广东省韶关市浈江区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0204民初1468号
原告（反诉被告）：陈湛斌，男，汉族，住韶关市浈江区。
委托代理人：陈俊德，男，汉族，住韶关市浈江区。
被告（反诉原告）：韶关市育威中等职业学校。住所地：韶关市浈江区。
法定代表人：周大炜，校长。
委托代理人：梁思梅，广东宜方律师事务所律师。
原告诉被告劳动争议一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。现已审理终结。
双方有争议的事项为：第十项、第十二项、第十三项、第十四项、第十五项、第十八项、第二十一项、第二十二项，其他事项无争议。
一、入职时间：2015年7月27日。
二、签订劳动合同时间：未签订劳动合同。
三、合同期满时间：未签订劳动合同。
四、合同约定的员工工作岗位：教师。
五、合同约定的每月工资数及工资构成：2015年8月应发工资2640元，实发工资2640元；9月应发工资2622元，实发工资2622元；10月应发工资2782元，实发工资2782元；11月应发工资3849元，实发工资2149.52元；12月应发工资4443元，实发工资3548.76元；2016年1月应发工资3697元，实发工资2832.26元。
七、办理社会保险的时间和险种：被告为原告缴交社会保险至2016年2月。
八、发生工伤时间：2016年1月30日，工伤认定情况：陈湛斌于2015年7月27日进入到韶关市育威中等职业学校工作，从事教师一职，受伤事实清楚。陈湛斌受到的事故伤害，符合《广东省工作保险条例》第九条第（一）项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。
九、伤残等级鉴定时间：2016年4月28日；鉴定结果：九级。
十、受伤后至劳动能力鉴定前工资发放数额：没发放。
十一、韶关市上年度职工月平均工资为：4370元。
十二、加班时间：2015年9月3、4、5日，加班天数3天。
十三、加班工资计算基数：3338.83元
十四、欠发工资及加班工资数额：欠发2016年1月工资3697元，加班工资（3338.83元÷21.75天×3天×200%）=921元。
十五、解除劳动关系前六个月员工的平均工资数额为：3338.83元。
十六、员工的工作年限：六个月。
十七、确认停工留薪期为：2016年1月至2017年1月29日。
十八、未签书面劳动合同的二倍工资：从2015年9月1日至2016年1月30日，共计应发双倍工资17393元。
十九、双方发生劳动争议的时间：2016年3月23日。
二十、申请仲裁时间：2016年5月11日。
二十一、仲裁请求：1、未签劳动合同双倍工资（2015年7月27日至2016年1月31日止）双倍工资18236.06元；2、拖欠克扣2016年1月工资4491.53元；3、裁决支付经济补偿金3479.33元；4、停工留薪期12个月工资41751.96元、5、一次性性伤残就业补助金31313.97元；6、支付二次手术费8000元；7、支付工伤期生活护理费、住院期间护理费1673.44元，评残前护理费7600元，合计：9273.44元；8、加班工资1394.03元；9、医疗费共27718.76元；10、克扣2015年10月、11月、12月、2016年1月工资2227.08元，加倍赔偿2227.08元，共4454.16元。
二十二、仲裁结果：1、被申请人（本案被告）应在15日内一次性支付2015年9月3日加班工资233.72元（按2542元÷21.75天×1天×200%=233.75元计算）给陈湛斌；2、被申请人（本案被告）应在15日内一次性支付2016年1月份工资3103.43元给陈湛斌；3、被申请人（本案被告）应在15日内一次性支付工伤停工留薪期工资9865.21元（从2016年2月1日至2016年5月9日止按6个月平均工资2889.81元计算，即2889.81元×3个月=8669.43元；2016年5月1-9日按2889.81元÷21.75×9=1195.78元）给陈湛斌；4、被申请人（本案被告）应在15日内一次性支付伤残就业补助及23118.48元（按2889.81元×8个月=23118.48元计算）给申请人陈湛斌；5、被申请人应在15日内一次性支付未签订劳动双倍工资14698.83（从2015年9月1日至2016年1月30日止）给陈湛斌；6、驳回陈湛斌的其他仲裁请求。
二十三、需要说明的其他事项：原告请求要求被告缴交其2015年9月份城镇职工社会保险费及继续缴交城镇职工社会保险费的的请求，此不属于法院的受案范围。对此请求，因被告于2015年已为原告办理了社会保险。对于被告拖欠的社会保险费，原告可向社会保险征缴部门申请处理。
二十四、原告的诉讼请求：1、被告应支付加班工费1220.30元；2、被告应支付拖欠原告工资3697元；3、被告应支付原告停工留薪工资40065.96元；4、被告应支付原告一次性伤残就业补助金26710.64元；5、支付原告双倍工资17393元；6、支付克扣原告的工资2374.28元；7、支付原告停工留薪期间护理费13200元；8、支付原告经济补偿金4173.55元；9、支付原告经济赔偿金28023.43元；10、支付原告二次手术费8000元；11、缴交2015年9月城镇职工社会保险费；12、继续缴交社会保险费。
本院认为：本案系劳动争议纠纷，对于上述有争议的的事项，作如下分析认定：
一、关于原告陈湛斌是否与被告韶关市育威中等职业学校已经解除劳动关系的问题。原告虽向被告提出辞职申请报告，但在辞职办理过程中，因发生工伤事件，最后中止了办理解除劳动关系手续，这点从被告提交的《韶关市育威中等职业学校教职员工辞职表》中的“学校审核意见栏”中，学校意见并没有审批，这可证明双方因工伤事件发生后中止了办理辞职。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款规定：“职工因工受伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利不变，由所在单位按月支付。”第二款：“停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤列待遇。职工在停工留薪期满后仍需要治疗的，继续享受工伤医疗待遇。”另外，根据韶关市劳动能力鉴定委员会于2016年4月28日作出的《初次鉴定（确认）结论书》，确认陈湛斌停工留薪期为2016年1月30日至2017年1月29日。结合原告的辞职申请，确认原、被告至2016年4月28日解除劳动关系，原告的停工留薪期至2016年4月28日，被告应按月向原告支付停工留薪期间的各项工资待遇。被告应当按其月平均工资标准即3338.83元，向被告支付停工留薪期工资至2016年4月28日。共3个月即10016.5元。另根据《工伤保险条例》第三十七条：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动、聘用期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”，根据《广东工伤保险条例》第二十九条第（一）项：“一次性伤残就业补助金，按本人工资基数计发，五级计发五十个月，六级计发四十个月，七级计发二十五个月，八级计发十五个月，九级计发八个月，十级计发四个月”的规定，计原告一次性伤残就业补助金为：3338.83元×8=26710.64元。被告以原告已辞职，扣留原告2016年1月工资3697元以缴纳原告社保会费用，此显然违反法律规定，故，被告应当退还扣留原告2016年1月工资，因被告已缴交原告1月份社会保险金847.31元，按实发工资，被告应退还原告2832.26元。
二、关于原告2016年9月3、4、5日三天的加班费问题，被告承认原告此3天加班，但被告以补班为由变相扣减原告加班费，且其也没有提交相应的证据证明其已给原告另行调休，故被告仍应补发此三天的加班费（3338.83元÷21.75天×3天×200%）=921元。对于被告提出的其他加班时间，因没有提供证据证明加班的事实，故其要求被告计算其他时间的加班工资，本院不予支持。
三、原告与被告存在事实劳动关系，被告没与原告签订书面劳动合同，这是双方不争的事实。根据《劳动合同法》第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资”。自2015年8月至2016年1月6个月工资，共计应发双倍工资17393元。
四关于经济补偿金和经济赔偿金的问题。本案原告本人提出辞职与被告解除劳动合同，原告提出经济补偿金和赔偿金的请求，依据不足，理由不充分，依法不予支持。原告提出被告克扣原告工资2374.38元，因没有供其实际应缴社保金的数额，本院对此无法判断其是否多扣原告工资缴交社保金，而从原、被告双方提供的工资单显示，被告扣缴的社保金为847.31元，按此计算，被告并无克扣原告工资，故本院对此请求也不予支持；原告提出的停工留薪期间护理费、二次手术费，因没有提交证据，且理由不充分，依法不予支持。
五、被告反诉原告返还代其缴交的社保费2541.93元，因本院确认原告与被告继续存在劳动关系，被告理应为原告支付社保费，故被告反诉要求原告返还代缴的社保费，证据不足，理由不充分，依法不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第十条、第三十条、第四十二条第（二）、第四十六条、第八十二条、第八十五条及《工伤保险条例》第三十三条的规定，判决如下：
一、被告韶关市育威中等职业学校应于本判决生效后十日内支付原告陈湛斌停工留薪工资10016.5元、加班费921元、拖欠工资2832.26元、双倍工资17393元，一次性伤残就业补助金26710.64元，共计57873.4元；
二、驳回原告的其他诉讼请求。
三、驳回被告的反诉请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费减半收取5元，由被告韶关市育威中等职业学校负担。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省韶关市中级人民法院。
审判员 刘文兴
二〇一六年九月六日
书记员 刘 娟