北京市大兴区人民法院
民 事 判 决 书
(2017)京0115民初20332号
原告：周柱，男，1976年11月1日出生。
委托诉讼代理人：曹源，北京达略律师事务所律师。
被告：北京易宝投资有限公司，住所地北京市北京经济技术开发区永昌北路3号1号楼P23室。
法定代表人：谢骋，执行董事。
原告周柱与被告北京易宝投资有限公司（以下简称易宝投资公司）劳动争议纠纷一案，本院于2017年9月27日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告周柱及其委托诉讼代理人曹源,被告易宝投资公司的法定代表人谢骋到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
周柱向本院提出诉讼请求：1.易宝投资公司向周柱支付2015年6月1日至2015年8月31日期间的工资10500元；2.易宝投资公司向周柱支付解除劳动关系经济补偿金5250元；3.易宝投资公司向周柱支付2016年6月1日至2016年7月25日期间未续签劳动合同的双倍工资差额7000元；4.易宝投资公司向周柱支付2015年6月1日至2016年7月25日期间5天的未休年休假工资1609元。事实和理由：周柱于2015年6月1日入职易宝投资公司，任行政助理；易宝投资公司与周柱签订了劳动合同；劳动合同到期后，易宝投资公司未与周柱续签劳动合同。易宝投资公司拖欠周柱2015年6月至2015年8月期间的工资。2016年7月25日，易宝投资公司无故将周柱辞退。周柱不服北京经济技术开发区劳动争议仲裁委员会（以下简称开发区劳仲委）作出的京开劳仲字[2017]第569号裁决书的裁决。
易宝投资公司辩称，易宝投资公司同意开发区劳仲委的裁决，不同意周柱的诉讼请求。
本院经审理认定事实如下：易宝投资公司于2015年6月18日注册成立。周柱于2015年6月1日入职尚处于筹备阶段的易宝投资公司。周柱的工作岗位为行政助理，月工资为3500元。易宝投资公司在其公司成立后与周柱签订了起止期限为2015年6月1日至2016年5月31日的劳动合同。2016年7月25日，易宝投资公司与周柱解除了劳动合同，周柱在易宝投资公司亦工作到了该日。周柱离职前12个月的平均工资为3500元。
周柱在入职易宝投资公司前，存在曾经连续工作12个月以上的记录。易宝投资公司未安排周柱休年休假。
易宝投资公司的法定代表人通过银行转账方式在2015年7月28日向周柱的账户分别汇入了37400元、14900元、1100元，在2015年8月4日向周柱的账户汇入了20000元。
2017年3月29日，周柱到开发区劳仲委申请劳动仲裁，要求：1.确认周柱与易宝投资公司在2015年6月1日至2016年7月25日期间存在劳动关系；2.易宝投资公司向周柱支付2015年6月1日至2015年8月31日期间的工资10500元；3.易宝投资公司向周柱支付解除劳动关系经济补偿金5250元；4.易宝投资公司向周柱支付2016年6月1日至2016年7月25日期间未续签劳动合同的双倍工资差额7000元；5.易宝投资公司向周柱支付2015年6月1日至2016年7月25日期间的未休年休假工资1609元。2017年9月20日，开发区劳仲委作出京开劳仲字[2017]第569号裁决书，裁决：一、确认周柱与易宝投资公司在2015年6月1日至2016年7月25日期间存在劳动关系；二、驳回周柱的其他仲裁请求。周柱不同意开发区劳仲委的上述裁决，诉至本院。
周柱和易宝投资公司对上述事实没有争议，本院予以确认。
对双方当事人有争议的事实，本院认定如下：1.关于易宝投资公司是否与周柱续签了劳动合同。易宝投资公司主张其公司与周柱续签了2016年6月1日至2017年5月31日的劳动合同，并提交劳动合同书及劳动合同续订书加以证明。其中，劳动合同续订书上有易宝投资公司的盖章和周柱的签名，该续订书显示易宝投资公司与周柱续签了起止期限为2016年6月1日至2017年5月31日的合同。周柱认可劳动合同续订书上其本人签名的真实性，虽然周柱不认可该证据的证明目的，但根据该证据足以认定易宝投资公司在上述期间已与周柱续签了劳动合同，故本院对易宝投资公司的上述主张予以支持。2.关于易宝投资公司是否向周柱支付了2015年6月至2015年8月期间的工资。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。劳动者与用人单位因劳动报酬问题产生争议时，在劳动者申请劳动仲裁之日前二年的保存期内，由用人单位承担举证责任。本案中，周柱于2017年3月29日申请劳动仲裁，并主张易宝投资公司未支付其2015年6月1日至2015年8月31日期间的工资，故易宝投资公司应就其已支付周柱上述期间的工资承担举证责任。易宝投资公司主张其在2015年7月28日向周柱的账户中汇入的款项中包括周柱2015年6月和2015年7月的工资和其公司运营需要的费用，在2015年8月4日向周柱的账户汇入的款项中包括周柱2015年8月的工资和其公司运营需要的费用。易宝投资公司为证明其主张提交了营业执照、开户许可证、证人证言和证人的身份证明等证据。周柱认可营业执照和开户许可证的真实性，不认可其他证据的真实性，不认可上述所有证据的证明目的。易宝投资公司提交的上述证据不足以证明其主张，且易宝投资公司在2015年8月4日向周柱发放该月的工资的做法与常理不符，而易宝投资公司不能就其公司未将周柱的工资和其公司的运营需要的费用区分发放作出合理解释。综上，本院认定易宝投资公司未向周柱支付2015年6月至2015年8月期间的工资。3.关于易宝投资公司与周柱解除劳动关系所依据的事实和理由。易宝投资公司主张其公司是以周柱“上班炒作电子盘”为由与周柱解除的劳动关系，并提交员工离职申请表、电子盘交易记录截图、关于严格上下班制度严肃工作纪律的通知等证据加以证明。其中，员工离职申请表上载明的离职原因为：“上班炒作电子盘”，签名处有周柱的签名；关于严格上下班制度严肃工作纪律的通知上载明“工作时间严禁操作电子盘等一些与工作无关的活动。工作时间从事与工作无关的活动，当月累计5次及以上者，公司有权予以解聘”，该证据下方有周柱的签名；电子盘交易记录截图显示“周柱”在2016年7月7日至2016年7月25日期间有4次电子盘交易记录，在2016年7月25日之后仍有大量的电子盘交易记录。周柱认可员工离职申请表、关于严格上下班制度严肃工作纪律的通知上其签名的真实性，故本院认定易宝投资公司是以“上班炒作电子盘”为由与周柱解除的劳动合同。周柱不认可电子盘交易记录截图的真实性和证明目的，且易宝投资公司与周柱解除劳动合同的时间和周柱在易宝投资公司的最后工作时间均为2016年7月25日，而易宝投资公司提交的电子盘交易记录截图显示在2016年7月25日之后仍有大量“周柱”的电子盘交易记录，该情况显然与常理不符，据此不能认定相应的电子盘交易操作系周柱本人所为，故根据电子盘交易记录截图不足以认定周柱存在上班炒作电子盘的行为，本院对易宝投资公司关于周柱存在上班炒作电子盘的行为的主张不予支持。
本院认为，本院查明的事实，结合周柱和易宝投资公司的意见，可以认定周柱和易宝投资公司在2015年6月18日至2016年7月25日期间存在劳动关系，双方在2015年6月1日至2016年6月17日期间的关系不属于劳动关系，开发区劳仲委关于确认双方劳动关系期间的裁决明显不当，本院予以纠正。
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。虽然易宝投资公司主张其已向周柱支付了2015年6月至2015年8月期间的工资，但易宝投资公司提交的证据不足以证明其相应主张，易宝投资公司应承担举证不能的法律后果，故本院对周柱关于要求易宝投资公司支付上述期间的工资的诉讼请求予以支持。
易宝投资公司是以“上班炒作电子盘”为由与周柱解除的劳动合同，而易宝投资公司提交的证据不足以证明周柱存在“上班炒作电子盘”的行为，故周柱关于要求易宝投资公司向其支付解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求并无不当，本院予以支持。
易宝投资公司已与周柱续签了起止期限为2016年6月1日至2017年5月31日的合同，故周柱关于要求易宝投资公司支付2016年6月1日至2016年7月25日期间未续签劳动合同的双倍工资差额的诉讼请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。周柱与易宝投资公司在2015年6月18日至2016年7月25日期间存在劳动关系，而周柱在入职易宝投资公司前已存在曾经连续工作12个月以上的记录，易宝投资公司却未安排周柱休年休假，故周柱有权要求易宝投资公司向其支付双方劳动关系存续期间的5天的未休年休假工资。周柱要求易宝投资公司向其支付2015年6月1日至2015年6月17日期间的未休年休假工资的诉讼请求，没有依据，本院不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《职工带薪年休假条例》第五条第三款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：
一、北京易宝投资有限公司与周柱在2015年6月18日至2016年7月25日期间存在劳动关系，在2015年6月1日至2015年6月17日期间不存在劳动关系；
二、北京易宝投资有限公司于本判决生效之日起十日内向周柱支付2015年6月至2015年8月期间的工资10500元；
三、北京易宝投资有限公司于本判决生效之日起十日内向周柱支付解除劳动关系经济补偿金5250元；
四、北京易宝投资有限公司于本判决生效之日起十日内向周柱支付2015年6月18日至2016年7月25日期间的未休年休假工资1609元；
五、驳回周柱的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付延迟履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由北京易宝投资有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。
审判员 毛希彤
二〇一七年十二月六日
书记员 石英慧