四川省邻水县人民法院
民 事 判 决 书
(2016)川1623民初66号
原告：贾先明,男,汉族,生于1963年07月12日。
委托诉讼代理人：何昌全，邻水县鼎屏义正法律服务所法律工作者。
被告：四川省同创伟业建设工程有限公司。住所地：四川省广安市广惠街***号。
组织机构代码71750222-7
法定代表人徐天辉,董事长。
委托诉讼代理人：杜祥超，男，汉族，生于1962年10月15日。
原告贾先明与被告四川省同创伟业建设工程有限公司（以下简称“同创伟业公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2016年1月5日立案受理,依法适用简易程序于2016年1月29日公开开庭进行审理，因案情复杂裁定转为普通程序于2016年7月4日再次公开开庭进行了审理。原告贾先明及其委托诉讼代理人何昌全，被告同创伟业公司的委托诉讼代理人杜祥超到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告贾先明诉称，被告公司于2013年1月24日与邻水县精神病医院签订了修建位于邻水县城南镇滑桥村三社的门诊大楼及住院大楼工程基础设施工程项目施工协议书。2014年5月前,被告将精神病医院住院大楼外高围墙项目分包给个体建筑商林XX,杜XX。于2014年5月雇请原告做杂工,5月18日早上8:30,原告与贾先全、邹建明、张仁文、邹俊等6人砌围墙的砖,原告站在蓝竹脚手架跳板上用电镐拆墙,脚手架跳板侧翻,被摔倒在水泥地板上,将头部摔伤,被邻水县精神病医院用“120”救护车急送邻水县中医院抢救治疗。诊断为颅底骨骨折,硬膜下血肿,中型颅脑损伤,右肩锁关节软组织伤。住院134天,医疗费已由被告支付。2015年3月31日经广安市人力资源和社会保障局以广安人社工决(2015)6056号认定工伤决定书认定为工伤。2015年8月7日经广安市劳动能力鉴定委员会鉴定结论为伤残玖级。原告于2015年12月17日向邻水县劳动人事仲裁委员会申请仲裁，邻水县劳动人事仲裁委员会于当日出具不予受理通知书。依照法律规定,被告应依法支付原告工伤保险待遇。请求判决：1、解除原告与被告之间的劳动关系；2、由被告支付原告停工留薪工资12×3,268=39,216元，一次性伤残补助金9×3,268=29,4l2元，一次性医疗补助金、就业补助金16×3,268=52,288元,住院伙食补助费134×20元=2,680元，营养费134×20=2,680元，护理费10,720元，交通费3,000元，合计139,996元；3、由被告承担案件受理费。
被告同创伟业公司辩称，被告与原告不存在劳动关系，被告承建的是邻水县精神病医院基础设施建设工程（门诊大楼和住院部大楼），合同约定工期2013年3月至2013年11月，竣工时间2013年12月4日，被告没有承建邻水县精神病医院住院大楼高围墙项目；被告与原告不存在劳动关系，不应承担原告的停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、就业补助金、住院伙食补助、营养费、护理费、交通费等；邻水县精神病医院住院大楼高围墙项目是由邻水县精神病医院直接发包给杜祥超个人，被告与原告不存在劳动关系，没有义务支付其要求的费用。
经审理查明，原告贾先明于2014年5月18日上午在被告同创伟业公司承建的邻水县精神病医院外围墙工地做工时，不慎从跳板上摔下受伤。贾先明受伤后被送往邻水县中医医院救治，其伤经诊断为：1、颅底骨折；2、中型颅脑损伤；3、硬膜下血肿；4、右肩锁关节脱位；5、右髋关节软组织伤；6、全身多处软组织损伤。住院治疗134天，于同年9月29日出院，所花医疗费用已由被告结清。
2015年3月31日，广安市人力资源和社会保障局以广安人社工决（2015）6056号《认定工伤决定书》认定贾先明所受伤害性质为工伤。2015年8月7日，广安市劳动能力鉴定委员会以广安劳鉴（2015）460号《广安市初次鉴定结论书》，对贾先明的伤残等级作出鉴定结论为玖级。2015年12月17日，贾先明向邻水县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、解除申请人与被申请人之间的劳动关系；2、由被申请人支付申请人停工留薪工资12×3,268=39,216元，一次性伤残补助金9×3,268=29,4l2元;一次性医疗补助金、就业补助金16×3,268=52,288元,住院伙食补助费134×20元=2,680元，营养费134×20=2,680元，护理费10,720元，交通费3,000元，合计139,996元。邻水县劳动人事争议仲裁委员会于同日出具邻劳人仲不字（2015）第182号《不予受理通知书》，现贾先明诉至本院，请求判如前诉所请。
另查明，被告同创伟业公司成立于1999年12月3日，注册资本伍仟壹佰万元人民币，公司类型有限责任公司，经营范围房屋建筑工程施工总承包一级，公路工程施工总承包二级，公路路基工程专业承包二级，公路路面工程程专业承包二级。营业期限自1999年12月3日至长期。2013年1月24日，被告同创伟业公司（承包人）与邻水县精神病医院（发包人）签订了邻水县精神病医院基础设施建设工程项目施工《协议书》。该协议书对工程概况、工程承包范围、合同工期、质量标准、合同价款、组成合同的文件等进行了约定。
上述事实，有原告提交的居民身份证复印件，企业法人营业执照副本复印件，组织机构代码复印件，《协议书》复印件，调查胡道友、贾生全笔录，住院病历，工伤认定书，广安市初次鉴定结论书，劳动争议仲裁申请书及不予受理通知书，快递送达伤残鉴定书回执；有被告提交的协议书，围墙增高工程维修协议，完税证明，建筑业统一发票，竣工验收报告；以及原、被告在庭审中的相关陈述在卷佐证。
本院认为，职工因工作遭受事故伤害或患职业病，应当享受相关工伤保险待遇。原告贾先明在被告同创伟业公司工作期间遭受事故伤害，其所受伤害性质经人力资源和社会保障部门依法认定为工伤，致残程度经劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级伤残，被告同创伟业公司作为用人单位，应当按照《工伤保险条例》（下称《条例》）的规定支付原告相关工伤保险待遇。
《条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。原告贾先明2014年5月18日受伤，于2015年8月7日评定伤残，参照统筹地区（广安市）上年度职工月平均工资标准，原告贾先明主张停工留薪期工资39,213元（3,267.75元／月×12个月）。
《条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：…九级伤残为9个月的本人工资。原告贾先明主张其享有一次性伤残补助金符合法律规定，予以支持。因原、被告均没有提交证据证明原告本人工资标准，参照统筹地区（广安市）2014年度职工月平均工资标准，原告的一次性伤残补助金为29,409.75（9月×3,267.75元／月）元
《条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：……（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改《工伤保险条例》决定的通知（川府发〔2011〕28号）的相关精神，参照统筹地区（广安市）2014年度职工月平均工资标准，原告贾先明主张解除与被告的劳动关系，被告应支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金52,284元（3,267.75元/×16月）。原告主张住院伙食补助费2,680（134天×20元/天）元，护理费10,720（134天×80元/天）元，符合法律规定，予以支持。原告主张交通费过高，根据本案实际，酌定支持交通费1000元。原告贾先明主张营养费，于法无据，不予支持。综上所述，依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、以及四川省人民政府《关于贯彻实施国务院关于修改<工伤保险条例>决定的通知》的相关规定，判决如下：
一、终止原告贾先明与被告四川省同创伟业建设工程有限公司的事实劳动关系和工伤保险关系；
二、由被告四川省同创伟业建设工程有限公司支付原告贾先明停工留薪期工资39,213元，一次性伤残补助金29,409.75元，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金为52,284元，住院伙食补助费2,680元，护理费10,720元，交通费1,000元，共计135306.75元；
三、驳回原告贾先明的其他诉讼请求。
案件受理费10元，由被告四川省同创伟业建设工程有限公司负担。
上述债务，限义务人于本判决生效后十日内履行完毕。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于四川省广安市中级人民法院。
审 判 长 唐庆江
人民陪审员 冯智强
人民陪审员 甘晓东
二〇一六年七月十一日
书 记 员 陈娇娇