北京市朝阳区人民法院
民 事 判 决 书
（2012）朝民初字第27737号
原告王晓东，男，1971年1月16日出生。
委托代理人张春慧，男，1986年6月18日出生，北京劳智顾问事务所职员。
被告北京纵横出租汽车有限责任公司，住所地北京市朝阳区半壁店（康艺家俱公司）2幢平房。
法定代表人杨光，董事长。
委托代理人肖淑珍，女，1959年8月4日出生，北京纵横出租汽车有限责任公司办公室主任。
委托代理人狄云辉，北京市京大律师事务所律师。
原告王晓东与被告北京纵横出租汽车有限责任公司（以下简称纵横出租车公司）劳动争议一案，本院受理后，依法由代理审判员ＸＸ林独任审判，公开开庭进行了审理。王晓东及其委托代理人张春慧，纵横出租车公司之委托代理人肖淑珍、狄云辉均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
王晓东诉称：我于2001年8月31日入职纵横出租车公司，从事出租车司机工作。我是单班司机，每月承包金5175元。在职期间，双方签过两次劳动合同和承包合同，一次是2001年签的，一次是2009年6月22日签的。我每月应得工资是5000元。2011年4月20日，因为车辆要更新，出租车行业规定更新车辆时，劳动合同自然终止。纵横出租车公司通知我交车，我没有要求公司安排新车，公司也不给我安排新车，劳动合同终止。我起诉至法院，请求判令：1、确认双方自2001年8月31日至2011年4月20日期间存在劳动关系；2、支付我2008年1月1日至2012年2月30日带薪年休假工资9195.4元及25%的经济补偿金2298.85元；3、解除劳动合同经济补偿金50000元及50%额外经济补偿金25000元；4、支付2001年8月31日至2011年4月20日拖欠的工资差额85800元及25%的经济补偿金17160元；5、支付2004年1月1日至2011年4月20日期间的油补10400元；6、支付2001年8月31日至2011年4月20日期间休息日加班费573793.1元及25%的经济补偿金143448.28元；7、支付2001年8月31日至2011年4月20日期间法定节假日加班费91034.48元及25%的经济补偿金5689.66元；8、支付2001年8月31日至2011年4月20日期间验车费3000元；9、支付2001年8月31日至2011年4月20日期间GPS费4800元；10、退还风险抵押金10000元及25%的经济补偿金2500元。
纵横出租车公司辩称：不同意王晓东的诉讼请求。王晓东的请求没有事实及法律依据，且都已经超过了仲裁诉讼时效。王晓东是2002年3月4日入职的，担任出租车单班司机，月承包金5175元。2002年，双方签订了一份四年期的劳动合同，2006年双方变更劳动合同期限至车辆更新，2009年6月22日双方签订了一份六年期的劳动合同，一直到2015年6月21日。2011年4月初，王晓东因酒后驾车，被交管局扣满12分，无法继续运营车辆，4月25日王晓东向我公司提出辞职，我公司同意，双方劳动关系存续到2011年4月25日解除。根据出租车承包运营司机岗位的特殊性，双方约定实行不定时工作制，由王晓东自行安排带薪年休假时间、工作时间、休息时间，并每年核减承包金770元。在履行合同期间，我公司从未干涉王晓东带薪年休假时间、工作时间、休息时间，因此，王晓东的第2、6、7项诉讼请求没有事实及法律依据，我公司不应当支付。2011年4月25日，王晓东酒后驾车严重违反法律法规和公司制度，提出解除劳动合同和承包运营合同申请，属于自己违约，双方办理完离职手续。我公司不同意支付解除劳动关系经济补偿金。我公司每月发放王晓东545元工资，符合《关于我市出租汽车行业有关最低工资问题的通知》（京劳社资发（2003）171号）规定。王晓东要求按照每月5000元的标准给付补偿金，说明其每月有完成承包定额后的劳动报酬，每月两部分收入之和不存在低于北京市最低工资标准。在合同履行期间，我公司已经按照规定每月向王晓东支付油补。关于验车费和GPS费，2001年时出租车行业统一规定由司机自己负责验车，2005年开始由企业负责验车，我公司从没有收取过验车费。王晓东的车是到2009年更换新车时才安装GPS，但费用也是由我公司负担的。我公司已经在2011年5月13日全额退还2万元风险抵押金。
经审理查明：王晓东原系纵横出租车公司司机。2002年3月4日双方签订一份期限至2006年6月21日的《合同书》，包括《劳动合同》和《营运任务承包经营合同》两部分，约定：甲方（纵横出租车公司）安排乙方（王晓东）执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲方任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排；乙方完成规定的工作任务，甲方每月25日支付乙方工资，工资不低于本市最低工资。其中试用期内工资本市最低工资。乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同办理。每月应上缴企业的承包金5400元；营运方式为单班；承包期限为2002年3月4日起至2006年6月21日止；乙方在签定合同的同时，应向甲方交营运车辆价值保证金33800元，同时，甲方向乙方预收所提供车辆的一个季度的承包金16200元，作为营运收入保证金；甲方的权利与义务……（3）按规定负责办理所提供的车辆和乙方的有关证件的年审、换发、延期、遗失补办等手续，并为乙方配备统一的出租汽车专用发票。……（6）定期安排车辆进行维修保养（每月最少一次）及按规定安排大中修，其所发生费用由乙方自理。……其他约定事项……5、承包期内发生下列费用由乙方承担：（1）车辆年检费、驾驶证年审费及运营设施更新增值费（如运营标志、防护网、防盗器等及其它一切上级主管部门要求增加更新的设施等）……2006年6月21日，双方对上述《合同书》进行变更：一、原车份5400元，变更为5442元，二、原风险金5万元，现变更2万元。同时，双方续订该《合同书》期限至车辆更新为止。2009年6月22日，双方重新签订了期限为2009年6月22日至2015年6月21日的《劳动合同书》和《承包营运合同书》。其中《劳动合同书》约定：甲方安排乙方执行不定时工作制度；甲方支付乙方的月工资按照《承包营运合同书》中双方约定的内容执行；休假、休息甲方不再另行安排，由乙方自行调整，如行业有新的规定，按新的规定执行。《承包营运合同书》约定：营运方式为单班；乙方的承包定额为5175元，于每月25日前足额缴纳；乙方的月劳动报酬为乙方向甲方缴纳承包定额后的营运收入减去乙方合理营运成本支付的剩余部分及甲方支付给乙方的岗位补贴之和。岗位补贴为545元。乙方岗位补贴每月在运营收入及劳资表中支付，甲方不另行支付；甲方的权利与义务……5、负责车辆的年检，证件与拍照的换发、遗失补办等……9、承担计价器年检及车辆年检的基本费用；10、定期承担职业装的制装费、GPS安装和服务费及政府主管部门提出的应由甲方承担的营运需求费用；乙方执行国家规定的不定时工作制度，乙方的带薪年休假由乙方自行安排休息、休假，甲方不另行安排；乙方除第四项第十九条第2款规定的情形下可以要求退车外，在合同期限未满前，因其他原因要求退车并解除合同的，视同乙方违约，违约金壹万元。
关于入职时间，王晓东主张于2001年8月31日入职，纵横出租车公司则主张于2002年3月4日入职，并提交了《司机录用程序》、《基本医疗保险参保人员增加表》佐证。《司机录用程序》记载“与公司签订合同时间”为2002年3月4日，《基本医疗保险参保人员增加表》显示纵横出租车公司自2002年4月起为王晓东缴纳基本医疗保险。王晓东认可证据的真实性。
关于交车时间及劳动合同解除的原因，双方均称没有书面交车手续，王晓东主张于2011年4月中旬交车，纵横公司退还了部分承包金，纵横出租车公司则主张2011年4月5日交车，因为王晓东酒后驾驶，驾照被暂扣三个月，其公司让王晓东考虑，三个月承包金怎么处理，最后王晓东于2011年4月25日提出按照违约处理、提出解除合同，并写了解除申请。王晓东则称系纵横出租车公司提出解除合同，认为其违约。为此，纵横出租车公司提交了《公安交通管理行政处罚决定书》、《解除劳动关系申请》、《终止（解除劳动合同证明书）》予以佐证。其中《公安交通管理行政处罚决定书》记载“被处罚人王晓东……于2011年4月2日21时14分，……实施酒后驾驶营运机动车的违法行为……罚款500元、暂扣机动车驾驶证3个月……”，《解除劳动关系申请》显示“因酒后满12分公司与我终止合同。本人申请解除劳动合同、承包合同，按伪（违）约处理。王晓东2011年4月25日”，《终止（解除劳动合同证明书）》记载“本单位与王晓东同志签订的劳动（聘用）合同（工作关系），依据本人申请于2011年4月25日解除劳动（聘用）合同（工作关系）。”王晓东在《终止（解除劳动合同证明书）》上签字。王晓东认可《公安交通管理行政处罚决定书》、《解除劳动关系申请》和《终止（解除劳动合同证明书）》的真实性。
关于2001年8月31日至2011年4月20日拖欠的工资差额，王晓东主张纵横出租车公司自其入职起每月只发放545元工资，直接从承包金中折抵，低于北京市最低工资1260元，其按照两者差额乘以12个月乘以10年计算得出85800元。纵横出租车公司则主张已经依法发放了工资，直接从承包金中折抵，有王晓东签字确认，并提交了2002年2月至12月、2003年《纵横运营收入综合报表》、2004年、2005年、2006年、2007年、2008年、2009年、2010年、2011年1月至5月《北京纵横出租汽车有限责任公司运营收入及劳动表》予以佐证。王晓东认可上述证据的真实性。
关于2001年8月31日至2011年4月20日期间验车费，王晓东主张一直由其验车，每年支付验车费200～300多元，但未提交有关验车费的证据。纵横出租车公司则主张2001年时出租车行业统一规定由司机自己负责验车，2005年开始由企业负责验车，由公司负担验车费，没有收取王晓东验车费，并提交了2010年和2011年验车费发票。王晓东认可证据的真实性。
关于风险抵押金，王晓东称纵横出租车公司只退还了1万元。纵横出租车公司则称已经全额退还了2万元，后因为王晓东酒后驾驶违约，其公司按照《承包营运合同书》收取违约金1万元，并提交了《支出证明单》予以佐证。《支出证明单》记载“退京BN03**王晓东保证金20000元王晓东”。王晓东认可签字的真实性。
在审理过程中，王晓东称纵横出租车公司已足额支付了油补，在约定的承包金之外未再收取GPS费，因此当庭放弃第五、九项请求，即不再要求支付油补10400元和GPS费4800元。
另查，纵横出租车公司于2009年5月31日经北京市东城区劳动和社会保障局批准对出租汽车司机实行不定时工作制。
2012年7月30日，王晓东申诉至北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会，请求确认劳动关系、支付解除劳动合同经济补偿金、油补、工资差额、补缴保险、退还风险抵押金等。2012年8月2日，北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会作出京朝劳仲不字（2012）第01121号不予受理通知书，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定决定不予受理。王晓东不服，起诉至本院。
上述事实，有《合同书》、《劳动合同书》、《承包营运合同书》、京朝劳仲不字（2012）第01121号不予受理通知书及当事人当庭陈述等证据在案佐证。
本院认为：王晓东认可纵横出租车公司提交的2002年3月4日的《合同书》及《司机录用程序》，该两份证据能够证明王晓东于2002年3月4日入职。王晓东主张于2001年8月31日入职，但未提交证据予以佐证，本院不予采信。因此，对于王晓东要求确认2001年8月31日至2002年3月3日期间劳动关系的请求，本院不予支持。纵横出租车公司认可双方劳动关系存续到2011年4月25日，因此本院对于王晓东要求确认2002年3月4日至2011年4月20日期间劳动关系的请求予以支持。
王晓东与纵横出租车公司签订的合同均约定执行不定时工作制，工作、休息和休假由王晓东自行调整安排，现王晓东主张支付带薪年休假工资、休息日加班费、法定节假日加班费及25%的经济补偿金，没有法律依据，本院不予支持。
王晓东因酒后驾驶被暂扣机动车驾驶证3个月而提出解除劳动合同和承包合同，该种情形不属于法律规定用人单位应当支付经济补偿的情形，故本院对于王晓东要求支付解除劳动合同经济补偿金50000元及50%额外经济补偿金25000元的请求，不予支持。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。王晓东与纵横出租车公司的劳动关系于2011年4月份解除，王晓东于2012年7月30日申请仲裁，其要求支付2001年8月31日至2011年4月20日拖欠的工资差额85800元及25%的经济补偿金17160元的请求，已经超过仲裁时效，本院不予支持。
王晓东与纵横出租车公司2002年签订的合同约定车辆年检费由王晓东负担、2009年签订的合同约定车辆年检费用由纵横出租车公司负担。王晓东主张其支付了2001年8月31日至2011年4月20日期间验车费3000元，但未提交证据予以佐证，本院对于该项请求不予支持。
王晓东提出解除合同的申请明确表示按违约处理，纵横出租车公司据此按照双方《承包营运合同书》的约定收取违约金10000元，并无不当，王晓东要求退还10000元并支付25%的经济补偿金2500元，没有事实和法律依据，本院不予支持。
王晓东当庭放弃第五、九项诉讼请求，即放弃主张支付2004年1月1日至2011年4月20日期间的油补10400元和2001年8月31日至2011年4月20日期间GPS费4800元的请求，本院不持异议。
综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：
一、确认原告王晓东与被告北京纵横出租汽车有限责任公司自二〇〇二年三月四日至二〇一一年四月二十日期间存在劳动关系；
二、驳回原告王晓东的其他诉讼请求。
案件受理费5元，由原告王晓东负担（已交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。
代理审判员 ＸＸ林
二〇一二年十二月五日
书 记 员 张 岩