江苏省盐城市亭湖区人民法院
民 事 判 决 书
(2016)苏0902民初6904号
原告曹建春，女，1965年3月24日生，住江苏省阜宁县。
委托代理人胥中华，江苏泽夫律师事务所律师。
被告江苏盐城二建集团有限公司，住所地江苏省阜宁县胜利北路。
法定代表人肖春虎，该公司董事长。
委托代理人许世文，该公司职工。
委托代理人唐著，该公司职工。
第三人李友鹏，男，1955年10月20日生，住盐城市亭湖区。
原告曹建春与被告江苏盐城二建集团有限公司（以下简称二建集团公司）、第三人李友鹏劳务报酬纠纷一案，本院于2016年12月2日受理后，依法适用普通程序，于2017年3月9日、5月31日、7月13日公开开庭进行了审理。原告曹建春及其委托代理人胥中华，第三人李友鹏到庭参加诉讼，被告二建集团公司的委托代理人许世文、唐著于2017年5月31日到庭参加诉讼。被告二建集团公司经本院传票传唤，未到庭参加2017年3月9日、7月13日的庭审，本院依法对其缺席审理。本案现已审理终结。
原告曹建春向本院提出诉讼请求：判令被告向原告支付工资56908元，经济补偿金13750元，第三人承担连带赔偿责任。事实和理由：原告曹建春于2010年3月进入江苏盐城二建集团有限公司盐城分公司（以下简称二建集团公司盐城公司）从事办公室工作，月工资2500元，2015年8月31日，辞退了原告。综上，为维护原告的合法权益，故诉至法院。
被告二建集团公司辩称：我单位不清楚具体事实，原告等人不是二建集团公司员工，他们在盐城的情况二建集团公司不清楚。盐城是二建集团的分公司，有没有进行工商登记不清楚。二建集团公司不应该给付原告几个人的工资和经济补偿金。
第三人李友鹏辩称：原告在二建集团公司盐城公司工作，差欠工资属实。经济补偿金是合理的，无异议。原告是为二建集团公司盐城公司工作，与我本人无关系，个人不承担偿还责任。
经审理查明:2010年，2011年，被告二建集团公司（甲方）与第三人李友鹏(乙方)签订《承包经营合同》二份，2011年《承包经营合同》载明：“根据公司《关于进一步深化内部经营机制改革的方案》精神，经过认标（竞标），甲方同意由乙方经营管理盐城分公司。根据公司内部管理规定，经甲、乙双方协商一致签订本合同。一、上缴管理费数额及方式。乙方向甲方每年上交管理费底数为60万元。完成产值的分级差确定上交比例，年完成产值在1亿元以内（含1亿元）的按0.7%比例上交。完成产值在1亿元－2亿元的（含2亿元）的，该部分按0.5%比例上交，完成产值在2亿元－3亿元的（含3亿元）按0.3%比例上交.完成产值在3亿元以上的，该部分按0.05%交管理费。其中底数60万元在每年正月初十前一次性交纳。其余部分根据工程进帐数按比例收取（底数部分允许在工程款进帐收缴时冲抵，直至冲完为止）；二、经营管理期限暂定3年，……；……；四、（一）甲方……2、指导、监督乙方认真贯彻执行甲方出台的《章程》、《内部管理细则》《财务管理手册》和2011年2月11日出台的《关于进一步深化内容经营机制改革的方案》等各项规章制度，不断提高管理水平……5、乙方财务负责人由甲方委派，对乙方的资金流进流出实行监管，甲方发放的财务专用章由财务负责人保管，与乙方的印鉴配套使用，实行双控。甲方向乙方委派的财务负责人连续任职时间不超过2年，财务负责人的薪金由甲方考核发放。（二）乙方：……5、乙方的人、财、物等生产资源必须接受甲方的统一调度。乙方的财务、资金运行等须接受甲方的统一管理、调度。甲方对乙方开设的冠以盐城二建名称的所有账户进行清理，乙方不得保留或新开设冠以二建集团公司名称的任何帐户，甲方帮助乙方设立或乙方自行设立如劳务、建材贸易公司等其他帐户。乙方工程款进帐必须进入甲方财务结算中心指定的帐户，通过甲方在银行设立的网上银行专户进行资金的，汇转。甲方财务结算中心在收到乙方工程款后，在扣除应交纳的管理费和其他费用及按计划扣除差欠甲方的往来等款项后，其余资金在5个工作日内及时下拨给乙方，保证生产经营不受影响，如不能按时划转，则甲方按月息3分向乙方承担因违约引起的经济补偿。……12、乙方负责本单位所有人员的管理，负责为员工落实工资、福利、养老保险金等有关待遇。乙方所属人员的养老保险金应在每季度的第一个月初足额汇至甲方，设立养老保险金专户，乙方不按时交的，使其按日5‰加收滞纳金。甲方指导乙方做好员工管理，监督乙方对员工工资、福利等待遇的发放。无正当理由，乙方不得将甲方安排的业务技术骨干辞退或开除……。15、乙方自主经营、自负盈亏，其在经营期内发生的一切债权债务由乙方本人承担，由此引起的经济纠纷乙方负全部责任的。乙方在经营过程中要妥善处理好各类经济纠纷，对因经济纠纷导致有关帐户查封的，要在一周内予以协调解封。若不能及时解封的，甲方将在乙方进帐资金中扣除，对全年出现两起以上的（含两起）不能在规定时间内解封帐户的，甲方将按乙方完成产值数加倍收取管理费，以遏制盲目扩张。对无视甲方管理，给甲方造成较大经济损失和较坏社会影响的经营负责人就地免职，并视情节轻重，移交司法机关处理，追究法律责任，赔偿经济损失。乙方对前任经营者在经营期间遗留的各类经济责任、经济纠纷问题负有牵头处理的责任，不得借故推诿，将问题上交甲方……。
2016年11月29日，曹建春与孔莉、朱亚艳、张淑萍、潘士会（四人另案诉讼）以二建集团公司、二建集团公司盐城公司为被申请人，以李友鹏为第三人向盐城市亭湖区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求二建集团公司、李友鹏、二建集团公司盐城公司支付拖欠工资和经济补偿金。该委以曹建春超过法定退休年龄不符合受理条件为由，作出亭劳人仲不字[2016]第75号不予受理决定书。曹建春不服，遂向本院起诉，诉讼中，曹建春撤回对二建集团公司盐城公司的起诉。
本案在审理过程中，当事人对曹建春与二建集团公司、二建集团公司盐城公司（李友鹏）之间关系存在分歧。
曹建春陈述：2010年春天，其至二建集团公司盐城公司工作，负责人李友鹏，工作地址盐城市黄海东路，其在办公室做杂工，工资累计差欠56908元。之前向李友鹏要过钱，他说等等，2015年底向二建集团公司总经理蒋志胜要账，蒋志胜让我们起诉。2015年8月份二建集团公司盐城公司不经营了，李友鹏口头通知我们现在不做工程了，不用来上班了，账也结好了。孔莉与其对账。社会保险是自己交的，一直交至退休，现在已经领取养老金了。工资是在张淑萍处领取，以前在姓王的会计处领取，领取后要签字，工资发放表上面注明是几月到几月的生活费。年底时，单位再发工资，收条上注明收到多少钱，不注明是哪段时间的工资。会计每年年底做账时注明这一年的工资标准。2014年工资标准不知道，领过多少钱也记不清了。2015年6月至8月做了后勤工作，烧饭给其他人吃，原先在二建集团公司盐城公司，后搬到军分区，做饭的钱是其本人先垫付的，一个月后到财务报账。
二建集团公司陈述二建集团公司不清楚具体事实，曹建春等五人不是二建集团公司员工，不应支付工资和经济补偿金。
李友鹏陈述：1999年之前，其本人在二建集团公司担任办公室主任，社会保险由二建集团公司缴纳。二建集团公司盐城公司1983年就存在了，未进行工商注册登记。1999年，李友鹏承包经营二建集团公司盐城公司。二建集团公司盐城公司经营收入是独立财务，经营是报账制，年底时将每一年的经营情况报给二建集团公司，二建集团公司盐城公司只需按合同约定交纳管理费。盐城公司人员招聘不需要报给二建集团公司，工资由二建集团公司盐城公司发放，工作人员的工资来源是自负盈亏。原告在二建集团公司盐城公司工作，工资情况属实。2014年后，二建集团公司盐城公司经营状态不好，工程款回笼慢，2014年和2015年工资没有兑现，二建集团公司盐城公司就停止经营。停止经营时工作人员大概有十人左右，除五个原告外，其他人工资也未结清，原告五个人在二建集团公司盐城公司办公室工作，其他人在项目部工作。2014年至2015年5月承包期间，二建集团公司盐城公司与二建集团公司的帐一直没有结算。二建集团公司盐城公司经营和财务账册全部交到二建集团公司。原告是在盐城公司工作，与李友鹏本人无关系，李友鹏个人不承担偿还责任。
曹建春为了证明其主张的事实，提供了以下证据：1、账册复印件1份，复印件上右上角注明为曹建春，左上角为2014年凭证，凭证下方“借或贷”一栏，均注“贷”，1月1日，“余额”一栏，注“31908元”，1月31日，“摘要”一栏注“1.29付”，“借方金额”一栏注“10000”，“余额”一栏注“21908元”，6月30日，“摘要”一栏注“6.16付”，“借方金额”一栏注“5000”，“余额”一栏注“16908元”，12月31日分二行，“摘要”一栏分别标注“2014年工资、2015年1－8月工资”，“贷方金额”一分别栏注“30000和10000”，“余额”一栏分别注“46908和56908”.证据是孔莉复印的，孔莉是会计，2015年年底之前，账册及所有财务资料都在二建集团公司盐城公司，现在移交到二建集团公司；2、2015年5月31日“盐城公司人员工资结算清单”一份，工资结算中人员为曹建春等五人，曹建春对应的金额为56908元，截止日期为2015.8.31，结算清单右下方日期为二0一五年五月三十一日，日期上有江苏盐城二建集团有限公司印章财务专用章，并标注为（6）；3、2015年10月18日李友鹏在2015年5月31日盐城公司人员工资结算清单复印件左下方注明：本人承诺以上人员工资于2016年春节前结清；4、2012年11月、2014年10月施工企业会计报表、两份承包书。5、二建集团公司收据一份，收款日期为2015年10月9日，交款单位为盐城五洲置业有限公司，收款事由为五洲国际广场工程，金额为1182013元，收款方式转帐，财会主管孔，出纳张，经办李。张淑萍（出纳张）陈述五洲国际是开发商，工程款是经二建公司盐城公司，钱又被施工单位五洲项目部拿走，项目经理是李文忠。6、2015年10月10日、10月26日移交清单。
针对曹建春提交的证据，被告二建集团公司当庭陈述对帐册、施工企业会计报表不清楚，需回司核实，之后未向本院告知核实情况，且经传票传唤未参加第三次庭审；二建集团公司对李友鹏与原告曹建春等人2015年5月31日形成的盐城公司人员工资结算清单均不认可。
第三人李友鹏陈述：结算清单由李友鹏、潘士成、张淑萍（会计）、孔莉（会计）在盐城军分区宿舍楼（我的临时住所），根据账册制作的，制作出的清单交给孔莉会计。结算清单上的章是李友鹏盖的，章由二建集团公司发放，2015年后印章由李友鹏保管，之前由总账会计孔莉保管。印章上的“（6）”代表盐城公司。其他分公司是不同的数字。
本案在审理过程中，经本院主持调解，因原、被告分歧较大，致调解未果。
本院认为：（一）关于用人单位问题。盐城公司是二建集团公司的内设非法人分支机构，第三人李友鹏为二建集团公司的员工，根据二建集团公司与第三人李友鹏签订的《承包合同》，被告与第三人之间是内部承包关系。根据李友鹏和曹建春的陈述，曹建春等人是李友鹏承包期间招用，盐城公司不具备法人资格，故曹建春的用人单位是二建集团公司。曹建春于2015年3年达到过法定退休年龄，并领取养老保险，故曹建春与盐城分公司之间是劳务关系。
（二）关于差欠原告的劳动报酬金额及给付义务主体。根据曹建春与李友鹏的陈述，曹建春提供的帐册，以及曹建春与李友鹏的结算清单记载的金额，曹建春在二建集团公司盐城公司工作期间，李友鹏承包二建集团公司盐城公司期间累计拖欠曹建春工资56908元。二建集团公司对是否差欠工资以及差额金额均表示不清楚，并提出曹建春等人不是二建集团公司员工的辩解意见，根据承包合同约定，李友鹏承包的二建集团公司盐城公司“人、财、物等生产资源必须接受甲方的统一调度”，而原告及第三人当庭均陈述实际承包情况是二建集团公司收取管理费，对人员并未实施统一管理。二建集团公司在本案审理中也未向本院陈述是否对、以及如何对盐城公司的人员统一管理，二建集团公司对盐城公司的人员未能尽到管理职责和合同义务。二建集团公司在本案中也怠于对案件相关的事实按照本院的要求进行陈述说明，故二建集团公司提出的相关抗辩意见依据不足，应当给付原告上述差欠工资。
根据承包合同约定，李友鹏“自主经营、自负盈亏，其在经营期内发生的一切债权债务由李友鹏本人承担，由此引起的经济纠纷李友鹏负全部责任”，故二建集团公司在履行给付义务后可依据承包合同的约定向承包人李友鹏主张权利，原告要求李友鹏给付工资，不予支持。
（三）关于原告曹建春主张的经济补偿金问题。原告已达法定退休年龄，不符合领取经济补偿金的情形，对该项请求，不予支持。
据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，判决如下：
一、被告江苏盐城二建集团有限公司于本判决生效之日起十五内日内支付原告曹建春工资56908元
二、驳回原告曹建春的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费50元，由被告江苏盐城二建集团有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本一式二份，上诉于江苏省盐城市中级人民法院。同时根据国务院《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费50元。
审 判 长 邵 伟
审 判 员 朱庆蓉
人民陪审员 董 琴
二〇一七年八月二十五日
书 记 员 万 莉
附本案相关法律条文
1、《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。