广东省东莞市第一人民法院
民 事 判 决 书
(2016)粤1971民初22039号
原告：东莞市通力贸易有限公司，住所地：广东省东莞市南城区新基长生水街33号1楼1号铺。
法定代表人：何肖仪。
委托代理人：陈国威，广东尚宽律师事务所律师。
委托代理人：陈季陶，广东尚宽律师事务所实习律师。
被告：黄维园，男，1981年3月29日出生，汉族，住广东省云浮市郁南县。
委托代理人：李振文，广东名道律师事务所律师。
委托代理人：温广安，广东名道律师事务所辅助人员。
原告东莞市通力贸易有限公司与被告黄维园劳动争议纠纷一案，本院于2016年9月23日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告的委托代理人陈国威、陈季陶，被告黄维园及其委托代理人李振文、温广安到庭参加诉讼。本案现已审理终结。本案查明的事实如下：
入职时间：2003年5月中旬。
二、劳动者工作岗位：司机。
三、参加社会保险的时间和险种：原告为被告参保缴费至2016年7月。申请社会保险待遇情况：2016年6月30日，东莞市社会保险基金管理中心决定向被告支付一次性伤残补助金16650元。
四、发生工伤时间：2014年8月22日；工伤认定情况：东莞市社会保障局作出《认定工伤决定书》，认定被告受到的事故伤害为工伤。
五、劳动者治疗情况：被告工伤治疗共住院两次。关于第一次住院治疗，被告在仲裁时提交的两份《东莞市中医院诊断证明书》显示被告2014年8月22日至2014年11月4日在东莞市中医院住院治疗，住院期间需陪护一人，医嘱“全休三个月，陪护一人”，其中一份《东莞市中医院诊断证明书》加盖了东莞市中医院医疗专用章。
原告对该两份《东莞市中医院诊断证明书》均不予确认。
法院认定及理由：本院对原告提交的两份《东莞市中医院诊断证明书》真实性予以确认。理由是被告提交的《东莞市中医院诊断证明书》有医生的签名和加盖东莞市中医院医疗专用章，原告虽不予确认但也没有提交相反证据予以反驳。
双方确认第二次住院时间是2015年12月16日至2016年1月4日。被告没有举证证明第二次住院需陪护一人。
六、伤残等级鉴定时间：2016年4月28日；鉴定结果：伤残九级。
七、劳动者受伤前十二个月的工资：原告主张被告每月工资分两笔现金发放，被告在《支出证明单》、《工资表》签字领取该两笔工资。原告提交的《支出证明单》显示2013年8月至2014年7月被告领取的金额分别是508元、1600元、1644元、1148元、876元、1570元、1630元、619.23元、1178元、1016元、1179元、1245元，每月平均1184.44元；原告提交的《工资表》显示2013年8月至2014年7月被告每月应发工资均是1900元（含基本工资1330元、物价补贴350元、出车补助220元），每月扣除项目均是社保159元，另2014年3月21日扣除个税1.23元。
被告确认上述《支出证明单》、《工资表》的真实性，也确认受伤前的工资是现金发放，但被告主张除了上述两笔工资外，被告还有提成和加班费。被告对其主张的提成和加班费没有提交相关证据予以证明。
原告主张原告工资除了《支出证明单》、《工资表》中的款项外，没有其他工资了，《支出证明单》中的工资奖金就是提成，特别奖就是额外奖金，被告没有加班故没有加班费。
法院认定及理由：本院认定被告受伤前十二个月的月平均应发工资是1184.44元＋1900元=3084.44元，双方确认应发工资扣除的项目就是社保，故被告受伤前十二个月的月平均实发工资是3084.44元-社保159元=2925.44元。理由是：被告主张还有提成和加班费，但没有提交相关证据予以证明，本院依法不予采信，本院认定被告的工资由《支出证明单》、《工资表》中的款项构成。
八、用人单位已付的保险待遇种类及金额：被告已收到2014年9、10月工资2139元/月×2个月=4278元、住院期间护理费74天×50元/天=3700元。原告确认其没有向被告支付2014年11、12月的停工留薪期工资。
九、劳动关系解除原因：2016年6月6日，被告向原告发出《被迫解除劳动关系通知书》。被告离职前十二个月的月平均工资少于受伤前十二个月的月平均工资。
十、用人单位需支付的保险待遇种类及金额：
1.停工留薪期工资：被告受伤后于2015年1月3日回到原告处工作，被告在仲裁阶段请求的停工留薪期工资的时间是2014年9月至2015年1月，被告已收到2014年9、10月工资4278元，因此本院认为原告应按照被告受伤前十二个月的月平均实发工资2925.44元的标准，向被告支付2014年9月1日至2015年1月2日停工留薪期工资差额2925.44元/月×4个月＋2925.44元÷31天×2天-4278元=7612.5元。
2.一次性伤残补助金差额：3084.44元/月×9个月-16650元=11109.96元。
3.一次性伤残就业补助金：3084.44元/月×8=24675.52元。由于仲裁裁决金额18739.36元少于本院计算的金额，被告没有对仲裁裁决提起诉讼，故本院认定原告应向被告支付一次性伤残就业补助金18739.36元。
4.护理费：被告在仲裁阶段请求的护理费是两次住院93天的护理费，由于第一次住院的《东莞市中医院诊断证明书》显示2014年8月22日至2014年11月4日被告住院期间需陪护一人，原告没有派人陪护，被告没有举证证明第二次住院需人陪护，故本院认定原告应按照被告受伤时上年度东莞市职工月平均工资2506元的标准向被告支付第一次住院74天的护理费2506元÷30天×74天=6181.47元，原告已付3700元，原告还应支付第一次住院期间护理费差额2481.47元。
十一、仲裁请求：1.原告向被告支付一次性伤残补助金31500元、一次性工伤医疗补助金7000元、一次性伤残就业补助金28000元、一次性经济赔偿金45500元、住院期间伙食费9300元（住院93天）、住院期间护理费9300元（住院93天）、2014年9月至2015年1月停工留薪期工资13222元；2.诉讼费由原告承担。
十二、仲裁结果：1.确认原被告的劳动关系已经解除；2.原告向被告支付停工留薪期工资差额9722元、一次性伤残补助金14850元、一次性伤残就业补助金18739.36元、护理费差额7326.4元；3.驳回被告其他申诉请求。
十三、原告的诉讼请求：1.原告只需要向被告支付停工留薪期工资差额7529.32元、一次性伤残补助金差额9916.47元；2.原告无需向被告支付护理费，且被告应退回护理费3700元；3.本案诉讼费由被告承担。
以上事项中，双方有争议的事项为第五、七、十项，其他事项双方无争议。
依照《广东省工伤保险条例》第二十六条、第三十四条、第三十五条、第五十八条、第六十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决如下：
一、确认原告东莞市通力贸易有限公司与被告黄维园的劳动关系已经解除；
二、原告东莞市通力贸易有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内向被告黄维园支付停工留薪期工资差额7612.5元、一次性伤残补助金差额11109.96元、一次性伤残就业补助金18739.36元、护理费差额2481.47元；
三、驳回原告东莞市通力贸易有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由原告负担5元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。
代理审判员 吴勇洲
二〇一六年十二月六日
书 记 员 彭淑一