贵州省水城县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）黔水民初字第02340号
原告刘大婵，女，1971年2月6日出生，汉族，不识字，贵州省水城县人，住水城县。
特别授权委托代理人唐仁贵，贵州金鸟律师事务所律师。执业证号：15202201310795165。
特别授权委托代理人王恒，贵州金鸟律师事务所律师。执业证号：15202201310634035。
被告六盘水瑞都建材有限公司（以下简称“瑞都公司”），住所地：贵州省六盘水市钟山经济开发区红桥新区红桥路北侧。组织机构代码证：58065937-X。
法定代表人赵庆福，系该公司董事长。
特别授权委托代理人柏清边，贵州勤维律师事务所律师。执业证号：15202201010419878。
一般授权委托代理人肖远龙，贵州勤维律师事务所律师。执业证号：15202201510760600。
原告刘大婵诉被告瑞都公司经济补偿金纠纷一案，本院于2015年9月22日立案受理后，依法由审判员林峰适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告刘大婵及其委托代理人唐仁贵、王恒，被告瑞都公司的委托代理人柏清边、肖远龙到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告诉称：2014年2月8日，原告到被告处上班，工作岗位为热力车间锅炉房护工，双方约定劳动报酬为1800元每月。2014年4月份，双方约定劳动报酬为2000元每月。2015年3月31日，被告以精简人员为由，解除了与原告的劳动关系，导致原告失业在家。2014年2月8日至2015年3月31日期间，原告工作认真负责、尽忠职守。然而被告却一直不与原告签订书面劳动合同，也未办理社保手续及缴纳社会保险，导致原告生活困难以及无法享受正常的医疗等社保待遇。六盘水市人事争议仲裁委员会对原告的仲裁申请裁决存在错误，根据我国《劳动合同法》规定，被告应支付双倍工资给原告，再根据《劳动合同法实施条例》第六条第二款的规定，仲裁时效从工作满一年的次日开始计算一年。计算基数为本人工资。在仲裁委的裁决中，只支持原告一个月双倍工资差额，于法无据。支付双倍工资属于惩罚性质，依法应按原告应发工资进行计算。被告从2014年2月8日至2015年3月31日从未与原告签订任何劳动合同，根据劳动合同法的有关规定，从2015年2月9日起，被告就应与原告签订无固定期限劳动合同，然而被告并未与原告签订任何劳动合同，故被告应支付原告2015年2月9日起至2015年3月31日止的双倍工资，加上未签订劳动合同的11个月的双倍工资，被告总共需支付原告12个月的双倍工资。因仲裁时被告已经提供证据证实原告的月工资为2000元。因此，被告尚需支付原告双倍工资的一倍即2000元／月×12个月=24000元。关于经济补偿金问题，根据法律规定，在劳动争议案件中，因用人单位作出解除劳动合同等发生争议的，由用人单位负举证责任。且该案是原告被用人单位口头辞退，而用人单位主张是劳动者自动离职应负举证责任，用人单位不能举证证明的，应由其承担不利后果。关于未缴纳社会保险费造成的经济损失问题，此部分损失不仅包括因未缴纳社会保险导致不能正常享受养老、医疗、生育、失业等待遇，而原告确有因此实际支出的损失，还包括社会保险费损失。仲裁委不予支持或不予处理于法无据。故特诉至贵院，请求：1.判令被告立即向原告支付双倍工资中一倍即人民币24000元；2.判令被告向原告支付违法解除劳动合同赔偿金4000元；3.判令被告向原告支付加付赔偿金4000元；4.判令被告赔偿原告因未办理社保及缴纳社会保险费造成的经济损失4800元；5.判令被告向原告支付失业金损失32400元；6.本案诉讼费用由被告负担。
被告辩称：原告未请求解除劳动合同，劳动关系处于不明状态，原告请求支付双倍工资的仲裁时效已过，依法不应得到支持；原告请求的经济补偿金如符合我国劳动合同法第四十六条的规定，可以支付，如果是符合劳动合同法第三十九条，则不应支付；原告请求支付赔偿金，必须是被告违法解除劳动合同才应支付；原告诉请未办理社会保险缴纳保险费及失业损失不符合法律规定，法院不应受理。原告需举证证明被告存在违法解除劳动关系的情况下才能支付经济补偿金。综上，请求驳回原告的诉讼请求。
经审理查明：原告刘大婵于2014年2月8日到被告瑞都公司工作，主要从事热力车间锅炉房护工，双方未签订书面劳动合同。2015年3月31日，被告以精简人员为由，口头通知原告解除劳动关系。原告2014年2月至2014年3月期间领取月工资为1800元，2014年4月至2015年3月领取月工资为2000元，原告离职前一年在岗期间领取月平均工资为2000元。2015年5月15日，原告向六盘水市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资52000元，并支付解除劳动关系经济补偿金2000元。六盘水市劳动人事争议仲裁委员会于2015年8月30日作出黔六市劳人仲字[2015]第186号裁决书，裁决被告支付原告未签劳动合同双倍工资16000元、解除劳动合同经济补偿金2000元，合计18000元，驳回原告的其他仲裁请求。原告签收该裁决书后对该裁决结果不服，在法定期间内向本院提起诉讼。上述事实，有原告提供的工作证、裁决书、当事人陈述等相关证据在卷佐证。
本案双方争议的焦点是：被告应否向原告支付未签订劳动合同的双倍工资及支付金额；被告应否向原告支付经济赔偿金及赔偿未缴纳社会保险损失及失业损失。
本院认为：原、被告双方对原告的工作事实、月工资金额及劳动关系存续期间并无异议，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”之规定，本院对原、被告双方事实劳动关系客观存续时间起始于2014年2月8日，终止于2015年3月31日的事实予以认定。庭审过程中，原、被告双方均表示不再履行原劳动关系，只是对双方解除劳动关系的事实是因用人单位单方解除还是劳动者自动离职存在争议，依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条之规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。结合本院同一时期受理的瑞都公司作为被告的同一批次案件审理情况，原告方离开工作岗位均是因本案被告在同一时间开会精简人员，口头告知原告方不用再到被告单位上班的陈述，依据生活常理及举证归责原则，被告作为用人单位对原告系自行离开工作岗位的辩称未尽到举证责任，本院对原告主张系被告口头通知解除劳动关系的事实予以采信。
关于被告应否支付原告双倍工资及支付金额的问题，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”之规定，双方关于未签订书面劳动合同的仲裁时效为2015年2月9日至2016年2月8日止，原告于2015年5月15日提请仲裁，故被告应支付原告未签订书面劳动合同的双倍工资且在申请仲裁时效内2014年5月15日至2015年2月8日8个月的另一倍工资18000元；另依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”；第八十二条第二款：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”之规定，被告应支付原告2015年2月9日至2015年3月31日2个月未签订无固定期限劳动合同的双倍工资的另一倍工资4000元。
关于原告主张要求被告支付赔偿金4000元的诉请，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”，以及《劳动合同法实施条例》第七条关于用人单位应当立即与劳动者补订书面劳动合同的规定，因被告未与原告补订书面劳动合同且违法通知原告解除劳动关系。结合原告在被告处工作一年零二个月的时间及月工资情况，本院予以支持由被告向原告支付解除劳动合同经济赔偿金3000元。对于原告主张要求被告赔偿未办理社会保险损失、加付赔偿金及失业金损失部分的诉请，经本院释明，社会保险部分不属于本院受理范围，原告应向社会保险行政管理部门申请解决；未经仲裁前置程序部分诉请亦不属于本案审理范围。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十七条、第四十八条、第八十二条、第八十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条之规定，判决如下：
一、由被告六盘水瑞都建材有限公司于本判决生效后七日内向原告刘大婵支付未签订书面劳动合同双倍工资的另一倍工资18000元。
二、由被告六盘水瑞都建材有限公司于本判决生效后七日内向原告刘大婵支付未签订无固定期限劳动合同双倍工资的另一倍工资4000元。
三、由被告六盘水瑞都建材有限公司于本判决生效后七日内向原告刘大婵支付解除劳动合同经济赔偿金3000元。
上述一至三项共计25000元。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，因本案适用简易程序减半收取5元，由被告六盘水瑞都建材有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省六盘水市中级人民法院。
逾期不上诉，本判决将发生法律效力，原告刘大婵可在判决指定的履行期限届满后二年内，向本院申请强制执行。
审判员 林 峰
二〇一五年十一月十七日
书记员 张永菊