广东省广州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）粤01民终19886号
上诉人（原审被告）：南通市通州区广勤船舶工程有限公司，住所地江苏省南通市通州区五甲镇工业园区。
法定代表人：刁卫节，总经理。
委托诉讼代理人：李军，广东为峰律师事务所律师。
委托诉讼代理人：陈东旭，广东为峰律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：赵春祥，住四川省宣汉县。
委托诉讼代理人：招丽贞，广东邦南律师事务所律师。
原审被告：中船黄埔文冲船舶有限公司，住所地广东省广州市黄埔区长洲街。
法定代表人：盛纪纲，董事长。
委托诉讼代理人：陈碧枝，该公司员工。
上诉人南通市通州区广勤船舶工程有限公司（以下简称“广勤船舶公司”）因与被上诉人赵春祥、原审被告中船黄埔文冲船舶有限公司（以下简称“文冲船舶公司”）生命权、健康权、身体权纠纷一案，不服广东省广州市黄埔区人民法院（2018）粤0112民初1209号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年10月17日立案后，依法组成合议庭并经各方当事人同意不开庭进行了审理。上诉人广勤船舶公司的诉讼代理人陈东旭，被上诉人赵春祥及其诉讼代理人招丽贞，原审被告文冲船舶公司的诉讼代理人陈碧枝到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
广勤船舶公司上诉请求：改判广勤船舶公司向赵春祥赔偿精神损害抚慰金30000元。
事实和理由：除了赵春祥被确认为职业病的报告，本案赔偿数额的确定还应考量以下三个因素：一、侵权主体不单一。赵春祥长期在粉尘环境下工作，从未做职业健康体检，职业病的形成需要一定的时间积累，所以本案的侵权主体不单一，赵春祥之前任职的企业均有责任。二、赵春祥也有主观过错。赵春祥在检查出职业病之前明显感到身体不适，也没有进行医疗，才导致病情加重。三、广勤船舶公司在仲裁阶段已经赔付了赵春祥60余万元，多方侵权行为，让广勤船舶公司独自承担明显不公。
赵春祥答辩称，同意一审判决，不同意广勤船舶公司的上诉请求。
文冲船舶公司答辩称，同意一审判决，其司与广勤船舶公司是承揽关系。
赵春祥向一审法院起诉请求：1.广勤船舶公司、文冲船舶公司向赵春祥支付精神损害抚慰金100000元；2.本案案件受理费由广勤船舶公司、文冲船舶公司承担。
一审法院认定事实：赵春祥曾于2017年向广州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求广勤船舶公司、文冲船舶公司支付工伤保险待遇及精神损害抚慰金。2017年12月26日，广州市劳动人事争议仲裁委员会作出穗劳人仲案﹝2017﹞3117号仲裁裁决，该裁决已发生法律效力并执行完毕。该裁决认定赵春祥于2011年11月15日入职广勤船舶公司工作，至2017年11月9日双方解除劳动关系。赵春祥入职后在文冲船舶公司的厂区工作。2017年7月6日，广东省职业病防治院作出粤职诊﹝2017﹞357号《职业病诊断证明书》，诊断赵春祥患职业性尘肺病三期（首次诊断）。2017年7月31日，广州市黄埔区人力资源和社会保障局作出穗埔人社工伤认﹝2017﹞220号《工伤认定决定书》，该认定书载明：“用人单位南通市通州区广勤船舶工程有限公司；职工姓名赵春祥；南通市通州区广勤船舶工程有限公司职工赵春祥向本局申请认定工伤。本局经调查核实：赵春祥是南通市通州区广勤船舶工程有限公司的员工。”2017年7月6日，广东省职业病防治院诊断，诊断结论为：（首次诊断）职业性尘肺病三期。赵春祥受到职业病伤害，符合国务院《工伤保险条例》第十四条第四项之规定，现认定为工伤。2017年10月31日，广州市劳动能力鉴定委员会作出穗劳鉴﹝2017﹞018500号《广州市劳动能力鉴定结论》，该鉴定结论载明：“被鉴定人赵春祥；用人单位南通市通州区广勤船舶工程有限公司；受伤时间2017年7月6日；工伤认定的受伤部位或者诊断：职业性尘肺病三期；鉴定结论：劳动能力功能障碍等级为三级，生活自理障碍程度：未达级，停工留薪期：从2017年7月6日至2017年10月5日。”文冲船舶公司主张其与广勤船舶公司是工程承揽合同关系，并提交工程承揽合同。
一审法院认为：根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十八条之规定：“职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。”本案中，赵春祥可以生命权、健康权、身体权纠纷为由向一审法院提起诉讼。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款规定：“因侵权致人精神损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。”第十条第一款：“精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；（三）侵权行为所造成的后果；（四）侵权人的获利情况；（五）侵权人承担责任的经济能力；（六）受诉法院所在地平均生活水平。”本案中，赵春祥被确诊为职业性尘肺病三期，以及经职能部门鉴定为劳动能力障碍等级为三级，由此可见，赵春祥在广勤船舶公司工作期间身体受到损害的后果是较为严重的。广勤船舶公司作为用人单位应向赵春祥赔偿精神损害抚慰金，根据赵春祥身体受到伤害的程度等各方面因素综合考虑，一审法院判定的数额应以80000元为宜。对于赵春祥诉讼请求中超出的部分，一审法院不予支持。广勤船舶公司主张赵春祥之前曾在四个单位工作过，都存在患该职业病的风险，不应只由其承担损害赔偿责任，但没有提供证据证明赵春祥患病是之前单位造成的，且《职业病诊断证明书》、《工伤认定决定书》、《劳动能力鉴定结论》均记载用人单位是广勤船舶公司，因此对广勤船舶公司上述主张，一审法院不予采信。赵春祥主张其是广勤船舶公司劳务派遣到文冲船舶公司工作，文冲船舶公司是用工单位，但赵春祥未能提供证据证实，应承担举证不能的不利后果；另，广勤船舶公司、文冲船舶公司间存在工程承揽合同关系，故赵春祥要求文冲船舶公司承担赔偿责任的诉讼请求，没有事实和法律依据，一审法院不予支持。
综上所述，一审法院依照《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款、第十条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：一、南通市通州区广勤船舶工程有限公司于判决生效之日起十日内向赵春祥赔偿精神损害抚慰金80000元；二、驳回赵春祥的其他诉讼请求。一审案件受理费2300元（赵春祥已预缴），由赵春祥负担460元，由南通市通州区广勤船舶工程有限公司负担1840元并于判决生效之日起十日内迳付予赵春祥。
二审中，各方当事人没有提交新证据且对一审法院审理查明的事实均无异议，本院予以确认。
本院认为，赵春祥被确诊为职业性尘肺病三期，并经职能部门鉴定为劳动能力障碍等级为三级，一审法院综合考虑赵春祥身体受到伤害的程度等各方面因素酌定精神损害抚慰金赔偿数额为80000元，合法合理，并无明显不当，本院予以确认。广勤船舶公司虽然上诉认为赵春祥入职前在其他单位从事的工作环境也有粉尘的影响，但其未举证证实，且在赵春祥入职时并未安排其做身体健康检查，以证实其损害后果与前单位有关，故广勤船舶公司要求减轻赔偿责任的理由缺乏事实依据，本院不予支持。
综上所述，广勤船舶公司所持上诉理由不成立，本院不予采纳。一审判决认定事实清楚，并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费400元，由南通市通州区广勤船舶工程有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 陈冬梅
审判员 陈 丹
审判员 肖 凯
二〇一八年十一月二十八日
书记员 张静霞
罗敏婷