河南省郑州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）豫01民终14467号
上诉人(原审被告)：河南亚诺电气设备有限公司。
法定代表人：罗素霞，该公司总经理。
委托诉讼代理人：苏利沙，上海锦天城（郑州）律师事务所律师。
委托诉讼代理人：刘璐，上海锦天城（郑州）律师事务所实习律师。
被上诉人(原审原告)：孙雅莉，女，汉族，1980年8月24日生。
委托诉讼代理人：刘正锋，河南绍晟律师事务所律师。
委托诉讼代理人：门剑，河南绍晟律师事务所律师。
上诉人河南亚诺电气设备有限公司因与被上诉人孙雅莉劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州市二七区人民法院（2018）豫0103民初4648号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年9月5日立案后，依法组成合议庭，对本案进行了审理。本案现已审理终结。
河南亚诺电气设备有限公司上诉请求：撤销一审判决，改判上诉人无需支付被上诉人工资报酬39800元及经济补偿金5400元，一、二审诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：一审判决认定事实错误，证据不足，上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系，双方系合作关系；被上诉人实际于2017年1月14日离开公司，且上诉人并未拖欠任何工资报酬，一审判决上诉人支付39800元工资报酬及5400元经济补偿金于法无据；被上诉人一审提交的工作APP记录不能证明其系上诉人公司员工，微信记录时间不连贯、存在删减，不能反映完整的客观事实，被上诉人自行计算的2016年薪资结算显示9月为10000元，10月为8987.8元，11月7604元，12月为11284.2元，与其主张的12000元月薪自相矛盾，被上诉人提交的离职书系伪造，并非上诉人出具，不能作为定案依据。
孙雅莉辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。
孙雅莉向一审法院起诉请求：1、河南亚诺电气设备有限公司支付拖欠孙雅莉工资报酬39800元，并加付未及时足额支付劳动报酬的经济补偿金（应付工资报酬的百分之二十五）9950元；2、河南亚诺电气设备有限公司支付自2016年10月1日至2017年2月28日未与孙雅莉签订书面劳动合同的二倍工资55200元；3、河南亚诺电气设备有限公司支付解除劳动合同的经济补偿金10800元；4、河南亚诺电气设备有限公司为孙雅莉足额补缴养老、失业、医疗等各项社会保险；5、河南亚诺电气设备有限公司承担本案诉讼费用。
一审法院认定事实：2017年2月28日，孙雅莉离职书显示“孙雅莉（身份证号：）于2016年9月1日开始在河南亚诺电气设备有限公司担任运营部副总职务，工作期间的月工资为12000元（大写：壹万贰仟元整），因单位未签订老劳合同，未按时足额支付劳动报酬还未交社保，所以本人特提出解除劳动关系”，在该离职书右侧申请人栏有孙雅莉签字，左侧单位栏加盖有河南亚诺电气设备有限公司印章。2017年11月21日，河南亚诺电气设备有限公司申请对离职书中横线上手书内容形成时间在离职书中河南亚诺电气设备有限公司加盖印章形成时间之后，还是之前进行鉴定。2017年12月6日，上海东南鉴定科学研究所司法鉴定所出具不予受理鉴定告知书；2018年3月2日，西南政法大学司法鉴定中心出具终止鉴定告知书，显示“贵单位委托我中心的（[2017]二七委鉴字467号）孙雅莉与河南亚诺电器设备有限公司一案，本中心于2018年2月查收到鉴定费用后启动鉴定，经过对检材进行相关检验后发现，限于本中心的仪器设备、技术的现有条件，无法判断检材字迹的形成时间，故本中心终止对委托要求的鉴定。”孙雅莉在河南亚诺电气设备有限公司工作期间，河南亚诺电气设备有限公司未为孙雅莉缴纳社保；河南亚诺电气设备有限公司已支付孙雅莉工资25000元；本案在一审审理过程中，孙雅莉自愿撤回其第二项诉讼请求。
一审法院认为，劳动者的合法权益受法律保护。本案中，参照庭审及双方举证情况，孙雅莉主张双方约定每月工资为12000元的意见，予以采信，扣除河南亚诺电气设备有限公司已经支付的工资款25000元，故孙雅莉主张河南亚诺电气设备有限公司应支付拖欠工资报酬39800元的诉讼请求，予以支持；根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，当事人对自己的主张，有责任提供证据，没有证据或证据不足以证明当事人的主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。故孙雅莉要求河南亚诺电气设备有限公司支付未及时足额支付劳动报酬的经济补偿金9950元的诉讼请求，不予支持；孙雅莉主张河南亚诺电气设备有限公司应为其足额补缴养老、失业、医疗等各项社会保险关于经济补偿金的诉讼请求，无法律依据，不予支持；本案中，孙雅莉确系曾在河南亚诺电气设备有限公司上班而河南亚诺电气设备有限公司在此期间也确未为孙雅莉缴纳社保，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”，故孙雅莉主张河南亚诺电气设备有限公司支付经济补偿金10800元的诉讼请求，结合本案庭审及双方举证情况，确认支持5400元。依照《劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、被告河南亚诺电气设备有限公司于判决生效之日起十日内支付原告孙雅莉工资报酬39800元，经济补偿金5400元，以上共计45200元。二、驳回原告的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告孙雅莉负担5元，由被告河南亚诺电气设备有限公司负担5元。
二审中，河南亚诺电气设备有限公司提交了以下证据：1、孙雅莉基本养老保险个人权益记录单1份，证明孙雅莉到河南亚诺电气设备有限公司工作前，在其他单位的月薪待遇不足3000元；2、河南亚诺电气设备有限公司法定代表人罗素霞中国农业银行流水1份，证明孙雅莉不是河南亚诺电气设备有限公司员工，工资表与工资发放记录一致，孙雅莉不在其中。
孙雅莉对基本养老保险个人权益记录单真实性无异议，对证明目的有异议，恰恰证明河南亚诺电气设备有限公司没有为孙雅莉缴纳养老保险及其他社会保险；对罗素霞中国农业银行流水真实性无异议，对证明目的有异议，仅系罗素霞个人银行流水，不能证明其应支付工资的数额及标准。
本院经审查认为：河南亚诺电气设备有限公司二审提交的基本养老保险个人权益记录单，孙雅莉对其真实性无异议，且与本案有关联性，本院予以采信；罗素霞中国农业银行流水1份不能证明其证明目的，不予采信。另，孙雅莉一审提交的工作APP记录与微信聊天记录能够相互印证，与本案有关联性，应予以采信。
本院经审理查明，孙雅莉于2016年9月至2017年2月期间在河南亚诺电气设备有限公司工作，河南亚诺电气设备有限公司未为孙雅莉办理社会保险。根据孙雅莉提交的微信聊天记录，经其确认2016年薪资报酬为2016年9月10000元、10月8987.8元、11月7604元、12月11284.2元。二审中，孙雅莉称其于2017年2月28日向河南亚诺电气设备有限公司提出离职，并于2017年3月6日通过QQ向河南亚诺电气设备有限公司财务张军龙发送离职书电子文件，于3月8日下午由其本人将打印的空白离职书内容书写完毕后交与张军龙，经张军龙审核后盖章，于2017年3月20日下午从张军龙处领走离职书。其他事实与一审判决认定事实一致。
本院认为：一、河南亚诺电气设备有限公司系企业法人，具备用人单位主体资格，孙雅莉于2016年9月到河南亚诺电气设备有限公司处工作，为其提供劳动，河南亚诺电气设备有限公司向孙雅莉发放工资报酬，双方之间形成劳动法律关系，河南亚诺电气设备有限公司称其与孙雅莉之间系合作关系，证据不足，其该项上诉理由不能成立。
二、根据孙雅莉二审陈述，其通过QQ向河南亚诺电气设备有限公司财务张军龙发送了电子版离职书，其自行打印并填写空白离职书后交与张军龙，通过张军龙加盖河南亚诺电气设备有限公司印章。因张军龙仅系河南亚诺电气设备有限公司财务人员，并非河南亚诺电气设备有限公司人力资源管理的相关负责人，没有接受和处理员工离职事宜的职责与权利，且离职书内容系孙雅莉自行填写，故该离职书的内容不能作为认定孙雅莉工资标准等相关事实的依据。但孙雅莉一审提交的工作APP记录及微信聊天记录已能相互印证，证明孙雅莉自2016年9月1日到河南亚诺电气设备有限公司处工作，且与河南亚诺电气设备有限公司法定代表人罗素霞约定工资标准为每月12000元的事实。根据孙雅莉提交的微信聊天记录，其已认可2016年薪资报酬为2016年9月10000元、10月8987.8元、11月7604元、12月11284.2元，故该4个月工资应以上述数额为准。孙雅莉提交的工作APP记录显示，其在河南亚诺电气设备有限公司工作至2017年2月，河南亚诺电气设备有限公司称孙雅莉于2017年1月24日离开其公司，与工作APP记录不符，河南亚诺电气设备有限公司又未能提交有效证据予以证明，故河南亚诺电气设备有限公司应向孙雅莉支付2016年9月至2017年2月期间的工资共计61876元（10000元+8987.8+7604+11284.2+12000+12000），扣除河南亚诺电气设备有限公司已支付的25000元，河南亚诺电气设备有限公司还应支付孙雅莉工资36876元。河南亚诺电气设备有限公司在孙雅莉工作期间，未为其办理社会保险，应当向孙雅莉支付经济补偿金，河南亚诺电气设备有限公司称其不应向孙雅莉支付经济补偿金的上诉理由不能成立，本院不予采纳。
综上所述，河南亚诺电气设备有限公司的上诉理由部分成立，其上诉请求合理部分，本院予以支持；一审判决对孙雅莉工资数额计算有误，本院予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：
一、撤销河南省郑州市二七区人民法院（2018）豫0103民初4648号民事判决。
二、河南亚诺电气设备有限公司于本判决生效后十日内支付孙雅莉工资报酬36876元、经济补偿金5400元，共计42276元。
三、驳回孙雅莉其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费10元，由孙雅莉负担5元，由河南亚诺电气设备有限公司负担5元。二审案件受理费10元，由河南亚诺电气设备有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 张林利
审判员 张向军
审判员 张 晔
二〇一八年十一月二十六日
书记员 王梦娇