湖南省长沙市开福区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）开民一初字第05851号
原告车红伟，住湖南省长沙市天心区。
委托代理人龙珠英，长沙市天心区海天法律服务所法律工作者。
被告长沙汽车附件一厂，住所地湖南省长沙市开福区通泰街**号。
法定代表人罗光灿，厂长。
委托代理人徐冰清，湖南森力律师事务所律师。
委托代理人何淼，湖南森力律师事务所实习律师。
原告车红伟诉被告长沙汽车附件一厂劳动争议纠纷一案，于2015年12月8日向本院提起诉讼。本院受理后，依法由审判员杨标独任审判，公开开庭进行了审理，代理书记员彭小波担任庭审记录。原告车红伟及其委托代理人龙珠英、被告长沙汽车附件一厂的法定代表人罗光灿及其委托代理人徐冰清、何淼到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告车红伟诉称：原告于1986年在长沙市红湘瓦楞纸箱厂参加工作，后来随该单位合并到被告所属第三车间工作。1992年3月，厂里要原告在家等分配就没有下文了。2014年11月，同事刘应龙告诉原告，厂里的劳资科长李湘通知去开会，原告就到了厂里听了会。后来，原告听说被厂里除名了，原告就找领导要除名的根据。2015年9月14日，原告才拿到被告关于对原告的决理决定的文件［长汽附一（92）19号］。原告认为这个处理决定文件中的完全不是事实，而且没有送达给原告，该处理决定文件未生效，原告还是被告的职工。原告向厂里领导提出要求享受与其他职工同等待遇。在多次请求无结果的情况下，原告依法向长沙市开福区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会于2015年12月5日将（2015）第29号不予受理通知书送达给原告。为维护原告的合法权益，请求法院依法判决：一、撤销被告对原告的［长汽附一（92）19号］处理决定文件，恢复原告与被告之间的劳动关系；二、被告为原告办理各项社会保险和缴纳被告应当承担缴纳的保险费；三、享受与其他职工同等待遇。
被告长沙汽车附件一厂辩称：一、原告在起诉状中所陈述的事实与实际事实根本不符。被告作出的《关于车红伟同志旷工三个月予以除名的决定》没有错误，是合法、有效的。原告称2014年9月才知道被除名的说法根本不成立。原告系合同制员工，被告做出予以除名决定后，根据《劳动合同书》第六条第二款规定，劳动合同已自动解除。被告与原告的劳动关系早已不存在。1、被告作出的《关于车红伟同志旷工三个月予以除名的决定》没有错误，是合法、有效的。原告在被告工作期间严重违纪、多次无故旷工，致使生产任务无法完成。被告多次批评教育均没有效果。被告于1992年5月23日召开长沙汽车附件一厂第四届三次职工代表大会决定对原告予以除名处理。被告根据国务院《企业职工奖惩条例》第三章第十一条第一款、第十二条之规定，于1992年5月26日作出长汽附一（92）19号《关于对违纪职工车红伟同志的处理决定》。被告作出的该决定没有错误，是合法、有效的；2、原告系合同制员工，被告作出予以除名后，根据《劳动合同书》第六条第二款规定，劳动合同已自动解除。被告与原告的劳动关系早已解除。原告与被告签订的《长沙市劳动合同制工人劳动合同书》（鉴证机关编号西劳仲92字第011号）约定的工作期间为1991年12月30日至1996年12月30日。原告于1991年12月30日至1992年5月26日期间在被告厂里以合同制工人的身份工作。原告在厂期间严重违纪，被告于1992年5月26日作出的长汽附一（92）19号《关于对违纪职工车红伟同志的处理决定》决定对原告予以除名处分。《长沙市劳动合同制工人劳动合同书》第六条第二款规定乙方被除名、开除、劳动教养、以及被判刑的，劳动合同自行解除。根据合同约定劳动合同已于1992年5月26日解除，被告与原告之间的劳动关系也同时解除；3、被告于1992年5月26日就已经作出了对原告的除名决定。从作出处理决定至今已有23年之久。在此期间被告没有向原告支付过任何工资，原告也再没有来厂里上过一天班，原告称2014年9月才知道被被告除名的说法显然根本不成立。1992年5月23日被告召开长沙汽车附件一厂第四届三次职工代表大会决定对原告予以除名处理。被告在作出对原告的除名决定后就没有再向原告支付工资。从作出处理决定至今已有23年之久，原告也再没有来厂里上班。原告不可能不知道自己已被被告除名。原告知道或应当知道被告与其已解除劳动关系；二、被告于1992年5月26日就已经作出了对原告的除名决定，并且同时自动解除与原告的劳动合同，原告的诉讼请求早已过诉讼时效，法院应依法驳回原告的全部诉讼请求。原告不顾当年自己无故旷工的事实，没有任何事实和法律依据地想随意否定被告通过合法程序作出的处理决定是不成立的，处理决定依法成立并合法有效。且被告与原告签订的《长沙市劳动合同制工人劳动合同书》（鉴证机关编号西劳仲92字第011号）约定工作期间为1991年12月30日至1996年12月30日。1996年12月30日后原告也从未就劳动关系提出异议。原告知道或应当知道被告已解除与其的劳动合同。原告在《关于车红伟同志旷工三个月予以除名的决定》作出后跨时23年后又提出诉讼，已严重超过诉讼时效。综上，请求法院驳回原告的全部诉讼请求。
经审理查明：原告于1986年12月在长沙市红湘瓦楞纸箱厂参加工作，系合同制工人。后因1989年长沙市红湘瓦楞纸箱厂与被告合并，原告成为被告合同制工人。1992年2月17日，被告作为甲方与原告作为乙方签订了一份《劳动合同书》，合同约定原告的工作岗位为三车间，合同期从1991年12月30日起至1996年12月30日止，乙方被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。合同还对其他事项进行了约定。1992年3月2日，被告三车间负责人向被告厂部出具书面报告，内容为：“我车间试用人员车红伟91年12月调来我车间试用，车间安排担负大管下料任务，现试用期3个月已满，但本人在试用期表现不好，每月未按车间下达给个人的生产计划完成，严重影响车间生产进度，特把此人退回厂部”。该报告附注了原告折合工时与旷工天数。1992年5月17日，被告的工会委员会向被告的党支部出具《关于召开第四届三次职工代表大会的请示报告》，决定在1992年5月23日召开第四届三次职工代表大会，会议内容为厂长汇报92年上半年的工作及讨论通过对车红伟同志除名处理意见等事项。1992年5月23日，被告召开第四届职工代表大会，大会讨论通过了对原告作出除名的处理意见等事项。1992年5月23日至5月25日，被告工会委员会及被告三车间及被告均在《国营企业辞退违纪职工审批表》上签署同意除名的意见。1992年5月26日，被告作出长汽附一（92）19号《关于对违纪职工车红伟同志的处理决定》，以原告经常旷工和长期完不成生产任务等原因对原告作出除名决定。从被告作出对原告的除名处理决定后，原告一直未到被告处上班，也未享受被告的任何待遇。至1996年12月30日合同到期后，原告与被告亦未续签《劳动合同书》。2015年12月4日，原告以其2015年9月14日才收到长汽附一（92）19号《关于对违纪职工车红伟同志的处理决定》，认为该处理决定因未送达而没有生效等为由向长沙市开福区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决撤销被告对原告的［长汽附一（92）19号］处理决定文件，恢复原告与被告之间的劳动关系与被告为原告办理各项社会保险和缴纳被告应当承担缴纳的保险费及享受与其他职工同等待遇。2015年12月4日，长沙市开福区劳动人事争议仲裁委员会作出开劳仲不字（2015）第29号《不予受理案件通知书》，对原告的仲裁申请不予受理。
另查明，1993年，原告因伤害他人被长沙市天心区人民法院判刑一年零六个月；2012年原告又因伤害他人被判刑一年。原告对自己被判刑的情况没有向被告进行报告。
上述事实有仲裁申请书、开劳仲不字（2015）第29号《不予受理案件通知书》、《劳动合同书》、《关于召开第四届三次职工代表大会的请示报告》、《国营企业辞退违纪职工审批表》、长汽附一（92）19号《关于对违纪职工车红伟同志的处理决定》、当事人陈述等证据及庭审笔录在卷佐证。
本院认为：企业对自身的经营与对员工的管理有着自主权。本案中，原告因旷工等原因被被告除名，因在作出对原告的除名处理决定前，被告履行了召开职工代表大会进行了讨论并通过的相关程序，被告虽未能提交长汽附一（92）19号《关于对违纪职工车红伟同志的处理决定》送达给原告的证据存在一定的瑕疵，但因原、被告签订的《劳动合同书》中有“乙方被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除”的约定，原告1993年被判刑一年零六个月，符合《劳动合同书》的约定，且《劳动合同书》中约定的劳动合同期限系从1991年12月30日起至1996年12月30日止，原告被除名后一直未到被告处上班，原告未为被告提供劳动，也未享受被告的任何劳动待遇，劳动合同期限届满后原告也未与被告续签劳动合同，故原告要求撤销被告对原告的长汽附一（92）19号处理决定文件与享受与其他职工同等待遇的诉讼请求本院不予支持；关于原告要求被告为其办理各项社会保险和缴纳被告应当承担缴纳的保险费的诉讼请求，因原、被告在劳动合同期限届满后未能重新签订劳动合同确立劳动关系，且因社会保险的办理及补缴是国家行政法规规定的一种强制性行政义务，属相关社会保险机构强制履行征缴职责范畴，本院不予处理。
综上所述，本院依照《中华人民共和国劳动法》第一条，《中华人民共和国劳动合同法》第一条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条、第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十八条之规定，判决如下：
驳回原告车红伟的诉讼请求。
本案受理费10元，因适用简易程序减半收取5元，由原告车红伟承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。
审 判 员 杨 标
二〇一六年二月十五日
代理书记员 彭小波