新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市天山区人民法院
民 事 判 决 书
(2018)新0102民初4582号
原告：乌鲁木齐市保安服务公司天山区劳务派遣中心，住所地乌鲁木齐市天山区胜利路河坝二巷61号。
法定代表人：张永新，乌鲁木齐市保安服务公司天山区劳务派遣中心副经理。
委托诉讼代理人：姜红，新疆金扬律师事务所律师。
被告：艾合买提·买买提，男，维吾尔族，1974年8月11日出生，无职业，住所地乌鲁木齐市沙依巴克区。
原告乌鲁木齐市保安服务公司天山区劳务派遣中心（下称天山区保安中心）与被告艾合买提·买买提劳动争议纠纷一案，本院于2018年6月22日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告天山区保安中心委托诉讼代理人姜红、被告艾合买提·买买提到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告天山区保安中心向本院提出诉讼请求：原告天山区保安中心不支付被告艾合买提·买买提1995年至2007年经济补偿金13908元、2008年至2018年经济补偿金12169.5元。事实和理由：1994年3月，被告艾合买提·买买提入职我公司从事保安员工作。工作期间，被告艾合买提·买买无故旷工，给我单位造成了不良影响及损失。2018年2月9日，双方解除了劳动合同。我单位不应支付被告艾合买提·买买经济补偿金。请依法支持原告的诉讼请求。
被告艾合买提·买买提辩称，1994年3月30日，我到原告天山区保安中心工作。2017年12月16日，我因母亲胆结石需手术，向单位请假三个月，期间的社会保险费由我个人承担。2018年2月26日，我认为单位没有支付我工龄工资，欠缴我1994年3月至2004年1月的医疗保险费等，申请仲裁。仲裁裁决正确，请依法判决。
本院经审理认定事实如下，原告天山区保安中心提供的证据：1、劳动合同一份。证明2008年元月2日，双方签订了无固定期限的劳动合同。2、劳动合同补充协议。证明被告艾合买提·买买2017年12月16日至2018年2月9日期间，未履行请假手续，擅自离岗。根据协议第七条第三、六项规定，我单位可以与被告艾合买提·买买解除劳动合同，不应支付经济补偿金。3、保安员安全责任书。证明我单位已给被告告知了规章制度。4、员工手册。证明被告艾合买提·买买提未按规定履行请假手续，属无故旷工。
被告艾合买提·买买提对原告天山区保安中心提供的证据1三性认可。对证据2、3真实性认可，对其所要证明的问题不认可。对证据4三性不予认可，认为自己没有见过员工手册。
被告艾合买提·买买提提供的证据：1、《乌鲁木齐市保安服务公司天山区劳务派遣中心保安请假申请表》。证明2018年1月30日，本人向单位履行了请假手续，上面有班长李刚的签名。2、2017年10月23日，收据一份。证明原告天山区保安中心只给本人补缴了1994年3月至2004年1月的养老、失业保险费。3、个人医疗保险缴费对账单。证明原告天山区保安中心欠缴本人2004年1个月、2005年3个月的医疗保险费。
原告天山区保安中心对被告艾合买提·买买提提供的证据1真实性不认可。认为被告艾合买提·买买提于2017年12月16日就未上班了。时隔一个半月，其于2018年1月30日办理请假，不符合规定。李刚只是班长，无权批准请假三个月，其行为应属无故旷工。对证据2真实性认可，认为单位已给被告艾合买提·买买提补缴了1994年3月至2004年1月的养老、失业保险费，医疗保险无法补缴。对证据3的真实性不认可。
经庭审质证，本院认为，原告天山区保安中心提供的证据1证明双方签订了无固定期限的劳动合同，应予以确认。双方对证据2的真实性无异议，本院予以确认。证据3、4是用人单位的规章制度，对其真实性本院予确认。被告艾合买提·买买提提供的证据1证明2018年1月30日，被告艾合买提·买买提填写了请假申请表；证据2证明2017年10月23日，原告天山区保安中心收取被告艾合买提·买买提补缴1994年3月至2004年1月养老、失业保险费3546.02元；证据3证明原告天山区保安中心给被告艾合买提·买买提缴纳了2004年11个月、2005年9个月的养老、失业保险费。对证据2、3、4的真实性本院予以确认。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
1994年3月，被告艾合买提·买买提入职原告天山区保安中心，从事保安员工作。2008年元月2日，双方签订了无固定期限的劳动合同及劳动合同补充协议。2017年7月，原告天山区保安中制定了《员工手册》，其中考勤制度第四条第一项规定：“1、事假：(1)必须提前1天写出书面请假条并办理请假审批手续。（2）请假3天以内的，由部门负责人审批；4天以上的由分管领导审批；7天以上的由公司主要领导审批¨¨¨（3）未经领导审批，擅自离岗，按旷工处理¨¨¨”同年10月19日，原告天山区保安中心部门与被告艾合买提·买买提签订的《保安员安全责任书》中载明：“¨¨¨保安员要熟知《保安员服务管理条列》、公司《员工手册》¨¨¨”。
2017年10月23日，原告天山区保安中心收取被告艾合买提·买买提补缴1994年3月至2004年1月养老、失业保险费个人部分3546.02元。2018年1月18日，被告艾合买提·买买提打印的《个人医疗保险缴费对帐单》载明：“2004年缴纳11个月、2005年缴纳9个月、2006年缴纳12个月¨¨¨2017年缴纳12个月。”
2017年12月16日，被告艾合买提·买买提因照顾母亲离开了原告天山区保安中心。2018年1月30日，被告艾合买提·买买提填写的《乌鲁木齐市保安服务公司天山区劳务派遣中心保安请假申请表》载明：“我叫艾合买提·买买提¨¨¨因母亲病危住院需照顾请假三个月（2017年12月16日至2018年3月15日）三个月社保本人承担。班长意见：同意、李刚、2018年1月30日。中队长意见（无）、大队长意见（无）、中心意见（无）。备注：1、保安员请假一天由班长批准。2、保安员请假三天由大队长批准。3、保安员请假三天以上由中心领导批准。4、保安员请假、销假应严格按照中心请销假制度执行。”
2018年2月26日，被告艾合买提·买买提申请劳动争议仲裁，要求：1、补发1994年3月至今天的工龄工资75000元；2、补缴1994年3月至2004年1月的医疗保险费；3、补缴住房公积金39600元；4、支付经济补偿金33000元；5、发放失业金、享受失业待遇；6、补发独身子女费1680元。事实与理由：“¨¨¨自1994年3月30日至2004年1月欠缴医疗保险费也一直不予补缴¨¨¨导致申请人与单位的其他相同情况的工作人员长期不同等的待遇，现在，申请人¨¨¨正式提出辞职¨¨¨”。
庭审中，双方认可2017年10月原告天山区保安中心按照仲裁调解书给被告艾合买提·买买提补缴了1994年3月至2004年1月养老、失业保险费。被告艾合买提·买买提解除劳动合同前十二个月的月平均工资为1159元/月。
2018年4月27日，乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）劳动人事争议仲裁委员会作出乌经（头）劳人仲字（2018）第245号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人应支付申请人1995年至2007年经济补偿金13908元（1159元/月×12个月），被申请人应支付申请人2008年至2018年经济补偿金12169.5元（1159元/月×10.5个月）；二、驳回申请人其他申诉请求。
本院认为，原告天山区保安中心诉称双方劳动合同于2018年2月9日解除，未提供相应的证据，其理由本院不予采信。2018年2月26日，被告艾合买提·买买提申请仲裁，要求与原告天山区保安中心解除劳动合同，申请仲裁之日双方劳动合同解除，本院予以确认。
因医疗、生育、工伤保险属于现收现支费用，当期缴纳，过期不补。原告天山区保安中心已给被告艾合买提·买买提补缴了1994年3月至2004年1月养老、失业保险费。原告天山区保安中心未给被告艾合买提·买买提补缴1994年3月至2004年1月的医疗保险费，系政策原因所致，被告艾合买提·买买提据此要求告天山区保安中心支付经济补偿金，不符合支付经济补偿金的情形。另外，被告艾合买提·买买提要求原告天山区保安中心补发工龄工资、补发独身子女费、补缴住房公积金、发放失业金等，亦不属于支付经济补偿金的情形。原告天山区保安中心要求不支付被告艾合买提·买买提经济补偿金的诉讼请求，符合法律规定，本院应予以支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项、第四十六条第一项、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第三款之规定，判决如下：
原告乌鲁木齐市保安服务公司天山区劳务派遣中心不支付被告艾合买提·买买提1995年至2007年经济补偿金13908元、2008年至2018年经济补偿金12169.5元。
案件受理费10元（原告已预交）,减半收取5元，由被告艾合买提·买买提负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。
审判员 张登民
二〇一八年八月十日
书记员 吴婷婷