石家庄市长安区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）冀0102民初3180号
原告：任某某，男，1986年3月4日出生，汉族，无业，住石家庄市长安区。
被告：河北北方大厦，住所地石家庄市长安区胜利北街***号。
法定代表人：王东方，公司总经理。
委托诉讼代理人：何文力，男，河北北方大厦职员。
委托诉讼代理人：周志远，河北侯凤梅律师事务所律师。
原告任某某与被告河北北方大厦财产损害赔偿纠纷一案，本院于2018年5月16日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告任某某，被告河北北方大厦之委托诉讼代理人何文力、周志远均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告任某某向本院提出诉讼请求：请求判令被告河北北方大厦赔偿原告因被告不履行补缴失业金法定义务、不为原告办理失业金相关手续造成原告无法领取失业金损失17680元。事实与理由：原告于2004年2月4日经人介绍到被告处工作，岗位系保安，并与被告签订书面劳动合同。双方最后一次签订劳动合同约定的劳动期限是自2013年3月3日至2016年3月2日止。因劳动争议，原告于2016年1月将被告诉至石家庄市劳动人事争议仲裁委员会，同年7月石家庄市劳动人事争议仲裁委员会作出石劳人裁终字(2016)第121-1、第121-2两份裁决书。第121-1裁决书为终局裁定，裁定被告为原告依法补缴工作期间未缴纳的社会保险。但被告拒不履行，原告已于2017午3月申请石家庄市长安区人民法院强制执行，现被告仍未履行。被告对第121-2裁定书不服起诉至贵院，贵院于2016年10月份出具（2016）冀0102民初4175号调解书，调解解除双方劳动关系，之后原告在石家庄市长安区事业就业局办理失业登记，但根据《失业保险条例》第十六条规定，被告应及时为原告出具终止或解除劳动关系证明，告知原告按照规定享受失业保险待遇的权利并将原告的名单自终止或解除劳动关系起7日内报社会保险经办机构备案。但被告不但未告知且拒不为原告办理领取失业金申领手续，造成原告在失业期间无法正常领取失业金，给原告造成经济损失。综上所诉，被告不但拒不履行石家庄市劳动人事争议仲裁委员会作出的裁定(为原告补缴工作期间的社会保险，包括2004年2月至2011年11月、2015年5月至2016年1月的失业保险），且在原告符合领取失业金条件的情况下，未履行《失业保险条例》的规定，造成原告无法领取失业金，给原告造成经济损失。原告为维护自身合法权益诉至贵院，望判如所请。
被告河北北方大厦辩称，1、本案是失业保险引起的纠纷，属于劳动争议纠纷，应当先由劳动仲裁委员会处理过后才能起诉至法院，本案不属于法院受案范围，法院应当驳回原告起诉。2、本院已经出具（2016）冀0102民初4175号民事调解书，解除原、被告之间的劳动关系，并且已经送达双方，因此不需要被告向原告出具解除劳动关系的证明。3、原、被告因解除劳动关系所引起的所有损失在本院审理的（2016）冀0102民初4175号案件中达成协议，该调解协议的第二项被告已经履行完毕，且第三项明确注明“其他各节双方互不追究”，故原告不应再起诉被告。4、《失业保险条例》于1999年1月22日发布实施，实施后国家才强制规定企业为职工缴纳失业保险，我司在2011年已经为原告缴纳失业保险，所以我公司未违反法律规定。5、原告如果要求失业保险损失，需要补交失业保险费用，按照《失业保险条例》规定，职工应当按照工资的1%缴纳个人部分，公司只缴纳公司的部分，截至本案开庭之前原告未缴纳其个人应当缴纳的部分。因此，原告不能领取失业保险金原告存在过错。6、根据《失业保险条例》规定，失业人员从新就业的停止领取失业保险待遇。原告离开被告企业后在石家庄永辉超市重新就业，不符合领取失业保险金的条件。7、本案原告按照规定已经领取了失业保险金待遇，所以原告无权起诉被告要求失业保险损失。
本院经审理认定事实如下：原告于2004年2月到被告处工作，岗位系保安。原告因劳动争议纠纷于2016年1月将被告诉至石家庄市劳动人事争议调解仲裁委员会，石家庄市劳动人事争议调解仲裁委员会做出了石劳人裁终字（2016）第121-1号裁决书及石劳人裁终字（2016）第121-2号裁决书。石劳人裁终字（2016）第121-1号裁决书的内容为：“被申请人为申请人补缴工作期间欠缴的社会保险费。补缴的基数和比例由社会保险经办机构核定，申请人将个人应负担的社会保险费交由被申请人代为缴纳”。石劳人裁终字（2016）第121-2号裁决书的内容为：“一、申请人与被申请人的劳动合同于2016年1月13日解除。被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿金26775元。被申请人协助申请人办理人事档案及社会保险关系转移手续。二、驳回申请人的其他仲裁请求。”被告对该裁定不服诉至本院，本院于2016年10月28日出具（2016）冀0102民初4175号调解书，调解内容为：“一、原告河北北方大厦与被告任某某于2016年1月13日解除劳动关系。二、原告河北北方大厦于2016年11月5日前一次性支付被告任某某解除劳动合同经济补偿金20000元。三、本案其他各节，双方互不追究。”
对有争议的事实本院认定如下：原告称，失业保险金的领取是根据累计缴纳的年限来决定的，原告入职时间是2004年2月，在被告工作12年，而被告只为原告缴纳了3年零6个月的失业保险，尚有8年零6个月的时间没有替原告缴纳。原告已于2018年2月申请领取失业金，但失业金的领取月份只能按照被告为原告缴纳的3年零6个月的标准领取。故被告应当承担相应的损失。提交1、石家庄市劳动人事争议调解仲裁委员会出具的石劳人裁终字（2016）第121-1号裁定书。2、河北人社网公开的失业人员保险金标准及河北省失业保险金调整计发标准。3、石家庄市就业服务中心出具的失业保险参保证明。4、石家庄市长安区人民法院出具的（2016）冀0102民初4175号民事调解书。被告对原告提交证据的真实性均无异议，且原告提交的证据可以证实被告为原告缴纳失业保险的缴费时间段是2011年12月至2015年4月，而原告与被告存在劳动关系的时间为2004年2月至2016年1月。原告按照被告为其缴纳的3年零6个月的标准领取失业金时，仅能领取9个月且每月按照970元计算。如按照原告实际的工作时间计算即被告应当为原告缴纳至满9年不满10年的失业保险标准时，原告可以按照核定的17个月领取失业保险金且每月按照1020元计算，应此原告的损失为1020元×17个月－970元×9个月=8610元。被告虽称原告在石家庄永辉超市重新就业，不符合领取失业保险金的条件。但未提交相关证据予以佐证，故本院不予采信。
本院认为，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼。被告虽称本案实质属于劳动争议纠纷，不属于法院受案范围，但本案中原、被告之间的劳动争议纠纷已经过石家庄市劳动人事争议调解仲裁委员会仲裁，且石家庄市劳动人事争议调解仲裁委员会关于社会保险问题已经作出石劳人裁终字（2016）第121-1号裁决书，本案系财产损害赔偿纠纷，即是指因为财产受到损害，权利人请求赔偿损失的纠纷，因此本案属于法院的受案范围。根据法律规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣缴纳，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。本案中，原、被告存在劳动关系的时间为2004年2月至2016年1月，故被告作为用人单位应当从2004年2月至2016年1月止，按时足额为原告缴纳失业保险费，且原告应当缴纳的部分应由作为用人单位的被告代扣缴纳。现原告为失业状态，且原告缴纳失业保险的缴费时间段是2011年12月至2015年4月，故原告要求被告赔偿因被告不履行补缴失业金法定义务造成的损失，本院予以支持，该损失为8610元。被告虽称，（2016）冀0102民初4175号调解案件中调解内容载明“其他各节双方互不追究”，因此原告不应再起诉被告。但是根据本院查明事实，（2016）冀0102民初4175号案件是被告针对石劳人裁终字（2016）第121-2号裁决书不服，诉至本院，且劳人裁终字（2016）第121-2号裁决书未对社会保险问题作出裁决，而本案中，原告依据的石劳人裁终字（2016）第121-1号裁决书向本院提起的诉讼，故原告起诉被告并无不当。经调解，双方未达成一致意见。综上，依据《中华人民共和国社会保险法》第六十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第三条之规定，判决如下：
被告河北北方大厦于本判决生效后十日内赔偿原告经济损失8610元。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费242元，减半收取121元，由被告河北北方大厦负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省石家庄市中级人民法院。
审判员 徐 震
二〇一八年七月二十日
书记员 胡雨苗