重庆市铜梁区人民法院
民 事 判 决 书
(2018)渝0151民初872号
原告：周川，女，1984年2月10日出生，汉族，住重庆市铜梁区。
委托诉讼代理人：蒲春林，重庆龙都律师事务所律师。
被告：重庆慧泉房地产开发有限公司，住所地重庆市铜梁区南城街道办事处白龙大道，统一社会信用代码9150022477179441B。
法定代表人：刘淼，执行董事。
委托诉讼代理人：刘发双，重庆索通律师事务所律师。
委托诉讼代理人：刘沁，重庆索通律师事务所律师。
原告周川诉被告重庆慧泉房地产开发有限公司(以下简称“慧泉公司”)劳动争议纠纷一案，本院于2018年1月12日立案后，依法适用简易程序，后因本院于2018年3月27日裁定受理慧泉公司申请破产清算一案，因尚未指定管理人，本案中止诉讼。后因案情复杂，本院裁定转为普通程序并于2018年6月29日、2018年8月7日两次公开开庭进行了审理。第一次庭审，原告周川及其委托诉讼代理人蒲春林，被告慧泉公司的委托诉讼代理人刘发双到庭参加了诉讼。第二次庭审，原告周川及其委托诉讼代理人蒲春林，被告慧泉公司的委托诉讼代理人刘发双、刘沁到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
周川向本院提出诉讼请求：1、要求与被告解除劳动关系；2、要求被告支付原告提成工资60000元(审理中变更)；3、要求被告支付原告未签订书面劳动合同的双倍工资84510.68元；4、要求被告支付原告经济补偿金29503.56元；5、要求被告支付原告带薪年休假工资报酬2034.73元；6、要求被告支付原告一次性生活补助金3780元。事实和理由：2015年4月，原告在重庆策胜地产顾问有限公司(以下简称“策胜公司”)从事被告开发的铜梁天一星城项目销售工作。策胜公司与慧泉公司的营销合同于2016年3月31日届满。2016年4月1日起，该项目的销售由慧泉公司自行负责。原告从2016年4月1日起一直在被告处从事销售工作。双方未签订书面劳动合同。被告也未向原告缴纳社会保险，未支付原告提成公司。为了维护原告的合法权益，特请求法院判决如诉讼请求。
慧泉公司辩称，慧泉公司已申请破产清算，重庆索通律师事务所为慧泉公司破产管理人。根据慧泉公司向管理人移交的材料现无法认定双方存在劳动关系，慧泉公司也未收到解除劳动关系的通知。具体请求应结合证据综合认定，希人民法院依法判决。
本院经审理认定事实如下：2015年5月12日，慧泉公司将天一星城项目物业发包给策胜公司销售，合同到期日为2016年3月31日到期。2016年4月1日起，天一星城项目物业的销售由慧泉公司自行负责。周川原系策胜公司员工，但从2016年4月1日起开始为慧泉公司工作，从事销售经理工作。慧泉公司未与周川签订书面劳动合同，也未为周川购买社会保险。2018年1月16日，周川向重庆市铜梁区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求：一、申请人与被申请人解除劳动关系；二、被申请人支付申请人部分工资提成81827元、双倍工资差额84510.68元、经济补偿29503.56元、带薪年休假工资2034.73元、一次性生活补助金3780元，共计201655.97元。该委于2018年1月24日作出渝铜劳人仲逾字[2018]29号逾期未作出决定案件证明书。2018年1月26日，周川起诉来院。
另查明，周川为农村居民户口。慧泉公司实际控制人为刘斌、黄一平。慧泉公司于2018年3月21日向本院申请破产清算，本院于2018年3月27日裁定受理破产清算申请，并于2018年4月17日指定重庆索通律师事务所为慧泉公司管理人。慧泉公司实际控制人刘斌于2018年7月12日出具证明证实：周川系慧泉公司员工，从2016年4月1日起至2018年2月28日止在公司销售部从事铜梁天一星城项目的销售工作。周川从2016年4月1日至2017年12月31日期间的提成工资60000元，至今未付。
再查明，周川主张的费用：
1、提成工资60000元。周川根据慧泉公司实际控制人刘斌出具的证明主张。慧泉公司认为公司破产期间刘斌无权自认债务，且证人应当出庭作证，刘斌系受到威胁才出具的证明。
2、未签订书面劳动合同双倍工资84510.68元。周川要求计算2016年5月1日起至2017年3月31日止期间的双倍工资差额。
3、经济补偿金29503.56元。周川按月平均工资7375.89元计算4年。慧泉公司对计算方式无异议，对于计算基数有异议即不能按7375.89元/月工资计算。
4、带薪年休假报酬2034.73元。周川按月平均工资7375.89元标准计算即2034.73元(7375.89元/月÷21.75天/月×3天×200%)。慧泉公司对计算方式无异议，对于计算基数有异议即不能按7375.89元/月工资计算。
5、一次性生活补助金3780元。周川按1050元/月×3个月×120%计算。慧泉公司认为不应乘以120%。
上述事实有原、被告的陈述，逾期未作出决定案件证明书、常住人口登记卡、合同交接表、商品房认购协议、民事裁定书、决定书等在案佐证。庭审中，周川提交了部分工资表复印件，根据工资表显示周川的工资情况为2016年4月5017元，2016年5月4000元，2016年6月4000元，2016年7月15332元，2016年8月17261元，2016年9月7326元，2016年10月4000元，2016年11月4554元，2016年12月7595元，2017年1月5099元，2017年2月10450元。因2017年3月工资表周川无法提供，其要求按基本工资4000元/月计算。虽然周川提交的工资表系复印件但工资表上有刘斌、黄一平等公司管理人员的签字，且慧泉公司未依法提交工资表，故本院依法采信周川关于2016年4月至2017年3月工资的陈述。
本院认为，本案的争议焦点为：一、周川与慧泉公司是否存在劳动关系；二、周川与慧泉公司解除劳动关系的时间及原因；三、慧泉公司是否应当支付各项费用。针对上述争议焦点本院评析如下：
一、关于周川与慧泉公司是否存在劳动关系的问题。本案中，慧泉公司实际控制人刘斌向本院出具的证明中明确证实周川系该公司的员工。另外，周川向本院提交的商品房认购协议中周川代表慧泉公司在销售部处签字，周川也提交了工资表复印件，合同交接书等证据，上述证据能够形成证据锁链足以认定周川与慧泉公司建立了劳动关系。慧泉公司未依法向本院提交职工花名册等证据，其仅口头否认，故本院对其意见不予采纳。
二、关于周川与慧泉公司解除劳动关系的时间及原因问题。本案中，周川虽于2018年1月12日向重庆市铜梁区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，但该申请书未送达慧泉公司。2018年1月26日，周川向本院提起诉讼，本院于2018年2月2日向慧泉公司邮寄送达了诉状副本等相关法律文书。诉状副本中事实及理由部分明确载明因慧泉公司未与周川签订书面劳动合同、未为周川购买社会保险、未支付提成工资等原因，周川提出要求解除劳动关系。本院认为，因用人单位未及时足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社保保险费的，劳动者可以要求解除劳动合同。因周川向本院提起的诉讼中明确要求解除劳动关系并提出了解除的理由，本院于2018年2月2日向慧泉公司邮寄送达了诉状副本等法律文书，且慧泉公司确未为周川购买社会保险，故本院确认慧泉公司与周川的劳动关系已于2018年2月2日解除。
三、慧泉公司是否应当支付各项费用的问题。
针对周川请求的各项费用本院确定如下：
1、提成工资60000元。因慧泉公司实际控制人刘斌出具证明证实了尚有提成工资60000元未付，并附有刘斌的身份证复印件，本院依法采信该证据，故本院依法支持提成工资60000元的请求。关于慧泉公司辩称刘斌受胁迫才出具的证明的意见，因其未提交相关证据予以证实，本院依法不予采信。
2、未签订书面劳动合同双倍工资83617元。因周川20**年5月1日起至2017年3月31日止期间的工资总额为83617元，且慧泉公司确未与周川签订书面劳动合同，故本院依法支持双倍工资差额83617元，其余部分不予支持。
3、经济补偿金9159元。周川以慧泉公司未依法为其购买社会保险等原因提出解除劳动关系，慧泉公司应当依法支付经济补偿金。因慧泉公司和周川均未提交离职前一年度的工资表，故本院根据上一年度社会平均工资6106元/月的标准计算，再根据其工作年限，本院确定其经济补偿金为9159元(6106元/月×1.5月)。
4、带薪年休假报酬1549.24元。根据周川的工作年限可以确定其2017年享有的年休假天数为3天，因周川未休年休假工资报酬前十二个月的工资材料不全，本院依法根据上一年度社会平均工资5616元/月计算其带薪年休假工资，故其带薪年休假工资为1549.24元(5616元/月÷21.75天/月×3天×120%)。
5、一次性生活补助金1890元。因慧泉公司未依法为周川购买失业保险，根据现行规定，周川工作时间满一年不足二年，其领取失业保险金最长时间为三个月。因周川系农村户口，故其失业保险待遇可按其应当享受的保险金的50%一次性发放。因单位未按规定参见失业保险，单位应当标准失业保险金的120%予以赔偿。故周川的一次性生活补助金为1890元(1050元/月×3个月×50%×120%)。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条、第六十条，《重庆市失业保险条例》第十八条、第二十四条、第二十八条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条、第十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条之规定，判决如下：
一、确认原告周川与被告重庆慧泉房地产开发有限公司的劳动关系于2018年2月2日解除；
二、被告重庆慧泉房地产开发有限公司在本判决生效后十日内支付原告周川提成工资60000元、未签订书面劳动合同双倍工资差额83617元、经济补偿金9159元、带薪年休假报酬1549.24元和一次性生活补助金1890元，共计156215.24元；
三、驳回原告周川的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告重庆慧泉房地产开发有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。
审 判 长 李明星
审 判 员 吕 鑫
人民陪审员 肖思胜
二〇一八年八月十五日
书 记 员 刘 雨