四川省乐至县人民法院
民 事 判 决 书
(2017)川2022民初2147号
原告：唐孝道，男，1954年7月20日出生，汉族，住四川省乐至县。
委托诉讼代理人：周其林，乐至县法律援助中心工作人员。
委托诉讼代理人：吴冬清，四川高洁律师事务所律师。(受乐至县法律援助中心指派向原告唐孝道提供法律援助)
被告：乐至县仙鹤机砖厂，住所地四川省乐至县天池镇西郊*组。注册号：512022000011930。
负责人：陈文，厂长。
原告唐孝道诉被告乐至县仙鹤机砖厂劳动争议一案，本院于2017年9月8日立案后，依法适用简易程序，因被告采用其他方式不能送达应诉文书，裁定转为适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人周其林到庭参加诉讼，经采用公告方式向被告送达了起诉状副本、应诉通知书、举证通知书、转换程序裁定书、开庭传票及廉政监督卡等法律文书，现公告期已届满，被告仍未到庭参加诉讼。本案现已缺席审理终结。
原告唐孝道向本院提出诉讼请求：1.判决被告支付原告工资2500元、经济补偿金30800元；2.本案诉讼费由被告承担。庭审中，原告变更第一项诉讼请求为由被告支付工资622.34元、经济补偿金28454元。事实和理由：原告系被告职工，于2006年10月入厂。被告至今未为原告购买社会保险及签订劳动合同。现被告拖欠原告2013年6月工资2500元。被告欠外债引发纠纷，乐至县人民法院已于2017年2月对其强制执行，拍卖了该厂土地等全部资产。因被告已全面停产，原告不能回厂上班。经原告多次向被告催收所欠工资及社会保险费用未果，于2017年7月向乐至县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于同月23日作出不予受理的决定。原告为此提起诉讼，请求支持诉求。
被告未到庭、未作答辩。
原告唐孝道为证明其主张，向本院提交如下证据材料：
证据材料1：被告企业信息查询。拟证明被告的基本信息；
证据材料2：乐至县天池镇北街社区居委会出具的证明。拟证明被告投资人陈文下落不明的事实；
证据材料3：乐至县劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书及送达回证、原告基本信息及诉求。拟证明原告诉讼已经过劳动仲裁前置程序；
证据材料4:��婚证、离婚登记表、离婚协议。拟证明被告投资人陈文与张秀蓉系夫妻关系，双方于2016年10月11日登记离婚，约定所有财产及债务均由张秀蓉处理；
证据材料5：租赁协议及公证书。拟证明2013年6月17日，陈文、张秀蓉将其共有的乐至县仙鹤机砖厂承包给自然人陈国军等人，原告本案主张的款项应由被告乐至县仙鹤机砖厂承担；
证据材料6：乐至县仙鹤机砖厂职工花名册及拖欠工资明细。拟证明原告系被告职工，被告欠原告工资的事实及原告入职时间；
证据材料7：2013年6月工资表。拟证明被告欠原告2013年6月工资具体金额；
证据材料8：乐至县仙鹤机砖厂2016年1月-2017年1月工资表。拟证明原告在被告处2016年1月-2017年1月工资领取情况及原告解除劳动合同前月平均工资情况；
证据材料9：变卖成交报告。拟证明被告乐至县仙���机砖厂于2017年2月16日被乐至县人民法院委托公开拍卖，原告等职工全部失业；
证据材料10：原告申请人民法院调查张秀蓉、李艳红、陈晓春、蒋焕兵、张玉兰的证言。拟证明1、原告提供工资表的真实性。2、原告入职时间及被告拖欠原告工资金额、原告月平均工资情况。3、张秀蓉系被告砖厂实际经营、管理者，其同意支付所欠原告工资的事实；
证据材料11：社保局证明。拟证明截至2017年6月，被告未为原告参加社会保险。
被告未到庭、未举证、未质证。
本院对原告所举证据材料认证如下：证据材料1是职能部门核发的信息，来源合法，与本案具有关联性，予以采信；证据材料2系被告住所地基层组织出具的证明，来源合法，与法院调查张秀蓉证实情况一致，具有真实性和关联性，予以采信；证据材料3系仲裁机构依法出具的生��文书，予以采信；证据材料10系法院调查证人张秀蓉、李艳红、陈晓春、蒋焕兵、张玉兰的证言，来源合法，内容间相互印证，能证明本案待证事实，予以采信；证据材料4中的结婚证、离婚登记表系相关职能部门核发，离婚协议虽由陈文与案外人张秀蓉签订，但系其离婚时存于民政部门的原始书证，与张秀蓉、李艳红、陈晓春、蒋焕兵、张玉兰的证言一致，故其来源合法，内容客观真实，与本案具有关联性，予以采信；证据材料5租赁协议及公证书系原始书证，经公证机关审查确认，其来源合法，内容客观真实，与本院采信的证据材料10相印证，予以采信；证据材料6、7系原始书证，经证人张秀蓉证实其客观真实，予以采信；证据材料8系原始书证，来源合法，内容与本院采信的证据材料10即证人李艳红、陈晓春、蒋焕兵、张玉兰的证言一致，具有真实性和关联性，予���采信；证据材料9变卖成交报告系原始书证，与证据材料10证实内容一致，予以采信；证据材料11系社会保险机构出具的证明，证实被告为其职工交纳社会保险的情况，与本案不具关联性，不予采信。
经原告陈述，并结合本院确认的证据证实，查明本案事实如下：被告系由陈文投资注册的个人独资企业，成立于2003年6月13日。原告于2006年10月到被告砖厂上班，2013年6月17日，被告将砖厂承包给他人经营，2017年2月，被告因欠债务引发纠纷，本院强制执行中，拍卖了被告砖厂的土地等资产，现被告被吊销营业执照，停止经营。原告2013年6月应领工资622.34元，被告未支付。原告于2017年7月向乐至县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委于同月23日作出不予受理决定，原告提起诉讼，请求支持其诉求。
另查明，被告乐至县仙鹤机砖厂工商登记由陈文出资���办，实际由张秀蓉具体负责经营管理。陈文与张秀蓉于1987年8月结婚，于2016年10月11日登记离婚。陈文与张秀蓉签订的离婚协议载明：夫妻关系存续期间的财产、债务均归张秀蓉处理。
本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”原告提供的工资花名册、工资明细表及证人证言均证实原告系被告职工，于2006年10月起在被告砖厂上班，故原被告之间建立了劳动关系。原告向被告提供了劳动，被告应向原告支付劳动报酬，现被告拖欠原告2013年6月的劳动报酬622.34元，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额支付劳动报酬。”之规定，被告应当履行给付义务，故原告主张成立，本院予以支持。
关于原告经济补偿金的诉求。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。原告于1954年7月20日出生，到2014年7月20日时年满60周岁，达到法定退休年龄，此时原被告间的劳动合同自然终止。虽然原告继续在被告砖厂上班，但双方之后形成的是劳务关系，故原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》、第七条、第三十条第一款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
一、被告乐至县仙鹤机砖厂在本判决生效后五日内向原告唐孝道支付劳动报酬622.34元；
二、驳回原告唐孝道的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告乐至县仙鹤机砖厂负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省资阳市中级人民法院。
审判长 刘仕蓉
审判员 李 丹
人���陪审员任全祥
二〇一七年十二月二十日
书记员 赵爱玉