新疆维吾尔自治区巴楚县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）新3130民初107号
原告：张昭蝶（系谯显东之妻），女，1970年3月13日出生，汉族，农民工，户籍四川省西充县，现住新疆巴楚县。
委托诉讼代理人：巩憬惜，新疆法衡律师事务所律师。
被告：新疆神龙建设工程有限责任公司，住所地：新疆喀什巴楚县巴楚镇英买里西路七号。
委托诉讼代理人:罗伟，新疆申达律师事务所律师。
原告张昭蝶诉被告新疆神龙建设工程有限责任公司确认劳动关系纠纷一案，本院于2017年1月11日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告张昭蝶委托诉讼代理人巩憬惜，被告新疆神龙建设工程有限责任公司委托诉讼代理人罗伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：1、确认原告张昭蝶丈夫谯显东与被告在2016年10月11日至2016年10月14日期间存在劳动关系；2、本案的受理费由被告承担。事实和理由：原告及丈夫谯显东经工友张琦荣介绍，到阿克萨克玛热勒乡13村由被告承建的双语幼儿园工地从事抹灰工作，工资计付方式为计件。2016年10月14日谯显东在工作时突发疾病死亡，原告多次找被告解决无果，向巴楚县劳动仲裁委申请确认劳动关系，巴楚县劳动仲裁委于2016年11月16日做出原告丈夫谯显东与被告不存在劳动关系的裁定。原告不服该裁定，诉至本院。
被告新疆神龙建设工程有限责任公司辩称，1、死者谯显东与被告新疆神龙建设工程有限责任公司不存在劳动关系，也不存在劳务关系。理由：劳动关系是劳动者接受用人单位管理，从事用人单位安排的工作，劳动者与用人单位有隶属关系，从用人单位领取报酬，受到劳动法保护，劳务关系是劳动者向用工者提供一次性或特定劳动服务，双方是平等关系，没有管理和被管理关系。死者谯显东与案外人唐杰是劳务关系，死者谯显东与我公司也不存在隶属关系，不受被告的管理与支配。2、原、被告之间不存在事实劳动关系，唐杰与死者谯显东系雇佣关系，谯显东生前实际雇主是唐杰。3、巴劳仲字（2016）第16号仲裁决定书事实清楚，定性准确，可以作为认定案件事实的依据。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，认定如下：
1、原告提交的第一份证据是2016年10月19日巴楚县公安局刑事技术法医室出具的死亡证明一份，证实谯显东是2016年10月14日上午在新疆巴楚县阿克萨克马热勒乡13村双语幼儿园工地施工时突发疾病，被送往医院后抢救无效死亡，经尸表检验，排除他杀，死亡原因为自身疾病所致。经质证，被告对该组证据的真实性认可，与本案无关联性，是他自身疾病死亡，与被告无关。本院对该组证据的真实性认可。
2、原告出具的第二份证据，谯显东身份证复印件一份，张昭蝶身份证复印件一份，谯显东的户口复印件一份，张昭蝶的户口复印件一份，谯显东与张昭蝶的结婚证一份，西充县仙林镇谯家沟村证明一份，证实张昭蝶与谯显东是夫妻关系。谯显东因公死亡，张昭蝶作为近亲属符合原告资格。经质证，被告对身份证复印件、户口本复印件真实性认可，被告认为结婚证上张昭蝶的年月与其身份证上的年月不符合，对双方存在夫妻关系不认可。本院对该组证据真实性认可。
3、原告提交的第三组证据是阿克萨克马热勒乡派出所出示的三份询问笔录，证实2016年10月14日早上，谯显东在阿克萨克马热勒乡13村双语幼儿园工地施工时突发疾病直至死亡的过程。经质证，被告对因病死亡认可，但认为与本案不具有关联性。本院对该组证据的真实性认可。
4、原告提交的阿克萨克马热勒派出所出示的隆琳询问笔录一份，证实一、隆琳是神龙建设公司的员工，是阿克萨克马热勒乡13村幼儿园工程的总负责人，隆林的工作单位是新疆神龙建设公司，隆林在笔录中自认的陈述；二、隆琳承认在2016年10月14日上午死亡的谯显东是该工地的小工；三、隆琳知道谯显东来到工地3天，2016年10月13日正式干活，10月14日突发疾病死亡；四、2016年10月14日上午谯显东突发疾病时，隆琳让该工地的材料员借支给谯显东1000元去看病。经质证，被告对该份笔录来源性认可，对证明的问题不认可，隆琳不是被告公司的员工，是挂靠在被告处的项目负责人，隆琳在该笔录中不构成自认，死者谯显东不是隆琳雇佣的员工。本院对该证据的真实性予以认可。
5、原告提交的2016年11月10日巴楚县劳动争议仲裁委员会庭审笔录复印件一份，证实出庭的证人王某，张绮荣，隆琳，唐杰四位证人证实谯显东在2016年10月14日在阿克萨克马热勒乡13村幼儿园工地死亡的前因后果。对巴楚县劳动仲裁委员会庭审笔录里唐杰所做的证言真实性不予认可，因为唐杰是公司的内部人员，与神龙公司存在利益关系。对王某、张绮荣、隆琳的证言认可。经质证，被告对该份证据的庭审笔录认可，对原告所要证明的问题不认可，理由，谯显东与被告神龙建设公司不存在劳动关系，该份庭审笔录能够反应死者是唐杰雇佣的小工，工资由唐杰发放，死者也不参加被告的各项事务，不存在管理与被管理的关系。本院对该组证据的真实性予以认可。
6、原告提交的2016年8月10日隆琳与唐杰签订的合同（原件在仲裁委）。证明该合同是隆琳和唐杰以个人的身份签订，违反了建筑法第二十九条的规定，《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》第八条的规定，分包工程承包人必须具有相应的资质，并在其资质等级许可的范围内承揽业务，严禁个人承揽分包工程业务，禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质的单位，禁止分包单位将分包的工程再分包，因为隆琳属于挂靠，也是建筑法禁止的行为，唐杰没有合法的承包资质，因此该份合同是无效合同，合同无效后果就是有具备用工主体资格的单位承担法律后果。也就是本案中的神龙建设公司承担法律后果。经质证，被告对该份证据的真实性认可，但对原告证明的问题不认可，理由：用工主体责任不是认定劳动关系的标准，因此与本案无关联性，该合同反而证明隆琳将工程土建部分分包给唐杰，原告的丈夫谯显东是唐杰雇佣的员工，唐杰是死者的雇主。本院对该组证据的真实性认可。
7、被告提交的2016年7月、8月、9月、10月工作人员的花名册各一份，证实隆琳、唐杰、死者均不是被告的雇员，与被告无任何劳动关系。经质证，原告认为该份证据是被告公司的内部资料，对真实性不予认可，与本案无关联性，谯显东于2016年10月13日就在毛拉乡13村幼儿园工地施工，被告没有和死者签订任何书面的合同，是被告侵犯劳动者合法权益。本院对该组证据的真实性认可。
8、被告提交的2016年7月22日巴楚县教育局与被告新疆神龙建设工程有限责任公司签订的建设工程施工合同一份，2016年7月25日被告与隆林签订的内部工程施工合同一份，2016年8月10日隆琳与唐杰签订的合同原件一份，证实2016年7月22日，被告承包巴楚县教育局涉案工程，2016年7月25日，被告将涉案工程转包给案外人隆琳实际施工，2016年8月10日，案外人隆琳将涉案工程土建项目劳务分包给唐杰施工。隆琳是挂靠在被告处的项目负责人，与被告无劳动关系。经质证，原告对该组证据真实性、关联性、合法性均不予认可，认为上述证据与本案无关联性。本院对该组证据的真实性予以认可。
9、被告出具的巴楚县劳动争议仲裁委员会巴劳仲案字（2016）第16号仲裁决定书，2016年11月10日巴楚县劳动争议冲裁委员会庭审笔录一份，证实原告丈夫谯显东与被告不存在劳动关系。谯显东生前是唐杰雇佣的劳动人员，与唐杰形成雇佣关系。经质证，原告对该组证据的真实性认可，对裁决书的裁决结果不予认可。本院对该组证据真实性认可。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定法律事实如下：
原告张昭蝶系死者谯显东的妻子。2016年7月22日，巴楚县教育局将巴楚县2016年学前双语幼儿园建设项目（二标段）工程发包给了被告新疆神龙建设工程有限责任公司，2016年7月25日，新疆神龙建设工程有限责任公司又与隆林签订内部工程施工合同，将巴楚县2016年学前双语幼儿园建设项目（二标段）工程中的巴楚县阿拉格尔乡荒地（5村）、巴楚县阿克萨克玛热勒乡阿克萨克玛热勒村双语幼儿园两处工程转包给了隆琳，双方共同约定乙方所属人员因工伤亡，由乙方隆林承担事故的全部责任。2016年8月10日隆琳又以单包工的方式将土建部分全部泥工的劳务分包给了唐杰，双方约定工价每平方210元，按实际完工量计算，工作人员工资由乙方（唐杰）自行负责。2016年10月11日原告及丈夫谯显东经工友张琦荣介绍，到阿克萨克玛热勒乡13村由被告承建的双语幼儿园工地从事抹灰工作，工资支付方式为计件，由唐杰支付给谯显东劳务工资。2016年10月14日谯显东在工作时突发疾病死亡。2016年10月19日经巴楚县公安局出具死亡证明：2016年10月14日上午，谯显东在新疆巴楚县阿克萨克马热勒乡13村双语幼儿园工地施工时突发疾病，被送往医院后经抢救无效死亡。经尸表检验，可排除他杀。2016年11月10日谯显东妻子张昭蝶向巴楚县劳动争议仲裁委申请确认谯显东与新疆神龙建设工程有限公司存在劳动关系，2016年11月16日巴楚县劳动仲裁委做出仲裁决定书谯显东与新疆神龙建设工程有限公司不存在事实劳动关系。
本院认为，确认劳动关系存在的依据在于劳动者受到用人单位的指派，劳动者从事的工作是用人单位业务的组成部分，参加单位的生产劳动，遵守单位内部章程，接受用人单位的管理。而用人单位必须定期向劳动者发放工资、缴纳社会保险，劳动者提供的劳务是继续性的而不是一次性的。根据劳动和社会保障部公布《关于确定劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，2016年10月11日，原告丈夫谯显东是经他人介绍从事抹灰工作，并不是被告公司招录的工人，且接受案外人唐杰的指派，从事内墙抹灰，由唐杰向谯显东支付劳务费，从工作性质上看谯显东也是在工地从事临时性的抹灰工作，不具有长期性，原告提供的证据不能证明其工作期间接受被告的管理、指挥和监督，并由被告定期向其支付劳动报酬。综上，原告要求确认其丈夫谯显东与被告新疆神龙建设工程有限责任公司在2016年10月11日至2016年10月14日期间存在劳动关系的诉讼请求，无事实及法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
驳回原告张昭蝶的诉讼请求。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告张昭蝶负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于喀什地区中级人民法院。
代理审判员 张水华
二〇一七年三月三日
书 记 员 周雅婷