重庆市江津区人民法院
民 事 判 决 书
(2017)渝0116民初4755号
原告：重庆纲劲建材有限公司，住所地重庆市九龙坡区西彭镇李家河村四社，统一社会信用代码91500107574841175N。
法定代表人：周祥玉，总经理。
委托代理人：秦益民，男，汉族，1958年11月6日出生，住重庆市合川区苏家街4号1-10，公民身份号码5102261958********，公司员工，特别授权。
被告：谢东升，男，汉族，1985年8月16日出生，住重庆市永川区红炉镇红庆村代家桥村民小组，公民身份号码5003831985********。
委托代理人：龚元凤，重庆市江津维权法律服务所法律工作者，特别授权。
原告重庆纲劲建材有限公司与被告谢东升工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年4月25日立案受理后，依法由代理审判员伍晶晶适用简易程序公开开庭进行审理。原告重庆纲劲建材有限公司的委托代理人秦益民，被告谢东升及其委托代理人龚元凤到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告重庆纲劲建材有限公司诉称，原告不服重庆市江津区劳动人事争议仲裁委员会作出的渝津劳人仲案字(2016)第191号劳动仲裁裁决书，向法院起诉。原、被告之间不存在劳动关系。被告系劳务承包人陈德金雇佣临时帮工。请求依法判决：原告不向被告支付一次性工伤保险待遇和费用共计124367.3元。
被告谢东升辩称，原、被告之间存在劳动关系。被告在原告处上班受伤属于工伤。被告伤情已经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。重庆市江津区劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决事实清楚，裁决合法。被告请求法院判决原告支付被告工伤保险待遇124367.3元，包括一次性伤残补助金42642元、一次性工伤医疗补助金18952元、一次性伤残就业补助金42642元、停工留薪期待遇14214元、鉴定期间生活津贴4422元、鉴定检查费995.3元、交通费500元。
经审理查明，被告谢东升到原告重庆纲劲建材有限公司的纲劲1号挖沙石船工作。原告未为被告参加工伤保险。2015年2月14日，被告在工作中受伤，遂到重庆市江津区油溪中心卫生院医治。2015年8月25日，经重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局认定被告受伤为工伤。原告不服该认定，向重庆市九龙坡区政府申请行政复议。之后，原告不服《行政复议决定书》，提起行政诉讼，要求撤销《工伤认定决定书》及《行政复议决定书》。重庆市大渡口区人民法院作出判决，驳回原告的诉讼请求。原告不服该判决，提起上诉。2017年3月16日，重庆市第五中级人民法院作出行政判决书，判决驳回上诉，维持原判。被告于2015年11月10日向重庆市九龙坡区劳动能力鉴定委员会申请鉴定，该委于2015年12月20日作出鉴定，被告伤情为：1、左手食指、中指末节骨折；2、左手中指皮肤挫裂伤已愈，鉴定结论为：伤残九级，无生活自理障碍。被告进行劳动能力鉴定检查产生费用995.3元。被告于2016年1月6日向重庆市江津区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决解除原、被告之间的劳动关系；原告支付被告工伤保险待遇和费用共计181414元。该委于2017年4月12日裁决原告支付被告工伤待遇和费用共计124367.3元(包括一次性伤残补助金42642元、一次性工伤医疗补助金18952元、一次性伤残就业补助金42642元、停工留薪期待遇14214元、鉴定期间生活津贴4422元、鉴定检查费995.3元、交通费500元)，原告不服该裁决，在法定起诉期限内诉至本院。
庭审中，原告陈述于2016年1月23日收到重庆市江津区劳动人事争议仲裁委员会送达的仲裁申请书副本，被告辩称原、被告之间的劳动关系于2016年1月23日解除。
另查明，2014年度全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为4738元/月，2015年度全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为5175元/月。
以上事实，有当事人陈述、渝津劳人仲案字(2016)第191号仲裁裁决书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、（2017）渝05行终71号行政判决书，鉴定检查费票据、诊断证明等证据经庭审质证在案证实。
本院认为，被告谢东升因工受伤后，经重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局认定为工伤，经重庆市九龙坡区劳动能力鉴定委员会委鉴定为：伤残九级，无生活自理障碍。依据《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施办法》的规定，被告应当享受相应的工伤保险待遇，原告未为被告参加工伤保险，被告的工伤保险待遇依法应由原告支付。
一、关于解除劳动关系的问题。原告陈述于2016年1月23日收到重庆市江津区劳动人事争议仲裁委员会送达的仲裁申请书副本，原告收到申请书副本时即知悉被告要求解除劳动关系的意思表示，且被告辩称双方的劳动关系于2016年1月23日解除，故原、被告之间的劳动关系于2016年1月23日解除。
二、关于被告的工资标准问题。原、被告均未举证证明被告受伤前12个月平均工资数额。被告本人工资应参照受伤时上年度即2014年度重庆地区职工社平工资4738元标准计算，以此计算工伤保险待遇。
三、关于被告的工伤待遇问题。
1、关于一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资，即42642元(4738元/月×9月)。
2、关于一次性工伤医疗补助金。根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条第二款规定：一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按九级4个月计发。被告要求支付一次性工伤医疗补助金18952元，符合法律规定，本院予以支持。
3、关于一次性伤残就业补助金，根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条第三款规定：一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，……九级9个月计发。被告要求支付一次性伤残就业补助金42642元，符合法律规定，本院予以支持。
4、关于停工留薪期待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。被告伤情中对应最长的停工留薪期为3个月。被告停工留薪期待遇为14214元(4738元/月×3个月)。
5、关于鉴定期间生活津贴。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条规定：“停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。”被告于2015年11月10日申请劳动能力鉴定至2015年12月20日劳动能力鉴定结论作出，此期间被告可以依法享受生活津贴。因此，被告应享受的鉴定期间生活津贴为4422元【4738元/月×70%×(10天÷30天/月+1个月)】。
6、关于鉴定检查费。根据《重庆市工伤保险实施办法》第二十四条规定：未参加工伤保险的或未足额缴纳工伤保险费期间发生的劳动能力鉴定(确认)费及鉴定检查费用，由用人单位承担。被告进行劳动能力鉴定检查产生费用995.3元，其要求原告支付的理由成立，本院予以支持。
7、关于交通费。被告进行工伤认定、伤残鉴定等，需产生一定的交通费，本院酌情主张交通费500元。
综上，依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款，《重庆市工伤保险实施办法》第二十四条、三十六条，五十四条，《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条的规定，判决如下：
一、原告重庆纲劲建材有限公司与被告谢东升之间的劳动关系于2016年1月23日解除。
二、原告重庆纲劲建材有限公司在本判决生效后7日内支付被告谢东升一次性伤残补助金42642元。
三、原告重庆纲劲建材有限公司在本判决生效后7日内支付被告谢东升一次性工伤医疗补助金18952元。
四、原告重庆纲劲建材有限公司在本判决生效后7日内支付被告谢东升一次性伤残就业补助金42642元。
五、原告重庆纲劲建材有限公司在本判决生效后7日内支付被告谢东升停工留薪期待遇14214元。
六、原告重庆纲劲建材有限公司在本判决生效后7日内支付被告谢东升鉴定期间生活津贴4422元
七、原告重庆纲劲建材有限公司在本判决生效后7日内支付被告谢东升鉴定检查费995.3元。
八、原告重庆纲劲建材有限公司在本判决生效后7日内支付被告谢东升交通费500元。
九、驳回原告重庆纲劲建材有限公司的其他诉讼请求。
原告重庆纲劲建材有限公司如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告重庆纲劲建材有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
代理审判员 伍晶晶
二〇一七年六月十三日
书 记 员 朱 凤