吉林高新技术产业开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）吉0291民初171号
原告：吉林省绿能环保科技发展有限公司，住所：吉林高新区环山街1799号。
法定代表人：朱庆龙，董事长。
委托代理人：邵红微，吉林保民律师事务所律师。
被告：啜淑梅，女,1967年5月5日生，汉族，无职业，住吉林市船营区。
委托代理人：金成锁，吉林盛钰律师事务所律师。
原告吉林省绿能环保科技发展有限公司（以下简称绿能公司）诉被告啜淑梅劳动争议纠纷一案，本院于2017年2月8日受理，2017年3月21日依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。绿能环保公司委托代理人邵红微，啜淑梅及其委托代理人金成锁到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
绿能公司向本院提出诉讼请求：1.依法确认原告与被告啜淑梅于2016年3与31日解除劳动合同关系行为合法有效，且原告不承担支付被告补发工资、代通知金、违法解除劳动合同赔偿金、失业金责任；2.诉讼费用由被告承担。事实理由:啜淑梅是绿能公司装配工人。双方签订了书面劳动合同，并约定实行标准工时工作制。因啜淑梅严重违反绿能公司管理制度，长期无故不到岗上班。经绿能公司多次催告后，啜淑梅仍不不服从单位管理和安排.故绿能公司无奈之下于2016年3月31日决定将啜淑梅除名，并且不支付经济补偿金。事后，啜淑梅对公司的决定表示认同，并在解除劳动合同证明书上签字。此后，啜淑梅到吉林高新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，劳动仲裁部门经过审理并作出吉高劳人仲字(2016)第431号劳动争议裁决书。绿能公司不服该裁决，为维护原告的合法权益，特依法向贵院提起民事诉讼，请支持原告的诉讼请求。
啜淑梅辩称：一、原告自述“双方签订了劳动合同，并约定实行标准工时工作制”说法，与客观事实有着重大差异。1.原告何时与被告签订了劳动合同、几份合同、起止日期、工资金额、工作岗位、劳动福利待遇等均未如实陈述；2.依照民诉法及《最高人民法院关于适用民事诉讼法的解释》第110条规定“在询问当事人之前，可以要求其签署保证书”，“保证书应当载明据实陈述、如有虚假陈述愿意接受处罚等内容”，被告请求法庭要求原告签署《如实陈述保证书》，否则对原告自述“事实”不予认定；3.原告作为用人单位依照《民事诉讼证据规定》审理劳动争议案件的司法解释等法律规定，对上述案件事实有举证责任，上述案件事实也是法庭审理本案需查明的基本事实。
二、原告诉称“因啜淑梅严重违反绿能公司管理制度，长期无故不到岗上班，经多次催告后，仍不服从单位管理和安排”均系虚假不实的说词，与客观事实矛盾。1.被告究竟“旷工”累计或者日连续几天、什么原因“旷工”、“催告”了几次、是否有催告依据等，均无证据支持和佐证，这也同样是法庭审理和调查需查明的基本事实；2.被告系三级智力残疾，而且不存在旷工情况，也不存在不服从安排情况，原告无确实充分证据佐证；3.原告提供的4份4页《考勤统计表》与事实矛盾，系原告自己制作的书面材料，不真实。
三、原告的诉求均无事实依据和法律依据，不应得到法庭支持,请维持吉高劳人仲字（2016）第431号裁决。
四、依照《关于简化福利企业资格认定备案手续的通知》（吉民发【2010】36号）规定，自吉林市社会福利企业管理办公室（0432-62553649）了解到，原告系吉林高新区的社会福利企业。原告在与被告连续不断订立4份《劳动合同》（2009年8月至2016年12月31日期间），存在虚假“安置”残疾人（本案被告及其他残疾人）就业，套取国家税款情况。
经审理查明：绿能公司与啜淑梅于2009年8月31日签订劳动合同书，约定：固定期限合同于2009年8月31日起至2010年8月31日止，啜淑梅工作岗位为装配工，实行标准工时工作制。绿能公司每月30日前以货币形式支付啜淑梅工资，月工资为750元，绿能公司工作任务不足使啜淑梅待工的，绿能公司支付啜淑梅月生活费260元。原被告于2010年4月1日签订劳动合同书，于2011年4月1日、2012年4月1日续订劳动合同，约定：固定期限合同于2010年4月1日起至2013年4月1日止，啜淑梅工作岗位为焊接电路板，实行标准工时工作制。绿能公司每月30日前以货币形式支付啜淑梅工资，月工资为650元，绿能公司工作任务不足使啜淑梅待工的，绿能公司支付啜淑梅月生活费176元。原被告于2013年4月1日签订劳动合同书，于2014年4月1日续订劳动合同，约定：固定期限合同于2013年4月1日起至2015年3月31日止，啜淑梅工作岗位为组装，实行标准工时工作制。绿能公司工作任务不足使啜淑梅待工的，绿能公司支付啜淑梅月生活费300元。原被告于2015年4月1日签订劳动合同，约定：合同期限自2015年4月1日至2016年12月31日止，啜淑梅工作岗位为工人，实行标准工时工作制。绿能公司每月5日前以货币形式支付啜淑梅工资，月工资为1320元，绿能公司工作任务不足使啜淑梅待工的，绿能公司支付啜淑梅月生活费480元。绿能公司给啜淑梅缴纳了社会保险。2016年3月31日，绿能公司与啜淑梅解除劳动合同，并作出解除（终止）劳动合同证明，解除（终止）劳动合同原因记载为公司除名，啜淑梅在该证明书上签字。2016年3月31日啜淑梅出具书面声明，内容：本人已于2016年3月31日与绿能公司解除劳动合同，因本人申请失业金需要，特请单位将离职理由填写为公司除名。绿能公司与啜淑梅在履行劳动合同过程中，啜淑梅未实际在岗上班。
绿能公司与啜淑梅解除劳动合同后，被告啜淑梅向吉林高新区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁的申请，申请请求：1.补发工资23600元（2013年至2014年）；2.支付代通知金2960元；3.支付违法解除劳动合同赔偿金20720元；4.支付失业金5663元。吉林高新区劳动人事争议仲裁委员会于2016年12月26日作出吉高劳人仲字（2016）第431号劳动争议裁决，裁决内容：一、被申请人吉林省绿能环保科技发展有限公司于本裁决生效之日起三日内一次性以现金形式给付申请人啜淑梅解除劳动合同赔偿金20720元；二、被申请人吉林省绿能环保科技发展有限公司于本裁决生效之日起三日内一次性以现金形式给付申请人啜淑梅2013年至2014年生活费9312元；三、驳回申请人啜淑梅其他仲裁请求。并于2017年1月25日向绿能公司送达了仲裁裁决书。
另查明，啜淑梅系肢体肆级残疾人。绿能公司自2005年申报的社会福利企业，于2015年11月12日申请退出福利企业。2015年11月20日吉林市社会福利企业管理中心对绿能公司的申请作出批复，内容：你公司呈报的申请已收悉，鉴于该企业的具体情况，经吉林市社会福利企业管理中心主任办公会研究决定，同意你单位的撤销福利企业的申请。
认定上述事实的证据：劳动合同书、解除劳动合同证明书、声明、裁决书、送达证明、残疾证、录音、身份牌、吉林高新区劳动人事争议仲裁委员会庭审笔录、关于吉林省绿能环保科技发展有限公司退出福利企业的申请、关于吉林省绿能环保科技发展有限公司撤销福利企业资格的批复及原告当庭陈述。
本院认为，根据《中华人民共和国合同法》第五十二条“有下列情形之一的，合同无效：……（三）以合法形式掩盖非法目的”。本案中，绿能公司与啜淑梅签订劳动合同时，系申报批准的社会福利企业，其与啜淑梅签订劳动合同目的为享受国家减免税收的优惠政策。绿能公司不要求作为劳动者的啜淑梅在岗从事工作，绿能公司亦不对其管理和约束，绿能公司也未给啜淑梅支付工资，双方并未履行劳动合同的相关内容，绿能公司以与啜淑梅签订劳动合同这一合法形式，进而达到其享受国家减免税收政策的非法目的，应认定劳动合同无效。另依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十四条“劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，一般可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。根据《劳动法》第九十七条之规定，由于用人单位的原因订立的无效合同，给劳动者造成损害的，应当比照违反和解除劳动合同经济补偿金的支付标准，赔偿劳动者因合同无效所造成的经济损失。”本案中，绿能公司向啜淑梅提出解除劳动关系，经双方协商一致于2016年3月31日解除劳动关系，劳动合同法第三十六条“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的”，第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”按照上述法律规定，绿能公司应支付经济补偿金，即按照2016年度吉林市最低工资标准1480元/月标准给付10360元（1480元/月×7个月）。啜淑梅要求绿能公司补发2013年至2014年工资，因啜淑梅该期间没有上岗工作，且非啜淑梅自身原因所致，绿能公司应向其发放生活费，标准按吉林市最低生活保障标准388元/月计算，数额为9312元（388元/月×24个月）。啜淑梅其他请求没有事实及法律依据，不予支持。
综上，依照《中华人民共和国合同法》第五十二条，《中华人民共和国劳动法》第九十七条，《中华人民法共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十四条之规定，判决如下：
一、驳回原告吉林省绿能环保科技发展有限公司的诉讼请求；
二、原告吉林省绿能环保科技发展有限公司于本判决生效后五日内给付被告啜淑梅经济补偿金10360元；
三、原告吉林省绿能环保科技发展有限公司于本判决生效后五日内给付被告啜淑梅2013年至2014年生活费共计9312元。
案件受理费10元，由原告吉林省绿能环保科技发展有限公司负担。
如果原告吉林省绿能环保科技发展有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于吉林省吉林市中级人民法院。
审 判 长 吴志奇
人民陪审员 付永海
人民陪审员 李淑斌
二〇一七年五月二十二日
代理书记员 王艳秋