新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院
民 事 判 决 书
(2017）新01民终603号
上诉人（原审原告）：乌鲁木齐市米东区中兴玻璃钢制品厂。住所地：乌鲁木齐市米东区。
经营者：蒋雪峰，女，1972年5月16日出生，汉族，乌鲁木齐市米东区中兴玻璃钢制品厂负责人。
委托诉讼代理人：范国荣，新疆百丰天圆律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）邹杰，男，1980年11月26日出生，汉族，住甘肃省静宁县。
委托诉讼代理人：杨萍，新疆国法律师事务所律师(法律援助)。
上诉人乌鲁木齐市米东区中兴玻璃钢制品厂（下称中兴玻璃钢厂）因与被上诉人邹杰工伤保险待遇纠纷一案，不服乌鲁木齐市米东区人民法院（2016）新0109民初2484号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年2月3日立案后，依法组成合议庭，于2017年3月14日公开开庭进行了审理。上诉人中兴玻璃钢厂的委托诉讼代理人范国荣、被上诉人邹杰的委托诉讼代理人杨萍到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
乌鲁木齐市米东区中兴玻璃钢制品厂的上诉请求：撤销一审判决，依法发回重审。事实与理由：2015年4月16日，邹杰当天工作时间为早上8：00至晚8：00，其操作的机器是6、7号，邹杰在20时45分违反厂内上、下班作息时间，在8号工位受伤，造成事故，我厂出于人道，垫付治疗费用120000余元，一审法院未能充分听取我厂对工伤认定的异议，判决我厂承担工伤赔偿责任，属认定事实错误，适用法律不当。
邹杰答辩称，工伤认定决定书已经生效，中兴玻璃钢厂再次提出不属工伤无依据，一审判决正确，请求二审法院依法维持原判。
中兴玻璃钢厂向一审法院起诉请求：1.判令不予支付邹杰一次性伤残补助金58725元、一次性工伤医疗补助金46464元、一次性伤残就业补助金114048元、伤残津贴4264.67元、停工留薪期工资19575元、护理费5632元、医疗费6500元、住院伙食补助费8225元、鉴定费300元，以上合计256331.17元；2.诉讼费用由邹杰承担。
一审法院认定事实：2015年4月6日，邹杰到中兴玻璃钢厂从事操作工工作，月工资3262.5元。工作期间，中兴玻璃钢厂未缴纳邹杰社会保险费，未发放邹杰2015年4月6日至16日工资2200元。2015年4月16日，邹杰在工作时受伤，于4月17日被送往解放军第二十三医院住院治疗47天，6月3日出院，出院时医嘱：住院期间陪护1人。该院于2015年12月17日向邹杰出具《停工留薪期备案表》：建议休息半年，加强患肢功能锻炼。邹杰住院期间，中兴玻璃钢厂支付了相应的医疗费，派人陪护邹杰7天，7天后由邹杰配偶进行陪护，中兴玻璃钢厂支付陪护费、伙食费共计3000元。2015年9月6日，邹杰被乌鲁木齐市米东区人力资源和社会保障局认定为工伤。2015年11月11日，乌鲁木齐市劳动能力鉴定委员会认定邹杰为伤残五级；2016年1月23日，经自治区劳动能力鉴定委员会再次鉴定：邹杰为伤残五级。
另，2016年5月30日，中兴玻璃钢厂对米东人社工伤字第2015060003号《认定工伤决定书》不服，向乌鲁木齐市新市区人民法院提起行政诉讼，本案中止审理。该案经该院（2015）新0104行初85号、乌鲁木齐市中级人民法院（2016）新01行终159号行政裁定书：驳回中兴玻璃钢厂的起诉。
2016年1月21日，邹杰申请劳动仲裁，乌鲁木齐市米东区劳动人事争议仲裁委员会作出新劳人仲字(2016)185号仲裁裁决：一、双方当事人于2016年1月21日解除劳动关系，并共同办理《解除劳动关系证明书》；二、由双方当事人按社会保险经办机构核定的标准共同补缴邹杰2015年4月至2016年1月的养老、失业保险费，产生的利息由中兴玻璃钢厂承担；三、由中兴玻璃钢厂支付邹杰一次性伤残补助金58725元，一次性工伤医疗补助金46464元，一次性伤残就业补助金114048元，伤残津贴4264.67元，停工留薪期工资19575元，护理费5632元、医疗费6500元，住院伙食补助费822.5元，鉴定费300元，共计256331.17元，冲减中兴玻璃钢厂已支付3000元陪护费及伙食费，中兴玻璃钢厂还应当一次性支付邹杰工伤各项待遇共计253331.17元；四、由中兴玻璃钢厂支付邹杰工资2200元；五、由中兴玻璃钢厂支付邹杰解除劳动关系的经济补偿金3262.5元；六、中兴玻璃钢厂支付邹杰邮寄送达费60元；七、驳回邹杰的其他仲裁申请。中兴玻璃钢厂不服，遂提起本案诉讼。
一审法院认为：中兴玻璃钢厂、邹杰对仲裁裁决的：中兴玻璃钢厂支付邹杰2015年4月6日至16日工资2200元均无异议，表示认可，对此应予以确认。双方未签订劳动合同，邹杰为工伤五级伤残职工，双方劳动关系解除时间以劳动者自愿提出解除时间为准，邹杰于2016年1月21日申请劳动仲裁时要求解除劳动关系，故双方当事人于2016年1月21日解除劳动关系，并依法共同办理《解除劳动关系证明书》。为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定强制性义务，应按月缴纳。故双方当事人应当按照社会保险经办机构核定的标准共同补缴邹杰自入职之日即2015年4月至双方解除劳动关系之日即2016年1月的养老、失业保险费，产生的利息由中兴玻璃钢厂承担。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未足额支付劳动者工资或者未依法缴纳劳动者社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。自邹杰2015年4月6日入职至双方解除劳动关系，中兴玻璃钢厂未依法缴纳邹杰的各项社会保险费，至今未支付邹杰2015年4月工资，故中兴玻璃钢厂应支付邹杰解除劳动关系经济补偿金。双方当事人均认可邹杰月工资3262.5元，一审法院以此作为邹杰解除劳动关系经济补偿金的计算标准，故中兴玻璃钢厂应支付邹杰解除劳动关系经济补偿金3262.5元。
《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资。（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为五级伤残本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第二十八条规定，五级伤残职工本人自愿提出与用人单位解除、中止劳动关系的，以解除、终止劳动关系时所在州、市（地）上年度职工月平均工资为基数，由用人单位为其支付一次性伤残就业补助金，并由工伤保险基金为其支付一次性工伤医疗补助金。五级伤残职工分别按27个月和11个月计发。《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。新疆维吾尔自治区实施办法》第二十二条规定：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间住院治疗需要护理的，由所在单位负责派员护理或者按月发给本人本单位上年度在岗职工月平均工资标准的护理费。中兴玻璃钢厂未缴纳邹杰工伤保险费，故邹杰的工伤保险待遇应由中兴玻璃钢厂承担。邹杰2015年4月16日受伤，4月17日住院治疗，6月3日出院，出院医嘱住院期间陪护一人，该院出具的《停工留薪期备案表》载明邹杰的停工留薪期为半年。双方均认可邹杰住院47天期间，中兴玻璃钢厂派人陪护7天，之后由邹杰妻子进行陪护，中兴玻璃钢厂向邹杰支付陪护费及伙食费3000元，邹杰对仲裁裁决结果认可，邹杰仅主张医疗费6500元，故中兴玻璃钢厂应支付邹杰一次性伤残补助金58725元（3262.5元×18个月），一次性工伤医疗补助金46464元（4224元×11个月），一次性伤残就业补助金114048元（4224元×27个月），停工留薪期工资19575元（3262.5元×6个月），住院伙食补助费882.5元（47天×17.5元/天），护理费5632元【4224元×（1+10天÷30天）】，医疗费6500元，鉴定费300元，2015年11月11日首次鉴定结论作出之日至2016年1月21日解除劳动关系之日伤残津贴5328.75元【3262.5元×70%×（2+10天÷30天）】。中兴玻璃钢厂已向邹杰支付的3000元应予扣减。仲裁邮寄送达费系邹杰申请仲裁的合理花费，中兴玻璃钢厂应予支付。
一审法院判决：一、乌鲁木齐市米东区中兴玻璃钢制品厂支付邹杰2015年4月6日至16日工资2200元，于判决生效后十日内付清；二、驳回乌鲁木齐市米东区中兴玻璃钢制品厂其他诉讼请求；三、乌鲁木齐市米东区中兴玻璃钢制品厂与邹杰于2016年1月21日解除劳动关系，并共同办理《解除劳动关系证明书》；四、乌鲁木齐市米东区中兴玻璃钢制品厂支付邹杰各项工伤保险待遇费用共计253331.17元，包括一次性伤残补助金58725元，一次性工伤医疗补助金46464元，一次性伤残就业补助金114048元，停工留薪期工资19575元，伤残津贴5328.75元，住院伙食补助费882.5元，护理费5632元，医疗费6500元，鉴定费300元，共计256331.17元，冲减乌鲁木齐市米东区中兴玻璃钢制品厂已经支付的3000元，于判决生效后十日内付清；五、乌鲁木齐市米东区中兴玻璃钢制品厂支付邹杰解除劳动关系经济补偿金3262.5元，于判决生效后十日内付清；六、乌鲁木齐市米东区中兴玻璃钢制品厂支付邹杰仲裁邮寄送达费60元，于判决生效后十日内付清；
七、乌鲁木齐市米东区中兴玻璃钢制品厂于判决生效后十日内按照社会保险经办机构核定的标准与邹杰共同补缴邹杰2015年4月至2016年1月养老、失业保险费（邹杰个人缴纳部分由其自行承担，产生的利息由乌鲁木齐市米东区中兴玻璃钢制品厂承担）。
二审期间，双方当事人对一审法院查明事实均无异议，本院对一审法院查明事实予以确认。
本院认为，中兴玻璃钢厂认为邹杰受伤不属工伤，其对米东人社工伤字2015060003号《认定工伤决定书》不服，提起行政诉讼，该行政诉讼已经本院（2016）新01行终159号行政裁定驳回中兴玻璃厂的起诉，故米东人社工伤字2015060003号《认定工伤决定书》已经生效，其再次提出邹杰受伤不属工伤的上诉理由无事实及法律依据，本院不予支持，因中兴玻璃钢厂对一审判决其支付邹杰各项费用的计算方式及数额均无异议，本院应予维持。
综上，中兴玻璃钢厂的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人中兴玻璃厂负担（已付）。
本判决为终审判决，
审判长 王 宏
审判员 王 晴
审判员 胡 颖
二〇一七年三月十四日
书记员 王朋坤