辽宁省抚顺市东洲区人民法院
民 事 判 决 书
(2016)辽0403民初739号
原告：抚顺东源开泰劳务有限公司，住所地抚顺市东洲区城乡路2号。
法定代表人：李福田，系该公司经理。
委托代理人：王磊，系该公司法律顾问。
被告：喻某某，女，1980年8月18日出生，汉族，住抚顺市东洲区碾盘乡碾盘村。
原告抚顺东源开泰劳务有限公司（以下简称“东源公司”）与被告喻某某机劳动争议纠纷一案，本院于2016年5月5日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告东源公司、被告喻某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
东源公司向本院提出诉讼请求：1.被告已经领取了2万元的保险金，应从赔偿总额当中扣除；2.被告是原告临时用工，没有养老、医疗保险账户，从雇佣开始到被告受伤，原告没有为被告办理养老保险，不同意支付仲裁裁决第七项的相关保险费；3.我认为我方已经与被告解除了劳动关系，所以才有仲裁裁决二、三项的一次性伤残就业补助金及一次性医疗补助金；4.要求与被告解除劳动关系。事实和理由：2012年12月原告雇佣被告，将其派遣到抚顺石化合成洗涤剂厂编织车间工作，同时为被告在中国人寿保险公司抚顺分公司投保了人身意外保险。2014年4月1日，因其在工作时将右手中指挤伤，后经工伤部门认定为九级伤残。期间被告从保险公司领取了2万元的保险金。抚顺市劳动争议仲裁委员会抚劳人仲字【2016】309号《裁决书》没有将该2万元计算在赔偿金内。依据最高法院的相关规定，对于职工养老保险不属于法院处理范围，应该由社保部门处理。我们认为依据仲裁委的裁决项，已经按照解除劳动合同方式进行了赔偿，应当认定双方已经解除了劳动关系。
喻某某辩称，同意原告诉讼请求第一项，其他均不同意。我对仲裁裁决的事项没有异议，原告应该为我缴纳相应的养老、医疗保险费用，我不同意解除劳动关系，裁决书也没有裁决双方解除劳动关系，我应该继续回原告处工作。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。原告为证明其主张提供了抚顺市劳动人事争议仲裁委员会作出的抚劳人仲裁字【2016】309号裁决书作为证据，原告主张依据仲裁裁决第二项、第三项内容，原、被告双方已经解除了劳动合同，若没有解除，则不应由第二、三项赔偿款；另原告主张不同意支付仲裁裁决第七项的相关养老、医疗费用；被告质证认为仲裁裁决的标准和金额没有异议，双方没有解除劳动关系，其应继续回原告处工作；对有争议的证据和事实，本院认定如下：1.喻某某作为申请人与被申请人东源公司因工伤待遇问题发生争议，并于2016年3月8日到抚顺市劳动人事争议仲裁委员会进行申诉，抚顺市劳动人事争议仲裁委员会作出的抚劳人仲裁字【2016】309号裁决书，经质证对裁决书中的部分内容予以采信；被告2012年12月到原告处从事印刷工作，2014年4月1日受伤，2015年10月28日经抚顺市人力资源和社会保障局认定为工伤，工伤诊断：右手中指挤压伤；右手食指脱套伤；右手食指近指间关节半脱位；右手中指远指间关节脱位末节伸肌腱断裂。2015年11月30日经抚顺市劳动能力鉴定委员会鉴定为“致残程度为玖级，一般医疗依赖”。申请人受伤前平均工资为1585.34元/月。被告2014年4月1日至2014年5月8日在抚顺市中医院住院治疗37天，其中原告派人护理9天。原告已支付被告2014年4月停工留薪期工资2291元。原告没有向被告履行解除劳动关系的手续，上述仲裁裁决书中未认定双方已经解除劳动关系。2.上述裁决书共有九个裁决项，内容如下：一、被申请人在本裁决书生效之日起十五日内支付申请人一次性伤残补助金壹万柒仟贰佰柒拾壹元玖角（3198.5元/月×60%×9个月=17271.9元）；二、被申请人在本裁决书生效之日起十五日内支付申请人一次性伤残就业补助金贰万叁仟零贰拾玖元贰角（3198.5元/月×60%×12个月=23029.2元）；三、被申请人在本裁决书生效之日起十五日内支付申请人一次工伤医疗补助金叁万零伍佰壹拾贰元玖角柒分（3390.33元/月×9个月=30512.97元）；四、被申请人在本裁决书生效之日起十五日内支付申请人门诊医疗费壹仟贰佰捌拾陆元捌角（1286.8元）；五、被申请人在本裁决书生效之日起十五日内支付申请人住院期间护理费贰仟伍佰贰拾元[90元/天×（37天-9）=2520元]；六、被申请人在本裁决书生效之日起十五日内支付申请人住院期间伙食补助费玖佰零陆元伍角（1050元/月×70%÷30天×37天=906.5元）；七、被申请人在本裁决书生效之日起十五日内为申请人补缴2012年12月至2016年3月的养老保险费、医疗保险费和失业费（具体标准以抚顺市社会保险经办机构核定为准）；八、被申请人在本裁决书生效之日起十五日内支付申请人2014年5月至2014年9月的停工留薪期工资柒仟玖佰贰拾陆元柒角（1585.34元/月×5个月=7926.7元）；九、申请人其他诉求本委不予支持。原、被告对于上述裁决项的第一、四、五、六、八、九项均无异议，本院予以认定。被告提供了工商银行明细作为证据，证明保险公司向其支付2万元的保险赔偿金，因原告对该证据不持异议，对该事实本院予以确认。
本院认为，本案的争议焦点为一、原告与被告解除劳动关系的请求应否得到支持？二、若原、被告劳动关系未解除，被告应否支付原告一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金？三、若原、被告劳动关系未解除，原告应否按照仲裁书第七项的裁决为被告补缴2012年12月至2016年3月的养老保险、医疗保险和失业费？对于第一个焦点问题，原告作为用人单位针对解除劳动合同的问题未与被告协商一致，被告不同意解除劳动合同，原告亦不符合《劳动合同法》第三十九条规定的用人单位单方解除劳动合同的情形，故原告要求与被告解除劳动合同不符合法律规定，对其该项请求不予支持；对于第二个焦点问题，依照《工伤保险条例》第三十七条的规定，劳动、聘用合同期满终止，或者本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。本案中，原、被告劳动关系未解除，被告要求按照仲裁裁决执行由原告支付其一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，于法无据，不予支持；对于第三个焦点问题，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第七条的规定，劳动争议仲裁委员会仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范围，当事人不服，依法向人民法院起诉的，裁定不予受理或者驳回起诉。本案中，原告不同意为被告补缴仲裁裁决第七项所2012年12月至2016年3月的养老保险、医疗保险和失业费的请求，因涉及社会保险费用的缴纳问题，不属于人民法院劳动争议案件的受案范围，故对其请求予以驳回起诉。对于原告主张的被告已经领取了2万元的保险金，应从赔偿总额当中扣除一节，因被告表示同意，本院不持异议。综上所述，对于原、被告均不持异议的裁决项，本院依法予以确认。对于原告的第一项、第三项诉讼请求予以支持，对其第二项、第四项诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十九条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第七条、《工伤保险条例》第三十七条、第五十四条之规定，判决如下：
一、原告在本判决发生法律效力之日起十五日内支付被告一次性伤残补助金壹万柒仟贰佰柒拾壹元玖角（3198.5元/月×60%×9个月=17271.9元）；
二、原告在本判决发生法律效力之日起十五日内支付被告门诊医疗费壹仟贰佰捌拾陆元捌角（1286.8元）；
三、原告本判决发生法律效力之日起十五日内支付被告住院期间护理费贰仟伍佰贰拾元[90元/天×（37天-9）=2520元]；
四、原告本判决发生法律效力之日起十五日内支付被告住院期间伙食补助费玖佰零陆元伍角（1050元/月×70%÷30天×37天=906.5元）；
五、原告在本判决发生法律效力之日起十五日内支付被告2014年5月至2014年9月的停工留薪期工资柒仟玖佰贰拾陆元柒角（1585.34元/月×5个月=7926.7元）；
六、原告在上述一至五项的应支付给原告的赔偿款总额中扣除被告已领取的保险金2万元；
七、驳回原告其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元（原告已预交），由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于抚顺市中级人民法院。
审 判 长 孙爱萍
代理审判员 孙 颖
人民陪审员 黄 睿
二〇一六年八月十五日
书 记 员 陈冬卉