＼n吉林省长春市中级人民法院
＼ n 民 事 判 决 书
＼n2014年长民五终字第00181号＼n上诉人（原审原告）：徐晓梅，女，1959年5月22日生，汉族，退休职工。＼n被上诉人（原审被告）：一汽铸造有限公司，住所：长春市绿园区和平大街19号。＼n法定代表人：徐建一，董事长。＼n委托代理人：郭淑芬，吉林秉责律师事务所律师。＼n委托代理人：徐冰，该单位工作人员。＼n上诉人徐晓梅、上诉人一汽铸造有限公司因劳动争议纠纷一案，不服长春市绿园区人民法院（2003）绿民一初字第1073号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人徐晓梅、上诉人一汽铸造有限公司的委托代理人郭淑芬、徐冰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。＼n徐晓梅在原审起诉称，徐晓梅原系一汽铸造有限公司下属铸造一厂职工。1999年5月10日，徐晓梅在上班路上发生交通事故，依法认定工伤，但单位只给报了事假，奖金福利一律没有。每月只给271.00元生活费。上班后，单位亦未按工伤标准发放工伤津贴；旧伤复发期间，单位也没有给予工伤医疗待遇，还克扣徐晓梅的工资和资金。为此，徐晓梅向吉林省劳动争议委员会申请仲裁，要求单位补发因工伤引起的各项损失，但仲裁委驳回了徐晓梅的申请。故诉至法院，请求法院判决：1.一汽铸造有限公司支付拖欠和克扣的工伤津贴，并应支付此款25%的经济补偿金以及5倍的赔偿金；2.一汽铸造有限公司按标准支付工伤津贴外，还应支付克扣徐晓梅的工资，并支付相当工资报酬25%的经济补偿金，相当工资5倍的赔偿金；3.一汽铸造有限公司应按法律规定支付徐晓梅各项工伤待遇；4.一汽铸造有限公司应支付徐晓梅交纳的律师费、仲裁费（手续费）、诉讼费；5.撤销吉林省劳动争议委员会裁决书，依法判决；6.一汽铸造有限公司支付精神损失费；7.案件受理费由一汽铸造有限公司承担。＼n一汽铸造有限公司在原审答辩称：徐晓梅新增加的诉讼请求第一、第二项超出仲裁请求，不应在本案中处理。第三项请求没有明确的数额，第四项仲裁阶段没有提出，法律也不应保护，第五项我方同意仲裁结果。徐晓梅受伤后被认定为工伤，并于2001年8月5日评定为七级伤残。一汽铸造公司根据《长春市企业职工工伤保险暂行规定》第四条、第十六条之规定，经向一汽集团公司社会保险管理室申报索赔，已按应赔偿标准对原告应享受的工伤待遇给予了超标准赔偿（第四次住院期间应赔付费用本人拒绝结账除外）。经与铸造一厂财会科（属工伤赔付垫付部门）对账，我公司已超额支付了徐晓梅应享受的工伤待遇相关费用，并按照《长春市企业职工工伤保险暂行规定》第二十三条第一款之规定支付了其相当于12月本人工资的一次性伤残补助金17291.00元；徐晓梅发生交通事故未进行工伤认定前，我公司按照员工考勤制度的规定仅向其发放生活费符合文件规定，在工伤认定后已按工伤待遇有关规定执行；徐晓梅受伤后一直在本市治疗，故不具备报销就医路费的条件；关于2001年底年终奖，徐晓梅2001年12月所得效益奖为2552.00元，效益奖计算依据为《效益奖考核分配办法》，亦不存在不合理因素。综上，请求驳回徐晓梅的诉讼请求，并退回我公司多支付的款项。＼n本案经原审法院审理查明，徐晓梅系一汽铸造有限公司铸造一厂的职工。1999年5月10日下午3时40分许，在骑车上夜班的必经路上被案外人王钢驾驶机动车撞伤，经长春市公安交通警察支队汽车厂大队调解与肇事方达成如下协议：由王钢承担徐晓梅医疗费（依票据）；由王钢一次性承担徐晓梅误工费400.00元、护理费1880.00元、住院补助400.00元、交通费450.00元，其它6870.00元，合计1万元。王钢系天津宝钢北方贸易有限公司长春分公司职员，肇事后，该公司已支付徐晓梅全部赔偿款1万元。受伤后，徐晓梅先后四次住院治疗，第一次住院日期为1999年5月10日至6月17日，出院后医生建议休息，共计4.5个月。因旧伤复发徐晓梅于2001年8月29日至9月11日第二次住院，出院后医生建议休息1个月，至10月10日上班。本次住院发生费用2447.70元，一汽铸造有限公司剔除其医疗补贴55.00元及不予报销的诊察费60.00元后，支付徐晓梅医疗费2332.70元、住院补助费131.60元。徐晓梅于2001年11月6日至2002年2月10日第三次住院，计95天，出院后医生建议休息三周，徐晓梅休息至2002年5月底。2002年4月8日第四次住院，于当年5月7日出院，出院后医生建议休息1个月。＼n关于徐晓梅受伤前12个月平均工资，徐晓梅主张为1608.00元，一汽铸造有限公司主张为1381.92元。案件审理过程中，徐晓梅申请法院到一汽铸造有限公司调取工资、奖金发放明细表等相关证据，一汽铸造有限公司拒绝提供。＼n另查明，长春市劳动鉴定委员会于2001年8月6日认定徐晓梅为七级伤残，负伤时间为1999年5月10日，受伤部位腰间盘突出。2002年1月21日，经长春市劳动和社会保障局审批同意徐晓梅按工伤事故处理。2002年徐晓梅向吉林省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求补发住院期间、病假期间工伤津贴、医疗费、挂号费、残疾补助金、年底年终奖（2001年12月），该委于2003年8月12日作出吉劳仲裁字（2003）044号裁决书，裁决：驳回申诉人诉请。受理费由申诉人承担。徐晓梅不服，于2003年8月26日提起民事诉讼。＼n原审法院认为：一、徐晓梅关于“克扣工资，除全部支付外，支付相当工资报酬25%的经济补偿金，相当工资5倍的赔偿金”的主张，在仲裁阶段并没有提出，其未经仲裁直接在诉讼中提出该主张违反了《中华人民共和国劳动法》第七十九条关于“劳动争议发生后……当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼”之规定确定的先仲裁再诉讼的原则，本案不予审理。＼n二、关于徐晓梅的工伤待遇。《工伤保险条例》自2004年1月1日起施行，徐晓梅于2002年1月21日认定工伤，故本案不适用该条例，而应参照适用自1996年10月1日起试行的原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》的相关规定处理。＼n《企业职工工伤保险试行办法》第十七条规定，职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费。工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按照医疗保险的规定执行。＼n根据以上规定，一汽铸造有限公司在徐晓梅第二次住院时，剔除其医疗补贴55.00元及诊察费60.00元，共计115.00元，第三次住院剔除诊察费380.00元、医疗补贴195.00元，共计575.00元均无依据，两次合计690.00元一汽铸造有限公司应当给付徐晓梅。第四次住院尚未结算，不予审理。＼n徐晓梅主张的就医路费没有提供证据证明，但考虑到其共四次住院，必然会发生一定的交通费用，故对徐晓梅主张一汽铸造有限公司应支付其住院交通费用168.00元予以支持。＼n住院伙食补助费，根据一汽集团出差补助80.00元／天的标准，徐晓梅的工伤住院期间伙食补助费标准应为53.00元／天（80元／天×2／3），因此一汽铸造有限公司应向徐晓梅支付住院伙食补助费7314.00元［53元／天×（29＋14＋95）天］。一汽铸造有限公司仅支付徐晓梅1024.60元［9.40元／天×（14＋95）］，尚应支付6289.40元（7314.00元-1024.60元）。＼n《企业职工工伤保险试行办法》第十八条规定，职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。第十九条规定，工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前十二个月内平均月工资收入。＼n本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均工资。徐晓梅受伤前12个月的平均工资双方存在争议，徐晓梅主张为1608.00元，一汽铸造有限公司主张为1381.92元。根据法律规定，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。原劳动部《工资支付暂行规定》（劳部发（1994）489号）第六条第三款也明确规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。案件审理过程中，徐晓梅申请法院到一汽铸造有限公司调取工资、奖金发放明细表等相关证据，一汽铸造有限公司拒绝提供，应当承担不利后果。因此对一汽铸造有限公司关于徐晓梅受伤前12个月平均工资为每月1381.92元的主张不予采信，徐晓梅提出的平均每月工资1608.00元的主张直接采信。＼n据此，徐晓梅第一次住院，一汽铸造有限公司应支付徐晓梅工伤津贴8040.00元（1608.00元／月×5月），实际已支付6509.60元，尚应付1530.40元（8040.00元-6509.60元）。第二次住院，一汽铸造有限公司应支付徐晓梅工伤津贴3216.00元（1608.00元／月×2月），一汽铸造有限公司已支付460.92元，尚应付2755.08元（3216.00元-460.92元）。第三次住院，一汽铸造有限公司应支付徐晓梅工伤津贴12864.00元（1608.00元／月×6月），实际已支付5655.40元，尚应付2755.08元（12864.00元-5655.40元）。第四次住院，一汽铸造有限公司应支付徐晓梅工伤津贴1608.00元（1608.00元／月×1月），实际已支付558.00元，尚应支付1050.00元（1608.00元-558.00元）。一汽铸造有限公司应支付徐晓梅工伤津贴合计8090.56元，徐晓梅仅主张6772.10元，符合法律规定，予以支持。＼n《企业职工工伤保险试行办法》第二十四条规定，职工因工被鉴定为七级伤残的，发给本人12个月工资的一次性伤残补助金。据此，一汽铸造有限公司应支付徐晓梅一次性伤残补助金19296.00元（1608.00元／月×12月），一汽铸造有限公司实际已支付17291.00元，尚应支付2005.00元。＼n三、关于2001年底年终奖，一汽铸造有限公司系按照《效益奖考核分配办法》发放，徐晓梅没有证据其发放存在不合理因素。＼n四、徐晓梅在劳动争议案件中请求律师费、仲裁费、精神损失费没有法律依据，不予支持。＼n综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、第七十九条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，原审法院判决：一、一汽铸造有限公司于本判决生效之日立即给付徐晓梅住院医疗费690.00元、就医路费168.00元、住院伙食补助费6289.40元、工伤津贴6772.10元、一次性伤残补助金2005.00元，合计15924.50元；二、驳回徐晓梅的其他诉讼请求。案件受理费50.00元，由一汽铸造有限公司负担。＼n宣判后，原审原告徐晓梅、原审被告一汽铸造有限公司均不服，向本院提出上诉。上诉人徐晓梅的上诉请求及理由为：1、上诉人一汽铸造有限公司对上诉人徐晓梅的奖金计算有误存在克扣行为，应支付其2001年的年终奖4000.00元；2、上诉人徐晓梅在上班路上发生交通事故，因一汽铸造有限公司的侵权行为过错给上诉人徐晓梅造成身体和精神的伤害，故根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的规定，上诉人一汽铸造有限公司应支付上诉人徐晓梅精神损害赔偿10万元；3、上诉人徐晓梅因申请仲裁、诉讼而发生的相关费用应由上诉人一汽铸造有限公司承担，故上诉人一汽铸造有限公司应支付上诉人徐晓梅仲裁费50.00元、手续费20.00元、复印费30.00元、律师代理费1000.00元。＼n针对上诉人徐晓梅的上诉请求，上诉人一汽铸造有限公司答辩称，年终奖单位已经向徐晓梅支付完毕；律师代理费、仲裁费属于徐晓梅应当自己承担的费用，精神损失费以及复印费不在法律保护范围，故徐晓梅的上诉请求和理由没有依据。＼n上诉人一汽铸造有限公司的上诉请求及理由为：原审判决认定徐晓梅的月平均工资为1608.00元是错误的，1998年至1999年徐晓梅的月平均工资基数应为1381.92元，并且徐晓梅没有证据证明其第四次住院的时间和相关票据，故上诉人一汽铸造有限公司依照上述标准计算应支付徐晓梅的工伤津贴已支付完毕；一汽铸造有限公司根据一汽集团公司文件规定的一般人员出差伙食补助标准已足额向徐晓梅支付了住院伙食补助费，原审判决上诉人一汽铸造有限公司承担上述费用有误；因原审判决认定的徐晓梅的月平均工资标准错误，据此计算的徐晓梅的一次性伤残补助金的数额亦错误，一汽铸造有限公司已经按照月平均工资1381.92月的标准付清的徐晓梅的一次性伤残补助金。综上，上诉人一汽铸造有限公司不应再支付徐晓梅工伤相应待遇。＼n针对上诉人一汽铸造有限公司的上诉请求，上诉人徐晓梅答辩称，上诉人一汽铸造有限公司的上诉请求及理由不成立，应予驳回。＼n本案经本院二审审理查明的事实与原审判决认定的事实基本一致。＼n本院认为，根据劳动部劳部发（1994）489号《工资支付暂行规定》第六条的规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。上诉人一汽铸造有限公司作为用人单位应保存为职工发放工资的相关手续。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。关于上诉人徐晓梅受伤前12个月的月平均工资数额，应当由上诉人一汽铸造有限公司承担举证责任。上诉人一汽铸造有限公司提供的上诉人徐晓梅的社保缴费工资基数核定表中体现的工资数额不能证明等同于上诉人一汽铸造有限公司此间为上诉人徐晓梅发放工资的实际数额。故原审判决对上诉人徐晓梅提出的月平均工资数额为1608.00元直接予以采信并无不当，原审判决以此月平均工资标准计算徐晓梅工伤待遇各项费用亦无不当。原审中，上诉人徐晓梅提供了其于2002年4月8日至5月7日在一汽总医院住院的相关病例及住院费票据，即为上诉人徐晓梅第四次住院，且此次住院出院后医嘱休息一个月，故原审判决此间上诉人一汽铸造有限公司应承担徐晓梅的各项工伤待遇正确。关于上诉人徐晓梅住院期间的伙食补助费发放的标准，根据《企业职工工伤保险试行办法》第十七条规定，工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。故原审判决上诉人一汽铸造有限公司按照一汽集团公司的出差补助标准的三分之二确定上诉人徐晓梅住院期间的伙食补助费标准并无不当，上诉人一汽铸造有限公司主张按照市内误餐补助的标准计算不予支持。关于上诉人徐晓梅提出的2001年底的年终奖的发放问题，上诉人一汽铸造有限公司提供了发放依据和计算方法，属于企业自主决定范畴；上诉人徐晓梅在本案中提出的请求权基础是工伤待遇，故其请求的律师费、仲裁费以及精神损害赔偿费均无法律依据，不予支持。综上，上诉人徐晓梅、上诉人一汽铸造有限公司的上诉请求及理由均不成立。故依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：＼n驳回上诉，维持原判。＼n二审案件受理费20.00元由上诉人徐晓梅、上诉人一汽铸造有限公司各负担10.00元。＼n审判长绳继萍＼n代理审判员陈太云＼n代理审判员邵明福＼n二〇一四年六月三日＼n书记员梁欣华＼n