杭州市萧山区人民法院
民 事 判 决 书
（2012）杭萧民初字第3482号
原告周志龙。
委托代理人李妙法。
被告博雷控制系统（浙江）有限公司。
法定代表人CRAIGCARROLLBROWN。
委托代理人郭立成。
原告周志龙诉被告博雷控制系统（浙江）有限公司劳动争议一案，本院于2012年6月8日立案受理后，依法由代理审判员任子飞适用简易程序于2012年7月17日公开开庭进行了审理。原告周志龙及其委托代理人李妙法、被告博雷控制系统（浙江）有限公司委托代理人郭立成到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告周志龙诉称：原告于2008年7月进入博雷控制系统（浙江）有限公司，经试用，以各项素质都优秀被录用，并订立劳动合同。合同期内，被告未按法律法规及劳动合同约定办事，本该在工作期间按照合同书和公司员工手册解决的正常小事都拖而未决，导致至今仍存在劳动争议。原告多次以书面形式将争议报告给公司领导，并提出合理化的整改建议（包括工作情况汇报和遗留问题申报等）。但因原告是弱势群体、孤立无助，而部门主管不作为，是非不分，并用欺骗、推拖、耍赖、威胁等手段，在没有办移交的情况下，强行辞退原告，原告尚有生活用品等物件被扣留于被告处。故原告请求依法判令：1.恢复原告工作，补签2011年7月28日至2012年5月30日的劳动合同，并支付此期间的工资和应享有的五险一金待遇；2.被告支付2008年7月至2011年7月工作期间拖欠的工资等13289.38元；3.被告归还和赔偿原告在被告处扣留的生活用品和超市卡价值2800元、饭卡400多元和饮料等；4.被告承担本案诉讼费用。审理中，原告明确其诉讼请求为请求判令：1.被告恢复原告在被告处工作，并与原告补签2011年7月28日至2012年5月30日的劳动合同，并支付上述期间内共计10个月的工资20000元（按每月2000元计算），为原告补缴相应的社会保险；2.被告支付2010年1月至同年3月的工资差1187.40元、2010年10月18日的立功奖励1500元、2008年7月至2010年7月的公积金4600元、2011年年度奖金1600元、加班费1911元、2011年7月28日至同年8月16日的工资1764元、试用期3个月的社会保险费726.98元，合计13289.38元；3.被告返还原告2800元超市卡一张、400元饭卡和衣服等生活用品。
被告博雷控制系统（浙江）有限公司辩称：原、被告已经于2011年7月28日终止了劳动合同，当日双方经过协商，确定了基本工资、岗位津贴、超产奖、夜餐费等费用，同时被告根据原告在被告处的实际工作时间，按照法律规定确定应向原告支付相应的经济补偿金6292.35元。上述款项扣除原告自己要承担的相关保险费用后，被告已经向原告支付了7676.45元，因此原、被告双方就解除合同事宜以及解除后的相关补偿事宜均已谈妥，并且签订了相应的终止劳动合同协议书，故原告提出的全部诉讼请求无事实和法律依据，请求依法驳回原告全部诉讼请求。
原告周志龙为支持其主张的事实，在举证期限内向本院提供了下列证据材料：1.杭州市萧山区劳动争议仲裁委员会萧劳仲案字（2012）第191号仲裁裁决书一份，证明原告已经经过劳动仲裁前置程序；2.劳动合同书一份，证明原、被告间存在劳动关系，与博雷（中国）控制系统有限公司无关；3.报告三份，证明被告默认原告加班、奖励原告1500元及工资差额1187.40元的事实；4.保安值班表，证明原告多次加班；5.薪资单五份和工资条一份，证明被告没有支付原告加班工资；6.终止劳动合同协议书一份，证明原、被告存在劳动关系，与博雷（中国）控制系统有限公司无关；7.工作证一张及钥匙三只，证明原告在2011年7月28日之后继续在被告单位工作；8.2008年5月至8月、2008年5月至10月的社会保险缴纳清单各一份，证明2008年7、8、9三个月的社会保险由原告自行缴纳。经质证，被告认为，对证据1三性无异议；证据2三性无异议，但恰能证明原、被告合同到期时间是2011年7月28日；证据3三性均有异议，三份书面报告是由原告自己书写的，被告并没有认可；证据4三性均有异议，保安值班表没有被告单位的盖章和相关负责人签字；证据5薪资单和工资条真实性无异议，被告是经过萧山区劳动和社会保障局审批，实行综合计算工时工作制的，不存在加班费问题，且该证据恰能证明被告已按时足额发放工资的事实；证据6三性均无异议，但被告认为该证据恰能证明签订劳动合同终止协议书是原告的真实意思表示；证据7关联性有异议，无法证明原告在合同终止后仍在被告处上班，反而说明原告在劳动合同终止后没有把钥匙和工作证及时交给被告；证据8三性均无异议，但实际是因原告该三个月的社会保险已由其他单位缴纳，故导致被告无法为其缴纳，与被告无关。经审查，本院认为，证据1、2、5、6、8客观真实，且与本案有关联性，予以确认；证据3报告中内容均为原告单方陈述，不予确认；证据4无法确定系被告单位处的值班表，不予确认；证据7无法证明原告待证内容，不予确认。
被告博雷控制系统（浙江）有限公司为支持其主张的事实，在举证期限内向本院提供了下列证据材料：1.行政许可决定书一份，证明被告经萧山区劳动和社会保障局审批，实行综合计算工时工作制的事实；2.解除劳动合同证明书一份，证明原、被告双方已于2011年7月28日解除劳动合同的事实；3.终止劳动合同协议书（后补盖被告公司公章）复印件一份，证明原、被告于2011年8月8日达成协议，对原告的工资、津贴及经济补偿金等均进行了结算，同时约定相互之间放弃一切追究的权利。经质证，原告认为，对证据1有异议，原告不清楚；证据2真实性有异议，系被告伪造；证据3真实性有异议，终止劳动合同协议书仅仅代表博雷（中国）控制系统有限公司，而不是被告公司。经审查，本院认为，证据1客观真实，但为博雷（中国）控制系统有限公司实行的工作制度，与本案无关，不予确认；证据2客观真实，且与本案有关联性，予以确认；证据3系复印件，故案涉终止劳动合同协议书以原告提供证据6为准。
根据以上所确认的证据和双方当事人在庭审中的陈述，本院认定以下事实：原告于2008年7月29日进入被告单位工作。2008年8月14日，原、被告签订劳动合同书一份，约定合同自2008年7月29日起生效，有效期限为三年，至2011年7月28日止，其中2008年10月29日止为试用期；原告同意由被告根据生产（工作）需要，在保安岗位负责保安工作。原告试用期2008年7、8、9三个月的养老保险由其个人按自由职业管理户缴纳，每月缴费基数为1213.85元，个人应缴养老基金为242.77元，个人应划入97.11元。之后原告的社会保险除2008年10月起的三个月由博雷（中国）控制系统有限公司为其参加外，其余均由被告为其参加至2011年7月止。2011年8月8日，甲方博雷（中国）控制系统有限公司与乙方原告签订终止劳动合同协议书，约定甲方决定于2011年7月28日到期的劳动合同将不再与原告续签；双方确认原告在甲方工作到2011年7月28日，7月份工资为1808.10元；甲方支付原告三年工龄的经济补偿6292.35元；双方劳动合同解除后，原告仍应缴纳养老保险及公积金至7月份，该保险原告负担部分为424元；原告承诺按照甲方人事管理制度的规定办理工作交接；甲方于2011年8月11日之前支付前述款项共计7676.45元。原、被告劳动关系终止后，原告于2012年3月9日向萧山区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，后被裁决驳回全部仲裁请求。现因原告不服仲裁裁决，故诉至法院。
另查明，原告自认已收到上述款项7676.45元。
本院认为：博雷（中国）控制系统有限公司与被告确系独立的两个企业法人，且劳动关系成立于原、被告间。但据两公司营业地址、法定代表人相同，原告提供薪资单有博雷中国字样及社保缴纳清单中2008年10月的社保缴纳情况，本院对被告关于两公司的人事管理均纳入博雷（中国）控制系统有限公司管理的抗辩予以采信，可见被告对由博雷（中国）控制系统有限公司代为解除与原告间的劳动关系是知情并认可的。再加上原告在签订案涉终止劳动合同协议书时已明确认识到协议书终止的是原、被告间劳动关系。故本院认为案涉终止劳动合同协议书系原、被告间真实意思表示，应属合法，对双方均有法律约束力。因原、被告间劳动关系已合法终止，原告仅凭工作证和钥匙无法证明其在劳动关系终止后继续在被告处工作，故本院对原告的第一项诉讼请求不予支持。关于原告在第二项诉讼请求中要求被告支付2010年1月至同年3月的工资差1187.40元、2010年10月18日的立功奖励1500元、2011年年度奖金1600元、加班费1911元、2011年7月28日至同年8月16日的工资1764元以及第三项诉讼请求要求被告返还原告2800元超市卡一张、400元饭卡和衣服等生活用品，因对以上请求原告均未提供充分证据证明，故本院对原告的上述请求均不予支持。而原告关于要求被告支付其2008年7月至2010年7月的公积金4600元的诉讼请求，因公积金不属于劳动争议范畴，故本院对其该项诉请不予处理。至于原告主张被告支付其试用期3个月的社会保险费726.98元，该三个月的社会保险本应由原、被告依法参加，现虽已由原告以自由职业者身份自行缴纳，但仍不能免除被告为其参加社会保险的法定义务，参照2008年本区社会保险缴存相关政策，本院对原告的该项诉请予以支持。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款第（一）项、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、博雷控制系统（浙江）有限公司在本判决生效之日起十日内向周志龙支付726.98元；
二、驳回周志龙的其余诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由周志龙负担，予以免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省杭州市中级人民法院，并向浙江省杭州市中级人民法院交上诉案件受理费。对财产案件提起上诉的，上诉案件受理费按照不服一审判决部分的上诉请求预交。在上诉期满后的次日起七日内仍未交纳的，按自动撤回上诉处理。（杭州市中级人民法院开户银行为工商银行湖滨分理处，户名浙江省杭州市中级人民法院，账号12×××68）
代理审判员 任子飞
二〇一二年九月二十七日
书 记 员 陈金良