云南省楚雄彝族自治州中级人民法院
民 事 裁 定 书
（2018）云23民特2号
申请人：楚雄桑德环境卫生管理有限公司。住所地：楚雄市鹿城镇青龙社区市城管局东南大队大门左侧办公楼。统一社会信用代码：91532301356067943B。
法定代表人：杨哲，系公司总经理。
委托诉讼代理人：姚光海、李文香，系公司员工。
被申请人：杨正林，女，1968年9月4日生，住楚雄市。
委托诉讼代理人：邓雅坤，云南楚雄维正法律服务所法律工作者。
申请人楚雄市桑德环境卫生管理有限公司（以下简称桑德公司）因不服楚雄市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称楚雄市仲裁委）作出的楚市劳人仲案[2018]6号仲裁裁决，向本院申请撤销该仲裁裁决。本院于2018年7月17日受理后，依法组成合议庭，于2018年8月1日公开开庭进行了审理。申请人桑德公司委托诉讼代理人姚光海、李文香，被申请人委托诉讼代理人邓雅坤到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
申请人桑德公司申请请求：一、撤销楚雄市仲裁委作出的楚市劳人仲案[2018]6号仲裁裁决；二、申请费用由被申请人承担。事实与理由：本案不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的一裁终局范围，楚市劳人仲案字[2018]6号裁决适用法律错误。楚雄市仲裁委于2018年07月02日作出楚市劳人仲案字[2018]6号仲裁裁决，裁决：桑德公司支付杨正林一次性伤残补助金17600(1600×11)元、一次性伤残就业补助金120726〔6707×18〕元、一次性工伤医疗补助金40242(6707×6)元、停工留薪期工资19200(1600×12)元和杨正林因工致残劳动能力鉴定费300元；驳回杨正林的其他仲裁请求。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条之规定，本裁决为终局裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，用人单位有证据证明本裁决符合该条规定情形之一的，可以自本裁决书送达之日起三十日内向楚雄州中级人民法院申请撤销裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定：下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。本案中，仲裁申请人杨正林要求我公司支付工伤保险待遇194396元（包含一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、鉴定费、营养费、护理费和交通费），上述明细中杨正林未主张工伤医疗费，故不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第一款之规定的适用范围。该条第二款之内容系对执行国家劳动标准而产生的争议，在社会保险方面体现为缴纳标准金额和比例的争议，本案仲裁申请人请求我司支付其工伤保险待遇，案件性质为工伤保险待遇赔付纠纷，并非因执行国家缴纳社会保险标准而产生的争议，故本案不适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第一款之规定。综上所述，楚市劳人仲案字[2018]6号裁决适用法律错误，不属于终局裁决。申请人请求人民法院撤销楚雄市仲裁委的楚市劳人仲案字[2018]6号仲裁裁决，维护自己的合法权益。
被申请人杨正林辩称：申请人桑德公司对《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条存在重大误解。楚市劳人仲案字[2018]6号仲裁裁决书，裁决申请人向被申请人杨正林支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资及因工致残劳动能力鉴定费等工伤保险待遇，既有事实依据，也有法律依据。工伤保险待遇就属于该法条规定的仲裁事项，且属于终局仲裁。涉案仲裁裁决认定事实清楚、适用法律正确，请求驳回申请人的申请。
归纳双方当事人的诉辩主张，本案争议的焦点是：本案是否具备《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款第（一）项规定撤销仲裁裁决的法定情形。
针对争议，申请人提交桑德公司员工离职登记表复印件一份，欲证明被申请人杨正林的离职时间为2017年5月26日，涉诉仲裁裁决认定杨正林离职时间为2018年2月错误，导致仲裁委计算杨正林停工留薪期的时间错误。经庭审质证，被申请人对申请人提交的证据三性均不认可，认为仲裁委计算停工留薪期为12个月符合《工伤保险条例》第三十三条规定。本院认为，申请人提交的证据，不能证明仲裁委计算杨正林停工留薪期错误，本院不予以采信。
经审理查明，杨正林系桑德公司职工，双方未签订劳动合同。杨正林自2016年9月23日办理入职登记手续之后，就在桑德公司工作，工种为清洁工，工资为1600元/月。2017年11月15日23时许，杨正林在楚雄市威楚大道与永安路交叉路清扫街道时，被谭博文驾驶的云EF88**号机动车撞伤，经交警部门认定谭博文负交通事故全部责任。杨正林的伤诊断为：1、第6颈椎骨折脱位并背髓损伤，2、胸椎骨折并背髓损伤等。经楚雄州劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。桑德公司为杨正林申报工伤，楚雄州人力资源和社会保障局认定杨正林为工伤。自杨正林入职桑德公司后，桑德公司未为杨正林缴纳工伤保险。杨正林被认定为工伤后，也未赔付工伤保险待遇。被申请人杨正林于2018年2月8日向楚雄市仲裁委申请仲裁。楚雄市仲裁委于2018年7月2日作出楚市劳人仲案字[2018]6号终局裁决，裁决：一、被申请人支付申请人一次性伤残补助金17600元(1600元/月×11月)；二、被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金120726元（6707元/月×18月）；三、被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金40242元(6707元/月×6月)；四、被申请人支付申请人停工留薪期工资19200元(1600元/月×12月)；五、被申请人支付申请人因工致残劳动能力鉴定费300元；六、驳回申请人的其他仲裁请求。庭审中，申请人桑德公司对被申请人杨正林应享受工伤保险待遇的事实及仲裁裁决认定的相关工伤保险待遇无异议。申请人桑德公司于2018年6月5日办理公司法人变更登记，公司法定代表人由郑立平变更为杨哲。申请人桑德公司住所地“楚雄市富民镇老魔芋精粉厂内”与现住所地为同一地点。
本院认为，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”的规定，被申请人杨正林被认定为工伤，因申请人桑德公司未依法缴纳工伤保险费，导致被申请人杨正林未能享受工伤保险待遇。双方因工伤保险待遇发生的争议，符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第一款第（四）项“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列争议，适用本法：……；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；……。”和第四十七条第一款第（二）“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：……；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议”的规定，被申请人杨正林有权申请劳动争议仲裁，楚雄市仲裁委依法作出终局裁决符合法律规定。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”的规定。经审查，本案申请人桑德公司未提交证据证明楚雄市仲裁委作出的楚市劳人仲案字[2018]6号仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误的法定事由，其主张撤销该仲裁裁决申请不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十六条的规定，裁定如下：
驳回申请人楚雄桑德环境卫生管理有限公司请求撤销楚雄市劳动人事争议仲裁委员会于2018年7月2日作出的楚市劳人仲案字[2018]6号仲裁裁决的申请。
案件受理费400元，由申请人楚雄桑德环境卫生管理有限公司负担（已交）。
本裁定为终审裁定。
审判长 吴启贤
审判员 蒋文娟
审判员 杨 洁
二〇一八年八月三日
书记员 钟云杰