厦门市海沧区人民法院
民 事 判 决 书
(2016)闽0205民初3735号
原告：中城建设有限责任公司厦门分公司，住所地福建省厦门市湖里区泗水道597号1304室，统一社会信用代码91350200X121187197。
主要负责人：田龙忠。
委托诉讼代理人：袁智明，上海锦天城（厦门）律师事务所律师。
被告：陈和平，男，1965年1月19日出生，汉族，住江西省抚州市乐安县。
委托诉讼代理人：卢耀东，福建明鼎律师事务所律师。
原告中城建设有限责任公司厦门分公司（以下简称“中城建厦门公司”）与被告陈和平劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告中城建厦门公司的委托诉讼代理人袁智明，被告陈和平及其委托诉讼代理人卢耀东到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
中城建厦门公司向本院提出诉讼请求：1、判令中城建厦门公司无需向陈和平支付住院伙食补助费800元、停工留薪期工资21256.2元、一次性伤残就业补助金27872元、一次性工伤医疗补助金27872元、一次性伤残补助金27329.4元，以上款项共计105129.6元；2、判令陈和平配合中城建厦门公司办理商业保险理赔手续，包括但不限于配合提交陈和平身份资料、陈和平在商业保险理赔申请资料上签字等；3、判令陈和平承担本案全部诉讼费用。事实与理由：中城建厦门公司、陈和平之间的劳动争议经厦门市海沧区劳动争议仲裁委员会(以下简称海沧仲裁委)裁决，裁决所依据的主要理由系“被申请人虽已为申请人上班的地方'泰禾海沧H2013P04地块C3#子地块'投保了建筑企业工伤保险团体险，但并没有提交证据证明在发生工伤时申请人有在参保职工花名册内，故申请人应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”，并以此裁决中城建厦门公司支付诉讼请求中的全部款项。中城建厦门公司认为该事实认定有误，因为只要该建设项目投了建筑企业工伤保险团体险，所有的名单都是按工伤发生时的情况随时补录进入的，仅需工伤员工本人配合即可申领全部工伤保险待遇，现中城建厦门公司已经取得了《建筑企业工伤保险参保职工花名册》，陈和平已经被列入该花名册内，陈和平的工伤完全可以通过工伤保险基金获得工伤保险待遇。此外，中城建厦门公司还为陈和平发生工伤时工作的项目投保了商业险，陈和平因意外受伤可获得保险公司的赔付，但中城建厦门公司作为受益人欲获得保险公司的赔付须陈和平配合办理保险理赔手续，该手续包括但不限于提交陈和平身份资料、陈和平在商业保险理赔申请资料上签字等。经中城建厦门公司催促，陈和平无正当理由拒不配合中城建厦门公司办理商业保险理赔手续，导致商业保险可理赔部分迟迟无法获得赔付。
陈和平辩称，陈和平是中城建厦门公司公司员工，在工作时受伤。陈和平的受伤经厦门市人力资源与社会保障局认定为工伤。由于中城建厦门公司未为陈和平缴纳社会保险，因此相应的工伤赔偿应当由中城建厦门公司承担。中城建厦门公司是否为陈和平投保商业险一事，无法免除中城建厦门公司赔偿陈和平工伤保险待遇的责任，因此中城建厦门公司应当向陈和平支付相应的工伤赔偿待遇。陈和平请求驳回中城建厦门公司诉讼请求，并请求按照仲裁裁决判令中城建厦门公司向陈和平支付住院伙食补助费800元、停工留薪期工资21256.2元、一次性伤残就业补助金27872元、一次性工伤医疗补助金27872元、一次性伤残补助金27329.4元，以上款项共计105129.6元。
本院经审理认定事实如下：陈和平是中城建厦门公司承建泰禾海沧H2013P04地块C3#子地块项目时招用的职工，工作岗位为杂工。双方没有签订劳动合同，工资以现金形式发放。2015年11月18日，陈和平在上班期间在3#地块C2#楼附楼店面二层封闭预留洞口时，不慎右脚踩空掉到店面一层地板，导致头部受伤。陈和平受伤后入住厦门长庚医院，2015年12月28日出院，住院40天。2015年12月8日，陈和平受伤情况被厦门市人力资源和社会保障局认定为工伤。2016年6月22日，陈和平被厦门市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级。陈和平在中城建厦门公司工作期间月平均工资为5500元。陈和平于2016年8月19日向海沧仲裁委申请劳动仲裁，请求裁决：1、中城建厦门公司与陈和平自2016年8月19日起解除劳动关系：2、中城建厦门公司支付陈和平工伤保险待遇154178.36元。2016年10月17日，海沧仲裁委作出厦海劳仲字（2014）364号《裁决书》，裁决：1、陈和平与中城建厦门公司之间的劳动关系于2016年8月19日解除；2、自裁决书生效之日起十日内，中城建厦门公司应一次性支付陈和平住院伙食补助费800元、停工留薪期工资21256.2元、一次性伤残就业补助金27282元、一次性工伤医疗补助金27282元、一次性伤残补助金27329.4元，以上款项共计105129.6元；3、驳回陈和平的其他仲裁请求。该裁决书于2016年10月31日送达中城建厦门公司。中城建厦门公司不服仲裁裁决，于2016年11月8日向本院起诉。
另查明，中城建厦门公司已为泰禾海沧H2013P04地块C3#子地块项目投保了企业工伤保险团体险，陈和平已列入《建筑企业工伤保险参保职工花名册》里。中城建厦门公司为陈和平发生工伤时工作的项目投保了团体意外伤害险，保险受益人为中城建厦门公司。
上述事实有中城建厦门公司提供的《建筑企业工伤保险团体参保登记表》一份、《建筑企业工伤保险参保职工花名册》一份、《建筑施工人员团体意外伤害保险单》一份、《裁决书》一份、送达回证一份，陈和平提供的《厦门市职工工伤与职业病认定书》一份《厦门市劳动能力鉴定书》一份、出院记录一份、工伤登记信息一份、户口本一份、医疗费专用票据及法庭笔录予以证实，足以认定。
本院认为，中城建厦门公司与陈和平均确认陈和平系中城建厦门公司员工，故自陈和平进入中城建厦门公司公司起，双方即形成劳动关系。关于劳动关系解除问题。中城建厦门公司与陈和平对双方劳动关系于2016年8月19日解除并无异议，故陈和平请求确认双方的劳动关系于2016年8月19日解除，予以支持。
关于陈和平的工伤保险待遇问题。中城建厦门公司已为泰禾海沧H2013P04地块C3#子地块项目投保了建筑企业工伤保险团体险，且陈和平已列入《建筑企业工伤保险参保职工花名册》里。因此，中城建厦门公司已为陈和平投保了工伤保险。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理”的规定，陈和平的工伤保险待遇，包括住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，本院在此不作处理，陈和平及中城建厦门公司应配合到工伤保险经办机构办理工伤保险待遇。
关于停工留薪期间工资问题。停工留薪期一般应计算至劳动能力鉴定结论作出之日止。陈和平于2016年6月22日被评定为伤残九级，2015年11月18日至2016年6月22日应为停工留薪期，中城建厦门公司应当支付陈和平此段期间的工资。中城建厦门公司与陈和平均对裁决书认定的停工留薪期工资标准每月3036.6元及停工留薪期工资总额21256.2元并无异议，只是中城建厦门公司认为不应当支付，因此，本院对停工留薪期工资总额为21256.2元予以采信。中城建厦门公司应当支付陈和平停工留薪期工资21256.2元。陈和平请求中城建厦门公司支付停工留薪期间工资21256.2元，有相应的法律依据和事实依据，予以支持。中城建厦门公司请求不予支付工留薪期工资21256.2元，没有依据，不予支持。
关于一次性伤残就业补助金问题。根据《工伤保险条例》规定，一次性伤残就业补助金是由用人单位支付，陈和平伤残等级为九级，依照《福建省实施<工伤保险条例>办法》规定进行核算，陈和平一次性伤残就业补助金为27282元【（76.89岁-39.78岁）×0.2个月×5360元】，中城建厦门公司应当支付。中城建厦门公司请求不予支付一次性伤残就业补助金27282元，不予支持。陈和平请求中城建厦门公司支付一次性伤残就业补助金27282元，予以支持。
关于商业保险理赔手续问题，此虽然与劳动争议系属不同的法律关系，但都是由陈和平受伤引起，为避免讼累，本院在此一并处理。中城建厦门公司已为泰禾海沧H2013P04地块C3#子地块投保了建筑施工人员团体意外伤害保险单，陈和平受伤，作为受益人的中城建厦门公司有权获得相应的保险理赔。中城建厦门公司请求陈和平配合办理建筑施工人员团体意外伤害保险的理赔手续，本院予以支持。
依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款判决如下：
一、中城建设有限责任公司厦门分公司与陈和平的劳动关系于2016年8月19日解除；
二、中城建设有限责任公司厦门分公司应于本判决生效之日起十日内支付陈和平停工留薪期工资21256.2元、一次性伤残就业补助金27282元，以上款项共计48538.2元；
三、中城建设有限责任公司厦门分公司与陈和平应于本判决生效之日起十日内配合前往社保经办机构办理住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金的理赔手续；
四、中城建设有限责任公司厦门分公司与陈和平应于本判决生效之日起十日内配合办理建筑施工人员团体意外伤害保险的理赔手续；
五、驳回中城建设有限责任公司厦门分公司的其余诉讼请求；
六、驳回陈和平的其余请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元减半收取5元，由中城建设有限责任公司厦门分公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于福建省厦门市中级人民法院。
审 判 员 黄建和
二〇一六年十二月二十日
代书记员 陈丹雯
附：本判决适用的法律条文：
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。……
执行申请提示：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条规定：
申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。