新疆维吾尔自治区伊宁市人民法院
民 事 判 决 书
（2017）新4002民初6483号
原告：伊犁州广进建筑安装工程有限责任公司，住所地伊宁市。
法定代表人：牛志刚，该公司董事长。
委托代理人：叶荔，新疆同济律师事务所律师。
被告：赵天元，男，汉族，1973年4月11日出生，无固定职业，现住四川省。
委托代理人：ＸＸＸ，男，汉族，1974年4月8日出生，个体工商户，现住伊宁市。
原告伊犁州广进建筑安装工程有限责任公司（以下简称广进公司）诉被告赵天元工伤保险待遇纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员吴荣婷适用简易程序公开开庭进行了审理。原告广进公司的委托代理人叶荔，被告赵天元的委托代理人ＸＸＸ到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告广进公司诉称：2017年9月8日，伊宁市劳动争议仲裁委员会作出伊市劳工仲字（2017）292号仲裁裁决书，裁定原告支付被告一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金等费用。原告认为，被告进行工伤认定的程序违法。被告的伤情并未达到捌级伤残，原告不应当按照捌级伤残进行赔偿。为维护原告合法权益，故诉至法院，请求判令：1、原告不支付被告捌级伤残的一次性伤残补偿金、一次性伤残就业金、一次性医疗补助金等工伤赔偿费用，应当按照实际伤残进行赔偿；2、本案涉诉费用由被告承担。
被告赵天元答辩称：原告对被告的伤残等级不认可，应当在法定期限内提出异议，但其并未主张。原告的诉讼请求没有事实与法律依据，请求驳回原告全部诉讼请求。
原告广进公司提供了以下书证：一、伊宁市劳动人事争议仲裁委员会伊市劳人仲字（2017）第292号仲裁裁决书1份、送达回执1份，证实在法定期限内向法院起诉。被告对上述证据无异议。
被告赵天元提供了以下书证：一、伊犁州劳动能力鉴定委员会办公室工伤职工初次鉴定结论通知书1份、伊宁市人力资源和社会保障局工伤认定决定1份，证实被告捌级伤残的事实。原告对上述证据真实性无异议。二、解放军第十一医院诊断证明书1份、病历一组，证实被告住院治疗属实。原告对上述证据认可，但护理费没有依据，伙食补助天数应为18天，停工留薪工资天数应为2个月。
根据当事人举证情况，依据民事诉讼证据规则相关规定，对于原告提交的证据，被告认可，故本院予以认定。对于被告提交的证据，原告对真实性无异议，本院予以采信。
经审理查明：一、被告赵天元系原告广进公司的职工。2016年7月15日，赵天元在工作期间右足受伤。当日，赵天元被送至解放军第十一医院住院治疗18天，于2016年8月2日出院。诊断为”1、右内踝骨骨折；2、右足第2、3跖骨骨折；3、右跟骨骨折”。出院医嘱为”1、全休3个月，避免剧烈运动，加强营养，加强护理；2、1个月后来院复查，适当行功能锻炼；3、定期复查，不适门诊随访”。2017年3月，解放军第十一医院出具一份诊断证明书，载明”诊断：1、右内踝骨折术后；2、右足第2、3跖骨骨折术后；3、右跟骨骨折术后。处理意见：1、全休2个月，避免剧烈运动；2、不适门诊随访”。
二、经赵天元申请，2016年10月25日，伊宁市人力资源和社会保障局作出工伤字（2016）第131号工伤认定决定，认定赵天元于2016年7月15日事故为工伤。2017年5月2日，伊犁州劳动能力鉴定委员会办公室作出伊州劳鉴工字2017年5月（序号118）工伤职工初次鉴定结论通知书，鉴定赵天元为捌级伤残，无生活护理依赖，无配置辅助器具。2017年8月，赵天元向伊宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2017年9月8日，伊宁市劳动人事争议仲裁委员会作出了伊市劳人仲字（2017）292号仲裁裁决书，裁决：一、广进公司支付赵天元一次性伤残就业补助金85320元、一次性医疗补助金
37920元、一次性伤残补助金48587元、停工留薪工资26502元、护理费4417元、交通费302.5元；二、解除双方劳动关系。广进公司不服该裁决，遂向本院提起诉讼。三、赵天元住院治疗期间产生的医疗费25000元均是由广进公司垫付。此外，广进公司曾支付赵天元5000元现金。庭审中，广进公司要求冲减该5000元，赵天元不持异议。另查明，赵天元为农业户籍，在广进公司工作不足一年。
本院认为:职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇。本案中，赵天元于2016年7月15日受伤，已经伊宁市人力资源和社会保障局认定为工伤，经伊犁哈萨克自治州劳动能力鉴定委员会鉴定为捌级伤残。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款”依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”，本案中原、被告之间存在劳动关系，但原告并未为被告缴纳工伤保险基金，故原告广进公司理应按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准向被告赵天元支付如下费用：1、根据关于贯彻《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》有关问题的通知的规定：”在计算工伤保险待遇时，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害、患职业病、因工死亡前12个月本人月平均缴费工资；受伤前本人月平均缴费工资不足12个月的，按该职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资计算；本单位上年度职工月平均缴费工资不能确定的，以用人单位所在地区上年度职工月平均缴费工资为基数计算。”被告劳动时间不足一年，原告应按其所在地上年度职工月平均缴费工资4417元为基数计算11个月支付被告一次性伤残补助金48587元（4417元/月×11个月）；2、原告应按4740元为基数计算18个月支付被告一次性伤残就业补助金85320元（4740元/月×18个月）、计算8个月支付被告一次性工伤医疗补助金37920元（4740元/月×8个月）；3、停工留薪期待遇，根据《自治区停工留薪期分类目录（试行）》的标准，结合被告的伤情，其停工留薪期为六个月，原告应支付被告停工留薪期待遇26502元（4417/月×6个月）；4、住院伙食补助费，赵天元住院治疗18天，理应产生相应的伙食费，根据《工伤保险条例》第三十条第四款规定”职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。”故被告赵天元的住院期间伙食补助费本院认定为450元（25元/天×18天）；5、护理费，根据《新疆维吾尔自治区实施<工伤保险条例>办法》第二十二条”生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间住院治疗需要护理的，由所在单位负责派员护理或者按月发给本人本单位上年度在岗职工月平均工资标准的护理费，住院治疗期不足1个月的，按1个月计发护理费。”故，被告赵天元的护理费应按4417元计算。同时，原告与被告之间的劳动关系解除。对原告要求不予支付被告工伤保险待遇的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。综上，原告应支付被告工伤保险待遇共计203196元（48587元+
85320元+37920元+26502元+450元+4417元），扣除原告已支付的5000元，原告还应向被告支付198196元。现依照《工伤保险条例》第三十条第四款，第三十三条第一款、第二款、第三十七条、第六十二条第二款，《新疆维吾尔自治区实施<工伤保险条例>办法》第二十二条，第二十九条，《新疆维吾尔自治区工伤职工停工留薪期管理试行办法》第二条，《自治区停工留薪期分类目录（试行）》，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，判决如下：
一、解除原告伊犁州广进建筑安装工程有限责任公司与被告赵天元之间的劳动关系；
二、原告伊犁州广进建筑安装工程有限责任公司支付被告赵天元工伤保险待遇共计198196元（一次性伤残补助金48587元+一次性伤残就业补助金85320元+一次性工伤医疗补助金37920元+停工留薪期待遇26502元+住院期间伙食补助费450元+住院期间护理费4417元-5000元），自本判决生效之日起十日内一次性付清；
若未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
三、驳回原告伊犁州广进建筑安装工程有限责任公司其他的诉讼请求。
案件受理费10元，由原告伊犁州广进建筑安装工程有限责任公司公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区高级人民法院伊犁哈萨克自治州分院。
审判员 吴荣婷
二〇一八年一月十日
书记员 宋思婷