徐州市泉山区人民法院
民 事 判 决 书
(2017)苏0311民初5385号
原告：程建权，男，1967年11月8日生，汉族，无业，住本市铜山区。
委托诉讼代理人：胥姗姗，江苏昭鹏律师事务所律师。
被告：徐州市利民劳务服务有限公司，住所地本市淮海西路。
法定代表人：杨友华，该公司总经理。
委托诉讼代理人：杨亮，男，1979年7月18日生，汉族，该公司员工，住本市泉山区。
被告：江苏铸本众鑫混凝土工程有限公司，住所地本市铜山区柳新镇苏家村。
法定代表人：李勇，该公司总经理。
委托诉讼代理人：王娟娟，女，1984年10月22日生，汉族，江苏铸本众鑫混凝土工程有限公司员工，住本市铜山区。
原告程建权与被告徐州市利民劳务服务有限公司（以下简称利民公司）、江苏铸本众鑫混凝土工程有限公司（以下简称铸本公司）劳动争议纠纷一案，本院于2017年8月28日立案后，依法适用简易程序，于2017年9月28日公开开庭进行了审理。原告程建权及其委托诉讼代理人胥姗姗、被告利民公司的委托诉讼代理人杨亮、被告铸本公司的委托诉讼代理人王娟娟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告程建权向本院提出诉讼请求：1、请求依法判令二被告支付未报销的医疗费260.95元、住院伙食补助费2641.6元、陪护床费用790元、停工留薪期护理费3280元、停工留薪期待遇26982.36元、交通费800元；2、诉讼费用由被告承担。事实与理由：原告于2015年11月26日由被告利民公司派至被告铸本公司处工作。2016年4月3日10时左右，原告驾驶搅拌车在公司2号出料站装料完毕，在门口冲洗料斗后下爬梯时，从车上掉落摔伤胸部。同日入住徐州市第六人民医院，次日就诊于徐州市中心医院，经诊断为胸11椎体压缩性骨折，导致原告至今不能正常工作。2016年6月20日，徐州市人力资源和社会保障局认定原告所受伤害构成工伤。2016年12月30日，徐州市劳动能力鉴定委员会认定原告的伤情构成九级伤残。工伤事故发生后，2017年3月底，工伤保险基金已对原告进行了相关赔付，而被告在支付一次性伤残就业补助金、部分停工留薪待遇和部分护理费后，克扣原告的其他工伤待遇。经与二被告协商未果，原告遂向泉山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会作出不予受理决定。因被告的行为侵犯了原告的合法权益，故诉至法院，请求依法支持原告的诉讼请求。庭审中，原告放弃医疗费的主张。
被告利民公司辩称，原告的相关待遇已经由工伤保险基金赔付。其中住院伙食补助费工伤保险支付了1600元，超出的2641.6元，系原告亲属就餐支出，不应由被告承担。陪护床费用没有法律依据，被告不应承担。因原告工伤发生及治疗均在统筹范围内，故不产生交通费，被告对此不应承担。关于停工留薪期间的护理费，被告公司同意承担，但80元标准过高，应按照徐州地区的护工标准进行计算。停工留薪期间的工资待遇，应由铸本公司发放，该请求与被告公司无关。综上，请求依法裁判。
被告铸本公司辩称，住院伙食补助费已由医保处按照工伤保险条例的规定给予了补助，超出部分不应承担。陪护床费用无法律依据。关于停工留薪期的护理费，对于原告主张的天数及标准有异议。关于停工留薪期的工资待遇，对原告主张的原工资标准3760.29元不予认可，其陈述每月发放762.25元也不符合实际。停工留薪期应为出院后至鉴定前，关于该期间为9个月也有异议。关于交通费，同利民公司答辩意见。请求法院依法裁判。
本院经审理认定事实如下：原告于2015年11月26日由被告利民公司派至被告铸本公司处工作。2016年4月3日10时左右，原告工作期间受伤，同日入住徐州市第六人民医院，4月5日出院，住院两天。4月5日入住徐州市中心医院，经诊断为胸椎骨折（T11椎体压缩性骨折），5月25日出院，住院50天。2016年6月20日，徐州市人力资源和社会保障局作出工伤认定决定书，认定原告为工伤。2016年12月30日，徐州市劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论通知书，认定原告构成九级伤残，无生活自理障碍。工伤事故发生后，2017年3月底，工伤保险基金已对原告进行了相关赔付，被告也支付了一次性伤残就业补助金。
双方于2017年1月18日解除了劳动关系。后原告向徐州市泉山区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求事项与本案诉请相同。2017年8月21日，该仲裁委员会作出泉劳仲不字号《不予受理通知书》，以不符合受理条件，决定不予受理。
另查明，原告受伤前12个月即2015年4月至2016年3月的工资分别为：3388.01元、4679.79元、3565.56元、3749.96元、3972.74元、3450.11元、3910.51元、3066.62元、3654.77元、3530.81元、1458.93元、3464.51元，月平均工资为3488.53元。2016年4月至2017年1月，原告每月领取工资分别为：1402.25元、666.17月、762.25元、762.25元、762.25元、762.25元、762.25元、762.25元、1162.25元、762.25元。
上述事实，双方均无异议，本院予以确认。
本院认为，原告与被告利民公司之间存在劳动关系，被告利民公司与被告铸本公司之间存在劳务派遣关系，利民公司作为用人单位，铸本公司作为用工单位，均应依据相关法律规定与原告履行各自权利义务，给原告造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
根据《工伤保险条例》的有关规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。原告受到工伤后，已依据工伤保险进行了赔付，故对原告主张的超出工伤保险赔付的住院伙食补助费以及交通费，不应由被告负担，本院亦不予支持。原告主张的陪护床费用，没有法律依据，不属于工伤保险赔偿范围，本院不予支持。
原告虽经鉴定构成九级伤残，无生活自理障碍，但考虑到在治疗期内的护理需要，且被告自愿承担此部分责任，也实际按60元/天支付了52天即住院期间的护理费用。故对于原告再次主张停工留薪期护理费的请求，本院不予支持。
原告主张停工留薪期待遇，根据规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。故原告自2016年4月至12月期间的工资待遇，应按原标准计发。结合本院查明的事实，对于该期间的差额部分，本院参照原告工伤前12个月的工资平均标准及实际发放的情况确认为23592.6元。该部分差额的支付责任应由被告铸本公司承担，被告利民公司对此承担连带责任。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第五十八条、第六十二条、第九十二条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条之规定，判决如下：
一、本判决生效后十日内，被告江苏铸本众鑫混凝土工程有限公司支付原告程建权停工留薪期差额23592.6元；
二、被告徐州市利民劳务服务有限公司对被告江苏铸本众鑫混凝土工程有限公司的上述责任承担连带责任；
三、驳回原告程建权的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告江苏铸本众鑫混凝土工程有限公司负担（于本判决发生法律效力之日起七日内向本院交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省徐州市中级人民法院。
审判员 朱军麟
二〇一七年十一月十三日
书记员 李 洁