浙江省温州市龙湾区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）浙0303民初2283号
原告：黄良炎，男，1955年4月9日出生，苗族，住湖南省麻阳苗族自治县。
被告：浙江东风化工有限公司，住所地：浙江省温州机场路（蓝田村小陡门）。
法定代表人：张纯标。
委托代理人（特别授权）：季昌泽，浙江南越律师事务所律师。
原告黄良炎与被告浙江东风化工有限公司劳动争议一案，于2018年4月28日向本院起诉，本院于同日受理后，依法适用简易程序，于2018年6月7日公开开庭进行了审理。原告黄良炎、被告浙江东风化工有限公司的委托代理人季昌泽到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：一、原告于2013年5月10日在浙江东风化工有限公司（特殊工种）甲类生产厂房（过滤、取渣）工作，没有通过身体检查，就此送上有毒有害的岗位，因为防腐工具没有起防腐作用，2013年5月21日零时3点左右在工作岗位上呼吸困难、胸闷、发热，当日上午去龙湾区第一人民医院进行治疗未好转，医院要求住院治疗，要求被告支付费用，但被拒绝支付，反被赶出厂门，迫于无奈向老乡借钱住院。2013年6月10日住院治疗，后无经济支持，6月4日被迫出院，现在医院确认为（吸入性××）。二、（2013）温龙民初字第698号判决，①予以确认证据3、4病历，予以证明被告受伤情况的真实性予以确认，可作为认定本案相关事实的依据，同时结合原告为被告参加工伤保险，及被告在原告实际工作的事实，对原、被告双方存在劳动关系的事实予以确认；②工伤保险；是特殊工种。根据3、4确认的劳动关系，也就是说根据（吸入性××）确认的劳动关系；三、经过龙劳仲裁（2013）323号，温龙民初字第689号，浙温民终字第1979号判决书是随访两周，不是确认两周，存在事实劳动关系。①根据麻阳县人民医院CT诊断报告书影响：1.右中上肺及左上肺弥慢性间持性改变，结合既往病史考虑，吸入性××后遗改变可能性大，尘肺待排，请结合临床。2.支气管疾炎、肺气肿。②2017年8月16日CT片诊断意见：双肺弥漫性粟粒结节，结合临床考虑吸入性××资料后改变，请结合老片，纵隔内多发淋巴结显示，左冠状动脉前降支钙化。根据多次CT片来看（吸入性××）是加重未转好，原告认为是存在事实劳动关系。根据2017年8月16日CT片四年之久的（吸入性××）未好转，是加重。也就是说是严重的吸入性××存在劳动关系。四、2013年5月21日X线片确认为支气管疾炎，没有斑点状，后经多次X线和CT片显示原告支气管肺是收到严重刺伤。高密度斑点状，口腔、痰液检出菌，正常口腔群生长，鲍曼性不动杆菌（阳性）、药敏结果，鲍曼性不动杆菌（阳性），而鲍曼性不动杆菌是一种反复无常、耐药性强、传染性感染菌，很明显是在被诉讼人甲类生产厂房（过滤、取渣）吸入了职业危害因素引起的上呼吸系统严重刺伤后感染。因鲍曼性不动杆菌对于（小孩、老年人）耐药最强，难以治愈，根据2017年8月16日CT片未转好还在加重，原告今年63岁难以治愈。
基于以上事实，没有经过身体检查，就此送上有毒有害岗位。原告在被告工作岗位和工作场所造成严重伤害，被告应该履行医疗费和责任赔偿，但是被告利用各种理由推托责任，并赶去厂门，原告仍未存在是故意伤人和欺诈行为。现依法应该赔偿人民币100万元，造成严重伤害后反被赶出厂门应该赔偿5年来的精神赔偿三倍以上的赔偿费40万元，退休工资20万元，共计人民币160万元，请求法院按照工商管理条例赔偿法，和民事诉讼法相关法律责任进行赔偿。为此原告诉请判令：被告赔偿原告在被告没有通过身体检查，就此送上有毒有害的岗位，造成严重伤害为（吸入性××）肺气肿，根据（2013）温龙民初字第698号判决书为（吸入性××）与劳动有关系。现要求被告赔偿伤害费160万元。庭审中，经原告方确认是要求被告公司赔偿。
被告浙江东风化工有限公司答辩称：原告的诉请没有任何事实和法律依据，从2013年10月18日法院作出的判决我方是承认的，但该判决不代表双方存在工伤赔偿的关系，2014年开始原告在温州疾控中心、职业病鉴定委员会等都作出了不予工伤认定的事实，虽然原告是××，也不认定是和被告有因果关系，因此原告所有的主张和被告均无关联性，也没有证据证明，请求的160万中是没有事实依据的，希望法庭驳回原告的诉讼请求。
原告围绕诉讼请求依法提交如下证据：
1.申请人信息，以证明申请人的诉讼主体资格；
2.被申请人信息，以证明被申请人的诉讼主体资格；
3.病历，以证明申请人受伤情况；
4.工伤20.22保险凭证，以证明被申请人给申请人参加工伤保险；
5-6.麻阳县人民医院CT、龙湾第一人民医院2017年8月6日CT，以证明原告病情的事实；
7.东风化工有限公司厂房图，以证明厂区的工作岗位分布的事实；
8.行政判决书，以证明职业病是错误的事实；
9.民事判决书，以证明原被告是劳动关系的事实。
原告提交的证据，经庭审出示质证，被告质证意见如下：证据1申请人信息、证据2被申请人信息、证据4工伤保险凭证、证据8行政判决书三性均无异议。证据3病历、证据5麻阳县人民医院CT、证据6龙湾第一人民医院2017年8月6日CT、证据7东风化工有限公司厂房图，认为与本案无关联性。证据9民事判决书真实性无异议，不能证明双方存在职业病的关系。本院认为，被告对证据1-2、4、8-9真实性无异议，能够证明双方诉讼主体资格以及存在事实劳动关系，本院对真实性均予以确认；证据3、5-6真实性予以确认，但对待证事实，本院将在下文再行阐述；证据7厂房图与本案无直接关联，本院不予采纳。
被告围绕答辩依法提交了以下证据：
1.职业病诊断记录、职业病诊断证明书，以证明温州市疾控中心排除原告职业性呼吸系统疾病事实；
2.职业病鉴定书，以证明温州市职业病诊断鉴定委员会维持温州市疾控中心结论，排除原告职业性呼吸系统疾病的事实；
3.职业病鉴定书，以证明浙江省职业病诊断鉴定委员会维持温州市职业病诊断鉴定委员会鉴定结论，排除职业性呼吸系统疾病的事实；
4.不予认定工伤决定书-温龙人社工认（2015）58号，以证明龙湾区人社局作出原告不予工伤认定决定；
5.行政复议决定书、送达回证，以证明维持龙湾区人社局作出的不予认定工伤决定书；
6.（2015）温龙行初字第56号行政判决书，以证明龙湾法院驳回原告撤销不予工伤认定行政行为请求；
7.（2016）浙03行终41号行政判决书，以证明温州市中级人民法院维持龙湾法院一审判决书；
8.收条，以证明原告与被告之间已经无其他争议的事实。
被告提交的证据，经庭审出示质证，原告质证意见如下：证据6（2015）温龙行初字第56号行政判决书三性均无异议；证据1职业病诊断记录、职业病诊断证明书、证据2-3职业病鉴定书、证据4温龙人社工认（2015）58号不予认定工伤决定书、证据5行政复议决定书、送达回证、证据7（2016）浙03行终41号行政判决书、证据8收条，对于被告提供的工伤认定和相应的判决书不予确认，与事实不符，职业病认定的程序和实体都是有问题的。本院认为，证据1-7的真实性均予以确认，可作为认定本案相关事实的依据；对证据8，2015年4月16日原告收取被告公司2013年5月10日至7月3日工资4766元的事实予以确认。
根据上述确认的证据，结合原、被告陈述，本院认定事实如下：
2013年8月10日经龙湾区劳动争议仲裁委员会作出的龙劳仲案字（2013）323号仲裁裁决、2013年11月18日经温州市龙湾区人民法院（2013）温龙民初字第698号民事判决以及2014年2月28日温州市中级人民法院（2013）浙温民终字第1979号民事判决书，确认浙江东风化工有限公司与黄良炎于2013年5月10日至2013年7月3日之间存在事实劳动关系。
被告于2013年5月10日进入原告东风化工公司从事过滤工作，原告也于2013年5月15日为被告参加了工伤保险，虽然双方没有签订劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。2015年4月16日，原告黄良炎收取被告公司2013年5月10日至2013年7月3日工资4766元。被告方已实际承担了（2013年5月10日至2013年7月3日）的停工留薪期工资。
原告黄良炎在2013年5月21日凌晨3点时在工作岗位上呼吸困难，胸闷发热，随即前往龙湾区第一人民医院门诊治疗，此后又多次去门诊治疗。2013年6月3日被告的病情经诊断为吸入性××。2013年6月10日被告前往龙湾区第一人民医院住院治疗，并于2013年6月24日出院，出院医嘱为注意休息、随访两周。2013年5月22日开始被告没有再到原告处工作。经温州市疾病预防控制中心职业病诊断、温州市职业病诊断鉴定委员会职业病鉴定以及浙江省职业病诊断鉴定委员会职业病鉴定，温州市龙湾区人力资源和社会保障局（以下简称“龙湾区人社局”）于2015年8月10日作出温龙人社工认[2015]58号不予认定工伤决定书及温州市人力资源和社会保障局（以下简称“温州市人社局”）于2015年9月28日作出温人社行复[2015]5号行政复议决定书，对黄良炎不予认定工伤。黄良炎因不服上述工伤行政确认，向法院提起行政诉讼，2015年12月17日经温州市龙湾区人民法院（2015）温龙行初字第56号判决及2016年4月13日温州市中级人民法院（2016）浙03行终41号判决，驳回黄良炎要求撤销龙湾区人社局于2015年8月10日作出的温龙人社工认[2015]58号不予认定工伤决定和温州市人社局于2015年9月28日作出的温人社行复[2015]5号行政复议决定的诉讼请求。
2018年4月27日原告黄良炎向温州市龙湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，同日该仲裁委员会以申请人的仲裁请求不属于劳动（人事）争议处理范围为由作出不予受理案件通知书。原告遂诉至本院。
本院认为，本案中原告诉请要求被告承担赔偿责任应当以工伤责任认定为前提。原告黄良炎虽在工作岗位突发疾病，但业经温州市疾病预防控制中心职业病诊断、温州市职业病诊断鉴定委员会职业病鉴定以及浙江省职业病诊断鉴定委员会职业病鉴定，均明确无职业性化学中毒和职业性急性化学物中毒性呼吸系统疾病；据此，龙湾区人社局已作出不予认定工伤决定书，并经温州市人社局作出复议决定予以维持。后经行政诉讼，温州市龙湾区人民法院及温州市中级人民法院均作出判决，对黄良炎要求撤销龙湾区人社局于2015年8月10日作出的温龙人社工认[2015]58号不予认定工伤决定和温州市人社局于2015年9月28日作出的温人社行复[2015]5号行政复议决定的诉讼请求予以驳回。上述该二份判决书已发生法律效力，根据既判认定事实，原告患病的事实与其在被告提供的工作岗位工作及劳动关系事实之间并没有因果关系。现原告再次以同样理由诉称自己突发疾病系工作中吸入有害气体所致，但其提供的门诊病历、医疗诊断证明、CT检查报告单等证据不能证明构成工伤的主张，更不能推翻工伤认定职能部门的鉴定结论。故原告以构成工伤为由要求被告赔偿医疗费、损害赔偿、精神损害、退休工资等各项赔偿费用合计160万元的诉请，无事实和法律依据，本院不予支持。
据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条，判决如下：
驳回原告黄良炎的诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，本院予以免收。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于温州市中级人民法院。
审判员 诸朝臻
二〇一八年七月二十三日
书记员 韩苗河