安徽省铜陵市铜官山区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）铜官民一初字第01029号
原告：陆兴龙，男，1956年7月13日出生，汉族，住安徽省铜陵市铜官区。
委托代理人：陆小保（系原告之子），华德实业有限公司职工。
委托代理人：董照永，安徽铜都律师事务所律师。
被告：铜陵市运输公司，住所地安徽省铜陵市。
法定代表人：翟公平，该公司总经理。
委托代理人：孙宏云，该公司职工。
原告陆兴龙诉被告铜陵市运输公司（以下简称运输公司）工伤保险待遇纠纷一案,本院2015年11月26日受理后,依法由审判员姚朝军独任审判,于2015年12月29日公开开庭进行了审理。原告陆兴龙及其委托代理人陆小保、董照永，被告运输公司的委托代理人孙宏云到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告陆兴龙诉称：原告系被告运输公司职工。2012年10月9日，原告在工作过程中发生工伤事故受伤，2003年，经铜陵市劳动局认定为工伤，工伤伤残等级为二级。原告的医药费全部由被告支付，但原告的工伤待遇一直未能给予解决。原告亲属每年都数次找上级主管部门要求解决，在与被告协商过程中，被告同意每月支付生活费350元及护理费2500元，其他工伤待遇至今未解决。为维护原告的合法权益，故起诉要求被告立即支付工伤补助费267400元；本案诉讼费用由被告承担。
被告运输公司辩称：原告系我公司职工，发生工伤及工伤等级无异议，2003年11月2日，经鉴定，原告需要大部分护理依赖。对于原告主张的工伤补偿标准，我公司认为应当按照《工伤保险条例》合理计算。一次性伤残补助金，根据原告受伤前的工资情况，应为13775元（551元/月×25个月）。住院治疗期间15个月的工资补差，扣除已发部分，应为6138元。伤残津贴从2004年1月补至退休，应为59331.60元。护理费补偿自2004年1月至2014年6月趸缴止，大部分护理依赖为统筹地区在岗职工月工资40%计116928元。上述伤残津贴和护理费我公司已支付172911元。2015年春节，我公司预付工伤补偿金20000元。综上，我公司应付补偿费198299.66元，已付195038元，差额为3261.66元。我公司认为，陆兴龙的大部分诉求没有法律依据，请求法院予以驳回；合法合理的诉求望法院依法判决；在法律规定范围内，被告愿意接受法院调解。
原告陆兴龙为证明其诉讼主张，向本院提交如下证据材料并予说明：1、身份证一份、伤残证一份，证明陆兴龙主体适格，陆兴龙受伤的时间2002年10月，伤情评定为二级伤残，丧失劳动能力。2、护理评定表一份，证明陆兴龙的护理依赖程度为大部分护理依赖。3、协议书一份，证明被告同意对陆兴龙进行2人护理，并支付护理费每月2500元。4、户口本一份，证明陆小保与陆兴龙父子关系。5、不予受理案件通知书一份，证明本案经过了劳动仲裁前置程序。6、照片八张，证明原告的伤情需要两人护理。
被告运输公司对原告陆兴龙提交的证据质证如下：对原告提交的证据1、2、3、4、5、6均无异议。
被告运输公司为证明其答辩主张，向本院提交如下证据材料并予说明：1、工资表四份，证明伤残补助计算的依据。2、企业职工退休待遇审计表一份，证明伤残津贴补助的计算依据。3、统计局数据一份，证明护理费的计算依据。4、协议一份，证明被告支付生活费、护理费情况。5、财务付款凭证一组，证明被告已支付195038元。
原告陆兴龙对被告运输公司提交的证据质证如下：证据1，工资表不予认可，工资表上没有人员签名。证据2，2011年才办理退休，应当按照现在的标准来计算。证据3，没有异议。证据4，真实性没有异议，运输公司只给原告发了生活费500元，护理费2人2500元，合计3000元。证据5，不予认可，有的是原告子女签的，有的不是原告子女签的，这么多年来只发了生活费和护理费，其他费用没有解决。
证据的认证：原告陆兴龙提交的证据1、2、3、4、5、6，被告运输公司无异议，本院经审查均予以认可。
被告运输公司提交的证据1，没有工资领取人员的签名，原告有异议，本院不予认可；证据2原告对其真实性未提出异议，本院予以认定，对于伤残津贴的计算标准，本院将在认定环节加以认证；证据3、4，原告无异议，本院经审查予以认定；证据5，有领取人员的签字，从付款情况来看，对于被告支付了原告工资及护理、生活费的事实本院予以认定。
根据上述有效证据，结合当事人的陈述等，本院经审理查明如下案件事实：原告陆兴龙1975年3月到被告运输公司从事化肥装卸工作。2002年10月10日，原告陆兴龙在化工厂装车时从车上摔下受伤。2003年10月23日，经铜陵市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告陆兴龙因工负伤，伤残等级为贰级。2003年11月7日，经铜陵市医务劳动鉴定委员会鉴定，陆兴龙的护理依赖程度为大部分护理依赖。
原告受伤后，被告运输公司因资金困难，除支付原告工资及部分护理费、生活费外，原告陆兴龙应享受的其他工伤待遇被告一直未能解决。2015年2月16日，被告运输公司预付原告陆兴龙工伤补偿款2万元，该款在后期处理陆兴龙工伤款中抵扣。
2011年5月18日，原告陆兴龙与被告运输公司签订了《关于陆兴龙同志退休前临时生活及护理费处理的协议》，依据该协议，被告运输公司自2011年4月至原告退休，每月发给原告临时生活费500元、护理费2500元，退休后生活费不再承担，护理费根据国家有关政策执行。2011年7月，原告陆兴龙从运输公司退休。2014年6月，原告作为老工伤人员被纳入社保统筹管理，每月领取护理费1587.80元。
因原被告之间就相关工伤保险待遇问题自行协商未果，2015年11月25日，原告向铜陵市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，同日，铜陵市劳动人事争议仲裁委员会作出铜劳仲不字（2015）第322号不予受理案件通知书，以超过法律规定时效为由，对原告的申请不予受理。
本院认为,原告陆兴龙在被告运输公司工作期间受伤并被认定为工伤，应享受相应的工伤待遇,但由于被告运输公司的原因导致相关工伤待遇迟迟未能落实，现原告主张工伤待遇，符合法律规定，本院予以支持。原告2002年10月受伤，2003年10月工伤等级鉴定为二级，原告的工伤认定发生在2004年1月1日之前，故原告应享受的工伤待遇不适用《工伤保险条例》的规定，应按照原劳动部颁布的《企业职工工伤保险试行办法》的规定处理，原告工伤等级为二级，被告运输公司应按月支付伤残抚恤金，另需支付原告一次性伤残补助金、护理费、报销全部医疗费、住院伙食补助费等。
关于原告主张的各项费用，一次性伤残补助金,根据原告受伤前12个月的平均工资，按22个月计算，由于被告未能提供原告发生工伤前12个月的平均工资情况，故本院参照原告2002年缴费工资标准（564.23元/月）计算，一次性伤残补助金认定为12413.06元。原告因伤构成二级伤残，应退岗休养，由被告运输公司按月工资标准的85%支付伤残抚恤金，被告运输公司提交的付款凭证等载明被告已经按月支付原告工资，但2004年1月至2005年6月，被告按350元/月支付工资，该工资标准偏低，本院根据原告2004年、2005年的缴费基数，酌情由被告补足已发工资与伤残抚恤金的差额部分2851.13元[（574.17元×85%-350元）×12个月）]+[（646元×85%-350元）×6个月）]，剩余期间内被告已按月足额发放工资，故对于原告主张在此期间的伤残抚恤金本院不予支持。关于原告主张的护理费，原告发生工伤后，护理依赖程度经鉴定为大部分护理依赖，护理费应按照上年度职工月平均工资的40%计算，被告运输公司提交的付款凭证载明，已支付原告发生工伤后至2005年10月、2011年4月至2014年6月期间的护理费，故被告还应支付原告2005年11月至2011年3月期间的护理费合计51300.50元。
原告工伤住院治疗期间保持原待遇不变，被告运输公司提交的证据表明，原告工伤住院治疗期间已每月支付工资115元，故参照原告当时的缴费工资标准，被告运输公司还应支付原告工资差额6735.45（564.23元-115元×15个月）。
原告住院治疗15个月，住院伙食补助费主张9000元，符合法律规定，本院予以支持。
原告主张医疗费6000元，已将发票交由被告，但被告未予报销，被告表示没有看到相关票据，本院对该笔费用无法认定。但从被告向本院提交相应的付款材料来看，其中，2014年1月10日，被告称为原告报销医疗费用4370.20元，但被告未能提供相应的付款凭证，原告否认收到该款，故对于原告主张的尚未报销的医疗费本院酌情按4370.20元计算。
趸缴后的待遇差额，由于趸缴之前经原被告协商被告按月支付原告护理费2500元，依据《铜陵市工伤保险趸缴协议书》和铜陵市人力资源和社会保障局《关于做好我市集体企业和机关事业单位老工伤人员纳入工伤保险统筹管理工作的通知》的规定，趸缴后此前由公司支付的待遇应保留，确保老工伤待遇不降低。原告被纳入社保统筹管理后，其每月领取的护理费用为1587.80元，与之前2500元之间的差额部分应由被告运输公司补足。考虑到社保支付的护理费用随着统筹地区工资增长，护理费标准也会随之增加，原被告在协商该费用时按年均增长130元的标准，计算至2021年6月时，社保支付的护理费用将达到2500元/月，与之前的待遇持平，期间的差额部分累计为41344.80元。原被告协商的标准较为客观，原被告均表示愿意一次性解决相关工伤保险待遇问题，故对于原告主张的补足差额费用41344.80元，本院予以支持。
以上本院认定的损失合计128015.14元，扣除被告已支付的2万元，被告运输公司实际还应支付原告108015.14元。
综上所述。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《中华人民共和国社会保险法》第三十六条的规定,判决如下:
一、被告铜陵市运输公司于本判决生效后十日内支付原告陆兴龙工伤保险待遇108515.14元。
二、驳回原告陆兴龙的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告铜陵市运输公司承担，于本判决生效后三日内交付本院。
如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于安徽省铜陵市中级人民法院。
审判员 姚朝军
二〇一六年六月二十日
书记员 鲍 丹
附：相关法律条文
《中华人民共和国社会保险法》
第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
《中华人民共和国劳动法》
第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一)退休；
（二)患病、负伤；
（三)因工伤残或者患职业病；
（四)失业；
（五)生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。