重庆市云阳县人民法院
民 事 判 决 书
(2016)渝0235民初1875号
原告云阳河牛复兴船务有限责任公司，住所地：重庆市云阳县青龙街道建民村1组，组织机构代码：55675296-1。
法定代表人谭人伟，系公司总经理。
委托代理人潘祝，重庆索通（万州）律师事务所律师。一般代理。
委托代理人周志祥，男，1981年1月23日出生，汉族，住重庆市万州区。系公司安全员，特别授权。
被告谭孝平，男，1979年2月26日出生，汉族，住重庆市云阳县。
委托代理人徐万洪，云阳县青龙法律服务所法律工作者。特别授权。
原告云阳河牛复兴船务有限责任公司（以下简称“河牛公司”）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年3月21日立案受理后，依法由代理审判员刘虎独任审理，适用简易程序于2016年4月21日公开开庭进行了审理。原告复兴公司的委托代理人潘祝、周志祥，被告谭孝平的委托代理人徐万洪到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告河牛公司诉称，被告谭孝平是由原告的劳务承包人叶平招用的工人，并由劳务承包人叶平发放工资。原告与叶平签订了《船舶建造承包合同》及《安全生产责任书》，约定由叶平自行招用工人，由原告代叶平及其招用工人参加工伤保险，费用由叶平承担。原告依约替劳务承包人招用的工人参加了工伤保险。2014年12月5日，被告在为叶平工作中受伤，并向劳动仲裁委员会要求原告支付工伤保险待遇。被告的工伤保险待遇部分应由工伤基金支付，进一次性就业补助金及停工留薪期待遇应为原告垫付，按相关规定，被告的一次性就业补助为25002.00元，停工留薪期待遇为2372.40元，共计27372.40元。本次劳动争议已经过仲裁前置，因不服仲裁，原告诉至法院，要求：1、判决原告支付被告工伤保险待遇共计27374.40元；2、诉讼费由被告承担。
被告谭孝平辩称，仲裁裁决书认定的事实、裁决的内容均正确，原告应该按照裁决书认定的数额向被告支付工伤保险待遇。
经审理查明，被告系原告招用的工人。原告为被告参加了工伤保险。2014年12月5日，被告在原告处工作时受伤。经云阳县人民医院诊断为：1.左手第一掌骨开放性粉碎性骨折；2.左手拇指外展肌腱断裂；3.左手拇指大鱼际肌断裂；4.左手皮肤软组织严重挤压伤。并在云阳县人民医院住院治疗19天（2014年12月5日至2014年12月24日）。2015年1月23日，被告经云阳县人力资源和社会保障局认定为工伤，2015年9月11日，被告经云阳县劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，无生活自理障碍。被告垫付门诊医疗费165.00元和劳动能力鉴定检查费82.50元。2016年1月13日，云阳县县劳动人事争议仲裁委员会作出云劳人仲案字【2015】第256号仲裁裁决书，裁决如下：1、原告与被告接触劳动关系并终止工伤保险关系；2、原告支付被告一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇、生活津贴、交通费等工伤待遇共计61063.28元；3、驳回被告的其他仲裁请求。原告不服该仲裁，于2016年3月21日向本院提起诉讼。庭审中，原、被告均同意依法解除劳动关系并待原告支付被告各项工伤保险待遇后终止工伤保险关系。
以上事实，除有原、被告的陈述外，还有原告提交的云劳人仲案字【2015】第256号仲裁裁决书及送达回执、工伤保险增减人员表等证据在卷佐证，本院予以确认。
本案的争议焦点为：一、被告的工资标准应为多少？其享有的一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇、生活津贴应为多少？
本院认为，原告主张被告月工资为3360.00元，其举示的考勤表、工资表均无被告签名，原告举示的证据无法达到其证明目的，故对原告的主张，本院不予采纳。参照“渝劳社办发【2007】273号”第一条及“渝人社发【2014】119号”的规定，本院确认被告的工资为其因工受伤时（2014年12月5日）上一年度即2013年重庆市城镇非私营单位在岗职工月平均工资4252.00元，并以此为基数计发其有关工伤待遇。
原告主张被告享有的一次性伤残就业补助金不应按照4738.00元/月的标准计算，但未举示证据及陈述法律依据。根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定，一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，十级伤残的一次性伤残就业补助金按6个月计发，参照“渝人社发【2015】64号”的规定，被告的一次性伤残就业补助金为28428.00元（4738.00元/月×6个月）。
原告主张停工留薪期待遇应该按照3360.00元/月的标准计算，且停工留薪期过长，被告出院后就应该来原告处上班，故只能计算住院的19天。停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限。根据《工伤保险条例》第三十三条、《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》（试行）的规定，原告的停工留薪期应为4个月（2014年12月5日至2015年4月4日），故停工留薪期待遇为17008.00元（4252.00元/月×4个月）。
原告对被告享有的生活津贴有异议，其主张生活津贴的前提是有相应的请假手续，停工留薪期满后确不能上班的才有生活津贴，原告对停工留薪期不认可，生活津贴自然不认可。根据“渝劳社办发【2004】210号”第九条的规定，停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。故生活津贴为15477.28元（4252.00元/月×5.2个月×70%）。
原告主张交通费应由工伤保险机构承担，且被告入院时其并未承担交通费，故仲裁裁决书中的150.00元交通费原告不应承担，针对以上事实，原告未举示相应证据。根据“渝劳社办发【2007】273号”第四条的规定，本院对该项费用予以认可。
本案的争议焦点二：原告河牛公司是否应当支付被告谭孝平的各项工伤保险待遇？
被告在原告处做工时受伤，经法定职能部门、机构作出了工伤认定和伤残等级鉴定结论，且均已生效，申请人应当依法享受工伤保险待遇。原告已为被告投保了工伤保险，故被告依法享受的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费等由工伤保险经办机构从工伤保险基金中依法支付。被告依法享受的非工伤保险基金支付的待遇，应由原告承担工伤保险支付责任。综上，本院依法确认原告应支付被告如下工伤保险待遇：一次性伤残就业补助金28428.00元、停工留薪期待遇17008.00元、生活津贴15477.28元、交通费150.00元，共计61063.28元。据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《重庆市工伤保险实施办法》第十条、第二十六条、第三十一条、第三十六条，《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条、第三条、第九条，《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
原告云阳河牛复兴船务有限责任公司与被告谭孝平解
除劳动关系；
二、原告云阳河牛复兴船务有限责任公司在本判决生效后3日内支付被告谭孝平一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇、生活津贴、交通费等共计61063.28元；被告依法享受完其工伤待遇后，原、被告终止工伤保险关系；
案件受理费10.00元，减半收取5.00元，由原告云阳河牛复兴船务有限责任公司承担。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。同时，按照国务院《诉讼费用交纳办法》的规定交纳上诉案件受理费。递交上诉状并收到本院预交上诉费通知书后应当及时预交上诉案件受理费。未在本院预交上诉费通知书后指定的期限内预交上诉案件受理费又未提出缓交、减交、免交申请的，按自动撤回上诉处理。
双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
代理审判员 刘虎
二〇一六年六月八日
书 记 员 苏佳