安徽省长丰县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）皖0121民初1523号
原告：赵东菊，女，1977年7月19日出生，汉族，户籍地长丰县，现住长丰县。
委托代理人：唐翠英，长丰县双凤法律服务所法律工作者。
被告：合肥林泉通风设备有限公司，住所地安徽省合肥市双凤工业区金梅路1号，组织机构代码证：57301644-8。
法定代表人：崔贤龙，总经理。
被告：崔贤龙，男，1975年12月21日生，汉族，住长丰县。
原告赵东菊诉被告合肥林泉通风设备有限公司（以下简称林泉公司）、崔贤龙生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告赵东菊及其委托代理人唐翠英到庭参加诉讼，被告合肥林泉通风设备有限公司、崔贤龙经本院公告传唤无正当理由未到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告赵东菊诉称：2015年6月29日，两被告雇佣原告从事冲压件操作工作，约定月工资为人民币2,800元。2015年7月2日下午，原告在操作冲压件机床时，有一铁片飞入右眼中，造成眼睛流血，随即被被告崔贤龙送往安徽名人眼科医院住院治疗，2015年12月8日，原告又因二次手术再次住院治疗。原告认为被告应对其受伤承担全部责任，请求法院判令：一、两被告赔偿原告医疗费、住院伙食补助费、交通费、残疾赔偿金、误工费、护理费、营养费、精神抚慰金、被抚养人生活费、鉴定费合计人民币222,764.85元；二、本案的诉讼费用由两被告负担。
被告合肥林泉通风设备有限公司、崔贤龙未作答辩，也未向本院提交证据。
原告向本院提交了如下证据材料：
1、原告身份证，证明原告的身份信息，以及是适格的诉讼主体；
2、两被告相应的身份信息及法人名片，证明两被告是适格的诉讼主体；
3、工资表、考勤表，证明原告在被告林泉公司处工作的工资表、考勤表，以此证明原告与被告存在劳务关系；
4、证明及录音，证明原告同事陶礼祥、陶芹以及合伙人徐庆永证明2015年7月2日下午3点左右原告正在冲压件机床操作时，遭遇一铁片飞入右眼中，造成右眼严重受伤的事实；
5、病历出院熊爱杰医疗费发票，证明原告右眼受伤住院的事实，出院小结以及医疗费发票，以此作为请求赔偿的依据；
6、安徽新莱克司法鉴定中心司法鉴定意见书一份，证明赵冬菊因外伤右眼损伤留右眼盲目4级的后遗症，评定为相当于道路交通事故八级，误工期180天，护理期60日，营养期60日。以此作为赔偿依据；
7、租房协议、出租人的购房合同、身份证、长丰县杨庙镇十里井居民委员会证明，证明原告一家一直在城镇居住打工，并在2014年1月租住在张显银所有房屋居住至今，以此证明按城镇标准赔偿的依据；
8、户口簿，证明原告女儿赵贝贝的身份情况，以此作为请求被抚养人生活费的依据；
9、鉴定费发票一张，证明鉴定费用的事实。
本院对原告提供的证据认证如下：对于证据1、2、5、6、8、9，本院经审查后予以采信；对于证据3、4、7，因与证人证言的证明内容一致，本院予以采信。
经审理查明：原告系被告林泉公司的雇员，在单位从事冲压件机床的操作工作，被告崔贤龙系被告林泉公司的法定代表人。2015年7月2日下午，原告在操作冲压件机床时，有一铁片飞入右眼中，造成眼睛流血，当即被被告崔贤龙送往安徽名人眼科医院住院治疗，于2015年7月13日出院，同年11月16日至11月23日，原告再次到安徽名人眼科医院住院治疗，两次住院期间共计花去医疗费人民币10,230.59元。2015年11月25日，原告委托安徽新莱蒂克司法鉴定中心对其伤残程度与三期（误工期，护理期，营养期）进行鉴定，鉴定结论是“因外伤右眼损伤留右眼盲目4级的后遗症，评定为相当于道路交通事故八级，误工期是180天，护理期是60日，营养期是60日”，原告为此花去鉴定费人民币1,800元。
原告育有一女赵贝贝，出生于2005年11月9日。原告与其丈夫余士军长期离开户籍地在外打工，自2014年1月至起诉时一直居住在长丰县双凤工业区，受伤时系非农业人口。
本院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，原告是在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，故原告可以要求被告林泉公司承担赔偿责任。人身损害赔偿的范围包括侵害身体权所造成的损害，即应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾赔偿金。受害人遭受人身损害，赔偿义务人应当赔偿其因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。受害人因伤致残的，赔偿义务人还应当赔偿其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。
本案中，原告在住院治疗期间共计花去医疗费人民币10,230.59元。住院伙食补助费可以参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。根据财政部发布的《关于中央国家机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定》第八条第(一)款的规定，即“工作人员的出差伙食补助费，不分途中和住勤，每人每天补助标准为：一般地区15元，特殊地区20元。”故住院伙食补助费是人民币20元×15天=人民币300元，对于原告主张的人民币540元，本院予以核减。对于交通费的诉请，原告没有提供证据证明，本院不予支持。护理费是根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理期经司法鉴定是60天，故护理费应当是人民币114元/天（2015年全省居民服务业在岗职工平均工资）×1人×60天=人民币6,840元。营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。故本院酌定营养费为人民币30元/天×60天=人民币1,800元。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工期经司法鉴定是180天，原告从事的是制造业，故误工费是人民币139.5元/天（2015年全省制造在岗职工平均工资）×180天来计算，原告主张以人民币2800×6个月=人民币16,800元不违反法律规定，本院予以支持。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年。根据法定的计算方式，即残疾赔偿金是人民币26,936元(2015度城镇居民人均可支配收入)×20年（定残之日起）×30%（八级伤残）=人民币161,616元。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁，故原告女儿生活费是告子女生活费是17,234元×8年÷2×30%=人民币20,680.8元，共计人民币218267.4.元。
又，侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。本案中，原告在从事雇佣活动中遭受人身损害，并且达到八级伤残的标准，这不仅给原告带来肉体的痛苦，也使原告遭受了严重的精神痛苦，故原告主张精神损害赔偿符合法律规定，对于精神损害赔偿金的数额，原告主张为人民币20,000元，本院经考量核减为人民币18,000元。另，鉴定费用人民币1,800元，应由被告林泉公司负担。综上，被告林泉公司应当赔偿以上全部费用人民币238,067.4元。被告崔贤龙是林泉公司公司的法定代表人，且没有过错，无需对原告承担连带赔偿责任。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条之规定，判决如下：
一、被告合肥林泉通风设备有限公司于本判决生效后五日内一次性赔偿原告赵东菊医疗费、住院伙食补助费、交通费、残疾赔偿金、误工费、护理费、营养费、精神抚慰金、被抚养人生活费、鉴定费等共计人民币238,067.4元;
二、驳回原告赵东菊要求被告合肥林泉通风设备有限公司、崔贤龙支付交通费人民币1,000元的诉请。
三、驳回原告赵东菊要求被告崔贤龙承担赔偿连带赔偿责任的诉请。
案件受理费减半收取计人民币4,646元，由被告合肥林泉通风设备有限公司负担。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在收到判决书之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。
本判决生效后，义务人拒不履行给付义务的，权利人可在本判决书规定履行期满的最后一日起两年内，依法向本院申请执行。
审 判 长 金 勇
代理审判员 杨 铮
人民陪审员 何鑫鑫
二〇一六年九月二十七日
书 记 员 马雯雯
附相关法条：
《中华人民共和国侵权责任法》
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。