福建省莆田市中级人民法院
民 事 裁 定 书
（2018）闽03民特6号
申请人：福建旷远酒店有限公司，住所地福建省莆田市荔城区海丰中街1118号，统一社会信用代码91350300XXX97844M。
法定代表人：郭亚芳，总经理。
委托诉讼代理人：谢金煌、林丽婷，福建众益律师事务所执业律师。
被申请人：廖珊，女，汉族，1989年10月20日出生，住江西省赣州市宁都县。
委托诉讼代理人：黄俊兴、张雨薇，福建典冠律师事务所执业律师。
申请人福建旷远酒店有限公司（以下简称旷远公司）与被申请人廖珊申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，本院于2018年7月3日立案后进行了审查。现已审查终结。
旷远公司称，莆田市荔城区劳动争议仲裁委员会（以下简称荔城区仲裁委）在审理旷远公司与廖珊之间的劳动争议时，违反法定程序程序、且在没有事实及法律依据的情况下裁决旷远公司支付违法解除劳动合同赔偿金，基于此作出的闽莆荔劳仲案[2018]023号仲裁裁决显失公正，应予撤销。具体理由如下：1.《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第29条规定：“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼”。根据廖珊提供的《仲裁申请书》以及《证据清单及证明内容》可知，其申请仲裁时间应为2018年4月9日，然而荔城区仲裁委于2018年4月19日才受理该仲裁，并为掩饰自身逾期受理的行为，将申请日期篡改为2018年4月18日。荔城区仲裁委逾期受理仲裁申请的行为已经违反了法律规定。2.《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第43条规定：“仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日”。本次仲裁中，即使荔城区仲裁委于2018年4月19日依法受理，于2018年6月4日作出仲裁裁决，期间共计46天，超过了法律规定的45天的仲裁期限，并且期间未依法延期，因此超过了法定仲裁期限，应属无效仲裁。3.《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第46条规定，裁决书由仲裁员签名，加盖劳动仲裁委员会印章。该份裁决书并无仲裁员签名，仅仅用打印的方式写上仲裁员名字。依照法律规定，其并不属于仲裁员签名，因此闽莆荔劳仲案[2018]023号仲裁裁决书缺少了法定的裁决书要件，应属无效裁决书。4.闽莆荔劳仲案[2018]023号仲裁裁决书裁决旷远公司需支付违法解除劳动合同赔偿金没有事实及法律依据。即使该裁决书合法有效，其中认定“申请人以双方签订劳动合同第六条第二款、公司制定销售考核指标以及绩效考核方案的相关规定，解除与被申请人廖珊的劳动关系，申请人的行为违反法律强制性规定，构成违法解除”没有事实及法律依据，该仲裁书在分析旷远公司提交的公司制定销售考核指标以及绩效考核方案的相关规定的证据材料时，确认了真实性但在没有任何依据的情况下却对其合法性不予认可，直接导致错误裁决，应当依法予以撤销。
廖珊称，旷远公司提出的事实与理由没有任何法律和事实依据。旷远公司称荔城区仲裁委拖延受理时间是无稽之谈，廖珊根据工作需要于2018年4月18日向荔城区仲裁委申请劳动仲裁，不存在旷远公司所说的对申请时间进行篡改。荔城区仲裁委及时作出仲裁裁决，没有违反法定程序。退一步讲，如果对当事人利益有影响，也是影响廖珊的利益，荔城区仲裁委根据案件客观情况及时合法作出裁决，廖珊予以认可。旷远公司认为裁决书必须要仲裁员签字没有道理，审判实践中没有要求手写签字。本案中旷远公司违法解除了劳动合同，自始至终没有提供证据证明廖珊有违反劳动合同的规定，廖珊也没有收到或者被告知有相关绩效考核和要求。再从旷远公司提供的证据来看很多绩效考核形成时间都是2018年元月之后，都是在廖珊上班之后，也没有告知廖珊，职位表述也没有相关经理的签名，廖珊认为是旷远公司事后伪造的。综上，荔城区仲裁委仲裁裁决合法，请求驳回申请，维持原仲裁。
经审理查明，2018年6月4日，荔城区仲裁委作出闽莆荔劳人仲案[2018]023号裁决：旷远公司自本裁决书生效之日起十日内支付给廖珊2018年3月份工资4827.58元，违法解除劳动合同赔偿金11000元，合计15827.58元。
本院认为，根据闽莆荔劳人仲案[2018]023号裁决的认定，廖珊于2018年4月18日向荔城区仲裁委申请仲裁，该委于2018年4月19日受理，符合法律规定，旷远公司主张廖珊申请仲裁时间为2018年4月9日，没有提供证据证明，本院不予采信。旷远公司认为本案仲裁期间共46天，未依法延期，超过了法律规定的45天的仲裁期限，属无效仲裁。根据《劳动人事争议仲裁规则》第十九条第二款规定“仲裁期间的计算，本规则未规定的，仲裁委员会可以参照民事诉讼关于期间计算的有关规定执行”、《中华人民共和国民事诉讼法》第八十二条第三款“期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期”，荔城区仲裁委于2018年4月19日受理本案，裁决期限至2018年6月3日满45天，因当天是星期日，系法定休息日，因此应以2018年6月4日为裁决期限届满的日期。荔城区仲裁委于2018年6月4日作出裁决，并未超过裁决期限，旷远公司的该主张没有事实和法律依据，本院不予支持。旷远公司认为仲裁裁决书应由仲裁员签名，本案的裁决书上没有仲裁员签名，缺少法定要件，属无效裁决书。根据规定，仲裁裁决书分正本和副本，正本由仲裁员签名后存档，送达给当事人的是副本，其上打印仲裁员名字，盖仲裁委公章及“本件与原件核对无异”的校核章，与正本具有相同的法律效力。旷远公司认为本案仲裁裁决书因无仲裁员签名属无效裁决书理由不能成立，本院不予支持。旷远公司认为仲裁裁决由其支付赔偿金没有事实和法律依据，但其并没有指出仲裁裁决法律适用的错误之处，且对事实认定的争议也不属于本案审查的范围，故对该主张本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第十一项、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法(?javascript:SLC(100677,0)?)》第四十九条(?javascript:SLC(100677,49)?)之规定，裁定如下：
驳回福建旷远酒店有限公司的申请。
案件受理费人民币400元，由申请人福建旷远酒店有限公司负担。
本裁定为终审裁定。
审判长 陈 凡
审判员 吴远征
审判员 黄冰晶
二〇一八年八月三日
书记员 林子娟
附：相关法律法规
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百五十四条裁定适用于下列范围：（一）不予受理；（二）对管辖权有异议的；（三）驳回起诉；（四）保全和先予执行；（五）准许或者不准许撤诉；（六）中止或者终结诉讼；（七）补正判决书中的笔误；（八）中止或者终结执行;（九）撤销或者不予执行仲裁裁决；（十）不予执行公证机关赋予强制执行效力的债权文书；（十一）其他需要裁定解决的事项。
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