＼n济南市槐荫区人民法院
＼ n 民 事 判 决 书
＼n（2012）槐民初字第1881号＼n原告史乃强，男，1983年7月20日出生，汉族，住济南市。＼n被告山东华泰汽车销售有限公司，住所地济南市。＼n法定代表人张旭东，董事长。＼n委托代理人赵树营，该单位员工。＼n原告史乃强与被告山东华泰汽车销售有限公司（以下简称华泰公司）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，由代理审判员张健适用简易程序，依法公开开庭进行了审理。后因案情复杂，本案转为普通程序由代理审判员张健、人民陪审员刘艳、人民陪审员梁艳艳组成合议庭，依法公开开庭进行了审理。原告史乃强，被告华泰公司委托代理人赵树营到庭参加诉讼。本案现已审理终结。＼n原告史乃强诉称：原告自2009年11月至2011年12月31号在被告华泰公司工作共计26个月。原告工作期间，每月工作26天，加班4天，还有部分节日加班。由于2009年11月至2011年6月原被告双方未签订劳动合同和缴纳社会保险，使原告在医院住院看病不能使用医疗保险。另外，由于原告妻子没有生育保险，在2012年生产期间，不能使用原告的生育保险，按照生育保险的相关规定应当给予赔偿。因此给原告造成的经济损失，被告应当予以承担。原告史乃强诉至本院，要求被告华泰公司支付其2009年11月至2011年12月31日期间的加班费28288元；支付2009年11月至2010年10月期间没有签订劳动合同的双倍工资差额49056元；支付经济补偿金12268元；支付没有缴纳社会保险造成的经济损失15472元。＼n被告华泰公司辩称：原告的诉讼请求没有事实和法律依据，应当予以驳回。原告的诉讼请求已经超过诉讼时效。2009年11月原告到被告处工作，工作期间签订了劳动合同。原告不存在加班的情况不应当支付加班费。2011年12月是原告自行离职的，也不应当支付经济补偿金。原告要求被告直接承担医药费及生育保险没有法律依据，不同意予以支付。＼n经审理查明，原告史乃强2009年11月起开始在被告处从事汽车销售工作。2011年12月21日，原告史乃强同被告华泰公司签订期限为2011年12月21日至2012年12月21日的劳动合同一份。原告史乃强主张因被告华泰公司扣发劳动报酬擅自调动工作岗位欠缴社会保险等原因，其于2011年12月31日辞职。被告华泰公司认可原告史乃强自行辞职及时间但否认克扣了原告史乃强的劳动报酬。2009年11月至2011年6月期间，被告华泰公司未为原告史乃强缴纳社会保险。另，2011年济南市最低工资标准为每月1100元。＼n原告史乃强主张自2009年11月至2011年12月其在被告华泰公司处工作期间每周均工作六天，期间被告华泰公司从未向其支付加班费。被告华泰公司向本院提交了该公司制作的含有原告史乃强信息的考勤表，该表显示原告史乃强不存在加班的情况。原告史乃强提交部分月份考勤表复印件以证明其2009年11月至2011年12月份期间存在加班的事实。被告华泰公司向本院提交了原告史乃强2011年1月、2011年2月、2011年3月、2011年5月、2011年6月、2011年12月份工资财务档案原件显示原告史乃强此月份工资分别发放3113元、863.35元、610元、612.44元、630.86元、1238元。被告华泰公司另提交了原告史乃强2011年1月至2011年12月期间除9月及10月的工资财务档案复印件，该复印件同工资档案原件相同月份相一致，同原告史乃强提交的工资表复印件相同月份相一致。该工资表记载原告史乃强2011年4月份工资发放837元，2011年7月份工资发放1328.84元，2011年8月份工资发放270元，2011年11月份工资发放644元。＼n被告华泰公司提交的原告史乃强的工资表显示，原告史乃强在此期间存在加班的情况，分别为2011年1月加班4天；2011年2月加班2天；2011年3月加班3天；2011年4月加班4天；2011年6月加班4天；2011年7月加班5天；2011年8月加班4天；2011年11月加班4天；2011年12月加班1天。原告史乃强另提交2011年之前部分月份的工资及考勤表复印件，显示其存在加班的情况，被告华泰公司对该部分证据的真实性不予认可。原告史乃强主张其2009年1月至2011年12月期间的应发工资为3000元。＼n原告史乃强主张其2011年6月因静脉曲张住院治疗，因此花费医疗费14340元。为证明其主张，原告史乃强向本院提交门诊病历一份及部分医疗费门诊收据。门诊病历记载其治疗项目为弱精症等疾病，并非治疗静脉曲张。原告史乃强另主张其妻子亓伟因未缴纳生育保险，未能享受济南市生育保险待遇。原告史乃强向本院提交了亓伟部分门诊医疗费票据以证明其主张。＼n另查明，原告史乃强2012年9月5日以本案的诉讼请求为申请请求向济南市槐荫区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。该委员会作出（2012）槐劳人仲字第229号仲裁决定书，以原告史乃强的请求超过仲裁时效为由未予受理。＼n以上事实有原告史乃强提交的仲裁决定书、工资表、门诊病历、门诊费票据；被告华泰公司提交的应聘人员登记表、劳动合同、离职申请表、工资表等证据及双方当事人陈述为证，本院予以确认。＼n本院认为，劳动者主张加班费的，应当就加班事实承担举证责任，主张两年前加班费的，举证应当确实充分。被告华泰公司虽然否认原告史乃强自入职以来存在加班的情况，但其提交的2011年1月至2011年12月期间工资表显示，原告史乃强存在加班事实，对此应视为被告华泰公司对此期间原告史乃强的加班事实予以了认可。该份工资表记载的相应月份的加班情况同原告史乃强主张的加班事实基本一致且同原告史乃强提交的部分工资表相一致，故对其真实性本院予以采信。根据该份工资表载明的加班时间及每月的工资数额，原告史乃强主张为休息日加班，本院对此期间的加班费予以支持。此期间2011年2月、2011年3月、2011年4月、2011年6月、2011年8月、2011年11月工资低于济南市最低工资标准，该期间加班费本院按照济南市最低工资标准计算；2011年9月及10月份工资及加班情况，因被告华泰公司未提交工资及考勤等证据证明，参照其他月份加班情况及原告史乃强的主张，本院推定该两个月每周加班1天，共计加班9天，工资标准按照被告华泰公司提供的工资表中工资最高的2011年1月份工资3113元计算；其他月份加班费按其应当实发工资计算，以上加班费共计6162元。被告华泰公司未能举证其已向原告史乃强支付上述加班费，故对加班费本院支持6162元。2011年之前的加班费，原告史乃强仅提交部分工资表复印件予以证明，被告华泰公司对此不予认可，原告史乃强提出该期间存在加班事实的主张，证据不足，本院不予采信。关于2009年11月至2010年10月期间不签劳动合同双倍工资，因此期间被告华泰公司未与原告张勇依法签订劳动合同，被告华泰公司应当于2009年12月至2010年10月期间向原告张勇支付双倍工资。但因原告张勇未能在知道其权利受损之日起一年内就双倍工资差额提起仲裁申请，原告史乃强的该项诉讼请求已超过仲裁时效，本院不予支持。关于经济补偿金，原告史乃强主张其未继续在被告处工作的原因为被告华泰公司存在不支付加班费等情况，此事实确实存在，原告史乃强有权随时解除劳动合同，被告华泰公司应当向原告史乃强支付经济补偿金。关于原告史乃强的解除劳动关系前的月平均工资，低于济南市最低工资标准的本院按照济南市最低工资标准计算，2011年9月及10月份工资，本院按照每月3113元计算，其他月份按照其实际工资计算，故其月平均工资为1633元。原告史乃强2009年11月进入被告华泰公司工作，2011年12月31日解除劳动关系，故经济补偿金本院支持4083元。关于被告华泰公司提出的原告史乃强的主张均过仲裁时效的主张，因工资及加班费均为劳动报酬，原告史乃强在双方劳动关系终止后一年内提起了仲裁申请，其请求并未超过仲裁时效，对此答辩意见本院不予采纳。关于未缴纳社会保险造成的损失15472元，原告史乃强主张其住院治疗静脉曲张，但实际提交的证据显示其系通过门诊治疗的弱精症等疾病，原告史乃强未能就其所治疗的病症属于医保保险范围、用药属于医保用药以及医保报销比例提交证据予以证明。原告史乃强主张其妻子无生育保险，导致其生育相关医疗费无法报销，但其仅提交部分医疗费票据，根据济南市生育保险政策，男职工配偶生育前符合六个月以上无工作单位，生育符合计划生育政策，生育时连续缴纳生育保险一年以上的，才能比照女职工标准的50%领取生育补助。原告史乃强未能就其妻子生育前六个月的工作情况及是否符合计划生育政策举证，且2012年原告史乃强已同被告华泰公司解除劳动关系，解除劳动关系后的生育保险缴纳情况也关系到原告史乃强是否符合生育时生育保险缴纳是否连续，原告史乃强未能就其同被告华泰公司解除劳动关系后至其妻子生育子女前的生育保险情况举证证明。故原告史乃强有关未缴纳社会保险照成的损失的诉讼请求，证据不足，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第三十条、第三十一条、第四十三条、第四十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，判决如下：＼n一、被告山东华泰汽车销售有限公司于本判决生效之日起十日内向原告史乃强支付加班费6162元。＼n二、被告山东华泰汽车销售有限公司于本判决生效之日起十日内向原告史乃强支付经济补偿金4083元。＼n三、驳回原告史乃强的其他诉讼请求。＼n如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。＼n案件受理费10元，由被告山东华泰汽车销售有限公司负担。＼n如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。＼n审判长张健＼n人民陪审员高金辉＼n人民陪审员汪秀英＼n二〇一四年一月二十二日＼n书记员官静