浙江省嵊州市人民法院
民 事 判 决 书
（2012）绍嵊民初字第54号
原告：嵊州市××模具材料××司（组织机构代码：781
80611-0），住所地嵊州市××街道艇××村××侧。
法定代表人：杨某某。
委托代理人（特别授权代理）：张某某。
委托代理人（特别授权代理）：周某某。
被告：文某某。
委托代理人：姚某某。
原告嵊州市××模具材料××司（以下简称鑫隆××）
为与被告文某某劳动争议纠纷一案，于2011年12月23日向本院
起诉，本院于同日受理后，依法由审判员王柏苗适用简易程序
独任审判，于2012年2月9日公开开庭进行了审理，原告诉讼代
理人张某某、周某某，被告文某某及其诉讼代理人姚某某到庭
参加诉讼。本案现已审理终结。
原告鑫隆××起诉称：2011年5月21日，被告在原告处受
伤。被告受伤后被送至嵊州市人民医院治疗，后转至武警浙江
总队杭州医院治疗。2011年12月7日，嵊州市劳动争议仲裁委
员会作出嵊劳仲字（2011）第212号仲裁裁决书。原告认为，
被告在杭治疗期间，曾因肺部感染转入内科治疗14天，而据原
告了解，被告曾患有××，即使非××，肺部感染属内科
疾病，与工伤无直接因果关系，相应的医疗费19406.90元、护理费716.8元、停工留薪期间工资696.57元、住院伙食补助费2
80元不应计算在赔偿范围内；原告单位在嵊州市，对被告的一
次性伤残补助金、一次性工伤补助金、一次性伤残就业补助金
应以2011年度嵊州市的社会平均工资2487.75元计算。故原告
不服仲裁裁决，请求：1、判令被告返还原告医疗费19406.90
元；2、被告在武警××医院内二科治疗期间的护理费、停工
留薪期间工资、住院伙食补助费计1699.32元不予计入赔偿范
围；3、被告的一次性伤残补助金、一次性工伤补助金、一次
性伤残就业补助金以2011年度嵊州市的社会平均工资2487.75
元计算；4、诉讼费由被告承担。
被告文某某在庭审中答辩称：对赔偿标准由法院裁决。
被告的肺部炎症是由外伤引起的，即肺部感染与工伤有因果关
系，相关费用应由原告方承担。请求驳回原告的诉讼请求。
原告鑫隆××在举证期限内提交了下列证据：
证据1、嵊劳仲字（2011）第212号仲裁裁决书一份，证
明裁决结果包含被告在内科住院期间的相关费用及该裁决未按
嵊州市社会平均工资计算相关赔偿项目的事实。
被告文某某质证后表示对证据的真实性无异议，但认为
赔偿标准问题应由法院依法判决，对被告内科治疗费用是否应
包含在内，原告方应提供进一步的证据予以证明。
证据2、武警浙江总队杭州医院的出院小结一份、医疗费
发票十一份，病人费用清单二份，证明被告在该院骨二科治疗
期间，曾因医院考虑被告肺部感染而于2011年6月14日转到内
二科治疗14天的事实，并证明被告住院期间的医疗费用96243.48元系由原告支付、其中内二科的治疗费用为19406.90元的事
实。
被告文某某质证后表示对证据的真实性及该医疗费用系
原告支付的事实没有异议；被告在内二科住院14天的具体费用
不清楚。
对原告提供的上述证据，被告质证后未就证据效力提出
异议，对其证据效力本院予以确认。
根据原告申请，本院依法向武警浙江总队杭州医院调取
了被告住院期间的相关病历资料一组，经原、被告双方质证后
均表示没有异议，对其证据效力予以确认。该组证据载明：20
11年5月28日的dx诊断报告显示被告两肺清晰，肺内未见实质
性病灶；同年6月1日，被告行左下肢扩创术；11日起被告连续
数日发热，13日ct检查被告两肺散在高密度影、边缘模糊，医
院考虑被告肺部炎症；14日被告转入内二科治疗，21日ct复查
某某被告肺部炎症；27日被告肺部感染明显好转、体温正常十
天后转回骨二科继续治疗。
被告文某某未提供证据。
根据双方当事人的陈述以及本院确认的有效证据，本院
认定事实如下：2011年5月21日16时许，被告在原告处从事端
面铣作业过程中，发生左下肢被绞伤的事故。2011年8月24日
，嵊州市人力资源和社会保障局作出嵊人社工字（2011）0942
号工伤认定书，认定被告之伤为工伤。2011年10月29日，绍兴
市劳动能力鉴定委员会作出绍市劳工鉴字（2011）397号劳动
能力鉴定结论书，认定被告之伤构成劳动功能障碍七级，无护理等级。嵊州市劳动争议委员会于2011年11月14日受理了被告
提出的要求一、解除原、被告间劳动关系；二、原告支付被告
各项工伤补偿金计158474.98元的劳动争议仲裁申请，于2011
年12月7日作出嵊劳仲字（2011）第212号仲裁裁决书。该仲裁
裁决书认定了被告系原告单位职工，原告已为被告支付了部分
医疗费计96243.48元、护理费2400元的事实，对被告的工资依
绍兴地区社会平均工资的60%予以确定，对被告的停工留薪期
确定为其受伤之日起至作出劳动能力鉴定之日止，对被告主张
的交通费以被告未到统筹地区以外就医为由而未予支持，对被
告主张的再医费以尚未实际产生为由而未予支持，裁决：一、
解除原、被告间的劳动关系。二、原告支付被告医疗费17816.
96元、一次性伤残补助金19968.00元、一次性工伤医疗补助金
25090.00元、一次性伤残就业补助金25090.00元、停工留薪期
间工资8269.92元、住院期间护理费3891.20元、住院期间伙食
补助费1064.00元、伤残鉴定费280.00元，合计101470.08元，
扣除已付的2400元，再付99070.08元。三、原告支付被告工资
737.40元。四、驳回被告其余仲裁请求。原告于2011年12月12
日收到该裁决书后，因不服该仲裁裁决，在法定期限内向本院
提起诉讼。
另查明，2011年5月21日，被告被送至武警浙江总队杭州
医院骨二科住院治疗，2011年5月28日的dx诊断报告显示被告
两肺清晰，肺内未见实质性病灶。同年6月1日，被告行左下肢
扩创术，11日起被告连续数日发热，13日ct检查某某被告两肺
散在高密度影、边缘模糊，医院考虑被告肺部炎症；14日被告转入内二科治疗，21日ct复查某某被告肺部炎症；27日被告肺
部感染明显好转、体温正常十天后转回骨二科继续治疗。2011
年7月19日，被告出院。被告在该院治疗期间发生的医疗费合
计96243.48元，系原告支付。
本院认为，武警浙江总队杭州医院病历报告显示，被告
在2011年5月28日的检查结果为两肺清晰，肺内未见实质性病
灶，说明被告在本次工伤事故发生前，其两肺属××治疗期
间发生肺部炎症系因外伤感染所致，即与本次工伤事故有直接
因果关系。原告主张被告曾患有××，缺乏事实依据，原告
主张被告因肺部感染进行的治疗与工伤事故无直接因果关系，
理由不成立，对原告提出的其先行支付的、被告因治疗肺部炎
症发生的医疗费19406.90元应予返还的诉讼请求，及与被告治
疗肺部炎症相对应的护理费716.8元、停工留薪期间工资696.5
7元、住院伙食补助费280元不应计算在赔偿范围内的诉讼请求
，本院不予支持。
根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为七
级伤残的，一次性伤残补助金标准为13个月的本人工资；本人
工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患××前12个
月平均月缴费工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%
的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算；一次性工伤医疗
补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直
辖市人民政府规定。根据浙江省人力资源和社会保障厅关于贯
彻落实国务院修改后《工伤保险条例》若干问题的通知（浙人
社发（2011）253号）精神，七级工伤的一次性工伤医疗补助金标准和一次性伤残就业补助金标准均为10个月工资，按劳动
关系解除时上年度全省在岗职工月平均工资计发。原告请求被
告的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残
就业补助金均应按嵊州市的社会平均工资计算，与上述规定不
符，本院不予支持。
综上，原告就嵊劳仲字（2011）第212号仲裁裁决书涉及
的医疗费、护理费、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、一
次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补
助金裁决提出的异议不能成立，就该裁决书他项裁决，原、被
告均未提出异议。该裁决适用法律及采用的计算标准正确，本
院予以认可。根据《工伤保险条例》第二条第二款、第三十条
第一款、第三十三条第一款、第三十七条第二款、第六十二条
第二款、第六十四条第二款、《最高人民法院﹤关于民事诉讼
证据的若干规定﹥》第二条、参照《浙江省人力资源和社会保
障厅关于贯彻落实国务院修改后﹤工伤保险条例﹥若干问题的
通知》（浙人社发（2011）253号）的规定，判决如下：
一、解除嵊州市××模具材料××司与文某某间的劳动
关系。
二、嵊州市××模具材料××司支付文某某医疗费17816
.96元、一次性伤残补助金19968.00元、一次性工伤医疗补助
金25090.00元、一次性伤残就业补助金25090.00元、停工留薪
期间工资8269.92元、住院期间护理费1491.20元、住院期间伙
食补助费1064.00元、伤残鉴定费280.00元、工资737.40元，
合计99807.48元，款限本判决生效后十日内付清。三、驳回嵊州市××模具材料××司的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按
照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加
倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，依法减半收取5元，由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本
院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江
省绍兴市中级人民法院［在递交上诉状之日起7日内先预缴上
诉案件受理费10元，款汇绍兴市非税收入结算分户，帐号：09
00000103326300413-
9008，开户行：绍兴银行业务部，逾期按自动撤回上诉处理］
。
审判员 王柏苗
二〇一二年二月二十三日
书记员 陈杭英
附：《工伤保险条例》
第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等
组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条
例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职
工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民
办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的
职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保
险待遇的权利。
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患××进行治
疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情
况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保
险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付
。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院
服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部
门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具
证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的
交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由
统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇
，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患××需要
暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇
不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊
，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但
延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇
，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期
满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由
所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，
享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助
金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个
月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个
月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解
除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补
助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医
疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、
直辖市人民政府规定。
第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险
而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳
金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的
用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工
伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、
滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付
新发生的费用。
第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支
付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤
害或者患××前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹
地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%
计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹
地区职工平均工资的60%计算。
浙江省人力资源和社会保障厅关于贯彻落实国务院修改
后《工伤保险条例》若干问题的通知（浙人社发（2011）253
号）
五、五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法。五级、六
级工伤职工，经本人书面要求，可以与用人单位解除或者终止
劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（含辅
助器具费，下同），由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
七级至十级工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者
职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补
助金。
一次性工伤医疗补助金标准为：五级30个月，六级25个
月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次
性伤残就业补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10
个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动
关系（劳动、聘用合同）解除或者终止时上年度全省在岗职工
月平均工资计发。2011年1月1日前按工伤保险法规政策规定完
成工伤认定、2011年1月1日后解除或者终止劳动关系的，一次
性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。
已经依法参加基本养老保险的工伤职工距按月享受基本
养老金年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金全额支付，一
次性伤残就业补助金每满一周年递减20%；工伤职工办理退休
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