山东省淄博市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）鲁03民终2439号
上诉人（原审原告）：李文怀，男，1974年7月27日出生，汉族，住山东省淄博市张店区。
委托诉讼代理人：杨帅，山东杰然律师事务所律师。
委托诉讼代理人：邱承涌，山东杰然律师事务所实习律师。
被上诉人（原审被告）：山东福王家具有限公司，住所地：山东省淄博市周村区周隆路4567号。
法定代表人：王汉东，总经理。
委托诉讼代理人：孟港，山东靖安律师事务所律师。
上诉人李文怀因与被上诉人山东福王家具有限公司劳动争议一案，不服山东省淄博市周村区人民法院（2018）鲁0306民初631号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年7月16日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
上诉人李文怀上诉请求：1.维持原判第一项，撤销第二项，支持要求被上诉人支付上诉人经济补偿金80700.00元及二倍工资188300.00元，或发回重审；2.诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：1.被上诉人应按规定支付给上诉人经济补偿金。本案涉及固定期限劳动合同到期终止，虽然上诉人提出不再与被上诉人签订劳动合同，主要原因系用人单位没有按照上诉人的工资收入缴纳养老保险，存在违反劳动法的行为。一审中，被上诉人没有提供通知劳动者以维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同的任何证明，而用人单位一旦没有履行上述续约的通知义务，就无法证明劳动者拒绝续约，就应当依法向劳动者支付经济补偿金。因此一审法院适用法律错误。本案中，被上诉人作为用人单位在与上诉人的劳动合同到期时，并没有向上诉人发出续订劳动合同的意向书，而是直接终止合同，虽然是上诉人提出的解除合同，但被上诉人没有按照上诉人的工资收入缴纳养老保险违法行为在先。2.本案中，上诉人与被上诉人可以视为订立无固定劳动期限的劳动合同法律关系，被上诉人应当支付二倍工资。上诉人在被上诉人处连续工作十年以上，从2005年至2010年期间没有签订书面合同，可以视为被上诉人与上诉人已订立无固定期限的劳动合同，根据法律规定，虽然事后双方又签订了劳动合同，但被上诉人违法行为在先，不能否认上诉人作为领导者索要二倍工资的权利和事实。
被上诉人山东福王家具有限公司未发表意见。
李文怀向一审法院起诉请求：1.判令福王公司按劳动功能障碍程度八级的标准支付工伤待遇，包括护理费9090.00元、停工留薪期待遇71928.00元、解除劳动合同就业补助金81456.00元；2.依法判令支付解除劳动合同经济补偿金71928.00元；3.依法判令支付未签订无固定期限劳动合同二倍工资167832.00元。
一审法院认定事实：李文怀原系福王公司职工。双方于2010年1月1日签订书面劳动合同，期限为2010年1月1日至2013年12月31日。合同到期后双方协商一致分别于2014年1月1日、2016年12月31日两次续订劳动合同，劳动合同到期日为2017年8月31日，期间福王公司已按相关规定为李文怀缴纳社会保险。2016年1月19日，李文怀在工作中受伤，导致胸12椎体压缩性骨折，同年3月8日认定为工伤。2017年3月29日，福王公司作出《山东省工伤职工停工留薪期确认通知书》确认李文怀停工留薪期为12个月（自2016年1月19日至2017年1月19日）。同年5月2日，经鉴定李文怀劳动功能障碍程度为捌级。《解除、终止劳动合同证明书》确认，因合同期满双方于2017年8月31日解除（终止）劳动合同。2017年10月8日，李文怀、福王公司与淄博市周村区劳动保险事业管理处三方签订《工伤保险关系终止协议书》约定：“…一、甲方（李文怀）主动提出劳动合同期满不再与公司签订劳动合同，要求解除劳动合同，经乙方（福王公司）同意，乙方以解除（终止）劳动、聘用合同时本市上年度职工月平均工资为基数，按照伤残捌级，支付甲方16个月一次性伤残就业补助金捌万壹仟肆佰伍拾陆元整。二、按照伤残捌级，丙方以解除（终止）劳动、聘用合同时本市上年度职工月平均工资为基数，支付甲方10个月的一次性医疗补助金伍万零玖佰壹拾元整。…”之后李文怀领取了一次性工伤医疗补助金50910.00元。福王公司已向李文怀支付停工留薪期工资48839.99元，一次性伤残就业补助金未支付。李文怀提起劳动仲裁要求福王公司支付护理费9090.00元、停工留薪期工资80700.00元、一次性伤残就业补助金81456.00元、解除劳动合同经济补偿80700.00元、未订立无固定期限劳动合同二倍工资188300.00元。2018年2月8日，淄博市周村区劳动人事争议仲裁委员会作出周劳人仲案字[2018]第7号仲裁裁决书，裁决：一、福王公司支付李文怀护理费1280.00元、停工留薪期工资23088.01元、一次性伤残就业补助金81456.00元；二、驳回李文怀的其他仲裁请求。李文怀不服仲裁裁决，诉至法院。另查明，李文怀2015年1月至2015年12月平均工资为5994.00元，福王公司认可按照该数额计算相应的待遇。
一审法院认为，双方的争议焦点为李文怀要求的各项待遇是否应当予以支持，对此评析如下：一、关于工伤保险待遇。李文怀因工受伤导致劳动功能障碍程度捌级的事实，双方均无异议，福王公司应当按照《工伤保险条例》的规定，支付李文怀相关工伤保险待遇。1.护理费。李文怀主张住院期间需1人护理符合法律规定，护理费按照本地护工从事同等级别护理劳务报酬80.00元/天计算为1280.00元。出院后护理费用，证据不足，不予支持；2.停工留薪期工资。李文怀的停工留薪期经福王公司确定为12个月，符合法律规定，福王公司应当支付此期间的工资待遇共计71928.00元（5994.00元×12个月），扣除已支付的48839.99元，还应支付23088.01元；3.一次性伤残就业补助金，李文怀主张福王公司应支付一次性伤残就业补助金81456.00元，符合法律规定，予以支持。二、关于解除劳动合同经济补偿。根据本案查明的事实，李文怀与福王公司之间的劳动关系因劳动合同到期终止。对于福王公司应否支付李文怀经济补偿，李文怀主张理由有二，其一福王公司未依法为其缴纳社会保险，即使是李文怀提出解除劳动合同，福王公司也应当支付经济补偿。对此，福王公司已经为李文怀缴纳社会保险，且双方系因合同到期终止劳动合同而非李文怀以用人单位未依法缴纳社会保险提出解除劳动合同，故其该项理由不能成立。其二，李文怀主张根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（五）项“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；……”的规定，福王公司应当支付经济补偿。对此，李文怀、福王公司与淄博市周村区劳动保险事业管理处三方签订的《工伤保险关系终止协议书》明确载明，“甲方（李文怀）主动提出劳动合同期满不再与公司签订劳动合同，要求解除劳动合同，经乙方（福王公司）同意”，可以确认系李文怀因个人原因不同意续订劳动合同，故李文怀要求福王公司应支付其经济补偿的主张不符合法律规定，其请求不能得到支持。综上，李文怀要求福王公司支付经济补偿的请求，无事实和法律依据，不予支持。三、关于二倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定：“…。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同…。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”；第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”根据上述法律规定，劳动者与用人单位形成无固定期限劳动合同有三种情形，即可以订立、应当订立、视为订立。本案中，李文怀与福王公司符合订立无固定期限劳动合同条件时，李文怀并未提出与福王公司签订无固定期限的劳动合同，故李文怀主张福王公司应当支付未签订无固定期限劳动合同的二倍工资的诉讼请求不能成立，依法不予支持。综上所述，李文怀主张福王公司支付护理费、停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金的的诉讼请求成立，予以支持。其主张福王公司支付经济补偿、二倍工资的诉讼请求不能成立，依法不予支持。依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条第一款第二项，山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法第二十五条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、山东福王家具有限公司于本判决生效之日起十日内支付李文怀护理费1280.00元、停工留薪期工资23088.01元、一次性伤残就业补助金81456.00元；二、驳回李文怀的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5.00元，由李文怀负担。
本院二审期间，当事人均未提交新证据。二审审理查明的案件事实与一审认定的事实一致，本院予以确认。
本院认为，首先，关于经济补偿金的问题。上诉人主张被上诉人未给其缴纳养老保险，但根据一审中提供的养老保险个人账户清单，并不存在被上诉人未给上诉人缴纳养老保险的情形，结合工伤保险关系终止协议书，可以确认系上诉人的原因不同意续订劳动合同，因此，上诉人的要求被上诉人支付经济补偿金的上诉主张不成立，本院不予支持。其次，关于被上诉人应否支付上诉人两倍工资的问题。上诉人无证据证明存在其要求被上诉人与之订立无固定期限劳动合同而被上诉人不与其订立的情形，因此，其要求被上诉人向其支付两倍工资的上诉请求证据不足，本院不予支持。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10.00元，由上诉人李文怀负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 郭 鹏
审 判 员 荣明潇
审 判 员 翟雪利
二〇一八年九月十二日
代理书记员 李慧姣