天津市津南区人民法院
民 事 判 决 书
(2016)津0112民初3502号
原告天津市正大阀门有限公司，住所地：天津市津南区小站镇营盘圈村和道南侧，统一社会信用代码：91120112777315159P。
法定代表人郑大佑，职务总经理。
委托代理人宋建岩，天津择鑫律师事务所律师。
委托代理人李倩倩，天津择鑫律师事务所律师。
被告唐振洲。
委托代理人司宇腾，天津瀚洋律师事务所律师。
原告天津市正大阀门有限公司（以下简称“正大公司”）与被告唐振洲工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年5月25日立案受理，依法由代理审判员汪国平独任审判，公开开庭进行了审理。原告正大公司之委托代理人宋建岩、被告唐振洲之委托代理人司宇腾到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告正大公司诉称,原告与被告工伤赔偿一案，不服津南劳人仲裁字【2016】第186号裁决书，因被告出现工伤后原告一直未向其给付停工留薪期工资，即2014年9月被告就应知道权益被侵害，故被告在2016年3月提起的仲裁时已经超过仲裁时效。被告要求工伤待遇的时效应从治疗终结之日起计算，被告在2014年底已经治疗终结，故被告在2016年3月提起仲裁时要求工伤待遇已经超过仲裁时效。且被告的停工留薪期工资及一次性伤残补助金应当以1680元为标准计算。认为原被告双方尚未解除劳动合同，不应支付一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。原告认为被告的劳动能力等级鉴定结论与实际工作能力不符，不认可该工伤等级，要求重新进行鉴定。故诉至法院请求依法判令原告不需要支付被告被告停工留薪期间工资15336元、一次性伤残补助金17892元、一次性工伤医疗补助金9372元、一次性伤残就业补助金14058元、解除劳动关系经济补偿金7687.29元、住院伙食补助费1320元，共计65665.29元；；2、诉讼费由被告承担。
被告唐振洲辩称，对仲裁裁决没有异议，认为仲裁裁决认定事实清楚，请依法驳回原告诉请。被告2013年3月到原告处从事操作工工作。2014年8月25日被告在原告处工作时发生工伤，2014年8月29日经天津市津南区人力社保局认定为工伤，同日经相关部门认定停工留薪期期间为2014年8月25日至2014年11月25日。2015年7月17日经津南区鉴定委员会鉴定被告伤残为十级。原告受伤后于464医院住院治疗2次，2014年8月25日至2014年9月17日及2014年11月4日至2014年11月25日，共计44天。原告工伤前12个月的平均工资为1767.25元。
双方争议焦点：1、被告工伤前12个月平均工资是多少。2、被告的一次性伤残补助金如何计算。3、原、被告是否解除劳动关系，原告是否应支付被告一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，及被告的各项主张是否超过仲裁时效。
围绕争议焦点原告提供如下证据：
1、劳动合同1份，证明、双方约定按照最低标准计算工资，因此停工留薪期及工伤待遇中应以最低工资标准1680元计算本人工资。、合同约定解除，员工应提前30日书面通知解除劳动合同，被告没有履行该程序，原告也未收到任何的解除通知，因此一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金不应予以支持。、唐振洲本人自愿放弃交纳社会保险，对未交纳社保的情况，唐振洲本人存在过错，因此不应支持解除劳动合同经济补偿金。
2、工资表1份，证明被告受伤前12个月的平均工资1767.25元。
3、陪护费及伙食费收据复印件2张，证明原告为被告缴纳或是补助费。
被告对原告提交的证据发表质证意见：证据1真实性不认可，签名是本人签的，内容是后补的，不认可按照最低工资标准计算工伤待遇；证据2真实性认可。证据3是复印件，对其真实性不认可。
被告提交如下证据：
1、认定工伤决定书、劳动能力鉴定书、停工留薪确认书，证明被告工伤十级，停工留薪期3个月；
2、四六四住院病案首页2张，证明被告两次住院时间及住院天数；
3、EMS快递单、解除劳动合同通知书、仲裁卷里网页快递查询1份，证明向原告公司发出解除劳动和合同的快递；
4、缴纳清单，证明原告未给被告缴纳2013年6月至2016年3月的社会保险；
5、劳动合同1份，证明原告与被告之间没有按照最低工资标准计算工伤待遇及被告放弃原告为其缴纳社会保险的约定。
原告对被告提交的证据发表质证意见：证据1劳动能力鉴定书真实性认可，鉴定结论不认可，认为被告伤情不构成10级，认定工伤决定书认可，停工留薪确认书认为停工留薪期期限过长；证据2没异议；证据3三性均不认可，因为原告没有收到通知，而且被告没有提供该快件的签收回单，不能证明是快递内容。对网页真实性认可，回执显示是他人收，不是原告签收，被告所寄快递地址不止由原告一个公司；证据4是被告自愿放弃缴纳社保；证据5不予认可，郑大佑签名没有在任何劳动合同签过字，对公章与签名真实性均不认可。
本院对上述证据审查分析后认为，原告提交的证据2及被告提交的证据1、2、4均符合证据的真实性、合法性、关联性，对其证明效力本院均予以确认；原告提交的证据1与被告提交的证据5相冲突，且原告提交的证据1约定了经济补偿金及工伤赔偿事宜，这种约定是不合常理且明显远低于法律规定的赔偿金额。被告提交的劳动合同有原告公司公章及法定代表人签字，原告对签名及盖章真实性不认可，但是放弃鉴定的权利，故本院对被告提交的证据5的真实性予以确认。原告提交的证据3是复印件，本院对其证据效力不予认定。
本院根据认定的证据，结合庭审情况认定如下事实：
2013年3月1日，原告正大公司与被告唐振洲建立劳动关系。双方签订书面劳动合同，被告从事操作工工作，入职初期每月基本工资为1500元，2014年2月被告开始实行计件工资。原告未为被告缴纳社会保险。2014年8月25日，被告在工作时受伤。伤后，被告于中国人民解放军第四六四医院先后住院2次，（2014年8月25日至2014年9月17日、2014年11月4日至2014年11月25日）共44天，经中国人民解放军第四六四医院诊断为右食指末节离断伤、右食指外伤术后甲床坏死。2014年8月29日，经天津市津南区人力资源和社会保障局认定为工伤，同日，经天津市津南区劳动能力鉴定委员会确认停工留薪期为3个月，2014年8月25日至2014年11月25日。2015年7月17日，经天津市津南区劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残10级。原告除支付被告医疗费外，未向被告支付相应工伤待遇。被告于2015年6月原告处工作，工作至2015年11月。2016年3月19日，被告称因原告一直未缴纳社会保险、未补发停工留薪期工资及工伤期间待遇提出辞职，向原告快递寄送解除劳动合同通知。原告称被告快递查询显示他人代收，原告未收到被告的快递。被告于2016年3月7日申请劳动仲裁，天津市津南区劳动争议仲裁委员会以津南劳人仲裁字【2016】第186号裁决书裁决，原告支付被告2014年8月25至2015年2月25日停工留薪期间工资15336元、一次性伤残补助金17892元、一次性工伤医疗补助金9372元、一次性伤残就业补助金14058元、解除劳动关系经济补偿金7687.29元、住院伙食补助费1320元，共计65665.29元。原告对该裁决书不服，诉至本院。庭审中，原告提交工资表1份，证明被告受伤前12个月的平均工资1767.25元。被告对该证据真实性认可，没有异议。
另查明，2013年天津市统筹职工平均工资为每月4260元。
本院认为，原、被告签订了书面劳动合同，双方的劳动关系应受法律保护。被告在工作中受伤，经认定工伤并鉴定为10级伤残,而原告公司未依法缴纳工伤保险费，原告应当按照工伤保险的相关标准支付被告工伤保险待遇。原告主张被告的仲裁申请超过仲裁时效，但根据天津市津南区劳动能力鉴定委员会于2015年7月17日作出的工伤伤残等级鉴定结论及结合被告申请仲裁的时间可知被告的仲裁主张并未超过1年的仲裁时效。原告主张被告工伤伤残等级过高，但根据《天津市工伤保险条例》之规定，天津市津南区劳动能力鉴定委员会是工伤伤残等级的法定鉴定部门，且原告未对该委员会作出的鉴定结论提出合法异议亦未在法定期限内提出重新鉴定，故原告主张被告伤残等级过高没有事实及法律依据。原告主张被告的一次性伤残补助金数额应按照最低工资标准计算，但该约定与《工伤保险条例》第六十四条之规定相驳，且远低于法定标准，故对于原告的上述主张本院不予支持。被告主张于2016年3月19日向原告快递解除了劳动合同通知，原告对此不予认可，被告提交的证据不能证明原告收到了解除劳动合同通知书，故被告主张双方劳动关系已经解除，本院不予确认。因原、被告双方的劳动关系尚未解除，被告主张一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及解除劳动关系经济补偿金，本院不予支持。关于停工留薪期工资，经天津市津南区劳动能力鉴定委员会确认停工留薪期为3个月即2014年8月25日至2014年11月25日，故被告主张2014年8月25日至2014年11月25日的停工留薪期工资，符合相关的法律规定，本院予以支持。被告唐振洲停工留薪期满后，如不能恢复工作仍需治疗，应向劳动能力鉴定委员会提出延长停工留薪期的鉴定申请，由劳动能力鉴定委员会确认是否需要延长停工留薪期。被告停工留薪期满后未向劳动能力鉴定部门提出鉴定确认延长停工留薪期，现被告主张2014年11月26日至2015年2月25日的停工留薪期工资，于法无依，本院不予支持。原告提交工资表证明被告受伤前12个月的平均工资为1767.25，被告对此没有异议，本院予以确认，故被告停工留薪期工资为5301.75元；关于一次性伤残补助金的数额，根据《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条之规定，被告为10级伤残，一次性伤残补助金为其7个月本人工资，因被告工资低于统筹地区职工平均工资60%，故应按照统筹地区职工平均工资的60%计算为17892元。被告共住院44天，根据相关的法律规定，住院伙食补助费为1320元，本院予以支持。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《工伤保险条例》第二条、第二十九条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条、《天津市工伤保险条例》第十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、驳回原告天津市正大阀门有限公司的部分诉讼请求。
二、原告天津市正大阀门有限公司于本判决生效后3日内支付被告唐振洲停工留薪期工资5301.75元、一次性伤残补助金17892元、住院伙食补助费1320元，共计24513.75元。
如原告天津市正大阀门有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由原告天津市正大阀门有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第二中级人民法院。
代理审判员 汪国平
二〇一六年八月二十日
书 记 员 王梓璇
速 录 员 丁 姗