宁夏回族自治区银川市金凤区人民法院
p t ” > 民 事 判 决 书
（2018）宁0106民初5244号
原告：宁夏新材物业服务有限公司，住所地:宁夏回族自治区开发区。
法定代表人：李智，系公司总经理。
委托诉讼代理人：付前明，北京大成（银川）律师事务所律师。
被告：韩秀艳，女，1969年10月18日出生，汉族，陕西省子洲县人，文盲，住陕西省子洲县。
委托诉讼代理人：叶云飞，银川市金凤区上海西路法律服务所法律工作者。
原告宁夏新材物业服务有限公司（以下简称新材物业公司）诉被告韩秀艳劳动争议一案，本院于2018年6月21日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告新材物业公司的委托诉讼代理人付前明，被告韩秀艳及其委托诉讼代理人叶云飞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告新材物业公司向本院提出如下诉讼请求：1、请求判令原告无须为被告补缴2010年3月至2018年4月的社会保险；2、请求判令原告无须支付被告经济补偿金16000元；3、本案诉讼费由被告承担。事实和理由:被告与原告因”工资、社保、经济补偿等”争议，向银川市金凤区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该劳动争议仲裁委员会于2018年6月8日作出银金劳人仲裁字[2018]58号仲裁裁决书，裁决：原告为被告补缴2010年3月至2018年4月的社会保险、并支付被告经济补偿金16000元。原告认为该裁决没有事实和法律依据。一、社会保险费的缴纳或补缴纠纷，不是劳动争议仲裁委员会和法院的受理范围，仲裁委员会或法院对此进行裁决没有相应的法律依据，被告应通过其他行政途径来解决。事实上，本案不是原告不愿意为被告缴纳社会保险，而是被告自己也不愿意承担其应当承担的那一部分保险费，且缴纳社会保险需要用人单位和劳动者来共同缴纳,，没有劳动者的配合，用人单位也是无法补缴社会保险费的，故直接以仲裁或诉讼方式来强行裁决让用人单位来补缴，是无法来实现的，这也是上述法律规定由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足的主要原因。二、劳动合同到期,被告不愿意续签合同自行离职,不符合《劳动合同法》第四十六条规定的应当支付经济补偿金的情形。被告是2010年10月1日来原告单位来工作的，并非申请人所称的2009年4月入职，试用期为2010年10月1日至2010年12月31日止，双方签订劳动合同，合同期限至2011年12月31日止，合同到期后双方又将劳动合同期限续订六年，至2017年12月31日，合同到期后,原告要求与被告重新签订劳动合同,但被告不愿意再干，于2018年1月底自行离职,并非被告所称本公司无故将其辞退。综上，被告要求原告为其补缴社会保险费和支付经济补偿金没有事实和法律依据，请求法院判如所请。
被告韩秀艳辩称，银川市金凤区劳动人事争议仲裁委员会裁定事实清楚，适用法律正确，请求依法驳回原告的诉讼请求，并支持银川市金凤区劳动人事争议仲裁委员会的裁决结果。一、被告在职期间原告没有为被告缴纳养老等社保,依据《劳动合同法》第七十二条规定，用人单位应当为劳动者依法参加社会保险,缴纳社会保险费。所以原告事实和理由中关于养老等社保的说法毫无事实根据，其引用的法律规定也不适用本案，属于偷换概念。事实上因养老等社保、工资、经济补偿金等发生纠纷均属劳动争议案件，且均应履行前置程序向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,而由仲裁机构作出相应的裁决，补缴养老等社保是一项基本的劳动争议案件，一直以来也是劳动仲裁委员会的受案范围，仲裁裁决原告为被告补缴2010年3月至2018年4月的社会保险，该裁决内容准确无误，请求人民法院依法驳回原告公司第一项诉讼请求,维持仲裁裁决。二、金凤区劳动人事争议仲裁委员会裁决原告支付被告经济补偿金16000元的裁决事实清楚，适用法律正确，请求人民法院依法驳回原告的第二项诉讼请求。被告自2009年4月入职后从事保洁工作，双方签订劳动合同，但每次签订的劳动合同均在原告手里，被告一直按照要求上班并服从管理，至2018年1月29日原告向被告无故发出停岗通知书，要求被告暂停岗位，无奈被告于2018年2月2日开始停岗，此后被告于2018年3月1日主动回到原岗位继续工作至2018年4月2日，原告陈述劳动合同到期被告不愿意再干不符合客观事实，是原告的虚假陈述。即便如此，原告至今也未给被告支付回岗工作这一个月的工资。从入职起原告一直未给被告缴纳社保，原告无故停岗且被告主动回岗工作不发工资，逼迫被告离职，原告的上述行为当属违法辞退，结合在职期间从未给被告缴纳社保，被告曾多次要求补缴未果。被告于2018年4月2日因原告公司未缴纳社保提出辞职。依据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，原告应当为被告支付经济补偿金。仲裁裁决认定事实清楚，适用法律正确，请求人民法院依法驳回原告的第二项诉讼请求。综上，请求人民法院依法驳回原告的诉讼请求，维护被告的合法权益。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对当事人有争议的证据和事实，本院认定如下：1、原告提交的招收转入职工备案登记表、劳动合同，以上证据能够相互予以印证，本院予以采信；2、原告提交的仲裁裁决书与被告提交的仲裁裁决书一致，本院予以采信；3、被告提交的胸牌，被告对真实性无异议，本院予以采信；4、被告提交的停岗通知书，系原告下属部门出具，本院予以采信；5、被告提交的申请书，系被告单方制作，本院不予采信；6、被告提交的快递单存根、银行卡，因无法达到其证明目的，本院不予采信。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
2010年11月1日，原告新材物业公司与被告韩秀艳签订《劳动合同》一份，约定：原告（甲方）根据工作岗位的实际需要，安排被告（乙方）担任保洁员，工作地点为紫云华庭，合同期限为从2011年1月1日起至2011年12月31日止，其中试用期自从2010年10月1日至2010年12月31日止。工资标准为710元/月，绩效工资根据乙方的实际劳动贡献确定。2012年1月4日，原、被告双方续订劳动合同，期限为六年，自2012年1月1日至2017年12月31日止。期间工资为基本工资1600元加工龄工资400元。合同到期后，双方未续订书面的劳动合同，但被告仍在原告单位工作，原告未表示异议。2018年1月29日原告向被告发出停岗通知书，要求被告暂时停岗，2018年1月30日被告开始停岗，后被告于2018年2月28日主动回到原岗位继续工作至2018年4月2日。被告于2018年4月2日向原告提出辞职。被告自2010年10月1日入职，原告一直未给被告缴纳社会保险。
2018年4月16日，被告向银川市金凤区劳动人事争议仲裁委员会就”工资、社保、经济补偿等”申请仲裁，要求：”1、请求裁决被申请人支付申请人2018年1月、3月工资4000元；2、请求裁决被申请人为申请人补缴在职期间的各项社会保险；3、请求裁决被申请人因违法辞退行为以及未缴纳社保向申请人支付经济补偿金18000元；4、请求依法裁决被申请人向申请人支付加班工资10000元”。该仲裁委员会于2018年5月20日作出银金劳人仲裁字[2018]58号仲裁裁决书，裁决：”一、于本裁决书发生法律效力之日起一个月内被申请人为申请人补缴2010年3月至2018年4月的社会保险，具体缴费金额由社保机构核算为准；二、于本裁决书发生法律效力之日起十五日内被申请人支付申请人经济补偿金16000元；三、驳回申请人其他仲裁请求。”原告不服该仲裁裁决书，故诉至本院，请求判如所请。
另查明，在仲裁期间，原告已将2018年1月、3月的工资支付给被告。
本院认为，合法的劳动关系应当受到法律保护。1、被告工作期间的问题。本案中，原、被告双方签订书面的劳动合同，该合同到期后，双方未续订书面的劳动合同，但被告仍在原告单位工作，原告未表示异议，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，原告于2010年10月1日入职原告单位，于2018年4月2日提出辞职，故被告工作期间为自2010年10月1日至2018年4月2日；2、原告新材物业公司未按法律规定给被告缴纳社会保险费且未及时足额支付劳动报酬，被告单方提出解除劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，原告新材物业公司应当向被告支付解除劳动合同经济补偿金16000元（2000元×8月＝16000元）；3、关于被告主张的2018年1月、3月工资的请求，因原告已经自动履行，故本院对此不再处理；4、关于被告主张支付加班工资的请求，因被告未对加班事实的存在提交证据予以证明，故本院不予支持；5、根据相关法律规定，社会保险费征收机构对用人单位欠缴费用负有征缴义务，具有社会管理性质，补缴社会保险费的纠纷，属于行政部门的管理职责，不作为劳动人事争议处理，被告应向社会保险行政部门或社会保险费征收机构寻求解决。故被告要求原告为其补缴在职期间的各项社会保险的诉讼请求，本案不予处理。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第一百条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条，《社会保险费征缴暂行条例》十三条之规定，判决如下：
一、原告宁夏新材物业服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告韩秀艳解除劳动合同经济补偿金16000元；
二、驳回宁夏新材物业服务有限公司、韩秀艳的其他诉讼请求。
如果未按判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元（已减半收取），由原告宁夏新材物业服务有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于宁夏回族自治区银川市中级人民法院。
审判员张玮
二〇一八年八月十日
书记员伍小丽