北京市石景山区人民法院
民 事 判 决 书
(2018)京0107民初1850号
原告:张福奎，男，1952年6月4日出生，住山东省聊城市东昌府区。
委托代理人：胡建新，北京市中友律师事务所律师。
被告：北京欧兰美医疗美容门诊部有限公司，住所地北京市石景山区时代花园南路17号茂华大厦1层101。
法定代表人：雷广胜，总经理。
委托代理人：朱翠，女，1988年1月1日出生，北京欧兰美医疗美容门诊部有限公司职工，住公司宿舍。
原告张福奎诉被告北京欧兰美医疗美容门诊部有限公司（以下简称欧兰公司）劳务（雇佣）合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告张福奎之委托代理人胡建新，被告欧兰公司之委托代理人朱翠到庭参加了诉讼,本案现已审理终结。
原告张福奎向本院提出如下诉讼请求：1、判决被告支付原告2016年12月5日至2017年2月25日劳动报酬100782元；2、判决被告支付原告未报销的差旅费1021元；3、判决被告支付原告饭补1800元、住房补贴4500元；4、诉讼费由被告承担。事实和理由：原告系退休人员，2016年12月5日入职被告公司（公司名称变更前：北京美伊整形美容门诊部），担任医疗技术总监。原被告双方签订了《聘用协议》，协议明确约定了原告月薪4万元，住房补贴1500元/月，饭补20元/天，同时约定了提成。原告工作至2017年2月25日，被告应支付原告工资116782元，期间被告仅支付16000元，剩余工资及饭补、住房补贴、提成、差旅费未支付，故诉至法院。
被告欧兰公司辩称,不同意原告诉讼请求，我公司手术记录显示原告工作到2018年1月18日。
经审理查明,张福奎于2013年7月退休，其与北京美伊整形美容门诊部（现更名为北京欧兰美医疗美容门诊部有限公司）签订有聘用协议，聘用期限为：2016年12月5日至2017年12月4日，月薪：4万元，其他补助：饭补20元/日（按工作天数计算），住房补助1500元/月，工作岗位为集团医疗技术总监，工作内容包括但不限于：1、负责整体把控集团医疗美容的发展趋势、为规范医疗美容技术和质量的提升，提出合理化建议与意见。2、负责集团下属医疗美容机构（北京美伊整形美容门诊部、唐山美伊美韩整形美容医院）整形美容外科会诊、接诊及高端客户出诊工作。3、负责规划集团下属制定科室医疗人员的专业培训工作。4、负责集团下属各机构整形美容修复手术的会诊工作。5、负责北京美伊医疗美容学术及科室建设。6、负责北京美伊进修生培训及助理医师的带教工作。
2017年1月24日，欧兰公司通过银行转账方式向张福奎转账16006．67元，其在交易摘要中注明为2016年12月工资。
关于该16006．67元工资，欧兰公司于第一次开庭解释为：双方口头约定工资由北京和唐山美伊美韩公司负担，因为原告还负责唐山的工作，北京公司只负担20000元工资，张福奎不认可双方存在该口头约定，主张劳务合同是和欧兰公司签订的，故应由欧兰公司支付全部工资。第二次开庭，欧兰公司解释为：按照合同约定满勤工资40000/元，2016年12月实际出勤8天，其中来院手术天数3天，另外5天为刚入职时候的新人必须连续出勤5天，以及8天的饭补和其他一天的加班工资。张福奎对被告的计算方式不予认可，认为双方并未约定以做手术的天数支付工资，其为月薪制，除了手术外，按照劳务合同的工作内容张福奎还有其他工作要做。
张福奎主张在被告处工作至2018年2月25日，后因个人原因离职为证明工作至2018年2月25日，张福奎提交如下证据：
1、许辉与负责人事工作的微信聊天记录：（1）2017年2月23日，张福奎给许辉发微信，称计划工作至25号，白天上班，下班后晚上就去上海了。询问许辉如何办理离职手续。许辉当日在微信中回复张福奎，明天打表格给张福奎办理离职手续；（2）2017年5月27日，许辉给张福奎发微信称，因为2月份工资全员均未发放，因领导班子更换的原因，节后发工资会有答复；（3）2017年7月11日，许辉给张福发奎微信称，2月份工资会发给您，但没有说具体日期，因为本月发工资的日期未到。
2、与欧兰公司唐总（唐文力）微信聊天记录：2017年2月27日，张福奎给唐文力发微信，表明因个人原因离开公司，感谢其在工作中的照顾。
3、电话录音，张福奎与许辉、田亮（医生助理）电话录音，许辉在录音中明确表示，张福奎肯定办理了离职手续，张福奎离职应该在2月份。
4、照片：拍摄日期为2017年2月21日，拍摄内容为当日北京下雪，张福奎在欧兰公司门前散步。
被告主张张福奎工作至2018年1月18日，莫名其妙的不来上班，提供如下证据：
1、手术记录登记表，该手术登记表显示张福奎最后一台手术时间为2018年1月18日，原告对真实性、证明目的均不认可。
2、证人证言，证人宋某（护士，现已经离职）、证人刘某（欧兰公司出纳），二证人作证，工作时间没见过几次张福奎，原告对证人证言真实性不予认可。
庭审过程中，欧兰公司认可未给张福奎计考勤。
张福奎主张被告支付差旅费1021元，被告不予认可，张福奎未提交相关证据证明该主张。
上述事实，有双方当事人庭审笔录、聘用协议、转账明细、微信聊天记录、手术登记表、录音、证人证言等证据材料在案佐证。
本院认为,本案争议焦点为张福奎离职日期及张福奎工资计算标准。关于离职日期，本院从以下几点考虑：1、张福奎与许辉的微信聊天记录可以看出，张福奎于2月23日提出与许辉办理离职手续，许辉同意第二天为其办理；2、许辉在微信中也承认2月份工资没有发给张福奎3、许辉在电话录音中也认可张福奎离职应该在2月份；4、张福奎2月21日在欧兰公司留有生活照。基于张福奎提交的4份证据可以相互印证，形成证据链，故本院认定张福奎工作至2017年2月24日。关于工资计算标准，欧兰公司两次开庭对张福奎工资计算标准表述不一致，因张福奎工作地点为北京、唐山两地，第一次被告主张张福奎工资应由其负担2万元，唐山公司负担2万元，按照月工资20000元为标准，计算2016年12月5日至2016年12月31日为16006．67元，第二次开庭又推翻了第一次表述，以月工资40000元为标准计算，按照张福奎来院手术天数、新人连续出勤天数计算8日，加上8日餐补及手术餐补为16006．67元，其两次开庭陈述前后不一致，故对欧兰公司的计算标准，本院均不予采信。结合本案，原、被告在聘用合同中约定月薪为4万元，张福奎的工作内容在双方聘用合同中有明确的约定，并不仅限于手术，故不能仅以手术天数来计算其工作量，考虑到张福奎工作地点也是北京和唐山两地，且欧兰公司不给张福奎记考勤，其过错并不在张福奎，故本院按照40000元/月计算张福奎每月工资，故欧兰公司应支付张福奎2016年12月5日至2017年2月24日期间工资105747元（已经支付16006．67元。）
原、被告在聘用协议中约定饭补20元/日（按照工作天数计算），住房补助1500元/月，故被告应支付张福奎2016年12月5日至2017年2月24期间饭补1100元，住房补助3966元。
张福奎主张被告支付差旅费1021元，但未提交相关证据，本院对该主张不予支持。
综上所述，依据《中华人民共和国合同法》第一百零七条之规定，判决如下:
一、北京欧兰美医疗美容门诊部有限公司于本判生效后七日内支付张福奎2016年12月5日至2017年2月24日期间工资差额89740．33元；
二、北京欧兰美医疗美容门诊部有限公司于本判生效后七日内支付张福奎2016年12月5日至2017年2月24日期间饭补1100元、住房补助3966元；
三、驳回张福奎其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费2338元，张福奎负担162元（已交纳5元，余款于本判决生效后十日内交纳），由北京欧兰美医疗美容门诊部有限公司负担2176元（于本判决生效后十日内交纳）。
如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第一中级人民法院。在上诉期限内，提出上诉却拒不交纳或逾期交纳上诉案件受理费的，按未提出上诉处理。
审 判 长 朱 薇
人民陪审员 陈亚璐
人民陪审员 孙秀芝
二〇一八年五月三十一日
书 记 员 王海玲