杭州市富阳区人民法院
刑 事 判 决 书
(2018)浙0111刑初472号
公诉机关杭州市富阳区人民检察院。
被告人张烨良，男，1988年7月31日生，汉族，文化程度初中，住杭州市西湖区。2008年4月24日因犯参加黑社会性质组织罪、寻衅滋事罪被台州市路桥区人民法院判处有期徒刑三年六个月；2016年4月28日因犯赌博罪被杭州市萧山区人民法院判处有期徒刑八个月，并处罚金人民币8000元，2016年8月9日刑满释放。因本案于2018年2月14日被杭州市公安局富阳区分局刑事拘留，于2018年3月21日被依法逮捕。现押于杭州市富阳区看守所。
辩护人周琼舫，浙江恩波律师事务所律师。
杭州市富阳区人民检察院以富检公诉刑诉[2018]467号起诉书指控被告人张烨良犯拒不支付劳动报酬罪，于2018年6月15日向本院提起公诉。本院经审查于2018年6月19日受理后，依法组成合议庭，适用简易程序进行审理，后本案转为普通程序，于2018年7月18日公开开庭审理了本案。杭州市富阳区人民检察院指派检察员盛某出庭支持公诉，被告人张烨良及辩护人周琼舫到庭参加诉讼。现已审理终结。
杭州市富阳区人民检察院指控，2017年6月至10月，杭州中跨建筑工程有限公司富阳分公司股东、负责人被告人张烨良及王某2（另案处理）在经营公司期间，拖欠王某3等56名劳动者工资共计人民币763980元。经杭州市富阳区人力资源和社会保障局责令限期支付，被告人张烨良仍以逃匿方法拒不支付。
被告人张烨良在侦查阶段、审查起诉阶段均自愿认罪认罚。
针对上述指控事实，公诉机关当庭宣读、出示了相关证据予以证实。公诉机关认为，被告人张烨良以逃匿方法拒不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，应以拒不支付劳动报酬罪追究其刑事责任。被告人张烨良在有期徒刑刑罚执行完毕后，五年内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪，系累犯。提请本院适用《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一、第六十五条第一款之规定予以惩处。
被告人张烨良对公诉机关指控的事实及罪名无异议并表示自愿认罪。
辩护人周琼舫提出，公诉人仅凭项目经理徐某1和员工的陈述来认定拖欠工资的总金额是不符合客观实际的，起诉书指控的拖欠工资总金额证据不足。另，被告人张烨良并无转移财产、逃匿等逃避支付劳动者报酬的行为，且其目前亦无能力支付劳动者报酬，故辩护人认为被告人张烨良不构成拒不支付劳动报酬罪。
经审理查明，2017年6月至10月，杭州中跨建筑工程有限公司富阳分公司股东、负责人被告人张烨良及王某2（另案处理）在经营公司期间，拖欠王某3等56名劳动者工资共计人民币763980元。经杭州市富阳区人力资源和社会保障局责令限期支付，被告人张烨良仍以逃匿方法拒不支付。
被告人张烨良在侦查阶段、审查起诉阶段及本院审理阶段均自愿认罪认罚。
上述事实，有检察机关提交，并经法庭质证、认证的下列证据予以证明：
1.被害人徐某1的陈述，证实其自2017年6月起至2017年10月在杭州中跨建筑工程有限公司富阳分公司上班，约定6月工资8000元，后续每月工资10000元，但其实际仅拿到工资5000元，公司尚拖欠其工资43000元。杭州中跨建筑有限公司富阳分公司的负责人是张烨良和王某2，公司拖欠56人工资共计763980元，公司的工人是没有工资单的，其他项目经理的工资单好像在徐某2处。公司收取工程款后一直拖欠员工工资，故其到投诉的情况。
2．被害人徐某2的陈述，证实其自2017年3月起至2017年10月系杭州中跨建筑工程有限公司富阳分公司财务人员，该公司的负责人是被告人张烨良和王某2。公司共计拖欠其工资10600元，其已向劳动部门提供拖欠工资的名单，名单上55人合计工资711800元。平常公司发工资都是由其制作员工工资单的，工人的工资由项目经理签字确认后交给其，但因后面几个月都没有发工资，所以其未制作工资单的情况。
3．被害人吴某的陈述，证实其自2016年12月其至2017年9月系杭州中跨建筑工程有限公司富阳分公司的销售人员，该公司的负责人是被告人张烨良和王某2。公司共计拖欠其工资15010元，公司员工多次向张烨良和王某2催讨工资未果，故很多员工到投诉的情况。
4．被害人臧某的陈述、领（付）款凭证，证实其和其妻子余水芳自2017年6月起至2017年8月，在杭州中跨建筑工程有限公司富阳分公司的工地上做泥水工，该公司的负责人是张烨良。其夫妻二人在上班期间，共施工六套房子，公司尚拖欠其夫妻二人工资26869元，其曾向张烨良催讨过工资，但张烨良以没钱为理由一直拖欠的情况。
5.被害人叶某的陈述，证实其自2017年6月起至2017年8月在杭州中跨建筑工程有限公司富阳分公司的工地上做泥水工，该公司的老板是被告人张烨良和王某2。其在上班期间，共施工三套房子，公司尚拖欠其工资15000元。其曾向公司总经理刘磊催讨工资，但刘磊称钱都被张烨良和王某2拿走的情况。
6.被害人王某1的陈述，证实其自2017年6月起至2017年9月在杭州中跨建筑工程有限公司富阳分公司的工地上做小工，9月底其到公司结算工资时，老板已经逃走，公司尚拖欠其工资16400元，其工资是没有结算单的，平常由徐某1和其双方确认来结算工资的情况。
7.被害人杨某的陈述、项目施工单、审批表，证实其自2017年2月起至2017年11月在杭州中跨建筑工程有限公司富阳分公司的工地上做油漆工，该公司的负责人是被告人张烨良和王某2，其平常归项目经理管理。目前公司尚拖欠其工资52180元，其曾向张烨良和王某2催讨过工资，但对方一直推脱的情况。
8.被告人席东的陈述、劳动合同，证实其自2016年11月其在杭州中跨建筑工程有限公司富阳分公司做项目经理，于2017年1月1日与杭州中跨建筑工程有限公司签订劳动合同，2017年2月，公司给其1%的干股，公司的负责人是被告人张烨良和王某2。据其所知，公司生意很好，但后来公司的资金不知去向了，目前公司尚拖欠其工资50000元的情况。
9.证人周某1的证言，证实其于2016年12月出资10万元成为杭州中跨建筑工程有限公司富阳分公司的股东，其平常不在公司上班，亦不参与日常管理，公司平常由被告人张烨良和王某2负责管理，据其所知，公司的生意很好，但后来公司资金就不知去向了的情况。
10.股份制合伙协议、分公司登记基本情况，证实杭州中跨建筑有限公司富阳分公司的股份分配情况及公司登记的负责人为被告人张烨良的情况。
11.拖欠工资明细表，证实徐某1向富阳区劳动保障监察局提供杭州中跨建筑工程有限公司富阳分公司拖欠职工工资明细情况。
12.劳动保障监察投诉登记表，证实王某3、徐某1、马某、骆某等人向富阳区劳动保障监察局投诉杭州中跨建筑工程有限公司富阳分公司拖欠员工工资的情况。
13.短信平台信息，证实富阳区人力资源和社会保障局于2017年12月11日以短信形式通知被告人张烨良和王某2于2017年12月13日到富阳区人力资源和社会保障局接受询问的情况。
14.公告、张贴照片，证实富阳区人力资源和社会保障局于2018年1月4日将通知欠薪情况的公告和拖欠工资明细表张贴于杭州中跨建筑工程有限公司富阳分公司住所地地的情况。
15.特快专递退回单，证实富阳区人力资源和社会保障局以快递形式向杭州中跨建筑工程有限公司富阳分公司送达材料未果的情况。
16.劳动保障监察行政处理告知书、劳动保障监察行政处理决定书、送达回证及张贴照片，证实富阳区人力资源和社会保障局于2018年1月15日作出要求杭州中跨建筑工程有限公司富阳分公司支付55名劳动者工资711800元的行政处理，并以张贴公告的形式将该行政处理告知书送达杭州中跨建筑工程有限公司富阳分公司的情况。
17.情况说明，证实被告人张烨良于2017年12月19日以书面形式向富阳区人力资源和社会保障局说明欠薪事宜的情况。
18.拘留证，证实王某2已被公安机关上网追逃的情况。
19.抓获经过，证实被告人张烨良系被抓获归案的情况。
20.刑事判决书、刑满释放证明书，证实被告人张烨良的前科情况。
21.户籍证明，证实被告人张烨良的基本身份情况。
22.被告人张烨良的供述和辩解，证实2016年10月，其与王某2在富阳宝龙城市广场合作开办杭州中跨建筑工程有限公司富阳分公司，主营室内装修，2017年2月，公司在大家悦墅开了新的分公司，其前后投入资金40万元，占股30%，其系大家悦墅分公司的负责人，公司平常由其和王某2共同管理。2017年6月，公司负责的很多工程需要返工，材料大量损耗，人工费增多，并出现资金短缺状况，甚至无法支付员工工资。2017年10月初，公司彻底关闭。公司关闭后，其未去过公司，亦不知道劳动部门张贴行政处理决定书的事情，其曾去过劳动部门处理欠薪事宜，但未弄清楚拖欠工资的具体数额等情况。
上述证据经法庭质证，合法有效，本院予以确认。
关于辩护人周琼舫提出被告人张烨良不构成拒不支付劳动报酬罪的辩护意见，经查，被告人张烨良作为杭州中跨建筑工程有限公司富阳分公司的登记负责人，且实际负责公司的日常管理工作，在公司出现资金问题致无法支付劳动者报酬的情况下，经与富阳区人力资源和社会保障局协商数次后，逃匿至外地，断绝与行政机关的联系，以致富阳区人力资源和社会保障局无法向其送达责令支付文书。后富阳区人力资源和社会保障局以发送短信和张贴行政处理告知书的方式责令被告人张烨良处理欠薪事宜，但其亦未予理睬，且未按公安机关的通知及时到案，符合以逃匿方式逃避支付劳动者的劳动报酬的情况，依法构成拒不支付劳动报酬罪。故对辩护人的上述辩护意见，本院不予采纳。
关于本案拖欠工资的金额问题，经查，杭州中跨建筑工程有限公司富阳分公司的项目经理徐某1向富阳区人力资源和社会保障局提交55名劳动者的拖欠工资明细，该金额由项目经理与工人双方确定，经公司财务确认，并经富阳区人力资源和社会保障局确认、公告，无相关人员提出异议，被告人张烨良亦当庭认可该方式确定的工资金额，故对拖欠工资明细应予认定。另，被害人杨某提交相关材料，向富阳区人力资源和社会保障局投诉拖欠其工资52180元的情况。综上，杭州中跨建筑工程有限公司富阳分公司合计拖欠56名劳动者的报酬，金额共计763980元。
本案事实清楚，证据确实、充分，足以认定。
本院认为，被告人张烨良以逃匿方法拒不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪，依法应予以惩处。公诉机关指控的事实和罪名成立，适用法律正确。被告人张烨良在有期徒刑刑罚执行完毕后，五年内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪，系累犯，本院依法予以从重处罚。鉴于被告人张烨良在侦查阶段、审查起诉阶段及本院审理阶段，均自愿认罪认罚，本院依法予以从宽处罚。根据被告人张烨良的犯罪事实、性质、对社会的危害程度及认罪表现，依法确定其刑罚。据此，依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款，第六十五条第一款，第五十二条，第五十三条，第六十一条之规定，判决如下：
被告人张烨良犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑一年，并处罚金人民币10000元。
（刑期从判决执行之日起计算，判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日，即刑期自2018年2月14日至2019年2月13日止，罚金于本判决生效后十日内缴纳。）
如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或直接向浙江省杭州市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应交上诉状正本一份，副本二份。
审 判 长 周庶明
人民陪审员 杨 勇
人民陪审员 潘雅琴
二〇一八年七月三十日
代书 记员 王雨君