重庆市北碚区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）碚法民初字第06829号
原告（并案被告）重庆市金茂煤业有限公司，住所地重庆市北碚区金刀峡镇田湾村四社，组织机构代码20322425-8。
法定代表人王廷新，该公司董事长。
委托代理人邹树渝。
被告（并案原告）ＸＸ文。
委托代理人何云锋，四川明致律师事务所律师。
原告（并案被告）重庆市金茂煤业有限公司（以下简称“金茂公司”）诉被告（并案原告）ＸＸ文失业保险待遇纠纷一案，本院于2013年11月5日立案受理后，依法由代理审判员闫平平适用简易程序独任审判，于2013年12月3日公开开庭进行了审理。原告（并案被告）金茂公司的委托代理人邹树渝、被告（并案原告）ＸＸ文及其委托代理人何云锋到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告（并案被告）金茂公司诉称、辩称，ＸＸ文提出解除与我单位的劳动关系，显属自愿中断就为业的情形，且ＸＸ文目前在其他单位务工，而我单位目前是处于事故后待恢复生产期，而ＸＸ文是2009年12月至我单位上班的。根据《失业保险条例》第十四条规定，被告的情形是不能获得失业金的。故，我单位不服仲裁裁决，现起诉来院，请求不支付ＸＸ文失业保险待遇损失。
被告（并案原告）ＸＸ文辩称、诉称，2009年2月，ＸＸ文在金茂公司上班，从事井下采煤工作，工资为计件发放。2012年10月7日，ＸＸ文在井下采煤过程中受伤。2012年11月16日，北碚区人力资源和社会保险局认定ＸＸ文受伤为工伤，2013年4月18日，北碚区劳动能力鉴定委员会鉴定ＸＸ文伤残等级为九级。ＸＸ文在上班期间，金茂公司没有为其参加养老保险、失业保险，致使ＸＸ文无法享受失业保险待遇。故，起诉来院，请求判令金茂公司支付ＸＸ文失业保险金6615元（735元／月×9个月）；2、本案诉讼费由金茂公司承担。驳回金茂公司的诉讼请求。
经审理查明，ＸＸ文在金茂公司从事采煤工作。2012年10月7日，ＸＸ文在金茂公司工作时受伤，之后未再回金茂公司工作。2012年11月16日，重庆市北碚区人力资源和社会保障局认定ＸＸ文受伤为工伤；2013年4月18日，重庆市北碚区劳动能力鉴定委员会鉴定ＸＸ文伤残等级为玖级。另查明，ＸＸ文为城镇居民家庭户口。金茂公司没有为ＸＸ文参加失业保险、养老保险。2013年7月18日，ＸＸ文向重庆市北碚区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，以该公司没有依法为其缴纳养老保险为由要求与金茂公司解除劳动关系，并由金茂公司支付其如下待遇：1、经济补偿4个月×3783元／月=15132元；2、失业保险金3783元／月×12个月=45396。该委于2013年10月8日作出碚劳仲案字（2013）第1052号仲裁裁决书，裁决：金茂公司应于本裁决书生效之日起十日内一次性支付给ＸＸ文经济补偿、失业保险金9479.16元。金茂公司、ＸＸ文均不服，起诉来院。其中，ＸＸ文诉金茂公司失业保险待遇纠纷一案，本院以（2013）碚法民初字第07258号案立案受理。2013年11月27日，本院作出（2013）碚法民初字第07258号民事裁定书，将后案并入前案当中。对于经济补偿一项，金茂公司、ＸＸ文亦分别另案起诉。
还查明，2012年11月27日，经重庆市工商行政管理局北碚区分局核准，重庆市北碚区皮家山罗湾煤矿更名为重庆市金茂煤业有限公司。2009年12月26日，重庆市北碚区皮家山罗湾煤矿（甲方）与ＸＸ文（乙方）签订《劳动合同书》一份。庭审中，金茂公司举示了该《劳动合同书》原件，其中载明ＸＸ文初到甲方单位的时间为2009年12月26日。欲证明ＸＸ文的入职时间为2009年12月26日。ＸＸ文对该证据的真实性认可，并认可该合同书是其与金茂公司所签署，同时陈述当时双方签订的是一份空白的合同，ＸＸ文实际的入职时间为2009年2月，但对此ＸＸ文并无相关证据加以印证。同时，ＸＸ文还陈述，其与金茂公司的劳动合同是一年一签，在签订2009年12月26日的劳动合同之前，双方未签订过其他劳动合同。
庭审中，金茂公司称ＸＸ文在离开其单位后，已在其他单位上班。对此，ＸＸ文不予认可，金茂公司亦并未举示相关证据加以证明。
庭审中，金茂公司与ＸＸ文对解除关系的解除时间为2013年7月18日均无异议。
上述事实，有仲裁裁决书、劳动合同书、委托核查函、户口簿、名称预先核准通知书、准予变更登记通知书等书证和原、被告当庭陈述记录载卷为据，经庭审质证，足以认定。
本院认为，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”本案中，ＸＸ文主张其到金茂公司的入职时间为2009年2月，但未举示相关证据加以证明。故，本院将金茂公司更名前首次与ＸＸ文签订的劳动合同中所载明的ＸＸ文初到用人单位的时间，即2009年12月26日认定为ＸＸ文到金茂公司的入职时间。
《中华人民共和国社会保险法》第四条规定：“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。”《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……”可见，为职工参加社会保险是用人单位的法定义务。本案中，ＸＸ文在金茂公司上班期间，金茂公司没有依法为其缴纳养老保险，ＸＸ文以此为由要求解除与金茂公司之间的劳动关系，应认定为非劳动者本人意愿中断就业。根据，ＸＸ文可以享受相应的失业保险待遇。金茂公司以公司现正处于生产困难期，ＸＸ文提出解除劳动关系的时间不合理为由，要求继续履行双方之间的劳动关系的抗辩意见，本院不予以采纳。庭审中，金茂公司与ＸＸ文对解除关系的解除时间为2013年7月18日均无异议。对此，本院予以确认。ＸＸ文为城镇居民家庭户口，根据《失业保险条例》第十四条，《重庆市失业保险条例》第十八条、第二十四条、第三十一条、第四十四条，《重庆市失业保险条例实施办法》第十三条的规定，造成失业人员失业保险待遇损失的，由用人单位负责赔偿。故，金茂公司应赔偿ＸＸ文失业保险待遇损失。
《失业保险条例》第十六条第三款规定：“失业保险金由社会保险经办机构按月发放……”《重庆市失业保险条例》第二十三条规定：“失业保险金由户口所在区、县（自治县、市）失业保险经办机构按月发放……”第二十四条规定：“失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间确定。具体划分为：（三）累计缴费时间满三年不足四年的为九个月……”《重庆市失业保险条例实施办法》第十三条规定：“单位未按规定参加失业保险，或者单位因欠缴失业保险费在限期一年内仍未缴清欠费，造成失业人员不能享受失业保险待遇，单位应比照失业人员工作年限应享受失业保险金的120%予以赔偿。”本案中，双方于2013年7月18日解除劳动关系，至今已满四个月。因ＸＸ文只要求比照其应享受的失业保险金标准予以赔偿，应视为对其权利的认与。故，金茂公司应赔偿ＸＸ文失业保险待遇损失2940元（735元／月×4个月）。
依据，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，《中华人民共和国社会保险法》第四条，《失业保险条例》第十四条、第十六条、第二十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、由原告（并案被告）重庆市金茂煤业有限公司于本判决生效之日起五日内一次性赔偿被告（并案原告）ＸＸ文失业保险待遇损失2940元。
二、驳回原告（并案被告）重庆市金茂煤业有限公司的诉讼请求。
三、驳回被告ＸＸ文（并案原告）的其他诉讼请求。
上述第一条如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费5元，由原告（并案被告）重庆市金茂煤业有限公司负担。
并案案件受理费5元，由被告（并案原告）ＸＸ文负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限
从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
代理审判员 闫平平
二〇一三年十二月五日
书 记 员 黄艳萍