盘锦市双台子区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）辽1102民初1145号
原告：辽宁北方戴纳索合成橡胶有限公司。
法定代表人：罗永光。
委托代理人：马金明。
委托代理人：武常绿。
被告：周进。
委托代理人：周前(系被告姐姐)。
原告辽宁北方戴纳索合成橡胶有限公司与被告周进劳动争议纠纷一案。于2016年8月1日向本院提起诉讼，本院受理后。依法由审判员郝雪梅适用简易程序，于2016年8月12日公开开庭进行了审理。原告辽宁北方戴纳索合成橡胶有限公司委托代理人马金明、武常绿及证人郭蕾，被告周进及其委托代理人周前到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：原告因与被告劳动争议一案，不服盘锦市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）作出的盘劳人仲裁字【2016】123号裁决书，向法院提起诉讼。事实和理由：2014年8月4日，原告辽宁北方戴纳索合成橡胶有限公司与被告周进签订《劳动合同》，合同约定：被告工作岗位为预算管理控制，月工资8，000.00元，合同期限自2014年8月4日至2017年8月3日。合同在实际履行期间，被告在制作预算报表时与上级领导发生语言冲突、多次迟到、旷工等违规行为，原告依据《员工手册》的相关规定于2016年6月24日作出无需支付被告经济补偿金的《终止（解除）劳动合同证明书》，被告签字确认。2016年6月27日，被告经人事部经理隋华（现已离职）将此《终止（解除）劳动合同证明书》取走，持空白盖章的《终止（解除）劳动合同证明书》申请仲裁，仲裁委员会仅凭被告提供的未经原告确认的补偿协议（未经部门经理、人事经理、人事行政总监和总经理批准）裁决：原告支付被告2016年加班费736.50元；2015年及2016年的年休假工资9，563.2元；支付违法解除被告劳动合同的赔偿金32，000.00元，该裁定书事实不清、证据不足，请求法院依法裁决无需支付被告经济补偿金,并要求被告退还2016年6月25日-30日的工资1，471.26元（被告已领取6月份工资24日离职）。
被告辩称：2016年6月24日，被告收到原告作出的《解除劳动合同协议》，协议认定原告支付被告款项为：十三天年休假工资14，344.80元；一天加班费1，103.40元；二个月工资补偿金16，000.00元；一个月工资8，000.00元。被告对此提出异议，向仲裁委员会申请仲裁，2016年7月22仲裁委员会作出的盘劳人仲裁字（2016）123号仲裁裁决书。原告讼请无事实和法律依据，请求法院维持仲裁裁决书；不同意退还原告已给付被告2016年6月25日-30日工资1，471.26元。
原告为支持自己的主张向本院提交如下证据：1、终止（解除）劳动合同书、邮件，证明原告与被告合法解除劳动关系；2、考勤记录，证明被告工作期间多次迟到、旷工；3、加班申请表（空白），证明加班应填报此表审批；4、员工手册，证明公司规定加班应履行的审批程序；6、离职交接单，证明原、被告已办理完离职交接手续，原告不欠被告工资；7、书面警告信二份，证明被告曾书面警告原告二次、依照员工手册的规定应予开除；8、财务报表，证明被告制作此报表与会计经理发生语言冲突；9、解除劳动合同协议（赵强），证明原告与员工解除劳动合同应签订此协议；10、关于辞退周进同志的建议，证明财务部建议人事部辞退被告周进；11、员工确认书，证明被告收到员工手册；12、证人郭蕾证言，证明6月24日，被告取走终止（解除）劳动合同书的事实。
被告为支持自己的主张向本院提交如下证据：1、《劳动合同书》，证明原告与被告约定的工作岗位、待遇、期限；2、《解除劳动合同协议》，证明原告未支付被告一天加班工资、十三天年休假工资、一个月工资、补偿金的事实；被告不同意解除劳动合同的事实。
以上证据经双方当事人庭审举证、质证，经本院审查，连同当事人陈述在卷为凭。
经审理查明：2014年8月4日，原告辽宁北方戴纳索合成橡胶有限公司与被告周进签订《劳动合同》，合同约定：被告工作岗位为预算管理控制，月工资8，000.00元，合同期限自2014年8月4日至2017年8月3日。合同履行期间，被告于2016年6月24日收到原告作出的《解除劳动合同协议》，协议认定：原告支付被告十三天年休假工资14，344.80元（8，000.00元÷21.75天×13天×3倍）；一天加班费1，103.40元（8，000.00元÷21.75天×1天×3倍）；补偿金16，000.00元（8，000.00元×2个月）；一个月工资8，000.00元。被告对此协议提出异议，向仲裁委员会申请仲裁，2016年7月22日，仲裁委员会作出的盘劳人仲裁字【2016】123号裁决书，裁决：原告支付被告2016年加班费736.5元（8，000.00元÷21.75天×1天×2倍）；2015年及2016年的年休假工资9，563.2元（8，000.00元÷21.75天×13天×2倍）；支付违法解除被告劳动合同的赔偿金32，000.00元（8，000.00元×2个月×2倍）。原告对此裁决书不服向本院提起诉讼，请求法院判决无需支付被告经济补偿金并退还2016年6月25日-30日已付被告工资1，471.26元。
本院认为，原、被告签订的劳动合同不违反法律及行政法规的强制性规定，系双方真实意思表示，应为有效。关于原告不同意支付被告2016年加班费736.50元；2015年-2016年休假工资9，563.20元的诉讼请求，原告作出的解除劳动合同协议已注明“公司将支付您如下款项”十三天年休假工资14，344.80元；一天加班费1，103.40元；被告对此无异议，据此，被告加班一天、未休年假13天的事实成立，原告应当支付被告2016年加班费736.50元；2015年-2016年休假工资9，563.20元。关于原告不同意支付被告违法解除劳动合同赔偿金32，000.00元的诉讼请求，原告以向本院提交的终止（解除）劳动合同书、书面警告信等十一份证据证明被告工作失误且违反公司管理制度为由，解除与被告劳动合同，原告所举证据的来源均系管理方辽宁北方戴纳索合成橡胶有限公司提供的单方证据，且书面警告信未制作相关处罚文书，也未向被告送达；解除劳动合同协议未履行通知工会的法定程序，故原告应当支付被告违法解除劳动合同赔偿金32，000.00元。关于原告要求被告返还2016年6月25日-30日的工资1，471.26元的诉讼请求，此诉请未经劳动仲裁，程序违法，本院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二项，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款、第八十七条，《职工带薪年休假条例》第二条、第五条三款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定判决如下：
一、原告辽宁北方戴纳索合成橡胶有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告周进2016年加班费735.60元（8，000.00元÷21.75天×1天×2倍）；
二、原告辽宁北方戴纳索合成橡胶有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告周进2015年及2016年年休假工资共9，563.20元（8，000.00元÷21.75天×13天×2倍）；
三、原告辽宁北方戴纳索合成橡胶有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告周进违法解除劳动合同赔偿金32，000.00元（8，000.00元×2个月×2倍）;
四、驳回原告其他诉讼请求。
如果原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，简易程序审理，减半收取5.00元，由原告辽宁北方戴纳索合成橡胶有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省盘锦市中级人民法院。
审判员 郝雪梅
二〇一六年九月一日
书记员 李婷硕