江西省南昌市西湖区人民法院
民 事 判 决 书
(2017)赣0103民初2533号
原告：廖新华，女，1958年5月24日生，汉族，住南昌市青山湖区。
委托诉讼代理人：黄曼，江西赣联律师事务所律师，执业证号：13601201011318861。
被告：南昌百世洁保洁有限公司，住所地：南昌市西湖区罗家塘58号2栋3单元302室，统一社会信用代码：91360103680922948T。
法定代表人：吴佳，该公司总经理。
委托诉讼代理人：卢胜群，江西观睿律师事务所律师，执业证号：13601199910136906。
委托诉讼代理人：王志文，江西观睿律师事务所实习律师，实习证号：36011703110064。
第三人：江西欧亚汽车服务有限公司，住所地：南昌市青山湖区民营科技园内民富路18号，统一社会信用代码：91360100669793137R。
法定代表人：陶学铜，该公司董事长。
原告廖新华与被告南昌百世洁保洁有限公司（以下简称百世洁公司）、第三人江西欧亚汽车服务有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告廖新华及其委托诉讼代理人黄曼、被告百世洁公司的委托诉讼代理人卢胜群、王志文到庭参加诉讼。第三人江西欧亚汽车服务有限公司经本院合法传唤，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告廖新华向本院提出诉讼请求：1、判令被告立即向原告支付因提供劳务受伤导致的人身损害赔偿金96226元，包括后续治疗费8000元、伤残赔偿金57346元、精神抚慰金3000元、营养费3150元、护理费4895元、住院期间伙食补助费6300元、误工费13035元、交通费500元、鉴定费1620元，合计96226元（经计算实际为97846元）；2、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：2012年11月，原告进入被告公司工作，由被告派遣原告到其他需要保洁服务的单位，工作职责为保洁清扫，工资为1750元/月。2012年11月，被告派遣原告及其他几位同事来到第三人处工作。2016年7月8日下午15时许，原告在打扫卫生时不慎摔伤，疼痛难忍，与原告一起在被告处工作的同事吴某立即给被告负责人打电话，随后由吴某骑电动车将原告送至江西华源江纺有限公司职工医院。当天即住院治疗，诊断为髌骨骨折，进行右髌骨切开复位内固定术。出院医嘱：1、有情况门诊随诊；2、右下肢固定、减少动运；3、补充钙质；4、建议全休3个月，视门诊复查情况决定是否继续休息。因伤情较重，原告又分别于2016年8月18日、10月3日住院治疗，三次住院费用均由被告公司支付及医保报销。原告出院后，多次与被告公司协商、要求赔偿，但被告长期拖延、推诿，至今未支付除医疗费之外的赔偿金。现原告受伤已近一年，目前无力承担二次手术（取内固定物）及康复治疗的费用，原告的受伤给整个家庭带来了沉重的经济负担。原告在为被告提供劳务时受伤，被告作为雇主，必须承担包括医疗费、伤残赔偿金等费用。为维护原告合法权益，故起诉至人民法院。
被告百世洁公司辩称：一、对本案责任的产生，原告自身存在过错，依法应减轻被告的责任，原告应与被告平均承担责任。二、关于原告的损失认定及分担，被告仅为雇主，而非一般意义上的人身损害纠纷侵权人，且原告是因自身不小心而导致摔伤，被告对原告的摔伤未起到直接作用。结合该损失的产生、过错程度、侵害手段等因素，被告的作用都较小。原告要求的精神抚慰金过高；原告要求的营养费过高，应按20元/天计算；原告的误工费不符合法律规定，应按1650元/月计算3个月，共计4950元；原告主张的交通费未提交相关的凭证，其不予认可；原告为伤残十级，后续治疗为7000元；原告三次住院的医疗费均由被告垫付，但因原告就其损害也存在过错。因此，原告应当按比例返还被告50%的医疗费垫付费用。就原告主张的医疗费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神抚慰金、营养费、护理费、住院期间伙食补助费、误工费、鉴定费，共计九项费用，被告仅应当承担50%的责任。综上，被告希望法院能查明事实，根据双方的过错大小，充分考虑被告的上述意见，依法、公正判定本案中双方的责任，并适当减轻被告的民事赔偿责任，依法驳回原告不合理的诉讼请求。
第三人江西欧亚汽车服务有限公司未提交书面答辩意见。
原告廖新华为支持其诉讼请求依法提交了以下证据：
原告身份证、户口本、被告企业信息及第三人企业信息、原告工资存折及员工就餐卡、被告出具的原告“收到证明”、证人吴某的证言、原告在江西华源江纺有限公司医院3次住院的入院记录、出院记录、手术记录单、出院清单、检查结果单、住院收费收据、鉴定意见书、鉴定费发票等证据。被告百世洁公司为支持其答辩请求，依法提交了原告3次住院的医疗费票据5张、劳务协议等证据。第三人江西欧亚汽车服务有限公司未提交证据。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2012年11月，原告廖新华入职被告百世洁公司，并由被告派遣到第三人江西欧亚汽车服务有限公司担任保洁工作。2016年4月13日，双方续签了《劳务协议》，该协议约定合同期限为12个月，被告向原告支付劳务报酬1650元/月，工作时间为上午8:00到下午6:00。2016年7月8日下午15时左右，原告廖新华在工作场所打扫卫生时不慎摔倒导致受伤。同事吴某随即电话通知了被告百世洁公司负责人，并骑电动车带原告前往江西华源江纺有限公司职工医院住院治疗。原告在该住院先后治疗三次，第一次时间27天、第二次18天、第三次18天，共计63天，共花费医疗费14780.60元，均由被告垫付。其中2016年8月4日的出院记录载明：入院诊断为髌骨骨折。出院医嘱：1、有情况门诊随诊；2、右下肢固定、减少动运；3、补充钙质；4、建议全休3个月，视门诊复查情况决定是否继续休息。原告出院后，多次与被告协商赔偿及后续治疗费用未果，遂起诉至法院，并提出如上诉请。本案审理过程中，受本院依法委托，2017年8月23日，江西求实司法鉴定中心作出赣求司[2017]医鉴字第08073号法医学鉴定意见书，鉴定意见为：1、被鉴定人廖新华右下肢损伤伤残等级评定为十级。2、被鉴定人廖新华后续治疗费用（含内固定取出）评定为人民币柒仟元整（7000元）。原告花费鉴定费1620元。
另查明，原告廖新华系非农业家庭户口，于1958年5月24日出生，子女均已成年。原告住院期间，主要由其子女护理。
本院认为，原告廖新华受雇于被告百世洁公司，在提供劳务过程中人身受到伤害，被告作为劳务派遣方应承担相应的赔偿责任。但原告长期从事保洁工作，理应在工作中尽到谨慎的安全防范义务，故本院酌情认定原告对本次受伤事故承担20%的责任，被告承担80%的责任。原告要求赔偿医疗费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神抚慰金、营养费、护理费、住院期间伙食补助费、误工费、交通费、鉴定费等诉讼请求对于符合法律规定范围的赔偿，本院予以支持，但相关费用须依法合理计算。原告系非农户口，相关损失按江西省城镇标准计算。综上，原告各项损失确定为：1、医疗费14780.60元；2、后续治疗费根据鉴定意见书认定为7000元；3、伤残赔偿金57346元（28673元/年×20年×10%）；4、精神抚慰金3000元；5、营养费1260元（20元/天×63天）；6、护理费5426.82元（86.14元/天×63天）；7、住院期间伙食补助费6300元（100元/天×63天）；8、误工费4950元（1650元/月×3个月）；9、交通费500元，本院予以支持。合计100563.42元。依据相应的责任分担，故原告廖新华应承担20112.68元（100563.42元×20%），被告百世洁公司应承担80450.74元（100563.42×80%），扣除被告垫付的14780.60元，还应支付原告65670.14元。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第二十条、二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条的规定，判决如下：
一、被告南昌百世洁保洁有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告廖新华后续治疗费、伤残赔偿金、精神抚慰金、营养费、护理费、住院期间伙食补助费、误工费、交通费等共计65670.14元；
二、驳回原告廖新华的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案由原告廖新华预交的案件受理费2210元，由原告廖新华负担735元，由被告南昌百世洁保洁有限公司负担1475元。鉴定费1620元，由原告廖新华负担320元，由被告南昌百世洁保洁有限公司负担1320元，限随上述款一并偿付。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江西省南昌市中级人民法院，且应在递交上诉状后七日内，到南昌市中级人民法院缴纳上诉费，或办理减、免、缓交手续，逾期不交或未按规定办理相关手续，南昌市中级人民法院按自动撤回上诉处理。
本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决书确定的全部义务，一方不履行的，权利人可以向人民法院申请强制执行，申请执行的期限为2年，该期限从法律文书规定的履行期间的最后一日后起计算。
审 判 长 张世民
人民陪审员 肖克忠
人民陪审员 李 琴
二〇一七年十月十二日
速 录 员 黄前琴
书 记 员 罗朝君