济南市历下区人民法院
民 事 判 决 书
(2015)历民初字第736号
原告济南历下山大路丰盛园家常菜馆，住所地济南市。
负责人王毓芳，女，1965年4月17日出生，汉族，济南历下山大路丰盛园家常菜馆经理，住辽宁省大连市。
委托代理人王晓鹏，山东新亮律师事务所律师。
被告侯杰，女，1983年12月5日出生，汉族，住山东省阳谷县，现住济南市某。
委托代理人盛永山，山东弘和律师事务所律师。
原告济南历下山大路丰盛园家常菜馆（以下简称丰盛园菜馆）与被告侯杰工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法由审判员阴悦担任审判长，与人民陪审员于平吉、李贵生组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告丰盛园菜馆的委托代理人王晓鹏，被告侯杰及其委托代理人盛永山到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告丰盛园菜馆诉称，一、济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会做出济历下劳人仲案（2015）048号裁决书认定原、被告之间存在劳动关系是错误的。原、被告之间并不存在劳动关系。丰盛园菜馆成立于2014年4月3日，因经营规模小，在菜馆比较忙的时候，经常招用一些小时工进店帮忙，以节省开支。侯杰从2014年5月9日到2014年7月8日在丰盛园菜馆从事小时工工作，每天工作时间在三小时左右，约定的工资为每月1400元。2014年7月8日侯杰以“上学需要开具劳动合同书以证明家长在济南有稳定工作为由，请求丰盛园菜馆帮忙出具劳动合同书。丰盛园菜馆出于同情，制作并与侯杰签订了劳动合同，同时在劳动合同中侯杰自己注明了其是按小时工作，工资为1400元。为了达到孩子入学的要求，侯杰自己将签订日期提前到2013年10月1日，但丰盛园菜馆实际成立于2014年4月3日。由此可证明此合同的签订系侯杰欺骗丰盛园菜馆，并非双方意思的真实表示。二、侯杰在丰盛园菜馆的每月工资为1400元，并非济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会认定的3000元。仲裁过程中原、被告双方均承认工资是现金发放，被告提供的劳动合同也是侯杰自己注明了工资为1400元，济南市历下区人事争议仲裁委员会忽视了如此明确的证据而简单的要丰盛园菜馆承担举证不能的责任，这明显是错误的。三、济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会的裁决违背了“任何人不得从其违法行为中获利”的原则，虽然丰盛园菜馆因对法律的不了解，未在法律规定的期限内对工伤认定提出异议，但是本案中仲裁委认定案件基本事实的依据是一份欺骗所得的明显违背逻辑的“劳动合同”以及侯杰口头陈述的所谓“事实”。侯杰是利用丰盛园菜馆的同情心以及违法的行为来获得利益，这明显违背了法律的原则性规定以及社会的基本道德。基于以上事实，为维护丰盛园菜馆的合法权益，特诉至法院，请求依法判令：1、原告丰盛园菜馆不予支付被告侯杰一次性伤残补助金21000元；2、原告丰盛园菜馆不予支付被告侯杰一次性工伤医疗补助金15429元；3、原告丰盛园菜馆不予支付被告侯杰一次性伤残就业补助金30984元；4、原告丰盛园菜馆不予支付被告侯杰2014年7月8日至2015年1月8日停工留薪期工资18000元；5、原告丰盛园菜馆不予支付被告侯杰住院伙食补助费225元；6、原告丰盛园菜馆不予支付被告侯杰鉴定费350元；7、诉讼费用由被告侯杰承担。
原告丰盛园菜馆为证明其主张，向本院提交以下证据：
证据1、济历下劳人仲案（2015）048号裁决书一份，证明本案经过仲裁程序；
证据2、丰盛园菜馆自行出具的情况说明一份，证明侯杰是丰盛园菜馆雇佣的钟点工，每天工作3小时，工钱是每月1400元，侯杰受伤是因其违规操作压面机导致的，并且自其受伤后，丰盛园菜馆积极的支付医药费，并且为其及家人（4人）送饭，住院15天花费2万余元，其劳动合同的获得是因为侯杰说孩子上学需要劳动合同，说用一下就还回来，丰盛园菜馆才向其出具的，并且丰盛园菜馆成立的时间是2014年4月3日，与原、被告签订劳动合同的时间2013年10月1日是不符的，直接证明该份劳动合同只是为了帮助侯杰孩子上学才出具的，不能证明原、被告之间的劳动关系；
证据3、短信记录一份（发送人是），证明侯杰住院期间要求丰盛园菜馆提供劳动合同，并且把饭送来；
证据4、压面机照片一份，证明压面机上有10公分的护板，只有违规操作才会导致受伤。
被告侯杰辩称，裁决书认定事实清楚，适用法律正确，请求依法驳回丰盛园菜馆的诉讼请求。
被告侯杰为证明其答辩意见，向本院提交以下证据：
证据1、劳动合同一份，证明原、被告之间的劳动关系；
证据2、济南市中心医院住院病历及诊断证明各一份，证明侯杰受伤情况；
证据3、工伤认定书一份，证明侯杰所受伤经济南市人力资源和社会保障局认定为工伤；
证据4、劳动能力鉴定结论通知书一份、劳动能力鉴定费发票一张，证明侯杰所受伤经济南市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，鉴定费用为350元；
证据5、工资条三张，证明丰盛园菜馆为侯杰发放工资情况。
经对原、被告提交的证据进行质证和审核认定，结合当事人的陈述，本院综合确认事实如下：
被告侯杰系原告丰盛园菜馆职工，在侯杰工作期间，丰盛园菜馆未为其缴纳社会保险。2014年7月8日，侯杰在压面时不慎被压面机压伤左手，造成手指挤压伤、指骨骨折、上肢肌肉和肌腱损伤。侯杰于2014年7月8日至7月23日在济南市中心医院住院治疗。2014年11月24日侯杰被济南市人力资源和社会保障局认定为工伤，2015年1月6日被济南市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，无生活自理障碍，侯杰因劳动能力鉴定支付鉴定费350元。侯杰的月工资3000元。侯杰自受伤后未再到丰盛园菜馆工作。2015年1月6日，侯杰向济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与丰盛园菜馆解除劳动关系，丰盛园菜馆支付经济补偿金3000元、一次性伤残补助金21000元、一次性工伤医疗补助金15429元、一次性伤残就业补助金30984元、工伤期间的工资18000元、护理费3000元、住院伙食补助费450元及鉴定费350元。该委作出济历下劳人仲案（2015）第048号裁决书，裁决：解除侯杰与丰盛园菜馆的劳动关系，丰盛园菜馆支付侯杰一次性伤残补助金21000元、一次性伤残就业补助金30984元、一次性伤残医疗补助金15429元，工伤医疗期间工资15948元、2014年7月8日至2015年1月7日停工留薪期工资18000元、住院伙食补助费225元、鉴定费350元，驳回侯杰其他仲裁请求。原告丰盛园菜馆对仲裁裁决书不服，在法定期限内诉至本院。侯杰未在法定期限内提起诉讼。
另查明，2014年度济南市在岗职工月平均工资为3949元。
本院认为，侯杰已经济南市人力资源和社会保障局认定为工伤，并被鉴定为伤残十级，侯杰可以根据《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇，但因丰盛园菜馆未为其缴纳工伤保险，因此侯杰可享受的工伤保险待遇应由丰盛园菜馆承担。根据《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》的有关规定，职工发生工伤后，用人单位应当根据医疗机构出具的诊断证明，按照《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》，确定其停工留薪期限，并书面通知工伤职工本人。本案中，丰盛园菜馆未及时确定侯杰的停工留薪期，根据《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》的规定，应由丰盛园菜馆向市劳动能力鉴定委员会提出申请，由市劳动能力鉴定委员会确定。丰盛园菜馆未能提交证据证明其已向市劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。根据《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》的规定，侯杰最多可享受3个月的停工留薪期，结合侯杰的伤情及病休的情况，本院酌定侯杰的停工留薪期为3个月，丰盛园菜馆应支付侯杰2014年7月8日至2014年10月7日停工留薪期工资，故对丰盛园菜馆不予支付侯杰停工留薪期工资的诉讼请求，本院不予支持。丰盛园菜馆还应支付侯杰住院期间的伙食补助费，本院参照《山东省省直机关和事业单位差旅费管理办法》规定的每天100元的标准计算，计1500元。由于仲裁裁决丰盛园菜馆支付侯杰住院伙食补助费225元，侯杰未对此提起诉讼，应视为对该裁决事项的认可。侯杰经济南市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级，丰盛园菜馆应按侯杰的工资标准支付其7个月本人工资的一次性伤残补助金，故对丰盛园菜馆不支付侯杰一次性伤残补助金的诉讼请求，本院不予支持。丰盛园菜馆拖欠侯杰停工留薪期工资、未给被告缴纳社会保险，侯杰要求与丰盛园菜馆解除劳动关系，符合《劳动合同法》的相关规定，根据《山东省贯彻实施办法》第二十五条的规定，在此种情况下，丰盛园菜馆还应以解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付侯杰4个月工资的一次性工伤医疗补助金，计15796元（3949元∕月×4个月）和8个月工资的一次性伤残就业补助金，计31592元（3949元∕月×8个月），故对丰盛园菜馆不予支付侯杰一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金的诉讼请求，本院不予支持。但济历下劳人仲案（2015）第048号裁决裁决丰盛园菜馆支付侯杰一次性伤残就业补助金30984元、一次性伤残医疗补助金15429元，侯杰未对此提起诉讼，应视为对该裁决事项的认可。侯杰所发生的鉴定费确系为鉴定工伤而发生的费用，该费用理应由丰盛园菜馆承担，故对丰盛园菜馆不予支付侯杰鉴定费的诉讼请求，本院不予支持。此外，济历下劳人仲案（2015）第048号裁决书，裁决丰盛园菜馆与侯杰解除劳动合同关系，驳回侯杰要求丰盛园菜馆支付护理费3000元及经济补偿金3000元的仲裁请求，原、被告均未对此提起诉讼，应视为对仲裁裁决的认可。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条及国家有关民事政策之规定，判决如下：
一、原告济南历下山大路丰盛园家常菜馆与被告侯杰的劳动关系于2015年1月6日解除；
二、原告济南历下山大路丰盛园家常菜馆于本判决生效之日起十日内支付被告侯杰一次性伤残补助金21000元（3000元/月×7个月）;
三、原告济南历下山大路丰盛园家常菜馆于本判决生效之日起十日内支付被告侯杰一次性工伤医疗补助金15429元;
四、原告济南历下山大路丰盛园家常菜馆于本判决生效之日起十日内支付被告侯杰一次性伤残就业补助金30984元;
五、原告济南历下山大路丰盛园家常菜馆于本判决生效之日起十日内支付被告侯杰2014年7月8日至2014年10月7日停工留薪期工资9000元（3000元/月×3个月）；
六、原告济南历下山大路丰盛园家常菜馆于本判决生效之日起十日内支付被告侯杰住院伙食补助费225元；
七、原告济南历下山大路丰盛园家常菜馆于本判决生效之日起十日内支付被告侯杰鉴定费350元；
八、原告济南历下山大路丰盛园家常菜馆不予支付被告侯杰经济补偿金3000元；
九、原告济南历下山大路丰盛园家常菜馆不予支付被告侯杰护理费3000元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费人民币10元，由原告济南历下山大路丰盛园家常菜馆负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时预交上诉费10元，上诉于山东省济南市中级人民法院。
审 判 长 阴 悦
人民陪审员 于平吉
人民陪审员 李贵生
二〇一五年七月二十日
书 记 员 吕纯纯