新疆生产建设兵团第八师中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）兵八民一终字第39号
上诉人（原审被告）：石河子市阿牛体育用品店。住所地：石河子市12小区北子午路地下街******************号。
业主：林勤琴，系该店业主。
委托代理人：冯萍，石河子市司法局红山法律服务所法律工作者。
被上诉人（原审原告）：王喜军，男，1963年1月15日出生，汉族，原系石河子市阿牛体育用品店送货员，现无固定职业，住石河子市11小区**栋***号。
上诉人石河子市阿牛体育用品店为与被上诉人王喜军劳动争议纠纷一案，不服石河子市人民法院（2013）石民初字第3866号民事判决，向本院提起上诉。本院于2013年12月12日受理后，依法组成由审判员杨新宝担任审判长，与审判员周冬梅、代理审判员董春芬参加评议的合议庭，于2013年12月24日公开开庭进行了审理。上诉人石河子市阿牛体育用品店的业主林勤琴及其委托代理人冯萍、被上诉人王喜军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院审理查明：石河子市阿牛体育用品店于2010年5月26日在石河子市工商行政管理部门登记注册，属于个体工商户。
王喜军称其2011年9月28日从天河庭州广告上看到石河子市阿牛体育用品店的《招聘启事》后即到该店应聘，被该店录用为送货员，双方口头约定月工资为1500元。石河子市阿牛体育用品店支付了王喜军当月28日至30日的工资150元。石河子市阿牛体育用品店自2011年10月至2012年1月每月以现金1500元支付王喜军工资。自2012年2月起至4月，该店向王喜军的中国银行借记卡账号为4563518300033971666分别转账1500元、1500元、350元。2012年4月6日，王喜军以石河子市阿牛体育用品店未为其缴纳社会保险费为由向该店口头提出辞职，并于当日离开。庭审中，石河子市阿牛体育用品店仅对其2012年2月至4月向王喜军的中国银行借记卡转账1500元、1500元、350元的事实予以认可，对王喜军陈述的其他事实予以否认。
2013年3月，申请人王喜军向石河子市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被申请人石河子市天靓服饰店：1、为申请人王喜军缴纳2011年9月至2012年4月期间的社会保险费用；2、支付申请人2011年11月至2012年4月因未签订劳动合同的双倍工资7500元；3、支付申请人解除劳动关系经济补偿金1500元。2013年5月7日，该仲裁委员会以双方之间不存在劳动关系为由作出石劳仲裁字（2013）124号《仲裁裁决书》，裁决：驳回申请人的申诉请求。王喜军接此裁决后不服，诉至法院。庭审中，经王喜军申请，该院对王喜军提交的中国银行借记卡账号为4563518300033971666于2012年3月15日、2012年4月16日、2012年5月15日分别收到由账号为91710600185340089向王喜军账户转账1500元、1500元、350元的事实进行了查询。中国银行石河子市百花支行证实以上三笔钱均由石河子市阿牛体育用品店代发工资存入。鉴于此，王喜军申请撤诉。2013年10月11日，王喜军再次以石河子市阿牛体育用品店作为被申请人向石河子市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。2013年10月20日，该仲裁委以超过仲裁时效为由作出的石劳仲不字（2013）453号《不予受理通知书》。
另查：庭审中，王喜军称：“2012年4月1日至6日，石河子市阿牛体育用品店应支付给王喜军的工资是300元（50元×6天），石河子市阿牛体育用品店2012年5月15日转账支付350元工资中有50元是其他公司给付的工资。”
原告王喜军于2013年10月30日向原审法院起诉称：2011年9月28日，王喜军受雇于石河子市阿牛体育用品店，任该店的送货员，双方约定每月工资1500元。2012年4月6日，王喜军以石河子市阿牛体育用品店不与其签订劳动合同和不缴纳“三金”为由提出辞职，并于当日离开。双方因社保费及工资补偿问题协商未果，王喜军诉至人民法院，请求依法判令：1、撤销石河子市劳动争议仲裁委员会作出的石劳仲不字（2013）453号《不予受理通知书》中1、2、3、4、6、7项；2、石河子市阿牛体育用品店为王喜军缴纳2011年9月至2012年4月期间的社会保险费；3、石河子市阿牛体育用品店支付王喜军2011年11月至2012年4月未签订书面劳动合同的双倍工资7500元；4、石河子市阿牛体育用品店支付王喜军解除劳动关系经济补偿金1500元；5、由石河子市阿牛体育用品店承担送达费。
被告石河子市阿牛体育用品店辩称：首先，石河子市阿牛体育用品店与王喜军于2012年2月开始建立劳务关系。石河子市阿牛体育用品店于2012年3月、4月、5月给王喜军的银行卡打劳务费的事实只能说明双方存在三个月劳务关系，而非劳动关系。2011年9月至2012年1月石河子市阿牛体育用品店从未雇佣过王喜军，石河子市阿牛体育用品店与王喜军在此期间不存在任何关系。其次，王喜军于2012年4月6日离开，但直到2013年11月才申请仲裁。因此，石河子市劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由作出的石劳仲不字（2013）453号《不予受理通知书》符合法律规定。请求驳回王喜军的诉讼请求。
原审法院审理认为：该案的争议焦点是原、被告之间是否建立劳动关系。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的'工作证'、'服务证'等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘'登记表'、'报名表'等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，一、三、四项的有关凭证由用人单位负举证责任。”根据上述规定，原告应当对原、被告之间是否存在劳动关系进行举证。庭审中，原告提供了证明与被告之间存在劳动关系的工作服、工资支付记录等相关证据，被告对原告的证据仅发表了质证意见但未提交证据证明其主张。且原告提供证据的证明力明显大于被告的证据，应当认定原、被告之间2011年9月28日至2012年4月6日期间存在劳动关系。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”原告在被告处工作期间，被告未与原告签订劳动合同，被告应当支付原告2011年10月28日至2012年4月6日期间的双倍工资7792元（1500元＋1500元＋1492元＋1500元＋1800元），现原告主张的金额为7500元，在应支付的双倍工资范围之内，予以准许。
关于社会保险费，《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2011年9月28日至2012年4月6日期间，原告与被告之间存在劳动关系，被告应当为原告补缴此期间用人单位应缴纳的部分社会保险费。
关于解除劳动关系经济补偿金问题。原告于2012年4月6日起不再为被告工作，应视为其与被告解除了事实劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第（三）项规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……”和第四十七条第一款：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”的规定，原告与被告解除劳动合同的行为符合用人单位向劳动者支付经济补偿金的条件，被告应当支付原告解除劳动关系经济补偿金。
关于原告要求撤销石河子市劳动争议仲裁委员会作出的石劳仲不字（2013）453号《不予受理案件通知书》中1、2、3、4、6、7项的请求，《最高人民法院关于印发〈马原副院长在全国民事审判工作座谈会上的讲话〉和〈全国民事审判工作座谈会纪要〉的通知》（法发（1993）37号）中规定：“人民法院在法律文书的查明事实部分可对劳动争议仲裁委员会的裁决适当加以叙述，而法律文书的主文则不涉及裁决是否正确的问题。”根据该规定，对原告的该项请求，法院不予支持。
关于原告的请求是否超过仲裁时效的问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条规定，当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的，人民法院应当认定申请仲裁期间中断：（一）向对方当事人主张权利；（二）向有关部门请求权利救济；（三）对方当事人同意履行义务。申请仲裁期间中断的，从对方当事人明确拒绝履行义务，或者有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时起，申请仲裁期间重新计算。根据上述规定，原告在知道自己的权利受到侵害后，曾向石河子市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，说明原告虽未在法定期限一年内以被告作为被申请人向劳动争议仲裁部门提出申请，但自2013年3月起原告一直未放弃主张权利，应认定仲裁时效发生中断。庭审中，被告提出原告的请求已经超过仲裁时效的理由不能成立。
综上，原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第（三）项，第四十六条第（一）项、第四十七条第一款、第八十二条第一款、原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第二条、《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条、《最高人民法院关于印发〈马原副院长在全国民事审判工作座谈会上的讲话〉和〈全国民事审判工作座谈会纪要〉的通知》（法发（1993）37号）之规定，判决：
一、被告石河子市阿牛体育用品店为原告王喜军补缴2011年9月28日至2012年4月6日工作期间用人单位应缴部分社会保险费（具体数额以社会保险经办机构核算为准）；
二、被告石河子市阿牛体育用品店支付原告王喜军2011年11月至2012年4月因未签订劳动合同的双倍工资7500元；
三、被告石河子市阿牛体育用品店支付原告王喜军解除劳动合同经济补偿金1500元（1500元×1个月）；
四、驳回原告王喜军其他诉讼请求。
邮寄送达费90元（原告已预付），由被告负担（与前款同期给付原告）
上诉人石河子市阿牛体育用品店不服上述民事判决，向本院提起上诉称：一、被上诉人的仲裁申请超过仲裁时效。被上诉人2012年4月6日离开上诉人后，先申请与石河子市天靓服饰店有劳动关系，后申请与上诉人存在劳动关系，上诉人与石河子市天靓服饰店没有法律关系，被上诉人2013年10月11日申请仲裁超过仲裁时效，法院不应支持被上诉人的仲裁申请；二、被上诉人与上诉人之间只是劳务关系，被上诉人曾经给包括上诉人在内的多家店铺送货，上诉人通过银行给被上诉人的银行卡支付劳务费符合常理，双方之间没有事实劳动关系。因此，请求二审法院撤销原判，依法改判，驳回被上诉人一审的全部诉讼请求；一、二审诉讼费由被上诉人承担。
被上诉人王喜军辩称：本案没有超过仲裁时效。被上诉人在库房给上诉人经营的四个品牌十个店铺送货，上诉人给被上诉人发过工作服、以现金或银行卡支付工资，说明双方之间存在事实劳动关系。原审判决正确，请求二审法院驳回上诉人的上诉请求，维持原判。
本院二审查明：对原审法院查明的事实，石河子市阿牛体育用品店提出以下异议，1、原判第三页倒数第七行“中国银行石河子百花村银行……代发工资存入”有误，不是“代发工资”，应是“支付劳务费”；2、王喜军2013年10月11日申请仲裁只有一次，没有“再次”；3、王喜军和石河子市天靓服饰店的仲裁裁决书是石河子市阿牛体育用品店提供的证据，不是王喜军提供的证据；4、王喜军和石河子市阿牛体育用品店都没有提供考勤表。除此以外，双方当事人对原审法院查明的其余事实均没有异议。双方当事人没有异议的事实，本院予以确认。由于王喜军不认可银行给其打款是支付劳务费，银行的查询回单证实是石河子市阿牛体育用品店给王喜军打款是支付工资，石河子市阿牛体育用品店关于劳务关系的异议没有提供相应证据，本院对其关于银行打款不是支付工资的异议不予采信。鉴于王喜军认可对石河子市天靓服饰店和石河子市阿牛体育用品店各申请仲裁一次，其没有提供考勤表和其与石河子市天靓服饰店的仲裁裁决书，本院对石河子市阿牛体育用品店关于“再次仲裁”、王喜军没有提供考勤表和仲裁裁决书的异议予以支持。
另查明：石河子市劳动争议仲裁委员会的石劳仲裁字（2013）124号仲裁裁决查明，该仲裁委员会因为无法查实2012年3、4、5月给王喜军的个人银行卡发放工资的91710600185340089账号是石河子市天靓服饰店的账号，于2013年5月13日驳回了王喜军要求其确认与石河子市天靓服饰店存在劳动关系的仲裁请求，王喜军诉至原审法院，原审法院根据王喜军的申请，查明：91710600185340089账号系石河子市阿牛体育用品店的账号，且附有该店为王喜军发放工资的说明，王喜军申请撤诉。随后王喜军申请仲裁要求确认与石河子市阿牛体育用品店存在劳动关系，石河子市劳动争议仲裁委员会以王喜军的仲裁申请超过仲裁时效为由，驳回王喜军的仲裁请求。
本院认为：根据上诉人石河子市阿牛体育用品店的上诉请求、理由和被上诉人王喜军的答辩意见，本案的争议焦点是：一、被上诉人申请仲裁是否超过仲裁时效；二、上诉人关于2011年9月28日至2012年4月6日期间其与被上诉人之间不存在事实劳动关系的上诉请求是否成立。
关于争议焦点一。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。由于被上诉人王喜军在不知道91710600185340089账号系属上诉人石河子市阿牛体育用品店的情况下，于仲裁时效期间内曾向石河子市天靓服饰店主张权利，被上诉人王喜军在知道该账号系上诉人石河子市阿牛体育用品店的账号后及时申请仲裁和诉讼，仲裁时效期间重新计算。上诉人石河子市阿牛体育用品店关于被上诉人王喜军申请仲裁超过仲裁时效的上诉理由缺乏事实和法律依据，本院对此不予支持。原审法院认定被上诉人王喜军没有超过申请仲裁时效期间并无不当。
关于争议焦点二。上诉人石河子市阿牛体育用品店系个体工商户，由于该店认可被上诉人王喜军的工作服系该店的产品，加之2012年3、4、5月给被上诉人王喜军的银行卡打工资款的91710600185340089账号系上诉人石河子市阿牛体育用品店的账号，该店又不提供用人单位应当举证的员工工资发放花名册和考勤表等证据，上诉人石河子市阿牛体育用品店关于2011年9月至2012年4月期间其与被上诉人王喜军之间没有事实劳动关系的上诉理由缺乏事实依据，本院对其要求驳回被上诉人王喜军全部诉讼请求的上诉请求不予支持。原审法院根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第二条的规定，认定上诉人石河子市阿牛体育用品店与被上诉人王喜军之间形成事实劳动关系并无不当。
综上，原审判决认定事实清楚，适用法律、法规正确，应当予以维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二审案件受理费10元，由上诉人石河子市阿牛体育用品店负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 杨新宝
审 判 员 周冬梅
代理审判员 董春芬
二〇一四年一月二日
代书 记员 陈 丽