河南省驻马店市驿城区人民法院
民 事 判 决 书
(2014)驿民初字第1241、1372号
原告（被告）郝挺，男，1978年2月21日生，住河南省遂平县。
委托代理人张文峰，河南文苑律师事务所律师。
委托代理人张宏凯，河南文苑律师事务所律师。
被告（原告）驻马店市新创业管桩件有限公司。住所地：驻马店市中原大道与准河大道交叉口东北角。
法定代表人林祥宝，董事长。
委托代理人李会，该公司员工。
委托代理人陈东升，河南尚成律师事务所律师。
原告（被告）郝挺诉被告（原告）驻马店市新创业管桩件有限公司（以下简称新创业公司）劳动争议一案，郝挺与新创业公司均向本院提起诉讼，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了合并审理。原告（被告）郝挺及其委托代理人张文峰、被告（原告）新创业公司委托代理人李会、陈东升到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告（被告）郝挺起诉并辩称，2013年6月3日，郝挺在被告新创业公司车间正常工作期间，由于捆绑模具的铁链突然滑落，不慎被车床挤伤右前臂，经医院精心治疗后出院。2013年7月3日，经驿城区人力资源和社会保障局认定为工伤。2013年12月28日，经驻马店市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为九级。郝挺2004年10月1日至2014年1月份期间一直在新创业公司工作，但是新创业公司并未给郝挺缴纳社会保险。在双方多次协商无果后，郝挺于2014年3月1日向驿城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，但该委并未全部支持其请求，为此成讼。故请求：1、新创业公司依法为郝挺缴纳2004年10月1日至2014年1月份的工伤、医疗、养老保险。2、护理费1568元、后期治疗费6000元、鉴定费300元。3、经济补偿金24350元、一次性伤残补助金41924元。4、一次性就业补助金38960元、一次性工伤补助金19480元。
被告（原告）新创业公司起诉并辩称，该公司于2007年11月成立，公司与郝挺签订劳动合同的时间是2009年2月16日，郝挺于2014年1月提出与公司解除劳动合同，双方劳动关系存续期间为2009年2月16日至2014年1月。郝挺提出与公司解除劳动合同，是为了获取一次性工伤医疗补助金等工伤待遇，不属于法律规定的支付经济补偿金的情形，公司不应向郝挺支付经济补偿金。公司为郝挺办理了工伤保险，医疗保险不存在补缴的问题，养老保险郝挺本身也负有缴纳其个人应缴纳部分的义务。郝挺请求的护理费、后期治疗费无事实及法律依据。请求：1、判决确认新创业公司与郝挺的劳动关系存续于2009年2月16日至2014年1月。2、判决新创业公司不向郝挺支付经济补偿金。3、判决郝挺缴纳2009年2月16日至2014年1月劳动关系存续期间其个人应缴纳的医疗、养老保险费，具体数额由社会保险经办机构核算。
经审理查明，新创业公司于2007年11月12日成立，2009年1月，郝挺与新创业公司签订劳动合同一份，合同期限为2009年2月6日至2013年12月31日。新创业公司已给郝挺参加了工伤保险，并按时足额缴费，但未参加医疗保险、养老保险。2013年6月3日，郝挺在工作过程中受伤，2013年7月3日，经驻马店市驿城区人力资源与社会保障局认定，郝挺所受伤害为工伤。2013年12月28日，经驻马店市劳动能力鉴定委员会鉴定，郝挺因工伤残等级为九级，郝挺支出鉴定费300元。2014年1月，郝挺请求与新创业公司解除劳动关系，双方即解除劳动关系。根据新创业公司提交的2013年4月至2014年1月的工资表及郝挺提交的发放工资的存折，郝挺解除劳动关系前12个月的月平均工资为2588.75元。
2014年3月4日，郝挺因工伤赔偿等问题向驻马店市驿城区劳动从事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决：1、新创业公司依法为郝挺缴纳2004年至2014年1月份的工伤保险、医疗保险、养老保险；2、新创业公司支付郝挺护理费1568无、后期治疗费6000元；3、新创业公司支付郝挺经济补偿金24350元、一次性伤残补助金34200元；4、新创业公司支付郝挺一次性就业补助金38960元、一次性工伤补助金19480元；5、新创业公司支付郝挺鉴定费300元。2014年3月27日，该仲裁委出具驿劳人仲案字[2014]19号仲裁裁决书，裁决：一、解除郝挺与新创业公司的劳动关系。二、新创业公司依法为郝挺缴纳2007年11月至2014年1月劳动关系存续期间单位应缴纳的医疗保险、养老保险费，具体数额由社会保险经办机构核算。三、新创业公司支付郝挺经济补偿金19142.5元。四、郝挺九级伤残所应享受的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，应由工伤保险基金支付。具体数额由工伤保险经办机构核算。五、新创业公司支付郝挺一次性伤残就业补助金38958.56元。六、新创业公司支付郝挺劳动能力鉴定费300元。七、驳回郝挺的其他请求。郝挺与新创业公司均对该裁决内容不服，并于法定期限内向我院提起民事诉讼。
郝挺为证明其自2004年起就到新创业公司上班，提交了以新创业公司概况为内容的照片复印件、新创业公司在职人员明细表复印件并申请证人米某、薛某出庭作证，两个证人均证明郝挺于2004年起就在新创业公司上班。对于郝挺提交的照片复印件及在职人员明细表复印件不予认可。证人米某、薛某均与新创业公司因劳动争议并已诉至本院。
上述事实，有当事人陈述及相关证据经庭审质证，本院据以认定。
本院认为，新创业公司于2007年11月12日成立，根据郝挺与新创业公司签订的劳动合同，双方于2009年2月6日成立劳动关系，2014年1月双方解除劳动关系。郝挺主张其于2004年10月1日起就在新创业公司上班，其提交的证据均为复印件，且新创业公司不予认可，不能单独作为证据使用。证人米某、薛某均与新创业公司存在劳动争议与新创业公司存在利害关系，其证言证明力不足。故对郝挺这一主张不予支持，双方劳动关系存续期间应为2009年2月6日至2014年1月。劳动者有享受社会保险待遇的权利，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。新创业公司只为郝挺参加了工伤保险，故新创业公司应为郝挺补缴2009年2月至2014年1月期间的养老、医疗保险费（不含个人缴纳部分）。由于新创业公司未为郝挺缴纳社会保险费，解除劳动关系，应向郝挺支付经济补偿，标准按照郝挺在该公司的工作年限（5年），每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，支付半个月工资。故新创业公司应支付相当于郝挺5个月工资标准的经济补偿，郝挺解除劳动关系前12个月的月平均工资为2588.75元，计款12943.75元（2588.75元×5个月）。
劳动者在因工伤残的情况下，依法享受社会保险待遇。郝挺发生工伤，并被评定为工伤九级，应按照《工伤保险条例》的规定，享受一次性伤残补助金和与单位解除劳动关系后的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。新创业公司已为郝挺缴纳工伤保险，并按时足额缴费，故一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付，不应由新创业公司支付。一次性伤残就业补助金，应由新创业公司支付，应以驻马店市2012年在岗职工月平均工资2434.91元为基数计算，九级计算16个月，计款38958.56元（2434.91元×16个月）。郝挺因鉴定支出的鉴定费300元，应由新创业公司支付。郝挺请求的护理费及后期治疗费，没有事实依据，不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《工伤保险条例》第三十七条和《河南省工伤保险条例》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、被告（原告）驻马店市新创业管桩件有限公司为原告（被告）郝挺缴纳2009年2月至2014年1月劳动关系存续期间的养老、医疗保险费（不包含个人缴纳部分，具体数额由社保经办机构核算）。
二、被告（原告）驻马店市新创业管桩件有限公司支付原告（被告）郝挺经济补偿12943.75元、一次性伤残就业补助金38958.56元、鉴定费300元，共计52202.31元。
三、驳回原告（被告）郝挺的其他诉讼请求。
四、驳回被告（原告）驻马店市新创业管桩件有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中国人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
案件受理费20元，由原告（被告）郝挺负担10元，由被告（原告）驻马店市新创业管桩件有限公司负担10元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省驻马店市中级人民法院。
审判员 宋方
二〇一四年七月三日
书记员 付晓