四川省眉山市中级人民法院
民 事 判 决 书
(2018)川14民终687号
上诉人（原审原告）：眉山市吉鑫汽车服务有限责任公司，住所地眉山市东坡区通惠办事处新村街道7组加油站旁。
法定代表人：颜加强，总经理。
委托诉讼代理人：朱义，男，1979年4月12日出生，汉族，住四川省眉山市东坡区，系公司员工。
被上诉人（原审被告）：龚思其，男，1990年1月2日出生，汉族，住四川省眉山市东坡区。
委托诉讼代理人：刘孟梅，四川维是律师事务所律师。
上诉人眉山市吉鑫汽车服务有限责任公司(以下简称吉鑫公司)因与被上诉人龚思其工伤保险待遇纠纷一案，不服眉山市东坡区人民法院（2018）川1402民初934号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年5月24日立案受理后，依法组成合议庭，于2018年6月11日公开开庭审理了本案，上诉人吉鑫公司的委托代理人朱义、被上诉人龚思其及其委托诉讼代理人刘孟梅到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
吉鑫公司的上诉请求是：1、撤销（2018）川1402民初934号民事判决，依法改判；2、一、二审诉讼费由被上诉人龚思其负担。事实和理由：1、吉鑫公司为龚思其购买了工伤保险，属于工伤保险参保人员，其因工伤产生的医疗费用均属于社保统筹报销范围，医疗费票据应交工伤保险机构审核并认定，如属于因工伤而产生的医疗费用则属于工伤保险机构予以支付。一审法院认为自认该笔费用就应该由吉鑫公司支付没有法律依据。2、上诉人吉鑫公司已经支付了龚思其停工留薪期间工资5000元，支付该笔费用是双方协商一致的结果，是以解除劳动关系为前提而支付的。以上协商结果是双方的真实意思表示，该协商结果对双方均具有约束力，现龚思其提出更高的补偿要求系对双方协商结果的否定属于违约。请求二审法院查明事实，充分尊重当事人意思自治而协商的结果。
龚思其答辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。
原审原告吉鑫公司在一审中的诉讼请求是：1.判令吉鑫公司不支付龚思其医疗费597.05元；2.判令吉鑫公司不支付龚思其停工留薪期工资12072元。
一审判决认定的事实：龚思其从2016年7月起到吉鑫公司公司上班。2017年3月26日，龚思其因交通事故受伤后入院治疗，于2017年4月3日出院，出院医嘱载明：……2.休息12周，院外继续换药……。2017年9月18日，眉山市人力资源和社会保障局作出东[2017]220号工伤认定决定书，认定龚思其受伤系工伤。2017年11月28日，眉山市劳动能力鉴定委员会作出眉山市劳鉴2017年5-74号初次鉴定结论书，将龚思其伤情评定为工伤伤残九级。双方对赔偿事宜未达成一致意见，龚思其遂向眉山市东坡区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1.裁决双方解除劳动关系；2.裁决吉鑫公司支付龚思其因工受伤的相关损失共计133488.05元（包括：医疗费597.05元、再医费6000元、营养费1000元、住院伙食补助费210元、交通费800元、鉴定费300元、一次性伤残补助金45000元、一次性工伤医疗补助金24144元、一次性伤残就业补助金40240元、停工留薪期工资15197元）；3.裁决吉鑫公司支付龚思其经济补偿金15000元。眉山市东坡区劳动人事争议仲裁委员会于2018年2月9日作出眉东劳人仲案[2018]19号仲裁裁决书，裁决：1.吉鑫公司一次性支付龚思其工伤保险待遇共计48419.05元（具体包括医疗费597.05元、住院伙食补助费210元、一次性伤残就业补助金40240元、停工留薪期工资12072元、鉴定费300元，再扣除吉鑫公司已经支付的5000元）；2.龚思其要求的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，在仲裁裁决书生效后十五日内由吉鑫公司依法向工伤保险机构申报办理后一次性支付给龚思其，龚思其协助吉鑫公司进行办理；3.驳回龚思其的其他仲裁请求。后吉鑫公司于2018年2月12日领取仲裁裁决书，并于2018年2月24日提起诉讼。吉鑫公司对仲裁裁决书中载明的住院伙食补助费210元、一次性伤残就业补助金40240元、鉴定费300元均予认可并同意支付龚思其。吉鑫公司对仲裁裁决书中载明的停工留薪期工资12072元（4024元/月×3月）的计算方式无异议，但认为不应由吉鑫公司支付。
对当事人双方有争议的事实和证据，一审判决依法认定如下：吉鑫公司提交了领条，欲以证明吉鑫公司已经支付龚思其停工留薪期工资5000元，此后吉鑫公司、龚思其不再发生任何关系。龚思其对该领条的真实性无异议，但其内容载明的5000元系补助金，而非停工留薪期工资，且该5000元在仲裁裁决书中也进行了抵扣。一审判决认为，该领条系原件，且龚思其对其真实性予以认可，故予以采信，并认定：龚思其于2017年8月4日收到吉鑫公司支付的补助金5000元。
一审判决认为，吉鑫公司在仲裁程序中认可该笔费用并同意支付给龚思其，系自认，现又以医疗费应当由工伤保险基金支付为由请求不予支付，应不予支持，故吉鑫公司应当向龚思其支付医疗费597.05元。对于吉鑫公司请求不支付停工留薪期工资的主张，一审判决认为，根据《工伤保险条例》第三十三条第一款：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”的规定，用人单位即吉鑫公司应当支付龚思其停工留薪期工资。吉鑫公司主张其支付给龚思其的5000元补助金即是停工留新期工资，双方已经就停工留薪期工资履行完毕，但未提交相应证据予以证明，龚思其对此亦不予认可，故对于吉鑫公司请求不予支付停工留薪期工资的请求，应不予支持。仲裁裁决认定的停工留薪期工资的计算方式（即4024元/月×3月）符合法律规定，且吉鑫公司对此并无异议，故予以确认，并认定吉鑫公司应当向龚思其支付停工留薪期工资12072元。龚思其对仲裁裁决书三性均无异议，其认可眉山市东坡区劳动人事争议仲裁委员会对再医费、营养费、交通费、经济补偿金的裁决，予以确认。对于住院伙食补助费210元、一次性伤残就业补助金40240元、鉴定费300元，吉鑫公司予以认可并同意支付龚思其，故予以确认。对于一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金，一审判决认为，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工请求的一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金应由社保经办机构在工伤保险基金支付，故该两项请求不属于人民法院审理劳动争议案件的范围，故不予处理。综上，吉鑫公司应支付龚思其一次性伤残就业补助金、医疗费、住院伙食补助费、鉴定费、停工留薪期工资共计53419.05元，扣除吉鑫公司已经支付的5000元后，还应支付龚思其48149.05元。据此，依照《工伤保险条例》第三十三条第一款、第三十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第七条、《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条、第九十二条的规定，判决：一、原告眉山市吉鑫汽车服务有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付被告龚思其医疗费、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、停工留薪期工资及鉴定费共计48419.05元；二、驳回原告眉山市吉鑫汽车服务有限责任公司的其他诉讼请求。如果原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取5元，由吉鑫公司负担。
二审审理中，双方当事人没有提供新证据。
二审经审理查明的事实和采信的证据与原判一致，本院予以确认。
本院认为，根据上诉人吉鑫公司的上诉理由和请求以及被上诉人龚思其的答辩意见，二审中双方当事人争议的焦点为：一、龚思其的医疗费597.05元是否应由吉鑫公司承担？二、吉鑫公司是否应支付龚思其停工留薪期间的工资？
关于焦点一，根据《工伤保险条例》第三十条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。”的规定，本案中，龚思其因工受伤事实清楚，证据合法，应当享受工伤医疗待遇。因龚思其支付的医疗费597.05元侵权人并未支付，故根据上述规定，应由吉鑫公司支付。
关于焦点二，根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。”的规定，龚思其因工作遭受事故伤害需要暂停工作医疗，应由吉鑫公司按上述规定支付龚思其停工留薪期间的待遇。因龚思其只请求停工留薪期间为91天，系其对自己民事权利的处分，应予支持。关于吉鑫公司主张其于2017年8月4日已支付龚思其5000元即是支付的停工留薪期间的工资，双方已经就停工留薪期间工资已履行完毕的意见，本院认为，虽龚思其于2017年8月4日出具“今领到吉鑫公司现金5000元（1500押金），共计6500元。从即时起与该公司无任何关系。”领条，但该领条上并未载明该5000元就是吉鑫公司支付的龚思其停工留薪期间的工资，因此不能认定吉鑫公司已于2017年8月4日已支付完毕龚思其停工留薪期间的工资。同时虽该领条上载明了“从即时起与该公司无任何关系”，因龚思其并不认可该款系双方协商一致的即支付5000元就履行完毕停工留薪期间的工资。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”的规定，应由吉鑫公司提供证据证明已履行支付完毕龚思其停工留薪期间的工资，但吉鑫并未提供证据证明，应承担举证不能的法律后果。
综上，上诉人吉鑫公司的上诉理由不能成立，其请求亦不应支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人吉鑫公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 陈晓梅
审判员 覃 棱
审判员 罗卫平
二〇一八年六月十一日
书记员 余 娟