重庆市奉节县人民法院
民 事 判 决 书
（2018）渝0236民初2238号
原告：鲁彬，男，1974年3月26日出生，回族，居民，住重庆市奉节县。
委托诉讼代理人：刘立安，奉节县永安法律服务所法律工作者，有特别授权。
被告：国网重庆市电力公司奉节县供电分公司，住所地重庆市奉节县永安街道夔州路306号，统一社会信用代码91500236MA5U6FY2XD。
负责人：廖辉英，总经理。
委托诉讼代理人：何伟，重庆夔府律师事务所律师，有特别授权。
原告鲁彬与被告国网重庆市电力公司奉节县供电分公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2018年5月22日立案受理。依法由审判员吴琳独任审判，适用简易程序于2018年6月7日、2018年8月14日两次公开开庭进行了审理。原告鲁彬及其委托诉讼代理人刘立安（特别授权），被告国网重庆市电力公司奉节县供电分公司负责人的委托诉讼代理人何伟（特别授权)到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告鲁彬向本院提出诉讼请求：1、解除原、被告之间的劳动关系；2、判令被告支付原告一次性伤残工伤赔偿补助金61781.50元、一次性伤残就业补助金67398元、一次性工伤医疗补助金33699元、停工留薪工资33699元、鉴定费及检查费600元、生活津贴66836.35元、交通费1000元，共计265013.85元。事实及理由：原告系重庆市奉节县供电有限责任公司的员工，该公司因公司合并或分立，于2016年10月27日注销，现重庆市奉节县供电有限责任公司实际由国网重庆市电力公司奉节县供电分公司管理。2011年3月24日下午6时，原告驾驶渝F**送奉节县供电有限责任公司江北中心职工下班途中于渝巴路巫家沟路段与渝F**小车相撞而受伤。2011年3月2日经奉节县中医院诊断为：左胫骨髁间隆突撕脱性骨折。2012年2月16日经奉节县劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残捌级。2018年3月2日，原告向奉节县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。现原告诉至法院，以维权益，并当庭要求被告给付一次性经济补偿金66000元。
被告国网重庆市电力公司奉节县供电分公司辩称：原告是被告公司职工属实，参加工作时间为1993年10月，参加工作后公司给原告参加了包括工伤保险在内的所有社会保险，五险是齐全的。2011年3月，原告驾驶车辆发生交通事故属实，发生交通事故后单位出于内部考核考虑，没有申报工伤，后来部门跟原告就受伤的事情进行了充分协商，协商结果因为时间太久经办人员记不清了，不清楚原告是否以个人名义向社保部门申请工伤。原告要求解除劳动关系，我们没有异议。在2018年1月原告病假满后，单位一直在通知原告上班，但原告至今仍处于旷工状态，我们也与原告及其父母协商过，但今年1月后原告仍无任何请假手续。虽然原告提交了几份住院证明但也只有四天时间，目前没看到请假条也没看到相应时间的医院证明，原告旷工达15天以上，公司也作出了解除劳动合同的决定。对于具体赔偿，我们参加了保险的，一次性伤残就业补助金由用人单位支付；停工留薪工资、生活津贴我们没有停发所以没有；伤残补助金、医疗补助金应当由基金支付，这些费用在鉴定作出后原告应当清楚自己的权利，现已经超过一年仲裁时效和两年的诉讼时效。原告要求的经济补偿不应该支持，只有用人单位违章、协商导致解除劳动合同才给经济补偿金，原告主动提出解除劳动合同不应支付经济补偿金，且原告仲裁时没有提这个项目，在诉讼中直接提起回避了劳动争议必须仲裁前置程序。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无争议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据，本院认证如下:对原告提交的工伤职工劳动能力鉴定、确认结论通知书，被告对其予以认可，本院予以认可；对原告提交的请假条、出院证、诊断证明，经庭审质证被告对其真实性无异议，本院对其真实性予以认可；对被告举示的重庆市社会保险参保证明，本院对其真实性予以认可，可以证明被告为原告参加工伤保险的事实；对被告提交的工资表、银行明细经庭审质证和本院审查具有真实性、合法性、关联性，本院予以采信，作为定案依据；对被告举示的处理决定，本院对其真实性予以认可。
根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定如下事实：原告鲁彬是法定劳动年龄阶段内的劳动者，系被告国网重庆市电力公司奉节县供电分公司员工，其于1993年起在国网重庆奉节县供电有限责任公司（因公司合并或分立，现为国网重庆市电力公司奉节县供电分公司)工作，现职为驾驶员，被告为原告参加了工伤保险，至今在保。2011年3月24日下午，原告驾驶车辆送国网重庆奉节县供电有限责任公司江北中心职工下班途中，发生交通事故致原告受伤。事故发生后原告送奉节中医院治疗，经诊断为：左胫骨髁间隆突撕脱性骨折。2011年8月29日，奉节县人力资源和社会保障局作出奉节人社伤险认决字〔2011〕1128号认定工伤决定书，认定原告鲁彬受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。2012年2月16日，奉节县劳动能力鉴定委员会作出奉节劳鉴初字[2011]1042号工伤职工劳动能力鉴定、确认结论通知书，鉴定结论为：伤残捌级。2018年5月9日，原告向奉节县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告支付工伤保险待遇等共计198177.50元，并解除劳动关系。奉节县劳动人事争议仲裁委员会作出奉节劳人仲不字〔2018〕第15号不予受理通知书，以被申请人主体不适合为由，不予受理。原告不服该仲裁裁决，遂诉至本院，要求解除原、被告之间的劳动关系；判令被告支付原告一次性伤残补助金61781.50元、一次性伤残就业补助金67398元、一次性伤残医疗补助金33699元、停工留薪工资33699元、生活津贴66839.35元、鉴定费及检查费600元、交通费1000元，共计265013.85元。在本案庭审过程中，原告又提出要求被告给付一次性经济补偿金66000元。
本院认为：劳动者的合法权益应受法律保护，被告是依法成立的公司具备合法的用工主体资格，原告在被告处工作期间发生工伤，被告为其参加了工伤保险，并足额缴纳了保险费，按照相关法律规定一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金应由工伤保险基金支付，本院不予处理；对原告请求的停工留薪期工资、生活津贴，因原告发生工伤后其工资待遇一直在按月发放，故原告主张的停工留薪期工资、生活津贴本院不予支持；对原告主张的一次性伤残就业补助金67398元，被告无异议，其请求在法律规定范围内，本院予以支持，应由被告支付；对原告主张的交通费、鉴定费，原告未提供相应票据，其真实性无法核实，本院不予认可；对原告主张的经济补偿，本院审查后认为现原告主张解除劳动关系，其主张的经济补偿无相应法律依据，本院不予支持。对原告主张解除劳动关系，本院审查后认为，工伤职工本人提出，被告无异议，可以解除劳动关系，原告在申请仲裁时就提出了解除劳动关系，可以仲裁受理日即2018年5月9日为双方劳动关系解除日。综上，本院依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，参照《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条，《重庆市工伤职工停工留薪管理办法》第九条之规定，判决如下：
一、原告鲁彬与被告国网重庆市电力公司奉节县供电分公司之间的劳动关系于2018年5月9日解除。
二、被告国网重庆市电力公司奉节县供电分公司支付原告鲁彬一次性伤残就业补助金67398元。上列款项限被告于本判决生效后十五日内给付。
三、驳回原告鲁彬的其他诉讼请求。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告国网重庆市电力公司奉节县供电分公司负担。
义务人如果未按本判决规定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
义务人如不履行义务，权利人可自本判决履行期限届满后次日起，2年内向本院或被执行财产所在地县、区级人民法院申请强制执行。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。同时，按照国务院《诉讼费用交纳办法》的规定交纳上诉案件受理费。递交上诉状并收到本院预交上诉费通知书后应当及时预交上诉案件受理费。未在本院预交上诉费通知书指定的期限内预交上诉案件受理费又未提出缓交、减交、免交申请的，按自动撤回上诉处理。
审 判 员 吴 琳
二〇一八年八月十五日
法官助理 熊苗苗
书 记 员 梁梦雅