贵州省兴义市人民法院
民 事 判 决 书
(2017)黔2301民初3332号
原告赵仕清，男，1971年3月29日生，住贵州省兴义市。
委托诉讼代理人罗兰景，黔西南州为民法律维权工作站律师，特别授权代理。
被告贵州神峰矿业集团有限公司兴义市雄武乡兴发煤矿，住所地贵州省兴义市雄武乡沙地村。
负责人臧赛谦，系该煤矿负责人。
原告赵仕清与被告贵州神峰矿业集团有限公司兴义市雄武乡兴发煤矿（以下简称兴发煤矿）工伤保险待遇纠纷一案，本院2017年4月25日立案后，依法适用简易程序，于2017年6月2日公开开庭进行了审理。原告赵仕清及委托诉讼代理人罗兰景到庭参加了诉讼，被告兴发煤矿经本院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告赵仕清向本院提出诉讼请求：1、判决解除原、被告之间的劳动关系；2、判决被告支付原告工伤保险待遇324819.93元；3、诉讼费由被告承担。事实与理由：2000年4月份，原告受被告聘请，从事西回风维修工作，工作地点位于井下，约定月工资计件，双方据此签订劳动合同。经统计，原告诊断为职业病之前一年平均工资为8465元/月。2016年3月25日，因原告身体不适到贵阳市公共卫生救助中心住院，2016年4月29日，经医院诊断为：煤工尘肺壹期，共住院52天，支付医疗费11073.93元。2016年7月4日，黔西南州人力资源和社会保证局作出州人社工伤认字(2016)第2-109号《工伤认定书》，认定原告的职业病为工伤。2016年9月30日，黔西南州劳动能力鉴定委员会对原告的职业病评定为伤残七级。
综上，原告应享受七级工伤待遇如下：
1．一次性伤残补助金110045元（13月×8465元／月）；
2．一次性工伤医疗补助金47466元（12月×3955.50元／月）；
3．一次性伤残就业补助金47466元（12月×3955.50元／月）；
4．停工留薪工资101580元（12月×8465元／月）；
5．住院伙食补助费520元（52天×10元／天）；
6．护理费5200元（52天×100元／天）；
7．鉴定费1020元；
8．交通费1149元；
9．医疗费10373.93元。
上述各项合计324819.93元。
本次工伤待遇纠纷，经兴义市劳动人事争议仲裁委员会审理并作出兴劳（人）仲案裁字[2017]15号《仲裁裁决书》。原告认为，该裁决书适用法律错误，裁决依据不足，原告的月平均工资是8465，一次性伤残补助金、停工留薪工资应案8465元/月标准计算；医疗费是10373.93元，但仲裁委员只支持9283.93元错误。另外，原告到贵阳检查治疗，原告仅主张交通费1149元，而仲裁委员会只支持原告交通费300元，与原告实际损失差距较大；原告的鉴定费是1020元，而仲裁委员会只支持320元也是错误的。原告住院期间势必需要护理人员护理，而仲裁委员会却不支持原告的护理费损失，适用法律错误。为维护原告合法权益，特起诉至法院，恳请判决支持原告诉请。
被告兴发煤矿负责人经本院合法传唤未到庭参加诉讼，也未提供任何证据。
经审理查明，原、被告之间存在劳动关系。原告于2016年2月23日到黔西南州医院检查，支付检查费220元，于2月26日到黔西南州骨科医院检查，支付检查费210元，于3月1日、3月25日到贵阳市公共卫生救治中心检查，共支付检查费580元，于2016年3月25日入住贵州林东矿业集体有限公司总医院，共住院52天，支付医疗费9283.93元，出院诊断为煤工尘肺壹期。同年9月2日，原告经黔西南州医院诊断为煤工尘肺壹期，支出检查费780元。同年7月4日，原告所患职业病经黔西南州人力资源和社会保障局认定为工伤；同年9月30日，原告经黔西南州劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残七级，支付鉴定费320元。之后，原告向兴义市劳动人事仲裁委员会申请仲裁，请求：解除原、被告之间的劳动关系并由被告支付七级工伤保险待遇313746元、医疗费11073.93元。该仲裁委于2017年3月15日，作出兴劳（人）仲案裁字[2017]15号仲裁裁决书，裁决解除原、被告之间的劳动关系，由被告支付原告七级工伤待遇184789.93元。
经本院函询兴义市社会保险事业局被告兴发煤矿是否为原告赵仕清缴纳相应年度的工伤保险费，2017年6月13日，该局函复本院称，经从贵州省工伤保险征收管理系统查实，截止至2017年6月12日，贵州神峰矿业集团有限公司兴义市雄武乡兴发煤矿在发生工伤时间内无工伤保险参保缴费记录。
上述事实，有原告所举证据在卷佐证，本院足以认定。
本院认为，原、被告之间存在劳动关系，原告被确诊为职业病，并经有权部门鉴定为工伤，鉴定为伤残七级，依法应享受工伤保险待遇。原告在诉讼中请求解除与被告的劳动关系，因被告未到庭，视为没有诚意挽留原告、不愿继续保持与原告的劳动关系，故对原告要求解除双方劳动关系的请求，本院予以支持。
根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十六条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条的规定，原、被告解除劳动关系，原告依法应享受的工伤保险待遇为：治疗职业病产生的医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、劳动能力鉴定费。
根据《工伤保险条例》规定，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊需延长的，须经劳动能力鉴定委员会确认。停工留薪期内原工资福利不变，原告的停工留薪期工资从住院之日（2016年3月25日）计算至伤残等级鉴定之日（2016年9月30日）共6个月零5天，故停工留薪工资按6个月零5天计算。因原告向本院提交的工资表，用以证明其月工资为8465元，因该工资表系复印件且无被告签章，本院不予采纳。故原告停工留薪工资标准按原告住院时（2016年3月25日）的上一年度，即2015年黔西南州在岗职工月平均工资4413元计算，原告应享受的停工留薪工资为：4413元/月×6个月零5天=27213.5元。
根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、六十四条，《贵州省关于贯彻实施新修订<工伤保险条例>有关问题的意见》[2011]第27号的规定，一次性伤残补助金七级伤残为13个月本人工资，因双方均未提供证据证明被告工资具体数额，故原告本人工资按原告被诊断为职业病时（即2016年5月16日）上一年度（即2015年）黔西南州在岗职工月平均工资4413元计算，一次性伤残补助金为：4413元/月×13个月=57369元。一次性工伤医疗补助金，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，七级伤残12个月。因原告申请仲裁的时间不确认，但原告于2016年9月30日被鉴定为伤残七级，兴义市劳动争议仲裁委员会于2017年3月25日作出仲裁裁决，故原告提起仲裁请求解除劳动关系的时间基本可以确定为2016年9月30日至2017年3月25日期间，由于2015年后贵州省实行省级统筹，贵州省2015年在岗职工月平均工资为4424.50元，但原告主张按3955.5元/月计算，低于统筹地区平均工资，属于权利的处分，故一次性工伤医疗补助金应按原告主张的3955.5元/月的标准计算，为：3955.5元/月×12月=47466元。本案中，原告的一次性就业补助金计算标准与一次性工伤医疗补助金计算标准一致，一次性就业补助金为：3955.5元/月×12月=47466元。伙食费为10元/天，原告住院52天，伙食费为：10元/天×52天=520元。住院期间交通费酌情按300元计算。《中华人民共和国职业病防治法》第五十五条第三款“疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。”，原告于2016年3月25日住院，故在2016年3月1日、3月25日到贵阳市公共卫生救治中心检查，共支出检查费580元，以及2016年9月2日到黔西南州医院支出的检查费780元，共计1360元检查费可并入医疗费由被告承担，医疗费与上述检查费共计10643.93元，而原告仅主张10373.93元，低于部分属于权利的放弃，故原告因患职业病产生的医疗费（含检查费）以10373.93元计。原告系职业病，治疗期间生活能自理，原则上不需要护理，确需护理的应出具相应的证明，因原告未提供证据证明护理费是必然产生的，故对原告主张的护理费，本院不予支持。
根据上述规定，原告应享受的工伤保险待遇如下：
1、鉴定费：320元
2、住院伙食补助费：520元
3、医疗费（含检查费）：10373.93元
4、停工留薪期工资：27213.5元
5、一次性伤残补助金：57369元
6、一次性工伤医疗补助金：47466元
7、一次性伤残就业补助金：47466元
8、交通费300元
上述8项合计为：191028.43元。
《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”，因被告没有为原告缴纳工伤保险费用，发生工伤事故后，依法应按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付原告工伤保险待遇，故原告因患职业病应享受的工伤保险待遇191028.43元，应由被告承担。
综上，依照《中华人民共和国职业病防治法》第五十六条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
一、解除原告赵仕清与被告贵州神峰矿业集团有限公司兴义市雄武乡兴发煤矿之间的劳动关系；
二、由被告贵州神峰矿业集团有限公司兴义市雄武乡兴发煤矿支付原告赵仕清治疗职业病产生的医疗费、住院伙食补助费、鉴定费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、交通费共计191028.43元。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告贵州神峰矿业集团有限公司兴义市雄武乡兴发煤矿承担。
上述义务，限本判决生效后十日内履行。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院。
逾期不上诉，本判决即发生法律效力。
义务人逾期不履行义务，权利人可在判决书确定的履行期限届满之日起二年内向本院申请强制执行。
审判员 查必林
二〇一七年六月十九日
书记员 赵寿玲