河南省开封市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）豫02民终1098号
上诉人（原审原告）郭自强，男，汉族，1965年8月22日生。
委托代理人李聪，开封市禹王台区法律援助中心法律工作者。代理权限：一般代理。
被上诉人（原审被告）开封横店影视电影城有限公司。统一社会信用代码：914102045776056618。
法定代表人张义兵，董事长。
委托代理人王东艳，该公司法律顾问。代理权限：特别授权。
委托代理人卢亮亮，该公司经理。代理权限：特别授权。
上诉人郭自强因与被上诉人开封横店影视电影城有限公司（以下简称横店公司）劳动争议纠纷一案，不服开封市鼓楼区人民法院（2015）鼓民初字第965号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审法院审理查明，郭自强于2011年6月到横店公司工作，双方签订了三年期限的劳动合同，期限自2011年6月1日到2014年5月31日。2012年2月17日，横店公司给郭自强下达了《解除（终止）劳动合同证明书》。郭自强对此不服，向开封市鼓楼区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2012年7月9日，开封市鼓楼区劳动争议仲裁委员会作出（2012）鼓劳仲裁字第20号裁决书。郭自强不服该仲裁，在法定期限内向原审法院提起诉讼，要求：一、依法撤销横店公司给郭自强下达的解除劳动合同书并恢复原工作岗位，停止对郭自强的侵害。二、判决足额补发因被诉人强行停止郭自强工作期间的工资7200元（2012年2月-5月）。三、依法判决横店公司足额补发郭自强2011年5月至2012年5月加班费9600元。四、依法判决因横店公司强行停止郭自强工作给郭自强造成的直接经济损失16000元。五、依法判决横店公司返还因其强行停止郭自强工作扣押郭自强的物品，如有损毁，进行赔偿。2013年5月14日，开封市鼓楼区人民法院作出（2012）鼓民初字第640号民事判决，判决：一、撤销开封横店影视电影城有限公司对郭自强作出的《解除劳动合同证明书》，继续履行双方签订的劳动合同。二、本判决生效后10日内，开封横店影视电影城有限公司补发郭自强2012年2月至5月停职期间工资7200元。三、本判决生效后10日内，开封横店影视电影城有限公司赔偿郭自强未售出电影兑换券损失14660元。四、驳回郭自强其他诉讼请求。双方不服该判决，均提出上诉，2013年9月2日，本院作出（2013）汴民终字第738号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。
另查明，2012年7月13日，开封横店影视电影城有限公司给郭自强邮寄送达一份函，主要内容：一、补发郭自强停职期间工资7200元；二、恢复郭自强开封横店影视电影城有限公司员工身份。该函还通知郭自强于2012年7月20日之前来公司报到，办理续职手续，逾期公司将视为本人主动放弃，公司将不再受理此事。2012年7月19日，郭自强给开封横店影视电影城有限公司复函一份，复函主要内容：因郭自强5月1日在公司被打，至今住院伤情尚未治愈，无法于7月20日去公司报到，现由亲友代我前往公司办理续职手续，另代我洽谈仲裁裁决尚未解决的其他事宜。郭自强自2012年6月至2013年12月未到岗上班。横店公司未为郭自强缴纳2012年3月至2014年1月的社会保险。
还查明，2015年6月26日，郭自强向开封市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2015年8月3日，开封市劳动人事争议仲裁委员会作出汴劳人仲案字（2015）第330号仲裁裁决书，裁决：一、本裁决书生效之日起十五日内，横店公司为郭自强补发生活费：1、2012年6月至2012年12月计1820元；2、2013年计3600元；二、本裁决书生效之日起十五日内，横店公司为郭自强办理缴纳2012年3月至2014年1月和2014年6月至2014年9月的社会养老、失业、医疗、工伤、生育保险费（其中个人部分由申请人承担），具体数额以开封市社会保险经办机构核算数额为准；三、郭自强的其他请求不予支持。郭自强不服该裁决，遂诉至法院。
原审法院认为，劳动者享有平等就业和取得劳动报酬的权利，本案中，横店公司于2012年2月向郭自强下达《解除（终止）劳动合同证明书》强行解除双方的劳动合同关系，在诉讼过程中，横店公司于2012年7月13日向郭自强发出续职通知，要求其于2012年7月20日之前到公司报到，而郭自强复函称其于5月1日在公司受伤，伤情未愈，无法按时报道。原审法院认为，郭自强2012年2月至5月停职在家，其在接到横店公司续职通知后未提交证据证明其在恢复工作能力后及时到岗，故对郭自强主张的工资，对其停职期间的工资即2012年6月至7月的部分按郭自强月工资1800元予以支持，应为3600元，对2012年8月至2013年12月的部分，参照《劳动部关于贯彻执行﹤中华人民共和国劳动法﹥若干问题的意见》（劳部发（1995）309号）第58条的规定，由横店公司横店公司支付郭自强郭自强待岗期间的生活费。对2012年8月至2012年12月按260元／月予以支持，应为1300元；对2013年1月至2013年12月按300元／月予以支持，应为3600元。以上共计8500元。关于郭自强所诉自2011年以来的超时加班费，该诉求已经生效判决裁决，不再处理。关于郭自强所诉2011年至2014年的工作福利，因其未提交证据予以证明，不予支持。关于郭自强所诉各项社会保险，对养老保险部分，原审法院认为，在劳动关系存续期间，用人单位应当为劳动者缴纳养老保险，根据双方签订的劳动合同及郭自强的养老保险缴纳情况，横店公司横店公司应为郭自强补缴2012年3月至2014年1月的养老保险，对2014年6月至2014年9月的部分，双方签订的劳动合同虽已于2014年5月31日到期，根据法律有关规定，合同到期时，劳动合同终止，但横店公司未为郭自强办理终止劳动合同手续，故该阶段时间养老保险横店公司应为郭自强缴纳。对郭自强要求横店公司为其补缴医疗、失业、工伤及生育保险的请求，根据相关法律规定，该部分费用不能补缴，故不予支持，但横店公司应为郭自强开立相关缴费账户。
综上，依据《中华人民共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国劳动合同法》第十三条、第四十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，原审法院判决：一、判决生效之日起10日内，开封横店影视电影城有限公司支付郭自强2012年6月至7月的工资3600元，并支付2012年8月至2013年12月的待岗生活费4900元。以上合计为8500元。二、判决生效之日起10日内，开封横店影视电影城有限公司为郭自强补缴2012年3月至2014年1月及2014年6月至2014年9月的养老保险（具体数额以开封市社会保险经办机构核算数额为准）。三、判决生效之日起30日内，开封横店影视电影城有限公司为郭自强办理医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险的开户手续。四、驳回郭自强的其他诉讼请求。案件受理费10元，由开封横店影视电影城有限公司承担。如未按照本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
郭自强上诉称：原审法院判令横店公司支付郭自强2012年8月至2013年12月待岗生活费4900元没有事实及法律依据，郭自强在诉讼期间就要求上班，但横店公司以诉讼正在进行中不让上班，法院作出生效判决后，横店公司仍不同意郭自强恢复原职。因此，不能上班的过错不在郭自强，原审法院判令2012年8月至2013年12月期间按照待岗生活费予以支付没有依据。请求二审法院查明事实，依法改判。
横店公司答辩称：原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。
本院经审理查明的事实与原审查明的事实相同。
本院认为，本案争议的焦点在于2012年8月至2013年12月期间郭自强的工资应当按照何标准发放。根据本案实际情况，双方发生矛盾的起因在于横店公司单方解除劳动合同，进而引起劳动争议，且最终经法院生效判决确认撤销了横店公司对郭自强作出的《解除劳动合同证明书》，继续履行双方签订的劳动合同。故由于2012年8月至2013年12月，双方一直在仲裁、诉讼纠纷中，横店公司应当按照郭自强原工资标准1800元／月予以支付，即横店公司应向郭自强支付工资30600元（1800元×17月），加上原审判决认定的2012年6、7月份的工资3600元，以上共计34200元。综上，原审判决对工资标准的认定有误，应予纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：
一、维持开封市鼓楼区人民法院（2015）鼓民初字第965号民事判决第二、三、四项。
二、变更开封市鼓楼区人民法院（2015）鼓民初字第965号民事判决第一项为“本判决生效之日起10日内，开封横店影视电影城有限公司支付郭自强2012年6月至2013年12月的工资共计34200元。”。
原审、二审案件受理费各10元，均由开封横店影视电影城有限公司承担。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
本判决为终审判决。
审判长 陈文胜
审判员 李 璐
审判员 葛瑞萍
二〇一六年八月三十一日
书记员 徐家亮