贵州省安顺市中级人民法院
民 事 判 决 书
(2017)黔04民终486号
上诉人（原审被告）：贵州传祺瑞兹酒店管理有限公司，住所：贵州省安顺市平坝区安平办事处黎阳路。
法定代表人：刘湘阳，该公司总经理。
被上诉人（原审原告）:龙某，男，1987年3月20日生，汉族，四川省成都市人，住成都市青羊区。
委托诉讼代理人：邹冰洁，贵州贵黄叶律师事务所律师。代理权限为特别授权。
委托诉讼代理人：雷毅，贵州贵黄叶律师事务所实习律师。代理权限为特别授权。
上诉人贵州传祺瑞兹酒店管理有限公司（以下简称“传祺公司”）与被上诉人龙某合同纠纷一案，不服贵州省安顺市平坝区人民法院（2017）黔0403民初439号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，公开进行了审理。本案现已审理终结。
贵州传祺瑞兹酒店管理有限公司上诉请求：1、撤销（2017）黔0403民初439号民事判决；2、驳回被上诉人的上诉请求；3、一、二审诉讼费用由被上诉人承担。主要事实和理由：1、上诉人与被上诉人之间的纠纷属劳动争议，劳动争议仲裁是提起诉讼的必经程序，应先提起劳动仲裁，对劳动仲裁裁决不服才可以提起诉讼，本案未经劳动仲裁前置程序作出判决违反法定程序。2、上诉人欠发被上诉人的工资，属劳动争议范畴，按照民事案件案由规定，本案应定为追索劳动报酬纠纷。3、一审判决适用法律错误。本案应适用《劳动法》而不应适用《合同法》，一审适用民间借贷的法律规定计算支持资金占用费损失，均属适用法律错误，《劳动法》并未规定发生争议时，适用资金占用损失的规定。
龙某二审中辩称：1、答辩人是依据《工资支付协议书》诉求上诉人履行工资支付义务，该协议书是为解决劳动争议、确认支付工资形成的合同，答辩人获得合同之债。一审法院确定的案由正确。依据法律规定，本案应按普通民事纠纷受理，不适用劳动仲裁前置程序。2、诚实守信是为商为人的基本原则，全面履行合同义务是法律规定的义务，上诉人拒不履行合同义务给答辩人产生了不必要的交通、误工费等损失，一审判决支持资金占用费适用法律正确，维持了答辩人的合法权益。
龙某一审诉讼请求：1、被告履行《工资支付协议书》确定的支付义务，支付原告工资50230元；2、被告按照年利率24%支付原告资金占用损失16073.60元，计算期间为2015年11月至2017年2月止；3、被告承担本案诉讼费用。事实与理由：2014年12月18日，原、被告签订《酒店执行总经理聘用合同》，被告聘请原告担任传祺酒店执行总经理职务，双方约定聘用期为2014年12月18日至2015年12月19日止，并约定原告基本工资为人民币12000元/月。因被告资金周转不便，无力支付原告工资，2015年7月27日，原告与被告解除合作关系，经过原、被告双方结算，制作《关于酒店总经理工资发放明细说明》，确认被告欠原告工资81230.70元，并承诺于8月底支付30000元，剩余工资于2015年10月30日前一次性付清，原告对此予以认可并由原、被告在该说明上签字盖印。但至付款之日，被告违背诚信，未履行支付义务，经原告多次追讨，被告分次支付工资31000元；2016年11月17日，经安顺市平坝区劳动保险监察大队主持调解，原、被告双方签订《工资支付协议》，被告承诺在2017年1月10日前一次性支付原告拖欠工资50230元，并由协调单位加盖公章，但期限已经逾期，被告并未履行支付义务。综上，原告认为双方工资计算清楚，不存在争议，被告应当履行工资支付义务，《工资支付协议》系双方真实意思表达，被告应当严格按照约定履行支付义务，因被告的不诚信行为，导致原告应当获得的工资长期不能兑现，造成原告资金损失，被告应当承担赔偿责任。为维护原告的合法权益，依据《民事诉讼法》第119条之规定，特此起诉。
传祺公司一审未作答辩，也未提交证据。
一审判决认定:原、被告双方于2014年12月18日签订《酒店执行总经理聘用合同》，约定：被告聘请原告担任其执行总经理职务；聘用期限从2014年12月18日至2015年12月19日止；被告每月付给原告基本工资人民币12000元。后双方协商解除合同，于2015年8月3日共同签订《关于酒店总经理工资发放明细说明》，约定原告工资总和（个人费用报销7320.7元+个人工资73910元=81230.7元），分两批次发放，8月底先支付30000元，剩余工资51230.7元在10月30日之前一次性付清，并加盖被告公司印章、法定代表人龚宗杰签字。2016年11月17日，经龙某与龚宗杰确认原告自2015年7月-2016年11月17日共计领取23680元，剩余50230元工资未领取。同日，双方由安顺市××劳动保障监察大队组织协调签订《工资支付协议书》，被告承诺于2017年1月10日前支付原告被拖欠的工资50230元。被告至今未支付工资给原告，致原告诉来本院，提出如前诉请。
同时查明，被告传祺公司原名称为贵州传祺瑞兹投资咨询管理有限公司，法定代表人为龚宗杰，后于2017年1月18日在安顺市平坝区市场监督管理局变更登记企业名称为贵州传祺瑞兹酒店管理有限公司，法定代表人为刘湘阳。六、原判要点及理由
一审法院认为:原、被告签订的聘用合同、工资发放明细说明及工资支付协议书系双方当事人真实意思表示，内容不违反法律、行政法规禁止性规定，合法有效，应予确认。双方均应当按照民事活动中的公平、诚实信用原则确定各自的权利并全面依约定履行各自义务。原告依约向被告提供劳务，被告应按约定支付原告劳动报酬，双方协商解除劳动合同后，一致确认应给付原告工资总额，经原告催要，被告仍拖欠原告工资50230元，该款经安顺市××劳动保障监察大队组织协调，被告承诺于2017年1月10日前支付，至法庭辩论终结被告仍未予以支付，被告拖欠原告工资款的事实客观存在，原告要求被告支付拖欠工资的请求，于法有据，本院予以支持。资金占用损失问题，双方在支付协议中未作约定，但若相对方遵守约定，则不会在时间上占用资金，原告作为资金权利人可以以相同资金进行其他经济活动，从而取得经济收益，因此，被告违约占用该部分款项，确给原告造成一定的损失，因双方对此未作明确约定，本院参照《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十九条的规定，既未约定借期内的利率，也未约定逾期利率，出借人主张借款人自逾期还款之日起按照年利率6%支付资金占用期间利息的，人民法院应予支持，对原告主张的资金占用损失按年利率6%支持。双方争议经劳动保障监察大队组织协调，被告承诺于2017年1月10日前支付工资款，是对给付时间的重新约定，故逾期时间应从2017年1月11日开始起算。另需说明的问题，本案被告贵州传祺瑞兹投资咨询管理有限公司经市场监督管理局核准变更为贵州传祺瑞兹酒店管理有限公司，公司经营范围、企业类型及注册号均未变更，不构成主体的变更，其对原传祺公司给付原告工资的义务应承担给付责任。
综上，根据《中华人民共和国合同法》第六十条第一款、第一百零七条、第一百一十三条，《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，判决：一、被告贵州传祺瑞兹酒店管理有限公司于本判决生效之日起五日内向原告龙某支付工资50230元及资金占用损失（以50230元为基数，按年利率6%自2017年1月11日起计算至本判决确定的履行期限届满之日止）。二、驳回原告龙某的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1458元，减半收取计729元，由被告贵州传祺瑞兹酒店管理有限公司负担。
二审举证期间，上诉人与被上诉人均未提交新证据。
二审查明的事实与一审认定事实相同。
本院认为：上诉人与被上诉人协商解除劳动合同后，双方对上诉人欠被上诉人的工资进行结算，于2015年7月27日签订了《关于酒店部经理工资发放明细说明》，上诉人确认了拖欠被上诉人的工资总额，双方并约定了对拖欠工资的支付时间。之后，上诉人未按照约定的时间支付拖欠的被上诉人的工资，2016年11月17日在安顺市××劳动保障监察大队的组织协调下，双方签订了《工资支付协议书》，上诉人承诺于2017年1月10日前支付被上诉人被拖欠的工资50230元。但上诉人至今仍未支付被上诉人被拖欠的工资，导致被上诉人向法院提起诉讼。本案纠纷为拖欠劳动报酬纠纷，不涉及劳动关系其他争议事项。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条的规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。”和第十七条的规定：“当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议，具有劳动合同的约束力，可以作为人民法院裁判的根据。当事人在劳动争议调解委员会主持下仅就劳动报酬争议达成调解协议，用人单位不履行调解协议确定的给付义务，劳动者直接向人民法院起诉的，人民法院可以按照普通民事纠纷受理。”，一审法院按照普通民事纠纷受理，符合法律规定。上诉人称本案应先经劳动仲裁前置程序的上诉理由，本院不予采信。
上诉人与被上诉人解除劳动关系后，长期拖欠被上诉人的工资，经劳动保障监察大队协调达成《工资支付协议书》后，仍不履行支付工资义务，长期占用被上诉人应得的工资，其行为构成违约，且给被上诉人造成资金利用上的损失，根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条的规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任”。一审判决按年利率6%支持被上诉人的资金占用损失，合法有据。故对上诉人称其不应当承担资金占用费损失的上诉理由，本院不予采纳。
综上，上诉人的上诉请求和理由均不能成立，一审判决认定事实清楚，适用法律及处理正确，依法应予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费1458元，由上诉人贵州传祺瑞兹酒店管理有限公司承担。
当事人应当按照判决书指定的期间和方式履行义务。如果未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息；如果未按本判决书指定的期间和方式履行义务，导致对方当事人向人民法院申请强制执行的，可能被人民法院纳入失信被执行人名单。
本判决为终审判决。
审判长 阮 素 芬
审判员 李 德 江
审判员 刘 熹
二〇一七年八月二十四日
书记员 唐娅（代）