湖南省长沙市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2013）长中民四终字第03141号
上诉人（原审被告）长沙××电器××司，住所地湖南省长沙市××区北国风光××号。
法定代表人龙甲。
委托代理人游某。
委托代理人龙乙。
被上诉人（原审原告）林某某。
委托代理人王某某。
委托代理人彭某某。
上诉人长沙××电器××司因与被上诉人林某某劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市开福区人民法院（以下称原审法院）（2013）开民一初字第00297号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，对本案进行了审理。现已审理终结。
原审法院认定：林某某自2011年3月到长沙××电器××司从事空调安装工作。林某某与长沙××电器××司双方没有签订书面劳动合同。林某某与长沙××电器××司双方口头约定：长沙××电器××司销售空调后，向空调安装人员发出派工单，安排空调安装人员到客户处上门安装空调。空调安装的报酬按安装的空调数量计算。空调安装人员完成每天的安装工作后，到长沙××电器××司处将所安装空调的安装卡交回长沙××电器××司，并在所安装的空调上张贴长沙××电器××司标志。林某某在庭审中称，长沙××电器××司的空调安装人员每天在长沙××电器××内等候公某派单，长沙××电器××司对空调安装人员均要考勤，缺勤必须向某某益佰电器有限公某请假。长沙××电器××司要求，上门为客户安装空调的安装人员在安装空调时必须穿工作服，并要求不得在客户家中喝水、吃饭。空调安装完毕后，长沙××电器××司的工作人员对客户进行回访。长沙××电器××司认为，长沙××电器××司的空调安装人员穿着的系格力公某的工作服，对于安装空调任务的派工没有固定要求，如安排的工作人员没有时间或不愿意安装，即调配其他安装人员上门安装。长沙××电器××司对林某某等空调安装人员没有服从公某制度的要求，长沙××电器××司对空调安装人员也没有制定规章制度。
原审法院另认定：2011年10月16日，长沙××电器××司指派林某某在长沙县××龙家园××楼客户家中进行空调安装时，林某某从4楼摔下受伤。林某某被送往中南大学湘雅二医院住院治疗，长沙××电器××司承担了林某某全部的医疗费用。2012年4月23日，林某某在长沙市兴湘司法鉴定所申请伤情等鉴定，评定林某某构成六级伤残。林某某要求长沙××电器××司按工伤待遇赔偿相关费用未果，故引发纠纷。2012年12月，林某某向某某市开福区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求确认林某某与长沙××电器××司存在劳动关系。2012年12月27日，长沙市开福区劳动争议仲裁委员会作出（2012）开劳仲案字第（83）号仲裁裁决书，认定林某某与长沙××电器××司之间劳动关系不成立。林某某不服该仲裁裁决，于2013年1月9日起诉至原审法院，要求确认林某某与长沙××电器××司之间系劳动关系。本案在庭审过程中，林某某向原审法院申请证人易某到庭作证，拟证明作为长沙××电器××司的空调安装人员，长沙××电器××司要求安装人员每天早上8点到公某上班。长沙××电器××司根据销售情况对安装人员派单上门进行安装。林某某及证人在安装空调时由公某提供工作服。在进行空调安装服务过程中，林某某及证人均以长沙××电器××司的工作人员身份进行工作，并在完成某装任务后将长沙××电器××司电话留给客户，并由长沙××电器××司统一对客户进行回访。长沙××电器××司向林某某及证人按照安装空调的台数计算其劳动报酬，并由林某某及证人采取支用的方式领取劳动报酬。长沙××电器××司向原审法院提交证人谭某、许某某的书面证言，拟证明2011年两位证人在为长沙××电器××司安装空调时，不需要每天按时上下班，无需考勤，有事通知，无事不要求。安装费用按台数结算。林某某认为，长沙××电器××司的证人未到庭作证，对其证言的真实性、合法性、关联性均表示有异议。
原审法院认为：本案的争议焦点是林某某与长沙××电器××司之间是劳动关系还是劳务关系。劳动和社会保障部《关某某立劳动关系有关事项的通知》（劳乙发（2005）12号）第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：1、用人单位和劳动者符某某律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于甲动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，1、长沙××电器××司系经工商行政部门登记注册的合法企业，符合劳动法规定的用人单位的资质，林某某为成年人，具备完全民事行为能力，符合劳动者的法定条件，双方均具备劳动关系主体资格；2、长沙××电器××司为林某某安排有报酬的工作，并对其进行考勤，发放工资；3、林某某在长沙××电器××司工作期间，接受长沙××电器××司的派工，从事长沙××电器××司销售后的安装工作，说明林某某提供的劳动是长沙××电器××司业务的组成部分。因此，长沙××电器××司、林某某虽未签订劳动合同，但双方之间的关系完全符合劳动和社会保障部《关某某立劳动关系有关事项的通知》（劳乙发（2005）12号）第一条的规定，故对林某某主张确认林某某与长沙××电器××司之间于2011年3月至今存在劳动关系的诉讼请求，原审法院予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十八条第一款、第二款、第三款，参照劳乙发（2005）12号《劳动和社会保障部关某某立劳动关系有关事项的通知》之规定，判决：林某某与长沙××电器××司之间于2011年3月至今存在劳动关系。本案受理费10元，由长沙××电器××司承担。
上诉人长沙××电器××司不服原审判决，向本院上诉称：一、长沙××电器××司是专门销售空调的企业，且业务量不大，没有必要设立专业的安装机构，将空调安装业务让有专业技术人员承揽；空调安装费是以台为单位不定期结算；空调安装人员凭长沙××电器××司的销售单到客户指定地点安装空调，安装完毕后凭安装单来结算安装费；长沙××电器××司对空调安装人员无任何劳动行政管理行为，无上下班制度、请假制度与考勤制度来约束空调安装人员；林某某所用的工作服、专业工具与安全绳索都是格力公某为了扩大声誉，保证安装质量与安全，与长沙××电器××司无任何关系。二、根据本案的事实，长沙××电器××司与林某某之间不具备劳动和社会保障部《关某某立劳动关系有关事项的通知》（劳乙发（2005）12号）第一条规定的关于甲动关系成立所具备的第二种情形即用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于甲动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。长沙××电器××司与林某某之间不存在劳动管理与被管理的关系，林某某只受长沙××电器××司安装时间和质量的约束与监督，两者劳动关系不成立，两者属于丙等的劳丙揽合同关系。综上，一审法院认定事实错误，适用法律不正确，请求二审法院撤销原审判决。
被上诉人林某某答辩称：一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院维持原判。
二审中，上诉人长沙××电器××司为了支持其上诉请求提交了一份证据：借条，证明林某某未在2012年10月15日之前向某某益佰电器有限公某归还003381524X号住院医药费收据原件，林某某已自愿放弃向龙乙及其开办的电器商行索赔的民事权利，不再请求其民事赔偿。
对上诉人长沙××电器××司提交的证据，林某某质证意见为：对该证据的真实性、合法性、关联性都有异议，该借条不属于新证据，且与本案无任何关联性。
对长沙××电器××司提交的上述证据，本院经审查认为：借条与本案不具有关联性，本院不予采信。
本院二审审理查某的事实与原审法院查某的事实一致。
本院认为，根据本案案情以及长沙××电器××司的上诉意见与林某某的答辩意见，本案的争议焦点为：长沙××电器××司与林某某之间是否存在劳动关系。根据劳动和社会保障部《关某某立劳动关系有关事项的通知》（劳乙发（2005）12号）第一条的规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符某某律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于甲动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，长沙××电器××司通过销售单据、电话或短信等形式来安排调度林某某为客户上门安装空调，林某某完成每天的安装工作后须将所安装空调的安装卡交回公某。空调安装完毕后，长沙××电器××司还将对客户回访林某某空调安装工作情况。此外，林某某是以长沙××电器××司的名义为客户上门安装空调，林某某工作期间须穿上由长沙××电器××司提供的格力公某制作的工作服、专业工具和安全带来安装空调。由此可见，长沙××电器××司虽未制定具体的规章制度来管理约束林某某，但林某某在空调安装工作中，受长沙××电器××司管理的影响程度高，自主性低，须按照其指令和要求来完成空调安装任务。从上述事实可知，林某某与长沙××电器××司之间符合劳动关系的法律特征，故原审法院认定长沙××电器××司与林某某之间存在劳动关系并无不当。
综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条、第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
本案二审案件受理费10元，由长沙××电器××司承担。
本判决为终审判决。
审 判 长 熊晓震
审 判 员 刘 英
代理审判员 罗 希
二〇一四年四月二十一日
书 记 员 吴世兵
附相关法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百六十八条第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；