河北省玉田县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）玉民初字第4727号
原告唐山市玉松管件有限公司，住所地玉田县玉田镇付各庄村北。
法定代表人张庆田，经理。
委托代理人刘凤悦，河北马健辉律师事务所律师，特别授权。
被告韩宝宇，工人。
原告唐山市玉松管件有限公司与被告韩宝宇劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告的委托代理人刘凤悦、被告韩宝宇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，原告不服玉田县劳动人事争议调解仲裁委员会玉劳人裁字（2015）186号仲裁裁决书，依法原告不应当承担给付被告工伤待遇112795.7元。理由如下：一、按照双方协议被告无权主张原告给付工伤赔偿款。2014年12月22日双方协议约定，原告不负责被告的任何费用支出，不给予任何补偿。协议就是双方约定的法律，一经签订就具有法律约束力。被告要求原告给付，就是违反民事行为诚实信用原则的行为，不应得到支持。二、被告实际月工资是3000元左右，按照5000元计算明显错误。三、被告交通事故索赔尚未完成，其赔偿数额和项目未定，工伤不应当重复给付。综上，原告不应当承担给付被告工伤待遇112795.7元，现起诉要求判令原告不承担给付被告工伤待遇112795.7元。诉讼费由被告承担。
诉讼中原告补充诉讼请求，按工伤保险条例64条2款规定，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患××前12个月平均月缴费工资。原告为被告向社会保险部门缴纳工伤保险费的工资基数为2400元，故裁决按5000元明显违反规定，请法庭纠正。
原告提供的证据有：
1、2014年12月22日原、被告签订的协议一份，证明协议约定原告不负责其任何费用支出，工伤保险待遇全部归被告所有，原告已履行了职责和义务，协议合法有效。
2、玉劳人裁字（2015）186号仲裁裁决书一份，证明仲裁事项违反了双方的协议约定，是错误的。
被告韩宝宇辩称，对协议提出质疑：1、此协议未经韩宝宇授权代笔人所写。2、原告没有法律依据不负责被告工伤任何费用支出和不给予任何补偿。3、此协议双方发生争议，职工韩宝宇未在协议1、2、3、4条款按手印。4、韩宝宇在协议下面签字是因为办理拾级伤残补偿金不盖章胁迫所致。请法院查明事实依法将协议废除。
被告提供的证据有：
一、2014年10月16日唐山市劳动能力鉴定委员会出具的初次鉴定结论书、2015年6月18日唐山市劳动能力鉴定委员会出具的初次（复查）鉴定结论书、2013年6月25日唐山市人力资源和社会保险局出具的认定工伤决定书、2015年1月27日唐山市人力资源和社会保险局出具的认定工伤决定书各一份，证明被告韩宝宇两次受到工伤及评残等级、停工留薪期期限。
二、证人赵某出庭证实，2014年12月22日劳动局说韩宝宇把脚砸了那次工伤的钱下来了可以领取，需要厂里盖章，厂里说不给盖，让韩宝宇签个协议，协议好象写的是厂子不负责韩宝宇的任何费用。
三、（2015）玉民初字第1558号民事判决书一份，证明护理人员被告儿子韩旭月平均工资为3150元。
四、河北省农村信用社信通卡复印件一份、申请法院自玉田县农村信用合作联社马头山信用社调取信通卡工资明细一份，证明被告月工资5000元。
五、玉劳人裁字（2015）186号仲裁裁决书一份，证明被告工伤保险待遇项目及金额。
六、依被告申请本院出示了仲裁卷宗中的下列证据。
1、2014年12月22日协议一份，证明协议是原告利用被告急于办理工伤手续胁迫被告签字。协议是从原告厂子拿的复印件，背面有赵某的字，被告的工伤手续都是由赵某经手办理，其对协议的签订过程是知情的。
2、机构（单位）工伤保险待遇结算单一份，证明被告已领取了交通事故工伤一次性伤残补助金31500元、鉴定费600元，共计32100元。十级伤残工伤领取了一次性伤残补助金24500元、鉴定费600元，共计25100元。以及被告要求追加办理鉴定的交通费200元。
3、玉田县医院住院病历二份，证明发生交通事故在玉田县医院住院治疗情况，住院费用有被告开支的，有肇事车主开支的。
被告韩宝宇的质证意见为：受害职工受劳动法保护，原告没有任何权利不赔偿，签字是为了领取上次发生工伤事故的十级伤残赔偿金。对仲裁裁决书没有异议。
原告的质证意见为：证人与被告是亲属关系，证据效力低。证人将协议的时间说的非常具体，不符合日常生活法则，与被告有事前串通之嫌，质疑其证言的真实性。协议书真实性无异议，对被告证明目的有异议。对结算单没有异议，但数额需要与公司核实。判决书载明一审已判决被告误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费等费用，裁决不应支持停工留薪期工资、护理费、伙食补助费等，不应重复给付，判决虽未生效，但预计依法被告会获得上述赔偿。工资明细及工资卡不认可，应以原告向社保局缴费基数为准。其他证据没有异议。
双方争议的焦点：被告应享受的工伤待遇。
经审理查明，被告韩宝宇为原告唐山市玉松管件有限公司职工，原告为被告缴纳了工伤保险。2013年4月15日16时30分左右，被告韩宝宇在铸造车间出窑时，砸伤左脚。伤后原告支付了治疗费用。被告之伤经唐山市人力资源和社会保障局认定为工伤，经唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为拾级伤残、停工留薪期四个月。原告给付被告2200元。被告伤愈后回到原告处工作，2014年4月14日7时，被告骑自行车上班途中发生交通事故，伤后被告两次在玉田县医院住院治疗，共住院51天，由家人护理。被告之伤经唐山市人力资源和社会保障局认定为工伤，经唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级伤残、停工留薪期四个月。被告已从玉田县社会保障事业局领取了一次性伤残补助金和鉴定费。2015年10月29日被告申请劳动争议仲裁，请求裁决“一、解除与被申请人唐山市玉松管件有限公司的劳动关系。二、被申请人唐山市玉松管件有限公司给付申请人各项工伤保险待遇共计123660元”。2015年12月9日玉田县劳动人事争议调解仲裁委员会作出玉劳人裁字（2015）186号仲裁裁决书，裁决“双方自2014年8月13日起解除劳动关系。二、被申请人唐山市玉松管件有限公司在本裁决书生效后十日内给付申请人韩宝宇一次性工伤医疗补助金49616元、一次性伤残就业补助金21264元、停工留薪期工资20000元、住院期间护理费3095.7元、伙食补助费1020元、第一次受伤停工留薪期工资20000元，共计114995.7元，扣除已给付的2200元，还应给付112795.7元。三、被申请人在履行本裁决第二项给付义务后，工伤保险经办机构给付的关于韩宝宇的工伤保险待遇由被申请人按规定领取，与申请人韩宝宇无关”。2015年11月2日原告收到裁决后不服，2015年12月23日向本院起诉。
关于被告的工伤待遇：被告应享受一次性工伤医疗补助金49616元（职工月平均工资3544元×14个月），一次性伤残就业补助金21264元（职工月平均工资3544元×6个月），第一次受伤停工留薪期工资18000元（4500元×4个月），第二次停工留薪期工资20000元（5000元×4个月），住院期间护理费3095.7元（60.7元×51天），伙食补助费1020元（51天×20元），共计114995.7元。
本院认为，原、被告间存在劳动关系，被告韩宝宇2013年2月在为原告工作时受伤，2014年4月14日在上班途中发生交通事故，被告之伤经唐山市劳动和社会保障局认定属于工伤，经唐山市劳动能力鉴定委员会先后鉴定为拾级伤残、停工留薪期四个月和玖级伤残、停工留薪期四个月。依据人力资源和社会保障部《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》（人社发（2013）34号）第十条“职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的，符合〈条例〉第三十六条、三十七条规定领取相关待遇时，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金”之规定，被告在工作中因事故受到伤害，其工伤待遇应当由原告按法律规定承担。原告的诉讼请求，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：……（三）因工伤残或者患××；……”、《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。……”、第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……九级伤残为9个月的本人工资，……”、《河北省工伤保险实施办法》第三十四条第一款“……一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的44个月至8个月工资，其中：……九级14个月，……一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的22个月至4个月工资，其中：……九级6个月，……”、人力资源和社会保障部《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》（人社发（2013）34号）第十条“职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的，符合〈条例〉第三十六条、三十七条规定领取相关待遇时，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。”、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”之规定，判决如下：
一、解除原告唐山市玉松管件有限公司与被告韩宝宇之间的劳动关系。
二、原告唐山市玉松管件有限公司给付被告韩宝宇一次性工伤医疗补助金49616元、一次性伤残就业补助金21264元、第一次工伤停工留薪期工资18000元、第二次工伤停工留薪期工资20000元、住院期间护理费3095.7元、伙食补助费1020元，共计112995.7元，扣除已给付的2200元，还应给付被告韩宝宇110795.7元，于判决生效之日起三日内付清。
三、原告唐山市玉松管件有限公司在履行本裁决第二项给付义务后，工伤保险经办机构给付的关于被告韩宝宇的工伤保险待遇由原告按规定领取，与被告韩宝宇无关。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告唐山市玉松管件有限公司负担（已预交）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 王春宇
审 判 员 王 勇
人民陪审员 于淑敏
二〇一六年二月二十九日
书 记 员 轩宗媛