福建省莆田市涵江区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）涵民初字第69号
原告郑忠霖，男，汉族，农民，住所地莆田市涵江区。
委托代理人王志君、朱国森（特别代理），福建佘云律师事务所律师。
被告郑志凡，男，汉族，农民，住所地莆田市涵江区。
原告郑忠霖诉被告郑志凡劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法由代理审判员何文春适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告郑忠霖的委托代理人王志君到庭参加诉讼。被告郑志凡未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告郑忠霖诉称，原告于2012年4月4日受聘在被告郑志凡经营的涵江区万辉物流有限公司（未办理工商登记）处从事搬运工等工作。2012年10月24日晚九时许，原告在上班期间在货车车厢上搬运货物时，从车厢顶部坠落。因伤势特别严重，被送至涵江医院抢救。原告的伤势经医院诊断为：1、颅脑损伤（特重型、内开放性）；2、右眼眶外侧壁骨折；3、创伤性湿肺；4、全身多处皮肤挫擦伤等。2013年7月15日经莆田市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残六级，但被告至今拒不赔付。现原告功能受限严重，日常生活仍需家属护理，无法正常参加劳动和社会活动。涵江区劳动争议仲裁委员会做出的裁决部分错误。故请求法院判令：1、解除原、被告的劳动关系。2、支付原告住院伙食补助费60天×15元／天＝900元，住院护理费60天×88.56元／天＝5313.6元，交通费3000元，出院生活护理费20年×3500元／月×12月＝840000元，继续治疗费用50000元，鉴定费320元，非法用工应赔付生活费12个月×3500元／月＝42000元，一次性赔偿金240336元（按工伤为：停工留薪期工资12个月×3500元／月＝42000元，一次性伤残补助金16个月×3500元／月＝56000元，一次性工伤医疗补助金45.79年×0.6×3338元／年＝91708.21元和一次性伤残就业补助金45.79年×0.6×3338元／年＝91708.21元）。
被告郑志凡未作答辩。
在本院指定的举证期限内，原告郑忠霖向本院提交如下证据：1、原告身份复印件一份，拟证明原告的身份和诉讼主体适格。2、莆田涵江医院病历，拟证明原告的治疗过程和伤情情况。3、证明，拟证明原告于2012年4月4日在被告处上班期间从事本职工作摔伤及被告经营者情况。4、被告经营地照片及被告使用笺，拟证明被告有以万辉物流运输有限公司为字号名称对外经营。5、劳动能力鉴定结论通知书、鉴定费发票，拟证明原告的伤残程度经莆田市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残六级并花去鉴定费用320元。6、涵江区劳动争议仲裁委员会涵劳仲案（2013）66号裁决书，拟证明本案已经过仲裁前置程序。
被告郑志凡未到庭质证，也未提供相关证据。
本院经审查认为，被告郑志凡提供的证据1、2、4、5、6的三性可以确认，本院予以采纳。证据3的真实性、合法性可以确认，但该证据只能证实被告系涵江区万辉物流有限公司的经营者，不能证明沙镇华、姚亚强系该企业的合伙人。
根据上述采信及认定的证据，并经审理查明，原告郑忠霖于2012年4月4日受聘于被告郑志凡经营的涵江区万辉物流有限公司（未办理工商登记）从事搬运工等工作。2012年10月24日晚九时许，原告在涵江区万辉物流有限公司营业地点上班时不慎从货车车厢上坠落受伤，送医治疗后于2012年10月24日出院，共住院60天，住院期间医疗费用均由被告郑志凡支付。2013年7月15日，经莆田市劳动能力鉴定委员会鉴定原告为劳动能力障碍六级。郑忠霖向莆田市涵江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求依法裁决：依法解除申请人与被申请人郑志凡的劳动关系；由被申请人支付申请人住院伙食补助费60天×15元／天＝900元、住院护理费6000元（60天×100元／天）、停工留薪期工资42000元（12个月×3500元／月）（暂定五级），非法用工一次性赔偿金297600元（按工伤为：一次性伤残补助金63000元，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金198728.6元）、交通费3000元、生活护理费744000元，继续治疗费用50000元。莆田市涵江区劳动争议仲裁委员会于2013年10月12日做出涵劳仲案（2013）66号仲裁裁决：裁决书生效之日被申请人与申请人解除劳动关系；由被申请人支付给申请人一次性赔偿金人民币240336元、生活费30042元、护理费5315.4元、住院伙食补助费900元，共计人民币276593.4元；驳回申请人的其他仲裁请求。原告郑忠霖不服裁决诉至本院。另查明，2012年度莆田市城镇单位在岗职工年平均工资为40056元。案经本院主持调解，因被告未到庭而无法达成协议。在庭审辩论结束前，原告郑忠霖自愿撤回对出院生活护理费840000元（20年×3500元／月×12月）和继续治疗费用50000元的两项诉讼请求。
本院认为，被告郑志凡招用原告郑忠霖系非法用工，故其劳动关系无须解除。原告主张解除原告与被告的劳动关系，本院不予支持。根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定，被告应对受到事故伤害的原告给予一次性赔偿。被告应当支付给原告一次性赔偿金人民币240336元（40056元／年×6年），故原告主张的一次性赔偿金240336元，于法有据，本院予以支持。原告受伤至劳动能力鉴定结论作出的时间为九个月，被告应向原告支付生活费人民币30042元［（40056元／年÷12月）×9个月）。原告主张生活费42000元（3500元／月×12个月）请求部分有理，对原告超出部分的请求本院不予支持。原告主张的住院护理费5313.6元（88.56元／天×60天）、住院伙食补助费900元（60天×15元／天），均符合法定赔偿标准，本院予以支持。原告主张的鉴定费320元，应由被告支付，本院予以支持。原告主张的交通费人民币3000元，没有相关法律依据，本院不予支持。据此，依照《工伤保险条例》第六十六条、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条、第三条、第四条、第五条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第四条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、被告郑志凡自本判决书生效之日起五日内支付给原告郑忠霖一次性赔偿金人民币240336元、生活费人民币30042元、住院护理费人民币5313.6元、住院伙食补助费人民币900元、鉴定费人民币320元，共计人民币276911.6元。
二、驳回原告郑忠霖其他的诉讼请求。
本案案件受理费人民币10元，减半收取为人民币5元，由被告郑志凡负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省莆田市中级人民法院。
代理审判员 何文春
二〇一四年三月十三日
书 记 员 姚燕平
附：本案适用的法律条文：
《工伤保险条例》
第六十六条无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。
前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。
《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》
第三条一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。
劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。
第四条职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。
第五条一次性赔偿金按照以下标准支付：
一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。
前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
第四条劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。