湖北省通山县人民法院
民 事 判 决 书
（2018）鄂1224民初1410号
原告：焦家超，男，1968年9月18日出生，汉族，湖北省通山县人，住通山县。
委托诉讼代理人：全细喜，湖北自成律师事务所律师。
被告：湖北科奥医疗器械产业园投资有限公司。住所地：通山县经济开发区医疗器械工业园。
法定代表人：李吉洲，该公司总经理。
委托诉讼代理人：金毅，男，1962年3月14日出生，汉族，湖北省咸安区人，住咸宁市咸安区。湖北科奥医疗器械产业园投资有限公司法务工作人员。
委托诉讼代理人：付久强，男，1969年11月10日出生，汉族，湖北省武汉市人，住武汉市江夏区。湖北科奥医疗器械产业园投资有限公司副总经理。
被告：杨华，男，1968年7月24日出生，汉族，江苏省盐城市人，住江苏省盐城市盐都区。
原告焦家超与被告湖北科奥医疗器械产业园投资有限公司、杨华提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2018年6月12日立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告焦家超及委托诉讼代理人全细喜、被告湖北科奥医疗器械产业园投资有限公司及委托诉讼代理人金毅、付久强到庭参加诉讼，被告杨华经本院传票传唤无正当理由拒绝到庭。本案现已审理终结。
原告焦家超诉称，2017年8月30日，原告和谭从祥、王义陆等三人被二被告临时程佣到被告承建的通山县科奥医疗器械工业园13号楼一楼工地上搭建活动板房。下午17时左右，原告在13号楼一楼顶部焊接时，不慎从2.5米高的移动脚手架上坠落至一楼的水泥地面后摔伤，随后被立即送到中国人民解放军广州军区武汉总医院抢救治疗。经过长达51天的住院治疗，原告终于出院。后经鉴定，原告的损伤程度构成重伤二级：伤残程度构成一个九级伤残，三个十级伤残，伤残赔偿指数为26%,前期医药费以实际治疗发票为准，后续治疗费建议为人民币叁万贰仟伍佰元整。休息时间自受伤之日起至定残之日止，护理120元，营养120天。于是，原告在出院后，多次找到二被告协商赔偿事宜有想到的是，二被告在给付原告115000元钱的医疗费用后，总是以各种借口和理由相互推诿，拒绝原告的合法要求。综上所述，原告认为，原告在提供劳务过程中，不幸从一楼顶部脚手架上摔下受伤，根据《中华人民共和国侵权责任法》以及其他法律的相关规定，作为雇主的二被告，应当赔偿原告不幸受伤的相关损失。为了维护原告的合法权益，根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，特向贵院具文起诉，敬请贵院公正判决。原告焦家超诉讼请求：1、判令二被告赔偿原告医疗费、后期医疗费、鉴定费、住院伙、补助费、误工费、护理费、营养费、交通费、食宿费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等共计206681.99元；2、本案的诉讼费由被告负担。
原告焦家超为支持其诉讼主张，向本院提交如下证据：
证据1、焦家超身份证，证明原告身份情况。
证据2、企业基本信息，证明被告身份情况。
证据3、谭从祥、王义陆证明，证明原告在为被告提供劳务（焊接）的过程中移动脚手架上摔伤的事实和经过。
证据4、照片八张，证明原告摔伤时现场工地照片，证明原告摔伤时工地为被告承建的工地的事实。
证据5、住院病历、诊断证明书，证明原告受伤后住院治疗的情况；证明原告实际住院51天的事实。
证据6、鉴定意见书，证明原告的损伤程度构成重伤二级；伤残程度构成一个九级伤残、三个十级残疾，伤残赔偿指数为26％。前期医疗费以实际治疗发票为准；后续医疗费为32500元人民币。休息时间自受伤之日起至订残之日止，护理120天，营养120天的事实。
证据7、医疗费发票，证明原告共计支付了医疗费196290.60元钱的事实。
证据8、鉴定费发票，证明原告支付了鉴定费。
证据9、车票，证明原告支付了部分交通费。
证据10、伙食费发票，证明原告支付了部分食宿费。
被告湖北科奥医疗器械产业园投资有限公司辩称，一、原告并不是被告湖北科奥医疗器械产业园投资有限公司雇用的临时工。2017年8月31日，被告请杨华为公司13号楼做简易工程，(见工程报价清单),而杨华请原告及谭从详、王义陆作帮手，该三人并非我公司雇用的临时工，被告只和杨华发生关系，并不与原告发生关系。二、原告自己有重大过错，被告不承担责任。在施工过程中，原告及谭从详、王义陆有重大过错，他们并没有按施工安全要求办理，在移动两米多高的脚手架时，原告明知道有安全危险，还是要谭从详、王义陆推动脚手架，自己还站在脚手架上，严重违反了安全操作规程，他们自身有重大过错，应承担主要责任。三、医疗费医保可报销部分。关于医疗费数额，根据当事人的参保情况，医保可报销部分医疗费。综上所述，在本案中，被告仅和杨华发生关系，杨华请谁来做，应由杨华负责，同时原告等自身有重大过错，应承担主要责任。
被告湖北科奥医疗器械产业园投资有限公司为支持其抗辩理由，向本院提交如下证据：
证据1、营业执照副本，证明被告身份主体。
证据2、工程报价清单，证明我们是简易工程，不存在签订合同，且工程已经发包给杨华。
证据3、收据四张，证明已支付原告医疗费41000元。
被告杨华辩称，一、原告在提供劳务中受伤是因自身不慎所致，主要责任应当由自已承担。杨华是原通山县新盛彩钢瓦门市部的业主，为个体工商户，从事彩钢瓦的经营，承接湖北科奥医疗器械产业园投资有限公司的工业园内13号楼厂房的内部隔断工程是实，原告和谭从祥等原来亦曾为被告提供过类似劳务。2017年8月30日，当日原告应被告的雇请，在上述工段上做工。上午焊接工作顺利，下午原告在移动脚手架焊接处喷涂防护油漆，因下面移动脚手架时不慎从2.5米高的移动脚手架坠落于地受伤。《侵权责任法》第三十五条明确规定“提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”综上所述，被告没有明显的过错，既不存在设施不安全，又不存在强迫原告在身心疲劳的状况下作业。原告亦坦诚表示是其不慎所致。而原告仍按最高人民法院《人身损害赔偿解释》第11条确定的归责原则(无过错责任)主张权利，与《侵权责任法》的规定相悖。二、被告在原告受伤后，已尽了最大的努力，为原告医疗。被告为个体工商户，小本经营。原告受伤后，被告在短短几日内，就支付了9.5万余元，其中直接交医院的费用为84500元，由原告结账，自己经手的药费在被告处的为6591.57元(附发票原件),其他生活费开支，及医疗费用缺失的近4000元。故而，造成被告经济困难，不得已终止经营，回江苏另谋生活。三、原告主张的赔偿标准明显过高。根据本案的实际情况，原告主张全部金额为321681.99元，扣除我们两个被告已支付的115000元,被告虽未见到详细的赔偿清单，但对赔偿标准仍有下述意见住去庭考虑。1、原告无固定职业，其工资标准当按通山县2017年职工最低工标准执行，且误工期限明显超出GA/T1193-2014人身损害误工期、护理期、营养期评定规范的规定。2、后续治疗费32500元，缺乏依据，当在发生时再主张。3、原告的精神抚慰金，因受伤乃自己过错所致，不应支持。
被告杨华为支持其抗辩理由，向本院提交如下证据：
医疗费发票，证明杨华共计支付了医疗费81101.47元。
经庭审质证，一、被告湖北科奥医疗器械产业园投资有限公司对原告焦家超提交的证据1、2无异议。证据3仅仅证明了一起做事，原告在工地上受伤。证据4无异议。证据5无异议。证据6无异议。证据7无异议，医保报销部分需要剔除。证据8无异议。证据9无异议。证据10没有实际证据，不予认可。二、原告焦家超对被告杨华证据真实性无异议。部分票据重复，票据号为0905995912。杨华提交的医疗费3249.07元不包括我们主张的部分，在我们主张的医疗费基础上需要增加这部分。对于预交的票据算入了总发票。食宿费有依据，杨华提交了部分票据。部分挂号费计算重复。
对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。
经审理查明：2017年8月31日，被告湖北科奥医疗器械产业园投资有限公司将本公司13号厂房隔断、开门、门口道路工程发包给被告杨华施工，工程总造价13131.81元。同年8月31日，当日原告焦家超和谭从祥应被告杨华的雇请，在上述工段上做工。原告焦家超在移动脚手架上面打螺丝钉，由谭从详、王义陆给上面的焦家超递材料，下午焦家超站在移动脚手架上焊接处喷涂防护油漆，因下面移动脚手架时焦家超不慎从2.5米高的脚手架坠落于地受伤。随即被送到中国人民解放军广州军区武汉总医院抢救治疗。经过长达51天的住院治疗，共计花费医疗费203212.07元（其中杨华垫付81101.47元，科奥公司垫付41000元，共计122101.47元）。2018年4月28日，通山县人民医院法医司法鉴定所作出通医司法鉴定所［2018］临鉴字第358号《司法鉴定意见书》经鉴定，原告的损伤程度构成重伤二级：伤残程度构成一个九级伤残，三个十级伤残，伤残赔偿指数为26%,前期医药费以实际治疗发票为准，后续治疗费建议为人民币叁贰仟伍佰元整。休息时间自受伤之日起至定残之日止，护理120元，营养120天。
同时查明，原告焦家超属城镇居民户口，自1999年12月起在本县通羊镇双泉社区莲花小区82号购置房屋并生活居住，于1998年从原通山县金属镁厂下岗。
本案的争议焦点为：一、本案赔偿责任的承担问题；二、原告焦家超的赔偿金额确定问题。
关于焦点一，本院认为，被告杨华作为雇主对其雇员在生产经营活动中遭受人身损害，应当承担赔偿责任。原告焦家超作为务工人员，应当尽到谨慎施工的注意义务，但原告焦家超在移动脚手架上焊接处喷涂防护油漆，因下面移动脚手架时焦家超疏忽大意不慎从2.5米高处坠落地面受伤，对于本案损害结果的发生，其自身具有重大过错。根据《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条：被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。因此，对于本案原告的损害责任，被告杨华应承担60%的赔偿责任，原告焦家超应自负40%的责任。
关于焦点二，本院认为，原告焦家超因损害受伤造成以下经济损失,本院依法核定如下：
1、医疗费235712.07元（含后续医疗费32500元），根据医疗机构出具的医疗费收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
2、住院伙食补助费2550元，根据病历参照当地一般工作人员的出差伙食补助标准计算51天×50元/天＝2550元。
3、营养费1800元，根据医疗机构的具体意见120天计算120天×15元/天＝1800元。
4、护理费11577.21元，根据法医鉴定意见书确定的护理天数，参照湖北省2018年度居民服务业人均年平均工资标准计算，即35214元/年÷365天×120天=11577.21元。
5、交通费1440元，根据原告治疗就医地点、人数、次数予以酌定。
6、误工费23250.88元，根据法医鉴定意见书确定的护理天数，参照湖北省2018年度居民服务业人均年平均工资标准计算，即35214元/年÷365天×241天=23250.88元。
7、伤残赔偿金165822.08元，根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民收入31889元计算，即31889×20×26％＝165822.08元。
8、精神损害抚慰金酌定5000元。
本院认为，本案系个体经济组织与其雇员之间发生的提供劳务者受害责任纠纷，本案被告杨华作为雇主对其雇员在生产经营劳务活动中遭受人身损害，应当承担60％赔偿责任。原告焦家超作为务工人员，应当尽到谨慎施工的注意义务，对于本案损害结果的发生，其自身具有重大过错，应当自担40％责任。被告湖北科奥医疗器械产业园投资有限公司作为发包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主，没有相应资质或者安全生产条件，却仍然发包，因此，发包人应当与雇主承担连带赔偿责任。原告焦家超因伤经济损失为447152.24元，由被告杨华承担60％赔偿责任为268291.34元，减去已付122101.47元（其中含被告科奥公司41000元），仍应付146189.87元。依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第二十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十五条、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条、第十一条的规定，判决如下：
一、原告焦家超因受伤造成经济损失为447152.24元，由被告杨华承担60％赔偿责任为268291.34元，减去已付122101.47元（其中被告科奥公司付41000元），仍应付146189.87元。上述给付款项，被告杨华须在本判决生效后30日内履行完毕，由被告湖北科奥医疗器械产业园投资有限公司承担连带赔偿责任。
二、驳回原告焦家超其他诉讼请求。
本案受理费1400元，由原告焦家超负担500元，被告杨华负担600元,被告湖北科奥医疗器械产业园投资有限公司负担300元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按双方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省咸宁市中级人民法院。
审 判 长 刘亚军
人民陪审员 张召元
人民陪审员 田 伟
二〇一八年八月八日
书 记 员 张 宇
附：相关法律条文（及司法解释）
《中华人民共和国侵权责任法》
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。
第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》
第十条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：
（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；
（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；
（三）侵权行为所造成的后果；
（四）侵权人的获利情况；
（五）侵权人承担责任的经济能力；
（六）受诉法院所在地平均生活水平。
法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。
第十一条受害人对损害事实和损害后果的发生有过错的，可以根据其过错程度减轻或者免除侵权人的精神损害赔偿责任。