山东省济南高新技术产业开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鲁0191民初1875号
原告：山东大风车教育科技有限公司，住所地济南市。
法定代表人：周建民，董事长。
委托诉讼代理人：田希超，男，1990年11月23日出生，汉族，该公司法务，住山东省梁山县，现住济南市。
委托诉讼代理人：孙登岭，男，1963年2月22日出生，汉族，该公司法务，住济南市。
被告：刘建国，男，1986年6月22日出生，汉族，住山东省莒县，现住济南市。
委托诉讼代理人：吴骁，山东齐创律师事务所律师。
委托诉讼代理人：徐文龙，山东齐创律师事务所律师。
原告山东大风车教育科技有限公司（以下简称大风车公司）与被告刘建国劳动争议一案，本院于2017年7月14日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告大风车公司的委托诉讼代理人田希超、孙登岭，被告刘建国及其委托诉讼代理人吴骁到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
大风车公司向本院提出诉讼请求：1.判令大风车公司不需支付刘建国2016年4月至2016年5月的工资1000元；2.判令大风车公司不需支付刘建国奖金50000元；3.诉讼费由刘建国承担。事实与理由：刘建国所诉称欠发2016年4月至2016年5月的工资1000元无事实依据。大风车公司的工资构成是多方面的，其中包括绩效工资、奖励工资。大风车公司已经按刘建国的出勤、病事假、绩效考核等方面情况足额给刘建国发放了工资，所以大风车公司不欠发刘建国的工资。刘建国所称的奖励是没有证据证明的。根据证据规则“谁主张，谁举证”的原则，刘建国主张自己的工作内容，就应该能拿出充实的证据证明事实的存在，证明自己在整个过程中所做的工作。而事实上刘建国仅仅是按领导的安排做了一些职责范围内的工作。综上，济南市高新区技术产业区劳动争议仲裁委员会济高新劳仲案字（2016）第784号裁决没有查明事实，做出了错误裁决。大风车公司为维护其合法权益，特诉至本院，请求判如所请。
刘建国辩称，一、大风车公司应当支付所拖欠的工资。刘建国于2015年3月19日到大风车公司工作，双方约定月工资5000元。根据刘建国的《中信银行个人账户明细》显示，2016年4月29日后大风车公司一直未向刘建国发放过工资，即拖欠了2016年4月、5月的工资。济高新劳仲案字（2016）第784号案中，经济南市高新区劳动争议仲裁委员会审理查明，2016年7月大风车公司以现金形式向刘建国支付了6000元，尚欠刘建国工资4000元。二、大风车公司应当按照《关于开发直营园的激励通知》向刘建国支付奖励50000元。大风车公司发布的内文件《关于开发直营园的激励通知》第二条显示，“其他地区找到合适的物业并且公司同意使用及签订正式租赁/购买合同，每家奖励人民币5万元给员工个人”。2015年8月，刘建国获悉了重汽翡翠外滩幼儿园项目对外招投标，并一直跟进此项目，坚持对此配套幼儿园的维护，为投标做准备工作，付出了极大的精力。同年12月刘建国代表大风车公司参与上述项目投标，并顺利中标。2016年4月18日大风车公司与开发商签订了租赁合同，相关幼儿园已经顺利投入经营。2016年4月25日，刘建国通过公司的办公自动化系统提交了相关奖励申请，并在4月28日获得了其负责领导刘宁和晋杰的同意。但至今大风车公司没有支付约定的5万元奖励款。刘建国尽职尽责，为大风车公司在济南重汽翡翠外滩开发直营幼儿园，付出了繁重的劳动，为公司争取了极大的经济利益，符合大风车公司内部文件的要求。应当获得公司文件中约定的奖励。综上所述，济高新劳仲案字（2016）第784号案中，经济南市高新区劳动争议仲裁委员会认定事实清楚，大风车公司的请求没有法律依据，不应得到支持，请求法院判决驳回大风车公司的诉讼请求。
本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院依法组织当事人进行了质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：刘建国于2015年3月19日到大风车公司从事幼儿园的招商和新园所的开拓工作，月工资5000元。双方签订了期限自2015年3月20日至2018年3月20日的劳动合同，大风车公司为刘建国缴纳了2015年4月至2016年5月的社会保险。2015年8月，刘建国获悉重汽翡翠外滩幼儿园项目对外招投保，大风车公司于2015年12月1日，授权刘建国办理该项目的投标事宜，后大风车公司中标。2016年4月18日，大风车公司与中国重汽集团房地产开发有限公司签订了租赁合同。2016年5月31日，刘建国向大风车公司申请辞职，与其解除劳动合同。
另查明，大风车公司为激励员工开发直营园，向公司各部门发布《关于开发直营园的激励通知》一份，该通知第二条载明：“其他地区找到合适的物业并且公司同意使用及签订正式租赁/购买合同，每家奖励人民币5万元给员工个人”。
2016年10月28日，刘建国向济南高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1.支付未及时足额支付劳动报酬解除劳动合同的经济补偿金7500元；2.支付拖欠工资25%的经济补偿金2050.65元；3.支付2015年8月至2016年5月的工资差额8202.6元；4.要求大风车公司按照《关于开发直营园的激励通知》支付刘建国奖励50000元。该委作出如下裁决：一、大风车公司向刘建国支付2016年4月至2016年5月拖欠的工资1000元；二、大风车公司向刘建国支付奖金50000元；三、驳回刘建国的其他劳动争议仲裁请求。大风车公司不服该裁决，向本院提起诉讼。
诉讼中，大风车公司主张重汽翡翠外滩幼儿园项目系其公司员工晋杰与开发商进行接洽幼儿园的招投标及后续事宜，刘建国抗辩称该项目系其本人第一时间发现，并于2015年8月与证人殷桂志一起去现场勘查，并于后期持续跟进，整个项目投保、中标过程均系其本人完成。
本院认为，大风车公司与刘建国签订了书面的劳动合同，约定月工资5000元。2016年4月、5月，刘建国在该公司付出了劳动，理应获得相应的劳动报酬。庭审中，刘建国认可大风车公司提交的刘建国2015年、2016年工资表复印件证据上的签字栏部分系其本人签字，大风车公司虽主张2016年4月因刘建国综合考核业绩达不到公司要求，扣发刘建国1000元绩效工资，但未提交相应证据予以证明，故对其主张本院不予采信。结合刘建国提交的中信银行个人账户明细，本院认定，大风车公司尚欠刘建国2016年4月、5月工资1000元，故对大风车公司要求不向刘建国支付2016年4月至2016年5月的工资1000元，证据不足，本院不予支持。关于奖金50000元的问题，本院认为，根据大风车公司发布的内部文件《关于开发直营园的激励通知》第二条，“其他地区找到合适的物业并且公司同意使用及签订正式租赁/购买合同，每家奖励人民币5万元给员工个人”。刘建国提交的证据能够形成证据链证实刘建国进行了重汽翡翠外滩幼儿园项目对外招投标，并促成了租赁合同的签订，相关幼儿园已经顺利投入经营。大风车公司虽主张该项目系他人完成，但其提供的中国重汽集团房地产开发有限公司提交的证明，无单位负责人及制作人员签名或盖章，本院不予采纳。故大风车公司应承担举证不能的相应后果，应予向刘建国支付奖金50000元。
综上，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下：
一、驳回原告山东大风车教育科技有限公司的诉讼请求；
二、原告山东大风车教育科技有限公司于本判决生效之日起十日内向被告刘建国支付2016年4月至2016年5月拖欠的工资1000元；
三、原告山东大风车教育科技有限公司于本判决生效之日起十日内向被告刘建国支付奖金50000元。
如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告山东大风车教育科技有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。
审判员 王卉
二〇一八年一月十日
书记员 韩菁