江苏省射阳县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）射民初字第01766号
原告张爱林。
委托代理人徐宏兵，江苏兴时代律师事务所律师。
被告盐城市捷凯机械制造有限公司，住所地在射阳县特庸镇工业集中区。
法定代表人蒋勇，该公司董事长。
委托代理人蔡玉龙，该公司办公室主任。
原告张爱林与被告盐城市捷凯机械制造有限公司（以下简称“捷凯机械公司”）确认劳动关系纠纷一案，本院于2014年12月3日受理后，依法组成合议庭，于2014年12月23日公开开庭进行了审理。原告张爱林及其委托代理人徐宏兵，被告捷凯机械公司的委托代理人蔡玉龙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告张爱林诉称：原告于2012年2月8日下午到被告处上班，双方未签订劳动合同。2012年2月10日上午8时许，原告在上班过程中右臂不慎被车床绞伤。原告受伤后，被告单位负责生产的员工杨正群等人将原告先后送至射阳县特庸镇卫生院、盐城同洲骨科手外科医院治疗，并由被告为原告支付了全部医疗费。2012年7月31日上午10时许，原告为受伤赔偿问题与被告交涉，经交警部门协调未果。原告于2012年11月12日向射阳县人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，该局于2014年7月26日以原告与被告劳动关系无法确认为由，中止了工伤认定程序。原告于2014年10月13日向射阳县劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“射阳县仲裁委”）申请仲裁，要求确认原、被告之间的劳动关系。该委裁决不支持原告的仲裁请求。故原告诉至法院，请求判决确认从2012年2月8日起至今原、被告之间存在劳动关系。
原告张爱林为支持其诉讼请求，提交了如下证据：
1、原告张爱林的身份证，证明原告有订立劳动合同的主体资格。
2、捷凯机械公司的工商登记信息，证明被告有订立劳动合同的主体资格。
3、2012年7月31日射阳县公安局特庸派出所接处警工作登记表，证明原告被告之间发生纠纷是基于工伤事故。
4、2012年9月6日对朱某某的调查笔录一份，证明原告受伤是工伤（朱某某陈述原告张爱林在被告单位出事）。
5、徐宏兵与杨某某的通话录音书面整理材料两份（附光盘），证明原告是在被告单位上班第三天受伤的，其操作机械是受杨某某指使的（杨正群在2014年1月28日通话中陈述：张爱林是经被告单位招工的人送至杨正群处，由杨正群安排张爱林跟着朱某某做工。张爱林在被告单位工作第三天受伤。同时陈述通话时张爱林父子就在杨正群身旁，张爱林曾于2013年腊月十七晚对其电话恐吓）。
6、射劳人仲案字（2014）第159号仲裁裁决书、射阳仲裁委送达回执，证明原告已履行了仲裁前置程序。
被告捷凯机械公司辩称：原告的诉讼请求与事实不符，被告单位于2012年2月才开始营业，被告从未招聘过没有操作证的普通操作工，也未委托他人招聘。被告为原告垫付的抢救费用45000元要求返还，请求驳回原告的诉讼请求。
被告捷凯机械公司为支持其答辩意见向本院提交了如下证据：
1、射阳县人力资源和社会保障局对杨某某、张爱林、李某某、张某甲、茆某某、朱某某、张某乙的九份调查笔录，证明原告张爱林不是被告单位的职工，也未在被告单位上过班。
杨某某在2013年3月30日的调查笔录中陈述：其不认识张爱林，也没有安排张爱林工作。
杨某某在2014年7月3日的调查笔录中陈述：其和徐宏兵于2014年1月28日的通话内容是按照张爱林父子的要求说的，同时陈述2012年2月到被告单位找工作的人比较多。
张爱林在2013年1月21日的调查笔录中陈述：其父亲在被告单位附近上班，看到被告单位张贴的招工广告，将其送至被告单位，经被告单位老板娘李某某同意留在被告单位工作的。被告单位老板娘让其先做3个月学徒工，工资1000多元每月。杨某某安排其跟着朱某某操作小型车床。
张爱林在2013年12月11日的调查笔录中陈述：其是经被告单位老板娘李某某同意留在被告单位工作的。
李某某在2013年3月30日的调查笔录中陈述：张爱林的父亲曾为张爱林到被告单位上班找过其本人，但是其没有同意。其在回答被告单位2012年2月是否对外招工时陈述，被告单位当时才搬至特庸，只有一个车间，不需要什么工人。
张某某在2013年3月30日的调查笔录中陈述：当时厂里招工，张爱林是到被告单位找工作的。
茆某某在2013年3月30日的调查笔录中陈述：张爱林是到被告单位找工作的。
朱某某在2013年1月31日的调查笔录中陈述：张爱林是在上班第三天受伤，被告单位厂长杨某某安排张爱林在小型车床上学钳工，主要做一些打磨、打孔之类的工作。当时厂长杨某某和其协商让其带张爱林，但因为张爱林年龄小且没有钳工基础，所以其没有同意，其还建议杨某某为张爱林换工种。其本人也是看到被告单位张贴的招工广告进被告单位的。
张某乙（张爱林父亲）在2013年1月21日的调查笔录中陈述：其看到被告单位的招工广告，将张爱林带至被告单位，被告单位老板娘李某某同意把张爱林留下来的。
2、原告张爱林的劳动关系确认申请书，证明原告到被告单位是来找厂长的，而不是来上班的。
经审理查明：原告张爱林于2012年2月8日到被告单位上班。双方未签订书面劳动合同。2012年2月10日上午原告在被告单位上班过程中右臂被车床绞伤。原告受伤后，被告单位工作人员杨某某安排人员将原告送至射阳县特庸卫生院治疗，后转至盐城同洲骨科手外科医院治疗。被告单位为原告支付了治疗期间的所有医疗费用。2012年7月31日上午10时许，原、被告双方发生纠纷，射阳县特庸派出所出警，接处警工作登记表记载处警经过及结果为：“2012年7月31日9时许，在本县特庸镇码头居委会四组工业园区内，由于工伤事故，张爱林跟老板蒋勇要工伤赔偿，民警协调未果，告知张爱林到劳动部门或者法院解决。”2012年11月12日，原告向射阳县人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，该单位于2014年7月26日作出中止工伤认定的决定，并告知原告向射阳县仲裁委申请仲裁确认原、被告之间存在劳动关系。2014年10月13日，原告向射阳县仲裁委申请仲裁，射阳县仲裁委裁决原、被告之间不存在劳动关系。
另查明，原告张爱林至今未向被告单位提出解除劳动关系。
本院认为：
1.射阳县人力资源和社会保障局对杨某某、李某某、茆某某、张某甲所做的调查笔录，因杨某某、茆某某、张某甲在被调查时均是被告单位的职工，李某某是被告单位法定代表人的家属，故对其在调查笔录中陈述的内容的真实性本院不予采信。李海燕在调查笔录中否认2012年2月被告单位招工，但杨某某、张某甲在笔录中均陈述当时被告单位招工，故李某某的陈述明显与事实不符。对朱某某在调查笔录中陈述的内容的真实性本院予以采信。结合2014年1月28日徐宏兵和杨正群的通话记录，本院认定原告张爱林于2012年2月8日至被告单位上班，于2012年2月10日在被告单位操作小型车床时受伤。
2.本案中原、被告之间虽然没有签订书面的劳动合同，但是双方均符合建立劳动合同的主体资格，原告张爱林是受被告单位的劳动管理，从事被告单位安排的有报酬的劳动，张爱林提供的劳动操作小型车床是被告单位的业务的组成部分，其在受伤后至今未向用人单位提出解除劳动关系，故原告要求确认原、被告从2012年2月8日起至今存在劳动关系，本院依法予以支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，参照劳动和社会保障部《关于确认劳动关系有关事项的通知》第一条之规定判决如下：
原告张爱林与被告盐城市捷凯机械制造有限公司从2012年2月8日起至今存在劳动关系。
案件受理费10元，由被告捷凯机械公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省盐城市中级人民法院，同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费（该院开户行：盐城市农行中汇支行，帐号：400101040227821，收款人：盐城市财政局非税收入汇缴专户）。
审 判 长 路 文
代理审判员 戴 琴
代理审判员 唐文静
二〇一五年一月七日
书 记 员 杨 洋
附录法律条文
1.《中华人民共和国劳动合同法》
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
2.劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。