＼n安徽省合肥市中级人民法院
＼ n 民 事 判 决 书
＼n（2014）合民一终字第00044号＼n上诉人（原审原告、被告）：肥东县撮镇建筑安装工程有限责任公司。＼n法定代表人：夏育涛，总经理。＼n委托代理人：支运义，安徽江淮律师事务所律师。＼n委托代理人：刘建福，安徽江淮律师事务所律师。＼n被上诉人（原审被告、原告）：吴世德，男，1975年7月20日出生，汉族，无业。＼n上诉人肥东县撮镇建筑安装工程有限责任公司因劳动争议纠纷一案，不服安徽省肥东县人民法院（2013）肥东民一初字第01838号民事判决，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。＼n经审理查明：2008年12月17日，吴世德在肥东县撮镇建筑安装工程有限责任公司（以下简称撮镇建安公司）工地工作时外出购买水泥钉返回途中遭遇车祸受伤。2010年5月5日，合肥市劳动能力鉴定委员会确认吴世德停工留薪期满后仍需继续治疗。2010年7月5日，合肥市劳动能力鉴定委员会确认吴世德因工负伤，应配置辅助器具。2011年1月24日，经合肥市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍五级伤残。2012年12月17日，肥东县人力资源和社会保障局认定吴世德为工伤，受伤时用人单位为撮镇建安公司。吴世德的前期医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费因交通事故已获赔偿。吴世德在撮镇建安公司工伤前月工资为3000元，吴世德后期住院治疗192天，支付后期医疗费59828.49元，其治疗期由其家人护理。＼n另查明，2010年3月22日，本院作出的（2010）合民一终字第184号民事判决，确认中国平安财产保险股份有限公司安徽分公司在其承保的机动车交通事故责任强制保险责任限额内赔偿吴世德43793.34元（医药费1万元、误工费18893.34元、护理费12900元、交通费2000元）；袁炜、温耀国连带赔偿吴世德101403.65元（医药费95053.65元、可调式拐杖110元、住院伙食补助费3120元、营养费3120元）。＼n原审审理后认为：吴世德受伤被认定为工伤，用人单位为撮镇建安公司，公司未为吴世德办理工伤保险，吴世德的工伤保险责任应由撮镇建安公司承担，其应按规定支付吴世德的工伤保险待遇费用；吴世德后期住院治疗192天，由其亲属护理，护理费根据《安徽省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第三十八条规定，应按统筹地区上年度职工月平均工资80%的标准按月支付，因此护理费应为12707.8元（192天×2482元／30天×80%）；住院伙食补助费应为3840元（192天×20元／天）；交通费本院酌定1200元；一次性伤残补助金54000元（18个月×3000元／月）；吴世德要求解除与撮镇建安公司的劳动关系，根据《工伤保险条例》及《安徽省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十三条规定，撮镇建安公司应当支付一次性工伤医疗补助金75740元（3787元／月×20个月）、一次性伤残就业补助金132545元（3787元／月×35个月）；医疗费59828.5元；鉴定费560元；根据《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法（试行）》规定，停工留薪期工资为24000元（8个月×3000元／月）；吴世德向撮镇建安公司提出解除劳动关系，撮镇建安公司同意，应视为双方协商一致解除劳动关系，吴世德要求一次性支付辅助器具及装配假肢的费用，根据《安徽省工伤职工无助器具管理办法（试行）》的规定，配置半足按照定额标准为1000元／年，计算20年，故撮镇建安公司应支付吴世德配置辅助器具费用为20000元；吴世德要求撮镇建安公司支付未签订劳动合同的赔偿金66000元的请求，无法律依据，应不予支持。＼n综上，原审法院依据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、第四十一条第一款、《工伤保险条例》第三十六条之规定，判决：一、吴世德与肥东县撮镇建筑安装工程有限责任公司解除劳动关系；二、肥东县撮镇建筑安装工程有限责任公司于判决生效后十日内支付吴世德一次性伤残补助金54000元、一次性工伤医疗补助金75740元、一次性伤残就业补助金132545元、停工留薪期工资24000元、护理费12707.8元、住院伙食补助费3840元、医疗费59828.9元、交通费1200元、鉴定费560元、配置辅助器具费20000元、合计384421.3元；三、驳回肥东县撮镇建筑安装工程有限责任公司的其他诉讼请求；四、驳回吴世德的其他诉讼请求。本案受理费10元，由肥东县撮镇建筑安装工程有限责任公司负担。＼n上诉人肥东县撮镇建筑安装工程有限责任公司上诉称：吴世德系他人雇佣至我工地施工，其本身不受制于我公司的用工管理，与我公司不存在劳动关系。吴世德交通事故受伤系因自己驾驶不慎被第三人侵权导致，非处理我公司事务造成。我公司出于人道主义考虑，协助其向第三人追索赔偿款而出具了误工证明，原审认定我公司与吴世德存在劳动关系显失公平，双方不存在解除劳动关系之说，故我公司不应支付一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。吴世德因在交通事故发生的医疗费、护理费、住院伙食补助费等已基于侵权纠纷获得赔偿，该笔费用不应再次得到赔偿。吴世德从未在我公司领取工资，双方不存在劳动关系，故不应支付停工留薪期工资，且根据《安徽省工伤停工留薪期分类目录》的规定，也不应当是8个月的停工留薪期。吴世德在病情不稳定的情况下就去做劳动能力鉴定项目产生的鉴定费用，应当由侵权第三方承担，故我公司不应承担鉴定费及残疾配置辅助器费。吴世德已经在交通事故损害赔偿中获得145196元，其中残疾赔偿金性质与一次性伤残补助金性质上等同，不应重复计算，原审计算一次性伤残补助金违反了公平原则。请求二审法院撤销原审判决，改判我公司不承担一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、医疗费、交通费、鉴定费、配置辅助器具费。＼n被上诉人吴世德二审辩称：原审认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。＼n本院认为：关于劳动关系问题。吴世德在撮镇建安公司工地工作时外出购买水泥钉返回途中遭遇车祸受伤，经肥东县人力资源和社会保障局确认为工伤，合肥市劳动能力鉴定委员会确定为劳动功能障碍五级，用人单位为撮镇建安公司。撮镇建安公司未在法定期限内就行政机关确认的工伤及劳动能力等级提起法定救济程序，应视为其对行政机关具体行政行为确认的内容之认可，故原审法院据此认定吴世德与撮镇建安公司存在劳动关系，撮镇建安公司应当负担吴世德工伤责任，并无不当。＼n关于工资标准问题。吴世德主张其在撮镇建安公司工作期间工资标准为3000元，撮镇建安公司未能提供证据证明吴世德工作期间的工资情况，原审以吴世德主张的月工资3000元作为工资标准并无不当。＼n关于停工留薪期的问题。合肥市劳动能力鉴定委员会确定吴世德左股骨开放粉碎性骨折，左足部分坏死，全身多处软组织损伤，左膝关节功能障碍，左足前足缺失。根据《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法》的规定及合肥市劳动能力鉴定委员会确认吴世德停工留薪期满后仍需继续治疗的《确认项目结论通知书》，原审认定吴世德停工留薪期为8个月，并无不当。撮镇建安公司应当支付吴世德停工留薪期工资24000元（3000元／月×8月）。＼n关于工伤与第三人侵权的竞合问题。撮镇建安公司未为吴世德办理工伤保险，撮镇建安公司应承担工伤责任，应当支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。吴世德后期住院治疗192天，支付后期医疗费59828.49元，发生在本院（2010）合民一终字第184号生效判决之后，故撮镇建安公司应当支付吴世德住院伙食补助费、医疗费、交通费等，原审计算并无不当，本院予以确认。＼n关于配置辅助器具费。根据安徽省人力资源和社会保障厅《安徽省工伤职工辅助器具配置管理办法（试行）》的规定，未参加工伤保险的，工伤职工提出并经用人单位同意，可以一次性支付辅助器具费用，但计算年限最长不超过20年。撮镇建安公司未为吴世德办理社会保险，吴世德提出要求一次性支付辅助器具费用，但未能提供证据证明经撮镇建安公司同意，故吴世德现要求支付一次性支付辅助器具费用不具备支付条件，本院不予支持。＼n综上，原审认定事实基本清楚，惟一次性支付辅助器具费用认定不当。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（三）项之规定，判决如下：＼n一、维持安徽省肥东县人民法院（2013）肥东民一初字第01838号民事判决第一项，即吴世德与肥东县撮镇建筑安装工程有限责任公司解除劳动关系；＼n二、撤销安徽省肥东县人民法院（2013）肥东民一初字第01838号民事判决第二项：肥东县撮镇建筑安装工程有限责任公司于判决生效后十日内支付吴世德一次性伤残补助金54000元、一次性工伤医疗补助金75740元、一次性伤残就业补助金132545元、停工留薪期工资24000元、护理费12707.8元、住院伙食补助费3840元、医疗费59828.9元、交通费1200元、鉴定费560元、配置辅助器具费20000元、合计384421.3元；＼n三、肥东县撮镇建筑安装工程有限责任公司于判决生效后十日内支付吴世德一次性伤残补助金54000元、一次性工伤医疗补助金75740元、一次性伤残就业补助金132545元、停工留薪期工资24000元、护理费12707.8元、住院伙食补助费3840元、医疗费59828.9元、交通费1200元、鉴定费560元，合计364421.3元；＼n四、驳回肥东县撮镇建筑安装工程有限责任公司的其他诉讼请求；＼n五、驳回吴世德的其他诉讼请求。＼n如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法（2013年）》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。＼n一审案件受理费10元，二审案件受理费10元，合计20元，均由肥东县撮镇建筑安装工程有限责任公司负担。＼n本判决为终审判决。＼n审判长项红＼n审判员吕爱来＼n审判员欧健＼n二〇一四年二月十日＼n书记员丁宇琪＼n本案引用法律条文：＼n《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。