浙江省乐清市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）温乐民初字第1580号
原告：杨志江。
委托代理人：何玉倍，浙江联英（乐清）律师事务所律师，特别授权。
被告：乐清市盐盆建义玻璃经营部（个体工商户登记号码：330382605101216），经营场所：乐清市盐盆街道盐盆村盐盆南街11号。
经营者：王建义。
委托代理人：范恩明，乐清市人民法律服务所法律工作者，特别授权。
原告杨志江与被告乐清市盐盆建义玻璃经营部劳动争议纠纷一案，本院于2015年12月1日受理后，���法由代理审判员施巧巧适用简易程序独任审判，并于同年12月29日公开开庭进行了审理。原告杨志江及其委托代理人何玉倍、被告乐清市盐盆建义玻璃经营部的经营者王建义及其委托代理人范恩明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告杨志江起诉称：原告于2012年2月9日进入被告处从事安装工作，月工资为3500元，双方未签订劳动合同，被告未为原告办理基本养老、医疗等社会保险。2012年10月28日，原告在工作时不慎被玻璃割伤颈动脉，当即由被告送往乐清市人民医院，经诊断为左侧颈动脉断裂、左臂丛神经上干损伤，经住院治疗于2012年11月15日出院，住院18天。因伤情严重，而后于2012年12月6日在复旦大学附属华山医院住院治疗，于2012年12月14日出院，住院8天。因左侧肩关节僵硬，左侧臂丛神经损伤，于2014年7月28日在复旦大学附属华山医院住院治疗，于2014���8月7日出院，住院11天。2014年10月14日因左肩外展受限进入复旦大学附属华山医院住院治疗，行左肩外展功能重建手术后于2014年10月22日出院，住院9天。自原告受伤至今，亦不断接受医院门诊治疗，治疗期间，被告陆续支付部分医疗费用。现原告因颈动脉割伤后仍遗留声音嘶哑，喝水呛咳以及眼皮下垂、视力减退的病症，仍需后续进一步治疗。2015年6月，原告向法院提起诉讼，受法院委托，原告的伤情经温州市劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残。后因原告遗漏部分自付医疗费用，向法院提出撤诉。法院于2015年10月30日裁定准许原告撤诉，该裁定已于2015年11月4日生效。现原告请求：一、判决终止原、被告的劳动关系；二、判决被告向原告支付一次性伤残补助金56000元（3500元／月×16个月）、一次性工伤医疗补助金100775元（48372元／年÷12个月／年×25个月）、一次性伤残���业补助金100775元（48372元／年÷12个月／年×25个月）、停工留薪期工资84000元（3500元／月×24个月）、医疗费36871元、护理费19879元（48372元／年÷365天／年×150天）、住院伙食补助费1380元（30元／天×46天）、营养费4500元（30元／天×150天）、交通食宿费7782元、鉴定费2260元合计414222元，扣除被告已垫付136700元，被告仍需支付原告277522元；三、判决被告支付原告拖欠工资8574元；四、判决被告向原告支付未签订劳动合同二倍工资28000元（3500元／月×8个月）；五、判令被告支付原告经济补偿金3500元（3500元／月×1个月）；六、判令被告为原告补缴自2012年2月至2015年9月29日期间的基本社会养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费。
被告乐清市盐盆建义玻璃经营部答辩称：一、原告诉称其于2012年10月28日发生事故，2015年4月30日才向乐清市人力资源和社会保障局提出工���认定申请，已经超过了我国《工伤保险条例》第十七条第二款规定的在事故发生之日起一年内申请工伤的强制性规定，乐清市人力资源和社会保障局遂作出【乐人社工不受（2015）3017号】不予受理通知书。乐清市劳动人事仲裁委员会也以不符合受理条件而不予受理。故原告受伤经过在未经劳动行政部门作出工伤认定决定书的前提下，径直要求按照工伤标准予以理赔，不符合法律规定，而且被告一直对原告的工伤有异议，其受伤不属于工伤。二、原告要求给予经济补偿金3500元、未签订劳动合同期间的8个月双倍工资28000元及补缴基本养老、医疗等保险，因超过了法律规定的仲裁时效而不应得到支持。三、原告的赔偿清单中采取工伤赔偿项目和人身损害赔偿项目重合计算的方式，相关标准、月数不符合法律规定，而且交通费票据无相应的病历治疗记录予以佐证。四、基��原告的受伤，被告虽然不认同是工伤，但出于人文关怀，多次陪原告到乐清医院、上海医院治疗，其中被告支付乐清医院、第一次上海医疗费用62500元，现金支付给原告147200元，红包20000元，合计支付230700元，并非原告所陈述的136700元。
经审理查明：原告于2012年2月9日到被告处工作，双方未签订劳动合同。劳动关系存续期间，被告未为原告办理并缴纳基本养老保险等各项社会保险。
2012年10月28日7时20分许，原告在搬运玻璃过程中不慎受伤。伤后，原告即被被告送往乐清市人民医院治疗，伤情诊断为：“左侧颈动脉断裂、失血性休克、失血性贫血、左臂丛神经上干损伤”。经住院治疗18天，并行颈动脉修补术、颈部静脉结扎术后，原告于2012年11月15日出院，相应医疗费用已由被告付清。出院医嘱：1、注意休息，合理饮食；2、注意创口情况，必要时��药；3、骨科门诊随访1年，加强功能锻炼，术后1-3月来院复查，于上级医院行左臂丛神经上干修补术。之后，原告分别于2012年11月21日继续前往乐清市人民医院门诊治疗，2012年11月30日、12月1日、12月3日继续前往乐清市第三人民医院门诊治疗。2012年12月6日，原告进入复旦大学附属华山医院住院治疗，经住院治疗8天，并行左臂丛神经锁骨上探查、同侧颈7神经移位修复术后，于2012年12月14日出院，相应医疗费用已由被告付清。之后，原告分别于2013年3月28日、9月26日、12月24日、2014年3月20日继续前往复旦大学附属华山医院门诊治疗，2014年5月13日、6月6日前往温州医科大学附属第二医院继续门诊治疗。2014年7月28日，原告再次进入复旦大学附属华山医院住院治疗，经住院治疗10天，并行左肩关节镜检、关节囊清除、粘连松解、肩峰成形术后，于2014年8月7日出院，原告自行支出医疗费20069.28元（其中住院伙食费179.8元）。之后，原告于2014年10月9日继续前往复旦大学附属华山医院门诊治疗。2014年10月14日，原告第三次进入复旦大学附属华山医院住院治疗，经住院治疗8天，并行左侧肩外展功能重建术、皮瓣转移术后，于2014年10月22日出院，原告自行支出医疗费12832.22元（其中住院伙食费146.4元）。之后，原告分别于2014年12月2日、12月23日、2015年3月10日继续前往复旦大学附属华山医院门诊，2015年1月12日、1月22日前往乐清市人民医院继续门诊治疗。原告因本案受伤赴复旦大学附属华山医院、乐清市人民医院、乐清市第三人民医院、温州医科大学附属第二医院治疗自行支出医疗费用（其中门诊治疗医疗费3305.5元、住院治疗医疗费用32901.5元）、食宿费1293元（其中住宿748元、吃饭545元）、交通费6208元。
2015年1月15日，原告自行委托温州律证司���鉴定所就其伤残等级（人体损伤）及因果关系、误工、护理、营养期限进行鉴定。原告为该鉴定支出鉴定费1960元。
2015年4月30日，原告向乐清市人力资源和社会保障局申请工伤认定。同日，乐清市人力资源和社会保障局以原告提出工伤认定申请超过1年未有不予受理。2015年5月20日，原告向乐清市劳动人事争议仲裁委员会就本案纠纷提起仲裁。乐清市劳动人事争议仲裁委员会以原告提交证据材料不足为由不予受理。
2015年6月5日，原告就其本次受伤向本院提起（2015）温乐民初字第736号提供劳务者受害责任纠纷诉讼。该案于2015年7月14日公开开庭进行了审理，庭审过程中，原、被告就被告直接支付原告的款项经对账后一致确认为147000元。另外，原告在庭审过程中提出要求进行劳动能力鉴定，之后按工伤进行赔偿，被告同意进行劳动能力鉴定，并表示愿���按照工伤进行赔偿。之后，本院依原告的申请依法委托温州市劳动能力鉴定委员会对原告的劳动能力致残等级进行了鉴定。2015年9月29日，温州市劳动能力鉴定委员会向本院出具温劳鉴工（2015）2212号《关于杨志江劳动能力致残等级委托鉴定的复函》。经鉴定，原告劳动能力致残等级为六级。原告为本次鉴定支出鉴定费300元。2015年10月30日，原告向本院撤回了（2015）温乐民初字第736号提供劳务者受害责任纠纷案。
另查明：1、被告尚欠原告受伤前工资8574元。2、原告表示其工资为3500元／月。
以上事实有原告身份证、被告个体工商户登记情况、温州市通用门诊病历本、上海市医疗机构门急诊就医记录册、乐清市人民医院住院病案、复旦大学附属华山医院住院病案、复旦大学附属华山医院医疗住院收费票据、医疗门（急）诊收费票据、浙江省医疗机构门诊收费收据、上海市服务业、娱乐业、文化体育业统一发票、温州医科大学附属第二医院就诊单、住宿费票据、餐饮票据、交通费票据、温律司鉴所（2015）临鉴字第78号法医临床鉴定意见书、温劳建工（2015）2212号《关于杨志江劳动能力致残等级委托鉴定的复函》、鉴定费票据、乐人社工不受（2015）3017号工伤认定申请不予受理通知书、乐劳仲不字（2015）第40号不予受理案件通知书、（2015）温乐民初字第736号民事裁定书、生效证明书及原、被告陈述予以证实。
本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，原、被告之间未签订劳动合同，属于事实劳动关系。虽然原告于2012年10月28日在工作中不慎受伤，2015年4月30日才向乐清市人力资源和社会保障局申请工伤认定，其工伤认定申请已经超过一年，乐清市人力资源和社会保障局对原告的工伤认定申请不予受理，但被告在（2015）温乐民初字第736号提供劳务者受害责任纠纷案审理过程中同意进行劳动能力鉴定，并表示愿意按照工伤进行赔偿，应视为被告对原告本次受伤系工伤无异议，故对原告因本次事故受伤系工伤，本院予以确认。原告在被告单位工作时因工受伤致六级伤残，被告应按照《工伤保险条例》和浙人社发（2011）253号《关于贯彻落实国务院修改后〈工伤保险条例〉若干问题的通知》规定的工伤保险待遇项目和标准支付原告费用。
关于工伤赔偿项目问题：1、医疗费36207元（包括住院伙食费326.2元）、食宿费1293元、交通费6208元。2、一次性伤残补助金应结合原告伤残等级按原告因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资标准计算16个月。原告陈述其工资为3500元／月，被告作为用人单位，既未提供原告受伤前12个月全单位职工平均缴费工资情况，也未提供原告工资情况，故原告的工资应以原告陈述的3500元／月，本院予以认定，故一次性伤残补助金应为56000元（3500元／月×16个月）。3、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按2014年浙江省全社会单位在岗职工年平均工资48372元的标准各计算25个月，故一次性工伤医疗补助金为100775元（48372元／年÷12个月／年×25个月）、一次性伤残就业补助金为100775元（48372元／年÷12个月／年×25个月）。4、关于停工留薪期工资，结合被告受伤后四次住院治疗情况、伤残程度及月收入情况，本院确认原告2012年10月28日伤后在乐清市人民医院第一次手术及2012年12月6日在复旦大学附属华山医院第二次手术后累计享受六个月的停工留薪期待遇、原告2014年7月28日在复旦大学附属华山医院行左肩关节镜检、关节囊清除、粘连松解、肩峰成形术及2014年10月14日在复旦大学附属华山医院��左侧肩外展功能重建术、皮瓣转移术后各享受三个月的停工留薪期待遇，原告合计可享受十二个月停工留薪期，故停工留薪期工资为42000元（3500元／月×12个月）。5、关于护理费，结合原告的受伤情况及伤残程度，本院确定原告受伤治疗期间护理人员为一名。护理费应按2014年浙江省全社会单位在岗职工年平均工资48372元为标准结合原告在乐清市人民医院、复旦大学附属华山医院四次住院共计44天予以计算，故护理费为5831元（48372元／年÷365天／年×44天）。6、伙食补助费标准应按2015年乐清市最低工资1720元／月标准的35%确定，但原告医疗费中已包含住院伙食费326.2元应予扣除，结合原告住院44天的实际，住院伙食补助费为556.8元（1720元／月÷30天／月×35%×44天-326.2元）。7、关于营养费。原告要求被告支付营养费于法无据，本院不予支持。8、关于鉴定费问题。原告自行委托温州律证司法鉴定所进行人体损伤鉴定，其由此支出的鉴定费系原告就本案所致扩大损失，应由其自行承担。本院委托温州市劳动能力鉴定委员会就原告劳动能力伤残等级所作鉴定系原告因本案所致损失，应由被告承担，故本案鉴定费应为300元。
2014年10月14日，原告第三次进入复旦大学附属华山医院住院治疗，并行左侧肩外展功能重建术、皮瓣转移术后，经本院确定的三个月停工留薪期休息后，原告仍然未到被告公司上班，被告也未向原告发放工资，双方之间的劳动关系应已于2015年1月14日事实终止。现原告再次要求终止劳动关系，于法无据，本院不予支持。
关于未签订劳动合同二倍工资补差问题。原告于2012年2月9日进入被告处工作，双方未签订劳动合同，至2013年2月9日开始，双方视为已签订无固定期限劳动合同，故原告对于未签订劳动合同二倍工资补差的请求应当在视为已签订劳动合同的2013年2月9日起一年的仲裁时效内提起，原告现要求被告支付未签订劳动合同二倍工资补差，已过仲裁时效，本院不予支持。
关于拖欠工资款问题。原告在被告处工作，被告依法应支付原告劳动报酬。被告至今尚欠原告受伤前工资8574元，原告要求其支付，于法有据，本院予以支持。
关于经济补偿金问题。被告未为原告缴纳基本养老等各项社会保险，原告要求被告支付经济补偿金于法有据，本院予以支持。原告要求经济补偿金按3500元／月的标准计算1个月计3500元，未损害被告利益，本院予以采纳。
综上，被告应支付原告一次性伤残补助金56000元、一次性工伤医疗补助金100775元、一次性伤残就业补助金100775元、停工留薪期工资42000元、护理费5831元、鉴定费300元、住院伙食补助费556.8元、��疗费36207元、食宿费1293元、交通费6208元、经济补偿金3500元、拖欠工资款8574元，合计362019.8元，扣除被告已支付的147000元，被告尚需支付原告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、鉴定费、住院伙食补助费、医疗费、食宿费、交通费、经济补偿金、拖欠工资款合计215019.8元。
劳动关系存续期间，被告未依法为原告办理基本养老保险等社保手续，原告对此提出补办的主张，符合法律规定，本院予以支持。虽然《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效为一年，但根据《中华人民共和国民法通则》的相关规定，当事人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间一般为二年，因此原告主张双方劳动关系终止之日上溯二年前的社保费补缴请求已超时效，本院不予支持。根据劳动和社会保障部《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》的相关规定及当地政策规定，用人单位应为员工补缴的社会基本保险仅限于基本养老保险和基本医疗保险，因此本院确定被告应为原告办理2013年2月至2015年1月止的基本养老保险、基本医疗保险手续，并补缴用人单位应负担的基本社会养老保险费、基本医疗保险费。原告要求被告补缴工伤保险，于法无据，本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第七十二条、第七十三条第一款第（三）项、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第十四条第三款、第三十八条第一款第（三）项、第四十七条及《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十六条、第六十二条第二款之规定，判决如下：
一、被告乐清市盐盆建义玻璃经营部于本判决生效之日起��日内支付原告杨志江一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、鉴定费、住院伙食补助费、医疗费、食宿费、交通费、经济补偿金、拖欠工资款合计215019.8元，款交本院民一庭转付。
二、被告乐清市盐盆建义玻璃经营部应在本判决生效后一个月内，依照国家有关社会保险的规定依法向社会保险机构为原告杨志江办理基本养老保险和基本医疗保险手续，并缴纳2013年2月至2015年1月止的社会基本养老保险费和社会基本医疗保险费，原告杨志江个人应缴保险费份额由其本人负担。
三、驳回原告杨志江的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
本案受理费10��，减半收取5元，由被告乐清市盐盆建义玻璃经营部负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于温州市中级人民法院。
代理审判员 施巧巧
二〇一六年二月十八日
代书 记员 胡晓文