重庆市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
(2017)渝02民终2849号
上诉人（原审原告）：陶远杰，女，1965年3月12日出生，汉族，住重庆市万州区。
委托诉讼代理人：向永洪，男，1963年2月24日出生，汉族，系陶远杰之夫。
被上诉人（原审被告）：重庆市万州区妇幼保健院，住所地重庆市万州区太白路***号。统一社会信用代码12500101MBOU8204X3。
法定代表人：刘传永，院长。
委托诉讼代理人：谭宁、莫圣澜，重庆益安律师事务所律师。
上诉人陶远杰与被上诉人重庆市万州区妇幼保健院劳动争议纠纷一案，不服重庆市万州区人民法院(2017)渝0101民初9746号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。
陶远杰上诉请求：依法撤销原判，改判支持上诉人之诉请。
事实和理由：2006年10月10日至2015年6月26日，上诉人在被上诉人处做月嫂工作，长达近9年，未安排体检，造成上诉人患乳腺癌，被上诉人有不可推卸的责任，应当承担各项费用。
重庆市万州区妇幼保健院辩称：原判认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。
陶远杰向一审法院起诉请求：1、请求被告支付原告每月养老保险金差额1376元，直至终生；2、被告应支付原告2014年12月至2015年3月的养老保险金2560.9元、医疗保险金1374.84元、失业保险金107.83元、工伤保险金67.39元、生育保险金107.83元；3、被告应支付原告2006年10月10日至2009年6月30日未签订书面劳动合同双倍工资差额61776元，2014年12月19日至2015年3月11日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额22464元；4、被告应支付原告2006年10月10日至2009年6月30日期间的养老保险金21127.39元，医疗保险金11119.68元，失业保险金889.57元；5、被告应支付原告罹患乳腺癌在重庆西南医院就医医疗费用中个人支付部分的医疗费21359.33元，在重庆三峡中心医院、重庆渝北宝圣湖医院、重庆北斗医院就医的门诊费、检验费1425.97元，以及后期每个月复查费6163.92元，医疗赔偿费150000元；6、本案诉讼费由被告承担。
一审法院认定事实，2006年10月，原告陶远杰到被告万州区妇幼保健院从事产妇的护理工作。2009年6月30日，原告与被告签订《劳动合同》约定，原告陶远杰在被告万州区妇幼院从事月嫂工作；劳动合同期间从2008年7月1日至2015年3月12日为止。双方建立劳动关系后，被告万州区妇幼保健院为原告陶远杰建立了各项社会保险手续。
2014年12月18日，原、被告双方签订《解除劳动关系协议》约定，陶远杰从2009年7月1日至2014年12月18日期间存在劳动关系；劳动合同解除后，双方不再就原有劳动关系要求对方承担任何责任。但是，双方劳动关系解除后，原告陶远杰仍在被告单位从事月嫂工作至2016年6月26日为止，且在此期间其到达法定退休年龄已经在社会保险部门领取社会养老待遇。
2016年3月，原告陶远杰向该院起诉，要求被告万州区妇幼保健院支付经济补偿金28428元，该院以其超过诉讼时效为由予以驳回。陶远杰不服，上诉到重庆市第二中级人民法院，该院驳回其上诉维持原判。
2016年4月，原告陶远杰再次向该院提起诉讼，要求被告万州区妇幼保健院支付经济补偿金4738元；确认2014年12月19日至2015年6月26日期间与被告万州区妇幼保健院之间存在事实劳动关系。该院以其享受社会养老保险待遇后劳动合同已经终止，未支持原告陶远杰主张的经济补偿金的请求；确认双方在2014年12月19日至2015年3月11日期间存在事实劳动关系。该判决已经发生法律效力。
2016年12月19日，陶远杰向万州区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、确认与万州区妇幼保健院签订的《解除劳动关系协议》无效；2、由万州区妇幼保健院支付陶远杰养老保险金100000元；3、由万州区妇幼保健院支付陶远杰养老保险费每月1227元，直至终生；4、由万州区妇幼保健院支付陶远杰经济补偿金28428元。仲裁以陶远杰超过法定退休年龄不予受理。
2017年1月9日，原告陶远杰再次向该院起诉，要求确认与万州区妇幼保健院签订的《解除劳动关系协议》无效；由万州区妇幼保健院支付原告解除劳动合同赔偿金40240.80元；被告应支付原告2006年10月10日至2009年6月30日期间的养老保险金20239.16元、医疗保险金10246.50元、失业保险金819.72元、工伤保险金512.49元、生育保险金819.72元；被告应支付原告2006年10月10日至2009年6月30日未签订书面劳动合同双倍工资差额29700元，2014年12月19日至2015年3月11日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额15522.75元；被告应支付原告罹患乳腺癌在重庆西南医院就医医疗费用中个人支付部分的医疗费21359.33元，在重庆三峡中心医院、重庆渝北宝圣湖医院、重庆北斗医院就医的门诊费、检验费1425.97元，以及后期三个月的复查费4493.98元，医疗赔偿费100000元；案件受理费由被告负担。该院判决驳回原告陶远杰全部诉讼请求。陶远杰不服上诉于重庆市第二中级人民法院，该院作出驳回上诉，维持原判。
2017年1月17日，原告陶远杰向重庆市万州区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求重庆市万州区妇幼保健院支付原告2006年10月10日至2009年6月30日期间的养老保险金20269.16元、医疗保险金10246.50元、失业保险金819.72元、工伤保险金512.49元、生育保险金819.72元；被告应支付原告2006年10月10日至2009年6月30日未签订书面劳动合同双倍工资差额29700元，2014年12月19日至2015年3月11日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额15522.75元；被告应支付原告罹患乳腺癌在重庆西南医院就医医疗费用中个人支付部分的医疗费21359.33元，在重庆三峡中心医院、重庆渝北宝圣湖医院、重庆北斗医院就医的门诊费、检验费1425.97元，以及后期三个月的复查费、医疗赔偿费100000元。2017年2月17日，万州区劳动人事争议仲裁委员会以原告已经超过法定退休年龄，裁定不予受理。原告陶远杰在法定期间内未向法院起诉。
2017年8月16日，原告陶远杰以重庆市万州区妇幼保健院作为被申请人，向重庆市万州区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，1、请求被告支付原告每月养老保险金差额1376元，直至终生；2、被告应支付原告2014年12月至2015年3月的养老保险金2560.9元、医疗保险金1374.84元、失业保险金107.83元、工伤保险金67.39元、生育保险金107.83元；3、被告应支付原告2006年10月10日至2009年6月30日未签订书面劳动合同双倍工资差额61776元，2014年12月19日至2015年3月11日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额22464元；4、被告应支付原告2006年10月10日至2009年6月30日期间的养老保险金21127.39元，医疗保险金11119.68元，失业保险金889.57元；5、被告应支付原告罹患乳腺癌在重庆西南医院就医医疗费用中个人支付部分的医疗费21359.33元，在重庆三峡中心医院、重庆渝北宝圣湖医院、重庆北斗医院就医的门诊费、检验费1425.97元，以及后期每个月复查费5951.91元，医疗赔偿费150000元。万州区劳动人事争议仲裁委员会于2017年8月16日作出不予受理通知，因陶远杰已经超过法定退休年龄，裁定不予受理。
原告陶远杰不服，在法定期间内，向该院提起起诉，1、请求被告支付原告每月养老保险金差额1376元，直至终生；2、被告应支付原告2014年12月至2015年3月的养老保险金2560.9元、医疗保险金1374.84元、失业保险金107.83元、工伤保险金67.39元、生育保险金107.83元；3、被告应支付原告2006年10月10日至2009年6月30日未签订书面劳动合同双倍工资差额61776元，2014年12月19日至2015年3月11日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额22464元；4、被告应支付原告2006年10月10日至2009年6月30日期间的养老保险金21127.39元，医疗保险金11119.68元，失业保险金889.57元；5、被告应支付原告罹患乳腺癌在重庆西南医院就医医疗费用中个人支付部分的医疗费21359.33元，在重庆三峡中心医院、重庆渝北宝圣湖医院、重庆北斗医院就医的门诊费、检验费1425.97元，以及后期每个月复查费6163.92元，医疗赔偿费150000元；6、本案诉讼费由被告承担。
一审法院认为，原告陶远杰在2017年1月17日向万州区劳动人事争议仲裁委员会提起申请，要求重庆市万州区妇幼保健院支付原告2006年10月10日至2009年6月30日期间的养老保险金20269.16元、医疗保险金10246.50元、失业保险金819.72元、工伤保险金512.49元、生育保险金819.72元；被告应支付原告2006年10月10日至2009年6月30日未签订书面劳动合同双倍工资差额29700元，2014年12月19日至2015年3月11日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额15522.75元；被告应支付原告罹患乳腺癌在重庆西南医院就医医疗费用中个人支付部分的医疗费21359.33元，在重庆三峡中心医院、重庆渝北宝圣湖医院、重庆北斗医院就医的门诊费、检验费1425.97元，以及后期三个月的复查费、医疗赔偿费100000元。重庆市万州区仲裁委以原告达到法定退休年龄，出具不予受理通知书。原告陶远杰在法定期限内未就该不予受理通知书向法院起诉。2017年8月16日，原告陶远杰以重庆市万州区妇幼保健院作为被申请人，再次向重庆市万州区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告应支付原告2006年10月10日至2009年6月30日的社会保险费用；2006年10月10日至2009年6月30日、2014年12月19日至2015年3月11日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额；原告罹患乳腺癌在重庆西南医院就医医疗费用中个人支付部分的医疗费21359.33元，在重庆三峡中心医院、重庆渝北宝圣湖医院、重庆北斗医院就医的门诊费、检验费1425.97元，以及后期每个月复查费5951.91元，医疗赔偿费150000元。重庆市万州区仲裁委当天再次以原告达到法定退休年龄，出具了不予受理通知书。原告陶远杰不服，在2017年8月18日向该院提起起诉。
2017年2月17日劳动争议仲裁机构已就原告的申请作出了不予受理决定，并已告知原告起诉期限，应当视为劳动争议仲裁机构已对该劳动争议作出处理。原告就该项申请未在15日内起诉，上述不予受理决定已生效。而2017年8月16日原告陶远杰再次以相同事由申请仲裁，劳动争议仲裁机构以相同事由再次作出不予受理决定，但因前一不予受理决定已生效，故原告在2017年8月18日的就要求被告万州区妇幼保健院支付2006年10月10日至2009年6月30日的社会保险费用；2006年10月10日至2009年6月30日、2014年12月19日至2015年3月11日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额；原告罹患乳腺癌在重庆西南医院就医医疗费用中个人支付部分的医疗费21359.33元，在重庆三峡中心医院、重庆渝北宝圣湖医院、重庆北斗医院就医的门诊费、检验费1425.97元，以及后期每个月复查费5951.91元，医疗赔偿费150000元的起诉违反了一事不再理的原则，应当驳回起诉。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生的争议的，人民法院应予受理。原告陶远杰在2015年3月12日达到法定退休年龄，已经开始领取养老保险待遇。根据《最高人民法院关于劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条的规定，只有在劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，法院才应受理。因此，社会保险费纠纷不属于劳动争议纠纷，或者说不属于人民法院审理的民事案件范围。原告陶远杰要求被告每月支付养老保险待遇差额1376元的请求，本案不予调整。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。原告陶远杰主张被告支付其垫付的2014年至2015年3月的五险费用。因原告陶远杰在2015年3月12日达到法定退休年龄。2015年4月开始享受养老保险待遇。原告在2015年4月就应当知道其权利被侵害。诉讼时效开始起算。原告在2017年8月16日申请仲裁超过了仲裁时效，故原告的该项诉讼请求该院不予支持。
综上所述，根据《最高人民法院关于劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第三项之规定，判决：一、驳回原告陶远杰请求被告支付原告2014年12月至2015年3月的养老保险金2560.9元、医疗保险金1374.84元、失业保险金107.83元、工伤保险金67.39元、生育保险金107.83元的诉讼请求；二、驳回原告陶远杰的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告负担。
二审中，双方当事人均没有提交确实、充分、相关联的证据推翻一审法院认定的事实，本院予以确认。
本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。上诉人陶远杰主张被上诉人重庆市万州区妇幼保健院支付其垫付的2014年至2015年3月的五险费用。因上诉人在2015年3月12日达到法定退休年龄，2015年4月开始享受养老保险待遇之时就应当知道其权利被侵害，却于2017年8月16日方申请仲裁，已经超过了仲裁时效，故上诉人的该项上诉请求，本院不予支持；《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条：劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生的争议的，人民法院应予受理。故上诉人要求被上诉人每月支付养老保险待遇差额1376元的请求，不属人民法院民事案件审理范围，故该项诉请本院不予审理。
陶远杰于2017年1月17日申请仲裁，仲裁机构以达到法定退休年龄，出具不予受理通知书，并未在法定期限内起诉，该不予受理通知书已经发生法律效力；同年8月16日上诉人再次以相同事由申请仲裁，劳动争议仲裁机构以相同事由再次作出不予受理决定，上诉人的该部分起诉违反了一事不再理的原则，应当予以驳回。
综上，上诉人陶远杰的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决事实认定清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人陶远杰负担。
审 判 长 黄 文 革
审 判 员 柯 言
代理审判员 杜 抗 洪
二〇一七年十二月十二日
书 记 员 欧阳星宇