辽宁省沈阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
[2016]辽01民终8093号
上诉人（原审被告并案原告）：辽宁前进富通混凝土有限公司，住所地：沈阳市东陵区前进街道大志村。
法定代表人：张俊华，该公司经理。
委托代理人：李非，该公司职员。
委托代理人：郝春光，辽宁正元律师事务所律师。
被上诉人（原审原告并案被告）：毕德芳，女，1973年6月30日出生，汉族，住沈阳市大东区。
被上诉人（原审原告并案被告）：郭冰，女，1985年3月1日出生，汉族，住址同上。
被上诉人（原审原告并案被告）：郭瑶，女，1991年3月12日出生，汉族，住址同上。
被上诉人（原审原告并案被告）：郭阳，男，2011年6月26日出生，汉族，住址同上。
法定代理人：毕德芳（郭阳母亲），女，1973年6月30日出生，汉族，住沈阳市大东区。
四被上诉人委托代理人：夏树祥，辽宁滨城律师事务所律师。
上诉人辽宁前进富通混凝土有限公司（以下简称富通公司）与被上诉人毕德芳、郭冰、郭瑶、郭阳因工亡待遇纠纷一案，不服沈阳市大东区人民法院（2015）大东民五初字第857号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成由审判员李春野担任审判长并主审，审判员董莉、审判员李晓颖参加的合议庭公开开庭审理了本案，现已审理终结。
毕德芳、郭冰、郭瑶、郭阳向一审法院起诉称，毕德芳的丈夫郭新林是富通公司职工，2012年12月10死亡，2014年2月14日沈阳市人力资源和社会保障局作出沈人社工认定[2014]第328号工伤认定决定，认定为工亡。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，最高法《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三十五条二款规定，“上一年度”是指一审法庭辩论终结时为上一年度。故郭新林的一次性工亡补助金应为2014年全国城镇居民人均可支配收入每年28844元的20倍，即576880元，仲裁裁决适用2011年的全国城镇居民人均可支配收入标准错误。故起诉至法院，请求判令富通公司支付一次性工亡补助金576800元、丧葬补助金2292.52及供养亲属抚恤金207900元（3500元×12个月×30%×16.5年）。
富通公司辩称，郭新林2012年12月10日17时乘坐公司通勤车时突发疾病，于17时35分送到沈阳市益民医院经抢救无效死亡。沈阳市人力资源和社会保障局对郭新林死亡做出工伤认定，富通公司对该工伤认定不服，提起行政诉讼。富通公司对相关终审行政判决不服，申请再审，省法院已经受理了再审申请，由于再审结果对本案结果有直接影响，因此原审法院应中止对本案的审理。请求法院判令富通公司不支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
原审法院查明，毕德芳系郭新林的妻子，郭冰、郭瑶以及郭阳系郭新林的子女。郭新林的父亲郭万田于2012年7月20日死亡，母亲郭桂君于2015年12月23日死亡。郭新林于2012年12月10日因患病医治无效死亡。郭新林死亡后，富通公司曾给付2万元丧葬费。大东区法院于2013年9月17日作出（2013）大东民（2）初字第2684号民事判决，判决确认富通公司与郭新林之间从2012年2月20日至2012年3月25日以及2012年5月1日至2012年12月10日期间存在劳动关系。郭新林在富通公司工作期间月平均工资为3500元。2014年2月14日沈阳市人力资源和社会保障局作出沈人社工认字[2014]第328号工伤认定决定，认定郭新林为工亡。富通公司对该工伤认定决定不服，提起行政诉讼。沈阳市中级人民法院作出（2015）沈中行终字第84号行政判决，驳回富通公司要求撤销沈人社工认字[2014]第328号工伤认定决定的请求。另查明，2011年沈阳市职工月平均工资为3715.42元。2011年全国城镇居民人均可支配收入为21810元。
上述事实，有仲裁裁决书、工伤认定决定、行政判决书等证据及双方当事人陈述在卷佐证，经庭审质证，原审法院予以确认。
原审法院认为，根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。”郭新林系工亡，由于富通公司未为郭新林缴纳工伤保险，因此富通公司应当承担给付工伤保险待遇的法律责任。关于丧葬补助金的问题。由于郭新林于2012年12月份因工死亡，故富通公司应当给付丧葬补助金22292.52元（3715.42元×6个月）。由于富通公司已经给付了2万元丧葬费，故应再支付丧葬补助金差额2292.52元。关于给付供养亲属抚恤金的问题。由于毕德芳、郭冰以及郭瑶在郭新林死亡时均不符合供养范围，郭阳符合供养范围，因此富通公司应当给付郭阳供养亲属抚恤金3500元×30%×198个月＝207900元（期间为2013年1月至2029年6月）。关于一次性工亡补助金的问题。郭新林于2012年12月10日死亡。故富通公司应当给付一次性工亡补助金436200元（21810元×20年）。
原审法院依据《工伤保险条例》第三十九条之规定，判决：一、被告（并案原告）辽宁前进富通混凝土有限公司于本判决发生法律效力后30日内给付原告毕德芳（并案被告）、原告（并案被告）郭冰、原告（并案被告）郭瑶和原告（并案被告）郭阳丧葬补助金2292.52元；二、被告（并案原告）辽宁前进富通混凝土有限公司于本判决发生法律效力后10日内给付原告（并案被告）郭阳供养亲属抚恤金207900元（期间从2013年1月日至2029年6月）；三、被告（并案原告）辽宁前进富通混凝土有限公司于本判决发生法律效力后10日内给付原告（并案被告）毕德芳、原告（并案被告）郭冰、原告（并案被告）郭瑶和原告（并案被告）郭阳一次性工亡补助金436200元；四、驳回原告（并案被告）及被告（并案原告）的其他的诉讼请求。案件受理费10元，由辽宁前进富通混凝土有限公司承担。
宣判后，上诉人富通公司不服，向本院提出上诉称，辽宁省高级人民法院已受理了上诉人对关于郭新林工伤认定决定的相关行政判决的再审申请，该行政案件的审理结果对本案的审理有直接影响，原审法院应当中止本案审理。请求二审法院撤销原审判决，驳回四被上诉人的全部诉讼请求。
被上诉人毕德芳、郭冰、郭瑶、郭阳答辩称，同意原审判决。
本院二审查明的事实与原审查明的事实一致。
本院认为，郭新林经沈阳市人力资源和社会保障局作出的沈人社工认字[2014]第328号工伤认定决定认定为工伤。富通公司虽然对该工伤认定决定不服，提起行政诉讼，但是已经本院作出终审判决，判决驳回了富通公司要求撤销该工伤认定决定的诉讼请求。故原审根据《工伤保险条例》的相关规定，判决富通公司支付四被上诉人相关工伤保险待遇，并无不当。富通公司虽对相关行政判决不服，向辽宁省高级人民法院申请了再审，但并不影响本案的审理。富通公司提出的上诉请求，没有法律依据，本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人辽宁前进富通混凝土有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 李春野
审判员 董 莉
审判员 李晓颖
二〇一六年八月十五日
书记员 席红跃