宁夏回族自治区银川市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）宁01民终62号
上诉人(原审原告)何全和，男，汉族，1987年7月2日出生，无业，住所地宁夏回族自治区银川市。
委托代理人韩瑞玺、马丽娟，宁夏黄河志律师事务所律师。
上诉人（原审被告）宁夏银洪金属制品有限公司，住所地宁夏回族自治区贺兰县洪广镇。
法定代表人陈玉霞，该公司总经理。
委托代理人苏永强，贺兰县习岗镇法律服务所法律工作者。
上诉人何全和与上诉人宁夏银洪金属制品有限公司因劳动争议纠纷一案，不服宁夏回族自治区贺兰县人民法院(2015)贺民初字第2049号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，经过阅卷审查和询问双方当事人，对证据和事实进行了核对，认为本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款之规定，决定对本案不开庭审理。上诉人何全和及其委托代理人韩瑞玺、马丽娟，上诉人宁夏银洪金属制品有限公司（以下简称银洪公司）委托代理人苏永强到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院查明，2009年9月，原告何全和到被告银洪公司工作，从事轧机调整工作。被告银洪公司从2013年2月1日开始给原告何全和缴纳工伤保险。2014年11月15日13时40分，原告何全和在工作过程中不慎将其左手夹在了轧辊中，致使其手部受伤，被送往宁夏武警总队医院住院治疗。经诊断，原告的伤情为左前臂中下段以远皮肤软组织脱套并毁损伤。原告共住院治疗13天，于2014年11月28日出院，花费医疗费11414.1元，已由被告银洪公司全部垫付。
2014年12月22日，贺兰县人力资源和社会保障局认定原告何全和所受之伤为工伤。2015年1月30日，经银川市劳动能力鉴定委员会鉴定原告何全和的伤残等级为五级。后原告何全和向银川市劳动能力鉴定委员会提出配置辅助器具的申请，经鉴定，2015年2月28日，银川市劳动能力鉴定委员会下发银劳鉴发（2015）11号《银川市劳动能力鉴定委员会关于代惠玲等7名工伤职工辅助器具配置确认的通知》，同意原告何全和配置辅助器具，原告何全和已经配置了假肢。配置假肢的费用36500元已由工伤保险基金支付。原告伤残等级鉴定后，贺兰县医疗保险事务管理中心出具了宁夏回族自治区工作保险待遇核定表，由工作保险基金核定原告的一次性伤残补助金44546.94元，伤残补助金的计发基数为2474.83元。2015年2月27日，原告向银川市劳动能力鉴定委员会申请确认停工留薪期，2015年2月28日，银川市劳动能力鉴定委员会下发银劳鉴发（2015）12号《银川市劳动能力鉴定委员会关于马福等15名工伤职工停工留薪期确认结论的通知》，确认原告何全和的停工留薪期为8个月。原告受伤后再未到被告处上班，原告受伤前月平均工资为3571元。
原告何全和于2015年5月24日向贺兰县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求:1.解除原告与被告的劳动关系；2.被告支付原告各项工伤待遇共计477470元；3.被告支付原告一次性伤残补助金差额损失241686.4元；4.被告支付原告一次性工伤医疗补助金差额损失295394元；5.被告支付原告后续辅助器具安装配置费536550元；6.被告支付原告交通费437.5元，其他费用145元；7.被告承担全部仲裁费用。2015年6月30日，经贺兰县劳动争议仲裁委员会贺劳人仲字第（2015）第102号仲裁裁决书，裁决：一、解除原告和被告的劳动关系；二、裁决被告支付原告各项工伤待遇共计84294.26元；三、驳回原告的其他仲裁请求。现原告何全和不服该裁决书，向原审法院起诉，请求判决由被告赔偿原告因工伤的各项费用合计1551682.9元，具体如下：1.八个月停工留薪期工资127216元；2.一次性伤残就业补助金349844元；3.一次性伤残补助金差额损失241686.4元；4.一次性工伤医疗补助金差额损失295394元；5.后续辅助器具安装配置费536550元；6.住院伙食补助费195元；7.工伤门诊医疗费215元；8.交通费437.5元，其他费用145元。
原审法院另查明，被告银洪公司以现金方式向员工发放工资，原告提供的证人刘锦荣的证言证实，原告何全和2013年12月至2014年4月的工资，由带班人员刘锦荣在工资表上签字代为领取。
原审法院认为，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。原告何全和和被告银洪公司虽未签订书面劳动合同，但存在事实上的劳动关系。原告何全和在上班过程中受伤，经鉴定其所受事故伤害属工伤，应享受法律、法规规定的劳动待遇、工伤待遇等。庭审时被告同意解除双方的劳动关系，故原审法院对原告要求解除劳动关系的请求予以支持。
原告庭审时陈述月工资在1万至2万元之间，并对被告银洪公司提交的工资表不予认可，但原告何全和提供的证人刘锦荣对被告银洪公司提供的2013年12月至2014年4月的工资表上其代原告签名的事实予以认可。原告陈述被告银洪公司的工资表有两张，但原告未提供有效证据予以证明上述事实，应承担不利后果。按照被告银洪公司提交的工资表，得出原告2013年12月至2014年11月的月平均工资为3571元〔（4271元＋1680元＋4797元＋6210元＋6210元＋2740元＋2709元＋2673元＋2592元＋2938元＋2460元）÷11个月〕，按照《工伤保险条例》第三十三条的规定，原告何全和的停工留薪期为8个月，被告应向原告支付停工留薪期工资为28568元（3571元×8个月）。
根据《宁夏回族自治区实施＜工伤保险条例＞办法》第三十条的规定，因原告何全和的伤残等级为五级，银洪公司应向被告支付一次性伤残就业补助金78562元（3571元×22个月）。
关于一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金的差额损失，因原告对其工资为1万元至2万元的事实，不能提供有效证据证明。现依据被告提供的工资表可以得出2013年12月至2014年11月原告的月平均工资为3571元，从被告所提供的《宁夏回族自治区工伤保险待遇核定表》上显示,被告缴纳伤残补助金的基数为2474.83元，被告并非按照法律规定以原告本人实际工资为缴费基数，违反了《工伤保险条例》第三条、第十条第二款、《社会保险费征缴暂行条例》第四条第一款的规定，构成不足额参保。依照《工伤保险条例》第三十五条第一款第（一项）的规定，被告应当支付原告一次性伤残补助金差额19731元[18（个月）×3571元－44546.94元（已缴纳的部分）]。依照《工伤保险条例》第三十六条规定：“经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”因工伤医疗补助金需要原告和被告解除劳动关系后，由工伤保险基金予以支付，现原告起诉至法院要求解除劳动关系，处理结果还未生效，工伤医疗补助金的数额现无法确定，被告所提供的《宁夏回族自治区工伤保险待遇核定表》上对于医疗补助金的缴费基数未注明，故原告要求被告支付一次性工伤医疗补助金差额损失295394元的诉讼请求，不予支持。
关于后续辅助器具安装配置费，根据《宁夏回族自治区实施〈工伤保险条例〉办法第三十七条“工伤职工需要配置辅助器具的，由工伤职工或者所在单位向劳动能力鉴定委员会提出申请，经鉴定确需配置辅助器具的，在协议辅助器具配置机构配置，费用按照规定标准支付。未经确认或者在非协议配置机构配置的，由工伤保险基金不予支付”的规定，以及《宁夏回族自治区工伤职工配置辅助器具管理办法》第六条“工伤辅助器具按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。在国家标准出台以前，原则上国产器具由工伤保险基金全额支付，进口器具按75%报销。未参加工伤保险的，其费用由用人单位支付。自治区劳动保障行政部门将根据全区工伤保险基金的整体运行情况适时调整配置辅助器具的标准”的规定，被告给原告缴纳了工伤保险，现原告何全和已经安装了辅助器具，且费用也由工伤保险基金予以支付。虽然原告提供宁夏康复假肢矫形器有限公司出具的《证明》，证明原告的假肢需要三年更换一次，但银川市劳动能力鉴定委员会在作出鉴定结果时，并未提出原告的辅助器具需要更换，故对原告要求被告支付后续辅助器具安装配置费536550元的请求，不予支持。
关于住院伙食补助费，按照《宁夏回族自治区实施<工伤保险条列>的办法》的规定，在区内治疗的伙食补助费为15元／天。原告何全和共计住院治疗13天，被告应向原告支付伙食补助费195元（13天×15元），故对原告要求被告支付伙食补助费195元的诉讼请求，予以支持。
关于鉴定费215元，原告提供的证据为门诊收费收据，无法证明所缴纳的费用为鉴定费，故对原告要求被告支付鉴定费215元的诉讼请求，不予支持。
关于交通费，原告于2014年11月15日住院治疗，于11月28日出院，对于原告提供的在这期间的交通费票据原审法院酌情予以支持，因此被告应向原告支付交通费239元。
原告要求被告支付其他费用145元的请求，因该费用主要包括复印费、买暖手套及其他物品的费用，上述费用由被告支付，无相关法律依据，故对原告要求被告支付其他费用145元的请求，不予支持。
依照《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十三条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第十二条和《工伤保险条例》第三条、第十条、第三十条第一款、第四款、第三十三条第一款、第三十六条之规定，判决：一、解除原告何全和与被告宁夏银洪金属制品有限公司的劳动关系；二、被告宁夏银洪金属制品有限公司于判决生效之日起十五日内向原告何全和支付停工留薪期工资28568元、一次性伤残就业补助金78562元、一次性伤残补助金差额19731元、住院伙食补助费195元、交通费239元，合计127295元；三、驳回原告何全和的其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告宁夏银洪金属制品有限公司负担。
宣判后，上诉人银洪公司和上诉人何全和均不服提起上诉，其中上诉人银洪公司上诉称，其一、一审判决书认定的上诉人何全和受伤前的月平均工资与实际月平均工资计算有误。原审法院中把何全和1-2月的工资按照一个月的工资计算，不符合上诉人银洪公司的实际情况；其二、一审判决上诉人银洪公司支付上诉人何全和的一次性伤残就业补助金的计算标准存在错误，且上诉人银洪公司无需支付上诉人何全和一次性伤残补助金差额；根据贺兰县医疗保险事务管理中心出具的工伤保险待遇核定表中记载上诉人何全和的缴费基数为2609元，并非一审法院认定的3571元。且依据《宁夏回族自治区实施工伤保险条例办法》的相关规定，上诉人何全和的一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，不足额的应当由贺兰县医疗保险事务管理中心处理，而非上诉人银洪公司来支付一次性伤残补助金差额。其三，一审判决中关于职工的停工留薪期间的月工资计算有误。综上，一审法院判决书对事实认定不清，适用法律错误。综上，请求二审法院在充分查清事实的基础上，依法撤销原判，改判上诉人银洪公司向上诉人何全和支付停工留薪期工资25920元，一次性伤残就业补助金57398元。
上诉人何全和针对上诉人银洪公司的上诉辩称，银洪金属上诉事实与理由与事实不符。何全和的工资应该是15000元到20000元之间，一审中向法院提交了证据及几位证人的证人证言可以充分证实，故何全和所有的工伤保险待遇应当按照其实际工资计算。
上诉人何全和上诉称，上诉人何全和在原审中提供的工资表打印件、视听资料光盘、借条、收条、银行卡交易明细及证人证言能够形成完整的证据链，能够真实客观地证实上诉人何全和月实际工资就是在1万元以上，但原审法院却不采信此组证据，明显存在认定错误。原审法院在判决书第11页倒数第九行称何全和与银洪公司劳动关系还未解除，工伤医疗补助金额损失无法确定是错误的，双方的劳动关系在仲裁裁决书中已经解除生效。众所周知，轧钢技术工是高危职业，根据《最高人民法院于民事诉讼证据的若干规定》第九条第三款规定，根据法律规定或者已知事实和日常生活经验法则均能推出的另一事实无需证明，何全和提交的证据能间接证明其实际月工资在15000元左右的事实，已经完成了举证责任。相反依据《最高人民法院于民事诉讼证据的若干规定》第六条，被告应当对其减少劳动报酬承担举证责任，原审法院将所有举证责任归于何全和是错误的。另外原审法院对何全和要求支付后续辅助器具安装费不予支持系适用用法律错误。综上所述，请求二审法院依法撤销贺兰县人民法院（2015）兴民初字第2049号民事判决第二项、第三项结果，改判银洪公司向何全和支付工伤各项费用合计1551487.9元。具体如下：1.八个月停工留薪期工资127216元；2.一次性伤残就业补助金349844；3.一次性伤残补助金差额损失241686.4元；4.一次性工伤医疗补助金差额损失295394元；5.后续辅助器具安装配置费536550元；6.住院伙食补助费195元；7.工伤门诊医疗费215元；8.交通费437.5元，其他费用145元。
上诉人银洪公司辩称，何全和所诉与事实严重不符，请求法庭在充分听取银洪公司的上诉意见的情况下，依法判决。
二审中，上诉人何全和就其主张的事实提交了以下证据：
证据一、《工作证》原件一份，证明何全和在银洪金属担任轧钢技术工，在其工资无法认定的情况下，应该按照行业标准认定。
经质证，银洪公司对该证据的真实性、合法性、关联性及证明目的均不予认可，认为该证据上没有单位的公章，何全和只是调整工，而不是其他。
证据二、证人刘锦荣、刘寿田的银行卡流水，证明该两人2011年在银洪公司工作时平均工资收入在20000元到30000元，何全和2013年的银行卡流水可以证明何全和在2013年到2014年期间的工资收入在一万元到两万元之间。
经质证，上诉人银洪公司对该证据的真实性、合法性、关联性及证明目的均不认可，认为该组证据与银洪公司没有关系
经审查，何全和提交的两组证据不能达到其证明目的，且不属于二审新证据，不予采信。
二审审理查明的案件事实与一审查明的一致，对一审查明的事实，本院予以确认。
本院认为，何全和在银洪公司工作并获得劳动报酬，虽然双方之间未签订劳动合同，双方之间已形成事实上劳动关系。何全和在工作中受伤，经劳动行政部门认定为工伤，应依法享受工伤保险待遇。虽然何全和主张其工资数额为1万至2万元之间，应按该工资标准享受工伤待遇，但其不能提交确实充分的证据证实，原审法院结合银洪公司提交的工资表确认何全和的月工资为3571元，并按该标准计算何全和的停工留薪期工资、伤残就业补助金及一次性伤残就业补助金差额损失并无不当。关于后续辅助器具安装配置费，该费用尚未实际发生，且银川市劳动能力鉴定委员会作出银劳鉴发（2015）11号《银川市劳动能力鉴定委员会关于代惠玲等7名工伤职工辅助器具配置确认的通知》时，何全和并未提出辅助器具需要更换，故对何全和要求支付后续辅助器具安装配置费请求，本院不予支持。何全和可待之后确需更换时，按规定另案主张相应权利。关于交通费、住院伙食补助费，原审法院根据何全和的住院情况酌情确定，并无不妥。关于何全和主张的复印费、买暖手套及其他物品的费用，没有事实和法律依据，故不予支持。另外，上诉人何全和还主张一次性工伤医疗补助金差额、工伤医疗费、鉴定费，但银洪公司已为何全和参保工伤保险，根据工伤保险条例的相关规定，其工伤待遇中的医疗费、住院伙食补助费、一次性工伤医疗补助金、劳动能力鉴定费属于工伤保险基金支付的项目，应依法申领，故对该部分诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款（一）项、第一百七十五条的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
一审案件受理费10元，二审案件受理费10元，由上诉人宁夏银洪金属制品有限公司负担15元，上诉人何全和负担5元。
本判决为终审判决。
审 判 长 周景远
审 判 员 徐玉芳
代理审判员 任朝霞
二〇一六年七月二十五日
书 记 员 季瑞娇
附：相关法律条文
《中华人民共和国民事诉讼法》第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。
第一百六十九条第一款第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
……
第一百七十五条第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。