黑龙江省齐齐哈尔市中级人民法院
民 事 判 决 书
〔2013〕齐民二终字第364号
上诉人（原审原告）黑龙江美庐乳业有限公司
法定代表人陈林，该公司董事长。
委托代理人刘春，该公司法律顾问。
被上诉人（原审被告）李小丽，女，1980年1月4日出生，汉族，无职业
被上诉人（原审被告）王鹏，男，1990年12月14日出生，汉族，无职业
被上诉人（原审被告）李吉春，女，1978年3月4日出生，汉族，无职业
被上诉人（原审被告）李桂娟，女，1974年10月23日出生，汉族，无职业
被上诉人（原审被告）张丽，女，1985年9月19日出生，汉族，无职业
被上诉人（原审被告）赵静，女，1975年6月13日出生，汉族，无职业
被上诉人（原审被告）吴兆刚，男，1974年11月19日出生，汉族，无职业
被上诉人（原审被告）王继彪，男，1968年12月4日出生，汉族，无职业
被上诉人（原审被告）王淑敏，女，1966年5月9日出生，汉族，无职业
被上诉人（原审被告）谭丰，男，1978年1月14日出生，汉族，无职业
被上诉人（原审被告）叶红艳，女，1978年6月19日出生，汉族，无职业
被上诉人（原审被告）西晶，女，1978年2月4日出生，汉族，无职业
被上诉人（原审被告）刘涛，男，1973年11月29日出生，汉族，无职业
被上诉人（原审被告）王磊，男，1986年11月26日出生，汉族，无职业
被上诉人（原审被告）张秀杰，女，1977年3月17日出生，汉族，无职业
被上诉人（原审被告）秦凤，女，1982年3月10日出生，汉族，无职业
被上诉人（原审被告）张艳萍，女，1973年9月2日出生，汉族，无职业
被上诉人（原审被告）薛兵，女，1976年4月3日出生，汉族，无职业
被上诉人（原审被告）王佰军，男，1972年9月17日出生，汉族，无职业
被上诉人（原审被告）刘庭辉，男，1975年5月2日出生，汉族，无职业
上列二十被告共同委托代理人顾大全，黑龙江顾大全律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）郑立新，男，1979年10月14日出生，汉族，无职业
被上诉人（原审被告）李亚文，女，1974年11月16日出生，汉族，无职业
被上诉人（原审被告）史××，男，2009年6月30日出生，汉族，学生
法定代理人李亚文，女，1974年11月16日出生，汉族，无职业
被上诉人（原审被告）史广信，男，1942年7月2日出生，汉族，无职业
被上诉人（原审被告）王桂琴，女，1945年2月21日出生，汉族，无职业
被上诉人（原审被告）陈志，男，1967年7月17日出生，汉族，无职业
上列六被告共同委托代理人孙朝阳，黑龙江金鹤律师事务所律师。
上诉人黑龙江美庐乳业有限公司公司因（以下简称美庐公司）与被上诉人李小丽、王鹏、李吉春、李桂娟、张丽、赵静、吴兆刚、王继彪、王淑敏、谭丰、叶红艳、西晶、刘涛、王磊，张秀杰、秦凤、张艳萍、薛兵、王佰军、刘庭辉、郑立新、李亚文、史××、史广信、王桂琴、陈志等劳动争议纠纷一案，不服讷河市人民法院〔2012〕讷民初字第308号民事判决，向本院提出上诉。本院受理后，依法组成由审判员杨春雷担任审判长并主审本案，审判员胡力民、李朝东参加评议的合议庭公开开庭进行了审理。美庐公司委托代理人刘春、李小丽等20人的委托代理人顾大全、郑立新等6人的委托代理人孙朝阳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审判决认定：被告李晓丽于2008年7月16日至2011年7月10日、王鹏宇于2009年6月26日至2011年3月4日、李吉春于2008年7月15日至2011年4月30日、李桂娟于2008年10月2日至2011年6月30日、张丽于2008年7月15日至2011年3月4日、赵静于2008年5月25日至2011年3月4日、吴兆刚于2009年3月26日至2011年2月24日、王继彪于2008年1月21日至2010年10月15日、郑立新于2008年7月21日至2011年2月28日、王淑敏于2009年1月4日至2011年7月4日、谭丰于2008年7月18日至2011年3月4日、叶红艳于2008年7月16日至2011年3月4日、西晶于2009年1月1日至2011年3月4日、刘涛于2008年12月25日至2011年3月4日、王磊于2008年9月14日至2010年5月25日、张秀杰于2008年7月15日至2011年3月4日、秦凤于2008年11月6日至2011年3月4日、张艳萍于2008年8月4日至2011年6月6日、史钰于2008年1月21日至2011年7月8日、薛兵于2008年7月15日至2010年11月28日、王佰军于2008年1月21日至2011年2月22日、刘庭辉于2008年10月9日至2010年8月9日、陈志于2008年8月20日至2011年5月19日在美庐乳业公司工作期间存在双休日、法定假日上班的记录事实，现原告美庐公司应付下列被告公休日、法定假日加班工资：李晓丽12,245.73元、王鹏6,774.84元、李吉春5,006.90元、李桂娟12,104.83元、张丽5,925.61元、赵静10,491.09元、吴兆刚9,178.02元、王继彪8,298.34元、郑立新7,933.10元、王淑敏10,530.05元、谭丰11,514.57元、叶红艳6,606.90元、西晶9,153.19元、刘涛11,376.16元、王磊7,442.84元、张秀杰9,832.59元、秦凤8,982.17元、张艳萍6,393.19元、李亚文、史祥宇、史广信、王桂琴7,462.25元、薛兵7,023.44元、王佰军9,864.92元、刘庭辉8,929.70元、陈志3,878.72元。
原审判决认为，史钰和其他二十二名被告在美庐公司工作期间存在法定假日、双休日上班的事实，原告美庐公司虽支付了部分加班工资，但未达到国家规定的标准，原告应按规定足额支付加班工资。原告主张原告与被告双方所签订的劳动合同第2项约定：“享有按产量计算效益工资岗位的员工，其加班工资已用效益工资形式体现，故除法定节假日外因延长工作时间不再计发加班工资”，被告的延时加班工资，原告已经依合同约定用效益工资实际支付，违反法律规定，效益工资不能折抵加班工资，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条之规定，判决：美庐公司给付下列被告公休日、法定假日加班工资：李晓丽12,245.73元、王鹏6,774.84元、李吉春5,006.90元、李桂娟12,104.83元、张丽5,925.61元、赵静10,491.09元、吴兆刚9,178.02元、王继彪8,298.34元、郑立新7,933.10元、王淑敏10,530.05元、谭丰11,514.57元、叶红艳6,606.90元、西晶9,153.19元、刘涛11,376.16元、王磊7,442.84元、张秀杰9,832.59元、秦凤8,982.17元、张艳萍6,393.19元、李亚文、史祥宇、史广信、王桂琴7,462.25元、薛兵7,023.44元、王佰军9,864.92元、刘庭辉8,929.70元、陈志3,878.72元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10.00元，由原告黑龙江美庐乳业有限公司负担。
判后，美庐公司不服，向本院提起上诉称：一、美庐公司与李小丽等人签订的劳动合同是合法有效的。该合同是双方协商一致后签字盖章的，并经过了讷河市劳动和保障局的审查认可；二、美该公司向李小丽等人支付的效益工资不是必须支付的工资。被上诉人的薪资由两部分组成，一是合同约定的工资，也叫底薪，二是效益工资。李小丽等人正常上班时间的工资就是合同约定的工资。效益工资是在合同工资以外双方约定由公司另行按产量给付的，并不是公司必须给付员工的工资。双方约定了用效益工资抵加班工资，该薪资确定的方式不仅是双方约定的结果，并且符合《劳动法》第四十七条“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平”的规定；三、原审认定效益工资折抵加班工资是违法的，无法律依据。双方签订的劳动合同第三条第二项有两个方面的约定：一是约定了加班给付加班工资；二是约定了加班工资的给付方式，即用效益工资抵加班工资。因本案中的效益工资不是用人单位必须向劳动者支付的法定的工资，故双方约定用效益工资抵加班工资，法律没有禁性规定，法院应尊重双方当事人的意思表示。故原审法院认定效益工资折抵加班工资违法，无法律依据。综上，请求二审法院依法撤销原判，改判支持美庐公司的诉讼请求。
李小丽等20人在二审中答辩称：效益工资是基本工资形式，加班工资是正常工资的200%或300%，效益工资不能抵顶加班工资。请求驳回上诉，维持原判。
郑立新等6人在二审中答辩称：一、双方签订的劳动合同合法有效，但是第三条的内容中存在以下问题：1.违反《劳动法》第四十四条的规定，延长工作时间、休息时间工作又未安排补休，应当支付不3低于工资的150%、200%的工资报酬，不是同等报酬。2.“产量效益工资”混淆偷换概念。“产量”与“效益”根本不是一回事。3.劳动合同是上诉人提供的格式合同，第三条是格式条款，应当作出不利于上诉人的解释；二、解除劳动合同经济补偿金、违反解除劳动合同赔偿金应当支付；三、自用工之日起满一个月后未订立书面劳动合同，每月应当支付双倍工资致订立书面劳动合同止。综上，请求驳回上诉，维持原判。
二审审理期间，双方均未向本院提供新的证据。二审查明的事实与原审判决认定的事实一致。
本院认为，劳动者的合法权益应受法律保护，用人单位在休息日、法定假日安排劳动者工作的，应当按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定的标准，支付相应的劳动报酬。本案中，李小丽等人在休息日、法定假日上班的事实存在，美庐公司作为用人单位应当按照相关规定足额支付加班工资。美庐公司以劳动合同中约定用效益工资折抵加班工资为由而拒付加班工资的主张不能成立。效益工资是企业根据经济效益而计发的工资，是工资的组成部分。而加班工资是指在正常工作时间之外应当支付给劳动者的劳动报酬，其与效益工资不能混同，亦不能进行折抵。综上，美庐公司的上诉主张无事实和法律依据，依法不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10.00元，由上诉人黑龙江美庐乳业有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 杨春雷
审判员 胡力民
审判员 李朝东
二〇一三年十二月十三日
书记员 刘 岩