四川省资阳市雁江区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）川2002民初2626号
原告李明付，男，1971年1月3日生，汉族，住四川省内江市东兴区。
委托诉讼代理人：傅全洪，四川则思律师事务所律师。
委托诉讼代理人：李红梅。四川则思律师事务所律师。
被告资阳市鸿泰再生资源有限公司第十八经营部，住所地资阳市雁江区车城大道三段388号吉好花苑1栋1（F）1-17-B号。
负责人：彭红。
委托诉讼代理人：李俊，资阳市雁江区雁江法律服务所法律工作者。
委托诉讼代理人：邵林，资阳市雁江区伍隍法律服务所法律工作者。
原告李明付与被告资阳市鸿泰再生资源有限公司第十八经营部（以下简称鸿泰十八经营部）劳动争议纠纷一案，本院于2016年7月27日立案受理后，依法由审判员徐旭适用简易程序于2016年9月5日公开开庭进行了审理。原告李明付的委托诉讼代理人傅全洪、李红梅、被告鸿泰十八经营部的委托诉讼代理人李俊到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告李明付向本院提出诉讼请求：1、判决解除原、被告双方的劳动关系；2、判决被告支付原告因工受伤致残的一次性伤残补助金48000元（16个月×3000元/月）；3、判决被告支付原告因工受伤致残的一次性工伤医疗补助金62880元（12个月×5240元/月）；4、判决被告支付原告因工受伤致残的一次性伤残就业补助金251520元（48个月×5240元/月）；5、判决被告支付原告因工受伤致残的停工留薪期间工资36000元（3000元/月×12个月）；6、判决被告支付原告住院伙食补助费900元（30元/天×30天）、护理费2400元（80元/天×30天）、交通费2000元、鉴定费300元、检查费500元，本项费用共计6100元。事实与理由：2015年1月11日，原告到被告处从事废品挑选、分类及加工的相关工作，双方未签订书面劳动合同，1月14日，原告在工作过程中受伤致残。后经诉讼程序确认了原、被告双方于2015年1月11日起存在劳动关系。2016年1月，原告向资阳市人力资源和社会保障局（以下简称资阳市人社局）申请工伤认定，该局以资人社办（2016）235号工伤认定决定书认定原告所受到的伤害为工伤。后，原告所受伤害经资阳市劳动能力鉴定委员会（以下简称资阳市仲裁委）鉴定为工伤陆级伤残，原告申请仲裁要求被告支付上列各项赔偿费用，资阳市仲裁委出具资劳仲案（2016）18号仲裁裁决书，原告不服裁决内容，特向法院提起诉讼，请求支持原告诉讼请求。
被告鸿泰十八经营部辩称：1、原告已于2015年3月24日就本案事故伤害与雇主唐洪刚达成一致赔偿协议，唐洪刚除了垫付全部医疗费外，已按协议约定先后支付赔偿款25000元，且原告在协议中已明确承诺放弃再主张其他赔偿的权利，该协议未经法定程序解除，对原被告均有约束力；2、工伤认定和劳动能力伤残等级鉴定书因被告正拟提起行政诉讼，尚未发生法律效力，不能作为本案裁判依据；3、被告不同意解除与原告的劳动关系，根据原告受伤部位及受伤程度是完全可以继续上班的，因此不同意赔偿一次性医疗补助金和一次性就业补助金；4、原告试用期的工资为60元/天，其主张停工留薪工资及护理、交通费等均无事实依据。综上，请法院依法驳回原告的诉讼请求。
本院经审理认定事实如下：2015年1月11日，原告到被告处从事废品挑选、分类及加工的相关工作，1月14日，原告在用机器剪断钢筋过程中，被弹出的钢筋刺破左眼，先后送往资阳市雁江区人民医院、四川省人民医院接受治疗，共计住院30天后好转出院。2015年3月24日，原告与唐洪刚就原告此次受伤事故签订赔偿协议书。2015年3月30日，原告向资阳市仲裁委提出仲裁请求，请求裁决原被告之间存在事实劳动关系，资阳市仲裁委对原被告之间的劳动关系进行了确认，被告不服该裁决，诉至法院，案经一审、二审后，以（2015）雁江民初字第2007号生效民事判决书确定原、被告于2015年1月11日起建立劳动关系。2016年3月11日，原告所受伤害经资阳市人社局以资人社办（2016）235号工伤认定书认定为工伤。2016年5月6日，经资阳市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告工伤为“伤残陆级，无生活自理障碍”，原告支付鉴定费300元。2016年5月24日，原告就工伤赔偿向资阳市仲裁委提请仲裁，请求裁决：1、申请人与被申请人解除劳动关系；2、被申请人支付申请人一次性伤残补助金48000元；3、被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金62880元；4、被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金251520元；5、被申请人支付申请人停工留薪期间工资36000元；6、被申请人支付申请人住院伙食补助费900元、护理费2400元、交通费2000元、鉴定费300元、检查费500元，本项费用共计6100元。2016年7月6日，资阳市仲裁委作出资劳人仲案（2016）18号仲裁裁决书，裁决如下：“一、确认当事人双方解除劳动关系于法无据，本委不予支持；二、被申请人应支付申请人伤残补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费和鉴定费共计27060元；三、驳回申请人的其他仲裁请求”。原告李明付不服该裁决结果，于法定诉讼期间内诉至本院，被告鸿泰十八经营部未就该仲裁裁决提起诉讼。
另查明，唐洪刚系鸿泰十八经营部负责人彭红之丈夫，原告发生受伤事故地点系鸿泰十八经营部的营业站点，该站点在原告受伤时由唐洪刚负责。被告未依法参加工伤保险。
以上事实，有原、被告当庭陈述、原告身份证、被告营业执照、法定代表人身份证明、赔偿协议书、资劳人仲案（2015）29号仲裁裁决书、（2015）雁江民初字第2007号民事判决书、（2015）资民终字第976号民事判决书、资人社办（2016）235号工伤认定书、鉴字（2016）2-67号伤残程度鉴定表、资劳人仲案（2016）18号仲裁裁决书、鉴定费发票等载卷予以佐证。
本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。原告与被告建立事实劳动关系，在工作时受伤，经资阳市人社局认定为工伤，资阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为“伤残陆级，无生活自理障碍”。被告依法取得营业执照，具有合法用工主体资格，但未依法参加工伤保险，对于原告所受工伤应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。被告主张原告已就所受事故伤害损失与唐洪刚达成赔偿协议，无权再主张权利，因唐洪刚不是本案的给付义务人，该赔偿协议在本案中不予认定。原告要求与被告解除劳动关系，符合法律规定，本院予以支持。原告主张其工资为3000元/月，被告主张原告工资为60元/天，但双方均未提供证据予以证明，结合资阳地区实际，本院采信60元/天的标准，由于60×21.75=1305元低于资阳市最低工资标准，故本院认定原告工资标准为1380元/月。根据统筹地区（资阳市）上一年度职工年平均工资为50455元，确定统筹地区上一年度职工月平均工资为4204.58元/月。综上，原告因此次工伤事故应享受工伤医疗保险待遇为：一次性伤残补助金16个月×1380元/月=22080元、一次性工伤医疗补助金12个月×4204.58元/月=50455元、一次性伤残就业补助金48个月×4204.58元/月=201820元、停工留薪期工资12个月×1380元/月=16560元、住院伙食补助费30天×30元/天=900元、护理费30天×80元/天=2400元、鉴定费300元、交通费酌定500元，共计295015元。原告主张检查费500元，因无相关证据本院不予支持。据此，依照《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十六条、第六十二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、原告李明付与被告资阳市鸿泰再生资源有限公司第十八经营部于本判决生效之日起解除劳动关系；
二、被告资阳市鸿泰再生资源有限公司第十八经营部于本判决生效之日起十日内支付原告李明付一次性伤残补助金22080元、一次性工伤医疗补助金50455元、一次性伤残就业补助金201820元、停工留薪期工资16560元、住院伙食补助费900元、护理费2400元、鉴定费300元、交通费500元，共计295015元；
三、驳回原告李明付的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告资阳市鸿泰再生资源有限公司第十八经营部负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省资阳市中级人民法院。
审判员 徐 旭
二〇一六年九月二十日
书记员 鄢丽芸