北京市朝阳区人民法院
民 事 判 决 书
(2016)京0105民初13046号
原告王军民，男，1952年2月8日出生，汉族，住北京市海淀区。
被告北京电视台，住所地北京市朝阳区建国路***号。
法定代表人李春良，台长。
委托代理人田英辉，北京历莺律师事务所律师。
委托代理人马峰涛，北京历莺律师事务所律师。
原告王军民与被告北京电视台劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。王军民，北京电视台之委托代理人田英辉、马峰涛到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
王军民诉称：我于2001年6月9日入职北京电视台保卫部工作，之前属于下岗失业人员，北京电视台录用后未予签订劳动合同，也未给上三险，北京电视台到2008年1月31日与我签订劳务协议。2015年12月31日北京电视台单方与我终止劳务协议，特此追缴以上补偿金。我工作到2007年2月8日满55岁退休，我在北京电视台连续工作14年6个月。基于上述理由，请求法院判令：1、北京电视台支付2001年6月至2015年12月31日低于北京市最低工资差额84640元；2、北京电视台支付2001年6月至2015年12月劳保费35000元；3、北京电视台支付2001年6月至2015年12月电话费18000元；4、北京电视台支付2001年6月至2015年12月延时加班费97750元；5、北京电视台支付2001年6月至2015年12月法定节假日加班费30000元；6、北京电视台支付2001年6月至2015年12月未休年休假工资
48000元；7、北京电视台支付2001年6月至2015年12月岗位贡献奖150000元。
北京电视台辩称：2007年2月，王军民退休并开始享受基本养老保险待遇。王军民为退休人员，不具备建立劳动关系的主体资格。我单位与王军民仅存在劳务关系，而非劳动关系；劳务关系项下不适用劳动法律法规关于最低工资差额、加班费、未休年休假工资的规定；双方从未约定电话费、岗位贡献奖、劳保费，我单位没有支付义务；王军民的诉求已经超过了法定诉讼时效；王军民不存在加班，值班时间不应与正常工作时间等同。综上，我单位不同意王军民全部诉讼请求。
经审理查明：王军民主张其之前在北辰集团工作，于2001年6月9日入职北京电视台，担任保卫部东门门岗，主要工作内容为保卫、汽车出入管理及出入验证等；入职时月工资标准为600元，2008年调整至900元，2015年年底调整至1400元，2010年之前系现金支付，2010年之后通过银行转账支付，工资支付至2015年12月31日，2001年6月至2015年12月期间北京电视台向其支付的工资低于北京市最低工资标准，应当支付最低工资差额；2007年2月海淀街道社保所为其办理了退休手续，自2007年4月开始享受养老保险待遇；2015年12月31日北京电视台因转制，向其送达了《终止劳务关系通知书》，最后工作至2015年12月31日。就其主张，王军民提供如下证据：1、2001年6月29日押金收据，显示收到保卫部王军民离台手续押金壹佰元整，收款单位处加盖“北京电视台人事部”公章；2、北京电视台综合服务卡；3、出入证；4、中国银行存折首页复印件；5、海淀街道社保所出具的证明复印件，载明：“王军民现存我处，1952年2月8日出生，社会保障号为110108520208001，属我街道失业人员。特此证明。落款日期为2007年1月8日”；6、《签订劳动合同通知书》复印件，载明：“为规范用工管理，我台下发京视发[2006]17号《北京电视台人才派遣人员管理暂行办法》和京视发[2007]32号《北京电视台进一步加强编外人员队伍管理的通知》，要求编外人员与我台指定的人力资源派遣公司——北京欣益侬劳务服务中心签订劳动合同。现正式通知您，请您于2007年11月9日下午4点前至北京欣益侬劳务服务中心与该公司签订劳动合同。逾期未签订劳动合同的，我台将按北京市劳动和社会保障局有关政策处理。特此通知！”落款处显示北京电视台人事部章印字样，落款日期为2007年11月2日；7、《劳务协议》及《<北京电视台劳务协议>续订协议》，显示北京电视台与王军民自2008年1月31日签订劳务协议，后劳务协议续签至2014年12月31日；8、《终止劳务关系通知书》，载明：“王军民，我单位与您之间的劳务关系应于2015年12月31日终止。我单位决定将劳务费发放至本月底。请您于收到此通知之日起不必再来台提供劳务。请与保卫部办理好交接手续。特此通知。落款处显示有北京电视台人事部章印字样，落款日期为2015年12月1日。”
北京电视台对王军民提交的押金收据表示时间比较长了，真实性无法核实；对北京电视台综合服务卡、出入证的真实性予以认可，但主张双方之间为劳务关系而非劳动关系；对中国银行存折首页、海淀街道社保所出具的证明、《签订劳动合同通知书》主张因王军民未提交原件，故不认可上述证据的真实性；对《劳务协议》及《<北京电视台劳务协议>续订协议》、《终止劳务关系通知书》的真实性予以认可，主张与王军民建立的是劳务关系。北京电视台称王军民的岗位为保安部门卫，因只保存了与王军民2011年12月30日签订的《劳务协议》，因此对王军民的入职时间没有记录了；认可王军民陈述的退休情况、劳务关系解除情况以及劳务费支付至2015年12月31日。为证明双方系劳务关系，北京电视台提交了双方自2011年12月30日起签订的《劳务协议》、《<北京电视台劳务协议>续订协议》及《退休证》，《退休证》显示王军民退休时间为2007年2月，发证单位为海淀街道社保所，发证日期为2007年3月5日。王军民对北京电视台提交的上述证据的真实性均认可。
关于延时加班费及法定节假日加班费，王军民主张其自2001年起存在延时加班的情形，白班超时2个小时，夜班超时6个小时；自2006年起每年的法定节假日均加班。
关于劳保费、电话费及岗位贡献奖，王军民主张北京电视台向同岗位员工发放了劳保费、电话费及岗位贡献奖，故应亦向其发放。北京电视台主张双方没有关于劳保费、电话费及岗位贡献奖的约定。
关于年休假情况，王军民主张其自入职后一直未休过年休假，北京电视台亦未支付未休年休假工资。北京电视台主张双方系劳务关系，不适用年休假的规定。
另，双方均认可王军民系北京市城镇户口。
2016年3月9日，王军民就双方争议以北京电视台为被申请人向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称朝阳仲裁委）申请仲裁，请求事项同本案诉讼请求一致。同日，朝阳仲裁委作出京朝劳人仲不字（2016）第00501号不予受理通知书。王军民不服该不予受理通知书，诉至本院。
以上事实，有《劳务协议》及《<北京电视台劳务协议>续订协议》、《终止劳务协议通知书》、《退休证》、京朝劳人仲不字（2016）第00501号不予受理通知书等证据材料及双方当事人当庭陈述在案佐证。
本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
依法享受养老保险待遇的人员、领取退休金的人员、达到法定退休年龄的人员，其与原用人单位或者新用人单位之间的用工关系按劳务关系处理。2007年2月海淀街道社保所为王军民办理了退休手续，王军民自2007年4月开始享受养老保险待遇，故自2007年4月之后王军民与北京电视台系劳务关系，王军民以双方存在劳动关系为由要求北京电视台支付2007年4月之后的未休年休假、加班费、最低工资差额的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。王军民主张的劳保费、电话费及岗位贡献奖，因未提交相关证据证明双方对此有约定，北京电视台亦不予认可，故本院亦不予支持。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。王军民主张的2001年6月至2007年4月期间的诉讼请求，均已经超过申请仲裁的时效，本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
驳回原告王军民全部诉讼请求。
案件受理费10元，由原告王军民负担（已交纳5元，剩余5元于本判决生效后七日内交纳）。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉书，并按对方当事人人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。
审 判 长 王 巍
人民陪审员 宋艳艳
人民陪审员 薛培丽
二〇一六年十月二十八日
书 记 员 张佳琪