福建省闽侯县人民法院
民 事 判 决 书
(2017)闽0121民初2692号
原告：福建工程学院，住所地福州市闽侯县上街镇福州地区大学新校区学园路*号。
法定代表人：童昕，校长。
委托诉讼代理人：郑华聪，福建大中律师事务所执业律师。
被告：谢洪波，男，汉族，1969年12月22日出生，住江苏省淮安市清河区。
原告福建工程学院与被告谢洪波劳动争议一案，本院于2017年6月2日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告福建工程学院的委托诉讼代理人郑华聪到庭参加诉讼，被告谢洪波经本院公告送达，期限届满后，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
福建工程学院向本院提出诉讼请求：1.请求确认原告与被告的聘用合同解除；2.请求判令被告退还安家费55714.29元；3.请求判令被告支付违约金34500元；4.诉讼费由被告承担。事实和理由：原告和被告于2012年签订《事业单位聘用合同》，合同约定聘用合同期限为七年，自2012年2月13日至2019年2月12日止，聘用岗位为电子信息与电气工程系教学科研岗位，原告给予被告的待遇为：安家费6万元，住房津贴15万元，科研启动经费8万元等。合同约定，在服务期内解除聘用合同，科研未结题的应该结题，并退还科研启动费的剩余部分，属学校的公物（包括用科研经费购买的电脑等设备）应如数归还，退还全部住房津贴，按比例（服务期未满年限与服务年限之比）退还安家费。合同约定，被告在服务期间脱产参加继续教育学习，连续时间在半年以上的，该时段不计入实际服务年限。合同约定，被告有下列情形之一的，原告可以随时单方面解除本合同：1.连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；2.未经单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的……。合同还约定，在合同生效期间，若被告违反本合同约定，提前解除合同的，其未完成的约定服务期限应视为违约时间，应向原告缴纳违约金，违约金按违约时间每提前一年，被告应向原告缴纳赔偿费三千元整，因被告违反合同约定而造成原告损失的，被告应当按照原告的实际损失承担赔偿责任。2012年7月，被告到澳大利亚新南威尔士大学从事客座研究，之后未按协议约定2年内���校，2014年9月起出国超期未归，未办理引进待遇退还、违约赔偿等离校手续。所在学院及校人事处分别多次与其联系，催促其尽快来校办理相关手续，至今未来校办理。学校于2016年9月28日在《福建日报》第14版块发布公告，通知其回校办理解除聘用关系，公告期内未回校办理手续，2016年10月28日起按自动离职解除聘用处理。2016年12月8日原告发布闽工院人[2016]87号文，解除与被告的聘用合同。按照相关法律规定及双方合同约定，被告应当退还原告安家费55714.29元并支付违约金34500元。
谢洪波未作答辩。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。谢洪波经本院依法公告送达起诉状副本及开庭传票，期限届满时未到庭参加诉讼，视为自愿放弃质证权利。对当事人提供的证据有原件核对，本院予以确认并在卷佐证。
根据上述有效的证据及庭审笔录，本案事实认定如下：
2012年2月13日,福建工程学院（甲方）聘用谢洪波（乙方）在电子信息与电气工程系教学科研岗位工作，双方签订了《事业单位聘用合同》。合同约定聘用合同期限为七年，自2012年2月13日至2019年2月12日止。
合同第七条第（二）项约定：乙方由下列情形之一，甲方可以随时单方面解除本合同：1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；2、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的……
合同第���条第（三）项第2点约定：本合同生效期间，若乙方违反本合同规定，提前解除合同的，其未完成的约定服务期限应视为违约时间，应向甲方缴纳违约金。违约金按违约时间每提前一年，乙方应向甲方缴纳赔偿费3000元。
合同第十一条第（一）项约定，福建工程学院给予谢洪波的待遇为：安家费6万元，住房津贴15万元，科研启动经费8万元等。合同第十一条第（二）项第2点约定：乙方在服务期限内解除聘用合同，必须提前三个月向甲方提出。有任课的，应上完本学期的课程；科研未结题的应予结题，并退还科研启动费的剩余部分，属学校的公物应如数归还；退还全部住房津贴；按比例（服务期未满年限与服务年限之比）退回安家费。
《事业单位聘用合同》签订后，谢洪波领取了安家费6万元。2012年6月28日，福建工程学院（甲方）与谢洪波（乙方）签订《教职工进修培训协议书》，同意谢洪波到澳大利亚新南威尔士大学从事客座研究，时间为2012年7月至2014年6月。2014年9月起，谢洪波未签到考勤。2016年9月28日，福建工程学院登报公告，要求谢洪波在30日内回校办理聘用解除手续，否则视为自动解除聘用合同。2016年12月9日，福建工程学院作出闽工院人【2016】87号文《福建工程学院关于解除俞成华等4位同志聘用合同的通知》，自2016年10月28日起解除其与谢洪波的聘用合同。2017年5月22日，福建工程学院向福建省劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，福建省劳动人事争议仲裁委员会作出闽劳人仲不字【2017】第12号《不予受理通知书》。
本院认为，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。福建工程学院与谢��波签订的《事业单位聘用合同》系双方当事人真实意思表示，应属合法有效，双方均应按照约定行使权利和履行义务。谢洪波自2012年出国培训进修期满后未归任职，福建工程学院于2016年10月28日解除其与谢洪波之间的劳动关系，符合法律规定，本院予以确认。双方约定的聘用期限为7年即84个月，谢洪波仅服务6个月，谢洪波未服务满期限，显然已违约。《关于福建省引进人才生活津贴与住房补贴发放办法的通知》第四点（二）规定：引进人才在享受生活津贴、住房补贴期间改任公务员（含参照公务员法管理的人员）、工作关系变动出省、出国定居或解聘、辞职、去世，以及受党纪、政纪处分、被追究刑事责任等，各单位应及时向有关单位报告，并从引进人才出现上述情况的次月起停发生活津贴和住房补贴。因此，谢洪波应退还安家费55714元【60000元×（84-6）月/84月】���谢洪波服务期限未满1年，尚有6年任教服务期限，其违约导致提前解除劳动关系，谢洪波应按合同第十条第（三）项第2点约定向福建工程学院承担违约金18000元（6年×3000元）。谢洪波经本院公告送达，期限届满后，未到庭参加诉讼，依法予以缺席审理。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十三条、第二十九条、第三十九条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
一、谢洪波应于本判决生效之日起十日内退还福建工程学院安家费55714元。
二、谢洪波应于本判决生效之日起十日内支付福建工程学院违约金18000元。
三、驳回福建工程学院的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付���钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，由谢洪波负担；公告费560元，由谢洪波负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省福州市中级人民法院。
审 判 长 王剑飞
人民陪审员 杨 华
人民陪审员 林金水
二〇一八年三月六日
书 记 员 陈丽安
附
本案适用法律条文和申请执行提示
《中华人民共和国劳动合同法》
第十三条：固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第二十九条：用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大���害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
《关于福建省引进人才生活津贴与住房补贴发放办法的通知》第四点（二）：引进人才在享受生活津贴、住房补贴期间改任公务员（含参照公务员法管理的人员）、工作关系变动出省、出国定居或解聘、辞职、去世，以及受党纪、政纪处分、被追究刑事责任等，各单位应及时向有关单位报告，并从引进人才出现上述情况的次月起停发生活津贴和住房补贴。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十四条：被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
第二百三十九条：申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
第二百五十三条：被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。