四川省攀枝花市西区人民法院
刑 事 判 决 书
（2016）川0403刑初4号
公诉机关攀枝花市西区人民检察院。
被告人段某某，男，1971年12月23日出生，汉族，大专文化，四川川煤华荣能源股份有限公司大宝顶煤矿掘进二队原队长，住四川省攀枝花市东区。因涉嫌犯贪污罪，经攀枝花市西区人民检察院决定，于2015年10月13日被攀枝花市公安局西区分局刑事拘留，2015年10月23日被执行逮捕，现羁押于攀枝花市看守所。
辩护人殷建晖，四川极宇律师事务所律师。
被告人骆某某，男，1979年6月24日出生，汉族，中技文化，四川川煤华荣能源股份有限公司大宝顶煤矿掘进二队原工资员，住四川省攀枝花市西区。因涉嫌犯贪污罪，于2015年10月14日被攀枝花市西区人民检察院取保候审。经本院决定，2016年7月13日变更强制措施为逮捕，现羁押于攀枝花市看守所。
辩护人张禹，四川川滇律师事务所律师。
被告人崔某某，男，1969年4月22日出生，汉族，中专文化，四川川煤华荣能源股份有限公司大宝顶煤矿掘进二队原党支部书记，住四川省攀枝花市东区。因涉嫌犯贪污罪，于2015年10月15日被攀枝花市西区人民检察院取保候审。经本院决定，2016年7月13日变更强制措施为逮捕，现羁押于攀枝花市看守所。
辩护人缪媛媛，四川川滇律师事务所律师。
攀枝花市西区人民检察院以攀西检公诉刑诉（2016）6号起诉书指控被告人段某某、骆某某、崔某某犯贪污罪，于2016年1月5日向本院提起公诉。在诉讼过程中，攀枝花市西区人民检察院于2016年1月12日以案件需补充侦查为由，建议对本案延期审理，本院于当日决定同意延期审理。2016年2月4日，攀枝花市西区人民检察院再次将案件移送至本院。本院依法组成合议庭，于2016年2月17日公开开庭审理了本案。2016年4月20日，攀枝花市西区人民检察院再次以案件需补充侦查为由，建议对本案延期审理，本院于当日决定同意延期审理。2016年4月26日，攀枝花市西区人民检察院再次将案件移送至本院。2016年5月31日、2016年7月15日，本院组成合议庭再次公开开庭审理了本案。攀枝花市西区人民检察院指派检察员王敏、郑艳丽出庭支持公诉，被告人段某某及其辩护人殷建晖，被告人骆某某及其辩护人张禹，被告人崔某某及其辩护人缪媛媛均到庭参加诉讼。现已审理终结。
攀枝花市西区人民检察院指控，攀枝花煤业（集团）有限责任公司【以下简称攀煤（集团）公司】系国有企业，攀煤（集团）公司大宝顶煤矿系攀煤（集团）公司下属二级单位。被告人段某某、骆某某、崔某某在攀煤（集团）公司大宝顶煤矿工作期间，段某某任大宝顶煤矿掘进二队队长兼工资分配小组组长，负责掘进二队的工资奖金分配工作；崔某某任掘进二队党支部书记兼工资分配监督小组组长，负责掘进二队工资发放的监督工作。掘进二队工资员骆某某负责工资核算、统计制表工作。从2011年6月开始，段某某一方面为了解决队里的开支，一方面自己也想捞取一定好处，便利用职务上的便利条件，用虚增工人工资以及虚报不上班工人工资这两种手段套取大宝顶煤矿资金，并由段某某统一支配。在此过程中，骆某某在工资核算、制表的过程中按照段某某的要求将虚增、虚报的工人工资加入工资表并上报，帮助段某某套取大宝顶矿的资金。崔某某在明知段某某虚增、虚报工人工资的情况下没有制止段某某的行为，反而从中获取好处。2011年至2015年，段某某、骆某某用虚增、虚报工人工资的方式套取资金430733元，其中2011年6月至2014年1月，段某某、骆某某、崔某某用虚报张某甲、文某某工资方式共套取资金263708元。段某某从套取的资金中分给骆某某30000余元，分给崔某某14300余元，自己分得110000余元。
公诉人在法庭审理过程中讯问了三被告人，出示核实了本案相关证据，并发表如下公诉意见：三被告人的行为构成贪污罪。段某某、骆某某的贪污金额为430733元，崔某某的贪污金额为263708元。在共同犯罪中，段某某系主犯，应按照其参与的全部犯罪予以处罚；骆某某、崔某某系从犯，应对其从轻或减轻处罚。三被告人接办案机关通知到案，到案后能如实供述自己的犯罪事实，虽三被告人对自己的行为性质有所辩解，但三被告人均认可所参与的基本犯罪事实，可认定为有自首情节，可对其从轻或减轻处罚。案发后，三被告人将各自分得的赃款予以退清，可酌情从轻处罚。
被告人段某某针对公诉机关指控的犯罪事实无异议。
被告人段某某的辩护人针对公诉机关的指控，发表如下辩护意见：段某某的行为不构成贪污罪，段某某不具有国有企业工作人员的身份，不是贪污犯罪的犯罪主体。公诉机关虽出具了相关证据拟证明四川川煤华荣能源股份有限公司系国有全资公司，但公司股权转让应当以工商变更登记为准，而工商登记资料显示四川川煤华荣能源股份有限公司系国有控股公司。本案涉案资金的性质是掘进二队全体职工共同所有的共同财产，而不是归企业所有的资金。段某某等人采取虚报未上班工人工资的方式从工资总额中套取部分资金用于设立“小金库”，并将部分资金用于个人支出的行为侵害的是掘进二队全体职工的利益，而未损害企业利益。涉案的三名被告人没有共同的犯罪故意，也没有共同的犯罪行为，不构成共同犯罪，且本案不适合区分主从犯。
段某某的行为亦不构成职务侵占罪。本案中，段某某在主观故意上存在一个转化行为，即从套取资金设立“小金库”的故意向将“小金库”中的部分资金占为己有的故意。段某某侵占“小金库”资金的过程中，利用的是管理“小金库”资金的便利，而不是利用其掘进二队队长的职务便利。
段某某利用保管“小金库”资金的便利，将其中的110000元占为己有。公诉机关指控段某某等人的涉案金额为430733元，但段某某将上述资金的大部分用于该队工伤职工的治疗以及队里的其他公务支出，其个人占有的金额为110000元，加上分给骆某某30000元，分给崔某某14300元，故其犯罪金额应认定为154300元。其次由于小金库的资金是段某某等人采取虚报工人工资的方式获取的，即是采取非法手段取得的，其是否构成侵占罪值得商榷。根据法律适用原则，应按照有利于被告人的原则和从轻原则处理本案。
段某某有自首情节，到案后已将非法获取的110000元全部退清。段某某系初犯，此前无犯罪前科，工作表现一贯良好。综上，请求法庭对被告人段某某适用缓刑。
被告人骆某某针对公诉机关的指控，辩解称自己仅是与企业签订劳动合同的普通职工，与段某某不构成共同犯罪，不应对指控的犯罪金额430733元承担刑事责任。
被告人骆某某的辩护人针对公诉机关的指控，发表如下辩护意见：本案的定性应为职务侵占罪，本案的主犯段某某虽是国有企业职工，但其不具有国家工作人员身份；段某某职责范围内的工作不属于从事公务的行为，掘进二队是一个提供劳务的班组，其中的队干人员（包括段某某本人）是以提供劳务的方式获取劳动报酬，只是分工不同、职责不同。本案涉案金额430733元的性质不属于攀煤（集团）公司或大宝顶煤矿的资金（国有财产），而是属于掘进二队全体人员的劳动报酬，性质上属于掘进二队全体人员应得工资总额的一部分，故本案应定性为职务侵占罪。
骆某某的行为不构成犯罪。段某某作为队长拥有对工资奖金进行二次分配的决定权力，骆某某的岗位是工资员，只是负责工资统计制表工作。段某某与骆某某之间不存在共同犯罪的故意，客观上骆某某是按照有工资分配权的队长确定的工资分配结果上报工资表，代出的工资主要用于掘进二队的日常开支。在“代工资”的月份，段某某给骆某某发放几百元现金的行为不能定性为段某某的分赃行为。综上，骆某某的行为不构成犯罪。
被告人崔某某针对公诉机关指控的犯罪事实无异议，辩解称：自己虽是工资分配监督小组组长，但有时为了解决掘进二队日常事务性开销，有时是事后在工资表上补签名字，监督形同虚设；自己与段某某不构成共同犯罪，自己的行为不构成贪污罪。
被告人崔某某的辩护人针对公诉机关的指控，发表如下辩护意见：公诉机关指控崔某某犯贪污罪的罪名不能成立。
从犯罪构成来看，崔某某不是贪污罪的犯罪主体即国家工作人员。崔某某的职务是掘进二队党支部书记以及掘进二队工资分配监督小组组长。崔某某是党支部书记，是党内职务，无公务职权；其担任的工资分配监督小组组长，没有正式的任命文件，不涉及对国有资产的监督管理职权。
本案中段某某分配的是掘进二队全队的工资，工资总额由二队工人按照矿上下达的工作量完成，因此是劳动报酬，不属于大宝顶矿的资金，该资金所有权属于掘进二队集体。
本案中三被告人不构成共同犯罪。崔某某不知道且没有参加工资具体分配方案和程序。段某某给崔某某的钱是段某某单方面决定，崔某某始终认为段某某提留掘进二队工人工资是用于二队集体事务。崔某某无实质上的监督权，且无法行使监督职责。
制度上的漏洞直接导致崔某某对工资分配的监督权形同虚设，段某某作为掘进二队队长，其有权力决定二队的队内工资分配事务，崔某某只是党内职务，没有实权，无法监督段某某的工作。制度上的疏漏所造成的违纪行为不应由崔某某来承担责任。
段某某给没有上班的掘进二队工人张某甲、文某某开工资，这期间张某甲和文某某与大宝顶矿仍具有合法的劳动关系，二人是大宝顶矿的正式职工，段某某给他们做工资是合法行为，不能将涉案的263708元认定为崔某某的犯罪金额，且大宝顶矿也存在这种情况。矿上明文规定有权提留一部分钱用于队上事务开支。本案中没有法益的侵害，更没有侵害到贪污罪所保护的法益，因此崔某某的行为不构成贪污罪。
经审理查明，四川川煤华荣能源股份有限公司系国有公司，攀煤（集团）公司是川煤华荣能源股份有限公司的股东之一，大宝顶煤矿是攀煤（集团）公司的下属二级单位。2010年12月28日，经大宝顶煤矿党政联席会议、党委研究同意，矿长决定：聘任段某某同志为大宝顶煤矿掘进二队队长。段某某、骆某某、崔某某在大宝顶煤矿掘进二队工作期间，段某某作为该队队长兼工资分配小组组长，负责掘进二队的工资奖金分配工作；崔某某作为该队党支部书记兼工资分配监督小组组长（2014年8月以后由他人接替崔某某），负责掘进二队工资发放的监督工作；工资员骆某某负责掘进二队工资核算、统计制表工作。2011年6月开始，段某某一方面为了解决队内日常开支，一方面也为自己捞取一定好处，便利用其职务上的便利，用虚增工人工资以及虚报不上班工人工资这两种手段套取大宝顶煤矿的资金，并由段某某将套取出来的资金进行分配。在此过程中，骆某某身为掘进二队的工资员，在工资核算、制表的过程中按照段某某的要求将虚增、虚报的工人工资加入工资表并进行上报，帮助段某某套取资金。崔某某身为掘进二队工资分配监督小组组长，在明知段某某虚增、虚报工人工资的情况下，没有制止段某某的行为，仍作为工资分配监督小组组长在掘进二队工资分配台帐上签字，致使虚列工人工资的现象在掘进二队一直得以持续。2011年至2015年，段某某、骆某某采用虚增、虚报工人工资的方式套取现金430733元，其中2011年6月至2014年1月，段某某、骆某某、崔某某采用虚报张某甲、文某某两名不上班工人的工资共套取现金263708元。段某某从套取的资金中分给骆某某30000余元，分给崔某某14300余元，自己分得11000余元。经过审计核查，以段某某和骆某某提供的票据为基准，2011年1月至2015年8月，掘进二队支出各项费用82395.5元，其中医药费71732元；材料费、汽油费4273.5元；餐饮费6390元。
2015年9月，中共攀煤（集团）公司纪律检查委员会（以下简称攀煤纪委）监察处发现大宝顶煤矿掘进二队队长段某某虚报套取工人工资的问题。2015年9月16日，攀煤纪委对段某某虚报套取工人工资问题进行初步调查核实。2015年9月17日，攀煤纪委在对段某某进行初步调查核实期间，段某某主动供述了自己虚增虚报工人工资45万余元。2015年9月19日，攀煤纪委在对骆某某进行初步调查核实期间，骆某某主动供述其帮助段某某虚增虚报工人工资，段某某将代出工资的部分私分给骆某某的事实。2015年9月22日，攀煤纪委在对崔某某进行初步调查核实期间，崔某某主动供述段某某虚增虚报工人工资，段某某将代出工资的部分私分给崔某某的事实。
2015年10月8日，攀煤纪委将大宝顶煤矿掘进二队队长段某某、党支部书记崔某某、工资管理员骆某某涉嫌贪污案的犯罪线索移送至攀枝花市西区人民检察院。2015年10月13日，攀枝花市西区人民检察院决定对段某某、骆某某、崔某某涉嫌贪污罪一案立案侦查。案发后，段某某将自己所获110000元予以退清，骆某某将自己所获30000元予以退清，崔某某将自己所获14300元予以退清，现三被告人已退赃款154300元已随案移送至我院。
上述事实，有以下经庭审举证、质证的证据证实：
一、公诉机关当庭举证，并经法庭质证的证据：
线索移送函，证实：2015年10月8日，攀煤纪委将大宝顶煤矿掘进二队队长段某某、党支部书记崔某某、工资管理员骆某某涉嫌贪污案的犯罪线索移送至攀枝花市西区人民检察院。
段某某、骆某某、崔某某到案经过的情况说明、谈话笔录，证实：2015年9月，攀煤纪委监察处发现大宝顶煤矿掘进二队队长段某某有虚报套取工人工资的问题。2015年9月16日，攀煤纪委对段某某虚报套取工人工资问题进行初步调查核实。2015年9月17日，攀煤纪委在对段某某进行初步调查核实期间，段某某主动供述了自己虚增虚报工人工资45万余元。2015年9月19日，攀煤纪委在对骆某某进行初步调查核实期间，骆某某主动供述其帮助段某某虚增虚报工人工资，段某某将代出工资的部分私分给骆某某的事实。2015年9月22日，攀煤纪委在对崔某某进行初步调查核实期间，崔某某主动供述段某某虚增虚报工人工资，段某某将代出工资的部分私分给崔某某的事实。
立案决定书，证实：2015年10月13日，攀枝花市西区人民检察院决定对段某某、骆某某、崔某某涉嫌贪污罪一案立案侦查。
到案经过，证实：2015年10月13日，攀枝花市西区人民检察院通知段某某接受调查，在调查中段某某如实供述其伙同骆某某、崔某某共同贪污的犯罪事实。2015年10月14日，攀枝花市西区人民检察院通知骆某某接受调查，在调查中骆某某到案后如实供述其伙同段某某、崔某某共同贪污的犯罪事实。2015年10月15日，攀枝花市西区人民检察院通知崔某某接受调查，在调查中崔某某如实供述其伙同段某某、骆某某共同贪污的犯罪事实。
拘留决定书、拘留证、逮捕决定书、逮捕证，证实：被告人段某某于2015年10月13日被刑事拘留，同年10月23日被执行逮捕。被告人骆某某于2015年10月14日被攀枝花市西区人民检察院取保候审。被告人崔某某于2015年10月15日被攀枝花市西区人民检察院取保候审。
人口信息表，证实：被告人段某某、骆某某、崔某某的基本身份信息。
扣押文件清单、随案移送物品清单，证实：案发后，段某某已将所获赃款110000元退清，骆某某将所获赃款30000元退清，崔某某将所获赃款14300元退清，现已退赃款154300元已移送至我院。
关于四川川煤华荣能源股份有限公司股权变更情况的说明（四川川煤华荣能源股份有限公司出具），证实：四川川煤华荣能源股份有限公司前身是攀枝花攀能化股份有限公司，是四川省煤炭产业集团有限责任公司下属控股子公司。公司成立于2007年11月，注册资本为人民币80000万元，发起人股东由四川省煤炭产业集团、攀煤（集团）公司、攀煤电冶工业有限责任公司、成都兆虹投资有限公司组成。2012年9月3日，四川省国资委以文复函同意由川煤矿山勘测设计公司收购成都兆虹投资公司所持川煤股份公司2%股权，本次股权收购完成后，四川川煤华荣能源股份有限公司股权结构为：四川省煤炭产业集团持股58506股，股权比例为48.42%，攀煤（集团）公司持股31588万股，股权比例为26.15%，攀煤电冶公司持股28306万股，股权比例为23.43%，川煤矿山勘测设计公司持股2416万股，股权比例为2.00%，其全部为国有股权。
四川省政府国有资产监督管理委员会关于对《四川省煤炭产业集团公司关于收购成都兆虹投资有限公司所持四川川煤华荣能源公司2%股权的请示》的复函（川国资函【2012】102号），证实：2012年9月3日，四川省国资委函复四川省煤炭产业集团原则同意四川省煤炭产业集团所属四川省川煤矿山勘测设计有限责任公司，收购成都兆虹投资有限公司所持四川川煤华荣能源公司2%股权。
说明（四川川煤华荣能源股份有限公司出具），证实：四川川煤华荣能源股份有限公司为国有全资股份制企业，自2012年9月3日至今该公司股权结构无变化。大宝顶煤矿为四川川煤华荣能源股份有限公司下属单位。
企业法人营业执照、企业国有资产产权登记证，证实：攀煤（集团）公司系有限责任公司，攀煤（集团）公司依法占有、使用国有资本伍拾伍万肆仟捌佰伍拾千元。
证明，证实：攀煤（集团）公司为国有企业，大宝顶煤矿系攀煤（集团）公司二级单位。
干部基本情况登记表、职工基本情况登记表，证实：段某某、崔某某的工作履历；骆某某的工作简历情况。
掘进二队队长岗位责任制，证实：段某某身为掘进二队队长的工作职责。
掘进二队党支部书记岗位责任制，证实：崔某某身为掘进二队党支部书记的工作职责。
掘进二队工资员岗位责任制，证实：骆某某身为掘进二队工资员的工作职责。
工资分配小组及职责，证实：段某某是掘进二队工资分配小组组长，骆某某是工资分配小组成员。工资分配小组职责是负责本单位的工资、奖金等分配工作，每月结合本单位各班实际情况，制定详细的以劳动定额为依据，确立进米、出货、支护等工序的计件工资分配方案，并交由监督小组审核。工资分配上严格管理，坚持公平公正的原则，严禁出现截留、克扣工人工资现象。
工资分配监督小组及职责，证实：崔某某是掘进二队工资分配监督小组的组长。工资分配监督小组职责是负责本单位考勤报工、工资、奖金分配的监督工作，对本队计件工资和各种加价工资、奖金、扣罚款工资的分配进行监督。
攀煤（集团）公司大宝顶煤矿文件（攀煤宝矿字【2010】243号文），证实：2010年12月28日，经大宝顶煤矿党政联席会议、党委研究同意，矿长决定：聘任段某某同志为掘进二队队长，解聘其调度中心副主任职务。
四川川煤华荣能源股份有限公司劳动合同书，证实：文某某、张某甲是与四川川煤华荣能源股份有限公司签订劳动合同的员工。
四川川煤华荣能源股份有限公司大宝顶煤矿文件（川煤宝矿【2015】1号文），证实：2015年3月31日，大宝顶煤矿与文某某等四十四名职工解除劳动合同。
对张某甲、文某某两人工资情况的审计报告，张某甲、文某某2011年6月至2014年3月工资发放情况，银行卡交易明细，证实：攀煤（集团）公司监察审计部对张某甲、文某某二人2011年6月至2014年3月的工资情况进行了审计核查，以银行提供的工资账户收支明细为依据，张某甲、文某某二人2011年6月至2014年3月的工资总金额为270734.02元。
大宝顶煤矿掘进二队队长段某某任职期间为队里费用花销的审计调查报告、花销明细、票据装订本一本，证实：经过审计核查，以段某某和骆某某提供的票据为基准，2011年1月至2015年8月，共发生各项费用82395.5元，其中医药费为71732元；材料费、汽油费为4273.5元；餐饮费6390元。结合大宝顶煤矿提供的相关文件为政策依据，医药费符合攀煤（集团）公司财务制度规定，属于可入账报销费用。但因大宝顶煤矿的文件规定，对各基层单位的安全制表进行考核，对发生重伤事故或轻伤超标的单位将对该单位的班子成员进行不同程度处罚，影响其安全相关奖励，因此段某某和骆某某提供的医药费票据未入账报销。餐饮费不属于攀煤（集团）公司各厂矿的基层单位可入账报销的范围，大宝顶煤矿也无相关文件规定。材料、汽油费不符合入账报销范围。
中共攀煤（集团）公司委员会文件（攀煤委【2011】13号文），证实：2011年1月30日，中共攀煤（集团）公司委员会将《攀煤公司工资分配监督管理办法》印发至各单位及各单位党委，该文件中明确规定：“违反工资分配方法计发职工工资、津贴、补贴和奖金的，一经发现分别给予单位党政主要领导和分管领导1000-5000元的经济处罚；在工资分配中虚报、冒领、挪用、截留、克扣职工工资和奖金的，一经发现，分别给予单位党政主要领导和分管领导2000-5000元的经济处罚；弄虚作假，往职工头上多做工资用于支付其他费用，一经发现，分别给予单位党政主要领导和分管领导2000-5000元的经济处罚。
中共攀煤（集团）公司大宝顶煤矿委员会文件（攀煤宝委字【2011】24号文），证实：2011年2月28日，中共大宝顶煤矿委员会、大宝顶煤矿下发关于《大宝顶煤矿工资分配监督管理办法》，该文件与攀煤委【2011】13号文规定的内容基本一致，同时规定：“严禁给不上班人员做工资，给上班人员多做工资，一经发现，先全额追缴没收违规资金，同时在初步核实的基础上先免职，再作处理。对直接责任人处以加倍罚款，触犯刑律的，移送司法机关处理。”
四川川煤华荣能源股份有限公司大宝顶煤矿文件，（川煤宝矿【2013】225号文），证实：该文件2013年10月1日开始执行，该文件中明确了大宝顶矿各区（科）队小额周转金的适用范围及要求，其中包括本单位处理工伤事故的有关费用；必要的业务接待费等开支；其中掘进二队的每月小额周转金为1000元。
攀煤（集团）公司大宝顶煤矿文件（攀煤宝矿【2015】99号文），证实：大宝顶煤矿职工工资的分配形式、支付标准、考核以及津补贴管理等情况。
大宝顶煤矿生产队工资发放流程（大宝顶煤矿掘进二队出具），证实：大宝顶煤矿各生产队工资发放的具体流程。
工资表，证实：本案中涉及虚报工资的工人张某甲、文某某的工资组成、金额及发放情况；多报工资的工人刘某某、郭某某、吴某某、柯某某、张某乙的工资组成、金额及发放情况。
被告人段某某的供述、视听资料，证实：段某某于2010年12月至2015年9月在大宝顶煤矿掘进二队担任队长，全面负责掘进二队的生产与安全，包括每月生产任务和安全，协调管理队内职工的工作，完成大宝顶矿下达的各项任务，担任工资分配小组组长做好队内职工工资的分配等。掘进二队的书记主要负责安全、教育、监督并担任工资监督小组组长对掘进二队工资发放进行监督。掘进二队的工资以按劳分配为原则，每月由大宝顶矿把本月生产任务下达到队上，再由段某某分配到队内的每个班，在每个月月底大宝顶矿工资科根据掘进二队工作任务的完成情况核定本月整个掘进二队的工资总量，然后由队上的工资员骆某某根据已经核定的工资总量结合各个班上报的工作台帐制作职工工资表，由段某某和队书记对工资表审核后，骆某某再上报给大宝顶矿工资科，最后大宝顶矿财务科将职工工资发放到职工的工资卡上面。段某某在担任掘进二队队长期间，一方面为了获取部分掘进二队的日常开支费用，一方面为了截留一部分款项分给自己和部分管理人员，给一些没有上班的工人虚报了上班工资或者给在上班的工人多报了工资。具体如下：掘进二队工人张某甲没有来掘进二队上班，将其工商银行工资卡交予段某某，段某某在2011年6月至2013年11月期间，虚报并支取了张某甲工资卡上的工资120000元左右。掘进二队工人文某某没有来掘进二队上班，将其工商银行工资卡交予段某某，段某某在2011年6月至2014年3月期间，虚报并支取了文某某工资卡上的工资140000元左右。另外，段某某给掘进二队上班的工人吴某某、郭某某等工人多报工资大概20余万元，由段某某安排工资员骆某某找到多报工资的工人，告诉他们本月队上多报工资在他们各自的工资账上，以及他们应得的工资和该退还给段某某的工资，工人领取工资后会将多报的钱交给段某某。大宝顶煤矿除了工资基本不会给队上发放任何现金，队上的一些花销以及分给骆某某、崔某某等人的现金只可能通过多报或者虚报工人工资的方式获得，在这个事情上他们从来没有质疑或者干涉过。多报出来的工资一部分用于队上的日常开支，一部分分给本月多报工资的这部分职工，一部分分给队里的管理人员。2011年至今段某某截留下110000元左右用于个人挥霍。多报出的工资主要通过在一些辅助工程上面虚报工程量及单价来虚报增加的工人工资。虚报或者多报工人的工资完全由段某某自己支配，分给具体经办的工资员骆某某40000元左右，以及当时掘进二队的党支部书记崔某某30000元左右。
被告人骆某某的供述、视听资料，证实：骆某某于2011年2月开始担任掘进二队的工资员，负责队内工资核算、办理队内人事调动以及队内相关工人的工伤手续等。大宝顶矿每月组织相关部门对掘进二队的工作成果进行考评验收，计算出当月掘进二队的应发工资总额并把单据下发到队上，收到单据后由队长担任组长的工资分配小组根据单据金额作出工资分配方案，有二队书记担任工资分配监督小组对分配过程进行监督，最后骆某某根据工资分配方案制作工资表上报矿工资科，工资科审核通过后将工资发放到工人工资卡里。“代工资”有两种模式，一是段某某在当月的工资分配中选择一部分工人，在造工资表时给他们多做一部分钱，然后工人在领取当月工资后将多做的这部分钱取出交给段某某；二是一些工人没有上班只保留其劳动人事关系，但将其工资卡交给段某某，由段某某保管并使用。2011年2月开始，掘进二队队长段某某在骆某某当月制作工资表时会告诉骆某某其中几名工人的工资发放金额，骆某某按照段某某的指示制作工资表。当月工资发放后，这几名工人会从工资中取出一部分钱交给段某某。在“代工资”的月份，段某某会给骆某某800元至1000元不等的现金，骆某某从中分得3万余元。段某某截留工资的做法一是利用队内辅助工程较多，辅助项目涉及的费用有一定的价格空间，基本实际发放的金额都高于队上实际劳动所得；二是段某某作为队长可以确定工资发放的基本系数，段某某将工资系数定低一点就会有剩余的钱。“代工资”余下的钱一部分为了解决队上的诸如工人日常工伤、吃饭加班等开销，一部分用于被参与截留的人私分，自己从中获取好处。掘进二队通过多报工人工资获取的金额大概有24万余元，通过虚报工人工资获取的金额大概有20余万元，这部分钱都由段某某进行保管和支配。
被告人崔某某的供述、视听资料，证实：崔某某于2011年1月至2014年8月担任大宝顶煤矿掘进二队党支部书记，主要负责对掘进二队职工的思想政治工作、培训工作、宣传工作、工会工作以及监督生产安全和工资发放。掘进二队工资分配小组组长是段某某，他负责全队职工的工资分配。崔某某是工资分配监督小组的组长，负责监督工资分配是否真实合理，是否严格按照规章制度执行。崔某某根据工人的反映发现了掘进二队在工资分配中存在“代工资”现象，崔某某发现二队工人张某甲和文某某不上班却在正常发放工资。崔某某曾找到工资员骆某某告知如果再出现“代工资”的现象其不会在工资表上签字，但后来崔某某仍发现有“代工资”现象，其没有认真履行工资监督小组组长职责，没有及时制止“代工资”的现象。从2011年6月至2014年1月，段某某每月会给崔某某500元至800元不等的现金，崔某某共收取了14300元。大宝顶煤矿不会给崔某某发放现金，段某某也不可能将自己的钱拿给崔某某，只能是工人“代工资”的钱交给段某某后，段某某从中分给崔某某的。2013年年底，崔某某找到骆某某告知必须让张某甲和文某某回来上班，否则崔某某不会在工资分配台帐上签字。后来张某甲因旷工被除名，文某某被调走，此后段某某便不再拿钱给崔某某。段某某大多找掘进二队机电班工人，因为机电部都是做辅助工作的，辅助工的工资由段某某亲自核算，段某某找机电班工人“代工资”便于操作，郭某某、吴某某、黄某某等人曾帮段某某“代工资”。代出的工资一是队上诸如工人轻微工伤等需要支出，二是将多余的钱截留下来归自己使用。
证人文某某的证言，证实：2011年6月的一天，文某某找到段某某说因矿上的工资太低，自己想在外面找活干，但想把工作保住，就将自己工资卡交给段某某。2011年9月文某某外出办事支取了工资卡上的700元，期间该工资卡一直由段某某保管并支配，直至2014年3月文某某回到大宝顶矿通风队工作后，段某某才将工资卡还给文某某。
证人张某甲的证言，证实：2011年5月的一天，张某甲将自己的工资卡交给掘进二队队长段某某保管并支配，自己则没有上班而是经营自家的渔业。2014年7月，张某甲听说单位将其从掘进二队除名，张某甲很生气找到段某某，段某某补偿给张某甲8000元并安排一个人写了一份协议，协议内容是张某甲不能因为工作相关事宜与段某某纠缠，后张某甲办理了工资卡的销户手续。
证人吴某某（掘进二队工人）的证言，证实：2011年年初的一天，段某某找到吴某某告知队内开支需要钱，会在其工资卡上多发一些钱，让吴某某领取该部分钱后将钱退还给段某某，吴某某表示同意。从2011年2月至2015年5月期间，段某某都会不定期在发工资前告知吴某某当月要退多少钱，总次数接近40多个月，每次金额500元或1000元，总金额至少40000元。
证人刘某某（掘进二队工人）的证言，证实：2011年年初的一天，段某某找到刘某某告知队内开支需要钱，会在其工资卡上多发一些钱，让刘某某领取该部分钱后将钱退还给段某某，刘某某表示同意。期间，段某某都会不定期在发工资前告知刘某某当月要退多少钱，总次数接近40多个月，每次金额500元、800元、1000元不等，总金额约30000元，自己从中获取5000余元的好处费。
证人柯某某（掘进二队工人）的证言，证实：柯某某帮掘进二队队长段某某干过“代工资”的事情。段某某曾找到柯某某告知队内开支需要钱，会在其工资卡上多发一些钱，让柯某某领取该部分钱后将钱退还给段某某，柯某某表示同意。从2011年4月至2015年5月期间，段某某都会不定期在发工资前告知刘某某当月要退多少钱，总次数40多个月，每次金额500元、1000元不等，总金额约33000元，自己从中获取4000多元的好处费。
证人郭某某（掘进二队工人）的证言，证实：2011年4月的一天，段某某找到郭某某告知会在其工资卡上多发一些钱，让郭某某领取该部分钱后将钱退还给段某某，郭某某表示同意。2011年4月至2015年5月期间，段某某都会不定期安排郭某某帮其“代工资”，总次数接近40多个月，每次金额500元、800元、1000元不等，总金额约35000元，自己从中获取5000多元的好处费。
证人张某乙（掘进二队工人）的证言，证实：张某乙帮掘进二队队长段某某干过“代工资”的事情。2011年4月至2015年6月期间，段某某都会不定期在发工资前告知张某乙当月要退多少钱，总次数接近40多个月，每次金额500元、1000元不等，总金额约22000元，自己从中获取5000多元的好处费。
公诉机关出示的证据，证据之间能够相互印证，形成证据锁链，证据来源合法，具有客观性、真实性、关联性，证实被告人段某某、骆某某、崔某某贪污的基本犯罪事实，本院予以确认。
二、被告人及其辩护人当庭举证，并经法庭质证的证据材料：
被告人段某某的辩护人向法庭出示了下列证据：
攀枝花市工商行政管理局档案查询资料，用于证明：四川川煤华荣能源股份有限公司的企业投资方为攀煤（集团）公司、攀枝花攀煤电冶有限公司、成都兆虹投资有限公司、四川省煤炭产业集团有限责任公司。
劳动合同书，用于证明：段某某是与用人单位四川川煤华荣能源股份有限公司大宝顶煤矿签订劳动合同的普通职工。
证明（大宝顶煤矿出具），用于证明：段某某是大宝顶煤矿职工，担任大宝顶煤矿掘进二队队长，工作表现一贯良好，曾因安全生产工作成果较好受到表彰。
攀煤（集团）公司大宝顶煤矿文件（攀煤宝矿字【2011】71号），用于证明：采掘队可在计件单价工资中提取不高于8%的机动工资。机动工资的提取与使用要有单独台帐，由队、班（组）统一掌握使用，用于处理计件定额以外的临时性工作的工资及班（组）长、掘进放炮员津贴。（备注：该文件系复印件，且不完整，未注明文件出处及来源）。
被告人骆某某的辩护人向法庭出示了下列证据：情况说明（大宝顶煤矿纪委出具），用于证明：骆某某系大宝顶煤矿原掘进二队工资员，自参加工作以来表现良好。2015年9月上级组织找骆某某了解核实情况，骆某某能积极配合组织调查，主动交代与自己相关的事实。
证明（大宝顶煤矿出具）、会见笔录（骆某某的辩护人会见骆某某），用于证明：掘进二队工资总数是矿根据本单位当月实际工作量核定工资总额后，再由掘进二队按矿核定工资总额分工种、岗位进行分配，将分配结果填入工资表，掘进二队人数变动不影响工资总额。骆某某等人侵吞占有的不属于国有资产，而是属于掘进二队全体工人工资总额的一部分。
被告人崔某某的辩护人向法庭出示了下列证据：
情况说明（大宝顶煤矿纪委出具）、荣誉证书、奖状，用于证明：崔某某系大宝顶煤矿掘进二队原党支部书记，自参加工作以来担任过班组长、副队长、党支部书记等职务，多次受到上级表彰。2015年9月上级组织找骆某某了解核实情况，崔某某能积极配合组织调查，主动交代与自己相关的事实。
证明（大宝顶煤矿出具），用于证明：掘进二队工资总数是矿根据本单位当月实际工作量核定工资总额后，再由掘进二队按矿核定工资总额分工种、岗位进行分配，将分配结果填入工资表，掘进二队人数变动不影响工资总额。
照片，证明：崔某某在工作中看望慰问困难职工。
学生证（复印件）、住院病历、证明（崔某某居住的社区居委会出具），证明：崔某某的家庭经济困难，其尚有正在读大学的女儿以及年老多病的母亲需要照顾。
对被告人段某某的辩护人提交的攀煤（集团）公司大宝顶煤矿攀煤宝矿字【2011】71号文件，因该文件系复印件，且不完整，未注明文件出处及来源，故不符合证据所要求的形式要件，本院不予采纳；其提交段某某所在单位出具的证明说明段某某平时一贯表现良好，可在量刑时予以参考。被告人骆某某、崔某某的辩护人提交用于证明骆某某、崔某某有自首情节的证明材料，符合本案事实及法律规定，本院予以采纳。被告人崔某某提交的家庭困难相关材料与本案基本事实无关，也不是法律酌定情节，不予采纳，关于能证明崔某某平时表现良好，可在量刑时予以参考。
关于被告人段某某、骆某某的辩护人发表的段某某的身份不是国家工作人员的辩护意见，经查：四川川煤华荣能源股份有限公司系国有公司，攀煤（集团）公司是川煤华荣能源股份有限公司的股东之一，大宝顶煤矿是攀煤（集团）公司的下属二级单位。段某某是与四川川煤华荣能源股份有限公司签订了劳动合同的职工。2010年12月28日，大宝顶煤矿攀煤宝矿字【2010】243号文件中载明：“根据工作需要，经2010年12月28日矿党政联席会议、党委研究同意，矿长决定：聘任段某某为掘进二队队长，解聘其调度中心副主任职务。”在案证据足以证明段某某任职是经矿党政联席会议以及党委研究同意，由矿长任命的，因此符合2010年11月24日最高人民法院、最高人民检察院下发《关于办理国家出资企业中职务犯罪案件具体应用法律若干问题的意见》第六条规定“经国家出资企业中负有管理、监督国有资产职责的组织批准或者研究决定，代表其在国有控股、参股公司及其分支机构中从事组织、领导、监督、经营、管理工作的人员，应当认定为国家工作人员。”故段某某的身份应认定为国家工作人员，段某某的辩护人发表的被告人段某某不是国家工作人员的相关辩护意见不能成立，本院不予采纳。
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