广东省肇庆市中级人民法院
民 事 裁 定 书
（2017）粤12民特58号
申请人：高要区金利镇精盛五金厂，住所地广东省肇庆市高要区。
法定代表人：朱仲添。
委托诉讼代理人：梁孟杰、郭洁，广东山丰律师事务所律师。
被申请人：訾某1，男，汉族，住云南省昭通市。
被申请人：訾某2，女汉族，住云南省昭通市。
法定代理人：代某，女，汉族，住云南省昭通市。系訾某2的母亲。
上述两被申请人共同委托诉讼的代理人：王美龙，广东名品律师事务所律师。
申请人高要区金利镇精盛五金厂（以下简称精盛五金厂）因与被申请人訾某1、訾某2申请撤销仲裁裁决纠纷一案，不服肇庆市高要区劳动人事争议仲裁院粤肇高劳仲案字[2017]73号仲裁裁决，向本院提出撤销该仲裁裁决申请。本院于2017年11月1日受理后，依法组成合议庭对上述仲裁裁决进行了审查，申请人精盛五金厂的委托诉讼代理人郭洁、被申请人訾某1、訾某2的共同委托诉讼代理人王美龙均到庭参加了诉讼。现已审查终结。
精盛五金厂向本院诉请：1、撤销肇庆市高要区劳动人事争议仲裁院粤肇高劳仲案字[2017]73号仲裁裁决；2、本案诉讼费用由訾某1、訾某2负担。事实与理由：一、认定事实错误。訾忠坤与精盛五金厂的劳动关系己于2017年5月31日己解除，訾忠坤发生触电事故时与精盛五金厂已经不存在劳动关系，不应当对其死亡承担任何赔偿责任。2017年5月31日，訾忠坤口头向精盛五金厂提出辞职申请，并得到精盛五金厂的同意，双方的劳动关系于此时协商解除。二，退一步来说，即使訾忠坤死亡前与精盛五金厂存在劳动关系，也无需支付訾忠坤非因工死亡待遇以十五个月工资。该款项应由劳动保险基金支付，没有任何法律规定在未购买社会保险时应由用人单位支付该费用。根据《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第二十三条的规定，訾忠坤非因工死亡的工伤待遇最多也是十一个月的工资待遇，根据訾忠坤的工资即4539元／月×11个月=49929元。并且该笔费用依法律规定是由劳动保险基金支付的，而并非是由精盛五金厂支付的。三、仲裁裁决存在计算错误。仲裁裁决内容的第一项13617元、第二项24522元、第三项24522元，合计应为62661元，而非裁定书所合计的68085元。四、适用法律错误。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，2016年肇庆市最低工资标准1350元/月，12个月工资1350元/月×12个月=16200元，本案仲裁裁判认定62661元远超过月最低工资标准十二个月金额，依法不应适用仲裁裁决为终局裁决。综上，仲裁裁决存在事实认定不清、法律适用错误，应予撤销。
訾某1、訾某2称：一、精盛五金厂认为訾忠坤于2017年5月31日辞职，但未能提供任何证据，应承担举证不能的法律后果。二、关于非因工死亡的法律适用问题。应适用《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第十条进行结算非因公死亡的待遇。三、关于仲裁裁决存在计算笔误的问题。法院可以予以更正，而不是撤销的理由。四、关于社会保险、工伤、非因公死亡，劳动仲裁机构一裁终局有劳动仲裁法47条规定，有法律依据和事实基础。因此，请法院驳回精盛五金厂的撤销仲裁裁决申请。
经审理查明，訾某1、訾某2的直系亲属訾忠坤为精盛五金厂的一名生产工，精盛五金厂未依法为訾忠坤缴纳社会保险费用。訾忠坤于2017年5月31日下午下班后，回到位于高要区金利镇派出所附近一出租屋不幸发生触电事故导致死亡。訾某1、訾某2与精盛五金厂对訾忠坤的死亡属于非因工死亡的性质均没有异议。訾某2的法定代理人代某已于2014年2月与訾忠坤正式离婚。訾某1、訾某2均为非因工死亡职工訾忠坤的第一顺序的法定继承人。
肇庆市高要区劳动人事争议仲裁院认为，本案的争议焦点为訾忠坤在2017年5月31日死亡时是否与精盛五金厂存在劳动关系。精盛五金厂主张訾忠坤已于2017年5月31日口头向提出辞职，且得到了精盛五金厂的经营者朱仲添的口头同意辞职的批准，訾忠坤并于当日离开精盛五金厂，訾忠坤已于其非因工死亡前与精盛五金厂解除了劳动关系，但是精盛五金厂并不能提供任何证据材料予以证明其主张，精盛五金厂没有尽到《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定的精盛五金厂作为用人单位对解除劳动关系的举证责任，精盛五金厂应当承担举证不能的不利后果，因此，该院对精盛五金厂的主张不予支持，并确认訾忠坤于2017年5月31日与精盛五金厂存在劳动关系。
关于非因工死亡待遇的法律适用问题。精盛五金厂主张即使訾忠坤于2017年5月31日死亡时与精盛五金厂存在劳动关系，其非因工死亡待遇应当依据《中华人民共和国劳动保险条例》和《中华人民共和国劳动保险条例实施细则草案》的规定由劳动保险基金来支付訾忠坤非因工死亡待遇即11个月工资。本案的非因工死亡待遇属于社会保险调整范围，基于新法优于旧法的原则，应适用《中华人民共和国社会保险法》的规定。根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第十条的规定，精盛五金厂应按肇庆市在岗职工上年度社会月平均工资4539元作为计算訾忠坤非因工死亡待遇赔偿的标准。因此，精盛五金厂需要向訾某1、訾某2支付3个月的丧葬补助费13617元、6个月的一次性救济金27234元和6个月的一次性抚恤金27234元，共计68085元。由于精盛五金厂未依法为訾忠坤缴纳社会保险费用，因此，精盛五金厂应当自行承担訾忠坤非因工死亡待遇68085元。
综上所述，裁决：一、精盛五金厂在该裁决书生效后五天内向訾某1、訾某2支付3个月的丧葬补助费13617元；二、精盛五金厂在该裁决书生效后五天内向訾某1、訾某2支付6个月的供养直系亲属一次性救济金24522元；三、精盛五金厂在该裁决书生效后五天内向訾某1、訾某2支付6个月的一次性抚恤金24522元。（上述三项款项共计68085元）
精盛五金厂和訾某1、訾某2在本案审理期间均无提交证据。
本院经审查认为，本案争议焦点是肇庆市高要区劳动人事争议仲裁院粤肇高劳仲案字[2017]73号仲裁裁决是否存在法律规定的撤销情形。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；……”据此，本院结合精盛五金厂对于申请撤销仲裁裁决的理由进行审查。
第一，本案是精盛五金厂并未为訾忠坤购买社会保险，訾忠坤在劳动关系存续期间发生非因工死亡事故。应当适用《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定非因工死亡的丧葬补助金和遗属抚恤金，由基本养老保险基金支付，以及《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第十条关于非因公死亡发放项目及数额的规定。第二，关于本案是否适用一裁终局的问题。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第二条第一款“仲裁裁决的类型以仲裁裁决书确定为准”的规定，劳动人事仲裁机构作出的裁决书已载明该裁决是否属于终局裁决，当事人在诉讼中又对有关终局裁决、非终局裁决的认定提出异议的，人民法院不予审查，本案对于精盛五金厂提出的不属于一裁终局的异议不作审查处理。第三，关于仲裁裁决数额错误问题。因肇庆市高要区劳动人事争议仲裁院粤肇高劳仲案字[2017]73号仲裁裁决在说理部分是正确认定并计算，但在裁决项目中出现了错误，属于适用法律错误。综上，精盛五金厂认为肇庆市高要区劳动人事争议仲裁院粤肇高劳仲案字[2017]73号仲裁裁决适用法律错误的依据充足，本院予以采纳。
综上所述，精盛五金厂举证证明肇庆市高要区劳动人事争议仲裁院粤肇高劳仲案字[2017]73号仲裁裁决存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的应予撤销的六种情形之一，故精盛五金厂申请撤销该仲裁裁决的法律依据充分，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款第（一）项、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（十一）项之规定，裁定如下：
撤销肇庆市高要区劳动人事争议仲裁院粤肇高劳仲案字[2017]73号仲裁裁决。
案件受理费400元，由申请人高要区金利镇精盛五金厂负担。
当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
审 判 长 梁碧媛
审 判 员 李小冬
代理审判员 梁达明
二〇一七年十一月十三日
书 记 员 周伟航