江西省九江市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）赣04民终1785号
上诉人（原审原告）：吴桃秀，女，1979年3月2日出生，汉族，住江西省九江市彭泽县。
委托诉讼代理人：殷德海，彭泽县城关法律服务所法律工作者。
委托诉讼代理人：张娟，彭泽县城关法律服务所法律工作者。
上诉人（原审被告）：江西善渊药业有限公司，住所，江西省九江市彭泽县工业园生态化工区。
法定代表人：周锦潮，该公司总经理。
委托诉讼代理人：朱璇璇，该公司员工。
上诉人吴桃秀因与上诉人江西善渊药业有限公司（简称善渊公司）劳动争议一案，不服江西省彭泽县人民法院[简称彭泽县法院]（2018）赣0430民初371号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年8月23日立案后，依法组成合议庭，不开庭进行了审理。本案现已审理终结。
吴桃秀上诉请求：撤销（2018）赣0430民初371号民事判决，改判善渊公司：1.为吴桃秀补缴5个月（2014年11月至2015年3月）社会养老保险金、医疗保险金，补缴2014年11月至2016年2月期间的失业保险金；2.向吴桃秀支付违法解除劳动合同经济赔偿金19363.61元（2766.23元/月×3.5个月×2倍）；3.向吴桃秀支付年休假工资5723.10元；4.向吴桃秀补发2017年10月至12月工资5774.82元（8298.69元-2523.87元），并给付2074.67元（8298.69元×25%）经济赔偿金，计7849.49元；5.向吴桃秀支付一个月代通知金2766.23元，以上合计35702.43元，另请求上诉费由善渊公司承担。
事实和理由：1.善渊公司没有依法为吴桃秀缴纳社会养老保险、医疗保险、失业保险；提前终止与吴桃秀之间的劳动关系，没有按规定对吴桃秀进行离岗前的职业健康检查。2.吴桃秀要求善渊公司支付年休假工资，符合《职工年休假条例》规定。3.善渊公司未足额发放吴桃秀工资，应按劳部发[1994]481号文件承担补发并按25%工资加发经济补偿金的责任。4.善渊公司未提前一个月通知吴桃秀解除劳动合同，应依法支付一个月代通知金。
善渊公司辩称，其答辩意见同一审答辩意见一致（即吴桃秀的诉求缺少事实和法律依据，应予驳回）；另提供吴桃秀体检报告一份，用以证明吴桃秀离职前体检合格。
善渊公司上诉请求：撤销（2018）赣0430民初371号民事判决，改判善渊公司只需支付吴桃秀经济补偿金差额588.45元；另请求一、二审诉讼费由吴桃秀承担。
事实和理由：一审判决认定事实存在错误。一审判决片面采用劳动仲裁认定的吴桃秀工资全额数据2765.23元/月，双方解除劳动关系的经济补偿金应以吴桃秀此前十二个月的月平均工资作为计算基数，即2016年12月至2017年11月的月平均工资2521.05元[（2640元/月×6个月+2980元/月×3个月+2712.56元+1380元/月×2个月）÷12]为基数，吴桃秀领取的经济补偿金应为8823.68元（2521.05元×3.5），吴桃秀已领取8235.22元，善渊公司应补足588.45元。
吴桃秀辩称，善渊公司所述不实；善渊公司在解除与吴桃秀之间的劳动关系前必须对吴桃秀进行健康卫生检查，否则就应对违法解除支付赔偿金；善渊公司漏缴了吴桃秀的社保费用，违反法律强制性规定，应予补缴。
吴桃秀2018年2月24日向彭泽县法院起诉请求：善渊公司向其支付违法解除劳动合同的经济赔偿金11121.39元、年休假工资5721.30元、补发拖欠的2017年10月至12月工资7846.26元、补交2015年12月前的失业保险或补偿9个月失业金8100元、代通知金2765.23元，合计35554.18元；另请求诉讼费用由善渊公司负担。
彭泽县法院一审认定事实：2014年10月20日，吴桃秀入职善渊公司（时称江西元盛生物科技有限公司），从事仓库保管员工作，双方签订劳动合同，约定合同终止时间为2019年10月19日。吴桃秀2014年至2015年月工资标准为2300元，2016年月工资标准为2600元，2017年月工资标准为2766.23元（应为2765.23元）。职工年休假，善渊公司根据发展情况统一安排在春节放假期间执行，即从农历腊月二十三至次年农历正月初七。自2015年12月（应为2015年4月，见彭泽县社会保险事业管理局出具的“参保证明”）始，善渊公司为吴桃秀缴纳了社会保险。
2017年10月2日，因公司经营战略调整，善渊公司向公司工会委员会提交“关于善渊药业人员裁减的情况说明”，工会委员会回复：“按照程序减员，尽快将裁员报告到工会。”2017年10月16日，善渊公司停工，吴桃秀停工待岗。2017年10月20日，善渊公司将人员裁减报告报送至工会委员会，工会委员会回复：“按法律法规裁员”，并当日张贴（召开职工代表大会）公告。2017年10月21日，善渊公司职工代表大会召开，商讨公司因生产经营困难缩减机构与人员事宜，裁员方案经过表决获得通过。2017年11月28日，善渊公司向吴桃秀下发“解除劳动合同通知书”。善渊公司支付给吴桃秀经济补偿金8235.22元、2017年10月至12月停工待岗生活费2523.87元（分别为10月份679.35元、11月份922.26元、12月份922.26元）。
吴桃秀认为善渊公司违法解除劳动关系，严重损害其合法权益，申请劳动争议仲裁，且不服仲裁裁决，提起本案诉讼。
彭泽县法院一审认为，善渊公司解除与吴桃秀的劳动合同符合法律规定。吴桃秀要求善渊公司支付违法解除合同经济赔偿金及代通知金，无事实和法律依据，不予支持。吴桃秀要求善渊公司支付按工资全额计算的经济补偿金，符合法律规定，予以支持。吴桃秀要求善渊公司支付年休假工资，因吴桃秀已休年休假，故不予支持。吴桃秀要求善渊公司补发2017年10月至12月未足额发放的工资，因该期间为停工待岗期间，善渊公司已发放吴桃秀生活费，该请求不予支持。吴桃秀要求善渊公司补交2015年12月前失业保险金或补偿9个月失业金，因善渊公司已于2015年12月（应为2015年4月）为吴桃秀办理相关社会保险手续，吴桃秀的该项诉请不属民事诉讼劳动争议案件受案范围。
彭泽县法院于二0一八年七月二十七日作出（2018）赣0430民初371号民事判决：一、被告江西善渊药业有限公司于判决生效后三日内支付原告吴桃秀经济补偿金差额1443.09元（2765.23元/月×3.5个月-8235.22元）；二、驳回原告吴桃秀的其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告江西善渊药业有限公司负担。
本院二审期间，善渊公司提交的吴桃秀体检报告，证据来源不合法，不予采信。
本院对一审查明的基本事实予以确认。
本院二审另查明，1.吴桃秀与善渊公司（时称江西元盛生物科技有限公司）签订的劳动合同，六、（四）约定：“甲方（用人单位）濒临破产进行法定整顿期间或者经营状况发生严重困难，达到政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向全体员工说明情况，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同”；六、（九）约定：“本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现，应当即行终止……”；七、（二）中约定，乙方（劳动者）的年休假等，均按法律法规及甲方依法制定的规定执行。
2.善渊公司营业执照载明的该公司经营范围为：“化学原料、医药中间体（危险化学品除外）生产、销售、研发，机械设备、五金配件制造（涉及行政许可的，凭有效许可证经营）。”
本院认为，根据双方当事人二审诉辩意见，当事人争议的法律适用焦点为：善渊公司解除与吴桃秀的劳动合同是否合法？
根据查明的事实，善渊公司系因生产经营严重困难裁减人员而与吴桃秀解除劳动合同，且提前三十日以上向工会说明拟裁员情况，听取了工会和职工代表意见（均表示同意）；善渊公司从事的经营范围不包括危险化学品，本案并无证据证明吴桃秀系从事接触职业病危害作业的劳动者或疑似职业病病人，即本案并无证据证明存在解除劳动合同禁止情形；故善渊公司与吴桃秀解除劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条的规定（未违反《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第一项规定），亦符合双方签订的劳动合同的约定，解除行为合法；吴桃秀要求善渊公司向其支付违法解除劳动合同的经济赔偿金、代通知金并全额补足裁员停工期间的工资、赔偿拖欠工资损失，于法无据，不应支持。
此外，1.社会保险费的征缴属于行政机关的行政职责，在社会保险费的行政征缴关系中，劳动者仅是行政关系的受益人，而非实际的权力主体，劳动者与用人单位之间的缴费争议，不属人民法院受理民事诉讼（劳动争议）的范围，《2015年全国民事审判工作会议纪要》第59条已有明确司法指导意见，最高人民法院作出的（2017）最高法民申1121号民事裁定具有示范意义；吴桃秀上诉请求善渊公司为其补缴社会养老保险金、医疗保险金、失业保险金，不符合《中华人民共和国劳动法》第一百条、《社会保险费征缴暂行条例》第十三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第（三）项规定，且部分超越其一审诉请，不予支持。2.善渊公司举证的考勤表、薪金表，足以证明该公司逐年在法定春节假期之外连续安排吴桃秀带薪休假超过其年休假天数；吴桃秀要求善渊公司支付年休假工资缺乏事实依据，不予支持。
二审中，善渊公司表示，在吴桃秀的上诉请求依法不能得到支持的情形下，其愿意放弃己方的上诉请求，服从一审判决；善渊公司附条件放弃上诉请求的行为，系依法行使当事人的处分权，本院予以支持。
综上所述，吴桃秀的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定基本事实清楚（虽存在瑕疵），适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费20元，由上诉人吴桃秀、江西善渊药业有限公司各自负担10元。
本判决为终审判决。
审判长 沈 健
审判员 金婉琴
审判员 罗 文
二〇一八年十月二十三日
书记员 胡中雪