广东省佛山市南海区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤0605民初1539号
原告：佛山市南海区励丽美容美发有限公司。
法定代表人：李灿欢。
委托代理人：ＸＸ飘，是该公司员工。
被告：陈国房，男。
被告：陈某，女。
被告：郑颖楠，女。
被告：翚连芳，女。
被告：何秋叶，女。
被告：肖密密，女。
被告：彭家林，男。
被告：王虹权，女。
被告：洪美芳，女。
被告：肖海飞，女。
被告：姚江兰，女。
被告：吴某，女。
上列十二被告的共同委托代理人：阳梅娟，广东都汇律师事务所律师。
本院于2017年1月23日受理了原告佛山市南海区励丽美容美发有限公司与被告陈国房、陈某、郑颖楠、翚连芳、何秋叶、肖密密、彭家林、王虹权、洪美芳、肖海飞、姚江兰、吴某劳动合同纠纷一案，依法适用普通程序于2017年3月13日公开开庭进行了审理。原告的法定代表人李灿欢及其委托代理人ＸＸ飘，被告陈国房、姚江兰、彭家林、何秋叶、陈某及12名被告的共同委托代理人阳梅娟均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
1.劳动仲裁请求。陈国房等12名被告作为申请人曾以原告为被申请人向佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，请求：（1）依法裁决被申请人支付申请人2016年7月至9月期间的工资差额47012元；（2）被申请人支付申请人翚连芳、郑颖楠、何秋叶未���订劳动合同的二倍工资差额28315元；（3）被申请人向申请人支付彭家林、翚连芳和王虹权解除劳动合同的经济补偿金4084.9元。
2.劳动仲裁结果。佛南劳人仲案字[2016]3855号仲裁裁决书裁决如下：（1）被申请人支付陈国房等12个申请人2016年7月至9月期间的工资差额47012元；被申请人向申请人郑颖楠、何秋叶、翚连芳分别支付未签订劳动合同的二倍工资差额12175元、7740元、8400元；被申请人向申请人翚连芳支付解除劳动合同的经济补偿金1050元和向王虹权支付解除劳动合同的经济补偿金1921.87元；（2）驳回申请人彭家林请求的解除劳动合同的经济补偿金的仲裁请求。
3.原告的诉讼请求。原告不服上述仲裁裁决书而提起诉讼，请求：（1）原告无需向陈国房等12被告工资、经济补偿金、二倍工资差额共78298.9元（详见清单）；（2）本案诉讼费由原告承担。
4.被告的入职时间、劳动合同解除时间。12名被告是原告的员工，从事美容美发、厨工等工作。陈国房的入职时间为2016年6月2日、劳动合同解除时间为2016年9月24日；陈某入职时间为2016年7月7日、劳动合同解除时间为2016年9月1日；郑颖楠入职时间为2016年6月8日、劳动合同解除时间为2016年9月26日；翚连芳入职时间为2016年4月1日、劳动合同解除时间为2016年8月31日；何秋叶入职时间为2016年6月20日、劳动合同解除时间为2016年9月26日；肖密密入职时间为2016年5月21日、劳动合同解除时间为2016年8月29日；彭家林入职时间为2016年7月9日、劳动合同解除时间为2016年8月31日；王虹权入职时间为2016年4月1日、劳动合同解除时间为2016年8月31日；洪美芳入职时间为2016年4月21日、劳动合同解除时间为2016年9月5日；肖海飞入职时间为2016年5月25日、劳动合同解除时间为2016年9月26日；姚江兰���职时间为2016年4月20日、劳动合同解除时间为2016年9月26日；吴某入职时间为2016年6月2日、劳动合同解除时间为2016年9月26日。
5.劳动合同签订情况。原告与被告翚连芳、郑颖楠、何秋叶没有签订书面的劳动合同。
6.参加社会保险情况。原告没有为12名被告参加社会保险。
7.工资发放情况。原告通过银行转账的方式向被告发放工资，约定当月发放上月的工资。截止到2016年9月26日，在2016年7月至2016年9月期间，12名被告的应收工资及被拖欠的工资情况如下表（除了肖密密）：
编号
被告姓名
7月工资（元）
8月工资（元）
9月工资（元）
合计
（元）
1
陈国房
898
2798
783
4479
2
陈盈花
0
1725
0
1815
3
郑颖楠
2470（应收工资6000）
3870（应收工资4000）
542（应收工资642）
6882
4
翚连芳
0
2100
0
2100
5
何秋叶
870（应收工资4000）
3870（应收工资4000）
579（应收工资879）
5319
6
彭家林
0
2226
0
2226
7
王虹权
1193（应收工资3323）
1652+200（应收工资1882）
0
3045
8
洪美芳
0
2965
185
3150
9
肖海飞
120
3870
1233
5223
10
姚江兰
120
2370
599
3089
11
吴东萍
1470
2416
928
4814
被告肖密密在2016年7月的实际应收工资为3370元，原告在2016年9月12日向肖密密转账支付了1000元。
8.其他需要说明的事实。（1）因原告拖欠工资，陈国房等28名员工到劳动局投诉，原告（甲方）与陈国房、陈某、郑颖楠、翚连芳、何秋叶、彭家林、王虹权、洪美芳、肖海飞、吴某（乙方）等人于2016年9月26日签订一份《终止劳动关系协议书》，约定：陈国房于2016年6月2日入职原告处，从事美发工作，因原告经营问题，拖欠陈国房等28人2016年7月至9月15日工资（详细工资参照双方确定的工资表为准），现双方达成如下协议：1.陈国房等28人与原告在2016年9月15日终止劳动关系及工伤保险关系；2.原告由于资金原因与陈国房等28人协商一致分三期向陈国房等28人支付2016年7月至9月15日期间的工资；3.第一期于2016年10月15日至20日以现金形式支付工资额的20%，第二期于2016年11月25日至30日以现金形式支付工资额的40%，第三期于2016年12月30日以现金形式支付工资额的40%；4.陈国房等28人自愿放弃追究在职期间因解除劳动关系；5.原告按照本协议第三条履行付款义务后，双方因劳动关系而产生的一切劳动纠纷及所涉及的债权债务终结（包括加班费、社保待遇等），任何一方不得就上述等问题提出申诉或者再生事端；6.陈国房等28人不得就终止劳动合同关系及待遇等有关事项再进行仲裁或者提起诉讼。
（2）被告郑颖楠在2016年9月26日签订《终止劳动关系协议书》后，收到原告支付的4000元工资。
（3）原告在庭审中法庭询问中确认被告肖密密有上班至2016年8月。
本案中，双方举证及质证意见如下：
一、原告提交了如下证据：1.原告的营业执照。2.佛南劳人仲案字（2016）3855号仲裁裁决书。3.微信截图。4.考勤、休假管理制度。
经质证，被告对原告证据1、2没有异议。对证据3的真实性有异议，据了解，被告洪美芳、郑颖楠、何秋叶、肖海飞、姚江兰、吴某、陈国房均是在2016年9月中旬之后才离职的。对证据4的真实性有异议，因为该文件是复印件，无法确认。
二、被告提交了如下证据：1.终止劳动关系协议书、2016年7-9月工资明细表。2.肖密密2016年7月工资明细表。3.肖密密银行流水清单。
经质证，原告对被告证据1的真实性没有异议，但对肖密密所拖欠的工资数额应为1060元，肖密密在7月底的时候已经没有上班。对证据2真实性有异议，7月份已经发放了1000元工资给肖密密，双方经协商，肖密密收取1000元，全部付清，余下的工资，肖密密就不收了，但现在又反悔了。对证据3的真实性没有异议。
对于双方有争议的事项，本院认定如下：
一、关于12名��告在2016年7月至9月期间的工资差额问题。原告对双方在2016年9月26日签订的《终止劳动关系协议书》所附的2016年7月至9月《工资明细表》确定的拖欠被告陈国房、陈某、翚连芳、何秋叶、彭家林、王虹权、洪美芳、肖海飞、姚江兰、吴某数额没有异议，仲裁裁决也是根据上述《工资明细表》进行裁决原告应当向上述10名被告支付2016年7月至9月期间的工资，本院对此予以确认。
至于被告郑颖楠的工资，原告在2016年9月26日签订了《终止劳动关系协议书》确认欠郑颖楠6882元后，又向郑颖楠支付了工资4000元，故在核算郑颖楠被拖欠工资数额时应当予以扣除。综上，原告应当向郑颖楠支付工资差额2882元（6882元-4000元）。
至于被告肖密密的2016年7月工资，原告对肖密密在2016年7月的实际应收工资3370元没有异议，但认为其已与肖密密口头协商一致，在向肖密��1000元工资后，肖密密同意不再收取其余剩下的2370元工资，但没有举证证实，原告也不予确认，故本院不予采信。原告仍应当向肖密密支付2016年7月的工资余额2370元；对于被告肖密密的2016年8工资，原告和肖密密确认肖密密在2016年8月份有上班，而肖密密主张其当月工资为2500元，而原告未能就肖密密当月工资数额进行举证，且肖密密主张其当月工资为2500元也远低于其2016年7月份工资，属于合理的范畴，故本院采信被告肖密密的主张，确认原告拖欠肖密密2016年8月的工资2500元，原告应当支付给肖密密。综上，原告应当向肖密密支付工资差额4870元（2370元+2500元）。
原告请求无需向12名被告支付2016年7月至9月期间的工资差额，本院不予支持。
二、关于翚连芳、郑颖楠、何秋叶没有签订书面的劳动合同的二倍工资数额问题。根据《劳动合同法实施条�','2018-10-09
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