山东省济南市中级人民法院
民 事 判 决 书
(2016)鲁01民终28号
上诉人（原审被告）章丘矿业有限公司，住所地章丘市。
法定代表人周兴良，总经理。
委托代理人蘧霞，女，1975年5月16日出生，汉族，该公司职工，住章丘市。
委托代理人王业梓，男，1954年11月22日出生，汉族，该公司主管部门职工，住章丘市。
上诉人济南李福煤矿有限公司，住所地章丘市。
法定代表人邢宪社，矿长。
委托代理人张怀国、孙丽娜，山东济青律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）叶读文，男，1970年8月30日出生，汉族，无业，住章丘市。
法定代理人叶秉云（系被上诉人叶读文之父），男，1947年2月12日出生，汉族，无业，住章丘市。
委托代理人高广河，山东清照律师事务所律师。
上诉人章丘矿业有限公司（以下简称矿业公司）、济南李福煤矿有限公司（以下简称李福煤矿）与被上诉人叶读文劳动争议一案，不服章丘市人民法院（2014）章民初字第3273号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭于2016年4月6日公开开庭审理了本案。上诉人矿业公司委托代理人王业梓、上诉人李福煤矿委托代理人张怀国、孙丽娜，被上诉人叶读文委托代理人叶秉云、高广河到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原审法院认定：1、叶读文在圣井一号煤矿工作期间，于2005年9月20日发生交通事故受伤。2008年9月3日章丘市劳动和社会保障局作出ZW2008047号工伤认定决定书，认定叶读文所受交通事故属于工伤，注明用人单位为章丘圣井矿业有限公司。2008年12月19日，济南市劳动能力鉴定委员会认定叶读文属一级伤残，护理等级为全部护理依赖。章丘圣井矿业有限公司由矿业公司和章丘文祖矿业有限公司出资设立，已于2008年12月18日注销工商登记，工商登记材料中记载清算组成员为李长吉、李新毅、张杰。2、2006年9月1日，矿业公司（甲方）与李福煤矿（乙方）签订托管协议：一、甲方将所属圣井一号煤矿整体托管给乙方，托管期间乙方对该矿的安全生产、煤矿闭坑负全部责任，甲方不承担任何责任；二、以2006年8月31日为截止日，经章丘市审计局审计，乙方托管甲方所属圣井一号煤矿资产2304.93万元，负债1876.24万元。因圣井一号煤矿资产已按章政发（2004）31号文件规定做调增20%处理，实际资产应调减342.62万元，实际账面净资产为86.07万元，在86.07万元净资产中含未处理已报废的巷道及部分机电设备。资产归乙方管理，负债归乙方偿还（由乙方负债通知债权人并征得债权人同意）。三、甲方托管前所有工伤、医疗、纠纷等任何费用若因诉讼、仲裁等程序所确定的由甲方承担的责任均由乙方负担。四、圣井一号煤矿乙方托管后，经营期间实现的利润归乙方所有，圣井一号煤矿按照有关法律、法规闭坑时，由乙方处置全部资产，偿还圣井一号煤矿应承担的全部债务。五、按照章丘市人民政府（2004）13号文件精神，甲方与圣井镇人民政府签署的土地补偿费协议同时由乙方承担。六、本协议自2006年9月1日起执行，未尽事宜，双方协商解决。3、叶读文以章丘圣井矿业有限公司为被申请人向章丘市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求支付医疗费110425.15元、住院伙食补助费2010元、一次性伤残补助金48000元、一个月的生活护理费949元、一个月的伤残津贴1800元、停工留薪期工资48000元；按月支付生活护理费949元、伤残津贴1800元；按规定缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。2009年3月10日，该委员会作出章劳仲裁字[2009]第007号裁决书，裁决：1、被申请人（章丘圣井矿业有限公司）支付申请人（叶读文）伙食补助费269元、护理费949元、一次性伤残补助金48000元、停工留薪期工资24000元。2、被申请人自2006年9月20日起按月支付申请人生活护理费949元、伤残津贴1800元，如遇政策调整按新标准执行。3、被申请人自2002年10月起为申请人向章丘市劳动保险事业处缴纳养老保险；被申请人自2006年9月20日起为申请人向章丘市医疗保险事业处缴纳基本医疗保险。4、驳回申请人的其他申请请求。叶读文因章丘圣井矿业有限公司不履行上述裁决，于2009年4月23日申请强制执行。后经原审法院查明，章丘圣井矿业有限公司已于2008年12月18日向济南市工商行政管理局章丘分局核准注销登记。鉴于不存在被执行主体无法执行。原审法院于2009年7月13日作出（2009）章执字第750号民事裁定书，裁定：对章丘市劳动争议仲裁委员会作出的章劳仲裁字（2009）第007号裁定书，不予执行。4、2011年1月20日，叶读文向章丘市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求矿业公司、李长吉、李新毅承担赔偿责任，仲裁委以叶读文的申请已经在（2009）章劳仲裁字第007号作出了处理，并作出章劳仲裁字[2011]第009号决定书，对叶读文的申请不予受理。2011年3月8日，叶读文因上述工伤赔偿事宜以矿业公司、李长吉、李新毅为被告起诉至原审法院，请求1、矿业公司、李长吉、李新毅连带赔偿医疗费3075.7、住院伙食补助费2800、住院护理费2800、自2006年9月20日起按月支付生活护理费1236元、一次性伤残补助金48000元、停工留薪期工资24000元、自2006年9月20日起按月支付伤残津贴1800元；2、自2002年10月起向章丘市劳动保险事业处缴纳养老保险；3、自2006年9月20日起向章丘市医疗保险事业处缴纳基本医疗保险。原审法院于2011年6月8日作出（2011）章民初字第625号民事判决书，驳回叶读文的诉讼请求。叶读文上诉后，济南市中级人民法院发回原审法院重审。重审时，叶读文于2012年8月13日变更第1项诉讼请求为判令矿业公司、李福煤矿连带赔偿医疗费3075.70元、住院伙食补助费2800、住院护理费2800、停工留薪期工资24000元、一次性支付生活护理费346080元、一次性伤残补助金48000元、一次性支付伤残津贴734400元；合计1119156元。2013年7月1日，叶读文因矿业公司、李福煤矿同意赔偿，向原审法院出撤诉申请。原审法院于2013年7月1日作出（2012）章民重初字第9号民事裁定书，准许叶读文撤回起诉，该裁定书当事人于2013年7月26日签收。2013年8月13日，李福煤矿向原审法院交付赔偿款150000元，8月15日，叶读文书具收到条：“今收到法院转来现金壹拾伍万元正。”5、2014年10月27日，叶读文以本案矿业公司、李福煤矿为申请人向章丘市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求支付工伤待遇、补缴社会保险。2014年10月27日，该委员会作出章劳人仲案[2014]804号决定书，认为叶读文的请求超过仲裁申请时效，决定对叶读文的申请不予受理。叶读文不服决定，提起诉讼。叶读文工伤后住院期间分别为：2005年9月3日至2005年10月13日共40天；2005年10月13日至2005年11月7日共25天；2005年11月7日至2006年1月15日共70天；2010年6月23日至2010年6月28日共5天；以上共计住院140天。其中2010年6月23日至2010年6月28日住院期间共花费医疗费3075.70元。叶读文主张伙食补助费和护理费均按照20元/天计算。矿业公司对计算标准无异议，但主张不应由其支付。李福煤矿表示不发表意见。
原审法院认为，本案争议的焦点为：1、本案是否属于“一事不再理”的情形；2、叶读文是否属于工伤；3、李福煤矿和矿业公司责任如何分担；4、具体工伤赔偿数额。焦点一，关于叶读文在本案中主张的工伤赔偿事项，在（2012）章民重初字第9号案件审理中，叶读文以该案矿业公司、李福煤矿同意赔偿，向原审法院提出了撤诉申请，原审法院予以准许。叶读文于2013年8月15日收到李福煤矿交来的赔偿款150000元。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条规定，人民法院对下列起诉，分别情形，予以处理：……（五）对判决、裁定、调解书已经发生法律效力的案件，当事人又起诉的，告知叶读文申请再审，但人民法院准许撤诉的裁定除外；……本案中，章劳仲裁字[2011]第009号仲裁决定书并未对叶读文工伤相关赔偿事宜进行实体处理，诉讼中叶读文因矿业公司、李福煤矿同意赔偿申请撤诉，虽然收到150000元赔偿款，但双方并未达成调解协议，故叶读文有权再次提起诉讼主张权利，本案应依法进行实体审理并作出判决。焦点二，2008年9月3日章丘市劳动和社会保障局作出ZW2008047号工伤认定决定书，认定叶读文所受交通事故属于工伤，注明用人单位为章丘圣井矿业有限公司。叶读文和章丘圣井矿业有限公司均未申请行政复议或提起行政诉讼，该工伤认定书合法有效，应予采信。叶读文的法定代理人叶秉云自书材料对工伤认定不予认可，因该工伤认定书并未被相关职能部门予以撤销，故叶秉云的自认亦不能否定‘工伤认定书’的效力。焦点三，章丘圣井矿业有限公司已经于2008年12月18日注销，该公司注销前进行了清算，依据《中华人民共和国公司法》第一百八十七条的规定，公司清算时应当依法支付叶读文相关工伤待遇，该费用因公司清算时未拨付，公司注销后，依法应当由公司股东之间相互承担无限连带责任。矿业公司作为章丘圣井矿业有限公司的股东之一，叶读文主张矿业公司承担工伤赔偿责任，符合法律规定。李福煤矿与矿业公司之间的《托管协议》第三条约定，矿业公司托管前所有工伤、医疗、纠纷等任何费用若因诉讼、仲裁等程序所确定的由矿业公司承担的责任均由李福煤矿负担。故李福煤矿应对叶读文的工伤承担赔偿责任。又因矿业公司和李福煤矿之间的《托管协议》系内部协议，且叶读文并不知情，并不能据此减轻矿业公司的责任。李福煤矿和矿业公司对叶读文的工伤应共同承担赔偿责任。矿业公司、李福煤矿之间的责任分担可另案处理，原审法院不予涉及。焦点四，关于医疗费问题。叶读文2010年6月23日至2010年6月28日共5天住院的医疗费3075.70元，系叶读文因工伤产生的后续治疗费，由医疗费发票及住院病历所证实，应予支持。关于住院伙食补助费、住院护理费问题。叶读文主张伙食补助费和护理费均按照20元/天计算。矿业公司对计算标准无异议，但主张不应由其支付。李福煤矿表示不发表意见。故原审法院对叶读文主张的计算标准予以采信。叶读文因工伤住院治疗140天，伙食补助费为2800元，护理费为2800元。关于一次性伤残补助金及伤残津贴问题。叶读文主张依据2010年12月20日之前的《工伤保险条例》第三十三条的规定计算一次性伤残补助金和伤残津贴符合法律规定，原审法院予以支持。即职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资……（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％……。关于月均工资，叶读文主张工伤前月平均工资为2000元，矿业公司、李福煤矿有异议，因用人单位掌握并管理劳动者的工资发放凭证，但矿业公司、李福煤均未提供叶读文月平均工资的相关证据，故对叶读文主张的月平均工资2000元予以采信。因此，矿业公司、李福煤应支付叶读文一次性伤残补助金48000元（2000元×24个月），并自2008年12月19日起按月支付叶读文伤残津贴1800元（2000元×90%）。关于停工留薪期工资问题。叶读文因工伤被鉴定为一级伤残，其主张停工留薪期12个月符合相关规定及本案实际情况，其工伤前月平均工资2000元，故应支付其停工留薪期工资24000元（2000元×12个月）。关于生活护理费问题。叶读文主张依据2010年12月20日之前的《工伤保险条例》第三十二条之规定支付生活护理费，符合法律规定，原审法院予以支持。即工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％。2007年济南职工月平均工资为1898元，故应自2008年12月19日起按照949元/月支付叶读文生活护理费（如遇政策调整，按新标准执行）。叶读文主张自2006年9月20日起计算生活护理费无依据。但2006年9月20日至2008年12月18日期间，叶读文确需护理，该期间的护理费应由用人单位承担，可按照当时最低工资标准计算支付。章丘市最低工资标准分别为：2006年9月为470元/月、2006年10月至2007年12月为540元/8月、2008年1月至2008年12月为620元/月。故，矿业公司、李福煤应支付叶读文2006年9月20日至2008年12月18日期间的护理费15492元（470÷21.75×8+540×15+620×11+620÷21.75×14）。关于已经支付的15万元问题。因（2012）章民重初字第9号卷宗66页中注明系李福煤矿交来叶读文赔偿款15万元，故应在上述工伤赔偿款项中予以扣除。关于叶读文主张的缴纳养老保险和医疗保险问题。系因用人单位欠缴、拒缴社会保险费而发生的争议。此类纠纷系用人单位、劳动者和社保机构就欠费等发生的争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，带有社会管理的性质，不是单一的劳动者与用人单位之间的社保争议，此类争议应由社保管理部门解决处理，不属人民法院民事案件受案范围，原审法院不予涉及。综上，原审法院认为，原章丘圣井矿业有限公司未依法为叶读文缴纳社会保险，叶读文因工受伤，其有权要求矿业公司和李福煤矿支付相关工伤保险待遇。原审法院依照《中华人民共和国公司法》第一百八十七条，原《工伤保险条例》第三十二条、第三十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百二十四条的规定，判决：一、被告章丘矿业有限公司、济南李福煤矿有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告叶读文2010年6月23日至2010年6月28日住院期间的医疗费3075.70元；二、被告章丘矿业有限公司、济南李福煤矿有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告叶读文伙食补助费为2800元、住院护理费为2800元；三、被告章丘矿业有限公司、济南李福煤矿有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告叶读文一次性伤残补助金48000元；四、被告章丘矿业有限公司、济南李福煤矿有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告叶读文停工留薪期工资24000元；五、被告章丘矿业有限公司、济南李福煤矿有限公司自2008年12月19日起每月支付原告叶读文伤残津贴1800元，直至丧失享受资格（期间如遇国家政策调整，按新标准执行）；
六、被告章丘矿业有限公司、济南李福煤矿有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告叶读文2006年9月20日至2008年12月18日期间的护理费15492元，并自2008年12月19日起每月支付原告叶读文生活护理费949元，直至丧失享受资格（期间如遇国家政策调整，按新标准执行）；七、原告叶读文已经收到的赔偿款15万元，在上述工伤赔偿款项中予以扣除；八、驳回原告叶读文的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告章丘矿业有限公司、济南李福煤矿有限公司负担。
上诉人矿业公司不服原审判决上诉称：一、上诉人矿业公司与被上诉人叶读文之间不存在劳动关系，煤矿《托管协议》合法有效，但判决矿业公司承担无限连带责任显属错误。第一，主张工伤保险待遇的基础是己认定为工伤，存在劳动关系则是认定工伤的前提。无论是叶读文自己提出的工伤认定申请、还是劳动行政部门的工伤认定书及(2014)章民初字第3273号民事判决，注明叶读文的用人单位都是章丘圣井矿业有限公司，而矿业公司与叶读文从未建立任何形式的劳动关系；叶读文也不可能同时与两家企业法人建立劳动关系。因此即使不存在圣井一号煤矿托管之事，叶读文主张矿业公司承担赔偿责任都缺乏事实和法律依据。同理，矿业公司已经依法足额认缴了对章丘圣井矿业有限公司的注册出资(没有认缴资本金不到位或抽逃注册资本企问题)，在公司按法定程序组织清算并合法注销后，股东依法不再享有和承担民事权利义务(如清算中程序或实体违法，应由清算组成员承担相关责任)。一审判决认定“公司注销后依法应当由公司股东之间相互承担无限连带责任”，明显违反了公司法关于“有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任”的规定，属于适用法律错误。第二，2006年9月15日，矿业公司与李福煤矿订立《托管协议》，将圣井一号煤矿整体托管给李福煤矿，约定李福煤矿对该矿的安全生产、煤矿闭坑负全部责任；对托管前所有工伤、医疗、纠纷等任何费用承担包括因诉讼、仲裁等程序确定的全部责任。这一《托管协议》没有违反法律法规规定，是两个公司法人之间基于各自真实意思协商订立的合法有效协议，并非企业内部协议。在矿业公司与叶读文之间不存在任何债权债务关系，且叶读文不属于矿业公司已知债权人的情形下，矿业公司对托管事项没有义务和必要通知叶读文并征得其同意，据此不存在任何瑕疵或过错。再者，《托管协议》已经对有关工伤补偿责任作出了合理、妥善安排，受托方李福煤矿也已经履行了《托管协议》所约定的责任和义务，没有对叶读文的权益造成任何影响或损害。因此，一审判决书认定《托管协议》系内部协议，叶读文并不知情，矿业公司和李福煤矿共同承担赔偿责任，显然违背客观事实和现行法律规定。二、叶读文二次诉求工伤赔偿，违背诚信准则、缺乏法律依据。叶读文于2008年2月申请劳动仲裁，要求支付工伤保险待遇。章劳仲裁字(2009)第007号“裁决书”支持了其大部分请求。这些请求已经结合(2012)章民重初字第9号案件的审理，在2013年8月以李福煤矿一次性支付伤残津贴、长期护理费等工伤待遇15万元的方式得以支持和履行。此后，叶读文以“被告同意赔偿”之理由提出撤诉，一审法院准予撤诉。据此，当事人申请撤诉、人民法院准予撤诉，这充分表明案件已经终结且符合法律规定，尤其是撤诉理由为“被告同意赔偿”，表明双方已就叶读文的诉讼请求达成和解并得到法院确认。叶读文在领取一次性补偿一年后又以同一事实、同一法律关系再次提起诉讼，显然是违背诚信准则，重复谋取不当利益。一审判决以双方未达成调解协议为由判定不属于“一事二理”，显属认定事实不清，应予纠正。
上诉人李福煤矿不服原审判决上诉称：一、一审认定事实不清，认定主体有误，程序严重违法。1、用人单位是章丘矿业有限公司圣井一号煤矿，一审已审明：“叶读文在圣井一号煤矿工作期间，于2005年9月20日发生交通事故受伤”。2、章丘矿业有限公司圣井一号煤矿系非法人企业，于2004年10月8号成立，被其开办单位章丘矿业有限公司于2008年8月25日注销。3、叶读文与李福煤矿不存在劳动关系。李福煤矿系李长吉、李长荣、山东圣吉房地产开发有限公司。而工伤认定的用人单位是章丘圣井矿业有限公司。4、章丘圣井矿业有限公司于2004年10月19日成立，于2008年12月18日被章丘矿业有限公司与章丘文祖矿业有限公司两个股东注销。5、李福煤矿与章丘圣井矿业有限公司毫不相干。6、2009年7月13日章丘人民法院做出（2009）章执字第750号民事裁定书，裁定对章丘仲裁委做出的章劳仲裁字（2009）第007号裁决书不予执行。但时至今日，章丘仲裁委做出的章劳仲裁字（2009）第007号裁决书并没有撤销，此种情况下，章丘仲裁委以叶读文的申请已经（2009）章劳仲裁字第007号做出了处理，又于2011年做出章劳仲裁字[2011]第009号决定书，对叶读文的申请不予受理。2014年10月27日，章丘仲裁委又做出字劳人仲案[2014]804号决定书，认为叶读文的请求超过仲裁申请时效，决定对叶读文的申请不予受理。二、工伤认定书不应作为有效证据使用。1、工伤认定程序违法。工伤认定申请时间为2008年7月29日，叶读文受伤是2005年9月20日，超出了职工一方提出工伤认定申请法定的一年时间。查阅整个工伤认定档案，发现劳动部门无论在工伤认定受理后，还是在恢复工伤认定程序后，均未送达给用人单位限期举证通知书，也就是说整个认定过程没有通知用人单位，剥夺了用人单位的陈述，申辩权，举证权等。严重违反了《山东省工伤认定规程》的规定。2、从实体上讲，被上诉人叶读文不符合工伤认定条件。事故认定书时间为当日20时20分，大夜班时间为11时30分，相差3个多小时，显然不是上班路上的时间发生的事故。两个证人既无身份证，自己也证实不了是哪个单位的人，两个证明系同一人书写，用人单位未进行质证，劳动部门又没有核实，无证据证明是在上班路上发生的事故，故不符合工伤认定条件。鉴于工伤认定书程序上严重违法，用人单位主体错误，且不符合工伤认定条件，法院不应采用。三、劳动能力鉴定结论的作出及送达问题。劳动能力鉴定结论作出时间是2008年12月19日，工伤认定档案显示的送达给时间为2009年1月12日，而工商登记材料显示章丘圣井矿业有限公司的注销时间为2008年12月18日。也就是说章丘圣井矿业有限公司注销了，不存在了，劳动能力鉴定结论才作出，鉴定结论还注明“章丘圣井矿业有限公司并叶读文”，还怎么送达？鉴于此，劳动能力鉴定结论不应采信。四、一审混淆法律关系，错误将工伤赔偿引发的劳动争议纠纷与托管协议纠纷合并处理。要求工作待遇引发的劳动争议纠纷，只能是用人单位与劳动者双方，具有相对性。劳动者只能诉用人单位，用人单位不存在了，只能找股东或者开办单位，让股东或者开办单位承担清算责任等。托管协议指的是托管方与受托方之间权利与义务关系，是一种内部的法律关系，受托方是以托管方的名义对外经营的，托管期间章丘矿业有限公司圣井一号煤矿是有营业执照和采矿许可证的，在托管期间圣井一号煤矿并没有被注销注册名称。后来章丘矿业有限公司圣井一号煤矿是由其开办单位章丘矿业有限公司注销的。退一步讲，即使托管方承担责任后，可以依据托管协议的约定再追偿，那是另一层法律关系，故本案法律关系错误。五、本案已通过调解结案，不应再处理。本案叶读文找了领导，济南李福煤矿迫于某些领导的压力，一些个人从中代表叶读文处理，济南李福煤矿在抹不开面子、本着大事化小、小事化了、息事宁人的情况下，与叶读文调解150000元处理，叶读文撤诉后，给予叶读文150000元了事，叶读文于2013年8月15日收到150000元。从叶读文2013年8月15日收到150000元至起诉时（即便从仲裁受理2014年10月27日开始算，也超过一年）已超过一年的时效，更不应支持。六、判决书所判具体赔偿项目不符合法律规定。鉴于交通事故已判决，工伤赔偿就直接损失不应再判决，伙食补助费重复，住院护理费重复，停工留薪期工资应减交通事故已判部分，长期护理费交通事故已判决，不应再判。综上，一审判决无论从实体上还是从程序上还是从诉讼时效上，李福煤矿均不应承担责任。请求二审法院查明事实，依法维护上诉人李福煤矿的合法权益。
被上诉人叶读文答辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院依法驳回上诉人矿业公司、李福煤矿的上诉。
经审理本院认定，原审认定的事实属实，本院予以确认。
另，在(2006)章民初字第1901号叶读文诉案外人李某交通事故人身赔偿纠纷案中，法院判决案外人李某向叶读文支付误工费3133.33元、住院伙食补助费502.5元、住院护理费2587.54元以及受伤致残后的长期生活护理费19653元。
本院认为：根据上诉人矿业公司、李福煤矿上诉中主张的理由，本案争议焦点仍然是：一、叶读文的工伤认定是否合法有效；二、叶读文提起本案诉讼是否违反了“一事不再理”的原则；三、上诉人矿业公司和李福煤矿是否应当对叶读文的工伤承担赔偿责任。四、原审判决叶读文的的具体赔偿项目是否有误。
焦点一、关于被上诉人叶读文的工伤认定是否合法有效的问题。本院认为，叶读文因交通事故受伤后，章丘市劳动和社会保障局已于2008年9月3日作出工伤认定决定书，认定叶读文因交通事故受伤属于工伤。上诉人李福煤矿以劳动行政部门的工伤认定因超法律规定的时限且认定承担责任的主体错误为由，主张劳动行政部门的工伤认定不合法应予撤销，由于工伤认定和劳动者劳动能力鉴定均属于劳动行政部门行政职能，依法不属于民事案件审理的范围。故李福煤矿关于劳动行政部门对叶读文的工伤认定及劳动能力鉴定认定不合法，应予撤销的主张本院不予支持。
焦点二，叶读文提起本案诉讼是否违反了“一事不再理”的原则。虽然叶读文在本案中主张的工伤赔偿事项，曾经在（2012）章民重初字第9号案件中主张过，由于在该案审理过程中矿业公司、李福煤矿均同意赔偿，叶读文经一审法院准许后撤回起诉，一审法院并未对叶读文的诉讼请求做出实体处理。而章劳仲裁字[2011]第009号仲裁决定书亦并未对叶读文工伤相关赔偿事宜进行实体处理。叶读文申请撤回（2012）章民重初字第9号工伤赔偿案的起诉后，虽然收到了由李福煤矿支付的150000元赔偿款，但双方并未就叶读文工伤赔偿达成调解协议，此种情形下，叶读文再次提起诉讼主张权利，原审法院受理并依法做出实体处理并无不当。
焦点三，矿业公司和李福煤矿是否应当对叶读文的工伤承担赔偿责任。《中华人民共和国公司法》规定，公司注销清算时应当用公司的财产支付职工的工资、社会保险费用等，由于章丘圣井矿业有限公司注销清算时并没有依法支付叶读文的相关工伤待遇，原审判决章丘圣井矿业有限公司的股东矿业公司承担对叶读文的赔偿责任符合法律规定。虽然工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书作出时，章丘矿业有限公司圣井一号煤矿、章丘圣井矿业有限公司已经先后注销，但此种情况并不影响上诉人矿业公司作为章丘圣井矿业有限公司的股东承担赔偿责任。鉴于矿业公司与李福煤矿之间《托管协议》约定矿业公司托管前所有工伤、医疗、纠纷等任何费用若因诉讼、仲裁等程序所确定的由矿业公司承担的责任均由李福煤矿负担，故原审判决李福煤矿承担共同赔偿责任亦无不当。
焦点四，原审判决叶读文的的具体赔偿项目是否有误问题。
叶读文系因第三人侵权造成的人身损害，同时亦构成工伤。已生效的(2006)章民初字第1901号叶读文诉案外人李某交通事故人身赔偿纠纷案中，法院已判决案外人李某向叶读文赔偿误工费3133.33元、住院伙食补助费502.5元、住院护理费2587.54元以及受伤致残后的长期生活护理费19653元等已实际发生的费用，上述赔偿项目应在原审判决相关的判项中予以扣除。综上，上诉人矿业公司、李福煤矿除对原审判决部分赔偿项目的数额上诉理由成立外，其他上诉理由均不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：
维持山东省章丘市人民法院（2014）章民初字第3273号民事判决第一项、第二项、第三项、第四项、第五项、第六项及诉讼费的负担；
撤销山东省章丘市人民法院（2014）章民初字第3273号民事判决第七项、第八项；
被上诉人叶读文已经收到的赔偿款15万元以及（2006）章民初字第1801号民事判决已经判处由案外人向叶读文赔偿的误工费3133.33元、住院伙食补助费502.5元、住院护理费2587.54元以及受伤致残后的长期生活护理费19653元，总计175876.37元，在上诉人章丘矿业有限公司、济南李福煤矿向叶读文支付的工伤赔偿款项中予以扣除；
驳回被上诉人叶读文的其他诉讼请求。
二审案件受理费20元，由上诉人章丘矿业有限公司、济南李福煤矿有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 吴松成
审 判 员 翟 勇
代理审判员 尹逊航
二〇一六年七月二十日
书 记 员 李 环