甘肃省张掖市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）张中民终字第890号
上诉人（一审原告）孙殿福，男，汉族。
被上诉人（一审被告）民乐县金化复合肥制造有限公司。
被上诉人（一审被告）民乐县开源农机制造有限公司。
上诉人孙殿福因与被上诉人民乐县金化复合肥制造有限公司、被上诉人民乐县开源农机制造有限公司劳动争议纠纷一案，不服甘肃省民乐县人民法院（2014）民民初字第1192号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年11月11日受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理，上诉人孙殿福及其委托代理人吕云霞，被上诉人民乐县金化复合肥制造有限公司、被上诉人民乐县开源农机制造有限公司的法定代表人孙平及其委托代理人周伯福到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
一审法院审理查明：原告孙殿福于1981年3月到民乐县开源农机修造厂工作。1996年，民乐县开源农机修造厂与甘肃金昌化工有限责任公司共同注册了民乐县金化复合肥制造有限公司，法定代表人为孙平。1997年民乐县开源农机修造厂改制为股份合作制公司，变更名称为民乐县开源农机制造有限责任公司。2000年1月，原告孙殿福进入民乐县金化复合肥制造有限公司工作。2000年12月27日，民乐县开源农机制造有限责任公司企业改制，将公司产权一次性出售给了李毓星，由原国有企业改制为私营企业，对包括原告孙殿福在内的原国有企业职工一次性置换身份，职工领取身份置换金后解除与原企业的劳动关系，原告孙殿福的置换金30131.69元由其领取后分别以借款24131.69元和押金6000元的形式计入民乐县开源农机制造有限责任公司账户，企业同时变更名称为民乐县开源农机修造厂。2002年1月22日，李毓星将民乐县开源农机修造厂产权整体转让给了孙平。2010年8月，民乐县开源农机修造厂又变更名称为民乐县开源农机制造有限公司。
另查明，民乐县金化复合肥制造有限公司的法定代表人为孙平，出资人（股东）民乐县开源农机制造厂、甘肃金昌化工集团有限责任公司。2000年1月，原告孙殿福进入民乐县金化复合肥制造有限公司工作，其工资和社会保险等均由该公司发放和缴纳，双方没有签订劳动合同。2005年6月27日，原告孙殿福与民乐县金化复合肥制造有限公司签订了劳动合同，约定合同期限3年，期满后建立无固定期限劳动合同。2005年年底，民乐县金化复合肥制造有限公司因故处于半停产状态，多数职工离厂，由原告孙殿福负责管理公司事务。2006年10月30日，原告孙殿福以民乐县金化复合肥制造有限公司代理人的身份与个旧中森化工有限公司签订了产品购销协议。2006年11月10日，民乐县金化复合肥制造有限公司吊销营业执照。公司吊销营业执照后，原告孙殿福在被告民乐县金化复合肥制造有限公司间歇性从事库存化肥的销售和其它临时性工作，管理公司帐本，并将他人所欠民乐县金化复合肥制造有限公司的化肥款收回后交给被告民乐县开源农机制造有限公司的会计周有雄。被告民乐县金化复合肥制造有限公司自2006年1月至2010年6月未向原告支付过工资，2010年6月，原告孙殿福向被告民乐县金化复合肥制造有限公司的董事长孙平索要工资时，孙平拒绝支付上述工资。自2010年10月起，原告孙殿福即向民乐县中小企业局、信访局等部门寻求权利救济。2013年，原告孙殿福向民乐县人民法院起诉被告民乐县开源农机制造有限公司，要求被告给原告支付工资，民乐县人民法院经审理作出（2013）民民初字第28号判决书，驳回原告孙殿福的诉讼请求，原告不服判决，上诉于甘肃省张掖市中级人民法院，中院审理后作出（2013）张中民终字第438号判决书，判决驳回上诉，维持原判。2014年原告孙殿福以被告民乐县金化复合肥制造有限公司、被告民乐县开源农机制造有限公司为被申请人，向民乐县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委于2014年7月29日作出民仲案字（2014）第3号仲裁裁决书，原告不服该仲裁裁决，遂向民乐县人民法院起诉。
一审法院认为，劳动关系是用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。本案中，原告孙殿福自2000年1月起进入民乐县金化复合肥制造有限公司工作，为其提供劳动，其工资和社会保险等均由该公司发放和缴纳，双方虽未签订书面劳动合同，但事实劳动关系成立，至2005年6月，该公司安排其从事生产经营管理工作时双方签订了劳动合同。2006年10月，原告仍以该公司代理人的身份与其他公司签订产品购销合同。从上述事实可以确定自2000年起至2006年11月，原告与民乐县金化复合肥制造有限公司形成了合法的劳动关系，对应的劳动关系用工主体应是民乐县金化复合肥制造有限公司。2006年11月，民乐县金化复合肥制造有限公司被吊销工商营业执照，但至今该公司未办理注销手续，根据《最高人民法院关于企业法人营业执照被吊销后，其民事诉讼地位如何确定的复函》精神，被告民乐县金化复合肥制造有限公司应是本案的责任主体。因此，对被告辩称的民乐县金化复合肥制造有限公司主体不适格的辩解理由，不予采信。原告孙殿福在被告民乐县金化复合肥制造有限公司被吊销营业执照后，仍在被告民乐县金化复合肥制造有限公司间歇性从事库存化肥的销售和其它临时性工作，管理公司帐本，并将他人所欠民乐县金化复合肥制造有限公司的化肥款收回后交给被告民乐县开源农机制造有限公司的会计周有雄，直至2010年6月，原告要求被告民乐县金化复合肥制造有限公司的董事长孙平支付劳动报酬时，被告不予支付，原告才通过仲裁、诉讼等程序要求被告支付劳动报酬，因此，被告民乐县金化复合肥制造有限公司应支付原告自2006年1月至2010年6月期间的劳动报酬，工资数额按双方约定的工资标准每月1500元计算，对超过的期间，不予支持；对被告民乐县金化复合肥制造有限公司辩称的原告自2006年11月后再未给公司提供过任何劳务的辩解理由，不予采信。对原告要求被告为其缴纳社会统筹（三金）、要求被告立即清算经济帐务、要求被告立即与原告办理工作接交手续、要求被告重新安排原告工作岗位或出具解除劳动关系证明的上述诉讼请求，因无事实和法律依据，不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国合同法》第一百零九条之规定，判决如下：一、被告民乐县金化复合肥制造有限公司支付原告孙殿福2006年1月至2006年11月的工资款16500元；2006年12月至2010年6月的劳动报酬64500元，以上共计81000元，限于判决生效后一月内付清；二、驳回原告的其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告民乐县金化复合肥制造有限公司负担。
孙殿福不服一审判决，向本院提起上诉称：一、上诉人认为2014年8月13日之前的劳动报酬，理应得到法律支持。二、一审法院没有判令开源公司承担连带责任与本案事实不符。请求二审法院依法公正审理。
经本院审理查明，双方当事人对一审法院查明的事实无异议，本院予以确认。
本院认为，劳动关系是用人单位与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，从用人单位领取报酬和受劳动法保护所产生的法律关系。劳动合同法规定的劳动关系的一方主体为用人单位，用人单位包括企业、个体经济组织、国家机关、事业组织和社会团体，另一方主体为劳动者，劳动者即为符合法定条件的自然人。劳动关系双方当事人的合法权益均应受法律保护。本案中，上诉人孙殿福于2000年1月进入被上诉人民乐县金化复合肥制造有限公司工作，其工资和社会保险等均由该公司发放和缴纳，双方没有签订劳动合同。2005年6月27日，上诉人孙殿福与被上诉人民乐县金化复合肥制造有限公司签订了劳动合同，约定合同期限3年，期满后建立无固定期限劳动合同。2005年年底，被上诉人民乐县金化复合肥制造有限公司因故处于半停产状态，多数职工离厂，由上诉人孙殿福负责管理公司事务。直至2010年6月，上诉人孙殿福要求被上诉人民乐县金化复合肥制造有限公司的董事长孙平支付劳动报酬时，被上诉人民乐县金化复合肥制造有限公司不予支付，上诉人孙殿福才通过仲裁、诉讼等程序要求被上诉人民乐县金化复合肥制造有限公司支付劳动报酬。因此，被上诉人民乐县金化复合肥制造有限公司应支付上诉人孙殿福自2006年1月至2010年6月期间的劳动报酬。上诉人孙殿福虽然上诉称2010年6月至2014年8月13日，从事被上诉人民乐县金化复合肥制造有限公司安排的工作，但与其在一审中“用人单位在不发工资的情况下自谋生路”的陈述相互矛盾。同时，上诉人孙殿福在二审中未提交其上诉理由能够成立的证据，故上诉人孙殿福所提上诉人认为2014年8月13日之前的劳动报酬，理应得到法律支持的上诉理由不能成立，本院不予支持；已生效的甘肃省民乐县人民法院（2013）民民初字第28号民事判决书中，对上诉人孙殿福与被上诉人民乐县开源农机制造有限公司之间是否存在劳动关系做出了定论，上诉人孙殿福要求被上诉人民乐县开源农机制造有限公司承担连带责任，缺乏事实和法律依据，故上诉人孙殿福所提一审法院没有判令开源公司承担连带责任与本案事实不符的上诉理由也不能成立，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确。案经合议庭评议，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人孙殿福负担。
本判决为终审判决。
审判长 李军
审判员 岳瑾
审判员 陈芳
二〇一五年十一月三十日
书记员 李颖
附法律条文
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定。
第一百七十五条第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。