广西壮族自治区柳州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）桂02民终2283号
上诉人（原审原告）：柳州市商泰联众模具有限责任公司，住所地：广西柳州市阳和工业新区中小企业二基地C-3-2地块1号厂房第3-4跨，统一社会信用代码：91450200799704446K。
法定代表人：胡先桂，该公司总经理。
委托诉讼代理人：韦介宏，广西华尚（柳江）律师事务所律师。
委托诉讼代理人：李志忠，广西华尚（柳江）律师事务所实习律师。
被上诉人（原审被告）：梁雪妮，女，1977年1月1日生，汉族，无固定职业，住广西柳州市柳南区。
委托诉讼代理人：韦祖检，广西旺国律师事务所律师。
委托诉讼代理人：韦家枝，广西旺国律师事务所律师。
上诉人柳州市商泰联众模具有限责任公司（以下简称“商泰公司”）因与被上诉人梁雪妮劳动争议纠纷一案，不服广西壮族自治区柳州市鱼峰区人民法院（2017)桂0203民初4307号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年6月25日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人柳州市商泰联众模具有限责任公司的委托诉讼代理人韦介宏、李志忠，被上诉人梁雪妮的委托诉讼代理人韦祖检到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
商泰公司上诉请求：依法撤销本案一审民事判决，重新作出公正、合理的判决。事实和理由：被上诉人是自己提出解除劳动合同、自动辞职的，根据《失业保险条例》第十四条的规定，非本人意愿中断就业的，才能享受失业保险待遇。因此，被上诉人要求支付失业保险待遇不符合法律规定。而一审法院却以上诉人未足额为被上诉人交纳社会保险，也未在解除劳动关系后为被上诉人办理失业保险待遇申领手续，致使被上诉人未能享受失业保险待遇为由，判决上诉人支付被上诉人失业保险待遇是适用法律错误。同时，一审法院裁定驳回上诉人的起诉也是错误的。综上所述，一审法院适用法律错误，判决、裁定错误。
梁雪妮辩称，一审判决正确。虽然本案是被上诉人向上诉人解除劳动关系，但是因为上诉人没有依法为被上诉人缴纳社会保险，被上诉人根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，提出解除劳动关系，上诉人需要赔偿被上诉人的职业待遇。因为上诉人没有为被上诉人缴纳失业保险，上诉人的损失是必定的，所以上诉人的上诉请求没有法律依据，请求二审法院驳回上诉，维持原判。
商泰公司向一审法院起诉请求：1.依法确认其与梁雪妮自2016年2月18日至2017年5月29日期间存在劳动关系。2.依法判决其无需支付梁雪妮失业保险待遇损失5880元。
一审法院认定事实：商泰公司系有限责任公司，于2007年3月7日登记注册成立。商泰公司、梁雪妮均认可双方2016年2月18日至2017年5月29日期间存在劳动关系，双方签订有一份期限为2016年9月19日至2017年9月19日止的劳动合同，商泰公司为梁雪妮缴纳了2016年10月至2017年5月期间的社会保险费。
梁雪妮于2017年6月12日向仲裁委申请劳动仲裁，请求裁决：1.确认2016年2月18日至2017年5月29日期间商泰公司与其存在劳动关系；2.商泰公司向其支付2017年5月1日至29日的工资4366.6元；3.商泰公司向其支付解除劳动关系经济补偿金6549.86元；4.商泰公司向其加付2016年3月18日至2017年2月18日期间未签订书面劳动合同的一倍工资48032.6元；5.商泰公司双倍向其赔偿失业保险金5880元；6.商泰公司向其支付2016年2月至2017年5月期间的带薪年休假工资7227.48元。仲裁委于2017年9月13日作出（2017）柳劳人仲裁字第752-1号仲裁裁决书，裁决：一、确认商泰公司与梁雪妮2016年2月18日至2017年5月29日期间存在劳动关系；二、商泰公司赔偿梁雪妮失业保险待遇损失5880元。同时，仲裁委作出（2017）柳劳人仲裁字第752-2号仲裁裁决书，裁决：一、商泰公司支付梁雪妮解除劳动关系经济补偿3988.1元；二、商泰公司支付梁雪妮2017年5月1日至29日期间工资1947.3元；三、商泰公司加付梁雪妮2016年6月12日至9月18日期间未签订劳动合同一倍工资8509.78元；梁雪妮要求商泰公司加付其2016年9月19日至2017年5月29日期间未签订劳动合同一倍工资缺乏依据，不予支持；要求商泰公司加付其2016年3月18日至6月11日期间未签订劳动合同一倍工资已超过法定申请仲裁时效1年，不予支持；四、商泰公司支付梁雪妮2017年3月18日至5月29日期间带薪年休假工资201.5元；梁雪妮要求商泰公司支付其2016年2月18日至2017年2月17日期间带薪年休假工资缺乏依据，不予支持。该裁决为终局裁决。商泰公司不服上述裁决，向一审法院提起诉讼。
一审法院认为，仲裁委作出的（2017）柳劳人仲裁字第752-2号仲裁裁决书系终局裁决，商泰公司不服裁决的，应向柳州市中级人民法院申请撤销，故不属于一审法院受案范围，一审法院另下裁定予以驳回。关于双方劳动关系存续期间的问题，因双方均认可2016年2月18日至2017年5月29日期间存在劳动关系，一审法院予以确认。综合当事人的意见，本案的争议焦点为：商泰公司是否应支付梁雪妮失业待遇损失5880元。对于争议焦点，一审法院认为，商泰公司未足额为梁雪妮缴纳失业保险费，亦未在解除劳动关系后为梁雪妮办理失业保险待遇申领手续，致使梁雪妮未能享受失业保险待遇，因此，梁雪妮的失业保险待遇损失应由商泰公司承担。商泰公司应赔偿梁雪妮失业保险待遇损失5880元（1400元/月×70%×3个月×2倍）。
综上所述，一审法院依照《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，《社会保险费征缴暂行条例》第三条，《失业保险条例》第二条、《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条第一款第（五）项，《广西壮族自治区失业保险办法》第十三条、第二十条第一款第（一）项、第三十六条的规定，判决如下：一、确认柳州市商泰联众模具有限责任公司与梁雪妮2016年2月18日至2017年5月29日期间存在劳动关系；二、柳州市商泰联众模具有限责任公司应于一审判决生效之日起十日内向梁雪妮赔偿失业保险待遇损失5880元。
二审中，当事人没有提交新证据。双方当事人对一审认定的事实均无异议，本院予以确认。
本院认为，参照《广西壮族自治区失业保险办法》第十三条的规定，“单位应在与职工（含农民合同工）终止或者解除劳动关系之日起7日内履行以下责任：（一）将失业人员的名单报受理其失业保险业务的经办机构备案；（二）为失业人员出具终止或解除劳动关系的证明和参加失业保险缴费情况等有关材料；（三）书面告知失业人员到受理其就业服务与失业保险业务的经办机构办理求职登记、失业登记、申办失业保险待遇。”以及第三十六的规定，“单位不按规定参加失业保险和缴纳失业保险费、不按本办法第十三条规定履行有关责任，致使职工失业后不能享受失业保险待遇或影响其重新就业的，应当承担赔偿损失责任。赔偿标准为失业人员应当领取失业保险金或者一次性生活补助的2倍。”
本案中，上诉人未为被上诉人足额缴纳失业保险费，亦未在解除劳动关系后为被上诉人办理失业保险待遇申领手续，客观上导致被上诉人未能享受失业保险待遇，因此，对于被上诉人的失业保险待遇损失5880元，上诉人应当承担赔偿损失责任。
综上所述，柳州市商泰联众模具有限责任公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费人民币10元，由柳州市商泰联众模具有限责任公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 陈广生
审 判 员 司英华
审 判 员 李 红
二〇一八年八月十五日
代书记员 苏阳晶