四川省成都市中级人民法院
民 事 判 决 书
(2018)川01民终9863号
上诉人（原审原告）：四川海王星辰健康药房连锁有限公司，住所地：四川省成都市武侯区火车南站西路27号。
法定代表人：李文，总经理。
委托诉讼代理人：蒋昊，四川道融民舟（成都）律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：蔡忠，男，1968年8月5日出生，汉族，住河南省固始县。
委托诉讼代理人：倪平钰，北京大成（成都）律师事务所律师。
原审第三人：深圳市海王星辰医药有限公司，住所地：广东省深圳市南山区粤海街道中心路兰香一街2号海王星辰大厦22层B。
法定代表人：张英男，总经理。
委托诉讼代理人：蒋昊，四川道融民舟（成都）律师事务所律师。
上诉人四川海王星辰健康药房连锁有限公司（以下简称四川海王星辰公司）因与被上诉人蔡忠、原审第三人深圳市海王星辰医药有限公司（以下简称深圳海王星辰公司）劳动争议纠纷一案，不服成都市武侯区人民法院（2017）川0107民初10761号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，依法组成合议庭进行了审理，该案现已审理终结。
四川海王星辰公司上诉请求：请求二审法院撤销成都市武侯区人民法院（2017）川0107民初10761号民事判决，改判四川海王星辰公司不支付蔡忠医药费17200元、一次性工伤医疗补助金17277元、一次性伤残就业补助金25840.5元。事实和理由：一审法院认定蔡忠成立工伤事实与理由不成立。蔡忠在本次劳动争议纠纷中提出的工伤系通过虚构资料、谎报而被认定的，事实上所受伤害不构成工伤。一审法院在未查清事实的基础上就认定蔡忠构成工伤并作出相应判决与事实不符。
蔡忠辩称，其受伤已经被鉴定为工伤，并且经成都市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级。四川海王星辰公司上诉请求没有事实和法律依据。
深圳海王星辰公司认可四川海王星辰公司的上诉事实及理由。
四川海王星辰公司向一审法院起诉请求：判令不支付蔡忠医疗费17200元、一次性工伤医疗补助金17277元、一次性伤残就业补助金25840.5元，共计60267.5元。
一审法院认定事实：
一、入职时间：2010年1月11日。
二、签订书面劳动合同时间：（深圳海王星辰公司与蔡忠）2010年1月11日至2013年1月10日，期满后签订无固定期限劳动合同。
三、合同期满时间：无固定期限。
四、劳动者工作岗位：管理。
五、发生工伤时间：
四川海王星辰公司、深圳海王星辰公司：不属于工伤。
蔡忠：2015年6月8日，工伤认定情况：认定为工伤，并经行政判决书确认。
一审法院认定及理由：蔡忠在被深圳海王星辰公司派往四川海王星辰公司处工作期间遭受工伤事故伤害的事实，已经生效的成都市中级人民法院（2016）川01行终644号《行政判决书》及《认定工伤决定书》所确认，深圳海王星辰公司未提供足以推翻前述文书确认事实的相反证据，故对蔡忠遭受工伤事故伤害的事实予以认定。
六、住院起止时间：
四川海王星辰公司、深圳海王星辰公司：不清楚。
蔡忠：2015年6月8日至2015年7月14日。
一审法院认定及理由：蔡忠提供了经医院盖章的《出院证明书》证明住院起止时间，对该证据的真实性、合法性及与该案的关联性予以确认，对住院起止时间为2015年6月8日至2015年7月14日予以认定。
七、工伤各项费用：
医疗费数额：
四川海王星辰公司、深圳海王星辰公司：不清楚。
蔡忠：17200元。
一审法院法院认定及理由：蔡忠提供了门诊票据、住院费用结算票据、护理费发票等证据证明为治疗工伤支付医疗费共计17200元，对证据的真实性、合法性及与该案的关联性予以确认，对蔡忠自行支付工伤医疗费17200元的事实予以认定。
八、伤残等级鉴定时间：
四川海王星辰公司、深圳海王星辰公司：不清楚，不属于工伤。
蔡忠：2015年10月14日；鉴定结果：十级。
一审法院认定及理由：蔡忠遭受工伤事故伤害的事实，已经生效的成都市中级人民法院（2016）川01行终644号《行政判决书》及《认定工伤决定书》所确认，并经成都市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，予以认定。
九、解除或终止劳动关系前十二个月劳动者的月平均工资数额：24277.9元。
十、解除或终止劳动关系的原因：
四川海王星辰公司、深圳海王星辰公司：谎报工伤，擅自离职。
蔡忠：未足额支付劳动报酬。
一审法院认定及理由：蔡忠以法定工伤假向公司申请2015年11月13日至2015年12月7日休假，公司人事审批“付全薪”，分管领导审批“从11月16日起事假”。2015年11月30日，蔡忠向公司发出《解除劳动关系通知书》，以公司未为其足额缴纳社会保险费及住房公积金，在其接受工伤治疗期间拒付正常工资，拒绝报销治疗康复期所产生的费用等为由，决定与公司解除劳动合同。经核对公司与蔡忠的工资证据，公司每月20日左右向蔡忠转账支付工资，但2015年9月18日后停发工资，至2015年12月15日发放工资10898.23元，公司确有未及时足额支付员工工资的情形。
十一、解除或终止劳动关系的时间：2015年11月30日。
十二、申请仲裁时间：2015年11月26日。
十三、仲裁请求：被申请人支付2013年8月至2015年8月加班工资156279元、2015年9月至11月工资90000元、违约补偿金137358元、一次性伤残就业补助金137358元、一次性工伤医疗补助金91572元、工伤治疗期间的治疗及康复相关费用17200元。
十四、仲裁结果：一、在仲裁裁决书生效后5日内，第一被申请人深圳海王星辰公司以现金形式一次性支付申请人工资61935.50元、经济补偿金121550.40元，两项共计183485.90元；二、在仲裁裁决书生效后5日内，四川海王星辰公司以现金形式一次性支付申请人医疗费17200元、一次性工伤医疗补助金17227元、一次性伤残就业补助金25840.50元，以上各项共计60267.50元。三、驳回申请人的其他仲裁请求。
十五、四川海王星辰公司诉讼请求：1、判决不支付蔡忠医疗费17200元、一次性工伤医疗补助金17277元、一次性伤残就业补助金25840.5元，共计60267.5元；2、案件的诉讼费用由蔡忠承担。
一审法院认为，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十七条及第六十二条规定，蔡忠在四川海王星辰公司处工作期间遭受工伤事故伤害，四川海王星辰公司未提供证据证明为蔡忠缴纳了工伤保险费，四川海王星辰公司应当支付蔡忠治疗工伤产生的医疗费17200元，蔡忠提出解除劳动合同，四川海王星辰公司应当支付其一次性工伤医疗补助金17277元、一次性伤残就业补助金25840.5元。关于蔡忠在劳动仲裁中关于加班工资和违约补偿金请求，因仲裁裁决已作出处理，双方对此均未提起诉讼，视为对仲裁裁决结果的认可，予以确认。据此，一审法院依照《工伤保险条例》第三十条、第三十七条及第六十二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第九条之规定，判决：一、四川海王星辰公司于判决生效之日起五日内支付蔡忠医疗费17200元、一次性工伤医疗补助金17277元、一次性伤残就业补助金25840.5元。二、四川海王星辰公司不支付蔡忠2013年8月至2015年8月加班工资、违约补偿金。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依法加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费15元，由四川海王星辰公司负担。
本院二审期间，当事人未向本院提交新的证据。二审经审理查明的事实与一审一致。
本院认为，双方当事人在二审中的争议焦点为：四川海王星辰公司是否应当支付蔡忠医疗费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。如应支付，具体金额为多少。对此，本院做如下评述：
根据四川海王星辰公司上诉事实及理由，其认为不应支付蔡忠医疗费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的主要理由为蔡忠所受伤害不构成工伤，系其虚构资料而被错误认定为工伤。但蔡忠所述伤害系工伤已由相关《认定工伤决定书》及本院已经效的（2016）川01行终644号《行政判决书》所确认，四川海王星辰公司关于蔡忠所述伤害不是工伤的主张无事实依据。一审法院根据蔡忠所受伤害被依法确认为工伤的事实，结合其伤残等级、工资标准等，认定四川海王星辰公司应支付蔡忠一次性工伤医疗补助金17277元、一次性伤残就业补助金25840.5元并无不当。就医疗费而言，蔡忠为证明四川海王星辰公司应支付其医疗费向法院提交了门诊票据、住院费用结算票据、护理费发票等证据。能够证明就医事实及产生费用金额。四川海王星辰公司虽予以否认，但未提交相关证据。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”、《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”之规定，四川海王星辰公司应承担举证不能的不利后果。一审法院根据蔡忠提交的相关医疗结算票据等，认定四川海王星辰公司应支付蔡忠医疗费17200元也无不当。
综上所述，四川海王星辰公司的上诉理由不成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由四川海王星辰健康药房连锁有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 张荣文
审判员 范艾玓
审判员 夏旭东
二〇一八年七月十七日
书记员 贺 博