濮阳市华龙区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）豫0902民初5623号
原告：濮阳瑞穗劳务技术服务有限公司，住所地河南省濮阳市长庆路与任丘路交叉口东300米路南。
统一社会信用代码：91410900317219721B。
法定代表人：靳冬梅，系该公司董事长。
委托诉讼代理人：王平安，男，汉族，1973年8月12日出生，住河南省濮阳市华龙区。
委托诉讼代理人：续德宁，男，汉族，1965年2月7日出生，住河南省濮阳市华龙区。
被告：李起林，男，汉族，1966年11月12日出生，住河南省濮阳县。
被告：中石化石油工程地球物理有限公司华北分公司，住所地河南省郑州市郑东新区和顺街6号1号楼10层1002号。
统一社会信用代码：91410000061374479R。
法定代表人：梁运基，该公司总经理。
委托诉讼代理人：陈晓艳，河南玉友律师事务所律师。
委托诉讼代理人：赵梦胤，系该公司员工。
原告濮阳瑞穗劳务技术服务有限公司（以下简称瑞穗劳务公司）诉被告李起林、中石化石油工程地球物理有限公司华北分公司（以下简称中石化工程华北分公司）劳动争议纠纷一案，本院于2018年6月5日受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告濮阳瑞穗劳务技术服务有限公司的法定代表人靳冬梅及委托诉讼代理人王平安、续德宁，被告李起林，被告中石化石油工程地球物理有限公司华北分公司的委托诉讼代理人陈晓艳、赵梦胤均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：被告李起林不能提供任何书面证据证明其系袁俊献在中牟项目中雇佣的人员。被告李起林提供的时间与实际施工时间严重不符，而且提供的天数与时间自相矛盾。原告瑞穗劳务公司已将袁俊献在中牟项目所干的工程款全部予以结清。被告李起林没有袁俊献欠其工资的书面证据，只是口述，不足以证明袁俊献欠被告李起林在中牟项目的工资。原告瑞穗劳务公司在施工期间予以支付部分工程款分批定期交于袁俊献，由袁俊献按雇员人数来发放生活费，总计每人发放800元生活费；在施工结束时，原告瑞穗劳务公司又给袁俊献支付部分工程款，由袁俊献按照每人1500元的标准用于雇员的遣散费用，在劳动仲裁上被告李起林也予以认可，仲裁裁定的结果与实际严重不符。故请求撤销濮阳市劳动人事争议仲裁委员会作出的濮劳人仲裁字（2018）56号裁决书。
被告李起林辩称：被告李起林于2015年在开封××仙镇石油勘探，工期是52天，当时袁利凯找到被告李起林称让其干查线工，一天150元，被告李起林是给中石化工程华北分公司干的活，欠工资6700元至今未付，期间被告李起林多次到中石化工程华北分公司催要工资，公司领导口头答应给工资，但至今未支付，原告瑞穗劳务公司与被告中石化工程华北分公司是一个公司，要求原告瑞穗劳务公司与被告中石化工程华北分公司支付劳务工资6700元。
被告中石化工程华北分公司辩称：1、被告李起林追加被告中石化工程华北分公司为被告，被告追加被告不符合法律规定，该案系劳动争议仲裁案，根据仲裁调解法的规定，第一被告李起林作为原劳动争议仲裁的申请人，在濮阳市劳动仲裁委员会送达仲裁裁决书后，被告李起林没有在法定期限内向法院提起诉讼，对于原仲裁裁决认定的事实，被告李起林无权在本案中提起新的诉求，丧失了向被告中石化工程华北分公司主张诉权的权利。本案的原告瑞穗劳务公司没有起诉被告中石化工程华北分公司，本案是基于原告瑞穗劳务公司的诉讼，原告方没有起诉被告中石化工程华北分公司，第一被告李起林无权追加被告中石化工程华北分公司为本案被告。2、被告中石化工程华北分公司将本案所涉工程分包给原告瑞穗劳务公司，双方签订了地质勘探采集工程施工合同，被告中石化工程华北分公司在工程完工后已经按照合同约定将全部工程款支付给了原告瑞穗劳务公司，这一事实经仲裁委员会审理查明，原告瑞穗劳务公司也没有异议，被告中石化工程华北分公司依照审理施工合同若干规定，依法不应当承担向被告李起林支付报酬的责任。
经审理查明，被告李起林于2018年3月向濮阳市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，被告李起林为申请人，原告瑞穗劳务公司及被告中石化工程华北分公司为被申请人，申请事项为请求原告瑞穗劳务公司及被告中石化工程华北分公司支付其工资6700元。该仲裁委员会于2018年4月20日作出濮劳人仲裁字（2018）56号仲裁裁决书，该裁决查明：1、被告中石化工程华北分公司提供《地质勘探采集工程施工合同》、银行汇款单两份证据，证明被告中石化工程华北分公司与原告瑞穗劳务公司是工程承包关系，被告中石化工程华北分公司将开封市工程承包给了原告瑞穗劳务公司并且已将工程款全部付给原告瑞穗劳务公司，原告瑞穗劳务公司对两份证据没有异议。2、原告瑞穗劳务公司提供《工程款证明》一份证据，证明原告瑞穗公司将开封市的工程承包给了袁俊献，且将工程款已将工程款付清。原告提供《法院判决书》，法院判决书被告袁俊献辩称：“他是给中石化石油工程地球物理有限公司中原分公司干的收放线、查线的活，每人一天工资是160元，实际给他的工资一部分是一天160元，一部分是一天130元”。原告瑞穗劳务公司证明收放线工种，每天工资160元，查线工种每天工资130元，被告李起林属于查线工，所说的每天150元与原告瑞穗劳务公司发放的工资不符。被告李起林对此有异议，开庭后，被告李起林提供证人袁利凯做证，证明被告李起林自2015年6月至8月期间在开封市干活，为查线工，每人每天150元。3、原告瑞穗劳务公司将开封市工程承包给了袁俊献。4、被告李起林经袁利凯介绍到袁俊献承包的工程开封市干活，袁利凯为被告李起林发放工资，袁利凯未发放被告李起林剩余的工资6700元（被告在开封市工程干活50天，每天工资150元，预支生活费800元，150元/天×50天-800元=6700元）。5、袁俊献和袁利凯不具备独立的法人资格。上述事实，有庭审笔录、当事人陈述及相关书证为凭，证据确凿，足以认定。裁决：一、原告瑞穗劳务公司支付被告李起林2015年6月4日至2015年8月5日期间剩余的工资6700元；二、驳回李起林其他申诉请求。该裁决作出后于2018年5月22日向原告瑞穗劳务公司送达，原告瑞穗劳务公司不服该裁决，起诉至本院。
另查明，原告瑞穗劳务公司为证实其主张向本庭提交以下证据：一、2015年7月1日，原告瑞穗劳务公司作为乙方与甲方中石化石油工程地球物理有限公司中原分公司签订地震勘探采集工程施工合同一份，合同主要约定中石化石油工程地球物理有限公司中原分公司将中牟页岩气勘探西姜寨三维采集项目发包给原告瑞穗劳务公司，工作内容为：收放电缆、检波器、交叉站、电源站等采集设备，工地内运输、管理采集设备，埋置检波器、连通采集排列、更换电瓶，架设并维护通讯中继站、排除排列故障，测线警戒等。合同总价款预计为232.114482万元，最终价款按实际完成工作量结算。2015年12月份，由原中石化地球物理公司中原分公司和中石化地球物理公司河南分公司合并成立为被告中石化工程华北分公司。涉案工程完工后，被告中石化工程华北分公司将全部工程款支付给了原告瑞穗劳务公司，双方对此均无异议。二、中石化地球物理公司中原分公司采集服务队于2016年1月11日出具证明一份，内容为：“在《中牟页岩气勘查西姜寨三维地震采集项目》中，该项目的排列布设于2015年6月15日开始上线生产，到2015年8月4日所有采集设备全部撤回濮阳基地结束，期间历时自然日共计51天”。袁俊献于2017年1月25日出具证明一份，内容为：“经采集服务队和袁俊献双方核对，袁俊献采集费用（含人员、车辆）的总费用人民币194万元（壹佰玖拾肆万元正），截止今日全部支付完毕，无任何遗留问题，特此证明”。
被告李起林为证实其主张向本庭提交以下证据：一、中牟工区线束表一份，证明：被告李起林在中牟干活查线的线路表，被告李起林干的活就是查表上的线路。证据二、袁利凯于2018年3月27日出具证明一份，内容为：“兹证明白德峰、李起林、白金龙、白礼元、白超超、白小兵、白二会、潘会奇、张永涛、徐自强、宋晓兵共11人曾在2015年6月份至8月份期间参加过石油勘探（查线工）工作，工作地点是开封××仙镇，当时工资每人每天150元，工作大概50天工资未结清，工资由中原石油勘探局（今叫中石化华北分公司）发放。庭审中被告李起林认可在施工期间由袁俊献及袁利凯发放了生活费800元，尚欠工资6700元未付。
本院认为，本案为劳动争议纠纷。劳动争议案件的原、被告具有特殊性，劳动仲裁时的申请人与被申请人在法院诉讼阶段有可能是原告，也有可能是被告。濮阳瑞穗劳务技术服务有限公司作为被申请人不服濮阳市劳动人事争议仲裁委员会濮劳人仲裁字（2018）56号仲裁裁决书，其向本院提起诉讼为本案原告，涉案的濮劳人仲裁字（2018）56号仲裁裁决书依照相关法律规定不发生法律效力，本院应依法对申请人即被告李起林的仲裁请求全部进行审理，而原告濮阳瑞穗劳务技术服务有限公司并未起诉劳动仲裁时的另一被申请人中石化工程华北分公司。被告李起林申请追加中石化工程华北分公司为被告参加诉讼是查清案件事实，进而确定申请人的相关仲裁请求是否应当得到支持所必须的，故被告中石化工程华北分公司辩称被告李起林无权追加被告中石化工程华北分公司为本案被告，本院不予采信。结合本案证据可以认定被告李起林在涉案工程进行了施工，被告中石化工程华北分公司将工程发包给原告瑞穗劳务公司，原告瑞穗劳务公司将该工程发包给了袁俊献，被告李起林经袁利凯介绍到袁俊献承包的工程干活，被告李起林的工资由袁利凯、袁俊献发放，工作受袁利凯管理。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发[2015]12号）第四项规定：“建筑施工、矿山、企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。本案被告中石化工程华北分公司依法将涉案工程发包给具有用工资质的原告瑞穗劳务公司，并已将全部工程款支付给原告瑞穗劳务公司，而原告瑞穗劳务公司将涉案工程发包给不具备用工主体资格的自然人，故，被告李起林请求原告瑞穗劳务公司支付拖欠剩余的工资，本院予以支持；被告李起林要求被告中石化工程华北分公司支付拖欠剩余的工资，本院不予支持。关于欠款数额，对工资是否发放及发放数额，作为用人单位应当负有举证责任。原告瑞穗劳务公司仅提供了袁俊献出具总费用人民币194万元证明一份，并未提供向被告李起林发放工资的相关证据，该证据不足以证实其主张。被告李起林对其主张做出了合理说明，结合本案相关事实可以确认其请求的拖欠工资数额6700元属实。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2015]12号文件之规定，判决如下：
一、原告濮阳瑞穗劳务技术服务有限公司支付拖欠被告李起林剩余工资6700元，于本判决生效后10日内履行完毕；
二、驳回原、被告的其它诉讼请求。
如果被告未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告濮阳瑞穗劳务技术服务有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状及副本7份，并在7日内交纳上诉案件受理费，上诉于濮阳市中级人民法院。逾期未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 王 炜
审 判 员 张 帆
人民陪审员 李建瑞
二〇一八年七月三十一日
书 记 员 靳伟华