安徽省青阳县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）青民一初字第00871号
原告：黄建安，男，住安徽省池州市青阳县。
委托代理人：罗时浩，安徽云旗律师事务所律师。
被告：齐腊梅，女，住安徽省池州市青阳县。
被告：项瑞锋，男，住安徽省池州市青阳县。
被告：项莹，女，住安徽省池州市青阳县。
被告：中国邮政集团公司安徽省青阳县分公司，住所地安徽省池州市青阳县。
负责人：毕东升，该公司总经理。
委托代理人：刘志强，住安徽省池州市青阳县。
被告：中国人民财产保险股份有限公司青阳支公司，住所地安徽省池州市青阳县。
负责人：李庆，该公司经理。
委托代理人：徐良峰，安徽青华律师事务所律师。
委托代理人：杨群，安徽青华律师事务所实习律师。
被告：安徽宏顺人力资源资源有限公司，住所地安徽省池州市。
法定代表人：桂兰，该公司总经理。
委托代理人：杨孝强，安徽九华律师事务所律师。
被告：中国邮政集团公司池州市分公司，住所地安徽省池州市。
负责人：解卫卫，该公司总经理。
委托代理人：何振国，安徽九华律师事务所律师。
委托代理人：余冰冰，安徽九华律师事务所律师。
原告黄建安与被告齐腊梅、项瑞锋、项莹、中国邮政集团公司安徽省青阳县分公司（简称青阳邮政公司）、中国人民财产保险股份有限公司青阳支公司（简称保险公司）、安徽宏顺人力资源资源有限公司（简称宏顺公司）、中国邮政集团公司池州市分公司（简称池州邮政公司）机动车交通事故责任纠纷一案，本院于2015年10月28日立案受理后，依法适用简易程序，由代理审判员王平独任审判，分别于2015年12月8日、2016年1月11日、2016年2月2日、2016年5月9日公开开庭进行了审理。原告黄建安及其委托代理人罗时浩、被告齐腊梅、青阳邮政公司的委托代理人刘志强、保险公司的委托代理人徐良峰、杨群、宏顺公司的委托代理人杨孝强、法定代表人桂兰、池州邮政公司的委托代理人何振国、余冰冰到庭参加诉讼，被告项瑞锋、项莹经本院传票传唤无正当理由未到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
黄建安诉称：2015年3月1日19时45分，项某某醉酒后驾驶青阳邮政公司所有的皖XXXX**号二轮摩托车由青阳县某甲村往某乙村方向行驶，行至青阳县某镇初级中学前路段，与我发生碰撞，造成我受伤，后我被送往青阳县人民医院检查住院治疗，经诊断为腰1椎体压缩性骨折、左胫骨平台骨折、左膝前交叉韧带损伤、左腓骨小头骨折、两下肺挫裂伤伴胸腔积液、左第5肋骨骨折，经安徽某甲司法鉴定所鉴定为一处九级、一处十级伤残。后经安徽省青阳县公安局交通警察大队（简称青阳县交警大队）认定本起交通事故项某某负事故全部责任，黄建安无责任。齐腊梅、项瑞锋、项莹作为项某某的继承人，应承担民事赔偿责任。项某某驾驶的皖XXXX**号二轮摩托车登记所有人为青阳邮政公司，在保险公司投保了交强险，且事故发生在保险期间内，保险公司应当在保险范围内承担赔偿责任。青阳邮政公司作为车辆的所有人，对其所有的车辆没有尽到应有的管理责任，以致项某某醉酒后驾驶二轮摩托车，进而导致本起事故的发生。青阳邮政公司应当承担赔偿责任。项某某是被宏顺公司派遣至池州邮政公司，并由池州邮政公司安排至青阳邮政公司所属的某分局从事快递收揽及投递工作。项某某是劳动者，劳动者在职务行为过程中造成他人损害的，单位应承担赔偿责任。综上，齐腊梅、项瑞锋、项莹、青阳邮政公司、宏顺公司、池州邮政公司在保险公司承担的保险限额外连带承担赔偿责任。我在青阳县某镇初级中学（公办学校）上班，每月基本工资3000多元（不含课时补贴、绩效工资等），事故发生后，学校虽仍发放了基本工资，但是课时补贴、绩效工资没有发放了。我因本次交通事故所造成的损失为：1、医疗费：51034.67元；2、住院伙食补助费：810元（27天30元／天）；3、营养费：2700元（90天30元／天）；4、后续医疗费：17000元；5、误工费：15776元（232天68元／天）；6、护理费：15660元（150天104.4元／天）；7、伤残赔偿金：104323.8元（24839元／年20年21%）；8、交通费：700元；9、精神抚慰金：12000元（在交强险内优先赔付）；10、鉴定费：2000元；以上合计：222004.47元；因各方就赔偿事宜未能协商一致，现依据相关法律、法规的规定，诉至法院请求判令：1、保险公司在交强险保险责任内赔偿我各项损失120000元；2、齐腊梅、项瑞锋、项莹、青阳邮政公司、宏顺公司、池州邮政公司在保险公司承担的保险限额外连带赔偿我各项损失102004.47元；3、诉讼费由各被告负担。
黄建安为支持其诉讼请求，举证如下：
1、身份证、户口本复印件（与原件核对无异）各一份，证明黄建安的身份情况及其诉讼主体资格，且系非农户籍，残疾赔偿金应按照城镇居民标准赔偿。
2、道路交通事故认定书一份，证明本起交通事故发生的时间、地点、经过、黄建安受伤及项某某负事故全部责任等事实。
3、青阳县人民医院的出院记录、诊断证明书三份、门诊病历、检查诊断报告单、医疗费发票，证明其伤情及住院治疗经过和医嘱建议休息时间、陪护情况、加强营养的时间以及治疗所花费的医疗费等事实。
4、安徽某甲司法鉴定所司法鉴定意见书及鉴定费发票各一份，证明：1、其因道路交通事故受伤致腰1椎体粉碎性骨折；治疗后遗留左膝关节活动受限的后遗症，分别构成道路交通事故九级伤残、十级伤残的事实；2、后续手术费用17000元；3、鉴定费2000元。
5、齐腊梅、项某某、项瑞锋、项莹身份信息各一份，交强险保险单一份，机动车信息查询结果单、驾驶人信息查询结果单各一份，证明齐腊梅、项某某、项瑞锋、项莹的身份情况；事故车辆在保险公司投保了交强险，且事故发生在保险期间内；车辆实际所有人等情况。
6、青阳县某初级中学2010年－2015年各学期补贴清单、2011年－2014年教职工奖励性津贴花名册、2014－2015年第2学期补贴清单、2015-2016年第1学期补贴清单以及2015年事业单位工资花名册，证明黄建安因本起交通事故造成的课时补贴及年终奖等损失。
齐腊梅辩称：2015年3月1日，我丈夫项某某在某村一个朋友家吃晚饭。吃完晚饭后，大约19时20-30分，我丈夫项某某从某村骑摩托车回家，途径某初级中学路段时摔倒。事故发生后，现场周围有一些人围观，我儿子刚好回家路过，发现正是他爸爸项某某，于是立即打电话给我。因为当时我不在现场而是在某饭店上班，接到我儿子电话后才知道此事。我到现场时（晚上八点），丈夫已经在博爱医院救护车的担架上了，黄建安也躺在这辆救护车里。后来我跟随该救护车，车快到杨田时青阳县医院的救护车把我丈夫接到该车上。后来医生就说人已经不行了。后来，据我儿子听周围的人讲，我丈夫项某某并没有走反方向，而是黄建安横穿马路，为避让他，两个人往同一个方向避让了，继而相撞。相撞后我丈夫项某某从摩托车上摔下，摩托车还压在他腿上。事发那天是农历正月十一，是星期天，本身也不上班。我与我丈夫项某某有一子一女，儿子项瑞锋，女儿项莹。事发后，我方没有获得任何补偿或者赔偿。我丈夫驾驶的车辆系青阳邮政公司的，我丈夫在青阳邮政公司上班，具体是合同工或其它性质我不清楚。项某某平时下班时摩托车有时也带回家，车钥匙也就由其自己保管。项某某上班时间我不问，大概上半年下班早些，下半年下班迟些。针对黄建安的赔偿请求我不懂，我无经济来源，丈夫人都不在了，无钱赔偿黄建安的损失，只能表示歉意，请求法院依法判决。
齐腊梅就其辩解未举证。
项瑞锋、项莹经本院传票传唤未到庭参加诉讼，亦未举证。
青阳邮政公司辩称：本案系机动车交通事故责任纠纷，我公司不是侵权责任主体。皖XXXX**号摩托车车况良好，年检合格，并依法投保了交强险，驾驶人员具有合法驾驶资格，受害人是在非上班时间发生的交通事故，且项某某在非上班时间饮酒我公司无权管理。综上，我公司已尽到对车辆的管理责任，对本起交通事故无过错，不承担赔偿责任。我公司投递员每周日休息一天，法定节假日也休息，对投递员的车辆没有什么特别规定。针对黄建安的诉讼请求：医疗费以票据为准；住院伙食补助费以住院天数为准或者有相关的医院证明，标准无异议；营养费以住院天数及医嘱确定；后续医疗费我公司申请重新鉴定；误工费因黄建安为在职教师，事故发生后工资全额发放，收入并没有减少，故其主张的误工费15776元不应支持；护理的天数应是实际住院的天数及医嘱的天数，且护理费的标准过高；关于残疾赔偿金，我公司申请对伤残等级进行重新鉴定，且依据相关法律及司法解释，黄建安系在职教师，其因交通事故受伤后，对其就业和收入没有任何影响，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条第二款的规定，受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整；交通费结合治疗情况由法院酌定；关于精神抚慰金，因我公司要申请重新鉴定，如果伤残等级发生改变，则赔偿标准应适当降低；鉴定费以票据为准，且保险公司应在交强险范围内承担。综上所述，请求法院依法驳回黄建安对我公司的诉讼请求。
青阳邮政公司就其辩解，举证如下：
1、驾驶人信息查询结果单一份，证明项某某系合法的驾驶人；
2、驾驶车辆信息查询结果单及交强险保单各一份，证明皖XXXX**号二轮摩托车按时检测并投保，没有瑕疵；
3、交强险投保单一份，证明皖XXXX**号车辆已投保，车主无过错；
4、上岗承诺书一份，证明项某某应承担事故责任；
5、摩托车统计表一份，证明皖XXXX**号车辆在有效期内。
6、安徽某乙司法鉴定中心鉴定意见书及鉴定费发票各一份，证明：黄建安伤情构成道路交通事故一处九级伤残、一处十级伤残；黄建安后续治疗费用12000元；鉴定费2100元。
保险公司辩称：皖XXXX**号车辆在我公司投保了交强险，投保人是青阳县邮政局，现已更名为“中国邮政集团公司安徽省青阳分公司”。医疗费由法院核实；住院伙食补助期27天，应以20元／天为宜；营养期27天，应以20元／天为宜；后续医疗费以实际发生为准；误工费截至法庭辩论前黄建安未提供证据证明其因交通事故导致收入减少，则误工费不予赔偿；关于护理费，住院期间27天，应以90元／天计算，出院期间按3个月计算，应以45元／天计算；伤残赔偿金，我公司认为其九级伤残级别过高，为了得到公正判决，法庭应当依职权对其伤残等级进行重新鉴定；根据庭审情况、黄建安的职业、伤情恢复情况及对后期劳动收入的影响，认为伤残赔偿金与精神抚慰金酌定42000元为宜，依据本案有可能产生的相关损失，交强险应当首先赔偿直接财产损失，因此要求精神抚慰金不在交强险中优先支付；交通费请法院依法酌定；鉴定费保险公司不予承担；医疗费、住院伙食补助费、营养费、后续医疗费在交强险内赔偿10000元。我公司在履行赔偿责任后将依法向实际责任主体行使追偿权。诉讼费应由直接侵权人承担。
保险公司就其辩解，未举证。
宏顺公司辩称：我公司对黄建安诉称的事故事实及责任认定无异议，但本案系民事侵权案件，我公司不是侵权主体，不应当承担赔偿责任。我公司与池州邮政公司是协议单位，池州邮政公司与我公司统一签订协议，协议签订后，由池州邮政公司将员工委派到相关县级分公司。项某某是我公司员工，我公司是用人单位，我公司将他派遣到池州邮政公司，再由池州邮政公司统一调配至青阳邮政公司用工。项某某案发当天是在某村的朋友家吃完饭途中发生的交通事故，显然不是在从事邮政投递工作中发生的，而齐腊梅也证实了案发当天是农历正月十一（周日），是不上班的，且黄建安也未提供相应的证据来证明项某某是履行职务行为，则用人单位不承担赔偿责任。鉴于皖XXXX**号车辆已在保险公司投保了交强险，黄建安的相关损失应由保险公司在保险限额内予以赔偿。根据事故责任认定结果，项某某负事故的全部责任，则齐腊梅、项瑞锋、项莹应在其继承的遗产范围内承担民事赔偿责任。且项某某在《承诺书》第十条中约定，本起交通事故造成的法律后果应由其自行承担。综上，请求法院驳回黄建安对我公司的诉讼请求。
宏顺公司就其辩解向本院提供《劳动合同书》一份，证明项某某与宏顺公司之间劳动合同关系的事实。
池州邮政公司辩称：我公司对本起交通事故的事实无异议，但我公司不是侵权人，且本案系机动车交通事故责任纠纷，与用人单位及用工单位均无关联，故我公司不是适格的被告，无需承担赔偿责任。齐腊梅在第一次庭审中称项某某发生交通事故当天是星期日，且是在朋友家吃完饭后回家路上发生的交通事故，则项某某发生交通事故并非履行职务行为，且其在上岗承诺书中承诺本人未履行或不适当履行职责造成的损失，由其本人承担责任。针对黄建安的赔偿请求，我公司同意保险公司在第一次庭审中的意见，请法院依法确认。综上，黄建安要求我公司承担赔偿责任的诉求无任何法律和事实依据，请求法院依法驳回黄建安对我公司的诉讼请求。
池州邮政公司就其辩解，未举证。
经庭审举证，对黄建安提供的证据，齐腊梅的质证意见为：对证据2交通事故责任认定有异议，证据6我不清楚，是否真实我也不知道，该证据不能证明什么，与案件无任何关系，对其它证据无异议。青阳邮政公司质证意见为：对证据1、2、3的真实性、合法性及与本案的关联性均无异议；但证据3中的四次检查结果均表明黄建安为椎体压缩性骨折，不是粉碎性骨折，对证据4的鉴定意见书中其鉴定依据是椎体粉碎性骨折，则对鉴定意见有异议；对证据5无异议；对证据6的真实性请法院核实，除其提供的青阳县事业单位人员工资报销花名册中工资收入之外的其他各种补贴都不是稳定收入，因人而异，每个人不同的学期补贴也不一样，且2010至2014年的津贴及补贴与现在不一样了，现在发放津贴、补贴是否合法，黄建安应当提供其2015年发放各种补贴是否合法的法律依据。
保险公司的质证意见为：1、对证据1的三性不持异议；2、对证据2，该认定书载明项某某系醉酒后驾驶，我公司在交强险限额内履行赔偿责任后依法向实际责任主体追偿；3、对证据3的三性不持异议，医疗费由法院依法核实，护理费应按90元／天计算，共计27天，出院后按45元／天，赔偿期限为3个月；4、对证据4鉴定意见书的真实性无异议，对其鉴定内容同答辩意见，鉴定费用保险公司不予承担；5、对证据5无异议。
宏顺公司的质证意见为：同意保险公司的质证意见，另外，从证据1可知黄建安系在职老师，误工费等应不予认可；证据2可知项某某承担事故全部责任，该起事故与我公司无任何法律关系；对证据3，黄建安出院及入院的诊断均为腰1椎体压缩性骨折，而非粉碎性骨折，关于黄建安的误工期限，建议法院按照公安部关于人身伤害的误工期限的相关规定处理；对于证据4，对其鉴定意见中腰1椎体粉碎性骨折与住院病历及出院记录中其为腰1椎体压缩性骨折不一致。对于证据6：1、对黄建安2010年-2014年每年1-12月奖励性津贴予以认可，其标准只能计算五年的平均数，对配套医保费、配套住房公积金不予认可。应按照实际误工的天数与年度天数的比例确定其误工期间奖励性津贴的减少数量；2、对黄建安2010年-2014年每年教师坐班补助予以认可，对晚自习值班及超课时、中考奖金不予认可，其教师坐班补助应按照平均数计算，再按误工的天数与年度天数的比例确定；3、对课时补助、早读、中午、晚自习、下午自习、寝值、临代、班贴、阅卷等不认可，原因是该补贴为非稳定性收入。
池州邮政公司质证意见为：对于证据1-5，同保险公司及宏顺公司的质证意见；对于证据6，该组证据的真实性无法核实，且该清单是陵阳初中单方制作，达不到其证明目的，关于课时津贴不是稳定的收入，不能仅纵向比较，要看2015年的绩效标准是什么，其不是预期的可得利益，不能作为认定依据。
对于青阳邮政公司的证据，黄建安的质证意见为：对证据1、2的真实性无异议，但对证据2的证明目的有异议；对证据3的真实性无异议；对证据4的三性均持有异议，对其证明目的也有异议，上岗承诺书中的承诺意见违反相关法律规定，同时也违反了劳动合同法，并非为承诺人的真实意思表示，上岗承诺书并非由本案的邮政公司提供，应由宏顺公司提供，并提供相应的劳动合同予以证实；对证据5摩托车统计表的真实性无异议，但其登记摩托车发放时间为2012年2月，而承诺书签署的时间为2015年1月3日。对证据6伤残等级无异议，但对后续治疗费有异议，我坚持安徽某甲司法鉴定所对后续治疗费的鉴定意见，该鉴定意见是根据池州市医疗机构的收费情况来确定后续治疗费的，而安徽某乙司法鉴定中心对黄建安后续治疗费的鉴定并未有相应的标准，仅根据咨询临床医生来确定。
保险公司的质证意见为：对证据1、2、3的三性无异议；证据4，青阳邮政公司不能仅凭上岗承诺书免除其在用工过程中的监督管理义务；对证据5的真实性无异议，但如果依据摩托车的使用时间来认定其用工时间，则青阳邮政公司在用工过程中致他人伤害，如果不以摩托车使用时间确定其用工时间，则在青阳邮政公司未提供相关用工管理规定、工作时间、工作性质作出具体安排的情况下，也应当认为青阳邮政公司有用工过程中在监督管理中存在过错，结合本案，青阳邮政公司应当承担赔偿责任。
齐腊梅质证意见为：同意保险公司的质证意见。
宏顺公司的质证意见为：对于证据1-5的真实性、合法性均无异议，根据证据4中项某某《承诺书》第十条的规定，表明如因项某某未遵守交通规则造成事故责任由其自己承担，则本次事故造成的损害应由项某某自己承担相应责任。
池州邮政公司的质证意见为：对证据1、2、3无异议；对证据4的真实性无异议，但证据4中第五条项某某已承诺由于本人未履行或不适当履行以上职责，造成的损失由自己承担；对证据5、6无异议。
对于宏顺公司所举证据，黄建安质证意见为：真实性请法庭核实，因其提供的是复印件，该证据记载了项某某须遵守公司各种规章制度，我们认为摩托车系青阳邮政公司所有，而合同签订的单位是池州邮政公司，劳动合同规定项某某应遵守规章制度，对于其下班后出事，青阳邮政公司与池州邮政公司都应承担管理义务，则本次事故造成的损失，上述二公司应承担连带赔偿责任。
齐腊梅质证意见为：对该证据我看不懂。
青阳邮政公司质证意见为：对其真实性、合法性与本案的关联性无异议。依据我公司的规定，投递员下班后可以将车辆骑回家，但项某某在其工作之余醉驾，违反法律规定，对该次事故所造成的损失，我公司无过错，不承担赔偿责任。依据上岗承诺书第十条，明确规定未遵守交通规则造成交通事故由其承担赔偿责任，且项某某系醉驾，单位职工在工作之余构成民事责任由单位承担赔偿责任应有法律依据。
保险公司质证意见为：证据的真实性、关联性请法院认定，但该份证据不能免除青阳邮政公司与池州邮政公司对项某某醉驾导致交通事故所应承担的赔偿责任。
池州邮政公司质证意见为：该份证据的真实性、合法性、关联性无异议，但依此而要求我公司承担责任无法律依据。黄建安未提供证据证明项某某系履行职务的行为，且车辆所有权人是青阳邮政公司，则我公司无承担责任。如果以青阳邮政公司在项某某下班后将车给其使用而要求该公司承担责任，比较牵强，且黄建安未提供证据证明该车性能及制动等其它问题，邮政行业执行的不是邮政企业的标准而是整个邮政行业的行业标准。综上，青阳邮政公司也不应承担责任。
为查明本案事实，本院于2015年12月18日向宏顺公司调取了《劳务承揽服务合同》一份，证实宏顺公司与池州邮政公司之间系劳务派遣合同关系。
针对上述证据，黄建安的质证意见为：对该证据的真实性无异议，但该合同与宏顺公司答辩中项某某系由宏顺公司派遣是一致的，对于宏顺公司是与青阳邮政公司还是与池州邮政公司存在劳务派遣关系，请法院依据相关的证据依法予以判决。
齐腊梅质证意见为：该证据一点意义也没有，并不能代表什么。
池州邮政公司的质证意见为：对该证据的真实性无异议，且确系池州邮政公司与宏顺公司签订的合同，但该合同未提到项某某，则与本案无关联性。
宏顺公司的质证意见同池州邮政公司的质证意见一致。
本院于2016年1月向池州邮政公司调取了《劳务派遣协议书》及《安徽省邮政公司文件》各一份。《劳务派遣协议书》证明宏顺公司将劳务派遣人员派至池州邮政公司，宏顺公司是用人单位。《安徽省邮政公司文件》表明中国邮政集团公司于2015年初进行“子”改“分”，省邮政公司所属的市、县分支机构以更名形式统一变更为隶属于中国邮政集团公司的分支机构。
针对上述证据，黄建安质证意见为：对其真实性无异议。该二份证据可以证实池州邮政公司与青阳邮政公司系上下级关系，该协议系宏顺公司与池州邮政公司签订，池州邮政公司作为用工单位，对劳动者应当尽到相应的管理义务，作为青阳邮政公司不仅是办理年检及保险，还应当对摩托车的发放与使用进行管理，并建立相应的制度，且青阳邮政公司未能提供证据证实事故发生时项某某已下班。
齐腊梅质证意见为：我看不懂。
青阳邮政公司质证意见为：对该两份证据的三性无异议，但该事故发生的时间是17时45分，显然是下班时间，且是酒后驾驶，故我公司对此不承担责任。
宏顺公司的质证意见同青阳邮政公司的质证意见一致。
保险公司质证意见为：对该二份证据的真实性无异议，但该二份证据系池州邮政公司的内部文件，且该文件也未涉及到对基层人员的管理，与本案的关联性不大。我公司认为青阳邮政公司、宏顺公司以及池州邮政公司的过错不是在人员管理上的过错，而是对发给基层人员使用的摩托车管理的过错。
池州邮政公司质证意见为：对该二份证据的三性无异议，从证据内容而言，青阳邮政公司与池州邮政公司并不是上下级关系，它们都是中国邮政集团下属的分公司，青阳邮政公司与池州邮政公司都有自己独立的财产。池州邮政公司与宏顺公司签订协议并委托宏顺公司招聘员工，指派到青阳邮政公司去工作符合法律规定。依邮政公司的相关规定，公司车辆发给投递员使用并由其管理，这是企业依据自己的生产经营需要作出的规定，这并不违反法律规定。
为进一步查明案件事实，本院于2016年5月4日与李某某作了《谈话笔录》一份，内容为：我与项某某均是某邮政局的快递投递员，我是2000年开始在某邮政局上班的，项某某比我早几年，我与他共事有十五年。我们都与宏顺公司签订劳动合同，再由该公司将我们统一派遣至池州邮政公司并安排在青阳邮政公司下属的某分局。用人单位为宏顺公司，用工单位为青阳县邮政局（现为青阳邮政公司）。我们一般每周日放假，周一至周六正常上班，上班不需要签到。项某某事发于农历正月，具体日期我记不清楚了，但是那天我们都不上班，大概是星期天。我们送快递骑的摩托车是青阳邮政公司发给我们用的，摩托车按照局里规定是放在某局里，但是我们一般为了方便都骑回家，钥匙也就随身携带。我们的下班时间要根据当天的快递量来确定，如果快递少，就下班稍微早点，如果快递量多，就下班稍微晚点，但最迟不会超过六七点钟。
对于本院调取的上述谈话笔录，黄建安质证意见为：对该笔录的真实性无异议，青阳邮政公司作为车辆实际所有人并未对其发放的摩托车尽到管理义务。对于其签到问题，我们对其真实性有异议，其不符合常理，也不符合青阳邮政公司的要求。
青阳邮政公司质证意见为：该笔录反映了我公司为方便邮递员上下班以及投递工作为其配备了摩托车，我公司的管理责任仅在于保持车况良好、年检及驾驶员有驾驶资格，则我公司没有过错，至于笔录中讲该摩托车应放在邮政局，我公司没有相关规定。
池州邮政公司质证意见为：对该笔录的真实性无异议，从该笔录中可知项某某发生事故当日系星期日，不是履行职务的行为，其它质证意见同青阳邮政公司的质证意见。
经庭审举证、质证，对黄建安提供的证据，本院的认证意见为：对于证据1、5，因各方当事人均无异议，本院经审查，予以认定。对于证据2，其系由青阳县交警大队根据当事人、车辆、道路和交通环境等情况，结合事故发生经过，对事故发生原因进行了分析，从而认定该起事故当事人的各方责任，并无不当，则对该份证据予以认定。对于证据3，本院经审查，予以认定。对于证据4，青阳邮政公司当庭对其伤残等级及后续治疗费提出重新鉴定，安徽某乙司法鉴定中心鉴定其伤情为一处九级伤残、一处十级伤残，后续治疗费为12000元，结合双方的质证意见，虽黄建安对后续治疗费提出异议，但该份重新鉴定意见系由当事人双方共同委托的鉴定机构所作，故本院对其伤残等级及后续治疗费12000元予以认定。对于证据6，因该份证据盖有青阳县某初级中学的印章，且各教师奖励性津贴及工资均有对应的银行账号，其中部分报表有负责人签字、教师签字，则对其真实性予以认定；虽当事人提出各种补贴都不是稳定的收入且每个学期补贴不同，但从黄建提供的2010年－2015年各学期补贴清单以及2011年－2014年奖励性津贴清单来看，其补贴及奖励性津贴每年均有发放，只是数额不同，则真实性予以认定；但对其中配套医保费及配套住房公积金，因不属于黄建安实际减少的损失，故不予认定；黄建安在庭审中已自认其基本工资已经发放，故对其中职工工资部分不予审查。
对青阳邮政公司所举证据，本院认证如下：对于证据1，因各方当事人均无异议，本院经审查，予以认定。对于证据2，结合黄建安所举证据5，可认定皖XXXX**号车辆登记所有人为青阳县邮政局（现为青阳邮政公司），并在保险公司投保了交强险，事故发生在保险期间内。对于证据3的认证意见同本院对证据2的认证意见。对于证据4，该承诺书系《劳动合同》的附件②，系用人单位统一制作的格式文本，被派遣人员签字后方能获得上岗，则该承诺书不能排除监管单位的管理责任。对于证据5，当事人对其真实性没有异议，则可认定皖XXXX**号摩托车系青阳邮政公司发放给项某某用于快递收揽、投递的交通工具。对证据6的认证意见同本院对黄建安所举证据4的认证意见。
对于宏顺公司向本院提交《劳动合同书》，本院认证意见为：该《劳动合同书》有当事人双方签字盖章，证实了项某某与宏顺公司之间存在劳动合同关系。
对于本院调取的《劳务承揽服务合同》，因各方当事人对其真实性未提出异议，且该合同有宏顺公司及池州邮政公司的盖章及法定代表人签字，本院予以认定。
对于本院调取的《劳务派遣协议书》及《安徽省邮政公司文件》，本院认证如下：因各方当事人对该两份证据的真实性均未提出异议，且劳务派遣协议与《劳务承揽服务合同》相互印证，故予以认定；《安徽省邮政公司文件》系安徽省邮政公司作出的正式文件，盖有该公司印章，并抄送了有关单位，应予认定。
对于本院2016年5月4日调取的李某某谈话笔录，结合齐腊梅的笔录内容、当事人当庭陈述及所举证据，可认定以下事实：项某某与宏顺公司于2015年1月3日签订劳动合同，并由该公司将其派遣至池州邮政公司且安排在青阳邮政公司，上班地点在陵阳镇，一般每周日放假一天。项某某事发是星期天，其驾驶的摩托车系青阳邮政公司发放，且为了方便摩托车可以自行骑回家，钥匙随身携带。
经庭审举证、质证，并结合当事人的陈述及本院的认证情况，经审理查明：2015年3月1日（周日）19时45分，项某某驾驶皖XXXX**号二轮摩托车由青阳县某甲村往某乙村方向行驶，行至青阳县某镇初级中学前路段，与行人黄建安发生碰撞，致摩托车受损，项某某、黄建安不同程度受伤，项某某后经抢救无效死亡。黄建安受伤后被送往青阳县人民医院检查住院治疗，经诊断为：1、腰1椎体压缩性骨折；2、左胫骨平台骨折；3、左膝前交叉韧带损伤；4、左腓骨小头骨折；5、两下肺挫裂伤伴胸腔积液；6、左第5肋骨骨折。2015年3月27日出院，花费医疗费51486.67元。青阳县人民医院分别于2015年3月27日、2015年6月27日、2015年9月27日分别出具诊断证明书三份，均载明建议休息三个月；加强营养；护理一人。2015年10月23日，安徽某甲司法鉴定所鉴定黄建安伤情构成道路交通事故九级伤残、十级伤残；黄建安后续手续费用两项合计为17000元。鉴定费2000元。经青阳邮政公司申请，安徽某乙司法鉴定中心作出重新鉴定：黄建安交通事故致L1椎体粉碎性骨折的伤残等级为九级；左膝关节结构损伤后遗留左下肢功能丧失程度的伤残等级为十级。黄建安后续治疗费用需12000元。鉴定费2100元。该起事故经青阳县交警大队认定：项某某醉酒驾驶，应负事故全部责任，黄建安不负事故责任。项某某驾驶的皖XXXX**号二轮摩托车登记的所有人为青阳邮政公司，在保险公司投保了交强险，且事故发生在保险期间内。
另查：宏顺公司与池州邮政公司签订了《劳务派遣协议》及《劳务承揽服务合同》，由宏顺公司派遣人员至池州邮政公司用工。宏顺公司为用人单位，池州邮政公司为用工单位。项某某与宏顺公司签订《劳动合同》及《上岗承诺书》，并被派遣至青阳邮政公司从事快递收揽与投递工作，上班地点在青阳县某镇。青阳邮政公司给项某某配发了皖XXXX**号二轮摩托车用于快递投递。项某某所在的青阳邮政公司每周日放假一天，且为方便投递，员工一般下班后将摩托车骑回家，钥匙随身携带。
又查：青阳邮政公司与池州邮政公司均分别隶属于中国邮政集团公司，二公司系相互独立的主体。项某某与齐腊梅夫妻育有一子一女，其子项瑞锋，其女项莹。事故发生后，黄建安基本工资正常发放。
本院认为：项某某驾驶摩托车与行人黄建安发生交通事故，致其本人死亡、黄建安受伤，并经交警部门认定项某某负事故全部责任。该摩托车在保险公司投保了交强险，则保险公司应在交强险限额内依法赔偿，不足部分由各方当事人按照过错责任承担。项某某系直接侵权人，且醉酒驾驶，本院确定其承担60％的过错责任，因其在本起交通事故中已死亡，其所应承担的部分由其妻齐腊梅、其子项瑞锋、其女项莹在各自继承的遗产范围内承担赔偿责任。青阳邮政公司作为摩托车的所有人，应当对其配发的摩托车加强监管、规范使用，而经本院查明，投递员下班后一般将摩托车骑回家，钥匙也随身携带，项某某在非上班时间醉酒后仍然驾驶该公司所有的摩托车，并发生交通事故，可见青阳邮政公司对摩托车未尽到应有的监督和管理职责，应承担相应的民事责任。池州邮政公司与青阳邮政公司均系隶属于中国邮政集团公司的分支机构，二者是相互独立的主体，而皖XXXX**号摩托车所有人为青阳邮政公司，并非池州邮政公司，则黄建安诉求池州邮政公司承担连带责任的主张，于法无据，不予支持。宏顺公司既不是摩托车所有人及管理人，也不是侵权主体，且项某某事发于非上班时间，则黄建安要求宏顺公司承担连带责任，于法无据，亦不予支持。
黄建安依票据主张医疗费51034.67元，符合法律规定，本院予以支持。黄建安住院27天，根据其伤残情况，对其主张的住院伙食补助费及营养费30元／天的标准予以支持。因三份诊断证明书中医嘱均建议休息三个月、加强营养、护理一人，且时间连续，故黄建安主张的营养期90天及护理期150天符合法律规定，予以支持；对于其104.4元／天的护理费标准，其住院期间按104.4元／天的标准予以支持，对于其出院后的护理费标准宜按60元／天计算，则其护理费为10198.8元（27天104.4元／天＋123天60元／天）。黄建安构成九级、十级伤残，其主张误工232天，即计算至定残前一日（2015年10月22日）符合法律规定，亦予支持。后续医疗费应以安徽某乙司法鉴定中心鉴定的12000元确定。因黄建安的基本工资仍然发放，故其误工费中不应包含基本工资，从其前几年的补贴及奖励性津贴发放情况来看，补贴及奖励性津贴每年均发放，而2014年－2015年度第二学期补贴中“黄建安”一览各项均为空白，2015-2016年度第1学期教师补助清单中未见黄建安，则黄建安2014-2015年第2学期以及2015-2016年度第1学期补贴及奖励性津贴确为其实际减少的收入。可参照2010-2015年度各学期补贴的平均数，酌情认定黄建安补贴损失为1561元（232天6.73元／天）；关于奖励性津贴，其中配套医保费及配套住房公积金，因不属于黄建安实际减少的损失，故不予认定；而单项奖励性津贴2011年、2012年均为5592元，2013年、2014年均为6960元，呈每两年递增趋势，则其2015年奖励性津贴可酌情参照上一年度即2014年度的6960元（19元／天）确认为4408元；上述两项合计误工损失为5969元。本院酌情认定其交通费600元。关于黄建安主张残疾赔偿金，因当事人对于其城镇居民标准未提出异议，且黄建安系某初中教师，身份证住址为该校宿舍，并构成道路交通事故九级伤残、十级伤残，则其主张残疾赔偿金104323.8元（24839元／年20年21%）符合法律规定，予以支持；本次交通事故造成黄建安一定的精神损害，结合其伤残等级，精神抚慰金确定为11000元；鉴定费2000元予以支持。综上，黄建安因本起交通事故的损失依法确定为：医疗费51034.67元；住院伙食补助费810元；营养费2700元；后续医疗费12000元；误工费5969元；护理费10198.8元；残疾赔偿金104323.8元；交通费600元；精神抚慰金11000元；鉴定费2000元。以上合计200636.27元。由保险公司在交强险范围内赔偿120000元，余款80636.27元根据当事人的过错责任由齐腊梅、项瑞锋、项莹在各自继承的遗产范围内赔偿48382元（80636.27元60％），由青阳邮政公司赔偿32254元（80636.27元40％）。青阳邮政公司申请重新鉴定产生的鉴定费2100元，应由青阳邮政公司负担1470元，由黄建安负担630元。项瑞锋、项莹经本院传唤无正当理由未到庭参与诉讼，不影响本院对本案的审理。据此，依据《中华人民共和国侵权责任法》第十五条第一款、第十六条、第二十二条、第四十八条、《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条、《中华人民共和国继承法》第三十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条、第一百四十四条之规定，判决如下：
一、被告中国人民财产保险股份有限公司青阳支公司于本判决生效后十日内赔偿原告黄建安各项损失120000元；
二、被告齐腊梅、项瑞锋、项莹在各自继承项某某遗产的范围内赔偿原告黄建安各项损失48382元，于本判决生效后三十日内履行；
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