湖北省武汉市武昌区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）鄂武昌民初字第03711号
原告范某某，男，1970年11月9日出生，汉族，住武汉市武昌区，
委托代理人曾某某，男，1963年5月29日出生，汉族，经武汉市武昌区水果湖街姚家岭社区居民委员会推荐代理，住湖北省安陆市，
被告某某物业管理有限公司。
法定代表人王某某，该公司总经理。
委托代理人郭某某，女，1983年8月21日出生，汉族，系某某物业管理有限公司经理，住武汉市武昌区，
委托代理人吴某某，女，1979年1月20日出生，土家族，住武汉市武昌区，
原告范某某与被告某某物业管理有限公司（以下称某某物业公司）劳动争议一案，本院于2015年9月11日受理。依法由审判员张敏适用简易程序，于2015年10月12日公开开庭进行了审理。后本案裁定转为普通程序，由审判员张敏担任审判长，与人民陪审员于艳、廖瑶组成合议庭，于2016年5月4日公开开庭进行了审理。原告范某某及其委托代理人曾某某，被告某某物业公司的委托代理人郭某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告范某某诉称：范某某于2015年1月16日入职某某物业公司，同年6月4日接到某某物业公司通知到其人事部协商解除劳动合同，并先后于6月10日、6月12日两次进行协商但未能达成一致意见。同年6月15日，范某某收到由某某物业公司通过快递寄发的解除劳动合同通知书。2015年6月17日，范某某向武昌区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出昌劳人仲裁字[2015]第XXX号仲裁裁决书。范某某不服仲裁裁决，认为其已向仲裁庭提交的上班期间排班表、节假日加班安排表等证据证明加班事实，并且某某物业公司2015年2月至2015年6月工作期间的考勤表、员工月度考核表均有范某某的签名，各设备房巡查记录表、交班本均记录有范某某的工作时间，某某物业公司没有提供范某某的上班考勤记录、上班时间、加班时间、补休及发放工资等证据。因此诉至法院请求判令：1、被告支付代通知金2500元；2、被告支付单方解除劳动合同经济补偿金2500元；3、被告支付工作延时、夜班、休息日、法定节假日加班费22816.60元；4、诉讼费由被告承担。庭审中原告变更了第二项诉讼请求，要求被告向其支付违法解除劳动合同的经济赔偿金2500元。
被告某某物业公司辩称：2015年6月12日公司出具了解除劳动合同通知，在此之前与范某某对解除劳动合同及经济补偿金进行过沟通并拟定过相关协议书，但双方未达成一致意见。根据公司规章制度的规定，员工加班需要先由员工申请并经过审批，某某物业公司并未收到范某某的加班申请。劳动合同约定工资为1300元，实际发放2500元，加班费已经在工资中支付。公司解除与范某某的劳动关系的原因是范某某着便装进入工作区，违反公司制度。综上，请求法院驳回原告的诉讼请求。
范某某为支持其诉讼请求，向本院提交如下证据：
1、2015年2月至5月排班表、春节加班排班表，证明范某某的工作时间和时段；
2、离职程序单，证明公司主管收了范某某的工具，不让范某某继续工作，范某某的工作服未交；
3、解除劳动合同通知书，证明某某物业公司单方解除与范某某的劳动关系；
4、银行账户流水，证明范某某的工资情况，月工资2500元；
5、劳动合同，证明原、被告存在劳动关系；
6、社会保险缴费明细，证明范某某的社会保险情况，某某物业公司未为范某某缴纳2015年1月至3月、6月的社会保险。
某某物业公司为支持其辩称意见，向本院提交如下证据：
1、社会保险明细，证明某某物业公司为范某某缴纳社会保险的情况；
2、解除劳动合同通知书，证明某某物业公司与范某某解除劳动官司，公司愿意支付经济补偿金；
3、协议书，证明某某物业公司已根据法律规定与范某某协商过支付经济补偿金；
4、承诺书，证明范某某承诺遵守公司制度；
5、员工考勤制度，证明公司加班需经过审核，方可计算加班费；
6、奖惩制度，证明范某某违反公司规定；
7、录像视频文件，证明范某某不穿工服在工作区域走动；
8、排班表。
经庭审举证、质证，某某物业公司对范某某提交的证据1、2真实性有异议，认为排班表没有任何公司人员的签名，离职程序单上内容是空白的；对证据3-5不持异议，但认为银行账户流水显示的是发放的报酬总额；对证据6持有异议。范某某对某某物业公司提交的证据1真实性无法确认；对证据2-4的真实性不持异议，但不认可证据3的内容；对证据5、6认为其从未见过，不予认可；对证据7视频的真实性不持异议，但认为是在公司已和范某某谈过离职的事情之后录的视频；对证据8持有异议。
审理中，范某某申请法院向某某物业公司调取如下证据：1、2015年1月至6月范某某的考勤记录；2、2015年1月至6月公司为范某某缴纳社会保险的明细；3、2015年2月至4月有范某某签名的月考勤表；4、2015年2月至4月有范某某签名的月夜班考勤表；5、2015年2月、4月有范某某签名的法定节假日排版考勤表；6、2015年2月至4月范某某在东湖国际三期设备房的巡查记录表及交班记录本（均有范某某签名）；7、2015年5月、6月有范某某签名的月考勤表；8、2015年1月至5月有范某某签名的员工月考核表。经本院向某某物业公司询问，某某物业公司答复该公司无范某某所述的证据1、3-8，缴纳社会保险明细已作为该公司的证据向法院提交。
本院根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十四条、第六十六条、第七十条、第七十一条、第七十二条、第七十三条的规定，对上列双方当事人无异议的证据，确认其证明力。对于双方当事人持有异议的证据，本院结合案情综合判断。
经审理查明：2015年1月16日，范某某入职某某物业公司从事水电维修工作。双方签订了书面劳动合同，合同期限为2015年1月16日至2016年7月31日，合同约定基本工资为1300元。2015年6月12日，某某物业公司向范某某出具解除劳动合同通知书，以范某某工作期间消极怠工，给公司管理造成了极大的负面影响为由，自2015年6月13日起解除与范某某的劳动合同关系，并同意支付经济补偿金。范某某在职期间，某某物业公司为范某某缴纳了2015年4月至2015年6月的社会保险，并为其补缴了2015年1月至2015年3月的养老保险；范某某自行缴纳了2015年1月至2015年3月的医疗保险共计694.95元。范某某在职期间每月领取的平均劳动报酬为2669元。
2015年6月17日，范某某向武汉市武昌区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令某某物业公司：1、支付代通知金2500元；2、支付1个月的解除劳动关系的经济补偿金2500元；3、支付2015年1月16日至2015年6月15日延时、休息日、夜班、法定节假日加班费共计22816.60元；4、支付2015年1月至2015年3月的社会保险费700元。该委作出昌劳人仲裁字[2015]第XXX号仲裁裁决书，裁决：1、某某物业公司支付范某某解除劳动关系的经济补偿金1250元；2、某某物业公司支付范某某2015年1月至2015年3月期间的社会保险费694.95元；3、驳回范某某的其它仲裁请求事项。范某某不服该仲裁裁决，诉至法院要求判如所请。
本院认为：范某某提交的排班表系打印件，无某某物业公司盖章或相关负责人签名，某某物业公司对该证据的真实性持有异议，并提交了相反证据予以证明，本院对范某某提交的排班表的证明力不予确认。范某某向法院申请调取考勤记录、巡查记录、交班本、考核表等，某某物业公司表示该公司无上述证据，范某某亦未提交初步证据证明某某物业公司持有上述证据，本院对上述证据无法调取。某某物业公司的排班表显示范某某每周工作53至54小时，存在加班事实。但范某某与某某物业公司的劳动合同约定范某某的基本工资为每月1300元，某某物业公司每月实际向范某某发放劳动报酬高于其基本工资，对某某物业公司辩称其已随工资向范某某发放加班费的主张，本院予以采信。某某物业公司已足额支付范某某加班费，对范某某要求某某物业公司支付工作延时、休息日、法定节假日加班工资的诉讼请求，本院不予支持。范某某提交的证据不足以证明其存在夜班加班的情况，对其要求某某物业公司支付夜班加班工资的诉讼请求，本院不予支持。
某某物业公司以范某某工作期间消极怠工，给公司管理造成了极大的负面影响为由，解除与范某某的劳动关系，但其提交的证据不足以证明范某某未穿工作服的行为属于严重失职并给该公司造成了重大损害，其依据的规章制度中亦未规定未穿工作服进入工作场所的行为属于严重违反单位规章制度的行为。某某物业公司以此为由解除双方的劳动合同，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的用人单位有权单方解除劳动合同的情形，某某物业公司系违法解除双方的劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”的规定，对范某某要求某某物业公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金2500元的诉讼请求，本院予以支持。
某某物业公司系违法解除双方的劳动合同，不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的情形，对范某某要求支付某某物业公司支付代通知金的诉讼请求，本院不予支持。
因范某某、某某物业公司均未针对仲裁裁决中由某某物业公司支付范某某2015年1月至2015年3月期间的社会保险费提起诉讼，某某物业公司应按仲裁裁决内容向范某某支付2015年1月至2015年3月期间的社会保险费694.95元。
综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条、第八十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决如下：
一、被告某某物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内一次性向原告范某某支付违法解除劳动合同的经济赔偿金2500元；
二、被告某某物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内一次性向原告范某某支付2015年1月至2015年3月期间的社会保险费694.95元；
如果未按本判决在指定的期间履行金钱给付义务的，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
三、驳回原告范某某的其它诉讼请求。
本案案件受理费10元，本院予以免收。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。上诉人在提交上诉状时预交上诉费10元，款汇武汉市中级人民法院。户名：湖北省武汉市中级人民法院；账户：17×××67；开户行：农行武汉民航东路支行。上诉人在上诉期满后七日内未预交诉讼费的，按自动撤回上诉处理。
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
审 判 长 张 敏
人民陪审员 于 艳
人民陪审员 廖 瑶
二〇一六年五月三十日
书 记 员 邓雅欣