广东省佛山市顺德区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0606民初2609号
原告翟根成，男，出生，汉族，住河南省漯河市召陵区，
委托代理人陈巧玲，广东实丰律师事务所律师。
委托代理人梁玉仪。广东实丰律师事务所律师。
被告广东顺德汇盈物业管理有限公司，住所地佛山市顺德区。
法定代表人冯炽洪。
委托代理人李双成，广东天道勤律师事务所律师。
原告翟根成诉被告广东顺德汇盈物业管理有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2016年3月1日立案受理，依法由审判员李克林适用简易程序独任审判，于2016年4月1日公开开庭进行了审理。原告翟根成及其委托代理人陈巧玲、梁玉仪，被告广东顺德汇盈物业管理有限公司的委托代理人李双成到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
事实认定
劳动仲裁情况：
一、翟根成申请仲裁，请求裁决：1.广东顺德汇盈物业管理有限公司向翟根成支付2013年11月至2015年9月的加班费未足额支付部分23925元；2.广东顺德汇盈物业管理有限公司向翟根成支付2014年至2015年的高温津贴1650元；3.广东顺德汇盈物业管理有限公司向翟根成支付违法解除劳动合同的赔偿金14522.69元；4.广东顺德汇盈物业管理有限公司向翟根成支付未足额及时发放工资的经济补偿金7261.34元。
二、仲裁结果：1.广东顺德汇盈物业管理有限公司在仲裁裁决发生效力之日向翟根成支付2013年10月份（20天）的高温津贴100元（150元÷30天×20天），2014年6月、7月、8月、9月、10月的高温津贴750元（150元×5个月），2015年6月、7月、9月的高温津贴费余额300元（100元×3个月），10月（6天）的高温津贴费30元（150元÷30天×6天），合共1180元；2.驳回翟根成的其他仲裁请求。
原告诉讼请求:1.被告向原告支付2013年11月至2015年9月的加班费未足额支付部分25029元；2.被告向原告支付2014年至2015年的高温津贴1650元；3.被告向原告支付违法解除劳动合同的赔偿金14522.69元；4.被告向原告支付未足额及时发放工资的经济补偿金7261.34元；5.本案受理费由被告承担。
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
一、原告于2013年10月10日入职被告；
二、原、被告间的劳动关系于2015年10月6日解除。
对于有争议的事项，双方举证如下：
原告提供如下证据：2013年11月25日至2015年10月10日中国农业银行卡交易明细清单4页；原告2015年1月至10月排班表；2014年1月至2015年10月排班表（被告在仲裁时提交）；社保缴费证明。
被告提供如下证据：劳动合同2份，员工补充协议2份；2014年1月至9月原告签名的上下班记录52页；2013年10月至2015年10月工资条5页；离职申请表、解除劳动合同协议；计量中心保安室相片3张；中国农业银行进账单一份。
对双方有争议的事项，本院认定如下：
一、加班费。原告提供2013年11月25日至2015年10月10日中国农业银行卡交易明细清单，证明原告的正常工作时间工资是每月2350元，2015年5月份开始调整为2550元，被告对交易明细的真实性没有异议，本院予以采信；被告提供两份劳动合同、员工补充协议证明原告的正常工作时间工资1310元，原告承认其签名的真实性，本院予以采信。中国农业银行卡交易明细清单并不反映原告正常工作时间工资，劳动合同、员工补充协议明确约定原告的正常工作时间工资是1310元，不低于佛山市最低工资标准，因此本院认定原告的正常工作时间工资是劳动合同所约定的佛山市同期最低工资标准。
原告提供2015年1月至10月排班表证明原告的加班事实，并且提供排班内容不一致的2014年1月至2015年10月排班表（该证据系被告在劳动仲裁中提交）证明被告伪造排班表，被告对原告提供的2015年1月至10月排班表的真实性不予确认，承认2014年1月至2015年10月排班表的真实性，并提供2014年1月至2015年9月原告签名的上下班记录证明原告每天工作8小时，不存在加班事实，原告承认上下班记录上的签名是原告本人所签，但认为上下班记录反映的并非原告的真实上班时间，是被告利用其管理者的优势地位要求原告在收工资时补签的；被告提供2013年10月至2015年10月工资条证明被告已足额支付给原告工资及加班费，原告对工资条上的数额及签名无异议，但认为工资条的内容不真实。综观被告提供的排班表、上下班记录及工资条，本院发现工资条记载的原告加班工资每月基本相同；工资条记载的加班工资数额也与按上下班记录记载的加班时间计算得出的加班工资数额不相符；上下班记录存在原告在日历上没有的2014年4月31日上班的明显错误；2014年1月至2015年9月的上下班记录与同期的排班表完全一致，没有出现过调班调休、事假病假等任何例外；因此本院对被告提供的排班表、上下班记录及工资条不予采信。原告提供的排班表上签名的人员与被告排班表签名的人员一致，被告没有证据反驳，本院予以采信。原告申请仲裁的时间是2015年10月21日，《广东省工资支付条例》第十六条规定，工资台账的保留期限是两年，原告要求被告支付2013年11月至2015年9月的加班费在工资台帐的保留期限内，本院予以支持。在被告提供的考勤记录不被采信的情况下，本院认为原告2014年12月31日前的加班时间按原告主张的认定，2015年1月1日起的加班时间按原告提供的排班表认定。因此原告2013年11月至2015年9月的应收工资是80537.54元，己收工资是51045.89元，已扣社会保险费是5978.76元，被告还应支付23512.89元（详见附表）。
二、违法解除劳动合同的赔偿金。被告提供离职申请表、解除劳动合同协议证明原、被告双方劳动关系于2015年10月6日由原告自己辞职而解除，原告承认离职申请表、解除劳动合同协议中的签名确实是原告本人所签，本院对离职申请表、解除劳动合同协议予以采信。离职申请表记载原告是因个人原因申请辞职，原告的辞职理由不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第八十七条规定的用人单位应向劳动者支付经济补偿金或赔偿金的情形，因此原告要求要求被告支付赔偿金没有法律依据，本院不予支持。基于上述理由，原告要求被告支付未及时足额工资导致原告解除劳动关系的经济补偿金无理，本院不予支持。
三、高温津贴。被告在收到顺劳人仲案终字[2015]3642号仲裁裁决后向佛山市中级人民法院申请撤销，现被告提供计量中心保安室相片证明原告上班地点配置空调，其工作场所的范畴不属于高温的范畴。原告没有否认相片的真实性，亦承认其工作地点在室内仅有部份时间需出外巡逻，因此原告要求被告支付高温津贴没有事实依据，本院不予支持。被告提供中国农业银行进账单证明被告在2016年3月7日已经支付给原告高温津贴1180元，原告没有异议，本院予以确认。
裁判结果
依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第八十七条，《广东省工资支付条例》第十条、第十六条，《广东省高温天气劳动保护办法》第十三条，判决如下：
一、被告广东顺德汇盈物业管理有限公司应于本判决发生法律效力之日起三日内支付2013年11月至2015年9月期间的加班费未足额支付部分23512.89元给原告翟根成；
二、驳回原告翟根成的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费5元（已减半计算），本院准予免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 李克林
二〇一六年五月三十日
书记员 黎子豪
统计表（2013年11月至2015年9月）
月份
项目
基数/每小时
天数
倍数
小时
应收
扣社保
已发
尚欠
2013.11
工作日工资
1310
工作日加班工资
7.53
21
1.5
4
948.78
周末日加班工资
7.53
6
2
12
1084.32
11月合计
3343.1
276.57
1712
2013.12
工作日工资
1310
工作日加班工资
7.53
22
1.5
4
993.96
周末日加班工资
7.53
6
2
12
1084.32
12月合计
3388.28
276.57
2073.43
2014.1
工作日工资
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