湖北省公安县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）鄂公安民初字第01471号
原告：王观玉，无业。
委托代理人：罗永森，公安县斗湖堤法律服务所法律工作者。
被告：湖北富迪实业有限责任公司。住所地湖北省仙桃市。
法定代表人：李俊明，该公司总经理。
委托代理人：涂爱蓉，该公司职员。
委托代理人：许懿方，该公司法律顾问。
原告王观玉与被告湖北富迪实业有限责任公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员张华翔适用简易程序公开开庭进行了审理。原告王观玉及其委托代理人罗永森、被告湖北富迪实业有限责任公司委托代理人许懿方到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：2005年，被告为在公安县城区扩展经营，与原公安县生活资料公司达成协议，租赁该公司的原有营业厅、仓库用于经营。被告因“富迪荆江购物广场”招牌无悬挂之地，又与原告及原告的邻居协商，租赁两家临街面墙体作为广告牌位。作为交换条件，被告接纳原告在被告处工作，工作年限与广告牌悬挂时间一致。2006年3月28日，原告在被告处接受培训后上班，双方签订了为期三年的书面劳动合同。2015年3月28日，原告接到被告通知，言明不再与原告签订劳动合同。原告于2015年6月9日向公安县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告赔偿原告因违法解除劳动合同的经济赔偿金14670元、依法为原告缴纳社会保险费16775.80元、赔偿原告节假日加班费19069.83元。2015年8月11日，该委员会作出了“公劳人仲裁字（2015）08号”裁决书，裁决由被告向原告支付2006年4月至2010年8月期间的社会保险补贴16640元，另驳回了原告的其他仲裁申请。该裁定没有维护原告的合法权利，现提起诉讼，判令被告向原告支付2006年4月之2010年8月间的社会保险补贴16640元，支付给原告9年期间的劳务补助差费19226.16元，共计35866.16元。
为支持诉请，原告向本院提交了如下证据：
1、公安县劳动人事争议仲裁委员会“公劳人仲裁字（2015）08号”裁决书原件一份。旨证明原告申请劳动仲裁的结果。
2、被告“企业基本信息”资料打印件一份。旨证明被告诉讼主体适格。
3、证人杨某、石某、代某共同书面证词原件一份、三证人身份证复印件各一份。旨证明被告负责人在与原告及原告邻居协商租赁两家临街面墙体作为广告牌位时，曾许诺原告可以长期在被告处上班。
4、被告“关于不再续签劳动合同的通知”原件一份。旨证明被告不再与原告签订新的劳动合同的行为与最初的承诺不符。侵犯了原告的合法权利。
5、公安县斗湖堤镇沿江社区居民委员会“情况说明”原件一份。旨证明原告被被告解聘后，原告要求被告拆除广告牌，双方酿成纠纷的事实。
6、被告张贴的“招聘广告”原件一份。旨证明原告工资没有达到被告的公开承诺的数额。
7、2015年3月-2015年6月被告下属“椒园店”工资、奖金发放表复印件十七份。旨证明原告每月加班工资应为214.02元，实发140元。
被告辩称：被告没有违法解除与原告的劳动关系。原告诉请2006年4月之2010年8月期间的社会保险补贴16640元及9年期间的加班补助差额费19226.16元均已超过诉讼时效，不应得到支持。
为支持答辩理由，被告向本院提交了如下证据：
1、“湖北省企业职工退休条件审批表”复印件一份。旨证明原告王观玉已于2010年10月起退休。
2、“临时雇佣合同”复印件一份。旨证明原、被告在2014年5月1日签订有一份
3、被告下属“椒园店”2015年4月工资标准表复印件一份。旨证明被告已为原告每月支付加班工资140元。
经庭审质证，被告对原告第1、2、3、4、6、7组证据的真实性、合法性、关联性没有异议；因公安县斗湖堤镇沿江社区居民委员会“情况说明”仅涉及原、被告之间的租赁纠纷而对原告第5组证据的关联性提出异议。原告对被告全部证据的真实性、合法性、关联性均无异议。
上述双方当事人无异议之证据，本院予以采纳。关于原告第5组证据中公安县斗湖堤镇沿江社区居民委员会“情况说明”，证明在2015年4月24日原告被被告解聘后，原告要求被告拆除超市广告牌，所在社区及社区民警出面协调解决三次未果。该证据与原告陈述“劳动合同期限与广告牌位占用时间一致”的事实相关联，具备关联性，本院予以采纳。
经审理查明：2005年，被告承租了原公安县生活资料公司的门市部和仓库开办超市。经与原告及原告邻居俩家协商利用俩家的外墙体用以悬挂“富迪荆江购物广场”招牌，作为交换条件之一，被告同意接纳原告来被告处工作。2006年3月28日，原告在被告处接受培训后上班，双方签订了为期三年的书面劳动合同一份。2010年8月，原告办理了退休手续，开始享受养老保险待遇。2013年5月1日，原、被告签订了一份书面的“临时雇佣合同”。2014年5月1日，原、被告又续签了一份新的书面“临时雇佣合同”，时间截止到2015年4月30日。2015年3月28日，被告向原告送达了书面“关于不再续签劳动合同的通知”一份，严明合同到期后，将不再与原告签订劳动合同。2015年6月8日，原告向公安县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认被告违法解除与原告的劳动关系的事实成立并裁决被告赔偿原告经济补偿金14670元；依法为原告缴纳社会保险费16775.80元；赔偿原告9年期间的节假日加班费19069.83元。2015年8月11日，公安县劳动人事争议仲裁委员会作出了“公劳人仲裁字（2015）08号”裁决书，裁决被告违法解除与原告的劳动关系的事实不成立；驳回原告经济补偿金及节假日加班费的请求；由被告向原告支付2006年4月至2010年8月期间的社会保险补贴16640元。原告认为该裁决没有维护其合法权利，遂向本院提起诉讼。
另查明：2006年4月至2010年8月期间，被告没有为原告缴纳社会保险费，该期间的社会保险费已由原告按照“灵活就业人员”身份自行缴纳。庭审中，原、被告均对2006年4月至2010年8月期间被告应为原告缴纳的社会保险费数额为16640元的事实不持异议。
本院认为：2006年3月28日，原、被告签订了三年的书面劳动合同一份，双方建立劳动关系。2010年8月，原告退休并享受社会养老保险待遇，原、被告劳动关系终止。2014年5月1日，原、被告签订书面“临时雇佣合同”，实为劳务合同。劳务合同的解除以合同双方约定为准。2015年4月30日“临时雇佣合同”到期后，被告解除与原告的劳务关系，不违反法律规定。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险费的缴纳具备强制执行力，不适用对公民行使民事权利时效的规定，被告以原告诉请补缴社会保险费已超过行使民事权利时效限定的抗辩理由不能成立，本院不予采纳。原告诉请被告为原告补缴2006年4月至2010年8月期间的社会保险费的请求本院予以支持。鉴于原告已以灵活就业人员身份缴纳了该期间社会保险费的事实，被告应向原告支付社会保险补贴16640元。原告向本院主张加班费，应就加班事实承担举证责任，本案中，原告没有向本院提交证明加班事实及加班后被告没有向原告足额支付加班费用事实的证据，原告诉请被告支付加班费补差款19226.16元，本院不予支持。现依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二款、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条、第九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、被告湖北富迪实业有限责任公司向原告王观玉支付2006年4月至2010年8月期间的社会保险补贴共计人民币16640元。
二、驳回原告王观玉的其他诉讼请求。
上列给付款项，限于本判决生效后十日内履行。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，原、被告各承担5元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省荆州市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时，根据不服本判决的上诉请求数额及《诉讼费用交纳办法》第十三条第一款的规定，预交上诉案件受理费，款汇湖北省荆州市中级人民法院，开户银行：中国农业银行荆州市长江大学支行，帐号：17×××30。上诉人在上诉期满后七日内仍未预交诉讼费用的，按自动撤回上诉处理。
审判员 张华翔
二〇一五年十一月十六日
书记员 刘丽华