广西壮族自治区柳州市柳南区人民法院
民 事 判 决 书
(2017)桂0204民初2417号
原告：刘宏，男，1971年12月16日出生，汉族，住柳州市柳南区。
委托诉讼代理人：韦雁霏，广西启晖律师事务所律师。（特别授权）
委托诉讼代理人：蒙旒丽，广西启晖律师事务所实习律师。（一般授权）
被告：柳州市领翔投资管理有限公司，住所地：柳州市航生路东苑一区l号，统一社会信用代码：914502045572499037。
法定代表人：罗春淇，董事长。
委托诉讼代理人：雷敬雅，广西可以律师事务所律师。（特别授权）
原告刘宏诉被告柳州市领翔投资管理有限公司（以下简称“领翔公司”）劳动争议一案，本院于2017年8月21日立案后，依法适用普通程序，由审判员覃军担任审判长，与人民陪审员兰学军、覃艳奇组成合议庭，书记员向羊子担任法庭记录，于2017年11月9日公开开庭进行了审理。原告之委托诉讼代理人韦雁霏、蒙旒丽，被告之委托诉讼代理人雷敬雅到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告刘宏向本院提出的诉讼请求为：1、请求依法判决原告与被告柳州市领翔投资管理有限公司于2012年3月1日至2016年10月25日间存在劳动关系；2、请求依法判决被告支付原告未签订书面劳动合同的双倍工资差额人民币373312元（每月工资5833元，从2012年4月1日开始暂计算至2017年6月29日，共63个月零28天）。事实与理由：原告于2012年3月1日到被告处上班，从事中介服务工作，2016年6月29日，原告在看房的过程中从楼上摔落到楼下致使受伤。原告入职后被告一直未与其签订书面劳动合同，也未为原告购买工伤保险。原告为维护自身合法权益，向柳州市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，劳动仲裁委于2017年8月4日向原告送达(2017)柳劳人仲裁字第757号仲裁裁决书，不予支持原告的仲裁请求，为此，原告提起诉讼，望法院判如所请。
被告领翔公司辩称，原被告之间是一种委托代理关系，被告作为一家从事房屋中介的投资公司,对外开展房屋中介服务业务,原告实际是以被告为平台向被告提供有意向出售房屋的客户或有购买房屋意向的客户,由被告对外打广告做宣传并提供办理过户手续等服务,顺利成交业务后双方按收取中介服务费五五分成。故原被告之间不存在劳动关系，请求法院驳回原告诉请。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对于有争议的证据和事实，本院认定如下：1、原告提交的房屋认购协议、独家委托售房协议、广西壮族自治区龙潭医院出诊记录单、柳州市工人医院疾病证明书的原件均在柳州市劳动人事争议仲裁委员会(2017)柳劳人仲裁字第757号仲裁案件开庭时出示，本案原被告在仲裁案件开庭时对该部分证据的真实性予以认可，故本院认可该部分证据的真实性予以认可。其中，房屋认购协议载明内容与本案待证事实相关，故本院予以认可，独家委托售房协议、广西壮族自治区龙潭医院出诊记录单、柳州市工人医院疾病证明书与本案诉请无关联，故本院不予采信；2、原告提交的(2017)柳劳人仲裁字第757号仲裁裁决书及送达回证，本院予以采信；3、被告提交的所有证据均有原件，原告对证据的真实性无异议，但不同意证明目的。本院认为该部分证据均客观真实，证据载明内容与本案待证事实相关，故本院均予以认可。4、被告申请证人韦某出庭作证，原告对证人身份无异议，对证人证言有异议。本院认为，证人韦某所述证言为单一证据，没有其他证据予以印证，故本院不予采信。
庭审中，原告刘宏称其在2012年4月左右在就领翔公司上班，当时约定了底薪，工作两年后为了提高分成就没有要底薪，按卖房的数量提成。并称其现在每月从领翔公司处以现金的形式领取工资及1500元交通补助，还有固定的上班时间和培训时间。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定法律事实如下：2012年4月25日，本案原告刘宏受案外人潘小英委托，作为潘小英的代理人办理卖房手续。2012年5月26日，刘宏作为潘小英的代理人与案外人韦美慧签订了一份房屋买卖合同，将潘小英所有的房屋卖给韦美慧，刘宏作为卖方代理人在该合同上签名并按手印，被告作为中介方在该合同上加盖合同专用章。2014年8月8日，刘宏受案外人黄贞络、余洁委托，作为黄贞络、余洁的代理人办理卖房手续。2014年12月9日，刘宏作为卖方代理人与案外人周群签订了一份房屋买卖合同，将黄贞络、余洁所有的房屋卖给周群，刘宏作为卖方代理人该合同上签名并按手印，被告作为中介方在该合同上加盖合同专用章。2016年3月26日，被告领翔公司与案外人樊小红签订一份房屋认购协议，刘宏作为领翔公司代表在该协议尾部甲方处签名，被告亦在协议尾部甲方处加盖合同专用章。2016年6月原告在带客户看房过程中从楼上摔落到楼下致使受伤，并为此住院治疗。2017年7月3日，刘宏因与领翔公司劳动报酬劳动人事争议纠纷，向柳州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决：1、双方2012年3月1日至2016年10月25日间存在劳动关系；2、领翔公司支付刘宏2012年4月1日至2017年6月29日未签订书面劳动合同的双倍工资差额人民币373312元。柳州市劳动人事争议仲裁委员会于2017年8月2日作出(2017)柳劳人仲裁字第757号仲裁裁决书，裁决不予支持刘宏的仲裁请求,故刘宏于2017年8月21日向本院提起诉讼。
本院认为，劳动者主张与用人单位存在劳动关系的，应当承担相应的举证责任。本案中，原告提交的房屋认购协议可证明其作为领翔公司的代理人，代被告与案外人签订了一份房屋代购协议，但这一份协议仅能体现双方当事人存在过代理关系，并不能证明原告是在从事被告安排的工作。原告亦未递交证据证明其从被告处领取工资及其接受过被告的考勤、考核、培训。同时，原告认可其和被告现在结算工资的方式是无底薪，按卖房数量提成，这也不完全符合劳动关系中用人单位与劳动者之间的工资计算方式。因此，原告未能提交确实、充分的证据证明其与被告存在劳动关系。故对于原告诉请的要求确认其与被告于2012年3月1日至2016年10月25日间存在劳动关系的诉请，本院不予支持。因无法确认原被告双方存在劳动关系，对于原告请求依法判决被告支付自2012年4月1日起双方未签订书面劳动合同的双倍工资的诉请，本院亦不予支持。
据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
驳回原告刘宏的诉讼请求。
案件受理费10元，（原告已预交），由原告刘宏负担。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院或柳州市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人人数提交副本，上诉于柳州市中级人民法院，并于上诉期限届满之日起七日内预交上诉费（数额视当事人提出的上诉请求数额确定，收款单位：广西壮族自治区柳州市中级人民法院，账号：20×××09，开户银行：中国农业银行柳南支行潭中分理处）。逾期不交也不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 覃 军
人民陪审员 叶晓春
人民陪审员 伍惠萍
二〇一七年十一月二十七日
书 记 员 向羊子
附相关法律规定：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》
第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。