新疆维吾尔自治区吉木萨尔县人民法院
民 事 判 决 书
(2015)吉民一初字第673号
原告：苏步高，男，1967年7月出生，汉族。
委托诉讼代理人：孙存占，新疆炜照律师事务所律师。
被告：郑州建工集团有限责任公司，住所地：郑州市。
法定代表人：贺中选，该公司总经理。
委托诉讼代理人：张学峰，女，该公司员工。
委托诉讼代理人：张乐景，男，该公司员工。
第三人：聂新生，男，汉族，1976年6月出生。
原告苏步高与被告郑州建工集团有限责任公司、第三人聂新生追索劳动报酬纠纷一案,本院于2015年8月4日立案后,适用简易程序进行审理。答辩期内被告郑州建工集团有限责任公司向本院提出管辖权异议，本院裁定驳回。被告郑州建工集团有限责任公司提起上诉，昌吉回族自治州中级人民法院维持原裁定。后被告郑州建工集团有限责任公司以聂新生是涉案工程的实际施工人、又转包给苏步高为由，申请追加聂新生为本案被告，原告不同意追加，为查清案情，本院依法通知聂新生作为本案第三人参加诉讼。本案由简易程序转为普通程序进行审理，并于2017年6月2日公开开庭进行了审理。原告苏步高的委托诉讼代理人孙存占、被告郑州建工集团有限责任公司的委托诉讼代理人张学峰到庭参加诉讼，第三人聂新生经本院公告传唤未到庭应诉。本案现已审理终结。
原告苏步高向本院提出诉讼请求：判令被告支付劳务工资440000元。事实与理由：2013年4月24日，原告与被告签订一份《劳务合同》，该合同名为劳务合同，实为劳动合同，双方约定工资总额50万元，被告已支付6万元，尚欠44万元至今未付。
被告郑州建工集团有限责任公司（以下简称郑州建工集团）辩称：我公司将承建的中建二局工程转包给了第三人聂新生，我公司也没有成立过新疆宝明矿业项目部，聂新生与苏步高签订的劳务合同，加盖的新疆宝明矿业工程项目部印章是私刻的，且该合同中的聂新生的名字也不是他本人签的，原被告之间无任何合同关系，因此请求驳回原告的诉讼请求。
第三人聂新生未到庭，亦未提交书面答辩意见。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。当事人无异议的证据有：原告出示的工程项目目标管理责任书一份。该责任书本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据，本院认定如下：
1、原告出示的劳务合同范本一份。拟证明：原、被告双方建立劳动合同关系，合同约定原告的职责，工资标准是整个项目干完50万元。经质证：被告不认可，认为该合同中加盖的公章并不是被告公司的，被告也没有授权第三人聂新生刻印该公章，聂新生的名字也不是本人签的。第三人聂新生未质证。本院该证据的真实性予以确认，但该合同并不能证实原、被告双方存在劳动关系。
2、原告出示的现金流水帐3张，现金日记帐7页、领款收据10张。拟证明：原告共收被告1042000元，共支出1669138.21元，亏627138.21元。经质证：被告不认可，并认为该证据与本案没有关系。第三人聂新生未质证。本院对证据不予确认。
被告及第三人未提交证据。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
被告郑州建工集团承建了中建二局土木工程有限公司新疆宝明矿业矿山项目经理部的新疆宝明矿业有限公司油页岩综合开发利用(一期)项目矿山地面生产系统的工程项目。2012年10月1日，被告郑州建工集团与第三人聂新生签订了《郑州建工集团有限公司工程项目目标管理责任书》一份，被告将新疆宝明矿业地面生产系统工程以收取管理费的形式转包给了第三人聂新生，双方约定该工程项目由第三人聂新生独立核算，风险抵押，个人全额承包。该目标管理责任书另附由郑州建工集团盖章、聂新生签收的《印章使用告知书》一份，内容为：被告郑州建工集团将新疆宝明矿业工程的技术资料专用章发给聂新生，由其保管和使用，工程竣工后返还，该印章的使用期限自领取印章始至该工程竣工备案资料加盖公司公章时止，使用范围仅限于工程施工资料及同业主、监理、设计院、勘察等单位的技术商洽，不对外签订合同、协议，如涉及合同、协议等经济内容以及与技术资料无关的其他方面，该印鉴均为无效，由此产生的一切经济、法律责任与我单位无关，应由聂新生负责。2013年1月29日，聂新生出具《保证书》一份，内容为”聂新生（身份证号码）系郑州建工集团有限公司新疆宝明矿业工程项目经理部的项目负责人，根据项目法施工的要求和与公司签订的工程项目目标管理责任书的责任，该项目实行独立核算，风险抵押，个人全额承包的方式进行承包施工，在此期间凡是与郑州建工集团有限公司的新疆宝明矿业工程项目经理部有关的涉及合同、协议等经济内容以及其它劳务方面产生的一切经济、法律责任与我法人单位郑州建工集团有限公司无关，均由聂新生负责”。
2013年3月15日，被告聂新生以郑州建工集团有限公司宝明矿业工程项目经理部的名义与原告苏步高签订一份《劳务合同》，合同约定：”甲方（用人单位）名称：郑州建工集团有限公司宝民矿业工程项目经理部，乙方（劳动者）姓名：苏步高，性别：男，出生年月：1969年7月10日，身份证号码：。根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限：经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第一种形式：1.以完成一定的工作为期限。本合同生效日期为2013年3月15日，以乙方完成成大宝民矿业2013年签订的工程项目工作（任务）为合同终止时间。二、工作内容和工作时间：3.甲方招用乙方担任工程管理、预结算岗位（工种）工作。（负责工程的人员、设备、材料的调配，负责工程质量、进度验收和计划，工程的预结算等除财务外的所有工作）。三、劳动保护和劳动条件：4.甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育......7.乙方此项目工资为500000元，每月暂按40000元发放.......10.甲乙双方依法参加社会保险。11.乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止：12.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。13.甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；”等内容。
另查明，原告于2015年7月10日向吉木萨尔县劳动人事争议仲裁委员会申请其与被告之间存在劳动关系进行仲裁，该仲裁委以申请人仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围为由作出吉劳仲字【2015】09号不予受理通知书。
本院认为，被告郑州建工集团在承揽某工程项目后，又将该工程转包给第三人聂新生施工，第三人聂新生系实际施工人。第三人聂新生以郑州建工集团有限公司新疆宝明矿业工程项目经理部的名义与原告苏步高签订了一份《劳务合同》，该合同名为劳务合同，实为劳动合同，合同中双方明确约定：一、劳动合同期限：经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第一种形式：1.以完成一定的工作为期限。本合同生效日期为2013年3月15日，以乙方完成工程项目工作（任务）为合同终止时间。二、工作内容和工作时间：3.甲方招用乙方担任工程管理、预结算岗位（工种）工作（负责工程的人员、设备、材料的调配，负责工程质量、进度验收和计划，工程的预结算等除财务外的所有工作）。三、劳动保护和劳动条件：4.甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育......7.乙方此项目工资为500000元，每月暂按40000元发放.......10.甲乙双方依法参加社会保险。被告对该合同中加盖的郑州建工集团有限公司新疆宝明矿业工程项目经理部公章不予认可，原告未向法庭提供证据证明被告郑州建工集团与其之间存在劳动合同关系，也无证据证明被告授权聂新生与其签订劳动合同，亦无证据证明原告与第三人聂新生签订合同后该合同已履行，被告及第三人聂新生实际欠原告劳动报酬440000元，因此原告请求被告支付劳动报酬440000元缺乏事实和法律依据，本院不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条之规定，判决如下：
驳回原告苏步高的诉讼请求。
本案受理费10元，邮寄送达费120元，合计130元由原告苏步高负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于昌吉回族自治州中级人民法院。
审 判 长 马玲玲
审 判 员 马国刚
人民陪审员 刘 林
二〇一七年六月二十六日
书 记 员 王 茹