江西省抚州市东乡区人民法院
民 事 判 决 书
(2018)赣1029民初375号
原告：侯世和，男，1981年1月13日出生，河南省商城县人，住河南省商城县，
委托诉讼代理人：杨铭，江西书童律师事务所律师，一般代理。
被告：东乡县岗上积龙石岭石厂，住所地东乡县岗上积段圩龙石岭。
法定代表人：艾党华，经理。
被告：艾党华，男，1967年10月9日出生，江西省抚州市人，住，
二被告委托诉讼代理人：艾贵平，江西书童律师事务所律师，一般代理。
原告侯世和与被告东乡县岗上积龙石岭石厂、艾党华劳动争议纠纷一案，本院于2018年2月11日立案后，依法适用普通程序，并公开开庭进行了审理，原告侯世和的委托诉讼代理人杨铭、被告东乡县岗上积龙石岭石厂、艾党华委托诉讼代理人艾贵平到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告侯世和向本院提出诉讼请求：1、请求判决解除劳动关系；2、请求判决被告支付原告的损失共计261498元；3、本案的诉讼费用判由被告承担。事实与理由：原告在被告东乡县岗上积龙石岭石厂从事炮工工作，在2017年5月10日下午3时左右，原告用高压气管打炮眼时，不慎被高压气管打伤，致左腓骨骨折及左小腿肌肉组织挫伤，受伤后送至东乡区人民医院就诊。2017年5月31日提起工伤认定申请，抚州市人力资源源和社会保障局依据原告的受伤事实，认定为工伤。抚州市劳动鉴定委员会依据原告的受伤程度，评定为九级伤残。并且原告以后还需治疗，后期治疗费还需1万元。原告因为工伤而遭受了身体的伤害，并给原告带来了巨大的经济损失。为此，我多次找被告协商要求赔偿损失，但被告均予以拒绝。为了维护当事人的合法权益，原告依法向东乡区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，但是仲裁委员会却作出不予受理的裁决，故而当事人特依法具文向东乡区人民法院提起诉讼。
被告东乡县岗上积龙石岭石厂、艾党华辩称，1、原告是被告的职工，是工伤，对此无异议。2、被告艾党华作为东乡县岗上积龙石厂的出资人，不承担赔偿责任。3、本案是劳动争议，现在仲裁并没有告知二被告，没有参与，程序上要法院驳回原告诉请。4、被告东乡县岗上积龙石岭石厂已经向医保局投了工伤险，原告的工伤待遇应向工伤保险索要部分，被告只承担用人单位承担的一部分。5、在诉讼之前，已垫付和借资给原告，要求抵扣。6、原告的诉请部分存在不合理和不合法。
原告为证明其主张，向本院提交了以下证据：1、认定工伤决定书，用于证明受伤事实及认定为工伤；2、初次鉴定结论书，证明原告受的工伤，工伤等级是九级及依据《工伤保险条例》索赔的费用（即清单上的一、二、三、四项）；3、住院的疾病证明书和出院小结，用于证明需拿出钢板的后期治疗费用1万元；4、东乡区劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书，用于证明经仲裁，原告可直接起诉；5、被告企业信息及个体工商信息，证明是个体工商户，经营者是艾党华，根据《民法总则》规定，个体工商户艾党华在个体经营期间发生债务，由艾党华个人承担。
针对上述证据，被告质证意见如下：1、针对证据1、2的三性无异议。2、针对原、被告的信息的真实性没有异议，关联性有异议。3、针对东乡区劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书，其应将通知通知被告，所以让被告失去了参与的权利。4、针对证据3，受伤没有意见。住院天数为12天。5、根据《工伤保险条例》第八条，有工伤的医疗费用、住院的伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金，劳动能力鉴定费，医疗费及康复费用。清单里的第五项，按规定应该是在治疗工伤后按受治疗的，时间不是8个月，根据《江西停工留薪管理办法》的规定，护理费就按70%支付，而不是按服务行业进行付费的。营养费、后期治疗费缺乏法律依据。
被告为证明自己的主张，向本院提供如下证据：1、投保单，投保金额4034元，证明月工资为4034元；2、原告住院期间产生的费用，说明被告帮原告垫付了19575.21元；3、原告方向被告出具的借条，证明被告当时借了5000元，另给了4000元现金没有打条的。
针对被告提交的证据，原告的质证意见如下：1、针对证据1，说明被告没有根据原告的实际工资标准来投保，实际为6000元每月，没有足额缴纳费，造成的损失应由被告来承担。2、针对证据3，借条不能说明是借款，而是领工资，借条和领条是用来领工资的。
经审查，原、被告提交的证据均符合证据构成要件，本院均予以确认。
经审理查明，原告侯世和在被告东乡县岗上积龙石岭石厂从事炮工工作，在2017年5月10日下午3时左右，原告侯世和用高压气管打炮眼时，不慎被高压气管打伤，致左腓骨骨折及左小腿肌肉组织挫伤，受伤后送至东乡区人民医院住院治疗，原告侯世和在东乡区人民医院住院12天（自2017年5月10日至2017年5月22日），出院医嘱建议术后1年取内固定物，并建议全休3个月。住院治疗费用由被告支付了。
2017年5月31日原告侯世和提起工伤认定申请，抚州市东乡区人力资源和社会保障局依据原告的受伤事实，认定为工伤。于2017年12月6日抚州市劳动能力鉴定委员会鉴定出原告侯世和的劳动能力伤残程度为九级伤残，原告侯世和花去鉴定费260元。原告侯世和于2018年1月15日向抚州市东乡区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，于2018年2月3日抚州市东乡区劳动人事争议仲裁委员会作出不予受理的裁决。原告侯世和受伤后至今没有到被告东乡县岗上积龙石岭石厂处上班，被告也停止支付了劳动报酬，双方的劳动合同关系实际已经解除。
另查明，被告东乡县岗上积龙石岭石厂为个体工商户，经营者和出资人为被告艾党华，东乡县岗上积龙石岭石厂于2017年7月14日进行了工商注销。2017年4月开始，被告为原告侯世和在抚州市东乡区医疗保险事业管理局缴纳了工伤保险至2018年3月，缴费工资为每月4034元，也应确认原告侯世和工伤前的本人工资为每月4034元。原告侯世和发生工伤时在工伤保险期内。
再查明，被告东乡县岗上积龙石岭石厂于2017年6月3日以借款形式支付给原告侯世和款人民币5000元。
本院认为，本案是劳动争议纠纷，劳动争议仲裁是前置程序，原告侯世和已按程序要求先提出了劳动仲裁，当时劳动仲裁庭因为当时作出了不予受理的裁决，依照《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十一条，对仲裁委员会决定不予受理的，可以就该争议事项向人民法院提起诉讼，故而原告侯世和向本院起诉符合法律规定。根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释每六十二条、第六十四条规定，企业法人解散的，依法清算并注销前，以该企业法人为当事人;未依法清算即被注销的，以该企业法人的股东、发起人或者出资人为当事人。被告东乡县岗上积龙石岭石厂在注销前没有进行合法清算，注销后仍然继续经营，故被告东乡县岗上积龙石岭石厂和被告艾党华为当事人即适格的被告。故被告艾党华辩称其不应承担赔偿责任的理由不成立，本院不予支持。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，依法
享受工伤医疗待遇。原告侯世和在被告东乡县岗上积龙石岭石厂工作期间受伤已认定为工伤，且认定伤残等级为九级，故被告东乡县岗上积龙石岭石厂、艾党华应根据相关规定如数支付原告侯世和工伤待遇款项。停工留薪系因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的职工应有权利。《工伤保险条例》第三十三条规定，在停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据原告侯世和工伤治疗的情况及受伤的部位，参照《江西省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》及《江西省工伤职工停工留薪期分类目录》中的小腿水平的肌肉和肌健损伤S86的停工留薪期为6个月，原告侯世和停工留薪期应为6个月，被告东乡县岗上积龙山岭石厂、艾党华应支付原告侯世和6个月的停工留薪期间的工资福利待遇。根据《江西省<工伤保险条例>实施办法》第二十二条规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时本人工资为基数，其中一次性工伤医疗补助标准为九级7个月的本人工资，一次性伤残就业补助金标准为九级17个月的本人工资。原告侯世和在受伤期间，护理由所在单位负责，护理费的标准应按居民和社会服务行业的工资标准，52273元/年÷365天×12天=1718.6元。原告侯世和以工伤且达到九级伤残为由提出解除与被告东乡县岗上积龙石岭石厂的劳动关系并主张工伤保险待遇，故本院依照《工伤保险条例》及相关政策的规定，认定原告侯世和可享有的工伤待遇项目及金额为：1.住院伙食补助费360元（30元/天×12天）；2.一次性伤残补助金36306元（9个月×4034元/月）；3.一次性工伤医疗补助金28238元（7个月×4034元/月）；4.一次性伤残就业补助金68578元（17个月×4034元/月）；5.停工留薪期间工资24204元（6个月×4034元/月）；6.护理费1718.6元（52273元÷365天×12天）；7.鉴定费260元，共计159664.6元。原告侯世和主张交通费，因无事实依据本院不予支持；原告侯世和主张停工留薪期间工资的标准6000元/月、一次性伤残补助金的标准6000元/月、一次性就业补助金的标准6000元/月、一次性医疗补助金的标准6000元/月，后续治疗费10000元，均无事实和法律依据，本院不予支持。但根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条及《江西省实施<工伤保险条例>办法》第八条规定，一次性就业补助金、停工留薪期间的工资、住院期间护理费由用人单位即被告东乡县岗上积龙石岭石厂、艾党华支付，其余款项均由工伤保险基金支付。被告东乡县岗上积龙石岭石厂、艾党华提出的合理抗辩，本院予以采纳。被告东乡县岗上积龙石岭石厂以借款形式支付给原告侯世和款5000元应予以扣减。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（六）项，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十三条第一款、第三十七条之规定，并结合《江西省实施<工伤保险条例>办法》之政策，判决如下：
在本判决生效之日起，原告侯世和与被告东乡县岗
上积龙石岭石厂解除劳动关系；
被告东乡县岗上积龙石岭石厂、艾党华在本判决生
效后十日内共同支付原告侯世和一次性就业补助金款人民币68578元（17个月×4034元/月）、停工留薪期间工资款人民币24204元（6个月×4034元/月）、护理费款人民币1718.6元（52273元/年÷365天×12天），合计人民币94500.6元（已支付款5000元应予以扣减）；
三、驳回原告侯世和的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，则依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告东乡县岗上积龙石岭石厂、艾党华承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，并交纳相应的上诉案件受理费（户名：抚州市中级人民法院，帐号：32×××29，开户行：中国农业银行抚州市分行金泺分理处），上诉于抚州市中级人民法院，并将上诉案件受理费交款单复印件递交本院，如在上诉后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 吴文庭
人民陪审员 杨官华
人民陪审员 汤满堂
二〇一八年五月十五日
书 记 员 汤爱党