四川省威远县人民法院
民 事 判 决 书
(2016)川1024民初1191号
原告：自贡市赛狮建筑安装有限责任公司。
法定代表人：吴思远，董事长。
委托诉讼代理人：倪列平，四川方同律师事务所律师。
被告：黄群仙，女，汉族，威远县人，住威远县。
委托诉讼代理人：刘作良，四川法锐律师事务所律师。
原告自贡市赛狮建筑安装有限责任公司诉被告黄群仙工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年6月14日立案受理后，依法由审判员刘达科适用简易程序公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人与被告委托诉讼代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，被告在下班途中受伤，认定为工伤，但被告在交通事故中已获得了赔偿，应当对工伤予以补差。被告获得的交通事故中的赔偿已超过了应得的工伤待遇。请求人民法院判决不支持被告工伤待遇38420元。
被告辩称，被告因工受伤为工伤，依法应当享受工伤保险待遇。因原告不服仲裁提起诉讼，现被告要求人民法院对被告已提起的仲裁申请在诉讼中一并解决。
经审理查明：2014年5月，被告在原告处人事钢筋制作工作，原告未为被告购买工伤保险。2014年10月6日17：30分，黄群仙在自贡市赛狮建筑安装有限责任公司承建的威远县国际新城五星级酒店工程钢筋作业组从事钢筋作业，下班途中搭乘川Ｋ×××××二轮摩托车在威远县温莎公馆外与川Ｋ×××××相撞发生交通事故受伤。经威远县公安局交通警察大队道路交通事故认定书认定为：黄群仙不承担责任。2105年1月23日，经威远县人民医院诊治、诊断为：1、左桡骨下段骨折；2、左侧下迟桡关节脱位；3、桡神经机支损伤；4、左足皮肤擦伤；5、右手拇指关节囊损伤。住院110天好转后于2015年1月23日出院。2015年11月5日内江市人力资源和社会保障局内人社工决（2015）6-623号《工伤认定决定书》认定：黄群仙所受伤害为工伤。2016年2月23日，被告依法评定为工伤九级伤残。
2015年12月14日，四川省威远县人民法院作出（2015）威民初字第1875号民事判决书：原告黄群仙交通事故产生的属保险责任范围理赔的医疗费33581.83元，被告中国人民财产保险股份有限公司自贡分公司在交强险医疗费用责任限额10000元范围内赔偿原告黄群仙6435.18元（赔偿另案原告付玉3564.82元）；原告黄群仙因交通事故产生的属保险责任范围的护理费11200元、误工费35881.55元、残疾赔偿金48762元、精神抚慰金3000元、交通费900元，合计99743.55元，由被告中国人民财产保险股份有限公司自贡市分公司在交强险死亡伤残责任限额110000元范围内赔偿原告黄群仙99743.55元（赔偿另案原告付玉2880元）。
2016年，被告向威远县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认原、被告之间存在劳动关系，原告支付因工致伤的停工留薪待遇、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护理费、住院伙食补助费、鉴定检查费、交通费共计188034元。2016年6月14日，仲裁委作出仲裁裁决：确认双方存在劳动关系，原告支付被告工伤待遇38420元。原告不服裁决，向本院提起诉讼，要求法院确认不支付被告仲裁的38420元。在庭审中，被告认为其提起了劳动仲裁，原告不服仲裁而起诉，仲裁裁决不生效，要求按照仲裁申请事项予以判决，并提供了原告第一项目部出具的工资证明，证明被告每日工资为300元，每月工资为9000元。原告认为被告对仲裁裁决没有起诉，被告已服从仲裁裁决，被告无权提出诉讼请求。原告对工资证明不予以认可，认为为被告出具工资证明的目的是为了被告在交通事故中获得更多的赔偿。
本院认为：依照《工伤保险条例》第二条“……中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利”之规定，劳动者因工负伤，经工伤鉴定为九级伤残，有享受工伤保险待遇的权利，用人单位应当依法向工伤职工支付相应的工伤保险待遇。
用人单位为其职工缴纳工伤保险费，是其法定义务，也是为了分散用人单位的工伤风险。原告未为被告办理了工伤保险，依照2014年4月21日《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条“职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外”之规定，工伤保险待遇与侵权之诉是不同的法律关系，作为用人单位支付受伤职工工伤保险待遇是法定的义务，不能因为侵权第三人承担赔偿责任而免责。原告作为用人单位未依法为被告缴纳工伤保险费，被告因第三人侵权造成人身损害并构成工伤，被告虽在交通事故中获得了民事赔偿，原告承担的工伤保险责任应当扣除已获得的医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费等实际发生的费用。虽然四川省人力资源和社会保障厅人社函【2011】957号《关于因第三方责任造成职工工伤（亡）的民事赔偿与工商保险补偿问题的批复》的规定：关于因第三方责任造成的职工工伤（亡），涉及民事伤害赔偿与工商保险待遇问题的处理，根据《四川省人民政府关于贯彻<工伤保险条例>的实施意见》（川俯发【2003】42号）第十条规定，工伤职工在先履行第三人应承担的民事赔偿后，如第三方责任赔偿的相关待遇（医疗费、残疾赔偿金、死亡补偿费）费用，已经达到工伤保险相关待遇（医疗费、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等）标准的，用人单位或社会保险经办机构不再支付相关待遇费用；如第三方责任赔偿的相关待遇费用低于工伤保险相关待遇标准，或因其他原因使工伤职工未获得赔偿的，用人单位或社会保险经办机构应按照《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》的规定补足工伤保险相关待遇。但该规定属于四川省的地方规定，效力不及最高人民法院的司法解释，因此对四川省的此规定，不应当予以适用。
依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力”之规定，虽然被告劳动仲裁裁决未提起诉讼，但原告对裁决中的部分事项不服提起了诉讼，劳动仲裁裁决依法对被告不发生法律效力，人民法院仍应当对被告提起的仲裁事项一并审理，依法予以计算被告应当享受的各项工伤保险待遇。
被告主张的工伤保险待遇项目、标准依法认定如下：
1、一次性伤残补助金。依照《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为……九级伤残为9个月的本人工资……”之规定，被告提供的工资证明，系原告的用人单位向被告出具的证明，该证据系原告提供，具有客观真实性，本院予以确认被告的月工资为9000元。原告虽不予以认可，但未提供相反证据推翻原告自己出具的证明，对被告的主张，本院予以采信。本人工资是指受伤前12个月的平均工资，由于被告在工伤前工作未满12个月，被告的平均工资不能按每月9000元计算，因此，无法据此按计算被告的月平均工资，但可参照内江市统筹地区上年度的平均工资计算月平均工资。内江统筹地区上年度工资为单位37695元/年，被告月平均工资为3141.25元，故原告应当支付被告一次性伤残补助金28271.25元。
2、一次性就业补助金。根据四川省人民政府川府发(2011)28号关于贯彻实施国务院关于修改工伤保险条例决定的通知第二条第三项“职工因工致残被告鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为……九级伤残6个月……一次性伤残就业补助金标准……九级伤残10个月……”之规定，内江统筹地区上年度工资为单位37695元/年，一次性就业补助金和一次性医疗就业补助金应当为50260元。
3、依照《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”之规定，被告从2014年10月6日工伤至2016年2月23日依法评定为工伤九级伤残期间，应当享受停工留薪期待遇，停工留薪期已超过12个月，应当按12个月计算。被告每月工资为被告月平均工资为3141.25元，停工留薪期期待遇为37695元。
4、鉴定体检费724元，本院予以确认。
依照《工伤保险条例》第二条、第三十三条、第三十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条，四川省人民政府川府发(2011)28号《关于贯彻实施<国务院关于修改工伤保险条例决定>的通知》,《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条、第一百五十二条之规定，判决如下:
一、原告自贡市赛狮建筑安装有限责任公司于本判决生效之日起三日内支付被告黄群仙各项工伤保险待遇116950.25元；
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二、驳回原告自贡市赛狮建筑安装有限责任公司的诉讼请求及被告黄群仙的其他诉讼请求。
本案受理费5元，由原告自贡市赛狮建筑安装有限责任公司负担。
如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于四川省内江市中级人民法院。
审判员 刘达科
二〇一六年八月二十二日
书记员 夏 源