新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院
民 事 判 决 书
(2016)新01民终3995号
上诉人（原审原告）倪某某，男，1951年1月8日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁木齐市天山区。
委托诉讼代理人：王建忠，新疆建信律师事务所律师。
委托诉讼代理人：蒋昊霖，新疆建信律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：新疆能源产业基金（管理）有限公司，住所地：乌鲁木齐市高新区。
法定代表人：王健，该公司董事长。 委托诉讼代理人：柴继光，新疆志通律师事务所律师。
上诉人倪某某因与被上诉人新疆能源产业基金（管理）有限公司劳务合同纠纷一案，不服乌鲁木齐市新市区人民法院（2016）新0104民初1545号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年10月19日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人倪某某及其委托诉讼代理人王建忠，被上诉人新疆能源产业基金（管理）有限公司（以下简称新疆能源基金公司）的委托诉讼代理人柴继光到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
倪某某上诉请求：撤销一审判决，依法支持我要求补发劳务费190480元的诉讼请求。事实与理由：2014年3月，我与新疆能源基金公司建立劳务关系，2015年12月28日，新疆能源基金公司向我发出解除劳务关系通知书。我的岗位劳务费每月为14900元，但自2014年3月至解除劳务关系，新疆能源基金公司未足额向我发放劳务费，其仅向我发放劳务费137320元，尚欠190480元未付。一审法院对我与新疆能源基金公司之间形成的劳务关系的期限、劳务报酬的标准以及解除劳务关系的违约责任均未查明。我向法院提交的全部证据，一审法院均以复印件为由未予采信。对于我因客观原因无法调取的证据，经申请后一审法院予以调取，但是，新疆能源基金公司仅提供了对其有利的证据，且根本不能全面地说明案件情况；而相关联的2015年双薪工资表、2016年的补发工资表等财务凭证均未提供。根据相关法律规定，新疆能源基金公司应负有举证义务，但一审法院未要求其依法举证，一审法院分配举证责任违反公平原则，故适用法律不正确。
新疆能源基金公司辩称：我们双方的劳务关系从2014年3月至2015年12月，一审法院已经查明。本案属于劳务纠纷，关于劳务报酬的标准应是谁主张谁举证，不适用举证责任倒置原则。一审法院调取的工资表，是我公司从财务上直接提交给法院的，实际就是倪某某领取工资和各种补贴的依据，并且倪某某在此期间一直没有提出任何异议。我公司已承担了相应的举证责任，倪某某因举证不能应承担不利的法律后果。再者，即使没有足额发放工资，其每月工资标准也只可能是8400元，而不是12000元。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉，维持一审判决。
倪某某向一审法院起诉请求：判令新疆能源基金公司补发劳务费190480元，并承担本案的诉讼费、邮寄费。
一审法院认定事实：倪某某系乌鲁木齐高新技术产业开发区达成实业有限公司退休人员。2014年3月，倪某某入职于新疆能源基金公司公司。2014年5月28日，新疆能源基金公司聘任倪某某为其投资管理部高级主管，双方未签订书面劳务协议。2014年3月至6月间，新疆能源基金公司每月向倪某某发放劳务工资3500元。自2014年7月起，扣除个人所得税后，新疆能源基金公司给倪某某实发的劳务工资分别为：2014年8月13日6147元、9月10日6597元、10月10日6147元、11月10日6597元、12月15日6597元，2015年1月9日6597元、2月10日13065元、3月10日13065元、4月10日8359元、5月11日8359元、6月10日8359元、7月10日8359元、8月10日8780元、9月10日7938元、10月10日8379元、11月10日8359元、12月11日8279元。2015年12月28日，新疆能源基金公司向倪某某出具《解除聘用关系通知书》一份，决定与倪某某解除劳务用工关系，将倪某某的薪资结算至2015年12月31日，要求倪某某于此日期前办理完工作交接及离职手续。审理中，倪某某提供新疆能源基金公司人员定岗表、过渡期薪酬标准、职工年终双薪奖金请领表、补发2014年3月-2015年10月30%工资请领表，欲证实其月工资为14900元。新疆能源基金公司对上述证据真实性均不予认可。审理中，法院调取了2014年3月至2015年12月新疆能源基金公司职工工资请领表。工资请领表中倪某某每月应发工资数额与倪某某提供的浦发银行历史明细查询打印清单工资实际发放数额一致。
一审法院认为，根据《最高人民法院关于适用<中国人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条之规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实应当提供证据加以证明；在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，倪某某主张新疆能源基金公司拖欠工资190480元，倪某某负有举证责任。倪某某提供新疆能源基金公司人员定岗表、过渡期薪酬标准、职工年终双薪奖金请领表、补发2014年3月-2015年10月30%工资请领表，因上述证据均系复印件，且无公司印章或主管人员签字，法院无法核对其来源是否合法，内容是否真实。鉴于倪某某提交的书证形式要件不符合法律规定，不能作为认定案件事实的依据，故倪某某要求新疆能源基金公司补发劳务费190480元的请求，无事实依据，法院不予支持。判决：驳回倪某某的诉讼请求。
本院二审期间，倪某某提交乌鲁木齐市中级人民法院（2016）新01民终3335号民事判决书一份，用于证明：1、倪某某在一审法院提交的人员定岗表、薪酬标准表虽是复印件，但是合法有效的证据，可以证实倪某某与新疆能源基金公司形成了劳务关系，期限是3年，从2014年3月至2017年3月；倪某某的岗位为新疆能源基金公司投资管理部高级主管，职级一档；倪某某月工资12000元。2、新疆能源基金公司从2014年7月1日开始就未足额向员工支付劳务工资，均是按照工资的70%支付，而倪某某的工资更是在70%的基础上再按70%支付。3、倪某某与新疆能源基金公司没有签订书面的劳务合同。新疆能源基金公司认可该证据的真实性，但对关联性、有效性不予认可。认为新疆能源基金公司已经就该判决提起申诉；且该判决书已经明确阐述对董事会决议的真实性不予确认，对人员定岗表和薪酬表也没有确认。该判决不适用于本案的劳务费纠纷，不能证明倪某某的月工资是12000元，也不能证明新疆能源基金公司是按工资标准的70%的70%向倪某某支付工资；加之该证据也和倪某某在一审中提交的证据相互矛盾。本院对（2016）新01民终3335号民事判决书的真实性、有效性、关联性予以确认。对新能基发［2014］3号文件及其附件人员定岗表、新疆能源产业基金（管理）公司职工工资请领表（2014年7月至2015年12月）等证据的真实性、有效性、关联性予以确认。
本院二审期间，进一步核实新能基发［2014］3号文件即《关于公司员工职务聘任的决定》的内容为：经公司2014年5月27日第一次总经理办公会研究决定，聘任倪某某、李扬同志为高级主管一档。此次聘任期3年，自2014年7月1日起执行。根据新疆能源基金公司在庭审中提交的2015年12月新疆能源产业基金（管理）公司职工工资请领表，及法院调取的新疆能源产业基金（管理）公司职工工资请领表（2014年7月至2015年12月的）反映，高级主管一档的月工资标准为12000元，每月的通讯费为400元、误餐费500元、交通补助费2000元。自2014年7月起，新疆能源基金公司给倪某某应发的劳务费分别为：2014年7月6280元、8月6780元、9月6280元、10月6780元、11月6780元、12月6780元，2015年1月14780元（含14年7月-9月、15年1月交通补助8000元）、2月14780元（含14年10月-12月、15年2月交通补助8000元）、3月至12月每月应发工资均为8780元。应发工资共计为157040元。每月实发工资均扣除了倪某某应交纳的税金。
本院认为：关于倪某某2014年3月至6月每月劳务费标准的问题，根据新能基发［2014］3号文件即《关于公司员工职务聘任的决定》文件的内容，倪某某为高级主管一档，系自2014年7月1日起执行，故在此之前的2014年3月至6月，倪某某主张每月工资标准为14900元没有相应的依据，本院不予支持。关于倪某某在2014年7月之后每月劳务费标准的问题，根据（2016）新01民终3335号民事判决书查明的事实可以确定，新疆能源基金公司没有向倪某某足额支付每月的劳务费；又根据新能基发［2014］3号文件及其附件人员定岗表，可以确定倪某某的职级为高级主管一档；根据新疆能源产业基金（管理）公司职工工资请领表（2014年7月至2015年12月）可以确定高级主管一档的月工资标准为12000元，每月的通讯费为400元、误餐费500元、交通补助费2000元，故倪某某每月劳务工资应为14900元。自2014年7月至2015年12月新疆能源基金公司均没有向倪某某足额支付劳务工资，故新疆能源基金公司应按每月工资标准向倪某某补发剩余的劳务费。关于每月扣除的税金应由倪某某承担，故本院以应发工资予以计算补发数额。关于新疆能源基金公司认为，即使没有足额发放工资，倪某某每月工资标准也只是8400元的辩解理由，本院认为，新疆能源基金公司的［2014］3号文件、人员定岗表、请领表等证据均是由该公司自行制作，现新疆能源基金公司不能证明对倪某某为高级主管一档的定岗通过正规程序予以了调整，故新疆能源基金公司应按［2014］3号文件及人员定岗表所确定的岗位工资标准向倪某某补发劳务费。对新疆能源基金公司的该辩解理由本院不予采信。
综上所述，对倪某某上诉请求合理的部分，本院予以采信；一审判决认定事实不当部分本院予以纠正。依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：
一、撤销乌鲁木齐市新市区人民法院（2016）新0104民初1545号民事判决即：“驳回倪某某的诉讼请求。”；
二、新疆能源产业基金（管理）有限公司支付倪某某劳务费111160元。
以上新疆能源产业基金（管理）有限公司应付倪某某款项计111160元，于本判决生效后十五日内付清。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费4109.60元（倪某某已预交）、二审案件受理费4109.60元（倪某某已预交），由新疆能源基金公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 李 健
审 判 员 谭建艳
代理审判员 柳 燕
二〇一七年一月五日
书 记 员 赵 可