石家庄市长安区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）冀0102民初3363号
原告柳建国，男，1957年7月11日出生，汉族，住石家庄市长安区。
被告河北省体育局射击运动中心，住所地石家庄市长安区学府路19号。
法定代表人彭春江，主任。
委托代理人高宁宁、王荣金，河北勤有功律师事务所律师。
原告柳建国诉被告河北省体育局射击运动中心劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告柳建国、被告河北省体育局射击运动中心之委托代理人高宁宁、王荣金均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告柳建国诉称，2014年2月11日河北省体育局做出《关于柳建国申诉请求核查情况的答复》，据此原告向河北省劳动人事争议调解仲裁委员会对被告提起仲裁申请。2014年4月22日河北省劳动人事争议调解仲裁委员会做出冀劳人仲案【2014】37号仲裁裁决书，裁决如下：1、被申请认的辞退决定未生效。2、恢复申请人的工资福利行政关系。3、驳回其他诉讼请求。被告河北省体育局射击管理中心不服，起诉至石家庄市桥东区人民法院。石家庄市桥东区人民法院审理后，于2014年9月12日作出（2014）东民一初一字第00156号民事判决书，法院作出一审判决：“一、原告河北省体育局射击运动管理中心对被告柳建国作出的辞退决定未生效。二、驳回被告柳建国其他诉讼请求。”被告河北省体育局射击运动管理中心不服一审判决，上诉至石家庄市中级人民法院。中级人民法院经审理，于2015年4月7日作出（2014）石民六终字第01454号民事裁定书，裁定“撤销上述民事判决，发回石家庄市长安区人民法院重审。”石家庄市长安区人民法院经重新审理，于2015年9月14日作出（2015）长民初字第1332号民事判决书，判决“原告河北省体育局射击运动管理中心对被告柳建国作出的辞退决定未生效。”后河北省体育局射击运动管理中心仍然不服该判决，向石家庄市中级人民法院提起上诉，石家庄市中级人民法院于2016年1月5日作出（2015）石民六终字第01245号民事判决“驳回上诉，维持原判。”该终审判决生效后，被告于2016年4月5日向原告送达《辞退证明书》。原告现诉至法院，请求：一、依法判令撤销被告违法作出的冀军体人字[97]1号《关于柳建国辞退决定》。二、判令被告补发原告自1995年8月至2014年4月期间停发的工资福利100万元。三、本案诉讼费用全部由被告承担。
原告为支持其诉请，提交如下证据：
河北省劳动人事争议调解仲裁委员会不予受理通知书及回执、2014年2月27日人事争议仲裁申请书及附件1、2、3以及2016年4月11日人事争议仲裁申请书，证明原告经过第一次劳动仲裁后，再次申请仲裁，河北省劳动人事争议调节仲裁委员会以“一事不再理”原则为由不予受理，符合仲裁前置程序。
1995年3月28日《关于柳建国同志停职检查决定书》，证明被告上级省体委监察办公室因原告犯有严重经济问题停职检查。
1997年12月25日《关于柳建国辞退决定》，证明被告出具该决定是以原告自九五年三月六日开始旷工为由作出的。
《河北省劳动人事争议调解仲裁委员会仲裁裁决书》，证明被告于1997年12月25日作出的《关于柳建国辞退决定》未生效，应恢复原告的工资福利行政关系。
石家庄市长安区人民法院出具的（2015）长民初字第1332号民事判决书，证明被告因不服裁决书提起诉讼，维持了裁决书第一项。
石家庄市中级法院出具的（2015）石民六终字第01245号民事判决书，证明经二审，维持了一审判决。
2016年4月5日《辞退证明书》，证明被告给原告送达辞退证明是为了让《辞退决定》生效。
朱某《证明》，证明原告在1995年3月28日开始因“严重经济问题”在家停止检查。
谈某《证明》，证明原告在1997年12月25日之前多次找被告要求撤销停止决定。
证人朱某、谈某的证人证言，证明原告当时的停职检查的情况。
被告河北省体育局射击运动中心辩称，一、原告柳建国的起诉应当适用“一事不再理”的原则，予以驳回。原告柳建国2016年5月9日向长安区人民法院提起诉讼，要求：1、撤销被告违法作出的冀军体人字[97]号《关于柳建国辞退决定》；2、要求被告补发自1995年8月至2014年4月期间停发的工资福利100万元。此案件经河北省劳动人事争议调解仲裁委员会、长安区人民法院、石家庄市中级人民法院进行过审理，属于一事不再理的情形。二、原告的诉讼请求未经仲裁前置程序且已经超过时效，应予驳回。1995年新《劳动合同法》尚未制定实施，根据《劳动法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为60天，仲裁时效期间应当从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算两年的诉讼时效。1995年3月28日，原告柳建国被停职检查，后擅自离岗，1995年8月停发其工资；且柳建国1995年4月提出辞职报告，并于1995年4月6日将档案转到中国《桥》杂志社，档案转出后柳建国一直未到单位上班，1997年12年25日因旷工单位将柳建国辞退，并将辞退事宜告知柳建国要求其办理辞退手续，但柳建国自称档案丢失不来办理手续，自此时起，在法律上讲是柳建国知道自己权利被侵害之时起60天内没有申请仲裁，也未在两年内提起诉讼。三、被告作出的冀军体人字[97]1号《关于柳建国辞退决定》合法且已经生效，不应予以撤销。终审判决后，被告认真履行终审判决，于2016年4月5日向柳建国送达《辞退证明》，使辞退行为不再存在程序上的瑕疵而具有法律效力。四、柳建国已被单位辞退，未被辞退前存在旷工行为，不论是旷工期间还是辞退后，均不应该向其发放工资，所以不应补发工资福利待遇。五、被告向柳建国补发辞退证明的行为，仅是在履行石家庄市中级人民法院作出的（2015）石民六终字第01245号民事判决书判决的内容，在该判决书未被推翻的情形下，被告严格履行该判决内容是正确的，不能因为履行该判决内容就认定被告与柳建国仍然存在劳动关系，双方的劳动关系已经于1997年终止。综上，请求法院驳回原告起诉。
被告为支持其诉请，提交如下证据：
1、仲裁申请书、冀劳人仲案[2014]37号仲裁裁决书、2014年5月12日被告起诉原告的起诉书、（2014）东民一初字第00516号民事判决书、（2014）石民六终字第01454号民事裁定书、（2015）长民初字第1332号民事判决书、（2015）石民六终字第01245号民事判决书，证明原告两项诉讼请求均有法院进行过处理，应当依法予以驳回，原告本次起诉的诉讼标的及请求均与前述处理的要求是一致的，符合民事诉讼法解释247条，构成重复起诉的情形。
2、关于柳建国同志停职检查决定书、辞职报告、转递干部档案材料通知单、中国《桥》杂志社河北记者站致河北省军体校信函、王建华证明、关于柳建国个人档案调出的有关情况、关于赴京追要柳建国档案的有关情况、马辰秋的证明、中共河北省纪委驻省体育运动委员会纪律检查组的通知、关于柳建国所犯经济问题和其他错误的调查报告、关于柳建国同志何时不交党费、何时不过组织生活的情况说明、旷工证明、挂怒柳建国辞退决定、关于柳建国自行退党、党内除名决定的报告、关于柳建国免职决定、省军体校党部支向省体委机关党委的请示、冀体党委【1997】27号文件、关于停发柳建国工资的有关情况，证明原告于1997年被辞退，1995年8月停发工资，从此时起，原告自己的权利受到侵害，从此时开始计算诉讼时效，原告于2014年2月27日才开始申请仲裁，显然已经超过诉讼时效和仲裁时效，与答辩意见中一致。
3、辞退证明书，证明被告履行了2015年石民六终字第01245号民事判决书，向原告送达了辞退证明，该证明已经生效。
双方的质证意见如下：
原告对被告提供的第一组证据没有异议。对第二组证据中关于柳建国同志停职检查决定书有异议，辞职报告、转递干部档案材料通知单没有原件，也没有证人证明，并且辞职是辞退原告的职务。同时被告证据中提到的证明没有证人来证明，同时被告也没有任何证据证明原告早知道上班或张贴登过报纸等。
被告对原告提供的证据认为原告提供的证人证言有虚假的，根据材料显示当时的谈某多次找原告上班，原告不来上班，不能因为现在证人与原告的交情来否定档案所记载的事实，同时证人证言不能单独作为定案的依据。
经审理查明，原告柳建国系被告河北省体育局射击运动管理中心（原河北省军体校）职工，职务为射击队领队。1995年3月28日，省体委纪检监察室作出了《关于柳建国同志停职检查决定书》，同年8月停发原告工资。1997年11月24日，调查组作出了《关于柳建国所犯经济问题和其他错误的调查报告》，决定给予柳建国党内除名，并办理行政辞退手续。1997年12月25日，河北省军体校作出了《关于柳建国辞退决定》，依据《关于全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》作出辞退决定。2014年2月11日河北省体育局作出《关于对柳建国申诉请求核查情况的答复》，据此原告向河北省劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，申请撤销河北省军体校对柳建国作出的辞退决定；恢复柳建国工资福利行政关系；补发自柳建国停发至今的工资福利待遇。2014年4月22日河北省劳动人事争议调解仲裁委员会作出裁决：被告的辞退决定未生效；恢复原告的工资福利行政关系；驳回原告其他的诉讼请求。被告不服仲裁委的裁决，诉至原石家庄市桥东区人民法院，2014年9月12日原告石家庄市桥东区人民法院作出（2014）东民一初一字第00156号民事判决：被告对原告柳建国作出的辞退决定未生效；驳回柳建国其他诉讼请求。被告不服，诉至石家庄市中级人民法院，市中院于2015年4月7日作出（2014）石民六终字第01454号民事裁定：撤销原石家庄市桥东区人民法院作出的（2014）东民一初一字第00156号民事判决；发回石家庄市长安区人民法院重审。2015年9月14日石家庄市长安区法院作出（2015）长民初字第1332号民事判决：被告对原告柳建国作出的辞退决定未生效。被告又上诉至石家庄市中级人民法院，市中院作出（2015）石民六终字第01245号民事判决：驳回上诉，维持原判。2016年3月31日原告与被告签订了河北省事业单位工作人员辞退证明书。原告仍对被告作出的1997年1号《关于柳建国辞退决定》不认可，向河北省劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，河北省劳动人事争议调解仲裁委员会根据“一事不再理”作出不予受理通知书。原告不服诉至本院，请求判令撤销被告违法作出的冀军体人字[97]1号《关于柳建国辞退决定》；判令被告补发原告自1995年8月至2014年4月期间停发的工资福利100万元；本案诉讼费用全部由被告承担。
以上事实有1995年3月28日《关于柳建国同志停职检查决定书》、1997年12月25日《关于柳建国辞退决定》、2016年4月5日《辞退证明书》、法律文书、证人证言以及庭审笔录等为证。
本院认为，原告柳建国就被告作出的冀军体人字[97]1号《关于柳建国辞退决定》所提出的诉请求均已经相关法律程序予以解决，并已出具了相关法律文书。根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第二百四十七条规定，原告已构成重复起诉。同时根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条规定，本案应适用“一事不再理”原则。
关于原告要求补发原告自1995年8月至2014年4月期间停发的工资福利100万元的问题，此主张不属于人民法院的处理范围，本院不予处理。
综上，依照中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条、《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第二百四十七条之规定，判决如下：
驳回原告柳建国的诉讼请求。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省石家庄市中级人民法院。
审 判 长 郭 冬
人民陪审员 赵云静
人民陪审员 郝涌材
二〇一六年十二月二十六日
书记 员代 增 辉