湖北省武汉市硚口区人民法院
民 事 判 决 书
(2018)鄂0104民初35号
原告：武汉汉业兴房地产代理有限公司，住所湖北省武汉市硚口区多福商贸城1层B区长堤街698号。
法定代表人：吴桂清，该公司总经理。
委托诉讼代理人：朱志坚，北京市金开律师事务所（特别授权）。
被告：沈帅，男，汉族，1992年4月4日生，湖北省仙桃市人。
委托诉讼代理人：罗林，江苏致祥律师事务所律师（特别授权）。
原告武汉汉业兴房地产代理有限公司与被告沈帅劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，由审判员曹昌健独任审判，于2018年1月5日开庭审理。原告武汉汉业兴房地产代理有限公司委托代理人朱志坚，被告沈帅委托代理人罗林到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告武汉汉业兴房地产代理有限公司诉称，被告2016年7月26日入职原告处，原告未为被告缴纳社会保险费。2016年9月30日9时，被告驾驶安全性能有瑕疵的电动车因工外出期间发生交通事故致住院17天，后被鉴定为九级伤残。原告从未表示与被告解除劳动关系，且被告已获得交通事故的相关赔偿，故不应在同一事故中获得二次赔偿。原告离职前月平均工资为1800元。
被告于2017年9月18日向武汉市硚口区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出硚劳人仲裁字（2017）第293号裁决书，现原告不服仲裁，诉至法院，请求确认：1、双方劳动关系目前未解除；2、原告不支付被告住院伙食补助费255元、停工留薪期工资10800元、劳动能力鉴定检查费569.5元、一次性伤残补助金27839.7元、一次性工伤医疗补助金41244元、一次性伤残就业补助金61866元；3、本案诉讼费由被告承担。
原告武汉汉业兴房地产代理有限公司为支持其诉称事实及请求事项，向本院提交如下证据：
证据1、仲裁裁决书，证明本案经过仲裁前置程序及案件相关事实。
被告沈帅对入职时间、社会保险缴纳状况、受伤时间、离职前月平均工资均无异议，但辩称被告作为受伤员工有权利单方面解除劳动合同。且被告系因第三人原因而致工伤，除医药费外，可获得双重赔偿。请求驳回原告诉讼请求。
被告沈帅为支持其辩称理由，向本院提交如下证据：
证据1、工伤认定书，证明被告所受伤认定为工伤。
证据2、工伤与职业病劳动能力鉴定结论通知书、再次鉴定结论书，证明工伤等级为九级。
证据3、医疗费收费票据，证明原告因鉴定工伤等级自行花费569.5元。
经庭审质证，被告对原告所举证据1无异议。原告对被告所举证据1、证据2、证据3无异议。
经本院审核上述证据，对原告所举被告无异议的证据1予以采信，对被告所举原告无异议的证据1、证据2、证据3予以采信。
经审理查明，被告2016年7月26日入职原告处，原告未为被告缴纳社会保险费。2016年9月30日9时，被告因工外出期间发生交通事故致住院17天。2017年2月28日，武汉市人力资源和社会保障局作出武人社工险决字（2016）第5405号认定工伤决定书，认定被告所受伤为工伤。2017年7月19日，武汉市劳动能力鉴定委员会作出武劳鉴结字（2017）1707号劳动能力鉴定结论通知书，认定被告致残等级为九级。2017年8月30日，湖北省劳动能力鉴定委员会作出鄂劳鉴字（2017）584号再次鉴定结论书，认定被告伤残情况为右肱骨大小结节联合处骨折，左示指远节指骨开放性骨折，伤残等级为九级。原告因工伤等级鉴定花费569.5元。
被告于2017年9月18日向武汉市硚口区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出硚劳人仲裁字（2017）第293号裁决书，裁决：1、双方劳动关系于2017年9月18日解除；2、原告向被告支付住院伙食补助费255元、停工留薪期工资10800元、劳动能力鉴定检查费569.5元、一次性伤残补助金27839.7元、一次性工伤医疗补助金41244元、一次性伤残就业补助金61866元。现原告不服仲裁，诉至本院，请求判如前请。
本院认为：1、关于停工留薪期工资及双方劳动关系解除。据《工伤保险条例》第三十三条第一款“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”根据《湖北省工伤职工停工留薪期分类目录》及被告受伤情况，被告的停工留薪期为6个月，故原告应支付被告停工留薪期工资10800元（1800×6）。鉴于原告存在未为被告缴纳社会保险费、未向被告发放停工留薪期工资的违法行为，故被告于2017年9月18日以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁之行为单方面解除与原告的劳动关系，符合劳动者单方面解除劳动关系之情形，故本院予以支持。
2、关于住院伙食补助费、劳动能力鉴定检查费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款规定，“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇”。本案原告未为被告缴纳社会保险费，故应当向被告支付相关工伤保险待遇。依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第三款，“职工因第三人的原因致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外”。法律并未禁止受工伤的职工或其家属获得双重赔偿。故对原告称被告不应在同一事故中获取二次赔偿的诉讼理由不予支持。住院期间伙食补助费系侵权案件中的赔偿项目，现被告已获侵权赔偿，故对该项目不予支持。根据《工伤保险条例》第三十条第一款规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。”原告应向被告支付因工伤产生的劳动能力鉴定检查费569.5元。被告伤残程度为九级，依据《工伤保险条例》第三十七条第一款第（一）项之规定应享受一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资、《工伤保险条例》第六十四条规定低于统筹地区职工平均工资60%的，按60%计算。关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。被告致残程度为九级，根据《湖北省工伤保险实施办法》第三十六条第一款规定应以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，享受8个月的一次性工伤医疗补助金和12个月的一次性伤残就业补助金。虽经本院依据统计部门发布的在岗职工平均工资核算结果高于仲裁裁决，但本案发起方系原告，限于原告诉讼请求，故原告应向被告支付一次性伤残补助金27839.7元、一次性工伤医疗补助金41244元、一次性伤残就业补助金61866元。
本院依照《中华人民共和国社会保险法》第四十一条、《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十七条第一款第（一）项、第六十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条、参照《湖北省工伤保险实施办法》第三十六条第（一）款之规定，判决如下：
一、原告武汉汉业兴房地产代理有限公司与被告沈帅劳动关系于2017年9月18日解除。
二、原告武汉汉业兴房地产代理有限公司向被告沈帅支付停工留薪期工资10800元、劳动能力鉴定检查费569.5元、一次性伤残补助金27839.7元、一次性工伤医疗补助金41244元、一次性伤残就业补助金61866元。
以上应支付款项于本判决生效后10日内支付。
如果未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费减半收取5元，由原告武汉汉业兴房地产代理有限公司负担。
如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于湖北省武汉市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时，根据不服本判决的上诉请求数额及《诉讼费用交纳办法》第十三条的规定，预交上诉案件受理费，款汇武汉市中级人民法院。上诉人在上诉期满七日内仍未预交诉讼费用的，按自动撤回上诉处理。
审判员 曹昌健
二〇一八年四月二日
书记员 肖 萍