＼n湖南省长沙市雨花区人民法院
＼ n 民 事 判 决 书
＼n（2013）雨民初字第3468号＼n原告长沙万龙食品有限公司，住所地湖南省长沙市雨花区高桥街道办事处火焰村上河国际商业广场上城第F幢7单元716房。＼n法定代表人段明君，总经理。＼n委托代理人彭乐，湖南华麟律师事务所律师。＼n被告梁晶，女，1982年2月15日出生，汉族。＼n委托代理人肖霞，湖南华硕律师事务所律师。＼n原告长沙万龙食品有限公司（以下简称原告）与被告梁晶（以下简称被告）劳动争议一案，本院于2013年11月6日立案受理后，依法由审判员宁跃武独任审判，公开开庭进行了审理，原告的委托代理人彭乐，被告及其委托代理人肖霞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。＼n原告诉称，2013年10月25日，原告收到长沙市雨花区劳动人事争议仲裁委员会作出的雨劳人仲案字（2012）第078号仲裁裁决书，原告不服该裁决书，特依法向贵院提起诉讼。＼n一、被告受伤后既未向原告相关部门请病假，也未向单位作出任何说明，经原告相关部门多次通知上班未果，违反公司相关规定，造成不利影响，已经被原告视同自动离职，被告在2010年12月上班未足一个月，因此，原告不应当支付当月的工资且不应支付解除劳动合同的经济补偿金。＼n二、原告已经与被告签订用工协议并有转正通知，协议及转正通知内容为被告的工作岗位、工作内容及薪资标准等，因此不存在未签劳动合同经济补偿金。＼n三、关于工伤保险待遇的部分费用：1、医疗费用及后期治疗费，因本次事故为交通事故，被告在事故中不负任何责任，关于医疗费用依法应当由相关责任人承担而并非原告，被告并未提交任何关于交通事故赔偿的协议或判决，就让被告来承担此项费用，于理不合，于法无据。2、后期治疗费应当有劳动能力鉴定委员会的相关鉴定意见，而并非通过被告自行委托的鉴定。且被告行内固定术已有将近三年，根据被告相关病历资料，被告应当早已进行内固定取出术，且有医生医嘱行内固定取出术约需8000元，与被告自行委托鉴定的后续治疗费15000元相差甚远，原告认为后期取内固定费用应当以实际发生的为准并且应当是在交通事故处理中未获赔的情况下才由原告承担。3、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金仅在劳动合同期满终止劳动关系或职工本人提出解除劳动关系的情况下才能获得这两项补助，被告受伤后这两种情况都不存在，因此原告无需支付一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金；4、停工留薪期，被告住院治疗18天出院，出院医嘱也并未写明被告伤后需要休息的时间，且未通过劳动能力鉴定委员会对其进行鉴定，因此被告停工留薪期为18天，停工留薪期工资为：1400元／月÷30天×18天=840元。5、取内固定的生活护理费没有法律依据。＼n综上，请求依法判决，1、原告无需支付被告2012年12月份工资1400元；2、原告无需支付被告经济补偿金1400元；3、判决原告无需支付被告未签订劳动合同二倍工资未支付部分4200元；4、判决原告无需支付被告工伤保险待遇68294.8元；5、判令被告承担本案的诉讼费用。＼n被告辩称，2010年8月，被告应聘到原告单位上班，从事仓库管理员岗位，月工资1400元。原告不与被告签订劳动合同书，也不为被告购买社会保险，双方形成事实劳动关系。2010年12月27日上午9时许，被告乘坐原告单位车辆从公司去仓库拿仓库钥匙，途径长沙大道大桥商贸城西时，公司车辆与另一车辆相撞，致被告受伤，被送往湖南中医药大学第一附属医院救治，诊断为右肱骨骨折，行开放性复位内固定术，住院治疗18天后出院，现尚未取出内固定。＼n2011年8月19日，长沙市人力资源和社会保障局作出了长人社工伤认字（2011）0148号《认定工伤决定书》，认定被告为工伤。2012年1月30日，长沙市劳动能力鉴定委员会作出了长劳鉴2012022号《劳动能力鉴定结论书》，认定被告的伤残等级为九级。＼n被告受伤后，原告仅支付了部分住院医疗费，当月就停发了被告的工资，拒绝支付被告工伤保险待遇。因原告没有为被告购买工伤保险，故原告应依法按照工伤保险待遇项目和标准支付被告费用。另外，原告不与被告签订劳动合同，应依法支付被告双倍工资和解除劳动关系经济补偿金。＼n综上，请求驳回原告的诉讼请求。＼n经审理查明，2010年8月12日，被告被应聘到原告单位上班，从事仓库管理员岗位，月工资1400元。原告未与被告签订劳动合同书，也未为被告购买社会保险。2010年11月3日，被告填写了1份《试用期转正申请表》，填写的部门及岗位为财务部仓库管理岗位，入职时间为2010年8月12日，申请转正时间为2010年11月，转正后的待遇要求为1350元。2010年11月3日，原告的人力资源部在人力资源部意见栏签署了“同意从2010年11月1日开始转正”的意见。原告于2010年11月2日出具的《薪资函》，明确被告的月工资为1400元。2010年11月12日，原被告签订了1份《万龙食品员工领取钥匙协议》，该协议明确了被告的仓库管理员职责。2010年12月27日上午9时许，被告乘坐原告单位车辆从公司去仓库拿仓库钥匙，途径长沙大道大桥商贸城西时，公司车辆与另一车辆相撞发生交通事故，致被告受伤（原告单位车辆驾驶员承担交通事故全部责任）。被告被送往湖南中医药大学第一附属医院救治，诊断为右肱骨干骨折，2010年12月27日至2011年1月14日，被告住院治疗18天，支出住院医药费15504.84元，其中被告支付2000元，原告支付13504.84元。被告出院后至2012年4月18日，被告门诊治疗支付门诊医药费5248.4元。2012年3月30日，湖南华硕律师事务所委托湖南省人民医院司法鉴定中心为被告进行司法鉴定，委托事项为：后期医疗费用及伤休时间评估；陪护人数及陪护时间评估。2012年4月30日，湖南省人民医院司法鉴定中心出具（2012）临鉴字第272号《司法鉴定意见书》，鉴定意见为：被鉴定人梁晶因外伤致右肱骨干骨折并内固定术后，需要择期行内固定术及适当康复性治疗等，其治疗费用预计需要15000元左右，考虑其右肱骨骨折术后骨折愈合缓慢，建议伤后休息360日，受伤后需要陪护1人，陪护时间为120日。被告支付鉴定费用1368.4元。＼n2011年8月19日，长沙市人力资源和社会保障局出具长人社工伤认字（2011）0148号《认定工伤决定书》，对被告受到的事故伤害，予以认定为工伤。2012年8月23日，湖南省人力资源和社会保障厅作出湘人社复决字（2012）第24号《行政复议决定书》，决定维持长沙市人力资源和社会保障局作出的工伤认定。原告对工伤认定不服，向长沙市芙蓉区人民法院提起行政诉讼。长沙市芙蓉区人民法院于2012年11月26日作出（2012）芙行初字第116号《行政判决书》，判决驳回原告的诉讼请求。2013年4月27日，湖南省长沙市中级人民法院作出（2013）长中行终字第00035号《行政判决书》，判决维持长沙市芙蓉区人民法院的判决。＼n2012年1月31日，长沙市劳动能力鉴定委员会作出长劳鉴2012022号《劳动能力鉴定结论书》，确定被告的伤残等级为9级。被告支付鉴定费200元。＼n2012年4月18日，被告向长沙市雨花区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁请求为：1、原告支付工伤医疗费9136.8元；2、原告支付后期治疗费15000元；3、原告支付一次性伤残补助金12600元，解除劳动关系就业补助金11200元，解除劳动关系工伤医疗补助金11200元；4、原告支付住院伙食补助费540元；5、原告支付停工留薪期待遇16800元；6、原告支付生活护理费7200元；7、原告支付营养费5000元；8、原告支付交通费500元；9、原告支付2010年12月工资1400元；10、原告支付双倍工资14000元；11、原告支付解除劳动关系经济补偿金1400元；12、原告支付精神抚慰金20000元。2013年9月18日，长沙市雨花区劳动人事争议仲裁委员会作出雨劳人仲案字（2012）第078号《仲裁裁决书》，裁决：终局部分，1、原告向被告支付2010年12月工资1400元；2、原告向被告支付经济补偿金1400元。非终局部分，1、原告支付被告未签订劳动合同二倍工资未支付部分4200元；2、原告支付被告工伤医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、停工留薪期待遇、取内固定术后生活护理费等合计68294.8元；3、驳回被告的其他申请请求。＼n原、被告签收裁决书后，均向本院提起诉讼，本院分别立案予以受理。＼n另查明，1、原告未支付被告2010年12月的工资。2、被告提交的2011年3月29日的门诊病历，有“择期取内固定约需费用8000元左右”的记载。被告认为，被告因为经济困难，一直未取内固定，因为时间推移，取内固定手术的费用也会相应增加，应以2012年的司法鉴定意见认定被告的取内固定手术费用。＼n本案经由本院主持调解，双方当事人之间未能达成协议。＼n以上案件事实，有经过庭审质证的下列证据予以证实：1、《试用期转正申请表》、《薪资函》、《万龙食品员工领取钥匙协议》；2、道路交通事故认定书；3、门诊病历、疾病证明书、住院医药费收据、门诊医药费收据、处方明细单；4、认定工伤决定书、行政复议决定书、行政判决书；5、劳动能力鉴定书以及鉴定费收款收据；6、司法鉴定意见书以及鉴定费用发票；7、《仲裁裁决书》及送达回证；8、当事人对案件事实的陈述。＼n本院认为，被告因交通事故遭受伤害，被认定为工伤，经行政复议、行政诉讼，维持对被告的工伤认定。《工伤保险条例》第六十条规定，“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”依据该规定，原告未依法为被告缴纳工伤保险费，应按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付被告费用。原告认为不需要支付被告后期医疗费、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金以及护理费，与工伤保险条例的规定不符，本院不予支持。被告申请工伤待遇，并不以被告是否向交通事故侵权人主张权利为前提，原告认为应先由交通事故责任人承担被告医疗费的意见，亦与工伤保险条例的规定不符，本院不予支持。＼n原告未支付被告2010年12月工资1400元，依法应予以支付。2010年11月，被告填写的《试用期转正申请表》，原被告签订的《万龙食品员工领取钥匙协议》以及原告出具的《薪资函》，不具备劳动合同法第十七条规定的劳动合同应具备的条款，被告主张原告未依法与其签订书面劳动合同，本院予以认定。原告主张无需向被告支付被告实际工作期间未签劳动合同2倍工资未支付部分的意见，本院不予支持。被告选择解除劳动关系，由原告支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，原告依法应支付被告解除劳动关系的经济补偿金。原告主张无需支付被告解除劳动合同经济补偿金的意见，与劳动合同法的规定不合，本院不予支持。＼n综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条第一款（六）项、第四十六条、第四十七条、第八十二条，2004年1月1日实施的《工伤保险条例》第二条、第二十九、第三十一条、第三十二条、第三十五条、第六十条，《湖南省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十九条之规定，判决如下：＼n驳回原告长沙万龙食品有限公司的诉讼请求。＼n本判决生效后，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。＼n本案受理费10元，因适用简易程序减半收取5元，由原告长沙万龙食品有限公司负担。＼n如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。＼n审判员宁跃武＼n二〇一四年一月九日＼n书记员黄晶