四川省广安市广安区人民法院
民 事 判 决 书
(2017)川1602民初3544号
原告：周绍平，男，生于1964年9月20日，汉族，家住四川省广安市广安区。
委托诉讼代理人：杨小军，男，生于1977年5月2日，汉族，家住四川省广安市广安区。
委托诉讼代理人：王君，四川爱众律师事务所律师。
被告：四川峥峰建筑劳务有限公司。住所地四川省成都市青羊区文庙西街**号*栋*楼*号。
法定代表人：刘永洪，执行董事兼总经理。
委托诉讼代理人：丁俊伟，四川盛豪律师事务所律师。
委托诉讼代理人：罗莎，四川盛豪律师事务所律师。
原告周绍平与被告四川峥峰建筑劳务有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年5月9日立案后，依法适用简易程序，于2017年6月15日、2017年8月30日公开开庭进行了审理。原告周绍平及其委托诉讼代理人杨小军、王君，被告四川峥峰建筑劳务有限公司的委托诉讼代理人丁俊伟、罗莎到庭参加了诉讼。因本案案情复杂，由简易程序转为普通程序审理，于2017年10月18日公开开庭进行了审理。原告周绍平及其委托诉讼代理人王君，被告四川峥峰建筑劳务有限公司的委托代理人丁俊伟到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告周绍平向本院提出诉讼请求：1、判决被告向原告支付鉴定费、住院期间生活补助费2940元(35元×2×42于)、一次性伤残补助金44100元(7月×6300元/月)、一次性就业补助金37800元(6月×6300元/月)、一次性医疗补助金25200元(4月×6300元/月)、住院护理费3360元(42天×80元/天)、停工留薪期间的工资18900元(3月×6300元/月)、住院治疗费月23891.11元共计156691.11元，扣除被告已先支付医疗费21891.11元，最后被告赔偿134800元。2、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告于2016年3月初通过陈某的介绍到被告处工作，并被派往广安市广安区锦绣山河三期工地从事砖工工作，张某某系被告在广安区锦绣山河三期工地实际负责人，陈某系被告在广安区锦绣山河三期工地具体管理人员，原告与被告在开工前双方约定工资待遇为210元/天，按每月30天计算，月工资为6300元。2016年7月20日，原告在广安市广安区锦绣山河工地2号楼11楼做外墙砖时被楼上的水泥浆掉下来不慎造成左眼受伤，原告受伤后被陈某送至广安区“双安诊所”进行治疗，后因受伤严重于当日到广安市人民医院住院治疗，共住院42天，于2016年8月30日出院。出院诊断为“1、左眼钝挫伤，左眼化学性烧伤；2、左眼角膜损伤伴异物。出院后，原告向广安市人力资源和社会保障局申请工伤认定，2016年10月17日，广安市人力资源和社会保障局决定予以工伤认定［广安人社工决(2016)246号］。被告在此期间未对此决定提出异议，该工伤法律认定是有效的，即原告受伤的性质是工伤。原告又向广安市劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，2016年11月15日经广安市劳动能力鉴定委员会鉴定为10级伤残［广安劳鉴(2016)559号］，该鉴定结论被告于2016年11月25日签收，被告收到该鉴定结论书后在有效期内未提异议，故该鉴定结论书是合法有效的。2017年1月10日，原告向广安市广安区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委以广区劳人仲不［2017］001民定不予受理。原告受伤以来为了能及时地得到解决，多次与被告现场负责人张某某进行协商，但张某某拒绝调解。为了保护原告的合法权益，支持原告的诉讼请求。
被告四川峥峰建筑劳务有限公司辩称，1、对于鉴定费，原告要提供票据，只有300元。2、住院期间生活补助费，原告住院35天，应按照每天16元计算。3、一次性伤残补助金计算月份正确，但工资标准不能按每月6300元计算，应该按2714.60元计算。4、一次性就业补助和医疗补助应当按照统筹地区上年度职工平均工资来计算，而非平均工资，广安市的标准是每年44079元。5、护理费，原告住院只有35天，按每天60元计算。6、停工留薪期间的工资，原告住院35天，不应当计算3个月，且应按每月工资2714.6元计算。7、对于事实也有异议，因原告周绍平不是被告的员工，被告将抺灰和砖工是发包给了朱某某，被告与原告并没有建立劳动关系，也没有对原告进行管理，也没有发放工资，因此不应当由被告承担赔偿责任。
当事人围绕诉讼请求依法提供了证据，本院结合采信的证据，对本案事实认定如下：
2015年5月27日，朱某某与四川峥峰建筑劳务有限公司的刘晋元签订了《内墙抹灰工承包合同》，说明四川峥峰建筑劳务有限公司将广安市智慧新城景秀山河一期(安置小区)1＃、2＃、3＃楼及地下室、商铺、裙楼工程中的抹灰工程承包给朱某某。
2016年3月，陈某叫周绍平、罗某、蒋某等人在四川峥峰建筑劳务有限公司承建的广安锦绣山可安置房1号、1号楼务工(砖工)。2016年7月20日17时许，周绍平与同事蒋某等人正在2号楼11楼做外墙时，被楼上掉下的杂物砸中头部并将安全帽打落后打伤左眼，造成周绍平受伤。
周绍平受伤后到广安市人民医院住院治疗(2016年7月20日入院，2016年8月29日出院)，用去医疗费23891.11元。出院诊断：左眼钝挫伤，左眼化学性烧伤，左眼角膜损伤伴异物，糖尿病，商血压病。出院医嘱：1、出院带药。2、院外注意用眼，避免损伤患眼，门诊随访，1次/3天，有不适及时就医。
2016年10月17日，广安市人力资源和社会保障局作出了的广安人社工决［2016］246号《认定工伤决定书》决定“对周绍平2016年7月20日所受伤害性质认定为工伤”。
2016年11月15日，广安市劳动能力鉴定委员会作出了广安劳鉴［2016］559号《广安市初次鉴定结论书》的鉴定结论为“拾级”。鉴定费300元和鉴定检查费200元。
周绍平于2017年1月10日向广安市广安区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。广安市广安区劳动人事争议仲裁委员会于2017年1月10日以“其他”理由作出了广区劳人仲不［2017］001号《不予受理通知书》。
周绍平收到《不予受理通知书》后起诉来院，要求依法裁决。在庭审中，周绍平提供证人蒋某、罗某、陈某的证明便认为自已的工资应按6300元计算，四川峥峰建筑劳务有限公司认为过高，应按月工资2714.60元计算。
同时查明，2016年10月19日，广安市广安区劳动人事争议仲裁委员会将周绍平的工伤认定书通过快递寄给了四川峥峰建筑劳务有限公司(地此：成都市青羊区文庙西街99号1幢1楼附2号)，刘某于2016年10月26日签收。
四川峥峰建筑劳务有限公司为周绍平垫付了医疗费21891.11元。
认定上述事实的依据有：
1、2015年5月27日，朱某某与四川峥峰建筑劳务有限公司的刘晋元签订的《内墙抹灰工承包合同》。朱某某向四川峥峰建筑劳务有限公司出具的两份《报价单》。
2、证人蒋某、罗某、陈某出具的证明。
3、调查陈某的笔录。
4、周绍平在广安市人民医院的住院病历、出院证明和医疗费发票等依据。
5、2016年10月17日，广安市人力资源和社会保障局作出了的广安人社工决［2016］246号《认定工伤决定书》。
6、2016年11月15日，广安市劳动能力鉴定委员会作出了广安劳鉴［2016］559号《广安市初次鉴定结论书》及票据。
7、广安市广安区劳动人事争议仲裁委员会于2017年1月10日作出了广区劳人仲不［2017］001号《不予受理通知书》。
8、原、被告的陈述等相关证据。
本院认为，原告周绍平在被告四川峥峰建筑劳务有限公司工作时受伤，其性质符合《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的…”规定，且经广安市人力资源和社会保障局认定为工伤，广安市劳动能力鉴定委员会鉴定原告周绍平的伤残等级为10级，故被告四川峥峰建筑劳务有限公司对原告周绍平受伤所产生的损失承担民事责任。
被告周绍平受伤后纳入赔偿范围的有：1、医疗费23891.11元。2、一次性伤残补助金，周绍平的伤被鉴定为10级伤残，依法给予7个月的工资；周绍平提供不出具体工资损失的依据，鉴于周绍平从事建筑工作，参照2016年广安市全部单位职工平均工资48054元计算，其一次性伤残补助金为28031.50元［48054元/年÷12个月×7个月］。3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，因周绍平的伤构成10级伤残，一次性工伤医疗补助金为4个月，一次性伤残就业补助金为6个月，周绍平评残时间是2016年11月，参照2016年广安市全部单位职工平均工资48054元计算，故一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金为4004.50元［48054元/年÷12个月×10个月］。4、护理费，周绍平住院41天，且要求按每天80元计算，本院予以确认，其护理费为3280元。5、住院伙食补助费，周绍平住院41天，其每天的住院伙食补助费又符合受诉地的一般规定，其住院伙食补助费为492元［12元/天×41天］。6、停工留薪期待遇，结合周绍平受伤并参照广安市人力资源和社会保障局《关于印发广安市工伤职工停工留薪期管理办法通知》［广安人社发(2011)106号文件］规定精神，其停工留薪期为3个月(眼和眶的其他损伤)；周绍平提供不出具体工资损失的依据，鉴于周绍平从事建筑工作，参照2016年广安市全部单位职工平均工资48054元计算，其停工留薪期工资为12013.50元［48054元/年÷12个月×3个月］。7、鉴定和检查费500元。
至于原告周绍平过高的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。至于被告四川峥峰建筑劳务有限公司的辩称意见，因未提供证据来证明自己的主张，本院不予采信。
据此，依照《工伤保险条例》第十四条第一款第一项、第三十条第三款、第三十条第四款、第三十三条第一款、第三十三条第三款、第三十七条、四川省人民政府《关于贯彻实施国务院关于修改＜工伤保险条例＞决定的通知》第二条第三款的规定，判决如下：
一、被告周绍平受伤后纳入赔偿范围的有：医疗费23891.11元、一次性伤残补助金28031.50元、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金40045元、护理费3280元、住院伙食补助费492元、停工留薪期待遇12013.50元、鉴定和检查费500元，共计108253.11元，扣除被告四川峥峰建筑劳务有限公司为原告周绍平垫付了医疗费21891.11元后，由被告四川峥峰建筑劳务有限公司在本判决生效后十日内向原告周绍平支付赔偿款86362元。
二、驳回原告周绍平的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，由被告四川峥峰建筑劳务有限公司负担，向广安市广安区人民法院交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出上诉状副本，上诉于四川省广安市中级人民法院。
审 判 长 洪 鲜
人民陪审员 蒋有富
人民陪审员 曾昌意
二〇一七年十二月十四日
书 记 员 冯瀚达
附法律适用条款：
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
《工伤保险条例》第三十条第三款治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
《工伤保险条例》第四款职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由筹地区人民政府规定。
《工伤保险条例》第三十三条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
《工伤保险条例》第三十三条第三款生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
四川省人民政府《关于贯彻实施国务院关于修改＜工伤保险条例＞决定的通知》第二条第三款职工因工伤致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动(聘用)合同期满终止，或职工本人提出解除劳动(聘用)合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算；一次性工伤医疗补助金标准为七级伤残10个月，八级伤残8个月，九级伤残6个月，10级伤残4个月；一次性伤残就业补助金标准为七级伤残26个月，八级伤残18个月，九级伤残10个月，10级伤残6个月。