贵州省毕节市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）黔05民终1937号
上诉人（原审原告）贵州大西南矿业有限公司织金县珠藏镇青山煤矿，住所地：织金县珠藏镇龙山村。组织机构代码：72218932-7。
负责人钱义敏，该矿总经理。
委托诉讼代理人（特别授权）杨仕群，男，1963年6月25日出生，汉族，住四川省威远县。系该矿办公室主任。
被上诉人（原审被告）黄福顺，男，1974年2月22日出生，汉族，住贵州省织金县。
上诉人贵州大西南矿业有限公司织金县珠藏镇青山煤矿（以下简称青山煤矿）因与被上诉人黄福顺工伤保险待遇纠纷一案，不服贵州省织金县人民法院（2017）黔0524民初481号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审原告青山煤矿向原审法院诉称，2016年1月我矿关闭期间，被告黄福顺到织金众康医院进行离岗体检发现疑似尘肺疾病，我矿依法为其出具了相关手续支持及时救治。2016年6月4日，被告工伤经鉴定为伤残柒级。2016年10月17日，原告向织金县社保局申请工伤待遇理赔成功105035.5元，随后经织金县社保局调查黄福顺岗前体检表系伪造，故原告将理赔款全额退回。被告伪造虚假体检报告欺骗参保的违法行为带来的后果应自己承担，原告拒绝支付被告工伤保险待遇。对于织金县劳动争议仲裁委员会于2016年12月30日作出的织劳人仲案字[2016]第211号仲裁裁决书，认定的事实与实际情况不符，裁决无法律依据，原告不服，故依法提起诉讼。现向人民法院起诉，要求法院判决1.撤销织劳人仲案字[2016]第211号仲裁裁决书，即不由原告承担赔偿被告工伤保险待遇的义务；2.本案诉讼费由被告承担。
原审被告黄福顺向原审法院辩称，2013年矿上组织我们进行体检，当时是众康医院开车到矿上进行体检。2014年及2015年我均未参加体检，原告所述我2014年提交的岗前体检表不是我提交给矿上和织金县社保局的，我不知道体检表是怎么来的。请求判决原告赔偿我因工伤所获得的各项工伤保险待遇。
原审查明，被告黄福顺2014年9月至2016年1月在被告处从事井下采煤工作，因工作中接触大量粉尘，导致肺部受伤。2016年6月4日经毕节市中医院诊断为：煤工尘肺壹期，原告为此住院治疗64天。2016年8月10日经毕节市人力资源和社会保障局以编号0524201635724号认定工伤决定书认定为工伤。2016年10月8日经毕节市劳动能力鉴定委员会№BJ20160901-043号劳动能力鉴定结论通知书鉴定为劳动功能障碍程度：伤残柒级。停工留薪期：自诊断职业病之日起3个月。2016年10月17日，织金县社会保险事业局因被告工伤核准并拨付给原告工伤保险待遇105035.50元；2016年10月20日，该局以织金县众康医院出具的黄福顺2014年在该院经核查无体检记录、参保提交的体检表系伪造为由将上列款项从原告处收回。2016年12月5日，被告黄福顺向织金县劳动人事争议仲裁委员会申请工伤仲裁，该委员会于2016年12月30日作出织劳人仲案字[2016]第211号仲裁裁决：一、解除申请人黄福顺与被申请人贵州大西南矿业有限公司织金县珠藏镇青山煤矿之间劳动关系；二、由被申请人贵州大西南矿业有限公司织金县珠藏镇青山煤矿一次性支付申请人黄福顺以下工伤保险待遇：1、停工留薪期工资：6300.00元/月×3个月=18900.00元；2、一次性伤残补助金：4424.50元/月×13个月=57518.50元；3、一次性医疗补助金：4424.50元/月×12个月=53094.00元；4、一次性就业补助金：4424.50元/月×12个月=53094.00元；5、伙食补助费：10元/天×64天=640.00元；6、住院护理费：127.30元/天×64天=8147.20元；7、鉴定费：520.00元；8、医疗费：7258.45元。原、被告对仲裁裁决的事项及金额无异议。裁决后，原告以被告提供的参保体检表系伪造致织金县社会保险事业局对本案工伤保险待遇不予赔偿，织金县劳动人事争议仲裁委员会仲裁将全部工伤保险待遇仲裁由原告支付有损原告利益为由在法定期限内提起诉讼。
原判认为，被告黄福顺与原告青山煤矿成立劳动关系后，被告在原告处工作患煤工尘肺壹期，经毕节市人力资源和社会保障局认定为工伤，毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定伤情为柒级伤残。原告虽为被告参加了工伤保险，但织金县社会保险事业局以2014年被告参加工伤保险的参保体检表系伪造为由对被告的工伤拒绝赔付相应保险待遇，故被告因工伤可获的各项工伤保险待遇，依法应由原告青山煤矿承担。据此，一审判决：一、解除原告贵州大西南矿业有限公司织金县珠藏镇青山煤矿与被告黄福顺之间的劳动关系；二、由原告贵州大西南矿业有限公司织金县珠藏镇青山煤矿于判决生效后十日内一次性支付被告黄福顺一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、住院期间护理费、鉴定费、医疗费等共计199172.15元；案件受理费10元，减半收取计5元，由原告贵州大西南矿业有限公司织金县珠藏镇青山煤矿负担。
上诉人青山煤矿不服原判，向本院提起上诉称，被上诉人黄福顺于2014年9月3日提供伪造虚假体检报告欺骗上诉人就业务工，以致上诉人为其参加工伤保险，被上诉人黄福顺的行为本身就属违法行为，由此给上诉人造成了相应的损失，其行为后果应由其自己承担，上诉人拒绝支付被上诉人的各项工伤保险待遇，一审法院判决结果错误。请求二审人民法院依法撤销织金县人民法院（2017）黔0524民初481号民事判决，将本案发回重审或依法改判上诉人不承担被上诉人的各项工伤保险待遇。
被上诉人黄福顺二审未提交答辩。
二审审理查明，2016年10月17日，织金县社会保险事业局拨付给被上诉人工伤保险待遇105035.50元，2016年10月20日，该局以织金县众康医院出具的黄福顺2014年在该院经核查无体检记录、参保提交的体检表系伪造为由将上列款项从被上诉人处收回。一审中，织金县众康医院出具证明一份，证明黄富顺“于2013年2月在我医院进行工伤参保体检，结果为：疑似尘肺、职业禁忌（粉尘）。2014年经核查无体检记录，体检者自行提供的体检表，经核实为伪造的假体检表。2015年12月在我院体检结果为疑似尘肺、职业禁忌（粉尘）”，双方当事人对该证明的真实性不持异议。一审庭审中，双方当事人认可2014年黄富顺未在织金县众康医院进行过体检。认可织金县劳动人事争议仲裁委员会裁决的各项工伤保险待遇标准及金额。对于被上诉人要求解除双方劳动关系的诉请，上诉人不持异议。本案二审查明的其他事实与原审判决认定的事实一致。
本案二审争议之焦点，上诉人应否支付被上诉人的各项工伤保险待遇。
本院认为，本案系劳动争议纠纷，应当适用《中华人民共和国劳动法》的相关规定进行调整。《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”、第七十三条规定：“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付”、《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条规定“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同”、《工伤保险条例》第十七条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请”。根据上述法律规定，被上诉人黄福顺与上诉人青山煤矿双方自愿解除劳动关系，其劳动关系可以解除。被上诉人黄富顺2013年2月入职体检时，体检结果为疑似尘肺、职业禁忌（粉尘），上诉人明知黄富顺疑似尘肺，仍然安排黄富顺继续从事其所禁忌的作业，违反《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定。双方均认可2014年黄富顺未进行过体检，上诉人作为法律规定提出工伤认定申请的用人单位，既未组织被上诉人进行职业健康检查，也未对自己提交社会保险行政部门申请工伤认定的材料进行审核，其应当承担不利后果。被上诉人黄福顺因公致残被认定为工伤，依法应当享受工伤保险待遇，一审判决由上诉人支付被上诉人双方认可的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、住院期间护理费、鉴定费、医疗费等各项工伤保险待遇共计199172.15元并无不当，本院予以确认。
关于上诉人提出“黄福顺2014年9月3日提供伪造虚假体检报告欺骗上诉人就业务工，以致上诉人单位为其参加工伤保险，由此给上诉人造成了相应的损失，其行为后果应由其自己承担，上诉人拒绝支付被上诉人的各项工伤保险待遇”的上诉主张，对于黄福顺2014年9月3日的《织金县众康医院工伤保险参保体检表》，上诉人并未提交证据证明该证据的来龙去脉，一审法院依职权调取的织金县社会保障事业局出具的《社会保险人员黄福顺基本信息》中记载，黄福顺参加工作时间为2013年2月27日，一审庭审中，被上诉人也自认“被告从2014年9月在我矿才建立的用工信息，在此以前，被告确也在我矿工作，但具体入职时间不清楚”，由此可见，被上诉人黄福顺2013年2月起就在青山煤矿工作。织金县众康医院出具的证据证明，被上诉人黄富顺2013年2月体检为疑似尘肺、职业禁忌（粉尘），2014年黄富顺并未进行过体检，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果”之规定，上诉人应当提交证据证明织金县社会保险事业局以2014年被上诉人参加工伤保险的参保体检表系伪造为由拒绝赔付被上诉人的工伤保险待遇与被上诉人有行为上的因果关系，上诉人提交的证据不足以证明其事实主张，其应当承担不利的后果。故上诉人青山煤矿的上诉主张不能成立。
综上，原判决认定事实清楚，适用法律正确，上诉人青山煤矿的上诉理由不能成立，其上诉请求本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由贵州大西南矿业有限公司织金县珠藏镇青山煤矿负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 肖国勇
审 判 员 周 莺
审 判 员 田 川
二〇一七年八月二十三日
法官助理 丁晓燕
书 记 员 周海洋