浙江省平湖市人民法院
民 事 判 决 书
（2009）嘉平民初字第1494号
原告：曹某。
委托代理人：李某某、金某。
被告：嘉兴××建材有限公司。住所地：浙江省平湖市
××村乍××公路东侧。
法定代表人：胡某某。
委托代理人：任某某。
原告曹某为与被告嘉兴××建材有限公司劳动争议一案
，于2009年8月7日向本院起诉，本院于同日受理，依法由审判
员张慧独任审判，于2009年9月4日、2009年10月29日公开开庭
进行了审理。原告曹某的委托代理人钱彬豪（原告于2009年11
月6日，更换委托代理人为李某某、金某），被告嘉兴××建
材有限公司的委托代理人任某某到庭参加诉讼。本案现已审理
终结。
原告曹某诉称，原、被告于2007年10月1日签订嘉兴××
建材有限公司内部销售协议书1份，协议约定被告聘用原告作
为被告新型轻质彩多瓦销售市场的专职销售人员，聘用期限为
2007年10月1日至2010年9月30日止，原告每月的工资为6000元
，并享受同等职务人员的其他相关待遇。被告于2008年5月发
放原告2008年4月的工资后，未再发放此后的工资，原告多次
催讨未果。2008年8月12日，原告又与被告签订聘用业务员协议1份，约定聘用期为2008年8月12日至2010年8月12日，以底
薪工资每月6000元结算，相关费用实报实销。在协议签订后，
被告仍继续拖欠原告的工资，并在2009年9月期间突然辞退原
告。被告违法与原告解除劳动关系后，并未向原告补发工作期
间拖欠的工资和支付经济补偿金，并且原告在被告处工作期间
，被告未为原告缴纳社会保险费。原告于2009年7月20日向某
某市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，该委员会逾期未作出
受理、不予受理的决定。故原告起诉要求判令被告补发原告20
08年5月至2008年9月期间的工资30000元；赔偿原告违法解除
劳动合同的经济赔偿金12000元；赔偿原告拖欠工资经济补偿
金7500元；为原告报销差旅费5345.7元；依法补缴原告工作期
间的社会保险费（指养老保险和医疗保险）。
被告嘉兴××建材有限公司辩称，1、原、被告于2007年
11月1日签订销售协议及于2008年签订聘用业务员协议均为事
实，被告辞退原告是因为原告没有销售的业绩且不遵守被告的
财务制度。2、原、被告之间非劳动关系，所签订的这两份合
同不是劳动合同，而是委托合同，故被告有权随时解除合同。
对于某告的诉讼请求被告不予承认。原告曾经在2007年10月30
日向被告领取50000元，该帐至今尚未结算，如果法院判决要
求被告支付原告相关费用的话，被告要求以该50000元进行抵
扣，如果判决被告支付给原告的金额少于50000元，对于多余
的钱款被告自愿放弃，不再要求原告退还。如果法院没有支持
原告的诉讼请求，被告将就该50000元另行起诉，法院可以不
在本案中处理。针对自己的主张，原告提供了下列证据：
1、平湖市劳动争议仲裁委员会收件回执、通某某及劳动
争议仲裁申请书各1份，证明原告申请劳动仲裁的情况。
2、内部销售协议书1份，证明原告与被告之间的劳动关
系情况。
3、聘用业务员协议1份，证明原告与被告之间的劳动关
系情况。
4、原告的名片2份，证明原告在被告处的职务。
5、电信发票12份，证明原告于2007年10月至2008年9月
在被告处工作时支出的通讯费。
6、差旅费发票61份，证明原告为工作所支出的差旅费，
包括餐饮费、交通费、公交卡、加油费、养路费、过路费。
原告在第二次开庭时，当庭补充提供如下证据：
7、原告书写的说明（原告报销前期销售费用的部分情况
）1份，证明原告已经在2008年1月30日报销了50000元的销售
费用，该款被告没有直接支付给原告，而是直接抵扣原告向被
告预领的前期销售费50000元。
8、孙某某的说明1份，证明孙某某是被告的生产厂长，
孙某某从前期销售费用中领取10000元，该款在所预领的前期
销售费50000元中抵扣。
9、租赁押金单1份，证明原告为被告租赁上海办事处支
付的房屋押金，该款在所预领的前期销售费50000元中抵扣。
10、检测报告1份，证明原告于2007年12月26日为被告产
品申请检测的情况，检测费3000元已经报销了，是在所预领的前期销售费50000元中抵扣。
被告的质证意见：证据1，对证据的真实性无异议，但该
证据可以证明原、被告之间不存在劳动关系，产生的纠纷也不
是劳动争议。证据2，真实性无异议，在该协议第十五条中约
定，被告垫付50000元的销售启动费，在以后的提成中予以扣
除，故该证据不能证明原、被告之间有劳动关系，被告认为双
方是委托关系。证据3，真实性无异议，合同约定6000元的底
薪，是以每月最低完成10万平方米的彩瓦销售工作为基础，如
果没有完成该销售量，那么由被告来决定发多少钱，该协议也
不能证明双方是劳动关系。证据4，原告制作该名片被告并不
知情，不能证明原告的职务。证据5、6，与本案无关联性，原
告不能证明这些发票上的费用为业务销售所支出，电话费、加
油费、餐饮费等费用在原告日常生活中也会发生。对于证据7
，由于某告是当庭提供的，被告需要回去核实，但是被告的报
销情况是，报销应得多少全部是现金支付，并不存在抵扣情况
。证据8，孙某某作为证人所作的证言是无效的，孙某某已经
被被告辞退，且孙某某与原告有利害关系。对证据9的真实性
有异议，被告没有听说过有押金的情况，押金单上的章也不是
公某，被告不认可。对证据10，该报告与本案无关联性，检测
费的报销也不存在抵扣，均是报多少支付多少，直接支付的。
针对自己的抗辩理由，被告提供了下列证据：
1、嘉兴××建材有限公司内部销售协议书1份（复印件
），证明原、被告约定，被告给予原告前期销售费50000元，
该费用在后续提成中扣除。2、收条1份（复印件与原件核对无异），证明2007年10
月31日，原告向被告领取了前期销售费50000元。
原告的质证意见：对证据1、证据2的真实性均无异议，
原告在收到50000元后并不是作为前期销售费来报销的，而是
以房租、水电费、房屋押金等费用来核销的，核销的时间是20
07年底2008年初。
针对原告的质证意见，被告补充说明如下：原告到被告
处进行报销是凭票报销，与该50000元的收条没有关系，如果
是核销的话，收条原件应该由原告收回去。
原告于2009年10月29日当庭要求本院调取证据：1、向被
告调取原告于2008年1月30日向被告报销的在上海销售处前期
销售费的报销凭证，证明被告给原告报销时扣除了原告已领取
的50000元（即预领的前期销售费50000元）后，支付原告现金
7083.9元；2、向某某市农村合某某行钟埭支行调取被告于200
8年1月30日的银行现金流量账单，证明被告的现金流量账单有
支取7083.9元的记录。
本院认证意见：一、对于某告提供的证据：对证据1、2
、3的真实性，当事人均无异议，本院予以认定；证据4，无其
他证据佐证，不能证明原告在被告处的职务，本院不予认定；
证据5、6，不能证明与本案的关联性，本院不予认定；证据7
系原告本人书写，无其他证据佐证，不能证明原告的观点，本
院不予认定；证据8系证人证言，证人未出庭作证，该证言本
院不予认定；证据9，无法确认证据的真实性，及不能证明与
本案的关联性，本院不予认定；证据10，不能证明与本案的关联性，本院不予认定。二、对于被告提供的证据：当事人对证
据的真实性均无异议，本院予以认定。三、对于某告当庭提出
的调查取证申请，由于已过举证期限，且对于被告是否在原告
报销时，扣除了原告已领取的50000元，该举证责任不在被告
，故对于某告的调查取证申请本院不予准许。
经审理，本院认定的事实如下：2007年10月1日，原告曹
某与被告签订内部销售协议书1份，约定被告聘用原告为被告
整个新型轻质彩多瓦销售市场的专职销售人员，聘用期自2007
年10月1日起至2010年9月30日止；并聘用原告为被告的销售副
总经理，任职期间的工资为每月6000元，并享有被告同等职务
人员的其他相关待遇；原告授权被告筹建和运作被告的市场销
售部；被告在同原告签订内部销售协议后，被告给予原告所负
责运作的市场销售部前期销售启动费50000元，该销售费用在
后续提成中扣除等。2007年10月31日，原告从被告处领取了前
期销售启动费50000元。合同签订后，原告即在被告处工作。2
008年8月12日，原、被告又签订了聘用业务员协议书1份，约
定被告聘用原告为上海地区的产品销售员，聘用期为2008年8
月12日至2010年8月12日；从受聘之日起，原告每年需按不低
于被告规定的底价价格在上××内和计划外价格销售，其最低
完成10万平方米轻质彩瓦的销售任务；薪酬方式：以底薪工资
每月6000元结算，其他费用按实列支费用申报单，经公司总经
理批审后再实施报销，以实际考核费用进行实报实销等；销售
对象：上海市平改坡工程和600天为计划内工程，其他为计划
外工程等；原告连续六个月没有业务进展，被告有权解除协议。原、被告若一方要求解除协议，需提前1个月通知对方，双
方必须积极配合，5日内完成交接好一切工作手续等；本协议
自签字之日起生效。2008年9月被告撤销了上海办事处，并以
被告没有销售额、不遵守被告的财务制度及未请假期而不上班
等为由，提出与原告解除劳动关系。原告在被告处工作至2008
年9月底，此后不再至被告处上班。
另查，原告在被告处工作期间，被告未为原告办理社会
保险。原告所完成的销售量没有达到被告制定的可以提成的指
标额度，实际无提成费。被告向原告发放工资至2008年4月底
，此后未向原告发放工资。
2009年7月20日，原告就本案的诉讼请求，向某某市劳动
争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会逾期未作出受理、不予受
理决定，并于2009年7月30日通知原告可以就该劳动争议事项
向人民法院提起诉讼。
本院认为，原、被告所签订的内部销售协议书及聘用业
务员协议，从合同的内容看，应属于劳动合同，故原、被告之
间属合法的劳动关系，应受法律保护。一、由于被告向原告提
出解除劳动关系的时间是2008年9月，而原告自认工作至2008
年9月底，故原、被告解除劳动关系的时间应认定为2008年9月
底，原告的工资应发放至2008年9月底，对于被告尚欠原告的2
008年5月至9月的工资30000元，被告理应及时发放给原告。原
告提出要求被告赔偿拖欠工资的经济补偿金的请求，不属法院
处理范围，本院不予一并支持。二、被告认为由于某告没有销
售额，不遵守被告的财务制度，且未请假期而不上班，故解除了与原告的合同，但根据原、被告所签订的劳动合同，原告连
续六个月无业绩，被告才能与其解除合同，而被告提出解除合
同时该合同才履行了二个月，同时对于被告认为原告未请假期
而不上班及不遵守被告的财务制度，并无证据证实，且被告也
无证据证实有其他可解除劳动关系的情形，故被告系违法解除
与原告的劳动关系，应按经济补偿标准的二倍向原告支付赔偿
金；根据原告的工作年限及月工资收入，原告应得的赔偿金为
12000元。三、由于双方所签订的劳动合同中未对差旅费的报
销作明确约定，原告也未提供其他证据证实其所提供的发票与
本案的关联性及被告应予报销，故对于某告提出的报销差旅费
的请求，本院不予支持。四、用人单位和劳动者必须依法参加
社会保险，缴纳社会保险费，对于某告提出要求被告补缴各种
社会保险的请求，由于某、被告已经终止劳动关系，无法对医
疗保险进行补缴，故对于某告的该项请求，本院不予支持，原
告由此所造成的损失可另行起诉；对于养老保险费的补缴，由
于某告至少于每年的12月30日之前应当知道被告未为原告缴纳
该年度的养老保险费，而在2008年5月1日《中华人民共和国劳
动争议调解仲裁法》实施前，劳动争议申请仲裁的时效为60天
，原告于2009年7月20日向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
，要求补缴2008年5月1日之前的养老保险费的仲裁申请已超过
申请时效，故本院对于某告要求被告补缴该期间养老保险费的
诉讼请求不予支持；对于2008年5月1日之后原告的养老保险费
的补缴，适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的
一年的时效，本院予以支持。五、对于前期销售启动费50000元，系本案劳动合同中所约定费用，且由原告领取，可以在本
案中一并处理；由于合同明确约定该50000元费用在后续提成
中扣除，现该50000元的领款收条原件尚在被告处，而原告未
提供有效证据证实报销抵扣的事实，故原告认为该费用已在向
被告报销的费用中抵扣的意见，本院不予采信，同时由于某告
在合同期间无提成费，根据双方签订的劳动合同的约定，也不
存在抵扣提成费，原告也未有证据证实有其他提成抵扣，故原
、被告劳动合同解除后，原告理应将该款返还给被告。综上，
被告应支付给原告的工资、经济赔偿金合计为42000元，原告
应返还给被告的前期销售启动费为50000元，原告还应返还被
告8000元，由于被告在庭审中表示以50000元抵扣应付原告的
款项，多余款项自愿放弃，本院予以支持。据此，依照《中华
人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百二十八条，《中
华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民
共和国劳动法》第七十二条、第八十二条，《中华人民共和国
劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条之规定，
判决如下：
一、被告嘉兴××建材有限公司应于本判决生效之日起
十日内为原告曹某补交从2008年5月到2008年9月的养老保险费
，其中原告曹某个人交纳部分由原告曹某承担（补交基数和比
例由社会保险经办机构按规定核定）；
二、驳回原告曹某的其他诉讼请求。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告嘉兴××建材有
限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达次日起十五日内，向本
院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江
省嘉兴市中级人民法院。判决生效后，当事人必须履行。一方
当事人拒绝履行的，对方当事人可以在判决书规定履行期间的
最后一日起二年内向人民法院申请执行。
审判员 张 慧
二〇〇九年十一月三十日
书记员 陆丽燕