广西壮族自治区恭城瑶族自治县人民法院
民 事 判 决 书
（2018）桂0332民初460号
原告：陈智敏，男，1955年5月23日生，汉族，住广西恭城瑶族自治县。
被告：恭城县华龙民族工艺品有限责任公司，住所地广西恭城瑶族自治县恭城镇茶东路。
法定代表人：韦伦贤，该公司经理。
委托诉讼代理人：韦耀明，男，该公司员工。
原告陈智敏与被告恭城县华龙民族工艺品有限责任公司（以下简称华龙工艺品公司）追索劳动报酬纠纷一案，本院于2018年6月25日受理后，依法适用简易程序，于同年7月25日公开开庭进行了审理。原告陈智敏及被告华龙工艺品公司之委托诉讼代理人韦耀明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：1、判决被告支付原告工资共计15500元；2、本案诉讼费由被告负担。事实及理由：原告于2015年6月至11月在被告华龙工艺品公司（原恭城县三鑫民族工艺品有限责任公司）上班，月工资3500元，对于原告工作5个月的工资，被告经原告多次催讨，至今尚有15500元未付。被告拖欠原告工资的行为已损害原告的合法权益，经向被告催讨无果，现提起诉讼，请求法院支持原告的诉讼请求。
原告对其主张提供了以下证据：
1、工资欠条一张及证明一份，拟证明被告华龙工艺品公司（原恭城县三鑫民族工艺品有限责任公司）拖欠原告2015年6月至11月共5个月工资15500元未付的事实；
2、本案被告代理人韦耀明于2015年11月26日制作的原告2015年6月至11月期间工资总额情况表（手机照片），拟证明韦耀明对被告欠原告2015年6月至11月工资总额是知情的。
被告辩称，2015年8月至10月，时任被告法人代表的韦小冬分四次共转账给原告14200元，后来因韦小冬一直外出，被告员工韦耀明于2017年在原告的要求下给原告出具了欠条，但当时韦耀明并不知道韦小冬已经将工资转账给了原告。综上，扣除韦小冬已支付的部分，被告实际只欠原告1300元工资。
被告对其辩解提供了以下证据：
1、汇款单四张，拟证明被告原法人代表韦小冬于2015年8月至10月期间共支付原告工资14200元的事实；
2、被告公司2015年7月工资明细表，拟证明被告公司员工工资由案外人恭城农工商小额贷款有限责任公司代为支付，由于原告工资未获支付，在此情形下，才由韦小冬从其私人账户将工资转账支付给原告。
经庭审质证，（一）被告对原告证据1、2的真实性无异议，但认为证据1无法证实被告欠原告工资15500元，被告员工韦耀明是在不知悉被告原法定代表人韦小冬已支付原告工资的情况下才向原告出具该二份证据。（二）原告对被告证据1的真实性无异议，但认为这并不是被告支付给原告的工资；由于被告的实际老板韦耀明口头向原告借过一些钱，但没有借条，故被告证据1所涉14200元实际是被告归还原告的部分借款；对被告的证据2不予认可，认为该证据与本案无关。
本院对证据的分析认证：原告的证据1及被告的证据1具备真实性且与本案有关联，本院对该二份证据的真实性予以确认，对原告的证据2所载被告欠原告15500元未付及被告公司名称变更情况，本院予以确定，至于当事人对上述三份证据提出的异议能否成立，本院待综合全案事实及证据再予以评判；被告的证据2不符合证据规则要件且原告不予认可，本院不予认定。
综合全案证据及庭审笔录，本院确认以下法律事实：
恭城县三鑫民族工艺品有限责任公司（现恭城县华龙民族工艺品有限责任公司）系从事木制品研究开发、木衣架、裙夹、竹筷等生产销售业务的有限责任公司（自然人独资）。2015年6月至同年11月，原告陈智敏在恭城县三鑫民族工艺品有限责任公司工作，工资为3500元/月。2017年6月6日，时任恭城县三鑫民族工艺品有限责任公司法定代表人的韦耀明向原告出具了一份《工资欠条》，内容大致为“今有陈智敏自2015年6月至11月在本公司任副经理，每月工资3500元，5个月共计17500元，已汇2000元，余欠15500元整”。欠条由韦耀明签名并加盖了恭城县三鑫民族工艺品有限责任公司印章。欠条形成后，原告多次追讨工资无果，遂诉至本院，形成本案诉讼。
另查明，恭城县三鑫民族工艺品有限责任公司于2017年7月4日变更名称为恭城县华龙民族工艺品有限责任公司，公司名称变更前，韦耀明为公司唯一股东。
综合当事人意见，本案争议焦点为：原告未获取的工资为多少？应由谁支付？
本院认为，劳动者有依法获取劳动报酬的权利，用人单位有支付劳动者劳动报酬的义务。对于2015年6月至同年11月期间原告在恭城县三鑫民族工艺品有限责任公司（现被告华龙工艺品公司）工作之事实，原、被告双方均无异议，故原、被告之间存在劳动关系，双方依法应履行各自的义务。围绕本案争议焦点，现分析如下：
关于原告未获取的工资为多少的问题。从本院查明的情况看，原告要求被告支付拖欠的15500元工资，有韦耀明出具并盖有恭城县三鑫民族工艺品有限责任公司印章的欠条为证，被告以公司原法定代表人韦小冬转账给原告的14200元以证实被告已支付原告大部分工资，对被告的抗辩意见，本院认为，被告所举韦小冬向原告转账的四份汇款单仅能说明韦小冬向原告有过转账行为，但该行为是否属被告向原告支付工资之行为，现有证据尚不足以认定；再有，被告出具给原告的涉案欠条形成于韦小冬的转账行为之后，被告辩称欠条形成时并不清楚韦小冬已通过个人账户向原告支付工资，其辩解无相应证据证实亦有悖于常理。综上，被告关于其已支付原告大部分工资之抗辩不能成立，本院不予采纳。据此，本院确定原告未获取的工资为15500元。
关于原告未获取的工资应由谁支付的问题。由于恭城县三鑫民族工艺品有限责任公司已于2017年7月4日变更名称为本案被告即恭城县华龙民族工艺品有限责任公司，前后两公司仅名称不同，实为同一主体，而被告对其诉讼主体未持异议，故原告未获支付的工资应由被告恭城县华龙民族工艺品有限责任公司支付。
综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第五十条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条及之规定，判决如下：
被告恭城县华龙民族工艺品有限责任公司应支付原告陈智敏15500元。
案件受理费188元，因适应简易程序审理，依法减半收取94元，由被告恭城县华龙民族工艺品有限责任公司负担。
上述给付义务，义务人应于本判决生效之日起十五日内履行完毕。逾期则应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时预交上诉案件受理费188元[户名：桂林市中级人民法院，账号：20×××16，开户行：农行桂林高新支行]，上诉于桂林市中级人民法院。递交上诉状后七日内未预交上诉费的，按自动撤回上诉处理，本判决即发生法律效力。
审 判 员 周年斌
二〇一八年八月六日
法官助理 龙燕萍
书 记 员 康 强
附：本判决书适用法条
《中华人民共和国劳动法》
第三条【劳动者权利】劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第五十条【工资支付形式】工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》
第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。