江西省上饶县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）赣1121民初113号
原告：上饶县天玺瑞祥休闲服务有限公司，住所地江西省上饶县武夷山大道18号锦绣年华18、19栋。
法定代表人：郑招军，该公司总经理。
委托诉讼代理人：游孝武，江西尚饶律师事务所律师。
被告：方丽华，女，1978年4月12日出生，汉族，初中文化，家务，住江西省上饶县。
委托诉讼代理人：卢水生，江西帝经律师事务所律师。
原告上饶县天玺瑞祥休闲服务有限公司与被告方丽华劳动争议纠纷一案，本院于2017年1月10日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人游孝武、被告方丽华及其委托诉讼代理人卢水生到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
上饶县天玺瑞祥休闲服务有限公司向本院提出诉讼请求：1、判令原告不支付被告停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费；2、判令原告暂不支付被告一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金；3、本案诉讼费用由被告负担。事实和理由：2015年2月3日，被告骑二轮电动车沿武夷山大道外出游玩，途经原告经营场所附近与案外人龚育龙驾驶的车牌号赣Ｅ×××××车发生碰撞，该事故被上饶市人力资源和社会保障局认定为在原告处上下班途中受伤的工伤。被告申请工伤赔偿仲裁后，仲裁裁决原告支付被告一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费。原告不服该裁决，因为被告受伤系第三方交通事故造成，其住院期间误工费（停工留薪期工资）、住院伙食补助费、护理费应由肇事人赔偿，而非原告，但若被告没有获得肇事人的赔偿的情况下，原告对仲裁裁决需支付的护理费、住院伙食补助费无异议。被告伤情初次鉴定出来后，原告依法提起再次鉴定，鉴定部门于2016年11月15日作出安排，但被告未依通知前往，致使再次鉴定结论无法作出，被告伤情无法确定，被告的一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金也就无法确定，所以原告暂不应依仲裁结果支付。故诉请法院判如所请。
上饶县天玺瑞祥休闲服务有限公司为证明其主张，提供了以下证据：
1、原告公司营业执照、组织机构代码、法定代表人身份证明，用以证明原告的主体资格；
2、道路交通事故认定书，用以证明被告受伤系第三人侵权所导，原告并非直接侵权人；
3、初次鉴定结论书及江西省劳动能力鉴定委员会出具的劳动能力鉴定材料收讫证明书，用以证明被告的伤情初次鉴定为9级，原告在法定期限提出重新鉴定，因被告不配合，再次鉴定未进行，其伤残等级至今未明确；
4、饶县劳仲裁字（2015）65号裁决书及原告签收的送达回证，用以证明原告诉请依据及裁决书领取时间。
经质证，被告对原告提供的证据1、2、4无异议，对证据3的证据三性有异议，认为鉴定材料收讫证明书空白处手工标明的内容并非证明书格式内容，不排除事后添加的可能性。该证明只能证明鉴定机构收到原告申请劳动能力鉴定申请的资料，而无法证明原告或者鉴定机构组织了被告去做重新鉴定的事实，也无法证明被告具体接到安排的时间、地点，对鉴定安排知情，因此未能实现重新鉴定的原因在原告，与被告无关。
方丽华辩称，被告于2015年2月3日上班途中在原告经营场所约一百米处发生交通事故，且本人不负事故责任，所以被告的伤情被认定为工伤，鉴定为9级伤残，这一事实清楚，原告也予以认可。被告住院期间医疗费是肇事者支付的，但肇事者没有支付停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等费用。法无规定因交通事故造成工伤必须要先向肇事者请求赔偿停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费，所以被告可以向原告主张。原告未为被告缴纳工伤保险，违反法律规定，依法应当承担赔偿被告一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金责任。另原告申请再次鉴定后没有在合理的期限内安排和组织被告前往任何地方做再次鉴定，也没有为被告提供任何交通工具或交通费用以及差旅费、误工费，违反了法律规定和再次鉴定的实际操作规则，因此，初次伤残等级鉴定结论是本案工伤赔偿的合法有效依据，原告这样做意在拖延赔偿时间，故请求维持仲裁结论，依法驳回原告的诉讼请求。
方丽华为证明其主张，提供了以下证据：
1、道路交通事故认定书，用以证明被告不负事故责任，事故是在上班途中发生的；
2、上饶县人民医院入院记录、出院小结、手术记录、疾病诊断证明书，用以证明被告受伤后入院治疗77天及伤情；
3、工伤认定结论书、初次鉴定结论书、鉴定费票据，用以证明被告的受伤被认定为工伤，伤情为9级伤残，初次鉴定产生工伤认定费360元；
4、饶县劳仲裁字（2015）65号裁决书，用以证明仲裁裁决原、被告解除劳动关系，原告应赔偿被告的工伤费用98,667元。
5、再次鉴定结论通知书及鉴定票据，用以证明再次鉴定结论为9级伤残，花费鉴定费500元。
经质证，原告对被告提供的证据1、3、4、5无异议，对证据2真实性、合法性无异议，对关联性有异议，认为应当以工伤鉴定结论为准。
本院经审理认定事实如下：原告系有限责任公司，被告系其职工，月工资2,352元，原告未为被告缴纳工伤保险费。2015年2月3日下午5时许，被告在骑电动车上班途中发生交通事故，后被认定为工伤。被告受伤后被送往上饶县人民医院住院治疗77天，原告未派人护理，诊断伤情：左胫腓骨粉碎性骨折，2015年10月12日初次鉴定结论为9级伤残，被告花费工伤认定、伤情诊断费计360元。原告对初次鉴定结论不服，提出再次鉴定，2015年11月15日省劳动能力鉴定委员会安排再次鉴定，因被告未到未进行。庭审中，本院告知被告前往省劳动能力鉴定委员会再次鉴定，否则不利后果自负。被告遂于庭后自行前往鉴定，2017年3月13日省劳动能力鉴定委员会出具再次鉴定结论通知书，再次鉴定结论为9级伤残，鉴定费500元由被告支付。2015年10月27日被告申请工伤赔偿劳动仲裁，其申请请求：1、解除劳动关系；2、裁决原告支付被告工伤待遇计188,976.8元，其中：工伤鉴定费360元，一次性伤残补助金34,688元、一次性伤残就业补助金65,484元、一次性工伤医疗补助金26,964元、停工留薪期工资46,224元、住院护理费9,886.8元，住院伙食补助费2,310元、营养费1,540元，交通费1,540元。2016年12月20日仲裁作出裁决：1、同意被告与原告解除事实劳动关系；2、由原告支付被告一次性伤残补助金21,222元，一次性工伤医疗补助金16,506元，一次性伤残就业补助金40086元，停工留薪期工资14,148元，工伤认定费360元，住院伙食补助费770元，住院期间护理费5,775元。合计98,867元。原告不服该劳动仲裁裁决，向本院提起诉讼。
另查明，被告住院期间的医疗费由肇事人支付，其他费用未获赔。
本院认为，被告受伤系工伤，由此与原告形成工伤保险民事法律关系。因被告未参加工伤保险，依《工伤保险条例》第六十二条的规定，原告负有按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付工伤费用的义务。庭审中，原、被告对仲裁裁决的工伤保险待遇项目和标准无异议，但原告提出，若护理费、住院伙食补助费被告在肇事人处获赔则原告无需支付，反之原告则无异议。从查明情况看，除被告自认住院医疗费由肇事人支付外，并无证据显示、被告亦保证无其他获赔，故原告应支付护理费、住院伙食补助费。此外，被告因工伤依法提出解除劳动关系，依《工伤保险条例》规定，原告应支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，庭审原告提出再次鉴定未进行伤残等级不确定的异议因庭后被告再次鉴定而消除，原告对再次鉴定结论无异议，故三个一次性补偿金应按9级伤残的工伤待遇予以赔偿。被告系左胫腓骨粉碎性骨折伤，按《江西省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》规定停工留薪期为9个月，仲裁裁决6个月，被告要求维持，系其权利自我处置，应准许，故按6个月计算停工留薪期待遇。依法原告还应承担初次、再次鉴定费用计860元。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款之规定，判决如下：
一、原告上饶县天玺瑞祥休闲服务有限公司在本判决生效后五日内支付被告方丽华一次性伤残补助金21,222元、一次性工伤医疗补助金16,506元、一次性伤残就业补助金40,086元，合计77,814元；
二、原告上饶县天玺瑞祥休闲服务有限公司在本判决生效后五日内支付被告方丽华停工留薪期待遇14,148元、住院期间护理费5,775元、住院伙食补助费770元、工伤鉴定费860元，合计21,553元。
三、驳回原告上饶县天玺瑞祥休闲服务有限公司的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告上饶县天玺瑞祥休闲服务有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江西省上饶市中级人民法院。在递交上诉状同时向江西省上饶市中级人民法院预交上诉案件受理费（开户行：农业银行江西省上饶市饶东支行，账号：36×××14）；上诉期满后七日内仍未预交，则按自动撤回上诉处理。
本案申请执行的期间为二年，从判决规定履行期限的最后一日起计算。
审判员 方文力
二〇一七年四月十一日
书记员 王 洁
判决生效后，请于履行期限届满前将执行款交本院（开户行：上饶银行城西灵山支行，账号：20×××75）。
法律附页：
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理，工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十二条依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。