重庆市巴南区人民法院
民 事 判 决 书
(2017)渝0113民初10977号
原告：赵瑜，女，1986年8月18日出生，汉族，住重庆市南岸区。
委托诉讼代理人：罗现华，重庆景程律师事务所律师。
被告：重庆新霖民用液化石油气钢瓶检验站，住所地重庆市巴南区花溪街道其龙村五社，统一社会信用代码91500113742869557L。
法定代表人：张国顺。
被告：重庆民用燃料有限公司，住所地重庆市渝中区和平路1号1单元20-6号，统一社会信用代码91500103621907625H。
法定代表人：张国顺。
原告赵瑜与被告重庆新霖民用液化石油气钢瓶检验站（以下简称新霖检验站）、重庆民用燃料有限公司（以下简称民用燃料公司）追索劳动报酬纠纷一案，本院于2017年7月24日受理后，依法由审判员史春亚适用简易程序独任审判，因被告新霖检验站、民用燃料公司下落不明，本院依法裁定将本案转为普通程序进行审理，由审判员史春亚担任审判长，与人民陪审员刘思碧、易如琴组成合议庭，于2017年11月30日公开开庭进行了审理。原告赵瑜及其委托诉讼代理人罗现华到庭参加诉讼，被告新霖检验站、民用燃料公��经本院公告传唤，无正当理由未出庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。
原告赵瑜诉称，原告系被告新霖检验站职工。被告民用燃料公司系被告新霖检验站股东。二被告因生产经营不善，其负责人张国顺患病治疗，导致债务缠身，于2015年8月停产。因被告民用燃料公司所属液化气储配站和被告新霖检验站属易燃易爆危险生产、储备单位，必须有人值守，二被告在停产前安排原告和李益顺、张兰担任被告民用燃料公司所属液化气储配站和被告新霖检验站值守人员，李益顺担任值守人员的负责人。2015年9月25日，二被告出具通知，以文件形式明确原告与李益顺、张兰为值守人员，李益顺为值守人员负责人，每月工资3500元、生活补贴700元，合计4200元，原告每月工资2500元、生活补贴700元，合计3200元，以上工资含节假日和夜班加班等补贴。值守时间从2015年10月至恢复生产或公司资产处置时止，且原告及张兰、李益顺2015年8月、9月期间的工资也在恢复生产后或资产处置中进行支付。2016年9月，二被告负责人张国顺因病去世，二被告的资产尚未处置。原告为二被告值守设备和公司资产两年，至今未领取工资，故诉请二被告支付2015年8月至2017年7月期间看守钢瓶检测设备及公司财产、值班的工资76800元以及自2017年8月起每月支付工资3200元。
被告民用燃料公司未作答辩。
被告新霖检验站未作答辩。
经审理查明，被告民用燃料公司于1994年7月12日成立，经营范围为批兼零瓶装燃气、液化石油气；被告新霖检验站于2000年7月17日成立，经营范围为液化石油气钢瓶检验，出资人为被告民用燃料公司、重庆市新霖燃气公司；二被告法定代表人均为张国顺。2015年9月25日，被告新霖检验站、民用燃料公��作出《关于确保民用燃料公司储配站和新霖钢瓶检验站停产期间安全和设备看护的通知》，载明：液化气储配站、钢瓶检验站自2015年8月进入停产状态，按照相关法律规定，在公司停业状态时需加强相关设备维护和安全保障工作，经研究决定在储配站、钢瓶检验站停产期间委托在职职工李益顺、赵瑜、张兰三位同志负责设备维护及公司财产看护工作，确保停产期间严防液化气储罐、管道和阀门泄露及节日期间烟花爆竹燃放造成的安全隐患；在停产看护期间李益顺工资待遇为每月3500元（恢复生产后工资待遇恢复到原来的7000元），生活补贴700元；赵瑜、张兰每月工资待遇2500元，生活补贴700元；以上工资含节假日和夜班加班补贴，看护时间从2015年10月1日起至恢复生产或资产处置费中进行支付，李益顺，联系电话。2015年10月至2017年7月期间，原告赵瑜负责二被告的民用燃���公司储配站和新霖钢瓶检验站设备维护及公司财产看护工作。2017年7月17日，原告赵瑜向重庆市巴南区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称巴南仲裁委）申请仲裁：要求被申请人新霖检验站、民用燃料公司支付2015年8月至2017年7月期间看守钢瓶检测设备及公司财产、值班的工资76800元，2017年8月起每月支付工资3200元。2017年7月24日，巴南仲裁委作出《超时未决定受理案件证明书》。原告赵瑜不服，遂诉请如上。庭审中，原告赵瑜当庭减少诉讼请求，要求二被告支付2015年10月至2017年7月期间看守钢瓶检测设备及公司财产、值班的工资70400元。
以上事实，原、被告双方当事人的当庭陈述及原告赵瑜提交的《关于确保民用燃料公司储配站和新霖钢瓶检验站停产期间安全和设备看护的通知》、仲裁申请书、《超时未决定受理案件证明书》等证据在卷为证，并经质证，足以采信。
本院认为,《中华人民共和国劳动法》第三条规定“劳动者享有取得劳动报酬的权利”即劳动者按自己提供的劳动数量和质量取得应得工资收入的权利，是法律赋予市场经济下劳动者的基本权利之一，该法第五十条以禁止性规范的立法规定“工资应当以货币形式按月支付劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。本案中，被告新霖检验站、民用燃料公司的法定代表人均系张国顺，自2015年8月起停产，根据《重庆市液化石油气经营管理条例》第十七条规定“液化气经营者需要停业、歇业的，应当采取有效措施，妥善处置液化气储存设备、库存液化气，不得留有事故隐患。处置方案应当报所在区县（自治县）商贸行政管理部门备案。区县（自治县）商贸行政管理部门应当会同安全生产监督、环保、消防等有关部门对处置情况进行监督”，被��新霖检验站、民用燃料公司应当在公司停业状态时需加强相关设备维护和安全保障工作，为确保停产期间严防液化气储罐、管道和阀门泄露及节日期间烟花爆竹燃放造成的安全隐患，其于2015年9月25日作出《关于确保民用燃料公司储配站和新霖钢瓶检验站停产期间安全和设备看护的通知》招用原告赵瑜自2015年10月1日起负责民用燃料公司储配站和新霖钢瓶检验站设备维护及财产看护工作，每月工资待遇2500元、生活补贴700元，共计3200元/月，符合法律法规规定，原告赵瑜现主张2015年10月至2017年7月期间负责民用燃料公司储配站和新霖钢瓶检验站设备维护及财产看护工作并要求二被告支付该期间的劳动报酬，被告新霖检验站、民用燃料公司对上述情况未出庭辩称、亦未举示任何证据，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条“当事人��自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果”，被告新霖检验站、民用燃料公司应承担举证不能的后果，故本院对原告赵瑜主张二被告支付2015年10月至2017年7月期间的工资70400元予以支持。被告新霖检验站、民用燃料公司经本院公告传唤，公告期满未到庭参加诉讼，不影响本院依法判决。
为此，依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条，《重庆市液化石油气经营管理条例》第十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定，判决如下：
被告重庆新霖民用液化石油气钢瓶检验站、重庆民用燃料有限公司共同支付原告赵瑜工资70400元。
上述款项，限被告重庆新霖民用液化石油气钢瓶检验站、重庆民用燃料有限公司于本判决发生法律效力之日起10日内履行完毕，逾期按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，本院减半收取5元，由原告赵瑜负担，本院予以免收。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交受理费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。
本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年���该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
审 判 长 史春亚
人民陪审员 刘思碧
人民陪审员 易如琴
二〇一七年十二月一日
书 记 员 王 倩