北京市东城区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）京0101民初9959号
原告（被告）：王海生，男，1966年6月21日出生，汉族，住北京市平谷区。
委托诉讼代理人(村民委员会推荐):刘加奎,男,1962年12月19日生,住北京市顺义区后沙峪地区后沙峪村峪西路1号。
被告（原告）：北京通顺出租汽车有限公司，住所地北京市东城区东花市南里东区4号楼-1层BF09-1。
法定代表人：钱文胜，总经理。
委托诉讼代理人：赵丽君，女，该公司出纳。
委托诉讼代理人：闫威，北京市旭伟律师事务所律师。
原告（被告）王海生与被告（原告）北京通顺出租汽车有限公司（以下简称通顺出租车公司）劳动争议一案，本院于2018年6月6日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告（被告）王海生，被告（原告）通顺出租车公司之委托诉讼代理人赵丽君、闫威到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
王海生向本院提出诉讼请求：1、被告支付2005年10月至2018年1月期间克扣原告工资99365元；2、被告支付2009年1月至2018年1月期间克扣原告由四部委在2009年1月1日之后取消的养路费每年1320元，共11990元；3、被告返还2006年至2017年期间违反合同约定收取原告强制保险费每年950元，共计11400元；4、被告违法合同约定克扣原告2006年至2017年期间的防暑降温费6480元（每年6至8月，每月180元）；5、被告返还违法合同约定和相关规章收取原告车辆年检费每年300元，2006年至2017年期间共计3600元。计价器年检每年45元，2006年至2017年期间共计540元。座套每年每车480元，2006年至2017年期间共计5760元。同意仲裁裁决结果第一、二、三项，不同意第四项。事实和理由：原告于2005年9月7日入职被告处，担任出租司机，签订过劳动合同、承包运营合同，同时原告在被告公司工作期间，被告公司未按照合同约定（不低于北京市最低工资标准）支付原告工资，被告的行为违反了《劳动法》和《最低工资规定》相关规定同时，被告又违反了北京市运输管理局《关于做好本市出租小轿车更新工作的通知》（京运管出字[2005]1号），文件中第二项保障驾驶员合法权益的规定，企业必须依法与新车驾驶员签订、履行合同，并按照有关规定向驾驶员按月发放不低于北京市最低工资标准的工资、燃油补贴，并缴纳“四险”（养老、医疗、失业和工伤保险）。但是，被告支付原告的工资还是2005年6月30日之前的最低工资标准，同时，被告又违反了四部委在2008年12月22日公布的《关于公布取消公路养路费等涉及交通和车辆收费项目的通知》（财综[2008]84号）中第三项规定，出租车企业向出租汽车司机收取的承包费（份钱）或管理费中包含上述交通和车辆收费的，要相应核减。同时，《北京市出租汽车企业内部营运任务单车承包经营会计核算办法（试行）》的通知中第六条第一款已经明确，承包费中包含了养路费、职工福利费、车辆保险费、劳动合同中规定的最低工资。被告的行为明显违反了相关法律、法规规定，原告对仲裁裁决不服，提起诉讼。
通顺出租车公司诉称并辩称，1、被告无需支付原告2005年10月至2018年1月期间工资差额28356.4元；2、被告无需支付原告解除劳动合同经济补偿金42000元。同意仲裁第一项。事实与理由：认可劳动关系存续时间段，原告工资组成由每月岗位补贴545元,加司机运营期间的总收入扣除每月应交的份钱之后剩余的部分,燃油补贴1425元构成,每月工资远高于北京市最低工资标准,不存在工资差额,原告基于工资不足支付而解除劳动合同，没有法律依据,不同意支付经济补偿金；养路费、保险费、防暑降温费、座套费、年检费不属于劳动争议涉案范围。被告单位确在545元中扣除了个人应负担的社保费用，实际上社保个人负担的部分费用是应由职工交纳至单位，再由单位代缴，被告为了减少麻烦，所以直接从545元中扣除了原告应承担部分费用。
王海生针对通顺出租车公司诉讼请求辩称：被告在职期间单位支付工资低于北京市最低工资标准，又扣除了社保费用中个人缴费部分，单位缴纳的社会保险基数不足，存在工资差额，原告以工资不足为由解除劳动合同，被告应支付经济补偿金。被告违反国家政策相关规定，收取原告多项费用属于违法应予返还。
本院经审理认定事实如下：对于当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。原告于2005年9月7日入职被告处，双方签订过两次劳动合同，2007年10月17日第一次签订劳动合同有效期至2012年10月16日，2013年2月2日签订五年期劳动合同有效期至2018年2月1日。王海生担任出租车司机，所开车辆为京牌BN2601伊兰特车，运营方式单班。被告每月返还原告燃油补贴1425元。
原告提供了社保缴费明细显示，被告为原告缴纳了2005年10月至2018年1月期间的社会保险。被告提交了2016年和2017年工资表显示，社保个人负担部分在每月岗位补贴545元中扣除。
关于解除，原告称2018年1月24日向被告公司队长张越峰打电话说不想干了，张越峰让其去公司办理辞职的事。其于当天找公司会计递交了辞职报告。辞职报告的内容是：“公司未按社平工资足额给申请人缴纳各项社会保险费，未按照合同约定足额支付本人的最低工资，依据《劳动合同法》第三十八条规定，依法与被告解除劳动合同”。被告称2018年1月24日原告来公司办理过押金退还，但是没收到过辞职申请。被告称双方劳动合同于2018年2月1日即将到期，原告所开车辆也即将报废，公司张越峰队长通过群发短信通知“各位同事，由于车辆报废，准备更换新车，希望大家继续合作，双班的同志可更换新车，单班的同事继续开旧车”。被告称公司并未提出解除劳动合同。原告认可收到了短信。原告未向本院提交将解除通知递交公司的相关证据。
原告提交了劳动合同、承包运营合同、银行打卡明细、社保缴纳明细，被告认可真实性，不认可证明目的。被告提交了2016至2017年工资表、营运款收款明细表、一卡通营运数据、检测费发票复印件、燃油补助返还明细。原告认可真实性，不认可证明目的。
2018年3月16日，王海生向北京市东城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。申请请求：1、确认2005年9月7日至2018年1月24日之间存在劳动关系；2、支付解除劳动合同经济补偿金42000元；3、支付2005年10月至2018年1月最低工资标准与545元之间的差额共计99365元；4、支付2005年10月至2018年1月实发工资与545元之间的差额共计28356.04元；5、返还2009年1月至2018年1月收取的养路费共计11990元；6、返还2006年至2007年收取的交强险11400元；7、支付2006年至2017年防暑降温费共计5220元；8.返还2006年至2017年收取的车辆年检费、计价器年检费、座套费共计5760元。该委于2018年5月18日作出京东×××[2018]第1890号裁决书，裁决：一、确认王海生和通顺出租车公司在2005年9月7日至2018年1月24日期间存在劳动关系；二、通顺出租车公司支付王海生2005年10月至2018年1月工资差额28356.04元；三、通顺出租车公司支付王海生解除劳动合同经济补偿金42000元；四、驳回王海生的其他申请请求。双方均不服裁决结果，向本院提起诉讼。
本院认为，关于双方劳动关系存续期间，双方均认可仲裁裁决结果，本院予以确认。
关于工资差额。原告的工资包括运营收入减去承包定额后的剩余收入加岗位补贴545元加返还的燃油补贴，原告的主要工资收入应该是其营运收入，每月营运收入由其所载客户量决定，收入来源均由原告掌握，应由原告就营运收入的具体数额承担举证责任，原告未提供证据证明每月营运收入，因此其仅以实发到工资卡的岗位补贴为由认为低于最低工资水平存在差额的主张，缺乏事实依据，本院不予支持。关于每月岗位补贴545元，并不是最低工资而是工资性补贴，双方均认可个人承担的社保部分是从545元中扣除，根据法律规定，用人单位缴纳社保费用中个人负担部分应由劳动者个人承担，被告仅是从岗位补贴中履行了代为扣缴社会保险的义务，故原告主张上述个人负担部分应予返还，缺乏依据，本院不予支持。
关于解除经济补偿金。原告主张是因用人单位未足额支付工资、未按基数缴纳社保提出解除，应支付解除劳动关系补偿金。但是一方面原告口头向公司队长告知不想干了，其称后来又提交了书面辞职申请，但是其并未提供证据证明用人单位收到了其书面辞职申请，另一方面被告也不存在未足额支付工资的情形，因此原告提出解除的理由，不符合应予支付解除经济补偿金的情形，对于其主张的解除经济补偿金，本院不予支持。
关于原告要求被告返还养路费、强制保险费、车辆年检费、计价器年检费、座套费。一方面原告未提供证据证明被告收取了上述费用，另一方面上述主张也不属于劳动争议受案范围，故其主张，本院不予支持。
关于防暑降温费。原告是车内操作车辆，工作方式和时间灵活，原告不能证明其工作场所符合支付高温补贴的条件，因此其主张，本院不予支持。
综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三条，《中华人民共和国社会保险法》第十二条、第二十三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条之规定，判决如下：
一、确认王海生与北京通顺出租汽车有限公司于二〇〇五年九月七日至二〇一八年一月二十四日之间存在劳动关系；
二、北京通顺出租汽车有限公司无需支付王海生二〇〇五年十月至二〇一八年一月工资差额28356.04元；
三、北京通顺出租汽车有限公司无需支付王海生解除劳动合同经济补偿金42000元；
四、驳回王海生的其他诉讼请求。
案件受理费5元、反诉费5元，由王海生和北京通顺出租汽车有限公司各自负担5元（均已交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。
审 判 员 李彦宏
二〇一八年七月十八日
法官助理 魏 志
书 记 员 梁媛苑