河南省漯河市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）豫11民终63号
上诉人（原审被告）：源汇新区管理委员会，住所地：漯河市源汇区长江路2号。
法定代表人：王松宏，该管理委员会主任。
委托诉讼代理人：黄庆伟，河南恩达律师事务所律师
被上诉人（原审原告）：张清莲，女，1949年7月15日出生，汉族，住漯河市源汇区。
委托诉讼代理人：程霄艺，河南恩达律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：平安养老保险股份有限公司河南分公司，住所地：郑州市郑东新区金水路49号1号楼。
委托诉讼代理人：刘现春，该公司工作人员。
上诉人源汇新区管理委员会（以下简称管委会）因与被上诉人张清莲、被上诉人平安养老保险股份有限公司河南分公司（以下简称平安养老保险河南公司）生命权、健康权、身体权纠纷一案，不服漯河市源汇区人民法院（2017）豫1102民初196号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年1月8日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人管委会的委托诉讼代理人黄庆伟、被上诉人张清莲的委托诉讼代理人程霄艺、被上诉人平安养老保险河南公司的委托诉讼代理人刘现春到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
管委会向本院提起上诉请求：1.撤销漯河市源汇区人民法院（2017）豫1102民初196号民事判决第一项，改判驳回张清莲的诉讼请求；2.一审、二审案件受理费由张清莲、平安养老保险河南公司负担。事实和理由：一、管委会与张青莲是劳务关系，而非雇佣关系。张清莲因年纪较大，不符合《中华人民共和国劳动法》规定的用工标准。二、张清莲对自身损害存在过错。张清莲没有尽到注意义务，在正常搬运垃圾过程中摔倒，自身存在一定过错。三、张清莲的损害后果与其在提供劳务过程中摔倒不能证明存在因果关系。张清莲从摔倒回家到住院治疗，期间相隔6天，这期间完全存在其他原因导致肋骨骨折的伤情。四、平安养老保险河南公司应在保险限额范围内承担赔偿责任。管委会在平安养老保险河南公司投有意外伤害等保险，一审法院以平安养老保险河南公司承保的是“团体人身险”并非责任保险为由，认定与本案不属于同一法律关系，显然是错误的。
张清莲辩称，一、张清莲与管委会之间属于雇佣关系，而不是劳务关系。张清莲已经达到法定退休年龄，但没有享受养老保险待遇或领取退休金。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”据此可知，张清莲与管委会之间不属于劳务关系。张清莲在管委会的管理下从事道路清洁工作，工作时间、工作地点、工资发放等均在管委会安排下进行，应当认定双方为雇佣关系。二、张清莲的损害后果与其在从事雇佣活动期间的摔伤具有因果关系。张清莲在一审中提供证人证言以及住院病历，两组证据相互印证，完全可以证明存在上述因果关系。
平安养老保险河南公司辩称，人身保险与责任保险种类不同，人身保险的保险标的是被保险人的身体健康和生命，而责任保险的保险标的是被保险人承担的侵权赔偿责任。人身保险中没有法律规定保险公司以给付保险金的方式替投保人承担赔偿责任。本案涉案保险是人身保险，被保险人是张清莲，不是管委会。保险合同关系与侵权责任关系是两个不同的法律关系。原判决认定事实清楚，适用法律正确，应当驳回上诉，维持原判。
张清莲向一审法院提出诉讼请求：1.判决管委会、平安养老保险河南公司赔偿张清莲医药费、误工费、营养费等各项损失(暂定)1万元，诉讼过程中，张清莲变更诉讼请求为54069.66元。2、案件受理费由管委会、平安养老保险河南公司负担。
一审法院认定事实：张清莲在管委会的管理下从事道路清洁工作，工作由管委会进行安排，工资由管委会发放，月工资1600元。2016年11月26日上午10点左右，张清莲在源汇双龙垃圾中转站卸垃圾时，因为垃圾袋过重，被垃圾袋绊倒摔伤。摔伤后张清莲在家休养并未好转，于2016年12月2日到漯河医学高等专科学校第二附属医院进行治疗，经诊断为左侧第3-8肋骨骨折、左侧少量胸腔积液，2016年12月10日出院，住院8天，花医疗费3791.14元，张清莲的伤情经漯河民声法医临床司法鉴定所鉴定，构成十级伤残，张清莲支出鉴定、检查费1433.2元。管委会为张清莲在平安养老保险河南公司投保有“团体人身险”。平安养老保险河南公司于2016年12月18日向张清莲赔付1767.45元。一审法院认为，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”。张清莲在从事雇佣活动期间受伤，要求管委会承担赔偿责任，于法有据。本案系侵权责任纠纷，“团体人身险”并非责任保险，张清莲要求平安养保险河南分公司承担责任，与本案不是同一法律关系。张清莲可依保险合同另行向平安养老保险河南公司主张权利。张清莲的误工时间按4个月计算。经核定，张清莲的损失有：1.医疗费2023.69元；2.残疾赔偿金35402.8元（2016年河南省城镇居民年人均可支配收入27232.92元×13年×10%）；3.误工费6400元（1600无/月×4个月）；4.住院伙食补助费240元（每天30元，按8天计）；5.营养费80元（每天10元，按8天计）；6.交通费50元；7.精神抚慰金5000元；8.鉴定费1433.2元，共计50629.69元。判决：一、被告源汇新区管理委员会于本判决生效后十日内赔偿原告张清莲各项损失共计50629.69元；二、驳回原告张清莲的其他诉讼请求。案件受理费1150元，原告张清莲负担150元，被告源汇新区管理委员会负担1000元。
二审中，当事人没有提交符合《最高人民法院民事诉讼证据的若干规定》的二审新的证据。本院经审理查明的事实与一审查明的事实相同。
本院认为，本案是生命权、健康权、身体权纠纷，而不是提供劳务者受害责任纠纷。劳务关系是指劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的法律关系。雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内，接受雇主的指挥与安排，从事持续性、稳定性劳动，而雇主向雇员支付报酬的权利义务关系。本案中，张清莲接受管委会的指挥和安排，在一定期间内持续性、稳定性地从事道路清洁工作，且不符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第七条的规定，应当认定张清莲与管委会的关系是雇员与雇主的关系。虽然张清莲2016年11月26日摔伤，2016年12月2日到医院进行治疗，期间相隔6天，但有徐青山、徐改花的证人证言以及住院病历相互印证，足以证明张清莲受伤与从事雇佣活动中摔伤存在因果关系。同时，管委会未提供证据证明张清莲受伤系其他原因造成，应当认定张清莲受伤系在从事雇佣活动中造成。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员从事雇佣活动遭受人身伤害，雇主承担无过错责任。张清莲在从事雇佣活动中遭受人身伤害，管委会应当承担人身损害赔偿责任。平安养老保险河南公司承保的是人身保险，其和张清莲之间系人身保险合同关系，与本案中管委会与张清莲之间的侵权责任关系属于两种不同的法律关系，关于平安养老保险河南公司与张清莲之间如何履行各自的合同权利义务，可由张清莲另案提起诉讼主张自己的权利。
综上所述，管委会的上诉请求不能成立，应予驳回；原判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费1150元，由上诉人源汇新区管理委员会负担。
本判决为终审判决。
审判长 宋跃武
审判员 于凤鸣
审判员 陶京涛
二〇一八年一月十二日
书记员 ＸＸ尕