重庆市涪陵区人民法院
民 事 判 决 书
(2017)渝0102民初2932号
原告：毛伶俐，女，1974年9月17日出生，汉族，居民，住重庆市渝中区。
委托诉讼代理人：明烨，重庆煜堃律师事务所律师。
被告：重庆佳永小天鹅餐饮有限公司，住所地重庆市涪陵区兴华中路50号，统一社会信用代码915001026608867754。
法定代表人：何永智，该公司董事长。
委托诉讼代理人：吴洪，重庆盟昇律师事务所律师。
原告毛伶俐与被告重庆佳永小天鹅餐饮有限公司(以下简称小天鹅餐饮公司)其他合同纠纷一案，重庆市渝北区人民法院于2017年1月5日受理后，于同月24日作出民事裁定，将该案移送本院审理。本院于2017年4月11日受理后，将本案报请重庆市高级人民法院指定管辖。重庆市高级人民法院于2017年6月28日复函指定本院管辖。本院依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告毛伶俐的委托诉讼代理人明烨与被告小天鹅餐饮公司的委托诉讼代理人吴洪均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
毛伶俐向本院提出诉讼请求：1.判令小天鹅餐饮公司支付其入股小天鹅火锅昆明正义坊店2014年7月至12月的分红款42200元；2.支付其截至2016年10月31日因逾期履行金钱债务造成的利息损失6963元(以42200元为基数，按2014年11月22日中国人民银行公布的一年至三年期基准贷款利率6%上浮50%计算)，以及支付以42200元为基数从2016年11月1日起至付清时止按年利率9%计算的利息损失。诉讼过程中，毛伶俐变更第2项诉讼请求为：判令小天鹅餐饮公司支付其以42200元为基数从2015年1月31日起至付清时止按年利率9%计算的资金占用损失。事实和理由：毛伶俐在小天鹅餐饮公司任开发营业部部长一职期间，于2012年12月24日与小天鹅餐饮公司签订《重庆佳永小天鹅餐饮有限公司员工入股协议》（以下简称《小天鹅餐饮公司员工入股协议》）约定：毛伶俐对小天鹅火锅昆明正义坊店投资入股，占股比例为5%，盈余分配按照《小天鹅餐饮公司员工入股协议》签订时的渝佳永（2013）100号《关于小天鹅火锅连锁店员工入股的规定》（以下简称《小天鹅火锅连锁店员工入股规定》）执行。后毛伶俐按约出资入股，并获得前述餐饮店至2014年6月的相应分红，但小天鹅餐饮公司以毛伶俐离职为由，拒付其从2014年7月至12月的分红。
小天鹅餐饮公司辩称，毛伶俐投资入股小天鹅火锅昆明正义坊店属实，但其分红办法应适用渝佳永(2014)10号《小天鹅火锅连锁店员工入股规定》，根据该规定，毛伶俐离职后已退还股本金不再参与分红。同时，毛伶俐诉请利息过高，如毛伶俐确应获得分红款，请求法院对利息予以调整。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。毛伶俐提供了以下证据：聘用合同、《小天鹅餐饮公司员工入股协议》、解除劳动合同通知书、渝佳永[2011]88号《关于小天鹅火锅连锁店合作投资的规定》(以下简称《小天鹅火锅连锁���合作投资规定》)。小天鹅餐饮公司提供了以下证据：员工离职结算清单、工作交接单、银行客户付款入账通知、渝佳永[2013]100号《小天鹅火锅连锁店员工入股规定》及汇签页、渝佳永[2014]10号《小天鹅火锅连锁店员工入股规定》及汇签页。双方对上述证据的真实性均无异议，本院对其证明效力予以确认。
本院根据毛伶俐的申请，依法在小天鹅餐饮公司调取了以下证据：渝佳永[2011]88号《小天鹅火锅连锁店合作投资规定》、渝佳永[2013]100号《小天鹅火锅连锁店员工入股规定》、渝佳永[2014]10号《小天鹅火锅连锁店员工入股规定》、关于2014年1-6月员工入股门店利润分配的请示/报告(附2014年1-6月内部员工入股餐厅分配简表、内部员工入股餐厅经营利润及分配统计表、内部员工入股餐厅分配明细表、内部员工入股分配明细表、年度内部员工入股分配明细表)、关于2014年7-12月内部合作店分红请示/报告（附2014年7-12月内部员工入股餐厅分配简表、内部员工入股餐厅经营利润及分配统计表、内部员工入股餐厅分配明细表、内部员工入股分配明细表）、支付退还毛伶俐门店投资入股款项申请单。双方对上述证据的真实性均无异议，本院对其证明效力予以确认。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：毛伶俐原系小天鹅餐饮公司的员工。2012年12月24日，小天鹅餐饮公司与毛伶俐签订《小天鹅餐饮公司员工入股协议》约定：小天鹅餐饮公司将新设昆明正义坊火锅店的投资份额200万元等额划分100股，毛伶俐认购5股，按照《小天鹅火锅连锁店员工入股规定》执行盈余分配；入股人除拥有本协议规定的权利外不享有公司法上股东拥有的其他权利；《小天鹅火锅连锁店员工入股规定》为本协议附件，本协议以其为签署依据，本协议与其有抵触的以其为准。协议签订后，毛伶俐依约支付入股金10万元，并获得2014年6月前的分红。2014年12月31日，毛伶俐离职，与公司解除劳动合同关系。2015年1月16日，小天鹅餐饮公司在进行离职结算后退还毛伶俐入股金，但未支付其2014年7-12月小天鹅火锅昆明正义坊店投资分红款42200元(8440元/股×5股)，毛伶俐遂诉至本院。
另查明：小天鹅餐饮公司于2011年12月15日印发渝佳永[2011]88号《小天鹅火锅连锁店合作投资规定》，对给予员工入股分红激励的有关机制予以规定。2013年9月13日、2014年3月11日，小天鹅餐饮公司两次对前述规定予以调修。2013年9月13日，小天鹅餐饮公司印发渝佳永[2013]100号《小天鹅火锅连锁店员工入股规定》载明：会计年度内分红2次(每年1月和7月)，每年7月为上半年的预分红时间，每年1月为上年度的分红，并需经过内部审计后方能进行；入股店经营期间，入股员工离职、辞退的，可以退股；退股的价格为，按照入股本金，如果该店有赢利，则在本季度财务决算后，确定赢利分红及股本的退还，如果该店有亏损，则在本季度财务决算后确认亏损金额，入股应该按照实际占股比例抵减亏损差额后退出，亏损部分相应在本人工资绩效扣除；退股时间为在正式批准并办完相关手续后45个工作日内；本规定于2012年8月起试行，原《小天鹅火锅连锁店合作投资规定》关于公司管理人员投资的所有规定相应作废，已执行的继续执行，在执行过程中，公司在不损害既有入股人利益的前提下有权随时对本方案的细则进行调修。2014年3月11日，小天鹅餐饮公司印发渝佳永[2014]10号《小天鹅火锅连锁店员工入股规定》，对公司2013年有关员工入股分红的规定增调为：如分红前入股员工离职、被公司辞退，该员工不��与入股门店分红，公司只退还本金，并且如入股门店涉及亏损的，公司需扣除该员工亏损承担额后，如有剩余本金则退还剩余本金额，如本金不够弥补亏损的，根据当时具体情况由公司确定是否补足差额；本规定于2014年3月起试行，2013年9月印发《小天鹅火锅连锁店员工入股规定》关于公司管理人员投资的所有规定相应作废，已执行的继续执行，在执行过程中，公司在不损害既有入股人利益的前提下有权随时对本方案的细则进行调修。
本院认为，毛伶俐与小天鹅餐饮公司于2012年12月24日签订的《小天鹅餐饮公司员工入股协议》依法有效，小天鹅餐饮公司应依约支付其投资分红款，否则属违约。小天鹅餐饮公司抗辩，依照调修后的渝佳永[2014]10号《小天鹅火锅连锁店员工入股规定》，毛伶俐因在2014年12月31日离职，故其无法在2015年1月分得其入股火锅店在2014年7-12月期间的分红款42200元。本院认为，毛伶俐在与公司签订员工入股协议时，适用的员工入股规定系渝佳永[2013]100号《小天鹅火锅连锁店员工入股规定》，该规定构成毛伶俐与小天鹅餐饮公司达成员工入股协议中的一部分，2014年调修的员工入股规定新增关于“分红前入股员工离职不参与入股门店分红”的条款，与2013年的员工入股规定“离职员工既可退入股本金，如有盈余又可得分红”相冲突，如适用2014年调修的员工入股规定，则有损毛伶俐在签订入股协议时的可期待利益，亦不符合2013年员工入股规定明确的调修原则即之后的员工入股规定的调整和修改应在不损害既有入股人利益的前提下进行，故本院对小天鹅餐饮公司的抗辩理由不予采纳，对毛伶俐应依照其与公司签订员工入股协议时所适用的渝佳永[2013]100号《小天鹅火锅连锁店员工入股规定》进行分红，小天鹅餐饮公司应支付毛伶俐入股小天鹅火锅昆明正义坊店2014年7-12月分红款42200元。毛伶俐诉请支付资金占用损失符合法律规定，本院依法确认小天鹅餐饮公司应支付毛伶俐尚欠投资分红款42200元从2015年2月1日起至付清时止按中国人民银行规定的同期同类贷款利率计算的资金占用损失。依照《中华人民共和国合同法》第六十条第一款、第一百零七条、第一百一十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、重庆佳永小天鹅餐饮有限公司在本判决生效后10日内支付毛伶俐入股小天鹅火锅昆明正义坊店2014年7-12月分红款42200元，并支付该款从2015年2月1日起至付清时止按中国人民银行规定的同期同类贷款利率计算的资金占用损失。
二、驳回毛伶俐的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应���依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费1030元，减半收取515元，由重庆佳永小天鹅餐饮有限公司负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于重庆市第三中级人民法院。
代理审判员 申 雪
二〇一七年十一月二日
书 记 员 李子琦