湖南省长沙市开福区人民法院
民 事 判 决 书
(2017)湘0105民初6798号
原告：汤建华，男。
委托诉讼代理人：袁珍，湖南良光律师事务所律师。
被告：湖南广播电视台后勤保障中心，住所地湖南省长沙市浏阳河大桥东金鹰影视文化城。
法定代表人：罗泽军，系该中心主任。
委托诉讼代理人：马承渐，湖南金州律师事务所律师。
原告汤建华诉被告湖南广播电视台后勤保障中心劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员张淳独任审判，公开开庭进行了审理。原告汤建华及其委托代理人袁珍，被告湖南广播电视台后勤保障中心委托代理人马承渐到庭���加了诉讼。本案现已审理终结。
原告汤建华向本院提出诉讼请求：1、被告支付原告住院期间的住院伙食补助费12660元、交通住宿费2000元、护理费21100元，共计35760元；2、被告支付原告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，共计31个月的月缴费工资80114.85元；3、被告支付原告4个月的经济补偿金10337.04元；4、本案诉讼费由被告承担。
事实与理由：原告系被告聘用职工，于2013年10月11日入职，从事保洁员工作。2016年3月24日，原告在工作中不慎摔伤，入院治疗42天，出院诊断为重型开放性颅脑损伤，吸入性肺炎等。2016年7月14日，原告再次入住湘雅博爱康复医院进行治疗，住院169天。2016年6月22日，经长沙市人力资源和社会保证局认定原告所受伤害为工伤，伤残等级为八级。原告受伤后，被告仅支付了医疗费及10个月的工伤���疗期间的工资后，并未书面通知原告解除劳动合同，也未与原告重新续签劳动合同。为此，原告多次向被告提出重新安排工作，并按照《工伤保险条例》的相关规定支付工伤保险待遇，但被告不予理睬。经查明，被告支付原告工资至2017年3月份，社保缴纳至2017年7月份。原告认为被告行为侵犯了原告的合法权益，原告遂诉至法院，请求判如所请。
被告湖南广播电视台后勤保障中心辩称，原告所称不属实。原告在被告提供劳动期间，被告已经依法为其缴纳了社会保险，包括工伤保险。工伤事故发生后，被告积极履行单位义务，第一时间将原告送医，并申请工伤认定。1、对于原告提出的住院伙食补助费的主张，因原告已经纳入社保，故该费用应当由社保机构向原告支付。对于住宿费，因原告就医地点与工作地点均为长沙，并非在统筹地区以外就医，故不符合���宿费的支付条件。对于护理费，因按照原告第二次就医湘雅博爱康复医院入院记录记载，其入院时生活可以自理，故原告就第二次就医主张护理费用的主张没有事实与法律依据。2、对于原告提出的一次性伤残补助金和一次性医疗补助金的支付，因原告已经纳入社保，故该部分费用应当由社保部门向原告支付。3、对于原告提出的经济补偿金的主张，经查明，原告于2013年10月11日入职，劳动合同期至2016年10月10日止。工伤发生后，工伤医疗期为10个月，故劳动期限延长至2017年1月24日止，故被告应当向原告支付3.5个月的经济补偿金而非4个月。综上所述，请求法院依法判决。
原告汤建华围绕诉讼请求依法提交了仲裁裁决书、劳动合同书、住院病历资料、工伤认定表、劳动能力鉴定书、参保情况说明、工资流水等证据材料，对当事人无异议的证据，本院予以确认��在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
原告于2013年10月11日入职被告处从事保洁工作，劳动合同期限从2013年10月11日起至2016年10月10日止。2016年3月24日上午，原告在工作时不慎摔伤，后入住湖南省第二人民医院住院治疗42天。2016年6月22日，原告经长沙市人力资源和社会保障局认定为工伤。2016年7月14日，原告再次入住湘雅博爱康复医院进行治疗，于2016年12月30日出院，住院169天。2017年3月15日，经长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告工伤构成八级伤残。
另查明，原告受伤后，被告按照法律规定向原告支付了停工留薪期间的工资，并垫付了原告的医药费。
还查明，原告月平均工资为2584.35元/月，被告为原告缴纳了包含工伤保险在内的社会保险。
因认为被告未向原告穷尽支付工伤保险待遇，原告遂向湖南省劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。该会于2017年9月18日做出湘劳仲案字[2017]第083号仲裁裁决书，裁决被告向原告支付护理费4990.47元、一次性伤残就业补助金25843.5元、经济补偿金9045.23元，共计39879.2元。因对该裁决不服，原告遂诉至本院，请求判如所请。
本院认为，原、被告之间的劳动关系存续期间，原告在工作中受伤，经长沙市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残八级，依法应当享受工伤保险待遇。
对于原告主张的住院伙食补贴，根据《工伤保险条例》第三十四条规定，应当由工伤保险基金支付，现被告为原告购买了工伤保险，故对于原告的该项主张，本院不予处理。
对于原告主张的交通、食宿费，经查明，原告工作地点系在长沙，而其住院的地点也在长沙，故原告住院是在统��地区住院治疗，不符合交通、食宿费的支付条件。
对于原告提出的护理费主张，经查明，原告首次住院42天，根据原告的受伤情况及入院记录，本院确认该期间原告需要护理，按照原告本人工资标准计算，被告应当支付原告住院治疗期间的护理费4990.47元（2584.35元/月÷21.75天×42天）。对于原告主张的第二次住院169天的护理费，因根据原告第二次就医湘雅博爱康复医院入院记录记载，其入院时生活可以自理，故原告就第二次就医主张护理费用的主张没有事实依据。
对于原告提出的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金的支付问题，经查明，原告出院后，被告并未为其安排工作，且原告已经提出经济补偿金的申请，故应当视为原、被告双方已经解除了劳动关系。根据《工伤保险条例》第三十七条、《湖南省实施<工伤保险条例>办法》第二十六条之规定，一次性伤残补助金和一次性医疗补助金应当由工伤保险基金支付，现被告为原告购买了工伤保险，故对于原告要被告支付一次性伤残补助金和一次性医疗补助金的主张，本院不予处理。对于一次性就业补助金支付问题，按照《工伤保险条例》及《湖南省实施<工伤保险条例>办法》规定，被告应当向原告支付一次性伤残就业补助金为25843.5元（2584.35元/月×10个月），对于超出部分缺乏事实与法律依据，本院不予支持。
对于原告提出的经济补偿金的支付问题，经查明，原告入职时间为2013年10月11，劳动合同期限从2013年10月11日起至2016年10月10日止；2016年6月22日原告受伤，2016年12月30日原告出院，故原被告劳动合同顺延至2017年1月24日终止，且被告并未就原告另行安排工作，故本院确认原、被告之间的劳动关系于2017年1月24日因劳动合同到期而终止，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定，故被告应当向原告支付经济补偿金9045.23元（2584.35元/月×3.5月），对于超出部分，因缺乏法律依据，本院不予支持。
综上所述，本院依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十八条，判决如下：
一、被告湖南广播电视台后勤保障中心于本判决生效之日起七日内向原告汤建华支付护理费4990.47元、一次性伤残就业补助金25843.5元、经济补偿金9045.23元，上述共计39879.2元；
二、驳回原告汤建华的其他诉讼请求。
如未按判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》二百五十三条之规���，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，因适用简易程序减半收取5元，由原告汤建华承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时按照不服本判决部分的上诉请求数额，交纳上诉案件受理费（到本院领取交费通知），上诉于湖南省长沙市中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 员 张淳
二〇一八年一月二日
代理书记员 梁广