重庆市合川区人民法院
民 事 判 决 书
(2018)渝0117民初507号
原告：重庆市德感建筑安装工程有限公司，住所地重庆市江津区德感正街339号，统一社会信用代码915001162035522862。
法定代表人：陈德祥，总经理。
委托诉讼代理人：何家元，男，1952年12月7日出生，汉族，住重庆市江津区。
被告：蓝华，男，1973年3月25日出生，汉族，住重庆市合川区。
原告重庆市德感建筑安装工程有限公司与被告蓝华劳动争议一案，本院于2018年1月9日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告重庆市德感建筑安装工程有限公司的委托诉讼代理人何家元、被告蓝华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告重庆市德感建筑安装工程有限公司向本院提出诉讼请求：1、原告不支付被告工伤待遇129250.40元；2、本案诉讼费用由被告承担。
事实和理由：
2017年11月15日，被告向重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁原告向其支付工伤待遇，2017年12月20日，重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会作出合川劳人仲案字（2017）第1051号仲裁裁决书，裁决原告向被告支付工伤待遇129250.40元。原告认为，重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会的裁决明显不依据事实和法律基础，因此向贵院提请诉讼。原告认为，关于被告的工资标准问题，被告并未举证证明其工资标准，且其工资待遇远远达不到2016年的社平工资，因此应当按照2016年度重庆市社平工资的60%计算本人工资。关于鉴定期间生活津贴和住院护理费问题，因为法律、法规对此并未规定，因此不应主张。综上所述，请求贵院支持原告的诉讼请求。
被告蓝华辩称，原告认为被告的工资达不到社平工资标准应当举证证明，被告认为仲裁裁决结果是合理的，请求维持仲裁裁决。
本院经审理认定事实如下：被告在原告单位承建的合川区重庆天嘉日用品生产厂房职工宿舍楼修建工程中从事木工工作。2016年9月22日，被告在施工作业时，不慎被锯伤右膝髌骨。被告的伤情被重庆市合川区人民医院诊断为：右膝髌骨开放性骨折，被告在该院住院治疗15天，出院医嘱：1、注意休息，继续保持膝关节伸直位至术后约4-6周；2、注意保护伤口，避免感染；3、出院后1周、3周、6周及半年我科随访，根据复查情况决定功能锻炼，若有不时，即时就诊；4、在医师指导下行功能锻炼。2017年3月3日，重庆市江津区人力资源和社会保障局认定被告的受伤性质为工伤。被告于2017年4月11日向重庆市江津区劳动鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。2017年6月16日，重庆市江津区劳动鉴定委员会鉴定被告为拾级伤残，无生活自理障碍。2017年11月15日，被告向重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、解除双方当事人之间的劳动关系；2、原告支付给被告医疗费3332元、鉴定检查费501.40元、住院护理费1200元、住院伙食补助费120元、停工留薪期工资48000元、鉴定期间生活津贴14000元、一次性伤残补助金56000元、一次性工伤医疗补助金11232元、一次性伤残就业补助金33696元、交通费800元。2017年12月20日，重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：一、双方当事人之间的劳动关系于2017年11月23日予以解除；二、原告支付被告一次性伤残补助金39312元、一次性伤残就业补助金33696元、一次性工伤医疗补助金11232元、停工留薪期工资33696元、鉴定期间生活津贴7862.40元、医疗费3332元、住院伙食补助费120元，共计129250.40元。原告不服仲裁裁决，遂向法院提起诉讼，其诉请如前。
上述事实，有原、被告陈述，被告提交的认定工伤决定书、初次鉴定结论书、医院病历等证据证实，经当庭质证，本院予以确认。
本院认为，一、关于劳动关系问题。被告称其2016年7月15日开始到原告单位上班，原告称入职时间不清楚，亦未对此进行举证，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，原告应承担举证不能的法律后果，本院对原告陈述的入职时间进行确认。原、被告双方于2016年7月15日开始建立劳动关系。现被告在工作中受伤，且构成拾级伤残，被告要求解除与原告的劳动关系，本院予以支持，双方对仲裁裁决解除劳动关系的时间无异议，本院确认双方的劳动关系于2017年11月23日予以解除。
二、关于被告的工资标准问题。被告陈述其月平均工资为7000元以上，未提供相关依据，原告庭审中称被告的月平均工资为4200元，亦未提供相关依据证实。仲裁裁决以重庆市2016年全市城镇非私营单位在岗职工的平均工资5616元／月作为被告的月平均工资，被告无异议。本院认为，被告系木工，双方均未举示工资的证据，以重庆市2016年全市城镇非私营单位在岗职工的平均工资5616元／月作为被告的月平均工资，该工资标准符合客观实际情况，本院确认被告的月平均工资为5616元／月。
三、关于工伤待遇问题。被告称其在原告单位工作期间，原告未为其参加工伤保险，原告本次庭审中未提出相反意见，亦未举示参加工伤保险的相关证据，本院确认原告未为被告参加工伤保险。根据《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施办法》等相关规定，被告应享受的工伤保险待遇应由原告支付。1、一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条的规定，原告应支付被告一次性伤残补助金39312元（5616元／月×7月）；2、一次性伤残就业补助金。根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定，原告应当支付被告一次性伤残就业补助金33696元（5616元／月×6月）；3、一次性工伤医疗补助金。根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定，原告应当支付被告一次性工伤医疗补助金11232元（5616元／月×2月）。4、停工留薪期工资。被告的伤情经重庆市合川区人民医院诊断为右膝髌骨开放性骨折。被告出院后，医院医嘱注意休息，出院1周、3周、6周及半年在骨科随访。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》（渝劳社办发[2004]210号）第三条，《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》S82.0的规定，被告的停工留薪期应为6月，故原告应支付给被告停工留薪期工资33696元（5616元／月×6月）。5、鉴定期间生活津贴。被告于2017年4月11日向重庆市江津区劳动鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。2017年6月16日，重庆市江津区劳动鉴定委员会鉴定被告为拾级伤残，无生活自理障碍，根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》（渝劳社办发[2004]210号）第九条规定，原告应支付被告鉴定期间生活津贴7862.40元（5616元／月×2月×70%）。6、医疗费。被告仲裁申请要求原告支付其垫付的医疗费3332元，本案中被告未举示其垫付医疗费的相关依据，被告庭审中明确其不要求被告支付医疗费，故医疗费用本院不予支持。7、住院护理费。仲裁裁决的裁项中无住院护理费，被告庭审中亦明确放弃不要求原告支付住院护理费，该笔费用本院不予支持。8、住院伙食补助费。被告在重庆市合川区人民医院住院治疗15天，根据渝人社发[2010]284号《重庆市人力资源和社会保障局关于〈工伤保险条例〉（修订）实施有关政策问题的通知》第四条的规定，原告应支付被告住院伙食补助费120元。9、鉴定检查费、交通费。仲裁裁决驳回了被告该两项请求，被告认可仲裁裁决，故鉴定检查费、交通费本院不再支持。
综上，依照《工伤保险条例》第三十三条、三十七条、第六十二条，《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条规定，判决如下：
一、原告重庆市德感建筑安装工程有限公司与被告蓝华之间的劳动关系于2017年11月23日予以解除。
二、由原告重庆市德感建筑安装工程有限公司支付被告蓝华一次性伤残补助金39312元、一次性伤残就业补助金33696元、一次性工伤医疗补助金11232元、停工留薪期工资33696元、鉴定期间生活津贴7862.40元、住院伙食补助费120元，共计125918.4元。此款由原告重庆市德感建筑安装工程有限公司于本判决生效后五日内支付给被告蓝华。
三、驳回被告蓝华的其他申诉请求。
如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告重庆市德感建筑安装工程有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。
审判员 周 毅
二〇一八年三月六日
书记员 刘鸿炜