宁夏回族自治区石嘴山市大武口区人民法院
p t ” > 民 事 判 决 书
（2018）宁0202民初108号
原告：宁夏大荣化工冶金有限公司，住所地位于石嘴山市大武口区高新技术产业开发区金龙街以北、西环以西。
法定代表人：朱振林，该公司董事长。
委托代理人：张玮，系该公司办公室主任。特别授权代理。
原告：宁夏大荣实业集团有限公司，住所地位于大武口区大荣路。
法定代表人：朱振林，该公司董事长。
委托代理人：张玮，系该公司办公室主任，特别授权代理。
被告：张会明，男，汉族，1974年10月25日出生。
委托诉讼代理人：张婷，宁正律师事务所律师，一般授权。
原告宁夏大荣化工冶金有限公司、宁夏大荣实业集团有限公司与被告张会明劳动争议纠纷一案，本院于2018年1月4日立案后。依法适用简易程序，公开开庭进行审理。原告宁夏大荣化工冶金有限公司及宁夏大荣实业集团有限公司的委托诉讼代理人张玮，被告张会明及委托诉讼代理人张婷均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
宁夏大荣化工冶金有限公司、宁夏大荣实业集团有限公司向本院提出诉讼请求：1.判令原告宁夏大荣实业集团有限公司不应向被告张会明支付解除劳动合同经济补偿金32972元及工资38992.7元；2.判令原告宁夏大荣化工冶金有限公司不应向被告张会明支付解除劳动合同经济补偿金32972元。3.本案案件受理费由被告承担。事实和理由：宁夏大荣化工冶金有限公司与张会明劳动争议一案，石嘴山市劳动人事争议仲裁仲裁委员会于2017年12月21日向原告公司送达石大劳人仲字[2017]第71-4号仲裁裁决书，其中裁决原告宁夏大荣化工冶金有限公司、宁夏大荣实业集团有限公司向张会明支付解除劳动合同经济补偿金32972元，支付工资38992.7元。原告认为，宁夏大荣化工冶金有限公司、宁夏大荣实业集团有限公司是两个不同的法人主体，其法定权利义务应各自享有和承担，该仲裁裁决书未明确裁决由哪个法人承担相应的责任，系明显违法裁决。被告张会明是因长期旷工被企业解除劳动关系的，企业依法不应当向其支付解除劳动合同经济补偿金。原告为此诉至法院，恳请法院依法公正裁决。
被告张会明辩称，原告所诉无事实和法律依据，应依法驳回。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了举证、质证。宁夏大荣化工冶金有限公司提交的石大劳人仲字[2017]第71-4号仲裁裁决书、劳动合同及招收转入职工备案登记表、报纸（原告在石嘴山日报刊登的基础劳动关系通知）、工资明细表及被告提供的四份劳动合同、职工基本养老保险、失业保险、医疗工伤生育缴费台账等证据均具有证据的真实性、合法性，在证据关联性上能体现其主张待证事实存在，且待证事实与案件争议之间具有关系，予以采信。
本院经审理认定事实如下：张会明于1997年3月开始到宁夏大荣化工冶金有限公司工作，期间双方曾经多次签订并续签了劳动合同。2017年11月14日，宁夏大荣实业公司在石嘴山日报刊登了解除与张会明劳动关系的公告。宁夏大荣化工冶金有限公司期间曾拖欠了张会明2015年7月、9月部分工资，2016年7月工资，2016年8月、9月、10月绩效奖金，2016年11月至2017年11月工资，总额计为39184元。截止到2017年12月21日仲裁之日，张会明在被告宁夏大荣化工冶金有限公司的工作年限应为20年零9个月。张会明在本案审理中未提出其他请求。
本院认为，宁夏大荣化工冶金有限公司认可其应向张会明支付拖欠工资、奖金39184元，对该事实本院予以确认。原告在石嘴山日报刊登解除劳动合同公告，以解除与张会明的劳动关系，系程序违法，故本院对宁夏大荣化工冶金有限公司关于解除合同不应支付经济合同补偿金的抗辩不予支持。张会明在被告宁夏大荣化工冶金有限公司的工作年限为20年零9个月，期间宁夏大荣化工冶金有限公司存在拖欠张会明劳动报酬并未按时为职工缴纳相应劳动保险的违法事实，因此张会明有权要求解除与用人单位的劳动合同，并依据法律规定向宁夏大荣化工冶金有限公司索要解除劳动合同经济补偿金。张会明在被告宁夏大荣化工冶金有限公司的工作年限为20年零9个月，用人单位在解除双方劳动合同后应向张会明支付工作年限12年（即12个月平均工资标准）的经济补偿。石大劳人仲字[2017]第71-4号仲裁裁决书所确定的张会明解除劳动合同前十二个月每月应发工资3297.2元的标准并无不当，本院予以确认。为此被告宁夏大荣化工冶金有限公司应向张会明支付解除劳动合同的经济补偿39566.4元。被告宁夏大荣实业集团公司不是用工主体，不应承担向张会明支付解除劳动合同经济补偿金的责任。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项、第四十六条第一项、第四十七的规定，判决如下：
原告宁夏大荣化工冶金有限公司向被告张会明支付工资39184元、支付解除劳动合同的经济补偿金39566.4元，合计78750.4元，于本判决生效后五日内付清。
案件受理费10元，减半收取计5元，由宁夏大荣化工冶金有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于石嘴山市中级人民法院。
审判员周顺玲
二〇一八年一月二十五日
书记员王雅
附：本判决适用的相关法律条文
《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每年满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工作的经济补偿金。
劳动者工资高于用人单位所在直辖市、设区的市人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本法所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。
第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
本院特别提醒：当事人上诉的，应当于递交上诉状之日起至上诉期届满后七日内，向石嘴山市中级人民法院交纳上诉案件受理费，逾期则视为放弃上诉。