江苏省江阴市人民法院
民 事 判 决 书
(2017)苏0281民初9533号
原告：徐惠明，男，1954年9月13日生，汉族，住江阴市。
委托诉讼代理人：缪琳玲，江阴市江南法律服务所法律工作者。
被告：江苏雅康物业管理有限公司，住所地江阴市花园三村53幢。
主要负责人：江金康，该公司董事长。
委托诉讼代理人：黄磊、毛丹，江苏裕安律师事务所律师。
原告徐惠明诉被告江苏雅康物业管理有限公司（以下简称雅康物业公司）健康权纠纷一案，本院于2017年7月18日受理后，依法由审判员姚明希适用简易程序于2017年11月13日、2017年12月1日公开开庭进行了审理。原告徐惠明的委托诉讼代理人缪琳玲及被告雅康物业公司的委托诉讼代理人毛丹到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告徐惠明向本院提出诉讼请求：1、判令雅康物业公司全额赔偿各项经济损失184707.44元；2、诉讼费由被告负担。事实与理由：2010年起他在被告处从事水电工工作。2016年9月9日他在作业时从高处坠落，导致头部多处受伤。因双方就赔偿事宜无法达成一致意见，故请求法院依法裁判。
被告雅康物业公司辩称：1、原告本人对损害发生负有过错责任，原告应分担50%的经济损失；2、他公司已经支付了部分医疗费、护理费。
本院经审查认定事实如下：
一、徐惠明原系雅康物业公司的职员，离退后由雅康物业公司返聘留用，其岗位由原来的管理人员调整为水电工，但徐惠明未能取得《中华人民共和国特种作业操作证》。2016年9月9日，徐惠明和其他二位电工（缪俞庆、陆良）受雅康物业公司指派到江阴市××新城××附近的一家超市从事通电、照明、灯光作业。当天下午16时许，徐惠明不慎从脚手架上坠地受伤。由缪俞庆通知“120”将徐惠明送往江阴市中医院住院治疗，入院中医诊断为：头部内伤、瘀阻脑络证；西医诊断为：颅底骨折、右额叶硬膜下血肿、创伤性蛛网膜下腔出血、左枕骨骨折、左颞骨骨折、右眼眶壁骨折、腰椎骨折L4、软组织挫伤。经治疗，徐惠明于2016年12月3日好转出院。因双方当事人就损害赔偿不能达成一致意见，徐惠明遂于2017年7月18日诉至本院。
在本案审理过程中，本院于2017年8月21日根据徐惠明的请求依法委托常州市德安医院司法鉴定所对徐惠明的伤残程度、误工期、护理期、营养期进行法医学评定。该所于2017年9月18日出具常德司所鉴（2017）临鉴字第1509号司法鉴定意见书，鉴定意见为：1、被鉴定人徐惠明因意外致人体损伤构成九级伤残；2、被鉴定人徐惠明伤后需设置的误工期以180天为宜，护理期以90天为宜，营养期以90天为宜。双方当事人对该鉴定结论均不持异议。徐惠明据此主张了以下经济损失：医疗费6241.64元、营养费1800元（90天×20元／天）、护理费7200元（90天×80元／天）、误工费16800元（6个月×2800元／月）、残疾赔偿金136516.80元（40152元／年×17年×20%）、精神损害抚慰金10000元、鉴定费5649元、交通费500元，合计184707.44元。除医疗费、护理费外，雅康物业公司对徐惠明主张的其他经济损失均不持异议。
关于争议医疗费，本院查明：雅康物业公司支付了徐惠明住院期间的全部医疗费用91981.56元（其中医疗费为89330.76元，其余为医疗用品）。徐惠明出院后，遵医嘱继续复诊发生的医疗费为6241.64元，其中统筹支付1468.52元、个人支付4773.12元。
关于争议的护理费，本院查明：在徐惠明住院期间，雅康物业公司给付江阴市友爱家政服务有限公司服务费4400元，由江阴市友爱家政服务有限公司对徐惠明提供了护理服务。
上述事实，有门诊病历、住院记录、医疗费发票、服务费发票、司法鉴定意见书，本院对证人缪俞庆制作的询问笔录以及当事人的庭审陈述等在卷予以佐证。
本院认为，被告雅康物业公司招用已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的原告徐惠明，应当按劳务关系予以调整。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。根据国家安全生产监督管理规定，从事电工作业等特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。本案中，徐惠明在明知本人尚未取得上岗资质的情形下仍上岗作业且坠地受伤，故徐惠明对损害的发生也应承担一定的过错责任。根据本案事实，本院酌定徐惠明应分担10%的过错责任，雅康物业公司应负担90%的过错责任。
关于徐惠明因本次意外受伤造成的经济损失，根据本案查明事实，本院认定：医疗费为96754.68元（住院期间91981.56元、出院后4773.12元）、营养费为1800元（90天×20元／天）、护理费为7200元（90天×80元／天）、误工费为16800元（6个月×2800元／月）、残疾赔偿金为136516.80元（40152元／年×17年×20%）、精神损害抚慰金为10000元、鉴定费为5649元、交通费为500元，以上经济损失合计为275220.48元。由雅康物业公司负责赔偿247698.43元，由徐惠明分担27522.05元。扣除已经给付的医疗费91981.56元、护理费4400元，雅康物业公司还应赔偿徐惠明151316.87元。
据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条、第十一条、第十七条、第十八条及《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第五条之规定，判决如下：
一、江苏雅康物业管理有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内赔偿徐惠明151316.87元。
二、驳回徐惠明的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费减半收取605元（徐惠明已预交），由江苏雅康物业管理有限公司负担545元、由徐惠明负担60元。江苏雅康物业管理有限公司应负担部分于本判决发生法律效力之日起十日内直接支付徐惠明。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省无锡市中级人民法院，同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费。
审判员 姚明希
二〇一七年十二月十一日
书记员 张萌萌
本案援引法律条款
《中华人民共和国侵权责任法》
第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第二条受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，依照民法通则第一百三十一条的规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。但侵权人因故意或者重大过失致人损害，受害人只有一般过失的，不减轻赔偿义务人的赔偿责任。
适用民法通则第一百零六条第三款规定确定赔偿义务人的赔偿责任时，受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》
第五条特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》（以下简称特种作业操作证）后，方可上岗作业。