浙江省绍兴市越城区人民法院
民 事 判 决 书
（2012）绍越民初字第2363号
原告绍兴市星空广告传播有限公司。
法定代表人钟利娟。
委托代理人（特别授权代理）张艰亮。
委托代理人（特别授权代理）马国亮。
被告施子文。
委托代理人（特别授权代理）魏志华、杨光梅。
原告绍兴市星空广告传播有限公司（以下简称星空公司）与被告施子文劳动争议纠纷一案，本院于2012年6月1日立案受理。依法由代理审判员张剑适用简易程序独任审判，于2012年6月28日公开开庭进行了审理。原告星空公司的委托代理人张艰亮、马国亮，被告施子文的委托代理人魏志华、杨光梅到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告星空公司诉称：被告于2009年3月1日由原告招聘任公司驾驶员，同日，双方签订为期2年的劳动合同，同年5月7日，被告因交通事故车损人伤。2011年12月28日，经绍兴市劳动争议仲裁委员会仲裁，对被告提出要求原告支付赔偿金的申请请求，不予支持。经核实，原告共为被告垫付因交通事故致伤的费用计人民币60541.83元，被告已获得交通事故人身伤害赔偿款109090.75元，被告实际应获得的各类赔偿总额为140146.76元。据此，被告尚应归还原告差额部分人民币29485.82元。被告另需支付原告自2010年11月29日出具收据日至原告起诉期间的利息5000元（按本金29485.82元计息）。经原告多次催讨未果，现诉至法院，请求判令被告向原告归还款项计人民币29485.82元，支付上述款项利息计人民币5000元。诉讼中，原告明确其系按月利率一分二计利息。
被告施子文辩称：被告曾为原告星空公司雇佣的驾驶员，涉案事故发生时系履行职务行为，因交通事故所受伤害属工伤。原告要求被告归还29485.82元并支付利息5000元缺乏依据。就涉案交通事故，诸暨市人民法院曾作出（2011）绍诸枫民初字第54号判决，确认被告交通事故损失总额为143770.79元，因被告负事故同等责任，故可获赔偿款总额为115867.25元，其中人身损害部分为109090.75元，包含残疾赔偿金49222元、交通费396元、住院伙食补助费753.65元（总额1507.30元）、误工费18069.60元（75.29元／天＊240天）、医疗费31773.40元（总额53546.79元，已扣除伙食费1507.30元）、护理费6776.10元（75.29元／天＊90天）、营养费600元（总额1200元）、精神抚慰金1500元，其余部分为财产损失。上述判决现已发生法律效力，且履行完毕。
因就工伤赔偿问题协商未果，被告曾向绍兴市劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求原告支付相关工伤保险待遇。该委经仲裁作出绍市劳仲案字（2011）第434号裁决，认定原告应支付被告停工留薪期工资18000元、一次性工伤医疗补助金23023.33元、一次性伤残就业补助金23023.33元、住院伙食补助费445.20元、交通费396元，社保局应当支付被告医疗费48198.90元、一次性伤残补助金27060元、合计140146.76元；被告已获得交通事故人身损害赔偿款项109090.75元，原告已支付被告医疗费、停工留薪期工资等款项60541.83元，并据此认为被告获得的交通事故人身损害赔偿及原告支付给被告的工伤赔偿款项之和高于被告应得的工伤保险待遇赔偿款项，从而裁决驳回了被告要求支付工伤保险待遇的申请请求。
对上述仲裁裁决，被告存在以下四点异议意见：1、除社保局可报销部分医疗费之外，剩余5347.89元医疗费，应由用人单位承担，不应由被告个人承担；2、被告因工伤事故受伤后，生活不能自理，不得不雇佣护工护理，且原告也同意被告使用护工并为被告垫付了第一次住院期间的护理费4250元，在交通事故赔偿案件中，法院也判决被告可获赔的护理费为6776.10元，因此被告可得的工伤保险待遇中应包含护理费6776.10元，根据《工伤保险条例》之规定，该款项应由原告负担；3、被告因交通事故获得的人身损害部分赔偿款中所含的1500元精神损害抚慰金及600元营养费，因工伤赔偿中并无对应的项目，不应在工伤赔偿款中进行抵扣。4、被告工伤事故实际医疗期为2009年5月8日至2010年9月份，原告对此也予以认可并实际已发放了该段时间的工资23250元，故停工留薪期工资应按原告实际向被告发放的23250元计算。
因对上述仲裁裁决不服，被告曾向越城区人民法院提起（2012）绍越民初字第1043号民事诉讼，在该案庭审中，星空公司同意本人应得工伤待遇为：医疗费53546.79元、护理费6776.10元、停工留薪工资23250元，其余部分项目与仲裁裁决一致，合计金额为159320.75元。对此被告亦予以认可。
综上所述，被告认为，原告应支付给被告的工伤待遇总额是159320.75元，根据总额补差原则，被告应上缴给原告的道赔款项106990.75元，被告实际已经从原告处收到款项为60541.83元，故被告需要返还原告的金额是8211.83元。同时，职工受伤后单位垫付相关费用是应尽的义务，原告已经支付给被告的款项是工伤赔偿款，并非借款，原告主张利息损失没有依据。综上请求法院依法判决。
经审理查明：被告施子文于2009年3月1日进入原告星空公司处工作，工种为驾驶员，双方签订了两年期的书面劳动合同，约定月工资为1500元。2009年5月7日，被告在工作过程中遇交通事故受伤，2009年7月17日，经绍兴市劳动和社会保障局认定为工伤，2010年9月25日经绍兴市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍程度柒级。2010年11月19日，双方解除劳动合同。2011年1月23日，被告以道路交通事故人身损害赔偿为由向诸暨市人民法院起诉要求肇事方、保险公司等赔偿。诸暨市人民法院经审理于2011年3月15日作出（2011）绍诸枫民初字第54号民事判决，确定被告施子文共可获赔115867.25元（赔偿款项构成详见被告辩称意见）。被告实际已收到上述赔偿款项。
被告曾向绍兴市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，认为原告星空公司尚应支付其8903.11元等，该委于2011年12月28日作出绍市劳仲案字（2011）第434号仲裁裁决。裁决内容与被告辩称基本一致。因对该裁决不服，被告遂向本院提起（2012）绍越民初字第1043号民事诉讼，要求星空公司支付工伤待遇159320.75元并返还代领取的陈兆华及保险赔款20000.00元，扣除交通事故赔偿款中应抵冲的工伤待遇款的106990.75元，实际尚欠款项为72330元。在该案诉讼中，本院经审理查明，含星空公司交付的代领的事故押金10000元及保险款10000元在内，星空公司已为被告垫付医药费、评估费等51241.83元、发放工伤期间工资25050元，垫付护理费人民币4250元，合计80541.83元，上述款项已明显超过了施子文的在该案中诉请，故判决驳回了施子文的诉讼请求。因就垫付款返还问题协商未果，2012年5月16日，原告向绍兴市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委在五个工作日内未决定立案，原告遂向本院起诉，要求解决。
另查明：被告施子文在本案答辩期内曾提出反诉，要求星空公司支付其在道赔案中无法赔得的车辆施救、拖车、停车费610元及评估费200元，赔偿其车辆成本损失18335元，合计人民币19145元，本院认为被告的上述反诉请求与本案系不同法律关系，故在本案中对其反诉不予受理，告知被告可另行主张权利。
上述事实由原告提交的绍市劳仲案字（2011）第434号仲裁裁决书、（2012）绍越民初字第1043号民事判决书、收据、未立案证明、劳动争议仲裁申请书复印件各1份，被告提交的（2011）绍诸枫民初字第54号民事判决1份，绍兴市工伤保险费用结算表复印件1份、医药费发票复印件10张、电子病历复印件2份、出院记录复印件3份、（2012）绍越民初字第1043号案件庭审笔录复印件2份、证人笔录复印件1份及原、被告庭审陈述予以证实。
经本院核定，被告施子文因本案工伤事故，可享受合理工伤待遇如下：原告应支付被告停工留薪期工资18000元、一次性工伤医疗补助金23023.33元、一次性伤残就业补助金23023.33元、住院伙食补助费445.20元、交通费396元、医疗费5347.89元、护理费6776.10元，工伤保险基金应当支付被告医疗费48198.90元、一次性伤残补助金27060元，合计152270.75元。
本院认为，被告施子文在工作中受伤，经绍兴市劳动和社会保障局认定为工伤，并鉴定为劳动功能障碍程度柒级，依法应当享受工伤待遇。对仲裁裁决所认定的原告应支付被告的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、交通费，社保局应当支付被告的医疗费、一次性伤残补助金数额，原、被告均无异议，本院予以确认。对双方存在争议的被告工伤医疗费用、停工留薪期工资及护理费问题，本院认为职工因工负伤后产生的合理医疗费用本应由用人单位全额负担，《工伤保险条例》规定职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，仅是分散了企业的部分工伤风险，并未就此免除企业对职工剩余部分合理医疗费用的支付责任，现（2011）绍诸枫民初字第54号民事判决已确认被告伤后合理的医疗费用为53546.79元，扣除工伤保险基金支付的48198.90元，剩余5347.89元，理应由原告星空公司承担。《工伤保险条例》第三十三条规定：“停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。”“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”本案工伤事故发生后，虽然由于原告未提出延长停工留薪期限的申请，使得劳动能力鉴定部门对被告之伤是否需要延长停工留薪期限未作确认，但结合（2011）绍诸枫民初字第54号民事判决所认定的被告伤后合理误工期限为240天之事实及其伤后实际治疗情况，本院认为原告主张被告停工留薪期限为12个月基本合理，并认定被告停工留薪期工资为18000元。同时（2011）绍诸枫民初字第54号民事判决已认定被告伤后合理护理期限为90天，该段期间的护理费用理应由原告承担，故被告关于原告应负担其停工留薪期间护理费6776.10元之辩称意见有理，本院予以采纳。综上，经本院核定，被告因本案工伤事故发生后，可得的合理工伤待遇总额共计152270.75元，因本案被告系他人的侵权行为导致工伤，且原告通过诉讼就民事侵权已实际获得相对应的人身损害赔偿款106990.75元（已扣除精神损害抚慰金1500元、营养费600元），故根据总额补差原则，尚需由原告支付被告工伤赔偿款45280元。因本案工伤事故发生后，被告已收到原告支付款项共计60541.83元（已扣除代领款20000元），故原告诉请要求被告返还其多支付部分款项，于法有据，但其主张金额有误，本院依法核减为15261.83元；原告要求被告支付上述款项利息之请求，故上述款项系因工伤事故所垫付，故该请求缺乏依据，本院不予支持。被告关于原告应支付给被告的工伤待遇总额是159320.75元，根据总额补差原则，被告应上缴给原告的道赔款项106990.75元，被告实际已经从原告处收到款项为60541.83元，故被告需要返还原告的金额为8211.83元之辩称意见，缺乏依据，本院不予采纳。综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条之规定，判决如下：
一、被告施子文应于本判决生效后三十日内归还原告绍兴市星空广告传播有限公司人民币15261.83元；
三、驳回原告绍兴市星空广告传播有限公司的其他诉讼请求。
如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费减半收取5元，由原告绍兴市星空广告传播有限公司公司负担3元，被告施子文负担2元，于本判决生效之日起三十日内结清。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省绍兴市中级人民法院。
代理审判员 张 剑
二〇一二年七月十七日
书 记 员 卢雅娟