福建省泉州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）闽05民终1864号
上诉人（原审被告）博乐市宏丰矿业有限责任公司，住所地新疆维吾尔自治区博乐市北京路222号，组织机构代码证07605187-5。
法定代表人蒋宏，公司总经理。
委托代理人陆德强、傅潮虹，北京蓝鹏（厦门）律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）泉州海兴企业管理咨询有限公司，住所地泉州市丰泽区刺桐路南段曼哈顿C栋－901，组织机构代码06226739－2。
委托代理人尹艳红，女，1985年6月8日出生，汉族，住江西省吉安市永新县高桥楼镇茅坪村对江组52号，公民身份号码3624301985********，该公司员工。
上诉人博乐市宏丰矿业有限责任公司（下称宏丰公司）因与被上诉人泉州海兴企业管理咨询有限公司（下称海兴公司）居间合同纠纷一案，不服福建省南安市人民法院（2015）南民初字第4752号民事判决，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭进行了审理。上诉人宏丰公司的委托代理人傅潮虹、被上诉人海兴公司的委托代理人尹艳红到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审判决查明，海兴公司（合同乙方）与宏丰公司（合同甲方）于2014年11月9日签订一份《海兴猎头服务合作协议书》，协议书约定的主要内容如下：乙方负责为甲方推荐人才，甲方支付给乙方居间服务费；服务费收费为年薪20万以内，服务费为总年薪的20%，年薪40-100万（含40万），服务费为总年薪的30%；支付方式为人才到岗20个工作日内支付全部费用的80%（含一期20%），保证期为180天；到岗180天后的7个工作日内支付全部费用的20%；委托金标准按15000元计付；如推荐的合适人选已正式到甲方报到但甲方拒绝配合签订此确认书或不按期付款，都视为甲方同意免除保证期，但不免除甲方支付乙方应付服务费用之义务；延期付款，视为甲方主动放弃人才保证期的权利，乙方不再承担保证期的责任，但不免除甲方应付费总额，且甲方须向乙方按总额的5%每天向乙方支付滞纳金。签约后，海兴公司根据协议要求向宏丰公司推荐了相应人才，所推荐林俊任宏丰公司石材（矿产）营销总监一职，年薪45万元，于2014年11月24日报到；推荐高榕铭任营销总监一职，年薪45万元，于2014年12月29日报到；推荐刘勇军任贸易公司总经理一职，年薪48万元，于2015年1月10日报到。宏丰公司已支付给海兴公司服务费228500元。
原审判决认为，双方签订的《海兴猎头服务合作协议书》系双方当事人真实意思的表示，内容合法，为有效合同，各方当事人均应恪守合同的约定，履行合同的义务。海兴公司依约为被告推荐了林俊、高榕铭、刘勇军到宏丰公司任职，且上述三人均被宏丰公司录用，宏丰公司接受了海兴公司的服务，但宏丰公司只支付了228500元，至今尚欠185500元的服务费未支付。本案中，海兴公司未能举证证明宏丰公司逾期支付服务费对其造成的除利息以外的损失。海兴公司主张每天按服务费总额的5%支付滞纳金明显过高，且已超过合同总价款的30%，酌情确定违约金以未支付款项185500元为计算基数，自2015年1月30日起计算至法院判决确定还款之日止，按月利率2%计付。综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第一百零七条、第一百一十四条、第四百二十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、博乐市宏丰矿业有限责任公司应于本判决生效之日起十五日内支付给泉州海兴企业管理咨询有限公司服务费185500元及违约金（以185500为计算基数，按月利率2%计算，自2015年1月30日起计算至判决确定还款之日止）。二、驳回泉州海兴企业管理咨询有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案本诉受理费5946元，因适用简易程序减半收取为2973元，由博乐市宏丰矿业有限责任公司负担；诉讼保全费1520元，由泉州海兴企业管理咨询有限公司负担。
宣判后，宏丰公司不服，向本院提起上诉。
上诉人宏丰公司上诉称：原审认定宏丰公司尚欠居间服务费18.55元明显错误。根据双方签订的《海兴猎头服务合作协议书》第五条，人才到岗后20个工作日内支付全部费用的80%，人才到岗180日后的7个工作日内支付全部费用的20%。林俊和刘勇军二人均在未满180天的情况下离职，宏丰公司只需支付22.32万元居间服务费；高榕铭在入职未满20个工作日离职，不应支付高榕铭的居间服务费。另外，根据双方约定，宏丰公司无需支付海兴公司任何违约金，原审认定的违约金计算标准明显错误。请求撤销原审判决，改判宏丰公司无需支付海兴公司服务费和违约金，由海兴公司承担本案一、二审的诉讼费用。
被上诉人海兴公司答辩称：根据双方签订的《海兴猎头服务合作协议书》约定，宏丰公司延期付款，视为其主动放弃人才保证期的权利，应当支付总额服务费，并按服务费总额的5%支付滞纳金。另外，宏丰公司主张高榕铭入职未满20个工作日而认定此次人才推荐未成功是没有依据的。因此，宏丰公司的上诉理由不成立，请求驳回上诉，维持原判。
二审期间，双方对原审查明认定的事实均无异议，本院予以确认。
二审中，宏丰公司未提供新证据。
二审中，海兴公司提供高榕铭在宏丰公司工作期间的照片，证明2015年4月高榕铭仍在宏丰公司工作。
宏丰公司质证称，对于上述照片的真实性不予认可，并且该照片无法证明2015年4月高榕铭仍在宏丰公司工作。
二审期间，双方争议的焦点问题是：1、宏丰公司是否尚欠居间服务费，数额是多少？2、违约金应如何计算？
双方当事人对本案争议焦点的意见与其上诉、答辩主张基本一致。
对于二审期间海兴公司提供的照片，本院认为，因无法证明海兴公司实际拍摄时间，且该照片所反映的场景无法证明2015年4月高榕铭仍在宏丰公司工作，故本院对该证据不予采信。
关于本案双方争议焦点1，本院认为，本案双方签订的《海兴猎头服务合作协议书》系当事人的真实意思表示，虽然海兴公司未办理《人力资源许可证》，但该协议未违反国家限制经营、特许经营以及法律、行政法规禁止性经营规定，其内容合法有效，双方均应全面履行合同的义务。海兴公司依约为被告推荐了林俊、高榕铭、刘勇军等三人到宏丰公司任职，已履行合同义务。宏丰公司应当依约履行付款义务，宏丰公司延期付款视为其主动放弃人才保证期的权利，应当支付总额服务费。原审认定的宏丰公司只支付了228500元，尚欠185500元的服务费未支付并无不当。关于争议焦点2，本院认为，海兴公司未能举证证明宏丰公司逾期支付服务费对其造成除利息以外的其他损失，故原审判决认定违约金按月利率2%计付明显过高，应调整为按中国人民银行同期同类贷款利率的标准支付逾期还款利息。
综上，本院认为，上诉人宏丰公司关于居间服务费金额的上诉请求缺乏事实与法律依据，依法不予支持，原审判决并无不当，应予维持；原审认定的违约金标准过高，应予调整。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：
一、变更福建省南安市人民法院（2015）南民初字第4752号民事判决第一项为：博乐市宏丰矿业有限责任公司应于本判决生效之日起十五日内支付给泉州海兴企业管理咨询有限公司服务费185500元及违约金（以185500元为基数按中国人民银行同期同类贷款利率的标准计算，自2015年1月30日起至判决确定还款之日止）。
二、驳回上诉人博乐市宏丰矿业有限责任公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案一审受理费5946元，减半收取2973元，由博乐市宏丰矿业有限责任公司负担；诉讼保全费1520元，由泉州海兴企业管理咨询有限公司负担；本案二审受理费5946元，由上诉人博乐市宏丰矿业有限责任公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 郑丽阳
代理审判员 李 芳
代理审判员 尹立新
二〇一六年七月二十六日
书 记 员 林秋韵
引用的法律条文：
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。