北京市西城区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）西民初字第12734号
原告刘xx，男，1982年4月8日出生。
委托代理人刘畅，北京市大嘉律师事务所律师。
被告北京xx电力建设有限公司
法定代表人刘x，经理。
原告刘xx与被告北京xx电力建设有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告刘xx之委托代理人刘畅到庭参加了诉讼，被告北京xx电力建设有限公司经本院依法传唤，未到庭参加本案诉讼，本院依法缺席审理，本案现已审理终结。
原告刘xx诉称，原告通过熟人介绍于2013年6月10日入职被告单位，入职后没有马上签订劳动合同。2013年8月6日，宋xx与刘xx签订了员工聘用合同，合同期限从2013年8月6日至2014年8月6日。宋xx系被告单位工程项目部的负责人。原告的工作内容为智能电表换装，合同约定原告的试用期工资为4500元，转正后为5625元，按月发放。原告的工资起算日为2013年6月10日，工资为下发制。原告入职后进行过相关的岗位培训，学习了智能电表换装培训手册，没有具体的考勤时间，但公司会给原告确定具体的任务量，由两人一组在工作时间内进行电表换装工作。原告实行标准工时制，工作时间为上午9：00到下午5：00，但原告有加班情形，每天早上6、7点就到小区进行电表换装工作。2013年7月左右发放过第一笔工资，具体时间记不清了，数额仅为1000元，现金发放，系公司派员工将工资交给宋xx，由宋xx给原告转发，工资系现金形式发放，无证据提交，后面就没有再发放过工资。2013年9月17日，宋xx给原告打了押金条，收取原告工服押金500元，还给原告安排了宿舍，每月扣除原告相应的租金。工作期间，原告负责北京市朝阳区多个小区的智能电表换装工作，现均已安装完毕，且已投入正常使用。但被告一直未发放工资、加班费等，也未签订劳动合同，未缴纳社保，后原告于2013年12月31日向西城区仲裁委申请仲裁，自2014年1月10日起不再上班，2014年4月9日仲裁委开庭，故我方要求确认2013年6月10日至2014年4月9日期间原告与被告存在劳动关系，公司一直没有给我们发过正式的解除通知，也没有出庭仲裁庭。现原告认为仲裁裁决书认定事实不清，适用法律错误，故诉至法院，诉讼请求为：1、请求确认自2013年6月10日至2014年4月9日期间原告与被告存在劳动关系；2、支付2013年6月10日至2014年1月10日期间的工资39375元；3、支付2013年6月10日至2014年1月10日的加班工资10000元；4、支付2013年6月10日至2014年1月10日未休带薪年休假工资5000元；5、退还扣除的公司宿舍房租1000元；6、退还工服押金500元；7、报销费用1000元；8、支付2013年7月10日至2014年1月10日期间未签订劳动合同的二倍工资33750元；9、支付违法解除劳动合同的经济赔偿金11250元；10、支付拖欠工资25%的经济赔偿金10000元；11、支付2013年6月10日至2014年4月9日期间未缴纳社会保险的赔偿金10000元。
被告北京xx电力建设有限公司未到庭参加本案诉讼，亦未提交书面答辩状。
经审理查明，2013年12月31日，原告就其与被告之劳动争议纠纷，向北京市西城区劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求：1、确认自2013年6月10日至2014年4月9日期间原告与被告存在劳动关系；2、支付2013年6月10日至2014年1月10日期间的工资39375元；3、支付2013年6月10日至2014年1月10日的加班工资10000元；4、支付2013年6月10日至2014年1月10日未休带薪年休假工资5000元；5、退还扣除的公司宿舍房租1000元；6、退还工服押金500元；7、报销费用1000元；8、支付2013年7月10日至2014年1月10日期间未签订劳动合同的二倍工资33750元；9、支付违法解除劳动合同的经济赔偿金11250元；10、支付拖欠工资25%的经济赔偿金10000元；11、支付2013年6月10日至2014年4月9日期间未缴纳社会保险的赔偿金10000元。2014年4月17日，该仲裁委出具京西劳仲字（2014）第xxx号裁决书，驳回了原告的申请请求。后原告诉至我院。
庭审中，原告为证明其与被告存在劳动关系，提交了一份《员工聘用合同》，签订时间为2013年8月6日，签订合同双方为宋xx与刘xx，约定合同为无固定期限的合同，合同期从2013年8月6日起至2014年8月6日及法定或约定的解除（终止）合同的条件为止，试用期三个月试用期工资为4500元。该合同中未约定原告转正后的工资，亦未约定原告的工作岗位、工作内容、工作地点及工作时间等，也未显示宋xx与被告公司的关系，未提及被告公司的名称，也无被告公司的盖章。
原告为证明双方存在劳动关系，还向本院提交了智能电表换装施工手册及工服照片。智能电表换装施工手册首页显示系被告公司的施工手册，但该施工手册无法体现出被告与原告间的关系。照片显示工服前胸处印有“xx公司智能电表换装队”的字样，并非被告公司名称的全称。
原告为证明押金损失，向本院提交了2013年9月17日的收据一份，载明宋xx收到原告交来的押金500元。该押金条上无被告公司的盖章及名称。
原告为证明欠发工资情况，向本院提交了2013年11月18日宋xx书写的欠条一份，内容为：“欠条欠刘xx工程款柒仟肆佰捌拾元正，等工程款结清后，给与结清。宋xx2013.11.18”。但原告对欠条上的金额不予认可，称双方对欠条中所涉及的工资数额及工资期间没有协商一致，因宋xx打了欠条，原告就继续工作，当时对安装的电表数量也没有核实。该欠条上亦未显示被告公司的盖章及名称。
原告为证明被告公司主营业务中有智能电表换装业务，向本院提交了被告公司及关联公司的企业信息打印件及网页内容打印件，证明国家电网北京市电力公司将其智能电表换装业务交给被告来施工，包括朝阳、海淀等城八区，被告是国家电网北京市电力公司的施工单位。
原告为证明入职时间及工资的起算时间，向本院提交了宋xx与原告的短信记录打印件，证明宋xx与原告联系过入职时间、培训、住宿等，培训期间有工资。
原告为证明房租损失，向本院提交了网页上截取的公司招聘信息打印件及宋xx求租房屋信息的打印件，证明宋xx系被告公司工程部负责人以及宋xx为员工租房的信息。
原告为证明其工作内容，向本院提交了换装电表的图片，证明换表人系原告，有换表具体时间和小区名称。图片中显示换表人姓名为刘xx，未显示被告任何信息。
原告为证明其因出差产生的交通费，向本院提交了交通费票据及保险单，要求被告予以报销。
原告对具体工作时间及加班情况未提供相应证据。
原告对房租收取情况未提供相应证据。
庭审中，原告认可其没有具体考勤时间，工作量的计算及核算由宋xx进行。
原告在诉讼过程中曾申请追加宋xx为本案第三人，本院依据原告提交的信息给宋xx发送传票，但邮件被退回，退回原因为原写地址不详，且电话长期无人接听，多次打电话关机。因原告坚持认为其与被告存在劳动关系，且我院与宋xx无法取得联系，经西城区社保局查询，亦未发现宋xx在被告公司有社保记录，不能确定宋xx是否系被告公司员工，故决定不予追加宋xx为本案第三人。
上述事实，有当事人陈述、仲裁申请书、仲裁裁决书、员工聘用合同、欠条、收条、照片、网页打印件等证据在案佐证。
本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的”工作证”、”服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘”登记表”、”报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。本案中，原告无法证明其受被告公司的劳动管理，也无法证明其劳动报酬系由被告公司发放，无法提供被告公司“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件，工服上显示的并非被告的完整名称，工服也无法体现原、被告间的关系，也没有其他劳动者的证言，且根据原告提交的《员工聘用合同》、《收条》及《欠条》，可证明原告明知与其签订员工聘用合同、欠发工程款、签写收条的对象系宋xx，原告庭审中也自认工资最终系宋xx现金发放，工作量由宋xx进行核算，现原告要求确认其与被告之间存在劳动关系并主张各项损失赔偿，证据不足，依法应承担举证不利的法律后果，故对原告的各项诉讼请求，本院不予支持。被告北京xx电力建设有限公司经本院依法传唤，无正当理由拒不到庭应诉，本院依法缺席审理。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：
驳回原告刘xx的诉讼请求。
案件受理费十元，由原告刘xx负担（已交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。上诉期届满后七日内，仍未交纳上诉案件受理费的，视为放弃上诉权利。
审 判 长 吴振坤
人民陪审员 崔 良
人民陪审员 华志芳
二〇一五年十二月二日
书 记 员 李雪薇