河北省滦平县人民法院
民 事 判 决 书
(2016)冀0824民初562号
原告姜久林。
原告于乃凤。
原告孙宝华。
原告刘朝。
原告范云德。
原告范云臣。
原告姜久民。
原告李海明。
原告周风合。
原告许朋。
原告姜树清。
原告于建文。
原告范志强。
原告贾树平。
原告杨建忠。
原告戴天锋。
原告高青龙。
原告刘凤友。
原告张亚珍。
原告张亚云。
原告赵建。
原告张晓云。
原告吕玉芹。
原告刘凤华。
原告于云侠。
原告吕玉珍。
原告王桂军。
原告张伯林。
原告张百成。
原告鲁彦。
原告鲁军。
原告张国成。
原告姜国强。
33原告委托代理人冷志军，河北陈华律师事务所律师。
被告滦平县鑫泽铁选厂。
负责人贾树玉，职务总经理。
住所地：滦平县。
组织机构代码：L1051233-6
委托代理人贾树行。
原告姜久林等33人与被告滦平县鑫泽铁选厂劳动争议纠纷一案，本院于2016年1月28日受理后，依法组成合议庭，于2016年4月12日公开开庭进行了审理，原告的代表人姜久林及其委托代理人冷志军，被告滦平县鑫泽铁选厂的委托代理人贾树行到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告姜久林等33人诉称，自2014年9月份起，滦平县红旗镇塔子沟村村民委员会主任马某某，自称其承包了被告滦平县鑫泽铁选厂的建设工程，让原告姜久林等33人到滦平县红旗镇塔子沟村的工地工作。2014年11月底，原告完成相关工作后，一直没人给原告发放工资，至今共拖欠原告姜久林等33人工资款142048.3元。原告请求法院判令作为发包人的被告给付工资款142048.3元（其中姜久林22024元、于乃凤21690元、孙宝华5156.8元、刘朝28200.5元、范云德3600元、范云臣4176元、姜久民4032元、李海明5472元、周风合2304元、许朋2736元、姜树清144元、于建文288元、范志强2016元、贾树平2016元、杨建忠3951元、戴天锋3951元、高青龙2001元、刘凤友414元、张亚珍1400元、张亚云14**元、赵建1200元、张晓云12**元、吕玉芹1400元、刘凤华1200元、于云侠1200元、吕玉珍1400元、王桂军2800元、张伯林2136元、张百成2136元、鲁彦2136元、鲁军2136元、张国成2136元、姜国强2034元）。本案诉讼费用由被告承担。
被告滦平县鑫泽铁选厂辩称，2014年8月26日，我厂将尾矿库增高扩容工程承包给珠海横琴新区中龙建设工程有限公司，滦平县红旗镇塔子沟村村民委员会主任马某某作为珠海横琴新区中龙建设工程有限公司代表，与我厂签订了承包合同，并组织了施工。我厂按合同约定已经支付马某某进场费40万元，但施工方中途停工，至今该工程未完工。原告姜久林等33人是案外人马某某找去工作的，与我厂没有劳动关系，我厂不欠原告姜久林等33人的工资。请贵院查明事实，依法驳回原告的诉讼请求。
经审理查明：被告滦平县鑫泽铁选厂是非法人单位。2014年8月26日，被告滦平县鑫泽铁选厂将位于滦平县红旗镇塔子沟村杈母沟尾矿库增高扩容工程，承包给了珠海横琴新区中龙建设工程有限公司，滦平县红旗镇塔子沟村村民委员会主任马某某作为珠海横琴新区中龙建设工程有限公司代表，与滦平县鑫泽铁选厂签订了承包合同。自2014年9月起，案外人马某某找到原告姜久林等33人到该工地工作。原告姜久林在工作中负责记录了施工日志，原告提供的施工日志记载施工单位是珠海横琴新区中龙建设工程有限公司，单位工程是滦平县鑫泽铁选厂尾矿库升级改造工程，总负责人是马某某。原告提供的工资请领单上审核签字人是案外人马某某。
2016年1月27日，原告姜久林等33人对被告滦平县鑫泽铁选厂以拖欠其工资为由，向滦平县劳动人事争议调解仲裁委员申请仲裁。同日，滦平县劳动人事争议调解仲裁委员以滦劳人仲不字（2016）18号不予受理通知书，通知原告姜久林等33人因超过仲裁申请时效不予受理。
上述事实有原、被告诉辩陈述，原告提供的施工日志、工资请领单，滦劳人仲不字（2016）18号不予受理通知书，被告提供的承包合同等证据证实，足以确认。
本院认为，原告姜久林等33人主张由被告滦平县鑫泽铁选厂给付其工资款，应首先证明与被告存在过劳动关系，原告提供的证据不能证明与被告存在劳动关系的事实。原告姜久林在施工日志中记载，施工单位是珠海横琴新区中龙建设工程有限公司，总负责人是案外人马某某，原告承认马某某以自己承包被告工程的名义让原告姜久林等33人去工作的，原告与被告不存在劳动关系，被告对拖欠原告主张的工资，不应承担给付责任。原告姜久林等33人申请仲裁时，已超过仲裁申请时效。对原告的诉讼请求，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下：
驳回原告姜久林等33原告的诉讼请求。
本案受理费10.00元，由原告姜久林等33原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于承德市中级人民法院。
审 判 长 王香瑞
人民陪审员 马 琴
人民陪审员 刘成钢
二〇一六年五月二十三日
书 记 员 张景光
附页：
一、判决书依据法律条款
《中华人民共和国劳动合同法》
第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》
第三条劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。
二、如果不服这份判决，在收到这份判决书之日起15日内，有权提起上诉。上诉需要按本判决书规定的份数书写上诉状，并预交上诉费，上诉费系本院为承德市中级人民法院代收。如果在期限内没有递交上诉状和上诉费，将失去上诉的权利。如果上诉期的最后一天是法定假日，上诉期将延长到此法定假日结束上班后的第一天。
三、当事人未提起上诉的，本判决书将于上诉期届满的次日发生法律效力。当事人提起上诉的，承德市中级人民法院的终审判决或裁定送达之次日将是法律文书生效之日。判决书生效后，当事人应主动在判决规定的期限内履行义务。如果没有主动按照判决规定的期限内履行义务，可以提出申请执行书并交到本院执行庭，申请法院强制执行。申请执行的期限是到期之日起两年以内。