贵州省毕节市七星关区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）黔七民初字第3590号
原告毕节市对坡镇先明煤矿。住所地：毕节市七星关区对坡镇杉寨村。
法定代表人张先文，煤矿合伙事务执行人。
委托代理人张达举（特别授权代理），贵州威迪律师事
务所律师。
委托代理人李承锦（一般代理），贵州威迪律师事务所
律师。
被告徐军，1978年5月10日出生，汉族，住贵州省毕节市人。
委托代理人徐德启（特别授权代理），男，1965年12月
30日出生，汉族，住贵州省毕节市人。
原告毕节市对坡镇先明煤矿（以下简称先明煤矿）诉被
告徐军工伤保险待遇纠纷一案，本院立案受理后，依法适用
简易程序公开开庭进行审理。原告先明煤矿委托代理人李承
锦，被告徐军及其委托代理人徐德启到庭参加了诉讼。本案
现已审理终结。
原告诉称：被告到原告煤矿工作，2014年4月2日，
被告受伤，随后原告送被告到毕节市七星关区四通医院治疗，治疗终结后，原告找被告协商对其进行赔偿，协商未果，被告申请了工伤认定并对劳动能力进行了鉴定。后被告向毕节市七星关区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2015年9月9
日，七星关区劳动争议仲裁委员会作出七劳仲字（2015）第
83号裁决书。原告认为七星关区劳动争议仲裁委员会认定事实错误，结果显失公正。七星关区劳动争议仲裁委员会用统筹地区平均工资计算被告的赔偿项目属于事实不清，结果显失公正。应按被告实际领的月平均工资2，295.45元计算符合客观事实。为此特向法院起诉，请求依法判决。
被告答辩称：本案系工伤，原告应按照被告实际平均工资9564元计算赔偿。为支持自己的诉讼请求，原告提交证据材料如下：
第一组：营业执照、组织机构代码证，法定代表人身份
证明。用以证明原告的主体资格。被告无异议。
第二组：工资册，证明被告的月平均工资是2295.45元。
被告有异议。对此组证据的三性不予认可，且工资册未加盖
煤矿公章，被告也未在上面签字，故被告方不予认可。
被告提交证据材料如下：
第一份是病历。证明被告受伤住院23天。原告无异议。
第二份是工伤认定书。证明被告是因工负伤。原告无异
议。
第三份是鉴定结论。证明被告徐军是八级伤残。停工留
薪期5个月。原告无异议。
第四份是鉴定费发票，证明徐军鉴定费是1200元。原
告无异议。
第五份是毕节市第一人民医院法医司法鉴定所证明，证
明徐军需后续治疗费16，000.00__18，000.00元。原告无异议。
第六份是仲裁裁决书，证明仲裁委员会依法仲裁，已解
除劳动关系。原告无异议。
第七份是工程及工资明细表，证明徐军的每月工资是9564元。原告对真实性有异议，认为不能证明徐军的工资是9564元。
聂宗全证词，证明徐军工资收入情况在每月九千元以上。原告有异议，认为证人证词不真实，证词与会计出具的工资单不相符。
徐来永证词，证明徐军工资收入情况在八、九千有时有
一万多，以及煤矿方是两份工资册加起来才是总工资，但煤
矿方出事情就只拿一份工资册出来的事实。原告有异议，认
为证人证词不真实，证词与会计出具的工资单不相符。
陈远发证词，证明徐军工资收入情况在八、九千有时有
一万多，以及煤矿方是两份工资册加起来才是总工资，但煤
矿方说上3，000.00元以上是有税收的，所以是两份工资册
的事实。原告有异议，认为证人证词不真实，证词与会计出
具的工资单不相符。
聂祥云证词，证明徐军工资收入情况是九千多元。原告有异议，认为证人证词不真实，证词与会计出具的工资单不
相符。
经对原、被告双方提供的证据材料综合审查，原告所举
第一组证据材料，被告无异议，本院审查后认为，该组证据材料内容真实、来源合法，可作为本案的证据采信；第二组证据，不能全面客观地反应被告的真实收入，且被告不认可系亲笔签名无法证明内容的真实性，故本院不予采信。被告所举第一、二、三、四、五、六组证据原告无异议，本院审理查后认为，该六组证据材料内容真实、来源合法，可作为本案的证据采信；第七组证据原告对真实性有异议，认为不能证明徐军的工资是9564元。经本院审查，此证据与原件核对一致，此组证据客观真实地反应了矿工工作的工作日以及每月工人实际领到的工资数额及每月采矿所用的炸药数量，此证据材料内容真实、来源合法，可作为本案的证据采信；但其平均工资应当依据计算确定。聂宗全、徐来永、陈远发、聂祥云的证人证言，因出庭作证的四位证人均原在原告处工作，对被告工资收入方面所作的证言系其与被告亲身经历且与本地下井矿工平均收入相符，故四份证人证言就被告月工资收入情况部分的证实，本院予以采信。另七星关区劳动争议仲裁委员会裁决书查明原告为被告缴纳了工伤保险，本院予以采信。原告在七星关区劳动争议仲裁委员会申请时称原告于2010年6月到被告处工作，本案中称2009年6月到被告处工作，时间不一致，被告未反驳原告在被告处工作的开始时间，故本院采信原告在被告处工作的起止时间为2010年6月至2014年4月。根据前述证据分析，结合原、被告的当庭陈述，举证质证及辩论，本院确认如下事实：2010年6月，被告到原告煤矿从事采煤工作，后双方签订了书面劳动合同。2014年4月2日，被告因工受伤，随后原告送被告到毕节市七星关区四通医院治疗。治疗终结后，原告找被告协商对其进行赔偿，协商未果，被告申请了工伤认定并对劳动能力进行了鉴定。
毕节市劳动能力鉴定委员会对徐来永的劳动能力及停工留薪期进行了鉴定及确认，结论为：伤残捌级、停工留薪期5个月。并经毕节市第一人民医院法医司法鉴定所证明徐军需后续治疗费16，000.00__18，000.00元。后被告向毕节市七星关区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2015年7月8日，七星关区劳动争议仲裁委员会作出七劳仲字（2015）第83号裁决书。裁决：一、解除申请人与被申请人之间的劳动合同关系；二、申请人的住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、到统筹地区以外就医的交通食宿费、劳动能力鉴定费，由被申请人向工伤保险经办机构申领，并如数支付申请人。（需申请人提供的材料，申请人应当配合被申请人办理）。三、由被申请人支付申请人下列工伤费用：1、住院期间护理费80元／天×23天=1，840.00元；2、停工留薪期工资：（43，657.00÷12）元／月×8个月
=29，104.64元；3、一次性伤残就业补助金：（43，657.00÷
12）元／月×9个月=32，742.72元；四、由被申请人支付申
请人解除劳动合同的经济补偿金：（43，657.00÷12）元／月
×3个月=10，914.24元。五、被申请人为申请人补缴2011
年6月至2014年4月期间的社会养老保险金（其中：被申请人应缴纳的部分由单位缴纳，申请人应缴纳的部分由个人缴纳，具体金额以社保经办机构核算为准。）。先明煤矿不服该裁决，遂以前述诉请诉至本院，请求按其诉讼请求依法判决。另查明被告在原告单位工作期间，原告为被告缴纳了工伤保险。
本院认为：劳动者的合法权益受法律保护。原告诉讼请
求按其提供的工资册计算的依据因与当地实际煤矿工人工
资收入不相符，不能全面地客观地反应被告的真实收入。被
告提交了工程及工资明细表，此证据与原件核对一致，纯朴
而客观真实地反应了矿工工作的工作日及每月工人实际领
到的工资数额以及每月采矿所用的炸药数量和采矿数量，此
证据材料内容真实、来源合法；聂宗全、徐来永、陈远发、
聂祥云的证人证言，因出庭作证的四位证人均原在原告处工
作，对被告工资收入方面所作的证言系其与被告亲身经历且
与本地下井矿工平均收入相符，从维护法律公平公正之基本
原则论，被告之证据可作为本案的证据采信，合法有理，故
原告的证据本院不予采信，原告的诉讼请求不予支持。根据
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
驳回原告毕节市对坡镇先明煤矿的诉讼请求。
案件受理费人民币10.00元，减半收取5元，由原告毕节市对坡镇先明煤矿负担。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向
本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。逾期不提起上诉，则本判决发生法律效力。
审判员 魏鹏
二〇一五年十一月十六日
书记员 王宽