江苏省泰州市中级人民法院
民 事 判 决 书
(2018)苏12民终1351号
上诉人（原审原告）：江苏裕泰建筑工程有限公司，住所地泰兴市黄桥镇城黄东路182-1号。
法定代表人：何书琴，董事长。
委托诉讼代理人：段保剑，江苏辉丰律师事务所律师。
委托诉讼代理人：姜丽君，江苏辉丰律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：缪玉平，男，1960年11月24日生，汉族，住泰兴市。
委托诉讼代理人：徐承宏，泰州市高港区口岸法律服务所法律工作者。
上诉人江苏裕泰建筑工程有限公司（以下简称裕泰公司）为与被上诉人缪玉平因工伤保险待遇纠纷一案，不服泰兴市人民法院(2018)苏1283民初64号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
上诉人裕泰公司诉称：1、请求二审法院依法裁定将本案发回重审或依法改判。2、本案的诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：被上诉人缪玉平的受伤不应当认定为工伤。上诉人工地上班的时间要求是早上七点到十一点，下午一点到六点，上诉人要求所有人员均应该按照规定的工作时间上下班。而根据交警部门出具的事故认定书显示，事故发生的时间为2015年4月10日上午10时45分左右，也就是说被上诉人离开工地的时间肯定在上午10时45分前，与上诉人单位规定的下班时间不一致。事故发生当天，被上诉人提前离开工地并没有向任何人履行请假手续，上诉人和工地上的人员并不知道被上诉人提前下班。上诉人擅自离开工地并发生交通事故的行为，不应当认定为工伤。一审法院的判决没有事实和法律依据，上诉人为了维护自己的合法权益，特向贵院提起上诉，恳请依法支持上诉人的诉求。
被上诉人缪玉平辩称：请求二审法院依法驳回上诉人的上诉请求，维持一审判决。理由如下：1、2016年6月20日泰兴市人力资源和社会保障局出具的泰兴人社工（2015）第806号工伤认定决定书，结论写的很清楚，缪玉平受伤认定为工伤。且缪玉平同事共5人都一致确认了缪玉平发生事故时是在下班的途中。2、2017年5月3日根据社保部门认定的工伤意见，被上诉人要求进行了劳动能力的鉴定，第一次鉴定结果为柒级伤残，在此期间上诉人不服并要求重新鉴定，于2017年9月6日，第二次在泰州市劳动能力鉴定委员会进行了复核鉴定，结论仍然为柒级，对这样的结论上诉人仍然不服，要求江苏省劳动人力委员会进行鉴定，经过被上诉人调查，上诉人根本没有将有关材料递交相关部门，不利后果应当由上诉人单位自行承担。
一审原告裕泰公司诉讼请求：1.判令裕泰公司不向缪玉平支付停工留薪期工资43872.75元、住院伙食补助费1380元、护理费10320元、一次性伤残补助金58500元、一次性工伤医疗补助金66000元、一次性伤残就业补助金24000元、交通费500元、鉴定费200元，合计174772.75元；2.本案诉讼费用由缪玉平承担。事实和理由：裕泰公司工地上班的时间要求是早上7点到11点，下午1点到6点，裕泰公司要求所有人员均应该按照规定的时间上下班。根据交警部门出具的事故认定书显示，事故发生的时间为2015年4月10日上午10时45分左右，也就是说缪玉平离开工地的时间肯定在上午10时45分前，与裕泰公司单位规定的下班时间不一致。交通事故发生当天，缪玉平提前离开工地并没有向任何人履行请假手续，裕泰公司和工地上的人员并不知道缪玉平提前下班。裕泰公司擅自离开工地并发生交通事故的行为，不应当认定为工伤。交通事故发生后，缪玉平已经通过民事诉讼途径向对方主张了相关权利，而且保险公司也已经履行了相关的民事赔偿责任。即使缪玉平的受伤属于工伤，其已经获得的住院伙食补助费、护理费、误工费、交通费应当在工伤赔偿中予以相应的扣减。综上，泰兴市劳动人事争议仲裁委员会的裁决没有事实和法律依据，裕泰公司为维护自己的合法权益，请求法院支持裕泰公司的诉讼请求。
一审被告缪玉平辩称：本案缪玉平受伤已经劳动部门确认为工伤，应当享有工伤保险待遇。缪玉平受伤是因交通事故形成，交通事故属民事赔偿，与本案的工伤保险待遇是两种法律关系，不应当减轻裕泰公司的给付责任。
一审法院认定事实：裕泰公司将其承包工程的部分水电安装工程分包给王军峰，王军峰招用缪玉平从事该工程的水电安装工作。2015年4月10日，缪玉平驾驶苏Ｍ×××××二轮摩托车从工地下班途中与李成文驾驶的苏M**轿车发生交通事故，致使缪玉平受伤。经泰兴市公安局交通警察大队认定缪玉平、李成文负事故的同等责任。2016年6月20日经泰兴市人力资源和社会保障局认定缪玉平为工伤，2017年5月3日经泰州市劳动能力鉴定委员会评定缪玉平劳动能力障碍程度为柒级。2017年9月6日缪玉平的劳动能力障碍程度经重新评定仍为柒级。受伤时，裕泰公司未为缪玉平缴纳工伤保险。2017年5月31日，缪玉平向裕泰公司邮寄一份解除劳动合同通知书，要求支付相关待遇。嗣后，缪玉平以裕泰公司为被申请人向泰兴市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委员会于2017年12月11日作出泰兴劳人仲案字[2017]第322号仲裁裁决书，裁决主文内容为：自裁决书生效之日起十五日内被申请人一次性支付申请人停工留薪期工资43872.75元、住院伙食补助费1380元、护理费10320元、一次性伤残补助金58500元、一次性工伤医疗补助金66000元、一次性伤残就业补助金24000元、交通费500元、鉴定费200元，以上合计人民币204772.75元。裕泰公司不服，遂提起诉讼。
一审另查明，2016年12月8日，缪玉平向一审法院提起机动车交通事故责任纠纷一案的诉讼。一审法院于2017年1月3日作出（2016）苏1283民初9414号民事调解书，调解协议主文内容为：一、原被告双方一致同意以315000元了结本案（包括保险公司垫付的10000元），此款中国平安财产保险股份有限公司泰州中心支公司于调解书生效后30日内支付给缪玉平181980元，向第三人紫金财产保险股份有限公司支付55641.99元，向第三人泰兴市第二人民医院支付47000.25元，返还李文成20377.76元；二、余无争议。
一审中，一审法院根据案件审理需要，调取了（2016）苏1283民初9414号案件的庭审笔录，在该笔录中保险公司针对缪玉平主张的各项损失发表质证意见为“医疗费…，同时缪玉平应当提供真实有效的票据，伙补、营养费无异议，误工费首先适用标准没有依据，同时对其主张253天的误工，我司认为缪玉平缺乏相应的证据予以支持，退一步讲即使其存在真实误工，目前已经申请了工伤认定，按照劳动法相关规定，工伤期间单位不应当也不可能扣发其工资，并且该部分费用也不是由工伤基金承担赔偿，而是由其工作单位负责赔付，因此从这两方面，其主张误工费缺乏相关依据，工作单位也没有出具证明，证明其扣发工资，护理费我司认可70元/天×90天，交通费我司认可700元，残疾赔偿金应当按照农民标准进行计算八级、十级、十级残，精神损害抚慰金结合交通事故认定书，我司认可10000元，财物损失1800元，但是我司认为缪玉平应当提供相应的维修费发票，鉴定费我司不予承担。”即对照本案所涉工伤保险待遇项目，保险公司对其中住院伙食补助费、护理费、交通费均明确发表意见同意进行赔偿，对误工费明确表示不予赔偿。一审法院（2016）苏1283民初9414号民事调解书中对赔偿金额的组成未作具体区分，裕泰公司、缪玉平对其组成也未能举证予以证实。
一审法院认定上述事实，有泰兴市劳动人事争议仲裁委员会泰兴劳人仲案字[2017]第322号仲裁裁决书、泰兴市人力资源和社会保障局决定书、泰州市劳动能力鉴定委员会鉴定结论通知书、复核鉴定通知书、缪玉平的医疗文证、解除劳动合同通知书、鉴定费发票、一审法院（2016）苏1283民初9414号民事调解书及庭审笔录等证据予以证实。
一审法院认为，用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。用人单位应当参加工伤保险而未参加的，由该用人单位按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤职工支付费用。本案中缪玉平被认定为工伤，裕泰公司在缪玉平受伤时未为其缴纳工伤保险，应当负担缪玉平依法应享受的工伤保险待遇的相关费用。根据相关规定，如果劳动者已获得侵权赔偿，用人单位承担的工伤保险责任中应扣除第三人已支付的医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费和丧葬费等实际发生费用。根据庭审调查和当事人举证情况，可以认定一审法院（2016）苏1283民初9414号案件中已对缪玉平的住院伙食补助费、护理费、交通费作出处理，缪玉平对该部分费用已实际获得赔偿，故在本案工伤保险待遇中应作相应扣除。
关于缪玉平主张的停工留薪工资，依据《工伤保险条例》第三十三条的规定，泰兴市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书认定裕泰公司应向缪玉平支付停工留薪工资43872.75元（4717.5元/月×9.3个月），对此一审法院予以支持。裕泰公司认为第三人已赔偿裕泰公司的误工费应扣减停工留薪工资，缺乏事实和法律依据，不予采纳。
关于缪玉平主张的一次性伤残补助金，依据《工伤保险条例》第三十七条的规定，泰兴市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书以缪玉平主张为准认定裕泰公司应向缪玉平支付一次性伤残补助金58500元，对此一审法院予以支持。
关于缪玉平主张的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的请求，缪玉平于2017年5月31日提出辞职，双方的劳动关系已实际解除，结合缪玉平的出生时间和性别，泰兴市劳动人事争议仲裁委员会依据《工伤保险条例》第三十七条第二款、《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条、第二十八条等规定，参照泰州市的相关标准，认定裕泰公司应支付缪玉平一次性工伤医疗补助金66000元（110000元×60%）、一次性伤残就业补助金24000元（40000元×60%）并无不当。
关于缪玉平主张的鉴定费，依据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十一条的规定，裕泰公司应支付缪玉平鉴定费200元。
一审法院依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条、《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十一条、第二十七条、第二十八条之规定，判决：江苏裕泰建筑工程有限公司自本判决生效之日起十五日内支付缪玉平停工留薪工资43872.75元、一次性伤残补助金58500元、一次性工伤医疗补助金66000元、一次性伤残就业补助金24000元、鉴定费200元，合计人民币192572.75元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由裕泰公司负担。
二审中，双方当事人均未提交新证据。
双方对一审认定的事实均无异议，本院对一审查明的事实予以确认。
本院认为，上诉人裕泰公司提起上诉，其理由是对缪玉平2015年4月10日所受伤害被认定为工伤不服。2016年6月20日泰兴市人力资源和社会保障局泰兴人社工（2015）第806号工伤认定书，认定缪玉平受伤为工伤，并告知上诉人裕泰公司和被上诉人缪玉平可以在法定期限内申请行政复议或提起行政诉讼，经本院核实，上诉人裕泰公司并未就此认定依法主张权利。上诉人裕泰公司怠于行使权利，该工伤认定已经生效。据此，本案被上诉人缪玉平主张工伤保险待遇，依法有据，上诉人裕泰公司对一审经核实确认的各项费用并未提出异议，本院予以确认。
综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，所作判决并无不当，依法应予维持。上诉人裕泰公司所提出的上诉事实和理由不成立，其上诉请求本院不予支持，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人裕泰公司负担（已交）
本判决为终审判决。
审判长 高 云
审判员 吴 玫
审判员 丁万志
二〇一八年六月二十八日
书记员 刘 阳