北京市第一中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）京01民终720号
上诉人（原审原告）白家益，女，1957年9月20日出生。
被上诉人（原审被告）北京正鼎知识产权代理有限公司，住所地北京市海淀区北四环西路9号5层0516。
法定代表人张亮，总经理。
上诉人白家益与被上诉人北京正鼎知识产权代理有限公司（以下简称正鼎知产代理公司）因劳务合同纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院（2015）海民初字第20423号民事判决，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。
白家益在一审法院起诉称：其与正鼎知产代理公司于2014年8月11日签署劳务合同，履行期限自2014年8月1日至2016年8月10日，双方约定每月工资不低于6000元，但是正鼎知产代理公司未能履行该合同，2015年4月仅向其支付劳务费2000元。其于2015年5月12日离职，正鼎知产代理公司亦未向其支付该月的劳务费。故诉至法院，要求正鼎知产代理公司向其支付2015年4月的劳务费4300元及2015年5月1日至12日的劳务费2500元。
正鼎知产代理公司在一审法院答辩称：其公司与白家益于2015年4月对其工作内容和薪酬进行了调整，白家益每月劳务费2000元，白家益对此予以认可，故其公司向白家益支付了2015年4月的劳务费2000元。由于白家益2015年5月12日离职时未办理离职手续，故其公司现不同意向白家益支付2015年5月1日至12日的劳务费。
一审法院经审理查明：白家益主张其系北京科龙寰宇知识产权代理有限责任公司退休职工。2014年8月11日，正鼎知产代理公司（甲方）与白家益（乙方）签订《劳动合同》，约定合同期限自2014年8月11日至2016年8月10日。乙方同意根据甲方工作需要，担任专利流程主管兼管理顾问岗位工作。在职期间乙方岗位会根据工作情况有所调整。合同第九条约定：执行定时工作制或综合计算工时工作的乙方为甲方工作，甲方每月8日以货币形式支付乙方工资，工资不低于6000元（包含交通补助、午餐补助、通讯补助，不包含节日福利和奖金，不包含业绩提成和撰写提成），业绩提成均按照甲方的规章制度执行，在职期间乙方薪资会根据工作情况有所调整。白家益主张2015年4月正鼎知产代理公司仅向其支付了劳务费2000元，尚欠4300元未予支付，并向法院提交了其与正鼎知产代理公司法定代表人张亮的QQ聊天记录予以佐证。正鼎知产代理公司辩称2015年4月其与白家益通过QQ聊天对白家益的工作岗位及薪酬进行了调整，将白家益的薪酬调整为每月2000元。正鼎知产代理公司亦向法院提交了其与白家益的QQ聊天记录予以佐证。白家益对上述证据的真实性予以认可。QQ聊天记录显示2015年4月7日15：36正鼎知产代理公司法定代表人张亮向白家益陈述：白姐，想跟你商量一下，你来专门负责专利业务联络和开发，可以不用坐班，享受各项补助和业务提成。白家益15：40回复：好。张亮16：00又陈述：岗位职责：1、内部培训；2、负责专利业务联络和开发，以及对企业的业务培训。待遇：各项补助2000元，内部培训每次300元，业绩提成20%。采取不坐班形式办公，工位保留。流程这块和代理人协会等手续都暂时交给姜主任。白家益于16：27回复：好。张亮16：29陈述：从这个月开始实行吧。白家益16：29回复：EAC程序也不用我管了吗。外观还得交晓X制作吧。张亮16：31回复：是的。外观拍照再招人。张亮2015年5月12日9：46陈述：不用坐班，有业务拿提成。享受各种补助。白家益9：48回复：抱歉了，你觉得这样现实，你找别人吧。谁找我说给我2000元，我也不干的。白家益与正鼎知产代理公司均认可白家益于2015年5月12日离职，正鼎知产代理公司未向白家益支付2015年5月1日至12日劳务费。
一审法院认定上述事实，有当事人陈述、《劳动合同》、银行交易明细、QQ聊天记录等证据材料在案佐证。
一审法院认为，白家益与正鼎知产代理公司签订的《劳动合同》，系双方当事人真实意思表示，亦未违反国家法律、行政法规的强制性规定，应属有效，双方当事人均应严格履行各自的义务。双方签订的虽为劳动合同，但实为劳务关系。本案中，双方争议的焦点是2015年4月之后白家益的每月劳务费的标准。依据双方向法院提交的正鼎知产代理公司法定代表人张亮与白家益的QQ聊天记录，可以显示正鼎知产代理公司曾于2015年4月7日与白家益就其工作岗位及薪酬标准进行了调整，白家益每月劳务费2000元。白家益对此并未持有异议，之后于2015年5月12日离职。正鼎知产代理公司以每月2000元的标准向白家益支付了2015年4月的劳务费，并无不妥。白家益要求正鼎知产代理公司支付2015年4月劳务费差额4300元，依据不足，法院不予支持。白家益要求正鼎知产代理公司支付2015年5月1日至12日的劳务费800元，有事实及法律依据，法院予以支持。其要求正鼎知产代理公司支付2015年5月其余的劳务费，亦无事实及法律依据，法院亦不予支持。正鼎知产代理公司辩称不同意支付上述劳务费，理由不成立，法院不予采信。一审法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国合同法》第六十条之规定，判决：一、本判决生效后七日内，北京正鼎知识产权代理有限公司向白家益支付二○一五年五月一日至十二日劳务费八百元。二、驳回白家益的其他诉讼请求。
白家益不服一审判决，向本院提起上诉。其上诉请求是：依法撤销一审判决，改判正鼎知产代理公司按照双方劳动合同约定向其支付剩余劳务工资，一、二审诉讼费用由正鼎知产代理公司承担。白家益的主要上诉理由是：一审判决认定事实不清，根据相关法律规定，对劳动合同内容的变更应该采用书面形式，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。正鼎知产代理公司仅仅通过QQ聊天来对其工资金额进行调整，却只字不提对原合同的修改，这种不正规的方式不能视为双方对其工资数额调整进行了协商并达成一致。一审判决没有给其最后几分钟的辩论时间，一审庭审笔录上亦未有辩论记录，故一审法院庭审程序违法。
针对白家益的上诉请求及理由，正鼎知产代理公司答辩称：白家益的上诉请求缺乏事实和法律依据，其公司已经通过QQ清楚的告知白家益新的工作分配情况，即不需要坐班，保留工位，待遇不包含薪资只有补助，白家益也对此表示认可，且白家益擅自离职后至今拒绝任何沟通。故其公司的行为合理合法，一审判决事实清楚，适用法律正确，同意一审判决，不同意白家益的上诉请求。
本院审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。白家益与正鼎知产代理公司对一审判决查明的事实均无异议，本院审理期间，双方当事人亦均未提交新证据。
上述事实，有双方当事人在二审中的陈述等证据材料在案佐证。
本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
就白家益2015年4月之后每月劳务费标准一节。虽白家益主张其工资标准应按照劳动合同约定执行，但依据双方向法院提交的正鼎知产代理公司法定代表人张亮与白家益的QQ聊天记录，可以看出正鼎知产代理公司曾于2015年4月7日对白家益的工作岗位及薪酬标准进行了调整，将白家益每月劳务费调至2000元，且白家益已在QQ记录中做出明确同意的意思表示，并对此未持有异议。因该QQ聊天记录系双方当事人真实意思表示，亦未违反国家法律、行政法规的强制性规定，应属有效。故正鼎知产代理公司以每月2000元的标准向白家益支付2015年4月的劳务费并无不妥，白家益要求正鼎知产代理公司按照之前合同约定工资数额向其支付2015年4月劳务费差额的上诉请求依据不足，本院不予支持。因双方均认可白家益于2015年5月12日离职，正鼎知产代理公司未向白家益发放2015年5月1日至12日期间的劳务费，故白家益要求正鼎知产代理公司向其支付2015年5月1日至12日劳务费的诉讼请求于法有据，经核算，一审法院认定数额并无不当，本院予以维持。
就白家益所主张一审程序违法，剥夺其辩论时间一节。经本院核查，其陈述无事实依据，故对其该项上诉请求，本院不予支持。
综上所述，白家益的上诉理由不能成立，对其上诉请求，本院均不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
一审案件受理费二十五元，由白家益负担二十二元（已交纳）；由北京正鼎知识产权代理有限公司负担三元（于本判决生效后七日内交纳）。
二审案件受理费五十元，由白家益负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 刘 芳
审 判 员 张 瑞
代理审判员 孙 岚
二〇一六年二月二十四日
书 记 员 刘芳明