江苏省金坛市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）坛民初字第2862号
原告顾正锁。
委托代理人杨晓波，江苏聚博律师事务所律师。
委托代理人李兴华，江苏聚博律师事务所律师。
被告金坛市金旺包装科技有限公司，住所地金坛市金城镇丹凤西路39号。
法定代表人房国荣，该公司董事长。
委托代理人时轶，江苏金伙伴律师事务所律师。
委托代理人吴存根。
原告顾正锁诉被告金坛市金旺包装科技有限公司（以下简称金旺公司）劳动合同纠纷一案，本院于2014年10月20日立案受理后，依法由代理审判员高妍彦适用简易程序于2014年11月11日公开开庭进行审理，原告顾正锁的委托代理人杨晓波、李兴华，被告金旺公司的其委托代理人时轶、吴存根到庭参加诉讼。后因案情复杂，本院依法组成合议庭，于2014年11月13日再次公开开庭进行审理，原告顾正锁的委托代理人杨晓波、被告金旺公司的委托代理人时轶到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告顾正锁诉称，2013年6月26日原告到被告处工作，担任营销中心总监助理工作，月薪为12500元，双方未签订劳动合同，被告未为原告缴纳相应保险，并存在拖欠原告部分工资的情况。2014年4月30日，被告才与原告签订劳动合同。被告强制要求原告每周六加班，每周一至周五下班后加班2小时，法定节假日同样要求原告加班，从未支付加班工资。原被告之间补签的劳动合同到期后，被告再未与原告续签劳动合同。原告为维护合法权益，向金坛市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）提起仲裁申请，仲裁委未在合理期限内审结，故现起诉至法院请求判令：被告向原告支付未签劳动合同的基本工资差额部分125000元（12500元／月×10个月）；被告向原告支付加班加点工资131400元，加班工资双倍差额部分131400元；被告向原告支付拖欠工资40010.26元及拖欠工资赔偿金120030.78元；要求被告与原告续签劳动合同（不得降低岗位及工资待遇），请求责令被告赔偿原告仲裁（诉讼）期间内的工资损失，自2014年6月26日起至实际履行劳动关系恢复工作（销售中心总监助理）之日止。
被告金旺公司辩称，原告是通过江苏优仕达人才服务有限公司（猎头公司）招入被告公司，双方通过该猎头公司签订录用通知，且2013年6月26日双方签订了书面劳动合同，因此双方之间存在劳动合同，原告要求双倍工资没有事实法律依据；原告属于高级管理人员，月工资高于普通员工，享受年薪制待遇，被告对原告没有书面考勤，没有发放加班工资的约定。被告于2013年及2014年均申请了特殊工时制，确定了销售业务员实行不定时工时，因此原告不符合按照标准工资计算加班费的情况；被告按约足额支付原告工资，不存在拖欠情况；原告主张续订劳动合同并主张仲裁诉讼期间的工资损失也没有事实法律依据，原、被告双方已按合同约定履行完劳动合同内容，原告没有到公司继续上班，而一直在申请仲裁或诉讼，并没有要求回公司上班。
经审理查明，2013年6月26日，原告到被告处上班，工种是营销中心总监助理，当时未签订书面劳动合同。2014年4月30日，双方签订了书面劳动合同，主要内容为：合同期限为2013年6月26日起至2014年6月25日止；试用期自2013年6月26日起至2013年7月25日；甲方安排乙方的营销工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定；每月25日为发薪日；试用期工资每月12500元；甲方对乙方施行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法。2014年5月26日，原告收到被告公司的续订劳动合同通知书，后双方未就续订劳动合同达成一致。2014年7月24日，原告向仲裁委申请仲裁，仲裁委未在法定期限内审结，原告遂诉至本院处理。
另查明，2013年5月3日，金坛市人力资源和社会保障局（以下简称人社局）发布坛人社许字（2013）11号文件关于同意金坛市金旺包装科技有限公司部分工作岗位实行特殊工时工作制的批复，主要载明：“实行不定时工作制的岗位包括：业务员、保安员；有效期限为一年，周期为2013年5月3日至2014年5月2日。”2014年5月14日，人社局发布坛人社许字（2014）34号文件关于同意金坛市金旺包装科技有限公司部分工作岗位实行特殊工时工作制的批复，主要载明：“实行不定时工作制的岗位包括：高级管理人员、销售员、业务员、保安员；有效期限为一年，周期为2014年5月14日至2015年5月13日。”
再查明，2013年7月至2014年5月，原告实发工资合计为98936.07元。
庭审过程中，被告金旺公司提交录用通知，以此证明于2013年6月25日通过优士达（猎头）人才公司与原告签订劳动合同。该录用通知主要载明：聘请原告为营销中心总监助理；开始时间为2013年6月25日；年薪为15万，其中1万元／月的基本薪金，余额为考核工资；入职日起前一个月为试用期；合同期为1年；工作时间为不定时工时制。被告提交顾正锁2013年7月-2014年5月共11个月工资余额考核结算表，主要载明：“应发工资137500元、已发工资100992.38元、应扣2天事假961.54元、应补发35546.08元、应扣税额7006.52元、实际发放28539.56元。注：137500=12500×11；100992.38=（70613.05＋32769.23）-（1814.9＋575）；961.54=12500／26×2（2013年8月份2天事假）；35546.08=137500-100992.38-961.54。制表：陶建卫。2014.6.25。”
以上事实有当事人陈述、书证等证据在卷佐证。
本院认为，关于二倍工资问题，用人单位与建立劳动关系的劳动者必须签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律如此规定旨在规范用人单位的用工行为，明确用工双方的权利义务，保障劳动者权益不受侵害。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条明确了用人单位应当支付补订书面劳动合同之前的二倍工资的起讫时间，但并未明确已经纳入补订合同期限的用工期间是否应当支付二倍工资。本案中，原、被告签订书面劳动合同的时间虽然发生在实际用工满一年之后，但该合同约定的劳动期限已经涵盖至实际用工的当天，对于实际用工之日起原告应当享有的权利义务，均作出了明确的约定，故原告现要求被告支付未签订劳动合同双倍工资差额，于法无据，本院不予支持。
关于加班费问题，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。原告顾正锁主张周一至周五每天延时加班2小时，但未能提供初步证据证明，故对顾正锁要求支付延时加班工资的请求不予支持。对于周六加班问题，被告金旺公司辩称因原告是不定时工时制，不符合按照标准工资计算加班费。本院认为，不定时工时制度下劳动者在休息日和法定节假日工作的，不支付加班工资。结合被告提交的人社局发布的批复，不难看出，自2014年5月14日起，金旺公司实行不定时工作制的岗位中才包括销售员。金旺公司主张2013年起对销售员即实行不定时工作制，但其未依法履行审批手续，仍应认定2014年5月14日前，销售员实行标准工时工作制。但销售员的工作岗位具有不定时工作制的特点，原告主张按照标准工时每周计算加班工资明显不合理。根据实际情况，本院酌定金旺公司应支付加班工资37816.09元（12500元÷21.75天÷8小时×8小时×47周×2×70%）。对于原告主张2014年5月14日之后的周六加班工资，没有法律依据，本院不予支持。
对于拖欠工资问题，结合原、被告签订的劳动合同及被告提交的录用通知、考核结算表，可以认定原告月工资为12500元。原告庭审陈述：“2013年6月26日至2014年5月26日实发工资为98936.07元，2014年6月实发工资为8997.36元。”故金旺公司应支付原告2013年6月26日至2014年6月25日工资不足部分42066.57元（12500元×12个月-98936.07元-8997.36元），原告现主张拖欠工资40010.26元，系其处分自己民事权利的行为，本院予以准许。关于赔偿金问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条关于用人单位赔偿50%以上100%以下额外赔偿金的责任，属于劳动行政部门的职权范围，这一赔偿的性质属于行政赔偿金，在劳动争议案件中应当不予处理。
对于原告要求被告赔偿原告仲裁诉讼期间的工资损失，本院认为，原、被告签订的书面劳动合同的期限为2013年6月26日至2014年6月25日，2014年6月26日起，原、被告之间的劳动合同依法终止。原告该诉讼请求，没有法律依据，本院不予支持。对于原告要求续签劳动合同，应属双方合意，在本案中不予处理，原、被告可以自行订立书面劳动合同。
综上，本院依照《》第四十四条第一项、第八十二条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《江苏省工资支付条例》第二十条、第二十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：
一、被告金坛市金旺包装科技有限公司于本判决生效之日起15日内支付原告顾正锁拖欠工资40010.26元、加班工资37816.09元。
二、驳回原告顾正锁其他诉讼请求。
本案受理费10元，由被告金坛市金旺包装科技有限公司负担（此款原告已预交，被告于本判决生效之日起15日内迳付原告）。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省常州市中级人民法院，同时根据《诉讼费用交纳办法》的规定向该院预交上诉案件受理费10元（账号：80402016138963，户名：江苏省常州市中级人民法院，开户银行：江苏银行常州分行营业部）。
审 判 长 杨亚坤
代理审判员 高妍彦
人民陪审员 程贵芝
二〇一五年一月十三日
书 记 员 庄海燕