天津市北辰区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）辰民初字第0494号
原告天津巴士实业有限公司，住所地天津市北辰区北韩公路与外环线交口。
法定代表人苗如强，总经理。
委托代理人郑岩，该公司干部。（特别授权）
委托代理人杨磊，该公司干部。（特别授权）
被告徐宗善。
委托代理人刘和玲，系被告之妻。（特别授权）
原告天津巴士实业有限公司与被告徐宗善劳动争议纠纷一案，本院于2014年1月14日立案受理。依法由审判员张兰津适用简易程序公开开庭进行了审理。原告天津巴士实业有限公司委托代理人郑岩、杨磊，被告徐宗善及其委托代理人刘和玲到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告天津巴士实业有限公司与被告徐宗善劳动争议纠纷一案，本院于2014年1月14日立案受理。依法由审判员张兰津适用简易程序公开开庭进行了审理。原告天津巴士实业有限公司委托代理人郑岩、杨磊，被告徐宗善及其委托代理人刘和玲到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告天津巴士实业有限公司，被告2010年11月1到原告处工作，双方签订为期三年的劳动合同，原告为被告缴纳社会保险。2011年5月22日被告在工作中发生交通事故，后被告认定为工伤。停工留薪期为十五个月，被告于2012年9月26日被评定为九级伤残。因被告工作年限等情况，原告又批准被告自2012年11月1日至2013年6月30日为医疗期，此间被告工资原告已经按照天津市最低工资标准80%发放。被告于2013年7月1日向原告提出辞职。被告社会保险原告缴纳至2013年7月。原告认可仲裁裁决确认的被告受伤前十二个月平均工资为3544.6元。原告认为被告已经通过交通事故案件得到了误工费的赔偿，原告同意支付的停工留薪期工资为与交通事故案判决的误工费之间的差额部分。综上，请求法院判令被告：1、不支付被告仲裁裁决书第二项、第四项、第五项内容，即不支付被告2011年5月22日至2012年8月21日期间15个月停工留薪期工资53169元；不支付被告2012年11月1日至2013年6月30日期间的病假工资3246.57元；不支付被告2012年8月22日至2012年9月26日期间的工资4685.39元。2、诉讼费由被告承担。
原告为证明其主张向本院提交的证据有：1、借款情况说明。2、被告2012年11月、12月份及2013年1月至6月工资发放情况。3、（2012）南民初字第848号、（2012）南民初字第7235号民事判决书、（2013）一中民四终字第826号民事判决书及（2012）南民初字第6984号民事裁定书，证明案外人已经赔付了被告误工费。4、社会保险缴费基数名册。
被告徐宗善辩称，被告于2010年11月1日与原告建立劳动关系，双方订立三年劳动合同，原告为被告缴纳社会保险。2011年5月22日被告工作中发生交通事故，被认定为工伤。停工留薪期为15个月，2012年9月26日被告受伤部位被评定为九级伤残。被告停工留薪期工资一直到定残日期间原告一直未予支付，被告认可仲裁裁决的工伤前十二个月平均工资为3544.6元。被告受伤后身体一直没有恢复需要养病，原告给被告医疗期一直到2013年6月30日。2013年7月1日因原告不批准被告继续休病假，故被告提出辞职。被告社会保险原告缴纳到2013年7月。被告认为交通事故案件与本案审理的工伤案件不是同一法律关系，被告不同意原告所述企业只承担差额部分。综上，被告同意仲裁裁决内容。
被告为证明其主张向本院提交的证据有：1、工伤认定决定书。2、工伤职工停工留薪期确认通知、延长停工留薪期鉴定鉴定结论书。3、劳动能力鉴定结论书。4、往来收据。5、2012年11月至2013年9月的诊断证明书及挂号条。6、申请一份。7、职工旷工劝告通知书。8、返岗通知书。9、医疗期复工通知书、10、辞职申请书。11、诊断证明书。12、往来收据、13、工资条。14、证明一份。15、收入情况证明。
经审理查明，原告单位具有企业法人资格。被告与原告于2010年11月1日建立劳动关系，双方签订为期三年的劳动合同，原告为被告缴纳社会保险至2013年7月。2011年5月22日被告在工作中发生交通事故。2011年7月15日，被认定为工伤。停工留薪期共计15个月，为2011年5月22日至2012年8月21日。2012年9月26日被告受伤部位被评定为九级伤残。2012年11月1日至2013年6月30日为原告确认被告的医疗期。2013年7月1日，被告向原告提出辞职。被告停工留薪期以及至定残日期间工资原告未予支付。原告2012年11月至2013年6月30日已支付被告病假工资5153.43元。原、被告确认仲裁裁决的被告工伤前十二个月平均工资为3544.6元。原告认可仲裁裁决第一、三项内容，即同意支付被告一次性伤残就业补助金23232元和返还被告保证金5000元。
另查，被告交通事故责任纠纷案已经天津市南开区人民法院（2012）南民初字第848号、（2012）南民初字第7235号民事判决书，以及天津市第一中级人民法院（2013）一中民四终字第826号民事判决书两审判决，判决书中判令中国平安财产保险股份有限公司天津市南开支公司赔偿徐宗善的款项已经全部执行完毕，其中包含误工费41618.75元。本院经向天津市南开区人民法院调查，查明判令肇事人高勇现已无法找到，应赔付款项均未能执行到位，其中包含误工费22529.34元。
再查，2013年9月17日，原告徐宗善作为申请人向天津市北辰区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被申请人天津某某实业有限公司：1、与被申请人解除劳动关系；2、被告申请人支付医药费294元、一次性伤残补助金36000元、一次性工伤医疗补助金14080元、一次性伤残就业补助金21120元、停工留薪期工资（2011年5月21日至2012年10月31日）64052元、病假工资（2012年11月1日至2013年6月30日）22460元、劳动能力鉴定费180元、工伤意外保险金10000元、保证金5000元。2013年12月20日，天津市北辰区劳动人事争议仲裁委员会作出北劳仲裁字（2013）第0349号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人自收到本裁决书生效之日起，立即支付申请人一次性伤残就业补助金23232元；二、被申请人自收到本裁决书生效之日起，立即支付申请人2011年5月22日至2012年8月21日期间共计15个月的停工留薪期工资53169元；三、被申请人自收到本裁决书生效之日起，立即返还申请人保证金5000元；四、被申请人自收到本裁决书生效之日起，立即支付申请人2012年11月1日至2013年6月30日期间的病假工资差额3246.57元；五、被申请人自收到本裁决书生效之日起，立即支付申请人2012年8月22日至2012年9月26日期间的工资4685.39元；六、驳回申请人其他诉讼请求。被申请人不服裁决书，向本院提起诉讼。
上述事实有双方当事人当庭陈述、仲裁裁决书、认定工伤决定书、民事判决书、天津市南开区人民法院缴款凭证等证据所证明。
本院认为，依据《工伤保险条例》的有关规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。另据《天津市工资支付规定》第二十四条，劳动者因工负伤，在做出伤残鉴定前，按月发给本人负伤前12个月平均实得工资。庭审中，原、被告确认被告负伤前十二个月平均工资为3544.6元，故被告2011年5月22日至2012年8月21日期间停工留薪期工资应为53169元，以及2012年8月22日至2012年9月26日期间工资应为4685.39元。本案中双方争议焦点之一在于交通事故赔偿中的误工费是否应折抵本案中的停工留薪期工资。本院认为，工伤保险待遇中停工留薪期工资与侵权损害赔偿的误工费属于重复项目，不应当重复支付，但对重复项目中的差额部分应予支持，即采取补充赔偿模式。被告徐宗善已从案外人中国平安财产保险股份有限公司天津市南开支公司得到误工费41618.75元的经济赔偿，但因南开法院确认的徐宗善误工费截止日期为2012年10月23日，与徐宗善应享受工伤保险待遇中的停工留薪期工资至2012年9月26日定残日工资的截点并不一致，故经核算，至2012年9月26日徐宗善实际取得的误工费应为39415.41元，该款项应从徐宗善停工留薪期工资及至定残日工资中予以扣除。另外，关于原告主张的另一案外人即肇事司机高勇应赔付款项中也包含误工费，亦应从停工留薪期工资中予以扣除，因本院查明肇事司机高勇现已无法找到，该误工费22529.34元未能实际履行，故原告该主张本院亦不予支持，原告可在支付被告停工留薪期工资差额后，就相同款项保留向肇事司机高勇进行追偿的权利。综上，原告应支付被告2011年5月22日至2012年8月21日期间停工留薪期工资以及2012年8月22日至2012年9月26日期间工资差额共计18438.98元。
因原告在被告定残日后给予被告自2012年11月1日至2013年6月30日共8个月的医疗期，故依据《天津市工资支付规定》第二十五条的规定，在规定的医疗期内用人单位按有关规定支付其病假工资，用人单位支付劳动者病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。因原、被告确认此间原告已支付被告病假工资5153.43元，故原告应支付被告病假工资的差额部分。因被告对仲裁裁决内容予以认可，仲裁裁决原告应支付被告2012年11月1日至2013年6月30日期间病假工资差额3246.57元并未超过本院核算数额，本院对此予以确认。
因原告认可仲裁裁决第一、三项内容，即同意支付被告一次性伤残就业补助金23232元和返还被告保证金5000元，本院依法予以确认。
依据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条的规定，判决如下：
一、原告天津巴士实业有限公司支付被告徐宗善一次性伤残就业补助金23232元；
二、原告天津巴士实业有限公司返还被告徐宗善保证金5000元；
三、原告天津巴士实业有限公司支付被告徐宗善2011年5月22日至2012年8月21日期间停工留薪期工资以及2012年8月22日至2012年9月26日期间工资差额共计18438.98元；
四、原告天津巴士实业有限公司支付被告徐宗善2012年11月1日至2013年6月30日期间病假工资差额3246.57元；
五、驳回原告天津巴士实业有限公司其他诉讼请求。
上述给付款项在本判决书生效后五日内付清。如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由原告担负。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，同时按照不服本判决部分的上诉请求数额，向天津市第一中级人民法院交纳上诉案件受理费，上诉于天津市第一中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审判员 张兰津
二〇一四年四月十一日
书记员 霍 磊
附：本裁判文书所依据法律规定具体条文
《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
……
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。