重庆市江北区人民法院
民 事 判 决 书
(2016)渝0105民初19105号
原告:钟某，女，1957年1月24日出生，汉族，住四川省资中县。
委托诉讼代理人：周玉群（钟某之女），女，汉族，1981年11月12日出生，住四川省资中县。
被告：重庆博林清洁服务有限公司，住所地重庆市江北区观音桥街道塔坪28号1-1号，统一社会信用代码915001056710182283。
法定代表人：向廷文，董事长。
委托诉讼代理人：曹耀尹，重庆精韬律师事务所律师。
委托诉讼代理人：汪建龙，重庆精韬律师事务所实习律师。
原告钟某与被告重庆博林清洁服务有限公司（以下简称博林公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年11月2日立案后，博林公司于2016年11月16日收到本院送达的起诉状副本并对本院的管辖权提出了异议申请，本院依法裁定驳回了该异议申请后，依法适用简易程序，由审判员张敬独任审判，公开开庭进行了审理。原告钟某的委托诉讼代理人周玉群、被告博林公司的委托诉讼代理人曹耀尹到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
钟某向本院提出诉讼请求：1.判决终止钟某与博林公司之间的劳动关系。2.判决博林公司支付给钟某八级工伤保险待遇：一次性伤残补助金34155元（11个月×上年度月平均工资5175元×60%）、一次性工伤医疗补助金31050元（6个月×上年度月平均工资5175元）、停工留薪期工资18630元（6个月×上年度月平均工资5175元×60%，2014年12月14日起计算6个月）、鉴定期间的生活津贴8694元（上年度月平均工资5175元×60%×4个月×70%，2015年7月16日起至2015年8月6日止和2015年11月9日起至2016年1月12日止的期间不满4个月以4个月主张）、医疗费42355.20元（第一次住院的医疗费35818.20元﹢第二次手术医疗费6537元）和康复期复查医疗费用734元、初次鉴定费400元、交通费1111元（二次工伤鉴定311元﹢第二次住院产生的交通费800元）、住院期间的护理费3840元（26天×120元/天﹢6天×120元/天，第一次住院期间为2014年12月14日起至2015年1月8日止共计26天，第二次2016年11月12日起至2016年11月17日止共计6天）、住院伙食补助费390元（26天×15元/天），共计143160元。事实与理由:钟某2014年11月18入职博林公司，双方口头约定钟某的月工资为2000元。2014年12月14日，钟某在下班途中发生交通事故，并进入重庆北部新区第一人民医院住院治疗。博林公司未为钟某投缴过工伤保险等社会保险，仅支付过钟某两次工资，分别是2014年11月期间的工资566元、2014年12月期间的工资1700元，但钟某受伤前的工资已经获取完毕。2015年6月16日，重庆市江北区人力资源和社会保障局认定钟某前述受伤性质为工伤。2015年11月9日，博林公司对2015年9月7日作出的钟某该次受伤伤情的鉴定结论不服，提出再次鉴定申请。2016年1月12日，钟某该次受伤得出伤残八级的再次鉴定结论。涉案的工伤认定决定书以及劳动能力鉴定结论通知书均已经发生法律效力。钟某据此要求博林公司进行赔偿，被博林公司拒绝。钟某由此提起本案诉讼。
博林公司辩称，钟某与博林公司不是建立的劳动关系，其2014年11月18日进入博林公司时已经年满50周岁，双方仅是建立的用工关系；博林公司未为钟某投缴过工伤保险等社会保险。钟某2014年12月14日因交通事故受伤，2015年11月9日，博林公司对2015年9月7日作出的钟某该次受伤伤情的初次鉴定结论不服，提出再次鉴定申请，现涉案的工伤认定决定书以及劳动能力鉴定结论通知书均已经发生法律效力。虽钟某此次受伤被认定为工伤，也经劳动能力鉴定为伤残八级，但我方认为钟某受伤不属于工伤，博林公司不应赔偿钟某工伤保险待遇损失。钟某住院期间，博林公司没有为其请护理人员。如果博林公司需要承担钟某的工伤保险费用，博林公司认为：1.一次性医疗助金应当按照钟某实际工资1133元计算，即便要按照平均工资计算也应当按照私营企业的平均工资标准进行计算；2.一次性伤残补助金的平均工资标准应按照私营行业的平均工资标准进行计算；3.停工留薪期工资博林公司认可支付钟某6个月的，但本人工资标准按照1133元或按照私营企业的平均工资标准进行计算；4.不认可支付鉴定期间的生活津贴；5.博林公司认可住院期间的护理费按照80元/天支付、住院伙食补助金按照8元/天支付，住院天数依照病例认定；5.二次住院产生的交通费800元原告没有发票，不予认可；第二次鉴定产生的交通费与本案无关，也不予认可。
庭审中，钟某举示了如下证据：1.仲裁申请书、不予受理通知书，钟某拟证明本案已经过仲裁前置程序；2.重庆北部新区第一人民医院医疗证明（2张），钟某拟证明其工伤的伤情；3.江北区区级非税收收入收据（票据产生时间为2015年7月17日，其上记载的项目收入名称为初次鉴定费），钟某拟证明其支付了劳动能力初次鉴定费400元；4.认定工伤决定书、终审行政判决书，钟某拟证明其受伤性质系工伤；5.劳动能力鉴定结论通知书（由钟某2015年7月16日申请，重庆市江北区劳动能力鉴定委员会于2015年8月6日组织专家组进行了鉴定，并于2015年9月7日作出伤残八级，无生活自理障碍的鉴定结论）、再次鉴定结论书（重庆市劳动能力鉴定委员会于2016年1月12日作出伤残八级，无生活自理障碍的最终结论），钟某拟证明其工伤的伤残等级为八级；6.钟某第一次和第二次住院病例（其上记载钟某第一次住院时间为2014年12月14日至2015年1月8日共计25天，第二次住院时间为2016年11月12日起至2016年11月17日止共计5天）。钟某拟证明其住院的相关事实。博林公司质证对前述证据的真实性均予以认可。因证博林公司认可前述证据的真实性，且该票据上证据3上记载的收费项目与本案相关联、证据4与证据5均已经发生法律效力，故本院对前述证据均予以采信。
庭审中，博林公司举示了：1.2014年11月和12月的工资表（其上记载：钟某2014年11月出勤13天，基本工资及实发工资均为566元；2014年12月出勤14天，基本工资1250元、加班补贴240元、绩效工资210元，小计1700元，实发工资1700元；除钟某之外，2014年12月出勤27天的员工的基本工资均为1250元、出勤25天的员工的基本工资均为1157元）；2.网上银行电子交易凭证（博林公司2014年12月19日向钟某支付566元、2015年1月15日支付1500元）。博林公司拟证明钟某报酬发放标准，并陈述钟某2014年11月18日入职，至2014年11月30日止共计出勤13天，2014年12月1日至14日期间共计出勤14天；博林公司已经发放了钟某2014年11月18日至30日期间的报酬566元以及2014年12月1日至31日期间的1700元（其中包含2014年12月1日至31日期间的底薪1250元和12月1日至14日期间的加班费240元、绩效工资210元）；钟某认可前述证据的真实性，也认可其出勤时间，但质证博林公司2014年11月仅发放了566元，没有足额发放其2014年11月18日至30日期间的工资，且不认可博林公司陈述的2014年12月工资构成期间以及金额的分配。因双方均认可该组证据的真实性，本院予以采信。
本院经审理认定事实如下：对于当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。对于双方争议的事实，本院分析如下：
1．对于钟某2014年11月18日至2014年12月14日期间的报酬问题。钟某与博林公司主张该期间的实发数额均一致，仅是对钟某2014年11月18日至30日期间应得报酬数额以及2014年12月实发的1700元中1250元发放的期间存在争议。就钟某2014年11月18日至30日期间应得报酬数额，因双方均未举示证据证明双方约定的报酬数额，而钟某对于其2014年11月期间的报酬庭审中先陈述已经足额领取，后又陈述博林公司未足额发放，前后陈述矛盾，但并未举示证据予以证明，本院采纳对其不利的陈述，认定2014年11月18日至30日期间钟某报酬仅为566元，已经足额领取。就2014年12月实发的1700元中1250元发放的期间，因发放款项一方对其发放的款项性质具有决定权，且该月工资表上记载的其他正常出勤人员的月基本工资最高也为1250元，故本院采纳博林公司的陈述，认定1250元系钟某2014年12月1日至31日期间的报酬，即钟某2014年12月1日至14日期间的基本报酬为583.33元（1250元/月÷30天/月×14天）。
2.对于两次钟某住院天数的问题。钟某主张其第一次住院天数为26天、第二次住院天数为6天。博林公司未予以认可，要求按照病例予以认定。依据钟某举示的两次病例上记载，钟某第一次住院时间为2014年12月14日至2015年1月8日共计25天，第二次住院时间为2016年11月12日起至2016年11月17日止共计5天。故钟某第一次住院天数仅25天、第二次住院天数仅5天。
3.对于钟某两次治疗产生的医药费数额的问题。首先，钟某举示的重庆北部新区第一人民医院医药费专用收据、第一次住院的费用清单，拟证明其支付的第一次住院医药费用共计为35818.72元；博林公司质证认为该组证据中有部分费用与本案无关，因交通事故造成的治疗也与本案无关；但在博林公司申请的本院指定其可提交相关司法鉴定申请的期限内，博林公司并向本院提交司法鉴定申请，视为其放弃申请司法鉴定的权利，由博林公司承担相应的不利后果，由此，本院采信该组证据，确认钟某第一次住院期间产生医疗费共计35818.72元。其次，钟某又举示了8张门诊药费收据（其中包含重庆北部新区第一人民医院2014年12月14日出具的门诊急诊挂号费5元的收据1张和材料费、放射费109.60元的收据1张，余下6张产生时间均非两次住院期间且包含非重庆北部新区第一人民医院产生的收据），钟某拟证明其支付第一次治疗工伤以及其后康复期间产生的门诊药费共计734.80元；博林公司质证该组门诊药费收据没有对应的门诊病例资料，无法确认发生这笔费用与交通事故产生的伤害有关联关系；因2014年12月14日的门诊急诊挂号费5元和材料费、放射费109.60元系在重庆北部新区第一人民医院产生，且系钟某受伤后进入重庆北部新区第一人民医院住院治疗当日产生，前述114.60元系因钟某治疗工伤产生的认定具有合理性，本院对相关2张收据予以采信；对于其他6张收据，因没有相应门诊病例资料予以佐证，本院不予采信。再次，钟某还举示了二次手术产生的医疗费票据（其中含2016年11月7日门诊费用102.60元、2016年11月12日门诊费用12元以及2016年11月12日至17日的住院费用6423.31元）；博林公司质证对所有票据真实性认可，但均不认可关联性。因双方均认可该组证据真实性，且2016年11月12日至17日期间票据产生的时间以及出具的医院与第二次住院病例相对应，本院对2016年11月12日至17日期间产生的费用6435.31元予以采信，确认钟某2016年11月12日至17日期间第二次治疗取出骨折后内固定装置，产生门诊以及住院医疗费共计6435.31元，对于2016年11月7日产生的门诊费用，因没有相应病例予以确认，本院不予采信。据此，本院认定钟某第一次治疗产生医疗费共计35933.32元（35818.72元+114.60元）、第二次治疗产生医疗费共计6435.31元。
4.对于造成钟某工伤的交通事故的责任划分的问题。钟某举示了道路交通事故认定书，拟证明其受工伤的交通事故的责任划分；博林公司对该证据的真实性认可，但对其合法性不认可，质证该证据达不到钟某的证明目的；因钟某受伤的交通事故责任划分与本案没有关联性，本院对该证据不予采纳，对该次交通事故的责任划分不予评判。
5.对于钟某主张的其在劳动能力再次鉴定时产生的交通费的问题。钟某举示了交通费发票一组（票据上无乘坐人信息），拟证明因博林公司申请劳动能力再次鉴定，其子女2015年11月8日由重庆市到四川省内江市接她，次日又共同从四川省内江市到重庆市、且再从重庆市回四川省内江市，共计产生交通费311元；博林公司质证交通费发票真实性不认可，无法确认是因为二次鉴定产生的交通费用；因该组证据无法确认产生原因以及系谁乘车，博林公司对钟某相应陈述也不予以认可，本院对该组证据不予采信，认定钟某未举示充分证据证明其因再次鉴定产生的交通费数额。
本院认为，关于钟某要求判决终止钟某与博林公司之间的劳动关系的诉讼请求。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案中，钟某于2014年11月18日进入博林北公司做工，此时钟某已年满50周岁，故其与博林公司之间建立的是劳务关系，而非劳动关系，据此对于钟某要求判决终止其与博林公司的劳动关系的诉讼请求，没有事实依据，本院不予支持。
对于钟某受伤是否属于工伤的问题。《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。本案中，人力资源和社会保障局作为负责工伤保险工作的行政机关，已对钟某受伤的性质作出了认定，且已经过终审行政判决予以认定，本院对该决定予以认可，对博林公司相应的抗辩意见不予采纳，认可钟某受伤属于因工受伤。对于钟某的伤残等级，也已经过重庆市劳动能力鉴定委员会作出最终鉴定结论，本院亦予以认可，对博林公司相应的抗辩意见不予采纳，认可钟某的伤残等级为八级。
对于博林公司是否应当支付钟某工伤保险待遇的问题。《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的企业……应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下简称职工）缴纳工伤保险费。第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，虽然钟某进入博林公司做工时已年满50周岁，不符合工伤保险缴纳的条件，但在有权行政机关已经认定钟某受伤属于工伤的情况下，应当参照《工伤保险条例》的相关规定，由用工单位支付相应的工伤保险待遇，故博林公司应当支付钟某工伤保险待遇。
对于双方关系的解除时间的问题。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇……（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的……《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同……（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。参照前述规定，钟某受工伤后劳动能力已被鉴定为八级伤残，其有权依法向博林公司提出解除双方的劳务关系。钟某要求通过本案诉讼终止双方关系，博林公司于2016年11月16日收到本院送达的起诉状副本，钟某解除双方关系的意思表示通过本次诉讼行为于2016年11月16日到达博林公司，本院以2016年11月16日为基础确定钟某应享受的相应工伤保险待遇标准。
对于钟某享受工伤保险待遇的“本人工资”标准的问题。《工伤保险条例》第六十四条规定，本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。因双方均未举示相关约定，钟某进入博林公司做工至其受伤共计27天、未满一月，且其受伤当日已经向博林公司提供了完整的劳务，依据博林公司举示的钟某认可的工资表的记载，本院按照钟某受伤前的劳动报酬予以折算，钟某本人月平均劳动报酬标准为1777.03元﹝（566元﹢583.33元﹢240元﹢210元）÷27天×30天﹞，但钟某入职至受伤均发生在2014年，而2014年重庆市城镇非私营单位职工月平均工资为4738元/月，60%即为2842.80元/月，钟某的本人月平均劳动报酬标准低于统筹地区职工平均工资的60%，其享受工伤保险待遇的“本人工资”应按照4738元/月的60%，即2842.80元/月计算。
关于钟某要求博林公司支付其一次性伤残补助金34155元（11个月×上年度月平均工资5175元×60%）的诉讼请求。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为……八级伤残为11个月的本人工资……因此，钟某可享受的一次性伤残补助金为31270.80元（2842.80元/月×11个月），钟某超过该部分的诉讼请求，本院不予支持。
关于钟某要求博林公司支付其一次性工伤医疗补助金31050元（6个月×上年度月平均工资5175元）的诉讼请求。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇……（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金……具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条规定，五至十级工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系或者用人单位依法解除劳动关系的……自与用人单位按规定程序终止劳动关系之日起，与经办机构的工伤保险关系同时终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金……计发标准如下：一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按……八级6个月……计发……本案中，本院以2016年11月16日为钟某与博林公司解除关系的时间来确定钟某应享受的相应工伤保险待遇标准，解除关系的上年度，即2015年度重庆市城镇非私营单位职工月平均工资为5175元/月，故钟某可享受的一次性工伤医疗补助金为31050元（5175元/月×6个月）。
关于钟某要求博林公司支付其鉴定期间的生活津贴8694元（上年度月平均工资5175元×60%×4个月×70%，2015年7月16日起至2015年8月6日止和2015年11月9日起至2016年1月12日止的期间不满4个月以4个月主张）的诉讼请求。《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条规定，停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发放生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。从评定伤残等级的次月起，按照《条例》和《实施办法》的规定享受伤残待遇。2015年7月16日，钟某申请初次劳动能力鉴定，重庆市江北区劳动能力鉴定委员会于2015年8月6日组织专家组进行了鉴定，于2015年9月27日作出初次鉴定结论；2015年11月9日，博林公司提出再次鉴定申请，重庆市劳动能力鉴定委员会于2016年1月12日作出与初次鉴定相同的最终鉴定结论，故博林应当支付钟某2015年7月16日起至2015年9月27日止和2015年11月9日起至2016年1月12日止的生活津贴，现钟某仅要求博林公司支付其2015年7月16日起至2015年8月6日止和2015年11月9日起至2016年1月12日止的生活津贴，系其处分自己民事权利的行为，本院予以支持。2015年7月16日起至2015年8月6日止和2015年11月9日起至2016年1月12日止的期间内共计包含2015年12月的1个整月以及56天，据此，博林公司应支付钟某鉴定期间的生活津贴为3565.91元（1777.03元/月÷30天/月×56天×70%﹢1777.03元/月×1个月×70%），对于钟某超过该部分的诉讼请求，本院不予支持。
关于钟某要求博林公司支付其停工留薪期工资18630元（6个月×上年度月平均工资5175元×60%，2014年12月14日起计算6个月）的诉讼请求。因博林公司认可支付钟某6个月的停工留薪期工资，系其处分自己民事权利的行为，本院予以准许，但因博林公司主张其已经向钟某发放的2014年12月的基本工资中包含了钟某受伤后的待遇，故博林公司还应支付钟某的停工留薪期工资为9995.51元﹝1777.03元/月×6个月-（1250元﹣583.33元）﹞，钟某超过该部分的诉讼请求，本院不予支持。
关于钟某要求博林公司支付其医疗费42355.20元（第一次住院的医疗费35818.20元﹢第二次手术医疗费6537元）、康复期复查医疗费用734元（含第一次住院当日门诊医疗费114.60元）的诉讼请求。《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。由此，博林公司应支付钟某治疗工伤产生的医疗费用。钟某第一次治疗产生医疗费共计35933.32元（住院医疗费35818.72元+第一次住院当日门诊医疗费114.60元）、第二次治疗产生医疗费共计6435.31元，故博林公司应支付钟某医疗费共计42368.63元（35818.72元+114.60元﹢6435.31元），钟某超出该部分的诉讼请求，本院不予支持。
关于钟某要求博林公司支付其初次鉴定费400元的诉讼请求。《重庆市工伤保险实施办法》第十九条规定，劳动能力鉴定委员会承担以下鉴定或确认工作：（一）工伤职工劳动能力的鉴定……第二十四条第一款规定，按本办法第十九条规定的范围所产生的劳动能力鉴定（确认）费及鉴定检查费用……未参加工伤保险的或未足额缴纳工伤保险费期间发生的劳动能力鉴定（确认）费及鉴定检查费用，由用人单位承担。本案中，钟某举示了其缴纳初次劳动能力鉴定费400元的收据，博林公司应将该笔费用支付钟某，故，钟某该项诉讼请求，本院予以支持。
关于钟某要求博林公司支付其住院期间的护理费3840元（26天×120元/天﹢6天×120元/天，第一次住院期间为2014年12月14日起至2015年1月8日止共计26天，第二次2016年11月12日起至2016年11月17日止共计6天）和住院伙食补助费390元（26天×15元/天）的诉讼请求。《工伤保险条例》第三十条第四款规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。《重庆市人力资源和社会保障局﹤关于工伤保险条例﹥（修订）实施有关政策问题的通知》（渝人社发（2010）284号）规定“四、2011年1月1日起职工住院治疗工伤的伙食补助费标准按每人每天8元标准执行，由工伤保险基金支付。”《工伤保险条例》第三十三条第三款规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。本案中，依照钟某两次住院的病例记载钟某两次住院天数共计30天（25天﹢5天），但钟某仅要求博林公司支付其第一次住院期间的伙食补助费，系其处分自己权利的行为，本院予以支持。同时，博林公司也认可依照两次病例认定的住院天数，按照80元/天的标准支付住院期间的护理费以及按照8元/天住院伙食补助金，也系其处分自己权利的行为，本院亦予以准许，因此，博林公司应支付钟某住院期间的护理费2400元（80元/天×30天）、住院期间伙食补助费200元（8元/天×25天），钟某超出该部分的诉讼请求，本院不予支持。
关于钟某要求博林公司支付其交通费1111元（二次工伤鉴定311元﹢第二次住院产生的交通费800元）的诉讼请求。《工伤保险待遇》第三十条第四款规定，职工……经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通……费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。本案中，钟某受伤在重庆市范围内，也未举示证据证明其存在经医疗机构出具证明，报经办机构同意后到统筹地区之外就医的情形，且其举示的交通费票据无法查明与此次工伤有关，博林公司也不予认可，故本院对该证据不予采纳。钟某要求博林公司支付交通费的诉讼请求没有事实依据，本院不予支持。
综上所述，钟某的部分诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条和最高人民法院《关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条的规定，参照《工伤保险条例》第二条、第五条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，判决如下：
一、被告重庆博林清洁服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告钟某一次性伤残补助金31270.80元；
二、被告重庆博林清洁服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告钟某一次性工伤医疗补助金31050元；
三、被告重庆博林清洁服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告钟某停工留薪期工资9995.51元；
四、被告重庆博林清洁服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告钟某鉴定期间的生活津贴3565.91元；
五、被告重庆博林清洁服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告钟某医疗费42368.63元；
六、被告重庆博林清洁服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告钟某初次劳动能力鉴定费400元；
七、被告重庆博林清洁服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告钟某住院期间的护理费2400元；
八、被告重庆博林清洁服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告钟某住院期间伙食补助费200元；
九、驳回原告钟某的其他诉讼请求。
如果被告重庆博林清洁服务有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费减半收取计5元，由被告重庆博林清洁服务有限公司负担，并限被告重庆博林清洁服务有限公司于本判决生效之日起七日内向本院缴纳5元案件受理费。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。
审判员 张敬
二〇一七年四月一日
书记员 贾欢