四川省新津县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）川0132民初1368号
原告：新津永兴稻香村饭店。住所地：四川省成都市新津县。
业主：陈志良。
委托代理人：吴钊，四川律豪律师事务所律师。
被告：曾学茹。
委托代理人：秦义波。
委托代理人：杨珊。
原告新津永兴稻香村饭店（以下简称新津稻香村饭店）诉被告曾学茹劳动争议纠纷一案，本院于2016年8月1日受理后，被告曾学茹于2016年8月4日以原告新津稻香村饭店为被告就同一仲裁裁决不服向本院提起诉讼，案号为（2016）川0132民初1403号，经本院审查，将后立案的（2016）川0132民初1403号案内容并入本案审理，并终结（2016）川0132民初1403号案诉讼。本案依法适用简易程序，由审判员张颖漩独任审判，分别于2016年8月25日、9月14日公开开庭进行了审理。原告新津稻香村饭店的委托代理人吴钊，被告的委托代理人秦义波、杨珊到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告新津稻香村饭店向本院提出诉讼请求：1、判决原告不应承担医疗费81965.98元、工伤期间工资66000元、工伤期间护理费60000元、住院伙食费2208元、一次性伤残补助金73500元、伤残津贴2625元、生活护理费1292元；2、被告承担本案诉讼费用。事实与理由：2006年12月原告家请被告曾学茹当保姆，平时带小孩、做点家务。2013年每月工资为1600元，2013年被告帮饭店其他员工打扫卫生时摔伤，原告为其支付了医疗费10多万元，后经劳动部门认定为工伤，鉴定为四级伤残。因仲裁程序、使用标准及采信不是事实的证据，现起诉至法院。
被告曾学茹辩称，原告的诉讼请求没有事实和法律依据，原、被告双方劳动关系经生效仲裁裁决书确定，被告在工作时受伤构成工伤，原告应当承担工伤的相关费用；诉讼费也应由原告承担。
被告曾学茹向本院提起诉讼：1、判决原告向被告支付工伤赔付相关费用医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、鉴定费、交通费、一次性伤残补助金共计320022.63元；2、判决原告向被告支付一次性伤残津贴335300元；3、判决原告向被告支付一次性生活护理费38799元、一次性医疗补助金77598元；4、原告向被告支付未签订劳动合同二倍工资差额38500元、5、被告支付原告经济补偿金38500元；6、被告依法补缴2006年12月至今的社会保险费用；7、诉讼费由被告承担。事实与理由：被告于2006年12月到被告处上班，从事洗鱼池等工作，双方未签订劳动合同，原告也未为被告购买社会保险。2013年1月28日，被告在打扫卫生时，不慎从梯子上跌落受伤，随即被送往新津县人民医院住院治疗，后转至四川大学华西医院住院治疗。新津县劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）于2013年12月5日确认原、被告之间的劳动关系。2014年2月24日，被告之伤被成都市人力资源和社会保障局认定为工伤，2015年4月27日，经四川省劳动能力鉴定委员会再次鉴定为四级伤残。2016年4月21日，四川省劳动能力鉴定委员会再次鉴定被告系部分护理依赖。因被告未履行其义务，原告于2014年10月15日向仲裁委提起劳动仲裁，仲裁委未依据四川省劳动和社会保障厅转发劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》的依据，未支持被告的相关请求，故诉至法院。
原告新津县稻香村饭店辩称，被告的诉讼请求没有相应的证据支撑，其起诉应当按照工资标准每月1600元计算赔偿项目。
本院经审理认定事实如下：被告于2006年12月入职原告处，双方未签订劳动合同，被告未为原告购买社会保险。被告于2013年1月28日受伤，随即被送往四川省新津县人民医院住院治疗，至2013年3月14日，被告在四川省新津县人民医院住院治疗45天，原告聘请第三人护理原告并支付被告丈夫一个月护理费。2013年9月5日至2013年9月29日，被告在四川大学华西医院神经内科住院24日。2013年9月29日至2013年11月27日，被告在四川省人民医院康复医学科住院治疗59天，出院病情诊断为：继发性癫痫、左侧额顶部硬膜下血肿、双侧额叶极左侧颞叶软化灶、尿路感染。2014年2月24日，被告之伤被成都市人力资源和社会保障局认定为工伤，2014年12月29日，被成都市劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残。2015年4月27日，经四川省劳动能力鉴定委员会再次鉴定为四级伤残。2015年11月4日，被告伤情被成都市劳动能力鉴定委员会鉴定为部分生活自理障碍。2016年4月21日，经四川省劳动能力鉴定委员会再次鉴定为部分护理依赖。四川省人民医院住院部分医疗费及2014年3月27日后的门诊、药费等费用共计47945.59元（除报销），由被告支付。2016年6月19日至2016年6月29日被告在四川大学华西医院进行第二次手术，住院治疗10天，医疗费共计34020.39元（除报销），由被告支付。鉴定费3187元，由被告支付。受伤期间，原告按照每月3000元标准向被告支付6个月工资共计18000元。2016年7月8日，被告向原告邮寄送达解除劳动关系通知书。上述事实，原、被告予以认可，本院予以确认。
另查明，就本案所涉工伤待遇纠纷，被告作为申请人，于2014年10月15日向新津县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，新津县劳动人事争议仲裁委员会于2016年7月20日作出了新劳仲人委裁字（2016）第83号仲裁裁决书，裁决原告向被告支付医疗费81965.98元、工伤期间工资66000元、护理费60000元、住院期间伙食费2208元、鉴定费3187元、交通费427元、一次性伤残补助金73500元，共计287287.98元。原、被告均不服该仲裁裁决诉至本院，其诉请如前。
上述事实，有经庭审质证，本院予以确认采信的工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、鉴定报告、新津县劳动人事仲裁委员会新劳人仲委裁字（2013）第135号仲裁裁决书、（2016）第83号仲裁裁决书、医疗费票据、出院病情证明书、录音资料以及当事人的当庭陈述等在案为证。
本院认为，关于被告的工资标准问题及享受工伤保险待遇问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”之规定，被告的工资表由原告掌握，原告应当提供有关被告工资收入的证据。本案中，因被告未提供能够证明原告工资标准的有效证据，应当承担不利后果，本院按照原告主张的月工资3500元标准计算相关赔偿费。原告主张被告月工资为1600元，因缺乏充分证据证明，本院不予支持。被告之伤被认定为工伤，并鉴定为四级伤残等级、部分护理依赖，以上鉴定（确认）结论书已发生法律效力，故，被告应按照伤残等级享受相关工伤待遇。原告未为被告购买工伤保险，依照《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”的规定，被告要求原告支付工伤保险待遇的请求符合法律规定，本院予以支持。为了保护劳动者权益，劳动者因工致残被鉴定为一至四级伤残的，《工伤保险条例》禁止用人单位解除劳动关系，但并不限制劳动者主动解除劳动关系，享受一次性工伤待遇。参照四川省劳动和社会保障厅《转发劳动和社会保障部﹤关于农民工参加工伤保险有关问题的通知﹥的通知》（以下简称《通知》）、《关于一至四级因工伤残农民工选择一次性享受长期待遇有关计算问题的复函》（以下简称《复函》），本案中，被告因工伤致四级伤残，且被告主动要求解除双方劳动合同关系，故被告应当享受以下工伤待遇：1、住院伙食补助费2208元（16元／天×138天）；2、护理费41351元{住院期间的护理费8300元【100元／天×（138天－45天-10天）】+省医院出院至劳动能力鉴定期间的护理费33051元（23月×4790元／月×30%）}；3、一次性伤残补助金73500元（3500元／月×21个月）；4、一次性工伤医疗补助金38799元（0.3月×27年（76岁-49岁）×4790元／月）；5、一次性伤残津贴335300元（70月×4790元／月）；6、一次性生活护理费38799元（0.3月×27年（76岁-49岁）×4790元／月）；7、停工留薪期间工资3000元（6月×3500元／月-6月×3000元/月）；8、鉴定费和检查费3187元；9、交通费427元；10、医疗费81965.98元，以上共计618536.98元。
关于补缴社会保险，因该部分不属于人民法院受理民事诉讼的范围，故在本案中不作处理。关于未签订劳动合同二倍工资，原、被告之间劳动关系已持续一年以上，满一年未签书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者“已订立”无固定期限劳动合同，用人单位无须再向劳动者支付未签书面劳动合同的二倍工资，故被告要求原告支付未签订劳动合同的二倍工资，本院不予支持。关于一次性经济补偿金，原告就该部分诉请未申请仲裁，本案系劳动争议纠纷，劳动仲裁系前置程序，且该请求系独立的劳动争议，故原告应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
据此，依据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十五条、第六十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、在本判决生效之日起十五日内，由原告新津永兴稻香村饭店一次性支付被告曾学茹医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残就业补助金、一次性伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性生活护理费、停工留薪期间工资、护理费、交通费、鉴定费和检查费共计618536.98元；
二、驳回原告新津永兴稻香村饭店的诉讼请求；
三、驳回被告曾学茹其他诉讼请求。
如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
两案案件受理费减半收取计10元，由原告新津永兴稻香村饭店负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。
审判员 张颖漩
二〇一六年九月十四日
书记员 杨丽萍
附法条：
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第六十二条第二款
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。