江苏省盐城市盐都区人民法院
民 事 判 决 书
(2016)苏0903民初6262号
原告：陈秀琴，住盐城市盐都区。
委托诉讼代理人：吴文权，男，盐城市城南新区新都法律服务所法律工作者。
被告：盐城联益肠衣制品有限公司，住所地在盐城市盐都区大纵湖镇鹏程路26号。
法定代表人：廖建良，该公司董事长。
委托诉讼代理人：郑江，男，该公司员工。
原告陈秀琴与被告盐城联益肠衣制品有限公司（以下简称联益肠衣公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年9月28日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告陈秀琴的委托诉讼代理人吴文权，被告联益肠衣公司的委托诉讼代理人郑江到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
陈秀琴向本院提出诉讼请求：1、请求判令解除原、被告双方的劳动关系；2、判令被告支付各项工伤保险待遇费用计249000元；3、判令被告依法补足劳动关系存续期间各项社会保险；4、判令被告支付经济补偿金21700元；5、判令被告支付鉴定费200元；6、判令被告承担本案的诉讼费用。事实和理由：自2010年1月起至2014年11月12日止，我一直在被告单位工作，双方签订书面劳动合同，但被告公司一直未依法为我办理各项社会保险。2014年11月12日下午17时左右，我在下班途中发生交通事故，经建湖县人民医院诊断为：外伤性脾破裂，并于当日行脾切除术。2015年11月5日，盐城市盐都区人力资源和社会保障局作出都人社工认字（2015）第255号工伤认定书，认定为工伤。2016年7月25日，盐城市劳动能力鉴定委员会作出通知书，经鉴定，致残程度鉴定为七级。故我根据相关法律规定，诉至法院，要求被告支付我各项保险待遇费用及经济补偿金等。
联益肠衣公司辩称，一、按照劳动法和民事诉讼法的规定，劳动争议案件仲裁程序是前置程序，未经仲裁程序而直接起诉的，法院不应当受理，故原告的起诉，我司认为不符合法律规定；二、陈秀琴的情形应当按照劳务关系处理。根据法律规定，女职工的法定退休年龄为50周岁，达到法定退休年龄的人员不符合建立劳动关系的主体资格，原告出生年月是1963年2月9日，发生交通事故时原告已经超过50周岁，故我司与陈秀琴应当属于劳务关系；三、因陈秀琴已经达到法定退休年龄，故我司即使按照工伤的相关法律法规处理，亦仅需要支付陈秀琴一次性伤残补助金，对于一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金我司不需要再支付。另外，由于我司为陈秀琴投保了意外伤害险，陈秀琴应自行到保险公司领取保险金，我司愿意配合，故我司也不应再向陈秀琴支付一次性伤残补助金。综上，请求法院驳回原告的诉讼请求。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对无争议的事实，本院认定如下：陈秀琴系联益肠衣公司职工。2014年11月12日下午17时左右，陈秀琴下班途经苏2**线盐都区义丰镇于任村路段时，与一辆轿车相撞受伤，后被送至建湖县人民医院进行治疗，诊断为：外伤性脾破裂。嗣后，陈秀琴因机动车交通事故责任纠纷诉至本院，本院作出（2015）都义民初字第0221号民事判决书，判决支付陈秀琴医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费等计253802.96元。发生交通事故后，陈秀琴未再至联益肠衣公司上班。2015年11月5日，盐城市盐都区人力资源和社会保障局作出都人社工认字〔2015〕第255号工伤认定书，经审定，陈秀琴外伤性脾破裂认定为工伤。2016年7月25日，盐城市劳动能力鉴定委员会作出盐劳工鉴通〔2016〕0686号鉴定结论通知书，认定陈秀琴致残程度为七级。2016年9月26日，陈秀琴向盐城市盐都区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，后又不同意由该委处理，遂诉至本院。
审理中，陈秀琴、联益肠衣公司均认可以陈秀琴提供的银行卡交易明细清单所载明的工资作为陈秀琴受伤前12个月平均月工资，经核对，陈秀琴发生事故前12个月平均月工资为2983.9元。
另查明，陈秀琴未在盐都区参加城镇职工基本养老保险，未享受养老保险待遇。
本院认为，陈秀琴虽已达到退休年龄，但因其未享受社会养老保险待遇，在此情形下，陈秀琴与其他普通劳动者一样，仍应赋予陈秀琴劳动法上的保护，故陈秀琴与联益肠衣公司系劳动关系。盐城市盐都区人力资源和社会保障局、盐城市劳动能力鉴定委员会对陈秀琴受伤性质、致残程度依法作出认定，陈秀琴据此主张工伤保险待遇，本院应予支持。因联益肠衣公司未能为陈秀琴办理参加工伤保险，故陈秀琴的各项工伤保险待遇理应由联益肠衣公司承担。对陈秀琴应享受的相关工伤待遇费用项目、标准等，应当参照《工伤保险条例》和现行《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》有关标准计算。
关于陈秀琴主张的交通费500元、护理费6000元、停工留薪期间工资37200元。根据相关规定，对于劳动关系以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，同时构成工伤的，如果劳动者已获得侵权赔偿，用人单位应承担的工伤保险责任中应扣除第三人已支付的医疗费、护理费、交通费、误工费等实际发生费用。上述三笔费用均已在（2015）都义民初字第0221号民事案件中处理完毕，陈秀琴亦未能提供证据证明误工费不足以弥补其停工留薪期工资，故对上述三笔费用陈秀琴不能重复主张、不可兼得，对该三笔费用本院不予支持。
关于陈秀琴主张的一次性工伤医疗补助金12万元、一次性伤残就业补助金4.5万元，一次性伤残补助金40300元。陈秀琴要求与联益肠衣公司解除劳动关系，联益肠衣公司对此予以认可，故陈秀琴可以向联益肠衣公司主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。由于陈秀琴于1963年2月9日出生，于2013年2月9日已达50周岁退休年龄。根据现行《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》规定，达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，故对该两项请求，本院不予支持。关于一次性伤残补助金，根据法律规定，七级伤残为13个月本人工资，计38790.7元（13个月×2983.9元）。
关于陈秀琴主张的经济补偿金21700元。因陈秀琴已达退休年龄，对该主张不符合法律规定，本院不予支持。
关于陈秀琴主张的依法为其补足劳动关系存续期间各项社会保险，不属于人民法院处理劳动争议范畴，故本院不予理涉。
综上所述，被告联益肠衣公司应向原告陈秀琴支付一次性伤残补助金38790.7元、鉴定费200元，合计38990.7元。对被告联益肠衣公司辩称的其已为原告陈秀琴投保人身伤害意外险，其不应再承担工伤保险赔偿责任，被告联益肠衣公司既未能提供证据证明其已为陈秀琴投保商业险，亦无证据证明陈秀琴已实际享受相关商业保险赔偿，故对被告联益肠衣公司的该项辩称，本院不予采信。对原、被告的其他诉辩称，本院均不予采信。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《工伤保险条例》第三十七条、《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条、第六十四条，判决如下：
一、解除原告陈秀琴与被告盐城联益肠衣制品有限公司劳动关系。
二、被告盐城联益肠衣制品有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向原告陈秀琴支付一次性伤残补助金38790.7元、鉴定费200元，合计38990.7元。
三、驳回原告其他的诉讼请求。
案件受理费10元，免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于江苏省盐城市中级人民法院。开户行：中国银行股份有限公司盐城城南支行。账号：52×××89。
审 判 长 郭玉国
代理审判员 周 华
人民陪审员 蔡宝群
二Ｏ二Ｏ一七年三月十三日
书 记 员 王 玮
附录法律条文
1、《中华人民共和国劳动法》
第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；（五）生育。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
2、《工伤保险条例》（2011年1月1日起施行）
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3、《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。