广东省广州市中级人民法院
民 事 裁 定 书
(2016)粤01民特556号
申请人：华锦建设集团股份有限公司广东分公司
法定代表人：宋祖益，总经理。
申请人：华锦建设集团股份有限公司
法定代表人：乐伟康，董事长。
两申请人共同委托代理人：罗明霞，广东德能律师事务所律师。
两申请人共同委托代理人：廖云秀，广东德能律师事务所实习律师。
被申请人：彭黑山
委托代理人：常峰，广东增泰律师事务所律师。
委托代理人：湛少桥，广东增泰律师事务所律师。
申请人华锦建设集团股份有限公司广东分公司（以下简称华锦广东分公司）、华锦建设集团股份有限公司（以下简称华锦公司）因与被申请人彭黑山申请撤销劳动仲裁裁决一案，不服广州市劳动人事争议仲裁委员会穗劳人仲案字[2016]1566号仲裁裁决，向本院申请撤销该仲裁裁决。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案。
华锦广东分公司、华锦公司申请称：一、彭黑山故意隐瞒了足以影响公正裁决的证据。本案彭黑山的伤情是由一起交通事故造成，彭黑山于2015年已就该起交通事故，向广州市增城区人民法院（以下简称增城法院）提起民事诉讼，向交通事故责任方追索人身损害赔偿。增城法院于2015年3月22日作出(2015)穗增法民一初字第44l号《民事判决书》(下称“441号案件”)。该判决书已明确判令该案事故责任方赔偿彭黑山医疗费、住院伙食补助费、护理费等费用。上述费用在1566号案件中应当依法予以扣减。彭黑山在劳动仲裁时未向仲裁庭提交441号案件判决书，恶意隐瞒了其住院所产生的医疗费、护理费、住院伙食补助费已经获得侵权第三人的赔偿的事实，导致1566号案件作出了不公裁决。二、该仲裁裁决适用法律错误。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定：适用终局裁决的情形包括：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。2016年广州市月最低工资标准为1895元／月，12个月金额合计为22740元，而1566号案件裁决书就医疗费一项的裁决金额即为74853.8元，已远远超过本地最低工资标准12个月金额，本案不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁办法》第四十七条规定适用终局裁决的情形。广州市劳动仲裁委员会就1566号案件作出终局裁决，属于法律适用错误。三、该仲裁裁决违反了法定程序。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十九条“仲裁庭裁决案件时，裁决内容同时涉及终局裁决和非终局裁决的，应分别作出裁决并告知当事人相应的救济权利。”华锦广东分公司、华锦公司与彭黑山的诉争涉及工伤医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费等多项内容，同时涉及了终局裁决和非终局裁决的范畴，本案仲裁庭没有就上述纠纷裁决项加以区分，而是错误的将全案定为终局裁决，且仲裁庭没有依法告知申请人作为用人单位相应的救济权利。综上，广州市劳动仲裁委员会作出的1566号裁决书程序错误，适用法律错误，且彭黑山恶意隐瞒了足以影响该案公正裁决的证据，严重侵害了申请人的合法权益，请法院依法撤销穗劳仲案【2016】1566号《仲裁裁决书》。
彭黑山答辩称：我方对仲裁裁决结果没有异议，不同意华锦广东分公司、华锦公司的意见，具体答辩意见如下：1、法律没有规定已经获得第三人的赔偿就不能再获得工伤赔偿。2、彭黑山尚未获得第三人的赔偿，因为对第三人的案件尚在增城法院的执行阶段，我方是在2015年申请执行的。3、华锦广东分公司、华锦公司在仲裁阶段没有到庭答辩，视为其自动放弃答辩权利，不是我方故意隐瞒证据。4、针对华锦广东分公司、华锦公司的第二点理由，本案彭黑山要求的是工伤保险待遇，应当适用调仲法第47条第2款的规定，属于终局裁决；且在广东省范围内已经明确申请工伤待遇等是终局裁决的，由于华锦广东分公司、华锦公司缺席仲裁，现在到中院申请撤销劳动仲裁裁决属于故意拖延时间。5、我方现在急需获得这笔工伤赔偿款用于生活和继续治疗。
本院庭审时，华锦广东分公司、华锦公司向本院提交了二份证据：1、（2015）穗增法民一初字第441号案民事判决书；2、全国被执行人信息查询结果。华锦广东分公司、华锦公司提交这两份证据欲证明：1、（2015）穗增法民一初字第441号民事判决书第5页第1段最后一行已经写明彭黑山用去医疗费74853.8元，其中保险公司垫付1万元。第6页第2段其实陈述了（2015）穗增法民一初字第440号中彭黑山与保险公司进行谈判达成了调解协议，保险公司垫付1万元医疗费并赔偿47500元给彭黑山，即彭黑山在（2015）穗增法民一初字第440号案中获得保险公司的赔偿为57500元。根据我国的相关法律规定，在工伤赔偿的处理上应当扣减侵权人已经赔偿的部分，且彭黑山作为交通事故的当事人很清楚已经获得了一些赔偿，但其在仲裁却未向仲裁庭说明并隐瞒了关键证据即（2015）穗增法民一初字第441号判决书。2、全国被执行人信息查询结果欲证明彭黑山已就（2015）穗增法民一初字第441号案向法院申请强制执行，彭黑山已通过法院的强制执行获得侵权赔偿，劳动仲裁案件再次以彭黑山的全额损失作为华锦广东分公司、华锦公司的工伤赔偿额度将会造成彭黑山就同一损失获得两次赔偿，其行为构成不当得利，也违反了法律的立法精神。同时，这也造成了司法资源的浪费。彭黑山对上述证据发表如下质证意见：1、对于（2015）穗增法民一初字第441号案判决书的真实性予以认可，对关联性不予认可。法律没有规定受害人在获得第三人的赔偿后就不能获得工伤待遇赔偿，两项赔偿款可以同时获得。虽然我方通过调解获得了保险公司的1万元的医疗费及另外赔付的款项（具体金额需要回去核实），但这些款项中只有1万元是医疗费，其他款项是保险公司支付给彭黑山的残疾赔偿金（数额尚不够）。2、我方对全国被执行人信息查询结果的真实性予以认可，但我方未执行到任何款项。
彭黑山没有新证据向本院提交。
本院庭审时，彭黑山表示：1、彭黑山向仲裁委主张的医疗费金额与向增城法院起诉主张的医疗费金额是一致的，是同一笔款项。2、（2015）穗增法民一初字第441号判决书已经生效，现已经进入执行阶段。3、其申请仲裁时没有告知仲裁委（2015）穗增法民一初字第441号判决书审批及执行的情况，因为其还有大部分医疗费没有获得执行，七万多元的医疗费除了保险公司支付了1万元外，其他的医疗费都没有执行到。4、彭黑山认为，只有执行到了全部医疗费后才无权另行主张医疗费的赔偿，故在没有执行到全部医疗费的情况下，其需要继续治疗，有权要求华锦广东分公司、华锦公司支付医疗费。
本院认为：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。本案中，华锦广东分公司、华锦公司申请撤销仲裁裁决的理由之一是认为彭黑山故意隐瞒了足以影响公正裁决的证据。关于彭黑山是否隐瞒足以影响公正裁决的证据的问题，本院具体分析如下：彭黑山在本院庭审时已当庭承认其就涉案交通事故已向增城法院提起民事诉讼，增城法院作出的(2015)穗增法民一初字第44l号民事判决书已明确判令该案事故责任方赔偿其医疗费、住院伙食补助费、护理费等损失。彭黑山在本院庭审时表示，其在该案中所主张的医疗费数额与本案仲裁请求的医疗费数额是一致的，该案件已生效并已进入执行阶段，但却未执行到任何款项，由于其需要继续治疗，故有权再要求华锦广东分公司、华锦公司支付医疗费。对此,本院认为，彭黑山的工伤是由第三人侵权所致，在第三人已承担侵权赔偿责任情况下，彭黑山又请求华锦广东分公司、华锦公司支付工伤保险待遇的，华锦广东分公司、华锦公司所承担的工伤保险责任应扣除医疗费。彭黑山在劳动仲裁时未向仲裁庭提交(2015)穗增法民一初字第44l号民事判决书，恶意隐瞒了其住院所产生的医疗费已经获得侵权第三人赔偿的事实，导致广州市劳动仲裁委员会重复裁决华锦广东分公司、华锦公司支付彭黑山医疗费。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第（五）项的规定，裁定如下：
撤销广州市劳动人事争议仲裁委员会穗劳人仲案字[2016]1566号仲裁裁决。
当事人可以自收到本裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
本案案件受理费100元，由被申请人彭黑山负担。
本裁定为终审裁定。
审 判 长 许 群
审 判 员 杨玉芬
代理审判员 徐 满
二〇一六年九月一日
书 记 员 张 婷