新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市天山区人民法院
民 事 判 决 书
(2015)天民一初字第3155号
原告：平昌县复兴建筑劳务有限公司新疆分公司，住所地：新疆乌鲁木齐市天山区。
法定代表人：罗坚，平昌县复兴建筑劳务有限公司新疆分公总经理。
委托代理人：朱新梅，新疆众望律师事务所律师。
被告：袁应孝，男，汉族，无职业，住所地:四川省巴中市巴州区。
委托代理人：喻红，天山区劲松法律服务所法律工作者。
原告平昌县复兴建筑劳务有限公司新疆分公司（以下简称复兴劳务公司）与被告袁应孝工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年12月9日受理后，依法由审判员盖明霞独任审判，公开开庭进行了审理。原告复兴劳务公司的委托代理人朱新梅、被告袁应孝及其委托代理人喻红到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告复兴劳务公司诉称，被告的月工资标准是2200元，故被告应按照2200元/月的标准计算伤残就业补助金及停工留薪期工资，被告计算护理费无事实依据。故诉至法院，请求法院判决我单位不支付被告一次性伤残就业补助金74754元、不支付被告停工留薪期工资30720元、不予支付被告住院护理费3844元、依法判令原告不予办理转移社保手续。
被告袁应孝辩称，（2015）天劳人仲裁字第397号仲裁裁决事实清楚，适用法律正确。裁决结果公正。原告的诉讼请求没有事实和法律依据，请求法院驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，2015年9月，袁应孝在复兴劳务公司从事木工工作，双方签订了书面劳动合同。复兴劳务公司给袁应孝缴纳了工伤保险费，未缴纳其他社会保险费。2014年9月2日16时许，袁应孝在工作中受伤，后被送往医院住院治疗44天，出院证记载，住院期间陪护1人、全休两周、一月内避免剧烈活动及重体力劳动。复兴劳务公司为袁应孝支付了住院期间的医疗费。2014年12月5日，袁应孝被认定为工伤；2015年8月19日，袁应孝被鉴定为伤残捌级。受工伤后，复兴劳务公司未给袁应孝支付过工资，袁应孝也未再向复兴劳务公司提供过劳动。复兴劳务公司为袁应孝缴纳了2014年9月至2015年8月期间的工伤保险费。
2015年9月8日，袁应孝向乌鲁木齐市天山区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）提出仲裁申请，要求解除与复兴劳务公司的劳动关系，复兴劳务公司向其支付医疗补助金、伤残补助金、伤残就业补助金、医疗费、误工费、护理费及住院伙食补助费等。仲裁委于2015年11月6日作出（2015）天劳人仲裁字第397号仲裁裁决书，裁决“一、申请人（袁应孝）2015年9月8日提起劳动争议仲裁之日为双方解除劳动合同之日，被申请人（复兴劳务公司）自收到生效裁决书后十五日内向申请人出具解除劳动合同证明书并办理社保转移手续；二、被申请人支付申请人一次性就业补助金74754元（4153元/月×18个月）；三、被申请人支付申请人停工留薪期工资30720元（2560元/月×12个月）；四、被申请人支付申请人住院护理费3844元（1900元/月÷21.75天/月×44天）；五、驳回申请人其他申请请求。”复兴劳务公司不服此裁决，诉至本院，并提出上述诉讼请求。
另查明，2014年，乌鲁木齐市在岗职工平均工资数额为4224元。2015年10月19日，乌鲁木齐市社保局从工伤保险基金中向复兴劳务公司转账支付23660.92元，用于支付袁应孝劳动能力鉴定费300元、工伤一次性伤残补助金22568.92元、工伤本地就医伙食补助费792元，复兴劳务公司未向袁应孝支付此款。《乌鲁木齐市2014年度部分行业工种（岗位）劳动力市场工资指导价位表》显示，“手工木工”的中价位工资为3820元/月、“护理护工”的中价位工资为2160元/月。
上述事实有，出院证、认定工伤决定书、伤残鉴定结论书、工伤支付计划明细单及当事人陈述在卷为证。
本院认为，一、《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”。本案中，袁应孝受工伤、伤残八级及复兴劳务公司未给袁应孝支付工资的事实，双方当事人均无异议，本院予以确认。因袁应孝与复兴劳务公司均未提供证据证实袁应孝在2014年9月期间的工资待遇，故本院认定，应按照乌鲁木齐市2014年度劳动力市场工资指导价位中“手工木工”的中价位工资标准3820元/月计算袁应孝的停工留薪期工资。袁应孝提交的住院证可以证明，其停工留薪期间为75（住院44天+出院后避免重体力活动一个月），袁应孝未提交其主张的停工留薪期间为12个月的相关证据，其要求复兴劳务公司支付12个月停工留薪期公司无事实依据，复兴劳务公司应向袁应孝支付的停工留薪工资数额为9550元（3820元/月×2.5个月）。
二、《工伤保险条例》第三十条第四款规定，“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。”
《工伤保险条例》第三十七条第一项规定，职工因工致残被鉴定八级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资；《工伤保险条例》第三十七条第二项规定，“职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”
《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条规定，“七级至十级伤残职工劳动（聘用）合同期满终止劳动（聘用）合同或者本人提出解除劳动（聘用）合同的，以终止或者解除劳动（聘用）关系时所在州、市（地）上年度职工月平均工资为基数，由用人单位为其支付一次性伤残就业补助金，并由工伤保险基金为其支付一次性工伤医疗补助金。八级伤残职工一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金分别按18个月和8个月计发”。
本案中，袁应孝于2015年9月8日向仲裁委请求解除其与复兴劳务公司之间的劳动关系，社会保险经办机构已向复兴劳务公司支付了袁应孝的一次性伤残补助金22568.92元、工伤本地就医伙食补助费792元，复兴劳务公司应将此款向袁应孝予以支付，同时还应当支付袁应孝一次性伤残就业补助金76032元（4224/月×18个月），袁应孝未就仲裁委裁决的复兴劳务公司向其支付一次性伤残就业补助金74754元的结果提起诉讼，系对自己实体权利的合法处分，故本院认定，复兴劳务公司应向袁应孝支付的一次性伤残就业补助金数额为74754元。
三、《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第二十二条第一款规定，“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间住院治疗需要护理的，由所在单位负责派员护理或者按月发给本人本单位上年度在岗职工月平均工资标准的护理费，住院治疗期不足1个月的，按1个月计发护理费”。本案中，袁应孝于2014年9月2日发生工伤后，住院44天，复兴劳务公司未派员护理，亦未按照本单位上年度在岗职工月平均工资标准向袁应孝支付护理费，应当承担支付护理费的义务，其关于不支付护理费的诉讼请求与事实不符，本院不予采信。由于复兴劳务公司未向本院提供其单位上年度在岗职工月平均工资标准，本院以2014年度乌鲁木齐市部分行业工种（岗位）劳动力市场工资指导价位表中“护理护工”的中价位工资2160元/月作为护理费计算基数，复兴劳务公司应当支付袁应孝护理费4370元（2160元/月÷21.75天×44天）。袁应孝未就仲裁委裁决的复兴劳务公司向其支付住院护理费3844元的结果提起诉讼，系对自己实体权利的合法处分，故本院认定，复兴劳务公司应向袁应孝支付的护理费数额为3844元。
四、袁应孝在发生工伤后，向用人单位复兴劳务公司提出解除劳动合同是其法定权利；复兴劳务公司作为用人单位，负有向劳动者袁应孝出具解除劳动关系证明书、办理社会保险转移手续的法定义务。因复兴劳务公司未给袁应孝缴纳养老、失业等可以转移的社会保险费，双方解除劳动合同后，复兴劳务公司无法为其办理社保转移手续，故本院在本案中对复兴劳务公司关于不办理社保转移手续的诉讼请求不予处理。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条、《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十三条第一款、第三十七条第一项、第二项、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第三款之规定，判决如下：
一、被告袁应孝与原告平昌县复兴建筑劳务有限公司新疆分公司于2015年9月8日解除劳动关系，原告平昌县复兴建筑劳务有限公司新疆分公司于本判决生效后十五日内向被告袁应孝出具解除劳动关系证明书；
二、原告平昌县复兴建筑劳务有限公司新疆分公司支付原告袁应孝一次性伤残就业补助金74754元；
三、原告平昌县复兴建筑劳务有限公司新疆分公司支付原告袁应孝停工留薪期工资福利待遇9550元；
四、原告平昌县复兴建筑劳务有限公司新疆分公司支付原告袁应孝护理费3844元；
五、原告平昌县复兴建筑劳务有限公司新疆分公司支付原告袁应孝住院伙食补助费792元；
六、原告平昌县复兴建筑劳务有限公司新疆分公司支付原告袁应孝一次性伤残补助金22568.92元；
案件受理费10元（原告平昌县复兴建筑劳务有限公司新疆分公司已预交）,减半收取5元，由原告平昌县复兴建筑劳务有限公司新疆分公司负担，剩余5元，由本院退还原告平昌县复兴建筑劳务有限公司新疆分公司。
以上款项合计111508.92元，原告平昌县复兴建筑劳务有限公司新疆分公司应于本判决生效后十日内给付被告袁应孝的。如果未按照本判决指定的期间履行金钱给付义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。
审判员 盖明霞
二〇一五年十二月二十五日
书记员 吴晓龙