安徽省淮南市田家庵区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）皖0403民初5940号
原告：程金法，男，出生，汉族，住安徽省淮南市田家庵区，身份证号码。
委托诉讼代理人：程磊，安徽徽天律师事务所律师。
被：刘士和，男出生，汉族，安成镇泉山社居委护林员，住安徽省淮南市田家庵区，身份证号码。
委托诉讼代理人：陆飞，安徽震一律师事务所律师。
原告程金法与被告刘士和提供劳务者受害纠纷一案，本院于2016年10月13日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告程金法及其委托诉讼代理人程磊，被告刘士和及其委托诉讼代理人陆飞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
程金法向本院提出诉讼请求：1.判令被告赔偿原告误工费、营养费、护理费、残疾赔偿金、鉴定费、交通费、精神损害抚慰金各项损失合计102532元；2.被告承担本案诉讼费用。事实和理由：2016年6月16日，原告受被告雇佣为其位于泉山水库西山头的工地干杂活。在干活过程中，原告站在梯子上锯树枝，被告在地面上拉挂在树枝上的电缆，将原告从梯子上挂倒摔在地上造成原告受伤。原告遂即被送往安徽理工大学附属医院救治，经诊断事故造成原告T12椎体前上缘L2、3右侧横突多发骨折，构成十级伤残，事故发生后原告一直休养治疗。双方因赔偿事宜无法达成一致，故原告诉至法院，要求支持其诉讼请求。
刘士和辩称，原告伤情与被告无关联性，诉称的并不是事实，应当驳回原告的诉讼请求。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，对于当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。
对于当事人有异议的证据，本院认定如下：
1.原告提交的门诊病历、诊断报告单各1份，虽门诊病历的名字由程金花改为程金法，但其就诊日期、伤情与CT诊断报告单上一致，能证明是程金法本人的病历，本院对其真实性予以确认；
2.原告提交的证明1份、营业执照1份、收条4份，能证明原告自2013年4月起居住淮南市田家庵区龙泉街道南岭社区，自2015年2月16日起在淮南市泉山南路西从事废旧金属回收，已在城镇居住、生活、工作满一年，该证据本院经审查予以确认；
3.原告提交的鉴定意见书、鉴定费发票各1份，能证明原告的伤残等级和三期期限，该证据本院经审查予以确认；
4.原告提交的录音光盘2份、情况说明1份，能证明原、被告双方就程金法伤情应否由刘士和赔偿发生纠纷，并不能证明程金法是在从事雇佣活动受到伤害，本院对该证据的真实性予以确认，对其证明观点不予确认；
5.原告提交的通话详单1份，能证明2016年6月5日、6日、11日、18日刘士和曾打电话给程金法，2016年6月12日、28日程金法曾打电话给刘士和，并不能证明程金法受伤当天是受刘士和雇佣干杂活，本院对该证据的真实性予以确认，对其证明观点不予确认；
6.被告提交的淮南市安成镇泉山社区居委会的证明、工作证各1份，能证明被告是安成镇泉山社居委委派的护林员，本院对其真实性予以确认。
本院经审理认定事实如下：对于当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。程金法系在淮南市泉山南路西从事非生产性废旧金属回收的个体工商户，闲时帮刘士和干杂活，工资为每天200元。2016年6月16日，程金法在砍树时从树上摔下来。2016年7月4日，程金法到淮南东方医院集团总院就诊，经诊断为T12椎体前上缘及L2、3椎体右侧横突多发骨折，后分别于2016年7月5日、8月3日、9月2日、9月17日、9月28日在淮南东方医院集团总院门诊治疗。2016年9月28日，程金法委托安徽理工司法鉴定中心对其伤残程度、休息期、营养期、护理期进行鉴定，鉴定意见为：程金法胸12椎体1/3以上压缩性骨折评定为道路交通事故十级伤残，休息期为150日，营养期为60日，护理期为60日，需要一人护理。
本院认为，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系是雇员按照雇主的指示，利用雇主提供的条件，以自己的技能为雇主提供劳务，雇主向提供劳务的雇员支付劳动报酬。本案中，程金法是从事旧金属回收的个体工商户，在刘士和需要帮忙时，帮其干杂活，一天工钱为200元。程金法诉称其受伤发生在刘士和雇佣其砍树枝、挂电缆期间，但并未提供证据证明事发当天其与刘士和之间就挂电缆有雇佣合同或口头约定，亦未提供证据证明当天受刘士和指挥砍树枝、挂电缆，刘士和为其发放报酬等，刘士和否认当天雇佣程金法干活。根据谁主张、谁举证的原则，程金法提供的证据不足以证明其在从事雇佣活动中遭受人身损害，应承担相应的不利后果。被告刘士和认为事发当天程金法在山上偷伐树木，其是在偷树过程中受伤的，亦未提供证据予以证明，本院不予采信。
程金法提供的录音光盘、淮南市公安局龙泉派出所出具的证明能证明程金法受伤后要求刘士和给钱，双方发生纠纷，并不能证明程金法在受刘士和雇佣期间，在从事雇佣活动中受伤。程金法称事故发生后刘士和支付了1000元的工资和6000元的医疗费，能推断出双方雇佣关系的存在，而刘士和辩称其在程金法受伤后共给付程金法7000元，是欠程金法干杂活的工钱。本院认为，仅以刘士和给钱这一行为并不能认定程金法在受刘士和雇佣期间、从事雇佣活动中受伤；原告诉称其受伤因被告在地面上拉挂在树枝上的电缆，致其从梯子上挂倒摔在地上所致，亦未提供相应的证据予以证明。
综上，程金法所提供证据不足以证明其在从事雇佣活动中遭受人身损害，应当承担相应举证不利后果，其要求刘士和赔偿误工费、营养费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等，依据不足，本院不予支持。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条、第九十二条之规定，判决如下：
驳回原告程金法的诉讼请求。
案件受理费2351元，依法减半收取1175.5元，由原告程金法负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省淮南市中级人民法院。
审判员 孙金鹏
二〇一七年一月九日
书记员 邱晓雯
附相关法律条文：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》
第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。
在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。
第九十二条一方当事人在法庭审理中，或者在起诉状、答辩状、代理词等书面材料中，对于己不利的事实明确表示承认的，另一方当事人无需举证证明。
对于涉及身份关系、国家利益、社会公共利益等应当由人民法院依职权调查的事实，不适用前款自认的规定。
自认的事实与查明的事实不符的，人民法院不予确认。