天津市津南区人民法院
民 事 判 决 书
(2016)津0112民初3501号
原告天津市正大阀门有限公司，住所地天津市津南区小站镇营盘圈村营和道南侧。
法定代表人郑大佑，总经理。
委托代理人宋建岩，天津择鑫律师事务所律师。
被告杨家梅。
委托代理人张可华（系原告之夫）。
委托代理人吕佳，天津星火律师事务所律师。
原告天津市正大阀门有限公司（以下简称“正大公司”）与被告杨家梅工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年5月25日立案受理，依法由代理审判员鲁一男独任审判，公开开庭进行了审理。原告正大公司之委托代理人宋建岩、被告杨家梅之委托代理人张可华、吕佳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告正大公司诉称,原告与被告工伤赔偿一案，不服津南劳人仲裁字【2016】第194号裁决书，因被告出现工伤后原告一直未向其给付停工留薪期工资，被告应知道权益被侵害，故被告在2016年3月提起的仲裁事项已经超过仲裁时效，同时被告应自2015年2月15日停工留薪期满后上班，但被告一直没有上班工作，并表示无法工作，根据原告单位规章制度应视为自动离职。被告的劳动能力等级鉴定结论与实际工作能力不符，原告不认可该工伤等级认定，且被告的一次性伤残补助金应当以1680元为标准计算，故诉至法院请求依法判令原告不需要支付被告停工留薪期工资6720元、一次性伤残补助金23004元、一次性工伤医疗补助金18774元、一次性伤残就业补助金28116元，共计76614元；2、诉讼费由被告承担。
被告杨家梅辩称，被告在原告处从事操作工工作。原告未给被告交纳社会保险，被告在原告处工作时发生工伤，2014年10月24日经天津市津南区人力社保局认定为工伤，同日经相关部门认定停工留薪期期间。2015年7月17日经津南区鉴定委员会鉴定被告伤残为九级。用人单位在单方解除劳动合同时应书面通知劳动者及工会，但是2016年1月10日前，原告从未履行上述手续，因此在此日期前，不存在双方解除劳动合同的情况。2016年1月10日，被告向原告书面提出辞职申请表，当天原告厂长签字同意，劳动关系应当从该日起解除该日起被告才知道其可以主张工伤权利。同时发生工伤后，被告多次向原告主张权利，且原告也认可。因此存在诉讼时效中断，不超过时效。原告以单位规章制度为由，主张被告停工留薪期满自动离职没有法律依据，在本案中，原告主张的规章制度没有经过民主协商，也未对被告公示，不应作为审理案件的依据。根据工伤保险条例规定，本人工资低于统计地区统筹工资60%的，应按照统筹工资60%计算，因此仲裁计算有法律依据，请求法院驳回原告所有诉讼请求，按照仲裁裁决执行。
双方争议焦点：1、被告工伤前12个月平均工资是多少。2、被告的一次性伤残补助金如何计算。3、原、被告何时解除劳动关系，及被告的各项主张是否超过仲裁时效。
围绕争议焦点原告提供如下证据：
1、劳动合同1份，以此证明双方约定以最低工资标准计算其工伤赔偿等各项待遇。因此一次性伤残补助金等应以1680元计算；
2、车间管理制度复印件1份，以此证明员工旷工7日视为自动离职，根据被告的工伤情况看，2015年2月15日，被告停工留薪期满，其应最迟在2015年2月22日到岗上班；
3、2013年6月至2013年12月及2014年3月至2014年10月工资表，以此证明被告受伤前12个月平均工资情况。
被告提交如下证据：
1、裁决书1份，以此证明仲裁裁决事实；
2、认定工伤决定书1份，以此证明原、被告之间存在劳动关系，被告于2014年10月16日发生工伤的事实；
3、停工留薪期确认通知1份，以此证明被告停工留薪期为2014年10月16日至2015年2月16日；
4、劳动能力鉴定书，以此证明被告于2015年7月17日被鉴定为伤残九级；
5、工伤证1份；
6、员工辞职申请表1份，以此证明被告与原告解除劳动关系的时间为2016年1月10日；
7、录音1份，以此证明工伤发生后，被告多次向原告主张权利，仲裁时效曾经中断。
经庭审质证，被告对原告提交的证据1真实性不认可，因为被告签字的时候，13、24条内容是空白的，且合同中有违法部分，被告也未放弃过上社会保险；对证据2真实性、证明目的均不认可，被告从未见到过该车间管理制度；对证据3认可。原告对被告提交的证据1真实性认可，但认为不应支付；对证据2、3认可；对证据4、5真实性无异议，但认为等级过高；对证据6不认可，认可该申请表不能证明双方劳动关系解除的时间。且被告提交为复印件；对证据7不认可，该录音无法显示电话号码，不能确定通话人的身份，无法辨识该录音是否为该公司领导，且通话内容也围绕保险公司鉴定的伤残等级与工伤伤残等级认定不符，无法证实原告已认可劳动局定残赔偿标准。
本院对上述证据审查分析后认为，原告提交的证据3及被告提交的证据1、2、3、4、5均符合证据的真实性、合法性、关联性，对其证明效力本院均予以确认；被告辩称原告提交的证据1签字时为空白件，但未提交相应证据，故对于该证据的真实性本院予以确认，但该证据中工资支付办法、标准的约定项目中没有双方关于工资的约定，而是约定的经济补偿金及工伤赔偿事宜，这种约定是不合常理且明显远低于法律规定的赔偿金额，故对于该证据的证明效力本院不予确认；原告提交的证据2及被告提交的证据6为复印件，不符合证据的法定形式，对于该两项证据的证明效力本院不予确认；被告提交的证据7无法证明通话双方身份及通话时间，对于该证据的证明效力本院不予确认。
本院根据认定的证据，结合庭审情况认定如下事实：
2013年6月，原告正大公司与被告杨家梅建立劳动关系。2013年7月1日双方签订书面劳动合同，双方约定为无固定期限劳动合同，被告从事操作工工作，被告工资为计件工资。原告未为被告缴纳社会保险。2014年10月16日，被告在工作时受伤。2014年10月22日，经天津市津南区人力资源和社会保障局认定为工伤，同日，经天津市津南区劳动能力鉴定委员会确认停工留薪期为2014年10月16日至2015年2月16日，2015年7月17日，经天津市津南区劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残9级。工伤后，原告未向被告支付相应工伤待遇，被告亦未到原告处工作。被告于2016年3月14日申请劳动仲裁，天津市津南区劳动争议仲裁委员会以津南劳人仲裁字【2016】第194号裁决书裁决，原告支付被告停工留薪期工资6720元、一次性伤残补助金23004元、一次性工伤医疗补助金18774元、一次性伤残就业补助金28116元，共计76614元。原告对该裁决书不服，诉至本院。庭审中，原告对于劳动仲裁裁决的停工留薪期、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金的数额认可，但认为已经超过仲裁时效；被告对仲裁裁决均认可。双方均认可已经解除劳动合同关系。
另查明，原告公司于2014年1月、2月放假，2014年5月、8月、9月被告请假没有上班。2013年7月至2013年12月被告工资为2875元、2570元、2836元、2065元、1326元、1612元。被告2014年3月工资为2276元、2014年4月工资为1458元、2014年7月工资为1882元。
再行查明，2013年天津市统筹职工平均工资为每月4260元。
本院认为，原、被告签订了书面劳动合同，双方的劳动关系应受法律保护。被告在工作中受伤，经认定工伤并鉴定为九级伤残,而原告公司未依法缴纳工伤保险费，原告应当按照工伤保险的相关标准支付被告工伤保险待遇。原告主张被告在停工留薪期满后七日内未到公司工作，按照公司规章制度应视为自动离职，但原告所依据的公司规章制度被告并不认可知晓，且原告亦未提供相应证据证明该制度对被告进行过告知及制定经过本公司的相关民主程序，故原告依据该规章制度视被告自动离职并不符合法律规定。原告主张被告的仲裁申请超过仲裁时效，但根据天津市津南区劳动能力鉴定委员会于2015年7月17日作出的工伤伤残等级鉴定结论及结合被告申请仲裁的时间可知被告的仲裁主张并未超过1年的仲裁时效。原告主张被告工伤伤残等级过高，但根据《天津市工伤保险条例》之规定，天津市津南区劳动能力鉴定委员会是工伤伤残等级的法定鉴定部门，且原告未对该委员会作出的鉴定结论提出合法异议亦未在法定期限内提出重新鉴定，故原告主张被告伤残等级过高没有事实及法律依据。原告主张被告的一次性伤残补助金数额应按照最低工资标准计算，但该约定与《工伤保险条例》第六十四条之规定相驳，且远低于法定标准，故对于原告的上述主张本院不予支持。
关于原告各项应向被告支付的费用，因原、被告对于停工留薪期、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金的数额认可，本院予以确认；关于一次性伤残补助金的数额，根据《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条之规定，被告为九级伤残，一次性伤残补助金为其9个月本人工资，因被告工资低于统筹地区职工平均工资60%，故应按照统筹地区职工平均工资的60%计算为23004元。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《工伤保险条例》第二十九条、第三十条、第三十七条、第六十四条、《天津市工伤保险条例》第十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、驳回原告天津市正大阀门有限公司的全部诉讼请求。
二、原告天津市正大阀门有限公司于本判决生效后3日内支付被告杨家梅停工留薪期工资6720元、一次性伤残补助金23004元、一次性工伤医疗补助金18774元、一次性伤残就业补助金28116元，共计76641元。
如原告天津市正大阀门有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由原告天津市正大阀门有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第二中级人民法院。
代理审判员 鲁一男
二〇一六年七月二十五日
书 记 员 王梓璇
速 录 员 张春媛