贵州省黔西县人民法院
民 事 判 决 书
（2018）黔0522民初2461号
原告：贵州同心润和房地产开发有限公司，住所地：贵州省毕节市黔西县迎宾路黔龙新城3号楼4-2-1。
法定代表人：陈宏毅，系该公司执行董事。
委托代理人：赵雄，贵州本芳（黔西）律师事务所律师。委托权限为特别授权。
委托代理人：李艳，贵州本芳（黔西）律师事务所律师。
被告：赵德志，男，1978年8月19日出生，汉族，贵州省毕节市人。
原告贵州同心润和房地产开发有限公司（以下简称同心润和房开公司）与被告赵德志劳动争议纠纷一案，本院于2018年5月15日受理后，依法由审判员闫继月适用简易程序于2018年7月3日公开开庭进行了审理。原告同心润和房开公司的委托代理人赵雄与被告赵德志到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告同心润和房开公司诉称：2012年6月，我公司与被告建立劳动关系，被告在我公司从事行政管理工作。2015年1月，被告向我公司预借100000元，我公司于2015年1月22日向被告账户转账100000元，被告至今未予偿还。2016年10月，被告以照顾孩子为由提出辞职，经我公司法定代表人陈宏毅挽留，被告执意离开。2018年2月26日，被告向黔西县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委员会于2018年4月28日作出仲裁裁决：由我公司支付被告赵德志被拖欠的劳动报酬52676.8元及解除劳动合同的经济补偿金22500元。我公司认为该仲裁裁决认定事实不清，适用法律错误，我公司不应支付被告劳动报酬及经济补偿金，理由如下：我公司与被告解除劳动合同的时间为2016年10月，我公司应支付被告的工资仅为2016年2月至2016年9月的工资38771元，但被告向我公司借款100000元至今未偿还，该笔借款系基于劳动关系产生，扣减我公司应支付被告的工资后，被告还应偿还我公司61229元。被告辞职的原因并非拖欠工资，而是被告想回毕节市七星关区工作以便照顾孩子，我公司无拖欠工资的故意，作为劳动者的被告主动提出解除劳动合同，我公司不应支付经济补偿金，故仲裁裁决要求我公司支付补偿金适用法律错误。为此，我公司诉至法院，请求判决：1、我公司无需向被告支付劳动报酬52676.8元；2、我公司无需向被告支付经济补偿金22500元；3、本案诉讼费由被告承担。
原告同心润和房开公司为支持其诉讼主张，在举证期限内向本院提交了下列证据：
1、营业执照、法定代表人身份证明书、法定代表人身份证复印件，用以证明原告的基本信息及诉讼主体适格；
2、仲裁裁决书、送达回证，用以证明原告在法定期限内提起诉讼，仲裁裁决未生效；
3、陈红焰的身份证明、身份证复印件、银行卡交易信息，用以证明被告向原告借款100000元，由原告出纳陈红焰将100000元借款汇入被告账户，原告不欠被告工资，反而被告应偿还原告借款61229元。
二、证人证言
1、证人徐某出庭证实：我是原告开发的黔西县中心医院住宅楼楼盘物管公司的负责人，因赵德志原系该楼盘的项目负责人，与我公司有一定业务对接，所以我与赵德志相识。原告撤离该房开项目的时间是2016年8月，但我并不清楚赵德志是何时离开同心润和房开公司的；
2、证人石某出庭证实：我是原告开发的黔西县中心医院住宅楼楼盘物管公司的员工，我于2016年5月到物管公司上班，我的办公室与赵德志的办公室相邻，我从2016年8月起就未见到赵德志来办公室上班。
被告赵德志辩称：原告诉称我于2015年1月向其借款100000元不属实，这笔款项是原告支付给我的奖金，相关凭证由原告持有。因原告从2016年2月至2016年12月一直未向我支付工资，我才提出辞职，原告陈述我是因为要照顾孩子才辞职的与事实不符。我认为黔西县劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决是正确的，原告的诉讼请求不应得到支持。
为使其抗辩理由成立，被告赵德志在举证期限内向本院提交了下列证据：
1、身份证，用以证明被告的身份信息及诉讼主体适格；
2、仲裁裁决书，用以证明双方的争议已经过仲裁委员会裁决，该裁决合法有效；
3、毕节市社会保险事业局养老保险缴费明细表，用以证明原告为被告缴纳养老保险至2016年12月，被告在原告公司上班至2016年12月；
4、劳动保障监察不予受理通知书，用以证明被告申请劳动仲裁时并未超过仲裁时效；
5、劳动合同，用以证明原、被告之间建立了劳动关系及被告每月支付工资5000元；
6、2016年1月的工资发放清册，用以证明原告从2016年2月起未向被告支付工资；
7、费用报销单、收据各1张，用以证明2016年12月被告仍在原告处工作。
经庭审质证，对原告同心润和房开公司提交的上列证据，被告赵德志对第1、2组书证无异议，对第3组书证有异议，认为该笔款项是原告支付的奖金，而不是借款。对证人徐某、石某的证言有异议，认为证人证言与客观事实不符。对被告赵德志提交的上列证据，原告同心润和房开公司对第1、5组证据无异议，对第2组证据的真实性无异议，认为因原告提起诉讼，该仲裁裁决未生效；对第3组证据的真实性无异议，认为达不到被告的证明目的，指出原告未及时将被告的离职情况告知财务，导致财务为被告缴纳养老保险至2016年12月；对第4组证据的真实性无异议，认为与本案无关；对第6组证据的三性均有异议，认为达不到被告的证明目的；对第7组证据有异议，认为该证据无单位印章，不予认可。
经本院认证，原、被告提交的上列书证，客观真实、来源合法，与本案事实相关联，足以采信作为本案定案凭据，本院予以确认。证人徐某、石某的证言，不能证明被告赵德志与原告解除劳动关系的时间，故本院不予采信。
综合原、被告双方当事人的诉辩意见及举质证情况，本案争议的焦点为：1、原告未向被告支付工资的时间如何确认；2、原告是否应当向被告支付解除劳动合同的经济补偿金。
经审理查明：原告同心润和房开公司系依法注册登记的有限责任公司，经营范围为房地产开发及销售、园林绿化工程、装饰装修工程、道路工程。原告在开发黔西县中心医院住宅楼项目期间，聘用被告赵德志在行政、开发岗位从事管理工作，担任经理职务，双方于2012年6月1日签订了《劳动合同》，约定合同期限为5年固定期限，从2012年6月1日起至2017年5月31日止，被告工资待遇标准为每月5000元（含基本养老保险费153.6元、失业保险费19.2元、基本医疗保险费38.4元）。被告在原告公司工作期间，原告依法为被告缴纳社会保险，社会保险费个人应缴纳部分，由原告从被告工资中代扣代缴至2016年12月。截止至2016年1月，被告每月实际领取工资4788.8元。2016年2月起，原告未向被告支付工资报酬。为此，被告向黔西县劳动保障监察大队投诉，黔西县劳动保障监察大队于2017年11月16日作出《不予受理投诉通知书》，建议被告申请仲裁。随后，被告于2018年2月26日向黔西县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，黔西县劳动人事争议仲裁委员会于2018年4月28日作出黔劳人仲字［2018］42号裁决书，裁决：1、同心润和房开公司支付赵德志被拖欠的劳动报酬52676.8元；2、同心润和房开公司支付赵德志解除劳动合同经济补偿金22500元；3、驳回赵德志的其他仲裁请求。因原告不服仲裁裁决，向本院提起诉讼，请求如前所判。
本院认为，本案系劳动争议纠纷，应受《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的调整。本案中，原、被告之间签订了劳动合同，双方均应按照合同约定及法律规定履行各自的义务。首先，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，而原告同心润和房开公司自2016年2月起未向被告支付工资是本案不争的事实，原告未对拖欠被告工资作出合理说明，其行为违反了法律规定，被告要求原告支付拖欠工资的主张，于法有据，本院予以支持。被告提交的养老保险缴费明细表及费用报销单、收据，能够相互印证被告在原告处工作至2016年12月，故原告拖欠被告的工资总额应按原告每月实际领取的工资4788.8元从2016年2月计算至2016年12月，共计52676.8元（4788.8元×11个月）。其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付劳动报酬的；……”及《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……”之规定，因原告拖欠被告赵德志工资，被告有权解除与原告之间的劳动合同，并要求原告支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定，被告赵德志在原告同心润和房开公司的工作期限从2012年6月至2016年12月，共4年零7个月，依法按5年计算，被告赵德志每月实际领取的工资为4788.8元，故经济补偿金为23944元（4788.8元×5个月），被告在仲裁时仅主张22500元，在本案诉讼过程中亦未要求增加，故本院予以支持22500元。原告诉称被告向其借款100000元，但根据原告提交的银行交易信息，仅能证明其向被告账户转款100000元，该笔款项用途、性质不明，在原告无其他证据证明双方存在借贷关系的情况下，原告以此作为不予支付拖欠被告工资的理由不能成立，本院不予采纳，即便原告所述属实，如双方之间确实存在借贷关系，与本案劳动争议纠纷亦不属于同一法律关系，故原告应依法向被告支付拖欠的工资报酬及解除劳动合同经济补偿金。原告认为被告因自身原因提出辞职，原告不应向其支付经济补偿金，但原告并未提供证据予以证明，故应自行承担举证不力的法律后果。据此，为保护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、原告贵州同心润和房地产开发有限公司与本判决生效之日起十日内支付被告赵德志2016年2月至2016年12月的工资报酬52676.8元；
二、原告贵州同心润和房地产开发有限公司与本判决生效之日起十日内支付被告赵德志解除劳动合同的经济补偿金22500元。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告贵州同心润和房地产开发有限公司负担。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本（并附电子光盘），上诉于贵州省毕节市中级人民法院。
逾期不上诉，则本判决发生法律效力，权利人可在判决书生效后两年内向本院申请强制执行。
审判员 闫继月
二〇一八年八月三日
书记员 刁英杰