云南省景洪市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）云2801民初726号
原告：郑纯光，男,傣族,云南省景洪市人。
被告：中国人民财产保险股份有限公司西双版纳州分公司。
负责人：易清，男，汉族，云南省景洪市人，职务总经理。
委托诉讼代理人：吴丹，云南慧申律师事务所律师，特别授权代理。
原告郑纯光诉被告中国人民财产保险股份有限公司西双版纳州分公司（以下简称人保公司）劳动争议纠纷一案，本院于2016年3月1日立案受理，适用普通程序于2016年5月10日公开开庭进行了审理。原告郑纯光、被告人保公司的委托代理人吴丹均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告郑纯光诉称，原告于1990年元月调入人保公司工作，2005年11月经云南省人保公司批准辞职，在人保公司工作期间，为人保公司的各项建设作出了巨大的贡献。2005年11月底接到辞职通知后，原告仍在公司工作了19天，按照《劳动法》第五十条和《劳动合同法》第二十八条的规定，人保公司理应在原告离开公司时给原告支付2005年12月份的工资2137.60元和年终绩效奖8600元，两项共计10737.60元，但被告人保公司有意拖延、扣押不予兑现。根据《劳动法》第五十条、《劳动合同法》第四十七条、第五十条的规定，被告人保公司拖欠原告工资及年终绩效奖金，严重违反了法律规定，理应支付给原告相当于工资报酬25%的经济补偿金即：10737.60元×25%=2860.4元。综上所述，为维护原告的正当权益，请求人民法院判令被告人保公司赔偿原告2005年12月份的工资、2005年年终绩效奖金及经济补偿金三项共计13422元，并承担本案的诉讼费。在庭审过程中，原告郑纯光变更诉讼请求，认为依据《劳动合同法》第四十六条第二项和第四十七条的规定，原告在人保公司工作16年，被告人保公司理应给原告经济补偿16个月的工资，即2137.60元/月×16个月=34201.60元，加上2005年12月份的工资2137.60元和年终绩效奖8600元，三项合计44936.20元。
被告人保公司答辩称，原告郑纯光原系被告人保公司职工，于2005年11月8日向西双版纳州人保分公司总经理室递交了辞职报告，云南省人保分公司于2005年11月18日向版纳人保分公司进行了批复，批准了原告郑纯光的辞职申请。2005年12月16日版纳人保分公司正式与原告郑纯光解除了劳动合同关系。2005年至今已过去了11个年头，《民法通则》第一百三十五条规定，向人民法院请求保护民事权利诉讼的时效期限为二年，故原告郑纯光的诉讼请求已超过诉讼时效。其次，原告郑纯光要求公司支付其2005年12月份工资，人保公司已经按照标准在2005年12月15日向原告郑纯光全额支付，郑纯光本人在收到工资后于2005年12月19日在薪酬表上签字，人保公司不存在拖欠其2005年12月份工资的情形。对于原告郑纯光要求人保公司支付其2005年年度奖金的诉讼请求，人保公司在其离职时已正常支付其工资及相关补贴，至于是否支付年度奖金，人保版纳分公司是授权法人经营机构，人保版纳分公司总经理室有权决定是否发放年终奖金、向哪些人发放、发放多少等问题。2005年，人保版纳分公司根据当年经营情况并未向员工发放过年终奖金。原告郑纯光2005年在人保公司版纳州分公司营销管理部工作，表现一般，思想不稳定，一心想跳槽到其他保险公司做领导，不专心公司本职工作，没有完成公司交办的工作任务，提起与公司解除了劳动合同，给公司造成了很大被动，其本人无权向公司提出发放年终奖金的要求，公司也有权根据其工作表现不予发放年终奖励。综上所述，请求法院依法驳回原告不合理的诉讼请求，并要求原告支付被告由于诉讼产生的各项费用4000元（含律师费3500元、资料复印、人工费等共计500元）。
原告郑纯光为证明自己的主张，向本院提交了以下证据：
1、证人证言1份，欲证明原告2005年未领到年终绩效奖及离开人保公司实情。
2、工资条1份，欲证明原告2005年8月、11月份工资标准。
3、关于郑纯光同辞职的批复1份，欲证明原告与被告解除劳动合同是合法的。
4、诉讼请求变更申请书1份，欲证明诉讼请求变更的事实。
5、劳动合同法1份，欲证明经济补偿和诉讼请求变更依据。
经质证，被告人保公司对原告郑纯光提交的证据1真实性、合法性、关联性及证明内容均不予认可，证人高家明证言有偏向性，且没有任何依据，不可采信；证据2真实性、合法性、关联性认可，对证明内容认可；证据3真实性、合法性、关联性认可，但不认可证明内容，从上面可以看出是原告提前解除劳动合同；证据4真实性、合法性、关联性及证明内容均予以认可；证据5真实性、合法性认可，但不认可关联性和证明内容。
被告人保公司为证明自己的主张，向本院提交了以下证据：
1、西人保财险发（2005）XXX号文件、滇人保财险发（2005）XXX文件各1份，欲证明（1）郑纯光于2005年11月8日递交辞职报告；（2）中国人民财产保险股份有限公司西双版纳州分公司于2005年11月10日向中国人民财产保险股份有限公司云南省分公司人力资源部请示批复郑纯光辞职事宜；（3）中国人民财产保险股份有限公司云南省分公司于2005年11月18日答复同意批准郑纯光离职。
2、2005年10月、11月份业绩考核奖2份，欲证明原告郑纯光10月、11月的业绩收入为404.60元。
3、云南省用人单位解除劳动合同协议书1份，欲证明2005年原被告双方协议解除劳动合同关系。
4、中国人民财产保险股份有限公司西双版纳州分公司薪酬表1份，欲证明原告郑纯光已经2005年12月15日领取了12月份工资，有郑纯光的签名为证。
5、云南省用人单位解除劳动合同协议书1份，欲证明出具证人证言的高家明同志与保险公司解除劳动合同关系。
经质证，原告郑纯光对被告人保公司提交的证据1、3、5的真实性、合法性、关联性及证明内容均予以认可；证据2真实性、合法性、关联性不予认可，原告称其没有见过；证据4真实性、合法性、关联性及证明内容均不认可，称其没有收到12月份的工资，12月份的工资都在下一年的1月份发，不可能在当年发放。
本院认为，原告郑纯光提交的证据2、3、4来源真实、合法，且均能够证明各自的观点，本院予以采信；证据1证人与原告有利害关系，对证人证言本院不予采信；证据5被告仅对真实性、合法性予以认可，对关联性和证明内容不予认可，故本院对该证据的真实性、合法性予以采信。对于被告人保公司提交的证据1、2、3、4、5均来源真实、合法，且均能够证明各自的观点，本院对被提交的证据均予以采信。
根据庭审举证、质证和认证，本院确认如下法律事实：
原告郑纯光原系被告中国人民财产保险股份有限公司西双版纳州分公司的职工。2005年11月8日，原告郑纯光向西双版纳州人保分公司总经理室递交了辞职报告，云南省人保分公司于2005年11月18日向版纳人保分公司进行了批复，批准了原告郑纯光的辞职申请。2005年12月15日被告人保公司向原告郑纯光全额支付其2005年12月份工资，郑纯光本人在收到工资后于2005年12月19日在薪酬表上签字。2005年12月16日版纳人保分公司正式与原告郑纯光解除了劳动合同关系。
另查明，2005年度，人保版纳分公司根据当年经营情况并未向员工发放过年终奖金。
本院认为，《民法通则》第一百三十五条规定，“向人民法院请求保护民事权利诉讼的时效期限为二年”，原告郑纯光2005年辞职至今已11年，故原告的诉讼请求已超过诉讼时效。其次，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”的规定，本案中，原告起诉被告，要求人民法院判令被告人保公司赔偿原告2005年12月份的工资、2005年年终绩效奖金及经济补偿金三项共计44936.20元，并无事实和法律依据，反而，从人保西双版纳州分公司出台提交的证据可以证实原告郑纯光已经领取了2005年12月份的工资，故本院对原告郑纯光的诉讼请求不予支持。另外，被告人保公司在答辩中提出要求原告支付被告由于诉讼产生的各项费用4000元（含律师费3500元、资料复印、人工费等共计500元），由于被告人保公司并未提起反诉，故本院对被告的这一诉请不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：
驳回原告郑纯光的诉讼请求。
案件受理费10元，由原告郑纯光负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状九份，上诉于云南省西双版纳傣族自治州中级人民法院。
本判决生效后，若负有义务的当事人不自动履行判决，享有权利的当事人可在本判决规定的履行期限届满后二年内向本院申请强制执行。
审 判 长 刀建林
审 判 员 张少品
人民陪审员 朱 博
二〇一六年九月一日
书 记 员 玉 况