重庆市巴南区人民法院
民 事 判 决 书
(2015)巴法民初字第11429号
原告邹俊，男，1954年4月1日出生，汉族，住四川省遂宁市安居区。
委托代理人朱长远，重庆格林威律师事务所律师。
被告重庆市巴南区环境卫生管理处，住所地重庆市巴南区鱼洞新农街42号，组织机构代码G7190136-3。
法定代表人陈永红，主任。
委托代理人周定忠，王荣，重庆市巴南区环境卫生管理处员工。
原告邹俊与被告重庆市巴南区环境卫生管理处（以下简称巴南环卫处）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年11月10日受理后，依法由代理审判员向勇独任审判，适用简易程序于2015年12月7日公开开庭进行了审理。原告邹俊委托代理人朱长远与被告巴南环卫处委托代理人周定忠、王荣到庭参加诉讼。因该案须以重庆市巴南区人力资源和社会保障局（以下简称巴南社保局）于2015年6月16日作出的巴南人社伤险认决字（2015）1011号认定工伤决定书（以下简称1011号决定书）为依据，该决定书未生效，本院于2015年12月7日中止审理。2016年7月18日，本案恢复审理，本案现已审理终结。
原告邹俊诉称，原告邹俊在被告巴南环卫处从事保洁工作，2014年4月12日上午8时许，原告在巴南区鱼轻路作业时受伤，先后到重庆市巴南区人民医院、重庆市巴南区中医院医治，共住院25天。2015年6月16日，巴南社保局作出巴南人社伤险认决字1011号决定书认定原告邹俊为工伤，后被鉴定为伤残九级。被告巴南环卫处未参加工伤保险，亦未予工伤赔偿，原告向重庆市巴南区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称巴南仲裁委）申请仲裁，请求被告巴南环卫处支付工伤保险待遇，该委于2015年11月5日作出巴劳人仲不字[2015]第132号不予受理案件通知书（以下简称132号通知书），原告不服，遂诉请判决：原、被告双方劳动关系于2015年10月5日解除，被告巴南环卫处支付以下工伤保险待遇损失：停工留薪期工资56856元、后续医疗费20000元、住院期间生活补助费1250元、营养费625元、护理费2500元、一次性伤残补助金42642元、一次性工伤医疗补助金18952元、一次性伤残就业补助金42642元、停工留薪期满后至解除劳动关系之日止的生活津贴66332元、司法鉴定费900元、检查费500元、劳动能力鉴定费400元及交通费2000元。
被告巴南环卫处辩称，原告邹俊伤前月平均工资为2192元，其于2014年4月12日受伤时已年满60周岁，达到法定退休年龄，双方劳动关系已终止。请求驳回原告邹俊的诉讼请求。
经审理查明，2014年4月12日8时许，原告邹俊在巴南区鱼轻路从事清洁工作时，发生交通事故，于当日到重庆市巴南区人民医院住院治疗，诊断为右手第一掌骨基底部骨折、左侧颧骨骨折、左侧面部皮肤裂伤。同年4月15日转入重庆市巴南区中医院住院治疗，于同年5月7日出院。2015年6月16日，巴南社保局作出1011号决定书认定原告邹俊为工伤，同年9月21日，重庆市巴南区劳动能力鉴定委员会（以下简称巴南鉴委）作出巴南劳鉴初字[2015]678号工伤劳动能力鉴定结论通知书（以下简称678号通知书），鉴定为伤残玖级，无生活自理障碍，原告邹俊支付鉴定费400元。原、被告就工伤赔偿协商未果，2015年11月5日，原告邹俊向巴南仲裁委申请仲裁，请求解除原、被告双方劳动关系，被告巴南环卫处支付以下工伤保险待遇损失：停工留薪期工资56856元、后续医疗费20000元、住院期间生活补助费1250元、营养费625元、护理费2500元、一次性伤残补助金42642元、一次性工伤医疗补助金18952元、一次性伤残就业补助金42642元、停工留薪期满后至解除劳动关系之日止的生活津贴66332元、劳动能力鉴定费400元、司法鉴定费900元、检查费500元及交通费2000元，以上共计255599元。当日，该委以原告邹俊超过法定退休年龄为由作出132号通知书，原告邹俊不服，遂诉请如上。庭审中，原告邹俊自愿放弃支付停工留薪期工资56856元、司法鉴定费900元及检查费500元的诉讼请求。
另查明，被告巴南环卫处未予原告邹俊参加工伤保险。原告邹俊请求确认与被告巴南环卫处于2014年4月2日至同年6月30日存在劳动关系，本院（2014）巴法民初字第05043号民事判决书判决原、被告于2014年4月2日至同年6月30日存在劳动关系，被告巴南环卫处不服，上诉至重庆市第五中级人民法院，2015年4月22日，该院（2015）渝五中法民终字第01857号民事判决书（以下简称1857号判决书）判决驳回上诉，维持原判。
以上事实，有原、被告双方当事人当庭陈述及提交的下列证据在卷为证，并经当庭质证，足以认定：
原告邹俊提交：劳动仲裁申请、132号通知书、1011号决定书、678号通知书、重庆市巴南区人民医院、重庆市巴南区中医院住院病历、非税收入一般缴款书及1857号判决书；
被告巴南环卫处提交：工资表。
本院认为，原告邹俊于2014年4月1日年满60周岁，其于同年4月12日受伤，已经生效的工伤认定决定书认定为工伤，并被鉴定为伤残玖级，被告巴南环卫处可参照《工伤保险条例》有关规定实行一次性赔偿。1857号生效判决书确认双方于2014年4月2日至同年6月30日存在劳动关系，本院确认双方劳动关系于2014年7月1日终止，故原告邹俊请求于2015年10月5日解除劳动关系，本院不予支持。原、被告双方对原告邹俊伤前月平均工资为2192无异议，本院予以确认。原告邹俊因工受伤进行治疗及工伤认定、劳动能力鉴定等必然产生交通费用，本院酌情主张1000元为宜。原告邹俊已年满60周岁，诉请被告巴南环卫处支付一次性伤残就业补助金及停工留薪期满后至解除劳动关系之日止的生活津贴，本院不予支持。原告邹俊请求支付营养费625元，《工伤保险条例》并无该支付项目，对该诉请，本院亦不予支持。原告邹俊请求支付后续医疗费，未举示相关证据证明，对该诉请，本院亦不予支持。原告邹俊自愿放弃被告巴南环卫处支付停工留薪期工资56856元、司法鉴定费900元及检查费500元的诉讼请求，是对其实体权利的处分，本院予以确认。综上，被告巴南环卫处可参照《工伤保险条例》支付原告邹俊以下工伤保险待遇：住院伙食补助费200元（8元/天×25天）、住院期间护理费1500元（60元/天×25天）、一次性伤残补助金19728元（2192元/月×9月）、一次性工伤医疗补助金17008元（4252元/月×4月）、劳动能力鉴定费400元及交通费1000元，以上共计39836元。为此，参照《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十七条，《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条之规定，判决如下：
一、原告邹俊与被告重庆市巴南区环境卫生管理处劳动关系于2014年7月1日终止；
二、被告重庆市巴南区环境卫生管理处支付原告邹俊一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间护理费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费及交通费共计39836元；
三、驳回原告邹俊的其他诉讼请求。
上述第二项，限被告重庆市巴南区环境卫生管理处于本判决生效之日起10日内履行完毕，逾期按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，本院减半收取5元，本院决定予以免收。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费，递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交诉讼费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。
本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，权利人可以向本院申请强制执行，申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
代理审判员 向勇
二〇一六年七月二十七日
书 记 员 杨景