山东省青岛市崂山区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鲁0212民初2294号
原告：青岛一华正红服饰有限公司，住所地青岛市崂山区。
法定代表人：张一华，总经理。
委托诉讼代理人：于会玲，山东正尚律师事务所律师。
委托诉讼代理人：马婧文，山东正尚律师事务所实习律师。
被告：李志强。
委托诉讼代理人：葛秀尚，山东诚功（城阳）律师事务所律师。
委托诉讼代理人：孙继红，山东诚功（城阳）律师事务所律师。
原告青岛一华正红服饰有限公司（以下简称一华正红公司）诉被告李志强劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告一华正红公司之委托诉讼代理人于会玲、马婧文，被告李志强之委托诉讼代理人葛秀尚、孙继红到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告一华正红公司向本院提出诉讼请求：1、判令原告无须支付被告未签书面劳动合同二倍工资差额20767.54元；2、判令原告无须支付被告工资10767.54元；3、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：原告与被告劳动争议一案，经市南区劳动人事争议仲裁委员会作出南劳人仲案字[2016]第XX号裁决书，现原告认为该裁决书认定事实不清，法律适用错误，理由如下：一、原裁决对于被告月平均工资为4963.67元的计算是错误的，没有事实和法律依据，依此计算出来的欠发被告的工资数额以及二倍工资差额均属错误；二、本案中，原告在被告拒不签订劳动合同的情况下，仍然及时为其办理了就业用工手续，并按时缴纳了社会保险，虽然没有书面劳动合同的形式，但是具备了劳动合同关系的全部实质，没有任何侵害劳动者权益的违法用工行为，因此被告要求原告支付二倍工资，显然是不公正的，也违背了《劳动合同法》的立法宗旨，故原告对南劳人仲案字[2016]第XX号裁决书不服，现起诉至法院。
被告李志强辩称，请求依法驳回。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。双方当事人对真实性无争议的证据本院予以确认并在卷佐证：1、原告提交《青岛市就业登记表》、《就业登记花名册》、《银行回单》、2、被告提交《小额支付系统专用凭证》10份、《收款通知书》7份。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
原、被告均认可双方于2015年3月16日至2015年8月21日期间存在劳动关系，但并未签订书面劳动合同。2015年4月15日，原告为被告办理了就业登记，显示：被告岗位（工种）为裁剪工；劳动合同起止时间2015-04-01至2018-04-01；月工资（元）1900。
2014年6月3日至2015年8月18日，原告向被告的付款情况为：（1）2014年6月3日付4000元，附言“2014年4月份工资”；（2）2014年6月23日付2673元，附言“垫付华直应2014年5月份工资”；（3）2014年9月3日付2000元，附言“2014年7月预发工资”；（4）2014年9月10日付4000元，附言“韩国常蕾面料款李志强垫付”；（5）2014年9月24日付2000元，附言“2014年8月份工资”；（6）2014年12月2日付10000元，附言“工资”；（7）2014年12月23日付2000元，用途“工资”；（8）2014年12月30付2000元，附言“11月份工资”；（9）2015年1月20日付2000元，用途“工资”；（10）2015年3月13日付10000元，附言“李志强工资”；（11）2015年3月25日付1000元，用途“工资”；（12）2015年4月24日付2000元，附言“2015年3月份工资”；（13）2015年5月20日付1000元，用途“工资”；（14）2015年5月30日付8000元（原告法定代表人支付），用途“huokuan”；(15)2015年7月29日付5000元（原告法定代表人支付），用途“工资”；（16）2015年8月7日付5000元（原告法定代表人支付），用途“加工费”；（17）2015年8月18日付10000元，附言“工资”。
庭审中，原告主张：公司正常情况下每月中下旬发放上月工资，被告于2015年3月16日才与青岛木子壹麟服装设计有限公司解除劳动关系并与原告建立了新的劳动关系，但被告因家事一直未到原告单位上班，直到2015年8月份到公司索要五个月的工资，公司于8月18日以转账方式按照约定基本工资1900元/月，一次性支付了10000元。2015年3月16日之前发放的都不是工资，因为被告属于服装剪裁师傅，因此产生过加工费、劳务费，而原告公司财务不懂记账，误写成了工资。2015年3月16日之后发放的钱款中，5月20日为4月份工资，8月18日为4-8月份工资，其余均为劳务费、货款、垫付款等，原告从未向被告发放过现金。被告则主张：被告于2013年11月25日至原告公司工作，月工资为10000元，每月15日-20日之间支付工资，大部分通过现金（约7000元至8000元），少部分通过打卡，除“2014年6月23日付2673元”以及“2014年9月10日付4000元”为他人工资以及归还垫付货款外，其余均为原告支付被告的工资。原告未能向本院提交工资表、会计记账凭证等证据。
2016年3月7日，申请人李志强以一华正红公司为被申请人向青岛市市南区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。请求裁决：“一、确认申请人与被申请人2013年11月25日至2015年8月21日期间存在劳动关系；二、被申请人支付申请人2013年11月至2015年8月期间未签书面劳动合同二倍工资差额110000元；三、被申请人支付拖欠申请人的工资40000元。”青岛市市南区劳动人事争议仲裁委员会经审理后作出南劳人仲案字[2016]第XX号裁决书，裁决：“一、确认申请人李志强与被申请人青岛一华正红服饰有限公司在2015年3月16日至2015年8月21日期间存在劳动关系；二、被申请人青岛一华正红服饰有限公司自本裁决生效之日起五日内支付申请人李志强未签书面劳动合同二倍工资差额二万零七百六十七元五角四分；三、被申请人青岛一华正红服饰有限公司自本裁决生效之日起五日内支付申请人李志强工资一万零七百六十七元五角四分；四、驳回申请人李志强的其它仲裁请求。”裁决书下发后，被申请人一华正红公司不服，起诉至法院，申请人李志强未起诉。
本院认为，原、被告双方对于裁决书中“一、确认申请人李志强与被申请人青岛一华正红服饰有限公司在2015年3月16日至2015年8月21日期间存在劳动关系”均无异议，本院予以确认，不再赘述。本案争议焦点应为：被告在原告单位的每月工资标准。
鉴于原、被告双方关于被告月工资标准的主张差距较大，且均未能提交有效证据证明，本院认为根据工资实发情况确定被告的月工资标准较为合理。又鉴于，原告于2014年6月3日至2015年3月13日期间支付给被告的相关款项，因为原告否认双方在该期间存在劳动关系，被告亦认可双方劳动关系期间为2015年3月16日至2015年8月21日，故本院对该部分款项的性质、用途不再予以认定，若被告认为原告在该期间存在欠款行为，可另行主张权利。既然原、被告均认可双方于2015年3月16日至2015年8月21日期间存在劳动关系，则原告于该期间支付给被告的相关款项在无相反证据证明的情况下应当被认定为工资。而相关证据显示，原告于该期间支付给被告的款项合计为32000元（1000元+2000元+1000元+8000元+5000元+5000元+10000元），原告虽主张该合计费用中除工资外还有劳务费、垫付款、加工费等，但其并未提交证据证明且该主张与双方已建立劳动关系的事实相矛盾，被告亦不予认可，本院不予采信。至于该32000元所对应的工资月份，因为双方均认可正常情况下公司于每月中下旬支付上个月工资，按照该支付惯例，本院确认该32000元对应月份应为四个半月(2015年3月16日至2015年7月31日)，并据此计算双方劳动关系存续期间被告的月工资标准应为7111元（32000元÷4.5个月）。
原、被告自2015年3月16日起建立劳动关系，原告应在2015年4月15日前与被告签订书面劳动合同，但其至2015年8月21日双方劳动关系解除之时仍未与被告签订书面劳动合同，其应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定向被告支付2015年4月16日至2015年8月21日期间未签劳动合同二倍工资，现被告对仲裁所确认数额20767.54元未起诉，本院予以确认。
根据上述分析，原告尚欠被告2015年8月1日至8月21日工资未发放，其应当予以补发。经计算，数额为4904元（7111元/月÷21.75日×15工作日），则原告应当补发被告2015年8月1日至8月21日工资数额为4904元。至于被告主张原告欠付工资期限为4个月，因双方劳动关系存续期间才5个月，而原告在此期间所发工资为32000元，与被告所主张的工资发放情况亦严重矛盾，本院对被告主张不予采信。
综上，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定判决如下：
一、确认原告青岛一华正红服饰有限公司与被告李志强在2015年3月16日至2015年8月21日期间存在劳动关系；
二、原告青岛一华正红服饰有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告李志强2015年4月16日至8月21日期间未签书面劳动合同二倍工资20767.54元；
三、原告青岛一华正红服饰有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告李志强2015年8月1日至8月21日的工资4904元；
四、驳回原告青岛一华正红服饰有限公司的其他诉讼请求；
五、驳回被告李志强的其它仲裁申诉请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原、被告各承担5元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。
根据《诉讼费用交纳办法》第22条规定，上诉人应于上诉期内预交案件受理费，最迟可以在上诉期届满后七日内预交案件受理费，在上诉期届满后七日内仍未预交的，本院将不再催收，按未提起上诉处理。
审 判 长 代丛蔚
人民陪审员 曲军涛
人民陪审员 李惠胜
二〇一七年九月十八日
书 记 员 张 雪
书 记 员 王莹莹