重庆市合川区人民法院
民 事 判 决 书
(2018)渝0117民初339号
原告：重庆骏祥机电技术有限公司，住所重庆市合川区合大石街道综合产业园，统一社会信用代码91500117736586956T。
法定代表人：黄勇，该公司总经理。
委托诉讼代理人：李蜀川，重庆兴潼律师事务所律师。
被告：杨汉润，男，汉族，1982年4月出生，住重庆市合川区。
委托诉讼代理人：蒋建华，重庆智权律师事务所律师。
原告重庆骏祥机电技术有限公司诉被告杨汉润劳动争议一案，本院于2018年1月5日受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告重庆骏祥机电技术有限公司的委托代理人李蜀川、被告杨汉润及其委托诉讼代理人蒋建华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告重庆骏祥机电技术有限公司向本院提起诉讼请求：1、请求依法判决解除原被告之间的劳动关系(从2016年6月27日)；2、请求贵院依法判决原告不向被告支付相关工伤保险待遇合计74528.66元；3、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：一、仲裁认定事实不清。理由如下：1、被告于2016年6月27日起擅自未来原告单位上班，也未收到被告向原告递交离职申请书，故不同意仲裁庭认定的双方于2017年5月25日解除劳动关系，且原告不应当向被告支付经济补偿金3144.79元；2、仲裁庭认定被告受到的伤害为工伤不正确；3、对两位证人证言，仲裁委认为其证明目的与本案无关不正确，该两位证人与被告系工友，了解被告未受伤的事实，其证人证言依法应当采信；4、仲裁庭认可被告于2016年6月27日之前一直连续在原告处上班，而被告提供的受伤时间是2016年6月18日，从时间上说明了被告没有在上班时间受伤的事实，但是仲裁庭确又认为被告所受到的伤是工伤，与此矛盾；5、原告在庭审中举示了两份证人证词及《重庆市社会保险参保证明》是本案的关键证据，而仲裁庭却认为与本案无关，不予采信是错误的；6、被告于2016年6月18日在工作中受伤，但并没有该天的医院证明及其他证据证明被告系在工伤中受伤的事实；7、被告的平均工资为3144.79元不正确，应当是2784.76元；8、被告在庭审中未举示任何交通费发票，所以原告不应当向被告支付此费用；9、由于被告受伤不是工伤，且未在规定时间内向原告申请报销此费用，系被告自身原因造成，故不应向其支付医疗费1783元，因为原告已为被告购买了工伤保险，若被告真的是工伤，这个费用也应当向工伤基金部门报销。二、适用法律不当。因为被告所受到的伤害与工作无关，故不应当适用工伤保险的相关法规。另外被告受伤没有医院的X光和CT相关照片的结论及光片证明，仅仅有病历本，是无法核实被告有骨折这一情况。同时被告于2016年6月19日至2016年6月20日没有上班，而被告的病历本确诊的时间是2016年6月21日，故被告受伤与工作无关。故起诉。
被告杨汉润辩称，被告受伤事实是2016年6月18日，然后请假休息到2016年6月21日，然后感觉胸部仍然痛才到医院就诊，故首次就诊记录是2016年6月21日；是否属于工伤问题不是本案的争议范围，工伤认定已经经过行政复议和行政诉讼并判决生效，在此也反对原告申请证人出庭证明工伤的相关事实；劳动关系的解除时间应被告受工伤后有相应的停工留薪期和鉴定期间，在此期间原告不能解除劳动关系；鉴定之后等待鉴定生效后，被告即申请了劳动仲裁，故应当按申请仲裁日期确认解除劳动关系的日期；医疗费是因为原告没有及时在一个月内向工伤保险基金申报工伤，导致不能报销，故仲裁裁决由原告支付被告医疗费是基于损失赔偿；其他问题法院依法裁决。
本院经审理认定事实如下：原告重庆骏祥机电技术有限公司系经营汽车零部件(不含发动机)、摩托车零部件（不含发动机）、农业机械等的法人企业。被告杨汉润在原告单位从事冲压工工作，实行计件制工资制，工资的发放时次月20日左右以银行卡的方式支付上月工资。原被告于2015年12月7日签订了《劳动合同书》一份，合同期限为2015年12月7日至2018年12月31日，原告从2015年12月至2017年6月为被告参加了工伤保险。被告在原告工作至2016年6月29日。
2016年6月18日，被告在原告单位车间工作时不慎滑倒致其胸部受伤，后被告到合川区中西医结合医院住院治疗，被诊断为：右侧7、8肋骨骨折被告垫付了医疗费1783元。2016年11月7日，重庆市合川区人力资源和社会保障局认定被告此次受伤属于工伤。2017年1月18日，重庆市合川区劳动能力鉴定委员会初次鉴定被告的伤残是玖级伤残，无生活自理障碍。被告从2015年12月至2016年6月的工资分别为：3207.28元、3206.88元、1651.52元、4047.36元、3326.38元、984.6元、2742.23元。
2017年2月28日，被告向重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、解除与原告之间的劳动关系；2、原告向被告支付一次性伤残补助金30326元、一次性工伤医疗补助金22464元、一次性伤残就业补助金50544元、停工留薪期间工资12800元、鉴定期间生活津贴6720元、交通费1000元、医疗费1783元；3、原告向被告支付经济补偿金4800元、一次性生活补助金1575元。重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会审理后于2017年12月5日作出了合川劳人仲案字[2017]第340号仲裁裁决书，裁决：一、原被告之间的劳动关系于2017年5月25日予以解除；二、原告支付被告一次性伤残就业补助金50544元、停工留薪期间工资12579.16元、鉴定期间生活津贴4402.71元、交通费500元、医疗费1783元、经济补偿金3144.79元、一次性生活补助金1575元。以上费用合计人民币74528.66元；三、驳回被告的其他申诉请求。原告不服该仲裁裁决的结果，于2018年1月5日起诉来院，其诉请如前。
另查明，2018年1月24日，重庆市合川区劳动能力鉴定委员会办公室作出了《劳动能力鉴定(确认)申请接受通知书》，接受了原告提出的对被告的劳动能力复查鉴定申请。2018年3月30日，重庆市合川区劳动能力鉴定委员会作出了复查鉴定结论书，得出鉴定结论为：玖级伤残，无生活自理障碍。后原告对该结论仍不服，向重庆市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定。但由于原告经通知两次均未到场支付面检相关费用，重庆市劳动能力鉴定委员会办公室于2018年6月21日作出了《关于杨汉润再次鉴定的情况说明》，作出了“重庆骏翔机电技术有限责任公司申请其职工杨汉润的工伤再次鉴定所有事宜终止”的说明。
还查明，重庆市2016年度全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为5616元/月。
本院认为，第一、关于劳动关系的问题。原告的入职时间是2015年12月1日，双方均无异议，本院予以确认。被告以原告未依法为其缴纳社会保险为由要求解除劳动关系，重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会于2017年5月25日向原告送达了相关仲裁文书而原告确未依法为被告缴纳各项社会保险根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三款的规定，依法确认原被告之间的劳动关系于2017年5月25日予以解除。对于原告认为解除劳动关系的时间是2016年6月27日的意见，本院认为，原告在举证期限内未举示充分的证据予以证实，因此，对于原告的该项意见，本院不予采信。
第二、关于被告的工资标准问题。被告从2015年12月至2016年6月的工资分别为：3207.28元、3206.88元、1651.52元、4047.36元、3326.38元、984.6元、2742.23元。由于2016年5月的工资为984.6元，根据重庆市人力资源和社会保障局《关于发布重庆市最低工资标准的通知》第一条的规定，原告应发给被告2016年5月的工资应当按1500元计算，故本院确认被告受伤前的月平均工资为2811.66元。
第三、关于工伤保险待遇问题。被告遭受工伤，伤残程度为玖级，原告为被告参加了工伤保险。根据国务院《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施办法》等相关规定，原告应向被告支付如下工伤保险待遇：1、一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条，《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定，原告应当支付被告一次性伤残就业补助金50544元(5616元/月×9月)；2、停工留薪期间工资。被告受伤是右侧7、8肋骨骨折，根据《工伤保险条例》第三十二条，《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》（渝劳社办发[2004]210号）第三条及《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》S22.4的规定，被告的停工留薪期应为4个月，故原告应当支付被告停工留薪期工资为11246.64元（2811.66元/月×4）；3、鉴定期间生活津贴。被告于2016年11月17日申请劳动能力鉴定，于2017年1月18日鉴定结束，鉴定期间为2个月。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》（渝劳社办发[2004]210号）第九条及《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条的规定，原告应当支付被告鉴定期间生活津贴3936.32元（2811.66元/月×2月×70%）；4、医疗费。被告垫付了医疗费1783元，由于原告未在规定的时间内为被告向社会保险行政部门递交工伤认定书面材料，造成了被告不能在工伤保险基金中享受此项工伤待遇，根据《重庆市工伤保险实施办法》第十二条之规定，原告应当支付被告医疗费1783元。
第四、关于经济补偿金的问题。原被告之间的劳动关系于2015年12月1日建立，双方的劳动关系于2017年5月25日予以解除，原告未依法为被告参加养老保险等，存在未依法为被告缴纳社会保险的事实，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，原告应当支付被告经济补偿金4217.49元(2811.66元/月×1.5月)。重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会主张了3144.79元，被告也未起诉，本院予以尊重，确认原告应当支付的给被告的经济补偿金为3144.79元。
第五、关于一次性生活补助金的问题。被告是农村户口居民，原被告之间的劳动关系于2015年12月1日建立，于2017年5月25日予以解除，被告在原告单位的劳动关系存续期间满1年不足两年，原告未为被告参加失业保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，《重庆市失业保险条例》第十八条，《重庆市失业保险条例实施办法》第十条、第十三条，重庆市人力资源和社会保障局《关于调整全市失业保险金标准的通知》的规定，原告应当支付被告一次性生活补助金1890元(1050元/月×3月×50%×120%)。但被告仅要求1575元，重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会也主张了1575元，故本院也确认原告应当支付的给被告一次性生活补助金1575元。
第六、关于交通费的问题。因被告未举示任何证据证明产生了交通费以及具体金额大小，因此，对于交通费，本院不予支持。
第七、关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金的问题。重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会未予支持，被告也未起诉，本院予以尊重。
据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《工伤保险条例》第三十七条，《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条，《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，《重庆市失业保险条例》第十八条，《重庆市失业保险条例实施办法》第十条、第十三条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、原告重庆骏祥机电技术有限公司诉被告杨汉润之间的劳动关系于2017年5月25日予以解除；
二、由原告重庆骏祥机电技术有限公司在本判决生效之日起五日内向被告杨汉润支付一次性伤残就业补助金50544元、停工留薪期工资为11246.64元、鉴定期间生活津贴3936.32元、医疗费1783元、经济补偿金为3144.79元、一次性生活补助金1575元，合计72229.75元；
三、驳回原告重庆骏祥机电技术有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告重庆骏祥机电技术有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。
审判员 邓雪花
二〇一八年七月二十六日
书记员 陈美嘉