四川省威远县人民法院
民 事 判 决 书
(2018)川1024民初884号
原告：曹付全，男，1973年3月22日出生，汉族，住所地威远县越溪镇。
委托诉讼代理人：陶付巧（系原告之妻）。
被告：四川荣威集团威远县永胜煤炭有限公司，住所地威远县连界镇盘古村10组。
法定代表人：陈光田，经理。
原告曹付全诉被告四川荣威集团威远县永胜煤炭有限公司（以下简称“永胜公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2018年3月28日立案受理，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人陶付巧、到庭参加诉讼，被告永胜公司经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告曹付全向本院提出诉讼请求：1.解除原、被告劳动关系；2.被告一次性支付原告因工伤造成的各项经济损失共计709344元。诉讼过程中，原告将第2项诉讼请求变更为：被告一次性支付原告因工伤各项经济损失变更为436807.33元（一次性伤残补助金为18×3482.92元=62692.50元、停工留薪期待遇为12×3482.92元=41975元、一次性医疗补助金14×3482.92元=48760.83元、一次性伤残就业补助金60×3482.92元=208975元，鉴定费、检查费、车费4584元、原告自出医药费部分70000元。事实与理由：2014年8月2日，原告驾驶川C67**摩托车到被告公司上班途中，与陈永驾驶的客车相撞，造成原告受重伤的工伤事故。事故发生后，原告在威远县人民医院、威远县中医医院等住院共计494天。2016年3月15日，内江市人力资源和社会保障局认定原告为工伤。2017年3月2日，内江市劳动能力鉴定委员会对原告本次事故伤残鉴定为五级伤残。现主张被告一次性支付原告各项工伤待遇436807.33元。
被告永胜公司未作答辩，亦未向本院提供证据。
本院经审理认定如下事实：2014年8月2日，曹付全驾驶川C76**摩托车与陈永驾驶的客车相撞，发生交通事故，造成曹付全受伤，并住院治疗494天。2015年3月9日，内江市人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》，认定曹付全因本次交通事故受伤为工伤。2015年12月23日，曹付全经内江市劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残。2016年3月15日，内江市人力资源和社会保障局作出《工伤认定更正通知书》，对曹付全的伤情进行了更正。2017年3月2日，曹付全经内江市劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残，并支付了检查费316元、体检费2268元。曹付全于2017年3月16日收到该鉴定结论，曹付全对该鉴定不服，并于2017年3月24日向四川省劳动能力鉴定委员会（四川省成都市骡马市东二巷18号）邮寄了《再次鉴定申请书》。2018年3月23日，曹付全向威远县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求解除其与永胜公司的劳动关系、永胜公司支付工伤待遇509848元。2018年3月23日，威远县劳动人事争议仲裁委员会作出《不予受理案件通知书》。曹付全遂向本院提起本案诉讼。
2013年度内江市职工工资为35479元/年。诉讼中，曹付全提供了其在中国农业银行股份有限公司威远连界支行的账户为6228480511901896312的交易明细清单，欲证明其工资的事实。该清单载明，2014年1月至6月，曹付全无工资收入，2013年12月30日工资收入3500元，2013年11月工资收入3470元，2013年10月工资收入3416元，2013年8月至9月无工资收入。诉讼中，曹付全陈述其于2008年上半年到永胜公司上班，其主张与永胜公司的劳动关系于向人民法院起诉之日起即2018年3月28日解除。
另查明，在交通事故发生后，曹付全于2016年8月8日以四川省威远县通联客运有限公司、陈永、中华联合财产保险股份有限公司内江中心支公司为被告向人民法院提起诉讼，经人民法院调解并制作（2016）川1024民初1757号民事调解书，调解协议内容为：一、经核对数据，被告中华联合财产保险股份有限公司内江中心公司应赔偿金额为673470.63元，其中应支付被告四川省威远通联客运有限公司81550.60元（包含被告陈永垫付款及被告四川省威远通联客运有限公垫付款、包含被告陈永应负担的案件受理费5000元），应支付原告曹付全591920.03元；二、原告曹付全的护理依赖费用已给付至2021年9月10日，之后的护理依赖期满后原告曹付全可另行主张；原告曹付全的股骨头置换及相关费用，待实际发生后原告曹付全可另行主张；原告治疗癫痫费用已给付至2022年3月23日，之后如需继续用药原告可另行主张；三、原告曹付全自愿放弃其余诉讼请求。
本院认为，原告于2014年8月2日因交通事故受伤，经内江市人力资源内江市人力资源和社会保障局于2015年3月9日作出《认定工伤决定书》，认定曹付全因本次交通事故受伤为工伤，原告依法享有获得工伤待遇的权利。原告主张与被告自2018年3月28日解除劳动关系，不违反法律规定，本院予以确认。
关于原告的月平均工资问题。原告提供了其在中国农业银行股份有限公司威远连界支行的账户的交易明细清单欲证明其月工资标准，但原告提供的该证据不能如实反映原告工资情况，原告主张各项工伤待遇按照2013年度统筹地区平均工资3482.92元计算，但2013年度内江市职工工资为35479元/年。依照《工伤保险条例》第六十四条第二款“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”之规定，原告于2014年8月2日遭受事故伤害，则原告本人工资应当按照35479元/年÷12个月=2956.58元。故原告主张按照3482.92元计算其月平均工资无事实和法律依据。
关于原告主张的各项工伤待遇，本院依法确定为：
原告主张一次性伤残补助金为62692.50元。依照《工伤保险条例》第三十六条“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；……”之规定，原告一次性伤残补助金确定为2956.58元×18个月=53218.44元。
原告主张停工留薪期待遇为41975元。依照《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇……”之规定，原告自2014年8月2日遭受事故伤害住院治疗494天，其停工留薪期为12个月，故原告的停工留薪期待遇为2956.58元×12个月=35478.96元。
原告主张一次性医疗补助金48760.83元，本院依法确定为2956.58元×14个月=41392.12元。
原告主张一次性伤残就业补助金208975元，本院依法确定为2956.58元×60个月=177394.80元。
原告主张鉴定费、检查费、车费4584元。原告因工伤引起的鉴定检查费实际发生额为检查费316元、体检费2268元，共计2584元。对于车费即交通费，因原告所受工伤进行鉴定检查需产生相关交通费用，根据本案实际，酌定原告交通费为200元。
原告主张的其自出医药费70000元。原告因第三人侵权所受伤害，在（2016）川1024民初1757号机动车交通事故责任纠纷一案中，已经人民法院对其医疗费用进行处理，且在本案中原告亦未提供证据证明其自出医药费70000元，故在本案中对其此项诉讼请求，本院不予支持。
综上，原告在本案中应享受的一次性工伤待遇共计310268.32元。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十六条、第六十四条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条、第一百四十四条、第一百五十二条的规定，判决如下：
一、被告四川荣威集团威远县永胜煤炭有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告曹付全各项工伤待遇共计310268.32元；
二、驳回原告曹付全的其他诉讼请求。
如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告四川荣威集团威远县永胜煤炭有限公司负担，于本判决生效之日起七日内向本院交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省内江市中级人民法院。
审判员 尹华荣
二〇一八年五月三日
书记员 阴 卓