湖北省阳新县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鄂0222民初1320号
原告:阳新县金海煤业有限公司（简称金海煤业公司），住所地：阳新县金海开发区。
法定代表人：费新龙，该公司董事长。
委托诉讼代理人：王定胜，湖北富川律师事务所律师。
代理权限：特别授权。
被告:黄召达，男，1963年11月26日出生，汉族，农民，住阳新县，
委托诉讼代理人：黄加良，男，1975年1月20日出生，汉族，农民，住阳新县太子镇西山村*组，公民身份号码4202221975********。
代理权限：特别授权。
委托诉讼代理人：辛镇兴，太子法律服务所法律工作者。
代理权限：一般授权。
被告:阳新县金海煤炭开发管理区红家咀二号煤业有限公司（简称红家咀二号矿），住所地：阳新县金海开发区。
法定代表人：周劲松，该公司董事长。
委托诉讼代理人：ＸＸ荣，湖北富川律师事务所律师。
代理权限：特别授权。
第三人：黄召球，男，1966年9月1日出生，汉族，住阳新县，
第三人：黄四本，男，1969年8月17日出生，汉族，住阳新县，
原告金海煤业公司与被告黄召达、红家咀二号煤业、黄召球、黄四本劳动争议纠纷一案，本院于2017年4月1日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告金海煤业公司的委托诉讼代理人王定胜，被告黄召达的委托诉讼代理人黄加良、辛镇兴，被告红家咀二号矿的委托诉讼代理人ＸＸ荣，第三人黄召球、黄四本到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告金海煤业公司向本院提出诉讼请求：请求依法判令原告不支付被告黄召达工资款24,756元，由第三人黄召球、黄四本负责支付。事实与理由：一、黄石仲裁认定事实不清。黄石仲裁认定拖欠被告黄召达等22人自2015年5月至10月份工资的依据是第三人黄召球、黄四本出具的工资欠条为依据予以裁决，该证据不能证实被告黄召达等22人是否确实在此期间在此工作及真实工作时间，该证据真实性存在严重不实，且涉嫌私刻公司印章构成形式犯罪之嫌疑，原告保留依法控告的权利；合法性上该证据也存在严重缺陷，作为该煤炭生产企业不可能不建立完善的财务制度，不可能给每一位员工打工资欠条。请求法院对本案裁决拖欠工资依据的欠条真实事实依法予以重新认定。二、黄石仲裁裁决说理逻辑错误，适用法律错误。假设本案被告黄召达等22人即使存在一定的工作时间，或进一步假设拖欠一定数额的工资。黄石仲裁委在说理上存在逻辑上的错误，裁决上真实事实黄召达等22人拖欠工资实际发生期间是在原告承包给第三人黄召球、黄四本时发生的，黄召达等22人与第三人黄召球、黄四本形成雇佣关系。裁决由原告承担责任的理由是本应由承包人黄召球、黄四本承担支付义务，由于承包人无力支付，转由原告承担支付义务。裁决依据的法律规定何在，于法无据。而本案的被告黄召达等22人与原告并未订立劳动合同，亦未形成事实劳动关系，故本案被告黄召达等22人假设拖欠一定数额的工资不属于劳动法调整的范畴，也应由第三人黄召球、黄四本承担支付义务。三、本案程序存在严重违法。黄石仲裁在未依法送达、告知原告的情况下即适用《劳动争议调解仲裁法》第27条予以缺席判决，程序上存在严重违法。综上，请求法院依法查清事实后，依法作出公正判决。
被告红家咀二号矿辩称，1、2015年2月27日，红家咀二号矿与原告签订了煤矿托管经营协议书，将红家咀二号矿托管给原告，协议约定红家咀二号矿由原告进行经营，原告经营期间一切责任由原告承担，红家咀二号矿与黄召达无任何法律关系；2、2015年4月16日原告将红家咀二号矿发包给第三人黄四本、黄召球经营，黄劳人裁字（2016）第611号仲裁裁决书中的申请人系西山老井的职工，与红家咀二号无任何关系，应由实际用工人承担责任。
被告黄召达辩称，黄召达等人工资应由具备用工主体资格的分包方金海煤业公司支付，故请求法院维持仲裁裁决。
第三人黄召球、黄四本述称，由享受补偿款的承担支付工人工资的责任。
本院经审理认定事实如下：被告黄召达等22人自2002年起先后进入被告红家咀二号矿工作，双方未签订劳动合同。2014年11月，红家咀二号矿因生产经营发生严重困难而导致停产，该企业全体职工劳动关系随之解除，黄召达等22人亦与红家咀二号矿解除劳动关系。2015年2月27日，被告红家咀二号矿（甲方）与原告金海煤业公司（乙方）签订了一份《煤矿托管经营协议书》，约定甲方将该矿生产经营委托给乙方。乙方自行组织人员从事生产以及井下生产密切相关的事项和开采活动；经营利益及政策性关闭补偿各分50％；托管后产生的一切投资费用、债权债务问题（包括农民工工资）由乙方全盘负责，之前一切债务问题由甲方自行处理，乙方概不负担等等。2015年4月16日，原告金海煤业公司（甲方）与第三人黄召球、黄四本（乙方）签订了《煤矿承包经营协议书》，约定甲方将该红家咀二号矿的生产经营承包给乙方。乙方自行组织人员从事生产经营以及井下生产密切相关事项的管理和开采活动；乙方无条件向甲方交纳承包经营管理费壹佰万元（该费甲方不退还，不作矿上支出）；甲、乙双方各按50％股份比例进行纯利润分配；承包经营期间，该矿所产生的一切生产建设投资、债权债务、社会关系协调等问题（包括农民工工资）均由乙方负责处理了结，协议期限从双方签字生效之日起至2019年止等等。之后，黄召球、黄四本组织人员在红家咀二号矿的主井（堤头井）进行生产。此间，被告黄召达等22人重新回到由案外人石建军为负责人的红家咀二号矿西山老井（红家咀二号矿排水井）工作，并按月领取工资至2015年6月，后因生产经营状况困境，导致拖欠黄召达等22人工资至同年10月而发生纠纷。2016年9月1日，黄召达等22人向黄石市劳动人事仲裁委员会申请仲裁，请求红家咀二号矿、金海煤业公司支付拖欠的工资532,000元，该仲裁委员会经审理认为，黄加良在工作期间，其工资本应由承包人黄召球、黄四本支付，但该二人系自然人不具备用工资质，所拖欠的工资应当由发包人红家咀二号矿负责支付，并于2016年11月21日作出黄劳人裁字[2016]第673号仲裁裁决，由红家咀二号矿支付黄召达、黄加良等22人工资532,000元，其中包含黄召达在2015年6、7、8、9、10月的工资24,756元。原告金海煤业公司不服该仲裁裁决，以仲裁裁决认定事实不清为由，向本院提起诉讼。
庭审中，被告黄召达的代理人黄加良提供了加盖红家咀二号矿的《红家咀二号煤矿浅部排水井2015年欠付工资登记明细表》的复印件，原告及被告红家咀二号矿不予认可，且认为所盖公章为伪造，要求对该公章予以司法鉴定，但被告黄召达未提交证据原件作为检材。经本院再次向黄加良释明该证据必须在2018年6月7日前提交原件，否则将承担不利的后果，在规定时间内，被告黄召达及其代理人仍未提交原件。
另查明，2003年11月3日，阳新县人民政府形成《关于研究金海开发区煤矿实施联合兼并有关问题的会议纪要》，明确“金海煤炭开发管理区红家咀二号煤业有限公司由原堤头井、大田井、西山老井构成”。
上述事实，有原、被告及第三人的陈述，《煤矿托管经营协议书》、《煤矿承包经营协议书》、《红家咀二号煤矿浅部排水井2015年欠付工资登记明细表》的复印件、阳新县人民政府专题会议纪要、仲裁裁决书等证据证实。
本院认为，被告红家咀二号矿与原告金海煤业公司签订的《煤矿托管经营协议书》、原告金海煤业公司与第三人黄召球、黄四本签订的《煤矿承包经营协议书》，系当事人真实意思表示，合法有效。金海煤业公司及黄召球、黄四本应当按照托管协议及承包协议享受经营利益权利、承担托管和承包期间红家咀二号矿下辖“堤头井、大田井、西山老井”生产人员的管理及工资支付义务。但因被告黄召达未能在法定举证期间及法院释明的规定期限提供证据原件，应当承担举证不能的法律后果。原告不予支付被告黄召达工资的诉讼请求成立，但其要求被告黄召球、黄四本承担被告黄召达工资的诉讼请求缺乏事实依据。
综上所述，原告不予支付被告黄召达工资的诉讼请求，本院予以支持；原告要求被告黄召球、黄四本承担被告黄召达工资的诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，判决如下：
一、原告阳新县金海煤业有限公司不予支付被告黄召达的工资款24,756元；
二、驳回原告的其他诉讼请求。
案件受理费10元减半后收取5元，由被告黄召达负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本，上诉于湖北省黄石市中级人民法院(上诉人在递交上诉状的同时预交上诉案件受理费10元，款汇湖北省黄石市中级人民法院，开户银行：中国农业银行黄石市团城山支行，账号：17×××18。上诉人在上诉期满后七日内仍未预交上诉费用的，按自动撤回上诉处理)。
审判员 曹树才
二〇一八年八月八日
书记员 彭 盼