湖南省永兴县人民法院
民 事 判 决 书
(2018)湘1023民初608号
原告永兴县贵祥煤业有限责任公司滩洞二煤矿，住所地湖南省永兴县便江镇滩洞村桐子窝组。
法定代表人胡年桂，该公司总经理。
委托代理人谢肆全，男，1964年11月25日出生，职工，住湖南省永兴县。
被告李世建，男，1972年11月18日出生，汉族，湖南省永兴县人，住湖南省永兴县。
委托代理人许江礼，男，1952年11月19日出生，住湖南省永兴县。
第三人永兴县贵祥煤业有限责任公司，住所地湖南省永兴县湘阴渡镇滩洞村新山组。
法定代表人胡年桂，该公司总经理。
委托代理人谢肆全，男，1964年11月25日出生，职工，住湖南省永兴县。
原告永兴县贵祥煤业有限责任公司滩洞二煤矿（以下简称滩洞二矿）诉被告李世建、第三人永兴县贵祥煤业有限责任公司（以下简称贵祥公司）劳动争议纠纷一案，本院于2018年4月2日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告滩洞二矿的委托代理人谢肆全，被告李世建及其委托代理人许江礼，第三人贵祥公司的委托代理人谢肆全到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求，请求法院判决：原告无需支付被告一次性工伤医疗补助金36000元、一次性伤残就业补助金36000元、一次性伤残补助金40500元，合计112500元。事实与理由:2016年6月10日，被告找到煤矿负责人要求到煤矿做事，煤矿负责人问被告是否有能力做，被告说做几天看，做不下就随时走人，工资不拿也行。结果被告在第四天下井作业时，脚被扭伤，双方并未形成劳动关系，而是处于劳务关系状态。因此，不应给予被告工伤保险待遇赔偿，另外，即使按工伤保险待遇赔偿，计算标准也只能参照郴州市2015年度全市职工平均工资4090元/月计算。请求法院判如所请。
被告辩称：一、答辩人在被答辩人单位上班，事实清楚，证据确凿，劳动关系成立。被答辩人在答辩人工伤认定申请表上签署了同意申请工伤认定的意见并加盖了贵祥公司的印章。二、赔偿的标准是根据答辩人所领取的工资计算的，答辩人在仲裁时未出庭提出异议。参照郴州市2015年度全市职工平均工资4090元/月计算，不符合法律规定。三、赔偿的项目符合《工伤保险条例》的规定，答辩人只要求被答辩人支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金。
第三人述称与原告诉称一致。
本院经审理认定事实如下：贵祥公司是经湖南省工商行政管理局登记注册的有限责任公司，滩洞二矿是经湖南省工商行政管理局登记注册的有限责任公司分公司。李世建于2016年5月27日入职滩洞二矿从事掘进工作，双方未签订书面劳动合同，滩洞二矿未为李世建参加工伤保险。2016年6月14日3时许，李世建在滩洞二矿井下大巷道掘进采煤时，由于煤车打滑，不慎被压到受伤。李世建受伤后，被送到永兴县人民医院治疗，经诊断为：左内踝闭合性骨折，共住院18天。滩洞二矿支付了李世建的医药费。2017年2月23日，郴州市人力资源和社会保障局作出的郴人社工伤认字（2017）D09号郴州市工伤认定决定书认定李世建的受伤为工伤。2017年10月11日，郴州市劳动能力鉴定委员会作出的201709211001号劳动能力鉴定结论书鉴定李世建为玖级伤残。
2018年3月9日，永兴县劳动人事争议仲裁委员会作出的永劳人仲案字（2017）第113号仲裁裁决书裁决：“一、解除申请人李世建与被申请人永兴县贵祥煤业有限责任公司滩洞二煤矿之间的劳动关系；二、被申请人永兴县贵祥煤业有限责任公司滩洞二煤矿应当在本裁决书生效之日起三日内支付申请人李世建等工伤保险待遇共计112500元；三、驳回申请人的其他仲裁请求”。
另查明，2015年，郴州市全市职工平均工资4090元/月。
上述事实，有原告提供的仲裁裁决书、送达回证、证明、住院病历、被告提供的工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、仲裁裁决书及原、被告的当庭陈述予以证实，以上证据均经当庭质证，足以认定。
本院认为：劳动者的合法权益受法律保护。本案争议的焦点是如何确定被告的工资待遇问题。原、被告没有签订书面劳动合同，双方对工资待遇存在争议，但均未提供证据予以证明，且被告在原告处工作不足1个月。《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条第三款规定：“双方没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定工资标准或者工作不满1月的，月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工平均工资”，被告计算工伤保险待遇的本人工资应参照被告遭受事故伤害时本市上年度职工平均工资，即郴州市2015年度全市职工月平均工资4090元计算。
综上所述，原告未为被告参加工伤保险，被告要求原告支付一次性就业补助金和一次性工伤医疗补助金，应视为被告已经提出与原告解除劳动关系。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，原告应支付被告的工伤待遇。被告因工致玖级伤残，其工伤待遇的工资参照郴州市2015年度全市职工平均工资4090元/月计算。原告应支付被告的工伤待遇为：一次性伤残补助金为9个月的本人工资36810元（9个月×4090元/月）、一次性工伤医疗补助金为8个月的本人工资32720元（8个月×4090元/月）、一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资即32720元（8个月×4090元/月）,合计102250元。原告是第三人的分公司，分公司不具有法人主体资格，其责任应由设立分公司的第三人承担。法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。被告在原告处受伤已经认定为工伤，故被告应依法享受工伤待遇，故原告提出原、被告间形成劳务关系的辩解，本院不予采纳。
据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项、第三款、第四款，《工伤保险条例》第二条第一款、第三十七条、第六十二条第二款，《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条之规定，判决如下：
一、解除原告永兴县贵祥煤业有限责任公司滩洞二煤矿与被告李世建之间的劳动关系；
二、第三人永兴县贵祥煤业有限责任公司于本判决生效后10日内支付被告李世建一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计102250元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的利息。
本案免交诉讼费。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省郴州市中级人民法院。
（本页无正文）
审判员 王光亮
二〇一八年五月三日
书记员 邓 蓉
一、法官寄语：
申请执行的期间为二年，申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间为最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
二、适用法律条文：
《中华人民共和国劳动法》
第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（三）因工伤残或者患职业病；
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
《中华人民共和国劳动合同法》
第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《工伤保险条例》
第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》
第二十六条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十七的规定，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
劳动（聘用）合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动（聘用）的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终止工伤保险关系。
一次性工伤医疗补助金的具体标准是：七级伤残为15个月本人工资，八级伤残为10个月本人工资，九级伤残为8个月本人工资，十级伤残为6个月本人工资，一次伤残就业补助金具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
终止劳动关系或者解除劳动（聘用）合同时，工伤职工本人工资低于本统筹地区上年度职工平均工资60%的，按本统筹地区上年度职工平均工资的60%计算和支付一次工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》
第十六条第三款双方没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定工资标准或者工作不满1月的，月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工平均工资。