河南省南阳市卧龙区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）宛龙高民初字第438号
原告南阳市飞宇轮胎翻新有限公司。
法定代表人张坤，任公司经理。
委托代理人徐强，河南南都律师事务所律师。代理权限为一般代理。
被告高德友。
委托代理人吴庆红，河南子午律师事务所律师。代理权限为一般代理。
原告南阳市飞宇轮胎翻新有限公司（以下称南阳飞宇轮胎公司）因与被告高德友劳动争议纠纷一案，于2013年11月14日向本院提起诉讼。本院于2013年11月20日受理本案，并依法组成合议庭，2013年12月24日公开开庭审理了本案，原告南阳飞宇轮胎公司的法定代表人张坤、委托代理人徐强，被告高德友、委托代理人吴庆红到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告南阳飞宇轮胎公司诉称，自2012年3月起，原告公司的轮胎加工车间由个人承包经营，双方签订有承包合同，该合同约定工人由承包人在本厂员工中选择聘用，承包人不聘用的，原告不再聘用。被告夫妇自2012年元月27日到南阳市高新路老四川饭店打工，高德友到2012年5月22日辞工回公司，受安某某聘用上班。在安某某承包期满后，被告夫妇嫌工资低，没有来公司上班。2013年2月27日至2013年12月31日期间，公司的轮胎加工车间由苗某某承包经营，被告夫妇被苗某某选聘上班，与原告之间无劳动关系。现请求依法判令确认原、被告之间不存在劳动关系。诉讼费用由被告承担。
被告高德友辩称，原告起诉不实，于法无据，应依法予以驳回。要求依照仲裁裁决处理。
经审理查明，2010年8月20日，被告高德友经四川老乡高某某（高某某系原告法定代表人张坤二姐夫）介绍到原告飞宇轮胎公司上班，月工资3500元，原告与高德友之间未签订劳动合同。被告在原告公司主要负责灌装硫化和贴胎面工作。2012年1月27日-2012年5月22日因高德友不服原告随意罚款短暂离开几个月外，一直在原告公司工作。2013年5月29日13时15分左右，高德友在车间打磨修补轮胎时，不慎被打磨机割伤左手，随即被送往南阳万和医院治疗。经诊断:1、高德友左食指开放性骨折并血管、神经、肌腱、关机囊、甲床损伤；2、左中、环指甲床破裂。高德友治疗至2013年6月14日出院，原告支付了高德友的全部医疗费用。在高德友办理出院手续时，原告法定代表人张坤写下证明一份（手写稿）：“本厂职工高德友在我厂干活伤着左手指头，属于工伤。在受伤期间享受工伤待遇，福利待遇不变（未上班工伤期间工资发3500元），按工伤条例赔付评残。飞宇轮胎公司张坤2013.6.14。”同日，张坤又打印赔偿协议书一份：“本厂职工高德友于2013年5月29日下午1:20左右在场做工伤着左手三指头（食指、中指、无名指）属于工伤。本人同意按工伤条例的规定进行足额赔偿。在工伤期间享受原福利待遇不变（工伤后不能上班的应发工资为3500元/月，生活补给午餐，每月房租）。于2013年6月14日出院，如果后期此伤仍需要治疗的医疗费用足额补给。如评到伤残后各费用一次性补给。此协议受法律保护。飞宇轮胎公司赔偿人：张坤，2013年6月14日。”高德友出院后，双方曾多次商谈赔偿事宜，均未达成协议。2013年7月13日高德友被辞退。
2013年7月8日，高德友向南阳市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，2013年8月27日被告南阳市人力资源和社会保障局以（2013）宛工伤认字第3-05号认定工伤决定书认定高德友受到的伤害为工伤。飞宇轮胎公司不服南阳市人力资源和社会保障局的认定工伤决定书，向本院提起行政诉讼，请求法院撤销该决定书，本院判决驳回飞宇轮胎公司的诉讼请求，飞宇轮胎公司上诉至南阳市中级人民法院，南阳市中级人民法院驳回上诉，维持原判。
2013年高德友向南阳市劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，请求:1、裁决飞宇轮胎公司支付超过1年未与原告签订书面劳动合同的双倍工资38500元；2、裁决飞宇轮胎公司支付违法解除劳动合同的赔偿金14000元；3、裁决飞宇轮胎公司补缴2年的养老金和医疗金，并支付失业金损失10560元；4、裁决飞宇轮胎公司支付3013男5月29日工伤的次月至9月10日伤残日未发工资；5、裁决飞宇轮胎公司支付9级伤残赔偿金115500元。2013年10月10日南阳市劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决：一、自本裁决书生效之日起十五日内飞宇轮胎公司支付高德友经济赔偿金14000元。二、自本裁决书生效之日起十五日内飞宇轮胎公司支付高德友失业金5280元。三、本裁决书生效之日起十五日内飞宇轮胎公司为高德友补缴自2010年8月至2013年7月的养老保险，具体缴费数额按南阳市在岗职工平均工资60%的标准由社会保险经办机构核算后双方当事人按照法定比例各自承担。仲裁裁决后，飞宇轮胎公司不服，诉至本院。
上述事实，有行政判决书、仲裁裁决书、承包经营合同、证人证言、工资单、当事人陈述等证实，经庭审举证、质证，并记录在卷。
本院认为，高德友于2010年8月到飞宇轮胎公司上班，双方对此事实均认可，且在高德友受伤时飞宇轮胎公司法定代表人张坤签名的证明、赔偿协议中，飞宇轮胎公司自认与高德友存在劳动关系，飞宇轮胎公司提供的2012年与安某某之间签订的承包合同书和苗某某之间签订的2013年承包合同书不能否定与高德友存在劳动关系。即使飞宇轮胎公司与安某某、苗某某签订了承包合同书，参照2005年5月25日劳动和社会保障部【关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发{2005}12号）】第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”应确定原、被告之间存在事实劳动关系。
用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，依法应当向劳动者支付双倍工资，高德友向飞宇轮胎公司请求支付未签订书面劳动合同2010年9月至2011年8月的双倍工资，高德友于2013年7月13日被辞退，并未超过仲裁时效，应予支持。
高德友在原告公司车间打磨修补轮胎时，左手被打磨机割伤，高德友因工受伤后被公司辞退，飞宇轮胎公司违法解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。高德友请求飞宇轮胎公司支付违法解除劳动合同的赔偿金14000元，应予支持。
自2010年8月至2013年7月双方劳动关系存在期间，飞宇轮胎公司作为用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，高德友请求依法补缴养老保险费、失业保险费、医疗保险费，予以支持。
高德友在原告公司劳动时因工受伤，经南阳市人力资源和社会保障局和人民法院一审、二审认定为工伤，但并未进行劳动能力鉴定，对于高德友涉及工伤的相关请求，不予审理，如有纠纷，可另行解决。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十二条、第四十七条、第八十七条的规定，判决如下：
一、本判决生效后十五日内，原告南阳市飞宇轮胎翻新有限公司支付被告高德友双倍工资38500元。
二、本判决生效后十五日内，原告南阳市飞宇轮胎翻新有限公司为被告高德友缴纳自2010年8月至2013年7月的养老保险费，缴纳数额按国家规定标准由养老保险经办机构核算，被告高德友应承担的部分由其个人承担。
三、本判决生效后十五日内，原告南阳市飞宇轮胎翻新有限公司按国家相关规定为被告高德友缴纳失业保险费、医疗保险费。
四、本判决生效后十五日内，原告南阳市飞宇轮胎翻新有限公司支付被告高德友赔偿金14000元
五、驳回被告高德友其他的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省南阳市中级人民法院。
审 判 长 孙 伟
审 判 员 张芳芳
人民陪审员 李依霖
二〇一四年三月二十二日
书 记 员 李 楠