四川省成都市中级人民法院
民 事 判 决 书
(2017)川01民终12543号
上诉人（原审原告）：四川安信铝塑有限公司，住所地：四川省成都崇州经济开发区崇阳大道388号。
法定代表人：陈霞富，总经理。
委托诉讼代理人：杨新军，男，系四川安信铝塑有限公司工作人员。
被上诉人（原审被告）：李华阳，男，1966年6月18日出生，汉族，住四川省营山县。
委托诉讼代理人：王路明，四川聚仁德律师事务所律师。
上诉人四川安信铝塑有限公司因与被上诉人李华阳工伤保险待遇纠纷一案，不服四川省崇州市人民法院（2017）川0184民初1425号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年9月11日立案后，依法组成合议庭审理了本案。经过阅卷和调查，询问当事人，合议庭认为不需要开庭审理。现已审理终结。
上诉人四川安信铝塑有限公司上诉请求：撤销四川省崇州市人民法院（2017）川0184民初1425号民事判决，依法改判不支付李华阳各项工伤待遇款。事实和理由：一审法院认定李华阳的工资标准有误，李华阳实际工作不足一个月，没有考虑实际情况，致使李华阳工资虚高。停工留薪期间认定为6个月过高，应当为3个月。一审法院没有考虑李华阳存在违规操作导致工伤事故发生，李华阳本身存在错误，给公司带来损失，公司有追究李华阳给公司造成的经济损失的权利。
被上诉人李华阳答辩称，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。
四川安信铝塑有限公司向一审法院起诉请求：不支付李华阳1、一次性伤残补助金22707元；2、停工留薪工资15138元；3、护理费1320元；4、住院伙食补助费440元；5、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金76640元；6、本案全部诉讼费由李华���承担。
一审法院认定事实，双方有争议的事项为第二、十三项，其他事项双方无争议。一、入职时间：2016年4月20日。二、工资标准：有争议。四川安信铝塑有限公司主张及证据：底薪2000元和计件工资。提供了劳动合同以及公司内部的工资方案。李华阳抗辩意见及证据：实际工作22天，领取工资金额为2560元。法院认定及理由：四川安信铝塑有限公司提供的工资方案系公司制作，未告知李华阳也未有李华阳签字确认，因此工资认定应该按照李华阳实际领取的2560元为参考，认定李华阳本人工资为2523元/月（2560元÷22天×21.75天）。三、工伤保险办理情况：未办理；四、受伤时间：2016年5月13日。五、住院起止时间：2016年5月13日至2016年6月4日，共计22天。六、工伤认定情况：2016年9月16日经成都市人力资源和社会保障局认定为工伤。七、伤残等级鉴定时间：2016年12月1日。八、伤残等级：九级。九、受伤后至劳动能力鉴定前给付数额：5500元。十、成都市上年度职工月平均工资：4790元。十一、仲裁请求：1、二次手术费8000元；2、护理费1760元；3、住院伙食补助费660元；4、停工留薪工资21600元；5、一次性伤残补助金32400元；6、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金76640元；7、交通费1000元；8、营养费2000元；鉴定费300元；10、复查费360元。十二、仲裁结果：由被申请人支付申请人116905元，扣除已支付的5500元，还应支付111405元。十三、需说明的其它事项：医疗费已经由四川安信铝塑有限公司全额支付；仲裁裁决伙食补助费数额：440元（20元×22天）；住院期间护理费：1320元（60元×22天）。四川安信铝塑有限公司主张及证据：已经支付李华阳5500元，其中包括了部分伙食补助费；住院期间��理费2580元已经支付给护工，应该予以扣除。四川安信铝塑有限公司提供收条予以证明。李华阳抗辩意见及证据：同意予以扣除护理费，但是住院期间护理费只应该是1320元，而不应该是2580元，四川安信铝塑有限公司支出的多余部分不应该从仲裁的费用中扣除。十四、四川安信铝塑有限公司的诉讼请求：请求不予支付上述费用。
一审法院认为，四川安信铝塑有限公司应支付李华阳一次性伤残补助金22707元（2523元×9个月）；停工留薪待遇15138元（2523元×6个月）；住院伙食补助费440元（20元×22天）；一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金76640元（4790元×16个月）；鉴定费300元；复查费360元，共计115585元，扣除已支付5500元，还应该支付李华阳110085元。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款的规���，判决：一、四川安信铝塑有限公司、李华阳之间的劳动关系解除；二、四川安信铝塑有限公司在判决生效之日起十日内给付李华阳一次性伤残补助金、停工留薪待遇、住院伙食补助费、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金、鉴定费、复查费，共计110085元；三、驳回四川安信铝塑有限公司其他诉讼请求。案件受理费5元，由四川安信铝塑有限公司承担。如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本院二审期间，当事人围绕上诉请求均未提交新证据。本院查明事实与一审法院查明事实一致，本院对一审法院查明的事实予以确认。
本院认为，根据上诉人四川安信铝塑有限公司的上诉理由以及���上诉人李华阳的答辩意见，本案争议的焦点为：四川安信铝塑有限公司是否应当向李华阳支付工伤保险待遇款。针对焦点问题，本院评判如下：
本院认为，四川安信铝塑有限公司主张李华阳工作不到1个月，一审法院认定李华阳的月工资为2523元过高。本院认为，李华阳在四川安信铝塑有限公司工资期间不到1个月，无法计算李华阳停工留薪期的月平均工资，可以参照统筹地区职工平均工资计算其月工资，其工资低于统筹地区职工平均工资的，可以按照统筹地区职工平均工资60%计算。根据《工伤保险条例》第六十四条第二款“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。”之规定，参照成都市2015年职工月平均工资4790元的60%，李华阳的月平均工资为2874元。四川安信铝塑有限公司主张一审法院认定李华阳月平均工资为2523元过高的理由不能成立，本院不予支持。四川安信铝塑有限公司主张李华阳停工留薪期的期间应当为3个月。本院认为，李华阳受伤部位为左髌骨粉碎性骨折，被成都市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，参照《成都市工伤职工停工留薪期管理办法（暂行）》的规定，李华阳可以享受不超过6个月的停工留薪期待遇。故四川安信铝塑有限公司主张李华阳停工留薪期为3个月的理由不能成立，本院不予支持。四川安信铝塑有限公司主张李华阳恶意拖延出院时间，不应当支付李华阳住院期间的伙食费、护理费。本院认为，根���《工伤保险条例》的规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费、护理费应当由四川安信铝塑有限公司承担，四川安信铝塑有限公司虽然主张李华阳存在拖延出院的时间，但并未提出任何证据证明其主张的事实，故四川安信铝塑有限公司主张李华阳拖延出院时间，不应当向其支付住院期间的伙食费、护理费的理由不能成立，本院不予支持。
综上所述，四川安信铝塑有限公司的上诉理由不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人四川安信铝塑有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 滕 洁
审判员 周 文
审判员 崔俊安
二〇一七年十二月六日
书记员 熊 虹