江苏省无锡高新技术产业开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）新民初字第2964号
原告汪敏，无业。
被告无锡幸运环保设备有限公司，住所地新区梅村工业园集中区锡达路235号。
法定代表人蔡新田，该公司总经理。
委托代理人卢妍菁，该公司职员。
原告汪敏与被告无锡幸运环保设备有限公司（以下简称幸运公司）追索劳动报酬纠纷一案，本院于2015年10月30日受理后，依法由审判员黄思佳独任审判，分别于2015年11月23日、2016年1月21日公开开庭进行了审理。原告汪敏、被告幸运公司的委托代理人卢妍菁到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告汪敏诉称：其原系幸运公司员工，担任销售一职开拓市场。2014年3月14日其代表幸运公司与贵阳长乐钢铁有限公司（以下简称长乐公司）签订了2800000元的除尘项目合同。根据其与幸运公司签订的聘用协议，其作为销售可根据工程款提成2%作为奖励。通过前次诉讼，截止目前其已取得幸运公司1650000元工程款的2%的提成奖励，长乐公司现已将除质保金以外的全部工程款支付给幸运公司，幸运公司还有1150000元工程款的提成23000元未支付给。另外，幸运公司还结欠其出差垫支的差旅费1315.20元。故诉至法院，要求判令：1、幸运公司立即支付其工程尾款提成23000元；2、幸运公司立即支付其2014年出差垫支的差旅费1315.20元。
被告幸运公司辩称：1、聘用协议因汪敏自动离职而失效，协议约定汪敏有义务为幸运公司催款并提供相应的催款记录和收款事实的证据。汪敏离职后并未到幸运公司办理离职结算手续，阻止幸运公司与长乐公司的合同履行，导致与长乐公司合作的该项目成本都无法收回并给公司造成了巨大损失。汪敏要求幸运公司支付工程款提成无事实依据，公司对其保留追索权。2、有关差旅费的请求，法院已经进行过审理。且前次诉讼中，法院仅凭汪敏写的一张申请单即判决幸运公司应付汪敏2613.70元差旅费系枉法裁判。幸运公司出差人员先借支再出差，如差旅费快用完时会发短信让公司部门内勤代办请款手续，公司会将差旅费用打至出差人员卡上，个人不可能垫支，而且出差回来一周内必须办理报销，一周内审核不过的说明有问题，汪敏有买手撕住宿费发票和出租车票骗取公司钱财的行为。汪敏此次1315.20元差旅费没有原始票据。综上，请求驳回汪敏的诉讼请求。
经审理查明：汪敏系幸运公司员工，担任销售经理一职，双方签订的聘用合同书期限自2013年11月21日起至2017年11月21日止。2013年11月21日，双方签订聘用协议1份，其中约定销售业绩奖励考核标准为：1000万元以内提成2%，1000万元以上提成比例双方另行约定。协议第一条明确约定乙方职权范围：积极开拓市场，寻找客户，争取订单，双方合作共赢。第六条约定：货款资金一旦到账，甲方需一周内按约定，提成一笔归一笔结清。而同时，乙方有责任义务为甲方积极催款，督促工程进度，并协调处理好各部门之间关系，上下通力协作，确保每个工程顺利如期开展并按时交付实行。2014年7月2日，汪敏向幸运公司出具辞职报告1份，言明“本人去年12月底入职幸运公司以来，工作一直兢兢业业、勤勤恳恳，现彼此心存芥蒂，合作不愉快，故引咎辞职，恳请单位按约定从速结清本人在职期间所有差旅费及后续提成款项，谢谢，并及时予以办理好本人退工手续”。后汪敏向无锡新区劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，该委作出裁决后，因汪敏与幸运公司均不服仲裁裁决，分别向本院提起诉讼。其中，汪敏要求判令：1、幸运公司立即支付其拖欠的2014年5月、6月工资共计11520元；2、幸运公司支付其经济补偿金5760元；3、幸运公司支付其销售提成40000元；4、幸运公司支付其2014年2月15日-4月28日期间所垫付的差旅费共计2613.70元。幸运公司请求判决其公司无需向汪敏支付2014年5、6月工资11520元以及垫支的差旅费2613.70元。后本院作出（2014）新民初字第2085、2114号民事判决，判决如下：一、幸运公司应于本判决发生法律效力之日起五日内支付汪敏2014年5月、6月的工资11520元、销售提成17000元、垫付的差旅费2613.70元，以上费用合计31133.70元；二、驳回汪敏、幸运公司的其他诉讼请求。本院一审判决后，幸运公司不服判决向无锡市中级人民法院提起上诉，该院于2015年7月16日作出终审判决：驳回上诉，维持原判。2015年10月23日，汪敏再次向仲裁委申请仲裁，仲裁委决定不予受理；10月30日，汪敏诉讼来院。
以上事实，有汪敏提供的（2014）新民初字第2085、2114号民事判决书、（2015）锡民终字第1022、1023号民事判决书、仲裁委不予受理通知书以及当事人的陈述在卷佐证。
另查明：汪敏曾作为幸运公司销售代表向长乐公司销售了除尘项目，并签订了《工程合同书》，合同总标的额为2800000元。自2014年3月14日至2015年2月3日，长乐公司向幸运公司总共支付了合同款项2048000元。幸运公司已将其中1650000元的提成款33000元实际支付给汪敏。
以上事实，有汪敏提供的（2014）新民初字第2085、2114号民事判决书、（2015）锡民终字第1022、1023号民事判决书，本院向长乐公司调取的银行承兑汇票4份、收据4份、银行转账指令明细信息1份以及当事人陈述在卷佐证。
诉讼中，汪敏称长乐公司已将全部工程款支付给幸运公司，但并未提供证据予以证明。幸运公司对此不予认可，称只收到长乐公司1650000元工程款，但在法院给予的举证期限内，未能提供证据推翻本院调取证据所证明的事实。汪敏提供员工出差情况说明表及规定、费用报销单2份，证明其垫支了1315.20元差旅费。幸运公司称汪敏未提供出差相应的交通费票据，故对该组证据不予认可。汪敏称交通费票据原件已提交给法院附在（2014）新民初字第2085、2114号卷宗中。本院调取了（2014）新民初字第2085、2114号两案卷宗，在该两案的庭审笔录中汪敏称“该1315.20元是环保公司明确拒绝报销的，所以单据在我手里”，事后本院依法将相应票据原件予以退回。
本院认为：一、首先，聘用协议系幸运公司与汪敏自愿签订，真实、合法、有效。根据双方签订的聘用协议第七条的约定，虽然汪敏离职时须按规定及时办理好所有移交手续，但即使违反该义务也并不产生该聘用协议自动失效的法律后果。其次，根据该聘用协议第一条的约定，汪敏的义务范围系开拓市场、寻找客户、争取订单，虽然聘用协议第六条中约定汪敏应催款、督促工程进度、协调各部门关系，但该条约定的义务系汪敏争取到订单、签订完合同后的从义务。汪敏代表幸运公司签订了合同并在幸运公司收到合同中的款项后，理应享有相应的业务提成，幸运公司在收到工程款，达到合同的主要目的后，不得以汪敏违反聘用协议的从义务为由拒绝履行幸运公司在聘用协议中所负的主义务。再次，截止目前，从本院向《工程合同书》的另一方长乐公司调取的证据来看，长乐公司已向幸运公司支付了总计2048000元的工程款，幸运公司辩称的货款无法收回，但未能提供证据予以佐证，本院不予采信。故扣除幸运公司已经支付汪敏的工程款提成，幸运公司现还须向汪敏支付398000元的工程款业务提成7960元。
二、当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实应当提供证据加以证明。汪敏主张垫支的差旅费却未能提供相应的交通费票据，其提供的员工出差情况说明表及规定、费用报销单上亦未有幸运公司有关人员的有效签章。汪敏未能完成其所负的基本举证责任，应承担举证不能的法律后果。故本院对于其请求幸运公司支付垫支差旅费的诉讼请求不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条第一款、《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条之规定，判决如下：
一、无锡幸运环保设备有限公司应于本判决发生法律效力之日起三日内支付汪敏业务提成7960元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二、驳回汪敏的其他诉讼请求。
案件受理费10元，减半收取5元（已由汪敏预交），由幸运公司负担。（汪敏同意其预交的诉讼费用由幸运公司向其直接支付，本院不再退还，由幸运公司在本判决发生法律效力之日起三日内向汪敏支付。）
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本一份，上诉于江苏省无锡市中级人民法院，同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费。（江苏省无锡市中级人民法院开户行：中国工商银行无锡城中支行，账号：11×××05）
审判员 黄思佳
二〇一六年一月二十九日
书记员 王晓雪
本案援引法律条款
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释
第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。
在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。