北京市第三中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）京03民终7792号
上诉人（原审原告）北京仁成机械工业有限公司，住所地北京市密云区经济开发区Ｃ区西统路58号。
法定代表人郑圣翰，经理。
委托代理人王德富，男，1955年12月3日出生，北京市密云区穆家峪镇第二法律服务所法律工作者。
被上诉人（原审被告）李春艳，女，1971年11月25日出生。
委托代理人王小雪，北京仁道律师事务所律师。
上诉人北京仁成机械工业有限公司（以下简称仁成机械公司）因与被上诉人李春艳劳动争议一案，不服北京市密云区人民法院（2016）京0118民初2778号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年6月22日受理后，依法组成由法官蒙瑞担任审判长，法官程磊、法官王奔参加的合议庭于2016年6月27日公开开庭进行了审理，上诉人仁成机械公司的委托代理人王德福、被上诉人李春艳的委托代理人王小雪均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
仁成机械公司在一审中起诉称：李春艳于2011年3月1日到仁成机械公司工作，仁成机械公司为其缴纳了社会保险。李春艳于2014年11月29日未请假，私自不来工作，发生交通事故亦未向仁成机械公司说明。依仁成机械公司规定，3天不请假，不来上班，视为自愿解除劳动关系，因此，仁成机械公司自2015年1月份不再为李春艳缴纳社会保险费。李春艳的工伤认定是在仁成机械公司不知情的情况下，只凭李春艳说法就认定了。李春艳不请假，3天不上班，视为自己单方自愿解除劳动关系，无权享受仁成机械公司的工伤待遇。仁成机械公司对北京市密云区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称为密云仲裁委）的裁决书不能接受。故诉至一审法院，要求：1.不支付李春艳一次性伤残补助金42655.8元；2.不支付李春艳一次性伤残就业补偿金58167元；3.不支付李春艳一次性工伤医疗补助金58167元；4.不支付李春艳停工留薪期工资28287.68元；5.不支付李春艳伙食补助费480元；6.不支付李春艳农民工养老保险待遇256元。本案诉讼费由李春艳承担。
李春艳在一审中答辩称：李春艳在发生交通事故后当晚即告知仁成机械公司，仁成机械公司也派人去了事故现场。2015年1月13日李春艳经密云县医院转到武警医院住院治疗至2015年1月29日。事后李春艳一直和仁成机械公司联系，并向人事主管提交了假条，要求申报工伤，但是仁成机械公司没有在法定时间为李春艳申报工伤，所以李春艳自己申请的工伤认定。经劳动能力部门鉴定，李春艳工伤伤残等级八级。李春艳受伤后，仁成机械公司未支付李春艳停工留薪期工资。2011年3月至2011年6月，仁成机械公司未给李春艳缴纳社会保险费。2014年12月后，仁成机械公司停缴了李春艳的社会保险费。李春艳同意仲裁裁决。
一审法院审理查明：李春艳于2011年3月到仁成机械公司工作。2014年11月28日19时40分，李春艳在上班途中，行至密云区十里堡镇靳各寨村西口，与李军驾驶的小轿车发生交通事故，李春艳受伤，当日被送到密云县医院治疗，诊断为面部挫伤、头外伤后神经反应、左侧肩袖损伤。2015年1月13日至2015年1月29日，李春艳在中国人民武装警察部队北京市总队第二医院住院治疗16天，诊断为左侧肩袖损伤。仁成机械公司未支付李春艳工伤期间停工留薪期工资。2011年3月至2011年6月，仁成机械公司未为李春艳缴纳养老保险费，2014年12月后，仁成机械公司未缴纳李春艳的工伤保险费。2015年4月24日，北京市密云县人力资源和社会保障局受理了李春艳的工伤认定申请，2015年6月18日作出认定工伤决定书，认定李春艳于2014年11月28日受到的事故伤害为工伤；2015年9月21日，李春艳提出劳动能力鉴定申请。2015年10月16日，密云县劳动能力鉴定委员会出具了鉴定结论通知书，李春艳目前已达到职工工伤致残等级标准八级。2015年7月，密云法院判决中国人民财产保险股份有限公司北京市支公司在机动车第三者责任强制险限额内给付李春艳误工费15607元。因仁成机械公司解除与李春艳的劳动合同，2015年11月10日，李春艳向密云仲裁委申请仲裁，要求仁成机械公司支付：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、2014年12月至2015年11月停工留薪期工资、加班工资、带薪年休假工资、住院伙食补助费、营养费、护理费、交通费、保险待遇、解除劳动关系经济补偿金等。仁成机械公司仲裁期间未到庭应诉，密云仲裁委缺席开庭审理。2016年3月30日，密云仲裁委裁决仁成机械公司：1.支付李春艳一次性伤残补助金42655.8元；2.一次性伤残就业补助金58167元；3.一次性工伤医疗补助金58167元；4.停工留薪期工资28287.68元；5.住院伙食补助费480元；6.农民工养老保险待遇256元；7.驳回李春艳的其他仲裁请求。李春艳认可仲裁裁决；仁成机械公司对仲裁裁决不服，向一审法院起诉。本案一审庭审中，仁成机械公司称李春艳未向公司说明其交通事故，连续旷工，公司按其旷工处理，视为自愿解除劳动合同。仁成机械公司提交了一份空白劳动合同，证明在劳动合同中约定职工连续旷工3天视为自愿解除劳动合同，公司从次日起停缴旷工职工的社会保险。李春艳对此不予认可，称在发生交通事故的当天即告知仁成机械公司，仁成机械公司亦派人去了事故现场，事后也向仁成机械公司人事部门提交了假条并要求申请工伤认定。李春艳提交了工伤认定结论通知书、劳动能力鉴定结论通知书、仁成机械公司在李春艳交通事故赔偿案中，出具的李春艳是其公司职工及误工证明等证据。误工证明载明李春艳月收入3657.89元，自2014年12月1日至2014年12月31日未上班工作，扣发工资1560元。仁成机械公司对证据的真实性无异议，同意给予李春艳相应工伤保险待遇补偿，但双方就补偿数额未达成协议。
一审法院判决认定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
仁成机械公司在李春艳交通事故赔偿一案中为李春艳出具的证明，足以认定仁成机械公司知晓李春艳因交通事故受伤不能上班的事实，仁成机械公司主张李春艳未告知公司因交通事故受伤，一审法院不予采信。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇；应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。李春艳在上班途中因交通事故受伤，被认定为工伤，工伤伤残等级为八级，仁成机械公司未为李春艳缴纳工伤保险费，应按照《工伤保险条例》和《北京市实施<工伤保险条例>若干规定》中的工伤保险待遇项目和标准支付李春艳工伤保险待遇。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。李春艳停工留薪期为12个月，仁成机械公司未支付李春艳停工留薪期工资，应予支付；仁成机械公司不支付李春艳停工留薪期工资的请求，于法无据，一审法院不予支持。李春艳认可仲裁裁决停工留薪期工资，一审法院不持异议。职工住院治疗工伤的伙食补助费，从工伤保险基金支付；仁成机械公司未为李春艳缴纳工伤保险费，故此费用应由仁成机械公司负担。
职工因工致残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；经鉴定，李春艳工伤致残等级标准为八级，一次性伤残补助金标准为11个月的本人工资，仁诚机械公司应支付其一次性伤残补助金；仁成机械公司要求不支付李春艳一次性伤残补助金的请求，无依据，一审法院不予支持。
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；工伤职工在终止或者解除劳动关系时，其领取的一次性工伤医疗补助金具体标准为解除或者终止劳动关系时3至18个月的本市上年度职工月平均工资；其中五级18个月，六级15个月，七级12个月，八级9个月，九级6个月，十级3个月；用人单位应当支付的一次性伤残就业补助金，按上述标准执行。
仁成机械公司与李春艳解除劳动关系后，除应支付李春艳一次性伤残就业补助金外，还应支付其一次性工伤医疗补助金；仁成机械公司不支付李春艳一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的诉讼请求，于法无据，一审法院不予支持。
李春艳为农业家庭户，仁成机械公司未为李春艳缴纳2011年3月至2011年6月的养老保险费，应支付其农民工养老保险待遇。
综上，一审法院依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：1.判决生效之日起10日内，仁成机械公司给付李春艳2014年12月至2015年11月停工留薪期工资28287.68元；2.判决生效之日起10日内，仁成机械公司给付李春艳伙食补助费480元；3.判决生效之日起10日内，仁成机械公司给付李春艳一次性伤残补助金42655.8元；4.判决生效之日起10日内，仁成机械公司给付李春艳一次性工伤医疗补助金58167元；5.判决生效之日起10日内，仁成机械公司给付李春艳一次性伤残就业补助金58167元；6.判决生效之日起10日内，仁成机械公司给付李春艳农民工养老保险待遇256元；7.驳回仁成机械公司的诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
仁成机械公司不服一审法院上述民事判决，向本院提起上诉。其主要上诉理由是：李春艳在仁成机械公司工作期间，在下班途中发生交通事故，未向仁成机械公司说明，也没有请假，依照仁成机械公司的规定，连续旷工3天，视为自愿解除劳动关系，无权再享受仁成机械公司的工作待遇。李春艳称发生事故当天仁成机械公司有人去了事故现场，且李春艳请假了，但是没有证据证明。仁成机械公司给李春艳出具证明，是为了协助李春艳在解决交通事故时能够多得到一些补偿。且仁成机械公司出具证明时已经超过了公司规定的解除劳动的时间。李春艳已经自愿和仁成机械公司解除劳动关系。综上，仁成机械公司上诉请求：撤销一审判决，改判仁成机械公司不支付李春艳一次性伤残补助金42655.8元；仁成机械公司不支付李春艳一次性伤残就业补偿金58167元；仁成机械公司不支付李春艳一次性工伤医疗补助金58167元；仁成机械公司不支付李春艳停工留薪期工资28287.68元；仁成机械公司不支付李春艳伙食补助费480元；仁成机械公司不支付李春艳农民工养老保险待遇256元。
李春艳服从一审法院判决。其针对仁成机械公司的上诉理由答辩称：发生事故后，李春艳向仁成机械公司请假，并提交了假条，仁成机械公司一直没有要求李春艳到岗。
本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。
上述事实，有诊断证明书、工伤认定结论通知书、劳动能力鉴定结论通知书、京密劳人仲字［2016］第171号仲裁裁决书、（2015）密民初字第3832号民事判决书及当事人陈述意见在案佐证。
本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
仁成机械公司主张的李春艳在事故发生后未上班应视为与仁成机械公司自愿解除劳动关系。李春艳对此不予认可，李春艳主张其在受伤后向单位请过假，并要求申报工伤。仁成机械公司在李春艳交通事故赔偿案件中为李春艳出具的证明，足以认定仁成机械公司知晓李春艳因交通事故受伤不能上班的事实。另根据现有查明事实，李春艳系因工受伤，并不存在恶意旷工或者不遵守考勤纪律的情形，更无证据证明亦无法推定其存在以连续旷工形式主动解除劳动关系的意思表示。由上，仁成机械公司主张李春艳在事故发生后未上班应视为与仁成机械公司自愿解除劳动关系，本院无法采信。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇；应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。李春艳在上班途中因交通事故受伤，被认定为工伤，工伤伤残等级为八级，仁成机械公司未为李春艳缴纳工伤保险费，一审法院判决认定仁成机械公司应按照《工伤保险条例》和《北京市实施<工伤保险条例>若干规定》中的工伤保险待遇项目和标准支付李春艳工伤保险待遇，并无不当。
关于停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。李春艳停工留薪期为12个月，故一审法院对仁成机械公司不支付李春艳停工留薪期工资的请求不予支持，并无不当。
关于伙食补助费。职工住院治疗工伤的伙食补助费，从工伤保险基金支付；仁成机械公司未为李春艳缴纳工伤保险费，一审法院判决认定此费用应由仁成机械公司负担，并无不当。
关于一次性伤残补助金。职工因工致残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；经鉴定，李春艳工伤致残等级标准为八级，一次性伤残补助金标准为11个月的本人工资，仁成机械公司要求不支付李春艳一次性伤残补助金的请求没有依据，一审法院不予支持，并无不当。
关于一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；工伤职工在终止或者解除劳动关系时，其领取的一次性工伤医疗补助金具体标准为解除或者终止劳动关系时3至18个月的本市上年度职工月平均工资；其中八级9个月；用人单位应当支付的一次性伤残就业补助金，按上述标准执行。仁成机械公司与李春艳解除劳动关系后，除应支付李春艳一次性伤残就业补助金外，还应支付其一次性工伤医疗补助金；仁成机械公司要求不支付李春艳一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的诉讼请求，没有法律依据，一审法院不予支持，并无不当。
关于农民工养老保险费。李春艳为农业家庭户，仁成机械公司未为李春艳缴纳2011年3月至2011年6月的养老保险费，一审法院判决认定仁成机械公司应向李春艳支付农民工养老保险待遇，并无不当。
庭审中经询，仁成机械公司对于一审法院判决认定的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补偿金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、农民工养老保险待遇等各项计算方法和计算金额均无异议，本院对此亦不持异议。
综上所述，仁成机械公司的各项上诉理由均不成立，本院不予支持。一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，处理并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
一审案件受理费5元，由北京仁成机械工业有限公司负担（已交纳）。
二审案件受理费10元，由北京仁成机械工业有限公司负担负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 蒙 瑞
审 判 员 程 磊
代理审判员 王 奔
二〇一六年六月二十七日
书 记 员 田静霆
书 记 员 李安康