湖南省保靖县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）湘3125民初126号
原告：向启仁，男，1976年6月10日出生。
委托诉讼代理人：简文波（原告之妻），1975年11月18日出生。
委托诉讼代理人：李军，湖南三页律师事务所律师。
被告：保靖县第二建筑工程公司，住所地为保靖县迁陵镇酉水南路34号。
法定代表人：张国泽，该公司经理。
委托诉讼代理人：田新凤，湖南大凤律师事务所律师。
被告：龙治永，男，1970年5月21日出生。
原告向启仁与被告保靖县第二建筑工程公司（以下简称保靖二建公司）、龙治永提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，现已审理终结。
原告请求判令：二被告连带赔偿原告经济损失681921.2元；案件受理费由被告承担。
被告保靖二建公司答辩要点：1、对原告受伤的事实无异议；2、原告诉称要求赔偿的项目及标准部分过高，部分无法律依据。
被告龙治永答辩要点：1、原告受伤的经过无异议；2、已给付原告13000元。
根据双方当事人的诉辩主张和举证质证情况，本院确认如下法律事实：
2015年8月，被告保靖二建公司承建保靖县公租房工程。同年11月，保靖二建公司将公租房6号楼附属工程（搭建脚手架）分包给要坝村村民龙治永（无相应资质），由龙治永组织人员施工。同村村民向启仁找到龙治永，请求与其一起做工，龙治永同意，双方议定工资200元/天。2015年12月6日下午14时许，原告向启仁在该公租房二楼搭建脚手架过程中不慎坠落在地，被送往保靖县中医院抢救治疗两天，转入湘西州人民医院住院治疗，2016年1月10日，原告家人要求转入中南大学湘雅医院，因无住院床位，又转回湘西州人民医院住院治疗，2016年5月10日出院。原告住院治疗153天，花去住院医疗费用224213.33元（保靖二建公司垫付）。出院诊断为：1、特重型脑外伤术后恢复期；2颅骨修补术后；3、双侧髌骨、跟骨骨折术后恢复期；4、尿道狭窄；5、左侧肋骨骨折；6、左侧动眼神经麻痹。2017年1月10日，原告损伤经湘西州天顺司法鉴定所鉴定并作出鉴定意见：1、向启仁（1）特重型颅脑损伤，致非肢体瘫运动障碍，构成八级伤残；（2）右侧髌骨粉碎性骨折（膝关节内骨折）开放复位内固定术后，膝关节功能丧失＞25%，构成十级伤残；（3）左侧髌骨粉碎性骨折（膝关节内骨折）开放复位内固定术后，膝关节功能丧失＞25%，构成十级伤残；（4）右跟骨粉碎性骨折，虽经开放性复位内固定术，但足弓结构部分破坏，构成十级伤残；（5）左足跟骨粉碎性骨折，经开放性复位内固定术后，但足弓结构部分破坏，构成十级伤残。2、向启仁后续治疗费（仅指取出内固定，不包括其他康复治疗及尿道狭窄的治疗）约需贰万捌仟元左右（供参考以实际发生费用为准）。
另查明，原告住院期间，除医疗费用外，保靖二建公司出钱并委托龙治永给付原告13000元，原告转湘雅医院治疗，保靖二建公司出钱并委托龙治永汇款给原告10000元。
再查明，原告共有兄弟姊妹四人，其父亲向泰友（1937年10月14日出生）、母亲彭景翠（1944年11月1日出生），原告共生育二个子女，女儿向洁（2002年5月28日出生）、儿子向叙璇（2005年1月15日出生），原告父母子女及兄弟姐妹均健在。
本院认为，本案的争议焦点是原、被告双方责任的划分以及原告赔偿项目及标准的认定。
一、原、被告双方责任的划分。我国《侵权责任法》规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中原告向启仁与被告龙治永之间的雇佣关系成立，被告龙治永作为雇主，对原告在从事雇佣活动中造成的人身损害应承担赔偿责任。被告保靖二建公司将脚手架工程发包给不具备相应资质、安全生产条件的被告龙治永，应当与雇主承担连带赔偿责任。而原告向启仁作为完全民事行为能力人，应当预见在二楼搭建脚手架属于高空作业，具有一定的危险性，因疏忽大意不慎坠落受伤，自身有一定责任。结合本案实际，本院认定二被告连带承担90%责任，原告自行承担10%责任为宜。
二、原告赔偿项目及标准的认定。通过庭审，本院确定原告总损失如下：
1、医疗费。原告向启仁住院治疗费223413.33元（保靖二建公司已垫付），予以认定；
2、误工费。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天（即2015年12月6日起至2017年1月10日止）共计399天；受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。故认定原告误工费为44081元（建筑业）÷365×399=48187元；
3、住院伙食补助费。住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定，原告实际住院153天。故认定原告住院伙食补助费为153×100=15300元；
4、护理费。原告受伤治疗需要护理，因原告未提交护理人员收入证明，故参照居民服务业年收入计算，考虑原告系危重病人，本院认定护理人员为二人。故原告护理费为42494（居民服务业）÷365×156×2=36323.6元；
5、营养费。营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定，故对营养费酌情认定10000元；
6、鉴定费。原告向启仁进行司法鉴定费用发票为1600元，予以认定；
7、残疾赔偿金。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。原告向启仁系农村户口，在本村有田土，其并非长期居住在城镇生活，故原告向启仁残疾赔偿金为11930元×20×34%=81124元。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。故认定被抚养人生活费为（子女：10630×11×34%÷2）＋（父母：10630×12×0.34÷4）=30720.7元；按照《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国侵权责任法＞若干问题的通知》第四项规定，应当将被扶养人生活费计入残疾赔偿金。故原告向启仁残疾赔偿金为111844.7元；
8、交通费及住宿费。原告虽未提供相应票据，考虑原告治疗必然会花费一定的费用，故对原告诉称交通费和住宿费1800元酌情予以认定；
9、后续治疗费。按照司法鉴定意见认定28000元（仅指取出内固定，不包括其他康复治疗及尿道狭窄的治疗，如原告需要康复治疗及尿道狭窄的治疗，所花费相关费用后双方可协商或另行诉讼解决）；
10、精神损害抚慰金。本院酌情认定15000元。
原告向启仁经济损失合计为491468.63元。
综上所述，原告向启仁受雇于他人，在施工过程中造成自身损害，其损失应根据本案过错各自承担相应责任。原告要求二被告连带赔偿损失的诉讼请求，本院予以部分支持。对原告的合理损失由二被告连带承担90%的责任，原告自行承担10%的责任，被告垫付部分应当予以扣减即二被告还应承担491468.63×90%－221433.13－23000=197888.64元。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第八条、第十五条第一款第（六）项、第十六条、第二十六条，第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款、第十七条的规定，判决如下：
一、被告保靖县第二建筑工程公司与被告龙治永赔偿原告向启仁经济损失197888.64元，二被告相互间承担连带责任，限本判决生效后十日内付清；
二、驳回原告向启仁的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中
华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费9212元，由被告保靖县第二建筑工程公司与被告龙治永负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省湘西土家族苗族自治州中级人民法院。
审 判 长 蒋厚军
代理审判员 石勇刚
人民陪审员 向明权
二〇一七年五月二十七日
代理书记员 谢 凡
附：本判决适用的法律条文
《中华人民共和国侵权责任法》
第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第八条二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。
第十五条第一款第（六）项……（六）赔偿损失；……
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。……
第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。
第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。