贵州省贵阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
(2018)黔01民终448号
上诉人（原审被告）：陈一铭，男，1992年10月11日出生，汉族，住贵州省贵阳市南明区。
委托诉讼代理人：林方忠，男，住贵州省贵阳市花溪区。
被上诉人（原审原告）：贵州省大地建筑工程有限责任公司，住所地贵州省贵阳市南明区护国路68号。
法定代表人：熊秀祥，该公司总经理。
委托诉讼代理人：林雪，女，该公司员工。
上诉人陈一铭因与被上诉人贵州省大地建筑工程有限责任公司（以下简称大地公司）劳动争议纠纷一案，不服贵州省贵阳市南明区人民法院（2016）黔0102民初6504号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。上诉人陈一铭委托诉讼代理人林方忠及被上诉人大地公司委托诉讼代理人林雪到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
陈一铭上诉请求：1、依法撤销原判；2、依法改判大地公司支付陈一铭工作期间未签订劳动合同双倍工资差额19000元（2014.12.29-2015.3.31期间）；3、依法判决大地公司承担本案所有诉讼费；4、依法传唤大地公司项目负责人李健辉出庭澄清事实；5、依据相关法律规定，查明大地公司与该项目负责人李健辉在本项目上的违法行为。事实和理由：本案中陈一铭与大地公司存在事实劳动关系，法院已认定。根据法律规定，大地公司应支付陈一铭相应的劳动报酬，并承担其违法行为相应法律后果。
大地公司辩称，一审判决查实林方忠于2014年至2015年不在大地公司上班，故陈一铭的委托诉讼代理人林方忠陈述的事实不存在，请求驳回陈一铭的上诉请求。
大地公司向一审法院起诉请求：依法判决大地公司不支付陈一铭工作期间未签订劳动合同双倍工资差额18000元。
一审法院认定事实：大地公司与六盘水汇麟房地产开发有限公司订立《建设工程施工合同》，约定六盘水汇麟房地产开发有限公司将六盘水杉树林铅锌矿水城生活危旧房改造项目发包给大地公司建设，同时约定开工日期暂定为2014年12月1日，竣工日期为2016年12月1日。合同签订后，2014年11月1日，大地公司大地建工人字[2014]08号文件任命李健辉为大地公司总经理助理，负责协助总经理管理公司日常事务工作。同月27日大地公司又与李健辉签订《项目工程内部承包经济责任书》，该责任书第八条第1项：“甲方授权乙方履行主施工合同的责任和义务内容”；第2项：“甲方授权乙方组建该项目经理部”；第九条乙方责、权、利和义务第1项：“项目负责人（项目经理）是公司委派履行项目建设工程施工合同的二级管理机构的责任人，根据授权范围进行组织开展项目的生产经营活动”；第3项：“乙方所招聘补充的技术管理岗位必须持证上岗，并满足项目规模所需的配置和能力要求，现场工作出勤率不少于80%”的约定。大地公司并于同日向李健辉出具“法定代表人授权委托书”，委托书载明：“本人熊秀祥系贵州省大地建筑工程有限责任公司的法定代表人，现授权李健辉为我公司的委托代理人和本项目的项目负责人。被授权人可以本人名义代表本公司与贵单位接洽被授权人可以本人名义代表本公司贵单位代表接洽六盘水杉树铅锌矿水城生活区危旧房改造项目（凉都国际大厦）项目合作事宜，并负责签订施工合同，进行工程施工管理事务，在委托期间所签署的文件和处理的事务大地公司均予以承认。委托期限至该项目竣工验收”。2016年6月15日，陈一铭以大地公司未签订劳动合同二倍工资向贵阳市南明区劳动人事仲裁争议委员会申请仲裁裁决，贵阳市南明区劳动人事争议仲裁委员会于2016年8月23日作出南劳人仲字[2016]第0161-2号裁决书：一、被申请人贵州省大地建筑工程有限责任公司支付申请人王悦（应为陈一铭）未签订劳动合同二倍工资差额部分人民币18000元。大地公司不服该裁决，诉至法院。庭审中，林方忠、陈一铭、童吉旺、王悦、周兴祥、叶博、吴云汉、罗勇提交：1、建设工程施工合同复印件；2、法定代表人授权委托书复印件、委托代理人李健辉身份证复印件；3、测量器具报审表复印件；4、监理工程师通知单复印件、工程联系单复印件、六盘水凉都国际大厦第十四次监理例会会议纪要复印件、凉都国际大厦基坑支护桩定位放线平面布置图复印件；5、土石方开挖合同复印件、建筑工程施工劳务分包合同复印件、商品砼购销合同复印件、责任状复印件、破桩头施工协议复印件、施工合同复印件；6、进场通知书复印件、2015年1月份就餐单；7、六盘水嘉润商品砼公司复印件、（2016）黔0201民初665号民事判决书复印件；8、会议签到表复印件；9、车辆过路费复印件、收支清单复印件；9、林方忠QQ邮箱信息。以上证据用以证明林方忠等与大地公司存在劳动关系。经庭审质证，大地公司对1、2号证据真实性无异议，但合法性及关联性不予认可。3号证据的三性均不予认可，大地公司只是移交给李健辉，李健辉无权委托其他人。4号证据是复印件，三性不予认可。但，大地公司在贵阳市南明区劳动人事争议仲裁委员会庭审中对六盘水凉都国际大厦第十四次监理例会会议纪要复印件、凉都国际大厦基坑支护桩定位放线平面布置图复印件的真实性是予以认可的，该份证据上有陈一铭的签名。5号证据三性均持异议，大地公司委托了李健辉，没有委托林方忠。与大地公司无关联性。6号证据三性不予认可，上面只有林方忠的签名。7号证据不予认可，与本案无关。是大地公司与嘉润公司的合作关系。8号证据是复印件不予认可。9号证据三性不予认可，不能证明是发生在大地公司项目上，且签名是电脑打印好再签的名字。10号证据不能证明李健辉在使用这个QQ号。审理中，大地公司自述陈一铭是李健辉招聘到工地上工作，但陈一铭从未到过工地，李健辉的招聘行为与大地公司无关，但未举证证明。一审法院认为，合法的用工关系应得到法律的保护。劳动关系中确认用人单位是否招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理、监督和指挥下提供由用人单位支付劳动报酬的职业劳动而产生的权利义务关系。劳动关系的本质特征是从属性，一般来说，劳动关系可以从以下几个方面进行认定：1、劳动者是否实际接受用人单位的管理、监督和指挥；2、劳动工具、原材料是否由用人单位提供；3、用人单位支付的劳动报酬具有稳定性还是根据劳动者完成的工作量支付；4、劳动者提供的劳动是用人单位生产组织体系的一部分；5、工作场所、工作时间是否由用人单位决定或者受其控制；6、劳动者提供的劳务是否具有长期性、稳定性。本案中，大地公司授权李健辉为六盘水杉树林铅锌矿水城生活区危旧房改造项目（凉都国际大厦项目）负责人，负责组建项目经理部并签订施工合同，进行工程施工管理等事务。在委托期间所签署的文件和处理的事宜大地公司均予以承认，委托期限至该项目竣工验收。工程项目部需要配备项目经理、项目技术负责人、安全员、质量员、施工员、材料员、资料员、保管员、预算员、财务，其中预算员、财务员可兼职，陈一铭诉称其为危旧房改造项目（凉都国际大厦项目）现场施工员，大地公司予以否认。就本案，陈一铭提交的建工人字[2014]08号文件任命李健辉为大地公司总经理助理，负责协助总经理管理公司日常事务工作。大地公司与李健辉签订的《项目工程内部承包经济责任书》，该责任书第八条第1项：“甲方授权乙方履行主施工合同的责任和义务内容”；第2项：“甲方授权乙方组建该项目经理部”；第九条乙方责、权、利和义务第1项：“项目负责人（项目经理）是公司委派履行项目建设工程施工合同的二级管理机构的责任人，根据授权范围进行组织开展项目的生产经营活动”；第3项：“乙方所招聘补充的技术管理岗位必须持证上岗，并满足项目规模所需的配置和能力要求……。”因此，李健辉在六盘水杉树林铅锌矿水城生活区危旧房改造项目（凉都国际大厦项目）的行为是代表公司，但不能证明陈一铭与大地公司之间是劳动关系。另，陈一铭提交的监理工程师通知单、工程联系单、土石方开挖合同、凉都国际大厦基坑支护桩定位放线平面布置图、责任状及单位资质报审表等书证上没有陈一铭的相关信息记录。陈一铭在庭审中自述其是由李健辉直接招用其工资发放情况也是找林方忠和李健辉联系，因此，陈一铭与大地公司并未形成工作上的隶属关系和工资上的支付关系，双方不具备劳动关系的基本特征，双方不存在劳动关系。大地公司不应向陈一铭支付未签订劳动合同双倍工资差额18000元。根据《中华人民共和国劳动法》第十条、第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，缺席判决：原告贵州省大地建筑工程有限责任公司不予支付被告陈一铭未签订劳动合同双倍工资差额部分人民币18000元。本案未收取案件受理费。
二审中，当事人没有提交新证据。二审经审理查明：陈一铭在一审提交的第十四次监理例会签到表一份（表上有陈一铭、童吉旺、罗勇的签名，有建设单位王晏及其他单位人员签名）、工程联系单（有项目经理林方忠签名及大地公司技术资料专用章，监理单位签字及建设单位王宴签字）、凉都国际大厦基坑支护桩定位放线平面布置图（施工单位处有技术负责人林方忠，复测人童吉旺的签名，施测人陈一铭签名）、工程材料结算单（结算单上有陈一铭、童吉旺的签名，亦有李健辉的签名以及加盖大地公司技术资料专用章、六盘水恒洪康商贸有限公司公章）。另查明，陈一铭诉称离开大地公司工地的时间是2015年3月31日，工资为每月6000元，大地公司未提交此期间的员工工资造册。此外，二审查明的其余事实与一审判决认定的事实相一致，本院对一审判决认定的事实予以确认。
本院认为，关于劳动关系问题。本案中，大地公司任命李健辉为大地公司总经理助理，负责协助总经理管理公司日常事务工作。大地公司与李健辉签订的《项目工程内部承包经济责任书》第八条第1项：“甲方授权乙方履行主施工合同的责任和义务内容”；第2项：“甲方授权乙方组建该项目经理部”；第九条乙方责、权、利和义务第1项：“项目负责人（项目经理）是公司委派履行项目建设工程施工合同的二级管理机构的责任人，根据授权范围进行组织开展项目的生产经营活动”；第3项：“乙方所招聘补充的技术管理岗位必须持证上岗，并满足项目规模所需的配置和能力要求……。”大地公司认可李健辉系案涉项目负责人。因此，李健辉在六盘水杉树林铅锌矿水城生活区危旧房改造项目（凉都国际大厦项目）的行为代表大地公司。陈一铭主张其由凉都国际大厦项目负责人李健辉招用进入大地公司承包的项目中从事项目经理部资料员的工作，其与大地公司存在劳动关系，大地公司则称陈一铭不是其公司员工，与其公司不存在劳动关系。陈一铭为证明其主张，提交的第十四次监理例会签到表一份、工程联系单、凉都国际大厦基坑支护桩定位放线平面布置图、工程材料结算单等能证明陈一铭在该项目工作的事实，故本院认定陈一铭与大地公司之间的劳动关系成立。一审法院认定陈一铭与大地公司不存在劳动关系错误，本院予以纠正。关于未签订劳动合同双倍工资问题。本案综合大地公司与六盘水汇麟房地产开发有限公司订立《建设工程施工合同》约定开工日期暂定为2014年12月1日，竣工日期为2016年12月1日，本院确认双方建立劳动关系的时间为2014年12月1日。大地公司未提交此期间的员工工资造册，本院采信陈一铭诉称离开大地公司工地的时间是2015年3月31日，工资为每月6000元。陈一铭在大地公司工作期间未签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立”、第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，大地公司应向陈一铭支付未签订劳动合同双倍工资，原判认定大地公司不应向陈一铭支付未签订劳动合同双倍工资不当，本院予以纠正。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日”的规定，大地公司应向陈一铭支付未签订劳动合同双倍工资为6000元/月×3个月=18000元。对于陈一铭二审中提出的“依法传唤李健辉出庭澄清事实以及依据相关法律规定，查明大地公司与该项目负责人李健辉在本项目上的违法行为”的上诉请求，因并非独立的诉讼请求，且陈一铭在一审中并未提出该请求，故本院不予审查。
综上所述，陈一铭的上诉请求部分成立。本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：
一、撤销贵州省贵阳市南明区人民法院（2016）黔0102民初6504号民事判决；
二、贵州省大地建筑工程有限责任公司于本判决生效之日起十五日内向陈一铭支付未签订劳动合同双倍工资差额18000元。
如果未按本判决指定期间履行给付义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二审案件受理费10元，由贵州省大地建筑工程有限责任公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 吴 霞
审判员 周 俊
审判员 邱兴权
审判员 谌致华
审判员 邓 艳
二〇一八年五月三十日
书记员 曹 艳