陕西省西安市中级人民法院
民 事 判 决 书
(2017)陕01民终1553号
上诉人（原审被告）大秦建设集团有限责任公司，住所地陕西省西安市雁塔区丈八东路31号。
法定代表人张志军，系该公司总经理。
委托代理人朱丽娟，陕西泽诚律师事务所律师。
委托代理人张蕾，陕西泽诚律师事务所实习律师。
被上诉人（原审被告）郭新峰，男，1975年12月26日出生，汉族，陕西省扶风县村民，住。
委托代理人王来虎，男，1951年9月26日出生，汉族，陕西省扶风县电影公司退休职工，住扶风县。
被上诉人（原审原告）许军峰，男，汉族，1982年10月5日出生，陕西省蒲城县村民，住。
委托代理人李焱，陕西圣迪律师事务所律师。
上诉人大秦建设集团有限责任公司（以下简称大秦公司）因与被上诉人郭新峰、许军峰提供劳务者受害责任纠纷一案，不服西安市长安区人民法院(2016)陕0116民初148号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。
原审法院经审理查明，大秦公司承包武警交通第五支队位于西安市长安区的建设项目，郭新峰从大秦公司分包其中部分工程，并负责人员招收、考勤、工作安排以及工资发放等重要事项。2015年10月7日，许军峰经工友马超介绍给郭新峰工作，工作内容为焊工，每日工资为150元，若有加班则每日另付80元。2015年10月17日，许军峰在未采取任何安全措施的情况下安装玻璃时不慎从架子上坠落受伤，受伤后，许军峰即被送往西安航天总医院进行治疗并于当日入院，入院诊断为：1.胸椎骨折（胸12）2.腰椎骨折（腰1）。同年10月31日，许军峰出院，出院诊断同入院诊断，出院医嘱上载：嘱患者出院后继续卧床休息，继续口服消肿、活血等药物治疗，术后1、3月复查，有不适随诊。此次住院14天，医疗费由郭新峰从大秦公司预支后垫付，在工程结算时从大秦公司应给付郭新峰的分包工程款项中予以扣除。2015年10月27日，在许军峰住院期间，郭新峰通过他人向许军峰发放工资3100元。又查明，许军峰住院期间由其妻子李若芳护理，李若芳无正式工作。许军峰系农村居民户口，其母亲朱秋侠现年57岁，无工作，许军峰与李若芳于2015年2月14日生有一女名许晴欣，另，李若芳曾与黄强缔结婚姻，婚后于2011年3月7日生有一子名黄嘉鑫，黄强因交通事故已去世，户口已注销，儿子黄嘉鑫现随母亲李若芳与许军峰一起生活。庭审中，许军峰申请对其伤残等级、误工期限进行鉴定，西安市中级人民法院委托陕西蓝图司法鉴定中心进行鉴定，2016年4月7日，陕西蓝图司法鉴定中心出具陕蓝【2016】法医鉴字第110号司法鉴定意见书，上载：1、被鉴定人许军峰本次外伤所致胸12、腰1椎体骨折，构成八级伤残。2、被鉴定人许军峰损伤，误工期为150日。此次鉴定花费鉴定费1560元，由许军峰支付。该鉴定意见向许军峰、郭新峰、大秦公司送达后，大秦公司对该鉴定意见提出异议，认为鉴定意见与本案事实不相符，也不符合伤残评定标准，要求鉴定机构予以答复，2016年7月7日，陕西蓝图司法鉴定中心作出陕蓝（2016）法医函字H2016110号异议答复函，其答复：许军峰诉大秦建设集团有限责任公司提供劳务受害责任纠纷司法鉴定意见，本鉴定中心已于2016年4月7日出具了陕蓝2016法医鉴字第110号司法鉴定意见书。经审查，本案例适用GB/T16180-2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残登记》及GA/T1193-2014《人身损害误工期、护理期、营养期评定规范》标准条款准确无误，鉴定意见客观公正。异议答复后大秦公司仍坚持己方意见，并向本院申请鉴定人员出庭作证，但其在规定期间内未缴纳鉴定人员出庭作证费用，故本院视为其不再申请鉴定人员出庭作证。
许军峰向原审法院提出诉讼请求：1、被告赔偿他住院伙食补助费420元、营养费420元、护理费6000元、交通费300元，上述费用共计7140元；2、其他费用待鉴定后确定；3、诉讼费由被告承担。后追加诉讼请求为被告赔偿他住院伙食补助费420元、营养费420元、护理费6000元、交通费300元、误工费34500元、残疾赔偿金52134元、被抚养人生活费51356.5元、鉴定费1600元、精神损害赔偿金6000元，共计152310.5元。事实与理由：他经马超介绍到大秦公司位于西安市长安区旁的工地上从事焊工工作，由郭新峰负责安排他的工作及工资发放，2015年10月17日在工地安装玻璃时从2米多高的架子上摔下受伤，后因赔偿事宜协商未果故诉至法院。
郭新峰认可事故发生的时间地点，辩称用人标准、工资标准及发放由大秦公司负责，他是大秦公司此项目的临时现场管理人，负责考勤及工作分配；事故现场安全措施到位，许军峰违章操作有过错，应承担主要责任；许军峰赔偿费用请求不合理，他不同意赔偿。
大秦公司表示事故发生经过是由郭新峰向其转述的，辩称其与郭新峰是发、承包关系，用人标准、工资标准及发放由郭新峰负责，许军峰与郭新峰是雇主雇员关系，与他公司无关；事故现场安全措施到位，许军峰操作不当有过错，应承担主要责任，郭新峰承担次要责任，如有不足他公司承担补充责任；赔偿费用请求不合理，由法院认定，另，他公司认为鉴定标准与本案不符，伤残等级过高，期限过长。
原审法院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，郭新峰负责人员招收、考勤、工作安排以及工资发放等重要事项，且许军峰系经工友马超直接介绍给郭新峰，故推定郭新峰为许军峰之雇主。大秦公司将工程部分分包给无相应资质的郭新峰个人，应当依法承担连带赔偿责任。许军峰系完全民事行为能力人，其在高空作业却未采取任何安全措施，将自己的安全置于放任状态，对自身损伤亦应承担次要责任。综上，对于许军峰因此次事故造成的损失，应由郭新峰与大秦公司互负连带责任赔偿80%，其余20%由许军峰自行承担。许军峰的住院伙食补助费，其主张住院期间14天，每天30元共计420元，未超出法定标准，本院予以准许；营养费，许军峰主张住院期间14天，每天30元共计420元，其虽无医嘱，但结合许军峰伤情，其主张营养费并无不当，本院酌定营养费为每天20元，计算14天，计280元；误工费，许军峰主张误工期限为150天，误工费为每天230元，因其未提供劳动合同、误工证明、完税证明等相关证据，故本院不予认可，误工费本院酌定每天为130元，误工期限以鉴定结论上载的150天为准，误工费计19500元；护理费，许军峰主张每天100元，计算60天，因未提供护理人员李若芳劳动合同、误工证明、完税证明等相关证据，故本院不予认可，护理费本院酌定每天为90元，护理期限酌定为60天，护理费计5400元；交通费，许军峰主张300元，其虽未提交证据，但考虑到必然发生，结合其伤情及就医次数，本院对300元交通费予以照准；残疾赔偿金，许军峰为八级伤残，农业户口，其主张52134元于法有据，本院予以支持；被抚养人生活费一节，许军峰主张其母亲朱秋侠之生活费，因朱秋侠出生于1959年7月22日，至今尚不满60周岁，并未丧失劳动能力，故对朱秋侠之被抚养人生活费，本院不予支持，许军峰主张继子黄嘉鑫之被抚养人生活费，因黄嘉鑫之生父已离世，黄嘉鑫随母亲李若芳与许军峰共同生活，对于继父母和受其抚养教育的继子女间的权利义务适用父母子女关系的有关规定，故许军峰依法对继子黄嘉鑫有抚养义务，黄嘉鑫出生于2011年3月7日，其被抚养人生活费依法核算为15406.95元，许军峰主张女儿许欣晴之被抚养人生活费为20147.55元，并未超出法定标准，本院予以支持，被抚养人生活费合计为35554.5元；精神损害抚慰金，许军峰主张6000元，结合其伤残等级，本院酌定精神损害抚慰金为3000元；以上许军峰之各项损失共计116588.5元，由许军峰承担20%即23317.7元，余93270.8元由郭新峰与大秦公司承担连带赔偿责任。大秦公司主张伤残等级过高，误工期限过长一节，因其未提供证据证明，故本院不予采信。综上，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十八条、《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条、《中华人民共和国婚姻法》第二十七条之规定，遂判决：一、被告郭新峰、被告大秦建设集团有限责任公司于本判决生效后二十日内互负连带责任赔偿原告许军峰之误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神损害抚慰金等共计人民币93270.8元；二、驳回原告许军峰其余诉讼请求。如未按本判决指定的期限履行上述给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。鉴定费1560元，原告许军峰已预交，由原告许军峰承担312元，由被告郭新峰与被告大秦建设集团有限公司互负连带责任承担1248元，于本判决生效后连同上列款项一并给付原告。诉讼费3346元，原告许军峰已预交，由原告许军峰负担670元，由被告郭新峰与被告大秦建设集团有限公司互负连带责任承担2676元，于本判决生效后连同上列款项一并给付原告。
宣判后，大秦公司不服，向本院上诉称，其公司虽将涉案工程的一部分分包给郭新峰，许军峰在受郭新峰的雇佣从事劳务中受伤，其公司无过错，故郭新峰应承担许军峰的赔偿责任。原审法院判决其公司承担连带责任系适用法律不当。原审法院认定许军峰每天收入130元的证据不足。上诉请求：1、请求贵院依法撤销（2016）陕0116民初148号民事判决书第一项关于上诉人承担相关费用的判决内容，改判大秦公司不承担赔偿责任；2、本案的鉴定费用、诉讼费用应当由被上诉人承担。
许军峰辩称，一审认定事实清楚，请求维持原判。
郭新峰辩称，原审法院认为许军峰与我们是雇员关系没有事实依据，其与大秦公司之间有分包合同。不同意上诉人的上诉请求。
经审理查明，一审查明事实属实。
本院认为，大秦公司将其公司承包的武警交通第五支队的建设项目部分工程分包给郭新峰，郭新峰雇佣许军峰从事焊工工作。后，许军峰在该工地安装玻璃时因未采取安全措施不慎从架子上坠落受伤住院，产生相应的损失。因大秦公司将工程部分分包给无相应资质的郭新峰，郭新峰雇佣许军峰从事焊工工作，故原审法院判决郭新峰与大秦公司互负连带责任承担许军峰因本次事故产生损失80%的赔偿责任符合法律规定。大秦公司上诉称其公司不应承担许军峰的赔偿责任无事实与法律依据。许军峰原从事焊工工作，原审法院酌定许军峰每日误工费130元并无不当，大秦公司上诉称认定许军峰误工费证据不足，该上诉理由本院不予采信。综上，大秦公司的上诉请求不能成立，依法应予驳回。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费2132元，由上诉人大秦建设集团有限责任公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 侯 静
审 判 员 高 玮
代理审判员 侯新省
二〇一七年四月六日
书 记 员 赵维斌