广东省深圳市宝安区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）深宝法松劳初字第192号
原告（互为被告）余祥军。
委托代理人吴君瑜，广东仁皓律师事务所律师。
被告（互为原告）深圳乐新模塑有限公司。
法定代表人李代伟。
委托代理人宋愈平，广东鹏浩律师事务所律师。
原告余祥军与被告深圳乐新模塑有限公司劳动争议纠纷一案，双方均不服仲裁裁决提起诉讼，本院受理后，决定合并审理，依简易程序公开开庭进行了审理。原告余祥军与委托代理人吴君瑜，被告深圳乐新模塑有限公司委托代理人宋愈平到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
本案相关情况
双方对以下事项无争议：
一、入职时间：2012年11月19日。
二、工作岗位：CNC部编程。
三、申请仲裁时间：2013年6月4日。
四、仲裁结果：（一）被告于裁决书生效之日起五日内一次性支付原告2012年11月26日至2013年5月27日期间正常工作时间工资及休息日加班工资差额人民币21720.42元。（二）驳回原、被告其他仲裁请求。
五、原告的诉讼请求：（一）被告向原告支付下列款项：
1、2012年11月26日至2012年12月25日期间工资（基本工资差额及双休日加班工资）2527.91元与25%的经济补偿金631.98元；2、2012年12月26日至2013年1月25日期间工资（基本工资差额及双休日加班工资）4838.44元与25%的经济补偿金1209.61元；3、2013年1月26日至2月25日期间工资（基本工资差额及双休日加班工资）284.46元与25%的经济补偿金71.12元；4、2013年2月26日至3月25日期间工资（基本工资差额及双休日加班工资）5010.50元与25%的经济补偿金1252.63元；5、2013年3月26日4月25日期间工资（基本工资差额及双休日加班工资）2310.50元与25%的经济补偿金577.63元；6、2013年4月26日至5月27日期间工资（基本工资及双休日加班工资）9023.58元与25%的经济补偿金2255.90元；2、被告承担本案的全部诉讼费用。
六、被告的诉讼请求：1、被告无须支付原告2012年11月26日至2013年5月27日期间正常工作时间工资及休息日加班工资差额21720.42元；2、原告赔偿因其个人原因造成被告的损失100000元；3、原告赔偿因其个人原因造成的原告间接损失；4、原告赔偿被告财产损失50000。
双方有争议的事项为：
七、关于工资构成的问题：原告工资由基本工资6000元、加班工资构成。
原告主张其工资由基本工资6000元、加班工资（以基本工资为计算基数）、绩效工资、电话费、奖金、补助构成，其中绩效工资、电话费、奖金、补助依据原告当月表现不固定发放。被告主张原告的工资由基本工资（深圳市最低工资标准）、加班工资构成。被告提交的申请人2012年11月至2013年4月份工资表显示原告的每月的工资结构为基本工资、绩效工资、加班工资、电话费、奖金、补助构成。其中每月基本工资分别为1500元、6000元、5575元、2750元、4437.50元、6887.50元。加班工资2012年12月份支付加班工资1192.50元、2013年4月份支付加班工资250元，其余项目每月均为0元。工资表中均有原告的签名，故本院认定原告的工资由基本工资6000元、加班工资构成。
八、关于原告2012年11月26日至2013年5月27日期间出勤及休息日加班情况。原、被告均确认原告2012年11月26日至2013年4月25日期间正常工作日均有出勤，每天出勤8小时。原告主张2012年l1月26日至12月25日期间休息日加班47.7小时；2012年12月26日至2013年1月25日期间休息日加班64小时；2013年1月26日至2月25日期间休息日没有加班；2013年2月26日至3月25日期间休息日加班50小时；2013年3月26日至4月25日期间休息日加班50小时；2013年4月26日至5月27日休息日加班51小时。被告主张原告休息日不存在加班的事实，并举证了考勤表，上面没有原告签名，原告对此不予认可。被告提供的原告签名的工资表上有显示加班的情况。被告作为用人单位未能提交完整的证据进行举证，应承担举证不能的责任，故本院认定原告存在加班的情况。根据原告主张的加班时数并结合原告工作的实际情况，本院酌定原告2013年1月26日至2月25日期间休息日没有加班，其余每月休息日加班5天计40小时；2013年4月26日至5月27日休息日加班43小时。
九、关于原告正常工作日工资及休息日加班工资差额的问题。原告的基本工资为6000元，故时薪为34.48元／小时。1、原告2012年11月26日至2013年1月25日应支付正常工作日工资及休息日加班工资为17516.8元（6000元／月×2个月＋34.48元／时×40小时×2个月×200%］。工资表显示，被告已支付原告正常工作日工资及休息日加班工资14267.5元（1500元＋6000元＋加班工资1192.50元＋5575元）。此期间原告的工资及休息日加班工资差额应为3249.3元（17516.8-14267.5）。
2、2013年1月26日至2月25日期间应支付正常工作日工资经仲裁委核算为5517.24元，被告已支付原告该期间的正常工作时间工资2750元，存在差额2767.24元（5517.24元-2750元）。因原告请求的金额为284.46元，本院予以确认。对于超出部分，视为原告对该部分权利的放弃。
3、2013年2月26日至3月25日期间应支付正常工作时间工资及休息加班工资为8275.2元（34.48元／时×160小时＋34.48元／时×40小时×200%）。被告已支付原告该期间的正常工作时间工资及休息日加班工资4437.50元，差额应为3837.7元（8275.2元-4437.50元）。
4、2013年3月26日至4月25日期间应支付正常工作时间工资及休息加班工资为8758.4元（6000元＋34.48元／时×40小时×200%）。被告已支付原告该期间的正常工作时间工资及休息日加班工资7137.5元，差额应为1620.9元（8758.4元-7137.5元）。
5、2013年4月26日至5月27日期间应支付正常工作时间工资及休息日加班工资为8965.28元（6000元＋34.48元／时×43小时×200%）。被告未支付原告该期间的工资及加班工资，应予以支付。
综合以上，被告需支付原告2012年11月26日至2013年5月27日期间的正常工作时间工资及休息日加班工资差额人民币18137.64元。原告主张25%的经济补偿金，没有法律依据，本院不予支持。
十、关于被告请求原告赔偿损失及财产损失的问题。被告主张原告在工作中因设计存在问题，导致公司生产的模具出现问题。被告未能举证证明原告的设计与其公司生产的模具损坏存在因果关系及具体损失金额，亦未在规定的期间申请鉴定，并办理相关鉴定手续。故对其请求，本院不予支持。
裁决结果
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《《深圳市员工工资支付条例》第十七条、第十八条、第二十一条之规定判决如下：
一、被告于本判决书生效之日起十日内付原告2012年11月26日至5月27日期间正常工作时间工资及休息日加班工资差额人民币18137.64元。
二、驳回原、被告双方其他诉讼请求。
如果当事人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费人民币10元，由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。
审判员 李 品 澈
二〇一三年十一月十二日
书记员 黄欢（兼）
书记员 郑 雅 茹
附本案相关法律条文如下：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。