山东省烟台经济技术开发区人民法院
民 事 判 决 书
(2014)开民一初字第467号
原告：王福永，男，1968年11月28日生，汉族，住烟台经济技术开发区。
被告：斗山工程机械（中国）有限公司，住所地烟台开发区。
法定代表人：康又珪，董事长。
委托诉讼代理人：吕淑君，山东邦典律师事务所律师。
原告王福永诉被告斗山工程机械（中国）有限公司（以下简称斗山公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告王福永、被告委托诉讼代理人吕淑君到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：1、确认双方劳动合同已经解除，并确认解除的时间及方式（原因）；2、判令被告向原告支付解除劳动合同经济补偿280399.47元，并支付2008年1月1日前补偿金额50%额外经济补偿金；3、判令被告向原告支付诉讼奖金3080693元，加发25%的经济补偿金；4、判令被告向原告支付未休年休假工资报酬10700元；5、判令被告出具解除劳动合同证明，并为原告办理档案和社会保险关系转移手续；7、判令被告承担本案的诉讼费用及其他相关费用。事实和理由：原告于1995年12月21日进入大宇重工业烟台有限公司（后更名“斗山工程机械（中国）有限公司”，即被告，英文简称“DICC”）工作，2008年8月1日与被告签订无固定期限劳动合同。原告与被告因劳动合同解除、诉讼奖金、未休年休假工资等产生争议，于2014年7月9日向烟台开发区劳动仲裁委提起仲裁，因不满该委作出的烟开劳人仲案字（2014）第476号裁决（2014年11月13日签收），故提起诉讼。一、关于劳动合同解除：原、被告签订的《劳动合同》第44条约定“采用传真或电子邮件送达，传真及电子邮件成功发出时即视为送达”，2014年3月28日，被告发主题为“DICC财务清还及关联手续办理通知”的电子邮件，下发将包括原告在内的23人4月1日起由原单位调动到其他公司的起案（决定），并督促办理财务清还，到人才中心备案，后又多次催促办理社保、档案转移手续。原告认为，被告的跨法人调动起案（决定），其实质就是解除原、被告的劳动关系，被告在下达此决定的同时及此后时间，多次督促办理财务清算、社保、人事关系转移等手续均系确定解除劳动合同后的程序，其要求与原告解除劳动合同的意思表示真实、明确。由于顾虑以上事实与法律关系尚未经司法机关依法确定，而被告又存在拖欠工资报酬（诉讼奖金）、未支付未休年休假工资报酬的情形，为避免失权，原告于4月3日通知被告即日解除劳动关系。4月5日原告却收到了被告寄来的“要求上班通知函”（4月4日寄出）。4月15日上午，被告提出补偿原告19.5月的工资280399.47元（月工资按14379.46元计算），双方解除劳动合同，原告表示同意。谈妥后，在被告安排下，双方着手办理业务交接。4月18日，被告指定的业务接收人、部门长签字确认双方业务交接完毕。8月5日，原告收到被告寄来的《解除劳动合同证明》，载明的出具日期为2014年4月3日，内容与事实、法律均不相符，导致原告的相关权益丧失，故应依法重新出具。二、关于诉讼奖金：被告于2003年、2004年、2006年三次制订与修改律师诉讼奖金提成制度（起案），并向包括原告在内的法律事务室（课）成员予以通知公示，依提成制度（起案）计算诉讼奖金并向他们发放。有原告与支社律师共同参与的长春大宇案件收款2100万元，应付提成款3608270元，被告向支社律师支付了150万元，却分文未向原告支付。淄博正德案件由原告独自完成收款890万元，并另有101余万元收款抵消了被告应付正德款项。该案前期收款500万元，应支付提成款为132593元，后期全部收款经确认应支付提成款为830071元，被告均未支付。另原告参与的其他案件应得提成款9759元，也被无故全部克扣。原告认为，诉讼奖金提成制度（起案）对原、被告及其他特定成员具有法定约束力，被告应按照提成制度的规定向原告支付相关提成款项。被告的以上行为属于未及时足额支付劳动报酬的情形，原告有权解除劳动合同并要求支付经济补偿。三、关于未休年休假工资报酬：原告2013年度尚有5天年休假未休，被告未在当年度支付未休年休假工资报酬；另原告2014年度在被告处工作期间，折算应休年休假为3天，其工资报酬应予支付。被告拖欠支付2013年度支付当年度未休年休假工资行为，既属于未及时足额支付劳动报酬的情形，也符合违反法律、行政性法规强制性规定的情形，原告有权解除劳动合同并要求支付经济补偿，故起诉至法院。
被告辩称：1、被告认为原、被告劳动合同已解除，解除时间为2014年4月3日，解除方式是原告单方提出，但对原告以被告在调动事宜出尔反尔等情形为解除劳动合同的原因被告有异议，原告所述与事实不符，请法庭明断。2、被告已为原告办理了社保、人事档案等离职手续。3、是否应支付原告经济补偿金及额外的经济补偿金请法庭明断。4、被告按照合同约定足额支付给原告工资，原告主张的诉讼奖金独立于原告的劳动报酬。诉讼奖金是否支付或者支付多少是被告的权利，而不是被告的法定或约定义务。5、被告支付了原告年休假工资，所以不应承担再支付义务。6、被告已向原告出具了解除合同证明，原告一直认为不合格，所以被告当庭向原告出具新的解除合同证明书，为了不影响原告就业，被告曾以口头、邮寄等方式催促原告到单位办理相关档案手续，但原告至今未到单位办理。被告愿意按照原告的要求重新出具解除合同证明书以及其他要求的材料。
经审理查明，原告于1995年12月21日进入大宇重工业烟台有限公司（后更名“斗山工程机械（中国）有限公司”，即被告，英文简称“DICC”）工作，2008年8月1日与被告签订无固定期限劳动合同。2014年3月28日，被告发主题为“DICC财务清还及关联手续办理通知”的电子邮件，下发将包括原告在内的23人4月1日起由原单位调动到其他公司的起案（决定），并督促办理财务清还，到人才中心备案，后又多次催促原告办理社保、档案转移手续。
原告主张，被告的跨法人调动起案（决定），其实质就是解除原、被告的劳动关系，遂于2014年4月3日通知被告即日解除劳动关系。2014年4月5日原告收到了被告寄来的“要求上班通知函”（4月4日寄出）。2014年4月15日上午，被告经办人提出补偿原告19.5月的工资（280399.47元），双方解除劳动合同，原告表示同意。2014年4月18日，被告指定业务接收人、部门长签字确认双方业务交接完毕，后被告以协议未加盖单位公章而不予认可。2014年8月5日，原告收到被告寄来的《解除劳动合同证明》，载明的出具日期为2014年4月3日。
原、被告因劳动合同解除、诉讼奖金、未休年休假工资等产生争议，原告于2014年7月9日向烟台开发区劳动仲裁委提起仲裁，要求：1、确认双方劳动合同已经解除，并确认解除的时间及方式（原因）；2、裁决被申请人（即被告）依法办理转移社保、人事档案等离职手续；3、裁决被申请人（即被告）向申请人（即原告）支付解除劳动合同经济补偿280399.47元，并支付2008年1月1日前补偿金额50%额外经济补偿金；4、裁决被申请人向申请人支付诉讼奖金3080693元，加发25%的经济补偿金；5、裁决被申请人向申请人支付未休年休假工资报酬10700元；6、裁决撤销被申请人2014年4月3日出具的解除劳动合同证明书，裁决依法重新出具并协助办理失业手续。
2014年10月8日，烟台开发区劳动人事争议仲裁委员会作出烟开劳人仲案字（2014）第476号裁决书，裁决：一、依法确认申请人与被申请人劳动合同已于2014年4月3日解除，解除原因为“被申请人提出，并与申请人协商一致”。二、被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金250157.02元。三、被申请人支付申请人2014年未休年休假工资补偿3966.75元。四、被申请人向申请人出具解除劳动合同证明，并为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。五、驳回申请人其他诉请。上述第二至四项，限被申请人于本裁决生效之日起七日内履行完毕。原告因不服该裁决，诉至本院。
另查，原、被告在仲裁时均认可原告解除劳动合同前十二个月平均工资为14379.46元。
庭审中原告提交以下证据：
原告庭审中提交了2007年1月-6月法律事务室收款情况表，其中载明各人的收款情况。另提交2006年9月2日关于修订《公司律师诉讼收款奖金制度申请》起案书的通知。上述两份证据均盖有被告斗山公司（2）印章。
证据1-1、原、被告双方签订的劳动合同书一份，证明双方系无固定期限，电子邮件送达为双方约定的送达方式。
证据1-2、企业变更情况，证明斗山工程机械（中国）有限公司由大宇重工业烟台有限公司更名而来。
证据1-3、1-4为起案书，名称为CFO变更及人员调动起案，证据1-4为中文翻译件，起案书就是决定书。该起案书由被告法定代表人签署，由斗山集团中国区总裁，将包括原告在内的23人自2014年4月1日起由斗山公司调入斗山投资中国有限公司。
证据1-5、电子邮件，题目为DICC财务清还及关联手续办理通知，该邮件通知办理财务清还、办理转移手续到备案，证明该邮件系被告通知原告解除劳动合同，后附转发邮件为证据1-3即调动起案书。
证据1-6、1-7、1-8为被告HR部门催促办理相关手续的通知。证据1-9、原告发给被告相关领导的邮件，表示不同意以上决定。
证据1-10、被告人力资源部部长孙迎霞发给原告及另外一位员工刘芳的邮件，证明孙迎霞的身份及电话，以及原告在发完证据1-9的邮件后，斗山公司提出约谈原告及刘芳。
证据1-11、原告发给被告HR部长孙迎霞的邮件，表明证据1-3的决定书就是解除劳动关系，因未与本人协商有违劳动合同法的规定，依法应予双倍赔偿。
证据1-12、被告人力资源部部长孙迎霞发给原告的回复，证明被告挽留原告继续留在被告公司工作。
证据1-13、起案决定书一份，是斗山公司重新制作的起案，该起案书中明确为相应人员办理社保、公积金等离职手续，调动人员与DICC（被告）合同终止，同时与DICI（斗山投资中国有限公司）签订新劳动合同，DICC和DICI是两个独立法人。证明证据1-3实际就是解除原、被告的劳动关系，是被告提出的。
证据1-14、电子邮件公证件，该电子邮件系原告2014年4月3日发出的通知书，原、被告解除劳动关系，原因是在工作调动问题上被告出尔反尔的违法解除行为，未经劳动仲裁机构或人民法院的确认以及存在拖欠克扣劳工报酬等情形。
证据1-15、上班通知，斗山公司的落款日期为2014年4月4日，证明原告不愿继续履行劳动合同，且已不到公司上班，同时证明2014年10月17日邮寄落款日期为2014年4月3日的解除劳动合同书面证明书是倒签日期，有悖常理。
证据1-16、通话明细单。证据1-17、2014年4月14日原告与被告HR部长电话录音。证据1-17、证据1-18的文字整理，证明斗山公司主动提出要原告到公司协商解决解除劳动合同事宜，并提出解决方案为N（即工作年限）倍的补偿方案，证据1-16到1-18在仲裁阶段被告已经认可。
证据1-19、2014年4月15日原告与被告人力资源部长的谈话录音；证据1-20为证据1-19谈话录音的文字整理，证明双方确认了解除劳动合同，斗山公司给予原告19.5个月的经济补偿，原告表示同意双方履行解除劳动合同的补偿方案，证据1-19到1-20被告在仲裁阶段也已认可。
证据1-21、债权管理部协商员工信息照片，该文档由被告提供并告知原告：“确定补偿工作年限是19.5个月，分段计算，2008年1月1日前13个月，2008年1月1日后6.5个月，月（基本）工资12910元，（再加上奖金后）前12个月平均工资为14379.46元，补偿金额为280399.47元。”原告对此补偿金额表示同意。该证据在仲裁阶段被告予以认可。
证据1-22、工作交接书，该交接书由双方签字，证明在确定补偿金额后双方即开始办理交接手续，并于2014年4月18日办理完全部业务交接。
证据1-23、EMS（单号为1002397899109）；证据1-24、被告发出的解除终止劳动合同证明书；证据1-25、该EMS网上查询单，证明该证明书系被告2014年10月17日邮寄，该解除劳动合同证明书落款日期为2014年4月3日，与事实不符，较之签收之日提前了6个多月，解除原因是“公司提出，协商一致”，但其中办理完费用结算的内容与事实不符。
证据2-1、法律事务室诉讼提成收款方案的申请，该起案书2003年3月13日由总经理规定了详细的提成，执行时间为2003年3月1日。
证据2-2、关于2004年度提成奖金制度申请起案书，该决定2004年2月10日批准，2004年1月1日实施。
证据2-3、公司律师诉讼收款奖金制度申请起案书，该起案书2006年1月19日批准，自2006年1月1日实施，该批准起案还确认了2003年、2004年到2005年的支付比例，并对收款按比例情况支付不同比例的奖金，该证据系本案诉争诉讼奖金发放的依据。
证据2-4、关于修订公司律师诉讼收款奖金制度起案书的通知，修改与明确了收款完成比例基准及公司律师与诉讼律师的奖金分配与支付方式。
证据2-5、《薪酬说明书》，该说明书是劳动合同载明的必备附件，列明“诉讼收款奖金按相关程序另行支付”，与每月发放工资、年终绩效工资共同构成原告薪酬，证明诉讼奖金属于双方约定的劳动报酬，被告应承担举证责任，同时证明被告存在诉讼奖金的规定。证据2-1到2-5用于证明斗山公司存在具体的诉讼奖金提成制度，该制度是不同时期诉讼提成奖金的发放依据，诉讼提成属于双方合同约定的劳动报酬，被告应承担举证责任。
证据2-6、批准的2005年12月到2006年3月诉讼收款提成奖金收成起案的会计原稿，该起案上盖会计员本章，“支给科目栏为应付工资（奖金）”，并有财务部人员英淑加盖的个人财务章，是整个法律事务室的全部人员的诉讼奖金。
证据2-7、2005年12月到2006年3月法律事务室收款提成明细，上有部长与CFO（财务总监）的签字，该表列明了相关人员收款情况、提成比例、提成金额以及奖金合计。
证据2-8、2005年12月到2006年3月法律事务室收款提成明细，该表列明了各个案件对应每个法律事务室的经办人员的提成情况，也列明了适用提成比例。
证据2-9、2006年1-3月诉讼奖金支给总表、明细表，详细列明了有提成人员的职号、入社日期、所属、奖金、所得税及实领费用与证据2-6至证据2-8数额一致。2006年1月诉讼奖金支给明细中，茹新德税后实领费用15011.70元，2月实领2560.03元，与证据2-10“中国建设银行活期（信用卡）账户明细”相印证。原告提交的该组证据均为复印件。
证据2-10、中国建设银行活期（信用卡）账户明细（茹新德工资明细1），为烟台开发区法院（2009）开民一初字第855号卷49页查询复印，该件由被告在该明细中对2006年5月10日发放的2笔款项2560.03、15011.70上标注为“诉讼奖金”，与证据2-9中2006年1月诉讼奖金支给明细中税后实领费用一致。证明提成奖金已经支付。
证据2-11、烟台开发区法院（2009）开民一初字第855号卷第92页查档件，系被告在该案中向法庭提交的书面材料，“详见被告提交的工资单上面的标注”，证明在证据2-10、2-17等证据上的“诉讼奖金”标注，为被告所为。
以上证据2-6到2-11证明斗山公司按照提成制度的标准与方法实施并发放了诉讼提成奖金。
证据2-12、批准的2007年下半年（7-12月）的不良债权收款奖金申请起案（会计原本）。电子数据打印件，系按内部流程批准的2007年7-12月的诉讼奖金，支给科目为“应付职工薪酬”，该起案在DOODREAM系统中制作，内附提成起案制度及个人与案件别电子文档。
证据2-13、（提成）起案书（附件：起案.jpg），其为证据2-12起案的发放提成奖金的依据，是证据2-3原件提成起案的扫描件打印件；内容与证据2-3原件一致。
证据2-14、2007年7-12月个人诉讼提成情况（附件）。附件(2007下半年提成08325.xlssheet1)电子文档打印。
证据2-15、2007诉讼提成案件别明细（附件:2007下半年提成08325.xls），附件为(2007下半年提成08325.xlssheet1)电子文档打印。
证据2-16、2008年1月诉讼奖金支给表、明细表，该证据将2007年下半年的诉讼奖金支付体现在2008年1月份，茹新德实领费用22174.17元，另外，表中原告实得款项已经收到。
证据2-17、网上银行账户明细（茹新德银行工资明细2），茹新德银行卡在2008年5月11日收到22174.17元与上述2008年1月诉讼奖金支给明细（证据2-16）中茹新德的实领费用一致，斗山公司在该明细上标明为诉讼奖金。证明诉讼奖金已经支付。
证据2-18、批准的2007年下半年（7-12月）的不良债权收款奖金申请起案截图3，证明证据2-11存在于斗山的doodream办公系统中。
证据2-19、批准的2007年下半年（7-12月）的不良债权收款奖金申请起案doodream系统截图电子文档，证明2007年下半年（7-12月）不良债权收款奖金提成起案（证据2-11）在被告doodream系统中生成，与电子系统中文件内容相一致。
证据2-20、批准的2007年下半年（7-12月）的不良债权收款奖金申请起案doodream系统操作屏幕录像，证明2007年下半年（7-12月）不良债权收款奖金提成起案（证据2-11）在被告doodream系统中生成，与电子系统中文件内容相一致。
证据2-21、附件（起案.jpg1）电子图片，证据2-3电子文档的扫描件。证据2-22、附件（2007下半年提成08325.xls1）电子文档原件。
证据2-12到2-22证明斗山公司存在具体、明确的提成制度，提成奖金的分配与发放是按照提成制度（证据2-3、2-4）进行的(即提成制度已实施)，会计原本证明了该起案doodream电子文档的真实性，从而又证明了DICC소송권회수에따른변호사수수료등지금의건（依据DICC诉讼债权回收支付律师手续费）起案、淄博正德结案报告电子文档的真实性。
证据2-23、2007年1-6月法律事务室收款情况表，证明长春大宇案件由王福永、胡雪峰共同完成，收款2100万元；淄博正德由王福永完成，收款8925965元，另有101万元冲抵应付正德款项；烟台可利亚由王福永收款16000元已由斗山公司盖章确认。
证据2-24、DICC소송권회수에따른변호사수수료등지금의건（依据DICC诉讼债权回收支付律师手续费）起案（文书号：CS2007-861）。本起案书有债权部长在斗山公司的内部办公系统DOODREAM中制作，在斗山认证电脑中打印，打印日期为2014年1月14日，带有斗山产权声明“copyright2014doosaninfracoreco.ltd.Allrightsreserved”斗山公司版权所有，保留所有权利。该证据确认了该案件的本金、收款、违约金的金额，同时复述了公司内部律师的分配比例（提成制度），并据此计算得出的该案应向内部律师支付的手续费（诉讼奖金）3608270.84元。
证据2-25、关于中国区DLP&打印管理安全解决方案实施的通知截图，被告通过DOODREAM系统向所有部门发布。载明“打印物安全系统发布的同时没有认证的话，禁止进行打印（只是无法进行打印，可以使用PC”，证明证据2-24、2-36起案是经过被告认证的，“打印物安全策略下发时，打印物上端和下端会有斗山相关词句”。
证据2-26、关于中国区DLP&打印管理安全解决方案实施的通知，证明被告通过内部系统通知所有部门所有人员。
证据2-27、业务交接书，与证据1-22系同一证据，该证据在仲裁阶段被告认可，依据“中国区DLP&打印管理安全解决方案实施的通知”（证据2-25），打印页面上下端带有斗山标识与证据2-24、2-36相同，印证证据2-24、2-36的真实性。
证据2-28、法定代表人身份证明，该证据加盖斗山印章，依据“中国区DLP&打印管理安全解决方案实施的通知”（证据2-25），打印页面上下端带有斗山标识与证据2-24、2-36相同，印证2-24、2-36证据的真实性。
证据2-29、DICC소송권회수에따른변호사수수료등지금의건（依据DICC诉讼债权回收支付律师手续费）起案，中文翻译件。
证据2-30、以上内容起案在DOODREAM系统的屏幕截图打印件，证明DICC소송권회수에따른변호사수수료등지금의건（依据DICC诉讼债权回收支付律师手续费）起案（证据2-24）系在doodream系统中的生成及其存在状态。
证据2-31、截图全部信息页的中文翻译件,证明该起案的收件人及参照人、属性及意见等信息。
证据2-32、DICC소송권회수에따른변호사수수료등지금의건（依据DICC诉讼债权回收支付律师手续费）屏幕截图电子图片，证明DICC소송권회수에따른변호사수수료등지금의건（依据DICC诉讼债权回收支付律师手续费）起案（证据2-24）系在doodream系统中的生成及其存在状态。
证据2-33、DICC소송권회수에따른변호사수수료등지금의건（依据DICC诉讼债权回收支付律师手续费）起案在DOODREAM系统的操作屏幕录像，证明DICC소송권회수에따른변호사수수료등지금의건（依据DICC诉讼债权回收支付律师手续费）起案（证据2-24）系在doodream系统中的生成及其存在状态。
证据2-34、以上内容起案在DOODREAM系统的操作外部手机录像，证明DICC소송권회수에따른변호사수수료등지금의건（依据DICC诉讼债权回收支付律师手续费）起案（证据2-24）在doodream系统中的真实存在。
证据2-35、授权委托书证明被授权人参与长春大宇案件的收款工作。
以上证据2-23到证据2-35总结证明：第一、本组电子证据与证据2-18、2-19、2-20电子证据（2007年下半年（7-12月）的不良债权收款奖金申请起案）存在相同的系统、制作方式，存在形式均相同，佐证其真实；第二、本组证明长春大宇案件收款2100万元，应支付公司内部诉讼奖金3608270.84元的事实，被告已确认。
证据2-36、淄博正德结案报告（文书号：CS-2007-3231）打印原件，证明淄博正德的诉讼经过及收款情况。由原告在斗山内部办公系统DOODREAM中制作，债权部长签署，2014年1月14日在斗山公司加密电脑中打印，带斗山产权声明，有斗山特别标识，“copyright2014doosaninfracoreco.ltd.Allrightsreserved”斗山公司版权所有，保留所有权利。证明该打印件真实性的证据同证据2-25到2-28。
证据2-37、结案报告中的韩国语翻译中文文本原件。
证据2-38、淄博正德结案报告DOODREAM系统截图，证明“淄博正德结案报告”系在被告doodream系统中生成及其存在状态。
证据2-39、淄博正德结案报告DOODREAM系统截图电子版，证明“淄博正德结案报告”系在被告doodream系统中生成及其存在状态。
证据2-40、淄博正德结案报告DOODREAM系统操作过程屏幕录像，证明“淄博正德结案报告”系在被告doodream系统中生成及其存在状态。
证据2-41、淄博正德结案报告DOODREAM系统操作过程手机录像，证明“淄博正德结案报告”在被告doodream系统中的真实存在
证据2-42为（2005）开民二初字第410号、412号判决书第一页及（2005）开民二初字第411-3号裁定书，证明淄博正德案件一审代理人为原告，其中第410、412号案淄博正德上诉，第411号案以411-3号裁定结案。
证据2-43为（2006）烟民三终字第179号、180号，证明淄博正德案件二审代理人为原告。
以上证据2-35到证据2-43总结证明：第一、本组电子证据与证据2-17、2-18、2-19电子证据（2007年下半年（7-12月）的不良债权收款奖金申请起案）存在同的系统、制作方式，存在形式均相同，佐证其真实；第二、淄博正德案件回收金额为本金848.1万元，违约金45.4万元，另根据财务及相关协议有110万元冲抵违约金的事实，被告已经确认。
证据2-44、“DICC소송권회수에따른변호사수수료등지금의건（依据DICC诉讼债权回收支付律师手续费）起案”加上“淄博正德结案报告”文件在doodream系统详细信息操作记录录像：zibo&changda;_rev20140331.mpg,是对两个文件的更加具体、详细的操作过程记录，对证据2-29、2-36的强调证明。
证据2-45、“DICC소송권회수에따른변호사수수료등지금의건（依据DICC诉讼债权回收支付律师手续费）起案”加上“淄博正德结案报告”文件在doodream系统详细信息操作说明，从进入DOODREAM系统查两个文件所在的位置、文件的全部属性、打印过程进行全部完整记录。
证据2-46、起案书（2007年1月-2007年6月诉讼收款提成奖金申请复印件），该证据仲裁阶段原告提交的是复印件，被告提交了原件。该起案书“以下空白”横线下的手写部分，是在总经理对本起案签字后，要求填加的修改内容；该起案主文“3.计算方法：详见附件”，证明了证据2-49（收款提成明细附件）的存在。证明被告在已经确认王福永的提成奖金的情况下，又将金额调整为0元，为克扣行为。
证据2-47、2007.1-6诉讼提成个人别list，该证据在仲裁阶段被告认可，有债权部长最终签字，列明王福永“提成奖金”9958，申请金额9759（元），批准金额为0。证明将王福永的诉讼收款奖金被克扣。表中扣除2%为将律师诉讼奖金给内勤人员尹明，从表中可以看出，虽然将王福永的98%提成奖金9759元变为0，但提成奖金的2%部分199元却已经提取给内勤人员，证明被告认可原告的应得提成款，但进行了克扣。
证据2-48、2007年1月-2007年6月法律事务室收款提成明细，为证据2-46中2007年1月-2007年6月诉讼收款提成奖金申请文中所列“计算依据：见附件”的附件。该证据第一页：在该部长栏有总经理签字，并在王福永提成明细栏划叉””X””，并将另外两名人员的金额各由17861元调整为15000元，该证据显示，王福永与另一律师李龙军共同参与的两个案件提成为15750元、3078元（二人均分前），王福永独立完成1案件提成金额为544元，依提成制度计算后为9958元。该证据明细表中的收款金额与证据2-23《2007年1-6法律事务室收款情况表》相印证。
以上证据2-46到2-48的原件有被告保管，证明：提成奖金的分配与发放是按照提成制度（证据2-3、2-4）进行的(即提成制度已实施),王福永的应得提成款9759元的取得依据及被斗山公司单方面克扣的经过。
证据2-49、批准的淄博正德提成费用申请起案，证明起诉时AR为8481317元；违约金实收454008.85元，冲抵1011864.97元，合计为1465873.8元,现金收款8935326元。提成费用主要是2007年1-6区间的收款，按照被告提成规定计算提成金额应为830071元，通过打折方式调整为326199元。
证据2-50、违约金多冲抵部分明细（附表一），证明淄博正德案件违约金1011864.97元收款冲抵了应对淄博正德的应付款项
证据2-51、淄博正德提成计算方法（附表三），证明本金3481317元部分（500万除外的剩余部分），应支付提成款项为155771元，证明回收违约金为1465871元，提成金额为674300元。
以上证据2-50到2-51证明淄博正德案件被告认可的违约金总额为1465873.8元，认可101万元的往来账相抵部分为诉讼收款，依据相关起案原始计算淄博正德的提成费用为本金提成（不包含前期500万元收款）为155771元，违约金提成为674300元，合计83万余元，被告已经确认。本组证据与2007年1月-2007年6月诉讼收款提成奖金申请（证据2-46到2-48）制作日期相同、批准时间相同。相关印证证据：1、原始计算方法为提成起案制度（证据2-3、2-4）；2、收款业绩与淄博正德结案报告（证据2-36）、2007年1-6月收款情况表（证据2-23）相印证，其制作时间（2007.9.25）与批准时间（2007.9.27）与证据2-46及2-48系同一时间，即同为2007年1-6月期间的收款，该证据与证据2-46、2-47同由被告保管，被告承认证据2-46、2-47。
证据2-52、批准的2004年5-12月诉讼收款提成申请起案。
证据2-53、2004年5-12月法律室收款提成明细，涉及支社与工厂律师共8人的收款额、提成比例、提成额，诉讼提成奖金提成共计170074元，其中王福永提成奖金18747元。
证据2-54、2004年5月诉讼奖金支给明细，按月分列共8页，该明细由被告发送并通知原告及相关人员，在《2004年9月诉讼奖金支给明细》中列明王福永诉讼奖金18514元、所得税3520.75元、实领费用为14993.25元。
证据2-55、批准的《2005年1-8月诉讼收款提成申请》起案。
证据2-56、2005年1-8月法律室收款提成明细，涉及支社与工厂律师共7人的收款额、提成比例、提成额，诉讼提成奖金提成共计18571元，其中王福永提成奖金2500元。
证据2-57、2005年4月奖金支给明细，该明细由被告发送并通知原告及相关人员，列明王福永诉讼奖金2500元、所得税356.46元、实领费用为2143.54元。
证据2-52到证据2-57，该证据为发生在本案诉争标的发生前（2004年5-12月、2005年1-8月）的奖金支给情况，能够证明被告存在着长期稳定连续的诉讼奖金制度并施行，诉讼奖金是原告的劳动报酬构成部分。
证据2-58、《原告关于被告拒绝人民法院调查取证的书面陈述》，陈述内容为2015年5月11日上午，烟台开发区人民法院法官前往被告住所地烟台开发区五指山路28号进行调查取证、核实相关事实，但是被告拒绝法官进入被告公司。证明：1、原告提交由被告保管的证据复印件，属于法律规定的证据原件通过申请人民法院调查收集无法获得，提交书证原件确有困难的情形；2、被告应承担拒绝人民法院调取、核实证据的不利法律后果。
针对原告提供的以上证据，被告质证意见如下：
证据1-1及1-2真实性及证明事项无异议。
证据1-3及1-4真实性无异议，对证明事项有异议，证据1-3证明：对原告工作调动，是一个解除合同邀约；证据1-4不能证明是证据1-3的翻译件。
证据1-5、1-6、1-7、1-8、1-9真实性无异议，对证明事项有异议。（1）证据1-7被告要求原告对工作调动表明态度；（2）证据1-9证明2014年3月31日原告明确对工作调动表明不同意，即对被告提出的解除劳动合同邀约未承诺。
证据1-10、1-11、1-12真实性无异议，对证明事项有异议：证明在原告表明不同意工作调动意向（即不同意解除合同）后，被告及时撤销了调动决定。
证据1-13、1-14真实性无异议，对证明事项有异议。证据1-13证明2014年4月2日，被告及关联单位批准：（1）原告工作不调动，留在被告原所属部门；（2）调动前签订调动协议，对调动事项予以确认，办理完财务清还手续。证据1-14证明：（1）2014年4月3日，原告以邮件方式单方提出与被告解除劳动合同，解除理由为被告法人间调动及拖欠克扣报酬等事由；（2）3月31日，原告对被告安排的工作调动，明确向被告表示不同意。
证据1-15真实性无异议，对证明事项有异议。此通知属于被告具体办事人员重大误解、误发，被告在开发区仲裁委开庭时已声明撤回。
证据1-16、1-17、1-18、1-19、1-20，对录音材料的真实性无异议，异议事项：录音材料与录音文字整理内容上有出入，例如“指补偿”“指法律规定”等字样，录音中没有这样的内容，对证明事项有异议：这两份录音可以证明被告人事部长在自己的员工出现需要解决的事项时，积极与公司领导协商沟通，也与员工协商沟通，提出解决方案。
证据1-21真实性无异议，证明事项有异议。就如本证据名称-债权管理部协商员工信息，这只是提供了协商信息。
证据1-22真实性无异议，证明事项有异议。原告2014年4月18日完成了业务交接但至今未办理财务清还手续。
证据1-23、1-25真实性无异议。
证据1-24真实性有异议，“因公司提出，双方协商一致，解除劳动合同”等字样，与事实不符。
证据2-1、2-2、2-3真实性无法核实（因年代久远、起案制作者及签字者均已离职等），对证明事项有异议，这三份材料均证明其性质是具有请示内容的文件，是否给予诉讼奖金由被告决定。理由如下：（1）已生效的烟台市中级人民法院出具的（2010）烟民一终字第672号判决（以下称“茹新德案”）【见第七页】也是这样认定的；（2）这三份材料均是请示性文件，大标题“起案用纸”，意思即“申请书”，题目均是“……申请”；（3）四份性质相同的申请书为四名员工（2-1职员朴基德、2-2副部长张鸿俊、2-3职员王汉鹏、2-55职员郭建松）及文件中审批栏，副部长无人签字，最终审批人指示栏，没有签名来看，这些文件，具有太多的随意性。（4）从内容上来看，三份文件落款均有“以上事宜，批准与否，请裁决或请决定”、“由债权管理部长确认……奖金分配”及“每月提成由法律事务室根据收款及业绩起案申请”等字样，足以证明奖金是否支付及支付多少，被告有决定权。
证据2-4是伪造的，不真实。原告提交的证据2-4是对证据2-3的修改，假如证据2-4是真实的，那么原告代表被告起诉30万，原告实际一分钱也未要回，诉讼提成怎么算？假如证据2-4是真实的，那么2007年9月后，计算“提成基准”应按公司应收账款（AR）金额作为提成基准，原告提交的证据2-12是原告2008年3月起案，在“提成基准”一栏的金额，为何不按照“AR”一栏金额计算？
证据2-5真实性无异议，但对证明事项有异议，从薪酬说明书内容“年薪中已包括了2007年度基准中：基本工资、职务工资、住房补贴、奖金，本年薪自2008年1月1日起实行”等来看，该证据证明原告2007年的工资组成部分中没有诉讼收款奖金，也说明了2008年1月之后原告薪酬情况。
证据2-6至2-11对证明事项有异议。该组材料显示被告向相关人员发放了数额不等的诉讼提成奖金，证据2-6、2-7均有CFO签字，证明申请诉讼提成款最终至少需要被告债权管理部长、总经理及财务总监（即CFO）签字确认批准（烟台中院已审理终结向被告索要诉讼奖金另一案件当事人茹新德在庭审中承认的事实）。另外证据2-6、2-7、2-8、2-9因具体负责人员离职及事隔多年等因素，其真实性无法核实。证据2-10、2-11真实性无异议。
证据2-12系原告针对2008年诉讼提成做的起案，理由：（1）本证据内容“一、关于收款完成比例、二、关于奖金分配”，与证据2-15内容“武汉大宇案起诉金额为24744319元，提成金额为0，南京双宇起诉时金额二千九百多万，提成金额为0”严重不符；（2）本证据材料内容其他律师并未收到，且被告在文件上加盖公章不符合常理；（3）被告怀疑此文件在2009-2010年期间偷盖，第二次开庭被告已向法庭提供了包括原告在内的9名债权部员工于2009年签字关于终止实行律师提成奖金办法及相关事宜协议作为检材，刘芳那份原件，被告要求返还用以诉讼之用。
证据2-12至2-22（其中证据2-12、2-17真实性无异议）真实性无法核实，对证明事项有异议。该组材料不能证明被告存在具体、明确提成制度及提成奖金分配制度，但能证明被告对诉讼奖金是否支付及支付多少具有决定权，例如证据2-12内容“武汉大宇100万收款依照惯例没有作奖金申请”，作为证据2-12“DRAFT”的申请人原告当时就清楚被告对诉讼奖金具有决定权；证据2-18证明原告工作产生的费用（含律师注册费用）均已由被告承担。
证据2-23是被告债权部门2007年1月至6月办理案件情况表，被告加盖印章严重不符合常理，怀疑此份材料系伪造，偷盖章时间不在2007年，被告申请鉴定,后撤销申请。证据2-24外文部分，无法质证。证据2-25、2-26真实性无异议，证明事项有异议。证据2-26看不清楚，但这两份材料能证明被告电脑电子系统确实有更新管理或使用新系统的事实。证据2-27至2-29真实性无异议，证明事项有异议，不能证明原告的主张，另外证据2-29不能证明该份翻译件就是（依据DICC诉讼债权回收支付律师手续费）起案的中文翻译件。证据2-30真实性无法核实，证据2-30共4页，后三页外文部分，无法质证。证据2-31真实性无异议，但不能证明是证据2-30的翻译件。证据2-32至2-34真实性无法核实。证据2-35真实性无异议。上述证据2-23至2-35材料，不能证明原告的证明事项。
证据2-36是原告本人工作报告，报告对象为孙部长，因年代久远且报告对象早已离职等原因，对其真实性无法核实，证明事项有异议，不能证明原告的证明事项，这只是原告本人单方所述，并无证据证明原告报告内容完全属实。
证据2-37真实性无异议，但不能证明是证据2-36的翻译件。证据2-38、2-39、2-40、2-41真实性无法核实。证据2-42、2-43真实性无异议。证据2-35至2-43不能证明原告主张的证明事项。证据2-44真实性无法落实。
证据2-45是原告本人说明，无证据效力，从证据2-46内容“申请金额9759，批准金额为0”以及落款“王福永9/27”、证据2-47内容“申请金额9759，批准金额0”及原告本人书写“请按此明细支付，王福永9/27”等可以证实：（1）被告对是否支付诉讼奖金及支付多少，有决定权；（2）退一步讲，如被告克扣原告诉讼奖金，原告在2007年就知晓了，至今已过时效。
0) {$(\"#divTool_Summary\").ContentSummary({ data: dirData });}});$(function()
{\r\n var jsonHtmlData =
\"{\\\\\"Title\\\\\":\\\\\"谢某某与曲某某离婚纠纷其他执行裁定书\\\\\",\\\\\"PubDate\\\\\":\\\\\"2018-02-01\\\\\",\\\\\