乌鲁木齐市水磨沟区人民法院
民 事 判 决 书
(2014)水民一初字第889号
原告:热合曼江·阿吾提。
委托代理人：巴吐尔·帕塔尔，新疆公正法律服务所法律工作者。
被告:喀什地区客运总站。
法定代表人：罗宗贤，喀什地区客运总站站长。
委托代理人：张冰，新疆鼎泽凯律师事务所律师。
委托代理人：鲜瑾，新疆鼎泽凯律师事务所律师。
原告热合曼江·阿吾提与被告喀什地区客运总站（以下简称喀什客运总站）工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法由审判员李欣玫适用简易程序公开开庭进行了审理。原告热合曼江?阿吾提的委托代理人巴吐尔·帕塔尔，被告喀什客运总站的委托代理人鲜瑾到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告热合曼江?阿吾提诉称，2011年4月9日我到被告喀什客运总站在乌鲁木齐市的托运部一部任装卸工，月工资2800元。2011年5月16日我在工作中受伤，2014年4月22日乌鲁木齐市人力资源和社会保障局认定为工伤，2014年7月18日乌鲁木齐市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级。因不服仲裁裁定，诉至法院，请求：1、要求解除与被告喀什客运总站的劳动关系；2、要求被告喀什客运总站支付一次性工伤伤残补助金25200元（2800元×9个月）；一次性工伤医疗补助金27736.8元（3962.4元×7个月）；一次性工伤就业补助金59436元（3962.4元×15个月）；住院伙食补助费252元（14×18）；停工留薪期工资18200元（2800元×6个月+1400元）；护理费1486.80元（38238元÷12个月÷30天=106.2×14天）；鉴定费300元；交通费300元；工商档案查询复印费116元；送达费44元；3、诉讼费由被告喀什客运总站承担。
被告喀什客运总站答辩并起诉称，我单位���原告热合曼江?阿吾提不存在劳动关系，原告热合曼江?阿吾提没有证据能够证明其是在托运部工作中受伤，原告热合曼江?阿吾提提出的月工资为2800元没有依据，其请求的赔偿项目、标准等也没有法律依据。因不服仲裁裁决，起诉至法院，请求:1、不予支付原告热合曼江?阿吾提一次性伤残补助金25200元、一次性医疗补助金27734元、一次性伤残就业补助金59430元；2、不予支付原告热合曼江?阿吾提停工留薪期工资18106.67元；3、不予支付原告热合曼江?阿吾提交通费300元；4、不予支付原告热合曼江?阿吾提伙食补助费245元、劳动能力鉴定费300元。
原告热合曼江?阿吾提针对被告喀什客运总站的起诉答辩称，被告喀什客运总站的反请求没有事实及法律依据，请求法院依法判决。
经审理查明，2011年4月9日原告热合曼江?阿吾提到被告喀什客运总站开办的乌鲁木齐托运一部从事装��工作，双方未签订劳动合同。2011年5月16日19时左右，原告热合曼江?阿吾提在工作中受伤，被送至新矿集团矿区医院住院治疗。住院记录及诊断证明显示原告热合曼江?阿吾提2011年5月19日住院，2011年6月2日出院，住院天数14天，住院期间陪护壹人，出院后全休六个月。
2014年4月22日经乌鲁木齐市人力资源和社会保障局认定原告热合曼江?阿吾提受伤为工伤，2014年7月18日经乌鲁木齐市劳动鉴定委员会鉴定为伤残玖级。原告热合曼江?阿吾提支付劳动能力鉴定费300元。原告热合曼江?阿吾提因工伤医疗、工伤认定及劳动能力鉴定等事宜支出了交通费300元。
乌鲁木齐市水磨沟区人民法院（2013）水民一初字第681号《民事判决书》确认原告热合曼江?阿吾提与被告喀什客运总站存在劳动关系。同时查明，原告热合曼江?阿吾提的月工资为2800元。原告热合曼江?阿吾提自2011年5月16日发生工伤事故后，再未到被告喀什客运总站工作。原告热合曼江?阿吾提在被告喀什客运总站工作期间，被告喀什客运总站未给原告热合曼江?阿吾提缴纳社会保险费。
2014年8月25日原告热合曼江?阿吾提向乌鲁木齐市水磨沟区劳动人事争议仲裁委员会（简称：仲裁委）申请仲裁，2014年9月23日仲裁委作出水劳仲裁字[2014]第214号《仲裁裁决书》，裁决：一、解除被申请人（即被告喀什客运总站）与申请人（即原告热合曼江?阿吾提）之间的劳动关系；二、被申请人支付申请人一次性伤残补助金25200元（2800元/月×9个月）、一次性工伤医疗补助金27734元（3962元/月×7个月）、一次性伤残就业补助金59430元（3962元/月×15个月）；三、被申请人支付申请人停工留薪期工资18106.67元（2800元/月÷30天×14天+2800×6个月）；四、被申请人支付申请人交通费300元；五、被申请人支付申请人伙食补��费245元（25元×70%×14天）；六、被申请人支付申请人劳动能力鉴定费300元；七、驳回申请人的其他仲裁请求。原告热合曼江?阿吾提及被告喀什客运总站均不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。
同时查明，2013年乌鲁木齐市在岗职工月平均工资为3962元。乌鲁木齐市工伤职工住院期间伙食补助为每天18元。
以上事实有认定工伤决定书、职工劳动能力鉴定表、住院病案首页、出院记录、诊断证明书、劳动能力鉴定费发票、交通费发票、（2013）水民一初字第681号《民事判决书》、水劳仲裁字[2014]第214号《仲裁裁决书》、当事人陈述及本院庭审笔录为证。
本院认为，一、原告热合曼江?阿吾提及被告喀什客运总站对仲裁裁决双方解除劳动关系无异议，本院依法确认双方间劳动关系于2014年8月25日解除。
二、生效的（2013）水民一初字第681号《民事判决书》已查明原告热合曼江?阿���提的工资为每月2800元，被告喀什客运总站提出异议，但未提交证据予以反驳，本院确认原告热合曼江?阿吾提的工资为2800元/月。
三、《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，原告热合曼江?阿吾提在被告喀什客运总站工作期间，被告喀什客运总站未给原告热合曼江?阿吾提缴纳工伤保险费，应当由被告喀什客运总站承担工伤保险责任。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《新疆维吾尔自治区实施<工伤保险条例>办法》第二十九条规定,七级至十级伤残职工劳动（聘用）合同期满终止劳动（聘用）合同或者本人提出解除劳动（聘用）合同的，以终止或解除劳动（聘用）关系时所在州、市（地）上年度职工月平均工资为基数，由用人单位为其支付一次性伤残就业补助金，并由工伤保险基金为其支付一次性工伤医疗补助金。七级伤残职工一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金分别按21个月和9个月计发，八级伤残职工分别按18个月和8个月计发，九级伤残职工分别按15��月和7个月计发，十级伤残职工分别按12个月和6个月计发。原告热合曼江?阿吾提经乌鲁木齐市人力资源和社会保障局认定为工伤，经乌鲁木齐市劳动鉴定委员会鉴定为伤残玖级，现双方解除劳动关系,根据上述规定，被告喀什客运总站应当支付原告热合曼江?阿吾提一次性伤残补助金25200元（2800元/月×9个月）、一次性伤残就业补助金59430元（3962元/月×15个月）、一次性工伤医疗补助金27734元（3962元/月×7个月）。
四、《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原告热合曼江?阿吾提2011年5月19日至6月2日住院14天，医嘱全休6个月，被告喀什客运总站应支付原告热合曼江?阿吾提停工留薪工资18602.30元[（2800元/月÷21.75天/月×14天）+（2800元/月×6个月）]。原告热合曼江?阿吾提在仲裁时要求被告喀什客运总站支付停工留薪工资18200元的请求未超过法定数额，本院依法予以确认。
五、《工伤保险条例》第三十条第四款规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。原告热合曼江?阿吾提住院14天，被告喀什客运总站应当支付住院伙食补助费252元（18元/天×14天）。
六、《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第二十二条第一款规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间住院需要护理的，由所在单位负责派员护理或者按月发给本人本单位上年度在岗职工月平均工资标准的护理费，住院治疗费足一个月的，按1个月计发护理费。原告热合曼江?阿吾提住院14天，医嘱陪护一人，被告喀什客运总站应当承担护理费。因被告喀什客运总站未提交其单位上年度在岗职工月工资标准，本院按照2013年乌鲁木齐市在岗职工月平均工资确认被告喀什客运总站应当支付原告热合曼江?阿吾提护理费3962元（3962元/月×1个月）。原告热合曼江?阿吾提在仲裁时要求被告喀什客运总站支付护理费1486.80元的请求未超过法定数额，本院依法予以确认。
七、《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第十八条规定，劳动能力鉴定费由工伤保险基金支付；未参加工伤保险或者未按时足额缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。原告热合曼江?阿吾提因劳动能力鉴定支出的鉴定费300元，应当由被告喀什客运总站支付。
八、原告热合曼江?阿吾提在工伤医疗、工伤认定、劳动能力鉴定等过程中支出的交通费300元，应当由被告喀什客运总站支付。
九��原告热合曼江?阿吾提要求被告喀什客运总站支付档案查询复印费116元的诉讼请求，无法律依据，本院不予支持。
十、原告热合曼江?阿吾提主张在确认劳动关系时在仲裁委支出的邮寄送达费22元的诉讼请求，本院不予支持。原告热合曼江?阿吾提主张本案仲裁时支出的邮寄送达费22元的诉讼请求，本院予以支持。
十一、被告喀什客运总站要求不予支付原告热合曼江?阿吾提一次性伤残补助金25200元、一次性医疗补助金27734元、一次性伤残就业补助金59430元、停工留薪期工资18106.67元、交通费300元、伙食补助费245元、劳动能力鉴定费300元的诉讼请求，无事实和法律依据，本院不予支持。
综上所述，依照《工伤保险条例》第二条第二款、第三十条第四款、第三十三条第一款、第三十三条第三款、第三十七条、第六十二条第二款，《新疆维吾尔自治区实施<工伤保险条例>办法》第十八条、第二十二条第一款、第二十九条的规定，判决如下：
一、被告喀什地区客运总站与原告热合曼江?阿吾提于2014年8月25日解除劳动关系；
二、被告喀什地区客运总站支付原告热合曼江?阿吾提一次性伤残补助金25200元（2800元/月×9个月）；
三、被告喀什地区客运总站支付原告热合曼江?阿吾提一次性伤残就业补助金59430元（3962元/月×15个月）；
四、被告喀什地区客运总站支付原告热合曼江?阿吾提一次性工伤医疗补助金27734元（3962元/月×7个月）；
五、被告喀什地区客运总站支付原告热合曼江?阿吾提住院伙食补助费252元（14天×18元/天）；
六、被告喀什地区客运总站支付原告热合曼江?阿吾提停工留薪工资18200元；
七、被告喀什地区客运总站支付原告热合曼江?阿吾提护理费1486.80元；
八、被告喀什地区客运总站支付原告热合曼江?阿吾提劳动能力鉴定费300元；
九、被告喀什地区客运总站支付原告热合曼江?阿吾提交通费300元；
十、被告喀什地区客运总站支付原告热合曼江?阿吾提仲裁邮寄送达费22元；
十一、驳回原告热合曼江?阿吾提要求被告喀什地区客运总站支付工商档案查询复印费116元的诉讼请求；
十二、驳回被告喀什地区客运总站要求不予支付原告热合曼江?阿吾提一次性伤残补助金25200元的诉讼请求；
十三、驳回被告喀什地区客运总站要求不予支付原告热合曼江?阿吾提一次性医疗补助金27734元的诉讼请求；
十四、驳回被告喀什地区客运总站要求不予支付原告热合曼江?阿吾提一次性伤残就业补助金59430元的诉讼请求；
十五、驳回被告喀什地区客运总站要求不予支付原告热合曼江?阿吾提停工留薪期工资18106.67元的诉讼请求；
十六、驳回被告喀什地区客运总站要求不予支付原告热合曼江?阿吾提交��费300元的诉讼请求；
十七、驳回被告喀什地区客运总站要求不予支付原告热合曼江?阿吾提伙食补助费245元的诉讼请求；
十八、驳回被告喀什地区客运总站要求不予支付原告热合曼江?阿吾提劳动能力鉴定费300元的诉讼请求。
案件受理费原告热合曼江?阿吾提预交10元、被告喀什客运总站预交10元，减半收取5元，由被告喀什客运总站负担5元，余款由本院退还原告热合曼江?阿吾提5元，退还被告喀什客运总站10元。
上述款项共计132929.8元，被告喀什客运总站须于本判决生效之日起十日内向原告热合曼江?阿吾提一次性付清。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副���，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。
审判员 李欣玫
二〇一四年十一月二十一日
书记员 孙 薇