广东省佛山市三水区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0607民初5143号
原告：莫容珍，女，1960年8月11日出生，汉族，住广东省佛山市三水区，
委托诉讼代理人：李宛青，广东华法（三水）律师事务所律师。
被告：广州市万胜清洁服务有限公司，住所地：广东省广州市天河区棠东毓南路1号-3号(部分：C1016)，统一社会信用代码：91440106726797119G。
法定代表人：胡林东，该公司总经理。
被告：广州市万胜清洁服务有限公司佛山三水分公司，住所地：广东省佛山市三水区南山镇明华新村4号楼东-1号，统一社会信用代码：91440607058529425L。
负责人：付金谷，该公司总经理。
上述两被告的共同委托诉讼代理人：李龙云、范亮宇，广东明浩律师事务所律师。
原告莫容珍与被告广州市万胜清洁服务有限公司（以下简称万胜公司）、广州市万胜清洁服务有限公司佛山三水分公司（以下简称万胜三水分公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2016年12月26日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。本案开庭时，原告的委托诉讼代理人李宛青、两被告的共同委托诉讼代理人李龙云到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告莫容珍提出诉讼请求：1、判令两被告连带赔偿原告因本次事故造成的损失共计88521.83元；2、判令两被告共同承担本案诉讼费用。事实与理由：原告于2015年12月1日入职被告万胜三水分公司负责清洁街道的工作，工资每月1900元。在2016年8月19日，原告将垃圾拉至垃圾场倒垃圾时跌倒受伤。随后，原告被送往大塘卫生院进行治疗。鉴于伤势较为严重，原告在2016年8月19日至2016年8月26日期间在佛山市中医院三水医院入院治疗，且医生在原告出院时建议原告休息一个月。经广东经纬司法鉴定所出具的《司法鉴定意见书》，原告因本次事故造成十级伤残。原告共有6兄弟姊妹，共同抚养母亲林润金(现年90岁）。故原告因本次事故产生医疗费736元，护理费700元，住院伙食补助费700元，营养费1000元，交通费500元，误工费3232元，残疾赔偿金69514.40元，鉴定费2000元，被抚养人生活费2139.43元，精神损害赔偿金8000元，以上合计88521.83元。两被告应当对原告上述损失承担连带赔偿责任。综上所述，恳请法院查清本案事实，依法裁判。
被告万胜公司、万胜三水分公司辩称：原告没有证据证明其是在倒垃圾的时候跌倒受伤，依据法律规定，谁主张谁举证，原告应当承担举证责任，如果没有证据证明这一事实，原告应当承担举证不能的法律后果。原告受伤不排除是她本人的原因或者其他的原因造成的伤害，而不是在提供劳务的过程中受伤。二、即使原告是在倒垃圾的过程中受伤，原告存在没有尽到注意安全义务或者违反操作规则的情形，因为原告的工作内容是将垃圾运到指定的垃圾回收站倾倒，垃圾回收站有相应的防护设施，若果原告有遵守相关规程，则不会受伤。三、原告主张的护理费、交通费、营养费、精神抚慰金是没有依据的，被扶养人生活费，残疾赔偿金应该依照农村标准计算。
本院经审理认定事实如下：两被告之间是总公司与分公司关系，被告万胜三水分公司已领取营业执照，并具有独立的财产。2012年12月1日，原告入职被告万胜三水分公司负责街道清洁工作。被告万胜公司为原告购买了人身意外保险。2016年8月19日，原告在垃圾回收站内站在垃圾车斗上将垃圾扒平过程中失足自车斗上跌至地面受伤，事后原告被送至佛山市三水区大塘镇卫生医院治疗，后又被送至佛山市中医院三水医院住院治疗，经诊断为：1、左桡骨远端骨折；2、左第11肋腋段及第12肋后段骨折；3、右膝内侧副韧带撕裂伤。原告于2016年8月26日出院，医嘱休息一个月。出院后，原告又于2016年11月20日至佛山市中医院三水医院门诊治疗，整个治疗过程支出了医疗费8967.09元。2016年11月8日，平安养老保险股份有限公司为原告理赔了医疗费7856.67元、住院伙食补助费700元。2017年1月18日，原告经广东经纬司法鉴定所鉴定，结论为：原告的损伤达十级伤残。原告因此而支出了鉴定费2000元。原告认为被告没有赔偿其损失，遂诉至本院。
另查明，原告为佛山市三水区人，生于1960年8月11日。原告的母亲林润金生于1926年7月17日，林润金共生育子女6人，均已成年。
本院认为，原告受雇于被告万胜三水分公司从事街道清洁工作，在从事雇佣活动中受伤，由于原告在事发时已过法定退休年龄，原告与被告万胜三水分公司之间不可能存在劳动合同关系，只为劳务关系。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”在原告及被告万胜三水分公司的过错上，万胜三水分公司作为雇主除支付报酬外，还应为原告提供安全的工作环境，对雇员的劳务活动负安全保障义务，但从照片上看，万胜三水分公司提供的工作环境并无任何的防护措施，而且具有相当的危险性，原告正是站在垃圾斗上扒平垃圾过程中坠下受伤。被告万胜三水分公司未履行其应尽义务，对事故的发生具有相当的过错；而原告作为一名雇员，对自己所处场所存在的危险应当有相应的认知和警觉，对其自身安全也负有相应的注意义务，由于其自身没有尽到相应的注意义务而导致自身受伤，其本人也有过错，应承担相应责任。本院根据双方过错，酌定被告万胜三水分公司承担责任比例为70%。万胜三水分公司是由被告万胜公司设立的分公司，《中华人民共和国公司法》第十四条规定：“公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。”所以被告万胜三水分公司在本案中应承担民事责任由被告万胜公司承担。现原告诉请被告万胜公司赔偿损失，对于合理部分，本院予以支持。被告虽否认原告的损害是在工作期间发生的，但从原告最初的就医记录上看，原告于2016年8月19日10时左右受伤，该时间段正是原告工作时间，而且从事发后被告积极为原告理赔的行为推算，原告主张在工作期间受伤较为可信，被告对其辩解并无确切的证据证实，本院不予采信。对于原告所诉请的赔偿项目，本院作如下认定：
1、医疗费。根据原告提供的证据，可确认医疗费未获理赔部分为1110.42元，现原告主张医疗费736元，是其自行处分权利的行为，本院予以准许。
2、护理费。由于原告并无提供护理人员的工作收入情况，本院参照当地专职陪护标准每天80元将原告的护理费确定为560元（7天×80元/天）。
3、住院伙食补助费。住院伙食补助费根据原告的住院天数每天按100元计算确定为700元（7天×100元/天）。由于该费用保险公司在理赔时已向原告支付，现原告重复主张，本院不予支持。
4、交通费。原告主张交通费500元，合理，本院予以支持。
5、营养费。本院酌定为700元。
6、误工费。原告住院7天，出院时医嘱全休一个月，故原告的误工时间为37天。原告主张每月工资为1900元，合理，本院予以采信。所以原告的误工费为1900元/月÷30天×37天=2343.30元。
7、残疾赔偿金。原告定残时年未满60周岁，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条的规定，可计算20年；原告经评定构成十级伤残，按10%计算；原告为佛山市三水区人，每年按2015年广东省城镇居民人均可支配收入每年34757.20元计算，原告的残疾赔偿金应为34757.20元/年×20年×10%=69514.40元。原告定残时，林润金年满80周岁，按规定需扶养5年，扶养人有6人，根据原告的残级按10%计算，每年按2015年广东省城镇居民人均消费性支出25673.10元计算，林润金的被扶养人生活费为25673.10元/年×5年×10%÷6=2139.43元。所以原告的残疾赔偿金为71653.83元。
8、鉴定费。依据鉴定费发票可确定为2000元。
9、精神抚慰金。本起事件致原告十级伤残，给其造成一定的精神损害，现原告诉请赔偿精神抚慰金，本院予以支持。根据本案实际情况，本院酌定精神抚慰金为8000元。
综上，原告在本案中除精神抚慰金外的损失合共78493.13元，被告万胜公司应按责任赔偿54945.20元，连同精神抚慰金，被告万胜公司的赔偿数额为62945.20元。
依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条、《中华人民共和国公司法》第十四条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十四条、第二十五条、第二十八、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款、第十条、第十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：
一、被告广州市万胜清洁服务有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告莫容珍62945.20元；
二、驳回原告莫容珍的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费减半收取即650元，由被告广州市万胜清洁服务有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 何永添
二〇一七年三月二十五日
书记员 吴惠敏