广东省广州市中级人民法院
民 事 判 决 书
(2018)粤01民终8870号
上诉人（原审原告）：韩柳洲，男，1986年09月26日出生，仡佬族。
委托诉讼代理人：陈科云，广东舜华律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：广元市蕴兴建筑劳务有限公司。
法定代表人：王烈兴，总经理。
委托诉讼代理人：刘胜飞，广东岭南律师事务所兼职律师。
委托诉讼代理人：张瑛，广东岭南律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：湖北天浩公路工程有限公司。
法定代表人：黄鹏，总经理。
委托诉讼代理人：张瑛，广东岭南律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：广州市凤凰山隧道建设有限公司。
法定代表人：谢军，总经理。
委托诉讼代理人：严浩君，广东环球经纬律师事务所律师。
委托诉讼代理人：陈俊伊，广东环球经纬律师事务所律师。
上诉人韩柳洲因与被上诉人广元市蕴兴建筑劳务有限公司（下称蕴兴建筑劳务公司）、湖北天浩公路工程有限公司（下称天浩公司）、广州市凤凰山隧道建设有限公司（下称凤凰山隧道公司）工伤保险待遇纠纷一案，不服广州市黄埔区人民法院（2017）粤0112民初3847号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审法院判决：一、确认韩柳洲与广元市蕴兴建筑劳务有限公司于2017年10月24日解除劳动关系；二、广元市蕴兴建筑劳务有限公司应当于判决发生法律效力之日起七日内向韩柳洲支付工伤医疗费202296.02元、特殊护理费8100元、住院伙食补助费42630元、停工留薪期工资76968.36元、停工留薪期护理费73000元、住院医疗期伤残津贴69260.83元、住院医疗期生活护理费41746.89元、一次性伤残补助金173178.81元、伤残津贴692715.24元、一次性工伤医疗补助金96210.45元、生活护理费487008元，劳动能力鉴定及检查费2136.35元，共计1965250.95元；三、驳回韩柳洲的其他诉讼请求。案件受理费10元，由广元市蕴兴建筑劳务有限公司负担。广元市蕴兴建筑劳务有限公司未按判决指定的期间履行给付金钱义务的，应按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，从判决确定的履行期限届满次日起，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
上诉人韩柳洲上诉请求：撤销原审判决第二项，改判蕴兴建筑劳务公司向韩柳洲一次性支付工伤医疗费、伤残补助金等工伤保险待遇2117687.26元；撤销原审判决第三项，改判蕴兴建筑劳务公司向韩柳洲支付未签劳动合同期间的双倍工资差额156275元、解除劳动合同的经济补偿金20292元、赔偿应补缴社保“五险一金”的单位缴纳部分24742.71元，天浩公司和凤凰山隧道公司对蕴兴建筑劳务公司应当向韩柳洲支付的工伤保险待遇承担连带责任。
被上诉人蕴兴建筑劳务公司答辩称，同意原审判决结果，不同意上诉人的上诉请求。
被上诉人天浩公司答辩称，同意原审判决结果，不同意上诉人的上诉请求与理由。
被上诉人凤凰山隧道公司答辩称，同意原审判决结果，不同意上诉人的上诉请求与理由。
本院经审理查明的事实与原审判决查明事实一致。
本院另查，二审中，韩柳洲要求提交如下材料作为二审新证据：1、本案仲裁的两份庭审笔录，2017年3月21日的庭审笔录拟证明韩柳洲称要求解除劳动关系的理由与仲裁申请书一致，2017年8月29日的庭审笔录拟证明关于解除劳动合同的理由是不签合同，没有购买社保。2、南方医科大学南方医院的出院小结，拟证明韩柳洲2016年1月13日到2016年2月5日住院23天，2016年2月6日到2016年3月4日住院27天，2016年3月5日到2016年4月21日住院47天。4月22日公司没有支付医疗费，把韩柳洲推到医院走廊，所以医院没有出具入院记录。
蕴兴建筑劳务公司质证称：1、对该材料的真实性予以确认。2、除了2016年4月22日到4月28日是否住院，因没有提交住院记录，蕴兴建筑劳务公司有异议，其他时间均认可。
天浩公司、凤凰山隧道公司质证称：其质证意见与蕴兴建筑劳务公司一致。
本院认为，韩柳洲与蕴兴建筑劳务公司存在劳动关系，双方合法权益依法应受法律保护。一、关于未签订劳动合同二倍工资差额问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。韩柳洲2017年2月9日申请劳动仲裁，请求支付2015年9月16日至2015年10月24日期间未签订劳动合同的二倍工资差额，已经超过一年仲裁时效。住院治疗并非法定仲裁时效中止或中断的事由，因此，韩柳洲主张仲裁时效应从其2017年10月25日治疗终结之日起算缺乏法律依据，原审驳回其该项请求并无不当。二、关于解除合同的经济补偿金，由于韩柳洲在仲裁庭审中明确其以本人为非广州市户籍，且无劳动能力为由提出解除劳动关系，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位”的规定和第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形”的规定，韩柳洲提出解除劳动合同的情形不符合劳动者提出解除劳动合同用人单位应支付经济补偿金的规定，韩柳洲请求支付解除劳动关系经济补偿金缺乏事实和法律依据，本院不予支持。三、关于工伤保险待遇问题。依照《广东省工伤保险条例》第五十七条第一款“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加或者未按时缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用”规定，蕴兴建筑劳务公司未为韩柳洲购买工伤保险，应当向韩柳洲支付相应工伤保险待遇。首先，双方对于工资标准存有争议，原审按韩柳洲确认的月平均工资6413.04元的工资标准核定停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补偿金的赔偿金额，符合《广东省工伤保险条例》第二十六条第一款和第二款、第二十九条第一款第（二）项、第三十一条按本人工资标准核定赔偿的规定，韩柳洲上诉主张按原审认定的韩柳洲2015年9月满勤月的工资6650元作为标准调整工伤保险待遇各项赔偿金额的理由不充分，本院不予支持。其二、关于住院伙食补助费，韩柳洲根据其一、二审提交的医院出院小结，主张计算住院伙食补助费的期间为2015年10月25日至2017年8月27日，天数为670天，蕴兴建筑劳务公司、天浩公司、凤凰山隧道公司均表示除2016年4月22日至28日没有住院记录有异议外，其余住院时间予以确认。考虑到韩柳洲的病情，韩柳洲关于2016年4月22日至28日未能提供住院记录的解释合理，本院予以采信，原审法院按照609天计算欠妥，本院予以纠正。依照《广东省工伤保险条例》第二十五条第二款规定，蕴兴建筑劳务公司应向韩柳洲支付住院伙食补助费46900元（100元×70%×670天）。其三、本院认可原审关于交通费、住宿费、护理费和安家补助费相关事实的认定和处理意见，不再赘述。韩柳洲上诉请求调整住院伙食补助费外其余各项赔偿金额缺乏事实和法律依据，本院不予采纳。四、韩柳洲请求天浩公司和凤凰山隧道公司对蕴兴建筑劳务公司应支付的工伤保险待遇承担连带责任缺乏法律依据，本院不予支持。至于补缴社保“五险一金”的问题，原审不予调处正确。综上，原审判决第二项处理欠妥，本院予以变更。原审判决其余判项并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第（二）项的规定，判决如下：
一、维持广州市黄埔区人民法院（2017）粤0112民初3847号民事判决的第一项、第三项；
二、变更广州市黄埔区人民法院（2017）粤0112民初3847号民事判决的第二项为广元市蕴兴建筑劳务有限公司应当于本判决发生法律效力之日起七日内向韩柳洲支付工伤医疗费202296.02元、特殊护理费8100元、住院伙食补助费46900元、停工留薪期工资76968.36元、停工留薪期护理费73000元、住院医疗期伤残津贴69260.83元、住院医疗期生活护理费41746.89元、一次性伤残补助金173178.81元、伤残津贴692715.24元、一次性工伤医疗补助金96210.45元、生活护理费487008元，劳动能力鉴定及检查费2136.35元，共计1969520.95元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案一、二审案件受理费各10元，均由被上诉人广元市蕴兴建筑劳务有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 苏韵怡
审判员 李 婷
审判员 印 强
二〇一八年六月十五日
书记员 薛淑婷
杨海萍