西安市雁塔区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）陕0113民初7530号
原告：张信，女，1980年2月10日出生，汉族，住陕西省西安市雁塔区。
委托诉讼代理人：李庆凯，陕西许小平律师事务所律师。
被告：西北秦中绿色能源科技有限公司，住所地：陕西省西安市高新区唐延路都市之门C、D座第1幢1单元12层11204号房。
法定代表人：魏会军，该公司总经理。
委托诉讼代理人：杨柳，男，该公司职员。
委托诉讼代理人：宋养涛，男，该公司职员。
原告张信与被告西北秦中绿色能源科技有限公司（以下简称秦中公司）秦中公司劳动争议一案，原告张信不服西安市雁塔区劳动争议仲裁委员会作出的雁劳仲字（2016）918号裁决，向本院提起诉讼。本院受理后依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告张信及委托诉讼代理人李庆凯，被告秦中公司委托诉讼代理人杨柳、宋养涛均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告张信向本院提出诉讼请求：1、请求裁决被告以现金形式支付原告2016年3月17日至2016年5月20日社会保险2,500元。2、请求裁决被告支付原告4-5月份未结清工资的4000元。3、请求裁决被告支付原告解除劳动关系经济补偿金7,000元。4、请求裁决被告支付原告未签订劳动合同双倍工资14,000元。5、请求裁决被告延迟支付违约金13,750元。
事实与理由：2016年3月17日，原告被秦中公司招进公司，岗位为区域经理，同时进公司的还有杨正，公司制度规定月基本工资2400，每单业绩奖金160。原告甚至用私家车为公司跑业务。5.19号下午两点，销售总监田伟平问原告要价格，原告感冒了人不舒服加上特别忙，原告多想了一会，田伟平就跳起来骂原告。为此发生争执，原告写了请假条先让公司行政聂清波签完字，再拿到田伟平处签字。田伟平把原告的笔扔到地上，让原告写辞职报告，原告当场同意后从公司qq群里下载了离职手续表打印出来填好并交给了聂清波（入职的手续就是聂清波办理的），然后直接把辞职报告给了当时在自己办公室和高峰谈事的西北秦中绿色能源科技有限公司法人魏会军。第二天早上，罗敷镇隆都加气站的站长刘忠和滑南故市镇嘉盛加气站的客户刘永军打电话称，西北秦中公司已将原告开除了，让别人接手业务。当天下午是周五，罗敷的毛工给原告打电话说是账和价格有问题，而且是西北秦中的聂清波和她对账给她发账单的，催款的，为何不是原告，原告给毛工说明了原告被西北秦中辞职的事，让其和聂清波对账。之后一直等不到公司任何人打电话让原告办理辞职手续，也没有人给原告说原告的所有工作在原告不知情的情况下被人已经接手。5月23号，原告问聂清波辞职书的事，聂说还没人签，并说工资和奖金提成在6月10号发放，不会拖欠。当天，罗敷毛工给原告说聂清波不给她开发票，说是款不打，发票一个都不开，毛工说先把付过款的发票一开。没付的先不开，为此两人闹了矛盾，毛工不再付款给秦中。之后销售总监田伟平，公司法人魏会军这才急了，打电话找到了原告，让原告来协助要账，原告这才出手帮忙，帮他追回了一笔款，剩下毛工那边的发票是魏会军委派田伟平和杨柳一起和原告去的。原告只是带他们的人到毛工那里，谈话及递交发票都是由田伟平直接对毛工。后来款要不来了，田伟平和魏会军因此不给原告结工资。苦等无果，原告找到了高新管委会劳动监察大队负责人刘工。刘工帮原告和公司联系上，公司承认有欠款，但不给。故原告提起诉讼，望判如所请。
被告秦中公司辩称：原告在诉讼书中称被告招进公司，纯属信口雌黄，实为田伟平雇请其为销售经理。原告明白室受田伟平的委托而来，并非受被告聘请或委托。同时，被告早在2016年3月就与田伟平个人签订《销售外包委托合同》，将被告公司的所有销售业务承包于田伟平，销售佣金由被告带田伟平发放。原告没有任何证据表明，其与被告之间存在任何直接的关系，被告从来都没有委托或者聘用原告从事过任何工作。因此，原告与被告之间不存在任何劳动关系，原告要求被告支付社保金、劳动工资等更是无理要求。同时西安市雁塔区劳动争议仲裁委员会于2017年5月5日就此劳动争议给予裁决，驳回原告的仲裁请求。详见雁塔仲案字［2016］918号裁决书。根据《中华人民共和国劳动法》第二条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。被告历来严格遵守国家劳动法规，与劳动者签订劳动合同，不存在用工中的事实劳动关系，没有证据证明原告与被告曾经存在任何形式的劳动关系，其提起的所谓劳动争议更是无从谈起，亦不属于人民法院劳动诉讼受理范围。综上所述，原告张信关于要求被告支付劳动工资和赔偿金的请求没有事实和法律依据。谨此，被告恳请贵院依法驳回原告的全部诉讼请求，以维护被告的合法权益。
经审理查明，原告张信于2016年3月17日进入被告秦中公司。2016年4月14日、4月25日、5月10日、6月8日，被告秦中公司以其名义向原告张信银行账户分别汇款1,120.69元、145元、5,297元、3,315元。张信以秦中公司员工身份对外从事销售活动。2016年5月30日至2016年6月14日，张信与秦中公司法定代表人魏会军通过手机短信息进行沟通。短信息如要内容为：张信向魏会军汇报向客户送发票、催款的事宜，张信与田伟平曾发生“小变扭”。2016年6月14日，张信询问发放工资的时间，魏会军表示已发放了一半工资3,315元，剩余工资“等账要回来”再发放。另查，秦中公司提交了《销售外包委托合同》欲证明秦中公司和田伟平约定田伟平代理西安市区域的液化天然气销售，田伟平自行负责销营销团队人员的工资等事宜，秦中公司和张信之间不存在劳动关系的事实。
上述事实，有银行交易明细、电子邮件截图、销售合同、短信息截图、仲裁裁决书、庭审笔录等相关证据在卷佐证。
本院认为，关于原被告双方之间是否存在劳动关系的问题。经查，从银行交易明细汇款情况和张信与秦中公司法定代表人之间的短信息往来来看，张信所从事的销售业务是秦中公司的业务组成部分且受秦中公司管理，秦中公司亦发放了部分工资，故应认定原被告双方存在劳动关系。至于秦中公司辩称不存在劳动关系的意见，因其提交的《销售外包委托合同》无案外人田伟平的印证，且退一步来看，该合同也不足以推翻在案短信息记录、银行交易明细所证明的事实，故本院对秦中公司的辩解意见，不予采信。
关于社会保险费用问题。原告张信的该项主张实为补缴社会保险费的问题，不属于人民法院民事诉讼的受理范围，本院不予处理。
关于2016年4月至5月未结清工资问题。原告张信提交的证据不足以证明其未结清的工资为4,000元，故本院根据秦中公司法定代表人在其与张信2016年6月14日的短信息中承认仅发放了一半工资3,315元的情况，认定原告张信2016年4月至2016年5月20日未结清的工资为3,315元。
关于解除劳动关系经济补偿金、未签订劳动合同二倍工资差额问题。经查，原被告双方均无法证明张信的离职原因，故本院视本案劳动关系解除系秦中公司提出并经双方协商一致解除的情形。前述情形属于用人单位支付经济补偿金的情形，本院根据张信的工作年限及工资水平计得经济补偿金3,298.17元［（已发1,120.69元已发145元＋已发5,297元＋已发3,315元＋未结清3,315元）÷2×0.5个月］。因签订书面劳动合同属用人单位的法定义务，秦中公司未提交其与张信签订了书面劳动合同的证据材料，应承担举证不能的不利后果，故秦中公司应向张信支付自2016年4月18日至2016年5月20日的未签订书面劳动合同二倍工资差额元6,596.35元［（已发1,120.69元＋已发5,297元＋已发3,315元＋未结清3,315元）÷2］。
关于支付延迟违约金问题。原告张信的该项主张，无事实和法律依据，本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第（二）项、第四十七条第一款、第三款、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百一十九条第（四）项之规定，判决如下：
一、被告西北秦中绿色能源科技有限公司于判决生效之日起十日内向原告张信支付2016年4月至2016年5月20日工资为3,315元、经济补偿金3,298.17元、未签订书面劳动合同二倍工资差额元6,596.35元，前述款项共计13,209.52元；
二、驳回原告张信的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，由被告负担并在履行本判决第一项金钱义务时直接支付给原告。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。
审 判 长 栗德亮
人民陪审员 张若川
人民陪审员 宋社军
二〇一八年八月十日
书 记 员 林 怡
打印：相丽华校对：田雪2018年月日送达