山东省日照市中级人民法院
民 事 判 决 书
(2017)鲁11民终172号
上诉人（原审被告）：莒县安达液化气有限公司，住所地莒县山东中路193号，统一社会信用代码91371122X13606933A。
法定代表人：张安涛，经理。
委托诉讼代理人:袁青竹，山东旷世律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：薛妮妮，女，1973年7月7日出生，汉族，居民，原住莒县，现住莒县。
委托诉讼代理人：朱先涛，山东沭章律师事务所律师。
上诉人莒县安达液化气有限公司（以下简称“安达液化气公司”）因与被上诉人薛妮妮追偿权纠纷一案，不服山东省莒县人民法院(2016)鲁1122民初4539号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年11月12日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
安达液化气公司上诉请求：请求撤销一审判决发回重审或依法改判驳回被上诉人的诉讼请求。事实和理由：第一，因上诉人经营困难，被上诉人于2010年自动离开公司。在其离开公司后，被上诉人未向上诉人提供劳动，不再实际接受上诉人工作上的管理、指挥或监督，上诉人也不再向被上诉人提供基本的劳动条件，双方事实上的劳动关系已实际终止。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，本案中，双方劳动关系终止时间最迟在2010年12月，上诉人因经营困难未及时足额缴纳社会保险费，被上诉人是明知的，其因劳动争议提出仲裁的时间最迟应在2011年12月之前。其在仲裁时效终止五年之后再主张诉讼时效利益和仲裁时效利益没有事实和法律依据。第二，本案应系劳动争议纠纷，不属于追偿权纠纷，应当适用法律关于劳动争议的规定，不应适用违约责任的规定。一审认定上诉人承担给付已垫付的养老保险金及利息没有法律依据。
薛妮妮辩称，本案系追偿权纠纷，不适用仲裁时效的规定。本案应属于普通民事案件。一审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉人的上诉请求，维持原判。
薛妮妮向一审法院起诉请求：判令安达液化气公司返还垫付的社会保险费22350元及利息。
一审法院认定事实：1999年，原莒县液化气公司申请改制为有限责任公司，1999年4月30日，莒县安达液化气有限公司成立；2000年6月15日，原莒县液化气公司因企业改制，向莒县工商行政管理局申请注销登记，其债权由莒县安达液化气有限公司处理，债务由莒县安达液化气有限公司清偿。1991年3月，薛妮妮到原莒县液化气公司工作，后随莒县液化气公司改制到莒县安达液化气有限公司工作。2000年，在原莒县劳动争议仲裁委员会的鉴证下，薛妮妮与安达液化气公司签订书面劳动合同，合同约定：本合同的期限为5年，自2000年6月20日起至2005年6月19日止，合同期满，即行终止；合同还对其他事项进行了约定。
上述劳动合同到期后，薛妮妮继续在安达液化气公司处工作，双方未续订书面劳动合同。薛妮妮陈述在2010年安达液化气公司让薛妮妮回家待岗，安达液化气公司陈述薛妮妮系自行离职。2015年7月2日，薛妮妮自行到莒县人力资源和社会保障局缴纳自1999年1月份至2014年12月份的养老保险费60757.48元，其中包括单位应缴纳额为36512.57元，个人应缴纳额为15113.53元，利息为9131.38元。截止到2010年12月份，安达液化气公司作为单位应为薛妮妮缴纳的养老保险费额为19739.41元，单位应承担利息为5373.26元，个人应承担利息为2002.57元。薛妮妮、安达液化气公司双方对单位缴纳养老保险费额的承担问题，发生争议，薛妮妮诉至一审法院，请求依法处理。
一审认定以上事实的证据有当事人陈述、（2015）日民一终字第1019号民事判决书、保险缴费票据等。
一审法院认为：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。因此，安达液化气公司作为用人单位为薛妮妮缴纳应承担的养老保险费，是法定义务，不得以当事人已有约定和附加任何条件予以排除。薛妮妮在履行劳动合同过程中，安达液化气公司没有履行为其缴纳养老保险费的法定义务，应当承担法律责任。现薛妮妮为享受基本养老保险待遇自行缴纳的包括单位应当承担的养老保险费，该行为具有正当性，安达液化气公司应当承担单位应缴纳额部分的养老保险费；薛妮妮缴纳的养老保险费利息是由于安达液化气公司的逾期缴纳所致，薛妮妮不具有过错，故因逾期缴纳产生的利息应由安达液化气公司承担。
薛妮妮自行缴纳上述费用后可向安达液化气公司追偿，鉴于薛妮妮自认2010年不在安达液化气公司处工作，安达液化气公司虽有异议，但其作为用人单位应当保存劳动关系存续的证据，现无正当理由拒不提供，应认定自2010年12月份薛妮妮、安达液化气公司双方解除劳动合同关系，故安达液化气公司应当承担的养老保险费及利息应计算到解除劳动合同时止；薛妮妮缴纳2010年12月份之后的养老保险费及利息，与安达液化气公司没有关联性，应当由薛妮妮自行承担。由于安达液化气公司怠于履行缴纳养老保险费的法定义务，致使薛妮妮向社保机构缴纳费用后产生了利息的损失，该损失属于法定孳息损失，应当由安达液化气公司承担，现薛妮妮主张该孳息的损失，有事实和法律依据，予以支持。
如果用人单位已为已达到法定退休年龄劳动者办理社保登记手续，而只是未及时足额缴纳社保费用，则是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理范畴，不属于人民法院受理范围，但本案中，薛妮妮已经缴纳完毕，享受退休养老保险待遇，不存在征收与缴纳的法律关系，仅涉及追偿的问题，应属于人民法院的受理范围。诉讼时效的起算，应当从权利人知道或应当知道其权利受到侵害之日开始计算，即从权利人能行使请求权之日开始计算，薛妮妮在向社保机构缴纳社会保险费后才能取得向安达液化气公司的追偿权，至今尚未超过诉讼时效，故对于安达液化气公司关于薛妮妮的诉讼请求已经超过诉讼时效的抗辩，不予采信。
综上所述，依照《中华人民共和国民法通则》第八十四条、第一百零六条、第一百一十一条，《中华人民共和国社会保险法》第十一条、第十二条、第十六条的规定，一审判决：一、安达液化气公司于判决生效后十日内向薛妮妮给付已垫付养老保险费用27115.24（19739.41元+5373.26元+2002.57元）元及利息（利息自2015年7月2日起按照中国人民银行发布的同期同类贷款基准利率计算至履行完毕之日止）；二、驳回薛妮妮的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费515元，由薛妮妮负担37元，由安达液化气公司负担478元。
本院二审中，安达液化气公司与薛妮妮均未提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。
本院认为，薛妮妮主张安达液化气公司于2010年让其回家待岗，安达液化气公司则主张是薛妮妮自行离职，安达液化气公司作为用人单位无正当理由拒不提供其应当保存的劳动关系存续的证据，故一审认定双方自2010年12月解除劳动合同关系并无不当。安达液化气公司在与薛妮妮劳动关系存续期间，应履行为薛妮妮缴纳养老保险费的法定义务，然安达液化气公司未履行上述义务，薛妮妮自行缴纳包含单位应当承担的养老保险费后，有向安达液化气公司追偿的权利，因此一审认定安达液化气公司应当返还薛妮妮垫付的养老保险费并赔偿相应的利息损失并无不当。关于本案诉讼时效的问题，一审根据《中华人民共和国民法通则》的规定，认定从薛妮妮向社保机构缴纳社会保险费，取得向安达液化气公司追偿权之日起开始计算亦无不当。综上所述，安达液化气公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费515元，由上诉人莒县安达液化气有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 王林林
代理审判员 刘 娜
代理审判员 王莹莹
二〇一七年三月十三日
书 记 员 吴俊霞