line-height:25.0pt\'>准格尔旗人民法院
style=\'font-size:18.0pt\'>民事判决书
line-height:25.0pt\'>（
lang=EN-US>2016）内0622民初4134号
style=\'font-size:16.0pt;font-
family:仿宋\'>原告内蒙古生力资源（集团）有限责任公司，统一社会信用代码×××，住所地内蒙古自治区鄂尔多斯市。
style=\'font-size:16.0pt;font-family:仿宋\'>法定代表人王悦丰，系该公司经理。
style=\'font-size:16.0pt;font-family:仿宋\'>委托代理人袁媛，内蒙古誉昊律师事务所律师。
style=\'font-size:16.0pt;font-family:仿宋\'>被告任飞明，公民身份号码×××，男，汉族，1985年
lang=EN-US>5月15日出生，无业，现住内蒙古自治区包头市。
style=\'font-size:16.0pt;font-family:仿宋\'>被告杨二碰树，公民身份号码×××，男，汉族，1975年
lang=EN-US>8月24日出生，无业，现住内蒙古自治区鄂尔多斯市。
style=\'font-size:16.0pt;font-
family:仿宋\'>原告内蒙古生力资源（集团）有限责任公司（以下简称生力资源公司）诉被告任飞明、杨二碰树劳动合同纠纷一案，本院于
lang=EN-
US>2016年10月25日立案受理后，依法由审判员王珍适用简易程序公开开庭进行审理。原告生力资源公司的委托代理人袁媛、被告任飞明、杨二碰树到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
style=\'font-size:16.0pt;font-
family:仿宋\'>原告生力资源公司向本院提出诉讼请求：1、原告对准格尔旗劳动仲裁委员会作出的准劳仲字（
lang=EN-US>2016）148号仲裁裁决书不服，请求人民法院判决原告不予按照该裁决向二被告支付解除劳动合同经济补偿金（其中任飞明
lang=EN-US>17902.5元、杨二碰树7974.9元），不予补缴被告任飞明
lang=EN-US>2005年4月8日至
lang=EN-US>2015年12月31日期间的社会保险，不予补缴被告杨二碰树
lang=EN-US>2011年7月1日至
lang=EN-US>2015年12月31日期间的社会保险，不予退还被告任飞明押金
lang=EN-US>1000元；2、判令被告承担本案诉讼费。事实及理由：原告与被告劳动争议一案，被告向准格尔旗劳动争议仲裁委员会申请仲裁，
lang=EN-US>2016年10月21日，原告收到准格尔旗劳动争议仲裁委员会作出的准劳仲字（
lang=EN-US>2016）148号劳动仲裁书，裁决如下：1、申请人与被申请人的劳动合同关系于
lang=EN-US>2015年12月31日解除；
lang=EN-US>2、申请人主张的未签订书面劳动合同双倍工资差额超过仲裁时效，故本委不予支持；3、双方当事人按照法律规定为申请人任飞明补缴
lang=EN-US>2005年4月8日至
lang=EN-US>2015年12月31日期间未缴纳的社会保险；
lang=EN-US>4、双方当事人按照法律规定为申请人杨二碰树补缴2011年
lang=EN-US>7月1日至2015年
lang=EN-US>12月31日期间未缴纳的社会保险；5、被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金，其中任飞明
lang=EN-US>17902.5元(1627.5元/月
lang=EN-US>*11个月)、杨二碰树7974.9元
lang=EN-US>(1772.2元/月*4.5个月
lang=EN-US>)；6、被申请人退还申请人任飞明押金1000元。原告对该裁决第
lang=EN-US>2项认可，但对该裁决书第1.3.4.5.6项裁决不服，理由如下：第一，原告与二被告未建立过劳动关系
lang=EN-US>,不存在2015年12月
lang=EN-
US>31日解除劳动合同关系之说，原告也不应按照裁决书向二被告支付经济补偿金。首先，二被告是打零工的劳务人员，原告曾不定期的雇佣二被告从事过投料、包装等劳务工作，劳务价格主要是计件付筹，劳务报酬不固定。其次，原告对于裁决书中审理查明的被告任飞明和杨二碰树分别从
lang=EN-US>2005年4月8日和
lang=EN-
US>2011年7月开始在原告处工作不认可。原告并未与二被告建立过劳动关系，二被告作为打零工的劳务人员，不能因为相对固定地为某一公司提供过零星劳务就主张与其建立劳动关系。第二，关于补缴社保问题。首先，二被告与原告并非劳动关系，原告没有义务为其缴纳社保。其次，依据最高院的答复意见，补缴社保不属于民事案件受案范围，社保费征缴是行政权，劳动者无权请求，二被告更无权请求。第三，关于退还被告任飞明押金
lang=EN-
US>1000元的问题，原告在仲裁时就明确表示若被告能出示押金条，经查证属实原告愿意退还。事实上，被告任飞明至今未向原告提供押金条，故原告拒绝退还。综上，请求人民法院判如所请。
style=\'font-size:16.0pt;font-family:仿宋\'>被告任飞明辩称，被告任飞明认可准格尔旗劳动争议仲裁委员会作出的准劳仲字（
lang=EN-US>2016）148号劳动仲裁书，双方存在劳动合同关系，非原告所述为打零工，劳动合同存续时间为
lang=EN-US>2005年4月8日至
lang=EN-US>2015年12月31日，如果打零工不可能持续
lang=EN-US>10年之久。请求法院查明事实，依法判决。
style=\'font-size:16.0pt;font-
family:仿宋\'>被告杨二碰树辩称，被告杨二碰树认可准格尔旗劳动争议仲裁委员会作出的准劳仲字（
lang=EN-US>2016）148号劳动仲裁书，双方存在劳动合同关系，非原告所述为打零工，劳动合同存续时间为
lang=EN-US>2011年7月1日至
lang=EN-US>2015年12月31日。请求法院查明事实，依法判决。
style=\'font-size:16.0pt;font-family:仿宋\'>原告提供证据及被告质证情况：
lang=EN-USstyle=\'font-size:16.0pt;font-family:仿宋\'>1
style=\'font-size:16.0pt;font-
family:仿宋\'>、出示最高院答复意见及判例一份，拟证明补缴社会保险不属于民事案件受理范围，社保费征缴是行政权，劳动者无权向法院请求。
style=\'font-size:16.0pt;font-family:仿宋\'>被告任飞明、杨二碰树质证认为，真实性认可，请求法院依法判决。
style=\'font-size:16.0pt;font-family:仿宋\'>被告任飞明提供的证据及原告质证情况：
lang=EN-USstyle=\'font-size:16.0pt;font-family:仿宋\'>1
style=\'font-size:16.0pt;font-family:仿宋\'>、出示工作胸卡一支，拟证明被告任飞明与原告存在劳动关系。
lang=EN-USstyle=\'font-size:16.0pt;font-family:仿宋\'>2
style=\'font-size:16.0pt;font-family:仿宋\'>、押金条一支，拟证明被告任飞明的工作开始时间为
lang=EN-US>2005年4月8日。
lang=EN-USstyle=\'font-size:16.0pt;font-family:仿宋\'>3
style=\'font-size:16.0pt;font-family:仿宋\'>、工资银行明细一份，拟证明被告任飞明从2007年
lang=EN-US>6月至2015年10月
lang=EN-US>30日的工资流水明细。
style=\'font-size:16.0pt;font-
family:仿宋\'>原告质证认为，1、工作胸卡真实性认可，拟证明问题不认可。该胸卡为出入证明，非劳动合同，不能证明双方存在劳动关系；
lang=EN-US>2、押金条真实性及拟证明问题不认可；3、工资银行明细真实性认可，拟证明问题不认可。该明细不能显示工资发放的单位。
style=\'font-size:16.0pt;font-family:仿宋\'>被告杨二碰树提供的证据及原告质证情况：
lang=EN-USstyle=\'font-size:16.0pt;font-family:仿宋\'>1
style=\'font-size:16.0pt;font-family:仿宋\'>、出示工作胸卡一份，拟证明被告杨二碰树与原告存在劳动关系。
lang=EN-USstyle=\'font-size:16.0pt;font-family:仿宋\'>2
style=\'font-size:16.0pt;font-family:仿宋\'>、收条一支，拟证明被告杨二碰树的工作开始时间为
lang=EN-US>2011年7月份。
lang=EN-USstyle=\'font-size:16.0pt;font-family:仿宋\'>3
style=\'font-size:16.0pt;font-family:仿宋\'>、工资银行明细一份，拟证明被告杨二碰树从2011年
lang=EN-US>7月份至2016年1月
lang=EN-US>5日的工资流水明细。
style=\'font-size:16.0pt;font-
family:仿宋\'>原告质证认为，1、工作胸卡真实性认可，拟证明问题不认可，该胸卡为出入证明，非劳动合同，不能证明双方存在劳动关系；
lang=EN-
US>2、收条真实性及拟证明问题不认可，没有公司公章，不能证明谁出具的；3、工资银行明细真实性认可，拟证明问题不认可。该明细不能显示工资发放的单位。
style=\'font-size:16.0pt;font-family:仿宋\'>经审理查明，被告任飞明从2005年
lang=EN-US>4月开始在原告生力资源公司工作，双方没有签订书面的劳动合同。被告杨二碰树从2011年
lang=EN-US>7月开始在原告生力资源公司工作，双方也没有签订书面的劳动合同。2015年
lang=EN-US>12月原告生力资源公司通知被告任飞明放假，2016年
lang=EN-US>2月原告生力资源公司通知被告杨二碰树放假，之后未通知二被告返岗上班。劳动合同关系存续期间，原告生力资源公司没有为二被告缴纳过社会保险。
style=\'font-size:16.0pt;font-family:仿宋\'>另查明，被告任飞明在劳动合同解除前的12个月工资明细为：
lang=EN-US>2015年10月30日发放工资
lang=EN-US>534元、2015年9月
lang=EN-US>2日发放工资1235元、2015年
lang=EN-US>7月29日发放工资1354元、
lang=EN-US>2015年7月3日发放工资
lang=EN-US>1823元、2015年6月
lang=EN-US>18日发放工资350元、2015年
lang=EN-US>6月3日发放工资1038元、
lang=EN-US>2015年5月28日发放工资
lang=EN-US>409元、2015年4月
lang=EN-US>30日发放工资780元、2015年
lang=EN-US>4月1日发放工资984元、
lang=EN-US>2015年3月11日发放工资
lang=EN-US>2347元、2015年2月
lang=EN-US>12日发放工资6208元、2014年
lang=EN-US>12月2日发放工资2468元；故月平均工资为
lang=EN-US>1627.5元。
style=\'font-size:16.0pt;font-family:仿宋\'>又查明，被告杨二碰树在劳动合同解除前的12个月工资明细为：
lang=EN-US>2016年2月1日发放工资
lang=EN-US>2294元、2016年1月
lang=EN-US>5日发放工资2120元、2015年
lang=EN-US>11月27日发放工资2199元、
lang=EN-US>2015年10月30日发放工资
lang=EN-US>535元、2015年9月
lang=EN-US>2日发放工资1849元、2015年
lang=EN-US>7月29日发放工资1544元、
lang=EN-US>2015年7月3日发放工资
lang=EN-US>1713元、2015年6月
lang=EN-US>18日发放工资350元、2015年
lang=EN-US>6月3日发放工资974元、
lang=EN-US>2015年5月28日发放工资
lang=EN-US>328元、2015年4月
lang=EN-US>30日发放工资1555元、2015年
lang=EN-US>4月1日发放工资977元；故月平均工资为
lang=EN-US>1369.8元。
style=\'font-size:16.0pt;font-family:仿宋\'>又查明，根据《内蒙古自治区人民政府办公厅关于调整自治区
lang=EN-US>2015年最低工资标准及非全日制工作小时最低工资标准的通知》鄂尔多斯市准格尔旗2015年最低工资标准为
lang=EN-US>1640元/月。
style=\'font-size:16.0pt;font-
family:仿宋\'>还查明，被告任飞明、杨二碰树就与原告生力资源公司劳动合同纠纷向准旗劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
lang=EN-US>2016年10月8日准格尔旗劳动争议仲裁委员会作出了准劳仲裁字（
lang=EN-US>2016）148号准格尔旗劳动争议仲裁委员裁决书，该裁决书裁决结果为：
lang=EN-US>1、原告与被告的劳动合同关系于2015年12月
lang=EN-US>31日解除；2、原告主张的未签订书面劳动合同双倍工资差额因已超过仲裁时效，故本委不予支持；
lang=EN-US>3、双方当事人按照法律规定为原告任飞明补缴2005年
lang=EN-US>4月8日至2015年
lang=EN-US>12月31日期间未缴纳的社会保险；4、双方当事人按照法律规定为原告杨二碰树补缴
lang=EN-US>2011年7月1日至
lang=EN-US>2015年12月31日期间未缴纳的社会保险；
lang=EN-US>5、原告支付被告解除劳动合同经济补偿金，其中任飞明17902.5元（
lang=EN-US>1627.5元×11个月）；杨二碰树7974.9元（
lang=EN-US>1772.2元×4.5个月）；2、原告退还被告任飞明押金
lang=EN-US>1000元。原告生力资源公司不服该裁决书分别向人民法院提起诉讼。
style=\'font-size:16.0pt;font-family:仿宋\'>本院认为，合法的劳动关系受法律保护，被告任飞明从
lang=EN-US>2005年4月开始在原告生力资源公司处工作
lang=EN-US>,被告杨二碰树从2011年7月开始在原告生力资源公司工作，原告生力资源公司于
lang=EN-US>2015年12月通知被告任飞明放假、于2016年
lang=EN-US>2月通知被告杨二碰树放假，之后未通知二被告返岗上班。被告任飞明的工资明细显示最后工资发放时间为
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