贵州省剑河县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）黔2629民初475号
原告：凯里市金城建筑工程有限责任公司。统一社会信用代码：91522601215921624R。住所：贵州省凯里市凯棉路50号城南小区*栋*单元*层***号。
法定代表人：张和平，公司执行董事。
委托诉讼代理人：吴晓彤，贵州兄弟律师事务所执业律师。
被告：王布九，女，1971年3月4日出生，苗族，贵州省台江县村民，现住贵州省剑河县。
委托诉讼代理人：蒲祖藩，剑河县柳川法律服务所法律工作者。
委托诉讼代理人：徐运标，剑河县柳川法律服务所法律工作者。
原告凯里市金城建筑工程有限责任公司（以下简称“金城公司”）与被告王布九劳动争议纠纷一案，本院于2017年7月26日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人吴晓彤，被告王布九及其委托诉讼代理人蒲祖藩、徐运标到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
金城公司向本院提出诉讼请求：一、判决确认原告与被告之间不存在劳动关系；二、判决原告不向被告支付住院医疗费5625.52元、一次性伤残补助金53287元、一次性工伤医疗补助金49188元、一次性伤残就业补助金49188元、停工留薪期工资16396元、住院生活补助费160元、劳动能力鉴定费520元。事实和理由：本案涉案工程是章志明借用原告资质承接的工程，随后工程又被转包给杨通林，杨通林又转包给吴仕远，吴仕远承接工程后以包工包料方式请龙师傅（具体名字不详）施工，被告王布九是龙师傅提供劳动，其向龙师傅领取工资，与原告并无丝毫瓜葛，因此，原告与被告并不存在劳动关系。剑河县劳动人事争议仲裁委员会在作出确认原告与被告存在劳动关系的“剑劳人仲裁字[2016]第10号”仲裁裁决书后，并未向原告送达，导致原告失去了对该裁决书所作裁决进行救济的权利。剑河县劳动人事争议仲裁委员会作出的“剑劳人仲裁字”[2017]第06号仲裁裁决书，认定被告为工伤事实不清。剑河县人民医院病历载明“入院时间为2015年8月30日18时。患者30分钟前劳作时不幸被高处坠落木板砸伤右手”，而工伤认定书中则描述，被告受伤是其在2015年8月30日下午14时在塔吊脚装水泥、沙子，塔吊沙斗与铲车车斗齿套在一起，其在用手解套时铲车沙斗滑脱打伤其右手，造成右手受伤。可见被告所受伤害是否属于工伤存在重大疑问。综上所述，被告是否属于“在工作时间、地点因工作原因所受伤害”的工伤认定标准存有疑问；同时，被告与原告并未存在劳动关系，其所受伤害不应评价为工伤，原告不应向其支付一次性伤残补助金、一次性工作医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等款项；“剑劳人仲裁字[2016]第10号”仲裁裁决书认定事实不清，裁决错误，且未向原告送达。为维护原告合法权益，特提起诉讼，请人民法院依法判决。
王布九辩称：原告的起诉纯属无理取闹、恶意狡辩。本案所涉剑劳人仲裁字[2016]第10号仲裁裁决书、州工伤认字[2016]17-18号工伤认定书、2016（241）号黔东南州劳动能力鉴定结论均已依法送达生效；剑劳人仲裁字[2017]第06号仲裁裁决书主体合法、程序合法，裁决由原告支付的各种待遇及费用有事实法律依据。请人民法院依法判决，驳回原告的无理请求。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，对当事人无异议的证据，予以认定并在卷佐证。
本院经审理认定事实如下：自2015年7月4日起，被告王布九在原告金城公司承建的剑河县圆方林业投资开发有限公司生产服务楼工程中进行劳动。2015年8月30日，被告在施工中受伤（右手拇指末节及食指近节开放性骨折，右手挫裂伤）。被告受伤后，进入剑河县人民医院住院治疗16天，支付医疗费5625.52元。2016年7月21日，剑河县劳动人事争议仲裁委员会以剑劳人仲裁字[2016]第10号《仲裁裁决书》认定被告与原告存在事实劳动关系。该《仲裁裁决书》经邮寄送达，由中国邮政速递物流股份有限公司贵州省凯里市揽投部于2016年8月1日成功投送原告，原告收到后未在法定期限内起诉，已生效。2016年9月2日，黔东南州人力资源和社会保障局作出州工伤认字[2016]17-18号《关于认定王布九工伤决定书》，认定王布九负伤为工伤。该文件经邮寄渠道于2016年9月9日成功向原告送达，原告收到后，未在法定期限内申请复议或起诉，已生效。2016年9月28日，黔东南苗族侗族自治州劳动能力鉴定委员会作出2016（241）号《劳动能力鉴定结论书》及州劳鉴停字2016（61）号《黔东南州伤残职工停工留薪期确认通知书》，确认被告工伤致残程度七级、停工留薪期120天。前述两份文件经邮寄渠道于2016年10月14日成功向原告投送，原告收到后未提出异议。2017年7月10日，剑河县劳动人事争议仲裁委员会作出剑劳人仲裁字[2017]第06号《仲裁裁决书》，裁决：一、确认申请人（王布九）与被申请人（金城公司）之间的劳动关系于2017年5月11日解除；二、被申请人在本裁决书生效之日起十五日内向申请人支付住院医疗费5625.52元；三、被申请人在本裁决书生效之日起十五日内向申请人支付一次性伤残补助金53287元；四、被申请人在本裁决生效之日起十五日内向申请人支付一次性工伤医疗补助金49188元和一次性伤残就业补助金49188元；五、被申请人在本裁决书生效之日起十五日内向申请人支付停工留薪期工资16396元；六、被申请人在本裁决书生效之日起十五日内向申请人支付住院生活补助费160元；七、被申请人在本裁决书生效之日起十五日内向申请人支付劳动能力鉴定费520元；八、驳回申请人的其他仲裁请求。原告收到剑劳人仲裁字[2017]第06号《仲裁裁决书》后，不服裁决，在法定期限内向本院起诉。另查明，原告未为被告交纳社会保险费。
本院认为，已生效的剑劳人仲裁字[2016]第10号《仲裁裁决书》，已确认了被告王布九与原告金城公司存在事实劳动关系，原告诉请本院确认被告与其不存在劳动关系没有法律依据，不予支持。被告之伤已经依法认定为工伤后，原告应根据黔东南苗族侗族自治州劳动能力鉴定委员会作出的2016（241）《劳动能力鉴定结论书》及州劳鉴停字2016（61）《黔东南州伤残职工停工留薪期确认通知书》认定的伤残等级、停工留薪期以及被告住院治疗的凭据，为被告落实有关工伤保险待遇，而原告拒不履行该义务，违反了劳动法和劳动合同法的规定，且原告一直未依法为被告交纳社会保险费，被告有权解除与原告之间的劳动关系。剑劳人仲裁字[2017]第06号《仲裁裁决书》裁决确认被告与原告之间的劳动关系于2017年5月11日解除，符合法律规定，本院予以确认。因原告未依法为被告交纳社会保险费，被告的工伤保险待遇应由原告承担。剑劳人仲裁字[2017]第06号《仲裁裁决书》裁决原告向被告支付住院医疗费5625.52元、一次性伤残补助金53287元、一次性工伤医疗补助金49188元、一次性伤残就业补助金49188元、停工留薪期工资16396元、住院生活补助费160元、劳动能力鉴定费520元，事实根据和法律依据充分，原告应当履行。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项、《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第三项、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、四十一条第一款、《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十七条、第三十三条第一款的规定，判决如下：
一、驳回原告凯里市金城建筑工程有限责任公司的诉讼请求；
二、确认被告王布九与原告凯里市金城建筑工程有限责任公司之间的劳动关系自2017年5月11日解除；
三、原告凯里市金城建筑工程有限责任公司支付被告王布九住院医疗费5625.52元、一次性伤残补助金53287元、一次性工伤医疗补助金49188元、一次性伤残就业补助金49188元、停工留薪期工资16396元、住院生活补助费160元、劳动能力鉴定费520元，共计174364.52元。
上述第三项义务，限于判决生效后十日内履行。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由凯里市金城建筑工程有限责任公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省黔东南苗族侗族自治州中级人民法院。
审判员 李荣碧
二〇一七年十月二十五日
书记员 李 航