成都市龙泉驿区人民法院
民 事 判 决 书
(2018)川0112民初1296号
原告：成都市龙泉驿区保安服务公司，住所地：四川省成都市龙泉驿区龙泉街道驿都中路2号1栋4层1号。
法定代表人：游可，总经理。
委托诉讼代理人：魏佳，四川均鼎律师事务所律师。
委托诉讼代理人：李潘杰，四川资达律师事务所律师。
被告：冷俊。
委托诉讼代理人：曾凤琴，北京蓝鹏（成都）律师事务所律师。
成都市龙泉驿区保安服务公司（以下简称龙泉保安公司）、冷俊因对成都市龙泉驿区劳动人事争议仲裁委员会作出的龙劳人仲委案[2017]第307号仲裁裁决不服，在法定期限内，以对方为被告分别向本院提起诉讼，本院分别于2018年3月1日、2018年3月19日以劳动争议（庭审中对案由变更为工伤保险待遇纠纷）立案受理，案号分别为(2018)川0112民初1296号，1637号。本院受理后，依据有关规定，裁定将后立案的(2018)川0112民初1637号并入(2018)川0112民初1296号进行审理并一并作出裁决，对(2018)川0112民初1637号终结诉讼。依法适用简易程序公开开庭进行了审理。保安公司的委托诉讼代理人李潘杰，被告冷俊的委托诉讼代理人曾凤琴到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告龙泉保安公司的诉讼请求为：判令原告不予支付被告一次性伤残就业补助金91995元；本案诉讼费由被告承担。事实理由为，被告冷俊原为原告公司员工，工作期间原告为其购买了社会保险。2016年8月18日冷俊在工作中因制止人员闹事被砍伤，后经人社行政部门认定为工伤，并鉴定为捌级伤残，其受伤住院期间原告垫付医疗费64449.47元，以及垫付其家属住宿餐饮费8000元，共计垫付金额为72449.47元。原告认可工伤发生的事实，但原告认为原告已垫付的医疗费用应在原告应支付的伤残就业补助金中抵扣，根据工伤保险条例第三十条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。因原告为被告购买了工伤保险，被告的医疗费应由工伤保险基金支付，原告不应是支付医疗费的义务方，原告为被告已垫付的医疗费应在原告应支付给被告的款项中予以抵扣。其次，被告工伤的发生时间为2016年，其伤残就业补助金应按2015年成都市城镇全部单位就业人员平均工资的标准计算。综上，原告为维护自己的合法权益，故提起诉讼，望判如所请。
被告冷俊的诉讼请求为：判令原告向被告支付一次性伤残补助金33737元、一次性工伤医疗补助金40888元和伤残就业补助金91995元、劳动能力鉴定费及鉴定检查费1503元、工伤医疗费及护理费、误工费等15000元，合计183126元。事实理由为，被告于2016年3月中旬进入原告单位任保安工作，工资为2900元/月。2016年8月18日22:30分许，被告在工作的十陵星月水吧制止他人闹事过程中被砍伤，经四川省人民医院诊断为左胸开放性损伤，全身多处砍伤，经入院治疗，于2016年9月13日出院，四川省人民医院出具《出院病情诊断证明》，内容为全休3月，加强营养，需陪护一人，避免剧烈运动…后期视骨折愈合情况行左尺骨内固定取出术，取出费用约1万元。成都市劳动和社会保障局于2016年10月17日作出工伤认定决定书，认定被告所受伤为工伤；成都市劳动能力鉴定委员会于2017年6月22日鉴定被告因工致残等级为捌级。被告对鉴定结论不服，向四川省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，四川省劳动能力鉴定委员会于2017年9月5日再次鉴定被告因工致残等级为捌级。被告支付了鉴定费及鉴定检查费、材料费1503元。被告于身体部分康复后，继续回原告单位工作，双方于2017年7月底解除了劳动关系，但一直未就工伤赔偿事宜达成协议。此后，被告向成都市龙泉驿区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，仲裁裁决：保安公司支付冷俊一次性伤残就业补助金91995元；驳回冷俊的其他仲裁请求。被告不服仲裁裁决，特提起诉讼，请求支持被告的诉讼请求。
保安公司针对冷俊起诉答辩称：被告在原告处工作期间原告为其购买了工伤保险，医疗费、劳动能力鉴定费及鉴定检查费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付，而不应由原告支付。被告工伤医疗期间，原告已向被告发放了工资，故原告不应再向其支付误工费。原告在被告工伤期间已向其支付了72449.47元，原告承担的一次性伤残就业补助金应按照2015年标准抵扣医疗费后向被告支付。后续治疗费，希望实际发生后被告根据理赔流程理赔。
冷俊针对保安公司起诉答辩称：工伤医疗保险和其他保险一致，是报销制度，工伤报销的赔付流程是用人单位到工伤保险机构报销，本案不应在一次性伤残就业补助金中抵扣，原告要求抵扣，缺乏法律依据。双方劳动关系解除时间是在2017年7月6日，因此应依据2016年标准进行赔偿。
经审理查明：原告保安公司成立于1995年12月31日，其经营期限为1995年12月31日至永久。被告冷俊于2016年3月中旬到原告处工作，双方建立劳动关系，在职期间月平均工资2900元。保安公司自2016年5月开始为冷俊参加社会保险至2017年7月。2016年8月18日22：30时许，被告在上班过程中，因在制止他人闹事过程中被砍伤，被送往四川省医学科学院·四川省人民医院住院治疗至2016年9月13日出院，原告垫付被告医疗费64449.47元。出院医嘱全休3月…，后期视骨折愈合情况行左尺骨内固定取出术，取出费用约1万元。2016年10月21日，成都市人力资源和社会保障局将冷俊所受的伤害认定为工伤。2017年6月22日，成都市劳动能力鉴定委员会鉴定被告的工伤致残程度为捌级。被告对此鉴定结论不服，向四川省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，该委于2017年9月5日作出再次鉴定结论，被告仍为捌级伤残。被告支付鉴定费。2017年7月8日，冷俊向保安公司辞职，此后未再去上班，双方劳动关系解除。此后，被告向成都市龙泉驿区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，其仲裁请求项目与本案诉讼请求项目一致，金额上稍有出入。仲裁委裁决：保安公司支付冷俊一次性伤残就业补助金91995元；驳回冷俊的其他仲裁请求。原、被告均不服仲裁裁决在法定期限内向本院提起诉讼。
2016年度成都市城镇全部单位就业人员平均工资为61330元。冷俊出院后未进行左尺骨内固定取出术。
上述事实有当事人的陈述，出院病情诊断证明，认定工伤决定书，成都市劳动能力鉴定结论书，四川省劳动能力鉴定委员会再次鉴定结论书，鉴定费票据，龙劳人仲委案【2017】第307号仲裁裁决书及送达回执等在案证据佐证，本院予以认定。
本院认为：冷俊因第三人侵权受伤，经劳动行政部门认定为工伤，被再次鉴定为捌级伤残，而双方的劳动关系已经解除，因此被告有权向原告主张相关工伤保险待遇。有关工伤保险待遇应依据相关规定计算，因原告为被告参加了工伤保险，原告作为用人单位，依据工伤保险条例的规定，作为用人单位应向工伤职工支付一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等，其它有关工伤待遇应由工伤基金支付。被告要求原告作为用人单位支付一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金，检查鉴定费，缺乏法律依据，本院不予支持。原、被告之间的劳动关系于2017年7月解除，因此一次性伤残就业补助金应按上一年度成都市职工平均工资计算，被告的伤残为八级，原告应支付被告一次性伤残就业补助金91995（61330÷12×18）元。对原告认为应按被告受伤年度的上一年度的职工平均工资计算，缺乏法律依据，对原告的这一意见，本院不予采纳。被告受伤后，在治疗期间，原告垫付医疗费64449.47元，原告要求在应支付被告的一次性伤残就业补助金中予以抵扣，因此费用已由原告垫付，而依据工伤保险条例的规定，工伤职工因工伤产生的医疗费由工伤基金支付，原告要求抵扣，缺乏法律依据，本院不予支持。原告可寻求工伤基金经办机构解决。此外，在寻求工伤基金经办机构处理有关被告工伤保险待遇时，原、被告双方均应配合工伤基金经办机构处理。被告所主张的工伤医疗费及护理费、误工费等15000元，实为出院病情诊断证明中的“后期视骨折愈合情况行左尺骨内固定取出术，取出费用约1万元”的预估费用，因被告还未行左尺骨内固定取出术，该费用未实际产生且原告不同意在本案中一并处理，故本案不予处理，被告可在实际发生后，另行解决。据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：
一、原告成都市龙泉驿区保安服务公司于本判决生效后10日内向被告冷俊支付一次性伤残就业补助金91995元；
二、驳回原告成都市龙泉驿区保安服务公司的其余诉讼请求；
三、驳回被告冷俊的其余诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二案案件受理费减半后各收取5元，由原、被告各负担5元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。
审判员 伏诗祥
二〇一八年五月二十四日
书记员 陈琴芹