广西壮族自治区平果县人民法院
民 事 判 决 书
(2018)桂1023民初805号
原告：龙国辉，男，1967年8月22日出生，汉族，住广东省廉江市。
委托诉讼代理人：李汉中，广西领扬律师事务所律师。
被告：平果龙居茂名燃气有限公司。住所地：广西平果县龙居开发区。统一社会信用代码：914510232006850406。
法定代表人：刘焕苏，经理。
委托诉讼代理人：黄定章，广西全通律师事务所律师。
原告龙国辉诉被告平果龙居茂名燃气有限公司劳动争议一案，本院于2018年4月24日受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人李汉中，被告委托诉讼代理人黄定章到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：一、依法判决确认原告与被告双方自2012年8月28日至2017年12月25日存在事实劳动关系；二、请求解除原告与被告劳动关系；三、请求依法判令被告向原告支付未签订劳动合同书双倍工资差额24200元（2200元/月×11个月）；四、请求依法判令被告向原告支付经济补偿金13200元（2200元/月×6个月）。事实与理由：2012年8月28日原告入职被告平果县龙居茂名燃气有限公司工作，从事收款工作。在职期间，原告曾多次要求被告签订劳动合同书，并依法缴纳社会保险金，但遭到拒绝。2017年12月25日，原告以被告未依法缴纳社会保险金为由提出辞职，2018年1月2日申请劳动仲裁。2018年3月1日平果县劳动人事争议仲裁委员会作出平劳人仲（2018）第47号仲裁裁决书，现原告对该裁决的第二项不服，为此提起诉讼，恳求法院依法支持原告的诉讼请求。
被告平果龙居茂名燃气有限公司辩称：一、本案并非是原告龙国辉本人提起诉讼，而是他人冒充原告提起诉讼，属虚假诉讼性质，法院应驳回起诉。二、原告入职时间是2012年8月28日，其于2017年12月25日提前领12月份工资后不再到公司上班，主动离职。依照我国《劳动合同法》第八十二条第一款的规定，被告应向原告支付2012年９月28日至2013年8月28日期间未依法签订书面劳动合同的二倍工资，但《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，原告最迟应于2014年8月28日向劳动仲裁部门申请仲裁，但其到2018年1月2日才向平果县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，已过仲裁申请期限，应驳回其诉讼请求。三、原告入职时，被告当时是应原告自行缴纳社会保险费的要求才未为其办理缴纳社会保险费手续。被告已按月工资27%的比例将单位应承担的社会保险费计入其月工资（在月工资1600元基础上增加至2200元）和在年终发放，被告不存在故意未为其缴纳社会保险费的情形，此情形也并非是导致双方解除劳动合同根本原因。2017年11月7日，公司变更法定代表人后即与公司全体员工续订书面劳动合同，对原告的月基本工资也从2160元提高至3000元，除了原告不同意续订外，其他员工均已续订。同时，原告于2017年12月28日提前领取一个月工资后，便擅自离开公司，不来上班，应属主动离职性质。根据《劳动合同法》第四十六条第(五)项规定，被告依法无需支付经济补偿金。综上，法院应驳回原告的诉讼请求。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。当事人无异议的证据，本院予以确认并在案卷佐证。对有争议的证据作如下确认：被告提交的中国人民人寿保险股份有限公司《团体保险单》，该保险单记载的内容是意外伤害险，该险种属于商业保险，与应当缴纳的社会保险费无关联性，该证据没有证明力；被告提交黄红花、陆艳、戴禄胜、覃意媚、黄付杆、许克平、韩美敬、李妹三、巫远丽等人的《劳动用工协议书》、《购买社保放弃书》，与本案无关联性，该证据没有证明力；被告提交原告龙国辉的《劳动用工协议书》，因无其本人签名，该证据没有证明力，前述证据均不能作为本案的定案依据。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
2012年8月28日，被告招收原告为其公司的员工，负责从事收款工作，实行计时工资，双方未签订书面劳动合同，被告也没有为原告办理社会保险。原告工作至2017年12月25日离开工作岗位，不再到公司上班，也未办理辞职或解除劳动关系手续。2018年1月22日，原告以被告未为其缴纳社会保险，严重违反劳动合同法为由，向平果县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决确认其与被告存在劳动关系，要求被告支付经济补偿金和双倍工资。2018年3月1日，平果县劳动人事争议仲裁委员会作出平劳人仲字(2018)第47号《仲裁裁决书》，裁决：“一、确认申请人龙国辉与被申请人平果龙居茂名燃气有限公司自2012年8月28日至2017年12月25日存在劳动关系；二、驳回申请人龙国辉的其他仲裁请求。”原告不服该裁决的第二项决定，诉至本院。
另查明，2017年1月至12月被告的平均工资为2210元。
本院认为，根据《中华人民共和国劳动法》第二条第一款和《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款的规定，被告是依法成立的企业，具有合法的用工主体资格。被告于2012年8月28日招收原告为公司的员工，虽然未签订劳动合同，但原告在被告的管理下提供了有报酬的劳动，双方形成了事实劳动关系。综合本案中当事人的争议焦点，本院认定如下：
（一）关于本案诉讼是否是原告真实意思问题。根据原告向本院提交的居民身份证、授权委托书以及其致本院的信函，本院确认本案诉讼是原告真实意思表示，被告辩称是他人假冒原告的名义提起诉讼，无事实依据，不予采信。
（二）关于劳动关系的解除问题。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。可见，参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务。原告在被告单位工作期间，被告未依法为原告缴纳社会保险，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”规定，原告依法可以解除劳动合同。本案中，原告已经于2017年12月25日离开工作岗位，不再为被告提供劳动，被告亦停止支付报酬，故本院确认双方劳动关系至此日期已经解除。被告辩称其是应原告要求才未为原告办缴纳社会保险费，而且其已按月工资27%的比例将单位应承担的社会保险费计入了原告工资，由于无充分证据证明，本院不予采信。被告确实存在未依法为原告缴纳社会保险费的事实，原告离开工作岗位不久即于2018年1月22日以被告未为其办理社会保险为由向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，由此可知，其离职原因是因为被告未依法为其缴纳社会保险费，原告在其合法权益得不到保障的情况下请求解除劳动关系并无不当。被告认为原告是主动离职，原告要求解除劳动关系不符合相关法律规定，本院认为其抗辩理由不充分，不予采纳。
（三）关于经济补偿金问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……”，第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”本案中，原告与被告自2012年8月28日至2017年12月25日存在劳动关系，工作时间为5年零4个月，对应的经济补偿月数为5.5个月，原告在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为2210元，其应得的经济补偿金为12155元（2210元/月×5.5个月），原告主张经济补偿金13200元超出了应得到的数额，超出部分本院不予支持。
（四）关于未签订书面劳动合同二倍工资差额问题。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。原告于2012年8月28日起到被告公司工作，被告自建立劳动关系之日起满一年未与原告签订书面劳动合同，依照法律规定，视为自用工之日起满一年的当日已经与原告订立无固定期限劳动合同，支付二倍工资的期限是“自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日”。因二倍工资差额不属于劳动报酬，应适用《中华人民共和国调解仲裁法》第二十七条规定的一年仲裁时效期间。原告于2012年8月28日与被告建立劳动关系，2018年1月22日才提出二倍工资差额的仲裁申请，显然已超过法定的一年仲裁时效期间。故原告请求被告支付未签订书面劳动合同二倍工资差额，本院不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款、第三十八条第一款第（一）项、第四十六条第（一）项、第四十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，判决如下：
一、确认龙国辉与平果龙居茂名燃气有限公司自2012年8月28日至2017年12月25日存在劳动关系，双方的劳动关系于2017年12月25日起解除；
二、平果龙居茂名燃气有限公司应向龙国辉支付经济补偿金人民币12155元；
三、驳回龙国辉的其他诉讼请求。
上述金钱给付义务，义务人应于本案生效之日起十日内履行完毕，逾期则依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于百色市中级人民法院。
审 判 员 杜振生
二〇一八年六月七日
法官助理 昌绍友
书 记 员 黄明政