西安市雁塔区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）陕0113民初13456号
原告：西安引领企业管理咨询有限公司，住所地：西安市莲湖区西关正街175号晨光御苑A座11704室。
法定代表人：彭林江，系该公司总经理。
委托代理人：李勇，陕西云德律师事务所律师。
委托代理人：韩荣杰，陕西云德律师事务所律师。
被告：西安新宠儿商贸有限公司，住所地：西安市建工路东新商住大厦东方阁1幢14楼11403号。
法定代表人：王维，系该公司总经理。
被告：王维，男，汉族，1978年11月22日出生，住西安市。
原告西安引领企业管理咨询有限公司（以下简称为引领公司）诉被告西安新宠儿商贸有限公司（以下简称新宠儿公司）、被告王维合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告引领公司委托代理人李勇，被告新宠儿公司的法定代表人法人、被告王维均到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告引领公司诉称，2017年5月22日，原告引领公司与被告新宠儿公司签订书面《西安新宠儿商贸有限公司孕英1号管理咨询辅导落地项目合同书》一份，合同内容对服务范围、费用支付方式以及权利义务均作出约定。合同签订后，原告严格按照合同约定履行了全部义务，通过微信建群培训，面授培训等方式现向被告公司员工培训，效果显著，但被告仅在支付首期70000元咨询费后，拖延支付剩余款项，后经协商，被告新宠儿公司法定代表人于2017年8月21日向原告作出书面承诺付款，但却未支付。原告认为双方签订的书面合同系真实意思表示，合法有效，原告已经如约履行了合同义务，而被告公司却未按约定付款，王维作为该公司法定代表人，也是该公司大股东，实际控制运营该公司，但在公司注册时并未全面履行出资义务，在本次合同履行过程中，王维代表该公司向原告支付70000元，股东与公司之间存在严重人格、资产混同。应承担连带责任。现诉至法院，请求依法判令：1、被告新宠儿公司立即支付咨询费130000元并支有自2017年9月1日起至全部款项付清为止的同期银行贷款利息；2、王维对上述债务承担无限连带责任；3、本案诉讼费由二被告承担。
被告新宠儿公司、王维共同辩称，西安新宠儿商贸有限公司委托西安引领企业管理咨询有限公司做管理咨询，企业搭建落地执行项目，分为3个阶段。合同的签订日起被告是有很大诚意来做此项目，并对原告持有很高的期望值，但原告一直未向被告提供营业执照和相关培训资质证明；在此情况下，被告已经向原告指定的账户打款7万元，但原告一直未向被告提供已规税务发票，原告提出合同签订后，严格按照合同的约定履行了全部的义务并且效果显著，与事实不符；被告一直向原告索要一期成果评定以及后两期培训结果预估效果，而原告一直未向被告交付，且合同所有项目方案均未交予被告验收。
经审理查明，2017年5月22日，原告引领公司（乙方）与被告新宠儿公司（甲方）签订《西安新宠儿商贸有限公司孕英1号管理咨询辅导落地项目合同书》一份，约定甲方委托乙方就构建甲方现代管理体系，提升企业管理水平而提供管理咨询培训及辅导。合同第一条服务范围约定：乙方在协议期间内就企业出现的现状，给与调研诊断，并出具诊断报告书，2017年5月至9月初的服务内容及成果包括如下：第一阶段：规范化运营体系设计阶段。包括1、公司治理及企业规范(组织架构设计搭建——《组织架构》；部门职责描述——《部门职责》；岗位职责描述——《岗位职责》)。2、公司人力资源开发及激励（公司素质模型搭建——《公司员工素质模型》；人才选育用留政策——《人力资源管理制度》；薪酬体系设计——《薪酬管理办法》、《薪酬一览表》；绩效考核管理制度——《绩效考核KPI指标库》、《绩效考核管理办法》；职务发展体系规划建议书——《职务发展体系》）。3、规范运营，公司管理制度梳理更新【红线、蓝线】——《制度汇编》《孕英1号文化公约》；公司招商阴影手册梳理——《招商运营策划手册》。第二阶段：企业内服教育体系搭建落实阶段：包括企业文化课程设计及实施【什么比钱更重要，目标远景，做人、团队和客户价值】——《企业文化》、《企业远景》、《团队建设》；心态综合素质课程设计与实施【主动、营销、服务、稳定、满足和成就】——《主动营销》、《服务意识》、《职业素养》；营销技能课程更新整理【销售技巧、店面陈设、团队管理】；加盟商扶持创客教育课程设计与实施【行业、远景、投入收益、价值、创业】——《行业发展分析》、《创业在孕英》、《孕英盈利模式》；咨询成果落地培训【企业规范化运营的成果培训】；企业内部内训师选拔与教育——《TTT讲师训练》。第三阶段：落地辅导及执行监控，包含：会议系统完善及导入——《会议系统》，团队氛围营造及团队凝练、店面执行巡视与监控、营销、招商工作协助。收尾：成果交付（咨询成果交付）。合同另约定：协议期限定为2017年5月21日至2017年8月31日截止。费用确定及支付方式为：项目咨询顾问费用200000元，其他费用单独根据项目重新核算。费用分三期支付，按照工作进度进行付款。第一期：咨询服务开始前，合约确定后三个工作日，即5月24日前，甲方支付70000元；第二期：咨询服务第一阶段、第二阶段成果交付后，即7月24日前，甲方支付70000元；第三期：咨询服务第三阶段完成后，即8月底前，甲方支付尾款60000元。
合同签订后，被告新宠儿公司依照约定向原告公司支付首期服务费70000元，原告公司工作人员通过微信方式向被告公司发送《店面分级考核及支持说明》、《工作指导书》等文件（具体文件内容原告未提交），但被告公司仅认可收到原告公司交付的《关于新宠儿商贸公司孕英1号店企业规范管理及营销升级辅导落地咨询书》，西安新宠儿商贸有限公司孕英1号精英训练营学习资料夯实管理、员工培训、会议机制等内容。并认可原告公司于2017年6月13日组织过员工培训。2017年8月21日，被告公司法定代表人王维向原告出具书面材料一份，上载明：“9月3日前第二阶段三万五千元服务费到位。1、员工心态好，工作积极向上；3、相互之间融洽，知道自己该做什么；3、部门之间协调要好；4、团队工作氛围有明显改进。再跟进一周稳定以后，第二阶段剩余叁万伍仟元服务费到位。”
经询，原告主张根据合同约定，第二、三阶段工作成果已向被告交付，但未提交相关证据，且原告认可最终咨询成果尚未向被告交付。
以上事实，有《西安新宠儿商贸有限公司孕英1号管理咨询辅导落地项目合同书》、照片、当事人陈述、微信截图、王维书写材料以及庭审笔录在卷作证，并经原被告双方当庭质证，可以作为认定案件事实的依据。
本院认为，依法成立的合同合法有效。双方当事人应按照合同约定履行。原、被告之间签订的《西安新宠儿商贸有限公司孕英1号管理咨询辅导落地项目合同书》系双方当事人真实意思表示，不违法法律、行政法规的规定，原、被告应按照合同约定履行义务。该合同明确约定了原告应向被告提供咨询服务的相关内容，已对付款条件做出了约定，即咨询服务第一阶段、第二阶段成果交付后，即7月24日前，被告支付70000元；咨询服务第三阶段完成后，即8月底前，被告支付尾款60000元。但根据法庭调查，原告并未向被告公司交付合同约定中第一阶段约定的诊断报告书，亦未提供证据证明其已经全面履行合同第一、第二阶段约定的服务内容，且合同约定的最终服务成果亦未向被告交付，故其主张被告向其支付剩余服务费缺乏合同依据。但根据被告公司法定代表人于2017年8月21日向原告公司出具的材料证明，通过原告公司的咨询服务，被告公司经营状态已有改善，且王维承诺于2017年9月3日前，向原告支付35000元服务费，剩余第二阶段服务费，需跟进一周稳定后支付。故对于被告公司已认可并承诺支付的35000元咨询费，被告公司应向原告支付。原告主张要求被告支付银行同期贷款利息，因缺乏合同约定，本院不予支持，原告另主张被告王维与被告新宠儿公司人格混同，但未向法庭提交相关证据，故要求王维与新宠儿公司承担连带责任的诉讼请求，本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国合同法》第六十条、第六十七条、第一百零七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条之规定，判决如下：
一、被告西安新宠儿商贸有限公司应于本判决生效之日起十日内向原告西安引领企业管理咨询有限公司支付服务费35000元。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二、驳回原告西安引领企业管理咨询有限公司的其余诉讼请求。
本案案件受理费2919元，减半后1459.5元由被告西安新宠儿商贸有限公司承担。因原告已预交，被告应在支付上述款项时一并向原告支付。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。
代理审判员 张蓓欣
二〇一八年一月八日
书 记 员 吴阿倩
打印：扈艳红校对：杨艳2018年月日送达