重庆市铜梁区人民法院
民 事 判 决 书
(2017)渝0151民初5459号
原告：重庆市铜梁区骏峰金属制品有限公司,住所地重庆市铜梁区虎峰镇久远村二社，统一社会信用代码91500224688946549C。
法定代表人：赵爽，该公司董事长。
委托诉讼代理人：张芬，女，该公司职工，住重庆市铜梁区。
被告：梁隆华，男，1975年1月14日出生，汉族，重庆市南川区人。
委托诉讼代理人：张仁勇，重庆市南川区为民法律服务所法律工作者。
原告重庆市铜梁区骏峰金属制品有限公司(以下简称骏峰公司)诉被告梁隆华工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年11月7日立案受理。依法由审判员蒋玉君适用简易程序于2017年12月1日公开开庭进行了审理。原告骏峰公司的委托诉讼代理人张芬到庭参加了诉讼，被告梁隆华的委托诉讼代理人张仁勇到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
骏峰公司向本院提出诉讼请求：一、判决解除骏峰公司与梁隆华的劳动关系；二、骏峰公司支付梁隆华一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、评残期间生活津贴、住院伙食补助费、护理费、交通费、鉴定费等工伤待遇共计10万元。事实与理由：骏峰公司与梁隆华于2016年6月23日建立劳动关系，2016年7月6日梁隆华上班时发生工伤，经鉴定，梁隆华的伤残等级为7级伤残。2017年7月31日，梁隆华为此向重庆市铜梁区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，该委裁决骏峰公司向梁隆华支付一次性伤残补助金等工伤待遇共计198603.56元。铜梁区劳动人事争议仲裁委员会认定梁隆华的本人工资为3262元／月过高，超出其实际工资，且赔偿项目和计算标准有误。为此，提起诉讼。
梁隆华辩称：仲裁裁决是正确的，骏峰公司认为只支付梁隆华工伤待遇10万元无法律依据。
本院经审理认定事实如下：梁隆华于2016年4月23日到骏峰公司工作。梁隆华在骏峰公司工作期间，骏峰公司未为梁隆华缴纳工伤保险等社会保险费。2016年7月6日下午3时许，梁隆华在车间车床上下料时手被机器绞伤。受伤后在重庆长城医院住院治疗至2016年7月29日出院(住院23天)，诊断为：1、右手中、环指中节完全离断伤；2、右手食指近节以远毁损离断伤；3、右手小指近节开放性外伤伴血管、神经、肌腱、关节囊损伤；4、右手第2-5指中节指骨粉碎性骨折；5、右手小指末节粗隆部粉碎性骨折；6、右手第5掌骨基底部撕脱性骨折。梁隆华此次受伤经重庆市铜梁区人力资源和社会保障局于2017年1月23日认定为工伤。梁隆华于2017年2月4日向重庆市铜梁区劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，该委于2017年3月21日作出梁隆华系“柒级伤残，无护理程度依赖”的鉴定结论，梁隆华为此支付鉴定费400元。2017年7月27日，梁隆华以受工伤为由向重庆市铜梁区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求解除梁隆华与骏峰公司的劳动关系；骏峰公司支付梁隆华一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、评残期间生活津贴、护理费、住院伙食补助费、经济补偿金、劳动能力初次鉴定费、交通费等合计232066元。重庆市铜梁区劳动人事争议仲裁委员会将梁隆华的仲裁申请书于2017年7月31日送达骏峰公司，于2017年9月26日作出并于2017年10月24日向骏峰公司送达仲裁裁决书，裁决解除梁隆华与骏峰公司的劳动关系；骏峰公司支付梁隆华一次性伤残补助金42419元、一次性工伤医疗补助金44928元、一次性伤残就业补助金84240元、停工留薪期工资19578元、护理费2300元、评残期间生活津贴3654.56元、住院期间伙食补助费184元、交通费900元、鉴定费400元，共计198603.56元；驳回梁隆华的其他仲裁请求。骏峰公司不服仲裁裁决，遂起诉至本院。
梁隆华在庭审中明确，其受伤前工资同意按150元／天计算。骏峰公司在庭审中举示了2016年4月至7月的工资表，证明梁隆华受伤前的工资标准，但梁隆华对该工资表予以否认，且该工资表上未有梁隆华本人签名。
上述事实，有双方当事人的陈述，骏峰公司举示的仲裁裁决书，工资表，梁隆华举示的铜人社伤险认决字[2017]70号认定工伤决定书，铜劳鉴初字[2017]87号劳动能力鉴定结论通知书，住院病历、鉴定费收据等证据证实，且经当庭质证，本院足以认定。
本院认为，依法建立的劳动关系受法律保护。梁隆华因工受伤，构成柒级伤残，梁隆华以此为由要求解除与骏峰公司的劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第(六)项之规定，本院予以支持。梁隆华要求解除劳动关系的意思表示在重庆市铜梁区劳动人事争议仲裁委员会向骏峰公司送达梁隆华仲裁申请书时即2017年7月31日到达，本院确认双方的劳动关系于2017年7月31日解除。
梁隆华受工伤，理应获得相应的工伤待遇。因骏峰公司没有为梁隆华缴纳工伤保险费，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，骏峰公司应赔偿梁隆华各项工伤保险待遇。梁隆华与骏峰公司对梁隆华受伤前工资发生争议，骏峰公司举示了梁隆华2017年4月-7月工资表予以证明梁隆华受伤前的工资标准，但该工资表上无梁隆华本人签名，且梁隆华否认系其本人工资，骏峰公司也未举示其他证据证明该工资系梁隆华应领取的工资，对该工资表本院不予采纳。梁隆华同意其受伤前工资按150元／天计算，参照其受伤前重庆市职工平均工资标准及目前的经济状况和梁隆华所从事的工作，150元／天符合客观实际，本院确认梁隆华受伤前工资按150元／天计算。因月计薪天数为21.75天／月，因此，本院确认梁隆华受伤前工资(本人工资)按3262.5元／月（21.75天／月×150元／天）计算。
梁隆华系柒级伤残，根据《工伤保险条例》第三十七条第(一)项的规定，骏峰公司应支付梁隆华一次性伤残补助金，且为13个月本人工资。因梁隆华本人工资标准为3262.5元／月。因此，梁隆华的一次性伤残补助金为42412.5元（3262.5元/月×13月）。根据《工伤保险条例》第三十七条第（二）项和《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条规定，骏峰公司应支付梁隆华一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均以解除劳动关系之日的我市上年度职工月平均工资为计发基数。柒级伤残的一次性工伤医疗补助金为8个月，一次性伤残就业补助金为15个月。梁隆华与骏峰公司的劳动关系于2017年7月31日解除，其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按我市2016年度职工月平均工资5616元/月计算。因此，骏峰公司应支付梁隆华一次性工伤医疗补助金44928元（5616元/月×8月）一次性伤残就业补助金84240元（5616元/月×15月）。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，骏峰公司应支付梁隆华停工留薪期工资。梁隆华系“1、右手中、环指中节完全离断伤；2、右手食指近节以远毁损离断伤；3、右手小指近节开放性外伤伴血管、神经、肌腱、关节囊损伤；4、右手第2-5指中节指骨粉碎性骨折；5、右手小指末节粗隆部粉碎性骨折；6、右手第5掌骨基底部撕脱性骨折。”根据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（S68.2、S64.4、S62.3、S62.6）》规定梁隆华的停工留薪期为6个月，梁隆华受工伤前工资为3262.5元/月，骏峰公司在梁隆华停工留薪期间仍应按该工资标准支付其工资。因此，骏峰公司应支付梁隆华停工留薪期工资19575元（3262.5元/月×6月）。根据《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十三条第三款规定，骏峰公司应支付梁隆华住院伙食补助费和护理费，目前重庆市工伤职工住院伙食补助费标准为8元／天，护工工资可按100元／天主张，梁隆华受工伤住院治疗23天，因此，骏峰公司应支付梁隆华住院伙食补助费184元（8元／天×23天）和护理费2300元（100元／天×23天）。根据《重庆市工伤保险实施办法》第二十四条的规定，骏峰公司应支付梁隆华申请劳动能力鉴定产生的鉴定费，梁隆华申请劳动能力鉴定时支付鉴定费400元属实，骏峰公司应将该款支付给梁隆华。根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十二条的规定，骏峰公司应当按不低于病假待遇的标准向梁隆华支付评残期间的生活津贴。因梁隆华于2017年2月4日申请劳动能力鉴定至2017年3月21日鉴定结论作出时，其劳动能力鉴定的期间为1.6月（1个月零18天），根据渝府发[2000]47号《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条，骏峰公司应支付梁隆华评残期间生活津贴3654元(3262.5元/月×70%×1.6月)。梁隆华在本案中请求骏峰公司支付交通费900元，未举示相关票据证明，但本院根据梁隆华的家庭住址与工作地的距离，受工伤应产生交通费的实际，对该请求予以支持，因此，骏峰公司应支付梁隆华交通费900元。
综上，依照《工伤保险条例》第三十条第四款，第三十三条第一、三款，第三十七条，第六十二条第二款，《重庆市工伤保险实施办法》(渝府发[2012]22号)第二十四条、第三十二条、第三十六条，《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》（渝府发[2000]47号）第四条的规定，判决如下：
原告重庆市铜梁区骏峰金属制品有限公司在本判决生效之日起十日内支付被告梁隆华一次性伤残补助金42412.5元、一次性工伤医疗补助金44928元、一次性伤残就业补助金84240元、停工留薪期工资19575元、评残期间生活津贴3654元、住院期间护理费2300元及伙食补助费184元、鉴定费400元、交通费900元，共计198593.5元。
如果原告重庆市铜梁区骏峰金属制品有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半交纳5元，由原告重庆市铜梁区骏峰金属制品有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费10元。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交诉讼费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。
双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力。在本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
审判员 蒋玉君
二〇一七年十二月二十五日
书记员 周小意