湖北省十堰市茅箭区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）鄂茅箭民一初字第01001号
原告湖北合美人力资源有限公司十堰分公司。住所地：湖北省十堰市人民北路港晖巷4号（老虎沟市场*楼）。
负责人张辉山，该公司总经理。
委托代理人马林海，该公司员工。代理权限：承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解、调解，代收法律文书等。
被告汪安斌。
委托代理人曹洪清，十堰市茅箭区武当路法律服务所法律工作者。代理权限：承认、放弃、变更诉讼请求，调解等。
第三人东风（十堰）汽车钢板弹簧有限公司。住所地：湖北省十堰市风神大道**号。
法定代表人陈洪安，该公司总经理。
委托代理人张国栋，该公司员工。代理权限：一般代理。
原告湖北合美人力资源有限公司十堰分公司（以简称合美十堰分公司）诉被告汪安斌、第三人东风（十堰）汽车钢板弹簧有限公司（以下简称钢板弹簧公司）劳动争议纠纷一案，本院于2015年4月28日立案受理后，依法组成由审判员杨思孝担任审判长、审判员张昌安、人民陪审员彭绣霖参加的合议庭，于2015年5月25日公开开庭进行了审理。原告合美十堰分公司的委托代理人马林海、被告汪安斌及其委托代理人曹洪清到庭参加了诉讼。第三人钢板弹簧公司经合法传唤未到庭。本案现已审理终结。
原告合美十堰分公司诉称：汪安斌系本单位员工，于2014年2月12日因工受伤，劳动仲裁时认定其平均工资为2867元缺乏依据，致其工伤待遇明显偏高。请求依法判令合美十堰分公司不支付汪安斌工伤待遇79988.92元。
原告合美十堰分公司为支持其诉讼主张，向本院提交了劳动仲裁裁决书及送达证，证明本案经过了劳动仲裁程序。
被告汪安斌辩称：原告方的起诉没有依据，请求依法判决驳回其诉讼请求，维持劳动仲裁裁决。
被告汪安斌为支持其抗辩理由，向本院提交了如下证据：
证据一：工伤认定决定书，证明汪安斌的伤情被认定为工伤；
证据二：劳动能力鉴定结论通知书2份，证明汪安斌经湖北省劳动能力鉴定委员会最终鉴定确定其劳动能力为十级，停工留薪期为四个月；
证据三：出院记录1份、病情证明书3份、医疗费发票3张，证明汪安斌伤后住院治疗41天，出院医嘱住院期间陪护1人，院外休息3月，汪安斌支出医疗费492.35元；
证据四：十堰市耐火材料公司证明1份，证明汪安斌妻子孟士英因护理汪安斌被扣发工资4100元；
证据五：银行交易明细，证明汪安斌受伤前的月平均工资为2868元；
证据六：交通费发票8张，金额720.30元，就餐费发票6张，金额285元，证明汪安斌因到省劳动能力鉴定委员会鉴定支出费用1005.30元；
证据七：邮寄费发票，证明支出邮寄费24元。
上述证据经庭审质证，原告合美十堰分公司对被告汪安斌提交的证据四、五有异议，认为汪安斌的平均工资为2615元，不足以证实护理人员工资被扣发的情况，其证据六交通费、证据七邮寄费均不应由合美十堰分公司负担。双方对其他证据均无异议。本院认为，前述证据客观真实，本院依法予以采信。
经审理查明：汪安斌于2012年9月经合美十堰分公司派遣到钢板弹簧公司工作。2014年2月12日晚，汪安斌在钢板弹簧公司车间工作时受伤。汪安斌伤后住院治疗41天，医嘱住院期间需1人陪护，院外休息3月。汪安斌支出了医疗费492.35元，其他医疗费由合美十堰分公司垫付。汪安斌的伤情于2014年5月8日被认定为工伤，于2014年9月9日被十堰市劳动能力鉴定委员会评定为拾级，停工留薪期3个月。汪安斌不服申请重新鉴定，湖北省劳动能力鉴定委员会于2014年10月29日评定其为拾级伤残，停工留薪期4个月。伤后，合美十堰分公司支付了汪安斌停工留薪期工资3516.73元。汪安斌受伤前的月平均工资为2867元。2013年十堰市统筹地区职工平均工资为34928元／年。
2014年11月28日，汪安斌向十堰市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求：1、解除劳动合同关系；2、由合美十堰分公司、钢板弹簧公司支付其工伤待遇90381.78元；3、裁决汪安斌受伤前12个月工资为3369.83元；4、由合美十堰分公司为其补缴2012年9月至2014年12月期间的各项社会保险。十堰市劳动人事争议仲裁委员会审理后，于2015年4月2日作出十劳人仲（2015）裁字第86号裁决书，裁决：1、合美十堰分公司支付汪安斌一次性伤残补助金23288元、一次性工伤工伤医疗补助金23288元、一次性伤残补助金20069元，停工留薪期工资11468元，医疗费492.35元，护理费3280元，住院伙食补助费615元，鉴定交通费1005.30元，共计83505.65元，扣除已支付的3516.73元，实际应支付79988.92元。双方解除劳动关系和终止工伤保险关系。2、钢板弹簧公司承担连带责任；3、驳回汪安斌的其他仲裁请求。合美十堰分公司不服，遂诉诸本院。
本院认为：汪安斌经合美十堰分公司派遣到钢板弹簧公司工作，三方间形成劳务派遣的劳动关系。汪安斌在工作中发生工伤，用人单位合美十堰分公司应当支付其工伤待遇。用工单位钢板弹簧公司未尽到安全防护义务，应与合美十堰分公司承担连带责任。劳动争议中省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论具有终局的法律效力，根据湖北省劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论，汪安斌构成十级伤残，停工留薪期为4个月。故汪安斌要求解除劳动关系，由被告方支付相关工伤待遇符合法律规定，本院予以支持。汪安斌主张其受伤前的月平均工资标准为2867元，提供了银行交易记录证明。合美十堰分公司认为该金额不准，但未提供证据予以否定，本院按汪安斌的主张认定并核算其工伤待遇。经审核，汪安斌应获得的工伤待遇为：医疗费492.35元，一次性伤残补助金20069元（7×2867），一次性工伤医疗补助金23285.33元（8×34928÷12），一次性伤残就业补助金23285.33元（8×34928÷12）、停工留薪期工资元11468元（4×2867），护理费3280元（41×80），住院伙食补助费615元（41×15），因鉴定支出的交通食宿等费用1005.30元，合计83500.31元。合美十堰分公司已支付的停工留薪期工资3516.73元应从中扣除。
依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条、第六十二条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《湖北省工伤保险实施办法》第二十四条、第三十四条的规定，判决如下：
一、驳回原告湖北合美人力资源有限公司十堰分公司的诉讼请求；
二、解除原告湖北合美人力资源有限公司十堰分公司与被告汪安斌间的劳动合同关系；
三、原告湖北合美人力资源有限公司十堰分公司支付被告汪安斌工伤待遇79983.58元；
四、第三人东风（十堰）汽车钢板弹簧有限公司与原告湖北合美人力资源有限公司十堰分公司承担连带责任。
案件受理费10元，由原告湖北合美人力资源有限公司十堰分公司负担。
上述执行事项，限于本判决生效后10日内履行完毕。如逾期未履行，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于湖北省十堰市中级人民法院。上诉人应在递交上诉状时，根据不服本判决部分的上诉请求数额及《诉讼费用交纳办法》第十三条第一款第（一）项的规定，预交上诉案件受理费。十堰市中级人民法院诉讼费账户名称：湖北十堰市中级人民法院；开户行：中国农业银行股份有限公司十堰广场支行；账户号：17×××70。通过邮局汇款的，款汇十堰市中级人民法院，邮编：442000；地址：十堰市邮电街12号。上诉人应将注明一审案号的交费凭证复印件同时交本院。上诉人在上诉期届满之次日起七日内未预交，也未提出缓交、减交、免交上诉案件受理费申请的，按自动撤回上诉处理（本院不再另行送达预交上诉案件受理费通知）。
审 判 长 杨思孝
审 判 员 张昌安
人民陪审员 彭绣霖
二〇一五年十二月二十一日
书 记 员 陈方芳