北京市大兴区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）大民初字第11277号
原告刘玉强，男，1973年12月21日出生。
委托代理人刘秋菊（刘玉强之妻），1980年3月11日出生。
被告北京鑫华伟业汽车修理有限公司，住所地北京市大兴区西红门镇京开路东侧福伟路20号。
法定代表人肖建军，经理。
委托代理人刘景伟，男，1956年10月20日出生。
委托代理人胡世秋，上海市耀良律师事务所北京分所律师。
原告刘玉强与被告北京鑫华伟业汽车修理有限公司（以下简称：鑫华公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告刘玉强及其委托代理人刘秋菊、被告鑫华公司的委托代理人刘景伟、胡世秋到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告刘玉强诉称：我于2003年9月入职鑫华公司工作，工作岗位为汽车喷漆工，当年约定每月工资3800元，2011年工资涨为4000元。我工作期间认真负责，经常加班加点，也无周六、日和法定节假日。在鑫华公司原法定代表人沈爱华、厂长刘景伟服刑期间，我还帮他们看管公司。然而，2012年12月14日鑫华公司无故将我辞退，违法与我解除劳动关系。十年期间，鑫华公司从未与我签订书面劳动合同，亦未给我缴纳任何社保费用，而且还陆续拖欠我工资共计128900元。休息日和法定节假日加班情况及工资发放应当由鑫华公司负责举证，应适应举证责任倒置，而北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）将举证责任转嫁于我是错误的。因我不同意大兴仲裁委的裁决，故诉至法院，要求鑫华公司：1、支付2003年11月至2005年5月拖欠工资68400元，2006年2月、12月拖欠工资7600元，2007年1月、7月至9月、11月拖欠工资6700元，2008年1月、2月拖欠工资5800元，2009年6月、7月、12月拖欠工资13000元，2010年1月、7月、9月至11月拖欠工资17400元，2011年2月、4月至8月拖欠工资10000元，以上共计128900元；2、支付2011年1月1日到2012年12月14日期间周六、日加班费70202.88元；3、支付2011年1月1日到2012年12月14日期间法定节假日加班费12000.12元；4、本案诉讼费用由鑫华公司承担。
被告鑫华公司辩称，刘玉强于2003年10月入职，2012年12月14日离职。刘玉强每月工资为2000元加房租800元加社会保险补助1000元。我公司不拖欠其工资，周六、日和法定节假也不存在加班，不同意其全部诉讼请求。
经审理查明：刘玉强系外埠农业户口，其曾是鑫华公司的喷漆工，鑫华公司未与其签订劳动合同，未为其缴纳社会保险费。刘玉强主张其于2003年9月入职，月工资3800元，2012年12月14日被鑫华公司无故辞退；鑫华公司对此不认可。
2013年5月，刘玉强向大兴仲裁委申诉，要求鑫华公司：1、支付2003年11月至2005年4月工资68400元、2011年8月至2012年12月工资60800元；2、支付2003年8月至2012年12月间休息日加班工资235872元、法定节假日加班工资27972元；3、支付2003年8月至2011年6月30日未缴纳养老保险补偿金72960元，补缴2011年7月至2012年12月14日社会保险。2013年9月3日，大兴仲裁委做出京兴劳人仲字（2013）第1981号裁决书，裁决：一、鑫华公司向刘玉强支付2003年9月至2011年6月30日未缴纳养老保险补偿12659.2元；二、驳回刘玉强的其他仲裁请求。鑫华公司同意大兴仲裁委的裁决；刘玉强同意大兴仲裁委裁决的第一项，不同意第二项，诉至本院。
庭审中，刘玉强提交工资年度明细，证明鑫华公司从2003年11月至2011年8月陆续拖欠其工资的总数额；鑫华公司对该证据不认可。
鑫华公司提交：1、（2004）西刑初字第150号刑事判决书，证明其公司2003年11月27日至2005年5月26日处于停产状态，法定代表人和厂长都被判刑，所有员工被遣散，刘玉强没有提供劳动；2、支出凭单100张，其上载明：刘景伟2006年2月28日领取当月工资1000元，2007年2月2日领取2006年12月工资3800元，2007年3月20日领取2007年1月工资3800元，2007年8月15日领取2007年7月工资2500元，2007年9月15日领取2007年8月工资2000元，2007年12月27日领取2007年11月工资3800元，2008年3月3日领取2008年1月工资3800元，2008年4月9日领取2008年2月和3月工资5600元，2009年9月27日领取当月工资3000元，2009年11月4日领取2009年6月房租800元和2009年7月工资3000元，2009年12月8日领取2009年7月房租800元，2010年4月24日领取2009年12月工资3800元，2010年5月21日领取2010年1月工资3000元，2011年3月3日领取2010年7月工资3800元，2011年5月19日和5月30日共计领取工资3000元，2011年6月10日和6月19日共计领取工资2000元，2011年7月3日、7月26日和7月30日共计领取工资4000元，2011年8月25日领取工资3000元……。证明其公司未拖欠刘玉强工资；3、证人刘×的证言（未出庭），证明鑫华公司停产期间，刘玉强没有在厂子里工作。刘玉强对证据1的真实性认可，但对其证明目的不认可，称鑫华公司负责人被抓，其他员工被遣散是事实，但鑫华公司厂长刘景伟与其是叔侄关系，刘景伟被抓之前跟其说：“这个厂子委托给你了”，所以其一直在鑫华公司看厂子，直到鑫华公司负责人出狱；对证据2中有其签字的认可，没有其签字的不认可，对其证明目的不认可；对证据3的真实性认可，但对其证明目的不认可。
上述事实，有京兴劳人仲字（2013）第1981号裁决书、（2004）西刑初字第150号刑事判决书、支出凭单及双方当事人陈述笔录等证据材料在案佐证。
本院认为：鑫华公司与刘玉强均同意大兴仲裁委第一项裁决，该项裁决内容为：“鑫华公司向刘玉强支付2003年9月至2011年6月30日未缴纳养老保险补偿12659.2元”，本院对此不持异议。
刘玉强主张2003年11月至2005年5月其为鑫华公司看厂子，鑫华公司对此虽不认可，但未提交证据反驳，故本院对刘玉强的该项主张予以采信。因刘玉强看厂子期间并未从事原工作，对工资标准亦未约定，故鑫华公司应当按北京市最低工资标准支付刘玉强上述期间工资；刘玉强要求鑫华公司支付2003年11月至2005年5月期间拖欠工资68400元中的合理部分请求，本院予以支持。
刘玉强主张其每月工资为3800元，鑫华公司拖欠其2006年2月、12月，2007年1月、7月至9月、11月，2008年1月、2月，2009年6月、7月、12月，2010年1月、7月、9月至11月，2011年2月、4月至8月工资60500元，鑫华公司对此不认可，并提交支出凭单予以反驳，刘玉强对有其签字的支出凭单认可，故本院对有刘玉强签字的支出凭单予以确认；根据确认的支出凭单统计，鑫华公司已支付刘玉强上述期间工资56500元，尚欠工资29400元，故刘玉强要求鑫华公司支付上述期间拖欠工资60500元中的合理部分请求，本院予以支持。
刘玉强主张2011年1月1日到2012年12月14日期间，其存在周六、日及法定节假日加班，因其未提交相应证据佐证，本院不予采信；其要求支付上述期间周六、日及法定节假日加班费，证据不足，本院不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款之规定，判决如下：
一、被告北京鑫华伟业汽车修理有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告刘玉强二○○三年九月至二○一一年六月三十日未缴纳养老保险补偿一万二千六百五十九元二角；
二、被告北京鑫华伟业汽车修理有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告刘玉强拖欠工资四万零九百九十五元；
三、驳回原告刘玉强的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由被告北京鑫华伟业汽车修理有限公司负担（于本判决生效之日起七日内交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 王洪芳
人民陪审员 王桂华
人民陪审员 韩俊敏
二〇一四年三月二十四日
书 记 员 周子珺