辽宁省沈阳市于洪区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）辽0114民初13068号
原告：王晓龙，男，1989年3月28日出生，汉族，户籍地沈阳市铁西区。
委托诉讼代理人：裴云，系辽宁沈川律师事务所律师。
被告：辽宁圣威混凝土有限公司，住所地沈阳市于洪区于洪街道红旗村。
法定代表人：袁春华，职务系经理。
委托诉讼代理人：高俊华，系辽宁申扬律师事务所律师。
原告王晓龙诉被告辽宁圣威混凝土有限公司劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王晓龙及委托诉讼代理人裴云，被告辽宁圣威混凝土有限公司的委托诉讼代理人高俊华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告王晓龙向本院提出诉讼请求：一、请求法院判令被告给付1、未签订书面劳动合同双倍工资3956.5×11个月=43521.5元；2、拖欠工资4000元（9、10月份）；3、补偿金3956.5元×5个月（2013年3月份至2017年10月份）=19782.5元；4、加班费2017年：3956.5元÷21.75×2倍×8天×13个月（2017年4
--8月份、2016年4--
11月份）=37836.9元；5、工资差额：1000元（基本工资约定2000元有的月份发800元有的月份发1000元）×9个月（1、2、12月份）=9000元；6、带薪年休假补偿：3956.5元（离职前十二个月平均工资）÷21.75×2年×2倍×5天=3638元；7、失业金损失：1530（沈阳市最低工资标准）×80%×13月=18360元；8、抵押金3000元，上述共计139138.9元。二、诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告于2013年3月份入职被告单位工作，从事罐车司机工作，入职后被告收取抵押金3000元，在原告工作期间，被告不按劳动合同法的相关规定，原告经常加班整月没有休息但其并没有给付加班费，同时被告由于生产经营的原因导致每年几个月出现停产现象，但被告未能支付合同约定的最低工资标准，拖欠多年的工资差额，在今年9月份开始被告拖欠工资，另外法定假日带薪休息原告并没享有，同时原告的保险并没有按照国家标准缴纳，造成原告不能正常领取失业金。综上，恳请法院查明事实，支持原告的诉讼请求，维护原告合法权益。
被告辽宁圣威混凝土有限公司辩称，一、原告要求给付双倍工资没有事实和法律依据。被告与原告每年都签订合同，2017年1月13日还签订过书面劳动合同，原告诉称未签订劳动合同纯属虚假陈述。二、被告根本就不欠原告工资。原告九月份就不上班了，八月份的工资已经领取，该要求是原告想骗取赔偿金故意编造的理由。三、原告要求给付经济补偿金是非常荒唐的。原告见被告经济效益下滑，不想与企业共度难关，于2017年8月未主动背弃被告。本案不存在劳动合同法第四十六条规定的情形，原告要求给付补偿金没有法律依据。四、原告要求给付加班费没有事实和法律依据。按双方签订的劳动合同约定和被告的工作性质，被告按建筑工地的要求组织生产。双方执行的是不定时工作制，集中工作，集中休息,实行串休或补休不存在加班的问题。另外，原告的其本工资2000元，每多拉一车就给30元，这30元就包含加班工资。五、原告要求给付工资差额不能成立。被告的生产季节性非常强，冬季不得不停产放假，原告要求按2000元基本开取没有依据。2000元是工作时开的其本工资，放假还要求开上班时的工资没有道理。六、不定时工作制，集中工作，集中休息,不应再给付带薪年休假补偿。七、原告要求给付失业金损失没有事实和法律依据。被告是根据职工的意愿和申请交纳保险费。八、原告要求返还抵押金存属闹诉。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告系城镇户口。2013年3月，原告入职被告公司，从事司机工作。被告公司因生产经营特点每年12月份开始放假，第二年3月中旬开始上班。在放假期间被告每月给付原告工资1000元。2017年1月13日，双方签订了劳动合同，该合同为固定期限：自2017年1月1日起至2017年12月31日止。同时合同第四条约定，甲方安排乙方执行不定时工作制，甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。第八条约定，甲方按照甲方依法制定的工作分配制度确定支付乙方工资。
原告提供的考勤表记载了2017年7月末之前的原告考勤记录。2017年10月28日，原告以被告拖欠工资、欠缴社会保险为由，解除了与被告之间的劳动关系，该解除通知以特快专递的方式送达被告，被告签收时间为2017年10月31日，被告未支付原告经济补偿金。
另查明，原告离职前十二个月平均工资为3956.5元。
再查明，2017年11月2日，原告向沈阳市于洪区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告向其支付其经济补偿金、双倍工资、失业金、拖欠工资等。沈阳市于洪区劳动人事争议仲裁委员会作出沈于劳人不字[2017]1057号不予受理通知书，以原告提供的证据不能证明与被告存在劳动关系为由，不予受理。原告不服该不予受理通知书，来院诉讼。
本院认为：劳动者的合法权益受法律保护，用人单位应及时、足额支付劳动者劳动报酬。
关于原告的入职时间问题。本案中，原被告庭审中均认可入职时间为2013年3月，本院确认原告的入职时间为2013年3月。至于离职时间，原告提供的考勤表记载了2017年7月末之前的原告考勤记录，原告未提供证据证明从2017年8月开始至10月28日前一直在被告公司工作，故本院认定原告2017年8月已经离职。综上，本院认定原、被告之间于2013年3月至2017年7月31日期间存在劳动关系。
关于原告主张被告未签订(2013年3月份至2014年3月份期间)劳动合同二倍工资的问题。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，现原告主张被告2013年3月至2014年3月期间未签订劳动合同二倍工资，已经超过时效,本院不予支持。
关于原告主张拖欠工资（2017年9月、10月工资）问题。本案中，原告提供的考勤表仅记载2017年7月末之前原告的考勤记录，原告未提供证据证明从2017年8月至10月28日前一直在被告公司工作，故关于原告主张被告支付拖欠工资的诉讼请求，本院不予支持。
关于原告主张的解除劳动关系经济补偿金问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（三）项的规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。本案中，原告以未缴纳社会保险为由解除劳动合同，故被告应支付原告经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第三款的规定，本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。原告在被告单位工作4年零5个月，原告劳动关系解除前月平均工资3956.5元，故本院支持原告解除劳动关系经济补偿金为17804.25元（3956.5元/月×4.5个月）。
关于原告主张的加班费问题,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”因原告未举证证明加班事实存在，故本院不予支持。
关于原告主张的工资差额问题,因被告安排原告工作执行不定时工作制，并按照被告依法制定的工作分配制度确定支付原告工资，原告主张工作差额没有法律依据，故本院不予支持。
关于原告主张的带薪年休假补偿问题。被告单位由于生产经营特点，每年12月份开始放假，第二年3月中旬开始上班。原告每年休息时间超过法定休假时间，其还要求带薪休假，本院不予支持。
关于原告主张的失业金问题。根据《辽宁省失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取实业保险金的期限最长为12个月，累计缴费时间满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年，增加1个月的失业保险金。本案中，劳动者在被告单位的工作年限为4年零5个月，即应领取失业保险金数额为14688元（1530元×80%×12个月）。
关于原告主张的返还抵押金问题。庭审中被告对于原告缴纳了3000元抵押金没有异议，被告未举证证明存在扣除抵押金的事实，故抵押金应返还给原告。
综上所述，为完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十一条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，判决如下：
一、被告辽宁圣威混凝土有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付原告王晓龙解除劳动关系经济补偿金17804.25元；
二、辽宁圣威混凝土有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付原告王晓龙失业金14688元；
三、被告辽宁圣威混凝土有限公司于本判决生效之日起十日内一次性返还原告王晓龙押金3000元；
四、驳回原告王晓龙其他诉讼请求。
如果被告辽宁圣威混凝土有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息；
案件受理费10元，减半收取5元，由被告辽宁圣威混凝土有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。
审判员 刘 佳
二〇一八年二月五日
书记员 张明明