新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院
民 事 判 决 书
(2016)新01民终3874号
上诉人（原审被告）李研，女，1974年9月17日出生，汉族，无固定职业，现住乌鲁木齐市新市区。
被上诉人（原审原告）：新疆双鑫聚汇建筑安装工程有限公司乌鲁木齐一分公司。住所地：乌鲁木齐市新市区。
负责人：顾晓军，该分公司经理。
上诉人李研因与被上诉人新疆双鑫聚汇建筑安装工程有限公司乌鲁木齐一分公司（以下简称双鑫公司乌鲁木齐一分公司）劳动争议一案，不服乌鲁木齐市新市区人民法院（2016）新0104民初2633号民事判决，向本院提出上诉。本院于2016年10月13日立案后，依法组成合议庭，于2016年11月9日公开开庭进行了审理。上诉人李妍、被上诉人双鑫公司乌鲁木齐一分公司的负责人顾晓军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
李妍上诉请求：1、支付2015年6月1日至2015年7月30日期间工资10000元；2、未签订劳动合同的二倍工资5000元；3、补缴2015年6月至本案执行完毕的社会保险费用；3、支付解除劳动关系经济补偿金2500元；4、误工费2000元、车票费3000元。事实和理由：本人2015年6月经与总经理王奎、法定代表人顾晓军协商，到双鑫公司乌鲁木齐一分公司从事会计工作，至2015年7月30日离开公司，未发放工资、未缴纳社会保险费。本人提供了授权委托书，加盖的公章是双鑫公司乌鲁木齐一分公司的，与该公司起诉状加盖的公章一致，一审法院认定本人与王奎是雇佣关系、本人不要第一个月工资与事实不符。
双鑫公司乌鲁木齐一分公司答辩称，我公司自成立起就没有经营业务，也未招聘过任何工作人员，李妍与我公司无任何关系，其请求无事实依据，请求二审法院依法驳回。
双鑫公司乌鲁木齐一分公司向一审法院起诉请求：1、不支付李研2015年6月1日至7月30日期间拖欠工资8448元和未签订劳动合同的二倍工资差额4224元；2、不补缴李研2015年6月1日至7月30日社会保险费及期间利息；3、本案全部诉讼费用由李研承担。
一审法院认定事实，双鑫公司乌鲁木齐一分公司提交的2015年度资产负债表、利润表、现金流量表显示该分公司2015年未发生业务。
李妍向乌鲁木齐高新技术产业开发区（乌鲁木齐市新市区）劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、双鑫公司乌鲁木齐一分公司支付2015年6月1日至2015年7月30日期间拖欠工资10000元；2、支付未签订劳动合同的二倍工资5000元；3、补缴2015年6月1日至2015年7月30日期间社保费。该仲裁委员会于2016年1月12日以登报公告形式给双鑫公司乌鲁木齐一分公司送达相应的仲裁申请书等文书。2016年3月30日该仲裁委员会作出乌高（新）劳仲[2016]第018号仲裁裁决：一、双鑫公司乌鲁木齐一分公司支付李研2015年6月1日至2015年7月30日期间拖欠工资8448元；二、双鑫公司乌鲁木齐一分公司支付李研未签订劳动合同的二倍工资差额4224元；三、双鑫公司乌鲁木齐一分公司按照社保经办机构核定的缴费数额补缴李研2015年6月1日至2015年7月30日社会保险费，期间利息由双鑫公司乌鲁木齐一分公司承担。双鑫公司乌鲁木齐一分公司不服该仲裁裁决，诉至一审法院。
李妍在一审法院庭审中称，案外人王奎是双鑫公司乌鲁木齐一分公司的总经理，其由王奎招聘于2015年5月20日开始在双鑫公司乌鲁木齐一分公司任会计工作，劳动报酬也是和王奎谈的，第一个月5000元，从第二个月开始5000元加社保，第一个月王奎要给其发工资，当时没有拿。另外，双鑫公司乌鲁木齐一分公司对李妍提交的（日期为2015年6月7日的）法定代表人授权委托书上加盖的印章真实性不认可，李妍申请印章鉴定后又撤回了相应申请。
一审法院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外；在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案争议焦点为：双鑫公司乌鲁木齐一分公司与李研是否存在劳动关系，双鑫公司乌鲁木齐一分公司不认可与李妍存在劳动关系，王奎并非其公司员工，亦未委托王奎招聘员工。一审法院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定，建立劳动关系必须遵循自愿原则；自愿就是指订立劳动合同完全是出于劳动者和用人单位双方的真实意志，是双方协商一致达成的，任何一方不得将自己的意志加给另一方；自愿原则包括：订不订立劳动合同由双方自愿、与谁订立劳动合同由双方自愿、合同的内容取决于双方的自愿。根据李妍陈述，李妍是由王奎招用，第一个月也是王奎要给李妍支付报酬，由此，可知李妍并未与双鑫公司乌鲁木齐一分公司就建立劳动关系进行过协商并达成合意，双鑫公司乌鲁木齐一分公司提交的证据也显示该公司2015年并未发生业务。李妍对双方存在劳动关系的基本事实负有举证责任，但李妍提交的证据及证人证言均不足以证明王奎系双鑫公司乌鲁木齐一分公司职工以及该公司授权招聘职工，因此李妍主张与双鑫公司乌鲁木齐一分公司存在劳动关系证据不足，如李妍相应陈述属实其也应是与王奎存在劳务（雇佣）关系，故采纳双鑫公司乌鲁木齐一分公司主张的与李妍不存在劳动关系的意见。综上所述，对双鑫公司乌鲁木齐一分公司的诉讼请求予以支持。
一审法院判决：一、新疆双鑫聚汇建筑安装工程有限公司乌鲁木齐一分公司不支付李妍拖欠工资8448元；二、新疆双鑫聚汇建筑安装工程有限公司乌鲁木齐一分公司不支付李妍未签订劳动合同的二倍工资4224元；三、新疆双鑫聚汇建筑安装工程有限公司乌鲁木齐一分公司不补缴李妍2015年6月1日至2015年7月30日社会保险费及期间利息。
在本院二审期间，上诉人李妍提供新的证据为：1、2015年6月25日双鑫公司乌鲁木齐一分公司与新疆顺增援投资担保有限公司签订的建筑工程施工承包合同（复印件）；2、2014年10月20日新疆双鑫聚汇建筑安装工程有限公司与新疆润疆房地产开发有限公司签订的昌吉市六工镇龙湖郡小区合作框架协议（复印件）；3、新疆双鑫聚汇建筑安装工程有限公司法定代表人王全文资质证明和职称证明（复印件）；4、收据7份；5、房屋租赁协议，承租方为新疆双鑫聚汇建筑安装工程有限公司；6、双鑫公司乌鲁木齐一分公司一审起诉书；7、双鑫公司乌鲁木齐一分公司工商登记基本情况。用以证明其在双鑫公司乌鲁木齐一分公司工作，掌握公司资料，并具体负责办理了相关业务。双鑫公司乌鲁木齐一分公司仅对起诉状的真实性认可；证据1、2、3均系复印件，真实性、关联性均不予认可；证据5房屋租赁合同认可；证据7真实性认可，关联性不认可。因证据1、2、3系复印件，无法与原件核实，对其真实性本院不予确认；证据4收据7份系原件，但内容不能反映系因双鑫公司乌鲁木齐一分公司相关事项发生的费用；证据5房屋租赁协议，承租方为新疆双鑫聚汇建筑安装工程有限公司；证据6起诉书，系双鑫公司乌鲁木齐一分公司就本案的起诉书；证据7工商登记基本情况，本院对上述证据的真实性予以确认，但内容不能反映李妍由双鑫公司乌鲁木齐一分公司招聘的事实，故李妍提供证据与本案的关联性不予认可。
李妍在本院二审庭审后提出申请，要求对授权委托书中公章真伪鉴定。本院二审查明的事实与一审法院认定事实相同。
本院认为，本案的争议焦点为：李研与双鑫公司乌鲁木齐一分公司是否存在劳动关系。李研上诉称，其由双鑫公司乌鲁木齐一分公司招聘从事会计工作，双鑫公司乌鲁木齐一分公司未支付其工资、未缴纳社会保险费用。双鑫公司乌鲁木齐一分公司否认与李妍存在劳动关系。本院认为，劳动者主张存在劳动关系的，应当承担证明责任。李妍提供的证据不能证明其由双鑫公司乌鲁木齐一分公司招聘并已实际提供了劳动。李妍陈述王奎系双鑫公司乌鲁木齐一分公司总经理，其工作由王奎安排，但其提供的证据亦不能证明王奎的身份，因此，李妍主张与双鑫公司乌鲁木齐一分公司存在劳动关系，并要求该公司支付工资及相关费用的理由，依据不足，本院不予支持。另外，李妍向一审法院提交了一份授权委托书，双鑫公司乌鲁木齐一分公司对李妍提交的授权委托书中加盖的双鑫公司乌鲁木齐一分公司公章、顾晓军的私章的真实性均不予认可。一审法院当庭向李妍释明，提供证据的一方有责任对所提供证据的真实性承担证明责任，并征询李妍的意见，其当庭同意进行公章真伪鉴定，但在限定期限内未办理相关鉴定手续，应当视为其自愿放弃权利，现李妍向本院再次提出鉴定申请，本院不予准许。一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由李妍负担（已交）。
本判决为终审判决。
审判长 王 宏
审判员 王 晴
审判员 胡 颖
二〇一六年十一月二十一日
书记员 帕米拉