广西壮族自治区博白县人民法院
民 事 判 决 书
(2017)桂0923民初550号
原告博白县玉柴物流远华运输有限公司，住所地：广西博白县博白镇白洲大道傍。
法定代表人熊福平，经理。
委托代理人刘唐耀，男，1950年10月19日出生，汉族，住广西博白县。
被告刘峰延，男，1967年5月4日出生，汉族，住广东省徐闻县。
委托代理人秦光平，博白县法律服务所法律工作者。
被告梁志为，男，1974年9月27日出生，汉族，住广西博白县。
委托代理人梁志才，广西广盟律师事务所律师。
原告博白县玉柴物流远华运输有限公司（以下简称远华公司）与被告刘峰延、梁志为劳动争议一案，本院受理后，依法由审判员黄君强适用简易程序，于2017年5月5日公开开庭进行了审理，书记员林柴枫担任法庭记录。原告远华公司的委托代理人刘唐耀、被告刘峰延及其委托代理人秦光平、被告梁志为的委托代理人梁志才到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告远华公司诉称，一、原告是合法的汽车运输经营单位，梁志为是桂Ｋ×××××号重型半挂牵引车的实际车主，该车挂靠在原告公司，有挂靠合同为证。被告刘峰延是梁志为雇佣的司机，而不是原告聘请的人员，与原告不存在劳动关系。被告刘峰延驾驶桂Ｋ×××××号重型半挂牵引车单车发生交通事故受伤，刘峰延负全部责任，有交警部门的责任认定书证实；二、《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号），该通知是认定劳动关系的合法依据。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立:（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案的客观事实与上述第（二）项的规定明显不符；三、《最高人民法院行政审判庭关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复》（[2006]行他字第17号）不能作为定案的依据。“答复”够不上严格意义上的司法解释，不能视为正式“司法解释”，不具有法律效力，不具备对全国法院适用法律加以指导和参照的作用；四、原告与被告刘峰延不存在劳动关系，仲裁裁决是错误的,请法院予以纠正。被告刘峰延受被告梁志为雇佣并由其支付劳动报酬，两者之间成立雇佣关系。被告刘峰延在从事劳务过程中未接受原告的管理、约束和支配，也没有在原告处领取劳务报酬，与原告之间没有身份隶属关系，因此双方不存在劳动关系。博白县劳动人事争议仲裁委员会博劳人仲案字（2017）第1号仲裁裁决认定原告与被告刘峰延存在劳动关系，是适用法律错误。综上所述，原告认为，仲裁审理认定的基本事实是正确的，但适用法律和处理结果是错误的。原告其于以上事实和理由，请求法院依法判令：1、原、被告之间不存在劳动关系；2、本案诉讼费由被告负担。
原告在本院指定的举证期限内提供如下证据：
原告的营业执照，证明原告的登记信息、诉讼主体资格。2
车辆委托服务合同，证明ＫＬ5305号重型半挂牵引车挂靠在原告公司，合同约定的双方权利义务。3
民事裁定书，证明原告曾向法院起诉后撤诉的事实。4
仲裁裁决书，证明被告的身份情况，该仲裁裁决适用法律和处理结果错误。5
5、《最高人民法院关于车辆实际所有人聘用的司机与挂靠单位之间是否形成事实劳动关系的答复》（2013）民一他字第16号，证明原被告之间不存在劳动关系。
被告刘峰延辩称，原、被告之间存在劳动关系，其具有劳动行为能力及劳动主体资格，且劳动事实已经发生，与原告之间的从属关系已经形成，鉴于劳动事实关系已经形成，所以原被告之间存在劳动关系。根据有关规定，原被告之间也符合实际劳动关系的形成。根据有关规定的答复，原被告之间也符合劳动关系。
被告刘峰延在本院指定的举证期限内提供如下证据：
?被告刘峰延《身份证》、《常住人口登记卡》、城厢派出所证明，证明被告刘峰延身份。2
?被告刘峰延《机动车驾驶证》、《从业资格证》，证明被告刘峰延具有相应的机动车驾驶资格和从业资格。3
3、?《机动车信息查询结果单》、《机动车交强保险单》、《机动车商业保险单》，证明原告系桂Ｋ×××××半挂牵引车和桂Ｌ0**重型车仑栅式半挂车的所有权人，被告刘峰延是受原告聘请驾驶该车的汽车司机。4
?《道路交通事故认定书》，证明被告刘峰延于2015年10月19日在驾驶原告的涉案车辆中发生工伤事故。5
?《出院证明》、《住院病历》、《出院记录》，证明被告刘峰延受伤后于2015年10月19日至2015年10月31日在惠州仲恺高新区人民医院住院治疗。6
6、?博劳人促案字（2017）第1号《仲裁裁决书》，证明被告刘峰延与原告2015年9月7日至2017年1月19日期间存在劳动关系。
7、?调解书一份，证明原告公司全权处理并赔偿过交通事故的赔偿款。
被告梁志为辩称，本案的被告刘峰延与原告之间不存在劳动关系，是其叫刘峰延来开车的，本案事故车辆也是其出资购买，车辆只是挂靠在原告名下，同意原告起诉状的诉请及事实与理由。
被告梁志为在本院指定的举证期限内未提供有证据。
经庭审质证，被告刘峰延对原告提供的证据1、2、4的真实性、合法性、关联性无异议；对证据3的真实性、合法性无异议，但对其关联性有异议；对证据5的真实性没有异议，但与本案没有关联性。被告梁志为对原告提供的证据均无异议。原告对被告刘峰延提供的证据1、2、3无异议，但认为除了身份证与本案有关联外，其余与本案无关联；对证据4有异议，《道路交通事故责任认定书》认定的是交通事故不是工伤事故，与本案无关联；证据5无异议；对证据6有异议；对证据7的真实性无异议。
本院认为，对无异议的原告提供的证据，被告太刘峰延提供的证据，予以确认。对原告提供的证据3系本院（2016）桂0923民初1340号，系刘峰延起诉远华公司、梁志为提供劳务者受害责任纠纷一案，刘峰延申请撤诉，本院依法准许撤诉所作出的裁定书，予以采信。对证据5系最高人民法院民一庭就安徽省高级人民法院“关于车辆实际所有人聘用的司机与挂靠单位之间是否形成事实劳动关系”请示法律适用问题的答复，予以采信。对刘峰延提供的证据1、2、3符合证据三性，予以采信。对刘峰延提供的证据4系道路交通事故认定书，该认定书认定刘峰延于2015年10月19日驾驶重型半挂牵引车桂Ｋ×××××号挂重型仓栅式半挂车桂Ｋ×××××车，沿博深高速自博罗往深圳方向行驶至博深高速公路南行K15+280米处时，因违章造成碰撞路肩防护栏后再翻落于路旁，造成刘峰延受伤及车辆损坏交通事故。符合证据三性，予以采信。对刘峰延提供的证据6，系博白县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书，该仲裁裁决书引用（2016）行他字第17号《最高人民法院行政审判庭关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中受伤能否认定为工伤问题的答复》，不符合《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，不予采信。对刘峰延提供的证据7系本院（2016）桂0923民初1341号民事调解书，该调解书认定刘峰延于2015年10月19日驾驶重型半挂牵引车桂Ｋ×××××号在博深高速公路南行K15+280米处发生交通事故。重型半挂牵引车桂Ｋ×××××号登记车主系远华公司，远华公司为该车向中国人民财产保险股份有限公司博白支公司投保有车上人员责任。由中国人民财产保险股份有限公司博白支公司赔偿50000元给刘峰延。与本案有关联，予以采信。
综合本案证据及庭审笔录，本院确认以下法律事实：2011年12月2日，原告远华公司与被告梁志为签订挂靠合同。合同约定：被告梁志为将其所有的桂Ｋ×××××号重型半挂牵引车，挂靠原告远华公司经营运输，原告为登记车主，被告梁志为系实际车主。原告代梁志为保管车辆档案，并代办车辆入户、交纳保险、年检、车辆保养、税费、停运、报废等手续。梁志为每月向远华公司交纳服务代办费200元。梁志为对挂靠车辆享有占有、使用、收益、支配经营、自己聘请驾驶员权利……。2015年9月7日，被告梁志为雇佣被告刘峰延为该车司机。2015年10月19日3时0分，被告刘峰延驾驶桂Ｋ×××××号重型半挂牵引车挂重型仓栅式半挂车桂Ｋ×××××车，沿博深高速自博罗往深圳方向行驶至博深高速公路南行K15+280米处时，因违章造成碰撞路肩防护栏后再翻落于路旁，造成刘峰延受伤及车辆损坏交通事故。经广东省惠州市公安局交通警察支队高速公路二大队认定，刘峰延负事故全部责任。刘峰延受伤致胸部多根肋骨骨折，经玉林市明正司法鉴定所鉴定，伤情属九级伤残。刘峰延于2016年7月8日向本院起诉中国人民财产保险股份有限公司博白支公司、远华公司，经本院调解，由中国人民财产保险股份有限公司博白支公司赔偿50000元给刘峰延。桂Ｋ×××××号重型半挂牵引车登记车主系原告远华公司，实际车主系被告梁志为，梁志为为桂Ｋ×××××号重型半挂牵引车向中国人民财产保险股份有限公司博白支公司投保有商业车上人员责任险，保险金额50000元。事故发生在保险期限内。刘峰延以提供劳务者受害责任向本院起诉远华公司、梁志为。本院于2016年10月31日根据刘峰延申请，裁定准许刘峰延撤诉。博白县劳动人事争议仲裁委员会于2017年2月16日根据刘峰延的申请，以博劳人仲案字[2017]第1号作出仲裁裁决：刘峰延与远华公司2015年9月7日至2017年1月9日期间存在劳动关系。原告不服仲裁，向本院提起诉讼。
本院认为，认定用人单位与劳动者具备劳动关系应考虑以下因素：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，原告与被告梁志为系挂靠关系，原告仅是作为涉案车辆的登记车主，被告刘峰延是被告梁志为聘用的司机。原告与被告刘峰延之间的法律关系，不具备上述劳动关系的基本特征。且就车辆挂靠其他单位经营，车辆实际所有人聘用的司机与挂靠单位是否形成事实劳动关系的问题，最高人民法院民一庭于2013年10月29日作出（2013）民一他字第16号答复：“个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的，其聘用的司机与挂靠单位之间不具备劳动关系的基本特征，不宜认定其形成了事实劳动关系。”该答复明确了类似情形不宜认定双方形成了事实劳动关系。庭审中，被告刘峰延亦未提供证据证明其与原告之间存在书面的劳动合同关系，故不宜认定双方之间存在劳动关系。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，判决如下：
原告博白县玉柴物流远华运输有限公司与被告刘峰延之间不存在劳动关系。
案件受理费10元，由被告刘峰延负担。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院或玉林市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于玉林市中级人民法院。于上诉期限届满之日起七日内预交上诉费10元（受理费户名：广西壮族自治区玉林市中级人民法院，账号：20×××57，开户银行：中国农业银行股份有限公司玉林城东支行），逾期不交也不提出免交、缓交申请的，则按自动撤回上诉处理。
审判员 黄君强
二〇一七年六月××日
书记员 林紫枫
本案相关的法律条文：
第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。