铜川市耀州区人民法院
民 事 判 决 书
(2017)陕0204民初1722号
原告:周洪斌,男,汉族。
委托诉讼代理人：杨平娥，陕西兰天律师事务所律师。
委托诉讼代理人：何攀，陕西兰天律师事务所律师。
被告:陕西正源股份有限公司。
法定代表人：冯连武，该公司董事长。
委托诉讼代理人：曹力，该公司工作人员。
被告:铜川中西医结合医院。
法定代表人：陈沈莉，该院院长。
原告周洪斌与被告陕西正源股份有限公司（以下简称正源公司）、铜川中西医结合医院劳务合同纠纷一案，本院于2017年10月18日立案受理后，依法适用简易程序进行审理，被告陕西正源股份有限公司在提交答辩状期间提出管辖权异议，2017年11月9日本院作出民事裁定书裁定驳回被告陕西正源股份有限公司对本案管辖权提出的异议。被告陕西正源股份有限公司不服提起上诉，2018年2月13日陕西省铜川市中级人民法院作出（2018）陕02民终48号民事裁定书裁定驳回上诉，维持原裁定。于2018年5月8日公开开庭进行了审理，原告周洪斌及其委托诉讼代理人杨平娥、何攀，被告陕西正源股份有限公司的委托诉讼代理人曹力到庭参加了诉讼，被告铜川中西医结合医院经传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，本案缺席审理，现已审理终结。
原告周洪斌向本院提出诉讼请求：一、被告支付原告工资29000元；二、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：根据被告在华商报刊登招聘医院院长的信息，2017年3月中旬原告按照被告正源公司安排，与正源公司总经理许坚进行面谈，并按总经理安排到铜川中西医结合医院考察一个星期且出具了考察报告后，许坚称公司已经确认原告能够胜任院长工作，并确定原告的月基本工资为15000元。2017年3月20日许坚等带原告到被告铜川中西医结合医院，在全院职工代表大会上宣布原告担任该医院院长，原告遂在医院开始工作。2017年4月份医院支付原告3月份12天工资6000元，2017年5月份支付原告工资15000元。此后，因效益问题医院没有发放5月份工资。原告上班至2017年6月28日因家中有事请假回家了，后听说医院员工因工资问题已经闹到劳动局，医院已经全部瘫痪。就工资问题，原告多次与被告协商无果，也去了劳动局请求处理，被告知原告属于退休人员年龄已经超过60周岁，其工资问题不属于劳动部门处理范畴，故原告提起诉讼，请求正源公司与铜川中西医结合医院互付连带责任。
原告周洪斌提交了以下证据以支持其诉讼请求：1、铜川中西医结合医院（2017）1号文件，证明正源公司董事会决议由原告担任铜川中西医结合医院院长，正源公司系铜川中西医结合医院实际控股人。2、原告身份证复印件及银行明细，证明原告系退休人员，与被告存在劳务关系，原告起诉符合法律规定。3、工资表、考勤表，证明原告在铜川中西医结合医院工作，该医院4月份支付原告工资和餐费补助共计15171元，5月份工作28天、6月份工作26天工资共计29000元。4、关于铜川中西医结合医院情况说明、承诺书、铜川市人力资源和社会保障局劳动监察支队与铜川中西医结合医院法定代表人的询问笔录，证明铜川中西医结合医院是民营非盈利性医院，实际控股人为正源公司，正源公司应支付原告工资29000元。
被告铜川中西医结合医院不到庭是放弃诉讼权利，被告正源公司对原告提交的铜川中西医结合医院（2017）1号文件不予认可，认为是复印件且加盖的是铜川中西医结合医院的公章，与正源公司无关。正源公司的质证意见予以采纳，原告的证明目的不能成立。正源公司对原告身份证复印件及银行明细无异议，该证据的真实性、合法性、关联性予以确认。正源公司对原告提交的工资表、考勤表不予认可，认为其公司不清楚该情况，应由铜川中西医结合医院认定。该证据是铜川中西医结合医院向铜川市劳动保障监察支队提供的，故其真实性、合法性、关联性予以确认。正源公司对原告提交的关于铜川中西医结合医院情况说明、承诺书、铜川市人力资源和社会保障局劳动监察支队与铜川中西医结合医院法定代表人的询问笔录真实性无异议，不认可原告的证明目的。承诺书是铜川中西医结合医院出具并加盖医院公章，情况说明和询问笔录均系铜川中西医结合医院法代表人或者股东陈述，并无正源公司的确认，被告的质证意见予以采纳，原告的证明目的不能成立。
被告正源公司辩称，一、原告主张是工资，但是缺乏劳动合同，与正源公司没有合同关系，诉讼请求于法无据，应驳回原告对正源公司的诉讼请求。二、正源公司未在华商报刊登招聘广告，原告是在铜川中西医结合医院工作，正源公司只是中间介绍人，将原告介绍到铜川中西医结合医院工作，对工资及工作的约定并不清楚。原告与铜川中西医结合医院之间存在劳务关系，并非正源公司。三、原告未经过合法途径请假，据了解，原告离开医院后，医院经营陷入严重瘫痪状态，不排除铜川中西医结合医院通过合法途径向原告主张权利。四、原告工作、付出，正源公司不否认，但原告所得劳务费用应和医院的经济效益挂钩，月基本工资15000元超出铜川当地的水平，显失合理。原告应当放弃诉讼请求。
被告正源公司未提交证据。
被告铜川中西医结合医院未到庭答辩亦未提交证据。
经审理查明，铜川中西医结合医院2016年11月25日在铜川市卫生和计划生育局登记取得了医疗机构执业许可证。周洪斌退休后，2017年3月20日通过正源公司股东许坚介绍应聘到铜川中西医结合医院任院长，口头约定月工资15000元，双方未签订书面劳务合同。2017年5月份铜川中西医结合医院向周洪斌发放2017年4月份工资15171元。2017年5月份工资未发放，2017年6月28日周洪斌未履行书面请假手续离开医院，6月份工资未发放。铜川中西医结合医院员工因医院拖欠工资于2017年7月到铜川市劳动保障监察支队请求处理，2017年7月21日铜川中西医结合医院向铜川市劳动保障监察支队出具承诺书，承诺于7月27日以前解决员工工资问题。后铜川中西医结合医院向27名员工（不包括周洪斌）支付了工资。2017年9月11日周洪斌到铜川市劳动保障监察支队请求处理铜川中西医结合医院拖欠其29000元工资问题，被告知其属于劳务关系，建议到法院处理。
上述事实，有当事人陈述、银行明细、工资表、考勤表、承诺书、询问笔录、庭审笔录等在卷佐证。
本院认为，周洪斌退休后应聘到铜川中西医结合医院任院长，双方形成劳务关系，虽然双方未签订书面劳务合同，但铜川中西医结合医院向铜川市劳动保障监察支队提供的工资表能够证明周洪斌月工资15000元，考勤表能够证明周洪斌工作到2017年6月27日，铜川中西医结合医院不到庭参加诉讼是放弃诉讼权利，周洪斌请求铜川中西医结合医院支付2017年5月、6月份工资29000元于法有据，予以支持。铜川中西医结合医院经依法登记成立，取得了法人资格，依法独立享有民事权利和承担民事义务。周洪斌认为铜川中西医结合医院系非法人组织，没有自有资产，没有独立承担民事责任的能力的主张没有事实和法律依据，不能成立。正源公司抗辩其不承担民事责任的理由成立，周洪斌请求正源公司支付其工资没有事实和法律依据，不予支持。综上，依据《中华人民共和国民法通则》第八十四条、第一百零六条第一款、第一百零八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：
一、铜川中西医结合医院于本判决生效后三十日内支付周洪斌劳务费29000元；
二、驳回周洪斌对陕西正源股份有限公司的诉讼请求。
如果铜川中西医结合医院未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费525元减半收取263元由铜川中西医结合医院负担，直接支付周洪斌。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省铜川市中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费，递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交受理费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。
本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，权利人可以向本院申请强制执行，申请执行的期间为二年，该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
审判员 张 梅
二〇一八年五月十日
书记员 李婉秋