河南省洛阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
(2017)豫03民终5204号
上诉人（原审原告）：常雪刚，男，1968年1月18日出生，汉族，住洛阳市涧西区。
委托诉讼代理人：刘志勋，洛阳市法律援助中心指派律师。
上诉人（原审被告）：洛阳铜加工集团华天物业管理有限责任公司。住所地：洛阳市涧西区长春路34号街坊*号楼。
法定代表人：刘明道，该公司经理。
委托代理人：张红刚、姜晓光，该公司职员。特别授权。
上诉人常雪刚与洛阳铜加工集团华天物业管理有限责任公司(以下简称华天物业公司)因劳动争议纠纷一案，不服洛阳市涧西区人民法院（2017）豫0305民初1679号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭庭审理了本案。本案现已审理终结。
常雪刚上诉请求：撤销一审判决第二、三项，并依法改判支持上诉人第二项至第十一项诉讼请求。事实与理由：一、一审判决第二项适用法律错误。上诉人于2013年7月16日至2017年2月17日期间，一直在被上诉人37号街坊从事门卫及保安工作。上诉人在前三个月的月工资550元，此后月工资600元。韩志才、陈彤与上诉人同样的工作岗位，韩志才、陈彤的月工资为2323元，根据同工同酬的法律原则，上诉人的月工资也应为2323元。被上诉人按月工资550元、600元给上诉人支付工资，严重违反了《劳动法》的规定，应按同岗位人员工资标准计算上诉人的工资差额，一审法院适用《劳动法》第四十八条关于最低工资的规定处理本案，属于适用法律错误。二、上诉人第二项至第十一项诉讼请求具有事实和法律依据，一审法院不予支持是错误的。（一）、被上诉人解除与上诉人的劳动关系，上诉人当庭举出的视频及录音可以充分证实，被上诉人的行为违反了《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定，上诉人的第二项至第五项诉讼请求具有事实依据及法律依据，一审法院不予支持是违法的、是错误的。（二）、上诉人从2013年7月16日至2017年2月17日在被上诉人处工作期问，从未休过带薪年休假，被上诉人应予支付带薪年休假工资。（三）、上诉人从2013年7月16日至2017年2月17日在被上诉人工作期间，被上诉人未依法给上诉人缴纳失业保险金，致使上诉人被被上诉人解除劳动关系后，不能享受失业保险金待遇，被上诉人应当予以补偿。（四）、自2013年7月16日至2017年2月17日，上诉人在休息日及法定节假日从未休息过，特别是在2016年6至8月份上诉人每日工作12个小时，上述事实由上诉人当庭举出的值班记录本、车辆出入登记本以及视频、录音资料可以充分证实。另外，被上诉人保管的工资表、考勤表也可以充分证实上诉人常年未在休息日、法定节假日休息的事实。上诉人要求被上诉人支付加班工资，具有事实和法律依据，一审法院未支持上诉人加班工资的诉讼请求，是错误的。（五）、上诉人2013年7月16日至2017年2月17日在被上诉人处工作期间，被上诉人未给上诉人缴纳社保、住房公积金，上诉人自行缴纳的养老．医疗保险金、住房公积金，被上诉人应支付给上诉人。综上所述，请求二审法院依法纠正一审的错误判决，支持上诉人的上诉请求。
华天物业公司辩称：1、答辩人与常雪刚并不存在事实劳动关系，更不应支付常雪刚所诉的劳动报酬。2、常雪刚提供的相关证据无答辩人的签章，视频资料的取得也不符合相关法律要求。
华天物业公司上诉请求：依法撤销一审判决，改判驳回被上诉人的诉讼请求或发回重审；一、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：一、一审事实认定存在瑕疵。1、本案被上诉人所提交的证据资料中均无上诉人确定的意思表示，认定上诉人与被上诉人存在劳动关系显然与事实不符。从证据资料看，没有上诉人单位印章和相关人员的签字，即使有相关人员的签字，被上诉人也未提供资料证明相关人员的身份信息。被上诉人提供的视频资料无其他证据资料相互佐证，且无法证明录制视频资料的合法性及有效性及视频资料的连贯性和剪辑性等。从谈话内容中，可明显发现视频中人员并不认识本案被上诉人。2、本案工作年限起止日期的确定，无相关证据资料的支持。被上诉人提供的证据资料及证明方向中，均无对工作年限的时间做出说明，一审法院在没有充分证据的情况下，就认定判决中所表述的工作年限，显然与事实不符。二、诉讼程序存在瑕疵。本案不符合适用简易程序的审理范围，双方争议较大，事实不清，权利义务不明确，故在适用程序上一审法院不当地运用简易程序，不符合民诉法的规定。综上，上诉人认为一审判决事实不清，故提起上诉，望二审法院维护上诉人的合法权益。
常雪刚辩称：1、答辩人在一审提交的录音资料、工资单、出车记录、值班表等形成证据链，可以认定答辩人与华天物业公司之间存在劳动关系。2、本案事实清楚，权利义务关系明确，一审适用简易程序并无不当。
常雪刚向一审法院起诉请求：1、判决确认常雪刚与华天物业公司之间自2013年7月16日至2017年2月17日期间存在劳动关系；2、判决确认华天物业公司违法解除其与常雪刚之间的劳动关系；3、判决被告向原告支付经济补偿金8130.5元；4、判决华天物业公司向常雪刚支付经济赔偿金16261元；5、判决华天物业公司向常雪刚支付代通知金2323元；6、判决华天物业公司向常雪刚支付拖欠工资差额74466元；7、判决华天物业公司向常雪刚支付带薪年休假工资16821元；8、判决华天物业公司向常雪刚支付失业保险金7680元；9、判决华天物业公司向常雪刚支付加班费66075元；10、判决华天物业公司向常雪刚支付在职期间治疗费10000元；11、判决华天物业公司向常雪刚支付在职期间社保金33000元；12、判决华天物业公司承担本案诉讼费。
一审法院认定事实：综合原告常雪刚提交的录音证据、照片及值班情况记录本和车辆出入登记本，对原告常雪刚主张的其与被告华天物业公司自2013年7月16日至2017年2月17日之间存在劳动关系的意见，该院予以采信。但从原告常雪刚提交的证据中并不能直接显示出是被告公司强迫其离职。庭审中，原告常雪刚认可其刚到被告处上班时每月工资为550元，三个月后涨600元/月，因被告不认可劳动关系也未出示工资发放记录，该院按原告常雪刚自认的数额作为计算其工资的相应基数。庭审中，原告常雪刚明确不愿恢复劳动关系。另查明，2013年7月份，洛阳市市区最低工资标准为1240元/月，自2015年7月1日起，洛阳市市区最低工资标准为1600元/月。
一审法院认为，法律规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。原告常雪刚提交的证据能够形成证据链证明其与被告华天物业公司自2013年7月16日至2017年2月17日之间存在劳动关系，被告华天物业公司应按照法律规定向原告常雪刚发放工资。结合洛阳市的最低工资标准，被告华天物业公司应向原告常雪刚补发2013年7月16日至2017年2月17日低于最低工资部分差额共计34870元[（1240元/月-550元/月）×3月+（1240元/月-600元/月）×20月+（1600元/月-600元/月）×20月]。原告主张被告系违法解除与其之间的劳动关系，但原告提交的证据并不能显示被告有违法解约的情形，故对原告的该项主张及要求经济赔偿金的主张，证据不足，于法无据，该院不予支持。本案中原告常雪刚离职原因不明，且原告亦明确不愿恢复劳动关系，对其主张经济补偿金及代通知金的诉求，该院亦无法支持。原告主张的失业保险金及社保金，均不属于人民法院审理民事案件范围，该院不予处理。原告主张的带薪年休假及加班费工资部分，从其提交的门岗记录并不能直接显示其加班及未休年假情况，该院亦无法支持。原告主张的住院医疗费10000元的诉求，未提供任何证据证明，该院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动法》第四十八条的规定，判决：一、确认原告常雪刚与被告洛阳铜加工集团华天物业管理有限责任公司之间自2013年7月16日至2017年2月17日之间存在劳动关系；二、被告洛阳铜加工集团华天物业管理有限责任公司于判决生效后三日内向原告常雪刚支付低于最低工资标准差额部分34870元；三、驳回原告常雪刚的其他诉讼请求。如未按判决指定的履行期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案诉讼费10元，由被告洛阳铜加工集团华天物业管理有限责任公司承担。
本院对一审法院查明的事实予以确认。
本院认为，常雪刚提交的证据能够形成证据链，证明其与华天物业公司自2013年7月16日至2017年2月17日之间存在劳动关系，对该事实应予确认。在此期间，华天物业公司向常雪刚发放的工资低于洛阳市的最低工资标准，一审法院判令华天物业公司应向原告常雪刚补发2013年7月16日至2017年2月17日低于最低工资部分差额共计34870元并无不当。常雪刚上诉要求同按照同岗位其他人员的工资标准计算工资差额，因同岗位工作人员在身份属性等方面与常雪刚不同，常雪刚也认可，故该请求本院不予支持。常雪刚一审中主张当其向华天物业公司有关人员要求提供或满足相应法定待遇而遭到拒绝，应视为华天物业公司变相解除劳动关系，二审中主张因华天物业公司工资低、不缴纳社会保险、无节假日等原因所以自己不干了，可以认定双方劳动关系不能继续的原因是华天物业公司未为常雪刚缴纳社会保险及工资太低等原因，故华天物业公司依法应当支付常雪刚相应的经济补偿金。根据常雪刚的工作年限及洛阳市最低工资标准，经济补偿金应为1240元×2＋1600元×2＝5680元。常雪刚提交的证据显示其在华天物业公司工作期间已经自行缴纳了社会保险，现其要求华天物业公司补偿其失业保险金并支付其社保金缺乏法律依据，依法不予支持。常雪刚提交的证据不能直接显示其加班及未休年休假的情况，故一审法院对其加班费及带薪年休假工资未于支持并无不当。
综上所述，华天物业公司的上诉请求不能成立，应予驳回；常雪刚的上诉理由部分成立，本院予以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：
一、维持洛阳市涧西区人民法院（2017）豫0305民初1679号民事判决第一、二项；
二、撤销洛阳市涧西区人民法院（2017）豫0305民初1679号民事判决第三项；
三、洛阳铜加工集团华天物业管理有限责任公司于判决生效后三日内向常雪刚支付经济补偿金5680元。
四、驳回常雪刚其他诉讼请求。
如未按判决指定的履行期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审诉讼费维持，二审案件受理费10元，由洛阳铜加工集团华天物业管理有限责任公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 祖 萌
审判员 刘丽娜
审判员 王 鹏
二〇一七年十月二十三日
书记员 黄思维