安徽省合肥市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）皖01民终6370号
上诉人（原审原告）：安徽安超建设工程有限公司。住所地安徽省合肥市瑶海区站西路惠园大厦A座四楼，统一社会信用代码91340100149113273L。
法定代表人：蔡超，总经理。
委托诉讼代理人：曹承龙，安徽潜川律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：王方全，男，1968年1月26日出生，汉族，住安徽省庐江县。
委托诉讼代理人：乔卫东，安徽耀真律师事务所律师。
上诉人安徽安超建设工程有限公司（以下简称安超公司）因与被上诉人王方全劳动争议纠纷一案，不服安徽省庐江县人民法院（2018）皖0124民初980号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年7月23日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
安超公司上诉请求：撤销一审判决，依法改判不支付王方全工伤保险待遇89298.94元。事实与理由：1、安超公司与王方全没有劳动关系。安超公司承建的庐江县庐城镇“世纪花都”小区25、26号楼施工工程中，安超公司将水电施工发包给金柱强。王方全称其是金柱强雇佣到涉案工地做工，安超公司并不知情。安超公司对王方全既不管理，也不支付劳动报酬，没有劳动关系。2、庐劳人仲裁字（2016）第170号仲裁裁决书确认安超公司对王方全承担用工主体责任，安超公司因住所地变更，未收到仲裁应诉通知，也未收到庐劳人仲裁字（2016）第170号仲裁裁决书，导致王方全利用该仲裁裁决书申请认定工伤。3、金柱强没有雇佣王方全，如有实际雇佣，用工主体是金柱强，金柱强应承担赔偿责任。金柱强及交通事故责任人已经对王方全赔偿部分应该扣减。综上，请求二审法院判如所请。
王方全辩称：1、双方之前的用工主体责任已经庐江县仲裁委裁决，安超公司已为王方全投保了工伤保险。安超公司在本案仲裁及一审中也认可公司工伤保险机构给付王方全工伤待遇。因此，安超公司的上诉理由与其在仲裁和一审中的陈述矛盾。2、根据《工伤保险条例》及安徽省实施《工伤保险条例》办法规定，安超公司作为用工主体，应当依法赔偿王方全停工留薪期工资、护理费、一次性伤残就业补助金、交通费，这些赔偿项目经仲裁、一审确认，合计89298.94元。3、安超公司应当依法为王方全向工伤保险部门办理医疗费、伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费的申领。综上，上诉人的诉请无事实和法律依据，属无理缠诉，请求二审法院驳回上诉，维持原判。
安超公司向一审法院起诉请求：要求判决安超公司不需要赔偿王方全各项工伤保险待遇88698.94元。
一审法院认定事实：安超公司将承建的庐江县“世纪花都”小区工程的水电工程分包给自然人金柱强，由金柱强招用王方全提供劳务。2016年1月20日，王方全在去往工地上班途中发生交通事故，致左股骨粗隆间骨折。王方全伤后两次住院计24日。2016年11月1日，庐江县人力资源和社会保障局作出庐江工认（2016）0140号《认定工伤决定书》，认定意见为：王方全受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第六项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。2017年7月14日，合肥市劳动能力鉴定委员会作出合劳鉴（2017）2136号《因工负伤劳动能力鉴定结论书》，鉴定结论：王方全劳动功能障碍程度为九级。
后王方全向庐江县劳动人事争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，请求裁决：1、依法解除王方全与安超公司之间的劳动关系；2、安超公司支付王方全工伤待遇221604.2元。该委经审理查明认定，王方全所受伤害已经依法认定为工伤，安超公司依法应当承担相应的工伤保险责任，王方全有权获得相应的工伤保险待遇。安超公司已经为王方全缴纳了工伤保险，王方全的医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动能力鉴定费等应由工伤保险基金支付；停工留薪期工资、护理费、一次性伤残就业补助金、交通费等应由安超公司承担。庐江县劳动人事争议仲裁委员会于2018年1月22日作出（2017）庐劳人仲案字第864号仲裁裁决书，裁决：1、安超公司于裁决生效之日起十日内支付王方全各项工伤保险待遇88698.94元（此款包括停工留薪期工资25699.50元、护理费3789.44元、一次性伤残就业补助金59210元、交通费1000元）；2、安超公司于裁决生效之日起十日内为王方全到工伤保险经办机构依相关规定办理工伤待遇申领手续，若工伤保险经办机构未予支付的，该项费用由安超公司承担；3、驳回王方全的其他仲裁请求。安超公司不服该仲裁裁决，遂起诉至一审法院，要求判如所请。
另查明，王方全因本案交通事故所受伤害，已经向一审法院提起侵权索赔诉讼，一审法院以（2017）皖0124民初1493号民事调解书调解结案。调解结果：肇事车辆所投保的保险公司在保险限额内赔偿王方全各项损失182313.56元。
一审法院认为：劳动者的合法权益受法律保护。本案王方全在上班途中发生交通事故受伤，被认定为工伤，劳动功能障碍程度评定为九级，王方全依法应当享受各项工伤保险待遇。安超公司主张王方全已经获得的侵权赔偿应该在工伤保险待遇中扣减，于法无据，该院不予采纳。王方全的各项工伤保险待遇中应当由安超公司支付的项目，该院核定合理数额为，停工留薪期工资25699.50元（2016年度安徽省建筑行业平均工资4283.25元/月×6个月）、护理费3789.44元（安徽省职工平均工资5921元/月×80%÷30×24日）、一次性伤残就业补助金59210元（5921元/月×10个月），交通费酌定600元，合计89298.94元。关于王方全的各项工伤保险待遇中医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动能力鉴定费等，应当由工伤保险基金支付的项目，因仲裁已经裁决，本案中安超公司及王方全均未主张，本案不予涉及。综上，为保护当事人的合法权益，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条规定，判决：安徽安超建设工程有限公司于判决生效后10日内支付王方全工伤保险待遇89298.94元。案件受理费10元，由安徽安超建设工程有限公司负担。
二审中，双方均未提交新的证据。本院对一审查明而为双方当事人无争议的事实予以确认。
本院认为：2016年1月20日王方全去往工地途中发生交通事故受伤，经生效的庐劳人仲裁字（2016）第170号仲裁裁决书裁决安超公司对王方全承担用工主体责任，后被庐江县人力资源和社会保障局依法认定为工伤。故王方全依法应当享受各项工伤保险待遇。安超公司主张王方全已获得的侵权赔偿应当在工伤保险待遇中予以扣减。本院认为，第三人侵权赔偿与本案工伤赔偿系属不同法律关系，侵权人已经赔偿的，劳动者有权请求用人单位支付除医疗费之外的工伤保险待遇，安超公司的该节上诉理由不能成立。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条之规定，劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。本案仲裁裁决作出后，安超公司及王方全均未就仲裁裁决第二项向一审法院起诉，应视为双方对此并无异议。安超公司对仲裁裁决第一项中的各项工伤保险待遇有异议，并在法定期限内向一审法院起诉，一审法院对于安超公司的诉请部分支持。但对（2017）庐劳人仲案字第861号仲裁裁决事项有涉及劳动者实体权利内容的，一审法院应将上述实体权利内容重新载入判决主文，否则将出现王方全申请执行时缺乏执行依据的情形。而一审法院仅判令安超公司支付王方全各项工伤保险待遇，确属不当，本院予以纠正。
综上所述，安超公司的上诉请求不能成立，依法应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）、（二）项之规定，判决如下：
一、维持安徽省庐江县人民法院（2018）皖0124民初980号民事判决；
二、安徽安超建设工程有限公司于本判决书生效之日起十日内为王方全到工伤保险经办机构依相关规定办理工伤待遇申领手续，若工伤保险经办机构未予支付的，该项费用由安徽安超建设工程有限公司承担；
三、驳回安徽安超建设工程有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案二审案件受理费10元，由安徽安超建设工程有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 陆建群
审判员 余海兰
审判员 方玮韡
二〇一八年九月十二日
书记员 吴丁蔷
附：本案适用的相关法律条文
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定;
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更;
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判;
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。