上海市浦东新区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）浦民一（民）初字第29711号
原告上海崇诚国际贸易有限公司，住所地上海市浦东新区外高桥保税区基隆路1号1907室。
法定代表人潘重良，董事长。
委托代理人赵XX，男，上海崇诚国际贸易有限公司工作。
委托代理人葛攀攀，浙江素豪律师事务所律师。
被告章楠。
原告上海崇诚国际贸易有限公司与被告章楠工伤保险待遇纠纷一案，本院于2013年8月22日立案受理后，依法适用简易程序，于2013年9月16日公开开庭进行了审理。原告上海崇诚国际贸易有限公司的委托代理人赵XX、葛攀攀，被告章楠到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告上海崇诚国际贸易有限公司诉称，被告于2012年12月12日至2012年12月31日无故旷工7天，严重违反员工手册的规定，同时其自认虚构汽车公里数2，000公里，骗取公司款项人民币5，000元，构成刑事诈骗行为，故原告于2013年1月4日开除了被告。原告开除被告时就其劳动和工伤等事宜，双方签订了解除劳动合同协议书，约定原告支付2个月经济补偿金作为被告的一次性伤残就业补助金，原告事实上已经支付了一次性伤残就业补助金给被告。被告因严重违纪而被开除的，显然不符合领取任何经济补偿金的条件。退一万步讲，即便原告真未支付被告一次性伤残就业补助金，亦因被告在协议上已经表示自愿放弃所有诉请而根本无法再向原告主张。被告在原告处担任司机期间，不但连续旷工，还侵占公司车牌为沪G032**的公车，向原告虚报该车的里程数达2，600公里，仅被告自认的虚报车辆里程数就已达2，000公里，骗取原告钱款达5，000元，其恶劣行为已经构成了刑事犯罪。同时，被告工作期间，驾驶公车违章达18次，原告为处理违章而付出的交通费与人工费达1，400元。上述损失6，400元，原告一直向被告追讨，被告却始终不予支付。原告不服裁决，提起诉讼，请求判令：1、原告不支付被告一次性伤残就业补助金14，070元；2、被告赔偿原告损失6，400元。
被告章楠辩称，不同意原告诉请，请求予以驳回。原、被告于2013年1月4日提出协商一致解除劳动合同，不认可被告存在虚报里程数2，000公里之行为，公司没有相关罚款规定。18次违章都是工作中的违章，罚款已从经济补偿中予以扣除，被告不存在损失问题。双方签订解除劳动合同协议书时未涉及工伤待遇事宜，原告应该支付被告一次性伤残就业补助金。
经审理查明，被告于2010年4月13日进原告处从事司机工作，双方签有2份劳动合同，最后一份劳动合同期限自2012年4月13日至2014年4月12日。原告每月5日以银行转账形式支付被告上月自然月工资。被告于2012年11月5日发生工伤。2013年4月10日经上海市浦东新区劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度十级。被告最后工作至2013年1月4日，工资结算至当月。双方劳动合同于2013年1月4日解除。原告于2013年6月6日向上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付一次性伤残就业补助金14，070元、返还2013年2月至2013年5月的社会保险费个人及单位缴纳部分共计5，400元，原告亦申请要求被告赔偿损失6，400元。上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会于2013年7月16日作出如下裁决：（一）原告支付被告一次性伤残就业补助金14，070元；（二）对被告要求原告返还2013年2月至2013年5月的社会保险费个人及单位缴纳部分的申诉请求不予支持；（三）对原告要求被告赔偿损失的请求，不予支持。原告不服裁决，乃诉至法院。
另查明，双方于2013年1月4日签订解除劳动合同协议书，约定双方于2013年1月4日起解除劳动合同，原告补偿被告2个月经济补偿金7，120元；被告1月份薪资依照实际工作天数计算，并同经济补偿金，于发放2013年1月薪资时一起发放；经济补偿金之所得税扣缴，依国家规定办理；被告自愿放弃其他所有诉求。2013年1月4日，被告出具解除劳动合同状况说明，载明：被告因个人因素所做出行为，已严重违反规章制度（免职处分）。1、不假擅离工作岗位达7天，2、2、伪造文书（虚报车辆里程数达2，000公里）；3、（公务车号：沪G032**）违规罚单自2011／11／16-至今至少18笔未缴。然公司考虑本人实际状况，经协商一致，即日（2013／1／4）起双方解除劳动合同，公司同意给付2个月工资做为补偿金，本人同意公司自补偿金扣除罚单金额2，357.80元、预借零用金1，000元。
以上事实，由仲裁裁决书、车辆外出登记表、员工手册、解除劳动合同状况说明、解除劳动合同协议书、证人包一帆关于其担任公司网管及总务工作，主要工作内容为处理公司电脑及公务车的管理事务，被告违章罚款单由其经办处理，罚单金额由司机承担的证词、劳动合同、鉴定结论书及双方当事人陈述等证据证实。
本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告主张被告虚构2，000公里的车辆里程数，按出租车费用2.5元／公里计算，造成其损失5，000元，因公司员工处理被告驾车违章事宜，按办理过程中产生的交通费、代办费及2天工资计算造成其损失1，400元，为此，原告提供2012年车辆外出登记表及解除劳动合同状况说明，证明被告已确认其虚报车辆里程数2，000公里，骗取公司钱款5，000元，构成刑事诈骗行为。被告对原告提供的2012年车辆外出登记表的真实性有异议，表示因其工伤未去公司上班，原告要求其帮忙开车，因受伤的手无法计牌，后其凭记忆补救。基于被告确认该登记表上手写部分由其所写，本院对该登记表上手写部分予以确认，因被告对实际车辆里程数差额未予认可，故本院对原告提供的该表计算实际里程差额的打印部分不予确认。被告对原告提供的解除劳动合同状况说明的真实性无异议，本院予以确认。本院认为，原告在双方解除劳动合同时要求被告书写解除劳动合同状况说明，自认其虚报车辆里程数达2，000公里、擅离工作岗位达7天、至少18笔违规罚款单未缴事实，然双方签订解除劳动合同协议时原告不仅未要求被告赔偿其损失及以违纪理由解除双方劳动合同，反而约定支付被告解除劳动合同经济补偿金，有违常理。庭审中，原告未能提供其他证据印证被告存在虚报车辆里程数2，000公里的事实，被告在双方签订解除劳动合同协议书之日承认虚报车辆里程数2，000公里，并不足以作为其行为在法律上的事实认定，原告之主张，本院不予采信。庭审中，原告证人到庭证实罚款单金额已由被告承担，处理公司公务车的管理事务是其工作内容。公司员工工资及员工在履行工作职责所产生的费用系用人单位在经营过程中理应产生的成本，原告主张被告承担公司员工处理被告驾车违章事宜所产生的交通费、代办费及2天工资等损失1，400元，于法无据，本院不予采信。综上所述，原告要求被告赔偿其损失6，400元的诉讼请求，本院不予支持。庭审中，原告主张被告系严重违纪而遭其辞职，其无需支付被告解除劳动关系经济补偿金，双方签订解除劳动合同协议书时约定原告支付被告2个月经济补偿金作为其一次性伤残就业补助金，其实际已支付完毕，即便未支付，被告亦表示自愿放弃，该主张遭被告否认，被告表示双方系协商解除劳动关系，双方签订的解除劳动合同协议书中约定的是解除劳动关系经济补偿金，而非一次性伤残就业补助金，签订协议书时，双方并未涉及工伤待遇部分，原告作为用人单位理应支付一次性伤残就业补助金。根据《上海市工伤保险实施办法》的规定，劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。十级伤残的标准为3个月的上年度全市职工月平均工资。因双方签订的解除劳动合同协议书中并未约定原告支付被告的经济补偿金为一次性伤残就业补助金，协议未涉及未被告工伤待遇事宜，被告在协议中亦未明确表示放弃其应依法享受的法定工伤待遇，故原告关于其已支付一次性伤残就业补助金及被告已放弃主张一次性伤残就业补助金的主张，本院不予采信。原告要求不支付被告一次性伤残就业补助金14，070元的诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项、第三款、第四款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：
一、原告上海崇诚国际贸易有限公司于本判决生效之日起五日内支付被告章楠一次性伤残就业补助金14，070元；
二、驳回原告上海崇诚国际贸易有限公司的其余诉讼请求。
负有金钱给付义务的当事人，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半计5元，免予收取。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。
审判员 薛 瑾
二〇一三年十一月二十一日
书记员 孙倩雯
附：相关法律条文
一、《中华人民共和国劳动法》
第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
……
（三）因工伤残或者患职业病；
……
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
二、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
三、《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。