山东省青岛市黄岛区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）黄民初字第7499号
原告石恩兰，女，1969年4月15日出生，汉族，住山东省梁山县。
委托代理人张奎国，山东华政律师事务所律师。
被告山东省服务外包实训基地有限公司，住所地青岛保税区。组织机构代码55774082-3。
法定代表人高成，董事长。
委托代理人周元民，山东迪陶律师事务所律师。
原告石恩兰与被告山东省服务外包实训基地有限公司（以下简称服务外包实训基地），原、被告对于劳动争议仲裁裁决结果均不服，先后诉至本院。因石恩兰起诉在先，故本院将其列为原告，将双方的诉讼请求予以合并审理。依法由审判员韩飞担任审判长并主审，与人民陪审员赵妍阳、王沛沛共同组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告石恩兰的委托代理人张奎国、被告服务外包实训基地的委托代理人周元民到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告石恩兰诉称，原告与被告劳动争议纠纷经青岛保税港区劳动人事争议仲裁委员会依法裁决审理，作出青保劳仲案字（2013）第73号裁决书。现原告对仲裁裁决不服，为维护原告的合法权益，故提起诉讼，请求判令被告支付原告住院期间的护理费16960元（212天×80元／天），住院伙食补助费6360元（212天×30元／天）；交通费1500元，营养费1000元，辅助器具费170元、医药费11000元；判令被告支付原告停工留薪期待遇4500元（3个月×1500元／月）；判令被告支付原告一次性伤残就业补助金37404元（12个月×3117元／月）、一次性工伤医疗补助金21819元（3117元／月×7个月）、一次性伤残补助金13500元（1500元／月×9个月）；判令被告支付原告劳动能力鉴定费400元、支付违法解除劳动合同赔偿金6000元；以上共计119213元；被告承担全部诉讼费用。
被告服务外包实训基地辩称，原告的诉讼请求无事实和法律依据，请求依法驳回。
被告服务外包实训基地诉称，原、被告于2011年12月8日签订劳动合同，合同期限至2012年12月7日止。2012年5月31日，原告在被告单位工作期间称其受伤并住院治疗。期间，经原告申请，劳动部门鉴定为工伤九级伤残。被告认为，原告在住院治疗期间未经原告同意，擅自进行了与伤情无关的手术，相关责任应由原告个人承担。且原告的实际伤情与事实不符。因此，被告诉至法院，请求判令被告不向原告支付一次性工伤待遇和停工留薪期工资35951.6元。
原告石恩兰辩称，被告的起诉无法律依据，请求依法驳回。诉讼费由被告承担。
经审理查明，被告服务外包实训基地成立于2010年8月3日，公司类型为有限责任公司。原告石恩兰与被告服务外包实训基地于2011年12月8日签订劳动合同，合同期限至2012年12月7日止。2012年5月31日，原告在工作中受伤，被送往青岛经济技术开发区第一人民医院住院治疗，经诊断为右膝关节闭合性损伤。原告于2012年12月28日出院，共计住院211天。原告住院期间长期医嘱单中载明：留陪人。2012年6月15日，原告伤情经青岛保税港区人力资源和社会保障局认定为工伤。原告被认定工伤后，确认其停工留薪期为2012年6月1日至2012年11月30日。被告向原告支付停工留薪期工资至2012年9月，缴纳包括工伤保险在内的各项社会保险至2012年12月。2013年1月14日，被告以劳动合同终止为由与原告解除了劳动关系，合同终止的日期为2012年12月7日。2013年5月16日、2013年7月2日，原告石恩兰先后向青岛市劳动能力鉴定委员和山东省劳动能力鉴定委员会申请鉴定，均鉴定为伤残九级，无护理依赖。
庭审中，原告石恩兰提交青岛经济技术开发区第一人民医院证明书七份，证明原告因工伤尚在医疗期内，被告不能单方面解除劳动合同。
另查明，2013年8月12日，原告石恩兰因与被告服务外包实训基地的劳动争议纠纷，申诉于青岛保税港区劳动争议仲裁委员会（原告石恩兰为申请人，被告服务外包实训基地为被申请人），申请人石恩兰请求裁决：被申请人支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院期间护理费、住院伙食补助费等共计114613元；裁决被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金6000元。
2013年9月4日，青岛保税港区劳动争议仲裁委员会作出青保劳仲案字（2013）第73号裁决书，以申请人要求的停工留薪期待遇及一次性伤残就业补助金的仲裁请求有事实和法律依据、主张的住院伙食补助费、交通费、营养费、伤残鉴定费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金无法律依据为由，裁决：被申请人支付一次性伤残就业补助金32760元、支付停工留薪期工资3191.60元；驳回申请人石恩兰的其他仲裁请求。原告石恩兰、被告服务外包实训基地对仲裁裁决均不服，诉来本院。
再查明，2011年度青岛市社会职工平均工资2730.25元／月。原告石恩兰工作期间的月平均工资为1421元。
以上事实，有原、被告提交的劳动合同、裁决书、证人证言等证据及当事人陈述笔录在案为凭，经庭审质证及本院审查，可以采信。
本院认为，原告石恩兰在被告服务外包实训基地处工作期间受伤且经鉴定为工伤，伤残等级为九级，应当享受相应的工伤保险待遇。《工伤保险条例》第三十条规定：“…职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。…从工伤保险基金支付。…职工住院治疗工伤的伙食补助费，…交通、食宿费用从工伤保险基金支付…”。因被告已为原告缴纳包括工伤保险在内的各项社会保险至2012年12月，故原告主张的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、医药费、住院伙食补助费等应从工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金应由被告服务外包实训基地支付。根据青岛市劳动能力鉴定委员鉴定结论通知书，原告石恩兰停工留薪期为2012年6月1日至2012年11月30日，而被告已支付原告的停工留薪期工资至2012年9月，故被告还应支付原告2个月停工留薪期工资。关于原告主张的住院期间的护理费，原告提交的住院病历载明“留陪人”，以此证明其住院期间需一人护理，原告住院共计211天，其护理费应当参照当地护工的工资标准予以计算，为70元／天。关于原告主张的鉴定费、辅助器具费、营养费、交通费等，无法律依据，本院依法不予支持。关于原告主张的违法解除劳动合同赔偿金，原告于2012年12月28日结束治疗出院，而被告解除与原告的劳动合同的时间为2012年12与7日，原告尚在医疗期内，故被告属违法解除劳动合同，应当向原告支付违法解除劳动合同赔偿金。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条、第四十七条、第八十七条《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条，参照《山东省贯彻﹤工伤保险条例﹥实施办法》第二十五条之规定，判决如下：
一、被告青岛服务外包实训基地有限公司于本判决生效之日起10日内一次性支付原告石恩兰一次性伤残就业补助金32763元（2730.25元／月×12个月）；
二、被告青岛服务外包实训基地有限公司于本判决生效之日起10日内一次性支付原告石恩兰停工留薪期内工资2842元（1421元／月×2个月）；
三、被告青岛服务外包实训基地有限公司于本判决生效之日起10日内一次性支付原告石恩兰住院期间的护理费14770元（211天×70元／天）；
四、被告青岛服务外包实训基地有限公司于本判决生效之日起10日内一次性支付原告石恩兰违法解除劳动合同赔偿金4236元（1421元／月×1.5月×2）；
五、驳回原告石恩兰的其他诉讼请求；
六、驳回被告青岛服务外包实训基地有限公司的诉讼请求。
案件受理费10元（原告已预交），由被告青岛服务外包实训基地有限公司负担。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状正本一份，副本二份，并同时预交上诉费人民币10元，上诉于山东省青岛市中级人民法院。未同时交纳上述费用，视为未上诉。
判决生效后，权利人申请执行的期限为二年。
审 判 长 韩 飞
人民陪审员 赵妍阳
人民陪审员 王沛沛
二〇一三年十二月七日
书 记 员 王 义