山东省泰安市中级人民法院
民 事 判 决 书
(2016)鲁09民终1286号
上诉人（原审被告）：周树成，男，汉族，1967年3月4日出生，住沂水县。
委托诉讼代理人：神祥吉，山东廷峰律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：��安海纳劳联劳务派遣有限公司，地址新泰市。
法定代表人：孙波，总经理。
委托诉讼代理人：孙丰强，山东平畴律师事务所律师。
委托诉讼代理人：葛振勇，山东平畴律师事务所律师。
原审被告：山东恒瑞安装工程有限公司沂水分公司，地址山东沂水经济开发区。
负责人：田东，经理。
委托诉讼代理人武玉国，山东沂蒙山律师事务所律师。
原审被告：山东恒瑞安装工程有限公司，住所地山东省费县。
法定代表人：李广军，经理。
委托诉讼代理人：武玉国，山东沂蒙山律师事务所律师。
上诉人周树成因与被上诉人��安海纳劳联劳务派遣有限公司、原审被告山东恒瑞安装工程有限公司沂水分公司、原审被告山东恒瑞安装工程有限公司工伤保险待遇纠纷一案，不服山东省新泰市人民法院（2015）新民初字第4706号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，本案现已审理终结。
上诉人周树成上诉请求：请求二审撤销原判，改判被上诉人与山东恒瑞安装工程有限公司沂水分公司因非法用工赔偿上诉人20万元或发回重审。事实和理由：一审认定山东恒瑞安装工程有限公司沂水分公司成立于2014年1月16日，上诉人于2013年农历9月到山东恒瑞安装工程有限公司沂水分公司上班，12月21日受伤，很明显上诉人属于非法用工单位受伤人员；上诉人签字的承诺书明显是在被上诉人欺骗诱导下签订的显失公平的无效承诺，绝不是上诉人真实意思表示。
被上诉人泰安海纳劳联劳务派遣有限公司辩称，被上诉人没有非法用工的行为及事实，双方签订的承诺书也是在平等、自愿、意思表示真实的情况下签订的，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉人的上诉请求，维持原判。
原审被告山东恒瑞安装工程有限公司沂水分公司述称，一，上诉人将我方当事人的诉讼地位列为原审被告，而非被上诉人，根据民诉意见第176条规定，表明了上诉人对一审中我方当事人的权利义务分担并没有意见，而在随后的诉讼请求及事实与理由中主张我方当事人承担责任违反法律规定；二，上诉人上诉请求中提及的非法用工赔偿20万的请求在一审中并没有涉及，明显属于二审中新增加的诉讼请求，请二审法院不予审查；三，上诉人一审中称承诺书是在被胁迫的情况下形成的，而上诉状中又称为被欺骗、诱导下形成的，不论所谓的胁迫还是欺骗、诱导，上诉人至今为止根本没有提供任何证据，作为具有完全民事行为能力的上诉人应当接受其亲笔签名并按手印的承诺书的约束，该承诺书合法有效。综上，一审法院判决事实清楚，适用法律正确，请求依法驳回上诉人的上诉请求。
原审被告山东恒瑞安装工程有限公司陈述意见同山东恒瑞安装工程有限公司沂水分公司意见。
泰安海纳劳联劳务派遣有限公司向一审法院起诉请求：1、请求判决不予支持裁决书，判决被告山东恒瑞安装工程有限公司对周树成承担赔偿责任；2、本案诉讼费由被告负担。
一审法院认定事实：2013年农历9月，被告周树成经人介绍到被告恒瑞安装沂水分公司上班，同年12月21日，被告周树成在工作期间��伤。经相关部门认定为工伤，劳动能力障碍程度为九级，无护理依赖。原告已为被告周树成缴纳工伤保险。2015年8月7日，被告周树成与原告解除劳动关系。被告周树成申请仲裁要求原告及被告恒瑞安装沂水分公司支付工伤待遇，新泰市劳动人事争议仲裁委员会做出裁决书，原告应支付被告周树成一次性就业补助金48324元。2013年12月1日，原告与被告恒瑞安装公司签订代缴社保协议书，由原告为被告恒瑞安装公司的职工代缴社会保险，职工发生工伤，负责申报和理赔事宜，保证工伤待遇从工伤保险基金中及时足额到位。2014年11月16日，原告与被告恒瑞安装公司签订劳务派遣协议。被告恒瑞安装公司认可与原告存在劳务派遣协议，但主张被告周树成是在被告恒瑞安装沂水分公司上班，不是用工主体。2015年8月7日，被告周树成给原告出具承诺书，承诺原告按工伤保险基金规���的工伤应支付的费用后，工伤保险基金支付的以外的任何费用包括赔偿、补偿、劳动争议、诉讼费等费用，由其自行承担。被告周树成主张该承诺书是在胁迫的情况下出具的，不是自己的真实意思表示。被告恒瑞安装公司认为被告周树成未提供证据证实承诺是在胁迫情况下出具的，该承诺书是合法有效的。被告周树成提供徐桂芳的身份证，请求原告支付住院期间的护理费。
另查明，被告恒瑞安装沂水分公司成立于2014年1月16日。原告领取工伤保险基金支付的一次性医疗补助金28189元、一次性伤残补助金17990.10元。
一审法院认为，原告认可与被告周树成存在劳务派遣关系，被告恒瑞安装公司认可与原告存在劳务派遣关系，一审法院认定原告与被告周树成存在劳动关系，被告恒瑞安装沂水分公司认可在公司未成立前被告���树成为其提供劳务，认定被告恒瑞安装沂水分公司为用工单位。被告周树成受到事故伤害时，被告恒瑞安装沂水分公司虽未经依法登记，但也应向伤残职工给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于工伤保险条例规定的工伤保险待遇。被告恒瑞安装沂水分公司是被告恒瑞安装公司的分公司，分公司不具备法人资格，其民事责任由被告恒瑞安装公司来承担。原被告均认可被告周树成存在工伤的事实，予以认定。原告已为被告周树成缴纳工伤保险，医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金应从工伤保险基金中支付。被告周树成未提供证据证实其出具的承诺书是在原告的胁迫下出具的，一审法院认为该承诺是被告周树成真实意思表示，予以采信。该承诺书明确表示工伤保险基金支付以外的赔偿费用，均由被告周树成自行承担。根据诚实信用的原则，被告周树成再要求原告及被告恒瑞安装公司赔偿一次性伤残就业补助金，不予支持。工伤保险基金已将一次性伤残补助金、一次性医疗补助金支付给原告，原告应将该款项支付给被告周树成。被告周树成未提供医院诊断书证明住院期间护理情况，要求原告支付护理费，不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条，《工伤保险条例》第三十条、第三十七条，《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条之规定，判决：一、原告泰安海纳劳联劳务派遣有限公司、被告山东恒瑞安装工程有限公司、山东恒瑞安装工程有限公司沂水分公司不再支付被告周树成一次性伤残就业补助金。二、原告泰安海纳劳联劳务派遣有限公司于本判决生效之日起十日内将工伤保险基金支付的一次性伤残补助金17990.10元、一次性医疗补助金28189元支付给被告周树成。三、驳回原告泰安海纳劳联劳务派遣有限公司的其他诉讼请求。案件受理费10元，由原告泰安海纳劳联劳务派遣有限公司负担。
二审查明事实与一审认定相一致。
本院认为，上诉人周树成2013年12月21日负工伤事实清楚，被上诉人为上诉人缴纳工伤了保险，相关工伤待遇应予支付。在办理工伤待遇支付过程中，上诉人于2015年8月7日向被上诉人出具承诺书，承诺工伤保险基金支付的以外的其他费用由其自行承担，上诉人作为完全民事行为能力人应当对其所应享受的工伤待遇及其签订承诺书的法律后果具有清楚的认知，其在作出上述意思表示后即应受承诺书约束，主张系被欺骗诱导所签未提交充分证据予以证实，对其该上诉理由，本院不予支持。上诉人主张山东恒瑞安装工程有限公司沂水分公司非法用工并要求���非法用工赔偿上诉人20万元，其上述主张及请求在仲裁及一审诉讼中均未提出，不在本案二审审理范围。综上所述，上诉人的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人周树成负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 仉 磊
审 判 员 张立胜
代理审判员 邢友峰
二〇一六年十一月七日
书 记 员 单立娜