福建省古田县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）闽0922民初字第1173号
原告：陈芸，女，汉族，公司员工，住福建省福州市晋安区。
委托诉讼代理人：李善铝，福建国富律师事务所律师。
被告：古田县晓德自助火锅店，住所地福建省古田县城西街道万泰广场**号楼*****号店面及*层***********号套房。
经营者：王前进，男，汉族，住福建省古田县。
被告：黄阿仁（曾用名：黄维雄），男，汉族，现住福建省古田县。
原告陈芸与被告古田县晓德自助火锅店（以下简称“晓德火锅店”）、黄阿仁机动车交通事故责任纠纷一案，本院于2016年5月31日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告陈芸委托诉讼代理人李善铝，被告黄阿仁均到庭参加诉讼，被告晓德火锅店经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
陈芸向本院提出诉讼请求：晓德火锅店与黄阿仁连带赔偿陈芸经济损失共计48305.21元。事实和理由：2015年12月29日9点30分左右，黄阿仁驾驶无牌三轮电动车（未投保交强险和商业三者险），在古田县酱油厂门前与从新华桥往批发街方向陈芸驾驶的闽Ｊ×××××二轮摩托车碰刮，造成陈芸左足受伤的交通事故。2015年12月31日，古田县公安局交通管理大队作出《道路交通事故认定书（简易程序）》，认定黄阿仁负事故全部责任。事故后陈芸卧床8天无法活动，后因伤情严重，在古田县医院住院治疗7天。本案交通事故造成陈芸经济损失如下：医疗费3489.91元、误工费20083元（按从事信息传输、软件和信息技术服务68856元／年÷360天×105天）、护理费20082.3元（191.26元／天×105天）、住院伙食补助费350元（50元／天×7天）、交通费300元、营养费1000元、精神损害抚慰金3000元，以上共计48305.21元。行为人因过错侵害公民身体健康，应当承担侵权赔偿责任，黄阿仁受雇于晓德火锅店，从事雇佣活动外出办事中致人损害且存在重大过失，应当与雇主承担连带赔偿责任。
晓德火锅店未作答辩。
黄阿仁辩称，陈芸主张的赔偿项目、数额不合法、不合理部分应予以扣除。1.医疗费，其已先行垫付2500元，应予以扣除；2.误工费的计算标准和数额偏高应予调整。陈芸伤情仅是骨折较轻微且没有构成伤残，不存在出院后持续务工的情况，误工天数仅能按住院天数计算。陈芸提供的社会保险信息单仅能证明原告在福州汉源电子有限公司缴纳有社保，并不能证明其实际在该公司工作及其月工资收入的具体情况。故误工费标准仅能按照福建省职工平均工资标准计算；3.护理费的计算标准和数额偏高，应予调整。陈芸伤情轻微，出院后无需专人护理，医疗机构也无建议出院后的后期继续护理，故护理天数应按照住院天数计算，护理费标准应按照不超过80元／天计算；4.交通费主张数额偏高，未提交相应票据证实交通费客观发生；5.营养费无法律依据，陈芸住院治疗期间已进行必要和充分的治疗，医疗机构也无建议需要增加营养辅助治疗，应予驳回；6.精神损害抚慰金无事实和法律根据，陈芸伤情轻微未构成伤残，不存在精神损害，应予驳回。
本院经审理认定事实如下：对于当事人对本案事故发生的经过、责任认定、黄阿仁驾驶的无牌三轮电动车未投保、陈芸因事故造成左足舟状骨骨折住院治疗7天及黄阿仁已先行垫付2500元医疗费的事实没有争议，本院予以确认。对于双方争议的证据、事实认定如下：陈芸提供的证据1.福州汉源电子有限公司营业执照、社会保险信息单，来源合法，具有真实性、关联性，予以采信。可证实陈芸系福州汉源电子有限公司的在职员工。2.古田县公安局交通管理大队关于张国印、王畅、黄阿仁询问笔录3份，能互相佐证，且来源合法，具有真实性、关联性，予以采信。可证实事故发生经过及黄阿仁系晓德火锅店的雇员，其在外出为火锅店购买水果的过程中，驾驶火锅店的无牌电动三轮车与陈芸发生交通事故。晓德火锅店及经营者王前进未到庭参加诉讼，也未提交书面答辩及证据，视为放弃诉讼权利。对于陈芸主张的1.医疗费3489.91元，2.住院伙食补助费350元（50元／天×7天），有相关证据佐证，且黄阿仁无异议，予以认定。对于到庭双方争议的赔偿项目、数额认定如下：3.误工费，陈芸虽系福州汉源电子有限公司的在职员工，但未提供工资收入具体情况，其主张按68856元／年收入标准计算依据不足，可参照2014年度福建省在岗职工平均工资54235元／年计算。陈芸受伤后在家卧床8天，之后又住院治疗7天，出院医嘱注意卧床休息，3个月内禁止行走活动，故其要求误工天数105天（15天＋出院后90天）合法合理，误工费认定为15601.85元（54235元／年÷365天×105天）。4.护理费，陈芸主张按191.26元／天标准计算，但未提供护理人员的收入情况，依据不足，可参照2014年度福建省居民服务业职工工资172.02元／天（44896元／年÷12个月÷21.75天）计算。主张护理天数105天，未提供出院后需护理的护理依赖程度及级别等相关证据佐证，依据不足，本院综合考虑陈芸的伤情、年龄、恢复生活自理能力等情况，酌定护理天数25天（15天＋出院后10天），护理费认定为4300.50元（172.02元／天×25天）。5.交通费，陈芸主张300元，虽未提供相关证据佐证，但其住所及工作单位在福州，其为治疗来往福州-
古田，必然发生一定的交通费，根据其治疗的时间、地点、陪护人员等情况，主张300元交通费合法合理，予以支持。6.营养费，属于受害人为治疗和康复而支出的合理费用，陈芸主张1000元，根据其伤情等情况，该主张合法合理，予以支持。7.精神损害抚慰金，陈芸因本案事故造成左足舟状骨折，精神遭受损害，其主张精神损害抚慰金合法，但要求3000元数额偏高，根据侵权人的过错程度，侵权行为方式、所造成的后果及本院所在地平均生活水平等因素综合酌定为1000元。
据此，可认定原告的经济损失为：医疗费3489.91元、误工费15601.85元、护理费4300.50元、住院伙食补助费350元、交通费300元、营养费1000元、精神损害抚慰金1000元，共计26042.26元。
本院认为，黄阿仁驾驶的无牌电动三轮车与陈芸驾驶的二轮摩托车发生碰撞，造成陈芸受伤的交通事故，并负事故全部责任，故陈芸要求赔偿因事故造成的经济损失合法，但要求赔偿的数额偏高，仅对其中合法合理部分予以支持。黄阿仁系晓德火锅店的雇员，其在工作期间为火锅店购买水果过程中造成陈芸损害，应由晓德火锅店对陈芸的损失承担侵权赔偿责任。黄阿仁对本案交通事故负全部责任，可认定对损害的发生具有重大过失，陈芸要求其与晓德火锅店承担连带赔偿责任的诉讼请求合法合理，予以支持。即晓德火锅店（经营者王前进）应赔偿陈芸各项经济损失共计26042.26元，扣除黄阿仁先行垫付的2500元，应赔偿23542.26元，黄阿仁应对该赔偿款项承担连带赔偿责任。晓德火锅店经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，依法予以缺席审判。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十六条、第二十二条、第四十八条，《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条第一款第一项，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条规定，判决如下：
一、古田县晓德自助火锅店（经营者王前进）应于本判决生效之日起十日内赔偿陈芸医疗费3489.91元、误工费15601.85元、护理费4300.50元、住院伙食补助费350元、交通费300元、营养费1000元、精神损害抚慰金1000元，扣除黄阿仁先行支付的2500元，共计23542.26元；
二、黄阿仁应对上述古田县晓德自助火锅店应承担的赔偿款项23542.26元承担连带赔偿责任；
三、驳回陈芸的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费1007元，减半收取503.5元，由陈芸负担258.5元，由古田县晓德自助火锅店、黄阿仁负担245元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于宁德市中级人民法院。上诉案件受理费缴纳办法：到本院领取省财政厅印制的人民法院诉讼费用缴费通知书，至迟在上诉期满后七日内预交到宁德市中级人民法院，逾期不交按自动撤回上诉处理。
审判员 叶少青
二〇一六年八月二十六日
书记员 余 枫
附注：义务人必须在指定的期限内履行义务，未及时履行的，权利人可以向本院申请执行。申请执行的期限为二年。申请期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
附主要法律条文：
《中华人民共和国侵权责任法》
第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。
第四十八条机动车发生交通事故造成损害的，依照道路交通安全法的有关规定承担赔偿责任。
《中华人民共和国道路交通安全法》
第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。