成都市龙泉驿区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）川0112民初1831号
原告：成都西部石油装备股份有限公司，住所地四川省成都经济技术开发区龙工南路1355号。
委托代理人：贾首波，北京康达（成都）律师事务所律师。
委托代理人：彭茜。
被告：周天丰。
委托代理人：蔡天海，四川明炬（龙泉驿）律师事务所律师。
本院于2016年4月12日立案受理原告成都西部石油装备股份有限公司（以下简称：西部石油公司）与被告周天丰劳动争议纠纷一案，依法由代理审判员杜蓉娟适用简易程序，于2016年5月31日公开开庭进行审理，原告西部石油公司委托代理人贾首波、彭茜，被告周天丰及其委托代理人蔡天海到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告西部石油公司诉称，被告于2006年4月到原告处工作。2015年3月9日，被告在工作中受伤，后经成都市人力资源和社会保障局认定原告所受伤害为工伤，并经成都市劳动能力鉴定委员会鉴定为柒级伤残。被告工伤住院治疗期间，原告已为被告安排护理人员和支付护理费用。自2015年12月开始，被告违反管理制度擅自旷工。2016年2月28日，原告与被告之间签订的劳动合同到期终止。被告向成都市龙泉驿区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称：龙劳仲委）提起劳动仲裁，龙劳仲委作出龙劳人仲委案字（2016）第4号仲裁裁决，该裁决事实认定严重错误，法律适用严重错误。原告并未违法解除劳动合同，不应支付经济赔偿金。原告已为被告安排护理人员和支付护理费用，不应再支付护理费。被告2015年12月旷工，不应要求原告支付当月工资。被告伤残就业补助金计算错误，应依法重新计算。原告为维护自身合法权益诉至法院请求判令：1、原告无须向被告支付病假工资、护理费差额944元、经济赔偿金80680元、伤残就业补助金111976元。2、被告承担本案全部诉讼费用。庭审中，原告自愿撤回关于病假工资的诉讼请求，本院依法予以准许。
被告周天丰辩称，1、对原、被告双方建立劳动关系的时间没有异议。被告旷工不是事实，被告伤情比较重，2015年12月请病假原告是允许了，后面继续请病假的时候原告拒绝，被告是因病治疗。工伤期间原告并没有安排护理人员，只是垫付了一部分护理费用。2、原告的起诉没有事实和法律依据，属于滥用诉权，按法律规定伤残就业补助金是必须要支付的。3、原、被告双方的劳动合同是因原告于2015年12月30日通知被告解除和终止，并不是原告所说的合同到期自动终止，原告属于违法解除劳动合同，应该依法承担支付经济赔偿金的法律责任。原告在2015年12月30日向被告出具离职告知书，明确要求被告于2015年12月30日离职，原告的行为表示解除劳动关系的意思明确。原告并没有证据证明按照离职程序规定，被告曾经申请过离职。4、原告应当依法承担被告的工伤保险待遇费用，原告还应当承担其未足额购买社保导致被告所应享受的工伤保险待遇降低的损失。
经审理查明，被告周天丰于2006年4月到原告处从事工作。2015年3月9日，被告在工作中受伤。被告两次入院接受治疗，第一次在四川大学华西医院自2015年3月9日至2015年3月16日；第二次在成都市龙泉驿区第一人民医院自2015年3月16日至2015年3月28日。被告治疗期间，原告支付了被告护理费1970元。2015年4月22日，经成都市人力资源和社会保障局认定被告所受伤害为工伤。2015年9月25日，成都市劳动能力鉴定委员会作出成劳鉴字[2015]07845号劳动能力鉴定结论书，鉴定被告周天丰工伤致残程度柒级。2015年7月底，被告返回原告处工作。2015年12月1-9日被告因病请假,此后被告向原告请假，原告没有批准，被告后未再到原告处工作。被告于2016年1月6日向龙劳仲委申请仲裁，申请：1、确认申请人（周天丰）与被申请人（西部石油公司）的劳动关系已于2015年12月30日解除；2、被申请人支付申请人一次性伤残补助金56464.20元、一次性医疗补助金44768元、一次性伤残就业补助金116397元、护理费2914.70元；3、被申请人支付申请人经济赔偿金91211.40元；4、被申请人支付申请人2015年12月工资3846元、2015年年终奖3846元。龙劳仲委于2016年3月21日作出龙劳人仲委案字[2016]第4号仲裁裁决书,裁决：一、由被申请人（西部石油公司）于仲裁裁决书生效之日起十日内以现金方式一次性向申请人（周天丰）支付2015年12月1-9日病假工资331元、护理费2914元、一次性伤残就业补助金111976元、赔偿金80680元，扣除被申请人已经支付的护理费1970元，被申请人应当支付193931。二、由工伤保险基金按标准支付申请人的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金，被申请人应于裁决书生效之日起十五日内协助申请人办理相应的申领手续。3、驳回申请人的其他仲裁主张。
另查明，原、被告最近一次签订的劳动合同约定劳动合同期限终止日为2016年2月28日。原告西部石油公司为被告参加了社会保险。原告没有发放被告2015年12月的工资。2014年成都市城镇职工平均工资每月4306.75元。
以上事实，有原、被告的当庭陈述，原、被告的主体信息、龙劳人仲委案字[2016]第4号仲裁裁决书及送达回执、劳动合同、认定工伤决定书、成劳鉴字[2015]07845号劳动能力鉴定结论书、请假条、离职申请单、离职周转告知结算书、被告养老保险实缴信息、住院病案、银行流水单等证据在案证实，足以认定。
本院认为，被告在工作中受伤，经认定构成工伤，依法应享受社会保险待遇；其伤情经鉴定构成工伤致残程度七级，依法应享受伤残待遇。因原告为被告已缴纳工伤保险费，被告应享受的一次性伤残补助金及一次性伤残医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由原告向被告支付，关于原告应支付的标准，按照《关于贯彻实施国务院关于修改《工伤保险条例》决定的通知》（川府发【2011】28号）第二条第三款：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动（聘用）合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为七级伤残10个月，八级伤残8个月，九级伤残6个月，10级伤残4个月；一次性伤残就业补助金标准为七级伤残26个月，八级伤残18个月，九级伤残10个月，10级伤残6个月”之规定，龙劳仲委认定111976元（26个月*4306.75元/月＝111975.5元）符合相关规定，原告主张不予支付没有法律依据，本院依法不予支持。
关于原告是否应该支付违法解除劳动合同赔偿金的问题，本院认为，从原、被告当庭陈述的事实来看，被告周天丰2015年12月10日后的请假未获原告的批准，被告自行回家休息。2015年12月30日，原告人事管理人员给了被告周天丰两张表，一是《离职申请单》，另一份是《离职周转告知结算书》。其中《离职申请单》中有关于离职方式的选项，分别为：1、辞职；2、公司与其解除劳动合同；3、合同期满；4、双方协商一致解除劳动合同。被告周天丰当时想勾选的是“双方协商一致解除劳动合同”，但原告人事管理人员的回复是公司领导不会同意，建议被告勾选“辞职”并告知其去其他部门办理交接手续，周天丰后未填表也未再去原告处上班。可见，原、被告双方当时就被告离职方式并未达成一致意见，原告人事管理人员签字的《离职周转告知结算书》不能表示原告违法解除劳动合同，其一，结合《离职申请单》及《离职周转告知结算书》的文字表述来看，《离职周转告知结算书》只是员工办理工作交接的材料，其本身与劳动合同是如何解除的并无关系；其二，从形式上看，《离职周转告知结算书》并无原告相关领导的签字，亦无原告的印章，不能直接代表原告的意思表示。原告要求被告辞职的行为不当，但在被告不同意辞职的情况下，原告未再采取其他行为，对被告的社保一直缴纳至2016年2月（劳动合同期限终止日为2016年2月28日），故原告不存在违法解除劳动合同的行为。关于原、被告劳动关系的解除方式，因被告周天丰于2016年1月6日向龙劳仲委申请仲裁，要求原告支付赔偿金及工伤保险待遇，应视为周天丰提出解除劳动合同。
关于原告是否应支付被告护理费差额944元，因被告主张亲属护理，而被告提供的收入证明无法证明护理人员实际减少的收入损失，亦无其他银行流水等证据相印证，对其主张护理费金额的真实性无法核实。参考四川省各行业就业人员平均工资数额及原告为被告请了4-5天护理的事实，原告已支付的护理费基本可以填补被告的护理损失，故对原告主张不支付被告护理费差额944元的诉请予以支持。关于被告周天丰于仲裁阶段主张的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金，因应由工伤保险基金支付，龙劳仲委裁决后，原、被告均未就该项起诉，本院对仲裁裁决依法予以确认。关于被告周天丰于仲裁阶段主张的2015年12月工资及2015年年终奖，龙劳仲委裁决后，原、被告均未就该项起诉，视为双方对仲裁裁决的认可，本院予以确认。据此，根据《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十七条，《关于贯彻实施国务院关于修改《工伤保险条例》决定的通知》（川府发【2011】28号）第二条第三款,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、一百四十二条,最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条的规定，判决如下：
一、原告成都西部石油装备股份有限公司与被告周天丰之间的劳动关系于2016年1月6日解除。
二、原告成都西部石油装备股份有限公司不支付被告周天丰一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金按标准支付被告周天丰一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金（有关数据以社会保险经办机构审核为准），原告成都西部石油装备股份有限公司应于本判决生效之日起十日内协助被告周天丰办理相应的申领手续。
三、原告成都西部石油装备股份有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告周天丰一次性伤残就业补助金人民币111976元、2015年12月1-9日病假工资331元。
四、原告成都西部石油装备股份有限公司不支付被告周天丰护理费、赔偿金、2015年12月10-31日工资、2015年年终奖。
五、驳回原告成都西部石油装备股份有限公司其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费减半后收取5元，由原告成都西部石油装备股份有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。
代理审判员 杜蓉娟
二〇一六年八月二日
书 记 员 陈琴芹