湖南省宁远县人民法院
民 事 判 决 书
（2018）湘1126民初1396号
原告：宁远县兴旺物流有限公司
法定代表人：邓艳辉，经理。
委托诉讼代理人：陈鑫，湖南盛仁律师事务所律师（一般代理）。
被告：欧阳林，男，1980年6月1日出生，汉族，湖南省宁远县人，机动车驾驶员。
委托诉讼代理人：何明辉，湖南铭慧律师事务所律师（一般代理）。
委托诉讼代理人：张满清，湖南铭慧律师事务所实习律师（一般代理）。
原告宁远县兴旺物流有限公司（以下简称兴旺物流）与被告欧阳林劳动合同纠纷一案，本院于2018年6月19日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告兴旺物流的法定代表人邓艳辉及原告兴旺物流的委托诉讼代理人陈鑫、被告欧阳林及其委托诉讼代理人何明辉、张满清到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告兴旺物流向本院提出诉讼请求：1.依法判决原、被告之间不存在劳动关系；2.本案诉讼费由被告负担。事实与理由：原告是一个个体工商户性质的物流经营部，原告的实际经营者是一进城务工的农民。有物流业务时，原告开张营业，并有司机找上门来承包运送货物的业务，运送货物按趟结算费用，无物流业务时，原告关门停止营业。2017年农历正月18，被告来到原告处要求承包运送货物的业务，双方口头约定两名驾驶员共同运送佛山到宁远的货物每趟1200元，驾驶员由承包人自行安排，有物流时，由原告通知被告运送货物，无物流时，被告在家休息，因此，原、被告之间的关系是承包关系，而非劳动关系。2017年7月12日，被告在运送货物途中在高速公路上违停，造成自己受伤、货物受损的交通事故，事故经交警部门认定被告负事故的同等责任。后来，被告申请劳动仲裁，请求确认原、被告之间存在劳动关系。2018年6月4日，宁远县劳动人事争议仲裁委员会作出宁劳人仲案字[2018]第67号仲裁裁决，认定原、被告之间存在劳动关系。因该仲裁裁决认定原、被告之间存在劳动关系错误，原告具状起诉，请求法院支持原告的诉讼请求。
被告欧阳林辩称，一、原、被告之间存在劳动关系。理由如下：1.原告是登记为有限公司的企业，而非个体工商户，是用人单位。2.原、被告之间不存在承包关系。因为，原、被告没有签订任何承包协议；其次，被告不承担运送货物的经营风险和盈亏；再次，原告提供运输工具，并负担油料费、通行费、修理费等，运输货物也由原告安排。二、被告在劳动中的过失不能否定双方之间的劳动关系。理由如下：1.被告所持机动车驾驶证合法有效。2.被告在劳动派遣中发生的交通事故与双方是否存在劳动关系没有因果关系。综上所述，请求法院驳回原告的诉讼请求。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据，本院认证如下：原告兴旺物流提交的1号、2号、3号证据符合证据的真实性、合法性、关联性，本院予以采信；被告欧阳林提交的1号、3号、4号证据符合证据的真实性、合法性、关联性，本院予以采信；被告欧阳林提交的2号证据系电子数据的截屏件，未提交原始电子数据核对，其真实性无法确定，本院不予采信。
根据采信的证据和当事人的陈述，本院认定事实如下：原告兴旺物流系一自然人投资或控股的有限责任公司，法定代表人系邓艳辉，实际经营者系李军。2017年2月14日（2017年农历正月18）被告欧阳林经原告兴旺物流的实际经营者李军邀请入职原告兴旺物流固定从事驾驶员工作。被告欧阳林与原告兴旺物流的实际经营者李军口头约定：“原告兴旺物流提供运输货物的车辆，并负担运输货物所产生的油料费、通行费、修理费、驾驶员的食宿费等；被告欧阳林单独驾驶或者与原告兴旺物流安排的另一驾驶员共同驾驶车辆运输宁远县至佛山市线路的货物，每往返一趟，原告兴旺物流支付驾驶员1200元报酬；工作时间不固定，原告兴旺物流无物流业务时，被告欧阳林可以自由支配自己的时间，一旦接到原告兴旺物流实际经营者李军或者该公司工作人员运输货物的通知，被告欧阳林需及时接受安排驾车运输货物。”时至2017年7月14日，原、被告未签订书面劳动合同。从2017年2月14日至2017年7月14日，被告欧阳林接受原告兴旺物流的安排每月约往返宁远县至佛山市七次，原告兴旺物流按约定支付了被告欧阳林的劳动报酬。2017年7月12日，被告欧阳林接受原告兴旺物流的安排驾车运输货物前往佛山市，于2017年7月14日凌晨返回宁远县，途中不幸发生造成自己受伤、货物受损的交通事故。被告欧阳林因交通事故受伤花费了巨额医疗费，而原告兴旺物流支付被告欧阳林医疗费29000元，事故肇事方支付被告欧阳林医疗费30000余元，被告欧阳林于2018年向宁远县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2018年6月4日，宁远县劳动人事争议仲裁委员会作出宁劳人仲案字[2018]第67号仲裁裁决，裁决欧阳林与兴旺物流2017年7月12日至2017年7月14日欧阳林为兴旺物流托运货物期间存在劳动关系。原告兴旺物流不服仲裁，遂于2018年6月19日向本院提起诉讼。
本院认为，本案中，原、被告争执的焦点是双方是否存在劳动关系，现分析如下：
《中华人民共和国劳动合同法》第十五条规定：“以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。”本案中，被告欧阳林自2017年2月14日经原告兴旺物流的实际经营者李军邀请入职原告兴旺物流固定从事驾驶员工作以来，被告欧阳林依其与原告兴旺物流的实际经营者李军所达成的口头约定，履行驾车运输货物的义务，原告兴旺物流也依口头约定提供运输货物的车辆，并负担运输货物所产生的费用，按趟次和约定的单价支付被告欧阳林单独驾驶或者与原告兴旺物流安排的另一驾驶员共同驾驶车辆运输宁远县至佛山市线路的货物的报酬，虽然被告欧阳林的工作时间不固定，但一旦接到原告兴旺物流实际经营者李军或者该公司工作人员运输货物的通知，被告欧阳林需及时接受安排驾车运输货物。因此，被告欧阳林在2017年7月12日至2017年7月14日为原告兴旺物流运输货物期间的特征符合以完成一定工作任务为期限的劳动合同的构成要件：1.原、被告之间劳动关系的主体确定，即一方是用人单位兴旺物流，另一方是劳动者欧阳林；2.原、被告之间不仅存在财产关系，即原告兴旺物流按被告欧阳林完成工作的数量和质量发放工资，还存在着人身关系，即行政隶属关系，也就是说，被告欧阳林除提供劳动之外，还要接受原告兴旺物流的管理，服从其安排，遵守其规章制度等。综上，原、被告之间存在劳动关系，故本院对原告兴旺物流请求确认原、被告之间不存在劳动关系的诉讼请求不予支持；对被告欧阳林请求驳回原告兴旺物流的诉讼请求的抗辩理由予以采纳。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十五条第一款和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
驳回原告宁远县兴旺物流有限公司的诉讼请求。
案件受理费80元，减半收取40元，由原告宁远县兴旺物流有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省永州市中级人民法院。
审 判 员 谢荣成
二〇一八年八月六日
代理书记员 李沂非
附相关法律条文：
《中华人民共和国劳动合同法》
第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。