山东省青岛市中级人民法院
民 事 判 决 书
(2018)鲁02民终2107号
上诉人（原审被告）：王希涛。
委托诉讼代理人：李永智，山东永智律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：青岛平建建筑安装股份有限公司。
法定代表人：杜光磊，董事长。
委托诉讼代理人：陈吉才，山东天正平律师事务所律师。
上诉人王希涛因与被上诉人青岛平建建筑安装股份有限公司（以下简称平建公司）追索劳动报酬纠纷一案，不服山东省平度市人民法院（2017）鲁0283民初3804号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，依法组成合议庭进行了审理。上诉人王希涛及其委托诉讼代理人李永智，被上诉人平建公司的委托诉讼代理人陈吉才，均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
王希涛上诉请求：1、撤销一审判决第一项，改判被上诉人付给上诉人工资75000元(3000元×25个月）；2、本案上诉费由被上诉人承担。事实和理由：一审判决认定事实部分错误。该判决认为：“上诉人系其父亲王美松团队的管理人员，被上诉人已经发放给上诉人2010年6月到2011年1月份期间的工资。”这是完全错误的。第一、2011年1月31日上诉人开具的收据中明确载明是：“胶南一期工程款工资”，而胶南一期工程早已于2009年就竣工，上诉人主张的是2010年6月以后的工资，该收据不能证明被上诉人支付的是上诉人个人2010年6月到2011年1月的工资。第二、被上诉人在向一审法院提供上诉人书写的收据和签名的支票存根时，证明事项是该7万元工资全部是发放给上诉人个人的工资，被上诉人不欠上诉人的分文工资，上诉人当庭就明确提出了异议，并且被上诉人在提供该份证据时，没有按照法律规定和会计记账要求规范，完整提供王美松团队同时上报的附在上诉人书写的收据后面的团队管理人员的工资发放明细表及每名团队管理人员的发放数额，以证明2011年1月31日上诉人收到的该7万元工资款，发放的工资是王美松团队管理人员哪年、哪月的工资和团队每名管理人员的工资数额，以及上诉人收到的该7万元工资款中是否包括上诉人本人，以及上诉人本人的工资数额和发放工资的月份时间段。第三、王美松团队管理人员的工资每月合计约10余万元，就按一审法院调取的2010年5月被上诉人通过银行发放给王美松团队部分管理人员的工资数额就达到22880元，这也同时证明2011年1月31日上诉人书写的收据和签字的支票，即上诉人收取的这7万元工资款不能证明其中的2.4万元就是发放给上诉人个人8个月的工资款。
平建公司辩称，2011年1月31日，平建公司付给包括上诉人在内的王美松团队管理人员2010年6月至2011年1月工资7万元。即平建公司已支付上诉人2010年6月至2011年1月份的工资。上述事实有工资审批表、收据、转账支票存根为证。所以，上诉人的上诉理由不成立，请依法判决驳回上诉，维持原判。
平建公司向一审法院提出诉讼请求：判决平建公司不支付王希涛2010年6月至2016年11月期间的工资。
一审法院认定事实：王希涛于2008年12月到平建公司工作，其父王美松是平建公司的项目经理，王希涛是其父亲团队的管理人员，2011年1月31日，平建公司通过转账支票方式付给王希涛父王美松团队胶南家乐城一期管理人员2010年6月至2011年1月期间的工资7万元，2012年7月起王希涛回家待岗，2016年11月17日王希涛收到了平建公司邮寄的解除劳动合同通知书。平建公司为王希涛缴纳了2008年12月至2016年11月期间的社会保险费。
2010年5月平建公司安排王希涛到其下属分支机构青岛市平建房地产开发有限公司四方分公司工作，四方分公司当月为王希涛办理了工资存折，并于2010年5月31日通过该存折给王希涛发放了一个月的工资3000元。
2016年11月22日，王希涛向平度市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，申请事项如下：请求依法裁决平建公司付给王希涛2010年6月至2016年11月期间的工资234000元。
2017年1月23日，平度市劳动人事争议仲裁委员会作出平劳人仲案字（2016）第1080号裁决书，裁决如下：一、平建公司于裁决生效之日起10日内支付王希涛工资75000元、基本生活费12863.5元，以上合计87863.5元；二、驳回王希涛对平建公司的其他仲裁请求。
平建公司不服仲裁裁决，在法定期限内向一审法院提起诉讼，王希涛未起诉。
平建公司称王希涛2012年7月起在青岛金泰建筑公司工作，但未向一审法院提供证据。
平建公司与王希涛对仲裁裁决书计算的基本生活费数额不持异议。
一审法院认为，王希涛收到仲裁裁决后未在法定期限内提起诉讼，视为其对仲裁裁决的认可。根据王希涛的保险费缴纳情况以及王希涛于2016年11月17日收到平建公司邮寄的解除劳动合同通知书的事实，一审法院确认平建公司与王希涛于2008年12月建立劳动关系，2016年11月17日解除劳动关系。平建公司称王希涛自2012年6月起在青岛金泰建筑公司工作，未向一审法院提供证据，一审法院不予采纳。
平建公司提供的2011年1月31日付给王希涛7万元的王美松团队管理人员2010年6月至2011年1月期间工资的审批表、收据、转账支票存根，与王希涛提供的2012年6月至2016年8月期间平建公司收取包括王希涛在内的王美松团队管理人员的个人投保费及公积金的收据7份，能够互相印证，证实王希涛系其父亲王美松团队的管理人员，平建公司已经发放给王希涛2010年6月至2011年1月份期间的工资。平建公司未向一审法院提交2011年2月至2012年6月期间的工资表及考勤表等证据，应当承担不利的法律后果，王希涛主张此期间其月平均工资为3000元，一审法院予以采信，王希涛要求平建公司支付其2011年2月至2012年6月期间的工资51000元（3000元×17个月），一审法院予以支持。
平建公司未提交工资表等证据证明为王希涛发放过2012年7月至2016年11月期间的工资，依据证据规则，平建公司应当承担不利的法律后果。王希涛主张其在2012年7月至2016年11月处于待岗期间，一审法院予以支持。王希涛自2012年7月份之后一直怠于主张权利，依照山东省高级人民法院《2011年山东省民事审判工作会议纪要》（鲁高法[2011]297号）的相关规定，平建公司应当支付王希涛从2015年11月22日至2016年11月17日期间的基本生活费12863.5元。王希涛要求平建公司支付其他期间的基本生活费，一审法院不予支持。一审法院依照《山东省企业工资支付规定》第十九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、平建公司付给王希涛2011年2月至2012年6月期间的工资51000元，于判决生效后10日内付清。二、平建公司付给王希涛2015年11月22日至2016年11月17日期间的基本生活费12863.5元，于判决生效后10日内付清。三、驳回平建公司的诉讼请求。案件受理费10元，由平建公司负担。
本院查明的事实与一审查明一致。
本院认为，上诉人上诉主张被上诉人欠付2010年6月至2011年1月份的工资，但被上诉人提交了2011年1月31日支付给上诉人所在团队管理人员工资的审批表、收据、支票存根等证据，足以证明已经支付了被上诉人所在团队2010年6月至2011年1月管理人员等工资7万元，该款项系根据上诉人申报的数额审批支付。上诉人在庭审中主张上述款项收到后经团队协商先给其他管理人员，没有支付上诉人的工资，上诉人该主张无证据证实，本院不予采信。
综上，上诉人上诉主张不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人王希涛负担。
本判决为终审判决。
审判长 徐 明
陪审员 王化宿
陪审员 齐 新
二〇一八年五月二十日
书记员 王 繁