河南省平顶山市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）豫04民终926号
上诉人（原审原告）：刘自军，男，1960年8月9日出生，汉族，住汝州市。
委托诉讼代理人：郭云昌，河南博雨润律师事务所律师。
委托代理人：刘亚国，河南博裕润律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：天瑞集团水泥有限公司，住所地河南省汝州市临汝镇东营村北，统一社会信用代码：914100007251292747。
法定代表人：ＸＸ正，男，系该公司董事长。
委托诉讼代理人：王建超，男，1988年7月8日出生，汉族，住河南省武陟县，系该公司工作人员。
上诉人刘自军与被上诉人天瑞集团水泥有限公司（以下简称天瑞水泥公司）劳动争议纠纷一案，汝州市人民法院作出（2016）豫0482民初816号民事判书后，天瑞集团水泥有限公司不服，提出上诉。本院于2017年2月17日受理后，依法组成合议庭进行了公开开庭审理。刘自军的委托代理人郭云昌、刘亚国，天瑞水泥公司的委托代理人王建超到庭参加了诉讼。现本案已经审理终结。
刘自军上诉请求：依法撤销一审判决，改判天瑞水泥公司支付解除劳动合同的经济补偿金，补缴养老保险费、医疗保险费，支付失业保险金、医疗补助金、放假期间的生活费共计389000元。事实与理由：一审认定事实错误。2008年10月份刘自军没有同天瑞水泥公司签订过《解除劳动关系证明书》，该证明书刘自军完全不知情且是复印件，刘自军没有收到过该证明书，劳动科也没有备案。刘自军提交的医疗保险手册及养老保险个人账户查询单等证据足以证明2012年12月份之前天瑞水泥公司一直为刘自军缴纳由养老保险费等情况，双方一直存在劳动关系，2008年10月份双方并没有解除劳动关系。综上，原审认定2008年10月份双方解除劳动关系事实错误，希望二审法院查明事实，依法予以改判。
天瑞水泥公司辩称，原审认定事实清楚，适用法律正确，应依法驳回上诉，维持原判。事实与理由：一、《辞职报告》是刘自军本人书写，虽其予以否认，但经河南公专司法鉴定中心出具的豫公专司鉴中心[2016]文鉴字第1173号刘自军签名笔迹司法鉴定意见证明，该报告右下角处刘自军签名笔迹为刘自军本人所签。该鉴定意见书程序合法，结论客观真实，刘自军没有证据能够推翻该鉴定意见的效力，一审对该鉴定意见予以确认正确。二、刘自军是因为“家庭困难不干”的原因主动提出解除劳动关系，且提交的有辞职报告，并签订《解除劳动关系证明书》，刘自军没有证据证明其在2012年与天瑞水泥公司存在劳动关系，故双方已于2008年10月9日后以不存在劳动关系。在双方劳动关系存续期间，天瑞水泥公司依法为其缴纳社会保险费，劳动关系解除后，该公司没有义务为其缴纳社会保险费。三、因刘自军是主动辞职的，不符合《劳动合同法》关于支付经济补偿金或赔偿金的条件。综上，刘自军的上诉理由不能成立，应依法予以驳回上诉，维持原判。
刘自军向一审法院起诉请求：依法判决天瑞水泥公司支付违法解除劳动合同的赔偿金或经济补偿金，补交养老保险费、医疗保险费，支付失业保险金、医疗补助金、放假期间的生活费共计389000元。
一审法院认定事实：刘自军原系天瑞水泥公司职工，2005年8月7日，双方签订了一份期限为5年的汝州市劳动合同书，工作岗位为看护车间生产岗位。2008年10月4日，刘自军向天瑞水泥公司提出辞职申请，2008年10月9日双方解除了劳动合同关系。2008年10月天瑞水泥公司即向汝州市社会保险事业局申请中断与原告的养老保险关系，2008年11月起刘自军即处于暂停参保状态。2013年11月19日，2014年10月21日，2015年9月16日，刘自军三次向汝州市人力资源和社会保障局法规科反映天瑞水泥公司拖欠其社会保险费并要求支付违法解除劳动合同的赔偿金。2016年1月4日，刘自军又向汝州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求天瑞水泥公司支付社会保险金、赔偿金等。因该仲裁委员会未对刘自军的申请作出决定，刘自军提起诉讼。
一审法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”。本案中，刘自军于2008年10月4日向天瑞水泥公司提出辞职申请，天瑞水泥有限公司收到刘自军的辞职申请并同意后，于2008年10月9日解除了与刘自军的劳动合同关系，并中断其养老保险关系，不违反法律规定。自2008年10月后，因双方之间已不存在劳动合同关系，因而天瑞水泥公司也就依法没有为刘自军继续缴纳有关社会保险费的义务。刘自军主张2012年其与天瑞水泥公司之间仍存在劳动关系，并且天瑞水泥公司于2012年12月停止其工作，因其没有提交充分证据，故对其主张不予支持。综上，刘自军以天瑞水泥公司违法解除劳动合同，要求天瑞水泥公司支付违法解除劳动合同的赔偿金等证据及理由不足，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决：驳回刘自军的诉讼请求。案件受理费10元，由刘自军负担。
二审查明事实与一审判决认定的事实相一致。二审中，本院依职权对刘自军养老保险个人账户查询单问题到汝州市社会保险事业局进行调查，该局工作人员证实，根据刘自军养老保险个人账户查询单载明信息及缴费时间，属于当天以现金形式补缴保险费，当天请求出具养老保险个人账户查询单，该种情况符合个人补缴费保险费的特征。而单位补缴职工社保费用，一般以转账的形式进行，对此本院予以确认。
本院认为，一、关于本案所涉《解除劳动关系证明书》的效力问题。河南公专司法鉴定中心出具的豫公专司鉴中心[2016]文鉴字第1173号司法鉴定意见证明，本案所涉刘自军的《辞职报告》右下角处刘自军签名笔迹为刘自军本人所签，该《辞职报告》所载明的刘自军辞职原因与《解除劳动关系证明书》载明的辞职原因基本一致，即：刘自军是因为“家庭困难不干”或家庭困难且工资太低，不能满足家庭需要而辞职。另外，汝州市社会保险事业局在职职工管理科出具的情况说明及解除劳动关系证明书均加盖有出具单位的印章，证明的事实与2008年10月4日刘自军的《辞职报告》可以相互佐证，故一审确认该《解除劳动关系证明书》真实有效正确。二、关于刘自军养老保险个人账户查询单及医疗保险手册能否证明与天瑞水泥公司劳动关系存在问题。根据汝州市社会保险事业局在职职工管理科出具的养老保险个人账户查询单及情况说明可以证实，2008年10月后刘自军的社保金即处于暂停参保状态，其后刘自军的养老保险费系2015年11月补缴，现有证据无法证明刘自军的养老保险费系天瑞水泥公司补缴；医疗保险手册上的照片虽是刘自军本人，但登记的名字为“刘自君”，身份证号码与本案“刘自军”的名字及身份证号码均非同一人，与刘自军与天瑞水泥公司劳动合同上记载的名字及身份证号码亦不一致。故一审综合上述因素，没有确认2008年10月份后刘自军与天瑞水泥公司存在劳动关系并无不当。
综上，一审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
本判决为终审判决。
审 判 长 陈亚超
审 判 员 王光辉
代理审判员 李华亮
二〇一七年三月二十三日
书 记 员 王 伟
附：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条
第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或使用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。