内蒙古自治区包头稀土高新技术产业开发区人民法院
**民事判决书** ****
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**（ 2017）内0291民初977号**
原告：余子鹏，男，1991年10月6日出生，汉族，无职业，住四川省仪陇县。
委托诉讼代理人：余学明，男，1969年3月18日出生，汉族，住四川省仪陇县。系原告余子鹏父亲。
委托诉讼代理人：李晶，内蒙古祥鹿律师事务所律师。
被告：包头市聚力通用建设机械有限公司。
法定代表人:马赛,总经理。
原告余子鹏诉被告包头市聚力通用建设机械有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2017年6月5日立案受理，依法由审判员王淑娟适用简易程序，于2017年7月4日公开开庭进行了审理。原告余子鹏及其委托诉讼代理人余学明、李晶、被告包头市聚力通用建设机械有限公司的法定代表人马赛到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告余子鹏向本院提出诉讼请求：1.解除原、被告之间劳动合同；2.判令被告支付医疗费35000.73元；3.判令被告支付原告发生工伤后的工资70400元；4.判令被告支付原告住院期间伙食补助费8200元；5.判令被告支付原告住院期间营养费8200元；6.判令被告支付原告住院期间护理费18532元；7.判令被告支付原告餐费150元、日用品28元、住宿费200元；8.判令被告支付原告交通费10000元；9.判令被告为原告补缴2015年4月26日至今的社会保险；10.判令被告支付原告一次性伤残补助金46800元；11.判令被告支付原告一次性工伤医疗补助金80000元；12.判令被告支付原告一次性伤残就业补助金80000元；13.解除劳动合同经济补偿金7200元；14.案件受理费由被告承担。事实与理由：原、被告于2015年5月26日签订《劳动合同书》一份，约定试用期为一个月，试用期内工资2000元，试用期过后每月3600元，劳动合同期限为2015年5月26日至2016年5月25日，原告工作岗位为设备安、拆岗。2015年6月26日，被告处管理人员安排原告至包头市××区拆除施工电梯，施工过程中，因钢丝绳断裂，原告被吊运的物体砸伤，经包钢集团第三职工医院诊断为左胫骨平台及股骨粉碎性骨折、右内踝骨折。2016年10月21日经包头市人力和社会保障局认定为工伤，并经包头市劳动能力鉴定委员会出具《劳动能力初次鉴定结论通知书》，认定原告伤情构成七级伤残。但由于被告未依法按期为原告缴纳社会保险，导致原告在因工受伤后无法获得工伤保险待遇，原告认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》及《工伤保险条例》等法律法规，被告应当支付原告相关各项费用，请求人民法院依法支持原告各项诉讼请求。
被告包头市聚力通用建设机械有限公司辩称，我公司不同意给付，理由如下：我公司与原告确实存在劳动关系，工资待遇、原告的岗位、发生工伤事故等事实都属实，但原告的工伤保险我公司已经给原告缴纳，只是在2015年7月1日才生效。另外,原告的伤残结果是在包钢集团第三职工医院治疗过程中由于医疗事故造成的，在事故发生当天下午，我公司第一时间把原告送到包钢三医院治疗，已累计给原告交纳76000元医疗费，并且我们陆续给原告及其家属支付18500元，包括工资、生活费等，后期原告转往包头第四医院进行康复治疗后，我公司又陆续向其支付康复费用7000元。在此期间，我公司一直与原告的家属协商，进行医疗事故鉴定，但是原告一直不予配合。我们希望明确责任，属于工伤事故的责任我们承担，对于医院方面的责任我们不承担。
本院经审理认定事实如下：1.原告余子鹏于2015年4月26日入职被告处，双方签订书面劳动合同，试用期从2015年4月26日至2015年5月25日，劳动合同期限从2015年5月26日至2016年5月25日止，试有期期间工资每月2000元，试用期满月工资为3600元；2.2015年6月26日，原告在拆除施工电梯过程中被吊运的标准件砸伤，被告将其送往包钢集团第三职工医院治疗，住院82天，共花费医疗费109632.93元，被告为原告垫付76000元，其余33632.93元由原告自行支付。治疗期间，被告另支付原告家属生活费、路费等18500元，原告转往包头市四医院治疗后相关费用由被告支付；3.2016年10月21日，包头市人力资源和社会保障局作出包人社工伤认字（2016）600号工伤认定书，认定原告系因工受伤，2017年1月9日，经包头市劳动能力鉴定委员会鉴定原告为七级伤残，无护理等级；4.被告未按时为原告缴纳工伤保险；5.对应《内蒙古自治区工伤职工停工留薪期分类目录》中原告余子鹏的受伤部位，其停工留薪期为10个月；6.2015年上年度包头市职工月平均工资为4964元；7.2017年3月，原告向包头稀土高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁院申请仲裁，请求：1.解除原、被告之间劳动合同；2.判令被告支付医疗费35000.73元；3.判令被告支付原告发生工伤后的工资68400元；4.住院期间伙食补助费8200元；5.住院期间护理费18532元；6.餐费150元、日用品28元、住宿费200元；7.交通费10000元；8.判令补缴2015年4月26日至今的社会保险；9.一次性伤残补助金46800元；10.一次性工伤医疗补助金80000元；11.一次性伤残就业补助金80000元；12.解除劳动合同经济补偿金7200元；13.保留后续治疗费的请求权。2017年5月10日，包头稀土高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁院作出包开劳人仲案字〔2017〕22号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人向申请人支付医疗费33632.93元、住院伙食补助费984元、一次性伤残补助金38719.2元、劳动能力鉴定费200元、停工留薪期工资24125元、一次性工伤医疗补助金79424元、一次性伤残就业补助金79424元、解除劳动合同经济补偿金1206.25元，共计257715.38元；二、被申请人与申请人劳动关系于2016年5月25日终止,被申请人于裁决书生效之日起十五日内为申请人出具解除劳动关系证明书；三、驳回申请人其他仲裁请求。
以上事实，有《劳动合同》、《仲裁裁决书》、《认定工伤决定书》、医疗收费收据、诊断证明书、住院病历、包钢集团第三职工医院证明、鉴定结论通知书、通知书等证据及原、被告双方当庭陈述经庭审质证认证后在案予以佐证。
本院认为，原告余子鹏在工作时间、工作地点发生事故伤害，已经法定机构认定属于工伤且已构成七级伤残，被告作为用人单位未按时给原告缴纳工伤保险，导致原告无法从工伤保险基金中享受《工伤保险条例》规定的工伤待遇，被告依法应按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付原告。具体支付项目及数额如下：1.医疗费：原告要求被告支付35000.73元，但其有证据证明的是其在包钢集团第三职工医院自行支付的33632.93元，其余1367.8元外购用药因原告证据不充分，本院不予支持;2.住院伙食补助费：参照《包头市工伤保险新增基金支出项目》的标准，该项费用为1230元（82天×15元）；3.停工留薪期工资：按照《内蒙古自治区工伤职工停工留薪期分类目录》，对应原告受伤部位，被告应支付原告停工留薪期工资36000元（3600元×10个月），另外原告还主张其试用期期间工资2000元，被告认可试用期工资未支付，故被告应支付原告38000元；4.一次性伤残补助金为46800元（3600元×13月）；5.一次性工伤医疗补助金为79424元（4964元×16月）；6.一次性伤残就业补助金为79424元（4964元×16月）；7.解除劳动合同经济补偿金：被告未为原告缴纳社会保险也未及时支付原告工资，原告可解除合同，被告应支付原告经济补偿金，因原告在被告处工作不满6个月，被告应支付其半个月工资的经济补偿金1800元。以上费用共计280310.93元,对于原告所主张的其他费用,因其无相应法律依据,本院不予支持。被告辩称余子鹏的伤残结果系因第三方医疗事故所致，要求包钢集团第三职工医院与其按比例承担责任既无充分的证据予以佐证，也无相应的法律依据，本院不予采纳。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十七条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第六十二条、《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释》第九十条、参照《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第三十七条、《包头市工伤保险新增基金支出项目》中关于伙食补助费的规定，判决如下：
一、解除原告余子鹏与被告东包头市聚力通用建设机械有限公司之间的劳动合同关系；
二、被告包头市聚力通用建设机械有限公司于本判决生效之日起十五日内给付原告余子鹏解除劳动关系的经济补偿金1800元；
三、被告包头市聚力通用建设机械有限公司于本判决生效之日起十五日内给付原告余子鹏医疗费33632.93元；
四、被告包头市聚力通用建设机械有限公司于本判决生效之日起十五日内给付原告余子鹏住院伙食补助费1230元；
五、被告包头市聚力通用建设机械有限公司于本判决生效之日起十五日内给付原告余子鹏停工留薪期工资36000元及试用期期间工资2000元，共计38000元；
六、被告包头市聚力通用建设机械有限公司于本判决生效之日起十五日内给付原告余子鹏一次性伤残补助金46800元；
七、被告包头市聚力通用建设机械有限公司于本判决生效之日起十五日内给付原告余子鹏一次性工伤医疗补助金79424元；
八、被告包头市聚力通用建设机械有限公司于本判决生效之日起十五日内给付原告余子鹏一次性伤残就业补助金79424元；
九、驳回原告余子鹏的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元（原告余子鹏已预交），减半收取计5元，由被告包头市聚力通用建设机械有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于内蒙古自治区包头市中级人民法院。
审判员王淑娟
二〇一七年八月十一日
书记员武晓霞
**附：相关法律条文**
**《中华人民共和国劳动合同法》**
**第三十八条** 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……
**第四十六条** 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
……
**第四十七条**
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
**《 最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释》**
**第九十条** 当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。
在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。
**《工伤保险条例》**
**第三十条** 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
**第三十三条** 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
**第六十二条**
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
**《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》**
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)工伤职工劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
以工伤职工终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同、劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付工伤职工一次性工伤医疗补助金,标准为：七级伤残的16个月，八级伤残的13个月，九级伤残的10个月，十级伤残的7个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述基础上增加20%。
由用人单位按照工伤职工终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同、劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资，支付工伤职工一次性就业补助金,标准为：七级伤残的16个月，八级伤残的13个月，九级伤残的10个月，十级伤残的7个月。
**《包头市工伤保险新增基金支出项目》**
一、住院治疗伙食补助费标准
（一）、工伤职工在本市辖区内治疗工伤的伙食补助费标准为每天15元……
**《中华人民共和国民事诉讼法》**
**第二百五十三条**
被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他债务的，应当支付迟延履行金。