北京市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）京02民终11181号
上诉人（原审原告）：肖惠民，男，1952年6月26日出生，汉族，北京人生海都科工贸有限责任公司退休员工，住北京市海淀区。
被上诉人（原审被告）：中国建筑进出口总公司，住所地北京市西城区阜成门外大街14号。
法定代表人：李爱兵，总经理。
委托诉讼代理人：朗鹏，男，中建资产管理公司员工。
委托诉讼代理人：王濛，女，中建对外贸易公司员工。
上诉人肖惠民因与被上诉人中国建筑进出口总公司（以下简称中建总公司）劳动争议一案，不服北京市西城区人民法院（2018）京0102民初28625号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年10月24日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
肖惠民上诉请求：撤销一审判决，依法改判支持肖惠民一审的诉讼请求。事实和理由：肖惠民于1981年底入职中国建筑工程总公司海外部，1985年11月转到中国建筑物资公司即中建总公司，担任第八业务处副处长。1996年8月中建总公司单位法人犯罪，被罚款100万元，肖惠民作为直接责任人，1996年8月被刑事拘留，1997年11月被判缓刑两年。1998年1月中建总公司对肖惠民作出开除党籍、撤职降级的行政处分。肖惠民从被刑事拘留之日起，就未领取过工资。直至1998年11月12日，单位对肖惠民做出开除公职的处理决定，双方劳动关系解除。1998年12月，肖惠民入职北京人生海都科工贸有限责任公司。1996年1月至1998年11月，中建总公司未给肖惠民缴纳社会保险，导致社保断档，新单位无法给肖惠民发放高工资，只能按照最低档发工资，最低档给肖惠民缴纳社保。2012年6月肖惠民办理退休，7月开始领取退休金，每月数额2511元。肖惠民按照与同期参加工作的人员相比，因为社保断档，导致连续工龄无法得到有效认定，参照其他的人估算每月退休金损失1500元。肖惠民本人看不到档案，无法知道社保断档事宜，故不存在超过诉讼时效的问题。肖惠民的工资和退休金损失系由中建总公司恶意违法造成，中建总公司应该承担相应的责任。
中建总公司辩称，同意一审判决，不同意肖惠民的上诉请求。自1998年11月起，双方之间的劳动关系已经解除，中建总公司没有向肖惠民支付工资及缴纳社保的法定义务。肖惠民在新单位的工资标准系其与新单位具体协商一致的结果，其所主张的工资损失与中建总公司在1996年至1998年期间未为其缴纳社保并无因果关系。肖惠民要求中建总公司赔偿其退休金损失的诉讼请求，不属于法院审理劳动争议案件的受案范围。肖惠民在被刑事羁押期间，中建总公司不承担劳动合同规定的相应义务，无需为其缴纳社保。肖惠民主张中建总公司在1996年至1998年期间未为其缴纳社保导致其权利受损，已经超过法定诉讼时效，不应受到法律保护。
肖惠民向一审法院起诉请求：1.判令中建总公司赔偿肖惠民20多年低收入损失，共计792000元；2.中建总公司承担本案诉讼费用。肖惠民明确其第一项诉讼请求为要求中建总公司支付1998年11月至2012年6月期间的工资差额每月1500元，共计396000元（按照2010年北京市社平工资4201元减1615元等于2586元，但肖惠民觉得该标准过高，估算为每月差额1500元）；2012年7月至2040年8月期间退休金损失396000元（每月1500元），共计792000元。
一审法院认定事实：肖惠民于1985年11月自中国建筑工程总公司调入中建总公司，担任第八业务处副处长。双方未签订劳动合同。1996年8月，中建总公司法人犯罪，肖惠民系直接责任人被刑事拘留。1997年11月被判缓刑两年。1998年1月，中建总公司对肖惠民作出撤职降级的行政处分。1998年11月12日，中建总公司对肖惠民作出开除公职处分。1998年12月肖惠民入职北京人生海都科工贸有限责任公司。肖惠民于2012年6月26日达到法定退休年龄，办理了退休手续，退休证显示视同缴费年限：25.04，实际缴费年限：14.08，累计缴费年限：40，基本养老金总额2511.33元。
2002年5月27日，肖惠民以中建总公司为被申请人申请仲裁，同日，北京市西城区劳动争议仲裁委员会以超过诉讼时效为由作出劳仲不字（2002）第68号不予受理案件通知书。后肖惠民诉至北京市西城区人民法院，要求：中建总公司支付1996年8月至1998年11月拖欠肖惠民的工资、福利补贴和岗位补贴，每月1600元，共计40500元；中建总公司报销1997年11月至1998年11月肖惠民看病，治疗所支付的费用按80%报销；中建总公司补缴1996年8月至1998年11月社会保险，包括失业、养老及医疗保险；赔偿中建总公司精神损失费100000元。2002年6月26日，双方达成调解意见，签署协议书，协议内容为中建总公司于调解书生效后3日内，给付肖惠民13个月最低生活补助费3965元。2002年7月9日，肖惠民领取了案款3965元。
2018年6月27日，肖惠民再次以中建总公司为被申请人申请仲裁，因中建总公司停缴社会保险造成连续缴保时间断档，要求一次性补偿低收入造成损失790000元。北京市西城区劳动人事争议仲裁委员会作出京西劳人仲字［2018］第264号不予受理通知书，肖惠民诉至法院。
一审法院认为，双方在2002年6月26日签订的协议书中载明1998年11月12日，中建总公司对肖惠民作出开除公职处分。肖惠民接受中建总公司对其开除处分的结果。1998年11月12日双方劳动关系解除。1998年12月肖惠民入职其他用人单位，即使中建总公司未为肖惠民缴纳1996年8月至1997年11月期间的社会保险，在肖惠民入职新的用人单位的情况下，其工资标准也是肖惠民与新的用人单位协商确定，肖惠民主张中建总公司支付此期间的工资差额缺乏事实依据。同时，肖惠民于2018年6月27日就该项请求申请仲裁，在不存在法定的诉讼时效中止、中断的情形下，肖惠民主张1998年11月至2012年6月期间工资差额的请求已过诉讼时效。
关于肖惠民主张2012年7月至2040年8月期间退休金损失396000元的请求，根据《最高人民法院审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。现肖惠民已经办理退休并按月领取了退休金，不属于无法享受养老保险待遇的情形，肖惠民主张1996年8月至1997年11月期间因中建总公司未缴纳社保导致断档造成的退休金损失，不属于人民法院审理劳动争议案件范围，法院不予处理。判决：驳回肖惠民的诉讼请求。
二审中，肖惠民提交《北京市社会保险基金管理中心关于核对2010年度养老保险缴费情况的公告》，证明其1998年入职新单位的工资数额和社保缴费均较低是因中建总公司为其发放的基本工资低，且缴纳的社保存在断档所致。中建总公司对该证据的真实性认可，证明目的不认可。中建总公司表示该证据只是养老保险的缴费标准，养老保险是根据职工个人的收入进行缴纳的。本院对一审查明的相关事实予以确认。
本院认为，关于肖惠民主张的1998年11月至2012年6月期间的工资差额。双方均认可，1998年11月12日，中建总公司对肖惠民作出开除公职处分，双方劳动关系解除，1998年12月肖惠民入职新的用人单位。肖惠民上诉主张因中建总公司的社保断档行为导致其入职新单位后的工资较低，但其在新单位工作期间，其工资标准应由肖惠民本人与新的用人单位具体协商确定，与之前的用人单位中建总公司并无关系；且肖惠民并未提交证据证明该工资差额的诉讼请求存在诉讼时效中止、中断的情形，中建总公司对此提出诉讼时效抗辩有效。故一审法院判决驳回其该项诉讼请求并无不当，应予维持。
关于肖惠民主张的2012年7月至2040年8月期间的退休金损失。根据《最高人民法院审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。现肖惠民已经办理退休并按月领取了退休金，不属于无法享受养老保险待遇的情形，肖惠民主张因中建总公司未缴纳社保导致断档造成的退休金损失，不属于人民法院审理劳动争议案件范围，本院不予处理。
综上所述，肖惠民的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由肖惠民负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 刘 艳
审 判 员 窦江涛
审 判 员 王 磊
二〇一八年十一月十四日
法官助理 张 倩
书 记 员 朱 芸