广东省深圳市宝安区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0306民初28419号
原告：陈亮华，男，汉族，1976年12月7日出生，身份证住址江西省抚州市崇仁县。
被告：深圳市中意坊家具有限公司，住所地深圳市宝安区观澜街道大水坑二村工业园3号，组织机构代码723012857。
法定代表人：杨潘勤。
委托代理人：黄沙沙，公司员工。
原告与被告劳动争议一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告陈亮华，被告委托代理人黄沙沙到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
本案相关情况及裁判结果如下：
一、入职时间：2012年10月12日。
二、工作岗位：电工。
三、劳动合同签订情况：未签订劳动合同。
四、工伤保险办理情况：已办理。
五、在职期间月平均工资：2922元/月。
六、被告工伤情况：原告于2012年12月1日因日常工作受伤。深圳市人力资源和社会保障局于2013年4月8日认定原告属工伤，伤残等级为九级，医疗终结期为2014年12月1日。深圳市劳动能力鉴定委员会于2016年3月22日确定原告为工伤复发，并确定其医疗期为2016年3月11日至2016年6月10日，同年7月12日，深圳市劳动能力鉴定委员会决定延长原告的医疗期从2016年6月11日至2016年9月11日。
七、劳动关系解除时间：2015年9月1日。
八、工伤保险待遇：原、被告确认深圳市社会保险基金管理局以工伤保险计发基数2757元，于2015年4月2日核发原告医疗费31946元，鉴定费2100元，住院伙食补贴5936元，一次性伤残补助金24813元；2015年9月2日以工伤保险计发基数3632元核发原告一次性工伤医疗补助金7264元。2015年9月1日，被告一次性支付原告养老保险10000元、被迫离职补偿金8766元，一次性伤残就业补助金23376元，赔付基数为2922元，伤残待遇差额1650元，被告共支付原告43792元。
1、2016年3月至9月工伤医疗期工资：2016年3月22日确定原告工伤复发，复发的医疗期为2016年3月11日至9月11日。根据《广东省工伤保险条例》第二十六条的规定，职工因工伤需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。仲裁裁决被告支付原告2016年3月11日至9月11日停工留薪期工资17629.40元，双方对此予以确认；
2、医疗费：原告提供相关票据包括鉴定费和医疗费票据。原告主张该项诉讼请求包括医疗费金额共计428元，鉴定费金额为600元。被告对观澜医院的医疗费票据真实性无异议，对其他票据不予确认。因鉴定费未经仲裁前置程序审理，本案不予审理。因原告在职期间被告为原告购买了工伤保险，工伤复发产生的医疗费应由社保基金支付，原告该项诉讼请求没有法律依据，本院不予支持。
九、申请仲裁时间：2016年10月14日。
十、仲裁请求：请求裁令被告支付原告：1、工伤复发的医疗费1228元；2、2016年3月至9月医疗期工资29307.6元。
十一、仲裁结果：一、被告于仲裁裁决生效之日起五日内一次性支付原告2016年3月11日至9月11日停工留薪期工资17629.40元；二、驳回原告的其他仲裁请求。
十二、诉讼请求：请求判令被告支付原告医疗费1228元。
十三、判决结果：依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《广东省工伤保险条例》第二十五条、第二十六条、第三十四条、第三十五条、第五十七条、第六十六条的规定，判决如下：
一、被告深圳市中意坊家具有限公司于本判决生效之日起五日内一次性支付原告陈亮华2016年3月11日至9月11日停工留薪期工资17629.40元；
二、驳回原告陈亮华的其他诉讼请求。
如果被告深圳市中意坊家具有限公司未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。
审判员 杨 烘
二〇一七年一月九日
书记员 赖敬荣（兼）
书记员 谢 晓 凤
附本案相关法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
《广东省工伤保险条例》
第二十五条治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准按照国家和省的有关规定执行。
职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。经批准转统筹地区以外门诊治疗、康复及住院治疗、康复的，其在城市间往返一次的交通费用及在转入地所需的市内交通、食宿费用，由工伤保险基金按照统筹地区人民政府规定的标准支付。
第二十六条职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。
工伤职工鉴定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，一级至四级伤残，享受伤残津贴和工伤医疗待遇；五级至十级伤残，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。
经劳动能力鉴定委员会确认可以进行康复的，工伤职工在签订服务协议的康复机构发生的符合规定的工伤康复费用，从工伤保险基金支付。
工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。
第三十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。
七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：
（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。
（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。
第三十五条计发本条例第三十三条、第三十四条规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资的，按照解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资为基数计发。缴费工资不足十二个月的，以实际缴费月数计算本人平均月缴费工资。本人平均月缴费工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。
第五十七条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加或者未按时缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。
用人单位按照规定补缴应当缴纳的工伤保险费和滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位按照本条例的规定支付新发生的费用。
第六十六条本条例中下列用语的含义：
（一）本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。
（二）原工资福利待遇，是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的，以实际月数计算平均工资福利待遇。
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