广东省东莞市第二人民法院
民 事 判 决 书
（2015）东二法岭民一初字第677号
原告：韦艳河，女，壮族，1973年9月25日出生，住广西武宣县，
原告：张亮丽，女，壮族，1995年9月22日出生，住广西武宣县，
原告：张某1，男，壮族，1999年10月18日出生，住广西武宣县，
原告：张桂帽，男，壮族，1945年1月15日出生，住广西武宣县，
原告：张咪战，女，壮族，1944年6月12日出生，住广西武宣县，
原告的共同委托代理人：黄伟强，广东宏尚律师事务所律师。
原告的共同委托代理人：林依琳，广东宏尚律师事务所实习律师。
被告：东莞市大岭山金发钢管加工厂。住所地：广东省东莞市大岭山镇杨屋村。组织机构代码为L0746420-6。
经营者：罗伟国，男，汉族，1972年6月14日出生，住广东省东莞市，
被告：邓桂梅，曾用名邓贵梅，女，汉族，1971年8月5日出生，住广东省博罗县，
被告的共同委托代理人：刘完颜，湖南天迪律师事务所律师。
原告韦艳河、张亮丽、张某1、张桂帽、张咪战诉被告东莞市大岭山金发钢管加工厂（以下简称“金发厂”）、邓桂梅劳动争议一案，双方均不服劳动仲裁，先后起诉至法院，本院受理后，依法由审判员邝小敏适用简易程序独任审判，于2015年10月26日公开开庭进行了审理，后转换适用普通程序，由审判员陈志良担任审判长、与审判员邝小敏、人民陪审员陈晓晴组成合议庭，于2016年1月21日公开开庭进行了审理。原告韦艳河到庭参加了第一次庭审，五原告的共同委托代理人黄伟强、被告金发厂的经营者罗伟国、两被告的共同委托代理人刘完颜到庭参加了两次庭审。原告韦艳河、张亮丽、张某1、张桂帽、张咪战与被告金发厂、邓桂梅有调解意愿，请求本院给予双方30天庭外和解时间，该庭外和解时间不计入审限。本案现已审理终结。
原告韦艳河、张亮丽、张某1、张桂帽、张咪战诉称：2010年9月，张某2入职金发厂，在生产车间任调机师傅，在工作中接触防锈油、黄油、废机油等含苯化学物。2013年9月22日张某2因“咽痛1周，腹痛2天，发现全血细胞减少1天”到东莞市大岭山医院治疗后转院到东莞市人民医院住院治疗，被诊断为“急性髓细胞白血病”。2014年6月13日广东省职业病防治院诊断张某2为“职业性肿瘤（苯所致白血病）”。金发厂对诊断结果不服，向广州市职业病诊断鉴定委员会申请重新鉴定，2014年8月20日广州市职业病诊断鉴定委员会鉴定结论仍为“职业性肿瘤（苯所致白血病）”。金发厂仍不服向广东省职业病诊断鉴定委员会申请最终鉴定，2015年3月16日广东省职业病诊断鉴定委员会鉴定结论仍为“职业性肿瘤（苯所致白血病）”。2015年4月24日东莞市社会保障局认定张某2患职业病的情形属于工伤。2014年1月3日张某2因患“急性白血病”在东莞市人民医院医治无效死亡，截止至2014年1月3日张某2住院治疗共计103天。金发厂未提供安全的工作环境和符合劳动保护的条件，导致张某2在工作中长期接触有毒有害物质而患职业病，因病情不断加重，后急速恶化最终导致张某2死亡，金发厂存在过错。金发厂为个体工商户，邓桂梅为金发厂的经营者罗伟国的配偶，邓桂梅应共同承担责任。原告韦艳河、张亮丽、张某1、张桂帽、张咪战���服仲裁裁决，特向法院提出诉讼，请求判令：一、被告金发厂、邓桂梅支付原告韦艳河、张亮丽、张某1、张桂帽、张咪战：1.张某22013年9月22日至2014年1月3日停工留薪期工资23935元；2.2013年9月22日至2014年1月3日工伤待遇中的住院伙食补助费3605元；3.2013年9月22日至2014年1月3日护理费11867元；4.职业病诊断费1500元；5.公证费500元；6.医疗费93467.84元；7.死亡赔偿金差额180900元；7.丧葬费差额20844.5元；8.精神损害抚慰金100000元；9.张某2的误工费23935元；10.张某2的住院伙食补助费差额6695元；11.营养费20000元；12.住宿费1435元；13.办理丧葬的误工费1505.7元；14.交通费6000元；二、被告金发厂、邓桂梅支付原告张桂帽供养抚恤金差额208375.2元、张咪战供养抚恤金差额197325元、张某1供养抚恤金差额378864元；三、被告金发厂、邓桂梅支付原告张某1检查、劳动能力鉴定费945元；四、被告金发厂、邓桂梅承担本案的诉讼费。
被告金发厂辩称并诉称：一、张某2于2010年9月入职金发厂，双方已签订书面的劳动合同。张某2于2013年9月生病住院，后被诊断为“急性髓细胞白血病”，于2014年6月13日被诊断为“职业性肿瘤”，最后经广东省职业病诊断委员会鉴定为“职业性肿瘤（苯所致白血病）”，于2014年1月3日经治疗无效死亡。后张某2的亲属以非因工死亡的理由要求金发厂支付相关抚恤金，金发厂已支付张某2的亲属47070元。二、张某2住院期间以病假的形式向金发厂请假，故应按照每月880元的标准支付张某22013年9月22日至2014年1月3日期间的工资。三、张某2住院期间的伙食补助费应由社会保险基金支付。四、张某2住院期间，实际由其妻子韦艳河对其进行护理，应按每月1310元的标准支付护理费。五、张桂帽、张咪战、张某1诉请的供养抚恤金，因供养抚恤��每年均会进行调整，故应按月支付。六、五原告诉请的医疗费，不属于社会保险报销的范围，属于自费部分，应由原告自行承担。七、五原告诉请的死亡赔偿金、丧葬费、精神损害抚慰金、误工费、住院伙食补助费差额、营养费均没有法律依据，请法院予以驳回。金发厂不服仲裁裁决，起诉至法院，请求判令：1.金发厂无需支付从2014年2月起的供养亲属抚恤金，其中张桂帽1333.92元/月、张咪战1333.92元/月、张某11333.92元/月；2.金发厂无需支付张某2工伤停工留薪期工资21233.1元及张某2住院期间的护理费6523.3元；3.韦艳河、张亮丽、张某1、张桂帽、张咪战承担本案的诉讼费。
被告邓桂梅辩称：邓桂梅不是本案适格的主体，原告要求邓桂梅承担涉案的责任缺乏法律依据。
原告韦艳河、张亮丽、张某1、张桂帽、张咪战对被告金发厂的起诉辩称：因金发厂未按张某2的实际工资缴纳社会保险，金发厂应支付张某2相关工伤待遇。根据《广东省工伤保险条例》第三十七条的规定，供养亲属抚恤金每年按统筹地区上年度职工平均工资增长进行调整，统筹地区职工平均工资负增长时不调整，金发厂认为供养亲属抚恤金会减少缺乏法律依据。张某2住院期间由韦艳河进行护理，金发厂应按照韦艳河的月平均工资支付护理费。
经审理查明：
一、劳动者入职时间及任职职位：张某2于2010年9月入职金发厂，担任生产车间调机师傅一职。张某2与金发厂已签订书面的劳动合同。
二、劳动者受伤时间、治疗情况、工伤认定及伤残鉴定情况：2013年9月22日，张某2因身体不适到东莞市大岭山医院治疗，当天转院到东莞市人民医院进行住院治疗。张某2于2013年10月18日被诊断为“急性白血病”，张某2于2014年1月3日因治疗无效死亡。张某2于2014年6月13日被广东省职业病防治院诊断为“职业性肿瘤（苯所致白血病）”，于2014年8月20日经广州市职业病诊断鉴定委员会鉴定为“职业性肿瘤（苯所致白血病）”，于2015年3月26日经广东省职业病诊断鉴定委员会最终鉴定为“职业性肿瘤（苯所致白血病）”。2015年4月24日，张某2于2014年6月13日受到的事故伤害（或患职业病）被东莞市社会保障局认定为工伤。
关于职业病诊断费。张某2在广东省职业病防治院进行职业病诊断产生了职业病诊断费1500元，五原告要求金发厂支付上述职业病诊断费。金发厂确认张某2已向广东省职业病防治院支付了职业病诊断费1500元，但主张其已为张某2缴纳了工伤保险，上述职业病诊断费应由社会保险基金支付，金发厂无需支付该费用。
关于住院期间的伙食补助费及护理费。张某2自2013年9月22日至2014年1月3日期间在东莞市人民医院住院治疗，住院103天，由张某2的妻子韦艳河对张某2进行护理，金发厂未支付张某2住院期间的护理费及住院伙食补助费。金发厂主张应按照1310元/月的标准支付张某2住院期间的护理费；五原告主张应按2013年东莞市职工月平均工资2506元/月来计算张某2住院期间的护理费。金发厂主张其已为张某2缴纳工伤保险，张某2的住院伙食补助费应由社会保险基金支付，金发厂无需支付张某2的住院伙食补助费。
关于医药费。韦艳河主张张某2自2013年9月22日至2014年1月3日在东莞市人民医院住院期间产生了医药费，扣除社保已报销的医疗费109691.13元外，张某2个人缴费的医疗费共87017.84元；张某2分别于2013年11月20日、2013年12月2日、2013年12月13日根据医生建议，在广州市康途医药有限公司购买注射用两性霉素B，产生了医疗费共3000元；因东莞市人民医院医疗设备有限，东莞市人民医院分别于2013年10月11日、2013年10月31日、2013年11月6日委托武汉康圣达医学检验所有限公司为张某2进行基因检测产生了检测费共3450元；五原告要求金发厂支付上述医疗费87017.84元、两性霉素B费用3000元、检测费3450元，共93467.84元，并提交了医疗收费票据、广州市康途医药有限公司的发票、武汉康圣达医学检验所有限公司的收费发票、基因检测报告单作为证据。金发厂确认医疗收费票据、广州市康途医药有限公司的发票、武汉康圣达医学检验所有限公司的收费发票、基因检测报告单的真实性，但金发厂主张其已为张某2缴纳了工伤保险、医疗保险，张某2被认定为职业病前没有明确的疑似职业病诊断，张某2住院期间的医药费只能按照一般的医疗保险进行报销，张某2个人缴费部分的医药费应由其自行承担；张某2购买的药品两性霉素B超出了��疗标准的治疗范围，应属于自费部分，由张某2自行承担；张某2主张的检测费，也属于其自费部分，应由张某2自行承担。
本院就本案伙食补助费、护理费、职业病诊断费等情况向东莞市社会保障局大岭山分局进行调查，东莞市社会保障局大岭山分局回复诊断为职业病前的医疗费用不属于工伤基金支付范围不能报销，也无住院伙食补助费；如有明确的疑似职业病诊断，治疗疑似职业病医疗费用应由用人单位承担；如无明确的疑似职业病诊断的，医疗费用按医疗保险报销；职业病诊断、鉴定费用应由用人单位承担，工伤基金及医保基金不支付。
四、有无购买社会保险及工伤待遇支付情况：金发厂已为张某2办理了工伤保险投保。2015年5月27日东莞市社会保险基金管理中心作出职工因工伤亡补偿待遇支付决定，支付关于张某2于2014年1月3日因工死亡相关��遇：1.丧葬补助金12828元；2.一次性工亡补助金539100元；3.从2014年2月起，按月支付死者以下亲属的供养亲属抚恤金并每年根据东莞市上年度职工平均工资增长调整，直至丧失供养条件为止，其中张桂帽521.4元/月、张咪战521.4元/月、张某1521.4元/月。金发厂没有支付张桂帽、张咪战、张某1的供养亲属抚恤金差额。金发厂主张其于2013年11月11日以借支方式支付了张某2的妻子韦艳河10000元；于2014年1月5日支付了韦艳河关于张某2死亡的丧葬费和工资32070元、出于人道主义的给付5000元；以上合计47070元，金发厂要求在本案的赔偿中扣除上述47070元，并提交了收条、借条作为证据。金发厂提交的收条载明因张某22014年1月3日死亡，现金发厂补丧葬费和工资共32070元，出于人道主义厂方给5000元。五原告确认韦艳河于2013年11月11日收到金发厂借支的10000元、于2014年1月5日收到金发厂支付的37070元，但其主张上述37070元中有5000元是金发厂出于人道主义的给付，属于赠与，不应在本案的赔偿中予以扣除，五原告同意上述借支10000元及支付的32070元（合计42070元）在本案的赔偿款项中予以扣除。
五、劳动者死亡前月平均工资的情况：双方确认张某2死亡前月平均工资为6184.4元。韦艳河主张张某2每天需上班，每天上班10小时，但未能提交证据证明。金发厂主张张某2每天需上班，每天上班11小时，但未能提供证据证明。
双方确认张某2的停工留薪期为2013年9月22日至2014年1月3日，金发厂未向张某2支付停工留薪期工资。金发厂主张张某2以病假为由请假，故应按照每月880元的标准支付张某2的停工留薪期工资。
六、劳动仲裁申诉请求：韦艳河、张亮丽、张某1、张桂帽、张咪战于2015年7月24日向东莞市劳动人事争议仲裁院大岭山仲裁庭申请仲裁，请求裁决：金发厂、邓桂梅支付：1.张某2从2013年9月22日至2014年1月3日停工留薪期工资23935元；2.2013年9月22日至2014年1月3日的住院伙食补助费3605元；3.2013年9月22日至2014年1月3日护理费11867元；4.张桂帽供养亲属抚恤金差额208375.2元；5.张咪战供养亲属抚恤金差额197325元；6.张某1供养亲属抚恤金差额378864元；7.张某1检查、劳动能力鉴定费用945元；8.职业病诊断费1500元；9.公证费500元；10.医疗费用93467.84元；11.死亡赔偿金差额180900元；12.丧葬费差额20844.5元；13.精神损害抚慰金100000元；14.张某2的误工费23935元；15.张某2的住院伙食补助费差额6695元；16.营养费20000元；17.住宿费1435元；18.家属办理丧葬的误工费1505.7元；19.交通费6000元。
八、仲裁裁决结果：1.金发厂从2014年2月起，按月支付死者以下亲属的供养亲属抚恤金差额，其中张桂帽1333.92元/月、张咪战1333.92元/月���张某11333.92元/月；2.金发厂支付韦艳河、张亮丽、张某1、张桂帽、张咪战关于张某2工伤停工留薪期工资21233.1元；3.金发厂支付韦艳河、张亮丽、张某1、张桂帽、张咪战关于张某2工伤住院期间的护理费6523.3元；以上款项扣减47070元后，在本裁决书生效后5天内由金发厂通知并支付给韦艳河、张亮丽、张某1、张桂帽、张咪战；4.驳回韦艳河、张亮丽、张某1、张桂帽、张咪战的其他申诉请求。
九、其他事项：1.韦艳河、张亮丽、张某1、张桂帽、张咪战于2015年7月21日向本院申请对金发厂、邓桂梅实施诉前财产保全，案号为（2015）东二法岭保字第2号，产生了保全费2520元。
2.金发厂为个体工商户，金发厂于2004年3月12日登记成立，金发厂的经营者为罗伟国。罗伟国与邓桂梅于1997年9月17日登记结婚。
3.原告提供的公证书显示截止至2014年9月5日，张某2的家庭成员包括：父亲张桂帽，1945年1月15日出生;母亲张咪战，1944年6月12日出生；妻子韦艳河，1973年9月25日出生；女儿张亮丽，1995年9月22日出生；儿子张某1，1999年10月18日出生。
4.关于张某1诉请的检查、劳动能力鉴定费。张某1为智力残疾人，残疾等级为二级。张某1向东莞市劳动能力鉴定委员会申请对其劳动能力进行鉴定，该鉴定委员会于2015年5月18日出具的鉴定结果为张某1完全丧失劳动能力，鉴定费为945元。五原告主张因张某1需经过劳动能力鉴定后才能确定其是否符合领取张某2死亡后供养亲属抚恤金的条件，故金发厂应承担张某1的劳动能力鉴定费945元。金发厂不同意支付上述鉴定费。
5.关于公证费。五原告主张其办理亲属关系证明产生了公证费500元，要求金发厂支付上述公证费，并提交了公证书及发票作为证据。金发厂确认公证书及发票的真实性，但其主张该公证费是五原告维权的成本，金发厂不同意支付公证费500元。
6.关于丧葬费差额。五原告确认其已领取了东莞市社会保险基金管理中心支付的丧葬补助金12828元，但其主张张某2死亡后，五原告支出火化费4120元，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条的规定，要求金发厂支付丧葬费差额20844.5元，并提交了丧葬费的票据作为证据。金发厂确认票据的真实性，但其不同意支付丧葬费差额。
7.关于精神损害抚慰金。五原告主张张某2因患职业病死亡，要求金发厂向五原告支付精神损害抚慰金100000元。金发厂主张社保局已向五原告支付了张某2因职业病死亡的工伤待遇，其不同意支付精神损害抚慰金。
8.关于张某2的误工费。五原告主张若法院计算张某2的停工留薪期工资时剔除其加班工资，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条的规定，金发厂应支付张某22013年9月22日至2014年1月3日期间的误工费差额，即该期间的加班工资。
9.关于张某2的住院伙食补助费差额。五原告主张张某2自2013年9月22日至2014年1月3日在东莞市人民医院住院治疗，根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，金发厂应按每天35元的标准支付上述住院期间的伙食补助费，但根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十三条的规定，金发厂应向张某2支付每天100元的住院伙食补助费，故金发厂应支付住院伙食补助费差额。
10.关于张某2的营养费。五原告主张张某2住院期间需要加强营养，要求金发厂支付营养费20000元。金发厂主张不清楚张某2的营养费有无实际发生，其不同意支付营养费20000元。
11.关于住宿费。五原告主张韦艳河为了照顾张某2，其于2013年9月22日至2014年1月6日期间在东莞市人民医院附近租房子，租金每月410元，要求金发厂向其支付住宿费1435元，但未能提供证据证明。金发厂主张五原告未能提交住宿费的相关票据，其不同意支付住宿费。
12.关于办理丧葬的误工费。五原告主张韦艳河、张某2的哥哥张金战及张金来、张某2的妹妹张椿桂及张浈滟于2014年1月3日至1月8日期间，为办理张某2的丧葬事宜没有上班，要求金发厂按照每月1310元的标准支付误工费1505.7元，但未能提供证据予以证明。金发厂不同意支付上述误工费。
13.关于交通费。五原告主张交通费6000元包括韦艳河来往东莞市人民医院、东莞市社会保障局产生的交通费，韦艳河与张某2、张某2的妹妹来往广东省职业病防治院产生的交通费，��及张某2的哥哥妹妹、韦艳河的弟弟妹妹共10人从广西省武宣县来往东莞办理张某2丧葬事宜产生的交通费；五原告要求金发厂承担上述交通费6000元。金发厂不同意支付上述交通费。
以上事实，有韦艳河、张亮丽、张某1、张桂帽、张咪战提交的仲裁裁决书及送达回证、公证书、个体户机读档案登记资料、结婚证、职业病诊断证明书、职业病鉴定书、认定工伤决定书、死亡医学证明书、火化证明、支付决定、死亡记录、票据、收费收据、个人支付清单、情况说明、门诊医疗收费发票、检验单、诊断证明书、残疾人证、鉴定书、交通费票据、养老保险个人账户对账单、基因检测报告单，金发厂提供的仲裁裁决书及送达回证、收条、借条、工资表，东莞市社会保障局大岭山分局出具的回复，及双方当事人的陈述附卷为证。
本院认为：张某2与金发厂之间���签订书面劳动合同，双方存在劳动合同关系，理应按照相关劳动法律规定履行各自的权利义务。
本案的争议焦点为：一、金发厂是否应向张某2的供养亲属支付供养亲属抚恤金差额；二、金发厂应按何标准支付张某2的停工留薪期工资；三、金发厂是否应支付张某2因治疗职业病产生的未得到东莞市社会保障局报销的医疗费；四、金发厂是否应支付张某2住院伙食补助费；五、金发厂是否应支付张某2住院期间的护理费；六、金发厂是否应支付张某2的职业病诊断费；七、金发厂是否应向五原告支付公证费、张某1的劳动能力鉴定费；八、金发厂是否应向五原告支付丧葬费差额；九、五原告诉请的死亡赔偿金、精神损害抚慰金、住院伙食补助费差额、住宿费、营养费、交通费、张某2的误工费、张某2家属的误工费是否合法有据；十、邓桂梅是否需要对金发厂涉案的债务承担责任。
关于焦点一。五原告、金发厂均确认张某2死亡前月平均工资为6184.4元，本院予以确认。五原告主张张桂帽、张咪战、张某1系张某2生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，并提供了公证书、残疾人证、劳动能力鉴定书作为证据，金发厂对上述证据的真实性予以确认，故本院对原告的上述主张予以确认。根据《广东省工伤保险条例》第三十七条第一款第（二）项的规定，计算张某2的亲属张桂帽、张咪战、张某1的供养亲属抚恤金的标准应为1855.32元/月/人（6184.4元/月/人×30%）。金发厂已为张某2购买工伤保险，东莞市社会保险基金管理中心决定从2014年2月起，按月支付张某2的亲属张桂帽521.4元/月、张咪战521.4元/月、张某1521.4元/月的供养亲属抚恤金并每年根据东莞市上年度职工平均工资增长调整，直至张桂帽、张咪战、张某1丧失供养条件为止。金发厂未足额按照张某2的实际工资水平缴纳社会工伤保险，造成张桂帽、张咪战、张某1享受的工伤保险待遇降低，根据《广东省工伤保险条例》第五十八条的规定，金发厂应向张桂帽、张咪战、张某1补足抚恤金差额部分。
根据《广东省工伤保险条例》第三十九条规定：“定期领取伤残津贴的人员或者领取供养亲属抚恤金的供养亲属，应当每年提供由用人单位或者居住地户籍管理部门出具的生存证明，方可继续领取。”由此可见，供养亲属抚恤金不可一次性领取。金发厂应按年度支付张桂帽、张咪战、张某1抚恤金，而张桂帽、张咪战、张某1则应每年提供由居住地户籍管理部门出具的生存证明方可领取。因供养亲属抚恤金差额部分需与社保基金当年实际支付金额对比方可得出，故当年的供养亲属抚恤金差额应于次年才能支付。故自2014年2月起，金发���应自收到张桂帽、张咪战、张某1的生存证明及社会保险基金每月支付标准之日起三日内按年度支付张桂帽、张咪战、张某1上一年度抚恤金差额。又因一年中社保保险基金支付金额可能有变化，故每人每年的差额计算为：(6184.4元×30%-社保保险基金每月支付的均等金额抚恤金)×均等金额抚恤金的具体月数（标准变化前后的差额累加计算，总月数以12个月为限）。根据原劳动和社会保障部《因工死亡职工供养亲属范围规定》第四条的规定，“领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇：（一）年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；（二）就业或参军的；（三）工亡职工配偶再婚的；（四）被他人或组织收养的；（五）死亡的。”，故金发厂支付供养亲属抚恤金的期限应截止至张桂帽、张咪战、张某1符合上述规定的情形时。
关于焦点二。双方��认张某2的停工留薪期为2013年9月22日至2014年1月3日，本院予以确认。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因张某2停工留薪期间一直未回公司上班，故计算其停工留薪期工资待遇应指正常工作时间的工资待遇，不包括加班费。五原告主张张某2每天需上班，每天上班10小时；金发厂主张张某2每天需上班，每天上班11小时；双方对各自的主张均未能提供证据予以证明。结合张某2的工作岗位和东莞市的用工情况，本院酌定张某2受伤前的平均工作时间是每月工作30天，每天工作10小时。张某2死亡前月平均工资为6184.4元，具体可折算出张某2的正常工作时间工资为2661.93元{6184.4元/月÷[21.75天/月×8小时/天+21.75天/月×（10小时/天-8小时/天）×150%+（30天/月-21.75天/月）×10小时/天×200%）]×21.75天/月×8小时/天}，故金发厂依法应向张某2支付停工留薪期工资9041.98元（2661.93元/月÷30天×9天+2661.93元/月×3个月＋2661.93元/月÷31天×3天）。五原告、金发厂相关诉请中超出上述部分，本院不予支持。
关于焦点三。根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十六条第三款的规定，疑似职业病病人在诊断、医疗观察期间的费用，由用人单位承担。职业病是劳动者在从事职业生产劳动中，因接触一些有害物质等因素而引起的疾病，其具有隐匿性、迟发性等特点，从患者身体出现不适到最终确诊为职业病并认定为工伤需要一定的时间。本案中，死者张某2于2013年10月18日被诊断为“急性白血病”，于2014年6月13日被广东省职业病防治院诊断为“职业性肿瘤（苯所致白血病）”，于2015年3月26日经广东省职业病诊断鉴定委员会���终鉴定为“职业性肿瘤（苯所致白血病）”，并于2015年4月24日被东莞市社会保障局认定为工伤。因此，张某2在治疗急性白血病期间属于疑似职业病的治疗期间，在此期间支出的医疗费应当由金发厂负担。五原告主张张某2自2013年9月22日至2014年1月3日在东莞市人民医院住院期间产生的医药费、在广州市康途医药有限公司购买注射用两性霉素B的费用、委托武汉康圣达医学检验所有限公司为张某2进行基因检测的检测费，扣减社保已报销的费用外，张某2个人缴费的医疗费共93467.84元，并提交了医疗收费票据、广州市康途医药有限公司的发票、武汉康圣达医学检验所有限公司的收费发票、基因检测报告单作为证据。金发厂确认上述证据的真实性，本院亦予以确认，故金发厂应向五原告支付医疗费共93467.84元。
关于焦点四。结合焦点三关于张某2在治疗急性白血病期间属于疑似职业病的治疗期间的论述，张某2自2013年9月22日至2014年1月3日期间的住院伙食补助费为张某2在疑似职业病住院治疗期间产生的合理费用，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十六条第三款的规定，疑似职业病期间产生的费用应由用人单位承担，金发厂应按张某2住院期间的同时期东莞市因公出差标准50元/天的70%，即每天35元（50元/天×70%）的标准向五原告支付张某2住院伙食补助费3605元（35元/天×103天）。
关于焦点五。根据《广东省工伤保险条例》第二十六条的规定“……工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费”，本案中，张某2住院治疗103天，期间均由韦艳河对张某2进行护理，金发厂未支付护理费。参��同期东莞市职工月平均工资2506元/月的标准计算护理费，金发厂应向五原告支付护理费8603.93元（2506元/月÷30天×103天）。五原告、金发厂相关诉请中超出上述部分，本院不予支持。
关于焦点六。根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十六条第三款的规定，结合焦点三关于张某2在治疗急性白血病期间属于疑似职业病的治疗期间的论述，张某2在广东省职业病防治院进行职业病诊断产生的职业病诊断费1500元应由金发厂负担，故金发厂应向五原告支付职业病诊断费1500元。
关于焦点七。五原告要求金发厂承担张某2的亲属关系证明的公证费500元和张某2的儿子张某1的劳动能力鉴定费945元，缺乏法律依据，本院不予支持。
关于焦点八。金发厂已为张某2购买工伤保险，张某2患职业病死亡后，五原告已从东莞市社会保险基金管理中心领取了丧葬���助费12828元，五原告请求金发厂向其支付丧葬费差额缺乏法律依据，本院不予支持。
关于焦点九。《中华人民共和国职业病防治法》第五十九条规定：“职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。”，故职业病病人先取得工伤保险待遇是请求民事赔偿的前置条件，民事赔偿应扣除工伤保险赔偿已覆盖的项目。本案为劳动争议，应适用相关劳动法律、法规的规定。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第三款规定：“属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。”，原告据此主张死亡赔偿金、精神损害抚慰金、住院伙食补助费差额、住宿费、营养费、交通费、张某2的误工费、张某2家属的误工费，本院对此不予��理；五原告若认为其合法权益受他人的侵害，可另行主张权利。
关于抵扣款项的问题。五原告、金发厂均同意将金发厂已向韦艳河支付的款项42070元用于抵扣金发厂应向五原告支付的涉案债务，本院予以准许。金发厂主张其基于人道主义支付给韦艳河的款项5000元应在涉案债务中予以抵扣，但五原告不同意抵扣并认为该款项5000元系金发厂基于人道主义的给付，属于赠与。本院认为，金发厂将自己的财产5000元基于人道主义无偿给予五原告，五原告表示接受赠与，且金发厂已将该5000元支付给五原告，故该赠与已不可撤销，在五原告不同意将该5000元在金发厂应承担的涉案债务中抵销的情况下，本院对金发厂要求将该5000元在金发厂应承担的涉案债务中予以抵销不予支持。综上，金发厂应向五原告支付的停工留薪期工资、医疗费、住院伙食补助费、护理费、职业��诊断费共116218.75元（9041.98元+93467.84元+3605元+8603.93元+1500元），扣除金发厂已向五原告支付的款项42070元后，金发厂应向五原告支付工留薪期工资、医疗费、住院伙食补助费、护理费、职业病诊断费的差额共74148.75元（116218.75元-42070元）。
关于焦点十。本案为劳动争议，张某2与金发厂之间存在劳动关系，张某2与邓桂梅之间不存在劳动关系，五原告要求邓桂梅承担涉案张某2的工伤赔偿，缺乏法律依据，本院不予支持。
综上所述，依照《工伤保险条例》第三十三条第一款，《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条、第三条、第四条，《广东省工伤保险条例》第二十六条、第三十七条、第三十九条、第五十八条，《中华人民共和国职业病防治法》第五十六条第三款、第五十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第���百四十二条之规定，判决如下：
一、被告东莞市大岭山金发钢管加工厂应自2014年2月1日起，自收到生存证明及社会保险基金每月支付标准之日起三日内按年度支付原告张桂帽、张咪战、张某1上一年度抚恤金差额[(6184.4元×30%-社保保险基金每月支付的均等金额抚恤金)×均等金额抚恤金的具体月数（标准变化前后的差额累加计算，总月数以12个月为限）]，直至原告张桂帽、张咪战、张某1分别符合《因工死亡职工供养亲属范围规定》第四条规定的情形时止；
二、限被告东莞市大岭山金发钢管加工厂于本判决发生法律效力之日起七日内向原告韦艳河、张亮丽、张某1、张桂帽、张咪战支付停工留薪期工资、医疗费、住院伙食补助费、护理费、职业病诊断费的差额共74148.75元；
三、驳回原告韦艳河、张亮丽、张某1、张桂帽、张咪战的其他诉讼请求；
四、驳回被告东莞市大岭山金发钢管加工厂的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费20元，诉前财产保全费2520元，合计2540元；由原告韦艳河、张亮丽、张某1、张桂帽、张咪战负担10元，被告东莞市大岭山金发钢管加工厂负担2530元。原告韦艳河、张亮丽、张某1、张桂帽、张咪战应负担的10元受理费，原告韦艳河、张亮丽、张某1、张桂帽、张咪战已向本院申请免交，本院已予准许。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。
审 判 长 陈志良
���判员邝小敏
人民陪审员 陈晓晴
二〇一六年四月二十二日
书 记 员 陈婉华
附：相关的主要法律条文（节选）
《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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