贵州省金沙县人民法院
民 事 判 决 书
(2017)黔0523民初1558号
原告：金沙县西洛乡兴盛煤矿
法定代表人：莫江
注册号：520000000014867
地址：金沙县西洛街道联合村
委托代理人（特别授权）刘腾，男，系该公司员工。
被告苏克华，男，1964年8月12日生，彝族，初中文化，贵州省金沙县人，农民，住金沙县。
委托代理人洪其峰（特别授权），男，金沙县禹谟法律服务所法律工作者。
原告金沙县西洛乡兴盛煤矿（以下简称兴盛煤矿）诉被告苏克华工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年5月22日受理后，依法由审判员沙成万适用简易程序，于2017年6月13日公开开庭进行了审理。原告兴盛煤矿委托代理人刘腾，被告苏克华及其委托代理人洪其峰到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告兴盛煤矿诉称：被告苏克华系原告雇佣的工人属实。被告苏克华因身体不适于2015年11月23日到贵州林东矿业集团有限责任公司总医院住院治疗后于2016年2月8日被确诊为“矽肺贰期”职业病。2016年5月23日经毕节市人力资源和社会保障局调查认定为工伤，2016年6月21日经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残肆级，停工留薪期为自诊断职业病之日起3个月。被告以工伤待遇纠纷向金沙县劳动争议仲裁院申请仲裁，要求原告向其支付各项工伤保险待遇共计118115.91元。经审理，金沙县劳动争议仲裁院作出金劳人仲案字（2017）69-2号仲裁裁决书，裁决原告支付被告各项工伤保险待遇共计121120.00元。原告认为，金沙县劳动争议仲裁院作出的裁决超越了被告的仲裁请求范围，属于程序错误。因被告确诊之日为2016年2月18日，应按受伤前12个月平均月缴费工资计算赔偿项目，而劳动争议仲裁委员会以最新年度标准计算，实属适用法律错误。为此，请求依法判令原告不予赔偿被告各项工伤保险待遇费用；本案诉讼费由被告承担。
原告兴盛煤矿为证明其主张，在举证期限内提交的证据有：
1、金沙县劳动人事争议仲裁委员会金劳人仲案字（2017）69-2号仲裁裁决书：拟证明仲裁裁决适用赔偿标准错误。
经质证：被告苏克华对该证据真实性无异议，对原告证明目的有异议。
2、金沙县劳动人事争议仲裁委员会金劳人仲案字（2017）69-1号仲裁裁决书：拟证明被告的医疗费已经仲裁并生效。
经质证：被告苏克华对该证据三性均无异议，
被告苏克华辩称：被告因在原告处做工患职业病，原告未提出异议。原告对被告住院及工伤认定、劳动能力鉴定均无异议。为此，请求依法判决驳回原告诉请并要求原告足额支付被告各项工伤保险待遇费用。
被告苏克华为证明其主张，在举证期限内提交的证据有：
1、毕节市人力资源和社会保障局作出的《认定工伤决定书》：拟证明被告所受之伤被认定为工伤。
经质证：原告对该证据三性无异议。
2、毕节市劳动能力鉴定委员会出具的鉴定结论通知书一份：拟证明被告所受之伤为四级伤残，停工留薪期为3个月。
经质证：原告对该证据三性无异议。
3、鉴定费发票一张：拟证明被告花费鉴定费520.00元。
经质证：原告对该证据三性无异议。
4、贵阳市公共卫生救治中心贵阳市职业病防治医院出具住院病案首页：拟证明被告受伤住院72天的事实。
经质证：原告对该证据三性无异议。
经过庭审质证和本院审查，对原告兴盛煤矿提交的第1、2号证据的真实性本院予以认定；对被告苏克华提交的第1至4号证据因其符合证据客观性、关联性、合法性的基本特征，本院予以认定。
经审理查明：被告苏克华从2006年至2015年在原告兴盛煤矿处从事井下采煤工作，工作中接触大量粉尘，因身体不适于2015年11月23日到贵州林东矿业集团有限责任公司总医院住院治疗72天。期间，被告苏克华由家属护理。2016年2月8日，被告苏克华被确诊为“矽肺贰期”职业病。2016年5月23日经毕节市人力资源和社会保障局调查认定为工伤，2016年6月21日经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残肆级，停工留薪期为自诊断职业病之日起3个月。被告苏克华垫付鉴定费用人民币520.00元。原告未支付被告各项工伤保险待遇费用。
2017年4月10日，金沙县劳动人事争议仲裁委员会作出金劳人仲案（2017）69-2号仲裁裁决书：“一、保留申请人与被申请人的劳动关系；二、由被申请人和申请人以伤残津贴为基数缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费；三、被申请人支付申请人一次性伤残补助金4425.00元/月×21月=92925.00元；停工留薪工资4425.00元/月×3月=13275.00元；住院期间生活护理费190元/天×72天=13680.00元；住院期间伙食补助费10元/天×72天=720.00元；鉴定费520.00元，以上各项工伤保险待遇共计121120.00元；四、被申请人从2016年7月起按照贵州省上年度职工月平均工资的75%按月支付申请人伤残津贴；五、驳回申请人其他仲裁申请请求。”庭审中，原、被告对保留劳动关系无异议。原告兴盛煤矿对工伤认定、伤残等级认定、停工留薪期认定、住院天数认定无异议。但原告兴盛煤矿对仲裁裁定中计算标准有异议，故原告于2017年5月2日诉至本院，请求依法裁决。
本院认为：根据《工伤保险条例》（以下简称《条例》）第三十条：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。”《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第十七条第一、二款：“受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。”本案中，被告苏克华从2006年至2015年在原告兴盛煤矿处从事井下采煤工作，工作中接触大量粉尘，患“矽肺贰期”职业病，经调查认定为工伤，经鉴定为伤残四级，停工留薪期3个月。以上事实，原告无异议。因此，原告理应支付被告各项工伤保险待遇费用，对原告诉请不予赔偿被告各项工伤保险待遇费用，本院予以驳回。庭审中，原、被告对保留劳动关系无异议，本院予以确认。根据《条例》第三十五条规定，被告苏克华因工至残达伤残四级，原告应从2016年7月起按贵州省上年度职工月平均工资的75%支付被告伤残津贴。原告兴盛煤矿应支付被告苏克华的工伤保险待遇依照《条例》规定的项目和标准计算确定为：1、鉴定费520.00元；2、住院期间伙食补助费10.00元/天×72天=720.00元；3、住院期间护理费，被告因职业病住院治疗72天，按一人护理，依照2016年贵州省居民服务、修理和其他服务业职工年平均工资为34,214.00元（93.74元/天）计算，为93.74元/天×72天＝6749.28元；4、停工留薪工资4425.00元/月×3月＝13275.00元；5、一次性伤残补助金4425.00元/月×21月＝92925.00元。综上，被告因患职业病伤残四级的各项工伤保险待遇为113919.28元。
综上所述，原告要求判令原告不予赔偿被告各项工伤保险待遇费用的理由不成立，本院依法不予支持。为此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十五条、第六十二条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第二十一条，《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条的规定，判决如下：
一、保留原告金沙县西洛乡兴盛煤矿与被告苏克华的劳动关系；
二、由原告金沙县西洛乡兴盛煤矿在本判决生效后10日内一次性支付被告苏克华各项工伤保险待遇共计人民币113919.28元；
三、由原告金沙县西洛乡兴盛煤矿从2016年7月起按贵州省上年度职工月平均工资的75%按月支付被告苏克华伤残津贴；
四、驳回原告金沙县西洛乡兴盛煤矿的诉讼请求。
如果义务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费人民币10.00元，减半收取人民币5.00元，由原告金沙县西洛乡兴盛煤矿负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。
逾期不上诉，本判决即发生法律效力。权利人申请强制执行的期限为二年，从判决书确定的履行期限届满次日起算。
审判员 沙成万
二〇一七年八月八日
书记员 徐礼红