新疆维吾尔自治区昌吉市人民法院
民 事 判 决 书
(2017)新2301民初5464号
原告：昌吉市汇好美购商贸有限责任公司。
住所地：昌吉市商城路亚中商贸广场负*层。
统一社会信用代码：×××。
法定代表人：袁刚，该公司经理。
委托代理人：杨青松，新疆腾格斯（库尔勒）律师事务所律师。
委托代理人：郑淑霞，该公司工作人员。
被告：杨瑞，女，汉族，1964年8月20日出生，现住昌吉市。
委托代理人：彭生智，昌吉市星光法律服务所法律工作者。
原告昌吉市汇好美购商贸有限责任公司与被告杨瑞工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年11月3日受理后，依法由审判员徐新军适用简易程序，于2017年11月16日公开开庭进行了审理。原告昌吉市汇好美购商贸有限责任公司的委托代理人杨青松，被告杨瑞及其委托代理人彭生智到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：1：依法判令原告不予向被告支付一次性伤残补助金30142.8元，一次性医疗补助金39074元，一次性就业补助金83730元，停工留薪期工资20095.2元，伙食补助费180元，医疗费6866.88元；2、本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：2015年2月3日，被告下班途中因交通事故受伤。后被告向法院提起诉讼并获得相应赔偿。2017年8月，被告申请劳动仲裁要求本案原告承担工伤赔偿责任，仲裁裁决由原告向被告支付工伤赔偿款。原告认为被告已取得交通事故的赔偿金，原告不应再向被告支付工伤保险待遇，原告不服仲裁裁决，现诉至法院。
被告辩称：侵权赔偿和工伤赔偿是两个不同的法律关系，原告应该给被告支付工伤赔偿。请求法庭驳回原告的诉讼请求。
原告举证，被告质证及本院认证如下
1、昌市劳人仲字（2017）第168号仲裁裁决书证明原被告之间的劳动争议经过了仲裁前置程序，原告在法定期限内提起了诉讼，起诉程序合法。经质证，被告对证据无异议，本院予以认定。
2、认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书各一份，证明被告是在上下班途中发生交通事故被认定为工伤并被评定为九级伤残的事实。经质证，被告对证据无异议，本院予以认定。
3、第652301120500283号交通事故认定书、（2016）新2301民初1790号民事调解书各一份，证明被告发生交通事故后将事故赔偿义务人诉至本院，双方就该纠纷达成调解协议。经质证，被告对证据无异议，本院予以认定。
4、劳动合同书、声明各一份，证明原被告之间存在劳动关系，期间被告在2015年1月13日向原告出具同意不缴纳社保声明，原告将社保费用以工资形式发放给被告，故原告不应承担工伤赔偿。经质证，被告对证据真实性无异议，对证明目的不予认可。本院对证据真实性予以认定。
被告举证，原告质证及本院认证如下：
1、昌吉州人民医院医疗费发票、住院证、出院证各一份，证明被告受伤后因二次手术，住院治疗6天，原告应支付医疗费及住院伙食补助费。经质证，原告对证据真实性、合法性无异议，对证明目的不予认可。本院对证据真实性予以认定。
2、鉴定费发票、人体伤残测定费发票各一份，证明被告因劳动能力鉴定支出鉴定费，该费用应该由原告承担。经质证，原告对证据无异议。本院予以认定。
经当事人举证、质证及本院认证，查明如下事实：
2014年4月23日，原被告签订期限为一年劳动合同。2015年1月13日，原告向被告提供声明一份，该声明内容：”因本人不同意缴纳社会保险，经与昌吉市汇好美购商贸有限责任公司（以下简称用人单位）协商，用人单位给本人每月支付的工资中以包含应由用人单位为本人缴纳的社会保险费。若本人因社保问题与用人单位发生争议的，本人同意按照当地社保缴费基数将用人单位以支付给本人的社会保险费退还给用人单位，并自愿承担全部法律责任。”被告在声明的声明人处签名。
2015年2月3日，被告在下班途中发生交通事故。2016年1月14日被告申请工伤认定，昌吉市人力资源和社会保障局于2016年2月17日作出昌市人社工伤认（2016）9号认定工伤决定书，认定本案被告受到的事故伤害属于工伤认定范围。2017年6月29日，昌吉州劳动能力鉴定委员会作出昌州劳鉴2017年240号工伤劳动能力鉴定结论书，被告伤情被评定为九级伤残。被告在事发后，于2016年3月28日将交通事故侵权人诉至本院，该案调解结案，本院制作（2016）新2301民初1790号民事调解书，该案赔偿义务人已履行赔付义务，包括医疗费510.40元、后续治疗费8000元。
被告发生交通事故前月工资为2099.50元。2017年8月7日，被告申请劳动仲裁，要求解除与本案原告之间的劳动关系。昌吉市劳动人事仲裁委员会作出昌市劳人仲字（2017）第168号仲裁裁决，裁决如下:一、申请人与被申请人于2017年6月21日解除劳动关系；二、被申请人向申请人支付一次性伤残补助金30142.80元；三、被申请人向申请人支付一次性医疗补助金39074元；四、被申请人向申请人支付一次性就业补助金83730元；五、被申请人向申请人支付停工留薪期工资20095.20元；六、被申请人向申请人支付住院期间伙食补助费180元；七、被申请人向申请人支付鉴定费370元；八、被申请人向申请人支付医疗费6866.88元。原告不服仲裁裁决，诉至本院。
另查明：1、被告认可其申请劳动仲裁时昌吉州2016年度在岗职工月平均工资尚未公布，其按2015年度昌吉州在岗职工月平均工资5582元主张权利，原告对2015年度昌吉州在岗职工月平均工资无异议；2、原被告劳动关系存续期间原告未依法为被告参加社会保险。
本院认为，国家建立社会保险制度，目的在于保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。社会保险具有强制性，本案被告在原告出具的声明上签名的行为违反了《社会保险法》的强制性规定，声明的效力应不予认定。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，”依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。因原被告劳动关系存续期间，原告未依法为被告参加社会保险，原告负有按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用的义务。昌市劳人仲字（2017）第168号仲裁裁决的工伤赔偿项目及金额除停工留薪期工资计算不符合规定，应按被告发生事故前工资待遇计，金额为12597元（6个月×2099.50元／月）外，其它均符合相关规定。
本案被告因第三人的原因导致工伤，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第三款：职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。根据上述规定，原告应承担向被告支付除第三人已经支付医疗费用外的工伤保险待遇的责任。故本案原告要求不予向被告支付一次性伤残补助金30142.8元，一次性医疗补助金39074元，一次性就业补助金83730元，停工留薪期工资20095.2元，伙食补助费180元，医疗费6866.88元的主张中，除不予向被告支付医疗费6866.88元的主张符合上述规定，本院予以支持。其他主张因不符合《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》的相关规定，本院不予支持。
依照《工伤保险条例》第三十三条第一款、第二款、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条第二款、《新疆维吾尔自治区实施<工伤保险条例>办法》第二十二条、第二十九条、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第三款之规定，判决如下：
一、原告昌吉市汇好美购商贸有限责任公司与被告杨瑞劳动关系于2017年8月7日予以解除；
二、原告昌吉市汇好美购商贸有限责任公司支付被告杨瑞一次性伤残补助金30142元（9个月×5582元／月×60﹪）；
三、原告昌吉市汇好美购商贸有限责任公司支付被告杨瑞一次性工伤医疗补助金39074元（7个月×5582元／月）；
四、原告昌吉市汇好美购商贸有限责任公司支付被告杨瑞一次性伤残就业补助金83730元（15个月×5582元／月）；
五、停工留薪期工资12597元（6个月×2099.50元／月）
六、原告昌吉市汇好美购商贸有限责任公司支付被告杨瑞鉴定费370元；
七、原告昌吉市汇好美购商贸有限责任公司支付被告杨瑞住院伙食补助费180元。
以上（二）至（八）项合计166093元。
上述给付款项，原告昌吉市汇好美购商贸有限责任公司应于本判决生效后十五日内给付被告，逾期给付则按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元（原告已缴纳），由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于昌吉回族自治州中级人民法院。
本判决生效后，当事人必须履行。一方当事人拒绝履行的，对方当事人可向本院申请强制执行，申请执行的期限为两年，如果超过法定期限提出执行申请的，本院则依法不予受理。
审判员 徐新军
二〇一七年十一月十六日
书记员 高 瑞