河南省林州市人民法院
民 事 判 决 书
(2017)豫0581民初1106号
原告：林州市鹏华铸业有限公司，住所地林州市陵阳工业园。
法定代表人：李世鹏，该公司总经理。
委托诉讼代理人：王维生，河南新天河律师事务所律师。
被告：元相启，男，1963年8月10日生，汉族，住林州市。
委托诉讼代理人：马凌杰，河南新天河律师事务所律师。
原告林州市鹏华铸业有限公司（以下称鹏华铸业公司）诉被告元相启工伤保险待遇纠纷一案，本院2015年5月25日受理后经过审理，于2016年7月20日作出（2015）林劳民初字第108号民事判决书，判决原告鹏华铸业公司给付被告各项费用150058元。原告鹏华铸业公司及被告元相启均不服该判决，向安阳市中级人民法院提起上诉，安阳市中级人民法院于2016年12月26日作出（2016）豫05民终4217号民事裁定书，以原审判决认定事实不清，程序违法为由撤销本院（2015）林劳民初字第108号民事判决书，发回本院重审。本院受理后���法另行组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告鹏华铸业公司委托诉讼代理人王维生、被告元相启及委托诉讼代理人马凌杰到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告鹏华铸业公司向本院提出诉讼请求：1、依法判决原告不予支付被告一次性伤残补助金25182元、一次性工伤医疗补助金22616元、一次性伤残就业补助金45232元、住院期间护理费1209元、伙食补助费460元、停工留薪期工资33576元等共计128275元；2、依法判令原告不支付被告经济补偿金8394元。事实与理由是，2013年8月14日被告元相启右眼受伤后，被原告送往林州市光明眼科医院治疗，后又将被告送往河北省邢台眼科医院治疗。当年9月9日出院，出院医嘱为出院7天后来院复查，注意角膜生长愈合情况，随诊期限1年，如眼红、眼磨等症状及时就诊。后原告派人陪同被告复诊数次，经主治医生诊查认为被告恢���良好。被告声称看不见，主治医生建议可移植角膜，彻底治愈。原告多次与被告协商移植角膜手术治疗、赔偿、工作安排事宜，元相启均不予答复。我公司未向其提出解除劳动合同。后被告申请劳动能力鉴定，但其未如实向鉴定机构陈述治疗经过及病情，致使做出其构成九级伤残的错误结论。被告依据该结论向林州市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。要求原告支付其工伤保险待遇费用202116元、未订立书面劳动合同的加班工资44000元、经济补偿12000元等无理请求。林州市劳动争议委员会受理后作出林劳人案字(2015)第4号仲裁裁决书，内容为裁决原告支付被告一次性伤残补助金25182元、一次性工伤医疗补助金22616元、一次性伤残就业补助金45232元、住院期间护理费1209元、伙食补助费460元、停工留薪期工资33576元等共计128275元，支付被告经济补偿金8394元。被告右眼已恢复��好，即使需要角膜手术治疗，其也不进行手术治疗，被告不构成伤残，故林州市劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决错误。望支持原告的诉讼请求。
被告元相启未提供书面答辩，庭审中口头辩称，原告起诉与事实不符。1、原告未与被告协商移植角膜手术，被告在向原告多次要求手术治疗无果后，才申请仲裁并提出诉讼；2、在申请劳动能力鉴定时，被告如实向安阳市及河南省劳动能力鉴定委员陈述了治疗经过和病情，鉴定程序合法、结论公正，应当予以维持；3、原告应得依法为被告缴纳工伤保险却未缴纳，被告发生工伤事故后，工伤保险待遇费用202116元应由原告全额支付，并向被告支付经济补偿12000元。原告自用工之日起满一年未与被告订立书面合同应加倍支付被告工资41000元，原告代为领取被告的人身意外伤害保险金14000元应当予以返还。
经��理查明，被告元相启于2012年2月开始在林州市鹏华铸业有限公司上班，2013年8月14日12时许，被告在原告车间往炉里加铁时，因铁水喷入眼中致被告右眼受伤，造成右眼热灼伤、右眼结膜囊异物，先后到林州市××眼科医院、河北省邢台市眼科医院住院治疗，时长23天。安阳市人力资源和社会保障局2014年7月9日作出豫（安人社）工伤认字【2014】2085号决定书，认定元相启受伤为工伤。安阳市劳动能力委员会2014年10月23日作出鉴定结论，被告元相启构成九级伤残、无护理依赖，2014年12月25日河南省劳动能力鉴定委员会再次作出被告元相启构成九级伤残、无护理依赖的最终鉴定结论。此后，被告元相启向林州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委查明，鹏华铸业公司未为元相启参加工伤保险，元相启受伤前月平均工资为2798元，2015年1月双方解除劳动关系。于是，2015年4��13日，林州市劳动争议仲裁委员会作出林劳人案字(2015)第4号仲裁裁决书，裁决：1、林州市鹏华铸业有限公司支付元相启一次性伤残补助金25182元、一次性工伤医疗补助金22616元、一次性伤残就业补助金45232元、停工留薪期工资33576元、住院期间护理费1209元、伙食补助费460元，共计128275元；2、林州市鹏华铸业有限公司一次性支付元相启经济补偿金8394元，3、驳回元相启的其它诉讼请求（仲裁申请请求还有：要求林州市鹏华铸业有限公司支付加倍工资44000元、代领意外伤害保险金14000元、交通费及其它经济补偿金、工伤保险待遇）。2015年5月25日，原告林州市鹏华铸业有限公司对林劳人案字(2015)第4号仲裁裁决书不服，向本院提起诉讼。
上述事实由原告向本庭提供的仲裁裁决书一份，被告提供的工伤认定书一份、劳动能力鉴定书二份、病历一组、解除劳动合同通知、邮寄查询单一份及原、被告当庭陈述等证据予以证实。所有证据经过质证认证，均可作为认定本案事实的根据。
本院认为，本案系工伤保险待遇纠纷，原被告之间已形成劳动关系，被告在工作时间、工作地点受伤，经安阳市人力资源和社会保障局认定为工伤，安阳市和河南省两级劳动能力鉴定委员会作出的伤残鉴定结论，充分说明被告构成伤残，原告诉称被告不构成伤残的理由，本院不予支持。根据劳动合同的解除条件规定，劳动者可以以书面形式通知用人单位解除劳动合同。2015年1月26日被告通过特快邮件向原告邮寄解除通知，2015年1月27日原告收到。因此，原被告双方劳动关系已解除。
根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当为本单位全体职工缴纳工伤保险费，因工伤事故受到人身损害的职工有权获得工伤保险赔偿、享受工伤待遇。单���未缴纳工伤保险费用的，由单位自行承担工伤保险待遇。由于鹏华铸业公司未为元相启参加工伤保险，因此单位应自行承担被告元相启的工伤保险待遇。原告对林劳人案字(2015)第4号仲裁裁决书不服，向本院提起诉讼，于法无据，本院不予支持。仲裁裁决并无不当，应予采纳。
被告元相启要求的各项工伤保险待遇，业经林州市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决，对仲裁裁决不服，可以自收到裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼；期满不起诉的，本裁决书发生法律效力。庭审中被告称亦起诉，但最终又撤回，应视为对仲裁裁决无异议。现被告又要求原告支付加倍工资、代领意外伤害保险金及其它工伤保险待遇，本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十七条、第六十二条，《河南省工伤保险条例》第二十七条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、原被告双方劳动关系解除，原告林州市鹏华铸业有限公司于本判决生效后十日内支付被告元相启一次性伤残补助金25182元、一次性工伤医疗补助金22616元、一次性伤残就业补助金45232元、停工留薪期工资33576元、住院期间护理费1209元、伙食补助费460元，共计128275元；
二、原告林州市鹏华铸业有限公司于本判决生效后十日内支付被告元相启经济补偿金8394元；
三、驳回原告林州市鹏华铸业有限公司的其它诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省安阳市中级人民法院。
审 判 长 冯相庆
人民陪审员 李艳青
人民陪审员 杨永贵
二〇一七年四月十七日
书 记 员 张 伟