安徽省滁州市中级人民法院
民 事 裁 定 书
（2018）皖11民特25号
申请人:天长市天益酒业商贸有限公司,住所地安徽省天长市天康中路金园华庭3栋9，统一社会信用代码9134118166144715X8。
法定代表人：焦仁昌，该公司经理。
委托诉讼代理人：王国富，安徽清流律师事务所律师。委托诉讼代理人：艾红兵，安徽清流律师事务所律师。
被申请人:陈立富,男,1969年8月9日出生，汉族,住安徽省来安县。
被申请人的委托诉讼代理人：查夕聪，安徽永阳律师事务所律师。
申请人天长市天益酒业商贸有限公司（以下简称天益酒业）因不服来安县劳动人事争议仲裁委员会[2018]来劳人仲裁字第77-1号仲裁裁决，于2018年10月8日向本院申请撤销该仲裁裁决。本院依法组成合议庭审理了本案。现已审查终结。
来安县劳动人事争议仲裁委员会查明：2014年8月10日，天益酒业在滁州与陈立富商谈设立汊河镇五粮液直销店事宜，同年9月天益酒业在来安县汊河镇设立了天益名酒核心品牌直销连锁汊河店，聘用陈立富夫妻二人负责汊河直销店的推广、宣传及销售等工作。2015年5月25日，陈立富与天益酒业签订了村镇直销乡镇业务经理聘任协议书和直销发展与管理实施细则，实施细则约定陈立富月基本工资2000元、手机费100元、交通费200元，合计2300元，双方未签订书面劳动合同，天益酒业未为申请人办理社会保险参保缴费手续。汊河镇五粮液直销店开张后，焦义勇于2014年11月24日和2015年2月17日，通过其个人银行卡向陈立富转账2610元和10530元用于支付申请人夫妻二人的部分工资，之后天益酒业再未支付工资。其后双方就陈立富及其妻子的工资、社会保险等事宜进行了商谈，但未成功，2018年6月15日申请人申请仲裁。
来安县劳动人事争议仲裁委员会认为：陈立富与天益酒业建立劳动关系后，天益酒业应按时、足额支付陈立富劳动报酬，依法为陈立富缴纳社会保险费。天益酒业要求陈立富支付拖欠的货款，其提交的劳动仲裁反申请经审查属于民事经济纠纷，不属于劳动仲裁受理范围，天益酒业可通过民事诉讼主张其自身权益。庭审中，天益酒业辩称陈立富系未履职尽责，自行离职，但未提供陈立富的辞职材料或解除劳动合同证明等相应的证据予以证明，本委对其辩称不予采信，双方的劳动关系应存续至本案仲裁时止，陈立富在发生劳动争议一年之内申请仲裁符合法定时效。双方自2014年9月建立劳动关系至今，期间陈立富付出了实际的劳动，但天益酒业仅支付工资13140元，故天益酒业应支付陈立富拖欠的工资。天益酒业未与陈立富签订劳动合同、长期拖欠申请人工资、未为陈立富缴纳社会保险费等违法行为和事实在先，陈立富根据劳动合同法规定解除与天益酒业劳动关系并要求天益酒业支付经济补偿的诉求符合法律规定，本委予以支持，天益酒业应按陈立富的工作年限及月平均工资水平支付其经济补偿。根据中华人民共和国劳动法及社会保险法规定，天益酒业应为陈立富缴纳劳动关系存续期间的社会保险费。此案经仲裁庭调解，双方未迗成一致，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二款、第三款、第四十六条第一款、第四十七条，《中华人民共和国社会保险法》第十条、第二十三条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第四十七条、《安徽省工资支付规定》第四条、第十条、第十五条之规定，本委裁决：一、被申请人在本裁决生效后十日内支付经济补偿4个月×2300元=9200元；二、被申请人在本裁决生效后十日内到来安县社会保险费征缴机构为申请人办理养老、医疗保险补缴手续，缴纳2014年9月至2018年6月的养老、医疗保险费，缴费金额由来安县社会保险费征缴机构核定，其中个人缴费由申请人承担。
天益酒业申请撤销仲裁裁决的理由：根据陈立富提供的《天益酒业村镇直销乡镇业务经理聘任协议书》证明，陈立富仅仅在2015年5月26日-2015年12月31日被聘任。天益公司提供的业务单据能够证明陈立富在2014年10月4日至2016年12月10日从事业务活动，每月完成任务以后的报酬才2300元。由于陈立富不能履职尽责，自行离开，双方解除了劳动关系，因此裁决书认定的陈立富工作年限及工资标准均错误，同时根据《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，陈立富提出仲裁申请已经超过一年时效，应当裁决不予受理。同时陈立富在2014年10月4日至2016年12月10日从事业务活动期间，天益酒业向其提供了价值763760元的白酒及饮料，虽经天益酒业多次催讨，陈立富至今拒不支付货款，上述裁决书对天益酒业的反申请视而不见，明显适用法律错误，应当依法撤销。综上所述，根据《劳动争议调解仲裁法》第49条规定，应当依法判决撤销来安县劳动人事争议仲裁委员会作出的〔2018〉来劳人仲裁字77号-1仲裁裁决书。
陈立富辩称，1、天益酒业称的货款与本案无关联性，属另一个法律关系；2、从仓库调货单可以看出陈立富、颜玉兰夫妇自2014年9月至2018年一直在为天益酒业从事销售业务；3、天益酒业辩称的仲裁超出时效不属实，请求驳回天益酒业的申请。来安县劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决完全正确，请求驳回的申请。
庭审中，天益酒业提供了结欠凭证一份、结算对账单一份，证明陈立富、颜玉兰在天益公司汊河店的工作的时间。
陈立富质证认为，真实性认可，但只提交了一部分，陈立富处仍有2017年的结欠单和仓库调货单，对其证明目的不认可。
庭审中，陈立富提供了2017年结欠款凭证四张，证明陈立富2017年仍在天益酒业汊河店工作。
天益酒业质证认为，对该证据的真实性无异议，对证明目的不予认可，因为这个是电脑系统软件自带的，申请人没有及时更改电脑系统里操作人员的信息。如果被申请人在此处工作应当有被申请人签字。
本院对天益酒业、陈立富提供的上述证据的认证意见为，鉴于双方对对方提供证据的真实性无异议，本院对其真实性予以确认，根据陈立富提供的证据，天益酒业未能提供有效证据反驳，对此其应当承担举证不能的法律后果，对天益酒业提供证据的证明目的不予采信，对陈立富提供证据的证明目的予以采信。
本院认为：本案中，根据陈立富提供的《天益酒业村镇直销乡镇业务经理聘任协议书》、结欠单、调货单等证据，能够认定双方自2014年9月建立劳动关系至今，故对天益酒业辩称陈立富从事业务活动至2016年12月的抗辩意见不予采信。因天益酒业长期拖欠其工资，也未为陈立富缴纳相关的社会保险，现陈立富主张与天益酒业解除劳动关系，并主张天益酒业支付其经济补偿金及缴纳2014年9月至2018年6月的养老、医疗保险费的请求符合法律规定。对于天益酒业提出陈立富欠其货款一节，因与本案属不同的法律关系，其可另行主张。对于天益酒业提出陈立富的申请已超过仲裁时效的意见，因天益酒业在陈立富与其存在劳动关系期间，长期拖欠劳动报酬未支付，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七第四款的规定，故对天益酒业该抗辩意见不予采信。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，裁定如下：
驳回天长市天益酒业商贸有限公司请求撤销来安县劳动人事争议仲裁委员会[2018]来劳人仲裁字第77-1号仲裁裁决的申请。
申请费400元，由申请人天长市天益酒业商贸有限公司负担。
本裁定为终审裁定。
审判长 周海燕
审判员 张明勇
审判员 刘先勇
二〇一八年十一月十九日
书记员 詹 琪
附相关法条：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
(一)适用法律、法规确有错误的；
(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
(三)违反法定程序的；
(四)裁决所根据的证据是伪造的；
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。