浙江省绍兴县人民法院
民 事 判 决 书
（2012）绍民初字第123号
原告：刘水生。
委托代理人：张春华。
被告：绍兴县柯岩钱王压花厂。
委托代理人：章志强。
原告刘水生诉被告绍兴县柯岩钱王压花厂（以下简称钱王压花厂）劳动争议纠纷一案，本院于2011年12月26日立案受理，由代理审判员包旺建适用简易程序公开开庭进行了审理。原告刘水生及其委托代理人张春华、被告的委托代理人章志强到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告刘水生诉称：原告在2008年6月20日进入被告处工作，一直工作到2010年6月19日，在上班途中被摩托车撞伤，经绍兴市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。在原告停工留薪期间被告没有按照《工伤保险条例》发放工资，一分工资也没有发放。原告依据《工伤保险条例》，《中华人民共和国劳动合同法》等法律提起诉讼。原告要求被告赔偿：1、被告违法解除原告的赔偿金23580.2元；2、鉴定费500元；3、要求被告补缴2008年6月至2011年10月的养老保险、医疗保险；4、2010年6月19日至2011年11月19日停工留薪工资57266.2元；5拖欠2010年6月19日至2011年6月18日停工留薪工资补偿金14316.6元；6、拖欠2010年6月19日至2011年6月18日停工留薪工资赔偿金57266.2元；7、一次性伤残补助30317.4元；8、就业补助、医疗补助20630元；9、治疗费15000元；10、交通费2000元；11、2010年6月19日至2011年6月18日未签订劳动合同双倍工资40423.2元；12、护理费5000元；13、2008年6月20日至2010年6月18日加班费30000元。
被告钱王压花厂辩称：原告的伤不是在被告单位做工而受伤的，原告方在受伤之前已与被告方解除劳动关系。若法院判决被告承担责任，被告发表预备答辩意见如下：违法解除原告的赔偿金，无法律依据；鉴定费用，应该依据实际发票来认定；补缴养老保险和医疗保险，我们认为双方的劳动关系已在受伤之前就结束，应该是2009年6月19日已经结束。对于到6月19日的养老保险、医疗保险，根据法律规定，请求法院依法判决；对于停工留薪期工资，我们首先认为他的标准过高，而且没有相关的停工留薪期的证明，由于是解除劳动关系以后的，我们也不用赔偿。假如要支付的话，也应当按照绍兴县人民法院（2010）绍民初字第2242号案件中当庭通知其解除劳动关系，通知过以后这个停工留薪期工资，我们认为不用支付的；拖欠停工留薪工资补偿金无法律依据；拖欠停工留薪赔偿金也没有法律依据；对于伤残补助，应该按照绍兴县社平工资来计算；就业补助基本没意见；对于治疗费用，应该提交相关的治疗清单，用药是否合理；对交通费2000元，我们不予认可；对于2010年6月19日到2011年6月18日认为未签订劳动合同，要求双倍工资，我们认为没有法律依据，因为当时已经解除劳动合同；对于护理费，如果需要护理的话，应当由绍兴市级劳动能力鉴定机构进行鉴定；加班费，我们不认可。
经审理查明，2008年7月，原告进入被告处工作，双方未签订书面劳动合同。2010年6月19日，原告发生交通事故受伤。经绍兴县交警部门认定，原告刘水生与交通事故另外一方沈建明负事故同等责任。双方自行协商，由交通事故肇事方沈建明赔偿原告医药费2900元。原告受伤后到绍兴县中心医院门诊及住院治疗，此后再未到被告处上班。与2011年4月22日，原告之伤被绍兴县人力资源及社会保障局认定为工伤。2011年9月28日，绍兴市劳动能力鉴定委员会鉴定原告之伤为九级伤残。2011年12月20日，浙江省劳动能力鉴定委员会对原告作出原告伤残九级的再次鉴定结论。2011年6月3日，绍兴市劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论通知书，同意原告延长停工留薪期。2011年12月8日，原告就工伤赔偿事项向绍兴县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委在法定期限内未做出是否受理的决定。原告遂诉至本院，酿成纠纷。
另查明，2010年7月26日，原告刘水生向法院起诉要求被告支付2008年8月20日至2010年6月18日未签订劳动合同双倍工资及补缴保险，本院（2010）绍民初字第2207号民事判决书判决被告支付原告未签订书面劳动合同双倍工资27460元，补缴2008年7月至2010年6月的养老和医疗保险。
以上事实，由仲裁受案回执、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、工伤职工劳动能力再次鉴定结论书、同意延长停工留薪期通知书、交通事故认定书、门诊及住院病历、门诊及住院费用发票、住院费用清单、（2010）绍民初字第2207号民事判决书及当事人在庭审中所做陈述所证明。
本院认为，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。原告在下班途中发生交通事故后被认定工伤的事实清楚，故对被告陈述的原告不是在被告单位做工受伤，原告在受伤之前已与被告方解除劳动关系的抗辩意见，本院不予采纳。被告未按时为原告缴纳工伤保险费，应承担相应责任。原、被告均同意于2012年2月14日解除双方劳动关系，本院予以准许。原告未能提供证据证明被告违法解除劳动关系的事实，故对其诉请的解除劳动关系赔偿金，本院不予支持。鉴定费根据发票认定330元。补缴社会保险不是民事诉讼受案范围，本案不予处理，当事人可通过另外途径主张权利。根据原告门诊、住院情况及延长停工留薪期鉴定结论，本院对停工留薪期酌情认定为16个月；原告主张受伤前月平均工资为3368.6元，但双方都未能提供工资单等证据原件证明，本院不予认可，在此情形下，视为双方对劳动报酬约定不明，故本院按照2010年度绍兴县职工平均工资30945元／年计算，停工留薪期工资认定为30945元／12个月＊16个月计41260元。原告主张的拖欠停工留薪工资补偿金、赔偿金均无法律依据，本院不予支持。一次性伤残补偿金认定30945元／12个月＊9个月计23208.75元。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金认定为30945元／12个月＊4个月＊2计20630元。原告主张的2010年6月19日-2011年6月18日未签订劳动合同双倍工资，无法律依据，本院不予支持。根据《浙政发（2009）50号浙江省人民政府关于进一步做好工伤保险工作的通知》规定，在遭遇交通事故或其他事故伤害的情况下，职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿，用人单位承担的工伤保险责任相对项目中应扣除第三人支付的下列五项费用：医疗费、残疾辅助器具费、工伤职工在停工留薪期发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。本院依此认定原告工伤保险待遇赔偿项目中应当分项扣除应由交通事故侵权人赔偿的上述费用。医药费根据门诊住院病历门诊及费用发票认定10759.07元，扣除应当由交通事故侵权人赔偿部分10455.44元（交强险10000元；759.07元＊0.6计455.44元），剩余为303.63元进入工伤保险待遇赔偿范围。原告诉请的交通费、护理费由交通事故侵权人赔偿，本院不予支持。原告未能提供证据证明加班事实，故本院其对诉请的加班费不予支持。综上，被告应当支付原告工伤保险待遇共计为85732.38元。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条之规定，判决如下：
一、原告刘水生与被告绍兴县柯岩钱王压花厂自2012年2月14日起解除劳动关系；
二、被告绍兴县柯岩钱王压花厂支付原告刘水生鉴定费、医药费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等共计85732.38元，限于本判决生效后十日内履行完毕；
三、驳回原告的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，负有金钱给付义务的当事人应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由绍兴县柯岩街道钱王压花厂负担，限在本判决生效后十日内向本院交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省绍兴市中级人民法院。
代理审判员 包旺建
二〇一二年四月二十日
书 记 员 骆俊斌