上海市奉贤区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）奉民三(民)初字第5182号
原告王涛。委托代理人蔺栋，上海恒隆律师事务所律师。被告上海早杰复合材料科技有限公司。法定代表人杨金龙，总经理。委托代理人李玲，女，上海早杰复合材料科技有限公司。委托代理人李小凤，女，上海早杰复合材料科技有限公司。原告王涛诉被告上海早杰复合材料科技有限公司（以下简称早杰公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年12月28日立案受理后，依法适用简易程序，于2016年1月28日公开开庭进行了审理。原告委托代理人蔺栋、被告委托代理人李玲、李小凤均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王涛诉称，原告及其母金希苹于2013年3月28日到被告处工作。原告从事叉车工一职，工资每月人民币2,500元（以下币种同），每月15日以现金形式发放上月工资。同年4月上旬调入车间从事打料一职，工资调整为每月2,700元。2013年5月14日下班回家途中，与陈金官驾驶的牌照为沪DXXX**帕萨特轿车发生碰撞，导致原告受伤。奉贤区交警支队认定陈金官负事故主要责任，原告负事故次要责任。2014年奉贤区人力资源和社会保障局认定该事故为工伤。2015年9月奉贤区劳动能力鉴定委员会出具鉴定结论为因工致残程度九级。同年10月27日原告向奉贤区仲裁委申请仲裁，11月27日，奉贤区仲裁委作出裁决。原告认为，奉贤区仲裁委认定事实不清，适用法律不当。故向法院提出诉讼，要求被告支付停工留薪期工资24,756元、交通费差额505元、住院期间护理费差额1,080元、工伤医疗费差额13,861.56元、住院伙食补助费93元、工伤后续医疗费差额1,620.80元、鉴定费350元、工伤鉴定挂号及诊疗费69.50元、一次性伤残补助金24,300元、一次性工伤医疗补助金28,152元、一次性伤残就业补助金28,152元。被告早杰公司辩称，原告的停工留薪期工资已在交通事故中获得赔偿，系重复项目，不同意支付；交通费差额不认可，原告是在本市就医，也无允许去外省市就医的证明；住院护理费差额计算方式不认可，同意支付508元；工伤医疗费差额同意支付7,230元；住院伙食补助费93元同意支付；工伤后续医疗费同意支付718元；鉴定费、挂号及诊疗费69.50元同意支付；一次性伤残补助金在交通事故中已赔偿，系重复项目，不同意支付；同意支付一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金各28,152元。经审理查明，原告所述的入职时间、工作岗位、每月工资数额及交通事故的发生时间、事故责任认定、工伤认定、致残程度的等级鉴定均属实。另查明，本院（2014）奉民一（民）初字第5375号民事判决书中认定，原告因交通事故造成的损失为医疗费51,205.21元、住院伙食补助费310元、营养费3,600元、护理费3,600元、误工费10,920元、残疾赔偿金38,416元、精神损害抚慰金3,500元、交通费500元、鉴定费2,000元、物损费800元，合计114,851.21元。该案已于2014年11月17日作出民事判决，且已发生法律效力，判决主文确定的数额亦已履行完毕。2015年4月9日至2015年4月27日，原告至安徽省淮南市东方医院住院治疗，花费医疗费计5,088.60元，其中在相关保险公司处已获赔3,429.30元。2015年10月27日，原告向奉贤区仲裁委申请仲裁，要求被告支付一次性伤残补助金等。奉贤区仲裁委于2015年11月27日作出裁决，支持了原告的部分请求。因原告不服裁决，遂诉讼来院。以上事实，由双方当事人陈述、交通事故发生的医疗费凭证及就医记录、交通事故后续医疗费凭证及就医记录、医疗费预审核单、（2014）奉民一（民）初字第5375号民事判决书、工伤鉴定费发票、工伤鉴定挂号及门诊费用凭证、工伤认定决定书、鉴定结论书、裁决书等证据予以佐证，经庭审质证，本院予以确认。本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，对原告主张的停工留薪期工资24,756元的诉讼请求，本院认为，原告于2013年5月14日发生交通事故，其在交通事故损害赔偿案中已获得法院认定的180天误工期限，即原告已获得6个月停工留薪期，且（2014）奉民一（民）初字第5375号民事判决已发生法律效力。根据原告的致残等级、受伤部位等因素综合考量，本院酌定其停工留薪期限为6个月较为合理。现原告在交通事故案件中已获赔7,644元的赔偿，故本院予以支持3,276元；（10,920元-7,644元）；对原告主张的交通费差额505元、住院期间护理费差额1,080元及工伤医疗费差额13,861.56元的诉讼请求，本院认为，在交通事故损害赔偿案件中，本院已作出相应金额的认定，故本院予以支持交通费差额150元（500元-350元）、护理费差额1,080元（3,600元-2,520元）、工伤医疗费差额13,816.56元【（51,205.2-（51,205.21元-5,000元）*70%+5,000元）】；对原告主张的后续医疗费差额1,620.80元的诉讼请求，本院认为，该费用系因治疗工伤所发生的，被告理应承担，故本院亦予以支持；对原告主张的住院伙食补助费193元、鉴定费350元及挂号诊疗费69.50元，因被告同意支付，故本院予以支持；对原告主张的一次性伤残补助金24,300元的诉讼请求，本院认为，因被告未为原告缴纳社会保险，致使原告无法从工伤保险基金中获得理赔，该责任理应由被告承担。被告认为该项目已从交通事故损害赔偿案件中获得赔偿，系重复项目，不同意支付的抗辩理由于法无据，本院不予采纳。经核算，该数额未超过相关法律法规规定的数额，本院予以支持；对原告主张的一次性工伤医疗补助金28,152元、一次性伤残就业补助金28,152元的诉讼请求，因被告同意支付，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项、第三款，《工伤保险条例》第三十条第一款、第四款，第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：一、被告上海早杰复合材料科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告王涛停工留薪期工资人民币3,276元；二、被告上海早杰复合材料科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告王涛交通费差额人民币150元、护理费差额人民币1,080元、医疗费差额人民币13,861.56元；三、被告上海早杰复合材料科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告王涛住院伙食补助费93元；四、被告上海早杰复合材料科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告王涛鉴定费人民币350元、挂号及诊疗费人民币69.5元；五、被告上海早杰复合材料科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告王涛后续医疗费差额人民币1,620.80元；六、被告上海早杰复合材料科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告王涛自一次性伤残补助金人民币24,300元；七、被告上海早杰复合材料科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告王涛一次性工伤医疗补助金人民币28,152元、一次性伤残就业补助金人民币28,152元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币10元，减半收取计人民币5元，由被告上海早杰复合材料科技有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。
审判员 肖明弟
二〇一六年三月十七日
书记员 胡 琼
附：相关法律条文
一、《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：……（三）因工伤残或者患职业病；……二、《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。……职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。……第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。三、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。……