江苏省连云港市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）苏07民终2142号
上诉人（原审原告）：江苏帝都建设工程有限公司，住所地在江苏省东海县牛山街道花园路与富华路交叉处。
法定代表人：唐金利，该公司董事长。
委托诉讼代理人：何阳、张晨，江苏苍梧律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：孙留善。
委托诉讼代理人：孙跃进。
上诉人江苏帝都建设工程有限公司（以下简称帝都公司）因与被上诉人孙留善劳动争议一案，不服连云港市海州区人民法院（2016）苏0706民初1215号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
帝都公司上诉请求：撤销一审判决，依法改判，二审诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：上诉人在连云港市没有分包任何工程，上诉人与被上诉人之间无事实上的劳动关系，被上诉人向上诉人申请工伤赔偿无任何依据。事实上，被上诉人是在连云港天邦建设工程有限公司施工中受伤，被上诉人应当向该公司主张工伤保险待遇。
被上诉人孙留善辩称，1、被上诉人在上诉人处工作受伤，有关部门已经认定了工伤，并于2015年6月3日将工伤认定书送达上诉人，上诉人在规定的期限内未提起行政复议和行政诉讼，该工伤认定书依法产生法律效力；2、被上诉人伤残等级经鉴定为十级，应享受十级伤残待遇，请求驳回上诉。
帝都公司向一审法院起诉请求：判决无须支付孙留善一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费、停工留薪工资等合计99792.7元，诉讼费由孙留善承担。
一审判决认定事实：孙留善自2014年10月初到帝都公司处从事模板工工作，约定日工资为220元。双方未签订劳动合同，帝都公司也未为孙留善缴纳社会保险费。2014年10月10日下午15时许，孙留善在连云港市××州开发区昊海大厦工地拆模板时手指受伤。后经医治，孙留善为此先行支付医疗费492.70元，医院出具诊断证明书，建议孙留善休息治疗一个月。孙留善受伤前在帝都公司处工作5天，工资尚未领取。孙留善受伤后，未再至帝都公司处工作。2015年3月25日，孙留善就此伤害提起工伤认定申请。2015年5月26日，连云港市人力资源和社会保障局作出连人社工海认字（2015）23号《认定工伤决定书》，认定孙留善受到的事故伤害为工伤，帝都公司为孙留善的用人单位。2015年8月7日，经连云港市劳动能力鉴定委员会鉴定，孙留善的致残程度为十级伤残。2015年10月16日，孙留善通过EMS特快专递方式向帝都公司邮寄《终止劳动关系通知书》，以帝都公司拒不支付其各项伤残待遇为由，向帝都公司提出终止劳动关系。2015年10月25日，孙留善就此申请劳动争议仲裁，请求仲裁裁决：1、帝都公司支付工伤医疗费492.7元；2、帝都公司支付经济补偿金3300元；3、帝都公司支付一次性伤残补助金46200元、一次性医疗补助金30000元、一次性就业补助金15000元、工伤鉴定费400元；4、帝都公司支付一个月停工留薪期工资6600元；5、帝都公司支付受工伤前5天工资1100元；6、帝都公司支付生活费12848元；7、帝都公司支付未签订劳动合同的双倍工资72600元。2015年12月15日，连云港市海州区劳动人事争议仲裁委员会作出海劳人仲案字（2015）第418号《仲裁裁决书》，裁决：1、自裁决书生效后十日内，帝都公司一次性向孙留善支付工伤待遇共计91200元（其中:一次性伤残补助金46200元、一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元）；2、自裁决书生效后十日内，帝都公司一次性向孙留善支付医疗费492.7元，工伤鉴定费400元，停工留薪期工资6600元、工资1100元，共计8592.7元；3、孙留善的其他仲裁请求不予支持。帝都公司不服该仲裁裁决提起诉讼。帝都公司在仲裁程序中即提出其未收到《认定工伤决定书》，将就此提起行政诉讼，请求撤销该工伤认定决定。在一审法院的庭审中帝都公司再次以此为由进行抗辩，但至一审法院作出判决仍未提起行政复议或行政诉讼。
一审法院认为，劳动者遭受事故伤害被认定为工伤的，依法享受工伤保险待遇；用人单位未依法参加工伤保险的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准承担工伤保险责任。孙留善在帝都公司处工作时受伤且经劳动保障行政部门依法认定为工伤，故依法享受医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资及劳动能力鉴定费等工伤保险待遇。虽然帝都公司诉称系天邦公司以其名义在孙留善受伤工地施工，其与孙留善无劳动关系且其未收到《认定工伤决定书》，但是帝都公司就此未提供相应证据且至今未就《认定工伤决定书》提起行政复议或诉讼，故帝都公司的该诉称意见不予采信。孙留善是模板工，工资为日薪220元，一次性伤残补助金应为33110元（220元×21.5天×7个月），一次性工伤医疗补助金30000元，一次性伤残就业补助金15000元。劳动者提供了正常劳动，用人单位应当按照约定的工资标准支付劳动者工资。孙留善受伤前在帝都公司处工作5天尚未领取工资，帝都公司应当支付孙留善工资1100元（220元×5天）。职工因工作遭受事故伤害或者患××需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。孙留善因工受伤，其停工留薪期工资应为4730元（220×21.5天）。关于孙留善主张的未签订劳动合同支付双倍工资72600元的诉讼请求。根据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并应当订立书面劳动合同；用工之日起一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，孙留善于2014年10月初至帝都公司工作，同年10月10日受伤，工作仅5天即受伤停工。孙留善在帝都公司处工作未满一个月，虽然医院出具证明建议孙留善休息治疗一个月，但此属于在法律规定的劳动合同签订的一个月宽限期内受伤衍生的停工留薪期，帝都公司无须支付孙留善双倍工资。关于孙留善主张的生活费。虽然孙留善2015年10月16日向帝都公司提出终止劳动关系，但其在受伤后即停止工作，未再向帝都公司提供劳动；事实上，双方之间的劳动关系自停工留薪期满开始即处于中止状态，故帝都公司无须向孙留善支付在此期间的劳动报酬或生活费。关于孙留善主张的经济补偿金。孙留善以帝都公司拒不支付其各项伤残待遇为由提出终止双方的劳动关系，不符合用人单位应当向劳动者支付经济补偿的法定情形，孙留善的该项诉求于法无据，不予支持。综上，孙留善要求帝都公司支付二倍工资、经济补偿金及生活费等上述各项诉讼请求，依法不予支持。根据《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十三条、第三十七条，《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十一条、第二十五条、第二十七条，《江苏省工资支付条例》第十二条第一款、第三十一条及《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之规定，判决：一、江苏帝都建设工程有限公司于判决生效之日起十日内支付孙留善各项工伤保险待遇总计79002.7元（其中：一次性伤残补助金33110元、一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元、医疗费492.70元、劳动能力鉴定费400元）；二、江苏帝都建设工程有限公司于判决生效之日起十日内支付孙留善工资5830元（其中工资1100元、停工留薪期工资4730元）；三、驳回孙留善的其他诉讼请求。
本院二审期间，当事人没有提交新证据。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：原审判决认定的证据均经庭审举证、质证，对原审判决认定的事实及证据，本院依法予以确认。本院认定的事实与原审判决认定的事实相同。
本院认为，劳动者受到事故伤害被工伤认定部门依法认定为工伤的，有权依照工伤保险条例的相关规定享受工伤保险待遇。被上诉人在上诉人处工作受伤，其伤情已被认定为工伤，应享受工伤保险待遇。上诉人提出其不是被上诉人受伤时的建设施工单位，不是工伤保险待遇的承担主体，但并没有提供证据证明其主张，也未通过对工伤认定决定提出行政复议或行政诉讼的途径进行救济，故原审法院依据《工伤保险条例》、《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》、《江苏省工资支付条例》等的规定，对被上诉人合理诉求部分即一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、劳动能力鉴定费及工资予以支持，其判决赔偿的项目符合法律规定，数额计算正确。上诉人要求不支付上述费用的诉求，没有依据，本院不予支持。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人江苏帝都建设工程有限公司承担。
本判决为终审判决。
审 判 长 谢善娟
审 判 员 宋建霞
代理审判员 周文元
二〇一六年九月一日
书 记 员 周 杰
法律条文附录
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百六十九条第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定。
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