湖南省长沙市岳麓区人民法院
民 事 判 决 书
(2016)湘0104民初4689号
原告彭景洋，男，1986年9月9日出生，回族，住武汉市武昌区。
被告湖南天磊网络科技有限公司，住所地长沙高新开发区文轩路27号麓谷钰园创业大楼N单元1001、1005号房。
法定代表人刘双喜。
原告彭景洋诉被告湖南天磊网络科技有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员石志刚担任审判长，与人民陪审员刘润雅、廖寓舒组成合议庭适用普通程序于2016年11月28日公开开庭进行了审理，书记员陈倩担任法庭记录。原告彭景洋到庭参加了诉讼。被告湖南天磊网络科技有限公司经本院合法传唤未到庭参加诉讼，本案现已缺席审理终结。
原告彭景洋诉称：2014年6月3日，原告彭景洋应聘到被告公司担任场景模型一职，并签订了劳动合同。被告自2016年3月起未发放员工工资（公司是当月15号发放上月工资），即3月二资就开始拖欠未发放。自2014年6月3日入职以来工作日的晚上以及节假日有加班情况，公司未安排调休或者补偿加班工资。公司扣除了社会保险与公积金的个人缴纳部分，并未替原告缴纳公积金与社会保险，涉嫌欺诈行为。告认为，被告拖欠支付工资，未发放加班工资等行为属实并严重侵犯原告的合法权益，遂诉至法院，请求判令：1、被告支付原告2016年3月1日至2016年6月30日的工资，合计人民币17933.37元（已扣除个人所得税和社保公积金个人缴纳部分）；2、被告支付原告2015年度年末双薪未支付部分（年终奖），合计人民币4968.51元；3、被告支付原告2016年3月至2016年6月延迟发放工资的赔偿金，按照总金额25%计算，合计人民币4483.3425元；4、被告支付原告因公司未及时足额支付劳动报酬而离职的经济补偿金，按照申请人在公司工作的年限，合计人民币5000元；5、被告支付原告2015年12月至2016年7月共8个月的社保（公司惯例提前扣除下月保险。公司部分缴纳828.09元/月，个人部分缴纳290.51元/月，公司部分缴纳大病互助130元/年），个人部分已经扣除，实际未缴纳至社保局，个人和公司合计9078.8元；6、被告支付原告2015年12月至2016年7月共8个月公积金（公司部分缴纳200元/月，个人部分缴纳200元/月）个人部分已经扣除，实际未缴纳至公积金中心，个人和公司支付部分合计人民币3200元；7、被告支付拖欠原告社会保险与公积金的赔偿金人民币1000元。以上合计人民币45664.0225元；8、被告承担本次诉讼所产生的一切相关费用（包括但不限于诉讼费，律师费等）。
被告湖南天磊网络科技有限公司经本院合法传唤，无正当理由，未到庭参加诉讼，视为放弃答辩权利。
经审理查明：2014年6月3日，原告与被告签订劳动合同，双方约定：工作期限为2014年6月3日至2017年6月2日。原告在研发中心部门从事3D场景职务。工作时间为平均每周40小时，每周至少休息一天；被告如因工作需要，和原告协商后可以延长工作时间。被告执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予原告方享受节日假、年休假、婚假、丧假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。双方约定原告工资为基本工资人民币税前5000元/月，被告有权从其支付给原告的劳动报酬中依法代扣代缴原告应当缴纳和承担的个人所得税以及各项社会保险。被告每月15日向原告方以货币形式支付上月工资，如遇节假日或休息日，则依次顺延。原、被告双方应当按国家和长沙市社会保险的有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。双方终止劳动合同后，相关手续按有关规定转移。原告的生育待遇，被告应按国家和省市的女职工保护的规定办理。根据《2015年天磊网络公司年终奖明细表》，原告彭景洋绩效奖金额为4690.83元，未休年假2天，未调休0天，年假未休补贴431.34元，月平均工资为4690.83元。2016年7月6日原告向长沙市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告支付原告工资、未缴纳社会保险、公积金、赔偿金等44586.81元。同日，长沙市劳动人事争议仲裁委员会作出了长劳人仲（2016）第2039号不予受理通知书。
另查，原告彭景洋2015年度实发月平均工资为4690.83元。2016年7月6日，被告公司发出邮件通知：公司于7月6日开始放假，恢复上班日期等待公司另行通知。此后，被告不知所踪。2015年12月开始被告未再帮原告缴纳住房公积金。被告每月应为原告缴纳工伤保险、基本医疗保险、企业基本养老保险、失业保险、生育保险共计828.09元，个人缴纳290.51元。自2015年12月起，被告一直未帮原告缴纳上述保险，原告也未自行缴纳。被告湖南天磊科技有限公司从2016年3月起就再未向原告发放工资，原告2016年3月、4月、5月应发工资13488.12元。
以上事实有当事人当庭陈述及原告提交本院并经庭审质证的劳动人事争议仲裁申请书、岳劳人仲案字[2016]第2039号《不予受理通知书》、《劳动合同》、《2015年天磊网络公司年终奖明细表》、工资表等证据证实，本院予以确认。
本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或无故拖欠劳动者的工资”。被告自2016年7月6日通知原告放假后，原告一直无法上班。本案被告自2016年3月起就未向原告发放工资，故原告请求被告支付其2016年3月、4月、5月、6月工资，本院予以支持。根据原告提供的被告公司2016年3月、4月、5月的工资表，原告从3月到5月应实发工资为13488.12元.由于原告未提供其6月的工资表，故本院按照2015年月平均工资计算，被告应向原告支付其6月工资4690.83元，故被告应向原告支付2016年3月至6月的工资总计18178.95元。被告一直未支付原告其2015年绩效奖金，根据原告提交的《2015年天磊网络公司年终奖明细表》可知，原告2015年度绩效奖金为4690.83元，故被告应向原告支付2015年度绩效奖金4690.83元。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定：未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准像劳动者加付赔偿金。劳动者请求用人单位支付迟延支付劳动报酬的前提是该用人单位经劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，仍逾期不付。本案中，被告未支付劳动报酬不属于经过劳动行政部门责令限期支付，仍逾期不支付的，故原告请求被告支付2016年3月至6月迟延工资发放的赔偿金4483.3425元，本院不予支持。
关于未缴社会保险及公积金赔偿问题，本院认为，缴费单位应当按时缴纳社会保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定：“用人单位未按时缴纳社会保险费的，由社会保险费机构责令其限期缴纳或者补足……”;《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金”;《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第20条规定：“职工应当缴纳的社会保费由用人单位代扣代缴。用人单位未依法代扣代缴的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴，并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金”。我国法律规定了用人单位未按时足额缴纳社会保险应由国家社会保险征收机构责令改正并处以罚款，原告也可以要求被告依法补缴欠缴的社会保险费和公积金，社会保险及公积金是由劳动行政部门所负责，不属于法院的受案范围。故原告请求被告支付原告2015年12月至2016年7月8个月社会保险费9078.8元、住房公积金3200元，本院不予支持。同时，原告请求被告支付拖欠原告社会保险与公积金的赔偿金1000元无法律依据，本院不予支持。
关于解除劳动合同经济补偿金的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（二）项规定：用人单位未及时支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。原告2014年6月3日入职，自2016年7月6日收到放假通知后，未再上班，被告公司也已经关闭办公场所，原告在被告公司工作2年1个月。原告也在庭审和诉状中明确说明由于被告自2016年3月份开始就未向原告支付工资，其已经终止与被告的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿”，第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”，原告诉请被告支付其因拖欠劳动报酬致使解除劳动合同经济补偿金，本院予以支持。根据原告2015年月平均工资4690.83元，被告应支付原告经济补偿金11727.075（4690.83×2.5个月＝11727.075元，故原告请求被告支付未及时足额支付报酬而离职的经济补偿金5000元，符合法律规定，本院予以支持。被告湖南天磊网络科技有限公司经本院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼视为放弃抗辩权利。
综上，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十五条之规定，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定判决如下：
一、被告湖南天磊网络科技有限公司自本判决生效之日起三日内支付原告彭景洋2016年3月至6月工资、年终奖、经济补偿金共计27869.78元；
二、驳回原告彭景洋其他诉讼请求。
本案如被告湖南天磊网络科技有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，由被告湖南天磊网络科技有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。
审 判 长 石志刚
人民陪审员 刘润雅
人民陪审员 廖寓舒
二〇一六年十二月十六日
书 记 员 陈 倩