四川省米易县人民法院
民 事 判 决 书
(2018)川0421民初324号
原告：阙金伟，男，1981年8月9日出生，汉族，农村居民，住四川省德昌县。
委托诉讼代理人：邹勇，四川渡攀律师事务所律师，执业证号：15104200910193477，特别授权。
被告：攀枝花通威饲料有限公司，住所地米易县攀莲镇青皮村四社，统一社会信用代码：91510421673510072J。
法定代表人：陈平福，系该公司执行董事。
委托诉讼代理人：张永华，四川道合律师事务所律师，执业证号：15101199710125639，特别授权。
委托诉讼代理人：邓丽君，女，1986年5月23日出生，汉族，系该公司人事行政部经理，住四川省米易县，特别授权。
原告阙金伟与被告攀枝花通威饲料有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2018年2月12日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告阙金伟的委托诉讼代理人邹勇，被告攀枝花通威饲料有限公司的委托诉讼代理人张永华、邓丽君到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
阙金伟向本院提出诉讼请求：判令被告支付劳动报酬71670元、福利待遇8600元及经济补偿金32000元，合计112270元。事实和理由：其2014年4月22日至2017年10月13日任攀枝花通威饲料有限公司西昌片区销售经理。被告为了结当年账务，违反公司“业务员留存款不得冲抵客户欠款”的规定，分别于2015年12月31日、2016年12月31日，将其留存的销售提成工资及差旅费55650元和12020元共计67670元直接充抵客户欠款，并承诺以后补回。2017年10月，其要求被告兑现承诺，被告矢口否认，双方不欢而散，其无奈提出辞职。2017年5月8日，其生育小孩，被告应发其福利待遇8600元，也因前述事由而拒绝给付。另被告有2017年10月的半月工资4000元未支付。故起诉至法院，请求支持其诉求。
攀枝花通威饲料有限公司辩称,对原告的诉求不予认可。双方的纠纷已经米易县劳动人事争议仲裁委员会仲裁，其对仲裁程序及结果予以认可。对原告陈述不能将员工工资冲抵货款是2017年所出规定，不适用本案情况。请求法院驳回原告诉求，维持仲裁裁决。
原告阙金伟为支持其诉求向本院提交了以下证据：
1．米劳人仲案【2018】1号仲裁裁决书复印件一份。拟证明其起诉合法；
2.劳动合同复印件一份。拟证明其与攀枝花通威饲料有限公司存在劳动关系，其工作时间为2014年4月22日；
3.领款凭证复印件一份、说明复印件二份。拟证明其未领取工资，是攀枝花通威饲料有限公司直接扣其工资和交通费冲抵货款，并非其自愿；
4.攀枝花通威2017年禽料部客户代表薪酬考核方案复印件一份。拟证明其系西昌片区销售经理，月工资9000元，考核文件上也写明业务员留存款不得冲抵客户欠款。
被告攀枝花通威饲料有限公司向本院提交以下证据：
1.离职申请复印件一份、劳动合同复印件一份、终止（解除）劳动合同（关系）证明复印件一份。拟证明原告系自动离职；
2.请示报告复印件一份、通威集团有限公司工会委员会“员工关爱互助基金”管理办法复印件一份、米劳人仲案【2018】1号仲裁裁决书复印件一份。拟证明原告根据公司规定可享受的福利待遇只有2000元，在仲裁时原告是无异议的；
3.2017年10月考勤记录复印件二份、微信聊天记录截屏一份、攀枝花通威员工培训记录表复印件一份、攀枝花通威市场部2017年日常管理方案复印件一份。拟证明对员工考勤有明确规定，并告知了员工。原告2017年10月并未上班；
4.领款凭证复印件一份、说明复印件二份。拟证明原告在公司处已领取了工资，并自愿用其工资来冲抵未收回的货款；
5.攀枝花通威2017年禽料部客户代表薪酬考核方案复印件一份。拟证明原告作为片区经理应当对赊欠的货款承担担保责任并负全责；
6.攀枝花通威饲料有限公司客户信用评审表复印件一份、担保书复印件一份、业务代表信用销售管理承诺书复印件一份。拟证明原告自愿为管辖片区的客户货款提供担保保证；
7.攀枝花通威2016年市场营销方案复印件一份。拟证明制度得到了员工的认可，原告也签了字。
对双方当事人无异议的米劳人仲案【2018】1号仲裁裁决书及劳动合同，本院予以采信。对其他证据作如下分析认定：
1.领款凭证复印件一份、说明复印件二份。原、被告双方对该组证据的真实性无异议,但证明目的不同。本院认为，领款凭证、说明系原告阙金伟本人书写及签字、盖印，应视为其在已领取相关款项后，又根据本人的授权，再将款项冲回财务做账，是其真实意思表示。且原告无其他证据证明攀枝花通威饲料有限公司对其工资进行了克扣，故对原告的证明目的，本院不予采信；
2.攀枝花通威2017年禽料部客户代表薪酬考核方案复印件一份。原、被告双方对该组证据的真实性无异议,但证明目的不同。本院认为，该考核方案明确执行期限为2017年1月1日至2017年12月31日，阙金伟作为业务代表签字确认。但阙金伟所诉行为发生在2015年及2016年底，不应以2017年的考核方案作为参考，故对原告的证明目的，本院不予采信；
3.离职申请复印件一份、终止（解除）劳动合同（关系）证明复印件一份。原告对证据真实性无异议，但是迫于无奈才提出辞职，在终止（解除）劳动合同（关系）证明上签字也是为了领取其他救助金。本院认为，离职申请系阙金伟本人书写，终止（解除）劳动合同（关系）证明是阙金伟本人签名，原告未提交其他证据证明其辞职并非自愿，故对该组证据，本院予以采信；
4.请示报告复印件一份、通威集团有限公司工会委员会“员工关爱互助基金”管理办法复印件一份。原告认为管理办法是表明关爱基金有2000元，但攀枝花通威公司还有其他补助。本院认为，管理办法系通威集团工会委员会发布的正式文件，原告也认可且未提交关于补助的其他文件，故对该组证据，本院予以采信；
5.2017年10月考勤记录复印件二份、微信聊天记录截屏一份、攀枝花通威员工培训记录表复印件一份、攀枝花通威市场部2017年日常管理方案复印件一份。原告认为其作为销售经理，工作场所很机动，不在办公室在外地，不能证明其在外耍。原告是10月13日解除合同关系的，之前的工资应予以补发。本院认为，攀枝花通威市场部2017年日常管理方案对考勤有明确规定，阙金伟签字同意按照方案执行。被告提交的证据能相互印证，原告无其他证据予以反驳，故对该组证据，本院予以采信；
6.攀枝花通威饲料有限公司客户信用评审表复印件一份、担保书复印件一份、业务代表信用销售管理承诺书复印件一份。原告认为是违法的，不能公司盈利让员工承担责任，销售人员只是有义务帮公司收款，承诺是迫于无奈。本院认为，以上证据均有阙金伟的签字盖印，是其对以上内容的认可，原告未提交其他证据证明其并非自愿，故对该组证据，本院予以采信；
7.攀枝花通威2016年市场营销方案复印件一份。原告认为该份证据说明攀枝花通威饲料有限公司多年来一直违法要求员工担保。本院认为，该方案由公司制定，有原告签字，是其对方案的认可，故对该组证据，本院予以采信。
根据当事人的陈述和审查确认的证据，本院认定事实如下：
阙金伟与攀枝花通威饲料有限公司于2014年4月22签订书面劳动合同，合同约定：合同期为2014年4月22日起到2019年6月30日止，安排其在攀枝花通威公司销售岗位工作。工作期间，阙金伟于2015年12月31日在领款凭证领款人处签字，在空白栏处写明“今领用个人留存款￥52585用于垫付潘锡连户头欠款”，另出具说明一份，写明“我自愿用2015年12月份差旅费用充抵潘锡连货款￥3065（大写：叁仟零陆拾伍元正）特此说明！”。2016年12月31日，阙金伟出具说明一份，写明“今领取帐上留存12020元用于冲抵客户胡安勇所欠公司货款。特此说明”。2017年10月13日阙金伟书面提出离职申请，当日与攀枝花通威饲料有限公司签订终止（解除）劳动合同（关系）证明，离职申请及解除（终止）劳动合同（关系）原因均为“个人原因”。之后，阙金伟向米易县劳动人事争议仲裁委员会提出申请，请求裁决攀枝花通威饲料有限公司支付劳动报酬71670元、福利待遇8600元及经济补偿金32000元，合计112270元。2018年1月29日，米易县劳动人事争议仲裁委员会作出米劳人仲案（2018）1号仲裁裁决书，裁决：自本裁决书生效之日起五日内，被申请人支付申请人福利待遇2000元；对申请人主张的“被申请人支付劳动报酬71670元”和“经济补偿金32000”元，本委不予支持。裁决书送达后，阙金伟向本院提起诉讼，请求本院支持其前述诉求。
另查明，攀枝花通威饲料有限公司已审批同意资助阙金伟关爱金2000元，未发放。
本院认为，原、被告签订的劳动合同合法有效，双方应共同遵守。本案中，攀枝花通威饲料有限公司制定的方案等材料上均有原告阙金伟的签字，攀枝花通威饲料有限公司已履行告知义务，阙金伟也认可并执行相关规定。原告阙金伟自愿将其留存款及差旅费冲抵客户货款，且无证据证明被告攀枝花通威饲料有限公司存在克扣工资及无故未支付其2017年10月工资的行为，故对原告要求支付劳动报酬71670元的诉求，本院不予支持。原告阙金伟系自行因个人原因提出辞职，根据法律规定用人单位无需向劳动者支付赔偿金，故对其要求支付经济补偿金32000元的主张，本院不予支持。对阙金伟应享受关爱基金双方无异议，但阙金伟主张福利待遇8600元无相关证据证明，根据被告攀枝花通威饲料有限公司提交的证据，本院认定阙金伟应享受关爱金2000元。
综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第八条的规定，判决如下：
一、由攀枝花通威饲料有限公司在本判决生效后五日内支付阙金伟福利待遇2000元；
二、驳回阙金伟的其他诉讼请求。
案件受理费5元，由阙金伟负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日之内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代理人的人数提出副本，上诉于四川省攀枝花市中级人民法院。
审判员 周密
二〇一八年四月三日
书记员 李波