重庆市永川区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）永法民初字第07581号
原告重庆强步鞋业有限公司，住所地重庆市永川区来苏镇新街，组织机构代码20379263-4。
法定代表人谭义云，董事长。
委托代理人付昌蓉，重庆石松律师事务所律师（特别授权）。
被告曾德元，男，1958年10月20日生，汉族，住重庆市永川区。
委托代理人曾令才，重庆市永川区来苏法律服务所法律工作者（特别授权）。
原告重庆强步鞋业有限公司与被告曾德元劳动争议纠纷一案，本院于2014年11月19日立案受理后，依法由代理审判员田茂雯适用简易程序于2014年12月11日公开开庭进行了审理。原告重庆强步鞋业有限公司的委托代理人付昌蓉，被告曾德元的委托代理人曾令才到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告重庆强步鞋业有限公司诉称，被告是从2013年到原告处上班，非被告所称的2004年9月16日。被告系自行离职，其所要求原告支付经济补偿和失业保险待遇损失不符合法律规定，现原告不服渝永劳仲案字（2014）第1119号仲裁裁决书，故起诉要求解除原、被告之间的劳动关系，原告不支付被告经济补偿金、失业保险待遇损失。
被告曾德元辩称，被告认可渝永劳仲案字（2014）第1119号仲裁裁决书的裁决，要求法院支持该裁决，即解除被告与原告的劳动关系，由原告支付被告经济补偿15600元（2400元／月×6.5个月）、失业保险待遇损失7938元（735元／月×50%×120%×18个月）。
经审理查明，被告系原告单位的职工，原告未为被告办理各项社会保险。2014年4月起被告未到原告处上班。2014年5月26日，被告以原告为被申请人向重庆市永川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与原告的劳动关系，并由原告支付未签订劳动合同的双倍工资、经济补偿、失业保险损失，该委裁决解除原、被告之间的劳动关系并由原告支付被告经济补偿15600元、失业保险损失7938元。原告不服，遂诉至本院。
另查明，2014年6月13日，原告收到重庆市永川区劳动争议仲裁委员会邮寄送达的渝永劳仲案字（2014）第1119号仲裁申请书副本。
庭审中，被告为证明其于2004年9月16日到原告处工作，举示了现金收款收据复印件、工作证，并申请两位证人出庭作证。证人张德玉陈述其系被告邻居，因被告从其门前经过询问其在哪里上班，被告告知在鞋厂上班。证人曾令泽陈述其曾经系原告职工，其知道被告去原告处上班的起始时间的原因是被告今年没上班的时候向其告知了自己是什么时候去原告处上班的。原告对上述证据均不予认可。原告认可被告于2013年6月到其单位工作。原告举示了2013年6月至2014年3月的工资表拟证明被告的工资标准，该工资表载明被告2013年6月至2014年3月工资分别为1670元、2042元、2258元、2227元、2242元、2137元、1743元、2446元、1299元、416元，其中2013年7月存在5元扣款。被告对工资表签字的真实性无异议。
上述事实，有双方当事人的陈述、仲裁裁决书、未生效证明等证据在卷佐证，经庭审质证，可以作为认定本案事实的依据。
本院认为，原告作为用人单位本应依法为被告缴纳各项社会保险，但其未为被告办理了各项社会保险，违反了《中华人民共和国社会保险法》的规定，被告以其未依法为其缴纳社会保险费为由要求解除双方的劳动关系并主张经济补偿的请求符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，本院予以支持。原告认可被告于2013年6月到其单位工作。被告辩称其从2004年9月16日到原告处工作，举示的现金收款收据系复印件，工作证未加盖单位印章，原告均不认可，故本院对现金收款收据、工作证均不予采信。两位证人陈述被告上班情况均是听被告所述，且未有其他证据予以佐证，故本院对证人证言不予采信。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本院认为，被告对其到原告处的工作年限负有举证责任，但被告无证据加以证实，故本院对被告该辩称其2004年到原告处工作的意见不予采信，因原告认可被告从2013年6月起到原告处工作，故本院对此予以确认。被告于2014年4月起未上班，被告的月工资按2013年6月至2014年3月的平均工资计算，工资表中显示被告2013年6月至2014年3月工资为1670元、2042元、2258元、2227元、2242元、2137元、1743元、2446元、1299元、416元，其中2014年3月的工资低于重庆市最低月工资标准1250元，应按1250元计算，故被告解除劳动关系前的月平均工资为1931.90元［（1670元＋2042元＋5元＋2258元＋2227元＋2242元＋2137元＋1743元＋2446元＋1299元＋1250元）／10个月］。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。被告从2013年6月起到原告处工作，2014年6月13日，被告要求解除劳动关系的要求到达原告，劳动关系于此日解除，经济补偿应计算1.5个月，故被告的经济补偿为2897.85元（1931.90元／月×1.5个月）。
被告在原告处工作已满一年，且被告以原告未依法为其办理社会保险为由解除了与被告之间劳动合同关系的情形属于在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业，因此被告符合领取失业保险待遇的条件。《重庆市失业保险条例实施办法》规定“农民合同工一次性生活补助金标准按单位为其实际缴费年限应享受失业保险金标准的50%一次性发放”、“单位未按规定参加失业保险，单位应比照失业人员工作年限应享受失业保险金的120%予以赔偿”，《重庆市失业保险条例》第二十四条规定“失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间确定，累计缴费时间满一年不足两年的为三个月”。被告系农民合同工，被告的工作年限应从2013年6月起算，原、被告的劳动关系于2014年6月13日解除，应缴费年限满1年不足2年，故原告应支付被告的失业保险待遇损失为1323元（735元／月×3个月×50%×120%）。
据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、四十七条，《中华人民共和国社会保险法》第三十九条之规定，判决如下：
一、解除被告曾德元与原告重庆强步鞋业有限公司的劳动关系；
二、由原告重庆强步鞋业有限公司支付被告曾德元经济补偿2897.85元；
三、由原告重庆强步鞋业有限公司支付被告曾德元失业保险待遇损失1323元；
四、原告重庆强步鞋业有限公司不再支付被告曾德元其他费用。
以上二至三项共计4220.85元，限原告重庆强步鞋业有限公司于本判决生效后五日内支付被告曾德元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告重庆强步鞋业有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
代理审判员 田茂雯
二〇一五年一月十六日
书 记 员 袁 旭