重庆市涪陵区人民法院
民 事 判 决 书
(2016)渝0102民初9623号
原告：曾龙翠，女，1969年5月26日出生，住重庆市垫江区。
委托诉讼代理人：熊鹰，重庆肃鼎律师事务所律师。
被告：重庆新圆庆建筑劳务有限公司，统一社会信用代码915001135721139918，住所地重庆市巴南区一品桂欣街1号8幢1-13至1-16。
法定代表人：袁山玲，该公司总经理。
原告曾龙翠与被告重庆新圆庆建筑劳务有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年11月18日立案后，依法由审判员周波担任审判长，与人民陪审员常光会、唐增权共同组成合议庭，公开开庭进行了缺席审理。原告曾龙翠及其委托诉讼代理人熊鹰到庭参加诉讼。被告重庆新圆庆建筑劳务有限公司经本院公告传唤，逾期未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告曾龙翠向本院提出如下诉讼请求：请求人民法院判决被告支付原告一次性伤残补助金26400元、一次性工伤医疗补助金27794元、一次性伤残就业补助金55588元、停工留薪期工资28800元、医疗费34895元、护理费6900元、加强营养费3450元、交通费1628元、二次手术费12000元、二次手术护理费3000元、二次住院生活补助费1500元、二次手术营养费1500元、交通费6167元、鉴定费400元，共计215872元。事实和理由：原告于2011年6月28日经人介绍到被告承包的涪陵区天湖小镇53号楼建筑劳务工程从事劳务工作。2011年7月4日8时许，原告在工地上班时从二楼孔洞跌落到底楼受伤。伤后在涪陵区急救中心住院5天后转至涪陵区郭昌毕骨伤科医院住院治疗69天，后于2011年9月16日好转出院。经垫江县人民医院诊断，原告的腰椎内固定钢板取出手术需住院30天、医疗费12000元。事故发生后，原告为确认劳动关系、认定工伤、劳动能力鉴定等花费五年多时间，花去交通费6167元。2015年9月2日，重庆市巴南区人力资源和社会保障局作出工伤认定决定书，认定原告为因工受伤。2016年5月26日，重庆市巴南区劳动鉴定委员会作出八级伤残的鉴定结论。原告于2016年9月5日申请劳动仲裁，请求被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、护理费、加强营养费、交通费等共计231287元。重庆市涪陵区劳动人事争议仲裁委员会受理后，未在法律规定的期限内作出裁决。
被告重庆新圆庆建筑劳务有限公司未作答辩。
本院经审理认定事实如下：2011年6月28日，原告经人介绍到被告承包的涪陵区天湖小镇53号楼建筑劳务工程从事劳务工作，双方未签订书面劳动合同，被告未为原告办理工伤保险，约定的报酬为90元/天。2011年7月4日8时许，由于工地二楼卫生间旁边制模的模板被取出后形成孔洞，原告行走至孔洞处从孔洞跌落到底楼受伤。原告受伤后，被送往重庆市涪陵中心医院住院治疗5天，期间原告支付了材料费220元。后因经济原因，原告自愿到涪陵郭昌毕骨伤科医院住院治疗69天后于2011年9月16日出院，该院诊断为：腰1椎椎体压缩性骨折脱位、颈部损伤等，原告花费住院费33632.94元。因原告并不知晓用人单位的具体情况，先后向重庆市永川区、重庆市江津区、重庆市巴南区人力资源和社会保障部门申请工伤认定，先后向重庆市永川区、重庆市涪陵区、重庆市巴南区劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系，还先后在重庆市涪陵区人民法院、重庆市第三中级人民法院、重庆市巴南区人民法院、重庆市第五中级人民法院进行诉讼以确认劳动关系。2015年8月27日，原告持重庆市第五中级人民法院的（2015）渝五中法民终字第03318号民事判决向重庆市巴南区人力资源和社会保障局申请恢复工伤认定，该局于2015年9月2日作出巴南人社伤险认决字[2015]1621号《认定工伤决定书》，认定原告受伤的情形为工伤。2016年5月26日，经重庆市巴南区劳动鉴定委员会鉴定，原告所受伤构成伤残八级，无生活自理障碍。后因原、被告未能就赔偿事宜达成协议，原告遂于2016年9月5日申请劳动仲裁，请求被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、护理费、加强营养费、交通费等共计231287元。重庆市涪陵区劳动人事争议仲裁委员会受理后，未在法律规定的期限内作出裁决，原告遂诉至本院。
另查明，2011年度重庆市非私营单位在岗人员月平均工资为3337元/月。
本院确认的上述事实，有庭审中原告的陈述笔录，原告提交的仲裁申请书、受理案件通知书、认定工伤决定书、劳动能力鉴定书、住院病历、疾病诊断书、护理费收条、医疗费发票等书面证据在卷佐证，这些证据经本院审查，可以采信。
本院认为，职工因工作遭受事故伤害的，有权获得医疗救治和经济补偿。用人单位未按《工伤保险条例》的规定参加工伤保险的，在工伤事故发生后，应承担支付工伤职工工伤待遇的责任。
本案中，原告在工作中受伤，后经有权机关认定为因工受伤，并被鉴定为工伤八级，故原告应当享受工伤八级的相应待遇。但由于被告未给原告办理工伤保险，所以，被告应依法承担支付原告工伤待遇的责任。
由于原告劳动能力障碍构成工伤八级，加之原告已经明确提出基于解除劳动关系才能获取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，按《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施办法》的规定，应当享受的工伤待遇有：按11个月本人工资计算的一次性伤残补助金、按解除劳动关系时全市上年职工月平均工资计发6个月的一次性工伤医疗补助金和计发12个月的一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇、住院期间伙食补助费。
原告主张按照2400元/月计算其月工资，但并无证据加以证明，按照原告当庭陈述，其约定的日工资为90元/天，故其月工资收入为1957.5元（90元/天×21.75天/月），该工资收入不低于原告伤前一年度重庆市社会平均工资的60%即1766.30元，本院以此为标准计算原告的一次性伤残补助金和停工留薪期工资。原告因工伤导致八级伤残，其一次性伤残补助金为21532.5元（1957.5元/月×11月）。
原告腰椎骨折伴脱位，参照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》S32.0、S33.1的规定，其停工留薪期最长为六个月，故原告的停工留薪期工资为11745元（1957.5元/月×6月）。
原告在停工留薪期满后，未再到被告处上班，视为以行为方式解除了与被告之间的劳动关系，双方解除劳动关系的时间为停工留薪期满的次日即2012年1月5日。按照《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定，原告的一次性工伤医疗补助金为20022（3337元/月×6月）、一次性伤残就业补助金为40044元（3337元/月×12月）。
原告在劳动关系存续期间的住院费、医疗费、检查费等共计33922.94元，应当由被告支付给原告。原、被告解除劳动关系后，双方的工伤保险关系亦即行终止，被告不再负有向原告支付医疗费用的义务，且原告主张的一次性医疗补助金实际上就是为了解决工伤职工劳动关系解除后的后续医疗问题，故而对于原告主张的2012年1月5日后产生的医疗费用以及取内固定物所需的医疗费、住院伙食补助费、护理费、营养费等费用，本院均不予支持。
原告因伤住院69天，考虑到原告受伤部位对其生活自理能力的影响，本院酌定其住院期间护理费为6900元（100元/天×69天），其住院期间伙食补助费为552元（8元/天×69天）。
原告主张营养费没有法律依据，本院不予支持。
亲属探视伤者产生的交通费并不属于工伤保险的赔付范围，加之原告因无法找到适格的被告，而多次进行工伤认定、劳动仲裁和诉讼，系自身主张权利而产生的费用，应当自行承担。综上所述，结合本案实际情况，本院酌情确认交通费为1200元。
原告进行劳动能力鉴定花费的鉴定费400元，应当由被告支付。
据此，依照《工伤保险条例》第三十条第一款及第四款、第三十三条第一款、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，并参照《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条之规定，判决如下：
一、被告重庆新圆庆建筑劳务有限公司在本判决生效之日起十日内支付原告曾龙翠一次性伤残补助金21532.5元、停工留薪期工资11745元、一次性工伤医疗补助金20022、一次性伤残就业补助金40044元、医疗费33922.94元、住院期间护理费6900元、住院伙食补助费552元、交通费1200元、鉴定费400元，共计136318.44元。
二、驳回原告曾龙翠的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告重庆新圆庆建筑劳务有限公司负担。
如不服本判决，可在接到判决书之日起十五日内，向本院递交上诉状，并提出副本一份，上诉于重庆市第三中级人民法院。
本判决发生法律效力后，当事人应当自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，权利人可以向本院申请强制执行。申请强制执行的期限为二年。
审 判 长 周 波
人民陪审员 常光会
人民陪审员 唐增权
二〇一七年三月三十日
书 记 员 蒲艳平