四川省内江市市中区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）内中民初字第2958号
原告黄仕权，男，汉族，1965年8月4日出生。
委托代理人王乡，四川泰维律师事务所律师。
被告内江市雨蔓商贸有限公司，住所地内江市中区汉渝大道616号。
法定代表人杨丽。
委托代理人刘廷，四川思勉律师事务所律师。
原告黄仕权诉被告内江市雨蔓商贸有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2015年10月13日立案受理。依法由审判员廖红秋适用简易程序公开开庭进行了审理。原告黄仕权及其委托代理人王乡、被告委托代理人刘廷到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告黄仕权诉称，原告于2013年5月6日到被告处从事送货员工作，双方未签书面劳动合同。2014年2月21日15是48分，原告在工作时，因工作原因被工友邱于彬打伤，受伤后被送往内江市第一人民医院治疗，被诊断为鼻骨骨折，住院治疗至2014年8月7日出院，共住院165天。邱于彬因殴打原告涉嫌犯罪，被判处有期徒刑八个月，并判赔偿原告医疗费19，849.56元、护理费2，700元、误工费18，305元、住院伙食补助费3，150元、交通费10，00元，共计45，004.56元，于判决生效后十日内给付。判决生效后，邱于彬并没有向原告支付上述费用。2014年12月25日，原告向本院申请强制执行，人民法院立案受理后，查邱于彬无财产可供执行，遂于2015年3月20日作出终结执行裁定书。原告所受伤害被内江市人力资源和社会保障局认定为工伤，并被内江市劳动能力鉴定委员会鉴定为“十级伤残，无护理依赖”。后原告与被告就工伤待遇的支付多次协商未果，遂于2015年4月7日向内江市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2015年9月22日，该委作出了内劳人仲案（2015）67号裁决书。2015年10月13日，原告不服该裁决诉至法院，请求判令被告支付原告医疗费21，800.3元，护理费13，200元，住院伙食补助费1，650元，停工留薪工资21，641.38元，一次性伤残补助金18，305元，一次性就业补助金和一次性工伤医疗补助金31，412.5元，鉴定费300元，交通费1，000元，工商登记信息调档费5.5元，复印费32元，及未签订书面劳动合同的双倍工资28，765元共计138，111.68元，并由被告承担本案诉讼费。
被告内江市雨蔓商贸有限公司辩称，原告受伤不是工伤。即使是工伤，按照工伤保险待遇，原告主张的各项费用也存在问题，护理费应该以医嘱和发票为准，期间也应该以医嘱为准。住院伙食补助费期间过长且没有事实依据；停工留薪期间在40余天的治疗后没有用药，原告在挂床；原告没有出具营养费和护理费的医嘱，8个月的治疗时间过长。原告治疗好后并没有到被告处上班也没有提出辞职，原告与被告已经不存在事实上的劳动关系。工伤发生时的上一年度是2013年，所以一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性工伤医疗补助金应该按照2013年的计算。双倍工资不是劳动报酬，是对用人单位不及时签订劳动合同的惩罚，只能计算一个月的时间。其余已超过仲裁时效。鉴定费、调档费、复印费不属于工伤待遇项目。综上，请依法驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，原告于2013年5月6日到被告处从事送货员工作，工作期间，双方未签书面劳动合同。2014年2月21日15时48分，原告在工作时，因工作原因被工友邱于彬打伤，受伤后被送往内江市第一人民医院住院治疗，被诊断为鼻骨骨折。医院的体温表载明，2014年4月17日至2014年8月6日原告外出。2014年8月7日，原告办理出院手续。原告出院后没有到被告处工作。2014年8月5日内江市中区人民法院作出了（2014）内中刑初字第221号刑事附带民事判决书，判决邱于彬犯故意伤害罪，判处有期徒刑八个月。并判决邱于彬于判决生效后十日内给付赔偿原告医疗费19，849.56元、护理费2，700元、误工费18，305元、住院伙食补助费3，150元、交通费1，000元，共计45，004.516元。判决生效后，邱于彬并没有向原告支付上述费用。2014年12月25日，原告向人民法院申请强制执行邱于彬，人民法院立案受理后，查邱于彬无财产可供执行，遂于2015年3月20日作出终结执行裁定书。2015年2月10日原告伤情被内江市人力资源和社会保障局认定为工伤，并被内江市劳动能力鉴定委员会鉴定为“十级伤残，无护理依赖”。2015年4月20日被告不服该认定，向内江市市中区人民法院提起行政诉讼，2015年6月9日，该院作出了（2015）内中行初字第23号行政判决书，驳回了被告的诉讼请求。被告不服该判决，于2015年7月7日向内江市中级人民法院提起上诉，2015年7月31日，该院作出了（2015）内行终字第39号判决书，驳回上诉，维持原判。2015年4月8日，原告向内江市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2015年9月22日，该委作出了内劳人仲案（2015）67号裁决书，裁决：1、被告支付原告工伤待遇78，271.13元（其中医疗费21，800.3元、护理费2，400元、住院伙食补助费550元、停工留薪期工资5，230元、一次性伤残补助金18，305元、一次性就业补助金和一次性医疗补助金29，565.83元、鉴定费300元、交通费120元。），品迭被告已支付原告13，000元后，被告还应支付原告工伤待遇陆万伍仟贰佰柒拾壹元壹角叁分（65，271.13元）。2、被告支付原告未签书面劳动合同的二倍工资贰仟陆佰壹拾伍元正（2，615元）。审理中双方认可原告的工资为2，615元／月。原告住院后，被告请护工护理原告13天，该护理费已由被告支付。之后由原告的前妻留陪。住院期间原告花费医疗费21，557.3元，已交12，000元，尚欠内江市第一人民医院9557.3元。被告垫付了其中的13，000元医疗费。2015年10月13日，原告不服该裁决诉至本院，提出上述诉讼请求。
以上事实，有原告提供原告身份证复印件、被告工商登记信息、内人社工决（2015）7-2号认定工伤决定书、内劳鉴字（2014）1621号工伤致残鉴定申请表、原告工资表、原告病历资料、被告出具原告是其职工的说明、门诊费发票、交通费发票、劳动能力鉴定费发票、内江市市中区人民法院（2014）内中刑初字第221号刑事附带民事判决书、（2015）内中执字第81号执行裁定书、（2015）内行初字第23号行政判决书、内江市中级人民法院（2015）内行终字第39号行政判决书、内劳人仲案（2015）67号仲裁裁决书，被告提供的（2014）内中刑初字第221号刑事附带民事判决书、劳动仲裁申请书、内劳人仲案（2015）67号仲裁裁决书、原告病历资料等有效证据及双方当事人陈述在案为凭。
本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之规定，被告未与原告签订书面的劳动合同，应支付二倍的工资，但原告请求的支付2013年6月至2014年5月的二倍工资的请求，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，原告在2015年4月8日提起仲裁申请，2013年6月至2014年4月期间的二倍的工资请求，已超过了仲裁时效，本院本院不予支持。对于原告请求的2014年5月的未签订劳动合同的二倍工资2，615元的请求，本院予以支持。2014年2月21日15时48分，原告在工作时，因工作原因被工友邱于彬打伤，经内江市劳动和社会保障局认定为工伤，根据《工伤保险条列》第三十条第一款之规定，原告应当享受工伤待遇。参照《四川省人民政府关于贯彻﹤工伤保险条列﹥的实施意见》（川府发（2003）42号）第十条“职工上下班途中受到交通机动车事故伤害，或者履行工作职务和完成工作任务过程中遭受意外伤害，按《条例》规定认定为工伤和视为工伤的，如第三方责任赔偿的相关待遇已经达到工伤保险相关待遇标准的，用人单位或社会保险机构不再支付相关待遇；如第三方赔偿低于工伤保险相关待遇，或因其他原因使工伤职工未获得赔偿的，用人单位或社保经办机构应按照规定补足工伤保险相关待遇”之规定，虽然（2014）内中刑初字第221号刑事附带民事判决书判决邱于彬赔偿原告医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费共计45，004.516元，但原告申请执行后，因邱于彬无财产可供执行，原告未实际获得赔偿，故被告应按照规定补足工伤保险待遇。基于被告对邱于彬应赔偿的款项在本案中补足支付给原告，故被告就此款项对邱于彬享有追偿权，原告不得再就此款项向邱于彬主张权利。原告请求享受工伤保险待遇的请求，本院予以支持。原告要求被告支付医疗费21，800.3元的诉讼请求，根据《工伤保险条例》第三十条第一款、第三款及第六十二条第二款的规定，本院予以支持。品迭被告已经垫付的13，000元医疗费，被告还需支付原告医疗费8，800.3元。原告住院期间，在内江市第一人民医院的长期医嘱中载明，留伴一人；且在2015年4月9日以后原告再无用药记录，4月17日后也无体温记录，故本院认为原告的合理住院时间为2014年2月22日至2014年4月17日。原告的护理时间，扣除被告请人护理13天，原告的护理时间为42天。原告的护理费计为42天×90元／天=3，780元。对于原告超出部分请求，本院不予支持。原告的住院伙食补助费计为55天×15元／天=825元，对于原告超出部分请求，本院不予支持。对原告要求被告支付停工留薪期工资的诉求，对于原告的停工留薪期，本院酌情认定为3个月。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定，其停工留薪期间的工资为2，615元／月×3个月=7，845元，超出部分，本院不予支持。对原告要求被告支付一次性伤残补助金诉求，根据《工伤保险条例》第三十七条第一项及第六十二条第二款的规定，本院予以支持，计为2，615元／月×7个月=18，305元。对原告要求被告支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金31，412.50元的诉求，因2014年9月原告出院后未到被告处工作，故本院认为双方劳动关系已于2014年9月原告解除。据此，在计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，应采纳2014年内江市全部单位职工年平均工资37，695元作为计算标准。根据《工伤保险条例》第三十七条第二项、第六十二条第二款之规定，并参照川府发（2011）28号第二条第三项之规定，原告请求的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金本院依法予以支持，计为37，695元÷12个月×10个月=31，412.5元。对原告要求被告支付其垫付的鉴定费300元的诉讼请求合法有据，本院予以支持。对原告要求被告支付其交通费1，000元的诉求，原告提交546元票据，本院酌情支持400元，对于超出部分，本院不予支持。对原告要求被告支付其工商登记信息调档费、复印费的诉讼请求，于法无据，故本院不予支持。被告的辩称原告的受伤不属工伤，且其赔偿标准应采用2013年度的标准的主张，无法律依据，本院不予采信。被告辩称的原告的住院时间、住院伙食补助费期间、停工留薪期间过长，应酌情减少的主张合法有据，本院予以支持。据此，依照《工伤保险条例》第三十条第一款、第三款、第四款、第三十三条第一款、第三款、第三十七条第一项、第二项及第六十二条第二款、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、被告内江市雨蔓商贸有限公司于本判决生效后10日内支付原告黄仕权未签订劳动合同的双倍工资2，615元。
二、被告内江市雨蔓商贸有限公司于本判决生效后10日内赔付原告黄仕权医疗费8，800.3元，护理费3，780元，住院伙食补助费550元，停工留薪期间工资7，845元，一次性伤残补助金18，305元，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金31，412.5元，鉴定费300元，交通费400元，合计71，392.8元。
二、驳回原告黄仕权的其他诉讼请求。
被告如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，减半收取5元，由被告内江市雨蔓商贸有限公司负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于四川省内江市中级人民法院。
审判员 廖红秋
二〇一五年十一月二十七日
书记员 范小宇