河南省濮阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）豫09民终2167号
上诉人（原审原告）：濮阳瑞穗劳务技术服务有限公司，住所地河南省濮阳市长庆路与任丘路交叉口东300米路南。
法定代表人：靳冬梅，系该公司董事长。
委托诉讼代理人：王平安，男，汉族，1973年8月12日出生，住河南省濮阳市华龙区。
委托诉讼代理人：续德宁，男，汉族，1965年2月7日出生，住河南省濮阳市华龙区。
被上诉人（原审被告）：白金龙，男，汉族，1989年4月30日出生，住河南省濮阳县。
委托诉讼代理人：白天杰，男，汉族，1958年4月9日出生，住河南省濮阳县。
原审被告：中石化石油工程地球物理有限公司华北分公司，住所地河南省郑州市郑东新区和顺街6号1号楼10层1002号。
法定代表人：梁运基，该公司总经理。
委托诉讼代理人：商瑞宾，男，1966年12月12日出生，汉族，住濮阳市华龙区。系该公司员工。
上诉人濮阳瑞穗劳务技术服务有限公司（以下简称瑞穗劳务公司）与被上诉人白金龙、原审被告中石化石油工程地球物理有限公司华北分公司（以下简称中石化工程华北分公司）劳动争议纠纷一案，不服河南省濮阳市华龙区人民法院（2018）豫0902民初5626号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年9月6日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人瑞穗劳务公司委托诉讼代理人王平安、续德宁、被上诉人白金龙委托诉讼代理人白天杰、原审被告中石化工程华北分公司委托诉讼代理人商瑞宾到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
瑞穗劳务公司上诉请求：请求撤销河南省濮阳市华龙区人民法院（2018）豫0902民初5626号民事判决；依法改判或发回重审；本案诉讼费由被上诉人白金龙承担。事实和理由：一、一审程序错误。上诉人瑞穗劳务公司请求追加第三人袁俊献没有得到一审法院支持，因袁俊献与本案双方当事人均有利害关系，白金龙没有证据证明其在袁俊××中牟县工程干活。二、若白金龙确实在袁俊献分包的工程干活，只有袁俊献能证明白金龙未发工资的金额。三、上诉人瑞穗劳务公司有书面证据证明其已将袁俊献在中牟县项目工程款全部予以结清。
白金龙辩称：白金龙确实给瑞穗劳务公司在中牟县干活，事实确实如此，涉案纠纷已经过仲裁程序，袁利凯作为工地上负责派遣工作的人员，袁利凯了解白金龙的工作情况，瑞穗劳务公司欠白金龙6100元工资。
中石化工程华北分公司辩称：请求维持对中石化工程华北分公司原审判决。
瑞穗劳务公司向一审法院起诉请求：请求撤销濮阳市劳动人事争议仲裁委员会作出的濮劳人仲裁字（2018）22号裁决书。
一审法院审理查明：白金龙于2018年3月向濮阳市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，白金龙为申请人，瑞穗劳务公司及中石化工程华北分公司为被申请人，申请事项为请求瑞穗劳务公司及中石化工程华北分公司支付其工资6100元。该仲裁委员会于2018年4月20日作出濮劳人仲裁字（2018）22号仲裁裁决书，该裁决查明：1、中石化工程华北分公司提供《地质勘探采集工程施工合同》、银行汇款单两份证据，证明中石化工程华北分公司与瑞穗劳务公司是工程承包关系，中石化工程华北分公司将开封市工程承包给了瑞穗劳务公司并且已将工程款全部付给瑞穗劳务公司，瑞穗劳务公司对两份证据没有异议。2、瑞穗劳务公司提供《工程款证明》一份证据，证明瑞穗劳务公司将开封市的工程承包给了袁俊献，且将工程款已将工程款付清。提供《法院判决书》，法院判决书袁俊献辩称：“他是给中石化石油工程地球物理有限公司中原分公司干的收放线、查线的活，每人一天工资是160元，实际给他的工资一部分是一天160元，一部分是一天130元”。瑞穗劳务公司证明收放线工种，每天工资160元，查线工种每天工资130元，白金龙属于查线工，所说的每天150元与瑞穗劳务公司发放的工资不符。白金龙对此有异议，开庭后，白金龙提供证人袁利凯做证，证明白金龙自2015年6月至8月期间在开封市干活，为查线工，每人每天150元。3、瑞穗劳务公司将开封市工程承包给了袁俊献。4、白金龙经袁利凯介绍到袁俊献承包的工程开封市干活，袁利凯为白金龙发放工资，袁利凯未发放白金龙剩余的工资6100元（白金龙在开封市工程干活46天，每天工资150元，预支生活费800元，150元/天×46天-800元=6100元）。5、袁俊献和袁利凯不具备独立的法人资格。上述事实，有庭审笔录、当事人陈述及相关书证为凭，证据确凿，足以认定。裁决：一、瑞穗劳务公司支付白金龙2015年6月4日至2015年8月5日期间剩余的工资6100元；二、驳回白金龙其他申诉请求。该裁决作出后于2018年5月22日向瑞穗劳务公司送达，瑞穗劳务公司不服该裁决，起诉至本院。
另查明，瑞穗劳务公司为证实其主张向本庭提交以下证据：一、2015年7月1日，瑞穗劳务公司作为乙方与甲方中石化石油工程地球物理有限公司中原分公司签订地震勘探采集工程施工合同一份，合同主要约定中石化石油工程地球物理有限公司中原分公司将中牟页岩气勘探西姜寨三维采集项目发包给瑞穗劳务公司，工作内容为：收放电缆、检波器、交叉站、电源站等采集设备，工地内运输、管理采集设备，埋置检波器、连通采集排列、更换电瓶，架设并维护通讯中继站、排除排列故障，测线警戒等。合同总价款预计为232.114482万元，最终价款按实际完成工作量结算。2015年12月份，由原中石化地球物理公司中原分公司和中石化地球物理公司河南分公司合并成立为中石化工程华北分公司。涉案工程完工后，中石化工程华北分公司将全部工程款支付给了瑞穗劳务公司，双方对此均无异议。二、中石化地球物理公司中原分公司采集服务队于2016年1月11日出具证明一份，内容为：“在《中牟页岩气勘查西姜寨三维地震采集项目》中，该项目的排列布设于2015年6月15日开始上线生产，到2015年8月4日所有采集设备全部撤回濮阳基地结束，期间历时自然日共计51天”。袁俊献于2017年1月25日出具证明一份，内容为：“经采集服务队和袁俊献双方核对，袁俊献采集费用（含人员、车辆）的总费用人民币194万元（壹佰玖拾肆万元正），截止今日全部支付完毕，无任何遗留问题，特此证明”。
白金龙为证实其主张向本庭提交以下证据：一、中牟工区线束表一份，证明：白金龙在中牟干活查线的线路表，白金龙干的活就是查表上的线路。证据二、袁利凯于2018年3月27日出具证明一份，内容为：“兹证明白德峰、李起林、白金龙、白礼元、白超超、白小兵、白二会、潘会奇、张永涛、徐自强、宋晓兵共11人曾在2015年6月份至8月份期间参加过石油勘探（查线工）工作，工作地点是开封朱仙镇，当时工资每人每天150元，工作大概50天工资未结清，工资由中原石油勘探局（今叫中石化华北分公司）发放。庭审中白金龙认可在施工期间由袁俊献及袁利凯发放了生活费800元，尚欠工资6100元未付。
一审法院认为：本案为劳动争议纠纷。劳动争议案件的双方当事人具有特殊性，劳动仲裁时的申请人与被申请人在法院诉讼阶段有可能是瑞穗劳务公司，也有可能是白金龙。濮阳瑞穗劳务技术服务有限公司作为被申请人不服濮阳市劳动人事争议仲裁委员会濮劳人仲裁字（2018）22号仲裁裁决书，其向本院提起诉讼为本案瑞穗劳务公司，涉案的濮劳人仲裁字（2018）22号仲裁裁决书依照相关法律规定不发生法律效力，本院应依法对申请人即白金龙的仲裁请求全部进行审理，而瑞穗劳务公司并未起诉劳动仲裁时的另一被申请人中石化工程华北分公司。白金龙申请追加中石化工程华北分公司为被告参加诉讼是查清案件事实，进而确定申请人的相关仲裁请求是否应当得到支持所必须的，故中石化工程华北分公司辩称白金龙无权追加中石化工程华北分公司为本案被告，本院不予采信。结合本案证据可以认定白金龙在涉案工程进行了施工，中石化工程华北分公司将工程发包给瑞穗劳务公司，瑞穗劳务公司将该工程发包给了袁俊献，白金龙经袁利凯介绍到袁俊献承包的工程干活，白金龙的工资由袁利凯、袁俊献发放，工作受袁利凯管理。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发[2015]12号）第四项规定：“建筑施工、矿山、企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。本案中石化工程华北分公司依法将涉案工程发包给具有用工资质的瑞穗劳务公司，并已将全部工程款支付给瑞穗劳务公司，而瑞穗劳务公司将涉案工程发包给不具备用工主体资格的自然人，故，白金龙请求瑞穗劳务公司支付拖欠剩余的工资，本院予以支持；白金龙要求中石化工程华北分公司支付拖欠剩余的工资，本院不予支持。关于欠款数额，对工资是否发放及发放数额，作为用人单位应当负有举证责任。瑞穗劳务公司仅提供了袁俊献出具总费用人民币194万元证明一份，并未提供向白金龙发放工资的相关证据，该证据不足以证实其主张。白金龙对其主张做出了合理说明，结合本案相关事实可以确认其请求的拖欠工资数额6100元属实。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2015]12号文件之规定，判决如下：一、瑞穗劳务公司支付拖欠白金龙剩余工资6100元，于本判决生效后10日内履行完毕；二、驳回瑞穗劳务公司、白金龙、中石化工程华北分公司的其它诉讼请求。如果瑞穗劳务公司未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由瑞穗劳务公司负担。
二审庭审期间，双方当事人未向法庭提交新证据。对当事人二审争议的事实，本院经审理查明的事实与原审查明的事实一致。
本院认为：本案系劳动争议纠纷。关于瑞穗劳务公司是否应承担发放白金龙工资的责任以及工资数额问题。上诉人瑞穗劳务公司称其不应承担给付白金龙工资的责任，只有袁俊献能确定白金龙工资具体金额，袁俊献出具的收据亦能证明瑞穗劳务公司已将中牟县项目工程款全部结清。白金龙辨称袁利凯出具的书面证明和工程线路图证明瑞穗劳务公司欠白金龙6100元工资，袁利凯作为工地上负责派遣工作的人员，袁利凯了解白金龙的工作情况。本院认为，瑞穗劳务公司作为用人单位将中牟县项目分包给不具备用工主体资格的自然人袁俊献，袁俊献通过袁利凯介绍招用的白金龙，应由具备用工主体资格的发包方瑞穗劳务公司承担责任，由袁利凯出具的证明和当事人陈述可知，一审法院判决瑞穗劳务公司支付白金龙剩余工资6100元并无不当，本院予以支持。另瑞穗劳务公司称：一审程序违法，经二审审理查明，原审程序并无不当之处，且瑞穗劳务公司也未提供证据予以证明，故对于瑞穗劳务公司称一审审理程序违法的上诉理由，没有事实根据和法律依据，本院不予采信。
综上所述，上诉人濮阳瑞穗劳务技术服务有限公司的诉讼请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人濮阳瑞穗劳务技术服务有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 王瑞峰
审判员 李瑞玲
审判员 王利霞
二〇一八年九月二十六日
书记员 裴少豪