贵州省松桃苗族自治县人民法院
民 事 判 决 书
(2017)黔0628民初2088号
原告：冯某某，男。
委托诉讼代理人：蒙海龙，中豪律师集团（贵州）事务所律师。
被告：松桃三和锰业集团有限责任公司。住所地贵州省松桃苗族自治县蓼皋镇江桥小学旁。
法定代表人：卓品荣，系董事长。
委托诉讼代理人：王明，贵州泽富律师事务所律师。
原告冯某某与被告松桃三和锰业集团有限责任公司（以下简称三和公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年9月21日受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告冯某某及委托诉讼代理人蒙海龙、被告三和公司委托诉讼代理人王明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
冯某某向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付原告停工留薪期工资差额90254.00元；2.判令被告支付原告垫付的医疗费9604.40元，住院期间护理费25600.00元，住院期间伙食补助费6000.00元，检查费用2322.21元，车费4047.40元；3.判令被告为原告缴纳2012年3月至2017年11月工作期间的社会养老保险费单位应缴纳部分，个人部分自行缴纳，具体金额以社会保险行政部分核算为准；4.判令被告与原告保留劳动关系，并享受以下待遇：被告支付原告一次性伤残补助金189000.00元（9000.00元/月*21个月），每月支付原告伤残津贴6750.00元（9000.00元/月*75%）直到原告退休，被告以伤残津贴为基数为原告缴纳基本医疗保险费；5.判令被告赔偿原告精神损失费50000.00元；6.诉讼费由被告承担。事实及理由，原告与被告于2012年3月1日建立劳动关系，从事矿粉渣工作，月平均工资为9000.00元。2016年2月至同年10月原告多次在松桃、贵阳、铜仁就医，其中2016年7月就诊于贵州省林东矿业集团有限公司总医院，同年10月17日就诊于贵阳市公共卫生救治中心，被诊断为职业性矽肺贰期。2016年12月26日，冯某某所患疾病被铜仁市人力资源和社会保障局依法认定为工伤；2017年7月7日被铜仁市劳动能力鉴定委员会依法鉴定为四级伤残。在住院治疗期间2016年2月至2016年9月被告未发工资，2016年10月至2017年6月30日被告每月发放工资2056.00元，合计17476.00元。在上述期间，原告自行垫付医疗费，被告至今未支付。2017年8月15日，松桃苗族自治县劳动人事争议仲裁委员会作出松劳人仲案字[2017]第84号裁决书，裁决：一、冯某某与三和公司保留其劳动关系；二、三和公司支付冯某某工伤待遇共计108220.50元；三、冯某某从2017年9月起开始按月领取伤残津贴，具体金额以社会保险行政部门核算为准；四、三和公司为冯某某缴纳2012年3月至2017年9月工作期间的社会养老保险费单位应缴纳部分，个人部分自行缴纳，具体金额以社会保险行政部门核算为准。冯某某不服仲裁裁决，特向人民法院提出如前诉讼请求。
三和公司辩称，1.原告在申请劳动仲裁时自认工资为4000.00元/月，另从2016年10月至2017年6月30日是按2056.00元/月。现原告主张工资为9000.00元/月，不仅与之前自认的事实矛盾，也仅系单方陈述，不能成立。故原告的工资应认定为2056.00元/月至4000.00元/月之间酌情认定。2.原告主张的停工留薪期限不符合法律规定，不能成立。原告于2016年10月17日诊断为矽肺贰期至2017年6月30日鉴定之时，停工留薪期为253天，故停工留薪期工资为33733.00元（4000.00元/月/30天*253天），扣除已支付的17476.00元，仅应支付16257.00元。3.原告住院天数为60天，住院生活补助费为10.00元/天，而住院期间护理费原告在仲裁时已自认80.00元/天，现原告的主张均过高，不符合法律规定。4.原告主张的医疗费、检查费、车费应提供正规的票据，由法院依法核实。5.因原告主张的工资不客观，且无事实依据，从而导致原告主张的停工留薪工资、伤残补助金、伤残津贴均不客观，也不符合法律规定。6.缴纳社会保险系原被告的共同责任，并非被告一人的责任。7.原告主张的精神损失费，无法律依据，不能成立。
本院经审理认定事实如下：双方对原被告已建立劳动关系、认定为工伤、伤残等级、住院事实、已付金额均无异议，本院予以确认。双方有争议的事实作如下认定。对冯某某的月工资认定，本院分析认为，冯某某于2017年8月30日向松桃苗族自治县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，其仲裁请求第二项“冯某某四级伤残工伤待遇补偿金125400.00元{其中一次性伤残补偿金84000.00元（4000.00元/月*21个月），停工留薪工资36000.00元（4000.00元/月），住院生活补助费600.00元，护理费4800.00元。”冯某某在该仲裁申请中已陈述自己的月工资为4000.00元，并以4000.00元月工资标准提出仲裁请求，三和公司答辩无异议，松桃苗族自治县劳动人事争议仲裁委员会也据此作出裁决。综上，冯某某虽不服仲裁裁决，但仲裁前置程序具有诉的特性，冯某某在仲裁请求中陈述其月工资为4000.00元系自认，本院予以确认，并据此认定冯某某的月工资为4000.00元。
本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，劳动者的合法权益应当依法予以保护。冯某某所患疾病先后经铜仁市人力资源和社会保障局认定为工伤，铜仁市劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残。根据《工伤保险条例》的规定，冯某某退出工作岗位，但双方仍保留劳动关系；同时有权获得医疗救治和经济补偿，享受工伤保险待遇。
关于一次性伤残补助金及伤残津贴，根据《工伤保险条例》第三十五条：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：……四级伤残为本人工资的75%，……”根据以上条款，四级伤残应保留劳动关系，结合前述认定的工资标准，故原告的一次性伤残补助金应为84000.00元（4000.00元/月*21个月）;伤残津贴从2017年9月起按冯某某本人工资4000.00元的75%按月支付伤残津贴3000.00元至冯某某能从社保部门领取基本养老保险待遇时止；停工留薪工资，根据《工伤保险条例》第三十三条第一款：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”第二款：“停工留薪期间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。……”结合原告患职业病的确诊时间（2016年10月17日）及评定伤残等级后时间（2017年7月7日），按8.7个月计算，扣除三和公司已付部分17476.00元，故原告的停工留薪工资差额为17324.00元（4000.00元/月*8.7个月-17476.00元）。
关于其他费用，经核实医疗费为9604.40元，检查费为2322.21元，交通费酌定3000.00元，住院生活补助费为600.00元，护理费因原告未能举证证明护理时限及护理依赖，故只能计算住院期间护理费酌定为6000.00元。关于精神抚慰抚慰金，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条之规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”此条规定的是职业病病人遭受人身损害的应当适用工伤保险条例行使请求权。而《中华人民共和国职业病防治法》第五十九条规定：“职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。”据此，其职业病病人依法享有工伤保险、有权向用人单位提出其他民事赔偿要求。此条规定的并非是职业病病人同时享有工伤保险和民事赔偿的双重救济，而是获得工伤保险后在民事赔偿方面还有未获得赔偿的权利才可以向用人单位请求民事赔偿，也即尚有赔偿权利的可另行向用人单位行使民事赔偿请求权。而本案系劳动关系履行期间冯某某遭受工伤事故而引发争议，其精神抚慰抚慰金的诉请不属于劳动争议受案范围，故本案不予处理。关于缴纳社会保险费问题，由于该费用属于社会保险范畴，且冯某某与三和公司仍保留劳动关系，故应当由社会保险经办机构依照行政职权处理。
综上所述，冯某某的一次性伤残补助金为84000.00元、停工留薪工资差额为17324.00元、医疗费为9604.40元、检查费为2322.21元、交通费为3000.00元、住院伙食补助费为600.00元、护理费为6000.00元，以上共计122850.61元，伤残津贴按月支付。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十三条、国务院《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十五条、第六十二条第二款之规定，判决如下：
一、保留冯某某与松桃三和锰业集团有限责任公司的劳动关系,冯某某退出工作岗位；
二、松桃三和锰业集团有限责任公司于本判决生效后十日内支付冯某某一次性伤残补助金、停工留薪工资差额、医疗费、检查费、交通费、住院伙食补助费、护理费共计122850.61元；
三、松桃三和锰业集团有限责任公司从2017年7月起按月向冯某某支付伤残津贴3000.00元，至冯某某能从社保部门领取基本养老保险待遇时止；
四、驳回冯某某的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10.00元，减半收取5.00元，由松桃三和锰业集团有限责任公司负担。
如不服本判决，可于本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省铜仁市中级人民法院。
逾期不上诉，则本判决发生法律效力。一方当事人如不按期履行本判决所确定的给付义务，另一方当事人可于本判决确定的履行期限届满之日起二年内向本院申请强制执行。
审判员 刘成进
二〇一七年十二月十四日
书记员 贺小宁