北京市大兴区人民法院
民 事 判 决 书
(2015)大民初字第16353号
原告（被告）高艳丽，女，1985年4月14日出生。
委托代理人张国志，北京杨梅律师事务所律师。
委托代理人张雅然，北京杨梅律师事务所律师。
被告（原告）北京日上工贸有限公司，住所地北京市大兴区亦庄镇新城工业园153号。
法定代表人刘晓祥，执行董事。
委托代理人侯斌，男，1986年9月26日出生，北京日上工贸有限公司员工，住北京市海淀区。
委托代理人王立军，女，1979年1月18日出生，北京日上工贸有限公司员工，住山东省阳信县。
原告(被告)高艳丽与被告(原告)北京日上工贸有限公司（以下简称：日上工贸公司）劳动争议纠纷案件，本院立案受理后，依法由代理审判员李玮唯适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告(被告)高艳丽及其委托代理人张国志、张雅然，被告(原告)日上工贸公司的委托代理人侯斌、王立军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告(被告)高艳丽诉称（辩称）：我于2012年2月1日入职日上工贸公司，任职印工，月平均工资4000元。在职期间，日上工贸公司未为我缴纳社会保险，未与我签订书面劳动合同，我平均每天工作12小时，周六、日及法定节假日不休息，也没有加班费。2015年1月19日，日上工贸公司无故辞退我。我不服北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称：大兴仲裁委）做出的京兴劳人仲字[2015]第0935号裁决书，诉至法院，请求法院判决：1、确认我与日上工贸公司自2012年2月1日至2015年1月18日期间存在劳动关系；2、日上工贸公司支付违法解除劳动关系经济赔偿金24000元；3、日上工贸公司支付2013年1月19日至2015年1月18日期间延时加班工资66206.9元、周六、日加班工资121379.31元、法定节假日加班工资18206.9元；4、日上工贸公司支付2012年2月1日至2015年1月18日期间未休年假工资12413.79元；5、日上工贸公司支付2015年1月1日至2015年1月18日期间拖欠的工资4965.52元；6、日上工贸公司支付2014年1月1日至2014年11月30日期间扣发工资4400元。
被告(原告)日上工贸公司辩称（诉称）：高艳丽于2012年2月1日入职，任职操作工，月工资3331元，双方签订了劳动合同。高艳丽实际工作至2015年1月18日，之后就一直没有来公司上班，2015年1月23日后高艳丽自动离职。我公司认可与高艳丽自2012年2月1日至2015年1月18日期间存在劳动关系。高艳丽连续旷工，违反我公司规章制度，属于自动离职，不同意支付违法解除劳动关系经济赔偿金。我公司不存在加班情况，不同意支付加班费。我公司已经安排高艳丽休年假，不同意支付未休年休假工资。我公司没有拖欠工资，应是绩效工资3566元。不同意支付扣发工资。我公司不服大兴仲裁委做出的京兴劳人仲字[2015]第0935号裁决书，诉至法院，请求法院判决：1、不支付高艳丽2013年、2014年未休带薪年休假工资3678.16元；2、不支付高艳丽2015年1月1日至2015年1月18日拖欠工资2206.9元；3、不支付高艳丽2014年1月1日至2014年11月30日期间的绩效工资4400元。
经审理查明：高艳丽主张其于2012年2月1日入职日上工贸公司，任职印工，月平均工资4000元。在职期间，日上工贸公司未为其缴纳社会保险，未与其签订书面劳动合同，平均每天工作12小时，周六、日及法定节假日不休息，也没有加班费。2015年1月19日，其被日上工贸公司无故辞退。日上工贸公司认可高艳丽于2012年2月1日入职，任职操作工，月工资3331元，双方签订了劳动合同。高艳丽实际工作至2015年1月18日，之后就一直没有来公司上班。2015年1月23日高艳丽自动离职。
2015年1月19日，高艳丽向大兴仲裁委申诉，请求裁决：1、确认其与日上工贸公司自2012年2月1日至2015年1月18日期间存在劳动关系；2、日上工贸公司支付违法解除劳动关系经济赔偿金24000元；3、日上工贸公司支付2013年1月19日至2015年1月18日期间延时加班工资66206.9元、周六、日加班工资121379.31元、法定节假日加班工资18206.9元；4、日上工贸公司支付2012年2月1日至2015年1月18日期间未休年假工资12413.79元；5、日上工贸公司支付2015年1月1日至2015年1月18日期间拖欠的工资4965.52元；6、日上工贸公司支付2014年1月1日至2014年11月30日期间扣发工资4400元。2015年10月27日，大兴仲裁委做出京兴劳人仲字[2015]第0935号裁决书，裁决：1、日上工贸公司与高艳丽自2012年2月1日至2015年1月18日期间存在劳动关系；2、日上工贸公司支付高艳丽2013年、2014年未休带薪年休假工资3678.16元；3、日上工贸公司支付高艳丽2015年1月1日至2015年1月18日期间工资2206.9元；4、日上工贸公司支付高艳丽2014年1月1日至2014年11月30日期间的绩效工资4400元；5、驳回高艳丽的其他仲裁请求。高艳丽与日上工贸公司均不同意仲裁裁决，诉至本院。
庭审中，高艳丽提交仲裁裁决书原件，证明本案经过仲裁前置程序。日上工贸公司对该证据的真实性及证明目的均认可。
日上工贸公司提交以下证据：
1、劳动合同原件，证明双方存在劳动关系及劳动关系存续期间。高艳丽对该证据的真实性及证明目的均不认可，称认可签字是其签的，但是签字时劳动合同是空白的；
2、2014年1月至12月工资表、2014年1月至11月绩效工资表，证明高艳丽的月平均工资数额，已经给高艳丽发了绩效工资。高艳丽对该组证据的真实性认可，对证明目的不认可，称认可工资表中实发工资数额，认可绩效工资数额，但是没有发放，同意按照两个表相加计算高艳丽的月平均工资；
3、关于春节放假通知原件，证明高艳丽已经休了带薪年休假。高艳丽对该证据的真实性及证明目的均不认可；
4、工会及公司人事通报原件，证明高艳丽连续旷工超过三天，视为其自动离职。高艳丽对该证据的真实性及证明目的均不认可；
5、考勤表原件，证明高艳丽2015年1月18日自动离职，2014年1月、2月休了年休假。高艳丽对该证据的真实性及证明目的均不认可。
上述事实，有劳动合同、工资表、绩效工资表、关于春节放假通知、工会及公司人事通报、考勤表、京兴劳人仲字[2015]第0935号裁决书以及双方当事人的陈述笔录等证据在案佐证。
本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
关于劳动关系存续期间问题。日上工贸公司与高艳丽均认可自2012年2月1日至2015年1月18日期间存在劳动关系，本院不持异议，故本院确认高艳丽与日上工贸公司自2012年2月1日至2015年1月18日期间存在劳动关系。经计算，高艳丽月平均工资为3609.08元。
关于违法解除劳动关系经济赔偿金问题。高艳丽主张被日上工贸公司口头辞退，但是其未提交证据证明违法辞退的事实。日上工贸公司主张高艳丽连续旷工超过三日，视为其自动离职，日上工贸公司的主张没有事实和法律依据。双方对各自的主张均未提交充分证据证明，双方劳动关系已经解除，但原因不明，高艳丽同意按照双方协商一致解除劳动关系的情形，由日上工贸公司支付解除劳动关系补偿金，故本院视为双方协商一致解除劳动关系。故对高艳丽要求日上工贸公司支付违法解除劳动关系经济赔偿金24000元的诉讼请求，本院不予支持。日上工贸公司应支付高艳丽解除劳动关系经济补偿金10827.24元。
关于加班费问题。劳动者主张加班费的应就加班的事实承担举证责任。高艳丽未提交证据证明其存在加班情况，故对其要求日上工贸公司支付2013年1月19日至2015年1月18日期间延时加班工资66206.9元、周六、日加班工资121379.31元、法定节假日加班工资18206.9元的诉讼请求，本院不予支持。
关于未休年休假工资问题。劳动者连续工作满一年享受带薪年休假。高艳丽未提交证据证明其工作年限，故本院以其入职日上工贸公司之日计算其工作年限。高艳丽2012年2月1日入职日上工贸公司，2012年2月1日至2013年1月31日期间，高艳丽工作不满一年，不享受带薪年休假，对其要求日上工贸公司支付2012年2月1日至2013年1月31日期间未休年休假工资的诉讼请求，本院不予支持；高艳丽2013年2月1日至2015年1月18日期间享受带薪年休假。用人单位应当对两年内已经安排劳动者休年假或已向劳动者支付未休年休假工资的情况承担举证责任。超过两年的，由劳动者承担举证责任。日上工贸公司对2013年2月1日至2015年1月18日期间安排高艳丽休年休假承担举证责任。日上工贸公司主张其公司春节期间放假包括年休假，并正常支付工资，但是其提交的证据不足以证明其主张，故日上工贸公司应该支付高艳丽2013年2月1日至2015年1月18日期间未休年休假工资。故对高艳丽要求日上工贸公司支付2013年2月1日至2015年1月18日期间未休年休假工资的诉讼请求中的合理部分，本院予以支持。对日上工贸公司要求不支付2013年、2014年未休带薪年休假工资3678.16元的部分诉讼请求，本院不予支持。
关于拖欠工资及扣发工资问题。日上工贸公司认可未支付高艳丽2014年1月1日至2014年11月30日期间绩效工资，其应该支付高艳丽2014年1月1日至2014年11月30日期间绩效工资3566元，高艳丽对绩效工资数额亦认可。故对高艳丽要求日上工贸公司支付2014年1月1日至2014年11月30日期间扣发工资4400元的诉讼请求中的合理部分，本院予以支持。对日上工贸公司要求不支付2014年1月1日至2014年11月30日期间的绩效工资4400元的部分诉讼请求，本院不予支持。日上工贸公司认可工资支付至2014年12月31日，2015年工资未支付，日上工贸公司应支付高艳丽2015年1月1日至2015年1月18日期间拖欠的工资1991.22元。故对高艳丽要求日上工贸公司支付2015年1月1日至2015年1月18日期间拖欠的工资4965.52元的诉讼请求中的合理部分，本院予以支持。对日上工贸公司要求不支付2015年1月1日至2015年1月18日拖欠工资2206.9元的部分诉讼请求，本院不予支持。
据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十六条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，《最
高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、确认原告（被告）高艳丽与被告（原告）北京日上工贸有限公司自二〇一二年二月一日至二〇一五年一月十八日期间存在劳动关系；
二、被告（原告）北京日上工贸有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告（被告）高艳丽解除劳动关系经济补偿金一万零八百二十七元二角四分；
三、被告（原告）北京日上工贸有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告（被告）高艳丽二〇一三年二月一日至二〇一五年一月十八日期间未休年休假工资二千九百八十六元八角二分；
四、被告（原告）北京日上工贸有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告（被告）高艳丽二〇一四年一月一日至二〇一四年十一月三十日期间扣发的工资三千五百六十六元；
五、被告（原告）北京日上工贸有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告（被告）高艳丽二〇一五年一月一日至二〇一五年一月十八日期间拖欠的工资一千九百九十一元二角二分；
六、驳回原告（被告）高艳丽的其他诉讼请求；
七、驳回被告（原告）北京日上工贸有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由被告(原告)北京日上工贸有限公司负担（五元已交纳，另外五元于本判决生效之日起七日内交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
代理审判员 李玮唯
二〇一六年四月二十九日
书 记 员 王 珺