西安市雁塔区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）陕0113民初7263号
原告：范安学，男，1956年10月28日出生，汉族，住陕西省合阳县。
被告：陕西宾馆有限责任公司（以下简称陕西宾馆公司），住所地：西安市雁塔区丈八北路1号。
法定代表人：张新蔚，职务不详。
委托诉讼代理人：杨兰，陕西稼轩律师事务所律师。
委托诉讼代理人：田地，陕西稼轩律师事务所实习律师。
原告范安学与被告陕西宾馆公司劳动争议一案，原告范安学不服西安市雁塔区劳动争议仲裁委员会作出的市雁劳仲不字（2017）第65号不予受理通知书，向本院提起诉讼。本院受理后依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告范安学，被告陕西宾馆公司委托诉讼代理人杨兰均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告范安学诉称，2010年5月4日，原告到被告处工作，主要负责动力部库房管理工作。双方从未签订书面劳动合同。原告工资通过银行转账的形式发放。被告未给原告支付2016年安全奖金1,000元。同时，早原告入职至2013年期间，被告未给原告办理社会养老保险手续。2013年至被告违法解除劳动关系，被告给原告办理了社会养老保险手续。2017年，被告应原告年龄大原因拒绝给原告在被告处继续工作，单方违法解除劳动合同，但未向被告出具解除劳动关系通知书。原告认为，2016年安全奖属于工资的组成部分，被告向原告支付并向原告支付250元的赔偿金。原被告之间的关系是劳动关系，而非劳务关系。被告解除劳动关系的行为属于违法解除，应向原告支付经济补偿金。被告未给原告办理2010年5月至2013年期间的社会养老保险，造成原告无法享受养老保险待遇，被告应向原告赔偿待遇损失。综上，原告请求法院判令：1、被告向原告支付2016年安全奖1,000元及赔偿金250元（1,000元×25%）；2、被告向原告支付违法解除劳动合同赔偿金22,800元（1,900元×12个月）；3、被告向原告支付未办理社会养老保险手续无法享受社会养老保险待遇损失168,000元（1,400元×12个月×10年）；4、被告向原告支付2017年1月至3月奖金1,080元（360元×3个月）；5、被告向原告支付2016年1月前未按国家规定节假日休息，应付加班费25,344元（6年×48天×88元/日工资）；6、被告向原告支付2014年10月至2015年10月全勤未休假的加班费2,160元（48天×45日工资）；7、被告向原告支付2011年至2015年不定时加班费4,477.5元（5年×10天×89.55元）；8、本案诉讼费由被告承担。
被告陕西宾馆公司辩称：1、因原告在2016年10月28日达到法定退休年龄，双方劳动关系于2016年10月28日终止，之后的关系属于劳务关系。原告无权要求劳动关系项下的2016年职工安全生产奖，更无权要求赔偿。2017年3月，双方协商解除劳务用工关系，故原告无权要求劳动关系项下的解除劳动合同经济赔偿金。2、根据社会保险法第十六条的规定，享有基本养老金的条件之一为累计缴费满十五年，达到法定退休年龄时缴费年限不足十五年的可缴费至满十五年，也可转入农村或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享有养老保险待遇。原被告双方于2010年8月12日建立劳动关系，此时距原告法定退休年龄为6年。而之前，原告并未缴纳任何社会保险。2013年7月，被告为原告缴纳了基本养老保险。即使被告缴足了2010年8月12日至2013年7月的基本养老保险，原告的缴费年限也不足十五年，无法享受养老金。原告不能享受养老保险待遇并非被告造成，被告不应承担全部责任。3、根据社会保险费第十六条的规定，原告应联系社会保险部门延长缴费年限至十五年。且根据劳动争议司法解释三条的规定，法院受理保险待遇损失的条件为：第一、用人单位未为劳动者办理社会保险手续，第二、社会保险经办机构不能补办导致劳动者无法享受社会保险待遇。原告未提供无法补交社会保险费的证据材料，故该请求不属于法院的受理范围，且原告的计算方方无法律依据，应予驳回。4、被告已支付了原告的工资，不存在拖欠情况。原告要求支付2017年1月至3月奖金1,080元无法律依据。5、被告严格按照劳动法规定执行休息休假制度。原告要求被告承担2016年1月前节假日加班费、2014年10月至2015年10月未休假加班费、2011年至2015年不定时加班费的主张无事实依据。被告自2014年后开始实行不定时工时制、综合工时制，并按照法律规定执行休息制度。被告并不存在加班事实。综上，请求驳回原告的全部诉讼请求。
经审理查明，被告陕西宾馆公司成立于2010年8月12日，陕西宾馆为登记备案的股东之一。原告范安学于2010年5月进入陕西宾馆工作，后因陕西宾馆公司成立被安排至陕西宾馆公司工作，工作至2017年3月25日。范安学在职期间的工作岗位为动力部库管，月工资为1,900元。陕西宾馆公司为范安学缴纳了在职期间的部分社会保险费。经询，范安学称其在入职前未缴纳社会保险费。2016年4月20日，西安市人力资源和社会保障局作出了（2016）64号《批准实行特殊工时制通知书》。该通知书载明：陕西宾馆公司库管、动力技工、司炉工等岗位实行以年为周期的综合计算工时工作制，全年工作时间不超过1999.68小时。经询，陕西宾馆公司称其公司存在2016年安全奖1,000元，已于2017年6月底向存在劳动关系的人员进行了发放。2017年的年终奖待考核确定后才能在次年年初发放。
上述事实，有不予受理通知书、工商登记信息、批准实行特殊工时制通知书、庭审笔录等相关证据在卷佐证。
本院认为，关于原告范安学与被告陕西宾馆公司之间法律关系性质的问题。经查，被告陕西宾馆公司进入原告范安学时尚未达到法定退休年龄，在履行劳动合同过程中才达到法定退休年龄，之后继续留在陕西宾馆公司工作，且陕西宾馆公司未为范安学缴纳在职期间的全部社会保险费，范安学亦未享受基本养老保险待遇或者领取退休金。综上，本院认定原被告之间的法律关系为劳动关系。
关于2016年安全奖1,000元及赔偿金250元的问题。经查，原告范安学作为劳动者享有劳动关系项下的权利义务。范安学在2016年为陕西宾馆公司提供劳动，陕西宾馆公司应向范安学发放2016年安全奖1,000元。因安全奖金发放时间属于陕西宾馆公司经营管理权自主权决定的范畴，且因被告对法律关系性质存在认识分歧，故被告陕西宾馆公司未向范安学发放安全奖的行为尚不构成拖欠或者克扣工资的情形，故本院对原告范安学赔偿金250元的主张，不予支持。
关于违法解除劳动合同赔偿金的问题。经审理认为，根据双方的陈述及原告范安学在2017年3月已超过了法定退休年龄的情形来看，原被告双方于2017年3月25日解除劳动关系应属于用人单位提出并协商一致解除劳动关系的情形，且被告陕西宾馆公司亦存在未依法缴纳在职期间全部社会保险费的情形。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项、第（二）项的规定，陕西宾馆公司应向原告范安学支付经济补偿金。另外，原告范安学系非因本人原因被安排至陕西宾馆公司工作，计算经济补偿金工作年限时，应将原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限。本院根据范安学的工作年限、月工资情况，计得经济补偿金为13,300元（1,900元×7个月）。
关于养老保险待遇损失的问题。经查，《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”本案中，原告范安学在进入被告陕西宾馆公司前未参加基本养老保险，即使被告陕西宾馆公司缴纳在职期间的全部社会保险费，至范安学达到法定退休年龄的2016年10月及双方解除劳动关系的2017年3月，缴纳社会保险费用的年限均不十五年。由此来看，原告范安学不符合《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定领取基本养老金的条件。由此来看，原告范安学关于养老保险待遇损失的主张，于法无据，故本院不予支持。
关于2017年1月至3月奖金问题。经查，原告范安学并未提供充分确实证据证明其享有该期间的奖金的事实，且奖金如何发放属陕西宾馆公司自主经营权所决定的事项。故本院对原告范安学的该项请求，不予支持。
关于加班费的问题。经查，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”原告范安学未提供其存在加班事实的证据材料，尚未完成其存在加班事实的举证责任。且被告陕西宾馆公司提供的《批准实行特殊工时制通知书》显示，范安学所在的岗位为综合计算工时制。综上，本院对原告范安学的加班费主张，不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条、第三十六条、第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第（一）项、第（二）项、第四十七条第一款、第三款，《中华人民共和国社会保险法》第十六条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条之规定，判决如下：
一、被告陕西宾馆有限责任公司于本判决生效之日起十日内向原告范安学支付2016年安全奖1,000元、解除劳动关系经济补偿金为13,300元，前述款项共计14,300元。
二、驳回原告范安学的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告负担并于履行判决第一项金钱给付义务时一并支付给原告。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。
审 判 长 栗德亮
人民陪审员 韩文华
人民陪审员 靳倩倩
二〇一八年七月二十四日
书 记 员 林 怡
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