广东省深圳市福田区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）深福法民四初字第331号
原告深圳巴士集团股份有限公司，住所地广东省深圳市福田
区莲花支路1001号公交大厦，组织机构代码19218056-X。
法定代表人李永生，董事长。
原告深圳巴士集团股份有限公司公共汽车分公司，地址广东
省深圳市福田区香梅北路2017号公交综合场站综合楼2-3楼，组织机构代码78390577-X。
负责人温伟男，总经理。
两原告共同委托代理人朱晓卉，女，汉族，1982年3月17
日出生，住址广东省深圳市福田区福华路151号，身份号码2109021982********，系该公司法务主管。
两原告共同委托代理人何帆，女，汉族，1987年5月7日
出生，住址广东省深圳市罗湖区桂园北路88号桂龙家园2栋12B，身份号码4418021987********，系公司法务人员。
被告王永平，男，汉族，1970年7月15日出生，住址广东
省深圳市罗湖区洪湖路东侧湖景花园湖波阁4F，身份号码4224291970********。
委托代理人刘喻，广东盛唐律师事务所律师。
委托代理人陶顾文，广东盛唐律师事务所律师。
原告深圳巴士集团股份有限公司（以下简称巴士集团）、深圳巴士集团股份有限公司公共汽车分公司（以下简称公共汽车分公司）诉被告劳动争议纠纷一案，本院于2015年1月30日受理后，由代理审判员周蓓独任审理，于2015年4月14日公开开庭进行了审理，两原告共同委托代理人朱晓卉、被告委托代理人刘喻到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
本案相关情况
双方对第五至七项有争议，其余事项均无争议：
一、入职时间：2006年9月1日，被告入职原告公共汽车分公司。
二、劳动合同签订情况：被告与原告公共汽车分公司共计签订四份书面劳动合同，最后一次签订劳动合同的期限为2011年10月1日至2016年9月4日。
三、工作岗位：公交车司机。
四、最后一天上班时间：2014年7月29日。
五、关于违法解除劳动合同及继续履行劳动合同：2014年7月29日，原告公共汽车分公司出具《解除劳动合同通知书》，以被告不服从车队营运调度管理、擅自离开驾驶岗位、上班时间多次煽动员工到集团闹岗、2014年7月25日公然在集团机关办公室场所小便，严重违反公司规章制度为由书面解除了与被告的劳动合同。原告提交了《王永平便溺情况经过》、《证人证言》以证实其主张。本院认为，口述《王永平便溺情况经过》的刘学军本人未到庭作证，本院不予采信；证人吴东强系原告公共汽车分公司的在职员工，与原告公共汽车分公司有利害关系，其证词不能单独作为定案依据，本院亦不予采信。综上，两原告没有证据证实被告存在《解除劳动合同通知书》中所载明的上述违反规章制度的行为，本案系违法解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。综上，原告公共汽车分公司解除被告王永平劳动关系违法，原告公共汽车分公司继续履行与被告王永平的劳动关系。
六、关于2012年7月30日至2014年7月29日期间的加班费：被告主张其每个工作日延长工作时间1小时，原告应向其支付延长平时工作时间加班费。两原告主张已足额支付被告加班费，并提交了2012年7月至2014年7月的工资表予以证实。本院认为，原告提交的工资表显示有支付被告“平日超里程定额加班工资、平日超营收定额加班工资”，本院据此认定被告存在延长平时工作时间加班的事实。原告公共汽车分公司作为用人单位未能提交证据证实被告的加班时间，本院依法采信被告的主张。原、被告未约定计算加班费的工资标准，本院根据《工资表》和银行流水凭证，分述如下：2012年7月至2012年11月，原告提交的工资表中没有任何员工签字，被告不予认可，本院亦不予采信。本院认定该期间原告公共汽车分公司未向被告支付加班费，并按银行流水凭证显示的实际发放工资数额计算该期间的加班费金额；2012年12月至2014年7月期间，原告提交的工资表仅在2013年10月至2014年1月、2014年3月至7月期间有被告签字确认，被告对没有被告签名的工资表不予认可，但确认工资表载明的金额与其实际发放一致。对此，本院认为，被告仅在该期间的部分《工资表》中签名确认，但在没有被告签名的工资表中有其他员工签字确认，结合被告确认实际发放金额的事实，基于工资表的连贯性、整体性，本院采信原告提交的该期间的工资表，并以《工资表》载明的应发工资剔除加班工资的金额来计算加班费。经核算，2012年7月30日至2012年11月30日期间，被告的月平均工资为4445.55元，原告公共汽车分公司应支付被告该期间的加班费3334.16元（4445.55÷21.75÷8×21.75×4×150%）。2012年12月1日至2014年7月29日期间，被告的月平均工资为4408.94元（剔除加班工资），原告公共汽车分公司应支付被告该期间的加班费16505.02元（4408.94÷21.75÷8×21.75×19×150%＋4408.94÷21.75÷8×21×150%）该期间原告公共汽车分公司已向支付“平日超里程定额加班工资、平日超营收定额加班工资”共计11595元（其中2014年3月的工资表中只有“小计”，没有明确加班工资的详情，本院酌情为1000元）。综上，原告公共汽车分公司还应向被告支付2012年7月30日至2014年7月29日期间延长平时工作时间加班工资差额8244.18元（3334.16＋16505.02-11595）。
七、关于两原告的责任：原告公共汽车分公司系原告巴士集
团的分公司，原告巴士集团应对原告公共汽车分公司对本案确定的支付义务承担补充清偿责任。
八、仲裁案号：深福劳人仲案（2014）1996号
九、仲裁请求：1、被告王永平请求确认原告公共汽车分公司违法解除劳动关系，并判令双方继续履行劳动关系；2、被告王永平请求原告公共汽车分公司支付2012年7月30日至2014年7月29日期间未足额发放正常工作日加班工资22408元；3、原告巴士集团对原告公共汽车分公司的支付承担连带责任。
十、仲裁结果：1、原告公共汽车分公司解除被告劳动关系违法，裁决原告公共汽车分公司继续履行与被告的劳动关系；2、原告公共汽车分公司支付被告2012年7月30日至2014年7月29日工作日期间加班工资20540.42元；3、原告巴士集团对本案确定的原告公共汽车分公司的支付承担补充清偿责任；4、驳回被告其他仲裁请求。
十一、原告诉讼请求：1、判令双方劳动关系解除，无须继续履行；2、判令原告无须支付被告2012年7月30日至2014年7月29日工作日期间加班工资20540.42元；3、判令被告承担本案诉讼费用。
裁决结果
依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、《深圳市员工工资支付条例》第十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，判决如下：
一、原告深圳巴士集团股份有限公司公共汽车分公司解除被告王永平劳动关系违法，原告深圳巴士集团股份有限公司公共汽车分公司继续履行与被告王永平的劳动关系；
二、原告深圳巴士集团股份有限公司公共汽车分公司支付被告王永平2012年7月30日至2014年7月29日期间延长平时工作时间加班工资差额8244.18元；
三、原告深圳巴士集团股份有限公司对原告深圳巴士集团股份有限公司公共汽车分公司上述支付义务承担补充清偿责任；
四、驳回原告深圳巴士集团股份有限公司、原告深圳巴士集团股份有限公司公共汽车分公司的其他诉讼请求。
上述款项共计8244.18元，原告深圳巴士集团股份有限公司、原告深圳巴士集团股份有限公司公共汽车分公司应于判决生效之日起十日内履行完毕，逾期未履行，则应按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，按规定实际收取5元（原告已缴纳），由原告深圳巴士集团股份有限公司公共汽车分公司、原告深圳巴士集团股份有限公司负担。
如不服本判决，应在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院，并应在收到预交上诉费通知次日起七日内预交上诉案件受理费。逾期不预交的，按自动撤回上诉处理。
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代理审判员 周 蓓
二〇一五年四月二十八日
书 记 员 郑智钊（代）
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