四川省沐川县人民法院
民 事 判 决 书
(2018)川1129民初548号
原告：刘怀武，男，生于1968年11月24日，汉族，住四川省沐川县。
委托诉讼代理人（特别授权）：郭洪均，沐川县中城法律服务所法律工作者，系沐川县法律援助中心指派。
被告：沐川县海云乡和平焦煤厂，住所地：沐川县海云乡和平*组。
负责人：唐严，该厂投资人。
原告刘怀武与被告沐川县海云乡和平焦煤厂（以下简称和平焦煤厂）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2018年4月25日立案。本案适用简易程序公开开庭进行了审理，原告刘怀武及其委托诉讼代理人郭洪均到庭参加诉讼，被告和平焦煤厂未到庭。本案现已审理终结。
刘怀武向本院提出诉讼请求：一、判决被告支付原告一次性伤残补助金16030元、一次性医疗补助金16613元、住院期间护理费550元、住院伙食补助费120元、鉴定费465元，合计33778元；二、本案诉讼费由被告承担。庭审中，原告当庭撤回要求被告支付住院期间护理费550元的诉讼请求，并自愿承担本案案件受理费5元。事实及理由：原告系被告煤厂职工，自2009年3月起至今，原告一直在被告处从事采煤工作。2016年12月8日，原告在井下采煤工作面进行支护时，不慎被顶棚上的掉砂砸伤右手食指和腰部。受伤后即在乐山市凤来煤业有限公司医院住院治疗，于2016年12月12日出院。2017年3月10日，乐山市人力资源和社会保障局以乐人社工伤决定（沐川县）[2017]0025号认定工伤决定书认定原告本次受伤为工伤。2017年9月19日，乐山市劳动能力鉴定委员会对原告的伤残鉴定为十级。2017年10月9日，原告向沐川县劳动人事争议仲裁裁员会申请仲裁，请求裁决被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伙食补助费、停工留薪期工资、交通费、鉴定费。2017年11月2日，沐川县劳动人事争议仲裁裁员会以沐劳人仲案字[2017]第92号裁决书裁决，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费、伙食补助费不予处理。2017年12月12日，原告向沐川县社会保险事业管理局申请工伤保险待遇，2017年12月13日，沐川县社会保险事业管理局以原告受伤时被告未为原告缴纳工伤保险费为由作出不予支付决定。为此，原告遂向乐山市市中区人民法院提起行政诉讼。2018年3月14日，乐山市市中区人民法院以原告工伤系被告未为原告交纳工伤保险费期间发生的为由，判决驳回原告的诉讼请求。原告认为，原告系被告职工，被告应当依法为原告交纳工伤保险费。原告在工作中受伤，因被告在原告受伤期间未为原告缴纳工伤保险费，至原告应获得的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、护理费、住院伙食补助费、鉴定费未获支付，该费额应由被告支付。
和平焦煤厂未答辩。
本院经审理认定如下事实：原告自2014年5月起到被告处从事井下采煤工作，工资计件计算。2016年12月8日，原告在井下采煤作业时不慎受伤住院，住院四天，于2016年12月12日出院。2017年3月10日，乐山市人力资源和社会保障局认定原告受伤为工伤。2017年9月19日，原告的伤情经乐山市劳动能力鉴定委员鉴定为伤残十级。2017年10月9日，原告向沐川县劳动人事争议仲裁裁员会申请仲裁，请求裁决被告支付一次性伤残补助金16030元、一次性工伤医疗补助金16613元、一次性伤残就业补助金24919.50元、伙食补助费100.00元、停工留薪期工资13223.55元、交通费240元、鉴定费465.00元。2017年11月2日，沐川县劳动人事争议仲裁裁员会作出沐劳人仲案字[2017]第92号裁决：1.双方解除劳动关系；2.被告支付原告一次性伤残就业补助金24919.50元、停工留薪期工资12699.81元、交通费240.00元，扣除被告支付给原告的生活费400.00元，被告还应支付原告37459.31元；3至5项，对原告请求的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费、伙食补助费不予处理。2017年12月12日，原告向沐川县社会保险事业管理局申请工伤保险待遇，2017年12月13日，沐川县社会保险事业管理局作出不予支付决定，原告不服该决定，向乐山市市中区人民法院提起行政诉讼。2018年3月14日，乐山市市中区人民法院判决驳回原告的诉讼请求。原告于2018年4月8日再次向沐川县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付一次性伤残补助金16030元、一次性工伤医疗补助金16613元、护理费550元、住院期间伙食补助费100元、鉴定费465元。该委于2018年4月10日作出沐劳人仲不[2018]15号不予受理通知书。
2014年5月至2017年5月，原告的工伤保险处于欠费状态，2016年1-12月，原告的工伤保险个人缴费基数为2290元。原告住院期间，被告请人进行了护理并支付了护理费。
以上事实有原告当庭陈述、出院证、认定工伤决定书、鉴定结论、票据、社保缴费记录、仲裁裁决书、乐山市市中区人民法院行政判决书、仲裁申请书、不予受理通知书等证据足以证实。
本院认为，原告在被告处遭受工伤，被鉴定机构评定为伤残十级，原告应当依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。被告未为原告缴纳工伤保险，原告的各项工伤保险待遇均由被告承担。原告的一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、交通费已经仲裁确认。原告尚未享受的部份工伤保险待遇即原告诉请求一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、住院伙食补助费、鉴定费、检查费，符合《中华人民共和国社会保险法》第四十一条的规定，本院予以支持。本案中，原告的本人工资为2290元，原告请求的一次性伤残补助金16030元（2290元/月×7月），本院予以确认。关于一次性工伤医疗补助金，原、被告于2017年11月2日经仲裁解除劳动关系，其计算应以2016年乐山市市平均工资4153.25元/月为标准。原告请求的一次性工伤医疗补助金16613元（4153.25元/月×4月），本院予以确认。关于住院伙食补助费，原告住院4天，原告请求的院伙食补助费120元，本院予以确认。原告主张的鉴定费300元、检查费165元，有票据证实，本院予以确认。被告经本院传票传唤未到庭参加诉讼，视为放弃其权利。
综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第四十一条、《工伤保险条例》第三十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四之规定，判决如下：
一、原告刘怀武与被告沐川县海云乡和平焦煤厂的劳动关系于2017年11月2日经仲裁解除；
二、被告沐川县海云乡和平焦煤厂于本判决生效之日起10日内支付原告刘怀武一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、鉴定费、检查费合计33228元。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费5元（已减半），由原告刘怀武自愿承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于四川省乐山市中级人民法院。
审判员 彭淑容
二〇一八年五月二十三日
书记员 黄梦蛟
附：本判决适用法律条文
《中华人民共和国社会保险法》
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
四川省人民政府关于彻实施＜国务院关于修改《工伤保险条例》决定＞的通知[川府发（2011）28号]
第二条第三款职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动（聘用）合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为七级伤残10个月，八级伤残8个月，九级伤残6个月，10级伤残4个月；一次性伤残就业补助金标准为七级伤残26个月，八级伤残18个月，九级伤残10个月，10级伤残6个月。