辽宁省沈阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
[2016]辽01民终6113号
上诉人（原审原告）:沈阳九成混凝土有限公司，住所地沈阳市苏家屯区。
法定代表人:国保锋，该公司董事长。
委托代理人:胡晓林，沈阳市苏家屯区振兴法律服务所法律工作者。
被上诉人（原审被告）:王俊福。
委托代理人:盛玉坤，沈阳市职工法律援助中心法律工作者。
上诉人沈阳九成混凝土有限公司因与被上诉人王俊福劳动争议纠纷一案，不服沈阳市苏家屯区人民法院[2016]辽01**民初255号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成由审判员王银华担任审判长，审判员张春韬、代理审判员李元旬(主审)参加评议的合议庭，对本案进行了审理。现已审理终结。
沈阳九成混凝土有限公司向原审法院诉称：沈阳市苏家屯区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）作出的仲裁裁决要求沈阳九成混凝土有限公司支付王俊福解除劳动合同的经济补偿、拖欠工资及支付未签订书面劳动合同的二倍工资是错误的。王俊福不是沈阳九成混凝土有限公司的工作人员，只是给沈阳九成混凝土有限公司提供劳务的雇佣人员，与沈阳九成混凝土有限公司不存在任何劳动关系，自然不存在沈阳九成混凝土有限公司支付王俊福解除劳动合同的经济补偿、拖欠工资及支付未签订书面劳动合同的二倍工资。王俊福在沈阳九成混凝土有限公司处提供劳务时，鼓动沈阳九成混凝土有限公司部分员工罢工闹事，造成沈阳九成混凝土有限公司大额财产损失。基于上述侵权行为，沈阳九成混凝土有限公司正与相关单位计算损害后果，沈阳九成混凝土有限公司也将对此提起民事或者刑事诉讼。在劳动仲裁审理过程中，王俊福代理人存在串供、制作虚假证据的行为，王俊福在仲裁审理时提供了大量无法确认的证据，因此仲裁程序错误。综上，仲裁裁决是错误的，缺乏事实和法律依据，现诉至法院，请求法院判令沈阳九成混凝土有限公司无须支付王俊福经济补偿金2500元；无须支付拖欠工资12500元；无须支付未签订书面劳动合同的二倍工资15000元，并由王俊福承担本案诉讼费。
王俊福向原审法院辩称：关于王俊福与沈阳九成混凝土有限公司是否存在劳动关系，王俊福认为沈阳九成混凝土有限公司是想拖延时间，无理诉讼，严重侵犯劳动者合法权益。关于沈阳九成混凝土有限公司所述王俊福是雇佣人员，劳动法明确规定用工单位必须与劳动者签订劳动合同，而且劳动关系和劳务关系存在本质区别，王俊福提供的证据足以证明双方存在劳动关系。关于沈阳九成混凝土有限公司所述王俊福严重违反纪律是沈阳九成混凝土有限公司歪曲事实真相，事实上2015年10月9日王俊福向沈阳九成混凝土有限公司索要拖欠工资款并要求单位给个说法，沈阳九成混凝土有限公司法人国保锋说没有钱，下午沈阳九成混凝土有限公司将王俊福违法开除，王俊福维护自身的合法权益，并不是罢工闹事。请求法院查明事实，依法判决。
原审法院经审理查明：王俊福于2015年5月24日到沈阳九成混凝土有限公司从事司机工作，双方未签订书面劳动合同。2015年10月9日双方解除劳动关系。沈阳九成混凝土有限公司拖欠王俊福2015年8月、9月及10月15天的工资。王俊福于2015年10月22日向仲裁委员会申请仲裁，要求沈阳九成混凝土有限公司支付拖欠工资16430元，支付解除劳动关系的经济补偿2500元，支付未签订书面劳动合同的双倍工资25000元，该委作出沈苏劳人仲字[2015]168号仲裁裁决书，裁决沈阳九成混凝土有限公司支付王俊福解除劳动合同经济补偿2500元，支付拖欠2015年8月、9月及10月15天期间的工资12500元，支付2015年6月24日至2015年10月9日期间未签订劳动合同的双倍工资15000元。沈阳九成混凝土有限公司不服该裁决，故诉至法院。
上述事实，有沈阳九成混凝土有限公司、王俊福陈述，仲裁裁决书、供货单等证据在卷为凭，经开庭质证，原审法院予以确认。
原审法院认为，劳动者的合法权益受法律保护。用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。沈阳九成混凝土有限公司一直未与王俊福签订书面劳动合同，故沈阳九成混凝土有限公司应给付王俊福2015年6月24日至2015年10月9日期间未签劳动合同的双倍工资。对于王俊福月平均工资数额，因双方均未举证证明，原审法院参照2015年分行业城镇单位在岗职工平均工资交通运输业月平均工资标准，认为王俊福所述月工资5000元在合理范围内，则沈阳九成混凝土有限公司应给付王俊福未签劳动合同双倍工资差额15000元（5000元/月×3个月）。关于工资，因沈阳九成混凝土有限公司拖欠王俊福2015年8月、9月及10月15天的工资，故沈阳九成混凝土有限公司应给付王俊福工资合计12500元。因双方解除劳动关系符合沈阳九成混凝土有限公司应给付王俊福经济补偿经的条件，故沈阳九成混凝土有限公司应给付王俊福经济补偿金2500元（5000元/月×0.5个月）。至于沈阳九成混凝土有限公司提出王俊福并非其单位职工，因其提供的证据不足，原审法院不予采信。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十六条、第四十七条、第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第五十八条、第六十四条之规定，判决：一、沈阳九成混凝土有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付王俊福未签订劳动合同双倍工资差额人民币15000元；二、沈阳九成混凝土有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付王俊福2015年8月、9月、10月15天的工资人民币12500元；三、沈阳九成混凝土有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付王俊福经济补偿金人民币2500元；如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取，由沈阳九成混凝土有限公司承担。
宣判后，沈阳九成混凝土有限公司不服原审法院判决，向本院提出上诉称：请求撤销原审判决，改判上诉人无需支付被上诉人双倍工资差额15000元、经济补偿金2500元及工资12500元；诉讼费由被上诉人承担。事实与理由：上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系，被上诉人是沈阳市顺得通建材有限公司员工，上诉人租用该公司车辆，由该公司指派被上诉人随车来上诉人处工作。因被上诉人多次违反上诉人公司规章制度，上诉人将其退回沈阳市顺得通建材有限公司。上诉人不拖欠被上诉人工资，被上诉人工资是由沈阳市顺得通建材有限公司给付。
被上诉人王俊福答辩称：上诉人是以现金方式发放工资，由被上诉人签字领取，上诉人应提供工资发放明细。
本院经审理查明的事实与原审法院认定的事实一致。
本院认为：关于上诉人提出上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系的主张。2015年10月9日上诉人作出处罚通报，对上诉人公司生产部罐车司机王俊福等人给予除名处理。该处罚通报证实被上诉人系上诉人公司员工。被上诉人自述其2015年5月24日到上诉人处工作，上诉人未提供证据证实被上诉人的入职时间，故本院认定被上诉人于2015年5月24日入职上诉人公司。2015年10月9日，上诉人与被上诉人解除劳动关系。上诉人与被上诉人2015年5月24日至2015年10月9日存在劳动关系。故对上诉人的此项上诉主张，本院不予支持。
关于上诉人提出不应支付被上诉人未签订书面劳动合同二倍工资差额的上诉请求。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。上诉人与被上诉人未签订书面劳动合同，故上诉人应支付2015年6月24日至2015年10月9日未签订书面劳动合同二倍工资差额。关于被上诉人月平均工资数额，因双方均未充分举证证明，参照2015年辽宁省交通运输行业在岗职工月平均工资，被上诉人主张其月平均工资5000元，与该行业月平均工资标准大致相当，原审法院认定被上诉人月平均工资为5000元，并无不当。上诉人应支付被上诉人未签订书面劳动合同二倍工资差额15000元。故对上诉人的此项上诉请求，本院不予支持。
关于上诉人提出不应支付被上诉人工资的上诉请求。《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2015年10月9日，上诉人与被上诉人解除劳动关系。上诉人拖欠被上诉人2015年8月、9月及10月1日至10月9日工资，被上诉人月平均工资为5000元，故上诉人应支付被上诉人工资11451.61元。
关于上诉人提出不应支付被上诉人支付解除劳动合同经济补偿金的上诉请求。因上诉人拖欠被上诉人2015年8月、9月工资，双方于2015年10月9日解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，上诉人应支付被上诉人解除劳动合同经济补偿金2500元。故对上诉人的此项上诉请求，本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第八十二条之规定，判决如下：
一、维持沈阳市苏家屯区人民法院[2016]辽01**民初255号民事判决主文第一项、第三项；
二、变更沈阳市苏家屯区人民法院[2016]辽01**民初255号民事判决主文第二项为：“沈阳九成混凝土有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付王俊福工资11451.61元”；
如果未按本判决指定的期间履行给付金额义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
三、驳回双方其他诉讼请求。
一审案件受理费10元减半收取，由沈阳九成混凝土有限公司承担；二审案件受理费10元，由沈阳九成混凝土有限公司、王俊福各承担5元。
本判决为终审判决。
审 判 长 王银华
审 判 员 张春韬
代理审判员 李元旬
二〇一六年七月二十二日
书 记 员 谢 媛