四川省乐至县人民法院
民 事 判 决 书
(2017)川2022民初2109号
原告：舒朝彬，男，1969年3月17日出生，汉族，住四川省乐至县。
委托诉讼代理人：周其林，乐至县法律援助中心工作人员。
委托诉讼代理人：吴冬清，四川高洁律师事务所律师。(受乐至县法律援助中心指派向原告提供法律援助)
被告：乐至县仙鹤机砖厂，住所地四川省乐至县天池镇西郊*组。注册号：512022000011930。
负责人：陈文，厂长。
原告舒朝彬诉被告乐至县仙鹤机砖厂劳动争议一案，本院于2017年9月8日立案后，依法适用简易程序，因被告采用其他方式无法向其送达应诉文书，裁定转为适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人周其林到庭参加诉讼，被告经采用公告方式向其送达起诉状副本、应诉通知书、举证通知书、转换程序裁定书、开庭传票及廉政监督卡等法律文书，现公告期已届满，被告仍未到庭参加诉讼。本案现已缺席审理终结。
原告舒朝彬向本院提出诉讼请求：1.判决被告支付原告经济补偿金50000元；2.本案诉讼费由被告承担。庭审中，原告变更第一项诉讼请求为由被告经济补偿金47730.38元。事实和理由：原告系被告职工，于2006年9月入厂。被告至今未为原告购买社会保险及签订劳动合同。现因被告欠外债引发纠纷，乐至县人民法院已于2017年2月对其强制执行，拍卖了该厂土地等全部资产。因被告已全面停产，原告不能回厂上班。经原告多次向被告催收所欠工资及社会保险费用未果，于2017年7月向乐至县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委于同月24日做出不予受理的决定。原告为此提起诉讼，请求支持诉求。
被告未作答辩。
原告舒朝彬为证明其主张，向本院提交如下证据材料：
证据材料1：被告企业信息查询。拟证明被告的基本信息；
证据材料2：乐至县天池镇北街社区居委会出具的证明。拟证明被告投资人陈文下落不明的事实；
证据材料3：乐至县劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书及送达回证、原告基本信息及诉求。拟证明原告诉讼已经过劳动仲裁前置程序；
证据材料4:结婚证、离婚登记表、离婚协议。拟证明被告投资人陈文与张秀蓉系夫妻关系，双方于2016年10月11日登记离婚，约定所有财产及债务均由张秀蓉处理；
证据材料5：租赁协议及公证书。拟证明2013年6月17日，陈文、张秀蓉将其共有的乐至县仙鹤机砖厂承包给自然人陈国军等人，原告本案主张的款项应由被告乐至县仙鹤机砖厂承担；
证据材料6：乐至县仙鹤机砖厂职工花名册及拖欠工资明细。拟证明原告系被告职工，被告欠原告工资的事实及原告入职时间；
证据材料7：2013年6月工资表。拟证明被告欠原告2013年6月工资具体金额；
证据材料8：乐至县仙鹤机砖厂2016年1月-2017年1月工资表。拟证明原告在被告处2016年1月-2017年1月工资领取情况及原告解除劳动合同前月平均工资情况；
证据材料9：变卖成交报告。拟证明被告乐至县仙鹤机砖厂于2017年2月16日被乐至县人民法院委托公开拍卖，原告等职工全部失业；
证据材料10：原告申请人民法院调查张秀蓉、李艳红、陈晓春、蒋焕兵的证言。拟证明1、原告提供工资表的真实性。2、原告入职时间及被告拖欠原告工资金额、原告月平均工资情况。3、张秀蓉系被告砖厂实际经营、管理者，其同意支付所欠原告工资的事实；
证据材料11：说明及更正明细表。拟证明部分原告工资表上的名字登记有误；
证据材料12：社保局证明。拟证明截至2017年6月，被告未为原告购买社会保险。
被告未到庭、未举证、未质证。
本院对原告所举证据材料认证如下：证据材料1系职能部门核发的信息，来源合法，与本案具有关联性，予以采信；证据材料2系被告住所地基层组织出具的证明，来源合法，与法院调查张秀蓉证实情况一致，具有真实性和关联性，予以采信；证据材料3系仲裁机构依法出具的生效文书，予以采信；证据材料10系法院调查证人张秀蓉、李艳红、陈晓春、蒋焕兵、张玉兰的证言，来源合法，内容间相互印证，能证明本案待证事实，予以采信；证据材料4中的结婚证、离婚登记表系相关职能部门核发，离婚协议虽由陈文与案外人张秀蓉签订，但系其离婚时存于民政部门的原始书证，与张秀蓉、李艳红、陈晓春、蒋焕兵、张玉兰的证言一致，故其来源合法，内容客观真实，与本案具有关联性，予以采信；证据材料5租赁协议及公证书系原始书证，经公证机关审查确认，其来源合法，内容客观真实，与本院采信的证据材料10相印证，予以采信；证据材料6、7系原始书证，经证人张秀蓉证实其客观真实，予以采信；证据材料8系原始书证，来源合法，内容与本院采信的证据材料10即证人李艳红、陈晓春、蒋焕兵、张玉兰的证言一致，具有真实性和关联性，予以采信；证据材料9变卖成交报告系原始书证，与证据材料10证实内容一致，予以采信；证据材料11名字变更说明及明细表，虽由原告自己出具，但经证人张秀蓉、李艳红证实其真实，对其真实性予以采信；证据材料12系社会保险机构出具的证明被告为其职工交纳社会保险的情况，与本案不具关联性，不予采信。
经原告陈述，并结合上述确认的证据证实，查明本案事实如下：被告系由陈文投资注册的个人独资企业，成立于2003年6月13日。原告于2006年9月到被告砖厂上班，2013年6月17日，被告将砖厂承包给他人经营，2017年2月，被告因欠债务引发纠纷，本院强制执行中，拍卖了被告砖厂的土地等资产，现被告被吊销营业执照，停止经营。原告于2017年7月向乐至县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委于同月23日作出不予受理决定，原告提起诉讼，请求支持其诉求。
另查明，被告乐至县仙鹤机砖厂工商登记由陈文出资开办，实际由张秀蓉具体负责经营管理。陈文与张秀蓉于1987年8月结婚，于2016年10月11日登记离婚。陈文与张秀蓉签订的离婚协议载明：夫妻关系存续期间的财产、债务均归张秀蓉处理。被告制作的2016年1月-2017年1月工资表载明的“舒成兵”与原告舒朝彬系同一人。原告解除劳动合同前12个月平均工资为4545.75元，工作年限为10年零5个月。
本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”原告提供的工资花名册、工资明细表及证人证言均证实原告系被告职工，于2006年9月起在被告砖厂上班，故原被告之间建立了劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第五项规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：…（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。”被告砖厂系个人独资企业，现依法被拍卖、被吊销营业执照，原被告间劳动合同因此终止，故原告要求被告给付终止劳动合同经济补偿金的请求成立，本院予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：…（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。”、第四十七条第一款规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第三款规定：“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”原告于2006年9月到被告砖厂上班，2017年1月因被告砖厂被拍卖、被吊销营业执照离职，期间工作年限为10年零5个月，原告解除劳动合同前12个月平均工资为4545.75元，故被告应支付原告的经济补偿金为47730.38元（10.5月×4545.75元/月）。故原告主张被告支付经济补偿金的请求成立，本院予以支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十四条第五项、第四十六条、第四十七条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
由被告乐至县仙鹤机砖厂在判决生效后5日内向原告舒朝彬支付经济补偿金47730.38元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告乐至县仙鹤机砖厂负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省资阳市中级人民法院。
审 判 长 苏险峰
审 判 员 刘 姝
人民陪审员 蒋家勇
二〇一七年十二月十五日
书 记 员 王 丹