四川省广安市广安区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）川1602民初2259号
原告：四川众志建筑劳务有限公司，住所地四川省蓬溪县明月镇交通街。
法定代表人：何荣重，总经理。
委托代理人：何华博，男，生于1976年5月8日，汉族，城镇居民，家住四川省蓬溪县，系该公司员工。
委托代理人：李宏图，四川致中和律师事务所律师。
被告：张春生，男，生于1962年3月3日，汉族，家住四川省三台县。
委托代理人：蔡洁，四川法雨律师事务所律师。
原告四川众志建筑劳务有限公司与被告张春生劳动争议一案，本院于2016年6月20日立案受理后，依法组成合议庭于2016年8月2日公开开庭进行了审理。原告四川众志建筑劳务有限公司的委托代理人何华博、李宏图，被告张春生及其委托代理人蔡洁到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告四川众志建筑劳务有限公司向本院提出诉讼请求：请求人民法院对广安市劳动人事争议仲裁委员会广市劳人仲案[2015]第317号《仲裁裁决书》第二项裁决予以纠正，依法减少原告承担的一次性伤残补助金、停工留薪期工资、检查鉴定费及住院交通费。事实和理由：2014年6月15日，被告张春生在原告劳务分包的位于广安市广安区中桥组团房承平盛世交投置地项目一期工程工地发生事故受伤。2016年1月28日，四川省劳动能力鉴定委员会鉴定被告的伤残等级为捌级，2016年5月19日广安市劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决并向原告送达了裁决书。原告认为，仲裁裁决因无法确定被告受伤前12个月平均工资，采用受伤时职工月平均3268元作为被告月工资计算标准不妥，应采用受伤时同行业职工月平均工资。根据广安市统计局《关于2014年就业人员平均工资的公告》，2014年广安市建筑业职工年平均工资为33056元，即建筑业职工月平均为2755元。因此，原告应承担的一次性伤残补助金为30305元，停工留薪期工资待遇为16530元。其次被告系吴声述、何仲能班组管理的单包工人，受伤后由何仲能出面在原告处借款支付给被告的生活费等借支9000元及被告在四川众志建筑劳务有限公司借支的6800元以及出院后车费900元等应在裁定总款内抵扣，检查鉴定费800元已由原告支付。另外被告在住院期间因医院离工地不远，并未发生交通费，其所裁定400元交通费被告未支出，不应在其费用之中。
被告张春生辩称，广安市劳动人事争议仲裁委员会的裁决书事实认定清楚，适用法律正确，建议驳回原告的诉讼请求；本案是工伤，应按被告受伤时广安市职工平均工资标准3268元/月；向原告借支的5000元被告认可；被告出院后借支了6800元生活费是事实；借支的4000元是用于被告的后续治疗费和生活费；被告出院时原告承诺送回家，后原告没有兑现承诺，就给了被告900元包车回家，裁决支持的400元是住院期间产生的交通费，该费用不能在总金额中扣除；裁决支持的800元鉴定费是第一次鉴定产生的费用，第一次鉴定费用是被告支付的，不应在本案中抵扣。
经审理查明：2014年2月，被告张春生到原告四川众志建筑劳务有限公司上班。2014年6月5日，被告张春生在原告四川众志建筑劳务有限公司承建的广安市广安区中桥组团房承平盛世交投置地项目一期工程工地从事木工工作时受伤。受伤后，被告张春生被送往广安市人民医院住院治疗60天，于2014年8月4日出院。2015年4月20日，广安市人力资源和社会保障局认定被告张春生2014年6月5日所受伤害性质认定为工伤。2015年8月7日，广安市劳动能力鉴定委员会鉴定张春生所受伤害构成八级伤残。该次鉴定被告张春生支付了鉴定费300元，在广安福源医院用去了检查费500元。原告四川众志建筑劳务有限公司对被告张春生的伤残等级有异议，向四川省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。2016年1月28日，四川省劳动能力鉴定委员会再次鉴定张春生所受伤害构成八级伤残。再次鉴定费用系原告四川众志建筑劳务有限公司垫付。被告张春生在住院期间，其自行垫付了门诊419.4元，其余医疗费用全部系原告四川众志建筑劳务有限公司垫付。2016年5月3日，广安市劳动人事争议仲裁委员会以广市劳人仲案字[2015]第317号仲裁裁决书裁决，一、张春生与四川众志建筑劳务有限公司劳动关系解除；二、四川众志建筑劳务有限公司支付张春生工伤待遇：1.一次性伤残补助金35948元（3268元/月×11月）。2.一次性医疗补助金26144元（3268元/月×8月）；3.一次性就业补助金58824元（3268元/月×18月）；4.停工留薪期工资待遇19608元（3268元/月×6月）；5.住院期间伙食补助720元（12元/天×60天）；6.住院期间护理费4200元（70元/天×60天）；7.检查鉴定费800元；8.住院期间交通费400元。三、四川众志建筑劳务有限公司一次性支付张春生垫缴医疗费419.4元。四、驳回张春生要求四川众志建筑劳务有限公司支付未签订劳动合同的双倍工资请求。以上金额共计人民币147063.4元。
同时查明，2014年6月13日至8月4日期间，被告张春生及杨秀英分六次向原告四川众志建筑劳务有限公司借支张春生所需的生活费、医疗费共计9000元。2014年9月20日至10月24日，被告张春生及杨秀英分六次向原告四川众志建筑劳务有限公司借支张春生所需费用共计6800元。
认定上述事实的证据如下：
1．广安市人民医院住院病历资料、医疗费及门诊费发票复印件。
2．广安市人力资源和社会保障局广安人社工决[2015]10105号《认定工伤决定书》。
3．四川省劳动能力鉴定委员会四川省劳鉴2015年再723号《再次鉴定结论书》。
4．劳动能力鉴定费收据复印件一张、广安福源医院门诊费发票三张。
5．广安市劳动人事争议仲裁委员会广市劳人仲案字[2015]第317号仲裁裁决书、送达回执。
6．四川众志建筑劳务有限公司记录的张春生借支明细单、张春生工资结算单、何仲能向四川众志建筑劳务有限公司出具的借条复印件5张。
7．杨秀英出具的借条5张、张春生出具的借条1张。
8．原、被告的当庭陈述等证据。
本院认为，被告张春生2014年6月5日所受伤害被认定为工伤，且被告张春生所受伤害被评定为八级伤残，故原告四川众志建筑劳务有限公司应当对被告张春生的工伤承担赔偿责任。
广安市劳动人事争议仲裁委员会裁决张春生与四川众志建筑劳务有限公司劳动关系解除及驳回张春生要求四川众志建筑劳务有限公司支付未签订劳动合同的双倍工资请求，对该两项裁决，原、被告双方均无异议，本院予以确认。
广安市劳动人事争议仲裁委员会裁决的门诊费419.4元、住院伙食补助费720元、住院期间护理费4200元、一次性医疗补助金26144元、一次性就业补助金58824元，原、被告双方对裁决数额均无异议，故对以上费用本院均予以确认。
对双方争议的交通费。虽原告已支付被告交通费900元，但结合被告住院时间及被告家庭所在地址，本院另行酌情支持400元。
对双方争议的检查鉴定费800元。被告庭审中已明确表示其主张的800元检查鉴定费是第一次鉴定产生的检查及鉴定费用，并且提供了票据予以证实，原告支付的鉴定费是再次鉴定的费用，原告垫付的再次鉴定的费用与该800元不属同一笔费用，故对原告主张的检查鉴定费用800元，本院予以支持。
对双方争议的一次性伤残补助金、停工留薪期工资计算标准问题。因原、被告双方均未提供证据证实张春生受伤前12个月的月平均工资，但被告张春生在原告承建的工地从事木工工作，属建筑行业，2014年度广安市建筑业年平均工资为33056元，由于广安市对被告张春生所从事行业的平均工资有明确规定，故被告张春生的一次性伤残补助金、停工留薪其工资应参照2014年度广安市建筑业月平均工资2755元计算。依照《工伤保险条例》第三十七条第（一）项的规定，张春生的一次性伤残补助金应计算11个月，故被告张春生的一次性伤残补助金应为30305元（2755元/月×11个月）。停工留薪期工资，原、被告双方对仲裁裁决按6个月计算均无异议，本院予以采纳，故被告张春生的停工留薪期工资应为16530元（2755元/月×6个月）。
据此，依照《工伤保险条例》第十四条第（一）项、第三十七条、《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改＜工伤保险条例＞决定的通知》第二条第三款之规定，判决如下：
一、原告四川众志建筑劳务有限公司与被告张春生的劳动关系解除；
二、原告四川众志建筑劳务有限公司向被告张春生支付工伤待遇费用：门诊费419.4元、住院伙食补助费720元、住院期间护理费4200元、一次性医疗补助金26144元、一次性就业补助金58824元、一次性伤残补助金30305元、停工留薪期工资16530元、交通费400元、检查鉴定费800元，共计138642.4元。品迭被告张春生已向原告四川众志建筑劳务有限公司借支的15800元后，原告四川众志建筑劳务有限公司还应向被告张春生支付122842.4元；
三、驳回原告四川众志建筑劳务有限公司的其他诉讼请求。
本案案件受理费10元，由被告张春生负担，并向广安市广安区人民法院交纳。
上述款项，限义务人于本判决生效后十五日内向对方支付，义务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条、第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息，权利人可在本生效判决规定的履行期限最后一日起二年内向本院申请执行。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院或广安市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出上诉状副本，上诉于广安市中级人民法院。同时预交上诉案件诉讼费，逾期未预交又不提出缓交申请的，依法按自动撤回上诉处理。
审 判 长 杨 珊
人民陪审员 曾昌意
人民陪审员 蒋有富
二〇一六年八月二十六日
书 记 员 刘 璐
附：本案相关法律条文
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改＜工伤保险条例＞决定的通知》
二、坚持依法行政，严格执行各项规定
（三）职工因工伤致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动（聘用）合同期满终止，或职工本人提出解除劳动（聘用）合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算；一次性工伤医疗补助金标准为七级伤残10个月，八级伤残8个月，九级伤残6个月，10级伤残4个月；一次性伤残就业补助金标准为七级伤残26个月，八级伤残18个月，九级伤残10个月，10级伤残6个月。