辽宁省鞍山市中级人民法院
民 事 判 决 书
(2017)辽03民终207号
上诉人（原审被告）：鞍山市某某装饰装修工程有限公司。住所地：鞍山市铁东区安乐街。
法定代表人：崔某某，该公司经理。
委托代理人：董福勇，辽宁宇声律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：王某某，男，2009年4月25日出生，汉族。住所地：辽宁省朝阳县。
被上诉人（原审原告）：王某甲，女，2007年3月5日出生，汉族。住所地同上。
被上诉人（原审原告）：王某乙，女，2004年10月10日出生，汉族。住所地同上。
三被上诉人法定代理人：纪某某，女，1983年1月12日出生，汉族。住所地同上。
被上诉人（原审原告）：李某某，女，1941年12月18日出生，汉族。住所地同上。
被上诉人（原审原告）：纪某某，女，1983年1月12日出生，汉族。住所地同上。
五被上诉人委托代理人：陈利锋、陈阳，辽宁钢城正大律师事务所律师。
上诉人鞍山市某某装饰装修工程有限公司因与被上诉人王某某、王某甲、王某乙、李某某、纪某某劳动争议纠纷一案，不服鞍山市铁东人民法院（2016）辽0302民初2731号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年2月6日受理后，依法组成合议庭，于2017年2月21日公开开庭审理了本案。上诉人鞍山市某某装饰装修工程有限公司委托代理人董福勇、被上诉人王某某、王某甲、王某乙、纪某某、李某某委托代理人陈阳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
被上诉人王某某、王某甲、王某乙、李某某、纪某某一审诉称：2015年8月4日下午4时原告李某某的儿子、原告纪某某的丈夫、原告王某某、王某乙、王某甲的父亲王某某乙在被告鞍山市某某装饰装修工程有限公司处工��时（被告承接洗衣店装修工程）发生事故，从四米高处掉落，王某某乙当时受重伤，并于2015年8月6日晚10点36分死亡。原告李某某、纪某某、王某某、王某乙、王某甲于2015年8月18日向鞍山市铁东区人力资源和社会保障局申请认定工伤，鞍山市铁东区人力资源和社会保障局于2015年11月9日认定原告的直系亲属王某某乙为工伤死亡。原告于2016年5月16日向鞍山市铁东区人事劳动争议仲裁委员会申请被告鞍山市某某装饰装修工程有限公司赔偿，鞍山市铁东区人事劳动争议仲裁委员会于2016年5月16日以“其他”为由做出(2016)144号不予受理通知书。原告无奈诉至贵院请求贵院，依法判令被告支付一次性工亡补助金，即上一年度全国城镇人均可支配收入20倍，33844元×20=676880元，丧葬补助金46440元、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来��、无劳动能力的亲属。王某某乙月工资为240元×31天=7440元，本人工资的30%给付抚养，赡养费：王某某乙母亲74岁，需赡养6年7740元×12×30%×6=160704元。大女儿12岁，需抚养6年7740元×12×30%×6=160704元，二女儿8岁，需抚养10年7740×12×30%×10=267840元。儿子6岁,需抚养12年,7740×12×30%×12=32148元。故前6年按王某某乙月工资240×31天=7440元×12=92880元×6年=557280元，后2年每年抚养费247440元×12=92880元×60%×2=111456元，儿子6岁抚养27440元×12=92880元×30%×2=55728元。此外还有交通费和住宿费10000元，上述费用共计1624337元。故原告起诉至法院，提出如下诉求：一、请求判令被告给付原告一次性工亡亡补助金676880元、丧葬补助金46440元、王某某乙母亲李某某赡养费160704元、王某某乙大女儿王某乙抚养费160704元、王某某乙二女儿王某甲抚养费267840元、王某某乙儿子王某某抚养费321480元、交通费和住宿费10000元，合计1624337元。
被上诉人鞍山市某某装饰装修工程有限公司一审辩称：第一，被告认为原告程序违法，应该经过劳动争议仲裁之后才能起诉到法院，请求法庭驳回原告起诉。第二，原告起诉的赔偿标准是按照2016年的标准计算，被告认为应该按照事故发生的上一年度的标准计算赔偿金等费用。第三，原告提供的王某某乙的工资有错误，王某某乙是按日计算工资，如果计算月平均工资应该扣除法定的节假日计算。第四，原告要求赔偿的数额超出了死者的工资的一倍，超出部分请求予以驳回。第五，交通费、住宿费数额有异议，不同意赔偿。
原审法院审理查明：原告王某某、王某甲、王某乙与王某某乙系父子、父女关系、原告纪某某与王某某乙系夫妻关系，原告李某某与王某某乙系母子关系。王某某乙在被告单位安排的工作中发生事故，从四米高处掉落，王某某乙当时受重伤，并于2015年8月6日死亡。为此原告方向鞍山市铁东区人力资源和社会保障局申请认定工伤，2015年11月9日，该局出具了一份《工伤认定决定书》，其注明，鞍山市某某装饰装修工程有限公司职工王某某乙于2015年8月18日向我局提出工伤申请，2015年6月25日，鞍山市某某装饰装修有限公司承揽了洗衣店的装修工程，8月4日，王洪彪带领王士林、王某某乙（死者）在洗衣店进行店面装修，16时左右，王某某乙站在莘营路东侧的店面雨搭上，对门面进行涂胶作业时，从距地面3米左右高度的雨搭处坠落到地面。洗衣店服务员拨打了120，送至湖南中医院进行抢救，于6日22时左右，抢救无效死亡。依据《工伤保险条例》第十四条第一项规定，认定王某某乙为工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合工伤认定范围��现认定王某某乙为因工死亡。该决定书做出后，被告对该决定书不服向海城市人民法院提起行政诉讼，海城市人民法院于2016年7月1日做出（2016）辽0381行初90号行政判决书，判决驳回原告鞍山市某某装饰装修工程有限公司（即本案被告）的诉讼请求。被告鞍山市某某装饰装修工程有限公司对此不服，向鞍山市中级人民法院提起上诉，该院于2016年9月27日做出（2016）辽03行终308号行政判决书，对（2016）辽0381行初90号行政判决书予以维持。
另查，原告于2016年5月16日就工亡待遇问题向鞍山市铁东区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2016年5月16日向原告下达了鞍东劳人不仲字[2016]144号《不予受理通知书》。
再查，原告在被告单位工作期间日工资为240元，则原告的月工资为240元×21.75天=5220元。2014年鞍山市全部职工月平均工资为3543.42元。2014年全国城镇居民人均可支配收入28844元。
原审法院认为，劳动者的合法权益应受法律保护。依据《工伤保险条例》第三十九条之规定:“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍”。第四十条之规定:“伤残津贴、供养亲属���恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定”。根据上述法律规定,被告应向原告支付一次性工亡补助金为576800元(28844元×20年=576800元),应向原告支付丧葬补助金为3543.42元×6个月=21261元。另参照劳动和社会保障部的《因工死亡职工供养亲属范围规定》,第二条之规定:“本规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。第三条之规定:“上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：（一）完全丧失劳动能力的；（二）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；（四）工亡职工子女未满18周岁的；（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。第四条之规定:“领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇：（一）年满18周岁且末完全丧失劳动能力的;（二）就业或参军的；（三）工亡职工配偶再婚的;（四）被他人或组织收养的;（五）死亡的。根据上述规定王某某乙供养亲属有其儿女王某某、王某甲、王某乙、其母亲李某某，因上述四人所获得的供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资，故被告应向上述四原告每人每月支付的供养亲属抚恤金为5220元/4=1305元。故被告向原告王某某、王某甲、王某乙每人每月支付���养亲属抚恤金1305元直至上述三原告年满18周岁为止。被告向原告李某某每月支付供养亲属抚恤金1305元直至原告李某某死亡为止。关于原告方提出的请求被告支付交通费、住宿费10000元之主张，因原告没有提供证据证明其主张，故对原告提出的该诉求，本院不予支持。综上，依据《工伤保险条例》第三十九条、第四十条之规定，判决如下：一、被告鞍山市某某装饰装修工程有限公司于本判决生效之日起十五日内向原告王某某、王某甲、王某乙、李某某、纪某某一次性工亡补助金为576800元、丧葬补助金21261元；二、被告鞍山市某某装饰装修工程有限公司于本判决生效之日起十五日内向原告王某某、王某甲、王某乙每人每月支付供养亲属抚恤金1305元直至上述三原告年满18周岁为止；三、被告鞍山市某某装饰装修工程有限公司于本判决生效之日起十五日内向原告李某某每月支付供养亲属抚恤金1305元直至原告李某某死亡为止；四、驳回原告王某某、王某甲、王某乙、李某某、纪某某其他诉讼请求。案件受理费10元由被告鞍山市某某装饰装修工程有限公司承担
上诉人鞍山市某某装饰装修工程有限公司不服原审法院上述民事判决，向本院提起上诉称：劳动争议应该经过劳动争议仲裁之后才能起诉到法院，被上诉人提供了劳动仲裁不予受理通知书，但未阐明不予受理的具体原因，上诉人认为原审程序违法，另原审判决应考虑死者农民工这一特定身份，以其实际工资作为赔偿依据对上诉人显失公平。
本院二审查明：本院对原审法院审理查明的事实予以确认。二审期间各方当事人未举出新的证据。
本院认为，劳动者的合法权益应受法律保护。本案死者在为上诉人工作期间发生工亡，事故经工伤认定并经过劳动仲裁程序，原审按法律规定的标准判决上诉人支付被上诉人各项补助金、抚恤金并无不当，关于上诉人所提劳动争议应该经过劳动争议仲裁之后才能起诉到法院，被上诉人提供了劳动仲裁不予受理通知书，但未阐明不予受理的具体原因，程序违法一节，上诉人所提劳动争议已经经过劳动争议仲裁后才起诉到法院，虽劳动仲裁出具以“其他”为由做出不予受理通知书，符合法律规定，认为程序违法无法律依据，不予支持。原审法院认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。
综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由被上诉人鞍山市某某装饰装修工程有限公司承担。
本判决为终审判决。
审 判 长 冷新生
��理审判员刘雪飞
代理审判员 于 淼
二〇一七年二月二十四日
书 记 员 谢姝娅