山西省运城市盐湖区人民法院
民 事 判 决 书
◊2015◊运盐民初字第201号
原告：徐永平，男，1973年5月11日出生，汉族。
委托代理人：张瑛淇，运城市盐湖区法律援助中心法律工作者。
被告：田玉梁，男，1964年8月17日出生，汉族。
被告：宋豪林，男，1969年12月28日出生，汉族。
原告徐永平与被告田玉梁、宋豪林生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告徐永平及委托代理人张瑛淇、被告田玉梁、宋豪林等均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告徐永平诉称：2014年8月18日早晨，被告田玉梁到南街劳务市场找到原告和闫全首、杜胜明给其家拆房。干活过程中，被告宋豪林家的院墙突然倒塌，将原告砸伤。被告田玉梁与工友将原告送往盐湖区第二人民医院治疗，住院30天，后经山西省运泰司法鉴定中心鉴定原告徐永平的伤残等级为十级。因被告田玉梁与原告徐永平形成了雇佣关系，现要求被告田玉梁赔偿原告医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、鉴定费、精神损害抚慰金，共计71529.82元，并承担本案的诉讼费用。
原告徐永平为证实其主张，提交的证据有：
1、提供证人闫全首出庭作证，拟证明原告徐永平与被告田玉梁形成了雇员雇主关系及原告受伤的经过。
2、盐湖区第二人民医院住院病历、诊断治疗建议书，拟证明原告住院治疗30天。
3、2014年9月17日，盐湖区第二人民医院收费票据1张2243.72元、门诊票据6张287.3元、百汇医院超市购药票据2张186.8元，拟证明原告所支付医疗费共计2717.82元。
4、运城市凤凰谷景区开发公司出具的证明，拟证明原告徐永平之妻张雪兰系该公司工作人员，请假二个月护理原告，已扣除工资2600元。
5、盐湖区南城办柏口窑村村民委员会出具的证明，拟证明原告从事建筑行业。
6、司法鉴定书，拟证明原告的伤残等级为十级，赔偿金应按城镇标准计算。
7、交通费票据5张，拟证明原告治病期间支付交通费40.3元。
8、鉴定费票据，拟证明原告支付鉴定费1800元。
被告田玉梁、宋豪林对原告徐永平所提交的证据真实性均无异议，被告田玉梁对原告提交的证据5、6关联性提出异议，认为原告打零工，不属于建筑行业，伤残赔偿金应按农村标准计算。
被告田玉梁辩称：被告不是让原告拆房，而是让原告清理院内土和砖，不应承担赔偿责任。
被告田玉梁未提交证据。
被告宋豪林辩称：原告徐永平是给被告田玉梁干活受伤，墙倒塌是因被告田玉梁挖地基所致，关于该墙倒塌纠纷，其已将被告田玉梁起诉至盐湖区人民法院，本人不应承担赔偿责任。
被告宋豪林提交照片5张，拟证明被告田玉梁工人将墙挖倒的事实。
原告徐永平对被告宋豪林提交的证据质证意见为，该证据未在法定期限内递交，不发表质证意见。
经庭审质证，本院对原告徐永平提交的证据1、2、3、4、7、8，双方均无异议，能够反映案件真实情况、与待证事实相关联，来源和形式符合法律规定的证据，应当作为认定案件事实的根据。关于证据5、6，原告虽递交村委会证明但未能递交其他证据印证原告为建筑行业从业人员，故对被告的质证意见予以采纳。
经审理查明：被告田玉梁与宋豪林居住在运城市盐湖区解放北路丁家巷，南北为邻，田玉梁居南，宋豪林居北。2014年8月18日,被告田玉梁雇佣原告徐永平（案外人闫全首、杜胜明）为其清理院内砖和土,上午10时许，被告宋豪林的院墙倒塌将原告徐永平砸伤。随后，被告田玉梁与原告���友及时将原告送往盐湖区第二人民医院治疗，经诊断为：左侧外踝骨折；右下肢皮肤擦伤、软组织损伤。2014年9月17日出院，住院治疗30天，支付医疗费、门诊费、外购药费用共计2717.82元。
2014年12月9日，山西运泰司法鉴定中心作出运泰司法鉴定中心[2014]临鉴字第80号伤残等级鉴定意见为：徐永平的损伤评定为十级伤残。
同时查明：2013年山西省城镇单位农、林、牧在岗职工平均工资为29661元，农村居民人均纯收入为7154元，原告徐永平之妻张雪兰每月工资1300元。
另查明：关于被告宋豪林与田玉梁院墙倒塌纠纷，宋豪林已于2015年3月25日向本院提起诉讼。
本院认为：公民的生命权、健康权受法律保护。本案被告田玉梁雇佣原告徐永平为其清理砖和���期间，被告宋豪林的院墙倒塌将原告砸伤，被告田玉梁作为雇主，对原告的损伤应承担赔偿责任，被告宋豪林对原告不应承担赔偿责任。原告徐永平的损失核定为：医疗费、门诊费、外购药费用共计2717.82元（2243.72元+287.3元+186.8元=2717.82元）、护理费2600元（1300元/月*2个月=2600元）、误工费9227.68元（29661元/365天*112天=9227.68元）、交通费40.3元、住院伙食补助费1500元（50元/天*30天=1500元）、营养费1500元（30天*50元=1500元）、鉴定费1800元、伤残赔偿金14308元（7154元/年*20年*10%=14308元）、精神损害抚慰金本院酌定为3000元，上述共计36693.8元。依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题》的解释第一条第一款、第十一条、第十九条第一款、第二十条第二款、第二十一条第一款第二款、第二十二条、第二十三条第一款、第二十四条、第二十五条第一款之规定，判决如下：
1、被告田玉梁在本判决生效之日起十五日内，赔偿原告徐永平医疗费、护理费、误工费、交通费、住院伙食补助费、营养费、鉴定费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金共计三万六千六百九十三元八角。
2、驳回原告徐永平的其它诉讼请求。
如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十五条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费1588元，由原告徐永平承担588元，由被告田玉梁承担1000元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于山西省运城市中级人民法院。
审 判 长 张 军
代理审判员 乔高民
代理审判员 张红梅
二〇一五年四月二十二日
书 记 员 李佳蔚
附：1.送达信息
法律文书
（）运盐字第号书
当事人
受送达人
送达人
送达时间
送达方式
上诉状递交地址
运城市盐湖区人民法院立案庭2005办公室
2.本案引用的法律条文
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题》的解释
第一条第一款因生命、健康、身体遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的，人民法院应予受理。
第十一条雇佣在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇佣人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇佣在从事雇佣活动中因安全生产事故造成人身损害，发包人、分包人指定或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
第十九条第一款医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
第二十条第二款无关时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
第二十一条第一款、第二款护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员没有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入的或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬机构标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、实际、人数、次数相符合。
第二十三条第一款住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
第二十四条营养费根据受害人伤残��况参照医疗机构的意见确定。
第二十五条第一款残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力承程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。