杭州市萧山区人民法院
民 事 判 决 书
（2012）杭萧民初字第2088号
原告吴双龙。
委托代理人张荣成。
被告浙江万汇建设集团有限公司。
法定代表人王宝华。
委托代理人王小平。
原告吴双龙诉被告浙江万汇建设集团有限公司劳动争议一案，本院于2012年3月16日立案受理后，依法由审判员孙立军适用简易程序分别于同年4月24日、5月30日两次公开开庭进行了审理。原告吴双龙的委托代理人张荣成、被告浙江万汇建设集团有限公司的委托代理人王小平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告吴双龙诉称：原告系被告公司职工，2010年5月14日在河南禹州锦信工程电焊作业时受伤。同年9月经河南省豫（许）（2010）441号认定为工伤，2011年7月经许昌市劳动能力鉴定委员会认定为“伤残二级”，2011年9月认定为“大部分护理”。同年10月20日原告提起劳动争议仲裁，2012年3月5日杭州市萧山区劳动争议仲裁委作出萧劳仲案字（2011）第995号仲裁裁决，原告不服该仲裁裁决。故起诉请求判令：一、被告支付原告工伤赔偿费用1794952元；二、被告为原告补缴各项社保，今后发生的医疗费用实报实销；三、若被告要求工伤津贴按月支付，伤残津贴应随浙江省平均工资上涨比例同比上涨。庭审中原告变更第一项诉讼请求为：被告赔偿原告医疗费83502.30元，住院伙食补助费8250元，营养费4260元，交通、食宿费10000元，残疾辅助器具、鉴定费12600元，护理费66640元（计算至2012年5月，2012年6月起按每月1440元计算），工资54000元，伤残津贴33660元（计算至2012年6月14日，2012年6月14日之后按每月3060元计算），一次性伤残补助金90000元，精神损害赔偿200000元，合计562912.3元，扣除已支付的70000元，被告尚需支付492912.3元。
被告浙江万汇建设集团有限公司在法定答辩期内未作书面答辩，在庭审中口头辩称：对原告诉称的工伤事故发生，原告现构成的伤残等级及护理级别及被告已支付原告70000的事实无异议。对原告主张的医疗费无异议。认为住院伙食补助费应当按住院时间为372天×15元／天=5580元。认为原告主张的营养费、交通费不符合工伤保险条例的相关规定，不予认可。认为辅助器具费应通过劳动能力鉴定委员会鉴定确认，原告未提供相关依据，不予认可。认为护理天数应为448天（住院时间372天＋郑州骨科医院的双人护理126天-被告派人护理50天），按2010年在岗职工平均工资每天83.97元，尚未支付的护理费不予认可。认为原告主张的月平均工资3600元无依据，应按电焊工基本工资80元每天计算，工资时间应为12个月。伤残津贴应从定残后开始计算，标准为工人工资的85%，尚未支付的伤残津贴不予认可。伤残补助金应以工伤认定的时间2010年的标准，按22个月计算。对原告主张的精神损害赔偿金不予认可。
原告吴双龙为支持其主张的事实，在举证期限内向本院提供了下列证据材料（均系复印件）：1.工商登记资料一份，欲证明被告是适格主体的事实。2.禹州市人民医院、郑州市骨科医院病历各一份、江苏省苏北人民医院出院记录一份2页，欲证明原告伤后治疗的事实。3.诊断证明书一份，欲证明原告需双人护理时间的事实。4.工伤认定通知书、工伤伤残等级鉴定表各一份，欲证明原告被评定为二级伤残及大部分护理级别的事实。5.河南省行政事业性收费基金专用票据两份，欲证明原告工伤认定、伤残等级、护理等级认定费用支出600元的事实。6.医疗费票据十三份，欲证明原告医疗费支出的事实。7.证人肖小华、吴志惠出具的书面材料一份，欲证明原告工种为电焊工及月工资为3600元的事实。8.交通费票据3页，欲证明原告家属为维权，调病历，认定工伤、伤残、护理等级，与被告协调，申请仲裁，进行诉讼而支出的交通费的事实。9.仲裁裁决书一份，欲证明本案经过仲裁前置程序的事实。上述证据经庭审质证，被告对证据1、2、3、4无异议。对证据质证认为只认可300元。对证据6中非医疗机构出具的六份，共计956元不予认可。对证据7质证认为，该出具书面材料的人员不是被告公司员工，证人应出庭作证。对证据8质证认为与本案事实无关联。对证据9无异议。本院审查后认为，证据1、2、3、4、9是客观真实的，且与本案具有关联性，被告质证亦无异议，本院对上述证据的证明效力予以确认。证据5是客观、真实的，且与本案事实有关联，本院对其证明效力予以确认。对证据6中复印费票据一份、无姓名记载的票据两份、原告自行向药店购买的票据两份的证明效力不予确认，对其余票据的证明效力予以确认。证据7系证人证言，证人未出庭作证，真实性无法核实，本院对其证明效力不予确认。证据8与本案缺乏关联性，本院对其证明效力不予确认。
被告浙江万汇建设集团有限公司未提供证据材料。
根据以上所确认的证据和双方当事人在庭审中的陈述，本院认定以下事实：原告于2010年3月6日进入被告公司工作，未参加各项社会保险。2010年5月14日，原告在工作中不慎受伤，经372天住院治疗。原告住院期间，被告派1人护理50天，并支付医疗费40000元。同年9月，原告经河南省许昌市劳动和社会保障局认定为工伤，2011年7月14日，经河南省许昌市劳动能力鉴定委员会鉴定护理等级为大部分护理。被告已支付原告工伤待遇款70000元。2011年10月27日原告向杭州市萧山区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委于2012年3月5日作出萧劳仲案字（2011）第995号仲裁决定书，裁决如下：一、被告支付原告一次性伤残补助金50380元、医疗费83502.30元、停工留薪期工资27480元、护理费37618.50元、住院伙食补助费5580元，鉴定费300元，合计204860.86元，扣除被告已向原告支付的70000元，被告尚应支付134860.86元；二、被告为原告缴纳自2010年3月起的养老保险和医疗保险，其中个人应缴部分由原告承担；三、被告从2011年7月14日起按月支付原告伤残津贴1946.50元；四、驳回原告的其他仲裁请求。
本院认为：原、被告之间的劳动关系依法成立。原告在工作期间被认定为工伤，有权享受国务院《工伤保险条例》（国务院第375号）和浙江省人民政府《关于贯彻执行﹤工伤保险条例﹥有关事项的通知》（浙政发（2003）52号）规定的工伤保险待遇。本案中，原告于2010年9月9日被认定工伤，依据《国务院关于修改﹤工伤保险条例﹥的决定》（国务院第586号）相关的规定，本案适用《工伤保险条例》（国务院第375号）的规定。关于原告要求被告支付一次性伤残补助金的诉讼请求，本院审查认为，现原告因工致残二级，生活大部分不能自理，且原告要求保留劳动关系，故原告要求被告支付一次性伤残补助金的诉讼请求符合法律规定，本院予以支持，应以原告工资标准按22个月计算。关于原告的工资标准，原、被告双方在庭审中均未提供有效证据予以证明，也无集体合同或同工同酬可参照，故本院以原告受伤前浙江省上年度职工月平均工资2290元为标准计算，共计50380元。关于原告要求被告支付医疗费83502.30元的诉讼请求，被告予以认可，故本院予以支持。关于护理费，本院确认原告定残前合理的护理费为：住院护理费37618.56元（（83.97元／天×（372＋126-50）天）＋出院后定残前护理费4450.41元（83.97元／天×53天）=42068.97元；对于原告定残后的护理费，根据原告现大部分护理护理等级，确定被告自2011年7月14日起按月支付原告护理费916元（2290元×40%）。关于住院伙食补助费，本院支持实际住院期间的费用，按15元／天计算。关于停工留薪期工资，因原告未能提供相关证据证明其已经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长工资期限，故本院认定时间为12个月。关于原告要求被告支付交通、食宿费的诉讼请求，本院审查认为，根据《工伤保险条例》的规定，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。现原告在统筹地区外就医不符合上述条件，且原告现主张的交通、食宿费为原告家属为维权，调取病历，认定工伤、伤残、护理等级，与被告协调，申请仲裁，进行诉讼而支出的交通费，故原告该项诉讼请求缺乏相应的法律依据，本院不予支持。关于原告要求被告支付辅助器具费的诉讼请求，因原告未提供劳动能力鉴定委员会确认的相关证据证实其需要配备轮椅，故本院不予支持。原告要求支付鉴定费600元的诉讼请求符合法律规定，本院予以支持。原告要求被告支付营养费、精神损害赔偿费的诉讼请求缺乏相应的法律依据，本院不予支持。关于原告要求被告支付伤残津贴的诉讼请求符合法律规定，本院予以支持。关于原告要求被告补交社会保险的诉讼请求，本院审查认为，根据《劳动法》第七十二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”的规定，本院认定被告应当为原告补交自2010年3月起的养老保险和医疗保险。关于原告要求被告支付伤残津贴的诉讼请求，本院根据原告受伤前浙江省上年度职工月平均工资2290元为标准，确认被告自2011年7月14日起按月支付原告伤残津贴1946.5元（2290×85%）。关于原告要求今后发生的医疗费用实报实销的诉讼请求，本院审查认为，劳动仲裁及诉讼适用的应当是已经发生的争议，审查的是当事人主张的请求，因原告主张的后续医疗费在仲裁及诉讼过程中尚未发生或虽已发生但原告未主张，故对原告的该项诉讼请求本院不予支持。原告要求伤残津贴随浙江省社会平均工资上涨比例同比上涨的诉讼请求，本院审查认为，劳动仲裁及诉讼适用的应当是已经发生的劳动争议，原告的该项诉讼请求实际还未发生，故本院不予支持。原告诉讼请求中的合理部分本院予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《工伤保险条例》（国务院第375号）第二十九条，第三十一条，第三十二条，第三十三条第一款第（一）、（二）项，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款之规定，判决如下：
一、浙江万汇建设集团有限公司支付吴双龙一次性伤残补助金50380元（2290元／月×22个月）、医疗费83502.30元、停工留薪期工资27480元（2290元／月×12个月）、护理费42068.97元（83.97元／天×（372＋126-50＋53）天）、住院伙食补助费5580元（372天×15元／天）、鉴定费600元，合计209611.27元，扣除被告已向原告支付的70000元，被告尚应支付139611.27元，此款在本判决生效后十日内付清；
二、浙江万汇建设集团有限公司为吴双龙缴纳自2010年3月起的养老保险和医疗保险，其中个人应缴部分由吴双龙承担；
三、浙江万汇建设集团有限公司从2011年7月14日起按月支付吴双龙伤残津贴1946.50元、护理费916元；
四、驳回吴双龙的其余诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由浙江万汇建设集团有限公司负担，予以免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省杭州市中级人民法院，并向浙江省杭州市中级人民法院交上诉案件受理费。对财产案件提起上诉的，上诉案件受理费按照不服一审判决部分的上诉请求预交。在上诉期满后的次日起七日内仍未交纳的，按自动撤回上诉处理。（杭州市中级人民法院开户银行为工商银行湖滨分理处，户名浙江省杭州市中级人民法院，账号12×××68）
审判员 孙立军
二〇一二年六月十三日
书记员 陈 燕