福建省清流县人民法院
民 事 判 决 书
（2018）闽0423民初55号
原告：兰云升，男，畲族，1959年12月12日出生，教师，住清流县，系江根水丈夫。
原告：兰积文，男，畲族，1987年10月9日出生，务工，住清流县，系江根水之子。
原告：兰贵珍，女，畲族，1990年7月21日出生，务工，住清流县，系江根水之女。
原告：江荣生，男，汉族，1936年9月12日出生，无业，住清流县，系江根水父亲。
原告：阳东音，女，汉族，1937年10月22日出生，无业，住清流县，系江根水母亲。
以上五原告委托诉讼代理人：余开来，福建君来律师事务所律师。
以上五原告委托诉讼代理人：殷红芳，福建君来律师事务所实习律师。
被告：清流县实验小学，住所地福建省清流县龙津镇常春街25号，统一社会信用代码：123504234889331020。
法定代表人：林祥炳，该校校长。
委托诉讼代理人：兰庆明，福建陈彪律师事务所律师。
原告兰云升、兰积文、兰贵珍、江荣生、阳东音（以下简称兰云升等五人）与被告清流县实验小学(以下简称实验小学)生命权、健康权、身体权纠纷一案。本院于2018年1月17日受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告兰云升、兰贵珍及其委托代理人余开来、殷红芳，被告清流县实验小学及其委托代理人兰庆明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
兰云升等五人向本院提出诉讼请求：判令实验小学支付死亡赔偿金216,085元，丧葬费9,295元、抢救费4,750元、住院护理费576元、被抚养人生活费6,454元及精神抚慰金15,000元等共计252,160元。事实与理由：2013年9月，江根水被实验小学聘请在其食堂工作，2015年2月17日江根水达到退休年龄，但继续在实验小学食堂工作。2017年4月21日中午，江根水在实验小学食堂工作的时候，突然因身体不适昏迷不醒，于是被送往三明市第二医院抢救，后因抢救无效，于2017年5月7日不幸身亡。后兰云升等五人与实验小学多次协商未果，2017年7月20日，兰云升等五人向清流县劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，当日清流县劳动人事争议仲裁委员会作出了不予受理通知书。随后兰云升等五人向清流县人民法院提起劳动争议诉讼，2017年10月18日，清流县人民法院以江根水是为实验小学提供劳务，与实验小学之间属于劳务关系，不应是劳动关系，驳回兰云升等五人的诉讼请求，同时认定实验小学应当按人身损害赔偿标准承担一定的责任，兰云升等五人可以通过另案主张。现兰云升等五人认为实验小学应承担30%比例的赔偿责任较为合理，为此再次起诉，请求判如所请。
实验小学辩称，1.实验小学没有任何侵害江根水生命权、健康权、身体权的行为。江根水是在工作过程中患病，经送医院救治半个月后去世的，且要求到实验小学到上班也是江根水自己提出要求的，江根水生病也从来没有告之过实验小学。江根水的死亡是其生病导致的，是其自身原因造成的，实验小学没有实施过任何侵害江根水生命权、健康权、身体权的行为，兰云升等五人以生命权、健康权、身体权纠纷为由起诉实验小学没有任何事实和法律依据，实验小学也不应就江根水的生命权、健康权、身体权对本案承担民事责任。2.本案应以劳动关系处理更为妥当。江根水与实验小学之间应当是劳动关系，并非是劳务关系。江根水没有享有养老保险待遇也没有领取退休金，不能适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条的规定。应参照最高人民法院（2007）行他字第6号和（2010）行他字第10号答复以等相关规定，对于用人单位招用未享受养老保险待遇或领取退休金的人员，即使其超过法定退休年龄，只要其与用人单位之间的关系符合劳动关系的法律特征，则应按照劳动关系处理。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无异议的证据(兰云升等五人提供的身份证、户口簿、亲属关系证明复印件，出院记录、住院通知书、疾病证明单、死亡医学证明书、火化证复印件、医疗费用票据，江根水工作证明、工资花名册复印件；实验小学提供的事业单位法人证书、法定代表人身份证明书、法定代表人身份证明复印件)，本院予以确认并在卷佐证。对当事人有争议的证据，本院做如下认定：兰云升等五人提供的本院（2017）闽0423民初707号民事判决书，欲证明清流县人民法院曾以江根水与实验小学之间是劳务关系，并非劳动关系为由驳回兰云升等五人的诉讼请求，同时认定实验小学应按人身损害赔偿承担一定的责任，兰云升等五人可另案主张等事实。实验小学认为，该判决书认定的事实及法律适用都有错误，本案应按劳动关系，不应按劳务关系来处理。本院认为，本院（2017）闽0423民初707号民事判决书作出后，双方当事人均未提起上诉，该判决书已经发生法律效力。该判决书具有客观性、关联性、合法性，本院予以采纳。
依据上述有效证据及庭审笔录，本院确认案件事实如下：
2013年9月1日，江根水被实验小学聘用到食堂任炊事员，月工资为1,600元，江根水领取10个月工资；从2014年9月份至江根水死亡其每月领取工资1,700元，每年按10个月计算。
2017年4月21日中午，江根水在实验小学食堂工作时，突然因身体不适昏迷不醒，被送往三明市第二医院抢救，住院至2017年5月7日抢救无效身亡。
2017年7月20日，兰云升等五人向清流县劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，当日该仲裁委员会作出不予受理通知书。
兰云升等五人于2017年7月25日将实验小学作为被告诉至本院，请求法院判令实验小学支付江根水丧葬补助费7,680元，一次性困难补助费6,400元，供养直系亲属救济费122,880元，共计136,960元。本院于2017年10月18日作出（2017）闽0423民初707号民事判决书，判决驳回兰云升等五人的诉讼请求，后兰云升等五人与实验小学均未上诉，该判决书已经发生法律效力。
江根水住院医治16天，花费医疗费15,834元。
江根水与兰云升共生育一子一女，儿子兰积文于1987年10月9日出生，女儿兰贵珍于1990年7月21日出生，现均已满十八周岁。江荣生于1936年9月12日出生，阳东音于1937年10月22日出生。江荣生、阳东音共生育2个儿子，4个女儿，江根水为其三女。
对于本案双方当事人争议的焦点，本院作如下认定：
一、江根水与实验小学之间形成的是劳务关系还是劳动关系。
兰云升等五人认为，江根水与实验小学之间形成的是劳务关系。江根水生于1965年2月17日，至2015年2月17日已经达到法定退休年龄，实验小学继续雇佣江根水在其食堂工作。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。同时，清流县人民法院作出的（2017）闽0423民初707号民事判决书认定江根水与实验小学之间是劳务关系，不是劳动关系，且判决后实验小学并没上诉，该判决书已经生效，可以直接作为认定事实的证据使用。
实验小学认为，江根水与实验小学之间应当是劳动关系，并非是劳务关系。江根水没有享有养老保险待遇也没有领取退休金，不能适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条的规定。应参照最高人民法院（2007）行他字第6号和（2010）行他字第10号答复以等相关规定，对于用人单位招用未享受养老保险待遇或领取退休金的人员，即使其超过法定退休年龄，只要其与用人单位之间的关系符合劳动关系的法律特征，则应按照劳动关系处理。
本院认为，双方当事人对江根水为实验小学工作、其死亡时已经达到法定退休年龄无异议。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”达到法定退休年龄是劳动合同关系终止的情形，故劳动者达到法定退休年龄后，与用人单位之间不应存在劳动关系。本案中，江根水与实验小学的劳动合同关系因江根水达到退休年龄而依法终止。后江根水继续为实验小学提供劳务，实验小学按月支付江根水劳动报酬，在暑假二个月期间，江根水没有提供劳务，就没有报酬，因此二者之间应属劳务关系。对于实验小学提出的本案应参照最高人民法院（2007）行他字第6号和（2010）行他字第10号答复，认定江根水与实验小学之间是劳动关系的辩解，因这两份最高人民法院的答复均是对法院在审理行政案件中是否能适用《工伤保险条例》的答复，且双方当事人在清流县劳动人事争议仲裁委员会作出不予受理通知书后，均未提出复议或向法院起诉，故对实验小学的该辩解，本院不予采纳。
二、实验小学对江根水的死亡是否应承担赔偿责任。
兰云升等五人认为，江根水经常加班加点，劳累过度，导致在工作中突发疾病晕倒。在江根水晕倒后，实验小学没有及时实施有效的救助措施，延误了最佳抢救时间，存在一定的过错。江根水死后未进行尸检，死因不明。（2017）闽0423民初707号民事判决书已认定，实验小学应承担一定的责任。判决后实验小学并没上诉，该判决书已经生效，可以直接作为认定事实的证据使用。
实验小学认为，其不应当承担民事责任。江根水是在工作过程中患病，经送医院救治半个月后去世的，江根水的死亡是其生病导致的，是其自身原因造成的，实验小学没有实施过任何侵害江根水生命权、健康权、身体权的行为。兰云升等五人认为江根水晕倒时实验小学没有采取抢救措施，存在过错，是错误的。江根水晕倒时，实验小学的工作人员已经及时打了120救护车，至于抢救措施只能是专业机构和专业人员实施的，实验小学是无法实施的。（2017）闽0423民初707号民事判决书认的事实及法律适用都有错误。
本院认为，双方当事人对江根水在工作期间突发疾病晕倒，后送往医院救治16天后死亡的客观事实无异议。江根水在工作期间突发疾病昏迷不醒，与所从事的劳务工作并无直接因果关系，且事发后实验小学的工作人员已经采取了拨打120叫救护车及通知江根水的丈夫兰云升赶到现场的救助措施，实验小学并不存在过错。兰云升等五人主张江根水经常加班加点，劳累过度，导致在工作中突发疾病晕倒，在江根水晕倒后，实验小学没有及时实施有效的救助措施，延误了最佳抢救时间，存在一定的过错，但没有提供相应的证据予以证明，本院不予采信。江根水的死亡证明上明确注明死因为脑干出血，兰云升等五人主张的江根水死因不明与事实不符，本院不予采信。对实验小学提出的江根水的死亡是其自身原因造成的，实验小学没有实施过任何侵害江根水的行为，也没有过错的辩解，本院予以采信。
兰云升等五人主张，（2017）闽0423民初707号民事判决书的认定：“依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，雇主应承担赔偿责任。本案江根水是在工作中发病经住院抢救无效死亡，其是在为实验小学的利益提供劳务，故实验小学应承担一定的责任(原告应以上述规定另案处理)。”可以直接作为本案认定事实的证据使用。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第九条第一款第（四）项规定，已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实，当事人无需举证证明。可以不用再举证证明的事实仅是生效裁判中对事实的认定部分和裁判主文部分，其他部分并不在其中。（2017）闽0423民初707号民事判决书的上述认定是对案件法律适用的认定，并不是对案件事实的认定，故不能直接作为本案认定事实的证据。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款的规定，雇主应当承担赔偿责任的前提条件是雇员在从事雇佣活动中遭受“人身损害”。本案中江根水是由于自身突发疾病，经抢救和治疗无效死亡，系因其自身疾病的自然转变，不是因劳务而受到伤害，作为雇主的实验小学与作为雇员的江根水本人对江根水的死亡均没有过错。江根水的死亡并非受到他人的人身损害所致，故本案不适用该解释。对兰云升等五人提出的本案应适用该解释，要求实验小学应承担一定责任的主张，本院不予支持。
《最高人民法院关于贯彻执行﹤中华人民共和国民法通则﹥若干问题的意见（试行）》第157条的规定：“当事人对造成损害均无过错，但一方是在为对方的利益或者共同的利益进行活动的过程中受到损害的，可以责令对方或者受益人给予一定的经济补偿”。在本案中，作为雇主的实验小学和作为雇员的江根水，虽然对江根水的死亡均没有过错，但江根水是在为实验小学工作期间突发疾病救治无效死亡的，作为受益人的实验小学应当给予江根水的亲属即兰云升等五人一定的经济补偿。结合实际情况，综合考虑江根水的家庭情况，酌定由实验小学对江根水死亡造成的经济损失给予80,000元的补偿。依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条、《最高人民法院关于贯彻执行﹤中华人民共和国民法通则﹥若干问题的意见（试行）》第157条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、清流县实验小学于本判决生效后十五日内支付兰云升、兰积文、兰贵珍、江荣生、阳东音经济补偿80,000元。
二、驳回兰云升、兰积文、兰贵珍、江荣生、阳东音的其他诉讼请求。
若被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5,082元，由兰云升、兰积文、兰贵珍、江荣生、阳东音负担3,470元，由清流县实验小学负担1,612元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于三明市中级人民法院。
审 判 长 罗建平
人民陪审员 张永顺
人民陪审员 王爱玲
二〇一八年八月九日
书 记 员 邹娇华
附：本案适用的法律规定
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第二十一条规定劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
《最高人民法院关于贯彻执行﹤中华人民共和国民法通则﹥若干问题的意见（试行）》
第157条当事人对造成损害均无过错，但一方是在为对方的利益或者共同的利益进行活动的过程中受到损害的，可以责令对方或者受益人给予一定的经济补偿。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
执行申请提示：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
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