山东省平度市人民法院
民 事 判 决 书
(2016)鲁0283民初4340号
原告青岛利福特工贸有限公司，平度市南村镇海信路北端西侧。组织机构代码：。
法定代表人姜俊杰，总经理。
委托代理人刘坤，山东现河律师事务所律师。
被告窦永进，男，1963年3月17日生，汉族，辽宁省大连市人，现住平度市。
委托代理人李正磊，山东德森律师事务所律师。
原告青岛利福特工贸有限公司与被告窦永进确认劳动关系纠纷一案，本院受理后,依法由审判员刘月纯独任审判,公开开庭进行了审理。原告青岛利福特工贸有限公司的委托代理人刘坤、被告窦永进的委托代理人李正磊到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告青岛利福特工贸有限公司诉称，2015年12月17日，被告向平度市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认原被告之间存在劳动关系并要求原告支付未签订劳动合同的二倍工资差额。平度市劳动人事争议仲裁委员会作出平劳仲案字[2015]第671号裁决书，裁决：原被告之间自2015年2月至2015年12月17日期间存在劳动关系；原告支付被告工资2577.4元、未签订劳动合同的二倍工资差额9189.4元。原告认为该裁决错误，理由如下：被告并没有证据证明原被告之间存在劳动关系。在仲裁过程中，被告提交了相关证据。但是被告提交的证据仅仅只能证明其受伤诊疗的过程，并不能证明其在原告处工作、与原告存在劳动关系的事实。同时，原告也按照仲裁委的要求提交了工资表、考勤表等证据，证实了原告处根本没有这样一名职工，被告一直没有为原告提供过劳动的事实。综上这两点，完全可以认定原被告之间不存在劳动关系。故仲裁委的裁决，没有事实和法律依据。为维护原告的合法权益，具状法院，请求1、依法判令原被告之间自2015年2月至2015年12月17日之间不存在劳动关系；2、判令原告不向被告支付工资2577.4元、未签订劳动合同的二倍工资差额9189.4元；3、本案诉讼费由被告负担。
被告窦永进辩称，1、平度市劳动人事争议仲裁委员会裁决书确认原被告自2015年2月至2015年11月17日存在劳动关系正确。但是原被告劳动关系实际应为2014年12月22日至今。2、原告应当向被告支付2577.4和未签订劳动合同的双倍工资9189.4元。诉讼费由原告负担。故应驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，2015年12月17日，被告向平度市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，称其2014年12月22日到原告处工作没有与其签订劳动合同，没有为其缴纳社会保险，并扣发被告的工资和加班费。2015年6月26日，其在原告处上夜班时被机器挤伤手指，原告将被告送往青岛第401医院治疗，先后两次住院治疗。请求1、确认原被告自2014年12月22日至2015年12月17日期间存在劳动关系；2、裁决原告补发其2015年2月份工资1100元、支付2015年5月份工资5470元、6月份工资4130元、加班费6960元；3、支付其未签订劳动合同的二倍工资差额25160元。原告辩称，原被告之间不存在劳动关系，被告从未给原告提供过劳动。对被告要求补发其2015年2月份工资1100元、支付2015年5月份工资5470元、6月份工资4130元、加班费6960元、支付其未签订劳动合同的二倍工资差额25160元，不予认可。请求依法驳回被告的仲裁请求。平度市劳动人事争议仲裁委员会经审理，于2016年3月4日作出平劳仲案字[2015]第671号裁决书，裁决一、原被告之间自2015年2月至2015年12月17日期间存在劳动关系；二、原告于本裁决书生效之日起10日内支付给被告工资2577.4元、未签订劳动合同的二倍工资差额9189.4元；三、驳回被告的其他仲裁请求。原告对该裁决不服，向本院提起诉讼。
审理过程中，被告提交证据1原告的工商登记查询结果一份，证明原告的登记地址为平度市南村镇海信路，法定代表人为姜俊杰。原告对该证据的真实性没有异议。被告提交证据2平度政务网的截图一份，证明平度市政务网刊登原告的经营信息及原告的法定代表人姜俊杰的电话为135××××1222。原告对截图的真实性无异议。原告提交证据3青岛百安捷进出口有限公司的工商登记查询结果一份，证明青岛百安捷进出口有限公司的股东为姜俊杰和于波。原告对该证据异议称，青岛百安捷进出口有限公司的股东为姜波、徐珍宁，与原告没有关系。被告提交证据4照片二张、工作服一件，证明其在原告处工作，并在上夜班时受伤。原告对此不予认可，称，上述证据不能证明被告在其公司上班并受伤。被告提交证据5门诊病历一份、住院病历二份，证明其于2015年6月26日在原告处上班时被机器挤伤右手，原告处的于磊开车将其送往青岛第401医院就医，后又住院治疗的事实。原告对病例的真实性没有异议，但称该证据无法证明被告系在其公司受的伤。被告提交证据6住院预交金复印件一宗，称押金条的原件在401医院留存，该复印件经401医院盖章确认，证明押金条上有姜俊杰签名。原告对该证据不予认可，称无法确认上面的签名是姜俊杰本人所签。被告提交证据7农业银行打卡明细一份，其中：2015年4月1日发放2月份工资1100元，2015年5月1日发放3月份工资3380元，2015年6月5日发放5月工资3120元，证明其工资发放情况。原告称该打卡明细看不出系其公司为被告发放工资，该证据不予认可，称系现金发放，但不能举证证明。被告提交证据8与原告的法定代表人姜俊杰的丈夫于磊的通话录音及整理资料各一份，证明其自2014年12月22日至今与原告之间存在劳动关系，并就工伤赔偿问题和原告协商过。被告提交证据9录像及书面整理资料各二份，证明其在原告处受伤的事实，且在与原告协商过程中，原告同意支付其10万元，并支付其2015年5月至6月的工资及已花费的医疗费。原告对证据8、9均不予认可。被告提交证据10短信一宗，证明姜俊杰在为其办理住院时要去了其身份证，后发短信索要自己的身份证，从而证明其与原告之间存在劳动关系的事实。原告对此异议称，该证据证明不了姜俊杰曾使用过被告的身份证。被告提交证据11通话录音一份，证明其曾多次找姜俊杰及其丈夫于磊进行协商。原告对此异议称，该证据不能证明被告的主张。
原告提交2015年4月份至2015年12月份工资表和考勤表各一宗，证明被告不是其公司职工，原被告之间不存在劳动关系。被告对该证据不予认可，称该工资表和考勤表既不是完整的，也不是真实的。案经本院调解，原告表示与工伤待遇一起协商，被告也表示同意。因数额问题双方未达成一致意见。
上述事实，有庭审笔录和当事人的陈述，原告提交的工资表和考勤表；被告提交的原告的工商登记查询结果一份、平度政务网的截图一份、青岛百安捷进出口有限公司的工商登记查询结果一份、照片二张、工作服一件、门诊病历一份、住院病历二份、住院预交金复印件一宗、农业银行打卡明细一份、与原告的法定代表人姜俊杰的丈夫于磊的通话录音及整理资料各一份、录像及书面整理资料各二份、短信一宗、通话录音一份；平劳人仲案字[2015]第671号仲裁卷在案，经质证相互佐证，足以认定。
本院认为，被告称其2015年6月26日，在原告处上夜班时被机器挤伤手指，原告将被告送往青岛第401医院治疗，先后两次住院治疗。其提交的住院预交金条虽为复印件，但该复印件经中国人民解放军第401医院盖章并与原件核对无异，原告对该证据虽有异议，但原告没有申请司法鉴定，也没有提供相关证据予以证明，故本院对被告提交的住院预交金条予以采信。被告提交的第一次住院治疗的病例中，记载联系人为原告的法定代表人姜俊杰，联系人的地址为青岛利福特工贸有限公司。被告提交的住院预交金条和住院病历和被告的陈述，相互印证，能够证明被告在工作中受伤后系原告将其送往401医院抢救治疗的事实。结合被告提交的录音资料、录像、工作服、门诊病历等相关证据，能够形成完整的证据链条，足以证明被告于2015年6月26日受伤时与原告之间存在劳动关系。原告提交的工资表和考勤表，欲证明被告不在其公司上班。自称为职工现金发放工资，而工资表上并没有一个职工的签名，同时内容也不完整。且被告认为不完整也不真实，不予认可。故原告提交的该证据，本院不予采信。原告应承担举证不利的法律后果。故被告提交的农业银行工资打卡明细，本院予以采信。打卡明细记载原告为被告2015年4月发放2月份工资，被告主张其于2014年12月到原告处工作，没有证据，所以本院予以认定被告自2015年2月到原告处工作。因原告未提交证据证明被告申请仲裁时即2015年12月17日双方的劳动关系已经解除，本院予以确认原被告之间自2015年2月至2015年12月17日期间存在劳动关系。根据打卡明细记载，能够证明被告的2015年2月份、5月份工资已经发放，被告请求原告补发其2015年2月份工资1100元并支付其2015年5月份工资5470元，证据不足，本院不予支持。因原告未提交证据证明已支付被告2015年6月份工资，根据《劳动法》第五十条之规定，原告应按照2015年5月份工资标准支付被告2015年6月的工资2577.4元。因原被告没有签订书面劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条的规定，原告应支付被告未签订劳动合同的二倍工资差额9189.4元。被告请求由原告支付其加班费6960元，应就加班事实承担举证责任，而被告没有证据证明加班的事实，所以其该请求，本院不予支持。综上，依照《劳动合同法》第七条、第十条、第八十二条，《山东省企业工资支付规定》第十六条，《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第二条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：
一、驳回原告青岛利福特工贸有限公司的诉讼请求；
二、原告青岛利福特工贸有限公司与被告窦永进之间自2015年2月至2015年12月17日期间存在劳动关系；
三、原告青岛利福特工贸有限公司付给被告窦永进工资2577.4元，于判决生效后10日内付清；
四、原告青岛利福特工贸有限公司付给被告窦永进未签订劳动合同的二倍工资差额9189.4元，于判决生效后10日内付清；
五、驳回被告窦永进的其他仲裁请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告青岛利福特工贸有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。
审判员 刘月纯
二〇一六年七月十二日
书记员 李 雪