+江苏省南京市溧水区人民法院
民 事 判 决 书
(2018)苏0117民初1180号
原告：石连英，女，1967年10月13日出生，汉族，无业，住江苏省南京市溧水区。
委托诉讼代理人：靳玉忠，江苏方胜律师事务所律师。
被告：南京聚力纤维材料有限公司，统一社会信用代码9132011769837664XB，住所地江苏省南京市溧水区洪蓝镇工业集中区。
法定代表人：姚宁秋，南京聚力纤维材料有限公司总经理。
委托诉讼代理人：林万军，男，1969年9月7日出生，汉族，南京聚力纤维材料有限公司员工，住湖北省当阳市。
委托诉讼代理人：赵亲定，男，1971年8月15日出生，汉族，南京聚力纤维材料有限公司员工，住江苏省南京市溧水区。
原告石连英与被告南京聚力纤维材料有限公司劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告石连英的委托诉讼代理人靳玉忠，被告南京聚力纤维材料有限公司的委托诉讼代理人林万军、赵亲定到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告石连英向本院提出诉讼请求：1.解除与被告的劳动关系；2.被告向原告支付医疗费用6970.64元、一次性工伤医疗补助金50000元、一次性伤残就业补助金25000元、一次性伤残补助金30406元、鉴定费200元，以上合计112576.64元。案件审理过程中，原告增加诉讼请求要求被告支付停工留薪期工资20270元。事实和理由：原告于2016年3月进入被告单位上班，用人单位没有给原告缴纳社会保险。2016年6月21日1点30分左右，陈双虎驾驶苏Ｂ×××××小型客车行驶至溧水××洪蓝镇沙板桥路段与原告发生碰撞，将原告撞伤及双方车辆受损的交通事故。经溧水公安交通警察大队对本起事故进行认定，陈双虎负本起事故的全部责任。原告受伤后被送往溧水区人民医院抢救治疗，病情稳定后向劳动部门申请工伤认定并申请劳动能力等级鉴定，后经鉴定为伤残程度九级。之后原告申请仲裁，现原告对仲裁裁决不服，遂诉至本院要求判如所请。
被告南京聚力纤维材料有限公司辩称，原告主张的医疗费不应当由被告赔偿，原告受伤是因发生交通事故，对方承担事故全部责任且已经赔偿，被告不应该赔偿；被告对原告主张的一次性伤残补助金的标准不予认可，劳动合同中约定原告的工资标准是1770元/月。关于原告主张的停工留薪期工资，原告第一次住院休息3个月在交通事故案件中已经主张了误工费，故被告不应支付，法院仅能处理原告第二次住院产生的停工留薪期工资。
本院经审理认定事实如下：原告于2016年4月10日到被告处从事操作工工作。双方签订了劳动合同，合同期限自2016年4月20日起至2017年4月19日止，合同约定原告工资实行基本工资与绩效工资相结合的工资分配方法，基本工资为每月1770元（含每月最高加班工资）。被告未给原告缴纳工伤等社会保险。2016年6月21日，原告在下班途中因交通事故受伤。2017年5月12日，原告受到的事故伤害经南京市××区人力资源和社会保障局认定为工伤；2017年12月14日，经南京市劳动能力鉴定委员会鉴定原告致残程度为九级。
2016年6月21日，原告受伤后被送至南京市溧水区人民医院住院治疗，期间进行了右髂骨骨折切开复位内固定术，治疗后于2016年8月16日出院，出院记录中出院医嘱休息三月。2017年1月20日，原告因与陈双虎、安盛天平财产保险股份有限公司无锡中心支公司交通事故责任纠纷诉至本院，要求该案二被告赔偿医疗费、误工费等合计148732.8元（其中主张误工费18000元）。2017年2月21日，双方当事人达成调解协议，安盛天平财产保险股份有限公司无锡中心支公司于2017年3月21日之前在交强险和商业三责险限额内赔偿石连英137608元；陈双虎赔偿石连英非医保用药和鉴定费共计5830元，扣除已垫付821元，余款5009元于2017年3月1日前一次性付清。
2017年7月4日，原告到南京市溧水区人民医院住院治疗，期间进行了右髂骨骨折术后取内固定术手术，并于2017年7月12日出院，原告支付医疗费用6970.64元；该院向原告出具医学证明书建议休壹月。
后原告申请劳动仲裁，南京市××区劳动人事争议仲裁委员会于2018年2月8日作出仲裁裁决书，裁决双方劳动关系于2018年1月30日解除，由被告支付原告各项工伤保险待遇共计37576.64元，其中一次性伤残补助金30406元、医疗费6970.64元、鉴定费200元。原告不服该裁决，遂提起诉讼。
原告于2016年4月10日入职后，2016年4月工作21天，被告向原告发放工资1346.22元；2016年5月工作30天，被告向原告发放工资2961.41元；2016年6月工作19天，被告向原告发放工资2220.48元。
本院认为，原告于2016年4月10日开始在被告处工作，双方建立了劳动合同关系。劳动者因工受伤被认定为工伤，应当享受相应的工伤保险待遇。本案中，被告未依法为原告缴纳工伤等社会保险，原告的工伤保险待遇应由被告按照《工伤保险条例》规定的项目和标准支付。
关于原告主张的各项费用本院认定如下：对原告主张的第二次住院的医疗费用6970.64元，原告因第三人侵权造成自身人身损害，原告现依据工伤保险的规定请求被告给付符合法律规定，本院对原告主张的医疗费用6970.64元予以支持；
对原告主张的停工留薪期工资20270元，原告在本案中增加的该项诉讼请求，因与诉争劳动争议具有不可分性，本院依法予以合并审理；原告在2016年6月21日第一次住院治疗后，已就其医疗费、误工费等损失提起交通事故责任纠纷诉讼且已获得侵权赔偿，原告现并未举证证明其所获得的侵权赔偿金额中不含误工费，故原告受伤后因第一次住院治疗所产生的相应误工费损失已获得赔偿，原告现要求被告支付因第一次住院治疗期间及医嘱休息期间的停工留薪期工资的诉讼请求并无相应的法律依据，本院依法不予支持；原告在2017年7月4日第二次住院治疗8天且医嘱休息1个月，本院认定原告的停工留薪期为1个月8天，根据2016年4月至6月原告的上班天数及工资数额，本院认定原告的工资标准为2796.87元/月[（1346.22元÷21天×30天＋2961.41元÷30天×30天＋2220.48元÷19天×30天）÷3]，本院认定原告的停工留薪期工资为3542.7元（2796.87元＋2796.87元÷30天×8天）。
根据《江苏省实施<工伤保险条例>办法》第二十八条的规定，达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，因原告已于2017年10月13日达到法定退休年龄，原告现要求被告支付上述两项费用的诉讼请求，并无相应的法律依据，本院依法不予支持；原告伤情被鉴定构成九级伤残，且原告的工资低于统筹地区职工平均工资的60%，原告现要求被告支付一次性伤残补助金30406元（67569元/年÷12个月×60%×9个月），该诉讼请求符合法律规定，本院依法予以支持。对原告主张的200元鉴定费，本院依法予以支持。
综上，被告应向原告支付各项费用合计41119.34元。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《江苏省实施<工伤保险条例>办法》（省政府令[2015]第103号）第二十一条、第二十五条、第二十八条之规定，判决如下：
一、确认原告石连英与被告南京聚力纤维材料有限公司的劳动合同关系于2018年1月30日解除；
二、被告南京聚力纤维材料有限公司应于本判决生效之日起十日内一次性支付原告石连英医疗费用6970.64元、停工留薪期工资3542.7元、一次性伤残补助金30406元、鉴定费200元，以上费用合计41119.34元；
三、驳回原告石连英的其他诉讼请求。
如果未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案诉讼费10元，本院予以免收。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。同时应向江苏省南京市中级人民法院预交上诉案件受理费10元。
审判员 陈精文
二〇一八年五月二十一日
书记员 戴 帝