苏州市吴中区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）苏0506民初2977号
原告王金凤。
委托代理人夏卫，江苏力信律师事务所律师。
被告苏州市跃味快餐有限公司，住所地苏州市吴中区郭巷街道姜庄村。
法定代表人许平，该公司经理。
委托代理人吕秋华，江苏卓达律师事务所律师。
原告王金凤诉被告苏州市跃味快餐有限公司（以下简称跃味公司）劳务合同纠纷一案，本院于2016年5月5日立案受理，依法由代理审判员瞿忠奎适用简易程序公开开庭进行了审理。原告王金凤的委托代理人夏卫、被告跃味公司的委托代理人吕秋华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告王金凤诉称，2014年6月，其进入被告公司担任服务员工作，主要从事洗菜、捡菜、切菜等工作。2015年前的劳务报酬被告公司已经支付，但拖欠从2015年1月起至10月15日期间劳务报酬23850元。公司已于2015年10月15日关门歇业。2015年10月18日，其向苏州市吴中区劳动人事争议仲裁委申请仲裁，仲裁委以其已超过法定退休年龄为由不予受理。故诉至法院请求判令被告支付原告劳务报酬人民币23850元。
被告跃味公司辩称，其与原告不存在劳务关系，不应支付劳务报酬。
经审理查明，被告跃味公司注册成立于2011年7月6日，原股东为许平、苏宇飞、褚**，现股东为许平、张仁娣，经营范围为制售外卖（送）餐。被告在2014年1月8日前税务申报正常，之后至2014年9月期间有零星申报，后无任何申报记录。
苏州艾斯姆企业管理有限公司（以下简称艾斯姆公司）于2014年3月17日设立，同年10月15日核准，法定代表人为褚**，股东为褚**、汤某，注册地为苏州市吴中区郭巷街道尹新路98号3幢，经营范围包括餐饮管理服务等。
原告为证明其主张，提供如下证据予以佐证：1.跃味快餐工人工资表复印件，其内容记载有13人自2014年5月至2015年10月期间结欠工资的情况，其中结欠原告王金凤2015年1月至2015年10月期间的劳务费为23850元。该工资表下方有主管汤某的签字。2.不予受理案件通知书复印件，证明工资表上的13名员工申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会以原告等5人已过退休年龄为由不予受理。3.汤某的胸牌复印件及名片复印件，载明汤某系被告跃味公司服务主管。4.租赁协议复印件，该协议复印自吴中区市场监督管理局，证明被告与苏州市吴中区宝带货场签订租赁协议，租赁场地位于苏州市吴中区郭巷镇姜庄村（宝带货场），租期自2010年2月1日至2015年1月31日。
经质证，被告认为，上述工人工资表没有原件，也没有公司法定代表人许平签字或公司盖章，故对其真实性、合法性不予认可。不予受理案件通知书的真实性认可。汤某的胸牌、名片的真实性认可，但这是2013年10月之前的，不能证明汤某在2014年-2015年期间是其公司员工；2013年10月之前汤某是其公司从事餐饮工作的一般员工，其丈夫褚**是公司股东和管理人员；汤某、褚**及原告等人自2013年10月底之后就不在其公司工作，因为其公司停业了；2014年、2015年期间，汤某是艾斯姆公司的股东，该公司经营范围包括餐饮。租赁协议与本案没有关联性。
审理中，被告陈述，因褚**失联，包括原告在内的一些员工联系不上褚**，而艾斯姆公司是借用其公司的场地和设备进行生产的，所以郭巷街道劳动保障中心通知其法定代表人许平进行了解。为平息事端，解决问题，且大部分员工在2013年10月之前也是许平的员工，所以许平暂借2000元给原告，在褚**实际发放员工工资时再将该2000元扣下来，然后还给许平。所以，原告于2015年10月23日向其借款2000元并出具借条一份。借条内容与其他劳动者的一致，内容为：经吴中区郭巷街道劳动社会保障服务中心调解，现向许平借款2000元（该借款在签订本借条时，现场以现金支付）。如果仲裁结束后，工资应该由褚**支付，则该借款在褚**结付借款人工资时，由褚**在工资款中扣除，并归还许平。因褚**失联，褚**的妻子汤某对本借款进行见证。该借条落款处有见证人汤某的签字。原告陈述，对借条的真实、合法性无异议，但该借条实质为被告法定代表人在众多员工长时间没有拿到劳务报酬生活困难情况下临时替公司支付的部分报酬。
经审查，刘英诉跃味公司劳动争议纠纷一案（2016苏05**民初341号）审理中，汤某曾作为证人出庭。汤某陈述，其于2011年6月1日进入跃味快餐公司工作，该公司负责人是许平，其是公司主管，负责做员工工资表。褚**是其丈夫，是跃味快餐公司的行政总厨，负责整个后厨。其做完工资表后，就把工资表给褚**，工资由褚**和公司另一管理人员刘志强发放，公司员工的工资一直由褚**发放。后来，因为褚**失联了，员工都不愿意继续工作了，故跃味快餐公司不再经营，其亦于2015年10月离开了公司。跃味快餐公司经营地在苏州市吴中区吴东路188号，吴中区郭巷斜港大桥南侧。该公司的所有员工从入职以来从未转移过工作地点，该公司在2015年10月前也未因经营不善而停止营业。褚**确实成立了一家企业管理有限公司，该公司地点在郭巷××新路，该公司不做餐饮，公司的实际营业范围其也不知道，也未参与过。抬头为跃味快餐工人工资的工资汇总表中的签名确实系其所签，因有些员工2014年、2015年的工资未发，需要确认结欠的工资数额，故其制作了该份工资表。对此，被告认为汤某作为证人与本案有利害关系，对其陈述不予认可。上述案件审理中，刘英申请撤回起诉，本院于2016年4月19日裁定准许。
以上事实由原告提供的注册资本实收情况明细表，被告提供的税务登记资料、工商登记信息，当事人的陈述以及庭审笔录、（2016）苏0506民初341号庭审笔录及民事裁定书等予以证实。
本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。本案中，原告为证明其主张提供了汤某制作并签字确认的工资表（其中结欠原告金额为23850元），汤某亦作为证人到庭确认其系被告公司主管，上述工资表系其制作确认。被告庭审时陈述，原告曾为其公司提供劳务，2013年11月1日公司歇业后与原告不再存在劳务关系，被告应对原告自2013年11月1日起与其不存在劳务关系承担举证责任。被告抗辩其歇业之后褚**、艾斯姆公司的经营行为与其无关，但其又陈述将原设备设施及场地继续由褚**、艾斯姆公司经营，也未能提供其停业清算以及与包括原告在内的原有职工解除劳动合同或劳务合同关系的证据，也未能提供其与褚**、艾斯姆公司之间就借用原场所、设备存在承包或承租协议等的证据，也未能提供原告知道其为褚**或艾斯姆公司而非被告公司提供劳务的证据。故其应承担相应举证不能的法律责任。被告虽提供了汤某、褚**为股东的苏州艾斯姆企业管理有限公司的工商登记信息，但该公司设立于2014年3月17日，核准于同年10月15日，晚于被告主张歇业之日（2013年11月1日），且该公司注册地与被告经营所在地不一致，故该证据不能说明原告主张的欠薪期间系由褚**、艾斯姆公司经营的事实。本案所涉的借条关于先由被告法定代表人垫付2000元给原告，之后再根据仲裁结果另行结算的相应承诺，不足以证明原告的劳务报酬应由褚**支付的事实。综上，本院结合现有证据确认被告结欠原告自2015年1月至2015年10月期间的劳务费为23850元，鉴于原告已支取了2000元，应予扣除，故结欠款项为21850元，该款应由被告支付。至于其与褚**是否存在约定及本案所涉款项如何结算，由其另行处理。原告以其年龄已达退休年龄，劳动仲裁委以超法定年龄为由不予受理，现以劳务合同纠纷起诉，并无不妥。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第八十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
被告苏州市跃味快餐有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告王金凤人民币21850元。
如果未按本判决指定的期间给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费减半收取为人民币198元，由原告王金凤负担25元，被告苏州市跃味快餐有限公司负担173元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》规定向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。户名：苏州市中级人民法院，开户行：中国农业银行苏州苏福路支行，账号：10×××76。
代理审判员 瞿忠奎
二〇一六年七月二十五日
书 记 员 赵纯碧