江苏省徐州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）苏03民终2485号
上诉人（原审被告）：北京鸿佳建筑工程有限公司，住所地北京市丰台区丰北路甲79号-2幢816室。
法定代表人：王吉余，该公司经理。
委托诉讼代理人：张华萍，该公司职工。
委托诉讼代理人：渠清，江苏汉地律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：汤国英，女，1972年6月10日出生，汉族，工人，住湖北省孝昌县。
委托诉讼代理人：张蠡，丰县法律援助中心指派援助律师。
原审被告：钱善和，男，1964年2月28日出生，汉族，原任北京鸿佳建筑工程有限公司法定代表人，住江苏省姜堰市。
上诉人北京鸿佳建筑工程有限公司（以下简称鸿佳公司）因与被上诉人汤国英、原审被告钱善和追索劳动报酬纠纷一案，不服江苏省丰县人民法院（2017）苏0321民初5230号民事判决，向本院提起上诉。本院立案受理后，依法组成合议庭开庭进行了审理。上诉人鸿佳公司的委托诉讼代理人张华萍、渠清，被上诉人汤国英的委托诉讼代理人张蠡到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
鸿佳公司上诉请求：请求二审法院依法查明事实改判。事实和理由：1、一审程序不合法。上诉人系与丁X存在粉刷工程承包法律关系，丁X与其他三十等人存在雇佣关系。上诉人与被上诉人不存在雇佣关系。2、上诉人对被上诉人提供的所谓工资发放统计表有异议，不能作为定案依据。该表加盖的公章不真实，应启动鉴定程序。四张工资发放统计表上不是每页都有上诉人工作人员于永富的签名，且于永富没有权利签名。工资发放统计表记载内容不真实，是虚假的。
被上诉人汤国英答辩称：一审认定事实清楚、适用法律正确，上诉人的上诉没有事实和法律依据，请求驳回上诉，维持原判。
汤国英向一审法院提出诉讼请求：1.请求依法判令鸿佳公司支付拖欠的工资37000元；2.判令钱善和在认缴出资而未出资部分承担补充赔偿责任；3.本案的诉讼费由鸿佳公司负担。
一审法院认定事实：鸿佳公司承接了丰县雨润城项目工程，汤国英等33人在该工地上工作。陈小林、于永富、杨杰系鸿佳公司的员工，三人均被派驻到丰县雨润城项目工地上工作。经结算，汤国英方制作《丰县建筑工地民工工资发放统计表》四份（内容由丁三来书写），该工资统计表共计33人，左上方加盖了鸿佳公司的公章，鸿佳公司员工于永富在上面签字。鸿佳公司共欠汤国英工资37000元。
后经丰县清理拖欠工程款领导小组办公室协商，2016年2月5日，鸿佳公司汇款200000元用于发放工资，该200000元被32人（除丁三来之外）分割完毕。汤国英分得6000元。汤国英当庭变更诉讼，要求诉讼请求减少6000元。鸿佳公司对上述《丰县建筑工地民工工资发放统计表》不认可，认为其没有和汤国英等人计算，且其和汤国英之间不存在雇佣关系，为此其在庭审中要求进行公章鉴定。
另查明，钱善和系鸿佳公司的法定代表人。2015年1月27日，钱善和的持股比例变更为100%，作为股东的认缴出资为800万元，但其实际出资额为300万元。在案件审理过程中，钱善和作为公司的法定代表人，在其委托公司员工到庭应诉的情况下，其自身作为被告并未向法庭提交证据证实其已经补交出资。
一审法院认为：汤国英在鸿佳公司工作，其按照约定提供了劳动，鸿佳公司应当按照约定的工资标准支付劳动者工资。虽然鸿佳公司否认其与汤国英之间存在雇佣关系，辩称其将工程发包给丁X施工，但是其并未提交承包合同予以证实，不予认可。汤国英诉请要求鸿佳公司支付工资31000元，有鸿佳公司盖章的《丰县建筑工地民工工资发放统计表》予以证实，因此汤国英要求鸿佳公司支付拖欠工资31000元的诉讼请求，予以支持。鸿佳公司对上述工资发放统计表不予认可，并申请公章鉴定，对此原审法院认为，鸿佳公司曾在2016年2月5日向汤国英等支付拖欠的工资款200000元，该行为应视为其认可拖欠工资，虽然其对工资结算结果不予认可，但是工资统计表上有鸿佳公司员工于永富的签名，作为公司派驻在工地的员工，其在工资统计表上签名的行为应视为公司行为，鸿佳公司在未提交相关证据的情况下申请公章鉴定，对于该鉴定申请不予准许。
至于钱善和是否需要承担补充赔偿责任这一问题。《最高人民法院关于适用<中华人民共和国公司法>若干问题的规定》第十三条第二款规定：“公司债权人请求未履行或者未全面履行出资义务的股东在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任的，人民法院应予支持”，钱善和的出资比例已变更为100%，但在企业信用信息公示报告中显示，其作为股东的认缴出资为800万元，但实际出资额为300万元。在案件审理过程中，钱善和作为公司的法定代表人，在其委托公司员工到庭应诉的情况下，其自身作为被告并未向法庭提交证据证实其已经补交出资，应承担不利的法律后果。按照上述法律规定，钱善和应在其未出资本息范围内对汤国英的损失承担补充赔偿责任。钱善和经合法传唤无正当理由拒不到庭，依法应缺席判决。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《江苏省工资支付条例》第十三条、《最高人民法院关于适用<中华人民共和国公司法>若干问题的规定》第十三条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定，判决如下：
北京鸿佳建筑工程有限公司于判决发生法律效力后十日内支付汤国英劳动报酬31000元，钱善和在其未出资本息范围内对此承担补充赔偿责任。
二审中，当事人均未提交新证据。
二审查明的案件事实与一审查明的事实一致。
本院认为，通过双方诉辩，本案争议焦点为：上诉人鸿佳公司是否有义务向被上诉人汤国英支付劳务报酬。根据庭审查明事实、双方陈述情况，分析评判如下：
鸿佳公司劳务分包了翔森公司发包的涉案工程，被上诉人汤国英为鸿佳公司承包的涉案工程提供了劳务是不争的事实，本院予以确认。作为提供劳务的被上诉人汤国英有权获得劳务报酬的权利。要解决上诉人鸿佳公司是否有义务向被上诉人汤国英支付劳务报酬，首先要解决被上诉人提交的《丰县建筑工地民工工资发放统计表》的证据效力。本院认为，《丰县建筑工地民工工资发放统计表》不仅加盖了鸿佳公司丰县项目部的印章，而且还有于永富以“工地工长”的名义签字确认。根据查明的事实，于永富作为鸿佳公司的工作人员，代理鸿佳公司从事了涉案工程的专项工作协调会和涉案工程的管理工作，并在被上诉人退出工地时，就欠付被上诉人的劳务费事宜，代表鸿佳公司进行了协调和处理，故于永富在《丰县建筑工地民工工资发放统计表》上以“工地工长”的身份签字的行为，可以认定为于永富是代理上诉人鸿佳公司的行为，法律后果及于上诉人鸿佳公司。虽然上诉人对《丰县建筑工地民工工资发放统计表》上鸿佳公司丰县项目部印章的真实性提出异议，但本院认为，既使加盖于《丰县建筑工地民工工资发放统计表》的印章不是鸿佳公司丰县项目部的真实印章，但是在鸿佳公司的工作人员于永富签字的情况下，并不影响《丰县建筑工地民工工资发放统计表》的证据效力。原审法院确认《丰县建筑工地民工工资发放统计表》的证据效力，并认定上诉人鸿佳公司应当向被上诉人支付工资31000元并无不当。关于上诉人鸿佳公司主张的被上诉人陈为涛是案外人丁X的雇员，如果欠付劳务费也应当是案外人丁X承担，上诉人不应当承担的问题，本院认为，既使丁X是汤国英的雇主并欠付汤国英的劳务费，由于于永富代表鸿佳公司在《丰县建筑工地民工工资发放统计表》签字确认的行为，可以认为系上诉人鸿佳公司债务加入，在此情况下上诉人鸿佳公司仍应向被上诉人汤国英支付劳务费。
综上，北京鸿佳建筑工程有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
本判决为终审判决。
审判长 高艳华
审判员 史善军
审判员 张 伟
二〇一八年六月十九日
书记员 魏天玥