贵州省毕节市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）黔毕中民终字第597号
上诉人（原审原告）织金县后寨乡湘黔煤矿。
法定代表人刘胜贤，该矿矿长。
被上诉人（原审被告）代某某。
上诉人织金县后寨乡湘黔煤矿（以下简称湘黔煤矿）因与被上诉人代某某工伤保险待遇纠纷一案，不服贵州省毕节市织金县人民法院（2013）黔织民初字第1450号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年3月17日受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审原告湘黔煤矿诉称，被告代某某与我矿因发生劳动争议纠纷后，织金县劳动争议仲裁委员会于2013年8月22日对该案进行了公开审理，并作出了织劳仲案字（2013）第107号仲裁裁决书，但该裁决认定事实错误和存在明显不当，其中停工留薪期护理人员的护理费用没有依据，原因是被告没有护理费用的实际支出，且被告属参保员工，一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、鉴定费及伙食补助费应由社保基金支付，我矿不应承担支付义务。故请求依法判决我矿对代某某享受的停工留薪期护理人员的护理费、一次性医疗补助金、一次性伤残补助金和劳动能力鉴定费、伙食补助费不承担赔偿给付义务，本案诉讼费用由被告承担。
原审被告代某某辩称，我是2011年9月到原告煤矿上班的，成为该煤矿的员工后，我具体从事井下掘进工作，每月工资不低于8000元。2012年10月10日，我在湘黔煤矿处理煤铲板卡住的刮板机链条时，被铲板上的木棍打伤腰部，经织金县健民医院诊断，伤情为右侧血气胸和右侧肋骨多发骨折。我在该院住院治疗58天，住院中是由我的妻子杨某护理。后经织金县人力资源和社会保障局依法认定为工伤，毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，停工留薪期为自受伤之日起5个月。我受伤后，原告未支付我的工资，出院后，我也没有返回原告单位继续上班，因原告未履行工伤赔偿义务，我于2013年7月25日向织金县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于同年8月22日以织劳仲案字（2013）第107号仲裁裁决，解除我与原告的劳动关系，由原告赔偿我各项工伤保险待遇71838.42元。现原告主张不承担部分工伤待遇赔偿义务的理由无法律依据，同时劳动仲裁裁决用以计算各项待遇的标准有误，故请求依法判决解除原告与我之间的劳动关系，由原告支付给我享受的各项工伤保险待遇共计86021.4元，其中：一次性工伤医疗补助金3051.9元／月×6个月=18311.4元、一次性就业补助金3051.9元／月×6个月=18311.4元、一次性伤残补助金3051.9元／月×9个月=27467.1元、停工留薪期工资3051.9元／月×5个月=15259.5元、住院期间护理费58天×19557元／年÷12个月÷21.75个工作日=4346元、住院期间生活补助费58天×10元／天=580元、鉴定和复查费用520元、交通和住宿1226元。
原审经审理查明，2011年9月，被告代某某被原告招用为采煤工人，成为原告湘黔煤矿的职工，具体从事井下掘进工作，2012年10月10日，被告在原告煤矿井下处理煤铲板卡住的刮板机链条时，被铲板上的木棍击伤腰部，经织金县健民医院诊断，伤情为右侧血气胸和右侧肋骨多发骨折，代某某在该院住院治疗58天，护理是代某某的妻子杨某负责，医疗费用系由原告支付。代某某出院后，未返回原告煤矿上班，自代某某受伤后，原告未继续支付劳动报酬给代某某。同年12月28日，织金县人力资源和社会保障局以织人社工认字（2012）639号工伤认定书认定“代某某2012年10月10日受到的'事故伤害'属工伤”。2013年5月16日贵州省毕节市劳动能力鉴定委员会评定代某某所受劳动能力伤害为九级伤残，停工留薪期自受伤之日起5个月。因鉴定，代某某支付鉴定费520元。由于原告未履行赔偿义务，经代某某提起仲裁申请后，2013年8月22日，织金县劳动争议仲裁委员会以织劳仲案字（2013）第107号仲裁裁决：“一、申请人与被申请人解除劳动关系；二、由被申请人织金县后寨乡湘黔煤矿一次性支付申请人以下工伤保险待遇：1、一次性伤残补助金2485.90元／月×9个月=22373.10元；2、一次性工伤医疗补助金2485.90元／月×6个月=14915.40元；3、一次性伤残就业补助金2485.90元／月×6个月=14915.40元；4、停工留薪期工资3000元／月×5个月=15000元；5、住院期间护理费60.94元／天×58天=3534.52元；6、住院期间伙食补助费10.00元／天×58天=580元；7、鉴定费520元；以上共计71838.42元”，原告湘黔煤矿在接到前述仲裁裁决书后，在法定期限内向原审法院提起诉讼。本案在审理过程中，经原审法院对被告主张的相关损失费用进行核实，虽被告主张其支付的交通及住宿费1226无相应证据，但被告出院后从织金到重庆璧山休养，需要支付车费148元，从重庆璧山到织金申请工伤认定来回需支付车费296元、住宿费50元，从重庆璧山到毕节进行鉴定每趟需要支付车费336元，住宿需支付50元；从重庆璧山到织金提交交鉴定材料，往返需要支付车费269元，住宿费50元，以上费用共1226元，前述车旅费均属合理支出，诉讼中，原告认可前述费用系由被告支付；被告代某某认可其本人月工资以统筹地区职工平均工资3051.9元计算。
原审法院认为，被告代某某与原告湘黔煤矿成立劳动关系后，被告在接受原告的用工管理和为原告提供劳动过程中受伤，已被依法认定为工伤，因工伤可获赔偿的工伤保险待遇，依法应由原告湘黔煤矿承担赔偿义务。依照《工伤保险条例》的相关规定，被告可获得的工伤保险待遇为：一次性伤残补助金27467.1元（3051.9元／月×9个月）、一次性工伤医疗补助金18311.4元（3051.9元／月×6个月，参照贵州省人力资源和社会保障厅、省财政厅黔人社厅发（2011）27号文件的规定计算）、一次性伤残就业补助金18311.4元（3051.9元／月×6个月，同前）、停工留薪期工资15259.5元（3051.9元／月×5个月）、住院期间护理费4346元（参照上一年度贵州省农林牧渔业职工平均工资19557元／年÷12个月÷21.75个工作日×58天）、伙食补助费580元（10元×58天）、鉴定费520元、交通和住宿费1226元。前述各项费用共计86021.4元。原告主张其不应承担对代某某因工伤所获停工留薪期护理费、一次性医疗补助金、一次性伤残补助金和劳动能力鉴定费、伙食补助费给付义务的主张，于法无据，依法不予支持。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条的规定，判决：一、解除原告织金县后寨乡湘黔煤矿与被告代某某之间的劳动关系；二、由原告织金县后寨乡湘黔煤矿于本判决生效后10日内一次性支付给被告代某某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院期间护理费、伙食补助费、鉴定费、交通和住宿费共计人民币86021.4元；三、驳回原告织金县后寨乡湘黔煤矿的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告织金县后寨乡湘黔煤矿负担。
上诉人湘黔煤矿不服原审判决，向本院上诉称，1、原审认定赔偿主体错误，原审法院认定被上诉人与上诉人之间成立劳动关系，故其因工伤应获得的工伤保险待遇由上诉人承担，但是根据工伤保险条例及贵州省人力资源和社会保障厅、省财政厅黔人社厅发（2011）27号文件可知，一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、鉴定费、伙食补助费是由社保基金支付，故原审判决由上诉人支付不当；2、原审适用法律错误，根据《工伤保险条例》第三十四条之规定，生活护理费分为三个等级并且标准按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%来计算，本案中被上诉人只是属于生活部分不能自理，故原审判令上诉人按照住院期间护理费的标准支付住院期间的护理费不当；3、原审认定事实错误，上诉人只需要支付从单位到织金进行工伤认定的交通费用及从单位到毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定所花的交通费，故原审认定上诉人支付被上诉人交通和住宿费1226元错误。综上，请求二审法院撤销原判，予以改判。
被上诉人代某某二审未答辩。
经二审审理查明，原判认定事实清楚、证据充分，本院予以确认。
本院认为，2011年9月，被上诉人代某某被上诉人湘黔煤矿招用为采煤工人，具体从事井下掘进工作，代某某在湘黔煤矿提供劳动过程中受伤，已被认定为工伤。故其因工伤所获得的工伤保险待遇依法湘黔煤矿承担赔偿义务。根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”之规定，本案中的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、鉴定费、伙食补助费是由工伤保险基金支付。但是因为社会保险经办机构在工伤保险基金的管理上是直接与参保的用人单位接洽业务的，且用人单位向职工支付了一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金后，可依法向工伤保险基金管理部门申请支付。因对职工工伤保险待遇承担赔偿义务的主体是用人单位，且社保机构与用人单位不是平等主体，故其主张由工伤保险基金支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、鉴定费、伙食补助费及辅助器具费用的上诉理由不能成立，本院不予支持。根据《工伤保险条例》第三十四条“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%”之规定，本案被上诉人代某某受伤住院后由其妻子护理，原审按照其实际住院天数计算其护理费并无不当，以上规定指的是工伤职工评定了伤残等级之后需要护理的划分级别，而不是住院期间的护理划分级别，故其该项上诉理由不能成立，本院不予支持。根据《工伤保险条例》第三十条第四款“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。”之规定，交通费、住宿费是属于工伤赔付的范围，被上诉人所主张的1226元交通费、住宿费属合理支出，符合法律规定，故上诉人主张不应支付被上诉人交通费和住宿费的上诉理由，本院不予采纳。综上所述，原判认定事实清楚，适用法律正确，判决得当。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10.00元，由上诉人织金县后寨乡湘黔煤矿负担。
本判决为终审判决。
审判长 徐晓文
审判员 殷 勇
审判员 宗慧娟
二〇一四年五月二十日
书记员 喻 智