河南省驻马店市中级人民法院
民 事 判 决 书
(2017)豫17民终5131号
上诉人（原审原告）：李毛孩，男，1978年2月11日出生，汉族，住驻马店市驿城区。
委托诉讼代理人：年涛，河南豫川律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：驻马店市远航劳务服务有限公司。住所地：驻马店市解放路中段（中乐广场写字楼***号）。
法定代表人：ＸＸＸ，该公司总经理。
上诉人李毛孩因与被上诉人驻马店市远航劳务服务有限公司（以下简称远航劳务公司）劳动争议纠纷一案，不服河南省驻马店市驿城区人民法院（2017）豫1702民初7173号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年12月11日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人李毛孩的委托诉讼代理人年涛到庭参加诉讼。被上诉人远航劳务公司经传票传唤，无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。
李毛孩上诉请求：1、撤销河南省驻马店市驿城区人民法院（2017）豫1702民初7173号民事判决第二项，依法改判被上诉人赔偿上诉人经济损失5094元、支付上诉人经济补偿金10000元、补交上诉人2013年9月1日至2015年9月30日的社保金；2、诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：1、上诉人和被上诉人双方签订的合同明确约定了具体的年薪数额，上诉人提供了银行月工资流水——明显不足，故被上诉人应当补齐工资。且根据相关法律规定，工资事宜应由被上诉人举证。本案事实清楚，证据确凿，并非不能查明，一审法院认定事实错误。2、一审法院已经认定上诉人和被上诉人双方成立有效的劳务派遣合同法律关系，但在立案管辖后，又以应由海事法院审理为由，判决驳回上诉人的其他诉讼请求，属于适用法律错误。根据劳动合同法第92条规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。3、被上诉人有重大过错，应当承担全部诉讼费。
远航劳务公司未答辩。
李毛孩向一审法院起诉请求：要求远航劳务公司1、补足2年的工资48820元；2、退还工资余款2124元（美元换算人民币后的余额）；3、退还证件押金1580元；4、补缴2013年9月1日至2015年9月30日的社保金（具体数额由社保局计算）；5、支付经济补偿金10000元。
一审法院认定事实：远航劳务公司（甲方）与李毛孩（乙方）于2013年7月6日签订合同书一份，约定：乙方自愿委托甲方以劳务方式派遣乙方到甲方合作的远洋渔船（下称船东）工作，乙方与船东直接建立雇佣关系；合同期24个月；基础工资+出海补贴3100元人民币/月，基础工资由甲方按季度转发给乙方，前10个月的基础工资中船公司留取500元人民币/月作为乙方的履约押金，该押金待乙方合同期满一次性支付给乙方。具体以中水公司发给的工资核算单为准；绩效工资及奖金满一年船长跟乙方结算一次，结算清楚后由船东通过甲方汇入乙方帐户；乙方无论是否满期返回都必须向船长开具离船证明，乙方凭离船证明与甲方结帐，以及指定工资账号(农行银行62×××73、户名张免)等内容。后李毛孩以与远航劳务公司因经济损失、证件押金等纠纷向驻马店市驿城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决确认双方签订合同无效、赔偿经济损失48820元，未支付的工资余额2124元、退还证件押金1580元。该委作出不予受理通知书后李毛孩不服向一审法院提起起诉。后一审法院于2017年1月20日作出(2016)豫1702民初2984号民事裁定书，审查认为远航劳务公司将李毛孩以劳务方式派遣到其合作的远洋渔船工作，系劳务派遣行为，劳动合同关系形成在李毛孩与远航劳务公司之间，双方之间因劳动报酬等事项产生争议；根据法律规定，劳动争议必须经过仲裁以后才能进行诉讼，李毛孩未申请劳动仲裁而直接起诉，不符合法律规定的起诉条件，裁定驳回李毛孩的起诉。李毛孩不服该裁定上诉至本院，本院于2017年3月31日作出(2017)豫17民终1430号民事裁定书，认为远航劳务公司依据与李毛孩之间签订的合同以劳务方式派遣其到合作的远洋渔船工作，系劳务派遣行为，双方之间系劳动关系；双方之间因劳动报酬等发生争议，属劳动争议；现李毛孩未申请劳动仲裁而直接起诉，不符合法律规定的起诉条件，原审法院裁定驳回起诉正确。裁定驳回上诉。维持原裁定。
2017年6月26日，李毛孩向驻马店市驿城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决远航劳务公司补足2年工资48820元、退还工资余额2124元及证件押金1580元、补缴2013年9月1日至2015年9月30日的社保费用、支付经济补偿金10000元。2017年7月26日，该委以其无正当理由拒不到庭为由，作出驿劳人仲案字[2017]95号视为撤回仲裁申请通知书。2017年8月18日，李毛孩再次向驻马店市驿城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，申请事项同上。同日，该委以李毛孩的再次申请不符合受理条件为由，作出驿劳人仲案字[2017]74号不予受理通知书。2017年8月21日，李毛孩不服向一审法院提起起诉。
还查明，诉讼中，李毛孩提供有户名张免的农行银行卡号62×××73的账户交易明细名单；及ＸＸＸ书写的退款条一份，载明有退款1580元未付。李毛孩提供的渔业船员服务薄及渔业船员专业训练合格证记载系于2013年8月21日经广西鱼港监督局签证颁发、船名Americaneagle、上船日期2013年8月31日、离船日期2015年9月30日；并提供有公安出入境管理机关签发的护照及美国AmericanEagleFishingLLC远洋渔船船长签发的满期证明及飞机票等在卷为据。
一审法院认为，被告远航劳务公司依据与原告李毛孩之间签订的合同以劳务方式派遣其到合作的远洋渔船工作，系劳务派遣行为，双方之间系劳动关系，双方之间因劳动报酬等发生争议，属劳动争议。该事实已经生效裁判文书予以认定。被告远航劳务公司与原告李毛孩之间的书面合同对合同期限及工资待遇进行了约定，原告李毛孩合同期满离船回国后双方因工资及社会保险费用等发生纠纷。本案中，李毛孩虽提供了银行卡交易明细清单，但原告未能提供与船东的工资结算凭证进行印证，双方也均未提供船方发放工资的核算单，对于被告是否欠发原告的工资及数额均不能详细说明原因、经过。而根据相关法律规定，船员劳务合同纠纷案件不同于一般的劳务合同纠纷，属于海商合同纠纷案件的一种，船员根据劳动合同所产生的工资、其他劳动报酬和社会保险费用的给付请求，属于第一顺序的船舶优先权请求，此类案件应由海事法院受理。故原告李毛孩诉请补足其2年的工资48820元及退还工资余款2124元人民币，和请求补缴2013年9月1日至2015年9月30日的社保费用及支付经济补偿10000元，于法无据。依据《劳动合同法》第六十条第三款的规定，劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。原告李毛孩请求退还证件押金1580元，有被告法定代表人ＸＸＸ书写的退款条为凭且经质证其并无异议，应当予以退还。依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条、第六十条第三款和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，一审法院判决：一、限被告驻马店市远航劳务服务有限公司于判决生效后十日内返还原告李毛孩证件押金1580元。二、驳回原告李毛孩的其他诉讼请求。如原告在本判决指定的期限内不履行付款义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告驻马店市远航劳务服务有限公司负担。
二审中，当事人没有提交新证据。本院审理查明的事实与一审判决认定的事实一致，本院予以确认。
本院认为，根据《最高人民法院关于海事法院受理案件范围的规定》第24条规定，船员劳动合同、劳务合同（含船员劳务派遣协议）项下与船员登船、在船服务、离船遣返相关的报酬给付及人身伤亡赔偿纠纷案件属于海事法院受理案件的范围，而本案即属于船员劳务合同纠纷案件，应由海事法院受理，一审法院依据查明的事实和上述法律规定驳回李毛孩的其他诉讼请求并无不当。上诉人上诉理由不足，本院不予支持。
综上所述，李毛孩的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人李毛孩负担。
本判决为终审判决。
审判长 刘耀强
审判员 刘 东
审判员 杨文杰
二〇一七年十二月二十五日
书记员 于 乐