＼n重庆市九龙坡区人民法院
＼ n 民 事 判 决 书
＼n（2013）九法民初字第03753号＼n原告漆勇，男，汉族，1963年8月9日生，住重庆市渝中区。＼n委托代理人杨明海，重庆汇聚律师事务所律师，特别授权代理。＼n被告重庆市绿满家实业有限公司，住所地重庆市巴南区天星寺芙蓉村新学校，组织机构代码75006612-1。＼n法定代表人毛良模，该公司董事长。＼n委托代理人刘文治，重庆中豪律师事务所律师，一般授权代理。＼n原告漆勇与被告重庆市绿满家实业有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员陈小刚独任审判，适用简易程序公开开庭进行了审理。原告漆勇及其委托代理人杨明海，被告委托代理人刘文治到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。＼n原告漆勇诉称，原告于2003年3月1日进入被告公司工作，工资为4100元／月，双方未签订劳动合同。2012年8月29日，原告接到被告总裁办电话，通知原告交接工作后前往重庆市牧牛源牛肉食品股份有限公司所属云阳公司工作。2012年9月18日，原告书面提交《关于本人岗位变动明确劳动关系的申请》，被告未予答复。2012年9月24日，原告通过被告所发电子档才明确知晓被人事调动至云阳牧牛源公司，人事关系从2012年9月14日起执行。原告认为被告在未与原告协商的情况下，单方面将原告调至另一单位就职，系单方面解除劳动合同，现原告诉至法院，要求判令被告支付原告未签订书面劳动合同的二倍工资差额4100元／月×11个月=45100元及未签订无固定期限书面劳动合同的二倍工资差额4100元／月×47个月=192700元。＼n被告重庆市绿满家实业有限公司辩称，原、被告之间于2010年11月建立劳动关系，原告主张未签订书面劳动合同的二倍工资差额4100元／月×11个月=45100元，已超过仲裁时效，同时原告主张的未签订无固定期限书面劳动合同的二倍工资差额4100元／月×47个月=192700元于法无据，请求法院驳回原告的诉讼请求。＼n经审理查明，2012年12月5日，原告以被告为被申请人就劳动报酬、二倍工资差额、经济补偿金、失业保险待遇损失争议向重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2013年1月21日，该委员会作出超时未审结案件证明书，原告遂诉至本院。＼n原告为证实其诉请，向法庭提交了以下证据：＼n1、被告公司工商档案一套，载明该公司成立时间为2003年5月21日，其中时间为2004年2月17日的企业领取营业执照委托书中载明被告公司委托原告领取营业执照，时间为2004年2月18日的被告公司注册登记委托书中载明被告公司委托原告办理有关注册登记手续，时间为2005年7月11日的法定代表人及其他主要负责人登记表中载明原告职务为副总经理，2003年至2004年在被告公司任行政部经理，时间为2006年6月25日的档案资料中载明被告公司委托原告办理被告公司申请补发营业执照及登记证事宜，时间分别为2006年10月12日、2007年6月8日的档案资料中载明被告公司委托原告办理被告公司申请变更登记相关事宜。原告主张上述证据证明原告自2003年与被告建立了劳动关系并延续至2012年。被告质证表示对上述证据真实性予以认可，但认为2005年7月11日的法定代表人及其他主要负责人登记表只能证明2003年至2005年原告在被告公司任职，不能证明2005年至2010年期间原、被告存在劳动关系，而2005年至2010年期间被告公司处于停业状态，原告实际在其他单位上班，工商档案中的其他委托资料只能证明原、被告双方存在委托代理关系，不能证明存在劳动关系。＼n2、重庆市牧牛源牛肉食品股份有限公司、云阳牧牛源实业有限公司工商档案一套，载明重庆市牧牛源牛肉食品股份有限公司法定代表人为毛良模，云阳牧牛源实业有限公司为重庆市牧牛源牛肉食品股份有限公司全资子公司。原告主张上述证据证明重庆市牧牛源牛肉食品股份有限公司与被告公司的法定代表人相同，三公司为关联企业。被告质证表示对上述证据真实性予以认可，但不能证明三公司为关联企业。＼n3、2012年9月14日人事调动通知一份，发文单位为重庆市牧牛源牛肉食品股份有限公司，被通知人为“总公司各部门、各二级单位”，该通知载明经总公司总裁办公会研究决定，调动原告至云阳牧牛源公司工作，工作内容由云阳牧牛源公司进行统一安排，人事关系从2012年9月14日起执行。原告主张上述证据证明被告未征得原告同意擅自调动原告的工作，系被告单方解除劳动关系。被告质证表示对该证据的真实性及关联性不予认可，该通知由第三方作出，不能对原、被告之间的劳动关系产生变更或解除的法律后果。＼n4、2012年9月19日《关于本人岗位变动明确劳动关系的申请》一份，申请人为原告，该申请载明原告“于2012年8月29日，按公司总裁办电话通知要求，在8月31日前将天星寺统筹办有关工作及相关资料移交给吴忠德，并于9月2日到公司向有关领导及部门报到后，口头得知调往云阳。因不知自身工作能力是否适合新的岗位，同时家庭有较大实际困难，故请求公司能否重新安排适当岗位，于9月18日得知未获批准，从公司需要大局出发，本人愿意服从调派。为明确劳动关系，特此提出申请，按本人在公司实际工作年限（2003年3月入职筹备组建重庆市绿满家实业有限公司，一直工作至今），并根据国家《劳动法》及有关规定，签订劳动合同”。原告主张上述证据证明原告于2012年9月19日向被告发出该申请，要求明确劳动关系，而被告未予答复，且被告不再给原告安排工作，原告认为被告的行为系单方变更劳动合同，加之被告公司工作人员口头告知原告不去云阳上班就不用来工作了，被告实际是要解除与原告的劳动关系。被告质证表示未收到该申请，但该申请证明原告知道委派事实并同意工作的变更。＼n被告为证实其辩称，向法庭提交了以下证据：＼n1、2010年11月至2011年6月工资表，被告主张上述证据证明原、被告自2010年11月1日建立了劳动关系，原告质证表示对上述证据的真实性无异议，但不认可其证明目的。＼n2、2012年9月12日人事委派通知一份，发文单位为被告，被通知人为“总公司各部门、各二级单位”，该通知载明经总公司总裁办公会研究决定，委派原告至重庆市牧牛源牛肉食品股份有限公司工作，工作内容由该公司进行统一安排，人事委派关系从2012年9月14日起执行。被告主张上述证据证明被告是委派原告到合作单位重庆市牧牛源牛肉食品股份有限公司工作，并非变动劳动关系。原告质证表示未收到过该人事委派通知，该证据证明了被告公司与重庆市牧牛源牛肉食品股份有限公司存在关联性，同时证明被告单方解除与原告的劳动关系。＼n经本院询问，原、被告一致认可原告月工资为4100元，2012年9月24日后原告未再到被告公司上班，原、被告于2012年9月24日解除了劳动关系。原告称于2012年9月24日看到了重庆市牧牛源牛肉食品股份有限公司发出的人事调动通知，认为其内容表明被告单方解除了与原告的劳动关系，之后原告开始与被告协商解决劳动关系存续期间的相关问题，双方劳动关系因被告单方解除而解除。被告称2012年9月24日原告单方向被告提出解除劳动关系，双方协商一致后解除了劳动关系。＼n结合原、被告的举证、质证及双方当事人的庭审陈述，本院确认如下事实：＼n根据原告举示的被告公司工商档案，被告认可在2003年至2005年期间曾与原告建立了劳动关系，但未举示证据证明在2005年之后与原告解除了劳动关系，同时工商档案中的资料显示原告在2006至2007年期间作为委托人为被告办理工商登记手续等事宜，故本院对原告自2003年起与被告建立了从未中断的劳动关系予以确认，原告主张建立劳动关系的具体时间为2003年3月1日，但被告公司成立时间为2003年5月21日，同时被告未举示证据证明原告的入职时间，故本院对双方劳动关系建立的具体时间确认为2003年5月21日。原、被告均认可原告月工资为4100元，2012年9月24日后原告未再到被告公司上班，原、被告于2012年9月24日解除了劳动关系，本院予以确认。原告主张双方劳动关系因被告单方解除而解除，但根据原告举示的人事调动通知和被告举示的人事委派通知，其通知内容均是变更原告的工作地点，不能证明被告向原告作出了解除劳动关系的意思表示，而原告在2012年9月24日后未再到被告公司上班，双方均认可劳动关系于2012年9月24日解除，故本院确认双方劳动关系系因原告主动离职，被告同意而解除。被告未举证证明与原告签订了书面劳动合同，对双方在劳动关系存续期间未签订书面劳动合同的事实，本院予以确认。＼n本院认为，原、被告自2003年5月21日至2012年9月24日建立了劳动关系，双方未签订书面劳动合同，根据2008年1月1日颁布实施的《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之规定，被告应支付原告2008年2月1日至2008年12月31日期间的未签订书面劳动合同二倍工资差额，同时根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，原告至迟应当在2009年12月31日前就未签订书面劳动合同二倍工资差额申请劳动争议仲裁，而原告初次申请劳动争议仲裁时间为2012年12月5日，其主张未签订书面劳动合同二倍工资差额已超过仲裁时效，被告就此提出的辩解理由成立，本院对原告主张的未签订书面劳动合同的二倍工资差额4100元／月×11个月=45100元不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款的规定，原、被告自2008年2月1日起应视为已订立无固定期限劳动合同，原告主张未签订无固定期限书面劳动合同的二倍工资差额4100元／月×47个月=192700元，不符合法律规定，本院不予支持。＼n据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款、第八十二条第一款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，判决如下：＼n驳回原告漆勇的诉讼请求。＼n本案案件受理费5元，本院予以免收。＼n如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。＼n审判员陈小刚＼n二〇一四年一月二十日＼n书记员佘胜男