烟台市莱山区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）莱民三初字第328号
原告孙晓杰，男，1981年10月26日出生，汉族，山东绿叶投资有限公司土建工程师，住烟台市莱山区。
委托代理人张波，山东同济律师事务所律师。
委托代理人王颖，山东同济律师事务所律师。
被告烟台南山置业发展有限公司。地址，烟台市莱山区港城东大街国际博览中心*号门*楼。
法定代表人曹玉斌，董事长。
委托代理人朱世东，男，1966年4月28日出生，汉族，烟台南山置业发展有限公司职工，住烟台南山置业发展有限公司职工宿舍。
委托代理人崔艳艳，女，1979年2月26日出生，汉族，烟台南山置业发展有限公司职工，住烟台市芝罘区。
原告孙晓杰与被告烟台南山置业发展有限公司劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。
原告孙晓杰及其委托代理人张波、王颖，被告的委托代理人朱世东、崔艳艳到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，原告自2007年7月18日起到被告处从事土建工程师岗位工作。2011年10月起，原告月工资上调至5600元。2012年12月16日，双方签订的劳动合同到期，但被告并未与原告续签书面劳动合同，原告仍继续从事原岗位工作。2013年3月3日，被告以原告违反公司规章制度为由，通知原告解除劳动合同，且拒绝任何补偿。在双方劳动合同履行期内，被告从未为原告的加班支付加班费，也没有安排原告休带薪年休假。因此，原告于2013年3月5日向烟台市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2013年5月20日作出烟劳人仲案字（2013）第220号裁决。原告对该裁决不服，诉至本院，请求判令：1、被告支付原告2013年2月至2013年3月的待岗生活费2800元；2、被告支付原告2008年至2013年未休带薪年休假工资25063.35元；3、被告支付原告提前一个月通知的代通知金5591元；4、被告支付原告2007年7月至2013年2月期间的周六加班费72233.86元；5、本案诉讼费用由被告承担。庭审中，原告增加诉讼请求，请求判令被告支付原告解除劳动合同经济补偿金30750.5元。
被告辩称，1、被告同意支付原告2013年2月的待岗生活费2800元；2、原告要求被告支付2007年至2011年未休带薪年休假工资已超过仲裁时效，且从2008年至2012年被告均依法安排原告休了带薪年休假，被告不应再支付未休带薪年休假工资；3、原告系擅自离职，并非被告提出与原告解除劳动合同，被告多次通知原告上班，但原告一直未到岗，后原告向被告提出解除劳动合同，所以被告不应支付代通知金；4、被告没有安排原告加班，所以被告不同意支付加班费；5、原告擅自离职，被告多次通知原告上班和续签合同，但原告一直未到岗，后原告向被告提出解除劳动合同，所以被告不应支付经济补偿金。
经审理查明，原告原系被告单位职工，在被告处从事土建工程师岗位工作，双方签订了书面劳动合同，合同期限自2007年12月16日起至2012年12月16日止。劳动合同到期后，双方未续签劳动合同，但原告仍在被告处工作，被告亦未表示异议。2013年3月1日，被告向原告邮寄送达上班通知，通知载明：“我公司于2013年2月26日正式开工，而你至今未到公司报到以及续签劳动合同，限你3日之内到公司续签劳动合同或办理离职手续，逾期不回公司将按自动离职处理。”2013年3月2日，原告收到被告发出的上班通知，并于当日到被告单位，但当日双方并未就续签劳动合同或办理离职手续达成一致。2013年3月3日，被告制作解除劳动关系通知书，通知书载明：“你自2013年2月26日至2013年3月3日，擅自离开工作岗位至今未到公司续签劳动合同，已严重违反公司规章制度。因此，公司决定从即日（2013年3月3日）起解除与你的劳动合同。望你见通知后立即回公司办理工作交接，否则，产生的一切法律责任由你本人承担。”2013年3月4日，原告收到被告邮寄的解除劳动关系通知书，之后再未到被告处工作。被告为原告缴纳社会保险至2013年3月。
被告主张解除劳动关系通知书是2013年3月4日作出并向原告邮寄送达的，打印的2013年3月3日系笔误。被告发现错误后，于2013年3月6日再次向原告邮寄续签劳动合同通知书，要求原告三日内到公司续签劳动合同，原告拒收。庭审中，原、被告均认可双方劳动关系存续至2013年3月4日。
原告与被告因劳动报酬、经济补偿等发生争议，向烟台市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。原告请求被告：1、支付2013年2月及3月的待岗生活费；2、支付2008年至2013年未休带薪年休假工资25063.35元；3、支付解除劳动合同经济补偿金30750.5元；4、因被告未提前30日通知原告解除劳动合同，请求支付一个月工资5591元；5、支付2007年7月至2013年2月期间的周六加班费72233.86元。2013年5月20日，该委做出烟劳人仲案字（2013）第220号裁决书，裁决：1、被告支付原告2013年2月待岗生活费2800元；2、驳回原告其他申诉请求。原告不服该裁决，诉至本院。
关于原告到被告处工作的入职时间，双方陈述不一致。原告主张其于2007年7月18日即到被告处工作，被告则主张原告自2007年12月16日到被告处工作。原告为证实其主张，提交了2007年7月19日在被告处办理饭卡时被告给原告出具的饭卡押金收款收据一张，该收据上加盖有被告单位财务专用章。被告对收款收据的真实性无异议，但主张被告单位食堂对外营业，办理饭卡不能证明原告在被告处工作，被告未提供证据证实其上述主张。
庭审中，被告主张2008年至2012年期间每年均已安排原告休年休假，并提交2011年1月至2013年1月期间的考勤表及2012年12月原告请假单一张。2011年9月及11月考勤表载明2011年9月10日至11日原告休年休假2天、11月9日至11日休年休假3天，共计5天；2012年12月考勤表及员工请假单载明2012年12月20日至12月24日原告休年休假5天。因考勤表没有原告的签字确认，原告不予认可；原告对员工请假单真实性无异议，但称2012年12月20日至12月24日请的是事假而非年休假，被告将事假修改为年假未与原告进行过协商。
原告为证实其2007年7月至2013年2月期间存在周六加班的事实，提供了证人郭万青（身份证号码：372501198108127018）到庭作证及2012年被告在办公软件中所下载的加班通知7份。被告对证人郭万青是否在被告处工作过无法确定，对证人的陈述不予认可；被告认为加班通知系电子文档，不予认可。被告为证实原告在被告处工作期间不存在加班的事实，提交2011年1月至2013年1月期间的考勤表。因考勤表没有原告的签字确认，原告不予认可。
另查，被告为原告发放工资至2013年1月，2012年1月至2012年12月期间共发放工资51431元（月平均工资为4286元），2012年2月至2013年1月期间共发放工资61502元（月平均工资为5125元）。
上述事实，有当事人的陈述、烟劳人仲案字（2013）第220号裁决书、劳动合同书、饭卡押金收款收据、解除劳动关系通知书等证据及庭审笔录在案佐证，上述证据已经本院质证核查，足以采信。
本院认为，关于原告到被告处工作的时间，原告提交的饭卡押金收款收据上加盖有被告的财务专用章，且被告予以认可，被告辩称其食堂对外营业，但未提供证据证实，其抗辩理由不能成立，本院不予采信，故原告到被告处工作的时间以原告庭审中认可的2007年7月19日为准。劳动合同到期后，原告仍在被告处工作，双方形成事实劳动关系。原、被告对双方劳动关系存续至2013年3月4日均无异议，本院予以确认。
被告与原告解除劳动关系前，向原告支付工资至2013年1月，原告要求被告支付2013年2月至2013年3月的待岗生活费2800元，符合《山东省企业工资支付规定》的相关规定，且被告同意支付，本院予以支持。
原告要求被告支付2008年度至2011年度的未休带薪年休假工资已过劳动争议案件仲裁时效，本院不予支持；被告主张其已安排原告休了2012年度带薪年休假，但被告提供的考勤表及请假审批表不能证实其主张，故原告要求被告支付未休2012年度带薪年休假工资，符合法律规定，对原告主张的合理部分（4286元／月÷21.75天×5天×2=1970.5元），本院予以支持；原、被告之间的劳动关系于2013年3月4日解除，根据《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，按照原告2013年已工作时间折算应休未休年休假天数后不足1整天，被告不需支付原告2013年度未休带薪年休假工资，故原告要求被告支付2013年度的未休带薪年休假工资，本院不予支持。
原告要求被告支付提前一个月通知的代通知金5591元，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，本院不予支持。
原告主张2007年7月至2013年2月期间其存在周六加班的情况，被告对原告的主张不予认可，原告提供的证据不能证实其主张，故原告要求被告支付上述期间的加班工资，本院不予支持。
被告作为用人单位对劳动者负有管理责任，应对解除劳动关系的原因承担举证责任。被告提交的证据不能证明原告存在旷工的情形，故被告以原告旷工违反规章制度为由解除与原告的劳动关系不能成立。原告要求被告支付经济补偿金，不违反法律规定，本院予以支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十七条、第八十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条之规定，判决如下：
一、被告烟台南山置业发展有限公司支付原告孙晓杰2013年2月至2013年3月4日期间的待岗生活费2800元；
二、被告烟台南山置业发展有限公司支付原告孙晓杰2012年度带薪年休假工资差额1970.5元；
三、被告烟台南山置业发展有限公司支付原告孙晓杰解除劳动关系经济补偿金30750元；
四、上述一、二、三项，合计35520.5元，被告烟台南山置业发展有限公司于本判决生效之日起十日内履行；
五、驳回原告孙晓杰的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，特快专递费50元，合计60元，由被告烟台南山置业发展有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省烟台市中级人民法院。
审判长 徐桂霞
审判员 张纯山
审判员 孙玮琳
二〇一四年三月十七日
书记员 郭爱华