河南省许昌市魏都区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）豫1002民初118号
原告：王豪强，男，1986年7月25日出生，汉族，住禹州市。
被告：河南精顺房地产营销策划有限公司，住所地洛阳市涧西区南昌路2号中侨地产大厦第11层1102号。
法定代表人：杨玉阁。
原告王豪强与被告河南精顺房地产营销策划有限公司（以下简称河南精顺房地产公司）劳动争议纠纷一案，本院于2017年1月5日立案后，公开开庭进行了审理。原告王豪强到庭参加诉讼。被告河南精顺房地产公司经公告送达开庭传票未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
王豪强向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付拖欠原告的基本工资及绩效工资共计15000元；2.判令被告支付原告因未缴纳失业保险造成原告无法领取失业保险金5000元；3.判令被告支付原告因未缴纳养老保险费损失7000元；4.判令被告支付原告未签订劳动合同应支付的双倍工资34100元；5.判令被告支付原告解除劳动合同经济补偿金6200元。事实和理由：2013年9月份，原告应聘河南精顺房地产销售策划有限公司许昌分公司（以下简称河南精顺房地产公司许昌分公司，该公司已于2015年10月28日注销）销售岗位工作。经考核合格后，原告被派往许昌天基置业有限公司开发建设的天基-
理想住宅小区售楼部以天基公司销售人员的身份对外从事售楼工作。工作近两年后，因被告设立的许昌分公司长期拖欠工资和销售提成，导致信心丧失，原告于2015年4月份提出辞职。原告于2015年5月份去领取工资时，被告公平结算，近二十套房屋的销售提成仅结算为2000元，底薪工资仅有200元，原告拒绝领取。随后，原告委托多人和解，被告设立的许昌分公司均置之不理。2015年8月6日，原告以河南精顺房地产公司许昌分公司为被申请人向许昌市魏都区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2015年8月10日决定不予受理。2015年8月21日，原告以河南精顺房地产公司许昌分公司为被告向许昌市魏都区人民法院提起诉讼，于2015年10月16日申请追加许昌天基置业有限公司为被告，于2016年1月18日申请撤回对河南精顺房地产公司许昌分公司的诉讼。许昌天基置业有限公司不服许昌市魏都区人民法院作出的（2015）魏半民初字第00603号民事判决书，向许昌市中级人民法院提起上诉，该院作出（2016）豫10民终字第2436号民事判决，以原告不能提供有效证据证明其与上诉人建立合法的劳动关系为由，驳回原告的诉讼请求。现原告为维护其合法权益，特提起诉讼，望判如所请。
河南精顺房地产公司未作答辩。
原告王豪强围绕诉讼请求依法提交了劳动仲裁申请书、许昌市魏都区劳动人事争议仲裁委员会许区劳人仲字（2017）2号不予受理通知书、许昌市魏都区人民法院受理通知书、河南精顺房地产公司企业信息查询单、河南精顺房地产公司许昌分公司工商登记信息、设立申请、注销申请信息、许昌市魏都区人民法院（2015）魏半民初字第00603号民事判决书、许昌市中级人民法院（2016）豫民10民终字第2436号民事判决书、2013年9月-2015年4月，原告在河南精顺房地产公司许昌分公司领取工资单、辞职报告、离职交接结算表、许昌市人力资源和社会保障局《许昌市人力资源和社会保障局关于调整最低工资标准的通知》打印件各一份。本院对原告提交的证据经审查后认为，以上证据与本案待查事实具有关联性，且内容真实，故对上述证据本院予以确认。
根据原告的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
2009年11月27日，许昌天基置业有限公司与被告河南精顺房地产公司签订全程策划营销代理合约一份，该合约约定由河南精顺房地产公司对许昌天基置业有限公司的0910宗地项目（房源）进行全程策划及营销。河南精顺地产公司负责组建优化营销机构，培训业务人员，并负责业务人员的工资、奖金、生活补助等。河南精顺房地产公司许昌分公司作为河南精顺房地产公司的分公司负责许昌地区的业务事宜。2013年8月28日，王豪强在河南精顺房地产公司许昌分公司填写了工作履历表，以及在河南精顺房地产公司许昌分公司关于员工工装管理规定，关于离职员工薪金结算的管理规定签字确认。2014年4月3日，王豪强在河南精顺房地产公司许昌分公司关于离职手续办理的通知上签字，已示收到该通知。2014年4月-2015年4月，王豪强分别在河南精顺房地产公司许昌分公司工资表上签字领取当月工资，上述期间王豪强的月平均工资为3100元。王豪强在工作期间并未与河南精顺房地产公司许昌分公司或河南精顺房地产公司订立书面劳动合同。2015年4月10日，王豪强向河南精顺房地产公司许昌分公司递交辞职报告，而后向该公司填写离职交接结算表，并在该公司提成计算明细表上签字确认。2015年8月6日，王豪强向许昌市魏都区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2015年8月10日，该委以其申请超出劳动人事争议受理范围为由决定不予受理。王豪强于2015年8月12日，以许昌天基置业有限公司为被告，向许昌市魏都区人民法院提起诉讼，该院于2016年7月8日作出（2015）魏半民初字第00603号民事判决书，许昌天基置业有限公司因不服该判决，向许昌市中级人民法院提起上诉，该院作出（2016）豫10民终字第2436号民事判决，以王豪强不能提供有效证据证明其与上诉人建立合法的劳动关系为由，驳回王豪强的诉讼请求。2016年1月4日，王豪强以河南精顺房地产公司为被申请人，向许昌市魏都区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2017年1月4日，该委以其申请超出劳动人事争议受理范围为由决定不予受理。王豪强于2017年1月5日，以河南精顺房地产公司被告，向许昌市魏都区人民法院提起诉讼。
另查，河南精顺房地产公司许昌分公司于2012年7月24日依法取得营业资质，2015年10月28日核准注销。
本院认为，本案的争议焦点是原、被告双方是否存在劳动合同关系。原告于2013年8月28日，在河南精顺房地产公司许昌分公司填写工作履历表，并在该公司的有关管理规定上签字确认，而后分别领取每月的薪酬。且在2015年4月10日，向公司办理相关离职手续。虽然，原告并未与河南精顺房地产公司许昌分公司订立书面劳动合同，但从上述事实能够认定双方之间存在事实劳动合同关系。对于河南精顺房地产公司许昌分公司能够否与用工者订立劳动合同的问题。依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条“劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同”之规定，分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。本案中河南精顺房地产公司许昌分公司于2012年7月24日取得营业执照，应认定其具备与原告订立书面劳动合同的能力。由于河南精顺房地产公司许昌分公司不具有独立承担民事责任的能力，在其注销，失去民事行为能力的情况下，作为分公司的设立者即河南精顺房地产公司就应按照《中华人民共和国公司法》的相关规定来继受分公司的权利与义务。河南精顺房地产公司许昌分公司未履行完毕的民事义务、债务应由河南精顺房地产公司继续承担与履行。
依据劳动合同法的相关规定，用人单位应依法与劳动者签订书面合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原告请求的2013年10月至2014年9月底之间共计11个月的双倍工资差额34100元的理由，合法有据，应予支持。
被告河南精顺房地产公司作为用人单位拖延、不足额支付拉动报酬，致使双方解除劳动合同关系。应依法向原告支付经济赔偿金。因原告已经连续在被告处工作1年零7个月，按照每满1年支付1个月、6个月以上不满1年的按1年计算的工资标准计算，被告应支付原告经济赔偿金6200元。
关于原告诉请的被告缴纳养老保险费、医疗保险费、失业保险费、生育保险费、工伤保险费问题。上述费用均系社会保险征缴问题，依据《中华人民共和国社会保险法》、《劳动保障监察条例》、《社会保险费征缴暂行条例》等有关规定，社会保险费的缴纳属于行政法规规定的强制缴纳范畴，是相关行政管理部门的法定职责，原告可通过向劳动保障监察机构投诉或请求社会保险经办机构依法处理的方式解决，故原告的上述请求，不属于本案审理的范围，本院不予处理。
原告诉请的失业保险金，原告未提供其处于失业状态及已经进行失业登记的证据，本院不予支持。原告要求被告支付因未缴纳养老保险造成原告养老保险费损失7000元的请求，因原告没有证据证明已向社保部门补缴养老保险费的事实以及证明被告未缴纳养老保险给其造成的实际损失，故原告要求被告赔偿养老保险费损失的请求，本院不予支持。
综上所述，原告王豪强要求被告河南精顺房地产公司支付双培工资34100元、支付经济赔偿金6200元的请求，依法有据，本院予以支持。原告的其他诉讼请求，于法无据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第四十八条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定，判决如下：
一、被告河南精顺房地产营销策划有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告王豪强双倍工资差额34100元、经济赔偿金6200元，共计40300元；
二、驳回原告王豪强的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告河南精顺房地产营销策划有限公司负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省许昌市中级人民法院。
审 判 长 刘 强
人民陪审员 赵 霞
人民陪审员 张海穗
二〇一七年六月十二日
书 记 员 盛田甜