安徽省含山县人民法院
民 事 判 决 书
(2017)皖0522民初2175号
原告:王启亭,男,1982年3月7日出生,汉族,电焊工，现住安徽省含山县，户籍地，
委托诉讼代理人：娄立群，男，1961年9月7日出生，汉族，含山县党校工作人员，住安徽省含山县，
被告:易红有,男,1974年5月1日出生,汉族,务工，住安徽省含山县经济开发区，
委托诉讼代理人：徐雪，安徽天行剑律师事务所律师。
被告:和县腾达油脂有限责任公司,住所地安徽省和县.
法定代表人：鲁兆龙，该公司总经理。
委托诉讼代理人：林晓彬，安徽吴楚律师事务所律师。
原告王启亭与被告易红有、和县腾达油脂有限责任公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院2017年8月1日受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王启亭及其委托诉讼代理人娄立群，被告易红有的委托诉讼代理人徐雪及被告和县腾达油脂有限责任公司委托诉讼代理人林晓彬均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
王启亭向本院提出诉讼请求：1、依法判决易红有、和县腾达油脂有限责任公司赔偿各项损失224289.4元（医疗费3988元、住院伙食补助费1380元、营养费2700元、护理费10935元、误工费45600元、残疾赔偿金128286.4元、精神抚慰金18000元、后续治疗费9000元、鉴定费2400元、交通费2000元）；2、由被告承担本案诉讼费。事实和理由：王启亭自2013年10月之后，长期受雇于易红有从事电焊工作。2016年起日工资190元。2016年9月6日，王启亭受易红有指派，与王某1、汤某、李兵一道，到和县腾达油脂有限责任公司安装油罐。上午10点左右，王启亭等人正在安装吊篮时，该吊篮突然从二楼的位置坠落地面，吊篮坠落时挂到正在二楼作业的王启亭，王启亭随吊篮坠落到地面，导致王启亭及正在吊篮内作业的王某1及在二楼作业的李兵受伤。王启亭等人作业时，和县腾达油脂有限责任公司无人在场监管。王启亭受伤后，先后在含山县人民医院及南京鼓楼医院住院治疗，诊断为：1、双足跟骨粉碎性骨折；2、右足第2-4拓骨骨折；3、右足梅趾趾间关节骨折伴脱位；4、右足皮肤碾挫伤。王启亭在南京鼓楼医院住院治疗34天，出院医嘱：每月门诊复查一次，注意休息、加强营养、需人配合、康复锻炼、根据复查结果拔除克氏针、休息半年。2017年2月23日，王启亭入含山县人民医院取拓骨克氏针，住院12天，出院医嘱：卧床休息。王启亭在南京鼓楼医院住院治疗的医疗费已由易红有支付。含山县人民法院就王启亭伤残等级等委托了安徽三康司法鉴定所进行了鉴定，鉴定意见：王启亭伤残构成九级、误工期240日、护理期90日、营养期90日，后续治疗费9000元。综上，王启亭受雇于易红有，在工作中受伤，作为雇主，易红有应对王启亭的全部损失承担赔偿责任。和县腾达油脂有限责任公司作为工程的发包人，存在选任过失及疏于安全管理的过错，亦应依法承担赔偿责任。
易红有辩称：在本起事故中，王启亭自身有重大过错；王启亭在住院期间的护理费、营养费、住院伙食补助费，易红有已经支付；医疗费计算有误；原告主张的伤残赔偿金应按农村标准计算；精神抚慰金计算过高，没有法律依据；交通费没有证据证明，误工费没有证据证明，均不能采信。
和县腾达油脂有限责任公司辩称：同意易红有抗辩意见；王启亭与和县腾达油脂有限责任公司之间无雇佣关系，和县腾达油脂有限责任公司与易红有之间系承揽关系，王启亭以雇工损害赔偿为由起诉和县腾达油脂有限责任公司不是适格主体，和县腾达油脂有限责任公司在本案的发生过程中无任何过错，王启亭诉状中表达的存在选任和管理过错无事实和法律依据，请求法庭驳回王启亭对和县腾达油脂有限责任公司的起诉。
本院经审理认定事实如下：王启亭自2013年10月之后，长期受雇于易红有从事电焊工作。2016年9月6日，王启亭受易红有指派，与王某1、汤某、李兵等人一道，到和县腾达油脂有限责任公司安装油罐。上午10点左右，王启亭等人正在安装吊篮时，该吊篮突然从二楼的位置坠落地面，导致正在吊篮内作业的王启亭、王某1及在二楼作业的李兵受伤。王启亭受伤后，被送往含山县人民医院治疗，诊断为：右足远端毁损伤。出院医嘱：转上级医院治疗。当日，王启亭转院至南京鼓楼医院住院治疗，诊断为：1、双足跟骨粉碎性骨折；2、右足第2-4拓骨骨折；3、右足梅趾趾间关节骨折伴脱位；4、右足皮肤碾挫伤；5、高血压，于2016年10月9日出院，出院医嘱：出院后保持清洁干燥；每月门诊复查一次；注意休息、加强营养、需人配合、康复锻炼、根据复查结果拔除克氏针；休息半年，不适随诊。2017年2月23日，王启亭入含山县人民医院取拓骨克氏针，于2017年2月23日出院，出院医嘱：卧床休息、门诊换药、不适随时回院复查。上述治疗的医疗费共计75876.58元（其中易红有支付了71888.58元）。2017年5月24日，含山县人民法院就王启亭伤残等级、“三期”及后续治疗费委托了安徽三康司法鉴定所进行了鉴定。2017年6月13日，安徽三康司法鉴定所作出皖三康司鉴【2017】法临鉴字第658号司法鉴定意见书，鉴定意见：王启亭伤残构成二处九级、误工期240日、护理期90日、营养期90日，后续治疗费9000元，鉴定费2400元。2017年7月27日，王启亭撤回起诉。
另查，王启亭在南京鼓楼医院住院期间的住院伙食费已由易红有支付。审理中，王启亭与易红有、和县腾达油脂有限责任公司就王启亭主张的残疾赔偿金达成一致意见，意见为：残疾赔偿金确定为人民币100000元。
上述事实有王启亭列举的身份证复印件、户口本复印件、特种作业操作证、（2017）皖0522民初1237号民事裁定书、门诊病历、出院记录、医疗费发票、租房协议、房产证、含山县昭关镇昭关村委会证明、含山县汇佳幼儿园证明、鉴定意见书、鉴定费发票及证人王某1、王某2与张红梅出庭作证的证言符合证据的“三性”，本院予以确认。至于证人王某1的证言所要证明王启亭每天收入情况，未能列举出相关证据加以佐证，故本院不予采信；易红有列举的含山县人民医院的医疗费发票、南京鼓楼医院的医疗费发票、证人汤某与李兵出庭证明王启亭受雇于易红有，并在和县腾达油脂有限责任公司安装油罐工作中受伤的证言、证人吕某出庭证明王启亭受伤后住院治疗的部分医疗费和王启亭受伤在南京鼓楼医院住院期间的伙食费已由易红有支付证言符合证据的“三性”，本院予以确认。
本院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，王启亭受雇于易红有从事电焊工作，双方形成雇佣关系。2016年9月6日上午，王启亭在从事雇佣活动过程中受伤，双方应根据各自的过错承担责任，对此，王启亭在从事雇佣活动过程中应具备合理的审慎观察义务，对于从事安装吊篮工作受伤，其自身存在一定过失，由其自负25%的损失，易红有承担王启亭75%的损失。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定：“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任”。和县腾达油脂有限责任公司将安装油罐的工程发包给没有安装工程资质的易红有进行施工，对选任存在过错，应承担相应的赔偿责任，结案本案的过错责任，认定和县腾达油脂有限责任公司承担易红有承担王启亭75%的损失中30%的赔偿责任为宜。原、被告就原告主张伤残赔偿金按照100000标准赔付达成一致意见，不违反法律规定，本院予以支持。至于王启亭主张的住院伙食补助、营养费、误工费、精神损害抚慰金及交通费过高的部分予以删减。至于王启亭在本案中的损失，根据王启亭的主张，结合王长东的举证，本院确认王启亭的合理损失有：1、75876.58元（其中易红有支付了71888.58元）；2、住院伙食补助费860元（按20元/天计算，住院43天，其中易红有支付了31天住院伙食补助费计620元）；3、营养费1800元（按20元/天计算，营养期90天）；4、护理费10935元（护理期90天，按照2016年度安徽省居民服务业年平均工资计算日工资121.5元计算）；5、误工费33756元（误工期240日，按安徽省2016年度建筑业年平均工资51339元，每日140.65元计算）；6、伤残赔偿金100000元；7、精神损害抚慰金13200元（6000元×22%）；8、后续治疗费9000元；9、鉴定费2400元；10、交通费，本院根据案情酌定1500元，以上合计249327.58元。易红有已支付给王启亭医疗费用71888.58元及住院伙食补助费620元可相应扣除。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条，第二十二条，第二十六条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条、第十一条、第十七条、第十九条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，《最高人民法院〈关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释〉》第八条第二款、第十条之规定，判决如下：
一、被告易红有于本判决生效之日起五日内一次性赔偿原告王启亭各项损失人民币130897元（249327.58元×75%×70%），扣除被告易红有已支付的赔偿款72508.58元，还应赔偿58388.42元；
二、被告和县腾达油脂有限责任公司于本判决生效之日起五日内一次性赔偿原告王启亭各项损失人民币56098.71元（249327.58元×75%×30%），
三、驳回原告王启亭在本案中的其他诉讼请求。
案件受理费5050元，减半收取2525元，原告王启亭负担1186元，被告易红有负担937被告和县腾达油脂有限责任公司负担402元。
如未按本判决指定的期间履行金钱给付义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于安徽省马鞍山市中级人民法院。
审判员 钱耕坤
二〇一七年十月二十三日
书记员 王 菲
附件：本判决援引的法律及司法解释原文
《中华人民共和国侵权责任法》
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。
第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。
《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》
第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
《最高人民法院〈关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释〉》
第十条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：
（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；
（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；
（三）侵权行为所造成的后果；
（四）侵权人的获利情况；
（五）侵权人承担责任的经济能力；
（六）受诉法院所在地平均生活水平。
法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。