四川省成都市中级人民法院
民 事 裁 定 书
(2017)川01民终12710号
上诉人（原审原告）：壹玖壹玖酒类平台科技股份有限公司，住所地：四川省成都高新区天府大道北段1700号1栋2单元18层1801号。
法定代表人：杨陵江，总经理。
委托诉讼代理人：刘懿萱，四川元众律师事务所律师。
委托诉讼代理人：袁学梅，四川元众律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：张学财，男，1985年10月12日出生，汉族，住四川省郫县。
上诉人壹玖壹玖酒类平台科技股份有限公司(以下简称壹玖壹玖公司)因与被上诉人张学财劳动争议纠纷一案，不服成都高新技术产业开发区人民法院（2016）川0191民初11476号事判决，向本院提起上诉。本院立案后，张学财经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法组成合议庭进行了缺席审理，本案现已审理终结。
壹玖壹玖公司上诉请求：请求二审法院撤销成都高新技术产业开发区人民法院（2016）川0191民初11476号事判决，改判张学财偿还借款12000元、办理离职交接手续并交还合计338095元的采购发票。事实和理由：一审法院对本案所涉12000元借款是否已经过诉讼时效认定不清，证据不足，适用法律错误。壹玖壹玖公司虽于2014年12月9日在办公区域内提出了《关于张学财旷工处罚的通知》，但因张学财失联，壹玖壹玖公司无法向其送达，故解除劳动关系未生效，不应从2014年12月9日开始计算时效。一审法院对张学财是否应交还相关采购发票的事实认定不清，且举证责任的分配错误。本案中，壹玖壹玖公司已经证明张学财向壹玖壹玖公司借款，壹玖壹玖公司向张学财打款的事实。该笔借款是否核销、发票是否已经交付，应由张学财举证。张学财离职前，壹玖壹玖公司屡次要求张学财解决发票报销问题。张学财均逃避责任，拒绝接听电话。向其发送律师函也视若无睹。一审经法院传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，应由张学财承担举证不能的不利后果。
张学财经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为放弃当庭答辩、质证的权利。
壹玖壹玖公司向一审法院起诉请求：判令张学财偿还借款12000元、办理离职交接手续并交还合计338095元的采购发票。
一审法院认定事实：2011年7月1日，张学财与壹玖壹玖公司订立劳动合同，2014年8月25日续签劳动合同。张学财在壹玖壹玖公司设施设备管理部从事采购工作。2014年12月9日，壹玖壹玖公司在办公场所公布了《关于张学财旷工处罚的通知》，因张学财旷工，解除了双方劳动关系。壹玖壹玖公司主张因张学财采购物品后，未将采购物品发票交换，导致无法进行财务报销。壹玖壹玖公司一审当庭陈述其财务借款及报销流程为采购员通过内部系统申请借资采购款，系统生成借款单，借款单经过财务及领导审批同意后，财务处通过系统生成付款凭证后通过银行转账并打印银行回单，采购员采购完成后将发票带回壹玖壹玖公司报销，报销后销毁借款单。2015年6月24日，壹玖壹玖公司向张学财发出《律师函》，告知其到财务部说明338117元用途，并提供合法发票供财务报销。壹玖壹玖公司于2016年8月15日向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认与张学财签订的劳动合同已经依法解除，并要求张学财偿还借款12000元、交还金额338095元采购发票。如不能交付，赔偿重新开票损失84523.75元。当日，该委作出不予受理通知书。壹玖壹玖公司遂向法院提起诉讼。一审法院另查明，壹玖壹玖公司企业名称由四川壹玖壹玖企业管理连锁有限公司变更为四川壹玖壹玖酒类供应链管理股份有限公司，再变更为现名称壹玖壹玖酒类平台科技股份有限公司。2012年9月12日《借款单》显示，张学财向壹玖壹玖公司申请借款10000元，借款用途用于购买开门店联想电脑3台，借款转入账户为壹玖壹玖公司，借单经审批通过。2012年9月13日，壹玖壹玖公司向张学财账户转入10000元。壹玖壹玖公司陈述因店门并未实际开业，张学财未实际采购电脑。2012年9月19日《借款单》显示，张学财向壹玖壹玖公司申请借款2000元，借款用途用于购买无线上网卡（门店应急），借款单经审批通过。张学财领取了现金2000元，并在借款单上签字确认。
一审法院认为，关于偿还借款的诉讼请求，壹玖壹玖公司提交的借款单等证据显示，张学财系采购壹玖壹玖公司所需的物品借支款项，故张学财基于工作职责，在工作范围内取得壹玖壹玖公司同意的情况下为采购物品获得款项，现壹玖壹玖公司要求张学财归还借款，不应视为一般的民间借贷关系，而是劳动争议。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”本案所涉的12000元借款产生于2012年9月份，壹玖壹玖公司一直未向张学财主张权利，且壹玖壹玖公司已于2014年12月9日以张学财重大违纪解除了双方的劳动合同，直至2016年8月15日向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，壹玖壹玖公司的该项诉讼请求已经超过一年的仲裁时效，故对其该项诉讼请求不予支持。关于壹玖壹玖公司要求张学财交还金额338095的采购发票的诉讼请求。首先，该诉讼标的物系特定物，壹玖壹玖公司未提交证据证明卖方开具发票的时间及发票编号，壹玖壹玖公司不能确定其要求返还的标的物，也未提交证据证明张学财实际取得了上述发票；其次，壹玖壹玖公司未提交证明与卖方之间的买卖合同约定壹玖壹玖公司有获得发票的权益；再次，壹玖壹玖公司提交的财务凭证中的32笔仅有付款凭证及银行回单，没有借款单，根据壹玖壹玖公司陈述的财务报销流程，借款单在报销完毕后销毁，壹玖壹玖公司在缺乏借款单的情况下，不能证明相关报销没有完成，张学财未提交发票。故壹玖壹玖公司证据不足，对壹玖壹玖公司相关诉讼请求不予支持。壹玖壹玖公司要求张学财办理离职交接手续的诉讼请求，经壹玖壹玖公司明确，包括交还发票并办理财务报销手续。因壹玖壹玖公司的证据不足以证明张学财持有发票且未履行财务报销手续，故不予支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百一十八条之规定，判决：驳回壹玖壹玖公司全部诉讼请求。案件受理费5元，由壹玖壹玖公司负担。
本院二审期间，当事人未向法院提交新的证据。二审经审理查明的事实与一审一致。
本院认为，双方当事人在二审中的争议焦点为：壹玖壹玖公司的诉讼请求是否属于人民法院劳动争议案件受理范围。如果属于，是否应当得到支持。对此，本院做如下评述：
关于劳动争议是劳动关系当事人，即用人单位与劳动者之间，因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议。同时，对于劳动争议的具体类型，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条以例举的方式予以了明确规定，即“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。”也即，若劳动关系双方的争议要通过劳动仲裁、民事诉讼的途径解决，须符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所规定的情形。本案中，根据案涉《借款单》等证据及壹玖壹玖公司陈述，张学财借支壹玖壹玖公司款项用于单位采购物品的行为确系其在劳动过程中发生。但该行为就其性质而言，款项的借支、审批、用资事项、管理及报销还款等，系用人单位内部财务管理行为。不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条关于劳动争议的相关规定，因此不属于劳动争议。故本案不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条规定的起诉条件，不应作为民事案件受理。一审法院认定本案系劳动争议纠纷，予以受理并进行审理不当，应予以纠正。
综上所述，壹玖壹玖公司的上诉请求不成立，应予驳回。一审判决适用法律错误，应予纠正。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，裁定如下：
一、撤销成都高新技术产业开发区人民法院（2016）川0191民初11476号事判决；
二、驳回壹玖壹玖酒类平台科技股份有限公司起诉。
壹玖壹玖酒类平台科技股份有限公司预交的二审案件受理费10元予以退还。
本裁定为终审裁定。
审判长 夏旭东
审判员 范艾玓
审判员 冯 燕
二〇一八年六月四日
书记员 贺 博