内蒙古自治区包头稀土高新技术产业开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）内0291民初637号
罗红与包头市欧宏商贸有限公司劳动争议一审民事判决书
原告罗红，住内蒙古自治区包头市。
委托代理人苏林峰（系原告罗红丈夫），住内蒙古自治区包头市。
被告包头市欧宏商贸有限公司，住所地内蒙古自治区包头稀土高新技术产业开发区富强南路以西友谊大街以南金荣财富中心--B1410。
法定代表人周建欧，总经理。
委托代理人陶娟，内蒙古东方玉德律师事务所律师。
委托代理人王博玄，内蒙古东方玉德律师事务所律师。
原告罗红诉被告包头市欧宏商贸有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2016年6月28日立案受理后，依法由审判员赵国艳适用简易程序，于2016年7月20日公开开庭进行了审理。原告罗红的委托代理人苏林峰、被告包头市欧宏商贸有限公司（以下简称“欧宏商贸公司”）的委托代理人王博玄到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告罗红诉称，我自2014年5月16日应聘入职被告欧宏商贸公司，于2014年9月1日转正，职务为行政主管,月工资为2800元。自入职以来，被告公司未与我签订书面劳动合同，未给我缴纳社会保险，2015年10月我怀孕后得知，由于没有签订劳动合同，从而无法参加社会保险，致使我无法享受生育保险待遇，据此我于2016年3月3日申请劳动仲裁，并于2016年3月20日向公司申请离职，解除了与公司的劳动关系。经劳动仲裁裁决后，原告不服仲裁裁决，依法向人民法院起诉，请求：1、撤销包头稀土高新区劳动争议仲裁委员会作出的包开劳仲字[2016]26号仲裁裁决；2、被告支付原告未签订劳动合同11个月二倍工资的另一倍，即30800元（2800元×11个月）；3、被告支付原告因未为原告缴纳社会保险而解除劳动关系的经济补偿金5600元（2800元×2个月）；4、被告承担原告生育医疗费5000元、支付原告158天的生育津贴24680.92元，并支付因未给原告缴纳各项社会保险也不能补办的赔偿金15565.22元；5、被告返还原告押金300元，并请求先予执行；6、被告及时支付并先予执行拖欠原告2016年3月1日至3月20日为期20天的工资1986.2元，并按拖欠工资金额100%的标准向原告加付赔偿金；7、由被告承担本案诉讼费。庭审中，原告撤回第1项诉讼请求，并放弃第5项诉讼请求中要求先予执行的要求。
被告欧宏商贸公司辩称，原告作为我方员工，应知晓《入职通知单》和《员工手册》即为双方书面劳动合同，关于社会保险缴纳事项，我公司采取为员工发放社保补助的方式，具体由员工自行办理社会保险；原告主张给付增加一倍工资属于惩罚性赔偿，现已超过仲裁时效，二倍工资不应得到支持；原告离职的真正原因是因怀孕无法正常工作，不应向其支付经济补偿金；另外，我公司不同意支付原告300元押金和因未给付20天工资加付赔偿金，故请求人民法院驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，2014年5月16日，原告罗红入职被告欧宏商贸公司，担任行政主管职务，2014年8月转正后月工资为2800元。被告欧宏商贸公司未与罗红签订书面劳动合同、未为其缴纳社会保险，据此，罗红于2016年3月3日向包头稀土高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求欧宏商贸公司：1、支付未签订书面劳动合同11个月的二倍工资，即30800元（2800元×11个月）；2、补缴自2014年5月入职以来22个月社会保险；3、支付因未依法缴纳社会保险而解除劳动合同的经济补偿金（两倍的月工资）；4、退还工作押金300元；5、支付2016年3月16天出勤工资；6、支付罗红为公司采购而垫付的费用510元。2016年3月，在罗红诉欧宏商贸公司劳动争议仲裁审理过程中，原告罗红因怀孕无法正常工作，主动向被告欧宏商贸公司提出辞职申请，获准后于2016年3月17日与公司办理了离职交接手续。经仲裁审理，包头稀土高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会作出包开劳仲字[2016]26号仲裁裁决，裁决欧宏商贸公司向罗红支付2016年3月份的16天工资1986.2元、返还以培训名义收取的300元。原告罗红不服，
依法向人民法院起诉。
另查明，1、2016年3月，原告罗红实际出勤16天，被告欧宏商贸公司认可包开劳仲字[2016]26号仲裁裁决确定的工资数额1986.2元，至今未向罗红支付；2、2015年2月16日至2015年5月16日期间，被告欧宏商贸公司向原告罗红发放工资8400元；3、被告欧宏商贸公司在包头稀土高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会仲裁过程中，认可收取罗红300元培训费，原告罗红主张返还的“押金”实际为“培训费”。
以上事实，有原告提交的仲裁受理通知书、仲裁裁决书、员工工牌、培训费收据、入职通知单、员工转正申请表、员工离职审批表、离职交接清单、工资流水、被告提供的入职通知单及双方当事人当庭陈述经庭审质证、认证后在案予以佐证。
本院认为，被告欧宏商贸公司在原告罗红入职公司后未与其签订书面的劳动合同，未为其缴纳社会保险，据此，原告罗红要求被告欧宏商贸公司支付其11个月工资的另一倍工资30800元，被告欧宏商贸公司抗辩该请求已经超过仲裁时效，因原告罗红于2016年3月3日向劳动仲裁委员会主张权利，故该项主张的仲裁时效应从2016年3月3日向前推算一年，即为2015年3月3日，故被告欧宏商贸公司应支付罗红自2015年2月16日至2015年5月15日的工资的另一倍工资，即8400元（2800元×3个月）；因被告欧宏商贸公司认可欠付原告罗红3月份工资1986.2元，故本院对原告该项诉讼请求予以支持；对于原告主张按拖欠工资金额100%向其加付赔偿金的请求，因其未向法院提交已向劳动行政部门主张限期支付的证据，故其应承担举证不能的法律后果；关于原告主张被告退还300元押金的诉讼请求，因被告在劳动仲裁审理过程中认可收取原告300元培训费，虽在本案诉讼中予以否认，但未向法庭提交合理否认的证据，故本院认定被告欧宏商贸公司应退还原告300元培训费。
关于原告罗红主张因被告未为其缴纳社会保险而解除劳动关系的经济补偿金5600元的诉讼请求，因原告罗红离职系其本人主动申请辞职，根据劳动合同法的相关规定，被告欧宏商贸公司无需支付解除劳动合同经济补偿金，故对于原告的该项诉讼请求，本院不予支持；关于原告罗红要求被告欧宏商贸公司承担其生育医疗费5000元、支付158天的生育津贴24680.92元、并支付因未给其缴纳社会保险也不能补办的赔偿金15565.22元的诉讼请求，因其在劳动仲裁程序中未提出该申请，属于在诉讼中增加的诉讼请求，根据相关司法解释的规定，原告增加的该项诉讼请求，应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，本案不予审理;关于原告罗红主张先予支付拖欠工资的请求，因其不符合民事诉讼法关于先予执行的条件，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第十条、第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第四款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条、《工资支付暂行条例》第九条、《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条之规定，判决如下：
被告包头市欧宏商贸有限公司于本判决生效之日起十
日内给付原告罗红自2015年2月16日至2015年5月15日二
倍工资的另一倍工资8400元；
二、被告包头市欧宏商贸有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告罗红2016年3月份工资1986.2元；
三、被告包头市欧宏商贸有限公司于本判决生效之日起十日内退还原告罗红培训费300元；
四、驳回原告罗红的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元（原告罗红已预交），减半收取计5元，由被告包头市欧宏商贸有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于内蒙古自治区包头市中级人民法院。
审判员 赵国艳
二〇一六年八月二十四日
书记员 刘 静
附：相关法律条文
《中华人民共和国劳动合同法》
第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
第六条人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
《工资支付暂行条例》
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》
第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。