重庆市长寿区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）渝0115民初5号
原告重庆恒发煤业有限公司刘家沟煤矿，住所地重庆市长寿区云台镇八字村九组，组织机构代码70943774-4。
法定代表人黄德成，该煤矿经理。
委托代理人黄启文，男，1949年4月16日出生，汉族，居民，该公司员工，住重庆市长寿区。
被告李小兵，男，1975年11月7日出生，汉族，务农，住重庆市长寿区。
委托代理人杨学文，重庆市长寿区葛兰法律服务所法律工作者（受重庆市长寿区法律援助中心指派）。
原告重庆恒发煤业有限公司刘家沟煤矿（以下简称刘家沟煤矿）与被告李小兵劳动争议纠纷一案，本院于2016年1月4日立案受理后，依法由审判员樊雄适用简易程序分别于2016年1月27日和3月16日公开开庭进行了审理。原告刘家沟煤矿的委托代理人黄启文，被告李小兵及其委托代理人杨学文到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告刘家沟煤矿诉称，我矿与被告李小兵自2013年11月起建立劳动关系。我矿已经依法为其缴纳了工伤保险。现对重庆市长寿区劳动人事争议仲裁委员会作出的渝长劳人仲案字（2015）第1184号仲裁裁决书中裁决我矿支付被告李小兵经济补偿金17700.09元、生活津贴9721.43元以及一次性生活补助金6562.50元不服，因为被告李小兵受工伤后，我矿多次要求其回单位报到，但被告李小兵拒不报到，所以不应支付其一次性生活补助金和生活津贴。同时，我矿与被告李小兵于2015年2月10日签订《协议书》，双方已对劳动关系存续期间除工伤保险待遇外的其他权利义务全部结清，被告李小兵已经自愿放弃了除工伤保险待遇外的其他各项权利。现请求人民法院依法判令我矿不支付被告李小兵经济补偿金17700.09元、生活津贴9721.43元以及一次性生活补助金6562.50元。
被告李小兵辩称，重庆市长寿区劳动人事争议仲裁委员会作出的渝长劳人仲案字（2015）第1184号仲裁裁决书正确，原告刘家沟煤矿应向我支付各项工伤待遇款、经济补偿金、一次性生活补助金等共计67801.29元。
经审理查明，原告刘家沟煤矿于2012年1月18日注册成立，被告李小兵于该煤矿成立之日起即在煤矿从事采煤工作。原告刘家沟煤矿为被告李小兵缴纳了工伤保险。2014年1月1日，原告刘家沟煤矿与被告李小兵签订《劳务合同书》，期限为2014年1月1日至2015年12月31日。2014年12月21日18时左右，被告李小兵在上班时不慎受伤，经重庆市长寿区云台卫生院、重庆市长寿区中医院诊断为：1、右手第五指中节指骨粉碎性骨折；2、右手第五指近节皮肤裂伤。被告李小兵因工伤在重庆市长寿区中医院住院治疗44天。2015年3月10日，重庆市长寿区人力资源和社会保障局作出长寿人社伤险认决字（2015）186号《认定工伤决定书》，认定被告李小兵系工伤。同年5月11日，被告李小兵向重庆市长寿区劳动能力鉴定委员会提出劳动能力初次鉴定，该委于7月20日作出渝长劳初鉴字（2015）236号《工伤职工劳动能力初次鉴定结论书》，鉴定被告李小兵为伤残玖级，无生活自理障碍。2015年10月13日，重庆市劳动能力鉴定委员会作出渝劳再鉴字（2015）778号《再次鉴定结论书》，鉴定被告李小兵为伤残拾级，无生活自理障碍。原告刘家沟煤矿已支付被告李小兵工伤待遇款6500元。被告李小兵受伤后未再回原告刘家沟煤矿工作。
另查明，2014年1月至2014年12月期间（2014年5月停产，无工资），被告李小兵每月的应发工资为：3171元、2976元、2870元、2093元、2920元、3249元、3058元、2045元、1938元、2966元、2688元，即平均每月工资为2724.91元。
2015年2月10日，原告刘家沟煤矿（甲方）与被告李小兵（乙方）签订《协议书》，载明：乙方由于自身原因，自愿要求解除与甲方各项劳务关系，甲方同意解除与乙方的劳务关系。据此，经双方协商一致，就解除劳务关系的相关事宜达成如下协议：一、双方解除劳务关系的日期为：2015年2月10日。二、双方在解除劳务关系时，甲方已结清乙方所有账务（含工资、福利等各项费用）。三、解除劳务关系后，双方终止各项权利与义务，乙方自愿放弃各项主张（即劳务关系履行期间的各项权利），双方无任何债权、债务经济往来。四、本协议自甲乙双方签字（盖章、捺印）后生效，一式两份。双方各执一份，具同等法律效力。庭审中，原告刘家沟煤矿称上述协议是对原、被告双方劳动关系存续期间除工伤保险待遇外所有的权利义务等达成的协议。被告李小兵对该协议真实性无异议，但辩称该协议只是解除的劳务关系而非劳动关系。
2015年10月29日，被告李小兵向重庆市长寿区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求解除与原告刘家沟煤矿之间的劳动关系，并由原告刘家沟煤矿支付其医疗费208.50元、鉴定检查费95元、住院伙食补助费1600元、护理费4000元、停工留薪期工资22500元、生活津贴18000元、一次性伤残补助金52500元、一次性工伤医疗补助金9476元、一次性伤残就业补助金28428元、交通费600元、解除劳动关系的经济补偿金48750元及失业保险损失6563元。该委于2015年12月14日作出渝长劳人仲案字（2015）第1184号仲裁裁决书，裁决：一、李小兵与刘家沟煤矿于2015年10月29日解除劳动关系；二、刘家沟煤矿支付李小兵护理费3520元、停工留薪期工资8169.27元、生活津贴9721.43元、一次性伤残就业补助金28428元、交通费200元等共计50038.70元；三、李小兵受伤后，刘家沟煤矿支付给李小兵6500元，此款在应支付工伤待遇款中扣除；四、上述二、三项品除后，刘家沟煤矿应支付申请人李小兵工伤待遇款43538.70元；五、刘家沟煤矿支付李小兵解除劳动关系的经济补偿17700.09元；六、刘家沟煤矿支付李小兵一次性生活补助金6562.50元；七、驳回李小兵的其他仲裁请求。上述款项共计人民币67801.29元，于本裁决生效之日起十日内支付完毕。后原告刘家沟煤矿不服该裁决部分事项，遂诉来本院。
上述事实，有当事人陈述、重庆市长寿区中医院病历资料、长寿人社伤险认决字（2015）186号《认定工伤决定书》、《工伤职工劳动能力鉴定材料收讫／补正告知书》、渝长劳初鉴字（2015）236号《工伤职工劳动能力初次鉴定结论书》、渝劳再鉴字（2015）778号《再次鉴定结论书》、《重庆市社会保险参保证明（个人）》、渝长劳人仲案字（2015）第1184号仲裁裁决书等证据在案证实，本院予以确认。
本院认为，被告李小兵在原告刘家沟煤矿处因工作遭受事故伤害，其性质已被认定为工伤，且经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残柒级，无护理依赖。现被告李小兵可以要求与原告公司解除劳动关系，并要求支付相应工伤保险待遇。重庆市长寿区劳动人事争议仲裁委员会裁决原、被告双方的劳动关系于2015年10月29日解除后，原、被告双方均未就该仲裁裁决项向本院提出诉讼，本院对该项仲裁裁决项不作为审理对象，对原、被告双方的劳动关系于2015年10月29日解除，本院予以确认。
关于医疗费、鉴定检查费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费等。《重庆市工伤保险实施办法》第十条规定，工伤保险基金用于下列支出：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）市外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工的伤残津贴；（七）终止或解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的一次性丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；（九）劳动能力鉴定（确认）费；（十）工伤预防的宣传、培训等费用；（十一）法律法规规定的其他费用支出。因原告刘家沟煤矿已为被告李小兵参加了工伤保险，被告李小兵应向工伤保险经办机构申报，且重庆市长寿区劳动人事争议仲裁委员会根据上述规定对被告李小兵要求支付医疗费、鉴定检查费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费等等仲裁请求予以驳回，现原、被告双方均未就该五项仲裁裁决项向本院提起诉讼，本院对此不作为审理对象。
关于护理费、停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金、交通费等。被告李小兵就该四项请求向重庆市长寿区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁后，该委裁决由原告刘家沟煤矿支付被告李小兵护理费3520元、停工留薪期工资8169.27元、一次性伤残就业补助金28428元、交通费200元。现原、被告双方均未就该四项仲裁裁决项向本院提起诉讼，本院对此予以确认。
关于原告刘家沟煤矿应否支付被告李小兵经济补偿金17700.09元、生活津贴9721.43元以及一次性生活补助金6562.50元的问题。
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条第一款规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。本案中，原告刘家沟煤矿与被告李小兵于2015年2月10日签订的《协议书》，系双方当事人的真实意思表示，且不违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效。对于被告李小兵辩称该协议解除的是劳务关系而非劳动关系。因为原、被告双方自始建立的系劳动关系而非劳务关系，不存在解除劳务关系的问题。协议中载明解除劳务关系，系双方认知的错误，并不影响双方劳动关系的实质解除。现协议书中明确载明工资、福利等各项费用已经结清，双方终止各项权利与义务，被告李小兵自愿放弃各项主张，而原告刘家沟煤矿诉称该协议系双方对被告李小兵除工伤保险待遇外的其他各项权利义务结清，系自认行为，合情合理，即原告刘家沟煤矿还应支付被告李小兵包括生活津贴等相关工伤保险待遇，而不应再支付被告李小兵含经济补偿金以及一次性生活补助金等工伤保险待遇以外的其他费用。
《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条规定，停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。从评定伤残等级的次月起，按照《条例》和《实施办法》的规定享受伤残待遇。本案中，原告刘家沟煤矿诉称多次要求被告李小兵在工伤治疗完毕后回单位报到而被告李小兵拒绝，故不应支付生活津贴，但其未向本院提交充分证据加以证明，应承担举证不能的法律后果。被告李小兵于2015年5月11日申请劳动能力初次鉴定，至同年10月13日劳动能力再次鉴定结论作出，一共4个月23个计薪天数，其应享受的生活津贴为9646.81元【（2724.91元／月×4个月＋2724.91元／月÷21.75×23天）×70%】。
被告李小兵工伤后，原、被告双方均认可原告刘家沟煤矿已付被告李小兵工伤待遇款6500元，应从总额中抵扣，本院予以确认。
依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、原告重庆恒发煤业有限公司刘家沟煤矿与被告李小兵之间的劳动关系于2015年10月29日解除；
二、限原告重庆恒发煤业有限公司刘家沟煤矿在本判决生效后3日内支付被告李小兵护理费3520元、停工留薪期工资8169.27元、生活津贴9646.81元、一次性伤残就业补助金28428元、交通费200元等共计49964.08元，品除已付6500元后，还应支付43464.08元；
三、原告重庆恒发煤业有限公司刘家沟煤矿不向被告李小兵支付经济补偿金17700.09元以及一次性生活补助金6562.50元。
四、驳回原告重庆恒发煤业有限公司刘家沟煤矿的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，减半收取5元，由原告重庆恒发煤业有限公司刘家沟煤矿负担（原告已缴纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费，递交上诉状后七日内仍未预交诉讼费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。
双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应当自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年。申请执行时效的中止、中断适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
审判员 樊雄
二〇一六年三月二十五日
书记员 李佳