广东省东莞市第二人民法院
民 事 判 决 书
（2015）东二法朗民一初字第879号
原告：东莞市东一钢结构有限公司。住所地：广东省东莞市大朗镇洋乌村富升路***号。组织机构代码证为052418484。
法定代表人：许辉雄，该公司总经理。
委托代理人：吴洪涛，广东中亚律师事务所律师。
被告：顾彪，男，汉族，1975年1月17日出生，湖南省桃源县人，住湖南省桃源县。
委托代理人：刘书唱，广东大洲律师事务所律师。
委托代理人：温富春，广东大洲律师事务所律师。
原告东莞市东一钢结构有限公司（以下简称“东一公司”）诉被告顾彪工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年10月26日受理后，依法由代理审判员雷瑟琴适用简易程序独任审判，于2015年11月23日公开开庭进行了审理。原告东一公司的委托代理人吴洪涛，被告顾彪的委托代理人温富春到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告东一公司诉称：顾彪于2013年2月22日入职东一公司，2013年10月30日发生工伤，期间，东一公司为其购买社保的基数系每月1,812元，计算工资的方式系计件工资。在顾彪发生工伤之前，顾彪一直未就东一公司为其购买每月1,812元的社保提起过任何异议。现东一公司不服东莞市劳动人事争议仲裁院大朗仲裁庭的仲裁结果，请法院判令：1.东一公司不予支付顾彪一次性伤残补助金差额22,131元、一次性伤残就业补助金34,168元、停工留薪期工资差额14,032元，共计70,331元；2.顾彪承担本案诉讼费用。
被告顾彪辩称：仲裁裁决涉及的伤残补助金差额、就业补助金及停工留薪期工资差额有事实和法律依据，因此请依法驳回东一公司的诉请。
经审理查明：
一、入职时间及职务：顾彪于2013年2月22日入职东一公司处工作，担任铆工的职务。
二、购买社保情况：东一公司已为顾彪参加工伤保险。
三、工伤情况：2013年10月30日，顾彪发生受伤事故，当日，到东莞市友华医院住院治疗至2014年3月27日止，出院建议含：休息3个月；2015年3月28日，顾彪再次到该医院住院治疗至2015年4月16日止，出院建议含：休息1周。顾彪发生工伤事故后没有回到东一公司上班。2013年11月28日，东莞市社会保障局认定顾彪受到的事故伤害为工伤。双方确认顾彪的工伤停工留薪期分别为2013年10月30日至2014年6月27日、2015年3月28日至2015年4月23日，顾彪已领取工伤停工留薪期工资合计23,810元。2015年6月2日，顾彪经东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级、未达护理等级。2015年6月29日，东莞市社会保险基金管理中心作出向顾彪支付伤残九级的一次性伤残补助金16,308元的决定。
四、工资及工作时间情况：双方确认顾彪工资计算方式为计件工资，工作时间不固定。顾彪受伤前月平均工资为4,271元，顾彪发生工伤后未再回到东一公司处上班。另，东一公司提供一份《广东省劳动合同》拟证明顾彪正常工作时间工资为1,350元/月，该合同载明正常工作时间工资按劳动法制度执行，初始工资额为1,350元/月，且合同的落款处有“顾彪”字样的签名和捺印。顾彪对该劳动合同的真实性予以否认，但不同意对该合同上的“顾彪”签名进行鉴定。
五、离职时间及原因：2015年6月30日，顾彪以想领取工伤待遇为由提出解除劳动关系，双方劳动关系于当日解除。
六、申请仲裁的时间、事项及仲裁裁决结果：2015年8月12日，顾彪向东莞市劳动人事争议仲裁院大朗仲裁庭申请仲裁，请求裁决：1.确认顾彪与东一公司劳动关系已解除；2.一次性伤残补助金差额22,131元（2,459元×9个月）；3.一次性工伤医疗补助金差额4,918元（2,459元×2个月）；4.一次性伤残就业补助金34,168元（4,271元×8个月）；5.2013年10月31日至2015年7月31日停工留薪期工资26,289元；6.2013年10月30日至2014年3月27日生活费差额1,490元；7.2015年3月28日至2015年4月16日生活费差额900元。以上合计：89,896元。该庭于2015年9月25日裁决如下：一、在本裁决书生效后五日内由东一公司一次性支付顾彪以下款项：1.一次性伤残补助金差额22,131元；2.一次性伤残就业补助金34,168元；3.停工留薪期工资差额14,032元；以上款项合计：70,331元；二、驳回顾彪的其他请求事项。
以上事实，有仲裁裁决书及送达回证、工资表、劳动合同、认定工伤决定书、劳动能力鉴定委员会鉴定书、职工因工伤亡补偿待遇支付决定、医疗诊断证明书、出院记录、东莞银行（个人账户）交易明细以及本院庭审笔录等附卷为证。
本院认为：双方对劳动关系已解除不持异议，本院亦予以确认。本案的争议焦点为：东一公司应否支付顾彪相关工伤保险待遇及差额。
本案顾彪的受伤事故已经东莞市社会保障局认定为工伤，顾彪依法享有相关工伤保险待遇的权利。根据《广东省工伤保险条例》第三十四条的规定，结合顾彪月平均工资、伤残等级以及双方劳动关系已解除，顾彪享有一次性伤残补助金为38,439元，计算方式为4,271元×9个月=38,439元；一次性伤残就业补助金为34,168元，计算方式为4,271元×8个月=34,168元。现东莞市社会保险基金管理中心仅支付顾彪一次性伤残补助金16,308元，又根据《广东省工伤保险条例》第五十八条的规定，用人单位未足额缴纳工伤保险费，工伤保险待遇差额部分应由用人单位向工伤职工补足。故本案东一公司应支付顾彪一次性伤残补助金差额22,131元，计算方式为38,439元16,308元=22,131元。另，根据《广东省工伤保险条例》第二十六条规定，用人单位应支付工伤员工停工留薪期工资。对照本案，双方确认顾彪的工伤停工留薪期分别为2013年10月30日至2014年6月27日、2015年3月28日至2015年4月23日。至于受伤前正常工作时间工资，东一公司主张为1,350元/月，提供《广东省劳动合同》为证，该合同约定正常工作时间工资按劳动法制度执行，初始工资额为1,350元/月，且落款处有“顾彪”字样的签字和捺印，虽然顾彪否认该合同的真实性，但对落款的“顾彪”签名不同意申请鉴定，根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条以及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十五条第二款规定，顾彪主张东一公司提供的《广东省劳动合同》落款处的“顾彪”字样的签名不是其本人所签，应举证证明，顾彪无正当理由不提出鉴定申请，因此对案涉《广东省劳动合同》是否是顾彪所签订，本院无法通过鉴定结论予以认定，顾彪对此应承担举证不能的不利后果，故本院采纳东一公司的主张，认定该《广东省劳动合同》上“顾彪”签名的真实性，确认合同约定顾彪正常工作时间工资为1,350元/月。因此，东一公司应支付顾彪2013年10月30日至2014年6月27日、2015年3月28日至2015年4月23日的停工留薪期工资为10,926元，计算方式为1,350元/月×（2/31+7+4/30+4/31+23/30）月=10,926元。因东一公司已向顾彪支付了工伤停工留薪期期间工资合计23,810元，故东一公司已足额支付了顾彪上述停工留薪期期间工资，无需支付停工留薪期工资差额。
综上，依照《广东省工伤保险条例》第二十六条、第三十四条、第五十八条，《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十五条第二款以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下：
一、限原告东莞市东一钢结构有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内向被告顾彪支付一次性伤残补助金差额22,131元、一次性伤残就业补助金34,168元；
二、原告东莞市东一钢结构有限公司无需向被告顾彪支付停工留薪期工资差额14,032元；
三、驳回原告东莞市东一钢结构有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费5元，已由原告预交，由原告东莞市东一钢结构有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。
代理审判员 雷瑟琴
二〇一六年一月十三日
书 记 员 卢凤英
叶占娥