海南省屯昌县人民法院
p t ; ” > 民 事 判 决 书
（2016）琼9022民初698号
原告：王帮绪，女，1972年2月29日出生，汉族，住四川省宜宾县。
委托诉讼代理人：郑绍勇，男，四川义言律师事务所专职律师。
被告：麦倍铭，男，1982年7月4日出生，汉族，住广东省化州市。现住海南省五指山市。
委托诉讼代理人：苏庄，男，广东朝鸿律师事务所专职律师。
原告王帮绪与被告麦倍铭提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2016年11月10日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。庭审当日，被告麦倍铭向本院申请司法鉴定。2017年7月7日，海南华洲司法鉴定中心终止鉴定。原告王帮绪及其委托诉讼代理人郑绍勇，被告麦倍铭及其委托诉讼代理人苏庄到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
王帮绪向本院提出诉讼请求：判令被告麦倍铭赔偿原告王帮绪伤残赔偿金293844元，精神损害抚慰金3万元，残疾辅助器具费14万元，鉴定费1300元，共计465144元。扣除被告已支付的10万元，被告还应当赔偿原告365144元。事实和理由：2015年8月29日，原告经老乡邓伦才介绍至被告处务工，口头约定采用计件工资制，工资按实际生产完成方量进行结算，但未签订劳动合同。2015年10月2日凌晨5时许，原告在工作时因安全事故导致右上臂截肢，被告在事后支付了原告住院医疗费及部分生活费。2015年11月23日，双方进行协商并签订了”工伤事故一次性赔偿协议书”，约定由被告一次性赔偿原告24万元。协议签订后，被告支付了10万元，但剩余赔偿款未按约履行。为维护自身合法权益，原告向屯昌县人民法院提起诉讼，法院认为该案属于劳动争议案件，劳动争议仲裁是处理劳动争议案件的前置程序，并据此在2016年8月12日裁定驳回原告的诉讼请求。后，原告依法向屯昌县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，当月16日，仲裁委以”被申请人主体不适格”为由作出不予受理通知书。为确定损失金额，原告于2016年9月26日委托四川中证医学司法鉴定所对原告的伤残等级和残疾辅助器具费用进行鉴定，结论为五级伤残、残疾辅助器具费需14万元。综上所述，原告在被告处务工时受到伤害，被告应当承担赔偿责任，且屯昌县劳动人事争议仲裁委员会不予受理此案，故再次向法院提起诉讼。
麦倍铭辩称，一、被告主体不适格，法院应驳回原告的起诉。原告主张本案属于劳动争议案件，但被告系自然人，不符合劳动争议案件的用工主体；二、原告提出伤残赔偿金293844元没有法律和事实依据。原告单方委托司法鉴定中心作出的鉴定不符合法律规定，且双方已经签订了”工伤事故一次性赔偿协议书”对赔偿数额进行了约定；三、关于精神损害抚慰金3万元，原告已经提出残疾赔偿金，故不应再单列；四、原告提出残疾辅助器具费14万元，被告单方委托鉴定机构作出的鉴定结论被告不予认可，且违反双方所签协议的约定；五、涉事工厂系被告弟弟麦土金创办，麦土金系该厂所有人并担任厂长，被告只是受麦土金委托负责产品销售，并委托其与原告处理事故赔偿事宜，原告在工厂工作的工资也是由麦土金支付；六、原告系邓伦才雇佣，被告之前与原告并不相识。麦土金将承包工资发放给邓伦才，再由邓伦才发放给原告，本案赔偿责任应由雇主邓伦才承担；七、原告在事故发生过程中也存在过错，原告应当承担相应的过错责任。
围绕诉讼请求，原告王帮绪向法庭提交以下证据：
1、原告身份证，证明原告身份信息及诉讼主体资格；
2、工伤事故一次性赔偿协议书，证明原告受被告雇佣，从事雇佣活动受到伤害，经治疗终结后，双方达成了按工伤标准进行赔偿的协议，但被告未按协议约定履行协议全部内容。此外，工伤事故一次性赔偿协议书只有一份在被告处，协议书所列的赔偿主体与受偿主体是被告和原告；
3、证人证言三份及证人身份证明，证明原告受雇于被告，在从事雇佣工作时受伤以及原告治疗以后与被告协商达成赔偿协议等事实；
4、屯昌县人民法院（2016）琼9022民初429号民事裁定书，证明原告曾向屯昌县人民法院主张要求被告履行《工伤事故一次性赔偿协议》约定的赔偿义务。人民法院认为劳动争议仲裁系前置条件，以此为由裁定驳回原告的起诉；
5、屯昌县劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书，证明原告以（2016）琼9022民初429号民事裁定书向屯昌县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，屯昌县劳动人事争议仲裁委员会以被申请人主体不适格，不予受理。并向原告送达了不予受理通知书，同时证实本案不属于劳动争议的法律事实；
6、四川中证法医学司法鉴定所法医学鉴定意见书，证明原告所受伤害经鉴定为五级伤残、残疾辅助器具费用约需14万元。鉴定意见书是原告伤残赔偿金、精神抚慰金、残疾辅助器具费用的计算依据；
7、水富杨氏天桥家具店证明及工商营业执照复印件、北京市公安局门头沟分局东辛房派出所证明，证明原告虽是农村户口，但在城镇居住，主要生活来源于城镇，按照最高人民法院的规定，依法应当按照城镇人口标准进行赔偿。
经庭审质证，被告麦倍铭对证据1、2、4、5无异议；对证据3有异议，认为属于原告单方调查且证人未出庭作证，不予认可；对证据6的鉴定费发票没有异议，但对鉴定结论有异议，认为该鉴定为原告单方委托，且鉴定文书中鉴定人员是否具有鉴定资质不清楚，鉴定人员未到庭接受质询，证明内容不合法，故不予认可；对证据7有异议，认为出具的证明不合法，必须有社保缴费证明佐证，单凭派出所出具的证明不能认定为原告现在北京工作，期限多长也无法认定。
被告麦倍铭向法庭提交以下证据：
1、工伤事故一次性赔偿协议书，证明原告与被告签订协议，曾约定被告一次性向原告赔偿24万元；
2、屯昌县人民法院民事裁定书，证明原告曾诉讼法院请求赔偿14万元；
3、工资领取记录签名，证明工资报酬都是由麦土金发给邓伦才，再由邓伦才发工资给工人。麦土金是工厂的创办人和所有人，邓伦才是承包工厂作业的承包人。
经庭审质证，原告王帮绪对证据1、2真实性、合法性无异议，对关联性有异议，认为应以原告方证明内容为准；对证据3有异议，认为此证据与本案无关联，在没有工商营业执照的情况下无法说明麦土金、邓伦才是该事故的责任人。
对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：
1、原告证据3，证人证言三份及证人身份证明。原告所列三位证人均未出庭陈述，本院对该组证据不予采信。
2、原告证据6，四川中证法医学司法鉴定所法医学鉴定意见书。被告麦倍铭对鉴定意见书表示有异议，但未能提供相反证据证明，且被告麦倍铭向法院申请重新鉴定后，又不配合鉴定机构工作，导致鉴定委托被退回、终结，故本院对原告提交的鉴定意见予以采纳。
3、原告证据7，水富杨氏天桥家具店证明及工商营业执照复印件、东辛房派出所证明。根据东辛房派出所证明中”2015年04月16日在我所办理了暂住登记”和起诉状中原告自述”2015年8月29日经老乡邓伦才介绍至被告处务工”可知，原告王帮绪办理暂住登记时间与到屯昌县南坤镇务工的时间只相差4个月，且原告也未提供与水富杨氏天桥家具店签订的劳动合同书及在该地缴纳社会保险记录，也无其他证据证明原告在城镇工作、生活超过1年。本院对该组证据不予采信。
4、被告证据1，即原告证据2，工伤事故一次性赔偿协议书。根据原、被告陈述，此协议书为被告麦倍铭草拟，原、被告双方及原告丈夫黄清强分别在协议书上签字、捺印。在协议书主文第4条载明”甲乙双方签署本协议后，劳动关系即行终止。”且被告麦倍铭在对此证据（原告证据2）质证时表示无异议，即认可原告所主张的原、被告为赔偿协议的当事人、双方存在雇佣关系并达成一致赔偿意见的证明内容。故，本院对原告的意见予以采纳。
5、被告证据2，即原告证据4，屯昌县人民法院《民事裁定书》。原、被告对该证据的真实性和合法性无异议，均认可该裁定书系原告王帮绪依据双方签订的工伤事故一次性赔偿协议书要求被告麦倍铭履行约定赔偿义务而向法院所提起的诉讼。故，原、被告双方所证内容一致。
6、被告证据3，工资领取记录签名。被告麦倍铭主张涉事工厂和该工资领取记录本系麦土金所有，麦土金将工厂承包给了邓伦才，但麦倍铭并未提供有效证据予以证明。根据”8月份工资借支”、”9月份工资表”等记录仅表明邓伦才从该工资本所有者手中借支或结算工资，不能直接证明存在承包关系。本院对该组证据不予采信。
庭审中，麦倍铭自述邓伦才及其证言中的其他工人系麦土金招进厂工作的。陶粒厂系其堂弟麦土金投资兴办，其只是在厂里负责销售，赔偿协议书是代麦土金签的。
对此，本院认为，被告麦倍铭主张该厂系麦土金开办，其只是受聘负责销售产品，签订赔偿协议系代理麦土金行使，但均未能提供证据证明，应当承担举证不能的法律后果。原告王帮绪与被告麦倍铭对双方达成工伤事故一次性赔偿协议，及被告麦倍铭已向原告王帮绪赔偿10万元均无异议，对此本院予以确认。根据被告麦倍铭作为甲方与原告王帮绪（乙方）签订的协议及协议内容记载：”乙方于2015年10月2日在甲方陶粒厂内，......”，可以推定被告麦倍铭是该陶粒厂的经营者或所有人。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院查明事实如下：
被告麦倍铭开办的的陶粒厂位××屯委会，2015年8月29日，原告王帮绪经老乡邓伦才介绍到该厂工作，约定采用计件工资制，工资按实际生产完成方量进行结算，双方未签订劳动合同。同年10月2日凌晨5时许，王帮绪工作过程中用手捡上料输送带上的石头时，不慎摔倒，导致右手卷入输送带并被绞断。王帮绪当即被送往屯昌县人民医院救治，当天转入武警海南总队医院住院治疗并进行右上肢截肢术。2015年11月23日，麦倍铭（甲方）与王帮绪（乙方）签订《工伤事故一次性赔偿协议书》，约定：1、自乙方受伤之日起截至本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费、伙食费等各项费用6万元，在本协议签订前已由甲方全部付清，本协议签订后乙方不得再次主张上述前期发生的费用；2、甲方再向乙方一次性支付伤残补偿款、解除劳动关系一次性医疗补助金和伤残就业补助金等合计24万元。甲方先行支付10万元，余下14万元于2016年2月8日前付清；......4、双方签署本协议后，劳动关系即行终止。一次性伤残补偿款已都包含解除劳动合同后一切补偿在内，今后乙方不得再提出任何劳动关系方面补偿等问题。麦倍铭、王帮绪在协议上签名并按手印。协议签订后，麦倍铭向王帮绪支付了1万元。但约定到期后，麦倍铭未按期支付后续14万元的赔偿款。
2016年7月，王帮绪向本院提起诉讼，要求判令麦倍铭支付其一次性伤残赔偿金、一次性医疗补助金和就业补助金14万元。本院于2016年8月12日作出（2016）琼9022民初429号民事裁定书，裁定驳回原告王帮绪的起诉。同日，王帮绪向屯昌县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，当月16日，屯昌县劳动人事争议仲裁委员会作出屯劳人仲不字﹝2016﹞第5号不予受理通知书，以被申请人主体不适格为由作出不予受理决定。
2016年9月26日，王帮绪委托四川中证法医学司法鉴定所对其伤情进行鉴定，该鉴定所做出川中证鉴﹝2016﹞临鉴字第517号法医学鉴定意见书，鉴定意见为：1、被鉴定人王帮绪因外伤致右上臂开放性损伤，现遗留右上臂上段以远缺失，评定为Ⅴ（五）级伤残；2、残疾辅助器具费用约需壹拾肆万元。
案件审理过程，被告麦倍铭表示对鉴定意见书有异议，并向本院申请重新鉴定，本院依法对外委托进行司法鉴定，但麦倍铭不配合鉴定工作，2017年7月7日，海南华洲司法鉴定中心作出”终止鉴定”处理。
另查明，王帮绪系农业户口。本案的陶粒厂无营业执照等相关手续。
本院认为，公民身体健康权依法受法律保护。原告王帮绪为被告麦倍铭开办的陶粒厂提供劳务，按照该厂经营管理模式进行生产劳作，并获得劳动报酬，双方之间形成了雇佣关系。原告作为雇员，在从事雇佣活动中遭受人身损害，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条”雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”的规定，被告麦倍铭作为雇主应当承担赔偿责任。原告王帮绪作业时因捡石块未注意人身安全，对损害的发生亦存在一定的过错，应承担相应的责任。事故发生后，原、被告达成工伤事故一次性赔偿性协议，该协议实为人身损害赔偿协议，协议系双方的真实意思表示。根据协议，被告麦倍铭须于2016年2月8日前付清余下的14万元赔偿款。但被告至今未按照协议内容履行其应尽义务，可视为被告违约。在此情况下，原告选择侵权之诉起诉，要求重新计算赔偿数额和按实际损失支付赔偿款，是对其民事权利的主张，不违反法律的规定，本院予以支持。王帮绪所受伤情经四川中证法医学司法鉴定所评定为五级伤残，被告麦倍铭虽对鉴定意见有异议，但在提交重新鉴定申请后又不配合鉴定，导致委托鉴定被终结、退回，故本院对四川中证法医学司法鉴定所出具的鉴定意见书的证明效力予以采信。
对原告王帮绪主张的赔偿项目和金额认定如下：伤残赔偿金118956元（9913元×60%×20年），虽然原告提出应当按照城镇人口计算赔偿金额，并提交水富杨氏天桥家具店证明及工商营业执照复印件、北京市公安局门头沟分局东辛房派出所证明，证明原告虽是农村户口，但在城镇居住，主要生活来源于城镇，但王帮绪所提交的证据无法直接证明其在城镇生活满一年，故对其伤残赔偿金按农业户口计算；原告请求的后续治疗费14万元即后续的残疾辅助器具费，根据上述司法鉴定意见书的意见予以支持；鉴定费1300元，属合理支出的费用，予以支持；精神损害抚慰金3万元，本院根据原告的伤残程度酌情支持2万元，以上各项合计280256元。结合案件实际情况，本院酌情确定由被告麦倍铭承担90％的赔偿责任，原告自行承担10％责任较为合理。被告麦倍铭已支付的10万元赔偿金应在本案赔偿款中扣除。综上，被告麦倍铭应赔偿原告王帮绪152230.4元（280256×90%-100000）。被告主张原告在事故发生过程中也存在过错，应当承担相应的过错责任的辩解意见合理，本院予以采纳。被告麦倍铭在庭审中辩称陶粒厂系其堂弟麦土金所有，其只是受委托进行管理和代为出面处理、签订赔偿协议等事宜，10万元赔偿款的实际付款人也是麦土金以及麦土金已将该厂生产事宜承包给邓伦才，但均未能提供有效证据证明，本院对此不予支持。依照《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第二十五条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、被告麦倍铭于本判决生效后三十日内赔偿原告王帮绪伤残赔偿金、残疾辅助器具费、鉴定费和精神损害抚慰金等共计152230.4元。
二、驳回原告王帮绪的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费2325.72元，由被告麦倍铭负担1261.15元，于本判决生效之日起七日内交纳本院。原告王帮绪负担1064.57元（原告王帮绪已预交2325.72元，超出部分1261.15元予以退回）。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于海南省第一中级人民法院。
审判长杨松
人民陪审员王发敬
人民陪审员谭殿军
二〇一七年九月七日
法官助理张维雅
书记员王敏
附：本案适用的法律条文
《中华人民共和国侵权责任法》
第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。
《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。
第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》
第十条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：
（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；
（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；
（三）侵权行为所造成的后果；
（四）侵权人的获利情况；
（五）侵权人承担责任的经济能力；
（六）受诉法院所在地平均生活水平。
法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
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