重庆市合川区人民法院
民 事 判 决 书
(2016)渝0117民初1193号
原告李朝元李某某，男，1954年11月出生，汉族，住重庆市合川区。
委托代理人陈俊熙，重庆瀚思律师事务所律师。
被告重庆市合川区鑫鑫煤业有限公司，住所地重庆市合川区双凤镇，组织机构代码74289398-7。
法定代表人胡仁清，系该公司董事长。
委托代理人袁代银，男，1953年11月出生，汉族，系该公司副经理，住重庆市北碚区。
本院于2016年1月22日立案受理了原告李朝元李某某与被告重庆市合川区鑫鑫煤业有限公司劳动争议一案，依法由审判员秦艳适用简易程序独任审判，公开开庭进行了审理。原告李朝元李某某及委托代理人陈俊熙，被告重庆市合川区鑫鑫煤业有限公司的委托代理人袁代银到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告李朝元李某某诉称，原告于2008年11月25日到被告单位上班，从事采煤工作，双方签订了劳动合同。原告于2015年2月10日经重庆市职业病防治院诊断为：“煤工尘肺贰期”。2015年7月1日重庆市合川区人力资源和社会保障局认定被告尘肺贰期为工伤。2015年8月28日经重庆市合川区劳动能力鉴定委员会鉴定为：肆级伤残，无生活自理障碍。因被告未按时为原告缴纳工伤保险，导致原告无法享受工伤保险待遇，2015年11月30日原告向重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告支付工伤保险待遇。重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会于2016年1月8日作出合川劳人仲案字【2016】10号仲裁裁决书，以原告超龄不属于其处理劳动争议为由，驳回原告的仲裁申请。为了保护原告的合法权益，原告于2016年1月22日向重庆市合川区人民法院提起诉讼，请求：1、被告支付原告工伤保险待遇：一次性伤残补助金105000元[（5000元/月×21个月）、停工留薪期待遇30000元（5000元/月×6个月），鉴定检查费1567元、交通费1000元；2、被告支付给原告2015年9月至2016年1月的伤残津贴18750元，2016年1月以后的伤残津贴待实际产生后再行主张。
被告重庆市合川区鑫鑫煤业有限公司辩称：对原告经鉴定的伤残等级没有异议。但被告单位发生矿难后就没有给原告缴纳各项社保，所以导致原告领不到相关的工伤保险待遇。为此，被告单位也通知了原告代补缴各项社会保险，原告没有去补交。因此，我们不同意支付原告所请求的全部费用。
经审理查明，被告重庆市合川区鑫鑫煤业有限公司于2002年11月1日经工商行政管理部门注册登记成立。原告李朝元李某某是被告重庆市合川区鑫鑫煤业有限公司的采煤工，被告重庆市合川区鑫鑫煤业有限公司为原告李朝元李某某从2013年11月开始至2015年11月止参加了工伤保险和生育保险；2008年11月至12月参加了城镇职工养老保险。2014年11月，原告达到法定退休年龄，之后，原告离开被告单位，未再到被告单位上班。
2015年2月10日，原告经重庆市职业病防治院诊断为：煤工尘肺贰期；2015年7月1日，经重庆市合川区人力资源和社会保障局认定原告该次患职业病性质属于工伤；2015年8月28日被告重庆市合川区鑫鑫煤业有限公司对原告李朝元李某某的伤残等级及生活自理障碍程度向重庆市合川区劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，该鉴定委员会作出鉴定结论为：肆级伤残，无生活自理障碍。原告产生鉴定检查费1567元。
2015年11月30日原告向重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求：1、被告支付给原告一次性伤残补助金105000元、停工留薪期工资30000元、2、被告赔偿原告因未缴纳社会保险而造成的损失50000元（后改为要求被告支付原告2015年9月至2016年1月的伤残津贴18750元）。2016年1月8日重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会作出合川劳人仲案字（2016）10号仲裁裁决，裁决：驳回原告的仲裁请求。原告不服该仲裁裁决，于同月22日向重庆市合川区人民法院提起起诉，请求：1、判决被告支付原告一次性伤残补助金为105000元[（5000元/月×21个月），停工留薪期待遇30000元（5000元/月×6个月），鉴定费及检查费1567元，交通1000元；二、判决被告支付给原告伤残津贴18750元，此金额为2015年9月至2016年1月的伤残津贴，2016年1月以后的伤残津贴待实际产生后再行主张。案经审理中调解未果。
另查明，重庆市2014年度全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为56852元即4738元/月。
上述事实，有原、被告的陈述，合川劳人仲案字（2016）10号仲裁裁决书，职业病诊断书，工伤认定决定，劳动能力鉴定结论通知书，参保明细表，鉴定费收据等证据证实，经当庭质证、认证，本院予以确认。
本院认为，原告系被告单位职工，原告在被告单位工作期间患病，其患病的性质已被劳动部门认定为工伤（即职业病）,并经重庆市合川区劳动能力鉴定委员会鉴定为肆级伤残，原告依法应享受工伤保险待遇。对本案原、被告争议的焦点问题本院分别评判如下：
一、关于原告的工资标准问题。
原告称自己的工资标准为5000元/月，但未提供证据予以证实；被告称原告的工资标准为3200元/月，也未提供证据予以证实，故本院以重庆市2014年度全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资56852元即4738元/月确认为原告伤前12个月的平均工资。
二、关于是否应由被告支付给原告一次性伤残补助金105000元的问题。
按照国务院《工伤保险条例》第三十五条的规定，原告应当享受一次性伤残补助金。由于被告拖欠工伤保险费，致原告不能在工伤保险基金领取一次性伤残补助金，故应由被告支付给原告一次性伤残补助金为99498元（4738元/月×21月）。原告的过高要求部分，本院不予主张。被告以原告自己没有去补缴工伤保险费为由不同意支付给原告一次性伤残补助金的意见无事实法律依据，本院对被告的该抗辩意见不予采纳。
三、关于是否应由被告支付给原告停工留薪期待遇30000元的问题。
因原告于2015年2月诊断为“煤工尘肺贰期”时已经达到法定退休年龄，且原告已于2014年11月离开被告单位未再到被告单位上班，故原告要求被告支付停工留薪期待遇30000元无事实依据，本院对原告要求被告支付停工留薪期待遇30000元的诉讼请求依法不予支持。
四、关于是否应由被告支付给原告2015年9月至2016年1月的伤残津贴18750元的问题。
按照国务院《工伤保险条例》第三十五条的规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）……（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。原告虽已经达到法定退休年龄，但因被告单位未依法为原告缴纳社会保险的原因导致原告不能享受养老保险待遇。故原告要求被告支付给原告2015年9月至2016年1月的伤残津贴的诉讼请求理由成立，本院依法予以支持，即17767.50元（4738元/月×75%×5个月），原告要求过高部分本院不予主张。
五、关于是否应由被告支付给原告鉴定检查费1567元的问题。
根据《重庆市工伤保险实施办法》第十条规定：工伤保险基金用于下列支出：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；……（九）劳动能力鉴定（确认）费；……。按上述规定，原告因职业病诊断检查和伤残等级鉴定所指出的费用应当由工伤保险基金支付，但因被告未按时缴纳工伤保险费用，故原告产生的鉴定检查费1567元应当由被告支付给原告。被告不认可并不同意支付此费用的意见无事实法律依据，本院不予采纳。
六、关于是否应由被告支付给原告交通费1000元的问题。
虽然原告进行职业病检查诊断及进行伤残等级鉴定等要产生交通费，应由被告支付给原告实际产生的交通费；但因原告未举示实际产生了交通费1000元的相关证据，故本院对原告要求被告支付交通费1000元的诉讼请求因证据不足，本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、国务院《工伤保险条例》第三十五条、《重庆市工伤保险实施办法》第十条之规定，判决如下：
一、由被告重庆市合川区鑫鑫煤业有限公司在本判决生效后五日内支付给原告李朝元李某某一次性伤残补助金99498元、2015年9月至2016年1月的伤残津贴17767.50元、鉴定检查费1567元，合计118832.50元。
二、被告重庆市合川区鑫鑫煤业有限公司不支付给原告李朝元李某某停工留薪期工资30000元、交通费1000元。
如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告重庆市合川区鑫鑫煤业有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。
双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力。在本判决发生法律效力后，当事人应当自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为2年。该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；逾期申请的，本院不予执行。
审判员 秦 艳
二〇一六年五月十日
书记员 李宇悦