嘉兴市南湖区人民法院拟稿纸
案号：（2014）嘉南民初字第407号案件缓急：拟稿部门：民一庭拟稿人：标题：民事判决书
校对人：印刷份数：审核人：
签发人：
浙江省嘉兴市南湖区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）嘉南民初字第407号
原告：朱某某。
委托代理人：张建良、沈云。
被告：×××服饰股份有限公司。
法定代表人：黄元彪。
委托代理人：张文娟。
原告朱某某因与被告×××服饰股份有限公司劳动争议纠纷一案向本院提起诉讼，本院于2014年3月5日受理后，依法由代理审判员蒋莉独任审判，于2014年4月8日公开开庭进行审理，原告朱某某及其委托代理人沈云、被告委托代理人张文娟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告朱某某起诉称，原告从2003年12月开始进入被告设在嘉兴的服装销售部工作，地点在××���厦服装专柜。被告一直没有给原告办理社保手续，直到2004年11月原告在万般无奈的情况下，自己办理了自谋职业的社保缴费手续，到年底要求被告报销一部分费用。2012年11月30日签订的2013年度劳动合同中明确约定被告应当为原告缴纳社会保险，但被告直至2013年10月仍未为原告办理社保手续。2013年10月底原告写了一份《劳动赔偿申请书》并通过××大厦工作人员转交给被告，但被告没有回应。故原告于2013年11月21日向嘉兴市南湖区劳动争议仲裁委员会（下称南湖区劳动仲裁委）申请仲裁，要求裁决解除原、被告之间的劳动关系，被告支付经济补偿金、最后一个月的工资和奖金、补偿原告失业金损失和2013年养老及医疗保险金等。南湖区劳动仲裁委于2014年2月21日做出裁决，原告不服该裁决，故诉请判令：一、解除原、被告的劳动关系；二、被告支付原告经济补偿金19916元���三、被告赔偿原告失业金损失22008元；四、被告支付原告2013年9月克扣的工资330元、11月份工资和奖金共1943元、12月份工资1991.6元；五、被告支付原告2013年社会保险金6950.04元。庭审中，原告变更第四项诉讼请求：要求被告支付2013年11月份的工资共1943元，撤回其他两个月的工资请求。
被告×××服饰股份有限公司答辩称，第一、关于解除劳动合同，原告是被告销售部的员工其于2013年11月21日向被告递交了解除劳动合同的通知书，并于2013年12月21日离职。原告在起诉时没有提及上述事实，但在仲裁庭上原告对该事实表示认可，故原、被告之间的劳动关系因原告的辞职行为已经解除；第二、关于经济补偿金，原告是主动辞职被告不应支付经济补偿金；第三、关于失业金损失，从2004年开始原告自行缴纳社会保险，年底或年初由被告进行现金报销，原告知晓并认可这种缴费方���。因原告向被告提出解除劳动合同通知书，故造成不符合领取失业金条件的责任在原告方，原告提出的失业金的补偿被告不予接纳；第四、关于2013年社会保险金，原告在职期间被告主动提议改变缴费方式，书面通知原告补交社保所需相应材料，但原告不予配合。现在只要原告提供相应资料，被告愿意补缴2013年社保，也同意按照原来方式报销2013年社保费用，但不同意现金方式支付给原告。第五、原告11月份的工资是1823元，不是1943元，这个确实没有发给原告，主要考虑社保金个人部分的代扣代缴。第六、关于原告诉状中提到的合同一年一签，原告在仲裁时没有主张。请求法院充分考虑事实和法律依据驳回原告的诉讼请求。
针对自己的主张，原告提供的证据是：
1．劳动合同三份，时间从2011年1月1日至2013年12月31日，证明原、被告之间存在劳动合同关系，被告应当按约定为原告缴纳社保。
经质证，被告对证据无异议。
2．劳动赔偿申请书一份，沈勤丰书面证明一份，证明原告于2013年10月30日向被告主张过权利，申请书由××大厦楼层经理沈勤丰转交给被告。
经质证，被告对证据不予认可，认为没有收到该申请书。
3．建设银行明细账查询表，证明原告前12个月的平均工资为1991.6元。
经质证，被告对证据无异议，经被告计算原告前12个月平均工资为1898元。
4．银行代收社保金回单，证明原告自2004年11月开始按自由职业者身份缴纳社会保险。
经质证，被告对证据无异议，认为被告已经报销了原告的社保费用。
5．南湖劳仲案字（2013）189号仲裁裁决书，证明原告已就本案争议内容诉前申请了仲裁。
经质证，被告对证据无异议。
针对自己的抗辩，被告提供了下列证据：
1．解除劳动合同通知书，证明原告向被告提出解除劳动合���，双方的劳动合同关系已解除，原告个人提出辞职不存在经济补偿。
经质证，原告对证据无异议，认为原告在该通知书中写明被告未依法为劳动者缴纳社会保险的情况下，要求解除劳动合同。
2．报销凭证（2012年度），证明被告已经为原告缴纳2012年社会保险金，从2004年开始一直这样缴纳。
经质证，原告对证据无异议，2012年原告认可这种报销方式，2013年原告认为被告应该按照劳动合同为原告缴纳社会保险。
3．通知书三份和快递回执、电子邮件，证明劳动合同存续期间，原告提出解除劳动合同之前，被告已经在操作改变社保缴纳方式，希望通过双方合作改变缴纳社保的方式，要求原告停止自行缴费并提交相关资料，但没有得到原告配合。
经质证，原告确认收到被告2013年11月18日、11月25日及12月15日的通知书，对三份通知书的真实性无异议，但在原告提出赔偿��请之前，被告没有提出为原告缴纳社保。被告的后两份通知书发出时原告已经提起了仲裁。电子邮件是被告公司内部往来，与本案没有关联性，真实性不认可。
4.确认书一份，证明应该提供个人信息资料比如照片、身份证复印件，但是原告没有提供，所以这次办理社保的时候要求原告再次提供。
经质证，原告认为该证据与本案没有关联性，不予认可。
为查明客观事实，本院依职权向南湖区劳动仲裁委调取该案仲裁阶段笔录及相关材料。
本院认证如下：原告的证据1、3、4、5及被告的证据1、2经对方当事人证质无异议，本院予以认定；原告提供的证据2中证人书面证言不符合证据的法定形式，本院不予认定，故原告主张已通过证人转交被告赔偿申请书的事实证据不足，本院不予采信；被告提供的证据3中三份通知书和快递回执原告确认收到通知书并对该证据的真实性无异议，本院予以认定，证据3中的电子邮件系被告公司内部往来函件，对原告无约束力，本院不予认定；被告提供的证据4与本案没有关联性，本院不予认定。本院依法调取的仲裁阶段笔录及相关材料与原、被告的庭审陈述相互印证，能够证明本案事实，本院予以认定。
本院经审理，认定案件事实如下：
原告自2003年末、2004年初进入被告公司设在嘉兴的服装销售部工作，双方建立劳动关系。在劳动关系存续期间，原告自2004年11月起一直以城镇个体劳动者的职业身份缴纳社会保险，被告每年年底或年初凭原告的缴纳社会保险费用单据，为原告报销保险费用。2013年11月18日被告书面通知包括原告在内的五名员工，要求该五名员工及时将社保关系转入公司，原告没有回应。2013年11月21日原告以被告未为原告依法缴纳社会保险，导致了原告终止合同后不能享受失业保险待遇为由，通知被告解除双方的劳动合同关系，并于当日向南湖区劳动仲裁委提出申请，要求裁决：解除双方的劳动合同关系；被告支付经济补偿金19916元；被告赔偿失业金损失23520元；被告支付劳动合同解除前的最后一个月工资与奖金1943元；被告一次性补偿原告2013年社会养老保险金及医疗保险金共3732.12元。2013年11月25日（注：此时被告尚未收到劳动仲裁应诉通知书），被告又书面通知原告等五名员工，要求该五名员工提供办理社会保险的相关资料。2013年12月15日被告再次书面通知原告等五名员工，要求该五名员工及时提供办理社会保险的相关资料。而原告未予提供。2014年2月21日南湖区劳动仲裁委作出如下裁决：确认原、被告劳动关系解除；被告支付原告2013年11月工资1943元；驳回其他仲裁请求。原告不服该裁决，诉至本院。
本院认为，原、被告间劳动关系客观存在，���审中原告也提供了2011、2012、2013年度的三份固定期限劳动合同予以佐证。原告于2013年11月21日致函被告要求解除劳动合同（函中明确工作时间至2013年12月21日止），被告收到该通知并予以认可，故本院依法确认双方劳动关系于2013年12月22日解除。
关于经济补偿金，根据诉辩双方的主张，本案争议焦点主要原告是否符合劳动合同法第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第一款第（一）项的规定的由被告支付经济补偿的情形。社会保险目的在于保障劳动者生活、医疗等基本生存需要，用人单位有依法为劳动者缴纳社会保险费的义务。本案中原告自2004年起至今以自由职业者身份自行缴纳保险费用，年底或年初由被告对非原告个人承担部分进行现金核报，在长达近十年的时间里双方均认可这种社会保险费用的缴纳方式，现原告认为被告没有为其缴纳社会保险费，与事��不符，故原告主动向被告提出解除劳动合同，不符合支付经济补偿的条件，本院不予支持。
关于失业保险金损失，根据上述原、被告间多年来达成的社保缴纳操作方式，原告应当知晓其未参保失业保险且不能享受失业保险金待遇；且领取失业保险金的条件要求非因本人意愿中断就业。现原告向被告主动提出解除劳动合同关系不符合失业保险的领取条件，故其主张失业保险损失，本院不予支持。
关于2013年11月份的工资，根据原告前12个月的工资明细，原告主张为1943元成立，予以支持。被告认为实际工资为1823元却未提供相关证据，本院不予采信。
关于2013年社会保险费，原告并非要求被告为其补缴相应社会保险，而是要求被告直接给付原告自交保险金的款项，没有相应的法律依据，且本案中原告未提供已自行缴纳社会保险费的凭证，本院不予支持。
综上所述，依��《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下：
一、确认原告朱某某和被告×××服饰股份有限公司的劳动关系于2013年12月22日解除；
二、被告×××服饰股份有限公司于判决生效之日起七日内支付原告朱某某2013年11月份工资1943元；
三、驳回原告朱某某其他诉讼请求。
如果被告未按上述期限履行给付金钱义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费减半收取5元，由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省嘉兴市中级人民法院。
代理审判员 蒋 莉
二〇一四年五月十四日
书 记 员 张春琴