辽宁省沈阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
(2017)辽01民终9715号
上诉人（原审原告）：梁久泉，男，1957年4月17日出生，汉族，住内蒙古赤峰市。
被上诉人（原审被告）：爱发科中北真空（沈阳）有限公司，住所地沈阳市浑南新区。
法定代表人：平野裕之，该公司董事长。
委托诉讼代理人：杨溢，辽宁玖聚律师事务所律师。
上诉人梁久泉与被上诉人爱发科中北真空（沈阳）有限公司因劳动争议纠纷一案，不服沈阳市浑南区人民法院（2017）辽0112民初5321号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年9月20日立案后，依法组成合议庭，对本案进行了审理。本案现已审理终结。
梁久泉上诉请求：请求撤销沈阳市浑南区人民法院（2017）辽0112民初5321号民事判决，将本案发回重审或依法改判。事实和理由：一审法院法院仅查明爱发科中北真空（沈阳）有限公司以梁久泉达到法定退休年龄为由终止双方劳动合同，但并未查明梁久泉无法领取失业保险金的具体原因，梁久泉没能按照《失业保险申领发放办法》规定领取失业金的原因是爱发科中北真空（沈阳）有限公司没有及时将梁久泉失业名单报到失业保险机构备案，没有按照规定向失业保险机构提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等材料，致使梁久泉无法领取失业保险金。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定：“失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。本案中，梁久泉符合领取失业保险金的条件，同时梁久泉也多次咨询失业保险经办机构，得到答复是能否领取失业保险与是否达到退休年龄没有任何关系。鉴于梁久泉虽然到了退休年龄，但因缴纳养老保险年限不够无法办理退休手续，同时因为爱发科中北真空（沈阳）有限公司的过失致使我方无法领取失业保险金，应当向梁久泉支付失业金损失。
爱发科中北真空（沈阳）有限公司辩称，被答辩人梁久泉无法领取失业救济金系其个人原因导致，答辩人对被答辩人梁久泉的各种要求均积极响应，以争取被答辩人能够顺利退休，领取退休金，而答辩人的好心却得不到好报，反而成了本案被告，答辩人认为自己不存在任何责任，没有向被答辩人梁久泉支付失业救济金的法定义务，请求法院依法驳回答辩人梁久泉的诉讼请求。具体事件如下：1、被答辩人梁久泉于2017年4月达到法定退休年龄，由于其个人养老保险缴纳不足15年，不符合办理退休条件，被答辩人梁久泉向公司提出要求，请求答辩人等待他去找原公司（金杯江森）将欠缴社保部分补交上，以达到顺利退休领取退休金的目的，答辩人还好心提醒他尽快办理补缴，以免影响退休手续办理。在答辩人等待过后，被答辩人梁久泉告知答辩人，原公司（金杯江森）关于他的用工手续都找不到了等原因无法补缴社保；2、在金杯江森无法为其补缴后，被答辩人梁久泉再次向答辩人提出要求：希望答辩人公司能帮他补缴社保，答辩人出于好心还特意到社保中心去问询，希望能帮助被答辩人补缴成功，以便顺利退休，结果社保中心答复：无法补缴，被答辩人的社保不能往前补缴，只能往后继续交；3、被答辩人梁久泉在得知不能补缴之后，向公司提出要求给付经济补偿，理由是他退休领不到退休金，没有收入；4、2017年4月28日（4月份最后一个工作日），答辩人通知梁久泉办理离职手续，被答辩人梁久泉不予配合，答辩人于2017年5月2日至5月4日期间又通知被答辩人梁久泉办理离职手续，被答辩人梁久泉依然不配合，并于2017年5月5日向答辩人提出书面申请，以特殊情况养老保险不足15年为由，申请在答辩人处继续工作4年，答辩人经领导研究及向总公司请示，考虑到留用非劳动合同关系员工的法律风险，没有同意；5、于是，答辩人通知被答辩人梁久泉抓紧办理离职手续，并同意给其一定的补偿，答辩人考虑到被答辩人梁久泉为答辩人服务时间较长，不能在退休年龄领取退休金的实际情况，出于对员工的爱护及人道主义，愿意多支付1-2个月的工资作为其离职补偿，而被答辩人梁久泉却嫌少，要求支付n+1的经济补偿，答辩人对其无理要求无法满足，在多次与被答辩人梁久泉谈话，其均不配合办理交接离职手续的情形下，无奈于2017年5月16日送达《终止劳动关系通知书》；6、因沈阳市规定每月办理失业保险时间是每月的1-15日，此时5月份已经无法为被答辩人办理失业保险手续，同时被答辩人梁久泉也提出了书面申请：请求答辩人为其办理失业保险事宜，答辩人于6月6日下午去失业保险办理时，因被答辩人60周岁已退休，不能以单位名义缴纳5月份的养老保险和失业保险，个人又不能缴纳失业保险的原因，社保中心告知：被答辩人梁久泉无法申请失业救济金。综上所述，可知被答辩人梁久泉无法领取失业救济金的主要原因是政策原因及其自身拖延离职导致，答辩人一直积极、善意的处理与被答辩人梁久泉之间的劳资关系，被答辩人所诉理由并不存在，被答辩人可以自己到失业保险办理部门去问询其无法领取失业救济金的原因，法院亦可到社保部门查明真相，做出公正判决，以维护答辩人合法权益，维护法律尊严。
梁久泉向一审法院起诉请求：请求法院判决爱发科中北真空（沈阳）有限公司向梁久泉支付失业保险金25,704元（自2017年5月22日起至2019年5月19日止共计24个月，每月1,071元）。
一审法院认定事实：梁久泉自2005年11月起先后在爱发科中北真空（沈阳）有限公司处先后从事力工、保洁等工作。2017年5月16日，爱发科中北真空（沈阳）有限公司以特快专递的形式向梁久泉寄出终止劳动关系通知书一份，以梁久泉已达到法定退休年龄为由通知梁久泉自2017年5月16日起与爱发科中北真空（沈阳）有限公司终止劳动合同。梁久泉在2017年5月19日收到爱发科中北真空（沈阳）有限公司发出的上述通知书后因失业保险金相关事宜与爱发科中北真空（沈阳）有限公司产生纠纷，于2017年5月22日向沈阳市浑南区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，在该仲裁委员会于2017年5月23日作出沈浑劳人仲不字（2017）414号不予受理通知书后诉至一审法院，请求法院判决爱发科中北真空（沈阳）有限公司向梁久泉支付失业保险金25,704元。
一审法院认为，爱发科中北真空（沈阳）有限公司要求与梁久泉终止劳动关系的原因系梁久泉已达到法定退休年龄，梁久泉不能领取失业保险金的原因系其不符合领取失业保险金的法定条件，因此对于梁久泉要求爱发科中北真空（沈阳）有限公司支付失业保险金的诉讼请求，不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，判决：驳回原告梁久泉的诉讼请求。案件受理费10元，由原告梁久泉负担。
二审中，当事人没有提交新证据，本院查明一审法院查明的其他事实予以确认。
本院认为，关于梁久泉提出爱发科中北真空（沈阳）有限公司应当向其支付失业金损失的问题。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”；《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定：“失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。”；《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第十三条规定：“失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：（一）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；（二）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；（三）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；（五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；（六）法律、法规、规章规定的其他情形。以上几种情形符合领取失业金的条件。本案中，因梁久泉于2017年4月17日已经达到退休年龄，双方劳动合同终止，此种情形不符合领取失业金的条件，一审法院依法驳回梁久泉诉讼请求并无不当，对于梁久泉该项上诉请求本院亦不予支持。
综上所述，梁久泉的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款(一)项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由梁久泉负担。
本判决为终审判决。
审判长 李 娜
审判员 马晨光
审判员 李晓颖
二〇一七年十一月二十三日
书记员 康 赦