重庆市渝北区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）渝0112民初7046号
原告重庆泰嘉劳务输出有限公司，住所地：重庆市江北区观音桥步行街9号11-1，组织机构代码：67100993-8。
法定代表人郑晓灵，董事长。
委托代理人李先锋，公司员工。
委托代理人张新旗，公司员工。
被告张连清，男，汉族，1976年2月9日生，住重庆市江津区。
委托代理人刘建国，重庆财信律师事务所律师。
原告重庆泰嘉劳务输出有限公司诉被告张连清工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年3月30日立案受理后，依法由代理审判员李超适用简易程序于2016年4月21日公开开庭进行了审理。原告重庆泰嘉劳务输出有限公司的委托代理人李先锋、张新旗，被告张连清及其委托代理人刘建国到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告重庆泰嘉劳务输出有限公司诉称：原被告之间不存在劳动关系，被告是由案外人叶盛将其招到工地上上班，工资由叶盛发放，由叶盛进行管理，原告不应当支付工伤保险待遇。即使支付相关费用，仲裁委裁决的本人工资标准过高，住院期间的护理费、住院伙食补助费、鉴定期间生活津贴已经支付不应当重复支付。原告对仲裁裁决不服，依法起诉，要求判令：原告不支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费、停工留薪期工资、住院期间的护理费、住院期间的伙食补助费、鉴定期间的生活津贴、交通费，共计98798.6元。
被告张连清辩称：被告确实由叶盛招到工地上上班，也是由叶盛进行管理，叶盛是木工的班组长，原告等5人一组，工资和工作量由叶盛进行核定，核定后按工作量平均分配工资。但原告依然认为原被告之间存在劳动关系，仲裁委认定事实清楚，适用法律正确，要求确认原告按照仲裁委裁决的标准及金额支付被告相关的工伤保险待遇。综上，请求法院判令：1、解除原被告之间的劳动关系；2、原告支付被告一次性伤残补助金29764元（4252元/月×7个月）、一次性伤残就业补助金28428元（4738元/月×6个月）、一次性工伤医疗补助金9476元（4738元/月×2个月）、停工留薪期工资25512元（4252元/月×6个月）、鉴定期间的生活津贴4464.6元（4252元/月×1.5个月×70%）、住院期间的护理费640元、住院期间的伙食补助费64元、交通费50元、鉴定费400元，共计98798.6元，扣除原告已支付的15000元，还应支付83798.6元。
经审理查明：被告仲裁申请时称2014年5月5日进入原告承接的“恒大御景半岛项目工地”上班，从事木工工作。2014年7月3日9时，被告在单位施工现场（恒大御景半岛项目工地）工作时从钢管架上摔下，造成其左股骨大粗隆闭合性骨折。被告在重庆北城医院住院治疗8天。2015年2月9日，被告所受上述伤害经重庆市江北区人力资源和社会保障局认定为因工受伤。2015年8月5日，被告向重庆市江北区劳动能力鉴定委员会申请伤残等级及生活护理依赖等级鉴定，2015年9月21日，该委作出《劳动能力鉴定结论通知书》，鉴定结论为伤残拾级，无生活自理障碍，被告垫付鉴定费400元。
2014年10月12日，被告作为乙方与甲方中兴建设西南公司恒大山水城项目部（叶盛）签订协议书一份，协议书约定：1、甲方在医院为乙方共花费医疗费7000元，生活费3000元由甲方支付给乙方完毕；2、甲方按照相关文件规定再一次性支付乙方（包括误工费、护理费、营养费、交通复查费等必要时后续医疗费等，所有费用以及一次性伤残补助金、求业金、工作津贴、停工留薪待遇补助金、一次性医疗补助金等一切费用）共计人民币壹万伍仟元整（15000元整）；3、自签订本协议之日起，乙方的身体状况及发生的一切事均与甲方无关；4、本协议一式两份，任何一方不得反悔，签字生效，共同遵守。2014年10月18日，被告领取了赔偿款15000元。被告称医疗费确实是由公司交的，但没有收到生活费3000元，后来也确实收到了15000元，同意抵扣。原告称叶盛支付了医疗费7000元、生活费3000元，应当在本案中抵扣。
原告未为被告办理工伤保险。
2015年12月2日，被告向重庆北部新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、解除双方的劳动关系；2、被告支付原告一次性伤残补助金58800元、一次性伤残就业补助金28428元、一次性工伤医疗补助金9476元、停工留薪期工资50400元、鉴定期间的生活津贴11760元、住院期间的护理费900元、住院期间的伙食补助费720元、交通费1000元、鉴定费400元。该委于2016年3月7日作出仲裁裁决书，裁决：1、确认原被告解除劳动关系；2、原告支付被告一次性伤残补助金29764元、一次性伤残就业补助金28428元、一次性工伤医疗补助金9476元、停工留薪期工资25512元、鉴定期间的生活津贴4464.6元、住院期间的护理费640元、住院期间的伙食补助费64元、交通费50元、鉴定费400元，共计98798.6元，扣除原告已支付的15000元，还应支付83798.6元。原告不服该仲裁裁决书，诉至我院。
上述事实，有原被告的陈述、仲裁裁决书、工伤认定书、劳动能力鉴定结论通知书、鉴定费发票、协议书、领款单随案为证。
本院认为：原被告均称被告是由案外人叶盛招入工地上班，由案外人叶盛进行管理，案外人叶盛核算工作量后给被告发放工资。原被告之间不存在直接的管理与被管理的关系，原被告之间的关系并不符合劳动关系的相关特征，因此本院认为原被告之间不存在劳动关系，被告要求解除与原告之间的劳动关系，本院不予支持。
被告举示的《认定工伤决定书》载明，被告的用人单位为原告，参照劳动和社会保障部《关于确认劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第四条之规定，原告应对被告的工伤承担用工主体责任。依据《工伤保险条例》第六十二条之规定，原告未为被告办理工伤保险，应当赔偿被告相应的工伤保险待遇。因双方不存在事实劳动关系，对一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金，本院酌情以被告鉴定结论作出之日重庆市上年度的社平工资4738元/月计算。
关于被告的工资标准。原被告均未举示证据证明被告的工资标准，被告要求按照其受伤时重庆市上年度社平工资4252元/月计算，本院予以支持。被告的伤情对照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》，被告的停工留薪期应当为6个月，依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，原告应当支付被告的停工留薪期工资25512元（4252元/月×6个月）。被告于2015年8月5日申请鉴定，2015年9月21日鉴定结论作出，故参照《重庆市人民政府关于印发重庆市工伤保险实施办法的通知》第三十二条之规定，原告应当支付被告2015年8月5日至2015年9月21日期间的鉴定期间生活津贴4464.6元（4252元/月×1.5月×70%）。鉴定期间被告垫付鉴定费400元，被告要求原告支付，本院予以支持。被告住院治疗8天，依据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条之规定，原告应当支付住院期间的伙食补助费64元（8元/天×8天），住院期间的护理费640元（80元/天×8天）。
依据《工伤保险条例》第三十七条、参照《重庆市人民政府关于印发重庆市工伤保险实施办法的通知》第三十六条之规定，原告应当支付被告一次性伤残补助金29764元（4252元/月×7个月）、一次性工伤医疗补助金9476元（4738元/月×2个月）、一次性伤残就业补助金28428元（4738元/月×6个月）。被告在统筹地区内进行治疗，其要求原告支付交通费无法律依据，本院不予支持。
被告已经与案外人叶盛达成了协议书，确认案外人叶盛为被告花费医疗费7000元，生活费3000元支付完毕。被告在本案中并未要求原告支付医疗费，故原告要求抵扣7000元，无事实依据，本院不予支持。被告虽称未收到3000元的生活费，但其在协议书上签字，被告未举示相反证据证明其未收到该笔款项应视为已经确认收到了该3000元，被告因工伤收到生活费3000元，原告要求在本案中予以抵扣，本院予以支持。后案外人叶盛还一次性向被告支付15000元，原告要求在本案中抵扣，被告也同意抵扣，本院予以确认。
综上，依据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、原告重庆泰嘉劳务输出有限公司于本判决生效之日起3日内支付被告张连清一次性伤残补助金29764元、一次性伤残就业补助金28428元、一次性工伤医疗补助金9476元、停工留薪期工资25512元、鉴定期间的生活津贴4464.6元、住院期间的护理费640元、住院期间的伙食补助费64元、鉴定费400元，共计98748.6元，扣除应抵扣的18000元，还应支付80748.6元。
二、原告重庆泰嘉劳务输出有限公司不支付被告张连清交通费50元。
三、驳回原告重庆泰嘉劳务输出有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
本案案件受理费减半5元，由原告重庆泰嘉劳务输出有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。
代理审判员 李超
二〇一六年六月二十日
书 记 员 詹蔚