山东省即墨市人民法院
民 事 判 决 书
(2016)鲁0282民初8170号
原告：青岛丰泰海洋生物科技有限公司。
法定代表人：盛泰，董事长。
委托诉讼代理人：王学合，山东中青律师事务所律师。
委托诉讼代理人：林寅生，男。
被告：矫立胜，男。
委托诉讼代理人：孙元江，即墨南泉法律服务所法律工作者。
原告青岛丰泰海洋生物科技有限公司（以下简称丰泰公司）与被告矫立胜劳动争议纠纷一案，本院于2016年7月6日立案受理后，依法组成合议庭，于2016年11月14日公开开庭进行了审理，原告委托诉讼代理人王学合和被告委托诉讼代理人孙元江到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告丰泰公司诉称，1、原告不需向被告支付一次性伤残就业补助金，即墨市劳动人事争议仲裁委员会裁决原告向被告支付一次性伤残就业补助金28456元没有法律依据。被告2012年8月到原告处工作，双方签订了劳动合同，2013年10月22日被告在工作时受伤，治疗后继续回原告处工作。因被告旷工，严重违反劳动纪律，原告于2014年4月15日与被告解除了劳动关系。《工伤保险条例》规定在劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同时，用人单位需向工伤职工支付一次性伤残就业补助金。而本案中，被告是因旷工被解除劳动关系，并非“劳动合同期满终止”，亦非“职工本人提出解除劳动合同”的情况，不符合支付一次性伤残就业补助金的法定条件。因此，原告不需向被告支付一次性伤残就业补助金。2、仲裁委裁决原告向被告支付停工留薪期工资24000元、2014年7月工资4000元、8月工资4000元、12月工资4000元、2015年1月工资4000元，没有事实依据。被告2013年10月22日发生工伤后，停工治疗4个月，于2014年3月回原告处上班，停工期间的4个月工资已经支付，不存在拖欠。被告的工资数额2014年7月为2149.6元、8月2139.6元、12月1775.91元、2015年1月为1969.6元，并非被告所主张的每月4000元。仲裁期间，原告向仲裁庭提交被告考勤记录、工资发放明细、工资转账证明等证据材料，证明已经支付被告停工留薪期工资、被告工资数额等事实，但仲裁庭未认定该证据。为此，诉请判决原告不需向被告支付一次性伤残就业补助金28456元、停工留薪期工资24000元、2014年7月工资4000元、2014年8月工资4000元、2014年12月工资4000元、2015年1月工资4000元。诉讼费由被告负担。
被告辩称，仲裁委裁决正确，应予维持，原告诉讼请求不合法。
经审理查明，被告在原告处从事勤杂工工作，双方签订书面劳动合同，原告为被告缴纳了社会保险费。2013年10月22日，被告在原告处工作时受伤，在即墨市中医医院门诊治疗，医疗费由原告负担。被告治疗终结后回原告处继续工作。
2013年12月10日即墨市人力资源和社会保障行政部门认定被告为工伤，2015年10月29日青岛市劳动能力鉴定委员会鉴定被告为伤残十级。
经被告申请，仲裁委委托青岛市劳动能力鉴定委员会确认被告受伤部位停工留薪期限为6个月。
被告提交认定决定书一份，劳动能力鉴定结论通知书一份，证明被告是工伤，鉴定为伤残十级。门诊病历三份，证明被告工伤治疗情况；定额票据7张计350元，鉴定时花费。经质证，原告对上述证据的真实性无异议。被告提交交通费票一宗共计600元，证明被告治疗和处理本案交通费花销。经质证，原告对证据的真实性无异议。
原告提交对被告处理决定一份、解除合同报告书一份、解除合同登记表一份、公司规章制度一份、被告打卡记录一份，证明被告解除合同时间是2015年4月15日，原因是旷工，严重违反公司纪律。经质证，被告对上述证据的真实性无异议，但对内容有异议，处理决定违反法律规定无效，考勤表不全，被告在停工留薪期和医疗期内没有出勤，原告2015年4月15日单方与被告解除劳动关系，被告不认可。原告提交被告劳动合同一份，证明被告到原告处工作时间是2012年8月1日。经质证，被告对证据的真实性无异议。
2015年11月20日，被告向即墨市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁请求确认被告与原告自2011年4月至2015年12月期间存在劳动关系，解除双方劳动关系，依法出具解除劳动合同报告书并办理档案和社会保险关系转移手续。裁决原告支付被告2014年7月、8月、12月、2015年1月期间的工资16000元、2014年11月工资提成800元、一次性伤残补助金28000元、一次性工伤医疗补助金14228元、一次性伤残就业补助金28456元、停工留薪期工资40000元、鉴定费350元、交通费600元。该仲裁委经审理，于2016年4月19日作出即劳人仲案字【2015】第639号裁决书，裁决：1、确认被告矫立胜与原告丰泰公司2012年8月至2015年4月15日存在劳动关系。2、原告丰泰公司为被告矫立胜办理解除手续，并在十五日内为被告办理档案和社会保险关系转移手续。3、原告丰泰公司支付被告矫立胜一次性伤残就业补助金28456元、停工留薪期工资24000元、2014年7月工资4000元、8月工资4000元、12月工资4000元、2015年1月工资4000元、2014年11月工资提成800元。4、驳回被告矫立胜的其他仲裁请求。原告不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。
本案庭审中，原告提交以下证据，证据1、2012年10月至2013年9月工资明细，证明被告平均工资是2015.2元。证据2、2012年10月至2014年5月工资明细，证明被告发生工伤后原告一直正常支付被告工资，不应另行支付停工留薪期工资。被告质证称，对证据1银行盖章部分真实性无异议，其他有异议，不予认可。证据2的真实性不予认可，公司有两个矫立胜，原告向法庭提交的两份证据并非本案当事人。原告否认公司有两个叫矫立胜的人。被告再未提交原告公司有两个矫立胜的相关证据。本院确认原告提交工资表中矫立胜的工资即指本案被告矫立胜的工资。
被告工资原告通过银行打卡形式发放。根据原告提交的2013年10月至2014年5月工资表载明，被告受伤后停工留薪期限内的工资均已发放，被告虽不认可，但经本院释明，让其提交该时间段的银行卡交易明细，被告未提交其银行卡交易明细。本院确认原告已发放了被告停工留薪期工资。原告提交2014年7月、8月工资表，载明被告月平均工资没有4000元，原告欠发被告4个月工资应按实际工资数额计算。被告质证称，不认可。
上述事实，有原、被告双方陈述、辩论记录在案，有原告提交的即墨市劳动人事争议仲裁委员会即劳人仲案字【2015】第639号裁决书、工资表等证据在案为凭，并经开庭质证，可以采信。
本院认为，被告在原告处工作时受伤，已经人力资源和社会保障行政部门认为为工伤，并鉴定为伤残十级。《中华人民共和国社会保险法》第三十九条规定：“因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：。（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。”故对原告主张被告是因旷工被解除劳动关系，不符合支付一次性伤残就业补助金的法定条件，不需向被告支付一次性伤残就业补助金的诉讼请求，本院不予采纳。原告已于2015年4月15日解除了与被告的劳动合同，原告应按上述法律规定支付被告矫立胜一次性伤残就业补助金。根据《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》第二十五条第二款规定，原告应支付被告8个月青岛市2014年度社会职工月平均工资的一次性伤残就业补助金32304元（4038元×8个月）。被告对仲裁裁决未提起诉讼，视为认可仲裁结果，所以原告仍应按照仲裁裁决支付被告矫立胜一次性伤残就业补助金28456元。被告诉称原告欠发2014年7月、8月、12月、2015年1月每月工资4000元，2014年11月工资提成800元，原告称欠发被告2014年7月工资2149.6元、8月工资2139.6元、12月份工资1775.91元、2015年1月份工资1969.6元、2014年11月份提成800元，共计8834.71元，但原告提交被告2014年7月、8月工资表无被告签字，被告不予认可，亦未提交被告2014年12月和2015年1月工资发放明细，应承担举证不能的责任。故原告应支付被告2014年7月、8月、12月、2015年1月每月工资4000元，2014年11月工资提成800元。
被告称2011年4月份到原告处工作，但未提交证据证明其具体的上班时间，应承担举证不能的责任。原告辩称被告2012年8月份到原告处工作。其提交的劳动合同中显示被告与原告签订了期限自2012年8月1日至2015年7月31日的劳动合同。原告提交的处理决定和解除合同报告书中显示2015年4月15日原告与被告解除了劳动关系。因此应认定被告2012年8月1日至2015年4月15日与原告存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，原告应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为被告办理档案和社会保险关系转移手续。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第五十条、《中华人民共和国社会保险法》第三十九条第（三）项、《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》第二十五条第二款之规定，判决如下：
一、确认被告矫立胜与原告青岛丰泰海洋生物科技有限公司2012年8月1日至2015年4月15日存在劳动关系。
二、原告青岛丰泰海洋生物科技有限公司为被告矫立胜办理解除劳动合同手续，并在本判决生效后十五日内为被告办理档案和社会保险关系转移手续。
三、原告青岛丰泰海洋生物科技有限公司于判决生效后十日内支付被告矫立胜一次性伤残就业补助金28456元。
四、原告青岛丰泰海洋生物科技有限公司于判决生效后十日内支付被告矫立胜2014年7月工资4000元、8月工资4000元、12月工资4000元、2015年1月工资4000元、2014年11月工资提成800元。
五、驳回原告青岛丰泰海洋生物科技有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告青岛丰泰海洋生物科技有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。
审 判 长 展建强
审 判 员 唐凤辉
人民陪审员 李俊道
二〇一六年十二月三十日
书 记 员 赵彩彩