吉林市龙潭区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）年吉02**民初1117号
原告：包俊，男，1989年8月15日生，满族，无职业，户籍所在地：吉林省吉林市龙潭区。经常居住地：吉林省吉林市昌邑区。
委托代理人：张德海，吉林德北律师事务所律师。
被告：杨显峰，男，1969年9月14日生，汉族，无职业，住吉林省吉林市龙潭区。
委托代理人：段大明，吉林江城律师事务所律师。
被告：吉林柏源通宝停车工程技术有限公司，住所：吉林市龙潭区。
法定代表人：柏永生，该公司总经理。
委托代理人：梁永宁，男，1955年4月26日生，汉族，吉林柏源通宝停车工程技术有限公司职员，住河北省遵化市遵化镇。
原告包俊与被告杨显峰、吉林柏源通宝停车工程技术有限公司以下简称（柏源通宝公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法公开开庭进行了审理。原告包俊及其委托代理人张德海、被告杨显峰委托代理人段大明及被告柏源通宝公司委托代理人梁永宁到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告包俊向本院提出诉讼请求：1、请求判令被告杨显峰赔偿原告误工费、护理费、住院伙食补助费、住宿费、交通费、营养费、残疾赔偿金、后续治疗费、鉴定费、精神抚慰金等共计233，026.764元（已经扣除了杨显峰支付的4万元），被告吉林柏源通宝停车工程技术有限公司与杨显峰承担连带赔偿责任。2、案件受理费用由被告承担。
事实与理由：原告系焊工，经常受雇于被告杨显峰，为其工作。2015年6月26日中午12点40分左右，原告按被告杨显峰的指派，在被告吉林柏源通宝停车工程技术有限公司厂房天车轨道梁上从事焊接作业时，因被告方吉林柏源通宝停车工程技术有限公司没有关闭天车电源，致使原告在不知情的情况下被高压电击伤并摔下，从7、8米的高空处坠地，后被他人送医院救治，经吉林市骨伤医院、北华大学附属医院诊断，原告的伤情为：双足跟骨粉碎性骨折、左（L）挠骨远端骨折、下颌部开放伤、双下颌下颌骨髁突骨折、创伤性牙齿损伤、电机伤等，此事故造成原告身体多处骨折及损伤，给原告带来巨大的伤害。
该事故发生后，原告先后在吉林市骨伤医院、北华大学附属医院进行住院治疗，后期又由爱人陪同到北京进行下巴整形手术，住院期间，仅被告杨显峰派他弟弟送来四万元医疗费，其余费用均由原告自行垫付，而被告吉林柏源通宝停车工程技术有限公司仅派来一名经理慰问过一次，便无音讯。
原告认为，其本人在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，两被告应当承担赔偿责任。根据《最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律问题若干的解释》第十一条的规定，承包人杨显峰没有相应的工程资质，发包人吉林柏源通宝停车工程技术有限公司明知其个人承包，没有相应的资质而发包其施工，对此事故应依法承担连带赔偿责任。现因原、被告双方无法就赔偿事宜达成一致，故原告为维护自身的合法权益，根据《民事诉讼法》第119条之规定，特提起诉讼，请法院在查清事实的基础上，依法支持原告的诉讼请求。
被告杨显峰辩称：其与原告包俊只是居间介绍关系，不存在雇佣关系，其不应当承担责任。案发前一段时间是原告主动给一被告打电话，问是否有合适的工作。几天后，柏源通宝公司找到杨显峰让其找5名工人进行天车轨道焊接工作，杨显峰随即通知了包俊，征求了他的意见，并对包俊表示柏源通宝每天给200.00元或者210.00元，杨显峰一分钱不扣，直接由这5名工人领取。原告应承担一定的责任，理由是案发当天原告未经柏源通宝方的允许离开工作岗位，私自到正在生产的具有高压电的另一部天车轨道去看一看焊接结构情况，虽经当时去的另一名工人杨明劝阻，但原告没有听见，后期触碰到天车轨道导致摔伤，原告应承担一定责任。杨显峰称给原告支付了48000.00元，并不是原告说的4万元。对医疗费、住院伙食补助费、护理费无异议，误工费要求的时间过长，应该计算至护理结束期间。交通费同意按照票据给付。后续治疗费无异议、残疾赔偿金中的20%无异议，但对+3*2%部分有异议。对鉴定费及鉴定检查费同意按照票据支付。对去北京看病的伙食补助费有异议，因为没有住院，所以不同意承担伙食补助。对住宿费同意按票据支付。对精神抚慰金不同意支付，本案不存在给付精神抚慰金，营养费无异议。
被告柏源通宝公司辩称：1、原告所诉与事实不符。原告诉讼中所诉柏源通宝公司没有关闭电源导致原告在不知情的情况下被高压电击伤摔下造成的伤害，不是事实。因原告没有在自己施工地点工作。而是原告私下爬到我们的工作地点才造成的伤害后果。并且原告施工地点当时并没有接通电源，这一事实有证明人能够证明。因此原告的伤害他们没有责任，是原告自身责任造成的。2、原告和他们不存在任何劳务关系和雇佣关系。他们和原告没有签订任何的合同和协议，也不认识原告，原告在诉讼请求中让其承担此案的连带责任不合理。3、他们和被告杨显峰也没有任何的协议和合同，原告是杨显峰雇佣的，诉讼民事起诉状中原告也承认“多次雇佣于被告杨显峰”，所以被告杨显峰和原告存在雇佣关系。因此应由被告杨显峰承担原告的全部赔偿责任。4、案件受理费由原告承担。5、不同意承担连带赔偿责任，因为他们没有给原告开工资，原告自己也说是杨显峰为其开工资，其与原告之间不存在事实的劳动关系。
经审理查明：2015年6月26日，原告受雇于杨显峰为被告吉林柏源通宝停车工程技术有限公司厂房天车轨道梁上从事焊接作业，当天中午12点40分左右，原告到生产车间查看操作标准与规格时，被高压电击伤并摔下，后被他人送吉林市骨伤医院救治，诊断为：双足跟骨粉碎性骨折、左桡骨远端骨折、左面颊软组织挫伤、下颔部开放伤、牙齿缺损。住院三天后于2015年6月29日转至北华大学附属医院治疗，诊断为：双跟骨骨折、左桡骨下端骨折、开放性颞下颌损伤、双下颌骨骨折、左距骨骨折、左第四跖骨骨折、特指趾骨骨折。于2015年7月18日出院。后期又由其爱人陪同到北京治疗。以上共花费医疗费32846.17元。2016年6月29日，经吉林博信司法鉴定中心鉴定，包俊双侧下颔骨髁突骨折评定为十级残；左桡骨远端骨折评定为十级残；左足跟骨粉碎性骨折，左足距骨骨折，左足第四跖骨头骨折，内固定术后评定为九级残；右足跟骨粉碎性骨折，右足第一趾骨基底骨折，右足第3趾骨远端骨折，石膏固定术后，评定为十级残。可行牙齿缺损镶复术、内固物取出术，其医疗费用可按目前医疗费用标准予以支持（共计一万五千五百元人民币）。出院后为部分护理，出院后护理期限为六十日。
另查明，杨显峰已经给付包俊4万元。
以上事实，有原告出示的吉林市骨伤医院及北华大学附属医院住院病案、医疗费票据、护理证明、交通费票据、住宿费票据、鉴定费及鉴定检查费票据、特种人员作业人员操作证、莲花街道西山社区证明、房屋租赁合同及证人证言等为证。
本院认为：原告包俊向被告杨显峰提供劳务，双方形成事实劳务关系。包俊在从事劳务的过程当中受到伤害，依照《最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律问题若干的解释》第十一条之规定，杨显峰应当承担赔偿责任。依照《最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律问题若干的解释》第十七条之规定，原告请求判令被告杨显峰赔偿原告误工费、护理费、住院伙食补助费、住宿费、交通费、营养费、残疾赔偿金、后续治疗费的主张具有法律依据，应当予以支持。被告柏源通宝公司将天车轨道梁焊接工作发包给不具备相应资质的杨显峰，应当就原告的经济损失与被告杨显峰承担连带赔偿责任。
依照庭审查明的事实，原告的经济损失确定如下：(1)医疗费用部分：共计32846.17元，被告均无异议，本院予以予支持；（2）住院伙食补助费：住院22天，按每天100.00元的标准计算，伙食补助费共计2200.00元，原告另主张去北京看病伙食补助费4000.00元没有事实及法律依据，本院不予支持；（3）护理费部分，共计6948.48元，被告无异议，本院予以支持。(4)误工费部分，从受伤之日2016年6月26日至2016年6月28日共计369天，即一年零三天，按制造业标准计算一年为52057.00元，199.45元×3天=598.35元，共计52655.35元；(5)交通费包括去北京往返火车票费用及市内交通费，往返费用以两人计：708.50×2+471.50×2=2360.00元，市内交通费本院结合其看病需要酌定150元，以上共计2510.00元；（6）后续治疗费15500.00元；（7）残疾赔偿金部分，包俊虽为农村户籍，但其在城市居住并在城镇务工，应按城镇居民收入标准计算，应为23217.82×20×（20%+3×2%）=120732.664元；（8）住宿费672元。（9）营养费，原告主张2000.00元，本院予以支持。（10）精神损害抚慰金，但因原告包俊构成一个九级伤残，三个十级伤残，应当给予一定的精神损害赔偿，本院酌定赔偿数额为3000.00元。以上合计239065.00元。
被告柏源通宝公司以原告包俊受伤的地点不是施工地点而是生产车间为由主张原告具有过错，原告对此的的辩解理由是查看具体的操作的标准与规格。本院任为，被告作为雇主一方在施工中未尽到合理的安全保障义务，应承担主要责任。原告作为具有完全民事行为能力的成年人，其应对自身的人身安全负有谨慎的注意义务。原告自行到非施工现场导致事故发生，亦有一定过错，应承担相应责任。根据双方的过错及责任大小，本院酌定由原告按其责任自行负担20%，即：47813.00元；被告应按责任承担80%，即：191252.00元。减去被告杨显峰先期给付的4万元，尚需给付151252.00元。
综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条之规定，判决如下：
一、被告杨显峰于判决生效后十五日内赔偿原告包俊医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费、交通费、住宿费、营养费、后续治疗费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金，合计人民币151252.00元；
二、被告吉林柏源通宝停车工程技术有限公司对上述债务承担连带给付责任。
三、驳回原告包俊其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费4795.00元，减半收取即2397.50元，由原告负担734.50元，由被告杨显峰、吉林柏源通宝停车工程技术有限公司共同负担1663.00元。鉴定费2875.40元，由被告杨显峰、吉林柏源通宝停车工程技术有限公司共同负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于吉林省吉林市中级人民法院。
代理审判员 王照军
二〇一六年十二月十六日
代理书记员 杜雪雁
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。