济南高新技术产业开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）高民初第53号
原告济南中正进出口有限公司，住所地济市。
法定代表人蒋济宏，总经理。
委托代理人皇甫传伟，山东海扬律师事务所律师。
被告毕某某，女，1984年6月5日出生，汉族，销售人员，现住济南市历下区浆水泉路戒毒所单位宿舍*单元***室。
原告济南中正进出口有限公司（以下简称中正进出口公司）与被告毕某某劳动争议纠纷一案，本院于2013年1月8日立案受理后，依法由代理审判员位小娟适用简易程序分别于2013年3月5日、2013年3月28日公开开庭进行了审理。原告中正进出口公司的委托代理人皇甫传伟，被告毕某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告中正进出口公司诉称，自被告入公司工作后，被告曾以营销为名将原告进口的百瓶红酒送人，造成原告数万元损失，并且在经营管理方面存在多处重大错误，给原告造成物质和声誉上的损失。被告自知无法在原告处任职，于2011年9月上旬请病假后未再到原告处工作。为此，原告多次要求被告办理相关手续，被告均拒绝。鉴于被告擅自离职，致使双方解除劳动合同，原告无需向其支付任何补偿。原告在被告入职后，依据《社会保险法》为被告办理并缴纳了社会保险，被告也根据本法第十二条之规定以其个人工资数额即每月1600元为标准缴纳个人承担份额，原告所缴纳社会保险记录，完全能够证实被告的月工资为1600元，但济南高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会在被告无任何证据的情况下，认定其工资为其口述每个月3000元的计算标准显然是错误。综上，原告不服济南高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会作出的济高新劳仲裁字（2012）第470号裁定书第二、三项裁决，诉至法院，请求依法改判原告按每月1600元标准向被告补发2011年8月至9月10日工资2133.33元（8月1600元+9月10天533.33元）；不予支付被告解除劳动关系经济补偿金；诉讼费用由被告承担。
被告毕某某辩称，一、原告称我以营销为名将红酒送人，系因对我离职后不满，与事实不符。二、我是因与原告的管理理念不同，提出离职申请，要求办理减员。三、工资标准实际为每月6000元，3000元工资，另外3000元为报销油票，工资数额应由原告举证。四、原裁决认为解除劳动关系、支付经济补偿是正确的。五、公司与被告未签订劳动合同，应支付双倍工资，被告保留主张双倍工资的权利，在本案中不要求处理。
经审理查明，被告毕某某于2011年1月18日到原告中正进出口公司工作，原告未支付被告自2011年8月起的工资，双方之间未签订书面劳动合同。原告于2011年5月份为被告缴纳社会保险,2011年6月份未缴，2011年7月、8月份缴纳，自2011年9月份起至今一直未缴纳，也未为其办理社会保险减员手续。2011年9月被告毕某某因与原告管理理念不同提出离职申请，后未再到原告处上班。
2012年9月5日，被告毕某某以解除劳动关系、支付工资、生活费、经济补偿金等理由向济南高新技术产业开发区管理委员会劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求被申请人：1、支付2011年8月、9月两个月工资10600元及工资25%的经济补偿金2650元；2、支付2011年10月至2012年8月期间的生活费9548元；3、解除劳动关系；4、支付解除劳动关系补偿金3000元。该委作出如下裁决：1、双方解除劳动关系；2、被申请人向申请人支付2011年8月至9月23日工资5344.83元及百分之二十五的经济补偿金1336.21元；3、被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金3000元。原告中正进出口公司不服该裁决，于2013年1月8日向本院提起诉讼，请求判令：1、依法判令原告按每月1600元向被告补发2011年8月至9月10日工资2133.33元（8月1600元+10天533.33元）；2、不予支付被告解除劳动关系经济补偿金。被告毕某某请求判决1、解除劳动关系；2、原告支付2011年8月至9月23日工资5344.83元及25%的经济补偿金1336.21元；3、支付解除劳动合同经济补偿金3000元。
上述事实，有原告中正进出口公司提供的证据材料及双方的当庭陈述为证，经庭审质证，足以认定。
本院认为，被告毕某某于2011年1月18日到原告中正进出口公司工作后，双方已经建立了劳动关系。原告中正进出口公司应及时与被告毕某某签订书面劳动合同，约定工资报酬等相关的权利义务，但原、被告双方没有签订书面劳动合同，原告中正进出口公司未及时支付被告毕某某自2011年8月起的工资，现被告毕某某要求原告中正进出口公司支付拖欠的工资，符合法律规定，本院予以支持。对于被告毕某某在原告中正进出口公司处的工作时间及月工资数额，被告主张其在原告处工作至2011年9月23日，月工资为6000元，包括工资3000元和油票报销3000元。原告中正进出口公司对此不予认可，其主张被告毕某某在其单位工作至2011年9月10日，月工资为1600元。原告进出口公司提供了两份山东省社会保险费专用收款票据为证。被告毕某某辩称，对证据的真实性无异议，但认为原告是按照最低工资标准缴纳社会保险费。本院认为，因双方对被告毕某某的工作时间及月工资数额陈述不一致，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定精神，关于被告毕某某在原告处的工作时间问题，应由原告中正进出口公司负举证责任。现原告中正进出口公司并未提供任何证据（考勤表等）证实被告毕某某系2011年9月10日离开公司，故本院认定被告毕某某在原告处工作至2011年9月23日。关于被告毕某某的月工资数额问题，根据劳动部《关于工资支付暂行规定》第六条的相关规定精神，应由原告中正进出口公司负举证责任。在原告中正进出口公司不提供发放工资的原始凭证等证据的情况下，被告毕某某主张月工资3000元，本院予以支持。虽然原告提供了山东省社会保险费专用收款票据，但无法证明被告毕某某每月实际工资发放数额，故原告中正进出口公司主张被告毕某某月工资为1600元，本院不予采信。原告中正进出口应按月工资3000元支付拖欠被告毕某某自2011年8月至2011年9月23日的工资5344.83元。同时根据劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金”的规定，原告中正进出口公司应向被告毕某某支付拖欠工资报酬百分之二十五的经济补偿金1336.21元。被告毕某某因与原告中正进出口公司管理理念不同提出离职申请，后未再到原告中正进出口公司上班，其离职应系个人原因，要求原告中正进出口公司支付解除劳动合同经济补偿金，于法无据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，劳动部关于《工资支付暂行规定》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、解除原告济南中正进出口有限公司与被告毕某某的劳动关系。
二、原告济南中正进出口有限公司于本判决生效之日起10日内支付被告毕某某2011年8月至2011年9月23日的工资5344.83元（3000+3000÷21.75×17）及百分之二十五的经济补偿金1336.21元（5344.83×25%）。
三、驳回原告济南中正进出口有限公司的其他诉讼请求。
四、驳回被告毕某某的其他诉讼请求。
如果原告济南中正进出口有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告济南中正进出口有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。
代理审判员 位小娟
二〇一三年三月二十八日
书 记 员 张 娜