重庆市江北区人民法院
民 事 判 决 书
(2016)渝0105民初6853号
原告：肖鑫，男，1982年5月29日出生，汉族，住湖南省洞口县。
被告：海南屯丰旅游投资有限公司重庆分公司，住所地重庆市江北区建新西路2号20-2。
负责人：娄义波。
被告：海南屯丰旅游投资有限公司，住所地海南省海口市文明东板桥路蓝水湾7B栋203房。
法定代表人：娄义波。
原告肖鑫与被告海南屯丰旅游投资有限公司重庆分公司（以下简称海南屯丰重庆公司）、被告海南屯丰旅游投资有限公司（以下简称海南屯丰公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告肖鑫到庭参加诉讼。被告海南屯丰重庆公司及海南屯丰公司下落不明，经本院公告合法传票传唤，其无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院予以缺席审理。本案现已审理终结。
原告肖鑫本院提出诉讼请求：1.判决被告向原告支付拖欠的2014年9月1日至同年12月15日期间工资共计3.5月×20000元/月=70000元；2.判决被告向原告支付劳动关系解除经济补偿金共计1月×20000元/月=20000元；3.判决被告向原告支付2014年3月12日至同年12月15日劳动关系存续期间未签劳动合同的二倍工资差额合计9月×20000元/月=180000元；4.由被告承担本案的诉讼费用。事实与理由：一、原告于2014年3月12日进入被告海南屯丰公司工作，与其建立劳动关系，全职担任海南屯丰公司战略顾问一职，工作地点在海南屯丰重庆公司的办公地址即重庆市江北区建新西路2号20层。入职前与被告法定代表人电话沟通，双方确定原告月基本工资部分是每月税后20000元，劳动关系存续期间，基本工资通过海南屯丰重庆公司负责人个人账户和海南屯丰重庆公司账户向原告中国建设银行卡账户发放。在第一次发现实收工资为18461元时，原告电话询问被告法定代表人缘由，其口头答复会将每月工资不足20000元部分在年底汇总计算以第13个月月薪形式发放。劳动关系存续期间，被告除要求原告填写个人简历入档外，一直未与原告签订书面劳动合同书，也未落实原告社会保险登记义务。2014年9月开始，被告开始未向原告发放当月工资，这种状况持续到当年12月15日。该日，娄义波口头通知原告解除劳动关系，并承诺2014年12月底前结清原告未发放工资。但至今原告未收到前述工资且联系不上被告法定负责人。二、重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会(以下简称“仲裁委”)对本案证据认定存在随意性、片面性导致事实认定不清，适用法律错误。1.仲裁委应当适用而未适用举证责任倒置原则，属于适用法律错误，且对原告提供的银行工资流水单据，只字不提，显失公正。对于事实劳动关系，原告提供了银行工资流水单据，工作邮件打印稿件予以证实，此足以形成初步证据。被告拒收通知书、缺席仲裁会，依法应承担不利后果。根据《证据规则》及《最高院审理劳动争议案件解释一》十三条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，自用人单位负举证责任。2.仲裁委认为原告未提供证据证明被告调派原告至其重庆分公司工作并支付工资，属于事实认定不清。原告受雇于被告，工作地点在其重庆分公司，不是调派也就不需要证据证明调派。原告提交的中国建设银行股份有限公司重庆观音桥支行银行工资流水单据也清晰显示了工资支付记录。综上，请人民法院判如所请。
被告海南屯丰重庆公司及被告海南屯丰公司未出庭答辩。
本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。
原告提交的江北区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书、海南屯丰公司及海南屯丰重庆公司的工商资料、电子往来邮件、中国建设银行重庆观音桥支行的银行卡客户交易查询/打印。因被告未出庭予以反驳，亦未提供相应反驳证据，故前述证据本院予以确认并在卷佐证。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
海南屯丰公司成立于2010年11月4日，法定代表人是娄义波。海南屯丰重庆公司成立于2012年7月9日，登记经营场所是重庆市江北区建新西路2号20-2，2015年6月11日前负责人登记是梁燕，之后变更为娄义波。
证据电子邮件显示了肖鑫与包括娄义波等人的电子邮件往来，往来的电子邮件有：屯丰微信平台运营方案、调研问卷及报告提纲、屯丰融资修改后报表、屯丰旅游财务报表（该报表中编制单位注明是重庆屯丰）等。邮件中称肖鑫为肖总。
银行银行卡客户交易查询显示：海南屯丰重庆公司原负责人梁燕于2014年4月15日支付肖鑫12644元，梁燕于2014年5月15日支付肖鑫18461元，海南屯丰重庆公司于2014年6月20日支付肖鑫18461元，梁燕于2014年7月16日支付肖鑫18461元，梁燕于2014年8月15日支付肖鑫18461元(银行查询中注明是7月工资)，梁燕于2014年9月16日支付肖鑫18461元(银行查询中注明是8月工资)，海南屯丰重庆公司于2014年11月17日支付肖鑫727元(银行查询中注明是住宿费)。肖鑫称前述除727元外，其余均是其工资。
2015年12月14日，申请人肖鑫与被申请人海南屯丰公司因劳动报酬、经济补偿、二倍工资差额劳动争议一案，肖鑫在江北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2016年5月11日，江北区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决，驳回申请人的全部仲裁请求。随后，肖鑫向本院提起诉讼，本院予以立案受理。
本院认为，一、关于肖鑫与海南屯丰公司、海南屯丰重庆公司是否形成劳动关系的问题。据本案证据综合分析认定，肖鑫与海南屯丰重庆公司形成了劳动关系。理由是：其一，证据显示是海南屯丰重庆公司及其负责人在支付肖鑫工资；其二，肖鑫的工作地点是在海南屯丰重庆公司的经营场所；其三，电子邮件显示肖鑫的工作，而屯丰旅游财务报表显示是重庆屯丰编制，这表明是在海南屯丰重庆公司工作。
审理中，因海南屯丰重庆公司未举示肖鑫的入职办理手续等来证明肖鑫的入职时间，故本院采肖鑫陈述认定其入职时间是2014年3月12日。
二、关于肖鑫在海南屯丰重庆公司工作期间的工资标准问题。证据银行交易查询证实，海南屯丰重庆公司支付肖鑫的月工资是18461元。本案没有证据显示，肖鑫有缴纳社保费及个人所得税，且肖鑫所称娄义波口头答复每月工资不足20000元部分，年底以第13个月月薪形式发放的主张，亦不能为本案证据证实。因此，本院据本案证据认定肖鑫的月工资标准是18461元。
三、关于肖鑫所诉支付拖欠2014年9月1日至同年12月15日期间工资70000元的问题。
审理中，海南屯丰公司及海南屯丰重庆公司均未举证证实，支付了肖鑫2014年9月1日至同年12月15日期间的工资。故，不能认定肖鑫已获得该期间的工资。据此，本院认定海南屯丰重庆公司应付而未付肖鑫该期间的工资是：18461元/月×3个月+18461元/月÷21.75天×11天（工作日）=64719.60元。
因海南屯丰重庆公司是海南屯丰公司开办的分公司，根据法律规定分公司的财产亦属于开办公司，故海南屯丰公司对前述应付工资承担连带责任。
四、关于肖鑫起诉的支付解除劳动关系经济补偿金20000元的诉求。
审理中，肖鑫称2014年12月15日，娄义波口头通知他解除双方的劳动关系。对此肖鑫不能举证证实，本院不予认可。因此，肖鑫诉求支付解除劳动关系补偿金，没有事实依据，本院不予支持。
五、肖鑫诉求的支付2014年3月12日至同年12月15日期间未签劳动合同二倍工资差额180000元的问题。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。肖鑫与海南屯丰重庆公司劳动关系始于2014年3月12日，据法律规定，海南屯丰重庆公司应在2014年4月11日前与肖鑫签订书面劳动合同，但证据不能证明海南屯丰重庆公司与肖鑫签订有书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同……；前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。据此规定，海南屯丰重庆公司应支付肖鑫2014年4月12日至2014年12月15日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额计算为：18461元/月×8个月+18461元/月÷21.75天×2天（工作日）=149385.56元。海南屯丰公司对前述应付款承担连带责任。
综上，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
一、本判决生效之日起三日内，被告海南屯丰旅游投资有限公司重庆分公司支付原告肖鑫2014年9月1日至2014年12月15日期间的工资64719.60元。
二、本判决生效之日起三日内，被告海南屯丰旅游投资有限公司重庆分公司支付原告肖鑫2014年4月12日至2014年12月15日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额149385.56元。
三、被告海南屯丰旅游投资有限公司对前述判决第一、二项支付内容承担连带清偿责任。
四、驳回原告肖鑫的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元、公告费800元，合计810元由被告海南屯丰旅游投资有限公司重庆分公司及海南屯丰旅游投资有限公司承担。本判决生效之日起三日内，被告海南屯丰旅游投资有限公司重庆分公司及海南屯丰旅游投资有限公司向本院缴纳受理费10元，并其将承担的公告费800元支付原告肖鑫。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
审 判 长 张 敬
审 判 员 陈学军
人民陪审员 郭 敏
二〇一六年十月二十六日
书 记 员 周 砚