黑龙江省哈尔滨市中级人民法院
民 事 判 决 书
(2018)黑01民终1634号
上诉人(一审原告):黑龙江乳业集团有限责任公司销售分公司，住所地哈尔滨市南岗区西大直街118号1607室
负责人：王明辉，总经理。
委托诉讼代理人：王向秋，女，1965年11月3日出生，汉族，该公司职员，住哈尔滨市道外区。
委托诉讼代理人：刘杭，该公司职员，住哈尔滨市南岗区。
被上诉人（一审被告）：王平，女，1978年5月4日出生，汉族，无固定职业，住哈尔滨市道里区。
委托诉讼代理人:刘冬红，黑龙江超赢律师事务所律师。
上诉人黑龙江乳业集团有限责任公司销售分公司(以下简称乳业公司)因与被上诉人王平劳动争议纠纷一案，不服哈尔滨市南岗区人民法院(2017)黑0103民初9008号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年1月25日立案后，依法组成合议庭进行了审理。上诉人乳业公司的委托诉讼代理人王向秋、刘杭，被上诉人王平的委托诉讼代理人刘冬红到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
乳业公司上诉请求：一、依法撤销(2017)黑0103民初9008号民事判决，改判驳回王平全部诉讼请求；二、由王平承担本案诉讼费用。事实和理由：1、乳业公司于2016年4月8日通知王平到公司所属的销售二部工作，王平无故未报到且未到公司说明情况旷工至今。直至2016年5月17日乳业公司已通过发送短信12次，到王平家庭住址送达和当面送达各一次，但王平均未予以理睬和签收，根据法律规定，乳业公司已经按照相关规定的程序履行通知义务，但王平不予配合，属于严重违反劳动纪律，乳业公司不同意支付2009年7月28日至2016年5月19日的经济补偿金21,119.98元。2、双方于2015年11月1日签订劳动合同，并进行了备案登记。合同签订后乳业公司多次通知王平签字被拒绝。根据劳动合同法相关规定及解释，如果用人单位已经尽到诚实义务，由于劳动者拒签等非用人单位的原因，造成合同未签订的，则不属于用人单位“未与劳动者订立书面劳动合同”的情况，况且乳业公司事实上已经办理了王平合同签订的相关事宜，王平也存在在乳业公司处工作的事实，直至2016年4月。一审法院以无法确认自2015年11月17日至2018年10月31日双方的劳动关系，判决乳业公司支付2015年12月1日至2016年4月8日二倍工资差额11,424.46元，没有法律依据，并且对乳业公司提供的相关证据视而不见，该判决违背事实和法律。请求二审支持乳业公司的上诉请求。
王平答辩称：1、乳业公司没有支付王平2016年1月至4月份工资，王平有权主张解除劳动关系。乳业公司在没有与王平协商一致的前提下进行了调岗，王平没有再到工作单位上班不属于无故旷工。2、王平于2009年7月到乳业公司工作，双方劳动关系自2016年5月解除，乳业公司应向王平支付经济补偿金21,119.98元。乳业公司主张的2015年11月1日与王平签订劳动合同不符合事实，该合同没有王平的签字，不发生法律效力。因此，乳业公司应该向王平支付未签订劳动合同二倍工资差额11,424.46元。
乳业公司向一审法院起诉请求：1、不服哈尔滨市平房区劳动人事争议仲裁委员会哈平劳人仲字[2016]第297-2仲裁裁决书；2、不同意支付王平2009年7月28日至2016年5月19日的经济补偿金21,119.98元；3、不同意支付王平2015年12月1日至2016年4月8日未签订劳动合同的二倍工资差额11,424.46元；4、案件受理费由乳业公司承担。
一审法院认定事实：王平于2009年7月28日入职乳业公司担任销售员，月工资2450元，乳业公司为王平缴纳社会保险。双方签订过劳动合同，但自2015年10月31日之后双方未再续签书面劳动合同。2016年4月7日，乳业公司对王平进行调岗，王平不同意，后未到乳业公司处上班。审理中，双方均认可2016年5月19日解除劳动关系，解除劳动关系之前王平12个月的平均工资为3017.14元。2016年5月19日，王平向哈尔滨市平房区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求：一、请求乳业公司支付王平2007年3月至2016年5月经济补偿金32,496.75元；二、请求乳业公司支付王平2015年10月至2016年5月19日未签订书面劳动合同应支付的二倍工资共计55,277.1元。2016年7月5日，哈尔滨市平房区劳动人事争议仲裁委员会作出哈平劳人仲字［2016］第297-2号仲裁裁决书（非终局裁决书），裁定：一、双方劳动关系自2016年5月19日解除，乳业公司支付王平2009年7月28日起至2016年5月19日的经济补偿21,119.98元；二、乳业公司支付王平2015年12月1日至2016年4月8日的未签订劳动合同的二倍工资的差额11,424.46元。乳业公司不服该仲裁裁决书，诉至法院。另查明，2015年12月王平的工资数额为3277.08元；2016年7月5日哈尔滨市平房区劳动人事争议仲裁委员会作出哈平劳人仲字［2016］第297-1号仲裁裁决书（终局裁决书），裁定乳业公司支付王平2016年1月至2016年4月8日工资8147.38元，该裁决书已经发生法律效力。
一审法院认为，根据《民事诉讼法》第六十四条第一款规定:“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”。本案中，虽乳业公司主张2015年11月17日与王平签订劳动合同，且进行了备案登记，但因该份劳动合同中无王平签字，故无法确认自2015年11月17日至2018年10月31日双方存在劳动关系。因2016年4月7日乳业公司对王平进行调岗，双方未协商一致，王平自2016年4月8日未在乳业公司处上班，现乳业公司主张王平旷工而对其予以辞退证据不足。因王平所述乳业公司没有及时足额向其发放工资的主张，已由哈平劳人仲字［2016］第297-1号仲裁裁决书予以确认，基于双方均认可劳动关系自2017年5月19日解除，故双方劳动关系的解除符合《劳动合同法》第三十八条第二款规定的劳动者解除劳动合同的情形。根据《劳动合同法》第四十六条规定：“用人单位依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿”，第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”。本案中，双方均认可解除劳动关系之前王平12个月的平均工资为3017.14元，故乳业公司应给付王平自2009年7月28日起至2016年5月19日期间解除劳动合同经济补偿2111.98元（计算方式为：3017.14元／月×7个月）。根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。《劳动合同法实施条例》第六条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截至时间为补订书面劳动合同的前一日”。本案中，因2015年10月31日后双方即未签订书面劳动合同，2015年12月王平的工资数额为3277.08元，2016年1月至2016年4月8日王平的工资数额为8147.38元，故乳业公司应给付王平2015年12月1日至2016年4月8日未签订劳动合同的二倍工资差额11,424.46元（计算方式：8147.38元+3277.08元）。据此判决：一、驳回乳业公司的诉讼请求；二、乳业公司于本判决生效之日起十日内给付王平2009年7月28日至2016年5月19日经济补偿21,119.98元；三、乳业公司于本判决生效之日起十日内给付王平2015年12月1日至2016年4月8日未签订劳动合同二倍工资差额11,424.46元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由乳业公司负担。
二审中，当事人未提供新的证据。本院经审理认定的事实与一审判决认定的事实相同。
本院认为，关于乳业公司与王平签订《劳动合同书》效力问题。2009年7月，王平即入职乳业公司担任销售员，双方劳动合同截止2015年10月31日到期。一审中，乳业公司举示2015年11月17日在哈尔滨市人力资源和社会保障局备案的《劳动合同书》，用以证明乳业公司于2015年11月1日与王平重新签订了《劳动合同书》。经审查，该劳动合同书虽经备案，但合同中未有王平签字，庭审中，乳业公司未举示该合同已经过双方协商，王平对合同内容充分了解、认可的证据，故该合同不能体现系双方真实意思表示，应认定乳业公司在2015年12月1日至2016年4月8日期间，未与王平签订书面《劳动合同书》。依据《劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资”之规定，一审法院判令乳业公司向王平支付2015年12月1日至2016年4月8日未签订劳动合同二倍工资差额11,424.46元正确，本院予以维持。
关于经济补偿金问题。2016年4月7日，乳业公司在未经协商的情况下对王平进行调岗，王平不同意未再到乳业公司工作，因乳业公司未及时向王平支付劳动报酬，王平主张解除劳动关系，乳业公司应根据《劳动合同法》第三十八条第二款、第四十六条、第四十七条之规定，依据王平的工作年限支付经济补偿金。对乳业公司上诉王平严重违反劳动纪律，无故旷工，不同意支付补偿金的主张，本院不予支持。
综上，乳业公司的上诉理由不成立，应予驳回。一审法院认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人黑龙江乳业集团有限责任公司销售分公司承担。
本判决为终审判决。
审 判 长 田晓辉
审 判 员 谢国丰
审 判 员 潘雪梅
二〇一八年四月十八日
法官助理 曹轶伟
书 记 员 刘 晶