天津市北辰区人民法院
行 政 判 决 书
（2014）辰行初字第0014号
原告天津星辰机械配件有限公司，住所地天津市北辰区双口镇双口村京福公路东。
法定代表人沈振忠，总经理。
委托代理人吴树忠，该公司员工。
委托代理人刘殿海，该公司员工。
被告天津市北辰区人力资源和社会保障局，住所地天津市北辰区北辰大厦A座2楼。
法定代表人张国岭，局长。
委托代理人曹玥，该局政策法规科科员。
第三人张瑞中。
委托代理人张保忠（系第三人张瑞中之兄）。
原告天津星辰机械配件有限公司不服被告天津市北辰区人力资源和社会保障局2013年12月18日作出的《认定工伤决定书》（编号为S112011320131586），向本院提起行政诉讼。本院于2014年3月18日受理后，于2014年3月19日向被告送达了起诉状副本、应诉通知书、举证通知书。本院依法组成合议庭，于2014年4月9日公开开庭审理了本案。原告天津星辰机械配件有限公司的法定代表人沈振忠及其委托代理人吴树忠、刘殿海、被告天津市北辰区人力资源和社会保障局的委托代理人曹玥、第三人张瑞中及其委托代理人张保忠到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
被告天津市北辰区人力资源和社会保障局因第三人张瑞中申请，于2013年12月18日作出了编号为S112011320131586的《认定工伤决定书》。决定书认定，2012年11月29日15时左右，张瑞中在公司院内将勺中的铁水放入铸件内时，左眼不慎被溅出的铁水烫伤。事故造成张瑞中角结膜热烫伤。依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，认定第三人事故为工伤。被告于2014年3月26日向本院提供了作出被诉具体行政行为的证据、依据：
证据1、工伤认定申请表，证实第三人依法定程序向被告申请工伤认定；
证据2、张瑞中身份证复印件及张瑞中所述事故经过，证实第三人身份，事故发生的时间、地点和原因；
证据3、天津市眼科医院诊断证明书、病历记录、住院病案和出院记录复印件，证实张瑞中受到事故伤害的程度；
证据4、天津星辰机械配件有限公司户卡复印件，证实该企业依法注册；
证据5、《工伤认定申请受理决定书》及送达回证，证实被告依法受理第三人的工伤认定申请，并依法送达；
证据6、《工伤认定举证通知书》及送达回证，证实被告依法向原告下发举证通知书，并依法送达；
证据7、张国忠等九位证人出具的书面证明，证实第三人为原告企业员工；
证据8、证人张玉喜出具的书面证言及其身份证复印件，证实张瑞中受到事故伤害的时间、地点及原因；
证据9、被告对张瑞中、张保忠、张玉喜所作的调查笔录，证实张瑞中为原告企业员工，并是在工作中受到的事故伤害；
证据10、被告对企业经理张华利所作的调查笔录，证实企业经理承认员工张瑞中是在公司因为工作原因造成的事故伤害；
证据11、《认定工伤决定书》和《工伤职工停工留薪期确认通知》及送达回证，证实被告依法作出认定工伤决定并已经依法送达。
法律依据：《工伤保险条例》第五条、第十四条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条。
原告天津星辰机械配件有限公司诉称，2012年11月29日15时左右张瑞中事故的发生是由其违规操作引发的，因此按照《工伤保险条例》相关规定其事故不能认定为工伤。请求法院撤销被告作出的编号为S112011320131586的《认定工伤决定书》并重新作出张瑞中事故不是工伤的认定结论；诉讼费由被告承担。
原告在诉讼中提供了如下证据：
证据1、编号为S112011320131586的《认定工伤决定书》复印件，证实被诉具体行政行为存在；
证据2、《工伤认定举证通知书》、《工伤职工停工留薪期确认通知》、《天津市劳动能力鉴定结论通知》、《延长停工留薪期鉴定结论书》复印件，证实原告收到上述材料；
证据3、受伤害经过一份，证实张瑞中事故是由其本人违规操作引发的，不应认定为工伤。
被告天津市北辰区人力资源和社会保障局辩称，首先，认定工伤的事实清楚。2012年11月29日15时左右，张瑞中在公司院内将勺中的铁水放入铸件内时，左眼不慎被溅出的铁水烫伤。其次，认定工伤的证据充分。企业经理张华利承认张瑞中为天津星辰机械配件有限公司的员工，并且是在公司因工作原因造成的事故伤害，劳动保障调查询问笔录为证；天津市眼科医院记录了事故伤害的程度，作为工伤认定的重要证据之一。原告认为张瑞中事故是由于违规操作所致不应认定为工伤的辩解无法律依据。依据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定应遵循无过错责任原则，违规操作并不影响工伤的认定。第三，本案的程序合法。依据《工伤保险条例》第五条的规定，被告依法承办和处理工伤保险事务。依据《工伤保险条例》第十九条的规定，被告依法对第三人事故进行了调查核实。第四，本案适用法律正确。依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，第三人事故应当认定为工伤。综上，被告作出的《认定工伤决定书》事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律正确，希望法院予以维持。
第三人张瑞中述称，被告作出的《认定工伤决定书》合法有效，请求法院维持。
第三人在诉讼中未提交证据。
庭审质证中，原告、第三人对被告提供的证据均无异议；被告对原告提供的证据1、2无异议，认为原告提交的证据3未在被告具体行政行为举证期限内提交，故不予认可；第三人对原告提交的证据1、2无异议，对证据3不予认可，认为其是在原告公司经理的指挥下进行操作的，不是违规操作。
经庭审质证，本院对证据作如下确认：被告提交的全部证据及原告提交的证据2客观真实，可以作为定案根据。原告提交的证据1《认定工伤决定书》是本案审查对象，不能作为证据使用；证据3能证实第三人是在工作中受伤。
被告提供的法律依据《工伤保险条例》第五条、第十四条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条适用本案。
经审理查明，第三人张瑞中系原告天津星辰机械配件有限公司员工。2012年11月29日15时左右，张瑞中在公司院内将勺中的铁水放入铸件内时，左眼不慎被溅出的铁水烫伤。事故造成张瑞中角结膜热烫伤。2013年11月21日，第三人向被告天津市北辰区人力资源和社会保障局申请工伤认定，并提供了工伤认定申请书、诊断证明书、与原告存在劳动关系的证明等相关证据材料。被告受理申请后，向原告送达了工伤认定举证通知书。经调查核实，被告于2013年12月18日作出了编号为S112011320131586的《认定工伤决定书》，依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，认定第三人事故为工伤，并分别于2013年12月19日、2013年12月20日送达第三人及原告。原告不服在法定期限内向本院提起行政诉讼。
本院认为，依据《工伤保险条例》第五条的规定，被告具有作出工伤认定的主体资格和法定职权。被告依据该条例第十七条、第十八条、第十九条的规定，受理了第三人的工伤认定申请，赋予了原告举证权，并进行了调查、询问、取证工作。经调查核实，被告依据该条例第十四条第（一）项之规定，认定第三人张瑞中事故为工伤，并依据该条例第二十条的规定于法定期限内作出了编号为S112011320131586的《认定工伤决定书》。该具体行政行为，事实清楚，证据确实充分，适用法规正确，程序合法，本院予以维持。原告主张第三人所受伤害系其在工作中违反操作规程所致不应被认定为工伤，于法无据，本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决如下：
维持被告天津市北辰区人力资源和社会保障局作出的编号为S112011320131586的《认定工伤决定书》。
案件受理费50元，由原告天津星辰机械配件有限公司担负。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内提起上诉，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数递交上诉状副本，上诉于天津市第一中级人民法院。
审 判 长 安芳芳
代理审判员 赵志武
人民陪审员 殷佩臣
二〇一四年四月十四日
书 记 员 刘 阳
附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文
《中华人民共和国行政诉讼法》
第五十四条人民法院经过审理，根据不同情况，分别作出以下判决：
（一）具体行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序的，判决维持。