温州市龙湾区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）温龙民初字第360号
原告：温州市益家砂浆科技有限公司。
法定代表人：胡长峰。
委托代理人（特别授权）：皮艳蓉。
委托代理人（特别授权）：何铁。
被告：孙维良。
委托代理人（特别授权）：王西龙。
原告温州市益家砂浆科技有限公司（以下简称：益家砂浆公司）与被告孙维良劳动争议纠纷一案，本院于2014年4月21日立案受理。本案依法由审判员郑国友适用简易程序于2014年5月27日公开开庭进行了审理。原告益家砂浆公司的委托代理人皮艳蓉、何铁，被告孙维良及其委托代理人王西龙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告益家砂浆公司诉称：被告孙维良因与原告工伤补偿一事向温州市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，因仲裁开庭时公司负责人在外地出差，仲裁庭在原告缺席的情况下，对相关事实认定不清，导致部分裁决内容与相关法律法规不一致。在仲裁庭审中被告称2010年1月入职，月平均工资5500元；2012年1月4日晚因工作中受伤，先在民生医院治疗，后再附属二医进行第二次手术，自垫药费53065.95元；并称停工休息12个月计66000元。2012年10月20日被认定为工伤，2013年12月被鉴定为九级伤残，要求原告赔偿工伤待遇补偿金包括自垫医疗费总计196055.64元。因被告申请劳动仲裁时所诉有悖事实，温州市劳动人事争议仲裁委员会对相关事实调查不清，在原告缺席的情况下作出部分与法律规定不一致的裁决。原告不需要支付被告任何费用，因被告受伤的地方与被告的工作都不是原告的工作范围，雇佣被告的是原告的一个原股东，该码头属原股东所有，与原告无关。原告是以暂支的方式向被告支付的医疗费5万多，现雇佣被告的股东张其尧也联系不上。如法院判决原告向被告赔偿，则被告的工资应以1310元计算停工留薪期工资，一次性伤残补助金9个月按1310元／月计算。医疗费补助金和就业补助金应按2012年浙江省平均工资标准计算。被告要求的社会保险待遇与原告无关。故原告诉请判令：1、原告不用承担温劳人仲案字（2014）第0063号仲裁裁决书第一、二、三项。2、本案诉讼费由被告承担。
为证明上述事实，原告向本院提供如下证据：1.营业执照、组织机构代码、法定代表人证明、身份证，以证明原告的诉讼主体资格。2.身份证，以证明被告的诉讼主体资格。3.仲裁裁决书、送达回执，以证明温州经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会已经于2014年3月27日做出了仲裁裁决书，并已送达原、被告双方。4.六份领款凭证，以证明公司其他普通员工的工资收入情况。
被告孙维良辩称：被告因工伤造成的损失，原告作为用人单位应当予以赔偿。温劳人仲案字（2014）第0063号仲裁裁决书裁决原告赔偿被告196055.64元是公平公正的，原告向法院提起的诉讼请求没有事实与法律依据，请求驳回原告的诉讼请求。
为证明上述事实，被告向本院提供如下证据：1.身份证，以证明被告的诉讼主体资格。2.工伤认定书，以证明被告属工伤。3.劳动能力鉴定结论，以证明被告因工致残等级为9级。4.鉴定费票据，以证明被告鉴定支出300元。5.医疗费票据，以证明被告医疗费支出53065.95元。6.住院费用清单，以证明被告住院用药费用明细。7.病历材料，以证明被告伤情、治疗、诊断情况。
原、被告提交的上述证据，经庭审出示质证，被告对原告的证据质证如下：证据1-3三性均无异议。证据4真实性没有异议，但与本案无关，原告应提供被告工资收入的领款凭证。本院认为，被告对证据1-3无异议，予以确认；证据4与本案缺乏关联性，对其证明效力不予确认。
原告对被告的证据质证如下：证据1没有异议。证据2-7真实性、合法性没有异议，但对关联性有异议。本院认为，原告对证据1无异议，予以确认，证据2-7的真实性予以确认，可作为认定本案相关事实的依据，至于原告是否应支付被告相关工伤保险待遇，本院将在下文再行阐述。
根据上述确认的证据，结合原、被告陈述，本院认定事实如下：被告于2010年1月进入原告益家砂浆公司从事清仓工作，原告未为被告参加社会保险，被告受伤前12个月平均工资为5500元。2012年1月4日下午3时许，被告在原告处工作时，被吊机抓斗碰伤右腿。事故发生后，被告即被送往温州民生微创外科医院住院治疗，经诊断为右胫骨中下段开放性骨折；右腓骨近端骨折；右小腿广泛性皮肤挫伤。1月18日被告出院。2012年7月2日被告再次住院治疗，7月9日出院。2013年3月29日被告前往温州医学院附属第二医院住院治疗，2013年4月8日被告出院。原告共住院31天。受伤后被告没有再回原告处上班。
2012年10月12日，温州市龙湾区人力资源和社会保障局作出温龙人社工认（2012）93号工伤认定决定书，认定被告系原告员工，被告受伤属工伤。2013年12月30日，温州市劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论，评定被告因工致残等级为玖级。被告支出劳动能力鉴定费300元。
后被告向龙湾区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求裁令：1、益家砂浆公司为孙维良补缴2010年1月至2014年3月的社会保险费。2、依法解除双方的劳动关系。3、益家砂浆公司支付孙维良经济补偿22000元、失业金损失24050.52元、2012年至2013年年休假工资3914元、支付医疗费53065.95元、鉴定费300元、住院伙食补助费930元、护理费3410元、停工留薪期工资66000、一次性残补助金49500元、一次工伤性医疗补助金13364元、一次伤残就业补助金13364元。该仲裁委于2014年3月27日作出仲裁，裁决：一、确认双方当事人劳动关系于2014年2月13日解除。二、益家砂浆公司为孙维良补缴2013年3月至2014年2月期间社会保险费中应由益家砂浆公司承担部分。三、益家砂浆公司给付孙维良停工留薪期工资66000元、一次性伤残就业补助金13362.33元、一次性工伤医疗补助金13362.33元、一次性伤残补助金49500元、医疗费53065.95元、鉴定费300元、住院伙食补助费465元，共计196055.64元。三、驳回孙维良其他仲裁请求。原告益家砂浆公司不服仲裁裁决，遂诉至本院。
审理中，被告表示其受伤后第一次住院期间的医疗费系原告支付，医疗费票据原件也在原告处，另被告还从原告处分两次共拿了6000元。
本院认为：本案被告受伤已被依法认定为工伤，其依法应享有《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。因本案被告是在原告处工作时发生工伤，而原告未为被告办理工伤保险，故应由原告按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付相关费用。
被告因工致残被鉴定为玖级伤残，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，原告应支付被告9个月本人工资的一次性伤残补助金，即原告应支付被告一次性伤残补助金5500元／月×9月＝49500元；同时被告还应按2012年度浙江省在岗职工年平均工资40087元的标准支付被告4个月的一次性工伤医疗补助金和4个月的一次性伤残就业补助金，即一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均为40087元／年÷12×4月＝13362.33元；停工留薪期应确认为12个月，即被告应支付原告的停工留薪期工资为5500元／月×12月=66000元；仲裁确认的住院伙食补助费465元，未超出法律规定的标准，被告亦无异议，予以确认；被告垫付的医疗费经本院审核确认为52963.51元（已扣除住院票据中的伙食费210.5元和陪客躺椅费22元）；鉴定费300元，属于本案被告的合理损失，予以确认。综上，原告共应支付被告各项工伤保险待遇共计195953.17元，扣除被告自认原告已支付的6000元，原告实际还应支付被告189953.17元。停工留薪期满后，被告仍未回原告处上班，应认定双方的劳动关系于2013年1月4日起已经实际解除，故无需再解除双方的劳动关系。
对于被告主张原告应为其补缴2010年1月至2014年3月份的社会保险费的问题。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因原告没有为被告缴纳社会保险费，故被告要求原告为其补缴社会保险费，符合法律规定，但补缴期限最长为双方劳动关系解除前两年，两年之前的部分已经超过诉讼时效，本院不予支持，即被告应为原告补缴2011年1月4日至2013年1月3日期间的社会保险费。
据此，依照《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、参照《浙江省人力资源和社会保障厅关于贯彻落实国务院修改后〈工伤保险条例〉若干问题的通知》第五条之规定，判决如下：
一、原告温州市益家砂浆科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告孙维良189953.17元。
二、原告温州市益家砂浆科技有限公司于本判决生效之日起十日内按规定为被告孙维良补缴2011年1月4日至2013年1月3日应由原告温州市益家砂浆科技有限公司承担部分的社会保险费。
三、驳回原告温州市益家砂浆科技有限公司的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费5元，本院予以免收。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于温州市中级人民法院。
审判员 郑国友
二〇一四年七月四日
书记员 邱捷敏