山东省胶州市人民法院
民 事 判 决 书
(2016)鲁0281民初2598号
原告青岛春明物流有限公司，住所地青岛市胶州市。
法定代表人张家福，职务董事长。
委托代理人王涛，山东润禹律师事务所律师。
被告纪栋栋，男，汉族，1988年11月09日生，住山东省胶州市。
委托代理人周国栋，山东汇融律师事务所律师。
委托代理人李泽成，山东汇融律师事务所实习律师。
原告青岛春明物流有限公司与被告纪栋栋劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告青岛春明物流有限公司的委托代理人王涛，被告纪栋栋及其委托代理人周国栋、李泽成到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告青岛春明物流有限公司诉称，被告曾经是原告职工，因被告在工作期间通过非法退货的手段，侵占公司财产，构成职务侵占罪，已被胶州市公安局立案侦查，因此在案件没有查清之前，原告拒付被告工资，被告经仲裁，确定工资数额为10391.52元，与事实不符，被告纪栋栋的实际工资数额为8527.4元，并且原告没有扣除被告押金3900元，故请求法院：一、确认被告剩余工资数额为8527.4元；二、请求确认原被告双方之间不存在扣除押金3900元；三、本案诉讼费由被告承担。
被告纪栋栋未予书面答辩，在庭审中辩称原告的请求不能成立，请求法院判决原告支付给被告工资12210元，分别是2014年10月、2014年11月、2015年1月，每月分别3030.8元，2014年12月2978.6元，2015年2月139元，并请求判决原告返还被告押金3900元。
经审理查明，一、纪栋栋与青岛春明迎客家超市有限公司自2012年11月29日起至2013年5月31日止存在劳动关系；纪栋栋与青岛春明物流有限公司自2013年6月1日起至2015年2月1日止存在劳动关系，双方劳动关系于2015年2月1日解除。
二、青岛春明物流有限公司欠发纪栋栋2014年10月至2014年12月、2015年1月至2015年2月1日期间的工资，其中双方对纪栋栋尚未发放的2014年12月工资数额2978.6元无异议，原被告双方对纪栋栋2014年2月至2014年9月期间的月平均工资3030.8元无异议。
三、青岛春明迎客家超市有限公司承包青岛春明物流有限公司有限公司名下超市，青岛春明迎客家超市有限公司出具的押金条等均系代青岛春明物流有限公司有限公司收取。
本案中，原告青岛春明物流有限公司提交的证据有：一、劳动合同复印件一份，欲证明纪栋栋与青岛春明物流有限公司存在劳动关系。二、绩效考核管理手册及培训记录表复印件各一份，欲证明2014年10月、11月、2015年1月、2月工资偏低的原因系纪栋栋未完成销售任务，纪栋栋知晓该制度。三、辞职报告复印件一份，欲证明纪栋栋于2015年2月1日因个人原因提出辞职，不应发放2月份工资。4、2014年2月至2015年2月工资表复印件一宗，欲证明纪栋栋的工资数额。
被告纪栋栋对上述证据的质证意见为：证据一的真实性无异议。对证据二的真实性有异议，称纪栋栋未完成销售任务系青岛春明物流有限公司导致，因春明物流公司停止向超市供货，对培训记录表中的签字无异议。对证据三的真实性无异议，对证明事项有异议，称因青岛春明物流有限公司拖欠工资才提出辞职。对证据四的真实性有异议，称2014年10月至2015年1月工资表中无纪栋栋签字确认，且纪栋栋系店长，工资不可能比店员低。
本案中，被告纪栋栋提交的证据为：一、押金单复印件15张，欲证明二青岛春明物流有限公司拖欠纪栋栋的工资及押金3900元。二、2014年5月、6月、8月工资表复印件各一份，欲证明青岛春明物流有限公司未支付纪栋栋2014年9月之后的工资。
原告青岛春明物流有限公司对上述证据的质证意见为：证据一的真实性有异议，称因青岛春明物流有限公司处没有收据的第一联，且该证据也无法证明押金是因工作原因扣除，纪栋栋应证明扣除的原因，对其上印章不申请司法鉴定。对证据二的真实性有异议，称系复印件，不予质证。
2016年1月7日，纪栋栋向胶州市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，将青岛春明物流有限公司、青岛春明迎客家超市有限公司均列为被申请人，诉称自己于2012年8月22日到青岛春明迎客家超市有限公司担任店长，双方于2013年4月签订书面劳动合同，二被申请人为纪栋栋缴纳了2013年6月至2015年2月期间的社会保险，纪栋栋于2015年2月与青岛春明迎客家超市有限公司就盘点问题产生争议，遂辞职请求裁决：一、确认纪栋栋与青岛春明物流有限公司自2012年8月22日起至2015年2月存在劳动关系；二、青岛春明物流有限公司支付纪栋栋2014年9月至2015年2月期间的工资共计30000元；三、青岛春明物流有限公司返还纪栋栋押金3900元；四、解除纪栋栋与青岛春明物流有限公司之间的劳动关系。
青岛春明物流有限公司、青岛春明迎客家超市有限公司仲裁时辩称，纪栋栋与青岛春明物流有限公司自2013年6月1日起至2015年2月1日存在劳动关系，与青岛春明迎客家超市有限公司不存在劳动关系；青岛春明物流有限公司未支付纪栋栋工资数额为4253.4元，其中2014年9月工资已经发放；押金不属于劳动争议受案范围，请求依法驳回。
胶州市劳动人事争议仲裁委员会经审理裁决：一、纪栋栋与青岛春明迎客家超市有限公司自2012年11月29日起至2013年5月31日止存在劳动关系；纪栋栋与被申请人青岛春明物流有限公司自2013年6月1日起至2015年2月2日止存在劳动关系，双方的劳动关系于2015年2月2日解除。二、青岛春明物流有限公司自本裁决书生效之日起十日内支付纪栋栋2014年10月、2014年11月、2015年1月工资每月各2424.64元、2014年12月工资2978.6元、2015年2月工资139元。以上共计10391.52元。三、青岛春明物流有限公司本裁决书生效之日起十日内返还纪栋栋押金3900元。四、驳回纪栋栋的其他仲裁请求。青岛春明物流有限公司不服该裁决，依法诉至本院。
本院所确认的上述事实，有原被告双方提交的上述证据，胶劳人仲案字（2016）第9号仲裁裁决书和双方当事人陈述笔录在案佐证，上述材料已经庭审质证及本院审查，可以采信。
本院认为，庭审中，双方确认了纪栋栋的工作关系为：纪栋栋与青岛春明迎客家超市有限公司自2012年11月29日至2013年5月31日存在劳动关系，与青岛春明物流有限公司自2013年6月1日起至2015年2月2日止存在劳动关系。本院对此予以确认。青岛春明物流有限公司与纪栋栋均认可盖有青岛春明迎客家超市有限公司公章的工资表等材料，系应由青岛春明物流有限公司支付。
根据青岛春明物流有限公司提交的2014年2月至2014年9月的工资表，本委核算申请人该期间的月平均工资为3030.8元。青岛春明物流有限公司称纪栋栋2014年10月、11月、2015年1月未完成销售任务，故其工资标准按照基本工资计算，纪栋栋对此不予认可，称因青岛春明物流有限公司未向青岛春明迎客家超市有限公司供货，故未完成销售业务，但亦未提交证据予以证明本院认为，根据《青岛市企业工资支付规定》第二十五条“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可以按照劳动合同约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%，扣除后的剩余部分不得低于当地最低工资标准。”之规定，根据工资表所载，纪栋栋2014年10月出勤30天、2014年11月出勤30天、2015年1月出勤29天，在纪栋栋未完成销售任务、依照青岛春明物流有限公司的制度规定应予以扣款的情况下，青岛春明物流有限公司2014年10月、11月、2015年1月扣除纪栋栋的工资数额均超过上述法律规定的申请人平均工资的20%，且低于最低工资标准，故本院认为青岛春明物流有限公司核算的该三个月的工资不符合法律规定，本院不予采纳。本院认为以纪栋栋2014年2月至2014年9月平均工资数额3030.8元为计算基数为宜，且青岛春明物流有限公司扣除纪栋栋的工资数额不应超过该工资数额的20%，故青岛春明物流有限公司应支付纪栋栋2014年10月、2014年11月、2015年1月工资每月各2424.64元（3030.8元-3030.8元×20%），2015年2月工资139元（3030.8元÷21.75天×1天）。青岛春明物流有限公司核算纪栋栋2014年12月工资2978.6元，该数额符合上述法律规定，纪栋栋亦未提出异议，本院予以确认。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第五条“劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等转移手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。”之规定，本院对被申请人辩称“押金不属于劳动争议仲裁的受理范围”的主张不予采纳。仲裁时青岛春明迎客家超市有限公司对纪栋栋提交的证据一收款收据中印章不申请司法鉴定，视为其放弃权利，应承担不利后果，应确认该证据为本案的有效证据。本案庭审中，青岛春明物流有限公司亦认可纪栋栋与青岛春明物流有限公司存在劳动关系，纪栋栋提交的收款收据中所载押金总额为3900元，青岛春明物流有限公司应予以返还。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第五条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第七十二条的规定，判决如下：
一、被告纪栋栋与原告青岛春明物流有限公司自2013年6月1日起至2015年2月1日止存在劳动关系，双方的劳动关系于2015年2月2日解除。
二、青岛春明物流有限公司自本判决书生效之日起十日内支付被告纪栋栋2014年10月、2014年11月、2015年1月工资每月各2424.64元、2014年12月工资2978.6元、2015年2月工资139元。以上共计10391.52元。
三、原告青岛春明物流有限公司本判决书生效之日起十日内返还被告纪栋栋押金3900元。
四、驳回原告青岛春明物流有限公司的诉讼请求。
五、驳回被告纪栋栋的其他仲裁请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告青岛春明物流有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。
审 判 长 匡建玲
审 判 员 孙 超
人民陪审员 文育波
二〇一五年八月二十六日
书 记 员 周 琳