乌鲁木齐市水磨沟区人民法院
民 事 判 决 书
(2014)水民一初字第732号
原告:乌鲁木齐市质纯机械土石方施工有限公司。
法定代表人：轩爱，经理。
委托代理人：牛毅红，新疆帮本律师事务所律师。
委托代理人：麻小军，新疆帮本律师事务所实习律师。
被告:鲁庆生。
委托代理人：郭向红，乌鲁木齐市沙依巴克区光明法律服务所法律工作者。
原告乌鲁木齐市质纯机械土石方施工有限公司（以下简称质纯机械公司）与被告鲁庆生工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法由审判员李欣玫适用简易程序公开开庭进行了审理。原告质纯机械公司的委托代理人牛毅红，被告鲁庆生的委托代理人郭向红到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告质纯机械公司诉称，2011年4月25日我公司与鲁庆生口头约定：由鲁庆生向我公司提供劳务，我公司向其支付劳务费。因此，我们双方之间不存在劳动关系，也不构成工伤。被告鲁庆生的仲裁请求并没有提出解除双方之间的劳动关系，不符合法律规定的支付条件。现诉至法院，请求1、不支付被告鲁庆生一次性伤残补助金18000元、一次性医疗补助金27734元、一次性伤残就业补助金59430元、住院伙食补助费490元、鉴定费300元、交通费200元；2、由被告鲁庆生承担本案诉讼费用。
被告鲁庆生辩称，认可仲裁裁决，请求法院依法驳回原告质纯机械公司的诉讼请求。
经审理查明，2011年4月25日被告鲁庆生到原告质纯机械公司从事现场管理员工作，工资标准为2000元/月。2011年5月10日被告鲁庆生在工作中受伤，后被送往新疆医科大学第六附属医院住院28天。2013年3月19日乌鲁木齐市人力资源和社会保障局认定被告鲁庆生受伤为工伤。2013年6月17日新疆维吾尔自治区劳动鉴定委员会鉴定被告鲁庆生为伤残玖级，劳动能力鉴定费300元由被告鲁庆生支付。被告鲁庆生自受伤后，再未到原告质纯机械公司工作。被告鲁庆生在原告质纯机械公司工作期间，原告质纯机械公司未给被告鲁庆生缴纳社会保险费。
2014年4月8日被告鲁庆生向乌鲁木齐市天山区劳动人事争议仲裁委员会（简称：仲裁委）申请仲裁，2014年6月13日仲裁委作出（2014）天劳仲裁字第115号《仲裁裁决书》，裁决：一、被申请人（即原告质纯机械公司）与申请人（即被告鲁庆生）解除劳动关系，被申请人为申请人出具解除劳动关系证明书；二、被申请人支付申请人一次性伤残补助金18000元（2000元/月×9个月）、一次性医疗补助金27734元（3962元/月×7个月）、一次性就业补助金59430元（3962元/月×15个月）、住院伙食补助费490元（28天×25元/天×70%）、鉴定费300元、交通费200元。原告质纯机械公司不服仲裁裁决，遂向本院提起诉讼。
同时查明，2013年乌鲁木齐市在岗职工月平均工资为3962元。乌鲁木齐市工伤职工住院期间伙食补助为每天18元。
以上事实有认定工伤决定书、劳动能力鉴定表、鉴定费发票、（2012）乌中民五终字第488号《民事判决书》、（2014）天劳仲裁字第115号《仲裁裁决书》、当事人陈述及本院庭审笔录为证。
本院认为，一、生效的（2012）乌中民五终字第488号《民事判决书》已确认原告质纯机械公司和被告鲁庆生之间存在劳动关系，故原告质纯机械公司关于双方间系劳务关系的诉称，本院不予采信。二、原告质纯机械公司及被告鲁庆生对仲裁裁决双方解除劳动关系无异议，本院依法确认双方间劳动关系于2014年4月8日解除。三、《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，被告鲁庆生在原告质纯机械公司工作期间，原告质纯机械公司未给被告鲁庆生缴纳工伤保险费，应当由原告质纯机械公司承担工伤保险责任。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《新疆维吾尔自治区实施<工伤保险条例>办法》第二十九条规定,七级至十级伤残职工劳动（聘用）合同期满终止劳动（聘用）合同或者本人提出解除劳动（聘用）合同的，以终止或解除劳动（聘用）关系时所在州、市（地）上年度职工月平均工资为基数，由用人单位为其支付一次性伤残就业补助金，并由工伤保险基金为其支付一次性工伤医疗补助金。七级伤残职工一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金分别按21个月和9个月计发，八级伤残职工分别按18个月和8个月计发，九级伤残职工分别按15个月和7个月计发，十级伤残职工分别按12个月和6个月计发。被告鲁庆生经乌鲁木齐市人力资源和社会保障局认定为工伤，经新疆维吾尔自治区劳动鉴定委员会鉴定为伤残玖级，根据上述规定，可享受一次性伤残补助金为9个月的本人工资，原告质纯机械公司应当支付被告鲁庆生一次性伤残补助金18000元（2000元/月×9个月）。原、被告双方解除劳动关系，原告质纯机械公司应当支付被告鲁庆生一次性伤残就业补助金59430元（3962元/月×15个月）、一次性工伤医疗补助金27734元（3962元/月×7个月）。四、被告鲁庆生因工伤住院28天，原告质纯机械公司应支付伙食补助费504元（28天×18元/天），被告鲁庆生对仲裁裁决支付其490元无异议，本院依法予以确认。五、被告鲁庆生因工伤支出的合理交通费，应当由原告质纯机械公司承担，故原告质纯机械公司要求不予支付交通费200元的诉讼请求，本院不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款，《工伤保险条例》第二条第二款、第三十条第四款、第三十七条、第六十二条第二款，《新疆维吾尔自治区实施<工伤保险条例>办法》第十八条、第二十九条的规定，判决如下：
一、原告乌鲁木齐市质纯机械土石方施工有限公司与被告鲁庆生于2014年4月8日解除劳动关系，原告乌鲁木齐市质纯机械土石方施工有限公司自本判决书生效之日起十五日内向被告鲁庆生出具解除劳动关系证明书；
二、原告乌鲁木齐市质纯机械土石方施工有限公司支付被告鲁庆生一次性伤残补助金18000元（2000元/月×9个月）；
三、原告乌鲁木齐市质纯机械土石方施工有限公司支付被告鲁庆生一次性伤残就业补助金59430元（3962元/月×15个月）；
四、原告乌鲁木齐市质纯机械土石方施工有限公司支付被告鲁庆生一次性工伤医疗补助金27734元（3962元/月×7个月）；
五、原告乌鲁木齐市质纯机械土石方施工有限公司支付被告鲁庆生住院伙食补助费490元（28天×25元/天×70%）；
六、原告乌鲁木齐市质纯机械土石方施工有限公司支付被告鲁庆生交通费200元。
案件受理费10元（原告质纯机械公司已预交），减半收取5元，由原告质纯机械公司负担，余款5元由本院退还原告质纯机械公司。
上述款项共计105854元，原告质纯机械公司须于本判决生效之日起十日内向被告鲁庆生一次性付清。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。
审判员 李欣玫
二〇一四年九月二十三日
书记员 孙 薇