广东省肇庆市高要区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤1283民初1965号
原告：何耀林，男，1964年9月30日出生，汉族，住广东省肇庆市高要区，
原告：赖三妹，女，1961年1月22日出生，汉族，住广东省肇庆市高要区，
原告：何某1，男，2009年8月19日出生，汉族，住广东省肇庆市鼎湖区，
法定监护人：简某，女，1986年11月20日出生，汉族，住广东省肇庆市鼎湖区，系何某1母亲。
原告：何某2，女，2007年3月9日出生，汉族，住广东省肇庆市鼎湖区，
法定监护人：简某，女，1986年11月20日出生，汉族，住广东省肇庆市鼎湖区，系何某2母亲。
上述四原告的共同委托代理人：李博、陈广彬，广东赛力律师事务所律师。
被告：高要市长兴管桩有限公司，住所地广东省高要市金渡镇西头村（木塱），组织机构代码67137044—0。
法定代表人李锦坚，总经理。
委托代理人：黄礼玉，该公司职员。
原告何耀林、赖三妹、何某1、何某2与被告高要市长兴管桩有限公司劳动争议纠纷一案，本院2016年11月3日受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告何耀林、赖三妹、何某1、何某2的委托代理人李博，被告高要市长兴管桩有限公司的委托代理人黄礼玉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告何耀林、赖三妹、何某1、何某2向本院提出诉讼请求：1、判令被告向原告支付工伤保险待遇中的一次性工亡补助金539100元；2、判令被告从2014年4月起按照何某3工资30%的比例向原告何某1支付供养亲属抚恤金至何某1年满18周岁，合共145608.4元；3、判令被告从2014年4月起按照何某3工资30%的比例向原告何某2支付供养亲属抚恤金至何某2年满18周岁，合共119380.8元；4、被告承担本案诉讼费。事实和理由：2013年5月，何某3入职高要市长兴管桩有限公司工作，工种是铲车司机。2014年3月12日6时35分，何某3驾驶摩托车回公司上班途中发生交通事故当场死亡。高要市劳动和社会保障局认定何某3死亡为工伤。被告不服工伤认定，向高要市人民法院提起诉讼，后经高要市人民法院、肇庆市中级人民法院一审、二审均确认何某3因交通事故死亡构成工伤。工伤认定生效后，原告数次与被告协商工伤保险赔偿事宜，但被告均拒绝支付赔偿费用。原告依法向高要市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会作出了仲裁裁决，后被告因不服上述仲裁裁决，于2016年8月22日向肇庆市中级人民法院提出撤销仲裁裁决申请。肇庆市中级人民法院于2016年10月25日作出撤销仲裁裁决的判决，原告的合法权益至今未得到保障。为此，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第三款的规定依法提起诉讼。
被告高要市长兴管桩有限公司答辩称，请法院依法作出判决。
当事人围绕诉讼请求依法提交证据，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对本案事实，本院认定如下：何某3是高要市长兴管桩有限公司的员工，于2013年5月入职。2014年3月12日，何某3驾驶二轮摩托车回公司上班时，与一辆重型自卸货车发生碰撞，导致何某3当场死亡。2014年7月29日，高要市人力资源和社会保障局作出高人社定字〔2014〕155号《认定工伤决定书》，认定何某3的死亡为工伤。该决定书已经法院生效判决予以确定。此后，何耀林、赖三妹、何某1、何某2向肇庆市高要区劳动人事争议仲裁院申请仲裁，要求裁决被申请人高要市长兴管桩有限公司支付其各项工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等费用。肇庆市高要区劳动人事争议仲裁院于2016年7月18日作出粤肇高劳人仲案字〔2016〕60号仲裁裁决书，裁决高要市长兴管桩有限公司向申请人何耀林、赖三妹、何某1、何某2支付工亡补助金，向赖三妹、何某1、何某2支付供养亲属抚恤金等共1021145.2元。高要市长兴管桩有限公司不服该裁决，向肇庆市中级人民法院提出撤销仲裁裁决申请，肇庆市中级人民法院经审理后，于2016年10月25日作出（2016）粤12民特28号《民事裁定书》，认为粤肇高劳人仲案字〔2016〕60号仲裁裁决书中认定赖三妹符合领取因工死亡的供养亲属抚恤金条件属于适用法律、法规错误，故裁定撤销肇庆市高要区劳动人事争议仲裁院粤肇高劳人仲案字〔2016〕60号仲裁裁决书。该裁定生效后，何耀林、赖三妹、何某1、何某2遂诉至本院。
另查明，何某3的第一顺序继承人为何耀林、赖三妹、何某1、何某2，其中何耀林是何某3父亲，赖三妹是何某3母亲，何某1是何某3儿子，何某2是何某3女儿。
上述事实，何耀林、赖三妹、何某1、何某2举证了《认定工伤决定书》，《仲裁裁决书》，肇庆市高要区人民法院、肇庆市中级人民法院相关判决书，以及高要市长兴管桩有限公司出具的2013年5—12月、2014年1—3月份的工资表等证据证实。其中工资表反映，扣减高温津贴和剔除上班天数不足22天的月份后，月平均工资为3014.67元。
本院认为：何某3是高要市长兴管桩有限公司的职工。何某3在上班途中因发生交通事故死亡，高要市人力资源和社会保障局作出的《认定工伤决定书》已认定何某3为因工死亡，该决定书并经法院生效判决予以确定。由于何某3因工死亡，故何耀林、赖三妹、何某1、何某2要求高要市长兴管桩有限公司支付工亡补助金、供养亲属抚恤金的请求符合《工伤保险条例》第三十九条的规定，本院予以支持。
关于何耀林、赖三妹、何某1、何某2提出的一次性工亡补助金的请求，根据《工伤保险条例》第三十九条：“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：……（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。”的规定，何某3因工死亡的时间为2014年3月，国家统计局公布的2013年全国城镇居民人均可支配收入为26955元，故高要市长兴管桩有限公司应支付一次性工亡补助金539100元（26955元/年×20年=539100元）给何耀林、赖三妹、何某1、何某2。
关于何某1、何某2提出的支供养亲属抚恤金的请求，根据《工伤保险条例》第三十九条：“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：……（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%……”以及《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条“上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：……（四）工亡职工子女未满18周岁的。”的规定，何某1、何某2是何某3的子女且未成年，高要市长兴管桩有限公司应支付供养亲属抚恤金给何某1、何某2。何耀林、赖三妹、何某1、何某2已举证高要市长兴管桩有限公司2013年5—12月、2014年1—3月份的工资表，该工资表在扣减高温津贴和剔除上班天数不足22天的月份，月平均工资为3014.67元。何某1、何某2主张以何某3工亡前的月平均工资3014.67元的30%计算何某1、何某2每月的供养亲属抚恤金的理据充分，本院予以支持。何某3工亡时，何某14周岁零7个月，计算至18周岁为161个月，高要市长兴管桩有限公司应一次性支付供养亲属抚恤金145608.4元（3014.67元×30%×161个月=145608.4元）给何某1。何某3工亡时，何某27周岁，计算至18周岁为132个月，高要市长兴管桩有限公司应一次性支付供养亲属抚恤金119380.8元（3014.67元×30%×132个月=119380.8元）给何某2。
为此，依照《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第三款之规定，判决如下：
一、被告高要市长兴管桩有限公司自本判决发生法律效力之日起10日内支付一次性工亡补助金539100元给原告何耀林、赖三妹、何某1、何某2。
二、被告高要市长兴管桩有限公司自本判决发生法律效力之日起10日内支付供养亲属抚恤金145608.4元给原告何某1。
三、被告高要市长兴管桩有限公司自本判决发生法律效力之日起10日内支付供养亲属抚恤金119380.8元给原告何某2。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，由被告高要市长兴管桩有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省肇庆市中级人民法院。
审 判 长 吴 勇
人民陪审员 伍小燕
人民陪审员 仇雪琼
二〇一七年三月十五日
书 记 员 黄柳青