重庆市璧山区人民法院
民 事 判 决 书
(2018)渝0120民初2226号
原告：王纯碧，女，生于1963年4月19日，汉族，住重庆市璧山区。
委托诉讼代理人：郭士金，重庆智跃律师事务所律师。
被告：重庆中升人力资源管理有限公司，住重庆市璧山区璧城街道柿花街71号3幢1-4，统一社会信用代码91500227089149003P。
法定代表人：杨松松，总经理。
委托诉讼代理人：黄银，重庆市璧山区璧城法律服务所法律工作者。
原告王纯碧与被告重庆中升人力资源管理有限公司(以下简称中升公司)工伤保险待遇纠纷一案，本院于2018年3月27日立案，依法由审判员廖红霞适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王纯碧及其委托诉讼代理人郭士金，被告中升公司委托诉讼代理人黄银到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告王纯碧向本院提出诉讼请求：一、依法确认原告与被告之间的劳动关系自2018年3月27日解除。二、判令被告向原告支付医疗费11000元、护理费100元×12天=1200元、住院伙食补助费8元×12天=96元、停工留薪期工资3369.3元×3个月=10107.9元、生活津贴3369.3元×2个月×70%=4717.02元、一次性伤残补助金3369.3元×9个月=30323.7元、一次性工伤医疗补助金5615.5元×4个月=22462元、一次性伤残就业补助金5615.5元×9个月=50539.5元、劳动能力鉴定费400元、交通费1000元，共计131846.12元。事实和理由：2013年7月1日起，原告开始到被告处从事清洁工作。2017年10月25日上午上班途中发生交通事故受伤，经劳动能力鉴定为伤残玖级。原告受伤前12个月的月平均工资为1930元，停工留薪期工资和一次性伤残补助金的计算基数应该是社平工资的60%。原告多次要求被告支付工伤保险待遇，被告均拒绝支付，原告诉起诉来院，望判如诉请。庭审中，原告称医疗费11000元被告已经支付，不再主张。
被告中升公司辩称，原告是2017年4月1日开始到被告处工作并与被告建立劳动关系。原告的护理费应该按照80元/天的标准计算；伙食补助费每天8元；停工留薪期工资应计算2个月，金额为1930元/月×2个月；生活津贴为1930元/月×1个月×70%；一次性伤残补助金1930元×9个月；原告是超龄人员，一次性医疗补助金和一次性就业补助金不应主张；交通费要求过高，应酌情主张200元；鉴定费以发票为准。原告出院时，被告向其支付了1000元，应在赔偿金额中予以扣除。
本案经审理认定事实如下：2017年4月1日，原告王纯碧(乙方)与被告中升公司（甲方）签订书面劳动合同，合同载明：合同期限为2017年4月1日至2018年3月31日，乙方工作地点为甲方指定区域，乙方担任保洁绿化工作。工资1930元/月。合同签订后，原告王纯碧被被告中升公司派遣至重庆统一企业有限公司从事保洁工作。
2017年10月25日，原告王纯碧骑自行车去上班途中发生交通事故，王纯碧在事故中负同等责任。王纯碧受伤后，被送往重庆市璧山区人民医院住院治疗12天后出院。
2017年12月13日，原告王纯碧向重庆市璧山区人力资源与社会保障局申请工伤认定。2018年1月11日，重庆市璧山区人力资源与社会保障局作出璧人社伤险认字[2018]18号《认定工伤决定书》，认定原告王纯碧在2017年10月25日所受到的伤害为工伤，由中升公司承担工伤主体责任。
2018年3月5日，重庆市璧山区劳动能力鉴定委员会出具渝璧山劳初鉴字[2018]34号《初次鉴定结论书》，载明被鉴定人的伤残情况为：右侧第4-6肋骨骨折；右足第1、2趾趾骨骨折，轻度功能障碍。鉴定结论为：伤残玖级，无生活自理障碍。原告王纯碧于2018年1月15日支付职工劳动能力初次鉴定费400元。
2018年3月25日，王纯碧以中升公司为被申请人向重庆市璧山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.确认申请人与被申请人之间的劳动关系自2018年3月27日解除；2.被申请人向申请人支付医疗费、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、生活津贴、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、劳动能力鉴定费、交通费等费用共计131846.12元。2018年3月27日，重庆市璧山区劳动人事争议仲裁委员会作出渝璧劳人仲不字[2018]第56号不予受理通知书，以申请人王纯碧超过法定退休年龄为由，决定不予受理。该通知作出后，王纯碧向本院提起诉讼。
庭审中，原、被告双方确认被告在原告出院时向原告支付了1000元。
庭审中，被告举示了《人身保险保险单》及《中升人力人员清单》，拟证明因原告到被告处已经超龄，无法办理工伤保险，被告为原告购买了商业保险。原告质证称该两份证据与本案无关。
以上事实，有原、被告当庭陈述，《劳动仲裁申请书》、渝璧劳人仲不字[2018]第56号《不予受理通知书》、璧人社伤险认字[2018]18号《认定工伤决定书》、渝璧山劳初鉴字[2018]34号《初次鉴定结论书》、《劳动合同》、《保洁服务承包合同》、《人身保险保险单》、《中升人力人员清单》、住院病历、鉴定费发票等证据在案为凭，并经当庭质证，据以认定。
本院认为，原告于2017年4月1日与被告签订《劳动合同》时已经达到法定退休年龄，因此，原告王纯碧与被告中升公司之间建立的是劳务关系。原告王纯碧请求确认原、被告之间的劳动关系于2018年3月27日起解除，缺乏事实依据，本院不予支持。超龄人员在工作中受到事故伤害或者患职业病的，由用人单位承担赔偿责任，不适用《社会保险法》和《工伤保险条例》的有关规定，用人单位可参照《工伤保险条例》有关规定实行一次性赔偿。超龄人员及其近亲属就赔偿金额与用人单位发生争议的，不属于劳动争议，其可直接向人民法院提起民事诉讼，人民法院应予受理。原告王纯碧在上班途中发生交通事故，经重庆市璧山区人力资源与社会保障局认定为工伤，中升公司应承担工伤主体责任。
原告王纯碧的医疗费已由被告中升公司支付，本案中不再处理。关于原告主张的各项费用，本院认为，一、一次性伤残补助金，原告王纯碧劳动能力鉴定为玖级伤残，参照《工伤保险条例》第三十七条之规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。第六十四条：“本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。”原告王纯碧受伤前12个月的平均工资为1930元/月，低于2016年度重庆市社平工资5616元的60%，故其本人工资按3369.6元/月计。中升公司应支付王纯碧一次性伤残补助金3369.6元/月×9个月=30326.4元。二、一次性医疗补助金，根据《重庆市工伤保险实施办法》第五十五条的规定，已经达到法定退休年龄或者已经依法享受基本养老保险待遇的人员，不再适用《重庆市工伤保险实施办法》，对原告王纯碧要求被告支付一次性工伤医疗补助金的请求，本院依法不予支持。三、一次性伤残就业补助金，参照《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定，达到法定退休年龄的工伤职工，不计发一次性伤残就业补助金。对原告王纯碧要求被告支付一次性伤残就业补助金的请求，本院依法不予支持。四、停工留薪期工资，原告王纯碧所受伤害为右侧第4-6肋骨骨折；右足第1、2趾趾骨骨折。依据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第五条：“多部位、多组织器官受到伤害的工伤职工，以对应的各停工留薪期中最长的期限作为该工伤职工的停工留薪期。”王纯碧受伤的停工留薪期应确定为3个月。按照《工伤保险条例》第三十三条的规定，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原告王纯碧的停工留薪期工资应计算至2018年1月14日，按照其原工资待遇计算，即1930元/月×2.67个月＝5153元。原告请求停工留薪期工资按照社平工资的60%计算的主张，本院不予支持。被告中升公司应支付原告王纯碧停工留薪期工资5790元。五、生活津贴，依据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条：“停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。从评定伤残等级的次月起，按照《条例》和《实施办法》的规定享受伤残待遇。”原告王纯碧劳动能力鉴定期间为2018年1月15日至2018年3月5日，共1.7个月，被告中升公司应支付原告王纯碧鉴定期间生活津贴1930元/月×1.7个月×70%=2296.7元。原告王纯碧主张生活津贴为4717.02元，其超过部分本院不予支持。六、住院伙食补助费，原告王纯碧住院12天，被告中升公司应支付原告住院伙食补助费96元(12天×8元/天)。七、护理费，原告王纯碧住院12天，被告中升公司应支付原告护理费960元（12天×80元/天）。八、鉴定费400元。九、交通费，原告王纯碧未举示交通费的证据，庭审中被告自认支付原告200元交通费，本院予以确认。
为此，被告中升公司依据规定应给付原告王纯碧工伤九级伤残所对应的工伤保险待遇为：一次性伤残补助金30326.4元，停工留薪期工资5153元，生活津贴2296.7元，住院伙食补助费96元，护理费960元，鉴定费400元，交通费200元，以上款项共计39432.1元。抵扣被告中升公司在原告出院时向其支付的1000元，被告中升公司还应向原告王纯碧支付38432.1元。
综上，依据我国《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十四条，《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条、第五十五条、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二之规定，判决如下：
一、被告重庆中升人力资源管理有限公司于本判决生效之次日给付原告王纯碧九级伤残工伤保险待遇共计38432.1元。
二、驳回原告王纯碧的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告重庆中升人力资源管理有限公司负担(此款已由原告垫付，被告在给付案款时一并支付给原告)。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。
本案申请执行的期限为两年，该期限从法律文书规定的履行期间的最后一日起算。
审 判 员 廖红霞
二〇一八年五月二十九日
法官助理 白琳琳
书 记 员 彭琪雅