辽宁省大连市中级人民法院
民 事 判 决 书
(2016)辽02民终4358号
上诉人（原审原告）：侯福昌。
委托代理人：曾雨佳，辽宁人民律师事务所律师。
委托代理人：侯美玲。
被上诉人（原审被告）：大连市沙河口区劳务有限公司，住所地大连市沙河口区升平街53号1-2层3.4.34号。
法定代表人：王贵富，该公司总经理。
委托代理人：王洪英。
被上诉人（原审被告）：大连华锐重工集团股份有限公司，住所地大连市西岗区八一路169号。
法定代表人：丛红，该公司董事长。
委托代理人：张晓娟。
上诉人侯福昌因与被上诉人大连市沙河口区劳务有限公司、被上诉人大连华锐重工集团股份有限公司劳动争议纠纷一案，不服大连市甘井子区人民法院(2015)甘民初字第8664号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年7月4日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人侯福昌及其委托代理人侯美玲、曾雨佳，被上诉人大连市沙河口区劳务有限公司的委托代理人王洪英，被上诉人大连华锐重工集团股份有限公司的委托代理人张晓娟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
侯福昌上诉请求：1、撤销原审民事判决书；2、依法支持上诉人全部诉讼请求；3、本案全部诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：上诉人从2003年开始到被上诉人处工作，2006年1月1日，签订了为期一年劳动合同，期满后又续签一年至2007年12月末止。双方订立两次固定期限劳动合同后，应当订立无固定期限劳动合同。原审认定的2008年的合同，是上诉人受工伤后，被上诉人为了避免自己承担的工伤赔偿，于2010年4月份到医院找到上诉人倒签的合同，且由上诉人妹妹代签。2008年到2010年4月，被上诉人未与上诉人签订书面劳动合同。被上诉人2012年12月末以劳动合同期限届满终止劳动合同违法，上诉人一直主张权利，未超过诉讼时效，被上诉人应当承担违法终止劳动合同的赔偿金。按照《工伤保险条例》规定，2011年1月1日后，七级伤残一次性伤残赔偿金应该赔偿13个月本人工资。被派遣劳动者享有与用人单位劳动者同工同酬的权利，同工同酬的证据由被上诉人提供。不能以上诉人工资不低于最低工资为由就排除同工同酬法律原则的适用。
大连市沙河口区劳务有限公司辩称：不同意上诉人的上诉请求。2003年7月我公司没有与大连华锐重工集团股份有限公司建立劳务派遣关系，没与上诉人建立劳动关系。劳动合同期满后双方于2012年12月31日已经办理了终止劳动合同手续，上诉人于2015年11月20日提出的请求已超过一年的时效。假如上诉人称2006年、2007年分别签订两次固定合同事实存在，也不能签订无固定期限劳动合同，因为2008年1月以前的法律对此没有相应的规定。上诉人的签名是上诉人委托其妹妹侯美玲代签的，上诉人一直认可，从未提出过异议。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金由用人单位支付，上诉人已经从工伤保险基金中领取了一次性工伤医疗补助金及一次性伤残补助金。
大连华锐重工集团股份有限公司辩称：同意劳务公司的答辩意见。我们给予上诉人的补偿是符合当时的法律规定，不存在违反同工同酬的规定。
侯福昌向一审法院起诉请求：2003年7月原告到被告劳务公司工作，双方形成劳动关系，随后原告被派遣到被告华锐重工处工作。但一直未签订书面劳动合同。直到2006年1月1日双方才签订了为期一年的劳动合同。后又陆续签订了几次为期一年的合同。至2012年12月30日，被告单方终止了与原告的劳动合同。在此期间，用人单位违反了同工同酬的规定。原告起诉，请求判令：1、被告赔偿原告2008年1月至2010年3月期间未签订劳动合同的12个月工资61680元；2、被告赔偿原告违法解除劳动合同赔偿金15个月工资52500元；3、被告赔偿原告一次性伤残赔偿金27332元；4、被告赔偿原告未订立无固定期限劳动合同的工资395500元。
一审法院认定事实：2008年1月1日，原告与被告劳务公司签订了期限自2008年1月1日至2009年12月31日的书面劳动合同，原告被派遣至被告华锐重工。2010年1月1日续签劳动合同至2011年12月13日，2011年12月31日，原告与被告劳务公司续签劳动合同至2012年12月31日。该合同中原告的签名由原告的妹妹即原告委托代理人侯美玲代签。2012年12月31日，被告劳务公司给原告出具了终止劳动合同证明书，终止劳动合同原因为劳动合同期满。原告月工资1860元。
再查，2010年3月30日，原告在被告华锐重工处工作时不慎受伤。2010年5月24日，原告所受伤害被认定为工伤。2011年5月9日，大连市劳动能力鉴定委员会作出因工伤残程度初次鉴定结论通知单，原告所受伤害被评定为伤残七级。2011年5月，原告领取了一次性伤残补助金18168元。2013年4月，原告领取了一次性工伤医疗补助金53300元。2013年3月1日，原告收到被告劳务公司支付的终止劳动合同经济补偿金9300元（1860元×5个月），七级伤残一次性伤残就业补助金35340元（1860元×19个月），住院期间陪护费950元，工资差额4320元。
又查，2013年12月4日，被告劳务公司与原告签订协议书，双方就补缴社会保险等问题达成协议，约定了“二、从照顾角度，多支付原告一个月的一次性伤残就业补助金1860元……七、以上条款履行后，双方及用工单位大连华锐重工股份有限公司下属冶金事业部权利义务关系终结，不再有任何争议……”。2014年6月11日，被告劳务公司与原告签订协议书，约定了2005年4月至2010年6月及2013年1月至6月、2003年7月至2005年3月期间的社会保险费差额等事宜。2013年12月12日，原告收到被告劳务公司按照2013年12月4日协议支付的款项7870元，其中伤残补助金为1860元。
此外还查明，2015年11月18日，原告以二被告为被申请人向大连市甘井子区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。同日，大连市甘井子区劳动人事争议仲裁委员会作出不予受理申请通知书，不予受理原告的仲裁申请。原告不服，向本院提起诉讼。
一审法院认为：原告主张2008年1月至2010年3月期间未签订书面劳动合同的工资，已经超过诉讼时效，本院不予支持。关于原告主张的违法解除劳动合同经济赔偿金。2013年3月1日原告已经领取了被告劳务公司发放的经济补偿金，双方劳动关系终止，原告在2015年提起仲裁，已经超过诉讼时效。原告虽在2013年、2014年向被告主张权利，但是针对的是社会保险等问题，并非解除劳动合同经济补偿金，原告关于解除劳动合同赔偿金诉讼请求的时效并未中止或中断。并且，原告与被告劳务公司的劳动合同期限至2012年12月31日到期后终止，被告劳务公司并非违法解除劳动合同，原告不符合取得解除劳动合同经济赔偿金的条件，本院对原告此项诉讼请求，不予支持。关于原告主张的一次性伤残赔偿金。原告所受伤害被认定为工伤，应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤待遇，其中一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。原告已经从工伤保险基金中领取了一次性工伤医疗补助金及一次性伤残补助金，被告劳务公司也前后支付了原告共计20个月的一次性伤残就业补助金，原告请求一次性伤残赔偿金，本院不予支持。原告主张应按照同工同酬，但原告并未提供证据，且原告的工资不低于大连市最低工资标准，本院对原告主张按同工同酬计算，不予支持。关于原告主张的未订立无固定期限劳动合同的工资。本院认为，订立劳动合同必须平等、公平、协商一致。双方已经签订了固定期限劳动合同，原告请求未签订无固定期限劳动合同的工资，本院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第四十六条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十七条、第六十二条之规定，判决如下：驳回原告侯福昌的诉讼请求。案件受理费人民币10元（原告已预付），由原告负担。
二审中，当事人没有提交新证据。
本院认定如下：一审判决认定的事实属实。
本院认为，关于上诉人认为2003年开始到被上诉人大连华锐重工集团股份有限公司处工作的意见。上诉人提供2004年10月26日和2006年1月1日两次与大连重工·起重集团有限公司第三制造事业部签订的为期一年聘用协议，该协议明确其系劳务派遣人员。被上诉人大连华锐重工集团股份有限公司认为2005年前上诉人与大连重工·起重集团有限公司的用工关系与其无关，其不能明确上诉人在2008年1月前上诉人是由哪个劳务公司派遣。被上诉人大连市沙河口区劳务有限公司认为2006年1月其改制前单位大连市沙河口区劳务公司与被上诉人大连华锐重工集团股份有限公司建立劳务派遣关系，在此前不可能与上诉人建立劳动关系，其与上诉人是2008年1月建立的劳动关系。上诉人对其上述主张应承担举证责任，其现有证据不足以证明2008年1月1日前与被上诉人大连市沙河口区劳务有限公司存在劳动关系，本院对其主张不予支持。关于上诉人请求2008年1月至2010年3月期间未签订书面劳动合同的双倍工资，其于2015年提起仲裁已经超过仲裁时效，本院不予支持。关于上诉人主张违法终止劳动合同赔偿金的请求，因被上诉人大连市沙河口区劳务有限公司系在双方合同到期后合法终止合同，上诉人已经领取了终止合同的经济补偿金，且2015年提起仲裁已经超过仲裁时效，本院不予支持。关于一次性伤残补助金，原审法院认为上诉人已经领取了不应再支持的意见并无不妥，本院对上诉人该请求不予支持。关于上诉人主张同工同酬的请求，因每一个劳动者的岗位、经验、能力、效率等情况各不相同，故对其该请求不予支持。上诉人不存在与被上诉人签订无固定期限劳动合同的情形，本院对其要求被上诉人支付未订立无固定期限劳动合同双倍工资的请求不予支持。综上，上诉人的上诉请求因无事实和法律依据，本院不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人侯福昌承担。
本判决为终审判决。
审判长 车兆东
审判员 王 升
审判员 王 歆
二〇一六年八月十九日
书记员 郑 颖