辽宁省新民市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）辽0181民初4972号
原告：贾雅丽，女，1962年9月26日出生，汉族，现住址新民市高台子镇北家子村***号。
被告：新民市高台子学校，住所地新民市高台子镇腰高台子村。
法定代表人：邵靖明，男，1968年4月29日出生，汉族，系该校校长，现住址新民市辽河大街***号2-5-3。
委托诉讼代理人：李建军，女，1973年7月29日出生，汉族，系该校幼儿园园长，现住址新民市湖滨西路***号2-4-2。
原告贾雅丽与被告新民市高台子学校劳动争议纠纷一案，本院于2016年4月25日作出（2016）辽0181民初1282号民事判决。贾雅丽，新民市高台子学校均不服该判决，向沈阳市中级人民法院提出上诉。沈阳市中级人民法院于2016年9月13日作出[2016]辽01民终7126号裁定，发回重审。本院依法另行组成合议庭，由审判员徐春良担任审判长并主审，审判员赵国新，人民陪审员陈ＸＸ参加合议，依法公开开庭进行审理，原告贾雅丽，被告新民市高台子学校法定代表人邵靖明，委托代理人李建军到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告贾雅丽诉称：我的诉求如下：一、要求被告给付未签订劳动合同的经济补偿金10,000.00元。二、给付未缴纳养老保险的经济补偿60万元。
事实和理由：我于1986年至2007年8月在新民市高台子镇七家子小学任幼儿教师。2007年9月至2014年3月在新民市高台子学校任幼儿教师，从事幼教工作28年。一直以来用人单位从未与我签订过任何书面劳动合同。2014年3月1日幼儿园开学的那天被告将我辞退。由于被告未为我缴纳养老保险，现在又不能补办，导致我无法享受养老金待遇。依据劳动合同法第82条之规定，要求被告给付未签订劳动合同的经济补偿金。依据仲裁调解法第27条之规定，我是2014年3月被辞退之后才知道合法权益被侵害，故我的诉求未过诉讼时效。依据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干的解释第十条之规定，合并前的劳动争议由合并后的用人单位承担责任。所以被告不能推脱责任。被告应当承担未为我缴纳养老保险导致我无法享受养老金待遇的赔偿责任。
被告新民市高台子学校辩称：1、原告未签订书面劳动合同的诉讼请求已经过诉讼时效；2、未缴纳社会保险的补偿，原告在我单位工作六年，按照区域性的特点，教育局有政策以后才知道我们的用人单位在女性职工在45周岁以上不予办理社会保险待遇，原告到我单位上班之时起已经达到45周岁，人力资源部门不予为原告办理保险待遇，所以不是我们单位不给原告办理保险待遇，我们不能单独不给某个人办理保险，我们单位在2013年9月份收到教育局政策文件以后将所有人员的资料包括原告的材料一并上交，我们也希望原告能得到福利待遇，但是原告不符合要求，委托的劳务派遣公司未给原告办理，说原告的不能办理。所以原告的此请求我们学校也无能为力，不是学校的原因是原告自身的原因，所以原告的两项请求我们单位不同意。
经审理查明：2015年1月22日。原告曾在本院起诉被告，案号为（2015）新民民四初字第00823号。原告在该案中的诉求为：1、确立原告与被告存在劳动关系；2、被告为原告补缴在职期间的社会养老保险金；3、被告支付原告解除劳动关系的经济补偿金；4、被告支付原告（07年至13年）每年周六加班费。该案最终判决：1、原告与被告自2007年9月至2013年11月存在劳动关系；2、被告给付原告解除劳动合同经济补偿金6,175.00元。一审判决中还查明“原告于1986年至2007年8月在高台子乡七家子小学任学前教师，高台子乡七家子小学系村办小学，因此，原告在此期间与被告不存在劳动关系。”一审宣判后原告不服上诉到沈阳市中级人民法院，沈阳市中级人民法院在[2015]沈中民终字第2856号民事判决书中确认：“1、上诉人自1986年至2007年8月在高台子乡七家子小学任学前教师，高台子乡七家子小学系村办小学，因此，原审法院认定上诉人在此期间与被上诉人之间不存在劳动关系适用法律正确。2、上诉人2012年9月26日达到退休年龄，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条'劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止'之规定，双方的劳动合同与2012年9月26日上诉人达到退休年龄时终止。3、关于解除劳动合同经济补偿金。双方的劳动合同因上诉人达到退休年龄而终止。解除或终止劳动合同符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，上诉人可以领取解除劳动合同经济补偿金。本案终止劳动合同不属于上述法律规定的情形，原审法院判决被上诉人支付上诉人经济补偿金，适用法律不当。鉴于被上诉人未提起上诉，且被上诉人在本院审理期间，要求维持原判，故本院对此不再调整。”沈阳市中级人民法院维持了（2015）新民民四初字第00823号判决。
又查明，原告于被告存在劳动关系期间，未签订书面劳动合同。原告在入职后及2008年期间每月工资595.00元，被告在此期间对原告工资无拖欠。
再查明，2016年3月11日，原告贾雅丽以被告新民市高台子学校为被申请人，向新民市劳动人事争议仲裁院申请仲裁，请求1、确认本人于用人单位存在劳动关系；2、请求用人单位按月支付两倍的工资标准给付未签订劳动合同的经济赔偿；3、请求用人单位按工作一年支付两个月工资标准给付解除劳动关系的经济赔偿；4、请求用人单位给付未缴纳社会养老保险的经济赔偿。新民市劳动人事争议仲裁院出具了“沈新劳人仲不字[2016]26号”不予受理通知书，对原告的申请本次仲裁未予受理。原告贾雅丽对仲裁不服起诉到本院，诉求与仲裁请求相同。本院以（2016）辽0181民初1282号民事审判书进行了判决，判决内容为：一、被告新民市高台子学校于判决书生效后七日内向原告贾雅丽支付未签订书面劳动合同二倍工资的差额（595元/月×11个月）6,545.00元；二、驳回原告其他诉讼请求。原被告双方上诉，二审发回重审，现原告在原诉求范围内变更为两项诉讼请求，内容为：一、要求被告给付未签订劳动合同的经济补偿金10,000.00元。二、给付未缴纳养老保险的经济补偿60万元。
再查明，根据沈阳市社会养老和工伤保险管理局公布的数据，自2007年7月至2013年6月本地区的缴费基数及统筹缴费比例为：
2007年7月至2008年6月（1,949.33元/月）、12%；2008年7月至2009年6月（2,280.92元/月）、12%；2009年7月至2010年6月（2,795.33元/月）、12%；2010年7月至2011年6月（3,214.67元/月）、12%；2011年7月至2012年6月（3,491.58元/月）、12%；2012年7月至2013年6月（3,813.00元/月）、12%。
上述事实，有原告提供的介绍信、工资表、荣誉证书复印件，被告提供的（2015）新民民四初字第00823号判决书复印件、【2015】沈中民终字第2856号判决书复印件、【2016】辽01民终716号民事裁定书及当事人的陈述在卷佐证，经庭审举证、质证，可以作为定案依据。
本院认为，原、被告自2007年9月至2012年9月26日（原告退休）形成了事实劳动关系，被告未与原告签订书面劳动合同，未为原告缴纳养老保险违反了“劳动合同法”“社会保险法”等相关法律规定，被告应承担相应的过错责任。原告依据：劳动合同法第八十二条主张被告未与其签订书面劳动合同的经济补偿金，实质应为未签订书面劳动合同的二倍工资。被告在原告入职后一年内，无拖欠原告工资情况，故被告应向原告支付入职后一年内11个月工资的差额共计6,545.00（595.00元/月×11个月）元。虽然被告抗辩原告的此项诉求已超过诉讼时效，但由于在原审当中，就原告的此项诉求已经进入实体审理，被告未提出时效抗辩，尤其是原审作出实体判决后，被告在上诉过程当中仍未对诉讼时效提出上诉主张及时效抗辩，根据最高院关于诉讼时效的相关解释精神，被告此时提出时效抗辩，本院不再予以审理。
原告关于要求被告给付未缴纳养老保险的经济补偿金60万元的主张。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释（三）》第一条的规定“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构又不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位补偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”被告关于女性职工超过45周岁以上不予办理社会保险待遇的主张于法无据本院不予采信。现在原告因已超过退休年龄，无法办理养老保险手续，要求被告给付相应经济补偿的诉求有法律依据。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”原告应为自2007年9月与被告形成事实劳动关系，已为【2015】沈中民终字第2856号民事判决予以确认。被告未为其办理养老保险。原告在被告方工作不足十五年，因原告之前一直未缴纳养老保险，既使被告及时为原告缴纳了期间的养老保险费，原告因缴费年限不足，也无法享受养老保险待遇。依据养老保险的相关政策。结合本地实际情况，被告应按本地灵活就业人员的缴费标准，赔偿原告自2007年9月至2012年9月应缴而未缴统筹部分的养老保险费为宜。以灵活就业身份按个体缴纳的养老保险，其中12%划入统筹基金，应由企业负担，个人负担8%划入个人账户。缴费基数为本地每上一年度在岗职工月平均工资统筹部分比例应为12%。即：20,678.68元[1,949.33×10+（2,280.92+2,795.33+3,214.67+3,491.58）×12+3,813×3]×12%。
综上依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国社会保险法》第十六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，判决如下：
一、被告新民市高台子学校于本判决生效后七日内向原告贾雅丽支付未签订书面劳动合同二倍工资的差额6,545.00元。
二、被告新民市高台子学校于本判决生效后七日内给付原告贾雅丽未缴纳养老保险的经济补偿金20,678.68元。
三、驳回原告其他诉讼请求。
如果被告未按本判决指定期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。（按中国人民银行同期贷款利息计算）
案件受理费10.00元，由被告新民市高台子学校承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。
审 判 长 徐春良
审 判 员 赵国新
人民陪审员 陈ＸＸ
二〇一七年一月十日
书 记 员 祁 樊