辽宁省铁岭市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）辽12民终1343号
上诉人（原审中顺电力检修公司）:辽宁中顺电力检修工程有限公司，住所地辽宁省铁岭市清河区。
法定代表人：刘思顺，该公司经理。
委托诉讼代理人：孟德新，该公司法律顾问。
被上诉人（原审田爱国）:田爱国，男，1966年8月21日生，汉族，无业，住辽宁省开原市。
委托诉讼代理人：孙少俊，开原市华瑞法律服务所法律工作者。
上诉人辽宁中顺电力检修工程有限公司（以下简称中顺电力检修公司）因与被上诉人田爱国劳动争议纠纷一案，不服清河区人民法院（2018）辽1204民初111号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年6月12日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
中顺电力检修公司上诉请求：撤销原判，发回原审法院重审，诉讼费由对方承担。事实和理由：1.一审判决认定的田爱国的平均工资数额有误。2.一审判决既支付一次性医疗补助金又支持后续治疗费用可以另诉有误。3.一审判决除住院医疗期间停工留薪工资外，另给付4个月误工工资错误。4.一审判决上诉人支付护理费、住院伙食补助费有误。5.要求重新进行笔迹鉴定。6.一审判决对于住院天数判决有误，违反了民事权利处分原则。
田爱国辩称，一审认定事实适用法律正确，请求二审法院维持原判。
田爱国向一审法院起诉请求：一、依法判决解除劳动关系；二、判令中顺电力检修公司赔偿田爱国448718元，具体包括1.误工工资110897元、2.伙食补助费9200元、3.护理人员伙食补助费12150元、4.交通费10000元、5.伤残补助48055元（3696×13个月）、6.一次性伤残就业补助73931元（3696×20个月）、7.医疗补助费51744元（3696×14个月）、8.护理费26137元（107.56×183+107.56×60）、9.精神损害抚慰金10万元，总计448718元；三、诉讼费由中顺电力检修公司承担；四、中顺电力检修公司给付二次手术费用，待实际金额发生后有权另诉。一审法院认定事实：2015年3月25日，当事人双方签订《劳动合同》，合同期限自2015年3月25日起至2016年3月25日止，月工资1500元，同时中顺电力检修公司可付给田爱国的工资包括为田爱国应需缴纳的各种保险费用除基本工资外酌情为田爱国发放岗位补贴、伙食补贴、绩效奖金等费用。2014年5月27日，田爱国到中顺电力检修公司驻辽阳红阳热电有限公司项目部从事锅炉检修工作，5月30日下午，田爱国在锅炉车间作业工作中烧伤，事故发生后，田爱国被往辽阳市中心医院，住院治疗154天，并于2015年10月31日出院，其中Ⅱ级护理154天，护理人员为宁亚斌。2015年11月23日，田爱国因此次烧伤再次前往中国人民解放军第二〇二医院住院治疗35天，其中Ⅰ级护理4天、Ⅱ级护理31天，并于2015年12月28日出院。住院期间，中顺电力检修公司为田爱国支付伙食费1708元。2016年7月4日，辽宁省辽阳市中级人民法院作出（2016）辽10民终590号民事判决，双方当事人存在劳动关系的事实最终予以确认。2016年11月2日，田爱国伤情被认定为工伤，2017年2月27日，被鉴定为七级伤残。此后，田爱国向辽阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2018年1月23日，仲裁委员会作出辽市劳人仲字【2017】第231号裁决，田爱国不服，诉至法院。另查明，当事人双方劳动关系存续期间，中顺电力检修公司未为田爱国缴纳工伤保险费。田爱国受伤后，中顺电力检修公司支付治疗期间工资7个月。双方当事人劳动关系终止前12个月平均工资为3729.92元，铁岭市上年度职工月平均工资为3588元。一审法院认为，劳动者因工作遭受事故伤害，依法享受工伤医疗、停工留薪及因伤致残等各项待遇。现双方签订劳动合同期限届满，双方劳动关系终止。田爱国因工负伤被认定为工伤并评定为七级伤残后，依法享受法律法规规定的各项待遇，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，中顺电力检修公司未为田爱国缴纳工伤保险费，因此，田爱国因工伤所发生的费用及待遇应由中顺电力检修公司支付，田爱国的各项费用及待遇包括，1.停工留薪期间工资，根据《工伤保险条例》第三十三条第二款规定，停工留薪期一般不超过12个月。田爱国受伤后，中顺电力检修公司又支付7个月工资，至合同期限届满尚余4个月工资14919.68（3729.92×4）元，法院在结合田爱国伤情的基础上，认为中顺电力检修公司应予支付；2.住院伙食补助费，可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准认定为9450（50×189）元，扣除中顺电力检修公司支付的1708元后，计算金额为7742元；3.交通费，田爱国要求10000元，中顺电力检修公司认为金额过高，因田爱国未提交证据证明其主张，但交通费确实发生，本院综合考虑田爱国的住院地点、期间等因素，认为4000元较为合理；4.一次性伤残补助金，田爱国伤情被评定为七级伤残，其标准为13个月本人工资，田爱国要求按照月工资3696元计算，系对其权利的处分，法院予以准许，其金额为48048（3696×13）元；5.一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，按照《辽宁省工伤保险事实办法》第三十九条第一款第（二）项规定，以工伤职工受伤前12个月本人平均工资与解除或终止劳动关系前12个月本人平均工资相比较，采取就高不就低的原则确定本人月平均工资计发基数。七级为20个月，金额为73920（3696×20）元；6.一次性工伤医疗补助金由用人单位支付，以统筹地区上年度职工月平均工资为计发基数，七级为13个月，因此，金额计算为46644（3588×13）元；7.护理费可参照当地雇用护工的日平均工资予以认定，其中Ⅰ级护理4天，护理费计算为860.52（39261÷365×185×1）元、Ⅱ级护理185天，护理费计算为19899.41（39261÷365×4×2）元，合计金额为20759.93元，上述各项费用及待遇金额总计为216033.61元，中顺电力检修公司应予支付，故对田爱国诉讼请求的合理部分，法院予以支持。关于护理人员伙食补助费12150元、精神损害抚慰金10万元，无法律依据，法院不予支持。对于二次手术费用即后续治疗问题，确认需要治疗的，田爱国可另案诉讼。判决，1.田爱国与中顺电力检修公司劳动关系终止；2.中顺电力检修公司于判决生效之日起十日内支付田爱国停工留薪期间工资14919.68元、住院伙食补助费7742元、交通费4000元、一次性伤残补助金48048元、一次性伤残就业补助金73920元、一次性工伤医疗补助金46644元、护理费20759.93元，合计金额为216033.61元；3.田爱国有权就此次工伤发生的后续治疗费用另行起诉；4.驳回田爱国的其他诉讼请求。
二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审法院查明事实予以确认。
本院认为，根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，劳动者因工作遭受事故伤害的，依法享受工伤保险待遇。田爱国作为中顺电力检修公司的员工，在工作中受伤被评定为七级伤残，应享受相应的工伤保险待遇，一审法院认定的各项费用正确，应予支持。根据当事人提供的证据，一审法院认定田爱国的月平均工资为3729元正确，故对中顺电力检修公司对田爱国的工资异议不予认可。关于中顺电力检修公司提出一次性医疗补助金和后续治疗费冲突不同意两者均给付一节，本院认为按照《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，劳动者田爱国工伤依法应享受一次性工伤医疗补助金的待遇，但因工伤事故的治疗尚未完全终结，后期相关的医疗花费是工伤治疗的延续，所以相关后续治疗的费用依然应由用人单位中顺电力检修公司承担，二者并不冲突，对中顺电力检修公司该上诉请求不予认可。关于中顺电力检修公司提出停工留薪期为7个月一节，停工留薪是对受工伤劳动者的一种补偿，以保持其在受伤不能工作期间原有工资待遇不变，本案中田爱国受伤住院治疗期间为7个月，但出院后仍需在家休养，因此一审法院认定停工留薪期为12个月正确，对中顺电力检修公司提出的该项上诉请求不予认可。关于中顺电力检修公司对护理费、住院伙食费、交通费提出的异议，本院核查一审法院认定的以上相关费用均符合法律规定，上诉人提出的异议没有法律依据，不予认可。关于中顺电力检修公司提出田爱国要求的赔偿基数是按照183天计算的，法院不应该按照189天计算一节，因为田爱国在起诉时没有取得医院出具的病例所以没有准确掌握住院时间，但其明确表示赔偿天数要以实际住院天数为准，所以一审法院计算赔偿天数为189天正确应予支持，对中顺电力检修公司的该项请求予以驳回。
综上所述，中顺电力检修公司的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由辽宁中顺电力检修工程有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 郑效义
审 判 员 应 琦
审 判 员 高 新
二〇一八年八月三日
法官助理 刘 爽
书 记 员 孙铁虎