陕西省西安市中级人民法院
民 事 判 决 书
(2017)陕01民终11830号
上诉人（原审被告）西安天地源物业服务管理有限责任公司
法定代表人：赵焱，该公司总经理。
委托诉讼代理人：田磊，陕西秦石律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）候东涛
委托诉讼代理人：夏云峰，陕西弘业律师事务所律师。
委托诉讼代理人：张娜娜，陕西弘业律师事务所实习律师。
上诉人西安天地源物业服务管理有限责任公司（以下简称天地源物业公司）因与被上诉人候东涛劳动争议一案，不服西安市雁塔区人民法院（2017）陕0113民初703号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年9月21日立案后，依��组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人天地源物业公司之委托诉讼代理人田磊、被上诉人候东涛及其委托诉讼代理人夏云峰与张娜娜到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
天地源物业公司上诉请求：1、依法撤销一审判决第一项，改判天地源物业公司无须向候东涛支付2015年未休年休假工资1482.53元；2、依法撤销一审判决第二项，改判天地源物业公司无须向候东涛支付经济补偿金27408.34元；3、依法判令本案一、二审诉讼费全部由候东涛承担。事实和理由：1、一审判决认定事实不清且存在严重错误。候东涛的离职原因是本案关键事实。候东涛从未要求过天地源物业公司为其缴纳社保，候东涛因严重违反公司规章制度，存在重大工作失职行为而引咎辞职。天地源物业公司已经向候东涛支付了未休年休假工资，一审认定其公司支付该部分工资错误。2、一审判决���用法律错误。一审判决适用《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定属于适用法律错误。
候东涛辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确。天地源物业公司上诉状所述事实纯属颠倒黑白，与客观情况相悖。事实是候东涛离职的原因是天地源物业公司没有给其缴纳社会保险、未安排年休假、不发放加班费，候东涛多次主张权利，天地源物业公司不仅不予理睬，反而以调离岗位为由主动与候东涛解除劳动关系。候东涛在工作期间一致表现良好，曾多次获得荣誉证书，候东涛不存在严重违反公司制度及工作失职的行为。一审法院根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第3款的规定，作出天地源物业公司支付候东涛经济补偿金的判决，适用法律无误。
候东涛向一审法院起诉请求：1、天地源物业公司向候东涛支付2006年6月份至2016年3月期��每天延时及额外训练培训一小时的加班费20000元；2、天地源物业公司向候东涛支付2006年6月份至2016年3月的带薪年休假工资14896元；3、天地源物业公司向候东涛支付解除劳动关系的经济补偿金25795元；4、本案诉讼费由天地源物业公司承担。
一审法院认定事实，2006年7月16日，候东涛入职天地源物业公司任保安一职。2008年7月1日，双方签订了期限自2008年7月1日至2013年6月30日为止的劳动合同，合同约定候东涛岗位系秩序维护员。2013年7月1日，双方续签劳动合同至2018年6月30日。天地源物业公司未给候东涛缴纳2006年6月至2015年6月期间的社会保险费，同时天地源物业公司未提供证据证明业已安排候东涛休年休假或支付年休假工资。根据候东涛提供的中国银行交易明细以及工资表，候东涛、天地源物业公司均认可候东涛月均工资为3224.51元，同时根据候东涛提供的工资���显示，其工资组成中包括延时补贴。天地源物业公司提供了2016年3月16日候东涛的《辞职审批单》，候东涛对辞职原因不予认可。
一审法院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。依据国务院《职工带薪年休假条例》第三条、“职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；……”第五条第三款“……对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”第十条，本条例自2008年1月1日起施行。本案中，候东涛于2016年申请劳动仲裁，天地源物业公司对候东涛年休假工资的请求已超过一年仲裁时效进行抗辩，于法有据，故予以采信，故天地源物业公司应支付候东涛离职前一年5天年休假工资1482.53元（3224.51元/21.75*5*200%）。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第九十七条，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算。第九十八条规定，本法自2008年1月1日起施行。本案中，候东涛在职期间���天地源物业公司未给候东涛缴纳全部社保费用，与法相悖，故天地源物业公司符合应当支付候东涛经济补偿金的情形，根据法律规定，天地源物业公司应当支付候东涛2008年至2016年3月16日期间的经济补偿金27408.34元（3224.51元*8.5）。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条明确规定，发生劳动争议的，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。候东涛作为保安工作人员，其岗位有其特殊性，同时根据候东涛提供的工资表显示其工资组成中包括延时补贴，故对候东涛主张加班费的请求，证据不足，依法不予支持。综上，兹根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条第三款、第十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第九十八条之规定，判决如下：一、被告��安天地源物业服务管理有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付原告候东涛2015年未休年休假工资1482.53元。二、被告西安天地源物业服务管理有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付原告候东涛经济补偿金27408.34元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。三、驳回原告候东涛其余诉讼请求。一审案件受理费10元，由天地源物业公司承担。
本院二审期间，天地源物业公司提交确认单一份，证明：1、候东涛的离职原因系因其工作原因，引咎辞职，属于候东涛个人原因。2、天地源物业公司已经向候东涛发放了3796.77元的补助金，其中就包含了候东涛未休年休假的工资。候东涛质证意见为：该证据上的名字系其本人所签，但对证明目的不认可，对于���印的内容其不知情，3796.77元是天地源物业公司给其支付的贫困补助金。候东涛提交《西安天地源物业服务管理有限责任公司员工行为管理规定》一份，证明所有违纪必须以天地源物业公司的处分细则为根据出具相应的处理通知单，由此说明天地源物业公司提交的有候东涛签字的确认单并未按照其公司的规章制度处理，其真正的离职原因是天地源物业公司要给其调岗，以此为由诱使其签订离职审批单及在事先打印好的确认单上签字。天地源物业公司质证意见为：1、对该证据的真实性不认可，因为上面没有公章也没有原件核对；2、对证据的关联性亦不认可，与本案无关，对证明目的不认可，其公司二审提交的确认单是经过候东涛签字确认的，违规的事实候东涛认可并签字，在其公司尚未按照公司的规定处理之前，候东涛已经申请离职了。对于天地源物业公司提交的��认单，候东涛对其上本人签名予以认可，但对于打印的内容不认可，因该证据系孤证，天地源物业公司亦未提交其他证据佐证，且该确认单上并未显示3796.77元经济困难补助金中包含了候东涛2015年未休年休假工资，故对于该证据不予采信。至于候东涛提交的《西安天地源物业服务管理有限责任公司员工行为管理规定》，天地源公司对该证据不予认可，该规定上没有天地源物业公司的印章，候东涛亦未提交其他证据佐证，故对该证据不予采纳。二审庭审中，双方当事人均表示对一审判决查明事实无异议。结合双方当事人的举证及法庭调查情况，本院认定事实如下：一审判决查明事实属实。
本院认为，本案争议焦点为：1、天地源物业公司是否应支付候东涛经济补偿金？2、天地源物业公司是否应支付候东涛2015年未休年休假工资差额？
关于争议焦点1��本案中，候东涛于2006年7月16日入职天地源物业公司，担任保安一职，2016年3月16日候东涛离职。天地源物业公司未给候东涛缴纳2006年7月至2015年6月期间的社会保险，符合支付经济补偿金的情形。尽管天地源物业公司提交的《辞职审批单》显示，候东涛辞职系因个人原因，考虑到劳动者与用人单位之间的主体地位，以及个人原因并不排除用人单位未缴纳社保的原因，天地源物业公司应向候东涛支付经济补偿金。至于天地源物业公司主张候东涛系因工作失职引咎辞职，天地源物业公司并未提交充足的证据予以支持，且即使候东涛存在因工作失职而辞职的事实，并不能免除天地源物业公司因未给候东涛缴纳社保导致的支付经济补偿金的法定责任。故，一审法院判令天地源物业公司给候东涛支付经济补偿金27408.34元，并无不妥。
关于争议焦点2，本案中，天地源物���公司未提交证据证明其公司已经安排候东涛休了2015年年休假，亦未证明其公司支付的3796.77元经济困难补助金中包含了候东涛2015年未休年休假工资的事实，故一审法院判令天地源物业公司支付候东涛2015年未休年休假工资差额1482.53元，符合法律规定，并无不当。
综上所述，天地源物业公司的上诉请求不能成立，一审判决认定事实清楚，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由西安天地源物业服务管理有限责任公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 王吉利
审判员 何 强
审判员 任 蕾
二〇一七年十一月九日
书记员 周媛媛