＼n山东省潍坊市奎文区人民法院
＼ n 民 事 判 决 书
＼n（2012）奎民一初字第721号＼n原告王清之。＼n委托代理人王立亭，山东海瑞达律师事务所律师。＼n委托代理人张英兰。＼n被告潍坊金元针织有限责任公司，。＼n诉讼代表人刘俊峰，潍坊金元针织有限责任公司破产管理人负责人。＼n被告潍坊金元针织有限责任公司破产管理人。＼n两被告共同委托代理人程金磊、吴华，潍坊金元针织有限责任公司破产管理人工作人员。＼n原告王清之诉被告潍坊金元针织有限责任公司、潍坊金元针织有限责任公司破产管理人劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告王清之委托代理人王立亭、张英兰，被告潍坊金元针织有限责任公司、潍坊金元针织有限责任公司破产管理人共同委托代理人程金磊、吴华到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。＼n原告王清之诉称，原告于1979年就工于潍坊针织厂，1996年潍坊针织厂破产后原告被安置进入巨龙针织厂工作，后巨龙针织厂改制成被告潍坊金元针织有限责任公司，原告一直在被告潍坊金元针织有限责任公司工作。2005年5月，原告按照被告潍坊金元针织有限责任公司安排在家待岗，但双方没有解除劳动合同关系。2011年9月，原告看到被告潍坊金元针织有限责任公司破产管理人张贴的《致潍坊金元针织有限责任公司全体职工的公开信》时，才知道被告潍坊金元针织有限责任公司进入破产程序，并得知被告潍坊金元针织有限责任公司未给原告缴纳社会保险，也未支付补偿金及拖欠的工资。后原告向高新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但仲裁委作出错误的仲裁结果。原告不服，诉至法院，请求法院判令被告支付经济补偿金32010元，失业金损失14400元、为原告补缴1998年1月至今的各项社会保险并转移档案及社会保险关系；支付原告工资46000元，并由被告承担诉讼费用。＼n被告潍坊金元针织有限责任公司辩称，原告王清之与被告潍坊金元针织有限责任公司于2007年10月签订了解除劳动关系协议，双方已终止劳动关系，原告申请仲裁已经超过法定仲裁时效，请求法院依法驳回其诉讼请求。＼n被告潍坊金元针织有限责任公司破产管理人辩称，原告起诉潍坊金元针织有限责任公司破产管理人主体不适格。＼n经审理查明，原告王清之因与被告潍坊金元针织有限责任公司、潍坊金元针织有限责任公司破产管理人劳动争议纠纷，于2011年9月29日诉至潍坊高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会，申请要求两被告：1、补缴1998年至今的各项社会保险；2、支付经济补偿金32010元；3、支付失业金14400元；4、协助转移档案及社会保险关系。2011年12月10日，潍坊高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会作出潍高劳仲案字（2011）第148号裁决以书，认为原告的前3项申请仲裁请求超过仲裁时效，裁决：一、被告协助原告转移档案及社保关系；二、驳回原告的其他仲裁请求。2012年10月24日，原告诉至法院，要求判如所请。＼n原告提供“王青芝”与被告潍坊金元针织有限责任公司签订的劳动合同，合同约定期限为2003年6月30日至2006年6月29日；同时提供原告与被告潍坊金元针织有限责任公司签订的劳动合同，载明期限为2006年6月30日至2011年6月29日。原告用上述2份劳动合同证明原告与被告潍坊金元针织有限责任公司间劳动关系持续存在。被告质证后认为2003年6月签订的劳动合同上不是原告名字，与本案无关联性。＼n被告潍坊金元针织有限责任公司提供2007年10月26日潍金元针字（2007）25号文件，载明：王清之，男，自从2007年9月25日旷工至今，自即日起解除劳动合同。原告质证后认为该文件是被告潍坊金元针织有限责任公司伪造的，原告是停薪留职不是旷工。原告提供2007年12月25日原告与被告潍坊金元针织有限责任公司签订的协议一份，载明原告因旷工，被告潍坊金元针织有限责任公司于2007年10月26日以潍金元针字（2007）25号文件，解除与原告的劳动合同。于2007年10月送达原告，原告无异议。经双方协商，达成如下协议：1、双方确认劳动合同已于2007年10月26日解除；2、被告潍坊金元针织有限责任公司为原告补缴养老保险2003年1月至2007年9月；3、股金、其他欠款被告潍坊金元针织有限责任公司以产品支付原告；4、双方表示无其它争议；5、被告潍坊金元针织有限责任公司配合原告办理档案关系转移手续；6、本协议于2008年8月30日前履行完毕。以后双方中任何一方不得再以原劳动关系为由向对方提出任何要求。原告质证后称该协议上面除了签字是原告的，其它内容原告签字时是空白的，应为无效证据。＼n本案庭审中，原告称其于1979年5月进入潍坊针织厂工作，1996年潍坊针织厂破产后原告进入潍坊巨龙针织有限公司工作，2000年4月潍坊巨龙针织有限公司作为法人股东与其他两个自然人共同出资设立潍坊金元针织有限责任公司，原告即到被告潍坊金元针织有限责任公司工作。2005年5月停薪留职待岗至今。原告要求被告支付的经济补偿金是按2011年公布的潍坊市职工最低工资标准每月970元，计算33个月（1979-2011），为32010元；要求被告支付的失业金损失按每月600元计算24个月，为14400元；要求被告支付的工资按每年7000元计算，自2005年5月起共6年零5个月，为46000元。＼n另查，2009年6月30日，山东省潍坊市中级人民法院作出（2009）潍破字第1-1号民事裁定书，裁定立案受理本案被告潍坊金元针织有限责任公司的破产申请。2009年7月6日，山东省潍坊市中级人民法院作出（2009）潍破字第1-4号指定管理人通知书，决定指定山东鸢都英合律师事务所为被告潍坊金元针织有限责任公司破产清算一案的管理人。2009年7月11日，山东省潍坊市中级人民法院在《人民法院报》上刊登公告，对山东省潍坊市中级人民法院立案受理被告潍坊金元针织有限责任公司破产清算一案事宜及第一次债权人会议时间、地点进行了公告。2009年11月24日，山东省潍坊市中级人民法院作出（2009）潍破字第1-2号民事裁定书，裁定宣告被告潍坊金元针织有限责任公司破产。2011年8月30日，被告潍坊金元针织有限责任公司破产管理人张贴《致潍坊金元针织有限责任公司全体职工的公开信》，向破产企业职工就安置所有职工（包括在职、离退休、离职等）、兑付职工费用等问题进行了公示。＼n以上事实，有原告提供的裁决书、劳动合同2份，被告潍坊金元针织有限责任公司提供的潍坊市中级人民法院民事裁定书2份、指定管理人通知书、公告、潍金元针字（2007）第25号文件、协议及当事人的陈述在案为证。＼n本院认为，原告王清之与被告潍坊金元针织有限责任公司存在劳动关系。＼n2009年6月30日，山东省潍坊市中级人民法院作出（2009）潍破字第1-1号民事裁定书，裁定立案受理本案被告潍坊金元针织有限责任公司的破产申请，证明被告潍坊金元针织有限责任公司已于2009年6月30日进入破产程序。被告潍坊金元针织有限责任公司进入破产程序后，依法决定指定山东鸢都英合律师事务所为管理人，应由管理人负责处理被告潍坊金元针织有限责任公司的财产、应诉、起诉等事宜，因此涉及被告潍坊金元针织有限责任公司的诉讼案件应以被告潍坊金元针织有限责任公司名义作为诉讼主体参加诉讼，由管理人负责人作为诉讼代表人代表被告潍坊金元针织有限责任公司，故原告要求被告潍坊金元针织有限责任公司破产管理人承担责任的诉讼请求，本院不予支持。＼n被告潍坊金元针织有限责任公司提供的2007年10月26日潍金元针字（2007）25号文件与2007年12月25日签订的协议相印证，证明早在2007年12月25日，原告已经和被告潍坊金元针织有限责任公司签订解除双方劳动关系的协议，原告此时便知自已的权利受到侵害，故原告的仲裁时间期间应自2007年12月25日起计算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。根据上述规定，原告于2011年9月29日向潍坊高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁已超过法定仲裁时效，故对原告王清之的相关实体权利不予支持。＼n原告要求转移人事档案、社保关系的请求，合法有据，本院予以支持，被告潍坊金元针织有限责任公司应按相关法律法规协助办理转移手续。＼n综上，依据《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款第（二）项、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，判决如下：＼n一、被告潍坊金元针织有限责任公司于本判决生效之日起十五日内按相关法律法规协助原告王清之办理档案及社保关系转移手续；＼n二、驳回原告王清之的其他诉讼请求。＼n案件受理费10元，由被告潍坊金元针织有限责任公司负担。＼n如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时预交上诉费，上诉于山东省潍坊市中级人民法院。＼n审判长吴萍＼n代理审判员李方晓＼n代理审判员陈要香＼n二〇一三年十月十八日＼n书记员唐亚丽