广东省佛山市顺德区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）佛顺法民四初字第347号
原告彭五平，男，出生，汉族，住湖南省嘉禾县，
原告彭运生，男，出生，汉族，住湖南省嘉禾县，
原告彭建永，男，出生，汉族，住湖南省嘉禾县，
原告周飞斌，男，出生，汉族，住湖南省临武县，
原告谭传冈，男，出生，汉族，住湖南省嘉禾县，
原告周平生，男，出生，汉族，住湖南省临武县，
原告蒋日兰，女，出生，汉族，住湖南省临武县，
原告周飞，男，出生，汉族，住湖南省临武县，
原告周文彪，男，出生，汉族，住湖南省临武县，
委托代理人罗永东，广东瑶琨律师事务所律师。
委托代理人何耀文，广东瑶琨律师事务所律师。
被告广东锻压机床厂有限公司，住所地佛山市顺德区。
法定代表人陈伟德。
委托代理人姚娅妮，广东力创律师事务所律师。
委托代理人高丽华，广东力创律师事务所实习律师。
原告彭五平等九人诉被告广东锻压机床厂有限公司（以下简称“锻压机床厂”）劳动合同纠纷一案，本院于2015年9月7日立案受理，依法由审判员李克林适用简易程序独任审判，分别于2015年10月19日及同年11月4日公开开庭进行了审理。原告彭五平等九人的委托代理人罗永东、何耀文，被告锻压机床厂的委托代理人姚娅妮、高丽华到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
事实认定
劳动仲裁情况：
一、彭五平等九人申请仲裁，请求裁决：1.确认锻压机床厂以作出《广东锻压机床厂有限公司关停铸造车间公告》的方式解除与彭五平等九人的劳动合同的行为无效；2.确认锻压机床厂解除与彭五平等九人的劳动合同构成违法解除；3.锻压机床厂需支付：彭五平等九人支付违法解除劳动合同的赔偿金；4.原告蒋日兰的2015年5月工资、彭五平等九人2015年6月1日至2015年6月8日的工资；5.原告彭五平一次性伤残就业补助金18176元、工伤期间的工资差额10073.42元、原告彭建永工伤期间工资差额650元、原告周飞斌工伤期间工资差额7500.2元；6.彭五平等九人未足额缴纳社保的损失；7.原告谭传冈、原告周平生的补偿款4532.93元、4425.17元。
二、仲裁结果：1.锻压机床厂自裁决生效之日向彭五平等九人支付解除劳动关系的经济补偿金506833.8元；2.锻压机床厂自裁决生效之日向原告彭建永支付工资差额650元；3.锻压机床厂自裁决生效之日向原告彭五平支付一次性伤残就业补助金16661.68元；4.驳回彭五平等九人的其他仲裁请求。
原告诉讼请求:1.确认被告解除与原告的劳动合同构成违法解除；2.被告向原告支付违法解除劳动合同的赔偿金，其中需支付原告彭五平180457.2元、原告彭运生211822.1元、原告彭建永137033.6元、原告周飞斌130947.1元、原告谭传冈116923.5元、原告周平生114272.1元、原告蒋日兰32164.6元、原告周飞119415.1元、原告周文彪84470.2元；3.被告向原告彭五平支付一次性伤残就业补助金18176元、工伤期间的工资差额25727.66元；向原告彭建永支付工伤期间工资差额650元、向原告周飞斌支付工伤期间工资差额7500.2元；4.被告向原告谭传冈、原告周平生支付补偿款4532.93元、4425.17元；5.本案的诉讼费用由被告承担。
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
一、原告彭五平入职时间是1995年10月1日、彭运生入职时间是1991年5月1日、彭建永入职时间是1999年10月5日、周飞斌入职时间是2000年3月1日、谭传冈入职时间是2002年3月5日、周平生入职时间是2002年5月1日；
二、原告彭五平于2006年12月30日被认定为工伤，2007年7月5日被认定为拾级伤残；原告彭建永2010年10月15日及2014年4月18日被认定为工伤；原告周飞斌于2012年3月23日因工致伤，停工留薪期为3个月；
三、原告彭建永工伤期间的工资差额是650元；
四、被告于2015年5月8日向原告发出《广东锻压机床厂有限公司关停铸造车间公告》。
对于有争议的事项，双方举证如下：
原告提供如下证据：蒋日兰、周飞、周文彪的社保参保证明；彭五平、彭运生、彭建永、周飞斌、谭传冈、周平生的社保缴费证明；仲裁笔录，2015年6月5日发出的律师函及邮寄清单、查询清单，光盘一份；彭五平2014年1月8日至2015年5月7日银行流水，彭运生2014年1月10日至2015年5月26日银行流水、彭建永2014年1月8日至2015年5月18日银行流水、周飞斌2014年1月20日至2015年5月24日银行流水、谭传冈2014年1月4日至2015年5月26日银行流水、周平生2014年1月20日至2015年5月26日银行流水、蒋日兰2014年1月6日至2015年5月26日银行流水、周飞2014年1月14日至2015年5月24日银行流水、周文彪2014年1月20日至2015年5月24日银行流水；彭五平工伤认定决定书、诊疗证明书、佛山市工伤保险待遇核保表、佛山市顺德区工伤保险登记表、佛山市职工劳动能力鉴定申请表；周飞斌工伤职工停工留薪期确认书；谭传冈、周平生的职业健康检查表；周平生、蒋日兰户口登记本。
被告提供如下证据：周飞2009年10月10日入职人员登记表及周飞劳动合同；2015年4月30日会议记录、2015年5月8日会议记录、2015年6月5日会议记录，2015年5月8日《广东锻压机床厂有限公司关停铸造车间公告》、大良人社局出具《证明》一份；广东锻压机床厂有限公司2014年4月至2015年3月工资发放表；广东锻压机床厂有限公司费用开支签收表。
对双方有争议的事项，本院认定如下：
原、被告对双方间的劳动关系何时解除存在争议。原告主张是2015年6月12日原告申请仲裁时要求解除，被告主张是2015年5月8日被告通知解除。原告对被告提供的《广东锻压机床厂有限公司关停铸造车间公告》没有异议，本院予以采信。在公告中被告已明确表示解除与原告的劳动关系，在原告没有要求继续履行合同或要求继续履行没有得到支持的情况下，原、被告间的劳动关系应因此解除。原告提供仲裁笔录、2015年6月5日发出的律师函及律师函的邮寄清单、查询清单、光盘一份证明其在被告发出公告后仍坚持回厂上班并不能改变被告已作出解除双方的劳动关系的事实。故原告主张劳动关系是于2015年6月12日申请仲裁时解除没有不当，本院不予支持。
双方还对被告是否属于违法解除劳动关系存在争议。按《广东锻压机床厂有限公司关停铸造车间公告》的内容，被告是“由于公司产品转型升级，所需要铸件量相应减少，导致铸造车间的生产任务不足，工人收入降低，车间严重亏损。经公司研究决定关停铸造车间，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第（三）点和四十二条第（一）（二）（三）（五）点的规定于2015年5月31日对铸造车间51名人员进行裁减”。《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第一款规定，“有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：…（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的”。被告提供2015年4月30日会议记录证明被告已通知工会，原告不承认2015年4月30日会议记录的真实性，但不能提供证据反驳，本院对2015年4月30日会议记录予以采信。2015年4月30日会议记录有工会主席的签名，证明被告已告知工会。被告提供大良人社局出具《证明》一份，证明其履行了向劳动行政部门报告的相关手续，本院对该《证明》予以采信。《中华人民共和国劳动合同法》没有明确规定报备手续，原告要求调取资料本院不予支持。
被告提供2015年5月8日会议记录及《广东锻压机床厂有限公司关停铸造车间公告》证明其于2015年5月8日，宣布于2015年5月31日与原告解除劳动关系，原告对2015年5月8日会议记录有异议，认为该会议记录的形成过程是被告以发奖金予以补贴为由要求车间全部员工先签名，签名后宣布裁员的公告，会议记录的内容摘要是被告事后添加，在员工签名是内容摘要未填写任何内容，但原告对其主张不能提供证据予以证明，本院对2015年5月8日会议记录予以采信。结合本院之前已采信的《广东锻压机床厂有限公司关停铸造车间公告》，本院认定，原、被告间的劳动关系于2015年5月31日解除，被告的解除符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条的规定，被告应向原告支付经济补偿金。原告主张被告构成违法解除不当，本院不予支持。
原、被告对原告彭五平、彭运生、彭建永、周飞斌、谭传冈、周平生的入职时间没有异议，本院予以确认，认定原告彭五平入职时间是1995年10月1日、彭运生入职时间是1991年5月1日、彭建永入职时间是1999年10月5日、周飞斌入职时间是2000年3月1日、谭传冈入职时间是2002年3月5日、周平生入职时间是2002年5月1日。原告蒋日兰、周文彪提供社保参保证明证明其入职时间早于购买社保的时间，被告对社保参保证明没有异议，本院予以采信。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”。被告不能提供其他证据佐证原告蒋日兰、周文彪的入职时间，其要求按社保参保证明记载的时间作为原告蒋日兰、周文彪的入职时间没有法律依据，本院不予支持。本院支持原告蒋日兰、周文彪的主张，认定原告蒋日兰的入职时间是2009年3月19日，原告周文彪的入职时间是2006年6月。
被告提供周飞2009年10月10日入职人员登记表及劳动合同证明原告周飞的入职时间是2009年10月10日，原告对证据的真实性没有异议，本院对入职人员登记表及劳动合同予以采信。原告周飞填写的是入职人员登记表，入职人员登记表明确载明原告周飞“2009年3月-9月在家里务农”，而且有双方签订的劳动合同佐证，本院据此认定原告周飞的入职时间是2009年10月10日。原告主张其在2009年3月至9月期间是请假但不能提供证据证明，且与原告周飞填写的入职人员登记表相矛盾。原告提供的周飞社保参保证明不能证明原、被告间的劳动关系存续期间，原告周飞主张其于2000年3月1日入职没有事实依据，本院不予支持。
被告对原告提供的银行流水没有异议，本院予以采信。被告提供费用开支签收表证明其中部份是补贴不是工资，原告对费用开支签收表没有异议，本院予以采信。费用开支签收表显示被告是以“清饮及保健费”、“高温补贴”的项目向原告支付款项，应属补贴，被告并承认不须原告提供报销凭据，故被告主张上述款项不应计入工资没有法律依据，本院不予支持。本院依据原告提供的银行流水计算原告的月平均工资，综上，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，被告应支付给原告的经济补偿金共527146元（详见附表）。
原告彭五平的一次性伤残就业补助金及工伤期间工资差额；原告彭健永、周飞斌工伤期间工资差额。原、被告对被告应支付原告彭健永的工伤期间工资差额650元没有异议，本院予以确认。原告周飞斌提供工伤职工停工留薪期确认书证明其因2012年3月23日发生工伤产生停工留薪期3个月，被告对工伤职工停工留薪期确认书没有异议，本院予以采信。《广东省工资支付条例》第十六条规定，被告的工资台账的保存期限是两年，原告周飞斌的停工留薪期间至今已超过两年，因此被告对是否已足额支付原告周飞斌的停工留薪期工资不负举证责任。原告现不能提供证据证明其工伤前的月平均工资数额及停工留薪期工资数额，且原告己进行停工留薪期确认，理应知道停工留薪期待遇，从停工留薪期结束至今己超过一年仲裁时效，原告主张一直追讨也没有证据。原告周飞斌请求被告支付停工留薪期工资差额没有事实依据，本院不予支持。被告对原告彭五平提供的工伤认定决定书、诊疗证明书、佛山市工伤保险待遇核保表、佛山市顺德区工伤保险登记表、佛山市职工劳动能力鉴定申请表没有异议，本院予以采信。原告彭五平提供的佛山市职工劳动能力鉴定申请表证明原告的伤残等级是拾级，现原、被告间解除劳动关系，原告要求被告支付一次性伤残就业补助金有理，本院予以支持。《广东省工伤保险条例》第三十五条规定，原告的月工资应按离职前十二个月的月平均工资计算，本院之前己认定原告彭五平的月平均工资是3781.94元，《广东省工伤保险条例》第三十四条规定，十级伤残的一次性伤残就业补助金的标准为四个月的本人工资，故原告彭五平的一次性就业补助金是15127.76元（3781.94元×4）。《广东省工伤保险条例》第十九条规定，停工留薪期由劳动能力鉴定委员会进行认定。原告提供的顺德中西医结合医院、顺德医院出具的诊疗证明书不能证明原告享有停工留薪期，故原告彭五平要求被告支付停工留薪期工资差额没有事实依据，本院不予支持。
原告谭传冈、周平生的补偿款。原告谭传冈、周平生提供谭传冈、周平生的职业健康检查表证明两原告经体检发现存在肺纹理增多并要求被告按2015年6月5日会议记录支付一个月工资的补偿款，被告承认2015年6月5日会议记录的真实性，本院予以采信。原告主张的此项补偿不属于法定补偿，应以双方的约定作为依据。被告在2015年6月5日会议记录中己明确说明支付补偿款的条件是“在6月5日至6日上午办理签署解除合同，过期不签合同视作放弃”，而原告至今没有与被告签订解除合同协议，因此不符合被告约定的支付条件，故原告谭传冈、周平生要求被告多支付一个月工资的补偿款没有事实依据，本院不予支持。
裁判结果
依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条、第四十七条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条，《广东省工资支付条例》第十六条，《广东省工伤保险条例》第十九条、第三十四条、第三十五条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，判决如下：
一、被告广东锻压机床厂有限公司应于本判决发生法律效力之日起三日内支付给原告经济补偿金共527146元（详见附表）；
二、被告广东锻压机床厂有限公司应于本判决发生法律效力之日起三日内支付给原告彭五平一次性就业补助金15127.76元；
三、被告广东锻压机床厂有限公司应于本判决发生法律效力之日起三日内支付给原告彭健永工伤期间的工资差额650元；
四、驳回原告彭五平等九人的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费5元（已减半计算），本院予以免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 李克林
二〇一五年十二月一日
书记员 黎子豪
附表：广东锻压机床厂有限公司员工经济赔偿表
序号
姓名
入职时间
解除劳动
关系时间
2008年1月1日前工作年限(单位：年)
2008年1月1日后工作年限(单位：年)
2014年5月至2015年4月（蒋日兰是2014年4月至2015年3月）平均工资（单位：元/月）
经济赔偿金（单位：元）
1
彭五平
1995年10月1日
2015年5月31日
13
7.5
4296.6
88080.30
2
彭运生
1991年5月1日
2015年5月31日
17
7.5
4322.9
105911.05
3
彭建永
1999年10月5日
2015年5月31日
9
7.5
4282.3
70657.95
4
周飞斌
2000年3月1日
2015年5月31日
8
7.5
4223.8
65468.90
5
谭传冈
2002年3月5日
2015年5月31日
6
7.5
4330.5
58461.75
6
周平生
2002年5月1日
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