河南省驻马店市驿城区人民法院
民 事 判 决 书
(2016)豫1702民初543、753号
原告（被告）韩素晓，男，汉族，1974年9月26日出生。
委托代理人王辉，河南文苑律师事务所律师。
被告（原告）驻马店南方钢铁有限责任公司。
委托代理人曹勇，河南北纬律师事务所律师。
原告（被告）韩素晓与被告（原告）驻马店南方钢铁有限责任公司（以下简称南钢公司）劳动争议纠纷一案，原告（被告）韩素晓、被告（原告）南钢公司均向本院提起诉讼，本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了合并审理。原告（被告）韩素晓及委托代理人王辉，被告（原告）南钢公司的委托代理人曹勇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告（被告）韩素晓起诉并辩称，2005年12月初其被南钢公司聘为高炉热风工，上班后南钢公司拒不按照劳动法的作息规定，没有节假日，且不支付加班补偿费。2015年12月—2011年7月期间拒不为其缴纳养老、医疗、失业保险金，2015年4月开始无故拖欠工资至今。同年9月韩素晓接到电话通知到公司办理离职手续，因双方针对补偿问题发生争议，至今没有正式办理解除劳动合同手续。原、被告双方因经济补偿等问题发生争议，向驻马店市劳动人事仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委经审理后出具驻劳人仲案字〔2015〕287号仲裁裁决书，原告（被告）韩素晓对该裁决书不服，并提起诉讼。原告（被告告）韩素晓认为：应当依照驻马店市劳动人事争议仲裁委员会做出的裁决书为韩素晓支付经济补偿和社会保险，详细的诉请以起诉状为准。并要求：1、依法判令南钢公司补缴从2005年12月至今的养老、医疗、失业保险金及滞纳金。2、依法判令南钢公司支付韩素晓解除劳动合同补偿金11个月的工资57200元。3、依法请求判令南钢公司拟支付韩素晓从2015年7月至判决解除劳动合同日的拖欠工资5200元。4、依法判南钢公司告向韩素晓支付2005年12月至今法定节假日三倍加班费11日*11年总计180267元；双倍双休日加班费104日*11年总计198293元。5、依法判令南钢公司支付韩素晓未签订劳动合同一倍工资补偿金57200元。
被告（原告）南钢公司起诉并辩称，韩素晓于2008年3月到南钢公司处工作，南钢公司已为韩素晓缴纳了养老、失业和工伤保险。后韩素晓向驻马店市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，该仲裁委员会经审理作出驻劳人仲案字[2015]287号裁决书。南钢公司认为该裁决认定事实不清，韩素晓申请仲裁单方提出解除劳动关系，且在仲裁庭审中南钢公司已向仲裁庭提交了相关社保机构出具的缴纳证明，仲裁委仍裁决南钢公司支付韩素晓经济补偿和为其补缴社保是没有事实和法律依据的。南钢公司认为韩素晓是单方解除劳动关系，不应支持经济补偿，即使支持请求数额过高；韩素晓不存在加班事实，请求加班费没有事实和依据；2011年7月南钢公司已为其缴纳养老、失业、工伤保险，仲裁裁决2008年3月到2011年6月补缴已超过诉讼时效不应支持；拖欠5、6两个月工资我们认可，请求数额过高，四月份工资全部发放完，2015年7月1日已不到厂工作了。要求依法判令南钢公司无须按驻劳人仲案字[2015]287号仲裁裁决向韩素晓支付经济补偿及补缴社会保险。
经审理查明，韩素晓于2008年3月1日到安钢集团驻马店南方钢铁有限责任公司（以下简称安钢驻马店南钢公司）处工作。双方签订有无固定期限劳动合同。2015年7月1日，安钢驻马店南钢公司由于经营困难停产放假，韩素晓工作至2015年7月7日。韩素晓在安钢驻马店南钢公司工作期间，安钢驻马店南钢公司为韩素晓缴纳了2011年7月至2015年3月的养老保险费和2011年7月至2015年6月的失业保险费。安钢驻马店南钢公司未支付韩素晓2015年5月份工资5400元、6月份工资5200元、7月份工资1006元。韩素晓2014年7月至2015年6月平均工资为3054.42元/月。
2015年10月16日，韩素晓与安钢驻马店南钢公司因经济补偿等问题向驻马店市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，韩素晓申请：请求解除双方的劳动合同；安钢驻马店南钢公司为韩素晓缴纳2005年12月至今的养老、医疗、失业保险费及滞纳金；安钢驻马店南钢公司支付韩素晓解除劳动合同经济补偿57200元；安钢驻马店南钢公司为韩素晓发放2015年5月至申请仲裁之日的工资（月工资5200元）；安钢驻马店南钢公司支付韩素晓2005年12月至今法定节假日加班费180267元、双休日加班费198293元；安钢驻马店南钢公司支付韩素晓未签订劳动合同双倍工资57200元。该仲裁委经审理，于2015年12月24日出具仲裁裁决一份，裁决内容为：一、安钢驻马店南钢公司向韩素晓支付工资11606元（5400元+5200元+1006元）；二、安钢驻马店南钢公司向韩素晓支付经济补偿24435.36元（3054.42元/月×8月）；三、安钢驻马店南钢公司为韩素晓补缴2008年3月至2015年10月的医疗保险费、2008年3月至2011年6月以及2015年4月至2015年10月的养老保险费、2008年3月至2011年6月以及2015年7月至2015年10月的失业保险费（不含个人缴纳部分，具体数额由经办机构计算）；五、驳回韩素晓的其他仲裁请求。裁决后，韩素晓及南钢公司双方均不服，于法定期间向本院提起民事诉讼。2015年11月9日，安钢集团驻马店南方钢铁有限责任公司变更工商注册登记，企业名称变更为驻马店南方钢铁有限责任公司（以下简称南钢公司）。
上述事实，有当事人陈述及相关证据经庭审质证，本院据以认定。
本院认为，依据《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行，本案中安钢驻马店南钢公司变更为南钢公司，不影响南钢公司与劳动者之间权利义务的承担。
韩素晓于2008年3月1日到安钢驻马店南钢公司处工作，双方建立劳动关系。韩素晓于2015年10月16日以安钢驻马店南钢公司未及时足额支付工资及未依法为其参加社会保险等为由，依据《劳动合同法》第三十八条的规定，请求解除与安钢驻马店南钢公司的劳动合同符合法律规定，驻马店市劳动人事争议仲裁委员会作出驻劳人仲案字[2015]287号仲裁裁决书依法解除双方之间的劳动关系，双方均未提出异议，本院予以确认。故韩素晓与安钢驻马店南钢公司的劳动关系存续期间为2008年3月1日至2015年10月16日，共计7年零8个月。韩素晓诉称其于2005年12月便到安钢驻马店南钢公司处工作，庭审中其虽然提供了一份职工花名册及两份证人证言，但该花名册没有南钢公司签章，南钢公司对此花名册又不予认可，故该花名册的真实性无法核实。证人没有到庭，仅提供书面证言，也无法核实其真实性，韩素晓又未提供其它证据，故其诉称本院不予支持。
根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险费为由解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，标准为按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，超过六个月不满一年的按一年计算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。韩素晓2014年7月至2015年6月的平均工资为3054.42元/月，南钢公司应当向韩素晓支付解除劳动合同经济补偿24435.36元（3054.42元/月×8个月）。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，韩素晓请求南钢公司支付未签劳动合同的双倍工资受仲裁时效的限制，另外是对用工单位的一种惩罚，本院不予支持。根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。南钢公司认可其拖欠韩素晓2015年5月份工资5400元、6月份工资5200元、7月份工资1006元，故南钢公司应当支付韩素晓工资11606元（5400元+5200元+1006元）。
根据《劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，根据韩素晓仲裁时的请求及本院查明的事实，南钢公司应当为韩素晓缴纳2008年3月至2015年10月的医疗保险险费，2008年3月至2011年6月以及2015年4月至2015年10月期间的养老保险费、2008年3月至2011年6月以及2015年7月至2015年10月期间的失业保险费，但不含个人缴费部分。关于韩素晓请求的补缴养老保险、医疗保险金及失业保险金的滞纳金，因无相关法律依据，该项请求不应支持。
韩素晓关于法定节假日和双休日加班费的请求，休息日和法定节假日加班的，应明确说明具体的加班时间、加班内容，并对加班事实的存在或用人单位掌握加班事实存在的证据负有举证责任，其请求南钢公司支付2005年12月至今法定节假日和双休日加班费的请求但未提供其它证据，故其诉称本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条、第三十八条、四十六条、四十七条、八十二条、八十五条，《劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、解除被告（原告）驻马店南方钢铁有限责任公司与原告（被告）韩素晓之间的劳动关系。
二、被告（原告）驻马店南方钢铁有限责任公司支付原告（被告）韩素晓2015年5月至7月的工资11606元。
三、被告（原告）驻马店南方钢铁有限责任公司支付原告（被告）韩素晓经济补偿24435.36元（3054.42元/月×8月）。
以上款项合计36041.36元，限本判决生效后10日内履行完毕。
四、被告（原告）驻马店南方钢铁有限责任公司为原告（被告）韩素晓补缴2008年3月至2015年10月期间的医疗保险费、2008年3月至2011年6月及2015年4月至2015年10月期间的的养老保险费、2008年3月至2011年6月以及2015年7月至2015年10月期间的失业保险费（不含个人缴纳部分，具体数额由社会保险经办机构计算）。
五、驳回原告（被告）韩素晓及被告（原告）驻马店南方钢铁有限责任公司的其它诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费20元，由被告（原告）驻马店南方钢铁有限责任公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省驻马店市中级人民法院。
审 判 长 王继伟
代理审判员 康 兵
人民陪审员 袁文青
二〇一六年五月二十一日
书 记 员 罗楚君