北京市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
(2017)京02民终11586号
上诉人（原审互为原、被告）：北京高铁建科技发展有限公司，住所地北京市大兴区经济开发区金苑路36号仙岛大厦一号楼802室。
法定代表人：高明，总经理。
委托诉讼代理人：王艳华，北京盈科（天津）律师事务所律师。
被上诉人（原审互为原、被告）：金和军，男，1977年8月11日出生，汉族，住甘肃省永登县连城镇铁家台福利区**栋**号**室。
委托诉讼代理人：张涛，北京市天沐律师事务所律师。
上诉人北京高铁建科技发展有限公司（以下简称高铁建公司）因与被上诉人金和军劳动争议一案，不服北京市大兴区人民法院(2016)京0115民初17960号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年11月14日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
高铁建公司上诉请求：同意一审判决第三项，请求撤销一审判决第一项、第二项，改判：我公司不支付金和军解除劳动关系经济补偿金和未签劳动合同二倍工资。事实和理由：金和军系在一审法院法官的指导下将违法解除劳动关系经济赔偿金变更为解除劳动关系的经济补偿金的。我公司向金和军送达督促回岗通知书和解除劳动合同通知书，系合法解除，故无需支付解除劳动关系补偿金。双方的第四次劳动合同于2015年4月5日到期后，已转变为无固定期限劳动合同，未签订劳动合同二倍工资已超过仲裁和诉讼时效，故不应支付。
金和军辩称，同意一审判决，请予维持。在高铁建公司发送督促回岗通知书和解除劳动合同通知书之前，高铁建公司已经解除了与我的劳动关系，其公司的解除事由不成立。
高铁建公司向一审法院起诉请求：我公司不支付金和军2015年4月6日至2016年4月5日未签订劳动合同的二倍工资差额78212.01元。
金和军向一审法院起诉请求：1.高铁建公司向我支付2015年4月6日至2016年4月5日未签订书面劳动合同双倍工资差额91138元；2.高铁建公司向我支付2014年度至2015年度未休年假工资20950元；3.高铁建公司向我支付违法解除劳动关系赔偿金90948元；4.高铁建公司向我支付2016年3月1日至2016年4月5日工期间工资7595元。
一审法院认定事实：2012年9月10日，经北京市工商行政管理局大兴分局核准，北京高铁建实验仪器有限公司名称变更改为高铁建公司。2010年4月6日，金和军入职高铁建公司，任职销售员，双方分别于2010年4月6日、2011年4月6日、2012年4月6日和2013年4月6日签订四次劳动合同。2015年4月5日第四份劳动合同到期，之后未重新签订劳动合同，但双方劳动关系存续。2016年3月29日，金和军与高铁建公司法定代表人高明就销售片区、薪资等问题进行协商。当天高铁建公司人事经理刘有福打印员工离职对账函发于客户，金和军拍照留存。2016年4月5日，金和军与高铁建公司办理离职交接。2016年4月7日，金和军到大兴区劳动监察大队投诉高铁建公司，要求开具离职证明。金和军离职前12个月的平均工资为6922.17元。
2016年4月14日，金和军到大兴仲裁委申请劳动仲裁，要求：1.高铁建公司支付2015年4月6日至2016年4月5日未签订书面劳动合同双倍工资差额91138元；2.高铁建公司支付2014年度至2015年度未休年假工资20950元；3.高铁建公司支付违法解除劳动关系赔偿金90948元；4.高铁建公司支付2016年3月1日至2016年4月5日工期间工资7595元。2016年10月11日，大兴仲裁委作出京兴劳人仲字[2016]第2409号裁决书，裁决：1.高铁建公司支付金和军2015年4月6日至2016年4月5日未签劳动合同双倍工资差额78212.01元；2.高铁建公司支付金和军2016年3月1日至2016年4月5日期间的工资7595元；3.驳回金和军的其他仲裁请求。高铁建公司与金和军均不同意大兴仲裁委的上述裁决，诉至法院。金和军和高铁建公司对上述事实没有争议，法院予以确认。
一审法院认为，关于未签劳动合同双倍工资问题。金和军要求高铁建公司支付2015年4月6日至2016年4月5日未签订书面劳动合同双倍工资差额，高铁建公司辩称与金和军劳动合同期满后未续订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，其再主张未签劳动合同双倍工资不被法律保护。本案中金和军与高铁建公司的第四次劳动合同于2015年4月5日到期后，高铁建公司未与其续签劳动合同，其要求高铁建公司支付未签订书面劳动合同双倍工资差额符合法律规定，因金和军2016年4月14日申请仲裁，故其关于2015年4月6日至2015年4月14日未签劳动合同双倍工资差额的诉求超过仲裁时效，法院不予支持。对其关于2015年4月15日至2016年4月5日期间未签劳动合同双倍工资差额的诉讼请求，法院予以支持。
关于未休年休假工资。金和军2010年入职高铁建公司，其未举证证明入职高铁建公司之前的工作年限，故其法定年休假天数为5天。现双方皆认可金和军2014年度和2015年度均已休年休假8天，故金和军关于高铁建公司支付2014年度至2015年度未休年假工资的诉讼请求，没有法律依据，法院不予支持。
关于违法解除劳动关系赔偿金。金和军主张其于2016年4月5日被高铁建公司违法辞退，并提交员工离职对账函、员工离职交接清单以及与高铁建公司人事经理刘有福的录音，证明高铁建公司在2016年3月29日就向其客户发送了员工离职对账函称与金和军解除劳动关系，2016年4月5日在金和军无任何过错的情况下，被高铁建公司负责人辞退，金和军工作至2016年4月5日且已经办理离职手续。高铁建公司对上述证据的真实性认可，证明目的不认可，称交接清单正好证明双方是协商一致解除，不存在违法解除赔偿金的问题。同时，高铁建公司主张因为2016年4月6日起金和军旷工超3天，公司向其送达督促回岗通知书和解除劳动合同通知书，解除手续合法，无需支付违法解除劳动合同赔偿金。法院采信员工离职对账函、员工离职交接清单及录音的真实性。因督促回岗通知书和解除劳动合同通知书未送达到金和军手中，法院不予采信。综合全案证据及双方陈述，金和军提交的证据不足以充分证明高铁建公司违法解除劳动关系，且金和军与高铁建公司履行了实际的对账离职交接手续，法院认定应参照双方协商一致解除劳动关系的情形处理，由高铁建公司向金和军支付解除劳动关系经济补偿金，具体金额以法院核算为准。
关于2016年3月1日至2016年4月5日期间工资问题。仲裁裁决数额为7595元，高铁建公司未起诉，视为其认可该项裁决，法院予以确认。
判决：一、北京高铁建科技发展有限公司于判决生效之日起十日内支付金和军2015年4月15日至2016年4月5日期间未签劳动合同双倍工资差额78194.59元；二、北京高铁建科技发展有限公司于判决生效之日起十日内支付金和军解除劳动关系经济补偿金41533.02元；三、北京高铁建科技发展有限公司于判决生效之日起十日内支付金和军2016年3月1日至2016年4月5日期间工资7595元；四、驳回金和军的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。
本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于劳动关系的解除，金和军主张其于2016年4月5日被高铁建公司违法辞退，并提交员工离职对账函、员工离职交接清单以及与高铁建公司人事经理刘有福的录音，证明高铁建公司在2016年3月29日就向其客户发送了员工离职对账函称与金和军解除劳动关系，2016年4月5日在金和军无任何过错的情况下，被高铁建公司负责人违法辞退；高铁建公司对上述证据的真实性认可，证明目的不认可，称交接清单证明金和军系自愿离职。高铁建公司主张由于2016年4月6日起金和军旷工超3天，其公司于2016年4月8日向金和军送达督促回岗通知书，并于2016年4月26日向金和军送达解除劳动合同通知书，系合法解除；金和军主张未收到督促回岗通知书和解除劳动合同通知书，且高铁建公司在2016年4月8日之前已经让其签署了员工离职交接清单。一审法院综合双方提交的证据及陈述，认为金和军提交的证据不足以充分证明高铁建公司违法解除劳动关系，高铁建公司提交的证据亦不足以充分证明其合法解除与金和军的劳动关系。经一审法院释明，金和军同意将违法解除劳动关系经济赔偿金的诉讼请求变更为解除劳动关系经济补偿金，故一审法院认为本案比照双方协商一致并由高铁建公司提出解除劳动关系的情形处理，并判令高铁建公司向金和军支付解除劳动关系经济补偿金，并无不当。
关于未签劳动合同二倍工资差额，金和军与高铁建公司的第四次劳动合同于2015年4月5日到期后，高铁建公司未与金和军续签劳动合同，故金和军要求高铁建公司支付未签订书面劳动合同双倍工资差额符合法律规定，由于金和军2016年4月14日申请仲裁，故其关于2015年4月6日至2015年4月14日未签劳动合同双倍工资差额的诉求超过仲裁时效，一审法院未予支持，并支持金和军关于2015年4月15日至2016年4月5日期间未签劳动合同双倍工资差额的诉讼请求，并无不当。高铁建公司主张双方的第四次劳动合同于2015年4月5日到期后已转变为无固定期限劳动合同，未签订劳动合同二倍工资已超过仲裁和诉讼时效，无事实和法律依据，本院不予支持。
综上所述，高铁建公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由北京高铁建科技发展有限公司负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 王晓云
审 判 员 刘 洁
审 判 员 王 磊
二〇一七年十二月十二日
法官助理 金 铭
书 记 员 张 晨