四川省都江堰市人民法院
民 事 判 决 书
(2017)川0181民初4782、4885号
原告（被告）:陈家田,男,1968年7月7日出生,汉族,住广汉市北外乡。
委托诉讼代理人：李显军，四川万寿律师事务所律师。
被告（原告）:四川众杰发展建设工程有限责任公司,住所地：都江堰市宝莲路。
法定代表人：杨扬，该公司董事长。
委托诉讼代理人：杨毅，四川明炬律师事务所律师。
委托诉讼代理人：刘阳，该公司副经理。
第三人:武侯区长荣建材经营部，住所地：成都市武侯区金花桥街道金花社区。
经营者：寇长容。
委托诉讼代理人：黄超，四川达宽律师事务所律师。
原告（被告）陈家田与被告（原告）四川众杰发展建设工程有限责任公司（以下简称众杰公司）及第三人武侯区长荣建材经营部劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序公开开庭进行审理。原告（被告）陈家田的委托诉讼代理人李显军、被告（原告）众杰公司的委托诉讼代理人杨毅、刘阳到庭参加诉讼。第三人武侯区长荣建材经营部经本院通知未到庭应诉，本院依法缺席审理，本案现已审理终结。
原告（被告）陈家田向本院提出诉讼请求：1、请求判决被告支付原告医疗费16354.83元，住院伙食费补助810元，营养费3510元，护理费2679.21元、停工留薪补助138600元，一次性伤残补助金72600元，一次性工伤医疗补助和就业补助金132886元，一次性经济补偿金13200元，拖欠工资1760元，鉴定费300元，合计385700.04元。诉讼中，原告变更拖欠工资为2124.14元，合计诉讼请求金额为386064.18元。事实和理由：2017年10月16日，经都江堰市劳动人事争议仲裁委员会裁决，1、众杰公司应支付陈家田医药费16000元；2、支付陈家田住院伙食补助费27天×16元/天＝432元；3、支付陈家田护理费27天×60元/天＝1620元；4、支付停工留薪期为5.5月×3679元/月＝20234.5元；5、支付陈家田一次性伤残补助金11月×3679元/天＝40469元；6、支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金26月×5111元/月＝132886元；7、支付工资1184元；8、支付鉴定费、交通费500元；9、驳回陈家田其他诉讼请求。原告认为，作为计算原告停工留薪期工资及一次性伤残补助金基数的原告月工资，应当以原告主张的6600元月工资为准。因仲裁委以没有提供相应证据为由，按四川省2016年建筑业平均工资3679元/月计算，该认定与事实不符。本案中原告月工资的相关证据��被告公司掌握，原告的两名工友证明原告月工资为6600元。被告未能提交相关证据，应承担不利后果，原告的停工留薪期工资及一次性伤残补助金应以6600元为基数计算。另，仲裁委确定的原告停工留薪期为5.5个月与事实不符，应从2015年11月7日受工伤时起至2017年8月9日仲裁申请时止，实际停工为641天。原告不服该仲裁裁决，故诉至法院。
被告（原告）众杰公司向本院提出诉讼请求：1、请求法院判令原告无须支付被告医疗费16000元、住院伙食补助费432元、护理费1620元、停工留薪待遇20234.5元、一次性伤残补助金40469元、一次性医疗补助金就业补助金132886元、工资1184元；2、请求法院判令原告无需支付被告鉴定费300元、交通费500元。众杰公司起诉及答辩主要内容为，原告于2015年10月23日与武侯区长荣建材经营部签订《钢筋桁架楼承板购销安装合同》，将位于崇州市天府怡园汉美庄园七星酒店工程钢筋桁架楼承板购销安装项目发包给武侯区长荣建材经营部安装施工。被告系该经营部临时雇佣人员，与原告无劳动关系，原告无义务支付被告任何劳动关系报酬及相关费用。仲裁裁决原告支付被告停工留薪待遇5.5个月无法律依据。停工留薪待遇指职工因伤停止工作接受治疗享受有关待遇的期限，该期限应当根据伤情的具体情况确定。根据《人身损害受伤人员误工损失日评定准则》第9.1条、脊椎骨折120日，9.5.1条骨盆稳定性骨折90-120日。原告停工期限仅仅为90-120日。况且，被告与原告无劳动关系，故仲裁裁决5.5个月无法律依据。
第三人武侯区长荣建材经营部未到庭应诉。庭后，其委托诉讼代理人黄超向本院提交了书面意见，陈述其并不是两案的适格主体，且已生效的（2016���川01**民初1517号民事判决书已确认四川众杰发展建设工程有限责任公司与陈家田存在劳务合同关系，与第三人无关。
经审理查明：众杰公司系崇州市天府怡园汉美庄园七星酒店工程项目的承包方。陈家田系案外人蒋义勇招募到该工地上从事焊工工作。2015年11月7日，陈家田在工地工作不慎从高处摔落受伤，其先后在崇州市第二人民医院、四川大学华西医院住院治疗，共计住院27天，陈家田实际支出医疗费16230.49元。2015年11月25日，四川大学华西医院出院病情证明书载明：1、腰3椎体屈曲牵张型骨折伴不全马尾神经损伤(A0:A3,FrankelD级)；2、右侧腰1-腰5、左侧腰2、3横突骨折；3、腰4椎棘突骨折；4、骨盆骨折（Tilec型）5、肺挫伤；6、双侧胸腔少许积液。出院医嘱及建议主要载明：出院后到当地医院继续康复；卧床休息6周；出院后坚持佩戴支具，3个月后复查决定是否摘取等。2017年5月10日，陈家田到四川大学华西医院取出手术固定物，其出院病情证明书主要载明：休息3月，增加营养，带腰围增加活动，3月复查、门诊随访等内容。
2016年2月15日陈家田向都江堰市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求确认其与众杰公司存在劳动关系。2016年4月11日经都江堰市劳动仲裁委员会都劳人仲委裁（2016）37号仲裁裁决，陈家田与众杰公司存在劳动关系。因众杰公司不服该裁决并向本院提起诉讼，经本院（2016）川0181民初1517号民事判决书判决，驳回众杰公司诉讼请求。2017年1月25日经成都市人力资源和社会保障局工伤认定，陈家田的于2015年11月7日所受的事故伤害属于工伤认定范围，应认定为工伤。2017年3月15日经成都市劳动能力鉴定委员会成劳鉴字（2017）0965号对陈家田伤情进行鉴定��鉴定结论为工伤致残程度捌级。2017年6月26日，陈家田向都江堰市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2017年10月16日作出都劳人仲委裁（2017）73号《仲裁裁决书》，裁决：1、众杰公司应支付陈家田医药费16000元；2、支付陈家田住院伙食补助费27天×16元/天＝432元；3、支付陈家田护理费27天×60元/天＝1620元；4、支付停工留薪期为5.5月×3679元/月＝20234.5元；5、支付陈家田一次性伤残补助金11月×3679元/天＝40469元；6、支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金26月×5111元/月＝132886元；7、支付工资1184元；8、支付鉴定费300元、交通费500元；9、驳回陈家田其他诉讼请求。双方均对该裁决不服遂诉至本院。
上述事实，有原告及被告身份信息、入出院病情证明书、民事判决书、都劳人仲委裁（2016）37号、（2017）73号仲裁裁决书、工伤认定决定��、成劳鉴字（2017）0965号劳动能力鉴定结论书、医疗费发票及原被告陈述等证据予以佐证，本院予以确认。
本院认为，1、关于双方是否成立劳动关系问题。因双方的劳动关系已经本院判决并生效，该判决已明确陈家田与众杰公司存在劳动关系，故原告提出双方不成立劳动关系的主张不属于本案审理范围，对其提出的陈家田系本案第三人雇佣而受伤以及对应的证据材料本院不予采信。
2、关于陈家田工资标准问题。因陈家田系受案外人邀请到众杰公司承建的工程项目中从事焊工工作，在工作到第七天即受伤住院。陈家田提供的工友证明焊工收入为220元/天，但并不能直接证明陈家田应当获得的劳动报酬。众杰公司在招用施工人员方面存在管理责任，但陈家田的入职其确不知情，相应的工资待遇未达���约定，故本院确定陈家田的工资收入按四川省2016年建筑业平均工资44151元/年即月工资3679元计。
3、关于众杰公司不服劳动能力鉴定委员会评定的捌级伤残问题。因该鉴定结论书明确告知不服鉴定结论可以在15日内提出再次鉴定申请，众杰公司在期限内并未行使该项权利，故本院对劳动能力鉴定委员会评定的捌级伤残等级予以采信。
4、根据《工伤保险条例》的相关规定，陈家田应享受医疗费、停工留薪待遇、一次性伤残补助金、一次性医疗补助和一次性伤残就业补助金等工伤待遇。具体赔偿金额本院认定如下：
（1）陈家田系捌级伤残，根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第一项规定，众杰公司应当从工伤保险基金按伤残等级支付11个月的本人工资，按上��陈家田月平均工资为3679元/月，故众杰公司应当支付陈家田一次性伤残补助金3679元/月×11个月＝40469元。（2）根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第二项以及四川省人民政府川府发（2003）42号《关于贯彻<工伤保险条例>》的实施意见》第八条之规定,本案陈家田因工致残被鉴定为捌级伤残，结合成都市2016年职工平均工资5111元/月为基准，捌级伤残合并计算26个月的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为132886元。（3）根据《工伤保险条例》第三十三条规定，本案陈家田因工受伤需暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由众杰公司按月支付。参照《成都市工伤职工停工留薪期管理办法（暂行）》第二条以及该管理办法分类目录3，涉及腰部脊柱骨折S32.0对应的停工留薪期及四川大学华西医院的出院医嘱，本院确定��家田的停工留薪期为9个月。停工留薪期间工资为3679元/月×9个月＝33111元。（4）陈家田主张医疗费16365.83元，经核对其提交的医疗发票，实际金额为16230.49元。众杰公司提出已支付医疗费用，陈家田认可众杰公司曾支付过部分医疗费，相应医疗费票据由众杰公司持有，本案中陈家田提供的医疗费发票与众杰公司已支付部分无关，对此本院予以采信，并对陈家田提交的医疗费发票载明的金额予以确认。（5）护理费60元/天×27天＝1620元、住院伙食补助费30元/天×27天＝810元、鉴定费300元符合相关规定本院予以支持；关于交通费问题，因陈家田提交的交通费发票未能证明其与本案的关联性，且发票中包括加油费1800元，也与常理不符，故本院不予采信。考虑到就医出行必要的交通费用，本院酌定为600元。（6）营养费，因无证据佐证，本院不予支持。（7）关于拖欠工资和一次性经济补偿金问题。陈家田在众杰公司工程项目中实际工作时间7天，应按3679元/月计为1184元。对一次性经济补偿金，考虑众杰公司系工程项目的承建方，建筑市场用工的不规范，陈家田也系实际施工人邀请到工地从事焊工工作，双方至今未签订书面劳动合同，陈家田入职时间仅7天就发生工伤事故，本院根据以上实际情形，对陈家田主张一次性经济补偿金的请求不予支持。
据此，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条之规定，判决如下：
一、被告（原告）四川众杰发展建设工程有限责任公司于本判决生效之日起十日内一次性支付原告（被告）陈家田一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和就业补助金、停工留薪期间工资、医疗费、护理费、伙食补助费、鉴定费、交通费、工��等合计227210.49元。
二、驳回原告（被告）陈家田其它诉讼请求。
三、驳回被告（原告）四川众杰发展建设工程有限责任公司的诉讼请求。
四、两案诉讼费各5元，由被告（原告）四川众杰发展建设工程有限责任公司负担。
四川众杰发展建设工程有限责任公司如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。
审判员 ��勇建
二〇一八年一月二十三日
书记员 胡 小 雪