山东省青岛市中级人民法院
民 事 判 决 书
(2016)鲁02民终4277号
上诉人（原审被告）青岛市凯林房地产开发有限公司。
法定代表人蒋永开，总经理。
委托代理人韩宝礼，山东天正平律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）姜涛。
委托代理人王云鹏，山东海之信律师事务所律师。
上诉人青岛市凯林房地产开发有限公司（以下简称凯林公司）因与被上诉人姜涛确认劳动关系纠纷一案，不服山东省平度市人民法院（2015）平民一初字第2812号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成由代理审判员孙付担任审判长并主审本案，代理审判员甘玉军、代理审判员王楷参加评议的合议庭。经过阅卷审查，合议庭认为本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条之规定，决定对本案不开庭审理，并组织双方当事人进行了证据和事实核对。上诉人凯林公司的委托代理人韩宝礼，被上诉人姜涛的委托代理人王云鹏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
姜涛在一审中诉称，姜涛于2013年6月底到凯林公司工作，凯林公司未与姜涛依法订立书面劳动合同。2014年7月31日姜涛在凯林公司处工作时受伤而进行治疗，凯林公司支付了部分医疗费用。姜涛据此认定工伤，但凯林公司否认与姜涛之间存在劳动关系。姜涛向平度市劳动人事争议仲裁委员会申请认定双方之间存在劳动关系，但仲裁委却对姜涛提交的证据未予全部采信，于2015年6月30日作出平劳仲案字【2015】第191号裁决书，错误认定和裁决姜涛自2014年7月31日受伤时与凯林公司存在劳动关系，请求：1、依法确认姜涛自2013年6月底至今与凯林公司存在劳动关系；2、案件受理费由凯林公司负担。
凯林公司在一审中起诉并辩称，第一、姜涛无任何证据证实是在2013年6月到凯林公司工作，他在仲裁时称是在2012年8月就去工作了，姜涛的陈述没有任何的证据予以证实；二、2014年7月31日姜涛是因何原因到凯林公司而受到伤害，凯林公司均不清楚，事后只是他的伯父姜会箭称是他临时找的，至于是何时找的我公司不清楚；三、姜涛要求确认从2013年至今存在劳动关系没有事实依据。
姜涛对凯林公司的起诉辩称，第一、凯林公司的诉讼请求无证据予以支持，姜涛自2013年7月到凯林公司工作，凯林公司自认姜涛于2014年7月31日被凯林公司的制砖机压伤，姜涛已经提交了确实充分的证据证实与凯林公司之间存在劳动关系，仲裁机关结合其他证据裁决认定双方之间存在劳动关系合法有据，并非凯林公司在诉状中称系通过推理的方式推定双方存在劳动关系；第二、姜涛在凯林公司受伤是不争的事实，凯林公司也支付了姜涛因受伤所花费的大部分医疗费，应驳回凯林公司的诉讼请求。
原审查明，2014年7月31日，姜涛因“制砖机砸伤”住院治疗。姜涛的伯父姜会箭在仲裁过程中出庭作证，称其于2011年到凯林公司工作，工作地点在平度市南村镇凯林公司院内，凯林公司聘任其为砖厂经理，负责该砖厂的工作并负责找干活的工人。工作期间，其负责记工，列出工资明细，交给凯林公司法定代表人蒋永开，其本人工资及其所招来的工人工资均由蒋永开妻子陈美琳以现金形式发放。姜涛于2013年6月左右到凯林公司处工作，具体工作时间不清楚，属于砖厂工人，不是临时雇佣，姜涛现在车间工作，后于2014年2月起到车间看操作台，姜涛工资为日工资，2013年的工资是每天100元，2014年工资是每天120元，同样由凯林公司法定代表人蒋永开妻子陈美琳发放。
姜涛在仲裁过程中提交的证据有：1、私营企业登记信息查询结果一份，证明凯林公司单位名称及法定代表人是蒋永开，凯林公司的主体资格；2、回复函一份，证明凯林公司虽否认姜涛为公司工作人员，但认可其伯父姜会箭是公司的业务经理；3、平劳仲案字[2014]第583号《裁决书》一份，证明《回复函》系申请人在上次开庭时申请仲裁委到工伤认定部门调取的；4、2014年4月至7月的考勤表一份，证明申请人确实是被申请人处员工；5、2014年9月至11月的考勤表一份，证明申请人与被申请人之间存在事实劳动关系；6、中国农业银行打卡明细对账单两份，证明被申请人转账支付申请人医疗费共计57000元。
在仲裁过程中，凯林公司对证据的质证意见如下：证据1无异议；证据2充分说明双方之间不存在劳动关系，申请人系其伯父姜会箭雇佣；证据3没有异议，但裁决书未确认其与申请人之间存在劳动关系；证据4考勤表有异议，一是该证据系复印件，依法不能作为定案依据；二是对该证据的客观性有异议，未加盖公司印章，不能认定该考勤表系被申请人出具；三该考勤表纸张相连，撕裂痕迹相同，系为本案开庭而刚刚制作的证据；对证据5考勤表的真实性有异议，该考勤表未加盖被申请人处公章，无法确认由谁指定，且该考勤表显示有的员工工作0.5天，有的员工工作3天，能够证明考勤表上所列人员系临时雇佣，而所列人员工资由谁发放不清楚；证据6借记卡对账明细单的真实性无异议，但对该证据的关联性有异议，从该明细单上看不出转账款项由谁支付，且无法判断系其公司向申请人垫付医疗费或者申请人向其公司借款，即使转账款项如申请人称系其公司垫付，但垫付医疗费行为不能直接认定为双方存在劳动关系。
在庭审过程中，双方当事人均未提交新的证据。
庭审后凯林公司提交了公司2013年6月-12月，2014年3月-7月工资明细，对该工资明细姜涛不予认可，认为该证据的真实性、全面性均有异议，同时对证据的形式也提出了异议。
原审认为，姜涛提交的2013年9月至11月、2014年4月至7月的考勤表系单方证据，考勤表上载明的单位名称为“林凯砖厂”，未加盖凯林公司的公章，亦没有凯林公司的任何标识，且凯林公司对该证据不予认可，故，依据证据规则的相关规定，对该宗考勤表的真实性不予认可。凯林公司提交的工资明细，没有加盖公司的公章，且姜涛对该证据的形式性、真实性均不予认可，依据证据规则相关规定，对该证据的证明事项不予采纳。
对姜涛提交的《回复函》，根据回复函中内容可知：凯林公司认可姜会箭为其公司的业务经理，结合凯林公司提交的工资表及自认由公司为姜会箭发放工资的事实，能够证实姜会箭系凯林公司的职工，姜会箭个人不具有法定劳动用工主体资格。依据姜涛在2014年平劳人仲案字第583号案件中提供的中国人民解放军第四〇一医院住院病历，能够确认姜涛因“制砖机砸伤”于2014年7月31日入院治疗的事实。姜涛虽由其伯父招聘至凯林公司处，但其工作地点在凯林公司院内，从事的工作系凯林公司的业务组成部分，结合凯林公司自认其基于姜会箭请求为姜涛转账支付医疗费的事实，能够证明姜涛所受伤害与凯林公司之间存在关联性。姜涛对于其到凯林公司工作的时间未提交任何证据予以证实，故姜涛要求确认其受伤前即与凯林公司存在劳动关系，依据不足，原审法院不予支持。
本案经调解无效。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第五十条，《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条第一款、第三款，《山东省劳动人事争议仲裁证据规则》之规定，判决如下：一、姜涛自2014年7月31日受伤时至今与凯林公司之间存在劳动关系。二、驳回姜涛的其他诉讼请求。三、驳回凯林公司的诉讼请求。如果义务人未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费20元，由姜涛及凯林公司各负担10元。
宣判后，凯林公司不服一审判决，向本院提起上诉，其上诉请求：一、依法撤销一审判决，确认上诉人与被上诉人自2014年7月31日至今不存在劳动关系。二、诉讼费由被上诉人承担。事实与理由：原审法院认定事实错误，判决不当。第一，2014年7月31日，公司接到被上诉人伯父姜会箭的报告称，被上诉人被制砖机压伤，他自称被上诉人是他侄子，是刚雇佣而来，至于被上诉人是否是姜会箭临时雇佣，何时以及因何原因让制砖机伤着，上诉人至今不清楚。第二，从上诉人提交的工资表来看，上面没有被上诉人的名字。虽然工资表是由公司总经理蒋永开签字确认，但一次也不出现被上诉人的名字显然是讲不过去。第三，被上诉人虽然是因制砖机压伤，但是不能依据该伤害结果进行推理，不能通过推理的方式认定双方之间存在劳动关系。被上诉人受伤的原因是多方面的。上诉人垫付医疗费的原因是基于姜会箭的请求，出于道义的责任为其垫付了部分医疗费。第四，被上诉人自己认可其自受伤后再也未到上诉人处，不存在工作的任何情况，谈何自受伤后存在着劳动关系。姜会箭是上诉人的职工不错，可他雇佣的人员应当提前通知公司一声，应征得公司的同意，在公司不知道被上诉人存在，未给被上诉人发工资的情况下，仅凭受伤的地点及姜会箭的一面之词，通过推理方式认定双方自受伤后存在着劳动关系，显然错误。综上，原审法院认定事实错误，判决不当，请求二审法院判如所请。
姜涛答辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，一审依据的证据均合法有效，尤其是上诉人仲裁时就承认姜会箭是制砖厂厂长的身份，请求驳回上诉，维持原判。
二审查明的事实与原审一致。
本案经调解，双方当事人未能达成协议。
本院认为，本案的主要焦点是双方之间是否存在劳动关系。根据查明的事实，姜会箭是上诉人砖厂经理，其招用被上诉人至上诉人砖厂工作，被上诉人在工作过程中受伤治疗，上诉人又为被上诉人垫付部分医疗费，上述事实密切相关，相互印证，能够形成完整的证据链，证明被上诉人受伤时与上诉人存在劳动关系。因被上诉人受伤后再未到上诉人处工作，一审认定被上诉人自受伤后至今存在劳动关系不妥，本院予以纠正。综上，上诉人凯林公司的上诉请求部分成立，本院予以支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项、第一百七十五条，判决如下：
一、维持山东省平度市人民法院（2015）平民一初字第2812号民事判决第二、三项；
二、变更山东省平度市人民法院（2015）平民一初字第2812号民事判决第一项为，姜涛自2014年7月31日受伤时与青岛市凯林房地产开发有限公司之间存在劳动关系。
一、二审案件受理费20元，由上诉人青岛市凯林房地产开发有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 孙 付
代理审判员 王 楷
代理审判员 甘玉军
二〇一六年六月二十日
书 记 员 孔 怡
书 记 员 李珊珊