广东省广州市天河区人民法院
民 事 判 决 书
(2015)穗天法民一初字第4579、4614号
赵某（4579号案原告、4614号案被告），身份证住址河南省兰考县。
委托代理人：李某某，男，身份证住址广西。
广州市天河区大观怡阁管理咨询部（4579号案被告、4614号案原告），住所地广州市天河区。
经营者：李双连。
委托代理人：裴世洲，广东伟邦律师事务所律师。
赵某与广州市天河区大观怡阁管理咨询部劳动争议两案,本院分别于2015年10月20日、2015年10月22日受理后,依法组成合议庭，于2015年12月9日适用普通程序公开开庭进行了审理。赵某到庭，广州市天河区大观怡阁管理咨询部的委托代理人裴世洲到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
案件事实
双方对以下事项均有争议。
（一）劳动关系情况：赵某主张其于2007年6月28日入职广州市天河区大观怡阁物业租赁服务部（未见该名称主体资料或工商登记资料）任职保安员。双方于2007年12月31日签订了一份书面劳动合同，落款处盖章载明公司方是“广州市天河区东圃怡阁物业租赁服务部合同专用章”，法定代表人处为“李某乙”印。对此，赵某提供了《服务协议》。2014年8月1日，赵某与本案广州市天河区大观怡阁管理咨询部订立了一份书面劳动合同，法定代表人李双连。工资2015年升到2100元。赵某工作地点一直是吉星实业有限公司的吉山村东市场，工作到2015年7月31日，理由是合同到期。工作时间是上午8:00至晚上8:00。
广州市天河区大观怡阁管理咨询部（2010年12月3日成立，2014年12月22日核准变更名称前为“广州市天河区大观怡阁物业管理处”）确认双方于2014年8月1日至2015年7月31日存在劳动关系，合同约定工资是1550元，实际支付每月2100元。工作时间两班制，中间有休息时间，早上6:00-晚上12:00，吃饭的时候休息一个小时，赵供债只是上其中一个班，两班倒，赵某大概每天包括吃饭时间工作9个小时左右。确认赵某法定节假日不休息，每个月休息一天。
另查明，赵某提交广州市天河区大观怡阁物业咨询部工商登记资料，法定代表人李某乙，成立日期为2007年10月30日，2008年12月23日注销。广州市天河区大观怡阁管理咨询部确认广州市天河区东圃怡阁物业租赁服务部的法定代表人李某乙与本案广州市天河区大观怡阁管理咨询部经营者李双连为兄妹关系。
（二）工资：广州市天河区大观怡阁管理咨询部主张其每月已发放了基本工资和加班费，提供了证据《工资袋》，每月在实发工资一栏载明“2015年1月、2月、4月、5月、6月2100元，赵某”，3月扣7天工资请假，实发1610元。另载明“注：本月工资1550，加班费550元”，其中2015年3月载明“注：本月工资1188.3元，加班费421.66元”；另，《工资袋》2014年9月发中秋节加班费共1000元，2015年2月份发2014年国庆及春节加班费2000元；2015年7月31日，支付赵某2500元，包含7月1日至31日工资1550元，加班费550元，补贴400元。
赵某确认工资是2100元，但主张注明加班费550元是事后补的；2015年7月31日的补贴400元是因为每月20日发放上月工资，但离职时间是31日，所以要求用人单位补足10天的工资。
（三）仲裁情况：赵某于2015年8月3日向广州市天河区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决：1.确认赵某与广州市天河区大观怡阁管理咨询部在2007年12月31日至2015年7月31日期间存在劳动关系；2.广州市天河区大观怡阁管理咨询部支付2007年12月31日至2015年7月31日期间法定休假日加班工资和休息日加班工资共5600元；3.广州市天河区大观怡阁管理咨询部支付2009年8月1日至2015年7月31日期间的工作日延时加班工资6800元；4.广州市天河区大观怡阁管理咨询部支付解除劳动关系经济补偿金6800元。该委于2015年9月28日作出仲裁裁决：1.确认赵某与广州市天河区大观怡阁管理咨询部在2014年8月1日至2015年7月31日期间存在劳动关系；2.广州市天河区大观怡阁管理咨询部支付2014年8月1日至2015年7月31日期间休息日加班工资共5600元；3.广州市天河区大观怡阁管理咨询部支付2014年8月1日至2015年7月31日期间工作日延时加班工资6800元；4.广州市天河区大观怡阁管理咨询部支付终止劳动合同经济补偿金3092.5元。
（四）赵某起诉要求：1.广州市天河区大观怡阁管理咨询部支付2007年6月20日到2014年8月1日期间休息日加班工资共39666.66元；2.广州市天河区大观怡阁管理咨询部支付2007年6月20日到2014年8月1日期间的工作日延时加班工资48166.66元；3.广州市天河区大观怡阁管理咨询部支付2014年8月1日到2015年7月31日期间休息日加班费工资5600元；4.广州市天河区大观怡阁管理咨询部支付2014年8月1日到2015年7月31日期间延时加班费6800元；5.广州市天河区大观怡阁管理咨询部支付2007年6月20日到2015年7月31日终止劳动合同经济补偿金24740元；6.确认广州市天河区大观怡阁管理咨询部与赵某2007年6月20日到2015年7月31日存在劳动关系。
广州市天河区大观怡阁管理咨询部起诉要求：1.请求判令广州市天河区大观怡阁管理咨询部无需支付2014年8月1日至2015年7月31日期间休息日加班工资5600元。2.请求判广州市天河区大观怡阁管理咨询部无需支付2014年8月1日至2015年7月31日期间工作日延时加班工资6800元。3.请求广州市天河区大观怡阁管理咨询部无需支付经济补偿金3092.5元。4.诉讼费由被告承担。总计15492.5元。
裁判理由与结果
本院认为：双方存在劳动关系，双方的合法权益受法律保护。
关于确认劳动关系。赵某主张其于2007年6月20日入职广州市天河区东圃怡阁物业租赁服务部，提交了《服务协议书》，但无名称一致的工商登记资料。本案广州市天河区大观怡阁管理咨询部成立日期于2010年，赵某请求确认从2007年6月20日与其存在劳动关系的主体条件不成立。本院根据双方签订的劳动合同，确认双方在2014年8月1日至2015年7月31日存在劳动关系。
关于加班工资。根据赵某签名的《工资袋》和《支付证明单》显示，赵某工资由基本工资1550元+加班费构成。双方于2014年8月1日至2015年7月31日期间存在劳动关系。广州市天河区大观怡阁管理咨询部确认每月休息1天，法定节假日不休息。双方劳动合同载明工作时间为“选择24小时2班轮流运转工作制”，本院对此予以采纳。广州市天河区大观怡阁管理咨询部主张工作期间存在1小时的用餐时间合理，本院予以采纳。综上，认定劳动者每天工作11小时。广州市天河区大观怡阁管理咨询部支付的加班工资计算基数不得低于当地最低工资标准，故应支付2014年8月1日至2015年4月30日期间月工资应不低于3989.69元【计算：（1550元/月+1550元/月÷21.75天÷8小时×（11小时-8小时）×21.75天/月×150%+1550元/月÷21.75天/月÷8小时×11小时×（9天-1天）×200%】，在2015年5月1日至2015年7月30日期间支付月工资应不低于4877.72元【计算：（1895元/月+1895元/月÷21.75天÷8小时×（11小时-8小时）×21.75天/月×150%+1895元/月÷21.75天/月÷8小时×11小时×（9天-1天）×200%】。广州市天河区大观怡阁管理咨询部应支付赵某2014年8月1日至2015年7月31日期间工作日延时加班工资和休息日加班工资共计25340.37元【计算：（3989.69元-2100元）×9个月+（4877.72元-2100元）×3个月】。广州市天河区大观怡阁管理咨询部应支付赵某2014年8月1日至2015年7月31日期间法定休假日加班工资2446.9元【计算：（1550元/月÷21.75天/月×9天×300%+1895元/月÷21.75天/月×2天×300%）】，但广州市天河区东圃怡阁物业租赁服务部已支付法定休假日加班工资3000元，无需再支付。赵某于劳动仲裁请求之金额未超过法律规定，本院予以支持。广州市天河区大观怡阁管理咨询部应支付赵某2014年8月1日至2015年7月31日期间休息日加班工资共5600元；支付2014年8月1日至2015年7月31日期间的工作日延时加班工资6800元。
关于解除劳动关系经济补偿金。双方因劳动合同到期而用人单位不愿意续签终止劳动合同。用人单位应支付经济补偿金。赵某虽未提交名称为广州市天河区东圃怡阁物业租赁服务部的主体资料，但《服务协议书》上盖有李某乙印。《服务协议书》上的主体名称与本案广州市天河区大观怡阁管理咨询部含有一致的名称“怡阁”，李某乙与本案广州市天河区大观怡阁管理咨询部为兄妹关系，赵某的工作内容同为保安工作。且原聘用赵某的主体未有工商登记资料显示其为适格用人单位主体的过错不在于劳动者。赵某符合劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的情形，原用人单位未支付经济补偿。劳动者因用人单位终止劳动合同请求将工作年限合并计算，本院予以支持。根据《服务协议书》载明的时间，工作年限从2008年1月1日计算至2015年7月31日，经济补偿金计算为8个月，经计算为（2100元×11个月+1610元+5600元+6800元）÷12个月×8个月=24740元。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、确认赵某与广州市天河区大观怡阁管理咨询部在2014年8月1日至2015年7月31日期间存在劳动关系；
二、自本判决生效之日起3日内，广州市天河区大观怡阁管理咨询部支付赵某2014年8月1日至2015年7月31日期间休息日加班工资共5600元；
三、自本判决生效之日起3日内，广州市天河区大观怡阁管理咨询部支付赵某2014年8月1日至2015年7月31日期间的工作日延时加班工资6800元；
四、自本判决生效之日起3日内，广州市天河区大观怡阁管理咨询部支付赵某终止劳动合同经济补偿金24740元；
五、驳回赵某其他诉讼请求；
六、驳回广州市天河区大观怡阁管理咨询部全部诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行上述金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
两案受理费共20元，由广州市天河区大观怡阁管理咨询部负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。
审 判 长 李吉思
人民陪审员 潘玉英
人民陪审员 刘香玲
二〇一六年八月四日
书 记 员 麦英杰