陕西省西安市中级人民法院
民 事 判 决 书
(2016)陕01民终8416号
上诉人（原审原告）高蒙，女，1987年6月12日出生，汉族，西安华协医药有限责任公司员工，住西安市高陵区。
上诉人（原审被告）西安凯明工程机械制造有限公司，住所地西安经济技术开发区泾渭工业园泾诚路13号。
法定代表人王龙，该公司执行董事。
委托代理人刘佳，该公司员工。
委托代理人刘嘉伟，该公司员工。
上诉人高蒙与上诉人西安凯明工程机械制造有限公司（以下简称凯明公司）劳动争议纠纷一案，均不服西安市未央区人民法院（2016）陕0112民初1370号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，审理了本案。本案现已审理终结。
原审法院经审理查明，高蒙原为凯明公司职员。2012年7月1日，双方签订了书面劳动合同，期限至2015年6月30日。2014年4月17日双方签订《培训及服务期协议》，约定高蒙于2013年1月至2013年12月参加行政事务管理等培训，培训费用2867元由凯明公司承担。培训期满后，高蒙须在凯明公司工作满五年（自2014年4月1日至2019年3月31日），如劳动合同期满日期早于上述期满日，上述五年期满日为劳动合同期满日。2015年6月15日凯明公司向高蒙送达了《劳动合同终止通知书》，通知高蒙双方劳动合同2015年6月30日期满后终止，再不续签。此前正常月份（2014年7月至2015年2月）高蒙平均工资为3253.75元。2015年7月2日，高蒙申请劳动仲裁，请求凯明公司支付解除劳动合同的经济补偿金10662.7元、2015年4月至6月的工资1200元、培训费2867元、失业金9990元、取暖期失业保险补助900元，并补缴2012年3月至2012年7月期间的医疗、失业、生育、养老保险，补缴2012年3月至2012年9月期间的工伤保险。2016年1月25日，西安市未央区劳动人事争议仲裁委员会作出未劳人仲裁字（2016）54号裁决。高蒙不服该裁决，诉至原审法院，形成诉讼。庭审中，高蒙提交了三份会议记录及照片两张，证明其入职时间为2012年4月。又提交了建设银行的流水，证明凯明公司未给其发放2015年4月至6月的工资。经核，高蒙提交的会议记录最早时间为2012年4月13日，照片最早拍摄时间为2012年5月27日。建设银行的流水反映，凯明公司每月均向高蒙发放数额不等的福利款项，其中最低的两个月份均为300元。以上事实，有《劳动合同书》、《培训及服务期协议》、《劳动合同终止通知书》、银行流水及当事人陈述等在卷佐证。
原审法院认为，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满而终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。本案中，双方签订的劳动合同起始时间虽为2012年7月1日，但高蒙提交的会议记录最早时间为2012年4月13日，提交的公司员工照片的最早创建时间为2012年5月27日，故高蒙的入职时间原审法院认定为2012年4月13日。结合高蒙的在职年限及平均工资，其主张10662.7元的经济补偿金，原审法院予以支持。工资应当按月足额支付，用人单位不得无故拖欠劳动者工资。本案中，凯明公司每月通过建设银行向高蒙发放数额不等的福利，应当属于高蒙的工资总额组成部分。现凯明公司虽称2015年4月至6月期间公司效益不佳，未给高蒙支付该部分工资，但并未提交相关证据，且考虑之前每月均发放的情况，高蒙主张该部分工资，应予支持。唯高蒙主张的数额无事实及法律依据。现参照银行流水中最低发放数额300元，凯明公司应支付高蒙20**年4月至6月的工资共计900元。关于高蒙主张的培训费2867元，根据双方签订的《培训及服务期协议》，该部分费用由凯明公司承担，且系凯明公司通知不再续签劳动合同，故该项费用凯明公司应向高蒙支付。高蒙请求凯明公司支付失业金9990元、取暖期失业保险补助900元，无法律依据，原审法院不予支持。高蒙请求凯明公司补缴社会保险费2500.2元，未经过劳动仲裁，本案不予处理。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条、第四十四条、第四十六条之规定，原审法院判决：一、被告西安凯明工程机械制造有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告高蒙终止劳动合同的经济补偿金10662.7元、2015年4月至6月工资900元、培训费2867元；二、驳回原告高蒙其余请求。本案受理费10元，原告已预交，现由原告承担。
宣判后，上诉人高蒙不服原审判决提起上诉称，我于2012年4月入职凯明公司，建立了事实劳动关系，2012年7月签订劳动合同，合同期限为2012年7月1日至2015年6月30日。在劳动合同还未到期的情况下，该单位于2015年1月开始未及时按期足额给我缴纳社会保险费用，致使社保账户一直处于欠费未结算状态。该单位终止劳动合同后未按照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条之规定的程序进行失业保险的备案；也未及时将欠费的部分进行补缴，致使我无法办理失业登记，正常领取失业金。另，根据《关于对取暖期间内领取失业保险金的失业人员发放失业保险补贴的通知》（陕人社发[2014]963号）文件规定，我在2015年供暖期间仍处于失业状态，故符合领取该项失业补助的领取条件，但因无法正常领取失业金而无法享受该部分补助。现根据上述规定，请求二审法院维持原审判决第一项，撤销原审判决第二项，改判凯明公司支付我失业金9990元、取暖期失业保险补助900元，并由凯明公司承担本案诉讼费用。
针对高蒙的上诉，凯明公司辩称，高蒙的上诉请求与事实不符。我公司已按时足额缴纳高蒙的社会保险费用，不存在欠费的事实。失业保险无需办理转移手续，失业保险的办理不是强制性的，如员工找到新的工作就不需要申请失业金。如果员工没有找到新工作应主动告知，并与原公司失业金经办人员一起到行政管理部门办理失业金的申领手续。而截至2015年8月31日止（高蒙失业金申请截至日期），高蒙没有向我公司提出相应的办理申请，所以我公司认为其已经找到新工作，无需办理失业金申领手续。高蒙在庭审中递交的社保证明证明其去社保中心咨询的时间已经超过了失业金的正常申请时间，而其本人未向我单位申请及未向社保中心了解情况，在2015年7月2日（申请失业金的有效期内）向劳动仲裁委提交的申请书中指出，因我公司未给其缴纳社会保险，从而导致无法申请失业金，说明高蒙没有向我公司提出协助办理的想法。故我公司认为高蒙的上诉请求与事实相悖，于法无据，请求二审法院驳回其上诉，维持原审判决第二项。
上诉人凯明公司不服原审判决提起上诉称，一、原审法院采信错误的证据导致其认定事实错误，作出错误的判决。1、原审法院仅依据高蒙提交的会议记录及员工照片等无法辨明真伪的证据，就认定高蒙的入职时间为2012年4月13日，而置我公司提交的双方均认可的劳动合同而不顾，属于依据错误证据，认定事实错误。2、原审法院认定高蒙平均工资为3253.75元，为认定事实错误。依据我公司完整的工资记录，高蒙解除劳动合同前12个月的平均工资为2712.51元。二、原审法院遗漏重要事实，从而作出错误判决。1、原审法院遗漏近几年经济不景气，我公司经营情况非常不好，自2015年3月就全公司停发福利津贴的事实。遗漏我公司给高蒙建设银行卡上发放的是福利津贴的事实，而判令我公司单独给高蒙发放2015年4月至6月900元的福利津贴。该判决不仅对我公司不公平，也对我公司其他在职职工不公平。2、原审法院遗漏双方签订的《培训及服务期协议》中关于高蒙履行的重要义务的约定，高蒙应将培训所获证书原件放置于我公司处保管，这是我公司承担培训费用的必须条件。而原审法院对高蒙的违约行为只字不提，判决与事实相悖。请求二审法院撤销原审判决第一项，改判我公司只须支付高蒙经济补偿金2712.51×3=8137.53元；驳回高蒙请求我公司支付其2015年4月至6月工资900元、支付培训费2867元的诉讼请求。并由高蒙承担本案一、二审诉讼费用。
针对凯明公司的上诉，高蒙辩称，原审法院认定的计算经济补偿金的平均工资数额，有我工商银行和建设银行的银行流水明细为证。原审法院判决凯明公司支付我2015年4月至6月工资有建设银行的银行流水明细为证。培训费的问题有培训计划表和培训报销手续、培训证书可以佐证。因单位的原因终止劳动合同，其应当支付培训费用。
二审经审理查明，原审判决查明的事实属实，本院依法予以确认。
本院认为，对于高蒙的入职时间问题，高蒙提供三份会议记录和员工照片证明其入职时间为2012年4月，凯明公司对高蒙提供证据不予认可，但其未能提供有效证据反驳高蒙提供的证据，故原审法院认定高蒙的入职时间为2012年4月13日是正确的。对于高蒙月工资问题，凯明公司通过建设银行每月向高蒙发放数额不等的福利和奖金，其应当属于高蒙的工资组成部分，凯明公司称其单位自2015年3月效益不好，对所有员工未发放福利奖金，故没有为高蒙发放，但其未能提供有效证据证明该主张，故原审法院参照高蒙建设银行明细中最低发放数额判决凯明公司支付高蒙20**年4月至6月的工资并无不当。故关于凯明公司上诉要求不支付高蒙20**年4月至6月工资900元的请求不能成立，本院不予支持。关于凯明公司上诉要求不支付高蒙培训费2867元的诉请，根据双方签订的《培训及服务期协议》，该部分费用由凯明公司承担，且系凯明公司通知不再续签劳动合同，故该项费用应由凯明公司支付。凯明公司该上诉请求不能成立，本院不予支持。关于凯明公司上诉要求仅支付高蒙经济补偿金8137.53元的诉请，原审法院根据高蒙正常发放工资月份的平均工资为计算依据判决凯明公司支付高蒙终止劳动合同的经济补偿金10662.7元并无不当，本院对凯明公司该项请求不予支持。凯明公司为高蒙办理缴纳了失业保险，现高蒙上诉要求凯明公司按照社保部门应当向其支付的失业金和取暖期失业保险补助的金额标准向其支付失业金9990元、取暖期失业保险补助900元，缺乏法律依据，本院不予支持。据此，原审判决正确，依法应予维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费共计20元，由上诉人高蒙和上诉人西安凯明工程机械制造有限公司各承担10元。
本判决为终审判决。
审 判 长 赵 石
代理审判员 刘春梅
代理审判员 许 超
二〇一六年十二月一日
书 记 员 赵广艳