上海市徐汇区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）沪0104民初23167号
原告：上海大葫芦休闲服饰商行上中路店，营业场所上海市徐汇区。
主要负责人：夏士雨。
委托诉讼代理人：秦仲嘉，上海市华亭律师事务所律师。
委托诉讼代理人：赵文静，上海市华亭律师事务所律师。
被告：王红英，女，1980年12月19日出生，汉族，户籍地江西省九江市，现住上海市徐汇区。
原告上海大葫芦休闲服饰商行上中路店(以下简称大葫芦上中路店)与被告王红英劳动合同纠纷一案，大葫芦上中路店、王红英均不服同一仲裁裁决，先后向本院提起诉讼，本院立案后，列先起诉的大葫芦上中路店为原告，后起诉的王红英为被告，依法适用简易程序，于2016年9月23日公开开庭进行审理。原告大葫芦上中路店的委托诉讼代理人秦仲嘉、被告王红英到庭参加诉讼。诉讼中，经双方当事人同意，本院院长批准，本案依法延长简易程序审理期限。本案现已审理终结。
大葫芦上中路店向本院提出诉讼请求：不支付王红英违法解除劳动关系赔偿金55,000元。事实和理由：王红英于2014年2月1日入职大葫芦上中路店，每月工资2,500元，2016年1月31日，因租期到了，门店也一直亏损，双方协商解除劳动关系，王红英自谋出路，同意支付其经济补偿金5,000元。
王红英辩称，王红英于2002年8月18日入职，每月工资4,700元。上中路店的门店租期确实要到期了，但是凌云路门店还在正常经营。2016年1月31日，老板打包东西，通知王红英明天休息，后又称不要上班，店里不需要人了。双方未就解除劳动关系协商一致，大葫芦上中路店系违法解除劳动关系，请求驳回其诉讼请求。
王红英向本院提出诉讼请求：1.大葫芦上中路店支付违法解除劳动关系赔偿金126,900元；2.大葫芦上中路店支付2015年未休年休假工资4,321.84元；3.大葫芦上中路店返还押金500元；4.大葫芦上中路店支付2015年年终奖5,000元。事实和理由：2015年度王红英应休10天年休假，但大葫芦上中路店未安排王红英休，应支付折算工资。王红英于2002年8月18日入职时，大葫芦上中路店收取了押金500元，并出具了押金单，因原押金单遗失，大葫芦上中路店于2004年7月31日补开具了押金单。大葫芦上中路店每年均发放王红英年终奖，近几年来金额均为5,000元，但大葫芦上中路店未发放王红英2015年年终奖。其他意见同辩称。
大葫芦上中路店辩称，2015年王红英应享有年休假5天，已休完。大葫芦上中路店从未收取过王红英押金，双方也未约定过年终奖，王红英主张押金及年终奖缺乏事实依据，其他意见同诉称。综上，请求驳回王红英的诉讼请求。
本院认定事实如下：上海大芦葫服饰商行上中路店于2005年5月13日注册成立，负责人夏士雨，营业场所上海市徐汇区上中西路XXX号。2012年6月14日，上海市工商行政管理局徐汇分局出具《准予变更登记通知书》，准予上海大芦葫服饰商行上中路店变更为大葫芦上中路店。
夏士雨、夏燕作为乙方与甲方上海鑫泰房地产发展有限公司签订《租赁续租合同》，约定上海市徐汇区上中西路XXX号一层商铺出租给乙方，合同有效期延长至2016年1月31日。
大葫芦上中路店正常经营至2016年1月31日，当日与王红英结算工资，此后大葫芦上中路店未在原地址经营。
2016年2月6日，王红英与夏士雨通过手机通话。王红英说“我想跟你说，我在你身边做了15年，就这样被辞退啦？”夏士雨说：“你好意思说15年！你这15年后来怎么做的，15年人家做30年的都有……”
2016年2月20日，王红英与夏士雨面谈，王红英要求夏士雨出具离职证明，夏士雨在谈话中提到“你跟我们十几年，我们对你不差的，你说对不对……”
王红英持有《离职证明》一份，主要内容为：“王红英，曾在上海大葫芦休闲服饰商行，担任店长一职、直至2016年元月31日，在我处工作满14年！”。右下方落款日期为2016年2月，加盖有“上海大芦葫服饰商行”印章。王红英表示《离职证明》系其在2016年2月20日找夏士雨时，由夏士雨加盖公章；大葫芦上中路店表示上述加盖的印章系其之前使用的印章，现在已不使用，夏士雨未出具过该《离职证明》，不清楚为何在《离职证明》上盖章。
另查明，王红英持有押金单一份，主要内容为“补上次押金单子￥伍佰元正/大葫芦2004年7月31日”。
2016年3月16日，王红英向上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提出与本案诉讼请求相同的申诉请求。2016年5月5日，该仲裁委员会作出裁决：1.大葫芦上中路店于裁决生效之日起七日内支付王红英违法解除劳动关系赔偿金55,000元；2.大葫芦上中路店于上述期限内支付王红英2015年未休年休假工资1,609.20元；3.对王红英的其他申诉请求均不予支持。大葫芦上中路店、王红英均不服该裁决，先后向本院提起诉讼。
以上事实，除当事人陈述外，另有《商铺续租合同》、照片、《准予变更登记通知书》、《押金》、《离职证明》、录音光盘等证据证明，本院予以确认。
庭审中，大葫芦上中路店还向本院提供2014年2月、2015年1月至12月工资单，证明王红英每月工资2,500元。
王红英对2015年2月、6月、8月的工资单真实性不予确认，表示上面没有其签字，其余工资单中“王红英”字样由其书写，但是书写时没有工资金额，其工资自2014年起就涨到4,700元，工资单上的金额在其他内容后面，且字迹不一样，是后加的，而且所有员工的工资金额均为2,500元，也不符合逻辑；大葫芦上中路店表示2015年2月、6月、8月工资单上“王红英”的字迹确实并非王红英书写，公司管理不是很规范，金额由员工李月娟书写，因所有员工都是营业员，所以工资均一样。
因王红英提出异议的2015年2月、6月、8月工资单上无王红英的签字，本院对真实性不予确认，其余工资单上虽有王红英的签字，但该签字与金额并非同一人书写，且金额书写在最后，无法证明王红英签字时对金额有确认，不符合签收工资的常规做法，大葫芦上中路店未进一步提供证据证明每月支付王红英工资金额为2,500元，本院对其余工资单中金额的真实性不予确认。
本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。大葫芦上中路店主张双方于2016年1月31日协商解除劳动关系，但未就此提供相应证据予以证明，本院对其主张不予采信。大葫芦上中路店未举证证明其解除双方劳动关系符合法律规定，应支付违法解除劳动关系赔偿金。关于入职时间，大葫芦上中路店主张王红英于2014年2月1日入职，但其负责人夏士雨与王红英在2016年2月6日、2月20日谈话中，提到了“15年”、“十几年”，显然与大葫芦上中路店主张的入职时间有很大的出入，大葫芦上中路店未就此作出合理说明，本院对其作出不利的认定，因大葫芦上中路店于2005年5月13日注册成立，故双方劳动关系于当日建立。因王红英未举证证明在大葫芦上中路店注册成立之前其与有用人资格的主体建立劳动关系，故2005年5月13日之前的工作年限本院不予确认。如前所述，大葫芦上中路店作为用人单位未提供充分证据证明王红英每月工资金额，应承担不利的法律后果，本院采信王红英的主张，确认其离职前十二个月每月工资为4,700元。综上，经本院核算，大葫芦上中路店应支付王红英违法解除劳动关系赔偿金103,400元。
根据已查明的事实，大葫芦上中路店于2005年5月13日注册成立，王红英依据落款日期为2004年7月31日的押金单主张押金，显然缺乏事实和法律依据，本院不予支持。
大葫芦上中路店主张2015年已安排王红英休年休假，但未就此提供相应证据予以证明，其主张本院不予采信。根据本院认定的王红英的入职时间，经本院核算，2015年度王红英应休年休假天数为7天，大葫芦上中路店应支付王红英未休年休假工资3,025.29元。
王红英主张2015年年终奖，但未就双方有年终奖的约定进行举证，也未举证证明大葫芦上中路店曾支付其年终奖，故其主张2015年年终奖缺乏依据，本院不予支持。
依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条规定，判决如下：
一、上海大葫芦休闲服饰商行上中路店于判决生效之日起七日内支付王红英违法解除劳动关系赔偿金103,400元；
二、上海大葫芦休闲服饰商行上中路店于判决生效之日起七日内支付王红英2015年未休年休假工资3,025.29元；
三、驳回王红英的其余诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半计5元，免予收取。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。
审判员 蒋凤莲
二〇一六年十二月二十八日
书记员 顾祎君
附：相关法律条文
一、《中华人民共和国劳动法》
第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
二、《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
三、《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。