江苏省东海县人民法院
民 事 判 决 书
(2016)苏0722民初第3008号
原告连云港盛和道建筑装饰工程有限公司
法定代表人刘灏明
委托代理人吕洲
被告伏开玉。
委托代理人王艳
原告连云港盛和道建筑装饰工程有限公司与被告伏开玉工伤保险争议纠纷一案，本院于2016年4月19日受理后，依法组成合议庭，于同年8月3日公开开庭进行了审理。原告连云港盛和道建筑装饰工程有限公司的委托代理人吕洲、被告伏开玉及其委托代理人王艳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，被告在原告的工地受伤是客观存在的事实，但是在原告工地受伤并不必然就是工伤，被告是随他人到公司有到原告处工作的想法，尚未与原告负责人见面，尚未谈及工作待遇及工作安排，没有人安排其工作，其在等待负责人见面安排工作时在工地闲逛时遇到掉落的器物受伤的，原告虽然有责任，但不是工伤责任。人社局的工伤认定和劳动能力鉴定原告在劳动仲裁应诉时方才知晓，行政复议和行政诉讼以超过时效为由驳回复议和起诉，剥夺了原告的救济权利，仲裁裁决依据错误的工伤认定作出错误的裁决损害了原告的权益，请求依法确认原、被告之间不存在劳动关系，被告受伤不构成工伤，原告不承担被告的工伤待遇支付责任。
被告辩称，被告系原告职工及原告在工作中受伤的事实清楚，证据确凿，原告为了拖延支付被告的保险待遇恶意起诉，请求法院依法查清事实，依法作出公正裁决。
经审理查明，2012年7月1日，被告应聘到原告公司工作，原告未为被告缴纳社会保险费。当日14时许，被告在原告工地上施工时，不慎被天花板砸伤。赣榆瑞慈医院诊断被告为右锁骨粉碎性骨折，右侧多发肋骨骨折伴血气胸，腰椎骨折伴下全瘫，左跟粉碎性骨折，被告住院36天，花医疗费36500.9元。2013年5月14日，被告向东海县人力资源和社会保障局申请工伤认定，同年8月19日，东海县人力资源和社会保障局作出了东人社工认字[2013]第78号工伤认定书，认定被告受到的事故伤害为工伤。原告对工伤认定不服，于2015年4月13日向东海县人民政府申请行政复议，同月29日，因原告的申请已逾行政复议申请期限，东海县人民政府作出了[2015]东行复第12号驳回行政复议申请决定书，决定驳回原告的行政复议申请。2015年5月15日，原告向连云港市海州区人民法院提起行政诉讼，连云港市海州区人民法院以原告提起行政诉讼已超过法定期限为由驳回了原告的诉讼请求。2014年6月19日，连云港市劳动能力鉴定委员会作出了连劳鉴通[2014]0847号劳动能力鉴定结论通知书，对被告致残程度鉴定为三级，部分护理依赖。被告向东海县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2016年3月9日，东海县劳动人事争议仲裁委员会作出了东劳人仲案字[2015]第31号仲裁裁决书，裁决一、由原告一次性支付被告医疗费36500.9元、一次性伤残补助金23个月×1800元/月=41400元、停工留薪工资12个月×1800元/月=21600元、住院伙食补助费720元，上述费用总计100220.9元。二、由原告一次性支付被告2014年7月至2016年3月的伤残津贴1840元×12+1840元×（1+10%）×9=40296元。自2016年4月起按月支付被告伤残津贴2024元/月，此项费用按照连云港市每年度调整工伤保险定期待遇的通知调整。被告达到法定退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴。三、由原告一次性支付被告2014年7月至2016年3月的生活护理费1167元×12+（1167元+34元）×9=24813元。自2016年4月起按月支付被告生活护理费1201元/月，此项费用按照连云港市每年度调整工伤保险定期待遇的通知调整。四、对被告的其它仲裁请求不予支持。原告不服仲裁裁决，而诉至法院。
另查明，2012年下半年度东海县职工月缴费工资为1800元，2014年下半年度东海县职工月缴费工资为2300元。2014年度连云港市生活护理费为1167元/月，2016年度生活护理费1201元/月。2016年度连云港市伤残津贴2024元/月。
上述事实，有原、被告当庭陈述以及原告举证东海县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书，被告举证东海县人力资源和社会保障局工伤认定书、东海县人民政府驳回行政复议申请决定书、连云港市通用门诊病历、赣榆瑞慈医院疾病诊断证明书、出院记录、病人费用汇总清单、赣榆瑞慈医院发票、医疗门诊收费收据、连云港市劳动能力鉴定结论通知书予以证实，本院予以确认。
本院认为，一、关于原告要求确认原、被告之间不存在劳动关系的请求。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理、指挥与监督下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。被告应聘到原告公司上班，并在原告工地上施工时，不慎被天花板砸伤，原告对被告在原告的工地受伤是客观存在的事实予以认可，且已支付了被告前期医疗费59000元，虽然原、被告未订立书面劳动合同，但双方的行为应当认定其劳动关系成立。原告提供的东海县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书，不能证明原、被告之间不存在劳动关系，对此，原告应当承担不利的法律后果，其请求依法不能成立。
二、关于原告要求被告受伤不构成工伤，原告不承担被告的工伤待遇支付责任的请求。国务院《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。第十九条规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。被告应聘到原告公司上班，并在原告工地上施工时，不慎被天花板砸伤，原告对被告在原告的工地受伤是客观存在的事实予以认可，且已支付了被告前期医疗费59000元，2013年8月19日，东海县人力资源和社会保障局作出了东人社工认字[2013]第78号工伤认定书，认定被告受到的事故伤害为工伤。原告对工伤认定不服，于2015年4月13日向东海县人民政府申请行政复议，同月29日，因原告的申请已逾行政复议申请期限，东海县人民政府作出了[2015]东行复第12号驳回行政复议申请决定书，决定驳回原告的行政复议申请。2015年5月15日，原告向连云港市海州区人民法院提起行政诉讼，连云港市海州区人民法院以原告提起行政诉讼已超过法定期限为由驳回了原告的诉讼请求。故原告不认为被告构成工伤的请求依法不能成立。国务院《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患××进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。第三十三条规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十条规定，因工致残一次性伤残补助金、工伤职工的伤残津贴、生活护理费自作出劳动能力鉴定结论的次月起计发。第三十一条规定，伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由设区的市社会保险行政部门会同财政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。伤残津贴、供养亲属抚恤金以及生活护理费调整方案，经设区的市人民政府同意报省社会保险行政部门和省财政部门批准后执行。被告在原告公司工作期间受伤且被认定为工伤，原告未为被告缴纳工伤保险，原告应当按照国务院《工伤保险条例》的相关规定承担工伤保险赔偿责任。故原告要求不承担被告的工伤待遇支付责任的请求不能成立，本院不予支持。原告应当赔偿被告医疗费36500.9元、一次性伤残补助金23个月×1800元/月=41400元、停工留薪工资12个月×1800元/月=21600元、住院伙食补助费36天×20元/天=720元；原告支付被告2014年7月至2016年3月的伤残津贴（2300元/月×80%=1840元/月）×12个月+1840元/月×（1+10%）×9个月=40296元，自2016年4月起按月支付被告伤残津贴2024元/月，此项费用按照连云港市每年度调整工伤保险定期待遇的通知调整，被告达到法定退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴；原告支付被告2014年7月至2016年3月的生活护理费1167元/月×12个月+（1167元/月+34元/月）×9个月=24813元，自2016年4月起按月支付被告生活护理费1201元/月，此项费用按照连云港市每年度调整工伤保险定期待遇的通知调整。
综上，依照国务院《工伤保险条例》第二条第一款，第三十条第一、三、四款，第三十三条第二款，第三十五条第一款第（一）、（二）、（三）项及《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十条第一款，第三十一条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，判决如下：
一、驳回原告连云港盛和道建筑装饰工程有限公司的诉讼请求。
二、原告连云港盛和道建筑装饰工程有限公司于本判决生效之日起二十日内支付被告伏开玉医疗费36500.9元、一次性伤残补助金41400元、停工留薪工资21600元、住院伙食补助费720元。
三、原告连云港盛和道建筑装饰工程有限公司于本判决生效之日起二十日内支付被告伏开玉2014年7月至2016年3月的伤残津贴40296元，自2016年4月起按月支付被告伤残津贴2024元/月，此项费用按照连云港市每年度调整工伤保险定期待遇的通知调整，被告达到法定退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴。
四、原告连云港盛和道建筑装饰工程有限公司于本判决生效之日起二十日内支付被告伏开玉2014年7月至2016年3月的生活护理费24813元，自2016年4月起按月支付被告生活护理费1201元/月，此项费用按照连云港市每年度调整工伤保险定期待遇的通知调整。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，公告费300元，由原告连云港盛和道建筑装饰工程有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按双方当事人的人数提出副本，上诉于连云港市中级人民法院，同时根据《诉讼费交纳办法》的有关规定，向连云港市中级人民法院预交上诉案件受理费10元。江苏省连云港市中级人民法院开户行：农业银行苍梧支行，账号：44ＸＸＸ，也可到农行东海县支行营业厅交款。
审 判 长 戚 宇
审 判 员 单迎霞
人民陪审员 马长宜
二〇一六年八月十七日
书 记 员 朱 兰
法律条文及上诉须知附录
一、法律条文
（一）、国务院《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
……。
（二）、国务院《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患ＸＸ进行治疗，享受工伤医疗待遇。
……。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
……。
……。
（三）、国务院《工伤保险条例》第三十三条……。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
……。
（四）、国务院《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
……。
（五）、《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十条因工致残一次性伤残补助金、工伤职工的伤残津贴、生活护理费自作出劳动能力鉴定结论的次月起计发。
……。
（六）、《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十一条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由设区的市社会保险行政部门会同财政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。
伤残津贴、供养亲属抚恤金以及生活护理费调整方案，经设区的市人民政府同意报省社会保险行政部门和省财政部门批准后执行。
（七）、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
……；
……。
（八）、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。
二、上诉须知
根据有关法律、法规和司法解释的规定，现将有关上诉事项告知如下：
当事人享有《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条、国务院《诉讼费用交纳办法》第二十二条、第四十八条规定的上诉及相关权利、义务。
上诉人上诉时未交纳上诉费的，应自递交上诉状之日起七日内交纳上诉案件受理费，同时将缴款凭证提交本院。逾期未交纳或者未将交纳凭证提交本院的，本院将依照最高人民法院《关于适用〈诉讼费用交纳办法〉的通知》第二条的规定，报连云港市中级人民法院裁定按自动撤回上诉处理。
本上诉须知与《催交上诉费通知》具有同等法律效力。