湖南省长沙市雨花区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）湘0111民初5929号
原告：湖南红星建设有限公司，住所地长沙市雨花区中意一路335号。
法定代表人：吴军，总经理。
委托诉讼代理人：黎镇宇，湖南如金律师事务所律师。
被告：唐志平，男，1970年5月21日出生，汉族，住湖南省。
委托诉讼代理人：唐慧军，女，1971年10月6日出生，汉族，住湖南省，系被告唐志平的妻子。
原告湖南红星建设有限公司（以下简称原告）诉被告唐志平（以下简称被告）劳动争议一案，本院受理后，依法由审判员唐琳独任审判，于2018年8月9日公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人黎镇宇，被告及其委托诉讼代理人唐慧军到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：1、判令原告无需支付被告一次性伤残补助金35091元、一次性工伤医疗补助金30078元、一次性伤残就业补助金30078元；2、判令原告无需支付被告停工留薪期工资15039元；3、判令原告无需支付被告住院伙食补助费315元、护理费900元；4、判令原告无需支付被告鉴定费1201元、交通费600元。事实和理由：被告与原告之间不具有劳动关系，被告只是被第三人雇佣在工地上做事，但不是原告的员工，与原告之间不具有劳动关系。被告在工地上受伤的赔偿应当由被告向第三人主张，原告不应当承担赔偿责任。仲裁裁决中的停工留薪期按照三个月的期限计算，对此，原告认为按照《湖南省工伤职工停工留薪期分类目录》标准计算的停工留薪期为一个月，所以即便劳动关系成立，但仲裁裁决中的停工留薪期三个月期限是错误的。
被告辩称，1、原告以未曾与被告签订劳动合同为由否决长沙市劳动人事争议仲裁委员会的裁决书是不合理不合法的。2、被告在原告处发生的工伤，原告理应承担相应的工伤赔偿责任。3、原告应支付被告一次性伤残补助金35091元、一次性工伤医疗补助金30078元、一次性伤残就业补助金30078元、停工留薪期工资37597元、住院伙食补助费900元、护理费1530元、鉴定费1401元、交通费2000元及营养费5000元。
经审理查明，2017年8月14日，被告到原告承包的长沙市红星农副产品全球采购中心项目工作。2017年8月19日，被告在该项目A3栋工地上扎支模架时不慎掉下被钢管戳伤右眼。事后，被告被原告工作人员送至长沙市中心医院住院治疗9天（2017年8月19日至2017年8月28日），住院期间的医疗费已由原告支付。被告住院期间由其妻子唐慧军护理。被告出院诊断：1、右眼睑裂伤；2、右角膜异物并感染；3、右眼球钝挫伤；4、右眼睑软组织异物；5、右眼眶外侧壁骨折。出院医嘱：1、妥布霉素滴眼液点右眼每天4次点一周，左氧氟沙星眼用凝胶点右眼每天3次点一周；2、保持局部清洁，2周后拆线；3、休息半月；4、一周后眼科门诊复查，不适随诊。被告出院后未再到原告处工作。2017年12月15日，长沙市人力资源和社会保障局作出长人社工伤认字（2017）626号《认定工伤决定书》，认定被告此次受伤为工伤。2018年3月30日，长沙市劳动能力鉴定委员会确定被告受伤为拾级伤残。被告为此支付劳动能力鉴定费1401元。之后，被告向长沙市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁请求：1、原告支付被告一次性伤残补助金35091元、一次性工伤医疗补助金30078元、一次性伤残就业补助金30078元；2、原告支付被告停工留薪期工资37597元；3、原告支付被告伙食补助费280元、护理费800元；4、原告支付被告鉴定费1201元、交通费2000元；5、原告支付被告营养费5000元、住宿费1080元。2018年6月25日，长沙市劳动人事争议仲裁委员会作出长劳人仲案字（2018）第364号《裁决书》，裁决：1、原告支付被告一次性伤残补助金35091元、一次性工伤医疗补助金30078元、一次性伤残就业补助金30078元；2、原告支付被告停工留薪期工资15039元；3、原告支付被告住院伙食补助费315元、护理费900元；4、原告支付被告鉴定费1201元、交通费600元；5、对被告的其他仲裁请求不予支持。原告对仲裁裁决不服，遂于2018年7月11日起诉至本院，请求判如所请。
另查明，1、被告陈述其受伤前的工资标准不固定，工资通过现金发放，对仲裁裁决按照其受伤前统筹地区上年度在岗职工月平均工资5013元认定其工资标准没有异议。原告对被告受伤前的工资情况表示不清楚。原、被告双方均未提交相关证据证明被告的工资情况。2、被告工作期间，原告未为被告缴纳社会保险。
以上事实，有《认定工伤决定书》、鉴定费发票、住院病历资料、《劳动能力鉴定结论书》、长劳人仲案字（2018）第364号《裁决书》及当事人的陈述等在卷佐证，足以认定。
本院认为，被告在原告承包的涉案项目工作时受伤，已经过劳动行政主管部门认定为工伤，本院对此予以确认。根据《工伤保险条例》、《湖南省实施<工伤保险条例>办法》等相关规定，被告应享受工伤待遇。原、被告双方均未提交相关证据证明被告的工资情况。故本院按照2016年湖南省在岗职工月平均工资5013元的标准确定其工资标准。1、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。被告因此次受伤构成拾级伤残。被告受伤后未再到原告处工作。故原告应支付被告一次性伤残补助金35091元（5013元/月×7个月）、一次性工伤医疗补助金30078元（5013元/月×6个月）及一次性伤残就业补助金30078元（5013元/月×6个月）。2、停工留薪期工资。被告的出院医嘱是休息半月。结合被告的伤情，本院认定被告的停工留薪期为2个月。故原告应支付被告停工留薪期工资10026元（5013元/月×2个月）。3、住院伙食补助费。被告因此次受伤在长沙市中心医院住院治疗9天。故被告的住院伙食补助费为90元（9天×10元/天）。4、护理费。被告住院期间由其妻子唐慧军护理。故被告的护理费为900元（100元／天×9天）。5、鉴定费。被告因此次受伤已支付劳动能力鉴定费1401元。仲裁裁决原告应支付被告鉴定费1201元，因被告未提起诉讼，故鉴定费以仲裁裁决的为准。6、交通费。被告未提供因此次受伤产生交通费的相关有效票据，故原告要求无需支付被告交通费600元，本院予以支持。7、住宿费及营养费。仲裁裁决原告无需支付被告住宿费及营养费，因被告未提起诉讼，故住宿费及营养费以仲裁裁决的为准。
据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《湖南省实施<工伤保险条例>办法》第二十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、原告湖南红星建设有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告唐志平一次性伤残补助金35091元、一次性工伤医疗补助金30078元、一次性伤残就业补助金30078元、停工留薪期工资10026元、住院伙食补助费90元、护理费900元及鉴定费1201元；
二、驳回原告湖南红星建设有限公司的其他诉讼请求。
本判决生效后，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，因适用简易程序减半收取5元，由原告湖南红星建设有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。
审判员 唐 琳
二〇一八年八月十四日
书记员 胡欣怡
附：
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《湖南省实施<工伤保险条例>办法》
第二十九条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十七条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是：一次性工伤医疗补助金，七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，七级为15个月本人工资，八级为10个月的本人工资，九级为8个月本人工资，十级为6个月的本人工资。
《中华人民共和国共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。