北京市第一中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）京01民终1971号
上诉人（原审被告）北京首运物流有限责任公司，住所地北京市石景山区古城南路水屯。
法定代表人张继州，董事长。
委托代理人董国刚，男，1974年9月7日出生。
委托代理人王文霞，女，1981年5月20日出生。
被上诉人（原审原告）阎爱平，男，1968年1月25日出生。
委托代理人凌霄，北京德和衡律师事务所律师。
上诉人北京首运物流有限责任公司（以下简称首运物流公司）因与被上诉人阎爱平劳动争议一案，不服北京市石景山区人民法院（2015）石民初字第4884号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。现已审理终结。
阎爱平在一审中起诉称：阎爱平于2001年12月入职首运物流公司工作，任货车司机一职。2001年刚入职交2000元押金，以后每月加收押金，到2003年押金达20000元后不再加收，押金至今未退。首运物流公司于2001年至2009年8月期间未给阎爱平缴纳各种保险。入职13年来，首运物流公司多次与阎爱平签订劳动合同，却拒签无固定期合同，还不允阎爱平持有合同。阎爱平从没有法定带薪年休假，开了补助条也没兑现。2014年12月7日，因首运物流公司违法强令阎爱平超载，导致事故发生，后不再安排阎爱平工作，并克扣工资逼阎爱平辞职。故诉至法院。诉讼请求：1、确认首运物流公司未依法为阎爱平缴纳社会保险费、不安排阎爱平工作，随意克扣阎爱平工资，向阎爱平收取押金，不与阎爱平签订无固定期合同而且不让阎爱平持有合同违法，并请求判决阎爱平以此为依据于2014年12月31日解除与首运物流公司的劳动关系；2、判令首运物流公司向阎爱平支付解除劳动合同经济补偿金96000元（12×8000）；3、判决首运物流公司向阎爱平返还押金20000元及利息16920元；4、判令首运物流公司向阎爱平支付法定带薪年休假14天工资11214元；5、判令首运物流公司支付阎爱平因未签无固定期劳动合同并不允许阎爱平持有合同双倍工资中未支付部分的工资88000元；6、请求判令首运物流公司补缴阎爱平自2001年至2009年各项社会保险费或依法给予经济补偿；7、判令首运物流公司承担鉴定费2700元；8、判令首运物流公司返还阎爱平6000元罚款；9、判令首运物流公司返还克扣阎爱平工资6500元；10、诉讼费由被告承担。
首运物流公司在一审中答辩称：因阎爱平错误导致事故，并不是超载导致事故发生，阎爱平对事故负全部责任，有阎爱平书写的事故经过和事故认定书、事故现场照片等证据，12月12日事故车提回公司，至28日才修好，由修理车辆修理记录为准；阎爱平在事故车辆维修中应配合修理，并不是不给其安排工作，后阎爱平私自离开公司并去其他公司工作，阎爱平擅自脱离岗位，自动解除与公司的劳动合同，故不应支付解除劳动合同赔偿金。阎爱平主张事实缺乏依据，请求法院予以驳回。阎爱平主张6000元罚金不属于法院劳动争议案件受理范围，请求法院驳回阎爱平的诉讼请求。
一审法院经审理查明：阎爱平于2001年12月1日入职首运物流公司，2010年7月14日调入首运物流公司顺义分公司，2011年4月22日调入首运物流公司迁安分公司，与首运物流迁安分公司签订了2011年4月22日至2014年4月21日、2014年4月22日至2017年4月21日的固定期限劳动合同，职务为司机。2006年3月18日，首运物流公司向阎爱平出具20000元的押金凭证。
2014年12月7日，阎爱平驾驶首运物流公司所有的×××号重型货车在京哈高速北京方向125公里300米处与护栏相撞，导致该车所在货物滚落沟边，车辆和路产受损的交通事故，交通管理部门以阎爱平违反了《中华人民共和国道路交通安全法》第22条第1款1项之规定，阎爱平负事故全部责任。事故后，首运物流公司将受损车辆拖至本单位修理厂维修，于2014年12月28日维修完毕。
2014年12月，首运物流公司分两笔以银行转账方式支付阎爱平2014年10月21日至11月20日期间实发工资1562.43元，2015年1月27日以银行转账方式支付阎爱平2014年11月21日至2014年12月20日期间工资789.43元（含基本工资1100元、年功工资168元扣除公积金240元、保险238.57元）。首运物流公司称，2014年12月发放1562.43元工资，系参考2014年10月21日至11月20日期间的产能，同时因阎爱平当月发生交通事故，扣发了绩效奖金后作出；2015年1月27日向阎爱平银行转账789.43元，因无法联系其本人，故部分工资做了现金发放，应发额为3530.91元，余款阎爱平尚未实际领取。
阎爱平自2015年1月2日至2015年1月31日在迁安市迈阔运输有限公司工作。
2007年12月3日，阎爱平户口性质转为非农业家庭户口。
阎爱平于2014年12月31日提起仲裁。
阎爱平表示对仲裁裁决中未休年假工资7720.43元无异议。
2009年7月，首运物流公司开始为阎爱平缴纳社会保险。
本次诉讼前，阎爱平向北京市石景山区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称：仲裁委）申请仲裁，要求首运物流公司：“1、确认以未依法完整建立社会保险关系、不安排工作、收取押金、不签订无固定期限合同、未给予申请人劳动合同为由2014年12月31日与公司解除劳动关系；2、支付解除劳动合同经济补偿金104000元（上年月平均工资8000元，2013年12月至2014年11月）；3、返还押金20000元及利息13122元，本息合计36920元；4、支付11天（2012年少休5天，2013年少休5天，2014年少休1天带薪年休假工资8008元；）5、支付2013年12月1日至2014年11月30日未签订无固定期限劳动合同双倍工资88000元；6、补缴2001年12月至2009年6月社会保险费或依法给予赔偿。2015年7月9日，该仲裁委作出京石劳仲字（2015）第271号裁决书，裁决“一、确认阎爱平以北京首运物流有限责任公司迁安分公司不安排工作，即用人单位未按劳动合同约定提供劳动条件为由解除劳动关系，于2014年12月31日合同解除；二、自本裁决书生效之日起七日内北京首运物流有限责任公司支付阎爱平解除劳动合同经济补偿金五万三千四百二十八元九角；三、自本裁决书生效之日起七日内北京首运物流有限责任公司返还阎爱平押金二万元；四、自本裁决书生效之日起七日内北京首运物流有限责任公司支付阎爱平应休年假未休年假工资七千七百二十元四角三分；五、自本裁决书生效之日起七日内北京首运物流有限责任公司支付阎爱平2001年12月到2007年12月3日未缴纳养老保险补偿九千七百二十六元一角二分；六、自本裁决书生效之日起七日内北京首运物流有限责任公司支付阎爱平鉴定费二千七百元；七、驳回阎爱平之其他仲裁请求。”阎爱平不服仲裁裁决，向法院提起诉讼。
一审法院认定上述事实，有双方当事人庭审笔录、劳动合同、京石劳仲字（2015）第271号裁决书、工资表、户籍证明、工资卡明细、事故经过、道路交通事故认定书、×××车辆维修记录、迁安市迈阔运输有限公司的工作证明等证据材料在案佐证。
一审法院认为：劳动者的合法权益受法律的保护。阎爱平主张首运物流公司工作期间，首运物流公司于2009年7月起开始为其缴纳社会保险，在阎爱平要求解除劳动合同的情况下，参照《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第三十一条，阎爱平要求解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，无相关法律依据；在2014年12月7日阎爱平发生交通事故后，事故受损车辆维修至2014年12月28日，首运物流公司因阎爱平的交通事故扣发了阎爱平绩效奖金，导致当月工资减少，阎爱平于2014年12月31日提出劳动仲裁，2015年1月2日，开始在迁安市迈阔运输有限公司工作，在这种情况下，首运物流公司在2015年1月份发放工资时采用部分现金发放，部分银行转账发放的方式，亦不属于无故恶意拖欠工资的情形，在阎爱平要求解除劳动合同的情况下，首运物流公司不属于未及时支付劳动报酬的情形，故不应支付阎爱平经济补偿金；而在车辆维修期间，阎爱平没有出车的情形，亦不属于劳动合同法所称没有按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的情形。因首运物流公司在仲裁裁决作出后，并未在法定期限内提起诉讼，仲裁裁决对其发生法律效力，故首运物流公司应支付阎爱平解除劳动合同经济补偿金53428.9元。
首运物流公司收取阎爱平的押金20000元，没有法律依据，应予退还，但阎爱平要求支付利息的请求，没有法律依据，法院不予支持。
阎爱平与首运物流公司已经签订了固定期限劳动合同，其并未向法院提交证据证明其曾经向首运物流公司主张过签订无固定期限劳动合同，故对其要求支付未签订无固定期限劳动合同二倍工资的请求，法院不予支持。
阎爱平2001年12月到2007年12月3日为农业户口，依据《北京市农民工养老保险暂行办法》第十五条，首运物流公司应赔偿阎爱平9726.12元。2007年12月3日后，依法应补缴社会保险费，法院不予处理，应通过相关行政部门解决。阎爱平对未休年假工资7720.43元无异议，法院予以维持。阎爱平要求首运物流公司返还6000元罚款、返还克扣工资6500元，均没有经过仲裁程序，法院不予处理。
综上所述，法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第十四条、第三十八条、四十六条之规定，判决：一、阎爱平与北京首运物流有限责任公司迁安分公司劳动关系于二○一四年十二月三十一日解除；二、北京首运物流有限责任公司于本判决生效之日起七日内支付阎爱平解除劳动合同经济补偿金五万三千四百二十八元九角；三、北京首运物流有限责任公司于本判决生效之日起七日内返还阎爱平押金二万元；四、北京首运物流有限责任公司于本判决生效之日起七日内支付阎爱平未休年假工资七千七百二十元四角三分；五、北京首运物流有限责任公司于本判决生效之日起七日内支付阎爱平二○○一年十二月到二○○七年十二月三日未缴纳养老保险补偿九千七百二十六元一角二分；六、北京首运物流有限责任公司于本判决生效之日起七日内支付阎爱平鉴定费二千七百元；七、驳回阎爱平之其他诉讼请求。
首运物流公司不服一审判决，向本院提起上诉，请求判决无需支付阎爱平解除劳动合同经济补偿金以及鉴定费，同意支付未休年假工资4913元。理由是：阎爱平驾车发生事故后，口头向首运物流公司提出辞职，之后到其他单位工作；关于鉴定费，是阎爱平在仲裁期间要求进行鉴定，费用应由其承担；关于年休假，阎爱平仅有7天未休。
阎爱平同意一审法院判决。针对首运物流公司的上诉理由，答辩意见为：因首运物流公司克扣工资导致劳动者提出解除劳动合同，劳动者有权获得经济补偿金；关于年休假，首运物流公司的管理是很严格的，其计算天数不正确；关于鉴定费，因首运物流公司不认可阎爱平签字的真实性，故提出鉴定申请。
本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。
以上事实，有当事人在二审期间的陈述在案佐证。
本院认为：首运物流公司未在仲裁裁决作出后，就裁决事项提起诉讼，本案一审各判项及金额均与仲裁裁决结果一致。现首运物流公司提起上诉，要求不支付阎爱平解除劳动合同经济补偿金及鉴定费、仅支付阎爱平未休年假工资4913元，无法律依据，本院均不予支持。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
一审案件受理费十元，由阎爱平负担五元（已交纳），由北京首运物流有限责任公司负担五元（于判决生效后七日内交纳）。
二审案件受理费十元，由北京首运物流有限责任公司负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 何 锐
审 判 员 姚 红
代理审判员 孙 岚
二〇一六年四月十二日
书 记 员 刘芳明