北京市朝阳区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）朝民初字第17746号
原告多盈贸易（深圳）有限公司，住所地广东省深圳市龙岗区横岗街道大康社区安兴路48-8号201。
法定代表人柯世樟，总经理。
委托代理人曹扬，男，1985年11月4日出生，多盈贸易（深圳）有限公司业务员。
委托代理人王柱，内蒙古河洋律师事务所律师。
被告穆丽君，女，1986年4月30日出生。
原告多盈贸易（深圳）有限公司（下称多盈贸易公司）与被告穆丽君劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。多盈贸易公司之委托代理人王柱、曹扬，穆丽君到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
多盈贸易公司诉称：穆丽君是2011年11月24日到我公司上班的，在我公司担任店长一职，穆丽君的工资构成为基本工资1500元＋奖金＋加班工资。在穆丽君到我公司上班时，我公司多次要求穆丽君签订劳动合同，而穆丽君总是以拟定的劳动合同条款有问题等为由拒绝签订。穆丽君在我公司工作期间，我公司已经支付了加班工资。2012年9月3日，穆丽君没有通知我公司就不来上班，也没有办理离职手续。我公司认为穆丽君的以上行为存在欺诈，蓄意不签订劳动合同而达到索赔双倍工资的目的，所以不同意支付双倍工资。综上，请求法院判决：1、我公司无需支付穆丽君2012年9月1日至2012年9月3日工资537.41元及25%的经济补偿金134.35元；2、我公司无需支付穆丽君2011年12月24日至2012年9月3日期间未签订劳动合同的双倍工资差额33514.09元；3、我公司无需支付穆丽君2011年11月24日至2012年9月3日期间休息日加班工资14330.92元；4、我公司无需支付穆丽君培训费300元。
穆丽君辩称：同意仲裁结果，仲裁裁决作出后我未起诉。
经审理查明：穆丽君于2011年11月24日入职多盈贸易公司，正常工作至2012年9月3日，双方未签订劳动合同，多盈贸易公司每月10日到15日左右发放上个自然月工资。
多盈贸易公司主张其多次通知穆丽君签订劳动合同，因穆丽君的原因造成双方未签订劳动合同，故不同意支付穆丽君未签订劳动合同的双倍工资差额，并提交了电子邮件为证。穆丽君称该电子邮件系多盈贸易公司的曹扬与他人往来，其不清楚具体情况，多盈贸易公司仅提供过劳动合同的范本，并未与其实际签订合同。
多盈贸易公司认可未支付穆丽君2012年9月1日至2012年9月3日的工资，但主张需穆丽君将工牌和工服等交还公司、办理好离职交接手续后支付。
穆丽君主张其在多盈贸易公司工作期间曾交纳培训费300元，要求多盈贸易公司返还，并提交了收款单位为北京市朝阳区博才职业技能培训学校，付款单位为多盈贸易公司穆丽君的发票为证。多盈贸易公司认可上述发票的真实性，但不同意支付该款项，称该款项系培训费用，非收取穆丽君的费用。就该培训费，多盈贸易公司于仲裁开庭答辩时称未报销的原因系公司规定工作满6个月，提供培训费单据原件公司予以报销，但穆丽君一直未提供培训费单据原件。
双方均认可2011年11月24日至2012年9月3日期间穆丽君休息日加班共有40天，穆丽君主张多盈贸易公司未支付该期间的加班费。多盈贸易公司则主张已支付穆丽君相应的加班费用，提交了考勤表和工资表为证，其中工资表显示穆丽君在职期间的工资构成为实得底薪＋加班费1＋加班费2＋勤工奖＋提成＋职级奖，且实得底薪为每月2000元，勤工奖每月100元，职级奖每月500元，提成和加班费每月不固定，除上述工资外，部分月份存在报销款项。该工资表显示2011年12月至2012年8月期间，穆丽君每月的实发工资依次为：2713元、5081元、3574元、3475元、3600元、4359元、3821元、4399元和4044元。多盈贸易公司还提交了店内员工的工作日志，辅助证明穆丽君的出勤情况。穆丽君不认可上述考勤表和工资表的真实性，称其入职时多盈贸易公司承诺其每月保底工资3300元，另有每天提成10元，每月提成一般一二百元，最高一千元，因其不在意工资故不清楚具体的工资明细，另其自述其作为多盈贸易公司世茂店店长，负责记录考勤，但记不清具体的排班了。关于报销款项，穆丽君称其入职前几个月确发生了报销，但数额较少，每月基本几十元。
多盈贸易公司提交了北京世茂店的《工资计算规则》（无穆丽君签字），并据此主张穆丽君作为店长每周六天的加班工资及法定节假日的加班工资按照每天132元计算。
以多盈贸易公司提交的2012年5月的工资表为例，其上显示穆丽君的工号为001，部门北京世茂店，职级店长，出勤22天，病假0天，事假0天，公休5天，其他0天，加班1为4（天），加班2为4.5（小时），第二个加班2为0，实得底薪2000元，加班费1为528元，加班费2为206元，勤工奖100元，提成297元，职级奖500元，合计3631元，保险、税金、其他和应扣合计均为0，实发工资为3631元，另728元报销款一并发放（丽君）4359元。就上述工资表的工资，多盈贸易公司称加班1为休息日加班，第一个加班2为延时加班，第二个加班2为法定节假日加班，鉴于法定节假日系依法统计，故在工资表中未直接体现，以实际月份的法定节假日为准，根据公司《工资计算规则》的规定，加班1的4天的加班费为132×4=528元，加班2的4.5小时的加班费为132÷8×4.5=206.25元。另外，对于2012年4月的工资表，多盈贸易公司解释为2012年4月的工资表显示穆丽君加班1为4（天），虽然两个加班2都为0，但穆丽君4月30日加班，故公司支付其加班费1为528元，加班费2（1天的法定节假日加班费）为132元。
穆丽君提交了银行卡的账户历史交易明细表，其上显示2011年12月至2012年8月期间，穆丽君每月的实发工资依次为：2713元、5081元、3574元、3475元、3600元、4359元、3821元、4399元和4044元。
穆丽君于2012年10月25日向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会（下称朝阳仲裁委）申请仲裁，朝阳仲裁委于2013年3月21日作出裁决：1、多盈贸易公司支付穆丽君2012年9月1日至9月3日的工资537.41元及25%的经济补偿金134.35元；2、多盈贸易公司支付穆丽君2011年12月24日至2012年9月3日期间未签订劳动合同的双倍工资的另一倍33514.09元；3、多盈贸易公司支付穆丽君2011年11月24日至2012年9月3日期间休息日加班工资14430.92元；4、多盈贸易公司一次性返还穆丽君培训费300元；5、驳回穆丽君的其他仲裁请求。多盈贸易公司不服仲裁结果，提起本诉。
以上事实，有双方当事人陈述、仲裁裁决书、工资表、考勤表、工作日志、工资计算规则和账户历史交易明细表等证据材料在案佐证。
本院认为：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
穆丽君虽不认可多盈贸易公司提交的工资表和具体工资明细，但就其主张的月工资构成为保底工资3300元，另每天提成10元未举证。多盈贸易公司就其提交的工资表和具体工资明细可以作出合理说明，并提交了相应的考勤表为证，穆丽君虽不认可该考勤表，但其自述在职期间负责记录考勤，却未提交证据予以反驳，结合穆丽君的庭审陈述（每月提成一般一二百元，最高一千元；入职前几个月确发生了报销等）和工作性质等，本院对多盈贸易公司主张的穆丽君的月工资构成为基本工资2000元＋勤工奖100元＋职级奖500元＋提成和加班费（每月不固定）予以采信。多盈贸易公司认可未支付穆丽君2012年9月1日至9月3日期间的工资，穆丽君未办理工作交接不能成为多盈贸易公司不支付穆丽君工资的抗辩理由。经本院核算，多盈贸易公司提交的工资表核算的工资数额并无不当，多盈贸易公司应支付穆丽君上述期间的工资365元。穆丽君于仲裁时主张多盈贸易公司支付其2012年9月1日至2012年9月3日工资的25%的经济补偿金于法无据，多盈贸易公司无需支付。
穆丽君于2011年11月24日入职，双方未签订劳动合同，多盈贸易公司应支付穆丽君2011年12月24日至2012年9月3日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额21762.7元。
双方均认可穆丽君2011年11月24日至2012年9月3日期间共存在40个休息日加班，结合多盈贸易公司提交的工资表核算的穆丽君休息日的加班工资，经本院核算，多盈贸易公司应支付穆丽君上述期间的休息日加班工资差额4891.22元。
穆丽君就其主张的多盈贸易公司返还其培训费300元提供了相应的票据，多盈贸易公司于仲裁开庭答辩时称公司规定工作满6个月，提供培训费单据原件公司予以报销，现又不同意报销无事实和法律依据，故本院对于多盈贸易公司所主张的不予支付上述费用不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：
一、原告多盈贸易（深圳）有限公司于本判决生效后七日内给付被告穆丽君二〇一一年十二月二十四日至二〇一二年九月三日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额二万一千七百六十二元七角。
二、原告多盈贸易（深圳）有限公司于本判决生效后七日内给付被告穆丽君二〇一二年九月一日至二〇一二年九月三日的工资三百六十五元。
三、原告多盈贸易（深圳）有限公司无需给付被告穆丽君二〇一二年九月一日至二〇一二年九月三日的工资的百分之二十五的经济补偿金一百三十四元三角五分。
四、原告多盈贸易（深圳）有限公司于本判决生效后七日内给付被告穆丽君二〇一一年十二月二十四日至二〇一二年九月三日期间休息日加班工资四千八百九十一元二角二分。
五、原告多盈贸易（深圳）有限公司于本判决生效后七日内给付被告穆丽君培训费三百元。
六、驳回原告多盈贸易（深圳）有限公司之其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告多盈贸易（深圳）有限公司负担5元（已交纳），由被告穆丽君负担5元［原告多盈贸易（深圳）有限公司已交纳，被告穆丽君于本判决生效后七日内给付原告多盈贸易（深圳）有限公司］。
如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。
审 判 长 陈 云
人民陪审员 张爱恭
人民陪审员 张淑云
二〇一三年十二月二日
书 记 员 陈思梦