陕西省西安市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2013）西中民二终字第02598号
上诉人（原审原告）西安市第四十三中学
法定代表人樊宏利，校长。
委托代理人丁青松，陕西畅洋律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）李天宇
委托代理人李英伟，北京京都律师事务所律师，李天宇之父。
上诉人西安市第四十三中学（以下简称“四十三中”）因与李天宇劳动争议纠纷一案，不服西安市新城区人民法院（2013）新民二初字第00410号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合���庭，对本案进行了审理，现已审理终结。
原审法院经审理查明，2010年8月30日李天宇应聘到四十三中担任体育教师工作。双方未签订书面劳动合同，四十三中亦未给李天宇缴纳社会保险。李天宇于2012年7月四十三中放假时离开后再未到单位上班，李天宇陈述其离开的原因是四十三中未与其签订劳动合同和未缴纳社会保险。2011年2月、7月、8月和2012年2月系四十三中寒暑假放假，李天宇未到单位上班。李天宇因与四十三中就该劳动争议协商未果，遂向西安市新城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委经审理后裁决：1、四十三中自本裁决生效之日起十五日内为李天宇补缴2010年9月至2012年7月的养老、医疗、失业、工伤、生育保险（具体缴费办法以省、市社保部门的规定为准）；2、四十三中于本裁决生效之日起十五日内向李天宇支付2011年2月、7月、8月和2012年2月的生活费3468元；3、四十三中于本裁决生效之日起十五日内向李天宇支付2个月工资标准的解除劳动关系的经济补偿金2312元。裁决书送达后，四十三中、李天宇均对仲裁裁决不服，向原审法院提起诉讼。
以上事实有新劳仲案字（2012）154号仲裁裁决书、技术职称资格证、教师证、专业技术职务任职资格认定表、荣誉证书、四十三中外聘教师的（部分）工资表及当事人陈述等在卷佐证。
原审法院认为，从李天宇提供的技术职称资格证、教师证、专业技术职务任职资格认定表、工资表来看，李天宇与四十三中之间存在劳动关系，四十三中辩称双方系非全日制用工与事实不符，原审法院对其辩称不予采信。用人单位与劳动者建立劳动关系，应当签订劳动合同，逾期未签订的，自用工之日起满一个月的次日支付其双倍工资，四十三中未与李天宇签订劳动合同，故四十三中应支付李天���双倍工资，李天宇请求的双倍工资根据李天宇提供的工资表显示月工资高于1500元，李天宇现以1500元为计算基数主张并无不妥。社会保险系劳动关系双方当事人依法缴纳的强制险，李天宇于2012年7月离开四十三中，四十三中、李天宇应按法律规定的各自比例缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险的时间应为2010年9月至2012年7月止。鉴于教育行业的特殊性，李天宇虽在寒暑假间未付出劳动，但作为一名取得国家技术职称资格证、教师证的教师而言，李天宇依法应当享有教师法所规定的寒暑假期带薪休假的权利，所以对于李天宇要求四十三中支付其在职期间即2011年1月、7月、8月，2012年1月、7月的寒暑假工资请求，原审法院予以支持，因李天宇在2012年7月已离职，故对于李天宇要求2013年8月的带薪休假的工资原审法院无法支持。关于四十三中请求确认其与李天宇之间已形���无固定期限劳动合同关系应继续履行劳动合同一事，因李天宇现已在他处就职，无履行基础，原审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第七十二条，《教师法》第七条之规定，判决：一、原告西安市第四十三中学自本判决生效之日起十日内支付被告李天宇2010年10月至2011年9月的双倍工资16500元；二、原告西安市第四十三中学自本判决生效之日起十日内依法为被告李天宇缴纳从2010年8月至2012年7月的养老、医疗、失业、生育保险（具体缴费办法、数额以保险经办机构的具体规定为准）；三、原告西安市第四十三中学自本判决生效之日起十日内支付被告李天宇在职期间寒暑假工资【即2011年1月、7月、8月，2012年1月、7月】7500元；四、驳回原告西安市第四十三中学的诉讼请求；五、驳回被告李天宇其余诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。诉讼费20元其中含被告李天宇起诉原告西安市第四十三中学的诉讼费10元由李天宇承担，本案诉讼费10元由西安市第四十三中学承担。
宣判后，上诉人四十三中不服原审法院的上述民事判决，向本院提起上诉称，一审认定事实不清，裁判证据不足，适用法律错误，故意偏袒被上诉人。一、一审错误判决上诉人支付被上诉人双倍工资及1500元为基数是错误的。一审法院仅用上诉人的《外聘教师四月工资单》，并根据该一个月工资表上显示有被上诉人1500元工资，进而推断被上诉人月工资为1500元是事实，最终判决上诉人给付被上诉人因未签书面劳动合同双倍工资16500元。二、一审法院判决上诉人给被上诉人缴纳社会保险和支付寒暑假期间6个月工资是错误的。关于是否应付编外教师寒暑假假期工资，劳动仲裁委已有正确的认定。被上诉人自其2012年7月份向学校领导提出辞职，仲裁委认定其2012年7月4日出校，被上诉人在学校放假后再未到单位上班，一审判决要求上诉人给付被上诉人离职后两个月的工资，且该“辞职”属违反劳动（工作）纪律。同理要求被上诉人为违纪后离职人员缴纳社保亦是错误。三、一审法院判决上诉人给付被上诉人双倍工资是错误的。被上诉人在劳动仲裁时提出申请，要求确认与上诉人存在无固定期限劳动合同关系，其在本案中并未提出解除该劳动关系，上诉人诉请继续履行双方无固定期间劳动合同，即已如仲裁委仲裁所述按规定视为双方订立无固定期限劳动合同。因此再以未签劳动合同要求双倍工资无法律依据。另外根据《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，据此被上诉人提出双倍工资赔偿，显然超出时效规定，法院受理并裁判该请求，与前述法律规定及立法精神相悖。请求撤销一审判决，改判支持上诉人的原审诉讼请求；由被上诉人承担本案全部诉讼费用。
被上诉人李天宇辩称，一、关于1500元工资基数认定问题，答辩人结合工作岗位、所付出的劳动以及实际工作时间，依据2010年至2012年7月西安市最低工资标准计算可得，主张月薪1500元并无不当。二、关于给付社会保险和寒暑假期间工资问题。教师寒暑假带薪是国家《教师法》赋予的权利。上诉人作为教师行业一组成部分，理应共同遵守、维护该项法律秩序和惯例。没有权利将教师分为“编内”与“编外”，教师应依法享有带薪休寒暑假的权利。三、关��双倍工资和仲裁时效问题。劳动争议仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间应自2011年8月29日起至2012年8月28日止。李天宇8月17日向新城劳动仲裁委正式递交劳动争议仲裁申请书，不存在超过时效的问题。本案在劳动仲裁和一审期间，上诉人均未提出仲裁时效和诉讼时效的抗辩。依据最高法院《关于审理民事案件适用诉讼时效若干问题的规定》第四条之规定，在二审期间不应支持其主张。综上，应驳回上诉人的上诉请求，维持原判。
二审经审理查明，原审查明事实属实，本院予以确认。
二审又查明，李天宇2012年7月4日于四十三中放暑假时离开后再未到单位上班。
上述事实有当事人陈述在卷佐证。
本院认为，李天宇在四十三中从事教学工作，双方形成事实劳动关系，四十三中应与李天宇签订书面劳动合同，逾期未签订的，依照《中华人民共和国劳动合同法实施条��》第七条规定，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。四十三中主张未签订劳动合同的双倍工资已过仲裁时效，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。考虑到未签订书面劳动合同的侵权具有连续性，用人单位与劳动者自用工之日起一年内未签订书面劳动合同的，其仲裁时效起算点应确定为，用工之日起满一年的当日。本案中，李天宇在2012年8月申请仲裁，故本案未超过仲裁时效。原审判决给付11个月的双倍工资，符合法律规定，但判处双倍工资的月份书写有误，应予更正。李天宇在学校从事教学工作，享受寒暑假工资是其作为教师应享受的权利，四十三中应向��支付工资。李天宇虽在2012年7月放假时离开单位，但是其已经将学期教学工作完成，应享受带薪暑假。故原审判决四十三中支付2011年寒暑假及2012年寒假、2012年7月份暑假工资并无不当。四十三中主张计算未签订书面劳动合同的双倍工资、寒暑假工资的基数不应为1500元，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条第二款规定，劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。工资发放记录应由用人单位掌握，本案中四十三中作为用人单位未提供李天宇全部工资详单，但其提供的盖有四十三中印章的两份外聘教师工资表显示李天宇平均工资数高于1500元，故原审以1500元计算李天宇未签订书面劳动合同双倍工资及寒暑假工资并无不当。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，四十三中应为李天宇缴纳社会保险，故原审判决四十三中为李天宇缴纳社会保险并无不当。关于四十三中要求李天宇履行无固定期限的劳动合同，李天宇已提出辞职，并离开四十三中，因劳动合同的履行不具有人身强迫性，故对四十三中的该项诉讼请求，本院不予支持。综上所述，原审判决，唯第一项判决的书写有误，应予更正，其余并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
一、变更西安市新城区人民法院（2013）新民二初字第00410号民事判决第一项“原告西安市第四十三中学自本判决生效之日起十日内支付被告李天宇2010年10月至2011年9月的双倍工资16500元；”为：西安市第四十三中学自本判决生效之日起十日内支付李天宇2010年10月至2011年8月的双倍工资16500元；
二、维持西安市新城区人民法院（2013）新民二初字第00410号民事判决第二项、第三项、第四项、第五项。
一、二审案件受理费30元，由西安市第四十三中学承担20元，李天宇承担10元。
本判决为终审判决。
审 判 长 王 峰
代理审判员 张 静
代理审判员 范水艳
二〇一四年三月三日
书 记 员 康馥婷