湖北省孝感市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）鄂孝感中民三终字第00010号
上诉人（原审原告）应城市团山石膏矿业有限公司。住所地：湖北省应城市团山村。
法定代表人邱雄明，该公司董事长。
委托代理人张进宇，湖北横空律师事务所律师。代理权限为：一般代理。
被上诉人（原审被告）程核志。
委托代理人黎先明，湖北名流律师事务所律师，代理权限为：一般代理。
上诉人应城市团山石膏矿业有限公司（以下简称团山矿业公司）因劳动争议一案，不服湖北省应城市人民法院（2013）鄂应城民初字第00980号民事判决，向本院提出上诉。本院于2014年1月22日受理后，依法组成合议庭，于2014年2月20日公开开庭审理了本案。上诉人团山矿业公司的委托代理人张进宇，被上诉人程核志及其委托代理人黎先明到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原审判决认定，2005年12月，程核志到团山矿业公司从事后勤保卫工作，月平均工资为1150元，双方未签订劳动合同，属事实劳动关系，团山矿业公司没有为程核志办理社会保险。2013年4月6日上午9时许，程核志因严重违反操作规程，造成团山矿业公司一职工受重伤，事故发生后，团山矿业公司于2013年4月19日以程核志严重违反操作规程，给公司造成重大经济损失为由，作出了开除程核志的“开除决定书”，并于2013年5月13日送达给程核志。为此，程核志于2013年5月29日向应城市劳动人事仲裁院申请劳动仲裁，要求团山矿业公司支付其社会保险金、支付未签订劳动合同的双倍工资及违法解除劳动关系赔偿金。2013年8月26日，应城市劳动人事仲裁院作出应劳仲案字（2012）047号裁决书，其内容为：1、团山矿业公司支付程核志解除劳动合同的经济补偿金9775元；2、团山矿业公司为程核志补缴2004年10月至2013年4月的养老保险；3、驳回程核志的其他仲裁请求。团山矿业公司对该裁决书不服，于2013年10月28日向原审法院起诉，要求其不支付程核志解除劳动合同经济补偿金9775元，不承担程核志2011年4月以前的养老保险。程核志在庭审中要求团山矿业公司按裁决书的内容办理养老保险，支付解除劳动合同的经济补偿金。
另查明，原应城市团山石膏矿业发展有限公司（以下简称团山矿业发展公司）成立于1997年5月8日，2011年4月1日变更为团山矿业公司。
原审法院认为，程核志提交的证据证明，程核志于2005年12月到团山矿业公司工作，月工资1150元，双方未签订劳动合同，属事实劳动关系，程核志在工作期间，由于严重违反操作规程，造成团山矿业公司重大的经济损失，为此，团山矿业公司于2013年4月19日解除了与程核志的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款第三项的规定：劳动者因严重失职，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以与劳动者解除劳动关系。双方解除劳动合同后，不属于用人单位应向劳动者支付经济补偿的范畴。故团山矿业公司要求不支付程核志解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，依法予以支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。故团山矿业公司要求不承担程核志2011年4月以前的养老保险金的诉讼请求，依法不予支持。程核志辩称团山矿业公司起诉已超过诉讼时效，要求团山矿业公司支付解除劳动合同补偿金的意见，与查明的事实和法律不符，依法不予采信，但要求团山矿业公司为其办理养老保险金与法律相符，依法予以采信。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款第三项，《中华人民共和国社会保险法》第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决：一、团山矿业公司为程核志缴纳养老保险（时间从2005年12月至2013年4月，缴纳标准为双方各自应承担的具体数额以社会保险经办机构核算为准）。二、团山矿业公司不支付程核志解除劳动合同经济补偿金9775元。三、驳回团山矿业公司的其他诉讼请求。案件受理费10元，由团山矿业公司负担。
上诉人团山矿业公司不服上述判决，向本院提起上诉，请求：改判上诉人根据实际情况按比例分担被上诉人从2010年底起算至2013年4月的养老保险。其理由是：1、原审判决认定被上诉人在上诉人处的工作时间有误，2010年原团山矿业发展公司与孝感市商业银行股份有限公司（以下简称孝感商行）因债务纠纷提起诉讼，后经湖北省孝感市中级人民法院调解，孝感商行依法取得原团山矿业发展公司80％的股权，随后将此股权转让给吴培中、江想宽、熊木森三人，且吴培中又收购原股东定明香20％的股权。2011年4月，上诉人在应城市工商局重新登记，新成立团山矿业公司，被上诉人在上诉人处工作时间应从2011年4月起计算。被上诉人在原审中举证的2005年至2007年工资表不是原件，并且其2008年至2010年工资表上的印章是原团山矿业发展公司的印章。被上诉人证明其从2005年至2010年在上诉人处工作的证据明显不足。2、被上诉人已缴纳养老保险，原审判决上诉人为被上诉人缴纳养老保险错误，被上诉人己经办理了养老保险，但被上诉人在原审判决中仍要求上诉人为其缴纳养老保险，明显违反公序良俗原则，上诉人不需要为其再缴纳养老保险。上诉人应从2010年底的成立日期起，承担被上诉人的养老保险。综上，原审判决认定事实不清、证据不足，请求予以改判。
被上诉人程核志答辩称，原审判决认定被上诉人工作时间正确，被上诉人在上诉人处工作期间，上诉人一直存续至今，不能因为股权变动，公司名称的变更而不承担用人单位对劳动者的责任。被上诉人提供的工资表原件在上诉人处，上诉人掌握证据却不提供，可以认定工资表复印件属实。原审判决正确，应予维持。
二审中，上诉人向本院提供了程核志的养老保险在职个人账户情况，用以证明被上诉人已经缴纳了社会保险，无需上诉人继续为其缴纳。
程核志经质证，对该证据的真实性无异议，但对证明目的有异议，认为该保险是被上诉人自己缴纳的，不能免除上诉人为被上诉人办理社保的法定义务。
根据当事人的质证意见，本院对证据材料审查之后认证如下：团山矿业公司所提供的证据能够证明程核志已为自己缴纳了社会保险的事实，本院依法予以采信。
经审理查明，一审判决认定的事实属实。
另查明，程核志根据孝感市人力资源和社会保障局《关于解决原城镇企业未参保职工养老保险问题的意见》的通知精神为自己办理了社会养老保险。
本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行”的规定，原团山矿业发展公司的名称、股东进行变更，不影响团山矿业公司与程核志劳动关系的存续。团山矿业公司提出该公司是原团山矿业发展公司的股权发生变化后于2011年4月成立的新公司，应从2011年4月开始计算程核志在其公司工作时间的上诉理由不成立。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”，及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”的规定，团山矿业公司上诉称，程核志提供的工资表非原件，且印章是原团山矿业发展公司的，不能证明2005年12月起程核志在团山矿业公司工作。因工资表系由用人单位保存的资料，属用人单位提供的证据范畴，团山矿业公司未能提供相反的证据证明2005年12月程核志不在原团山矿业发展公司工作的事实，应承担不利后果，故本院对双方建立劳动关系的时间从2005年12月开始起算予以确认，对团山矿业公司的该项上诉理由不予采信。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费”，在劳动者已经交纳社会保险的情形下，用人单位应按劳动者在流动窗口自行缴纳或其他单位代缴的社保费金额进行养老保险损失赔偿。虽然程核志自行缴纳了养老保险费，但并不能免除团山矿业公司对程核志养老保险费用中应由用人单位缴纳部分的责任。综上，团山矿业公司的上诉理由不能成立，对其上诉请求，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应依法予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
一审案件受理费按原判执行，二审案件受理费10元由上诉人应城市团山石膏矿业有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 毛 峰
审判员 王环姣
审判员 戴 捷
二〇一四年三月二十六日
书记员 祝苗苗
附：法律条文
《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。