上海市静安区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）沪0106民初21566号
原告上海优森德产品检测技术有限公司，住所地上海市奉贤区。
法定代表人李其军，职务董事长。
委托代理人唐红林，上海普世律师事务所律师。
委托代理人王泉，上海普世律师事务所律师。
被告刘昕，女，1982年3月25日出生，汉族，户籍地湖南省。
原告上海优森德产品检测技术有限公司与被告刘昕劳动合同纠纷一案，本院于2016年9月9日立案受理，依法适用简易程序，由审判员胡立群独任审判，于2016年10月18日公开开庭进行审理，原告上海优森德产品检测技术有限公司的委托代理人唐红林到庭参加诉讼，被告刘昕经本院传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，本院依法缺席公开审理。本案现已审理终结。
原告上海优森德产品检测技术有限公司诉称，2016年3月10日，原闸北区劳动人事争议仲裁委员会裁决原告支付被告：1、2015年12月1日至2015年12月25日期间的工资4707.81元；2、2015年9月1日至2015年12月25日期间的交通补助费924元；3、2015年9月3日至2015年9月6日期间的交通费797元；4、解除劳动合同经济补偿金48391.13元等不符合客观事实，现诉至法院，要求依法判决：1、不支付被告2015年12月1日至2015年12月25日期间的工资人民币(以下币种均为人民币)4707.81元；2、不支付被告2015年9月1日至2015年12月25日期间的交通补助费924元；3、不支付被告2015年9月3日至2015年9月6日期间的交通费797元；4、不支付被告解除劳动合同经济补偿金48391.13元。
原告上海优森德产品检测技术有限公司为证明其诉讼请求，向本院提交了如下证据：
1、闸劳人仲(2016)办字第43号裁决书及送达回证回执，证明本案经过仲裁前置。
被告刘昕未到庭应诉，但提供书面答辩意见称，不同意原告的诉请，同意仲裁裁决。
被告刘昕为支持其抗辩意见，向本院提交了如下证据：
1、人事聘用合同5份，期限自2007年12月1日至2016年12月31日。原告对末份人事聘用合同即2014年的合同予以认可，对其他的人事聘用合同需要庭后核实告知法庭，但未在规定的时间内向本院提交书面质证意见。
2、工资单一组，上有原告的公章。原告对其真实性不予认可。因为公章不在原告处，是由另案当事人侯梵净控制的，原告现无法提供被告离职前１２个月的工资单明细。
3、航空电子客票行程单及票根各１份、广东省客运汽车专用发票１张、东莞东站到上海南站的火车票１张、中国平安财产保险股份有限公司深圳分公司平安乘客意外伤害保险单１张。原告对其真实性不予认可，称原告没有安排被告工作。
经审理查明，被告系湖南省户籍来沪从业人员，于2007年12月1日入职原告处，担任客户服务，双方先后签订了5份劳动合同，末份劳动合同期限自2014年1月1日至2016年12月31日，约定被告的月工资为3500元；另有住房补贴500元、饭贴170元、保险补贴748.20元。每个工作日有12元的交通补贴。2015年9月1日起原告不再发放交通补贴。2015年12月25日被告以公司未为其缴纳社保且无故变更工作地点为由向原告提出辞职。被告的工资最后发放至2015年11月30日。
再查明，2016年1月6日，被告向原上海市闸北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付被告解除劳动合同经济补偿金48391.20元；2、支付被告2015年12月1日至2015年12月25日期间的工资4991元；3、支付被告2014年、2015年共10天未休年休假工资5562.20元；4、支付被告2015年9月3日至2015年9月6日交通费797元、住宿费400元；5、支付被告2015年9月1日至2015年12月25日的交通补助费924元。该仲裁委于2016年3月10日作出闸劳人仲(2016)办字第43号裁决：1、原告支付被告2015年12月1日至2015年12月25日期间的工资4707.81元；2、原告支付被告2015年9月1日至2015年12月25日期间的交通补助费924元；3、原告凭据报销被告2015年9月3日至2015年9月6日期间的交通费797元；4、原告支付被告解除劳动合同经济补偿金48391.13元。对被告其余请求不予支持。原告不服该裁决，诉至本院。
本院认为，本案存在如下争议焦点：
1、原告是否应支付被告2015年12月1日至2015年12月25日期间的工资4707.81元。根据原告在仲裁时确认的被告实际工作至2015年12月25日，本院确认被告在原告处工作至2015年12月25日。因原告无法提供被告离职前12个月的工资单，本院根据原告在仲裁时确认的被告离职前12个月工资单明细表，参照原告2015年11月工资单，经核算，原告应支付被告2015年12月1日至2015年12月25日期间工资4707.81元(5389.20/21.75*19)。
2、原告是否应支付被告2015年9月1日至2015年12月25日期间
的交通补助费924元。本案中，双方在仲裁时确认被告在2015年9月之前有每个工作日12元的交通补贴，现原告单方取消交通补助费缺乏依据，原告应支付被告2015年9月1日至2015年12月25日期间交通补助费924元。
3、原告是否应支付被告2015年9月3日至2015年9月6日期间的交通费797元。本案中，被告提交了相关请假单及交通费票据，原告应凭票据报销被告2015年9月3日至2015年9月6日期间的交通费797元。
4、原告是否应支付被告解除劳动合同经济补偿金48391.13元。
本案中，被告因原告未为其缴纳社保为由提出辞职，原告虽称已让被告自行缴纳社保，但未得到被告的认可，原告亦未提供证据证明其主张，故原告应支付被告解除劳动合同经济补偿金。因原告无法提供被告离职前12个月的工资单，本院根据被告提供的银行明细核算，原告应支付被告解除劳动合同经济补偿金48391.13元。
综上，对原告的上述诉请，本院均不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第三十八条、第四十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
一、原告上海优森德产品检测技术有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告刘昕2015年12月1日至2015年12月25日期间工资人民币4707.81元；
二、原告上海优森德产品检测技术有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告刘昕2015年9月1日至2015年12月25日期间交通补助费人民币924元；
三、原告上海优森德产品检测技术有限公司应于本判决生效之日起十日内凭票据报销被告刘昕2015年9月3日至2015年9月6日期间的交通费人民币797元；
四、原告上海优森德产品检测技术有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告刘昕解除劳动合同经济补偿金人民币48391.13元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费减半收取人民币5元，由原告上海优森德产品检测技术有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。
审判员 胡立群
二〇一六年十一月二十八日
书记员 朱佳敏
附：相关法律条文
一、《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
二、《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。