上海市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）沪二中民三（民）终字第1421号
上诉人（原审原告）上海双飞新技术发展有限公司。
法定代表人许爱国。
委托代理人郑金辉，上海辉和律师事务所律师。
委托代理人祝赞旺，上海辉和律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）陈贵宝。
上诉人上海双飞新技术发展有限公司因工伤保险待遇纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院（2014）青民四（民）初字第1433号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。
原审法院经审理查明，上海双飞新技术发展有限公司、陈贵宝于2011年7月28日建立劳动关系，双方未签订书面劳动合同。2013年3月1日，陈贵宝在工作期间于公司车间内操作钻床过程中，右手被机器压伤。经上海市第六人民医院诊断，陈贵宝伤情为：右环指离断再植，右桡骨远端骨折，右中、小指离断。2013年9月1日，上海双飞新技术发展有限公司与陈贵宝解除劳动关系，并向陈贵宝出具一份书面的《辞退通知》。
2013年9月24日，陈贵宝向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求上海双飞新技术发展有限公司确认双方当事人2011年7月28日至2013年9月30日期间存在劳动关系。2013年11月12日，经仲裁委员会调解，双方达成如下调解协议：被申请人（即上海双飞新技术发展有限公司）同意与申请人（即陈贵宝）确认2011年7月28日至2013年3月1日期间存在劳动关系。
2013年11月15日，陈贵宝向上海市青浦区人力资源和社会保障局申请工伤认定。同年12月10日，上海市青浦区人力资源和社会保障局认定陈贵宝上述事故属于工伤。2014年3月27日，青浦区劳动能力鉴定委员会对陈贵宝的伤情作出鉴定结论，为因工致残程度八级。陈贵宝为此支付劳动能力鉴定费350元。另外，陈贵宝还因治疗工伤支付了医疗费3，666.96元。
原审另查明：陈贵宝是按自由职业人员缴纳了社会保险费，上海双飞新技术发展有限公司没有为陈贵宝缴纳过社会保险费。
原审又查明：2014年4月25日，陈贵宝向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海双飞新技术发展有限公司支付一次性伤残补助金38，960元、一次性工伤医疗补助金42，228元、一次性伤残就业补助金42，228元、工伤医药费4，016.80元。在仲裁庭审中，陈贵宝对于“工伤医药费”请求称“是后期复诊的医药费，是我自己付的，其中包含了350元的劳动能力鉴定费，鉴定费也是我自己承担的，现在要求被申请人承担。”上海双飞新技术发展有限公司对此称“对票据的真实性无异议，核定下来是多少，除了保险机构承担的外，公司都同意支付。”该仲裁委员会对此作出嘉劳人仲（2014）办字第1197号裁决，裁决上海双飞新技术发展有限公司应支付陈贵宝一次性伤残补助金38，960元、一次性工伤医疗补助金42，228元、一次性伤残就业补助金42，228元、工伤医药费及劳动能力鉴定费共计4，016.80元。上海双飞新技术发展有限公司不服，诉至原审法院请求法院判令：1、上海双飞新技术发展有限公司支付陈贵宝一次性伤残补助金38，960元的60%；2、上海双飞新技术发展有限公司支付陈贵宝一次性工伤医疗补助金42，228元的60%；3、上海双飞新技术发展有限公司支付陈贵宝工伤医疗费及鉴定费4，016.80元的60%。
原审审理中，上海双飞新技术发展有限公司、陈贵宝双方确认上海双飞新技术发展有限公司已支付过陈贵宝六个月的停工留薪工资，其他没有支付过。另外，上海双飞新技术发展有限公司对于应支付陈贵宝一次性伤残就业补助金42，228元的裁决结果无异议。
原审法院认为：劳动者依法享有社会保险待遇的权利。而用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。现因上海双飞新技术发展有限公司没有依法为陈贵宝缴纳社会保险费，而陈贵宝按照自由职业人员所缴纳的社会保险费不含工伤保险，故依照《工伤保险条例》中有关“应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，应当由上海双飞新技术发展有限公司依法向陈贵宝支付相应的工伤保险待遇。其中，一次性伤残补助金，按照本市的相关规定，上海双飞新技术发展有限公司应以3，896元／月为计发基数支付10个月，金额为38，960元；一次性工伤医疗补助金，由于是上海双飞新技术发展有限公司与陈贵宝解除了劳动关系，而非陈贵宝本人提出解除劳动关系，故不存在递减，因此，上海双飞新技术发展有限公司应按2012年度本市职工月平均工资4，692元为计发基数支付9个月，金额为42，228元；一次性伤残就业补助金，因双方对于裁决金额42，228元均无异议，故按此处理，不再赘述；医疗费，因上海双飞新技术发展有限公司已在仲裁中确认除保险机构承担的外，剩余都同意支付，现由于没有为陈贵宝缴纳工伤保险，不存在保险机构承担医疗费用的情况，故上述医疗费均应由上海双飞新技术发展有限公司承担，但陈贵宝认可裁决的医疗费金额3，666.80元，于法无悖，法院予以确认，并按此金额处理；劳动能力鉴定费350元，依法应由上海双飞新技术发展有限公司承担。上海双飞新技术发展有限公司有关只承担上述一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、工伤医疗费及鉴定费金额的60%的诉讼请求，没有依据，均不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十三条第一款第（三）项、《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十七条、第六十二条第二款之规定，判决如下：一、上海双飞新技术发展有限公司应于本判决生效之日起十日内支付陈贵宝一次性伤残补助金38，960元；二、上海双飞新技术发展有限公司应于本判决生效之日起十日内支付陈贵宝一次性工伤医疗补助金42，228元；三、上海双飞新技术发展有限公司应于本判决生效之日起十日内支付陈贵宝一次性伤残就业补助金42，228元；四、上海双飞新技术发展有限公司应于本判决生效之日起十日内支付陈贵宝劳动能力鉴定费350元；五、上海双飞新技术发展有限公司应于本判决生效之日起十日内支付陈贵宝医疗费3，666.80元；六、驳回上海双飞新技术发展有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
原审法院判决后，上诉人上海双飞新技术发展有限公司不服，向本院提起上诉称：被上诉人在职期间自行缴纳了自由职业保险，上诉人也应被上诉人的要求将每月应该缴纳的社会保险费用与工资一起按月支付给被上诉人，因此，被上诉人诉请的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及工伤医疗费应当由被上诉人缴纳的自由职业保险的保险公司及被上诉人承担。上诉人要求撤销原判，依法改判或者发回重审。
被上诉人陈贵宝要求维持原判。
本院经审理查明，原审法院查明的事实无误，本院予以确认。
本院认为，根据本案查明事实，被上诉人发生伤害事故后经有关部门认定为工伤的事实清楚，而上诉人作为用工单位未为被上诉人缴纳社会保险费，致使被上诉人无法从工伤保险基金中享受工伤保险待遇，该责任应由上诉人承担。被上诉人提出的各项主张符合法律法规的规定，应予支持。原审法院根据查明事实所作判决并无不当，本院予以维持。上诉人二审期间并未提供新的证据，本院对其上诉请求不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费人民币10元，由上诉人上海双飞新技术发展有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 卞晓勇
代理审判员 黄文蔚
代理审判员 邬 梅
二〇一四年十一月十七日
书 记 员 王 磊
附：相关法律条文
附：相关的法律条文
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
……