四川省大竹县人民法院
民 事 判 决 书
(2017)川1724民初1452号
原告（被告）:陈绪华，男，生于1961年，汉族，住大竹县。
委托诉讼代理人：王世山，大竹县乌木法律服务所法律工作者。
被告（原告）：大竹县牛郎沟煤业有限公司，住所地：大竹县。
法定代表人：王怀明。
委托诉讼代理人：唐文学，四川黎明律师事务所律师。
原告陈绪华与被告大竹县牛郎沟煤业有限公司劳动争议一案，本院于2017年5月11日立案受理。原告大竹县牛郎沟煤业有限公司与被告陈绪华劳动争议一案，本院也于2017年5月11日立案受理，本院于2017年5月22日裁定将此案与前案并案审理，终结此案诉讼。依法由审判员廖淑慧适用简易程序，于2017年6月22日公开开庭进行了审理。陈绪华的委托诉讼代理人王世山，大竹县牛郎沟煤业有限公司的委托诉讼代理人唐文学到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
陈绪华起诉并答辩称，2001年2月至今，陈绪华到大竹县牛郎沟煤业有限公司从事井下采煤工作，2015年10月29日，陈绪华经达州市疾病预防控制中心诊断为煤工尘肺壹期。2016年5月15日，经达州市劳动能力鉴定委员会鉴定为：柒级伤残。2017年3月28日，经大竹县劳动人事争议仲裁委员会仲裁，原告对该仲裁裁决书不服，起诉来院，现请求：1.判决被告支付原告下列各项工伤保险待遇：一次性伤残补助金52000元（4000元/月×13月）、一次性医疗补助金35371.6元（3537.16元/月×10月）、停工留薪期待遇30000元（4000元/月×7.5月）、一次性就业补助金91966.16元（3537.16元/月×26月）；交通费200元；2、被告支付原告一次性经济补偿金66000元；以上一项至二项共计275537.76元；3.确认原告与被告于2001年2月至今的劳动关系，被告补缴原告于2001年2月至今的基本养老保险费。
大竹县牛郎沟煤业有限公司起诉并答辩称，陈绪华是大竹县牛郎沟煤业有限公司职工，公司为陈绪华交纳了工伤保险，但因工作失误将身份证号码登记错误。2015年5月，陈绪华经达州市疾病预防控制中心诊断为煤工尘肺壹期，2016年3月1日被达州市人社局认定为工伤，经鉴定为七级伤残。2016年6月21日，双方在平等、自愿的基础上就陈绪华职业病及相关事宜的处理达成协议，并签订《关于陈绪华职业病及其他有关事宜的处理协议》，协议约定：“被告因职业病的一次性伤残补助金、医疗补助金由社保基金支付，一次性伤残就业补助金等其他待遇及有关经济补偿由原告支付，但被告（原告）陈绪华考虑到原告经营困难，且还出现亏损，被告自愿放弃了由原告支付的一次性伤残就业补助金及经济补偿金等权利。”根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第（三）》第十条规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效，陈绪华没有提出变更、撤销该协议，应按协议履行。现原告（被告）在社保机构暂未理赔的情况下，同意自行垫付应由社保机构支付的赔偿款，该行为应予支持。但仲裁委员会对原告的该项请求未予支持，同时，仲裁委员会还在被告并无停工留薪的情况下酌定该待遇明显不当。现要求：1.判决确认原、被告之间所签订的《关于陈绪华职业病及其他有关事宜的处理协议》合法有效；2、判决驳回陈绪华要求大竹县牛郎沟煤业有限公司赔偿一次性就业补助金、经济补偿金、停工留薪待遇及补缴社会保险等各项请求。3、陈绪华应获得的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金本应由社保机构支付，若社保机构不支付，大竹县牛郎沟煤业有限公司愿意支付。
经审理,本院认定如下事实：从2001年2月起，陈绪华在大竹县牛郎沟煤业有限公司从事井下采煤工作，2015年10月29日，陈绪华经达州市疾病预防控制中心诊断为煤工尘肺壹期，2016年3月1日，达州市人力资源和社会保障局作出工伤认定决定书[达市人社工决字（2016）竹-0044号]，认定陈绪华的煤工尘肺壹期为工伤。2016年5月15日，陈绪华经达州市劳动能力鉴定委员会鉴定为：柒级伤残。2016年6月21日，陈绪华向大竹县牛郎沟煤业有限公司递交《申请书》，《申请书》载明：“申请人陈绪华于2015年10月29日经达州市疾病预防控制中心诊断为煤工尘肺壹期等，现尚未进行劳动能力鉴定，但申请人已详细咨询了职业病诊断机构及达州市劳动能力鉴定委员会的鉴定专家，已知晓自身壹期职业病可能构成的伤残等级标准，同时，也非常清楚其自身职业病依照《工伤保险条例》、《四川省人民政府关于＜贯彻工伤保险条例＞办法》等有关规定，可以获得的各项工伤保险待遇标准。现申请人自愿放弃工伤保险待遇中应由甲方单位支付的一次性伤残就业补助金等其他待遇及有关经济补偿金等。现申请人要求与贵单位解除劳动关系，并要求就具体事宜签订处理协议。”当天，双方签订了《关于陈绪华职业病及其他有关事宜的处理协议》，协议约定：“一、经甲方（陈绪华）申请，乙方（大竹县牛郎沟煤业有限公司）同意，甲乙双方的劳动关系于本协议签订之日解除，此后，双方不再具有任何劳动权利义务关系。四、由于乙方为甲方参加了工伤保险，甲方因职业病的一次性伤残补助金、医疗补助金由社保基金支付，一次性伤残就业补助金等其他待遇及有关经济补偿金等应由乙方单位支付。现因乙方目前经营非常困难，且出现亏损，为此，经甲乙双方充分协商，甲方只要求赔付应由社保基金支付的一次性伤残补助金、医疗补助金，自愿放弃应由乙方单位支付的一次性伤残就业补助金及经济补偿金等权利。五、本协议签订后，甲方自行以乙方名义交纳工伤等各项社会保险，费用由甲方自行承担。六、本协议为一次性终结处理，自签订后甲方自愿放弃可依照《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》《工伤保险条例》、《社会保险法》等法律法规向乙方行使的各项权利（包括但不限于社会保险、经济补偿等），并绝不向乙方提出本协议以外的任何费用，且自愿放弃申请仲裁、提起诉讼等各项权利，同时不以任何形式阻挠乙方正常生产和正常工作秩序。七、本协议系甲乙双方的真实意思表示，甲方已充分了解自身职业病依照《工伤保险条例》及《劳动合同法》等法律法规所享有的各项权利，不存在任何欺诈、胁迫、乘人之危、重大误解、显失公平之情形，且双方对本协议条款完全理解并赞同。甲方：陈绪华乙方代表、乙方代理人：肖洪军2016年6月21日。”乙方代表肖洪军为大竹县牛郎沟煤业有限公司原股东，2015年5月16日，肖洪军及其他股东将大竹县牛郎沟煤业有限公司的全部股权作价转让给刘川，并签订《大竹县牛郎沟煤业有限公司（牛郎沟煤矿）整体股份（资产）转让协议》，该协议约定，大竹县牛郎沟煤业有限公司在转让之前的所有债务由原股东承担，肖洪军代表公司处理原遗留债务。
2017年3月，陈绪华向大竹县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2017年3月28日，大竹县劳动人事争议仲裁委员会作出竹劳人仲案【2017】3号仲裁裁决书，裁决如下：一、陈绪华与大竹县牛郎沟煤业有限公司之间的劳动关系解除；二、大竹县牛郎沟煤业有限公司支付陈绪华一次性伤残补助金41460.25元，一次性工伤医疗和就业补助金35371元+91966.16元=127337.16元、停工留薪待遇6378.5元、交通费200元，经济补偿金25514元，共计200889.91元；3.驳回陈绪华的其他仲裁请求。仲裁裁决书送达后，大竹县牛郎沟煤业有限公司、陈绪华在法定期限内分别向本院提起诉讼。
另查明，2015年度达州市职工平均工资为3537元/月。大竹县社会保险事业管理局无陈绪华的工伤保险参保记录，大竹县牛郎沟煤业有限公司没有为陈绪华参加其他社会保险。
上述事实，有工伤认定决定书[达市人社工决字（2016）竹-0044号]，达州市工伤职工劳动能力鉴定表及劳动能力鉴定结论领取表，仲裁裁决书[竹劳人仲案（2017）3号]及送达回证，职业病诊断证明书、陈绪华的申请书、陈绪华、大竹县牛郎沟煤业有限公司签订的《关于陈绪华职业病及其他有关事宜的处理协议》，《大竹县牛郎沟煤业有限公司（牛郎沟煤矿）整体股份（资产）转让协议》，大竹县社会保险事业管理局的证明以及当事人的当庭陈述等证据证明，本院予以确认。
本院认为：一、陈绪华因煤工尘肺壹期被依法认定为工伤，并鉴定为柒级伤残，对此，陈绪华及大竹县牛郎沟煤业有限公司均无异议，本院依法予以确认。陈绪华于2016年6月要求解除与大竹县牛郎沟煤业有限公司的劳动关系，本院予以确认。因大竹县牛郎沟煤业有限公司未为陈绪华参加工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条规定，陈绪华的各项工伤保险待遇应由大竹县牛郎沟煤业有限公司支付。对于陈绪华的工资标准，因双方均未提供证据证明，本院按双方解除劳动关系的上一年度达州市职工月平均工资3537元计算。
陈绪华的伤残等级为七级，根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”的规定，陈绪华现要求解除与大竹县牛郎沟煤业有限公司的劳动关系并要求大竹县牛郎沟煤业有限公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，大竹县牛郎沟煤业有限公司亦同意支付，对陈绪华的该项请求，本院予以支持。陈绪华为七级伤残，依照四川省人民政府《关于贯彻实施国务院关于修改<工伤保险条例>决定的通知》第二条第三款的规定，一次性工伤医疗补助金为10个月即35370元（3537元×10个月）、一次性伤残补助金为13个月即45981元（3537元/月×13个月）。陈绪华要求大竹县牛郎沟煤业有限公司支付交通费200元，因陈绪华患职业病需进行鉴定等，本院酌定支持交通费200元。
二、关于陈绪华的一次性伤残就业补助金、经济补偿金如何处理的问题，因陈绪华、大竹县牛郎沟煤业有限公司于2016年6月21日签订的《关于陈绪华职业病及其他有关事宜的处理协议》中，明确载明陈绪华自愿放弃应由乙方单位支付的一次性伤残就业补助金及经济补偿金等权利。该协议系双方当事人的真实意思表示，没有违反法律、行政法规的强制性规定，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条的规定：“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿金或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫、乘人之危情形的，应当认定有效。”该协议应为有效，陈绪华没有证据证明该协议存在欺诈、胁迫、乘人之危、重大误解、显失公平的情形，也没有请求撤销该协议，该协议对双方均具有约束力，对陈绪华要求大竹县牛郎沟煤业有限公司支付一次性伤残就业补助金及经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。
三、关于停工留薪期间待遇问题。《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”陈绪华没有因为患职业病接受治疗，且在2016年6月21日签订的《关于陈绪华职业病及其他有关事宜的处理协议》中放弃了除一次性伤残补助金、医疗补助金外的其他权利，对陈绪华要求大竹县牛郎沟煤业有限公司支付停工留薪待遇30000元的主张，本院不予支持。
四、关于大竹县牛郎沟煤业有限公司是否应为陈绪华补缴基本养老保险的问题。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《中华人民共和国社会保险法》第二条“国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。”第十条“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”第十一条“基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。”第六十三条“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。”等法律规定，基本养老保险是国家强制保险，劳动者与用人单位的劳动关系存续期间，用人单位应当为劳动者参加基本养老保险并缴纳基本养老保险费，用人单位与劳动者双方各自承担应当承担的缴费比例，该义务是法定义务，双方均应遵守，陈绪华在协议中放弃该权利的行为无效。陈绪华于2001年2月起在大竹县牛郎沟煤业有限公司工作后，大竹县牛郎沟煤业有限公司未为陈绪华参加基本养老保险，故陈绪华要求大竹县牛郎沟煤业有限公司补交基本养老保险的请求，符合法律规定，本院予以支持，补交费用的期间从2001年2月至2016年6月止，双方当事人按国家相关规定各自承担应缴纳的费用。大竹县牛郎沟煤业有限公司主张的陈绪华放弃了基本养老保险等费用，公司不负有给陈绪华办理养老保险的义务的请求，不符合法律规定，本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十三条，《中华人民共和国社会保险法》第二条、第十条、第十一条、第六十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、《工伤保险条例》第三十条、第三十七条、第六十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定，判决如下：
一、解除陈绪华与大竹县牛郎沟煤业有限公司的劳动关系；
二、大竹县牛郎沟煤业有限公司于本判决生效后十日内支付陈绪华一次性工伤医疗补助金35370元、一次性伤残补助金45981元，交通费200元，合计81551元。
三、大竹县牛郎沟煤业有限公司于本判决生效后三十日内为陈绪华补缴2001年2月至2016年6月的基本养老保险，双方当事人按国家相关规定各自承担应缴纳的费用；
四、驳回陈绪华的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费合计20元，由大竹县牛郎沟煤业有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省达州市中级人民法院。
审判员 廖淑慧
二〇一七年七月二十七日
书记员 程 天