广东省佛山市高明区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）佛明法荷民一初字第156号
原告陈琳，男，汉族，1969年8月17日出生，住江西省赣州市安远县版石镇。
委托代理人刘志坚，广东鹏鼎律师事务所律师。
被告佛山市联圳线路板有限公司，住所地：佛山市高明区荷城街道三洲街高明大道。
法定代表人张东明。
原告陈琳诉被告佛山市联圳线路板有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序于2014年4月10日公开开庭进行了审理。原告陈琳及其委托代理人刘志坚到庭参加诉讼，被告佛山市联圳线路板有限公司经本院合法传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，原告于2012年12月3日被被告招用为财务部会计，基本工资为6000元。原告入职被告处后，对工作一直兢兢业业、任劳任怨，但被告一直未与原告签订书面劳动合同，也未为原告办理社保手续。被告拖欠原告工资且拒不向原告支付加班工资。为此，原告于2013年5月30日申请解除劳动关系，被告于2013年6月1日批准了原告的申请，原告也于2013年6月13日办理了移交手续。办理工作移交之后，原告曾多次要求被告支付所欠工资及相关补偿金，但被告置之不理。无奈之下，原告于2013年7月15日向佛山市高明区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委员会于2013年7月24日受理了此案，并于2014年2月26日作出了佛明劳人仲案字（2013）143号仲裁裁决书。原告认为该仲裁裁决书认定事实错误，适用法律不当，违反法定程序。为此，特向法院提起民事诉讼。请求法院判令：1、被告向原告支付未签订书面劳动合同双倍工资差额28998元、未发工资12718元及经济补偿金3180元、加班工资9257元及经济补偿金2314元、解除劳动关系经济补偿金4898元及赔偿金4898元，合计66263元；2、被告承担本案的全部诉讼费用。
原告在诉讼中举证如下：
1、微电脑打卡钟专用卡4份、电子打卡单2份、出勤记录1份，证明原告的出勤情况及加班时间；
2、费用报销单2份、佛山市联圳线路板有限公司工资表2份，证明原告在职期间的工资额及被告所欠原告的工资额；
3、离职申请表、会计工作交接清单各1份，证明原告的辞职原因及时间；
4、原告加班费计算表1份，证明原告的加班工资金额；
5、仲裁申请书1份，证明原告申请劳动仲裁的时间和内容；
6、佛山市高明区劳动人事争议仲裁委员会受理通知书1份，证明裁决书超过了两个月的仲裁时间；
7、佛山市高明区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书（佛明劳人仲案字（2013）143号）1份，证明裁决的时间及结果。
8、佛山市高明区劳动人事争议仲裁委员会裁决书送达证明1份，证明原告在法定时间内提起诉讼；
9、原告身份证1份，证明原告的诉讼主体资格；
10、被告企业机读档案登记资料、信息查询结果各1份，证明被告的诉讼主体资格。
被告没有答辩，没有提交证据。
被告经本院合法传唤未到庭参加诉讼，本院视其已放弃了相应的抗辩权利。对原告所举证据，除证据4因是原告单方制作，不具有证明力，本院不予确认外；对原告所举其余证据，本院经审查后予以确认。
经庭审后，本院对以下事实予以确认：
2012年12月3日，原告陈琳入职到筹备中的佛山市联圳线路板有限公司，从事会计工作。2013年5月2日，被告佛山市联圳线路板有限公司经工商部门核准登记成立。原、被告双方一直未签订书面劳动合同。2013年5月30日，原告以被告未与其签订书面劳动合同，未为其参加社会保险为由向被告申请离职。被告在2013年6月1日同意原告于2013年6月10日离职。原告于2013年6月13日办理了工作移交手续起没再回被告处上班。2013年7月16日，原告向佛山市高明区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2014年2月26日，佛山市高明区劳动人事争议仲裁委员会作出佛明劳人仲案字（2013）143号仲裁裁决书，裁决如下：一、被申请人在本裁决书生效之日起五日内应补发申请人2013年4月份至2013年6月份工资差额共12718元；二、被申请人在本裁决书生效之日起五日内支付申请人2013年6月2日至2013年6月10日未签订劳动合同的二倍工资差额共591元；三、驳回申请人的其他仲裁请求。
另查，原告在职期间，被告核定发放其工资收入如下：2012年12月5288元，2013年1月6210元（被告制作的工资表显示为：基本工资6000元＋补餐费210元）、2月3250元（被告制作的工资表显示为：基本工资1310元，本月出勤13天，出勤工资852元＋绩效奖2398元=3250元）、3月5559元、4月6150元、5月6039元、6月1970元（上班13日）。其中，2013年4月至6月合共工资总额为14159元，被告仅于2013年6月21日向原告支付了1441元，欠付12718元。
本院认为，原告陈琳虽于2012年12月3日入职到筹备中的佛山市联圳线路板有限公司工作，且双方一直未签订书面劳动合同。但被告佛山市联圳线路板有限公司于2013年5月2日才经工商部门核准登记成立。故未签订书面劳动合同的二倍工资应从被告成立之日起满一个月的次日（即2013年6月3日）起开始计算。至2013年6月13日原告办理离职，共11日。原告2013年6月上班13日的工资为1970元，故被告应向原告支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额1666.92元（1970元÷13日×11日）。被告欠付原告2013年4月至6月的工资合共12718元。因此，原告要求被告支付工资12718元的诉讼请求，本院予以支持。但原告要求被告支付因拖欠工资的经济补偿金3180元的诉讼请求无法律依据，本院不予支持。原告虽举证证明了其在职期间存在加班的事实，但原、被告对正常工作时间的工资数额约定不明，应以最低工资标准1310元／月作为原告正常工作时间的工资数额。按此标准计算，被告已足额支付了原告在职期间的加班工资。因此，原告要求被告支付加班工资9257元及经济补偿金2314元的诉讼请求，本院不予支持。《中华人民共和国社会保险法》第五十七条第一款规定：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。被告于2013年5月2日经工商部门核准登记成立，而原告已于2013年5月30日以被告未与其签订书面劳动合同，未为其参加社会保险为由向被告申请离职。原告申请离职时，被告申请办理社会保险登记的法定期限尚未届满，而未签订书面劳动合同亦不属于申请离职而获得经济补偿金的法定情形。因此，原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿金4898元及赔偿金4898元的诉讼请求缺乏事实及法律依据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第二款、第三十条第一款、第四十六条、第八十二条第一款、第八十七条，《中华人民共和国社会保险法》第五十七条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条的规定，判决如下：
一、被告佛山市联圳线路板有限公司应于本判决发生法律效力之日起五日内向原告陈琳支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额1666.92元；
二、被告佛山市联圳线路板有限公司应于本判决发生法律效力之日起五日内向原告陈琳支付工资12718元；
三、驳回原告陈琳的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，适用简易程序减半收取为5元，本院免予收取。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 欧志明
二〇一四年五月二十八日
书记员 黎洁仪