四川省宜宾市中级人民法院
民 事 判 决 书
(2016）川15民终815号
上诉人（原审原告）廖永洪，男，1962年9月出生，汉族，住四川省高县。
委托代理人廖礼，系廖永洪之子。
被上诉人（原审被告）宜宾县四和建材有限责任公司，住所地：宜宾县普安乡风洞村二组。
法定代表人：谢玉洪，公司经理。
上诉人廖永洪因与被上诉人宜宾县四和建材公司劳动争议纠纷一案，不服四川省宜宾县人民法院（2015）宜宾民初字第4083号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
原审法院经审理查明，廖永洪与李诗会系夫妻关系，2013年10月8日廖永洪与李诗会一起到宜宾县四和建材有限责任公司从事烧砖工作，双方没有签订劳动合同，口头约定：廖永洪与李诗会二人的工资合计为10000元/月，每月烧焦的砖应按照损失比例在其工资中扣除。廖永洪签字领取了2013年10月8日至2013年12月25日期间工资19994元及2014年3月工资11800元、4月工资9900元、5月工资9900元，廖永洪于2014年3月20日签字预领了工资10000元、2014年3月29日预领了工资10000元，领条和工资表中签字的廖永鸿与廖永洪系同一人。2014年11月3日，因宜宾县四和建材有限责任公司拖欠工资，廖永洪自动离职。2015年3月，廖永洪以宜宾县四和建材有限责任公司为被申请人向宜宾县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。宜宾县劳动人事争议仲裁委员会于2015年9月23日作出宜县劳人仲案[2015]47号仲裁裁决书，裁决宜宾县四和建材有限责任公司给付廖永洪工资16000元。廖永洪不服仲裁裁决，在法定期间内向法院提起诉讼。审理中，廖永洪、宜宾县四和建材公司均承认廖永洪预领的2014年1月和2月工资各10000元已经折抵成2014年1月和2月廖永洪应领取的劳动报酬。
上述事实，有廖永洪、宜宾县四和建材公司的陈述，廖永洪的身份证复印件，宜宾县人力资源和社会保障局劳动保障监察案件处理报批表、情况调查报告询问笔录，承诺书复印件一份，工资表复印件一份，宜县劳人仲案（2015）47号仲裁裁决书复印件一份，廖永洪领款单3张，工资表3张等证据证实。宜宾县四和建材公司宜宾四和建材有限责任公司提交的公司工资表没有加盖公司公章，也无经办人签名，不符合证据合法性的规定，原审法院依法不予采信。
廖永洪请求判令宜宾县四和建材有限责任公司支付拖欠工资52664元，并承担.本案诉讼费。
原审法院认为，廖永洪到宜宾县四和建材公司单位从事烧砖工作的事实存在，宜宾县四和建材公司作为用人单位应该按照约定和国家法律规定向廖永洪支付劳动报酬。廖永洪主张的10000元/月的工资中包含了两个人的工资，廖永洪、宜宾县四和建材公司均没有举证证明廖永洪每个月工资的具体金额，鉴于廖永洪、宜宾县四和建材公司约定工资标准时廖永洪与李诗会本系夫妻关系及一起在宜宾县四和建材公司处工作等因素，原审法院推定廖永洪每月工资为5000元。宜宾县四和建材公司提交的廖永洪签字的工资领取单及工资表证实廖永洪2013年10月8日起至2013年12月及2014年3月至2014年5月的工资已经全部领取，廖永洪预领的20000元工资已经折抵成2014年1月和2月的工资，即廖永洪2013年10月8日起至2014年5月的工资已经全部领取完毕，宜宾县四和建材公司尚欠廖永洪2014年6月至2014年11月3日期间的工资。宜宾县四和建材公司没有举证证明李诗会2013年11月至2014年5月期间是否在宜宾县四和建材公司处上班，宜宾县四和建材公司抗辩廖永洪存在多领工资的事实缺乏证据，对其抗辩主张原审法院不予支持。廖永洪要求宜宾县四和建材公司支付拖欠的劳动报酬理由充分，原审法院依法予以支持。宜宾县四和建材公司应给付廖永洪2014年6月至2014年11月3日的工资合计为25500元（5000元/月×5个月+5000元/月÷30天×3天）。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款之规定，判决宜宾县四和建材有限责任公司支付其欠廖永洪的工资款25500元，限于本判决生效后十日内支付。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由宜宾县四和建材有限责任公司负担。
上诉人廖永洪的主要上诉理由是：原判认定上诉人每月工资为5000元是认定事实错误，上诉人的妻子在被上诉人公司只工作了1个月就离开了，而上诉人在被上诉人处一直从2013年10月至2014年5月领10000元工资，而不是5000元。
上诉人廖永洪上诉请求：撤销原判，改判被上诉人支付上诉人2014年5月至2014年11月的工资52664元。
被上诉人宜宾县四和建材有限责任公司未作答辩。
经审理查明：一审审理查明的事实与二审审理查明的事实一致，本院对一审审理查明的事实予以确认。二审另查明，上诉人廖永洪签字领取了2013年10月8日至2013年12月25日期间工资19994元，2014年1月工资10000元，2014年2月工资10000元，2014年3月工资11800元，2014年4月工资9900元，2014年5月工资9900元，共计7个月零23天工资总额为71594元，平均每月工资为9214元；2014年6月至2014年11月3日期间的工资廖永洪未领取，因此，宜宾县四和建材公司尚欠廖永洪合计为46991元（9214元×5个月+9214元÷30天×3天）。
本院认为，上诉人廖永洪到被上诉人宜宾县四和建材公司从事烧砖工作的事实存在，宜宾县四和建材公司作为用人单位应该按照约定和国家法律规定向廖永洪支付劳动报酬。关于上诉人廖永洪上诉称：原判认定上诉人每月工资为5000元是认定事实错误，上诉人的妻子在被上诉人公司只工作了1个月就离开了，而上诉人在被上诉人处一直从2013年10月至2014年5月领10000元工资，而不是5000元工资的上诉理由，经查，宜宾县四和建材公司提交的廖永洪签字的工资领取单及工资表证实廖永洪从2013年10月8日起至2014年5月的工资平均每月为9214元，而工资领取单及工资表上均是廖永洪领取，而没有其妻李诗会领取工资的签字，被上诉人宜宾县四和建材公司在一审中辩称其与廖永洪口头约定每月10000元工资是包含了其妻的工资，但该说法廖永洪不予认可，再结合本案宜宾县四和建材公司聘请的是烧砖师傅，具有一定的技术性，其妻李诗会不具有烧砖的技能，不可能各占5000元的工资，且双方还约定烧坏了砖，烧砖师傅还要赔偿，在这种情况下，一个月5000元的工资是请不到烧砖师傅的，因此，原审法院推定廖永洪每月工资为5000元既不合情也不合理，也无证据证实。故上诉人廖永洪的部分上诉理由成立，本院予以采纳。综上所述，原审判决认定事实错误，应予以纠正，本院依法确认上诉人廖永洪每月平均工资为9214元，被上诉人宜宾县四和建材公司尚欠廖永洪2014年6月至2014年11月3日期间的工资合计为46991元（9214元×5个月+9214元÷30天×3天）。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项的规定，判决如下：
一、撤销四川省宜宾县人民法院作出的（2015）宜宾民初字第4083号民事判决。
二、宜宾县四和建材有限责任公司支付其欠廖永洪的工资款46991元，限于本判决生效后十日内支付。
三、驳回廖永洪的其他诉讼请求。
一审案件受理费10元，减半收取5元，由宜宾县四和建材有限责任公司负担；二审案件受理费10元，由被上诉人宜宾县四和建材有限责任公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 何锡强
审 判 员 越太强
代理审判员 聂华竟
二〇一六年七月七日
书 记 员 陈 曦