贵州省仁怀市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）黔0382民初5224号
原告：苏天志，男，1973年2月8日出生，汉族，住贵州省大方县。
委托诉讼代理人：李岩珈，贵州靖毕律师事务所律师。
被告：贵州省公路工程集团有限公司，住所地贵州省贵阳市云岩区白云大道南段305号，统一社会信用代码91520000214415201K。
法定代表人：廖柳，该公司总经理。
委托诉讼代理人：尹航、欧韬，贵州心海律师事务所律师。
原告苏天志诉被告贵州省公路工程集团有限公司劳动争议一案，本院于2016年11月7日立案后。依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告苏天志的委托诉讼代理人李岩珈，被告贵州省公路工程集团有限公司的委托诉讼代理人尹航到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告苏天志向本院提出诉讼请求：1.解除原告与被告之间的劳动关系；2.被告支付原告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费及护理费等各项工伤待遇共计357052.36元；3.案件受理费由被告承担。事实和理由：原告于2013年10月起到被告承建的仁怀市至坛厂一级公路T2合同段从事钢筋混凝土工作，月平均工资4500元以上，2014年1月18日下午，因施工需要，原告爬上桥墩进行绑钢筋作业，作业过程中从桥墩坠落受伤，被送往贵州省仁怀市人民医院住院治疗41天，后因病情严重转入遵义医学院附属医院住院治疗278天。原告之伤经遵义市人力资源和社会保障局认定为工伤，后经遵义市劳动能力鉴定委员会鉴定为因工伤残八级，原告不服该鉴定结论，申请省劳动能力鉴定委员会重新鉴定，最终鉴定为伤残七级，该结论作出时，原告的误工时间即停工留薪期已超过24个月。因被告未给原告交纳工伤保险及相关社会保险，被告应承担原告的全部工伤待遇：1.一次性伤残补助金58500元（13个月×4500元/月）、2.一次性工伤医疗补助金55051元（12个月×4587.58元/月）、3.一次性伤残就业补助金55051元（12个月×4587.58元/月）、4.停工留薪期工资108000元（24个月×4500元/月）、5.住院期间伙食补助费31900元（319天×100元/天）、6.住院期间护理费43657.06元（34214元/年÷250天×319天）、7.鉴定费及鉴定复查费1823.30元、8.病历复印费70元、9.车旅费3000元等各项费用共计357052.36元。
被告贵州省公路工程集团有限公司辩称，同意解除原告与被告之间的劳动关系。对原告相关病历和鉴定结论无异议。被告已全额支付相关医疗费用，且另借支20000元给原告，应当在最终赔偿金额中扣除。住院天数不能成为计算伙食补助及护理费用的依据，应以法律规定的有效天数计算相关补助及护理费。因原告提供的车票上无姓名及相关证据证明为原告本人，请求法院酌情考虑。原告于2013年10月至被告公司，2014年1月18日发生工伤事故，原告在岗时间不足6个月，即便认可原告提出的每月4500元工资，也应按照其本人工资的60%乘以13个月核算一次性伤残补助金。原告提出的以解除合同当年计算统筹地区职工月平均工资标准是不符合相关规定的，被告不予认可。关于停工留薪，工伤保险条例已明确规定伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会鉴定可以延长，但延长不能超过12个月，原告无法提供相关劳动鉴定部门的确认，故不应按照最长24个月予以核算。针对护理费、伙食费，应依照原告具体护理的三个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，请求法院依法判决。
本院经审理认定事实如下：2013年10月，原告苏天志进入被告贵州省公路工程集团有限公司承建的仁怀市至坛厂一级公路T2合同段工作。2014年1月18日下午，原告在该工程工地上班时从桥墩上坠落受伤后送往仁怀市人民医院住院治疗，2014年2月28日出院，住院41天；2014年3月7日至同年12月10日在遵义医学院附属医院住院治疗，住院278天。被告为原告支付了全部医疗费，另借支给原告20000元。后经原告申请，遵义市人力资源和社会保障局于2015年4月15日作出工伤认定决定书，认定原告所受之伤为工伤。2015年11月11日，经遵义市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告所受之伤确定为八级伤残，因原告不服申请重新鉴定，贵州省劳动能力鉴定委员会于2016年1月25日作出贵州省劳动能力鉴定结论书，最终鉴定结论为伤残七级。仁怀市劳动人事争议仲裁委员会于2016年7月18日受理原告因工伤保险待遇提出的仲裁申请后，于2016年10月26日作出仁劳人仲字[2016]第267号裁决书。原告不服该仲裁裁决于2016年11月7日向本院提起诉讼。上述事实，有原、被告的陈述，原告提供的身份证、仁怀市人民医院和遵义医学院附属医院住院病历、工伤认定决定书、遵义市劳动能力鉴定结论书、贵州省劳动能力鉴定结论书、仁怀市劳动人事争议仲裁委员会裁决书、鉴定费票据等证据在卷佐证。
本院认为，原、被告之间存在劳动关系，原告在被告处工作过程中受到伤害，经认定属工伤，原、被告均无异议，并有《工伤认定决定书》证实，予以确认。原告要求解除与被告之间的劳动关系，被告无异议，予以支持。对原告请求按工伤七级判决被告支付各项工伤保险待遇的主张，被告无异议，予以支持。对原告要求按照每月工资4500元计算相关工伤保险待遇的主张，因其未提供证据证明工资收入情况，故不予采纳。对原告因工作受伤依法应当享有的工伤保险待遇，因被告未举证证明其已为原告缴纳了工伤保险费，参加了工伤保险，依据《工伤保险条例》第六十二条第二款：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用之规定，原告的工伤待遇，由被告按照法定标准支付。依据《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，对原告主张的一次性伤残补助金，因原、被告均未提供有效证据证明原告的工资情况，故只能按照原告受伤时统筹地区上年度职工月平均工资3550元/月计算，则被告应支付原告一次性伤残补助金46150元。对原告主张一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，参照《贵州省人力资源和社会保障厅、财政厅关于贯彻实施新修订＜工伤保险条例＞有关问题的意见》规定，一次性工伤医疗补助金标准，以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，七级伤残12个月；一次性伤残就业补助金标准，以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，七级伤残最高12个月，最低4个月。因被告2016年7月申请仲裁主张解除劳动关系，故原告主张按照2015年度贵州省职工月平均工资4,587.58元计算，不违法法律规定，予以支持，故原告主张的一次性工伤医疗补助金为55051元，一次性伤残就业补助金为55051元。对原告主张的停工留薪期工资，依据《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。结合本案原告于2014年1月18日下午受伤住院至2014年12月10日出院的实际情况，酌定支持原告停工留薪期12个月，按照原告受伤时统筹地区上年度职工月平均工资3550元/月计算，原告的停工留薪期工资为42600元。对原告主张的住院期间伙食补助费，根据《工伤保险条例》第三十条第四款：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。以及《贵州省人力资源和社会保障厅、财政厅关于贯彻实施新修订＜工伤保险条例＞有关问题的意见》规定的伙食补助标准每人每天10.00元，原告应得伙食补助费为3190元。对原告主张的住院期间护理费，根据《工伤保险条例》第三十三条：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责的规定。根据原告伤情，酌定原告住院期间一人护理，按照居民服务业年平均工资34214元计算，则原告住院期间的护理费为29902元。对原告主张的鉴定费及鉴定复查费1823.30元和病历复印费70元，被告无异议，予以支持。原告主张的车旅费3000元，因未提供充分证据予以证明，依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”之规定，对车旅费3000元不予支持，根据本案实际情况，酌定支持1000元。
综上所述，原告因工伤保险待遇提出的诉讼请求应支持一次性伤残补助金46150元、一次性工伤医疗补助金55051元、一次性伤残就业补助金55051元、停工留薪期工资42600元、住院期间伙食补助费3190元、住院期间护理费29902元、鉴定费及鉴定复查费1823.30元、病历复印费70元等共计233837.30元。因原告在被告处已借支20000元，故被告还应支付原告因工伤应得的各项待遇共计213837.30元。
根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条，并参照《贵州省人力资源和社会保障厅、财政厅关于贯彻实施新修订＜工伤保险条例＞有关问题的意见》的规定，判决如下：
一、解除原告苏天志与被告贵州省公路工程集团有限公司之间的劳动关系；
二、限被告贵州省公路工程集团有限公司在本判决生效之日起七日内一次性支付原告苏天志因工伤应得的各项待遇共计213837.30元；
三、驳回原告苏天志的其余诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元（已减半收取），由被告贵州省公路工程集团有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省遵义市中级人民法院。
审判员 程远能
二〇一六年十二月二十日
书记员 张 玲