江西省分宜县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）赣0521民初1117号
原告：李连牙，男，1951年12月22日出生，汉族，住江西省分宜县。
委托诉讼代理人：李忠平，江西袁河律师事务所律师。
被告：江西银湾物业管理有限公司分宜分公司，住所地江西省分宜县钤丰路249号32栋店面103。
负责人：温永春，该分公司经理。
委托诉讼代理人：魏子红，男，该分公司员工。
被告：江西银湾物业管理有限公司，住所地江西省南昌市红谷滩新区红谷中大道1619号南昌国际金融大厦A栋3602室（第36层）。
法定代表人：胡祝帮，该公司总经理。
原告李连牙与被告江西银湾物业管理有限公司分宜分公司、江西银湾物业管理有限公司劳务合同纠纷一案，本院于2016年10月11日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李连牙的委托诉讼代理人李忠平与被告被告江西银湾物业管理有限公司分宜分公司的委托诉讼代理人魏子红到庭参加诉讼，被告江西银湾物业管理有限公司经本院传票传唤未到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告李连牙向本院提出诉讼请求：判令二被告支付原告人身损害赔偿金64,399.47元（其中医疗费11,828.91元，误工费5720元，护理费7375.56元，住院伙食补助费435元，营养费900元，交通费215元，残疾赔偿金42,400元，鉴定费1200元，精神抚慰金2000元，上述合计72,074.47元，扣除被告江西银湾物业管理有限公司分宜分公司已支付的医疗费5000元及住院期间工资2675元）。事实和理由：原告受被告江西银湾物业管理有限公司分宜分公司的雇佣，在其管理的小区从事卫生清洁工作。2016年4月14日上午，原告在倒垃圾时，由于被告江西银湾物业管理有限公司分宜分公司管理的垃圾堆放处没有设置安全保障设施，导致原告脚底打滑，摔倒在垃圾处理坑内受伤。被告江西银湾物业管理有限公司分宜分公司的工作人员当即将原告送到分宜县人民医院治疗，同日，原告转院至樟树市中医院住院治疗。经诊断，原告的伤情为：创伤性脾破裂，左侧多发性肋骨骨折，左肺挫伤。2016年5月3日，原告再次转院至新余市人民医院住院治疗。原告出院后，经鉴定为十级伤残。根据法律规定，被告江西银湾物业管理有限公司分宜分公司应赔偿原告人身损害损失72074.47元，但其仅向原告支付了5000元医疗费及2675元生活费。对于其余应赔偿的款项，经多次协商，被告江西银湾物业管理有限公司分宜分公司拒绝支付。因被告江西银湾物业管理有限公司分宜分公司为被告江西银湾物业管理有限公司的分公司，没有独立的法人资格，被告江西银湾物业管理有限公司应对被告江西银湾物业管理有限公司分宜分公司的债务承担共同清偿责任。
被告江西银湾物业管理有限公司分宜分公司辩称，1.原告主张的医疗费用过高，应当扣除医保可报销的部分；2.因原告系企业退休人员，不应赔偿误工费，原告主张的护理费、营养费过高，应按实际住院天数29天计算，对住院伙食补助费金额没有异议；3.残疾赔偿金过高，应计算15年而不是16年；4.原告主张的交通费应以票据显示金额为准，精神抚慰金也过高，希望法院依法裁判；5.原告受伤自身存在过错，应相应减轻被告江西银湾物业管理有限公司分宜分公司的责任。
被告江西银湾物业管理有限公司未答辩。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。
本院经审理认定事实如下：原告系被告江西银湾物业管理有限公司分宜分公司雇佣的员工。2016年4月14日，原告在被告江西银湾物业管理有限公司分宜分公司管理的小区从事卫生清洁工作时摔倒，2016年9月6日，经江西新余司法鉴定中心鉴定，原告的伤残等级为十级。原告因伤住院治疗29天，花去医疗费11,828.91元，未经医保报销。被告江西银湾物业管理有限公司分宜分公司向原告支付了5000元医疗费及4个月的工资4520元。
另查明，原告出生于1951年12月22日，已在城镇居住满一年以上。被告江西银湾物业管理有限公司分宜分公司支付原告工资的方式为递增支付，本案损害发生前，原告的工资为1130元/月。
本院认为，本案属劳务合同纠纷。原告在从事雇佣活动中遭受人身损害，作为雇主的被告江西银湾物业管理有限公司分宜分公司应当承担赔偿责任，因其不具有法人资格，根据《中华人民共和国公司法》第十四条规定，其民事责任由被告江西银湾物业管理有限公司承担。
原告的各项损失计算如下：
1.医疗费
原告因伤住院产生医疗费11,828.91元未经医保报销，其医疗费损失为实际产生的11,828.91元。
2.误工费
被告江西银湾物业管理有限公司分宜分公司称因原告系企业退休人员，不应赔偿误工费。本院认为，法律并没有禁止企业退休员工自食其力参与劳动，在本案损害发生前，原告一直在被告江西银湾物业管理有限公司分宜分公司处从事保洁工作，原告因本案损害遭受误工损失系显而易见的事实。被告江西银湾物业管理有限公司分宜分公司的该项抗辩意见于法无据，本院不予支持。原告主张按新余市渝水区的最低工资标准1430元/月来计算误工费于法无据，因原告系企业退休员工，不是《劳动合同法》意义上的“劳动者”，其与被告江西银湾物业管理有限公司分宜分公司系劳务关系而非劳动关系且原告提供劳务的地区在分宜县而不是渝水区。本案损害发生前原告每月固定收入为1130元，故其误工费应按照实际减少的收入计算。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天，故本案原告的误工时间可以自2016年4月14日计算至2016年9月5日，原告主张按120天计算符合上述规定。故原告的误工费为1130元/月÷30天×120天＝4520元。
3.护理费
因原告由家人护理，其未提供护理人员的收入证明，故本院参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准酌定护理费为100元/天，结合其伤情、年龄、健康状况并参考司法鉴定意见，对其主张的护理期限60天本院予以支持，故原告的护理费为100元/天×60天＝6000元。
4.住院伙食补助费
因被告江西银湾物业管理有限公司分宜分公司对原告主张的住院伙食补助费435元无异议，且原告的该项主张符合法律规定，本院予以支持。
5.营养费
原告主张按15元/天计算营养费符合法律规定，结合原告的伤残情况参照新余市人民医院的意见，本院对原告主张的营养期60天予以认可。故原告的营养费损失为15元/天×60天＝900元。
6.交通费
原告主张的215元交通费有正式票据为凭，本院予以确认。
7.残疾赔偿金
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条规定，赔偿年限应当自定残之日起按二十年计算，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年。原告2016年9月6日定残时为64周岁，故应当按计算16年，因此原告的残疾赔偿金为26,500元/年×16年×10%＝42,400元。
8.鉴定费
鉴定费1200元有正式发票为凭，本院予以确认。
上述8项合计67,498.91元。因原告作为成年人，在从事倒垃圾这样的简单劳动时摔倒，自身存在一定过错，本院酌定其对自身损失承担30%责任，故被告江西银湾物业管理有限公司应对原告的损失承担70%的责任。关于精神损害抚慰金，本院结合其伤情及自身过错，对原告主张的2000元予以确认。因被告江西银湾物业管理有限公司分宜分公司已支付原告9520元（5000元＋4520元），故被告江西银湾物业管理有限公司最后应当赔偿原告67,498.91元×70%＋2000元－9520元＝39,729元。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十六条，《中华人民共和国公司法》第十四条第一款，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十八条第一款、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条第一款，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定，判决如下：
一、被告江西银湾物业管理有限公司在本判决生效之日起三日内支付原告李连牙人身损害赔偿款39,729元；
二、驳回原告李连牙的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费1410元，减半收取705元，由原告李连牙负担270元，被告江西银湾物业管理有限公司负担435元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江西省新余市中级人民法院。
代理审判员 蒋文娟
二〇一七年一月九日
书 记 员 欧阳兰