山东省即墨市人民法院
民 事 判 决 书
(2010)即民初字第520号
原告马克方。
委托代理人王军，山东海康律师事务所律师。
被告青岛大成索具有限公司，住所地即墨市环秀街道办事处泰山二路88号。
法定代表人周学江，董事长。
委托代理人李国显，山东海政律师事务所律师。
委托代理人闫志真，山东海政律师事务所律师。
原告马克方与被告青岛大成索具有限公司工伤事故损害赔偿纠纷一案，于2009年12月30日立案，本院受理后，依法由审判员梅福本适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告马克方及其委托代理人王军与被告委托代理人李国显、闫志真到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，2007年1月3日原告到被告处工作，2008年5月18日发生工伤，经劳动部门鉴定为伤残八级，被告未能依法支付其工伤保险待遇，1、要求被告支付一次性伤残补助金17640元、一次性工伤医疗补助金24655.12元、一次性伤残就业补助金35221.6元。2、被告支付其2008年2月至2009年2月未签订劳动合同双倍工资26460元，解除劳动合同经济补偿金5292元，鉴定费550元，交通费300元，医药费243.82元，护理费2522.08元，2009年1月工资540元，要求被告支付其停工留薪期工资22200元。
被告辩称，同意支付原告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及鉴定费550元、交通费300元、2009年1月工资540元的诉讼请求，不同意支付其医疗费、住院护理费、未签订劳动合同双倍工资及解除劳动合同经济补偿金，理由是原告住院期间被告已派员护理，原告要求被告支付未签订劳动合同双倍工资的请求已过仲裁时效，劳动仲裁调解法仲裁时效为一年，原告的此项请求依法不应支持。原告要求被告支付其解除劳动合同经济补偿金，因原告发生工伤后，直至仲裁时双方终止劳动关系后，被告并没有违法终止与原告之间的劳动关系，是原告要求终止与被告的劳动关系，为此原告的此项请求依法不应支持。
本案经开庭审理查明，原告于2007年1月3日到被告处从事电工工作，双方未签订劳动合同，未办理社会保险，原告受伤前月平均工资为1764元。2008年5月18日原告工作时从叉车摔下受伤，被送往即墨市人民医院住院治疗，于2008年7月1日出院，住院治疗44天，医药费被告已支付。原告出院后于2008年10月回被告处工作10天，2009年1月1日再回被告处工作至1月21日后原告离开被告处，被告欠原告2009年1月工资540元未付，2009年5月15日原告被劳动部门认定为因工负伤。2009年8月25日经山东省劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残八级，无生活自理障碍。2009年11月1日原告向即墨市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付一次性伤残补助金18500元、一次性工伤医疗补助金24655.12元、一次性伤残就业补助金35221.6元、未签订书面劳动合同双倍工资25900元、解除劳动合同经济补偿金3700元、支付2009年1月至3月工资5550元、鉴定费550元、交通费300元、后期复查医药费及车费1500元、护理费20000元。2009年12月21日仲裁委作出裁决，一、解除原告马克方（申请人）与被告青岛大成索具有限公司（被申请人）的劳动关系。二、被告青岛大成索具有限公司支付原告马克方一次性伤残补助金17640元、一次性工伤医疗补助金24655.12元、一次性伤残就业补助金35221.6元、鉴定费550元、交通费300元、2009年1月工资540元。三、驳回原告马克方要求被告青岛大成索具有限公司支付未签订劳动合同双倍工资25900元、解除劳动合同经济补偿金3700元、2009年2月至3月工资、后期复查医药费及车费1500元、护理费20000元。仲裁裁决后被告同意仲裁裁决事项。
庭审中原告要求被告支付2008年11月12日在即墨市人民医院复查费243.82元。经质证，被告对原告在即墨市人民医院复查费认可。
被告提供证人证言并申请证人于某、李某和出庭证实原告负伤后被告派其在医院护理。经质证，原告对被告派员护理的事实认可，但护理多长时间记不清楚，后来原告将护理人员撵走了。证人于某对原告的质证意见不认可，称自己自始至终在医院护理，原告再未提供相关证据证明。
上述事实有原告提供的工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、裁决书、即墨市人民医院门诊收费票据三支，被告提供的李宗举、李某和证人证言以及本院调取的即劳仲案字[2009]第538号仲裁卷在案佐证，本院予以确认。
本院认为，原告在被告处工作，因工负伤，伤残八级，原告要求被告支付一次性伤残补助金17640元，本院予以支持。双方终止劳动关系后，原告要求被告支付一次性工伤医疗补助金24655.12元、一次性伤残就业补助金35221.6元，被告同意支付，本院予以支持。原告要求被告支付鉴定费550元、交通费300元，被告同意支付，本院予以支持。原告要求被告支付复查费243.82元，本院予以支持。原告要求被告支付住院护理费，因原告负伤后被告已派员护理，按劳动法律规定，用人单位派员护理，用人单位不再支付护理费，为此原告此项请求，本院不予支持。原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金5292元（1764元×3个月），原告在仲裁时主动提出解除双方劳动关系，原因是要求被告支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，现原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金之请求，本院不予支持。原告要求被告支付未签订劳动合同双倍工资，因原告在工作期间双方未签订劳动合同，已违反了《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，被告应承担支付双倍工资责任。原告双倍工资应从2008年2月1日计算至2008年5月17日止，计3个月零17天，其中2008年5月1日至5月17日有5个双休日，实际工作12天，即1764元×3个月+12天×1764元÷21.75天=6265.24元；2008年10月原告工作10天，即10天×1764元÷21.75天=811.03元，合计7076.27元。原告2009年1月虽然工作21天，但已超过用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍工资的规定，为此本院不予支持。原告因工负伤出院后，未申请确认停工留薪期，经庭审释明后，原告保留此项权利，待申请确认后另行主张，为此要求被告支付未实际工作的双倍工资，本院不予支持。被告以原告要求支付未签订劳动合同双倍工资之请求已过仲裁时效为由，不同意支付，因原告出院后再回被告处工作，未签订劳动合同，被告的抗辩理由有悖劳动法律规定，其抗辩理由依法不能成立。依照《工伤保险条例》第三十五条、《山东省贯彻<工伤保险条例>试行办法》第十八条第二款、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，判决如下：
一、终止原告马克方与被告青岛大成索具有限公司的劳动关系。
二、被告青岛大成索具有限公司支付原告马克方一次性伤残补助金17640元（1764元×10个月）。
三、被告青岛大成索具有限公司支付原告马克方一次性工伤医疗补助金24655.12元（1761.08元×14个月）。
四、被告青岛大成索具有限公司支付原告马克方一次性伤残就业补助金35221.6元（1761.08元×20个月）。
五、被告青岛大成索具有限公司支付原告马克方复查医疗费243.82元。
六、被告青岛大成索具有限公司支付原告马克方2009年1月工资540元。
七、被告青岛大成索具有限公司支付原告马克方鉴定费550元。
八、被告青岛大成索具有限公司支付原告马克方交通费300元。
九、被告青岛大成索具有限公司支付原告马克方未签订劳动合同一倍工资7076.27元。
十、驳回原告马克方的其他诉讼请求。
上述二至九项被告应付款额于判决生效后十日内付清。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。
审判员 梅福本
二〇一〇年三月九日
书记员 刘 艳