甘肃省镇原县人民法院
民 事 判 决 书
（2013）镇民初字第1094号
原告席落宅。
被告唐明国。
委托代理人邹华海，系被告唐明国之妻弟，全权代理。
被告沈恩忠。
委托代理人沈飞峰，系被告沈恩忠之子。一般代理。
原告席落宅与被告唐明国、沈恩忠劳务合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告席落宅、被告唐明国的委托代理人邹华海、被告沈恩忠的委托代理人沈飞峰到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告席落宅诉称，2012年，被告沈恩忠将镇原县中盛产业园院内部分劳务工程发包给了王某某，王某某将结构劳务工程分包给被告唐明国，其从被告唐明国处转包来钢筋分项劳务工程。施工期间，被告沈恩忠违反建筑行业规定，直接向其组建的工人发放工资，其与被告沈恩忠清算，确定被告沈恩忠共发放了劳务费为110548元。后经其与每名工人所领工资核对，发现被告沈恩忠与其核算劳务费时重复计算了9890元，故实际支付工人工资为100658元而非110548元。被告沈恩忠与王某某、被告唐明国结算工人工资时直接将该款进行了扣减，为此，要求二被告共同返还劳务费9890元，并承担本案诉讼费用。
被告唐明国辩称，其从王某某处承包来劳务工程中钢筋分项劳务工程转包给原告属实。在2012年11月17日，其与沈恩忠、王某某及席落宅清算工人工资时，其按照原告席落宅与被告沈恩忠提供的劳务费数额110548元对原告席落宅班组劳务费进行了核算，被告沈恩忠已将该款从其劳务费帐中予以扣减，原告要求支付9890元与其无关，故不同意支付。
被告沈恩忠辩称，其与原告席落宅之间没有任何合同及经济关系。镇原县中盛产业园院内综合办公楼、食堂浴室等劳务工程其是承包给王某某的，之所以将原告班组（施工队）工人工资直接发放，是因为其将工人工资支付给王某某后，王某某并未向工人发放，导致工人罢工。目前其已将工人劳务费经镇原县人事劳动争议仲裁委员会调解而全部付清，而其与原告核算数额均由原告自自计算并书写，原告起诉与其无关，故不同意支付。
经审理查明，被告沈恩忠为浙江舜江建设庆阳中盛生物科技有限公司综合楼项目部负责人。2011年10月9日，被告沈恩忠承包了镇原县中盛产业园院内综合办公楼、食堂浴室等主体劳务工程，其将主体劳务工程分包给王某某，王某某将结构劳务工程分包给被告唐明国，2012年4月8日，被告唐明国将钢筋分项劳务工程转包给原告席落宅，原告席落宅组建了钢筋工人班组承建了该项目工程。施工期间，为了让工人及时得到劳动报酬正常施工，2012年5月至8月份，被告沈恩忠先后直接向原告席落宅钢筋班组工人发放工资。2012年11月17日，原告席落宅、被告沈恩忠、唐明国及王某某一同清算劳务费时，原告席落宅与被告沈恩忠对被告沈恩忠直接发放的工人劳务费进行了核算，双方共同核定被告沈恩忠直接发放给工人工资款160548元。同时被告沈恩忠与王某某、被告唐明国清算劳务费时将该款予以扣减。2012年11月29日，王某某与被告沈恩忠、唐明国就其工人劳务费问题在镇原县人事劳动争议仲裁委员会进行仲裁，在该委员会主持调解下几方达成一致调解协议，由被告沈恩忠当日付清拖欠王某某、唐明国总人工劳务费。后经原告与每名工人核对，才知其与与被告沈恩忠核算沈恩忠直接发放的劳务工资时将两名工人工资9890元重复计算，为此，原告向二被告索要该款，被告唐明国认为核算工人工资系原告席落宅与被告沈恩忠共同清算，该款已被被告沈恩忠算账时扣除，且其已将劳务费与原告结清为由而拒绝支付；被告沈恩忠认为其已将工人工资全额支付给王某某且160548元系原告自行核算亦拒绝支付，经原告向二被告多次索要无果，2013年9月9日，原告遂向本院提起诉讼。
另查明，安世发、张辉系原告席落宅雇佣的钢筋班组工人，被告沈恩忠先后于2012年6月25日、8月18日分别支付安世发人工工资8000元和含其在内的八名工人人工工资29863元，共支付37863元；于2012年6月26日支付张辉人工工资1890元。
案件审理中，就被告沈恩忠直接发放给工人的人工劳务工资进行了核查，经查，2012年5月至8月份，被告沈恩忠直接给原告席落宅班组23名工人发放劳务费金额共计150658元，其与原告席落宅核算劳务费时重复计算了9890元。
证明上述事实的证据有：
1、原、被告身份证复印件，证实原、被告主体身份；
2、施工劳务承包合同书复印件1份，证明被告沈恩忠于2011年10月9日将镇原县中盛生物科技有限公司综合楼主体结构施工劳务承包给王某某的事实；
3、钢筋分项劳务施工承包合同书复印件1份，证明被告唐明国于2012年4月8日将其劳务施工工程转包给原告席落宅的事实；
4、席落宅书面证明一张，证明原告席落宅和被告沈恩忠于2012年11月17日对被告沈恩忠直接发放给工人的工资进行核算且核算金额为160548元的事实；
5、2012年11月19日王某某书面证明一张，证明被告沈恩忠已将工人工资向王某某付清的事实；
6、餐厅、浴室钢筋人工费结算单30张，证明被告沈恩忠实际直接给工人发放工资为150658元的事实；
7、镇原县人事劳动争议仲裁委员会调解协议书一份，证明被告沈恩忠与王某某、唐明国于2012年11月19日就工人工资在镇原县人事劳动争议仲裁委员会进行仲裁的事实；
8、张辉收据1张及证言，证明被告沈恩忠于2012年4月16日向工人张辉支付了1965元，其中1890元是工资款且已付清的事实；
9、安世发收据1张及证言，证明被告沈恩忠分别在2012年6月25日、8月18日支付安世发人工工资8000元和含其在内的八名工人人工工资29863元，共支付37863元且已付清的事实；
10、证人王某某证言，证明其与被告沈恩忠、唐明国、席落宅清算劳务费时，被告沈恩忠已将其与原告席落宅清算的工人劳务费160548元从其劳务费帐务中予以扣除的事实；
上述证据，经庭审质证，来源合法，客观真实，可以认定本案事实。
本院认为，被告沈恩忠与原告席落宅核算工人工资时重复误算人工劳务费9890元，事实清楚，原告席落宅要求被告沈恩忠返还该款理由正当，予以支持。原告要求被告唐明国支付该款，因被告沈恩忠在与王某某、被告唐明国清算劳务费时对该款均予以扣除，对原告该项请求不予支持。被告沈恩忠认为其已将工人劳务工资经镇原县人事劳动争议仲裁委员会调解全部付清进行抗辩，因该仲裁委员会调解书未能反应出其原告席落宅与被告沈恩忠就重复计算9890元劳务费核算事宜，对该抗辩理由，不予采信。被告沈恩忠认为其与原告核算时均由原告自行书写计算劳务费数额与己无关的抗辩意见，因原告虽将被告沈恩忠直接发放的劳务费数额计算为160548元，但该数额系计算错误，被告沈恩忠以此而拒付的抗辩理由于法无据，亦不予采信。依照《中华人民共和国民法通则》第八十四条、第一百零八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
被告沈恩忠于本判决生效后五日内支付原告席落宅班组工人劳务费9890元。
如未按判决指定的期间履行给付金钱义务的，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费50元，由被告沈恩忠负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于甘肃省庆阳市中级人民法院。
本判决生效后，当事人应按判决书所确定的期限自觉履行。一方不履行的，对方应在二年内向本院申请强制执行，逾期提出申请的，本院不予受理。
审判员 樊镜难
二〇一三年十月十八日
书记员 张卿华
本案所附法律条文：
《中华人民共和国民法通则》
第八十四条债是按照合同的约定或者依照法律的规定，在当事人之间产生的特定的权利和义务关系。享有权利的人是债权人，负有义务的人是债务人。
债权人有权要求债务人按照合同的约定或者依照法律的规定履行义务。
第一百零八条债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。