重庆市江津区人民法院
民 事 判 决 书
(2016)渝0116民初1519号
原告：重庆市春鹏预应力钢绞线有限公司，住所地重庆市江津区德感工业园二期C幢1-14号，统一社会信用代码915001166992813940。
法定代表人：边壮伟，总经理。
委托代理人：王雄伟，男，汉族，1978年2月13日出生，重庆市春鹏预应力钢绞线有限公司职工，住重庆市江津区，特别授权。
委托代理人：李丹娜，女，汉族，1990年9月9日出生，重庆市春鹏预应力钢绞线有限公司职工，住四川省仁寿县，特别授权。
被告：母仕春，男，汉族，1970年2月25日出生，住贵州省习水县。
委托代理人：李清勇，重庆市江津区双福法律服务所法律工作者，一般代理。
原告重庆市春鹏预应力钢绞线有限公司（下称春鹏公司）与被告母仕春工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年1月29日立案受理后，依法由审判员余力独任审判，适用简易程序公开开庭进行了审理。原告春鹏公司的委托代理人王雄伟、李丹娜，被告母仕春的委托代理人李清勇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告春鹏公司诉称：被告于2015年4月15日在原告处工作时受伤，原告为其参加了工伤保险，其一次性伤残补助金差额、取内固定费用不应由被告承担。原告安排了车辆将被告送到医院，安排了人员护理被告，不应再支付被告护理费和交通费；鉴定期间的生活津贴不应由原告承担。原告在停工留薪期间已支付被告工资8400元。认可仲裁委裁决的一次性就业补助金42642元和停工留薪期待遇19840元。请求判决原告不支付被告一次性伤残补助金差额、交通费、护理费、鉴定期间生活津贴及取内固定费用，判决原告支付被告一次性就业补助金42642元和停工留薪期待遇19840元。
被告母仕春辩称：被告因工受伤，原告应支付被告一次性伤残补助金差额21213元、一次性伤残就业补助金42642元、停工留薪期待遇20800元、鉴定期间生活津贴9704元、护理费2200元、交通费800元、取内固定费用4500元，共计101859元，并解除原、被告之间的劳动关系。
经审理查明:2015年4月15日，母仕春在春鹏公司从事拉丝机工作时受伤。住院治疗期间由其妻刘碧永护理，住院22天，春鹏公司为母仕春参加了工伤保险。2015年5月29日，重庆市江津区人力资源和社会保障局认定母仕春受伤属工伤。2015年9月7日，母仕春向重庆市江津区劳动鉴定委员会申请劳动能力鉴定，该委于2015年11月26日作出伤残等级为九级，无生活自理障碍的鉴定结论。2015年12月17日，母仕春向重庆市江津区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求解除与春鹏公司的劳动关系，由春鹏公司支付一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期待遇、鉴定期间生活津贴、护理费、住院伙食补助费、交通费。仲裁委于2015年12月19日向春鹏公司送达了仲裁申请书副本，并裁决春鹏公司支付母仕春相应的工伤保险待遇。
另查明，春鹏公司在母仕春受伤后向其支付生活费共计900元。春鹏公司在2015年5月至11月期间共计向母仕春支付工资8415.20元（含代扣代缴母仕春个人应缴纳的社会保险费1990.10元）。
审理中，原、被告认可母仕春每月工资4960元，认可双方于2015年12月19日解除劳动关系。
上述事实，有当事人的陈述、认定工伤决定书、收条、病人生活护理登记卡、银行流水、劳动能力鉴定结论通知书、住院单、交通费票据、仲裁裁决书等证据，经庭审质证，在卷佐证，足以认定。
本院认为，母仕春因工受伤，依法应享受相应的工伤保险待遇。关于解除原、被告劳动关系问题。原、被告认可双方于2015年12月19日已解除劳动关系，故母仕春的该请求不能成立，本院不予支持。
关于春鹏公司是否应支付母仕春一次性伤残补助金差额问题。春鹏公司为母仕春缴纳了工伤保险费，母仕春虽提出春鹏公司缴费基数低于其工资标准，造成其工伤保险待遇损失，但因缴费基数引起的纠纷属社保管理部门与缴费义务主体之间的行政法律关系，且母仕春也未举证证明损失存在及损失大小，故母仕春的该请求不能成立，本院不予支持。
关于春鹏公司是否应支付母仕春一次性伤残就业补助金42642元问题。原、被告双方认可母仕春应得一次性伤残就业补助金42642元，故母仕春的该请求本院予以支持。
关于春鹏公司是否应支付母仕春停工留薪期待遇问题。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》的规定，母仕春的停工留薪期为4月，春鹏公司应支付母仕春停工留薪期待遇19840元（4960元/月×4月），母仕春超过该金额部分的请求，本院不予支持。
关于春鹏公司是否应支付母仕春鉴定期间生活津贴问题。母仕春于2015年9月7日向重庆市江津区劳动鉴定委员会申请劳动能力鉴定，该委于2015年11月26日作出鉴定结论，鉴定期间共计2.70月（81天÷30天/月）。根据《关于印发重庆市工伤职工停工留薪期管理办法的通知》第九条的规定，春鹏公司应支付母仕春鉴定期间生活津贴9374.40元（2.70月×4960元/月×70%），母仕春超过该金额部分的请求，本院不予支持。
关于春鹏公司是否应支付母仕春住院期间护理费问题。母仕春提供的病人生活护理登记卡证明其住院期间由其妻护理；春鹏公司称安排了人员护理母仕春，但未举证证明。故春鹏公司应支付母仕春护理费1760元（80元/天×22天）。母仕春超过该金额部分的请求，本院不予支持。
关于春鹏公司是否应支付母仕春交通费问题。母仕春住院治疗、到相关部门进行工伤认定及劳动能力鉴定等需产生一定的交通费，故本院酌情主张交通费300元。母仕春超过该金额部分的请求，本院不予支持。
关于春鹏公司是否应支付母仕春取内固定费用问题。母仕春的该请求未经仲裁前置程序，且取内固定费用属医疗费，应从工伤保险基金中支，故母仕春的该请求不能成立，本院不予支持。
关于春鹏公司支付母仕春工资和生活费问题。银行流水显示春鹏公司实付母仕春2015年5月至11月期间的工资共计6425.10元，加上春鹏公司在该期间代扣代缴母仕春个人应缴纳的社会保险费1990.10元，春鹏公司在此期间向母仕春支付工资共计8415.20元，另支付生活费900元。由于母仕春在此期间享受了停工留薪期待遇和鉴定期间生活津贴，故上述工资及生活费应在母仕春的工伤保险待遇中扣除，即春鹏公司还应支付母仕春工伤保险待遇共计64601.20元（73916.40元－9315.20元）。
依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条，《工伤保险条例》第三十三条、《重庆市工伤保险实施办法》第三十二条、第三十六条的规定，判决如下：
一、原告重庆市春鹏预应力钢绞线有限公司支付被告母仕春一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇、鉴定期间生活津贴、护理费、交通费等共计73916.40元，扣除被告母仕春已领取的工资及生活费9315.20元后，原告重庆市春鹏预应力钢绞线有限公司应还应支付被告母仕春工伤保险待遇共计64601.20元。
二、驳回原告重庆市春鹏预应力钢绞线有限公司的其他诉讼请求。
上述给付款项，限原告重庆市春鹏预应力钢绞线有限公司在本判决生效后五日内付清。
如果原告重庆市春鹏预应力钢绞线有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由重庆市春鹏预应力钢绞线有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应当自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
审判员 余 力
二〇一六年六月二十三日
书记员 刘晓琴