福建省霞浦县人民法院
民 事 判 决 书
(2016)闽0921民初3641号
原告：福建瑞智物业服务有限公司,住所地福州市鼓楼区鼓东街道中山路23号71座301室。
法定代表人:曾金水该公司董事长。
委托诉讼代理人：张娇，女，1978年6月23日生，汉族，系公司员工，住福州市台江区。
被告：方丽珍，女，1963年7月10日出生，汉族，企业员工，现住霞浦县。
委托诉讼代理人：吴锦铭，福建星龙律师事务所律师。
原告福建瑞智物业服务有限公司诉被告方丽珍劳动争议纠纷一案，本院于2016年11月12日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告福建瑞智物业服务有限公司委托诉讼代理人张娇，被告方丽珍委托诉讼代理人吴锦铭到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
福建瑞智物业服务有限公司向本院提出诉讼请求：请求依法判决其公司无需向方丽珍支付仲裁确定款项47310元。事实和理由：方丽珍于2011年3月起受聘于其公司，在霞浦县医院从事保洁工作。2015年8月11日上午，方丽珍前往霞浦县医院洗衣房收取昨日清洗的被子，8时40分左右方丽珍抱着被子返回霞浦县医院时，在医院住院部大楼门前右侧坡道时被一辆正在倒车的苏Ｅ×××××小型普通货车撞到受伤。经霞浦县医院治疗诊断为：1、左足第五趾骨折；2、左肩部挫伤；3、左肘部挫伤。伤情经宁德市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。为此，方丽珍向霞浦县劳动仲裁委提出仲裁申请，该仲裁委作出2016-50号裁决书裁决：1、被申请人自裁决生效之日起三日内向申请人支付停工留薪工资7000元；2、一次性伤残补助金9800元；3、一次性工伤补助金和一次性伤残就业补助金25050元；4、住院期间的护理费5160元；5、伙食补助费300元；共计47310元。据其公司了解，方丽珍于事故发生后，已收取了事故车主支付的误工工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金和住院期间的护理费、伙食补助费等。显然其公司再支付给方丽珍上述款项，属于重复领取。综上，其公司不需要再次支付上述相关费用。
方丽珍辩称，其经工伤认定并经霞浦县劳动仲裁委裁决，该仲裁事实清楚，应予以认定。根据法律规定其在得到工伤补偿的情况下还可以向侵权人请求赔偿，其行为并无不妥，请求驳回福建瑞智物业服务有限公司的诉讼请求。
经审理查明，根据霞浦县劳动仲裁委员会霞劳人仲案（2016）50号劳动仲裁裁决书确定的内容，可以明确2011年3月福建瑞智物业服务有限公司聘用方丽珍在霞浦县医院从事保洁工作，2015年8月11日上午8时40分左右，方丽珍前往霞浦县医院洗衣房收取清洗的被子，返回时在医院住院部大楼门前右侧坡道时被正在倒车的苏Ｅ×××××小型普通货车撞到受伤。2015年11月13日经交警调解，事故车主同意赔偿方丽珍的医疗费15236.58元及误工费、护理费、住院伙食补助费13000元，方丽珍现已领取大部分赔偿款。方丽珍伤情经宁德市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，后向霞浦县劳动仲裁委提出仲裁申请，仲裁委作出裁决：1、被申请人自裁决生效之日起三日内向申请人支付停工留薪工资7000元；2、一次性伤残补助金9800元；3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金25050元；4、住院期间的护理费5160元；5、伙食补助费300元；共计47310元。福建瑞智物业服务有限公司收到劳动仲裁裁决书后，对劳动仲裁确定的项目有异议，于2016年11月12日诉讼法院。庭审中，对于停工留薪期工资7000元予以认可。
双方当事人对以上事实无异议，本院予以确认。
本案争议焦点为：劳动仲裁裁决书的内容是否符合法律规定？
福建瑞智物业服务有限公司意见认为，方丽珍于事故发生后，已收取了事故车主支付的误工费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金和住院期间的护理费、伙食补助费等，显然其公司再支付给方丽珍上述款项，属于重复领取。
方丽珍意见认为，其经工伤认定并经霞浦县劳动仲裁委裁决，该仲裁事实清楚，应予确定。根据法律规定在得到工伤补偿的情况下还可以向侵权人请求赔偿，其行为并无不妥。对于裁决书的第一项公司方已予以认可，剩余的四项按工伤医疗保险条例，应由工伤保险机构承担。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金在协议中并没有体现应由责任方承担，而护理费、伙食补助费虽然在协议中有体现，但根据法律规定并不属于重复赔偿范畴，可以得到赔偿。因此，请求驳回福建瑞智物业服务有限公司的诉请。
本院认为，本案双方对劳动仲裁确定的事实无异议，予以确定。方丽珍因第三者的侵权造成伤害，受伤期间的医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费及后续治疗费已由侵权人承担，故劳动仲裁书确定方丽珍的护理费及伙食补助费由福建瑞智物业服务有限公司承担，不符合法律规定。由于方丽珍的伤情致工伤十级，福建瑞智物业服务有限公司应根据《工伤保险条例》规定，支付方丽珍停工留薪期工资、一次性伤残补助费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。劳动仲裁书确定的金额符合法律规定，本院予以确定。依照国务院《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《福建省实施<工伤保险条例>办法》第二十七条规定，判决如下：
一、方丽珍与福建瑞智物业服务有限公司劳动关系终止；
二、福建瑞智物业服务有限公司应于本判决生效后三日内支付方丽珍停工留薪工资7000元、一次性伤残补助金9800元、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金25050元，共计41850元；
三、驳回福建瑞智物业服务有限公司其它诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费人民币10元，依简易程序审理减半收取5元，由福建瑞智物业服务有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于宁德市中级人民法院（上诉案件受理费缴纳方法：到本院领取省财政厅印制的人民法院诉讼费用缴纳通知书，至迟在上诉期满后七日内预交到福建省宁德市中级人民法院，逾期不交按自动撤回上诉处理）。
审判员 王 莹
二〇一六年十二月二十一日
书记员 刘康玲
附注主要法律条文：
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《福建省实施<工伤保险条例>办法》
第二十七条五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算。其标准分别按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：
（一）一次性工伤医疗补助金为：五级，每满一年发给0.7个月；六级，每满一年发给0.6个月；七级，每满一年发给0.4个月；八级，每满一年发给0.3个月；九级，每满一年发给0.2个月；十级，每满一年发给O.l个月。不满一年的按一年计算。
五至六级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于15个月的，按15个月支付；七至八级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于10个月的，按10个月支付；九级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于5个月的，按5个月支付；十级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于3个月的，按3个月支付。
患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。
（二）一次性伤残就业补助金为：五级，每满一年发给0.7个月；六级，每满一年发给0.6个月；七级，每满一年发给0.4个月；八级，每满一年发给0.3个月；九级，每满一年发给0.2个月；十级，每满一年发给O.l个月。不满一年的按一年计算。
五至六级工伤职工一次性伤残就业补助金低于15个月的，按15个月支付；七至八级工伤职工一次性伤残就业补助金低于10个月的，按10个月支付；九级工伤职工一次性伤残就业补助金低于5个月的，按5个月支付；十级工伤职工一次性伤残就业补助金低于3个月的，按3个月支付。
患职业病的工伤职工，一次性伤残就业补助金在上述标准的基础上增发30%。
执行提示：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百一十五条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
第二百二十九条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。