广东省东莞市第一人民法院
民 事 判 决 书
（2015）东一法堂民一初字第175号
原告东莞市民生纺织有限公司，住所地：广东省东莞市中堂镇东泊工业区。
法定代表人黄冬霞，总经理。
委托代理人郑静文，广东文国律师事务所律师。
委托代理人周国辉，广东文国律师事务所律师。
被告蒋太见，男，1974年2月9日出生，汉族，住四川省达县，。
委托代理人蒋彪，广东合典律师事务所律师。
东莞市民生纺织有限公司（以下简称民生公司）与蒋太见劳动合同纠纷一案，双方均不服劳动仲裁裁决，先后向本院提起诉讼。由于民生公司先起诉，蒋太见后起诉，本院依法将民生公司列为原告，蒋太见列为被告。本院于2015年7月28日立案受理后，依法组成合议庭，分别于2015年9月23日、2015年11月26日、2016年1月28日公开开庭进行了审理。原告民生公司的委托代理人郑静文参加了第一次、第三次庭审，委托代理人周国辉参加了第二次庭审，被告蒋太见及其委托代理人蒋彪三次庭审均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告民生公司诉称，蒋太见在交通事故中受伤，虽然其所受伤害已被认定为工伤，但蒋太见受伤是因为交通肇事方的侵权引起的，故蒋太见受伤期间的误工费和护理费可以再次向肇事司机追讨。本次受伤事故不是民生公司造成的，根据社保部门的规定，如果事故存在侵权方，蒋太见应先向侵权方追讨，在侵权方无法赔偿的情况下，民生公司及社保部门才可以对蒋太见的损失进行赔偿。蒋太见在交通事故纠纷一案中已经主张了误工费22866.67元，该误工费应在本案停工留薪期工资中予以扣减。另，民生公司已支付蒋太见住院期间生活费3710元和复评鉴定费，该款也应予以扣减。综上，蒋太见停工留薪期工资可向侵权方追讨，无需民生公司承担，民生公司依法起诉，请求判令：一、原告民生公司无需向被告蒋太见支付停工留薪期工资差额74000元；二、原告民生公司无需向被告蒋太见支付护理费16800元；三、本案诉讼费用由被告蒋太见承担。
被告蒋太见起诉并答辩称，2011年11月4日20时15分，赵明月驾驶湘Ｍ×××××重型货车与蒋太见驾驶的粤Ｓ×××××解放牌重型厢式货车相撞，造成蒋太见受重伤，经鉴定，蒋太见所受伤害构成工伤伤残七级。蒋太见认为，仲裁裁决不合理，主要体现在以下方面：蒋太见受伤前月平均工资为4500元，民生公司没有提供蒋太见的工资签收记录，应该承担不利责任；不论社保部门是否报销医疗费，民生公司都可以在赔偿蒋太见后自行向社保部门申请处理；交通费是蒋太见进行治疗必然发生的费用。综上，蒋太见依法起诉，请求判令：一、原告民生公司向被告蒋太见支付一次性伤残补助金差额58500元、一次性工伤医疗补助金差额27000元、一次性工伤就业补助金112500元；二、原告民生公司向被告蒋太见支付停工留薪期工资175500元；三、原告民生公司向被告蒋太见支付医疗费100000元、住院伙食费1600元、交通费7600元、护理费22539元、鉴定费894元。
2016年1月28日的庭审中，蒋太见主张，其诉请的医疗费按照77899元×30%计算，即23369.7元；其诉请的住院伙食补助费按照1600元×30%计算，即480元；其诉请的护理费按照22539元×30%计算，即6761.7元。
原告民生公司对被告蒋太见的起诉答辩称：一、蒋太见第一次住院期间（2011年11月4日至2012年2月29日），民生公司向蒋太见支付了35元/天的生活费（即工资），共支付了3710元；蒋太见出院后，民生公司也连续向其支付了5个月的工资共10000元，以2000元/月的标准支付；蒋太见住院期间（2011年11月4日至2011年12月4日），民生公司以80元/天的护理费标准向蒋太见支付了31天的护理费，共2480元；2011年12月5日起，民生公司雇请护工照顾蒋太见共21天，向护工支付护理费2100元，且蒋太见可以向侵权人要求护理费；上述支付的款项中应在蒋太见应得的工伤待遇中扣减；二、医疗费、住院伙食费、鉴定费，蒋太见均可以向社保部门申领；三、交通费并非工伤纠纷中法定由用人单位支付的项目；四、关于护理费，蒋太见的鉴定书显示其未达护理等级。其余的意见与民生公司的起诉意见一致。
经审理查明，2002年9月26日，蒋太见入职民生公司处，任职司机，双方有签订书面劳动合同，现双方的劳动关系已经解除。
2011年11月4日20时许，蒋太见在驾驶货车为客户送货的途中与赵月明驾驶的湘Ｍ×××××号重型厢式货车相撞，导致蒋太见左腿受伤。2011年12月14日，东莞市社会保障局作出《工伤认定书》，认定蒋太见上述事故导致的伤害属于工伤。2013年10月29日，东莞市劳动能力鉴定委员会作出鉴定书，认定蒋太见医疗未终结，仍需治疗3个月；2014年1月28日，东莞市劳动能力鉴定委员会作出鉴定书，认定蒋太见医疗未终结，仍需治疗4个月；2014年5月28日，东莞市劳动能力鉴定委员会作出鉴定书，认定蒋太见医疗未终结，仍需治疗3个月；2014年9月2日，东莞市劳动能力鉴定委员会作出鉴定书，认定蒋太见医疗未终结，仍需治疗3个月。2015年1月21日，东莞市劳动能力鉴定委员会出具鉴定书，初次鉴定蒋太见的伤残等级为伤残七级，生活自理障碍等级为未达护理等级；2015年6月8日，广东省劳动能力鉴定委员会出具省级劳动能力鉴定结论，再次鉴定蒋太见的伤残等级为七级。2015年7月6日、2015年7月17日，东莞市社会保险基金管理中心作出《职工因工伤亡补偿待遇支付决定》，决定向蒋太见支付一次性伤残补助金17420元、一次性工伤医疗补助金12433.02元。
蒋太见的治疗情况如下：2011年11月4日～2012年2月19日，蒋太见在东莞东华医院住院治疗，共住院106天，出院医嘱继续休息3个月；2013年8月12日～8月26日，蒋太见在南方医科大学南方医院住院治疗，共住院14天，出院医嘱休息6个月、陪护一人；2014年12月23日～12月25日，蒋太见在南方医科大学南方医院住院治疗，共住院2天，出院医嘱全休2周。蒋太见提交了2012年11月4日～2014年12月25日期间的医疗费发票，2012年11月4日～2014年12月25日期间蒋太见共花去医疗费97911.5元。其中2013年5月～8月期间的医疗费共79134.3元，2014年8月的医疗费共3528.8元。
东莞市中堂社会保险基金管理中心出具的《东莞市工伤医疗费用结算单》、东莞市社会保险基金管理中心出具的《东莞市工伤医疗个人支付清单》显示，2012年11月4日～2014年12月25日期间，蒋太见的医疗单据总额为10388.95元，社保实际支付总金额为2155.34元，个人支付4371.22元（自费项目金额3787.95元、降报金额583.27元），个人支付项目并未备注发生时间；蒋太见称其亦无法分清社保实际支付、个人支付的金额对应哪些医疗费票据。东莞市社会保险基金管理中心于2016年1月4日出具的《关于蒋太见申领工伤保险待遇情况的复函》称：1、东莞市社会保险基金管理中心已核付蒋太见2012年11月4日～2014年12月25日期间符合工伤保险报销条件的工伤医疗费，已按其承担30%责任的比例报销了医疗费1805.34元、伙食补助费350元，合共2155.34元；2、蒋太见于2013年5月～8月、2014年8月、2015年2月1日～2015年7月31日期间治疗工伤产生的医疗费用因民生公司未为其工伤参保缴费暂不能申领，民生公司补缴以上月份的工伤保险费后可到东莞市社会保险基金管理中心办理待遇申领；3、2015年7月9日蒋太见与民生公司解除劳动合同，东莞市社会保险基金管理中心已与蒋太见终结工伤保险关系，2015年8月1日起，蒋太见发生的工伤医疗费东莞市社会保险基金管理中心不予受理。截至2016年1月28日，民生公司仍未为蒋太见补缴上述月份的工伤保险费，民生公司称，由于其没有上述月份的工资表，故无法进行工伤保险费的补缴。
蒋太见提供2014年5月21日面额为136元的评残鉴定费发票（复印件）、2014年1月20日面额为136元的评残鉴定费发票（复印件）、2013年10月22日面额为272元的评残鉴定费发票（复印件）、2014年1月20日面额为350元的劳动能力鉴定费（复鉴）票据（原件），主张其进行了4次鉴定，鉴定费共894元，其中复鉴的鉴定费是由民生公司支付的，其他则由蒋太见支付，故蒋太见支付的鉴定费应由民生公司承担。
2012年6月5日，蒋太见就案涉机动车交通事故责任纠纷起诉赵明月、何先华、华安财产保险股份有限公司东莞中心支公司，2012年8月20日，东莞市第一人民法院作出（2012）东一法民三初字第1082号民事判决书，判决：一、限华安财产保险股份有限公司东莞中心支公司自本判决发生法律效力之日起三日内赔偿蒋太见110000元；二、限赵月明自本判决发生法律效力之日起三日内赔偿蒋太见25342.89元；三、何先华对赵月明的赔偿责任承担连带赔偿责任；四、驳回蒋太见的其他诉讼请求；民事判决书查明，蒋太见主张其每月工资为3500元，并提供了相关证据予以证明，故法院确认蒋太见受伤前的工资为3500元/月；民事判决书中已处理蒋太见第一次住院期间的住院伙食补助费、营养费及后续治疗费（20000元），赵明月、何先华承担的责任份额为70%，亦处理了蒋太见第一次住院及全休3个月期间的误工费、交通费，其中误工费以3500元/月为标准计算了196天，误工费、交通费分别由华安财产保险股份有限公司东莞中心支公司在交强险保险限额内承担，由赵明月、何先华按照责任份额70%承担。该民事判决书已经生效，蒋太见称华安财产保险股份有限公司东莞中心支公司、赵明月、何先华已按照判决内容履行了支付义务。
2015年2月2日，蒋太见就案涉机动车交通事故责任纠纷再次起诉赵明月、何先华、华安财产保险股份有限公司广东分公司东莞中心支公司，2015年4月3日，东莞市第一人民法院作出（2015）东一法涌民三初字第10号民事判决书，判决书中查明、认定：1、（2012）东一法民三初字第1082号民事判决书中确定的赵月明、何先华的赔偿项目已由华安财产保险股份有限公司广东分公司东莞中心支公司在三责险限额内予以履行；2、蒋太见在第一次出院后至2015年3月17日止共发生医疗费97911.5元，蒋太见只诉请了97899元，扣除前案中已支持的后续治疗费20000元，故认定蒋太见在第一次出院后至2015年3月17日止产生的医疗费为77899元；3、蒋太见第二、三次住院共16天，第二次出院后医嘱全休6个月，陪护1人，故认定蒋太见需要护理的天数为196天，护理费按照50元/天的标准计算为9800元；4、认定蒋太见的误工天数为210天（加上第三次出院后医嘱休息2周），受伤前工资为3500元/月，故误工费按3500元/月的标准计算为24500元；该民事判决书判决：一、限华安财产保险股份有限公司广东分公司东莞中心支公司自本判决发生法律效力之日起三日内赔偿蒋太见80359.3元；二、驳回蒋太见的其他诉讼请求；民事判决书中已处理蒋太见在第一次出院后至2015年3月17日止发生的医疗费、第二次、第三次住院期间的住院伙食补助费、交通费及上述的护理费、误工费，由华安财产保险股份有限公司广东分公司东莞中心支公司在三责险限额内按照责任份额承担70%。（2015）东一法涌民三初字第10号案件经二审审理，（2015）东中法民一终字第1555号民事判决书判决维持原判，现（2015）东一法涌民三初字第10号民事判决书已经生效，蒋太见称华安财产保险股份有限公司广东分公司东莞中心支公司已按照判决内容履行了支付义务。
民生公司、蒋太见双方确认，蒋太见受伤后没有再上班。关于蒋太见受伤前的工资，双方有争议。民生公司主张，由于民生公司此前发生了火灾，故无法提交蒋太见受伤前12个月的工资表等工资发放材料；蒋太见受伤前12个月的平均工资为3500元/月，原因是：蒋太见在（2012）东一法民三初字第1082号、（2015）东一法涌民三初字第10号案中均主张其受伤前的工资为3500元/月，并要求民生公司出具相应的工资收入证明，蒋太见接受写有“工资3500元/月”的工资收入证明后没有提出异议，还将工资收入证明作为上述两案的证据并以此主张误工费，现上述两案的生效判决书已认定蒋太见受伤前的工资为3500元/月，故蒋太见受伤前的工资应为3500元/月。蒋太见主张，依据其记忆，蒋太见受伤前12个月的平均工资为4500元/月，由于民生公司向蒋太见出具工资收入证明的时候只同意以3500元/月的标准出具，蒋太见为了能有证据在上述两案中主张误工费，只能接受并将工资收入证明提交给法院，但是本案是劳动争议纠纷，民生公司有提供工资支付凭证证明蒋太见的工资的举证责任。对其主张，蒋太见提供了道路货物运输驾驶员从业资格证、2011年8月、9月、10月工资运程明细表佐证。2011年8月、9月、10月工资运程明细表记载蒋太见2011年8月、9月、10月的实发工资分别为4084元（已扣社保114元）、5762元（已扣社保114元）、4256元（已扣社保114元），明细表下方有“S”开头的英文签名。蒋太见主张，该“S”开头的英文签名是民生公司的主管周文娟的签名，周文娟还曾在蒋太见向民生公司借支生活费的《借条》上签名。民生公司对蒋太见的上述说法不确认，表示不清楚“S”开头的英文签名由谁所签。
关于蒋太见及民生公司的劳动关系。双方确认蒋太见与民生公司之间的劳动关系已经解除，但对劳动关系解除的时间，双方有争议。民生公司主张，双方劳动关系的解除时间是2012年9月1日，原因是蒋太见在受伤后再也没有上班，既没有请假、也没有联系民生公司，应当视为蒋太见自动离职；2014年12月30日，民生公司寄出上班通知书快递要求蒋太见来上班，蒋太见接到快递后也没有上班。对其上述主张，民生公司提交了上班通知书、公告栏照片佐证。蒋太见主张其从未收到上述上班通知书，双方劳动关系解除的时间是2015年2月2日即其提起劳动仲裁之日，2012年7月、8月，蒋太见有要求民生公司支付生活费，但从2012年9月起民生公司就不再借支生活费了，且不让蒋太见进门，2013年、2014年民生公司仍有为蒋太见参保，故双方的劳动关系当时还没有解除。
关于蒋太见受伤后民生公司支付的费用情况，双方有争议。民生公司主张，蒋太见在治疗期间民生公司支付了生活费、护理费等，其中生活费按照35元/天的标准计算，护理费的标准经双方约定是按照80元/天的标准计算，2012年4月～8月期间民生公司向蒋太见支付了生活费10000元，2011年12月5日起，民生公司请了21天的护工照顾蒋太见，民生公司向护工支付了2100元，上述费用应该在蒋太见应得的工伤待遇中予以扣减。对此，民生公司提供了《收条》、《借条》等佐证，记载蒋太见于2011年11月4日～2012年1月18日期间领取了民生公司生活费3745元、护理费2480元（80元/天，为2011年11月4日～12月4日期间的护理费，共31天），2012年4月～8月期间，蒋太见每月向民生公司借支生活费2000元并出具《借条》，合共借支生活费10000元；对于支付护工的2100元，民生公司未能提供证据佐证。上述《借条》下方均有“S”开头的英文签名。蒋太见对民生公司支付的上述款项没有意见，但是认为上述《收条》、《借条》所记载的款项均是借款的性质，不应在本案其工伤待遇中抵扣，民生公司应另案起诉。
蒋太见主张，其诉请的交通费是来回南方医科大学南方医院治疗、复查期间产生的；其诉请的护理费是2013年8月12日～8月26日加全休6个月期间的护理费，护理人员是其配偶秦孝芬，秦孝芬在东莞市虎门华奇五金厂上班，月工资3450元。蒋太见对此提供了东莞市虎门华奇五金厂出具的《收入证明》佐证：《收入证明》记载秦孝芬在东莞市虎门华奇五金厂上班，平均每月基本工资为3450元，故民生公司应向蒋太见支付的护理费为22539元×30%＝6761.7元；其诉请的住院伙食费为1600元×30%＝480元；其诉请的医疗费为77899元×30%＝23369.7元，其诉请的停工留薪期工资的期间为2011年11月4日～2015年2月28日。
2015年2月2日，蒋太见就一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤期间工资、医疗费、住院伙食费、交通费、护理费、鉴定费等问题向东莞市劳动人事争议仲裁院中堂仲裁庭申请劳动仲裁。2015年7月9日，该庭作出东劳人仲院中堂庭案字[2015]111号仲裁裁决书，裁决：一、确认蒋太见和民生公司之间的劳动关系已解除；二、民生公司通知并向蒋太见支付一次性伤残补助金差额28080元、一次性伤残就业补助金87500元、停工留薪期工资差额74000元、护理费16800元、伤残等级复评鉴定费486元；三、驳回蒋太见的其他申诉请求。后民生公司、蒋太见均不服仲裁裁决，先后向法院起诉。
另，民生公司在庭审中称，民生公司已经支付了仲裁裁决的鉴定费。
以上事实，主要有原告民生公司提供的仲裁裁决书及送达回证、《收条》、《借条》、（2012）东一法民三初字第1082号民事判决书、一次性告知书、补缴社会保险费申请表，被告蒋太见提供的仲裁裁决书及送达回证、道路货物运输驾驶员从业资格证、工资运程明细表、《职工因工伤亡补偿待遇支付决定》、《东莞市工伤医疗费用结算单》、《东莞市工伤医疗个人支付清单》、出院小结、医疗药票据、收据、《东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定书》《省级劳动能力鉴定结论》、鉴定费发票、（2012）东一法民三初字第1082号民事判决书、《收入证明》、交通费发票、《工伤认定书》、（2015）东一法涌民三初字第10号民事判决书、（2015）东中法民一终字第1555号民事判决书，本院依法调取的《关于蒋太见申领工伤保险待遇情况的复函》、《东莞市工伤医疗个人支付清单》，以及本院庭审笔录等附卷为证。
本院认为，本案的争议焦点是：一、蒋太见受伤前的月平均工资如何；二、民生公司与蒋太见之间的劳动关系何时解除；三、蒋太见应得的工伤待遇如何。
焦点一。蒋太见于2011年11月4日发生工伤，故蒋太见受伤前的平均工资应以2010年11月～2011年10月期间的工资数额计算。
民生公司无法能提供2010年11月～2011年10月期间蒋太见的工资发放表，主张蒋太见受伤前的平均工资为3500元/月；蒋太见提交了2011年8月、9月、10月工资运程明细表拟证明其受伤前平均工资为4500元/月。本院认为，根据《广东省工资支付条例》第十六条的规定，“用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账。工资支付台账应当至少保存二年”，结合蒋太见在（2012）东一法民三初字第1082号、（2015）东一法涌民三初字第10号案中均主张受伤前工资为3500元/月，及（2012）东一法民三初字第1082号、（2015）东一法涌民三初字第10号的生效民事判决书均认定蒋太见受伤前月平均工资为3500元/月且蒋太见并无异议的情况，蒋太见提供的证据不能证明其受伤前12个月的平均工资为4500元/月的主张，亦不能推翻（2012）东一法民三初字第1082号、（2015）东一法涌民三初字第10号的生效民事判决书认定的事实，故本院认定蒋太见受伤前12个月的平均工资为3500元/月。
焦点二。民生公司主张双方的劳动关系因蒋太见自动离职而于2012年9月1日解除，后又主张民生公司于2014年12月30日向蒋太见寄出上班通知书要求蒋太见上班，民生公司的主张前后矛盾，故本院对民生公司上述主张不予采信。在本案中，蒋太见于2015年1月21日被东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残七级，此前医疗期尚未终结，结合民生公司为蒋太见参加社会保险至2015年1月的事实，本院采信蒋太见的主张，认定民生公司与蒋太见之间的劳动关系因蒋太见提起劳动仲裁而于2015年2月2日解除。
焦点三。蒋太见与民生公司之间的劳动关系已经解除，结合上述查明的事实及《工伤保险条例》中有关工伤保险待遇的规定，蒋太见依法享有的工伤待遇为：
1、一次性伤残补助金差额：3500元/月×13个月－17420元＝28080元。
2、一次性工伤医疗补助金差额：3500元/月×6个月－12433.02元＝8566.98元。
3、一次性伤残就业补助金：3500元/月×25个月＝87500元。
4、停工留薪期工资：结合蒋太见的医疗情况及东莞市劳动能力鉴定委员会出具的工伤-
医疗终结期及停工留薪期确认鉴定书的鉴定结论，本院认定蒋太见的停工留薪期为24个月；蒋太见受伤前的月平均工资为3500元，蒋太见主张其上班时间不固定、经常加班，但民生公司主张蒋太见的上班时间虽然不固定，但是有时候不用上班，双方对其主张均没有证据佐证，故本院认定蒋太见停工留薪期的工资应以3500元/月为基数计算；综上，停工留薪期工资计算为3500元/月×24个月＝84000元。
民生公司提供的《收条》、《借条》显示蒋太见于2011年11月4日～2012年1月18日期间领取了民生公司生活费3745元、于2012年4月～8月期间向民生公司借支生活费共10000元，上述生活费均是基于蒋太见的工伤事实而支出，与停工留薪期工资的性质相同，故应当将上述生活费视为民生公司支付给蒋太见的停工留薪期工资，即民生公司已向蒋太见支付了停工留薪期工资13745元，故民生公司仍需向蒋太见支付停工留薪期工资70255元。
5、护理费：蒋太见在2011年11月4日～2012年2月19日、2013年8月12日～2013年8月26日、2014年12月23日～2014年12月25日期间共住院122天，其中2013年8月26日出院时医嘱休息6个月并需要陪护人员1名，故本院认定蒋太见的护理期共302天。民生公司并未提供证据证明其已派员对蒋太见进行护理，故民生公司应向将太见支付相应的护理费，其中，《收条》记载民生公司已向蒋太见支付了2011年11月4日～12月4日期间（共31天）的护理费，即民生公司仍需向蒋太见支付271天的护理费。
至于护理费的计算标准。蒋太见未能提供银行流水、完税证明等证据证明秦孝芬的平均工资及相应的工资损失，故本院对蒋太见主张的护理费标准不予采纳，认定护理费的计算标准按50元/天计算，即50元/天×271天＝13550元。蒋太见在本案中只要求民生公司支付6761.7元，是对自身权利的处分，本院予以准许，故民生公司仍应向蒋太见支付的护理费为6761.7元。
6、住院伙食补助费：根据《广东省工伤保险条例》第二十五条的规定，蒋太见的住院伙食补助费应由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付，即住院伙食补助费的标准为70元/天。在本案中，民生公司在2013年5月～8月、2014年8月期间未为蒋太见参加社会保险，故上述期间内发生的住院伙食补助费应由民生公司支付，上述期间内蒋太见住院14天，即民生公司应支付的住院伙食补助费为70元/天×14天＝980元，蒋太见同意按照480元诉请，是对自身权利的处分，本院予以准许，民生公司应向蒋太见支付住院伙食补助费480元。
7、医疗费：根据《广东省工伤保险条例》第二十五条的规定，蒋太见治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。在本案中，民生公司在2013年5月～8月、2014年8月期间未为蒋太见参加社会保险，故上述期间内发生的医疗费应由民生公司支付，上述期间内蒋太见发生医疗费82663.1元，该医疗费已由交通事故侵权人支付了70%，故民生公司仍应向蒋太见支付医疗费82663.1元×30%＝24798.93元；2012年11月4日～2014年12月25日中蒋太见有参加社会保险的期间，蒋太见的医疗费自费项目金额为3787.95元，该部分自费项目的医疗费亦应由民生公司支付，该医疗费已由交通事故侵权人支付了70%，故民生公司仍应向蒋太见支付医疗费3787.95元×30%＝1136.39元。综上，民生公司共应向蒋太见支付医疗费25935.32元，蒋太见同意按照23369.7元诉请，是对自身权利的处分，本院予以准许，民生公司应向蒋太见支付医疗费23369.7元。
上述各款项民生公司均应向蒋太见如数支付。
至于鉴定费。按照《广东省工伤保险条例》第四十九条的规定，劳动能力鉴定费应由工伤保险基金承担，蒋太见要求民生公司支付鉴定费没有依据，本院不予支持。仲裁裁决民生公司向蒋太见支付伤残等级复评鉴定费486元，民生公司对该裁决项目没有起诉，视为对仲裁裁决的服从，现民生公司主张其已经支付了该鉴定费，蒋太见亦确认复评鉴定费是由民生公司支付的，故民生公司无需向蒋太见支付鉴定费。
至于交通费。蒋太见未能提供依据证明其发生的交通费是经批准的转诊时发生的，故其要求民生公司支付交通费的诉请没有事实和法律依据，本院不予支持。
综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《广东省工伤保险条例》第二十五条、第二十六条、第三十四条、第四十九条、第五十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决如下：
一、确认原告东莞市民生纺织有限公司与被告蒋太见之间的劳动关系已经解除；
二、限原告东莞市民生纺织有限公司自本判决发生法律效力之日起三日内向被告蒋太见支付一次性伤残补助金差额人民币28080元、一次性工伤医疗补助金差额人民币8566.98元、一次性伤残就业补助金人民币87500元；
三、限原告东莞市民生纺织有限公司自本判决发生法律效力之日起三日内向被告蒋太见支付停工留薪期工资人民币70255元；
四、限原告东莞市民生纺织有限公司自本判决发生法律效力之日起三日内向被告蒋太见支付护理费人民币6761.7元、住院伙食补助费人民币480元；
五、限原告东莞市民生纺织有限公司自本判决发生法律效力之日起三日内向被告蒋太见支付医疗费人民币23369.7元；
六、驳回原告东莞市民生纺织有限公司的其他诉讼请求；
七、驳回被告蒋太见的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费人民币20元（原、被告各已预付10元），均由原告东莞市民生纺织有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。
审 判 长 黎绮玲
代理审判员 陈 静
人民陪审员 骆文明
二〇一六年三月三十一日
书 记 员 卢嘉雯
附相关法律条文：
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《广东省工伤保险条例》
第二十五条治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准按照国家和省的有关规定执行。
职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。经批准转统筹地区以外门诊治疗、康复及住院治疗、康复的，其在城市间往返一次的交通费用及在转入地所需的市内交通、食宿费用，由工伤保险基金按照统筹地区人民政府规定的标准支付。
第二十六条职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。
工伤职工鉴定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，一级至四级伤残，享受伤残津贴和工伤医疗待遇；五级至十级伤残，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。
经劳动能力鉴定委员会确认可以进行康复的，工伤职工在签订服务协议的康复机构发生的符合规定的工伤康复费用，从工伤保险基金支付。
工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。
第三十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。
七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：
（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的','2018-10-10
09:33:06',0,'web',NULL),(22069681,'abc79622-97d7-4ee1-82b9-851353b1c1a0','$(function(){$(\"#con_llcs\").html(\"浏览：0次\")});$(function(){var
caseinfo=JSON.stringify({\"法院ID\":\"2924\",\"案件基本情况段原文\":\"\",\"附加原文\":\"\",\"审判程序\":\"一审\",\"案号\":\"（2016）云2504刑初83号\",\"不公开理由\":null,\"法院地市\":\"红河哈尼族彝族自治州\",\"法院省份\":\"云南\",\"文本首部段落原文\":\"\",\"法院区域\":\"\",\"文书ID\":\"abc79622-97d7-4ee1-82b9-851353b1c1a0\",\"案件名称\":\"王XX故意伤害一案一审刑事判决书\",\"法院名称\":\"弥勒市人民法院\",\"裁判要旨段原文\":\"\",\"法院区县\":\"弥勒市\",\"补正文书\":\"2\",\"DocContent\":\"\",\"文书全文类型\":\"1\",\"诉讼记录段原文\":\"弥勒市人民检察院以弥检公诉刑诉（2016）73号起诉书指控被告人王ＸＸ犯故意伤害罪，于2016年4月26日向本院提起公诉。本院依法适用简易程序，实行独任审判，公开开庭审理了本案。弥勒市人民检察院指派检察员饶艳艳、李晓琪出庭支持公诉，被告人王ＸＸ到庭参加诉讼。现已审理终结\",\"判决结果段原文\":\"\",\"文本尾部原文\":\"\",\"上传日期\":\"\\\/Date(1474992000000)\\\/\",\"案件类型\":\"1\",\"诉讼参与人信息部分原文\":\"\",\"文书类型\":null,\"裁判日期\":null,\"结案方式\":null,\"效力层级\":null});$(document).attr(\"title\",\"王XX故意伤害一案一审刑事判决书\");$(\"#tdSource\").html(\"王XX故意伤害一案一审刑事判决书
（2016）云2504刑初83号\");$(\"#hidDocID\").val(\"abc79622-97d7-4ee1-82b9-851353b1c1a0\");$(\"#hidCaseName\").val(\"王XX故意伤害一案一审刑事判决书\");$(\"#hidCaseNumber\").val(\"（2016）云2504刑初83号\");$(\"#hidCaseInfo\").val(caseinfo);$(\"#hidCourt\").val(\"弥勒市人民法院\");$(\"#hidCaseType\").val(\"1\");$(\"#HidCourtID\").val(\"2924\");$(\"#hidRequireLogin\").val(\"0\");});$(function(){var
dirData = {Elements: [\"RelateInfo\", \"LegalBase\"],RelateInfo: [{ name:
\"审理法院\", key: \"court\", value: \"弥勒市人民法院\" },{ name: \"案件类型\", key:
\"caseType\", value: \"刑事案件\" },{ name: \"案由\", key: \"reason\", value:
\"故意伤害\" },{ name: \"审理程序\", key: \"trialRound\", value: \"一审\" },{ name:
\"裁判日期\", key: \"trialDate\", value: \"2016-05-06\" },{ name: \"公诉机关\", key:
\"oriLigigation\", value: \"弥勒市人民检察院\" },{ name: \"当事人\", key: \"appellor\",
value: \"王ＸＸ\" }],LegalBase:
[{法规名称:\'《中华人民共和国刑法》\',Items:[{法条名称:\'第二百三十四条第一款\',法条内容:\' 第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
\'},{法条名称:\'第六十一条\',法条内容:\'
第六十一条
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度，依照本法的有关规定判处。
\'},{法条名称:\'第六十七条第一款\',法条内容:\'
第六十七条 犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
\'},{法条名称:\'第六十七条第一款\',法条内容:\'
第六十七条 犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
\'},{法条名称:\'第七十二条第一款\',法条内容:\'
第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
\'},{法条名称:\'第七十二条第一款\',法条内容:\' 第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，适用缓刑确实不致再危害社会的，可以宣告缓刑。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
\'},{法条名称:\'第七十三条第一款\',法条内容:\' 第七十三条
拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。
有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。
缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。
\'},{法条名称:\'第七十六条\',法条内容:\' 第七十六条
对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有本法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。
\'},{法条名称:\'第七十六条\',法条内容:\'
第七十六条
被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，由公安机关考察，所在单位或者基层组织予以配合，如果没有本法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。
\'}]}]};if
($(\"#divTool_Summary\").length > 0) {$(\"#divTool_Summary\").ContentSummary({
data: dirData });}});$(function() {\r\n var jsonHtmlData =
\"{\\\\\"Title\\\\\":\\\\\"王XX故意伤害一案一审刑事判决书\\\\\",\\\\\"PubDate\\\\\":\\\\\"2016-09-28\\\\\",\\\\\