本溪市平山区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）辽0502民初1227号
原告：梁某，男，1957年6月28日出生，汉族，现住本溪市。
委托诉讼代理人：刘某，本溪市溪鹏法律服务所法律工作者。
被告：本溪市恒升汽车修配厂，住所地：平山区德太街。
负责人：房勇。
被告：本溪化工（集团）有限责任公司，住所地：明山区人民路7号。
法定代表人：王某，该公司董事长。
共同委托诉讼代理人：赵某，辽宁晓云律师事务所律师。
原告梁某与被告本溪市恒升汽车修配厂（以下简称恒升修配厂）、本溪化工（集团）有限责任公司（以下简称化工集团）劳动争议一案，本院于2018年5月18日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告梁某及其委托诉讼代理人杨玉春,被告恒升修配厂的负责人房勇及被告恒升修配厂、被告化工集团的共同委托诉讼代理人赵某到庭参加诉讼。本案现己审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：1、判令两被告连带支付原告工资243420元，支付原告垫付的社会保险费59952.96元；2、判令诉讼费由两被告承担。事实与理由：1996年12月，被告化工集团任命原告为本溪市化工汽车修配厂厂长并任法定代表人。2005年2月21日，本溪化工（集团）有限公司下发本化工司发【2005】6号文件，由于全体职工按照国家相关规定参加“并轨”,并且“并轨”已经完成，限本溪市化工汽车修配厂于2005年2月28日前将该厂人事、财务及各种资格证、照、账册、档案按照有关规定封存，并将该厂的公章、合同专用章、财务章、小印鉴上交集团办公室。至此本溪市化工汽车修配厂处于停产状态，原告处于待安置状态。2007年本溪化工汽车修配厂变更为本溪市恒升汽车修配厂。2017年7月10日，原告达到法定退休年龄，原告为了能够按时享受养老保险待遇，自行垫付养老保险费社会统筹46792.96元和医疗保险社会统筹13160元。2017年9月14日，被告化工集团下发【2017】19号文件，免去原告厂长职务，任命房勇为恒升修配厂负责人，但被告拖欠原告的工资及社会保险费一直没有支付。2018年5月8日，本溪市劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，裁决被告恒升修配厂返还原告已经垫付的社会保险59952.96元。由于被告恒升修配厂财务人员已经将财务账册交给被告化工集团，被告化工集团在仲裁庭拒不提供财务凭证，原告也无法提供财务凭证，对原告的工资诉求仲裁庭没有支持。原告对（2018）本劳人仲字第60号裁决书不服，特向人民法院提起诉讼，请求法院支持原告诉讼请求。
被告恒升修配厂辩称：1、同意支付原告垫付的社会保险费59952.96元；2、我单位没有原告工资的相关材料，原告退休至今也没有与现任负责人交接，故我单位无法确定是否拖欠原告工资；3、原告提出的因我单位财务账册交与化工集团导致仲裁无法核实原告工资，与事实不符；4、我单位是独立法人单位，自主经营，自负盈亏，具有独立承担债权债务的资格和能力，原告是我单位的退休人员，其社会保险及工资与被告化工集团无关。
被告化工集团辩称：被告恒升修配厂是独立的法人单位，与被告化工集团无关。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：被告恒升修配厂于1996年10月14日成立，曾用名本溪市化工汽车修配厂。被告化工集团系被告恒升修配厂的投资者。2005年2月21日，被告化工集团依据国家相关政策，对被告恒升修配厂职工实施“并轨”，原告未参加“并轨”，而是作为留守人员继续担任厂长一职。2017年3月31日，本溪市人民政府国有资产监督管理委员会（以下简称国资委）下发关于进一步加强国有资本审计监督体系和制度工作的通知，要求对离开岗位的经营者进行离任经济责任审计。2017年6月，原告达到法定退休年龄，同年9月14日，被告化工集团免去原告厂长职务，任命房勇为被告恒升修配厂负责人。原告被免职退休后未与被告恒升修配厂的负责人进行交接，同时将被告恒升修配厂的营业执照、公章等证件材料扣留。2017年11月10日，被告化工集团下发关于恒升修配厂原厂长梁某通知进行离任审计的通知，该通知要求原告与被告恒升修配厂现任负责人将被告恒升修配厂的资格证书、工商营业执照、组织机构代码证、财务账册、凭证、公章、财务大小印鉴及离任审计所需的其他资料进行交接，以保证审计工作需要，但原告至今未交接，同时对于其扣留的营业执照、公章等证件材料至今未返还。原告向本溪市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委裁决被告恒升修配厂返还原告已垫付的社会保险费59952.96元，其他请求不予支持。
本院认为，被告恒升修配厂承认原告社会保险费的诉讼请求部分，不违反法律规定，本院予以支持。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、九十一条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任，在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。关于原告诉求二被告连带支付拖欠工资一节，本案原告提交了证明、财务账、工资表，欲证实被告恒升修配厂拖欠其工资的事实，被告对此予以否认，而被告恒升修配厂的公章至今一直在原告手中，故对上述证据复印件的客观性、真实性本院不予采信，同时根据原告陈述可知，被告恒升修配厂每年的收入只有6.5万元，用于工人开资和缴纳保险，没有其他收入，其和王运波系被告恒升修配厂的留守人员，而原告主张每月4000元工资却不能提供相关工资标准文件，与其留守身份、被告恒升修配厂的收入情况不符。虽然原告辩称其垫付的钱款在被告恒升修配厂的财务账中有所体现，财务账在被告化工集团处，但是经原、被告庭审共同举证，能够证明财务账不在被告处。而原告提供的社会保险年度缴费基数核定表，并不能真实反映原告的工资情况，亦不能证实被告恒升修配厂拖欠工资。综上，原告提供的证据不足以证明其主张的拖欠工资事实，故本院对原告的诉讼请求不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、九十一条第一项及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条规定，判决如下：
一、被告本溪市恒升汽车修配厂支付原告梁某垫付的社会保险费59952.96元；
二、驳回原告梁某的其他诉讼请求。
案件受理费10元（原告梁某已预交），由原告梁某负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于辽宁省本溪市中级人民法院。
审 判 长 郭薇薇
人民陪审员 高敏华
人民陪审员 徐桂丽
二〇一八年七月三十日
书 记 员 李卉玉
附：相关法律条文
《中华人民共和国劳动法》
第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
《中华人民共和国劳动合同法》
第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》
第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。
在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。
第九十一条人民法院应当依照下列原则确定举证证明责任的承担，但法律另有规定的除外：
（一）主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任；
（二）主张法律关系变更、消灭或者权利受到妨害的当事人，应当对该法律关系变更、消灭或者权利受到妨害的基本事实承担举证证明责任。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。