山东省济南市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）鲁01民终5448号
上诉人（原审原告）：山东晶芯能源科技有限公司，住所地济南市。
法定代表人：倪进凯，董事长。
委托诉讼代理人：赵红霞，女，该公司法务。
被上诉人（原审被告）：朱滢滢，女，1990年2月7日出生，汉族，户籍所在地江苏省东海县，现住济南市。
上诉人山东晶芯能源科技有限公司（以下简称晶芯公司）因与被上诉人朱滢滢劳动争议一案，不服济南高新技术产业开发区人民法院（2018）鲁0191民初396号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年7月25日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
晶芯公司上诉请求：1.撤销一审民事判决，发回重审或依法改判晶芯公司不承担支付责任；2.本案一、二审诉讼费用由朱滢滢承担。事实和理由：一、一审法院认定事实错误，晶芯公司不应向朱滢滢支付报销款、工资，且朱滢滢2017年5月1日至2017年11月10日工资具体数额为30932.48元。晶芯公司与朱滢滢确实存在劳动关系，但朱滢滢在2017年5-11月10日工作期间严重违反公司规章制度，存在严重失职行为，给晶芯公司造成严重损害。因此，晶芯公司决定由朱滢滢应付工资和其支付的报销款抵偿其行为给晶芯公司造成的经济损失，双方不存在拖欠工资的情况。二、一审法院判决晶芯公司支付朱滢滢2016年12月份绩效工资500元是错误的，晶芯公司不应承担此责任。2017年1月，因朱滢滢未完成晶芯公司交办的工作事项，没有达到晶芯公司的考核要求，按照劳动合同及双方口头约定，对朱滢滢的绩效工资不予发放。因此，晶芯公司不应支付该款项。三、晶芯公司不存在扣发朱滢滢2016年4月-2017年4月工资每月500元的情形。依据朱滢滢的员工试用登记表及员工转正审核审批表可知，朱滢滢薪资是4500元（基本工资3000元+岗位工资1000元+绩效工资500元），朱滢滢试用期期间工资按照上述工资水平的80%发放。依据晶芯公司财务出具的朱滢滢的工资表及发放工资部分银行回单，可以证明其工资都是按双方约定发放的，不存在扣发情况。
朱滢滢辩称,原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回晶芯公司的上诉，维持原判。
晶芯公司向一审法院起诉请求：1.判令晶芯公司无须向朱滢滢支付报销款139.2元；2.判令晶芯公司无须向朱滢滢支付工资35619.36元；3.判令晶芯公司无须向朱滢滢支付2017年1月绩效工资500元；4.判令晶芯公司无须向朱滢滢支付2016年4月至2017年4月工资差额5500元。
一审法院认定事实：朱滢滢于2016年4月5日入职晶芯公司，双方签订了自2016年8月1日起至2017年7月31日止的劳动合同。双方约定朱滢滢工资由基本工资4500元加绩效工资500元构成。2017年11月9日，朱滢滢因晶芯公司未支付2017年5月至11月工资，与晶芯公司解除劳动关系，并完成离职交接手续。且劳动关系存续期间，晶芯公司未足额向朱滢滢支付2016年4月至2017年4月工资、未支付2017年1月绩效工资、报销款。以上事实由晶芯公司、朱滢滢提交的劳动合同、朱滢滢提交的《离职员工工资结算清单》复印件、《社会保险个人权益记录单》、《2017年2月份工资邮件通知》打印件2页、《员工离职申请表》复印件、《员工离职交接表》复印件、《浦发银行账户历史明细清单》、济高新劳仲案字（2017）第807号仲裁裁决书及当事人陈述予以证实。另查明，朱滢滢向济南高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.被申请人支付申请人2017年5月1日至2017年11月10日工资35619.36元；2.被申请人支付申请人2016年4月至2017年4月少发工资5500元；3.被申请人向申请人支付2017年1月份绩效工资500元及约定十三薪5500元；4.被申请人向申请人支付报销款139.2元。该委于2017年12月20日作出裁决：一、被申请人向申请人支付2017年5月1日至2017年11月10日工资35619.36元；二、被申请人向申请人支付2016年4月至2017年4月工资差额5500元；三、被申请人向申请人支付2017年1月绩效工资500元；四、被申请人向申请人支付报销款139.2元；五、驳回申请人的其他劳动争议仲裁请求。晶芯公司对仲裁裁决不服，诉至一审法院。
一审法院认为,朱滢滢于2016年4月5日入职晶芯公司，并签订劳动合同，双方约定朱滢滢的基本工资为4500元加绩效工资500元构成，双方应严格按照合同约定履行各自的权利义务。2017年5月至2017年11月，朱滢滢按照劳动合同约定向晶芯公司提供劳动，晶芯公司未向朱滢滢支付劳动报酬。根据《离职员工工资结算单》，且晶芯公司对欠发工资及报销款诉争事实无异议，故晶芯公司主张无须向朱滢滢支付工资35619.36元，无须向朱滢滢支付报销款139.2元不符合双方约定，亦不符合法律规定，晶芯公司本项诉讼请求，一审法院不予支持；根据庭审中晶芯公司认可欠发朱滢滢2017年1月份绩效工资500元，故晶芯公司主张无须向朱滢滢支付2017年1月绩效工资500元，无事实及法律依据，晶芯公司本项诉讼请求，一审法院不予支持；根据双方提交的劳动合同、《2017年2月份工资邮件通知》，一审法院审理查明，朱滢滢月工资构成应为基本工资4500元加绩效工资500元构成，但晶芯公司一直按照每月基本工资4000元的工资标准向朱滢滢支付工资，且晶芯公司庭审中认可未支付朱滢滢2016年4月至2017年4月工资差额5500元，故晶芯公司主张无须向朱滢滢支付2016年4月至2017年4月工资差额5500元，于法无据，一审法院不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条、第三十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条，判决：一、判令原告山东晶芯能源科技有限公司于判决生效之日起十五日内向被告朱滢滢支付报销款139.2元；二、判令原告山东晶芯能源科技有限公司于判决生效之日起十五日内向被告朱滢滢支付工资35619.36元；三、判令原告山东晶芯能源科技有限公司于判决生效之日起十五日内向被告朱滢滢支付2017年1月绩效工资500元；四、判令原告山东晶芯能源科技有限公司于判决生效之日起十五日内向被告朱滢滢支付2016年4月至2017年4月工资差额5500元。
本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。晶芯公司提交如下证据：一、员工试用登记表一份、员工转正考核审批表一份，欲证明朱滢滢月薪为4500元，其中500元为绩效工资，试用期按照月工资的80%发放工资，转正后按照月薪4500元标准发放工资。二、单位制作的朱滢滢2016年4月—2017年11月10日期间的工资表及工资发放银行回单，欲证明公司并没有每月少发放朱滢滢500元工资，朱滢滢2017年5月1日至2017年11月10日工资具体数额为30932.48元。三、朱滢滢直属领导宋某某亲笔写的朱滢滢工作失误给公司造成损失的情况说明一份、员工离职交接表一份，欲证明朱滢滢工作严重失职，工作散漫，没有及时做好自己的工作，给公司造成损失。朱滢滢主要负责售电业务、网上报数据。朱滢滢对上述证据质证称，晶芯公司提供的证据不能证明其主张，在一审中朱滢滢提供的劳动合同中约定了月工资是5000元，工资财务给朱滢滢的2017年2月工资单邮件也可证实。当时离职时已交接清楚，且在离职交接表中已明确写明已离职交接完毕，朱滢滢只是公司的职工，都是在做公司领导分配的事情，情况说明中说到罚款是因公司领导层的失误，并不是朱滢滢个人原因。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：一审法院认定事实属实，本院予以确认。
本院认为，关于晶芯公司是否应向朱滢滢支付工资35619.36元、报销款139.2元及2017年1月绩效工资500元。朱滢滢为证明其工资由基本工资4500元加绩效工资500元组成及晶芯公司欠发其工资、报销款及绩效工资，提交了双方当事人签订的劳动合同、《离职员工工资结算单》、《2017年2月份工资邮件通知》加以证明。一审中晶芯公司对上述证据真实性无异议，并认可晶芯公司尚欠朱滢滢工资35619.36元、报销款139.2元及2017年1月绩效工资500元。因此，一审法院判令晶芯公司向朱滢滢支付工资35619.36元、报销款139.2元及2017年1月绩效工资500元并无不当。晶芯公司上诉称因朱滢滢存在严重违反规章制度、严重失职行为给公司造成损失，主张朱滢滢应发工资及报销款抵偿了损失，双方不存在拖欠工资。因晶芯公司未提交证据予以证实，本院不予采信。晶芯公司二审中还主张已向朱滢滢足额支付了工资、报销款，绩效工资因未完成工作任务及考核要求不予发放，但亦未提交有效充足证据证明其该项主张，本院亦不予采纳。关于晶芯公司是否应向朱滢滢支付2016年4月至2017年4月工资差额5500元。如前所述，根据当事人提交的劳动合同、《2017年2月份工资邮件通知》，可以认定朱滢滢月工资构成应为基本工资4500元加绩效工资500元，二审中晶芯公司主张朱滢滢月工资构成为基本工资4000元加绩效工资500元，但其二审提交的证据不足以推翻其一审中认可的朱滢滢提交的上述证据，故本院对晶芯公司该项主张不予采信。晶芯公司按照每月基本工资4000元的工资标准向朱滢滢支付工资，一审庭审中晶芯公司亦认可未支付朱滢滢2016年4月至2017年4月工资差额5500元，故一审法院判令晶芯公司向朱滢滢支付2016年4月至2017年4月工资差额5500元并无不当。综上所述，晶芯公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由山东晶芯能源科技有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 吴松成
审判员 赵平洋
审判员 曹 强
二〇一八年八月十六日
书记员 李 环