北京市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）京02民终453号
上诉人（原审原告）：张淑芬，女，1966年7月13日出生。
委托诉讼代理人：杨杰，北京市房山区城关街道第二法律服务所法律服务工作者。
被上诉人（原审被告）：北京赤尾时装有限公司，住所地北京市密云区密云镇大唐庄村。
法定代表人：赤尾秀树，董事长。
委托诉讼代理人：孟德丰，北京市惠诚律师事务所律师。
上诉人张淑芬因与被上诉人北京赤尾时装有限公司（以下简称赤尾公司）劳动争议一案，不服北京市房山区人民法院（2016）京0111民初7616号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年1月16日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
张淑芬上诉请求：撤销一审判决第三项，改判赤尾公司向我支付1995年6月5日至2008年1月1日期间未缴纳社会保险补偿金13325.4元。事实和理由：我于1995年6月5日到赤尾公司工作，赤尾公司未为我缴纳入职之日至2008年期间的社会保险。2008年之前我系农业户口，故赤尾公司应当向我支付相应的补偿金。
赤尾公司辩称，张淑芬起诉时系我公司在职员工，其要求我公司支付社会保险补偿，没有法律依据。我公司同意一审判决，不同意张淑芬的上诉请求。
张淑芬向一审法院起诉请求：1.确认我与赤尾公司1995年6月5日至2016年2月16日存在劳动关系；2.赤尾公司向我支付1995年6月5日至2008年1月1日的社会保险经济补偿金13325.4元；3.赤尾公司向我支付1995年6月5日至2016年2月14日双休日加班工资差额17100元；4.赤尾公司向我支付2008年至2015年未休带薪年休假工资报酬5000元。
一审法院认定事实：张淑芬为北京市居民户口，于1995年6月5日入职赤尾公司。赤尾公司为张淑芬缴纳了部分期间的社会保险。2016年7月12日，张淑芬达到法定退休年龄，与赤尾公司终止劳动关系。
赤尾公司于2008年6月18日起，经批准实行综合计算工时制,并自实行综合计算工时制以来，一直与张淑芬签有劳动合同，载明：张淑芬所属岗位实行综合计算工时制，月基本工资为北京市月最低工资，赤尾公司安排张淑芬延长工作时间的，支付加班工资基数150%的工资报酬；安排张淑芬休息日工作又不能安排补休的，支付加班工资基数150%的工资报酬，加班工资基数按北京市月最低工资／21.75天／8小时计算。对于双休日加班工资差额，张淑芬称赤尾公司系按基本工资150%的标准支付的，但其认为应按200%的标准支付双休日加班工资，故存在双休日加班工资差额。
赤尾公司分别于2015年1月、2016年1月支付2014年、2015年未休年休假工资。2014年、2015年张淑芬每年年休假为10天。2014年，赤尾公司已经安排张淑芬休58小时年休假，张淑芬已经领取未休年休假22小时的工资394.46元；2015年赤尾公司已经安排张淑芬休年休假73小时，张淑芬已经领取未休年休假7小时的工资138.39元。剔除加班费后，张淑芬2014年1月至10月月平均工资为1994.72元，2015年月平均工资为1928.99元。
2016年2月16日，张淑芬申请劳动争议仲裁，要求确认其与赤尾公司1995年6月5日至2016年2月16日存在劳动关系，以及赤尾公司支付社会保险经济补偿金、双休日加班工资差额、未休年假工资。北京市房山区劳动人事争议仲裁委员会于2016年5月17日作出京房劳人仲字[2016]第1197号裁决书，裁决：一、张淑芬与赤尾公司自1995年6月5日至2016年2月16日期间存在劳动关系；二、驳回张淑芬的其他申请请求。张淑芬不服该裁决，起诉至一审法院。
一审法院认为，关于劳动关系存续期间，张淑芬与赤尾公司均认可自1995年6月5日至2016年2月16日存在劳动关系，对此予以确认。
关于社会保险补偿，1995年6月5日至1999年5月31日、2007年7月1日至2007年12月31日期间的社会保险补偿，未经仲裁前置，不予处理。对于1999年6月1日至2007年6月30日期间的社会保险补偿，虽起诉时张淑芬为在职职工，但在开庭审理时已达到退休年龄、与赤尾公司终止了劳动关系，故对其请求予以裁判；但张淑芬系居民户口，其要求社会保险补偿，未提交该期间社会保险无法补办导致其无法享受社会保险待遇的证明，故对该期间的社会保险补偿亦不予处理。
关于双休日加班工资差额，2008年6月18日至2016年2月16日期间，张淑芬所从事的岗位经劳动行政部门审批实行综合计算工时制，因此，张淑芬应当适用综合工时制度的相关规定。实行综合工时制度的，仅存在延时加班不存在双休日加班，且本案中赤尾公司已经按照劳动合同中约定的以基本工资的150%支付了其加班费，故张淑芬要求赤尾公司支付该期间双休日加班工资差额的请求，不予支持。对于1995年6月5日至2008年6月17日期间的双休日加班工资差额，按照相关规定，应由张淑芬首先对该期间其存在加班事实承担举证责任，现张淑芬未提交相应的证据证明存在加班事实，故对该期间的双休日加班工资差额，不予支持。
关于2008年至2015年未休带薪年休假工资，2014年、2015年张淑芬每年均应享受10天年休假。2014年，张淑芬未休年休假22小时；2015年，张淑芬未休年休假7小时。其中，对于2014年未休年休假工资，赤尾公司提交2014年3月起的工资支付情况已经完成了举证责任，故按2014年3月至2014年12月10个月剔除加班工资后的月平均工资进行折算。经核算，除去赤尾公司已支付的未休年休假工资外，赤尾公司还应支付张淑芬2014年未休年休假工资109.95元、2015年未休年休假工资16.82元。对于2008年至2013年期间的未休年休假工资，应由张淑芬对其未休年休假承担举证责任，现张淑芬未对此提交相应的证据，故对该期间的未休年休假工资，不予支持。
一审法院于2016年10月27日判决：一、确认张淑芬与北京赤尾时装有限公司一九九五年六月五日至二〇一六年二月十六日存在劳动关系；二、北京赤尾时装有限公司于判决生效后十日内支付张淑芬二〇一四年、二〇一五年未休年休假工资共计126.77元；三、驳回张淑芬的其他诉讼请求。
二审中，张淑芬主张其系于2007年7月从农业户口转为城镇居民户口，赤尾公司应向其支付入职之日至”农转非”之前期间的社会保险补偿。赤尾公司对张淑芬由农业户口转为城镇居民户口的情况予以认可，但不同意支付社会保险补偿。双方当事人未提交新证据，本院对一审查明的其他相关事实予以确认。
本院认为，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。双方均认可张淑芬原系农业户籍人员，于2007年7月转为城镇居民户口，而赤尾公司在聘用张淑芬工作期间未按法律规定为张淑芬办理农民合同制工人参加北京市养老保险的缴费。张淑芬、赤尾公司在一审审理期间均表示双方劳动关系已于2016年7月12日因张淑芬达到法定退休年龄而终止，故张淑芬要求赤尾公司支付其身为农业户口期间未缴纳养老保险补偿，于法有据，应予支持。一审法院对此处理不当，本院予以更正，具体数额依法核算。张淑芬要求2007年7月后至2008年1月1日期间的未缴纳养老保险补偿及1995年6月5日至2008年1月1日期间未缴纳其他种类社会保险的补偿，均缺乏依据，本院不予支持。
综上所述，张淑芬的上诉请求部分成立。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：
一、撤销北京市房山区人民法院（2016）京0111民初7616号民事判决第三项；
二、维持北京市房山区人民法院（2016）京0111民初7616号民事判决第一、二项；
三、北京赤尾时装有限公司于本判决生效后十日内支付张淑芬一九九五年六月五日至二〇〇七年七月期间未缴纳养老保险补偿金8960.46元；
四、驳回张淑芬其他诉讼请求。
如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二审案件受理费10元，由张淑芬负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审判长 张 洁
审判员 庞 妍
审判员 史 伟
二〇一七年二月二十八日
书记员 张家铭