福建省三明市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）闽04民终1133号
上诉人（原审原告）：永安市燕鑫竹制品厂，住所地：永安市燕西霞岭村，注册号：92350481MA2Y3EX65U。
经营者：李绍川，男，1970年1月17日出生，汉族，住永安市。
委托诉讼代理人：王路平，福建威明律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：邓美珠，女，1970年9月4日出生，汉族，住三明市梅列区。
委托诉讼代理人：罗振寿，福建闽中律师事务所律师。
上诉人永安市燕鑫竹制品厂因与被上诉人邓美珠劳动争议纠纷一案，不服福建省永安市人民法院（2017）闽0481民初1310号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年10月10日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人永安市燕鑫竹制品厂的委托诉讼代理人王路平、被上诉人邓美珠及其委托诉讼代理人罗振寿到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
永安市燕鑫竹制品厂上诉请求：撤销福建省永安市人民法院（2017）闽0481民初1310号民事判决第一项、第二项、第三项，依法改判永安燕鑫竹制品厂不承担赔偿责任。事实和理由：邓美珠在劳动仲裁庭及一审庭审过程中根本未如实陈述，本案的事实是邓美珠在上班期间串岗造成受伤，虽然事故发生在工作时间，但邓美珠并不是在工作地点履行其工作职责时所受伤害，而是其在工作时间违反厂里的规定串岗时受伤。因此，邓美珠所受伤害依法不能认定为工伤，永安燕鑫竹制品厂也无需承担本案的任何赔偿责任。综上所述，一审判决认定事实错误，要求依改判永安燕鑫竹制品厂不承担赔偿责任。
邓美珠辩称：一审法院认定事实清楚，适用法律正确，永安燕鑫竹制品厂的上诉无理，应依法予以驳回。
永安燕鑫竹制品厂向一审法院起诉请求：1.撤销永安劳动争议仲裁委员会于2016年10月27日作出的永劳仲案（2016）164号仲裁裁决书第二、三项的裁决；2.判决永安燕鑫竹制品厂不承担赔偿责任；3.判令邓美珠承担本案诉讼费用。
一审法院认定的事实：
邓美珠于2013年3月5日入职永安燕鑫竹制品厂从事编竹帘工作，并签订了期限至2014年3月5日的劳动合同，工资为每月1500元。2014年5月5日，永安燕鑫竹制品厂与邓美珠签订劳动合同书一份，约定合同期限为三年，邓美珠同意在永安燕鑫竹制品厂从事编竹席岗位工作，每月工资1800元。合同签订后，邓美珠即在该厂开始工作。邓美珠在该厂工作期间，永安燕鑫竹制品厂未为其缴纳基本养老保险、基本医疗保险和工伤保险。2016年3月14日10时许，邓美珠在永安燕鑫竹制品厂的车间编竹帘期间，去另外一台机器抱竹片时，右手不慎被刨片机绞伤。邓美珠受伤后，立即被送往永安市济医院救治，住院至2016年3月29日，共十五天。出院诊断：右示、中、环指近节毁损伤。2016年5月30日，三明市人力资源和社会保障局以明人社伤认(永安)[2016]240号工伤认定决定书对邓美珠受到的事故伤害认定为工伤。2016年7月19日，三明市劳动能力鉴定委员会以明劳能鉴[2016]1076号劳动能力鉴定结论书确定邓美珠伤残情况为劳动能力功能障碍柒级。
邓美珠因与永安燕鑫竹制品厂工伤待遇争议而向永安劳动争议仲裁委员会申请仲裁。永安劳动争议仲裁委员会于2016年10月27日作出永劳仲案(2016)164号仲裁裁决书裁决：1.确认解除邓美珠与永安燕鑫竹制品厂的劳动关系；2.永安燕鑫竹制品厂应支付给邓美珠经济补偿金6300元；3.永安燕鑫竹制品厂应支付给邓美珠柒级工伤待遇款156559.6元。该裁决书分别于2016年11月2日和2016年11月7日送达给邓美珠和永安燕鑫竹制品厂。
永安燕鑫竹制品厂于2014年10月29日办理个体工商户注册登记，注册号为350481600065264经营者为李绍川，于2016年11月24日办理注销登记，于2017年3月22日再次办理个体工商户登记，注册号为92350481MA2Y3EX65U，经营者为李绍川。
一审法院认为，邓美珠于2013年3月5日入职永安燕鑫竹制品厂处，因永安燕鑫竹制品厂未为邓美珠缴纳社会保险，邓美珠可依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，解除与永安燕鑫竹制品厂的劳动关系。永安劳动争议仲裁委员会已确认邓美珠于2016年9月6日解除与永安燕鑫竹制品厂劳动关系。邓美珠可依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，向用人单位即永安燕鑫竹制品厂请求支付解除劳动关系的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第三款规定：月工资是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。根据上述规定，永安燕鑫竹制品厂应支付邓美珠经济补偿金6300元（1800元/月×3.5个月=6300元）。邓美珠所受的伤害，经三明市人力资源和社会保障局认定为工伤，经三明市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动能力功能障碍柒级。《工伤保险条例》第六十二条规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。永安燕鑫竹制品厂未为邓美珠缴纳工伤保险费，应当按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用如下：1.《三明市人民政府关于贯彻施行<工伤保险条例>等有关事项》（明政文[2012]71号）规定：工伤职工住院治疗所需护理人员护理的交通费由用人单位负担。邓美珠请求永安燕鑫竹制品厂支付护理人员的交通费，理由成立，应予以支持。鉴于护理人员到医院护理需花费必要的公共交通费，邓美珠在永安市济医院住院治疗15日，永安燕鑫竹制品厂应支付邓美珠护理人员的交通费90元（即6元/天×15天=90元）。依据《工伤保险条例》第四条第三款的规定，职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治，邓美珠到三明做劳动能力鉴定的往返车费为治疗工伤产生的必要公共交通费用。邓美珠请求永安燕鑫竹制品厂支付邓美珠到三明市做劳动能力等级鉴定产生的交通费，理由成立，应予以支持。永安燕鑫竹制品厂应支付邓美珠做劳动能力等级鉴定的必要交通费用64元（32元/趟×2趟=64元）。永安燕鑫竹制品厂应支付邓美珠交通费合计154元（90元+64元=154元）。2.《三明市人民政府关于贯彻实施<工伤保险条例>等有关事项的体制》规定，工伤职工在本市行政区域内医疗机构就医的，住院伙食补助费以每天15元的标准计发。邓美珠请求永安燕鑫竹制品厂支付住院伙食补助费，理由成立，应予以支持。邓美珠在永安市济医院住院治疗15天，永安燕鑫竹制品厂应支付邓美珠伙食补助费225元（即15元/天×15天=225元）。3.《工伤保险条例》第三十三条第三款规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的由所在单位负责。邓美珠请求永安燕鑫竹制品厂支付住院期间的护理费，理由成立，应予以支持。邓美珠在受伤后在永安市济医院住院治疗15天，永安燕鑫竹制品厂应支付邓美珠护理费1200元（即80元/天×15天=1200元）。4.《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。邓美珠请求永安燕鑫竹制品厂支付停工留薪期工资，理由成立，应予以支持。邓美珠主要伤情为“右示、中、环指近节毁损伤”，参照《福建省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》（闽人社文[2010]265号）关于“食指离断”、“其他各指离断”享受1-2个月的停工留薪期的规定，结合医院的诊断结论和住院的情况，邓美珠可享受1个月的停工留薪期，邓美珠停工留薪期工资为1800元。5.依据《工伤保险条例》第四十七条规定，工伤职工被鉴定为柒级伤残的，享受13个月本人工资的一次性伤残补助金。邓美珠请求永安燕鑫竹制品厂支付一次性伤残补助金，理由成立，应予以支持。依据《工伤保险条例》第六十四条规定，本条例所称本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。邓美珠的工资为1800元/月，低于统筹地区职工平均工资的60%，一次性伤残补助金按2890.2元/月（4817元/月×60%=2890.2元/月），邓美珠的伤残补助金为37572.6元(37572.6元×13个月=37572.6元)。6.《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工被鉴定为柒级伤残的，职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。邓美珠请求永安燕鑫竹制品厂支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，理由成立，应予以支持。依据《福建省事实<工伤保险条例>办法》第二十七条规定，柒级工伤职工一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均按统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，每满一年发给0.4个月。永安燕鑫竹制品厂应支付邓美珠一次性工伤医疗补助金57804元{即4817元/月×(76-46岁)×0.4=57804元}，一次性伤残就业补助金57804元{即4817元/月×（76-46岁）×0.4=57804元}。邓美珠住院期间的医疗费用6296.59元已由永安燕鑫竹制品厂支付，邓美珠请求永安燕鑫竹制品厂支付医疗费用6296.59元，理由不成立，不予支持。邓美珠未实际支付劳动能力鉴定费，故邓美珠请求永安燕鑫竹制品厂支付劳动能力鉴定费320元，理由不成立，不予支持。邓美珠于2013年3月5日入职永安燕鑫竹制品厂处，永安燕鑫竹制品厂未为邓美珠缴纳社会保险。依据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。目前，福建省的社会保险费由地方税务机关负责征收，邓美珠要求永安燕鑫竹制品厂为其补缴基本养老保险和医疗保险费，可以向负责社会保险费征收机构的地方税务机关提出申请。邓美珠要求永安燕鑫竹制品厂为邓美珠缴纳54个月的基本养老保险费和医疗保险费的理由不成立，不予支持。注册号为350481600065264的永安燕鑫竹制品厂与注册号为92350481MA2Y3EX65U的永安燕鑫竹制品厂的经营者和字号均相同，属同一个体工商户。个体工商户以经营者的财产对外承担无限责任，注册号为92350481MA2Y3EX65U的永安燕鑫竹制品厂及其经营者李绍川对邓美珠解除劳动关系的经济补偿金和工伤待遇承担民事责任。综上，永安燕鑫竹制品厂以邓美珠在上班期间串岗造成受伤、不属工伤为由，要求撤销永安劳动争议仲裁委员会于2016年10月27日作出的永劳仲案（2016）164号仲裁裁决书第二、三项的裁决、判决其不承担赔偿责任的理由不成立，不予支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国民法通则》第二十九条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、四十六条、四十七条，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，《工伤保险条例》第十二条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条规定，判决：一、驳回永安燕鑫竹制品厂的诉讼请求；二、永安燕鑫竹制品厂、李绍川应于本判决生效后三日内支付给邓美珠经济补偿金6300元；三、永安燕鑫竹制品厂、李绍川应于本判决生效后三日内支付给邓美珠工伤待遇款156559.6元。案件受理费10元，减半收取5元，由永安燕鑫竹制品厂负担。
二审中，当事人没有提交新证据。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：
关于邓美珠所受的损伤是否属于工伤的问题。
《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的……”，在本案中，永安燕鑫竹制品厂于2016年5月18日向三明市人力资源和社会保障局申请工伤认定时陈述邓美珠受伤经过为“该厂编竹帘工邓美珠于2016年3月14日10时许，在车间编竹帘期间，去另一台机器抱竹片时，右手不慎被刨片机绞伤。”足以说明邓美珠的损伤是因在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害造成的。三明市人力资源和社会保障局以明人社伤认(永安)[2016]240号工伤认定决定书对邓美珠受到的事故伤害认定为工伤，永安燕鑫竹制品厂在收到《工伤认定决定书》，若对本案工伤认定不服的，应当在法定期限内申请行政复议或提起行政诉讼，但永安燕鑫竹制品厂既未申请行政复议亦未提起行政诉讼，故应当认定其认可邓美珠的损伤构成工伤。永安燕鑫竹制品厂关于邓美珠并不是在工作地点履行工作职责时受伤，其所受伤害依法不能认定为工伤的主张，因其未能提供相应的证据予以证明，本院不予采信。
本院认为，双方当事人对邓美珠与永安燕鑫竹制品厂之间存在劳动关系的事实均无异议。因永安燕鑫竹制品厂未为邓美珠缴纳社会保险，邓美珠可依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，解除与永安燕鑫竹制品厂的劳动关系。邓美珠因履行职务受伤，应认定属工伤，经三明市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动能力功能障碍柒级。因永安燕鑫竹制品厂未为邓美珠缴纳工伤保险费，根据《工伤保险条例》第六十二条规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。故永安燕鑫竹制品厂应当按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准向邓美珠支付相关费用。一审法院对各项工伤保险待遇的数额认定并无不当，且永安燕鑫竹制品厂也未提出上诉，本院予以确认。永安燕鑫竹制品厂系个体工商户，李绍川系永安燕鑫竹制品厂的经营者，个体工商户以经营者的财产对外承担无限责任，故永安燕鑫竹制品厂及其经营者李绍川应当对邓美珠解除劳动关系的经济补偿金和工伤待遇承担民事责任。一审法院认定永安燕鑫竹制品厂、李绍川应当支付给邓美珠经济补偿金及工伤待遇款并无不当。永安燕鑫竹制品厂以邓美珠所受伤害不属于工伤并要求不承担赔偿责任的上诉请求，于法无据，本院不予支持。
综上所述，永安燕鑫竹制品厂的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百四十条规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由永安燕鑫竹制品厂负担。
本判决为终审判决。
审判长 张 丽 伟
审判员 廖 春
审判员 吴 树 辉
二〇一七年十一月十日
书记员 叶诗红（代）
附：本案适用主要法律条文
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。