＼n湖南省株洲市中级人民法院
＼ n 民 事 判 决 书
＼n（2013）株中法民四终字第234号＼n上诉人（原审原告）易光辉，男，汉族，1962年12月28日出生，住湖南省株洲市荷塘区。＼n委托代理人李国良，湖南法达律师事务所律师，代理权限：特别授权，即代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起上诉，代收法律文书等。＼n被上诉人（原审被告）株洲湘江电焊条有限公司，住所地：株洲市荷塘区华南路8号。＼n法定代表人吴日南，系该公司董事长。＼n委托代理人ＸＸ飞，女，汉族，1985年9月9日出生，系该公司法务人员。代理权限：特别授权，即代为承认、放弃、变更诉讼请求，代为出庭参加诉讼，代为调解、和解等。＼n委托代理人苏建，女，1978年6月2日出生，汉族，系该公司法务人员。代理权限：特别授权，即代为承认、放弃、变更诉讼请求，代为出庭参加诉讼，代为调解、和解等。＼n上诉人易光辉因与被上诉人株洲湘江电焊条有限公司（以下简称湘江电焊条公司）劳动争议纠纷一案，不服株洲市荷塘区人民法院2013年8月13日作出的（2013）株荷法民一初字第148号民事判决，向本院提起上诉。本院立案受理后，依法组成合议庭于2013年11月27日公开开庭审理了本案。上诉人易光辉及其委托代理人李国良，被上诉人湘江电焊条公司的委托代理人ＸＸ飞、苏建到庭参加诉讼，本案现已审理终结。＼n一审查明：1989年1月，原告易光辉被聘进入株洲电焊条总厂工作，2003年11月7日，原株洲电焊条总厂改制，成立株洲湘江电焊条有限公司；易光辉先后在株洲市电焊条总厂、株洲湘江电焊条有限公司从事拖运药粉工作至2011年12月1日。2010年1月26日，株洲湘江电焊条有限公司（甲方）与原告易光辉（乙方）签订了《劳务承包合同》，合同内容为：“甲、乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就甲方公司范围内拖运药粉的劳务承包达成一致，特订立本合同。第一条承包内容：甲方公司范围内拖运药粉。第二条承包期限：2010年1月1日-2010年12月31日。第三条承包方式：劳务承包，劳务费按合同规定结算。第四条劳务费结算方式：1.托运药粉按5元／吨计算；2.板车修理按120元／月计算；3.每月15号前甲方药粉库负责人应将乙方上月的劳务费核算后告知乙方，并自收到乙方开具的劳务费发票后的10天内将乙方上月的劳务费以现金形式一次性支付给乙方。第五条双方权利、责任：1.甲方权利、责任：（1）日常工作中，甲方应派专人协助乙方指导、配合劳务人员工作；（2）甲方应提供必要的劳动工具和劳保用品给乙方劳务人员；（3）对不胜任工作的劳务人员甲方有权要求乙方换人；（4）、甲方有权对乙方劳务人员原因带来的损失予以经济处罚；2.乙方权利、责任：（1）乙方有权招聘、辞退劳务人员；……（8）合同期间甲乙双方属纯粹的劳务承包关系，劳务人员出现的任何纠纷与甲方无关，均由乙方负责。……”2011年3月28日，株洲湘江电焊条有限公司（甲方）与易光辉（乙方）签订了《劳务承包合同补充协议》，内容为：“乙方必须安排足够的人员按甲方生产的要求按时运送焊条药粉，因乙方人员不够造成送粉不及时，影响甲方生产，甲方每次罚款乙方的劳务费伍佰元整。甲方从2011年4月1日起将劳务费调整单价为6.7元／吨。”2011年12月1日，原告要求被告公司购买养老保险，而被告公司要求原告签字同意不要求被告公司购买养老保险，为此，双方未能达成一致意见，原告离开被告公司。2012年11月25日，原告易光辉向株洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求为：1、由被申请人按劳动合同法补偿1年1月的工资22000元；2、依法补偿失业金11年计20568元（24月×857元／月）和垫付的30000元养老保险金；3、由被申请人补偿双倍工资48000元；4、裁定被申请人报销职业防治体检费200元。株洲市劳动争议仲裁委员会在45日内未作出仲裁裁决，原告向本院提起诉讼。＼n另查明，原告易光辉在被告公司工作期间，介绍了易再辉、刘进、何巧伟进入被告公司工作，与原告易光辉一起从事拖运药粉工作，原告易光辉系托运药粉班组的组长，被告公司将托运药粉班组每个人员的工资发放给原告易光辉，再由易光辉发放到其他人员。＼n一审法院认为：本案系劳动争议纠纷。1989年1月，原告易光辉被聘进入株洲电焊条总厂工作，2003年11月7日，原株洲电焊条总厂改制，成立株洲湘江电焊条有限公司，原告继续留在株洲湘江电焊条有限公司从事拖运药粉工作，原、被告双方存在事实上的劳动关系；但是2010年1月26日，株洲湘江电焊条有限公司（甲方）与原告易光辉（乙方）签订了《劳务承包合同》后，原告系被告方药粉托运工作的承包者，承担着被告方药粉拖运工作的劳务人员的招聘、辞退及日常管理，原、被告之间由先前的劳动关系转变为劳务承包合同关系，原、被告之间的关系不再受劳动法及劳动合同法调整，而是由相关民事法律规定调整。2011年12月1日，原告要求被告公司购买养老保险，双方未能达成一致意见，原告离开被告公司，系双方劳务关系的解除，并没有违反劳动法及劳动合同法的相关规定。自2003年11月7日原株洲电焊条总厂改制成立株洲湘江电焊条有限公司至2009年12月31日，原告与被告签订《劳务承包合同》前，原告与被告存在事实劳动关系，但劳动争议仲裁的时效期间为一年，原告没有及时向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。综上，原告要求被告按劳动合同法补1年1月工资共22000元、补偿11年失业金20568元及养老保险金30000元、补偿未签劳动合同双倍工资48000元、报销职业防治体检费200元，没有事实依据和法律依据，一审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、驳回原告易光辉要求被告株洲湘江电焊条有限公司按劳动合同法补1年1月工资共22000元的诉讼请求；二、驳回原告易光辉要求被告株洲湘江电焊条有限公司补偿失业金20568元及养老保险金30000元的诉讼请求；三、驳回原告易光辉要求被告株洲湘江电焊条有限公司要求补偿未签劳动合同双倍工资48000元的诉讼请求；四、驳回原告易光辉要求被告株洲湘江电焊条有限公司报销职业防治体检费200元。本案受理费10元，减半收取5元，由原告易光辉承担，一审法院决定免于收取。＼n宣判后，易光辉因不服一审判决，向本院提起上诉，并请求撤销一审判决，依法改判或发回重审。上诉事实和理由：一审判决模凌两可，没有查明事实，且有主观人为因素，程序上违规，实体上违法，未能保护弱势群体的合法权益，且一审判决内容与相关劳动法律规范背道而驰，一审法院对证据的认定亦无事实和法律依据，仅凭一份劳务合同就否认了上诉人十年的工龄。综上，请求二审法院支持上诉人一审的诉讼请求。＼n被上诉人湘江电焊条公司辩称：被上诉人湘江电焊条公司与上诉人易光辉不存在事实劳动关系，一审判决程序合法，事实认定清楚，请求法院驳回上诉人的上诉请求，维持原判。＼n二审期间，上诉人和被上诉人均未提交新的证据，二审查明的事实与一审一致，本院予以确认。＼n本院认为，本案系劳动争议纠纷。本案争议焦点为：上诉人易光辉与被上诉人湘江电焊条公司是否存在劳动关系？上诉人易光辉主张的各项劳动赔偿是否应予支持？现分析如下：＼n由于被上诉人湘江电焊条公司于2010年1月与上诉人易光辉签订《劳务承包合同》已经证明被上诉人将其药粉托运工作发给上诉人易光辉承包，由上诉人易光辉负责招聘和管理具体从事托运工作的人员，被上诉人湘江电焊条公司按托运的药粉数量与易光辉结算劳务费。虽然除2010年的《劳务承包合同》外，上诉人易光辉与被上诉人湘江电焊条公司未再签订其他书面合同，但对于每年工作内容和人员管理、安排等情况，上诉人和被上诉人庭审均认可与2010年一致，因此本院对被上诉人湘江电焊条公司与上诉人易光辉之间系药粉托运劳务承包合同关系的事实予以确认。虽然上诉人易光辉曾系被上诉人湘江电焊条公司改制前的公司员工，但这只能证明其与原株洲电焊条总厂存在劳动关系，而对于改制后的湘江电焊条公司，其与上诉人易光辉之间的劳务承包合同关系已有2010年1月签订的《劳务承包合同》证明，且上诉人易光辉未提交证据证实被上诉人湘江电焊条公司有对其进行劳动、人事管理，或其有适用该公司规章制度的行为，因此易光辉与湘江电焊条公司之间不符合劳社保发（2005）12号《关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条关于事实劳动关系成立的第（二）项劳动关系隶属性规定，本院对上诉人主张其与被上诉人存在劳动关系的理由不予支持。至于上诉人易光辉主张其药粉托运工作系被上诉人湘江电焊条公司的仓库保管人员管理安排，其工资在湘江电焊条公司有财务制表，并在一审提交日志表和工资单予以佐证，但上诉人一审提交的日志表和工资单不能证实该表系被上诉人湘江电焊条公司出具或与该公司有关，且日志表上记载的含上诉人易光辉在内的几位从事药粉托运工作人员的休息安排，与上诉人庭审中所述的休息安排情形不一致，工资单上领取工资的人员与实际从事药粉托运工作人员的人数亦不一致，因此本院对日志表和工资单不予确认，对上诉人易光辉主张工作系被上诉人湘江电焊条公司管理安排，该公司对其工资进行财务制表的上诉理由不予支持。由于上诉人易光辉与被上诉人湘江电焊条公司之间不存在劳动关系，因此对于上诉人易光辉要求被上诉人湘江电焊条公司给付经济补偿22000元和未签订劳动合同双倍工资48000元的诉讼请求不予支持；对于上诉人提出的失业金赔偿即失业保险赔偿、养老保险赔偿和200元体检费用，由于上诉人未提交证据证实各项保险损失和体检费用的发生及具体数额，本院亦不予支持。＼n综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理适当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项的规定，判决如下：＼n驳回上诉，维持原判。＼n二审案件受理费10元，由上诉人易光辉负担，本院依法予以免收。＼n本判决为终审判决。＼n审判长卢飞虎＼n审判员郑宁＼n代理审判员谢晓红＼n二〇一三年十二月三十日＼n书记员王琳＼n附：本案适用的法律条文：＼n《中华人民共和国民事诉讼法》＼n第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：＼n（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；＼n（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；＼n（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；＼n（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。＼n原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。