浙江省温州市瓯海区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）温瓯民初字第184号
原告：彭庚龙。
委托代理人：盛杰、陈微微。
被告：温州吉祥交通设施安装工程有限公司。
法定代表人：叶军。
委托代理人：叶晓波。
原告彭庚龙为与被告温州吉祥交通设施安装工程有限公司（以下简称吉祥公司）确认劳动关系纠纷一案，于2014年3月11日向本院起诉，本院于同日受理后，依法由代理审判员黄海健独任审判，分别于2014年5月20日、同年6月4日公开开庭审理了本案。原告彭庚龙的委托代理人陈微微，被告吉祥公司的委托代理人叶晓波到庭参加诉讼。原、被告申请庭外和解，本院予以准许，庭外和解时间依法不计入审理期限。本案现已审理终结。
原告彭庚龙起诉称：2012年8月16日，原告通过温州市西山路一家劳务介绍所介绍，到被告吉祥公司工作。被告将原告安排在被告位于温州市瓯海区郭溪街道梅园村枫林巷69号的车间上班，具体负责开车和烧料工作。在劳动关系存续期间，原、被告未签订书面劳动合同。2012年9月8日，原告与案外人吴秀华、陈德华等人按照被告的安排指示，在完成洞头县道路划线工作以后驾车从洞头县返回温州市区的途中突然发生交通事故，致使原告遭受人身伤害。原告向温州市瓯海区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认原、被告之间存在劳动关系。该仲裁委于2014年3月11日出具一份证明，证明该案逾期未作出裁决。现原告起诉至人民法院，请求确认原、被告之间存在劳动关系。
被告吉祥公司答辩称：对原告主张的部分事实有异议。原告不是通过劳务介绍所介绍进入被告处工作。因被告的驾驶员临时请假回家，原告因与被告的员工陈德华相识，得以进入被告处临时从事驾驶员的工作，原、被告系临时雇佣关系，不是劳动关系。原告是2012年8月20日左右进入被告处工作，当时双方口头约定月工资3000元，伙食补助每月600元。
原告为证明其主张的事实，向本院提供了道路交通事故认定书、律师谈话笔录、证人证言、交警部门出具的询问笔录、温州市瓯海区劳动人事争议仲裁委员会出具的证明，以证明原、被告之间存在劳动关系及本案已经过劳动仲裁程序的事实。
被告吉祥公司质证认为对律师谈话笔录的形式真实性没有异议，对部分内容有异议，对证人证言中记载的事实没有异议。对原告提供的其他证据的真实性没有异议。
被告吉祥公司向本院提供了被告与蔡建设签订的劳动合同、蔡建设的社会保险记录，以证明蔡建设为被告固定的驾驶员，原告系因蔡建设请假期间被告临时雇佣的事实。
原告质证认为：对劳动合同的真实性有异议；对社会保险记录的真实性没有异议，但该证据只能证明被告和蔡建设之间的劳动关系，不能证明蔡建设的具体工作岗位，也不能证明蔡建设系被告雇佣的唯一驾驶员。
上述证据均经庭审出示质证，并经本院审查后，作以下认定：对原告提供的律师谈话笔录缺乏其他证据予以印证，证人证言载明的证人没有出庭，本院不予认定；对被告吉祥公司提供的劳动合同及社会保险记录的真实性予以认定，但该组证据仅能证明蔡建设与被告之间的劳动关系，不能证明原告与被告之间不存在劳动关系；对原告提供的其他证据，其来源合法、内容客观真实，能够证明本案相关事实，本院均予以认定。
本院根据当事人的陈述以及本院确认的有效证据，认定下列事实：被告吉祥公司为一家从事公路交通安全设施安装及加工金属结构件的公司。原告彭庚龙于2012年8月进入被告吉祥公司工作，从事开车和烧料工作。双方口头约定月工资3000元、伙食补贴600元，双方没有签订书面的劳动合同。2013年9月8月，原告彭庚龙按照被告吉祥公司安排和指示，完成洞头县道路划线工作后返回温州市区，19时10分许，原告驾驶浙G×××××轻型普通货车行经洞头县灵霓大堤1㎞＋800m路段时，因未按规定超车致使车辆发生侧翻，左侧车斗与对向正常行驶的浙C×××××号小型轿车发生碰撞，导致包括原告在内的多人受伤及二车受损。
本院认为：劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会关系。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位招用劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，被告吉祥公司的经营范围包括公路交通安全设施安装，原告进入被告吉祥公司从事开车和烧料工作，双方约定月工资为3000元、伙食补贴每月600元，原告的劳动报酬由被告支付，原告受被告的劳动管理。被告主张原告是因被告原先的驾驶员蔡建设临时请假而临时雇佣，被告没有提供有效证据予以证明，应承担举证不能的不利后果。即使被告陈述属实，此种“临时雇佣”只要符合劳动关系的构成要件，自用工之日起用人单位就与劳动者建立劳动关系，故对原告主张双方之间存在劳动关系，本院予以支持。关于劳动关系的起止时间，因原告陈述入职时间为2012年8月16日，被告陈述入职时间为2012年8月20日左右。因计算工作年限等发生劳动争议的，由用人单位负举证责任，现被告没有提供有效证据证明具体的入职时间，且被告陈述的入职时间与原告陈述的入职时间基本一致，本院对原告陈述的入职时间予以确认。现原、被告均未提出解除劳动关系，2012年9月8日之后双方是否存在劳动关系尚不明确，原、被告双方对2012年9月8日后是否解除劳动关系可另行处理。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
确认原告彭庚龙与被告温州吉祥交通设施安装工程有限公司于2012年8月16日至2012年9月8日期间存在劳动关系。
本案受理费10元，减半收取5元，由被告温州吉祥交通设施安装工程有限公司负担。
如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省温州市中级人民法院。
代理审判员 黄海健
二〇一四年七月十一日
代书 记员 吴优楠
附告：判决适用的法律条文及当事人应知的相关事项
一、判决适用的法律条文
1.《中华人民共和国劳动合同法》
第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
2.《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
二、当事人应知的相关事项
1.上诉人应按一审案件受理费标准预交上诉案件受理费（对财产案件提起上诉的，按照不服一审判决部分的上诉请求数额交纳案件受理费），在向人民法院提交上诉状时预交到温州市中级人民法院，或通过农业银行电汇至温州市财政局非税收入结算户，帐号：192999010400031950013。
2.当事人一般应自案件裁判文书生效后10日内向人民法院领取裁判文书生效通知书。
3.当事人负担的诉讼费应在裁判文书生效后10日内来院交纳，或通过汇款交纳（开户行：浙江温州瓯海农村合作银行区府小微企业专营支行，户名：温州市瓯海区人民法院诉讼费罚没款专户，账号：201000121021279000002）；当事人需要退还诉讼费用的，应在裁判文书生效后10日内来院办理诉讼费用退费手续。
4.根据法律、司法解释的规定，发生法律效力的民事判决、裁定、调解书，当事人必须履行。被执行人未按法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息，未按法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
5.当事人一方拒绝履行的，对方当事人可以在履行期限届满后的二年内向第一审人民法院申请执行。逾期申请的，人民法院不予受理执行。
6.拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的；隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产的；以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。