重庆市永川区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）永法民初字第07143号
原告黄远兵，男，1972年2月14日生，汉族，住重庆市永川区。
委托代理人袁国印，重庆大祥律师事务所律师。
被告重庆市永川区金佳煤业有限公司，住所地重庆市永川区胜利路办事处丰田村天堂庙村民小组，组织机构代码30510014-1。
法定代表人彭小林，经理。
委托代理人张成碧，重庆新源律师事务所律师。
原告黄远兵与被告重庆市永川区金佳煤业有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年10月31日受理后，依法由审判员龙锋适用简易程序于2014年11月19日公开开庭进行了审理。原告黄远兵及其委托代理人袁国印，被告重庆市永川区金佳煤业有限公司的委托代理人张成碧到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告黄远兵诉称，其系重庆吊水洞煤业有限公司金佳煤矿的职工。2013年9月4日，原告因交通事故受伤，之后被认定为工伤，伤残等级被评定为八级，无护理依赖。2014年6月13日，原告与重庆吊水洞煤业有限公司金佳煤矿达成调解协议，解除原告与重庆吊水洞煤业有限公司金佳煤矿的劳动关系，原告的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费由重庆吊水洞煤业有限公司金佳煤矿配合黄远兵到工伤保险基金申领，并由重庆吊水洞煤业有限公司金佳煤矿委托将赔偿款直接支付给原告。重庆吊水洞煤业有限公司金佳煤矿于2014年8月6日经工商行政管理部门核准注销。原告到工伤保险基金申领工伤保险赔偿款时，重庆市永川区城乡居民合作医疗保险中心以重庆吊水洞煤业有限公司金佳煤矿从2014年2月至9月期间未缴纳工伤保险费为由，拒绝支付。原告原告不服重庆市永川区劳动人事争议仲裁委员会渝永劳仲不字（2014）第532号不予受理案件通知书，故起诉要求：由重庆市永川区金佳煤业有限公司支付原告一次性伤残补助金51012元（4251元／月×12个月）、一次性工伤医疗补助金25506元（4251元／月×6个月）、住院伙食补助费232元（8元／天×29天），合计76750元。
被告重庆市永川区金佳煤业有限公司辩称：原告系重庆吊水洞煤业有限公司金佳煤矿的职工，重庆吊水洞煤业有限公司金佳煤矿注销后，其权利义务由其公司承继；原告系工伤参保职工，其一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费应当由工伤保险基金支付；其公司欠缴2014年2月至9月期间的工伤保险费属实，其公司愿意补缴。
经审理查明，黄远兵系重庆吊水洞煤业有限公司金佳煤矿的职工，于2013年3月开始在该煤矿从事采煤工作。2013年9月4日上午，黄远兵搭乘王功伍驾驶的渝CZA2**摩托车行驶至重庆市永川区胜利路办事处丰田村赖本伟家背后路段时，与盈德明驾驶的渝C1K8**小型客车相撞，致黄远兵受伤。重庆市永川区公安局交通巡逻警察支队作出道路交通事故认定书，认定盈德明负全部责任，王功伍和黄远兵无责任。黄远兵受伤后在重庆市永川区中医院住院治疗29天，经诊断为“左侧多发性肋骨骨折”。2013年10月16日，重庆市永川区人力资源和社会保障局作出永人社伤险认决字（2013）2609号工伤认定决定书，认定黄远兵受伤属于工伤。2014年3月18日，重庆市永川区劳动能力鉴定委员会作出永劳鉴（初）字（2014）35号劳动能力致残等级鉴定结论通知书，鉴定结论为黄远兵的伤残等级为八级，无护理依赖。
2014年5月4日，黄远兵向重庆市永川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁审理过程中，黄远兵与重庆吊水洞煤业有限公司金佳煤矿达成调解协议：解除黄远兵与重庆吊水洞煤业有限公司金佳煤矿的劳动关系；由重庆吊水洞煤业有限公司金佳煤矿支付黄远兵一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院护理费、交通费、经济补偿合计50000元；重庆吊水洞煤业有限公司金佳煤矿配合黄远兵到工伤保险基金申领一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、住院伙食补助费，并由重庆吊水洞煤业有限公司金佳煤矿出具委托书将赔偿款直接支付到黄远兵的账户。之后，黄远兵向重庆市永川区人力资源和社会保障局申领一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费，重庆市永川区城乡居民合作医疗保险中心于2014年9月24日向黄远兵出具证明载明，重庆吊水洞煤业有限公司金佳煤矿2014年2月-9月期间，未缴纳工伤保险费，其发生的工伤保险待遇由该单位承担。
2014年9月22日，黄远兵向重庆市永川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求重庆市永川区金佳煤业有限公司支付工伤保险待遇。重庆市永川区劳动人事争议仲裁委员会于2014年10月22日作出渝永劳仲不字（2014）第532号不予受理案件通知书，以用人单位为重庆吊水洞煤业有限公司金佳煤矿，黄远兵申请仲裁的主体不适格，不予受理。黄远兵不服该不予受理案件通知书，遂向本院提起诉讼。
同时查明，重庆吊水洞煤业有限公司金佳煤矿已于2014年8月6日经工商行政管理部门核准注销。黄远兵遭受事故伤害前参加工伤保险的平均月缴费工资为3337元。
上述事实，有当事人陈述、不予受理案件通知书、送达回执、出院记录、工伤认定决定书、劳动能力致残等级鉴定结论通知书、仲裁调解书、申报表、申请书、委托书、证明等证据在卷佐证，经庭审质证，可以作为认定本案事实的依据。
本院认为，《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。本案中，由于被告没有依法缴纳工伤保险费，原告发生工伤事故，应由被告向原告支付工伤保险待遇，即本应由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费应由被告向原告支付。
《重庆市人力资源和社会保障局关于〈工伤保险条例〉（修订）实施有关政策问题的通知》（渝人社发（2010）284号）规定，2011年1月1日起职工住院治疗工伤的伙食补助费标准按每人每天8元标准执行，故原告的住院伙食补助费为232元（8元／天×29天）。
《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本案中，原告受伤前12个月的平均月缴费工资为3337元，故原告的一次性伤残补助金为36707元（3337元／月×11个月）。
《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条规定，五至十级工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系或者用人单位依法解除劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，八级计发6个月。2013年度重庆市职工月平均工资为4252元，原告按照4251元主张系其对自身权利的处分，且不违反法律和行政法规的规定，本院予以准许，故原告的一次性工伤医疗补助金为25506元（4251元／月×6个月）。
综上所述，原告要求被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费的理由成立，本院予以支持，但原告计算一次性伤残补助金有误，本院予以更正。被告辩称的理由不能成立，本院不予采纳。据此，依照《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，《工伤保险条例》第三十条、第三十七条之规定，判决如下：
一、由重庆市永川区金佳煤业有限公司支付黄远兵一次性伤残补助金36707元；
二、由重庆市永川区金佳煤业有限公司支付黄远兵一次性工伤医疗补助金25506元；
三、由重庆市永川区金佳煤业有限公司支付黄远兵住院伙食补助费232元；
四、驳回黄远兵的其他诉讼请求。
上述一至三项合计62445元，限重庆市永川区金佳煤业有限公司于本判决生效后15日内履行完毕。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由重庆市永川区金佳煤业有限公司负担（此费黄远兵未预交，限重庆市永川区金佳煤业有限公司于本判决生效后5日内向本院交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
审判员 龙锋
二〇一五年一月十五日
书记员 程智