四川省都江堰市人民法院
民 事 判 决 书
(2015)都江民初字第00387号
原告：陈胜，男，1995年7月2日出生，汉族，住四川省仁寿县。
委托代理人：崔光钧，四川都江律师事务所律师。
委托代理人：钱挚云，四川都江律师事务所律师。
被告：广东鸿建建筑工程有限公司。住所地：广东省广州市天河区中山大道****号盈丰商业大厦*栋***号。
法定代表人：林万德，公司总经理。
委托诉讼代理人：赖吉虹，广东力诠律师事务所律师。
委托诉讼代理人：刘杰，广东力诠律师事务所律师。
原告陈胜与被告广东鸿建建筑工程有限公司（以下简称广东鸿建公司）劳动争议纠纷一案，本院于2014年12月26日受理后，依法适用简易程序审理。因四川省高级人民法院于2014年12月17日作出（2014）川行监字第205号行政裁定，指令四川省成都市中级人民法院再审，本院对该案中止审理。2015年7月14日，四川省成都市中级人民法院作出（2015）成行再终字第2号《行政判决书》，维持四川省成都市中级人民法院作出的（2013）成民终字第84号行政判决。本案在恢复审理过程中，被告广东鸿建于2016年1月23日向本院提交了书面管辖权异议申请书。本院于同年2月21日作出（2015）都江民初字第387-1号裁决，驳回被告广东鸿建公司的管辖异议。被告广东鸿建公司不服，向四川省成都市中级人民法院提出上诉。四川省成都市中级人民法院于2016年11月9日作出（2016）川01民辖终2366号裁决，驳回上诉，维持原裁定。后本案转为普通程序进行审理。本院于2017年1月17日公开开庭进行了审理。原告陈胜的委托代理人崔光钧、钱挚云，被告广东鸿建的委托代理人赖吉虹到庭参加诉讼。审理中，原、被告向本院申请和解，本院予以准予，后双方协商未果。本案现已审理终结。
原告陈胜诉称，原告与被告劳动争议一案，经都江堰市劳动人事争议仲裁委员会于2015年6月12日作出《仲裁裁决书》，并送达给原告。原告不服该裁决，对《成都市劳动能力鉴定结论书》有异议。认为都江堰市劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决，违反了相关法律规定。故向法院起诉，要求判决诉讼请求：1、判决解除原被告之间的劳动关系；2、判决被告支付原告医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、护理费、辅助器具（假眼）费、康复治疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金；3、判决被告支付未与原告签订书面劳动合同的二倍工资。（2、3项费用合计483962.92元）；4、判决被告为原告补缴社会保险费用。诉讼费由被告承担。
审理中，原告要求按照2015年标准将第2、3项费用从483962.92元调整为544618.5元。
被告广东鸿建公司辩称，原告与被告之间不存在劳动合同关系。针对原告的第2项诉讼请求，被告答辩意见如下：（1）原告对具体发生的医疗费、住院伙食补助费用等没有票据予以证实；（2）被告不承认原告的受伤情形为工伤，计算的依据存在问题，对方主张的是工伤赔偿，根据工伤保险条例第64条的规定的工资是职工受伤前12个月的平均工资，原告没有证据证明其前12个月的工资是多少，故应参照四川省建筑行业的平均标准来计算，而且是2012年的标准来计算；3、原、被告之间不存在劳动关系，被告没有义务为原告补缴社会保险费用，且不属于法院的受理范围；4、被告从未到四川承接过任何工程，对于原告的诉请，被告认为是没有充分的事实和证据予以证实，故请法院驳回原告的所有诉讼请求。
经审理查明，2011年8月，原告陈胜在被告广东鸿建承建的都江堰和美妇科医院装修工地从事木工工作，同年11月14日原告陈胜在工地3楼对吊顶进行开孔时因人字梯突然倒塌，使陈胜掉在地面，其头部受伤，同月22日，四川大学华西医院出具出院病情证明书载明陈胜于2011年11月14日入院，同月22日出院，住院9天，出院诊断为右眼球破裂伤、右眼断裂、右眼皮肤裂伤、右眼框骨折、右眼前方积血，花费医疗费2883.5元（含鉴定费530元），有票据的50元，原告主张其每月工资为2400元，被告主张按2011年同行业工资标准计算为2122.5元，原告同意调减为2122.5元。
2012年2月24日，陈胜向成都市人力资源和社会保障局递交工伤认定申请表，申请工伤认定，同日该局作出（2012）10-034号《受理申请告知书》，同年4月10日，该局作出（2012）10-034号《工伤认定决定书》，认定陈胜于2011年11月14日所受伤害为工伤，2012年6月11日，被告广东鸿建向成都市人民政府申请行政复议，同年7月11日，成都市人民政府做出（2012）448号《行政复议决定书》，维持成都市人力资源和社会保障局2012年4月10日作出的《工伤认定决定书》，认定陈胜所受伤害为工伤，2012年8月28日，被告广东鸿建公司不服成都人设局和社会保障行政确认一案，在都江堰市人民法院提起行政诉讼，本院于2012年11月29日作出（2012）都江刑初字第11号《行政判决书》，撤销成都市人力资源和社会保障局于2012年4月10日作出的（2012）10-034号《工伤认定决定书》，因原告陈胜不服，向成都市中级人民法院提起上诉，该院于2013年3月23日作出（2013）成行终字第84号《行政判决书》，撤销都江堰市人民法院（2012）都江刑初字第11号行政判决，驳回广东鸿建公司的诉讼请求，广东鸿建因不服（2013）成行终字第84号行政判决向四川省高级人民法院提出申诉，四川省高级人民法院于2014年12月27日作出（2014）川行监字第205号载决，指明对以上案件由成都市中级人民法院再审，2015年7月14日，成都市中级人民法院作出（2015）成行再终字第2号《行政判决书》，判决维持成都市中级人民法院（2013）成行终字第84号行政判决，因本院受理该案后，成都市中级人民法院已立案受理再审案件，故本案终止诉讼，现本案终止理由消失，恢复审理，成都市劳动人力资源委员会于2012年6月11日作出成劳鉴字[2012]3336号《成都市劳动能力鉴定（确认）结论书》，原告陈胜的伤情被评定为伤残五级，2011年12月19日，四川西南司法鉴定中心做出川西南鉴[2011]临鉴字第1161号《司法鉴定意见书》，鉴定陈胜右眼伤残等级评定为五级。2014年3月21日，原告陈胜向都江堰市劳动争议仲裁委员会提出申请，该委于同年12月15日作出《超级未审结案证明》，为此原告向都江堰市人民法院起诉，要求被告：1、解除原被告的劳动关系；2、被告支付原告医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、护理费、辅助器具费、康复治疗费、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、未签订书面劳动合同的二倍工资等共计544618.50元，并为原告办理社会保险。
上述事实，有原告的陈述，被告的答辩，原、被告的身份证明、《入出院病情证明书》、（2012）10-034号《工伤认定决定书》、（2012）都江行初字第11号行政判决书、（2013）成行终字第84号《行政判决书》、（2015）成行再终字第2号《行政判决书》、超期未审结案证明、成劳鉴字[2012]3336号《成都市劳动能力鉴定（确认）结论书》、《鉴定意见书》等在案佐证，本院予以确认。
本院认为，原告陈胜在工作中受伤，其受伤性质已经成都市人社局（2012）10-034号《工伤认定决定书》认定为工伤，且该工伤被成都市劳动能力鉴定委员会评定为伍级伤残。原告陈胜提出解除劳动关系，根据《工伤保险条例》(国务院令第586号)的规定，被告应享受医疗费、停工留薪待遇、一次性伤残补助金、一次性医疗补助和一次性伤残就业补助金等工伤待遇等。
1、关于未签订劳动合同的双倍工资。原告陈胜以工伤为由要求与被告解除劳动关系，其行为符合《劳动合同法》规定，本院应予支持。根据《劳动合同法》第八十二条规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”本案原告自2011年8月在被告单位工作至2011年11月离职，2014年3月21日，原告申请仲裁，主张2011年8月至2011年11月未签订书面劳动合同的二倍工资。因劳动者主张二倍工资的仲裁时效为1年，故原告主张二倍工资已超过时效，本院不予支持。
2、关于工伤待遇赔偿问题。（1）原告陈胜系伍级伤残，根据《工伤保险条例》(国务院令第568号)第三十六条第（一）项，原告应当从工伤保险基金按伤残等级支付18个月的本人工资，被告受伤前的平均工资为2122.5元∕月，故被告应当支付原告陈胜一次性伤残补助金2122.5元∕月×18个月＝38205元。（2）、根据《工伤保险条例》(国务院令第568号)第三十六条第二款之规定,本案原告因工致残被鉴定为伍级伤残，结合成都市2013年职工平均工资3970元/月为基准，伍级伤残合并计算74个月的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为3970元/月×74月=293780元。（3）、根据《工伤保险条例》(国务院令第568号)第三十三条第一款、第二款以及参照《成都市工伤职工停工留薪期管理办法（暂行）》第二条，本案原告因工受伤需暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由被告广东鸿建公司按月支付。按照陈胜的往院天数及出院证上的医嘱，其所对应的停工留薪期期限为6个月。停工留薪期间工资为2122.5元∕月×6个月＝12735元。（4）、医疗费2353.50元，有医疗发票为证，本院予以确认。（5）、护理费60元∕天×9天＝540元、住院伙食补助费40元∕天×9天＝360元、鉴定费530元、交通费500元，辅助器具（假眼）费7000元、合计356003.50元。
3、关于为原告补缴社会保险费的问题。因用人单位是否为劳动者在社会保险机构建立劳动保险关系并为劳动者缴纳医疗、养老保险金之行为属于行政法规调整的范畴，故原告要求被告为其补缴纳社会保险之请求，不属本案审理范围。
原告认为被告受伤不是工伤，对《成都市劳动能力鉴定（确认）结论书》持异议，但未向本院提供证据证明，本院对其主张的事实不予支持。据此，根据《工伤保险条例》(国务院令第568号)第三十条、第三十三条、第三十六条之规定，判决如下：
一、原告陈胜与被告广东鸿建建筑工程有限公司的劳动关系于2014年3月21日解除。
二、被告广东鸿建建筑工程有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付原告陈胜一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和就业补助金、停工留薪期间工资、医疗费、护理费、伙食补助费、辅助器具（假眼）费、鉴定费、交通费等工伤损失合计356003.50元。
三、驳回原告陈胜的其他诉讼请求。
四、本案诉讼费10元，由被告广东鸿建建筑工程有限公司负担。
被告如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。
审 判 长 邓 红
审 判 员 陈正明
人民陪审员 李国平
二〇一七年三月二十日
书 记 员 刘旭梅