鄂尔多斯市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）内06民终1381号
上诉人（原审原告）：李保明，男，汉族，1974年12月18日出生，现住鄂尔多斯市。
被上诉人（原审被告）：内蒙古鄂尔多斯永煤矿业投资有限公司，住所地鄂尔多斯市东胜区达拉特南路102号。
法定代表人：赵魁，该公司董事长。
委托诉讼代理人：周子源，内蒙古三恒（伊金霍洛）律师事务所律师。
上诉人李保明因与被上诉人内蒙古鄂尔多斯永煤矿业投资有限公司(以下简称永煤矿业公司)劳动争议纠纷一案，不服鄂尔多斯市东胜区人民法院（2017）内0602民初4812号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年6月7日立案后，依法组成合议庭公开开庭对本案进行了审理。上诉人李保明及被上诉人永煤矿业公司委托诉讼代理人周子源到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
李保明上诉请求：1、依法撤销内蒙古东胜区人民法院（2017）内0602民初4812号民事判决中第一、三、五项判决内容，改判为：一、被上诉人支付上诉人一次性伤残补助金92870元；二、被上诉人支付上诉人住院期间护理费78220.8元；三、被上诉人按时为上诉人缴纳各项社会保险费；四、被上诉人支付上诉人医疗费3711.8元、伙食补助5200元、交通费16585元、住宿费4178元、残疾辅助器具费980元，合计30655元；五、被上诉人按月支付上诉人伤残津贴（从2015年6月1日至2034年12月18日）。事实和理由：一审法院支持被上诉人一次性伤残补助61799元数额错误，被上诉人少报缴费基数，未按照上诉人实际工资为上诉人足额缴纳工伤保险，造成上诉人享受工伤保险待遇降低，差额部分应由被上诉人补足，上诉人的一次性伤残补助金应为92970元。一审法院仅支持被上诉人支付上诉人住院期间护理费错误，且应支持被上诉人按时为上诉人足额缴纳社会保险的请求。
永煤矿业公司辩称，不同意上诉人的上诉请求，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应驳回上诉人的上诉请求，维持原审判决。
李保明向一审法院起诉请求：一、依法判令永煤矿业公司向李保明支付一次性伤残补助金92870元、停工留薪工资123960元、医疗费3711.8元、伙食补助5200元、治疗期间护理费78220.8元、生活护理费413452.8元、交通费16585元、住宿费4178元、残疾辅助器具费980元、后续治疗费300000元，以上合计1039158.4元。二、依法判令永煤矿业公司向李保明发放从2016年9月30日起至李保明退休期间的伤残津贴（伤残津贴按月工资5165元的70%计算）。三、依法判令永煤矿业公司按时足额为李保明缴纳从2014年9月30日起至李保明退休的社会保险费用。
一审法院认定事实：李保明与永煤矿业公司于2011年5月建立劳动关系，双方签订了劳动合同，永煤矿业公司为李保明缴纳了社会保险。2014年9月30日李保明在因公外出途中发生交通事故受伤，李保明于当日至鄂尔多斯市中心医院住院治疗，经诊断伤情为颅脑损伤、左侧颞部硬膜下积血、颌面部外伤、胸部外伤、创伤性湿肺等，后李保明于2014年10月7日至中国人民解放军总医院住院治疗，于2014年10月21日出院,共计住院45天。12月29日经鄂尔多斯市人力资源和社会保障局认定为工伤，2015年5月29日经鄂尔多斯市劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残，属于大部分丧失劳动能力，无护理依赖。李保明治疗期间，永煤矿业公司公司安排人员对李保明进行了陪护，李保明家人也参与护理。李保明受伤后，永煤矿业公司将李保明工资发放至2015年2月。另查明，李保明向鄂尔多斯市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委员会于2017年9月7日作出鄂劳人仲字（2017）135号裁决书，裁决永煤矿业公司向李保明支付一次性伤残补助金61799元，永煤矿业公司向李保明支付停工留薪期工资差额21643元及治疗期间护理费15150元，驳回李保明其他仲裁请求。李保明不服该裁决诉至一审法院。再查，社保部门已将一次性伤残补助金61799元支付给永煤矿业公司。
一审法院认为，李保明、永煤矿业公司劳动合同关系明确，李保明因工作外出发生交通事故，经鄂尔多斯市人力资源和社会保障局认定为工伤，应当依法享受工伤待遇。永煤矿业公司依法为李保明缴纳了社会保险。李保明关于住院伙食补助费、交通费、住宿费、餐费的主张，根据《工伤保险条例》第三十条以及《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第三十条的相关规定，职工住院治疗工伤或职业病的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报统筹地区经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的符合规定的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。本案李保明因工伤住院治疗的伙食补助费、交通费、食宿费应当按照法律规定依法由工伤保险基金支付，而不应由永煤矿业公司支付，故对李保明上述诉请依法不予支持。依据《工伤保险条例》第三十二条以及《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第三十二条的规定，职工因工致残被鉴定为五级伤残的，可按伤残等级从工伤保险基金领取一次性伤残补助金，社保部门已将一次性伤残补助金61799元支付给永煤矿业公司，故永煤矿业公司应当向李保明支付一次性伤残补助金61799元。根据《工伤保险条例》第三十六条以及《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第三十六条的规定，李保明因工致残被鉴定为五级伤残，李保明与永煤矿业公司双方保留了劳动关系，永煤矿业公司未给李保明安排工作，应按月以工资的70%向李保明发放伤残津贴至李保明60周岁。关于停工留薪工资，《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。李保明主张24个月的停工留薪期没有法律依据，按照法律规定停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，该期间可以享受原工资福利待遇，本案中，李保明从受伤到作出劳动能力鉴定结论历时8个月，故停工留薪期应计算为8个月，月工资按李保明受伤前的工资福利待遇计算，李保明受伤前12个月平均工资为4830元，另外永煤矿业公司每月向李保明发放伙食补助及劳保福利共计380元未体现在工资明细中，故李保明受伤前12个月实发的平均工资应为5210元，李保明主张5165元。李保明主张的医疗费3711.8元没有证据佐证，不予支持。关于生活护理费和治疗期间护理费，按照《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第三十条“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，经收治的医疗机构出具证明，由所在单位负责派人护理。所在单位未派人护理的，由所在单位按照不低于统筹地区上年度职工月平均工资的70%标准向工伤职工支付陪护费。”的规定，本案中，永煤矿业公司在李保明受伤后派人对李保明进行了护理，李保明家属也实际参与了护理，事实上由两人对李保明进行了护理，综合本案实际情况以及李保明的伤情，故本院酌情判决由永煤矿业公司支付李保明一半的陪护费用。生活护理费，按照法律规定生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，但本案李保明经鉴定为无护理依赖，故该项诉讼请求不予支持。李保明主张残疾辅助器具费、后续治疗费未提供充分有效证据佐证，故该诉请不予支持。关于李保明要求永煤矿业公司按时足额为李保明缴纳至退休之日的社会保险费用的诉讼请求，《中华人民共和国劳动法》第一百条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令期限缴纳；《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足。”该法赋予了社会保险行政部门、社会保险费行政机构办理缴费登记、催促缴费等职责，同时赋予了其查询账户、决定划拨保险费、罚款、申请人民法院强制执行保险费等职能。故社会保险费的征缴是社会保险行政部门及社会保险征收机构的职责，在劳动关系存续期间，用人单位没有为职工办理社会保险登记和缴纳社会保险费的行为，属于社会保险征缴中的违法行为，应当由社会保险行政部门及社会保险费征收机构处理，故李保明关于相关足额缴纳社会保险费用的请求本院不做调整。综上，一审根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《工伤保险条例》第三十二条、第三十三条、第三十六条、《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第三十二条、第三十六条之规定，判决：一、永煤矿业公司支付李保明一次性伤残补助金61799元。二、永煤矿业公司支付李保明停工留薪期工资差额32833.5元（2014年10月1日至2015年5月29日计8个月，5165元×8个月－8486.5元＝32833.5元）。三、永煤矿业公司支付李保明治疗期间陪护费17382.4元（6208元/月×8个月×70%×0.5）。以上款项永煤矿业公司应于本判决生效后十日内一次性付清。四、永煤矿业公司按月支付李保明伤残津贴3615.5元（从2016年9月30日至2034年12月18日）。五、驳回李保明其他诉讼请求。案件受理费10元，由永煤矿业公司负担。
二审中，当事人没有提交新证据。本院经审理查明的事实与原审判决查明的事实一致，予以确认。
本院认为，一、关于一次性伤残补助金，《工伤保险条例》第三十六条规定：“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月本人工资；……。”《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第四十九条规定：“用人单位因少报、瞒报缴费基数，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，差额部分由用人单位补足。”一审认定李保明受伤前12个月平均工资为5210元，双方均未提出异议，故其应享受的一次性伤残补助金数额为93780元（5210元/月×18个月）。李保明按月平均工资5165元主张一次性伤残补助金92870元，属于对自己诉讼权利的处分，本院予以准许。社保部门支付永煤矿业公司李保明的一次性伤残补助金61799元，低于李保明应享有的一次性伤残补助金数额，永煤矿业公司亦未在法庭限定期限提交其为李保明足额参保的相关证据，故，差额部分应当由永煤矿业公司补足，李保明主张永煤矿业公司支付其一次性伤残补助金92870元，本院予以支持。二、关于护理费，因永煤矿业公司在李保明受伤后派人对其进行了护理，一审结合李保明伤情，酌定停工留薪期护理费再支持其一半即17382.4元，本院不予调整。三、关于李保明请求的永煤矿业公司按时为其缴纳社会保险费问题，因李保明与永煤矿业公司的劳动关系继续存续，永煤矿业公司有义务按照规定为李保明缴纳社会保险。但征缴社会保险属于社保经办机构行政职权范畴，不属于人民法院民事案件的处理范围，一审不作处理并无不当。四、李保明主张的医疗费3711.8元无相应证据佐证，其主张的交通费、住宿费、伙食补助费、残疾辅助器具费依法应由工伤保险基金支付，一审不予支持并无不当。五、关于伤残津贴的支付起算时间问题，经审查，李保明在按24个月请求停工留薪期的基础上，确定伤残津贴的起算时间为2016年9月30日。一审确定停工留薪期为8个月，在停工留薪期满后，永煤矿业公司难以为李保明安排工作的情况下，应按月向李保明支付伤残津贴。2015年6月1日至2016年9月30日不宜认定为李保明对该期间主张永煤矿业公司支付相关待遇诉讼权利的放弃，因此，伤残津贴支付的起算时间应从2015年6月1日起算，本院对李保明的该项上诉请求予以支持。
综上所述，李保明的上诉请求部分能够成立，本院予以部分支持；一审判决认定事实清楚，但部分赔偿项目计算欠妥，本院予以部分纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：
一、维持鄂尔多斯市东胜区人民法院（2017）内0602民初4812号民事判决第二、三、五项，即：二、永煤矿业公司支付李保明停工留薪期工资差额32833.5元（2014年10月1日至2015年5月29日计8个月，5165元×8个月－8486.5元＝32833.5元）。三、永煤矿业公司支付李保明治疗期间陪护费17382.4元（6208元/月×8个月×70%×0.5）。以上款项永煤矿业公司应于本判决生效后十日内一次性付清。五、驳回李保明其他诉讼请求。
二、变更鄂尔多斯市东胜区人民法院（2017）内0602民初4812号民事判决第一、四项，即：一、永煤矿业公司支付李保明一次性伤残补助金92870元；四、永煤矿业公司按月支付李保明伤残津贴3615.5元（从2015年6月1日至2034年12月18日）。
二审案件受理费10元，由内蒙古鄂尔多斯永煤矿业投资有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 何艳春
审 判 员 王 刚
审 判 员 高宇柔
二〇一八年八月六日
法官助理 王春霞
书 记 员 尹 雪