苏州市相城区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）相民初字第2744号
原告俞小妹。
委托代理人阙银元，江苏久顺律师事务所律师。
被告苏州市鑫谷金属制品科技有限公司，住所地江苏省苏州市相城区太平街道花娄村。
法定代表人尤泉元，该公司总经理。
委托代理人赵俊彦，江苏永德律师事务所律师。
原告俞小妹与被告苏州市鑫谷金属制品科技有限公司（以下简称鑫谷科技公司）健康权、身体权纠纷一案，本院于2013年11月27日依法受理，由审判员乔宁宁适用简易程序独任审判，于2014年1月10日公开开庭进行了审理。原告俞小妹的委托代理人阙银元、被告鑫谷科技公司的委托代理人赵俊彦到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告俞小妹诉称，原告于2012年5月份左右，接受被告鑫谷科技公司的聘用，在其经营的公司工作。2013年9月12日下午，原告在该公司上班搬运货物中摔伤，造成左侧多发肋骨骨折、双肺挫伤、脾脏挫裂破裂，导致原告脾脏切除，住院23天共花去医疗费53233.22元。原告受伤后，被告分三次共支付了医疗费25000元，其余各项费用分文未付。2013年10月，原告经鉴定为外伤致脾挫裂伤出血脾切除术构成八级伤残。现双方因赔偿事宜无法达成一致，原告现起诉请求判令被告鑫谷科技公司赔偿原告俞小妹医疗费53583.42元、护理费1500元、误工费7419元、补充营养费1800元、残疾赔偿金178062元、精神损害赔偿金15000元、鉴定费2520元，共计259884.42元，扣除被告已经垫付的医疗费25000元，尚应赔偿234884.42元；2、判令本案诉讼费用由被告承担。
被告鑫谷科技公司辩称，第一，原告所称与事实不符，原告是2013年1月入厂工作；第二，原告受伤是因为自身行为的不当，与被告的工作环境、生产过程没有关联，原告应该负受伤的主要责任；第三，原告请求的金额有错误，清法庭依法核实。
经审理查明，2013年9月12日下午，原告俞小妹受雇在被告鑫谷科技公司工作过程中摔伤，造成左侧多发肋骨骨折、双肺挫伤、脾脏挫裂破裂。原告伤后住院治疗至2013年10月4日出院。原告所受伤经苏州同济司法鉴定所鉴定，鉴定意见为：外伤致脾挫裂伤出血脾切除术构成八级伤残；误工期限为伤后三个月；护理期限为伤后一人护理一个月；补充营养期限为三个月。原告为此支付鉴定费2520元。
另查明，事发后被告鑫谷科技公司支付原告25000元。
以上事实有原告举证的门诊病历、医疗费票据、出院记录、司法鉴定意见书、鉴定费票据及当事人陈述等附卷佐证。
本案争议焦点：
一、关于原告损失情况的核定：
原告俞小妹主张：1、医疗费，原告主张53583.42元，其中医保基金支付31800.38元，其余均个人支付，有病历、出院记录、医疗费发票等证据予以证明。本案审理中，原告自愿放弃对于医疗费票据中由医保基金支付的部分。2、护理费要求按照50元每天计算30天为1500元。3、误工费要求按照2012年江苏省城镇居民人均可支配收入标准29677元计算3个月主张7419元。4、补充营养费要求按照20元每天计算90天为1800元。5、残疾赔偿金要求按照29677元每年计算20年，结合伤残系数0.8，主张178062元。6、精神损害抚慰金主张15000元。7、鉴定费主张2520元。
经质证，被告鑫谷科技公司认为：1、对于医疗费，真实性没有异议，在金额上、住院收据以及住院费用清单上显示的个人自付部分是10850.09元，其余的都是医保基金支付的，所以原告的损失应该是10850.09元，另外三张门诊票据也存在医保基金补充基金支付的问题。2、对于护理费、误工费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金的请求，计算方法和金额均没有异议，但应该按照过错比例来承担。
本院认为，对于医疗费，根据原告举证的医药费收据能够证明原告个人承担了21665.77元，其余款项均系医保（补充）基金结付，原告也自愿放弃，故本院认定医疗费21665.77元。对于原告主张的护理费、误工费、营养费、残疾赔偿金的请求，其计算方法和金额均未超过法定标准，被告鑫谷科技公司对上述计算方法和金额也均无异议。故本院认定护理费1500元、误工费7419元、营养费1800元、残疾赔偿金178062元。对于精神损害抚慰金，鉴于原告对其所受伤也存在一定过错，应减轻被告的赔偿责任，故本院根据双方过错程度酌情认定12000元。对于鉴定费将在诉讼费用中一并列明。
综上，原告俞小妹在本案中损失为：医疗费21665.77元、护理费1500元、误工费7419元、营养费1800元、残疾赔偿金178062元，合计人民币210446.77元，另外精神损害赔偿金12000元。
二、被告鑫谷科技公司承担责任的比例。
被告鑫谷科技公司为反驳原告的诉请，另外举证原告受伤现场照片打印件5张及孙林根证明一份，证明原告受伤现场的状况以及工作流程的描述。原告受伤，被告一方没有亲眼所见，但是在受伤之后，第一个到现场的当班人是孙林根的描述，原告应该是在搬运货物的过程中没有控制好自身的重心，有一个台阶踩空跌倒，据测量工作场所只有一个台阶，台阶高度低于15厘米，按照正常人的操作，不应该会发生跌倒事故，并且原告在被告处工作已经达到8个多月，工作内容一直是货物搬运，对工作场所的环境以及流程是熟悉的，该工作区域是良好的，按照正常的情况是不会摔倒的。
经质证，原告认为本案原告确系在该照片上的场地受伤，由于被告工作场地不平整，台阶很高，且缺乏安全措施，当时原告正在为被告搬运货物，在搬运途中在台阶处踩空摔倒，同时原告被货物砸到，致使原告严重受伤。对于孙林根的证明，其只是主观上的推断工作区域不会导致原告的受伤，即使照片是被告的厂区，反而能够证实被告的工作场所凌乱，没有安全防护措施，证实了由于被告的安全措施防护不到位才导致原告的受伤，所以被告对原告的受伤应承担全部责任。
本院认为，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，原告俞小妹达到法定退休年龄后，在受雇于被告鑫谷科技公司工作的过程中，搬运过程中摔倒致伤，造成八级伤残。对于原告俞小妹的受伤，被告鑫谷科技公司作为雇主应当承担赔偿责任。根据双方的陈述，原告俞小妹在正常搬运过程中，踩空台阶导致摔倒受伤，其自己显然也未尽到足够的审慎注意义务，其对于自己的受伤也存在一定过错，应当自行承担一定的责任。综上，本院根据具体案情，酌情认定被告鑫谷科技公司应赔偿原告俞小妹损失的80%，即赔偿原告人民币168357.42元，加上精神损害抚慰金12000元，合计人民币180357.42元，与其已经预付和垫付原告的25000元相抵后，被告鑫谷科技公司还须赔偿原告155357.42元。原告损失中的剩余20%，由其自行承担。综上所述，本院依据《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、第一百三十一条、《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十六条、第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条、第十条、第十一条等相关规定，判决如下：
被告苏州市鑫谷金属制品科技有限公司于本判决生效之日起十日内再赔偿原告俞小妹各项损失人民币155357.42元（如采用转账方式支付，请汇入原告指定账户；或汇入苏州市相城区人民法院，开户行：建设银行苏州市相城支行营业部，账号：32×××22）。
如果未按本判决指定的期限履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费减半收取为人民787元，鉴定费2520元，合计人民币3307元，由原告俞小妹负担157.4元，被告苏州市鑫谷金属制品科技有限公司负担3149.6元（此款原告已垫付，不再退还，被告鑫谷科技公司于本判决生效之日起十日内一并支付原告）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时向该院（开户行：农业银行苏州工业园区支行营业部，账号：10×××99，户名：苏州市中级人民法院）预交上诉案件受理费。
审判员 乔宁宁
二〇一四年二月十三日
书记员 宁 璐