江西省上饶县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）赣1121民初1577号
原告上饶县新泉水泥制品厂，个体工商户，经营场所江西省上饶县罗桥街道办罗桥村桥头，注册号361121600152905。
实际经营者张磊，男，1987年9月2日生，汉族，住江西省上饶县罗桥街道办罗桥村**号，身份证号码3623211987********。
委托代理人余世文，江西贤和律师事务所律师，特别授权。
被告孔福发（又名孔金福），男，1963年2月15日生，汉族，住江西省上饶县。
委托代理人杨芳旭，上饶县罗桥法律服务所法律工作者，特别授权。
原告上饶县新泉水泥制品厂诉被告孔福发工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年7月4日立案受理，依法由审判员方文力适用简易程序公开开庭进行了审理。原告上饶县新泉水泥制品厂的实际经营者张磊和委托代理人余世文，被告孔福发及其委托代理人杨芳旭，证人舒某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告上饶县新泉水泥制品厂诉称，被告自2011年2月进入原告企业工作，2015年6月23日因工受伤。其与原告的工伤待遇纠纷已经劳动仲裁裁决。原告在劳动仲裁时，提供的有被告签名的工资单显示其月平均工资约为1，000元，可仲裁却未认可，最后竟以原、被告均未提供合法有效的证据证明本人工资为由，裁定按2014年上饶地区在岗职工月平均工资3，067元作为本人工资确定被告的工伤保险待遇，这与事实不符。故诉请判决1、撤销饶县劳仲裁字（2016）第95号裁决书第二项裁决内容，改判决原告按本人工资1，000元支付被告工伤保险待遇一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金合计68，710元；2、本案诉讼费用由被告负担。
原告提供了以下证据材料：
1、原告的营业执照、被告身份证复印件，用以证明原、被告的主体资格；
2、饶县劳仲裁字（2016）第95号裁决书，用以证明仲裁以社平工资3，067元作为被告的本人工资是认定事实不清；
3、由被告孔福发（孔金福）签名的工资结算单复印件（2015年3、4、5、6月），用以证明原告的月实际工资在1，000元左右。
被告孔福发辩称，被告在原告处工作的年工资有50，000元，月平均工资4，166元，而非1，000元。原告提供的有被告签名的工资单并非被告本人签名，所以不能作为认定被告工资的凭证。劳动仲裁按照上饶市在岗职工平均工资计算本人工资也有错误，被告是2015年6月受伤的，既便按上饶市在岗职工平均工资计算本人工资也应按2014年、2015年各6个月的上饶市在岗职工平均工资予以计算。综上，请求依法对被告的工伤待遇作出判决。
被告提供了以下证据材料：
1、被告的身份证和户口簿复印件，用以证明被告的主体资格；
2、证人朱某、徐某的书面证言，用以证明被告在原告处工作，年工资约5万元。朱某未出庭原因是现在还在原告厂里做事，徐某未出庭原因是受到张磊母亲的劝阻；
3、上饶县罗桥街道办罗桥居委会人民调解委员会出具的证明一份，用以证明原告的实际经营人是张磊、姜娇香；
4、被告自己所记的记工账本（2015年3月—6月23日期间），用以证明被告工资情况；
5、工伤认定决定书、工伤伤残鉴定结论书，证明被告系工伤六级伤残；
6、证人舒某的出庭证言：我曾于2014年3月-2015年1月在原告厂里做事，到现在原告还欠了我工钱1，000多元（有欠条）。我当时工种是浇筑水泥涵管，被告做扎钢筋笼工作，忙的时候他老婆来帮下忙。平时厂里不按月发工资，工人需用钱就向厂里借支，过年时结清工资。结清工资的凭据是我们平时自己记的记账本，记账本每月到厂里登记和在守工地人处报账核对，具体厂里是不是另有记账本作为结清工资的凭据我不清楚。我在原告处工作期间，6月份耽搁了一段时间，厂里全年工资发给我的工资有48，000多元，如果6月份不耽搁，我可以拿到5万多元。被告扎钢筋要扎两边，工作量比我大，工资应该比我更高，具体多少不清楚。
经审理查明，原告上饶县新泉水泥制品厂系经营水泥预制管生产、销售的个体工商户，实际经营者张磊。被告孔福发于2011年2月进入原告处工作，工作内容扎钢筋笼，双方未签订书面劳动合同，原告一直未为被告缴纳工伤保险费。被告在原告处工作时间不定时，工资收入实行计件＋点工，有淡、旺季之分，上半年少、下半年多，工作量大时被告老婆偶而会帮助被告做事。工资发放未按月，平时被告有需要向原告借支，年底凭原、被告平时核对的各自记账本结账付清。2015年6月23日上午10时许，被告在工作时，因切割机砂轮片破裂碎片飞溅而被击伤右眼，随即被送往南昌大学上饶医院治疗，诊断出右眼球破裂伤伴内容溢出，右眼眶内侧壁、额骨骨折，右眼眶内异物，颜面部软组织挫伤，左耳廓挫裂伤。2016年1月5日被告的该伤害被认定为工伤，2016年3月15日鉴定为6级伤残。2016年5月17日被告提起工伤赔偿劳动仲裁，2016年6月22日劳动仲裁作出裁决：1、同意被告与原告解除事实劳动关系；2、由原告支付给被告一次性伤残补助金49，072元、一次性工伤医疗补助金52，139元、一次性伤残就业补助金85，876元、停工留薪期待遇18，402元、伙食补助费150元、护理费800元、劳动能力鉴定费和辅助器具鉴定费760元；3、驳回被告其他申请请求。原告对劳动仲裁对本人工资采用统筹地区在岗职工月平均工资3，067元计算被告的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金工伤待遇不服，提起本案诉讼。
审理中，被告提出对原告提交的由被告签名的工资结算单中的孔金福签名是否为被告所签申请笔迹鉴定，后撤回申请。庭审中原、被告均提交了自己掌握的2015年3月1日-2015年6月23日期间被告的工资凭据，原告提交的是工资结算单，被告提交的是自己的记工账本，两份工资凭据均出现被告领取此期间工资收入为10，506元，原、被告对该领取数额无异议，但原告认为该工资是被告两夫妻的工资，计算被告平均工资应减半，被告则认为还有其他工资未记入，该工资收入不全，不能反映被告的实际工资情况，双方均未提供其他证据予以证明。依据双方平时各自记账情况，庭审中本院要求双方提供2014年6月-2015年2月期间被告的工资资料，原告实际经营者张磊表示资料在自己母亲处，但至判决前未提供。被告则表示在2014年年底结账时自己的记工账本已被原告收去，无法提供。
上述事实有原、被告陈述及其提供的证据、证人证言在卷证实，应予认定。
本院认为，根据最高人民法院对劳动部《关于人民法院审理劳动争议案件几个问题的函》的答复第二条规定，劳动争议当事人对仲裁决定不服，向人民法院起诉的，人民法院在判决书、裁定书、调解书中不应含有撤销或者维持仲裁决定的内容。故对原告请求撤销饶县劳仲裁字（2016）第95号裁决书第二项裁决内容的诉求不予支持。
2016年6月22日劳动仲裁对原、被告间的工伤赔偿争议作出裁决：1、同意被告与原告解除事实劳动关系；2、由原告支付给被告一次性伤残补助金49，072元、一次性工伤医疗补助金52，139元、一次性伤残就业补助金85，876元、停工留薪期待遇18，402元、伙食补助费150元、护理费800元、劳动能力鉴定费和辅助器具鉴定费760元；3、驳回被告其他申请请求。仲裁裁决后，被告未起诉，原告因对裁决第二项中的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金不服而起诉。庭审查明原告未为被告缴纳工伤保险费，依照《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，被告的三项一次性补助金待遇应由原告负责支付。
庭审中原告提出具体是对据以计算三项一次性补助金的本人工资有异议，认为应为1，000元，被告则辩称有4，166元，就此双方形成争议。为证明各自主张，双方在庭审中提供了各自掌握的2015年3月1日—6月23日期间被告工资收入资料，被告还提供了证人朱某、徐某的书面证言、舒某的出庭证言。被告所陈述的证人朱某、徐某未出庭原因，无证据证实，亦不足以认定为出庭困难，依法两位证人的书面证言不能单独作为认定案件事实的依据。且朱某、徐某的书面证言与舒某出庭证言中，对被告的工资收入均为估测，不明确，无法作出具体工资认定，故该三位证人证言不足以确定被告工资情况。比对双方提供的2015年3月1日—6月23日期间被告工资凭据，均出现被告领取此期间收入10，506元，庭审中原告提出10，506元系被告两夫妻的共同收入，被告则提出除10，506元外还有其他工资收入。但从凭据内容上，系被告一人签名领取，并无反映还存在其他工资收入，双方又未提供其他证据以证实各自说法，故本院对双方说法不予采信。基于领取金额一致的情况，本院确认2015年3月1日—6月23日期间被告工资收入为10，506元，即此期间月均工资为2，786.74元。虽然本院根据双方提供的工资材料确定了2015年3月1日—6月23日期间被告工资收入情况，但因原告生产的淡、旺季特点，职工工资收入也呈现该特点。2015年3月1日—6月23日为淡季期间，故无法以该淡季工资推论被告受伤前12个月工资情况。由此原、被告对2014年6月-2015年2月期间被告工资情况仍需举证证明。庭审中本院要求双方提供此期间被告的工资资料，均未提供。该期间工资情况也就难以确定，依照相关法规，可按统筹地区职工月平均工资（2014年上饶地区在岗职工月平均工资为3，298元）计算此期间本人工资。综上，确定本人工资为（3，298元×9个月＋2，786.74元×3个月）÷12个月=3，170.19元，据此被告享受的三项一次性补助金伤残待遇计算为：一次性伤残补助金16个月×3，170.19元=50，723.04元、一次性工伤医疗补助金17个月×3，170.19元=53，893.23元、一次性伤残就业补助金28个月×3，170.19元=88，765.32元，合计193，381.59元。因被告在仲裁裁决送达后的法定期限内未向本院起诉，故确定原告应支付被告三项一次性补助金伤残待遇为：一次性伤残补助金49，072元、一次性工伤医疗补助金52，139元、一次性伤残就业补助金85，876元，合计187，087元。除此之外，依《工伤保险条例》规定，被告的停工留薪期待遇、伙食补助、护理费、劳动能力鉴定费和辅助器具鉴定费原告亦应负责支付。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款之规定，判决如下：
一、解除被告孔福发与原告上饶县新泉水泥制品厂的事实劳动关系；
二、原告上饶县新泉水泥制品厂在本判决生效后五日内支付被告孔福发一次性伤残补助金49，072元、一次性工伤医疗补助金52，139元、一次性伤残就业补助金85，876元，合计187，087元；
三、原告上饶县新泉水泥制品厂在本判决生效后五日内支付被告孔福发停工留薪期待遇18，402元、伙食补助费150元、护理费800元、劳动能力鉴定费和辅助器具鉴定费760元，合计20，112元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告上饶县新泉水泥制品厂负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江西省上饶市中级人民法院。在递交上诉状同时向江西省上饶市中级人民法院预交上诉案件受理费（开户行：农业银行江西省上饶市饶东支行，账号：36×××14）；上诉期满后七日内仍未预交，则按自动撤回上诉处理。
本案申请执行的期间为二年，从判决规定履行期限的最后一日起计算。
审判员 方文力
二〇一六年八月三十一日
书记员 王 洁