河南省平顶山市中级人民法院
民 事 判 决 书
(2015)平民三终字第370号
上诉人（原审原告）陈某甲，男，2010年2月15日出生。
法定代理人杨某甲，女，1982年4月14日出生，系陈某甲母亲。
委托代理人杨某乙，女，1958年4月29日出生，系陈某甲姥姥。
被上诉人（原审被告）陈某乙（陈某丙），男，1980年9月9日出生，系陈某甲父亲。
委托代理人杨树立，河南成胜律师事务所律师。
上诉人陈某甲与被上诉人陈某乙抚养费纠纷一案，原审陈某甲诉请：1.陈某乙每月支付月工资30%的抚养费（1200元）；2.诉讼费用由陈某乙承担。鲁山县人民法院于2015年3月10日作出（2015）鲁民初字第244号民事判决，陈某甲不服，向本院提起上诉。本院于2015年4月29日受理后，依法组成合议庭于2015年5月13日对本案公开开庭进行了审理。上诉人陈某甲的法定代理人杨某甲及其委托代理人杨某乙，被上诉人陈某乙及其委托代理人杨树立到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审查明，2012年3月21日，陈某甲父母陈某丙、杨某甲经平顶山市湛河区人民法院作出（2012）湛民初字第94号判决书判决离婚，该判决书主要内容为；“一、准予原告陈某丙与被告杨某甲离婚；二、婚生子陈某甲随被告杨某甲生活，原告陈某丙自2012年3月起每月向被告支付抚养费300元，每月支付一次，至该子女具有独立生活能力时为止”。该判决生效后，陈某甲随母亲杨某甲生活，陈某丙每月向陈某甲支付抚养费300元，现陈某甲已入托幼儿园，抚养、教育费有所增加，杨某甲与陈某丙离婚时，陈某丙没有工作，现陈某丙较2012年3月21日离婚时收入有所提高。陈某丙2014年每月实发工资为：7月份3348.86元，8月份4599.33元，9月份5553.52元，10月份4889.97元，11月份3849.05元，平均工资每月4448、14元。
原审认为，抚养未成年子女是父母的法定义务，父母与子女之间的关系，不因父母离婚而消除，夫妻离婚后，一方抚养子女，另一方应负担必要的生活费和教育费，双方就抚养费达成协议或法院对抚养费作出判决后，在必要时子女可以提出超出协议或判决原定数额的合理要求。“必要时”包括不直接抚养一方生活条件收入水平有较大改善、子女生活和教育需求发生明显变化及当地生活水平、物价水平有所提高，本案中，陈某甲父母离婚后，陈某丙作为陈某甲的父亲，对陈某甲仍负有抚养和教育的义务，关于陈某丙支付抚养费的数额，根据陈某甲的实际需求，以及结合陈某丙的工资收入和被抚养人的人数，陈某甲请求增加抚养费理由正当，本院予以支持。但陈某甲所请求的抚养费数额偏高，不符合实际情况，本院确定以陈某丙每月增加给付200元为宜。抚养费的给付期限一般至子女十八周岁止，陈某甲如果以后需求有所增加，可另行起诉要求增加抚养费。关于陈某丙要求变更陈某甲的抚养权的请求，与本案不属于于同一民事法律关系，陈某丙可另寻合法途径加以解决，故对于陈某丙的请求在本案中本院不予审理。依照《中华人民共和国婚姻法》第三十七条第一款、第二款，最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（一）第二十一条之规定，判决：一、被告陈某丙自本判决生效之日起在原来每月300元基础上增加200元向原告陈某甲支付抚养费（每月共计500元），于每月28日前履行完毕，至原告陈某甲十八周岁止。二、驳回原告陈某甲的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费100元，减半收取50元，由被告陈某乙负担。
陈某甲不服，提起上诉，请求：依法改判陈某丙增加抚养费。由陈某丙承担诉讼费用。其主要上诉理由是：原审认定事实不清，证据不足，判决有误。陈某甲的父母与2013年3月21日离婚，陈某甲跟随母亲生活，陈某甲每月支付300元，现陈某甲已经上幼儿园。今年9月1日就要上学前班，学习和生活的费用不断。由于物价飞涨，其母亲因单位拆迁搬家一直在家待岗，等待新厂建好后重新竞争上岗。待岗期间每月发放700元基本生活费，收入的减少已经不能满足孩子的正常生活，因此，要求陈某丙支付更多抚养费，合情合理。根据婚姻法及相关司法解释规定，离婚后，一方抚养子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部分或全部。子女抚养费的数额可根据子女实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。抚养费一般按其收入的20%-30%比例给付，原审增加200元明显与陈某丙提供的收入有差异，判决不公，请求陈某丙支付每月抚养费1200元。
陈某丙辩称，陈某丙的单位实行的是计时工资，没有节假日，只有入井补助，前后夜补助等，以及根据所处的工作岗位不同发放相对应的包含有危险及艰苦因素的工资，陈某丙所得工资中绝大部分是在危险井底中舍命或损害健康得来的，陈某丙的工资收入也不是经常性收入，含有多个不确定因素，原审判决陈某丙每月增加200元抚养费已超出了陈某丙的支付能力，但考虑到是给孩子的，陈某丙没有上诉，但陈某甲的上诉理由不成立，如果杨某甲认为自己确实没有抚养能力抚养孩子，陈某丙乐意抚养陈某甲并同意杨某甲根据自己的能力向陈某丙支付抚养费。陈某甲的上诉理由不成立，应驳回上诉，改判陈某甲由陈某丙抚养。
二审另查明，陈某丙2014年7月实发工资为3348.86元，8月实发工资为4599.33元，9月实发工资为5553.52元，10月实发工资为4889.97元，11月实发工资为3849.05元，12月实发工资为4243.84元，2015年1月实发工资为2337.87元，2015年2月实发工资为0元，近八个月平均工资为3602.80元。陈某丙再婚后又生育一男孩，需要陈某丙抚养，该另查明的事实由陈某丙所在单位出具的工资发放表以及二审庭审笔录在卷佐证。本院经审理查明的其他事实与原审判决认定的事实相一致。
本院认为，抚养未成年子女是父母的法定义务，关于子女生活费和教育费，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。尽管2012年陈某甲父母陈某丙、杨某甲离婚时，法院判决婚生子陈某甲跟随杨某甲生活，陈某丙每月支付抚养费300元，但陈某甲自从进入幼儿园以来，生活费和教育费明显增加，加上生活水平和物价提升的因素，陈某丙每月支付陈某甲300元抚养费，已经明显低于陈某甲的实际生活需求，陈某甲要求其父亲陈某丙增加抚养费的请求应予合理支持。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7规定，有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。陈某甲现平均工资为每月3602.80元，根据其工资现有水平，原审增加200元抚养费明显偏低。陈某丙现需要抚养两个男孩，考虑陈某丙的负担能力和陈某甲的实际需要，结合本地区的生活水平，本院按照陈某丙月收入百分之二十的比例确定其每月增加支付陈某甲420元抚养费。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律、处理结果不当，应予变更。依照《中华人民共和国婚姻法》第三十七条，《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7规定，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：
一、维持鲁山县人民法院（2015）鲁民初字第244号民事判决第二项，即“驳回原告陈某甲的其他诉讼请求”；
二、变更鲁山县人民法院（2015）鲁民初字第244号民事判决第一项，即“被告陈某丙自本判决生效之日起在原来每月300元基础上增加200元向原告陈某甲支付抚养费（每月共计500元），于每月28日前履行完毕，至原告陈某甲十八周岁止”为上诉人陈某丙自本判决生效之日起在原来每月300元基础上增加420向陈某甲支付抚养费（每月共计720元），于每月28日前履行完毕，至陈某甲十八周岁止；
一审案件受理费100元，由陈某甲负担；二审案件受理费100元，由陈某丙负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 陈亚超
审 判 员 石天旭
助理审判员 叶跃辉
二〇一五年七月十五日
书 记 员 卫 娜