安徽省合肥市瑶海区人民法院
民 事 判 决 书
(2017)皖0102民初3310号
原告：朱秀珍，女，1973年8月25日出生，汉族，住河南省民权县。
委托诉讼代理人：袁林，安徽继宏律师事务所律师。
被告：合肥公交集团有限公司，住所地安徽省合肥市和平路272号，统一社会信用代码91340100149105193P（1-1）。
法定代表人：彭立煌，董事长。
委托诉讼代理人：黄慧琴，安徽伟易律师事务所律师。
委托诉讼代理人：李明，公司员工。
被告：中国人民财产保险股份有限公司合肥市分公司，住所地安徽省合肥市梅山路银保大厦，统一社会信用代码91340100754857916L（1-1）。
负责人：朱文东，总经理。
委托诉讼代理人：付晓艳，北京德恒（合肥）律师事务所律师。
委托诉讼代理人：邢晓，北京德恒（合肥）律师事务所律师。
原告朱秀珍诉被告合肥公交集团有限公司（以下简称“合肥公交公司”）、中国人民财产保险股份有限公司合肥市分公司（以下简称“人保合肥公司”）合同纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告朱秀珍的委托诉讼代理人袁林，被告合肥公交公司的委托诉讼代理人黄慧琴、李明，被告人保合肥公司的委托诉讼代理人邢晓均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告朱秀珍向本院提出诉讼请求：判令被告合肥公交公司赔偿原告医疗费440元、后续治疗费10000元、住院伙食补助费660元、营养费2700元、护理费10280元、误工费10500元、残疾赔偿金58312元、精神抚慰金8000元、交通费1000元、鉴定费2400元，合计104292元；人保合肥公司在保险责任范围内对上述款项承担赔付责任；被告承担诉讼费。
事实和理由：2016年12月13日18时左右，原告朱秀珍乘坐64路公交车，车牌号皖Ａ×××××,原告自翠澜站上车，车辆行驶至香径站（××与习友路交口）附近时，因公交车司机紧急刹车，导致站在车上的原告朱秀珍摔倒在车厢内，受伤后，原告朱秀珍跟随公交车来到公交总站，公交公司安排人员将原告朱秀珍送往合肥瑞康骨科医院住院治疗，共住院22天，并垫付部分医药费。事故车辆在被告人保合肥公司投保承运人责任险，事故发生在保险期限内。经安徽全诚司法鉴定中心评定，朱秀珍左上肢丧失功能10%以上（未达25%)，构成十级伤残；误工期120日，营养期90日，护理期90日。
被告合肥公交公司辩称，本案不存在侵权行为，更没有侵权案件上的故意或过失，所以原告代理人以侵权主张无事实和法律依据，应以合同纠纷审理本案；原告受伤后，合肥公交公司即将原告送往医院进行救治，花去医疗费20261.28元，要求在本案中一并处理；合肥公交公司在人保投有10万元每人次承运人责任险，由保险公司在保险范围内赔偿；原告在受伤后向合肥公交公司借款500元，要求在赔偿总额中予以扣除。
被告人保合肥公司辩称，原告选择的是侵权纠纷案由，两被告之间为合同关系，非同一法律关系，请法院在判决合肥公交公司承担相应的赔偿款后，由合肥公交公司向人保合肥公司进行理赔。
本院经审理认定事实如下：2016年12月13日，朱秀珍乘坐合肥公交公司所有的皖Ａ×××××号车，该车在行驶过程中，朱秀珍摔倒在车厢内受伤。原告受伤后即被送往合肥瑞康骨科医院住院治疗，2017年1月4日出院。原告总计花费医药费20701.28元，其中原告支付440元，合肥公交公司支付20261.28元。另合肥公交公司支付原告500元现金。
经朱秀珍委托，安徽全诚司法鉴定中心对原告的伤残等级、误工期、护理期、营养期、后续治疗费进行鉴定，该鉴定中心于2017年3月27日出具鉴定意见书，鉴定意见：朱秀珍左上肢丧失功能10%以上（未达25%），构成十级伤残；朱秀珍损伤后的误工期共计以120日为宜，护理期共计以90日为宜，营养期共计以90日为宜。朱秀珍后续治疗费需10000元左右。朱秀珍支付鉴定费2400元。
皖Ａ×××××号车在人保合肥公司购买10万元/人道路客运承运人责任险，事故发生在保险期限内。
庭审中，原告变更按合同案由要求两被告赔偿。原告主张其是农村户口，在城镇工作，工资每月3500元，以现金方式发放，没有劳动合同。
上述事实，有原、被告陈述及提交的证据在卷予以佐证。
本院认为，朱秀珍在乘坐合肥公交公司所有的皖Ａ×××××号车过程中摔倒受伤，事实存在，应予认定。皖Ａ×××××号车在人保合肥公司投保道路客运承运人责任险，事发在保险期限内，人保合肥公司应在保险限额内承担赔偿责任。
关于原告主张的各项费用，原告主张医药费440元、后续治疗费10000元、住院伙食补助费660元（30元/天×22天）、营养费2700元（30元/天×90天）、护理费10280元（114.22元/天×90天）、残疾赔偿金58312元（29156元/年×20年×10%）、鉴定费2400元符合法律规定，本院予以支持。合肥公交公司垫付原告的医药费20261.28元因与保险公司无法达成一致调解意见，合肥公交公司可另案处理。误工费，原告仅提供一份公司的在职证明，无法看出原告的工资收入、工作行业、受伤之后扣发的金额等，故原告的证据不足以证明其因本起事故受伤实际减少的收入金额，原告应承担举证不能的不利后果，对原告主张的误工费本院不予支持，原告可待取得证据后另行主张。精神损害抚慰金，原告按合同纠纷起诉，故主张精神损害抚慰金没有依据，本院不予支持；交通费依据就医地点、时间、人数、次数本院酌定为500元。
综上，原告主张的合理损失为85292元，扣除合肥公交公司已支付的500元，人保合肥公司应依法向原告赔付84792元。
据此，依照《中华人民共和国合同法》第三百零二条、《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条之规定，判决如下：
一、被告中国人民财产保险股份有限公司合肥市分公司于本判决生效之日起十日内赔付原告朱秀珍各项损失合计84792元（履行方式：由中国人民财产保险股份有限公司合肥市分公司直接向朱秀珍支付）；
二、驳回原告朱秀珍的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费2390元，减半收取1195元，由原告朱秀珍负担240元，被告合肥公交集团有限公司负担955元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。
代理审判员 石庆
二〇一七年八月十八日
书 记 员 李静
附：相关法律条文：
《中华人民共和国合同法》
第三百零二条承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担损害赔偿责任，但伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外。
前款规定适用于按照规定免票、持优待票或者经承运人许可搭乘的无票旅客。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。