山东省莒县人民法院
民 事 判 决 书
(2016)鲁1122民初3664号
原告：陈佰武，男。
委托诉讼代理人：徐洪飞，山东隆诚律师事务所律师。
被告：日照长运工业输送设备有限公司。
法定代表人：董世军。
委托诉讼代理人：朱世龙，男。
原告陈佰武与被告日照长运工业输送设备有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2016年5月23日立案后，依法适用简易程序，于2016年6月13日公开开庭审理了本案，经审理发现有不宜适用简易程序的情形，裁定转为普通程序，于2016年10月28日再次公开开庭审理了本案。原告陈佰武及其委托诉讼代理人徐洪飞、被告日照长运工业输送设备有限公司的委托诉讼代理人朱世龙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
陈佰武向本院提出诉讼请求：1.被告向原告支付非法解除劳动合同赔偿金45000元；2.被告向原告支付拖欠的2015年8月后的工资36000元、加班工资6000元及逾期支付工资的经济补偿金9000元；3.诉讼费由被告承担。诉讼过程中，原告变更非法解除劳动合同赔偿金的数额为40000元；放弃要求被告支付加班工资6000元的诉讼请求。事实和理由：原告自2012年2月到被告处工作，职务为数控车工，在工作期间原告兢兢业业，原告于2015年9月19日在上班路上发生交通事故请假，在治疗期间被告非法停止原告的工作，原告待岗期间，被告以原告旷工为由于2016年2月2日决定解除劳动合同。在劳动关系存续期间，被告违反规定欠交原告劳动保险金，且欠发2015年8月以后的工资。现原告为维护自己合法权益，依法提起诉讼。
日照长运工业输送设备有限公司辩称，1.原告请求支付违法解除劳动合同赔偿金无事实和法律依据，根据被告公司员工请假管理规定，原告在休假时应向公司提交相关证明及请假条，原告自2015年9月20日开始未到公司工作，也未按照公司休假管理制度提前办理休假手续，自2016年1月起，被告要求其上岗工作，但原告拒不到岗，被告才于2016年2月2日向其解除劳动关系。被告依据双方合同的约定解除劳动关系的行为合情合法的，根据劳动合同法的相关规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度和劳动合同的约定，用人单位有权在无需支付经济补偿金的情况下解除劳动关系，所以被告不应支付违法解除劳动关系经济赔偿金；2.不存在被告拖欠原告工资的情形，原告未到公司办理离职交接手续，其在职工作时借用大量工具尚未归还且因原告的岗位是技能性岗位，原告于2015年9月20日突然离岗，其旷工行为造成了公司设备闲置，给被告造成了经济损失，按照相关规定，劳动者应承担对生产经营造成的直接损失，为了催促原告归还公司工具，赔偿公司设备闲置费用，被告暂时缓发原告2015年8月工资4790.4元，9月2357.6元。以上工资被告公司将在法院最终判决后以最终数额给予发放，原告于2015年9月19日后未到被告处提供正常劳动，也未办理相关请假手续，一直旷工，根据相关规定，自原告旷工之日起不应再支付原告工资。被告不应支付加班工资，根据相关规定，劳动者主张加班费用应提供有关加班事实的证据。被告不应支付逾期支付工资的经济补偿金，原告尚未发放的2015年8、9月份的工资完全是因原告未归还公司的工具和给公司造成设备闲置的损失，而不是公司无故拖欠，且原告要求支付逾期支付工资的经济补偿金，应是由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付的由劳动行政部门作出的处罚。综上所述，原告提出的各项请求没有事实和法律依据。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：原告提供2012年2月4日签订的劳动合同一份，证实原、被告只签订了一份合同，被告对该合同的真实性无异议，但认为不能证明双方只签订了一份劳动合同，并提交2015年2月4日双方签订的劳动合同一份，原告对该份合同的真实性无异议，对该两份劳动合同本院均予以采信；原告提供道路交通事故认定书复印件一份，被告认为系复印件，无法确定其真实性，但认可原告发生交通事故的事实，对该份证据本院予以采信；被告提供关于解除与原告劳动关系的通知及复函，原告称不清楚，但工会在解除劳动关系前未通知原告，亦未通知原告解除劳动关系的事由及要求原告作出辩解和说明，违反了单位解除劳动合同的程序，且该证据上只有工会的公章而没有负责人签字，该证据上加盖被告公司工会公章，本院对其真实性予以采信；被告提供解除劳动关系通知书、EMS快递单和邮件全程跟踪查询结果，原告认可收到该解除劳动关系通知书，但对解除劳动合同及内容有异议，本院对该证据予以采信；被告提供员工出勤管理规定及员工休假管理规定，原告认为该证据是由被告公司人力资源部制定，未经职工代表大会通过，对原告不具约束力，该证据均加盖被告公司公章，对其真实性本院予以采信；被告提供培训签到表，原告对该证据无异议，但主张该培训并未宣读相关规章制度，该签到表中有原告本人签字，对该份证据本院予以采信；被告提供离职员工未归还工具统计，证实原告尚有720元的工具尚未归还被告，原告对此不予认可，该证据不能确实充分的证实被告的主张，本院不予采信；被告提供2014年、2015年考勤表，原告称该考勤表未有原告签字认可且与事实不符，对该份证据本院不予采信。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告陈佰武于2012年2月4日到被告日照长运工业输送设备有限公司工作，并于当日签订劳动合同，合同期限自2012年2月4日起至2015年2月3日止。合同到期后双方于2015年2月4日再次签订劳动合同，合同期限自2015年2月4日起至2018年2月3日止。原告在被告处实际工作至2015年9月19日。被告以原告旷工严重违反公司规章制度为由通过邮寄方式下达解除劳动关系通知书并决定于2016年2月3日与原告解除劳动关系，原告于2016年2月5日收到该解除劳动关系通知书。原告于2015年9月19日发生交通事故，并于受伤当日至莒县人民医院住院治疗，于2015年11月27日出院。原告2015年8月工资4790.4元、9月工资2357.6元尚未发放。
原告陈佰武因相关争议向莒县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，莒县劳动人事争议仲裁委员会作出莒劳人仲案字[2016]第65号仲裁裁决书，裁决：一、被告支付原告2015年8月工资4790.4元、2015年9月工资2357.6元，以上共计7148元；二、驳回原告的其它申请请求。原告陈佰武不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。
原告陈佰武因机动车交通事故责任纠纷于2016年4月12日向本院提起诉讼，本院于2016年7月11日作出（2016）鲁1122民初2842号民事判决书，判决：一、中华联合财产保险股份有限公司临沂中心支公司在机动车第三者责任强制保险各分项限额内赔偿原告陈佰武各项经济损失71296.81元[医疗费10000元+误工费27506.81元（4923.80元+4595.70元+4790.40元/90天×173天）+护理费5520元（80元/天×69天）+交通费1000元+残疾赔偿金25860元（12930元/年×20年×10%）+精神损害抚慰金1000元+车辆损失410元]；二、王会田赔偿原告陈佰武其他经济损失40438．23元{[医疗费49972.90元（59972.90元-10000元）+住院伙食补助费1380元（20元/天×69天）+法医鉴定费1300元+病历复印费76元+价格评估费40元+二次手术费5000元]×70%}，已付28260元。
本院认为，关于非法解除劳动合同赔偿金的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；……本案中，原告陈佰武于2015年9月19日发生交通事故后入院治疗至2015年11月27日，出院后应当及时回被告处工作，如确实需要休息治疗，应履行相应的请假手续，但原告自出院后一直未回被告处工作，亦未到被告处办理请假手续，被告根据双方签订的劳动合同以原告连续旷工严重违反公司规章制度为由与其解除劳动合同并无不当，原告与被告之间的劳动合同关系于2016年2月3日解除，本院予以确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。原告未提供有效证据证实被告存在非法解除劳动合同的情形，对于原告该项请求，本院不予支持。
关于拖欠工资及逾期支付工资的经济补偿金问题。原告要求被告支付2015年8月至2016年2月4日的工资36000元，其中被告尚未支付原告的工资有2015年8月工资4790.4元、9月工资2357.6元，被告应予支付；原告于2015年9月19日发生交通事故后，经本院依法判决已经获得相应误工费赔偿，原告要求被告支付2015年10月至2016年2月期间的工资于法无据，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，未及时足额支付劳动者劳动报酬的，应由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，对原告逾期支付工资经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。
原告放弃加班工资6000元的诉讼请求，系其对权利的自由处分，不违反法律规定，本院予以确认。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十九条、第八十五条规定，判决如下：
一、原告陈佰武与被告日照长运工业输送设备有限公司的劳动合同关系于2016年2月3日解除；
二、被告日照长运工业输送设备有限公司于本判决生效后十日内付给原告陈佰武2015年8月工资4790.4元、2015年9月工资2357.6元，共计7148元；
三、驳回原告陈佰武的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告日照长运工业输送设备有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于山东省日照市中级人民法院。
审 判 长 张新芬
代理审判员 单体瑾
人民陪审员 庄肃欣
二〇一六年十一月五日
书 记 员 何玉洁