四川省攀枝花市中级人民法院
民 事 判 决 书
(2017)川04民终1318号
上诉人（原审被告）：攀枝花市翼腾工贸有限公司。住所地：四川省攀枝花市仁和区太平乡干巴塘。统一社会信用代码：91510400752342978C。
法定代表人：杨国威，该公司总经理。
被上诉人（原审原告）：廖伟，男，汉族，1977年8月15日出生，住所地：四川省攀枝花市东区。
委托诉讼代理人：范国勋，四川三才律师事务所律师。执业证号：15104201310522688。
原审被告：攀枝花市翼腾工贸有限公司干坝塘煤矿，营业场所：四川省攀枝花市仁和区太平乡干巴塘。统一社会信用代码：91510400786679704X。
负责人：杨国威。
上诉人攀枝花市翼腾工贸有限公司（以下简称翼腾公司）因与被上诉人廖伟、原审被告攀枝花市翼腾工贸有限公司干坝塘煤矿（以下简称干坝塘煤矿）劳动争议一案，不服攀枝花市仁和区人民法院(2017)川0411民初1604号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年11月2日立案后，依法组成合议庭，于2017年11月22日公开开庭进行了审理。上诉人翼腾公司的法定代表人及干坝塘煤矿负责人杨国威与被上诉人廖伟的委托诉讼代理人范国勋到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
翼腾公司上诉请求：1.撤销攀枝花市仁和区人民法院(2017)川0411民初1604号民事判决；2.依法改判翼腾公司不支付廖伟年薪62800元。事实和理由：1.廖伟未出示翼腾公司与廖伟约定年薪13万/年的协议等证据，一审认定翼腾公司与廖伟约定年薪13万/年是认定事实错误。2.《2012年年薪结算》是廖伟利用保管“攀枝花市翼腾工贸有限公司干坝塘煤矿”印章的工作职务便利自行出具的，是不合法的，不具有结算效力。3.干坝塘煤矿是翼腾公司的分支机构，只有生产管理权，没有财务分配权和人事处置权，更没有核定计发年薪的权限，所以干坝塘煤矿不具有出具《2012年年薪结算》的权力，该证据不具有证明效力。4.翼腾公司2016年2月6日出具的欠条确认欠廖伟工资46828元，廖伟本人签字确认，说明双方对欠薪进行了结算，不存在还有《2012年年薪结算》这一事实。5.翼腾公司认可2016年2月6日向廖伟出具的欠条，但对该笔欠薪已经支付了廖伟4000元，所以只欠廖伟工资42828元。
廖伟辩称，一审判决正确，应当驳回翼腾公司的上诉请求。廖伟在干坝塘煤矿担任技术负责人，年薪13万符合实际薪酬，且双方约定年薪不需要书面协议。翼腾公司主张廖伟利用职务便利出具《2012年年薪结算》的行为不合法，应当向公安机关报案却没有报案。翼腾公司未提供《2012年年薪结算》中62800元欠薪的支付凭证，所以双方对该欠薪并未进行结算。翼腾公司2016年2月6日向廖伟出具的欠条所载46828元是廖伟在肖家湾矿难之后守厂的工资。
干坝塘煤矿述称，同意翼腾公司的上诉请求。
廖伟向一审法院起诉请求：1.翼腾公司、干坝塘煤矿支付拖欠廖伟的工资109628元，经济补偿金5000元/月×10个月=50000元，合计159628元；2.案件诉讼费由翼腾公司、干坝塘煤矿承担。
一审法院认定事实：干坝塘煤矿系翼腾公司的下属分支机构。2014年10月25日，干坝塘煤矿出具了《2012年年薪结算》，该结算上载明：廖伟（技术负责人）约定年薪13万/年，已领取5600×12个月=67200，需补发13万-6.72万=62800元。2015年9月30日，干坝塘煤矿出具证明一份，证明载明廖伟于2011年1月被聘任为煤矿技术负责人。2016年1月15日，廖伟与翼腾公司签订《解除劳动关系协议书》，协议约定解除双方于2015年1月1日签订的劳动合同，翼腾公司给予廖伟一定的经济补偿。2016年2月6日，翼腾公司向廖伟出具欠条，欠条载明截止到2016年2月6日欠廖伟工资46828元。廖伟向攀枝花市仁和区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仁和仲裁委）申请仲裁，要求支付所欠工资109628元及经济补偿金50000元，仁和仲裁委于2017年8月16日出具不予受理通知书，该通知书上载明廖伟于2017年2月20日送来的仲裁申请书收悉。一审庭审中，廖伟陈述欠条载明的欠其工资46828元，是翼腾公司、干坝塘煤矿欠其2014年后至2016春节期间的工资，翼腾公司、干坝塘煤矿对此予以认可。
另，翼腾公司、干坝塘煤矿在庭审后向法庭提交书面补充答辩意见，认为2016年2月6日，廖伟未经翼腾公司、干坝塘煤矿同意单方提出解除劳动关系，截止2016年2月6日，欠廖伟工资为46828元，其他的诉讼请求按法律规定已过诉讼时效，且是廖伟单方解除劳动合同，翼腾公司、干坝塘煤矿不应支付其解除劳动合同经济补偿金。
一审法院认为，翼腾公司对廖伟主张的拖欠工资46828元无异议，对廖伟要求翼腾公司支付拖欠工资46828元的诉讼请求，一审法院予以支持。
廖伟提供的干坝塘煤矿于2014年10月25日出具的《2012年年薪结算》、2015年9月30日出具的证明，能够证实廖伟自2011年1月被聘为其煤矿的技术负责人，干坝塘煤矿尚需补发廖伟2012年年薪62800元的事实。干坝塘煤矿系翼腾公司的下属分支机构，其责任由翼腾公司承担。因此翼腾公司应向廖伟支付2012年的年薪62800元。翼腾公司、干坝塘煤矿辩称廖伟主张的拖欠年薪62800元已过诉讼时效，因双方并未在《2012年年薪结算》中明确约定支付的期限，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理”的规定，廖伟的该主张并未超过诉讼时效。
廖伟主张的经济补偿金。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。本案，廖伟与翼腾公司于2016年1月15日签订《解除劳动关系协议书》，协议约定解除双方于2015年1月1日签订的劳动合同，且翼腾公司给予廖伟一定的经济补偿，廖伟主张经济补偿金应最迟于2017年1月15日前提出，但仁和仲裁委出具的不予受理通知书上载明廖伟于2017年2月20日向其提出仲裁请求。因此，廖伟要求翼腾公司、干坝塘煤矿支付经济补偿金的请求，已经超过了仲裁时效，一审法院不予支持。
综上，一审法院依照《中华人民共和国民法通则》第一百零八条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决：一、翼腾公司于判决生效后十日内支付廖伟2012年年薪62800元、工资46828，合计109628元；二、驳回廖伟的其他诉讼请求。一审案件受理费10元，减半收取5元，由翼腾公司负担。
二审庭审中，翼腾公司围绕上诉请求提交了《2017年1月26日领取欠薪》和《翼腾煤矿守厂人员》表。经当庭质证，廖伟对《2017年1月26日领取欠薪》予以认可，承认2017年1月26日已经领取了2000元欠薪，同意翼腾公司从欠薪总额46828元中扣除。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。关于《翼腾煤矿守厂人员》表，廖伟认可该表上签名的真实性，但主张该证据所载明2000元是翼腾公司给廖伟发放的春节红包，但没有足以反驳的相反证据的，本院对该证据证明力依法予以确认。
一审判决审理查明的事实与本院审理查明的本案基本事实一致，本院对此予以确认。
本院另查明，廖伟分别于2016年2月7日、2017年1月26日领取翼腾公司支付的拖欠工资2000元，合计4000元。
本院认为，本案争议焦点为：一、翼腾公司拖欠廖伟工资金额；二、翼腾公司已经支付廖伟工资金额。
一、关于翼腾公司拖欠廖伟工资金额。首先，翼腾公司对2016年2月6日出具的欠条所载明的工资46828元予以认可，对该笔工资本院予以认定。其次，廖伟又主张翼腾公司欠其2012年年薪62800元，有加盖了干坝塘煤矿印章的《2012年年薪结算》加以证明。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”本案中，翼腾公司虽对2012年年薪62800元不予认可，但在一、二审中均未提交证据予以反驳。因此，对该笔工资亦予以认定。因此翼腾公司拖欠廖伟工资金额为46828元+62800元＝109628元。
二、关于翼腾公司已经支付廖伟工资金额。二审中，翼腾公司提供了新证据证实欠条46828元中廖伟已经分两次领取了共计4000元。首先，廖伟认可已经领取《2017年1月26日领取欠薪》所载明的2000元，本院予以认定。其次，廖伟主张《翼腾煤矿守厂人员》表所载明的2000元是翼腾公司于2016年2月7日向其发放的春节红包，但没有相关证据予以证明。因此，本院认定该笔款项为翼腾公司已经支付廖伟工资。廖伟已经领取翼腾公司支付的拖欠工资4000元，应当扣除。翼腾公司仍欠廖伟工资109628元－4000元＝105628元。
综上所述，由于本案出现新证据导致一审认定部分事实错误，本院予以改判。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百七十条第一款第二项之规定，判决如下：
一、撤销四川省攀枝花市仁和区人民法院(2017)川0411民初1604号民事判决；
二、攀枝花市翼腾工贸有限公司于本判决生效之日起十日内支付廖伟2012年年薪62800元、工资42828元，合计105628元；
三、驳回廖伟其它诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二审案件受理费10元，由攀枝花市翼腾工贸有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 龚卫东
审判员 李淑群
审判员 黄 雷
二〇一七年十一月二十六日
书记员 孙祥建