四川省攀枝花市东区人民法院
民 事 判 决 书
(2017)川0402民初2535号
原告李长英，女，1968年7月7日出生，汉族，籍贯四川省资阳市乐至县，现住四川省攀枝花市东区。
委托诉讼代理人沙春，四川安宁律师事务所律师，执业证号15104201010344302。
被告攀枝花市自强清洁有限公司，住所地：四川省攀枝花市东区炳草岗凯悦欣宾光404号，统一社会信用代码：91510400660255236F。
法定代表人王荣芳，系该公司总经理。
委托诉讼代理人樊升翠，女，1991年10月17日出生，汉族，住四川省攀枝花市仁和区。
原告李长英诉被告攀枝花市自强清洁有限公司（以下简称自强公司）劳动争议纠纷一案，本院于2017年6月20日立案受理。依法由审判员刘学明适用简易程序于2017年7月19日公开开庭进行了审理。原告李长英及其委托诉讼代理人沙春、被告自强公司法定代表人王荣芳及其委托诉讼代理人樊升翠到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告李长英诉称，自2007年到被告处工作，每两到三年签订一次劳动用工合同，最近一次签劳动用工合同的时间是2015年4月1日，合同约定的工作岗位为道路清扫保洁，合同期限自2015年4月1日到2017年3月31日止。2016年3月22日7时38分许，原告李长英在污水处理厂路段打扫道路上清洁卫生时，被税荣高驾驶的电动自行车撞伤，攀枝花市公安局交通警察支队二大队道路交通事故认定书认定当事人税荣高负全部责任，当事人李长英无责任。事故发生后，原告被送往攀枝花市中心医院治疗，诊断为：左足拇指末节撕脱骨折，右足软组织损伤，皮肤擦伤。因医院床位紧张，原告未住院，仅在门诊治疗。事后经申请攀枝花市人力资源和社会保障局‘攀人社认字（2016）B112号工伤认定决定书’认定原告李长英受到的事故伤害为工伤，并经攀枝花市劳动能力鉴定委员会对原告的伤残情况鉴定为拾级伤残。原告本次受伤后治疗休息至2016年9月8日，经被告要求，原告于2016年9月9日回到工作岗位继续上班，但停工留薪期间的工资被告至今未支付，同时原告复岗后至劳动合同终止前的工资至今也未支付。原告因伤情复发影响上班，虽于2016年11月12日向被告申请辞职，但被告直至《劳动合同书》约定的用工期限届满仍未答复，以致双方的劳动关系于2017年3月31日自然终止。2017年5月3日被告书面向原告出具了解除劳动关系的决定，被告的该行为表明在双方签订的《劳动合同书》于2017年3月31日到期后不愿意维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，因此根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条、47条之规定，被告应向原告支付9个月工资的经济补偿金。2017年6月7日原告依法向攀枝花市东区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，因仲裁委员会逾期未作出是否受理的决定，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十二条之规定向人民法院提起诉讼，请求法院判令：一、判令被告支付原告以下所列工伤待遇：1、一次性伤残补助金3026元／月（受伤前12个月平均月缴费工资）×7个月＝21182元；2、一次性工伤医疗补助金4个月×（55508元÷12个月）＝18502.7元；3、一次性伤残就业补助金6个月×（55508元÷12个月）＝27754元；4、停工留薪期工资5.5个月（3月22日至9月8日）×1447元／月＝7958.5元，以上合计：75397.2元。二、判令被告支付自2016年9月9日至2017年3月31日期间的拖欠工资9738元。三、判令被告支付经济补偿金：9个月×1447元／月＝13023元。以上三项请求合计：98158.2元。
被告自强公司辩称，一、关于原告提出的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金的问题，我公司从2008年6月至2017年4月为李长英在攀枝花市社保局缴纳了社保五险，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，李长英所主张的一次性伤残补助金和一次性医疗补助金应由医保局从工伤保险基金中支付，而不应该由我公司支付。我公司已将相关材料报送到医保局，因李长英受伤涉及第三方交通事故，医保局要求李长英提供交通事故处理结果才给予报销相关待遇，我公司已尽到了相关义务。二、关于一次性伤残就业补助金的问题，我公司愿意按相关法律规定支付。三、关于停工留薪期工资问题，我公司只认可医院出具的休假证明，李长英停工留薪期时间为2016年3月22日至同年6月5日，共计2.5个月，李长英主张的5.5个月我公司不予认可。因为2.5个月以后李长英未向公司提交书面请假条或者以口头形式告知我公司她需要请假休息，因此，我公司实际支付停工留薪期的工资是3617.5元（2.5个月×李长英月工资1447元）。四、关于原告复岗后的工资问题，李长英于2016年9月9日复岗上班至同年12月31日止，9月至11月的工资已发放给李长英，有工资表上李长英本人签字，实际只欠李长英12月份的工资1447元。因李长英于2016年11月12日向我公司提出书面离职申请，而李长英当时还没有进行伤残等级鉴定，就要求我公司继续为其缴纳社保，社保费用由其本人的2016年12月工资承担，不足部分以现金方式支付给我公司，对此有相关的录音可以证明，李长英从2017年1月1日开始就没有再回公司上班了，双方劳动关系实际已经因李长英主动离职而终止。五、关于经济补偿金的问题，李长英于2016年11月12日以书面形式向我公司递交离职申请。从2017年1月1日后就未在我公司实际工作了，后因考虑到李长英需要解除劳动合同证明才能缴纳其社会保险，所以，我公司于2017年5月3日出具解除劳动关系证明。因系李长英本人原因离职，并非我公司解除与李长英劳动合同，故李长英主张的经济补偿金不符合《劳动合同法》第四十六条及《劳动合同法实施条例》第二十三条的相关规定，李长英要求经济补偿金于法无据。
双方当事人围绕诉讼请求依法提交了证据本院组织双方当事人进行了证据交换和质证，对双方当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：一、关于一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金的问题，被告出示了2008年6月至2017年4月，为李长英缴纳社保的证据，被告认为以上两项补助金应该由医保机构支付，对此符合法律规定，本院予以采信。二、关于停工留薪的时间问题，被告认为应以医院出具的诊断书写的休息时间共计2.5个月为准，对此符合法律规定，本院予以采信。三、关于李长英于2016年9月9日复工至2017年3月31日期间被告拖欠工资的问题，被告自强公司在庭审中当庭出示了2016年9月至11月工资发放表上面有李长英亲自签名，李长英在2017年1月1日之后再没有回公司上班，被告辩称实际只欠李长英2016年12月份工资1447元，对此本院予以确认。
经审理查明：1李长英于2008年至2017年在攀枝花市自强清洁有限公司工作，共计9年；2、李长英于2016年3月22日因工受伤，依照攀枝花市中心医院出具的证明、治疗和休息时间为2.5个月；3、2016年11月1日李长英的受伤情况被攀枝花市人力资源和社会保障局认定为工伤，同年4月12日李长英的伤情由攀枝花市劳动能力鉴定委员会鉴定为拾级伤残；4、2016年3月22日，李长英受伤前十二个月的月平均工资为1447元；5、2016年四川省城镇集体单位就业人员年平均工资为52180元。
本院认为，1、根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，李长英所要求的一次性伤残补助金和一次性医疗补助金应该由医保机构支付，已有证据显示自强公司已配合李长英向医保机构进行了申报，对原告主张的要求被告支付一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，本院不予支持（另行向医保机构申报）。2、关于停工留薪期工资，依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条之规定，停工留薪期时间以医院出具的证明为准，攀枝花市中心医院给李长英出具的休假证明为2.5个月，与被告辩称一致，符合法律规定，本院予以认可。李长英停工留薪期实际工资为3617.5元（2.5个月×李长英受伤前12个月的月平均工资1447元）,原告主张的停工留薪期时间为5.5个月，无依据，本院不予采信。3、原告主张被告拖欠工资的问题，原告于2016年9月9日复岗上班至同年12月31日，被告当庭出示了工资发放表，该表上有李长英本人签名，被告辩称实际欠李长英2016年12月份工资1447元，本院予以采信。被告辩称，要求原告出示交通事故的处理结果才给予支付停工留薪期工资的理由不成立，本院不予支持。4、原告主张被告支付一次性伤残就业补助金，符合《工伤保险条例》第三十七条，《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改﹤工伤保险条例﹥决定的通知》，本院予以支持，具体金额为26090元（2016年四川省城镇集体单位就业人员年平均工资52180÷12×6个月）。原告系自愿离职，被告也并无违反《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的相关规定之处，故对原告主张经济补偿金的诉求，本院不予支持。
综上所述，依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、攀枝花市自强清洁有限公司于本判决生效后十日内给付李长英一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、复岗后2016年12月份工资，共计31154.5元。
二、驳回李长英的其余诉讼请求。
如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，被告攀枝花市自强清洁有限公司承担。（此款已由原告垫付，待被告履行上述义务时一并向原告李长英支付）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省攀枝花市中级人民法院。
审判员 刘学明
二〇一七年八月七日
书记员 聂 琳