贵州省松桃苗族自治县人民法院
民 事 判 决 书
（2012）松民初字第341号
原告松桃县红十字会医院（反诉被告）。住所地：松桃苗族自治县蓼皋镇徐家坳***号。
法定代表人陈世钧，该院院长。
委托代理人刘胜建，重庆市秀山县龙凤法律服务所法律服务工作者。特别授权。
被告赵XX（反诉原告），男，苗族。
委托代理人唐亚兴，男，苗族。一般代理。
原告松桃县红十字会医院诉被告赵XX劳动合同纠纷一案，在举证期限内，被告赵XX提起反诉。本院于2012年6月5日依法组成合议庭公开开庭进行了审理。因案情复杂，本案经本院院长批准延期审限二个月。同年10月12日，对本案进行了第二次公开开庭审理。原告松桃县红十字会医院法定代表人陈世钧及其委托代理人刘胜建，被告赵XX及其委托代理人唐亚兴均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告松桃县红十字会医院诉称，2012年2月27日被告以原告欠其工资为由向松桃县劳动争议仲裁委员会申请仲裁请求支付其所谓的工资，同年年4月10日，该仲裁委员会作出仲裁，裁决原、被告劳动关系成立，并由原告支付被告12500元。事实上，原、被告间并没有建立劳动关系。理由是：被告系教师，按照劳动法规定应与学校建立劳动关系，且学校实行周五制作息时间，被告没有时间到原告处上班。劳动仲裁委应当先确认原、被告的劳动关系后，再裁决是否支付工资，然而仲裁委错误适用法律，认定事实不清，有意偏袒被告。为此，原告不服劳动仲裁，特依法提起诉讼，请求人民法院依法判决确认原、被告不存在劳动关系，并不予支付被告12500元“工资”。被告不是原告的员工，不存在欠薪的事实，欠条是被告胁迫所写，不具有法律效力，请人民法院驳回被告的反诉请求。
被告赵XX辩称，被告是受原告时任院长吴XX的邀请，协助医院工作。吴XX于2010年3月12日签署《委托书》，委托被告协助处理有关松桃县红十字医院内、外事物。且在原告新的印章刻制后，由吴XX在《委托书》上了补盖了原告松桃县红十字医院印章。由此，《委托书》合法有效，表明原、被告间的劳动关系成立。且原告于2010年5月25日编制的《松桃县红十字会医院职工名册》中已将被告列为其职工，在同年6月5日制定的《松桃“红十字”医院管理方案》中并明确了被告为原告院务会的成员。原告时任注册医师龙XX和业务副院长聂XX亦出具证明被告为原告提供了劳务。在2010年间，被告也多次依约为原告提供了各种劳动服务。同年12月18日，陈世钧写有欠条，欠被告工资12500元。此后，被告多次催讨无果，于2012年2月27日申请劳动仲裁，县劳动仲裁委的裁决是合法、公正的。原告现否认双方之间存在劳动关系的事实，拒不支付被告工资，恶意侵害被告的合法权益。为此，请法院依法责令原告支付被告工资12500元，并按银行贷款利率的4倍支付利息9350元。
原告松桃县红十字会医院在举证期限内向本院提交了以下证据：
1、2010年1月——6月原告松桃县红十字会医院员工工资表。用以证明被告不是原告员工，双方不存在劳动关系的事实。
2、2010年4月21日原告松桃县红十字会医院在《铜仁日报》刊载的遗失启事。用以证明2010年4月20日之前原告的印章因丢失而作废，委托书上的医院印章不真实。
3、原告松桃县红十字会医院印章印模。用以证明委托书上的印章不是原告所启用的医院印章。
4、申请。用以证明被告赵XX没有请求确认劳动关系。
5、证人吴XX出庭证实，委托书只是委托被告前往江口县找杨某某拿医师职业证件这一件事，且医院并没有聘请被告为医院员工，更不存在欠被告工资的事实。
6、证人吴X林出庭证实，被告赵XX到原告医院时，自己正在办公室做账，听到被告说要原告医院支付其工资，并威胁如不支付工资就要关医院的门。
以上证据经庭审质证，对1号证据被告认为不能据此证明被告没有在原告处上班，工资册是只有发了工资的才造册，没发工资的未造册；对2号证据被告认为自己去医院时没有印章，原告登报丢失后，委托书是在取得新印章后补盖的；对3号证据被告无异议；对4号证据被告认为不能说明任何问题；对5号证据吴XX的证词被告为其妻系医院股东，其证词不可采信；对6号证据吴X林的证词有异议，认为其所作证词不可信。
被告赵XX在举证期限内向本院提交了以下证据：
1、欠条。用以证明原告欠其工资12500元的事实。
2、委托书。用以证明时任“红十字医院”院长吴XX委托被告协助医院处理一切内、外事物，即原、被告间存有劳动关系的事实。
3、聂XX、龙XX分别出具的证明、“红十字”医院管理方案、松桃县红十字会医院职工名册、吴XX、赵XX二人出具的借条、陈XX出具的收条、松桃鲜香牛肉馆、松桃县农家餐馆、徐XX、彭XX、张XX分别出具的证明。用以证明被告在原告处已履行了相应的劳动职责。
以上证据经庭审质证，原告对1号证据的合法性有异议，认为该欠条不真实，原告是在受被告胁迫的情况下出具的不具有法律效力；原告对2号证据的真实性有异议；对3号证据中龙XX、聂XX出具的证明、吴XX、赵XX二人出具的借条、陈XX出具的收条，原告认为与本案无关；对“红十字”医院管理方案、松桃县红十字会医院职工名册的真实性有异议；对松桃鲜香牛肉馆、松桃县农家餐馆、徐XX、彭XX、张XX分别出具的证明，认为出具证明的人未出庭作证，其证据形式不合法。
经审理查明：2010年3月12日，原松桃县红十字医院院长吴XX委托赵XX去江口县卫生局杨某某处拿医师职业证件。委托书系赵XX书写，内容为“特委托赵XX同志协助处理有关松桃县红十字医院内、外事务。”吴XX在委托书上签有名。同年9月26日，该院转让给陈世钧后更名为松桃县红十字会医院，同年年12月18日，赵XX以原松桃县红十字医院欠其5个月工资12500元，，欠龙鹏春7个月工资7000元为由，要求陈世钧支付，并以“不付工资就关医院的门”相要挟。于是，陈世钧被迫书写了两张欠条给赵XX。内容分别为：“今欠到赵XX在松桃红十字医院上班工资伍月（2500元／月）共计壹万贰仟伍佰元（12500），欠款人陈世钧”，“另欠到龙鹏春医生注册费柒月（1000／月）共计柒仟元整。（注以财务和卫生局注册登记查证确实后再付）欠款人陈世钧”并注明上述款项在2010年阳历春节前支付。
之后，陈世钧询问吴XX是否欠有赵XX工资12500元之事，其回答没有此事；且陈世钧又通过查账核实，也无此事。因此，陈世钧拒付此款。2012年2月27日，赵XX向松桃县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付其工资12500元。同年4月10日，该委作出松劳仲案字（2012）第09号裁决书，裁决：“一、申请方与被申请方劳动事实关系成立。二、由被申请方一次性支付所欠申请方薪金12500元整。”裁决后，松桃县红十字会医院不服，同年4月25日向本院起诉，提出以上诉讼请求。赵XX在举证期限内向本院提起反诉，提出以上反诉请求。
本院认为：赵XX与原松桃县红十字医院未签订劳动合同，委托书中也没有委托期限及支付工资内容，因此，赵XX与原松桃县红十字医院不存在劳动事实关系；陈世钧书写的欠条是在赵XX胁迫之下书写的，不是陈世钧真实意思的表示，且赵XX也没有原松桃县红十字医院欠其12500元工资的证据予以佐证，因此，陈世钧书写的欠条属无效民事行为本院不予认可；松桃县红十字会医院提出的诉讼请求合法有据，本院应予支持；赵XX辩称其与原松桃县红十字医院存在劳动事实关系，无事实依据，其辩称理由不能成立，本院不予采纳；对其提出的反诉请求，本院不予支持；松桃县劳动争议仲裁委员会作出的松劳仲案字（2012）第09号裁决书，因松桃县红十字会医院在法定期限内已向本院提起了民事诉讼，该裁决书依法不具有法律效力。根据《中华人民共和国民法通则》第五条、第五十八条第一款第（三）项、第二款，《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第十条之规定，判决如下：
一、原告松桃县红十字会医院与被告赵XX不存在劳动事实关系。
二、原告松桃县红十字会医院不予支付被告赵XX12500元工资。
三、驳回被告赵XX的反诉请求。
案件受理费15元，由被告赵XX负担。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本。上诉于贵州省铜仁市中级人民法院。当事人逾期未上诉，本判决则发生法律效力。
审判长 龙济洲
审判员 屈锡明
审判员 任镜积
二〇一二年十一月三十日
书记员 吴爱民