贵港市覃塘区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）桂0804民初1071号
原告：张福彬，男，1986年9月23日出生，汉族，户籍所在地：广西合浦县，现住广西北海市海城区。
被告：中交第二航务工程局有限公司，住所地：武汉市东西湖区金银湖路11号。
法定代表人：王世峰，该公司董事长。
委托诉讼代理人：陈抗芝，广西正大五星律师事务所港南分所律师。
原告张福彬诉被告中交第二航务工程局有限公司（以下简称为中交公司）劳动争议纠纷一案，本院于2016年8月1日受理后，依法适用普通程序审理，由审判员梁小聪担任审判长，与人民陪审员刘新考、王志佑组成合议庭，于2016年9月21日公开开庭审理了本案，书记员吴添霞担任法庭记录。原告张福彬，被告中交公司的委托诉讼代理人陈抗芝到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告张福彬向本院提出的诉讼请求：1、被告支付拖欠原告2015年9月1日至2016年1月31日的工资共60000.00元；2、被告支付原告2014年9月24日至2015年8月23日因被告未与原告签订劳动合同的双倍工资差额部分132000.00元；3、被告支付原告2015年8月24日至2016年1月31日因被告不与原告订立无固定期限劳动合同的双倍工资差额部分63862.07元；4、被告支付原告解除劳动关系的经济补偿金12000.00元；5被告支付原告加付赔偿金12000.00元；6、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告于2014年08月25日进入被告承建的中交二航局广西西江重工基地项目1#船台主体工程施工项目经理部工作，工作岗位为计量工程师，约定工资为12000.00元／月，双方未签订劳动合同。被告不按照法律规定发放原告工资，未和原告签订劳动合同。自2016年02月02日起，原告依照劳动合同法第三十八条规定解除与被告的劳动关系。但被告拒绝支付拖欠原告2015年09月01日至2016年01月31日的工资：12000.00＊5=60000.00元；2014年09月24日至2015年08月23日因被告未与原告签订劳动合同的双倍工资差额部分：12000.00＊11=132000.00元；2015年08月24日至2016年01月31日因被告不与原告订立无固定期限劳动合同的双倍工资差额部分：12000.00＊5＋12000.00／21.75＊7=63862.07元；原告依照劳动合同法第三十八条规定解除与被告的劳动关系的经济补偿金：12000.00元；原告依据劳动合同法第八十五条规定，要求被告支付加付赔偿金12000.00元。被告经原告提出后拒不按照法律规定支付原告上述待遇，为保障原告的合法权益，原告向贵港市覃塘区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2016年2月26日立案受理，2016年4月14日开庭审理，2016年7月15日作出覃劳人仲字（2016）第6号仲裁裁决书，裁决对原告的仲裁请求，不予支持。原告认为，伍来隆未办理营业执照仍继续经营中交二航局广西西江重工基地项目1#船台主体工程，以挂靠等方式借用中交第二航务工程局有限公司营业执照经营，在《劳务承包协议书》中的发包人为广西华南建设集团有限公司南宁市江南分公司，承包人为伍来隆，发包人的合同主体不适格，其法人资格应是广西华南建设集团有限公司，承包人也不具备用工主体资格。华南公司不具水运工程资质、中交公司分包给华南公司不合法、伍来隆不具备用工资格，故应由被告中交公司承担责任。被告中交公司辩称，一、中交公司未曾招聘录用过原告张福彬，并非中交公司的员工，双方不存在劳动关系，原告的主张没有事实依据，中交公司不是适格被告。中交公司于2014年通过投标中标与广西西江重工有限公司签订合同承建广西西江重工基地项目1#船台主体工程后，于同年6月20日将该工程的部分工程建设转包给广西华南建设集团有限公司南宁市江南分公司，而华南公司又把工程的劳动分包给伍来隆。事实上，从该工程中标后至今，中交公司未曾招聘录用过原告，也未曾安排过原告张福彬任何工作，并非中交公司的员工，不存在隶属关系，不存在管理与被管理关系。所以，中交公司与原告不存在任何形式的劳动关系。二、原告张福彬与华南公司项目负责人伍来隆签订了《劳动合同书》，华南公司也书面证明原告张福彬属于华南公司的员工。事实上，原告张福彬于2014年就受雇于伍来隆，于2015年5月份原告与伍来隆签订《劳动合同书》，合同期限是2015年5月1日至2016年4月30日，由伍来隆安排在广西华南建设集团有限公司西江重工基地工程建设项目部工作。华南公司不但建设与答辩人签订的《施工合同书》广西西江重工基地项目1#船台主体工程，并且与广西西江重工有限公司签订有《施工合同》等其他建设工程。2015年10月12日原告向伍来隆提交了辞职报告，2015年10月13日伍来隆的财务伍国强通过自己的银行账户把工资及经济补偿金汇款给原告。对于原告在起诉书中提出华南公司不具水运工程资质、中交公司分包给华南公司不合法、伍来隆不具备用工资格的主张。但本案是劳动纠纷，华南公司是否具有水运工程资质及分包是否合法问题并不是本案审理范围，而且资质问题及分包的合法问题并不影响劳动关系的构成，况且华南公司与广西西江重工有限公司签订有《施工合同》等其他建设工程。如果说伍来隆没有用工主体资格，那也是由有独立法人资格的华南公司承担责任，中交公司只与华南公司存在分包合同关系，与原告之间不存在隶属关系，其并不受中交公司的管理与支配，也不受中交公司纪律和规章制度的约束，其所得劳务报酬也非中交公司发放。综上所述，原告2014年、2015年受雇于伍来隆，并与伍来隆签订了《劳动合同书》，原告的工作也是由伍来隆及华南公司安排，原告张福彬与中交公司之间并不存在任何形式上劳动关系。因此，贵港市覃塘区劳动人事争议仲裁委员会作出的覃劳人仲字（2016）第6号仲裁裁决书是合法的，裁决正确，请求驳回原告的诉讼请求。本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1、对于原告提供的证明、广西西江重工基地工程项目部主要人员通讯录、广西西江重工基地项目工程进场人员名单与时间，因通讯录及进场人员名单并不能直接证实原告与被告中交公司存在劳动关系，而证明则恰恰能反映原告是受聘于伍来隆的事实，上述证据原告也未能提供证据原件予以核对，且被告对该证据的真实性也存在异议，故本院对该证据不予认定；2、对于被告提供的劳动合同、辞职报告、现场收方确认单、会议签到表、工资表，原告均主张不是其本人的签名，但其未能提供反驳的证据，且经本院释明后明确不申请笔迹鉴定，故本院对上述证据予以确认。
结合庭审中原、被告双方陈述，以及综合全案证据，本院确认以下法律事实：
中交二航局广西西江重工基地项目1#船台主体工程施工项目经理部是由被告中交公司设立的，该项目经理部于2014年6月20日与广西华南建设集团有限公司南宁市江南分公司签订了一份《施工合同》，约定将其承建的广西西江重工基地项目1#船台主体工程分包给广西华南建设集团有限公司南宁市江南分公司施工建设。在签订上述合同后，广西华南建设集团有限公司南宁市江南分公司就该工程项目设立了一个广西华南建设集团有限公司西江重工基地工程建设项目部。2014年6月23日，广西华南建设集团有限公司南宁市江南分公司与伍来隆签订了一份《劳务承包协议书》，约定将广西西江重工基地项目1#船台主体工程的施工管理劳务工作分包给伍来隆。2015年5月18日，伍来隆与原告张福彬签订了一份《劳动合同书》，约定伍来隆因工程建设需要招聘原告张福彬为短期工，合同期限为2015年5月1日至2016年4月30日，工作岗位为预算员，按月定期支付岗位工资8000元，并约定有关待遇和劳动纪律等事项。签订劳动合同后，原告张福彬的工资均是由伍来隆安排伍国强以银行转账的方式支付。原告张福彬于2015年10月12日申请辞职，伍国强于次日向原告张福彬转账支付了24000元。原告张福彬于2016年2月26日向贵港市覃塘区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，提出要求被告中交公司支付拖欠的工资、未签订劳动合同的双倍工资差额部分、未签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额部分、未足额支付劳动报酬的经济补偿金、未缴纳社会保险的经济补偿金、违法解除劳动关系经济补偿的赔偿金、解除劳动关系工资、未足额支付劳动报酬的加付赔偿金、未支付经济补偿的加付补偿金、休息日不安排补休的工资报酬、法定休假日的工资报酬、未及时足额支付休息日劳动报酬的经济补偿金、未及时足额支付法定假日劳动报酬的经济补偿金、加班费、未支付加班费的加付赔偿金等共15项仲裁请求，该仲裁委员会于2016年7月15日作出覃劳人仲字（2016）第6号仲裁裁决书，裁决不予支持原告张福彬的上述仲裁请求。原告张福彬对该仲裁裁决书不服，于2016年8月1日向本院提起诉讼。
本院认为，根据被告中交公司提交的广西华南建设集团有限公司西江重工基地工程建设项目部出具的证明、现场收方确认单、现场例会会议纪要、会议签到表，以及伍来隆与原告张福彬签订的劳动合同书，能证实原告张福彬是受雇于伍来隆，在广西华南建设集团有限公司西江重工基地工程建设项目部工作，其工资由伍来隆发放的事实。虽原告张福彬主张劳动合同、辞职报告、现场收方确认单、会议签到表、工资表上的签名均不是其本人签名，但经本院释明后原告张福彬仍明确不申请笔迹鉴定，且其未能提供反驳的证据，根据谁主张谁举证的原则，故原告张福彬应对此承担举证不能的法律后果。被告中交公司将其承建的广西西江重工基地项目1#船台主体工程分包给广西华南建设集团有限公司南宁市江南分公司施工建设，广西华南建设集团有限公司南宁市江南分公司是依法设立并领取营业执照具备用工主体资格的组织，后广西华南建设集团有限公司南宁市江南分公司又将广西西江重工基地项目1#船台主体工程的施工管理劳务工作分包给自然人伍来隆，而原告张福彬是受聘于伍来隆，与伍来隆签订书面的劳动合同，其劳动报酬也是原告与伍来隆协商一致确定后由伍来隆发放，并在广西华南建设集团有限公司南宁市江南分公司设立的广西华南建设集团有限公司西江重工基地工程建设项目部工作，原告张福彬不受被告中交公司的制度管理和工作安排。因此，原告张福彬与被告中交公司之间并不存在劳动关系。原告主张被告中交公司支付拖欠的工资、未签订劳动合同的双倍工资差额部分、未签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额部分、解除劳动关系的经济补偿金、加付赔偿金，没有事实与法律依据，本院不予支持。依照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、第九十一条第（一）项，以及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：
驳回原告张福彬的诉讼请求。
本案受理费10元，由原告张福彬负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数加五提出副本，上诉于广西壮族自治区贵港市中级人民法院，并应于递交上诉状之日起七日内，预交上诉案件受理费10元，款汇至户名为：贵港市中级人民法院—诉讼费，开户行：中国农业银行贵港分行营业部，账号：45×××93，逾期不交也不提出缓交、免交申请的，则按自动撤回上诉处理。
审 判 长 梁小聪
人民陪审员 刘新考
人民陪审员 王志佑
二〇一六年十二月二十九日
书 记 员 吴添霞