广东省深圳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2011）深中法民六终字第2037号
上诉人（原审原告）深圳市××利民液化石油气有限公司沙头瓶装××服务点。
代表人陈某某，经理。
委托代理人黎某某，湖北××律师事务所律师。
委托代理人贾某某，南充市西充县××法律服务所法律工作者。
被上诉人（原审被告）何某某，男。
委托代理人谢某某，广东××东方律师事务所律师。
委托代理人罗某，广东××东方律师事务所律师。
原仲裁被申请人深圳市××石油气有限公司。
法定代表人李某某。
原仲裁被申请人深圳市××利民液化石油气有公司。
法定代表人渡某某。
上诉人深圳市××利民液化石油气有限公司沙头瓶装燃气服务点（以下简称××服务点）因与被上诉人何某某以及原仲裁被申请人深圳市××石油气有限公司、深圳市××利民液化石油气有限公司追索劳动报酬及工伤保险待遇等纠纷一案，不服深圳市宝安区人民法院（2010）深宝法民劳初字第5780号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭并进行了审理，现已审理终结。
经本院审理查明，二审法庭调查时何某某妻子确认，何A某为何某某的胞兄，并曾从××服务点领取部分款项；××服务点出示的何A某领取款项的收据显示：”收到梅姐的半年工资6×1500元=9000元，费用3000元，共12000元”，经手人为何A某；何某某在工伤事故发生后，主要委托何A某协助处理与工伤相关事宜，其对××服务点关于何A某为医疗费、工伤认定等事务协助者角色的主张并无异议，其妻子对××服务点曾就本工伤事故支付部分金额的事实亦无异议。其他事实原审认定清楚，本院予以确认。
本院认为，本案争议的焦点在于何A某向××服务点领取的12000元是否应该扣除的问题。本院认为，何A某的行为符合表见代理的特征，尽管何A某无代收款项的书面授权，但××服务点基于其之前的协助行为有理由相信其是经何某某的委托行使代收款项权力的，何A某受托领取款项的权利义务应归属于其委托人何某某，即应视为何某某已领取上述款项。××服务点上诉主张应扣除已支付的费用3000元无依据，应视为其在何某某工伤事故发生后自愿的资助行为，其主张扣除，不符常理，本院不予支持。其主张扣除何某某劳动报酬的半年工资9000元无法律依据，但原审判决另支付停工留薪期间工资2862.1元属于重复计算，本院对此予以扣除。对于其他款项，××服务点并无异议，本院予以确认。故××服务点应支付给何某某39614元（17384＋17384＋4346＋500）。
综上，××服务点的上诉理由部分成立，本院对其成立部分予以支持，原审认定事实不清，适用法律有误，本院予以改判。依照《广东省工伤保险条例》第二十三条、第二十六条、第二十九条、第五十五条、第五十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）、（三）项的规定，判决如下：
一、维持广东省深圳市宝安区人民法院（2010）深宝法民劳初字第5780号民事判决第三项；
二、撤销广东省深圳市宝安区人民法院（2010）深宝法民劳初字第5780号民事判决第一项；
三、变更广东省深圳市宝安区人民法院（2010）深宝法民劳初字第5780号民事判决第二项：上诉人深圳市××利民液化石油气有限公司沙头瓶装燃气服务点于本判决生效后三日内一次性给付被上诉人何某某一次性伤残补助金17384元、一次性伤残就业补助金17384元、一次性工伤医疗补助金4346元、交通费500元，合计39614元；
四、驳回上诉人深圳市××利民液化石油气有限公司沙头瓶装燃气服务点其他上诉请求。
如果当事人未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案一二审案件受理费共15元，由上诉人深圳市××利民液化石油气有限公司沙头瓶装燃气服务点负担10元，被上诉人何某某负担5元。
本判决为终审判决。
审 判 长 蔡 劲 峰
代理审判员 黄 铎 斌
代理审判员 郭 亚
二〇一一年五月十一日
书 记 员 谭晓敏（兼）
附录法律条文：
《广东省工伤保险条例》
第二十三条：
职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按照医疗终结期规定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在评定伤残等级后仍需治疗（含旧伤复发）的，经劳动能力鉴定委员会批准，五至十级的，继续享受工伤医疗和停工留薪期待遇；一至四级的，享受伤残津贴和工伤医疗待遇，住院伙食补贴按本条例第二十二条第二款规定标准由工伤保险基金支付。
符合本条第一款、第二款规定的工伤职工到指定的医疗机构进行康复性治疗的费用，从工伤保险基金支付。
工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。
第二十六条：
工伤职工被鉴定工伤残疾等级后，按以下规定享受待遇。
（一）一次性伤残补助金。以工伤职工本人工资为基数计发：一级伤残为二十四个月的本人工资，二级伤残为二十二个月的本人工资，三级伤残为二十个月的本人工资，四级伤残为十八个月的本人工资，五级伤残为十六个月的本人工资，六级伤残为十四个月的本人工资，七级伤残为十二个月的本人工资，八级伤残为十个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为六个月的本人工资。
（二）伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系、办理残疾退休手续，由工伤保险基金以下列标准按月计发至本人死亡。伤残津贴标准为：一级伤残为本人工资的百分之九十，二级伤残为本人工资的百分之八十五，三级伤残为本人工资的百分之八十，四级伤残为本人工资的百分之七十五。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准的执行。
伤残津贴每年按照基本养老保险金的调整办法调整。
职工与原单位保留劳动关系，退出工作岗位的，按照国务院《工伤保险条例》第三十三条规定执行。
第二十九条：
对五级至十级残疾的职工，用人单位不能解除劳动关系，应当安排力所能及的工作。
五至六级残疾职工，经工伤职工本人提出或者在用人单位关闭破产时，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系；七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。
（一）一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发：五级计发五十个月，六级计发四十个月，七级计发二十五个月，八级计发十五个月，九级计发八个月，十级计发四个月。
（二）一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发：五级计发十个月，六级计发八个月，七级计发六个月，八级计发四个月，九级计发二个月，十级计发一个月。
第五十五条：
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险但未参加的，或者未依法缴纳工伤保险费的，由劳动保障行政部门责令改正；职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。
第五十七条：
本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百五十三条：
第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决认定事实清楚，适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原判决；
（二）原判决适用法律错误的，依法改判；
（三）原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
当事人对重审案件的判决、裁定，可以上诉。
第二百二十九条：
被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。