攀枝花市仁和区人民法院
民 事 判 决 书
(2016)川0411民初1105号
原告：陈太忠，男，1960年7月11日出生，现住攀枝花市仁和区。
委托代理人：滕英，四川极宇律师事务所律师。
被告：攀枝花市黑沙钒钛科技有限公司。住所地：钒钛产业园区。
法定代表人：唐莉。
本院于2016年6月14日立案受理了原告陈太忠与被告攀枝花市黑沙钒钛科技有限公司（以下简称黑沙公司）工伤保险待遇纠纷一案，依法由审判员夏玉凤适用简易程序公开开庭进行了审理。原告陈太忠及其委托代理人滕英到庭参加了诉讼，被告黑沙公司经合法传唤，期满未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。
原告陈太忠向本院提出诉讼请求：1.解除原、被告的劳动关系；2.被告支付原告各项赔偿款173934.06元（其中，医疗费8055.11元、停工留薪期工资58530.22元、住院伙食补助费2115元、护理费15588.98元、一次性伤残补助金30634.47元、一次性医疗补助金20418元、一次性工伤就业补助金34038.30元、鉴定费519元、交通费2700元、其他费用1335元）3.诉讼费由被告负担。事实与理由：原告于2013年6月到被告处上班，2013年6月24日，原告在上班时被滑落的水管砸伤，随后被送往攀枝花市中心医院进行救治，被确诊为右胫腓骨下段开放性粉碎性骨折。原告三次住院，共计132天。后因体内所安装内固定必须取出，再次住院9天。原告所受之伤经攀枝花市劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级伤残。就工伤保险待遇事宜原告与被告协商以及原告向攀枝花市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁未果，原告诉讼至法院。
被告黑沙公司未提交答辩意见及相关证据材料。
经审理查明，原告于2013年6月到被告处上班，双方未签订劳动合同，被告未为原告购买工伤保险。2013年6月24日，原告在上班时被滑落的水管砸伤右脚，随后被送往攀枝花市中心医院住院治疗，被诊断为右胫腓骨下段开放性粉碎性骨折。原告于2013年9月6日出院，出院时医嘱每3天左右门诊换药，每2月门诊复查，门诊随访，休息贰月，住院期间需护理壹人。2013年10月22日，原告因右胫腓骨锁定钢板外固定术后钉道感染到攀枝花市中心医院进行第二次住院治疗，于2013年11月23日出院，出院时医嘱每月门诊复查，门诊随访，如有不适，及时就诊，休息壹月，住院期间需护理壹人。2014年4月28日，原告因右胫腓骨骨干骨折不愈合到攀枝花市中心医院进行第三次住院治疗，于2014年5月21日出院，出院时医嘱休息壹月，叁月内每月门诊复查x光片，门诊随访，住院期间需陪护。2015年10月20日，原告因行右胫骨内固定物取出术到攀枝花市中心医院进行第四次住院治疗，于2015年10月28日出院，出院时医嘱继续伤口换药治疗，术后2周伤口酌情拆线，注意保护右小腿部，逐步加强右下肢功能锻炼，门诊随访，如有任何不适及时就诊。被告支付了原告前三次住院期间的全部医疗费用，原告自行支付了第四次住院期间的医疗费6062.72元及其受伤后出院期间门诊复查的门诊费1895.39元。2013年12月24日至2015年1月6日期间攀枝花市中心医院出具了诊断书11份，建议原告休息11个月。2016年7月29日，攀枝花市中心医院医务部出具“病情说明”一份，该说明上载明原告于2015年10月20日入院，行右胫骨内固定物取出术，于2015年10月28日出院，住院期间及出院后壹月需要陪护壹人。另，原告购买拐杖及坐便器花费185元。
2014年7月，原、被告共同向攀枝花市劳动能力鉴定委员会提出申请，同意参照工伤评残。2014年10月27日，攀枝花市劳动能力鉴定委员会出具鉴定结论书，评定原告的致残程度为玖级，原告花费鉴定检查费519元。2016年2月22日，原告向攀枝花市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与被告的劳动关系，由被告赔偿原告医疗等各项费用共计173934.06元。攀枝花市劳动人事争议仲裁委员会于同日出具了不予受理通知书。现原告诉讼至法院，要求按照2012年度攀枝花市全部单位就业人员平均工资3403.83元／月计算原告的停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗和就业补助金。另，原告在庭审中陈述被告已经向其支付了20000元的款项。
上述事实有，原告的陈述及攀枝花市中心医院的入院通知、出院证明书、住院病案资料、诊断书、医疗费票据、收款收据、病情说明、申请、劳动能力鉴定结论书、仲裁申请、不予受理通知书等证据在案佐证。
本院认为，关于本案的案由，立案时案由为劳动争议纠纷，但本案系因原告遭受工伤后主张各项工伤赔偿待遇。因此，本案的案由应为工伤保险待遇纠纷，现依法对案由进行变更。
原告在被告处工作时受伤，原、被告同意按照工伤评残并向攀枝花市劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，被攀枝花市劳动能力鉴定委员会评定为致残玖级，原告依法应当享受工伤保险待遇。被告未为原告缴纳工伤保险，其工伤保险待遇应由被告依法承担。原告要求解除劳动关系，符合相关法律规定，本院予以支持。因原告未提供证据证实原告及护理人员的工资收入，原告要求按照2012年度攀枝花市全部单位就业人员平均工资3403.83元／月计算其停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗和就业补助金以及按照居民服务行业的平均工资计算护理费，不违反相关法律、行政法规的规定，本院予以支持。
关于原告的各项赔偿费用，本院确定如下：1.医疗费7958.11元，有攀枝花市中心医院的住院费用结算票据及门诊费票据为证，本院予以确认。原告主张的在药店买药的100元钱，因原告并未提供证据证实所购药品与治疗原告所受伤害之间存在关联性，故对原告主张的在药店买药的100元钱的主张，本院不予支持。2.停工留薪期工资40845.96元。依据《工伤保险条例》第三十三条第二款“停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月”的规定，超过12个月的停工留薪期需经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，原告主张的停工留薪期超过了十二个月，但其并未提供市级劳动能力鉴定委员会确认需要延长停工留薪期的证据，故对原告的停工留薪期，本院确认为12个月，停工留薪期工资为40845.96元（3403.83元／月×12个月）。3.住院伙食补助费2055元。依据原告提交的攀枝花市中心医院出具的住院病案首页记载，原告实际住院天数为137天，根据《工伤保险条例》第三十条及攀府发[2011]36号文件规定，被告的住院伙食补助费为2055（137天×15元/天）元。4.护理费15588.98元。原告主张的护理费15588.98元，不违反法律、法规的规定，本院予以确认。5.一次性伤残补助金30634.47元，原告的伤残等级为玖级，其一次性伤残补助金为30634.47元（3403.83元／月×9个月）。6.一次性医疗和就业补助金54461.28元，原告要求按照2012年度攀枝花市全部单位就业人员平均工资3403.83元／月计算一次性医疗和就业补助金不违反法律、行政法规的规定，本院予以确认，一次性医疗和就业补助金为54461.28元（3403.83元／月×16个月）。7.鉴定费519元，有票据为证，本院予以确认。8.交通费800元，结合原告家住金江镇以及原告到攀枝花市中心医院就医的次数，交通费酌情认定800元。9.拐杖及坐便器费用185元，有收款收据为证，本院予以确认。原告主张的由攀枝花市西区康乐会器械经营部出具的120元的发票，原告认为系购买拐杖所产生的费用，但该发票并不能显示所购物品，故对该发票不予采信。10.陪伴床租赁费。原告提交了收款金额为1095元的收据欲证实陪伴床租赁费为1095元，但该收据并未加盖任何印章，真实性无法核实，不予采信，原告主张的陪伴床租赁费1095元不予支持。以上合计153047.8元，扣除被告已经支付的20000元，被告应支付133047.8元。
被告经合法传唤期满无正当理由未到庭参加诉讼，视为对自身权利的放弃。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、一百四十二条之规定，判决如下：
一、解除原告陈太忠与被告攀枝花市黑沙钒钛科技有限公司的劳动关系；
二、被告攀枝花市黑沙钒钛科技有限公司于本判决生效之日起日内支付原告陈太忠医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗和就业补助金、鉴定费、交通费、购买坐便器、拐杖等费用合计133047.80元；
三、驳回原告陈太忠的其他诉讼请求。
如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，减半收取5元，由被告攀枝花市黑沙钒钛科技有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省攀枝花市中级人民法院。
本判决生效后，当事人在规定的履行期限内不履行义务的，对方当事人可向本院申请执行。提出申请执行的期限为本判决书规定的履行期限最后一日起二年内。
审判员 夏玉凤
二〇一六年九月二日
书记员 杜 晓