广东省鹤山市人民法院
民 事 判 决 书
（2018）粤0784民初215号
原告：黄锦添，男，汉族，1975年6月26日出生，住广东省中山市。
委托诉讼代理人：陈艳芬，广东祥兴律师事务所律师。
被告：东莞市天赢实业投资有限公司江门分公司，住所地：鹤山市。
负责人：潘高峰。
被告：东莞市天赢实业投资有限公司，住所地：东莞市。
法定代表人：陈柏林。
被告：陈柏林，男，汉族，1976年9月18日出生，住湖南省东安县。
原告黄锦添与被告东莞市天赢实业投资有限公司江门分公司（以下简称“天赢江门分公司”）、东莞市天赢实业投资有限公司（以下简称“天赢公司”）、陈柏林委托合同纠纷一案，本院于2017年12月20日立案受理后，依法适用普通程序组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告黄锦添及委托诉讼代理人陈艳芬到庭参加诉讼，被告天赢江门分公司、天赢公司、陈柏林经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，故本案是缺席审理。现已审理终结。
黄锦添向本院提出诉讼请求：1、请求被告履行合同约定的义务，判令三被告承担连带清偿责任支付拖欠的其工作日派遣员工上下班车费23033.36元。2、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原被告都是合法从事劳务派遣的经营。被告天赢江门分公司是被告天赢公司成立的分公司，其民事责任应由被告天赢公司承担。被告陈柏林是被告天赢公司的法定代表人兼股东，在本案中股东与公司存在人格混同。第三人江门富荣电器制品有限公司、广东嘉士利食品集团有限公司因生产工作需求，需要接受劳务派遣劳动者。被告陈柏林在与第三人江门富荣电器制品有限公司签订用工协议后通过其员工文甘伟认识原告藉并口头委托原告代招务工人员到富荣公司工作，约定11元/小时结算工资并由被告陈柏林个人转账原告代发给劳动者。富荣公司2015年9月、10月、ll月的工时分别是4300小时、4527小时、3758.5小时，按约定应结其务工人员工资l38440.5元，被告天赢公司法定代表人兼股东陈柏林支付62000元现金（原告立据一式一份给被告陈柏林，此现金收付微信聊天记录有反映）和案外人张传惠建行汇款5000元外，还于当年11月7日、22日、30日分别在其个人账户内汇款20000元、lOO00元、40000元给原告用以代发工资，以上现金加汇款合计137000元。这事实有被告招用工杨永才、秦道玲和其工作人员文甘伟(证明人)2016年5月30日的工资费用对账欠账为证。2015年10月29日，被告陈柏林又以被告天赢公司法定代表人兼股东的身份母公司操纵子公司被告天赢江门分公司的名义与第三人广东嘉士利集团有限公司签订了一份《短期人力资源输送协议书》，约定由被告天赢江门分公司派遣不低于40名劳动者到嘉士利公司工作，这批劳动者上班实行二班制，并约定嘉士利公司按照被派遣员工每月220小时保底工时，每小时l2元的劳务费标准转账支付被告天赢江门分公司，该工资包括员工工资，社保费用、加班费、工作日派遣员工接送上下班车费及被告的派遣费等，员工每月工资由被告天赢江门分公司依约核算后给付。劳务派遣期限自2015年11月1日起至2016年2月6日止等。被告陈柏林签订上述协议后持协议原件找到原告并留下复印件口头委托原告按该协议内容和用工要求代其招用劳务工及负责接送上下班收取车费按11.70元/小时结算到嘉士利公司作为其派遣员工工作，并协助核对工时和代发工资工作。经双方微信和被告提交给开平市劳动人事争议仲裁委员会确认的《2016年1月添诚利润表》和《2015年11月嘉士利添诚劳务公司工资及利润表》、《2015年l2月嘉士利添诚劳务公司工资及利润表》、《2016年1月授权工资发放证明》、《2016年2月授权工资发放证明》计算，被告该批劳务派遣员工2015年1l月份、12月份总工时分别是7099小时、9023小时，2016年1月份和2月份总工时分别是7999.8小时、1199小时，全部总工时合计25320.8小时，按双方约定ll.70元/小时结算应付原告代发工资(含工作日派遣员工接送上下班车费)296253.36元，被告陈柏林按约分别于2015年12月18日、l2月22日和2016年1月18日个人转账原告工行账户30000元、30000元(1000元、9000元、20000元三笔累加)、104455元(50000元、50000元、4455元三笔累加)合共l64455元，余下131798.36元未付，减去其未转账原告代发劳务派遣员工工资由劳务派遣员工自行向开平市劳务人事争议仲裁委员会申请仲裁的11月份工资l9540元和1月份、2月份工资89225元。被告尚欠原告应收取的车费23033.36元。以上事实有被告陈柏林与原告的微信聊天记录(<2017>粤江江海第735号公证书)以及东莞市第一人民法院作出的己生效的(2017)粤1971民初l231号民事判决书以及相应仲裁裁决书为证。原告认为，被告与用工单位签订协议后委托原告代为其招用劳务派遣员工成功并按约接送上下班，协助核对工时和代发工资，完成了受托事务的情况下，被告即应向受托人即原告支付相关其上下班员工接送费用，但被告经屡催不付。被告的恶意拖欠行为，已经违反费用支付义务并已侵害了原告的合法权益，现特提起诉讼，请依法判如所请。
天赢江门分公司无答辩，在举证期限内无证据提交。
天赢公司无答辩，在举证期限内无证据提交。
陈柏林无答辩，在举证期限内无证据提交。
经审理查明：2015年10月29日，被告天赢江门分公司作为劳务派遣单位与用工单位案外人广东嘉士利食品集团有限公司（以下简称“嘉士利公司”）签订《东莞市天赢实业投资有限公司短期人力资源输送协议书》，约定由被告天赢江门分公司派遣数名员工至嘉士利公司工作，嘉士利公司按12元/小时支付给被告天赢江门分公司，该费用包含派遣员工工资、社保费用、加班费用、员工上下班车费及被告天赢江门分公司的派遣费用等一切费用。上述协议签订后，被告天赢公司的法定代表人被告陈柏林与原告约定，由原告按照该协议的内容为用工单位嘉士利公司提供员工，并由原告发放在用工单位嘉士利公司工作的工资，原告按11.7元/小时收取费用，但双方并未签署书面协议。后原告依照上述约定，提供员工马某丹等数人并安排至嘉士利公司工作。期间，原告确认共收到被告转账支付的款项164455元（30000元+30000元+104455元）。现原告认为，其提供的员工已完成派遣工作，但被告未能按照约定与原告进行结算，仍有23033.36元未支付原告，故诉至本院，形成本诉。
另查明：由于工资支付问题，由原告提供至嘉士利公司工作的员工马某丹等29人于2016年3月22日分别向开平市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求案外人嘉士利公司、被告天赢江门分公司、被告天赢公司支付拖欠的工资等，开平市劳动人事争议仲裁委员会于2016年5月25日作出开劳人仲案终字（2016）263号至（2016）291号共29份仲裁裁决书，上述裁决书分别裁决被告天赢江门分公司应支付拖欠马某丹等29人的工资等，该29份裁决书裁决应支付的工资总额共计108765元（4860元+3060元+3140元+3060元+3160元+5720元+4480元+4980元+3040元+2860元+3060元+5100元+2960元+3060元+3060元+3140元+3060元+3160元+4260元+3160元+3040元+3040元+4740元+4060元+5700元+4880元+3040元+3160元+4725元）。
再查明：被告天赢江门分公司是被告天赢公司在广东江门市设立的分公司，被告天赢江门分公司经营范围：实业投资；人力资源管理的咨询服务；劳务派遣，于2018年1月9日注销；被告天赢公司的经营范围：实业投资；有关人力资源管理的咨询服务，其法定代表人为被告陈柏林。
本院认为，本案是委托合同纠纷。被告天赢江门分公司与用工单位嘉士利公司签订人力资源输送协议后，实际委托原告黄锦添为其提供员工，原告按11.7元/小时计算收取费用，双方构成委托合同关系。原告黄锦添诉称其与被告约定由其提供人员至嘉士利公司工作、发放员工工资及按11.7元/小时结算费用，并提供《东莞市天赢实业投资有限公司短期人力资源输送协议书》及经江门市江海公证处公证的与被告天赢公司的法定代表人被告陈柏林的微信聊天记录（以下简称“微信记录”）[2017年1月23日的公证书，编号：（2017）粤江江海第735号]等证据，原告向法庭保证所提供证据的真实性，而三被告经本院合法传票，既未答辩及举证又未出庭应诉，视为放弃诉讼权利。经对证据进行审查核对，本院对原告的上述诉称予以采信。因此，原告提供的马某丹等数名员工完成了在嘉士利公司的工作后，原告有权要求按照约定的11.7元/小时的标准进行结算，收取相应款项。
关于原告黄锦添要求三被告连带清偿拖欠的23033.36元款项的诉讼请求。首先，关于本案责任承担主体的问题。被告天赢江门分公司与嘉士利公司签订《东莞市天赢实业投资有限公司短期人力资源输送协议书》后，原告与被告陈柏林就该协议内容达成由其提供员工至嘉士利公司工作并收取相应费用的口头约定，被告陈柏林作为被告天赢公司的法定代表人，且根据微信聊天记录的内容，其行为应认定为代表被告天赢公司履行职务，故应由被告天赢公司承担支付相应款项的责任。至于被告天赢江门分公司、被告陈柏林是否应承担连带责任，被告天赢江门分公司在本案诉讼过程中已注销，且根据《中华人民共和国公司法》第十四条第一款“公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。”的规定，其不是民事责任承担的主体，原告亦未能提供充分证据举证被告陈柏林应对公司债务承担连带责任，故原告请求被告天赢江门分公司、被告陈柏林承担连带责任缺乏依据，本院不予支持。
其次，关于确定被告天赢公司应支付原告款项金额的问题。原告请求按25320.8小时的工时计算，根据原告提供的微信聊天记录中显示的《嘉士利11月份员工工资表格》、《12月份嘉士利员工工资利润表格》、《2016年1月添诚利润表》，2015年11月份至2016年1月份原告提供的马某丹等数名员工在嘉士利公司工作的工时分别为：2015年11月为7098小时，2015年12月为9022.7小时，2016年1月为7999.8小时（7746.8小时+朱秀花253小时），其中朱秀花的工时是根据开平市劳动人事争议仲裁委员会开劳人仲案终字（2016）第272号仲裁裁决书确定的2016年1月工作23天[（白班15天+夜班8天）×11小时/天]计算所得。2016年2月份，根据开平市劳动人事争议仲裁委员会作出开劳人仲案终字（2016）263号至（2016）291号29份仲裁裁决书的认定，29名员工的白班数共109天白班（4天白班+4天白班+4天白班+4天白班+4天白班+4天白班+4天白班+4天白班+4天白班+4天白班+4天白班+4天白班+3天白班+4天白班+3天白班+3天白班+3天白班+4天白班+3天白班+4天白班+4天白班+4天白班+4天白班+3天白班+4天白班+4天白班+4天白班+3天白班+4天白班），故工时共计得：1199小时（109天白班×11小时/天白班）。故原告提供的马某丹等数名员工于2015年11月至2016年2月期间在嘉士利公司工作的总工时为25319.5小时（7098小时小时+9022.7小时+7999.8小时+1199小时）。原告请求超过的工时数部分，因未能提供充分证据予以证明，本院不予支持。故被告天赢公司欠付原告的款项应为296238.15元（11.7元/小时×25319.5小时）。扣减原告确认的已收到的款项共计164455元及开劳人仲案终字（2016）263号至（2016）291号29份仲裁裁决书确定由被告天赢江门分公司直接支付给29名员工的工资共计108765元，被告天赢公司仍需支付23018.15元（296238.15元-164455元-108765元）给原告黄锦添。
综述，依照《中华人民共和国民法总则》第七条、第一百七十六条、《中华人民共和国公司法》第十四条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条的规定，判决如下：
一、被告东莞市天赢实业投资有限公司应于本判决生效之日起十日内支付23018.15元给原告黄锦添。
二、驳回原告黄锦添的其他诉讼请求。
如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费375.8元（原告已经预交），由被告东莞市天赢实业投资有限公司负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省江门市中级人民法院。
审 判 长 李国华
审 判 员 陈洽胜
人民陪审员 赖冠强
二〇一八年七月二十七日
法官 助理 招杰恒
书 记 员 吕昊霖