新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市沙依巴克区人民法院
民 事 判 决 书
(2017)新0103民初9263号
原告：黄鑫，男，1963年7月17日出生，汉族，新疆中移通信技术工程有限公司职工，住乌鲁木齐市沙依巴克区。
委托诉讼代理人：王集新，新疆众望律师事务所律师。
被告：新疆中移通信技术工程有限公司，住所地：新疆乌鲁木齐市沙依巴克区炉院街90号。
法定代表人：王东，新疆中移通信技术工程有限公司总经理。
委托诉讼代理人：王君琳，北京盈科（乌鲁木齐）律师事务所律师。
委托诉讼代理人：杨忠斌，男，1974年2月19日出生，新疆中移通信技术工程有限公司职员，住乌鲁木齐市。
原告黄鑫诉被告新疆中移通信技术工程有限公司劳动争议一案，本院于2017年10月24日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告黄鑫及其委托诉讼代理人王集新，被告新疆中移通信技术工程有限公司的委托诉讼代理人王君琳、杨忠斌到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告黄鑫向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付2016年8月至2017年2月的拖欠工资36400元；2、判令被告支付2016年年终奖22000元；3、判令被告支付2016年医疗补助费12000元；4、判令被告支付2016-2017年度采暖费990元；5、判令被告支付2016年8至9月的高温补贴费1200元；6、判令被告支付2016年国庆节及2017年春节福利费2000元；7、判令被告支付拖欠工资加倍赔偿金36400元；8、由被告承担诉讼费及送达费用。事实与理由:原告自1982年起连续在被告处工作，为无固定期限劳动合同。工作岗位为线路维护。被告存在拖欠劳动者工资和福利待遇等违法行为，故诉至法院，请求依法判决。
被告新疆中移通信技术工程有限公司辩称:原告原为离岗退养人员，2010年11月返岗工作，2016年10月放假期间受伤住院，未向公司办理请假手续。因原告绩效考核等级为E，没有年终奖，其要求支付年终奖无事实和法律依据。同意支付采暖费、高温费及春节福利费1000元，不同意原告的其他诉讼请求。
本院经审理认定事实如下，原告于1982年到被告单位从事线路维护员工作，2010年11月3日双方签订无固定期限劳动合同。2016年8月1日，原告接到调岗通知，将原告调整到中国移动乌鲁木齐市分公司从事线路维护员工作。2016年8月，原告参加中国移动乌鲁木齐市分公司的岗位培训并在该公司上班，由中国移动乌鲁木齐市分公司发放了8月的岗位工资及月奖金。2016年9月，原告未到中国移动乌鲁木齐市分公司上班，也未到被告单位上班。中国移动乌鲁木齐市分公司给原告发放了9月的岗位工资。2016年10月6日，原告在未办理请假手续的情况下住院。2016年10月26日，被告给原告下发按时上班通知。2016年11月1日原告妻子代原告向被告提交请假手续，2017年2月13日原告回到被告单位上班。2017年7月，被告给原告发放了2016年11月至2017年2月的病假工资7949.58元。2016年10月原告的病假工资为1910.01元，被告未支付原告。后原告向新疆维吾尔自治区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁要求：1、被告支付2016年8月至2017年2月的拖欠工资36400元；2、被告支付2016年年终奖22000元；3、被告支付2016年医疗补助费12000元；4、被告支付2016-2017年度采暖费990元；5、被告支付2016年8至9月的高温补贴费1200元；6、被告支付2016年国庆节及2017年春节福利费2000元；7、被告支付拖欠工资加倍赔偿金36400元。2017年9月21日该仲裁委以新劳人仲字〔2017〕303号仲裁裁决书裁决：1、被告支付原告2016年10月的病假工资1910.01元；2、被告支付原告2016-2017年度的采暖费990元；3、被告支付原告2016年8月至9月的高温补贴费1200元；4、被告支付原告2017年春节福利费1000元；5、驳回原告的其他申请请求。该裁决书送达后，原告不服诉至本院。
另查明：被告单位的员工绩效政策、法规和管理制度均在公司网站和员工个人的人力资源管理系统上公示过，与原告切身利益相关的事宜均通过工会和社会保障部门确认。被告的员工手册原告已系统学习。被告的员工手册规定，当月病假天数累计超过15天的，停发全月奖金。被告2016年绩效考核等级为E。
再查明，庭审中被告认可单位每年为员工支付医疗补助金3000元，2016年的医疗补助金3000元已打入原告医保卡。另员工按工作年限等条件可凭药品发票报销数额不同的医疗补助金，原告可报销数额为3300元。诉讼中原告未提供相应药品发票和医药费凭证。
上述事实除有庭审笔录、当事人陈述证实外，还有工资表、聘用通知、员工手册、考勤表、绩效管理办法等证实。
本院认为，一、关于拖欠工资。2016年8月、9月的工资已由中国移动乌鲁木齐市分公司给原告发放，2016年11月至2017年2月的病假工资7949.58元也已由被告支付给原告，且被告对支付原告2016年10月病假工资1910.01元无异议，故对原告主张要求被告支付拖欠工资36400元的诉讼请求，本院确认由被告支付原告2016年10月病假工资1910.01元。二、关于2016年度年终奖。原告2016年度考核等级为E，根据被告年终奖及绩效管理办法，考核等级为E的没有年终奖，因此对原告主张要求被告支付年终奖22000元的诉讼请求，本院不予支持。三、关于医疗补助费。被告已向原告医保卡中打入医疗补助费3000元。诉讼中原告未提供相应医药费发票和凭证，故对原告主张要求被告支付医疗补助费12000元的诉讼请求，本院不予支持。四、关于2016年国庆节福利费。原告未提供证据证实，被告存在欠发其2016年国庆节福利费的事实存在。故对原告主张要求被告支付2016年国庆节福利费的诉讼请求，本院不予支持。五、原告主张要求被告支付拖欠工资加倍赔偿金36400元无事实和法律依据，本院不予支持。六、被告对支付原告2016年10月病假工资、支付采暖费990元、支付高温补贴费1200元、支付2017年春节福利费1000元无异议，本院确认由被告支付原告。
综上所述，对原告合理部分诉讼请求，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，判决如下：
一、被告新疆中移通信技术工程有限公司支付原告黄鑫2016年10月病假工资1910.01元；
二、被告新疆中移通信技术工程有限公司支付原告黄鑫2016至2017年度采暖费990元；
三、被告新疆中移通信技术工程有限公司支付原告黄鑫2016年8月至9月高温补贴费1200元；
四、被告新疆中移通信技术工程有限公司支付原告黄鑫2017年春节福利费1000元；
五、驳回原告黄鑫要求被告新疆中移通信技术工程有限公司支付2016年的年终奖22000元的诉讼请求；
六、驳回原告黄鑫要求被告新疆中移通信技术工程有限公司支付2016年医疗补助费12000元的诉讼请求；
七、驳回原告黄鑫要求被告新疆中移通信技术工程有限公司支付2016年国庆节福利费的诉讼请求；
八、驳回原告黄鑫要求被告新疆中移通信技术工程有限公司支付拖欠工资加倍赔偿金36400元的诉讼请求。
上述被告应履行给付义务，由被告于本判决书生效后十五日内一次性支付原告，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元（原告已预交）,本院减半收取5元，由原告承担。余款5元，退还原告。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。
审判员 张东
二〇一七年十一月二十二日
书记员 张倩