河北省石家庄市栾城区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）冀0111民初1835号
原告：石家庄市利华机械制造有限公司。住所地：石家庄市栾城区于底村。统一社会信用代码：911301247216116100。
法定代表人：郝欢喜，该公司经理。
委托代理人：王世龙，男，河北航岳律师事务所律师。
委托代理人：赵萌远，女，河北航岳律师事务所律师。
被告：骆朋辉，男，1980年11月12日出生，汉族，现住石家庄市栾城区。
委托代理人：陈瑞俊，男，河北北华律师事务所律师。
原告石家庄市利华机械制造有限公司（以下简称“利华机械”）与被告骆朋辉劳动争议纠纷一案，本院于2017年12月1日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告石家庄市利华机械制造有限公司委托代理人王世龙、赵萌远、被告骆朋辉及其委托代理人陈瑞俊到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
石家庄市利华机械制造有限公司向本院提出诉讼请求：1.判令原告不予承担被告的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资；2.本案诉讼费用由被告负担。事实与理由：原告与被告之间的劳动争议纠纷，经栾城区劳动人事争议调解仲裁委员会受理、审查，做出了栾劳裁【2017】第13号裁决书，原告认为裁决第二、三条错误，依法应当撤销，理由如下：被告系原告单位员工，具体为车工，本事故发生是因为在2016年4月15日被告违规操作所致，公司的规程就在车间悬挂，且对员工进行了培训，操作规程明确规定，严禁超负荷吊运，最多一次吊运两件，大吨位只允许吊运一件，而本事故中，因被告个人原因，不遵守公司规定违规操作，同时吊起十几件直径为一米多的皮带轮，致使皮带轮脱落，被告才被砸伤，故本案被告应负此事故的全部责任。事故发生后，原告积极为被告治疗，花去了十几万元的医疗费，给公司造成了不必要的损失，公司为了给被告报销医药费，造成社会保险管理局在本年度多收了原告17453.7元的保费，并且因被告原因，原告未能按时交货，造成客户向原告索赔20万元人民币，该损失也应由被告负担，以上事实在仲裁委庭审时已查明，且原告的工作人员出具了证人证言、证明了以上事实，而栾城区劳动人事争议调解仲裁委员会对以上事实以无法律依据为由不予支持，原告为了维护公司的利益，特诉至法院，要求人民法院判如所请。
被告骆朋辉辩称：1、请求法院对被告骆朋辉在仲裁阶段的仲裁请求全案重新审理。全部仲裁请求为：（1）裁决解除劳动关系；（2）支付停工留薪期间工资33600元；（3）一次性伤残补助金54600元、一次性伤残就业补助金47489.2元、一次性工伤医疗补助金123471.92元；（4）支付经济补偿56700元。2、被告受到的伤害为工伤、停工留薪期为8个月、劳动能力鉴定为7级伤残，原告对以上事实均无异议，故原告应按被告提出全部仲裁请求给予被告赔偿。
本院经审理认定事实如下：被告骆朋辉系原告利华机械的职工，2016年4月15日上午8点30分左右，被告骆朋辉在车间吊运皮带轮时，右下肢被砸伤。受伤后，原告利华机械于2016年5月11日向石家庄市人力资源和社会保障局申请工伤认定，石家庄市人力资源和社会保障局于2016年5月30日作出冀伤险认决字[2016]01240060号认定工伤决定书，认定被告骆朋辉受到的事故伤害属于工伤认定范围，予以认定为工伤。该认定书向原、被告送达后，原、被告双方均未在规定的期限内申请行政复议或提起行政诉讼。
石家庄市劳动能力鉴定委员会于2017年2月8日对被告骆朋辉的伤情进行鉴定，并作出石劳鉴2017年01240003号初次鉴定结论书，鉴定结论为：七级伤残。原、被告在收到该鉴定结论书后，均未在规定的期限内申请再次鉴定。
石家庄市栾城区人力资源和社会保障局于2016年7月15日向原、被告双方送达了工伤职工停工留薪期告知书，确定被告骆朋辉停工留薪期为8个月，自2016年4月15日至2016年12月14日。原、被告双方对此均无异议。
原、被告双方均认可双方同意解除劳动合同关系的时间为2017年8月21日。
被告骆朋辉于2017年9月向石家庄市栾城区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，石家庄市栾城区劳动人事争议调解仲裁委员会于2017年11月9日作出仲裁裁决：一、申请人与被申请人解除劳动关系；二、被申请人支付申请人一次性伤残补助金：48267.44元、一次性工伤医疗补助金123471.92元、一次性伤残就业补助金47489.2元；三、被申请人支付申请人停工留薪期工资29703.04元；四、扣除被申请人已转帐支付的24000元；五、驳回申请人其他请求事项。以上合计224931.6元。被申请人即本案原告利华机械不服该裁决，向本院提起诉讼。申请人即本案被告没有因不服该裁决向法院提起诉讼。
根据原告向石家庄市栾城区劳动人事争议调解仲裁委员会提交的职工工资表，查明被告骆朋辉受伤前月平均工资为3712.88元。
2016年度全省职工平均工资为56987元，每月为4748.92元。
原告于2016年4月30日至2016年6月23日向被告妻子焦军彦转帐6次，共计24000元，被告对转帐时间及数额没有异议，但认为上述所转款项是给骆朋辉的医疗费，原告转到被告妻子银行卡上后被告妻子又直接向石家庄市第三医院交纳了骆朋辉的医疗费。并提交了石家庄市第三医院的缴费证明。
原告主张被告受伤不属于工伤，并为证明其主张向本院申请证人刘某、杨某出庭作证，证明被告骆朋辉是在违反操作规程且不听劝阻的情况下才受的伤。
原告未给被告缴纳工伤保险。
以上事实有认定工伤决定书、初次鉴定结论书、工伤职工停工留薪期告知书、银行转帐凭证、石家庄市第三医院的缴费证明及庭审中当事人陈述为证。
本院认为，被告骆朋辉在工作时受伤并已被认定为工伤，这一事实清楚，证据充分，予以认定。被告的伤残被鉴定为七级伤残，有石家庄市劳动能力鉴定委员会作出的初次鉴定结论为证，本院予以认定。对被告的停工留薪期限为8个月，原、被告双方均无异议，本院予以认定。
原告认为被告受伤不属于工伤，是因为被告不遵守操作规程且不听劝阻才发生的事故，但当时原告在收到认定工伤决定书后并未在法定期限内申请行政复议或提起行政诉讼，在本次庭审中再提供证人证言，该证人证言不能否定石家庄市人力资源和社会保障局作出的认定工伤决定书。
原告对被告的伤残鉴定结论有异议，但也未在法定的期限内申请再次鉴定，原告的异议不能成立。
被告受伤前月平均工资为3712.88元，被告对此无异议，原告承认在仲裁阶段曾向石家庄市栾城区劳动人事争议调解仲裁委员会提交过职工工资表中证明被告受伤前月平均工资为3712.88元，但在此次庭审中称，被告月平均工资数额为3042.25元，但未向本院提供证据，应按原告曾向仲裁委提供的工资表计算被告的月平均工资。
原、被告双方均同意并认可解除劳动关系的时间为2017年8月21日，本院予以认定，应依法解除原、被告之间的劳动关系。
被告已被认定为工伤并被鉴定为七级伤残，依法应当享受工伤保险待遇，根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”、第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资”和《河北省工伤保险实施办法》第三十四条“五级至十级工伤职工由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的一次性工伤医疗补助金为本省上一年度职工月平均工资×26个月，一次性伤残就业补助金为本省上一年度职工月平均工资×10个月”、第四十四条“应当按规定参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，原告作为用人单位应依法支付给被告一次性伤残补助金：3712.88元/月×13个月＝48267.44元、一次性工伤医疗补助金：4748.92元/月×26个月＝123471.92元、一次性伤残就业补助金：4748.92元/月×10个月＝47489.2元、被告停工留薪期工资：3712.88元/月×8个月＝29703.04元；以上共计248931.6元。
原告通过转帐的方式给被告妻子转帐24000元，原、被告双方对此均无异议，被告主张此款已向医院缴纳医疗费，不是赔偿款，虽然其提交了医院的缴费证明，但因为本案中没有涉及医疗费，原告给被告妻子转账的24000元应视为赔偿款，应从上述赔偿款数额中扣除。至于双方关于医疗费的问题，应另案解决。
关于被告方要求本院审理并支持其在仲裁委的全部请求，但被告在仲裁裁决后，没有因不服该仲裁裁决提起诉讼，现在在对方提起诉讼的情况下，要求在原仲裁裁决范围外的事项重新进行审理，无法律依据，本院不作处理。
综上，依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《河北省工伤保险实施办法》第二十七条、第三十四条、第四十四条的规定，判决如下：
一、原告石家庄市利华机械制造有限公司与被告骆朋辉解除劳动关系；
二、原告石家庄市利华机械制造有限公司在本判决生效后十日内支付被告一次性伤残补助金：48267.44元（3712.88元/月×13个月）、一次性工伤医疗补助金：123471.92元（4748.92元/月×26个月）、一次性伤残就业补助金：47489.2元（4748.92元/月×10个月）、被告停工留薪期工资：29703.04元（3712.88元/月×8个月），以上共计248931.6元，扣除已支付的24000元，原告再支付给被告224931.6元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告石家庄市利华机械制造有限公司负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省石家庄市中级人民法院。
审判员 张 恰
二〇一八年一月二十五日
书记员 邢晓蕊