湖北省武汉市江岸区人民法院
民 事 判 决 书
(2018)鄂0102民初3094号
原告：沙柳君，女。
委托诉讼代理人：吴源源，湖北佳元律师事务所律师。
被告：武汉盛美迪装饰工程有限公司，住所地：武汉市武昌区。
法定代表人：胡盛，执行董事兼总经理。
委托诉讼代理人：李涛，湖北道博律师事务所律师。
原告沙柳君诉被告武汉盛美迪装饰工程有限公司劳动争议一案，本院于2018年4月8日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理，原告沙柳君及其委托诉讼代理人吴源源、被告武汉盛美迪装饰工程有限公司的委托诉讼代理人李涛到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告沙柳君向本院提出诉讼请求：1、确认2017年6月28日至2018年1月12日期间原被告之间存在劳动关系；2、被告向原告支付2017年9月28日至2018年1月12日未签订劳动合同的双倍工资差额8,000元；3、被告向原告支付2017年6月2日至2018年1月12日期间的解除劳动关系经济补偿金4,000元；4、被告向原告支付2017年10月15日至2018年1月12日拖欠的基本工资12,000元；5、被告向原告支付拖欠的提成工资20,700元；6、被告向原告支付2017年6月28日至2018年1月12日休息日加班工资9,931元。事实与理由：原告于2017年6月28日入职被告处，从事设计师工作，工作期间单位未与其签订书面劳动合同，未依法给原告缴纳社保。周末及双休日加班，公司未支付原告加班工资，且被告拖欠原告2017年10月15日至2018年1月12日工资，拖欠2017年6月28日至2018年1月12日的提成工资20,700元。为维护自己合法权利，原告特提起诉讼。
被告武汉盛美迪装饰工程有限公司辩称，1、被告股东盛凤敏与原告就工作交接及劳动报酬等事宜已经达成一致协议，但原告未履行该协议，致使本纠纷产生。2017年12月9日，原告、盛凤敏、陈磊（本案证人）、田小琪四人已就原告所诉求的劳动报酬问题达成一致意见：第一、原告在三日内整理好工作文件，完成离职交接，以便所参与项目的后续结算；第二、将带走的电脑自行交还盛凤敏、并确保设备和工作文件完好；第三、盛凤敏在上述事宜落实后，积极完成项目结算，给予原告酬劳2,833元，另给予一定的奖金（当时双方没有达成具体金额）。在达成一致意见后，原告并未及时完成交还电脑等交接工作，致使项目无法完成结算。现已经造成项目违约、尾款无法收回的损失。2、仲裁裁决书查明的事实基本清楚，适用法律基本正确。3、盛凤敏在2017年10月12日向原告支付过3,500元，在2017年10月23日向原告支付过3,000元，均为通过微信转账的方式支付的，法庭在计算工资时应该予以抵扣。4、原告应归还在工作过程中使用的电脑。综上所述，原告的诉请不能成立，恳请法院依法驳回。
本院经审理认定事实如下：原告于2017年6月28日入职被告处，岗位为设计师，双方签订了一份《聘用函》，约定合同期限自2017年6月28日至2017年9月28日。上述合同期间期满，原告继续在被告处工作，但双方未签订书面劳动合同。因被告办公地点变化，所有员工自2017年10月2日开始改为在家中办公。2017年11月27日之后，被告未继续给原告安排工作，双方在微信聊天记录中商量劳动关系解除事宜未果。在职期间，被告通过银行转账方式分别于2017年7月12日向原告支付6月28日至7月12日半个月的试用期工资1,000元、于2017年8月15日支付2017年7月13日至2017年8月15日一个月的试用期工资2,000元、于2017年9月15日支付2017年8月16日至2017年9月15日的试用期一个月工资2,000元。2017年10月23日微信转账3,000元。被告股东盛凤敏于2017年10月12日通过微信向原告支付2017年9月16日至2017年10月15日期间的工资3,500元（这期间包括十几天的试用期）。因原告提出试用期工资过低，盛凤敏于2017年10月23日向原告通过微信转账补发3,000元。在职期间，被告未为原告缴纳社会保险。2018年1月12日，原告通过快递向被告邮寄《解除劳动关系通知书》，以被告未办理社会保险、未签订劳动合同、欠发工资和提成为由通知被告解除双方劳动关系。庭审中，被告主张双方劳动关系于2017年11月27日已解除。
另查明，原告在职期间参与了被告承接的中木同创（武汉）新型装饰材料有限公司的项目，项目收入为600,000元。双方提交的2017年10月11日盛凤敏与原告的微信聊天记录显示，盛凤敏曾表示将原告的工资涨至3,500元，谈及提成时，表示：“我们自己对外的单子五个点，然后对那个单子是三个点，为什么呢，就是那个中山中路我们是按成本来跟他们计算的。”盛凤敏到庭核实案件情况，称的确承诺过有提成，中木同创项目组一共提成3个点，三个成员一人一个点，因有一人离职，故原告和另一名成员每人可拿到一点五的提成;但原告也没有做完该项目，该项目最终是由盛凤敏以及另外聘请的一名员工一起完成的，故原告无权主张该项目提成。但盛凤敏称该项目的完成时间是在2017年11月或者12月，而原告在2017年11月27日之前都在为被告正常提供劳动，故对盛凤敏以原告未完成项目为由主张原告无权要求提成的抗辩意见，本院不予支持。
原告于2018年1月15日申请劳动仲裁，请求确认双方自2017年6月28日至2018年1月12日期间存在劳动关系，并要求被告支付其未签订书面劳动合同二倍工资差额、解除劳动合同经济补偿金、拖欠的2017年10月15日至2018年1月12日工资、拖欠的提成以及休息日加班工资。武汉市江岸区劳动人事争议仲裁委员会于2018年3月7日作出终局裁决岸劳人仲裁字【2018】第113号《仲裁裁决书》，确认双方在2017年6月28日至2018年1月12日期间存在劳动关系，裁决被告支付原告解除劳动关系经济补偿金3,500元、拖欠的工资5,431.03元，驳回了原告的其他仲裁请求。原告不服，诉至本院。
本院认为，关于原、被告双方劳动关系解除日期。被告在2017年11月27日之后未再给原告安排工作，也未发放工资，双方在微信聊天中协议解除劳动关系一事也未达成一致意见，直至原告于2018年1月12日向被告邮寄书面通知，解除双方劳动关系。现被告主张双方劳动关系于2017年11月27日解除，但原告在此之前已被安排在家中办公，且工作性质决定了其具体工作由被告安排，2017年11月27日之后被告未给原告安排具体工作并非原告主观上决定的，故本院采信原告的诉讼意见，认定原、被告双方劳动关系存续期间为2017年6月28日至2018年1月12日。原告自认在2017年11月27日之后未实际工作，故对其主张的此后的工资，本院不予支持。微信聊天记录显示，被告负责人明确表示将原告的工资涨至3,500元，原告次日便收到被告发放了3,500元，证明双方对此已达成合意，而原告提供的证据不足以证实其工资为4,000元/月，综上，本院认定原告离职前月工资为3,500元，被告拖欠原告2017年10月15日之后的工资，原告有权主张截至2017年11月27日之前的应发未发工资，数额为4,854.84元（3,500元+3,500元÷31天×12天）。被告于2017年10月23日向原告发放3,000元系向原告补发2017年6月28日至9月28日试用期三个月的工资，故对被告主张应抵扣拖欠工资的诉讼意见，本院不予支持。被告承认原告在职期间参与了中木同创（武汉）新型装饰材料有限公司的项目，且被告负责人在微信聊天中明确过有项目提成，原告实际提供劳动的时间与该项目最终完成的时间基本吻合，原告有权依照双方约定的提成比例和项目实际收入主张项目提成，该数额为9,000元（600,000元×1.5%）。原告提交的聊天记录达不到其拟证明的自己存在双休日加班的事实，且自2017年10月2日之后原告系在家中办公，故本院对于原告主张休息日加班工资不予支持。
被告未为原告缴纳社保，且存在拖欠工资行为，原告有权解除劳动关系并主张经济补偿金，其在被告处工作超过六个月，不足一年，其经济补偿金数额为3,500元（3,500元/月×1个月）。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”原、被告签订的具有书面劳动合同性质的《聘用协议》到期后，被告未与原告继续签订书面劳动合同，原告有权主张自期满之日起超过一个月之后即2017年10月29日至2018年1月12日期间的未签订书面劳动合同二倍工资差额3,500元（因2017年11月28日至2018年1月12日期间原告并无工资收入）。
据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条第一款第（二）（三）项、第四十七条、第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：
一、原告沙柳君与被告武汉盛美迪装饰工程有限公司于2017年6月28日至2018年1月12日期间存在劳动关系；
二、被告武汉盛美迪装饰工程有限公司于本判决生效之日起十日内向原告沙柳君支付解除劳动关系经济补偿金3,500元；
三、被告武汉盛美迪装饰工程有限公司于本判决生效之日起十日内向原告沙柳君支付未签订书面劳动合同二倍工资差额3,500元；
四、被告武汉盛美迪装饰工程有限公司于本判决生效之日起十日内向原告沙柳君支付拖欠的工资4,854.84元；
五、被告武汉盛美迪装饰工程有限公司于本判决生效之日起十日内向原告沙柳君支付项目提成9,000元;
六、驳回原告沙柳君的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取计5元，免予收取。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。
审判员 程春
二〇一八年五月二十四日
书记员 郭文