山东省青岛市中级人民法院
民 事 判 决 书
(2017)鲁02民终3305号
上诉人(原审原告)：青岛晨致酒店管理有限公司。
法定代表人：杨光，经理。
委托诉讼代理人：唐宇，山东诚功（黄岛）律师事务所律师。
委托诉讼代理人：陈欢，山东诚功（黄岛）律师事务所律师。
上诉人(原审被告)：韩林兰。
委托诉讼代理人：冯增杰。
上诉人青岛晨致酒店管理有限公司与上诉人韩林兰劳动争议纠纷一案，因双方均不服山东省青岛市黄岛区人民法院（2016）鲁0211民初字5141号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。上诉人青岛晨致酒店管理有限公司的委托诉讼代理人唐宇、郭伟、上诉人韩林兰及其委托诉讼代理人冯增杰，均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
青岛晨致酒店管理有限公司向本院提起上诉请求：1、撤销原判，依法改判青岛晨致酒店管理有限公司不支付韩林兰2015年1月至2015年12月期间加班工资4985元；2、本案诉讼费由韩林兰承担。事实与理由：青岛晨致酒店管理有限公司和韩林兰存在劳动关系，但是青岛晨致酒店管理有限公司已经足额支付韩林兰加班费，后黄岛法院判决青岛晨致酒店管理有限公司需支付韩林兰加班费4985元，法律规定，韩林兰应对加班事实承担举证责任，但韩林兰仅仅提交一份身份不明人出具的《证明》，且该人未出庭接受质询，一审法院就认定存在加班事实并判决青岛晨致酒店管理有限公司支付加班费。故，青岛晨致酒店管理有限公司和韩林兰的劳动关系纠纷一案中，原审法院事实认定不清，适用法律错误，请求二审法院依法改判。
韩林兰辩称，答辩意见同自己的上诉意见。
韩林兰向本院提起上诉请求：一审判决认定加班时间错误。韩林兰自2014年12月21日至2015年12月21日期间的延时、休息日及法定节假日加班不应按青岛晨致酒店管理有限公司提供的工资表和考勤表来计算，因其提供的工作时间与事实不符。青岛晨致酒店管理有限公司实际考勤使用的是指纹打卡机，打卡机上的信息最真实、准确，也是上诉人韩林兰一直主张的，请求采用真实记录。综上所述，一审判决认定加班时间错误，请求二审法院查明事实，为韩林兰主持公道。
晨致公司辩称，韩林兰想要证明存在加班行为，不仅应提供证明，更应让证人出庭接受质询。
青岛晨致酒店管理有限公司向一审法院起诉请求：1、依法判令青岛晨致酒店管理有限公司不支付韩林兰2014年12月21日至2015年12月21日期间的延时、休息日及法定节假日加班工资26556.32元；2、诉讼费由韩林兰承担。
一审法院认定事实：
1．2014年3月7日，青岛晨致酒店管理有限公司与韩林兰签署《劳动合同》，韩林兰在青岛晨致酒店管理有限公司处从事客房工作，《劳动合同》第3条约定，韩林兰执行定时工作制，甲方（原告）安排乙方（被告）平均每天工作不超过八小时。
2、庭审中，韩林兰称其每天加班4小时，双休日及法定节假日不休息。在劳动仲裁阶段提交了一个名叫“王立芳”书面证言，以证明其加班的事实，但该证人未出庭作证。庭审中，一审法院又给韩林兰指定了七天的举证期限，其仍不能让证人出庭作证。
3、庭审中，韩林兰提供了青岛晨致酒店管理有限公司2014年12月至2015年12月期间自己的工资表，工资表中有“基本工资、加班费、绩效奖”等项目。青岛晨致酒店管理有限公司对于工资表中的每月的实发工资数予认可，但对于工资表中的各个项目不予认可，认为是韩林兰拼凑了各项目。《工资表》中记载，韩林兰在2014年12月份至2015年12月份每月休息日分别加班8小时、16小时、8小时、16小时、16小时、8小时、8小时、16小时、16小时、16小时、8小时、24小时、24小时。
4、2016年1月5日，韩林兰向黄岛区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“黄岛区劳动仲裁委”）申请劳动仲裁，请求：1.青岛晨致酒店管理有限公司支付韩林兰2014年4月7日至2015年12月21日期间的未签订劳动合同双倍工资44000元；2.青岛晨致酒店管理有限公司支付2014年3月7日至2015年12月21日期间的加班工资40000元。黄岛区劳动仲裁委于2016年3月2日作出了青黄劳仲案字（2016）第20102号裁决书，裁决：一、青岛晨致酒店管理有限公司于裁决生效之日起七日内一次性支付韩林兰2014年12月21日至2015年12月21日期间的延时、休息日及法定节假日加班工资26556.32元；二、驳回韩林兰的其它仲裁请求。青岛晨致酒店管理有限公司不服该裁决，向一审法院提起诉讼。
一审法院认为，《中华人民共和国民事诉讼法》第64条第1款规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”故韩林兰应当对其加班的事实负有举证责任，但其只提供了一份书面的证人证言，但因证人未出庭作证，故一审法院对于证人证言的真实性无法予认定，韩林兰应当承担举证不能的法律后果。但从青岛晨致酒店管理有限公司提供的《工资表》来看，青岛晨致酒店管理有限公司认可韩林兰在2014年12月份至2015年12月份每月休息日分别加班8小时、16小时、8小时、16小时、16小时、8小时、8小时、16小时、16小时、16小时、8小时、24小时、24小时，故对于青岛晨致酒店管理有限公司认可的韩林兰加班时间，因青岛晨致酒店管理有限公司自认，故可以免除韩林兰的举证责任，青岛晨致酒店管理有限公司应当向韩林兰支付上述期间的加班费。但因韩林兰未对仲裁裁决提起诉讼，视为对仲裁结果的认可，而仲裁是从2014年12月21日开始支持韩林兰的加班费，而从2014年12月的考勤表来看，2014年12月21日之后的休息日加班，青岛晨致酒店管理有限公司已经按排了韩林兰进行调休，故在本案中，一审法院可以支持的是韩林兰2015年1月至2015年12月加班的加班费。
对于工资表中的各个项目，因系青岛晨致酒店管理有限公司单方制作，没有韩林兰的确认，且经一审法院要求后，青岛晨致酒店管理有限公司仍未提供其公司原始的财务凭证以核对工资表的真实性，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第6条之规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”故一审法院对于工资表中各个项目构成金额的真实性不予认可。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第5条第2款规定：“对合同是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任。”因青岛晨致酒店管理有限公司的证据不足以证明已支付韩林兰加班费，故青岛晨致酒店管理有限公司应当支付韩林兰2015年1月至12月期间的加班费。根据韩林兰的工资情况及加班时间，青岛晨致酒店管理有限公司应当支付韩林兰2015年1月至12月期间的加班费为4985元。
一审法院判决如下：青岛晨致酒店管理有限公司于本判决生效之日起十内日支付韩林兰2015年1至2015年12月期间加班工资4985元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元（青岛晨致酒店管理有限公司已预交），减半收取5元，由青岛晨致酒店管理有限公司负担。
本案二审审理期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。
韩林兰提交电话录音一份，证明王立芳现在仍在青岛晨致酒店管理有限公司上班，并且也承认加班的事实，并不是青岛晨致酒店管理有限公司所称的不明身份的人。因王立芳受到青岛晨致酒店管理有限公司的单位领导的恐吓，不方便出庭。关于打卡机问题，现在仍然使用打卡考勤，青岛晨致酒店管理有限公司称打卡机坏了不属实。关于王立芳本人签字的证明，仲裁和一审己提交。韩林兰认为对方称一审中韩林兰本人对工资签字确认不属实。工资表中各个项目也是青岛晨致酒店管理有限公司单方制作，没有韩林兰的签字确认，青岛晨致酒店管理有限公司也没有提交公司财务凭证以及打卡记录，由此可以推断其考勤表不真实。我们签订的劳动合同，格林豪泰山科大店每两个月检查一次，劳动合同就是照抄的，如果不签劳动合同就要罚款。韩林兰方要求对方提交真实完整的打卡记录。
青岛晨致酒店管理有限公司质证，一、录音真实性不予认可，无法证明是王立芳的录音，对方也没有承认自己是王立芳。二、录音中韩林兰说“是不是你们还加班？“对方称“嗯”，但具体加班的小时数、天数无法证明。三、我方也承认对方确实存在加班，但是已经支付了加班费，且对方签詈的格林豪泰山科大店的人事管理通告中第一项，酒店员工工资是基本工资和绩效工资和奖金及加班工资的总和韩林兰已经签字确认。对每月我方向韩林兰发放的工资总数，韩林兰在一审中也予以认可。所以我方己对其加班行为支付加班费。晨致酒店无法提供完整的打卡记录，因为打卡机维修，恢复了出厂设置，现在没有原始数据了。我方一审提交了王佩的证人证言。我方有自己记录的手工考勤来证明员工的加班时间，记录人员为李梅，但工资和考勤记录都没有让员工签字。
本院认为，上诉人韩林兰上诉提出一审对加班时间认定错误，但未提出明确的上诉请求，且其主张的加班时间仅有落款王立芳的证明，亦未提交证据证明王立芳的身份以及申请王立芳出庭作证，故其主张的加班时间证据不足，本院对其主张不予支持。上诉人青岛晨致酒店管理有限公司提交的考勤表及工资表确认了加班时间，但工资表中同样工时的加班费数额不一致，无对应的财务凭证进行核对，一审对工资表明细不予采信并无不当。上诉人青岛晨致酒店管理有限公司认为其已全额支付加班费的主张本院不予采信。综上，二上诉人的上诉理由均不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费共计20元，由上诉人韩林兰负担10元，上诉人青岛晨致酒店管理有限公司负担10元。
本判决为终审判决。
审判长 徐 明
审判员 王化宿
审判员 齐 新
二〇一七年十一月十日
书记员 王 繁
书记员 庞连捷