江苏省苏州市中级人民法院
民 事 判 决 书
(2018)苏05民终2514号
上诉人(原审原告)：昆山市花桥镇睿昆房产服务部，住所地江苏省昆山市花桥镇巷浦路41号。
经营者：张健斌，男，1984年1月8日生，汉族，住河南省虞城县。
被上诉人（原审被告）：胡小燕，女，1983年12月29日出生，汉族，住江西省南城县。
委托诉讼代理人：王晓华，江苏21世纪众仁律师事务所律师。
上诉人昆山市花桥镇睿昆房产服务部（以下简称睿昆房产）因与被上诉人胡小燕追索劳动报酬纠纷一案,不服江苏省昆山市人民法院(2017)苏0583民初18743号民事判决,向本案提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。
睿昆房产上诉请求：撤销原判，发回重审或依法改判。事实和理由：在2017年3月10日、2017年5月22日向胡小燕支付了款项，该款项性质为上诉人代发的佣金，而非“工资”。在胡小燕的离职时间上双方有争议，是因为胡小燕并不受上诉人约束，管理；且胡小燕明确表示其报酬为提成佣金，无底薪。因此，双方之间并不存在劳动关系，而仅是合作关系。有关入职时间，离职时间，及“证明函”的效力认定上，一审法院显失公平，因胡小燕不认可即否定其真实性，作出对上诉人不利的判决，实属主观臆断。
睿昆房产向一审法院起诉请求：撤销昆劳人仲案字（2017）第2331号仲裁裁决书，不予支付2016年2月8日至2017年1月2日期间未签订劳动合同二倍工资差额116466元，不予为胡小燕补缴2016年1月至2017年1月社会保险。
一审法院经审理查明：睿昆房产称，其自2016年2月后开始与胡小燕建立合同关系，但双方没有书面约定，只有口头约定，胡小燕以睿昆房产的名义销售房产，佣金由开发商支付给睿昆房产，再由睿昆房产代为发放给胡小燕，佣金为双方各得50%，佣金的具体金额由开发商决定；提供办公场所和带看客户是睿昆房产、胡小燕约定由睿昆房产为胡小燕提供的一种服务，胡小燕的上班时间不受睿昆房产约束，也没有打卡记录，且胡小燕于2017年1月1日前便不再来睿昆房产处，双方也没有说明合作关系解除。胡小燕称，其于2016年1月9日入职睿昆房产处担任房产销售顾问，双方并非合作关系，工作时间为上午九点至下午六七点，每周轮休一天，当时面试时有两种工资结算方式，一种是底薪+提成，提成按佣金的25%计算，另一种只有提成，提成按佣金的50%计算，胡小燕选择了第二种方式，但实际到手的佣金没有50%；2017年1月2日，胡小燕回家，未再去睿昆房产上班。
一审另查明，睿昆房产分别于2016年9月14日、2016年11月4日、2016年11月10日、2016年12月20日、2017年1月27日、2017年3月10日、2017年5月22日向胡小燕汇款，共计116466元。睿昆房产睿昆房产的经营范围为房屋买卖、租赁中介服务。
一审再查明，睿昆房产提供昆山易房房地产经纪有限公司的证明函一份，证明2017年3月10日支付给胡小燕的佣金存在撞单，2017年1月27日支付胡小燕的佣金产生退单，该两笔佣金均不应支付给胡小燕。胡小燕对该证明函的真实性有异议，对证明内容不认可。
一审又查明，胡小燕提供一组微信聊天记录，证明胡小燕的工作内容、工资构成情况。睿昆房产对该证据真实性认可，但并不能证明胡小燕的工资构成。
一审最后查明，胡小燕胡小燕向昆山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求睿昆房产：1、支付2016年3月业务提成15000元和2016年10月业务提成55000元；2、支付2016年1月8日至2017年1月2日期间未签订劳动合同二倍工资差额120000元；3、补缴2016年1月至2017年1月社会保险，基数10000元/月。该委员会于2017年10月19日作出裁决，裁决：睿昆房产支付胡小燕2016年2月8日至2017年1月2日期间未订立劳动合同二倍工资差额116466元；睿昆房产为胡小燕补缴2016年1月至2017年1月社会保险，基数为9891元/月，个人应缴部分由睿昆房产代扣代缴；对于胡小燕要求睿昆房产支付2016年3月业务提成15000元和2016年10月业务提成55000元的请求不予支持。后睿昆房产不服该裁决，提起诉讼。
上述事实有仲裁裁决书、银行账户明细、仲裁庭审笔录、微信聊天记录、证明函，以及一审中的质证笔录和庭审笔录予以证实。
一审法院认为，根据一审庭审查明可知，睿昆房产的经营范围为房屋买卖、租赁中介服务，而胡小燕的主要工作为房产销售，睿昆房产和胡小燕之间结算佣金或者报酬的方式也是基于胡小燕销售房产的提成，在2016年9月至2017年5月期间，睿昆房产陆续向胡小燕支付佣金或报酬，为此，认定睿昆房产与胡小燕构成劳动关系。关于睿昆房产所称其与胡小燕为合作关系的主张，因睿昆房产未提供证据证明，不予采纳。根据《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，而睿昆房产与胡小燕一直未签订劳动合同。关于胡小燕的入职时间，睿昆房产主张为2016年2月以后，胡小燕主张为2016年1月9日，因睿昆房产未提供证据证明，采纳胡小燕的观点即2016年1月9日为入职时间。关于胡小燕的离职时间，睿昆房产主张胡小燕2017年1月1日前便不再来睿昆房产处，胡小燕主张其于2017年1月2日离职，因睿昆房产未提供证据证明，采纳胡小燕的2017年1月2日离职的观点。关于睿昆房产所称已支付给胡小燕的佣金中存在退单和撞单的情况，胡小燕不认可睿昆房产提供的证明函，由此认为证据不足，不予采纳。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，本案中，睿昆房产未与胡小燕签订劳动合同，睿昆房产应当支付胡小燕二倍工资差额，根据睿昆房产已发放给胡小燕的工资，经测算，睿昆房产应当支付2016年2月8日至2017年1月2日期间未签订劳动合同二倍工资差额107149元。关于睿昆房产要求不为胡小燕补缴社会保险的诉请，因社会保险的补缴不属于法院受案范围，因此对睿昆房产的此项诉请，不予理涉。一审法院遂依据《中华人民共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定判决：原告昆山市花桥镇睿昆房产服务部支付被告胡小燕未签订劳动合同二倍工资差额107149元，于判决生效之日起十日内履行完毕。如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告负担。
本院对一审查明的事实予以确认。在二审中，睿昆房产提供其员工王子坡的证言，以证明睿昆房产与胡小燕之间是合伙关系；胡小燕对外以睿昆房产名义做业务，收入由睿昆房产支付；睿昆房产提成方案一个是对半分，没有底薪，一个是拿佣金的四分之一，有底薪。
本院认为，二审中睿昆房产提供其员工的证人证言，属故意逾期提供的证据，且该证人证言证明的胡小燕在与睿昆房产发生关联过程中的工作、收入情况与一审中查明的事实一致，睿昆房产二审中提供的王子坡的证言不予采纳。胡小燕以睿昆房产的名义销售房产，从事睿昆房产的主营业务，并由睿昆房产支付劳动报酬，应认定胡小燕与睿昆房产之间存在劳动关系。因睿昆房产否认双方之间存在劳动关系，一审法院依据胡小燕陈述认定双方劳动关系存续期间并无不当。胡小燕对昆山易房房地产经纪有限公司的证明函的真实性有异议，对证明内容不认可的情况下，睿昆房产仅依该证明函不足以证明2017年3月10日支付给胡小燕的佣金存在撞单，2017年1月27日支付胡小燕的佣金产生退单，该两笔佣金均不应支付给胡小燕。一审根据双方劳动关系存续期间胡小燕的收入情况，依照法律规定计算睿昆房产应向胡小燕支付的未签订书面劳动合同双倍工资差额亦无不当。故上诉人的上诉理由无事实依据，不能成立，本院不予采纳。一审判决认定事实清楚，所作判决无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人昆山市花桥镇睿昆房产服务部负担。
本判决为终审判决。
审判长 汪 文
审判员 朱婉清
审判员 锁文举
二〇一八年五月七日
书记员 包 芳