山东省平度市人民法院
民 事 判 决 书
(2016)鲁0283民初5327号
原告：于少利，男，1971年10月25日生，汉族，住平度市经济开发区。
委托代理人：邵卫东，山东平都律师事务所律师。
被告：青岛平度北方国贸购物中心有限公司，住所地平度市扬州路58号。
法定代表人：王敏，董事长。
委托代理人：王小凤，女，1989年7月11日生，汉族，该公司员工，住青岛市市北区。
委托代理人：葛明明，女，1989年12月31日生，汉族，该公司员工，住平度市。
原告于少利与被告青岛平度北方国贸购物中心有限公司和原告青岛平度北方国贸购物中心有限公司与被告于少利追索劳动报酬纠纷两案，分别于2016年6月1日、6月7日向本院起诉，本院受理后,依法组成合议庭,将两案合并于2016年6月22日公开开庭进行了审理。原告于少利的委托代理人邵卫东，被告青岛平度北方国贸购物中心有限公司的委托代理人王小凤、葛明明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告于少利诉称，原告于2015年6月9日进入被告公司工作，在防损处从事保安工作。工作期间，被告违法收取押金500元，未与原告签订劳动合同，没有按照法律规定给原告缴纳社会保险，每周工作七天，周六周日也不休息，延长工作时间，也没有为原告发放加班费和降温费，被告的行为违反了劳动合同法的相关规定，平度市劳动仲裁委支持了原告的部分诉讼请求。请求法院:一、确认原告与被告自2015年6月9日至2015年11月存在劳动关系；二、判令被告支付原告不签订劳动合同的二倍工资10000元；三、判令被告支付原告经济补偿金2000元；四、判令被告支付原告降温费560元和加班费7860元；五、判令被告返还原告押金500元和工作牌费20元。
被告青岛平度北方国贸购物中心有限公司起诉并答辩称，一、原告与被告自2015年6月9日至2015年11月2日存在非全日制劳动关系，被告不应支付未签订劳动合同的二倍工资10000元及经济补偿金2000元。2015年6月9日，原、被告签订非全日制劳动合同，同年11月2日，原告再未到被告处上班，双方的劳动关系终止，综上，双方已签订劳动合同，且系非全日制劳动关系，故原告请求的未签订劳动合同的二倍工资及经济补偿金于法无据。二、原告请求的降温费560元和加班费7860元没有事实与法律依据，不应得到支持。三、原告请求的押金500元和工作牌费20元亦没有事实与法律依据，不应得到支持。综上，原告的诉讼请求缺乏事实与法律依据，请求法院：一、驳回原告的诉讼请求；二、判决原、被告自2015年6月9日至2015年11月2日存在非全日制劳动关系；三、判决被告不向原告支付降温费560元、培训费500元和证章费20元。
针对被告青岛平度北方国贸购物中心有限公司的起诉，原告于少利答辩称，一、被告所诉不属实，原、被告之间是劳动关系，不是非全日制关系，原告每天工作9小时，周六周日连班，超过13小时。二、被告应支付降温费，被告违法收取了培训费和证章费，也应支付给原告。三、被告公司采取末尾淘汰制解雇了原告，应支付赔偿金。
经审理查明,2015年6月9日，原告于少利到被告青岛平度北方国贸购物中心有限公司处从事保安工作，同日，双方签订了非全日制劳动合同，合同约定期限自2015年6月9日起至双方当时人任何一方随时通知对方终止合同止。2015年6月9日，被告青岛平度北方国贸购物中心有限公司向原告于少利收取了培训费500元和证章费20元。被告青岛平度北方国贸购物中心有限公司每月支付给原告于少利工资2000元，2015年7月16日、8月13日、8月28日、9月21日分别支付工资1000元，2015年10月19日、10月31日分别支付工资2000元，2015年11月18日支付工资133元。被告青岛平度北方国贸购物中心有限公司没有为原告于少利缴纳社会保险。自2015年11月3日起，原告于少利再未到被告青岛平度北方国贸购物中心有限公司处工作。
2016年1月25日，于少利以青岛平度北方国贸购物中心有限公司不签订劳动合同、不缴纳社会保险、不支付加班费和降温费为由向平度市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求:一、确认与青岛平度北方国贸购物中心有限公司自2015年6月9日至2015年11月存在劳动关系；二、青岛平度北方国贸购物中心有限公司支付不签订劳动合同的二倍工资10000元；三、青岛平度北方国贸购物中心有限公司支付经济补偿金2000元；四、青岛平度北方国贸购物中心有限公司支付降温费560元和加班费7860元；五、青岛平度北方国贸购物中心有限公司返还押金500元和工作牌费20元。2016年4月20日，平度市劳动人事争议仲裁委员会作出平劳人仲案字【2016】第93号裁决书，裁决：一、申请人于少利与被申请人青岛平度北方国贸购物中心有限公司自2015年6月9日至2015年11月2日期间双方存在劳动关系；二、被申请人青岛平度北方国贸购物中心有限公司于本裁决书生效之日起10日内支付给申请人于少利降温费440元、培训费500元和证章费20元，共计960元；三、驳回申请人于少利对被申请人青岛平度北方国贸购物中心有限公司的其他仲裁请求。于少利、青岛平度北方国贸购物中心有限公司收到裁决书后，均对裁决不服，先后向本院提起诉讼。
庭审中，被告青岛平度北方国贸购物中心有限公司承认只对原告于少利进行了一般职业培训。诉讼期间，原、被告均未提交证据。
上述事实，由平劳人仲案字【2015】第305号仲裁卷宗材料,及双方当事人陈述在案证明，业经庭审质证，足以认定。
本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间不超过二十四小时的用工形式。第七十二条第二款规定：非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。本案中，被告青岛平度北方国贸购物中心有限公司提交与原告于少利于2015年6月9日签订的非全日制劳动合同证明双方系非全日制用工，而原告于少利没有足够证据反驳上述证据证明的事实，综合原、被告的陈述以及提交的证据，本院认为，原、被告之间系非全日制用工，原、被告对入职及离职时间均无异议，上述事实本院予以确认，综上，本院确认原告于少利与被告青岛平度北方国贸购物中心有限公司自2015年6月9日至2015年11月2日存在非全日制用工劳动关系。
因原、被告之间已经签订了劳动合同，且非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，因此，原告于少利要求被告青岛平度北方国贸购物中心有限公司支付未签订劳动合同的二倍工资10000元，本院不予支持。
《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条规定：非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知双方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此，原告于少利要求被告青岛平度北方国贸购物中心有限公司支付经济补偿金2000元，本院不予支持。
《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》(鲁劳社【2006】44号)第一条规定:从事室外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元，全年按6月、7月、8月、9月4个月计发。2015年8月1日开始执行的《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》(鲁人社发【2015】45号)第一条规定:企业职工防暑降温费标准调整为：从事室外作业和高温作业人员每人每月200元，非高温作业人员每人每月140元，全年按6月、7月、8月、9月4个月计发。因此，原告于少利要求被告青岛平度北方国贸购物中心有限公司支付防暑降温费，本院予以支持，但数额应为440元。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第九条规定：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。本案原告于少利对其主张的加班费没有提交证据证明，因此，其要求被告青岛平度北方国贸购物中心有限公司支付加班费7860元的诉讼请求，本院不予支持。
《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。本案被告青岛平度北方国贸购物中心有限公司以对原告于少利进行职业培训为由收取培训费500元，以及收取证章费20元，违背法律规定，因此，原告于少利要求被告青岛平度北方国贸购物中心有限公司返还培训费和证章费，本院予以支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第六十八条、第六十九条、第七十一条、第七十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第九条，《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》(鲁劳社【2006】44号)第一条，《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》(鲁人社发【2015】45号)第一条之规定，判决如下：
一、原告于少利与被告青岛平度北方国贸购物中心有限公司自2015年6月9日至2015年11月2日期间存在非全日制用工劳动关系；
二、被告青岛平度北方国贸购物中心有限公司付给原告于少利防暑降温费440元；
三、被告青岛平度北方国贸购物中心有限公司返还原告于少利培训费500元和证章费20元，共计520元；
上述二至三项，共计960元，被告青岛平度北方国贸购物中心有限公司于本判决生效后十日内履行完毕。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
四、驳回原告于少利的其他诉讼请求；
五、驳回被告青岛平度北方国贸购物中心有限公司要求不向原告于少利支付降温费560元的诉讼请求；
六、驳回被告青岛平度北方国贸购物中心有限公司要求不向原告于少利返还培训费500元和证章费20元的诉讼请求。
二案案件受理费20元，由被告青岛平度北方国贸购物中心有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。
审判长 李卫东
审判员 刘月纯
审判员 孙沙沙
二〇一六年八月九日
书记员 于 兰