四川省资阳市雁江区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）雁江民初字第2335号
原告资阳市雁江区盛隆角钢加工厂，住所地资阳市雁江区临江镇清泉村*组。
负责人薛将明，厂长。
委托代理人邵林，资阳市雁江区伍隍法律服务所法律工作者。
被告华明远，男，1973年8月28日生，汉族，住四川省资阳市雁江区。
委托代理人杨维彬，资阳市雁江区东安法律服务所法律工作者。
委托代理人唐烨，男，汉族，1982年1月4日生，住四川省资阳市雁江区。
原告资阳市雁江区盛隆角钢加工厂（以下简称盛隆工厂）诉被告华明远劳动争议纠纷一案，本院于2014年8月25日立案受理后，依法由组成合议庭公开开庭进行了审理。原告盛隆工厂之委托代理人邵林、被告华明远之委托代理人杨维彬、唐烨到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告盛隆工厂诉称，原告不是本案用工责任主体，被告与原告单位不存在劳动关系。原告方收集的新证据证明：被告上班的场所，即原“迎接老翻砂厂”，从2012年8月至2013年3月底一直是“资阳市鑫泰铸钢件厂”的经营场所，而原告单位负责人薛江明只是该厂从事业务管理的员工。因此，被告与原告确认劳动关系纠纷一案一、二审法院判决认定原、被告之间劳动关系成立的事实错误的，且原告已就本案向四川省高级人民法院申请再审。仲裁委据以做出裁决的资人社（2014）22号工伤认定书尚未产生法律效力。资阳市人力资源和社会保障局资人社（2014）22号工伤认定决定书至今未以任何方式送达给原告，原告是在收到雁江区仲裁委的开庭通知书后才知道此认定书，原告已就该认定书向四川省人社厅申请行政复议，要求撤销该工伤认定书。综上，被告与原告的劳动关系尚不明确，工伤认定决定书也尚未生效，仲裁委据此做出的裁决是错误的。故诉法院请判决撤销资雁劳人仲案（2014）21号裁决书，驳回被告的仲裁请求。
被告华明远代理人答辩称，仲裁委员会认定事实清楚，适用法律法规正确，请人民法院判决原、被告具有劳动合同关系，判令原告立即支付给被告66313.2元。
原告盛隆工厂为证明其主张，在举证期限内提交了以下证据：
证据材料1、仲裁裁决书及送达证明。拟证明原告诉讼原因。
证据材料2、四川省高院民事申请再审案件受理通知书。
证据材料3、民事裁定书。拟证明四川省高级人民法院作出（2014）川民申字第1660号民事裁定，裁决指令四川省资阳市中级人民法院对（2013）资民终字第629号案再审。
被告对原告证据质证意见为原告提供的证据材料1真实性无异议，该证据更能证明原告应当立即支付被告工伤款；证据材料2关联性和证明目的有异议，只能证明高院在审查劳动关系案件但是不能证明四川省高院已经立案再审；对证据材料3无异议。
被告在举证期限内提交了以下证据。
证据材料4、被告身份证复印件、原告企业基本信息复印件2页。拟证明原、被告的基本身份。
证据材料5、资阳市人力资源和社会保障局工伤认定决定书复印件1页。拟证明原告应当按照工伤赔偿标准赔偿被告。
证据材料6、病情诊断书、听力学检测结果、医疗费票据、四川省职工因工伤劳动能力鉴定表、伤残鉴定费票据、资阳市雁江区人民法院（2013）雁江民初字第2184号民事判决书、资阳市中级人民法院（2013）资民终字第629号民事判决书、资阳市雁江区劳动人事争议仲裁委员会资雁劳人仲案（2014）21号仲裁裁决书、资阳市雁江区劳动人事争议仲裁委员会庭审笔录复印件共28页。拟证明原、被告存在劳动合同关系，原告应当赔偿被告垫付因工受伤的医疗费1199.4元，原告应当赔偿被告垫付因公受伤伤残鉴定费300元，原告应当按照工伤赔偿标准赔偿被告拾级伤残的工伤损失。
证据材料7、交通费票据复印件共3页。拟证明被告因工受伤就诊用去交通费500元。
证据材料8、中国人民人寿保险公司保险单，拟证明原告在被告工作期间给被告买了意外伤害保险。
证据材料9、民事判决书一份。拟证明（2013）资民终字第625号民事判决经再审维持。
原告对被告证据质证意见为对被告提供的证据材料4无异议；对证据材料5、6真实性无异议，关联性有异议，原、被告不存在劳动关系，且劳动关系案件已经向四川省高院申请再审；对证据材料7真实性有异议；证据材料8投保人和被保险人都是被告，与原告和本案无关；对证据材料9的真实性无异议，但对其判决结果不予认可，原告将采取法律途径纠正。
本院认为，证据材料1、3、4经质证原、被告均无异议，故本院对证据材料1、4予以采信。证据材料2系有权机关作出的法律文书，来源真实合法，故本院对证据材料2的真实性、合法性均予以确认。经质证，原告对被告所举证据材料5、6的真实性无异议，故本院对证据材料5、6的真实性予以确认。被告提供证据材料7系交通费用发票复印件，由于被告未能说明并证实交通费用产生的行程及事由，故本院对证据材料6不予采信。证据材料8系中国人民人寿保险公司出具的电子保单，来源真实合法，故本院对该证据真实性予以确认，证据材料9均系法院做出的生效法律文书，来源真实合法，本院均予以采信。
经审理查明：2013年2月25日起，被告华明远到原告处从事化铁工作，双方未签订书面劳动合同，原告也未为被告办理工伤保险、医疗保险，并由原告之负责人薛将明发放工资。2013年3月20日，被告在从事化铁工作中受伤。被告受伤后，在2013年3月20日至2014年4月15日期间先后在资阳市雁江区迎接镇东庵村卫生室、资阳市第一人民医院、四川大学华西医院进行门诊治疗，并支付医疗费1199.4元。治疗终结后，被告在原告处工作数日便于2014年4月底离职。2014年1月15日资阳市人力资源与社会保障局认定被告受伤为工伤，2014年4月2日资阳市劳动能力鉴定委员会鉴定原告之伤残等级为十级伤残，被告因此支付伤残鉴定费300元。被告向资阳市雁江区劳动人事仲裁委员会申请仲裁，要求裁决：1、解除原、被告劳动关系；2、原告补发被告未签订劳动合同双倍工资32883.58元；3、原告支付被告解除劳动合同经济补偿5978.83元；4、原告补发被告2013年3月起的工资5978.83元；5、原告支付被告一次性伤残补助金20925.92元，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金29894.17元，医疗费1199.4元，交通费500元，鉴定费300元；6、原告为被告补缴2013年2月至今的养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险。2014年8月4日，资阳市雁江区劳动人事争议仲裁委员会作出资雁劳人仲案（2014）21号仲裁裁决，裁决“一、双方劳动关系已于2014年4月30日终止；二、被申请单位支付申请人停工留薪期工资3308.4元，医疗费1199.4元，解除劳动合同经济补偿1654.2元；三、由被申请单位支付申请人为签订劳动合同的双倍工资3308.4元；四、由被申请人支付申请人一次性伤残补助金23158.8元、一次性工伤医疗补助金13233.6元、一次性伤残就业补助金19850.4元，鉴定费300元，交通费300元。五、驳回申请人的其它仲裁请求”。2014年8月15日，原告不服仲裁裁决书诉至本院。
另查明，2013年8月14日，本院作出（2013）雁江民初字第2184号民事判决：原、被告之间劳动关系成立；被告不服提起上诉，四川省资阳市中级人民法院于2013年12月2日作出（2013）资民终字第629号民事判决维持原判决；被告不服（（2013）资民终字第629号民事判决并申请再审，四川省高级人民法院2014年8月18日作出（2014）川民申字第1660号民事裁定书裁决：指令四川省资阳市中级人民法院再审（2013）资民终字第629号一案；再审期间，中止原判决的执行；2015年11月23日，四川省资阳市中级人民法院作出（2015）资民再字第3号民事判决书判决维持四川省资阳市中级人民法院作出（2013）资民终字第629号民事判决。
本院认为，解决本案纠纷首先须明确原、被告之间是否存在劳动关系和被告之伤是否系工伤。因原、被告之间存在劳动关系的事实已经生效判决书确认，因此原告认为原、被告不存在劳动关系的辩解意见不成立，故本院对原、被告之间存在劳动关系的事实予以确认。被告在工作过程中受伤，并经资阳市人力资源和社会保障局依法认定为工伤，且原告未为被告购买工伤保险，故原告作为用工主体应当承担依法给付工伤保险待遇的责任。关于原告的工资标准，因原、被告均未举出充分证据证实，故本院以统筹地区2012年平均月工资3380.4元作为被告的月工资标准。因此，原告应向被告给付工伤保险待遇61350.6元，其中：停工留薪期工资3308.4元、一次性伤残补助金23158.8元（3308.4元／月×7月）、一次性工伤医疗补助金13233.6元（3308.4元／月×4月）、和一次性伤残就业补助金19850.4元（3308.4元／月×6月）、医疗费1199.4元、鉴定费300元、交通费300元。因原、被告未签订书面劳动合同，被告于2014年4月底离职并要求解除双方劳动关系，故应认定原、被告于2014年4月30日已终止劳动关系。由于系原、被告在劳动关系建立后一个月内未签订书面劳动合同，故原告应给付被告双倍工资和在劳动关系解除后给付经济补偿，即未签订书面劳动合同的双倍工资3308.4元和解除劳动关系后的经济补偿1654.2元（3308.4元／月×0.5月）。关于被告要求原告给付交通费的诉讼请求，由于被告属十级伤残在就医中确实支付了交通费用，本院酌情判决原告给付被告交通费300元。关于原告以已申请复议为由认为资阳市人力和社会保障局作出的工伤认定未生效的意见，因原告未举出申请复议的证据，故本院对原告认为工伤认定未生效的意见也不予采信。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《工伤保险条例》第三十条、第三十一条、第三十三条、第三十七条、第六十二条，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条和参照四川省人民政府（川府发（2011）28号）《关于贯彻实施国务院关于修改〈工伤保险条例〉决定的通知》第二条之规定，判决如下：
一、原告资阳市雁江区盛隆角钢加工厂与被告华明远的劳动关系于2014年4月30日终止。
二、原告资阳市雁江区盛隆角钢加工厂于本判决生效之日起十日内给付被告华明远工伤保待遇61350.6元。
三、原告资阳市雁江区盛隆角钢加工厂于本判决生效之日起十日内给付被告因未签订书面劳动合同的双倍工资3308.4元。
四、原告资阳市雁江区盛隆角钢加工厂于本判决生效之日起给付被告华明远解除劳动合同经济补偿1654.2元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告资阳市雁江区盛隆角钢加工厂负担。
如不服本判决，可在本判决送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省资阳市中级人民法院。
审 判 长 苏华君
人民陪审员 肖泽芳
人民陪审员 樊治荣
二〇一五年十二月一日
书 记 员 杨 淋