四川省乐至县人民法院
民 事 判 决 书
(2017)川2022民初2121号
原告：谭成华，男，1960年2月11日出生，汉族，四川省乐至县人，村民。
委托诉讼代理人：周其林，乐至县法律援助中心工作人员（特别授权）。
委托诉讼代理人：吴冬清，四川高洁律师事务所律师。
被告：乐至县仙鹤机砖厂。
投资人：陈文，男，1962年7月22日出生，汉族，四川省乐至县人，居民。
原告谭成华诉被告乐至县仙鹤机砖厂劳动争议纠纷一案，本院于2017年9月8日立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告谭成华的委托诉讼代理人周其林到庭参加诉讼。被告的投资人陈文因下落不明，本院公告向其送达了应诉通知书、举证通知书、开庭传票等法律文书，公告期限届满后，陈文仍未到庭参加诉讼。本案现已缺席审理终结。
原告谭成华向本院提出诉讼请求：1.依法判令被告支付原告工资1122元，并支付经济补偿金16043元；2.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告系被告职工，于1999年3月入厂。原告入厂后被告至今未为原告购买社会保险，也未签订劳动合同。原告工作期间，被告一直拖欠原告2013年6月工资1122元未付。现因被告欠外债引发纠纷，乐至县人民法院已于2017年2月对其强制执行，拍卖了该厂土地等全部资产。被告现已全面停产，原告已无法回厂上班。原告多次催收所欠工资及要求被告缴纳社保未果，于2017年7月向乐至县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于同月24日做出不予受理的决定。为维护原告的合法权益，特诉请法院依法支持原告的诉讼请求。
被告乐至县仙鹤机砖厂的投资人陈文未到庭参加诉讼，也未做答辩。
原告谭成华为证明其主张，向本院提交了如下证据材料：
证据材料1：被告企业信息资料1份。拟证明被告的基本信息；
证据材料2：乐至县某社区居委会出具的证明1份。拟证明被告投资人陈文下落不明的事实；
证据材料3：乐至县劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书及送达回证各1份。拟证明原告诉讼前已经过劳动仲裁前置程序；
证据材料4：结婚证、离婚证登记表、离婚协议各1份。拟证明被告投资人陈文与张某系夫妻关系，双方于2016年10月11日登记离婚，约定所有财产和债务都归张某所有和偿还；
证据材料5：租赁协议公证书1份。拟证明2013年6月17日，陈文、张某将共有的乐至县仙鹤机砖厂承包给陈某1等人经营，原告主张的款项应由被告支付；
证据材料6：乐至县仙鹤机砖厂职工花名册及拖欠工资明细1份。拟证明原告系被告职工，被告欠原告工资的事实及原告入职时间；
证据材料7：2013年6月原告工资表1份。拟证明被告欠原告2013年6月工资具体金额；
证据材料8：被告乐至县仙鹤机砖厂2016年1月-2017年1月工资表13份，拟证明原告离职前十二个月的平均工资；
证据材料9：变卖成交报告1份。拟证明被告乐至县仙鹤机砖厂于2017年2月16日被乐至县人民法院委托公开拍卖，原告等职工全部失业的事实；
证据材料10：原告申请乐至县人民法院调查张某、李某、陈某2、蒋某、谭成华的证词3份及张某签字确认的《职工花名册及拖欠工资明细》1份。拟证明核实原告提供工资表的真实性；同时证实张某系被告实际经营、管理者，其同意支付原告的工资；
证据材料11：说明、名字变更说明1份。拟证明与原告相同的职工中名字有不同的具体情况；
证据材料12：社保局证明。拟证明截至2017年6月，被告未为原告参加社会保险。
本院对原告所举证据材料认证如下：原告提供的证据材料与本院调查收集的证据能够相互印证，形成了证据链，具有真实性、合法性、关联性，本院予以采信。被告未到庭参加诉讼，视为自动放弃质证权利。
经审理查明，被告系由投资人陈文注册的个人独资企业，成立于2003年6月13日。原告谭成华于1999年3月进入被告砖厂上班。2013年6月17日，被告承包给他人经营，但对外仍以被告名义开展业务。原告谭成华一直在被告砖厂上班，至2017年2月，被告因欠外债引发纠纷，本院对其强制执行，拍卖了被告土地等全部资产。被告现已全面停产并被吊销营业执照，原告已无法回厂上班。此间，被告未与原告签订劳动合同，并拖欠原告2013年6月工资1122元，至今未支付。原告经多次催收未果，于2017年7月向乐至县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于同月24日做出不予受理的决定。原告诉请法院依法裁判。
另查明，被告实为投资人陈文与张某家庭出资开办，张某具体负责经营管理。陈文与张某1987年8月结婚，于2016年10月11日登记离婚；陈文与张某离婚时协议包括乐至县仙鹤机砖厂在内的所有财产归张某所有，所有债务由张某负责偿还。原告离职前十二个月的平均工资为2005.33元。
本院认为，被告虽然未与原告签订劳动合同，但双方形成了事实上的劳动关系。原告履行了自己的劳动义务，被告拖欠原告2013年6月工资1122元的事实成立；诉讼中，被告经本院依法公告传唤未到庭，视为放弃相应诉讼权利，故原告要求被告支付拖欠工资1122元的诉讼请求符合法律规定，本院予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形”；第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形”；第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”。本案原告与被告间的劳动合同被迫终止，依法应得到经济补偿，故对原告要求被告支付经济补偿金的诉讼请求，本院予以支持。原告在被告砖厂工作计算经济补偿金的年限为7年10个月，依法补偿8个月，即经济补偿金为2005.33元×8月=16042.64元。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十四条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
由被告乐至县仙鹤机砖厂在本判决生效后五日内支付给原告谭成华工资人民币1122元，经济补偿金16042.64元，合计17164.64元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告乐至县仙鹤机砖厂负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省资阳市中级人民法院。
审 判 长 刘小平
审 判 员 官远胜
人民陪审员 任全祥
二〇一七年十二月二十日
书 记 员 卿洋洋