广西壮族自治区河池市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）桂12民终641号
上诉人（原审原告）：广西成源矿冶有限公司，住所地：广西河池市东江镇龙江工业开发区。
法定代表人：周圣铁，该公司总经理。
委托诉讼代理人：李文，该公司行政部副主任。
委托诉讼代理人：黄洋，北京市炜衡律师事务所广西分所律师。
被上诉人（原审被告）：蒙献勋，男，1976年8月1日生，壮族，住河池市金城江区。
委托诉讼代理人：覃孟山，广西河城律师事务所律师。
上诉人广西成源矿冶有限公司（下称成源公司）因与蒙献勋劳动争议纠纷一案，不服河池市金城江区人民法院（2016）桂1202民初2146号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年5月9日立案受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。上诉人成源公司的委托诉讼代理人黄洋、被上诉人蒙献勋的委托诉讼代理人覃孟山到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
成源公司上诉请求：撤销一审判决第一项，上诉人不须支付给蒙献勋解除劳动关系的经济补偿。事实和理由：《劳动合同法》第四十六条中，关于用人单位支付给劳动者经济补偿作出了明确的规定。在本案中，蒙献勋主动要求解除与上诉人的劳动合同关系。据此，其要求上诉人支付经济补偿金没有法律依据，请二审法院撤销一审判决，驳回蒙献勋的诉讼请求。
蒙献勋辩称：用人单位为职工缴纳社会保险是其法定职责。被上诉人长期以来在成源公司工作，但成源公司一直没有依法为被上诉人办理各项社会保险等，其行为违反了《劳动法》及其他法律、法规的相关规定，也导致被上诉人不能享受养老保险、失业保险、医疗保险等相关待遇。据此，应当依法支付给被上诉人经济补偿。请二审法院驳回上诉，维持原判。
一审法院认定事实：成源公司为具备独立法人资格的企业，具有合法用工主体资格。蒙献勋于1997年12月30日进入成源公司工作；2014年6月27日，成源公司与蒙献勋签订无固定期限劳动合同。2016年3月起，成源公司不安排蒙献勋工作，也不发放工资或生活费。2016年5月21日，蒙献勋以成源公司从2016年3月开始不发工资、未为其缴纳失业保险为由提出解除劳动合同关系。2016年6月，蒙献勋向河池市金城江区劳动人事争议仲裁委员会（下称金城江仲裁委）提出劳动仲裁申请，请求裁决：1、解除申请人与成源公司的劳动关系；2、成源公司支付给申请人解除劳动合同经济补偿金54682元；3、成源公司赔偿给申请人失业保险金损失36000元；4、成源公司支付给申请人未签订无固定期限劳动合同双倍工资差额31658元；5、成源公司支付给申请人休息日、法定节假日的加班工资226018元；6、成源公司退还给申请人押金2000元。金城江仲裁委于2016年7月27日作出金劳人仲字（2016）第35号《仲裁裁决书》，裁决：一、解除蒙献勋与成源公司的劳动关系；二、成源公司支付给蒙献勋解除劳动合同的经济补偿金24463元；三、成源公司支付给蒙献勋未签订无固定期限劳动合同双倍工资差额31658元；四、蒙献勋的其他仲裁请求事项不予支持。成源公司对上述裁决不服，于2016年8月15日向一审法院提起本案诉讼，请求判决：成源公司无须向蒙蒙献勋支付经济补偿金和未签订无因定期限劳动合同的双倍工资。
另查明：自1997年1月起，成源公司为蒙献勋缴纳养老保险和医疗保险，但未为蒙献勋缴纳失业、工伤及生育保险。在双方解除劳动关系前，蒙献勋正常工作12个月的平均工资为2878元；2015年度河池市职工最低工资标准为1210元。
一审法院认为：一、关于成源公司是否应当向蒙献勋支付解除劳动关系经济补偿金的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位存在未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；劳动者可以解除劳动合同。成源公司未为蒙献勋缴纳社会保险费及长期停工放假未发放工资或生活费的事实客观存在，因此，蒙献勋依法可以解除劳动合同。蒙献勋于2016年5月21日向成源公司书面提出解除劳动合同关系，其要求解除劳动关系的意思表示于2016年5月22日告知成源公司，由此，本案确认双方的劳动关系于2016年5月22日解除。蒙献勋主动提出与成源公司解除劳动关系，成源公司是否应当向蒙献勋支付解除劳动关系经济补偿金。经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下，用人单位解除、终止与劳动者的劳动合同或者劳动者依法解除劳动合同时，依照法律规定的条件和标准，以货币方式给予劳动者的补偿；本案双方劳动合同的解除是因蒙献勋主动提出所致，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六第(二)项之规定，成源公司应向蒙献勋支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿金按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”。1997年12月30日，蒙献勋进入成源公司工作；2016年5月22日，蒙献勋与成源公司解除劳动合同关系，但根据劳动合同法的相关规定，经济补偿年限应自该法施行之日即2008年1月1日起计算，蒙献勋与成源公司于2016年5月22日解除劳动合同关系，成源公司应向蒙献勋支付8.5个月工资的经济补偿24463元，（2878元/月×8.5个月）。二、成源公司是否应当支付未签订无固定期限劳动合同双倍工资差额31658元给蒙献勋的问题。诉讼中，成源公司提交的证据已证实，成源公司已于2014年6月27日与蒙献勋签订了书面的无固定期限劳动合同，对该合同的真实性蒙献勋无异议。既然双方已经签订书面无固定期限劳动合同，成源公司就无需承担未签订无固定期限劳动合同双倍工资的法律责任，故蒙献勋请求无需支付未签订无固定期限劳动合同双倍工资差额31658元给蒙献勋有事实和法律依据，予以支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，判决：一、成源公司支付给蒙献勋解除劳动关系的经济补偿金24463元；二、成源公司无需支付未签订无固定期限劳动合同双倍工资31658元给蒙献勋。案件受理费10元，减半收取5元，由成源公司负担。
在二审中，上诉人成源公司和被上诉人蒙献勋均没有向法庭提交新的证据，并对一审法院查明的事实没有异议，本院予以确认。
综合双方当事人的诉辩及主张，归纳本案争议焦点为：1、成源公司主张不须支付给蒙献勋经济补偿金是否有事实及法律依据？
本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项规定：“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除与用人单位的劳动合同”；《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款第（一）项规定：“劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿”。在本案中，从1997年12月30日至2016年5月22日期间，蒙献勋与成源公司之间存在劳动关系。期间，成源公司于1997年1月起为蒙献勋缴纳养老保险和医疗保险，但一直没有为蒙献勋缴纳失业、工伤、生育保险费用。据此，蒙献勋主张解除其与成源公司的劳动关系，并由成源公司支付经济补偿金的理由依法有据，本院予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第三款规定“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行”。该条款表明：计算劳动者在《中华人民共和国劳动合同法》施行前的解除劳动合同经济补偿金，按当时的有关规定执行；计算劳动者在《中华人民共和国劳动合同法》施行后的解除劳动合同经济补偿金，按本法的有关规定执行。据此，在《中华人民共和国劳动合同法》施行（2008年1月1日）前，参照《劳动部关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》第八条“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金”的规定，从1997年12月30日至2008年1月1日期间，蒙献勋的工作期限为10年整，据此，成源公司须支付给杨春10个月工资的经济补偿。在《中华人民共和国劳动合同法》施行后，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”的规定，从2008年1月1日至双方于2016年5月22日解除劳动关系时止，蒙献勋的工作期限为8年零5个月22天，据此，成源公司须支付给蒙献勋8.5个月工资的经济补偿金。综上，在《中华人民共和国劳动合同法》施行前后，成源公司共应支付给蒙献勋18.5个月（10个月+8.5个月）的经济补偿。蒙献勋在与成源公司解除劳动关系前12个的月平均工资为2878元。据此，成源公司应当支付给蒙献勋的经济补偿共计为53243元（18.5个月×2878元）。一审判决由成源公司支付给蒙献勋解除劳动关系的经济补偿金24463元，蒙献勋对此未提起上诉，应视为对一审判决的认可，本院予以维持。
在用人单位没有依法向劳动者缴纳社会保险费用的情况下，劳动者有权解除与用人单位的劳动关系，并由用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金。成源公司称本案是蒙献勋主动提出解除劳动关系，该公司无须支付给蒙献勋解除劳动关系的经济补偿金的理由不能成立，本院不与支持。
综上所述，成源公司上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人广西成源矿冶有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 ：蒋林飞
审判员 ： 韦 媛
审判员 ：张桂生
二〇一七年××月××日
书记员 ：罗盛壮