黑龙江省哈尔滨市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）黑01民终6932号
上诉人（原审原告）：哈尔滨麻雀装饰工程设计有限公司，住所地哈尔滨市道里区群力第四大道与金江路交口广场栋商服楼1层05号。
法定代表人：赵晓鸣，该公司董事长。
委托诉讼代理人：万立军，黑龙江朗信银龙律师事务所执业律师。
被上诉人（原审被告）：汪帅，男，1973年12月6日出生，满族，住哈尔滨市南岗区。
委托诉讼代理人：彭湃，北京德和衡（哈尔滨）律师事务所执业律师。
上诉人哈尔滨麻雀装饰工程设计有限公司（以下简称麻雀公司）因与被上诉人汪帅劳动争议纠纷一案，不服黑龙江省哈尔滨市道里区人民法院（2017）黑0102民初3528号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年11月1日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人麻雀公司的委托诉讼代理人万立军，被上诉人汪帅的委托诉讼代理人彭湃到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
麻雀公司上诉请求：撤销一审民事判决；改判麻雀公司无须向汪帅支付奖金22,717,823元。事实与理由：（一）汪帅是麻雀公司股东，汪帅与麻雀公司之间，特别是因本次伸裁标的引发的关系并不是用人单位与劳动者的法律关系，而是股东与公司的关系，故汪帅的原始仲裁请求事项不属于劳动仲裁的受理范围，不应通过劳动仲裁程序解决，一审法院支持劳动仲裁裁决结果错误。1.江帅的总经理职务劳动报酬是每月8000元薪酬，其劳动者的劳动关系及权利已被8000元工资所覆盖。2.汪帅除8000元月薪及股权分红权外，并没有一审判决所依据“劳动合同约定和国家规定”还可以领取高达2000余万元的奖金。汪帅高达2000余万元的伸裁请求显然不是应获得劳动报酬的权利不属于劳动争议仲裁委员会的受案范围，不属劳动伸裁主管。（二）一审判决支付汪帅的22,717,823元，其性质应属股东分红款而非奖金。1.股东的主要权利是利润分红而非劳动报酬，汪帅本次仲裁请求及一审判决的22,717,823元无论是否真实，其性质系股东分红款，系基于汪帅的股东身份及股权约定才获得的权利，与劳动关系无关。2.汪帅已自认22,717,823.00元的性质系股东分红款，汪帅在麻雀公司借款高达22,717,823元，麻雀公司已将其诉至哈尔滨市中级人民法院。在该案审理过程中，汪帅的答辩、抗辩意见及汪帅提交的反诉状中，汪帅已将本次仲裁及一审判决的22,717,823元的性质自认是股东分红。一审判决对上述证据不予认定错误3.一审判决将22,717,823元认定为奖金不符合经济规律及事务发展逻辑设立奖金制度的目的是为了鼓励、调动员工的积极性，为公司、为股东创造更大的利润。而不是个别股东领取高额奖金导致公司没有利润或亏损。在当前哈尔滨市的经济环境下，基于劳动关系能获得高达2270余万元的奖金闻所未闻。（三）在没有财务证据支持的情况下，仲裁及一审判决仅凭《麻雀集团2014年度签单、计划利润表》便判令给付汪帅22,717.823元奖金没有事实依据。1.2014年末、2015年初麻雀公司财务账面根本没有这22,717,823.00元可供支付奖金，反倒有证据证明当时麻雀公司资金十分紧张，汪帅、赵晓鸣还在办理贷款负债经营。2.《麻雀集团2014年度签单、计划利润表》中的利润是“计划利润”而不是实际利润。该表中2014年的部分合同没有完工没有结算，甚至有些都没有开工，因此《麻雀集团2014年度签单、计划利润表》中的计划利润不属于已结算项目扣除相关费用后的赢利，不是股东利润分红的财务依据。由于汪帅侵权，2014年的合同没有全部完成，发生了退单和赔偿，时至今日，麻雀公司处于亏损状态，没有利润可供分配。3.制作《麻雀集团2014年度签单、计划利润表》的目的是根据2014年的签单金额、根据估算的33%毛利率、根据麻雀公司员工（不包括股东）签定的薪酬绩效标准，计算员工的绩效奖金。（四）仲裁及一审判决仅凭《麻雀集团2014年度签单、计划利润表》便判令给付汪帅22,717,823元奖金与公司法、会计法等相关法律法规相悖。1.麻雀公司《公司章程》第八条第（六)项规定，公司的利润分配方案由股东会审议批准。《麻雀集团2014年度签单、计划利润表》未经过公司股东会审议批准，不是股东分配利润的有效文件。2.《麻雀集团2014年度签单、计划利润表》显示的另一公司股东赵晓鸣也没有按照《麻雀集团2014年度签单、计划利润表》领取奖金。3.《麻雀集团2014年度签单、计划利润表》上并没有公司另一股东冯雪冬的签字与认可，汪帅、赵晓鸣按照《麻雀集团2014年度签单、计划利润表》中计算的金额每人领取高达2000余万元的奖金，势必导致麻雀公司没有利润甚至亏损，这也是对冯雪冬股东权利的侵害。4.在麻雀公司亏损的情况下，在施工款、材料款、质保金没有保证的情况下，仲裁及一审判决判令个别股东分得高达2000余万元的奖金，是对公司客户及债权人权利的侵害，是公司法、会计法所禁止的。
汪帅辩称，无论是在仲裁还是一审庭审期间，麻雀公司对于汪帅系麻雀公司工作人员与其存在劳动合同关系的事实并未否认。鉴于麻雀公司为汪帅出具了能够证明其2014年度奖金为22,717,823元的证据，汪帅认为一审判决认定事实清楚，适用法律正确。请求二审法院驳回麻雀公司的上诉请求，维持原判。
麻雀公司向一审法院起诉请求：判令驳回仲裁裁决，麻雀公司不予支付汪帅2014年度奖金22,717,823元。
一审法院认定事实：汪帅在麻雀公司工作，麻雀公司于2001年3月起一直为汪帅交纳养老保险金。2012年7月18日，麻雀公司修改公司章程由案外人赵晓鸣、冯雪冬及汪帅共同出资设立。2015年1月26日，经麻雀公司财务签字确认并经赵晓鸣签发《麻雀集团2014年度签单、计划利润表》，汪帅应在麻雀集团领取奖金22,717,823元。汪帅因未得到奖金，于2017年1月19日向哈尔滨市道里区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求麻雀公司支付2014年度奖金22,717,823元。该委于2017年3月9日作出裁决：被申请人麻雀公司自裁决生效起五日内支付申请人汪帅2014年度奖金22,717,823元。麻雀公司不服提起诉讼。
2014年度签单利润表，表中确认麻雀公司奖金分配标准和具体人员的数额，除汪帅及案外人赵晓明外，其他人均已按该利润表中确定的数额从麻雀公司足额领取奖金。汪帅分别签署的市场部经理薪酬标准、设计师薪酬体系、设计部经理薪酬标准。麻雀公司主张财务根据汪帅签署的薪酬对市场部经理、设计师、设计部经理2014年度的奖金进行计算，而汪帅的奖金计算没有依据的问题，麻雀公司依照财务管理办法计算得出奖金利润分配数据，不能以公司未与汪帅签订薪酬标准，麻雀公司已经确定的利润分配方案·
一审法院认为，汪帅系麻雀公司的股东拥有股份，并担任麻雀公司总经理，麻雀公司已与汪帅建立了劳动关系。麻雀公司应当按照劳动合同约定和国家规定，向汪帅及时足额支付劳动报酬。奖金属于劳动报酬的组成部分。综上所述，麻雀公司的诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，判决如下：一、自本判决生效之日起十日内，原告哈尔滨麻雀装饰工程设计有限公司支付被告汪帅2014年度奖金22,717,823元；二、驳回原告哈尔滨麻雀装饰工程设计有限公司的诉讼请求。案件受理费10元,由原告哈尔滨麻雀装饰工程设计有限公司负担。
本院二审期间，当事人未提供新证据。
对当事人二审争议的事实，本院认定如下：麻雀公司章程（修改后）规定：麻雀公司注册资本720万元，赵晓鸣持有麻雀公司35%股权；冯雪冬持有麻雀公司35%股权；汪帅持有麻雀公司30%股权，汪帅股东分红比例为年利润的50%；公司章程第八条股东会的组成及职权。股东会由全体股东组成，是公司的权利机关，行使下列职权：其中第（六）项公司的利润分配方案由股东会审议批准。
《麻雀集团2014年度签单、计划利润表》制作于2015年1月19日,财务确认（邸乾峰、）时间为2015年1月24日。赵晓鸣于2015年1月26日签字。《麻雀集团2014年度签单、计划利润表》记载：2014年度利润分配方案：各公司、各中心奖金明细（可供分配金额为60,941,493元），其中，汪帅奖金总额为22,717,823元、赵晓鸣奖金总额为22,717,823元。
2016年，麻雀公司以汪帅个人尚欠借款20,600,504.25元为由向本院提起民事诉讼。诉讼中，汪帅于2016年9月29日提起反诉并在反诉状请求麻雀公司向汪帅支付2014年度分红款22,717,823元及利息，本院认为反诉与本诉不是同一法律关系为由，没有受理汪帅的反诉请求。
本院确认一审法院查明的其他事实。
本院认为，汪帅与麻雀公司即存在劳动关系系也是麻雀公司的股东，即有获得劳动报酬亦享有股权带来的权益。汪帅虽然具有双重身份，汪帅本案中请求麻雀公司支付奖金，根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条“工资总额由奖金等六个部分组成的规定看，本案系汪帅与麻雀公司基于劳动关系产生的纠纷。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”本案中，汪帅请求麻雀公司支付2014年度奖金，有责任就麻雀公司2014年度奖金额度已经确定和分配到具体人员名下及奖金数额方面提供证据。汪帅及麻雀公司均提供且对真实性无异议的《麻雀集团2014年度签单、计划利润表》内容可知，汪帅2014年度应得奖金数额具体确定，从《麻雀集团2014年度签单、计划利润表》制作于2015年1月19日的时间上看，是对麻雀公司员工上年度工作业绩的总结，该表记载的其他员工也是按照表中确定的奖金标准领取了奖金数额，而且汪帅所得奖金数额符合麻雀公司章程（修改后）分红比例为年利润50%的规定。
汪帅在本院另案反诉请求支付2014年度分红款与汪帅在本案中要求麻雀公司支付的奖金数额相同，属于对案件事实的诉讼外自认，不能产生诉讼中自认的法律后果。汪帅已提供双方对真实性无异议的《麻雀集团2014年度签单、计划利润表》证明案涉数额属于奖金性质。民事活动中，当事人意思表示发生变化并不鲜见，该意思表示的变化，除为法律特别规定所禁止外，均应予以准许。依据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十二条规定自认的事实与查明的事实不符的，不适用前款自认的规定，汪帅在本院另案反诉的陈述不构成本诉自认的法律后果。
综上所述，麻雀公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由哈尔滨麻雀装饰工程设计有限公负担。
本判决为终审判决。
审判长 郎晓侠
审判员 周 磊
审判员 王 琦
二〇一八年一月十九日
书记员 于凯华