贵州省安龙县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）黔2328民初1957号
原告周和锦，男，1984年6月2日生，土家族，户籍地湖北省巴东县，现住湖北省钟祥市，（未到庭）
委托代理人徐忠喜，钟祥市安陆府法律服务所法律工作者，代理权限：一般代理。
委托代理人王中元，男，1957年10月8日生，汉族，住湖北省钟祥市郢中镇石城大道东路*号，身份证号码4208811957
10080432，系钟祥市文集镇汉林村民委员会推荐的公民，代理权限：特别授权。
被告贵州强盛集团投资有限公司安龙县海子乡龙康煤矿，住所地贵州省安龙县海子乡箐口村。
负责人熊朝友。
被告贵州强盛集团投资有限公司西秀区蔡官镇宏发煤矿，住所地贵州省安顺市西秀区蔡官镇凡家庄村。
负责人熊从军。
被告贵州强盛集团投资有限公司，住所地贵州省安顺市西秀区外环西南路12-1/2。
法定代表人刘强，该公司董事长。
委托代理人金静，系该公司副总经理，代理权限：特别授权。
原告周和锦诉被告贵州强盛集团投资有限公司安龙县海子乡龙康煤矿（以下简称安龙县龙康煤矿）、贵州强盛集团投资有限公司西秀区蔡官镇宏发煤矿（以下简称西秀区宏发煤矿）、贵州强盛集团投资有限公司（以下简称贵州强盛公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院立案受理后，于2017年1月6日依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。原告的委托代理人徐忠喜、王中元，被告贵州强盛公司的委托代理人金静到庭参加了诉讼；被告安龙县龙康煤矿、西秀区宏发煤矿经合法传唤未到庭，本院依法缺席审理，现本案已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：1、解除原告与被告之间的劳动关系；2、由被告向原告支付解除劳动关系的经济补偿金和养老保险补偿金人民币23735.4元；3、由被告支付原告工伤保险待遇共计人民币126432.18元。
事实与理由：原告于2014年5月与贵州强盛集团投资有限公司安龙海子乡龙康煤矿建立劳动关系，并在该矿从事井下采煤工作，月工资8000元。后由于妻子生小孩而请假回家护理，2015年5月18日回到该矿上班，仍从事原采煤工作，由于资源原因，被告决定放弃煤矿8号采面并拆除井下设备。同年7月6日15时30分左右，原告在拆除设备物件时，被液压柱击伤面部。随即被煤矿派人送往贵州省兴义市人民医院住院治疗8天，住院期间的医疗费用被告已支付，诊断为：右侧颧弓骨折，出院时医嘱：“3天后门诊拆除缝线，1-3月定期复查”。原告出院后先后在贵州省兴义市人民医院、黔西南州人民医院、湖北省钟祥市人民医院复查，共计开支医疗费1628元。
2015年8月27日，被告安龙县龙康煤矿向贵州省州人力资源和社会保障局申请对原告受伤进行工伤认定。2015年9月21日该局认定原告此次受伤是工伤。同年12月10日，经黔西南州劳动能力鉴定委员会评定为十级伤残。原告为此支付鉴定费320元，往返开支交通食宿费2263.8元，调查取证开支595元，打字复印、邮寄费564元。
根据国家、贵州省有关法律法规的相关规定，依据月收入8000元、按照贵州省就业人员2014社会平均工资3955.9元/月、2015年社会平均工资4553.08元/月以及2014年贵州省农林牧渔业年收入33590元计算，周和锦的计算项目和计算标准如下：1、出院后的检查复查医疗费1628元；2、住院伙食补助费80元（8天×10元/天）；3、护理费9662.9元（105天×33590元/年÷365天）；4、交通住宿费2858.8元；5、鉴定费320元；6、打字复印、邮寄费564元；7、停工留薪期工资28000元（8000元/月×3.5个月）；8、一次性伤残补助金56000元（8000元/月×7个月）；9、一次性医疗补助金13659.24元（4553.08元/月×3个月）；10、一次性就业补助金13659.24元（4553.08元/月×3个月）；11、经济补偿金7911.8元（3955.9元/月×2个月）；12、养老保险补偿金15823.6元（3955.9元/月×4个月），以上合计人民币150167.58元。《中华人民共和国公司法》第十四条规定：公司可以设立分公司，设立分公司应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照，分公司不具备法人资格，其民事责任由公司承担。安龙县龙康煤矿是贵州强盛公司的分公司，不具备法人资格，并被兼并重组到西秀宏发煤矿。因西秀宏发煤矿也是贵州强盛公司的分公司，亦不具备法人资格，故依法应由贵州强盛公司承担责任。
被告在劳动关系存续期间没有为原告依法缴纳社会保险，原告要求解除与被告的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条和第四十七条等相关规定，要求被告支付原告经济补偿金和养老保险补偿金。
2016年8月1日，原告向贵州省安龙县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委下发了安劳仲字[2016]第020号不予受理通知书。
庭审中，原告周和锦变更诉讼请求为1、原告周和锦的停工留薪期工资为40000元（8000元/月×5个月）；2、诉讼费由被告承担；其余诉讼请求事项未作变更。
原告在举证期限内提交的证据有：
一、原告身份证复印件、户口簿复印件、结婚证复印件、黔煤兼并重组办[2014]80号文件、安顺市人民政府门户网—贵州强盛集团投资有限公司西秀蔡官镇宏发煤矿（技改）公示、贵州省国土资源厅文件、贵州省工商行政管理局查询资料，证明原告及被告的主体资格。
二、州人社工伤认字[2014]第4-216号认定工伤决定书及送达回执，更正认定工伤决定书通知、黔西南州劳动能力鉴定结论书、送达回执的特快专递查询单、留置送达证明，证明原告受伤后被认定为工伤，并经鉴定为十级伤残。同时，被告已收到上述文书后没有发表异议。
三、兴义市人民医院入院记录、出院记录、疾病诊断证明书及各项检查报告单，钟祥市人民医院的治疗资料，兴义市人民医院医疗费发票，黔西南州人民医院的医疗费票据，钟祥市人民医院的医疗费票据，湖北省医疗单位门诊收费票据，车票、住宿费，兰运江调查笔录、谭明宝调查笔录，证明：1、周和锦受伤后住院治疗和出院后按医嘱复查的事实；2、证明原告出院后按照医嘱治疗的费用为1628元。
四、2015年贵州省道路交通事故人身损害赔偿标准、贵州省工伤保险待遇一览表、贵州省工伤保险停工留薪期分类目录（试行）、贵州省人力资源和社会保障厅，黔人社厅发[2016]7号文件，证明贵州省2016年在岗职工年工资54637元。
五、仲裁申请书、安劳人仲字[2016]第020号不予受理通知书，证明原告与被告之间的劳动争议经过劳动仲裁。
被告贵州强盛公司辩称：1、根据相关法律法规规定，原告在程序上违反了仲裁前置的强制性程序规定，请求法院驳回原告的起诉。2、原告与被告解除劳动合同的是因工伤事故，经济赔偿金和养老保险补偿金不符合法律规定。3、工伤待遇的要求过高，出院后的医疗费1628元过高，健康体检费与本案无关；护理费不予支持；停工留薪期工资过高时间过长，原告在被告处上班只有两个月，原告在被告处上班的工资应当按照2015年社平工资计算；原告的工伤医疗期限最大为45天，康复期60天，原告请求的超过了这个规定；邮寄费和打印费过高，应当予以扣减；一次性医疗补助金应当按照3个月计算，一次性伤残就业补助金应当按照1个月计算；交通住宿费应当凭票据计算。4、原告是在龙康煤矿做工期间受伤，认定为工伤和经鉴定为劳动能力伤残为十级予以认可的。5、原告住院期间的医疗费被告已经全部支付。
被告贵州强盛公司在举证期限内提交的证据有：
一、营业执照、法人身份证复印件，证明被告的主体资格。
二、2014年公司职工合同三份（所有职工合同一致），证明该公司与其他员工鉴定的合同一致。
被告安龙县龙康煤矿未提交书面答辩状及在举证期限内未提交证据。
被告西秀宏发煤矿未提交书面答辩状及在举证期限内未提交证据。
经庭审举证、质证，被告贵州强盛公司对原告提交的1、2证据无异议；对3号证据的质证意见是兴义市人民医院的检查单无异议，对钟祥市人民医院的检查和票据、医疗门诊收费与本案无关联性，对调查笔录的真实性和相关性持异议，笔录的形式和内容不符合相关法律规定；对4号证据的质证意见是真实性无异议，本案应适用黔西南州的社平工资计算；对5号证据的质证意见是真实性无异议，但原告的仲裁申请不属于不予受理的情形。
原告对被告贵州强盛公司提交的1号证据无异议；对2号证据的质证意见是合同盖的章不一致，公章是另一个单位的，与本案不具有关联性
经审理查明，被告安龙县龙康煤矿、西秀宏发煤矿均是被告贵州强盛公司的下属分公司。2014年6月4日，根据黔煤兼并重组办[2014]29号《关于贵州强盛集团投资有限公司煤矿企业兼并重组实施方案的批复》，被告安龙县龙康煤矿与被告西秀宏发煤矿通过资源置换整合后拟建规模45万吨/年，兼并重组后更名为贵州强盛集团投资有限公司西秀蔡官镇樊家庄煤矿，于2014年9月18日，又根据黔煤兼并重组办[2014]80号《关于贵州强盛集团投资有限公司煤矿企业兼并重组实施方案中保留煤矿名称的函》，将贵州强盛集团投资有限公司西秀蔡官镇樊家庄煤矿更名为贵州强盛集团投资有限公司西秀蔡官镇宏发煤矿。
原告周和锦是被告安龙县龙康煤矿的职工。2015年7月6日15时30分，原告周和锦在被告安龙县龙康煤矿井下拆除设备物件时，被液压柱击伤面部。当日，原告周和锦被送到贵州省兴义市人民医院住院治疗至2015年9月17日出院，共计8天，入院诊断为：右侧颧弓骨折，出院医嘱：1、避免右面部受压或外力撞击；2、保持口腔卫生；3、3天后门诊复诊拆除缝线，1-3月定期复查；4、张口锻炼。被告安龙县龙康煤矿支付了原告周和锦住院期间的医疗费。2015年9月22日，原告周和锦到贵州省兴义市人民医院进行健康检查，支付检查费1118元，2015年9月24日，原告周和锦到贵州省州人民医院进行复查，支付复查费26.5元，2016年2月24日，原告周和锦到湖北省钟祥市人民医院进行复查，支付复查费483.5元，至此，原告周和锦自行支付医疗体检费1628元。
原告周和锦所受的伤，经黔西南州人力资源和社会保障局于2015年9月21日作出的州人社工伤认字[2014]第4-216号《认定工伤决定书》认定为工伤；经黔西南州劳动能力鉴定委员会于2015年12月10日作出的NO：20150981号《劳动能力鉴定结论书》鉴定为伤残十级，原告周和锦支付鉴定费320元。
原告周和锦因工伤保险待遇事由，于2016年7月28日向安龙县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2016年8月8日，安龙县劳动人事争议仲裁委员会作出安劳人仲字[2016]第020号《不予受理通知书》，原告周和锦不服该仲裁裁决向本院提起诉讼。
同时查明，被告安龙县龙康煤矿没有为原告周和锦缴纳工伤保险费，对原告周和锦认定为工伤及鉴定为伤残十级无异议。原、被告双方在庭审时即2017年1月6日同意解除劳动关系。并且，被告贵州强盛公司对原告周和锦在庭审中变更及增加的诉讼请求无异议。
另查明，被告贵州强盛公司庭审中认可，被告安龙县龙康煤矿、西秀宏发煤矿应承担的民事赔偿由被告贵州强盛公司承担。
庭审后，原告周和锦自愿放弃要求被告方支付解除劳动关系的经济补偿金和养老保险补偿金共计23735.4元的诉讼请求。
上述事实，有原、被告双方的陈述，提供的上述证据经庭审质证在卷，能相互印证，可以采信。
本案争议焦点：1、原告周和锦应享有的工伤保险待遇的具体项目和标准如何确定；2、原告周和锦享有的工伤保险待遇由谁支付。
本院认为，原告周和锦系被告安龙县龙康煤矿的职工。2015年7月6日，原告周和锦在被告安龙县龙康煤矿拆除设备运输物件时，被液压柱击伤面部，并被认定为工伤，于2015年12月10日经鉴定为十级伤残，被告贵州强盛公司予以认可。同时，原、被告自愿解除劳动关系，本院予以支持。
一、关于原告周和锦应享有的工伤保险待遇的具体项目和标准如何确定。被告安龙县龙康煤矿与原告周和锦于2017年1月6日同意解除劳动关系后，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。”，《工伤保险条例》第三十条第一款“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇”的规定，原告周和锦理应享有工伤保险待遇。
首先，原告周和锦的工资标准如何确定。原告周和锦要求月工资按8000元计算，虽然提交了对兰运江、谭明宝的调查笔录予以证实，但调查笔录的内容相互矛盾，原告周和锦未提交其他证据相互印证，为此，原告周和锦提交的证据不能证实其主张的月工资，但因原告周和锦从事采矿业可按统筹地区在岗职工年平均工资标准确定，并且贵州省工伤保险在2015年1月起已实行全省统筹，原告周和锦于2015年7月6日受伤，其受伤前12个月平均工资标准，参照2015年6月3日起执行的黔人社厅发（2015）17号文件公布的贵州省2014年度城镇单位从业人员在岗职工年平均工资48487元/年计算月平均工资即为48487元/年÷12个月=4040.58元。
其次，原告周和锦享有的工伤保险待遇项目如下：
1、医疗费，依照《工伤保险条例》第三十条第一款“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇”的规定，原告周和锦受伤住院期间的医疗费已由被告方支付，但在出院后根据出院医嘱进行的检查共计支付医疗费1628元，属于因治疗工伤的合理支出，本院予以支持；
2、住院伙食补助费，依照《贵州省关于贯彻实施新修订（工伤保险条例）有关问题的意见》第四条第一款的规定，伙食补助费标准为每人每天10元。原告周和锦因工伤住院治疗共计8天，住院伙食补助费为10元/天×8天=80元；
3，停工留薪期待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”，第三款“停工留薪期一般不超过12个月，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇”的规定，原告周和锦2015年7月6日受伤住院治疗，2015年12月10日作出劳动能力鉴定结论，原告周和锦的停工留薪期理应从受伤之日起计算至鉴定伤残之日共计5个月零4天，但原告周和锦仅主张按5个月计算，系其对自己享有权利所作的处分，本院予以支持。故原告周和锦享有的停工留薪期待遇为4040.58元/月×5个月=20202.92元；
4、一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……，十级伤残为7个月的本人工资”的规定，原告周和锦的工伤被鉴定为十级伤残，其享有的一次性伤残补助金为4040.58元/月×7个月=28284.06元；
5、一次性工伤医疗补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”，《贵州省关于贯彻实施新修订（工伤保险条例）有关问题的意见》第五条“一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金从2011年1月1日起执行，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付”，第六条“一次性工伤医疗补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，……，十级伤残3个月”的规定，本案中，原、被告双方在庭审时即2017年1月6日表示同意解除劳动关系，一次性工伤医疗补助金，参照黔人社厅发（2016）7号文件公布的贵州省2015年度城镇单位从业人员年平均工资53094元/年计算即月平均工资为4424.5元，故原告周和锦享有的一次性工伤医疗补助金为4424.5元/月×3个月=13273.5元；
6、一次性伤残就业补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”，《贵州省关于贯彻实施新修订（工伤保险条例）有关问题的意见》第五条“一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金从2011年1月1日起执行，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付”，第七条“一次性伤残就业补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，……十级伤残最高3个月，最低1个月”之规定，本案中，原、被告双方在庭审时即2016年7月26日表示同意解除劳动关系，一次性伤残就业补助金参照黔人社厅发（2016）7号文件公布的贵州省2015年度城镇单位从业人员年平均工资53094元/年计算即月平均工资为4424.5元，故原告周和锦享有的一次性伤残就业补助金为4424.5元/月×3个月=13273.5元；
7、交通食宿费。根据《工伤保险条例》第三十条第四款“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定”的规定，原告周和锦的户籍地系××巴东县，因在贵州省州受工伤，结合原告周和锦往返办理工伤认定、劳动能力鉴定等的事宜，本院酌情支付2500元。
8、护理费，依照《工伤保险条例》第三十三条“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”的规定，原告周和锦受伤后被诊断为右侧颧弓骨折，虽然未提交医疗机构出具需要护理的证明，但可酌情考虑原告周和锦住院期间一人护理的护理费，参照《2015年贵州省道路交通事故人身损害赔偿标准》中未公布各行业职工平均工资，参照《2014年贵州省道路交通事故人身损害赔偿标准》中居民服务、修理及其他服务业工资34214元/年计算即每天95元，故原告周和锦住院期间的护理费为95元/天×8天×1人=760元；
9、鉴定费320元，该费用系鉴定劳动能力而支出的费用，本院予以支持。
10、打字复印费、邮寄费，原告周和锦主张564元，因该费用是办理工伤保险待遇中合理支出，本院酌情支持300元。
以1-10项共计80621.98元，本院取整数80622元予以支持。庭审后，原告周和锦自愿放弃要求被告方支付解除劳动关系的经济补偿金和养老保险补偿金，系对自己享有权利所作的处分，本院予以支持。
二、关于原告周和锦享有的工伤保险待遇由谁支付。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。……”，《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位依照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，因被告安龙县龙康煤矿没有为原告周和锦缴纳工伤保险费，原告周和锦此次工伤享受的工伤保险待遇由被告安龙县龙康煤矿支付。根据《中华人民共和国公司法》第十四条规定：公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具备法人资格，其民事责任由公司承担。本案中，被告安龙县龙康煤矿、西秀宏发煤矿均系贵州强盛公司的下属分公司，且被告贵州强盛公司在庭审中认可被告安龙县龙康煤矿承担的民事责任由其承担，故原告周和锦此次工伤享受的工伤保险待遇由被告贵州强盛公司承担。
综上所述，依照上述法律条文及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条第一款“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外”，第二款“在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果”的规定，判决如下：
一、原告周和锦与被告贵州强盛集团投资有限公司安龙县海子乡龙康煤矿的劳动关系于2017年1月6日解除。
二、由被告贵州强盛集团投资有限公司向原告周和锦支付医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护理费、交通食宿费、鉴定费、打字复印及邮寄费共计80622元。
三、被告贵州强盛集团投资有限公司安龙县海子乡龙康煤矿、贵州强盛集团投资有限公西秀区蔡官镇宏发煤矿在本案中不承担责任。
上述款项，限判决生效后十日内履行。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告贵州强盛集团投资有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院。
逾期不提起上诉，则本判决发生法律效力，权利人可在判决书生效二年内，申请本院强制执行。
审 判 长 罗 柠
审 判 员 陈帮灿
人民陪审员 姚国祥
二〇一七年一月十日
书 记 员 詹园园