安徽省芜湖经济技术开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）芜经开民一初字第00385号
原告：李正江，男，汉族，住安徽省芜湖市。
委托代理人：倪兵，男，汉族，住安徽省芜湖市。
被告：芜湖卫岗乳业有限公司，住所地安徽省芜湖经济技术开发区。
法定代表人：ＸＸ，董事长。
被告：张克勤，女，汉族，户籍地安徽省芜湖市。
被告：钱良国，男，汉族，户籍地安徽省芜湖市。
上列三被告共同代理人：汪小青，北京市中银（南京）律师事务所律师。
被告：韩紫竹，女，住安徽省芜湖经济开发区。
本院受理原告李正江诉被告芜湖卫岗乳业有限公司、张克勤、钱良国、韩紫竹姓名权纠纷一案后，依法由代理审判员张慧适用简易程序公开开庭进行了审理。原告李正江及其委托代理人倪兵、被告芜湖卫岗乳业有限公司、张克勤、钱良国共同委托代理人汪小青到庭参加了诉讼，被告韩紫竹经本院依法传唤，无正当理由未出庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告李正江诉称：2000年9月1日，原告与南京奶业集团（芜湖）乳品有限公司签订了无固定期限劳动合同，原告从事乳品配送工作。2002年3月原告在工作过程中发生交通事故致身体多处受伤，为此原告向公司递交工伤鉴定申请表，申请工伤认定，被告公司擅自更改劳动鉴定申请表，以原告名义仅申请肩部工伤，原芜湖市劳动和社会保障局认定原告左肩锁关节脱位按工伤处理，致使原告其他部位受伤后的医疗费用未能得到相应赔付。2003年8月5日，经芜湖市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告伤残等级为工伤九级。
2005年9月6日，南京奶业集团（芜湖）乳品有限公司整体改制为被告芜湖卫岗乳业有限公司，原告与被告公司未重新签订劳动合同，但四被告未经原告同意以原告名义签订了一份固定期限劳动合同并于2008年11月28日通知原告终止劳动关系并要求三日内办理交接手续，2009年7月20日，被告向原告送达终止劳动关系通知书。该份合同被法院认定为无效合同，双方应履行无固定期限劳动合同。被告冒签劳动合同、以原告名义填写劳动能力鉴定申请表的行为侵犯了原告的姓名权、肖像权、知情权，给原告工作和生活造成巨大影响，故请求法院判令：1、四被告连带赔偿原告人民币117397元。2、四被告承担全部诉讼费用。
原告为证明其诉讼请求、事实和理由向本院提交以下证据：
一、无固定期限劳动合同（2001年9月1日），证明原、被告之间存在劳动关系；
二、被告芜湖卫岗乳业有限公司在劳动仲裁过程中提供的劳动合同，证明该劳动合同系伪造；
三、解除劳动关系通知，证明被告要求与原告终止劳动合同关系；
四、解除劳动关系终止证明书、意见书，证明被告私自终止与原告的劳动合同关系；
五、（2010）芜中民一终字第0124号判决书，证明法院已经认定该合同无效；
六、（2012）鸠民一初字第00507号、（2012）芜中民一终字第00888号民事判决书，证明原告多次起诉与被告交涉、最后企业履行了法院的判决，2002年续交了社保；
七、劳动鉴定申请表2份、批复、申请工伤报告，证明被告公司制作的申请表与原告自己填写的不相符；
八、交通费发票，证明原告支出交通费用；
九、借条一份、收条一份，证明原告的其他损失；
十、交通事故责任认定书，盘问记录，证明原告受伤部位不止是肩部；
十一、被告公司终止合同意见，证明企业有计划的破坏员工的利益；
十二、医药费收据、急救中心医疗救护收费收据，证明假合同给原告造成精神上的打击，原告应主张精神损害抚慰金；
被告芜湖卫岗乳业有限公司辩称：1、原告没有证据证明被告实施了侵犯姓名权的行为。2、本案因原告与被告签订劳动合同引起，当时是由于南京奶业集团芜湖公司改制，经市政府批准要求改制后的新企业与员工签新合同，由工会具体办理劳动合同事宜，工会主席陈小树经办，包括原告在内的所有员工全部与单位签订劳动合同，同时员工手中都有此合同，当时原告没有提出异议，改制过程原告也已清楚。3、原告在2008、2009年知道该合同存在，一直在2013年才起诉，已经超过了诉讼时效。综上，被告没有侵犯原告姓名权。
被告芜湖卫岗乳业有限公司为支持其辩称意见，向本院提交以下证据：
一、芜湖卫岗改制文件一份，证明2003年经政府批准改制，2004改制后重新成立被告芜湖卫岗乳业有限公司；
二、民事判决书一份，证明原告2008、2009年知道该合同的存在，原告诉讼已经过了诉讼时效；
被告张克勤辩称：原告没有证据证明其实施了侵犯原告的姓名权行为。
被告张克勤未向本院提交证据。
被告钱良国辩称：原告没有证据证明其实施了侵犯原告的姓名权行为。
被告钱良国未向本院提交证据。
被告韩紫竹未出庭应诉、答辩，亦未向本院提交证据。
经过原告举证、被告质证且结合法庭调查，本院查明本案的事实如下：
2000年9月1日，原告与南京奶业集团（芜湖）乳品有限公司签订了无固定期限劳动合同，原告在该公司从事乳品配送工作。2002年3月8日，原告在工作过程中发生交通事故，造成身体多处受伤，后原告伤情经医院诊断为左肩锁关节脱位，被告公司以原告在送奶过程中发生事故造成左肩锁关节脱位至今左肩不能负重为由为原告填写了劳动鉴定申请表。2003年8月5日，芜湖市劳动能力鉴定委员会认定原告伤情构成工伤九级伤残。2004年1月1日，南京奶业集团（芜湖）乳品有限公司整体改制为被告芜湖卫岗乳业有限公司，原告未与改制后的被告重新签订劳动合同。原告自受伤后一直未上岗工作。2004年1月1日，被告公司职工以原告名义签订为期5年的固定期限劳动合同，后被告公司依据该合同于2008年11月28日通知原告自2008年12月31日起三日内办理交接手续并于2009年7月7日做出终止劳动关系证明书。原告不服被告公司决定向芜湖市鸠江区人民法院起诉，该院认定2004年1月1日被告公司员工以原告名义签订的劳动合同为无效合同。现原告以被告冒签劳动合同及私自以原告名义填写劳动鉴定申请表的行为侵害原告姓名权、肖像权、知情权为由向本院提起诉讼，要求四被告连带赔偿原告相关损失及承担本案诉讼费用。
本院认为：综合原、被告举证质证且结合法庭调查，本案的争议焦点在于：被告是否实施了侵害原告姓名权、肖像权、知情权的行为以及是否应赔偿原告由此造成的损失。
姓名权是公民依法享有的决定、使用、变更自己的姓名并要求他人尊重自己姓名的一种人格权。《中国人民共和国民法通则》第九十九条第一款规定，公民享有姓名权，有权决定、使用和依照规定改变自己的姓名，禁止他人干涉、盗用、假冒。被告公司冒用原告名义与自己签订劳动合同的行为属于假冒他人姓名权的行为，该行为侵害了原告的姓名权。被告公司在原告受伤后，填写劳动鉴定申请表为原告申请劳动能力鉴定，依据《工伤保险条例》第二十三条的规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。该条规定授予用人单位申请劳动能力鉴定的权利，被告公司据此填写劳动鉴定申请表并不违反法律规定且该表格并未要求需原告本人填写，故被告公司填写劳动鉴定申请表的行为未侵害原告的姓名权、肖像权、知情权。
依据《中华人民共和国民法通则》第一百二十条规定，公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的，有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。但原告依据该条规定只选择要求被告赔偿因假冒原告名义签订劳动合同的行为给其造成损失，原告虽提供了相关票据证明自己损失，但其并未证明所支出的相关费用系被告公司侵害其姓名权造成且原告最迟已于2009年9月份知晓被告公司冒用其姓名签订了劳动合同，原告在知晓该侵权行为后不积极行使权利要求被告公司承担相应的侵权责任属于自己对自身民事权利的消极行使，现原告提出姓名权纠纷之诉已过诉讼时效，法律不予保护。原告也未举证证明被告张克勤、钱良国、韩紫竹共同侵害了原告的姓名权，故本院对原告要求四被告承担连带责任的诉讼请求不予支持。
据此，依据《中国人民共和国民法通则》第九十九条第一款、第一百二十条、第一百三十五条、第一百三十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四之规定，判决如下：
驳回原告李正江的诉讼请求。
案件受理费减半收取1324元，由原告李正江负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方人数提交上诉状副本，上诉于安徽省芜湖市中级人民法院。当事人应在递交上诉状之日起七日内向本院交纳上诉费或提交上诉费缓、减、免申请。如在七日内既不交纳上诉费也不提交诉讼费缓、减、免申请的，本院按当事人不上诉处理。
代理审判员 张 慧
二〇一四年一月二十四日
书 记 员 朱维林
引用法条：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第九十九条公民享有姓名权，有权决定、使用和依照规定改变自己的姓名，禁止他人干涉、盗用、假冒。
法人、个体工商户、个人合伙享有名称权。企业法人、个体工商户、个人合伙有权使用、依法转让自己的名称。
第一百二十条公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的，有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。
法人的名称权、名誉权、荣誉权受到侵害的，适用前款规定。
第一百三十五条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。
第一百三十七条诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。