北京市平谷区人民法院
民 事 判 决 书
(2017)京0117民初6415号
原告：北京科蕊复合肥有限公司，住所北京市平谷区南独乐河镇同乐路29号，注册号：110XXXXXXXX7630。
法定代表人:丁连第，总经理。
委托诉讼代理人：宁振国，北京市方桥律师事务所律师。委托诉讼代理人：赵一凡，北京市方桥律师事务所律师。
被告：贾立铜，男，1980年2月出生，住北京市平谷区。
委托诉讼代理人：闫海霞，北京市时雨律师事务所律师。
原告北京科蕊复合肥有限公司（以下简称科蕊公司）与被告贾立铜劳动争议一案，本院于2017年7月17日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。科蕊公司的委托代理人赵一凡，贾立铜及其委托诉讼代理人闫海霞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
科蕊公司向本院提出诉讼请求：1、要求贾立铜赔偿工伤医疗费损失11710.26元；2、要求贾立铜返还为其缴纳的社会保险费9159.51元。事实和理由：2016年2月10日，贾立铜到科蕊公司上班，并于2016年6月24日在工作中受伤，被认定为工伤十级。工伤事故发生后，科蕊公司积极为贾立铜进行工伤申报，几次通过电话并亲自登门，要求贾立铜在材料上签字按手印以配合办理工伤申报事宜，但贾立铜拒不配合，致使科蕊公司未能在30日内申报工伤，造成本应由工伤保险基金支出的医疗费未能核销，给科蕊公司造成经济损失。
贾立铜辩称，不同意科蕊公司的诉讼请求，同意仲裁裁决结果。科蕊公司的诉求并没有经过仲裁前置程序，法院应驳回科蕊公司的起诉。此外，缴纳社会保险是科蕊公司应该负担的义务。科蕊公司没有给贾立铜缴纳社会保险，贾立铜发生工伤所产生的医疗费用应由科蕊公司负担。
本案当事人围绕诉讼请求和答辩意见依法提交了证据，本院组织双方当事人进行了证据交换和质证。科蕊公司围绕诉讼请求依法提交了录音资料、北京市工伤保险医疗费用手工报销申请表、医疗费票据等，证明科蕊公司于2016年7月14日、18日到贾立铜家中要求其配合进行工伤认定，但贾立铜予以拒绝，导致医疗费用不能报销。贾立铜未否认录音资料中为其本人声音，但认为部分内容被删除，故不认可录音资料的真实性以及科蕊公司的证明目的。科蕊公司称上述录音资料的原始载体是否保存尚需核实。贾立铜对北京市工伤保险医疗费用手工报销申请表、医疗费票据的真实性没有异议，但不认可科蕊公司的证明目的，认为2016年2月20日贾立铜已到科蕊公司上班，但直到贾立铜发生工伤以后，科蕊公司才为贾立铜缴纳社会保险。贾立铜围绕答辩意见依法提交了仲裁裁决书等。科蕊公司对裁决书的真实性无异议。本院经过审查后认为，科蕊公司提供的录音资料的真实性、合法性、关联性均有待核实，本案中本院不予认定。科蕊公司提交的北京市工伤保险医疗费用手工报销申请表、医疗费票据的真实性本院予以认定，与本案的关联性，本院结合本案其他证据以及事实予以判定。贾立铜提交的裁决书，与本案待证事实有关联，具有真实性和合法性，本院予以认定。本院依法自北京市平谷区劳动人事争议仲裁委员会调取了涉案仲裁卷宗材料，双方当事人均无异议，本院予以认定。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2016年2月20日，贾立铜入职科蕊公司，工作岗位为车间操作工。双方为此签订了劳动合同，期限至2017年2月19日止。2016年6月24日，贾立铜受伤。科蕊公司于贾立铜受伤当日开始为贾立铜缴纳社会保险。2016年6月24日至7月14日间，贾立铜在北京市平谷区医院住院治疗。科蕊公司为贾立铜支付了住院期间的医疗费，并以每天30元的标准支付了贾立铜住院期间的住院伙食补助费。贾立铜主张住院期间一直由其妻子对其进行护理，科蕊公司未支付其住院期间的护理费。
2016年10月21日，北京市平谷区人力资源和社会保障局认定贾立铜受到的事故伤害为工伤。2016年11月2日，科蕊公司向贾立铜送达了《停工留薪期满确认通知书》，告知贾立铜2016年10月24日停工留薪期已满，请于2016年11月4日到公司上班。贾立铜主张其伤情尚未恢复，无法从事科蕊公司为其安排的岗位故未到岗工作。2016年11月25日，北京市平谷区劳动能力鉴定委员会对贾立铜进行劳动能力鉴定，确认结论为：贾立铜目前已达到职工工伤与职业病致残等级标准拾级。
2017年2月20日，科蕊公司向贾立铜送达《合同期满确认通知书》，主要内容:你与我公司签订的劳动合同于2017年2月19日期满已终止，请携带身份证、工伤证等相关材料于2017年2月27日上午十点来公司办公室办理离职手续。否则，2017年3月1日以后发生的保险费用将由你个人承担。科蕊公司为贾立铜发放工资到2016年6月24日。
2017年3月14日，贾立铜向北京市平谷区劳动人事争议和仲裁委员会提出申请，要求科蕊公司：1支付贾立铜停工留薪期工资41208元；2、支付贾立铜违法解除劳动合同赔偿金10242元；3、支付贾立铜一次性伤残补助金36717.1元；4、支付贾立铜一次性工伤医疗补助金21259元；5、支付贾立铜一次性伤残就业补助金21259元；6、支付贾立铜住院伙食补助费2000元；7、支付贾立铜营养费1000元；8、支付贾立铜交通费1000元；9、支付贾立铜护理费4000元。科蕊公司收到贾立铜的申请书后，向北京市平谷区劳动人事争议和仲裁委员会提交了日期为2017年3月22日的答辩书，主要内容：不同意支付贾立铜请求的所有赔偿138685.1元；贾立铜自始至终不配合我公司办理所有工伤手续，不接电话，不回短信，不来公司上班，不提供相关证件，致使我公司无法办理贾立铜所有工伤事宜等。在北京市平谷区劳动人事争议和仲裁委员会审理仲裁案件过程中，科蕊公司未提出过明确的反申请请求，仅在仲裁庭辩论程序中提出：贾立铜造成的1万多元医疗费用损失应由工伤保险基金一并解决。
2017年5月23日，科蕊公司以及贾立铜到相关部门进行了工伤待遇核准，核准项目为一次性工伤医疗补助金，数额为21258元，该笔费用已由社保基金直接支付至贾立铜个人帐户。科蕊公司主张其已为贾立铜缴纳社会保险，因工伤产生的其他费用亦应由社保基金支付，并在仲裁庭审时表示其对工伤职工待遇核准表中的核准项目存在异议，已申请复议。但科蕊公司就此未能提供相关立案材料。
2017年6月28日，北京市平谷区劳动人事争议和仲裁委员会作出京平劳人仲字[2017]第987号裁决书，裁决：一、科蕊公司于裁决书生效之日起7日内，支付贾立铜一次性伤残补助金36057元；二、科蕊公司于裁决书生效之日起7日内，支付贾立铜一次性伤残就业补助金21258元；三、科蕊公司于裁决书生效之日起7日内，支付贾立铜停工留薪期工资30906元；四、驳回贾立铜的其他申请请求。后科蕊公司诉至本院,贾立铜认可仲裁裁决结果。
本院认为：贾立铜在科蕊公司工作时受伤，经北京市平谷区人力资源和社会保障局认定为工伤，贾立铜因此应当获得工伤赔偿。北京市平谷区劳动人事争议和仲裁委员会作出京平劳人仲字[2017]第987号裁决书后，科蕊公司虽提起诉讼，但其对上述裁决书确认的裁决结果并未提出异议，本院在此予以确认。本案双方当事人争议焦点问题在于：科蕊公司要求贾立铜赔偿工伤医疗费损失11710.26元以及返还为贾立铜缴纳的社会保险费9159.51元之请求，能否与贾立铜所提仲裁申请的请求一并处理。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条二款规定：被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条规定：被申请人可以在答辩期间提出反申请，仲裁委员会应当在收到被申请人反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人。被申请人在答辩期满后对申请人提出反申请的，应当另行提出，另案处理。在北京市平谷区劳动人事争议和仲裁委员会审理贾立铜作为申请人提起的仲裁案件过程中，科蕊公司作为被申请人未提出过明确的反申请请求，为此科蕊公司本案之诉讼请求，未经仲裁前置程序，本院不宜一并处理。据此，依照《工伤保险条例》第三十七条、第三十三条一款之规定，判决如下：
一、原告北京科蕊复合肥有限公司于本判决生效后十日内支付被告贾立铜一次性伤残补助金36057元；
二、原告北京科蕊复合肥有限公司于本判决生效后十日内支付被告贾立铜一次性伤残就业补助金21258元；
三、原告北京科蕊复合肥有限公司于本判决生效后十日内支付被告贾立铜停工留薪期工资30906元；
四、驳回原告北京科蕊复合肥有限公司的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由原告北京科蕊复合肥有限公司负担（已交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。
审判员 常书燕
二〇一七年八月三十日
书记员 张辰琦