湖北省应城市人民法院
民 事 判 决 书
(2017)鄂0981民初759号
原告湖北长舟盐化有限公司。住所地：应城市东马坊枣林路*号。统一社会信用代码：91420981695133124Q。
法定代表人陈义林，男，该公司董事长。
委托代理人杨雄刚，男，湖北横空律师事务所律师。代理权限为代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，签收法律文书。
被告汪国洪，男，1979年11月2日出生，汉族，湖北省应城市人，住应城市。
委托代理人胡萌，男，湖北诚拓律师事务所律师。代理权限为一般代理。
原告湖北长舟盐化有限公司诉被告汪国洪劳动争议一案,原告于2017年5月22日向本院提起诉讼，诉讼请求：1.判决原告不必支付被告一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、医疗费；2.判决原告不必为被告补缴2016年3月至2017年3月的养老保险；3.判决被告承担本案诉讼费。本院受理后，依法适用普通程序，组成由审判员柯慧彬担任审判长，人民陪审员程晓燕、邓淑萍参加评议的合议庭，于2017年10月10日公开开庭进行了审理。本案现已审理终结。
案件相关情况
双方有争议的事项为仲裁裁决书第二项至第八项，其他事项双方无争议。
一、入职时间：2010年7月；
二、工资标准：月平均工资3309元；
三、受伤时间：2015年2月7日；
四、住院起止时间：2015年11月26日至2016年1月6日；
五、拖欠医疗费数额：医疗费115253.30元，原告垫付50000元；
六、工伤认定情况：被告受伤认定为工伤；
七、伤残等级鉴定时间：鉴定时间2016年11月4日；
八、伤残等级：被告工伤的致残程度为九级；
九、受伤后至劳动能力鉴定前工资发放数额：3309元/月；
十、双方解除或终止劳动关系的时间及原因：2016年2月原告停发被告工资，引发劳动争议；
十一、湖北省孝感市上年度职工月平均工资：3555.5元/月；
十二、仲裁请求：汪国洪请求与被申请人湖北长舟盐化有限公司解除劳动关系；湖北长舟盐化有限公司支付申请人汪国洪一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、医疗费；请求被申请人湖北长舟盐化有限公司为申请人汪国洪缴纳社会保险至解除劳动关系之日。
十三、仲裁结果：1.申请人汪国洪与被申请人湖北长舟盐化有限公司解除劳动关系；2.被申请人湖北长舟盐化有限公司支付申请人汪国洪一次性伤残补助金29781元；3.被申请人湖北长舟盐化有限公司支付申请人汪国洪一次性工伤医疗补助金23764.8元；4.被申请人湖北长舟盐化有限公司支付申请人汪国洪一次性伤残就业补助金35647.2元；5.被申请人湖北长舟盐化有限公司支付申请人汪国洪停工留薪期工资35708元；6.被申请人湖北长舟盐化有限公司支付申请人汪国洪住院伙食补助费615元；7.被申请人湖北长舟盐化有限公司支付申请人汪国洪医疗费65253.30元；8.被申请人湖北长舟盐化有限公司为申请人汪国洪缴养老保险2016年3月至2017年3月；9.驳回申请人汪国洪其他仲裁请求。
十一、原告主张及证据：诉讼请求1.判决原告不必支付被告一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、医疗费；2.判决原告不必为被告补缴2016年3月至2017年3月的养老保险；3.判决被告承担本案诉讼费。原告提交如下证据:证据1，工资表，证明汪国洪2014年2月至2015年1月期间的月平均工资为3309元；证据2，病历，证明(1)被告汪国洪在住院治疗期间治疗了自身已有的糖尿病，该项治疗费应当由其自行承担，(2)被告汪国洪于2016年1月6日出院时，医生医嘱为全休三个月。该休息期满后，被告并未再来原告公司报到上班，故原告不应支付其此后(即2016年4月6日)的工资；证据3，裁决书(附送达回证)，证明双方的劳动争议经过了仲裁程序；证据4，(2016)003号裁决书，证明与被告的成立劳动关系时间是2010年7月。
十二、被告答辩意见及证据：原告的诉讼请求与实际事实不符、理由不成立，无法律依据，请法院予以驳回。1.被告在上班中因工作原因受伤，经认定属于工伤且致残程度为九级，按照法律规定原告应支付工伤待遇。2.2016年3月至2017年3月原被告双方存在劳动关系，原告作为用工单位就应承担法定的交纳社保的责任。用人单位为劳动者缴纳社保是我国的强制性法律规定，不能以任何理由不予缴纳，原被告双方在劳动关系存续期间，原告就有义务为被告交纳相应的社会保险。被告提交如下证据：证据1，身份证复印件，证明被告主体资格；证据2，同济医院住院收费票据及同济医院住院费用明细，证明被告在华中科技大学同济医学院附属同济医院住院期间的相关的医疗费用为115253.30元；证据3，省直养老保险个人缴费情况查询单，证明2016年3月起，原告未依法为被告缴纳养老保险；证据4，认定工伤决定书和工伤(职业病)职工劳动能力鉴定结论通知书，证明被告所受伤为工伤，用人单位为湖北长舟盐化有限公司，被告工伤的致残程度为九级。
法院认定及理由：原告证据1-4，被告汪国洪证据1-4，均具有真实性与关联性，本院依法予以采信。
裁判理由与结果
本院认为，本案为工伤保险待遇纠纷，依据《工伤保险条例》第三十七条的规定，被告汪国洪所受工伤致残程度为九级，其工伤保险待遇为，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，为7个月的本人工资，劳动者本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准依照《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条的规定，九级伤残一次性工伤医疗补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的10个月，一次性伤残就业补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的12个月。如果工伤保险基金不支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金的，则应由原告湖北长舟盐化有限公司支付。原告应支付被告汪国洪一次性伤残补助金23163元、一次性工伤医疗补助金35555元，湖北长舟盐化有限公司还应支付汪国洪一次性伤残就业补助金42666元。由于被告对劳动仲裁裁决未提出不服，视为其对仲裁裁决结果的认可，故本院对仲裁裁决中的“一次性医疗补助金”“一次性伤残就业补助金”的数额仍然予以维持，仅对“一次性伤残补助金”的数额予以调整，即原告湖北长舟盐化有限公司支付被告汪国洪一次性伤残补助金23163元、一次性工伤医疗补助金23764.8元，一次性伤残就业补助金35647.2元。2016年1月6日的出院记录，要求被告全休三个月，被告应于2016年4月6日上班，被告工资已发到2016年2月，原告仍应发放被告停工留薪期间工资3970.80元[3309÷30×(30＋6)]。被告住院41天，原告应支付其住院伙食补助费2050元，由于被告认可仲裁裁决中的“住院伙食补助费”数额，故本院仍然维持该项，即原告应支付被告住院伙食补助费615元。被告因工伤支出医疗费115253.30元，原告仅垫付50000元，故仍须支付医疗费65253.30元。被告于2017年1月申请仲裁，请求解除与原告的劳动关系，原告亦同意解除劳动关系，故本院依法确认原、被告双方劳动关系自2017年1月解除。原告为被告交纳社会保险至2016年2月，原告仍应为被告交纳2016年3月至2017年1月期间社会养老保险。据此，经合议庭评议，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条，《中华人民共和国劳动法》第二十四条，《工伤保险条例》第三十七条，《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条的规定，判决如下：
一、确认原告湖北长舟盐化有限公司与被告汪国洪的劳动关系已于2017年1月解除。
二、原告湖北长舟盐化有限公司支付被告汪国洪一次性伤残补助金23163元；原告湖北长舟盐化有限公司支付被告汪国洪一次性工伤医疗补助金23764.8元；原告湖北长舟盐化有限公司支付被告汪国洪一次性伤残就业补助金35647.2元。
三、原告湖北长舟盐化有限公司支付被告汪国洪医疗费65253.30元；原告湖北长舟盐化有限公司支付被告汪国洪住院伙食补助费615元。
四、原告湖北长舟盐化有限公司支付被告汪国洪停工留薪期间工资3970.80元。
五、原告湖北长舟盐化有限公司为被告汪国洪缴纳2016年3月至2017年1月期间的社会养老保险。
六、驳回原告湖北长舟盐化有限公司的其他诉讼请求。
案件受理费10元，由原告湖北长舟盐化有限公司负担。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉至湖北省孝感市中级人民法院。
审 判 长 柯慧彬
人民陪审员 程晓燕
人民陪审员 邓淑萍
二〇一七年十一月二十八日
书 记 员 彭文娟