浙江省金华市金东区人民法院
民 事 判 决 书
(2016)浙0703民初2912、2951号
原告（被告）：方文荣，男，1960年5月10日出生，汉族，住浙江省金华市金东区孝顺镇谷盘桥村朝西路*号，身份证号：3307211960********。
委托诉讼代理人：欧阳友德，北京浩东（义乌）律师事务所律师。
被告（原告）：金华市国泰砂轮研磨有限公司，住所地浙江金东经济开发区常春西路135号。
法定代表人：李绍平，该公司执行董事。
委托诉讼代理人：金子堂，浙江金ＸＸ律师事务所律师。
原告方文荣与被告金华市国泰砂轮研磨有限公司（以下简称国泰公司）劳动争议一案，本院于2016年7月12日立案受理，案号为（2016）浙0703民初2912号；原告国泰公司与被告方文荣劳动争议纠纷一案，本院于2016年7月14日立案受理，案号为（2016）浙0703民初2951号。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条：“劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理，双方当事人互为原告和被告。”之规定，本院对两案并案审理，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告（被告）方文荣的委托诉讼代理人欧阳友德，被告（原告）国泰公司的法定代表人李绍平及委托诉讼代理人金子堂庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告方文荣向本院提出诉讼请求：1判令被告支付未签订劳动合同的双倍工资46404元；2、判令被告支付病假工资21655.2元；3、判令被告赔偿医疗保险损失112691.26元（108443.13元＋4248.13元）；4、判令被告为原告补交自2007年4月起至今的社会保险金156195.85元；5、判令被告支付加班费376719.84元。事实和理由：原告自2007年4月起至今一直在被告处工作。2015年8月，原告患梗阻性黄疸，在金华市中心医院住院2个多月，至今身体未恢复。原告为花去医疗费120492.37元。由于被告没有为原告依法缴纳医疗保险费，致使原告可享受的90%的医疗保险待遇108443.13元受到损失。2016年6、7月，原告再次治疗花去医疗费4248.13元。依照劳动合同法规定，被告自原告入厂起到2012年没有与原告签订劳动合同，应支付双倍工资，故被告尚欠原告应支付的双倍工资46404元。根据劳动法及《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》的规定，被告应支付原告病假工资21655.2元。依据法律规定，被告应该为原告缴纳各种社会保险费，可被告至今没有依法缴纳，其应该为原告补缴各种社会保险费156195.85元。原告自2007年4月至今，每天都是早晨6点上班，下午5点下班，没有休息时间和法定节假日，被告依法应支付原告加班费376719.84元。为维护原告合法权益，原告于2016年4月12日向金华市金东区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，但该仲裁委没有支持原告的仲裁请求。为此，原告向法院提起诉讼，请求判如诉请。
被告国泰公司辩称，根据相关法律规定，未签订劳动合同的双倍工资最长不超过11个月，且原告的该项主张已经超过仲裁时效，双方也已经于2012年2月15日补签了劳动合同，故原告的第一项诉讼请求不应支持。原告的第二项诉讼请求没有法律依据。原告没有向被告提交病假报告，其治疗期间没有办理任何手续，可视为旷工。从原告提交的发票看，扣除农保报销部分，其治疗实际支付的费用为67582.98元，而非原告主张的108443.13元。原告的该损失与未交医疗保险费无关，原告系失地农民，按规定其在缴纳一定费用后，企业才能为其缴纳医疗保险费。原告没有足额缴纳相关费用，导致被告不能为原告缴纳社保费，故原告的第三、四项诉讼请求不应支持。原告主张加班工资没有任何依据。原告系计件工资制，计件工资中已包含了加班工资。根据原告的工资数额，扣除加班工资后，其工资已不低于金华市最低工资标准，故原告的第五项诉讼请求不应支持。
原告国泰公司向本院提出诉讼请求：驳回原告的所有申请请求。事实和理由：被告方文荣系失地农民，按有关部门规定，需在被告本人缴纳一定数额费用后，企业才能为其缴纳医疗保险。虽经多次通知，被告仍没有足额缴纳相关费用，导致原告无法为其办理医疗等社保手续，故因报销比例不同而造成的所谓的损失的责任在于被告，应由被告自行承担，与原告无关。
被告方文荣辩称，失地农民保险与职工社会保险是两个不同的保险。依照法律规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，国泰公司不能因为方文荣是失地农民就不为其缴纳社会保险费。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据，本院认定如下：证人沈巧芳的证言能够证明方文荣系国泰公司的员工，双方实现计件工资制的事实，本院对证人证言中的上述事实予以确认。
根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院对本案事实认定如下：
方文荣于2007年3月入职国泰公司工作，入职时双方未签订书面劳动合同，国泰公司未为方文荣办理社会保险手续。2012年2月15日起，双方每年订立一次期限为一年的书面劳动合同，双方订立的最后一份书面劳动合同约定的合同期为2015年3月5日至2016年3月5日。根据双方签订的劳动合同约定，双方实行计件工资制。2015年8月23日，方文荣因病至金华市中心医院治疗，同年10月27日出院，期间，方文荣的门诊医疗费为7510元，住院医疗费为112982.37元（其中自理自费42137.15元，余款70845.22元中通过新型农村合作医疗保险报销45399.39元，故方文荣实际支出住院医疗费为66582.98元）。方文荣入院治疗时未向国泰公司办理请假手续，但方文荣称其曾电话告知单位住院治疗情况。出院后，方文荣未回国泰公司上班，亦未提交诊断证明等向公司办理请假手续。
2016年4月，方文荣向金华市金东区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求国泰公司支付未签订劳动合同双倍工资417536元、病假工资21655.2元、加班费376719.84，赔偿没有交纳医疗保险所造成的医疗费损失108443.13元，补缴自2007年起的五险一金共计156195.85元。经审理，金华市金东区劳动人事争议仲裁委员会于2016年7月1日作出裁决：由国泰公司支付方文荣医疗费损失56284.74元；驳回方文荣的其他申请请求。方文荣、国泰公司均不服该裁决，遂诉至本院。
另查明，方文荣2013年12月至2014年12月期间的月平均工资为3612.54元。2016年6月8日至7月28日期间，方文荣花去门诊医疗费887.53元，住院医疗费3360.6元（其中新型农村合作医疗保险报销1727.31元）。
金华市最低工资标准2013年1月1日至2014年7月31日期间为1310元，2014年8月1日至2015年10月31日期间为1470元，2015年11月1日起为1660元。
本院认为，对方文荣主张由国泰公司支付未签订劳动合同双倍工资46404元的诉讼请求，方文荣自2007年起至国泰公司工作，双方未签订书面劳动合同，《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日起施行，方文荣于2016年4月申请仲裁，已超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的一年仲裁时效期间，故本院对方文荣的该项请求不予支持。
方文荣要求国泰公司补缴社会保险费，不属于法院民事案件受理范围，本院不予处理。
对于方文荣要求国泰公司支付加班费376719.84元的诉讼请求，本院认为，根据双方签订的劳动合同约定，双方实行计件工资制，国泰公司发放给方文荣的工资中已包含了加班时间的计件工资，且国泰公司实际发放给方文荣的工资数额不低于以当地最低工资数额作为标准工时工资折算的工资总额，故本院对方文荣的该项请求不予支持。
对于方文荣主张由国泰工资支付病假工资21655.2元的诉讼请求，国泰公司认为因方文荣未向公司办理请假手续故不予支付。本院认为，方文荣2015年8月23日入院治疗事发突然，其住院后客观上不能前往公司办理相关请假手续，且其曾电话告知公司有关住院治疗情况，故本院对方文荣2015年8月23日至10月27日期间的病假工资予以支持。或非因工负伤医疗期规定>的通知》第二条规定，职工连续工龄不满十年的，病假工资为本人工资（不包括加班加点工资、奖金、津贴、物价生活补贴）的百分之五十；《浙江省企业工资支付管理办法》第十七条规定，伤假工资，不得低于当地人民政府确定的最低工资标准的百分之八十。因方文荣的工资为计件工资，其实际所得工资包括了加班加点工资，扣除加班加点工资后的本人工资数额不易确定，故本院以2015年8月23日至10月27日期间的金华市最低工资标准1470元的80%计算方文荣应得的病假工资，为1470×80%×2个月5天＝2548元。方文荣2015年10月27日出院后，未提交诊断证明等向公司办理请假手续，故本院对方文荣主张的此后的病假工资不予支持。
关于方文荣主张的医疗费损失问题。本院认为，依照法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案中，国泰公司未按照法律规定依法未方文荣办理职工基本医疗保险，应当在职工基本医疗待遇范围内承担赔偿责任。但方文荣参加了新型农村合作医疗保险，其不能享受职工基本医疗保险、新型农村合作医疗保险双重保险待遇，故国泰公司应赔偿方文荣相应的可报销差额。方文荣2015年8月23日至10月27日期间的门诊医疗费为7510元，住院医疗费为112982.37元，依照金华市区基本医疗保险政策，方文荣医疗费按职工基本医疗保险报销标准，可报销金额为62510.7元（其中门诊医疗费7510元在一个医疗保险年度内由统筹基金和个人按比例承担的最高限额为1500元，本院按1500元计算；住院医疗费112982.37元，扣除自理自费42137.15元，余款70845.22元中，起付标准1000元至20000元（含）部分可报销85%为16150元，20000元以上部分可报销90%为44860.7元，住院医疗费合计可报销61010.7元），方文荣已通过新型农村合作医疗保险报销45399.39元，其差额17111.31元应由国泰公司予以赔偿。方文荣在法院诉讼中主张的2016年6月8日至7月28日期间医疗费损失，因未经劳动仲裁前置程序，本院不予处理。
综上，根据《中华人民共和国劳动法》第三十七条、七十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第九十八条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第二十七条，或非因工负伤医疗期规定>的通知》（劳部发[1994]479号）第三条，或非因工负伤医疗期规定>的通知》第二条，《浙江省企业工资支付管理办法》第十七条规定，判决如下：
一、由金华市国泰砂轮研磨有限公司于本判决生效后十日内支付方文荣病假工资2548元。
二、由金华市国泰砂轮研磨有限公司于本判决生效后十日内赔偿方文荣医疗保险待遇损失17111.31元。
三、驳回方文荣的其他诉讼请求。
四、驳回金华市国泰砂轮研磨有限公司的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案免收案件受理费。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省金华市中级人民法院。
审 判 员 章城伟
二〇一六年九月十八日
代书记员 李 政