广东省佛山市顺德区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）佛顺法民四初字第423号
（2015）佛顺法民四初字第6号
原告谭智坚，男，汉族，住广东省佛山市顺德区。
委托代理人邱运忠，广东容桂律师事务所律师。
被告佛山市岭良汽车销售服务有限公司，住所地广东省佛山市顺德区
法定代表人黎志锐。
委托代理人徐建民，广东至高律师事务所律师。
谭智坚与佛山市岭良汽车销售服务有限公司（以下简称岭良公司）因劳动合同纠纷均不服佛山市顺德区劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，分别于2014年12月16日及2014年12月25日向本院提起诉讼。本院受理后，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，决定以先起诉的谭智坚列为原告，以后起诉的岭良公司列为被告，两案合并审理，依法由审判员李克林适用简易程序独任审判，于2015年2月11日公开开庭进行审理。原告谭智坚及其委托代理人邱运忠、被告岭良公司的委托代理人徐建民到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
事实认定
劳动仲裁情况：
一、谭智坚申请仲裁，请求岭良公司向谭智坚支付2014年6月份工资10000元、2014年7月工资11000元、2014年8月工资10000元、2014年9月工资10000元、经济补偿金87006.38元。
二、仲裁结果：岭良公司向谭智坚支付2014年6月份工资10000元、2014年7月工资11000元、2014年8月工资10000元、2014年9月工资10000元，驳回谭智坚的其他仲裁请求。
原告谭志坚诉讼请求：1.被告向原告支付2014年6月至9月的工资41000元；2.被告向原告支付经济补偿金87006.38元；3.本案的诉讼费由被告承担。
被告岭良公司的诉讼请求：1.被告无须向原告支付2014年6月、7月、8月、9月的工资41000元；2.原告退回2007年9月至2014年9月期间的保险代理提成、佣金大约10万元给被告；3.本案诉讼费用由原告承担。
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
1.原告于2007年9月入职被告；
2.原、被告有签订书面劳动合同，最后一份劳动合同期限为2014年1月1日至2017年12月31日；
3.被告未为原告购买社会保险。
对于有争议的事项，双方举证如下：
原告提供如下证据：劳动合同、2014年3-7月份的工资表五份、2014年3-7月考勤表五份、中国太平洋保险股份有限公司顺德支公司出具的证明及原告打印的开票资料各一份、快递邮件单、收据、中国邮件速递物流查询结果各二份，辞职书、要求支付经济补偿金及拖欠工资的商请函、总经理离职前工作及办公用品交接明细表及授权委托书各一份、原告制作的工资计算表一份及银行账户流水（共9页）。
被告提供如下证据：入职申请表、销售人员职业证信息详细信息一份（打印件）、录音光盘一份、供货协议、营业副本、工商资料复印件。
对双方有争议的事项，本院认定如下：
一、原告主张被告尚未支付其2014年6月份工资10000元、7月份工资11000元、8月份工资10000元、9月份工资10000元，并提供2014年3月至7月的工资表五份、2014年3月至7月考勤表五份、原告制作的工资计算表一份及银行账户流水予以证实。被告对工资数额没有异议，但认为原告在职期间同时与太平洋保险公司顺德支公司建立劳动合同关系，收取太平洋保险公司的劳动报酬，在被告上班期间经常有旷工、请假的事项，没有认真依法履行作为总经理的义务，违反劳动合同法规定，无权收取41000元的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（四）项规定劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同，但未规定该种情形用人单位可以不支付劳动报酬。现被告不能提供充分证据证明原告没有完成工作任务，又不能举证证明双方就此事项有过约定。根据《广东省工资支付条例》第十条的规定，被告应当向原告支付2014年6月至9月期间的工资，即被告应当向原告支付2014年6月份工资10000元、7月份工资11000元、8月份工资10000元、9月份工资10000元，共计41000元。
二、关于经济补偿金的问题。被告提了入职申请表，用以证明原告于2007年9月10日入职，原告对入职申请表的真实性无异议，但认为其入职时间应为入职登记表的右上角记载的2007年9月1日，由于原告在入职登记表应聘人签字一栏签名确认是2007年9月10日入职，原告未能提供其他证据佐证其入职时间为2007年9月1日，故本院确认原告的入职时间为2014年9月10日。原告认为双方解除劳动合同的原因是原告于2014年9月24日向被告提交书面辞职书，以被告拖欠2014年6月、7月、8月的工资为由提出辞职。原告并提交快递邮件单、收据、中国邮件速递物流查询结果各二份、辞职书、要求支付经济补偿金及拖欠工资的商请函、总经理离职前工作及办公用品交接明细表及授权委托书作为证据予以证实。被告在庭审中承认原告于2014年9月24日向其提交辞职书，本院也认定了被告拖欠原告工资的事实，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第四十六条第（一）项，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，原告以被告未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同的理由成立，其要求被告支付其经济补偿金有理，本院予以支持。原告离职前12个月即2013年10月至2014年9月的工资分别为10000元、12560.9元、11829.8元、10921.9元、10878.84元、10752.4元、10697.5元、9317.4元、10000元、11000元、10000元、10000元，此期间的月平均工资为10663.23元。自2007年9月10日至2007年12月30日，原告工作年限3个月零20天，被告应向原告支付1个月的月平均工资作为经济补偿金，2008年1月1日至2014年9月24日，被告的工作年限为6年9个月零24天，被告应向原告支付7个月的月平均工资作为经济补偿金，故被告应向原告支付的经济补偿金为85305.84元（10663.23元／月×8个月）。
被告诉请的保险代理提成、佣金10万元，未经过劳动仲裁前置程序，也不属于劳动争议范畴，本院对该诉讼请求不作审理。
裁判结果
根据《广东省工资支付条例》第十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第三十九条第（四）项、第四十六条第（一）项、第四十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，判决如下：
一、被告佛山市岭良汽车销售服务有限公司应于本判决发生法律效力之日起五日内向原告谭智坚支付2014年6月份至9月份工资41000元；
二、被告佛山市岭良汽车销售服务有限公司应于本判决发生法律效力之日起五日内向原告谭智坚支付解除劳动合同经济补偿金85305.84元；
三、驳回原告谭智坚的其他诉讼请求；
四、驳回被告佛山市岭良汽车销售服务有限公司的其他诉讼请求。
（2014）佛顺法民四初字第423号受理费5元（已减半计算），本院准予免交；（2015）佛顺法民四初字第6号受理费5元（已减半收取）及（2014）佛顺法民四初字第423号财产保全费1109.43元，由被告佛山市岭良汽车销售服务有限公应负担。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 李克林
二〇一五年三月十一日
书记员 梁淑军
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