重庆市第五中级人民法院
民 事 判 决 书
(2017)渝05民终3770号
上诉人（原审原告）：重庆志成机械有限公司，住所地重庆市九龙坡区西彭镇宝新路69号，组织机构代码00929378-6。
法定代表人：曾平，该公司执行董事。
委托诉讼代理人：蒋磊。
被上诉人（原审原告）：王贞会。
上诉人重庆志成机械有限公司（以下简称志成公司）与被上诉人王贞会劳动争议纠纷一案，不服重庆市九龙坡区人民法院（2016）渝0107民初9499号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年4月25日受理后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。
志成公司上诉请求：撤销一审判决，依法改判驳回被上诉人的诉讼请求；一、二审诉讼费用由被上诉人负担。事实和理由：上诉人认为一审适用法律错误，故提起上诉，望二审法院依法审理，支持上诉人的上诉请求。
王贞会没有出庭答辩也未提交书面的答辩意见。
王贞会向一审法院请求：判决志成公司支付其一次性伤残补助金3960.25元/月×9个月=35642元、一次性伤残就业补助金4738元/月×9个月=42642元、一次性工伤医疗补助金4738元/月×4个月=18952元、停工留薪期待遇3960.25元/月×3个月=11881元、鉴定期间生活津贴3960.25元/月×1个月×70%=2772元、住院期间护理费80元/天×12天=960元、住院伙食补助费32元/天×12天=384元、鉴定检查费996元、医疗费500元、交通费500元。后王贞会明确其一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金应按2015年度重庆市社平工资标准计算；另外，王贞会于一审案件审理中申请撤回了鉴定期间生活津贴的诉讼请求，并表示不要求志成公司支付其该笔款项，王贞会自愿撤回部分诉讼请求符合法律规定，一审法院已裁定予以准许。
一审法院认定事实：王贞会于2015年8月19日受伤，同日进入重庆市白市驿骨科医院住院治疗12天，入院诊断为左足碾压伤，左足第一、二、三趾末节趾骨骨折，左足第一、二、三趾甲床损伤，左足第一趾皮肤撕脱伤。王贞会与志成公司均陈述王贞会受伤时志成公司已为其购买工伤保险。2015年10月19日，重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局作出九人社伤险认决字[2015]第2878号《认定工伤决定书》，认定王贞会受伤为工伤，用人单位为“重庆志成机械有限公司”。2015年12月20日，重庆市九龙坡区劳动能力鉴定委员会作出九龙坡（工伤）劳鉴初字[2015]1221号《劳动能力鉴定结论通知书》，鉴定王贞会伤情为左足一、二、三趾骨骨折，左足一、二、三趾甲床损伤，第一趾皮肤撕脱伤已愈，王贞会的劳动能力鉴定结论为伤残玖级，无护理依赖。2016年1月6日，王贞会向重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决解除双方劳动关系，志成公司支付王贞会一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇、住院伙食补助费、住院期间护理费、鉴定期间生活津贴、交通费共计113233元。2016年5月8日，该委出具渝九劳人仲案字（2016）第29号仲裁裁决书裁决：1.双方的劳动关系于2016年4月7日解除；2.志成公司支付王贞会一次性伤残就业补助金42642元、停工留薪期待遇11880.75元、住院期间护理费960元、鉴定期间生活津贴2772.18元、交通费200元，以上共计58454.93元，在扣除志成公司已支付的2545.60元后，志成公司还应支付王贞会55909.33元；3.驳回王贞会的其他仲裁请求。王贞会均不服该裁决诉至一审法院。
审理中，双方就以下事实达成一致意见：志成公司在王贞会受伤后已经支付王贞会的生活费2937元以及志成公司为王贞会垫付的社保个人应缴费用578.60元应在本案中予以抵扣。
一审法院认为，劳动者受工伤，依法应当享受工伤保险待遇。王贞会受伤为工伤是具有法律效力的工伤认定决定书认定的事实，志成公司是工伤认定决定书认定的用人单位，故志成公司应对王贞会的工伤保险待遇承担支付责任。仲裁裁决双方于2016年4月7日解除劳动关系，双方均未就此再行提起诉讼，故一审法院确认王贞会与志成公司的劳动关系于2016年4月7日解除。
双方就王贞会受工伤时志成公司已为其参加工伤保险无异议，故对应由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、鉴定检查费、医疗费的工伤保险待遇项目，一审法院不予处理。双方就王贞会主张的停工留薪期待遇11881元无异议，一审法院予以确认。对志成公司应当支付王贞会的其他各项工伤保险待遇，一审法院确认如下：
1.一次性伤残就业补助金。王贞会伤残玖级，双方之间的劳动关系于2016年4月7日解除，王贞会在解除劳动关系时距达到法定退休年龄6年以上不足7年。根据《重庆市工伤保险实施办法》相关规定，王贞会的一次性伤残就业补助金应按2015年度重庆市在岗职工平均工资标准计为5175元/月×9个月×60%=27945元。
2.住院期间护理费。王贞会因工伤住院治疗12天，志成公司未举证证明期间派人对王贞会进行了护理，志成公司应支付王贞会住院期间护理费。根据目前相关标准，王贞会的住院期间护理费计为80元/天×12天=960元。
3.交通费。王贞会未举示交通费票据，根据王贞会因工受伤治疗等情况，一审法院酌情支持交通费200元。
双方一致同意将志成公司已经支付王贞会的生活费2937元以及志成公司为王贞会垫付的社保个人应缴费用578.60元在本案中予以抵扣，一审法院予以确认。另，王贞会在申请仲裁时主张志成公司支付鉴定期间生活津贴，后重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会裁决志成公司支付其鉴定期间生活津贴2772.18元，因王贞会已明确表示不再要求志成公司支付其鉴定期间生活津贴，一审法院对该项请求不再进行确认。
依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《工伤保险条例》第三十条、第三十七条之规定，判决：一、王贞会与重庆志成机械有限公司之间的劳动关系于2016年4月7日解除；二、重庆志成机械有限公司支付王贞会停工留薪期待遇11881元、一次性伤残就业补助金27945元、住院期间护理费960元、交通费200元，以上共计40986元，扣除重庆志成机械有限公司已经支付王贞会的生活费2937元以及为王贞会垫付的社保个人应缴费用578.60元，余款37470.40元由重庆志成机械有限公司于本判决生效之日起十日内给付王贞会；三、驳回王贞会的其他诉讼请求。一审案件受理费5元，一审法院予以免收。
二审期间，双方当事人均未提交新的证据。二审查明的事实与一审法院查明事实相同。
本院认为，最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”本案中，双方一致认可双方劳动关系于2016年4月7日解除，志成公司应当支付王贞会一次性伤残就业补助金27945元、停工留薪期待遇11881元、住院护理费960元、交通费200元，以上共计40986元。现志成公司认为不应支付王贞会工伤保险待遇的理由不能成立。关于志成公司主张其为王贞会垫付社会保险个人应承担部分应在工伤赔偿中抵扣的问题。依据上述法律规定，志成公司没有举示相关证据证明为王贞会垫付社会保险个人应承担部分，故应当承担相应的不利后果。
综上，上诉人的上诉请求及理由不能成立。一审法院认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人重庆志成机械有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 蒋 科
审 判 员 肖 琴
代理审判员 肖 飞
二〇一七年六月八日
书 记 员 王晓静