广东省佛山市南海区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤0605民初8483号
原告：清远市清新区太和镇龙兴货运代理服务部，住所地：广东省清远市清新区太和镇笔架南路1号108#，注册号：441827600299985。
经营者：罗国东。
委托诉讼代理人：朱绍敏，广东法行律师事务所律师。
被告：贺呈宣，男，汉族，1974年1月5日出生，住四川省大竹县。
委托诉讼代理人：任远，广东千庭律师事务所律师。
委托诉讼代理人：张妮，广东千庭律师事务所律师。
原告清远市清新区太和镇龙兴货运代理服务部与被告贺呈宣劳动合同纠纷（工伤）一案，本院于2017年6月8日受理后，依法适用简易程序进行审理。诉讼中因原告不服工伤认定而提起行政诉讼，本院于2017年7月11日裁定中止诉讼，后于2018年1月4日恢复诉讼，并于2018年1月25日公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人朱绍敏、被告的委托诉讼代理人任远均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
1.劳动仲裁情况。被告作为申请人于2017年4月19日以原告为被申请人向佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，请求：（1）被申请人支付一次性伤残补助金42000元、一次性伤残就业补助金24000元、一次性工伤医疗补助金6000元、停工留薪期工资30000元、住院期间护理费1760元、住院期间伙食补助费1760元、鉴定费87元；（2）解除申请人与被申请人之间的劳动关系。
2.劳动仲裁结果。佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会于2017年5月22日作出佛南劳人仲案字[2017]975号仲裁裁决书，裁决如下：（1）被申请人支付申请人住院期间伙食补助费1540元、停工留薪期工资30000元、一次性伤残补助金42000元、一次性伤残就业补助金24000元、一次性工伤医疗补助金6000元，双方终结工伤保险关系；（2）被申请人支付申请人劳动能力鉴定费87元；（3）申请人与被申请人于2016年11月29日解除劳动关系；（4）驳回申请人的其他仲裁请求。
3.诉讼请求。原告不服上述仲裁裁决而提起诉讼，请求判决：（1）原告不需要向被告支付住院期间伙食补助费1540元、停工留薪期工资30000元、一次性伤残补助金42000元、一次性伤残就业补助金24000元、一次性工伤医疗补助金6000元；（2）原告不需要向被告支付劳动能力鉴定费87元；（3）原被告之间不存在劳动合同关系；（4）本案的诉讼费用由被告承担。
4.签订劳动合同情况。双方没有签订劳动合同。
5.社会保险情况。原告没有为被告参加社会保险。
6.工伤情况。被告于2016年6月29日5时30分，在位于南海区里水镇广和物流园内的中转仓库搬运货物时，被叉车撞伤左脚，受伤后送往南海区第三人民医院治疗，诊断为左足压砸伤，至2016年7月18日出院。后于2016年10月20日再到该医院拆除内固定，至2016年10月23日出院。佛山市南海区人力资源和社会保障局于2017年2月13日作出佛南人社认工[2017]639号《认定工伤决定书》，认定被告所受伤害属于工伤。被告后于2017年3月16日经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定劳动功能障碍等级十级，停工留薪期为2016年6月29日至2016年11月29日。
7.其他需要说明的情况。
（1）被告停工留薪期满后没有再回到原告处工作,被告确认与原告劳动关系于2016年11月29日解除。
（2）被告支付了劳动能力鉴定费87元。
（3）原告对佛南人社认工[2017]639号《认定工伤决定书》，提起了行政诉讼，案号（2017）粤0606行初855号。佛山市顺德区人民法院经审理后驳回了原告的全部诉讼请求。原告不服判决，提起了上诉。佛山市中级人民法院作出（2017）粤06行终955号行政判决，驳回原告上诉、维持原判。
（4）被告曾以原告的负责人罗国东为被告提起诉讼，案号（2016）粤0605民初16787号。在该案庭审中，罗国东陈述：“我在清远开办了龙兴货运代理服务部，在佛山南海广和物流园有一个中转处，有3名员工从事装货卸货工作，原告是经过其他同事介绍过来的，工资是由我代表龙兴货运代理服务部支付的。原告大概在2016年4月入职，具体时间记不清，从事夜间搬运工作，双方没有签订劳动合同，没有参加社会保险，口头约定工资第一个月5500元、第二个月开始6000元/月，受伤之前发过3次工资，都是现金支付，没有工资签收。”被告则陈述：“2016年4月25日经老乡介绍当天到广和物流园工作，老乡说单位名称叫龙兴物流，具体单位名字不清楚，只知道老板就是被告罗国东，当时有员工3人。双方没有签订劳动合同，没有参加社会保险，口头约定工资6000元/月。受伤之前发了两次工资，都是现金支付，没有工资签收。”
本案中，双方举证及质证意见如下：
（一）原告提交了如下证据：
1.营业执照、被告的身份证。2.佛南劳人仲案字[2017]975号仲裁裁决书、EMS快递邮寄单及查询。
经质证，被告对原告证据1、2均无异议。
（二）被告提交了如下证据：
1.佛南人社认工[2017]639号认定工伤决定书、（2017）粤0606行初855号佛山市顺德区人民法院行政判决书、（2017）粤06行终955号佛山市中级人民法院行政判决书。2.佛南劳鉴初[2017]123号劳动能力初次鉴定（确认）结论书、广东省医疗收费票据、佛山市南海区第三人民医院出院小结。3.（2016）粤0605民初16787号案开庭笔录。
经质证，原告对被告证据1、2的真实性无异议，原告始终认为与被告不存在劳动关系；工伤认定的程序是违法的，没有查清相关事实。对证据3的真实性无异议，原、被告不存在劳动关系，被告称受伤前工资6000元/月是没有依据的；虽然原告在该开庭笔录上有签名，但是原告的相关法律意识淡薄，没有清楚相关的法律后果；即使退一步说，法院采信该开庭笔录的陈述，但是原告方陈述的被告方第一个月工资5500元，第二个月开始工资是6000元，因此，被告的平均工资也不是每月6000元。
对于双方有争议的事项，本院认定如下：
1.关于双方是否存在劳动关系及劳动关系解除时间的问题。
原告主张双方不存在劳动关系。但原告负责人罗国东在（2016）粤0605民初16787号案中承认其开办了原告，被告在原告位于南海广和物流园的中转处从事装货卸货工作，工资是其代表原告支付的。罗国东上述自认足以证明被告是原告的员工。而且原告受伤亦经认定为工伤，原告虽然对认定不服而提起行政诉讼，但法院经审理后亦已认定佛山市南海区人力资源和社会保障局的工伤认定并无不当。因此，原告与被告之间存在劳动关系，事实清楚，证据确凿。原告请求确认双方不存在劳动关系，没有事实和法律依据，本院不予支持。至于劳动关系解除时间问题，因被告确认劳动关系于2016年11月29日解除，原告没有证据予反驳，故本院确认双方劳动关系于2016年11月29日解除。
2.关于被告受伤前月平均工资的问题。被告主张受伤前工资为6000元/月，原告在（2016）粤0605民初16787号案确认被告自第二个月起每月工资6000元，但认为第一个月工资为5500元故认为被告受伤前平均工资不是6000元。本院认为，原告作为用人单位，有保管工资支付台账的义务，原告否认被告主张的受伤前月平均工资数额，但又未能提供被告签收工资的工资表以证明原告的主张，故本院采纳被告意见，确认被告受伤前月平均工资为6000元。
3.关于工伤保险待遇的问题。
被告是原告的员工，被告于2016年6月29日受伤，被认定为工伤，劳动功能障碍等级十级，停工留薪期2016年6月29日至2016年11月29日，共5个月。原告未为被告参加社会保险，根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，被告依法能享受的工伤保险待遇应由原告承担。因双方劳动关系已解除，结合被告受伤及工资情况，根据《广东省工伤保险条例》第二十五条、第三十四条的规定，原告应向被告支付的工伤保险待遇包括：
（1）一次性伤残补助金42000元（6000元/月×7个月）。
（2）一次性伤残就业补助金24000元（6000元/月×4个月）。
（3）一次性工伤医疗补助金6000元（6000元/月×1个月）。
（4）停工留薪期工资30000元（6000元/月×5个月）。
（5）住院伙食补助费1540元。被告在2016年6月29日至2016年7月18日及2016年10月20日至2016年10月23日住院治疗共22天，住院伙食补助费共1540元（70元/天×22天）。
（6）劳动能力鉴定费87元。
以上费用，原告均应支付予被告。原告主张无需支付，于法无据，本院予以驳回。
裁决结果
综上，根据《工伤保险条例》第六十二条、《广东省工伤保险条例》第二十五条、第三十四条、第三十五条的规定，判决如下：
一、原告清远市清新区太和镇龙兴货运代理服务部应于本判决发生法律效力之日起十日内向被告贺呈宣支付伙食补助费1540元、停工留薪期工资30000元、一次性伤残补助金42000元、一次性伤残就业补助金24000元、一次性工伤医疗补助金6000元，双方终结工伤保险关系。
二、原告清远市清新区太和镇龙兴货运代理服务部应于本判决发生法律效力之日起十日内向被告贺呈宣支付劳动能力鉴定费87元。
三、原告清远市清新区太和镇龙兴货运代理服务部与被告贺呈宣于2016年11月29日解除劳动关系。
四、驳回原告清远市清新区太和镇龙兴货运代理服务部的全部诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案免交受理费。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 黄小间
二〇一八年一月三十一日
书记员 杨 洋