浙江省仙居县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）台仙民初字第1144号
原告：周世中。
被告：浙江大地交通工程有限公司（下称大地公司）。住所地：仙居县环城南路***号。
法定代表人：邹善荣，大地公司董事长。
原告周世中为与被告大地公司为返还原物纠纷一案，于2015年11月19日向本院起诉。本院当日受理后，依法组成合议庭，于2016年1月18日公开开庭审理了本案。原告周世中到庭参加诉讼，被告大地公司经合法传唤未到庭应诉。现已审理终结。
原告周世中诉称：1988年8月起其进入被告大地公司工作，双方于2015年6月解除了劳动关系。因被告大地公司尚欠其工资、车辆补贴费、差旅费用和有关证书等未予支付、返还，故其申请劳动仲裁。2015年11月4日，仙居县劳动人事争议仲裁委员会作出仙人劳仲案字（2015）第071号《仲裁裁决书》，其对此不服，特提起诉讼，请求判令被告大地公司按年薪24万元标准补发其2014年工资73764元，支付2014年3月至2015年6月期间其任总工程师应享受的车辆补贴费、车辆加油费、过路费、保养费、保险费计48841元，支付经济补偿金165852元（4607元／月×3倍×12个月），按每月10000元标准发放总工程师资质证书变更、注销期间工资，报销湖北引江济汉通航工程W5-5标项目部差旅费用3900元，缴纳2015年1月至2015年6月社保基金（包括滞纳金），返还被无理由扣押的公路工程高级工程师证书，工程师证书助理工程师证书，一级公路建造师执业资格证书，一级公路、港航建造师注册证书，一级建造师执业印章，港航工程增项资格证书，公路工程继续教育证书，港航工程继续教育证书，安全交安A、B证，安全建安A证，造价试验证书，公路甲级造价师证书，公路甲级造价师印章，公路造价员证，试验检测工程师证，试验检测工程师继续教育证，浙江省优秀项目经理荣誉证书，工程师评审表，高级工程师评审表，社保档案手册，个人档案（含毕业生档案），档案员培训证书并在有关网站、平台注销登记和协助办理变更注册。
被告大地公司书面答辩称：其对于仲裁裁决应支付原告周世中2014年工资不足部分23136元无异议。2015年3月31日，其与原告周世中已解除了劳动合同关系，此后原告周世中既未出勤，也未履行请假手续，故愿意支付原告周世中2015年1至3月的工资32394元（10987元∕月×3个月）。原告周世中的社保虽已缴纳至2015年6月，但属于公司内部工作疏忽所致，故要企业支付2015年5个月的工资计54891元，没有事实和法律依据。2014年起因企业经营困难，存在未向劳动者及时足额支付工资的现象，原告周世中作为高管对此十分知晓，其辞职也非因企业拖欠工资所致，因此其关于经济补偿金的主张，与国家立法惩罚企业有能力支付而故意不及时足额支付工资等侵害劳动者合法权益的情形的本意不符，不同意支付经济补偿金。
经审理，本院认定：原告周世中自2008年8月起在被告大地公司从事项目管理工作。2012年1月1日，双方签订了为期两年的劳动合同，约定原告周世中的薪资按月发放，由基础工资、岗位工资、绩效奖金组成。其中基础工资含学历工资、职称工资、工龄工资及证书工资，岗位工资为3250元。2014年2月20日，原告周世中由被告大地公司任命为总工程师，年薪为20万元，扣除其每月自负社保281.09元、个人所得税1075.78元，每月应得工资报酬10978.13元，被告大地公司尚欠原告周世中2014年度工资23136元。2015年6月2日，被告大地公司为原告周世中出具了《解除（或终止）劳动合同证明》，载明“兹有本单位职工周世中，原劳动合同期限为1988年8月至2015年3月31日，因本人辞职，公司研究决定同意从2015年3月31日起与其解除（或终止）劳动合同”等内容。被告大地公司已为原告周世中缴纳至2015年6月的社会保险。
此外，原告周世中离职后，其个人所有的公路工程高级工程师证书，工程师证书助理工程师证书，一级公路建造师执业资格证书，一级公路、港航建造师注册证书，一级建造师执业印章，港航工程增项资格证书，公路工程继续教育证书，港航工程继续教育证书，安全交安A、B证，安全建安A证，造价试验证书，公路甲级造价师证书，公路甲级造价师印章，公路造价员证，试验检测工程师证，试验检测工程师继续教育证，浙江省优秀项目经理荣誉证书，被告大地公司未及时归还并办理注销或协助办理变更注册登记。
认定上述事实的证据：《劳动合同书》、《解除（或终止）劳动合同证明》、《建行明细账查询》（发放工资记录）、《杭州市社会保险参保证明》（个人专用）、仙人劳仲案字（2015）第071号《仙居县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书》、《交通运输部公路水运工程施工企业安全生产管理人员公共查询平台信息》、《公路施工企业信息查询》等信息查询和当事人陈述。
本院认为：首先，根据《劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”的规定，劳动者递交了辞职报告并不等于已经当然地解除了劳动合同。本案中，虽然原告周世中于2015年3月31日已申请辞职，但是因被告大地公司于2015年6月2日才出具《解除（或终止）劳动合同证明》，且为原告周世中缴纳社会保险至2015年6月，因此应认定双方解除劳动合同的时间为2015年6月2日，该日前原告周世中的工资报酬经计算为55622.88元，应由被告大地公司支付。被告大地公司在履行劳动合同中，存在未及时足额支付原告周世中劳动报酬情形，应承担支付经济补偿金的义务。因原告周世中的月工资高于用人单位所在地杭州市的上年度职工月平均工资（4031元）的三倍，故被告大地公司应支付经济补偿金145116元（4031元×3倍×12个月）。原告周世中关于按年薪24万元计算工资、支付总工程师资质证书变更、注销期间工资，报销车辆补贴费、车辆加油费、过路费、保养费、保险费48841元，报销湖北引江济汉通航工程W5-5标项目部差旅费用3900元和缴纳2015年1月至2015年6月社保基金（包括滞纳金）的诉讼主张，没有事实和法律依据，本院不予支持。
第二，劳动者的执业资格证书应属于劳动者本人所有。本案中，被告大地公司在原告周世中离职后未及时返还其所有的相关证书、印章，并仍然在网上注册使用，显属不当。原告周世中要求被告大地公司予以返还并停止使用上述证书、印章，于法有据，本院予以支持。综上，原告周世中合理的诉讼请求，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第三十八条、第四十六条、第四十七条和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：
一、被告浙江大地交通工程有限公司应于判决生效之日起10日内支付原告周世中2014年工资不足部分23136元、2015年1月1日至6月2日工资55622.88元、经济补偿金145116元，合计223874.88元；
二、被告浙江大地交通工程有限公司应于判决生效之日起10日内归还原告周世中公路工程高级工程师证书，工程师证书助理工程师证书，一级公路建造师执业资格证书，一级公路、港航建造师注册证书，一级建造师执业印章，港航工程增项资格证书，公路工程继续教育证书，港航工程继续教育证书，安全交安A、B证，安全建安A证，造价试验证书，公路甲级造价师证书，公路甲级造价师印章，公路造价员证，试验检测工程师证，试验检测工程师继续教育证，浙江省优秀项目经理荣誉证书，并在相关网站、平台予以注销，同时履行协助办理转移手续；
三、驳回原告周世中的其他诉讼请求。
案件受理费10元，由被告浙江大地交通工程有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省台州市中级人民法院（在递交上诉状之日起7日内先预缴上诉案件受理费10元，逾期按自动撤回上诉处理。款汇：台州市财政局；账号：19-900001040000225089001；开户银行：台州市农行）。
审 判 长 崔 明
人民陪审员 应舜朝
人民陪审员 吴济华
二〇一六年三月二十八日
代理书记员 王希宁
本案引用的法律条文
《中华人民共和国劳动合同法》第九条：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第九条：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。