黑龙江省齐齐哈尔市龙沙区人民法院
民 事 判 决 书
(2016)黑0202民初126号
原告邓华，男。
委托代理人黄则成，黑龙江新天地律师事务所律师。
被告齐齐哈尔市北方锅炉制造有限责任公司，住所地齐齐哈尔市龙沙区永安大街229号。
法定代表人李有贵，男，职务董事长。
委托代理人王郁，黑龙江远东律师集团齐齐哈尔事务所律师。
原告邓华诉被告齐齐哈尔市北方锅炉制造有限责任公司（以下简称锅炉公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告邓华及其委托代理人黄则成、被告锅炉公司委托代理人王郁到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告邓华诉称，原告自1978年起一直为被告单位的职工，1995年10月3日在正常值班时间因工负伤，1998年齐齐哈尔市劳动局给邓华颁发了“负伤证”，2000年市劳动鉴定委员会又认定了邓华为“左膝下截肢”属于“五级伤残”的因工作伤残等级鉴定。原告提起劳动仲裁，但对劳动仲裁裁决的结果不认可，故起诉至法院。
被告锅炉公司辩称，原告所受伤害不是在工作时间，不应认定为工伤，原告也不是被告单位的职工，即使认定为工伤也不应当在被告单位享有工伤待遇。原告受伤时被告单位尚未成立，原告在工伤申请表中之所以有被告单位的公章，是因为齐齐哈尔锅炉总厂破产后上级主管单位冶金局授权答辩人为管理锅炉总厂破产后的遗留事项，被告工作人员因工作疏忽将被告单位的公章盖在了原告的工伤申请表上，故原告不应在被告单位享有工伤待遇。
原告提供证据及被告质证情况：
1、负伤证，1998年发证机关是齐齐哈尔市劳动局，证明原告是齐市锅炉总厂职工，原告是重度残疾等事实。2、2000年职工评定因工伤残等级鉴定表，证明原告是齐齐哈尔市北方锅炉制造有限责任公司的职工，原告的下肢残疾是工伤，五级伤残等事实。3、1999年企业职工调整工资标准登记表，证明原告当年按伤残等级发给一次性伤残补助金的标准是480.00元，即原告应得一次性伤残补助金8，640.00元。4、2015年9月17日证明，证明原告此前的安装假肢花费巨大的事实。5、收据8份，证明原告安装假肢花费88，800.00元。6、伤残津贴汇总表，证明2000年原告评定伤残之时-2015年原告起诉前，齐市地区的职工平均伤残津贴，总计170，292.00元。7、职工基本养老保险缴费流水情况，齐齐哈尔市社会保险管理局出具，证明被告对原告欠缴基本养老保险的事实。8、原告的人事档案，证明原告是被告职工的事实，原告工资标准，原告的伤残是工伤等事实。9、司法鉴定意见书，证明原告应得伤残辅助器具配置费74，000.00元。
被告锅炉公司质证，对1、体现原告工作单位是总厂，不是被告单位，享受工伤待遇应当在总厂享受不应在被告处享受。2、原告在2000年确实是被告处职工，原告受伤是1995年，原告当时在总厂工作，被告公司是1996年成立的。3、真实性没有异议，原告证明问题有异议，不能证明原告是在被告单位工作期间所受伤害。4、真实性有异议，是单位出具的，应有出具单位的组织机构代码证，法人身份证明一并附上，更换假肢应有正式发票。5、2015年9月17日收据补的是2008年和1997年、2000年、1996年等7张的假肢费用票据，假肢安装应有相关鉴定，原告没有提供当年安装假肢鉴定，是后补的票据被告不认可。6、真实性没有异议。7、真实性没有异议，不能证明原告受伤是在被告单位。8、真实性没有异议，证明问题有异议，档案中体现1997年下岗，原单位是总厂，1998年开始在被告公司工作，原告受伤是1995年10月，原告受伤不是在被告单位工作期间受伤。9、真实性没有异议。
被告锅炉公司提供证据及质证情况：
营业执照，证明1996年11月21日成立被告公司，原告受伤是1995年，在原告受伤之后才成立被告公司，原告受伤与被告没有关系2、（1997）齐经破字第1号民事裁定书，证明原告受伤时是总厂，总厂在1997年8月19日宣布破产，被告公司是1996年成立，两个单位之间在债权债务上没有承接关系。
原告质证，以上证据真实性没有异议，对证明问题有异议，现在被告前身是齐齐哈尔锅炉总厂，虽然改制了但是被告是原单位的承继单位，法律规定承继单位需承担一切债权债务，原告工伤待遇问题是被告承担，即使是改制遗留问题，也是由被告向政府和有关部门协调处理，而不应该对职工切身利益置之不理，从而侵害劳动者个人权益。
经审理查明，原告邓华于1978年入职齐齐哈尔市锅炉总厂，1997年9月下岗，同时入职齐齐哈尔市北方锅炉制造有限责任公司第一分公司，岗位为电工，原告于1995年10月3日在工作中受伤，2000年1月14日被认定为工伤。原告伤后，被告为原告提供场所，原告自己出资在被告公司院内为被告公司的锅炉制造电控箱，并以被告锅炉公司的名义出厂，所得收入归原告所有，原告所接工作不仅限于被告公司的工作。原告于2015年9月24日向齐齐哈尔市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求1、被告给付原告伤残辅助器械费85，850.00元；2、被告给付原告五级伤残津贴185个月；3、按月支付五级工伤2015年9月以后伤残津贴。齐齐哈尔市劳动人事争议仲裁委员会于2015年11月4日做出齐劳人仲字（2015）第62号仲裁裁决书，驳回原告邓华的仲裁请求，故原告不服该裁决，起诉至法院，要求被告给付原告1、一次性伤残补助金8，640.00元；2、伤残辅助器具费60，300.00元（1996年至2012年）及可使用四年的价值14，800.00元的伤残辅助器具，原告依据鉴定主张被告给付20年即74，000.00元；3、要求被告给付原告2000年4月-2015年9月的伤残津贴170，292.00元；4、要求被告给付2015年9月至退休期间的伤残津贴。合计诉讼请求313，232.00元。
本院认为，原告邓华被劳动部门认定为工伤，依法享有工伤待遇。对于原告主张（1996年至2012年）残疾辅助器具费，原告提供证据并非正规发票，仅是现金收据，且收据均为同一天出具，并且收据编号也是连续编号，对原告主张的该项事实不予认可，原告提供证据不足以支持其请求，故对于原告主张被告1996年至2012年的给付残疾辅助器具费60，300.00元的请求不予支持。对于原告主张依据齐齐哈尔市安通司法鉴定中心出具的司法鉴定意见书，要求被告给付残疾辅助器具费14，800.00元（4年）×5＝74，000.00元，原告邓华己达到56周岁，酌情考虑对于原告残疾器具费用支持14，800.00元（最低使用年限四年），后续残疾辅助器具费原告依据实际情况待实际发生时可另行向被告主张权利。原告因工致残鉴定为五级伤残，被告应给付原告一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资，原告1994年每月工资219.00元，故原告一次性伤残补助金为3，942.00元。原告伤后至2015年7月一直保留与用人单位的劳动关系，被告也己为其安排工作，故对于该时间段原告主张的伤残津贴不予支持。2015年8月起原告因身体、经济效益等原因停止工作，2016年7月在案件审理过程中原告明确表示不与被告解除劳动关系，原、被告均同意被告锅炉公司再为原告安排适当的工作，所以2015年8月至2016年6月被告没有为原告安排适当工作，故对于原告主张中的2015年8月至2016年6月的伤残津贴请求予以支持，被告单位同岗位工资830.00元低于黑龙江省2015年平均工资4，073.42元的60%，故原告伤残津贴计算工资标准为2015年平均工资4，073.42元的60%，即被告给付原告2015年8月至2016年6月伤残津贴18，819.13元。依据《工伤保险条例》第三十二条、第三十六条、第六十二条、第六十四条之规定，判决如下：
被告齐齐哈尔市北方锅炉制造有限责任公司给付原告邓华残疾辅助器具费14，800.00元、一次性伤残补助金为3，942.00元，2015年8月至2016年6月伤残津贴18，819.13元，合计37，561.13元。以上于本判决生效后立即履行。
案件受理费10.00元，由被告齐齐哈尔市北方锅炉制造有限责任公司承担。
如不服本判决，各方当事人可在本判决书送达之日起15日内，向本院提交上诉状及副本，并交纳上诉案件受理费，上诉至齐齐哈尔市中级人民法院。上诉期满7日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 赵亚琳
审 判 员 杨永龙
人民陪审员 莫飞丽
二〇一六年八月九日
书 记 员 王 阳