湖南省株洲市天元区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）湘0211民初540号
原告黄德明，男，1953年7月20日出生，汉族，住湖南省株洲市天元区。
委托代理人黄鑫林，株洲市胜天法律服务所法律工作者。代理权限为特别授权，即代为承认、放弃、变更诉讼请求，提出反诉、上诉，进行和解等。
被告湖南尚格物业发展有限公司，住所地为株洲市天元区。
法定代表人骆雁，系公司执行董事。
委托代理人何赐龙，湖南一星（株洲）律师事务所律师。代理权限为特别授权，即代为承认、变更、放弃诉讼请求，进行调解或和解，签收法律文书。
原告黄德明与被告湖南尚格物业发展有限公司（以下简称尚格物业公司）劳动争议纠纷一案，本院于2016年3月17日立案受理后，依法由审判员易红适用简易程序于2016年4月25日、7月26日公开开庭进行了审理，书记员龙娟担任法庭记录。原告及其委托代理人黄鑫林，被告委托代理人何赐龙均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告黄德明诉称：原告于2009年7月份应聘到被告公司工作，为保安人员。工作至2015年12月，被告单位无故辞退原告，现因原、被告协商未果，原告为维护自己的合法权益，特诉至法院，请求判令：1、支付2015年12月份工资1950元、2016年1月份工资1950元、加班费108元及奖金1800元；2、退还服装费500元；3、补发7年来每月补一个月工资计13650元（1950元7个月）；4、赔偿5年来未缴纳的养老保险金23400元（1950元5年12个月20%）。
被告尚格物业公司辩称：原告的劳动仲裁请求超过仲裁申请时效且本案系劳务纠纷，原告的诉讼请求没有法律依据。原告于1953年7月20日出生，于2013年7月21日年满60周岁，已到法定退休年龄，原告与被告劳动关系于2013年7月21日终止；根据《劳动争议调解仲裁》规定，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”。原告应当在2014年7月21日之前提出仲裁申请，而不是2016年3月14日提出，显然仲裁请求已超过仲裁申请时效。原、被告之间签订的《聘用协议书》已于2015年12月31日期满，被告已提前书面通知原告不再续签聘用协议。因此，原、被告之间的劳务关系于2015年12月31日因期满未续签而终止。综上，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。
经审理查明：原告黄德明与被告尚格物业公司于2011年12月30日签订了《劳动合同书》，主要约定合同期限为三年，自2012年1月1日起至2014年12月31日止，在基层岗位工作，实行标准工时制并享有国家规定的各项休息、休假的权利，原告的岗位工资为1020元/月。原告黄德明于2013年7月21日达到法定退休条件，并于同年8月份开始享受有关退休养老保险待遇。2015年1月1日，原告黄德明与被告尚格物业公司签订了《聘用协议书》，主要约定聘用期限为一年，自2015年1月1日起至2015年12月31日止，被告聘用原告从事基层工作，甲方每月10日以货币形式支付乙方上月劳务报酬，乙方每月劳务报酬按1265元/月标准执行。被告尚格物业公司于2015年12月24日向原告黄德明出具《关于办理离职手续的通知》，通知内容为：双方签订的聘用协议将于2015年12月31日到期，介于黄德明已达到法定退休年龄，公司决定不再与其续签聘用协议，并已提前1个月将此决定向其传达，请黄德明于2015年12月31日到公司办理离职手续。原告黄德明拒绝签收该通知，并一直在被告公司工作至2016年1月28日离职。原告离职后，于2016年3月14日向株洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，市劳动仲裁委员会以不符合受理条件为由，决定不予受理。原告故诉至法院，请求判如所请。
另查明，原、被告一致认可黄德明离职前每月的基本工资为1950元，2015年的年终奖1800元未发放给原告黄德明。
以上事实，有原告的身份证复印件、被告工商登记信息、工资条、工作服照片、关于办理离职手续的通知、劳动局不予受理通知、交接班记录、聘用协议书、短信记录、EMS单及查询单、2015年11月30日的通知、关于办理离职手续的通知、《劳动合同书》、嵩山派出所证明、职工基本养老保险待遇查询表等证据予以证实，本院予以确认。
本院认为，本案案由为劳务合同纠纷。本案的争议焦点为：1、被告是否拖欠原告的工资？2、原告的各项诉讼请求是否有事实和法律依据？现综合分析如下：关于用工主体的问题，原告黄德明于2013年7月21日达到法定退休年龄并依法享受基本养老保险待遇，因此，2015年1月1日，原告黄德明与被告尚格物业公司签订了《聘用协议书》，双方建立了劳务合同关系，原告在被告公司实际工作至2016年1月28日，被告给原告发放工资至2015年12月10日，根据《聘用协议书》的约定“甲方每月10日以货币形式支付乙方上月劳务报酬”，被告2015年12月10日发放的是11月份的工资，被告尚欠原告两个月（2015年12月、2016年1月）劳务报酬3900元（1950元/月2个月=3900元）未支付，故对于原告要求被告支付2015年12月、2016年1月的工资3900元的诉讼请求，本院予以支持。关于原告要求被告退还服装费500元的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持。关于原告要求被告支付奖金1800元的诉讼请求，被告予以认可，本院予以支持。关于原告要求被告支付加班费108元的诉讼请求，没有证据予以证实，本院不予支持。关于原告要求被告支付7个月经济补偿金13650元及赔偿未缴纳养老保险金23400元的诉讼请求，原、被告之间系劳务合同关系，双方的权利义务不再受劳动合同法的调整，原告诉请的经济补偿金及赔偿未缴纳养老保险金于法无据，本院不予支持。综上，根据《中华人民共和国合同法》第六条、第六十条、第一百零七条、第一百零九条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、限被告湖南尚格物业发展有限公司于判决生效后三日内支付原告黄德明工资3900元及奖金1800元，共计5700元；
二、限被告湖南尚格物业发展有限公司于判决生效后三日内退还原告黄德明服装费500元；
三、驳回原告黄德明的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，减半收取5元，本院依法予以免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于湖南省株洲市中级人民法院。
提起上诉的，应在递交上诉状后七日内，按本判决确定的诉讼费向株洲市中级人民法院交纳上诉费，现金交纳的，直接向农行驻株洲市中级人民法院收费点交纳。汇款或转帐的，开户行：农业银行株洲市荷塘支行，收款单位：代收法院诉讼费财政专户，帐号：18-161101040002686。逾期未缴纳的，将承担按自动撤回上诉处理的后果。
审判员 易红
二〇一六年七月二十六日
书记员 龙娟
附本案适用的法律条文：
《中华人民共和国合同法》
第六条当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。
第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第一百零九条当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
第七条用人单位与其招用的已经依法享受社会保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照劳务关系处理。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。