广西壮族自治区柳州市柳南区人民法院
民 事 判 决 书
（2011）南民初(一)字第976号
原告韦庆抓，男，1971年6月1日出生，壮族，广西柳江县人，住广西柳江县。
委托代理人梁瑞吉，男，住柳州市。（特别授权）
被告柳州市柳南区保安服务有限公司，住所地：柳州市城站路397号。
法定代表人周学明，该公司总经理。(未到庭)
委托代理人王崇勋，广西正泰和律师事务所律师。（特别授权）
委托代理人李文亮，柳州市柳南区。（特别授权）
原告韦庆抓诉被告柳州市柳南区保安服务有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告韦庆抓及其委托代理人梁瑞吉，被告柳州市柳南区保安服务有限公司之委托代理人王崇勋、李文亮到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告韦庆抓诉称，原告于2006年4月28日受聘于被告，职务为保安，由被告安排到需要保安服务的单位执勤。2008年5月29日至2010年9月17日，被告安排原告到玻璃厂执勤，双方签订一份劳动合同。工作期间，原告的岗位由四人轮流值守全天24小时值勤，被告要求原告每天工作6小时，没有休息日，没有法定假日和带薪休假，从未支付原告各种加班工资，也没有为原告办理社会保险。原告法定工作时间月标准工资900元。因被告长期未依法用工，严重损害原告合法劳动权益，造成原告日后年老生活无保障，原告于2010年9月17日依《劳动合同法》第三十八条规定解除与被告签订的劳动合同。综上所述及有关法律规定，请求人民法院依法判决l、确认原告与被告于2006年4月28日至2010年9月17日期间存在劳动关系；2、判令被告支付原告2008年、2009年带薪年休假工资1241.4元；（900元∕21.75天×10天×300%=1241.4元）；3、判令被告支付原告2006年4月28日至2010年9月17日期间法定假日加班工资5710．3元；（900元∕21.75天）×（6天+10天+11天+8天）×300%=5710.3元；4、判令被告支付原告2006年4月28日至2010年9月17日期间延时加班工资3227．6元；（900元∕21.75天）×（8天+12天+12天+12天+8天）×150%=3227．6元；5、判令被告赔偿原告笔迹鉴定费1000元。
被告柳州市柳南区保安服务有限公司辩称，原告诉请没有事实依据，原告诉请的2-4项加班工资、法定假日加班工资、带薪年休假工资都随当月工资发放了。
经审理查明，原告于2006年4月28日进入被告处工作。被告认为原告曾于2006年7月25日向被告申请解除劳动关系，并提供有原告签名的解聘申报表，但经原告申请笔迹鉴定，该申报表上的签名不是原告本人所写，鉴定费1000元。2008年5月29日，原、被告签订劳动合同书，约定从2008年5月29日起，被告安排原告到玻璃厂做保安工作。双方当事人对于双方在2008年5月29日至2010年9月17日期间存在劳动关系无异议，被告认可在此期间原告存在法定节假日加班情形。被告没有为原告购买社会保险。2010年9月17日，原告以书面形式向被告提出解除劳动关系。被告向本院提供原告在2008年8月至2010年9月的工资发放情况，在工资表中保安员的工资由基本工资（柳州市最低工资标准670元）＋法定节假日加班工资（85元）＋年休工资（26元）＋考评考核工资（每月不同）组成。
原告于2011年1月向柳州市劳动仲裁委申请仲裁，请求确认申请人与被申请人2006年4月28日至2010年9月17日存在劳动关系，被申请支付申请人2008年、2009年带薪年休假工资共1241.4元，支付申请人2006年4月28日至2010年9月17日期间法定节假日加班工资5710.3元，支付申请人2006年4月28日至2010年9月17日期间延时加班工资3227.6元，支付申请人终止劳动关系经济补偿金2700元。柳州市劳动仲裁委于2011年4月22日作出（2011）柳劳仲裁字第28号仲裁裁决书，裁决：一、确认申请人与被申请人2006年4月28日至2010年9月17日期间存在劳动关系；二、被申请人应在裁决生效之日起五日内向申请人支付2008年、2009年带薪年休假工资1241.4元；三、被申请人应在裁决生效之日五日内向申请人支付2008年5月29日至2010年9月17日期间法定节假日加班工资2855.17元；四、申请从的其它仲裁请求缺乏依据，不予支持。
原告不服仲裁裁决，于2011年5月9日诉至本院，要求l、确认原告与被告于2006年4月28日至2010年9月17日期间存在劳动关系；2、判令被告支付原告2008年、2009年带薪年休假工资1241.4元；（900元∕21.75天×10天×300%=1241.4元）；3、判令被告支付原告2006年4月28日至2010年9月17日期间法定假日加班工资5710．3元；（900元∕21.75天）×（6天+10天+11天+8天）×300%=5710.3元；4、判令被告支付原告2006年4月28日至2010年9月17日期间延时加班工资3227．6元；（900元∕21.75天）×（8天+12天+12天+12天+8天）×150%=3227．6元；5、判令被告赔偿原告笔迹鉴定费1000元。
以上事实，有上岗证、证明、劳动合同书、鉴定书、发票、工资发放表、银行付款清单、仲裁书、送达回证及当事人当庭陈述等材料所证实。
本院认为，当事人对自己的主张，有责任提供证据证实，如果举证不能，应承担相应的法律后果。本案中，被告提供的原告于2006年7月25日签名的解聘申报表，但经原告申请笔迹鉴定，该申报表上的签名不是原告本人所写，双方均认可于2010年9月17日解除劳动关系，故本院确认双方于2006年4月28日至2010年8月17日期间存在劳动关系，原告申请鉴定的鉴定费1000元应由被告支付。
被告向本院提供工资发放表及银行付款清单，可证实原告的每月工资基数为670元，被告每月均向原告支付法定节假日加班工资85元和年休工资26元，因被告认可原告于2008年5月29日至2010年9月17日期间的法定节假日均加班，故在此期间的法定节假日加班工资为670元/月÷21.75天/月×23天×200%＝1417元。
由于被告每月已支付原告85元的法定节假日加班工资，已超出原告应得的法定节假日加班工资，故被告没有欠原告的法定节假日加班工资，现仲裁委裁决被告应支付2008年5月29日至2010年9月17日期间法定节假日加班工资2855.17元，被告对此未提出起诉，故视为被告对仲裁裁决的默认，本院依据当事人的自愿原则，认定被告应当支付原告2008年5月29日至2010年9月17日期间法定节假日加班工资2855.17元。原告主张2008年5月29日之前的法定节假日加班工资，未举证证实，本院不予以支持。原告主张2006年4月28日至2010年9月17日期间的延时加班工资3227.6元，未举证证实，本院亦不予以支持。
被告没有安排原告2008年、2009年休年休假，故被告应支付原告2008年、2009年带薪年休假工资670元/月÷21.75天/月×10天＝308元，由于被告每月支付年休假工资26元，已超出原告应得的带薪年休假工资，故被告没有欠原告的带薪年休假工资，现仲裁委裁决被告应支付2008年、2009年带薪年休假工资1241.4元，被告对此未提出起诉，故视为被告对仲裁裁决的默认，本院依据当事人的自愿原则，认定被告应当支付原告2008年、2009年带薪年休假工资1241.4元。
据此，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国劳动法》第四十条、第四十四条、第四十五条之规定，判决如下：
一、确认原告韦庆抓与被告柳州市柳南区保安服务有限公司于2006年4月28日至2010年9月17日期间存在劳动关系。
二、被告柳州市柳南区保安服务有限公司应支付原告2008年、2009年带薪年休假工资1241.4元。
三、被告柳州市柳南区保安服务有限公司应支付原告2008年5月29日至2010年9月17日期间法定节假日加班工资2855.17元。
四、被告柳州市柳南区保安服务有限公司应支付原告韦庆抓鉴定费1000元。
五、驳回原告韦庆抓的其他诉讼请求。
案件受理费10元（原告已预交），由原告韦庆抓负担2元，被告柳州市柳南区保安服务有限公司负担8元。
上述应付款项，义务人应于本案判决生效之日起十日内履行完毕。如果未按本判决指定的履行期间给付金钱义务，则依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍
支付迟延履行期间的债务利息，权利人可自本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院申请执行。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于柳州市中级人民法院。
审 判 长 覃 军
人民陪审员 黄柳明
人民陪审员 杨 玲
二〇一一年九月二十日
书 记 员 刘 娟