四川省兴文县人民法院
民 事 判 决 书
(2017)川1528民初922号
原告:罗国桥,男,1970年1月11日出生,汉族,住四川省兴文县石海镇。
被告：兴文县石海硫铁矿厂，地址：兴文县石海镇和平村*组。
投资人：刘树湘。
原告罗国桥与被告兴文县石海硫铁矿厂（以下至判决主文前简称石海硫铁矿）工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告罗国桥到庭参加诉讼。被告石海硫铁矿经本院传票传唤，逾期未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告罗国桥向本院提出诉讼请求：判令被告支付原告医疗费2500元、一次性伤残补助金34515元、医疗就业补助金61360元、停工薪金46020元、护理费2000元、生活补助费400元、鉴定费300元、交通费600元，合计147695元。事实与理由：原告系被告单位职工，2014年9月26日在工作中受伤，被认定为工伤。2016年5月6日，原告伤情被评定为九级伤残。为此，原告特向人民法院提起诉讼，请求判如所请。
被告石海硫铁矿没有发表答辩意见。
经审理查明，原告系被告单位职工。2014年9月26日13时20分许，原告在被告井下+785水平进行架厢支护作业，不慎滑倒，滑倒时因右手单撑地面，导致右手受伤。原告受伤后，被送至医院治疗，后安装了内固定。2014年10月29日，宜宾市人力资源与社会保障局做出宜人社工认字[2014]2431号《认定工伤决定书》，原告所受伤害被认定为工伤。2016年1月9日，原告到兴文县中医医院进行住院治疗，行内固定取出手术，共计住院治疗6天，支出医疗费3792.07元，出院医嘱为“1、来院门诊随访复查，一月一次；2、预防再次外伤，严禁患肢过早持重和剧烈活动等；3、伤肢不持重活动至少叁月……”。另外，原告遵照医嘱，在首次安装内固定手术出院后和取出内固定手术出院后，多次到兴文县中医医院进行门诊治疗，共计支出门诊治疗费用合计398元。
2016年5月7日，原告伤情被宜宾市劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。2016年，原告向兴文县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，原告不服该结果，在法定期限内向本院提起诉讼。
另查明，原告于2014年2月到被告单位上班，2014年9月受伤后不久，便与被告解除了劳动关系。被告石海硫铁矿为原告罗国桥在兴文县社会保险局缴纳了2014年5月至2015年4月的工伤保险费。
还查明，原告在庭审中陈述，其第一次住院的医疗费已由被告支付，被告到社保局进行了报销，另外还支付了住院期间的其他费用2700元。原告第二次住院治疗的医疗费，被告垫付了3000元。
上述事实，有宜人社工认字[2014]2431号《认定工伤决定书》、宜宾市劳鉴2016年0481号《初次鉴定结论书》、兴文县中医医院住院病例、医疗费发票、兴文县社会保险局工伤保险查询单、兴文县劳动争议仲裁委员会不予受理通知书以及原告在庭审中的陈述予以证实。
本院认为，原告系被告单位职工,其因工作受伤,伤情被评定为九级伤残,原告应当享受工伤保险待遇。原告现已与被告解除劳动关系，其应当享受的工伤保险待遇项目有：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资、医疗费、住院伙食补助费、护理费、食宿交通费、辅助器具费、鉴定费等。原告在被告单位上班期间，被告为其缴纳了工伤保险费，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；…（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴或补助；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性工伤医疗补助金；…（九）劳动能力鉴定费。”之规定，原告诉请的医疗费、住院伙食补助费、交通费、鉴定费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金应由社保机构从工伤保险基金支付，具体金额以社保机构核定为准后直接支付给原告。原告主张的2016年1月19日在兴文县石海济民诊所支出的药费780.80元，因该费用无法核实其是否与本案有关，故本院不予支持。
根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条“因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；…（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。”和《工伤保险条例》第三十三条第三款“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”之规定，原告请求的停工留薪工资、一次性伤残就业补助金和住院期间护理费应由被告支付。对于原告的该三项诉请，本院分述如下：
1、停工留薪工资：根据《工伤保险条例》第三十三条第一款、第二款“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇”之规定，原告自2014年9月26日发生工伤事故后住院，至2016年5月7日被评定为九级伤残，本院支持原告12个月的停工留薪工资，因原、被告均未提供原告受伤前的工资依据，根据《工伤保险条例》第六十四条第二款“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。…”之规定，本院按照原告受伤前的2013年宜宾市职工月平均工资3223元计算为38676元；
2、一次性伤残就业补助金：根据《工伤保险条例》第三十七条第二款“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”和《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改<工伤保险条例>决定的通知》“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动（聘用）合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为七级伤残10个月，八级伤残8个月，九级伤残6个月，十级伤残4个月；一次性伤残就业补助金标准为七级伤残26个月，八级伤残18个月，九级伤残10个月，十级伤残6个月。”之规定，原告于2014年受伤后不久便与被告解除劳动合同，其伤情被评定为九级伤残，双方均未提供原告的工资发放依据，故按宜宾市2013年度职工月平均工资计算其一次性伤残就业补助金为32230元；
3、住院期间的护理费：原告第二次住院天数为6天，本院按照80元/天的标准计算为480元。
综上所述，被告石海硫铁矿合计应当向原告支付的费用为71386元。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条“被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。”之规定，被告石海硫铁矿经本院传票传唤后，逾期未到庭参加诉讼，视为其自行放弃相关民事诉讼权利，本院依法缺席裁判。
依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条第二款、第六十四条第二款、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改<工伤保险条例>决定的通知》以及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
一、被告兴文县石海硫铁矿厂限于本判决生效后十日内到兴文县社会保险局为原告罗国桥办理其应当享受的医疗费、住院伙食补助费、鉴定费、交通食宿费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，具体金额以社保机构核实为准，并由社保机构直接支付给原告罗国桥本人。
二、被告兴文县石海硫铁矿厂限于本判决生效后十日内支付原告罗国桥住院期间护理费、停工留薪工资和一次性伤残就业补助金合计71386元；
三、驳回原告罗国桥的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由被告兴文县石海硫铁矿厂负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于四川省宜宾市中级人民法院。
审判长 陈利冬
审判员 杨志其
审判员 谢光友
二〇一七年八月十六日
书记员 王 聪