＼n杭州市西湖区人民法院
＼ n 民 事 判 决 书
＼n（2011）杭西民初字第2870号＼n原告：淘宝天下传媒有限公司。＼n法定代表人：王纲。＼n委托代理人：荣继祥。＼n被告：陈宇。＼n委托代理人：赵伟东。＼n原告淘宝天下传媒有限公司（以下简称原告）诉被告陈宇（以下简称被告）劳动争议纠纷一案，本院于2011年11月23日立案受理后，依法由审判员倪泓独任审判。2012年1月5日，本案转为普通程序，依法组成合议庭，并于2012年2月14日公开开庭进行了审理。原告的委托代理人荣继祥、被告的委托代理人赵伟东到庭参加诉讼。本案现已审理终结。＼n原告起诉称：2010年10月18日，原、被告建立劳动关系并签署了劳动合同，约定月劳动报酬按2100元＋提成的标准执行。2011年7月29日，被告因个人原因提出辞职，原告遂同意其辞职申请。2011年8月31日，被告向杭州市西湖区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2011年11月7日裁决原告向被告支付未足额发放提成款及未签订书面劳动合同双倍工资不足部分款项。但事实上，原告已严格按照公司的规定按时、足额向被告发放提成；双方的劳动合同也是在用工之初签订，当时均未签署时间，被告提交的合同中的签订时间系其事后擅自添加，故仲裁裁决采信这一合同签订时间显然错误。故诉至法院，请求判令：一、原告不予支付被告2010年12月以及2011年1月未足额发放提成66822.79元（税前）；二、原告不予支付被告2010年11月18日至2011年3月23日期间未签订劳动合同的双倍工资不足部分8400元（该项诉讼请求原告当庭予以撤回）；三、本案诉讼费用由被告承担。＼n被告答辩称：被告于2010年10月18日入职原告处工作，但原告直至2011年3月24日才与被告签订劳动合同。工作期间，原告拖欠被告2010年12月和2011年1月的30%销售提成不予发放。2011年7月29日，原告又在无任何正当理由的情形下，解除了与被告的劳动合同。被告认为仲裁裁决正确，应予维持，请求法院驳回原告的全部诉讼请求。＼n原告提供了以下证据：＼n1.《劳动合同书》一份（原件）。证明原、被告约定的月工资报酬为2100元＋绩效提成。＼n2.《员工个月提成发放情况》一份（打印件）。证明原告每月已按时、足额向被告发放提成。＼n3.《“淘代码-
店铺直达”服务合同》一份（原件）。证明广告类合同按资源消耗发放提成。＼n4.合作终止协议书三份（其中一份为传真件加盖原告公章、两份为原件）及银行交易明细电子凭证三份（打印件）。证明被告经手的合同存在终止的情形，应从其业绩提成中返还原告25198.95元。＼n被告提供了以下证据：＼n1.业绩明细、提成计算方法各一份（打印件）。证明被告的销售业绩及应得提成。＼n2.阿里旺旺销售业绩截图一份（复印件）。证明被告的销售业绩。＼n3.银行交易明细清单一份（复印件）。证明被告实收的工资提成。＼n4.淘宝天下销售团队佣金放发政策的通告一份（打印件）。证明原告未经员工同意，擅自更改佣金提成发放方法，并扣留30%佣金不予发放。＼n5.养老保险缴费明细及公积金缴交证明各一份（原件）。证明原告直至2011年5月才为被告补缴社保，间接证明原告直至2011年3月补签订劳动合同的事实。＼n6.个税全员申报明细查询单一份（原件）。证明被告进入原告处工作的时间。＼n7.西劳仲案字（2011）第303号仲裁裁决书一份（原件）。证明原告拖延支付工资的事实、金额及裁决的依据。＼n8.提成计算表一份（复印件）。证明原告已承认私自扣留30%提成的事实及被扣留提成的金额。＼n9.录像一份（光盘，附对话记录）。证明原告擅自扣留30%佣金提成不予发放，以及原告直至2011年3月才补签劳动合同。＼n10.淘宝天下杂志一份（原件）、阿里巴巴网站员工信息截图一份（复印件）。证明证据9中出现的弓猛、黄东江身份。＼n11.茹小青的劳动仲裁申请书及仲裁调解书各一份（原件）。证明被告的同事也存在相似仲裁请求及原告已就30%提成进行调解的事实。＼n12.席剑的劳动合同一份（原件）。证明与被告同一批的其他同事也是在2011年3月24日签订劳动合同。＼n13.徐颢的劳动仲裁庭审笔录一份（原件）。证明原告已在劳动仲裁过程中自认拖欠员工30%佣金提成未予发放。＼n上述证据均经对方当事人质证。原告提供的证据中，被告对证据1无异议；证据2，三性无异议，但不能证明原告的待证事实，反而可以证明原告2010年12月至2011年1月未足额发放提成的事实，被告从未认可按资源消耗发放提成的方式；证据3，真实性无法确认，关联性亦有异议，根据原、被告之间实际操作的业务及提成的约定，广告业务的退款与被告无关，不能证明提成是按资源消耗发放；证据4，真实性、关联性有异议，原、被告双方并未就合同终止退款有相关约定，合同终止的原因也与被告无关。被告提供的证据中，原告对证据1、2、4的三性均有异议；证据3，真实性及合法性无异议，但不能证明该款项是被告的实收工资；证据5，三性无异议，但不能证明是原告补签劳动合同；证据6，真实性及合法性无异议，但不能证明原告多扣税的事实，原告均是按规定进行扣税；证据7，真实性无异议；证据8，三性无异议；证据9，真实性无异议，但弓猛、黄东江未经公司授权，无权利向员工告知工资待遇，弓猛现也已转岗，原告无法确定其是在何种情况下发表了上述意见，被告在谈话中的发问带有诱导性，故该证据不具有法律效力；证据10，真实性无异议，但与本案无关；证据11、12，与本案无关；证据13，真实性无异议，但对关联性及证明对象有异议，不能证明原告自认拖欠30%佣金的事实。＼n本院对上述证据认证如下：原告提供的证据中，证据1的真实性予以认定；证据2、3，真实性应予认定，至于原告是否已向被告足额发放提成的问题，本院将在本院认为部分作综合分析认定；证据4，其中一份系传真件加盖原告公章，真实性无法确认，且根据原告自述，该三份合同的终止包括客户等多方面的原因，也不能证明被告需向原告返还业绩提成，故本院对该证据及其证明对象不予认定。被告提供的证据中，证据1、2、4分别系打印件及复印件，本院无法核实真实性，但因原、被告双方对仲裁裁决书中已认定的业绩提成计算及发放事实并无异议，故本院对此予以认定；证据3、5、6，真实性、合法性及关联性予以认定；证据7、8，原告无异议，本院予以认定；证据9、10，真实性予以认定；证据11、12与本案无关，本院不予认定；证据13，原告对真实性无异议，故本院予以认定，至于30%提成该如何发放的问题，本院将在本院认为部分作综合分析认定。＼n根据庭审中原、被告陈述及本院确认的证据，本院认定以下事实：＼n2010年10月18日，被告进入原告下属单位“淘代码”团队从事销售工作。2011年3月24日，原告与被告补订书面劳动合同一份，约定合同期从2010年10月18日起至2012年9月30日止，月工资按“2100元＋绩效提成”执行。2010年12月至2011年1月，被告应发提成总计238491.6元（145494.6元＋92997元），原告于2011年3月15日支付了被告70%的提成工资166944.12元，并代扣提成的税款36648.04元。后原告又向被告支付了提成工资4724.69元（税前）。2011年7月29日，被告因个人原因提出离职。2011年8月31日，被告向杭州市西湖区劳动争议仲裁委员会提请仲裁，请求裁决：一、原告支付被告2010年12月和2011年1月30%未提销售提成71547.12元；二、原告支付被告已提取的70%销售提成中多扣的款项36647.2元；三、原告支付被告相当于拖欠的工资报酬的25%的经济补偿金27048.58元；四、原告支付被告入职后未依法签订劳动合同的二倍工资中尚应支付的一倍工资446580.5元；五、原告支付被告解除劳动合同的经济补偿金8582.5元。2011年11月7日，该委作出西劳仲案字（2011）第303号仲裁裁决书，裁决：一、原告支付被告2010年12月份以及2011年1月份未足额发放提成66822.79元（税前）；二、原告支付被告2010年11月18日至2011年3月23日期间未签订劳动合同的双倍工资不足部分8400元；三、驳回被告的其他仲裁请求。原告不服该裁决，遂于2011年11月23日诉至本院，要求判如所请。被告未向本院起诉。＼n本院认为：关于原告是否应当向被告支付2010年12月及2011年1月未足额发放提成66822.79元的问题。庭审中，原告认可其确实尚未向被告支付2010年12月至2011年1月期间的30%提成不足部分66822.79元，但认为广告类合同系按照资源消耗的程度来发放提成，公司已将该部分款项作为保证金性质预留，在被告经手签订的合同全部履行完毕的情况下可以发放，但如果合同没有实际履行或发生退款，公司从中可以扣款；而被告并不认可资源消耗的说法，亦否认双方曾有该项变更约定。本院认为，被告2010年12月之前的业绩提成均已由原告全额发放，原告主张在之后已改为按资源消耗程度发放提成，但并未能提供有效证据予以证明该提成发放方式的变更系双方合意，且原告亦无证据证明被告所签成的合同中存在因被告的原因而不履行的情况，故原告要求不支付被告2010年12月及2011年1月未足额发放提成66822.79元，无事实和法律依据，本院不予支持。因原告在庭审中认可与被告签订书面劳动合同的时间为2011年3月24日，根据我国劳动合同法第八十二条及劳动合同法实施条例第六条的规定，原告应当向被告支付2010年11月18日至2011年3月23日期间未订立书面劳动合同的双倍工资不足部分，仲裁裁决原告支付被告的双倍工资不足部分8400元并未超过法律规定的标准，故本院予以支持。对被告仲裁请求中的超出部分，本院不予支持。由于被告系因个人原因提出辞职，故原告无需向被告支付解除劳动合同的经济补偿金，本院对被告的该项仲裁请求不予支持。至于被告要求原告支付已提取的70%销售提成中多扣的款项36647.2元，被告并无证据证明该部分款项系原告超过个人所得税纳税标准而多扣，其亦未在收到仲裁裁决书后的法定期限内向本院起诉，故本院不予支持。被告要求原告支付相当于拖欠的工资报酬的25%的经济补偿金27048.58元，系劳动行政部门的处罚范畴，本院不予处理。＼n综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十二条、第八十五条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条，以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：＼n一、淘宝天下传媒有限公司支付陈宇2010年12月以及2011年1月未足额发放提成66822.79元（税前）；＼n二、淘宝天下传媒有限公司支付陈宇2010年11月18日至2011年3月23日期间未签订劳动合同的双倍工资不足部分8400元；＼n上述第一、二项款项合计75222.79元，淘宝天下传媒有限公司应当于本判决生效之日起十日内付清；＼n三、驳回陈宇的其他仲裁请求。＼n案件受理费10元，由淘宝天下传媒有限公司负担。＼n如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省杭州市中级人民法院，并向浙江省杭州市中级人民法院预交上诉案件受理费10元（开户银行：工商银行杭州湖滨分理处，开户名称：浙江省杭州市中级人民法院，帐号：12×××68）。在上诉期满后七日内仍未交纳的，按自动撤回上诉处理。＼n审判长倪泓＼n人民陪审员王亚然＼n人民陪审员王皓＼n二〇一二年三月十二日＼n书记员李韵