福建省厦门市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）闽02民终4945号
上诉人（原审被告）：厦门市莲花物业管理有限公司，住所地福建省厦门市思明区莲花南路38号。
法定代表人：黄海，该公司总经理。
委托诉讼代理人：陈雪，福建英合律师事务所执业律师。
委托诉讼代理人：林翠婷，福建英合律师事务所执业律师。
被上诉人（原审原告）：孔宪国，男，1954年3月29日出生，汉族，住福建省厦门市湖里区。
委托诉讼代理人：郑景泰，福建达业律师事务所执业律师。
原审被告：黄天成，男，1952年6月15日出生，汉族，住福建省平和县。
上诉人厦门市莲花物业管理有限公司（以下简称莲花物业公司）因与被上诉人孔宪国、原审被告黄天成生命权、健康权、身体权纠纷一案，不服厦门市思明区人民法院（2015）思民初字第19614号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭公开开庭审理了本案。上诉人莲花物业公司的委托诉讼代理人陈雪、林翠婷，被上诉人孔宪国的委托诉讼代理人郑景泰到庭参加诉讼，原审被告黄天成经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
莲花物业公司上诉请求：撤销一审判决，改判驳回孔宪国的全部诉讼请求。事实和理由：依据法律及司法解释的规定，构成雇主替代责任必备要件是：因“从事雇佣活动”或“执行工作任务”而致人损害。即正在从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动，或者正在执行职务行为，如果超出授权范围的行为则必须表现为为了履行职务或者与履行职务有内在联系。本案黄天成殴打孔宪国的行为与黄天成保安管理职责无任何关联，莲花物业公司不应为其基于个人恩怨而殴打他人的行为承担雇主替代责任。黄天成作为一个保安，其工作职责是在维序队长带领下落实各项治安防范、消防安全制度，维护大厦、住宅区（厂房）秩序，做好辖区内安全防范工作。莲花物业公司从无也不可能授权或者指示黄天成从事殴打他人的劳务活动。黄天成殴打孔宪国的原因是其认为孔宪国诬告他而非因黄天成在履行保安职责。事发时孔宪国并不当班，其出现在黄天成面前的身份不是一个管理与被管理者或合作与被合作的上下级或同事关系，不存在需要共同履行的职责，即黄天成不存在因为工作关系而殴打孔宪国的前提，同时，黄天成殴打孔宪国也不是为了莲花物业公司的利益。综上，无论是依据法定要件，还是依据客观事实，一审判决仅凭黄天成在上班时间、工作地点打伤孔宪国就机械认定构成雇主替代责任，明显是错误的，请求二审法院撤销一审判决，并依法改判驳回孔宪国对莲花物业公司的诉讼请求。
孔宪国辩称，黄天成对孔宪国实施的殴打行为是在雇佣活动中，是因雇佣而发生的纠纷。莲花物业公司的理由不能成立，引发纠纷是因为黄天成有可能存在贪污停车费的行为，如果黄天成贪污停车费会使得莲花物业公司的利益受损，孔宪国举报黄天成是与莲花物业公司的利益相关。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应当予以维持。
黄天成未作答辩。
孔宪国向一审法院起诉请求：判令黄天成、莲花物业公司共同赔偿孔宪国医疗费、住院伙食补助费、营养费、伤残赔偿金、误工费、护理费、交通费、精神损害抚慰金、鉴定费等经济损失合计240617.7元。
一审法院认定事实：2015年7月30日16时许，黄天成在厦门市××区龙昌里保安亭附近因琐事与孔宪国发生纠纷，继而对孔宪国拳打脚踢，致使孔宪国腰部等处受伤，其中第二腰椎椎体压缩性骨折，所受损伤为轻伤一级。后孔宪国入厦门市中医院住院治疗15天，经诊断为第二腰椎椎体压缩骨折，出院后用药及建议为“1.定期骨二科门诊复查首次复查出院1周，直至康复；2.绝对卧床休息3个月，禁下地负重行走，加强营养、护理；3.继续加强床上腰背肌及双下肢功能锻炼，门诊复查决定下地负重时间；4.出院后至少半年内不做体力活，不适随诊”，在此期间产生医疗费42897.44元。2015年9月8日，孔宪国在厦门市中医院骨二科门诊治疗，支出医疗费392.26元。2015年10月22日，福建正泰司法鉴定中心根据孔宪国的委托作出《法医临床司法鉴定意见书》，认为孔宪国构成职工工伤九级伤残、护理期为60日；为此，孔宪国支出鉴定费1300元。2015年11月24日，一审法院作出（2015）思刑初字第1472号刑事判决，认定黄天成犯故意伤害罪，判处有期徒刑十个月。该判决于2015年12月11日生效。
另查明，2015年7月30日，厦门市公安局嘉莲派出所对黄天成作了《询问笔录》，主要内容为“问：你有否殴打他人？答：有。问：事情经过？答：2015年7月30日16时许，我在龙昌里保安亭内上班时，另一名同事孔宪国过来，不让我在保安亭坐岗，要我出去巡逻。我不愿意，他就说我。我很生气，就抓住他的衣领，从保安亭往外面拉，他不出来，我就打了他脸上几个巴掌，后又推了他一下，将他推倒在地。他从地上起来后，又要进保安亭。我又将他拉出来了。后来民警就来了，孔宪国去医院，我则到派出所。问：你为什么打孔宪国？答：因为孔宪国经常打我的小报告，说我贪污车的停车费等。我就很恼火了。今天他过来指挥我，让我不要坐岗出去巡逻，我才动手打他。问：孔宪国是不是你的领导？答：不是，他和我一样是维序员，只不过比我早来上班，就老是摆老资格，每次要指挥人家。问：你是怎么打孔宪国的？答：我就是打了他脸上几个巴掌，后来又推了他一下，将他推倒在地。问：孔宪国有没有还手？答：没有，我打孔宪国时，孔宪国有抓我的衣领，我的衣服扣子被孔宪国拉掉了一颗。问：当时还有什么人在场？答：我同事林栋荣也有在场”。当日，厦门市公安局嘉莲派出所在厦门市中医院对孔宪国作了《询问笔录》，主要内容为“问：你何事报警？答：我被人殴打。问：你把详细情况说一下。答：2015年7月30日16时许，我来到我工作的龙昌里小区保安亭，遇到另一个同事黄天成，一见面他就骂我诬告他，还不让他坐保安亭，接着就抓着我的衣领，打了我脸上好几下，把我推出保安亭后，又用力推了我一把，害我摔倒在地，腰部撞在进出刷卡器的水泥柱上，我爬起来要进保安亭坐，又被他拖了出来，后来民警过来将黄天成带走，我则到医院治疗。问：你有没有还手？答：没有。问：黄天成为什么打你？答：他误会我诬告他。问：当时还有谁在场。答：我同事林栋荣也在场”。同日，厦门市公安局嘉莲派出所对目击者林栋荣作了《询问笔录》，主要内容为“问：你今天来厦门市公安局嘉莲派出所有什么事情吗？答：今天我看到我们龙昌里小区保安亭发生打架，现来派出所配合做笔录。问：你把当时的情况详细说一遍。答：好的。2015年7月30日3时许，我们保安岗亭的收费工作人员孔宪国今天休息班，来找保安亭对面的物业管理处理事情，不过物业管理没人在。这时另一个的岗亭收费工作人员黄天成因为前几天孔宪国诬陷他收走停车费没有上交的事情对孔宪国很生气，就将孔宪国拉出岗亭，并且推倒在地。后来，我就去忙工作的事情，只是听到他们两个在门口吵架，具体发生什么事情我不清楚。问：黄天成有无殴打孔宪国。答：有。问：黄天成如何殴打孔宪国？答：我就看到黄天成将孔宪国拉出保安室，并且将孔宪国推倒在地，后来具体怎么打的我没看到。问：黄天成因何事殴打孔宪国？答：黄天成就是因为前几天孔宪国诬陷他将小区停车费收走了，没上交登记的事情很生气，今天才找孔宪国理论的，并且双方发生争执，黄天成才动手的”。
再查明，孔宪国的暂住信息载明，其于2013年12月18日至2014年12月18日期间、2014年12月17日至2015年12月17日期间暂住于厦门市××室。
一审法院认为，公民的健康权受法律保护。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，经生效判决认定，孔宪国因黄天成的伤害行为导致人身损害，事实清楚。事发时，黄天成已达退休年龄，其与莲花物业公司之间构成雇佣关系。根据公安机关作出的《询问笔录》，黄天成对孔宪国实施侵权行为时正在从事雇佣活动，并且引发纠纷的事由涉及雇佣活动内容，故莲花物业公司作为黄天成的雇主应当对孔宪国的人身损害承担赔偿责任。黄天成因故意致人损害，应当与莲花物业公司承担连带赔偿责任。鉴于公安机关作出的《询问笔录》不能证明孔宪国主动挑起事端，黄天成、莲花物业公司主张孔宪国对伤害的发生存在过错的依据不足，不予采纳。关于孔宪国主张的赔偿项目及金额，应以法院分析认定为准。1.医疗费43439.7元，有相应的医疗费发票、住院费用清单为据，应予支持。2.住院伙食补助费1500元（15天×100元/天），有事实与法律依据，金额在合理范围内，应予支持。3.营养费6500元，有相应的医嘱意见为据，根据必要性与合理性原则酌定4500元。4.伤残赔偿金150575元（39625元/年×19年×20%）。孔宪国的暂住证可以证明其受伤前在厦门市连续居住满一年，应当适用厦门市城镇居民标准计算伤残赔偿金；其主张的计算年限、系数标准均符合法律规定，予以支持。5.误工费15182元（3个月×60729元÷12个月）。孔宪国在受伤时从事保安工作，鉴于莲花物业公司提供的《维序员工资表》不能证明孔宪国的固定收入以及最近三年的平均收入状况，参照厦门市2014年居民服务和其他服务业平均工资收入47142元，结合医嘱意见计算孔宪国的误工费为3个月×47142元÷12个月＝11785.5元。6.护理费10121元（60天×168.69元/天），有鉴定机构意见为据，但孔宪国主张计算标准缺乏依据，应当计算为60天×70元/天＝4200元。7.交通费2000元。孔宪国因伤就诊、复查势必产生一定的交通费，根据必要性与合理性原则酌定200元。8.精神损害抚慰金10000元，因黄天成业已触犯刑律，接受刑事处罚，该项诉讼请求于法无据，不予支持。9.鉴定费1300元，系孔宪国为举证支出的合理费用，应予支持。综上，孔宪国因伤造成的损失包括医疗费43439.7元、住院伙食补助费1500元、营养费4500元、伤残赔偿金150575元、误工费11785.5元、护理费4200元、交通费200元、鉴定费1300元，合计217500.2元。依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第二款、《中华人民共和国侵权责任法》第十六条第一款、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的规定》第九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十四条、第二十五条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决：一、厦门市莲花物业管理有限公司于判决生效之日起十日内赔偿孔宪国217500.2元；二、黄天成对厦门市莲花物业管理有限公司的上述赔偿责任承担连带责任；三、驳回孔宪国的其他诉讼请求。
本院二审期间，当事人围绕上诉请求提交了证据。本院组织当事人进行了质证。审理过程中，当事人对一审法院认定的事实均无异议，本院予以确认。
二审中，莲花物业公司提交“规章制度”证明其公司保安岗位的职责。孔宪国对该“规章制度”的真实性不予确认，同时认为，即使该“规章制度”是真实的，黄天成工作中未按制度要求工作而对孔宪国造成伤害，也是莲花物业公司没有对雇员尽到管理职责造成的。
本院认为，本案黄天成殴打孔宪国致其人身损害的事实业经生效判决的认定，本院予以确认。公安机关所作的《询问笔录》体现，黄天成是在从事雇佣活动中对孔宪国实施侵权行为，引发纠纷的原因是黄天成认为“孔宪国经常打我的小报告，说我贪污停车费等。我就很恼火了。今天他过来指挥我，让我不要坐岗出去巡逻，我才动手打他”，涉及雇佣活动内容，故一审判决认定黄天成是在从事雇佣活动中致孔宪国损害，莲花物业公司作为黄天成的雇主应当对孔宪国的人身损害承担赔偿责任正确，本院予以维持。莲花物业公司以其“规章制度”规定黄天成的职责没有打人及莲花物业公司亦未授权或指示黄天成打人为由，主张黄天成不是因从事雇佣活动而致孔宪国损害的理由不能成立，本院不予采信。
综上所述，莲花物业公司的上诉理由不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、第一百七十条第一款第一项、第一百七十四条规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费1437元，由莲花物业公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 郑承茂
审 判 员 庄伟平
代理审判员 王思思
二〇一七年四月二十七日
书 记 员 张明梅
附页：本案适用的法律条文
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。
第一百七十四条第二审人民法院审理上诉案件，除依照本章规定外，适用第一审普通程序。