广东省佛山市南海区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）佛南法民一初字第364号
原告赵付宽，男，汉族。
被告佛山市南海雄心机械有限公司。
法定代表人胡添雄。
委托代理人张承利，男，汉族，系公司员工。
原告赵付宽与被告佛山市南海雄心机械有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2014年3月24日受理后，依法适用简易程序分别于2014年4月24日公开开庭进行了审理。原告赵付宽、被告的法定代表人胡添雄及委托代理人张承利均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
1.劳动仲裁请求被申请人支付：(1)2013年12月份的工资2421.6元；(2)2012年6月至2013年11月止克扣的加班工资11802.42元；(3)经济补偿金5991.69元；(4)违约金2500元及补缴2012年6月份至2013年12月份期间的社会保险。
2.劳动仲裁结果：一、被申请人支付申请人2013年12月份工资差额53.8元；二、被申请人向申请人支付2012年6月至2013年11月期间的加班工资差额1876.08元；三、被申请人向申请人支付解除劳动关系的经济补偿金5383.2元；四、被申请人向申请人支付违约金2000元；五、驳回申请人的其他仲裁请求。
3.原告的诉讼请求：(1)被告支付拖欠的2013年12月份的工资差额321.6元（原告的实际工资是2426.1元，被告已支付2100元）；(2)被告支付2012年6月7日至2013年11月30日止尚未支付的加班工资11802.42元；(3)被告支付经济补偿金5991.68元（2955.84元×2个月）；(4)被告支付违约金2500元及为原告补缴2012年6月份至2013年12月份期间的社会保险费用；以上合共：22715.71元；(5)本案的诉讼费由被告承担。
4.入职时间2012年6月7日。
5.签订书面劳动合同的情况：双方于2012年7月7日签订第一份书面劳动合同，约定劳动合同期限自2012年6月7日起至2013年6月7日止；于2013年6月7日签订了第二份书面劳动合同，约定劳动合同期限自2013年6月7日起至2015年6月7日止。上述两份劳动合同约定原告的工作岗位为机加班的普工，每月的正常工作时间工资均为1350元，执行每周40小时工时制度。工资方式是计时工资，每月25日前发放上月工资。第一份劳动合同第九条约定：原告有下列情形之一，应承担违约责任：1.未按规定，单方面解除劳动合同或者不履行劳动合同的；2.不符合被告的《人事管理制度》中规定的辞职条件的；3.合同期满而解除劳动合同或由于乙方原因所订立的合同为无效合同的。被告有下列情形之一的，应承担违约责任：1.违反法律、法规规定，单方面解除本合同的；2.拖欠工资超过一个月的或扣工资造成原告单方面解除合同的及由于被告的原因造成所订立的合同为无效的；3.不符合《人事管理制度》中规定的辞退条件而随意辞退原告的。违约责任的方式包括：1.违约金：一方违约，应当支付违约金500元；2.赔偿金：违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿的范围包括，被告为机械设备与公共财物的损失、生产产量的损失、技术资料的泄密等，原告为失业、工伤、职业病所受的损失。第二份劳动合同的大致内容与第一份劳动合同的一致，但将违约金修改为2000元。
6.工资发放方式：银行转账方式。
7.参加社会保险情况：原告工作期间，被告没有为原告参加社会保险。
8.原告上班需考勤，实行打卡考勤。
9.被告已向原告支付2013年12月份的工资2100元。
10.解除或终止劳动关系的时间：2014年1月1日。
11.劳动者的工作年限1年7个月（2012年6月7日入职至2014年1月1日解除劳动关系）。
本案中，双方举证及质证意见如下
一、原告提交了如下证据：1.原告的身份证、企业机读档案登记资料、企业机读档案变更登记资料；2.佛南劳人仲案字[2014]208号仲裁裁决书；3.原告的工卡；4.佛山市职工劳动合同；5.月考勤汇总表；6.佛山市南海干士（雄心）机械有限公司考勤记录；7.EMS快递单、申请书；8.原告的农业银行存折。
被告对上述证据1-4均没有异议。对证据5、6的考勤是原告单方制作的，我方不予认可。对证据7、8的真实性均没有异议。
二、被告提交了如下证据：1.被告公司的企业法人营业执照；2.公司名称变更告知书；3.人事管理制度；4.批量转账结果查询明细；5.工资表；6.考勤记录。
原告对证据1-2均没有异议。对证据3，原告认为没有签收过也没有看过。对证据4的真实性没有异议，只能证明被告支付了原告2100元，尚欠的差额没有支付。对证据5，原告之前没有看过，对工资表的实发工资数额没有异议，但对工资构成的项目不清楚，对应发工资不予确认。对证据6，该考勤记录中2013年11月、12月的考勤记录没有异议，对2013年其它月份的考勤记录不予确认。
对于双方有争议的事项，本院认定如下：
1.关于原告的小时工资标准问题。
原、被告均确认原告的工资为计时工资，原告主张其小时工资标准为：入职第一个月为7.76元/小时，第二个月开始调整为8.65元/小时，后期进行了相应的增长，2013年12月份的小时工资标准为10.09元，但原告未能提供书面的依据证实其主张。而被告主张原告的小时工资标准为7.76元/小时，并提供了双方签订的书面劳动合同作为依据。根据书面劳动合同显示，双方约定原告的正常工作时间工资为1350元，每周实行40小时工作制，由此计算原告的小时工资标准应为7.76元（1350元/月÷21.75天÷8小时），故本院对被告主张的小时工资标准予以采信。
2.关于原告2013年12月份的工资差额问题。
原告认为其于2013年12月份共计上班26天，其中正常工作日上班22天，4个星期六均有加班，每天分别加班8小时，休息日共加班32小时，经核对，原告主张的出勤情况与被告提供的《工资表》显示的出勤情况一致，故本院对原告主张该月的加班情况予以采信。原告主张其每小时的工资标准为10.09元，故该月工资计算为2421.6元（10.09元/小时×22天×8小时+10.09元/小时×32小时×200%）；而被告则主张原告每小时的工资标准为7.76元，该月工资计算为2100元（正常时间工作工资1350元+加班工资1350元/月÷21.75天÷8小时×32小时×200%+绩效工资329元+岗位工资100元-餐费176元=2100元）。结合上述第一点分析，因原告的小时工资标准为7.76元，经计算，原告该月工资应为2291.4元（7.76元/小时×22天×8小时+7.76元/小时×32小时×200%+被告确认的绩效工资329元+岗位工资100元）。因被告已在原告的工资中扣减该月餐费176元，而原告未能提出相反证据予以反驳，故本院对原告该月的餐费情况予以采信，故原告2013年12月的工资中扣减餐费176元和被告已向原告支付的工资2100元后，尚应向原告支付2013年12月的工资差额为15.4元(2291.4元-2100元-176元)。因被告未对佛南劳人仲案字[2014]208号仲裁裁决书提起诉讼，视为其同意按照该仲裁裁决的内容进行支付，故被告应向原告支付2013年12月的工资差额53.8元。
3.关于加班时间及加班工资。
原告要求被告支付2012年6月7日至2013年11月30日止尚未支付的加班工资11802.42元。庭审中，原、被告均确认原告上班需考勤，且有打卡考勤，但诉讼中，被告并未提供考勤记录情况予以证实原告的出勤情况，只是提供了手工填写的《佛山市干士公司考勤登记表》作为证明原告出勤情况的依据，但原告除了对2013年11月及12月的考勤情况予以确认外，其他月份的考勤情况均不予确认，而被告制作的《佛山市干士公司考勤登记表》并未有原告的签名确认，且存在涂改的情况，故本院对被告提交的《佛山市干士公司考勤登记表》不予采信，而原告提交了《佛山市南海干士机械有限公司考勤记录》作为证实其出勤情况的依据，因被告未能提供充分有效的证据予以反驳，故本院对原告提交的《佛山市南海干士机械有限公司考勤记录》予以采信。被告提交了《工资表》证实原告的工资情况，原告对工资表上的实发工资数额予以确认，对应发工资数额不予确认，但实发工资是在应发工资扣除餐费后得出，而原告确实在公司饭堂用餐，且原告无法对被告每月在工资表中列举的需扣除的餐费提出反驳，故本院对《工资表》上的应发工资予以采信。而根据双方签订的劳动合同可见原告的工资构成包括绩效工资和岗位工资，且在《工资表》中明确已在相应的月份中发放，故本院对被告在《工资表》中向原告发放的绩效工资及岗位工资情况予以确认。根据《工资表》显示，2012年8月、2013年10月至2013年12月，被告已向原告发放的绩效工资分别为102元、42元、148元、77元、58元、299元、240元、319元、380元、88元、207元、180元、189元、27元、307元、329元。2013年2月至12月，被告分别向原告发放了岗位工资100元。综上，本院确认原告自2012年6月7日起至2013年12月31日止的出勤情况及加班工资情况计算如下：
时间
正常上班时间上班小时数
延长工作时间加班小时数
休息日加班小时数
法定节假日加班小时数
实际应付工资（正常工资+加班工资）
工资表中已发放的正常工作时间工资及加班工资（应发工资-绩效工资-岗位工资）合计
尚未足额发放的加班工资
2012年6月
128
33
16
8
1811.96
1462.02
349.94
7月
156
39
56
2533.64
2276.58
257.06
8月
160
42
48
2475.44
2211.29（2313.29-102）
264.15
9月
144
24
64
2390.08
2347.26
42.82
10月
168
24
24
2234.88
1908.62（1950.62-42）
326.26
11月
164
32
1769.28
1784.48（1932.48-148）
0
12月
160
48
1986.56
1846.55
（1923.55-77）
140.01
2013年1月
184
32
8
2110.72
1908.62
（1966.62-58）
202.10
2月
132
6
16
1342.48
876.74
（1275.74-299-100）
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