杭州市下城区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）浙0103民初6625号
原告：杭州紫气东来餐饮娱乐有限公司。住所地：杭州市下城区东新路***号瑞莱克斯大酒店*楼。
法定代表人：邵孝祖。
委托代理人：王占，叶一妙，浙江民禾律师事务所律师。
被告：许秀云,女,1986年2月2日出生,汉族，住杭州市下城区。
委托代理人（特别授权）：刘空，浙江金浙律师事务所律师。
原告杭州紫气东来餐饮娱乐有限公司（以下简称紫气东来公司）为与被告许秀云合同纠纷一案，于2016年9月11日向本院起诉，本院于同日立案受理后，依法由代理审判员刘新玉独任审判，于2016年11月3日公开开庭进行了审理。原告紫气东来公司的委托代理人王占、叶一妙、被告许秀云委托代理人刘空到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告紫气东来公司起诉称：2016年6月13日，原告与被告签订了一份《酒水促销承包合同》，合同约定：被告负责酒水促销期间的销售工作，合同履行期限自2016年6月13日起至2018年6月12日止，合同期未履行完就不在原告提供的场所从事酒水促销工作的须支付经营管理费用，并同时返还违约前两个月的酒水促销劳务费，且须另支付违约金五十万元，被告在2016年9月份就擅自单方解约，给原告造成重大损失，被告不但没有按照合同约定期限履约亦没有完成指定的销售任务，且未支付任何违约赔偿。经原告多次沟通，未果。现原告为维护自身的合法权益，根据《中华人民共和国民事诉讼法》之规定提起诉讼，请求法院判令：1、被告向原告支付因违约解除合同而产生的违约金50万元，并支付3个月经营管理费用6万元共计人民币560000元整；2、被告承担本案的全部诉讼费用。
为证明自己的主张，原告紫气东来公司向本院提交了如下证据：
1、酒水促销承包合同1份，证明原、被告存在合同关系，对酒水促销事宜及违约责任进行约定的事实。
2、考勤记录（1）1份（打印件），证明2016年9月起，被告没有到原告处推销酒水。
3、考勤记录（2）1份（打印件），被告到原告处酒水促销的时间记录。
4、律师函及挂号信邮寄记录（打印件）各1份，证明原告通过律师函向被告强调被告已违约要承担违约责任的事实。
5、中国工商银行电子银行回单1份（打印件），证明原告支付被告300元的提成费
被告许秀云答辩称：原告要求被告承担违约责任和支付经营管理费没有依据。酒水合同实际是变相的劳动合同。当时主要应付劳动局查的时候用的。合同违反合同法52条以合法形式掩盖违法的目的。被告于2016年三四月份到原告工作，除此外没有签订过任何形式的劳动合同，也没有购买养老保险五金等。经营管理费也无从谈起，合同也未提到该项。被告实际工作内容与酒水无关。离开原告公司并非原告所说的单方解除。退一步说如果合同有效，双方约定的违约金也是远高于实际损失。原告也未提供实际损失的依据。原告没有损失，如合同有效的情况下，请法庭予以调整。被告与原告无关，原告也从未支付过款项给被告。是为了应付G20检查而签订的合同。被告是跟着别人做的，报酬也不是原告支付的，被告也不是酒水促销员。请求法庭依法驳回原告诉请。
被告许秀云未向本院提交证据。
经庭审质证，本院认证如下：对于原告紫气东来公司提交的证据，被告许秀云对证据1，真实性有异议，合同第7条上的50万元字体不一样，签名是被告本人签的；合法性有异议，合同很多处是空白的，营业额、计算提成都是空白的；是应付劳动局才签订的合同，合同实际是变相的劳动合同不具有法律效力；是格式合同，合同条款不对等。原被告是劳动关系。合同上的履行期限未写；被告实际不是做这个工作的；证据2-3，没有原件，考勤是从考勤机里提取的，应当带考勤机到庭；被告是因原告未支付劳动报酬才未到原告处的；被告实际是在商务接待部的不是销售部门；考勤是本人打的卡，考勤记录只能证明上班的记录，不能证明是酒水促销的工作；证据4，真实性无异议，但对律师函的内容有异议，被告离开公司并非是自己解除合同；证据5，不能证明支付款是酒水提成。本院认为，证据1，被告许秀云对合同上的签名无异议，故本院予以确认；证据2、3能够证明被告许秀云考勤打卡至2016年7月29日，且被告许秀云对考勤的事实不持异议，本院对该事实予以确认；证据4，能够证明原告紫气东来公司委托律师向被告许秀云发律师函，本院予以确认；证据5，被告许秀云对收到款项的事实不持异议，本院予以确认。
本院经审理，认定案件事实如下：
2016年6月13日，紫气东来公司作为甲方、许秀云作为乙方签订《酒水促销承包合同》一份，约定：合同履行期限为贰年；酒水促销期间，甲方有偿提供和承担经营所需要的场所、商品以及甲乙双方对有关费用分担具体如下：甲方的一部分包厢（包括相关配套设施），具体区域和数量根据经营需要每天确定；甲方经营所需的酒水、饮料、水果、小食品及其他辅料；乙方同意每月向甲方支付2万元以支付乙方使用的甲方经营场所的房租费、物业管理费、水电费及其他营业费及人员费用，如乙方履行完整个合同期，并不存在任何违约行为，该笔费用由甲方退还乙方，作为乙方诚意履约的奖励，不再收取；酒水促销期间，乙方承诺每月完成营业额10000元以上；甲方支付给乙方的酒水促销提成原则上每月一结，当月底结账次月底前发放，但遇特殊情况可推迟结算（如遇本市有同行场所新开业或甲方资金周转困难），乙方表示理解，但最长不能超过两个月；甲方按照乙方酒水促销人员每天签到人数以50元/人标准支付给乙方酒水促销员劳务费用，并由乙方负责支付给酒水促销员，甲方支付给乙方的酒水促销员劳务费用每十天结算一次；在合同期内，甲方违约所付履约保证金归乙方所有，并另外支付给乙方违约金五十万元，乙方违约（包括合同期未履行完前就不在甲方场所从事酒水促销工作）应全额退还甲方的履行保证金，并支付本协议第二条第三款确定的甲方场所经营管理费用，并同时返还给甲方违约前二个月乙方的酒水促销提成和酒水促销劳务费用，并另外支付给甲方违约金五十万元；等。
合同签订后，许秀云考勤打卡至2016年7月29日。2016年8月份紫气东来公司放假。之后许秀云便不再去紫气东来公司上班。许秀云未向紫气东来公司支付经营管理费用。2016年9月11日，紫气东来公司委托律师就被告擅自解约而应付违约金一事向许秀云发律师函，
本院认为，原告紫气东来公司与被告许秀云签订涉案《酒水促销承包合同》，约定由被告许秀云自2016年6月13日起至2018年6月12日在原告紫气东来公司的经营场所提供酒水促销服务，原告紫气东来公司支付相应费用。被告许秀云辩称本案合同实际上是变相的劳动合同且属无效，与事实不符，本院不予采信。被告许秀云自2016年9月份起未到原告紫气东来公司处上班，其行为已经构成违约，应承担相应的违约责任。原告紫气东来公司以被告许秀云违约为由要求其支付违约金500000元及经营管理费60000元。关于违约金，被告许秀云认为违约金明显过高并要求调整。本院认为，违约金是为弥补违约行为所造成的损失，故应当以实际损失为基础。原告紫气东来公司未能举证证明因被告许秀云违约所导致的实际损失，故本院综合考虑双方合同性质、履行情况、当事人过错程度等案件因素，酌情确定违约金50000元予以支持；对原告紫气东来公司多主张部分，本院不予支持。关于经营管理费用。双方约定在被告许秀云履行完整个合同期并不存在任何违约行为后，所收取的费用予以退还，据此可以认定该费用具有履约担保的性质。鉴于原告紫气东来公司已主张违约金，本院所支持金额能够弥补其损失，且紫气东来公司并未举证证明在实际履行中向许秀云主张经营管理费用，故本院对其该项请求不再支持。综上，依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条、第一百一十三条、第一百一十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、被告许秀云于本判决生效后十日内支付原告杭州紫气东来餐饮娱乐有限公司违约金50000元；
二、驳回原告杭州紫气东来餐饮娱乐有限公司的其他诉讼请求。
如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费9400元，减半收取4700元，由原告杭州紫气东来餐饮娱乐有限公司负担4280元，由被告许秀云负担420元。余款4700元退还原告杭州紫气东来餐饮娱乐有限公司。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省杭州市中级人民法院。
代理审判员 刘新玉
二〇一六年十一月三十日
代书 记员 蒋丽莉