贵州省贵阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）筑民四终字第395号
上诉人（原审原告）贵阳国光再生胶厂，住所地贵阳市南明区四方村下坝。
法定代表人何永全，该厂厂长。
委托代理人何庆，贵州合兴律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）王明付。
委托代理人刘大军，贵州达德律师事务所律师。
委托代理人陈健，贵州达德律师事务所律师。
原审第三人张贤丰。
上诉人贵阳国光再生胶厂（以下简称再生胶厂）因与被上诉人王明付及原审第三人张贤丰工伤待遇纠纷一案，不服贵州省贵阳市南明区人民法院（2014）南民初字第2472号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年11月13日受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
原判查明，原告是1997年3月17日由贵阳市南明区工商行政管理局批准成立的集体所有制企业，经营项目为再生胶、橡胶制品。2008年3月3日原告与第三人签订了《承包协议书》，约定：由原告将再生胶生产线承包给第三人，租用期从2008年4月1日起实行不定期租用。之后，第三人以原告的名义对外从事经营活动。2010年8月被告到原告处从事磨粉工作，按计件领取工资，原告未与被告签订劳动合同，没有为被告代扣代缴社会保险。2013年6月28日被告在炼胶车间炼胶时右手被胶粘住裹进炼胶机绞伤后，被送往贵阳市第四人民医院住院治疗，直至2013年7月26日出院。期间被告的医疗费用29431.66元由第三人支付，除此之外，从2013年6月28日至2014年3月17日第三人陆续支付给被告生活费、房租等共计6850元。2013年10月21日贵阳市南明区人力资源和社会保障局作出工认字0107201333683号《工伤认定决定书》，认定被告为工伤。2013年12月26日贵阳市劳动能力鉴定委员会作出9999201332413号《劳动能力鉴定结论》，鉴定为七级伤残，停工留薪期为2013年6月28日至2013年12月5日。2014年1月8日被告通过邮政快递方式寄给原告“解除事实劳动关系通知书”，要求与原告解除劳动关系。2014年1月21日被告作为申请人向贵阳市南明区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、原告支付住院伙食补助费10元／天×28天=280元；2、原告支付停工留薪期工资18300元；3、原告支付住院护理费100元／天×28天=2800元；4、原告支付一次性伤残补助金3500元／月×13个月=45500元；5、原告支付一次性工伤医疗补助金3274元／月×12个月=39288元；6、原告支付一次性伤残就业补助金3274元／月×12个月=39288元；7、原告支付鉴定费520元，经仲裁委审理，于2014年6月25日作出南劳人仲字（2014）0045号裁决：一、原告支付给被告住院伙食补助费280元；二、原告支付给被告护理费2800元；三、原告支付给被告停工留薪期工资不足部分11776元；四、原告支付给被告一次性伤残补助金45500元；五、原告支付给被告一次性工伤医疗补助金37448元；六、原告支付给被告一次性伤残就业金37448元；七、驳回被告的其他劳动争议仲裁请求。原告对该裁决不服，提起诉讼，请求判令：原告对被告所受损伤不承担法律责任。另查，被告受伤前12个月在原告处领取的工资为：2011年8月3150元、9月2317元、10月955元、11月2666元、12月2494元、2012年2月1304元、3月3163元、4月3044元、5月3661元、2013年4月894元、5月2904元、6月2437元，被告在受伤前12个月的平均工资为2415.8元。
原判认为，劳动者的合法权益受国家法律保护。本案中，被告受伤是发生在其工作时间和工作场所内，在被告受伤后原告以用人单位的身份为被告出具了相关证明手续，向工伤认定机构申请了工伤认定，工伤认定机构对被告的所受伤情认定为工伤，故根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条的规定，被告符合享受工伤保险待遇的条件。对于原告诉称被告系第三人雇佣的，其主营业务发包给第三人，由于第三人是以原告的名义对外从事经营活动，原告不能以与原法人签订的承包协议对抗不知情的被告，损害被告合法权益，故原告认为其与被告之间不存在劳动关系，而是雇佣关系的理由，无法律依据，本院不予采纳。由于被告受伤后于2014年1月8日以快递方式向原告寄送《解除事实劳动关系通知书》要求与原告解除劳动关系，本院认定原告与被告于2014年1月8日解除劳动关系。由于被告受伤前12个月年均工资为2415.8元，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，《工伤保险条例》第三十七条的规定，一次性伤残补助金的标准为：七级伤残为13个月的本人工资，原告应支付给被告一次性伤残补助金2415.8元×13个月=31405.4元。针对支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金的问题，根据《贵州省关于贯彻实施新修订〈工伤保险条例〉有关问题的意见》第六条、第七条和《关于公布2012年贵州省城镇单位从业人员平均工资和企业离退休人员平均基本养老金的通知》（黔人社厅发（2013）18号）之规定，2012年贵州省城镇单位从业人员年平均工资为37448元，故原告应支付给被告一次性医疗补助金和一次性就业补助金分别为37448元。对于被告受伤住院28天的生活补助费问题，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，《贵州省关于贯彻实施新修订〈工伤保险条例〉有关问题的意见》第四条规定，原告未履行代扣代缴社会保险义务，原告应支付给被告2013年6月28日至2013年7月26日住院期间的伙食补助费10元／天×28天=280元。由于被告因工受伤住院28天需护理是客观存在的事实，故本院酌情考虑按每天100元计算，原告应支付给被告住院期间的护理费2800元。对于被告停工留薪期工资问题，根据《劳动能力鉴定结论》认定被告的停工留薪期从2013年6月28日至2013年12月5日，根据《工伤保险条例》第三十三条规定，原告应支付给被告5个月零7天停工留薪期工资，原告在被告住院期间支付给被告生活费、房租共计6850元，所以原告应支付给被告未足额支付停工留薪期工资2415.8元／月×5个月＋2415.8／21.75天×7天-6850元=6006.5元。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条，《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、第三十六条、第三十八条、第四十一条，《贵州省关于贯彻实施新修订〈工伤保险条例〉有关问题的意见》第四条、第六条、第七条，《关于公布2012年贵州省城镇单位从业人员平均工资和企业离退休人员平均基本养老金的通知》（黔人社厅发（2013）18号）之规定，判决：一、原告贵阳国光再生胶厂于本判决生效之日起十日内支付给被告王明付一次性伤残补助金31405.4元；二、原告贵阳国光再生胶厂于本判决生效之日起十日内支付给被告王明付一次性工伤医疗补助金37448元；三、原告贵阳国光再生胶厂于本判决生效之日起十日内支付给被告王明付一次性伤残就业补助金37448元；四、原告贵阳国光再生胶厂于本判决生效之日起十日内支付给被告王明付停工留薪期工资不足部分6006.5元；五、原告贵阳国光再生胶厂于本判决生效之日起十日内支付给被告王明付护理费2800元；六、原告贵阳国光再生胶厂于本判决生效之日起十日内支付给被告王明付住院伙食补助费280元。本案不收案件受理费。
一审宣判后，再生胶厂不服，向本院提起上诉，请求撤销原判，发回重审或依法改判。其主要上诉理由为，上诉人与被上诉人实际不存在劳动关系，上诉人在被上诉人工伤认定申请上加盖公章是为配合被上诉人索赔，并不能以此认定双方存在劳动关系。
二审经审理查明的事实与原判认定的事实相一致。
本院认为，《工伤保险条例》第十七条明确规定“职工发生事故伤害或者按照规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。……”，再生胶厂在王明付的工伤认定申请上加盖公章，向相关部门申请工伤认定的行为，足以证明其认可王明付系其职工，双方存在劳动关系。再生胶厂关于其加盖公章的行为，不能证明双方存在劳动关系的上诉理由，不能成立，本院不予支持。原判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予以维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项“原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；”之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
本案一、二审均未收取案件受理费。
本判决为终审判决。
审 判 长 吴 霞
审 判 员 颜 云
代理审判员 邓 艳
二〇一四年十一月二十五日
书 记 员 冯哲宇