湖南省怀化市中级人民法院
民 事 判 决 书
(2015)怀中民二终字第252号
上诉人（原审原告）怀化阳光物业服务有限公司，住所地怀化市鹤城区武陵南路。
法定代表人罗光华，该公司总经理。
委托代理人米庆松，湖南怀天律师事务所律师，执业证号码：14312199410761096。
被上诉人（原审被告）杨小均，男，1974年7月3日出生。
委托代理人（特别授权）杨松妹，女，1970年5月26日出生，瑶族。
上诉人怀化阳光物业服务有限公司因与被上诉人杨小均劳动争议一案，不服湖南省怀化市鹤城区人民法院（2014）怀鹤民二初字第173号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年9月2日受理后，依法组成由审判员向武担任审判长，审判员胡海雄、杨立平参加的合议庭，于2014年10月17日公开开庭审理了本案，上诉人怀化阳光物业服务有限公司的法定代表人罗光华及其委托代理人米庆松，被上诉人杨小均的委托代理人杨松妹到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原审判决认定：2013年5月30日，被告杨小均经原告招聘，进入怀化阳光物业服务有限公司菁华园小区，在菁华园小区担任保安，双方未签订书面劳动合同，月工资为1400元。2013年8月2日，被告突发脑出血被亲属送往怀化市第三人民医院住院治疗，住院40天，花去医疗费116460.26元。被告杨小均在菁华园小区担任保安工作期间，怀化阳光物业服务有限公司菁华园小区没有与被告签订劳动合同，亦没有为被告缴纳基本医疗保险。被告杨小均向怀化市劳动争议仲裁委员会提出申请，要求确认原、被告的劳动关系、社会保险，2014年3月1日怀化市劳动争议仲裁委员会做出怀劳仲裁字［2013］第062号仲裁裁决书，裁决：确认原、被告存在劳动关系；原告支付被告未签劳动合同双倍工资共计2800元；原告向被告支付未依法为被告购买基本养老保险所造成的损失81410元。原告不服裁决，向法院提出劳动争议诉讼。
原告的诉讼请求是：1、原告不支付被告双倍工资差额2800元；2、原告不支付因未依法为被告购买基本养老保险所造成的损失81410元；3、本案诉讼费由被告承担。
原审判决认为：本案系劳动争议纠纷。被告与怀化阳光物业服务有限公司菁华园小区物业之间虽未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系，被告与怀化阳光物业服务有限公司菁华园小区物业劳动合同关系成立。
本案争议的焦点：怀化阳光物业服务有限公司菁华园小区物业是否经原告怀化阳光物业服务有限公司成立。原告认为，怀化阳光物业服务有限公司菁华园小区物业系他人私刻原告公司的公章，假借原告公司的名义成立的，与原告公司没有关系。该院根据原、被告的申请，依法调取了相关证据，根据怀化市工商行政管理局企业注册登记资料显示，原告怀化阳光物业服务有限公司系依法成立的公司，现股东有罗光华和尹勇，从该院调取的怀化阳光物业服务有限公司的授权委托书显示，怀化阳光物业服务有限公司菁华园小区物业系经原告公司授权成立，由原告公司的股东尹勇为负责人。原告怀化阳光物业服务有限公司没有证据证实怀化阳光物业服务有限公司菁华园小区物业不是其公司授权成立。因此，对原告怀化阳光物业服务有限公司认为怀化阳光物业服务有限公司菁华园小区物业非经原告公司授权成立，与原告公司没有关系的意见，该院不予采信。
原告怀化阳光物业服务有限公司授权成立怀化阳光物业服务有限公司菁华园小区物业，原告应当承担怀化阳光物业服务有限公司菁华园小区物业在行使物业管理过程中产生的义务。被告在原告公司菁华园小区物业工作满一个月后，原告未与被告签订书面劳动合同，违反了法律强制规定，应当自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向被告支付双倍工资，因此，原告应向被告支付2013年7、8月的双倍工资差额2800元。原、被告形成劳动合同关系，原告公司必须为被告办理和缴纳社会保险，在本案中，因原告没有给被告申请缴纳基本养老保险，导致原告工作期间患病所产生了医疗费损失，原告应承担赔偿责任。根据医保报销的比例，本院参照相关规定，在本案中确定为70﹪，原告花去医疗费116460.26元，被告应承担赔偿医疗费为：116460.26元×70﹪=81522元。
综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、由原告怀化阳光物业服务有限公司给付被告杨小均双倍工资差额2800元，限本判决生效后10内一次付清；二、由原告怀化阳光物业服务有限公司给付被告杨小均医疗费81522元，限本判决生效后10内一次付清；三、驳回原告怀化阳光物业服务有限公司其他的诉讼请求。本案案件受理费10元，由原告怀化阳光物业服务有限公司承担。
宣判后，怀化阳光物业服务有限公司不服，向本院提起上诉称：1、一审认定事实错误。一审采信证据不公，认定事实不客观，上诉人从未与被上诉人所在的菁华园小区签订物业管理、物业服务合同，也没有授权任何人与该小区签订物业管理物业服务合同，更没有默许和追认任何人与该小区签订物业管理、物业服务合同的行为，与菁华园小区签订物业管理、物业服务合同应全是尹勇个人的私人行为，公章也系尹勇私刻所致。上诉人与被上诉人不存在劳动关系。对被上诉人的用人、用工、工作安排、发给被上诉人劳动报酬自始至终为尹勇个人；2、一审判决适用法律错误。故请求二审法院撤销一审判决，支持上诉人的上诉请求。
被上诉人杨小均答辩称：被上诉人是2013年5月份就进入了阳光物业，并担任保安一职。有被上诉人的上班同事等证人证言作证，还有工商登记的资料为证。故请求二审法院依法公正判决。
二审期间，上诉人向本院提交了如下证据：《公章审批证明》4张。拟证明1、上诉人使用的新旧公章形状、字体完全一致，并一直由上诉人单位法定代表人保管；2、授权委托书上所盖公章，为伪造私刻公章，不是上诉人使用的公章。被上诉人杨小均质证认为，该组证据与本案无关联性。本院认证认为，该组证据与本案无关联性，故不予采信。
本院经审理查明，原审判决认定的事实清楚，证据确实、充分，本院予以确认。
本院认为，怀化阳光物业有限公司成立于2005年1月，现股东为罗光华和尹勇，法定代表人为罗光华。怀化阳光物业有限公司菁华园小区物业的负责人为尹勇。本案上诉人上诉的主要理由是，其认为“上诉人从未与被上诉人所在的菁华园小区签订物业管理、物业服务合同，也没有授权任何人与该小区签订物业管理物业服务合同，更没有默许和追认任何人与该小区签订物业管理、物业服务合同的行为，与菁华园小区签订物业管理、物业服务合同应全是尹勇个人的私人行为，公章也系尹勇私刻所致”。本院认为，上诉人是否与被上诉人所在的菁华园小区签订物业管理、物业服务合同，其举证责任应该归上诉人，上诉人明知怀化阳光物业有限公司菁华园小区物业公司与菁华园业主委员会签订有合同，该合同可以证明合同的相对方为谁，是否是上诉人所签或者是尹勇个人所签，公司印章是否真实等，该关键证据上诉人没有举证，应当承担举证不能的法律后果。怀化阳光物业有限公司菁华园小区物业正式挂牌成立，被上诉人应聘在该物业担任保安，其与上诉人的劳动关系依法成立，被上诉人在本案中所主张的权利依法应予支持。综上所述，上诉人的上诉理由不能成立，不予支持。原审判决认定事实清楚，证据确实、充分，适用法律正确。据此，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
本案二审上诉费10元，由上诉人怀化阳光物业服务有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 向 武
审 判 员 胡海雄
审 判 员 杨立平
二〇一四年十月二十三日
代理书记员 沈慧娟