山东省滨州市中级人民法院
民 事 判 决 书
(2016)鲁16民终1888号
上诉人（原审原告）：滨州市公建投资开发有限公司。住所地：山东省滨州市黄河二路以南、渤海二十二路以西。
法定代表人：景伟，该公司总经理。
委托诉讼代理人：闫奔，山东齐英律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：高凯。
委托诉讼代理人：卜凡山，山东源城（滨州）律师事务所律师。
上诉人滨州市公建投资开发有限公司与被上诉人高凯因劳动争议一案，不服滨州经济技术开发区人民法院（2016)鲁1691民初200号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年9月27日立案后，依法组成合议庭进行了审理。上诉人滨州市公建投资开发有限公司的委托代理人闫奔、被上诉人高凯的委托代理人卜凡山到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
滨州市公建投资开发有限公司上诉请求，1.撤销滨州经济技术开发区人民法院（2016)鲁1691民初200号民事判决，改判上诉人滨州市公建投资开发有限公司不应向被上诉人高凯支付经济补偿金37213元；2.一、二审一切诉讼费用由被上诉人高凯负担。事实与理由：被上诉人高凯为旷工自动离职，上诉人滨州市公建投资开发有限公司不应支付解除劳动合同经济补偿金，一审法院认定事实不清，适用法律错误，请二审法院主持公正，依法改判。
高凯答辩称，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请二审法院驳回上诉，维持原判。
滨州市公建投资开发有限公司向一审法院起诉请求：1.判令滨州市公建投资开发有限公司不应向高凯支付经济补偿金37213元；2.本案一切诉讼费用由高凯负担。
一审法院认定事实：高凯自2006年8月23日进入滨州市公建投资开发有限公司工作，2016年2月1日离职。滨州市公建投资开发有限公司主张高凯系自动离职，但未提交证据证实；高凯主张其离职原因系滨州市公建投资开发有限公司没有依法为其缴纳社会保险费。滨州市公建投资开发有限公司未为高凯缴纳工作期间的各项社会保险。高凯作为申请人，公建投资公司作为被申请人，向滨州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求：1.解除双方劳动合同关系；2.被申请人支付申请人经济补偿金42000元；3.被申请人向申请人支付2016年1月工资5000元；4.被申请人在十五日内为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。2016年3月16日，滨州市劳动人事争议仲裁委员会作出滨劳人仲案字【2016】第90号仲裁裁决书，裁决：1.双方劳动关系终止；2.被申请人支付申请人经济补偿金37213元；3.被申请人在本裁决书生效之日起十五日内为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。2016年3月25日,滨州市劳动人事争议仲裁委员会向原告送达仲裁裁决书。滨州市公建投资开发有限公司不服上述裁决，诉至法院。高凯离职前12个月的平均工资为4378元/月。滨州市公建投资开发有限公司已经支付高凯2016年1月份工资4589.6元。高凯的档案和社会保险关系在滨州市公建投资开发有限公司。
一审法院认为，劳动者及用人单位均应遵守法律规定，共同构建和谐的劳动关系。滨州市公建投资开发有限公司主张高凯系自动离职，但未提交证据予以证实；高凯主张其离职原因系滨州市公建投资开发有限公司未依法为其缴纳社会保险费。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”的规定，滨州市公建投资开发有限公司对于解除劳动合同负有举证责任，滨州市公建投资开发有限公司无充分证据证明高凯系自动离职的事实，对此应承担不利后果。高凯在滨州市公建投资开发有限公司工作期间，滨州市公建投资开发有限公司没有依法为其缴纳社会保险费，高凯以此为由提出要求解除与滨州市公建投资开发有限公司之间劳动合同的请求，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项”用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同”的规定，予以支持。高凯2006年8月23日进入滨州市公建投资开发有限公司工作，2016年2月1日离职，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”、第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”和第九十七条第三款“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行”的规定，高凯在滨州市公建投资开发有限公司处工作时间为2006年8月23日至2016年2月1日，对2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》施行前，按照当时有关支付经济补偿金的规定，不包括未依法为劳动者缴纳社会保险费的情形，故滨州市公建投资开发有限公司应支付高凯经济补偿金的年限应自2008年1月1日至2016年2月1日，金额为8.5个月×4378元/月=37213元。高凯的档案在滨州市公建投资开发有限公司管理，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”的规定，滨州市公建投资开发有限公司应当在本判决生效之日起十五日内，为高凯办理档案和社会保险关系转移手续。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项、第四十六条、第四十七条、第五十条第一款、第九十七条第三款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下：一、解除滨州市公建投资开发有限公司与高凯之间的劳动合同关系；二、滨州市公建投资开发有限公司于本判决生效之日起十日内支付高凯经济补偿金37213元；三、滨州市公建投资开发有限公司于本判决生效之日起十五日内为高凯办理档案和社会保险关系转移手续。如果滨州市公建投资开发有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由滨州市公建投资开发有限公司负担。
本院二审期间，上诉人滨州市公建投资开发有限公司、被上诉人高凯没有提交新证据。本院二审查明的事实与一审认定事实基本一致。
本院认为，本案的争议焦点是：上诉人滨州市公建投资开发有限公司应否向被上诉人高凯支付经济补偿金。劳动者因用人单位未缴纳社会保险费为由解除劳动合同，属于劳动者因用人单位违法行为被迫解除劳动合同的情形。提出解除劳动合同的一方虽是劳动者，但解除的原因在于用人单位的违法行为，此时用人单位仍需向劳动者支付经济补偿金。被上诉人高凯主张自动离职的原因为上诉人滨州市公建投资开发有限公司未为其缴纳社会保险费，上诉人滨州市公建投资开发有限公司亦认可未缴纳的事实，被上诉人高凯的主张成立，一审法院据此判决上诉人滨州市公建投资开发有限公司向被上诉人高凯支付经济补偿金，符合法律规定。综上所述，上诉人滨州市公建投资开发有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人滨州市公建投资开发有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 李添珍
审判员 孙兴春
审判员 王 琳
二〇一六年十一月七日
书记员 张 智