广东省清远市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤18民终1000号
上诉人（原审被告）：连州市伟国化工原料有限公司。住所地：广东省连州市西江镇323国道旁。
法定代表人：杨枫。
委托代理人：廖豪斌，该公司职员。
被上诉人（原审原告）：吴孟杰，男，1965年8月5日出生，汉族，住湖北省南漳县。
被上诉人（原审原告）：陈勇，男，1983年6月9日出生，汉族，住湖北省南漳县。
被上诉人（原审原告）：杨才伦，男，1954年2月14日出生，汉族，住湖北省南漳县。
被上诉人（原审原告）：杨全海，男，1984年12月25日出生，汉族，住湖北省南漳县。
被上诉人（原审原告）：吴昊，男，1992年1月25日出生，汉族，住湖北省南漳县。
被上诉人（原审原告）：刘关华，男，1976年4月28日出生，汉族，住湖北省南漳县。
被上诉人（原审原告）：冯泽荣，男，1948年10月3日出生，汉族，住湖北省南漳县。
被上诉人（原审原告）：闫子军，男，1969年5月23日出生，汉族，住湖北省南漳县。
被上诉人（原审原告）：陈用升，男，1985年5月15日出生，汉族，住湖北省南漳县。
被上诉人（原审原告）：徐从礼，男，1973年8月23日出生，汉族，湖北省南漳县。
被上诉人（原审原告）：周其勇，男，1975年5月4日出生，汉族，住湖北省南漳县。
被上诉人（原审原告）：郑安静，男，1986年9月2日出生，汉族，住湖北省南漳县。
被上诉人（原审原告）：杨南艳，女，1981年5月8日出生，汉族，住湖北省南漳县。
被上诉人（原审原告）：程胜云，女，1971年6月22日出生，汉族，住湖北省南漳县。
被上诉人（原审原告）：冯华奎，女，1980年1月26日出生，汉族，住湖北省南漳县。
被上诉人（原审原告）：徐进，男，1987年11月22日出生，汉族，住湖北省浠水县。
被上诉人（原审原告）：毛运波，男，1981年3月3日出生，汉族，住湖北省南漳县。
被上诉人（原审原告）：李国东，男，1967年11月6日出生，汉族，住湖北省南漳县。
被上诉人（原审原告）：梁亨斋，男，1970年9月10日出生，汉族，住湖北省南漳县。
上述被上诉人的诉讼代表人：刘关华，男，1976年4月28日出生，汉族，住湖北省南漳县。
上述被上诉人的诉讼代表人：周其勇，男，1975年5月4日出生，汉族，住湖北省南漳县。
上述被上诉人的共同委托代理人：成辉华，广东北湖律师事务所律师。
上述被上诉人的共同委托代理人：王积长，广东北湖律师事务所律师。
原审被告：陈胜贵，男，1976年3月29日出生，汉族，住湖北省南漳县城。
上诉人连州市伟国化工原料有限公司（以下简称伟国化工公司）因与被上诉人吴孟杰等19人、原审被告陈胜贵追索劳动报酬纠纷一案，不服连州市人民法院（2015）清连法民一初字第479号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审法院审理查明：2014年3月28日，陈胜贵与伟国化工公司签订《连州市伟国化工原料有限公司大岭铁墩岭石场承包合同》，合同的主要内容为“伟国化工公司将位于连州市西江镇大岭铁墩岭石场德辉石场发包给陈胜贵开采；开采期限为3年，从2014年3月28日起至2017年3月27日止；开采一级粗晶石按35元／吨计算，二级粗晶石按28元／吨计算，运费由伟国化工公司负责，粗晶石的开采费每月结算一次，在下月20日前付清；陈胜贵承包开采出来的粗晶石必须全部交给伟国化工公司，未经伟国化工公司同意，不可以以任何理由和方法转卖及供给他人，如有违约，伟国化工公司有权立即终止合同并处5万元作为赔偿伟国化工公司的经济损失；开采石头用的炸药、电雷管由陈胜贵向挂靠爆破公司代理审批购买，并自行负责支付炸药、电雷管、放炮线、钻头、钻杆等相关材料费用；陈胜贵应交给伟国化工公司安全生产保证金50万元，从签订合同之日存20万元到伟国化工公司的银行账户，其余30万元从陈胜贵的开采费中每月扣10万元，直到扣满50万元为止，合同期满后，伟国化工公司全额退回安全生产保证金”。
陈胜贵承包该石场开采工程后，雇请了吴孟杰、陈勇、杨才伦、杨全海、吴昊、刘关华、冯泽荣、闫子军、陈用升、徐从礼、周其勇、郑安静、杨南艳、程胜云、冯华奎、徐进、毛运波、李国东、梁亨斋共19人进行开采矿石工作，并与吴孟杰等19人口头约定工资报酬根据每个人的工作岗位分别为每月5000元至8000元不等。因伟国化工公司没有按合同约定支付陈胜贵工程款，陈胜贵一直未支付吴孟杰等19人的工资。陈胜贵在庭审中确认，从2014年4月1日开始至同年8月31日，共拖欠吴孟杰等19人的劳动报酬总额共计568500元，分别为：吴孟杰4月份8000元、5月份8000元、6月份8000元、7月份8000元、8月份8000元，合计40000元；陈勇4月份8000元、5月份8000元、6月份8000元、7月份8000元、8月份8000元，合计40000元；杨才伦4月份7500元、5月份8000元、6月份7500元、7月份8000元、8月份8000元，合计39000元；杨全海4月份8000元、5月份8000元、6月份8000元、7月份8000元、8月份8000元，合计40000元；吴昊4月份7500元、5月份7500元、6月份7500元、7月份7500元、8月份7500元，合计37500元；刘关华4月份8000元、5月份8000元、6月份8000元、7月份8000元、8月份8000元，合计40000元；冯泽荣4月份8000元、5月份8000元、6月份8000元、7月份8000元、8月份8000元，合计40000元；闫子军4月份8000元、5月份8000元、6月份8000元、7月份7500元、8月份8000元，合计39500元；陈用升4月份7000元、5月份7000元、6月份8000元、7月份7500元、8月份8000元，合计37500元；徐从礼4月份8000元、5月份8000元、6月份8000元、7月份8000元、8月份8000元，合计40000元；周其勇4月份8000元、5月份8000元、6月份8000元、7月份8000元、8月份8000元，合计40000元；郑安静4月份7000元、5月份7000元、6月份7000元、7月份7000元、8月份7000元，合计35000元；杨南艳4月份6500元、5月份6500元，合计13000元；程胜云4月份6000元、5月份6000元、6月份5000元、7月份5000元、8月份5000元，合计27000元；冯华奎4月份6500元、5月份6500元、合计13000元。徐进4月份7000元；毛运波4月份8000元；李国东4月份4000元；梁亨斋4月份7000元、6月份7000元、7月份7000元、8月份7000元，合计28000元。
2014年9月3日，伟国化工公司与陈胜贵签订一份关于《解除〈连州市伟国化工原料有限公司大岭铁墩岭石场承包合同〉的协议》，协议的主要内容为“一、自2014年9月3日起终止双方于2014年3月28日签订的承包合同；二、伟国化工公司退回陈胜贵已交的保证金及补偿给陈胜贵11000**元，在合同终止日一个月内退回陈胜贵保证金500000元（其中200000元在2014年的中秋节前支付），余下的款项600000元应在解除合同终止日起四个月内付清；三、矿山现有设备、车辆、物品，除一辆长城皮卡车及两张床外，均属伟国化工公司，陈胜贵不得拉走；四、矿山所有往来余额、炸药余款、电费及库存柴油等双方互不计价，交由伟国化工公司使用”。因伟国化工公司未按该《解除协议》约定支付陈胜贵相关款项，2014年12月4日，陈胜贵及吴孟杰等19人到连州市政府上访要求解决伟国化工公司拖欠工程款及工人工资事宜，在连州市人力资源和社会保障局劳动监察大队的组织调处下，陈胜贵与伟国化工公司的代表刘小燕协商一致，由伟国化工公司代表刘小燕写下《承诺书》，内容为“承诺于2014年12月9日先支付200000元给陈胜贵指定账户，其余应付款项在2015年1月30日前付300000元，到时不兑现承诺以公司资产抵押”。2015年2月6日，因伟国化工公司未履行承诺，陈胜贵在伟国化工公司分别拖走挖掘机一台、铲车一辆、炮头一个共三件设备。2015年2月8日，陈胜贵与伟国化工公司代表刘小燕签订一份《协议书》，其主要内容为：陈胜贵将扣押伟国化工公司的挖掘机一台、铲车一辆、炮头一个共三件设备，以160000元卖给别人，作为陈胜贵支付工人工资款，伟国化工公司须在签订本协议之日起40天内支付19.5万元给陈胜贵（含3.5万元利息，本金16万元），陈胜贵则可以把三件设备归还伟国化工公司，如40天内不能支付19.5万元，以上三件设备则归陈胜贵所有。2015年2月13日，经连州市人力资源和社会保障局劳动监察大队协调处理，陈胜贵出具一份《承诺书》，承诺伟国化工公司拖欠的工程款、工人工资纠纷通过司法途径解决。陈胜贵在庭审中确认，因伟国化工公司未按承诺在40天内支付19.5万元，陈胜贵已将扣押的三件设备，以160000元的作价卖给了别人，用于抵销伟国化工公司拖欠的部分工程款，并确认伟国化工公司还曾于2015年支付过100000元，现伟国化工公司实际拖欠其工程款为840000元。
因陈胜贵、伟国化工公司无支付拖欠的工资报酬，吴孟杰等19人于2015年10月9日向连州市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委员会于2015年10月15日以申请人的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围为由作出连劳人仲案字（2015）83号《不予受理决定书》。吴孟杰等19人于2015年12月21日诉至原审法院提出上述诉讼请求。伟国化工公司经合法传唤无到庭参加诉讼，原审法院依法缺席审理了本案。
本案诉讼期间，伟国化工公司以本案未经连州市劳动人事争议仲裁委员会仲裁为由，提出诉讼管辖异议，要求将本案移送连州市劳动人事争议仲裁委员会仲裁审理。
原审法院审理认为：本案是追索劳动报酬纠纷。陈胜贵与伟国化工公司签订《连州市伟国化工原料有限公司大岭铁墩岭石场承包合同》后，承包了伟国化工公司的石场粗晶石开采工程，并招用了吴孟杰等19人进行开采矿石工作，由于石场矿石的开采承包者陈胜贵是自然人，不属于我国劳动法上的适格用人单位主体，故其与劳动者之间的法律关系并非劳动关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条“劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当分别情况予以处理：（一）属于劳动争议案件的，应当受理；（二）虽不属于劳动争议争议案件，但属于人民法院主管的其他案件，应当依法受理”。因连州市劳动人事争议仲裁委员会对吴孟杰等19人的仲裁申请已作出《不予受理决定书》，故原审法院有权对本案依法进行审理，因此，对于伟国化工公司要求将本案移送连州市劳动人事争议仲裁委员会仲裁审理的申请，不予采纳。
陈胜贵共拖欠吴孟杰等19人的劳务报酬共计人民币568500元，为吴孟杰等19人与陈胜贵双方均确认的事实，两者存在债权债务关系，此款应由陈胜贵支付。关于伟国化工公司需要承担的责任范围问题，根据已查明的事实，因伟国化工公司未按合同约定结清工程款，至今仍然拖欠陈胜贵工程款840000元，本案中，伟国化工公司是矿石开采工程的建设单位（业主），陈胜贵是承包人，由于陈胜贵是自然人，不属于我国劳动法上的适格用人单位主体，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九十四的规定“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任”。因此，伟国化工公司对陈胜贵拖欠吴孟杰等19人的劳务报酬合计人民币568500元应当承担连带清偿责任。伟国化工公司经合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为自动放弃抗辩权利，原审法院可作出缺席判决。
据此，原审法院于2016年2月19日作出（2015）清连法民一初字第479号民事判决：一、陈胜贵应于判决发生法律效力之日起十日内向吴孟杰等19人支付拖欠的劳务报酬合计人民币568500元（其中：吴孟杰40000元、陈勇40000元、杨才伦39000元、杨全海40000元、吴昊37500元、刘关华40000元、冯泽荣40000元、闫子军39500元、陈用升37500元、徐从礼40000元、周其勇40000元、郑安静35000元、杨南艳13000元、程胜云270**元、冯华奎13000元、徐进7000元、毛运波8000元、李国东4000元、梁亨斋28000元）；二、连州市伟国化工原料有限公司对上述款项承担连带清偿责任。案件一审受理费10元，由陈胜贵负担5元，连州市伟国化工原料有限公司负担5元。
宣判后，伟国化工公司不服原审判决，向本院提起上诉，请求：撤销原审判决，将本案发回重审。主要事实和理由是：（一）根据被上诉人的原审诉求，本案是涉及上诉人与被上诉人之间存在劳动合同法律关系事宜，本案应由连州市劳动人事争议仲裁委员会进行管辖，但被上诉人提交的《不予受理通知书》不能反映出劳动仲裁委对涉及上诉人的事宜进行处理，且上诉人亦提出管辖权异议，但原审法院没有按照仲裁前置的程序进行审理，该判决违反了法定程序。在上诉人提出管辖权异议的情况下，原审法院对此置之不理，程序违法，请求发回重审。（二）上诉人与被上诉人之间不存在雇佣劳务关系，上诉人与原审被告之间是承包合同关系，两者是独立的法律关系，根据合同相对性原理，被上诉人的劳务工资应由原审被告负担，而与上诉人则不存在任何关联性。（三）原审判决确认的工资数额认定有误，被上诉人提供的证据无法证实工资数额的真实性和合理性，不能据此作为定案依据。（四）被上诉人因工资纠纷擅自拖走上诉人的财物，上诉人已经就此行为在本案中提出反诉，但原审判决没有对此予以处理。若要求上诉人承担连带责任，则连带部分应减去上诉人与原审被告协议约定的16万元工资款项。
吴孟杰等19人答辩称：（一）答辩人已就本案申请劳动仲裁，但劳动仲裁部门不予处理，答辩人才提起诉讼，故本案诉讼符合法律规定。上诉人提出管辖权异议不符合法律规定，不应采纳。（二）上诉人将其石场发包给不具有用工主体资格的原审被告，根据现行劳动法律规定，上诉人需要对原审被告的雇佣行为承担连带责任。现因上诉人拖欠原审被告的工程款而导致无法发放工人工资，根据广东省工资支付条例，上诉人亦需支付工资给答辩人。（三）上诉人质疑工资数额是没有事实和法律依据，答辩人提供的证据足以证明工资数额的真实情况。（四）上诉人在一审诉讼中并没有提出反诉，故原审判决的处理并没有违反法定程序。
陈胜贵答辩称：上诉人所说的16万元属于工程款，并不属于工人工资。原审判决正确，请求维持。
本院经审理查明，原审查明的基本事实属实，本院予以确认。
本院认为，本案是追索劳动报酬纠纷。根据《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本案二审应围绕上诉人伟国化工公司上诉请求的范围进行审理。根据双方当事人在二审中的上诉和答辩意见，本案的争议焦点为：1、原审判决是否违反法定程序。2、上诉人是否需对涉案劳动报酬承担连带清偿责任。3、原审判决确认的劳动报酬数额是否正确。
关于原审判决是否违反法定程序的问题。在本案中，被上诉人已就涉案的争议事项向连州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，连州市劳动人事争议仲裁委员会亦于2015年10月15日作出连劳人仲案字（2015）83号《不予受理通知书》，该通知书明确表明被上诉人的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围，该仲裁委不予受理。因此，原审法院依据上述《不予受理通知书》的认定受理本案并作出实体处理，并没有违反法定程序。且原审法院在原审判决书中亦对上诉人的此项意见进行回应及处理，其程序并无不当。另外，上诉人在原审诉讼中并没有依据法律规定提出反诉，故其以原审法院没有对其反诉作出处理为由主张原审判决违反法定程序的辩解意见，本院不予采纳。综上，上诉人以原审判决违反法定程序为由请求将本案发回重审的主张，因缺乏事实和法律依据，本院不予支持。
关于上诉人是否需对涉案劳动报酬承担连带清偿责任的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任”的规定，上诉人作为涉案矿石开采工程的经营主体，其将该矿石开采工程发包给不具有用工主体资格的原审被告，故其需对涉案劳动报酬承担连带清偿责任。
关于原审判决确认的劳动报酬数额是否正确的问题。原审判决确认的劳动报酬数额是经过被上诉人与原审被告共同确认，上诉人虽然对该数额有异议，但其未能提供充分的证据予以反驳，故其需承担举证不能的法律后果。另外，上诉人认为其与原审被告已约定将机械设备的价款用于支付工人工资，故其主张在其承担的连带责任中扣减16万元。因上诉人与原审被告的约定属于其双方之间的内部关系，仅对上诉人与原审被告具有约束力，并不能对抗被上诉人的合法请求，故本院对其此节主张不予支持。因此，原审判决确认的劳动报酬数额计算正确，本院予以维持。
综上所述，上诉人连州市伟国化工原料有限公司的上诉请求缺乏事实和法律依据，本院不予支持。原审判决认定事实正确，实体处理并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
本案二审案件受理费10元，由上诉人连州市伟国化工原料有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 谢伟诚
审 判 员 张廷青
代理审判员 刘永戈
二〇一六年八月十七日
书 记 员 李慧玲
附法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。
广东省清远市中级人民法院
民事判决书
（2016）粤18民终1000号
上诉人（原审被告）：连州市伟国化工原料有限公司。住所地：广东省连州市西江镇323国道旁。
法定代表人：杨枫。
委托代理人：廖豪斌，该公司职员。
被上诉人（原审原告）：吴孟杰，男，1965年8月5日出生，汉族，住湖北省南漳县。
被上诉人（原审原告）：陈勇，男，1983年6月9日出生，汉族，住湖北省南漳县。
被上诉人（原审原告）：杨才伦，男，1954年2月14日出生，汉族，住湖北省南漳县。
被上诉人（原审原告）：杨全海，男，1984年12月25日出生，汉族，住湖北省南漳县。
被上诉人（原审原告）：吴昊，男，1992年1月25日出生，汉族，住湖北省南漳县。
被上诉人（原审原告）：刘关华，男，1976年4月28日出生，汉族，住湖北省南漳县。
被上诉人（原审原告）：冯泽荣，男，1948年10月3日出生，汉族，住湖北省南漳县。
被上诉人（原审原告）：闫子军，男，1969年5月23日出生，汉族，住湖北省南漳县。
被上诉人（原审原告）：陈用升，男，1985年5月15日出生，汉族，住湖北省南漳县。
被上诉人（原审原告）：徐从礼，男，1973年8月23日出生，汉族，湖北省南漳县。
被上诉人（原审原告）：周其勇，男，1975年5月4日出生，汉族，住湖北省南漳县。
被上诉人（原审原告）：郑安静，男，1986年9月2日出生，汉族，住湖北省南漳县。
被上诉人（原审原告）：杨南艳，女，1981年5月8日出生，汉族，住湖北省南漳县。
被上诉人（原审原告）：程胜云，女，1971年6月22日出生，汉族，住湖北省南漳县。
被上诉人（原审原告）：冯华奎，女，1980年1月26日出生，汉族，住湖北省南漳县。
被上诉人（原审原告）：徐进，男，1987年11月22日出生，汉族，住湖北省浠水县。
被上诉人（原审原告）：毛运波，男，1981年3月3日出生，汉族，住湖北省南漳县。
被上诉人（原审原告）：李国东，男，1967年11月6日出生，汉族，住湖北省南漳县。
被上诉人（原审原告）：梁亨斋，男，1970年9月10日出生，汉族，住湖北省南漳县。
上述被上诉人的诉讼代表人：刘关华，男，1976年4月28日出生，汉族，住湖北省南漳县。
上述被上诉人的诉讼代表人：周其勇，男，1975年5月4日出生，汉族，住湖北省南漳县。
上述被上诉人的共同委托代理人：成辉华，广东北湖律师事务所律师。
上述被上诉人的共同委托代理人：王积长，广东北湖律师事务所律师。
原审被告：陈胜贵，男，1976年3月29日出生，汉族，住湖北省南漳县。
上诉人连州市伟国化工原料有限公司（以下简称伟国化工公司）因与被上诉人吴孟杰等19人、原审被告陈胜贵追索劳动报酬纠纷一案，不服连州市人民法院（2015）清连法民一初字第479号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审法院审理查明：2014年3月28日，陈胜贵与伟国化工公司签订《连州市伟国化工原料有限公司大岭铁墩岭石场承包合同》，合同的主要内容为“伟国化工公司将位于连州市西江镇大岭铁墩岭石场德辉石场发包给陈胜贵开采；开采期限为3年，从2014年3月28日起至2017年3月27日止；开采一级粗晶石按35元／吨计算，二级粗晶石按28元／吨计算，运费由伟国化工公司负责，粗晶石的开采费每月结算一次，在下月20日前付清；陈胜贵承包开采出来的粗晶石必须全部交给伟国化工公司，未经伟国化工公司同意，不可以以任何理由和方法转卖及供给他人，如有违约，伟国化工公司有权立即终止合同并处5万元作为赔偿伟国化工公司的经济损失；开采石头用的炸药、电雷管由陈胜贵向挂靠爆破公司代理审批购买，并自行负责支付炸药、电雷管、放炮线、钻头、钻杆等相关材料费用；陈胜贵应交给伟国化工公司安全生产保证金50万元，从签订合同之日存20万元到伟国化工公司的银行账户，其余30万元从陈胜贵的开采费中每月扣10万元，直到扣满50万元为止，合同期满后，伟国化工公司全额退回安全生产保证金”。
陈胜贵承包该石场开采工程后，雇请了吴孟杰、陈勇、杨才伦、杨全海、吴昊、刘关华、冯泽荣、闫子军、陈用升、徐从礼、周其勇、郑安静、杨南艳、程胜云、冯华奎、徐进、毛运波、李国东、梁亨斋共19人进行开采矿石工作，并与吴孟杰等19人口头约定工资报酬根据每个人的工作岗位分别为每月5000元至8000元不等。因伟国化工公司没有按合同约定支付陈胜贵工程款，陈胜贵一直未支付吴孟杰等19人的工资。陈胜贵在庭审中确认，从2014年4月1日开始至同年8月31日，共拖欠吴孟杰等19人的劳动报酬总额共计568500元，分别为：吴孟杰4月份8000元、5月份8000元、6月份8000元、7月份8000元、8月份8000元，合计40000元；陈勇4月份8000元、5月份8000元、6月份8000元、7月份8000元、8月份8000元，合计40000元；杨才伦4月份7500元、5月份8000元、6月份7500元、7月份8000元、8月份8000元，合计39000元；杨全海4月份8000元、5月份8000元、6月份8000元、7月份8000元、8月份8000元，合计40000元；吴昊4月份7500元、5月份7500元、6月份7500元、7月份7500元、8月份7500元，合计37500元；刘关华4月份8000元、5月份8000元、6月份8000元、7月份8000元、8月份8000元，合计40000元；冯泽荣4月份8000元、5月份8000元、6月份8000元、7月份8000元、8月份8000元，合计40000元；闰子军4月份8000元、5月份8000元、6月份8000元、7月份7500元、8月份8000元，合计39500元；陈用升4月份7000元、5月份7000元、6月份8000元、7月份7500元、8月份8000元，合计37500元；徐从礼4月份8000元、5月份8000元、6月份8000元、7月份8000元、8月份8000元，合计40000元；周其勇4月份8000元、5月份8000元、6月份8000元、7月份8000元、8月份8000元，合计40000元；郑安静4月份7000元、5月份7000元、6月份7000元、7月份7000元、8月份7000元，合计35000元；杨南艳4月份6500元、5月份6500元，合计13000元；程胜云4月份6000元、5月份6000元、6月份5000元、7月份5000元、8月份5000元，合计27000元；冯华奎4月份6500元、5月份6500元、合计13000元。徐进4月份7000元；毛运波4月份8000元；李国东4月份4000元；梁享斋4月份7000元、6月份7000元、7月份7000元、8月份7000元，合计28000元。
2014年9月3日，伟国化工公司与陈胜贵签订一份关于《解除〈连州市伟国化工原料有限公司大岭铁墩岭石场承包合同〉的协议》，协议的主要内容为“一、自2014年9月3日起终止双方于2014年3月28日签订的承包合同；二、伟国化工公司退回陈胜贵已交的保证金及补偿给陈胜贵11000**元，在合同终止日一个月内退回陈胜贵保证金500000元（其中200000元在2014年的中秋节前支付），余下的款项600000元应在解除合同终止日起四个月内付清；三、矿山现有设备、车辆、物品，除一辆长城皮卡车及两张床外，均属伟国化工公司，陈胜贵不得拉走；四、矿山所有往来余额、炸药余款、电费及库存柴油等双方互不计价，交由伟国化工公司使用”。因伟国化工公司未按该《解除协议》约定支付陈胜贵相关款项，2014年12月4日，陈胜贵及吴孟杰等19人到连州市政府上访要求解决伟国化工公司拖欠工程款及工人工资事宜，在连州市人力资源和社会保障局劳动监察大队的组织调处下，陈胜贵与伟国化工公司的代表刘小燕协商一致，由伟国化工公司代表刘小燕写下《承诺书》，内容为“承诺于2014年12月9日先支付200000元给陈胜贵指定账户，其余应付款项在2015年1月30日前付300000元，到时不兑现承诺以公司资产抵押”。2015年2月6日，因伟国化工公司未履行承诺，陈胜贵在伟国化工公司分别拖走挖掘机一台、铲车一辆、炮头一个共三件设备。2015年2月8日，陈胜贵与伟国化工公司代表刘小燕签订一份《协议书》，其主要内容为：陈胜贵将扣押伟国化工公司的挖掘机一台、铲车一辆、炮头一个共三件设备，以160000元卖给别人，作为陈胜贵支付工人工资款，伟国化工公司须在签订本协议之日起40天内支付19.5万元给陈胜贵（含3.5万元利息，本金16万元），陈胜贵则可以把三件设备归还伟国化工公司，如40天内不能支付19.5万元，以上三件设备则归陈胜贵所有。2015年2月13日，经连州市人力资源和社会保障局劳动监察大队协调处理，陈胜贵出具一份《承诺书》，承诺伟国化工公司拖欠的工程款、工人工资纠纷通过司法途径解决。陈胜贵在庭审中确认，因伟国化工公司未按承诺在40天内支付19.5万元，陈胜贵已将扣押的三件设备，以160000元的作价卖给了别人，用于抵销伟国化工公司拖欠的部分工程款，并确认伟国化工公司还曾于2015年支付过100000元，现伟国化工公司实际拖欠其工程款为840000元。
因陈胜贵、伟国化工公司无支付拖欠的工资报酬，吴孟杰等19人于2015年10月9日向连州市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委员会于2015年10月15日以申请人的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围为由作出连劳人仲案字（2015）83号《不予受理决定书》。吴孟杰等19人于2015年12月21日诉至原审法院提出上述诉讼请求。伟国化工公司经合法传唤无到庭参加诉讼，原审法院依法缺席审理了本案。
本案诉讼期间，伟国化工公司以本案未经连州市劳动人事争议仲裁委员会仲裁为由，提出诉讼管辖异议，要求将本案移送连州市劳动人事争议仲裁委员会仲裁审理。
原审法院审理认为：本案是追索劳动报酬纠纷。陈胜贵与伟国化工公司签订《连州市伟国化工原料有限公司大岭铁墩岭石场承包合同》后，承包了伟国化工公司的石场粗晶石开采工程，并招用了吴孟杰等19人进行开采矿石工作，由于石场矿石的开采承包者陈胜贵是自然人，不属于我国劳动法上的适格用人单位主体，故其与劳动者之间的法律关系并非劳动关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条“劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当分别情况予以处理：（一）属于劳动争议案件的，应当受理；（二）虽不属于劳动争议争议案件，但属于人民法院主管的其他案件，应当依法受理”。因连州市劳动人事争议仲裁委员会对吴孟杰等19人的仲裁申请已作出《不予受理决定书》，故原审法院有权对本案依法进行审理，因此，对于伟国化工公司要求将本案移送连州市劳动人事争议仲裁委员会仲裁审理的申请，不予采纳。
陈胜贵共拖欠吴孟杰等19人的劳务报酬共计人民币568500元，为吴孟杰等19人与陈胜贵双方均确认的事实，两者存在债权债务关系，此款应由陈胜贵支付。关于伟国化工公司需要承担的责任范围问题，根据已查明的事实，因伟国化工公司未按合同约定结清工程款，至今仍然拖欠陈胜贵工程款840000元，本案中，伟国化工公司是矿石开采工程的建设单位（业主），陈胜贵是承包人，由于陈胜贵是自然人，不属于我国劳动法上的适格用人单位主体，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九十四的规定“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任”。因此，伟国化工公司对陈胜贵拖欠吴孟杰等19人的劳务报酬合计人民币568500元应当承担连带清偿责任。伟国化工公司经合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为自动放弃抗辩权利，原审法院可作出缺席判决。
据此，原审法院于2016年2月19日作出（2015）清连法民一初字第479号民事判决：一、陈胜贵应于判决发生法律效力之日起十日内向吴孟杰等19人支付拖欠的劳务报酬合计人民币568500元（其中：吴孟杰40000元、陈勇40000元、杨才伦39000元、杨全海40000元、吴昊37500元、刘关华40000元、冯泽荣40000元、闫子军39500元、陈用升37500元、徐从礼40000元、周其勇40000元、郑安静35000元、杨南艳13000元、程胜云270**元、冯华奎13000元、徐进7000元、毛运波8000元、李国东4000元、梁享斋28000元）；二、连州市伟国化工原料有限公司对上述款项承担连带清偿责任。案件一审受理费10元，由陈胜贵负担5元，连州市伟国化工原料有限公司负担5元。
宣判后，伟国化工公司不服原审判决，向本院提起上诉，请求：撤销原审判决，将本案发回重审。主要事实和理由是：（一）根据被上诉人的原审诉求，本案是涉及上诉人与被上诉人之间存在劳动合同法律关系事宜，本案应由连州市劳动人事争议仲裁委员会进行管辖，但被上诉人提交的《不予受理通知书》不能反映出劳动仲裁委对涉及上诉人的事宜进行处理，且上诉人亦提出管辖权异议，但原审法院没有按照仲裁前置的程序进行审理，该判决违反了法定程序。在上诉人提出管辖权异议的情况下，原审法院对此置之不理，程序违法，请求发回重审。（二）上诉人与被上诉人之间不存在雇佣劳务关系，上诉人与原审被告之间是承包合同关系，两者是独立的法律关系，根据合同相对性原理，被上诉人的劳务工资应由原审被告负担，而与上诉人则不存在任何关联性。（三）原审判决确认的工资数额认定有误，被上诉人提供的证据无法证实工资数额的真实性和合理性，不能据此作为定案依据。（四）被上诉人因工资纠纷擅自拖走上诉人的财物，上诉人已经就此行为在本案中提出反诉，但原审判决没有对此予以处理。若要求上诉人承担连带责任，则连带部分应减去上诉人与原审被告协议约定的16万元工资款项。
吴孟杰等19人答辩称：（一）答辩人已就本案申请劳动仲裁，但劳动仲裁部门不予处理，答辩人才提起诉讼，故本案诉讼符合法律规定。上诉人提出管辖权异议不符合法律规定，不应采纳。（二）上诉人将其石场发包给不具有用工主体资格的原审被告，根据现行劳动法律规定，上诉人需要对原审被告的雇佣行为承担连带责任。现因上诉人拖欠原审被告的工程款而导致无法发放工人工资，根据广东省工资支付条例，上诉人亦需支付工资给答辩人。（三）上诉人质疑工资数额是没有事实和法律依据，答辩人提供的证据足以证明工资数额的真实情况。（四）上诉人在一审诉讼中并没有提出反诉，故原审判决的处理并没有违反法定程序。
陈胜贵答辩称：上诉人所说的16万元属于工程款，并不属于工人工资。原审判决正确，请求维持。
本院经审理查明，原审查明的基本事实属实，本院予以确认。
本院认为，本案是追索劳动报酬纠纷。根据《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本案二审应围绕上诉人伟国化工公司上诉请求的范围进行审理。根据双方当事人在二审中的上诉和答辩意见，本案的争议焦点为：1、原审判决是否违反法定程序。2、上诉人是否需对涉案劳动报酬承担连带清偿责任。3、原审判决确认的劳动报酬数额是否正确。
关于原审判决是否违反法定程序的问题。在本案中，被上诉人已就涉案的争议事项向连州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，连州市劳动人事争议仲裁委员会亦于2015年10月15日作出连劳人仲案字（2015）83号《不予受理通知书》，该通知书明确表明被上诉人的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围，该仲裁委不予受理。因此，原审法院依据上述《不予受理通知书》的认定受理本案并作出实体处理，并没有违反法定程序。且原审法院在原审判决书中亦对上诉人的此项意见进行回应及处理，其程序并无不当。另外，上诉人在原审诉讼中并没有依据法律规定提出反诉，故其以原审法院没有对其反诉作出处理为由主张原审判决违反法定程序的辩解意见，本院不予采纳。综上，上诉人以原审判决违反法定程序为由请求将本案发回重审的主张，因缺乏事实和法律依据，本院不予支持。
关于上诉人是否需对涉案劳动报酬承担连带清偿责任的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任”的规定，上诉人作为涉案矿石开采工程的经营主体，其将该矿石开采工程发包给不具有用工主体资格的原审被告，故其需对涉案劳动报酬承担连带清偿责任。
关于原审判决确认的劳动报酬数额是否正确的问题。原审判决确认的劳动报酬数额是经过被上诉人与原审被告共同确认，上诉人虽然对该数额有异议，但其未能提供充分的证据予以反驳，故其需承担举证不能的法律后果。另外，上诉人认为其与原审被告已约定将机械设备的价款用于支付工人工资，故其主张在其承担的连带责任中扣减16万元。因上诉人与原审被告的约定属于其双方之间的内部关系，仅对上诉人与原审被告具有约束力，并不能对抗被上诉人的合法请求，故本院对其此节主张不予支持。因此，原审判决确认的劳动报酬数额计算正确，本院予以维持。
综上所述，上诉人连州市伟国化工原料有限公司的上诉请求缺乏事实和法律依据，本院不予支持。原审判决认定事实正确，实体处理并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
本案二审案件受理费10元，由上诉人连州市伟国化工原料有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长谢伟诚
审判员张廷青
代理审判员刘永戈
二○一六年八月十七日
书记员李慧玲
附法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。