北京市西城区人民法院
民 事 判 决 书
(2016)京0102民初10377号
原告：中新国华能源控股有限公司，住所地北京市西城区莲花池东路106号1单元501室。
法定代表人：王贺亮，经理。
委托诉讼代理人：刘斌，男，该公司法务，住址同单位。
被告：赵潇潇，女。
原告中新国华能源控股有限公司（以下简称中新公司）与被告赵潇潇劳动争议一案，本院于2015年4月8日立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告中新公司委托诉讼代理人刘斌到庭参加了诉讼，被告赵潇潇经本院公告传票传唤未到庭应诉。本案现已审理终结。
原告中新公司向本院提出诉讼请求：1、无需支付被告2015年7月1日至2015年12月1日未签劳动合同二倍工资23000元；2、无需支付被告2014年度5天未休年假工资2114.94元；3、无需支付被告2015年11月1日至11月23日工资3489.66元；4、诉讼费由被告承担。事实和理由:一、双方于2012年7月1日签订期限至2014年6月30日的劳动合同。2014年6月30日后，原告曾主动找被告要求与其续签劳动合同，被告第一反应是拒签。在劳动仲裁中，我公司员工曾到场作证，证明公司早在2015年11月24日前已主动要求续签劳动合同，但被告一直未签。之后被告又主动向原告索要劳动续签书说需要考虑一下。后经询问，得知被告已考虑辞职，觉得再与公司签订合同不妥。之后被告一直未将劳动续签书交还原告。被告于2015年12月8日向原告发出了解除劳动合同通知书，被告要求赔偿其未签订合同期间的双倍工资事宜不成立。西城劳动仲裁裁决书中关于向被告支付二倍工资的认定不正确。二、被告于2015年10月8日至10月22日休假15天即为享受了公司福利待遇。2015年9月28至30日、10月23日为休2014年年假。对于被告要求赔偿2014年1月1日至2014年12月31日期间未带薪年假5日的补偿金事宜不成立。三、被告2015年11月份实际出勤天数仅有12天，为11月份的2、3、4、6、9、11、12、16、17、18、23、24。根据考勤计算被告应发工资2929.23元，而非裁决的3489.66元。我方现同意支付2015年7月1日至2015年12月1日未签劳动合同二倍工资18400元。被告2014年度年休假已休，我方不同意支付。我方同意支付2015年11月1日至11月23日期间共12天工资2290.23元。
原告中新公司向本院提交以下证据予以证明：1、张潇的证人证言。2、请假单。3、2015年11月份考勤表。4、仲裁庭审笔录。5、裁决书。
被告赵潇潇未做出答辩，亦未参加本院庭审，也未向本院提交证据材料。
本院根据上述证据及当事人庭审陈述查明：2012年7月1日，被告赵潇潇入职原告中新公司，双方签订了期限为2012年7月1日至2014年6月30日的劳动合同，根据合同约定，被告赵潇潇在原告中新公司从事出纳岗位。劳动合同到期后，双方又续签了期限为2014年6月30日至2015年6月30日的劳动合同。该劳动合同期满后，双方未再续签劳动合同，被告赵潇潇仍在原告中新公司工作。因被告赵潇潇提出解除劳动关系，双方劳动关系于2015年12月8日解除。被告赵潇潇解除劳动合同前12个月月平均工资标准为4600元。被告赵潇潇2014年度应享受年休假为5日。
对于被告赵潇潇主张未签劳动合同二倍工资一节，原告中新公司所述被告赵潇潇主动不与公司续签劳动合同，向本院提交了张潇的情况说明，内容为：2015年11月24日，我在QQ上和赵潇潇聊天，问及第二天她是否来公司，来的话和我一起去办理公司中行网银。在聊天中赵潇潇说到公司人事催他签合同的事情。张潇在仲裁时出庭作证，内容为被告赵潇潇请假，2015年11月份我要与被告赵潇潇去银行办事，被告赵潇潇说人事要让她签合同，说不好还来不来，对于被告赵潇潇劳动合同到期日及人事何时找被告赵潇潇续签合同，张潇表示不清楚。本案审理中张潇未出庭作证。
对于被告赵潇潇主张未休年假工资报酬一节，原告中新公司所述被告赵潇潇已经休2014年年假，原告中新公司向本院提交被告赵潇潇填写的请假单二张，请假单记载被告赵潇潇2015年10月8日至10月22日休婚假；2015年9月28日至30日、10月23日共休4天年假。被告赵潇潇仲裁时对该证据真实性认可，认为该请假单只能证明2015年休了4天年假的事实，无法达到其证明目的。原告中新公司提交的年假请假单中未注明年休假的年份。
对于被告赵潇潇要求支付2015年11月1日至23日工资一节，原告中新公司所述被告赵潇潇2015年11月出勤天数为12天，其向本院提交了2015年11月考勤表，该考勤表记载被告赵潇潇于2015年11月2日至3日、2015年11月4日上午、2015年11月6日、2015年11月9日至12日、2015年11月16日至18日、2015年11月23日、2015年11月24日上午出勤，该考勤表上并无被告赵潇潇本人签字确认，且被告赵潇潇在仲裁时对该考勤表的真实性不予认可。
本次诉讼前，被告赵潇潇曾将原告诉至北京市西城区劳动人事争议仲裁委员会，要求原告中新公司支付1、2015年7月1日至2015年12月1日未签劳动合同的双倍工资23000元；2、期满解除劳动合同的经济补偿金13800元；3、未提前30天通知的代通知金6344.83元；4、2014年1月1日至2014年12月31日期间5天未休年假工资2114.94元；5、解除劳动合同；6、2015年11月工资4600元。2016年3月28日，该仲裁委员会作出京西劳人仲字[2016]第374号裁决书，裁决原告中新公司支付被告赵潇潇2015年7月1日至2015年12月1日未签订劳动合同的二倍工资23000元；支付被告赵潇潇2014年度5天未休年假工资报酬2114.94元；支付被告赵潇潇2015年11月1日至23日工资3489.66元；驳回被告赵潇潇其他申请请求。仲裁裁决作出后，原告中新公司不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。
因被告赵潇潇下落不明，本院于2016年8月25日在人民法院报刊登公告，向被告赵潇潇公告送达了起诉副本及开庭传票并限定了举证期限，现公告期限届满，被告赵潇潇未到庭应诉，故本院依法对其缺席审理。
本院认为:本案的争议焦点一、原告中新公司是否支付被告赵潇潇2015年11月1日至23日工资？原告中新公司所述2015年11月被告赵潇潇出勤天数为12天，向本院提交了2015年11月考勤表，被告赵潇潇在仲裁时，对其真实性不予认可，且没有被告赵潇潇本人签字确认，原告中新公司未向本院提交其他证据加以证明，故对其所述本院不予采信，经本院核定，被告赵潇潇实际工作天数为16日，经本院核算应为3383.91元。
焦点二、原告中新公司是否给付未签劳动合同双倍工资？根据原告中新公司所述2016年6月30日合同到期后双方未再签订书面劳动合同，2015年12月8日双方解除劳动关系，被告赵潇潇主张原告中新公司支付2015年7月1日至2015年12月1日未签订劳动合同二倍工资，故原告中新公司应支付被告赵潇潇2015年7月1日至2015年12月1日间未签订劳动合同二倍工资。原告中新公司向本院提交了张潇的证人证言，证人张某1时亦出庭作证，故本院认可该证据真实性，证人张某2原告中新公司虽与被告赵潇潇协商签订书面劳动合同事宜，但无法证明原、被告间已经签订书面劳动合同这一法律事实。对于给付二倍工资的具体数额，由本院依法核定。
焦点三、原告中新公司是否支付被告赵潇潇未休年假工资？职工带薪年休假条例规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。原告中新公司所述已安排被告赵潇潇2014年度年休假，向本院提交了被告赵潇潇请假单，该请假单显示2015年被告赵潇潇休了4天年假，被告赵潇潇仲裁时对该证据真实性认可，认为只能证明其2015年休了4天年假，原告中新公司提供的请假单未显示年假的年份，故对原告中新公司所述本院不予采信。被告赵潇潇在2014年度应休年假天数为5天，故原告中新公司应支付其2014年度未休年假工资。对于给付未休年假工资标准，应以被告赵潇潇解除劳动合同前12个月月平均工资为准。
本案审理中，被告赵潇潇下落不明，本院于人民法院报刊登公告送达起诉副本及开庭传票并限定了举证期限，被告仍未到庭应诉，故本院依法对其缺席判决。
综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十条、《职工带薪年休假条例》第五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第九十二条、第一百四十四条之规定，判决如下：
一、自本判决生效之日起10日内，原告中新国华能源控股有限公司给付被告赵潇潇2015年11月1日至11月23日工资3383.91元。
二、自本判决生效之日起10日内，原告中新国华能源控股有限公司给付被告赵潇潇2015年7月1日至2015年12月1日未签订劳动合同二倍工资21783.91元。
三、自本判决生效之日起10日内，原告中新国华能源控股有限公司给付被告赵潇潇2014年度未休年休假工资报酬2114.94元。
四、驳回原告中新国华能源控股有限公司的诉讼请求。
如果原告中新国华能源控股有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元、公告费260元，由原告中新国华能源控股有限公司负担（已交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件的受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满七日内未交纳上诉案件受理费的，视为放弃上诉权利。
审 判 长 田志鹏
人民陪审员 刘志远
人民陪审员 果振敏
二〇一七年一月六日
书 记 员 马 佳