江苏省昆山市人民法院
民 事 判 决 书
(2016)苏0583民初15419号
原告：迈考商业展示设施（昆山）有限公司，住所地江苏省昆山市玉山镇晨丰路6号，统一社会信用代码9132058358661640XJ。
法定代表人：DARRELLLEECOOPER，该公司董事长。
委托诉讼代理人：马庆国，上海普世（昆山）律师事务所律师。
被告：李远波，男，汉族，1982年12月21日出生，住江苏省昆山市。
委托诉讼代理人：高慧红，江苏鹿鼎律师事务所律师。
委托诉讼代理人：殷雷军，江苏鹿鼎律师事务所律师。
原告迈考商业展示设施（昆山）有限公司与被告李远波工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年10月13日立案受理，依法由审判员朱晓明适用简易程序公开开庭进行了审理，原告迈考商业展示设施（昆山）有限公司委托诉讼代理人马庆国，被告李远波委托诉讼代理人高慧红、殷雷军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告迈考商业展示设施（昆山）有限公司向本院提出诉讼请求称：要求不支付被告解除劳动合同经济补偿金38709.35元、住院伙食补助费1099元及护理费940元，支付被告一次性伤残补助金31693.20元，被告应返还原告医疗费120454.73元（从工伤待遇中扣除）。事实与理由：首先，被告自行离职。被告受到交通事故伤害后，言语不清，有时回答问题不确切等（有病历记载）。鉴于此原告给被告安排适合其身体状况、比较轻的工作，工资待遇没有降低，但被告知道工伤待遇想要全额领取必须离职，为了获取更多赔偿，被告编造理由声称原告辞退被告，原告并没有辞退被告的故意，也没有辞退被告的行为，也没有降低被告的薪资，而是极力挽留被告，原告不应当支付被告经济补偿金。其次，社保基金赔付一次性伤残补助金31693.20元，原告应当支付被告一次性伤残补助金31693.20元。根据民事判决书中伙食补助费、护理费已处理完毕。再次，被告因交通事故引发，医疗费应当在交通事故中处理，原告不应承担垫付的医疗费120454.73元，而被告放弃医疗费主张，被告放弃范围内，原告不应当支付，多支付部分被告应当返还。
被告李远波辩称：原告于2016年7月12日强制关停被告工作电脑及邮箱登录权限，迫使被告无法继续工作，此后便不让被告上班，经劳动部门调解不成后，原告停缴社会保险，均违反法律规定，原告也没有提供证据证明被告自动离职之事实，应当认定原告违法解除，原告应当支付被告违法解除劳动关系赔偿金。原告要求被告支付垫付的医疗费，未经仲裁程序，被告也没有返还医疗费之义务。为此，要求驳回原告的诉讼请求。
经审理查明：被告于2011年12月1日进入原告处从事工程师工作，双方签订了劳动合同（两份），合同期限至2016年6月30日止。原告为被告缴纳了社会保险。2014年5月24日被告在上班途中发生伤害事故（公安机关出具道路交通事故证明，无法查实该起事故的全部事实），被告住院治疗，至2014年7月3日出院。2014年8月22日至2014年9月10日期间被告再次住院治疗。被告就交通事故提起了民事赔偿诉讼（确认责任），要求对方当事人赔偿住院伙食补助费162元、营养费180元、护理费1000元、交通费200元。本院作出民事判决，本院推定被告与对方当事人（个人）对本次事故导致的各项损失各承担50%的赔偿责任,并判决对方当事人（单位）赔偿被告771元（其中住院伙食补助费500元），被告赔偿对方当事人（个人）医疗费、误工费、交通费合计492.11元。
2014年12月15日经昆山市人力资源和社会保障局认定被告为工伤，2015年6月5日经苏州市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残，被告支付了鉴定费400元及器具费800元。2015年3月被告正常上班，2016年6月30日劳动合同期满，被告继续在原告处上班。被告上班至2016年7月12日（被告认为原告强制迫使被告离开工作岗位而不能工作，第二天原告不让被告上班，后到劳动部门进行调解，原告要求调整被告工作岗位，并降薪，同时要求在工伤保险待遇中扣除10万多元医疗费，被告不同意而没有达成协议；原告认为被告受伤后没有安排其工作，主要为休息，在交通事故赔偿案件中被告放弃对方支付医疗费，原告仅报销一半）。
2016年7月12日原告有关人员与被告的邮件，主要内容为安排被告简单工作，绩效奖暂扣，等被告恢复好了可以加薪升职，续签劳动合同在于被告而不在公司。被告认为劳动合同上职位为品管，要求合同上是工程部经理，不会签品管。如是这样的话，看看公司对被告发生事故的工伤钱，公司和劳动局一共给多少。当日原告以邮件形式通知被告于2016年7月15日上午去劳动所办理劳动关系及工伤赔偿事宜。2016年7月15日经双方协商，没有达成一致意见。2016年7月22日原告为被告办理了退工手续，解除原因为自动离职，并停止为被告缴纳社会保险。
被告因工伤治疗，由原告支付被告全部的医疗费（医疗费发票均在原告处）。原告向工伤保险基金报销医疗费，社保企业共同负担金额109541.74元，其中原告负担21908.15元（事故同等责任，工伤保险基金报销一半费用），原告领取了一次性伤残补助金31693.20元、器具费800元、住院伙食费1180元、鉴定费400元。原告没有支付给被告一次性伤残补助金31693.20元、住院伙食费1180元（其他费用均原告支付）。原告没有领取一次性工伤医疗补助金。被告解除劳动关系前平均工资为7741.87元。
嗣后，被告向昆山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付违法解除劳动合同赔偿金77803.60元、一次性伤残补助金85160.57元、一次性工伤医疗补助金80000元、一次性伤残就业补助金35000元、住院伙食补助费2950元及护理费4000元。原告答辩称，被告在申请仲裁时未提及医疗费，原告保留追诉医疗费权利。该委作出裁决：一、原告支付被告解除劳动合同经济补偿金38709.35元、一次性伤残补助金85160.57元、一次性伤残就业补助金35000元、住院伙食补助费1099元及护理费940元；二、原告直接向社保经办机构申领一次性工伤医疗补助金。仲裁裁决为非终局裁决，原告不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。
以上事实由劳动合同、出院记录、交通事故证明、工伤待遇申领单、邮件、解除劳动合同证明、仲裁裁决书及当事人陈述等证据所证实。
本院认为：被告进入原告处工作，依法建立了劳动关系，原告依法为被告缴纳了社会保险。在劳动合同期间，被告在上班途中发生交通伤害事故，经昆山市人力资源和社会保障局认定为工伤，并鉴定为八级伤残，依法应当享受相应的工伤待遇。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。《工伤保险条例》第三十七条第（一）项的规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，享受13个月本人工资的一次性伤残补助金，应由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，具体金额应以社会保险经办机构核定为准。本案中，原告已领取了一次性伤残补助金31693.20元、住院伙食费1180元，应当返还给被告。
第三十七条第（二）项的规定，劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。江苏省人民政府已颁布了《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》，该办法规定了具体标准。双方劳动关系已解除，被告依法享受一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。原告、被告应当按上述法律的规定，并按当地劳动保障行政部门的相关规定，办理申请领取一次性工伤医疗补助金手续，具体金额应以社会保险经办机构核定为准。在审理中，原告、被告对仲裁裁决的一次性伤残就业补助金35000元无异议，本院予以认定，原告应当支付。
被告住院期间，原告应当支付被告护理费。原告认为不应当支付被告护理费940元（仲裁裁决金额），没有事实和法律依据，本院不予支持。在审理中，原告对仲裁裁决的护理费940元金额不持异议，被告也要求维持仲裁裁决，原告应当支付被告住院期间护理费940元。
被告工伤治愈后于2015年3月起正常上班，原告认为被告主要为休息，但无证据予以证明，本院对原告上述主张不予认定。劳动合同期满，被告仍在原告处上班，认定双方劳动关系继续存在。在劳动关系期间，被告上班至2016年7月12日，2016年7月13日起被告没有再上班，2016年7月12日原告单方为被告办理了退工手续（自动离职）。根据邮件，原告要求被告续签劳动合同，岗位为品管，被告不同意，但被告有解除劳动关系之意思（看赔付多少），而经劳动部门调解未成（应当为就解除劳动关系赔偿和工伤待遇赔偿调解），事后被告也没有继续上班，应当认定原告与被告就解除劳动关系事宜达成合意，即双方协商一致解除劳动关系，原告于2016年7月22日出具的解除劳动证明，与本案无关系，故原告认为被告自动离职而不支付解除劳动合同经济补偿的理由不成立，本院不予支持。原告依法应当支付被告解除劳动关系经济补偿金，自用工之日起计算，为5个月被告本人平均工资，计38709.35元。原告要求被告应返还医疗费120454.73元（从工伤待遇中扣除），未经仲裁，本院不予理涉。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《工伤保险条例》第三十条、第三十七条的规定，判决如下：
一、原告迈考商业展示设施（昆山）有限公司返还被告李远波一次性伤残补助金31693.20元、住院伙食费1180元，于本判决生效后十日内履行。
二、原告迈考商业展示设施（昆山）有限公司支付被告李远波一次性伤残就业补助金35000元、住院期间护理费940元，于本判决生效后十日内履行。
三、原告迈考商业展示设施（昆山）有限公司支付被告李远波解除劳动关系经济补偿金38709.35元，于本判决生效后十日内履行。
如未按本判决指定期限履行付款义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如一方当事人不履行义务，可以依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条的规定，在法定期限内向人民法院申请执行，申请执行的期限为二年，申请执行时效中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定，执行期限，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算，法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期限的最后一日起计算，法律文书未规定履行期限的，从法律文书生效之日起计算。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告李远波负担。此款原告迈考商业展示设施（昆山）有限公司已预交，本院不再退还，原告迈考商业展示设施（昆山）有限公司在支付上述款项时予以扣除。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》的规定，向苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费10元。户名：苏州市中级人民法院：开户银行；中国农业银行苏州苏福路支行，账号：10×××76。
审判员 朱晓明
二〇一六年十一月十五日
书记员 袁晓霞