河北省唐山市路北区人民法院
民 事 判 决 书
(2016)冀0203民初645号
原告：唐山润良商贸有限公司。住所地：河北省唐山市路北区华岩北路*号。
法定代表人:黄明端，该公司董事长。
委托代理人：徐以宝，该公司职员。
委托代理人：雷娟娟，该公司人资部主任。
被告：邢有君。
委托代理人：王涛，河北北辰律师事务所律师。
委托代理人：彭君宇，河北北辰律师事务所实习律师。
原告唐山润良商贸有限公司诉被告邢有君劳动争议纠纷一案，本院2016年2月26日受理后，依法组成由审判员董峰担任审判长，代理审判员张娜、人民陪审员吴晓文参加的合议庭，于2016年9月6日公开开庭进行了审理。原告唐山润良商贸有限公司的委托代理人徐以宝、雷娟娟，被告邢有君的委托代理人王涛、彭君宇到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告唐山润良商贸有限公司诉称：一、本案当中被告产生的医疗费、住院伙食补助费及护理费应由第三方肇事者承担，不应由原告予以承担。被告发生工伤后相应的赔偿经咨询社保局工伤处，如被告在交通事故中无责任，第一次治疗中产生的医疗费、住院伙食补助费及护理费等相关费用均由相关事故责任人承担，而在本次交通事故中，被告经交警认定为无责任。因此本案当中的医疗费、住院伙食补助费及护理费应由第三方肇事者承担，不应由原告予以承担。二、原告不应支付被告一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金及鉴定费。本案当中由被告工伤产生的一次性伤残补助金及一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费应依据社保工伤待遇相关规定，被告提供相应手续后进行核算。三、被告为原告临时工，工作时间由卖场内实际情况给予确定，但每月工时不会超过174小时，故需重新核算停工留薪期工资。为维护原告合法权益，诉至法院，请求:1、依法判决原告无需支付被告医疗费59976.74元、住院伙食补助费780元、护理费5009.23元；2、判决原告不支付被告一次性伤残补助金31102.5元、一次性医疗补助金77065元、一次性伤残就业补助金30826元及鉴定费600元；3、判决被告不支付原告停工留薪期工资31102.5元。
被告邢有君辩称：一、原告主张被告工伤损失应当由事故方赔偿，原告不应当承担赔偿责任没有事实和法律依据，本案属于下班途中交通事故属于工伤也属于侵权案件，被告依据不同的法律关系应当获得各自关系下的赔偿，是法律赋予被告的权利，原告以此减轻自身作为用工者的赔偿责任并不应当得到支持。二、原告没有跟被告签订过劳动合同，根本没有为被告缴纳过社保及其他工伤保险，不可能享受到工伤保险待遇，对此仲裁庭曾要求原告提交相关缴纳工伤保险凭证，但是原告始终无法提供，因此其主张被告损失由社保核算不可能，另外主张的部分项目也根本不是工伤保险的赔偿范围。原告不给员工缴纳社会保险、不签订劳动合同的行为违法，并以此逃避赔偿责任，其不应当得到支持。相反原告应当赔偿被告不签订劳动合同的双倍工资。三、原告按小时向被告支付工资，工伤事故发生后再未向被告支付过任何工资，其依法应当承担给付停工留薪期工资的法律责任。
经审理查明：2013年12月22日，被告邢有君到原告唐山润良商贸有限公司防损部工作。原告按小时支付被告报酬，每天工作13小时，每小时人币10元。原告未为被告缴纳工伤保险。2013年12月28日，被告在下班回家途中发生交通事故，致使被告受伤。被告被送往唐山市工人医院住院治疗，住院32天。2015年8月17日，被告第二次住院，住院7天。被告两次住院期间，原告未派人护理，也未支付护理费。被告主张由其妻子杨凤艳护理，但未提供护理人员工资收入减少证据。2015年4月23日，唐山市人力资源和社会保障局作出唐人社伤险认决字[2015]1302010214号《认定工伤决定书》，认定被告所受伤害为工伤。2015年11月4日，唐山市劳动能力鉴定委员会作出唐山市劳鉴2015年003878号《初次（复查）鉴定结论书》，鉴定被告伤情为捌级伤残、停工留薪期拾壹个月，被告支付鉴定费600元。原告就被告本次工伤，未向被告支付任何费用。2015年12月12日，被告到唐山市路北区劳动争议调解仲裁委员会申请仲裁，请求：1、解除原、被告之间的劳动关系；2、依法裁决原告支付被告因工伤产生的医疗费59976.74元、住院伙食补助费1950元、护理费5009.23元、停工留薪期工资42900元、一次性伤残补助金42900元、一次性工伤医疗补助金77065元、一次性就业补助金30826元、交通费1000元、鉴定费600元，共计262226.97元。2016年3月3日，该仲裁委作出唐劳人仲裁字[2016]010号《仲裁裁决书》。原告不服，诉至本院。
另查，原告就此次交通事故所造成的医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费、交通费等损失向本院提起民事诉讼，本院作出（2015）北民初字第157号民事判决书，判决：一、中国人民财产保险股份有限公司唐山市路南支公司广场营销服务部在机动车交通事故第三者责任强制保险限额内支付被告邢有君保险赔偿金人民币120110元；二、中国人民财产保险股份有限公司唐山市路南支公司广场营销服务部在机动车交通事故第三者责任商业保险限额内支付被告保险赔偿金87284.01元。
上述事实有当事人陈述、判决书、书证、开庭笔录等证实。
本院认为：劳动者的合法权益受法律保护。被告发生交通事故后，认定为工伤，应享受工伤保险待遇。原告未为被告缴纳工伤保险，依照《工伤保险条例》第六十二条的规定，应由原告按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付费用。被告被鉴定为捌级伤残，停工留薪期拾壹个月，依照《工伤保险条例》第三十七条规定，原告应支付被告一次性伤残补助金31102.5元（130元／天×21.75天×11个月）。停工留薪期内员工工资待遇不变，由所在单位支付，原告应支付被告停工留薪期工资31102.5元（130元／天×21.75天×11个月）。被告于2015年12月12日提出与原告解除劳动关系，原告还应支付被告一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，标准分别为20个月、8个月解除或终止劳动关系时上一年河北省职工月平均工资，即77065元（46239元／年÷12个月×20个月）及30826元（46239元／年÷12个月×8个月）。被告住院期间，由其妻护理，但未提供护理人员收入减少证据，本院按护理行业标准计算其护理费即3423.99元（32045／年÷12个月×39天）。被告主张的医疗费、交通费已经法院生效判决处理，不应再享受该项工伤待遇。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八第一款第（六）项，《工伤保险条例》（国务院令第375号）第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条，《河北省工伤保险实施办法》第三十四条之规定，判决如下：
一、自2015年12月12日起被告邢有君与原告唐山润良商贸有限公司解除劳动关系。
二、原告唐山润良商贸有限公司自判决生效后15日内支付被告邢有君一次性伤残补助金31102.5元、一次性工伤医疗补助金77065、一次性伤残就业补助金30826元、停工留薪期工资31102.5元、住院伙食补助费780元、护理费3423.99元、鉴定费600元，共计人民币174899.99元。
二、驳回原告唐山润良商贸有限公司的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告唐山润良商贸有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或诉讼代表人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。
审 判 长 董 峰
代理审判员 张 娜
人民陪审员 吴晓文
二〇一六年九月九日
书 记 员 张昕悦