山东省济宁市兖州区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）鲁0812民初1923号
原告：桑广学，男，1957年5月25日出生，汉族，住济宁市兖州区。
委托诉讼代理人：徐建，兖州漕河法律服务所法律工作者。
被告：济宁市兖州区漕河镇卫生院，地址：济宁市兖州区漕河镇健康路1号，统一信用社会代码：12370812494008829D。
法定代表人：侯新强，职务：院长。
原告桑广学与被告济宁市兖州区漕河镇卫生院追偿权纠纷一案，本院于2018年6月12日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告桑广学及委托诉讼代理人徐建、被告济宁市兖州区漕河镇卫生院法定代表人侯新强到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告桑广学向本院提出诉讼请求：一、依法判令返还原告风险金4000元；二、依法判令返还原告2001年6月至2002年12月的社会保险费2264.00元；三、依法判令被告支付原告无法享受社会保险待遇的经济损失自2017年6月起每月支付1300元；四、诉讼费用由被告承担。当庭增加的诉讼请求：一、济宁附属医院门诊药费770.5元，漕河镇卫生院住院药费1009.66.元，合计1780.19元；二、支付2017年度取暖费1100元；三、工资养老金根据兖州区人力和社会保障局文件，每年进行调整，所以被告给付的钱也相应调整。事实和理由：原告按照“兖政发[1996]74号兖州市人民政府文件”自1997年1月7日在被告下属的兖州区漕河镇华厂村卫生室从事乡村医生。并且于1997年1月7日、6月3日分二次缴纳了4000元风险金，建立了劳动关系，1996年6月调入漕河镇卫生院，原、被告分别于1999年1月12日到2012年4月1日签订5年、8年共13年劳动合同，后一直在被告处工作未再签订劳动合同。2017年1月由于原告身体有病年纪大，被告安排原告卫生室工作。后被告由于效益不好拖欠原告2000年10月、11月份的工资750元。工作期间原告在被告的鼓动劝说下，原告自己缴纳了2001年6月至2002年12月的养老保险，原告2017年5月31日到达法定退休时间，被告不正常缴纳社会保险，致使原告不能享受养老、医疗保险待遇。原告经一审、二审审理，判决原告与被告在1999年1月12日到2004年1月12日及2004年4月1日至2016年12月31日期间存在劳动关系。被告未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇，要求被告赔偿损失。原告有17年8个月的工龄，应于2017年6月办理退休。参照同等条件的人员原告应享受每月1300元养老金待遇。为了维护法律的尊严，公民的合法权益，原告特向法院提起诉讼，望判如所诉。
被告济宁市兖州区漕河镇卫生院辩称：一、对于原告提出的第一项诉讼请求，返还原告风险金4000元不予认可，原告作为一名乡村医生，理应遵守服从相应的法律法规，遵守漕河卫生院的规章制度，但实际工作中，原告不服从卫生院的统一调配不遵守工作中的相应工作纪律，甚至私自与单位签订劳动协议等，违反了相应国家法律法规和兖州市人民政府兖政法1996第74号文，应扣罚原告风险金4000元；二、原告作为一名乡村医生，于2015年按照国家统一规定进行了济宁市兖州区乡村医生身份和补助年限认证，作为漕河镇卫生院法人，尊重每一位乡村医生，无论在岗离岗我们都积极维护包括原告在内的每一位乡村医生的合法权益，例如按照约定退还风险金，按时给予乡村医生离岗补助；三、原告作为一名乡村医生，无论在岗离岗都要遵守国家的相关法律法规，服从卫生院的管理，在此，作为漕河镇卫生院院长，我明确要求桑广学同志，如实履行作为一名乡村医生的义务，维护漕河镇卫生院及漕河镇乡村医生的荣誉，当庭撤诉，假如桑广学知迷不误，无视乡村医生的真实身份，依据以与卫生院有劳动事实依据，钻法律空子，但失去了是漕河镇卫生院全体职工及漕河镇全体乡村医生对你的信任，失去了是一名作为共产党员为人民服务的灵魂；四、恳请法庭依据相应的法律条款，尊重客观事实，进行公正审判，我们尊重法庭判决。对于原告的第二、三项诉讼请求及原告当庭增加的诉讼请求，我们都不予认可。
本院经审理认定事实如下：原告在被告处从事乡村医生工作，原、被告之间在1999年1月12日到2004年1月12日及2004年4月1日至2016年12月31日期间存在劳动关系。原告于1997年1月7日、6月3日分二次缴纳了4000元风险金，原告缴纳了2001年6月至2002年12月的社会保险费2264.00元，2017年5月31日原告到达法定退休年龄，因被告不正常缴纳社会保险费，致使原告不能享受养老保险待遇。
上述事实，有原、被告陈述、原告提供的兖州区人民法院（2017）鲁0812民初3370号民事判决书（复印件）、济宁市中级人民法院（2018）鲁08民终1249号民事判决书（复印件）、漕河乡卫生院向原告出具的收款收据、风险抵押金凭证、济宁市兖州区社会保险处核定的养老金核定申请表7份（复印件）、2018年7月12日原告在济宁市附属医院的影像诊断报告、济宁市附属医院的门诊病历、济宁市附属医院的门诊收据、医疗费单据、住院病历、济宁市城乡居民基本医疗保险结算单，被告提供的兖州市人民政府文件兖政发[1996]第74号文（复印件）、山东省乡村医生离岗有关文件（复印件）、原告乡村医生身份及补助年限认证申报材料等在案佐证。
本院认为：用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费。因原告桑广学与被告济宁市兖州区漕河镇卫生院1999年1月12日至2004年1月12日以及2004年4月1日至2016年12月31日期间存在劳动关系，故对于原告要求返还垫付的2001年6月至2002年12月的社会保险费2264元，理由正当，本院予以采信；对于原告要求返还风险金4000元的主张，因原告已到60周岁的法定退休年龄，已不在被告处工作，故被告应返还其风险金，该主张，理由正当本院予以采信；被告辩称不应返还风险金的观点，未提供相关证据予以证实，故对该观点，本院不予支持；原告现已经达到法定退休年龄，自2017年1月1日起原、被告双方不存在劳动关系，由于被告在1999年1月12日至2004年1月12日以及2004年4月1日至2016年12月31日存在劳动关系期间未缴纳社会保险费，故原告虽于2017年度达到法定退休年龄，但其未能享受养老保险待遇，故被告应向原告支付相应的经济赔偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款的规定及参照“山东省2016年度职工平均工资62539元”，原告在被告处工作年限为17年8个月即17.67年，被告应向原告支付92088.68元（62539元/12个月X17.67个月=92088.68元）的经济补偿；对于原告要求被告支付医疗费1780.19元及2017年度取暖费1100元的主张，于法无据，本院不予采信。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款之规定，判决如下：
一、被告济宁市兖州区漕河镇卫生院返还原告桑广学社会保险费2264元及风险金4000元，于本判决生效后十日内履行；
二、被告济宁市兖州区漕河镇卫生院给付原告桑广学因未能享受养老保险待遇的经济补偿金92088.68元，于本判决生效后三十日内履行；
三、驳回原告桑广学的其他诉讼请求；
案件受理费减半收取25元，由被告济宁市兖州区漕河镇卫生院负担。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省济宁市中级人民法院。
审判员 马 文
二〇一八年八月十五日
书记员 卞露露