湖北省武汉市硚口区人民法院
民 事 判 决 书
(2017)鄂0104民初3264号
原告暨被告阮春华，男，1965年2月3日生，汉族，身份证住址：武汉市江汉区，
委托代理人陈擎川，广东德纳（武汉）律师事务所律师（一般代理）。
被告暨原告武汉市第一大道物业管理有限责任公司，住所地：武汉市硚口区汉正街第一大道C2栋3层3F18号。
法定代表人李天盼，该公司董事长。
委托代理人候华晴、唐琪利，湖北弘愿律师事务所律师（特别授权）。
原告暨被告阮春华与被告暨原告武汉市第一大道物业管理有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院于2017年7月19日立案受理后，适用简易程序，由审判员高翔独任审判，于2017年8月16日公开开庭进行了审理。原告暨被告阮春华及其委托代理人陈擎川，被告暨原告武汉市第一大道物业管理有限责任公司（以下简称第一大道物业公司）委托代理人侯华晴到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告暨被告阮春华诉称并辩称，阮春华于2009年9月16日入职被告暨原告第一大道物业公司处从事保安员工作，双方签订1份期限为2009年9月16日至2010年9月15日的书面劳动合同，合同到期后未续签。第一大道物业公司未为阮春华缴纳2009年10月、11月的社会保险费用，2009年12月仅缴纳了基本养老保险。2012年10月至2017年4月期间的社会保险费用亦未缴纳。第一大道物业公司未支付未休年休假工资。2017年4月18日，第一大道物业公司向阮春送达《解除劳务协议通知书》。阮春华认为该解除行为违反规定，应当依法支付经济赔偿金、经济补偿金、未签订书面劳动合同双倍工资差额及未休年休假工资、赔偿社保损失。因对武汉市硚口区劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决不服，阮春华现诉至法院，请求判令第一大道物业公司支付阮春华：1、违法解除劳动关系的经济赔偿金共计36080.96元2、解除劳动关系的经济补偿金共计18040.48元。3、2010年10月至2011年9月期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额共计24805.66元。4、2017年4月份拖欠的工资2255元。5、在职期间应休未休年休假工资共计7879.68元。6、个人缴纳社保产生的损失共计50872.15元。并请求依法驳回第一大道物业公司的全部诉请。
阮春华为支持其诉称事实及请求事项，向本院提交如下证据：
证据1、硚劳人仲裁字（2017）第185号《仲裁裁决书》，证明本案经过前置程序。
证据2、《劳动合同》，证明双方自2009年9月16日建立劳动关系。
证据3、工作牌、就餐卡、工作服照片，证明双方间存在劳动关系。
证据4、考勤表，证明双方间存在劳动关系。
证据5、储蓄账户明细账，证明阮春华离职前的月平均工资。
证据6、武汉市职工社会保险费缴费明细，证明第一大道物业公司未为阮春华缴纳2009年10月至12月，2012年12月至2017年4月间的社会保险；阮春华的工作年限超过1年，应当享受年休假待遇。
证据7、《解除劳务协议通知书》，证明第一大道物业公司违法解除劳动关系。
被告暨原告第一大道物业公司辩称并诉称，1、2009年9月阮春华与第一大道物业公司建立劳动关系，2017年3月22日阮春华在工作场所与其他员工产生争执并发生肢体冲突，其行为违反员工手册的规定，第一大道物业公司作出解除的行为合法有效，无需支付经济补偿和赔偿。2、阮春华因办理低保和廉租房主动要求第一大道物业公司不为其缴纳社会保险费，以货币形式进行补贴，随同工资一起发放。双方对于社会保险费已经达成协议并履行数年，阮春华从未提出过异议，现在再次请求支付社会保险费无法无据。3、2017年4月18日第一大道物业公司就与阮春华解除了劳动关系，因此阮春华4月份的工资应当按其实际出勤天数计算。据此，第一大道物业公司请求判令无需向阮春华支付：1、2017年4月工资2255.06元、未休年休假工资1036.81元、社会保险费50872.15元。2、本案诉讼费由阮春华承担。
第一大道物业公司为支持诉辩称意见和请求事项，向本院提交如下证据：
证据1、仲裁裁决书，证明本案经过了仲裁前置程序。
证据2、劳动合同，证明双方签订了劳动合同。
证据3、2016年2月，2017年2月的考勤表，证明阮春华每年春节期间都享受了年休假。
证据4、社保查询单及承诺书，证明双方劳动关系建立初期，第一大道物业公司依法为阮春华缴纳了社会保险费用，后来由于阮春华的申请才停缴，因此阮春华对社保损失实质上已予放弃了。
证据5、解除通知书，阮春华所写事情经过及认识书面材料，员工手册及签收回执，证明阮春华在公司违反规定，与他人发生斗殴，第一大道物业公司与其解除劳动关系合法。
阮春华与第一大道物业公司所举证据经庭审中双方相互质证，第一大道物业公司对阮春华所举证据1、2、3、4的真实性和证明内容均无异议，对证据5本身无异议，具体金额由法庭依法核实。对证据6的真实性无异议，对证明内容不认可，认为阮春华的社保损失并不存在，2009年至2012年期间已为阮春华缴纳社会保险费用，2012年之后经阮春华申请才未缴纳。对证据7的真实性无异议，对证明内容有异议，认为第一大道物业公司解除劳动关系的行为合法。阮春华对第一大道物业公司所举证据1、2无异议，对证据3有异议，认为系单方制作的，对证据4的真实性无异议，对证明内容不认可，认为第一大道物业公司有部分年月未履行缴纳社保的义务，理应赔偿损失，对承诺书认为系事先打印后让阮春华签名的，且即便如此也不能免除公司缴纳社保的义务。对证据5的真实性无异议，对证明内容有异议，认为实际解除时间应为4月24日，阮春华虽然在公司与同事发生争执，但没有肢体冲突，未达到员工手册规定的程度，第一大道物业公司的解除行为违法。本院对上述证据及质证意见后，对阮春华所举证据中第一大道物业公司无异议的1、2、3、4予以采信。证据5的金额据实计算。第一大道物业公司对证据6证明内容的质证意见与该证据的证明内容不相符，因此本院对该质证意见不予采信，对证据6予以采信。证据7本身无法达到第一大道物业公司系违法解除的证明目的，本院对该证据的证明内容不予采信。阮春华对第一大道物业公司所举证据3认为系单方制作而予以否认缺乏依据，阮春华否认证据4中的承诺书的真实性，但该承诺书上已有其签名，其质证意见无事实依据，证据5中有阮春华亲笔所书的事情经过，人事及员工手册签收回执，阮春华在无佐证的情况下予以否认依据不足。因此，本院对第一大道物业公司所举证据均予以采信。
经审理查明，阮春华于2009年9月16日入职第一大道物业公司，担任安保员工作。双方签订了书面劳动合同，期限为2009年9月16日至2010年9月15日，合同到期后又续签至2011年9月。第一大道物业公司没有为阮春华2009年10月、11月的社会保险，12月仅为其缴纳基本养老保险，2012年12月至2017年4月未缴纳社会保险。期间阮春华于2014年5月向第一大道物业公司出具承诺书1份，以自己要求办理低保和公租房为由，要求第一大道物业公司不为其缴纳社会保险，自己在个人流动窗口缴纳。2017年3月22日阮春华因擅离工作岗位和其主管发生争执并发生肢体冲突。2017年4月18日第一大道物业公司以阮春华的行为严重违反《员工手册》中的规定为由，作出了解除劳动关系通知书，次日起阮春华即未到工作岗位工作。2017年5月5日阮春华向武汉市硚口区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出硚劳人仲裁字（2017）第185号裁决书，阮春华与第一大道物业公司均对该裁决结果不服，现诉至法院请求判如前请。
另查明，阮春华离职前12个月月平均工资为2255.06元。
本院认为：1、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同……（二）、严重违反用人单位的规章制度的……”阮春华在工作期间，因离岗事宜和主管发生争执并产生肢体冲突，第一大道物业公司所发《员工手册》中已明确规定了对此行为的处理方法。因此，第一大道物业公司解除劳动关系的行为既符合《员工手册》的规定又符合上述法条规定的情形，不必为此解除行为支付经济赔偿金和经济补偿金，因此本院对阮春华诉请的经济赔偿金和经济补偿金不予支持。2、2010年10月至2011年9月期间第一大道物业公司已与阮春华签订了书面劳动合同，阮春华在庭审中对此事实予以确认，故本院对阮春华诉请的此期间未签书面劳动合同双倍工资差额不予支持。3、2017年4月份，阮春华工作至4月18日后未再上班，其实际上班天数为12天。第一大道物业公司未提交已发放该月工资的证据，应予以补发，本院据实计算为1258.63元，予以支持。4、用人单位有责任保存2年的相关资料，现第一大道物业公司已提交2016年2月，2017年2月的考勤记录，证明了阮春华在此期间的休息天数扣除法定节假日后已达到其应享受的年假天数，故本院对阮春华诉请的未休年休假工资不予支持。5、《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条之规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，本案中阮春华虽书面请求第一大道物业公司不为其缴纳社会保险费，但缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，并不能因为阮春华的请求而免除第一大道物业公司的该法定义务，因此第一大道物业公司应当向阮春华支付其在个人流动窗口缴纳的社会保险费50872.15元。综上，本院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第七十二条，《职工带薪年休假条例》第三条之规定，判决如下：
一、被告暨原告武汉市第一大道物业管理有限责任公司向原告暨被告阮春华支付2017年4月份工资1258.63元。
二、被告暨原告武汉市第一大道物业管理有限责任公司向原告暨被告阮春华支付社会保险费损失50872.15元。
三，驳回原告暨被告阮春华及被告暨原告武汉市第一大道物业管理有限责任公司其它诉讼请求。
上述应支付款项均于本判决书生效后10日内支付。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费减半后收取5元，由武汉市第一大道物业管理有限责任公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时，根据不服本判决的上诉请求数额及《诉讼费用交纳办法》第十三条第一款第（一）项的规定，预交上诉案件受理费。上诉人在上诉期满后七日内仍未预交诉讼费用的，按自动撤回上诉处理。
审判员 高 翔
二〇一七年九月二十六日
书记员 董一莹