北京市大兴区人民法院
民 事 判 决 书
(2017)京0115民初22122号
原告：北京大基康明医疗设备有限公司，住所地北京市北京经济技术开发区永昌北路11号。
法定代表人：安顺涛，总经理。
委托诉讼代理人：孟祥辰，男，1988年11月20日出生。
委托诉讼代理人：黄刚，北京市京顺律师事务所律师。
被告：焦书芬，女，1976年10月11日出生。
委托诉讼代理人：杨琨，国浩律师（北京）事务所律师。
委托诉讼代理人：肖彦希，女，1986年2月10日出生，汉族，国浩律师（北京）事务所实习律师。
原告北京大基康明医疗设备有限公司（以下简称大基医疗公司）与被告焦书芬劳动争议纠纷一案，本院于2017年10月25日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告大基医疗公司的委托诉讼代理人孟祥辰、黄刚，被告焦书芬的委托诉讼代理人杨琨、肖彦希到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
大基医疗公司向本院提出诉讼请求：1.大基医疗公司无需向焦书芬支付提成费110000元；2.大基医疗公司无需向焦书芬支付违法解除劳动合同赔偿金92400元；3、本案诉讼费用由焦书芬承担。事实和理由：大基医疗公司在2012年2月与河北清河县中心医院（以下简称清河中心医院）签订的设备投放协议，但大基医疗公司履行全部义务后，清河中心医院未履行包括付款义务在内的任何义务，大基医疗公司没有实现任何销售收入。由于焦书芬的工作过失，致使大基医疗公司投入的高达200万元的资金无法收回；同时，机器设备运抵清河中心医院后长期闲置，也造成了相应损失。大基医疗公司正在与清河中心医院协商解除设备投放协议，如果该协议能继续履行，大基医疗公司愿按照规章制度的规定向焦书芬支付相应的提成费。因销售项目发生的费用原则上由大基医疗公司承担，但焦书芬在清河中心医院项目中已报销18万余元的费用，该数额已超过了焦书芬在该项目中的提成费的数额，故焦书芬不应获得该项目的提成费。2017年4月14日，大基医疗公司通知焦书芬于2017年4月20日前到北京参加业务培训，逾期则将被视为严重违反劳动纪律的旷工行为，大基医疗公司将按照规定予以处理。大基医疗公司销售部的员工到北京参加业务培训的往返路费均应由员工个人承担，而焦书芬以大基医疗公司未为其购买车票为由未到北京参加业务培训，故大基医疗公司以旷工为由与焦书芬解除劳动合同符合法律规定。大基医疗公司不服北京经济技术开发区劳动争议仲裁委员会（以下简称开发区劳仲委）作出的京开劳仲字[2017]第566号裁决书的裁决。
焦书芬辩称,焦书芬同意开发区劳仲委的裁决，不同意大基医疗公司的诉讼请求。
本院经审理认定事实如下：焦书芬于2011年11月1日入职大基医疗公司，任大区销售经理，双方签订了起止期限为2011年11月1日至2013年11月1日和2013年11月2日至2018年11月1日的劳动合同。焦书芬的工作地点在上海。
大基医疗公司从2016年9月停止向焦书芬发放工资，但在2016年11月向焦书芬发放过一个月的工资。大基医疗公司称其公司停发焦书芬工资是因为其公司资金紧张；焦书芬称其不清楚大基医疗公司停发其工资的原因。
2017年4月14日，大基医疗公司通知焦书芬于2017年4月20日前到北京参加业务培训，但未就往返路费的承担问题向焦书芬作出说明。另，大基医疗公司在通知焦书芬到北京参加业务培训前已注销了焦书芬的公务信用卡。
焦书芬在收到大基医疗公司的业务培训通知后，给大基医疗公司回复了电子邮件，称“对于公司要求4月20日前回公司培训，本人接受，但由于公司已经7个多月未发放工资，同时注销了本人信用卡，所以本人再也没有资金垫付，请公司订好往返车票（机票）和住宿后邮件通知本人，我会按时到达北京，如公司不给订往返车票或机票、住宿，所导致的无法回公司培训，则本人视为公司违法行为后的推卸责任！……”。后，大基医疗公司未回复焦书芬的电子邮件，亦未为焦书芬提供业务培训往返、住宿条件，焦书芬亦未到北京参加业务培训。
2017年5月28日，大基医疗公司以焦书芬未到北京参加业务培训构成旷工为由，与焦书芬解除了劳动合同。焦书芬在大基医疗公司与其解除劳动合同前12个月的平均工资为7700元。
另查，焦书芬曾于2012年2月代表大基医疗公司与清河中心医院签订了标的额为2200万元的设备投放协议。焦书芬的提成费按照合同标的额的0.5%计算。
焦书芬曾到开发区劳仲委申请劳动仲裁，要求：1.大基医疗公司向焦书芬支付2016年9月1日至2017年3月31日期间的工资47920.53元；2.大基医疗公司向焦书芬支付2016年12月至2017年2月28日期间由焦书芬个人垫付的社会保险费6257.04元；3.大基医疗公司向焦书芬支付违法解除劳动合同赔偿金92400元；4.大基医疗公司向焦书芬支付2017年4月1日至2017年5月28日期间的工资15050元；5.大基医疗公司向焦书芬支付提成费110000元。2017年9月26日，开发区劳仲委作出京开劳仲字[2017]第566号裁决书，裁决：一、大基医疗公司向焦书芬支付2016年9月1日至2016年10月31日、2016年12月1日至2017年3月31日期间的工资46200元；二、大基医疗公司向焦书芬支付焦书芬个人垫付的2016年12月至2017年2月28日期间的社会保险费6257.04元；三、大基医疗公司向焦书芬支付违法解除劳动合同赔偿金92400元；四、大基医疗公司向焦书芬支付2017年4月1日至2017年5月28日期间的工资14780.46元；五、大基医疗公司向焦书芬支付提成费110000元。焦书芬同意开发区劳仲委的上述裁决；大基医疗公司同意上述裁决中的第一项、第二项和第四项裁决，不同意第三项和第五项裁决，诉至本院。
大基医疗公司和焦书芬对上述事实没有争议，本院予以确认。
对双方当事人有争议的事实，本院认定如下：关于焦书芬的提成费的发放条件。大基医疗公司主张焦书芬的提成费发放以销售回款为前提，且相关销售项目的报销费用超过提成费用的，则不再发放相关项目的提成费，并提交销售奖励制度打印件和费用报销明细加以证明。焦书芬对上述证据的真实性均不认可，称其没有收到过销售奖励制度，即便大基医疗公司所称的项目报销费用属实，该费用亦属于项目成本，不应由焦书芬承担，大基医疗公司不应以项目未回款为由不向其发放提成费。根据法律规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，大基医疗公司认可销售奖励制度是在未征求员工意见的情况下于2012年制定的，且大基医疗公司经本院释明后未提交其公司就销售奖励制度公示或告知焦书芬的证据，大基医疗公司应承担相应不利后果，故本院对大基医疗公司的有关主张不予支持，大基医疗公司以此为由不向焦书芬支付提成费应属不当。
本院认为，大基医疗公司和焦书芬均同意京开劳仲字[2017]第566号裁决书中的第一项、第二项和第四项裁决，本院对此予以确认。
因用人单位作出的解除劳动合同的决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。用人单位违反法律规定解除劳动合同的，应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本案中，大基医疗公司以焦书芬未到北京参加业务培训构成旷工为由，与焦书芬解除了劳动合同。然而，焦书芬的工作地点在上海，且大基医疗公司在通知焦书芬到北京参加业务培训前已连续多月未向焦书芬支付工资，并注销了焦书芬的公务信用卡，而大基医疗公司要求焦书芬到北京参加业务培训时有义务就焦书芬的交通、住宿事宜作出妥善安排，但大基医疗公司在焦书芬提出相应问题的情况下仍未履行相应义务，大基医疗公司的做法明显不当，焦书芬不按照大基医疗公司的要求到北京参加业务培训不存在过错。同时，大基医疗公司亦未举证证明其公司与焦书芬解除劳动合同具有规章制度依据。结合上述情况，足以认定大基医疗公司与焦书芬解除劳动合同的行为违法，故本院对大基医疗公司关于其公司无需向焦书芬支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求不予支持。
焦书芬曾于2012年2月代表大基医疗公司与清河中心医院签订了标的额为2200万元的设备投放协议，焦书芬的提成费按照合同标的额的0.5%计算。大基医疗公司认可上述设备投放协议未解除，且大基医疗公司提交的证据不足以证明其公司不应向焦书芬支付相应的提成费，故本院认定大基医疗公司应向焦书芬支付相应的提成费，并对大基医疗公司的相应诉讼请求不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四条第二款和第四款、第八十七条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，判决如下：
一、北京大基康明医疗设备有限公司于本判决生效之日起十日内向焦书芬支付2016年9月1日至2016年10月31日、2016年12月1日至2017年3月31日期间的工资46200元；
二、北京大基康明医疗设备有限公司于本判决生效之日起十日内向焦书芬支付由焦书芬个人垫付的2016年12月至2017年2月28日期间的社会保险费用6257.04元；
三、北京大基康明医疗设备有限公司于本判决生效之日起十日内向焦书芬支付违法解除劳动合同赔偿金92400元；
四、北京大基康明医疗设备有限公司于本判决生效之日起十日内向焦书芬支付2017年4月1日至2017年5月28日期间的工资14780.46元；
五、北京大基康明医疗设备有限公司于本判决生效之日起十日内向焦书芬支付提成费110000元；
六、驳回北京大基康明医疗设备有限公司的全部诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付延迟履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由北京大基康明医疗设备有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。
审判员 毛希彤
二〇一七年十二月二十七日
书记员 石英慧