山东省青岛市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）鲁02民终4750号
上诉人（原审被告）：青岛锦瑞特动力机械有限公司。
法定代表人：蒋前君，经理。
委托诉讼代理人：翟超，山东柏宏律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：王晓斌。
委托诉讼代理人：姜桂军，平度云翔法律服务所法律服务工作者。
上诉人青岛锦瑞特动力机械有限公司(以下简称锦瑞特公司)与被上诉人王晓斌劳动争议纠纷一案，不服山东省平度市人民法院（2017）鲁0283民初6205号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，依法组成合议庭对本案进行了审理。上诉人锦瑞特公司的委托诉讼代理人翟超，被上诉人王晓斌及其委托诉讼代理人姜桂军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
锦瑞特公司上诉请求：请求撤销一审判决，改判锦瑞特公司不承担支付和赔偿义务；本案诉讼费用由王晓斌承担。事实和理由：一、一审证人尹某（交通事故肇事方）陈述其没有给付王晓斌医疗费等相关费用，作为利害关系相对方，尹某陈述作为定案证据使用不妥。王晓斌住院产生的医疗费，应当经人社部门予以认定，不应全部支持。二、王晓斌在交通事故纠纷一案中未起诉尹某，也就是说尹某是否具有赔偿能力（且肇事车辆为其本人所有）没有经过法院认定，一审法院直接认定尹某没有赔付能力、判决锦瑞特公司承担全部赔偿责任不妥。三、一审法院从保险公司调取的证明王晓斌月工资为3500元的工资证明，一审庭审中锦瑞特公司已经释明是公司为王晓斌获得更多保险理赔金才出具的，并且提交了加盖公章的本单位工资表及考勤表以证明王晓斌实际月工资，一审法院却不予采纳。请求依法改判。
王晓斌辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。
王晓斌向一审法院起诉请求：1、王晓斌与锦瑞特公司解除劳动关系；2、判令锦瑞特公司支付王晓斌工伤保险待遇及相关费用：一次性医疗补助金44762.5元、一次性伤残就业补助金71620元、一次性伤残补助金44000元、医疗费147088.03元、停工留薪期工资64000元、护理费3680元、伙食补助费600元、交通费2000元、鉴定费350元、经济补偿金8000元、带薪年休假工资2758.6元、二倍工资44000元，共计432859元；3、本案诉讼费由锦瑞特公司承担。
青岛锦瑞特动力机械有限公司向一审法院起诉请求：1、请求对平度市劳动人事争议仲裁委员会平劳人仲案字（2016）1134号裁决书第二项的错误裁决进行纠正，依法判决锦瑞特公司不承担支付和赔偿义务；2、本案诉讼费由王晓斌负担。
一审法院认定事实：2015年3月24日，王晓斌到锦瑞特公司工作，双方未签订书面劳动合同，锦瑞特公司未为王晓斌缴纳社会保险费。2015年5月22日，锦瑞特公司通过王晓斌的农行卡给王晓斌发放2015年3月份8天的工资840元，2015年7月8日锦瑞特公司通过银行卡预支给王晓斌工资10000元。
2015年7月7日20时左右，王晓斌下班后驾驶无牌二轮摩托车回家途中，由南向北行驶至朱诸路110KM+700M处，与对行左转弯的尹某驾驶的制动及灯光不符合安全要求的鲁Ｂ×××××号中型普通货车相撞，致王晓斌受伤，两车损坏。经平度市交警大队认定，尹某承担事故的主要责任，王晓斌承担事故的次要责任。王晓斌受伤后先后到平度市人民医院、山东大学齐鲁医院（青岛）、中国人民解放军第四〇一医院等医院治疗，共住院25天，诊断为：创伤性尺桡骨粉碎性骨折（左）、创伤性桡骨远端粉碎性骨折（右）、创伤性肩锁关节脱位、创伤性膝关节内、外侧半月板损伤（双）、创伤性膝关节内侧副韧带损伤（右）、创伤性股骨远端骨折（左）、创伤性胫骨平台骨折（左）、全身多处软组织挫裂伤。术后，共花医疗费155516.96元、交通费1000元，住院期间由其妻王变娣护理，王变娣为农村户口。
事故发生后，尹某所驾车辆交强险保险公司中华联合保险公司青岛分公司在医疗费赔偿限额内赔偿王晓斌医疗费10000元，在死亡伤残赔偿限额内赔偿王晓斌残疾赔偿金、误工费、被扶养人生活费110000元，在财产损失赔偿限额内赔偿王晓斌1000元，共计121000元。因发现尹某无赔偿能力，王晓斌未起诉尹某，尹某在本车交强险外也未赔偿王晓斌任何费用。在王晓斌向尹某车辆交强险保险公司理赔过程中，锦瑞特公司给王晓斌出具了工资停发证明及误工信息确认书，确认王晓斌2015年4、5、6月份每月实发工资3500元。
2016年7月8日，王晓斌被平度市人力资源和社会保障局认定为工伤，锦瑞特公司申请复议。2016年11月4日，平度市人民政府经行政复议决定维持工伤认定。2016年10月26日，经青岛市劳动能力鉴定委员会鉴定，王晓斌劳动功能障碍程度为伤残捌级，王晓斌支出鉴定费350元。
2016年11月30日，王晓斌向平度市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、裁决王晓斌与锦瑞特公司解除劳动关系；2、裁决锦瑞特公司支付王晓斌：一次性医疗补助金4476.25元×10个月、一次性伤残就业补助金4476.25元×16个月、一次性伤残补助金11个月的本人工资、医疗费147088.03元、停工留薪期工资16个月的本人工资、护理费3680元、伙食补助费30元×20天、交通费2000元、鉴定费350元，合计382410.37元；3、裁决锦瑞特公司支付经济补偿金8000元；4、裁决锦瑞特公司支付带薪年休假工资2758.6元；5、裁决锦瑞特公司支付王晓斌未签劳动合同的二倍工资差额44000元。
2017年3月24日，平度市劳动人事争议仲裁委员会作出平劳人仲案字（2016）第1134号裁决书，裁决：一、王晓斌与锦瑞特公司之间的劳动关系于2016年11月30日解除；二、锦瑞特公司于裁决生效之日起10日内付给王晓斌一次性伤残补助金26650.8元、一次性工伤医疗补助金44762.5元、一次性伤残就业补助金71620元、停工留薪期工资10000元、伙食补助费500元、鉴定费350元、未签订劳动合同的二倍工资差额3420元和经济补偿金3100元，共计160403.3元，扣除锦瑞特公司已付给王晓斌的工伤待遇5940元，锦瑞特公司还应付给王晓斌各项费用154463.3元；三、驳回王晓斌的其他仲裁请求。双方均不服仲裁裁决，分别向一审法院提起诉讼。
一审审理过程中，王晓斌申请一审法院到中华联合保险公司调取了由锦瑞特公司盖章的工资停发证明、误工确认信息表及保险公司的理赔款明细表，误工确认信息表载明王晓斌2015年4、5、6月份的实发工资均为3500元，保险公司已理赔王晓斌121000元。锦瑞特公司称误工信息确认书、工资停发证明是王晓斌承诺上述材料仅用于保险理赔、不再追究锦瑞特公司责任的情况下锦瑞特公司才给王晓斌出具的，但锦瑞特公司未提供证据证实其上述主张。
王晓斌还申请证人尹某出庭作证，尹某证实：因我家庭经济困难，没有赔偿能力，所以除保险公司赔偿给王晓斌的费用外，我没有赔偿王晓斌任何费用，王晓斌也没有起诉我。锦瑞特公司认为尹某与本案有利害关系，其证言法院不应采信。
一审法院认为，锦瑞特公司提供的2015年3月份的工资表及考勤表显示，王晓斌自2015年3月24日在锦瑞特公司有考勤记录，2015年3月份的工资840元与王晓斌提供的银行卡交易明细中第一笔工资数额一致，故一审法院确认王晓斌于2015年3月24日与锦瑞特公司建立劳动关系，2016年11月30日王晓斌申请劳动仲裁要求解除劳动关系，双方劳动关系于2016年11月30日解除。王晓斌所受伤害被认定为工伤，锦瑞特公司应依法支付王晓斌相关工伤待遇。王晓斌称其与锦瑞特公司口头约定工资为4000元，但未向一审法院提供证据，一审法院不予认定。锦瑞特公司提供的2015年4至7月份的工资表均系其单方制作，无王晓斌签字，且与其给王晓斌出具的误工信息确认表不符，王晓斌不认可，一审法院亦不予认定。王晓斌申请一审法院到中华联合保险公司调取的误工信息确认表上有锦瑞特公司单位的公章，该证据显示王晓斌2015年4、5、6月份的实发工资均为3500元，故一审法院认定王晓斌的月平均工资为3500元。
王晓斌为伤残捌级，根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，锦瑞特公司应支付王晓斌11个月本人工资的一次性伤残补助金38500元（3500元×11个月）。根据《关于工伤保险有关问题的通知》（青政办[2011]143号）第十五条、《山东省贯彻<工伤保险条例>实施办法》（鲁政发[2011]25号）第二十五条第二款之规定，王晓斌要求锦瑞特公司以4476.25元为标准支付10个月的一次性工伤医疗补助金44762.5元（4476.25元×10个月）和16个月的一次性伤残就业补助金71620元（4476.25元×16个月），于法有据，一审法院均予以支持。
王晓斌经医院诊断为：创伤性尺桡骨粉碎性骨折（左）、创伤性桡骨远端粉碎性骨折（右）、创伤性肩锁关节脱位、创伤性膝关节内、外侧半月板损伤（双）、创伤性膝关节内侧副韧带损伤（右）、创伤性股骨远端骨折（左）、创伤性胫骨平台骨折（左）、全身多处软组织挫裂伤，根据《山东省工伤职工停工留薪分类管理目录》，王晓斌最多可享受10个月的停工留薪期，锦瑞特公司应支付王晓斌10个月停工留薪期工资35000元（3500元×10个月）。
王晓斌在交通事故中受伤，根据一审法院调取的保险公司的理赔明细及证人尹某的陈述，锦瑞特公司保险公司已赔偿王晓斌医疗费10000元，剩余医疗费尹某分文未赔，在此情况下，王晓斌按照工伤保险待遇的相关法律规定，要求锦瑞特公司赔偿剩余医疗费145516.96元，符合法律规定，一审法院予以支持。锦瑞特公司向王晓斌支付上述医疗费后，可就交通事故中尹某应承担赔偿责任的部分向尹某追偿。
王晓斌要求锦瑞特公司支付住院期间的护理费，符合法律规定，但其主张的数额过高，应按照农村居民误工费标准计算25天为宜，即：2053元（82.12元×25天）。王晓斌住院25天，锦瑞特公司应当支付王晓斌伙食补助费500元（20元×25天）。王晓斌发生工伤后到青岛住院治疗25天，其要求锦瑞特公司支付交通费，符合法律规定，但其主张的交通费2000元过高，一审法院酌定为1000元。王晓斌要求锦瑞特公司支付鉴定费350元，符合法律规定，一审法院予以支持。
王晓斌自2015年3月24日到锦瑞特公司工作，2015年7月7日受伤，双方未签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，锦瑞特公司应支付王晓斌2015年4月24日至2015年7月7日期间的双倍工资差额8606.99元（3500元÷30天×7天+3500元+3500元+3500元÷31天×7天）。王晓斌解除劳动关系前一年多时间未为锦瑞特公司提供劳动，其解除劳动关系前的月平均工资应以2016年最低工资标准1550元计算。锦瑞特公司未给王晓斌缴纳社会保险费，王晓斌以此为理由提出离职，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条和第四十七条之规定，锦瑞特公司应支付王晓斌2个月的经济补偿金3100元（1550元×2个月）。
王晓斌在锦瑞特公司上班3个多月即受伤，其2015年7月7日受伤后至2016年11月30日申请仲裁前一直未上班，其要求锦瑞特公司支付带薪年休假工资，依据不足，一审法院不予支持。锦瑞特公司对王晓斌提交的银行卡交易明细的真实性不持异议，结合锦瑞特公司给王晓斌出具的误工信息确认表，锦瑞特公司2015年7月8日通过银行卡预支给王晓斌的10000元应当认定为锦瑞特公司预支给王晓斌2015年4、5、6月份的工资，并非锦瑞特公司付给王晓斌的工伤保险待遇，对锦瑞特公司的该答辩意见，一审法院不予采纳。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条，《山东省贯彻<工伤保险条例>实施办法》（鲁政发[2011]25号）第二十五条第二款，《关于工伤保险有关问题的通知》（青政办[2011]143号）第十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，一审判决：一、王晓斌与青岛锦瑞特动力机械有限公司之间的劳动关系于2016年11月30日解除；二、青岛锦瑞特动力机械有限公司付给王晓斌一次性伤残补助金38500元，于判决生效后10日内付清；三、青岛锦瑞特动力机械有限公司付给王晓斌一次性工伤医疗补助金44762.5元，于判决生效后10日内付清；四、青岛锦瑞特动力机械有限公司付给王晓斌一次性伤残就业补助金71620元，于判决生效后10日内付清；五、青岛锦瑞特动力机械有限公司付给王晓斌停工留薪期工资35000元，于判决生效后10日内付清；六、青岛锦瑞特动力机械有限公司付给王晓斌医疗费145516.96元，于判决生效后10日内付清；七、青岛锦瑞特动力机械有限公司付给王晓斌护理费2053元，于判决生效后10日内付清；八、青岛锦瑞特动力机械有限公司付给王晓斌伙食补助费500元，于判决生效后10日内付清；九、青岛锦瑞特动力机械有限公司付给王晓斌交通费1000元，于判决生效后10日内付清；十、青岛锦瑞特动力机械有限公司付给王晓斌鉴定费350元，于判决生效后10日内付清；十一、青岛锦瑞特动力机械有限公司付给王晓斌未签订劳动合同的二倍工资差额8606.99元，于判决生效后10日内付清；十二、青岛锦瑞特动力机械有限公司付给王晓斌经济补偿金3100元，于判决生效后10日内付清；十三、驳回王晓斌的其他诉讼请求；十四、驳回青岛锦瑞特动力机械有限公司的其他诉讼请求。上述二至十二项，合计351009.45元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费20元，由王晓斌与青岛锦瑞特动力机械有限公司各负担10元。
本院二审期间，当事人未提交新证据。
经本院审理查明，二审中，本院通过一审法院委托平度市
相关部门对王晓斌住院产生的工伤医疗费的报销范围进行核定。经核算，王晓斌所花费医疗费中超出工伤医疗保险报销范围的医疗费为3950.96元。经质证，王晓斌对该情况说明的真实性无异议，对医疗费超出部分自愿放弃。锦瑞特公司对该情况说明无异议。本院查明的其他事实与一审一致。
本院认为，王晓斌在锦瑞特公司工作期间发生工伤的事实已被当地劳动行政主管部门所认定，且进行了劳动能力鉴定，王晓斌应依法享受相应的工伤待遇。王晓斌在锦瑞特公司工作期间，锦瑞特公司未依法为王晓斌缴纳工伤保险费，未与王晓斌签订书面劳动合同，违反了工伤保险条例及劳动合同法的相关规定，在王晓斌要求解除双方劳动关系的情况下，锦瑞特公司应当支付王晓斌相应的工伤待遇及未签订劳动合同的二倍工资。锦瑞特公司以王晓斌未起诉交通事故肇事者为由主张不应承担王晓斌的全部工伤待遇支付责任，缺乏法律依据，本院不予支持。
关于王晓斌的月平均工资数额。锦瑞特公司主张王晓斌月工资1200元，但其一审中提交的工资表及考勤表，无王晓斌签字确认，王晓斌亦不认可，其提交的工资表不足以证明王晓斌的月工资即为1200元。且，在王晓斌发生交通事故后，锦瑞特公司为王晓斌出具的工资证明中载明王晓斌月工资3500元，在此情况下，一审认定王晓斌的月工资为3500元，并无不当。
关于王晓斌的医疗费问题。本院通过一审法院委托平度市相关部门对王晓斌住院产生的工伤医疗费的报销范围进行核定。经核算，王晓斌所花费医疗费中超出工伤医疗保险报销范
围的医疗费为3950.96元。双方对应从医疗费中扣除的数
额均无异议，且王晓斌自愿予以扣除该款项，本院予以确认。据此，锦瑞特公司应支付王晓斌医疗费141566元（145516.96元-3950.96元）。
综上所述，锦瑞特公司的上诉请求部分成立，本院予以部分支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第（二）项、第一百七十五条之规定，判决如下：
一、维持山东省平度市人民法院（2017）鲁0283民初6205号民事判决第一、二、三、四、五、七、八、九、十、十一、十二项；
二、撤销山东省平度市人民法院（2017）鲁0283民初6205号民事判决第十三、十四项；
三、变更山东省平度市人民法院（2017）鲁0283民初6205号民事判决第六项为：青岛锦瑞特动力机械有限公司于本判决生效之日起十日内支付王晓斌医疗费141566元；
四、驳回王晓斌的其他诉讼请求；
五、驳回青岛锦瑞特动力机械有限公司的其他诉讼请求；
六、驳回青岛锦瑞特动力机械有限公司的其他上诉请求。
如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费20元，二审案件受理费10元，由上诉人青岛锦瑞特动力机械有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 徐 明
审判员 王化宿
审判员 齐 新
二〇一八年九月十四日
书记员 于遨洋