辽宁省抚顺市东洲区人民法院
民 事 判 决 书
(2018)辽0403民初789号
原告:郭全宝，住址抚顺市顺城区。
委托诉讼代理人：张厚祥，系辽宁师哲律师事务所律师。
被告：辽宁澎健药业有限公司，住所地抚顺市抚顺县兰山经济开发区。
法定代表人：冯振泰，系该公司董事长。
委托诉讼代理人：周铮、崔学文，系辽宁民威律师事务所律师。
原告郭全宝与被告辽宁澎健药业有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2018年4月16日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告郭全宝及委托诉讼代理人张厚祥，被告辽宁澎健药业有限公司的委托诉讼代理人周铮、崔学文到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告诉称：原告于2016年11月20日在被告处入职。2017年4月5日在被告处工作摔伤，在抚顺市中心医院住院治疗28天，2017年9月8日认定工伤，2018年2月23日鉴定为致残程度8级。原告于2018年2月27日因赔偿问题向抚顺市东洲区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原告认为裁决第一项给付原告6个月停工留薪期不合法，原告伤残等级鉴定前一日共休息11个月，有医院诊断，应给付11个月工资40015.8元；裁决第二项解除劳动关系经济补偿金5456.7元，应按照原告实得工资计算一个半月的，解除原因是被告未给原告缴纳社会保险；裁决第三项一次性伤残补助金按照原告实得平均工资计算11个月；裁决第四项一次性医疗补助金依据《辽宁省工伤保险实施办法》规定11个月，按照抚顺市医疗保险统筹基数3552元/月计；仲裁第五项一次性就业补助金同意按16个月，每月3637.8元计；同意仲裁第六、七、九、十一项裁决；第八项医疗费应增加出院后发生的346.71元；对裁决第十项由被告补交2017年1月-2018年3月养老保险费6743元、医疗保险费3729.69元，如果被告不能补交可将该款数额判给原告，由原告自行补交。另判令被告给付住院期间营养费、交通费、医药费、材料费、护理费。现诉至法院，请求1.判令被告给付原告停工留薪期11个月工资40015.8元，解除劳动合同经济补偿金5456.7元，一次性伤残补助金40015.8元；一次性医疗补助金39072元、一次性就业补助金58204.8元，伙食补助费1232元，营养费1400元（每天50元），2017年3月份工资3745.49元，医疗费1571.41元，伤残鉴定费136元，补交社会保险费6743元、医疗保险费3729.69元，自2018年4月5日解除劳动关系，交通费800元，材料费129元，护理费4680元；2.诉讼费由被告承担。
被告辩称：对停工留薪期工资同意按照每月2956.53元标准，时间应根据原告伤情依据本市规定6个月计，并扣除被告对其补发的2400元。伙食补助费无异议。营养费因无医嘱，不应支持。交通费、医药费和材料费不属于社会保险法规定应予支持的项目。原告要求的医药费346.71元系增加的诉讼请求，未经过劳动争议仲裁前置程序，应予驳回。被告在原告住院期间派人护理，且护理级别二级仅需一人护理，故不应支持该请求。对原告要求解除劳动关系的经济补偿金，原告自身要求解除合同，未提供诉求与被告未缴纳保险存在因果关系的证据，不应补偿。原告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金的计算基数是2956.53元，因加班工资不应计算在内；原告于2017年12月完成工伤认定，故应适用2005年工伤保险实施办法，伤残补助按10个月计。一次性医疗补助金应按照仲裁支持的每月3398元计.原告三月份工资应按照工资表的3345.49元支付。补交社会保险不属于人民法院受案范围。被告曾在原告住院期间另支付给其5000元，应在赔偿款中扣除。
经审理查明：原告郭全宝于2016年12月20日应聘到被告单位工作，双方签订期限为2017年1月20日至2020年1月19日的劳动合同，原告从事低压电工工作，月工资3200元。2017年4月5日原告在工作中受伤，经抚顺市中心医院诊断为：闭合性胸腹外伤、小肠破裂、双肺创伤性湿肺等，期间行剖腹探查术、小肠系膜破裂修补术。原告住院治疗28天，期间二级护理，由被告派一人护理。出院医嘱：注意饮食、1个月后复查胸腹部CT、定期复查血常规血生化等。原告出院后，由抚顺市中心医院出具病休诊断至2018年4月，期间复查37次。被告曾支付原告2016年12月份10天工资1076.92元、2017年1月份工资3700元、2017年2月工资3883.95元，2017年3月份应付工资3345.49元未付，后在2017年8月，委托银行代发原告工资2400元。2017年9月4日，经抚顺市人力资源和社会保障局认定原告系工伤；2018年1月25日，经抚顺市劳动能力鉴定委员会评定原告伤残等级八级。此间，被告未为原告缴纳工伤保险费、养老保险费、医疗保险费。2018年2月，申请人郭全宝以被申请人辽宁澎健药业有限公司为相对方向抚顺市东洲区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委认为对申请人主张的住院期间营养费、护理费、本市复查车费、工伤认定材料费不予支持，裁决“一、被申请人支付申请人停工留薪期工资19，426.80元；二、被申请人支付申请人解除劳动关系经济补偿金4800元；三、被申请人支付申请人一次性伤残补助金35200元；四、被申请人支付申请人一次性医疗补助金37378元；五、被申请人支付申请人解除劳动关系一次性就业补助金58290.4元；六、被申请人支付申请人住院期间伙食补助1232元；七、被申请人支付申请人2017年3月份工资3745.49元；八、被申请人支付申请人出院后医疗费1224.7元；九、被申请人支付申请人伤残鉴定费136元；九、被申请人为申请人缴纳2017年1月至2018年3月养老保险费、医疗保险费，缴纳基数由社会保险经办机构核定为准；十一、申请人与被申请人在2018年4月5日解除劳动关系。”。原告对上述仲裁裁决书中认为及部分裁决项目不服诉至本院。另查明，被告公司负责人曾于原告住院期间，进行看望，并交原告5000元。
本院确认的上述事实，有东劳仲字【2018】第48号仲裁裁决书、住院病案、门诊病历、门诊诊断书、工资明细表、工伤认定决定书、工伤致残等级鉴定结论表、劳动合同、应聘人员登记表、证人证言、当事人陈述笔录等在案为凭，这些证明材料经当事人质证和本院审查，可以采信。
本院认为，《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。职工住院治疗工伤的伙食补助费、工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费从工伤保险基金支付。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定工伤保险待遇项目和标准支付费用。本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给职工的劳动报酬总额。本案中，原告提供的病休诊断可以证明其因工伤治疗出院后需休养的客观事实，从2017年4月5日至2018年1月25日，按照10个月期限，以每月平均3637.8元工资计，扣除被告已付的2400元，支持原告停工留薪期工资33，978元。原告要求的交通费数额过高，应按照复查37次、每次2元标准，支持74元。原告提交的材料费证据，因不足以证明其用途，本院不予支持。原告要求的营养费，因无医疗机构意见，本院亦不予支持。原告在仲裁期间提出的医疗费1224.7元及此次诉讼要求的医药费346.71元，均系治疗工伤的药费和检查费用，共计1571.41元应由被告支付。原告要求的护理费，因双方均认可被告派人护理，且二级护理级别为一人护理，故对原告该请求不予支持。原告要求的住院伙食补助费1232元，不违反法律规定，本院予以支持。因被告未为原告缴纳工伤保险、医疗保险等，被告除需支付原告医疗费、住院伙食补助费外，还须支付一次性工伤医疗补助金3398元×11个月计37378元、一次性伤残补助金11个月×3637.8元/月计40015.8元、一次性伤残就业补助金16个月×3637.8元/月计58204.8元。原告因被告未为其缴纳社会保险要求与被告在2018年4月5日解除劳动关系，符合法律规定，被告应支付解除劳动关系经济补偿金1.5个月×3637.8元计5456.7元。被告应支付2017年3月欠付原告的工资3345.49元。被告亦应给付原告伤残鉴定费136元。关于原告要求被告补偿养老保险金、医疗保险的请求，不属于人民法院劳动争议案件受案范围，本院不予审理。关于被告要求返还5000元一节，原告认为系被告给付的慰问金，本院认为该数额较大，不宜认定为慰问金，应视为被告为原告治疗的垫付费用，应予返还。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第五款之规定，判决如下：
一、被告辽宁澎健药业有限公司于本判决发生法律效力之日起三十日内支付原告郭全宝176，392.20元（其中停工留薪期工资33，978元、解除劳动关系经济补偿金5456.7元、一次性伤残补助金40，015.8元、一次性工伤医疗补助金37，378元、一次性伤残就业补助金58，204.8元、伙食补助费1232元、2017年3月份工资3345.49元、医疗费1571.41元、伤残鉴定费136元、交通费74元，共计181，392.20元扣除被告垫付5000元）；
二、原告郭全宝与被告辽宁澎健药业有限公司自2018年4月5日解除劳动关系；
三、驳回原告其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元（原告已预交），减半收取5元，由被告负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于抚顺市中级人民法院。
审 判 员 杜晓光
二〇一八年六月四日
书记员（代） 张春雪