江西省万安县人民法院
民 事 判 决 书
(2018)赣0828民初657号
原告：江西中信华电子工业有限公司，统一社会信用代码913608285584885352。住所地：万安县工业园*期中信华**栋。
法定代表人：丁会，系公司董事长。
委托诉讼代理人：肖家保，该公司法律顾问。
委托诉讼代理人：颜少丞，该公司行政负责人。
被告：刘名清，男，1968年3月18日生，汉族，江西省万安县人，住万安县。
委托诉讼代理人：王新朋，万安县法律援助中心法律工作者。
原告江西中信华电子工业有限公司与被告刘名清劳动争议纠纷一案，本院于2018年5月4日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告江西中信华电子工业有限公司的委托诉讼代理人肖家保、颜少丞，被告刘名清及其诉讼委托代理人王新朋到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告江西中信华电子工业有限公司向本院提出诉讼请求：撤消或变更万劳仲案字（2017）第83号裁决书中的第二至第六项部分。事实和理由：双方订立的劳动合同期间为2016年4月8日至2017年4月7日，约定的工资中包含400元/月社保补贴，在计算工资时应该扣除社保补贴400元/月；订立固定期限劳动合同期满，属于正常终止劳动合同，不能支付经济补偿；停工留薪期间的工资只能计算到劳动合同期满止；护理费不应该计算，因为被告没有丧失自理能力，也无医院的证明，该费用也不属于原告支付的范围；社保补缴也只能是合同期间，不应计算到2017年9月。综上所述，裁决书认定事实和适应法律均有错误，请法院公正裁决。
被告刘名清辩称，1、双方劳动合同的解除时间是2017年9月18日，是按照劳动合同法第42、45条的规定来的；2、缴纳保险是原告的义务，原告没有及时为被告缴纳社会保险及支付2017年1-9月份的工资，应该予以补偿；3、原告在受伤期间员工的工伤福利待遇不变。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对当事人有异议的证据，本院作如下认定：1、原告提交的证据2劳动合同，证明双方劳动终止时间是在2017年4月7日，工伤期限超过了合同期，约定了基本工资是1200元/月。伙食费10元/天，社保补贴每月400元，另合同注明了被告同意不缴纳社会保险。被告刘名清提出异议，认为该合同不是原件，只是复印件，真实性有异议，合同内容不符合法律规定，合同约定不缴纳社会保险违反法律规定，另该合同是格式合同，应对原告作出不利的解释。本院认为，根据《劳动合同法》第四十二条第（二）款、第四十五条的规定，劳动者在本单位因工伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的、劳动合同期满，劳动合同应当延续至相应情形消失时终止，原告与被告的劳动合同是2017年4月7日到期，但被告在2017年1月4日受伤，3月8日认定为工伤，9月18日江西省劳动能力鉴定委员会作出再次鉴定确认被告部分丧失劳动能力即为相应情形消失时，故该劳动合同终止的时间是2017年9月18日，合同约定的劳动终止时间本院不予采信；合同中注明了不缴纳社会保险，违反法律强制性规定，本院不予采信。2、原告提交的证据3工资单，证明被告的工资的工资组成，包含了400元社保补助。被告刘名清提出异议，认为实发的工资是这么多，工资的组成是原告自己制作的。本院认为，从原告提供工资单可以看出被告的工资组成虽然包含了400元社保补助，但这只是工资的组成部分，不能免除原告须为被告缴纳社会保险的法定义务，因此根据原告提供的工资单计算，被告的月平均工资应为3276.78元。3、被告提交的证据3证明，证明原告一直在为被告缴纳工伤保险，双方还存在劳动合同关系。原告提出异议，认为工伤保险合同缴纳期限不能与劳动合同同等。本院认为，该证明系万安县医疗保险局出具的，能够证明原告为被告缴纳工伤保险的情况。
本院经审理认定事实如下：被告刘名清于2016年4月8日入职原告江西中信华电子工业有限公司阻焊部门从事烤板工作，月平均工资为3276.78元，双方订立了期限为2016年4月8日至2017年4月7日的劳动合同。2017年1月4日上班期间受伤，后进入万安县中医院住院治疗20天。2017年3月8日经万安县人力资源和社会保障局认定为工伤。2017年9月18日，经江西省劳动能力鉴定委员会鉴定为捌级伤残。被告住院期间的医疗费用原告已经支付了，原告也为被告缴纳了工伤保险费，另被告受伤期间原告未支付工资。2018年2月13日万安县劳动人事争议仲裁委员会作出万劳仲案字〔2017〕第83号仲裁裁决书，裁决如下：一、原告与被告终止劳动合同；二、原告支付被告一次性伤残就业补助金68812.38元；三、原告支付被告经济补偿金4915.17元；四、原告支付被告停工留薪期工资19660.68元；五、原告支付被告护理费2066.4元；六、原告为被告补缴2016年10月—2017年9月的社会保险费，申请人个人需缴纳的部分由申请人负担，具体缴费金额由万安县社会保险经办机构核算；七、驳回申请人的其他仲裁请求。现原告认为该裁定书认定事实和适用法律均有错误，诉至本院，要求法院撤销或变更万劳仲案字〔2017〕第83号仲裁裁决书中第二至第六项部分。
本院认为，劳动者因工受伤，并依法认定为工伤的应当按照法律法规的规定享受工伤保险待遇。本案中，原、被告建立劳动关系后，原告为被告缴纳了工伤保险，被告在工作中遭受的伤害已被认定为工伤，故原告应向被告支付由用人单位承担的工伤保险待遇。被告要求解除与原告的劳动关系，合法有据，本院予以支持。原告称被告月工资应扣除400元的社保补助，但未提交证据予以证明，应承担举证不能的不利法律后果，故根据本院认定的被告月平均工资3276.78元确认为其工资标准。本案原告为被告缴纳了工伤保险费，根据江西省实施《工伤保险条例》办法第八条、第二十二条的规定，一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、住院伙食补助、交通费、住宿费由工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时本人工资为基数，本案被告的伤残等级为八级，对应的标准是八级21个月，故原告应支付被告的一次性伤残就业补助金为68812.38元（3276.78元／月×21个月）。原告未及时足额支付被告劳动报酬，被告提出解除劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项的规定，用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿标准依法按劳动者在用人单位工作年限，每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。原告与被告的劳动合同期限为2016年4月8日至2017年9月18日，故原告应支付被告经济补偿金4915.17元（3276.78元／月×1.5个月）。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。另根据《江西省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》规定，被告的停工留薪期为6个月，故原告应支付被告的停工留薪期工资为19660.68元（3276.78元／月×6个月）。根据江西省实施《工伤保险条例》办法第二十条的规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，经收治的医疗机构出具证明，由所在单位派人护理。所在单位未派人护理的，由所在单位按照统筹地区上年度职工月平均工资的70%的标准向工伤职工支付护理费。本案被告的伤情为右跟骨粉碎性骨折、右足舟骨骨折，原告应派人护理，但原告没有提供证据证明已派人护理，原告应向被告支付护理费，另被告受伤时间是2017年，住院20天，上一年度市职工月平均工资为4428元，故原告应支付被告护理费2066.4元（4428元／月×70%÷30×20天）。缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的强制性义务，用人单位与劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，本案原告与被告在劳动合同中约定不缴纳社会保险费，违反法律规定，原告应为被告缴纳社会保险费。因原告没有为被告办理并缴纳社会保险费，被告也未在其权利受害起一年内提出，故原告应为被告办理并缴纳2016年10月至2017年9月的社会保险费。
综上，原告江西中信华电子工业有限公司要求撤销或变更万劳仲案字〔2017〕第83号仲裁裁决书中第二至第六项部分，与案件事实不符，没有法律依据，本院不予支持，应予以驳回。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十二条、第四十五条、第四十六条第一款、第四十七条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，江西省实施《工伤保险条例》办法第八条、第二十条、第二十二条，《江西省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》之规定，判决如下：
一、解除原告江西中信华电子工业有限公司与被告刘名清劳动合同关系。
二、原告江西中信华电子工业有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告刘名清一次性伤残就业补助金68812.38元、经济补偿金4915.17元、停工留薪期工资19660.68元、护理费2066.4元，合计95454.63元。
三、原告江西中信华电子工业有限公司为被告刘名清补缴2016年10月至2017年9月的社会保险费，被告刘名清个人需缴纳的部分由被告刘名清负担，具体缴费金额由万安县社会保险经办机构核算。
四、驳回原告江西中信华电子工业有限公司的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告江西中信华电子工业有限公司负担。
当事人一方未在规定的期限内履行义务，另一方当事人要求履行的，应当在规定的履行期限届满后二年内向人民法院申请强制执行，由此发生的费用由不履行义务的当事人承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江西省吉安市中级人民法院。
审 判 员 胡伟
二〇一八年七月二十三日
法官助理 郭微
书 记 员 谢菁