湖南省张家界市永定区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）湘0802民初2915号
原告：张家界经天光电设备有限公司，住所地张家界市经济开发区C16标准厂房。
法定代表人：李祥宏，董事长。
委托诉讼代理人：高尚，湖南向法律师事务所律师。代理权限为一般代理。
委托诉讼代理人：秦婵，湖南向法律师事务所实习律师。代理权限为一般代理。
被告：南旭芳，女，1977年8月4日出生，土家族，居民，住张家界市永定区。
被告：张锦丽，女，1979年1月23日出生，土家族，居民，住张家界市永定区。
被告：伍元奇，女，1982年2月25日出生，土家族，居民，住张家界市永定区。
被告：张双文，女，1982年9月4日出生，土家族，居民，住张家界市永定区。
被告：张桂英，女，1982年11月2日出生，土家族，居民，住张家界市永定区。
被告：吴亚梅，女，1978年2月4日出生，汉族，居民，住张家界市永定区。
被告:刘桂荣，女，1986年5月7日出生，白族，居民，住桑植县。
被告：李启群，女，1973年8月28日出生，土家族，居民，住张家界市永定区。
被告：刘红玉，女，1983年11月12日出生，土家族，居民，住张家界市永定区。
被告：向翠云，女，1974年11月18日出生，土家族，居民，住张家界市永定区。
被告：张林仙，女，1981年4月18日出生，土家族，居民，住张家界市永定区。
被告：文婵，女，1979年6月14日出生，苗族，居民，住张家界市永定区。
被告：张艳军，女，1976年6月10日出生，土家族，居民，住张家界市永定区。
十三被告共同委托诉讼代理人：赵吉林，张家界市永定区永定法律服务所法律工作者。代理权限为特别授权。
被告：赖秋香，女，1986年9月14日出生，土家族，居民，住张家界市永定区。
被告：张兰英，女，1973年3月27日出生，土家族，居民，住张家界市永定区。
被告：邹云屏，女，1977年9月5日出生，土家族，居民，住湖南省永顺县。
被告：屈如丽，女，1982年8月13日出生，土家族，居民，住张家界市永定区。
被告：覃章芳，1976年11月29日出生，土家族，居民，住张家界市永定区。
被告：姚兰，女，1984年3月22日出生，苗族，居民，住张家界市永定区。
被告：范雪娟，女，1980年2月18日出生，土家族，居民，住张家界市永定区。
被告：张燕珍，女，1982年6月24日出生，土家族，居民，住张家界市永定区。
被告：张建新，女，1972年2月18日出生，土家族，居民，住张家界市永定区。
被告：刘绍琴，女，1977年5月8日出生，土家族，居民，住张家界永定区。
被告：卢玖雨，女，1989年11月28日出生，土家族，居民，住张家界市永定区。
被告：彭召菊，女，1986年12月11日出生，土家族，居民，住张家界永定区。
十二被告共同诉讼代表人：范雪娟，女，1980年2月18日出生，土家族，居民，住张家界市永定区。
十二被告共同委托诉讼代理人：吴利群，湖南天门律师事务所律师。代理权限为一般授权。
原告张家界经天光电设备有限公司（以下简称经天公司）与被告南旭芳、赖秋香等25人劳动争议一案，本院于2017年9月6日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告经天公司的委托诉讼代理人高尚、秦婵，被告南旭芳等13人的共同委托诉讼代理人赵吉林、被告赖秋香等12人的共同诉讼代表人范雪娟及其共同委托诉讼代理人吴利群到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告经天公司向本院提出诉讼请求：1.请求法院确认原告向25名被告支付2017年3月至6月的工资140798元；2.请求依法判决原告无须支付25名被告解除劳动关系经济补偿金217702.68元；3、请求依法判决原告无须支付南旭芳、赖秋香、张锦丽、伍元奇、张双文、张兰英未达最低工资标准差额6785元；4、请求依法判决原告无须支付张燕珍未签合同的二倍工资5649元。事实与理由：张家界市劳动争议仲裁委员会所作的张劳人仲案[2017]101号仲裁裁决书的裁决是错误的，缺乏事实和法律依据。一、裁决要求原告支付南旭芳等25名被告2017年3月至6月工资159186元计算错误。原告在2017年3月至6月欠付25名被告工资是事实，但是并不是159186元，而是140798元。欠付工资并不是原告故意、恶意欠付，是因为公司经营遇到了困难，待原告收回货款后,便会向被告支付。二、裁决要求原告向25名被告支付解除劳动关系经济补偿金没有事实、法律依据，其计算经济补偿金的标准存在错误。根据劳动法、劳动合同法的相关规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以要求解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。该规定是基于用人单位存在过错的前提下，劳动者单方解除劳动合同的条款。但此条款的前提是应当合理考虑用人单位的主观恶性，是否存在故意、恶意欠付，且计算经济补偿金的基数明显有误，25名被告在原告处工作，其前十二个月平均工资张家界市劳动仲裁委员会依照被告提交的银行流水计算明显不当，双方已经签订书面劳动合同，其工资标准应按劳动合同书上约定的基本工资计算。三、原告无须支付被告南旭芳、赖秋香、张锦丽、伍元奇、张双文、张兰英未达最低工资标准差额6785元；其理由如下：原告公司除管理人员和办公室人员实行固定工资制度外，其他一线作业人员采取计件工资制，多劳多得，不劳不得。根据劳动和社会保障部令第21号《最低工资规定》第三条规定：“本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。”劳动者必须在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位才应当支付最低劳动报酬。而在2016年12月至2017年2月期间，原告并没有低于最低工资标准发放工资，其张家界市劳动仲裁委员会也未查实2016年12月至2017年2月期间被告工资是多少，有无低于最低工资标准的事实。四、原告无须支付张燕珍未签合同的二倍工资。原告没有与被告签订书面劳动合同是因为原告当时已经处于困难时期，且员工每个月仅到公司上几天班，人事部也多次通知了员工签订劳动合同，但其一直未签订，责任不在于原告。
南旭芳等13名被告共同辩称：1、张家界市劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书裁决原告支付南旭芳13名被告的工资，有法律依据，原告的诉称不成立；2、原告起诉要求不予支付13名被告解除劳动合同的经济补偿金理由不成立。根据本案的事实，应该支付13名被告的经济补偿金，其仲裁计算标准有理有据；3、原告诉称的南旭芳等6被告未达到最低工资差额，其理由不成立。请求人民法院驳回原告的诉讼请求。
范雪娟等12名被告共同辩称：同意南旭芳等13名被告的辩称意见。另外对原告在诉状中诉称的事实12名被告予以认可；2、被告张燕珍没有签订合同也是事实，被告赖秋香、张兰英的工资确实未达到最低工资标准。
查明的事实
25名被告入职原告处的工作时间分别为:南旭芳2012年9月11日、赖秋香2014年2月20日、张锦丽2013年9月17日、伍元奇2012年11月20日、张双文2012年12月10日，张兰英2013年7月16日、邹云屏2013年9月9日、屈如丽2013年8月12日、覃章芳2012年8月2日、姚兰2012年7月12日、范雪娟2012年8月2日、张桂英2013年8月12日、吴亚梅2012年8月2日、刘桂荣2014年2月17日、李启群2012年8月2日、刘红玉2014年2月16日、向翠云20**年7月12日、张建新20**年8月2日、刘绍琴2012年8月2日、张仙林2012年12月10日、卢玖雨2014年2月26日、文婵2012年8月2日、张艳军2013年3月13日、彭召菊2014年4月8日，张燕珍2017年2月17日。
劳动关系存续期间，19名被告与原告签订了书面劳动合同，期限分别为：南旭芳2016年8月2日至2017年8月1日、赖秋香2016年2月19日至2017年2月18日、张锦丽2013年9月17日至2014年9月16日、2016年9月17日至2019年9月16日、伍元奇2012年11月20日至2013年11月19日、2016年11月20日至2019年11月19日、张双文2016年11月20日至2019年11月19日、张兰英2013年7月16日至2014年7月15日、覃章芳2016年8月2日至2019年8月1日、姚兰2016年7月12日至2017年7月11日、张桂英2013年8月12日至2014年8月11日、吴亚梅2016年8月2日至2019年8月1日、李启群2016年8月2日至2019年8月1日、刘红玉2016年2月16日至2017年2月15日、向翠云20**年7月12日至2013年7月11日、张建新20**年8月2日至2019年8月1日、刘绍琴2012年8月2日至2013年8月1日、卢玖雨2016年2月25日至2017年2月24日、文婵2016年8月2日至2019年8月1日、张艳军2014年7月18日至2015年7月19日、彭召菊2016年4月8日至2018年4月7日。对被告屈如丽、邹云屏、范雪娟、刘桂荣、张林仙，原、被告未提交劳动合同，但双方认可已经签订书面劳动合同。
被告张燕珍于2012年8月2日入职原告处工作，2016年2月7日离职，后又于2017年2月17日再次入职原告处工作。2017年2月17日入职后，在劳动关系存续期间，双方未签订书面劳动合同，2017年3月至2017年6月被告张燕珍月平均工资为1614元/月。
还查明，24名被告解除劳动关系前十二个月的平均工资分别为:南旭芳2029.68元/月、赖秋香1835.34元/月、张锦丽1979.16元/月、伍元奇1847.51元/月、张双文1918.44元/月、张兰英1547.44元/月、邹云屏2351.62元/月、屈如丽2339.79元/月、覃章芳2312.6元/月、姚兰2337.74元/月、范雪娟2501.01元/月、张桂英2386.8元/月、吴亚梅2721.38元/月、刘桂荣2445.26元/月、李启群1793.69元/月、刘红玉2108.23元/月、向翠云22**.26元/月、张建新19**.61元/月、刘绍琴2863.32元/月、张林仙1418.75元/月、卢玖雨1923.14元/月、文婵1663.64元/月、张艳军1769.64元/月、彭召菊1924.26元/月。
另查明，2016年12月至2017年6月，张家界市最低工资标准为1250元/月。此期间原告因经营不善，未能及时足额支付被告南旭芳、赖秋香、张锦丽、伍元奇、张双文、张兰英的月工资，支付的工资低于张家界市最低工资标准；2017年3月至2017年6月，原告未为南旭芳等25名被告发放工资。
上述事实，有当事人陈述、仲裁裁决书、劳动合同一组、银行流水记录一组、工号牌、经天公司2017年03月至06月工资表等证据证明，本院予以确认。
判决的理由与结果
本院认为：一、《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。自25名被告各在原告处上岗之日起，至2017年7月1日原、被告解除劳动关系时止，原、被告对此无异议。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告经天公司尚未支付25名被告2017年3月至6月的工资，原告经天公司提供了部分被告2017年3月至6月的工资表，部分被告提供了双方签订的劳动合同及工号牌，同时根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。经计算原告经天公司应支付25名被告2017年3月至6月的工资共计为159186元（详见判决书附表）。对于原告经天公司提出只应向25名被告支付2017年3月至6月的工资140798元的诉讼请求，且诉称扣除了社保费，因原告未提交扎实证据予以证实，本院不予支持；二、原告经天公司主张其并非恶意欠付工资且被告没有事先告知，原告不需向被告支付经济补偿金。本案中被告请求支付原告支付经济补偿金符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，且25名被告在提起仲裁后，仲裁机构依法向原告送达了相关文书，已经履行了告知义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款规定的是劳动者可以随时通知解除劳动合同的法定情形，且被告向张家界市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，张家界市劳动人事争议仲裁委员会依法向原告经天公司送达了相关文书，被告已经尽到了通知义务。同时，非恶意欠付工资不是不支付经济补偿金的法定理由，原告主张不需向被告支付经济补偿金的诉讼请求本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经计算，原告经天公司应依法支付25名被告解除劳动合同的经济补偿金217702.68元；三、关于最低工资标准的差额。2016年12月至2017年2月，原告因经营不善，支付给被告南旭芳、赖秋香、张锦丽、伍元奇、张双文、张兰英的月工资低于张家界市最低工资标准。根据中华人民共和国劳动和社会保障部令（第21号）《最低工资标准》第十二条第（二）款“实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准”之规定，原告应向被告南旭芳等6人支付2016年12月至2017年2月期间的工资差额共计6785元（详见判决书附表）；四、对于对原告提出无须支付被告张燕珍未签劳动合同的二倍工资5649元的诉讼请求，不予支持。本案中被告张燕珍于2012年8月2日入职原告处工作，2016年2月7日离职，后又于2017年2月17日再次入职原告处工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。…”之规定，被告人张燕珍与原告自2017年2月17日起存在劳动关系。劳动关系存续期间，双方未签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”之规定，原告应支付被告张燕珍2017年3月17日至2017年6月30期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额5649元（1614元/月×3.5个月）（详见判决书附表）。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条之规定，判决如下：
一、原告张家界经天光电设备有限公司与被告25名被告南旭芳、赖秋香、张锦丽、伍元奇、张双文、张兰英、邹云屏、屈如丽、覃章芳、姚兰、范雪娟、张桂英、吴亚梅、刘桂荣、李启群、刘红玉、向翠云、张建新、刘绍琴、张仙林、卢玖雨、文婵、张艳军、彭召菊、张燕珍于2017年7月1日解除劳动关系；
二、原告张家界经天光电设备有限公司于本判决生效之日起十日内支付南旭芳等上述25名被告2017年3月至6月四个月的工资159186元（详见判决书附表）；
三、原告张家界经天光电设备有限公司于本判决生效之日起十日内支付南旭芳等上述25名被告解除劳动合同的经济补偿金共计217702.68元（详见判决书附表）；
四、原告张家界经天光电设备有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告南旭芳、赖秋香、张锦丽、伍元奇、张双文、张兰英2016年12月至2017年2月期间的工资差额共计6785元。（详见判决书附表）；
五、原告张家界经天光电设备有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告张燕珍2017年3月17日至2017年6月30日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额5649元（详见判决书附表）。
如果未按照本判决确定的期间履行金钱给付义务，应按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告张家界经天光电设备有限公司负担。
本判决发生法律效力后，当事人必须履行，一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，申请执行的期间为二年。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省张家界市中级人民法院。
审 判 长 吴廷杰
人民陪审员 许年丛
人民陪审员 吴启彬
二〇一七年十一月十六日
代理书记员 陈 斐
判决书附表
去
号
姓名
入职日期
月平均工资(按银行流水计算)
未达最低能工资标准的差额
2017年3月至6月工资
未签合同的二倍工资差额
经济补偿金
1
南旭芳
2012.9.11
2029.68
693
6104
10148.4
2
赖秋香
2014.2.20
1835.34
1187
5000
6423.69
3
张锦丽
2013.9.17
1979.16
1187
5000
7916.64
4
伍元奇
2012.11.20
1847.51
1364
5000
9237.55
5
张双文
2012.12.10
1918.44
1307
5000
9592.2
6
张兰英
2013.7.16
1547.44
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