广东省佛山市禅城区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0604民初4446号
原告（被告）佛山市华啸数控雕刻有限公司，住所地：广东省佛山市禅城区。
法定代表人吴春波，总经理。
诉讼代理人李明新，广东引力律师事务所律师。
诉讼代理人董展庆，广东引力律师事务所律师。
被告（原告）向长余，男，土家族，住所地：湖南省溆浦县。
诉讼代理人卢育开，广东泽康律师事务所律师。
佛山市华啸数控雕刻有限公司与向长余互为原、被告劳动争议两案，本院分别于2016年5月12日、2016年5月16日立案受理后，依法由审判员管燕华适用简易程序独任审理，于2016年6月3日公开开庭进行了审理。佛山市华啸数控雕刻有限公司的诉讼代理人李明新、向长余及其诉讼代理人卢育开到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
1、劳动仲裁请求���向长余于2016年3月9日申请仲裁，请求裁决解除双方之间的劳动关系，佛山市华啸数控雕刻有限公司支付一次性伤残补助金100571.46元、一次性伤残就业补助金37210.40元、一次性工伤医疗补助金137142.90元、停工留薪期工资27428.58元、经济补偿13714.29元。
2、劳动仲裁结果：佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会于2016年3月16日受理，于2016年5月3日作出佛禅劳人仲案非终字（2016）364号仲裁裁决书，裁决确认向长余与佛山市华啸数控雕刻有限公司的劳动关系于2016年3月18日解除，佛山市华啸数控雕刻有限公司支付向长余一次性伤残补助金46156元、一次性伤残就业补助金62940元、一次性工伤医疗补助金16784元、停工留薪期工资12588元、经济补偿6294元。
3、佛山市华啸数控雕刻有限公司的诉讼请求：请求判决双方的劳动关系于2015年7月6日解除，无需支付向长余一次��伤残补助金46156元、一次性伤残就业补助金62940元、一次性工伤医疗补助金16784元、经济补偿6294元，停工留薪期工资以2000元／月计算，本案诉讼费用由向长余承担。
4、向长余的诉讼请求：请求判决双方之间的劳动关系已经解除，佛山市华啸数控雕刻有限公司支付一次性伤残补助金93342.81元、一次性伤残就业补助金127285.65元、一次性工伤医疗补助金33942.84元、停工留薪期工资25457.13元、经济补偿12728.57元。
5、向长余于2015年3月16日入职佛山市华啸数控雕刻有限公司从事木工工作，双方签订的劳动合同约定合同期限为2015年3月16日至2016年3月15日。
6、佛山市华啸数控雕刻有限公司没有为向长余缴纳社会保险费。
7、2015年4月7日8时10分左右，向长余在生产车间操作锣机时，致右手受伤。向长余随即被送往佛山市顺德乐从医院治疗。
8、2015年6月8日，佛山市禅城区人力资源和社会保障局认定向长余的受伤属工伤。2015年7月6日，佛山市劳动能力鉴定委员会确认向长余的停工留薪期为3个月（2015年4月7日至2015年7月6日），鉴定向长余的劳动功能障碍等级为八级。2015年12月25日，广东省劳动能力鉴定委员会作出省级劳动能力鉴定结论，再次鉴定向长余的伤残等级为八级。
9、向长余于2015年5月26日和7月29日分别向佛山市华啸数控雕刻有限公司借支2000元和3000元。
本案中，双方举证情况如下：
一、佛山市华啸数控雕刻有限公司提交了如下证据：
1、营业执照、组织机构代码证。
2、佛禅劳人仲案非终字（2016）364号仲裁裁决书、送达回证。
3、劳动合同书。
4、借支单。
二、向长余提交了如下证据：
1、身份证复印件��企业机读登记资料。
2、仲裁申请书、变更仲裁请求申请书、佛禅劳人仲案非终字（2016）364号仲裁裁决书、送达回证。
3、禅人社认（南）（2015）190号工伤认定决定书、佛劳鉴（禅）（2015）596号初次鉴定（确认）结论书、粤劳鉴再字（2015）1117号省级劳动能力鉴定结论。
4、录音对话光盘及文字内容。
对于双方有争议的事项，本院认定如下：
1、关于劳动关系存续期间问题。向长余认为受伤后自己没有要求上班，公司也没有要求其上班。佛山市华啸数控雕刻有限公司认为在向长余受伤三个月后，公司以电话方式通知他上班，但他说上不了班也不想上班，向长余属于自行离职。由于佛山市华啸数控雕刻有限公司没有提供证据证明其在向长余受伤三个月后，以电话方式通知他上班，本院不予采信。结合劳动合同约定的合��期限，从有利于劳动者的角度，认定双方劳动关系于劳动合同约定的2016年3月15日解除。
2、关于向长余的工资问题。根据《广东省工资支付条例》第四十四条的规定，因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。佛山市华啸数控雕刻有限公司认为向长余的工资为2000元／月，向长余则认为是8485.71元／月。由于双方均未提供充分的证据证实，结合向长余受伤时上一年度，即2014年度佛山在岗职工平均工资4640元／月，本院认定向长余的工资为4640元／月。
3、关于工伤保险待遇问题。《广东省工伤保险条例》第四十三条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。佛山市华啸数控雕刻有限公司没有为向长余缴纳社会保险费，后者要求前者支付工伤保险待遇，依法应予支持。佛山市劳动能力鉴定委员会确认向长余的停工留薪期为3个月，根据《广东省工伤保险条例》第二十六条的规定，其停工留薪期工资为13920元（4640元／月×3个月），减去佛山市华啸数控雕刻有限公司已经支付的5000元，仍需支付向长余停工留薪期工资8920元。向长余的伤残被鉴定为八级，根据《广东省工伤保险条例》第三十四条的规定，其一次性伤残补助金为51040元（4640元／月×11个月）、一次性伤残就业补助金为69600元（4640元／月×15个月）、一次性工伤医疗补助金为18560元（4640元／月×4个月）。
4、关于经济补偿问题。对于向长余离职的原因，佛山市华啸数控雕刻有限公司认为在向长余停工留薪期满后，单位通知他上班，接受力所能及的工作，但他无正当理由拒绝上班，应视为自动离职。向长余则认为对方没有为其缴纳社会保险费。劳动者与用人单位均无法证明劳动者的离职原因，��视为用人单位提出且经双方协商一致解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，佛山市华啸数控雕刻有限公司应向向长余支付经济补偿。再者，佛山市华啸数控雕刻有限公司没有为向长余缴纳社会保险费用，即使是向长余要求解除双方的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条和第四十六条的规定，佛山市华啸数控雕刻有限公司亦应向向长余支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，佛山市华啸数控雕刻有限公司应向向长余支付经济补偿4640元（4640元／月×1个月）。
裁判结果及法律依据
依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《广东省工资支付条例》第四十四条，《广东省工伤保险条例》第二十六条、第三十四条、第四十三条的规定，判决如下：
1、确认原告（被告）佛山市华啸数控雕刻有限公司与被告（原告）向长余之间的劳动关系于2016年3月15日解除；
2、原告（被告）佛山市华啸数控雕刻有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告（原告）向长余一次性伤残补助金51040元；
3、原告（被告）佛山市华啸数控雕刻有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告（原告）向长余一次性伤残就业补助金69600元；
4、原告（被告）佛山市华啸数控雕刻有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告（原告）向长余一次性工伤医疗补助金18560元；
5、原告（被告）佛山市华啸数控雕刻有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告（原告）向长余停工留薪期工资8920元；
6、原告（被告）佛山市华啸数控雕刻有限公司于本判决生效之日起十日内支付被��（原告）向长余经济补偿4640元；
7、驳回原告（被告）佛山市华啸数控雕刻有限公司的其他诉讼请求；
8、驳回被告（原告）向长余的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案免收诉讼费。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 管燕华
二〇一六年六月四日
书记员 吴凤侠