陕西省神木县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）神民初字第00269号
原告贾道，男，1960年9月13日出生。
委托代理人刘琴，女，1964年5月6日出生。系原告贾道之妻。
被告神木玻璃有限责任公司。
法定代表人张德锁，系该公司董事长。
原告贾道与被告神木玻璃有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理，原告贾道的委托代理人刘琴到庭参加了诉讼，被告神木玻璃有限责任公司法定代表人张德锁经本院传票传唤无正当理由未到庭，依法缺席进行了审理。本案现已审理终结。
原告贾道诉称：原告1998年因工负伤，被鉴定为工伤四级，退出工作岗位，保留劳动关系，原告准备办理退休才知道被告没有给原告缴纳从2008年至2021年的养老保险费。原告与被告没有签订职工劳动关系解除补偿确认书。依据相关规定，原告诉至法院请求：依法判令被告支付原告缴纳2008年至2021年养老保险费12万元；补足退休相差年数13年的工伤津贴428896元；1999年至2007年工资、工伤津贴、支付经济补偿金、赔偿金20万元；退休后工伤津贴差额30万元；医疗补偿金60万元；房补30万元；原告2003年至2013年诉讼、打字、复印一切费用共计10万元。
原告向法庭提供了以下证据：
第一组：陕西神木玻璃有限公司职工劳动关系解除补偿确认书复印件一份，证明被告欠原告钱的事实。
第二组：神人劳发（1999）173号神木县人事劳动局文件、榆地劳发（1997）111号榆林地区行政公署劳动局文件、陕劳发（1997）232号陕西省劳动厅文件、贾道工伤保险证、神木县人事劳动局证明、榆市养老险发（2003）14号榆林市养老保险经办处文件、榆林市养老险发（2013）142号榆林市养老保险经办处文件、陕劳社函（2004）665号陕西省劳动和社会保障厅、陕劳社发（2006）19号陕西省劳动和社会保障厅文件、陕劳社函（2008）171号陕西省劳动和社会保障厅关于明确二OO七年度全省在岗职工平均工资的函、榆政劳社函（2008）19号榆林市劳动和社会保障局文件、陕人社函（2010）388号陕西省人力资源和社会保障厅文件、陕人社函（2012）408号陕西省人力资源和社会保障厅文件、2012年陕西省在岗职工平均工资复印件各一份，证明原告应享有工伤保险待遇、每年根据平均工资增长而增长的事实。
第三组：维权资料库关于“如何正确表述劳动争议诉讼案的诉讼请求”报道复印件一份、不予受理申诉通知书复印件两份、神木县劳动争议仲裁委员会证明复印件一份、陕西神木玻璃有限责任公司向神木县人民法院提供的日期为2003年3月29日的答辩状一份、劳办发（1996）28号劳动部办公厅关于处理工伤争议有关问题的复函复印件一份，证明仲裁委裁决书是形式争议，法院应以实体争议进行判决，同时证明（2003）字第1号不予受理申诉通知书与原告申请之日不符，且不超时效，无时效规定的事实。
第四组：原告在中国农业银行神木支行南郊储蓄所存折（代理工资户）、神木玻璃有限责任公司伤残职工补偿发放表复印件各一份，证明被告没有执行工伤待遇标准的事实。
第五组：陕西神木玻璃有限责任公司第一次资产分配公告复印件，证明被告应有错必纠。
第六组：（2013）榆中法民二终字第00010号民事判决书、（2003）榆民二终字第145号民事判决书、（2004）榆中申字第118号驳回申请再审通知书复印件各一份。证明榆林市中级人民法院未按工伤待遇标准判决执行，判决错误。
第七组：神劳仲案（2011）031号神木县劳动争议仲裁委员会裁决书复印件一份，证明应当参照工伤保险标准计算向原告赔偿的事实。
第八组：中国人民解放军第四军医大学西京医院诊断证明书、住院病历复印件各一份，证明被告应向原告支付后续医疗费。
第九组：职工基本养老保险个人账户、工伤保险条例复印件各一份，证明依照《劳动法》规定工伤不缴费的原则被告应当支付原告的养老保险金。
第十组：资料复印件4页，证明被告克扣工资应支付5倍的赔偿金、25%的经济补偿金。
被告神木县玻璃有限责任公司未答辩，亦未向法庭提供证据。
经本院审查，原告提供的第一组证据因该证据系复印件，不符合证据的形式要件，且与本案无关联性，无法佐证原告的证明目的，故本院不予采信。第二组证据中原告贾道工伤保险证能够证明原告贾道工伤四级的事实，其余的仅能证明陕西省有关部门对职工社会保险待遇标准的相关规定，但不能证明原告所享受的待遇应根据平均工资增长而增长，故本院对该组证据真实性予以采信，证明目的不予采信。第三组证据，因该组证据能够证明原告向神木县劳动争议仲裁委员会申请仲裁的事实，故本院对其真实性予以采信。第四组证据，因存折本与神木玻璃有限责任公司伤残职工补偿发放表不具有关联性，不能达到其所要证明的目的，故本院对该组证据不予采信。第五组证据系复印件，不符合证据的形式要件，故本院不予采信。第六组证据能证明原告曾以工伤保险待遇、社会保险纠纷等提起过诉讼，一、二审法院依法作出相应裁决，且已生效，故本院对该组证据的真实性予以采信。第七组证据，因该证据与本案无关，故本院不予采信。第八组证据中诊断证明时间为1997年4月21日，原告工伤认定时间为1998年6月23日；住院病历显示原告初步诊断为1、冠心病，2、糖尿病，病历时间为2000年12月11日，均为复印件，不符合证据的形式要件，且无相关医疗费票据予以佐证，不能以此来证明被告应支付原告后续医疗费，故本院对该组证据不予采信。第九组证据，职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费，可见，基本养老保险金并不是用人单位全部缴纳，原告有义务缴纳部分，故对该组证明目的不予采信。第十组证据，因该组证据系复印件，不符合证据的形式要件，且无相关证据证明被告存在克扣原告工资的事实，故本院不予采信。
经审理查明，原告贾道系被告陕西神木玻璃有限公司职工，亦公司股东之一，原告于1998年因工负伤，被鉴定为工伤四级后原告离开工作岗位，保留了劳动关系。原告于1998年10月14日申请劳动仲裁，神木县劳动仲裁委员会于1999年4月30日作出仲裁裁决，由被告给付原告工伤保险待遇。后原告因调资基数与被告未达成协议，原告于2003年2月份向神木县劳动仲裁委员会申请仲裁，原告不服该委以超过案件受理时效为由作出不予受理申请通知书，提起诉讼。经本院审理后驳回其诉讼请求，原告上诉后榆林市中级人民法院维持了原判。2008年原告又以同一诉讼请求提起诉讼，因其诉请内容原生效判决已作出处理，本院裁定驳回起诉。2007年被告公司解散，同年9月13日经公司全体股东大会表决通过了公司剩余资产分配方案（原告系该公司股东），暂停给付原告的工伤保险待遇。2011年1月份被告对公司剩余净资产清算后对原告等伤残职工做了一次性补偿，即从2007年10月份起至其退休时的待遇，并制作了《神木玻璃有限责任公司伤残职工补偿发放表》，表中补偿项目共四项：伤残津贴（原告离退休相差13年，每月工资504.25元）共计78663元；医疗补助金算至80岁，共计49500元；养老补助49712元；房补12240元，共计190115元。被告于2011年1月23日就第一次资产分配向全体股东公告，载明“如认为具体数额有计算差错者，请于2011年2月20日至2月26日到神木神通宾馆二楼核对，确有错误者，另行纠正。原告领取补偿款190115元后认为补偿不合理，申请神木县仲裁委员会仲裁，仲裁委于2011年3月16日作出（2011）字第5号不予受理申请的通知书，其理由是双方已作协议处理，原告不服仲裁向本院提起诉讼。因原告不服本院作出的（2012）神民初字第02400号民事判决书，上诉至榆林市中级人民法院，榆林市中级人民法院作出（2013）榆中法民二终字第00010号民事判决书，未支持原告医疗补助、住房补贴、养老补助、经济补偿金的请求，并对原告请求的伤残津贴作出变更判决，即由被告支付原告贾道伤残津贴补足款67200元。
2008年10月10日，榆林市劳动和社会保障局下发榆政劳社发（2008）188号文件对榆林市工伤保险待遇进行了调整，根据榆林市职工平均工资增长情况，调整幅度为：2003年12月31日以前的1—4级伤残津贴每人每月增加300元，1—4级工伤职工的月伤残津贴不足800元的，补足800元，从2008年1月1日起执行。2010年3月10日，榆林市人力资源和社会保障局再次调整工伤保险待遇，规定1—4级伤残的职工每人每月增加150元的标准进行调整，从2009年10月1日起执行。
另查，被告因公司改制，2008年起城镇职工养老保险金均由职工个人缴纳，不再由单位统一缴纳。个人缴纳养老保险金数额根据历年陕西省社会平均工资比例缴纳，具体比例按照个人自愿选择。
本院认为，原告贾道1998年被评定为工伤四级后，被告神木玻璃有限责任公司一直给付其工伤保险待遇。2003年，原告因调资基数与被告发生纠纷并提起诉讼，被判决驳回诉讼请求，之后原告一直按原发放标准领取工伤保险待遇。2007年因公司解散暂停了原告的工伤保险待遇，2008年再次以同一诉讼请求提起诉讼后又被裁定驳回起诉，故2007年以前的纠纷，生效的裁判文书已做处理。同年被告召开全体股东大会，原告亦为股东之一，全体股东表决通过了公司剩余净资产分配方案，对伤残津贴、医疗补助金、养老补助、房补做了一次性的补偿，原告也实际领取到该款。后原告认为补偿不合理，向仲裁委申请仲裁，可以推定原告与被告就有关补偿问题未达成一致意见。因原告提起诉讼为2011年，且被告已面临解散，对企业职工的相关补偿问题已全部一次性处理，故对原告2011年之后伤残津贴数额不可能逐年继续调整，故应按2011年最后的标准计算至退休。为此，榆林市中级人民法院于2013年4月2日作出（2013）榆中法民二终字第00010号民事判决书，判决被告给付原告伤残津贴补足款67200元。故原告要求被告补足原告退休相差年数13年的工伤津贴428896元的诉讼请求本院不予支持。根据我国《工伤保险条例》第三十五条之规定，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。因被告公司改制，2008年起城镇职工养老保险金由职工个人缴纳，不再由单位统一缴纳。故原告请求被告给付原告交纳2008年至2021年养老保险费12万元及补足原告退休后工伤津贴差额30万元的诉讼请求本院不予支持。原告请求被告给付医疗补偿金、房补，经济补偿金等费用因原告本身系被告公司股东，原告应当知道公司解散及剩余净资产分配，被告已对该问题做了一次性处理，且该方案经全体股东表决通过，故原告的请求依法不能成立。至于原告请求被告支付原告从2003年开始至2013年诉讼、打字、复印一切费用共计10万元，因原告未提供相关证据予以证明其主张，且该主张于法无据，不能成立。综上，依照《工伤保险条例》第三十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条之规定，判决如下：
驳回原告贾道的诉讼请求。
案件受理费10元，由原告贾道负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省榆林市中级人民法院。
审判长 李 刚
审判员 宋塬远
审判员 乔广艳
二〇一四年三月十日
书记员 王 峰