新疆生产建设兵团第八师中级人民法院
民 事 判 决 书
(2015)兵八民一终字第278号
上诉人（原审原告）：王洪强，男，1959年9月1日出生。
被上诉人(原审被告)：石河子市天纤织染厂。
法定代表人：孟慧敏，该厂厂长。
委托代理人：张序良，该厂办公室主任。
委托代理人：胡晓芬，该厂老龄办主任。
上诉人王洪强为与被上诉人石河子市天纤织染厂劳动争议纠纷一案,不服石河子市人民法院（2015）石民初字第0549号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年6月11日受理后，依法组成由审判员杨新宝担任审判长，与代理审判员董春芬、张小萍参加评议的合议庭，于2015年6月24日公开开庭进行了审理。上诉人王洪强，被上诉人石河子市天纤织染厂的委托代理人张序良、胡晓芬到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原审法院审理查明：1998年，“新疆石河子织染厂”改制更名为“石河子八一织染厂”。2001年，“石河子八一织染厂”更名为“石河子市天纤织染厂”。原告王洪强于1976年9月在原新疆石河子织染厂参加工作。1981年11月，原新疆石河子织染厂车间锅炉房工具箱、墙壁上出现谩骂、侮辱人格的字句。11月13日，该厂工人于××以其因该事件受到王洪强诬陷为由，到锅炉房与王洪强发生口角，并动手打了王洪强左颈部两下，后被劝止。王洪强当时头晕、恶心、呕吐，入院治疗半个月出院。此后，王洪强以“脑震荡”为由五个半月不上班（其中，只有40天有请假条）。1982年6月22日，原新疆石河子织染厂认为王洪强存在乱写乱画、长期不上班的行为，决定从1982年1月28日至4月28日按旷工处理，并给予记过处分。同年6月20日，王洪强在上班期间睡觉，发生锅炉缺水事故，并与同岗工人关××发生打架事件，为此，原新疆石河子织染厂于1982年10月4日给予王洪强记过处分。后经复查，该厂于1985年6月24日作出了《关于王洪强同志两次处分的处理决定》，主要内容为：对王洪强乱写乱画的处分决定，经技术部门鉴定，排除是王洪强所写，决定撤销，予以平反，恢复名誉；对于锅炉房缺水事故，认为王洪强已构成严重失职，念其态度较好，予以从宽处理，撤销原记大过处分，决定免于行政处分。1985年8月4日，原新疆石河子织染厂劳动工资科致函该厂动力车间，要求计报财务科，补发从1981年11月至1985年8月4日所扣发王洪强的所有工资，并从1985年8月5日起按考勤计发王洪强的工资。1982年2月至1985年8月，王洪强病休累计3年6个月，一直领取60%的劳保工资，每月扣除22.63元。1986年3月至1991年7月，王洪强病休累计5年3个月，仍然领取60%的劳保工资，每月扣除33.36元。1991年8月，王洪强开始上班。2015年1月6日，原告向石河子市劳动争议仲裁委员会提出申诉。2015年1月14日，仲裁委以原告的请求不属于劳动争议处理范围为由作出石劳仲不字[2015]50号不予受理通知书。
原告王洪强于2015年1月21日向原审法院起诉称：一、1981年11月13日，原告在工作中被他人打伤，依法应当认定为工伤。二、原告于1976年9月参加工作，按照1996年9月16日劳办发[1996]191号文件规定，原告参加工作时间应当为1976年9月。三、1985年6月24日，被告撤销了对原告作出的处理决定，给原告平反，恢复名誉，被告应当按照劳动法的规定为原告补发工资。四、原告平反后，工资待遇及社保均未补偿。请求判令：一、确认原告在1981年11月13日被他人打伤为工伤；二、原告参加工作时间为1976年9月；三、被告补发原告1981年11月13日至1982年4月28日、1985年8月至1986年2月的工资；四、请求恢复原告正常的工资和养老保险基数。审理中，原告放弃第二项和第四项诉讼请求。
被告石河子市天纤织染厂辩称：一、原告应当向有关部门提出工伤认定申请，其请求法院作出工伤认定没有法律依据。二、原告1981年11月13日至1982年4月28日期间的工资已经补发。根据被告现有的工资表显示，原告1985年8月至1986年2月期间旷工，且原告对在此期间未上班的事实认可，被告不应当支付原告旷工期间的工资。
庭审中，被告提交两份财务凭证，其中，1985年8月18日财务凭证中注明“补发厂决定从八一年十一月到八五年八月五日943元”，原告签字确认；另一份财务凭证附有中国农业银行现金支票存根，并注明“落实政策补发工资1080.57元”，原告签字确认。被告提交上述两份证据证明原新疆石河子织染厂曾于1985年8月18日给原告核算1981年11月至1985年8月5日期间的欠发工资数额为943元，原告在凭证上签字，但原告认为核算金额错误，该厂于同年8月20日重新核算，并按新核算的数额即1080.57元支付给原告，原告签字领取。原告对两份财务凭证中本人签字无异议，但称其未领取1985年8月18日核算的工资943元，仅领取了8月20日核算的1080.57元，且数额不对。被告称，工资表显示原告1985年8月至1986年2月旷工，被告不应支付原告上述期间的工资。原告对上述期间未上班的事实认可，但称不上班的原因系被人打伤。
原审法院审理认为：原、被告对双方1981年11月至1986年2月期间存在劳动关系的事实均无争议，双方争议的主要问题是被告是否欠发原告1981年11月13日至1982年4月28日、1985年8月至1986年2月期间的工资。关于被告是否欠发原告1981年11月13日至1982年4月28日期间工资的问题。庭审中，被告称未拖欠原告上述期间的工资，并提交了两份财务凭证，原、被告对财务凭证反映的1080.57元系补发工资的事实均无异议，但原告认为被告未足额补发工资。从被告提交的证据看，在原处理决定被撤销后，被告已经向原告补发了上述期间的工资，原告认可并签字领取。事隔三十年后，原告称数额不对，至于具体数额，原告本人亦不能清楚陈述，且未提供证据，故本院对原告主张的上述期间的工资不予支持。关于被告是否欠发原告1985年8月至1986年2月期间工资的问题。1985年8月4日，原新疆石河子织染厂劳动工资科给动力车间的函中除明确补发1981年11月至1985年8月4日所扣发的原告的所有工资外，还明确了从1985年8月5日起按考勤给原告计发工资。庭审中，被告单位提交的考勤表显示原告为旷工，原告亦认可其在上述期间未到岗工作，未向用人单位提供劳动，故对原告主张上述期间的工资不予支持。关于原告提出的请求人民法院作出工伤认定的诉讼请求。因工伤认定须经申报，并由社会保险行政部门调查后作出，人民法院无权直接作出工伤认定，故对原告该项请求不予处理。
综上，原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第七十六条之规定，判决：驳回原告王洪强的诉讼请求。送达费90元，由原告负担（原告已预付）。
上诉人王洪强不服原审判决，向本院提出上诉称：上诉人1981年11月13日在工作中被他人打伤，有关部门1985年8月24日予以平反，补偿此期间的工资。上诉人当时工资为56.585元/月，1981年11月13日至1982年4月28日期间6个月的工资为339.54元(6个月×56.59元/月)。被上诉人称1985年8月至1986年2月期间上诉人旷工，但没有考勤。在(2009)兵八民一终字第728号案件中，上诉人已经把在此期间的病假条呈上。1981年11月至1985年8月共45个月期间，被上诉人每月扣发上诉人工资22.63元，合计1018.35元。1981年11月至1985年8月期间补发工资为1357.86元(1018.35元+339.54元)，原审认定金额为1080.57元，与上述金额不符。请求二审法院：一、撤销原审判决；二、被上诉人支付欠发其1981年11月13日至1982年4月28日期间6个月工资339.54元(56.59元/月×6个月)、1985年6月至1986年1月期间8个月应涨工资176元(22元/月×8个月)及1985年8月至1986年2月期间6个月工资533.76元(88.96元/月×6个月)，共计1049.30元；三、被上诉人支付其1981年11月至1982年4月28日期间的赔偿金；四、被上诉人支付其1985年8月至1986年2月期间的赔偿金。全部诉讼费用由被上诉人负担。
庭审中经本院释明，上诉人的第三、四项上诉请求，超出其一审诉讼请求范围，二审不予审理。
被上诉人石河子市天纤织染厂答辩称：一、根据被上诉人单位的工资表显示，1981年11月至1982年5月，单位都给上诉人发放了工资。由于被上诉人单位自2002年以来历经多次改制，工资表、考勤表等资料严重散失，但从现有证据看，在原处理决定被撤销后，单位已向上诉人补发了1981年11月13日至1985年8月所扣发的所有工资，上诉人认可并签字领取。故其要求补发1981年11月13日至1982年4月28日期间的工资的请求与事实不符。二、根据1985年6月24日厂务会决议，上诉人从1985年8月5日起按考勤计发工资，而根据单位现存的1986年1月、2月工资表显示，上诉人此期间为旷工，上诉人也认可上述期间未到岗工作，未向用人单位提供劳动。故其要求补发1985年8月至1986年2月工资的请求也与事实不符。
二审期间，被上诉人提供原新疆石河子织染厂卫生所为报销王洪强药费、挂号费及交通费等132.15元向厂财务科出具的内部结算欠据一张，证明此款与补发上诉人1981年11月至1985年8月5日期间的工资948.42元合计为1080.57元，已经由厂财务科支付给上诉人。上诉人对该欠据认可，承认上述款项已经领取。本院对该欠据予以采信。
经审理查明：本院二审查明的事实与一审查明的事实一致，双方当事人也无异议。另查明：
一、1985年8月20日，原新疆石河子织染厂财务科根据该厂劳动工资科致动力车间的函及相关批示，补发了该厂1981年11月至1985年8月5日期间扣发上诉人的工资948.42元，连同该厂报销上诉人的药费等费用132.15元，共支付给上诉人1080.57元，上诉人签字确认并领取。
二、1981年11月至1985年4月期间，原新疆石河子织染厂给上诉人发放工资及扣款情况如下：1981年11月全额发放工资111.28元(含基本工资56.8元、取暖费45元、菜金6.5元等)；1981年12月、1982年1月、1982年9月和1982年10月均发放全额工资63.08元(含基本工资56.8元、菜金6.5元)；其他月份有不同数额的扣款，其中最高扣款56.58元，最低扣款9.55元。
三、1986年1月至2月期间，上诉人连续旷工2个月，原新疆石河子织染厂分别扣除其全额工资66.3元。
上述事实，有双方当事人在原审中的陈述、工资表、原新疆石河子织染厂劳动工资科致该厂动力车间的函、二份财务凭证及被上诉人在二审期间提交的财务凭证即原新疆石河子织染厂卫生所向该厂财务科出具的欠据等证据证实。
本院认为：根据上诉人王洪强的上诉理由及被上诉人石河子市天纤织染厂的答辩意见，本案的争议焦点是：上诉人王洪强要求被上诉人石河子市天纤织染厂为其补发1981年11月13日至1982年4月28日、1985年8月至1986年2月期间的工资的上诉请求，应否支持。
关于上诉人要求补发1981年11月13日至1982年4月28日期间工资的问题。根据查明的事实，上诉人在1981年11月、12月和1982年1月、2月均按月领取了工资，1981年11月13日至1982年4月28日期间扣发的工资，被上诉人也于1985年8月20日一次性支付给了上诉人。上诉人主张按每月56.59元支付其6个月工资339.54元，无事实依据，本院不予支持。另外，上诉人提出“1981年11月至1985年8月共45个月期间，被上诉人每月扣发上诉人工资22.63元，合计1018.35元。1981年11月至1985年8月期间补发工资为1357.86元(1018.35元+339.54元)，原审认定金额为1080.57元，与上述金额不符”的上诉理由。本院认为，上诉人称1981年11月至1985年4月期间被上诉人每月扣发其工资22.63元，与本院查明的事实不符，且上诉人1985年8月领取1080.57元的补发工资及报销费用时，已经本人签字确认，此后的近30年内，其也未向单位提出重新核算，可视为其对上述费用及金额不持异议，故对此项上诉理由不予采纳。
关于上诉人要求补发1985年8月至1986年2月期间工资的问题。根据被上诉人单位1986年1月、2月的工资表记载，上诉人在此期间考勤记录为旷工，与被上诉人提供的原新疆石河子织染厂劳动工资科致该厂动力车间的函件内容以及上诉人自认1985年8月至1986年2月期间没有上班的事实均相印证，能够认定上诉人在此期间没有到岗工作、没有向单位提供劳动和被单位记为旷工的事实。上诉人提出已将1985年8月至1986年2月的病假条交给二审法院，以此证明其已向被上诉人单位请假的事实。本院认为，上诉人请病假，应当经单位相关领导批准，并递交病假条，记入考勤。而上诉人不能提供证据证实其请病假已经过批准并向单位递交了病假条，故对该上诉理由，本院不予采信。上诉人主张补发其1985年8月至1986年2月期间工资的上诉请求，本院不予支持。
上诉人要求支付1985年6月至1986年1月期间8个月应涨工资176元，因该上诉请求在原审中并未明确提出，部分请求超出原审诉讼请求范围，并且上诉人的主张也缺乏事实依据，故对该项上诉请求，本院不予支持。
综上，原审法院认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元(王洪强已预交)，由上诉人王洪强负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 杨新宝
代理审判员 董春芬
代理审判员 张小萍
二〇一五年八月三十一日
代书 记员 陈 丽