广东省东莞市第一人民法院
民 事 判 决 书
(2016)粤1971民初17098号
原告：格尔翰汽车配件（东莞）有限公司，住所地：广东省东莞市石排镇田边村大基工业园，营业执照注册号：441900400005040。
法定代表人：大卫普波斯基，该公司总经理。
委托代理人：梁帆，广东来复律师事务所律师。
被告：吴金东，男，1971年10月10日出生，汉族，住湖北省枣阳市，。
原告格尔翰汽车配件（东莞）有限公司（以下简称格尔翰公司）诉被告吴金东工伤保险待遇纠纷一案。本院于2016年7月18日立案受理，依法由审判员陈志彪适用简易程序于2016年8月12日公开开庭进行了审理。原告格尔翰公司的委托代理人梁帆，被告吴金东到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告格尔翰公司起诉称，吴金东在2012年7月份入职格尔翰公司处，任工程部技术员一职。吴金东系月薪制，2014年5月1日始每月基本工资3844元，每天10小时，每周5.5天，每月按26天计。吴金东于2015年9月3日发生工伤，2015年11月17日经东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级。工伤后吴金东对其工资、福利、加班费计算等产生不满，常与格尔翰公司在工作上产生矛盾，为此在2016年4月11日吴金东单方向格尔翰公司提出了终止劳动关系，并在2016年5月12日办理了工作交接手续。格尔翰公司在2016年5月13日通过银行转账方式向吴金东足额支付了工伤待遇款项29929.92元。为维护格尔翰公司的合法权益，因此特向法院起诉，请求判令：1、格尔翰公司无须支付吴金东一次性工伤医疗补助金差额和一次性伤残就业补助金差额共5434.95元。二、由吴金东承担本案诉讼费。
经审理查明，吴金东于2012年7月入职格尔翰公司处工作，任维修工程部技术员。双方已签订书面劳动合同。吴金东于2015年9月3日发生工伤，随即被送往东莞市石排医院治疗，2015年10月15日出院，出院医嘱为：建议休息2周后医生指导下功能锻炼。吴金东发生工伤后于2015年10月26日回被告格尔翰公司上班。2016年4月11日，吴金东以格尔翰公司严重违反国家工时制度为由向被告格尔翰公司提交了《离职登记表》，要求解除双方劳动关系。吴金东工作至2016年5月11日，并于2016年5月12日离职。东莞市社会保险基金管理中心已支付吴金东一次性工伤医疗补助金2273.5元。其后，吴金东向东莞市劳动人事争议仲裁院石排仲裁庭申请劳动仲裁，要求裁决格尔翰公司支付：1、一次性伤残就业补助金差额28937.8元；2、一次性工伤医疗补助金差额4960.95元；3、2016年4月工资4110.83元及赔偿金4110.83元；4、2016年5月工资1466.12元及赔偿金1466.12元。该仲裁庭于2016年7月1日作出东劳人仲院石排庭案字【2016】65号仲裁裁决书，裁决：被申请人（格尔翰公司）须支付申请人（吴金东）一次性工伤医疗补助金差额和一次性伤残就业补助金差额共5434.95元；以上款项共5434.95元在本裁决生效后5天内，被申请人（格尔翰公司）须支付给申请人（吴金东）。其后格尔翰公司对该裁决不服，在法定期限内向本院提起诉讼，请求依法裁判。
庭审中，吴金东提供2014年9月至2015年8月的工资明细表，主张其受伤前月平均工资为7234.45元，上述工资明细表显示吴金东2014年9月至2015年8月领取的应发工资数额分别为：7470.62元、8181.21元、7812.38元、7683.16元、7519.46元、4033.36元（出勤天数14天）、5360.37元（出勤天数20天）、6611.15元、8793.25元、7494.82元、7642.32元、8211.4元。格尔翰公司对2014年9月至2015年8月的工资明细表真实性予以确认，但认为该明细表与本案无关，主张吴金东受伤前月平均工资为6644元。格尔翰公司提供结算业务申请书，主张已向吴金东支付2016年5月份工资1466.12元和4个月一次性伤残补助金差额及一次性医疗补助金差额28463.8元，合计29929.92元。吴金东对结算业务申请书的真实性予以确认。
吴金东提供东劳人仲院石排庭案字【2016】15号仲裁裁决书，主张其受伤前月平均工资为7234.45元，该仲裁裁决认定吴金东受伤前月平均工资为7234.46元，并以此标准裁决格尔翰公司应向吴金东支付一次性伤残补助金差额35668.15元及2015年9月3日至10月29日期间工资差额4369.58元。格尔翰公司对该裁决的真实性予以确认，但认为该裁决与本案无关。另东劳人仲院石排庭案字【2016】15号仲裁裁决书经已生效。
以上事实，有原告格尔翰公司提供的2016年5月13日《结算业务申请单》，仲裁裁决书、送达回证，被告吴金东提供社保局认定工伤决定书、东莞市劳动能力鉴定书、职工因工伤亡补偿待遇支付决定、2014年9月至2015年8月工资明细、工伤前平均工资的算法、2015年4月至2016年5月工资明细表、离职前12个月平均工资的算法、员工登记表、一次性工伤医疗补助金申领单、离职登记表及辞工书、劳动合同、裁决书及本案庭审笔录等附卷为证。
本院认为，原、被告双方已签订书面劳动合同，双方存在劳动合同关系。本案的争议焦点是：被告格尔翰公司是否足额支付原告吴金东的工伤待遇。首先，关于吴金东受伤前月平均工资问题，因格尔翰公司对吴金东提供的2014年9月至2015年8月的工资明细表真实性予以确认，故本院对该工资明细表的真实性予以认定，根据上述工资明细表，吴金东受伤前月平均工资为：（7470.62元+8181.21元+7812.38元+7683.16元+7519.46元+6611.15元+8793.25元+7494.82元+7642.32元+8211.4元）÷10个月=7742元/月（2015年2月、3月上班未足月，不应计算到平均工资）。吴金东主张其受伤前月平均工资为7234.45元，本院予以认定，并依此计算吴金东应得的工伤待遇。其次，因格尔翰公司未足额为吴金东缴纳工伤保险，故吴金东的工伤待遇差额应由格尔翰公司支付。吴金东应得的工伤待遇为：一次性工伤医疗补助金差额：7234.45元/月×1个月-2273.5元=4960.95元，一次性伤残就业补助金：7234.45元/月×4个月=28937.8元。则格尔翰公司应向吴金东支付一次性工伤医疗补助金差额及一次性伤残就业补助金差额共为：4960.95元+28937.8元-28463.8元=5434.95元。
综上所述，依照《广东省工伤保险条例》第三十四条、第三十五条、第五十八条、第六十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决如下：
一、原告格尔翰汽车配件（东莞）有限公司须在本判决生效之日起五日内支付被告吴金东一次性医疗补助金差额和一次性伤残就业补助金差额5434.95元。
二、驳回原告格尔翰汽车配件（东莞）有限公司的其他诉讼请求。
本案受理费5元（原告格尔翰汽车配件（东莞）有限公司预交5元），由原告格尔翰汽车配件（东莞）有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。
审判员 陈志彪
二〇一六年十月十四日
书记员 伍冬红
附相关法律条文：
《广东省工伤保险条例》
第三十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。
第三十五条计发本条例第三十三条、第三十四条规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资的，按照解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资为基数计发。缴费工资不足十二个月的，以实际缴费月数计算本人平均月缴费工资。本人平均月缴费工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。
第五十八条用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足。
第六十六条本条例中下列用语的含义：（一）本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。（二）原工资福利待遇，是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的，以实际月数计算平均工资福利待遇。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。