重庆市江北区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）江法民初字第05115号
原告王某，某年某月某日生，住重庆市某区某街道。
委托代理人张某，重庆某律师事务所律师，一般代理。
委托代理人温某，重庆某律师事务所律师，一般代理。
被告四川某建筑工程有限责任公司重庆分公司，住所地住重庆市某区某街道。
负责人谭某，总经理。
委托代理人黄某，重庆某律师事务所律师，一般代理。
委托代理人谢某，重庆某律师事务所律师，一般代理。
原告王某与被告四川某建筑工程有限责任公司重庆分公司工伤保险待遇纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，由代理审判员张敬公开开庭进行了审理。原告王某及其委托代理人张某、温某，被告四川某建筑工程有限责任公司重庆分公司的委托代理人黄某、谢某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告王某诉称，原告2012年3月开始到被告位于重庆市江北区唐家沱的一处项目工地做木工，每月平均工资7000元左右。2012年6月15日，原告在工作时被钢管压伤，被立即送往重庆红楼医院住院治疗，于2012年6月24日出院，出院诊断为右中、环指压砸伤，并要求6-8周后复查，视骨折愈合情况取出内固定。2012年9月1日，原告在重庆市忠县人民医院进行取出内固定手术的治疗，2012年9月5日出院，出院时医生叮嘱休息一个月复诊。后原告本次受伤被认定为工伤，并被鉴定为九级伤残。2012年9月28日，原告提出解除双方劳动关系后，与被告协商解除了双方的劳动关系。现请求判令被告支付原告：1.鉴定费400元；2.一次性伤残补助金52000元（260元／天×25天／月×8个月）；3.一次性工伤医疗补助金14832元（44496元÷12月／年×4个月）；4.一次性伤残就业补助金33372元（44496元÷12月／年×9个月）；5.交通费490元；6.住院伙食补助金416元（32元／天×13天）；7.住院期间护理费1040元（80元／天×13天）；8.停工留薪期待遇33770.11元（260元／天×25天／月÷21.75天／月×113天，期间为2012年6月15日至2012年10月5日）。
被告四川某建筑工程有限责任公司重庆分公司辩称，原告各项请求金额过高；原告的伤残等级鉴定违反法定程序；原告2013年5月9日申请仲裁后，2013年6月6日撤回该次仲裁申请，当日又提出本次仲裁，仲裁委员会于2013年6月14日作出《逾期未作出决定证明书》，该程序不合法，未经过仲裁前置程序；不同意支付原告交通费；住院伙食补助费标准应为8元／天，护理费标准应为50元／天；原告的日工资标准为260元，原告的提供留薪期为2012年6月15日至2012年9月5日，同意支付原告该期间的停工留薪期工资；同意按照原告的请求支付原告一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金，但对原告要求的一次性伤残补助金的工资标准又异议；如果原告举示真实的鉴定费发票，同意按照发票支付原告鉴定费用。
经审理查明，2012年6月15日，原告在被告处工作时受伤，并进入重庆红楼医院住院治疗，于当日在臂丛麻醉下行“右手中、环指清创，中指伸指肌腱修复术，环指中节指骨骨折复位克氏针内固定术，伸指肌腱修复术，尺侧指固有动脉及神经吻合术”。手术后，医院给予石膏托外固定、卧床休息、抬高患肢、持续灯照、抗炎对症支持等治疗。2012年6月24日，原告出院，住院天数为9天。出院诊断：右中、环指压砸伤：1.中指中节指骨外露伴伸指肌腱不全离断伤。2.环指中节指骨开放性骨折伴伸指肌腱不全离断、尺侧指固有动脉及神经离断伤。出院医嘱：1.全休1月……4.术后2—3天换药1次、3周拆除石膏托外固定、6—8周复查X片视骨折愈合情况拔出内固定……2012年7月26日，重庆红楼医院出具《诊断证明》载明：原告右中环指压砸伤，建议休息1月。
2012年7月10日，重庆市渝北区人力资源和社会保障局受理原告的工伤认定申请后，于2012年10月29日作出渝北人社伤认决字（2012）2557号《工伤认定决定书》，认定原告2012年6月15日所受事故伤害：右中环指压砸伤（中指中节指骨外露伴伸指肌腱不全离断伤，环指中节指骨开放性骨折伴伸指肌腱不全离断、尺侧指固有动脉及神经离断伤）属于工伤，并于同日向被告公告送达该《工伤认定决定书》。
2012年9月1日，原告进入重庆市忠县人民医院住院治疗，2012年9月5日出院，住院天数为4天。出院诊断：有环指中节指骨骨折内固定术后（取内固定）。出院医嘱：休息门诊复诊1月，指导功能锻炼，了解骨折愈合情况。同日，该院出具《诊断证明书》载明：原告右环指中节指骨骨折内固定术后（取内固定），处理意见为住院治疗4天，好转出院。休息门诊随诊1月。
2013年1月4日，重庆市渝北区劳动能力鉴定委员会收取原告400元费用。2013年2月7日，原告向重庆市渝北区劳动鉴定委员会提出因工受伤丧失劳动能力初次鉴定确认。该委员会于2013年2月28日组织医疗专家对原告的工伤部位进行鉴定，于2013年3月29日作出渝北劳鉴伤（初）字（2012）1084号《工伤职工劳动能力鉴定确认结论通知书》载明：原告伤情诊断为右环指中节指骨骨折内固定术后，右中指肌腱断裂修补术后；鉴定（确认）结论为伤残九级，无护理依赖。该委员会向被告邮寄了该《工伤职工劳动能力鉴定确认结论通知书》，被告职工屈杨于2012年5月18日签收了该《工伤职工劳动能力鉴定确认结论通知书》。
2013年6月6日，原告向重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委员会逾期未作出是否立案的决定，于2013年6月14日作出《逾期未作出决定证明书》，原告由此向本院提起诉讼。
庭审中，原告与被告均认可：1.原告工作期间的日工资为260元。2.在原告2012年9月28日向被告提出解除双方劳动关系后，双方协商解除劳动关系。3.《工伤认定决定书》、《工伤职工劳动能力鉴定确认结论通知书》已经发生法律效力。
庭审中，原告陈述：1.因原告2012年9月5日出院时医嘱休息1个月，原告的停工留薪期应至2012年10月5日止。2.因原告每月工作25天，原告月工资应以260元／天×25天／月的标准计算。
庭审中，被告陈述：1.屈某是被告的职工。2.原告是按日计算工资的，应按照2012年的社会平均工资3708元／月的标准计算原告的工资。
庭审中，原告举示了一组交通票据，拟证明其因处理工伤产生490元交通费，被告不同意支付原告交通费。
另查明，被告未为原告投缴工伤保险。
上述事实，有病历资料、票据、《工伤认定决定书》及其送达凭证、《工伤职工劳动能力鉴定确认结论通知书》及其送达凭证、《逾期未作出决定证明书》以及当事人陈述等证据在卷佐证，并经庭审质证。
本院认为，原告受伤性质为工伤，如果被告依法为原告投缴了工伤保险，原告可以按照《工伤保险条例》规定，享受相关工伤保险待遇，现被告未依法为原告投缴工伤保险，故被告应依法支付原告鉴定费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助金、住院期间护理费、停工留薪期待遇等。
关于原告月平均工资的问题，庭审中，原告与被告均认可原告受伤前的日工资标准是260元，原告陈述其每月工作25天，但未举示证据证明其存在加班事实，故，原告的月工资标准为5655元（260元／天×21.75天／月）。同时，按照《工资支付暂行规定》第六条的规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。被告未举示证据证明原告受伤前的工资情况，故，对被告应按照2012年的社会平均工资的标准计算原告工资的辩解，本院不予采纳。
关于原告要求被告支付一次性伤残补助金52000元的问题，按照《工伤保险条例》第三十七条规定，原告九级伤残应享受的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。因被告未为原告办理工伤保险，被告就应支付原告一次性伤残补助金，因此，被告就应支付原告一次性伤残补助金50895元（260元／天×21.75天／月×9个月），原告超出该部分的诉讼请求，本院不予主张。
关于原告要求被告支付一次性工伤医疗补助金14832元、一次性伤残就业补助金33372元的问题，按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。因被告未为原告办理工伤保险，被告也应支付原告一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，原告与被告的劳动关系在2013年9月28日解除，上年度即2012年度，2012年重庆市非私营单位在岗职工年平均工资为45392元。原告伤残等级为九级，提出与被告解除劳动关系后，被告就应支付原告4个月全市上年度职工月平均工资金额的一次性工伤医疗补助金及9个月全市上年度职工月平均工资金额的一次性伤残就业补助金。故，被告应支付原告一次性工伤医疗补助金15130.67元（45392元／年÷12个月／年×4个月）、一次性伤残就业补助金34044元（45392元／年÷12个月／年×9个月），现原告仅要求被告支付其一次性工伤医疗补助金14832元、一次性伤残就业补助金33372元，系其处分自己民事权利的行为，本院予以支持。
关于原告要求被告支付停工留薪期待遇33770.11元，《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》（渝规审发（2004）23号）第二条规定，工伤停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限。第九条规定……在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资……按照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》对应的停工留薪期，原告可享受的停工留薪期为6个月。本案中原告于2012年6月15日受伤，2013年2月7日向重庆市渝北区劳动鉴定委员会申请鉴定，因此，原告的工伤停工留薪期是2012年6月15日至2012年12月14日。因2012年6月15日至30日期间的计薪日为11天、2012年12月1日至14日的计薪日为10天，故，被告应支付原告停工留薪期待遇33735元（260元／天×11天＋5655天×5个月＋260元／天×10天），原告超出该部分的诉讼请求，本院不予主张。
关于原告要求被告支付住院伙食补助金416元（32元／天×13天）、住院期间护理费1040元（80元／天×13天）的问题，按照重庆市人力资源和社会保障局《关于﹤工伤保险条例﹥（修订）实施有关政策问题的通知》（渝人社发（2010）284）的规定，2011年1月1日起职工住院治疗工伤的伙食补助费标准按每人每天8元标准执行，由工伤保险基金支付。因被告未依法为原告投缴工伤保险，由此，被告应支付原告住院期间的伙食补助费。《工伤保险条例》第三十三条规定，……生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。原告的工伤停工留薪期是2012年6月15日至2012年12月14日。原告2012年6月15日进入重庆红楼医院第一次住院治疗，2012年6月24日出院，住院天数为9天；2012年9月1日进入重庆市忠县人民医院第二次住院治疗，2012年9月5日出院，住院天数为4天，由此，原告治疗工伤共计住院13天，本院酌情按照50元／天的标准主张原告的护理费用。故，被告应支付原告住院期间的伙食补助费104元（8元／天×13天）、住院期间的护理费650元（50元／天×13天），原告超出该部分的诉讼请求，本院不予主张。
关于原告要求被告支付鉴定费400元的问题，按照《工伤保险条例》第十二条规定，工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付……因被告未依法为原告投缴工伤保险，故，被告应支付原告鉴定费400元。
关于原告要求被告支付交通费490元的问题，不属于《工伤保险条例》中规定的应由工伤保险基金或者被告支付给原告的范围，且被告亦不同意支付交通费，故，原告该部分诉讼请求，本院不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《工伤保险条例》第十二条、第三十条、第三十三条、第三十七条的规定，判决如下：
一、四川某建筑工程有限责任公司重庆分公司于本判决生效之日起十日内支付王某一次性伤残补助金50895元。
二、四川某建筑工程有限责任公司重庆分公司于本判决生效之日起十日内支付王某一次性工伤医疗补助金14832元。
三、四川某建筑工程有限责任公司重庆分公司于本判决生效之日起十日内支付王某一次性伤残就业补助金33372元。
四、四川某建筑工程有限责任公司重庆分公司于本判决生效之日起十日内支付王某停工留薪期待遇33735元。
五、四川某建筑工程有限责任公司重庆分公司于本判决生效之日起十日内支付王某住院期间的伙食补助费104元。
六、四川某建筑工程有限责任公司重庆分公司于本判决生效之日起十日内支付王某住院期间的护理费650元。
七、四川某建筑工程有限责任公司重庆分公司于本判决生效之日起十日内支付王某鉴定费400元。
八、驳回王某的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元、减半收取5元，由四川某建筑工程有限责任公司重庆分公司负担，限于本判决生效之日起七日内向本院缴纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。
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代理审判员 张 敬
二〇一三年十二月二日
书 记 员 邓芳元