广东省佛山市顺德区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤0606民初17900号
原告：佛山市顺德区阿波罗环保器材有限公司，住所地广东省佛山市顺德区。
法定代表人：山本昭久。
委托诉讼代理人：吴耀宁，男，系原告的工作人员。
委托诉讼代理人：程剑敏，广东同法律师事务所律师。
被告：郭安星，男，1981年10月20日出生，汉族，住湖北省京山县。
原告佛山市顺德区阿波罗环保器材有限公司（以下简称阿波罗器材公司）与被告郭安星劳动合同纠纷一案，本院于2017年11月7日立案受理后，依法由审判员黄志平适用简易程序独任审判，于2017年12月5日公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人程剑敏，被告郭安星到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
事实认定
劳动仲裁情况：
一、郭安星于2017年8月16日申请仲裁，请求裁决阿波罗器材公司支付代通知金11403.59元、经济补偿金11403元、补缴或补偿社会养老保险差额9423.18元、周末加班工资13593.1元、未休年假工资5663.79元、2017年8月份工资5034.48元、补缴公积金2190元；阿波罗器材公司提起反申请，请求郭安星支付违约金500000元。
二、仲裁结果：1.阿波罗器材公司应在裁决发生效力之日支付郭安星工资3678.09元、未休年休假工资2868.41元、加班工资3875.32元、经济补偿金10704.67元；2.驳回阿波罗器材公司的仲裁请求；3.驳回郭安星其他仲裁请求。
原告诉讼请求:1.确认原告合法解除与被告的劳动合同，无需向被告支付经济补偿金；2.被告支付原告违约金500000元；3.被告承担本案诉讼费用。
双方对以下事实无争议，本院予以确认：
一、原告于2016年11月24日入职，于2017年8月11日离职；
二、原、被告签订了期限自2016年11月24日至2019年12月31日止的劳动合同，合同约定的月工资为1510元；
三、原告的工作岗位是科长，2016年11月至2017年3月原告月工资收入为10950元，4月1日起调为10398元，被告未支付原告2017年8月份的工资3678.09元；
四、原告应享受年休假为3天。
针对争议事项双方提供证据如下：
原告提供如下证据：1.（2016.11.24）劳动合同书及附页复印件、2.员工手册（第六版）复印件、3.新员工入职初期流动管控表复印件、4.保密协议复印件、5.邮箱截图、[（2017）粤广广州第198708号、198710号]公证书复印件、6.光盘、7.解除劳动合同通知书、解除劳动合同书公告照片、EMS快递结果查询。
被告提供如下证据：1.（副总经理东某、人力行政部副部长肖某、吴某与被告的微信对话记录）微信聊天记录截图、2.新员工入职初期流动管控表复印件、3.员工手册复印件（上述证据是原告在仲裁时提交的）、4.（2017年8月11日）邮件截图。
经庭审对证据进行辨证、质证，本院对证据认定如下：
原告提交的证据1、3、4，被告确认有其本人签名，故本院对上述证据的真实性均予以采信；原告提交的证据2，因是复印件，且无证据证明已送达被告，被告对其真实性不予确认，故本院对其真实性不予采信；原告提交的证据5、6，来源合法、客观真实，故本院对其真实性予以采信；原告提交的证据7，因无证据证明其已送达解除劳动合同通知书给被告，被告亦不确认已收到解除劳动合同通知书，故本院对其真实性不予采信。
被告提交的证据1、2、4，原告对其真实性均无异议，故本院对其真实性均予以采信；被告提交的证据3，系原告仲裁提交的证据，被告用以证明原告在仲裁提交的员工手册与其在本案诉讼中提交的员工手册不一致，原告对其真实性不予确认，鉴于原告并无证据证明其已送达该员工手册给被告，故本院对其真实性不予采信。
对争议的事项本院认定如下：
一、关于原告是否需要向被告支付解除劳动关系的经济补偿问题。
本院经审查后认为，原、被告对于双方解除劳动关系的原因存在争议，原告认为被告在2017年8月11日上午拷贝公司重要机密文件，并将重要资料通过邮箱发送至个人邮箱，经公司发现拦截后，被告强行逃离公司，据此，原告于当日解除双方的劳动关系，原告提供公证书及光盘拟证明其主张，但从公证书来看，被告不在场的情况，原告的工作人员可以登录被告的工作邮箱进行操作，即被告的工作邮箱虽在2017年8月11日向被告个人邮箱发送了邮件，但具体的操作人员并不明确，另外，上述已发送的文件实际处于“邮件正在等待审批”状态，与原告所述公司对邮件进行了拦截相符，即原告并无证据证明被告自行发送公司资料至个人邮箱，亦无证据证明被告实际收到了上述邮件，原告所称被告拷贝公司机密文件，发送重要资料至个人邮箱，并强行逃离公司并无事实依据，故本院对原告上述主张不予采信。而本院采信的微信聊天记录截图显示原告的工作人员就解除劳动关系的经济补偿与被告进行协商，原告提出按照两倍支付经济补偿，而被告还要求原告支付一个月的代通知金，最后，原、被告未能就赔偿事宜达成一致意见。鉴于经济补偿支付的前提是解除劳动关系，本案中，原告并无证据证明被告提出解除劳动关系，而原告据以解除劳动关系的理由并不成立，故原告属于违法解除双方的劳动关系，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，原告应支付被告违法解除劳动关系的赔偿金。
至于赔偿金金额，结合被告的工作年限及工资情况，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条及第八十七条的规定，原告应支付被告赔偿金21426.86元[（10950元/月×4个月+10398元×3个月）÷7个月×1个月×2]。顺劳人仲案非终字[2017]2613号仲裁裁决书裁决原告应支付被告经济补偿10704.67元，被告在收到仲裁裁决后，未提起诉讼，视为服裁，故原告实际应支付被告经济补偿10704.67元。
二、关于被告是否需要向原告支付违约金的问题。
本院经审查后认为，承上所述，原告并无证据证明被告拷贝原告的机密资料，并通过邮件形式收取了原告的重要资料，更无证据证明被告泄露了原告上述资料，造成原告实际损失，原告请求被告支付违约金缺乏事实依据，本院不予支持。
顺劳人仲案非终字[2017]2613号仲裁裁决书裁决原告应支付被告2017年8月份工资3678.09元、未休年休假工资2868.41元、加班工资3876.32元，原、被告对于上述裁决内容均未提起诉讼，视为服裁，本院予以确认，原告应支付被告2017年8月份工资3678.09元、未休年休假工资2868.41元、加班工资3876.32元。被告在仲裁阶段请求原告支付一个月的代通知金11403.59元，仲裁裁决驳回被告该项请求，被告未提起诉讼，视为服裁，故本院不作处理。被告在仲裁阶段请求原告补缴或补偿社会养老保险差额9423.18元、补缴公积金2190元，因上述请求并非仲裁审理范围，仲裁裁决不予处理，被告未提起诉讼，视为服裁，本院不作处理。
裁判结果
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：
一、原告佛山市顺德区阿波罗环保器材有限公司应于本判决发生法律效力之日起三日内向被告郭安星支付2017年8月份工资3678.09元；
二、原告佛山市顺德区阿波罗环保器材有限公司应于本判决发生法律效力之日起三日内向被告郭安星支付未休年休假工资2868.41元；
三、原告佛山市顺德区阿波罗环保器材有限公司应于本判决发生法律效力之日起三日内向被告郭安星支付加班工资3876.32元；
四、原告佛山市顺德区阿波罗环保器材有限公司应于本判决发生法律效力之日起三日内向被告郭安星支付经济补偿10704.67元；
五、驳回原告佛山市顺德区阿波罗环保器材有限公司的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费5元（已减半收取），由原告佛山市顺德区阿波罗环保器材有限公司承担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 黄志平
二〇一八年一月三十日
书记员 游瑞环