广西壮族自治区柳州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）桂02民终607号
上诉人（一审原告）梁如凤。
委托代理人韦忠明。
被上诉人（一审被告）柳州市永信机械配件制造有限公司，住所地广西壮族自治区柳州市西鹅乡文笔村下龙汶石烂路。
法定代表人陈格明，董事长。
委托代理人梁云飞，广西鹏程律师事务所律师。
委托代理人覃立芳，广西鹏程律师事务所律师。
上诉人梁如凤因与被上诉人柳州市永信机械配件制造有限公司（以下简称永信公司）劳动争议一案，不服广西壮族自治区柳州市柳南区人民法院（2015）南民一初字第1724号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年1月25日受理后，依法组成由审判员黄晓担任审判长，代理审判员李颖、吴漫捷参加的合议庭，于2016年2月23日公开开庭审理了本案，代书记员黄荣亚担任记录。上诉人梁如凤的委托代理人韦忠明，被上诉人永信公司的委托代理人梁云飞、覃立芳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
一审法院经审理查明，梁如凤以永信公司为被申请人于2015年2月6日向柳州市劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请书，请求仲裁：1、永信公司支付梁如凤2014年4月10日至2014年7月31日因未签《劳动合同》加付的一倍工资10390.4元；2、永信公司支付梁如凤2013年4月24日至2050年4月24日安装假肢费用127400元（13次×9800元／次）；3、永信公司支付梁如凤2013年4月24日至2050年4月24日安装假肢误工费29250元（15天／次×13次×150元／天）；4、永信公司支付梁如凤2013年4月24日至2050年4月24日初次安装假肢护理费2250元（15天×150元／天）；5、永信公司支付梁如凤2013年4月24日至2015年1月4日鉴定费8000元；6、永信公司支付梁如凤2013年4月24日至2015年1月4日交通费150元；7、永信公司支付梁如凤2013年4月24日至2015年1月4日治疗费1000元。柳州市劳动人事争议仲裁委员会于2015年6月16日作出（2015）柳劳人仲裁字第201号仲裁裁决书裁决：一、永信公司应在该裁决生效之日起五日内支付梁如凤安装的辅助器具（假肢配件）费7500元。二、永信公司应在该裁决生效之日起五日内支付梁如凤的劳动能力等级鉴定费共计663元。三、永信公司应在该裁决生效之日起五日内支付梁如凤的工伤治疗费21.6元。四、梁如凤提出的其他仲裁请求缺乏依据，不予支持。
柳州市劳动人事争议仲裁委员会于2015年6月16日作出的（2015）柳劳人仲裁字第201号仲裁裁决书查明如下法律事实：梁如凤于2012年6月9日进入永信公司工作，双方签订有一份书面劳动合同，合同期限为2013年4月9日至2014年4月9日。该合同期满后，双方未再续订有劳动合同。2013年4月24日，梁如凤因工作原因受到事故伤害。2014年2月20日经柳州市人力资源和社会保障局认定，梁如凤受到的事故伤害为工伤。同年4月24日经柳州市劳动能力鉴定委员会鉴定，伤残程度为陆级，6月26日经柳州市劳动能力鉴定委员会鉴定，同意梁如凤安装国产普及型辅助器具，7月31日经柳州市劳动能力鉴定委员会鉴定，梁如凤左下肢深经脉血栓与其2013年4月24日工作受伤有因果关系，10月29日经广西壮族自治区能力鉴定委员会再次鉴定，同意梁如凤安装国产普及型辅助器具，本次鉴定结论为最终结论。梁如凤称其已安装的假肢器具花费7500元，永信公司同意支付梁如凤该项费用。梁如凤与永信公司曾发生劳动争议，并与2014年8月12日向该委申请仲裁（案号：（2014）柳劳人仲裁字第767号），请求仲裁永信公司支付其2012年6月至2013年4月未签订劳动合同一倍工资26678元，一次性伤残补助金42684.8元、一次性工伤医疗补助金42684.8元、一次性伤残就业补助金37349.2元、后期安装辅助器具费37500元，支付从2014年4月至2027年4月期间的伤残津贴256108.8元，支付从2013年4月至2014年4月期间的停工工资32013.6元，支付从2013年4月24日至2013年10月21日期间的住院伙食补助18000元，支付从2012年6月至2014年4月期间因永信公司未给梁如凤交失业保险的双倍失业金赔偿10080元和解除劳动合同的经济补偿金5335.6元，支付2013年度期间未休的年休假五天工资1839.8元。该委于2014年9月25日作出裁决，永信公司应支付梁如凤一次性伤残补助金41561.6元、一次性工伤医疗补助金41561.6元、一次性伤残就业补助金36366.4元。2013年4月24日至10月21日期间的住院伙食补助费7200元，解除劳动关系经济补偿6020元，赔偿失业保险待遇损失3360元，支付2013年带薪年休假工资451.57元，要求加付2012年6月9日至9013年4月8日期间未签订劳动合同一倍工资已超过法定申请仲裁时效1年，梁如凤提出的其他仲裁请求缺之依据，不予支持。2014年9月28日，该委作出（2014）柳劳人仲决字第767号仲裁决定书，对2014年9月25日作出的（2014）柳劳人仲裁字第767号仲裁裁决书作出如下更正：原第8页第一段顺数第二行至第四行“申请人要求被申请人支付解除劳动关系经济补偿超过上述金额部分缺之依据”，更正为“由于申请人仅要求被申请人支付解除劳动关系经济补偿5335.6元，故被申请人应按申请人的要求支付其解除劳动关系经济补偿5335.6元”。原第12页仲裁裁决项第三项“被申请人应在本裁决生效之日起五日内支付申请人解除劳动关系经济补偿6020元”，现更正为“被申请人应在本裁决生效之日起五日内支付申请人解除劳动关系经济补偿5335.6元”。梁如凤与永信公司均认可永信公司不服（2014）柳劳人仲裁字第767号裁决，永信公司已向法院提起诉讼。梁如凤与永信公司均认可双方劳动关系于2014年7月31日已经解除。永信公司不认可梁如凤主张的第6项和第7项仲裁请求是梁如凤治疗工伤支出的费用。双方均认可2012年6月至2013年3月期间梁如凤的月平均工资为25976元，2013年4月至2014年7月期间的月平均工资为2408元。在仲裁庭审中，梁如凤主张其第4项仲裁请求指的是2014年12月22日初次安装假肢产生的护理费，第5项仲裁请求指的是申请人作（2014）343号劳动能力伤残鉴定和（2014）630号劳动能力伤残鉴定支付的鉴定费，第7项仲裁请求指的是梁如凤治疗血栓支出的费用。梁如凤称其受伤后，永信公司叫其在家养伤，没有安排申请人工作，永信公司则称已安排梁如凤上班，是梁如凤自述手疼不能上班。在本案庭审中，梁如凤、永信公司对柳州劳动人事争议仲裁委员会所查明的上述法律事实均无异议。
一审法院经审理认为，本案中，梁如凤、永信公司签订的劳动合同期限至2014年4月9日止，该合同期满后双方未续签劳动合同。2013年4月24日梁如凤受工伤，2014年4月24日经柳州市劳动能力鉴定委员会鉴定梁如凤的伤残程度为陆级，故根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条的规定，梁如凤、永信公司签订的劳动合同应延续至2014年4月23日，之后并无证据证明永信公司为梁如凤安排从事适当的工作，故根据《工伤保险条例》第三十六条第一款第（二）项的规定，永信公司应从2014年4月24日向梁如凤支付伤残津贴，即梁如凤在劳动合同期满后与永信公司继续存在的劳动关系属于法定事由的顺延。在伤残等级鉴定完成后，其与永信公司已经不存在劳动关系，仅依法享有伤残津贴，故梁如凤诉请要求永信公司支付2014年4月10日至7月31日期间未签订劳动合同一倍工资缺乏依据，该院不予支持。
对于梁如凤要求永信公司支付其2013年4月24日至2050年4月24日期间安装假肢费用127400元（13次×9800元／次）的诉讼请求，根据《工伤保险条例》第三十二条的规定，梁如凤提供的柳劳工鉴字（2014）517号《劳动能力鉴定结论通知书》和桂劳鉴伤字（2014）179号《再次鉴定结论通知书》均记载，同意其安装国产普及型辅助器具，永信公司未依法为梁如凤缴纳工伤保险费用，梁如凤如需配置辅助器具发生的费用应由永信公司承担。梁如凤提供的编号为01801784的广西增值税普通发票记载其已安装的辅助器具（假肢配件）的单价为7500元，而永信公司对此并无异议，也同意进行支付，故永信公司应向梁如凤支付该次安装的辅助器具（假肢配件）费7500元。梁如凤主张2013年4月24日至2050年4月24日期间共需更换安装假肢13次，由于其主张的更换辅助器具费用实际尚未发生，故该院对于梁如凤要求永信公司支付其安装假肢费用超出7500元部分不予支持。
对于梁如凤主张其于2013年4月24日至2010年4月24日安装假肢的误工费29250元以及陪护费2250元，劳动者因工受伤可以享受的工伤保险待遇并无误工费，故该院对于梁如凤误工费的诉讼请求，不予支持。梁如凤提交的广西民政假肢矫形器司法鉴定所《司法鉴定意见书》证明初次装配者，需进行为期15天的康复治疗和康复训练，康复训练期间需有一人陪护，梁如凤虽未提交证据证明陪护费的实际发生，但结合梁如凤已经安装假肢给其造成不便的事实，陪护费应由永信公司支付。对于具体的费用，该院按照柳州市当地中级护工级别的收费标准酌定为1500元。
对于鉴定费8000元以及交通费150元，梁如凤提交的广西壮族自治区非税收入一般缴款书（收据）显示其在2014年5月26日、7月1日支付有两笔劳动能力鉴定费，每笔均为250元，编号为桂B（13）046754024、桂B（13）046597736的柳州市医疗卫生机构门诊收费收据显示其在2014年5月26日、7月7日支付有两笔人体残伤测定费用，每笔均为81.5元，由于永信公司未为梁如凤参加工伤保险，故永信公司应支付梁如凤鉴定劳动能力等级产生的鉴定费。故永信公司应支付梁如凤的劳动能力等级鉴定费共计663元（250元×2＋81.5元×2）。对于超出的部分，该院不予支持。对于交通费，原告提交的柳劳工鉴字（2014）517号《劳动能力鉴定结论通知书》和桂劳鉴伤字（2014）179号《再次鉴定结论通知书》的鉴定结论没有发生改变，依据上述规定，没有改变原鉴定结论的劳动能力鉴定费用由梁如凤承担，故梁如凤要求永信公司支付其交通费150元缺乏依据，该院不予支持。
对于治疗费1000元，梁如凤提交的证据中仅载明其支付金额为21.6元，对于其余部分未能举证证明，故对于超出部分，该院不予支持。
据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条、《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十六条第一款第（二）项、《广西壮族自治区实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十一条第一款第（二）项、第（三）项、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，一审法院判决：一、永信公司向梁如凤支付安装的辅助器具（假肢配件）费7500元、劳动能力等级鉴定费663元、工伤治疗费21.6元以及初次安装辅助器具（假肢配件）的陪护费1500元，共计9684.6元。二、梁如凤的其他诉讼请求缺乏依据，该院不予支持。案件受理费10元（梁如凤已预交），由梁如凤负担8元，永信公司负担2元。
上诉人梁如凤不服一审判决，上诉称，梁如凤于2012年6月9日到永信公司从事液压岗位工作，在工作期间永信公司未依法为其缴纳社会保险费，2014年4月10日至7月31日也不依法与其签订劳动合同，2013年4月24日梁如凤在工作中不慎受伤，经劳动部门认定为工伤，并经鉴定为陆级伤残。2014年12月20日梁如凤委托广西民政假肢矫形器司法鉴定所对其因该工伤伤残部位需安装假肢配置的相关费用进行司法鉴定，鉴定意见为：1、梁如凤需安装国产普及型部分手假肢的费用为9800元，该类型假肢设计使用寿命为三年；2、初次装配者，需进行为期15天的康复治疗和康复训练，康复训练期间需有一人陪护；3、根据假肢制作装配工艺及流程，梁如凤以后更换假肢需15个工作日。中国现今人均寿命为74.5岁，按计算需换安装13次假肢，也就产生13次的假肢费和13次的误工费。因该次工伤梁如凤已垫付鉴定费、交通费、治疗费等，因永信公司未为梁如凤缴纳社会保险费，所有费用由永信公司承担，应依法判决永信公司一次性支付安装假肢所产生的费用。综上所述，请求：1、永信公司支付2014年4月10日至7月31日因未签《劳动合同》加付的一倍工资10390.4元；2、永信公司支付2013年4月24日至2050年4月24日安装假肢费用127400元（13次×9800元／次）；3、永信公司支付2013年4月24日至2050年4月24日安装假肢误工费29250元（15天／次×13次×150元／天）；4、永信公司支付2013年4月24日至2050年4月24日初次安装假肢护理费2250元（15天×150元／天）；5、永信公司支付2013年4月24日至2015年1月4日鉴定费8000元；6、永信公司支付2013年4月24日至2015年1月4日交通费150元；7、永信公司支付2013年4月24日至2015年1月4日治疗费1000元。
被上诉人永信公司答辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。
二审期间，双方当事人对一审查明事实没有异议，亦未提交新证据，本院对一审查明的事实依法予以确认。
二审另查明，根据生效的（2015）柳市民三终字第437号民事判决，双方均认可系梁如凤提出解除双方劳动关系，双方劳动关系存续期间为2012年6月9日至2014年7月31日，永信公司需向其支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及解除劳动关系经济补偿等。
综合诉辩双方的意见，本案的争议焦点为：上诉人梁如凤主张被上诉人永信公司支付2014年4月10日至7月31日未签劳动合同一倍工资10390.4元、2013年4月24日至2050年4月24日安装假肢费用127400元、2013年4月24日至2050年4月24日安装假肢误工费29250元、2013年4月24日至2050年4月24日初次安装假肢护理费2250元、2013年4月24日至2015年1月4日鉴定费8000元、2013年4月24日至2015年1月4日交通费150元、2013年4月24日至2015年1月4日医疗费1000元有无事实和法律依据。
一、关于上诉人梁如凤主张被上诉人永信公司支付2014年4月10日至7月31日未签劳动合同一倍工资10390.4元有无事实和法律依据的问题
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二、四十五条的规定，劳动合同期满，劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，劳动合同终止的按照国家有关工伤保险的规定执行。又根据《工伤保险条例》第三十四条第一款第二项、第二款的规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本案中，虽然梁如凤与永信公司签订的劳动合同于2014年4月9日止。但2013年4月24日梁如凤受工伤，2014年4月24日经柳州市劳动能力鉴定委员会鉴定其伤残程度为六级。2014年4月9日之后应视为双方劳动合同的续延，故双方劳动合同应延续至2014年7月31日。梁如凤主张永信公司支付2014年4月10日至2014年7月31日未签劳动合同一倍工资10390.4元没有事实和法律依据，本院不予支持。一审法院认定于2014年4月24日双方已不存在劳动关系并以此理由不支持梁如凤诉请的未签订劳动合同一倍工资错误的理由错误，本院予以纠正，但判决结果正确，本院依法予以维持。
二、关于上诉人梁如凤主张被上诉人永信公司支付2013年4月24日至2050年4月24日安装假肢费用127400元有无事实和法律依据的问题
根据桂政发（2011）73号《广西壮族自治区人民政府关于贯彻实施﹤工伤保险条例﹥（修订）有关问题的通知》第三条第三款的规定，五级至六级工伤职工经本人提出与用人单位解除或终止劳动关系、七级至十级工伤职工劳动（聘用）合同期满终止或本人提出解除劳动（聘用）合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤保险医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终止工伤保险关系。如前所述，梁如凤于2014年7月31日向永信公司提出解除双方劳动关系，永信公司需向梁如凤支付工伤保险待遇，故双方的工伤保险关系于2014年7月31日已终止，梁如凤要求永信公司支付2014年7月31日之后的残疾辅助器具费没有事实和法律依据，应不予支持。但永信公司对仲裁裁决永信公司支付梁如凤首次安装辅助器具没有提出诉讼，视为认可，故永信公司应向其支付辅助器具费7500元。梁如凤要求永信公司支付其辅助器具费超出部分没有事实和法律依据，本院不予支持。一审法院对此认定错误，本院依法予以改正，但判决结果正确，本院依法予以维持。
三、关于上诉人梁如凤主张被上诉人永信公司支付2013年4月24日至2050年4月24日安装辅助器具误工费29250元及初次安装辅助器具护理费2250元有无事实和法律依据的问题
如前所述，双方的工伤保险关系于2014年7月31日已终止，梁如凤于2014年12月22日初次安装辅助器具，故其主张2013年4月24日至2050年4月24日安装辅助器具误工费29250元及初次安装辅助器具护理费2250元均缺乏事实和法律依据，应不予支持。但永信公司对于一审法院判决其向梁如凤支付初次安装辅助器具陪护费1500元未提出上诉，视为认可，故永信公司应向其支付初次安装辅助器具陪护费1500元。综上，一审法院对梁如凤安装辅助器具误工费及初次安装辅助器具护理费认定错误，本院依法予以改正，但判决结果正确，本院依法予以维持。梁如凤的该项上诉请求没有事实和法律依据，本院不予支持。
四、关于上诉人梁如凤主张被上诉人永信公司支付2013年4月24日至2015年1月4日鉴定费8000元及交通费150元有无事实和法律依据的问题
关于鉴定费。根据本案在卷证据，梁如凤2014年7月31日前共支出鉴定费663元，故本院对其主张鉴定费超出部分不予支持。关于交通费，梁如凤对柳劳工鉴字（2014）517号《劳动能力鉴定结论通知书》鉴定结论不服，前往南宁向广西壮族自治区劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，桂劳鉴伤字（2014）179号《再次鉴定结论通知书》维持了原鉴定结论，故梁如凤主张的交通费缺乏事实和法律依据，本院对此不予支持。一审法院对鉴定费、交通费认定正确，本院予以维持。
五、关于上诉人梁如凤主张被上诉人永信公司支付2013年4月24日至2015年1月4日医疗费1000元有无事实和法律依据的问题
根据梁如凤一审庭审中提交的柳州市医疗卫生机构门诊收费收据，结合柳州市工人医院的门诊病历，其于2013年4月24日至2014年7月31日为治疗工伤支付医疗费21.6元，2014年7月31日之后的医疗费因双方保险关系已终止，本院不予支持。一审法院对此认定错误，本院依法予以纠正，但判决结果正确，本院依法予以维持。梁如凤的该项上诉请求没有事实和法律依据，本院不予支持。
综上所述，上诉人梁如凤的上诉理由不成立，本院依法予以驳回；一审判决虽认定事实不清楚，本院依法予以改正，但程序合法，判决结果正确，本院依法予以维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元（上诉人梁如凤已预交），由上诉人梁如凤负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 黄 晓
代理审判员 李 颖
代理审判员 吴漫捷
二〇一六年四月一日
代书 记员 黄荣亚