天津市静海区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）津0118民初4081号
原告：天津联孟金属制品有限公司，住所地天津市静海区蔡公庄镇朱家房子村中心路23号西。
法定代表人：胡秀群，公司总经理。
委托代理人：王建田，公司职员。
被告：鼎和财产保险股份有限公司郑州中心支公司，住所地河南省郑州市郑东新区才高街16号龙潭毛尖大厦。
负责人：许辉，该公司副总经理。
委托代理人：于小佩、张丽宾，公司职员。
原告天津联孟金属制品有限公司与被告鼎和财产保险股份有限公司郑州中心支公司责任保险合同纠纷一案，本院于2018年5月21日立案受理，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告天津联孟金属制品有限公司的委托诉讼代理人王建田，被告鼎和财产保险股份有限公司郑州中心支公司的委托诉讼代理人于小佩、张丽宾到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
天津联孟金属制品有限公司向本院提出诉讼请求：1.请求依法判令被告在雇主责任保险赔偿限额内给付原告伤残赔偿金56335.50元，医药费2012.36元，以上合计58347.86元；2.诉讼费用由被告承担。事实和理由：2017年3月4日，原告与被告签订雇主责任保险合同，保险期间自2017年3月4日至2018年3月3日，合同约定伤残赔偿限额每人400000元，医疗费限额每人50000元。2017年3月27日，原告雇员杨小梅在原告处工作中致伤，经医院诊断为右手示指伸肌腱部分断裂。2017年7月18日，天津市静海区人力资源和社会保障局认定杨小梅此次意外伤害属工伤情形，停工留薪期为2.5个月。2017年11月2日，天津市静海区劳动能力鉴定委员会认定为伤残十级。2018年3月30日，经天津市静海区劳动人事争议仲裁委员会裁决，原告赔偿杨小梅一次性工伤补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资各项工伤赔偿款56335.50元。2018年5月18日，原告以银行转账方式向杨小梅支付53217.40元。此外另给付其生活费3118.10元。此外，原告垫付杨小梅医药费2012.36元。因事故发生于保险期间内，原告为维护自身合法权益，故起诉至法院。
被告鼎和财产保险股份有限公司郑州中心支公司辩称，对双方的保险合同关系没有异议。原告方在我司投保雇主责任保险，保险期间自2017年3月3日0时起至2018年3月2日24时止。合同约定伤残赔偿限额每人每次400000元，医疗费限额每人50000元。工资明细，没有员工签字，有异议。门诊发票7张挂号票金额共计21元没有公章，不予认可。工伤认定没有通知我方参与，对劳动仲裁裁决书、认定工伤决定书、停工留薪期确认书、劳动能力鉴定结论书不予认可。支款单、收条无法核实是否本人签字，不予认可。医疗费依照保单特别约定第三条要求法院依法审理，在医保范围内予以赔偿。伤残赔偿依照保单特别约定第九条应按照伤残级别予以赔付，本保单约定伤残赔偿限额为400000元，对应的十级伤残10%的赔偿限额是40000元。对于原告一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金，因未提供与受伤员工解除劳动关系的证明，依照工伤保险条例不予承担。原告提供的证据中无法证明受伤员工工种属于保单约定的职业范围。本案诉讼费为间接损失，不属于我司赔偿范围不同意承担。
本院经审理查明事实如下：原、被告于2017年3月3日签订《雇主责任险保险合同》。保险期限自2017年3月4日0时起至2018年3月3日24时止。保单号：250020020172303000017，合同约定：每人死亡、伤残赔偿限额400000元,每人医疗费用赔偿限额50000元，该合同投保方式为记名（雇员清单中含原告雇员杨小梅），原告于2017年3月3日16:40分交纳保费95000元。双方保险合同中特别约定中包括但不限于以下内容：本保险承保被保险人依法对其雇员进行的工伤赔偿项目及赔偿金额，赔偿项目包括：死亡赔偿、伤残赔偿、医疗费赔偿、误工费赔偿、法律费用赔偿等。伤残赔偿项目包括：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、生活护理费等。赔偿金额为一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、生活护理费的总和。本保险仅负责赔偿医保范围内的医疗费用。医疗费用包括急救费、门诊检查、门诊治疗及住院治疗，门诊治疗费用最高限额为人民币3000元。医疗费用每次事故绝对免赔人民币100元后按照90%比例报销。关于伤残、死亡案件的保险索赔，被保险人及雇员须取得劳动部门出具的《工伤认定决定书》。被保险人的雇员申请残疾赔偿时，必须提供劳动伤残鉴定委员会出具的工伤等级鉴定结论或司法技术鉴定机构出具的工伤伤残等级鉴定结论。伤残评定标准按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014。伤残赔偿以劳动仲裁调解书、裁决书或法院判决书最终裁定赔偿金额赔付，条款中伤残等级赔偿限额比例与劳动仲裁调解书、裁决书或法院判决书相左的，赔偿金额以劳动仲裁调解书、裁决书或法院判决书最终裁定赔偿金额为准，以保单赔偿限额为限。
2017年3月27日，原告雇员杨小梅在原告处工作时受伤，经天津市静海区大邱庄镇中心卫生院门诊治疗，其伤情诊断为右手示指伸肌腱部分断裂，产生医疗费1178.98元（原告医疗费计算有误，833.38元票据系重复计算）均由原告支付。2017年7月18日，经天津市静海区人力资源和社会保障局认定，杨小梅在工作中致伤情况属实，属于工伤情形；同日，天津市静海区劳动能力鉴定委员会确认杨小梅停工留薪期为2.5个月。2017年11月2日，经天津市静海区劳动能力鉴定委员会鉴定，杨小梅伤情依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014），定为伤残十级。2018年3月30日，经天津市静海区劳动人事争议仲裁委员会津静劳人仲裁字[2018]第0202号仲裁裁决书裁决，裁决原告天津联孟金属制品有限公司向杨小梅支付一次性伤残补助金22113元、一次性工伤医疗补助金10530元、一次性伤残就业补助金15795元、停工留薪期工资7897.50元，以上共计人民币56335.50元，天津联孟金属制品有限公司已支付杨小梅3118.10元，再支付其人民币53217.40元。仲裁裁决后原告以银行转帐方式给付杨小梅人民币53217.40元，杨小梅为其出具收条。仲裁裁决书中已查明2017年12月21日杨小梅与天津联孟金属制品有限公司解除劳动关系。
以上事实有保险合同、营业执照、劳动合同书、诊断证明、医疗费票据、认定工伤决定书、停工留薪期确认通知书、劳动能力鉴定结论书、仲裁裁决书、转款凭条、收条、当事人陈述等予以证实。
本院认为，原、被告之间签订的保险合同系双方真实意思表示，合法有效，双方应按照合同约定履行各自义务。保险合同订立后，原告天津联孟金属制品有限公司依约交纳了保险费用，其职工杨小梅在保险期间内发生保险事故，经天津市静海区人力资源和社会保障局依法确认其属工伤情形、停工留薪期2.5个月，天津市静海区劳动能力委员会鉴定杨小梅丧失劳动能力为伤残十级，天津市静海区劳动人事争议仲裁委员会裁决原告一次性赔付雇员杨小梅各项损失，以上结论具有合法性、客观性与真实性，能够证实原告己实际赔偿雇员杨小梅各项工伤保险待遇共计人民币56335.50元的事实，且根据保险合同中特别约定，残疾赔偿以劳动仲裁调解书、裁决书或法院判决书最终裁定赔偿金额赔付，条款中伤残等级赔偿限额比例与劳动仲裁调解书、裁决书或法院判决书相左的，赔偿金额以劳动仲裁调解书、裁决书或法院判决书最终裁定赔偿金额为准，故原告诉请被告在伤残赔偿金的赔偿限额内给付原告理赔金56335.50元的诉讼请求，事实清楚、证据充分，本院予以支持。根据双方在保险合同中的特别约定，医疗费用每次事故绝对免赔人民币100元后按照90%比例报销，故医疗费依法计算为971.08元。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。被告鼎和财产保险股份有限公司郑州中心支公司虽有异议，但未提交证据证实其抗辩主张，故对其抗辩意见本院不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国保险法》第十条、第十四条、第三十条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
被告鼎和财产保险股份有限公司郑州中心支公司于本判决生效后十日内给付原告天津联孟金属制品有限公司保险金人民币57306.58元。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费630元，已减半收取，由被告鼎和财产保险股份有限公司郑州中心支公司负担619元，由原告天津联孟金属制品有限公司负担11元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于天津市第一中级人民法院。
审判员 闫志勇
二〇一八年八月三日
书记员 李 茜