天津市滨海新区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）津0116民初83966号
原告：天津鞍钢天铁冷轧薄板有限公司，住所地天津空港经济区经三路99号。
法定代表人：刘超英，董事长。
委托诉讼代理人：王恩华，该公司纪委书记。
委托诉讼代理人：耿卫东，该公司人力资源管理部部长。
被告：王思奇，男，1955年11月15日出生，汉族，住天津市红桥区。
被告：王月凤，女，1958年1月29日出生，汉族，住天津市红桥区。
二被告共同委托诉讼代理人：程正芳，天津北东律师事务所律师。
原告天津鞍钢天铁冷轧薄板有限公司诉被告王思奇、王月凤劳动合同纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员司媛适用简易程序公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人王恩华、耿卫东，被告王思奇、被告王月凤及二被告委托诉讼代理人程正芳均到庭参加了诉讼。诉讼期间，原、被告申请庭外和解，但未达成一致意见。本案现已审理终结。
原告提出如下诉讼请求，请求判令：1.原告无须支付被告医疗费588333.20元；2.原告向二被告支付护理费55439元改为39102元；3.原告向二被告支付停工留薪期工资待遇23940元改为17607.73元；4.原告对二被告经济赔偿时应对原告2009年5月份支付给被告的治疗费72000元进行核减；5.原告支付给二被告经济赔偿共计683731.20元改为728.73元；6.诉讼费由被告承担。庭审中，原告放弃了第二项诉讼请求。
事实理由：对于王浩治疗产生的医疗费用，原告作为公司不认可承担超出工伤保险报销范围的部分，该费用的产生是由于医院超规则使用药品及诊疗项目或家属提出特殊要求产生，本着谁受益谁负担的原则，应由二被告承担。对于王浩停工留薪期待遇，认可仲裁裁决确定的标准，但其中原告已经支付部分6332.27元应予以扣除。此外，王浩被诊断为白血病后，原告发动职工进行捐款，原告也拿出了一部分费用，共计72000元，该款项已经交给了二被告。因此，二被告因治疗产生的损失相应就会减少，该数额应予扣除。
二被告辩称，二被告向原告主张医疗费具有法律依据和判决支持。一方面，《中华人民共和国职业病防治法》规定，病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担；职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利。涉案医疗费系二被告之子王浩在疑似职业病期间住院治疗的支出，劳动仲裁裁决原告承担于法有据。另一方面，涉案医疗费应由用人单位承担已经法院（2016）津0116行初247号判决书明确认可。对于72000元的募捐款，此款项并非由原告支付，不可抵消原告对二被告的给付义务，另一方面，该款项属于工友对王浩的赠予，属于道义上的救助，并不会减轻原告的责任。认可原告已经向王浩发放过6332.27元工资，该款项应予扣减。
本院经审理认定如下事实：被告王思奇系王浩之父，被告王月凤系王浩之母，王浩未婚，无子女。二被告之子王浩与原告原系劳动合同关系，双方签有书面劳动合同，期限自2007年8月1日至2012年7月31日。2008年1月起因在工作中接触苯、甲苯等有害物质，王浩于2009年4月发病住院治疗，后被天津医科大学总医院诊断为急性淋巴细胞白血病，2010年6月因病逝世。2016年1月26日，天津市职业病诊断鉴定委员会做出职业病鉴定书，鉴定结论为苯所致白血病。2016年3月31日，天津市人力资源和社会保障局做出认定工伤决定书，认定王浩所患职业病为工伤。
又查明，王浩治疗期间，共产生医疗费用921825.59元，其中天津市城镇职工基本医疗保险统筹基金支付333495.39元，剩余588333.20元由王浩自负。
另查，2009年5月21日，原告工会将员工捐款72000元给付王浩。
再查，2016年10月11日，二被告作为原告向本院提起诉讼，请求天津市社会保险基金管理中心天津港保税区分中心（以下简称社保分中心）确认其做出的天津市工伤保险支付名册中不予支付医疗费、住院伙食补助费、供养亲属、抚恤金的具体行政行为违法，并判决社保分中心按照工伤保险条例的规定支付工伤保险待遇，包括医疗费592300.40元、住院伙食补助费12420元、供养亲属抚恤金160185.60元。2017年4月5日，本院做出（2016）津0116行初247号行政判决书认定，医疗费及住院伙食补助费发生于王浩生前及治疗期间，此时王浩尚未被确诊为职业病，属于疑似职业病期间，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十五条第三款的规定，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担，据此驳回了二被告在该案中医疗费及住院伙食补助费的主张。此后，本案二被告不服该判决提起上诉，天津市第二中级人民法院终审判决驳回上诉，维持原判。
庭审中，原、被告均认可原告应向支付2009年4月17日至2010年6月22日治疗期间王浩的工资为17607.73元。
还查，二被告向天津市滨海新区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委裁决，原告支付二被告医疗费588333.20元、住院伙食补助费14490元、护理费55439元、2009年4月17日至2010年6月22日治疗期间王浩的工资23940元、交通费1529元。原告不服该裁决，呈诉来院。
以上事实有仲裁裁决书、工资明细表、收据、户口簿、劳动合同、职业病诊断证明书、职业病鉴定书、工伤认定决定书、医疗费票据、住院病案、诊断证明、行政判决书及当事人陈述等证据证明属实。
本院认为，二被告之子王浩与原告之间为劳动合同关系，王浩经天津市职业病诊断鉴定委员会为苯所致白血病，并由天津市人力资源和社会保障局认定所患职业病为工伤，根据我国法律规定，职工因工作原因收到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。因此，王浩的合法权利应予保护，二被告作为王浩的法定继承人，有权利向原告主张权利，为本案的适格当事人。
对于医疗费，本院认为，根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。生效行政判决书已经认定，王浩所产生的医疗费用发生在疑似职业病的诊断、医学观察期间，因此，上述期间王浩自行负担的医疗费588333.20元应由原告作为用人单位承担。原告抗辩不予支付无事实及法律依据，本院不予支持。
对于原告主张应支付2009年4月17日至2010年6月22日治疗期间王浩的工资为17607.73元，庭审中二被告对该数额予以认可，本院予以确认。
对于原告主张的72000元捐款应予以扣减，本院认为，如原告所述，该72000元系王浩同事对王浩的赠予，并不能免除原告作为用人单位对王浩因工伤产生的损失承担法定的赔偿责任。因此，原告主张上述72000元予以扣减，本院不予支持。
对于劳动仲裁裁决原告向二被告支付的住院伙食补助费14490元、护理费55439元、交通费1529元，原告及二被告均无异议，本院予以确认。
综上，依据《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十三条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：
一、原告天津鞍钢天铁冷轧薄板有限公司支付被告王思奇、王月凤医疗费588333.20元；
二、原告支付二被告护理费55439元；
三、原告支付二被告2009年4月17日至2010年6月22日治疗期间王浩的工资17607.73元；
四、原告支付二被告住院伙食补助费14490元；
五、原告支付二被告交通费1529元；
六、驳回原告其他诉讼请求。
上述义务应在本判决生效之日起十日内履行，如原告未按本判决指定的期间履行给付义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费减半收取为5元，由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第二中级人民法院。
审判员 司 媛
二〇一八年一月八日
书记员 李雪莲
附：法律释明：
1.《工伤保险条例》
第三十条第一款：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。