广东省广州市海珠区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤0105民初10696号
（2018）粤0105民初774号
原告[（2018）粤0105民初774号案被告]：广州市水上保安服务公司，住所地：广州市海珠区滨江西路公安码头二楼。
法定代表人：邹伊华，职务副经理。
委托代理人：张皓、谢桂勋，广东金马波士德律师事务所律师。
被告[（2018）粤0105民初774号案原告]：唐传虎，男，汉族，1982年4月27日出生，住所地：湖南省永州市冷水滩区。
原告广州市水上保安服务公司诉被告唐传虎劳动争议纠纷案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告的委托代理人张皓，被告到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告起诉及答辩称：被告于2014年9月15日入职原告处工作，2016年12月31日被告不辞而别，没有办理任何离职手续。原告多次联系被告，要求被告回公司上班或者办理离职手续，被告均置之不理。因被告在职期间领取了服装装备以及其他办公用品，没有返还给原告，因此原告没有发放被告2016年12月的工资，作为被告领取物品的赔偿款项。被告2016年休年假5天，因此，原告不应当再支付未休年假的三倍工资。穗劳人仲案字[2017]2397号仲裁裁决书认定事实不清，适用法律错误。故起诉要求判令：1、原告不支付被告2016年12月1日至31日的工资4000元。2、原告不支付被告2016年1月1日至2016年12月31日的未休年假5天的工资1839元。3、原告不支付被告经济补偿金10000元。4、被告承担本案的诉讼费用。
对于被告的诉讼请求，同意第一、六项诉请。被告没有加班的义务，加班不是事实，不同意第二、三、四项诉请。确认第五项诉请。我司并非违法解除劳动关系，不同意第七项诉请。
被告答辩及起诉称：被告2014年9月15日入职原告处，派驻中国移动通讯科韵路服务厅，2014年12月31日又被派驻至中国移动通信广州分公司中能机楼。2016年12月31日，原告与中国移动安保室合约期满。由于原告未能接收新的合作单位，原告负责人致电被告说，现无新接收单位，要求撤回的队员全部辞职。被告不同意原告的诉讼请求，并对上述仲裁裁决不服，故起诉要求判令原告：1、支付2016年12月1日至2016年12月31日工资4300元。2、支付2014年9月15日至2016年12月31日延时加班费61680元。3、支付2014年9月15日至2016年12月31日双休日加班费53600元。4、支付法定节假日加班工资48612元。5、确认2014年9月15日至2016年12月31日被告与原告之间劳动关系成立。6、支付2014年9月15日至2014年12月31日，2016年1月1日至2016年12月31日年休假工资3150元。7、支付违法解除劳动关系赔偿金100871.58元。
经审理查明：被告2017年9月15日向广州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求与被告本案诉请一致。
广州市劳动人事争议仲裁委员会以穗劳人仲案〔2017〕2397号案受理。该案查明：被告与原告签订合同期限从2014年9月15日至2017年9月14日期间的劳动合同，在公司各派驻点、各职能部门从事保安相关工作，原告实行综合计算工时工作制，鉴于保安服务公司是专门提供安全服务的特殊企业，原告对全年法定节假日期间加班的员工，在每月工资总额中给予发放加班费（即：全年“法定节假日”月平均加班费）；休息日或者平时加班给予发放加班费或者给予补休。员工的每月劳动报酬由基本工资、绩效工资、岗位补贴、工龄工资、全年“法定节假日”月平均加班费、双休日加班费、平时（外勤）加班费及其他补贴等构成。被告主张其2016年的月平均实发工资是4000元/月。与被告提交的银行账户历史明细清单中记录的工资发放记录基本相符。
被告主张每月15日以银行转账的方式支付上月的工资，每天工作12小时，全月无休，人工登记考勤，工资支付至2016年11月30日，双方劳动关系于2016年12月31日解除，解除原因是原告不安排工作岗位，要求被告个人填写辞职信，被告不同意，原告拖欠被告2016年12月份的工资，被告也未提供劳动，没有办理离职交接手续。2016年5月至2016年12月原告有为被告缴纳社保，其他时间未缴纳社保。被告2016年应享受年休假5天，但未休年休假。其向仲裁委提交以下证据：1、被告与原告签订的书面劳动合同及计划生育管理责任书（原件）与查明的内容一致；2、银行账户历史明细清单（原价）显示支付的工资数额与被告主张的工资数额基本相符，支付主体显示“广*司”。
2017年11月14日，广州市劳动人事争议仲裁委员会作出穗劳人仲案〔2017〕2397号仲裁裁决书，裁决如下：一、确认被告与原告2014年9月15日至2016年12月31日期间存在劳动关系。二、本裁决生效之日起三日内，原告一次性支付被告2016年12月1日至31日的工资4000元。三、本裁决生效之日起三日内，原告一次性支付被告2016年1月1日至2016年12月31日未休年休假5天的工资1839元。四、本裁决生效之日起三日内，原告一次性支付被告解除劳动关系的经济补偿金10000元。五、驳回被告的其他仲裁请求。
原告不服上述仲裁裁决，于2017年11月28日向本院提起诉讼，本院以（2017）粤0105民初10696号案受理。被告也不服上述仲裁裁决，于2017年12月1日向广州市白云区人民法院提起诉讼，该院因当事人提出管辖异议，将该案移送本院管辖，本院以（2018）粤0105民初774号案受理。
原、被告对上述仲裁裁决查明的事实无异议，但原告主张被告每天工作8小时，每月至少休息4天。
诉讼期间，原、被告双方确认被告实行综合工时制，被告每月平均工资为4300元，被告2016年未休年休假为5天。
关于离职原因。原告表示机楼期满后已有20个人回到公司，其公司已通过班队长电联被告，可是被告没有回公司上班。被告不确认原告的陈述，机楼期满后其一直等原告联系，原告一直没有与其联系；其知道原告的办公地址，但认为即使其到原告的办公地址也进不了公司，所以没有到原告办公地址找原告，原告直至其于2017年7月向劳监部门投诉后才与其联系，要求其写辞职申请书。
本院认为：关于确认劳动关系的问题。被告主张2014年9月15日至2016年12月31日与原告之间存在劳动关系，有被告提交的书面劳动合同和银行账户历史明细清单工资支付凭证证明，原告确认与被告存在劳动关系，本院确认被告与原告2014年9月15日至2016年12月31日期间存在劳动关系。
关于支付拖欠工资的问题。原告要求被告支付2016年12月的工资4300元，被告予以同意，本院予以采纳。
关于休息日加班工资的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定，用人单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，本案中原告确定工作标准和工资支付等事项，属于用人单位工资分配自主权范畴，原、被告签订的书面劳动合同明确工资构成包括全年“法定节假日”月平均加班费、双休日加班费、平时加班费，被告入职后每月领取工资后也并未对加班工资提出异议，说明被告已了解原告工资发放标准和形式，可以认定被告对工资发放标准和形式进行了实际认可，是其真实的意思表示，应视为双方以实际履行的行为对劳动者每月工资进行了实际约定，同时，被告每月正常工作时间的工资标准未低于广州市最低工资标准，符合工资支付基准的规定。且被告2016年9月15日前的加班工资请求已超过一年诉讼时效，被告未举证证明其加班的事实，因此，本院对被告的加班工资请求不予支持。
关于年休假工资的问题。被告2017年9月15日申请劳动仲裁，故2014年9月15日至2014年12月31日期间年休假工资的请求已过一年的仲裁时效，本院不予支持。双方确认被告2016年应休而未休年休假为5天，根据《职工带薪年休假条例》第五条的规定，原告应支付2016年1月1日至2016年12月31日未休年休假5天的工资1977.01元（计算公式：4300元/月÷21.75×5天×200%）。
关于违法解除劳动关系赔偿金问题。被告主张双方劳动关系于2016年12月31日解除，原、被告双方未充分举证证明劳动合同解除原因。原告没有举证证明在机楼期满后，有通知被告回公司上班，被告从2017年1月起没有回原告公司上班，应视为原告提出解除劳动合同，被告予以同意，即双方协商一致解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，原告应按照被告在职年限支付解除劳动关系的经济补偿金10750元（计算公式：4300元/月×2.5个月）。本院对被告要求原告支付违法解除劳动关系赔偿金的请求，不予支持；对原告要求不支付经济补偿金的请求不予采纳。
综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八第（一）项、第（二）项、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第三十六条、第五十条、《广东省工资支付条例》第四十八条、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条之规定，判决如下：
一、确认被告与原告2014年9月15日至2016年12月31日期间存在劳动关系。
二、原告在本判决生效之日起三日内，一次性支付被告2016年12月1日至31日的工资4300元。
三、原告在本判决生效之日起三日内，一次性支付被告2016年1月1日至2016年12月31日未休年休假5天的工资1977.01元。
四、原告在本判决生效之日起三日内，一次性支付被告解除劳动关系的经济补偿金10750元。
五、驳回被告的其他诉讼请求。
六、驳回原告的诉讼请求。
本案受理费20元，由原、被告各负担10元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。
当事人上诉的，应在递交上诉状次日起七日内向广州市中级人民法院预交上诉案件受理费。逾期不交的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 叶国钊
人民陪审员 区少敏
人民陪审员 李凤雪
二〇一八年一月三十日
书 记 员 贾东宁
梁健炜