广东省佛山市中级人民法院
民 事 判 决 书
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???（2013）佛中法民四终字第1611号
上诉人（原审原告）佛山市南海中南铝车轮制造有限公司，住所地广东省佛山市南海区。
法定代表人梁永辉，总经理。
委托代理人区兆彬，男，汉族，住广东省佛山市南海区，该公司员工。
委托代理人高振汉，男，汉族，住广东省佛山市南海区，该公司员工。
被上诉人（原审被告）陈文新，男，汉族，住广东省五华县。
委托代理人彭展峰，广东巨能律师事务所律师。
上诉人佛山市南海中南铝车轮制造有限公司（以下简称中南铝公司）因与被上诉人陈文新工伤保险待遇纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人��法院（2013）佛南法沥民一初字第345号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审法院经审理后，根据《中华人民共和国劳动法》第五十二条、《中华人民共和国职业病防治法》第四条、第五条、第五十六条、第五十八条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十七条、《工伤保险条例》第二十一条、第三十条、第三十三条、第三十八条、《广东省工伤保险条例》第十九条、第二十五条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六条的规定，判决：“一、原告佛山市南海中南铝车轮制造有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付2013年1-4月份的工资差额4325.84元予被告陈文新。二、原告佛山市南海中南铝车轮制造有限公司应于本判决发生法律效力之日起十���内支付盐步医院住院医疗费12229.2元予被告陈文新。三、原告佛山市南海中南铝车轮制造有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付2012年8月2日至同年11月22日以及2013年4月17日至同年6月9日期间的住院伙食补助费5845元予被告陈文新。四、驳回原告佛山市南海中南铝车轮制造有限公司的全部诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案适用简易程序审结，案件受理费减半收取5元（原告已预交），由原告负担”。
上诉人中南铝公司不服原审判决，向本院提起上诉称，除在仲裁和原审中的理由外，补充以下理由：1.陈文新在2011年3月2日经广东省职业病防治院确诊为本案病患后，中南铝公司根据医嘱和《职业病防治法》第五十七条及有关规定，于2011年3月30日对其进行调岗易薪并无不当。2.如陈文新病情发生变化，旧病复发，应根据《工伤保险条例》第二十八条规定，申请劳动能力复查鉴定，经鉴定确认后，方能享受工伤待遇。陈文新自病发始起，一直持续治疗未间断过，根本不属于旧伤和复发的情形。3.陈文新在从业期间，中南铝公司已经依法为其缴纳工伤保险费，按《工伤保险条例》规定，应由工伤保险基金支付工伤医疗费；如中南铝公司未依法为陈文新缴纳工伤保险费，则中南铝公司应按照《工伤保险条例》规定的相关项目和标准支付待遇。一审法院所称：“经与社保部门核实……”并无任何证据，且以实操替代法律，甚至以举重以明轻的主观判断作为依据，是违反法律强制性规定的。4.一审既称费用由用人单位先行支付，后再由用人单位向社保部门报销，又判决由中南铝公司将盐步医院住院医疗费12229.2元付给陈文新，是相互矛盾的。同时，陈文新并没有支出该费用，没有理由要求中南铝公司支付。再者，从医院对费用的缴纳指向人来看，亦为陈文新，而非中南铝公司。最后，中南铝公司之前垫付的医疗费，均是陈文新以借支形式进行垫付的，中南铝公司没有义务亦无责任承担该费用，即便社保部门无法报销，亦应由受益人陈文新赔付给中南铝公司。综上，中南铝公司上诉请求：1.撤销原审判决；2.判决陈文新返还多收中南铝公司发放的工资1081元；3.判决陈文新偿还中南铝公司垫付的医疗费用35528.5元；4.判决由陈文新承担本案的诉讼费。
针对中南铝公司的上诉，陈文新答辩称：一、陈文新自2011年3月22日经广东省职业病防治院确诊为职业性慢性苯中毒后直至2012年5月一直离岗治疗，中南铝公司从未通知调岗易薪，首次劳动能力鉴定后，2012年6月中南铝公司便安排���文新从事厂区宿舍保安工作，并且人事部经理周某某口头通知陈文新工时为标准工时，工资为受伤前12个月的平均工资2181.5元。此事实可由2012年工资单证明。中南铝公司提供的调岗通知书在劳动仲裁时对其真实性不予确认，在一审时被认定为事后制作，由此证明中南铝公司在劳动仲裁反诉时作了假证。陈文新保留追究其作假证的法律权利。二、《工伤保险条例》第二十八条规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后工伤职工或者其近亲属，所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。同时根据《工伤保险条例》第二十二条和《广东省工伤保险条例》第十九条的规定，中南铝公司的上诉第二点理由不成立，引用法律错误。陈文新依照法律程序申请旧伤复发继续治疗及延长工伤医疗期获劳动能力鉴定委员会确认及批准。根据《广东省工伤保险条例》第三十六条、第二十五条及第二十六条规定，陈文新完全符合享受工伤医疗和停工留薪期待遇。三、中南铝公司已依法为职工缴纳工伤保险费，但在本厂职工发生工伤职业病时仍应承担相应责任，而不应将责任全部推向社保部门。根据《广东省工伤保险条例》和二十二条规定，无论中南铝公司是否有为职工缴纳工伤保险费，职工发生工伤时，工伤医疗费均应由用人单位先行支付，此为法律强制用人单位应承担的责任。中南铝公司可以事后报销。四、陈文新于2012年8月2日由中南铝公司安全科领导劳某某及刘某某送至广东省职业病防治院住院治疗工伤职业病。中南铝公司每次到医院交押金时为证明费用用途便将已写好的借据交由陈文新签名作证，但这并不等于陈文新就是借款人。陈文新所有的工伤医疗押金单、发票、清单原件均已交给中南铝公司负责工���安全的领导，中南铝公司却未把借支单据归还陈文新或销毁。自2013年5月起，中南铝公司不再配合陈文新的职业病治疗，不再为陈文新垫付工伤医疗费，造成至今拖欠盐步医院医疗费12229.2元。由于陈文新经济困难病情加重而无法进行适当治疗，现医院依据病情建议陈文新住院治疗亦无法实现。综上，中南铝公司的上诉理由缺乏事实依据，请求依法驳回上诉请求，维持原判。
双方在二审期间均没有提交新的证据材料。
经审查，本院对原审法院查明的事实予以确认。
本院认为：本案系劳动争议纠纷。综合当事人的诉辩、举证及查明的事实，本院对本案争议的问题综合分析认定：
关于陈文新的工伤医疗期的期间及中南铝公司是否已经足额向陈文新发放工资的问题。根据陈文新提交的工伤医疗期延长申请表的记载情况，陈文新以身体没有康复需要继续治疗为由申请��长医疗期，先后多次得到中南铝公司、佛山市劳动能力鉴定委员会的同意，经延长，至2013年6月，陈文新仍处于工伤医疗期，对于上述申请，中南铝公司虽有异议，但并无证据予以反驳，同时上述申请形式合法，内容亦与陈文新的职业病患病诊断情况相符，因此，应以经劳动能力鉴定委员会同意延长后的医疗期计算陈文新的停工留薪期工资，根据《工伤保险条例》第三十三条规定，中南铝公司应按陈文新的原工资待遇发放医疗期工资，中南铝公司主张以其调岗后的工资标准发放，并请求陈文新返还多收工资部分，不符合上述规定，本院不予支持。因此，原审法院认定中南铝公司应向陈文新发放工资差额正确，本院依法予以维持。
关于医疗费的承担问题。陈文新经诊断为职业病，依法应享受工伤待遇，双方并未解除劳动关系，本案所涉亦为陈文新的住院费用的承担��中南铝公司主张已为陈文新参加了工伤保险，其相关医疗费用应由社保部门承担。但根据《职业病防治法》第三十八条第二款、第五十七条、第五十八条的规定，职业病的诊断、治疗是用人单位的义务，所需费用应由用人单位承担。同时，根据《工伤保险条例》第十七条的规定，参加了工伤保险的用人单位在员工发生工伤事故或诊断为职业病时，应及时申报，办理相关手续，因此，向社保部门核报费用应由用人单位承担责任，劳动者应尽配合义务。本案中，陈文新住院治疗，得到劳动能力鉴定委员会的同意，现欠医院的医疗费用，应由中南铝公司进行核报，在社会基金没有支付的情况下，中南铝公司作为用人单位，负有先行垫付的义务，垫付之后再去社保部门核报费用，陈文新应履行配合义务。因此，原审判决认定陈文新主张的医疗费用由中南铝公司先行垫付，并无不妥，本院依法予以维持。
关于住院伙食补助费的承担问题。如上，陈文新因职业病诊治需住院治疗，并完成了相关的审批手续，中南铝公司应履行垫付义务，其后再通过相关程序进行核报。原审判决处理正确，本院依法予以维持。
综上所述，原审判决认定事实基本清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人佛山市南海中南铝车轮制造有限公司负担。
本判决为终审判决。
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审?判?长?崔景诚
代理审判员 ?钟???玲
代理审判员 ?霍???娟
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二○一四年一月二十日
书?记?员?林嘉欣