湖南省株洲市天元区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）湘0211民初1286号
原告：谢新明，男，1962年3月1日出生，汉族，住湖南省株洲市天元区。
被告：中国石化销售有限公司湖南株洲石油分公司，住所地为湖南省株洲市天元区株洲大道955号。
负责人：李小平，系该公司总经理。
委托诉讼代理人：罗仁，湖南湘江律师事务所律师，代理权限为一般代理。
委托诉讼代理人：李丽萍，女，1983年5月18日出生，汉族，系被告公司员工，住湖南省株洲市天元区。代理权限为特别授权，代为起诉，承认、变更、放弃、反驳诉讼请求，提起反诉，进行和解。
原告谢新明与被告中国石化销售有限公司湖南株洲石油分公司（以下简称“中石化株洲分公司”）侵权责任纠纷一案，本院于2018年6月6日立案受理后，依法由代理审判员尹利容适用简易程序于2018年7月12日公开开庭进行了审理。原告谢新明、被告中石化株洲分公司的委托诉讼代理人罗仁、李丽萍均到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告谢新明诉称：根据最高人民法院《关于人事档案被原单位丢失后当事人起诉原用人单位补办人事档案并赔偿损失是否受理的复函》，已明确答复：保存档案的企事业单位，违反关于妥善保存档案的法律规定，丢失档案的，应当承担相应的民事责任。档案关系人起诉请求补办档案，赔偿损失的，人民法院应当作为民事案件受理。湖南省石油公司株洲分公司违反了上述规定，把原告1978年12月至1985年9月在该公司工作的档案遗失。1985年9月，原告没有办理手续离开湖南省石油公司株洲分公司，有1997年、2016年该公司出具的证明能证实原告档案2016年前还在该公司。2017年3月，原告得知被告公司把原告的档案遗失，据被告公司称是因办公楼搬迁造成档案遗失。本案的诉讼时效从2017年3月起算，故未过诉讼时效。综上，请求法院依法判令：1、被告赔偿原告因遗失1978年12月至1985年9月期间的人事档案而造成的养老金、医疗保险金、精神损失费、车费每年2万元，共计30万元；2、被告承担本案诉讼费用。
被告中石化株洲分公司辩称：1、原告的诉讼请求已过诉讼时效；2、依据劳办发[1995]104号、湘劳社函[2007]224号文件，原告的诉讼请求没有事实和法律依据，被告未给原告造成任何损失。综上，请求人民法院依法驳回原告的诉讼请求。
本院经审理查明：原告谢新明于1978年12月入职湖南省石油公司株洲分公司（被告中石化株洲分公司的前身），系该公司油库保管员。原告在职期间，曾多次因盗窃被行政拘留。1984年2月，原告因涉嫌犯赌博罪、抢劫罪被依法逮捕，后于1984年4月检察院决定对原告免于刑事起诉。根据上述情况，湖南省石油公司株洲分公司作出《关于对谢新明等十八位同志犯有赌博错误的处分决定》【（84）株石字第17号】、《关于对谢新明同志所犯抢劫罪处分决定》【（84）株石字第19号】，对谢新明作出开除公职、留单位察看一年（时间从1984年4月28日至1985年4月27日）的处分决定。1985年4月28日，原告再次因盗窃被行政拘留。湖南省石油公司株洲分公司决定对原告谢新明给予除名处分，并于1985年7月8日就该事项向湖南省石油公司请示。湖南省石油公司株洲分公司向原告告知了除名一事。
1985年11月，原告通过重新招录的方式进入株洲冶炼厂（株洲冶炼集团股份有限公司的前身）工作，并重新建立了人事档案。1997年1月13日，湖南省石油总公司株洲市公司出具证明一份，证实谢新民同志于1978年12月至1985年9月在该公司油库工作的事实。2014年，湖南省社会保险服务局个人账户管理处认定申请人参加工作时间为1985年11月。2016年1月6日，被告中石化株洲分公司人力资源科向株洲市劳动局出具了一份工作证明书，主要内容为：“谢新明于1978年12月招入株洲市石油公司工作，1985年9月离开株洲市石油公司到株洲冶炼厂工作至今，由于谢新明当时调动工作时没有办理相关手续，原在株洲市石油公司招工资料无法找到”。2017年3月10日，被告中石化株洲分公司人力资源科又出具证明一份，主要内容：“由于公司多次搬迁把谢新明同志的档案遗失，谢新明同志调入株冶时不能提供招工档案。谢新明同志现已保存的湖南省株洲石油站工作人员证、技术补课合格证、工会会员证都是真实有效的”。2017年9月13日，株洲冶炼集团股份有限公司人力资源部出具《关于谢新明参加工作时间的情况说明》，说明未找到原告在株洲市石油公司工作的原始档案资料。
2017年12月28日，原告向株洲市劳动人事争议仲裁委员会请求，要求被告中石化株洲分公司将原告的档案移交给株洲冶炼集团股份有限公司，该仲裁委裁决驳回原告的仲裁请求。原告对仲裁裁决不服，诉至本院，本院判决：驳回原告的诉讼请求。原告对上述一审判决不服，上诉至株洲市中级人民法院，株洲市中级人民法院判决：驳回上诉，维持原判。
现原告以被告中石化株洲分公司遗失其档案为由，向本院再次起诉，要求被告赔偿其各项损失共计30万元。
以上事实，有原告的身份信息材料、被告工商登记资料、被告公司出具的2份证明、《关于谢新明参加工作时间的情况说明》、湖南省株洲石油站工作人员证、技术补课合格证、工作证明书、株劳人仲案字（2017）288号裁决书、（2018）湘0211民初81号民事判决书、（2018）湘02民终858号民事判决书、《关于对谢新明等十八位同志犯有赌博错误的处分决定》【（84）株石字第17号】、《关于对谢新明同志所犯抢劫罪处分决定》【（84）株石字第19号】、《关于对谢新明除名的请示报告》【（84）株石字第29号】及双方当事人的当庭陈述等予以证实，证据确实充分、足以认定。
本院认为：本案案由为侵权责任纠纷。本案的争议焦点为：一、本案是否已过诉讼时效？二、原告要求被告赔偿其因人事档案遗失造成的各项损失是否有事实和法律依据?现作如下分析：
关于争议焦点一，《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。本案中，被告主张原告的诉讼请求已过诉讼时效。经查实，原告于1985年11月进入株洲冶炼厂工作时，对自己档案未移交的情况以及株洲冶炼厂为原告重新制作人事档案的行为已知晓，但并不能因此推定原告知道或者应当知道档案已遗失的事实。事实上，根据被告公司于2017年3月10日出具的证明可知，原告的档案遗失是“由于公司多次搬迁”所致，对该时间原告不可能知道。故本案的诉讼时效应从被告公司明确答复原告档案已遗失之日即2017年3月10日起起算。因2017年3月10日至原告起诉之日未超过三年，本案未过诉讼时效。
二、关于争议焦点二，本案中，湖南省石油公司株洲分公司先决定给予原告开除公职、留单位察看一年的处分，后决定给予除名处分。湖南省石油公司株洲分公司已将上述决定向原告告知，原告在察看期满后于1985年11月通过重新招录的方式进入株洲冶炼厂。从以上事实可知，原告对其被开除的事实是知晓的并且当初并未提出异议，故本院认定原告被湖南省石油公司株洲分公司开除的事实。参照《关于对娄底市劳动和社会保障局娄劳社【2007】62号有关问题的复函》【湘劳社函（2007）224号】第一条（四）项的规定，职工被开除的，其连续工龄从重新参加工作后算起。因株洲冶炼厂为原告重新制作了人事档案，其工龄从重新参加工作（1985年11月）起算，原告未因人事档案遗失造成实际上的财产损失。故本院对原告要求被告中石化株洲分公司赔偿其因人事档案遗失造成的各项损失的诉讼请求亦不予支持。
综上，根据《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
驳回原告谢新明的诉讼请求。
本案案件受理费5800元，减半收取2900元，由原告谢新明承担。
如不服本判决，可以判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于湖南省株洲市中级人民法院。
提起上诉的，应在递交上诉状后七日内，按本判决确定的诉讼费向株洲市中级人民法院交纳上诉费，现金交纳的，直接向农行驻株洲市中级人民法院收费点交纳。汇款或转帐的，开户行：华融湘江银行株洲金汇支行，收款单位：株洲市财政局非税收入专户，帐号：5017330100016。逾期未缴纳的，将承担按自动撤回上诉处理的后果。
代理审判员 尹利容
二〇一八年七月十六日
书 记 员 田 莉
附本案适应法律条文：
《中华人民共和国民法总则》
第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。