安徽省望江县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）���民一初字第00687号
原告：童明和，农民。
原告：童方红，农民。
原告：童结霞，农民。
原告：童智祥，农民。
以上四位原告共同的委托代理人：陈海明，安徽雷城律师事务所律师。
被告：望江县江天纺织有限公司，住所地：安徽省望江县高士镇集中区农民工创业园内。
法定代表人：胡合生，董事长。
原告童明和、童方红、童结霞、童智祥诉被告望江县江天纺织有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2014年4月29日受理后，依法组成合议庭。于2014年10月11日公开开庭进行了审理。原告童明和、童方红、童结霞、童智祥共同的委托代理人陈海明到庭参加诉讼，被告望江县江天纺织有限公司经本院登报公告送达和邮寄送达开庭传票等法律文书而未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告童明和、童方红、童结霞、童智祥诉称：四位原告的直系亲属童秀珍自2010年9月���在被告处务工，2010年12月22日19时许，童秀珍在上班途中发生交通事故，经抢救无效死亡。2011年12月9日安庆市人力资源和社会保障局依法认定童秀珍的务工受伤行为属于工伤。后被告提起行政复议，案经法院判决维持工伤认定的决定。现原告向法院提起诉讼，请求法院判令被告赔偿原告各项损失293779.52元；诉讼费由被告承担。
原告童明和、童方红、童结霞、童智祥针对其主张，提交了下列证据：
1、原告童明和身份证、原告童方红、童结霞、童智祥户口簿复印件各一份。证明原告的身份情况。
2、被告基本注册信息查询单复印件一份。证明被告的身份情况。
3、2011年12月9日安庆市人力资源和社会保障局工伤认定决定书【宜认字（7）（2011）200号】一份。证明童秀珍的死亡被依法认定为工伤。
4、2011年8月18日望江县人民法院（2011）望民一初字第00623号民事判决书一份。
5、2012年9月20日望江县人民法院（2012）望行初字第00015号民事判决书一份。证明童秀珍死亡事故经法院判决维持工伤认定。
6、2013年12月20日望江县劳动人事争议仲裁委员会劳动人事争议案件逾期未裁决通知书【（2013）望劳人仲未字第22号】一份。证明四位原告与被告的劳动争议案件经望江县劳动人事争议仲裁委员会作出逾期未裁决通知书。
7、望江县江天纺织有限公司劳动合同和证明复印件各一份。证明童秀珍与被告有劳动关系，月工资为2000元。
被告望江县江天纺织有限公司未应诉，也未提交证据。
结合原告提交的证据、庭审陈述，查明事实如下：2010年12月22日晚18时40分许，望江县江天纺织有限公司职工童秀珍在上夜班途中，在省道s332线45km＋120m处发生交通事故，经望江县人民医院抢救无效死亡。望江县公安局交通警察大队作出道路交通事故认定书认定��童秀珍负事故的次要责任。童明和系受害人童秀珍的丈夫，童方红系受害人童秀珍的子女，童智祥系受害人童秀珍的父亲，童智祥共有子女四人。
2011年10月15日童明和向安庆市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，2011年12月9日安庆市人力资源和社会保障局依据《工伤保险条例》第十四条第（六）项作出工伤认定决定书【宜认字（7）（2011）200号】一份，认定童秀珍为工伤。望江县江天纺织有限公司不服，于2012年6月6日向安庆市中级人民法院提起行政诉讼，安庆市中级人民法院指令望江县人民法院管辖。2012年9月20日望江县人民法院作出（2012）望行初字第00015号行政判决书，判决维持安庆市人力资源和社会保障局2011年12月9日作出的宜认字（7）（2011）200号工伤认定决定，因各方当事人未上诉，该判决已生效。2012年2月29日童明和与望江县江天纺织有限公司因工亡抚恤待遇及社会保险引发劳动人事争议向望江县劳动人事争议仲裁委员会申诉，2013年12月20日望江县劳动人事争议仲裁委员会作出劳动人事争议案件逾期未裁决通知书【（2013）望劳人仲未字第22号】，告知童明和向法院起诉。
童秀珍的亲属向侵权人要求人身损害赔偿案件经望江县人民法院（2011）望民一初字第00623号和安庆市中级人民法院（2011）宜民一终字第01240号判决以及与侵权人和解，共计获得390000元赔偿款，其中，精神损害抚慰金为56000元。童秀珍的工资标准：1026元／月。
本院认为：童秀珍因工死亡，其近亲属即本案原告依法可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。根据《安徽省高级人民法院审理人身损害赔偿案件若干问题的指导意见》第二十条规定：“因他人侵权行为受到伤害，同时又构成工伤的，当事人获得工伤待遇后又向侵权人要求人身损害赔偿的，应予支持。当事人获得人身损害赔偿后，又要求工伤待遇的，应予支持。工伤待遇中以货币形式支付的，可以扣除第三人已经实际赔偿的部分，但营养费、精神抚慰金不应扣除。工伤赔偿和人身损害赔偿的责任主体是同一单位的，受害人只能选择一种赔偿。”综上，童秀珍的近亲属最终获得的是：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的总和扣除第三人即侵权人已经实际赔偿的部分再加上精神抚慰金。因被告望江县江天纺织有限公司应当参加工伤保险而未参加工伤保险的，故依法应由被告望江县江天纺织有限公司按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付上述费用。即丧葬补助金12195元（24390元÷12×6）、供养亲属抚恤金36936元（1026元／月×30%×10年×12月／年）、一次性工亡补助金539100元（26955元×20）、精神抚慰金56000元。被告望江县江天纺织有限公司应支付254231元（12195元＋36936元＋539100元－390000元＋56000元）给四位原告。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十二条、第七十三条、第七十九条、《工伤保险条例》第三十九条、第五十四条、第六十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条之规定，判决如下：
被告望江县江天纺织有限公司应于本判决生效后二十日内支付254231元给原告童明和、童方红、童结霞、童智祥；
如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务的，则根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，应加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费100元，由被告望江县江天纺织有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当��人的人数提出副本，上诉于安徽省安庆市中级人民法院。
审 判 长 洪振峰
代理审判员 姚 敏
人民陪审员 聂金良
二〇一四年十一月十四日
书 记 员 万熊杰
附援引的相关法律条文如下：
《中华人民共和国劳动法》
第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《工伤保险条例》
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入（2009年全年城镇居民人均可支配收入17175元）的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。……
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。