重庆市渝北区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）渝0112民初2646号
原告：龚宝，男，1983年3月18日出生，汉族，住重庆市沙坪坝区。
委托诉讼代理人：高建兰，重庆国彦律师事务所律师。
委托诉讼代理人：赵瑜洁，重庆国彦律师事务所律师。
被告：四川省化工建设有限公司重庆分公司，住重庆市南岸区南坪南路82号14-6号，统一社会信用代码91500108660898741H。
负责人：成福兴，公司经理。
委托诉讼代理人：赵重渝，重庆市渝北区人和法律服务所法律工作者。
被告：四川省化工建设有限公司，住四川省广汉市中山大道北二段21号，统一社会信用代码91510681779811797J。
法定代表人：冯瑞祥，公司经理。
委托诉讼代理人：赵重渝，重庆市渝北区人和法律服务所法律工作者。
原告龚宝与被告四川省化工建设有限公司重庆分公司（以下简称化建重庆分公司）、四川省化工建设有限公司（以下简称四川化建公司）劳动争议一案，本院于2018年1月17日立案受理后，依法由审判员贺前春担任审判长，与人民陪审员王道恒、代小戈组成合议庭，适用普通程序公开开庭进行了审理。原告龚宝及委托诉讼代理人高建兰、赵瑜洁，被告化建重庆分公司、四川化建公司的委托诉讼代理人赵重渝到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告龚宝向本院提出诉讼请求：1.化建重庆分公司、四川化建公司支付龚宝拖欠的2014年4月至2017年2月的工资488022元（截止2017年2月的工资）；2.化建重庆分公司、四川化建公司支付龚宝解除劳动关系经济补偿金60000元；3.化建重庆分公司、四川化建公司支付龚宝未签订书面劳动合同的双倍工资220000元；4.化建重庆分公司、四川化建公司支付龚宝失业保险待遇损失6300元。事实和理由：龚宝与化建重庆分公司于2014年4月建立劳动关系后，化建重庆分公司将龚宝派驻位于四川省巴中市第一人民医院工程部工作，担任生产部经理，月工资20000元。劳动关系存续期间，化建重庆分公司违反法律规定，未依法签订书面劳动合同。2017年，龚宝通过邮政特快专递的方式向化建重庆分公司提出解除劳动关系。化建重庆分公司作为四川化建公司的分支机构，应当为化建重庆分公司的行为承担责任。
被告化建重庆分公司辩称，化建重庆分公司未与龚宝建立劳动关系，龚宝是在重庆城建控股（集团）有限责任公司巴中项目部上班，该工地是重庆城建控股（集团）有限责任公司承包，化建重庆分公司并非适格被告。化建重庆分公司为龚宝购买社会保险是通过熟人介绍，受龚宝的委托为其购买社会保险，并不是基于劳动关系。
被告四川化建公司辩称，四川化建公司与龚宝无任何关系，与化建重庆分公司也不具有劳动关系，且化建重庆分公司本身是合法用工主体，四川化建公司不应承担任何责任。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，对龚宝举示的南岸区劳动人事争议仲裁委员会收件回执、参保证明、荣誉证书、收入证明、收款收据、工资表、解除劳动关系通知书、邮政特快单、查询单，对化建重庆分公司举示的劳动合同、个人养老缴费明细查询、保险人员减少申报表、城建集团任命通知、巴中市第一人民医院工程风险承包协议、已发工资统计表、对私客户对账单，因与原件核对无异或能与其他证据相印证，本院予以采信并在案佐证。对化建重庆分公司举示的停工损失报表、成福兴的情况说明、盖章申请书、保险人基本信息、工程结算说明、范蕊婷的职工证明、财务咨询公司工资表、公司营业执照、借支统计表、借记卡账户明细清单因真实性无法核实或与本案无关联性，本案不予采信。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定主要事实如下：
成福兴系化建重庆分公司的负责人。
2013年9月3日，成福兴为乙方、重庆城建控股（集团）有限责任公司为甲方，双方签订巴中第一人民医院工程《风险承包协议》，由甲方将巴中市第一人民医院的工程以风险承包的方式承包给乙方进行经营和管理。
2014年4月9日，重庆城建控股（集团）有限责任公司发布文件，任命成福兴任巴中市第一人民医院项目经理部总负责。
2013年4月22日，形成《劳动合同书》1份，该《劳动合同书》列明的甲方为重庆城建控股（集团）有限责任公司，乙方为龚宝，约定由甲方聘用乙方担任生产经理一职，工作地点位于巴中市第一人民医院项目部。合同尾部仅有龚宝签字，重庆城建控股（集团）有限责任公司未盖章，也无相关人员签字。
从2014年6月起至2016年12月，龚宝与化建重庆分公司存在缴纳社会保险关系。2017年1月至2017年5月的保险原已缴纳，但2017年6月12日，化建重庆分公司终止了与龚宝的社会保险缴纳关系，终止原因为“辞职”，并申请办理了2017年1月至5月的退缴手续。
2015年2月8日，化建重庆分公司向龚宝颁发荣誉证书，载明：龚宝同志在2014年工作中，表现突出、工作成绩显著，被评为化建重庆分公司2014年度先进个人。
2015年12月10日，化建重庆分公司为龚宝出具《收入证明》，载明：兹证明龚宝自2014年4月10日起至今在本公司工作，任职我公司项目经理岗位，收入比较稳定，月工资为20000元。龚宝与化建重庆分公司均认可开具该《收入证明》是龚宝为了买车而出具。
2016年5月23日，化建重庆分公司出具收据1张，载明：今收到龚宝交来29140元。2017年2月20日，化建重庆分公司出具收据1张，载明：今收到龚宝交来214629元。关于此二份收据的由来，龚宝陈述：该两笔费用是交给化建重庆分公司冲账的发票金额。化建重庆分公司陈述：因为工程是成福兴个人从重庆城建控股（集团）有限责任公司承接，而成福兴又是化建重庆分公司的负责人，项目部租用了化建重庆分公司的工具设备，该费用是龚宝代表项目部向化建重庆分公司缴纳相应的租赁费用，但无相应证据予以证明。
2017年2月20日，范蕊婷代表化建重庆分公司向龚宝出具《工资表》，载明龚宝每月应发工资为20000元，截止2016年12月实（际欠）发工资467418.29元，2016年5月23日交来冲账发票29140元，2017年2月23日交来冲账发票21629元，2016年2月8日至2017年1月27日期间共计四次借款80000元，合计未发工资金额为438187.29元。范蕊婷注明意见为：“已核实对账”。
2017年6月7日，龚宝向化建重庆分公司发出《解除劳动关系通知书》，载明：本人龚宝，于2014年4月与贵单位建立劳动关系，鉴于贵单位没有依法为本人缴纳社会保险费，未按时、足额发放劳动报酬，未签订书面劳动合同等违法行为，现本人依据劳动合同法第三十八条的规定，通知与贵单位从2017年6月8日解除劳动关系。2017年6月8日化建重庆分公司收到。
另查明，2014年7月16日马小琴向龚宝转账15846.91元，备注为工资。2014年8月19日，马小琴向龚宝转账14520.89元，备注为工资。2014年9月29日，马小琴向龚宝转账17100.89元，备注为工资。2015年2月17日马小琴向龚宝转账31616.78元。2015年6月17日马小琴向龚宝转账19715.39元。化建重庆分公司与龚宝均认可马小琴系成福兴的儿媳妇。
2017年6月12日，重庆市南岸区劳动人事争议仲裁委员会向龚宝出具《收件回执》，要求：1、裁决四川化建公司、化建重庆分公司支付拖欠的2014年4月至2017年1月的工资465387.29元；2、裁决四川化建公司、化建重庆分公司支付解除劳动关系的经济补偿金60000元；3、裁决四川化建公司、化建重庆分公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资220000元；4、裁决四川化建公司、化建重庆分公司支付失业保险待遇损失6300元；5、裁决四川化建公司、化建重庆分公司支付补缴2014年4月至2017年6月期间的社会保险。
本院认为，一、龚宝与化建重庆分公司建立了劳动关系。首先，案涉工程由成福兴从重庆城建控股（集团）有限责任公司承接，但成福兴又是化建重庆分公司的负责人。其次，化建重庆分公司从2014年6月起至2017年12月一直在为龚宝购买保险，且龚宝还被评为化建重庆分公司2014年度先进个人。化建重庆分公司虽抗辩与龚宝不具有劳动关系，但对上述二份证据未能做出合理说明并举示相反证据予以证明，故本院认定龚宝与化建重庆分公司存在劳动关系。
二、关于龚宝的工资标准。龚宝主张其月工资标准为20000元/月，化建重庆分公司认为项目部给龚宝核定的正常施工情况下的月工资标准为18000元/月。本院认为，从范蕊婷核对的《工资表》显示核定工资为20000元/月，考勤工资为20000元/月，同时《工资表》对代扣款金额也进行了列明，故本院认定龚宝的月工资标准为20000元。因化建重庆分公司未与龚宝签订书面劳动合同，故应当向龚宝支付未签订书面劳动合同的双倍工资，故对龚宝要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资220000元的诉讼请求，本院予以支持。
三、入、离职时间的确定。龚宝与化建重庆分公司存在劳动关系，而化建重庆分公司未举示龚宝的入职时间的证据，且成福兴与重庆城建控股（集团）有限责任公司签订《风险承包协议》的时间为2013年9月3日，故本院对龚宝陈述的入职时间为2014年4月10日的事实予以采信。对离职时间，化建重庆分公司虽未举示证据，但从其为龚宝缴纳保险的记录显示为2017年1月1日辞职，本院认为化建重庆分公司陈述的龚宝在职时间截止到2016年12月底符合常理。首先，化建重庆分公司从2014年开始一直为龚宝缴纳保险直至2017年5月，如果龚宝一直在上班至2017年6月，化建重庆分公司没有必要在已办理缴费的情形下再去办理退费。其次，龚宝在2017年2月20日与范蕊婷办理工资对账表时，对2017年1月的工资当时肯定是已经产生了，但在2月20日的工资对账表上却未将2017年1月的工资纳入，却将2017年的借支进行了纳入。第三，龚宝也未举示2017年1月、2月实际上班的证据。综上，对龚宝的离职时间综合认定为2016年12月底，对化建重庆分公司主张系龚宝辞职的陈述予以采信，因并无证据证明龚宝在2016年12月底辞职的具体原因，故对龚宝要求化建重庆分公司支付解除劳动关系经济补偿金60000元的诉讼请求，本院不予支持。对龚宝主张的失业保险待遇损失，因系自动辞职，本院不予支持。
从《工资表》显示，截止2016年12月的未发工资合计438187.29元，故对龚宝要求化建重庆分公司支付工资438187.29元的诉讼请求，本院予以支持。对超出部分不予支持。
因化建重庆分公司系四川化建公司的分公司，依照《中华人民共和国民法总则》第七十四条：法人可以依法设立分支机构。……分支机构以自己的名义从事民事活动，产生的民事责任由法人承担；也可以先以该分支机构管理的财产承担，不足以承担的，由法人承担。四川化建公司应在化建重庆分公司管理的财产不足以承担的部分，向龚宝承担支付责任。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十七条、第八十二条，《失业保险条例》第十四条、第十七条，《重庆市失业保险条例》第二十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、被告四川省化工建设有限公司重庆分公司于本判决生效后十五日内支付原告龚宝2014年4月至2016年12月的工资438187.29元；
二、被告四川省化工建设有限公司重庆分公司于本判决生效后十五日内支付原告龚宝未签订书面劳动合同的双倍工资220000元；
三、被告四川省化工建设有限公司在被告四川省化工建设有限公司重庆分公司的财产不足以承担的部分承担支付责任；
四、驳回原告龚宝的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，由被告四川省化工建设有限公司重庆分公司、四川省化工建设有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。
审 判 长 贺前春
人民陪审员 王道恒
人民陪审员 代小戈
二〇一八年八月九日
书 记 员 陈 瑜