辽宁省抚顺市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）辽04民终1009号
上诉人（原审原告）：刘姝，女，1980年7月17日出生，汉族，住抚顺市新抚区。
委托诉讼代理人：刘新平，男，1956年11月1日出生，汉族，住抚顺市新抚区。
被上诉人（原审被告）：抚顺市新抚区第三医院，住所地：抚顺市新抚区三道街*号。
法定代表人：张岩松,该医院负责人。
委托诉讼代理人：李春，辽宁正元律师事务所律师。
委托诉讼代理人：冯宏丽，辽宁正元律师事务所律师。
上诉人刘姝因与被上诉人抚顺市新抚区第三医院（以下简称新抚三院）劳动争议一案，不服抚顺市新抚区人民法院（2018）辽0402民初13号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年5月21日立案后，依法组成合议庭进行了审理。
刘姝上诉请求：请求撤销原审判决第二项，依法改判支持其上诉请求。理由：1.刘姝从新抚三院离职后，虽将护士执业资质关系变更至新抚区六贤堂中医门诊，但刘姝并未在该门诊工作，离职至今仍处于失业状态，新抚三院未给刘姝缴纳失业保险金，其应给付失业金12012元；2.2017年11月与刘姝同岗职工基础工资增加250元，刘姝理应同工同酬；3.确认双方2016年11月11日签订的劳动合同无效，新抚三院承担赔偿责任；4.新抚三院赔偿其应给刘姝在工作期间缴纳的单位负责承担部分的社会保险。
新抚三院辩称，我方对一审判决给付刘姝经济补偿金8680元不予认可，但本着同情原则，我方未上诉。刘姝第3、4项上诉理由属新增加的诉求，根据民事诉讼法的规定，我方不予认可，不予答辩。
刘姝向一审法院起诉称：1.判令新抚三院支付其经济补偿金8680元；2.判令新抚三院赔偿因未依法缴纳社会保险，造成其无法享有失业保险待遇的损失12012元（924*13个月）；3.判令新抚三院支付其养老保险、医疗保险费用30819.24元（2012年12月-2017年7月，2017年9月-2017年11月）滞纳金2000元。
一审法院认定事实：2016年11月11日，双方签订书面聘用合同，聘用刘姝从事护士工作，该合同约定合同有效期自2016年11月11日至2018年11月11日止。合同第四条约定：乙方（即本案刘姝）要求解除聘用合同，应当提前六十天以书面形式通知甲方（即新抚三院），否则双倍偿还甲方支付的全部工资。刘姝自2012年12月1日起至2017年11月30日止工作于被告抚顺市新抚区第三医院，在此期间新���三院没有为其缴纳社会保险。2017年7月19日，刘姝向新抚三院递交书面辞职信，该辞职信内容为“感谢您对我五年来工作的认可，现因家中的原因，提出辞职，望谅解”。提出书面辞职后，在新抚三院工作至2017年11月底离职。刘姝离职前，新抚三院向其发放2017年7月实领工资1795.6元、2017年8月实领工资1721.4元、2017年9月实领工资2252.66元、2017年10月实领工资1736元、2017年11月实领工资1634.5元。刘姝于新抚三院处离职后于2017年12月19日申请护士注册变更，该护士变更注册申请审核表显示：申请人原工作单位为抚顺市新抚区第三医院，申请人拟工作单位为新抚六贤堂中医门诊；申请人原工作单位（即被告抚顺市新抚区第三医院）于2017年12月18日填写单位意见为同意并签字盖章；申请人拟工作单位（即新抚六贤堂中医门诊）于2017年12月19日填写单位意见���同意并签字盖章。2017年12月26日，刘姝向抚顺市新抚区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，同日，抚顺市新抚区劳动人事争议仲裁委员会以申请人的仲裁请求超过仲裁申请时效为由下发了不予受理通知书。
一审法院认为，用人单位应当依法为职工缴纳社会保险，劳动者因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。新抚三院自刘姝入职起即没有为刘姝缴纳社会保险，其行为不因刘姝辞职时的书写方式改变其性质。刘姝依法解除劳动合同后诉请新抚三院给付经济补偿金的诉讼请求符合相关法律规定，法院予以支持。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，刘姝自2012年12月1日起至2017年11月30日止工作于新抚三院处，刘姝诉请经济补偿金8680元的诉讼请求符合法律规定，法院予以支持。失业保险的领取需要失业人员已经进行了失业登记并有求职的要求，双方提交证据表明刘姝自2017年12月起登记的用人单位为新抚六贤堂中医门诊，故刘姝的此项诉讼请求，法院不予支持。关于刘姝诉请判令新抚三院支付其养老保险、医疗保险费用、滞纳金的诉讼请求，因征缴社会保险费用属于社会保险征缴部门的法定职责，该诉讼请求不属于人民法院受理民事案件的范围，法院不予审理。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条，《中华人民共和国社会保险法》第四条、第四十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第三条之规定，判决如下：一、被告抚顺市新抚区第三医院于本判决生效之日起十五日内给付原告刘姝人民币8680元。二、驳回原告其他诉讼请求如果被告未按本判决指定的期间��行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取5元，由被告负担。此款原告已预交，被告随欠款一并给付原告。
二审诉讼期间，刘姝向法院提交如下证据：1.护士变更注册申请审核表，欲证明刘姝从新抚三院挂靠在六贤堂，现六贤堂不同意刘姝挂靠；新抚三院质证，该证据与刘姝是否失业无关联性。2.刘姝的失业证，欲证明刘姝已经进行了失业登记；新抚三院质证，根据最高人民法院民事诉讼证据若干规定，刘姝没有在规定的举证期限内提交证据，法院不予采信，对其真实性无异议，但无法证明刘姝现处于失业状态，根据失业证的管理规定，在当事人就业时由就业单位保管，证上无法显示什么时候失业。二审查明，新抚三院于2017年9月，为刘姝缴纳养老保险273.72元，医疗保险248.64元。二审查明的其他事实同一审法院查明的事实。
本院认为，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。刘姝主张新抚三院赔偿其在工作期间单位负责承担部分的养老保险和医疗保险费一节，因人民法院受理此类案件的前提是社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇，刘姝未能提供确凿证据证明社会保险经办机构不能补办上述费用；《中华人民共和国社会保险法》第六十三条一款规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴���或者补足。该条二款规定：用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。根据上述法律规定，刘姝的该项诉求不属于人民法院受理民事案件范围，本院不予审理。关于刘姝主张确认双方2016年11月11日签订劳动合同无效一节，刘姝未能提供劳动合同无效的充分证据，且一审中在解除合同时已支付其经济补偿金，故该项主张本院无法支持。关于刘姝主张新抚三院赔偿其失业金12012元一节，新抚三院在刘姝工作期间未给刘姝缴纳失业保险事宜应由社会保险征缴部门解决，且失业金的发放主体并非新抚三院，故人民法院对此不予审理。关于刘姝主张2017年11月与其同岗位其他人员工资增加250���，其理应同工同酬一节，因刘姝已于2017年提出辞职申请，并于2017年12月正式离职，新抚三院调整2017年11月职工工资时未考虑已提出辞职申请的员工不当，故本院对刘姝的此项上诉请求应予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一、二项规定，判决如下：
一、维持抚顺市新抚区人民法院（2018）辽0402民初13号民事判决；
二、加判：被上诉人抚顺市新抚区第三医院于本判决生效之日起十五日内支付上诉人刘姝250元。
二审案件受理费10元，由上诉人刘姝负担。
本判决为终审判决。
审判长 孙晓龙
审判员 王冬雨
审判员 张庆敏
二〇一��年六月二十五日
书记员 陈 凤