四川省德阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
(2017)川06民终1785号
上诉人（原审被告）：王兵，男，1977年3月20日生，汉族，住四川省青川县。
委托诉讼代理人：黄大容，四川法奥律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：广汉市鸿益机械制造有限公司，住所地：广汉市新丰镇西城村二社。
法定代表人：黄新成，该公司总经理。
委托诉讼代理人：刘明勇，四川和创律师事务所律师。
上诉人王兵因与被上诉人广汉市鸿益机械制造有限公司劳动争议纠纷一案，不服四川省广汉市人民法院(2017)川0681民初1595号民事判决，向本院提出上诉，本院依法组成合议庭公开开庭审理了本案，上诉人的委托诉讼代理人黄大容、被上诉人的委托诉讼代理人刘明勇到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
上诉人王兵二审诉讼请求：1、请求改判被上诉人向上诉人支付因工伤产生的费用244415.60元（包括一次性伤残补助金67500元，一次性工伤医疗补助金24045元，住院伙食补助费3540元，停工留薪待遇82500元，护理费14742元，交通费800元，住宿费4500元，检查医疗费3290元，鉴定费722元，一次性伤残就业补助金40076.00元）；2、诉讼费用由被上诉人承担。事实与理由：上诉人工伤护理时间应为162天。上诉人受伤前的月平均工资应为7500元。上诉人住院及停工留薪期间的房屋租金应由被上诉人支付。
被上诉人广汉市鸿益机械制造有限公司辩称：请求驳回上诉，维持原判。
被上诉人广汉市鸿益机械制造有限公司一审诉讼请求：请求依法确定王兵工伤赔偿金为92153.25元。
一审法院认定的事实：王兵于2014年在鸿益机械处上班，做镀锌工，其工作为计件工资制，工资发放采取现金发放方式。2015年9月8日晚，王兵工作时被吊起的管材垮落砸伤，被送往广汉市人民医院治疗，同年10月21日出院转入广汉市骨科医院治疗后于2015年12月30日出院。医嘱载明：全休壹月，建议门诊继续运动等治疗……每周门诊复查等。全休期满后，王兵又在广汉市骨科医院开具了2016年1月31日至2016年7月9日的门诊假条。2016年7月10日，王兵再次进入广汉市骨科医院进行内固定取出术，于2016年7月14日出院，医嘱建议休息2周，期满后，王兵同样在广汉市骨科医院开具了2016年7月28日至2016年8月3日的门诊假条。2016年4月29日，王兵所受损伤被德阳市人力资源和社会保障局认定为工伤；2016年12月12日经德阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，无生活自理障碍。王兵除第三次住院外其他住院期间的医疗费用已由鸿益机械全部支付，鸿益机械支付了王兵及其亲属各项费用16980元（其中包括第三次入院的费用1450元），在王兵休病假期间共到医院挂号16次，挂号费304元，门诊发票11张金额2676元；门诊病人诊疗费用279元，鉴定检查费金722元。王兵于广汉租房居住，每月租金500元。2016年5月13日，鸿益机械因维修作业中发生火灾。另查明，德阳市内住院伙食补助费每天12元，德阳市2014年全市城镇单位从业人员月平均工资3680.75元；德阳市2015年全市城镇单位从业人员月平均工资4007.50元。庭审中，双方确认王兵的护理期限为118天
一审法院认为：本案的争议焦点一是王兵受伤前原工资待遇；二是王兵停工留薪待遇时间；三是王兵住院及停工留薪期间的房屋租金是否应由鸿益机械支付？针对上述争议焦点，评判如下：关于王兵受伤前的工资待遇，由于鸿益机械发生火灾，仅提供了部分工资单，无法确认其待遇。同时王兵所提交的证人证言因系其亲属，其证言证明力较低，且提供的从事同一岗位工作人员的工资系王兵受伤后的情况，无法证明王兵受伤前的工资待遇，王兵所提供的记账本无法确认其真实性。另外，王兵所从事工作的收入与其上班时间，企业工作量及季节有关，即便其提供的记账本系真实的，结合鸿益机械提供的部分工资单也不能认定其收入在7000元以上，故酌定依王兵受伤前即2014年德阳市城镇单位从业人员月平均工资3680.75元计算。关于王兵停工留薪待遇时间，王兵三次共住院118天，医嘱休息44天，王兵在广汉市骨科医院两次出院后，均开具了门急诊诊断证明书证明其应休病假，时间从2016年1月31日至2016年7月9日和2016年7月28日至2016年8月3日，共计168天，由于王兵所受损伤为骨折等，其所开具的证明书在时间及日常经验中具有合理性，认定王兵所诉请享受的停工留薪时间合理；关于王兵诉请的住宿费4500元，因王兵在鸿机械工作时就居住在广汉，其就医亦在广汉，且住院及休病假期间已经享受了工作时的待遇，并未因为就医而额外支出住宿费用，为此，驳回王兵要求支付住宿费用的请求。王兵请求解除与鸿益机械的劳动关系，鸿益机械亦无异议，对双方的劳动关系予以解除。
王兵因工受伤后解除劳动关系，其应享受的各项工伤待遇确认如下：1、医疗费3259元，住院伙食补助费1416元（12元/天×118天）;2、交通费，酌定500元；3、护理费，依照护理人员平均工资计10738元（91元/天×118天）;4、鉴定费722元；5、停工留薪工资40488.25元（3680.75元/月÷30天×330天）;6、一次性伤残补助金33126.75元（3680.75元/月×9月）;7、解除劳动关系后的一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金64120元（4007.50元/月×16月）;以上合计154370元。扣减鸿益机械已支付的15530元，鸿益机械应支付王兵138840元。
综上，对鸿益机械及王兵的诉讼请求予以部分支持，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、解除被告王兵与原告广汉市鸿益机械制造有限公司的劳动关系；二、原告广汉市鸿益机械制造有限公司于本判决生效后十日内支付被告王兵因工受伤的各项费用138840元；三、驳回原告广汉市鸿益机械制造有限公司的其他诉讼请求；四、驳回被告王兵的其他诉讼请求。
二审中，当事人均未提交新证据。
本院二审查明，经查，广汉市骨科医院2015年12月30及2016年7月14日的出院记录中出院医嘱及建议中仅载明上诉人需休息一月及二周，有广汉市骨科医院医嘱证明予以证明。
二审查明的事实和证据与一审一致，本院予以确认。
本院认为，本案的争议焦点：一、上诉人的工伤护理费用是多少？上诉人上诉提出其工伤护理的天数为162天（住院118天+44天出院病情证明记载的休息护理天数），其护理费用应为14742元（91元×162天）。根据广汉市骨科医院2015年12月30日及2016年7月14日的出院记录，证实出院医嘱及建议中仅载明上诉人需休息一月及二周，并未载明上诉人需要进行护理，上诉人又未能提供证据证实其在出院休息44天中需要进行护理，故上诉人工伤护理的天数应以其实际住院天数为准，应认定为118天，其护理费应为10738元（91元×118天）。故上诉人的该上诉理由不能成立。
二、上诉人的停工留薪工资及一次性伤残补助金为多少？
上诉人王兵上诉提出，其受伤前月平均工资为7500元，其停工留薪工资为（7500元/月÷30天×330天）=82500元，一次性伤残补助金为67500元（7500元/月×9月）。根据查明的事实，因被上诉人发生火灾，仅提供了部分工资单，无法确认上诉人月平均工资待遇。上诉人所提交的月平均工资的证人证言因系其亲属，证明力较低，其自己提供的工资记账本又无其它证据予以佐证，故现有证据不能认定上诉人受伤前月平均工资为7500元。一审法院参照德阳市2014年全市城镇单位从业人员月平均工资3680.75元认定为上诉人受伤前月平均工资并无不当。经计算，上诉人停工停工留薪工资为40488.25元（3680.75元/月÷30天×330天），一次性伤残补助金33126.75元（3680.75元/月×9月），故上诉人所提的该上诉理由不能成立，本院不予支持。
三、上诉人停工留薪期间房屋租金4500元能否得到支持？由于上诉人在被上诉人处工作时就在广汉居住，上诉人就医的医院也在广汉市内，且上诉人已经享受停工留薪期间的待遇，上诉人主张额外支出住宿费用于法无据，故其4500元房屋租金不应得到支持。上诉人所提应当支付其停工留薪期间房屋租金4500元的上诉理由不能成立，本院不予支持。
综上，上诉人王兵的上诉理由均不能成立，应予驳回；原判认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由王兵负担。
本判决为终审判决。
审判长 朱格林
审判员 吴 剑
审判员 杨 轩
二〇一七年十一月十三日
书记员 陈 妩