山东省无棣县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）棣民初字第1061号
原告河北三电电力设施安装工程有限公司，住所地河北省石
家庄市桥西区红旗大街64号。
法定代表人卢雷生，公司经理。
委托代理人付治国，山东易安律师事务所律师（特别授权）。
委托代理人窦金花，山东易安律师事务所律师（特别授权）。
被告崔进宝。
委托代理人孙峰，无棣秉政法律服务所法律工作者（特别授权）。
原告河北三电电力设施安装工程有限公司（以下简称河北三电安装公司）与被告崔进宝劳动合同纠纷一案，于2014年6月18日向本院起诉。本院受理后，依法组成合议庭，于2014年8月12日、10月19日公开开庭审理了本案。原告河北三电安装公司的委托代理人付治国、窦金花，被告崔进宝及其委托代理人孙峰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告河北三电安装公司诉称，2012年6月15日，被告受他人临时雇佣，在滨州北海经济开发区滨州北海新材料有限公司粉煤灰项目工地进行作业时，从高空平台上摔下受伤。滨州市人力资源和社会保障局对被告作出的滨人社工认案字（2013）第113号《工伤认定决定书》，在未给我公司送达的前提下，无棣县劳动人事争议仲裁委员会于2014年3月7日开庭进行了仲裁审理。我公司与被告之间不存在劳动关系。我公司与我公司的职工均签订了劳动合同，被告不是我公司的职工，我公司从未以工资的形式向被告支付过任何款项。因此，被告与我公司之间并不存在劳动关系。假设劳动关系存在，无棣县劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决也是错误的。被告不能证实其每个月的工资为6000元，本案系劳动合同纠纷，不存在误工费的损失情况，因被告是临时受雇于他人，与我公司无关，故被告请求的二倍工资于法无据。综上，无棣县劳动人事争议仲裁委员会认定我公司与被告之间存在劳动关系，并要求我公司支付相应赔偿金，缺乏事实和法律依据，请求法院依法撤销无棣县劳动人事争议仲裁委员会棣劳人仲案字（2014）第4号裁决书，依法判令我公司不承担对被告的支付和赔偿义务；依法认定被告与我公司不存在劳动关系；诉讼费用由被告负担。
被告崔进宝辩称，原告所诉与事实不符，我与原告虽然没有签订劳动合同，但是我在原告的工地上已经从事了一个多月的劳务，形成了事实上的劳动关系，滨州市人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定书和无棣县劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决书均能证实。我从事高空危险作业的劳动报酬每小时20元，每天工作量达到11小时，故我主张每天200元的劳动报酬是符合事实和法律规定的，因原告未与我签劳动合同，按照我国劳动法的相关规定，我请求原告支付二倍工资是有法律依据的。原告所述没有收到滨人社工认案字（2013）第113号《工伤认定决定书》，与事实不符，因滨州市人力资源和社会保障局已将该《工伤认定决定书》合法送达。综上，原告的起诉没有任何事实和法律依据，请求驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，2012年5月4日，被告崔进宝在滨州北海新材料有限公司粉煤灰项目工地上从事高空安装工作，该工程系原告河北三电安装公司承包中国第四冶金建设有限公司承揽的项目。2012年6月15日14时左右，被告崔进宝在进行高空铺平台板作业时，从高空平台上摔下受伤，被送往无棣县人民医院治疗。2013年8月9日，滨州市人力资源和社会保障局作出滨人社工认案字（2013）第113号工伤认定决定书，认定被告崔进宝于2012年6月15日的伤为工伤。2013年12月30日，滨州市劳动能力鉴定委员会作出滨劳鉴字（2013）第395号劳动能力鉴定结论书，鉴定崔进宝的劳动功能障碍程度为伤残七级，生活自理障碍程度为无生活自理障碍。
被告崔进宝于2014年2月12日向无棣县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决河北三电安装公司支付被告崔进宝七级工伤一次性伤残补助金78000元、一次性伤残就业补助金78000元、一次性医疗补助金78000元、医疗费15444.98元、误工费124000元、护理费48000元、住院伙食补助费186000元、交通费1000元、精神损害抚慰金2000元、未签订书面劳动合同的二倍工资66000元，共计527044.98元，被告崔进宝只主张446000元。无棣县劳动人事争议仲裁委员会经审理后裁决：河北三电安装公司向崔进宝支付工伤待遇211612元。原告河北三电安装公司不服该裁决，提起诉讼。
以上事实，有当事人陈述、无棣县劳动人事争议仲裁委员会棣劳仲案字（2014）第4号仲裁裁决书及原被告提供的相关证据所证实，本院予以确认。
本院认为，被告崔进宝与原告河北三电安装公司之间的劳动关系，已经滨州市人力资源和社会保障局作出的滨人社工认案字（2013）第113号工伤认定决定书确认，被告崔进宝与原告河北三电安装公司存在劳动关系，故对原告主张其与被告崔进宝不存在劳动关系及无需向崔进宝支付工伤保险待遇补偿的请求，不予支持。
根据《工伤保险条例》第六十二条“……依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用……”的规定，崔进宝的工伤经鉴定为伤残七级，应当享受伤残七级的工伤保险待遇，原告河北三电安装公司没有为崔进宝参加社会工伤保险，被告崔进宝的工伤保险待遇应当由原告支付。被告崔进宝主张其月工资6000元，无证据证实，原告河北三电安装公司亦未提交相关证据予以证实，故被告的月均工资按2013年滨州市职工月平均工资标准3728.7元计算。根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，……（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”、《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》第二十五条“工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：七级13个月，……；一次性伤残就业补助金的具体标准为：七级20个月……”的规定，以月均工资3728.7元为基准计算，原告河北三电安装公司应一次性支付给崔进宝一次性伤残补助金48473.10元（3728.7元／月×13个月）、一次性工伤医疗补助金48473.10元（3728.7元／月×13个月）、一次性伤残就业补助金74574元（3728.7元／月×20个月）。
根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇……”的规定，被告崔进宝尚在医院接受治疗，未恢复工作，故原告河北三电安装公司应支付崔进宝停工留薪期工资44744.40元（3728.7元／月×12个月）。
被告崔进宝的损失有：一次性伤残补助金48473.10元（3728.7元／月×13个月）、一次性工伤医疗补助金48473.10元（3728.7元／月×13个月）、一次性伤残就业补助金74574元（3728.7元／月×20个月）、停工留薪期工资44744.40元（3728.7元／月×12个月），交通费确定为500元，共计216764.60元。被告崔进宝主张的医疗费，证据不足，暂不予支持；被告崔进宝主张的护理费和住院伙食补助费，因被告崔进宝尚在医院接受治疗，住院时间尚未确定，暂不予支持；被告崔进宝主张的未签订书面劳动合同二倍工资，于法无据，不予支持；被告崔进宝主张的精神损害抚慰金，不属于本案审理范围，不予支持。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第八十二条，参照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条第一款、第六十二条之规定，判决如下：
一、原告河北三电电力设施安装工程有限公司于本判决生效后十日内支付被告崔进宝一次性伤残补助金48473.10元、一次性工伤医疗补助金48473.10元、一次性伤残就业补助金74574元、停工留薪期工资44744.40元、交通费500元，共计216764.60元；
二、驳回原告河北三电电力设施安装工程有限公司的其他诉讼请求。
如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告河北三电电力设施安装工程有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省滨州市中级人民法院。
审 判 长 李小艳
审 判 员 张爱莲
人民陪审员 张文东
二〇一五年一月七日
书 记 员 王晓燕