湖北省武汉经济技术开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鄂0191民初3015号
原告：武汉军美环卫有限公司，住所地武汉经济技术开发区军山第一大道58号。
法定代表人：王忠利，该公司总经理。
委托诉讼代理人：余婧怡，湖北长福律师事务所律师。
委托诉讼代理人：曹士祥，湖北长福律师事务所律师。
被告：刘芳，女，汉族，1970年9月10日出生，户籍地武汉经济技术开发区，现住武汉经济技术开发区。
委托诉讼代理人：杨泽蓉，湖北扶轮律师事务所律师。
原告武汉军美环卫有限公司（以下简称环卫公司）与被告刘芳劳动争议一案，本院于2016年10月25日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告环卫公司的法定代表人王忠利、委托诉讼代理人余婧怡、被告刘芳及其委托诉讼代理人杨泽蓉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告环卫公司向本院提出诉讼请求：1.原告环卫公司不支付被告刘芳一次性伤残补助金人民币19，198.80元，一次性工伤医疗补助金人民币37，664.80元、一次性伤残就业补助金人民币56，497.20元、停工留薪期工资人民币25，598.40元、工伤体检费人民币177元；2.原告环卫公司不支付被告刘芳经济补偿金人民币10，666元。事实和理由：被告刘芳入职原告环卫公司从事环卫工作，原告环卫公司为被告刘芳购买了人身意外伤害保险，伤前月平均工资人民币1，714元。2015年6月14日15时许，被告刘芳因交通事故受伤，伤后住院治疗19天，2015年10月，原告环卫公司通知被告刘芳返岗工作，被告刘芳以受伤未愈为由，至今未到岗。被告刘芳于2015年11月30日与肇事方签订道路交通事故人伤自愿协商一次性调解结案书，由肇事方支付被告刘芳各项损失共人民币69，282.10元，原告环卫公司支付被告刘芳2015年6月至10月期间的劳动报酬。2016年4月15日，被告刘芳所受伤害被认定为工伤，2016年8月15日被评定为工伤致残程度九级。被告刘芳的损失已通过肇事方获赔，且可从意外伤害保险中获得赔偿，不应再向原告环卫公司重复主张权利。
被告刘芳辩称，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条，被告刘芳在工作期间受工伤，交通事故和工伤除医疗费重合不予赔偿外，其余的均应赔偿，原告环卫公司称购买了意外伤害保险，实际上被告刘芳未得到该赔偿。
本院经审理认定事实如下：被告刘芳在原告环卫公司从事环卫工作，双方未签订劳动合同，也未依法缴纳社会保险。被告刘芳伤前工资人民币1，714元／月。2015年6月14日15时许，案外人周军驾驶鄂Ａ×××××小轿车，在103省道近八达通路段与被告刘芳发生交通事故，致被告刘芳受伤，被告刘芳不负事故责任。被告刘芳伤后被送往医院住院治疗19天，经诊断为腰椎左侧1-4横突骨折，左侧第12肋骨骨折，多处软组织损伤。2015年11月30日，被告刘芳与案外人周军签订道路交通事故人伤自愿协商一次性调解结案书，由案外人周军赔偿被告刘芳各项损失共计人民币69，282.10元。被告刘芳所受伤害于2016年4月15日认定为工伤，于2016年7月8日支付工伤体检费人民币177元，于2016年8月15日评定为工伤致残程度九级。原告环卫公司支付被告刘芳2015年6月至2015年10月的劳动报酬，并于2015年10月通知被告刘芳返岗上班，被告刘芳以受伤未愈为由，至今未到岗。2016年8月26日，被告刘芳向武汉市汉南区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令：原告环卫公司支付被告刘芳一次性伤残补助金人民币19，198.80元、一次性工伤医疗补助金人民币37，664.80元、一次性伤残就业补助金人民币56，497.20元、停工留薪期工资人民币25，598.40元、工伤体验费人民币177元；确认被告刘芳与原告环卫公司解除劳动关系，原告环卫公司支付被告刘芳经济补偿金人民币10，666元。该委经过审理后，于2016年9月28日作出汉劳人仲裁字（2016）第250号仲裁裁决书，裁决：确认双方劳动关系于2016年8月15日解除；原告环卫公司支付被告刘芳一次性伤残补助金人民币15，426元、一次性工伤医疗补助金人民币37，664.80元、一次性伤残就业补助金人民币56，497.20元、工伤体检费人民币177元；驳回被告刘芳的其他仲裁请求。原告环卫公司不服仲裁裁决，法定期间诉至本院，请求依诉予判。审理过程中，原告环卫公司当庭撤回关于经济补偿金及停工留薪期工资的诉讼请求。对于当事人双方无争议的事实，本院予以确认。
对当事人有争议的事实的质证和认定情况：原告环卫公司提供的雇主责任保险单、雇员清单、雇主责任保险条款，被告刘芳对真实性无异议，认为投保时间在本案交通事故发生后且实际未获得相关赔偿，本院对该证据的真实性予以采信，因本案系工伤待遇纠纷，原告环卫公司投保雇主责任保险与本案无关。
本院认为：双方未针对仲裁裁决关于确认双方劳动关系于2016年8月15日解除的裁决结果向人民法院提起诉讼，视为认可，本院对此予以确认；原告环卫公司自愿撤回经济补偿金及停工留薪期工资的诉讼请求，不违反法律规定，本院予以确认。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。”的规定，原告环卫公司主张不支付被告刘芳一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤体检费的诉讼请求无法律依据。关于工伤待遇金额，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资，及《工伤保险条例》第六十四条规定的本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算，被告刘芳伤前工资人民币1，714元／月，低于武汉市2015年度职工月平均工资人民币4，708.17元的60%，本应按武汉市2015年度职工月平均工资人民币4，708.17元的60%计算，被告刘芳未针对仲裁裁决向人民法院提起诉讼视为认可，原告环卫公司主张不应支付被告刘芳一次伤残补助金人民币19，198.80元的诉讼请求本院不予支持；根据《湖北省工伤保险实施办法》第三十六条的规定，五级至十级工伤职工与用人单位解除劳动合同的，分别由工伤保险基金、用人单位支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，并以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，九级伤残一次性工伤医疗补助金为8个月上年度武汉市职工月平均工资、一次性伤残就业补助金为12个月上年度武汉市职工月平均工资，武汉市2015年度职工月平均工资为人民币4，708.17元，原告环卫公司应支付被告刘芳一次性工伤医疗补助金人民币37，665.36元、一次性伤残就业补助金人民币56，498.04元，因被告刘芳未针对仲裁裁决向人民法院提起诉讼视为认可，故原告环卫公司主张不支付被告刘芳一次性工伤医疗补助金人民币37，664.80元、一次性伤残就业补助金人民币56，497.20元的诉讼请求本院不予支持；根据《湖北省工伤保险实施办法》第三十三条“用人单位已经参加工伤保险的，工伤职工劳动能力初次鉴定和复查鉴定费用，从工伤保险基金中支付；用人单位未参加工伤保险的，鉴定费用由用人单位承担。”的规定，被告刘芳垫付的工伤体验费人民币177元也应由原告环卫公司承担，原告环卫公司不承担工伤体检费人民币177元的诉讼请求本院不予支持。
综上所述，确认双方劳动关系于2016年8月15日解除；原告环卫公司自愿撤回不应向被告刘芳支付经济补偿金人民币10，666元和不应向被告刘芳支付停工留薪期工资人民币25，598.40元的诉讼请求，本院予以确认；原告环卫公司的其他诉讼请求与法律规定不符，本院不予支持。依照《中华人民共和国社会保险法》第四十一条、《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条、《湖北省工伤保险实施办法》第三十三条、第三十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：
一、确认双方劳动关系于2016年8月15日解除；
二、原告武汉军美环卫有限公司于本判决生效之日起10日内支付被告刘芳一次性伤残补助金人民币15，426元；
三、原告武汉军美环卫有限公司于本判决生效之日起10日内支付被告刘芳一次性工伤医疗补助金人民币37，664.80元；
四、原告武汉军美环卫有限公司于本判决生效之日起10日内支付被告刘芳一次性伤残就业补助金人民币56，497.20元；
五、原告武汉军美环卫有限公司于本判决生效之日起10日内支付被告刘芳工伤体检费人民币177元；
六、驳回原告武汉军美环卫有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费人民币10元，减半收取人民币5元，由原告武汉军美环卫有限公司自行负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，按照不服本院判决部分的上诉请求数额交纳上诉费，上诉于湖北省武汉市中级人民法院，上诉费汇至武汉市中级人民法院。户名：湖北省武汉市中级人民法院；账户：17×××67；开户行：农行武汉民航东路支行（行号：832886）；上诉人在上诉期满后7日内未预交上诉费的，按自动撤回上诉处理。
审判员 刘晓凌
二〇一六年十二月二十七日
书记员 王 骏