重庆市涪陵区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）渝0102民初8548号
原告：翁昌贵，女，1979年2月25日出生，住重庆市涪陵区。
委托诉讼代理人：吴开锋，重庆圣石牛律师事务所律师。
委托诉讼代理人：张波，重庆圣石牛律师事务所律师。
被告：重庆市照耀商贸有限公司，统一社会信用代码91500102086314288M，住所地重庆市涪陵区龙桥街道办事处龙飞路111号107号。
法定代表人：赵波，该公司总经理。
委托诉讼代理人：翁光惠，重庆盛世文辉律师事务所律师。
原告翁昌贵与被告重庆市照耀商贸有限公司（以下简称照耀商贸公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年10月19日受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告翁昌贵的委托代理人吴开锋、张波，被告照耀商贸公司的委托代理人翁光惠到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告翁昌贵向本院提出诉讼请求：1、解除原告与被告的劳动合同关系；2、被告支付原告医疗费12000元、一次性伤残补助金36828元(3348元/月×11月)、一次性工伤医疗补助金31050元（5175元/月×6月）、一次性伤残就业补助金62100元（5175元/月×12月）、鉴定费400元、停工留薪期工资20088元(3348元/月×6月)、住院伙食补助费1200元（50元/天×24天）、护理费1920元（80元/天×24天）、交通费500元，共计166086元。事实和理由：原告系被告公司清洁工。2014年9月4日下午17时许，原告在清扫重庆中机龙桥热电有限公司厂区公路时（该清扫的公路属被告负责清理），不慎被铲车撞伤腰部，造成原告受伤，伤后原告被送往郭昌毕骨科医院治疗。2016年3月19日，重庆市涪陵区人力资源和社会保障局作出认定工伤决定书，认定原告所受伤为工伤。2016年6月30日，重庆市涪陵区劳动能力鉴定委员会评定为工伤八级。被告应支付原告相应的工伤保险待遇。庭审中，原告变更其医疗费为6551.17元。
被告照耀商贸公司辩称，1、请求重新鉴定原告的劳动能力；2、原告已向侵权方主张了医疗费和误工损失，被告不应支付原告停工留薪期工资以及医疗费；3、应按原告的实际工资标准2250元/月计算一次性伤残补助金和停工留薪期工资,停工留薪期为4个月；4、同意解除与原告的劳动关系。
本院经审理认定事实如下：2014年8月，原告到被告处从事清洁工作，每月工资为2250元，双方未签书面劳动合同，被告未为原告办理工伤保险。2014年9月4日下午17时左右，原告在清扫重庆中机龙桥热电有限公司厂区公路时（原告清扫的公路属被告公司负责清理）不慎被铲车撞伤腰部。原告伤后被送往重庆市涪陵郭昌毕骨伤科医院住院治疗24天，经诊断为：1、腰1压缩性骨折脱位；2、全身多处皮肤擦伤。2016年3月19日，重庆市涪陵区人力资源和社会保障局作出涪人社伤险认决字[2016]237号认定工伤决定书，认定原告所受之伤属于因工受伤。2016年6月30日，重庆市涪陵区劳动能力鉴定委员会作出渝涪劳鉴初字[2016]341号工伤职工劳动能力初次鉴定结论书，鉴定结论为工伤捌级，原告为此支付了鉴定费400元。2016年9月26日，原告因取内固定物再次到重庆市涪陵郭昌毕骨伤科医院住院治疗8天,原告支付医药费6551.17元。2016年8月16日,后原、被告因工伤保险待遇事项协商未果，原告遂向重庆市涪陵区劳动人事仲裁委员会申请仲裁，要求解除原告与被告的劳动合同关系，被告支付原告医疗费12000元、一次性伤残补助金36828元、一次性工伤医疗补助金31050元、一次性伤残就业补助金62100元、鉴定费400元、停工留薪期工资20088元、住院伙食补助费1200元、护理费1920元、交通费500元，共计166086元。该仲裁委员会逾期未作出裁决，原告遂于2016年10月19日诉至本院。诉讼中，被告未在本院指定的举证期间内提交其向劳动能力鉴定委员会申请对原告劳动能力重新鉴定的证据。双方均认可于2016年8月16日解除劳动关系。
另查明，被告发放原告2014年8月工资500元、9月工资2250元。再查明，2014年度重庆市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为56852元；2015年度重庆市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为62091元。
再查明，翁昌贵曾因涉案工伤事故起诉重庆中机龙桥热电有限公司、查飞、雷平、重庆市涪陵区龙电建筑工程有限公司健康权纠纷至本院，本院于2015年12月17日主持调解并制作（2015）涪法民初字第07422号民事调解书，调解如下：一、原告翁昌贵的经济损失：误工费22500元、住院伙食费1200元、护理费3150元、续医费12000元、精神抚慰金5000元、残疾赔偿金（含被扶养人生活费）28958.70元、交通费500元、鉴定费1900元，总计76408.70元，由被告雷平、查飞连带赔偿63000元，此款于2015年12月25日前一次性付清；其余损失13408.70元，由原告翁昌贵自行负担。二、被告重庆中机龙桥热电有限公司、重庆市涪陵区龙电建筑工程有限公司不承担赔偿责任。双方当事人一致同意本调解协议的内容，自双方在调解协议上签名或捺印后即具有法律效力。
上述事实，有原、被告的陈述笔录，原告提交的病历资料、医疗费发票、认定工伤决定书、工伤职工劳动能力鉴定结论书、劳动仲裁委受理案件通知书、劳动能力鉴定费发票，被告提交的工资表、（2015）涪法民初字第07422号民事调解书等书面材料在卷为凭，这些证明材料经本院审查，可以采信。
本院认为，劳动者的合法权益受法律保护，职工因工作遭受事故伤害，有权享受工伤保险待遇。用人单位未按《工伤保险条例》的规定参加工伤保险的，在工伤事故发生后，应承担支付工伤职工工伤待遇的责任。本案中，原告翁昌贵在工作中受伤，后经有权机关认定为因工受伤，并被鉴定为工伤八级。被告未在本院指定的举证期间内提交其向劳动能力鉴定委员会申请对原告劳动能力重新鉴定的证据，故由被告承担不利的法律后果。为此，原告应当享受工伤八级的相应待遇，但由于被告在原告发生工伤时未为其办理工伤保险，所以被告应依法承担支付原告相应工伤待遇的责任。
由于原告劳动能力障碍构成工伤八级，双方均认可于2016年8月16日解除劳动关系。按《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施办法》的规定，原告应当享受的工伤待遇有：按11个月本人工资计算的一次性伤残补助金、按解除劳动关系时全市上年度职工月平均工资计发6个月的一次性工伤医疗补助金和计发12个月的一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇、医疗费、住院伙食补助费、护理费、劳动能力鉴定费、交通费。因第三人的原因造成工伤，劳动者有权在获得侵权损害赔偿后请求用人单位支付工伤保险待遇。劳动者所在的用人单位未参加工伤保险，因第三人侵权造成劳动者人身损害，同时构成工伤的，如果劳动者已经获得侵权赔偿，用人单位应当承担的工伤保险责任中应扣除第三人已支付的医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具辅助费和丧葬费等实际发生的费用。本案原告在本院的主持调解下就人身损害纠纷由第三人雷平、查飞于2015年12月25日前一次性付清赔偿原告误工费、住院伙食费、护理费、续医费、精神抚慰金、残疾赔偿金、交通费、鉴定费等共计63000元，故对本案原告就工伤事故主张的医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费和停工留薪工资，本院不予支持。被告还应支付原告的工伤保险待遇有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和劳动能力鉴定费。
原告于2014年8月到被告处工作，原告受伤前月平均工资为2250元。原告月平均工资低于2014年重庆市城镇非私营单位在岗职工月平均工资的60%，应按2014年重庆市城镇非私营单位在岗职工月平均工资4738元的60%为标准计算原告的一次性伤残补助金，故被告应当支付原告的一次性伤残补助金为31270.80元（4738元/月×60%×11月）。
原告与被告均认可劳动关系解除的时间是2016年8月16日。按照《工伤保险条例》及《重庆市工伤保险实施办法》的规定，原告应当获得的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金应当按照2015年度重庆市城镇非私营单位职工月平均工资计发，一次性伤残就业补助金应按全额计发。故被告应当支付原告一次性工伤医疗补助金为31050元（5175元/月×6月）、一次性伤残就业补助金为62100（5175元/月×12月）。
对原告主张的劳动能力鉴定费400元，本院予以支持。
综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条第一款、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条，《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条之规定，判决如下：
一、确认原告翁昌贵与被告重庆市照耀商贸有限公司的劳动关系于2016年8月16日解除。
二、被告重庆市照耀商贸有限公司在本判决生效后十日内支付原告翁昌贵一次性伤残补助金31270.80元、一次性工伤医疗补助金31050元、一次性伤残就业补助金62100元、劳动能力鉴定费400元，共计124820.80元。
三、驳回原告翁昌贵的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，减半收取5元，由被告重庆市照耀商贸有限公司负担。
如不服本判决，可在接到判决书之日起十五日内，向本院递交上诉状，并提出副本一份，上诉于重庆市第三中级人民法院。
本判决发生法律效力后，当事人应当自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，权利人可以向本院申请强制执行。申请强制执行的期限为二年。
代理审判员 曾德秀
二〇一六年十二月十三日
书 记 员 潘呈静