安徽省合肥市蜀山区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）皖0104民初2566号
原告：肥东绿宇生态养殖有限公司,住所地安徽省合肥市肥东县。
法定代表人：王本德，总经理。
委托代理人：罗振海，安徽神州行律师事务所律师。
被告：周经凤，女，汉族，住安徽省长丰县。
委托代理人：付加梅，安徽杰创律师事务所律师。
原告肥东绿宇生态养殖有限公司（肥东绿宇公司）与被告周经凤劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员占峰适用简易程序于2016年5月26日公开开庭进行了审理。原告肥东绿宇公司委托代理人罗振海，被告周经凤及其委托代理人付加梅到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告肥东绿宇公司诉称：被告2015年8月7日入职原告处工作，双方约定每月工资1260元。被告工作期间严重违反原告公司制度，被告2015年9月在原告处工作期间，原告累计送白条肉2090公斤到被告工作的永辉超市柜台，实际销售958.58公斤，剩余1131.42公斤白条肉不知去向，按平均市价34元/公斤计算，被告丢失肉品金额达38468.28元。被告2015年8月共计工作天数为17天，原告实际发放被告工资为5385元，期间多发放8月份工资4400.17元。2015年9月30日被告突然离职，导致原告在永辉超市网店空柜，被永辉超市罚款24440.32元。2015年8月，原告多支付被告工资4400.17元，被告应当返还，原告不存在拖欠被告9月工资的情况。被告属于个人原因突然离职，原告不应当支付被告一个月代通知金以及经济补偿金，同时因被告突然离职行为导致原告的损失，依法应当赔偿。现因原告不服合肥市蜀山区劳动争议仲裁委员会蜀劳裁字【2015】945号仲裁裁决书。为维护原告权益，现诉至法院请求判令：1、原告不予支付被告2015年9月份工资3500元；2、原告不予支付被告一个月代通知金3500元；3、原告不予支付被告解除劳动合同经济补偿金1750元；4、原告不为被告补办2015年8月至9月期间的社会保险；5、被告退还原告多发2015年8月工资款4400.17元；6、被告赔偿因工作失职导致原告损失62908.6元（肉类损失38468.28元，罚款损失24440.32元）；7、本案诉讼费由被告承担。
被告周经凤辩称：原、被告双方之间建立劳动合同关系，基本工资3500元。对工资数额，原告应承担举证责任。原告应当支付被告3500元补偿，是因为原告的撤柜，原告才离职，并且没有提前通知。原告应当支付被告经济补偿金，因为原告的过错致使劳动合同无法继续履行。原告应当为被告补办社会保险，这是法定义务。被告无需支付原告任何损失，被告工作中无失职行为，原告肉类丢失以及罚款损失与被告没有任何关联性。因此，被告不需要支付原告任何损失。请求法院驳回原告诉请。
经审理查明：2015年8月7日，原告肥东绿宇公司与被告周经凤签订劳动合同，被告周经凤后被安排至永辉超市史河路店作刀手，之后领取了2015年8月份工资5385元，2015年9月30日原告肥东绿宇公司从永辉超市撤柜，被告未再上班。双方劳动关系存续期间，原告未为被告缴纳社会保险。
2015年11月23日，周经凤申请劳动仲裁，仲裁请求为：1、被申请人支付申请人一个月代通知金3500元；2、被申请人补足2015年6月26日、27日工资330元；3、被申请人补足申请人8月工资338元；4、被申请人支付申请人9月份工资7000元；5、被申请人为申请人办理2015年6月至2015年9月的社会保险；6、被申请人支付申请人解除劳动关系经济补偿金1750元；7、被申请人支付申请人法定节假日加班费483元；8、被申请人支付申请人双休日加班费6437元；9、被申请人支付申请人8月11日、9月19日延时加班费302元。肥东绿宇公司在仲裁答辩期间提出反仲裁请求：1、裁决反请求被申请人退还反申请人多发2015年8月工资款4400.17元；2、裁决反请求被申请人赔偿因工作失职导致反申请人损失62908.6元（肉类损失38468.28元、罚款损失24440.32元）。2016年1月21日，合肥市蜀山区劳动争议仲裁委员会作出蜀劳裁字【2015】第945号仲裁裁决书，裁决如下：一、肥东绿宇生态养殖有限公司于本裁决书生效之日起十日内支付周经凤2015年9月份工资3500元；二、肥东绿宇生态养殖有限公司于本裁决书生效之日起十日内支付周经凤一个月代通知金3500元；三、肥东绿宇生态养殖有限公司于本裁决书生效之日起十日内支付周经凤解除劳动合同经济补偿金1750元；四、肥东绿宇生态养殖有限公司于本裁决书生效之日起三十日内为周经凤补缴2015年8月至2015年9月期间的各项社会保险（具体缴纳项目和缴纳比例由社会保险管理机构依法核定，个人缴费比例部分费用由申请人承担）；五、驳回周经凤的其他诉讼请求；六、驳回肥东绿宇生态养殖有限公司的反仲裁请求。肥东绿宇公司不服，提起本案之诉。
上述事实，有原告肥东绿宇公司提供的蜀劳裁字【2015】第945号仲裁裁决书及送达回执、收条，被告周经凤提供供应商促销员进场协议书、驻店促销员工作牌、证人单某、姚某、高某、陶某的证言，以及当事人当庭陈述在卷佐证。
本院认为：合法的劳动关系应受法律保护。被告周经凤于2015年8月7日进入原告肥东绿宇公司工作，双方签订书面劳动合同，自此建立劳动关系，后原告于2015年9月30日撤柜，被告离职未再上班，双方之间劳动合同关系自此解除。原告未能提供充分有效的证据证明被告工资为每月1260元且已经发放被告2015年9月工资，故以被告主张每月工资3500元为准，对于被告主张原告支付2015年9月工资3500元的请求，本院予以支持，原告要求被告退还原告多发的2015年8月工资款4400.17元的请求，缺乏事实依据，本院依法不予支持。为劳动者办理社会保险是用人单位应当履行的强制性义务，关系到社会公共利益，未办理的应当依法补办。原告应当为被告办理2015年8月至2015年9月期间的各项社会保险。2015年9月30日原告从永辉超市撤柜，被告离职未再上班，期间双方并未曾就变更劳动合同内容进行协商，故被告主张原告支付一个月工资代通知金3500元的请求，本院依法不予支持。因原告未依法为劳动者缴纳社会保险，被告解除双方之间劳动关系，原告应依法支付相应的经济补偿。每工作满一年的，应支付一个月的工资经济补偿，工作未超过半年的，依法应支付半个月的经济补偿，原告应支付被告解除劳动合同经济补偿金1750元（3500元/月×0.5个月）。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。被告未能提供证据证明存在加班事实及原告少发2015年6月26日、27日及2015年8月的工资，故对于被告主张原告补足2015年6月26日、27日工资330元、2015年8月工资485元及支付法定节假日加班费483元、双休日加班费6437元、延时加班费302元的请求，本院依法均不予支持。被告在永辉超市史河路店工作，原告未能提供证据证明其有工作失职行为，且提交的永辉超市贵池路店的进货单等证据与被告没有关联，故原告要求被告因工作失职导致损失62908.6元的请求，无事实和法律依据，本院亦不予支持。
据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十八条、四十六条、第四十七条第一款、第八十二条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：
肥东绿宇生态养殖有限公司自本判决生效之日起
10日内一次性支付周经凤2015年9月工资3500元；
肥东绿宇生态养殖有限公司自本判决生效之日起
10日内一次性支付周经凤解除劳动合同经济补偿金1750元；
肥东绿宇生态养殖有限公司自本判决生效之日起
30日内为周经凤办理自2015年8月至2015年9月的社会保险，具体缴费基数及比例由社保经办机构依法确定，所需费用由双方按比例承担；
四、驳回肥东绿宇生态养殖有限公司的其他诉讼请求。
本案案件受理费10元，减半收取计5元，由肥东绿宇生态养殖有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。
审判员 占 峰
二〇一六年六月二十日
书记员 时丁玲
本判决书所附法律条文：
《中华人民共和国劳动法》
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条第一款用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条第一款经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十二条第一款用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的月工资。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务，应当支付迟延履行金。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》
第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。