辽宁省鞍山市中级人民法院
民 事 判 决 书
(2018)辽03民终341号
上诉人（原审原告）：鞍山市千山风景区温泉滑雪会馆。住所地：鞍山市千山区倪家台村。
投资人：邓会，该公司经理。
委托诉讼代理人：朱丙兴，辽宁云祥律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：孙仁广。
委托诉讼代理人：吴庆显，鞍山市千山区大孤山镇法律服务所法律工作者。
上诉人鞍山市千山风景区温泉滑雪会馆（以下简称千山滑雪馆）因与被上诉人孙仁广劳动争议一案，不服鞍山市铁东区人民法院(2017)辽0302民初1211号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年1月8日受理后，依法组成合议庭，对本案进行了审理。本案现已审理终结。
千山滑雪馆上诉请求：撤销鞍山市铁东区人民法院(2017)辽0302民初1211号民事判决，改判支持千山滑雪馆诉讼请求。事实和理由：双方不存在劳动关系，已经协商解除劳动关系。
孙仁广辩称：一审法院认定事实清楚，适用法律正确，希望维持原判。
千山滑雪馆向一审法院起诉请求：请求依法驳回被告孙仁广的工伤待遇请求。事实和理由：2013年11月8日，经人介绍被告孙仁广到原告处工作，因被告身体原因不能胜任工作，经原告管理人员与被告口头协商一致同意解除劳动关系。就上述事实，原告未通知其他普通员工。2014年1月8日，被告找到原告场地经理要求继续工作，遭到拒绝后擅自进入滑雪场地而被其他游客撞伤，被告所受伤害并非因履行工作职务所致，双方不存在劳动关系，故认定工伤与事实不符。
一审法院审理查明：2013年11月8日，孙仁广经人介绍到千山滑雪馆工作，在场地带班，千山滑雪馆未与孙仁广签订劳动合同。
另查，2014年1月28日，孙仁广在千山滑雪馆场地受伤。孙仁广受伤后，被送往鞍山市第三医院治疗，住院22天，一级护理2天，二级护理20天，在此期间千山滑雪馆没有派人护理，孙仁广由其家人及朋友护理。孙仁广出院后，鞍山市第三医院相继为其出具了2014年2月19日至2014年12月31日期间疾病诊断书，出院小结医嘱中记载病情随诊。住院期间医疗费共计18,178.27元，新型农村合作医疗报销9,783.37元，剩余8,994.9元未报销，门诊医疗费共计364元。
再查，2015年6月10日，千山区人民法院作出（2015）鞍千民一初字第869号民事判决书，确认千山滑雪馆与孙仁广存在事实劳动关系。千山滑雪馆不服该判决提起上诉。2015年9月17日，鞍山市中级人民法院作出（2015）鞍民一终字第00424号民事判决书，驳回千山滑雪馆的上诉，维持原判。
再查，2015年9月30日，鞍山市铁东区人力资源和社会保障局认定孙仁广为工伤；2016年10月28日，鞍山市劳动能力鉴定委员会鉴定孙仁广为丧失劳动能力九级。
再查，2014年鞍山地区月最低工资标准为1,050元。2015年鞍山市职工月平均工资为3,585.5元。辽宁省2014年度道路交通事故损害赔偿居民服务业标准为95.88元/天。孙仁广受伤前的月平均工资为2,600元。
还查，孙仁广因工伤待遇问题与千山滑雪馆发生争议，向鞍山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2017年2月15日，鞍山市劳动人事争议仲裁委员会作出鞍劳人仲字[2017]14号仲裁裁决书，裁决千山滑雪馆支付孙仁广一次性伤残补助金23,400元，解除千山滑雪馆与孙仁广的劳动关系，千山滑雪馆支付孙仁广一次性工伤医疗补助金32,269.5元、一次性伤残就业补助金31,200元，千山滑雪馆支付孙仁广住院伙食补助费539元、护理费2,109.36元、停工留薪期工资28,600元、住院医疗费及门诊医疗费9,358.9元、交通费200元。
一审法院认为：该案争议的焦点问题是：1.千山滑雪馆与孙仁广是否存在劳动关系；2.千山滑雪馆是否应支付孙仁广一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、医疗费及交通费；3.上述费用的具体数额及依据。劳动者的权益应当受到法律保护。依照《工伤保险条例》第三十七条第一项：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；”规定，该案中，千山滑雪馆与孙仁广虽未签订劳动合同，也未为其缴纳工伤保险，但二者存在事实劳动关系，且孙仁广于2015年9月30日被鞍山市铁东区人力资源和社会保障局认定为工伤，于2016年10月28日被鞍山市劳动能力鉴定委员会鉴定为丧失劳动能力九级，故千山滑雪馆应支付孙仁广一次性伤残补助金。孙仁广在千山滑雪馆工作时的月工资为2,600元，故千山滑雪馆应支付孙仁广一次性伤残补助金23,400元（2,600元/月×9个月）。
关于孙仁广要求千山滑雪馆支付一次性工伤医疗补助金，依照《工伤保险条例》第三十七条第二项：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”规定，参照《辽宁省关于贯彻实施新<工伤保险条例>有关问题的通知》（辽人社[2010]483号）第六条：“1、一次性工伤医疗补助金按工伤职工所在统筹地区上年度职工月平均工资作为计发基数，从工伤保险基金中支付，其中五级为18个月，六级为16个月，七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月”规定，孙仁广因工伤致九级伤残后，提出与千山滑雪馆解除劳动关系，故千山滑雪馆应按与孙仁广解除劳动关系上年度即2015年鞍山市职工月平均工资标准，支付孙仁广一次性工伤医疗补助金32,269.5元（3,585.5元/月×9个月）。
关于孙仁广要求千山滑雪馆支付一次性伤残就业补助金一节，参照《辽宁省关于贯彻实施新<工伤保险条例>有关问题的通知》（辽人社[2010]483号）第六条：“2、一次性伤残就业补助金的计发基数可按工伤职工受伤前12个月的月平均工资与解除或者终止劳动关系前12个月的月平均工资相比较，采取就高不就低的原则计算工伤职工月平均工资，按照相应级别由用人单位支付一次性伤残就业补助金。即：五级为28个月，六级为24个月，七级为20个月，八级为16个月，九级为12个月，十级为8个月”、《辽宁省工伤保险实施办法》第十九条：“五级至十级伤残的工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，距退休年龄不满5年，属于提前4年、3年、2年、1年与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性伤残就业补助金相应减发1个月、2个月、3个月、4个月”规定，该案中，孙仁广2016年被鉴定为九级伤残后提出与千山滑雪馆解除劳动关系，孙仁广距退休年龄不满5年，属于提前2年与用人单位解除劳动关系，一次性伤残就业补助金应相应减发3个月，故千山滑雪馆应支付孙仁广一次性伤残就业补助金23,400元（2,600元/月×9个月）。
关于孙仁广要求千山滑雪馆支付停工留薪工资一节，依照《工伤保险条例》第三十三条第一款：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”规定，孙仁广2014年1月28日受工伤后住院，出院后医院相继为孙仁广出具了2014年2月19日至2014年12月31日期间疾病诊断书，停工留薪期工为11个月，故千山滑雪馆应支付孙仁广停工留薪期工资28,600元（2,600元/月×11个月）。
关于孙仁广要求千山滑雪馆支付护理费一节，依照《工伤保险条例》第三十三条第三款：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”规定，孙仁广住院22天，千山滑雪馆未派人护理，孙仁广也没有提供其护理人的工资收入证明，故参照辽宁省2014年度道路交通事故损害赔偿居民服务业标准，千山滑雪馆应支付孙仁广护理费2,109.4元（95.88元/天×22天×1人）。
关于孙仁广要求千山滑雪馆支付伙食补助费、医疗费一节，依照《工伤保险条例》第三十条第三款、第四款：“治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定”，参照《关于贯彻实施新<工伤保险条例>有关问题的通知》（辽人社[2010]483号）第六条“职工在本市住院治疗工伤的日伙食补助费标准，按照统筹地区月最低工资标准乘以70%再除以30天计算”规定，孙仁广住院期间医疗费共计18,178.27元，新型农村合作医疗报销9,783.37元，剩余8,994.9元未报销，门诊医疗费364元，故千山滑雪馆应支付孙仁广医疗费9358.9元（8,994.9元+364元）、住院伙食补助费539元（1050元/月×70%÷30天×22天）。
关于孙仁广要求千山滑雪馆支付交通费一节，虽然孙仁广未提供证据证明其医疗期间产生交通费的具体数额，但考虑到其在就医及康复检查的过程中必然会发生交通费用，故酌情判令千山滑雪馆向其支付交通费200元。
综上所述，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、三十七条规定，一审法院判决如下：一、鞍山市千山风景区温泉滑雪会馆于该判决生效之日起十五日内支付孙仁广一次性伤残补助金23,400元；二、鞍山市千山风景区温泉滑雪会馆于该判决生效之日起十五日内支付孙仁广一次性工伤医疗补助金32,269.5元；三、鞍山市千山风景区温泉滑雪会馆于该判决生效之日起十五日内支付孙仁广一次性伤残就业补助金23,400元；四、鞍山市千山风景区温泉滑雪会馆于该判决生效之日起十五日内支付孙仁广停工留薪期工资28,600元；五、鞍山市千山风景区温泉滑雪会馆于该判决生效之日起十五日内支付孙仁广医疗费9358.9元；六、鞍山市千山风景区温泉滑雪会馆于该判决生效之日起十五日内支付孙仁广住院伙食补助费539元；七、鞍山市千山风景区温泉滑雪会馆于该判决生效之日起十五日内支付孙仁广护理费2,109.4元；八、鞍山市千山风景区温泉滑雪会馆于该判决生效之日起十五日内支付孙仁广交通费200元。九、驳回鞍山市千山风景区温泉滑雪会馆的其他诉讼请求。如果鞍山市千山风景区温泉滑雪会馆未按该判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由鞍山市千山风景区温泉滑雪会馆负担。
本院二审查明：本院对一审法院查明的事实予以确认。
二审中，当事人没有提交新的证据。
本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。千山滑雪馆与孙仁广未签订劳动合同，但双方存在事实劳动关系，孙仁广被认定为工伤，被鉴定为丧失劳动能力九级，千山滑雪馆未为其缴纳工伤保险，应承担工伤保险责任。上诉人所提双方已经协商解除劳动关系，孙仁广受伤时双方已不存在劳动关系的上诉理由无事实依据，本院不予支持。原判认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由鞍山市千山风景区温泉滑雪会馆负担。
本判决为终审判决。
审判长 罗 林
审判员 吴红娜
审判员 秦长虹
二〇一八年二月五日
书记员 李 鑫