安徽省宁国市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）皖1881民初4647号
原告：桂诗江，男，1966年3月30日出生，汉族，住安徽省宣城市。
委托诉讼代理人：胡亚峰，安徽西津律师事务所律师。
被告：安徽省凤形耐磨材料股份有限公司，住所地宁国市经济技术开发区，统一社会信用代码91341800153422220U。
法定代表人：陈晓，董事长。
委托诉讼代理人：周琦，男，1977年8月8日出生，汉族，住安徽省宁国市。公司法律顾问。
原告桂诗江与被告安徽省凤形耐磨材料股份有限公司养老保险待遇纠纷一案,本院2016年12月14日立案后,依法适用简易程序，两次公开开庭进行了审理。原告桂诗江及委托诉讼代理人胡亚峰，被告安徽省凤形耐磨材料股份有限公司的委托诉讼代理人周琦到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告桂诗江向本院提出诉讼请求：要求被告支付原告垫付的职工基本养老保险费29726.81元。事实和理由：2003年11月28日，原告到被告单位上班从事机修工作。双方每年都签订为期一年的劳动合同。2013年2月24日，原告因上消化道出血到宁国市人民医院治疗至3月6日，市医院建议转院。原告又到复旦大学附属医院中山医院就诊，经诊断为胃间质瘤伴肝脏转移。治疗期间已向被告请假。2014年8月，经用人单位申请，宣城市劳动能力鉴定委员会对原告劳动能力鉴定，鉴定为完全丧失劳动能力。2015年2月24日医疗期满，双方解除劳动关系，现仍接受治疗。原告在职期间，被告仅为原告缴纳了2009年10月至2014年4月期间的职工基本养老保险。2016年11月15日，原告自行补缴了养老保险47489.97元，垫付了应当由用人单位缴纳的29726.81元。现诉至贵院请求判若所请。
被告安徽省凤形耐磨材料股份有限公司辩称：养老保险待遇依据相关规定不属于人民法院受理范围，请求驳回原告诉讼请求。
原告依法提交了桂诗江身份证复印件、劳动合同复印件、仲裁裁决书、民事判决书、民事调解书复印件、社会保险个人缴费通知单、证明等证据材料各一份、完税证明复印件二份、补交养老保险明细及利息明细表一份、补缴养老保险详细清单一组，经审查，上述证据材料符合证据“三性”，能够相互印证，本院予以确认并在卷佐证。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院确认如下事实：
2003年11月28日，桂诗江到安徽凤形公司处从事机修工作，双方每年均签订为期一年的劳动合同，患病前月平均工资为2457.18元。2013年2月24日，桂诗江因消化道出血到宁国市人民医院住院治疗至3月6日，2013年3月18日桂诗江到复旦大学附属医院中山医院就诊，被诊断为胃间质瘤伴肝脏转移，于2013年3月26日出院。桂诗江治疗期间，分别于2013年4月25日、2013年11月11日向安徽凤形公司履行请假手续，请假期间为：2013年4月25日至11月1日、2013年11月11日至2014年6月1日。2014年8月13日，经安徽凤形公司申请，宣城市劳动能力鉴定委员会鉴定桂诗江为完全丧失劳动能力。安徽凤形公司将桂诗江社会保险自2009年10月起缴纳至2014年4月，自2014年4月起因桂诗江身体状况不能上班从而将其社会保险停缴。安徽凤形公司按宁国市最低工资标准930元/月的80%支付桂诗江2013年10月至2014年3月期间病假工资。桂诗江实际参加工作年限及在安徽凤形公司单位工作年限均为五年以上十年以下。2016年11月15日，桂诗江自行补缴了2003年11月至2009年9月、2014年5月至2015年2月两个时间段的职工基本养老保险费用，依单位20%的缴纳比例分年按月缴费基数累计，单位应负担的金额分别为12044.40元、4746元，补缴利息分别为8032.02元、300.25元。2016年12月9日，桂诗江向宁国市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求安徽凤形公司支付本人垫付的职工基本养老保险费29726.81元，后该委决定不予受理。2016年12月14日，桂诗江诉至本院。
本院认为：劳动者的合法权益受法律保护。本案的主要争议焦点为：一、桂诗江与安徽凤形公司双方劳动关系的存续时间如何确定？二、安徽凤形公司应否承担桂诗江事前垫付的职工基本养老保险中企业应负担数额及补缴利息？
关于焦点一。原劳动部《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》（劳部发〔1995〕236号）第二条规定:“根据目前的实际情况,对某些患特殊疾病（如癌症、××、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。”原劳动部办公厅《关于因病或非因工负伤医疗期管理等若干问题的请示的复函》（劳办函〔1996〕40号）第二条规定：“……对于某些已经确认患有特殊疾病的职工，可以适当延长医疗期。”本案中，虽然桂诗江实际工作年限及在安徽凤形公司单位工作年限均在十年以下，根据原劳动部《关于发布<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>的通知》（劳部发〔1994〕479号）第三条规定：“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月……”桂诗江医疗期为6个月，但桂诗江被诊断为胃间质瘤伴肝脏转移，经宣城市劳动能力鉴定委员会鉴定其完全丧失劳动能力，因此根据劳部发〔1995〕236号通知和劳办函〔1996〕40号复函的精神，加之桂诗江的病情实况，本院确定桂诗江的医疗期为24个月。即从2013年2月24日至2015年2月23日。桂诗江自2015年2月24日医疗期满，未回到安徽凤形公司处上班，应视为安徽凤形公司提出并与桂诗江协商一致解除劳动合同，双方劳动关系的存续期间为2003年11月28日至2015年2月23日。
关于焦点二。用人单位为职工缴纳养老保险费用是用人单位的法定义务。劳动者按国家规定自行补交基本养老保险费后，起诉主张用人单位返还由其垫付的社会保险费用的，用人单位应将依法由用人单位负担、劳动者事前垫付的基本社会保险费用直接给付劳动者。本案中，安徽凤形公司在与桂诗江劳动关系存续期间，未依法为其足额缴纳养老保险费用，故桂诗江按双方劳动关系存续期间垫付补交的，应由安徽凤形公司负担的养老保险费用16790.40元及因补交而产生的逾期利息8332.27元，安徽凤形公司应向桂诗江直接给付。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十四条（六）项、《中华人民共和国社会保险法》第四条、第十条第一款、第二款、第十二条第一款、第二款之规定，判决如下：
一、被告安徽省凤形耐磨材料股份有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告桂诗江事前垫付养老保险费用16790.40元及因补交而产生的逾期利息8332.27元，合计25122.67元；
二、驳回原告桂诗江其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，已减半收取5元，由被告安徽省凤形耐磨材料股份有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于安徽省宣城市中级人民法院。
审判员 费成兴
二〇一七年三月七日
书记员 王 培
附：本案适用的相关法律条文
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
……
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
《中华人民共和国社会保险法》
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
……
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
……
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。