上海市徐汇区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）徐民五（民）初字第736号
原告王继康。
委托代理人张芳，上海伟创律师事务所律师。
委托代理人李庆德，上海伟创律师事务所实习律师。
被告江苏生乐高校传媒有限公司上海分公司，住所地上海市徐汇区。
负责人陈辉。
委托代理人马晓祎，女。
委托代理人黄艾燕，上海蓝白律师事务所律师。
原告王继康诉被告江苏生乐高校传媒有限公司上海分公司劳动合同纠纷一案，本院于2015年9月16日立案受理后，依法适用简易程序，于2015年12月14日公开开庭进行了审理。原告王继康及其委托代理人张芳、李庆德、被告江苏生乐高校传媒有限公司上海分公司的委托代理人马晓祎、黄艾燕到庭参加诉讼。诉讼中，经双方当事人同意，本院院长批准，本案依法延长简易程序审理期限。本案现已审理终结。
原告王继康诉称，原告于2014年8月1日至被告处从事运营专员工作，双方签有合同期限自2014年8月1日至2017年7月31日的劳动合同。原告每月工资8，830元，其中基本工资3，330元、房贴500元、租车费用5，000元，另有提成。因原告自行租赁仓库存放被告货物和自带车辆运送货物，故被告支付原告上述房贴和租车费用，属于工资组成部分。被告支付原告工资至2015年2月，此后未按月支付工资。2015年6月18日，被告以原告造成经济损失为由解除双方劳动合同。另外，原告在职期间法定休假日加班9天，但被告未支付相应的加班工资，被告应以每月8，830元为基数支付原告相应加班工资。现请求判令被告支付：1、2015年3月1日至6月18日工资31，168.97元；2、2014年9月1日至2015年6月18日法定休假日加班工资10，961.37元。
被告江苏生乐高校传媒有限公司上海分公司辩称，原告每月工资3，330元，不存在房贴和租车费用，交通费实报实销。因2015年3月至5月期间，原告侵占被告销售款，故未发放其2015年4月至5月工资，但已支付原告2015年3月和6月工资。原告的工资已抵扣其侵占的销售款，不同意支付。经核实，原告于2015年5月1日加班一天，其余法定休假日未安排其加班，同意按3，330元为基数支付一天的加班工资。综上，请求驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，2014年8月1日，原告与被告签订劳动合同，约定合同期限自2014年8月1日至2017年7月31日，原告从事运营专员工作，每月税前工资包括：基本工资（包含10%绩效奖金及车贴饭贴）3，330元，其中绩效考核奖金遵照被告制定的相关绩效考核管理办法进行考核，双方还就其他事项作了约定。
2014年9月至2015年4月，被告每月5日左右通过交通银行转账支付原告2014年8月至2015年3月基本工资3，330元。2014年10月至2015年1月每月上半月，原告中国工商银行账户内均汇入一笔5，000元，2015年3月4日汇款金额为6，526元，汇款人为上海索罡贸易有限公司。
2015年6月18日，被告以原告造成损失为由解除劳动合同。原告正常工作至该日，工资结算至该日。被告未支付原告2015年4月至5月基本工资。被告为原告缴纳社会保险费及公积金至2015年5月，其中个人承担部分两项合计527.50元。
另查明，2015年6月15日，原告上级领导蔡某发送主题为“3-5月盘点亏损及未发工资数额”的电子邮件给原告，主要内容为：1、未发工资：3月租房补贴500元、租车费5，000元，小计5，500元；4月租房补贴500元、工资3，300元、租车费5，000元、油费补贴973元，小计9，773元；5月租房补贴500元、工资3，300元、租车费5，000元，小计8，800元；其他14年至15年4月停车费约770元；总计未付24，843元。2、盘亏统计3月金额为亏11，518元，抵扣货损157元，实际赔付11，361元；4月金额为亏14，127元，抵扣货损230元，实际赔付13，897元；5月金额为亏3，204元，抵扣货损397元，实际赔付2，824元；总计赔付金额为28，082元。
2015年6月24日，原告向上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、2015年3月1日至6月18日工资32，143元；2、2014年9月1日至2015年6月18日休息日加班工资5，817元；3、2014年9月1日至2015年6月18日法定休假日加班工资15，789元；4、替代提前通知期工资8，333元。
仲裁庭审中，原告陈述其做五休二，约定周六加班，加班费年底一并结算，实际未支付，工作时间不固定，工作照每天上报工作群；被告表示无异议。
2015年8月4日，该仲裁委员会作出裁决：1、被告于裁决生效之日起七日内支付原告2015年3月1日至6月18日工资11，099.39元；2、被告于上述期限内支付原告2014年9月1日至2015年6月18日休息日加班工资5，817元；3、被告于上述期限内支付原告2014年9月1日至2015年6月18日法定休假日加班工资4，133.79元；4、被告于上述期限内支付原告替代提前通知期工资3，330元。原告不服该裁决，向本院提起诉讼。
上述事实，除双方当事人一致陈述外，另有劳动合同、银行历史交易明细、电子邮件等证据证明，本院予以确认。
本院认为，原告上级领导于2015年6月15日发送给原告的电子邮件记载未发放工资有租房补贴、租车费及其他补贴，金额和名目与原告主张的相对应，被告未对此作出合理的解释。而被告确认原告交通费实报实销，但又未向本院提供交通费实报实销的相应依据。另外，原告中国工商银行账户内每月均汇入5，000元，虽汇款人为上海索罡贸易有限公司，并非被告，但金额和日期与原告的陈述及蔡某发送的电子邮件均能相对应，故本院确认每月5，000元的汇款系被告支付的租车费用。综上，原告主张其每月工资中包含房贴500元、租车费用5，000元，有一定的事实依据，本院予以采信。被告抗辩原告存在职务侵占，被告应及时向有关部门提起主张，不能作为抵扣原告工资的理由。根据被告已支付的工资情况，扣除2015年4月至5月社会保险费及公积金个人承担部分后，经本院核算，被告还应支付原告工资差额25，405元。
仲裁庭审中，被告对于原告陈述的每周工作时间无异议，但并不能证明被告确认原告有法定休假日加班的事实。原告未就有法定休假日加班进行举证，应承担不利的法律后果。被告认可原告于2015年5月1日加班一天，本院予以确认。因被告支付给原告的房贴和租车费用用于原告租赁仓库和使用车辆，故不应作为加班工资的计算基数。被告主张应按3，330元为基数计算加班工资，本院予以采信，故被告应支付原告2015年5月1日加班工资459.31元。因被告未对仲裁裁决提起诉讼，视为服从，故被告应支付原告2014年9月1日至2015年6月18日法定休假日加班工资4，133.79元。
原告未对其余仲裁裁决提起诉讼，视为服从。被告未对仲裁裁决提起诉讼，视为服从。
依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条的规定，判决如下：
一、被告江苏生乐高校传媒有限公司上海分公司于本判决生效之日起七日内支付原告王继康2015年3月1日至6月18日工资差额25，405元；
二、被告江苏生乐高校传媒有限公司上海分公司于本判决生效之日起七日内支付原告王继康2014年9月1日至2015年6月18日休息日加班工资5，817元；
三、被告江苏生乐高校传媒有限公司上海分公司于本判决生效之日起七日内支付原告王继康2014年9月1日至2015年6月18日法定休假日加班工资4，133.79元；
四、被告江苏生乐高校传媒有限公司上海分公司于本判决生效之日起七日内支付原告王继康替代提前通知期工资3，330元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半计5元，免予收取。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。
审判员 蒋凤莲
二〇一六年三月十七日
书记员 张佳佳
附：相关法律条文
一、《中华人民共和国劳动法》
第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
二、《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。