重庆市第一中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）渝01民终6010号
上诉人（原审原告）：重庆市璧山区金丰煤业有限公司马坊芝麻湾煤矿。
法定代表人：唐兴文，分公司经理。
委托诉讼代理人：娄安伯，重庆市璧山区璧城法律服务所法律服务工作者。
被上诉人（原审被告）：周贵龙。
委托诉讼代理人：叶舟，重庆竞豪律师事务所律师。
上诉人重庆市璧山区金丰煤业有限公司马坊芝麻湾煤矿（下称马坊煤矿）因与被上诉人周贵龙工伤保险待遇纠纷一案，不服重庆市璧山区人民法院(2016)渝0120民初2645号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年8月15日立案后，依法组成合议庭进行了公开审理。上诉人马坊煤矿的委托诉讼代理人娄安伯，被上诉人周贵龙及其委托诉讼代理人叶舟到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
马坊煤矿上诉请求：1、撤销一审判决第二项，改判驳回周贵龙停工留薪期工资、鉴定期间的生活津贴、检查费等诉讼请求；2、一、二审案件受理费由被上诉人周贵龙负担。主要事实和理由：1、周贵龙主张的停工留薪期未经劳动能力鉴定委员会确定，周贵龙亦没有住院，不应享受停工留薪期工资；2、双方已经解除了劳动关系，不存在停工留薪期工资。
周贵龙二审答辩：请求驳回上诉，维持原判。
马坊煤矿向一审法院请求：判决马坊煤矿不支付周贵龙：1、停工留薪期工资14214元；2、被告垫支的医疗检查费2768.11元；3、鉴定期间的生活津贴6633.2元；4、交通费200元。
一审法院认定事实：马坊煤矿于2014年12月15日变更名称，其变更前名称为璧山县丁家煤业有限公司马坊芝麻湾煤矿。被告周贵龙于2008年3月开始到原告马坊煤矿处上班，工种为采煤工。原告马坊煤矿为被告周贵龙参加了工伤保险。2015年8月11日，被告周贵龙到重庆市××防治院进行××检查，××防治院诊断为煤工尘肺壹期（渝职防诊字第[2015]1129号）。2015年9月8日原告马坊煤矿向璧山区人力资源和社会保障局提出对周贵龙工伤认定申请，璧山区人力资源和社会保障局于2015年9月9日作出璧人社伤险认决字（2015）1102号《认定工伤决定书》，认定周贵龙所患××为工伤，用人单位为璧山县丁家煤业有限公司马坊芝麻湾煤矿（即现重庆市璧山区金丰煤业有限公司马坊芝麻湾煤矿）。2015年10月26日，原告马坊煤矿向璧山区劳动能力鉴定委员会申请对职工周贵龙进行劳动能力鉴定，2015年12月11日璧山区劳动能力鉴定委员会作出璧劳初鉴字（2015）588号《工伤职工劳动能力初次鉴定结论书》，鉴定周贵龙为伤残柒级，无生活自理障碍。被告周贵龙垫付其××诊断期间的检查和劳动能力鉴定时的检查及医药费共2768.11元。2016年2月23日周贵龙以马坊煤矿为被申请人，向重庆市璧山区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求事项：1、解除申请人与被申请人的劳动关系，终止工伤保险关系；2、要求被申请人支付申请人如下工伤待遇（一次性伤残补助金67860元、一次性工伤医疗补助金37904元、一次性伤残就业补助金42642元、停工留薪期工资15660元、生活津贴7308元、交通费500元、垫支的医药费、检查费2768.11元）。该仲裁申请书副本于2016年3月4日送达原告马坊煤矿。璧山区劳动人事争议仲裁委员会于2016年3月24日作出璧劳人仲案字（2016）第68号仲裁裁决书，裁决：一、确认申请人于2016年2月30日解除与被申请人之间的劳动关系；二、被申请人应于本裁决书生效之日起十日内一次性支付申请人如下工伤待遇：1、一次性伤残就业补助金（4738元/月×15个月×60%=42642元）；2、停工留薪期工资（4738元/月×3个月=14214元）；3、鉴定期间生活津贴（4738元/月×2个月×70%=6633.2元；4、交通费200元；5、申请人垫支医疗费2768.11元，上述1-5项共计人民币66457.31元；三、驳回申请人的其他仲裁请求。原告马坊煤矿不服该裁决，向本院提起诉讼，请求判令如上请求事项。
另，庭审中被告周贵龙称其月平均工资为6400元每月，但没有相应证据，因此要求按照重庆市2014年社平工资4738作为其本人工资。
一审法院认为，被告周贵龙于2015年8月11日在重庆市××防治院被诊断为煤工尘肺壹期，后被认定为工伤，伤残等级为柒级，用人单位为原告马坊煤矿，已经依法确认，且双方当事人均予认可，一审法院予以确认。被告周贵龙因工受伤，依法应享受国家规定的工伤保险待遇，原告马坊煤矿应当依据《工伤保险条例》的相关规定支付被告周贵龙工伤柒级伤残相对应的工伤保险待遇。
由于原告马坊煤矿已为被告周贵龙参加了工伤保险，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十七条之规定，被告周贵龙仲裁请求原告马坊煤矿支付的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金属于工伤保险基金支付的范畴，故对以上事项一审法院不予审理。
根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定：五至十级工伤职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的重庆市上年度职工月平均工资为基数计发，一次性伤残就业补助金柒级为15个月。终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付；以此类推，每减少一年递减10%。距法定退休年龄不足一年的，按全额的10%支付；达到法定退休年龄的工伤职工，不计发一次性伤残就业补助金。被告周贵龙申请仲裁时就要求解除与原告马坊煤矿的劳动关系，原告马坊煤矿于2016年3月4日收到仲裁申请书副本，因此一审法院确认双方劳动关系解除的时间为2016年3月4日，这时被告周贵龙距法定退休年龄6年以上，其一次性伤残就业补助金应按全额的60%支付。因仲裁裁决后，被告周贵龙未在法定期间起诉，视为对仲裁裁决的认可。故，被告周贵龙的一次性伤残就业补助金为4738元/月×15个月×60%=42642元。
根据《工伤保险条例》第三十三条的规定：××需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条的规定：××后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限。周贵龙的工伤，××Ⅰ期，其停工留薪期为3个月。《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条规定：停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发放生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。周贵龙自2015年8月11日被诊断为××至2015年10月26日提出劳动能力鉴定申请，期间为2.5个月，因此，被告周贵龙应当享受的停工留薪期为2.5个月。关于周贵龙被诊断为××前原工资福利问题，原告马坊煤矿未举示与周贵龙工资相关的证据，应承担举证不能的后果。而被告周贵龙庭审中称其工资为6400元每月，但因自己也无相关证据，故同意按照重庆市2014年度社平工资4738元作为其本人工资，因此，一审法院采信被告周贵龙的陈述，周贵龙被鉴定为××前12个月的月平均工资为4738元，为此可确认被告周贵龙的停工留薪期工资为4738元/月×2.5个月=11845元。被告周贵龙的鉴定期间为2015年10月26日至2015年12月11日，共计1.5个月，故其鉴定期间生活津贴为4738元/月×1.5个月×70%=4974.9元。交通费因被告周贵龙并未举示相关证据，故一审法院酌情主张200元。
原告马坊煤矿依据规定应给付被告周贵龙工伤柒级伤残所对应的工伤保险待遇为：一次性伤残就业补助金42642元；停工留薪期工资11845元；鉴定期间生活津贴4974.9元；交通费200元、垫支的检查费医药费2768.44元，以上共计62430.01元。对被告周贵龙的仲裁申请请求，一审法院予以部份支持，其超过部份，一审法院不予支持。
一审法院依据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条、第九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第四十六条、第一百四十二条之规定，判决：“一、确认原告重庆市璧山区金丰煤业有限公司马坊芝麻湾煤矿与被告周贵龙于2016年3月4日解除劳动关系。二、限原告重庆市璧山区金丰煤业有限公司马坊芝麻湾煤矿于本判决生效之日起五日内给付被告周贵龙如下工伤待遇：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、鉴定期间生活津贴、交通费、垫支的检查费医药费等共计62430.01元。三、驳回原告重庆市璧山区金丰煤业有限公司马坊芝麻湾煤矿的诉讼请求。四、驳回被告周贵龙的其他仲裁申请请求。如果原告重庆市璧山区金丰煤业有限公司马坊芝麻湾煤矿未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告重庆市璧山区金丰煤业有限公司马坊芝麻湾煤矿负担。”
二审中，双方当事人均未提交新证据。
本院二审查明的事实与一审查明的事实相同。
本院认为，本案二审争议焦点为：如何确定周贵龙的停工留薪期。本院评判如下：
周贵龙的伤情为××尘肺壹期，依据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》的分类目录12，××尘肺壹期对应的停工留薪期为3个月。一审法院依据周贵龙××确诊时间到周贵龙提出劳动能力鉴定期间为2.5个月的事实，结合周贵龙××尘肺壹期的伤情，确定周贵龙停工留薪期为2.5个月并无不当。马坊煤矿提出周贵龙停工留薪期应经劳动能力鉴定委员会确定的上诉理由，因《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第三条第二项规定的情形是伤情未列入《目录》的，且对停工留薪期有争议的，由劳动能力鉴定委员会确认。周贵龙的伤情列入了《目录》，无需劳动能力鉴定委员会确认。马坊煤矿该上诉理由，本院不予支持。
至于马坊煤矿提出双方劳动关系已经解除的上诉理由，没有事实依据，本院不予采信。
综上所述，马坊煤矿上诉请求不能成立，应予以驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人重庆市璧山区金丰煤业有限公司马坊芝麻湾煤矿负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 李盛刚
代理审判员 乔 艳
代理审判员 康 炜
二〇一六年九月十九日
书 记 员 杨 柳