山西省太原市杏花岭区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）晋0107民初第320、438号
原告（被告）：王晓明，男，1970年4月19日出生，汉族，无业，住太原市杏花岭区新开南巷**号棉织厂宿舍。身份证号：。
被告（原告）：太原青创劳务有限公司修建分公司，住所地：太原市杏花岭区三墙路裕德东里10号。
负责人：杨洁，该分公司经理。
委托诉讼代理人：姚春根，山西融融律师事务所律师。
原告（被告）王晓明与被告（原告）太原青创劳务有限公司修建分公司（以下简称修建分公司）劳动争议纠纷二案，本院并案审理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，王晓明、太原青创劳务有限公司修建分公司的委托诉讼代理人姚春根均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
王晓明诉称，2013年11月18日，王晓明受修建分公司派遣到太原轨道交通装备有限公司工作，修建分公司按月支付工资至2014年10月21日。2014年10月9日王晓明在物资库起吊钢板，钢板脱落砸伤王晓明右脚。太原市杏花岭区劳动人事争议仲裁委员会认定王晓明与修建分公司存在劳动关系。之后，太原市人力资源和社会保障局认定王晓明属于工伤，太原市劳动能力鉴定委员会认定王晓明构成十级伤残，停工留薪期限为8个月。王晓明据此申请劳动仲裁，太原市杏花岭区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决书，王晓明不服，故诉至法院，请求：1、判令修建分公司支付王晓明一次性伤残补助金18081元、一次性伤残就业补助金15498元、一次性工伤医疗补助金38745元、停工留薪20664元、护理费9000元、鉴定费400元，共计102388元，减去已垫付的12000元，还应支付90388元；2、诉讼费由修建分公司承担。
修建分公司辩称,认可裁决结果。但修建分公司垫付的王晓明自行在门诊花费321.8元、陪侍人员的饭费1500元、交通费150元，不在保险赔偿范围内，应从赔偿款中扣除。
修建分公司诉称，我公司对裁决书确定的赔偿数额无异议。但是，在双方建立关系时，修建分公司为了保障双方利益并减轻负担，曾经以王晓明的名义投保了人身意外伤害商业保险。但王晓明对保险理赔明知且故意不予配合导致修建分公司至今不能获得应有的保险赔偿，造成了修建分公司的损失。故诉至法院，请求对太原市杏花岭区劳动人事争议仲裁委员会裁决书内容重新审查并判决王晓明履行转让保险利益后才能获得工伤赔偿或折抵后计算赔偿。
王晓明辩称，修建分公司给我上商业保险的事情，我不清楚，手里没有任何单据。
本案争议焦点：1、王晓明的工资数额；2、修建分公司的主张有无法律依据。
王晓明向本院提交以下证据：
一、中国民生银行个人账户对账单一份，证明王晓明2013年1月至2014年10月的工资、奖金数额。
二、证人白永旺书面证言一份，证明修建分公司每月从工资里抽取20%的钱。
三、结婚证一份、太原市晨崇工贸有限公司的证明一份，证明王晓明妻子闫换玲每月收入2600元。
被告修建分公司向本院提交以下证据：
一、王晓明工资标准一份。证明王晓明月平均工资2152.55元。
二、出院证和门诊手册各一份，证明王晓明出院后并没有医嘱证明要陪护。
三、王晓明的医药费用单据，其中王晓明自行看病费用321.8元、陪侍人员的饭费1500元、交通费150元，这些不在医保范围内，应当从修建分公司的赔偿数额中扣除。
四、平安养老保险股份有限公司的人身保险一份，证明三晋青创公司给王晓明投保，发生事故后，王晓明不配合，导致无法理赔。
经本院庭审组织质证，修建分公司对王晓明证据一、证据三的结婚证无异议，对证据二、证据三的证明不认可。王晓明对修建分公司证据一、二、三无异议，对证据四不清楚，没有见过。
经审理查明，2013年1月7日至11月18日期间，王晓明受山西青创劳务有限公司派遣至太原轨道交通装备有限责任公司工作，山西青创劳务有限公司通过银行按月向王晓明支付劳动报酬。2013年11月18日，王晓明受修建分公司派遣至太原轨道交通装备有限责任公司工作，业务由雷思敏负责。2014年10月9日，王晓明在太原轨道交通装备有限责任公司物资库起吊钢板，钢板脱落砸伤王晓明右脚。王晓明与修建分公司未签订书面劳动合同，修建分公司按月给王晓明支付劳动报酬至2014年10月21日。期间，王晓明收到修建分公司支付的工资及各项补贴12000元（每月3000元，4个月）。2015年11月16日本院（2015）杏民初字第01429号民事判决书认定王晓明与修建分公司自2013年11月18日至2014年10月21日期间存在劳动关系，该判决现已发生法律效力。2016年5月3日，太原市人力资源和社会保障局认定王晓明受到的事故伤害属于工伤；2016年6月6日，太原市劳动能力鉴定委员会鉴定王晓明构成拾级伤残、停工留薪期限为8个月（2014年10月9日起至2015年6月8日止）。王晓明向太原市杏花岭区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、修建分公司支付王晓明停工留薪期8个月的工资2167元/月*8=17336元；2、一次性伤残补助金7个月工资2167元/月*7=15169元；3、一次性伤残就业补助金6个月的工资2167元/月*6=13002元；4、一次性工伤医疗补助金15个月的工资2167元/月*15=32505元；5、劳动能力初次鉴定和再次鉴定费用950元。2017年1月3日太原市劳动争议仲裁委员会作出杏劳人仲裁字（2016）第39号仲裁裁决书。裁决：1、修建分公司支付王晓明停工留薪期工资5220.4元；2、修建分公司支付王晓明一次性伤残补助金15067.85元；3、修建分公司支付王晓明一次性伤残就业补助金12915.3元；4、修建分公司支付王晓明一次性工伤医疗补助金32288.25元；5、修建分公司支付王晓明劳动能力初次鉴定费400元；6、驳回王晓明的其他各项仲裁请求。王晓明与修建分公司均不服仲裁裁决，诉至法院。
另查明，根据王晓明提供的中国民生银行个人账户对账单计算王晓明发生事故之日前十一个月的平均工资为2152.55元。
上述事实，有各方当事人提交的证据和当事人陈述意见及庭审笔录在案佐证。
本院认为，对于王晓明应获得工伤赔偿的事实，双方均无争议，予以确认。第一，关于王晓明工资数额的确定。王晓明在向太原市杏花岭区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁及本次诉讼，均提供了中国民生银行个人账户对账单，根据该对账单显示，王晓明发生事故之日前十一个月的平均工资为2152.55元。王晓明提供了证人证言，主张修建分公司从其工资里提取20%，据此计算其每月工资为2583元，但证人未出庭作证，亦无其他证据佐证，本院不予采信。对于王晓明应获得的各项工伤保险待遇，按月工资2152.55元计算。第二，关于王晓明主张的护理费，其提供了妻子闫换玲的工资证明，但不能证明闫换玲因护理王晓明而实际减少的收入，对于护理费不予认定。第三，修建分公司为王晓明支付的医药费、陪侍人员的饭费、交通费，属王晓明实际发生的费用，不应从赔偿款中予以扣除，对修建分公司的请求不予支持。第四，关于修建分公司为王晓明办理商业保险的事宜，不属于劳动争议法律关系处理的范畴，本案不作处理。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：
一、太原青创劳务有限公司修建分公司支付王晓明停工留薪期工资5220.4元；
二、太原青创劳务有限公司修建分公司支付王晓明一次性伤残补助金15067.85元；
三、太原青创劳务有限公司修建分公司支付王晓明一次性伤残就业补助金12915.3元；
四、太原青创劳务有限公司修建分公司支付王晓明一次性工伤医疗补助金32288.25元；
五、太原青创劳务有限公司修建分公司支付王晓明劳动能力鉴定费400元；
以上合计65891.8元，太原青创劳务有限公司修建分公司于本判决生效之日起十日内支付王晓明。
六、驳回王晓明的其他诉讼请求。
七、驳回太原青创劳务有限公司修建分公司的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费20元，由太原青创劳务有限公司修建分公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于太原市中级人民法院。
审 判 长 郑咏梅
人民陪审员 姚晓仙
人民陪审员 王巧梅
二〇一七年六月五日
代书 记员 薛艳花