北京市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）京02民终10167号
上诉人（原审互为原、被告）：北京天伦钢结构有限公司，住所地北京市大兴区黄村镇芦城孙庄子北静民机械公司院内。
法定代表人：张贞伦，总经理。
委托诉讼代理人：张雅然，北京杨梅律师事务所律师。
委托诉讼代理人：张国志，北京杨梅律师事务所律师。
被上诉人（原审互为原、被告）：刘成，男，1981年9月8日出生，汉族，北京天伦钢结构有限公司电焊工，住河北省保定市蠡县桑园镇潘营东村4区99号。
上诉人北京天伦钢结构有限公司（以下简称天伦公司）与被上诉人刘成劳动争议一案，不服北京市大兴区人民法院（2017）京0115民初930号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年10月9日立案后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
天伦公司上诉请求：撤销原判，改判我公司无需协助刘成向工伤保险经办机构申领一次性伤残补助金、无需支付刘成2009年3月19日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险赔偿金4480元及未缴纳失业保险一次性生活补助费702元；无需支付刘成2015年10月28日至2015年12月28日期间停工留薪期工资8055元，无需支付刘成医疗费用4291.4元，住院伙食补助费658元。事实与理由：原审判决认定事实不清，适用法律错误。
刘成辩称：同意一审判决，不同意天伦公司的上诉请求、事实和理由。
天伦公司向一审法院提出诉讼请求：1.天伦公司无需按照社保经办机构核算的金额向刘成转发一次性伤残补助金；2.天伦公司无需支付刘成2015年10月28日至2015年12月28日期间停工留薪期工资7920元。
刘成向一审法院提出诉讼请求：1.天伦公司配合刘成向工伤保险经办机构申领一次性伤残补助金；2.天伦公司支付刘成2009年3月19日至2011年6月30日期间未缴纳社会保险的补偿36902元（养老保险19440元、失业保险702元、工伤保险1424元、生育保险5616元、医疗保险9720元）；3.天伦公司支付刘成2014年11月1日至2015年12月28日期间停工留薪期工资75600元；4.天伦公司支付刘成2014年11月1日至2015年1月19日期间的交通费1078.5元、门诊医药费及检查费1658元、住院护理费与医药费合计2991.4元、住院伙食费658元。
一审法院认定事实：刘成系外埠农业户口。刘成曾起诉要求确认其与天伦公司存在劳动关系，2014年10月31日，北京市大兴区人民法院作出（2014）大民初字第10666号判决书，确认刘成与天伦公司于2009年3月19日至2014年5月14日期间存在劳动关系。2015年12月7日，北京市大兴区人力资源和社会保障局做出认定工伤决定书，认定刘成构成工伤，事故时间和诊断时间均为2015年10月28日。2015年12月28日，北京市大兴区劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定、确认结论通知书，认定刘成达到职工工伤与职业病致残等级标准柒级。
2016年1月19日，刘成向北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）申诉，要求：1.天伦公司支付刘成一次性伤残补助金70200元；2.天伦公司继续履行劳动合同，为刘成安排适当工作；3.天伦公司支付刘成2009年3月19日至2011年6月30日期间未缴纳社会保险的补偿36902元（养老保险19440元、失业保险702元、工伤保险1424元、生育保险5616元、医疗保险9720元）；4.天伦公司支付刘成2014年11月1日至2015年12月28日期间停工留薪期工资75600元；5.天伦公司支付刘成2014年11月1日至2015年1月19日期间的交通费1078.5元、门诊医药费及检查费1658元、住院护理费、医药费2991.4元、住院伙食费658元。2016年12月27日，大兴仲裁委作出京兴劳人仲字[2016]第1218号裁决书，裁决：1.天伦公司按照社保经办机构核算的金额向刘成转发一次性伤残补助金；2.天伦公司支付刘成2015年10月28日至2015年12月28日期间停工留薪期工资7920元；3.驳回刘成其他仲裁请求。刘成与天伦公司均不服前述仲裁裁决，诉至法院。
庭审中，天伦公司向法院提交：（2014）大民初字第10666号案件2014年10月15日及2014年10月24日庭审笔录，证明刘成自认其于2014年5月14日离岗。刘成对该份证据真实性认可，证明目的不认可。称前述庭审笔录中明确载明刘成在2014年5月14日只是离岗并未离职，离岗原因系因刘成之后被鉴定为工伤的职业病，双方并未办理任何离职手续，劳动关系尚未解除。
刘成向法院提交以下证据：
1.工伤证、职业病诊断证明书、职业病鉴定书，证明刘成经北京市朝阳区及北京市职业病鉴定中心确诊为尘肺壹期，依法认定为工伤柒级。其中朝阳区职业病鉴定书上明确载明诊断证明书上判断的依据分别为2014年1月10日、2014年4月14日、2014年12月8日、2015年3月9日、2015年6月9日、2015年2月27日多个胸片、X射线胸片综合诊断为尘肺壹期。该组证据充分说明刘成于2014年1月10日已经发现尘肺迹象，故工伤证上载明的负伤时间与事实不符；
2.入院清单，证明刘成实际入院2次，共计26天，2次诊断均为与尘肺相关的疾病，费用是因工伤产生的。天伦公司对该份证据的真实性认可，证明目的不认可，称第2次住院时可以看出已享受工伤待遇，当时已诊断出尘肺，第1次诊断并不能说明系治疗与尘肺相关，系因治疗工伤所支出的相关费用，当时尚未确认为工伤。且刘成第1次住院已享受了医疗保险，故剩余费用均应由刘成个人承担。刘成未提交充分证据证明其住院期间需要护理，故其主张护理费没有事实依据，且刘成未提交住院清单对应的完整的住院就医记录；
3.门诊收费票据，证明刘成在住院以外发生了其他的医疗费用。天伦公司对该份证据的真实性认可，称该部分费用已经医疗保险报销，剩余部分应系个人自付及其复印病历支出的费用，应由刘成个人承担，不同意支付。且刘成未提交对应的就诊记录，无法确认相关费用是否系治疗肺部疾病所必须的；
4.交通费票据，证明刘成在就医期间发生的交通费。天伦公司对该份证据的真实性认可，关联性及证明目的不认可。主张部分票据没有发生时间和金额，且刘成无异地就医的必要性，故不同意承担其交通费。
另查，刘成在职期间，天伦公司未与其签订劳动合同，天伦公司在2014年11月至2017年3月期间（2015年5月中断1月未缴纳）为刘成缴纳社会保险。刘成与天伦公司均认可双方之间劳动关系尚未解除。
一审法院认为：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
关于一次性伤残补助金，刘成于2015年12月7日已经认定构成工伤，并经鉴定达到工伤与职业病等级标准柒级，天伦公司自2014年11月起为刘成缴纳了社会保险，根据相关法律规定，一次性伤残补助金从工伤保险基金中支付。考虑到一次性伤残补助金的申领需要用人单位与工伤职工配合，故天伦公司应积极协助刘成向工伤保险基金申领前述费用。具体数额由工伤保险基金核算。
关于未缴纳社会保险赔偿金问题。刘成系外埠农业户口，天伦公司在2009年3月19日至2011年6月30日期间未为刘成缴纳社会保险。天伦公司应向刘成支付未缴纳养老保险赔偿金和未缴纳失业保险一次性生活补助费。虽然双方劳动关系尚未解除，但天伦公司同意按照法律规定的相关标准向刘成支付前述费用，对此法院不持异议。未缴纳养老保险赔偿金的具体数额，以法院核算的金额为准，刘成主张的前述期间未缴纳失业保险一次性生活补助费未超过法律规定的标准，对此法院不持异议。刘成主张未缴工伤、生育及医疗保险赔偿金，于法无据，法院不予支持。
关于停工留薪期工资问题。刘成的工伤证认定其负伤时间为2015年10月28日，结合刘成的病情，参照《停工留薪期目录》，法院认定刘成应享受6个月的停工留薪期，即自2015年10月28日至2016年4月27日。关于停工留薪期工资标准问题，天伦公司作为用人单位，未举证证明刘成的工资标准及工资构成情况，亦未能提交充分证据证明其向刘成支付过停工留薪期工资，应承担相应举证不能不利后果，法院依法采信刘成关于其日工资为180元的主张，并以此作为计算其停工留薪期工资标准的依据。故对刘成主张的2015年10月28日至2015年12月28日期间停工留薪期工资的合理部分，法院予以支持，具体数额，以法院核算的为准。刘成主张2014年11月1日至2015年10月27日期间的停工留薪期工资，于法无据，法院不予支持。
关于交通费，刘成未能举证证明其系因到统筹地区以外就医而产生交通费，故其要求天伦公司支付交通费的诉讼请求，无事实和法律依据，法院不予支持。
关于医疗费用问题。刘成要求天伦公司支付的其因治疗支付的门诊医疗费及检查费中社保基金不予报销的费用1300元及2015年2月26日至2015年3月11日期间因其住院治疗产生的医疗费用中社保基金不予报销的护理费及医疗费共计2991.4元及住院伙食补助费658元。《中华人民共和国职业病防治法》第53条规定，职业病诊断鉴定委员会应当按照国务院卫生行政部门颁布的职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法进行职业病诊断鉴定，向当事人出具职业病诊断鉴定书。职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担；第55条规定，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担；第57条规定，职业病病人的诊疗、康复费用、伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。根据前述法律规定，刘成有权要求天伦公司支付其疑似职业病期间诊断、医疗观察期间的费用及职业病诊断、鉴定的费用。经核算，刘成主张的门诊医疗费用1300元、住院医疗费用2991.40元及住院伙食补助费658元，于法有据，且未超过法律规定的相关标准，法院予以支持。判决：一、北京天伦钢结构有限公司于判决生效之日起10日内协助刘成向工伤保险经办机构申领一次性伤残补助金；二、北京天伦钢结构有限公司于判决生效之日起10日内支付刘成2009年3月19日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险赔偿金4480元及未缴纳失业保险一次性生活补助费702元；三、北京天伦钢结构有限公司于判决生效之日起10日内支付刘成2015年10月28日至2015年12月28日期间停工留薪期工资8055元；四、北京天伦钢结构有限公司于判决生效之日起10日内支付刘成医疗费用共计4291.4元，住院伙食补助费658元；五、驳回刘成的其他诉讼请求；六、驳回北京天伦钢结构有限公司的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本院二审期间，双方均未提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。
本院认为，刘成于2015年12月7日已经认定构成工伤，并经鉴定达到工伤与职业病等级标准柒级，天伦公司自2014年11月起为刘成缴纳了社会保险，根据相关法律规定，一次性伤残补助金从工伤保险基金中支付。原审法院考虑到一次性伤残补助金的申领需要用人单位与工伤职工配合，认定天伦公司协助刘成向工伤保险基金申领前述费用并无不妥。
刘成系外埠农业户口，天伦公司在2009年3月19日至2011年6月30日期间未为刘成缴纳社会保险，天伦公司同意按照法律规定的相关标准向刘成支付未缴纳养老保险赔偿金和未缴纳失业保险一次性生活补助费，对此法院不持异议。原审法院结合刘成的病情，参照《停工留薪期目录》，认定刘成应享受6个月的停工留薪期，即自2015年10月28日至2016年4月27日，故对刘成主张的2015年10月28日至2015年12月28日期间停工留薪期工资的合理部分，原审法院予以支持正确。刘成主张的门诊医疗费用、住院医疗费用及住院伙食补助费，于法有据，原审法院予以支持亦无不当。
综上，天伦公司的上诉请求并无事实及法律依据，本院对其上诉请求不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由北京天伦钢结构有限公司负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 杨志东
审 判 员 王丰伦
审 判 员 卜晓飞
二〇一七年十月三十一日
法官助理 闫 科
书 记 员 王 伟