内蒙古自治区乌海市海南区人民法院
民 事 判 决 书
(2017)内0303民初329号
原告：乌海黑猫三兴精细化工有限公司，住所地：乌海市海南区西来峰工业园区。
法定代表人：夏宝生，系该公司经理。
委托诉讼代理人：赵杰，内蒙古天晟律师事务所律师。
委托诉讼代理人：武丽，女，1983年1月18日出生，汉族，系该公司副总，现住乌海市海勃湾区滨河区君正华府9号楼221。
被告：邱彩平，男，1984年4月20日出生，汉族，无固定职业，现住陕西省宜川县。
委托诉讼代理人：王杰，内蒙古坤泰律师事务所律师。
原告乌海黑猫三兴精细化工有限公司（以下简称乌海黑猫三兴公司）诉被告邱彩平劳动争议一案。本院立案受理后，依法适用简易程序，于2016年5月8日公开开庭进行了审理。原告乌海黑猫三兴公司委托诉讼代理人赵杰、武丽，被告邱彩平的委托诉讼代理人王杰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告乌海黑猫三兴公司诉称：1、判决继续履行原、被告双方劳动关系；2、判决不支付被告停工留薪期工资30420元、一次性伤残补助金28392元、一次性医疗补助金32417元、一次性就业补助金32417元；3、本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：被告于2015年3月7日来原告处工作，工作岗位为碱熔工，月薪4056元。2016年5月23日工作过程中，火碱片喷在被告脸上烧伤，入住海南区人民医院。7月13日认定为工伤，9月21日经乌海市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。被告提出解除劳动关系。随后被告向海南区劳动仲裁委员会申请仲裁，该委仲裁解除双方的劳动关系、由原告支付被告停工留薪期工资30420元、一次性伤残补助金28392元、一次性工伤医疗补助金32417元、一次性就业补助金32417元、护理费1130元。原告认为被告的伤情不影响双方的劳动关系，原告企业正是大量需要用工的时候，被告经过劳动培训，是一名合格工，且其伤情不影响其正常工作，为此裁决解除双方劳动关系是错误的，脸上无任何伤疤或色素沉淀伤残，十级伤残的鉴定与事实存在巨大差异，为此原告对裁决支付十级伤残所引发的各项补助不认可。
被告邱彩平辩称，乌海市海南区劳动人事争议仲裁委员会2017年3月1日作出的海南劳人仲字【2017】3号裁决书，认定事实清楚，适用法律正确应当予以维持。原告的主张的事实和理由不能成立，于法无据应当予以驳回。从原告的起诉状中陈述，对被告的工伤认定及劳动能力鉴定的伤残等级十级包括答辩人月工资4056元都是认可的。只是对被告解除劳动关系不予认可，但是根据《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》三十七条第二款工伤职工劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。所以被告有解除劳动合同的权利。被告烧伤治愈后，由于车间化学物质浓度高，脸部刺痛感强烈，根本无法工作，无奈才提出解除劳动关系。
经审理查明，被告邱彩平于2015年3月7日在原告处工作，同年5月27日双方签订劳动合同，邱彩平的工作岗位为碱熔工，月平均工资为4056元。双方建立了劳动关系。原告乌海黑猫三兴公司未为被告邱彩平缴纳各项社会保险及工伤保险费。
2016年5月23日下午，被告在加火碱过程中，火碱片喷出，将被告脸部烧伤，入住海南区人民医院，住院15天，单位派人护理5天。经乌海市海南区人民医院诊断为：颜面部、颈部化学碱性深浅二度混合烧伤，占全身体表面积的5%。被告住院期间的医疗费原告已全部支付。原告在被告停工留薪期间支付工资5800元。2016年7月13日经乌海市人力资源和社会保障局认定为工伤，同年9月21日经乌海市劳动能力鉴定委员会鉴定、11月11日经内蒙古自治区劳动能力鉴定委员会再次鉴定，两次鉴定均为拾级伤残。2017年1月17日，被告邱彩平向海南区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，海南区劳动人事争议仲裁院于2017年3月1日作出海南劳人仲字（2017）第3号裁决书，裁决内容为：1、解除双方的劳动关系、终止工伤保险待遇；2、由乌海黑猫三兴公司支付邱彩平停工留薪期工资30420元、一次性伤残补助金28392元、一次性工伤医疗补助金32417元、一次性就业补助金32417元、护理费1130元。以上合计124776元。原告认为被告的伤情不影响双方的劳动关系，要求继续履行原、被告之间的劳动关系，不予支付各项费用，故诉至本院。
另查明，乌海市2016年度职工月平均为4631元。
以上事实有海南劳人仲字（2017）第3号裁决书一份，邱彩平工资表、劳动合同书、认定工伤决定书、工伤职工劳动能力鉴定表、劳动能力再次鉴定结论书以及庭审陈述在案为凭。这些证据已经开庭质证及本院审查，可以采信。
本院认为，劳动者享受社会保险和福利待遇应当受到福利保护。劳动者在因公伤残时应当依法享受工伤保险待遇。本案被告邱彩平在工作中受伤致残，经乌海市人力资源和社会保障局认定为工伤，该认定符合《工伤保险条例》等相关规定，且双方均无异议，本院予以采信。因此被告依法应当享受工伤保险待遇。根据《社会保险法》第四十一条规定：”职工所在单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的由用人单位支付工伤保险待遇。”《工伤保险条例》第三十三条”职工因工伤遭受伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”之规定，被告在停工留薪期间应当享受原工资水平。依据《内蒙古自治区工伤职工停工留薪期暂行办法》第三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，享受停工留薪期待遇......停工留薪期含不稳定期和恢复期”。被告所受伤为：”头和颈部伤和化学灼伤”。因此依据《内蒙古自治区工伤职工停工留薪期分类目录》停工留薪期的规定，原告乌海黑猫三兴公司向被告邱彩平支付7.5个月的停工留薪期工资。被告邱彩平在原告处5月23日发生的事故，停工留薪期应当从5月23日起计算为7.5个月，因此原告应当支付被告30420元（4056元/月×7.5个月），扣除已经支付的5800元，原告尚应当支付被告停工留薪期工资为24620元（30420元-5800元）。依据《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第三十七条规定，被告应享受7个月本人工资的一次性伤残补助金、上年度职工月平均工资为基数的七个月一次性工伤医疗补助金。被告邱彩平要求原告支付护理费的请求符合法律规定，本院予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第三十九条、第四十一条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条之规定，判决如下;
一、解除原告乌海黑猫三兴精细化工有限公司与被告邱彩平的劳动合同，终止工伤保险待遇。
二、原告乌海黑猫三兴精细化工有限公司于本判决生效后十日内给付被告邱彩平停工留薪期工资24620元、一次性伤残补助金28392元整、一次性工伤医疗补助金32417元整、一次性就业补助金32417元整、护理费1130元；以上款项合计118976元。
如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，因本案适用简易程序审理，减半收取5元，由原告乌海黑猫三兴精细化工有限公司公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于乌海市中级人民法院。
本判决生效后，负有义务的一方当事人不自动履行时，享有权利的一方当事人可在二年内向本院申请执行。申请执行的期限届满后，享有权利的一方当事人未提出执行申请，视为其自动放弃申请执行的权利。
审判员 康丽芹
二〇一七年六月六日
书记员 张 帅