昆明市盘龙区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）盘法民初字第1553号
原告：昆明大观穿金酒店有限责任公司。
住所：昆明市盘龙区穿金路***号。
法定代表人：杨洁，系该公司总经理。
委托代理人：张琳，系云南唯真律师事务所律师，特别授权代理。
被告：李兴连，女，汉族，1981年12月20日出生，身份证住址云南省曲靖市会泽县。
委托代理人：徐燕，系云南永天律师事务所律师，特别授权代理。
原告昆明大观穿金酒店有限责任公司诉被告李兴连劳动合同纠纷一案，本院于二0一五年七月二十日受理后，依法组成合议庭，于二0一五年八月二十日公开开庭进行了审理。原告昆明大观穿金酒店有限责任公司委托代理人张琳，被告李兴连及其委托代理人徐燕到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告起诉称：被告李兴连与我单位劳动争议纠纷向昆明市盘龙区劳动人事争议仲裁院申请仲裁。昆明市盘龙区劳动人事争议仲裁院于2015年7月8日向我公司下达《仲裁裁决书》盘劳人仲字（2015）176号。被告李兴连于2012年5月3日到我公司工作，不愿与我公司签订书面劳动合同，也不愿意我公司为其购买各项社会保险，被告要求我公司承担其缴纳新农合保险费用，每年50元。被告入职后，我公司与被告协商每月基本工资为1400元，根据被告表现和工作时间逐步增加。直到2014年8月14日，被告在未说明理由的情况下无故旷工，自动离职。昆明市盘龙区劳动人事争议仲裁院作出裁决，确认被告与我公司于2013年5月3日起构成无固定期限劳动合同关系。我公司认为该裁决违背了客观事实且不符合法律规定。诉请：1、请求依法确认原告与被告自2013年5月3日起不是无固定期限劳动合同关系；2、判令本案诉讼费用由被告承担。
被告答辩称：原、被告之间成立无固定期限劳动合同关系，被告有独立主体资格，原告于2012年5月4日到酒店客房部工作。根据我方提交证据可以证明原、被告之间存在事实劳动关系，根据相关法律关系，原告自2012年入职工作至今，被告未与原告签订书面劳动关系，原、被告之间构成无固定期限劳动合同关系。
被告起诉称：1、本人于2012年5月2日经人介绍到昆明大观穿金酒店应聘并填写登记表和简历，次日酒店大堂经理通知本人到客房部上班至今，酒店从来没有跟本人签订劳动合同交纳各项社会保险，本人于2014年8月15日生病住院，特向酒店领导请假至2014年11月15日，本人身体没有恢复，酒店又不给上班，楼层经理打电话要求本人自动离职，不给任何补偿，侵犯了本人的合法权利。2、仲裁裁决双方之间无固定期限劳动关系存续，又不裁决劳动关系存续期间的工资支付，没有法律依据。3、本人上班两年多，酒店拒绝与本人签订劳动合同，购买各项保险，违反《劳动合同法》之相关规定应向本人支付经济补偿金，因单位不给本人购买社保，不给公休假，本人已提出解除劳动通知，要求按法律规定支付三个月经济补偿金。盘龙区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，驳回本人的仲裁请求，本人不服仲裁裁决，且不符合法律规定，使劳动者的合法权益受到严重侵犯。请求：1、请求被告支付2014年11月至2015年5月的病假工资6969.6元；2、请求被告支付解除劳动合同经济补偿金5808元。
原告答辩称：1、被告要求支付2014年11月至2015年5月的病假工资6969.6元于法无据，根据法院生效文书已确认原告于2014.8.15日就自动离职；2、被告要求解除劳动合同经济补偿金5808元，于法无据，其自动离职，我方有权与其解除劳动合同不需承担任何补偿金。
原告提交下列证据证明其诉讼请求：
证据一、仲裁裁决书盘劳人仲字（2015）176号。证明本案起诉符合法律程序。
证据二、民事判决书（2015）盘法民初字第154号。证明被告李兴连自行离开工作岗位，未完成劳动任务，违反劳动法规，故被告李兴连与原告之间不存在无固定期限劳动关系。
被告质证对证据一、二真实性认可，关联性及证明目的不认可。
被告提交下列证据证明其诉讼主张：
第一组证据：1、身份证一份；2、户口簿一份；3、工商登记信息一份。证明原被告身份信息。
第二组证据：4、关于购买社保的通知一份；5、工资卡一份；6、工商银行明细清单一份；7、胸牌、工作服一份；8、证明一份；9、盘劳人仲字（2015）176号仲裁裁决一份。证明原被告双方无固定期限劳动关系。
第三组证据：10、入院记录一份；11、诊断证明一份；12、请假条三张；13、录音光碟1、2（文字内容）两份；14、医疗收费收据及2015年7月29日CT扫描报告单各一份、15考勤记录表一份。证明原告生病事实及向被告请假情况。
第四组证据：16、解除劳动合同通知书一份；17、解除劳动合同声明一份。证明因单位违法，本人提出解除劳动合同通知。
原告质证对证据1至11、14、17真实性认可，证据12三性不认可，系李兴连单方制作没有我方签署，并且该份证据在（2015）盘法民初字第154号判决中处理过。证据13内容不完整，来源无法证明，未征得被录音者的同意，应当排除。证据15来源不认可，真实性、合法性不认可。证据16认为没有签收过，故三性不认可。
本院认为：原告提交证据及被告提交证据1至11、14、17经质证相对方对真实性认可，本院予以确认。证据15与生效判决确认的提供劳动时间一致，本院予以确认。证据12系原告单方制作，没有被告的相关手续，本院不予采信。证明13因无法确认录音的环境及地点，也无法确认录音材料中人员的身份，本院不予采信。证据16能够证明被告通过快递向原告发出书面解除劳动合同通知，对被告书面通知原告解除劳动合同的事实予以确认。
综合上述证据及原、被告双方在庭审中的陈述，本院确认以下案件事实：
被告于2012年5月3日到原告处工作，岗位为客房服务员。原告未与被告签订劳动合同，也未为被告办理过相关社会保险。被告的工资为打卡发放，工资最后领取至2014年8月，原告最后提供劳动的时间为2014年8月14日。工资实际领取情况为：2012年5月1056元、2012年6月1494元、2012年7月1654元、2012年8月1664元、2012年9月1661元、2012年10月1765元、2012年11月1662元、2012年12月1676元、2013年1月1750元、2013年2月1749元、2013年3月1791元、2013年4月1799元、2013年5月2030元、2013年6月1840元、2013年7月1812元、2013年8月1840元、2013年9月1820元、2013年10月1922元、2013年11月1825元、2013年12月2066元、2014年1月2177元、2014年2月1902元、2014年3月2011元、2014年4月1971元、2014年5月2151元、2014年6月1990元、2014年7月2017元、2014年8月903.5元。2014年8月15日至8月23被告因病住院，出院诊断为：继发性肺结核（浸润型）左上涂未初治。被告2015年7月29日螺旋CT扫描报告单显示：1、继发性肺结核、2、心脏形态正常。2014年11月22日，原告以被告自2015年8月15日起旷工为由登报通知被告解除合同。
2015年5月21日，李兴连向昆明市盘龙区劳动争议仲裁院申请仲裁要求：1、请求依法确认申请人与被申请人之间形成无固定期限劳动合同关系；2、请求被申请人支付2014年11月至2015年5月的病假工资6969.6元；3、请求被申请人支付解除劳动合同的经济补偿金5808元。仲裁院于2015年6月22日裁决：一、确认申请人李兴连与被申请人昆明大观穿金酒店有限责任公司自2013年5月3日起为无固定期限劳动合同关系；二、驳回申请人的其他仲裁请求。原、被告双方均不服该裁决，遂诉至本院。
李兴连于2015年7月13日向原告邮寄《劳动者解除劳动合同通知书》，通知昆明大观穿金酒店有限责任公司：鉴于你单位未依法为本人缴纳社会保险，从未安排过本人年休假，且在本人生病（肺结核）期间（2014年8月15日至今）未支付本人病假工资等原因，根据《劳动合同法》第三十八条规定，本人现提出于2015年7月13日与单位解除劳动合同。
本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。被告于2012年5月3日入职，因此本院确认原、被告自2013年5月3日起为无固定期限劳动合同关系，被告在原告处实际工作两年零三个月，自2014年8月15日后因患病未再上班。综上，本院确认原、被告之间自2013年5月3日起为无固定期限劳动合同关系，被告于2014年8月15日就未到原告处工作，原告未书面通知被告解除劳动合同，其于2014年11月22登报通知不符合法律规定，双方劳动合同不因登报通知而解除。被告于2015年7月13日向原告邮寄解除劳动合同通知书，以未买社会保险为由通知原告解除劳动合同符合法律规定，双方劳动关系应于通知之日起解除，原告应向被告支付经济补偿金，被告要求原告支付5808元经济补偿金的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持。被告要求原告支付2014年11月21日至2015年5月期间病假工资的诉讼请求，因被告诉请的病假工资已超过其应享受的三个月医疗期，且被告未按规定办理请假手续，也未在原告处上班，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第十四条、第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定判决如下：
一、原告昆明大观穿金酒店有限责任公司与被告李兴连自2013年5月3日起为无固定期限劳动合同关系，双方劳动合同于2015年7月13日解除；
二、原告昆明大观穿金酒店有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付被告李兴连经济补偿金5808元；
三、驳回被告李兴连其他诉讼请求。
如不服本判决，可于接到判决书之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于云南省昆明市中级人民法院。
双方当事人均服判的，本判决即发生法律效力。若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后法律规定的期限内向本院申请强制执行，申请执行的期间为二年。
审 判 长 唐旭霞
人民陪审员 杨顺元
人民陪审员 高 静
二〇一五年十一月十二日
书 记 员 陈 渝