贵州省黔西县人民法院
民 事 判 决 书
（2018）黔0522民初1515号
原告：赵起明，男，1976年6月10日出生，汉族，贵州省黔西县人。
委托代理人：潘军，贵州靖毕律师事务所律师，委托权限为特别授权。
被告：黔西县友联旅游开发有限公司，住所地：黔西县原城关镇城东路原老政府大院内。
法定代表人：秦正刚。
诉讼代表人：贵州公达律师事务所。
委托代理人：黄家华，贵州公达律师事务所律师。
被告：黔西县友联旅游开发有限公司管理人，地址：黔西县水西古城城门楼。
委托代理人：黄家华，贵州公达律师事务所律师。
原告赵起明与被告黔西县友联旅游开发有限公司（下称友联公司）、黔西县友联旅游开发有限公司管理人（下称管理人）职工破产债权确认纠纷一案，本院于2018年4月3日受理后，依法由审判员徐敏适用简易程序于2018年5月15日公开开庭进行了审理。原告赵起明及其委托代理人潘军到庭参加诉讼，被告友联公司及其管理人的委托代理人黄家华到庭参加诉讼。案件在审理的过程中，经原、被告双方申请庭外和解30日并获准许。
原告赵起明诉称：2014年5月3日，原告被聘用到被告友联公司任销售部负责人，月工资为3000元，一直上班至今。自2015年以来，友联公司因经营不善，导致工程全面停工，只留下原告等十多名员工维持其公司基本的运营。2018年，友联公司因资不抵债，不能清偿到期债务，向黔西县人民法院提出破产清算，黔西县人民法院于2018年1月4日作出（2018）黔0522破1号民事裁定书，裁定受理友联公司破产清算申请，并于2018年1月22日作出2018黔05**破1号民事决定书，指定贵州公达律师事务所担任破产管理人。2018年3月23日，管理人对友联公司职工债权进行公示，确认所欠原告等人职工工资、补偿金等。原告看见公示后，对管理人公示的关于原告入职时间、工作年限、工资待遇、经济补偿金等项目无异议，但未对未签订合同的补偿金及社会保险金进行公示并予以确认。原告向管理人提出异议。管理人于2018年3月29日作出答复，告知原告向法院提起诉讼。另查，原、被告双方未签订劳动合同。根据《中华人民共和国破产法》的规定，原告有权主张未签订合同双倍工资补偿金和社会保险金的权利。故原告提起本次诉讼，请求判决1、确认2014年6月3日至2015年5月3日期间，被告向原告应支付的未签订劳动合同双倍工资为33000元；2、确认被告向原告应支付的未签订无固定期限劳动合同的双倍工资为108000元；3、确认被告应向原告支付的养老保险为38935.6元、失业保险为58696元。
为支持自己的诉讼主张，原告在举证期内提供如下证据：
1、原告身份证复印件，证明原告自然身份信息；
2、解除劳动合同通知书、申请书、谈话笔录、债权清单、工资表，证明被告因破产解除与原告劳动合同，并公示原告的职工债权情况，原告不服提出异议，被告不予更正，要求原告向法院起诉。
被告友联公司、管理人答辩称：友联公司的管理人不具有法人主体资格，只是法院指定的一个临时机构，原告将管理人列为被告，主体不适格。原告要求被告友联公司支付双倍工资，已经过了诉讼时效，且原告对支付双倍工资事由未向管理人提出异议，故该诉讼请求不符合法律程序，依法驳回。2018年2月8日，管理人到黔西县社保局核实友联公司职工社保情况，但因友联公司没有在社保局办理社会保险登记事宜，友联公司欠缴的职工社保，不能补缴，要求原告明确社保费用。
在举证期内，二被告出示下列证据：
1、友联公司营业执照、（2018）黔0522破1号民事裁定书、（2018）黔0522破1号决定书，证明被告友联公司已进入破产清算程序，被告管理人系法院指定的临时机构；
2、友联公司的职工债权清单，证明因双倍工资事宜过了法定诉讼时效，故对职工社保及双倍工资事宜管理人未予公示；
3、申请书、谈话笔录，证明原告于2018年2月27日就社保问题向管理人提出异议，管理人于2018年3月28日、29日就社保问题向原告作出不予更正的决定，并送达原告，决定未涉及双倍工资事宜；
为查清案件事实，本院依原告申请向黔西县人力资源和社会保障局发函对原告应当享受的养老保险和失业保险的金额进行核算，经核算自2014年5月至2018年1月期间，单位应当缴纳的养老保险为23183.10元、失业保险为1495.80元。
经庭审举证、质证，被告对原告出示的证据无异议。原告对被告出示的证据的三性无异议，但达不到被告的证明目的，因为1、职工债权清单、谈话笔录等已表明被告公示的是职工债权，包含了工资、补偿金、双倍工资等事项；2、本案系确认职工债权之诉，其起算点应从解除劳动合同之日计算，并未超过诉讼时效。原、被告对黔西县人力资源和社会保障局核算的养老保险及失业保险的金额均无异议。
经审查认定，原、被告双方出示的证据及黔西县人力资源和社会保障局对养老保险及失业保险核算的数据均来源合法，客观真实，且与本案具有关联性，依法可作为本案定案的依据。
经审理查明，原告从2014年5月3日起被被告友联公司聘用为公司销售部工作，月工资3000元。2018年1月2日，被告友联公司以资不抵债为由向本院申请破产清算，同年1月4日，本院对被告友联公司的申请决定受理。同年1月22日，本院依法指定贵州公达律师事务所担任友联公司的管理人。2018年3月8日，被告友联公司通知原告双方之间的劳动关系于2018年1月30日解除。2018年3月23日，被告管理人对原告等人的职工债权进行公示，原告有异议，于2018年3月27日向管理人提出申请，要求更正。同年3月28日、29日，被告管理人对原告提出的友联公司未为职工缴纳社保有异议进行了答复，告知原告可以提起诉讼。后原告于2018年4月3日提起本案诉讼。原告在职期间，被告友联公司未为原告交纳养老保险和失业保险。经黔西县人力资源和社会保障局核算，自2014年5月至2018年1月期间，友联公司应当为原告缴纳的养老保险为23183.10元、失业保险为1495.80元。另查明，原、被告双方未签订书面劳动合同。
本案焦点：本案管理人是否是本案的责任人之一，原告双倍工资的主张是否已过诉讼时效。
本院认为：原告与被告友联公司之间已建立了劳动关系，被告友联公司已申请破产且本院已受理，本案是因职工对管理人记载事项有异议而提起的诉讼，故本案为职工破产债权确认纠纷，受《中华人民共和国企业破产法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规的调整。关于被告管理人是否是本案责任人之一的问题，被告管理人是依法对破产财产进行管理、处分、经营等而由法院指定的临时性机构，其实质是代表友联公司进行民事活动，故管理人不是本案适格被告，原告要求被告管理人承担民事责任，依法不予支持。原告于2014年5月3日入职，于2018年1月30日与被告友联公司解除劳动合同关系，但该期间未签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”及第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”之规定，被告友联公司应当于2014年6月3日前与原告签订书面劳动合同，但被告友联公司未签订，依法应承担支付未签订书面劳动合同双倍工资的法律责任，根据该规定，被告应当支付的双倍工资最长不超过11个月，即应当支付双倍工资的截止日期为2015年5月3日，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”之规定，原告主张双倍工资应于2015年5月4日起至2016年5月4日期间提出，原告未在此期间提出，且也未提供证据证明有中止或中断的情形，故被告主张已过诉讼时效，依法予以支持。因原告所主张的无固定期限劳动合同的双倍工资无法律依据，依法不予支持。原告为被告友联公司的职工，被告友联公司应当为原告办理社会保险登记，但被告友联公司并未办理，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”之规定，现黔西县人力资源和社会保障局已对被告友联公司应当为原告缴纳的养老保险和失业保险的金额进行了核算，原、被告双方对被告友联公司应当缴纳的养老保险金额23183.10元、失业保险金额1495.80元均无异议，依法予以确认。由于被告友联公司已申请破产清算，且已受理，根据《中华人民共和国企业破产法》第四十八条“债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。”之规定，现原告要求对被告友联公司所欠的应当划入职工个人账户的养老保险金额23183.10元、失业保险金额1495.80元进行确认，符合法律规定，依法予以支持。综上，根据《中华人民共和国企业破产法》第二十五条、第四十八条、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款之规定，判决如下：
一、确认被告黔西县友联旅游开发有限公司应当为原告赵起明交纳的2014年5月至2018年1月期间的养老保险金23183.10元、失业保险金1495.80元；
二、驳回原告赵起明的其他诉讼请求。
案件受理费688元（已减半收取），由被告黔西县友联旅游开发有限公司负担71元，原告赵起明负担617元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及含上诉状电子档的光盘，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。
逾期不提出上诉，则本判决发生法律效力，权利人可在判决书生效后二年之内向本院申请强制执行。
审判员 徐 敏
二〇一八年七月二十七日
书记员 陈清芸