湖南省衡阳市雁峰区人民法院
刑 事 判 决 书
（2016）湘0406刑初61号
公诉机关湖南省衡阳市雁峰区人民检察院。
被告单位衡阳市诚泰机械科技发展有限公司，住所地：衡阳市雁峰区联盟山108号。
诉讼代表人李某某，该公司总经理。
被告人凌某某，女，1986年1月17日出生。因涉嫌犯拒不支付劳动报酬罪于2016年3月29日被取保候审。
湖南省衡阳市雁峰区人民检察院以雁检公诉刑诉[2016]1号起诉书指控被告单位衡阳市诚泰机械科技发展有限公司、被告人凌某某犯拒不支付劳动报酬罪，于2016年6月24日向本院提起公诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。湖南省衡阳市雁峰区人民检察院指派检察员蔡愉芳出庭支持公诉，被告单位诉讼代表人李某某、被告人凌某某等到庭参加诉讼。现已审理终结。
湖南省衡阳市雁峰区人民检察院指控，被告单位衡阳市诚泰机械科技发展有限公司（以下简称诚泰公司）自2014年11月至2015年2月，拖欠该公司职工农某、彭某某、李某工资共计11,660元。被告人凌某某作为法定代表人，在该公司有支付能力的情况下，不支付工资给农某等三人。2015年8月，衡阳市人力资源和社会保障局（以下简称衡阳市人社局）责令诚泰公司限期支付所拖欠工资，诚泰公司及凌某某仍拒不支付。公诉机关就指控的上述事实向法庭提交了被害人陈述、证人证言、劳动保障监察行政处理决定书、银行账户查询清单、被告人供述等证据，并认为诚泰公司、凌某某的行为已构成拒不支付劳动报酬罪。提请本院依法判处，建议对诚泰公司、凌某某均单处罚金。
被告单位诚泰公司、被告人凌某某对起诉书指控诚泰公司拒不支付劳动报酬的事实不持异议。
经审理查明，被告单位诚泰公司成立于2013年5月21日，被告人凌某某担任法定代表人。2014年11月至2015年2月，诚泰公司以资金困难为由，拖欠职工农某三个月工资6,695元、彭某某与李某各两个月工资3,520元和1,445元。2015年5月8日，农某等三人向衡阳市人社局投诉诚泰公司拖欠工资。衡阳市人社局于2015年6月3日、8月19日向诚泰公司下达劳动保障监察限期改正指令书、劳动保障监察行政处理决定书，先后责令诚泰公司在2015年6月15日和8月26日前支付农某等三人工资共计11,660元，诚泰公司及凌某某在该公司帐户资金具有支付能力的情况下，逾期拒不支付所拖欠工资。衡阳市人社局依法将案件移送公安机关。2016年3月28日，凌某某被公安机关抓获，次日向农某等三人付清所欠工资11,660元。
上述事实，有公诉机关提交的，并经法庭质证、认证的下列证据予以证实：1、被害人农某、彭某某、李某的证言证明他们被诚泰公司拖欠工资的情况；2、企业注册登记资料、营业执照证明诚泰公司的工商注册登记情况，以及凌某某担任该公司法定代表人的事实；3、劳动保障监察举报登记表及相关调查材料、衡阳市人社局衡人社监令字[2015]11号劳动保障监察限期改正指令书、衡人社监告字[2015]9号劳动保障监察行政处理事先告知书、衡人社监决字[2015]7号劳动保障监察行政处理决定书、衡人社监移字[2015]3号涉嫌犯罪案件移送书证明衡阳市人社局立案调查和处理农某等三人投诉诚泰公司拖欠工资案件的经过情况；4、诚泰公司基本帐户存款查询清单证明该公司帐户资金足以按期支付农某等三人被拖欠工资的事实；5、证人刘某某、王某的证言、公安机关出具的情况说明证明抓获凌某某的经过情况；6、扣押和发还物品清单、领条证明凌某某代表诚泰公司付清所拖欠工资的事实。被告人凌某某亦供认不讳，足以认定。
本院认为，被告单位诚泰公司有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付；被告人凌某某作为被告单位的主要负责人，负有直接责任，其行为均已构成拒不支付劳动报酬罪。公诉机关指控诚泰公司、凌某某犯拒不支付劳动报酬罪的事实清楚，证据确实、充分，所指控的罪名成立，本院予以支付。凌某某到案后能够如实供述自已的罪行；诚泰公司及凌某某在本案提起公诉前已支付所欠劳动报酬，依法予以从轻处罚。公诉机关提出的量刑建议适当，本院予以采纳。依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一、第三十一条、第六十七条第三款、第六十一条、第五十三条，《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条、第三条第一款第（一）项、第四条第一款、第六条第一款、第九条的规定，判决如下：
一、被告单位衡阳市诚泰机械科技发展有限公司犯拒不支付劳动报酬罪，判处罚金一万元；（罚金限在本判决生效之日起十日内缴纳）。
二、被告人凌某某犯拒不支付劳动报酬罪，判处罚金一万元。（罚金限在本判决生效之日起十日内缴纳）。
如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向湖南省衡阳市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本四份。
审 判 长 胡迎松
人民陪审员 刘忠道
人民陪审员 蒋建宏
二〇一六年八月三十日
代理书记员 何 柯
校对人：何 柯
注：本案适用法律条款见附页
附：本案适用法律条款
《中华人民共和国刑法》
第二百七十六条之一：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
第三十一条：单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定
第六十七条第三款：犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
第六十一条：对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度，依照本法的有关规定判处。
第五十三条：罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。
由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。
《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》
第一条：劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“劳动者的劳动报酬”。
第三条第一款：具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”：
（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；
第四条第一款：经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“经政府有关部门责令支付仍不支付”，但有证据证明行为人有正当理由未知悉责令支付或者未及时支付劳动报酬的除外。
第六条第一款：拒不支付劳动者的劳动报酬，尚未造成严重后果，在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以认定为情节显著轻微危害不大，不认为是犯罪；在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除刑事处罚；在一审宣判前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以从轻处罚。
第九条：单位拒不支付劳动报酬，构成犯罪的，依照本解释规定的相应个人犯罪的定罪量刑标准，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员定罪处罚，并对单位判处罚金。