江苏省南京市溧水区人民法院
民 事 判 决 书
(2017)苏0117民初4279号
原告：曹礼寿，男，1980年10月12日出生，汉族，住南京市溧水区。
委托诉讼代理人：王贵斌，江苏联勤律师事务所律师。
被告：南京天河汽车零部件股份有限公司，住所地南京市溧水区经济开发区团山东路5号。
法定代表人：王保平，南京天河汽车零部件股份有限公司董事长。
委托诉讼代理人：黄能能，江苏全衡律师事务所律师。
原告曹礼寿与被告南京天河汽车零部件股份有限公司（以下简称天河公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年7月31日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告曹礼寿及其委托诉讼代理人王贵斌、被告天河公司的委托诉讼代理人黄能能到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告曹礼寿向本院提出诉讼请求：判令被告天河公司给予医疗费1311.32元、住院伙食补助费4400元、交通费1809元、住宿费250元、停工留薪期工资96000元、护理费35000元、营养费7200元、鉴定费1000元、配置双手义肢费、被扶养人生活费、一次性伤残补助金138000元、伤残津贴（4800元/月，至达到退休年龄，并根据统筹地区社会保险行政部门依据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整）、生活护理费（2188元/月，并根据统筹地区社会保险行政部门依据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整）。事实和理由：曹礼寿系天河公司职工，从事汽车零部件冲压工作。2016年3月4日，曹礼寿在正常工作中因机器故障造成左前臂下段以远损毁、右手掌毁损。天河公司申报工伤时称曹礼寿双手不慎被压伤，与事实不符。2016年6月15日，南京市××区人力资源和社会保障局认定曹礼寿为工伤。2017年6月6日，江苏省劳动能力鉴定委员会认定曹礼寿致残程度为三级，部分生活自理障碍，按规定配备双手义肢。现曹礼寿提起诉讼，请求人民法院依法保护合法权益。
被告天河公司辩称，1、2016年2月19日，曹礼寿到天河公司上班，天河公司为曹礼寿依法缴纳了社会保险。2016年3月4日，曹礼寿在工作中受伤，依据《工伤保险条例》规定，各项工伤保险待遇由工伤保险基金支付，且天河公司已为曹礼寿向工伤保险基金申领各项待遇。2、曹礼寿从2016年3月4日住院到4月12日出院，天河公司为其雇佣护工予以护理并承担了护理费5460元。曹礼寿受伤期间，天河公司通过银行转账已支付停工留薪期工资22071.8元。3、工伤保险待遇中没有营养费和被扶养人生活费，曹礼寿主张该赔偿项目没有依据。4、天河公司预付给曹礼寿的51500元应当在各项待遇中抵扣。
本院经审理认定事实如下：2016年2月19日，曹礼寿入职天河公司从事汽车零部件冲压工作。2016年3月1日，天河公司与曹礼寿签订了无固定期限劳动合同，约定曹礼寿的工作时间实行每周6天工作制，工资标准采用计件工资制，按天河公司规定的计件标准计发工资，其中基本工资为本地政府规定的最低工资标准，其余发放的为加班费。天河公司为曹礼寿参加了社会保险，缴纳了社会保险费。2016年3月4日，曹礼寿在天河公司从事Y线Y机台生产作业过程中，双手不慎被压伤。2016年6月1日，南京市××区人力资源和社会保障局受理曹礼寿的工伤认定申请。2016年6月15日，该局认定曹礼寿受到的事故伤害为工伤。2016年11月3日，曹礼寿经南京市劳动能力鉴定委员会鉴定，致残程度为三级，建议按规定配置双手义肢。2017年6月6日，曹礼寿经江苏省劳动能力鉴定委员会鉴定，致残程度为三级，部分生活自理障碍，按规定配置双手义肢。期间，曹礼寿共支付了医疗检查费226元、鉴定费1000元。
曹礼寿受伤后当即被送至南京市第一医院救治，经诊断，左前臂下段以远毁损、右手掌毁损，于2016年4月12日出院，医师建议休息3个月。2016年3月9日至2016年4月12日，天河公司雇请护工对曹礼寿给予护理并承担了护理费。之后，曹礼寿到南京市溧水区人民医院检查治疗，用去医疗费1144.04元。2016年5月13日，曹礼寿又到南京市第一医院住院治疗，于2016年7月25日出院。
2017年7月21日，曹礼寿向南京市××区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求天河公司赔偿工伤保险待遇，同年7月27日该仲裁委出具不予受理通知书，曹礼寿不服，于当日提起诉讼。
天河公司实际向曹礼寿支付工资如下：2016年2月912.07元（出勤11日，应发工资1184元，代扣代缴社会保险费272.19元）、2016年3月1497.81元（出勤3日，应发工资1770元，代扣代缴社会保险费272.19元）、2016年4月1497.81元（应发工资1770元，代扣代缴社会保险费272.19元）、2016年5月1497.81元（应发工资1770元，代扣代缴社会保险费272.19元）、2016年6月1497.81元（应发工资1770元，代扣代缴社会保险费272.19元）、2016年7月1484.06元（应发工资1770元，代扣代缴社会保险费285.94元）、2016年8月1484.06元（应发工资1770元，代扣代缴社会保险费285.94元）、2016年9月1484.06元（应发工资1770元，代扣代缴社会保险费285.94元）、2016年10月1484.06元（应发工资1770元，代扣代缴社会保险费285.94元）、2016年11月1484.06元（应发工资1770元，代扣代缴社会保险费285.94元）、2016年12月1484.06元（应发工资1770元，代扣代缴社会保险费285.94元）、2017年1月1484.06元（应发工资1770元，代扣代缴社会保险费285.94元）、2017年2月1484.06元（应发工资1770元，代扣代缴社会保险费285.94元）、2017年3月1484.06元（应发工资1770元，代扣代缴社会保险费285.94元）、2017年4月1484.06元（应发工资1770元，代扣代缴社会保险费285.94元）、2017年5月1484.06元（应发工资1770元，代扣代缴社会保险费285.94元）。此外，因上述工伤事故，天河公司预付给曹礼寿48000元。
案件审理过程中，曹礼寿申请对安装残疾辅助器具的配制进行司法鉴定，后本院依法委托江苏省伤残人康复中心进行司法鉴定，该中心于2017年11月1日出具司法鉴定意见书：1、根据患者的年龄、体重、活动量及伤情的特殊情况，假肢的安装必须确保伤者的安全，尽量弥补因截肢给患者生活带来的影响，恢复部分生活自理能力，左侧前臂需配置普通适用型特殊装置前臂肌电假肢，价格为37500元/具，此假肢使用年限为四年，每年维修费为产品总造价的8%；2、右侧前臂需配置普通适用型特殊装置半掌肌电假肢，价格为22500元/具，此假肢使用年限为四年，每年维修费为产品总造价的8%；3、由于患者为初次安装假肢，为了能够更好地适应及穿戴、使用假肢，需住院康复训练30天，住宿费用为60元/天，住院康复期间需陪护一名；4、患者配置假肢的使用年限建议为当地人均平均寿命。曹礼寿支付了鉴定费4000元。
以上事实，有南京市劳动合同书、认定工伤决定书、南京市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论通知书、江苏省劳动能力鉴定结论通知书、司法鉴定意见书、入院记录、手术记录、出院记录、疾病诊断书、江苏省非税收入一般缴款书、江苏增值税普通发票、江苏省医疗门诊收费票据、中国人民解放军医疗门诊收费票据及当事人陈述等证据加以证明。
本院认为，原告曹礼寿于2016年2月19日到被告天河公司工作，双方即建立劳动关系，均应按合同约定及国家规定享受权利、履行义务。曹礼寿在工作中遭受事故伤害并经劳动行政部门认定为工伤，应当按照《工伤保险条例》规定的项目和标准享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。本案中，停工留薪期未经南京市劳动能力鉴定委员会确认，根据曹礼寿的伤情、治疗情况及医院出具的休假证明，停工留薪期确定为12个月较适当。工资标准按3229元/月（曹礼寿2016年2月应发工资1184元÷11日×30日）计算。因此，曹礼寿的停工留薪期工资为38748元（3229元/月×12个月）。曹礼寿被诊断为左前臂下段以远毁损、右手掌毁损，需要给予护理。2017年6月6日曹礼寿经江苏省劳动能力鉴定委员会鉴定，部分生活自理障碍。因此，护理期限应为2016年3月4日起至2017年6月30日止，护理费为35440元{14个月零23日（2016年3月4月至3月8日加上2016年4月13日至2017年6月30日）×80元/日}。《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。…用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。本案中，曹礼寿于2016年3月4日发生事故伤害，2016年6月1日南京市××区人力资源和社会保障局受理曹礼寿的工伤认定申请，故在2016年3月4日至2016年5月31日期间，发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由天河公司负担。具体如下：医疗费1144.04元有医疗费票据证实，且符合相关规定，本院予以认定。住院伙食补助费1140元{20元/日×57日（2016年3月4日至4月12日＋2016年5月13日至5月31日）}。交通费根据曹礼寿的伤情及就诊情况等实际，酌情认定600元。住宿费250元有相关票据证实，本院予以认定。上述医疗费1144.04元、住院伙食补助费1140元、交通费600元、住宿费250元、停工留薪期工资38748元、护理费35440元，合计77322.04元，扣除天河公司已支付停工留薪期工资21240元（1770元/月×12个月）、预付款48000元，尚有8082.04元由天河公司负担。原告曹礼寿主张的营养费、被扶养人生活费，《工伤保险条例》没有规定该赔偿项目，于法无据，本院不予支持。
依照《工伤保险条例》第十七条、第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十四条、第三十五条，江苏省人民政府令第103号《江苏省实施<工伤保险条例>办法》第二十一条规定，判决如下：
一、被告南京天河汽车零部件股份有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内一次性支付原告曹礼寿工伤待遇8082.04元；
二、被告南京天河汽车零部件股份有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内协助原告曹礼寿向社会保险经办机构办理工伤保险待遇申领手续；
三、驳回原告曹礼寿的其他诉讼请求。
如果未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，本院予以免收；鉴定费4000元，由被告南京天河汽车零部件股份有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。
审 判 长 童清涛
人民陪审员 陈 岚
人民陪审员 高长春
二〇一八年五月五日
书 记 员 张飞飞