重庆市合川区人民法院
民 事 判 决 书
(2015)合法民初字第07573号
原告重庆福希建材有限公司，住所地重庆市合川区双凤镇车山村五社，组织机构代码57484645-1。
法定代表人陈明兰，系该公司总经理。
委托代理人李蜀川，重庆兴潼律师事务所律师。
被告杨永红，男，1971年出生，汉族，住重庆市合川区。
委托代理人徐乐金，重庆市合川区南津街法律服务所法律服务工作者。
本院于2015年9月21日立案受理了原告重庆福希建材有限公司与被告杨永红工伤保险待遇纠纷一案，依法由审判员秦艳独任审判，公开开庭进行了审理。原告重庆福希建材有限公司的委托代理人李蜀川，被告杨永红及委托代理人徐乐金到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告重庆福希建材有限公司诉称，被告是原告单位临时工，实行计时工资制，每天工资80元。上班只有10天就受伤了。因此，重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决是错误的，原告不服该仲裁裁决，为此，2015年9月21日，原告向重庆市合川区人民法院提起诉讼，请求：1、请求判决原告不支付被告一次性伤残补助金为38268元、一次性工伤医疗补助金18952元、一次性伤残就业补助金42642元、住院期间伙食补助费320元、住院期间的护理费3120元、停工留薪期工资25512元、交通费200元、鉴定期间生活津贴3316.60元，合计132330.60元；2、原告不支付被告经济补偿金2126元；3、原告不支付给被告失业保险待遇2100元；4、本案诉讼费由被告承担。
被告杨永红辩称：我于2013年10月29日到原告单位工作，工资每天200元。2013年12月14日受伤，实际工作时间是40天。因此，原仲裁裁决认定的各项事实都是准确的，适用的法律是正确的，各项赔偿标准均是按照法律规定进行计算的。原告诉请的事实无依据，不符合法律规定，请求驳回原告的诉请。
经审理查明，原告重庆福希建材有限公司于2011年5月23日经工商行政管理部门注册登记成立。被告杨永红系城镇居民，在原告重庆福希建材有限公司工作。原告重庆福希建材有限公司未给被告杨永红缴纳各项社会保险。2013年12月14日，原告在工作中不慎受伤，之后经重庆市合川区人民医院诊断为：1、左股骨上段粉碎性骨折；2、右桡骨远端粉碎性骨折。住院治疗31天。2014年5月22日经重庆市合川区人力资源和社会保障局认定被告该次受伤性质为工伤，2014年8月25日被告向重庆市合川区劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，重庆市合川区劳动能力鉴定委员会于同年11月26日作出鉴定结论，结论为：玖级伤残，无护理依赖。2015年5月19日，被告在重庆市合川区人民医院施取内固定术并住院9天。被告在此次工伤期间垫付检查费480元，同时还向原先单位借支8000元。被告受伤后未再回单位上班。同年6月23日被告向重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求：1、解除原告与被告之间的劳动关系；2、原告支付给被告一次性伤残补助金42642元、一次性工伤医疗补助金18952元、一次性伤残就业补助金42642元、停工留薪期工资28428元、住院伙食补助费468元、住院护理费3120元、鉴定期间生活津贴3316.60元、交通费500元、鉴定检查费480元；3、原告支付给被告经济补偿金9364元；4、原告支付给被告失业保险待遇5775元；5、原先支付给被告未休年休假工资4260元。同月27日重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会以快递形式将被告仲裁申请副本送达给了原告单位。同年9月7日重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会作出合劳人案字（2015）第922号仲裁裁决，裁决：1、原告与被告之间的劳动关系于2015年6月27日予以解除；2、原告支付给被告一次性伤残补助金38268元、一次性工伤医疗补助金18952元、一次性伤残就业补助金42642元、停工留薪期工资25512元、住院伙食补助费320元、住院护理费3120元、鉴定期间生活津贴3316.60元、交通费200元、鉴定检查费480元，共计132810.60元；3、原告支付给被告经济补偿金2126元；4、原告支付给被告失业保险待遇2100元；5、驳回被告其他请求。原告认为仲裁裁决各项费用计算过高，于同年9月21日向重庆市合川区人民法院提起起诉，诉请如前。在审理中，原、被告双方对以下事实和金额均无异议：1、原告与被告之间的劳动关系于2015年6月27日予以解除；2、原告支付给被告住院伙食补助费320元、鉴定检查费480元、护理费3120元；3、被告在原先单位借款8000元；4、被告申请鉴定劳动能力等级时间是2014年8月25日。案经审理中调解未果。
另查明，重庆市2013与2014年度全市城镇非私营单位在岗职工平均工资分别为4252元/月、4738元/月。
上述事实，有原、被告的陈述，仲裁裁决书，常住人口登记卡、劳人仲案字（2015）第922号仲裁裁决书，仲裁庭审笔录、住院病历，工伤认定决定，劳动能力鉴定结论通知书、收据、借条等证据证实，经当庭质证、认证，本院予以确认。
本院认为，原、被告双方在审理中均对下列：1、原告与被告之间的劳动关系于2015年6月27日予以解除；2、原告支付给被告住院伙食补助费320元、鉴定检查费480元、护理费3120元；3、被告在原告单位借款8000元，被告并自愿在本案的总额中予以扣除；4、被告申请鉴定劳动能力等级时间是2014年8月25日等事实和金额均无异议，本院予以确认。
一、关于劳动关系的问题。被告杨永红诉称自己于2013年10月29日开始在原告单位工作，但原告单位辩称被告于2013年12月3日才开始在本单位工作，虽举示入职申请表，但并没有被告的签名，被告在审理中也予以否认，原告也未提供其他证据予以佐证，为此原告的意见本院不予主张。本院确认被告的入职时间为2013年10月29日。原、被告双方在审理中均同意于2015年6月27日解除劳动关系，本院依法予以尊重。
二、工资标准的问题。被告在仲裁时称其工资为4500元/月，在本案审理中称其工资有5200元/月，原告对其予以否认，并举示一份工资表证明被告的工资情况，但在工资表上并没有被告的签名，原告也未举示其他证据佐证，为此，对原告的该意见本院不予主张。但被告对自己工资的陈述也存在矛盾，本院结合被告的实际情况，按2013年度重庆城镇非私营单位在岗职工的平均工资确认为被告的工资。
三、被告依法被鉴定为玖级伤残，无护理依赖，因原告未给被告参加工伤保险，按照规定，原告应支付给被告的各项工伤保险待遇有：
1、一次性伤残补助金为38268元（4252元/月×9个月）。
2、一次性伤残就业补助金42642元(4738元/月×9个月)。
3、一次性工伤医疗补助金18952元（4738元/月×4个月）。
4、停工留薪期工资25512元（4252元/月×6个月）。被告的受伤部位是：1、右股骨上段粉碎性骨折；2、右桡骨远端粉碎性骨折。按《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》S72的规定被告可以享受6个月的停工留薪期。
5、鉴定期间生活津贴8929.20元（4252元/月×3个月×70%）。被告于2014年8月25日被告向重庆市合川区劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，重庆市合川区劳动能力鉴定委员会于同年11月26日作出鉴定结论，结论为：玖级伤残，无护理依赖。因被告只申请主张了3316.60元，本院予以尊重。
6、住院伙食补助费320元、鉴定检查费480元、护理费3120元原、被告双方无异议，本院予以尊重。
7交通费。被告未提供票据佐证，本院不予主张。
四、关于是否应由原告支付给被告解除劳动关系的经济补偿金的问题。
被告以受工伤为由要求解除与原告之间的劳动关系，符合我国《工伤保险条例》第三十七条第(二)项、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（六）项之规定，本院予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……”故被告以受工伤为由要求与原告解除劳动关系，应当由原告支付给被告经济补偿金。被告于2013年10月29日起至2013年12月13日受伤后离开，未满半年，原告应当支付给被告0.5个月的经济补偿金为2126元（4252元/月×0.5个月）。
五、关于未休年休假工资的问题。被告于2013年10月29日起至2013年12月13日受伤后离开，未工作满一年，不应当享受年休假，本院不予主张。
六、关于失业保险待遇问题。原、被告之间的劳动关系始于2013年10月29日，止于2015年6月27日，其存续时间1年以上不满2年，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，《重庆市失业保险条例》第二十四条的规定，被告最多可享受3个月的失业保险待遇。因原告未给被告参加失业保险，导致被告无法依法享受失业保险待遇，根据《重庆市失业保险条例》第十八条、第三十一条，《重庆市失业保险条例实施办法》第十三条的规定，应由原告赔偿被告失业保险待遇。因此，原告应赔偿被告失业保险待遇3150元（875元/月×3个月×120%）。由于仲裁裁决对该项请求只主张了2100元，被告对此未起诉，并明确表示同意仲裁裁决结果，因此应视为被告对自己权利的处置，本院予以尊重。
据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条第一项、第四十七条，《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，国务院《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条，国务院《职工带薪年休假条例》第三条，人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第五条、第十二条，《重庆市失业保险条例》第十八条、第二十四条、第三十一条，《重庆市失业保险条例实施办法》第十三条，《重庆市工伤保险实施办法》第二十七条、第三十二条、第三十六条、第五十四条，《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、原告重庆福希建材有限公司与被告杨永红之间的劳动关系于2015年6月27日予以解除。
二、由原告重庆福希建材有限公司在本判决生效后十日内支付给被告杨永红一次性伤残补助金38268元、一次性工伤医疗补助金18952元、一次性伤残就业补助金42642元、停工留薪期工资25512元、住院伙食补助费320元、住院护理费3120元、鉴定期间生活津贴3316.60元、鉴定检查费480元，共计132610.60元。扣除被告杨永红借原告重庆福希建材有限公司现金8000元，原告重庆福希建材有限公司还应支付给被告杨永红124610.60元。
三、由原告重庆福希建材有限公司在本判决生效后十日内支付给被告杨永红经济补偿金2126元。
四、由原告重庆福希建材有限公司在本判决生效后十日内支付给被告杨永红失业保险待遇2100元。
五、原告重庆福希建材有限公司不支付给被告杨永红交通费200元。
如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告重庆福希建材有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。
双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力。在本判决发生法律效力后，当事人应当自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为2年。该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；逾期申请的，本院不予执行。
审判员 秦 艳
二〇一五年十二月四日
书记员 李宇悦