新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市天山区人民法院
民 事 判 决 书
(2017)新0102民初8352号
原告：王建锋，男，汉族，无固定职业，住所地乌鲁木齐市。
被告：新疆大晨报股份公司,住所地乌鲁木齐市天山区东风路。
法定代表人:晏果辉，新疆大晨报股份公司董事长。
委托代理人：朱文亮，男，汉族，新疆大晨报股份公司人力资源部员工，住所地乌鲁木齐市天山区。
原告王建锋与被告新疆大晨报股份公司（下称大晨报公司）劳动争议纠纷一案，本院于2017年10月16日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王建锋，被告大晨报公司的委托诉讼代理人朱文亮到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告王建锋向本院提出诉讼请求：1、被告大晨报公司补缴原告王建锋2004年1月至2005年4月的养老、失业保险费；2、被告大晨报公司支付原告王建锋2016年1月至6月法定节节日加班工资2483元；3、被告大晨报公司支付原告王建锋2016年1月至6月双休日加班工资14628元（53天）；4、被告大晨报公司给原告出具解除劳动关系证明书。事实和理由：2003年12月18日，我入职“晨报”，“晨报”未给我缴纳社会保险费。2005年5月，新疆都市消费晨报社有限公司（下称都市消费晨报）给我缴纳了社会保险费。2011年8月至今，被告大晨报公司给我缴纳了社会保险费。我在被告大晨报公司从事业务经理工作，属于站点管理岗位。2016年1月至6月期间，由于站点的财务人员被调走，我未休息一天。被告大晨报公司未支付加班工资。为维护我的合法权益，故诉至法院。
被告大晨报公司辩称，第一、我公司于2010年11月1日注册成立，具有独立的法人资格。原告王建锋要求我公司补缴成立之前的养老、失业保险费，于法无据，应予以驳回。第二、我公司与原告王建锋签订了劳动合同，时间为2014年8月1日至2017年8月1日。工作岗位为发行征投业务，该岗位经审批执行综合工时制。因此，我公司不应支付原告王建锋双休日加班工资。第三、我公司同意支付原告王建锋法定节假日6天的加班工资2483元。第四、我公司已给原告王建锋出具了解除劳动合同证明书。
本院经审理认定事实如下，原告王建锋提供证据：《加班证明》。证明2016年1月1日至6月3日期间未休息，存在双休日加班的事实。被告大晨报公司对原告王建锋提供的证据真实性有效、关联性均不予确认。认为证人应当出庭作证，没有出庭，无法核实其真伪。
被告大晨报公司提供的证据：1、本公司工商营业执照。证明本公司于2010年11月1日注册成立，具有独立的法人资格。2004年1月至2005年4月期间，双方无劳动关系，不应补缴原告王建锋的养老、失业保险费。2、劳动合同。证明2014年8月1日，原、被告签订了劳动合同，原告王建锋在我公司发行岗位从事征投业务工作。3、《关于新疆大晨报股份公司部分岗位实行综合工时工作制和不定时工作制的复函》新人社函（2014）711号文件、《关于新疆大晨报股份公司延续执行新人社函（2014）711号文件有关问题的复函》新人社函（2015）670号文件。证明原告王建锋所在的岗位实行综合计算工作制，不应支付双休日加班工资。
原告王建锋对被告大晨报公司提供的证据1真实性、有效性、关联性均认可。对证据2真实性认可，认为自己是在业务经理岗位上工作。对证据3真实性认可，关联性不认可。认为是自己在业务经理岗位上工作，不适用该文件规定。
经庭审质证，本院认为，原告王建锋提供证据无相应证据印证，不能证明其2016年1月1日至6月3日存在加班的事实，本院不予确认。
被告大晨报公司提供证据1证明被告大晨报公司于2010年11月1日注册成立，具有独立的法人资格，本院予以确认。证据2证明原、被告签订了劳动合同，本院对其真实性予以确认。证据3证明被告大晨报公司经行政审批，其发行征投业务岗位实行以年为周期的综合计算工时的工时制，本院予以确认。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
2010年11月1日，被告大晨报公司注册成立。2014年8月1日，原告王建锋与被告大晨报公司签订了劳动合同。合同第三条第二款约定“本合同于2014年8月1日生效，本合同于2017年8月1日终止，合同期限为3年。”第八条第一款约定“甲方安排乙方的发行征投业务工作岗位，属于综合计算工时工作制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制度。”
2014年12月30日，新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅《关于新疆大晨报股份公司部分岗位实行综合计算工时工作制和不定时工作制的复函》新人社函（2014）711号，载明“一、经审核¨¨¨原则同意你公司发行征投业务人员、编辑、报前员¨¨¨实行以年为周期的综合计算工时的工时制¨¨¨执行有效期自2015年1月1日至12月31日。”2015年12月23日，新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅《关于新疆大晨报股份公司延续执行新人社函（2014）711号文件有关问题的复函》新人社函（2015）670号，载明“¨¨¨同意你公司延续执行¨¨¨执行有效期自2016年1月1日至2017年12月31日。”
2017年8月23日，被告大晨报公司给原告王建锋出具《解除或终止劳动关系证明书》，载明：“我单位与王建锋订立了固定期限劳动合同，日期为2014年8月1日，终止日期为2017年8月1日，合同期限为3年。合同期内从事发行征投业务工作，在本单位工作年限为13年8个月。根据《劳动合同法》等有关法律的规定，现按下列第二条规定解除或终止我单位与你的劳动合同：二、符合《劳动合同法》第三十八条第二款规定，解除劳动合同。”同年8月23日，原告王建锋签收。
都市消费晨报成为被告大晨报公司的股东，均具有独立的法人资格。
庭审中，原告王建锋表示已经收到了被告大晨报公司出具的《解除或终止劳动关系证明书》，不要求被告大晨报公司再出具了。
原告王建锋申请劳动争议仲裁。2017年9月21日，新疆维吾尔自治区劳动人事争议仲裁委员会作出新劳人仲字（2017）288号仲裁裁决书，裁决:一、被申请人支付申请人2016年1月至6月法定假日加班工资2483元；二、被申请人支付申请人2017年3月至6月欠发工资6442.76元；三、被申请人给申请人出具解除或终止劳动关系证明书；四、驳回了申请人的其它仲裁请求。
本院认为，一、关于劳动关系建立问题。劳动关系，是指国家机关、事业单位、社会团体、企业、个体经济组织与劳动者个人之间，依法订立劳动合同、劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬的受劳动法保护所产生的法律关系。劳动者主张与用人单位存在劳动关系的，应当承担相应的举证责任。本案，原告王建锋主张自2003年12月18日起与被告大晨报公司建立劳动关系。首先，被告大晨报公司注册成立于2010年11月1日成立，与原告王建锋主张建立劳动关系时间不相符。其次，都市消费晨报为被告大晨报公司的股东，双方均具有独立的法人资格。原告王建锋称2005年5月都市消费晨报给其缴纳了社会保险费，应认为该期间原告王建锋与都市消费晨报存在用工关系。因都市消费晨报与被告大晨报公司均具有用工主体资格。故原告王建锋主张自2003年12月18日起与被告大晨报公司建立劳动关系，证据不足，本院不予采信。2004年1月至2005年4月期间，原告王建锋与被告大晨报公司无劳动关系，原告王建锋要求被告大晨报补缴该期间的养老、失业保险费，不符合法律规定，本院不予支持。
第二、关于支付法定节假日工资问题。原告王建锋要求被告大晨报支付法定节假日工资2483元，被告大晨报同意支付，本院予以确认。
第三、关于支付双休日加班工资问题。原国家劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第七条规定：“实行综合计算工时工作制企业，在综合计算周期内如果劳动者的实际工作时间总数超过该周期的法定标准工作时间总数，超过部分应视为延长工作时间。如果整个综合计算周期内实际工作时间总数不超过该周期的法定标准工作时间总数，只是该综合计算周期内的某一具体日（或周、或月、或季）超过法定标准工作时间。其超过部分不应视为延长工作时间。”从劳动部的解释可知，由于综合计算工时制是以一定周期来计算劳动者的工作时间的。所以，只有在整个计算周期超过法定标准工作时间的总数部分，才能作为延长工作时间。另外，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第九条规定“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果”。2016年1月至6月期间，原告王建锋在发行征投业务岗位工作。该岗位经批准执行以年为周期的综合计算工时的工时制。且双方合同中亦约定执行综合计算工时工作制度。结合该岗位性质，整个计算周期不应超过法定标准工作时间。原告王建锋不能提供本人整个计算周期超过法定标准工作时间总数的证据。其要求被告大晨报公司支付2016年1月至6月期间双休日加班工资的诉讼请求，无相应的事实基础，本院不予支持。
第四、关于支付拖欠工资问题。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”新疆维吾尔自治区劳动人事争议仲裁委员会裁决被告大晨报公司支付原告王建锋2017年3月至6月期间欠发工资6442.76元，原、被告均未提起诉讼，应视为对该裁决结果的认可，本院予以确认。
第五、关于出具解除或终止劳动关系证明书问题。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款规定“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”本案被告大晨报公司已经给原告王建锋出具了《解除或终止劳动关系证明书》，原告王建锋当庭放弃该项诉讼请求，本院予以确认。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第三款之规定，判决如下：
一、被告新疆大晨报股份公司支付原告王建锋2016年1月至6月法定假日加班工资2483元；
二、被告新疆大晨报股份公司支付原告王建锋2017年3月至6月拖欠工资6442.76元；
三、驳回原告王建锋其它诉讼请求。
案件受理费10元（原告已预交）,减半收取5元，由原告王建锋负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。
审判员 张登民
二〇一七年十一月二十七日
书记员 吴晓龙