四川省攀枝花市中级人民法院
民 事 判 决 书
(2016)川04民终418号
上诉人（原审被告）四川荣慧建设集团有限公司。住所地：四川省资阳市雁江区车城大道三段***号。
法定代表人张远华，该公司董事长。
委托代理人唐德刚，男，汉族，1975年8月18日出生，四川荣慧建设集团有限公司副总经理，住四川省成都市成华区。
委托代理人孙红梅，四川朝辉律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）杨哄才，男，1968年8月20日出生，汉族，住四川省泸县。
委托代理人伍泗桥，攀枝花市东区法律服务所法律工作者。
被上诉人（原审被告）廖良银，男，1965年11月25日出生，汉族，住四川省泸县。
原审被告盐边县金谷煤业有限责任公司。住所地：四川省盐边县红果彝族乡三滩村。
法定代表人谷万全，该公司董事长。
委托代理人袁渝寒，北京德恒（成都）律师事务所律师。
委托代理人谭臻，北京德恒（成都）律师事务所律师。
上诉人四川荣慧建设集团有限公司（以下简称：荣慧公司）因与被上诉人杨哄才、被上诉人廖良银、原审被告盐边县金谷煤业有限责任公司（以下简称：金谷公司）追索劳动报酬纠纷一案，不服四川省盐边县人民法院(2015)盐边民初字第1477号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年3月2日受理后，依法组成合议庭于2016年4月27日公开开庭审理了本案。上诉人荣慧公司的委托代理人孙红梅，被上诉人杨哄才的委托代理人伍泗桥，被上诉人廖良银，原审被告金谷公司的委托代理人袁渝寒到庭参加诉讼。在二审审理过程中，各方当事人申请了庭外和解期限三个月，期限届满后未达成和解协议。本案现已审理终结。
原审法院审理查明，荣慧公司在承建盐边县金谷亿锦项目和金谷酒店项目工程过程中，将部分劳务内部承包给廖良银实施。廖良银在组织施工过程中，雇请杨哄才从事泥工工作。因拖欠杨哄才劳动报酬，廖良银2014年9月3日向杨哄才出具欠劳务费34000元的欠条一张，该款至今未付。现杨哄才提起诉讼，要求廖良银、荣慧公司、金谷公司连带支付劳务费欠款34000元及拖欠劳务费产生的损失1000元。
原审法院认为，劳动者的合法权益应受法律保护。荣慧公司在承建盐边县金谷亿锦和金谷酒店项目工程过程中，将部分劳务交由廖良银组织实施；廖良银在组织施工过程中雇请杨哄才从事泥工工作，并就尚未支付的劳务报酬向杨哄才出具劳务费欠条的行为系履行组织施工的职务，荣慧公司应当承担向杨哄才支付尚欠劳务报酬的义务。荣慧公司提出支付的班组人工费用比例过大存在疑点，但其证据及理由不足以否定杨哄才证据证明的尚欠劳务报酬的真实性，应当承担不足以证明辩解理由成立的诉讼后果；因此，杨哄才要求荣慧公司支付拖欠的34000元劳务报酬的诉讼请求依法予以支持。廖良银向杨哄才出具欠条的行为是履行为荣慧公司组织施工的职务，金谷公司与杨哄才不具有直接的法律关系，廖良银及金谷公司关于不承担支付拖欠杨哄才劳务报酬责任的抗辩意见予以采纳，杨哄才要求廖良银、金谷公司承担连带支付责任的诉讼请求依法不予支持。由于被拖欠的劳务报酬至法庭辩论终结时已经过1年余时间仍未得到兑付，杨哄才要求荣慧公司赔偿因拖欠劳务报酬造成的一定损失的诉讼主张合理，就该诉讼请求酌情参照同期银行贷款利率支持1000元。依照《中华人民共和国民法通则》第八十四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，判决：一、由荣慧公司于判决生效后20日内给付杨哄才劳务费欠款34000元、拖欠劳务费损失1000元，合计35000元；二、驳回杨哄才要求廖良银、金谷公司承担责任的诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由荣慧公司承担。
宣判后，荣慧公司不服，向本院提起上诉称，1.廖良银与荣慧公司系内部承包关系，廖良银根据《建设工程施工（劳务分包）合同》的约定向荣慧公司领取工资后向民工计发；2.原审判决采信荣慧公司提供的《支付班主工程款项（民工工资）明细》，该明细显示廖良银已领取的民工工资数额加上所欠的工资数额之和过高，不合常理。原审判决仅凭欠条断案，未实事求是地予以审查；3.荣慧公司与金谷房地产开发公司就金谷亿锦项目工程没有施工合同关系，故荣慧公司与廖良银所在班组的民工之间就金谷亿锦项目施工没有劳动关系。请求本院撤销原审判决、发回重审，并判令杨哄才、廖良银承担本案上诉费。
被上诉人杨哄才辩称，原审判决认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，审判程序合法，请求驳回上诉,维持原判。
被上诉人廖良银辩称，原审判决认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，审判程序合法，请求驳回上诉,维持原判。
原审被告金谷公司辩称，原审判决认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，审判程序合法，请求驳回上诉,维持原判。
二审过程中，上诉人荣慧公司出示了如下证据：
1.《四川荣慧在金谷酒店、金谷亿锦项目施工因停工所欠工资、货款、借款明细》复印件、《四川攀枝花市盐边县金谷酒店及金谷亿锦项目实欠民工工资》复印件；拟证明金谷酒店和金谷亿锦两个工程项目合并计算应付款、已付款以及欠款数额；
2.《班组结算表》原件；系荣慧公司项目部制作的统计表，拟证明金谷酒店和金谷亿锦两个工程项目的工资总额，其中金谷酒店工程的工资已足额付清，金谷亿锦工程项目并非荣慧公司承建，故不应由荣慧公司承担清偿责任；
3.《金谷项目部资金收支表》复印件和《专项工程》复印件；该两份证据系荣慧公司项目部制作，拟证明金谷项目已付款情况；
4.四川省盐边县人民法院（2015）盐边民初字第1239号民事判决书原件、四川省攀枝花市中级人民法院（2016）川04民终47号民事裁定书复印件；拟证明金谷亿锦工程并非荣慧公司承建的工程，荣慧公司只应对金谷酒店工程的劳务费承担不真正的连带责任；
5.领条原件、中国工商银行《进账单》原件、《业务回单》原件；拟证明荣慧公司就金谷酒店项目工程向杨公富支付工程款、人工工资情况，荣慧公司已向杨哄才付清了关于金谷酒店项目的工资。
经二审庭审质证，被上诉人杨哄才认为，对证据1的真实性有异议，因为在证据上签字的两个人没有到场，也与原审庭审过程中质证的证据相矛盾。证据2-5，与本案没有关联性。
经二审庭审质证，被上诉人廖良银认为，对证据1-5的真实性予以认可，但因为结算没有办清，不能证明农民工的工资已经发放。
经二审庭审质证，金谷公司认为，对证据1中《四川荣慧在金谷酒店、金谷亿锦项目施工因停工所欠工资、货款、借款明细》的真实性予以认可，对其证明目的不予认可。证据1是荣慧公司与其内部承包人双方进行结算的明细表，该明细表充分显示荣慧公司承建了金谷酒店、金谷亿锦项目。因《四川攀枝花市盐边县金谷酒店及金谷亿锦项目实欠民工工资》是复印件，故对其真实性、合法性、关联性都有异议。对证据2的真实性予以认可，但认为达不到荣慧公司的证明目的。证据2是荣慧公司的内部结算资料，也能证明金谷公司承建了金谷酒店和金谷亿锦项目。对证据3的真实性予以认可，但达不到荣慧公司的证明目的。该证据是荣慧公司内部资金往来的记载。对证据4的真实性予以认可，对关联性不予认可，达不到荣慧公司的证明目的。对证据5中银行出具的账单的真实性予以认可，对借条、领条的真实性不予认可，该证据也达不到荣慧公司的证明目的。
本院认为，荣慧公司二审中提交的上述部分证据为复印件，且系荣慧公司自行制作，无法核实真实性；上述证据均不能达到其证明目的，故对上述证据的证明目的不予采信。
被上诉人杨哄才、被上诉人廖良银、原审被告金谷公司未向本院提交新证据。
原审法院查明的事实与本院经审理查明的事实一致，本院对此予以确认。
本院认为，关于荣慧公司提出的其与廖良银系内部承包关系，廖良银根据《建设工程施工（劳务分包）合同》的约定向荣慧公司领取工资后向民工计发的上诉理由。荣慧公司在上诉状中明确认可廖良银与其系内部承包关系，在案证据《建设工程施工（劳务分包）合同》的内容也能够证明荣慧公司与廖良银名为分包、实为内部承包，故原审判决认定廖良银出具劳务费欠条的行为系履行工作职务并无不当，荣慧公司应当承担支付拖欠工资的责任。故荣慧公司的该上诉理由不能成立，本院不予支持。
关于荣慧公司提出的原审判决采信荣慧公司提供的《支付班主工程款项（民工工资）明细》，该明细显示廖良银已领取的民工工资数额加上所欠的工资数额之和过高，不合常理，原审判决仅凭欠条断案，未实事求是的予以审查的上诉理由。对廖良银出具的劳务费欠条，荣慧公司在原审和二审中均没有提供充分的证据证明该欠条不具有证明效力、载明的工资数额不属实。荣慧公司在原审提供的证据《支付班主工程款项（民工工资）明细》，只能证明其支付了明细表载明的金额，并不能证明荣慧公司已经将工资全部发放完毕，原审法院依据杨哄才提供的由廖良银出具的欠条上载明的拖欠工资数额对本案予以判决是正确的。荣慧公司对廖良银确认的拖欠民工工资数额有异议，但其提交的证据不足以否定其尚欠劳动报酬的真实性。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果”的规定，荣慧公司应当承担举证不能的法律后果。故本院对廖良银出具的欠条的证明内容予以采信。故荣慧公司的该上诉理由不能成立，本院不予支持。
关于荣慧公司提出的其与金谷房地产开发公司就金谷亿锦项目工程没有施工合同关系，故荣慧公司与廖良银所在班组的民工之间就金谷亿锦项目施工没有劳动关系的上诉理由。因荣慧公司所称其未承建金谷亿锦项目与法院查明的事实不相符，且其亦未提交充足的证据予以反驳。同时，由于本案为追索劳动报酬纠纷，荣慧公司与杨哄才之间是否存在劳动关系不属于本案的审查范围。故荣慧公司的该上诉理由不能成立，本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人四川荣慧建设集团有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 雷晓芳
审 判 员 衡 心
代理审判员 王 勇
二〇一六年六月二十日
书 记 员 俞科龙