浙江省慈溪市人民法院
民 事 判 决 书
（2011）甬慈民初字第13号
原告：徐某某。
委托代理人：邱某。
被告：慈溪市××塑料有限公司，住所地：浙江省××
桥头工业区。
法定代表人：杨某。
委托代理人：郑某某。
原告徐某某诉被告慈溪市××塑料有限公司（下简称神
州公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2010年12月23日立案
受理，依法由审判员崔志宁适用简易程序于2011年2月22日进
行了公开开庭审理。原告徐某某及其委托代理人邱某，被告的
委托代理人郑某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告徐某某起诉称：原告于2007年2月到被告处工作，工
种为拉丝工。2010年4月14日，原告在车间拉丝时受伤，先被
送至慈溪市宗汉医院治疗，后在宁波第六医院治疗，共住院18
天。经慈溪市劳动与社会保障局认定，原告系工伤。2010年9
月21日，经宁波市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残并要求
配假肢。原告不服慈劳仲案字（2010）第667号裁决书，特诉
请判令：被告支付给原告一次性伤残补助金30000元、伤残就
业补助金26070元、工伤医疗补助金26070元、停工留薪工资15
000元、护理费1200元、住院伙食补助费252元、车旅费200元、鉴定费280元、假肢费44800元，合计144872元。
被告神州公司答辩称：对原告诉请的伤残就业补助金260
70元、工伤医疗补助金26070元、护理费1200元、住院伙食补
助费252元、车旅费200元，无异议。对原告的其余诉讼请求，
要求维持仲裁裁决确定的数额。
原告为支持其主张，提供以下证据：
1.仲裁裁决书一份，证明原告与被告之间争议经过劳动
仲裁的事实；
2.住院病历一份，证明原告的住院治疗情况；
3.工伤认定决定书一份，证明原告的工伤认定情况；
4.慈溪市劳动能力鉴定表一份，证明原告劳动能力丧失
的情况，鉴定为七级伤残；
5.证明一份，证明原告安装假手套价格及使用年限的情
况。
被告未提供证据。
本院调取了被告在仲裁程序中提供的工资清单，反映原
告2009年3月至5月、7月至12月，2010年1、2月的工资为：188
0元、1972.50元、1907.50元、1155元、1670元、2197.75元、
2788.50元、2670.50元、3242.50元、4127.25元、1948.50元
。
对原告提供的证据的真实性，被告无异议，本院予以确
认。对本院调取的证据，原、被告双方均无异议，据此，本院
确认原告工伤前月平均工资为2323.65元。
结合双方庭审中的陈述，本院认定以下事实：原告徐某某于2007年2月到被告处从事拉丝工作，被告未为原告缴纳工
伤保险。2010年4月14日，原告在被告车间拉丝时受伤，先后
被送至慈溪市宗汉医院、宁波市第六医院治疗，被诊断为右手
拇指甲床挫裂、皮肤缺损、示环小指毁损、中指毁损性不全离
断伤，共住院18天。经慈溪市劳动与社会保障局认定，原告系
工伤。2010年9月3日，经慈溪市劳动能力鉴定委员会鉴定，原
告伤残等级为七级。因原告不服该鉴定结论，2010年9月21日
，原告申请宁波市劳动能力鉴定委员会鉴定，花费鉴定费280
元，鉴定结论为：伤残等级为七级伤残、同意配假手指。原告
从被告处领取预发工资13800元，原告同意从被告应付款项中
扣除。2010年10月25日，原告在杭州假肢康复中心安装了普通
适用型美容假手套1只，费用为2800元。后双方为工伤赔偿事
宜协商未果，原告申请劳动仲裁。2010年12月21日，慈溪市劳
动争议仲裁委员会裁决双方解除劳动关系，被告支付原告一次
性伤残补助金24823.80元、就业补助金26070元、工伤医疗补
助金26070元、住院伙食补助费252元、停工留薪工资8274.60
元、护理费1200元，车旅费200元、假肢费1600元，合计88490
.40元，扣除原告已领取的13800元后，尚需支付74690.40元。
原告不服仲裁裁决，诉至本院。
本院认为，劳动者在工作过程中发生工伤事故，依法享
有工伤保险的权利，被告未为原告办理工伤保险，应按照《工
伤保险条例》及相关规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用
。经宁波市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告伤残等级为七级，
原告诉请一次性伤残补助金30000元，根据原告月平均工资，本院确定27883.80元（2323.65元／月×12）。原告诉请停工
留薪工资15000元，结合原告伤情，本院酌定原告停工期间为4
个月，依据原告月平均工资，本院确定停工留薪工资9294.60
元（2323.65元／月×4）。原告诉请第二次鉴定的花费280元
，因鉴定的结论仍为七级伤残，故本院不予支持。宁波市劳动
仲裁委员会经鉴定同意原告配假指，但原告安装的系价值2800
元的普通适用型美容假手套，超出了工伤保险待遇的项目和标
准，根据《宁波市职工工伤辅助器具项目和费用限额标准》（
甬劳社工伤（2008）152号）的规定，本院确定原告安装一次
假手指的费用为1600元（400元×4），假手指的使用年限为2
年。关于原告要求被告一次性支付至73周岁的假手指安装费用
，本院结合本案实际，支持二十年的赔偿期限，被告一次性支
付假手指安装费16000元。原告诉请护理费1200元、住院伙食
补助费252元、车旅费200元、解除劳动关系的一次性工伤医疗
补助金26070元、伤残就业补助金26070元，被告无异议，本院
予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条
，《工伤保险条例》第二十九、三十、三十一、三十五、六十
、六十一条之规定，参照《浙江省人民政府关于贯彻执行﹤工
伤保险条例﹥有关事项的通知》（浙政发（2003）52号）的有
关规定，判决如下：
一、原告徐某某与被告慈溪市××塑料有限公司于本判
决生效之日解除劳动关系。
二、被告慈溪市××塑料有限公司应支付原告徐某某一
次性伤残补助金27883.80元、就业补助金26070元、工伤医疗补助金26070元、住院伙食补助费252元、停工留薪工资9294.6
0元、护理费1200元，交通费200元、假肢费16000元，合计106
970.40元，扣除原告徐某某已领取的13800元后，尚需支付931
70.40元，于本判决生效之日起十日内履行。
三、驳回原告徐某某其他诉讼请求。
如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应
当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定
，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，依法收取5元，由被告慈溪市××塑料
有限公司负担，于本判决生效之日起七日内交纳本院。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院
递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省
宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理
费缴纳通知书后七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法
院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费。如银行汇款，收款
人为宁波市财政局非税资金专户，账号：81×××01
，开户银行：宁波市中国银行营业部。如邮政汇款，收款人为
宁波市中级人民法院立案室。汇款一律注明原审案号。逾期不
交，作自动放弃上诉处理。
审 判 员 崔志宁
二〇一一年三月十七日
代书记员 岑静静
附1：本判决依据的法律条文及司法解释：
《中华人民共和国劳动法》
第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待
遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
《工伤保险条例》
第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行
治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情
况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付
。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院
服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部
门、药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差
伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证
明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需
交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销
。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇
，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医
疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工
伤保险基金支付。
第三十条
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确
认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器
具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要
暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇
不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊
，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但
延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇
，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由
所在单位负责。
第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，
享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助
金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个
月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个
月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动
合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补
助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳
动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工
发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项
目和标准支付费用。
第六十一条
本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳
动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。
本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位
全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤
害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300
％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统
筹地区职工平均工资的60％计算。
《浙江省人民政府关于贯彻执行﹤工伤保险条例﹥有关
事项的通知》关于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的
规定：
七级至十级工伤职工，劳动合同期满终止或者职工本人
提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金
和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金，七级支付10个月
，八级支付7个月，九级支付4个月，十级支付2个月。伤残就
业补助金，七级支付10个月，八级支付7个月，九级支付4个月
，十级支付2个月。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按单位所在工
伤保险统筹地上年度职工月平均工资计发。
附2：关于申请执行的法律条文和司法解释
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百一十五条申请执行的期间为二年。申请执行时效
的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日
起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的
最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生
效之日起计算。
最高人民法院《关于人民法院执行工作若干问题的规定
（试行）》18．人民法院受理执行案件应当符合下列条件：
（1）申请或移送执行的法律文书已经生效；
（2）申请执行人是生效法律文书确定的权利人或其继承
人、权利承受人；
（3）申请执行人在法定期限内提出申请；
（4）申请执行的法律文书有给付内容，且执行标的和被
执行人明确；
（5）义务人在生效法律文书确定的期限内未履行义务；
（6）属于受申请执行的人民法院管辖。
人民法院对符合上述条件的申请，应当在七日内予以立
案；不符合上述条件之一的，应当在七日内裁定不予受理。