广东省廉江市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0881民初2600号
原告：苏楷林，男，汉族，1979年2月24日出生，河南省安阳市人，住所地：河南省安阳市县，
原告：范致斌，男，汉族，1971年10月19日出生，河南省安阳市人，住所地：河南省安阳市殷都区，
原告：刘志涛，男，汉族，1979年11月15日出生，河南省安阳市人，住所地：河南省安阳市安阳县，
原告：邓治广，男，汉族，1980年6月16日出生，福建省永安市人，住所地：福建省永安市，
原告：吴鸟勤，男，汉族，1973年12月21日出生，福建省永安市人，住所地：福建省永安市，
原告：周卫兵，男，汉族，1972年12月28日出生，湖南省临湘市人，住所地：湖南省临湘市，
原告：肖树安，男，汉族，1965年3月17日出生，湖南省临湘市人，住所地：湖南省临湘市，
原告：肖漾，男，汉族，1995年7月12日出生，湖南省临湘市人，住所地：湖南省临湘市，
原告：严强，男，汉族，1986年6月14日出生，湖北省鄂州市人，住所地：湖北省鄂州市鄂城区，
原告：高坤，男，汉族，1974年12月29日出生，陕西省三原县人，住所地：陕西省三原县，
原告：钟汝武，男，汉族，1978年10月5日出生，广东省廉江市人，住所地：广东省廉江市，
原告：苗泉，男，汉族，1979年10月6日出生，山西省浮山县人，住址：山西省浮山县，
原告：李增强，男，汉族，1975年3月28日出生，山西省浮山县人，住所地：山西省浮山县，
原告：吴有营，男，汉族，1980年7月29日出生，广东省廉江市人，住所地：广东省廉江市，
委托代理人：陈卫华，广东民怡律师事务所律师。
被告：江西荣晟赣北安装工程有限公司。统一社会信用代码：91360481091057538R。住所地：江西省九江市瑞昌市花园乡大畈头。
委托代理人：崇斯杰，江苏通雅律师事务所律师。
原告苏楷林、范致斌、刘志涛、邓治广、吴鸟勤、周卫兵、肖树安、肖漾、严强、高坤、钟汝武、苗泉、李增强、吴有营诉被告江西荣晟赣北安装工程有限公司劳动争议一案，本院于2016年12月23日受理后，依法组成合议庭并于2017年3月29日公开开庭进行了审理。原告苏楷林等14人的委托代理人陈卫华、被告江西荣晟赣北安装工程有限公司的委托代理人崇斯杰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：
1、判决确认原告苏楷林、肖树安、刘志涛、范志斌、周卫兵、肖漾、严强、吴鸟勤、邓治广与被告已于2016年5月12日解除劳动关系；原告李增强、苗泉、钟汝武、吴有营、高坤与被告已于2016年6月14日解除劳动关系。
2、判令被告向原告支付尚欠工资共计148544元。
3、判令被告向原告支付二倍工资共计487367元。
4、判令被告向原告支付经济补偿金共计60151.3元。
5、判令被告向原告支付经济赔偿金共计120302.6元。
6.本案全部诉讼费由被告承担。
事实理由：
被告承揽廉江市丰诚水泥有限公司非标电气工程，原告苏楷林、刘志涛、范志斌、吴鸟勤于2015年9月至2016年5月在被告承揽的该工程处工作，原告肖树安、肖漾、周卫兵于2015年11月至2016年5月在被告承揽的该工程处工作，原告严强于2015年11月至2016年1月在被告承揽的该工程处工作，原告邓治广于2015年10月至2016年5月在被告承揽的该工程处工作，原告李增强、苗泉于2015年9月至2016年6月在被告承揽的该工程处工作，原告高坤、钟汝武于2015年11月至2016年6月在被告承揽的该工程处工作，原告吴有营于2015年11月至2016年1月在被告承揽的该工程处工作，但被告均未与上诉原告依法签订书面的劳动合同，未为上诉原告办理任何社保手续、未缴纳任何社保费用，在职期间工资计算方式均为按天计算（详见工资表）。
上述原告在职期间，被告均未发放工资。为此，原告苏楷林、肖树安、刘志涛、范志斌、周卫兵、肖漾、严强、吴鸟勤、邓治广于2016年5月6日向廉江市劳动监察大队申请调解，经监察大队调解，被告于2016年5月12日承诺于2016年5月13日上午共支付50000元给九原告按比例分配，剩余工资待工程款结算（约2016年10月10日之前）支付。原告李增强、苗泉、钟汝武、吴有营、高坤于2016年6月13日向廉江市劳动监察大队申请调解，经监察大队调解，被告于2016年6月14日承诺分两期支付工人工资，第一期于2016年6月14日下午支付每人工资的80%，剩余工资待工程款结算（约2016年10月10日之前）支付。
被告承揽的廉江市丰诚水泥有限公司非标电气工程于2016年8月8日完工验收，但被告并未依约向原告结算剩余工资，为此，原告于2016年12月12日向廉江市劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁，2016年12月12日，廉江市劳动人事争议调解仲裁委员会以原告申请的用工主体不合格，劳动关系依据不足为由作出廉劳人仲案字[2016]91号不予受理通知书。据此，原告现依法主张的诉讼请求有：
一、被告尚欠原告的工资共计148544元。每人工资分别为：
1.苏楷林：19789元（27389-27389×0.272）；
2.肖树安：7840元（10940-10940×0.272）；
3.刘志涛：16243元（22563-22563×0.272）；
4.范志斌：13405元（18605-18605×0.272）；
5.周卫兵：14370元（19970-19970×0.272）；
6.肖漾：22390元（30990-30990×0.272）；
7.严强：6730元（9430-9430×0.272）；
8.吴鸟勤：9832元（13632-13632×0.272）；
9.邓治广：19454元（25454-25454×0.272）；
10.李增强：4522元（工资合计37352-现场借支15186-80%支付17644）；
11.苗泉：4274元（工资合计52280-现场借支29006-80%支付17000）；
12.钟汝武：3235.6元（工资合计3304-现场借支12942.4-80%支付12942.4元）；
13.吴有营：1202元（工资合计14038-现场借支8028-80%支付4808）；
14.高坤：5236.4元（工资合计41191-现场借支15009-80%支付20945.6）。
二、被告未与原告签订书面劳动合同，应向原告支付二倍工资共计487367元。每人应支付的二倍工资为：
1.苏楷林50347元；
2.肖树安18140元；
3.刘志涛45437元；
4.范志斌43970元；
5.周卫兵26973元；
6.肖漾33023元；
7.严强16502元；
8.吴鸟勤37800元；
9.邓治广38700元；
10.李增强37352元；
11.苗泉50280元；
12.钟汝武33614元；
13.吴有营14038元；
14.高坤41191元。
三、被告应向原告支付经济补偿金共计60151.3元。每人的经济补偿金为：
1.苏楷林一个月工资6293元；
2.肖树安一个月工资2591元；
3.刘志涛一个月工资5048元；
4.范志斌一个月工资4885元；
5.周卫兵一个月工资3853元；
6.肖漾一个月工资4717元；
7.严强半个月工资2750元；
8.吴鸟勤一个月工资4725元；
9.邓治广一个月工资4837元；
10.李增强一个月工资3735元；
11.苗泉一个月工资5028元；
12.钟汝武一个月工资4201元；
13.吴有营半个月工资2339.5元；
14.高坤一个月工资5148.8元。
四、被告应按经济补偿标准的二倍向原告支付经济赔偿金共计120302.6元。每人的经济补偿金为上述经济补偿金的两倍。
综上，请求贵院依法查清事实，支持原告的诉讼请求。
被告江西荣晟赣北安装工程有限公司辩称：荣晟公司与苏楷林等人并不存在劳动关系。
一、苏楷林等人均非荣晟公司招募，而是由林金栋个人以包工头身份招募并由林金栋管理和指挥，原告与荣晟公司并不存在从属关系，也不存在管理与被管理的关系，荣晟公司对苏楷林等人并不了解，无从谈及具有劳动关系。原告是由其“包工头”林金栋直接招聘与管理，应当与林金栋之间形成劳务关系。
二、原告所提出的廉江丰诚水泥原料粉磨非标安装项目工资表并非荣晟公司出具，并不具有有效性和关联性。该表格属于原告与其“包工头”林金栋之间的结算依据。该表格制表人为林金栋，林金栋与荣晟公司存在劳务承揽关系，其行为并不能代表荣晟公司，其制表行为仅为其个人行为，更能证明是林金栋直接对原告进行考勤管理。而代雅川项目经理仅为荣晟公司派驻在丰诚水泥施工现场的员工，其签字行为并不能代表公司意思表示，代雅川的签字并不能表示原告与荣晟公司之间存在劳动关系。而工资表原告已获取报酬均从林金栋处取得，也证明了原告与林金栋之间的劳务关系。
三、原告所提出的工资支付计划并非我公司作出，我公司对该工资计划所作承诺不予认可，而该工资计划也证明了原告与林金栋之间劳务关系的存在，而与荣晟公司并不存在劳动关系。
四、荣晟公司认为廉江市劳动人事争议调解仲裁委员会所作出的廉劳人仲裁字（2016）91号通知书所认定的“用工主体不及格，劳动关系依据不足”是正确的。廉江市劳动仲裁委经过调查审理所确认的事实已经明确荣晟公司与原告之间并不存在劳动关系，荣晟公司请求法院予以支持。
综上所述，原告并非荣晟公司招聘、与荣晟公司没有从属与管理关系，原告的劳务费用也是从林金栋处获得，原告仅与林金栋之间存在劳务关系，而与荣晟公司并不符合劳动关系成立的要件。
原告围绕诉讼请求依法提交了以下证据：1、身份证十四份，证明各原告的主体身份；2、廉江市劳动人事争议调解不予受理通知书一份，证明原告已经通过劳动人事部门的仲裁；3、工资支付计划两份，证明被告工资支付的具体计划；4、工资申报表三份，证明各原告的工资申报支付情况；5、注册机构代码,证明被告公司的注册的情况。
被告江西荣晟赣北安装工程有限公司对其辩解提供的证据有《江西荣晟-
广东廉江项目（分包款付款明细表）（截止日期2016年10月30日》一份，用以证明被告向分包负责人的付款情况。
经过开庭质证，被告对原告证据的质证意见如下：：对原告证据1无异议；对证据2认为廉江市劳动人事争议委员会的通知书内容是正确的，此也能证明原告和被告之间不存在劳动关系；对证据3被告认为2015年5月12日作出的工资支付计划说明林金栋为原告的包工头，而代雅川只是公司的一般员工，其签字并不能代表公司，该工资计划表也能证明原告和林金栋之间劳务关系的存在，而被告并没有与原告有直接接触的行为，原告和被告之间不存在劳动关系；对证据4被告认为针对原告提出的工资申报表，也能证明原告是与林金栋之间直接结算劳务报酬，该证据对本案并不具有有效性和关联性，该表格属于原告与其包工头林金栋之间的结算依据，该表格制表人为林金栋，林金栋只是和被告之间存在劳务承揽关系，其行为并不能代表被告，制表行为恰好能证明林金栋和原告之间存在劳务关系，更能证明是林金栋直接对原告进行考核管理，而代雅川仅为被告派出在丰诚水泥施工现场的员工，其签字行为只能表明其个人对该表格的见证，而工资表原告已获取报酬均为从林金栋处直接取得，也证明原告和林金栋之间的劳务关系；对证据5无异议。
原告对被告提供的《江西荣晟-广东廉江项目（分包款付款明细表）》质证意见如下：对该表的真实性我方不清楚，至于林金栋和被告什么关系我们不清楚。
本院经审理认定的事实如下：被告江西荣晟赣北安装工程有限公司是一家自然人投资的有限责任公司，经营机电工程设计、安装、施工，机电产品生产及销售，建筑安装，工程项目维修、维护及工程项目改造等。2015年间，被告承揽了广东省廉江市丰诚水泥有限公司A标段原料粉末非标制作安装的工程，原告苏楷林等十四人分别进入该公司承揽工程处工作。根据被告委托代理人庭审时承认的，和原告提供有关证据中载明的，该公司承揽工程处的项目经理为代雅川。2016年5月12日、6月14日，由代雅川和另外两人（落款签字为项目负责：李德伟、班组长：林金栋）签字确认的以被告江西荣晟赣北安装工程有限公司名义出具的《工资支付计划》二份，其中一份载明“因为我公司承揽廉江市丰诚水泥有限公司非标工程，苏楷林、肖树安、刘志涛、范志斌、周卫兵、肖漾、严强、张端、吴鸟勤、邓治广投诉我公司拖欠工资，经由我公司核实依照工程量未少支付林金栋（林金栋为以上10名工人的包工头）款项，因工资数目存在差异，我公司目前经营困难，现决定于2016年5月13日上午现金支付部分工资5万元，按比例分配支付以上工人，剩余工资待工程结算（约2016年10月10日之前）经由林金栋签字确认从林金栋工程款内扣除，依法支付给工人”。另一份载明“因为我公司承揽廉江市丰诚水泥有限公司非标电器工程，罗永图、欧李奋、李增强、苗泉、钟汝武、吴有营、高坤、付真卫、陈涛、缪国辉、张朱涛、闫金帅、邢吴建、王红欣、王连弟投诉我公司拖欠工资，由于我公司经营困难和工程尚未完工，经由与工人协商，分两期支付工人工资，第一期定于2016年6月14日下午现金支付以上员工资的80%，剩余工资待工程款结算（2016年10月10日前）经由林金签字确认从林金栋工程款内扣除，由公司依法支付给工人”。此外，根据制表人林金栋制作的，交由代雅川签字确认的并由上列各原告签字认可的《廉江市丰诚水泥有限公司A标段原料粉末非标制作安装最后工资申报表》载明：苏楷林（班长），日薪290元，9—5月份应付款50347元，已付22958元，欠款27389元。肖树安（辅助工），日薪140元，9—5月份应付款18140元，已付7200元，欠款10940元。刘志涛（焊工），日薪210元，9—5月份应付款45437元，已付22874元，欠款22563元。范志斌（焊工），日薪210元，9—5月份应付款43970元，已付25365元，欠款18605元。周卫兵（焊工），日薪200元，9—5月份应付款26973元，已付7003元，欠款19970元。肖漾（管工），日薪250元，9—5月份应付款33023元，已付2033元，欠款30990元。严强（焊工），日薪220元，9—5月份应付款16502元，已付7072元，欠款9430元。吴鸟勤（焊工），日薪210元，9—5月份应付款37800元，已付24168元，欠款13632元。邓治广（班长），月薪6000元，9—5月份应付款38700元，已付13246元，欠款25454元。李增强（焊工），日薪220元，9—5月份应付款16502元，已付7072元，欠款9430元。苗泉，出勤天数219.5＋8h，工资合计50280元，现场借支29006元，应付21250元，按80%支付17000元（注：尚欠4274元）。钟汝武，出勤天数154＋14h，工资合计33614元，现场借支17436元，应付16178元，按80%支付12942.4元（注：尚欠3235.6元）。吴有营，出勤天数93＋5.5h，工资合计14038元，现场借支8028元，应付6010元，按80%支付4808元（注：尚欠1202元）。高坤，出勤天数152.5＋8h，工资合计41191元，现场借支15009元，应付26182元，按80%支付20945.6元（注：尚欠5236.4元）。
各原告对以上欠资经向被告追索未获解决，遂于2016年12月12日向廉江市劳动人事争议调解仲裁委员会提出仲裁申请，廉江市劳动人事争议调解仲裁委员会于2016年12月12日作出廉劳人仲裁字【2016】91号《不予受理通知书》，认为用工主体不及格，劳动关系依据不足，不符合受理条件，对上列原告的仲载申请不予受理。
本院认为：本案是劳动争议。
1、劳动关系问题。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》【劳社部发{2005}12号】第二条第（一）项“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录……”的规定，代雅川是被告江西荣晟赣北安装工程有限公司在廉江市丰诚水泥有限公司A标段原料粉末非标制作安装工程的工程处项目经理，其行为代表被告公司。根据代雅川签字并以被告公司名义出具的《工资支付计划》，以及代雅川签字确认的《廉江市丰诚水泥有限公司A标段原料粉末非标制作安装最后工资申报表》，可以认定原告苏楷林等十四人在被告江西荣晟赣北安装工程有限公司承揽的上述工程处工作。据此，原、被告虽然没有签订书面劳动合同，但双方已建立了事实的劳动关系。又根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”的规定，被告对各原告的工作年限负有法定的举证责任，被告没有提供上列原告的各自工作年限，故各原告主张其在被告公司的各工作年限，本院予以采信。即原告苏楷林、刘志涛、范志斌、吴鸟勤在被告处工作9个月（2015年9月至2016年5月）；原告肖树安、肖漾、周卫兵在被告处工作7个月（2015年11月至2016年5月）；原告严强、吴有营在被告处工作3个月（2015年11月至2016年1月）；原告邓治广在被告处工作8个月（2015年10月至2016年5月）；原告李增强、苗泉在被告工作10个月（2015年9月至2016年6月）；原告高坤、钟汝武在被告处工作8个月（2015年11月至2016年6月）。
被告江西荣晟赣北安装工程有限公司辩解林金栋系包工头，上列原告系跟随包工头林金栋工作而非被告公司的员工，如被告公司将工程承包给林金栋，并将上列原告的工资交由林金栋发放，也违反了《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的各有关规定，但被告没有提供被告与林林金栋的承包（或承揽）合同，林金栋是否有法定资质，是否具有承包工程合同的资格，被告没有提供证据予以证明，据此，被告的辩解，本院不予采信。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款“人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”的规定，被告未及时足额支付劳动报酬给原告，原告请求与被告解除劳动关系符合法律规定，本院予以准许。
2、尚欠工资问题。被告尚欠上列各原告的工资数额，有各原告签字认可的和代雅川签字并以被告公司名义出具的《工资支付计划》，以及代雅川签字确认的《廉江市丰诚水泥有限公司A标段原料粉末非标制作安装最后工资申报表》载明，本院予以认定。原告苏楷林请求其尚欠工资按19789元计；肖树安请求按7840元；刘志涛请求按16243元；范志斌请求按13405元；周卫兵请求按14370元；肖漾请求按22390元；严强请求按6730元；吴鸟勤请求按9832元；邓治广请求按19454元计算；李增强请求按4522元；苗泉请求按4274元；钟汝武请求按3235.6元；吴有营请求按1202元；高坤请求按5236.4元计算，本院予以采纳。
3、月工资的认定。由于被告没有提供各原告月工资的证据，本院根据原告主张的月工资予以认定。即苏楷林月工资为6293元；肖树安月工资为2591元；刘志涛月工资为5048元；范志斌月工资为4885元；周卫兵月工资3853元；肖漾月工资4717元；严强月工资5500元；吴鸟勤月工资4725元；邓治广月工资4837元；李增强月工资3735元；苗泉月工资5028元；钟汝武月工资4201元；吴有营月工资4679元；高坤月工资5148.8元。
4、两倍工资问题。被告没有与上述原告依法签订书面的劳动合同，未为上列原告办理任何社保手续、未缴纳任何社保费用，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”、第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日”规定，原告请求由被告向其支付二倍工资，本院应予支持。确认如下：
（1）原告苏楷林50347元【苏楷林的月工资为6293元，按9个月的月工资两倍计算。6293元×9月×2=113274元。减去苏楷林已领取的36848元（苏楷林正常月工资6293元，被告尚欠苏楷林工资19789元，推算苏楷林已领取了工资36848元），被告尚应支付给苏楷林72426元。现按原告苏楷林请求的计算】。
（2）肖树安为18140元【肖树安的月工资为2591元，按其7个月的月工资两倍计算。2591元×7月×2=36274元。减去肖树安已领取的10297元（肖树安正常月工资2591元，被告尚欠肖树安工资7840元，推算肖树安已领取了工资10297），被告尚应支付给肖树安25977元。现按原告肖树安请求的计算】。
（3）刘志涛45437元【刘志涛的月工资为5048元，按其9个月的月工资两倍计算。5048元×9月×2=90864元。减去刘志涛已领取的29189元（刘志涛正常月工资5048元，被告尚欠刘志涛工资16243元，推算刘志涛已领取了工资29189），被告尚应支付给刘志涛61675元。现按原告刘志涛请求的计算】。
（4）范志斌43970元【范志斌的月工资为4885元，按其9个月的月工资两倍计算。4885元×9月×2=87930元。减去范志斌已领取的30560元（范志斌正常月工资4885元，被告尚欠其工资13405元，推算范志斌已领取了工资30560元），被告尚应支付给范志斌57370元。现按原告范志斌请求的计算】。
（5）周卫兵为26973元【周卫兵的月工资为3853元，按其7个月的月工资两倍计算。3853元×7月×2=53942元。减去周卫兵已领取的12601元（周卫兵正常月工资3853元，被告尚欠其工资14370元，推算周卫兵已领取了工资12601元），被告尚应支付给周卫兵41341元。现按原告周卫兵请求的计算】。
（6）肖漾33023元【肖漾的月工资为4717元，按其7个月的月工资两倍计算。4717元×7月×2=66038元。减去肖漾已领取的10629元（肖漾正常月工资4717元，被告尚欠其工资22390元，推算肖漾已领取了工资10629元），被告尚应支付给肖漾33019元。现按原告肖漾请求的计算】。
（7）严强16502元【严强的月工资为5500元，按其3个月的月工资两倍计算。5500元×3月×2=33000元。减去严强已领取的9770元（严强正常月工资5500元，被告尚欠其工资6730元，推算严强已领取了工资9770元），被告尚应支付给严强55409元。现按原告严强请求的计算】。
（8）吴鸟勤37800元【吴鸟勤的月工资为4725元，按其9个月的月工资两倍计算。4725元×9月×2=85050元。减去吴鸟勤已领取的32693元（吴鸟勤正常月工资4725元，被告尚欠其工资9832元，推算吴鸟勤已领取了工资32693元），被告尚应支付给吴鸟勤52357元。现按原告吴鸟勤请求的计算】。
（9）邓治广38700元【邓治广的月工资为4837元，按其8个月的月工资两倍计算。4837元×8月×2=77392元。减去邓治广已领取的19242元（邓治广正常月工资4837元，被告尚欠其工资19454元，推算邓治广已领取了工资19242元），被告尚应支付给邓治广58150元。现按原告邓治广请求的计算】。
（10）李增强37352元【李增强的月工资为3735元，按其10个月的月工资两倍计算。3735元×10月×2=74700元。减去李增强已领取的32828元（李增强正常月工资3735元，被告尚欠其工资4522元，推算李增强已领取了工资32828元），被告尚应支付给李增强41872元。现按原告李增强请求的计算】。
（11）苗泉50280元【苗泉的月工资为5028元，按其10个月的月工资两倍计算。5028元×10月×2=100560元。减去苗泉已领取的46006元（苗泉正常月工资5028元，被告尚欠其工资4274元，推算苗泉已领取了工资46006元），被告尚应支付给苗泉54554元。现按原告苗泉请求的计算】。
（12）钟汝武33614元【钟汝武的月工资为4201元，按其8个月的月工资两倍计算。4201元×8月×2=67216元。减去钟汝武已领取的30372.4元（钟汝武正常月工资4201元，被告尚欠其工资3235.6元，推算钟汝武已领取了工资30372.4元），被告尚应支付给钟汝武36843.6元。现按原告钟汝武请求的计算】。
（13）吴有营14038元【吴有营的月工资为4679元，按其3个月的月工资两倍计算。4679元×3月×2=28074元。减去吴有营已领取的12835元（吴有营正常月工资4679元，被告尚欠其工资1202元，推算吴有营已领取了工资12835元），被告尚应支付给吴有营15239元。现按原告吴有营请求的计算】。
（14）高坤41191元【高坤的月工资为5148.8元，按其8个月的月工资两倍计算。5148.8元×8月×2=82380.8元。减去高坤已领取的35954元（高坤正常月工资5148.8元，被告尚欠其工资5236.4元，推算高坤已领取了工资35954元），被告尚应支付给高坤46426.8元。现按原告高坤请求的计算】。
4、经济补偿金问题。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形”、第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”的规定，被告未及时足额支付劳动报酬、未依法为其缴纳社会保险费，而提出解除劳动合同，依法应由被告支付经济补偿金给原告。确认如下：
（1）苏楷林一个月工资6293元。苏楷林的工作年限按一年计算。
（2）肖树安一个月工资2591元。肖树安的工作年限按一年计算。
（3）刘志涛一个月工资5048元。刘志涛的工作年限按一年计算。
（4）范志斌一个月工资4885元。范志斌的工作年限按一年计算。
（5）周卫兵一个月工资3853元。周卫兵的工作年限按一年计算。
（6）肖漾一个月工资4717元。肖漾工作年限按一年计算。
（7）严强半个月工资2750元。严强工作年限不满6个月，按半个月的工资计算。
（8）吴鸟勤一个月工资4725元。吴鸟勤的工作年限按一年计算。
（9）邓治广一个月工资4837元。
（10）李增强一个月工资3735元。李增强的工作年限按一年计算。
（11）苗泉一个月工资5028元。苗泉的工作年限按一年计算。
（12）钟汝武一个月工资4201元。钟汝武工作年限不满6个月，按半个月的工资计算。
（13）吴有营半个月工资2339.5元。吴有营工作年限不满6个月，按半个月的工资计算。
（14）高坤一个月工资5148.8元。高坤的工作年限按一年计算。
5、经济赔偿金问题。被告公司为承揽廉江市丰诚水泥有限公司非标电气工程，招骋了上列在原告进入公司的该工程处工作，该工程已实际结束，原告请求由被告支付经济赔偿金，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条规定的有关情形，该项请求本院不予支持。
综上，被告应付给原告苏楷林各项金额共76429元（尚欠工资19789元＋两倍工资差额50347元+一个月经济补偿6293元）；肖树安28571元（尚欠工资7840元＋两倍工资差额18140元+一个月经济补偿2591元）；刘志涛66728元（尚欠工资16243元＋两倍工资差额45437元+一个月经济补偿5048元）；范志斌62260元（尚欠工资13405元＋两倍工资差额43970元+一个月经济补偿4885元）；周卫兵45196元（尚欠工资14370元＋两倍工资差额26973元+一个月经济补偿3853元）；肖漾60130元（尚欠工资22390元＋两倍工资差额33023元+一个月经济补偿4717元）；严强25982元（尚欠工资6730元＋两倍工资差额16502元+半个月经济补偿2750元）；吴鸟勤52357元（尚欠工资9832元＋两倍工资差额37800元+一个月经济补偿4725元）；邓治广62991元（尚欠工资19454元＋两倍工资差额38700元+一个月经济补偿4837元）；李增强45609元（尚欠工资4522元＋两倍工资差额37352元+一个月经济补偿3735元）；苗泉59582元（尚欠工资4274元＋两倍工资差额50280元+一个月经济补偿5028元）；钟汝武41050.6元（尚欠工资3235.6元＋两倍工资差额33614元+一个月经济补偿4201元）；吴有营17579.5元（尚欠工资1202元＋两倍工资差额14038元+半个月经济补偿2339.5元）；高坤51576.2元（尚欠工资5236.4元＋两倍工资差额41191元+一个月经济补偿5148.8元）。
依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、《广东省工资支付条例》第十三条规定，判决如下：
一、解除原告苏楷林、范致斌、刘志涛、邓治广、吴鸟勤、周卫兵、肖树安、肖漾、严强、高坤、钟汝武、苗泉、李增强、吴有营与被告江西荣晟赣北安装工程有限公司的劳动关系。
二、限被告江西荣晟赣北安装工程有限公司自本判决发生法律效力之日起10日内付给原告苏楷林76429元。
三、限被告江西荣晟赣北安装工程有限公司自本判决发生法律效力之日起10日内付给原告肖树安28571元。
四、限被告江西荣晟赣北安装工程有限公司自本判决发生法律效力之日起10日内付给原告刘志涛66728元。
五、限被告江西荣晟赣北安装工程有限公司自本判决发生法律效力之日起10日内付给原告范志斌62260元。
六、限被告江西荣晟赣北安装工程有限公司自本判决发生法律效力之日起10日内付给原告周卫兵45196元。
七、限被告江西荣晟赣北安装工程有限公司自本判决发生法律效力之日起10日内付给原告肖漾60130元。
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