东乌珠穆沁旗人民法院
民 事 判 决 书
（2017）内2525民初358号
原告：王艳春，男，1975年8月28日出生，汉族，无固定职业，辽宁省凌源市人，现住辽宁省凌源市。
委托诉讼代理人：包伟华，内蒙古杭盖律师事务所律师。
被告：濮阳市博发钻采工程技术服务有限公司，住所地：河南省濮阳市昆吾路昆吾花园。
法定代表人：贾雪林，职务：董事长。
被告：刘红卫，男，1966年8月14日出生，汉族，其他信息不详。
原告王艳春诉被告濮阳市博发钻采工程技术服务有限公司、刘红卫劳务合同纠纷一案，本院于2017年2月7日立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告王艳春的委托诉讼代理人包伟华到庭参加诉讼。被告濮阳市博发钻采工程技术服务有限公司、刘红卫经本院依法送达开庭传票未到庭参加诉讼，故本院依法进行了缺席审理，本案现已审理终结。
原告王艳春向本院提出诉讼请求：1、要求判令被告及时给付尚欠原告的劳务费24000.00元；2、要求被告依约补偿原告停工损失9750.00元；3、支付拖欠利息，自2015年8月19日至给付之日按照同期银行贷款利率计算；4.诉讼费及公告费由被告承担。事实和理由：2015年初，刘红卫挂靠濮阳市博发钻采工程技术服务有限公司（以下简称濮阳公司）资质承包了东乌珠穆沁旗天浩石化有限公司（以下简称天浩石化）的钻井工程，承包工程的地点为东乌旗萨麦苏木（天浩31井）。2015年7月2日，王彦阁经天浩石化负责人张维君介绍与濮阳公司负责人张修文、刘红卫达成了劳务雇佣协议，即由王彦阁负责联系，管理28名工人施工，并约定完工时立即结清劳务费。原告方按要求在2015年7月4日开工，2015年8月18日完工。经王彦阁代表原告们与濮阳公司刘红卫、发包方天浩石化负责人张维君结算，28个工人的劳务费用共计313231.00元，扣除给付的60000.00元，尚欠253231.00元。被告承诺在2015年9月10日前付清所欠劳务费，否则濮阳公司按每月186000.00元给付施工方停工损失等。以上事实有三方协议一份为证。2016年1月5日，因被告仍未按约定日期给付拖欠工资，原告们向东乌旗劳动保障监察大队投诉，经该队协调，2016年1月29日刘红卫作出《拖欠工人工资情况说明材料》，其中承诺在2016年2月5日前付清尚欠8名原告的全部工资。因被告的拖欠行为，该队于2016年4月7日，下达了东人社监罚字（2016）第005号《劳动保障监察行政处罚决定书》，对濮阳公司作出了罚款20000.00元的处罚，2016年5月6日，濮阳公司向该队提交了情况说明，承诺在2016年6月30日付清所欠工人工资。然而时至今日，被告仍分文未付，无奈只有向你院提起诉讼，望你院支持原告的诉讼请求为盼。
被告濮阳市博发钻采工程技术服务有限公司、刘红卫未作任何形式答辩。
本院经审理认定的事实如下：被告刘红卫于2015年挂靠濮阳市博发钻采工程技术服务有限公司资质与东乌旗天浩石化有限责任公司签订了《钻井工程承包合同》，后被告刘红卫雇佣了原告王艳春等工人干活，截止2015年8月18日，被告刘红卫以濮阳博发公司名义与施工工人代表王彦阁及天浩石化负责人张维君签订了三方协议，内容为：”1、经三方协议，濮阳博发公司对施工方工人工资发放事宜达成一致。2、施工方工人工资总额255000.00元，另加赵振国、王双群二人工人工资总额包含路费58231.00元，总计313231.00元。3、首次给付施工方60000.00元整。4、余额253231.00元截止2015年9月10日前付清。5、如乙方濮阳博发公司至2015年9月10日未兑现工人工资按每月186000.00元付给施工方停工工资。6、如施工方至2015年9月11日未收到乙方应付工人工资，施工方有权拿乙方濮阳博发公司钻井设备2台1**柴油机抵账，施工方有权自行处理，乙方濮阳博发公司不得干预。7、工资未结清前，甲方不得擅自放行乙方濮阳博发公司钻井设备。8、甲方负责协助施工方追缴乙方拖欠工资款项。9、此协议2015年8月18日起生效。”并且由张维君、施工工工人代表王彦阁以及刘红卫以乙方濮阳博发公司的名义签了字。此后，被告给付了原告等施工工人工资100000.00元，尚欠153231.00元未付，其中拖欠原告王艳春24000.00元。后因被告并未依约给付拖欠原告等工人工资，施工工人代表王彦阁于2016年1月5日将被告濮阳博发公司投诉到东乌旗劳动保障监察大队，要求被告濮阳博发公司给付包括原告等8人工资153231.00元及2015年8月19日至9月10日的停工工资78000.00元，东乌旗劳动保障监察大队于2016年4月7日作出了东人社监罚字（2016）第005号劳动保障监察行政处罚通知书，认定被告濮阳博发公司于2015年7月4日至2015年8月18日拖欠8名工人工资231231.00元（包括8名原告的停工损失78000.00元），并且对该公司处以20000.00元的罚款。
另查明，原告王艳春主张的停工损失9750.00元，其认为系2015年8月18日到2015年9月10日之间的误工损失，即8人停工损失78000.00元÷8人﹦9750.00元。
以上事实有原告的陈述、拖欠农民工工资明细汇总、拖欠工人工资情况说明材料、濮阳市博发钻采工程技术服务有限公司欠款说明、劳动保障监察询问笔录、劳动保障行政处罚决定书等证据予以证实。
本院认为，原告王艳春与被告刘红卫已经形成了合法的劳务雇佣关系，是双方当事人意思的真实表示，本院予以确认。原告已经依约履行了提供劳务的义务，被告刘红卫并未给付劳务报酬，实属违约，应当承担相应的责任。故原告要求被告刘红卫给付尚欠的劳务费24000.00元，本院予以支持。对于原告王艳春主张的停工损失9750.00元的问题，因其庭审中亦承认没有存在停工的事实证据，该停工损失系2015年8月18日到2015年9月10日之间没有履行支付劳务报酬的误工损失，虽然原告庭审中出示了三方协议以及刘红卫询问笔录予以证实其损失的存在，但该协议中作为乙方的濮阳博发公司并未在协议书上进行签字或者盖章，且濮阳博发公司亦在《情况说明》中明确对于被告刘红卫以该公司名义所签订的三方协议不予认可，同时劳动保障询问笔录中对于询问138000.00元的停工工资的意见时，其回答：”可以，太多了，我承担不了。”通过刘红卫的陈述，其本人的回答并没有明确给付原告具体的停工损失数额，因此对于原告主张的补偿停工损失9750.00元，本院不予支持。鉴于被告刘红卫并未及时支付劳务报酬，给原告造成了一定的损失，故对于原告要求的自2015年8月19日开始按照中国人民银行同期同类贷款利率支付利息直至实际给付之日。被告刘红卫作为没有资质实际工程承包人以被告公司名义在施工管理过程中进行的民事行为，而被告濮阳博发公司允许被告刘红卫挂靠自己企业从事工程承包的行为系国家法律所命令禁止，其主观存在过错，因此应当对于该劳务报酬承担连带责任。综上，根据《中华人民共和国合同法》第六十条第一款、第一百零九条、《中华人民共和国建筑法》第二十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定判决如下：
一、被告刘红卫于本判决生效后立即给付原告王艳春劳务报酬24000.00元，自2015年8月19日开始，按照中国人民银行同期同类贷款利率支付利息直至实际给付之日;
二、被告濮阳市博发钻采工程技术服务有限公司对上述款项承担连带责任;
三、驳回原告的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费321.00元，由原告王艳春承担93.00元，被告刘红卫、濮阳市博发钻采工程技术服务有限公司承担228.00元；公告费560.00元，由被告刘红卫、濮阳市博发钻采工程技术服务有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于锡林郭勒盟中级人民法院。
审判长 范建文
审判员 李 军
审判员 付智藩
二〇一八年一月二十日
书记员 艾丽雅