重庆市九龙坡区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）渝0107民初5539号
原告：杜聿，男，汉族，1988年出生，住四川省，公民身份号码。
委托诉讼代理人：吴明霞，系原告配偶。
被告：重庆中科和康健康管理有限公司，住所重庆市九龙坡区，统一社会信用代码：。
法定代表人：梁家智。
原告杜聿诉被告重庆中科和康健康管理有限公司追索劳动报酬一案，本院受理后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告杜聿的委托诉讼代理人吴明霞到庭参加诉讼，被告重庆中科和康健康管理有限公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告杜聿诉称：原告于2015年12月进入被告公司工作，工作岗位为程序员，2017年3月27日，原告到案外人被告项目合伙公司重庆医疗集团朗奕医疗设备有限公司工作，原被告劳动关系终止。2017年8月1日原告重新与被告建立劳动关系，2017年10月起，被告未再发放原告工资，原告于2018年1月起未再上班。为维护合法权益，原告现起诉来院请求：被告支付原告2017年10月1日至2017年12月31日期间工资22965元。
被告重庆中科和康健康管理有限公司未出庭答辩，也未提交书面答辩状。
经审理查明：庭审中原告举示了QQ聊天截图、手机短信截图、中国银行交易流水明细清单（2016年8月1日至2018年8月1日）、招商银行户口历史交易明细（2017年3月1日至2017年12月31日），拟证明工作期间原告通过公司QQ群进行工作往来的情况，及被告通过银行转账方式按月支付原告工资的事实。经审查，中国银行交易流水明细清单显示：2016年9月7日被告支付原告工资7490.88元、2016年9月27日被告支付原告工资7490.88元、2016年11月4日被告支付原告工资7490.88元、2016年12月5日被告支付原告工资7490.88元、2017年1月23日被告支付原告工资14981.76元、2017年2月23日被告支付原告工资7490.88元、2017年3月27日被告支付原告工资7490.88元、2017年8月8月被告支付原告工资4310.57元、2017年9月25日被告支付原告7655元、2017年11月29日被告支付原告7655元，此后无被告支付原告工资的记录。招商银行户口历史交易明细显示：2017年4月28日重庆医疗集团朗奕医疗设备有限公司支付原告代发工资2400元、2017年5月9日重庆医疗集团朗奕医疗设备有限公司支付原告代发工资3816元、2017年5月17日重庆医疗集团朗奕医疗设备有限公司支付原告代发工资4392元、2017年5月31日重庆医疗集团朗奕医疗设备有限公司支付原告代发工资1931.8元、2017年6月9日重庆医疗集团朗奕医疗设备有限公司支付原告代发工资3435元、2017年6月22日重庆医疗集团朗奕医疗设备有限公司支付原告代发工资3277.02元、2017年7月16日重庆医疗集团朗奕医疗设备有限公司支付原告代发工资3435元、2017年7月28日重庆医疗集团朗奕医疗设备有限公司支付原告代发工资2485.5元、2017年8月21日重庆医疗集团朗奕医疗设备有限公司支付原告代发工资2899.88元。
原告陈述：中国银行交易流水明细清单仅在2016年9月7日之后明确显示被告支付原告工资的情况，其中原告中国银行账户2016年9月7日收入的7490.88元为本人2016年7月工资、2016年9月27日收入的7490.88元为2016年8月工资、2016年11月4日收入的7490.88元为2016年9月工资、2016年12月5日收入的7490.88元为2016年10月工资、2017年1月23日收入的14981.76元为2016年11月至12月的工资、2017年2月23日收入的7490.88元为2017年1月工资、2017年3月27日收入的7490.88元为2017年2月工资、2017年8月8月收入的4310.57元为被告补发原告2017年3月的工资、2017年9月25日收入的7655元为2017年8月工资、2017年11月29日收入的7655元为2017年9月工资。2017年3月27日至2017年7月期间，原告到被告位于重庆的项目合伙公司重庆医疗集团朗奕医疗设备有限公司工作，原告与被告劳动关系终止，该期间由重庆医疗集团朗奕医疗设备有限公司发放原告工资。2017年8月1日起原告回到被告公司工作，双方重新建立劳动关系，并重新由被告为原告发放工资。
2018年2月23日，原告以被告为被申请人，向重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决被告支付劳动报酬等费用。该委于次月5日出具超时未决定受理案件证明书后，原告遂起诉来院并提出如上诉讼请求。
以上事实，有原告提交的QQ聊天截图、手机短信截图、中国银行交易流水明细清单、招商银行户口历史交易明细、重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会超时未决定受理案件证明书、仲裁申请书及当事人陈述等证据证实，足以认定。
本院认为：被告经本院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，由此产生的法律后果应自行承担，不影响本院根据现有证据及查明的事实依法作出裁判。
根据中国银行交易流水明细清单、招商银行户口历史交易明细显示，首先，2016年9月7日至2017年3月27日期间，被告通过转账方式支付原告款项，交易名称显示为“工资”其转账金额及转账时间呈现一定规律性，符合用人单位支付劳动报酬的基本特征。因被告未出庭答辩，本院对于原告主张原被告该期间存在劳动关系的意见予以采纳。同时，在原被告劳动关系存在的情形下，被告作为用人单位应对双方劳动关系的起止时间负有举证责任，因被告未出庭，结合2017年3月27日后至2017年7月期间被告未再支付原告工资，而改由案外人支付原告工资，本院对原告主张原被告劳动关系于2017年3月27日终止的意见予以采纳。其次，2017年8月8月至2017年11月29日期间，被告通过转账方式支付原告款项，交易名称显示为“工资”其转账金额及转账时间呈现一定规律性，符合用人单位支付劳动报酬的基本特征。因被告未出庭答辩，本院对于原告主张原被告于2017年8月1日重新建立劳动关系，2017年8月8月收入的4310.57元为被告补发原告2017年3月的部分工资、2017年9月25日收入的7655元为2017年8月工资、2017年11月29日收入的7655元为2017年9月工资等意见予以采纳。再者，在原被告劳动关系存在的情形下，被告作为用人单位应对双方劳动关系的起止时间及工作期间的工资支付情况负有举证责任，因被告未出庭，本院对原告主张工作至2017年12月底，被告未支付2017年10月至2017年12月的意见予以采纳。另结合银行交易明细中之前时段被告支付工资的基本情况，原告主张参照2017年8月至9月的平均工资标准7655元作为计算本人诉请期间月工资的意见正当，被告应当支付原告2017年10月1日至2017年12月31日期间工资22965元（7655×3）。
据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条之规定，判决如下：
被告重庆中科和康健康管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告杜聿2017年10月1日至2017年12月31日期间工资22965元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，本院予以免收。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交受理费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。
本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请强制执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
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审 判 长 徐秋里
人民陪审员 周秀维
人民陪审员 刘汉远
二〇一八年八月二日
书 记 员 胡 丹