广东省佛山市高明区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0608民初1557号
原告：冯建英，男，汉族，1963年6月10日出生，住广东省佛山市禅城区，
原告：冯建伟，男，汉族，1956年11月26日出生，住广东省佛山市禅城区，
原告：蔡活波，男，汉族，1959年4月26日出生，住广东省佛山市禅城区，
原告：梁旭谊，男，汉族，1962年12月13日出生，住广东省佛山市禅城区，
原告：卢广星，男，汉族，1968年9月10日出生，住广东省佛山市禅城区，
原告：冯建波，男，汉族，1961年10月18日出生，住广东省佛山市禅城区，
原告：周建濠，男，汉族，1961年10月31日出生，住广东省佛山市禅城区，
原告：梁嘉俊，男，汉族，1987年8月10日出生，住广东省佛山市禅城区，
原告：张才贵，男，土家族，1978年2月26日出生，住湖南省石门县，
原告：李永强，男，汉族，1985年1月6日出生，住广东省佛山市顺德区，
原告：陈少凤，女，汉族，1970年12月4日出生，住广东省佛山市禅城区，
原告：冯志贤，女，汉族，1985年5月28日出生，住广东省佛山市禅城区，
原告：周小敏，女，汉族，1979年10月24日出生，住广东省佛山市禅城区，
原告：陈淑宜，女，汉族，1978年8月4日出生，住广东省佛山市禅城区，
原告：马仕平，男，汉族，1973年10月26日出生，住四川省泸县，
原告：余珊珊，女，汉族，1988年1月21日出生，住��西省上饶市上饶县，
原告：凌衍林，男，汉族，1981年8月10日出生，住广东省广宁县，
原告：陈丽英，女，汉族，1961年1月16日出生，住广东省佛山市禅城区，
上述众原告委托诉讼代理人：刘世辉，广东法岸律师事务所律师。
上述众原告委托诉讼代理人：周紫媚，广东法岸律师事务所实习律师。
被告：佛山市鸿悦不锈钢制品有限公司，住所地广东省佛山市高明区沧江工业园更合停步工业区，统一社会信用代码440684000006413。
法定代表人：冯建英。
原告冯建英等18人与被告佛山市鸿悦不锈钢制品有限公司劳动合同纠纷一案，本院立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告陈少凤及众原告的委托诉讼代理人刘世辉、周紫媚到庭参加诉讼，被告经本院合法传唤无正当理由没有到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
事实认定及理由
一、众原告提起劳动仲裁，仲裁请求：被申请人支付申请人2013年提留工资合计4040710.7元；被申请人支付申请人2014年提留工资合计3655171.12元；被申请人支付申请人2015年提留工资合计3002799.44元；被申请人支付申请人解除劳动关系经济补偿金2348380.5元。
二、仲裁结果：佛山市高明区劳动人事争议仲裁委员会作出佛明劳人仲案字[2016]3-1号《仲裁裁决书》，裁决驳回申请人提留工资的仲裁请求；作出佛明劳人仲案字[2016]3-2号《仲裁裁决书》，裁决被申请人向申请人支付解除劳动关系经济补偿金570383.8元。
三、众原告的诉讼请求：被告支付原告2013年提留工资合计4040710.7元；被告支付原告2014年提留工资合计3655171.12元；被告支付原告2015年提留工资合计3099687.44元；被告支付原告解除劳动关系经济补偿��2348380.5元。
四、根据原告提供的《员工入职申请表》、《佛山市社会保险参保缴费证明》（被告为原告交纳社会保险费至2015年11月）及工资银行流水明细，本院认定各原告的入职时间和工作岗位如下表所列。
序号
姓名
入职时间
工作岗位
1
冯建英
二〇〇七年二月二十五日
总经理
2
冯建伟
2007年2月25日
厂长
3
蔡活波
2007年2月25日
厂长
4
梁旭谊
2007年3月1日
采购部经理
5
卢广星
2007年3月1日
销售员
6
冯建波
2007年3月1日
2014年起是采购员，此前是销售员
7
周建濠
2007年3月1日
销售员
8
梁嘉俊
2008年5月10日
销售员
9
张才贵
2007年3月1日
销售员
10
李永强
2013年2月25日
销售员
11
陈少凤
2007年3月1日
财务主管
12
冯志贤
2009年6月1日
出纳
13
周小敏
2007年3月1日
销售助理
14
陈淑宜
2007年3月1日
排产
15
马仕平
2014年2月8日
销售员
16
余珊珊
2014年2月9日
销售助理
17
凌衍林
2007年11月1日
销售员
18
陈丽英
2007年2月25日
厂长助理
五、解除劳动关系的时间及原因：2015年12月16日，被告因停产结业与众原告解除劳动关系。
六、虽然被告没有对原告的诉讼请求提出异议，鉴于被告已经停产结业，本案的处理会影响到被告作为债务人时其他债权人的利益，故本院对原告的各项主张从严审查，认定如下：
1、关于原告是否存在提留工资的情况。原告诉称被告在经营期间一直有提留工资做法，即每月发放基本工资3000元至5000元（未扣社保个人缴费金额），其余工资在年底结算。经审查各原告2013年至2015年期间（只有马仕平、余珊珊于2014年2月入职）的工资银行流水明细，各原告的到账工资基本都是2700多元或者4700多元（已扣社保个人缴费金额），而且只发放至2015年10月，印证原告关于每月领取基本工资的说法。原告提供2007年至2012年发放提留工资���《记账凭证》及《支出证明单》，拟证明被告存在农历年年底发放当年提留工资的做法。该证据来源于被告历年的财务会计账册，结合各原告每月领取基本工资的情况，本院采信原告的陈述和证据，认定被告存在提留工资的做法。
2、关于各原告2013年、2014年、2015年提留工资数额的问题。众原告分为销售人员和管理人员，工资构成有所不同，故本院分别进行认定。
（1）关于销售人员卢广星、冯建波（仅2013年）、周建濠、梁嘉俊、张才贵、李永强、凌衍林、马仕平的提留工资。该部分原告诉称其工资由基本工资和销售提成组成，被告因经营困难从2013年起仅支付基本工资（2015年11月、12月的基本工资都未支付）、未支付过提成，本案主张的提留工资实际就是提成绩效工资。原告提交了各人于2013年1月1日与被告签订的《销售绩效工资方案》（内容均���样），该方案约定被告每月发放3000元-5000元业务费用，第二季度发放前一季度绩效工资的50%，其余在春节放假前统一全部发放，客户货款未到账则绩效工资推至第二年货款到账后发放，绩效工资计算方式：①在公司定价基础上销售按14‰计算；②可在公司定价基础下浮100-200元/吨销售，下浮100元/吨提成按8‰计提，下浮200元/吨按4‰计提；③销售价比公司定价高100元/吨的提成在原有基础上加4‰，高200元/吨加8‰，如此类推；④不得低于公司定价200元/吨以下的价格销售。原告提供《记账凭证》以及被告法定代表人签名并加盖公司财务专用章的《确认欠款单》，拟证明被告拖欠绩效工资。经审查，原告能够根据财务系统数据列出各原告2013年至2015年期间各季度的绩效工资计算表，清晰反映每一笔提成对应的客户、货款汇款金额以及计提点数，并能够提供送货单、货款回款银行流水或者收款收据等原始销售资料佐证；被告在2015年4月30日已经通过制作《记账凭证》（存放于被告财务会计账册中）的方式确认拖欠原告2013年、2014年绩效工资并注明金额；被告在2015年12月结业时又向各原告出具《确认欠款单》再次确认绩效工资，上述证据能够形成证据链条，故本院予以采信，认定各人提成工资如下表所列。根据原告提供的《支出证明单》及银行流水可见被告曾发放2013年、2014年部分提成工资，而原告未予以扣减，本院认定该款项应当相应扣减。
序号
姓名
2013年提成工资（单位：元）
2014年提成工资（单位：元）
2015年提成工资（单位：元）
1
卢广星
302625.31-20000
=282625.31
183782.87-10000
=173782.87
50808.60
2
冯建波
112788.48-20000
=92788.48
/
/
3
周建濠
512132.87-20000
=492132.87
259740.99-10000
=249740.99
126149.40
4
梁嘉俊
59472.79
25940.54
2244.24
5
张才贵
90399.82
93106.92-10000
=83106.92
41150.97
6
李永强
97357.19-20000
=77357.19
77816.34-10000
=67816.34
85636.42
7
凌衍林
505495.44-20000
=485495.44
393560.40-10000
=383560.40
158933.95
8
马仕平
/
173223.06-10000
=163223.06
195375.85
另外，关于卢广星、周建���、梁嘉俊、张才贵、李永强、凌衍林、马仕平主张2015年11月、12月基本工资的问题。卢广星、梁嘉俊、张才贵、李永强主张3000元/月，周建濠、凌衍林、马仕平主张5000元/月，符合《销售绩效工资方案》约定，亦与工资银行流水明细吻合，本院予以认定。虽然《确认欠款单》以两个月的基本工资全额予以确认，但本院经审查发现所确认的11月基本工资未扣除社保个人缴费金额，而且原告在2015年12月只上班半个月，被告确认12月为全额工资明显损害其他债权人的合法权益，故本院对这两个月的基本工资认定如下表所列。
序号
姓名
2015年11月基本工资
（单位：元）
2015年12月基本工资
（单位：元）
1
卢广星
3000-275.16=2724.84
3000÷2=1500
2
周建濠
5000-277.58=4722.42
5000÷2=2500
3
梁嘉俊
3000-275.41=2724.59
3000÷2=1500
4
张才贵
3000-277.58=2722.42
3000÷2=1500
5
李永强
3000-277.58=2722.42
3000÷2=1500
6
凌衍林
5000-275.16=4724.84
5000÷2=2500
7
马仕平
5000-274.43=4725.57
5000÷2=2500
（2）关于管理人员冯建英、冯建伟、蔡活波、梁旭谊、冯建波（2014年、2015年）、陈少凤、冯志贤、周小敏、陈淑宜、余珊珊、陈丽英的提留工资。该部分原告诉称管理人员的工资为固定年薪，根据每人职位而定，每月领取基本工资3000元或5000元，年底一次领取剩余部分，但被告因经营困难拖欠2013年起的提留工资。对此，本院分析如下：首先，冯���英为被告的控股股东（占股90%）和法定代表人，原告陈少凤在庭审中亦陈述员工的工资包括冯建英自己的工资一直由冯建英个人决定，故本院对冯建英作为原告主张提留工资作严格审查；2007年至2012年发放提留工资的《记账凭证》及《支出证明单》只记载当年发放管理人员提留工资的总额，没有具体人员名单，且款项均是现金发放，不能反映出多少人以及每人的金额；2007年至2012年期间每年提留工资发放总额在90多万元至140多万元之间，原告主张的2013年提留工资总和在包含冯建英主张的504000元的情况下则高达230多万元，明显与之前金额相差较大；综合上述分析，冯建英作为收取公司红利的控股股东，不能提供充分证据证明其另有收取提留工资，加之公司倒闭结业存在债务，本院对冯建英主张的提留工资不予支持。其次，对于冯建伟亦按提留工资504000元/年进行主张，虽然此金额得到冯建英的签名确认，但本院认为冯建伟同为股东（占股10%），没有提供充分证据证明其之前的提留工资数额，现主张的提留工资比同为厂长的蔡活波主张的294000元/年多出21万元，几乎差距一倍，不符合常理，本院参照同工同酬的原则认定冯建伟的提留工资应与蔡活波的一致。再次，关于蔡活波等其余管理人员的提留工资，因被告在2015年4月30日制作《记账凭证》（存放于被告财务会计账册中）确认拖欠原告2013年、2014年提留工资并注明金额，在2015年12月结业时又向各原告出具《确认欠款单》再次确认，而且总金额增长幅度与2012年比较亦在合理范围（2014年起多了两个管理人员：冯建波和余珊珊），故本院予以采信，认定该部分管理人员2013年、2014年提留工资如下表所列；虽然被告在《确认欠款单》亦确认2015年1月至10月的提留工资及2015年11月、12���的工资（已含提留部分），但是未扣减11月的社保个人缴费金额且12月按全勤计算工资，明显损害其他债权人的合法权益，故认定各人2015年工资总和（含提留工资及2015年11月、12月基本工资）如下表所列。蔡活波在2015年10月已经离职，故其只有1月至9月的提留工资。此外，原告承认有收取2013年、2014年部分提留工资且未在总数予以扣减，故本院认定款项应当相应扣减。
序号
姓名
2013年提留工资（单位：元）
2014年提留工资
（单位：元）
2015年提留工资及11月、12月基本工资（单位：元）
1
冯建英
/
/
5000-277.58=4722.42
5000÷2=2500（自2013年起均为5000元/月）
2
冯建伟
294000-20000
=274000
294000-10000
=284000
294000-10000（6月至10月基本工资多发2000）-294000÷24（扣减12月下半个月）=271750
3000-277.58=2722.42
3000÷2=1500
3
蔡活波
294000-20000
=274000
294000-15000
=279000
294000-8000（6月至9月基本工资多发2000）-294000÷12×3=212500
4
梁旭谊
314000-20000
=294000
314000-10000
=304000
314000-12000（5月至10月基本工资多发2000）-314000÷24（扣减12月下半个月）=288917
3000-277.58=2722.42
3000÷2=1500
5
冯建波
/
114000-10000
=104000
114000-114000÷24（扣减12月下半个月）=109250
3000-275.16=2724.84
3000÷2=1500
6
陈少凤
264000-20000
=244000
264000-10000
=254000
264000-12000（5月至10月基本工资多发2000）-264000÷24（扣减12月下半个月）=241000
3000-275.67=2724.33
3000÷2=1500
7
冯志贤
96000-20000
=76000
84000（注明：该年起每月基本工资由2000增至3000，故提留工资减少）-10000
=74000
84000-84000÷24（扣减12月下半个月）=80500
3000-275.16=2724.84
3000÷2=1500
8
周小敏
60000-10000
=50000
42000（注明：该年起每月基本工资由2000增至3000，故提留工资减少）-10000
=32000
42000-42000÷24（扣减12月下半个月）=40250
3000-275.16=2724.84
3000÷2=1500
9
陈淑宜
60000-20000
=40000
42000（注明：该年起每月基本工资由2000增至3000，故提留工资减少）-10000
=32000
42000-42000÷24（扣减12月下半个月）=40250
3000-275.16=2724.84
3000÷2=1500
10
余珊珊
/
22000-10000
=12000
22000-22000÷24（扣减12月下半个月）=21083
3000-274.43=2725.57
3000÷2=1500
11
陈丽英
264000-20000
=244000
264000-10000
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