陕西省榆林市榆阳区人民法院
民 事 判 决 书
(2017)陕0802民初12048号
原告：陕西榆林榆阳区三台界煤矿。
负责人：王润榆。
委托诉讼代理人：胡永生、张美玲。
被告：刘兆树。
委托诉讼代理人：陈芳。
原告陕西榆林榆阳区三台界煤矿与被告刘兆树劳动争议纠纷一案,本院于2017年12月28日立案后，依法适用普通程序于2018年1月30日公开开庭进行了审理。原告陕西榆林榆阳区三台界煤矿的委托诉讼代理人胡永生、张美玲、被告刘兆树的委托诉讼代理人陈芳到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告陕西榆林榆阳区三台界煤矿向本院提出诉讼请求：1、判决原告无需向被告支付一次性伤残补偿金61490元、一次性工伤医疗补助金69495元、经济补偿金49665元；2、由被告承担本案诉讼费。事实和理由：榆林市劳动争议仲裁委员会作出的榆市劳仲案字[2015]第133号裁决书认定事实不清、适用法律错误。一、根据《工伤保险条例》第三十条（一）职工因公致残被鉴定为七级至十级的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；（二）职工因公致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。上述规定可知，原告已经为被告购买了工伤保险，因此，本案所涉及的被告的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金应当由工伤经办机构支付，由于被告提供给原告办理工伤保险的身份证虚假，因此，工伤经办现不予支付，这种情况系被告自身原因造成，与原告无关。榆林市劳动争议仲裁委员会作出的裁决书与实施不符。二、原告已经在2014年向被告支付了经济补偿金，榆林市劳动争议仲裁委员会作出的裁决违背事实法律，原告不应重复支付。故只能提起诉讼。
被告刘兆树辩称：被告被鉴定为工伤，依法享有工伤保险待遇，至于计算标准，法律有明确规定，且应当由用人单位赔偿，至于原告称被告提供虚假身份信息，但其没有提供证据予以证明被告提供了虚假身份信息。被告请求工伤保险待遇赔偿，符合法律规定，应当予以支持。
当事人围绕诉讼请求依法提交证据，本院组织双方当事人进行了证据交换和质证。对原告提供的证据,被告对其身份证复印件、工伤保险登记有异议，认为无法证明该身份证就是被告自行提供，对原告提供的其他证据无异议，经审查，原告提供的证据，可以证明其为被告缴纳工伤保险，本院予以确认；对被告提供的证据，经审查，可以证明被告系工伤，本院予以确认。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：被告从2005年开始在原告处工作。2014年原告组织被告在内的煤矿工人进行职业病检查。2014年8月19日，经榆林市疾病预防控制中心职业病诊断，被告诊断为尘肺一期。2014年12月30日，经榆林市人力资源和社会保障局作出榆人社伤险认决字[2014]2341号工伤认定决定书，认定被告刘兆树属于工伤。2015年2月11日，榆林市劳动能力鉴定委员会作出榆劳鉴字[2015]88号初次鉴定结论书，评定：刘兆树的劳动功能障碍程度柒级。2015年4月17日，被告刘兆树向榆林市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、依法解除刘兆树与陕西榆林榆阳区三台界煤矿之间的劳动关系；2、责令陕西榆林榆阳区三台界煤矿支付刘兆树一次性伤残补助金104000元、一次性医疗补助金69495元、一次性就业补助金69495元、停工留薪期间工资96000元；3、责令陕西榆林榆阳区三台界煤矿支付刘兆树经济补偿金8万元。2016年12月12日，榆林市劳动争议仲裁委员会作出榆市劳仲案字[2015]第133号裁决书，裁决：1、刘兆树与陕西榆林榆阳区三台界煤矿解除劳动关系；2、责令陕西榆林榆阳区三台界煤矿支付刘兆树一次性伤残补助金104000元、一次性医疗补助金69495元、一次性就业补助金69495元、停工留薪期间工资96000元；3、责令陕西榆林榆阳区三台界煤矿支付刘兆树经济补偿金8万元。2016年12月12日，榆林市劳动争议仲裁委员会作出榆市劳仲案字[2015]第133号裁决书，裁决：1、刘兆树与陕西榆林榆阳区三台界煤矿接触劳动关系；2、陕西榆林榆阳区三台界煤矿一次性支付刘兆树七级工伤待遇200480元；3、陕西榆林榆阳区三台界煤矿支付刘兆树经济补偿金49665元；4、驳回刘兆树的其他仲裁请求。后原告陕西榆林榆阳区三台界煤矿不服裁决，向本院提起诉讼，本院于2017年5月26日作出（2017）陕0802民初1317号民事判决书，判决：一、原告陕西榆林榆阳区三台界煤矿与被告刘兆树解除劳动关系；二、原告陕西榆林榆阳区三台界煤矿于判决书生效后五日内一次性支付被告刘兆树七级工伤待遇200480元，具体是：1、一次性伤残补助金61490元；2、一次性工伤医疗补助金69495元；3、一次性伤残就业补助金69495元；三、原告陕西榆林榆阳区三台界煤矿于判决书生效后五日内一次性支付被告刘兆树解除劳动合同的经济补偿金49665元。判决作出后，原告向榆林市中级人民法院提起上诉，后榆林市中级人民法院发回我院重审。
另查明，被告刘兆树在工作期间，向原告提供个人身份信息，由原告向工伤保险机构为被告购买了工伤保险费，被告认定为工伤，向工伤保险机构提出申请，要求其支付工伤保险费，但该工伤保险机构以被告刘兆树身份信息与其购买工伤保险时提供的身份信息不符，故拒绝支付。被告刘兆树月工资为4730元；2014年度在岗职工年平均工资为55597元，月工资为4633元。
本院认为：被告刘兆树在原告陕西榆林榆阳区三台界煤矿工作，其在工作期间患职业病，且经工伤认定，享受工伤保险待遇；经劳动能力鉴定，其劳动功能障碍被评定为七级，享受伤残待遇。本案中，原告依法向被告缴纳了工伤保险费，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条：“因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金”的规定，被告刘兆树要求与原告解除劳动关系，故原告应当支付被告一次性伤残就业补助金。被告提供虚假身份信息购买工伤保险，不能对抗原告实际向其购买了工伤保险的事实，故对被告辩称应当由原告支付工伤保险待遇的辩称理由不予确认。被告被评定为七级伤残，原告应当支付被告15个月社会平均工资的一次性伤残就业补助金。双方未签订劳动合同，被告于2015年4月17日向榆林市劳动争议仲裁委员会主张解除双方之间的劳动关系，符合法律规定，予以确认。双方解除了劳动关系，原告应当按照法律规定，支付被告经济补偿金，双方劳动关系存续期间为10年4个月，故原告应当支付被告10.5个月的经济补偿金。至于停工留薪期工资，被告未提供证据予以佐证，故不予支持。
综上，2014年度在岗职工月平均工资为4663元，故原告原告陕西榆林榆阳区三台界煤矿应当支付被告刘兆树一次性伤残就业补助金49495元；被告刘兆树月平均工资为4730元，故原告陕西榆林榆阳区三台界煤矿应当支付被告刘兆树经济补偿金49665元。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国社会保险费》第三十六条、第三十九条、《工伤保险条例》第三十七条之规定，判决如下：
一、本判决生效后十日内，由原告陕西榆林榆阳区三台界煤矿支付被告刘兆树一次性伤残就业补助金69495元。
二、本判决生效后十日内，由原告陕西榆林榆阳区三台界煤矿一次性支付被告经济补偿金49665元。
三、驳回原、被告的其他诉讼请求。
案件受理费10元，由原告陕西榆林榆阳区三台界煤矿负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省榆林市中级人民法院。
审 判 长 李文庆
审 判 员 成 熙
人民陪审员 周云霞
二〇一八年四月十四日
书 记 员 王 伟