湖北省巴东县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）鄂巴东民初字第01878号
原告恩施州巴东县龙潭河煤矿有限公司。
法定代表人陈方进，董事长。
委托代理人贾继问，湖北必胜律师事务所律师。特别授权。
被告龚光平。
委托代理人姚苏，建始县红岩法律服务所法律工作者。特别授权。
原告恩施州巴东县龙潭河煤矿有限公司诉被告龚光平劳动争议一案，本院于2015年11月5日立案受理后，依法由审判员向洪适用简易程序，于2015年12月16日公开开庭进行了审理。原告恩施州巴东县龙潭河煤矿有限公司的委托代理人贾继问、被告龚光平的委托代理人姚苏到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告恩施州巴东县龙潭河煤矿有限公司诉称：巴东县劳动人事争议仲裁委员会于2015年10月22日向原告送达了巴劳人仲字（2015）108号仲裁裁决书，该裁决书认为，被告在原告处因患职业病构成工伤，并经州劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残（注：此处为笔误，实际应为四级伤残，下同），因此，裁决原告向被告支付工伤保险待遇共计人民币57628元，并保留原、被告之间的劳动关系。但原告一直坚持认为，原告与被告之间不存在任何形式上的劳动管理关系，也不认可被告在原告经营的煤矿做工的事实。而该裁决却以被告在原告处因做工而患职业病构成工伤，并经州劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残为由，裁决原告向被告支付工伤保险待遇并保留劳动关系，是明显错误的。为此，特依法提起诉讼，请求人民法院依法判决不予支付被告的工伤保险待遇。
原告恩施州巴东县龙潭河煤矿有限公司为支持其诉讼主张，向本院提交有巴东县劳动人事争议仲裁委员会巴劳人仲字（2015）108号仲裁裁决书1份、巴东县劳动人事争议仲裁委员会送达回证复印件（与原件核对无异）1份。用于证明原告对巴劳人仲字（2015）108号仲裁裁决书不服，在法定期限内向法院提起诉讼符合法律规定。
经质证，被告龚光平对该组证据的真实性、合法性、关联性均无异议。
被告龚光平辩称：第一、巴东县劳动人事争议仲裁委员会巴劳人仲字（2015）108号仲裁裁决书的裁决事实清楚，证据确实充分，适用法律法规恰当，裁判结论正确，请人民法院依法判决。第二、原告诉称不应给被告支付工伤保险待遇的观点没有法律依据和事实依据，被告龚光平主张由原告支付给被告龚光平的工伤待遇依据如下：1、2014年10月17日巴东县劳动人事争议仲裁委员会裁决原告与被告之间存在劳动关系，原告服从裁决，该裁决书已经发生法律效力；2、2015年1月6日恩施州疾病预防控制中心诊断被告龚光平为煤工尘肺贰期职业病；3、2015年3月16日巴东县人力资源和社会保障局作出巴人社工认（2015）22号认定工伤决定书，认定被告龚光平患职业病为工伤，原告提起行政复议，2015年6月10日巴东县人民政府作出巴政行复（2015）23号行政复议决定：维持巴东县人力资源和社会保障局巴人社工认（2015）22号认定工伤决定的具体行政行为。原告没有提起行政诉讼，服从行政复议决定。该文件已生效；4、2015年6月30日恩施州劳动能力鉴定委员会工伤职工劳动能力鉴定结论通知书对被告龚光平的劳动能力鉴定为四级伤残。原告收到后没有在十五日内向湖北省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，该工伤职工劳动能力鉴定结论通知书已发生法律效力。《中华人民共和国职业病防治法》第五十七条规定：“用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。”根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》的规定，被告在原告单位工作期间患职业病，应依法获得职业病工伤保险待遇，原告方明显违反上述法律的强制性规定，因此，被告龚光平的职业病待遇应由原告恩施州巴东县龙潭河煤矿有限公司依法承担。综上，本案事实清楚，证据确实充分，请求人民法院支持被告的答辩意见。
被告龚光平为支持其抗辩理由，向本院提交了如下证据：
证据一、龚光平身份证复印件（与原件核对无异）1份、恩施州巴东县龙潭河煤矿有限公司的企业信息1份。用于证明原、被告的主体适格。
经质证，原告对该组证据的真实性无异议。
证据二、恩施土家族苗族自治州疾病预防控制中心职业病诊断证明书复印件（与原件核对无异）1份、诊断费发票复印件（与原件核对无异）2份。用于证明龚光平经诊断患有煤工尘肺贰期职业病，并支付诊断费550元的事实。
经质证，原告对该组证据的真实性无异议。
证据三、巴东县劳动人事争议仲裁委员会巴劳人仲字（2014）53号仲裁裁决书复印件（与原件核对无异）1份。用于证明原告与被告之间劳动关系成立。
经质证，原告对该份证据的真实性无异议，但对其证明目的有异议，认为原、被告之间不存在劳动关系。
证据四、巴东县人力资源和社会保障局巴人社工认（2015）22号认定工伤决定书复印件（与原件核对无异）1份、巴东县人民政府巴政行复（2015）23号行政复议决定复印件（与原件核对无异）1份、送达回证复印件（与原件核对无异）1份。用于证明龚光平患煤工尘肺贰期职业病被认定为工伤，原告表示认可的事实。
经质证，原告对该组证据的真实性无异议，但对其证明目的有异议，认为原、被告之间不存在劳动关系。
证据五、恩施州劳动能力鉴定委员会工伤职工劳动能力鉴定结论通知书复印件及送达回证复印件（均与原件核对无异）各1份。用于证明龚光平的劳动能力评定为四级伤残，并证明原告已经收到了工伤职工劳动能力鉴定结论通知书的事实。
经质证，原告对该组证据的真实性无异议，但对用工单位的填写和原、被告之间存在劳动关系有异议。
证据六、巴东县劳动人事争议仲裁委员会巴劳人仲字（2015）108号仲裁裁决书复印件（与原件核对无异）1份。用于证明被告认可该裁决结果。
经质证，原告对该份证据的真实性无异议，但对仲裁裁决结果有异议。
经庭审质证，对上述双方当事人均无异议的证据，本院予以采信，作为本案认定案件事实的依据。对于双方当事人有异议的证据，本院认为：原告对被告提交的证据三、四、五的真实性无异议，但对其证明目的有异议，经本院审核，原告没有在法定的期限内提起行政诉讼，也未在规定的期限内申请再次鉴定，文书已经发生法律效力，本院予以采信；原告对被告提交的证据六有异议，经审查，原告在法定的期限内已提起诉讼，巴东县劳动人事争议仲裁委员会巴劳人仲字（2015）108号仲裁裁决书处于待定状态，本院采信原、被告双方当事人认可的事实，对原、被告双方当事人不认可的事实不予采信。
根据双方当事人的陈述及所提交的证据，本院确认以下事实：原告恩施州巴东县龙潭河煤矿有限公司于2011年1月11日依法成立。
被告龚光平自2011年1月起即在原告恩施州巴东县龙潭河煤矿有限公司做工，主要从事井下采煤运输工作，双方没有签订书面劳动合同。2013年1月春节放假后被告龚光平离开工作岗位。2014年7月24日，被告龚光平在巴东县疾病预防控制中心参加了职业病健康检查，体检结果为“疑似煤工尘肺”。同日，巴东县疾病预防控制中心给被告龚光平开具介绍信，建议被告龚光平到恩施州疾病预防控制中心确诊。2015年1月16日，恩施土家族苗族自治州疾病预防控制中心确诊被告龚光平患有煤工尘肺贰期职业病。被告龚光平支出职业病诊断费550元。
2014年9月17日，被告龚光平向巴东县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求确认其与原告恩施州巴东县龙潭河煤矿有限公司存在劳动关系。巴东县劳动人事争议仲裁委员会于2014年10月17日作出巴劳人仲字（2014）53号仲裁裁决，裁决确认被告龚光平与原告恩施州巴东县龙潭河煤矿有限公司存在劳动关系。原告没有在法定的期限内提出上诉。
2015年1月16日，被告龚光平向巴东县人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。巴东县人力资源和社会保障局于2015年3月16日作出巴人社工认（2015）22号认定工伤决定书，认定被告龚光平所患煤工尘肺贰期职业病为工伤。原告不服，于同年4月16日向巴东县人民政府提起行政复议申请。巴东县人民政府于同年6月10日作出巴政行复（2015）23号行政复议决定，维持巴东县人力资源和社会保障局于2015年3月16日作出的巴人社工认（2015）22号认定工伤决定的具体行政行为。原告未在法定的期限内提起行政诉讼。
2015年6月30日，经恩施土家族苗族自治州劳动能力鉴定委员会鉴定，被告龚光平所患煤工尘肺贰期职业病的劳动能力鉴定为伤残四级。
另查明，被告龚光平在原告恩施州巴东县龙潭河煤矿有限公司工作期间，原告恩施州巴东县龙潭河煤矿有限公司未给其办理工伤保险等社会保险参保手续，亦未给其向社会保险经办机构缴纳工伤保险费等社会保险费。被告龚光平工作期间的工资，双方已结算完毕。
2015年8月5日，被告龚光平向巴东县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决保留与原告恩施州巴东县龙潭河煤矿有限公司之间的劳动关系，退出工作岗位，并由原告恩施州巴东县龙潭河煤矿有限公司支付一次性伤残补助金64470元、诊断费550元、按月支付伤残津贴2302.50元至办理退休时止（伤残津贴标准随国家政策调整作相应调整）、从2006年12月起补缴养老保险、从2015年8月起缴纳医疗保险至退休时止。巴东县劳动人事争议仲裁委员会于2015年10月9日作出巴劳人仲字（2015）108号仲裁裁决，裁决：一、由恩施州巴东县龙潭河煤矿有限公司给龚光平支付职业病诊断费、一次性伤残补助金计57628元；二、保留龚光平与恩施州巴东县龙潭河煤矿有限公司之间的劳动关系。从2015年7月1日起，龚光平退出工作岗位，由恩施州巴东县龙潭河煤矿有限公司给龚光平发放伤残津贴，直至法定终止支付情形之日止。月支付标准为2038.50元。以后随国家政策调整作相应调整；三、驳回龚光平要求恩施州巴东县龙潭河煤矿有限公司补缴基本养老、医疗社会保险费的请求。原告恩施州巴东县龙潭河煤矿有限公司不服该裁决，于2015年11月5日向本院起诉，请求依法判决其不予支付被告龚光平的工伤保险待遇。
本院认为：结合原、被告双方当事人的诉辩意见、庭审陈述及辩论观点，本案争议的焦点为：一、原告恩施州巴东县龙潭河煤矿有限公司是否应当给被告龚光平支付工伤保险待遇；二、如要支付，其项目及数额如何确定。
（一）关于原告恩施州巴东县龙潭河煤矿有限公司是否应当给被告龚光平支付工伤保险待遇的问题。
被告龚光平自2011年1月原告单位成立时起即在原告恩施州巴东县龙潭河煤矿有限公司工作，原告恩施州巴东县龙潭河煤矿有限公司与被告龚光平之间自2011年1月起存在劳动关系，已经巴东县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决确认，原告诉称其与被告龚光平之间不存在任何形式上的劳动关系，也不认可被告龚光平在原告经营的煤矿做工，其理由不能成立。被告龚光平在原告单位工作期间，经健康体检及被告龚光平自行到相关医疗机构进行复查确诊，被诊断患有煤工尘肺贰期职业病。经巴东县人力资源和社会保障局认定，被告龚光平所患煤工尘肺贰期职业病为工伤，该认定决定书已依法送达给双方当事人，原告虽在法定期限内申请巴东县人民政府行政复议，但巴东县人民政府已于2015年6月10日作出巴政行复（2015）23号行政复议决定，维持巴东县人力资源和社会保障局于2015年3月16日作出的巴人社工认（2015）22号认定工伤决定的具体行政行为并送达双方当事人。原告未在法定的期限内提起行政诉讼。该认定工伤决定已经发生法律效力，故本院对该认定决定应依法予以采信。
根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、《工伤保险条例》第十条第一款之规定，依法参加工伤保险并由用人单位缴纳工伤保险费是用人单位应尽的法定义务。同时，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款、《工伤保险条例》第六十二条第二款之规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，应由用人单位支付工伤保险待遇。被告龚光平在原告恩施州巴东县龙潭河煤矿有限公司工作期间，原告单位未给其办理工伤保险等社会保险参保手续，亦未给其向社会保险经办机构缴纳工伤保险费等社会保险费。因此，应由原告单位给被告龚光平支付工伤保险待遇。原告恩施州巴东县龙潭河煤矿有限公司要求不给被告支付工伤保险待遇的诉讼请求不能成立。
（二）关于支付数额的认定问题。
1、关于被告龚光平主张的一次性伤残补助金的认定。被告龚光平于2015年1月16日被确诊患有煤工尘肺贰期职业病，后经劳动和社会保障部门认定为工伤，且经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残四级。根据《工伤保险条例》第三十五条、《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条之规定，其一次性伤残补助金为21个月本人工资。因被告龚光平未提供其确诊患职业病前12个月的平均工资，故其一次性伤残补助金应参照统计部门2015年公布的统筹地区上年度即2014年度职工月平均工资计算。因此，其一次性伤残补助金应为57078元（2718元／月×21月）。
2、关于被告龚光平主张的职业病诊断费的认定。其主张的职业病诊断费550元，有其提交的诊断费票据及诊断结论证实，本院予以认定。
3、关于被告龚光平主张的按月发放伤残津贴的认定。根据《工伤保险条例》第三十五条之规定，被告龚光平于2015年1月16日被确诊患有煤工尘肺贰期职业病，同年6月30日鉴定为伤残四级，其伤残津贴可从劳动能力鉴定日的次月起按月工资的75%给付即2038.50元／月（2718元／月×75%）。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十三条第一款第（三）项，《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第（二）项，《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、第三十六条第一款、第三十八条第（六）项、第三十九条、第四十一条第一款，《工伤保险条例》第十条第一款、第三十条第一款、第三十三条、第三十五条、第六十二条第二款，《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条第一款第（六）项之规定，判决如下：
一、保留被告龚光平与原告恩施州巴东县龙潭河煤矿有限公司之间的劳动关系，自2015年7月1日起被告龚光平退出工作岗位，由原告恩施州巴东县龙潭河煤矿有限公司按月支付给被告龚光平伤残津贴2038.50元至法定终止支付情形之日止。
二、由原告恩施州巴东县龙潭河煤矿有限公司给被告龚光平支付职业病诊断费550元、一次性伤残补助金57078元，合计57628元。限判决生效后10日内付清。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告恩施州巴东县龙潭河煤矿有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时，根据不服本判决的上诉请求数额及《诉讼费用交纳办法》第十三条第（一）款的规定，预交上诉案件受理费，款汇至收款人：湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院，开户银行：中国农业银行恩施开发区支行，帐号：17761101040007804（特别提示：用途栏务必注明系某某上诉案诉讼费，并将汇款凭证及联系电话提交本院或邮寄至恩施州中级人民法院立案一庭）。上诉人在上诉期届满后7日内仍未预交上诉费用的，按自动撤回上诉处理。
本判决发生法律效力后，当事人可在本判决确定的义务履行期限届满之日起二年内向本院申请强制执行。
审判员 向 洪
二〇一六年一月二十日
书记员 陈海洋
附本案判决适用的相关法律条文
《中华人民共和国劳动法》：
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
《中华人民共和国社会保险法》
第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
《工伤保险条例》
第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
《湖北省工伤保险实施办法》
第三十四条职工因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用；
（四）安装配置伤残辅助器具所','2018-10-06
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减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：[ly] （一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；[ly]
（二）判处无期徒刑的，不能少于十三年；[ly]
（三）人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。[ly]\'},{法条名称:\'第七十八条第一款\',法条内容:\'
第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑：[ly]
（一）阻止他人重大犯罪活动的；[ly] （二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；[ly] （三）有发明创造或者重大技术革新的；[ly]
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；[ly] （五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；[ly] （六）对国家和社会有其他重大贡献的。[ly]
减刑以后实际执行的刑期，判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；判处无期徒刑的，不能少于十年。[ly]\'}]}]};if
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\"{\\\\\"Title\\\\\":\\\\\"何东正运输毒品案减刑刑事裁定书\\\\\",\\\\\"PubDate\\\\\":\\\\\"2014-12-19\\\\\",\\\\\