天津市东丽区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）津0110民初614号
原告王伟华，农民。
委托代理人薛小玲，天津德敬律师事务所律师。
被告天津市颜事达自行车有限公司，住所地天津市东丽区金钟路与杨北公路交叉口。
法定代表人高雪，总经理。
委托代理人吕颖，天津津联律师事务所律师。
原告王伟华与被告天津市颜事达自行车有限公司劳动争议一案，本院于2016年1月18日受理，后依法由代理审判员王园媛独任审判，于2016年2月15日公开开庭进行了审理。原告王伟华及其委托代理人薛小玲、被告的委托代理人吕颖均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，被告因原告迟到减发400元工资，其规章制度有悖法律，被告未依法与原告订立劳动合同，给原告造成损失，原告患有“强直性脊柱炎”、“抑郁症”及“焦虑症”，疾病严重且需长期治疗，被告质疑原告工作能力却未提出劳动能力鉴定，原告并未旷工，也未接到被告书面通知，被告登报与原告解除劳动关系，程序及事实均违法，现诉请被告支付：一、2013年3月因迟到减发400元工资及25%补偿100元；二、自2014年4月14日至解除劳动关系期间在政府责令下不订立书面劳动合同的赔偿金5000元；三、自2014年10月至解除劳动关系期间疾病救助费11760元；四、被告解除原告劳动关系经济补偿金共计18000元；五、原告用于长期治疗严重疾病“强直性脊柱炎”、“抑郁症”及“焦虑症”医疗补助费27000元；六、由被告提出劳动能力鉴定申请。庭审中，原告明确第一项诉讼请求中补偿为25%经济补偿金，变更第二项诉讼请求为支付自2014年4月14日至2015年7月23日在政府责令下仍不订立书面劳动合同的赔偿金10000元，明确第三项诉讼请求为支付2014年10月至2015年7月23日期间疾病救助费11760元，变更第四项诉讼请求为支付违法解除劳动关系赔偿金18000元、解除劳动关系经济补偿金9000元及未依法缴纳社会保险经济补偿金9000元，变更第六项诉讼请求为由被告提出劳动能力鉴定申请，鉴定费由被告承担。原告当庭增加三项诉讼请求，要求就解除劳动关系赔偿金、经济补偿金及医疗补助费先行判决，要求被告支付因不及时支付原告较大劳动报酬造成原告延误疾病治疗80000元,要求被告支付因工作环境恶劣给原告身心健康造成严重损害的赔偿金80000元。
原告提交证据如下：
一、天津市东丽区劳动人事争议仲裁委员会津丽劳人仲裁字[2015]第394号《仲裁裁决书》，拟证明双方争议经过仲裁前置程序。
二、中国农业银行金穗借记卡明细对账单复印件，拟证明原告2013年3月出勤。
三、天津市第二中级人民法院（2015）二中民一终字第234号民事判决书第8页，拟证明被告未与原告签订无固定期限劳动合同，给原告造成损失。
四、诊断证明书5张、门诊病历5页、费用清单6张、门诊收费票据2张，CT检查报告单1张、抽血检查报告单1张、挂号收据1张、药物使用说明书2份，拟证明原告患有严重疾病，医药费昂贵，花费巨大，现仍处于治疗期间。
五、文献复制件10页、门诊用药指导，拟证明“强直性脊柱炎”是非常严重的疾病。
六、门诊药物治疗单，拟证明被告未支付报酬，原告无力治疗。
七、天津市东丽区劳动人事争议仲裁委员会津丽劳人仲字[2015]第233号《仲裁裁决书》第3页本委认为部分的内容，拟证明被告登报解除劳动关系、被告未为原告缴纳社会保险、被告未及时足额支付劳动报酬及原告因病情严重不断治疗。
八、天津市东丽区劳动人事争议仲裁委员会津丽劳人仲字[2015]第394号《仲裁裁决书》被申请人辩称部分第4页第6行、拟证明被告与原告违法解除劳动关系。
九、工资核算表，拟证明被告处职工月平均工资大于3000元，原告据此标准主张医疗补助金。
十、门诊病历5页，拟证明原告需要治疗，所以要先行判决。
十一、门诊病历5页及门诊药物治疗单、文献复制件10页，拟证明原告病情严重，需要治疗。
被告辩称，不同意原告的诉讼请求，原告2013年3月并未出勤，不存在因迟到扣发工资400元，且此期间的工资原告已经主张并被驳回，被告已因未与原告签订劳动合同支付了双倍工资差额。原告因本人无力承担社会保险个人缴费部分，向劳动监察部门撤回投诉，被告并未给原告造成损失，原告以不能继续工作为由与被告解除劳动关系，劳动能力鉴定不属于人民法院受案范围，原告的诉讼请求均无法律依据，请求依法驳回。
被告提交证据如下：
一、(2014)丽民初字第6530号民事案卷卷宗中2014年12月10日庭审笔录第3、4页、原告出勤和工资发放情况、工资核算表，拟证明原告2013年3月份并未出勤，原告称其在仓库工作，被告并未记录其出勤，不存在2013年3月因迟到扣发工资的情况。
二、天津市东丽区劳动人事争议仲裁委员会津丽劳人仲字[2015]第233号仲裁裁决书，拟证明原告曾于2015年4月24日申诉，要求被告支付2013年2月19日至2013年4月19日期间的拖欠的工资2200元，该请求被仲裁委员会驳回，同时拟证明原告要求被告支付2014年10月10日至2015年6月25日期间的工资请求并未获得支持，不存在损失。
三、天津市东丽区人民法院(2014)丽民初字第6530号民事判决书，拟证明判令被告支付原告2014年4月14日至2014年10月9日的病假工资，被告已支付，并不存在这段期间的病假工资损失。
四、撤诉申请、协议书，拟证明未能缴纳社会保险的责任在于原告。
五、协议书，拟证明原告因本人不能继续工作提出与被告解除劳动关系。
原告对被告提供证据的质证意见，对2014年12月10日庭审笔录、工资核算表真实性认可，不认可证明目的，出勤和工资发放情况系被告单方制作，故不认可该证据的真实性，对津丽劳人仲字[2015]第233号仲裁裁决书真实性认可，但不认可证明目的，原告未就该裁决书起诉是因为想与被告协商，对（2014）丽民初字6530号《民事判决书》、撤诉申请、协议书真实性认可，不认可证明目的。
被告对原告提供的证据质证意见，对津丽劳人仲裁字[2015]第394号《仲裁裁决书》的真实性及证明争议经过仲裁前置程序无异议，对该份证据的其他证明目的不予认可，对明细对账单复印件不予认可，原告一家三口的工资均汇入该账户，不能证明原告个人的工资数额，（2015）二中民一终字第234号《民事判决书》的真实性认可，但不认可证明目的，并不能证明给原告造成损失，对诊断证明书、病历、门诊收费票据、挂号收据、CT检查报告单的真实性认可，不认可证明目的，医疗费清单、抽血检查报告单、药物使用说明书、文献复制件的真实性、合法性及关联性均不认可，认可津丽劳人仲裁字[2015]第394号《仲裁裁决书》及工资核算表的真实性，但不认可证明目的，
本院认证意见，被告对原告提供的津丽劳人仲裁字[2015]第394号《仲裁裁决书》证明争议经过仲裁前置程序并无异议，本院确认此证据该部分证明力。原告提供的中国农业银行金穗借记卡明细对账单、文献均系复印件，且与其主张并无关联，故本院不予采信，原告提供的其他证据真实、合法，但与本案无关联，本院不予采信。被告提供的出勤和工资发放情况原告并不认可，且系被告单方制作，故本院不予采信。被告提供的津丽劳人仲字[2015]第233号《仲裁裁决书》真实、合法，对原告曾主张2013年2月19日至2013年4月19日期间工资并被驳回具有证明力，对其他证明事项不具有证明力。被告提供的协议书真实、合法，对原、被告解除劳动关系具有证明力，与本案有关联，本院对协议书的该部分证明力予以确认，协议书对其他证明目的不具有证明力，本院不予确认。被告提供的其他证据真实、合法，但对其主张不具有证明力，本院不予采信。
经审理查明，原告于2012年2月10日入职被告处。2014年8月18日，原告以要求被告支付双倍工资、病假工资、加班费等为由申诉至天津市东丽区劳动人事争议仲裁委员会，该委于2014年10月31日作出津丽劳人仲字[2014]第321号《仲裁裁决书》。原告不服该裁决，诉至本院。本院于2014年12月29日作出（2014）丽民初字第6530号民事判决书，判决“一、被告天津市颜事达自行车有限公司支付原告王伟华双倍工资差额23201.58元；二、被告天津市颜事达自行车有限公司支付原告王伟华2014年4月5日工资77.24元、2012年10月18日至2014年3月25日期间双休日加班费4000元、法定节假日加班费800元，合计4877.24元；三、被告天津市颜事达自行车有限公司支付原告王伟华2014年4月14日至2014年10月9日期间病假工资3244.14元；四、被告天津市颜事达自行车有限公司支付原告王伟华医疗费2585元；五、驳回原告王伟华其他诉讼请求。”双方均不服该判决，遂上诉至天津市第二中级人民法院，该院于2015年4月29日作出（2015）二中民一终字第234号民事判决书，判决“一、维持天津市东丽区人民法院（2014）丽民初字第6530号民事判决第二、三、四项；二、撤销天津市东丽区人民法院（2014）丽民初字第6530号民事判决第一、五项；三、上诉人天津市颜事达自行车有限公司支付上诉人王伟华未签订书面劳动合同的二倍工资差额25190.58元；四、驳回上诉人王伟华的其他上诉请求；五、驳回上诉人天津市颜事达自行车有限公司的上诉请求。”
2015年4月24日，原告以要求病假工资、医药费等为由向天津市东丽区劳动人事争议仲裁委员会申诉，申诉请求中包括要求被告支付自2013年2月19日至2013年4月19日期间拖欠2200元工资的25%的赔偿金550元。该委于2015年7月15日作出津丽劳人仲字[2015]第233号《仲裁裁决书》，裁决“一、被申请人支付申请人2014年医药费的25%赔偿金646.25元；二、被申请人报销申请人医药费2585元并支付25%的赔偿金646.25元，合计3231.25元；三、申请人向被申请人返还工服之后，被申请人向申请人返还100元扣款；四、驳回申请人的其他申诉请求。”该裁决已经发生法律效力。
2015年10月13日，原告以要求被告支付经济补偿金、医疗补助费等为由申诉至天津市东丽区劳动人事争议仲裁委员会，该委于2015年12月14日作出津丽劳人仲裁字[2015]第394号仲裁裁决书，裁决“驳回申请人的全部申诉请求”。原告不服该裁决，遂诉至本院。
另查，原告于2015年7月23日签署协议书，该协议书载明“不能继续工作与公司解除劳动关系”。
本院认为，原、被告原系合法的劳动关系，依法应受劳动法律的调整，劳动者的合法权益应受劳动法律的保护。
关于2013年3月因迟到减发400元工资及25%经济补偿金一节，原告曾就2013年2月19日至2013年4月19日期间的工资申诉，并被驳回此项申诉请求，该仲裁裁决已发生法律效力，现原告并未提供证据证实此期间的工资不包含本次诉讼诉争之2013年3月因迟到减发工资，故原告该项请求本院不再审理。
关于支付违法解除劳动关系赔偿金18000元、解除劳动关系经济补偿金9000元及未依法缴纳社会保险经济补偿金9000元一节，赔偿金未经仲裁前置程序，原告以不能继续工作为由与被告解除劳动关系，不符合支付赔偿金及经济补偿金的条件，故原告的上述请求没有事实及法律依据，本院不予支持。
关于由被告提出劳动能力鉴定申请一节，劳动能力鉴定系劳动行政部门主管事项，非人民法院民事案件受案范围，故原告该项请求不予审理。
关于原告用于长期治疗严重疾病“强直性脊柱炎”、“抑郁症”及“焦虑症”医疗补助费27000元一节，原告并未提供证据证实其符合享受医疗补助费的条件，故其该项请求本院不予支持。
关于自2014年10月至2015年7月23日在政府责令下仍不订立书面劳动合同的赔偿金10000元、2014年10月至2015年7月23日期间疾病救助费11760元、就解除劳动关系赔偿金、经济补偿金及医疗补助费先行判决、支付因不及时支付原告较大劳动报酬造成原告延误疾病治疗80000元、因工作环境恶劣给原告身心健康造成严重损害的赔偿金80000元一节，上述请求均没有事实及法律依据，本院不予支持。
综上，本院依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条四项之规定，判决如下：
驳回原告王伟华的全部诉讼请求。
案件受理费减半收取5元，由原告王伟华负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于天津市第二中级人民法院。
代理审判员 王园媛
二〇一六年三月三十一日
书 记 员 鲍树红
本判决所依据的相关法律、法规
一、《中华人民共和国劳动法》第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
二、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件:
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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