江西省进贤县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）赣0124民初2464号
原告：代治世，男，汉族，1967年10月5日生，重庆市涪陵人，住重庆市涪陵区。
委托代理人：熊向飞，进贤县法律援助中心法律工作者。
被告：南昌东方希望动物食品有限公司。
法定代表人：刘云贵董事长。
委托代理人：黄波，江西秦风（进贤）律师事务所律师。
原告代治世与被告南昌东方希望动物食品有限公司（以下简称东方希望动物食品公司）劳动争议纠纷一案，本院于2016年12月1日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告代治世及其委托代理人熊向飞、被告东方希望动物食品公司委托代理人黄波到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告代治世向本院提出诉讼请求：1、解除原告与被告之间的劳动合同关系。2、请求判决被告支付原告工伤保险待遇合计495727.20元。3、本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：原告于2015年9月26日起受被告聘请任制粒工，当月发放原告工资收入7647.30元。2015年10月24日21：00左右，原告在制粒机处于停机状态下，清理调质器的过程中，伸左手进入调质器进行清理，不慎身体按压到行程开关，行程开关复位，调质器转动，造成其左胸受伤。该事故经进贤县人力资源和社会保障局于2016年1月21日认定系因工受伤，工伤认定决定书号：进人社工伤认定字（2015）进贤县第（110）号。原告受伤后在南昌大学第一附属医院住院治疗33天，后又转入南昌大学第一医院北院继续住院治疗30天。2016年8月29日，原告的损伤经南昌市劳动能力鉴定委员会鉴定，评定原告的伤残为七级。原告受伤后，被告迟迟未支付原告工伤保险待遇。原告于2016年11月2日向进贤县劳动和人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，进贤县劳动人事争议仲裁委员会于2016年11月30日以原告申请仲裁已超过申请仲裁时效为由向原告送达进劳人仲字（2016）71号《不予受理通知书》。原告认为：原告的劳动能力鉴定结论于2016年8月29日作出，距今不足一年，原告请求事项未超过仲裁请求时效，进贤县劳动争议仲裁委员会作出的不予受理决定不符合法律规定。原告不服该不予受理决定，特依据《劳动争议仲裁调解法》第48条规定提起诉讼，请求支持原告的诉请。
被告东方希望动物食品公司辩称，1、同意解除原、被告之间的劳动合同关系。2、原告的诉请过高，应合理计算。3、借款应当在赔偿总额里抵扣。
原告代治世提交的证据材料：1、身份证复印件；2、进人社工伤认定字（2015）进贤县第（110）号《工伤认定决定书》；3、南昌大学第一附属医院出院记录2份；4、江西省南昌市劳鉴2016年第722号《初次（复查）鉴定结论书》；5、工资条4份；6、中国农业银行卡交易明细清单；7、劳动争议仲裁申请书、进劳人仲字（2016）71号《不予受理通知书》。被告东方希望动物食品公司提交的证据材料：1、劳动合同书1份；2、出院记录2份、疾病诊断证明书2份；3、借条2份、收条1份、借款单1份，就餐登记表1份、食堂吃饭明细1份、收款收据1份、挂账说明1份。
被告对原告提交的证据1、2、3、4、7无异议，原告对被告提交的证据1、2、3无异议。
对原、被告有争议的证据和事实，本院认定如下：原告提交的工资条4份，证明原告受伤前在广东阳江东方希望动物营养有限公司（此公司与被告公司都隶属于东方希望集团下属子公司）一年平均月工资在5300元左右。被告对该证据的真实性有异议，认为都是复印件，真实性无法查明；原告工资不是由被告发放的，与被告无关，与本案也无关。原告的工资也不能完整的反应受伤前12个月的工资情况，而且其工资也没有相应的流水单佐证，这个谁都可以打印出来。这4张单子全部都是4000多元和5000多元，其证明目的是证明其前一年工资是7000多元，故不能达到证明目的。本院认定该工资条不能反映属原告的工资条，其原入职单位也没有加盖公章，真实性无法查实，本院不予采信。原告提交的中国农业银行卡交易明细清单，证明被告在2015年11月发放了原告10月份工资7647.30元。被告对原告的证明目的有异议，因为原告只上了一个月班，7647.3元是之前原告在广东阳江希望公司的工资转到南昌希望公司来代发的，另外该组证据恰恰能证明受伤后公司还支付了其停工留薪期工资。由于原告在庭审中认可包括部分阳江公司的工资，本院对该证据不予采信。
经审理查明：原告于2015年9月26日起受被告聘请任制粒工，双方签订了书面劳动合同。2015年10月24日21：00左右，原告在制粒机处于停机状态下，清理调质器的过程中，不慎身体按压到行程开关，造成其左胸受伤，受伤后在南昌大学第一附属医院住院治疗33天，后转入南昌大学第一医院北院继续住院治疗30天。该事故经进贤县人力资源和社会资源局于2016年1月21日认定系因工受伤，工伤认定决定书号：进人社工伤认定字（2015）进贤县第（110）号。2016年8月29日，原告的损伤经南昌市劳动能力鉴定委员会鉴定，评定原告的伤残为七级。事后，被告迟迟未支付原告工伤保险待遇。原告于2016年11月2日向进贤县劳动和人事争议仲裁委员会申请仲裁，进贤县劳动人事争议仲裁委员会于2016年11月30日作出进劳人仲字（2016）71号《不予受理通知书》。原告不服该不予受理通知书向本院起诉并提出前列诉讼请求。
另查明：在原告受伤后，被告向原告发放停工留薪期工资11686.08元、年终奖1075.73元，原告向被告借款8000元，尚欠伙食费467元，共计人民币21228.81元。
本院认为：本案争议的焦点是原告工资数额如何认定，按举证责任分配，被告应承担主要的举证责任。但鉴于原告在受伤前仅在被告单位工作了一个月左右，原告亦未向本院提供有效证据证明其受伤前12个月的平均工资，故其受伤前12个月的平均工资难于查实。原告代理人在代理意见中提出可按原告受伤前即2014年南昌市在岗职工社会平均工资每月4216元计算原告工伤保险待遇，本院认为公平合理，原告代理人该意见本院予以采纳。被告代理人则认为应按2014年南昌市在岗职工社会平均工资每月4216元的60%即每月2529.6元计算，无事实依据，本院不予采纳。原告在工作时因受伤而被认定为工伤，依法应当享受工伤保险待遇，用人单位依法应当支付原告相应的工伤保险待遇，但应扣减被告单位已发放的停工留薪期工资、年终奖、原告借款及所欠的伙食费。原告诉请解除双方劳动合同，被告同意，本院应予准许。原告主张的交通费，原告虽未举示相关票据，但根据原告的伤情，必然产生交通费，本院酌情主张800元。至于原告要求的后续治疗费，可待实际费用发生后另行主张权利。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第三十六条、《工伤保险条例》第三十条、第三十七条、江西省实施《工伤保险条例》办法第二十二条之规定，判决如下:
一、解除原告代治世与被告南昌东方希望动物食品有限公司劳动合同关系。
二、被告南昌东方希望动物食品有限公司给付原告代治世工伤保险待遇：一次性伤残补助金54808元（4216元/月×13月）、一次性伤残就业补助金105400元（4216元/月×25月）、一次性伤残医疗补助金54808元（4216元/月×13月）、停工留薪期工资25296元（4216元/月×6月）、住院伙食补助费4410元（70元×63天）、住院期间护理费5040元（80元×63天）、交通费800元，以上费用共计人民币250562元，扣除被告已发放的费用及原告尚欠的费用21228.81元，被告南昌东方希望动物食品有限公司实际应给付原告代治世工伤保险待遇人民币229333.19元，此款限本判决生效后10内一次性付清。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元由被告南昌东方希望动物食品有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江西省南昌市中级人民法院。
审判长 黄定国
审判员 阮国强
审判员 付阳春
二〇一七年三月十四日
书记员 易 琴