安徽省六安市中级人民法院
民 事 判 决 书
(2016)皖15民终1966号
上诉人（原审被告）：安徽正峰日化有限公司,住所地安徽省六安市经济开发区经六路18号，统一社会信用代码913415007901253927（1-1）。
法定代表人：郑其泗，公司董事长。
委托诉讼代理人：叶太仓，安徽皋陶律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）:聂际华,女,1963年8月15日出生,汉族，住安徽省六安市金安区。
委托诉讼代理人：孙良柱，安徽金六州律师事务所律师。
上诉人安徽正峰日化有限公司因与被上诉人聂际华劳动争议纠纷一案，不服安徽省六安市金安区人民法院(2016)皖1502民初3790号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年12月19日立案后，依法组成合议庭，公开审理了本案。本案现已审理终结。
上诉人安徽正峰日化有限公司上诉请求：请求二审法院依法撤销金安区人民法院(2016)皖1502民初3790号民事判决书中的所有判决，改判驳回被上诉人的起诉；与本案一、二审诉讼等有关的费用由被告承担。事实和理由：2015年9月份，被上诉人已经超过了52周岁，被上诉人与上诉人之间只存在提供劳务关系，被上诉人主张的劳动关系依法不能成立，原审认定上诉人与被上诉人之间存在事实劳动关系，从而作出了错误的判决。
被上诉人聂际华辩称，请求二审法院查明事实，驳回上诉人的上诉请求，维持原审判决，上诉人的上诉理由不成立。原审法院已经查清事实，依法进行判决，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》以及最高人民法院审理劳动争议解释规定，被上诉人未达到领取养老保险金的年龄，上诉人与被上诉人之间劳动关系成立，原审判决正确。
聂际华向原审法院起诉请求：1、请求判令安徽正峰日化有限公司支付聂际华经济补偿金3500元及赔偿金3500元；2、判令安徽正峰日化有限公司为聂际华补交社会保险或者折成现金支付聂际华（时间从2015年9月1日开始）；3、判令安徽正峰日化有限公司支付聂际华未签订书面合同的双倍工资28000元，即3500元/月×8月=28000元；4、判令安徽正峰日化有限公司支付聂际华2016年3月、4月份工资7000元；5、判令安徽正峰日化有限公司支付聂际华加班工资8000元。事实和理由：聂际华于2015年9月应聘到安徽正峰日化有限公司上班，从事包装工作，月基本工资为3500元。2016年4月28日安徽正峰日化有限公司通知聂际华不要再上班，单方辞退聂际华，且不做任何解释。聂际华在岗期间安徽正峰日化有限公司一直未依法足额及时支付聂际华工资及加班工资，未依法为聂际华缴纳各项社会保险，也从未与聂际华签订书面合同。为此，聂际华于2016年5月24日向六安市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于6月28日作出了六劳人仲字（2016）133号不予受理通知书。
原审法院认定事实：聂际华于2015年9月进入安徽正峰日化有限公司从事蚊香包装工作，双方没有签订书面劳动合同。聂际华在安徽正峰日化有限公司工作期间，工资按件计酬，按月汇入聂际华农商银行城东支行尾号为4324的银行卡内，自2015年9月至2016年4月聂际华的月平均工资为2476元，安徽正峰日化有限公司未为聂际华缴纳社会保险费用。聂际华在安徽正峰日化有限公司工作至2016年4月28日。2016年6月3日聂际华向六安市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，同年6月28日该委以申请人已经超过法定退休年龄，主体不适格为由，决定不予受理。
原审法院认为，本案聂际华于2015年9月进入安徽正峰日化有限公司工作时已达52周岁，但其身份是农民，不可能也没有享受养老保险待遇或领取退休金，故其不属于《最高人民法院<关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释>（三）》第七条规定“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”的调整范围。同时，国发［2014］8号《国务院关于建立统一的城乡居民基本医疗保险制度的意见》的规定，新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险统一为城乡居民基本养老保险，符合该基本养老保险条件的人员均可以参保，自行缴纳保费，同时规定参保人员达到60周岁方可领取养老保险金。据此，对于农村居民即使其能够享受养老保险待遇，也需达到60周岁之后才能享受。本案聂际华进入安徽正峰日化有限公司时虽已年满52周岁，但仍未达到领取养老保险金的年龄，故不能将其定为达到法定退休年龄的劳动者。因此，可以确认双方之间存在事实劳动关系。关于聂际华要求安徽正峰日化有限公司支付经济补偿金的诉请，原审认为，用人单位为劳动者缴纳社会保险费系其法定义务，由于安徽正峰日化有限公司在聂际华工作期间未为其缴纳社会保险费，现聂际华要求安徽正峰日化有限公司给付解除劳动关系经济补偿金的诉请于法有据，予以支持。因聂际华在安徽正峰日化有限公司处工作时间为8个月，经济补偿金按一个月工资标准支付应为2476元。由于聂际华未提供证据证明系用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，故其要求安徽正峰日化有限公司支付赔偿金的诉请不予支持。关于聂际华要求安徽正峰日化有限公司为其补缴2015年9月起社会保险的诉请，根据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理民事案件的范围，故对聂际华的该项诉请不予支持。关于聂际华要求安徽正峰日化有限公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资的诉请，由于安徽正峰日化有限公司自用工之日起超过一个月不满一年未与聂际华订立书面劳动合同，故其应当向聂际华每月支付二倍的工资，即19808元（2476元／月×8个月）。关于聂际华要求安徽正峰日化有限公司支付拖欠的2016年3月、4月工资的诉请，根据安徽正峰日化有限公司提供的该两个月的工资表，显示聂际华3月份工资为2091元、4月份工资为2246元，聂际华提供的银行卡明细中显示2016年5月6日发放工资2091元，与安徽正峰日化有限公司提供的工资表吻合，可以认定3月份工资已经发放。4月份工资2246元，在聂际华的银行卡中没有显示，故安徽正峰日化有限公司辩称已经于2016年5月份一次性支付给聂际华的意见不能成立，对于其欠付的4月份工资2246元应予支付。关于聂际华要求安徽正峰日化有限公司支付加班工资的诉请，聂际华未提供证据证明其加班的事实，故对于该项诉请依法不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条第一款，《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，原审判决如下：一、被告安徽正峰日化有限公司支付原告聂际华解除劳动关系经济补偿金2476元；二、被告安徽正峰日化有限公司支付原告聂际华未签订书面劳动合同双倍工资19808元；三、被告安徽正峰日化有限公司支付原告聂际华2016年4月份工资2246元；四、驳回原告聂际华的其他诉讼请求。上述第一、二、三项给付内容于本判决生效之日起十日内履行完毕。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，被告应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由被告安徽正峰日化有限公司承担。
本院二审期间，当事人围绕上诉理由提供了新证据，本院组织当事人进行了质证。对安徽正峰日化有限公司提供的网上转账汇款电子回单及工资表真实性予以认定，证明目的予以认定；对安徽正峰日化有限公司提供的劳动合同不符合劳动合同形式要件，对其证明目的不予认定。
二审另查明，安徽正峰日化有限公司于2016年6月2日通过银行转账，支付了聂际华2016年4月工资2246元。二审查明的其他案件事实与原审认定的一致。
综合上诉人上诉理由及答辩人答辩意见，归纳本案争议焦点为：聂际华与安徽正峰日化有限公司之间是否建立事实劳动关系。
本院认为，聂际华于2015年9月进入安徽正峰日化有限公司工作，聂际华属于农村居民，其未享受养老保险待遇。根据国发［2014］8号《国务院关于建立统一的城乡居民基本医疗保险制度的意见》的规定，新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险统一为城乡居民基本养老保险，符合该基本养老保险条件的人员均可以参保，自行缴纳保费，同时规定参保人员达到60周岁方可领取养老保险金。故，聂际华只有达到60周岁才能领取养老保险金，享受养老保险待遇，不属于上诉人所称的女工人法定退休年龄为50周岁范畴，聂际华与安徽正峰日化有限公司之间建立了劳动关系。同时，2016年6月2日安徽正峰日化有限公司通过银行转账，支付了聂际华2016年4月工资2246元，原审判决上诉人仍支付聂际华工资不当，本院予以纠正。
综上所述，上诉人安徽正峰日化有限公司的上诉理由部分成立，本院予以支持。原审判决对聂际华的工资发放情况认定不当，本院予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一、二项，第一百七十五条的规定，判决如下：
一、维持六安市金安区人民法院(2016)皖1502民初3790号民事判决第一、二项，即：一、被告安徽正峰日化有限公司支付原告聂际华解除劳动关系经济补偿金2476元；二、被告安徽正峰日化有限公司支付原告聂际华未签订书面劳动合同双倍工资19808元；
二、撤销六安市金安区人民法院(2016)皖1502民初3790号民事判决第三、四项，即：三、被告安徽正峰日化有限公司支付原告聂际华2016年4月份工资2246元；四、驳回原告聂际华的其他诉讼请求；
三、驳回聂际华的其他诉讼请求。
上述给付款项于本判决书送达之日起十日内一次性付清。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
原审案件受理费10元，减半收取为5元，由安徽正峰日化有限公司承担；二审案件受理费10元，由安徽正峰日化有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 赵应军
审 判 员 孙如意
代理审判员 朱宝涛
二〇一七年一月五日
书 记 员 汪 洋
附：相关法律条文
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
第一百七十五条第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。