河北省隆化县人民法院
民 事 判 决 书
（2018）冀0825民初2409号
原告：房焕生，男，1956年6月21日出生，满族，工人，住河北省承德市隆化县。
委托诉讼代理人：张国志，隆化县隆化镇众望法律服务所法律服务工作者。执业证号：30307011100115。
被告：隆化县城生活垃圾无害化处理厂，住所地隆化县韩麻营镇北沟村。统一社会信用代码：1213082557676728X9。
法定代表人：宋立波，厂长。
委托诉讼代理人：谢万利，河北王树国律师事务所律师。执业证号：11308201610343640。
原告房焕生与被告隆化县城生活垃圾无害化处理厂（以下简称垃圾处理厂）劳动争议纠纷一案，本院于2018年7月12日立案后，依法适用简易程序，于2018年8月16日公开开庭进行了审理。原告房焕生及其委托诉讼代理人张国志，被告垃圾处理厂的委托诉讼代理人谢万利到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告房焕生向本院提出诉讼请求：1.判令原告与被告解除劳动关系，由被告为原告缴纳2012年10月至今的社会保险（养老、医疗、失业）；2.支付原告解除劳动关系经济补偿金14400元；3.由被告承担本案的诉讼费用。事实与理由：原告于2012年10月1日到被告处工作，负责打更等勤杂性工作，月平均工资2400元。双方未签订书面劳动合同，被告也未依法为原告缴纳社会保险。原告达到法定退休年龄前，被通知继续工作，相关社会保险等待遇，待离职时一次性处理，故原告一边继续工作，一边等待落实社会保险等待遇问题。关于原告的相关待遇问题，被告一直在解决处理中，但始终未能解决，原告认为不能再等下去，为明确相关权利义务关系，于2018年7月9日向隆化县劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，仲裁委于当日以申请人已超法定退休年龄不符合立案条件为由，通知原告不予受理。原告对此不服，提起诉讼。庭审中，原告根据承德银行股份有限公司隆化支行出具的工资账户综合查询详单中所载月平均工资2481元，将第二项诉讼请求变更为“支付原告解除劳动关系经济补偿金14886元。”
被告垃圾处理厂辩称，1.原告不符合缴纳养老保险的条件。原告到被告处工作时已56周岁，超过了缴纳养老保险的基本条件，原告要求被告补缴社会保险的请求，事实上已无法操作，因此不应得到支持；且原告在年满60周岁时已经领取了农村居民养老保险金，已享受了养老保险的待遇，60周岁后继续工作的两年，应依法按劳务关系对待。2.原告在起诉状中明确了自己的月平均工资为2400元，原、被告最初商定的也是月工资2400元，工资表中平均每月多出来的81元，是干零活的加班费、奖金或补助，经济补偿金仍应按每月2400元计算，共工作了6年，应付6个月的工资，共14400元；且原告已超过了60周岁，双方存在的是劳务关系，而非劳动关系。综上，应驳回原告的诉讼请求。
原告围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。被告对原告提交的证据1承德银行股份有限公司隆化支行出具的原告工资账户综合查询详单的真实性、关联性、合法性均无异议，但认为各月超过2400元的部分不能作为计算经济补偿金的依据，多出的部分是干零活的加班费、奖金或补助。因被告对证据一的真实性、关联性、合法性均无异议，对此应予采信，根据该证据能够证明原、被告解除劳动关系前12个月的月平均工资为2481元。被告对原告提交的证据2承德市中级人民法院中法发[2018]79号通知、证据3承德市中级人民法院（2018）冀08民终1346号民事判决书的真实性、合法性没有异议，但认为该通知及判决书与本案无关，被告的异议成立，该两份材料并非证据，故在本案中不存在认证问题，不能作为认定本案事实的依据。
根据当事人的陈述和经审查确认的上述证据，本院认定如下事实：
2012年10月1日，原告到被告处从事打更等勤杂性工作，工作期间被告未为原告缴纳社会保险。2018年7月9日前12个月原告的月平均工资为2481元。2016年6月21日，原告满60周岁，达到法定退休年龄，但未依法享受职工社会保险待遇或领取退休金，但仍继续在被告处工作。2018年7月9日，原告向隆化县劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，要求与被告解除劳动关系，由被告为原告补缴社会保险、支付经济补偿金。仲裁委于当日以原告已超法定退休年龄为由，作出隆劳人仲不案[2018]第23号不予受理案件通知书。原告对此不服，于2018年7月12日向本院提起诉讼。
本案的争议焦点为：原告达到法定退休年龄后，继续在被告处工作，双方是否依然存在事实劳动关系；被告是否应向原告支付经济补偿金及数额；缴纳社会保险是否属于人民法院的受案范围。
本院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”本条只规定用人单位招用已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员，该类人员与用人单位所形成的用工关系应按劳务关系处理。我国《劳动法》等有关法律规定均未将达到退休年龄的人员排除在《劳动法》调整范围之外，也未禁止用人单位雇佣达到退休年龄的人员，将用人单位雇佣达到法定退休年龄人员一律界定为劳务关系欠妥。用人单位雇佣达到法定退休年龄人员符合劳动关系构成要件的，应认定为劳动关系。因本案无证据证明原告在达到法定退休年龄后，已经依法享受养老保险待遇或领取退休金，原告符合法律规定的劳动者的主体要件。原告从事的是由被告安排的有报酬的工作，工作中接受被告的管理，原告从事的打更等勤杂性工作是被告的业务的组成部分，双方的权利义务关系符合劳动关系的特征。原告自2012年10月1日至2018年7月9日在被告处工作期间与被告存在事实劳动关系。劳动关系存续期间，被告未为原告缴纳社会保险，原告依据《劳动合同法》之规定与被告解除劳动关系，被告应支付经济补偿金，数额为14886元（2481元/月×6个月）。《社会保险费征缴暂行条例》明确规定了征缴社会保险费用是社保管理部门的职责，且根据该条例规定，用人单位必须为劳动者依法办理社会保险，故社会保险费属于行政法规规定的强制缴纳范畴，用人单位如果不按规定为劳动者缴纳社会保险费，社保管理部门可以依法强制征缴。鉴于《社会保险费征缴暂行条例》和《劳动保障监察条例》及一些地方性法规都赋予了劳动行政部门对用人单位为劳动者办理社会保险的专属管理权、监察权或处罚权；社保管理部门与缴费义务主体之间是一种管理与被管理的行政法律关系，因此因缴纳社会保险费引发的纠纷不属于人民法院受理劳动争议案件的受案范围，故原告要求被告为其缴纳2012年10月至今的社会保险费的请求不属人民法院受理民事案件的范围，原告应向相关行政部门主张此项权利。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条，参照《劳动和社会保障部关于确认劳动关系有关事项的通知》第一条规定，判决如下：
一、解除原告房焕生与被告隆化县城生活垃圾无害化处理厂的劳动关系。
二、由被告隆化县城生活垃圾无害化处理厂于本判决生效后十日内向原告房焕生支付因解除劳动关系的经济补偿金14886元。
如果未按本判决指定的期间履行，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告隆化县城生活垃圾无害化处理厂负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省承德市中级人民法院。
审判员 钱宝莲
二〇一八年八月十七日
书记员 张 赛
附页：
一、判决适用的法律：
1.《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2.《劳动争议调解仲裁法》
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第六条与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。
3.《劳动和社会保障部关于确认劳动关系有关事项的通知》
第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
4.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》
第十三条因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
5.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
二、上诉事项
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省承德市中级人民法院。上诉费用按10元交纳，如逾期不递交上诉状或上诉期满后七日内未预交上诉费，视为不上诉或者撤回上诉，本判决即发生法律效力。
三、申请执行的期限
依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条的规定，申请执行的期限为二年，本案原告自本判决生效后，自动履行期间届满之日起两年内应向本院申请执行。