贵州省金沙县人民法院
民 事 判 决 书
(2016)黔0523民初2329号
原告：郑文艳，男，1973年4月22日生，贵州省金沙县人。
委托诉讼代理人：罗先庆，金沙县中心法律服务所法律工作者。
被告：贵州大西南矿业有限公司金沙县新化乡国照腾龙煤矿，注册号520000000020937，组织机构代码69270042-9，住所地：贵州省金沙县金沙宾馆。
负责人：黄有财。
原告郑文艳诉被告贵州大西南矿业有限公司金沙县新化乡国照腾龙煤矿（以下至主文前简称腾龙煤矿）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年8月30日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告郑文艳及其委托诉讼代��人罗先庆到庭参加诉讼，被告腾龙煤矿经本院传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
郑文艳向本院提出诉讼请求：1、由被告限期一次性支付原告十级伤残的各项工伤保险待遇共计80,567.50元；2、由被告限期一次性支付原告患职业病伤残四级的各项工伤保险待遇共计546,148.00元；3、解除原、被告的劳动关系；4诉讼费由被告承担。事实和理由：2015年1月25日晚上20时左右，原告在被告井下做开皮带清煤工作时不慎摔倒，被皮带滚筒碾伤右手臂，经被告送到林东总医院金沙分院住院治疗43天，诊断为：右尺骨茎实骨折，右腕部肌腱、血管、神经损伤，右腕部、手背软组织严重挫伤。2015年3月在林东医院体检发现疑似职业病。4月17日在贵阳市公共卫生救治中心住院治疗84天，自已垫付医疗费13，246.19元、车费1,884.00元。2015年7月16日���贵阳市公共卫生救治中心诊断为煤工尘肺贰期。2015年6月8日和2015年11月24日经金沙县人力资源和社会保障局调查，分别对原告所受之伤和所患职业病认定为工伤，2016年1月8日经毕节市劳动能力鉴定委员会分别鉴定为伤残十级和四级，停工留薪期分别为6个月和3个月。2016年7月22日，金沙县劳动争议仲裁委员会以金劳人仲案字（2016）年325号仲裁裁决书作出裁决：1、保留原、被告的劳动关系，由被告和原告以伤残津贴为基数缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费。2、由被告支付原告工伤十级伤残、职业病四级伤残的各项工伤保险待遇共计150,623.19元。3、被告从2016年2月1日起按毕节市上年度职工月平均工资的75%按月支付原告伤残津贴。仲裁裁决书作出后，经社保局检实发现被告未对原告患职业病缴纳工伤保险、养老保险、医疗保险。且金沙县劳动争议仲裁委员会对原��实际伤残在社保局的工伤保险待遇未裁决。
腾龙煤矿未答辩，未提交证据。
郑文艳围绕其诉讼请求依法提交了以下证据：1、《工伤认定结论书》2份。2、金沙县林东医院《住院病历》、《出院小结》。3、贵阳市公共卫生救治中心及金沙县林东医院《住院病历》、《疾病诊断书》。4、治疗费、检查费、鉴定费《票据》5份。5、《鉴定结论通知书》2份。6、交通费《票据》21张。7、《仲裁裁决书》。被告未到庭参加诉讼，视为其放弃庭审质证权利，原告向本院提交的交通费《票据》21张中，日期为2015-4-25、2015-4-28、2015-5-8、2015-5-13、2015-5-27、2015-6-1、2015-6-30、2015-7-1、2015-7-13共10张交通费《票据》与本案事实不符，本院不予认定。原告向本院提交的其余证据能证明案件基本事实，具备证据的客观性、关联性、合法性基本特征，本院予以认定。本院经审理认定事实如下：郑文艳于2015年1月25日20时左右在腾龙煤矿井下工作时不慎摔倒被皮带碾伤右手臂，伤后当天到林东矿业集团总医院金沙分院住院治疗43天。腾龙煤矿支付了郑文艳住院期间的医疗费，郑文艳住院期间由其家属护理。原告所受伤于2015年6月8日经金沙县人力资源和社会保障局调查认定为工伤，2016年1月8日经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级，停工留薪期为自受伤之日起6个月，原告为此支出体检费240.00元。原告于2015年3月到林东矿业集团总医院金沙分院体检时发现疑似职业病，该院建议往上级医院详查，2015年4月17日到贵阳市公共卫生救治中心检查并住院治疗87天，原告自己支付治疗职业病期间的医疗费13,234.19元，住院期间由其家属护理。2015年7月16日，原告被确诊为煤工尘肺贰期，被告所患职业病于2015年11月24日经金��县人力资源和社会保障局调查认定为工伤，于2016年1月8日经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残四级，停工留薪期为自诊断职业病之日起3个月，原告为此支出劳动能力鉴定费520.00元、检查费30.00元、车费944.00元。原告于2015年1月25日受工伤时属参保状态，原告于2015年7月16日被确诊为职业病时不属于参保状态。被告未支付原告各项工伤保险待遇。
本院认为，被告腾龙煤矿应支付原告郑文艳工伤十级伤残的各项工伤保险待遇为：1、体检费240.00元；2、停工留薪工资，被告因工伤停工留薪期为6个月，依照2015年贵州省采矿业职工年平均工资为50,309.00元计算，为50,309.00元/年÷12月/年×6月＝25,154.50元；3、住院期间生活护理费，原告因工伤住院43天，按一人护理，依照2015年贵州省居民服务、修理和其他服务业职工年平均工资为34,214.00元（93.74元/天）计���，为93.74元/天×43天＝4,030.82元。原告于2015年1月25日受工伤时属参保状态，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定，原告郑文艳工伤十级的其余工伤保险待遇由社保基金支付。综上，原告工伤十级伤残由被告支付的各项工伤保险待遇共计29,425.32元。
原告郑文艳在被告腾龙煤矿工作期间患职业病，经调查认定为工伤，经鉴定为伤残四级，停工留薪期3个月。原告请求解除其与被告的劳动关系，并要求被告支付一次性工伤长期待遇，因被告未按规定给原告参加工伤保险，致使原告不能依照《工伤保险条例》向社保部门申请领取伤残津贴，为保障工人权益，应解除原、被告的劳动关系，由被告支付原告一次性工伤长期待遇等工伤待遇。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第三项、《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，原告被确诊患有职业病时，被告未按规定为原告参加工伤保险，故被告应支付原告患职业病伤残四级的各项工伤保险待遇，其工伤保险待遇应依照《工伤保险条例》规定的项目和标准计算确定。被告应支付原告的工伤保险待遇为：1、医疗费13,234.19元；2、鉴定费520.00元；3、检查费30.00元；4、交通费944.00元；5、住院期间伙食补助费，原告因职业病住院治疗87天，为10.00元/天×87天=870.00元；6、住院期间护理费，原告因职业病住院治疗87天，按一人护理，依照2015年贵州省居民服务、修理和其他服务业职工年平均工资为34,214.00元（93.74元/天）计算，为93.74元/天×87天＝8,155.38元；7、停工留薪工资，原告因职业病停工留薪期为3个月，依照2015年贵州省采矿业职工年平均工资为50,309.00元（4,192.42元/月）计算，为4,192.42元/月×3月＝12,577.26元；8、一次性伤残补助金，四级伤残按21个月，依照2015年贵州省采矿业职工年平均工资为50,309.00元（4,192.42元/月）计算，为4,192.42元/月×21月＝88,040.82元；9、一次性工伤保险长期待遇，依照2015年贵州省采矿业职工年平均工资为50,309.00元（4,192.42元/月），四级伤残按10年计算，为50,309.00元/年×10年＝503,090.00元。综上，原告因患职业病伤残四级的各项工伤保险待遇为627,461.65元，原告仅要求546,148.00元，本院予以支持，故原告因患职业病伤残四级的各项工伤保险待遇为546,148.00元。
综上，被告应支付原告工伤伤残十级各项工伤保险待遇29,425.32元、患职业病伤残四级的各项工伤保险待遇546,148.00元，共计575,573.32元。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（六）项，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三��九条，《中华人民共和国职业病防治法》第四十九条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十五条、第六十二条第（二）款，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条的规定，判决如下：
一、解除原、被告的劳动关系；
二、由被告贵州大西南矿业有限公司金沙县新化乡国照腾龙煤矿在本判决生效后10日内一次性支付原告郑文艳工伤十级伤残、患职业病四级伤残的各项工伤保险待遇共计575,573.32元；
三、驳回原告郑文艳的其余诉讼请求。
义务人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依��《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10.00元，减半收取计5.00元，由被告贵州大西南矿业有限公司金沙县新化乡国照腾龙煤矿负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。
逾期不上诉，本判决即发生法律效力。权利人申请强制执行的期限为二年，从判决书确定的履行期限届满次日起算。
审判员 曾昌明
二〇一六年十一月二十三日
书记员 母天丽