济南市历城区人民法院
民 事 判 决 书
(2017)鲁0112民初2303号
原告：济南真牛餐饮管理咨询有限公司，住所地济南市。
法定代表人：马全，执行董事。
委托诉讼代理人：王彦英，女，1978年5月16日出生，该公司法务人员，户籍地山东省汶上县，现住济南市历城区工业北路279号。
被告：霍芳媛，女，1991年11月4日出生，汉族，无业，户籍地山东省青州市，现住济南市历城区七里河路七里河小区*号楼*单元****室。
委托诉讼代理人:柴玉丽、张宏宏，均系北京市盈科（济南）律师事务所律师。
原告济南真牛餐饮管理咨询有限公司（以下简称真牛餐饮公司）与被告霍芳媛劳动争议一案，本院于2017年5月2日立案后，依法适用普通程序，于2017年6月8日公开开庭进行了审理。原告真牛餐饮公司的委托诉讼代理人王彦英，被告霍芳媛及其委托诉讼代理人柴玉丽到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
真牛餐饮公司向本院提出诉讼请求：1.判决解除双方之间的劳动合同；2.霍芳媛向真牛餐饮公司支付违约金10万元；3.霍芳媛赔偿真牛餐饮公司经济损失30万元。事实和理由：真牛餐饮公司、济南绿色源动清洁服务有限公司（以下简称源动清洁公司）及济南正熙艺术设计有限公司（以下简称正熙艺术公司）均为关联公司，关联公司所有公司实行客户资源共享。其中真牛餐饮公司主要经营范围为餐饮连锁加盟的项目，源动清洁公司主要经营范围为家政服务连锁加盟项目，正熙艺术公司主要经营为文化影娱连锁加盟的项目。霍芳媛于2015年4月入职真牛餐饮公司，主要负责招商工作，给准备创业的意向客户推荐、介绍公司的项目。双方劳动合同第三十五条约定霍芳媛负有保密义务、竞业禁止义务，双方同时签订了保密协议与竞业禁止协议作为劳动合同的附件。2017年4月霍芳媛在未办理离职手续的情况下入职与真牛餐饮公司有竞争关系的济南国色牡丹企业管理咨询有限公司（以下简称国色牡丹公司），该公司主要经营餐饮管理连锁加盟项目、家政服务连锁加盟项目等，并向真牛餐饮公司原来的客户推荐新入职公司的项目。霍芳媛的行为已经违反了双方保密协议及竞业禁止约定，给真牛餐饮公司造成了严重的经济损失。为此提起诉讼，以维护原告的合法权益。
霍芳媛辩称，一、霍芳媛在真牛餐饮公司工作及请假离开的具体情况。霍芳媛于2015年4月入职真牛餐饮公司，双方签订了劳动合同，按照真牛餐饮公司领导安排，工作内容为向客户推介面与米线相关的餐饮服务项目，在工作中从未接触过源动清洁公司及正熙艺术公司的业务及客户名单信息。因个人原因，霍芳媛于2017年3月23日通过微信向项目经理李晓峰提出辞职申请，但李晓峰不同意，要求霍芳媛留下继续工作，之后霍芳媛又多次提出离职请求，李晓峰仍不同意，霍芳媛只得在3月底向真牛餐饮公司请假离开，霍芳媛自2017年4月1日起就没有在真牛餐饮公司工作。2017年4月15日霍芳媛以微信形式向李晓峰以及真牛餐饮公司人资主管李玉梅分别提交离职申请，因公司不同意至今未办理离职及工资结算事宜。在这种情况下，2017年4月18日，霍芳媛去新设成立的国色牡丹公司临时帮忙两天，期间按照国色牡丹公司领导提供的客户名单，与部分客户电话、微信联系，推介母婴家政服务项目，两日后离开返回老家青州。二、真牛餐饮公司与源动清洁公司、正熙艺术公司系相互独立的企业法人主体，并非关联方。因三公司主营业务各不相同，分别是餐饮连锁加盟项目、家政服务连锁加盟项目、文化影娱连锁加盟项目，三公司之间业务独立，不成立同业关系，因此客户资源不具备共享的现实基础条件。三、霍芳媛仅与真牛餐饮公司之间成立劳动合同关系，接受真牛餐饮公司领导的工作安排，只负责从事与面、米线相关餐饮项目客户推介工作，霍芳媛的工作微信上保存的客户通讯录及与客户微信交流信息均体现霍芳媛从未接触过源动清洁公司、正熙艺术公司的具体业务及其客户名单信息。霍芳媛是在多次提出辞职申请、领导均不同意情况下以微信方式提出辞职，请假离开真牛餐饮公司的，系已经提出辞职申请，处于未办理离职交接及工资结算事宜的状态。四、真牛餐饮公司没有证据证明霍芳媛在国色牡丹公司临时帮忙时使用的客户名单信息是霍芳媛在真牛餐饮公司工作期间获取的源动清洁公司、正熙艺术公司的客户名单信息。霍芳媛没有违反与真牛餐饮公司之间签订的《保密协议》约定的保密义务，依法不需向真牛餐饮公司支付相关违约金。五、国色牡丹公司与真牛餐饮公司之间并非同业，不构成同业竞争关系。真牛餐饮公司提交的霍芳媛在国色牡丹公司临时工作时向客户推介项目的微信截图内容，足以证明国色牡丹公司新设后一个月内仅仅从事与母婴服务相关家政服务项目的推介，虽然其营业范围确有餐饮服务这一项，但公司新设之初确实没有开展此项业务，因此与真牛餐饮公司主营业务不同，真牛餐饮公司为餐饮连锁加盟项目，国色牡丹公司为母婴家政服务，双方之间不成立同业竞争关系。故霍芳媛在国色牡丹公司临时帮忙的行为并没有违反《竞业禁止协议》的相关义务约定，依法不需向真牛餐饮公司支付相关违约金。六、霍芳媛没有违约行为，经济损失赔偿也就无从谈起，应予驳回。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。经审理本院对以下事实予以认定：
1.2015年4月，济南乐邦投资咨询有限公司更名为真牛餐饮公司。2015年4月，霍芳媛入职真牛餐饮公司从事餐饮服务项目的招商工作。2015年4月，真牛餐饮公司作为甲方，霍芳媛作为乙方签订了期限为2015年4月至2018年3月的书面劳动合同，劳动合同第三十五条约定，乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。2015年4月15日，真牛餐饮公司作为甲方，霍芳媛作为乙方签订保密协议及竞业禁止协议。保密协议第三条第1项约定：乙方任职期间，必须遵守甲方的保密规定等任何成文与不成文的保密制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。乙方在任职期间不得到与甲方竞争的企业兼职或者任职、不得自行组织公司与甲方竞争、不得引诱甲方或其他员工离职、也不得引诱甲方的客户脱离甲方。第五条约定：1.乙方如违反本协议第三条约定的，应当支付违约金贰万元。且甲方有权立即解除与乙方的劳动合同关系，并不予支付经济补偿金。2.乙方如违反第四条约定的，应按乙方从甲方离职前一年基本工资的50倍支付违约金。同时，乙方因违约行为所获收益归甲方所有。竞业禁止协议约定：1.1未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业。2.1乙方不履行规定的义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金10万元。2.2乙方因违约行为所获得的收益应当归甲方所有。竞业禁止协议第1.4条约定，乙方离职后，甲方根据乙方的工作能力给/月的补助。但是双方未对补助的数额进行约定。
2.2017年3月23日，霍芳媛向真牛餐饮公司提出辞职，但双方未就离职事宜达成一致意见。2017年4月1日，霍芳媛以请假方式离开真牛餐饮公司后，未再回该公司工作。真牛餐饮公司每月15号发放上月工资，其未发放霍芳媛2017年3月工资。真牛餐饮公司为霍芳媛缴纳社会保险费至2017年5月。2017年6月，真牛餐饮公司为霍芳媛办理了社会保险减员手续。真牛餐饮公司没有提交证据证明霍芳媛给其造成了30万元的经济损失。
3.真牛餐饮公司与国色牡丹公司的经营范围均包含企业管理咨询及餐饮服务咨询。2017年4月18日及19日，霍芳媛以国色牡丹公司的名义向客户推介过国色牡丹公司的母婴家政服务项目。
4.2017年4月28日，真牛餐饮公司向济南市历城区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求1.解除与霍芳媛之间的劳动合同；2.霍芳媛向真牛餐饮公司支付违约金10万元；3.霍芳媛向真牛餐饮公司赔偿损失30万元。济南市历城区劳动人事争议仲裁委员会经审查，作出济历城劳人仲不[2017]87号仲裁决定书，以真牛餐饮公司的仲裁申请，不属于劳动争议受案范围为由，决定不予受理。
对有争议的证据和事实，本院认定如下：
霍芳媛是否违反与真牛餐饮公司之间的劳动合同、保密协议及竞业禁止协议。真牛餐饮公司主张霍芳媛违反双方之间的劳动合同、保密协议及竞业禁止协议。对此提交以下证据：
证据1.双方签订的劳动合同、保密协议及竞业禁止协议，拟证实双方之间存在竞业禁止协议，霍芳媛违反协议到国色牡丹公司兼职。
证据2.真牛餐饮公司为霍芳媛缴纳社会保险至2017年5月的明细表，证实双方的劳动关系未解除。
证据3.霍芳媛与真牛餐饮公司客户的微信聊天截图及短信截图各一张，拟证实霍芳媛在未与真牛餐饮公司解除劳动合同的情况下，入职国色牡丹公司并向真牛餐饮公司客户推介项目。截图显示，国色牡丹-
霍芳媛向客户推介母婴家政服务项目。
证据4.真牛餐饮公司、源动清洁公司及正熙艺术公司的工商登记材料，拟证实三家公司为关联公司，实行客户资源共享。
霍芳媛对上述证据的真实性均无异议，辩称其仅是在2017年4月18日及19日在国色牡丹公司帮忙两天，其使用的微信号系国色牡丹公司领导提供。霍芳媛抗辩其未违反双方之间的劳动合同、保密协议及竞业禁止协议。对此提交以下证据：
证据1.真牛餐饮公司、源动清洁公司及正熙艺术公司的企业信用信息截图，拟证实三家公司为相互独立的法人主体，三家公司的控股股东不同、董监事任职人员不同、经营场所及经营范围不同，不是关联公司。
证据2.国色牡丹公司的企业公示信用信息截图及真牛餐饮公司提交的霍芳媛在国色牡丹公司帮忙时向客户推介项目的微信及短信截图，拟证实国色牡丹公司于2017年4月6日成立，在公司成立后一个月内仅仅从事母婴家政服务项目的推介，与真牛餐饮公司的餐饮连锁加盟项目之间不存在竞争关系。
证据3.霍芳媛与真牛餐饮公司项目经理李晓峰及人资专员李玉梅的微信聊天记录截图，拟证实霍芳媛于2017年3月21日已向公司领导提出离职申请，但不予批准。
证据4.中国农业银行交易明细单，拟证实真牛餐饮公司未发放霍芳媛2017年3月工资，2017年4月1日起其未再去真牛餐饮公司工作。
证据5.霍芳媛在真牛餐饮公司工作时微信记载的客户通讯录截图、与五客户的微信聊天截图、在“蓝创餐饮产业执行组”微信群里的留言信息截图，拟证实霍芳媛仅在真牛餐饮公司工作，接触的客户均是与餐饮相关的客户，工作内容与源动清洁公司与正熙艺术公司之间没有任何关系，没有机会接触到这两家公司的客户名单资料，不存在将这两家的客户名单资料拿去国色牡丹公司的事实。
真牛餐饮公司对上述证据的真实性没有异议。
经审查，本院认为，霍芳媛在离开真牛餐饮公司后，曾以国色牡丹公司的名义向客户推介过母婴家政服务项目，但真牛餐饮公司提交的证据不能证实霍芳媛与国色牡丹公司之间已形成长期稳定的劳动关系，并在国色牡丹公司领取了工资报酬等福利待遇，亦不能证实霍芳媛将真牛餐饮公司的客户资源带到国色牡丹公司。霍芳媛在真牛餐饮公司从事餐饮服务推介项目，帮助国色牡丹公司推介的项目为母婴家政项目，二者之间不存在同业竞争关系。真牛餐饮公司主张其与源动清洁公司、正熙艺术公司系关联公司，证据不足，本院不予采信。综上，本院认定霍芳媛未违反与真牛餐饮公司的劳动合同、保密协议及竞业禁止协议的约定。
本院认为，2017年3月，霍芳媛曾向真牛餐饮公司提出过离职申请，但真牛餐饮公司未同意，霍芳媛于2017年4月1日请假离开真牛餐饮公司。真牛餐饮公司于2017年4月28日向济南市历城区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求解除双方之间的劳动合同，综上，本院认定双方的劳动关系自2017年4月28日解除。2015年4月至2017年4月28日期间，霍芳媛与真牛餐饮公司之间存在劳动合同关系，双方应按所签劳动合同及保密协议、竞业禁止协议的约定履行各自的权利和义务。真牛餐饮公司未提交有效证据证实霍芳媛违反双方所签保密协议及竞业禁止协议的约定，故真牛餐饮公司要求霍芳媛支付违约金10万元及赔偿经济损失30万元的诉讼请求，证据不足，本院不予支持。
依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：
一、原告济南真牛餐饮管理咨询有限公司与被告霍芳媛之间的劳动关系于2017年4月28日解除；
二、驳回原告济南真牛餐饮管理咨询有限公司的其他诉讼请求。
案件受理费10元，由原告济南真牛餐饮管理咨询有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。
审 判 长 黄笃勇
审 判 员 苗 林
人民陪审员 吕春华
二〇一七年六月二十三日
书 记 员 赵 娣