广东省广州市天河区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）穗天法民一初字第798号
原告：林建光，男，19XX年X月X日出生，汉族，住广州市天河区。
被告：广州携程国际旅行社有限公司，住所地广州市天河区。
法定代表人：范敏。
委托代理人：苗其巍，上海铭富律师事务所律师。
委托代理人：何森，该司职员。
原告林建光诉被告广州携程国际旅行社有限公司（以下简称“携程公司”）劳动争议一���，本院受理后，依法组成合议庭适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告林建光，被告的委托代理人苗其巍、何森到庭参加诉讼。该案现已审理终结。
原告林建光诉称：1.订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致，诚实信用的原则。原告非常愿意在被告处工作，也非常珍惜被告为原告提供的工作岗位，在工作中也是尽心尽力。但被告在第一份劳动合同到期后（2008年10月31日）至2011年11月1日间并没有与原告再订立新的劳动合同，侵犯了原告的权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。单位再次与原告签订的一份期限为2011年11月1日至2014年10月31日的劳动合同违反了原告的本意，是无效合同，原告要求���订的是无固定期限劳动合同。2.《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定：“下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或一变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。”被告以上三种情况都有：（1）违背原告的真实意思。与原告订立1份3年期的劳动合同；（2）在原告受工伤之前单位有多名同事因工受伤，单位均要求他们私了。单位也要求与原告私了走美亚报销医药费，原告不同意，一定要走工伤流程。当时单位只承认原告受伤并不是工伤，在原告休假半个月后要求原告上班，从未照顾过原告；（3）单位在发放工资上有违反会计法虚列成本的行为，原告和黄修敏、栾守峰、周华久、陈兴安等人在签订合同时岗位���是配送员，劳动报酬都是1000元+提成，实际上原告是按1000元+提成，其他人却是按4000元+提成或算与其他配送员联合送票帮其他人虚增业绩套取工资。为了掩盖其违法行为单位还擅自销毁法定要求保存的会计凭证。3.《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资；用人单位违反本法规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍工资。第八十六条规定，劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效的，给对方造成损害的，有过错一方应当承担赔偿责任。第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。4.员工手册作为合同的附件是有法律效力的，原告向公司举报邮箱及反映部门违法违规行为和提出合理化建议及会计内控方案，公司也是经过符合性测试在实际工作中也是发挥效用的，公司应给予原告期权等奖励。综上所述，原告起诉至法院请求判令：1.被告向原告支付一次性伤残就业补助金14404.32元；2.被告向原告支付2008年10月31日至2011年10月31日期间未签订书面劳动合同二倍工资345600元；3.被告向原告支付2011年11月1日至2014年10月31日未签订无固定期限合同的二倍工资差额25400元。
被告携程公司辩称：关于原告提出的一次性伤残就业补助金14404.32元，被告已在2015年1月7日支付了13203.40元给原告；根据广州市规定的标准，实际应支付13939.2元（2013年广州市职工平均工资3484.8元/月×4个月），差额是735.8元，被告同意支付该差额。对原告的其余的诉讼请求，被告不同��，理由是：未签订劳动合同二倍工资的诉讼请求已经过了时效，且被告有与原告签订书面劳动合同。至于未签订无固定期限合同的二倍工资差额，被告已在2011年11月1日至2014年10月31日期间已经与原告签订了固定期限劳动合同，应当按固定期限劳动合同履行，故不存在支付未签订无固定期限合同二倍工资差额的问题。
经审理查明：原告于2007年9月21日入职被告处任机票业务部配送员。原告主张其在职期间与被告签订了两次书面劳动合同，第一次劳动合同期限为2007年9月21日至2008年10月31日，第二次劳动合同期限为2011年11月1日至2014年10月31日。被告则主张原告在职期间除了签订上述两次书面劳动合同之外，还签订了一次期限为2008年11月1日至2011年10月31日的书面劳动合同。但被告未提供证据证明其上述主张。
2013年8月25日7时许，原告上班途中发生交通事故被撞受伤，广州市人力资源和社会保障局于2013年11月11日对此作出穗人社工伤认（2013）13783号《工伤认定决定书》，认定原告受伤情形为工伤，该决定书已经生效。2013年12月25日，广州市劳动能力鉴定委员作出穗劳鉴（2013）012626号《广州市劳动能力鉴定结论》，鉴定原告劳动功能障碍程度为十级，停工留薪期为2013年8月25日至2013年11月25日，该鉴定结论已经生效。
原、被告双方劳动关系因合同到期于2014年10月31日终止，被告已支付原告一次性伤残就业补助金13203.4元。
被告在本院审理的（2014）穗天法民一初字第3258号劳动争议案（原告为林建光，被告为携程公司）中，提交《2012年10月至2014年9月工资表》及《2012年10月至2014年9月每月奖金计算表》作为证据，该两份证据详细载明了原告的工资明细及奖金的计算方式，穗天劳人仲案[2014]3630号仲裁裁决载明原告对该两份证据予以确认，但在本院庭审中，原告对该两份证据不予确认。上述工资表显示原告2013年10月至2014年9月的应发工资（含奖金、加班费、补贴等）依次为：4098.79元、2900元、3523元、3275元、3395.59元、2450元、2416元、2661元、2640元、2780元、3147元、3823.79元。
另查明：原告于2014年12月12日向广州市天河区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被告支付：1.一次性伤残就业补助金14404.32元；2.2008年10月31日至2011年10月31日期间未签订书面劳动合同二倍工资345600元；3.2011年11月1日至2014年10月31日未签订无固定期限合同的二倍工资差额25400元。该委员会经审理后于2015年2月2日作出穗天劳人仲案[2014]3630号仲裁裁决，裁决：1.被告支付原告一次性伤残就业补助金差额735.8元；2.驳回原告的其他仲裁请求。原告不服该仲裁裁决，遂诉至本院。
本院认��：劳动关系双方的合法权利应受到法律保护。
关于一次性伤残就业补助金。原告经鉴定为工伤，劳动功能障碍程度为十级，且双方劳动关系于2014年10月31日因合同期满而终止。根据《广东省工伤保险条例》第三十四条的规定，被告应当按照原告本人4个月的工资的标准向其支付一次性伤残就业补助金。原告劳动关系终止前的平均工资为3092.51元每月[（4098.79+2900+3523+3275+3395.59+2450+2416+2661+2640+2780+3147+3823.79）÷12]，低于双方劳动关系终止时广州市职工平均工资5808元每月（2014年公布，以2013年数据为基数）的60%，故按照《广东省工伤保险条例》第三十五条的规定，原告一次性伤残就业补助金应按照3484.4元每月（5808×60%）的标准计算，即为13939.2元（3484.4×4）。又因被告已经支付原告13203.4元，故还应支付735.8元（13939.2-13203.4）。
关于未签订劳动合同的二倍工资。首先，被告一直依法足额向原告支付工资，故其请求支付双倍工资毫无依据。其次，被告虽主张其与原告在2008年11月1日至2011年10月31日期间签订了的劳动合同，但并未举证证明，而原告对此不予确认，故本院认定双方于2008年10月31日至2011年10月31日期间未签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第八十二条的规定，被告应当自2008年12月1日至2009年10月31日向原告支付二倍工资差额。但二倍工资差额属赔偿金性质，应当适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款所规定的一年仲裁时效，原告于2014年12月12日申请仲裁，显已超过仲裁时效，且未有证据证明存在中断或中止之情形，故本院对原告关于2008年10月31日至2011年10月31日期间的二倍工资的诉讼请求不予支持。
关于2011年11月1日至2014年10月31日未签订无固定期限劳动合同的二倍工资差额。原、被告双方于2011年11月1日签订了期限为2011年11月1日至2014年10月31日的固定期限劳动合同，无证据证明存在合同无效的情形，属双方真实意思表示，合法有效。因此，在双方已签订固定期限劳动合同的情形下，原告主张未签订无固定期限劳动合同的二倍工资差额，缺乏理据，本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第八十二条，《广东省工伤保险条例》第三十四条、三十五条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、被告广州携程国际旅行社有限公司自本判决发生法律效力之日起3日内，支付原告林建光一次性伤残就业补助金735.8元；
二、驳回原告林建光的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，由原告林建光负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。
审 判 长 陆 亮 亮
人民陪审员 刘 绮 华
人民陪审员 何 晓
二〇一五年十一月二十七日
书 记 员 欧阳肖玲
王嘉蔚