浙江省杭州市江干区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）浙0104民初8329号
原告蒋金生，男，1966年3月16日出生，汉族，住址浙江省淳安县。
被告杭州圣力电气有限公司。住所地浙江省桐庐经济开发区白云源东路***号。
法定代表人陈建臣，该公司总经理。
委托代理人冯振军，该公司行政副总。
委托代理人傅娟娟，浙江宏昊律师事务所律师。
原告蒋金生为与被告杭州圣力电气有限公司（以下简称圣力公司）劳动争议一案，于2016年11月11日向本院起诉。本院受理后，依法由审判员叶文军独任审判，于2017年1月10日公开开庭进行了审理。原告蒋金生、被告圣力公司委托代理人傅娟娟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告蒋金生诉称，蒋金生与圣力公司于2009年2月23日建立劳动关系。2011年11月23日，蒋金生驾车去金华电力局浦江分局仓库卸货时受伤。2016年4月，蒋金生在工作中因左膝处疼痛难忍去医院就诊，诊断为左膝半月板撕裂，属旧病复发，于2016年5月30日入院治疗。后经向劳动保障部门咨询，属前一次工伤范围，后经鉴定蒋金生的劳动功能障碍程度为9级。蒋金生治疗期间，圣力公司百般刁难，恐吓不签劳动合同、不签搬迁意向书、报销不给盖公章、克扣停工留薪期工资。蒋金生和圣力公司协商多次不成，于2016年7月申请劳动争议仲裁。仲裁中圣力公司无中生有，捏造事实真相，导致仲裁机关误判。原告蒋金生提出以下诉讼请求：
一、判令被告圣力公司支付停工留薪期克扣工资1266元、护理费1200元、一次性伤残就业补助金17240元、核算单垫付1902.30元、社保局报销到圣力公司医疗费639.20元。
二、判令被告圣力公司支付2009年至2016年10月整体搬迁经济补偿金27750元。
被告圣力公司辩称，仲裁裁决认定事实清楚、适用法律正确，应予支持。双方在收到仲裁裁决书后，已经履行了仲裁裁决的内容，蒋金生已收取了圣力公司支付的19840元款项，双方间所有关系已了结。因蒋金生多次请求，要领取失业保险金，并承诺领取了仲裁裁决的19840元后不再向圣力公司要任何钱，圣力公司给蒋金生出具了解除劳动合同证明书。现蒋金生收取了钱和解除劳动合同证明书后，又向法院提起诉讼，并且增加了诉讼请求，改变了原劳动争议仲裁申请中因工伤原因提出单方解除劳动合同要求经济补偿金的申请，变更成因整体搬迁要求支付补偿金。圣力公司认为，蒋金生在劳动争议仲裁时已明确提出要求单方解除劳动关系，系其主动解除劳动关系，与圣力公司整体搬迁没有关系，圣力公司按照法律规定是不需支付经济补偿金的。蒋金生诉请中除了医疗费639.20元现已到圣力公司账户，请蒋金生到圣力公司领取外，蒋金生声称的克扣工资1266元在仲裁时已确认圣力公司已于2016年6月支付，核算单即门诊医疗费1902.30元圣力公司已于2016年8月支付，请求法庭予以驳回。
经审理本案事实认定如下：
蒋金生从2009年2月23日开始至圣力公司从事司机工作，双方签订过多份劳动合同，最后1份劳动合同的期限为2016年5月1日至2017年4月30日。蒋金生工作期间，圣力公司为蒋金生缴纳了工伤保险。2015年8月至2016年2月，蒋金生的月工资为3760元，2016年3月至8月，蒋金生的月工资为3770元。
2011年11月25日，蒋金生在卸货时被砸伤，诊断结论为“多处软组织损伤（左膝、腰部等）、半月板损伤？”2012年3月23日劳动保障部门认定蒋金生所受伤害为工伤。2016年5月30日至6月7日，蒋金生因左侧半月板损伤住院治疗，支出护理费1200元。2016年6月28日，杭州市劳动能力鉴定委员会鉴定蒋金生因上述工伤所致劳动功能障碍程度为9级。蒋金生支出鉴定费300元。
杭州市社会保险管理服务局核定的蒋金生工伤保险待遇费用包括住院伙食费135元、医疗门诊费1902.30元、医疗住院费14591.18元、医疗门诊费639.20元。2016年8月，圣力公司向蒋金生付款16628.48元，即上述住院伙食费135元、医疗门诊费1902.30元、医疗住院费14591.18元。
蒋金生于2016年8月1日申请劳动争议仲裁，仲裁请求为：解除蒋金生与圣力公司的劳动关系；圣力公司支付蒋金生因工伤所垫付的医疗费用6023.55元、停工留薪工资1400元；圣力公司支付一次性伤残补助金33300元、一次性医疗补助金17240元、一次性伤残就业补助金17240元、护理费1200元、鉴定费300元；圣力公司支付经济补偿金27750元。杭州市江干区劳动人事争议仲裁委员会于2016年10月18日作出裁决如下：一、圣力公司于裁决生效之日起5日内向蒋金生支付停工留薪期工资1400元、护理费1200元、一次性伤残就业补助金17240元，合计19840元；二、驳回蒋金生其他仲裁请求。圣力公司于2016年10月22日收到仲裁裁决书，蒋金生于2016年10月31日收到仲裁裁决书。
蒋金生与圣力公司于2016年11月10日签订解除劳动合同证明书，内容为：双方协商一致同意解除劳动合同，解除劳动合同日期为2016年10月21日，社保交至10月；圣力公司支付蒋金生经济补偿金数额按江干区仲裁院仲裁书执行（仲裁文书下达后即劳动合同关系解除）；等等。该解除劳动合同证明书的落款日期为2016年10月21日。2016年11月16日、17日，圣力公司向蒋金生支付款项19839元。
上述事实，有原告蒋金生提交的仲裁裁决书、送达回执、劳动合同、解除劳动合同证明书、杭州市职工工伤与职业病劳动能力鉴定表、工伤认定决定书、杭州市职工工伤（亡）费用结算表、住院病历、护理费发票、鉴定费票据、被告圣力公司提交的解除劳动合同证明书、银行卡交易明细清单、工资表、现金日记账、杭州市职工工伤（亡）费用结算表、劳动仲裁申请书、本案庭审笔录证实。
本院认为，蒋金生要求圣力公司支付的停工留薪期克扣工资1266元、护理费1200元、一次性伤残就业补助金17240元、核算单垫付1902.30元（即杭州市社会保险管理服务局核定的工伤保险待遇费用中的医疗门诊费1902.30元），本案庭审中蒋金生均表示圣力公司已向其支付，圣力公司无需再行支付。蒋金生要求圣力公司支付的社保局报销到圣力公司医疗费639.20元（即杭州市社会保险管理服务局核定的工伤保险待遇费用中的医疗门诊费639.20元），圣力公司认可其公司已收到该笔医疗费，圣力公司应向蒋金生支付。
蒋金生要求圣力公司支付2009年至2016年10月整体搬迁经济补偿金27750元。本院认为，双方签订的解除劳动合同证明书载明，双方协商一致同意解除劳动合同，圣力公司支付蒋金生经济补偿金数额按江干区仲裁院仲裁书执行；该解除劳动合同证明书于2016年11月10日签订，当时双方均已收到仲裁裁决书，而仲裁裁决驳回了蒋金生要求圣力公司支付经济补偿金的仲裁请求；由此可知，双方实际约定了劳动合同协商一致解除后圣力公司无需向蒋金生支付经济补偿金。蒋金生与圣力公司就经济补偿金事宜所作的约定双方意思表示真实，不违反法律强制性规定，应属有效，蒋金生不能再要求圣力公司支付经济补偿金。
据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、国务院《工伤保险条例》第三十条之规定，判决如下：
一、被告杭州圣力电气有限公司向原告蒋金生支付医疗费人民币639.20元，于本判决生效后十日内付清。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二、驳回原告蒋金生其他诉讼请求。
案件受理费人民币5元，由被告杭州圣力电气有限公司负担，于本判决生效之日起七日内交纳至本院。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于浙江省杭州市中级人民法院，并向浙江省杭州市中级人民法院预交上诉案件受理费。在上诉期满后七日内未交纳的，按自动撤回上诉处理。
审 判 员 叶文军
二〇一七年一月二十三日
代书记员 郝莎莎