＼n山东省潍坊市奎文区人民法院
＼ n 民 事 判 决 书
＼n（2012）奎民一初字第724号＼n原告张卫东。＼n委托代理人王立亭，山东海瑞达律师事务所律师。＼n被告潍坊金元针织有限责任公司。＼n诉讼代表人刘俊峰，潍坊金元针织有限责任公司破产管理人负责人。＼n被告潍坊金元针织有限责任公司破产管理人。＼n两被告共同委托代理人程金磊、张三永，潍坊金元针织有限责任公司破产管理人工作人员。＼n原告张卫东诉被告潍坊金元针织有限责任公司、潍坊金元针织有限责任公司破产管理人劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告张卫东及其委托代理人王立亭，被告潍坊金元针织有限责任公司、潍坊金元针织有限责任公司破产管理人共同委托代理人程金磊、张三永到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。＼n原告张卫东诉称，原告于1981年就工于潍坊羊毛衫厂，1990年潍坊羊毛衫厂合并于潍坊第三棉纺织厂，1993年潍坊第三棉纺织厂与潍坊针织厂合并，原告到潍坊针织厂工作。1996年潍坊针织厂破产后原告被安置进入巨龙针织厂工作，后巨龙针织厂改制成被告潍坊金元针织有限责任公司，原告一直在被告潍坊金元针织有限责任公司工作。1999年1月，原告按照被告潍坊金元针织有限责任公司安排在家待岗，但双方没有解除劳动合同关系。2011年9月，原告看到被告潍坊金元针织有限责任公司破产管理人张贴的《致潍坊金元针织有限责任公司全体职工的公开信》时，才知道被告潍坊金元针织有限责任公司进入破产程序，并得知被告潍坊金元针织有限责任公司未给原告缴纳社会保险，也未支付补偿金及拖欠的工资。后原告向高新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但仲裁委作出错误的仲裁结果。原告不服，诉至法院，请求法院判令被告支付经济补偿金30070元，失业金损失14400元，为原告补缴1998年1月至今的各项社会保险并转移档案及社会保险关系，支付原告工资90000元，并由被告承担诉讼费用。＼n被告潍坊金元针织有限责任公司辩称，原告不是其单位职工，原告在仲裁时认可其自1997年后在家待岗，被告潍坊金元针织有限责任公司成立于2000年4月，原告并没有在被告潍坊金元针织有限责任公司工作，双方未建立劳动关系，原告无权向被告主张任何权利。原告的劳动关系争议发生在1997年，根据1995年劳动尖提出仲裁的规定是60日，根据2008年1月1日劳动争议调解仲裁发生时效是1年，原告没有在时效内主张权利，原告申请仲裁已超过法定仲裁时效，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。＼n被告潍坊金元针织有限责任公司破产管理人辩称，原告起诉潍坊金元针织有限责任公司破产管理人主体不适格。＼n经审理查明，原告张卫东因与被告潍坊金元针织有限责任公司、潍坊金元针织有限责任公司破产管理人劳动争议纠纷，于2011年9月29日诉至潍坊高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会，申请要求两被告：1、补缴1997年8月至今的各项社会保险；2、支付经济补偿金30070元；3、支付失业金14400元；4、协助转移档案及社会保险关系。该案在仲裁时原告称其于1997年底起在家待岗。2011年12月8日，潍坊高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会作出潍高劳仲案字（2011）第120号裁决书，认为原告的前3项申请仲裁请求超过仲裁时效，裁决：一、被告协助原告转移档案及社保关系；二、驳回原告的其他仲裁请求。2012年10月24日，原告诉至法院，要求判如所请。＼n本案庭审中，原告称其于1981年8月就工于潍坊羊毛衫厂，1990年潍坊羊毛衫厂合并于潍坊第三棉纺织厂，1993年潍坊第三棉纺织厂与潍坊针织厂合并，1996年潍坊针织厂破产后原告被安置进入巨龙针织厂工作，后巨龙针织厂改制成被告潍坊金元针织有限责任公司，原告一直在被告潍坊金元针织有限责任公司工作。1999年停薪留职待岗在家至今。被告潍坊金元针织有限责任公司称主何原告在仲裁时称1997年在家待岗事实。原告要求被告支付的经济补偿金是按2011年公布的潍坊市职工最低工资标准每月970元，计算31个月（1981-2011），为30070元；要求被告支付的失业金损失按每月600元计算24个月，为14400元；要求被告支付的工资按每年7000元计算，自1999年1月起共13年，为9000元。＼n另查，2009年6月30日，山东省潍坊市中级人民法院作出（2009）潍破字第1-1号民事裁定书，裁定立案受理本案被告潍坊金元针织有限责任公司的破产申请。2009年7月6日，山东省潍坊市中级人民法院作出（2009）潍破字第1-4号指定管理人通知书，决定指定山东鸢都英合律师事务所为被告潍坊金元针织有限责任公司破产清算一案的管理人。2009年7月11日，山东省潍坊市中级人民法院在《人民法院报》上刊登公告，对山东省潍坊市中级人民法院立案受理被告潍坊金元针织有限责任公司破产清算一案事宜及第一次债权人会议时间、地点进行了公告。2009年11月24日，山东省潍坊市中级人民法院作出（2009）潍破字第1-2号民事裁定书，裁定宣告被告潍坊金元针织有限责任公司破产。2011年8月30日，被告潍坊金元针织有限责任公司破产管理人张贴《致潍坊金元针织有限责任公司全体职工的公开信》，向破产企业职工就安置所有职工（包括在职、离退休、离职等）、兑付职工费用等问题进行了公示。＼n以上事实，有原告提供的裁决书，被告潍坊金元针织有限责任公司提供的潍坊市中级人民法院民事裁定书2份、指定管理人通知书、公告及当事人的陈述在案为证。＼n本院认为，被告潍坊金元针织有限责任公司辩称其与原告间不存在劳动关系，但因原告原系潍坊巨龙针织厂职工，后潍坊巨龙针织厂作为法人股东与其他两个自然人股东共同出资设立被告潍坊金元针织有限责任公司，故原告只能向被告潍坊金元针织有限责任公司主张其相关权利，因此应认定原告与被告潍坊金元针织有限责任公司间存在劳动关系。＼n2009年6月30日，山东省潍坊市中级人民法院作出（2009）潍破字第1-1号民事裁定书，裁定立案受理本案被告潍坊金元针织有限责任公司的破产申请，证明被告潍坊金元针织有限责任公司已于2009年6月30日进入破产程序。被告潍坊金元针织有限责任公司进入破产程序后，依法决定指定山东鸢都英合律师事务所为管理人，应由管理人负责处理被告潍坊金元针织有限责任公司的财产、应诉、起诉等事宜，因此涉及被告潍坊金元针织有限责任公司的诉讼案件应以被告潍坊金元针织有限责任公司名义作为诉讼主体参加诉讼，由管理人负责人作为诉讼代表人代表被告潍坊金元针织有限责任公司，故原告要求被告潍坊金元针织有限责任公司破产管理人承担责任的诉讼请求，本院不予支持。＼n原告在向潍坊高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，自称于1997年底起在家待岗，本案中又称于1999年起在家待岗，但即使按原告所称其于1999年起在家待岗，原告应从该时起知道或应当知道其权利被侵害，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。原告未提供证据证明仲裁时效存在中断或中止的情形，根据上述规定，原告于2011年9月29日向潍坊高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁已超过法定仲裁时效，故对原告张卫东的相关实体权利不予支持。＼n原告要求转移人事档案、社保关系的请求，合法有据，本院予以支持，被告潍坊金元针织有限责任公司应按相关法律法规协助办理转移手续。＼n综上，依据《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款第（二）项、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，判决如下：＼n一、被告潍坊金元针织有限责任公司于本判决生效之日起十五日内按相关法律法规协助原告张卫东办理档案及社保关系转移手续；＼n二、驳回原告张卫东的其他诉讼请求。＼n案件受理费10元，由被告潍坊金元针织有限责任公司负担。＼n如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时预交上诉费，上诉于山东省潍坊市中级人民法院。＼n审判长吴萍＼n代理审判员李方晓＼n代理审判员陈要香＼n二〇一三年十月十八日＼n书记员李永永