七台河市桃山区人民法院
民 事 判 决 书
(2017)黑0903民初42号
原告李福良。
委托代理人吕明战，系黑龙江凯熠律师事务所律师。
被告黑龙江龙煤某某某矿业有限责任公司。
法定代表人梁某，职务董事长（未出庭）。
委托代理人祖子媛，系该公司法律顾问。
原告李福良诉被告黑龙江龙煤矿业集团股份有限公司某某某分公司工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，并公开开庭进行了审理。原告李福良及其委托代理人吕明战、被告黑龙江龙煤某某某矿业有限责任公司委托代理人祖子媛均出庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：原告系被告下属单位某某煤矿八井掘进队工人，1983年参加工作。2000年12月15日，原告被查出患有职业病。2001年1月被鉴定为伤残三级，并为原告做出了工伤认定。伤残评定后，被告为原告核定伤残津贴为195.00元。2013年4月24日，被告单位重新为原告核定伤残津贴为589.70元。被告应当补偿原告2000年12月1日至2015年12月1日少付的伤残津贴。被告单位至今没有给付原告工龄工资，应当补发。原告于1983年在桃山矿上班，被告单位从1983年至2008年没有支付给原告书刊费、洗理费，应当予以支付。原、被告双方协商未果，故诉至法院。诉讼请求：1.判决被告为原告补发少付的伤残津贴63782.4元；2.判决被告为原告补发少付的工龄工资78408.00元；3.判决被告为原告补发少付的书刊费、洗理费9600.00元；4.判决被告按照补发后的工资额度重新核定原告开资数额；5.本案诉讼费用由被告承担。
原告为证明其主张向本院提交了如下证据:
1.原告李福良身份证复印件一张，证明原告诉讼主体资格。
2.七煤公司七安伤险认决字（2003）××号工伤认定决定书复印件一份，证明原告经认定为工伤。
3.七煤集团公司职工劳务劳鉴结论名册复印件一份，证明原告属于职业病，伤残等级为三级。
4.关于李福良缴费工资的说明复印件一张及工伤职工缴费工资证明复印件一张，证明原告伤前12个月平均工资737.13元。
5.李福良工资查明情况表复印件一份，证明被告是按每月195.00元给付原告伤残津贴，与法律规定不符。
6.七劳人仲不字（2017）第×号不予受理通知书一份及仲裁申请书一份，证明已经某某某市劳动人事争议仲裁委员会处理。
7.七劳人仲字（2015）第××号仲裁裁决书复印件一份，证明原告伤前12个月平均工资737.13元，被告应按照80%即589.7元给付原告伤残津贴，被告实际给付伤残津贴每月195.00元，被告应该每月给原告补发394.7元伤残津贴。
8.职工基本养老保险个人账户对账单一份，证明被告2005年给原告应发工资为1046.42元。
9.2008年1月伤残待遇增减明细表复印件一份，证明被告给原告开工资数额少。
10.原告的工资条复印件7张，证明被告没有给付原告洗理费、书刊费和工龄工资。
被告黑龙江龙煤某某某矿业有限责任公司辩称，原告要求被告为原告补发少付的津贴的诉求，已经某某某市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决且生效，2016年7月5日，被告向法院提起诉讼，某某某市某某区人民法院2016年12月22日以原告超出诉讼时效为由驳回原告的起诉，根据一事不再理的原则，本案原告就同一事实和理由起诉显然是违法的；原告主张的第2、3项请求和理由不能成立，该两项费用被告在原告每月的所开工资中包括第2、3项请求；原告主张每月工龄工资按6元计算的标准是错误的，原告主张的第4项请求，依法不能成立，原告和被告于2014年11月10日经某某某市某某区人民法院办案人员主持调解下双方就原告补发的伤残津贴问题达成了和解协议，双方就此补发了伤残津贴进行了一次性处理，且被告按照该协议已经全部履行，因此原告主张2000年后的补发伤残津贴的诉求系无理要求，被告不予认可。
被告黑龙江龙煤某某某矿业有限责任公司为证明其主张向本院提交了如下证据:
1.仲裁裁决书复印件一份、某某区人民法院民事裁定书复印件一份，证明原告主张伤残津贴的诉求，经某某某市劳动仲裁委员会仲裁裁决，七劳人仲字（2015）××号裁决书已经生效，某某区法院（2016）黑××民初××号民事裁定书中对原告主张第一项诉求也已经处理，原告要求主张被告补发伤残津贴的诉求属于重复主张权利，不应支持。
2.某某某矿业精煤（集团）有限责任公司七煤劳字（2001）第××号文件复印件一份，证明原告主张第2、3项诉求在被告单位为原告每月发放工资中已经包括，第1页-第4页能够充分证明原告所发工资中已经包括被告支付的工龄工资、洗理费和书刊费，该证据的第3页，证明原告主张的工龄工资6年标准是错误的。
3.和解协议书复印件一份，证明在2014年11月10日原、被告就其主张的诉求已经一次性处理完，双方就原告的伤残津贴补发问题已经处理完，本案原告要求再次补发伤残津贴，属于重复主张权利。
本院经审查核实，认证如下：对于原告提交的证据1，经被告质证无异议，故予以确认；对于原告提交的证据2、3、4，经被告质证对真实性有异议，但该组证据可证明原告受工伤的事实，故予以确认；对于原告提交的证据5，经被告质证有异议，经审查，对该证据予以确认；对于原告提交的证据6、7，经被告质证对真实性无异议，故对真实性予以确认；对于原告提交的证据8、9、10，经被告质证有异议，经审查对该证据不予确认；对于被告提交的证据1、2、3，经原告质证对真实性无异议，故对真实性予以确认。
通过以上证据的分析与确认及双方当事人的当庭陈述，本院认定案件事实如下：原告系被告单位桃山煤矿职工，2000年12月15日，原告确诊为壹期煤工尘肺合并活动性肺结核。2005年6月20日，经工伤认定部门认定为工伤，2001年1月3日，经劳动能力鉴定机构鉴定为伤残等级三级。原告认定工伤后，被告为原告核定伤残津贴为195.00元。后经被告重新核定，确认原告伤前工资为737.13元。2014年11月10日，经调解，原、被告就伤残津贴、住院护理费、伙食补助费等事项达成和解协议，被告一次性给付原告补齐伤残津贴共计12000.00元（2001年1月至2007年3月），并约定补齐后没有任何拖欠。后原告于2015年9月8日向某某某市劳动争议仲裁委员会对伤残津贴申请劳动仲裁，2015年11月19日，某某某市劳动争议仲裁委员作出七劳人仲字（2015）第××号仲裁裁决书，裁决“一、申请人李福良伤前（2000年12月15日前）本人工资为737.13元；由于实际发放数额证据不清，申请人的伤残津贴是否存在差额以及差额的数额由被申请人统一核算；二、驳回申请人其他仲裁请求”。
本院认为，原告以工伤保险待遇纠纷起诉被告黑龙江龙煤矿业集团股份有限公司某某某分公司，对于原告要求被告给付伤残津贴的诉求，原告于2015年9月8日向某某某市劳动争议仲裁委员会对伤残津贴申请劳动仲裁，2015年11月19日，某某某市劳动争议仲裁委员作出七劳人仲字（2015）第××号仲裁裁决书，原、被告双方在裁决书送达之日起十五日内均未向法院提起诉讼，七劳人仲字（2015）第××号仲裁裁决书已发生法律效力，原告对于伤残津贴的诉求已过规定时效，故不予支持。对于原告要求给付工龄工资、书刊费、洗理费及按照补发后的工资额度重新核定原告开资数额的诉求，庭审中，原告所举证据不足以证明其观点，故不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
驳回原告李福良的诉讼请求。
案件受理费10.00元由原告李福良承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于黑龙江省七台河市中级人民法院。
审判员 刘琦
二〇一七年四月十日
书记员 郑璐