浙江省仙居县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）台仙民初字第473号
原告：王仲民。
委托代理人：王新攀。
委托代理人：谢来胜，安徽省久安律师事务所律师。
被告：宇杰集团股份有限公司（下称宇杰集团）。住所地：仙居县安洲街道工艺品城艺城中路*号。
法定代表人：吴勇杰。宇杰集团董事长。
委托代理人：王健，系宇杰集团职员。
原告王仲民为与被告宇杰集团为确认合同无效纠纷一案，于2015年4月6日向本院提起诉讼，本院于当日受理后，依法组成合议庭，于2015年6月23日公开开庭进行了审理。原告王仲民的委托代理人王新攀、谢来胜，被告宇杰集团的委托代理人王健到庭参加诉讼。现已审理终结。
原告王仲民诉称：2012年5月4日，其在为被告宇杰集团承建的余杭区仁和水厂工程工地做工时摔倒，造成其特重型脑颅损伤等。2013年3月4日，杭州市余杭区人力资源和社会保障局认定其为工伤。2013年9月4日，杭州市劳动能力鉴定委员会鉴定其为劳动能力障碍程度一级，生活完全不能自理，并鉴定延长治疗期16个月。2014年1月29日，其亲属与被告宇杰集团签订了《工伤调解协议书》。但是，该协议书的签订，其是受被告宇杰集团欺骗所致，而且解除一级工伤者劳动关系违法。现请求确认该协议书无效。
被告宇杰集团辩称：其与原告王仲民方签订的《工伤调解协议书》合法有效。首先，在程序上原告王仲民方面签字人是其儿子王新攀，并取得了其母亲方惠琴、姐姐方碧辉的特别授权。第二，该协议书在签订的过程中不存在欺诈和重大误解的行为。因为协议书约定的赔偿金额企业赔偿25万元和工伤保险基金支付的数额（已到账58.1131万元）组成，该赔偿总额已经超过原告王仲民主张的损失。第三，该协议书是在原告王仲民提出仲裁申请后鉴定结论作出前签订的，其已按照工伤赔偿标准履行告知义务，且原告王仲民的代理人王新攀也对协议内容详细阅读和认可。因此，双方签订的《工伤调解协议书》，没有违背原告王仲民的意思表示，更不存在欺诈和重大误解行为。综上，请求驳回原告王仲民的诉讼请求。
经审理，本院认定：2012年5月4日，原告王仲民在为被告宇杰集团股份有限公司承建的余杭区仁和水厂工程工地摔倒，造成至特重型脑颅损伤等。2013年3月4日，杭州市余杭区人力资源和社会保障局认定，原告王仲民之伤为工伤。2013年9月4日，杭州市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告王仲民为劳动能力障碍程度一级，生活完全不能自理，并鉴定延长治疗期16个月。2013年12月2日，杭州市余杭区劳动人事争议仲裁委员会受理了原告王仲民工伤待遇纠纷仲裁申请，后又撤回仲裁。2014年1月29日，原告王仲民家属与被告宇杰集团签订了（2014）浙宇伤字第001号《工伤调解协议书》，约定：“一、宇杰集团一次性支付给王仲民经济补偿金250000元，2014年1月30日前支付100000元，剩余150000元于2014年3月15日前支付。二、宇杰集团配合王仲民工伤保险赔偿事宜（具体赔偿按照法律规定事项计），在工伤保险赔偿金到位后三个工作日内支付给王仲民指定的账户内。三、劳动关系未解除之前医疗费由宇杰集团承担，王仲民必须协助宇杰集团进行医疗费报销，不得无故拖延，产生的交通费和食宿费等由宇杰集团承担。四、自宇杰集团一次性支付给原告王仲民方经济补偿金250000元与工伤保险赔偿金到指定账户之日起，王仲民与宇杰集团的劳动关系自行解除。宇杰集团不再承担其他赔偿责任，王仲民亦不得以其他理由或情形，要求宇杰集团承担任何赔偿责任。五、宇杰集团出现不遵照本协议第一条和第二条履行之情形，视为违约，由宇杰集团股份向王仲民支付违约金人民币50000元，一方若不按本协议履行协助义务，也应当按本规定支付违约金。六、本协议是双方真实意思的表示，双方均认可没有欺诈、胁迫、引诱趁人之危”等内容。2015年1月份，原告王仲民再次向杭州市余杭区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2015年3月20日，杭州市余杭区劳动人事仲裁委员会作出《余劳人仲案字（2015）第0035号》仲裁裁决，一、宇杰集团应于本裁决书生效之日起十日内一次性支付王仲民停工留薪期间原工资福利待遇和护理共计100243.92元；二、宇杰集团应于本裁决书生效之日起十日内为王仲民补缴2012年5月至2015年3月期间的基本医疗保险费，王仲民承担个人负担部分，并提供相关材料协助宇杰集团办理补缴手续，（补缴的具体标准以经办机构核算为准），三，驳回王仲民的其他仲裁请求。2015年4月6日，原告王仲民不服该仲裁裁决，向杭州市余杭区人民法院提起了民事诉讼，目前该案正在审理中。2015年4月16日，原告王仲民向本院提起诉讼，要求确认（2014）浙宇伤字第001号《工伤调解协议书》无效。
此外，被告宇杰集团于2014年1月29日已经支付了100000元，因原告王仲民提起仲裁，故剩余150000元尚未支付。
认定上述事实的证据：（2014）浙宇伤字第001号《工伤调解协议书》原件一份，方惠琴、方碧辉授权委托书各一份、汇款凭证及收据、户口簿复印件两张、结婚申请书复印件一张，《余劳人仲案字（2015）第0035号》仲裁裁决书一份，《仲裁裁决书送达说明》复印件两张，被告宇杰集团股份有限公司提供的《说明》一张、《个人养老金发放清单》两张和当事人陈述。
本院认为：本案争议焦点有二，一是双方签订协议时被告有否存在欺诈和隐瞒行为；二是双方协议解除劳动关系是否违反劳动法规定。关于争议焦点一，因为双方在协议中明确记载了“双方真实意思的表示，均认可没有欺诈、胁迫、引诱趁人之危”等内容，且该协议约定的工伤赔偿总额并不低于法定标准，原告王仲民又未提供签订协议时，被告宇杰集团存在欺诈和隐瞒行为的证据。因此，原告王仲民主张协议无效的理由，本院不予采信。关于争议焦点二，尽管《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位…，但并未明确当事人不能自行协议约定解除劳动关系，也就是说双方解除劳动关系的约定，没有违反国家法律禁止性规定，故不能以此确认双方协议无效。而且，根据双方协议“自工伤赔偿款到账后劳动关系自行解除”的约定，因为被告宇杰集团没有全部付清工伤赔偿款，所以“劳动关系自行解除”的条件尚未成就，双方仍然存在劳动关系。综上，原告王仲民的诉讼请求，本院予以驳回。依照《中华人民共和国合同法》第五十二条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（二）》第十四条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条、第六十四条之规定，判决如下：
驳回原告王仲民的诉讼请求。
案件受理费80元，由原告王仲民负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省台州市中级人民法院。（上诉案件受理费80元在提交上诉状时预交，在上诉期内未预交的，应当在上诉期满后七日内预交，逾期不交按自动撤回上诉处理。款汇：台州市财政局，账号：19-900001040000225089001，开户银行：台州市农行。）
审 判 长 崔 明
代理审判员 张秋阳
人民陪审员 陈建国
二〇一五年八月十八日
代书 记员 余佳艺
本案引用的法律条文
《中华人民共和国合同法》
第五十二条有下列情形之一的，合同无效：
（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
（三）以合法形式掩盖非法目的；
（四）损害社会公共利益；
（五）违反法律、行政法规的强制性规定。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（二）》
第十四条合同法第五十二条第（五）项规定的“强制性规定”，是指效力性强制性规定。