贵州省安龙县人民法院
民 事 判 决 书
(2016)黔2328民初676号
原告韩忠华，贵州省兴仁县人，农业，住兴仁县。
委托代理人王子旋，贵州权衡律师事务所律师，代理权限：特别授权。
被告安龙县龙山泓发煤矿，住所地安龙县龙山镇纳院村柿花坪组，组织机构代码证号78015581-6。
法定代表人辛铧，该矿总经理。（未到庭）
委托代理人赵兴，代理权限：特别授权。
原告韩忠华诉被告安龙县龙山泓发煤矿（以下简称泓发煤矿）工伤保险待遇纠纷一案，2016年3月29日本院立案受理后，于2016年4月15日依法由审判员罗柠适用简易程序公开开庭进行审理。原告及其委托代理人王子旋，被告委托代理人赵兴到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：原告系安龙县泓发煤矿的职工，于2014年12月18日，在泓发煤矿7号井1309采面打柱过程中，被顶板上的荒块掉下来砸伤手臂。事故发生后，原告在黔西南州人民医院住院治疗19天，后经黔西南州人民医院诊断为：1、左尺骨中段骨折；2、远尺桡关节脱位。原告所受之伤于2015年1月13日经黔西南州人力资源和社会保障局以黔西南州人社工伤认字[2015]第4-3号《认定工伤决定书》认定为工伤；2015年4月30日经黔西南州劳动能力鉴定委员会以NO：20150115《劳动能力鉴定书》鉴定为伤残九级。
原告于2016年1月19日向安龙县劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，在庭审中，原告已经提供了受工伤之前的工资证明，能够充分证实原告受工伤之前的基本工资为6000元/月，并且被告对此证据证明的内容并无异议，而仲裁委员会的裁决并没有按照双方均认可的原告的工资来进行仲裁，是按照2014年度黔西南州统筹地区上年度职工月平均工资（3580元/月）的标准来计算，并没有依据法律的规定来进行裁决是错误的。对原告所诉请的住院伙食补助费、交通费、鉴定费、护理费也未得该仲裁委员会的支持。
综上所述，原告遭受工伤的事实清楚，证据确凿充分，原告在遭受工伤之后，理应获得合理的赔偿，特依据《中华人民共和国民事诉讼法》、《工伤保险条例》等相关法律法规的规定向人民法院提起诉讼，请求：1、解除原、被告之间的劳动关系；2、请求人民法院依法判令被告赔偿原告因工伤产生的一次性伤残补助金54000元（9个月×6000元/月=54000）、一次性伤残就业补助金22416元（6个月×3736元/月=22416）、一次性工伤医疗补助金22416元（6个月×3736元/月=22416）、停工留薪期间的待遇26400元（6000÷30×132天=26400元）、住院伙食补助费190元（19天×10元/天=190元）、交通费500元、鉴定费320元、护理费1748元（92元/天×19=1748元）以上经济损失共计127990元。3、本案诉讼费用由被告承担。
原告在举证期限内向本院提交了以下证据：
1.原告身份证复印件，证明原告的主体资格。
2.黔西南州人力资源和社会保障局出具的州人社工伤认字[2015]第4-3号《认定工伤决定书》复印件一份，证明原告因此次事故已经被认定为工伤。
3.黔西南州劳动能力鉴定委员会出具的《黔西南州劳动能力鉴定结论书》复印件一份、鉴定发票复印件一份，证明原告因此次事故造成的工伤伤残等级为九级，鉴定费用为320元。
4.黔西南州人民医院住院病历，证明原告因此次事故住院治疗的时间为19天。
5.《调查笔录》复印件两份、中国邮政贵州省黔西南州安龙县龙山镇营业所银行账单复印件一份，拟证明原告的实际的平均工资为6000元/月。
6.安龙县劳动人事争议仲裁委员会作出安劳仲裁字[2016]025号《仲裁裁决书》复印件一份及送达回证复印件一份，证明本案涉及的工伤赔偿纠纷案已经过劳动仲裁。
被告辩称：一、原告韩忠华于2014年12月18日在矿区受伤，住院19天。2015年1月13日取得工伤认定，2015年4月30日取得伤残等级认定，停工留薪期时间无论如何计算均不高于132天，计算标准按2013年黔西南州社会平均工资为基数计算。二、一次性就业补助金20700元予以认可，但应由社保基金支付。三、对原告就一次性伤残补助金、一次性医疗补助金的诉求，我矿已经投了工伤保险，应由社保基金支付。四、对护理费、交通费、鉴定费的请求，原告应承担举证不能的责任。综上所述，请法庭根据法规和事实进行裁判。
被告在举证期限内向本院提交了以下证据：
1.营业执照、组织机构代码证复印件，证明被告的主体资格。
2.支付韩忠华1400元的凭证复印件，证明在原告住院期间支付过韩忠华费用1400元。
3.安龙县社会福利保障局的《参保证明》，证明被告为职工从2014年1月至12月投了工伤保险。
本院依原告的申请向安龙县劳动人事争议仲裁委员会调取了本案仲裁阶段的仲裁庭审笔录。
经庭审举证质证，被告对原告提交的第1、2、3、4、6号证据均无异议，本院予以采信；被告对原告提交的5号证据的质证意见是不认可，认为不能证明是煤矿发给原告的工资。因被告在仲裁阶段对该组证据并无异议，且诉讼阶段也未提供证据证明其主张，故对该组证据本院予以采信；原告对被告提交的证据均无异议，本院予以采信。
经审理查明，原告韩忠华系被告安龙县龙山泓发煤矿工人。2014年12月18日，原告在被告煤矿7号井1309采面打柱过程中，被顶板上的荒块砸伤手臂，于2014年12月20日至2015年1月8日在黔西南州人民医院住院治疗19天，经诊断为：1、左尺骨中段骨折22A2；2、左远尺桡关节脱位。原告韩忠华住院期间的医疗费已由社保基金支付。
原告韩忠华所受的伤，2015年1月13日经黔西南州人力资源和社会保障局作出的州人社工伤认字[2015]第4-3号认定工伤决定书认定为工伤；2015年4月30日，经黔西南州劳动能力鉴定委员会作出的NO：20150115号鉴定结论书鉴定为伤残九级，原告韩忠华为此支付鉴定费320元。
原告韩忠华因工伤保险待遇向安龙县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2016年3月24日作出安劳仲裁字[2016]025号仲裁裁决书，裁决：1、解除韩忠华与安龙县龙山泓发煤矿的劳动关系；由安龙县龙山泓发煤矿支付韩忠华一次性伤残就业补助金22416元；停工留薪期待遇15752元，两项合计38168元。扣除韩忠华在住院期间已领的生活费1400元，由安龙县龙山泓发煤矿一次性支付韩忠华工伤保险待遇合计叁万陆仟柒佰陆拾捌元整（￥36768元）；2、由安龙县龙山泓发煤矿到社会保险经办机构为韩忠华办理应从工伤保险基金中心支付的待遇兑现手续；3、对韩忠华其余仲裁请求不予支持。原告韩忠华不服该裁决遂向本院提起诉讼。
同时查明，被告泓发煤矿在原告韩忠华住院期间支付了1400元的费用，并且被告泓发煤矿于2014年1月1日至2015年12月31日均足额缴纳了工伤保险。原、被告均同意解除双方劳动关系。
上述事实，有原、被告双方的陈述，原、被告提供的证据经庭审质证在卷，上述证据能相互印证，可以采信。
本案争议焦点：1、原告应享有的工伤保险待遇的具体项目和标准如何确定；2、原告享有的工伤保险待遇由谁支付。
本院认为，原、被告对原告韩忠华所受的伤认定为工伤并构成九级伤残均无异议。双方同意解除劳动关系，本院予以支持。
一、针对原告韩忠华的工资标准的问题。原告韩忠华主张受伤前月平均工资为6000元/月，并提交了三份调查笔录和中国邮政贵州省黔西南州安龙县龙山镇营业所银行账单复印件一份予以证实，被告泓发煤矿在仲裁庭审中对该组证据并无异议，在诉讼、庭审中对该组证据不予认可，但其并未提交相关证据证明其主张，故本院对该组证据予以采信，因此，原告韩忠华的月平均工资为6000元/月。
二、针对原告韩忠华享有的工伤保险待遇项目。
1、一次性伤残就业补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条第（二）项“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”、贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省财政厅《贵州省关于贯彻实施新修订<工伤保险条例>有关问题的意见》第五条“一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金从2011年1月1日起执行，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。”、第七条“一次性伤残就业补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，……九级伤残最高6个月，最低2个月；……”之规定，原告韩忠华享有的一次性伤残就业补助金，参照黔人社厅发[2015]17号文件中黔西南州在岗从业人员平均工资46143元/年÷12月×6月=23071.5元，但原告韩忠华仅主张22416元，系其对自己享有的权利所作的处分，本院予以采纳。
2、停工留薪期待遇，根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇”，原告韩忠华2014年12月18日受伤，2015年4月30日作出劳动能力鉴定结论，受伤至鉴定前一日共计133天，故其享有的停工留薪期待遇为6000元/月÷30天×133天=26600元，但原告韩忠华仅主张26400元，系其对自己享有的权利所作的处分，本院予以采纳。
3、住院期间护理费，依照《工伤保险条例》第三十三条第三款“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”的规定，原告韩忠华因工伤住院治疗共计19天，被告未提交证据证实安排人员对原告进行护理，原告韩忠华虽然也未提交需要护理的证明，根据原告受伤的伤情，可酌情考虑住院期间一人的护理费，因204年、2015年《贵州省道路交通事故人身损害赔偿标准》中未公布各行业职工平均工资，参照《2013年贵州省道路交通事故人身损害赔偿标准》中居民服务及其他服务业28224元/年计算，故护理费为28224元/年÷365天×19天=1469.19元。
4、交通费。根据《工伤保险条例》第三十条第四款“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定”的规定，原告受伤后在统筹地区内的黔西南州人民医院住院治疗，合理的交通费用应由原告支付，结合原告的户籍地、进行工伤认定和劳动能力鉴定的客观事实，本院酌情支持交通费500元。
以上四项合计50785.19元，本院取整数50785元予以支持，由被告支付给原告，减去已支付的1400元，实际还应支付49385元。因2014年-2015年被告泓发煤矿已经足额缴纳了工伤保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费”的规定，原告应当享受的住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次工伤医疗补助、劳动能力鉴定费、复查体检费等应当由工伤保险基金支付，被告有义务协助原告到社保单位办理相关理赔手续。
据此，依照上述法律法规条文的规定和理由，判决如下：
一、解除原告韩忠华与被告安龙县龙山泓发煤矿之间的劳动关系。
二、由被告安龙县泓发煤矿于本判决发生法律效力后10日内支付原告韩忠华停工留薪期待遇、一次性伤残就业补助金、护理费、交通费共计49385元。
三、限被告安龙县龙山泓发煤矿于本判决发生法律效力后30日内协助原告韩忠华到工伤保险经办机构办理工伤保险赔付，并将相关手续交付给原告韩忠华。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告安龙县龙山泓发煤矿承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于黔西南布依族苗族自治州中级人民法院。
逾期不提起上诉，则本判决发生法律效力，权利人可在判决书生效二年内，申请本院强制执行。逾期则视为放弃申请执行的权利。
审判员 罗 柠
二〇一六年五月十一日
书记员 姜安利