四川省古蔺县人民法院
民 事 判 决 书
（2013）古蔺民初字第1988号
原告魏小林，男，生于1984年10月23日，汉族，农民。
原告罗江，男，生于1976年8月21日，汉族，农民。
原告魏和友，男，生于1969年5月10日，汉族，农民。
原告敖泽刚，男，生于1973年2月5日，汉族，农民。
原告魏学强，男，生于1968年6月26日，汉族，农民。原告石友强，男，生于1981年12月2日，汉族，农民。
原告魏正才，男，生于1970年9月9日，汉族，农民。
原告刘义开，男，生于1971年5月28日，汉族，农民。
原告娄方勇，男，生于1985年11月27日，汉族，农民。
原告王强仁，男，生于1978年6月22日，汉族，农民。
原告魏正品，男，生于1972年10月24日，汉族，农民。
诉讼代表人：魏小林、刘义开、魏学强。
委托代理人杨德纯，男，农民，。
被告古蔺县石屏乡三桂煤矿。组织机构代码73832753-6。
负责人王业维，职务：矿长。
委托代理人王玉生，四川大山律师事务所律师。
原告魏小林、罗江、魏和友、敖泽刚、魏学强、石友强、魏正才、刘义开、娄方勇、王强仁、魏正品、徐玉怀与被告古蔺县石屏乡三桂煤矿劳动争议一案，本院于2013年7月9日立案受理后，依法由审判员梅廷聪独任审判，于2013年8月7日公开开庭进行了审理。原告方诉讼代表人魏小林、刘义开、魏学强及其委托代理人杨德纯，被告古蔺县石屏乡三桂煤矿的委托代理人王玉生到庭参加诉讼。审理中原告方诉讼代表人表示原告徐玉怀放弃诉讼，本院根据民事诉讼法第五十三条“当事人一方人数众多的共同诉讼，可以由当事人推选代表人进行诉讼。代表人的诉讼行为对其所代表的当事人发生效力，但代表人变更、放弃诉讼请求或者承认对方当事人的诉讼请求，进行和解，必须经被代表的当事人同意。”的规定，延期至2013年9月23日15时再次开庭。原告徐玉怀经通知未按时到庭参加诉讼，本院裁定按撤诉处理（另行制作民事裁定书）。因延期审理扣除审限自2013年8月7日至2013年9月23日，因调解扣除审限30日。本案现已审理终结。
原告魏小林、罗江、魏和友、敖泽刚、魏学强、石友强、魏正才、刘义开、娄方勇、王强仁、魏正品诉称，原告于2008年4月起在被告处工作至2012年3月，因被告全面停产，原告回家待业，等候通知上班，直到原告申请仲裁，长达10个月，被告在2013年2月5日向原告每人支付2000元基本生活费，不能保障基本生活。工作期间未依法缴纳社会保险（断续缴纳工伤保险），违反劳动合同法规定，损害原告合法权益，劳动仲裁裁决未支持原告的合法诉求，请求判决解除原被告的劳动合同，支付各原告解除合同补偿金27500元（其中魏小林、石友强各25000元），补发停产期间基本生活费各8800元，补偿失业保险金各4400元，退还体检费各150元，退还魏小林、石友强、刘义开、魏学强押金各500元，支付魏小林值班工资9800元并加付赔偿金9800元。
被告古蔺县石屏乡三桂煤矿辩称，被告2012年3月恢复生产后只有魏小林、石友强回来上班，被告生产需要工人，故不同意解除劳动合同，也不支付解除合同经济补偿金；支付生活费没有法律依据；失业保险不属法院受理范围且已过诉讼时效。退回押金需提供证据证明；魏小林请求支付工资未经仲裁，本案不能处理。请求驳回各原告的诉讼请求。
经审理查明，2008年8月，原告魏小林、罗江、魏和友、敖泽刚、魏学强、石友强、魏正才、刘义开、娄方勇、王强仁、魏正品到被告古蔺县石屏乡三桂煤矿上班，每年均签订劳动合同。原告魏小林、石友强、刘义开、魏学强各被扣便携式押金500元。2012年3月15日，被告古蔺县石屏乡三桂煤矿停工停产（2012年9月古蔺县安监局通知全县煤矿企业全面停产），2013年3月28日恢复生产。2013年1月，被告组织全体员工进行离岗前体检，原告各支付体检费150元。2013年2月5日，经双方协商，各原告在被告处领取2012年停产期间职工基本生活费2000元（其中魏小林、石友强另领取特种作业人员职务补贴1000元，刘义开、魏学强另领取班组长职务补贴500元），并补签劳动合同，合同期限为2012年2月6日至2014年2月6日，从事井下工作，实行计件工资。除石友强已参加养老保险、工伤保险、生育保险外，其余原告仅参加工伤保险。2013年2月底，各原告申请劳动仲裁，以用人单位未完善相关保险、停工未补偿误工费、且未解除劳动合同无法到其他企业就业为由分别请求解除劳动关系，支付10个月误工补偿费8000元，2008年4月至2012年3月经济补偿金18000元，加班工资37800元，离岗体检退还体检费150元，补缴2012年3月至解除合同期间各项保险，退还便携式押金500元。古蔺县劳动人事争议仲裁委员会经审理后于2013年5月30日裁决，自2013年3月1日起（魏小林自2013年6月1日起）解除原被告的劳动合同，被告退还体检费各150元，退还魏小林、魏学强、石友强、刘义开便携式押金各500元，驳回原告其他仲裁请求。原告不服仲裁裁决，诉至本院，请求依法保护。审理中，本院根据原告的申请责令被告限期提供2008年8月至今的劳动合同和工资表，被告逾期未提供，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条“有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。”的规定，本院推定原告主张2008年8月进入被告煤矿工作及原告魏小林、魏学强、石友强、刘义开主张便携式押金500元在工资中扣除的事实成立。
上述事实，有原告提供的仲裁裁决书，古蔺社保局的参保证明，职业健康检查表、体检指引单、古蔺县疾控中心门诊收据（4人600元），派工单，2012年2月三桂煤矿入井检身登记表，被告提供2013年2月5日所签劳动合同，三桂煤矿2012年度停产期间职工基本生活费领条、特种作业职务补贴表，停产情况说明及相关文件，2013年3月8日仲裁委员会应诉通知书、魏小林仲裁申请书及双方当事人的陈述等证据在案佐证，足以认定。原告提供电子文档所载表册因不能提供合法来源，缺乏真实性、合法性，本院不予采信；所提供入2011年入井检身登记表因与2012年2月三桂煤矿入井检身登记表比对在新旧程度、签名上存在明显差异，缺乏真实性，本院不予采信。
本院认为，根据2011年7月1日起施行的《中华人民共和国社会保险法》的规定，被告作为用人单位应当为劳动者办理参加养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险手续并代扣代缴相关保险费用，本案中，除原告石友强已参加养老保险、工伤保险、生育保险外，其余原告仅参加工伤保险，各原告基于被告未完善社会保险请求解除劳动合同并支付经济补偿金，符合劳动合同法的规定，本院予以支持。因双方均未提供停产前12个月平均工资的证据，故经济补偿金参照停产前统筹地区泸州市上一年度（即2011年）职工平均工资27053元／12月为2254元／月，补偿年限自2008年8月至2012年3月共3年7个月按4年计算为9016元。原告垫付的离岗前职业病体检的门诊费应由被告支付，原告魏小林、魏学强、石友强、刘义开所交便携式押金各500元应予退还。原告方主张补发停产期间生活费、补偿失业保险金及魏小林主张值班工资并加付赔偿金因未经仲裁前置程序，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”的规定，本案不作处理，原告方可另行申请劳动仲裁。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：
一、原告魏小林与被告古蔺县石屏乡三桂煤矿的劳动合同于2013年3月1日解除；由被告古蔺县石屏乡三桂煤矿支付原告魏小林经济补偿金9016元、体检费150元、便携式押金500元，合计9666元。
二、原告魏学强与被告古蔺县石屏乡三桂煤矿的劳动合同于2013年3月1日解除；由被告古蔺县石屏乡三桂煤矿支付原告魏学强经济补偿金9016元、体检费150元、便携式押金500元，合计9666元。
三、原告刘义开与被告古蔺县石屏乡三桂煤矿的劳动合同于2013年3月1日解除；由被告古蔺县石屏乡三桂煤矿支付原告刘义开经济补偿金9016元、体检费150元、便携式押金500元，合计9666元。
四、原告石友强与被告古蔺县石屏乡三桂煤矿的劳动合同于2013年3月1日解除；由被告古蔺县石屏乡三桂煤矿支付原告石友强经济补偿金9016元、体检费150元、便携式押金500元，合计9666元。
五、原告罗江与被告古蔺县石屏乡三桂煤矿的劳动合同于2013年3月1日解除；由被告古蔺县石屏乡三桂煤矿支付原告罗江经济补偿金9016元、体检费150元，合计9166元。
六、原告魏和友与被告古蔺县石屏乡三桂煤矿的劳动合同于2013年3月1日解除；由被告古蔺县石屏乡三桂煤矿支付原告魏和友经济补偿金9016元、体检费150元，合计9166元。
七、原告敖泽刚与被告古蔺县石屏乡三桂煤矿的劳动合同于2013年3月1日解除；由被告古蔺县石屏乡三桂煤矿支付原告敖泽刚经济补偿金9016元、体检费150元，合计9166元。
八、原告魏正才与被告古蔺县石屏乡三桂煤矿的劳动合同于2013年3月1日解除；由被告古蔺县石屏乡三桂煤矿支付原告魏正才经济补偿金9016元、体检费150元，合计9166元。
九、原告娄方勇与被告古蔺县石屏乡三桂煤矿的劳动合同于2013年3月1日解除；由被告古蔺县石屏乡三桂煤矿支付原告娄方勇经济补偿金9016元、体检费150元，合计9166元。
十、原告王强仁与被告古蔺县石屏乡三桂煤矿的劳动合同于2013年3月1日解除；由被告古蔺县石屏乡三桂煤矿支付原告王强仁经济补偿金9016元、体检费150元，合计9166元。
十一、原告魏正品与被告古蔺县石屏乡三桂煤矿的劳动合同于2013年3月1日解除；由被告古蔺县石屏乡三桂煤矿支付原告魏正品经济补偿金9016元、体检费150元，合计9166元。
上述第一至十一项限于判决生效后10日内付清。
十二、驳回原告魏小林除补发停产期间生活费、补偿失业保险金、值班工资及赔偿金（需另行申请仲裁）以外的其他诉讼请求；驳回原告魏学强、石友强、刘义开、罗江、魏和友、敖泽刚、魏正才、娄方勇、王强仁、魏正品除补发停产期间生活费、补偿失业保险金（需另行申请仲裁）以外的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告魏小林、罗江、魏和友、敖泽刚、魏学强、石友强、魏正才、刘义开、娄方勇、王强仁、魏正品负担6元，被告古蔺县石屏乡三桂煤矿负担4元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省泸州市中级人民法院。
审判员 梅廷聪
二〇一三年十一月十一日
书记员 孙 铭
附：1、本案适用法条
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
2、申请执行条款
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十五条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
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