湖南省株洲市石峰区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）株石法民一初字第1158号
原告谭志明。
委托代理人周艳辉，株洲市湘天法律服务所法律工作者，代理权限：特别授权，即代为起诉，承认、变更、放弃诉讼请求，代为和解、调解，提起反诉、上诉，代为签收法律文书，代收款项等。
被告湖南经仕集团实业有限公司，住所地：株洲市石峰区响石西路。
法定代表人唐锡中。
委托代理人王志高，湖南康泰律师事务所律师，代理权限：一般代理。
原告谭志明诉被告湖南经仕集团实业有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2015年8月28日受理，依法由审判员张玉辉担任审判长，与代理审判员陈定波、人民陪审员王敬军组成合议庭，适用普通程序公开开庭进行了审理。原告谭志明及其委托代理人周艳辉、被告湖南经仕集团实业有限公司委托代理人王志高到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告谭志明诉称：原告于2001年7月1日经人介绍进入被告单位从事直换和酸化工作至今，连续14年。被告没有与原告签订书面劳动合同，没有为原告缴纳各项法定的社会保险，没有休过年休假。原告每月工资4374元，通过银行发放。原告工作时间为每天早上8点至晚上8点，每月工作30天，没有休息过一天。2015年5月12日，被告突然辞退原告，没有出具解除劳动合同书，没有给予任何补偿。原告多次与被告协商未果，为维护自身合法权益，于2015年6月23日向石峰区劳动争议仲裁委申请仲裁，仲裁委超过45天未作出裁决，故原告诉至法院，请求判令：1、解除原告与被告之间的劳动关系；2、被告向原告支付解除劳动合同的经济补偿金52488元；3、被告赔偿未为原告缴纳养老保险金造成的损失135800元；4、被告赔偿未为原告缴纳医疗保险金造成的损失32760元；5、被告赔偿未为原告缴纳失业保险金造成的损失28368元；6、被告向原告支付未休年休假工资4020元；7、被告向原告支付从2015年5月至解除劳动合同的生活费4448元；8、被告向原告支付加班工资83616元。
被告湖南经仕集团实业有限公司辩称：1、原告是从2013年开始未在我公司上班，公司在2012年底就停产未经营；2、原告在本公司上班的工资没有4374元这么高的标准；3、原告第3、4、5项的诉讼请求不属于法院的受案范围；4、原告年休假可以通过调休的方式休假，故被告不需要支付未休年休假的工资；5、原告第7、8项的诉讼请求不成立，因为本公司未生产了，没有经营，不存在需支付生活费和加班费的事实。
原告谭志明为支持自己的诉讼请求，向本院提交了如下证据：
1、原告身份证复印件一份，拟证明原告诉讼主体资格；
2、被告企业注册登记资料复印件一份，拟证明被告的诉讼主体资格；
3、培训证、饭卡复印件各一份，拟证明原告在被告处工作的事实；
4、原告工资流水单复印件一份，拟证明原告在2001年起在被告单位上班；
5、申请补办失业保险报告复印件一份，拟证明被告未为原告缴纳失业保险，且不能补交，不能享受失业保险待遇，因此造成的损失被告应予赔偿；
6、社会保险服务中心的证明，拟证明被告未为原告缴纳养老保险的事实；
7、仲裁申请书及送达回证复印件各一份，拟证明本案争议经过劳动仲裁前置程序的事实；
8、中国农业银行金穗借记卡对账单一份，拟证明原告的平均工资情况及原告的工资是由被告公司发放的事实；
9、仲裁委的笔录复印件一份，拟证明：1、原告从2001年开始在被告处工作；2、原告未缴纳各项社会、失业保险等；3、2015年5月12日被告辞退原告未支付经济补偿金。
被告湖南经仕集团实业有限公司未向本院提交证据：。
以上证据，经庭审举证质证。被告对原告的1、2、3、5、6、7均无异议，本院均予以采信。对证据4、8、9的真实性无异议，但是对证据4工资流水认为不是被告公司发放，而是案外人租赁被告公司生产车间进行经营，原告为案外人工作、工资由案外人向其发放，对证据8对账单认为只能反映原告2014年、2015年得工资情况，不能反映以前的工资情况，同时该证据也无法证明向原告发放工资的就是被告公司，对证据9被告表示对仲裁笔录中确认的事实予以认可，对笔录中相关问题的回答仍保持一致，本院认为证据4和证据8可以反映原告的工资发放情况且，与本案相关，予以采信，证据9可以反映就本案争议仲裁时查明的相关事实，本院亦予以采信。
根据本院上述采信的证据并结合当事人陈述，本院确认如下案件事实：
原告于2008年6月1日与被告单位签订劳动合同，在被告处从事酸化工作，期间，被告一直未为原告缴纳养老保险、医疗保险和失业保险等各项社会保险。原告在被告处工作时间采取综合计算工时制，其被通知解除劳动合同前一年的月平均工资为4374元，均通过银行发放。
2015年5月12日，被告口头通知原告要求其不用再来上班，但并未向原告出具书面的解除（终止）劳动合同书，也未向原告支付相应的经济补偿金。为此，原告多次与被告协商未果，遂于2015年6月23日向石峰区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委未在45天内作出裁决，故原告诉至法院，
本院认为：本案系劳动争议纠纷。针对原告的诉讼请求，本院逐项分析如下：
一、关于原告要求解除双方劳动合同的问题，本院认为，被告于2015年5月12日口头通知原告要求其不用再来上班，虽未向原告出具书面的《解除（终止）劳动合同书》，但事实上已构成单方面解除与原告劳动合同，本院确认双方劳动关系于2015年5月12日解除，原告诉请本院判决解除双方之间劳动关系已无必要；
二、关于经济补偿金的问题，本院认为，原告在被告处工作时间为2008年6月1日至2015年5月12日，现被告解除与原告的劳动关系，应向原告支付经济补偿金，按照劳动合同法第四十七、第四十八条和第-
条的规定，被告应向原告支付经济补偿金金额为4374元×7个月=30618元；
三、关于被告未为原告缴纳养老保险金造成损失的问题，根据查明的事实，被告未为原告缴纳养老保险，而致使现原告已达退休年龄未能领取相应的养老保险金，原告确实存在损失，但是对于该部分损失，原告并未提相关证据证明其损失的具体金额，故应由其自行承担举证不能的不利法律后果，对原告该项诉请本院不予支持。
四、关于被告未为原告缴纳医疗保险金造成的损失的问题，用人单位未按规定为劳动者缴纳医疗保险金，导致劳动者不能享受医疗保险待遇，劳动者有权要求用人单位赔偿损失，但是本案中原告并未举证证明其存在因医疗费用无法报销而致产生相应损失，故对原告该项诉请，本院不予支持。
五、关于被告未为原告缴纳失业保险所造成的损失的问题，本院认为，2015年5月12日，被告通知原告不用再来上班而单方解除与原告的劳动关系，原告系非因自身原因失业，但因被告未依法为原告缴纳失业保险而无法领取失业保险金，故被告应赔偿原告相应的失业保险金损失。因职工退休或达到退休年龄之日，可按规定开始享受养老保险待遇，故本案中因原告在2015年12月20日年满六十周岁，达到退休年龄，其失业保险金损失亦只应计算至2015年12月20日止，为1390元／月＊80%＊12个月=13344元。
六、关于未休年休假工资问题，因原告未提供相关证据，应由其自行承担举证不能的不利法律后果，对原告该诉请本院不予支持。
七、关于要求原告支付从2015年5月至解除劳动合同的生活费4448元的问题，如前第一项分析，双方劳动合同在2015年5月12日，被告通知原告不用再来上班时即已解除，故原告本项目诉请缺乏事实和法律依据，本院不予支持；
八、关于加班工资的问题，原告未提供相关证据，应由其自行承担举证不能的不利法律后果，本院不予支持。
关于被告所提出的“原告是从2013年开始未在我公司上班，公司在2012年底就停产未经营”答辩意见、“案外人租赁被告公司生产车间进行经营，原告为案外人工作、工资由案外人向其发放”的质证意见，本院结合本案原告提供的证据工资流水单，其中反映在2013年后原告工资仍由“经仕”发放，故即便存在“案外人租赁被告公司生产车间进行经营”的事实，但是因提供账号给承租人用于发放职工工资所造成的不利法律后果仍应由被告自行承担。对被告提出的以上两点意见，本院均不予采纳。
综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、《失业保险条例》第十四条、第十七条、第十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条，同时参照人力资源和社会保障部《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第13号）第十三条、《湖南省实施办法》第九条、第十条之规定，判决如下：
一、被告湖南经仕集团实业有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告谭志明经济补偿金30618元；
二、被告湖南经仕集团实业有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告谭志明失业保险金损失13344元；
三、驳回原告谭志明其他诉讼请求。
如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定支付延迟履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告谭志明与被告湖南经仕集团实业有限公司各承担5元（本院决定免收）。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省株洲市中级人民法院。提起上诉的，应在递交上诉状后七日内，按照不服本判决部分的上诉请求数额向株洲市中级人民法院交纳案件受理费。现金交纳的，直接向市农行东区支行交通分理处驻株洲市中级人民法院收费点交纳；汇款或转账的，开户行：中国农业银行株洲市荷塘支行，收款单位：代收法院诉讼费财政专户，账号：16×××86。逾期未交纳的，将承担按自动撤回上诉处理的后果。
当事人应当在规定期限内履行生效法律文书确认的义务，如果承担义务的当事人没有按期履行，享有权利的当事人可以向人民法院申请强制执行。本案申请执行的期限为二年。
审 判 长 张玉辉
代理审判员 陈定波
人民陪审员 王敬军
二〇一六年二月二十四日
书 记 员 蒋中素
附本判决适用法律条文：
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《失业保险条例》
第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足1０年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间1０年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
第十八条失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。
《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》
第十三条失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：
（一）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（二）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；
（三）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；
（五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；
（六）法律、法规、规章规定的其他情形。
《湖南省实施办法》
第九条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间不满1年，不领取失业保险金；满1年的，领取失业保险金的期限为4个月，以后每增加1年增加2个月的失业保险金，但最长不得超过24个月。失业人员在领取失业保险金期间就业的，剩余的失业保险金停止发放。重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业期间应领取而尚未领取失业保险金的期限合并计算，但是最长不超过24个月。
本办法实施前，按照国家和省人民政府规定不参加失业保险的用人单位的职工，其工龄视为本人和用人单位缴纳社会保险费的年限。
第十条失业人员每个月领取失业保险金的标准，为当地最低工资标准的80%。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
《最高人民法院关于适用的解释》
第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。