湖南省长沙市岳麓区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）湘0104民初2333号
原告王明高，男，1979年9月19日出生，汉族，住长沙市芙蓉区。
委托代理人尹婵，湖南路虎律师事务所律师。
被告湖南安然立体停车系统有限公司，住所地长沙高新开发区麓谷大道627号湖南长海控股集团有限公司办公研究楼1楼102房。
法定代表人高国轩，董事长。
委托代理人胡代英，湖南金州律师事务所律师。
原告王明高诉被告湖南安然立体停车系统有限公司（以下简称“安然公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2017年3月20日立案受理后，由审判员石志刚适用简易程序公开开庭进行审理，书记员谢芷璇担任记录。原告王明高的委托代理人尹婵、被告安然公司的委托代理人胡代英到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告王明高诉称：2014年8月1日，被告与原告第一次签订劳动合同，合同约定被告聘用原告担任工程部经理，工资为年薪25万元/年，转正后薪酬及各项补贴为20833元/月。2015年8月1日合同到期后，被告与原告续签劳动合同，约定原告担任工程部经理，工资发放不低于10000元/月，实际仍按20000元/月发放工资。但被告在2015年11一月起未支付原告工资，未付明细详见证据。且原告因工作需要所垫付的邮费、招待费、差旅费等共计72490元，被告相关负责人已签字确认，但一直未支付。被告公司制度中包含员工享有每年生日补贴100元的权利，被告未支付原告2016年度的生日补贴。因被告一年多无法正常发放工资及报销相关费用，原告已向被告申请离职，被告已同意，且原告办结全部交接手续。现原告仍未支付欠付工资及垫付费用。
原告认为，被告长期拖欠工资的行为严重侵犯了原告的合法权益，现依据劳动合同法第30条、第38条、第46条、第47条、第85条及民事诉讼法的相关规定，因长沙市劳动仲裁委不予受理，特向法院提起诉讼，请求判令：1、被告支付原告欠付工资218976.96元；2、被告支付原告因工作垫付的油费、招待费等共计72490元；3、被告支付原告2016年度生日津贴100元；4、被告支付原告赔偿金278976.96元；5、被告支付原告经济补偿金60000元；6、被告依据原告工资标准补缴少缴的社会保险2万元；7、本案诉讼费由被告承担；8、被告支付原告维权所支付的律师费7万元。
被告安然公司辩称：1、关于劳动仲裁前置程序的问题，公司未收到任何劳动仲裁的任何材料，本案是否经过劳动仲裁前置程序，被告不知；2、原告与被告签订的合同期限从2015年8月1日至2018年8月1日，合同第3条第2款约定工资标准为1万元/月，原告的工资扣除个人应缴税费及五险一金个人应缴部分只有8000多，原告的工资应按合同约定的计算。被告确实未支付2015年11月至2016年4月，2016年8月至10月，共计9个月的税前工资9万元。3、关于原告垫付的邮费、招待费，被告不予认可；4、生日津贴，被告予以认可；5、赔偿金不符合劳动合同法85条的支付条件，被告无需支付赔偿金，本案前，被告从未收到过劳动部门要求支付工资的任何通知。6、被告同意按照原告在被告的工作年限，按照王明高的税后8675.86元工资标准（税前工资1万元减去每月代扣的社保403.93、公积金320、个税600.21）计算3个月工资的经济补偿。7、补交社保不属于法院处理的劳动争议的范畴；8、原告主张的律师费没有法律及事实依据，应不予支持。
经审理查明：2014年8月1日，原、被告签订书面劳动合同，约定合同期限为2014年8月1日至2015年8月1日，原告担任被告公司工程部经理，年薪25万，转正后薪酬及各项津贴20833元/月。2015年8月1日合同到期后，双方签订新的劳动合同，约定合同期限为2015年8月1日至2018年8月1日，原告仍旧担任工程部经理，月工资10000元。2016年11月10日，被告公司出具费用明细，该明细具明被告尚欠原告2015年11月至2016年4月、2016年8月至10月的工资9万元以及替票工资11万、费用67747.5元未报账。2017年2月10日，原告以公司一年未正常发工资且垫付的费用也未报销为由向被告公司提出离职，被告相关负责人签字同意。2017年3月16日，被告公司员工彭茜在原告离职人员交接结算表中备注：欠工资及费用291567.46元。2017年3月20日，原告因欠付工资、垫付费用、经济补偿金等问题向长沙市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。同日，该仲裁委员会以该案不属于劳动人事争议受理范围为由出具不予受理通知书，原告遂诉至本院。
另查明，原告离职前十二个月的月平均工资8892.29元、替票工资10000元，共计18892.29元。
上述事实，有当事人陈述，原告提交并经庭审质证的劳动合同、银行流水、离职审批表、离职人员交接结算表、不予受理通知书等证据，被告提交并经庭审质证的劳动合同、王明高工资汇总表等证据证明，本院予以认定。
本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或无故拖欠劳动者的工资”。在庭审过程中，被告对拖欠原告9万元工资（税前）无异议，但对原告主张的替票工资不予认可。本院认为，尽管被告对原告提交的离职人员交接结算表以及离职员工王明高应支付明细无原件，真实性不认可，但原告提交的被告认可的离职审批表、欠工资明细表以及报销凭证等证据与该交接结算表相吻合。原、被告签订第一份劳动合同也在一定程度上佐证了原告的工资待遇标准。且原告离职后，该交接结算表及报销凭证的原件应该是由被告保存。综合全案情况，该离职人员交接结算表中经被告工作人员确认的291567.46元工资及费用报销真实、合法。根据原告提交的离职员工王明高应支付明细，被告尚欠原告140000＋78976.96=218976.96元工资未支付，故原告主张被告支付欠付工资，本院予以支持。原告主张被告支付欠付工资的利息，无事实及法律依据，本院不予支持。
关于原告垫付的费用，根据离职人员交接结算表以及离职员工王明高应支付明细，减去生日津贴100元，被告尚欠原告报销费用72490.5元。原告主张被告支付该笔费用72490元，本院予以支持。
关于生日津贴，在庭审过程中，被告对欠付原告2016年生日津贴100元予以认可，原告提交的离职员工王明高应支付明细中亦有该笔费用。故原告请求被告支付该笔费用，本院予以支持。
关于赔偿金，原告主张根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条计算，该法律条款规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；。”我国法律规定了用人单位未按时足额支付劳动者劳动报酬的由劳动行政部门责令限期支付，不属于法院的受案范围，原告也未举证证明其已经向劳动行政部门主张过权利。故原告主张被告支付赔偿金278976.96元，本院不予支持。
关于经济补偿金，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；。”《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：。（二）未及时足额支付劳动报酬的；。”《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”原、被告之间的劳动合同自2014年8月1日开始，至2017年2月10日原告申请离职终止，被告应该支付原告3个月工资的经济补偿金，即18892.29元×3=56676.87元。故原告诉请被告支付经济补偿金60000元，本院部分予以支持，即支持56676.87元。
关于未缴社会保险赔偿问题。本院认为，缴费单位应当按时缴纳社会保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定：“用人单位未按时缴纳社会保险费的，由社会保险费机构责令其限期缴纳或者补足……”;《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金”;《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第二十条规定：“职工应当缴纳的社会保费由用人单位代扣代缴。用人单位未依法代扣代缴的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴，并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金”。故原告请求被告补缴少缴的社会保险费2万元，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，本院不予支持。
关于律师费，原告主张其为维权支付了相应的律师费，但其并未提交有效证据予以佐证，其诉求无事实法律依据，本院不予支持。
综上，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，判决如下：
限被告湖南安然立体停车系统有限公司自本判决生效之日起十日内支付原告王明高欠付工资218976.96元；
限被告湖南安然立体停车系统有限公司自本判决生效之日起十日内支付原告王明高因工作垫付的相关费用共计72490元；
限被告湖南安然立体停车系统有限公司自本判决生效之日起十日内支付原告王明高2016年度生日津贴100元；
限被告湖南安然立体停车系统有限公司自本判决生效之日起十日内支付原告王明高经济补偿金56676.87元；
驳回原告王明高的其他诉讼请求。
如被告湖南安然立体停车系统有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费减半收取5元，财产保全费2120元，共计2125元，由原告王明高承担525元，被告湖南安然立体停车系统有限公司承担1600元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。
审判员 石志刚
二〇一七年五月三十一日
书记员 谢芷璇